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公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇一
乙方:
經(jīng)過雙方協(xié)商一致,就終止雙方之間的勞動關(guān)系及補償事宜達成本協(xié)議:
2、乙方自年月開始在華峰花園從事職務,至今已經(jīng)年,期間乙方最后三個月平均工資為元;根據(jù)勞動法及有關(guān)規(guī)定,雙方同意甲方一次性給予乙方個月平均工資的經(jīng)濟補償金(管理公司征詢發(fā)展商方面的.同意)。
4、本協(xié)議在雙方簽字后即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄所有補償權(quán)利。
甲方:東莞市華峰物業(yè)管理有限公司乙方:
代表:
時間:時間:
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇二
法定代表人：_________
營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________
資質(zhì)等級：_________
在川通訊地址：_________
郵編：_________
乙方：_________
性別：_________
電話：_________
居民身份證號碼：_________
家庭住址：_________________
戶口所在地：____________________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止(如有試用期，則試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)____________工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。
甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)___元，試用期滿后工資為每日(或每月)___元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)(1995)223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_____________
乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人或委托代理人：_____________(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年____月___日
合同鑒證單位：______________
鑒證日期：______________
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇三
乙方：__________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，聘用期為________年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資紅利?；竟べY每月__________元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上________年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;
1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的.迅速增長，為公司牟取最大利益;
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
乙方：__________
時間：__________
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇四
營業(yè)執(zhí)照：___________
注冊地址：___________
郵政編碼：___________
法定代表人：______________
職務：___________?
乙方：___________
身份證號：___________
此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
第一條合同目的經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。
同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義務及其掛靠期內(nèi)的注意事項。
第二條甲方的基本權(quán)利和義務權(quán)利：
(1)甲方每年向乙方收取人民幣___________元整，作為管理服務費。
(2)乙方利用甲方名義所開發(fā)票，則乙方需向甲方繳納面值金額的百分之___________。
(3)如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本年度管理服務費不予歸還。
義務：
(1)甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可。
(2)對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。
第三條乙方的基本權(quán)利和義務權(quán)利：
(1)乙方可以獲取甲方對其二條義務的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
(2)享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。
(3)充分利用建業(yè)的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務。
(4)經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧。
(5)一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
義務：
(1)在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
(2)負責解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設備自主負責解決。
(3)認真負責進行施工項目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和事故乙方負完全責任。
(4)維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求進行相關(guān)經(jīng)濟賠償和處罰。
(5)按時足額向甲方繳納管理服務費。
(6)乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件第四條乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務、財務、銀行、統(tǒng)計等事項由乙方自主辦理。
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇五
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：
性別：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系住址：
居民身份證號碼：
緊急聯(lián)系人姓名:
緊急聯(lián)系人電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中試用期個月，試用期時間為自年月日起至年月日止。
試用期第一周為培訓期，乙方經(jīng)培訓考核合格后方可上崗，培訓考核不合格者培訓期不計薪。在試用期甲方將對乙方進行績效考核，如業(yè)績達標，可安排提前轉(zhuǎn)正。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動報酬及福利
第四條乙方試用期的基本工資為人民幣元，轉(zhuǎn)正后按實際工作情況，另行約定薪酬，并將雙方確認的文本作為此合同附件。
工資以貨幣形式按月支付，發(fā)薪日為每月15日支付上一月工資，如遇節(jié)假日、休息日順延。如工資數(shù)額有異議，乙方應在發(fā)放之日起15日內(nèi)向公司財務提出異議，否則，視為當月工資已結(jié)清。
四、勞動紀律
第五條乙方須遵守國家的法律、法規(guī)，保守國家秘密，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關(guān)系。
第六條乙方須遵守所在用工單位的各項規(guī)章制度，服從其管理，維護其合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。
不得將單位的秘密資料和物品向單位以外的任何第三方泄露或攜走。
第七條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項活動。
第八條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。
第九條如果乙方出現(xiàn)違反第五條、六條、七條、八條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育，直至解除勞動合同關(guān)系，追償相關(guān)責任損失。
五、合同的變更、解除與終止
第十條在合同期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同。
