心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒教師心得體會篇一
我是一個幼兒教師，從事幼教工作已經有三年時間了。這三年來，我深刻地體會到了幼兒教師工作的重要性和意義，也悟出了很多做好幼教工作的要領和方法。
首先，做好幼教工作需要有責任心。幼兒是社會的未來和希望，作為幼兒教師，我們需要擔負起教育責任，因為我們責任重大、任務艱巨。我們要有較高的勞動熱情、良好的工作態(tài)度和準確的工作方法，確保幼兒健康成長。同時，在幼兒教育理念的指導下，將愛、金鑰匙概念貫徹落實到幼兒教育活動中，了解幼兒的心理需求，關注幼兒的發(fā)展變化，幫助幼兒形成健康、積極的人生態(tài)度和正確的價值觀念。
其次，做好幼教工作需要善于溝通和與家長進行良好的交流。幼兒教育涉及到家庭、幼兒園、社區(qū)三個方面，而家長的支持和合作關系到幼兒園教育環(huán)境的建設和幼兒的整體發(fā)展。因此，與家長進行良好的溝通和交流就顯得尤為重要了。幼兒教育工作者要關注和尊重家長，了解家長需求，加強與家長的合作，共同促進幼兒的成長。
再次，做好幼教工作需要注重個性化教學。每個孩子都是獨立的個體，他們的興趣、愛好、知識程度和生活背景等方面都不一樣，因此需要針對每個孩子的特點和需求，進行個性化的教學和差異化的教育。幼兒教育不是機械式的傳授知識，而是要注重激發(fā)孩子的興趣、培養(yǎng)孩子的能力和提高孩子的自信心，讓孩子們在自信、快樂地學習中茁壯成長。
最后，做好幼教工作需要不斷學習和創(chuàng)新。幼教是一門綜合性很強的學科，涉及到多方面知識和技能，要求幼兒教育工作者具備很高的職業(yè)素養(yǎng)和扎實的專業(yè)方法。因此，幼兒教師需要不斷地學習和創(chuàng)新，關注教育科研，深入了解教育領域的發(fā)展趨勢和最新教育理念，不斷更新自己的知識和技能，為幼兒教育事業(yè)做出新的貢獻。
總的來說，幼兒教師工作不僅要傳承歷史，還要開創(chuàng)未來，我們需要不斷地探索和實踐，為孩子們的幸福成長貢獻力量。
幼兒教師心得體會篇二
作為一名幼兒教師，我深感自己肩上責任的重大。古人云：“師者，傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處煵粌H是學生學習知識的傳授者，更是道德的引導者。在幼兒園工作的二十七年里，有歡笑，也有淚水，在濃厚的師幼愛里，我深深的感受到：師德教育是一項古老而常新的話題，也是生命中永恒的主題。良好的師德是教師職業(yè)之本，是教師靈魂、事業(yè)成功的原動力，就像機器的發(fā)動機、江河的源泉一樣重要。
每一幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，平等對待每一個幼兒。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨便呵斥。尊重是相互的，幼兒得到了老師的尊重，他們才會尊重老師喜歡老師，喜歡在幼兒園生活學習。
記得xx剛進幼兒園時，幾乎不會說話，就算蹦出的單詞也猶如天書一樣，讓人聽不懂，面對這樣的孩子，我們沒有放棄，一遍一遍聽她說，猜她說的意思，再教她正確的發(fā)音，從“早”到“老師早”再到“劉老師早”孩子們就練了將近一年的時間，現在孩子雖然在發(fā)音上還不太標準，可語言表達能力卻有了很大的進步，能開始說出完整的一句話了。
信任幼兒，尊重個體差異，主動了解和滿足有益于幼兒身心發(fā)展的不同需求。重視生活對幼兒健康成長的重要價值，積極創(chuàng)造條件，讓幼兒擁有快樂的幼兒園生活。
陶行知先生說過：“學高為師，身正為范?！闭f的就是為師者不僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴……都是幼兒私下議論的話題。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響?？鬃诱f得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！币虼?，教師一定要時時刻刻為幼兒做出好的榜樣。
例如：坐在椅子上時我從不蹺二郎腿；和孩子們說話時盡量蹲下身子，與他們的視線保持平行；平時注意物品隨拿隨放，物歸原處。這些細節(jié)無形中都會給孩子留下示范的作用。
熱愛一個幼兒就等于塑造一個幼兒，而厭棄一個幼兒無異于毀壞一個幼兒。每一位幼兒都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的幼兒，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。
俗話說得好：“活到老，學到老。”“終身學習”的口號已全面打響?！敖o孩子一杯水，教師本身應該有一桶水”，作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷地完善自己，才能教好孩子。我要學習先進學前教育理論，了解國內外學前教育改革與發(fā)展的經驗和做法，積極探索，不斷開辟新的適合孩子的教法。運用多元智能理念，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。
多讀書，優(yōu)化自己的知識結構，培養(yǎng)良好的內在素養(yǎng)。天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。
總而言之“愛崗敬業(yè)、立德做人”就是我們對孩子的那份責任；對孩子的那份用心；對孩子的那份堅持；一切以孩子為重的工作態(tài)度。看到孩子的笑容，看到孩子的成長，看到孩子邁過的每一步，都會讓我們不必的欣慰，用我們真誠的“愛”與寬容的“心”鑄就我們最最平凡的一生吧！
幼兒教師心得體會篇三
良好的教育設備、先進的科學技術、健全的教育制度是這個時代為我們提供的優(yōu)厚條件，教師心得：我眼中的幼兒教師。幼兒教師再不應該是以前人們眼中只會“哄小孩、玩玩游戲”的阿姨了，而應該是孩子心目中的智慧姐姐、慈祥溫柔的母親和勇于創(chuàng)新、敢于競爭的參與者。
幼兒教師不應該是外在于班級中的管理者，而應該是班級中的特殊成員，應以組織者、參與者的身份親臨幼兒生活，以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為主導思想，給孩子指點迷津。不能以孩子小為借口來推托而不問不管。如若這樣，這豈不是害了孩子。有的孩子很難管，這里的難管也可能意味著老師要保持他的教師尊嚴，意味著對孩子管制、壓服，也意味著他要保持師幼之間的距離和界限，他要高高在上，不能與幼兒平起平坐。我們知道在傳統(tǒng)的教育觀念中，兒童的個人愿望屈從于教師權威，但同時我們也知道，一貫屈從他人意志的人，行為的主體性也會逐步減弱，甚至消失，遇事無主見，這勢必養(yǎng)成孩子善于依賴的習慣，顯然，這不利于孩子社會適應性的發(fā)展，有的孩子是好動一點，但拿“管”的'姿態(tài)待之，這是“以其人之道，還治其人之身”。我們何不以燦爛的笑容、溫婉的語言，蹲下來“因材施教”，按照幼兒已有的心理特點給予特殊的照顧。
盧梭曾說：“輕率地給孩子下判斷的人，是易犯錯誤的！他們常常比孩子本身更為幼稚”，幼教之友《教師心得：我眼中的幼兒教師》。要尊重兒童，切勿急于去做或好或壞的評判。幼兒是發(fā)展中的人，我們應該以發(fā)展的眼光看待孩子。作為幼兒教師，我們對兒童的天性要勤于觀察，必須把兒童的天性觀察透徹，然后再進行解說；先叫兒童的天性自由地展露出來，切不可加以任何抑制，以便于對兒童的真實情況獲得比較清醒的理解。盧梭說的很清楚，作為教師，要敏于窺探孩子的內心世界，我們不能以為孩子小，而漠視孩子。
家訪是幼教工作者的職責，它體現著教師對幼兒的親切關懷，對家長的尊重與理解，對順利完成各年齡班教育任務的強烈責任感。有時候，孩子對兩種成人(媽媽、老師)的態(tài)度來看，他明顯表現出兩種不同的行為反映，這也從中反映出家庭教育與幼兒教育的不合拍。孩子是敏于探索成人心理的，他為了保護自己的利益，往往會見“人”行事。有些孩子由爺爺、奶奶帶著，爺爺奶奶比較嬌慣遷就他、聽之任之，在幼兒園又比較好動，這完全不符合老師所期望的“好孩子”標準，所以老師不喜歡，但聰明的他已學會如何以暫時的順服逃避老師的責罰，面對這一事實，老師的家訪勢在必行。
對孩子的評價要以肯定性評價為主。一個良好的自我系統(tǒng)的形成，有賴于主我與客我的積極互動。幼兒很希望從教師、父母、同伴那里得到自我認識。孩子還是特別在乎別人怎么看自己，希望得到別人的認可，并從中獲得關于自己的印象，如果他面對老師的漠視，他還敢向老師表現自己嗎？我們知道，幼兒如果得到肯定的、積極的情感體驗，就會利于幼兒積極的自我概念的形成，從而形成自信、自尊的人格特征，反之就形成消極的自我概念。
