總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
市場監(jiān)管計量工作總結篇一
按照國務院《計量發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020）》的精神和市局《關于開展重點領域安全用計量器具專項監(jiān)督檢查工作的通知》的要求，以加強重點領域安全用計量器具的監(jiān)督管理為工作目標，狠抓落實。我局成立了專門的檢查小組，對縣重點領域企業(yè)進行了專項抽查，同時對開展安全防護用計量器具強制檢定工作的計量檢定機構進行了專項檢查，較好的完成了本轄區(qū)重點領域安全用計量器具的檢查工作。
在收到市局文件后，我局迅速對轄區(qū)內(nèi)的重點領域安全用計量器具和檢定機構情況進行調(diào)查摸底，確定屬于此次檢查范圍的企業(yè)共7家（其中化工類4家，其他3家），檢定機構1家。7月17日，向7家企業(yè)送達了《企業(yè)計量監(jiān)督檢查通知書》和《企業(yè)計量管理情況自查表》，要求企業(yè)嚴格進行自查，自查完畢后，與7月23日前將自查情況以書面形式交到我局。
7月19日，組織對開展安全防護用計量器具強制檢定工作的計量檢定機構進行檢查。檢查情況表示：檢定機構開展安全防護用計量器具檢定工作都在授權范圍內(nèi)，計量標準器都經(jīng)過了建標考核；計量檢定工作按照了計量檢定規(guī)程進行，開展檢定工作的人員取得了檢定員證，檢驗收費嚴格按照了物價部門核定的收費標準，沒有未檢定或檢定項目不全就出具檢定證書，偽造數(shù)據(jù)等違法行為。
7月21日至7月26日，我局專項檢查小組開展了為期一周的抽查工作，對本轄區(qū)內(nèi)的2家化工企業(yè)，1家其他企業(yè)進行了現(xiàn)場抽查，匯總7家重點領域企業(yè)的自查情況得出，企業(yè)自查安全防護用強檢計量器具109臺（件），抽查35臺（件）。從自查和抽查的情況來看，一是所有的重點領域企業(yè)都按規(guī)定配備了安全防護用強檢計量器具，配備的安全防護用強檢計量器具均有制造計量器具許可證標志，配備的安全防護用強檢計量器具都具有出廠產(chǎn)品合格證；二是安全防護用強檢計量器具大多都依法進行了檢定，其中抽查了35臺（件），具有有效期內(nèi)檢定證書30臺（件），抽查合格率為85.7%，對未檢定的計量器具，要求企業(yè)盡快依法進行檢定，其他計量器具都已自行檢定或送其他計量檢定機構檢定；三是企業(yè)基本建立了計量器具檢定制度，計量器具報廢、更新制度和不定期自查制度，配備了專（兼）職計量管理人員。
下一步我局將進一步增強責任意識，加大計量監(jiān)管力度，采用多種形式，加強對企業(yè)的計量監(jiān)管，提高計量法律法規(guī)的宣傳力度，引導和幫助企業(yè)提高計量法制意識，落實企業(yè)對安全計量工作的主體責任，不斷增強重點領域計量法制意識，同時，以此次檢查為契機加強對領域安全用強檢計量器具動態(tài)監(jiān)督管理，完善企業(yè)計量臺賬，進而保障人民群眾身體健康和生命財產(chǎn)安全。
市場監(jiān)管計量工作總結篇二
今年我局的計量工作按照市局黨組要求，認真落實各項措施，扎實推進節(jié)能降耗服務，突出抓好民生計量工作，加強執(zhí)法監(jiān)督，對群眾關心的集貿(mào)市場、加油站、煙葉站等計量器具開展計量監(jiān)督檢查。
一是完成了加油機兩次強檢工作，檢查6座加油站加油機31臺。
二是根據(jù)《云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于開展強制檢定工作計量器具建檔工作的通知》（云質(zhì)監(jiān)局函〔xx〕5號）的通知要求，我局高度重視，成立領導機構，制定實施方案，在全縣范圍內(nèi)開展了強制檢定計量器具建檔工作，通過檢查，基本摸清了本縣在用強制檢定計量器具的基本情況，全縣有電子秤88臺，臺秤12臺，地磅5臺，加油機36臺，水表6500只，電表49087只，醫(yī)用三源50臺，公路管理速度監(jiān)測儀1臺，并建立了強制檢定工作計量器具明細檔案電子文檔。
三是加強煙葉站（點）電子秤強檢工作。完成了全縣11個站（點）15臺電子秤檢定工作，為烤煙收購工作打下了基礎。
四是對昊龍公司3臺油罐車進行檢查，督促對油罐車進行送檢。五是對昊龍水泥廠、牛欄江磷化廠、大水井水泥廠、江底水泥廠、昆華化工廠5家企業(yè)的定量包裝進行督促抽查。六是根據(jù)《昭通市質(zhì)監(jiān)局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于在全省范圍內(nèi)開展加油機專項計量監(jiān)督檢查的緊急通知〉的通知》安排，組織力量對轄區(qū)內(nèi)9座加油站28臺加油機實施了一次突擊監(jiān)督檢查，查處破壞加油機鉛封的計量違法一家；檢查加油機維修企業(yè)2家，2家均具有維修計量器具許可證。
七是“五一”長假期間，結合櫻桃節(jié)“節(jié)日食品打假保安全”專項整治活動，在全縣范圍內(nèi)集中組織開展了計量專項監(jiān)督檢查工作，對縣城文屏鎮(zhèn)、小寨旅游區(qū)的餐飲業(yè)、集貿(mào)市場、商店超市、加油站等，檢查餐飲店45家，未發(fā)現(xiàn)缺斤少量違法行為，檢查集貿(mào)市場2個，有3把桿秤不合格已作沒收并對業(yè)主進行了說服教育，檢查商店超市29家，未發(fā)現(xiàn)計量作弊的違法行為，檢查加油機28臺，未發(fā)現(xiàn)破壞加油機鉛封、偷換加油機主板以克扣消費者油量等計量違法行為。
八是根據(jù)《昭通市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于貫徹落實節(jié)能減排、節(jié)油節(jié)電、全民節(jié)能行動有關工作的實施意見〉的通知》（昭質(zhì)監(jiān)通[]90號）要求，（1）多次組織職工開展節(jié)能減排相關文件的學習，并由辦公室印節(jié)能減排資料發(fā)到每個職工手中；（2）通過板報、座談會等形式，宣傳提高節(jié)能意識，從一點一滴做起，為創(chuàng)建資源節(jié)約型機關做貢獻；（3）節(jié)能工作制度化。對公務用車、辦公用電、用水、用紙的計量工作加強管理，逐步實現(xiàn)水、電、油等的消耗數(shù)據(jù)分項統(tǒng)計，以實現(xiàn)節(jié)能目的。（4）加大企業(yè)節(jié)能減排的宣傳指導工作。對5家企業(yè)（理世實業(yè)有限責任公司、云南昊龍實業(yè)集團、昭通市昆華化工有限公司、縣江底水泥廠、縣江底牛欄江磷化廠）印發(fā)宣傳資料，并實地入廠指導宣傳，取得了顯著成效。