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十一條當事人依據(jù)第十條約定，一方要求變更本合同時，應將變更要求書面通知另一方，另一方應于30日內(nèi)(含30日)予以答復。
第十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十三條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可隨時解除本合同;
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方無法按照擬定的崗位工作計劃履行本崗位職責的;
3、乙方違反甲方的規(guī)章管理制度，按甲方規(guī)章制度要求應予以解除勞動合同的;
4、乙方績效考核不合格，經(jīng)培訓，無法達到崗位要求，轉(zhuǎn)崗后仍然無法勝任的;
6、向甲方提供虛假材料的;
7、違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的。
第十四條乙方因患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力無法勝任本職工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第十五條乙方需要解除本合同，應提前30天以書形式像甲方提出離職申請，若乙方?jīng)]有提前30天以書面形式申請離職，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則給甲方造成的損失，全部由乙方個人承擔。
第十六條公司規(guī)定培訓上崗人員需在本單位就職服務滿一年，中途不得擅自離崗;因乙方擅自離開給甲方造成的培訓損失，全部由乙方承擔。
第十七條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，自認為無法勝任本職工作的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、甲方或用工單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，合同解除：
1、赴境外留學、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;
2、與其他用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關(guān)系的，以及從事其他第二職業(yè)的;
3、有違法員工入職承諾書行為的;
4、本合同期滿甲乙雙方協(xié)商同意不續(xù)簽的。
六、經(jīng)濟補償和賠償
第十九條乙方要求解除本合同，或甲方按照本合同第十三條、十八條規(guī)定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應按照勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。
第二十一條乙方在被招用和簽訂本合同時，弄虛作假，沒有向甲方如實提供和反映個人情況材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償，由此造成甲方損失的，乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應按照《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償甲方損失。
七、勞動爭議處理與其它
第二十三條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向有關(guān)部門請示調(diào)解，調(diào)解不成的，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，甲乙任何一方也可直接向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提出訴訟。
第二十四條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十五條雙方約定的其他事項：
3、乙方無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定;
5、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。
員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件;
10、乙方保證本人沒有違反國家、省、市計劃生育法律、政策。
乙方同意：一旦違反或被發(fā)現(xiàn)違反國家、省、市計劃生育法律、政策，甲方可以依法律、法規(guī)、省、市計劃生育法規(guī)、政策的規(guī)定提出解除勞動合同，并追究乙方的違約責任。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙了解本合同，雙方簽字后即行生效。
甲方：(蓋章)
乙方：簽章)
法定代表人：
年月日
年月日
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇六
甲方地址法定代表人(主要負責人)：
乙方性別身份證號碼住址聯(lián)系電話
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自___年___月___日起至本工程完成止。其中試用期為∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務為驗收合格，工作地點為全國。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資，支付的勞動報酬為2600元/月，其中試用期的勞動報酬為∕元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
簽訂時間：___年___月___日
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇七
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編收集整理的關(guān)于家政公司勞動協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：xxxx
乙方：xx
一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的（用戶須知）和（服務員守則），以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務
１．有權(quán)要求乙方提供xxxxxx為內(nèi)容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的'勞務負擔。
２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
４．負責保護乙方安全。
５．按月付給乙方
７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
８．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權(quán)利和義務
１．自愿為甲方提供xxxxxx為內(nèi)容的家庭服務工作。
２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
６．服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務，或帶往外地服務。
８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自１９９年月日起至１９９年月日。
甲方xxxx（簽字）登記號xxxx
乙方xxxx（簽字）登記號xxxx
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自用工之日年08月01日起至年07月31日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第1種工時制度：
1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第六條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：
1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。
3、其他工資形式:
第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關(guān)的法律、法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第十三條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇九
模板用人單位(甲方)：xx公司職工(乙方)：身份證號碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自________年____月____日起生效。
2.合同有效期限為________年，至________年____月____日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資 元月;試用期滿乙方起點工資定為 元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的39;，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇一