幼兒教師心得體會篇四
幼兒是社會的未來，幼兒教師是幼兒成長過程中最為重要的陪伴者和指導者，而幼兒教師間的互動也是幼兒教育中必不可少的環(huán)節(jié)。在我的工作中，我深刻體會到了幼兒教師之間互動的重要性，并從中獲得了不少的體會和感悟。
第二段：互動營造良好校園氛圍
幼兒教師間的互動能夠營造出一個良好的校園氛圍和工作氛圍。在我們的園所中，經常會有幼兒教師間的交流和互動，無論是在教學中的經驗交流，還是生活中的溝通交流，都讓我感受到了互動所帶來的融洽氛圍。學會與同事進行交流和互動，能夠增強團隊的凝聚力和向心力，從而也能夠給幼兒們創(chuàng)造出一個更加輕松愉悅的學習環(huán)境。
第三段：互動促進個人成長
幼兒教師間的互動不僅可以促進工作團隊的協作，還可以促進個人的成長和發(fā)展。通過與經驗豐富的老師或同事進行交流，我能夠學到更多的教學技巧和教育經驗。同時，在與同事的互動中，我也能夠不斷地自我反思和總結自己的工作方式，尋找改進建議和提升點，從而不斷提高自己的教育水平。
第四段：互動打造師德風尚
幼兒教師間的互動不僅僅是交流和分享，也是打造師德風尚的過程。在與同事的互動中，人們的思想觀念會不斷得到磨合和碰撞，從而形成一種積極向上、團結協作、勤奮學習的師德風尚。這種風尚也會影響到幼兒們及其家長，讓他們對園所和教師有更高的認可度。
第五段：結語
總的來說，幼兒教師間的互動是社會化教育中不可或缺的一環(huán)。正確地開展互動，能夠給教育教學工作帶來更多元的思路和方法；能夠讓幼兒教師的個人能力得到不斷提升；還能夠打造出一種積極向上、團結協作、勤奮學習的師德風尚。作為一名幼兒教師，我會繼續(xù)注重與同事之間的互動交流，讓自己在工作中不斷提高，同時也能夠為幼兒教育事業(yè)貢獻更多。
幼兒教師心得體會篇五
通過新手教師專業(yè)發(fā)展自我評價體系的學習培訓，使我懂得了班級管理建設作為一名教師是必不可少的工作之一。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別。班主任既是班集體的組織者、指導者、又是聯系者和參與者。那么，目前作為新教師的我在班級管理工作中還存在不少問題或者困惑。通過培訓我把它歸納起來主要集中在以下四個方面：即幼兒常規(guī)管理、家長溝通交流、環(huán)境材料設計以及班級日?，嵤隆５陀變撼Ｒ?guī)管理來說是由為重要的一點，就對這點我進行剖析，總結其中存在的問題以及相應的對策。
幼兒常規(guī)管理主要指行為習慣的養(yǎng)成和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。幼兒期是習慣養(yǎng)成的關鍵期，這一時期良好習慣的養(yǎng)成將會影響著孩子今后一生的發(fā)展。因此我們在日常工作中要重視幼兒各種習慣的養(yǎng)成。在平時，我們經常聽到新教師在討論：自己在孩子面前不如老教師那樣有威信，老教師在組織幼兒進行活動時，秩序井然，有收有放;輪到自己的時候很難控制某些較亂的場面，這就是作為新教師的我目前在常規(guī)管理上比較困惑的地方。通過學習我尋找了一下出現這些問題的原因所在以及相應的對策。
問題一：缺乏持久性。慣的養(yǎng)成對幼兒來說不是一朝一夕就能形成的，而是通過長期的、反復的強化才能保持的。但是有些老師在培養(yǎng)孩子習慣的時候就缺乏持久性。(例：根據計劃，本階段生活內容主要是培養(yǎng)小班幼兒良好的用餐習慣，那么新教師會在這一階段非常重視這方面的培養(yǎng)，而過了這一階段，就會漫漫淡化這方面的培養(yǎng)，這樣做幼兒很難鞏固用餐習慣，所以缺乏持久性。)
問題二：缺乏堅持性。于個別好動的孩子，新教師也想通過一些教育手段來改變他們，使他們能養(yǎng)成良好的行為習慣。但是在經過一段時間的引導后，發(fā)現效果并不明顯。因此，就放棄了對這些孩子的習慣培養(yǎng)，所以缺乏堅持性。
問題三：對孩子過于寵愛，以至于孩子對老師提出的要求不會仔細去體會、不會認真去執(zhí)行。日常生活中我們看到一些新教師非常愛孩子，經常和孩子在一起打成一片。但是有一些老師過于寵愛孩子，什么事都隨孩子去，以至于孩子們對老師提出的要求不會仔細去體會，更不會認真去執(zhí)行。
那么根據以上出現的這些問題，我總結出了相應的對策：
對策一：以身作則、樹立榜樣。要求幼兒需要養(yǎng)成的各種行為習慣或者衛(wèi)生習慣，首先自己要做到，才能影響孩子。(比如要培養(yǎng)孩子說話輕輕說的習慣，你自己對孩子也要輕聲地說話。孩子們就象一面鏡子，你對他輕，他也對你輕;你對他大聲說，他當時可能不會說，但過后他回想鏡子一樣折射到其他孩子身上，也會學你的語氣大聲地說話。)
對策二：要求明確、持之以恒。孩子提出的要求，點要小，一次不要太多。而且要把這些要求講得明白、透徹，讓孩子們能夠理解。兩個搭伴老師之間要經常溝通，要求要統(tǒng)一、一致，不能在同一個事情上你提你的要求，我提我的要求。這樣孩子會很茫然，不知聽誰的好。而且提出的這些要求是孩子們能夠達到的。在日常教育中要經常性地、反復地提醒幼兒，持之以恒。
對策三：把握角色、收放自如。幼兒當中要把握好自己的角色，既是他們的朋友，又是他們的師長。在孩子們游戲、自由活動時要以朋友的身份參與他們的活動。但是一旦你提出要求，要孩子們達到這些要求的時候，就要以師長的身份去嚴格要求他們，要做到放得開、收得攏。
班級管理工作是一項細致而漫長的工作。在這里我借用別人的一句名言告誡自己，年輕智慧是優(yōu)勢，勤學多練是關鍵。其他幾點也同樣很重要，在日后的工作還有很多有待我學習的地方，我要加倍努力才能成為一名好教師。
幼兒教師心得體會篇六
雙減幼兒教育是一項十分重要的教育活動。伴隨著近年來我國幼兒教育的發(fā)展和進步，雙減幼教者逐漸成為了幼兒教育隊伍中不可或缺的一份子。因此，本文將結合自己的教育實踐，分享一些關于雙減幼兒教育的心得和體會。
第二段：認識雙減幼兒教育
了解二胎政策的實施，幼兒園中的學生數量快速增加。在數字增加的同時，幼兒教師的工作量大大增加，教育難度變得更大，這也為雙減幼兒教育的迅速崛起提供了土壤。雙減幼兒教育需要幼兒教師進行專業(yè)的指導，通過與幼兒家庭共同積極合作，必須協同努力，充分發(fā)揮大家的共同作用。
第三段：如何落實雙減幼兒教育理念
好的雙減幼兒教育離不開幼教老師的貢獻。幼兒教師需要在實踐中不斷探索，不斷學習，將自己的想法和方法付諸實踐。同時，幼兒教育者也要尋找機會與家長進行交流，從而更好地了解幼兒的生活環(huán)境和家庭情況，更好地了解幼兒，為幼兒教育提供更全面、更細致的指導和幫助。
第四段：雙減幼教的重要性體現
實際上，雙減幼兒教育不僅能夠為幼兒的發(fā)展提供幫助，同時也能夠讓教育者們在教育過程中不斷提高自己的教育能力和水平。在雙減幼兒教育中，教師不僅僅只是傳授知識，更是幫助幼兒學會如何學習，學會如何處理和解決問題，培養(yǎng)幼兒的好奇心、創(chuàng)造力和思維能力，將幼兒培養(yǎng)成為一名獨立自主、有自信、有正義感、有團隊意識的綜合人才。
第五段：結語
在雙減幼兒教育中，教師不僅僅是要提高自己的專業(yè)素質和教育水平，更是要盡可能地了解每個幼兒的成長經歷、性格特點、生活習慣和家庭情況，全面了解幼兒的需求，針對性地進行教育指導，從而最大程度地滿足幼兒的需求和要求。通過不斷的實踐探索，幼兒教師將更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為幼兒的成長和發(fā)展做出巨大的貢獻。我們深信，在雙減幼兒教育的大潮中，幼兒教師們將為幼兒的成長發(fā)揮越來越不可或缺的作用。
幼兒教師心得體會篇七
一月二十五日至一月二十七日，作為即將上崗的新教師，我參加了為期三天的新教師崗前培訓。短暫的'教師培訓使我受益匪淺，感觸頗多，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面就談談我對新教師培訓的點滴體會：
通過三天認真的培訓和自己的學習，我明白了教師的使命和職責，并且扭轉了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道、授業(yè)、解惑”的職能，教師即“蠟燭”，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得教師是一個高尚的職業(yè)，它既不偉大也不渺小，但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說：“再窮不能窮教育”，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇，調整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作！