縣質(zhì)量技術監(jiān)督局
xx年十一月二十五日
市場監(jiān)管計量工作總結篇三
德國計量體制分為三級,國家級部門為德國聯(lián)邦物理技術研究院(ptb)，該院是行政管理和技術合一的機構,隸屬于德國經(jīng)濟部。地方各州(相當于我國的省)政府設有州一級的計量部門，一般歸屬州經(jīng)濟部領導,按區(qū)域設置市一級檢定局,直屬州計量部門領導。1990年10月兩德統(tǒng)一后，全德共有16個州，每州設有1個計量局。從20xx年起，進行改革,將柏林與勃蘭登堡州計量局合并、將漢堡與石勒蘇益格-荷爾斯泰因州計量局合并。目前還有14個州計量局，全國共有76個市檢定局。將來發(fā)展的趨勢還有可能再合并某些州、市局。
另外，由于歷史上的原因，德國的計量部門還負責防彈玻璃和民用槍械和彈藥的檢驗。全德共有7個民用槍械彈藥檢驗局，分設在7個州的計量部門。
德國人口8200萬，約每百萬人設置一個計量局，約每5萬居民中有一名計量檢定人員。全德國從事計量工作的人員約2700名，其中ptb有1500余人，各州有1200余人。計量人員中一半為公務員；一半為職員。公務人員每2年考核一次。在招聘時即分別設定公務員或職員崗位，崗位嚴格區(qū)分，上崗都要經(jīng)過崗前培訓。每名檢定員檢定的業(yè)務范圍相對較寬，各項計量器具的檢定基本上都能操做。檢定員可以單獨到現(xiàn)場開展工作，檢定報告由其負責人批準即可。
在德國，檢定與型式評價的計量器具范圍一致。檢定的計量器具共有23大類，除水表、煤氣表、電表和熱量表由國家授權站檢定外，其它計量器具均由政府計量部門進行檢定。檢定由政府計量部門來實施，而校準則由社會上的各類技術機構進行，德國設有校準服務局(dkd),負責校準實驗室的認可。也有個別政府計量部門從事校準工作,在德國設在州計量部門的dkd校準實驗室共有7個，如巴伐利亞州的蘭茨胡特市檢定局有dkd的質(zhì)量校準實驗室。
近年來，經(jīng)過了人員精簡和機構合并，巴伐利亞州計量局人數(shù)己減少了近三分之一。1995年為300人；20xx年則為269人；現(xiàn)有在職人員220人，有30余名退休人員。原來該州每個市設置1個檢定局，近年來一些相鄰的市局經(jīng)過合并重組，如慕尼黑市檢定局、蘭茨胡特市檢定局曾先后與相鄰的市局合并，目前還有7個市檢定局，每個市檢定局工作人員約20人，州計量局的編制由州經(jīng)濟部和財政部來確定，業(yè)務工作一般隸屬經(jīng)濟部負責管理，市局局長的人選由州計量局與經(jīng)濟部協(xié)商確定，由州局任命。如蘭茨胡特市檢定局共20人，設正、副局長各1名，辦公室工作人員4名，檢定人員14名。近年來，該州計量收入一直保持在1200萬歐元左右。
德國定量包裝商品的量限是5克到10公斤，或5毫升到10升。
巴伐利亞州目前共有3500家的定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)。由于計量工作人員不斷減少，大概每年對定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)檢查的數(shù)量只有一半。經(jīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，政府計量部門擬訂檢查計劃，配有專用定量包裝商品車,車上裝備計算機，相關的計量器具，攜帶相應的數(shù)據(jù)卡片(內(nèi)含有全部廠家的相關信息)，前往定量包裝商品的生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫進行檢查，當場實施檢驗并出具結果報告。如遇有消費者投訴，可專門到生產(chǎn)廠家進行檢查。監(jiān)督檢查不事先通知被查企業(yè)。檢查方法或為全檢，或為抽檢；一般用抽檢的方法，集中于重點產(chǎn)品及重點規(guī)格。檢定監(jiān)管人員有一定資格的要求，接受過專門的培訓。定量包裝的檢查按規(guī)定收取費用。
對于違規(guī)要進行處罰，首先分析原因，然后發(fā)出罰款通知。處罰企業(yè)根據(jù)違規(guī)生產(chǎn)產(chǎn)品的貨值來確定，有生產(chǎn)記錄的依據(jù)生產(chǎn)記錄；沒有記錄的，視同在此之前一直違規(guī)生產(chǎn)。
如進口產(chǎn)自歐盟成員國以外國家的定量包裝商品違規(guī)，則由進口商接受處罰。對違規(guī)的其他歐盟成員國企業(yè)生產(chǎn)的e標志產(chǎn)品不能直接進行處罰，德國與其他歐盟國家監(jiān)督檢查的聯(lián)動機制比較復雜，如德國地方計量部門確認其他歐盟成員國生產(chǎn)的產(chǎn)品違規(guī)，需層層上報至德國聯(lián)邦政府部門，由其通報相應的成員國政府相關部門，最終由其他成員國政府相關部門對違規(guī)生產(chǎn)企業(yè)處罰。近期有望由德國州的經(jīng)濟部直接與其他成員國的相關計量部門直接通報違規(guī)的有關部門情況。
市場監(jiān)管計量工作總結篇四
時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，20xx年即將過去，過去的一年里，在公司領導正確方針的指引下，認真學習、不斷進取，思想業(yè)務技能各方面都取得了進步。政治思想上以飽滿的工作熱情對待各種工作任務，解放思想、與時俱進。在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤懇工作，任勞任怨。這期間，從陌生到熟悉，這與各位領導和同事的關心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！
在計量中心各位同事和相關協(xié)作部門同事的共同努力和配合下，精測室計量工作全面發(fā)展，我個人也順利完成了本職工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
1．堅決服從上級領導的工作安排。
2．在新產(chǎn)品不斷試驗的情況下，克服種種困難不斷更新測量技術和理念，在保證原有檢測項目的基礎上開拓了很多新的輔助檢測項目，為新產(chǎn)品的研發(fā)與試驗生產(chǎn)提供準確數(shù)據(jù)。
3．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的所有規(guī)章制度，按照質(zhì)量體系的規(guī)定，以嚴肅認真的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量做好計量檢測相關工作。
4．銳意開拓，不斷進取，掌握新的檢測技術，為今后更好的開展工作奠定了堅實基礎.