乙方:
經(jīng)過雙方協(xié)商一致,就終止雙方之間的勞動關(guān)系及補償事宜達成本協(xié)議:
2、乙方自年月開始在華峰花園從事職務,至今已經(jīng)年,期間乙方最后三個月平均工資為元;根據(jù)勞動法及有關(guān)規(guī)定,雙方同意甲方一次性給予乙方個月平均工資的經(jīng)濟補償金(管理公司征詢發(fā)展商方面的.同意)。
4、本協(xié)議在雙方簽字后即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄所有補償權(quán)利。
甲方:東莞市華峰物業(yè)管理有限公司乙方:
代表:
時間:時間:
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇二
法定代表人：_________
營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________
資質(zhì)等級：_________
在川通訊地址：_________
郵編：_________
乙方：_________
性別：_________
電話：_________
居民身份證號碼：_________
家庭住址：_________________
戶口所在地：____________________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止(如有試用期，則試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)____________工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。
甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)___元，試用期滿后工資為每日(或每月)___元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)(1995)223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_____________
乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人或委托代理人：_____________(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年____月___日
合同鑒證單位：______________
鑒證日期：______________
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇三
乙方：__________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，聘用期為________年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資紅利?；竟べY每月__________元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上________年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;
1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的.迅速增長，為公司牟取最大利益;
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
乙方：__________
時間：__________
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇四
營業(yè)執(zhí)照：___________
注冊地址：___________
郵政編碼：___________
法定代表人：______________
職務：___________?
乙方：___________
身份證號：___________
此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
第一條合同目的經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。
同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義務及其掛靠期內(nèi)的注意事項。
第二條甲方的基本權(quán)利和義務權(quán)利：
(1)甲方每年向乙方收取人民幣___________元整，作為管理服務費。
(2)乙方利用甲方名義所開發(fā)票，則乙方需向甲方繳納面值金額的百分之___________。
(3)如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本年度管理服務費不予歸還。
義務：
(1)甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可。
(2)對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。
第三條乙方的基本權(quán)利和義務權(quán)利：
(1)乙方可以獲取甲方對其二條義務的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
(2)享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。
(3)充分利用建業(yè)的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務。
(4)經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧。
(5)一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
義務：
(1)在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
(2)負責解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設備自主負責解決。
(3)認真負責進行施工項目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和事故乙方負完全責任。
(4)維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求進行相關(guān)經(jīng)濟賠償和處罰。
(5)按時足額向甲方繳納管理服務費。
(6)乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件第四條乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務、財務、銀行、統(tǒng)計等事項由乙方自主辦理。
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇五
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：
性別：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系住址：
居民身份證號碼：
緊急聯(lián)系人姓名:
緊急聯(lián)系人電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中試用期個月，試用期時間為自年月日起至年月日止。
試用期第一周為培訓期，乙方經(jīng)培訓考核合格后方可上崗，培訓考核不合格者培訓期不計薪。在試用期甲方將對乙方進行績效考核，如業(yè)績達標，可安排提前轉(zhuǎn)正。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動報酬及福利
第四條乙方試用期的基本工資為人民幣元，轉(zhuǎn)正后按實際工作情況，另行約定薪酬，并將雙方確認的文本作為此合同附件。
工資以貨幣形式按月支付，發(fā)薪日為每月15日支付上一月工資，如遇節(jié)假日、休息日順延。如工資數(shù)額有異議，乙方應在發(fā)放之日起15日內(nèi)向公司財務提出異議，否則，視為當月工資已結(jié)清。
四、勞動紀律
第五條乙方須遵守國家的法律、法規(guī)，保守國家秘密，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關(guān)系。
第六條乙方須遵守所在用工單位的各項規(guī)章制度，服從其管理，維護其合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。
不得將單位的秘密資料和物品向單位以外的任何第三方泄露或攜走。
第七條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項活動。
第八條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。
第九條如果乙方出現(xiàn)違反第五條、六條、七條、八條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育，直至解除勞動合同關(guān)系，追償相關(guān)責任損失。
五、合同的變更、解除與終止
第十條在合同期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同。
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十一條當事人依據(jù)第十條約定，一方要求變更本合同時，應將變更要求書面通知另一方，另一方應于30日內(nèi)(含30日)予以答復。