然而，光靠責任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存“墨水”，想給學生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生更多的知識。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”、“如何做好班主任工作”等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。在面對新的情況，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應該充分體現靈活、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現在看來，這是絕對行不通的，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率！教育要與時俱進，教師只有學習！
通過師德師風的學習，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本?！钡降资裁词菐煹聨燂L?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。
教師是知識種子的傳播者，是文明之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發(fā)展與進步的開拓者，是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是對學生影響的重要因素之一，它不僅影響著學生學習狀況及其效果，而且影響著學生人格等心理品質的形成和心理健康的發(fā)展水平。
教師應因材施教，一視同仁，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發(fā)現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信學校是培養(yǎng)人才的地方，教師是培養(yǎng)人才的園丁。作為21世紀的教師，應自強不息，不斷充實和完善自己專業(yè)知識，不斷探索新的教學方法，豐富教學經驗，取眾人所長，補己之不足，精益求精。
這是我在學習師德師風中得到的一些心得體會，很感謝學校進行這個“師德師風”學習月，讓我這個實習教師一下子就學到了這么多有關師德師風的知識。我一定會以師德師風繼續(xù)加油、努力成為一名優(yōu)秀的幼師。
20xx年8月10日我參加了納雍縣崗前為一天的培訓，我很榮幸成為納雍縣教師行業(yè)的一員，在這個收獲的季節(jié)，我會把教師這個行業(yè)當做是我的一次跳躍，一次經歷，一次成長，所以我懷著無比期待的心情參加了幼兒教師崗前培訓，在這短暫的學習時間里，我們應用有限的生命去學習無邊的知識。
在這次培訓的過程中，我懷著無比激動的心情，參加了這次培訓，也許是因為我對這個工作的熱愛，又或許是因為這個職業(yè)是崇高、神圣的，它滋潤每一顆渴望知識的幼苗，在沒有充分的心理準備以及足夠的知識準備之前，是沒有資格去從事這份工作的，所以對于這次的培訓，我非常認真聽好每一堂課，做好每一次的筆記，用心去學習，用心去消化，為成為教師的最后一步畫上圓滿的句號。
在培訓過程中，我深刻的體會到幼兒教育，也能更加明白了做為幼兒老師所需要掌握的技能。所肩負的使命，也從而轉變了很多不合理的教學理念。
首先，幼兒教師必須要有愛心、耐心、責任心。
遇到困難時，用心的幫助他們愛護他們，讓他們感受到是老師的愛，努力做到讓孩子們擁有一個沒有傷痕的金色童年，這就是我們最大的榮耀。
其次，幼兒教師必須具備一定的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，一直以來教師在人們心中是非常神圣的職業(yè)，人們經常用春蠶、園丁這種具備奉獻精神的事物來象征老師的教育、教學工作，這讓即將成為教師的我，感到無比的光榮與自豪，近年業(yè)，教師的高大形象，有有償家教以及過節(jié)紅包變得不再高大，少數同行有為教師職業(yè)道德行為受到輿論譴責。同時也讓所有從事教育行業(yè)工作者蒙羞，所以了解教師工作的特殊性，在日常的工作中，所以必須要嚴格要求自己，一定要有自己的原則，無怨無悔的為學生傳援知識，為教育事業(yè)做出最大的貢獻。
最后，幼兒教師應當與時俱進，隨時更新知識，提高自己的專業(yè)知識，樹立終身自學的思想。
這是一個日趨激烈的社會，也是一個變化日新月異的社會，做為人類靈魂工程師的教師，也必須要更新自己的知識，在業(yè)余時間多參加業(yè)余培訓進修，更新自己的教學觀念，以及教學方法，這樣才能為斷適應新的學生，新的時代，才能成為一名合格的人民教師。
一天的培訓結束了，我也即將迎來新的旅途，在這一天里，我學習到了需要掌握的，做一名幼教所具備的品質，我感到由衷的喜悅，也為自己即將上崗而感到由衷的驕傲。
感謝這一天里，所有授課老師，謝謝你們，讓我在這短短的一天里，學習到了，以前沒體會到的知識和轉變，以及如何成長，謝謝。
幼兒教師心得體會篇八
幼兒教育是一個需要緊密互動的過程，一個有互動技能的教師，能夠更好地建立積極的師生關系，從而積極影響到幼兒的發(fā)展。但是，在幼兒教學中，平常篤定的身份和職責關系可能會影響到幼兒教師與家長、幼兒之間的互動。因此，教師需要根據個人經驗和理論和實踐中的互動技能的反思來積累自己的互動心得體會，從而更好地與幼兒對話和交流，達到更好的教學效果。
第二段：分析教師互動心得體會的主要內容
在幼兒教育中，互動主要包括兩個方面：一是教師與幼兒之間的互動，二是教師與家長之間的互動。因此，教師互動心得體會的主要內容應該包括以下方面：在與幼兒的交流中，如何更好地了解幼兒的興趣、個性和需求；在教育和指導上給予幼兒最好的指導和支持；在面對孩子的情感問題時，如何化解幼兒的情感問題，在幫助幼兒解決問題的同時，提供給孩子理解情感的機會。在與家長的溝通中，如何建立起良好的師生關系聽取家長的意見、建議、并在如何尋找家長參與幼兒學習的途徑方面，做出積極的建議和反饋。
第三段：詳細闡述教師互動心得體會的重要性
教師的互動能力和互動心得體會在幼兒教學中的意義重大。因為幼兒教育的本質是互動性，對于幼兒教師而言，互動就是建立和維護教育關系的重要手段，在這個基礎上，教師才能創(chuàng)造良好的教學氛圍?；邮且环N多維交流的形式，包含展現自己的想法、聽取別人的意見，并共同決定解決某些問題，因此，它能構建和加強教師與幼兒、教師與家長之間的信任和合作關系。
第四段：體會教師互動心得體會的實際應用與地位
教師互動心得體會具有重要的實際應用和地位。在幼兒教學過程中，教師需要領悟并實踐互動心得體會的方法，以便在日常的教育和交流中更大程度地發(fā)掘幼兒的潛力并調動他們的積極性。通過與幼兒的互動，教師能夠更好地了解他們的思維和行為習慣，從而更好地挖掘幼兒的潛質，幫助他們更好地發(fā)展自己的個性。在與家長的交流過程中，教師則能夠與家長建立起更親密的關系并了解到幼兒的生活和家庭情況，從而全面地為幼兒的成長做出貢獻。
第五段：總結教師互動心得體會的重要性和必要性
教師的互動能力和心得體會是幼兒教學中必不可少的因素。通過學習和實踐教師互動心得體會，教師可以更好地了解幼兒的需求和興趣，更好地與幼兒和家長建立起良好的關系，構建合作共贏的教育環(huán)境。同時，教師需要反思自己的互動技能，不斷加強自身的互動能力，發(fā)揚積極向上的品質和個性，加強自我對幼兒成長的謙虛和理性認知，并提高幼兒教育的質量和水平。因此，教師的互動心得體會是珍貴的、不能或缺的，對幼兒教學起著至關重要的作用。
幼兒教師心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展進步，幼兒教育越來越受到重視。作為幼兒園的教師，要想充分發(fā)揮教育的作用，就必須不斷學習和總結經驗。在教學實踐中，我積累了許多心得體會，以下是我作為幼兒教師的十個學習心得體會。
首先，對幼兒要進行細致觀察。幼兒的行為有時并不如大人那樣能言善辯，所以教師要善于通過觀察，了解幼兒的內心需求和表達方式。只有對幼兒進行細致觀察，才能更好地滿足他們的需求，幫助他們解決問題。
其次，要激發(fā)幼兒的興趣。幼兒是活潑好動的，善于模仿和探索。作為幼兒教師，要善于發(fā)現幼兒的興趣點，并通過創(chuàng)意的教學方法和活動來激發(fā)他們的興趣。只有讓幼兒保持學習的興趣和主動性，才能更好地促進他們的全面發(fā)展。
第三，注重與家長的合作。家庭是幼兒教育的重要基礎，與家長的緊密合作是幼兒發(fā)展的關鍵。在與家長的溝通中，教師要顯示出誠意和關心，充分尊重家長的意見和想法，并與家長共同制定教育目標，共同關心幼兒的成長。