5．合理安排時間，利用科學、合理、專業(yè)的測量方法和正規(guī)的操作程序?qū)Ξa(chǎn)品的日常檢測、cpk、全尺寸、新產(chǎn)品試驗等做相關計量檢測。
6．團結協(xié)作，互相幫助，和各位同事一起共同把精測室計量工作做好。并做好精測各種測量儀器的日常保養(yǎng)與維護工作。
回顧一年來的辛勤工作，我在精測計量檢測領域內(nèi)仍感不足，仍需不斷學習。
市場監(jiān)管計量工作總結篇五
一年來，服從領導、團結同志、廉潔奉公、扎實工作。以樹立科學發(fā)展觀，構建和諧質(zhì)監(jiān)為重點，圍繞工業(yè)強市，以計量工作服務百色經(jīng)濟社會發(fā)展為主題，認真履行自己的職責。在科長的帶領下，在同事們的密切配合下，全面地完成了各項工作和局領導交辦的其它任務。現(xiàn)簡要總結如下：
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快計量監(jiān)管工作作為頭等大事來抓。
始終堅持高標準、嚴要求，嚴格執(zhí)行總局“八嚴禁”和市局“八條禁令”以及行政執(zhí)法人員“五公開”、“十不準”的規(guī)定，全面掌握“三法八條例”、“國家行政五法”，遵守局里制定的各項規(guī)章制度，在行政服務和執(zhí)法中不假公濟私、不化公為私、不吃、拿、卡、要。
勤勉敬業(yè)是對每一位干部的起碼要求。年，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局領導對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中，對民生計量、能源計量、機動車安檢機構的監(jiān)管和對系統(tǒng)內(nèi)外資質(zhì)實驗室公正性的監(jiān)督檢查，以及搜集、編寫、上報有關材料，我始終積極主動，從不敢有絲毫懈怠。
1）加強強檢計量“系統(tǒng)”監(jiān)管，完成了“系統(tǒng)”錄入率達100%的年度目標要求。
2）加強民生計量器具強制檢定的監(jiān)管，和同志們深入重點節(jié)能企業(yè)監(jiān)督檢查21次，對法定計量檢定機構強檢工作推進情況的監(jiān)督檢查14次；參加民生強檢計量器具管理情況的執(zhí)法檢查7次。
3）認真開展“關注民生計量惠民”專項行動：參加“誠信計量進市場”活動，檢查集貿(mào)市場13個，超市9家，檢查在用計量器具1847臺件；參加“健康計量進醫(yī)院”活動，檢查醫(yī)院21家，檢查醫(yī)用等計量器具135臺件；參加“光明計量進鏡店”活動，檢查眼鏡店9家，檢查在用驗光配鏡用強檢計量器具29臺件；參加“服務計量進社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，深入13個社區(qū)及學校，協(xié)助計量所為群眾提供免費檢測服務52次數(shù)；參加“放心計量進油站”活動，檢查加油站41家，在用加油機210臺件。
4）加強定量包裝商品監(jiān)管，參加或督促各縣局抽查與百姓生活和與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)密切相關的15種定量包裝商品制造企業(yè)56家，商品107批次。
6）加強能源計量工作：親自擬訂能源計量年度工作實施方案、計劃；深入21家企業(yè)開展能源計量宣傳活動；參加現(xiàn)場檢查39家重點耗能企業(yè)的能源計量器具配備和管理情況；指導幫助32家企業(yè)建立能源計量管理制度、制定節(jié)能降耗方案、完成能源計量器具配備和管理自查報告等；主筆和主持2份重點耗能企業(yè)計量管理和檢測體系分析報告，指導14家重點耗能企業(yè)運用能源計量數(shù)據(jù)進行分析報告。同時，指導幫助54家加油站、78家集貿(mào)市場和1家機動車監(jiān)測站制定計量管理制度。
7）幾乎負責本科室搜集、整理有關信息、數(shù)據(jù)等材料，編寫有關工作實施方案、計劃、總結，并上報。
8）負責組織培訓考核系統(tǒng)外計量檢定員和計量標準考核單位，審查有關材料，作出期限告知書及現(xiàn)場考核結論，并制作、發(fā)放相關證書。
此外，積極參加對13家機動車檢測機構的監(jiān)督檢查工作和百色市“”世界計量日宣傳活動。
回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在思想上和工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。明年，我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，腳踏實地做好本職工作。
市場監(jiān)管計量工作總結篇六
20xx年，計量所在領導帶領下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全學習，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全所職員關心和支持計量安全工作的局面，從而切實保障了職工安全和公司設備不受損失，維護了計量所各項工作正常開展的秩序。現(xiàn)從安全管理、安全考核、安全工作、職工培訓等方面，對20xx年準東計量所的安全生產(chǎn)工作進行總結：
20xx年計量所未發(fā)生一起人身設備事故。截止12月31日計量所安全運行765天?？缒甓劝踩\行795天。
（1） 20xx年3月份計量所全體人員參加了局里組織的《安規(guī)》考試，參加考試人數(shù)5人，合格人數(shù)5人；合格率100%。10月份計量所全體人人員參加計量所本部的安規(guī)考試，參加考試人數(shù)5人，及格人數(shù)5人；合格率100%。
（1） 每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2） 按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3） 按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4） 在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。
（5） 在工作現(xiàn)場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。
（6） 定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7） 和職工談心，及時了解職工的思想活動，對安全工作進行改進、完善。不斷提高職工的安全熱情。
20xx年，計量所按照培訓計劃，開展了每月四次的安全活動。認真組織人員學習局下發(fā)的各類安全簡報、通報及有關文件；在春、秋檢前，認真組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試；針對人員少工作重的情況，我們把培訓工作的重點著重放在現(xiàn)場，一方面可以在實踐中獲取“真經(jīng)”提高工作人員業(yè)務水平和自我保護能力；另一方面也可以加大職工對安全培訓的積極性和熱情。使“三不傷害”，“四不放過”的思想深入人心；針對20xx年公司發(fā)生的各此事故，計量所組織全體員工認真的、深入的學習了這些事故通報，并分析原因從中吸取經(jīng)驗教訓，制定了相關的防范措施，使同樣的錯誤和悲劇決不會在準東計量所的安全管理下再次重演。并要求每個職工通過學習后談談自己想法、和心得體會。寫了一份安全論文。
