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行政文員的工作職責和內容篇一
2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監(jiān)察，年假、加班、調休管理;
4. 進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;
5. 組織實施季度績效考核，統計考核結果;
6. 負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;
7. 嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
8. 負責協調員工關系，解決勞動糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;
11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
行政文員的工作職責和內容篇二
1、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協助上級領導推行企業(yè)各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;
4、協助開展薪酬績效考核工作;
5、協助部門籌劃有關重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領導安排其他事務
行政文員的工作職責和內容篇三
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調動和轉正等事宜;
7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;
9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發(fā)放;
10、員工宿舍的管理;
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
行政文員的工作職責和內容篇四
1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;
2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續(xù);
3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;
4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;
5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放;
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;
7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;
8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團建活動、年會等;
9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布;
10、協助處理有關消防安全、物業(yè)方面的聯系等工作;
11、完成上級領導交辦的其它工作。
行政文員的工作職責和內容篇五
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務工作;
行政文員的工作職責和內容篇六
1、公司6s推行及檢查;
2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)谩⑾赖热粘９芾砑氨O(jiān)督;
3、固定資產日常管理及網絡維護;
4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;
5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;
6、協助經理進行申報工作;
7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時跟進處理;
8、 完成上級交辦的其他工作任務。
行政文員的工作職責和內容篇一
2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監(jiān)察，年假、加班、調休管理;
4. 進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;
5. 組織實施季度績效考核，統計考核結果;
6. 負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;
7. 嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
8. 負責協調員工關系，解決勞動糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;
11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
行政文員的工作職責和內容篇二
1、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協助上級領導推行企業(yè)各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;
4、協助開展薪酬績效考核工作;
5、協助部門籌劃有關重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領導安排其他事務
行政文員的工作職責和內容篇三
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調動和轉正等事宜;
7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;
9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發(fā)放;
10、員工宿舍的管理;
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
行政文員的工作職責和內容篇四
1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;
2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續(xù);
3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;
4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;
5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放;
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;
7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;
8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團建活動、年會等;
9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布;
10、協助處理有關消防安全、物業(yè)方面的聯系等工作;
11、完成上級領導交辦的其它工作。
行政文員的工作職責和內容篇五
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務工作;
行政文員的工作職責和內容篇六
1、公司6s推行及檢查;
2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)谩⑾赖热粘９芾砑氨O(jiān)督;
3、固定資產日常管理及網絡維護;
4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;
5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;
6、協助經理進行申報工作;
7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時跟進處理;
8、 完成上級交辦的其他工作任務。