第四，要注重言傳身教。幼兒是模仿的專家，他們更多地通過觀察學習。作為幼兒教師，我們不僅要教給幼兒知識，更要用自己的言行示范正確的價值觀和行為習慣。我們要以身作則，做到言傳身教，以良好的品質影響幼兒的成長。
第五，要注重幼兒的情感培養(yǎng)。幼兒處于情感發(fā)展的關鍵階段，他們需要一種充滿溫暖和關愛的教育環(huán)境。作為幼兒教師，我們要注重培養(yǎng)幼兒的情感，不僅要給予幼兒溫暖的擁抱，更要幫助他們學會情感的表達與溝通。只有建立起良好的情感連接，才能滿足幼兒的心理需求。
第六，要注意個體差異。每個幼兒都有自己獨特的特點和發(fā)展規(guī)律，作為幼兒教師，我們要充分尊重幼兒的個體差異，確保每個幼兒能夠在適合自己的發(fā)展路徑上獲得成長。在教學中，我們要注重個別化教育，關注每個幼兒的發(fā)展特點，幫助他們充分發(fā)展?jié)撃堋?BR> 第七，要注意教學方法的差異。不同的幼兒有不同的學習特點和學習習慣，所以在教學中，我們要根據幼兒的特點采用不同的教學方法?？梢酝ㄟ^多樣化的教學手段和活動來培養(yǎng)幼兒的多元智能，提高他們的學習效果。
第八，要注重培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力。創(chuàng)造力是幼兒未來發(fā)展的重要能力之一。作為幼兒教師，我們要注重培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造意識和創(chuàng)造能力。通過創(chuàng)意活動和啟發(fā)式問題解決，激發(fā)幼兒的創(chuàng)造潛能，幫助他們發(fā)展獨立思考和解決問題的能力。
第九，要注重教學資源的整合利用。教學資源豐富多樣，作為幼兒教師，我們要善于整合和利用這些資源?？梢酝ㄟ^科技手段和多媒體資料，讓幼兒可以更加直觀地學習和感受知識的魅力。同時，也可以利用幼兒自身的經驗和資源，構建有趣的教學環(huán)境。
最后，要不斷提高教育專業(yè)素養(yǎng)。教育是一項需要不斷進步和學習的事業(yè)。作為幼兒教師，我們要不斷提高自己在教育理論和實踐上的專業(yè)素養(yǎng)，積極參加各種教育培訓和學習交流活動，以不斷拓寬自己的教育視野。
作為一名幼兒教師，我將不斷積累并總結經驗，不斷提高自己的專業(yè)水平，以更好地服務于幼兒教育事業(yè)，為幼兒的全面發(fā)展作出更大的貢獻。
幼兒教師心得體會篇十
按照會議要求，結合工作實際，我就當前幼兒園管理工作現狀及立足本職工作應該怎么做作一簡單發(fā)言，有不妥之處請批評指正。
當前，幼兒園以集團化辦園的模式領辦十所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，各項工作總的形勢是好的，的群眾路線活動不斷取得新的明顯成效，始終保持著良好的發(fā)展勢頭。但從實際工作來看，存在以下問題：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在編教師嚴重不足，師資穩(wěn)定性和專業(yè)水平差，制約集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園向優(yōu)質發(fā)展邁進。
我集團目前目前在編教師46人，18位從事管理工作，擔任集團園長、執(zhí)行園長等重要崗位，特崗教師23人，均為幼教專業(yè)畢業(yè)大專生，為我集團優(yōu)質后備師資隊伍，集團自聘教師148名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在進行初步的投入后，后續(xù)的安全設施、現代化教育設施等投入是幼兒園是否能向優(yōu)質教育邁進的瓶頸。實施政府限價收費，讓千萬老百姓受益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園自我完善進一步投入幾乎不可能，政府怎樣實施可持續(xù)投入機制，保障幼兒園的進一步發(fā)展，是我集團期盼的焦點。
(三)集團如何滿足不同社會需求，實施多元化多層次集團辦學。目前，我集團總園為省級早教基地，各園成立了早教中心。但集團背景下的0-3歲教育發(fā)展仍然薄弱，家長培訓機制、特色課程培訓機制、精品教育培訓機制等都未建立，如何滿足不同社會需求，實施多元化多層次集團辦學，進一步促進集團自我造血輸血功能，實現資源共享，促進整體優(yōu)質發(fā)展，是集團發(fā)展的愿景，也是目前的難題。
(四)如何促進民辦幼兒園的均衡優(yōu)質協調發(fā)展
在我集團幫扶下的四所民辦幼兒園，在教育教學上取得了較為明顯的進步，但由于體制不同，辦園目標與步調較難統(tǒng)一，因此較之領辦下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，民辦幼兒園明顯發(fā)展滯后。大力發(fā)展學前教育的今天，民辦幼兒園停留在小作坊式的落后模式上，如何促進其均衡發(fā)展，再到優(yōu)質發(fā)展，目前是個難題。
第一，要加強學習，提高能力。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。
第二，要堅持原則，實事求是。要有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。要始終保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。一切為了孩子為了孩子的一切，做一名人民滿意的幼兒教師，做合格的共產黨員。
幼兒教師心得體會篇十一
背景：炎熱的夏天來臨，我班的《火辣辣的夏天》主題活動也開展起來了。這幾天，孩子們在戶外活動時，火辣辣的太陽曬得他們一個勁的喊熱，滿頭大汗。于是，有的幼兒偷偷地躲到了大型玩具下;有的幼兒躲到了紫藤樹下的長廊里，看見孩子們的這種種舉動，我就預設了《找陰涼》的集體活動，幫助幼兒想各種方法找到陰涼，從而把幼兒零散的經驗來一次匯總。
實錄：活動開始，我預設了這樣一個問題：夏天的天氣好熱呀，那么，想什么辦法找到陰涼，使自己涼快?幼兒有這方面的生活經驗，于是，話匣子一下子就打開了。盛雨禾說：“夏天很熱，我戴太陽帽就涼快?！彼螡f：“夏天很熱，我就躲到大樹下面。”張思琪說：“我在空調里就不熱了?！睕]想到，孩子們找到陰涼的方法還真不少。
為了幫助幼兒發(fā)現身邊的陰涼，我又預設了五個問題。分別引導幼兒觀察自己的衣服，睡覺的小床發(fā)生了什么變化等，并多了一個“為什么”，幼兒的注意力很快投向了衣服，葉卿怡說：“夏天我穿了裙子，因為，穿裙子涼快?！蔽邑Q起大拇指，表揚了她“說得真棒”，葉卿怡得到了我的表揚，其他幼兒也不甘示弱。朱益彤說：“我穿無袖的衣服，無袖衣服沒有袖子，手涼快?！薄罢f得真好”我又一次豎起了拇指。沒想到，“為什么”中的威力也很大，激起了他們說明理由的欲望。
“想想看，你能吃什么東西，會讓自己涼快?用什么工具，會讓自己涼快?到哪里會涼快?還有什么辦法?”我才一問完，徐方圓立刻反應過來：“我知道，那個熱的水放在窗戶前，變涼了喝了就會涼快的?！毙嗆幷f：“吃冰激凌?！标惞f：“還可以把水放到冰箱里，一會兒就變成冰冰的。”陳睿軒說：“洗洗手，擦擦臉也就不熱的。”錢笑妍雙手向外推，很著急地說：“老師，到海里也會涼快的。”話一落音，立刻引起了大家的共鳴?！拔覀內ズ＠镉斡景?，也涼快涼快吧。”有的小朋友學起了小蝌蚪，有的小朋友學小青蛙。大家都站了起來，在大海里快樂的游泳。
游戲是幼兒的最愛，我用神秘的眼神和小聲的話語把孩子們的注意力集中了過來，考慮到幼兒的能力差異，我將布袋的停留點進行了有意性地停留，先從能力強的，到能力中的，最后到能力弱的，對他們提出了不同的要求。每當小布袋停留在自己手中，孩子們就急急地找到圖片，雖然各自說的能力差異較大，但我及時地給予鼓勵，讓他們體驗成功的快樂。
分析與反思：天氣炎熱是夏天最明顯的季節(jié)特征，因此，也給幼兒留下了深深的印象。特別是在戶外活動中，幼兒的感受最真，于是，就產生了主動找陰涼的舉動。我設計了此活動。
第一：是把幼兒的經驗進行一次匯總。
第二：用游戲方式激起幼兒表達的欲望，發(fā)展語言能力。
考慮到幼兒只會關注自己的某一方面，于是，在幼兒自主回答后，我又專門設計了五個提問，分別從自己的衣服;睡覺的小床;吃的東西;用的工具;玩的地方，經過老師的引導，幼兒的思維打開了，變得更活躍了，想出了很多很多的辦法。在相互交流中讓幼兒發(fā)現了使自己涼快的方法有許多。不僅有來自外力的(借助各種工具)，也有來自內力的(吃各種涼快的東西)，還有借助自然的力量(到大海里)。
這不僅可以幫助幼兒打開思路，從多角度去尋找、去發(fā)現，找到陰涼方法，還能從關注自己逐漸轉到關注同伴的舉動和話語。最后考慮幼兒的年齡特點以及動靜交替的原則，設置了游戲活動，在游戲中鞏固知識，發(fā)展語言。幼兒此時的興趣高于任何時候，依次停留看圖表述，及時肯定，幼兒在這樣的氛圍中很愿意在同伴面前表述，又增強了幼兒的自信。