（1） 每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2） 按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3） 按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4） 在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。
（5） 在工作現(xiàn)場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。
（6） 定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7） 繼續(xù)加大對職工的安全思想教育，使“安全”深如人心
總的來說，20xx年計量所安全生產(chǎn)工作取得了一定成績，但離公司領導的要求還有很大的差距。我們應該清醒的認識到，當前電力行業(yè)安全工作的形勢還是很嚴峻的。我們不會因微小的成績而沾沾自喜，就滿足先狀。還會時刻把安全工作做為首要工作時時抓，事事抓?！鞍踩芾頍o止境”的理念始終會作為準東計量所安全生產(chǎn)工作的座右銘。20xx年的準東計量所安全生產(chǎn)工作，一方面我們會繼續(xù)用《安規(guī)》和《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》做為鐵的紀律時刻提醒職工不要以身試法，釀成悲劇。另一方面我們?nèi)匀粫凑找匀藶楸尽⒆鹬貫橄取钡脑瓌t抓好“人”的工作，只有用心去感化職工，說服職工。才可能真正實現(xiàn)“人人講安全、人人學安全、人人會安全”。
計量管理部
20xx年11月31日
市場監(jiān)管計量工作總結篇七
按照局計量工作要求，結合我公司實際，把計量作為企業(yè)管理的基礎，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，加強計量工作管理，確保計量器具使用的有效性，為保障公司產(chǎn)品質(zhì)量做出貢獻?，F(xiàn)將上半年工作情況總結報告如下：
企業(yè)計量管理是質(zhì)量管理體系的重要組成部分，是完成企業(yè)計量工作的基本保證，我公司設立了計量管理機構，對計量工作實行統(tǒng)一管理，制定了計量管理制度，明確職責，為公司的計量工作提供了有力的保障。《計量器具配備通用原則》合理配備計量器具，定、司嚴格按照《計量法》期校檢，確保量值傳送的準確性、一致性。
市場監(jiān)管計量工作總結篇八
20xx年上半年，客服中心計量部認真貫徹落實宜昌公司及客服中心黨委的各項決策部署，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，持續(xù)加強“三個建設”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，有力推動了計量部改革發(fā)展、科學發(fā)展，工作呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定、主要指標完成情況良好、企業(yè)改革發(fā)展平穩(wěn)推進、員工隊伍精神風貌良好的協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。
一、主要工作亮點
1、每月開展質(zhì)量考核優(yōu)秀作業(yè)現(xiàn)場評比，有效促進現(xiàn)場作業(yè)安全、規(guī)范。
2、制訂了細致的全員技術培訓方案，堅持崗位能力和職業(yè)素養(yǎng)提升并重，發(fā)放了教材，開展了《計量專業(yè)知識》全員培訓，在計量部上下掀起了學技術、學業(yè)務、比能力、比實績的熱潮。
3、計量部團支部被評為國網(wǎng)公司“五四紅旗團組織”。
二、上半年工作回顧
（一）主要目標任務完成情況
——安全生產(chǎn)目標：未發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故；未發(fā)生人員責任的一般電網(wǎng)、設備、火災的事故。
——電網(wǎng)建設目標：順利完成電網(wǎng)建設里程碑任務；全面完成計量關口檢驗任務。
——市場營銷目標：標準計量裝置、在運行計量裝置周期受檢率與周檢合格率達到100%。——生產(chǎn)技術目標：全面完成技術監(jiān)督重點工作；全面完成信息化年度任務；全面完成科技創(chuàng)新重點工作。
——經(jīng)營目標：成本費用、可控費用、資本性支出控制在預算范圍內(nèi)；勞動工資及社?；鸸芾硪?guī)范。
——和諧穩(wěn)定目標：未發(fā)生員工群眾越級上訪、集體上訪及其它影響企業(yè)穩(wěn)定的事件。——“三個建設”目標：實現(xiàn)黨建責任制目標；規(guī)范開展干部選拔任用工作；未發(fā)生影響中心形象的負面宣傳事件。
（二）重點工作落實情況
安全局面持續(xù)穩(wěn)定。以“安全日”學習活動為載體，結合實際開展“強意識”安全活動，開展了月度“優(yōu)秀作業(yè)現(xiàn)場評比”活動，實行了月度工作票互查考核制度，通過審核、考評、兌現(xiàn)，有效地促進了員工執(zhí)行規(guī)章的規(guī)范意識。嚴格各級人員的安全履責評估工作，強化現(xiàn)場安全管理，加強現(xiàn)場安全稽查的執(zhí)行力度，全面檢查安全工器具及車輛，有計劃地開展安全現(xiàn)場巡查活動，堅決控制和消除影響安全的各種不穩(wěn)定因素。截止6月30日，計量部已執(zhí)行各類工作票506張，開展現(xiàn)場稽查303次，未發(fā)現(xiàn)違章，未發(fā)生公司稽查扣分；連續(xù)安全運行2130天。
電能表11533只。
服務水平有效提升。一是報裝工作高效優(yōu)質(zhì)，提速計量方案審核工作與新裝工程的安裝進度，及時快捷完成城區(qū)10kv客戶和公司范圍35kv及以上客戶計量方案審核，科學合理安排施工，及時完成報裝工程的安裝、調(diào)試、竣工驗收、送電等工作，優(yōu)質(zhì)完成了99戶電能計量裝置的新裝工作,為公司積極開辟電力市場提供了保障。二是對客戶電能計量裝置開展定期校驗，不定期安排對宜昌三新硅業(yè)等大客戶電能計量裝置進行檢查，確保計量裝置安全穩(wěn)定運行。三是完成投訴表檢定11只，各類故障搶修6起，用戶滿意度100%。四是進一步加大對智能電表性能和優(yōu)點的宣傳力度，組織人員走上街頭，深入社區(qū)進行宣傳，積極開展“5.20”國際計量日宣傳服務活動，開展了電能表免費“體檢”和智能表應用宣傳活動，以提升計量服務水平。“三個建設”深入推進。認真開展“九比九爭”和“紅領工程”活動，積極與點軍分中心開展“紅心結”共建活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揚典型示范作用。嚴格落實領導責任，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，切實將黨風廉政建設責任制落到了實處。每月開展“月度之星”評選，引導廣大員工投身安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、計量管理等工作中，用“理念”的滲透深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真正實現(xiàn)了“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)發(fā)展上水平”。積極舉辦“道德講堂”，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，大力弘揚社會主義先進文化、歌頌真善美，號召全體員工重新審視自己，用心做事，敢于擔當，樂于奉獻。