第十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十三條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可隨時解除本合同;
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方無法按照擬定的崗位工作計劃履行本崗位職責的;
3、乙方違反甲方的規(guī)章管理制度，按甲方規(guī)章制度要求應予以解除勞動合同的;
4、乙方績效考核不合格，經(jīng)培訓，無法達到崗位要求，轉(zhuǎn)崗后仍然無法勝任的;
6、向甲方提供虛假材料的;
7、違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的。
第十四條乙方因患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力無法勝任本職工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第十五條乙方需要解除本合同，應提前30天以書形式像甲方提出離職申請，若乙方?jīng)]有提前30天以書面形式申請離職，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則給甲方造成的損失，全部由乙方個人承擔。
第十六條公司規(guī)定培訓上崗人員需在本單位就職服務滿一年，中途不得擅自離崗;因乙方擅自離開給甲方造成的培訓損失，全部由乙方承擔。
第十七條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，自認為無法勝任本職工作的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、甲方或用工單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，合同解除：
1、赴境外留學、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;
2、與其他用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關(guān)系的，以及從事其他第二職業(yè)的;
3、有違法員工入職承諾書行為的;
4、本合同期滿甲乙雙方協(xié)商同意不續(xù)簽的。
六、經(jīng)濟補償和賠償
第十九條乙方要求解除本合同，或甲方按照本合同第十三條、十八條規(guī)定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應按照勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。
第二十一條乙方在被招用和簽訂本合同時，弄虛作假，沒有向甲方如實提供和反映個人情況材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償，由此造成甲方損失的，乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應按照《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償甲方損失。
七、勞動爭議處理與其它
第二十三條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向有關(guān)部門請示調(diào)解，調(diào)解不成的，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，甲乙任何一方也可直接向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提出訴訟。
第二十四條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十五條雙方約定的其他事項：
3、乙方無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定;
5、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。
員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件;
10、乙方保證本人沒有違反國家、省、市計劃生育法律、政策。
乙方同意：一旦違反或被發(fā)現(xiàn)違反國家、省、市計劃生育法律、政策，甲方可以依法律、法規(guī)、省、市計劃生育法規(guī)、政策的規(guī)定提出解除勞動合同，并追究乙方的違約責任。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙了解本合同，雙方簽字后即行生效。
甲方：(蓋章)
乙方：簽章)
法定代表人：
年月日
年月日
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇六
甲方地址法定代表人(主要負責人)：
乙方性別身份證號碼住址聯(lián)系電話
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自___年___月___日起至本工程完成止。其中試用期為∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務為驗收合格，工作地點為全國。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資，支付的勞動報酬為2600元/月，其中試用期的勞動報酬為∕元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
簽訂時間：___年___月___日
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇七
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編收集整理的關(guān)于家政公司勞動協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：xxxx
乙方：xx
一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的（用戶須知）和（服務員守則），以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務
１．有權(quán)要求乙方提供xxxxxx為內(nèi)容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的'勞務負擔。
２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
４．負責保護乙方安全。
５．按月付給乙方
７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
８．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權(quán)利和義務
１．自愿為甲方提供xxxxxx為內(nèi)容的家庭服務工作。
２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
６．服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務，或帶往外地服務。
８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自１９９年月日起至１９９年月日。
甲方xxxx（簽字）登記號xxxx
乙方xxxx（簽字）登記號xxxx
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自用工之日年08月01日起至年07月31日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第1種工時制度：
1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第六條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：
1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。
3、其他工資形式:
第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關(guān)的法律、法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第十三條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
公司勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇九
模板用人單位(甲方)：xx公司職工(乙方)：身份證號碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自________年____月____日起生效。
2.合同有效期限為________年，至________年____月____日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資 元月;試用期滿乙方起點工資定為 元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的39;，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。