幼兒教師心得體會篇一
我是一個幼兒教師，從事幼教工作已經有三年時間了。這三年來，我深刻地體會到了幼兒教師工作的重要性和意義，也悟出了很多做好幼教工作的要領和方法。
首先，做好幼教工作需要有責任心。幼兒是社會的未來和希望，作為幼兒教師，我們需要擔負起教育責任，因為我們責任重大、任務艱巨。我們要有較高的勞動熱情、良好的工作態(tài)度和準確的工作方法，確保幼兒健康成長。同時，在幼兒教育理念的指導下，將愛、金鑰匙概念貫徹落實到幼兒教育活動中，了解幼兒的心理需求，關注幼兒的發(fā)展變化，幫助幼兒形成健康、積極的人生態(tài)度和正確的價值觀念。
其次，做好幼教工作需要善于溝通和與家長進行良好的交流。幼兒教育涉及到家庭、幼兒園、社區(qū)三個方面，而家長的支持和合作關系到幼兒園教育環(huán)境的建設和幼兒的整體發(fā)展。因此，與家長進行良好的溝通和交流就顯得尤為重要了。幼兒教育工作者要關注和尊重家長，了解家長需求，加強與家長的合作，共同促進幼兒的成長。
再次，做好幼教工作需要注重個性化教學。每個孩子都是獨立的個體，他們的興趣、愛好、知識程度和生活背景等方面都不一樣，因此需要針對每個孩子的特點和需求，進行個性化的教學和差異化的教育。幼兒教育不是機械式的傳授知識，而是要注重激發(fā)孩子的興趣、培養(yǎng)孩子的能力和提高孩子的自信心，讓孩子們在自信、快樂地學習中茁壯成長。
最后，做好幼教工作需要不斷學習和創(chuàng)新。幼教是一門綜合性很強的學科，涉及到多方面知識和技能，要求幼兒教育工作者具備很高的職業(yè)素養(yǎng)和扎實的專業(yè)方法。因此，幼兒教師需要不斷地學習和創(chuàng)新，關注教育科研，深入了解教育領域的發(fā)展趨勢和最新教育理念，不斷更新自己的知識和技能，為幼兒教育事業(yè)做出新的貢獻。
總的來說，幼兒教師工作不僅要傳承歷史，還要開創(chuàng)未來，我們需要不斷地探索和實踐，為孩子們的幸福成長貢獻力量。
幼兒教師心得體會篇二
作為一名幼兒教師，我深感自己肩上責任的重大。古人云：“師者，傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處煵粌H是學生學習知識的傳授者，更是道德的引導者。在幼兒園工作的二十七年里，有歡笑，也有淚水，在濃厚的師幼愛里，我深深的感受到：師德教育是一項古老而常新的話題，也是生命中永恒的主題。良好的師德是教師職業(yè)之本，是教師靈魂、事業(yè)成功的原動力，就像機器的發(fā)動機、江河的源泉一樣重要。
每一幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，平等對待每一個幼兒。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨便呵斥。尊重是相互的，幼兒得到了老師的尊重，他們才會尊重老師喜歡老師，喜歡在幼兒園生活學習。
記得xx剛進幼兒園時，幾乎不會說話，就算蹦出的單詞也猶如天書一樣，讓人聽不懂，面對這樣的孩子，我們沒有放棄，一遍一遍聽她說，猜她說的意思，再教她正確的發(fā)音，從“早”到“老師早”再到“劉老師早”孩子們就練了將近一年的時間，現在孩子雖然在發(fā)音上還不太標準，可語言表達能力卻有了很大的進步，能開始說出完整的一句話了。
信任幼兒，尊重個體差異，主動了解和滿足有益于幼兒身心發(fā)展的不同需求。重視生活對幼兒健康成長的重要價值，積極創(chuàng)造條件，讓幼兒擁有快樂的幼兒園生活。
陶行知先生說過：“學高為師，身正為范?！闭f的就是為師者不僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴……都是幼兒私下議論的話題。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響?？鬃诱f得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！币虼?，教師一定要時時刻刻為幼兒做出好的榜樣。
例如：坐在椅子上時我從不蹺二郎腿；和孩子們說話時盡量蹲下身子，與他們的視線保持平行；平時注意物品隨拿隨放，物歸原處。這些細節(jié)無形中都會給孩子留下示范的作用。
熱愛一個幼兒就等于塑造一個幼兒，而厭棄一個幼兒無異于毀壞一個幼兒。每一位幼兒都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的幼兒，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。
俗話說得好：“活到老，學到老。”“終身學習”的口號已全面打響?！敖o孩子一杯水，教師本身應該有一桶水”，作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷地完善自己，才能教好孩子。我要學習先進學前教育理論，了解國內外學前教育改革與發(fā)展的經驗和做法，積極探索，不斷開辟新的適合孩子的教法。運用多元智能理念，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。
多讀書，優(yōu)化自己的知識結構，培養(yǎng)良好的內在素養(yǎng)。天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。
總而言之“愛崗敬業(yè)、立德做人”就是我們對孩子的那份責任；對孩子的那份用心；對孩子的那份堅持；一切以孩子為重的工作態(tài)度。看到孩子的笑容，看到孩子的成長，看到孩子邁過的每一步，都會讓我們不必的欣慰，用我們真誠的“愛”與寬容的“心”鑄就我們最最平凡的一生吧！
幼兒教師心得體會篇三
良好的教育設備、先進的科學技術、健全的教育制度是這個時代為我們提供的優(yōu)厚條件，教師心得：我眼中的幼兒教師。幼兒教師再不應該是以前人們眼中只會“哄小孩、玩玩游戲”的阿姨了，而應該是孩子心目中的智慧姐姐、慈祥溫柔的母親和勇于創(chuàng)新、敢于競爭的參與者。
幼兒教師不應該是外在于班級中的管理者，而應該是班級中的特殊成員，應以組織者、參與者的身份親臨幼兒生活，以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為主導思想，給孩子指點迷津。不能以孩子小為借口來推托而不問不管。如若這樣，這豈不是害了孩子。有的孩子很難管，這里的難管也可能意味著老師要保持他的教師尊嚴，意味著對孩子管制、壓服，也意味著他要保持師幼之間的距離和界限，他要高高在上，不能與幼兒平起平坐。我們知道在傳統(tǒng)的教育觀念中，兒童的個人愿望屈從于教師權威，但同時我們也知道，一貫屈從他人意志的人，行為的主體性也會逐步減弱，甚至消失，遇事無主見，這勢必養(yǎng)成孩子善于依賴的習慣，顯然，這不利于孩子社會適應性的發(fā)展，有的孩子是好動一點，但拿“管”的'姿態(tài)待之，這是“以其人之道，還治其人之身”。我們何不以燦爛的笑容、溫婉的語言，蹲下來“因材施教”，按照幼兒已有的心理特點給予特殊的照顧。
盧梭曾說：“輕率地給孩子下判斷的人，是易犯錯誤的！他們常常比孩子本身更為幼稚”，幼教之友《教師心得：我眼中的幼兒教師》。要尊重兒童，切勿急于去做或好或壞的評判。幼兒是發(fā)展中的人，我們應該以發(fā)展的眼光看待孩子。作為幼兒教師，我們對兒童的天性要勤于觀察，必須把兒童的天性觀察透徹，然后再進行解說；先叫兒童的天性自由地展露出來，切不可加以任何抑制，以便于對兒童的真實情況獲得比較清醒的理解。盧梭說的很清楚，作為教師，要敏于窺探孩子的內心世界，我們不能以為孩子小，而漠視孩子。
家訪是幼教工作者的職責，它體現著教師對幼兒的親切關懷，對家長的尊重與理解，對順利完成各年齡班教育任務的強烈責任感。有時候，孩子對兩種成人(媽媽、老師)的態(tài)度來看，他明顯表現出兩種不同的行為反映，這也從中反映出家庭教育與幼兒教育的不合拍。孩子是敏于探索成人心理的，他為了保護自己的利益，往往會見“人”行事。有些孩子由爺爺、奶奶帶著，爺爺奶奶比較嬌慣遷就他、聽之任之，在幼兒園又比較好動，這完全不符合老師所期望的“好孩子”標準，所以老師不喜歡，但聰明的他已學會如何以暫時的順服逃避老師的責罰，面對這一事實，老師的家訪勢在必行。
對孩子的評價要以肯定性評價為主。一個良好的自我系統(tǒng)的形成，有賴于主我與客我的積極互動。幼兒很希望從教師、父母、同伴那里得到自我認識。孩子還是特別在乎別人怎么看自己，希望得到別人的認可，并從中獲得關于自己的印象，如果他面對老師的漠視，他還敢向老師表現自己嗎？我們知道，幼兒如果得到肯定的、積極的情感體驗，就會利于幼兒積極的自我概念的形成，從而形成自信、自尊的人格特征，反之就形成消極的自我概念。
幼兒教師心得體會篇四