三、面臨形勢、主要問題
一是在安全生產(chǎn)的風險控制能力上依然存在壓力。計量工作點多面廣，現(xiàn)場安全風險控制難度較大，安全管理距全面、全員、全方位、全過程的要求還有差距；個別員工對本崗位安全責任不明確，安全意識仍然不強，安全素質(zhì)仍然不高，存在安全風險。
二是在推進改革工作中面臨新的考驗。深入推進“三集五大”體系建設，涉及到生產(chǎn)、基建、營銷等業(yè)務的整合，對隊伍穩(wěn)定和安全生產(chǎn)管控能力提出了迫切要求；變電站數(shù)字化、電能表智能化等科技變革，對檢測設備、科技水平、人員素質(zhì)提出了更高要求，全數(shù)字電能表的采購、運維管理面臨新的問題。
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市場監(jiān)管計量工作總結篇一
按照國務院《計量發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020）》的精神和市局《關于開展重點領域安全用計量器具專項監(jiān)督檢查工作的通知》的要求，以加強重點領域安全用計量器具的監(jiān)督管理為工作目標，狠抓落實。我局成立了專門的檢查小組，對縣重點領域企業(yè)進行了專項抽查，同時對開展安全防護用計量器具強制檢定工作的計量檢定機構進行了專項檢查，較好的完成了本轄區(qū)重點領域安全用計量器具的檢查工作。
在收到市局文件后，我局迅速對轄區(qū)內(nèi)的重點領域安全用計量器具和檢定機構情況進行調(diào)查摸底，確定屬于此次檢查范圍的企業(yè)共7家（其中化工類4家，其他3家），檢定機構1家。7月17日，向7家企業(yè)送達了《企業(yè)計量監(jiān)督檢查通知書》和《企業(yè)計量管理情況自查表》，要求企業(yè)嚴格進行自查，自查完畢后，與7月23日前將自查情況以書面形式交到我局。
7月19日，組織對開展安全防護用計量器具強制檢定工作的計量檢定機構進行檢查。檢查情況表示：檢定機構開展安全防護用計量器具檢定工作都在授權范圍內(nèi)，計量標準器都經(jīng)過了建標考核；計量檢定工作按照了計量檢定規(guī)程進行，開展檢定工作的人員取得了檢定員證，檢驗收費嚴格按照了物價部門核定的收費標準，沒有未檢定或檢定項目不全就出具檢定證書，偽造數(shù)據(jù)等違法行為。
7月21日至7月26日，我局專項檢查小組開展了為期一周的抽查工作，對本轄區(qū)內(nèi)的2家化工企業(yè)，1家其他企業(yè)進行了現(xiàn)場抽查，匯總7家重點領域企業(yè)的自查情況得出，企業(yè)自查安全防護用強檢計量器具109臺（件），抽查35臺（件）。從自查和抽查的情況來看，一是所有的重點領域企業(yè)都按規(guī)定配備了安全防護用強檢計量器具，配備的安全防護用強檢計量器具均有制造計量器具許可證標志，配備的安全防護用強檢計量器具都具有出廠產(chǎn)品合格證；二是安全防護用強檢計量器具大多都依法進行了檢定，其中抽查了35臺（件），具有有效期內(nèi)檢定證書30臺（件），抽查合格率為85.7%，對未檢定的計量器具，要求企業(yè)盡快依法進行檢定，其他計量器具都已自行檢定或送其他計量檢定機構檢定；三是企業(yè)基本建立了計量器具檢定制度，計量器具報廢、更新制度和不定期自查制度，配備了專（兼）職計量管理人員。
下一步我局將進一步增強責任意識，加大計量監(jiān)管力度，采用多種形式，加強對企業(yè)的計量監(jiān)管，提高計量法律法規(guī)的宣傳力度，引導和幫助企業(yè)提高計量法制意識，落實企業(yè)對安全計量工作的主體責任，不斷增強重點領域計量法制意識，同時，以此次檢查為契機加強對領域安全用強檢計量器具動態(tài)監(jiān)督管理，完善企業(yè)計量臺賬，進而保障人民群眾身體健康和生命財產(chǎn)安全。
市場監(jiān)管計量工作總結篇二
今年我局的計量工作按照市局黨組要求，認真落實各項措施，扎實推進節(jié)能降耗服務，突出抓好民生計量工作，加強執(zhí)法監(jiān)督，對群眾關心的集貿(mào)市場、加油站、煙葉站等計量器具開展計量監(jiān)督檢查。
一是完成了加油機兩次強檢工作，檢查6座加油站加油機31臺。
二是根據(jù)《云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于開展強制檢定工作計量器具建檔工作的通知》（云質(zhì)監(jiān)局函〔xx〕5號）的通知要求，我局高度重視，成立領導機構，制定實施方案，在全縣范圍內(nèi)開展了強制檢定計量器具建檔工作，通過檢查，基本摸清了本縣在用強制檢定計量器具的基本情況，全縣有電子秤88臺，臺秤12臺，地磅5臺，加油機36臺，水表6500只，電表49087只，醫(yī)用三源50臺，公路管理速度監(jiān)測儀1臺，并建立了強制檢定工作計量器具明細檔案電子文檔。
三是加強煙葉站（點）電子秤強檢工作。完成了全縣11個站（點）15臺電子秤檢定工作，為烤煙收購工作打下了基礎。
四是對昊龍公司3臺油罐車進行檢查，督促對油罐車進行送檢。五是對昊龍水泥廠、牛欄江磷化廠、大水井水泥廠、江底水泥廠、昆華化工廠5家企業(yè)的定量包裝進行督促抽查。六是根據(jù)《昭通市質(zhì)監(jiān)局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于在全省范圍內(nèi)開展加油機專項計量監(jiān)督檢查的緊急通知〉的通知》安排，組織力量對轄區(qū)內(nèi)9座加油站28臺加油機實施了一次突擊監(jiān)督檢查，查處破壞加油機鉛封的計量違法一家；檢查加油機維修企業(yè)2家，2家均具有維修計量器具許可證。
七是“五一”長假期間，結合櫻桃節(jié)“節(jié)日食品打假保安全”專項整治活動，在全縣范圍內(nèi)集中組織開展了計量專項監(jiān)督檢查工作，對縣城文屏鎮(zhèn)、小寨旅游區(qū)的餐飲業(yè)、集貿(mào)市場、商店超市、加油站等，檢查餐飲店45家，未發(fā)現(xiàn)缺斤少量違法行為，檢查集貿(mào)市場2個，有3把桿秤不合格已作沒收并對業(yè)主進行了說服教育，檢查商店超市29家，未發(fā)現(xiàn)計量作弊的違法行為，檢查加油機28臺，未發(fā)現(xiàn)破壞加油機鉛封、偷換加油機主板以克扣消費者油量等計量違法行為。
八是根據(jù)《昭通市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于貫徹落實節(jié)能減排、節(jié)油節(jié)電、全民節(jié)能行動有關工作的實施意見〉的通知》（昭質(zhì)監(jiān)通[]90號）要求，（1）多次組織職工開展節(jié)能減排相關文件的學習，并由辦公室印節(jié)能減排資料發(fā)到每個職工手中；（2）通過板報、座談會等形式，宣傳提高節(jié)能意識，從一點一滴做起，為創(chuàng)建資源節(jié)約型機關做貢獻；（3）節(jié)能工作制度化。對公務用車、辦公用電、用水、用紙的計量工作加強管理，逐步實現(xiàn)水、電、油等的消耗數(shù)據(jù)分項統(tǒng)計，以實現(xiàn)節(jié)能目的。（4）加大企業(yè)節(jié)能減排的宣傳指導工作。對5家企業(yè)（理世實業(yè)有限責任公司、云南昊龍實業(yè)集團、昭通市昆華化工有限公司、縣江底水泥廠、縣江底牛欄江磷化廠）印發(fā)宣傳資料，并實地入廠指導宣傳，取得了顯著成效。
縣質(zhì)量技術監(jiān)督局
xx年十一月二十五日
市場監(jiān)管計量工作總結篇三
德國計量體制分為三級,國家級部門為德國聯(lián)邦物理技術研究院(ptb)，該院是行政管理和技術合一的機構,隸屬于德國經(jīng)濟部。地方各州(相當于我國的省)政府設有州一級的計量部門，一般歸屬州經(jīng)濟部領導,按區(qū)域設置市一級檢定局,直屬州計量部門領導。1990年10月兩德統(tǒng)一后，全德共有16個州，每州設有1個計量局。從20xx年起，進行改革,將柏林與勃蘭登堡州計量局合并、將漢堡與石勒蘇益格-荷爾斯泰因州計量局合并。目前還有14個州計量局，全國共有76個市檢定局。將來發(fā)展的趨勢還有可能再合并某些州、市局。
另外，由于歷史上的原因，德國的計量部門還負責防彈玻璃和民用槍械和彈藥的檢驗。全德共有7個民用槍械彈藥檢驗局，分設在7個州的計量部門。
德國人口8200萬，約每百萬人設置一個計量局，約每5萬居民中有一名計量檢定人員。全德國從事計量工作的人員約2700名，其中ptb有1500余人，各州有1200余人。計量人員中一半為公務員；一半為職員。公務人員每2年考核一次。在招聘時即分別設定公務員或職員崗位，崗位嚴格區(qū)分，上崗都要經(jīng)過崗前培訓。每名檢定員檢定的業(yè)務范圍相對較寬，各項計量器具的檢定基本上都能操做。檢定員可以單獨到現(xiàn)場開展工作，檢定報告由其負責人批準即可。
在德國，檢定與型式評價的計量器具范圍一致。檢定的計量器具共有23大類，除水表、煤氣表、電表和熱量表由國家授權站檢定外，其它計量器具均由政府計量部門進行檢定。檢定由政府計量部門來實施，而校準則由社會上的各類技術機構進行，德國設有校準服務局(dkd),負責校準實驗室的認可。也有個別政府計量部門從事校準工作,在德國設在州計量部門的dkd校準實驗室共有7個，如巴伐利亞州的蘭茨胡特市檢定局有dkd的質(zhì)量校準實驗室。
近年來，經(jīng)過了人員精簡和機構合并，巴伐利亞州計量局人數(shù)己減少了近三分之一。1995年為300人；20xx年則為269人；現(xiàn)有在職人員220人，有30余名退休人員。原來該州每個市設置1個檢定局，近年來一些相鄰的市局經(jīng)過合并重組，如慕尼黑市檢定局、蘭茨胡特市檢定局曾先后與相鄰的市局合并，目前還有7個市檢定局，每個市檢定局工作人員約20人，州計量局的編制由州經(jīng)濟部和財政部來確定，業(yè)務工作一般隸屬經(jīng)濟部負責管理，市局局長的人選由州計量局與經(jīng)濟部協(xié)商確定，由州局任命。如蘭茨胡特市檢定局共20人，設正、副局長各1名，辦公室工作人員4名，檢定人員14名。近年來，該州計量收入一直保持在1200萬歐元左右。
德國定量包裝商品的量限是5克到10公斤，或5毫升到10升。
巴伐利亞州目前共有3500家的定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)。由于計量工作人員不斷減少，大概每年對定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)檢查的數(shù)量只有一半。經(jīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，政府計量部門擬訂檢查計劃，配有專用定量包裝商品車,車上裝備計算機，相關的計量器具，攜帶相應的數(shù)據(jù)卡片(內(nèi)含有全部廠家的相關信息)，前往定量包裝商品的生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫進行檢查，當場實施檢驗并出具結果報告。如遇有消費者投訴，可專門到生產(chǎn)廠家進行檢查。監(jiān)督檢查不事先通知被查企業(yè)。檢查方法或為全檢，或為抽檢；一般用抽檢的方法，集中于重點產(chǎn)品及重點規(guī)格。檢定監(jiān)管人員有一定資格的要求，接受過專門的培訓。定量包裝的檢查按規(guī)定收取費用。
對于違規(guī)要進行處罰，首先分析原因，然后發(fā)出罰款通知。處罰企業(yè)根據(jù)違規(guī)生產(chǎn)產(chǎn)品的貨值來確定，有生產(chǎn)記錄的依據(jù)生產(chǎn)記錄；沒有記錄的，視同在此之前一直違規(guī)生產(chǎn)。
如進口產(chǎn)自歐盟成員國以外國家的定量包裝商品違規(guī)，則由進口商接受處罰。對違規(guī)的其他歐盟成員國企業(yè)生產(chǎn)的e標志產(chǎn)品不能直接進行處罰，德國與其他歐盟國家監(jiān)督檢查的聯(lián)動機制比較復雜，如德國地方計量部門確認其他歐盟成員國生產(chǎn)的產(chǎn)品違規(guī)，需層層上報至德國聯(lián)邦政府部門，由其通報相應的成員國政府相關部門，最終由其他成員國政府相關部門對違規(guī)生產(chǎn)企業(yè)處罰。近期有望由德國州的經(jīng)濟部直接與其他成員國的相關計量部門直接通報違規(guī)的有關部門情況。
市場監(jiān)管計量工作總結篇四
時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，20xx年即將過去，過去的一年里，在公司領導正確方針的指引下，認真學習、不斷進取，思想業(yè)務技能各方面都取得了進步。政治思想上以飽滿的工作熱情對待各種工作任務，解放思想、與時俱進。在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤懇工作，任勞任怨。這期間，從陌生到熟悉，這與各位領導和同事的關心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！
在計量中心各位同事和相關協(xié)作部門同事的共同努力和配合下，精測室計量工作全面發(fā)展，我個人也順利完成了本職工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
1．堅決服從上級領導的工作安排。
2．在新產(chǎn)品不斷試驗的情況下，克服種種困難不斷更新測量技術和理念，在保證原有檢測項目的基礎上開拓了很多新的輔助檢測項目，為新產(chǎn)品的研發(fā)與試驗生產(chǎn)提供準確數(shù)據(jù)。
3．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的所有規(guī)章制度，按照質(zhì)量體系的規(guī)定，以嚴肅認真的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量做好計量檢測相關工作。
4．銳意開拓，不斷進取，掌握新的檢測技術，為今后更好的開展工作奠定了堅實基礎.