幼兒是社會的未來，幼兒教師是幼兒成長過程中最為重要的陪伴者和指導者，而幼兒教師間的互動也是幼兒教育中必不可少的環(huán)節(jié)。在我的工作中，我深刻體會到了幼兒教師之間互動的重要性，并從中獲得了不少的體會和感悟。
第二段：互動營造良好校園氛圍
幼兒教師間的互動能夠營造出一個良好的校園氛圍和工作氛圍。在我們的園所中，經常會有幼兒教師間的交流和互動，無論是在教學中的經驗交流，還是生活中的溝通交流，都讓我感受到了互動所帶來的融洽氛圍。學會與同事進行交流和互動，能夠增強團隊的凝聚力和向心力，從而也能夠給幼兒們創(chuàng)造出一個更加輕松愉悅的學習環(huán)境。
第三段：互動促進個人成長
幼兒教師間的互動不僅可以促進工作團隊的協作，還可以促進個人的成長和發(fā)展。通過與經驗豐富的老師或同事進行交流，我能夠學到更多的教學技巧和教育經驗。同時，在與同事的互動中，我也能夠不斷地自我反思和總結自己的工作方式，尋找改進建議和提升點，從而不斷提高自己的教育水平。
第四段：互動打造師德風尚
幼兒教師間的互動不僅僅是交流和分享，也是打造師德風尚的過程。在與同事的互動中，人們的思想觀念會不斷得到磨合和碰撞，從而形成一種積極向上、團結協作、勤奮學習的師德風尚。這種風尚也會影響到幼兒們及其家長，讓他們對園所和教師有更高的認可度。
第五段：結語
總的來說，幼兒教師間的互動是社會化教育中不可或缺的一環(huán)。正確地開展互動，能夠給教育教學工作帶來更多元的思路和方法；能夠讓幼兒教師的個人能力得到不斷提升；還能夠打造出一種積極向上、團結協作、勤奮學習的師德風尚。作為一名幼兒教師，我會繼續(xù)注重與同事之間的互動交流，讓自己在工作中不斷提高，同時也能夠為幼兒教育事業(yè)貢獻更多。
幼兒教師心得體會篇五
通過新手教師專業(yè)發(fā)展自我評價體系的學習培訓，使我懂得了班級管理建設作為一名教師是必不可少的工作之一。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別。班主任既是班集體的組織者、指導者、又是聯系者和參與者。那么，目前作為新教師的我在班級管理工作中還存在不少問題或者困惑。通過培訓我把它歸納起來主要集中在以下四個方面：即幼兒常規(guī)管理、家長溝通交流、環(huán)境材料設計以及班級日?，嵤隆５陀變撼Ｒ?guī)管理來說是由為重要的一點，就對這點我進行剖析，總結其中存在的問題以及相應的對策。
幼兒常規(guī)管理主要指行為習慣的養(yǎng)成和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。幼兒期是習慣養(yǎng)成的關鍵期，這一時期良好習慣的養(yǎng)成將會影響著孩子今后一生的發(fā)展。因此我們在日常工作中要重視幼兒各種習慣的養(yǎng)成。在平時，我們經常聽到新教師在討論：自己在孩子面前不如老教師那樣有威信，老教師在組織幼兒進行活動時，秩序井然，有收有放;輪到自己的時候很難控制某些較亂的場面，這就是作為新教師的我目前在常規(guī)管理上比較困惑的地方。通過學習我尋找了一下出現這些問題的原因所在以及相應的對策。
問題一：缺乏持久性。慣的養(yǎng)成對幼兒來說不是一朝一夕就能形成的，而是通過長期的、反復的強化才能保持的。但是有些老師在培養(yǎng)孩子習慣的時候就缺乏持久性。(例：根據計劃，本階段生活內容主要是培養(yǎng)小班幼兒良好的用餐習慣，那么新教師會在這一階段非常重視這方面的培養(yǎng)，而過了這一階段，就會漫漫淡化這方面的培養(yǎng)，這樣做幼兒很難鞏固用餐習慣，所以缺乏持久性。)
問題二：缺乏堅持性。于個別好動的孩子，新教師也想通過一些教育手段來改變他們，使他們能養(yǎng)成良好的行為習慣。但是在經過一段時間的引導后，發(fā)現效果并不明顯。因此，就放棄了對這些孩子的習慣培養(yǎng)，所以缺乏堅持性。
問題三：對孩子過于寵愛，以至于孩子對老師提出的要求不會仔細去體會、不會認真去執(zhí)行。日常生活中我們看到一些新教師非常愛孩子，經常和孩子在一起打成一片。但是有一些老師過于寵愛孩子，什么事都隨孩子去，以至于孩子們對老師提出的要求不會仔細去體會，更不會認真去執(zhí)行。
那么根據以上出現的這些問題，我總結出了相應的對策：
對策一：以身作則、樹立榜樣。要求幼兒需要養(yǎng)成的各種行為習慣或者衛(wèi)生習慣，首先自己要做到，才能影響孩子。(比如要培養(yǎng)孩子說話輕輕說的習慣，你自己對孩子也要輕聲地說話。孩子們就象一面鏡子，你對他輕，他也對你輕;你對他大聲說，他當時可能不會說，但過后他回想鏡子一樣折射到其他孩子身上，也會學你的語氣大聲地說話。)
對策二：要求明確、持之以恒。孩子提出的要求，點要小，一次不要太多。而且要把這些要求講得明白、透徹，讓孩子們能夠理解。兩個搭伴老師之間要經常溝通，要求要統(tǒng)一、一致，不能在同一個事情上你提你的要求，我提我的要求。這樣孩子會很茫然，不知聽誰的好。而且提出的這些要求是孩子們能夠達到的。在日常教育中要經常性地、反復地提醒幼兒，持之以恒。
對策三：把握角色、收放自如。幼兒當中要把握好自己的角色，既是他們的朋友，又是他們的師長。在孩子們游戲、自由活動時要以朋友的身份參與他們的活動。但是一旦你提出要求，要孩子們達到這些要求的時候，就要以師長的身份去嚴格要求他們，要做到放得開、收得攏。
班級管理工作是一項細致而漫長的工作。在這里我借用別人的一句名言告誡自己，年輕智慧是優(yōu)勢，勤學多練是關鍵。其他幾點也同樣很重要，在日后的工作還有很多有待我學習的地方，我要加倍努力才能成為一名好教師。
幼兒教師心得體會篇六
雙減幼兒教育是一項十分重要的教育活動。伴隨著近年來我國幼兒教育的發(fā)展和進步，雙減幼教者逐漸成為了幼兒教育隊伍中不可或缺的一份子。因此，本文將結合自己的教育實踐，分享一些關于雙減幼兒教育的心得和體會。
第二段：認識雙減幼兒教育
了解二胎政策的實施，幼兒園中的學生數量快速增加。在數字增加的同時，幼兒教師的工作量大大增加，教育難度變得更大，這也為雙減幼兒教育的迅速崛起提供了土壤。雙減幼兒教育需要幼兒教師進行專業(yè)的指導，通過與幼兒家庭共同積極合作，必須協同努力，充分發(fā)揮大家的共同作用。
第三段：如何落實雙減幼兒教育理念
好的雙減幼兒教育離不開幼教老師的貢獻。幼兒教師需要在實踐中不斷探索，不斷學習，將自己的想法和方法付諸實踐。同時，幼兒教育者也要尋找機會與家長進行交流，從而更好地了解幼兒的生活環(huán)境和家庭情況，更好地了解幼兒，為幼兒教育提供更全面、更細致的指導和幫助。
第四段：雙減幼教的重要性體現
實際上，雙減幼兒教育不僅能夠為幼兒的發(fā)展提供幫助，同時也能夠讓教育者們在教育過程中不斷提高自己的教育能力和水平。在雙減幼兒教育中，教師不僅僅只是傳授知識，更是幫助幼兒學會如何學習，學會如何處理和解決問題，培養(yǎng)幼兒的好奇心、創(chuàng)造力和思維能力，將幼兒培養(yǎng)成為一名獨立自主、有自信、有正義感、有團隊意識的綜合人才。
第五段：結語
在雙減幼兒教育中，教師不僅僅是要提高自己的專業(yè)素質和教育水平，更是要盡可能地了解每個幼兒的成長經歷、性格特點、生活習慣和家庭情況，全面了解幼兒的需求，針對性地進行教育指導，從而最大程度地滿足幼兒的需求和要求。通過不斷的實踐探索，幼兒教師將更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為幼兒的成長和發(fā)展做出巨大的貢獻。我們深信，在雙減幼兒教育的大潮中，幼兒教師們將為幼兒的成長發(fā)揮越來越不可或缺的作用。
幼兒教師心得體會篇七
一月二十五日至一月二十七日，作為即將上崗的新教師，我參加了為期三天的新教師崗前培訓。短暫的'教師培訓使我受益匪淺，感觸頗多，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面就談談我對新教師培訓的點滴體會：
通過三天認真的培訓和自己的學習，我明白了教師的使命和職責，并且扭轉了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道、授業(yè)、解惑”的職能，教師即“蠟燭”，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得教師是一個高尚的職業(yè)，它既不偉大也不渺小，但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說：“再窮不能窮教育”，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇，調整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作！