5．合理安排時間，利用科學、合理、專業(yè)的測量方法和正規(guī)的操作程序?qū)Ξa(chǎn)品的日常檢測、cpk、全尺寸、新產(chǎn)品試驗等做相關計量檢測。
6．團結協(xié)作，互相幫助，和各位同事一起共同把精測室計量工作做好。并做好精測各種測量儀器的日常保養(yǎng)與維護工作。
回顧一年來的辛勤工作，我在精測計量檢測領域內(nèi)仍感不足，仍需不斷學習。
市場監(jiān)管計量工作總結篇五
一年來，服從領導、團結同志、廉潔奉公、扎實工作。以樹立科學發(fā)展觀，構建和諧質(zhì)監(jiān)為重點，圍繞工業(yè)強市，以計量工作服務百色經(jīng)濟社會發(fā)展為主題，認真履行自己的職責。在科長的帶領下，在同事們的密切配合下，全面地完成了各項工作和局領導交辦的其它任務。現(xiàn)簡要總結如下：
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快計量監(jiān)管工作作為頭等大事來抓。
始終堅持高標準、嚴要求，嚴格執(zhí)行總局“八嚴禁”和市局“八條禁令”以及行政執(zhí)法人員“五公開”、“十不準”的規(guī)定，全面掌握“三法八條例”、“國家行政五法”，遵守局里制定的各項規(guī)章制度，在行政服務和執(zhí)法中不假公濟私、不化公為私、不吃、拿、卡、要。
勤勉敬業(yè)是對每一位干部的起碼要求。年，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局領導對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中，對民生計量、能源計量、機動車安檢機構的監(jiān)管和對系統(tǒng)內(nèi)外資質(zhì)實驗室公正性的監(jiān)督檢查，以及搜集、編寫、上報有關材料，我始終積極主動，從不敢有絲毫懈怠。
1）加強強檢計量“系統(tǒng)”監(jiān)管，完成了“系統(tǒng)”錄入率達100%的年度目標要求。
2）加強民生計量器具強制檢定的監(jiān)管，和同志們深入重點節(jié)能企業(yè)監(jiān)督檢查21次，對法定計量檢定機構強檢工作推進情況的監(jiān)督檢查14次；參加民生強檢計量器具管理情況的執(zhí)法檢查7次。
3）認真開展“關注民生計量惠民”專項行動：參加“誠信計量進市場”活動，檢查集貿(mào)市場13個，超市9家，檢查在用計量器具1847臺件；參加“健康計量進醫(yī)院”活動，檢查醫(yī)院21家，檢查醫(yī)用等計量器具135臺件；參加“光明計量進鏡店”活動，檢查眼鏡店9家，檢查在用驗光配鏡用強檢計量器具29臺件；參加“服務計量進社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，深入13個社區(qū)及學校，協(xié)助計量所為群眾提供免費檢測服務52次數(shù)；參加“放心計量進油站”活動，檢查加油站41家，在用加油機210臺件。
4）加強定量包裝商品監(jiān)管，參加或督促各縣局抽查與百姓生活和與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)密切相關的15種定量包裝商品制造企業(yè)56家，商品107批次。
6）加強能源計量工作：親自擬訂能源計量年度工作實施方案、計劃；深入21家企業(yè)開展能源計量宣傳活動；參加現(xiàn)場檢查39家重點耗能企業(yè)的能源計量器具配備和管理情況；指導幫助32家企業(yè)建立能源計量管理制度、制定節(jié)能降耗方案、完成能源計量器具配備和管理自查報告等；主筆和主持2份重點耗能企業(yè)計量管理和檢測體系分析報告，指導14家重點耗能企業(yè)運用能源計量數(shù)據(jù)進行分析報告。同時，指導幫助54家加油站、78家集貿(mào)市場和1家機動車監(jiān)測站制定計量管理制度。
7）幾乎負責本科室搜集、整理有關信息、數(shù)據(jù)等材料，編寫有關工作實施方案、計劃、總結，并上報。
8）負責組織培訓考核系統(tǒng)外計量檢定員和計量標準考核單位，審查有關材料，作出期限告知書及現(xiàn)場考核結論，并制作、發(fā)放相關證書。
此外，積極參加對13家機動車檢測機構的監(jiān)督檢查工作和百色市“”世界計量日宣傳活動。
回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在思想上和工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。明年，我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，腳踏實地做好本職工作。
市場監(jiān)管計量工作總結篇六
20xx年，計量所在領導帶領下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全學習，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全所職員關心和支持計量安全工作的局面，從而切實保障了職工安全和公司設備不受損失，維護了計量所各項工作正常開展的秩序。現(xiàn)從安全管理、安全考核、安全工作、職工培訓等方面，對20xx年準東計量所的安全生產(chǎn)工作進行總結：
20xx年計量所未發(fā)生一起人身設備事故。截止12月31日計量所安全運行765天?？缒甓劝踩\行795天。
（1） 20xx年3月份計量所全體人員參加了局里組織的《安規(guī)》考試，參加考試人數(shù)5人，合格人數(shù)5人；合格率100%。10月份計量所全體人人員參加計量所本部的安規(guī)考試，參加考試人數(shù)5人，及格人數(shù)5人；合格率100%。
（1） 每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2） 按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3） 按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4） 在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。
（5） 在工作現(xiàn)場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。
（6） 定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7） 和職工談心，及時了解職工的思想活動，對安全工作進行改進、完善。不斷提高職工的安全熱情。
20xx年，計量所按照培訓計劃，開展了每月四次的安全活動。認真組織人員學習局下發(fā)的各類安全簡報、通報及有關文件；在春、秋檢前，認真組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試；針對人員少工作重的情況，我們把培訓工作的重點著重放在現(xiàn)場，一方面可以在實踐中獲取“真經(jīng)”提高工作人員業(yè)務水平和自我保護能力；另一方面也可以加大職工對安全培訓的積極性和熱情。使“三不傷害”，“四不放過”的思想深入人心；針對20xx年公司發(fā)生的各此事故，計量所組織全體員工認真的、深入的學習了這些事故通報，并分析原因從中吸取經(jīng)驗教訓，制定了相關的防范措施，使同樣的錯誤和悲劇決不會在準東計量所的安全管理下再次重演。并要求每個職工通過學習后談談自己想法、和心得體會。寫了一份安全論文。
（1） 每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2） 按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3） 按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4） 在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。
（5） 在工作現(xiàn)場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。
（6） 定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7） 繼續(xù)加大對職工的安全思想教育，使“安全”深如人心
總的來說，20xx年計量所安全生產(chǎn)工作取得了一定成績，但離公司領導的要求還有很大的差距。我們應該清醒的認識到，當前電力行業(yè)安全工作的形勢還是很嚴峻的。我們不會因微小的成績而沾沾自喜，就滿足先狀。還會時刻把安全工作做為首要工作時時抓，事事抓?！鞍踩芾頍o止境”的理念始終會作為準東計量所安全生產(chǎn)工作的座右銘。20xx年的準東計量所安全生產(chǎn)工作，一方面我們會繼續(xù)用《安規(guī)》和《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》做為鐵的紀律時刻提醒職工不要以身試法，釀成悲劇。另一方面我們?nèi)匀粫凑找匀藶楸尽⒆鹬貫橄取钡脑瓌t抓好“人”的工作，只有用心去感化職工，說服職工。才可能真正實現(xiàn)“人人講安全、人人學安全、人人會安全”。
計量管理部
20xx年11月31日
市場監(jiān)管計量工作總結篇七
按照局計量工作要求，結合我公司實際，把計量作為企業(yè)管理的基礎，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，加強計量工作管理，確保計量器具使用的有效性，為保障公司產(chǎn)品質(zhì)量做出貢獻?，F(xiàn)將上半年工作情況總結報告如下：
企業(yè)計量管理是質(zhì)量管理體系的重要組成部分，是完成企業(yè)計量工作的基本保證，我公司設立了計量管理機構，對計量工作實行統(tǒng)一管理，制定了計量管理制度，明確職責，為公司的計量工作提供了有力的保障。《計量器具配備通用原則》合理配備計量器具，定、司嚴格按照《計量法》期校檢，確保量值傳送的準確性、一致性。
市場監(jiān)管計量工作總結篇八
20xx年上半年，客服中心計量部認真貫徹落實宜昌公司及客服中心黨委的各項決策部署，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，持續(xù)加強“三個建設”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，有力推動了計量部改革發(fā)展、科學發(fā)展，工作呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定、主要指標完成情況良好、企業(yè)改革發(fā)展平穩(wěn)推進、員工隊伍精神風貌良好的協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。
一、主要工作亮點
1、每月開展質(zhì)量考核優(yōu)秀作業(yè)現(xiàn)場評比，有效促進現(xiàn)場作業(yè)安全、規(guī)范。
2、制訂了細致的全員技術培訓方案，堅持崗位能力和職業(yè)素養(yǎng)提升并重，發(fā)放了教材，開展了《計量專業(yè)知識》全員培訓，在計量部上下掀起了學技術、學業(yè)務、比能力、比實績的熱潮。
3、計量部團支部被評為國網(wǎng)公司“五四紅旗團組織”。
二、上半年工作回顧
（一）主要目標任務完成情況
——安全生產(chǎn)目標：未發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故；未發(fā)生人員責任的一般電網(wǎng)、設備、火災的事故。
——電網(wǎng)建設目標：順利完成電網(wǎng)建設里程碑任務；全面完成計量關口檢驗任務。
——市場營銷目標：標準計量裝置、在運行計量裝置周期受檢率與周檢合格率達到100%。——生產(chǎn)技術目標：全面完成技術監(jiān)督重點工作；全面完成信息化年度任務；全面完成科技創(chuàng)新重點工作。
——經(jīng)營目標：成本費用、可控費用、資本性支出控制在預算范圍內(nèi)；勞動工資及社?；鸸芾硪?guī)范。
——和諧穩(wěn)定目標：未發(fā)生員工群眾越級上訪、集體上訪及其它影響企業(yè)穩(wěn)定的事件。——“三個建設”目標：實現(xiàn)黨建責任制目標；規(guī)范開展干部選拔任用工作；未發(fā)生影響中心形象的負面宣傳事件。
（二）重點工作落實情況
安全局面持續(xù)穩(wěn)定。以“安全日”學習活動為載體，結合實際開展“強意識”安全活動，開展了月度“優(yōu)秀作業(yè)現(xiàn)場評比”活動，實行了月度工作票互查考核制度，通過審核、考評、兌現(xiàn)，有效地促進了員工執(zhí)行規(guī)章的規(guī)范意識。嚴格各級人員的安全履責評估工作，強化現(xiàn)場安全管理，加強現(xiàn)場安全稽查的執(zhí)行力度，全面檢查安全工器具及車輛，有計劃地開展安全現(xiàn)場巡查活動，堅決控制和消除影響安全的各種不穩(wěn)定因素。截止6月30日，計量部已執(zhí)行各類工作票506張，開展現(xiàn)場稽查303次，未發(fā)現(xiàn)違章，未發(fā)生公司稽查扣分；連續(xù)安全運行2130天。
電能表11533只。
服務水平有效提升。一是報裝工作高效優(yōu)質(zhì)，提速計量方案審核工作與新裝工程的安裝進度，及時快捷完成城區(qū)10kv客戶和公司范圍35kv及以上客戶計量方案審核，科學合理安排施工，及時完成報裝工程的安裝、調(diào)試、竣工驗收、送電等工作，優(yōu)質(zhì)完成了99戶電能計量裝置的新裝工作,為公司積極開辟電力市場提供了保障。二是對客戶電能計量裝置開展定期校驗，不定期安排對宜昌三新硅業(yè)等大客戶電能計量裝置進行檢查，確保計量裝置安全穩(wěn)定運行。三是完成投訴表檢定11只，各類故障搶修6起，用戶滿意度100%。四是進一步加大對智能電表性能和優(yōu)點的宣傳力度，組織人員走上街頭，深入社區(qū)進行宣傳，積極開展“5.20”國際計量日宣傳服務活動，開展了電能表免費“體檢”和智能表應用宣傳活動，以提升計量服務水平。“三個建設”深入推進。認真開展“九比九爭”和“紅領工程”活動，積極與點軍分中心開展“紅心結”共建活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揚典型示范作用。嚴格落實領導責任，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，切實將黨風廉政建設責任制落到了實處。每月開展“月度之星”評選，引導廣大員工投身安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、計量管理等工作中，用“理念”的滲透深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真正實現(xiàn)了“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)發(fā)展上水平”。積極舉辦“道德講堂”，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，大力弘揚社會主義先進文化、歌頌真善美，號召全體員工重新審視自己，用心做事，敢于擔當，樂于奉獻。
三、面臨形勢、主要問題
一是在安全生產(chǎn)的風險控制能力上依然存在壓力。計量工作點多面廣，現(xiàn)場安全風險控制難度較大，安全管理距全面、全員、全方位、全過程的要求還有差距；個別員工對本崗位安全責任不明確，安全意識仍然不強，安全素質(zhì)仍然不高，存在安全風險。
二是在推進改革工作中面臨新的考驗。深入推進“三集五大”體系建設，涉及到生產(chǎn)、基建、營銷等業(yè)務的整合，對隊伍穩(wěn)定和安全生產(chǎn)管控能力提出了迫切要求；變電站數(shù)字化、電能表智能化等科技變革，對檢測設備、科技水平、人員素質(zhì)提出了更高要求，全數(shù)字電能表的采購、運維管理面臨新的問題。
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