然而，光靠責任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存“墨水”，想給學生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生更多的知識。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”、“如何做好班主任工作”等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。在面對新的情況，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應該充分體現靈活、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現在看來，這是絕對行不通的，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率！教育要與時俱進，教師只有學習！
通過師德師風的學習，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本?！钡降资裁词菐煹聨燂L?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。
教師是知識種子的傳播者，是文明之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發(fā)展與進步的開拓者，是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是對學生影響的重要因素之一，它不僅影響著學生學習狀況及其效果，而且影響著學生人格等心理品質的形成和心理健康的發(fā)展水平。
教師應因材施教，一視同仁，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發(fā)現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信學校是培養(yǎng)人才的地方，教師是培養(yǎng)人才的園丁。作為21世紀的教師，應自強不息，不斷充實和完善自己專業(yè)知識，不斷探索新的教學方法，豐富教學經驗，取眾人所長，補己之不足，精益求精。
這是我在學習師德師風中得到的一些心得體會，很感謝學校進行這個“師德師風”學習月，讓我這個實習教師一下子就學到了這么多有關師德師風的知識。我一定會以師德師風繼續(xù)加油、努力成為一名優(yōu)秀的幼師。
20xx年8月10日我參加了納雍縣崗前為一天的培訓，我很榮幸成為納雍縣教師行業(yè)的一員，在這個收獲的季節(jié)，我會把教師這個行業(yè)當做是我的一次跳躍，一次經歷，一次成長，所以我懷著無比期待的心情參加了幼兒教師崗前培訓，在這短暫的學習時間里，我們應用有限的生命去學習無邊的知識。
在這次培訓的過程中，我懷著無比激動的心情，參加了這次培訓，也許是因為我對這個工作的熱愛，又或許是因為這個職業(yè)是崇高、神圣的，它滋潤每一顆渴望知識的幼苗，在沒有充分的心理準備以及足夠的知識準備之前，是沒有資格去從事這份工作的，所以對于這次的培訓，我非常認真聽好每一堂課，做好每一次的筆記，用心去學習，用心去消化，為成為教師的最后一步畫上圓滿的句號。
在培訓過程中，我深刻的體會到幼兒教育，也能更加明白了做為幼兒老師所需要掌握的技能。所肩負的使命，也從而轉變了很多不合理的教學理念。
首先，幼兒教師必須要有愛心、耐心、責任心。
遇到困難時，用心的幫助他們愛護他們，讓他們感受到是老師的愛，努力做到讓孩子們擁有一個沒有傷痕的金色童年，這就是我們最大的榮耀。
其次，幼兒教師必須具備一定的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，一直以來教師在人們心中是非常神圣的職業(yè)，人們經常用春蠶、園丁這種具備奉獻精神的事物來象征老師的教育、教學工作，這讓即將成為教師的我，感到無比的光榮與自豪，近年業(yè)，教師的高大形象，有有償家教以及過節(jié)紅包變得不再高大，少數同行有為教師職業(yè)道德行為受到輿論譴責。同時也讓所有從事教育行業(yè)工作者蒙羞，所以了解教師工作的特殊性，在日常的工作中，所以必須要嚴格要求自己，一定要有自己的原則，無怨無悔的為學生傳援知識，為教育事業(yè)做出最大的貢獻。
最后，幼兒教師應當與時俱進，隨時更新知識，提高自己的專業(yè)知識，樹立終身自學的思想。
這是一個日趨激烈的社會，也是一個變化日新月異的社會，做為人類靈魂工程師的教師，也必須要更新自己的知識，在業(yè)余時間多參加業(yè)余培訓進修，更新自己的教學觀念，以及教學方法，這樣才能為斷適應新的學生，新的時代，才能成為一名合格的人民教師。
一天的培訓結束了，我也即將迎來新的旅途，在這一天里，我學習到了需要掌握的，做一名幼教所具備的品質，我感到由衷的喜悅，也為自己即將上崗而感到由衷的驕傲。
感謝這一天里，所有授課老師，謝謝你們，讓我在這短短的一天里，學習到了，以前沒體會到的知識和轉變，以及如何成長，謝謝。
幼兒教師心得體會篇八
幼兒教育是一個需要緊密互動的過程，一個有互動技能的教師，能夠更好地建立積極的師生關系，從而積極影響到幼兒的發(fā)展。但是，在幼兒教學中，平常篤定的身份和職責關系可能會影響到幼兒教師與家長、幼兒之間的互動。因此，教師需要根據個人經驗和理論和實踐中的互動技能的反思來積累自己的互動心得體會，從而更好地與幼兒對話和交流，達到更好的教學效果。
第二段：分析教師互動心得體會的主要內容
在幼兒教育中，互動主要包括兩個方面：一是教師與幼兒之間的互動，二是教師與家長之間的互動。因此，教師互動心得體會的主要內容應該包括以下方面：在與幼兒的交流中，如何更好地了解幼兒的興趣、個性和需求；在教育和指導上給予幼兒最好的指導和支持；在面對孩子的情感問題時，如何化解幼兒的情感問題，在幫助幼兒解決問題的同時，提供給孩子理解情感的機會。在與家長的溝通中，如何建立起良好的師生關系聽取家長的意見、建議、并在如何尋找家長參與幼兒學習的途徑方面，做出積極的建議和反饋。
第三段：詳細闡述教師互動心得體會的重要性
教師的互動能力和互動心得體會在幼兒教學中的意義重大。因為幼兒教育的本質是互動性，對于幼兒教師而言，互動就是建立和維護教育關系的重要手段，在這個基礎上，教師才能創(chuàng)造良好的教學氛圍?；邮且环N多維交流的形式，包含展現自己的想法、聽取別人的意見，并共同決定解決某些問題，因此，它能構建和加強教師與幼兒、教師與家長之間的信任和合作關系。
第四段：體會教師互動心得體會的實際應用與地位
教師互動心得體會具有重要的實際應用和地位。在幼兒教學過程中，教師需要領悟并實踐互動心得體會的方法，以便在日常的教育和交流中更大程度地發(fā)掘幼兒的潛力并調動他們的積極性。通過與幼兒的互動，教師能夠更好地了解他們的思維和行為習慣，從而更好地挖掘幼兒的潛質，幫助他們更好地發(fā)展自己的個性。在與家長的交流過程中，教師則能夠與家長建立起更親密的關系并了解到幼兒的生活和家庭情況，從而全面地為幼兒的成長做出貢獻。
第五段：總結教師互動心得體會的重要性和必要性
教師的互動能力和心得體會是幼兒教學中必不可少的因素。通過學習和實踐教師互動心得體會，教師可以更好地了解幼兒的需求和興趣，更好地與幼兒和家長建立起良好的關系，構建合作共贏的教育環(huán)境。同時，教師需要反思自己的互動技能，不斷加強自身的互動能力，發(fā)揚積極向上的品質和個性，加強自我對幼兒成長的謙虛和理性認知，并提高幼兒教育的質量和水平。因此，教師的互動心得體會是珍貴的、不能或缺的，對幼兒教學起著至關重要的作用。
幼兒教師心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展進步，幼兒教育越來越受到重視。作為幼兒園的教師，要想充分發(fā)揮教育的作用，就必須不斷學習和總結經驗。在教學實踐中，我積累了許多心得體會，以下是我作為幼兒教師的十個學習心得體會。
首先，對幼兒要進行細致觀察。幼兒的行為有時并不如大人那樣能言善辯，所以教師要善于通過觀察，了解幼兒的內心需求和表達方式。只有對幼兒進行細致觀察，才能更好地滿足他們的需求，幫助他們解決問題。
其次，要激發(fā)幼兒的興趣。幼兒是活潑好動的，善于模仿和探索。作為幼兒教師，要善于發(fā)現幼兒的興趣點，并通過創(chuàng)意的教學方法和活動來激發(fā)他們的興趣。只有讓幼兒保持學習的興趣和主動性，才能更好地促進他們的全面發(fā)展。
第三，注重與家長的合作。家庭是幼兒教育的重要基礎，與家長的緊密合作是幼兒發(fā)展的關鍵。在與家長的溝通中，教師要顯示出誠意和關心，充分尊重家長的意見和想法，并與家長共同制定教育目標，共同關心幼兒的成長。
第四，要注重言傳身教。幼兒是模仿的專家，他們更多地通過觀察學習。作為幼兒教師，我們不僅要教給幼兒知識，更要用自己的言行示范正確的價值觀和行為習慣。我們要以身作則，做到言傳身教，以良好的品質影響幼兒的成長。
第五，要注重幼兒的情感培養(yǎng)。幼兒處于情感發(fā)展的關鍵階段，他們需要一種充滿溫暖和關愛的教育環(huán)境。作為幼兒教師，我們要注重培養(yǎng)幼兒的情感，不僅要給予幼兒溫暖的擁抱，更要幫助他們學會情感的表達與溝通。只有建立起良好的情感連接，才能滿足幼兒的心理需求。
第六，要注意個體差異。每個幼兒都有自己獨特的特點和發(fā)展規(guī)律，作為幼兒教師，我們要充分尊重幼兒的個體差異，確保每個幼兒能夠在適合自己的發(fā)展路徑上獲得成長。在教學中，我們要注重個別化教育，關注每個幼兒的發(fā)展特點，幫助他們充分發(fā)展?jié)撃堋?BR> 第七，要注意教學方法的差異。不同的幼兒有不同的學習特點和學習習慣，所以在教學中，我們要根據幼兒的特點采用不同的教學方法?？梢酝ㄟ^多樣化的教學手段和活動來培養(yǎng)幼兒的多元智能，提高他們的學習效果。
第八，要注重培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力。創(chuàng)造力是幼兒未來發(fā)展的重要能力之一。作為幼兒教師，我們要注重培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造意識和創(chuàng)造能力。通過創(chuàng)意活動和啟發(fā)式問題解決，激發(fā)幼兒的創(chuàng)造潛能，幫助他們發(fā)展獨立思考和解決問題的能力。
第九，要注重教學資源的整合利用。教學資源豐富多樣，作為幼兒教師，我們要善于整合和利用這些資源?？梢酝ㄟ^科技手段和多媒體資料，讓幼兒可以更加直觀地學習和感受知識的魅力。同時，也可以利用幼兒自身的經驗和資源，構建有趣的教學環(huán)境。
最后，要不斷提高教育專業(yè)素養(yǎng)。教育是一項需要不斷進步和學習的事業(yè)。作為幼兒教師，我們要不斷提高自己在教育理論和實踐上的專業(yè)素養(yǎng)，積極參加各種教育培訓和學習交流活動，以不斷拓寬自己的教育視野。
作為一名幼兒教師，我將不斷積累并總結經驗，不斷提高自己的專業(yè)水平，以更好地服務于幼兒教育事業(yè)，為幼兒的全面發(fā)展作出更大的貢獻。
幼兒教師心得體會篇十
按照會議要求，結合工作實際，我就當前幼兒園管理工作現狀及立足本職工作應該怎么做作一簡單發(fā)言，有不妥之處請批評指正。
當前，幼兒園以集團化辦園的模式領辦十所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，各項工作總的形勢是好的，的群眾路線活動不斷取得新的明顯成效，始終保持著良好的發(fā)展勢頭。但從實際工作來看，存在以下問題：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在編教師嚴重不足，師資穩(wěn)定性和專業(yè)水平差，制約集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園向優(yōu)質發(fā)展邁進。
我集團目前目前在編教師46人，18位從事管理工作，擔任集團園長、執(zhí)行園長等重要崗位，特崗教師23人，均為幼教專業(yè)畢業(yè)大專生，為我集團優(yōu)質后備師資隊伍，集團自聘教師148名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在進行初步的投入后，后續(xù)的安全設施、現代化教育設施等投入是幼兒園是否能向優(yōu)質教育邁進的瓶頸。實施政府限價收費，讓千萬老百姓受益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園自我完善進一步投入幾乎不可能，政府怎樣實施可持續(xù)投入機制，保障幼兒園的進一步發(fā)展，是我集團期盼的焦點。
(三)集團如何滿足不同社會需求，實施多元化多層次集團辦學。目前，我集團總園為省級早教基地，各園成立了早教中心。但集團背景下的0-3歲教育發(fā)展仍然薄弱，家長培訓機制、特色課程培訓機制、精品教育培訓機制等都未建立，如何滿足不同社會需求，實施多元化多層次集團辦學，進一步促進集團自我造血輸血功能，實現資源共享，促進整體優(yōu)質發(fā)展，是集團發(fā)展的愿景，也是目前的難題。
(四)如何促進民辦幼兒園的均衡優(yōu)質協調發(fā)展
在我集團幫扶下的四所民辦幼兒園，在教育教學上取得了較為明顯的進步，但由于體制不同，辦園目標與步調較難統(tǒng)一，因此較之領辦下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，民辦幼兒園明顯發(fā)展滯后。大力發(fā)展學前教育的今天，民辦幼兒園停留在小作坊式的落后模式上，如何促進其均衡發(fā)展，再到優(yōu)質發(fā)展，目前是個難題。
第一，要加強學習，提高能力。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。
第二，要堅持原則，實事求是。要有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。要始終保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。一切為了孩子為了孩子的一切，做一名人民滿意的幼兒教師，做合格的共產黨員。
幼兒教師心得體會篇十一
背景：炎熱的夏天來臨，我班的《火辣辣的夏天》主題活動也開展起來了。這幾天，孩子們在戶外活動時，火辣辣的太陽曬得他們一個勁的喊熱，滿頭大汗。于是，有的幼兒偷偷地躲到了大型玩具下;有的幼兒躲到了紫藤樹下的長廊里，看見孩子們的這種種舉動，我就預設了《找陰涼》的集體活動，幫助幼兒想各種方法找到陰涼，從而把幼兒零散的經驗來一次匯總。
實錄：活動開始，我預設了這樣一個問題：夏天的天氣好熱呀，那么，想什么辦法找到陰涼，使自己涼快?幼兒有這方面的生活經驗，于是，話匣子一下子就打開了。盛雨禾說：“夏天很熱，我戴太陽帽就涼快?！彼螡f：“夏天很熱，我就躲到大樹下面。”張思琪說：“我在空調里就不熱了?！睕]想到，孩子們找到陰涼的方法還真不少。
為了幫助幼兒發(fā)現身邊的陰涼，我又預設了五個問題。分別引導幼兒觀察自己的衣服，睡覺的小床發(fā)生了什么變化等，并多了一個“為什么”，幼兒的注意力很快投向了衣服，葉卿怡說：“夏天我穿了裙子，因為，穿裙子涼快?！蔽邑Q起大拇指，表揚了她“說得真棒”，葉卿怡得到了我的表揚，其他幼兒也不甘示弱。朱益彤說：“我穿無袖的衣服，無袖衣服沒有袖子，手涼快?！薄罢f得真好”我又一次豎起了拇指。沒想到，“為什么”中的威力也很大，激起了他們說明理由的欲望。
“想想看，你能吃什么東西，會讓自己涼快?用什么工具，會讓自己涼快?到哪里會涼快?還有什么辦法?”我才一問完，徐方圓立刻反應過來：“我知道，那個熱的水放在窗戶前，變涼了喝了就會涼快的?！毙嗆幷f：“吃冰激凌?！标惞f：“還可以把水放到冰箱里，一會兒就變成冰冰的。”陳睿軒說：“洗洗手，擦擦臉也就不熱的。”錢笑妍雙手向外推，很著急地說：“老師，到海里也會涼快的。”話一落音，立刻引起了大家的共鳴?！拔覀內ズ＠镉斡景?，也涼快涼快吧。”有的小朋友學起了小蝌蚪，有的小朋友學小青蛙。大家都站了起來，在大海里快樂的游泳。
游戲是幼兒的最愛，我用神秘的眼神和小聲的話語把孩子們的注意力集中了過來，考慮到幼兒的能力差異，我將布袋的停留點進行了有意性地停留，先從能力強的，到能力中的，最后到能力弱的，對他們提出了不同的要求。每當小布袋停留在自己手中，孩子們就急急地找到圖片，雖然各自說的能力差異較大，但我及時地給予鼓勵，讓他們體驗成功的快樂。
分析與反思：天氣炎熱是夏天最明顯的季節(jié)特征，因此，也給幼兒留下了深深的印象。特別是在戶外活動中，幼兒的感受最真，于是，就產生了主動找陰涼的舉動。我設計了此活動。
第一：是把幼兒的經驗進行一次匯總。
第二：用游戲方式激起幼兒表達的欲望，發(fā)展語言能力。
考慮到幼兒只會關注自己的某一方面，于是，在幼兒自主回答后，我又專門設計了五個提問，分別從自己的衣服;睡覺的小床;吃的東西;用的工具;玩的地方，經過老師的引導，幼兒的思維打開了，變得更活躍了，想出了很多很多的辦法。在相互交流中讓幼兒發(fā)現了使自己涼快的方法有許多。不僅有來自外力的(借助各種工具)，也有來自內力的(吃各種涼快的東西)，還有借助自然的力量(到大海里)。
這不僅可以幫助幼兒打開思路，從多角度去尋找、去發(fā)現，找到陰涼方法，還能從關注自己逐漸轉到關注同伴的舉動和話語。最后考慮幼兒的年齡特點以及動靜交替的原則，設置了游戲活動，在游戲中鞏固知識，發(fā)展語言。幼兒此時的興趣高于任何時候，依次停留看圖表述，及時肯定，幼兒在這樣的氛圍中很愿意在同伴面前表述，又增強了幼兒的自信。