舞蹈是一種通過身體動作和節(jié)奏來表現(xiàn)故事情節(jié)和情感的藝術形式。完美的總結需要我們有足夠的耐心和時間來對過去的經歷進行梳理和反思。小編整理了一些精選的總結范文，供大家參考和學習。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇一
同志們，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，開拓進取，扎實工作，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個新水平。
（一）想大事，議大事，協(xié)助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。
從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，盡可能把工作想在前面，做在前面。
要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室（綜合、人秘部門）的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的“參謀長”。
（二）立足全局，抓住重點，開拓創(chuàng)新。
辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛胡子一把抓，就會疲于奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統(tǒng)籌兼顧，全面安排。同時，要善于抓住主要矛盾和重點工作，努力創(chuàng)造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。
要學會創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現(xiàn)代化手段，進一步轉變工作方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
（三）腳踏實地，真抓實干，務求實效。
辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。
對內協(xié)調、對外聯(lián)系都要做到不推諉、不扯皮。要采取有效措施，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實干，務求實效，不能以會議落實會議，以文件落實文件。要加強制度化、規(guī)范化建設，建立嚴格、規(guī)范的工作制度和工作程序，為機關各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境。
（四）加強辦公室的建設。
近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節(jié)奏快，另一方面由于隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。
各單位領導要高度重視辦公室工作。
第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇二
回顧2020年工作，我們在×和×的正確領導下，在兄弟科室和同事們的大力支持與幫助下，辦公室成員不斷提高工作效率和服務質量，更好地發(fā)揮了辦公室的職能作用，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志，認真完成領導和同志們交辦的每一項工作，取得了一定的成績。受辦公室全體同事的委托，向在座的諸位領導和同仁們匯報×年2020年工作情況。2020年我們主要做了這些工作：
一、當好“筆桿子”。文章千古事，得知寸心知。我們這些天天面對著電腦“爬格子”的人被稱為“筆桿子”，寫東西不但是個技術活，也是個苦差事，每寫一篇稿子需要經過這么幾道程序，“聆聽領導意圖-查閱搜集資料-構思布局提綱-草擬修正初稿-呈送領導閱示-遵照批閱修改-再次呈送領導-定稿打印送發(fā)”。諸道程序中，猶以初稿期最煞人，為寫稿我們殫精竭慮，勞心費神，連走路吃飯都在思考某句話是否得體，用哪個字更貼切，個中苦味人自知。我們在文字撰寫中，都能做到酌文斟字、認真編輯、細心校對，確保文字不出差錯，數(shù)據(jù)準確無誤，嚴把文件材料質量關。同時，還要審核各科室以單位名義上報或下發(fā)的文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。2020年，辦公室共擬定總結計劃、紀要簡報、請示匯報、整改回復及其它綜合性文字材料×份，配合其他科室制作ppt電教片、匯報材料等×期；
編發(fā)“×簡報”×期，其中被各新聞媒體采稿×篇。按上級要求，按照時間準確上報工作動態(tài)報表近×余種，并做到不拖延、無漏報，同時，還積極完成領導和同志們交辦的臨時寫作任務。
二、成為“活檔案”。續(xù)寫×華章，編纂厚重珍藏。我們負責各類文件收發(fā)、登記、初審、分發(fā)、文印、傳達、督辦、存檔、落實等工作。為進一步規(guī)范檔案管理，2020年，我們積極響應無紙化辦公的號召，充分利用電腦、打印機、相機、錄像機等先進辦公條件，建立健全電子文書檔案，積極做好文字、影像等第一手資料的留存工作。對所有文件分門別類進行整理歸檔入冊。我們辦公室每位工作人員對資料存放的書面或電子文檔均能熟記在心，個個成為“活檔案”，做到查詢快速，服務熱情，為提高辦事效率，提升工作質量加油助力，切實為領導和科室提供優(yōu)質服務。
三、承當“消防員”。隱患險情總關情，化險為夷贏贊聲。我們負責數(shù)字化案件工作。近年來，市、區(qū)×管理實行網格化管理制度，對×案件的問題發(fā)現(xiàn)、處理速度及信息反饋等各個環(huán)節(jié)都有嚴格要求。我們每天都要接到來自×市社會公共管理平臺、市長來電、×熱線電話、區(qū)網絡輿情及群眾求助等各方×案件，我們努力做到來電、來訪有記錄，處理案件有結果、整改結果有反饋，同時，認真做好信訪穩(wěn)定工作，在接待群眾來訪時，能做到服務熱情，態(tài)度誠懇，2020年共處理群眾求助、咨詢來電、來訪×宗，×案件×宗，結案率達到100%。
四、做好“管理員”。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。2020年，辦公室結合工作實際，進一步健全制度建設，對《請銷假工作制度》《×養(yǎng)護管理標準》《辦公用品管理制度》《印章介紹信管理制度》等×項規(guī)章制度進行了修改和完善，逐步推動管理向科學化、正規(guī)化、規(guī)范化邁進，逐步形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。2020年，×領導根據(jù)工作安排，對辦公室工作人員進行了充實與調整，老同志起到了傳幫帶作用，新同志虛心求教，迅速進入各自角色，主動查閱大量文字材料，采擷大量有用的資訊，不斷提升自身素質，發(fā)揮自己應有的作用，擔負起了各自的工作職責，實現(xiàn)了角色的快速轉變。為領導和各科室搞好服務是辦公室重要工作職責，也是衡量辦公室工作的根本標準。辦公室人員都能顧全大局，每天做到早來晚走，經常犧牲休息時間，加班加點工作，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。
五、鑄成“多面手”。舉手投足皆瑣事,俯首甘為孺子牛。除了上述工作之外，我們還要協(xié)助領導處理好日常行政事務。一是提供文印服務；
二是做好拍照與錄相；
三是做好印鑒管理；
四是負責辦公用品的購買與發(fā)放；
五是負責對外接待工作；
六是負責單位日常值班、節(jié)假日值班及防汛值班安排；
七是負責信訪穩(wěn)定及安全生產工作；
八是負責全體職工考勤管理工作；
九是負責單位大小會議通知、組織和會場布置。十是配合黨支部和工會，做好每周五下午的職工教育培訓。十一是負責年度各類報刊雜志的征訂與發(fā)放工作；
可以說，辦公室是單位的一個綜合服務部門，事情多而雜，也是一個很能鍛煉人的地方，在日常工作實踐中，我們不斷向諸位領導學習，向在座的每位同仁學習，不斷積累辦公室管理經驗，經過工作的歷練，我們在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作也從被動到主動，從主動到從容，從從容到提升，工作效率和工作質量不斷得到提高。
六、稱為“好參謀”。當好領導好助手，嚴細高效講技巧。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，卻至關重要。辦一有時候被譽為“中樞神經”，有著融下通上的功能。有時候我們還是領導的喉舌，在傳達領導指示的時候，不僅要認真領會領導意圖，更重要的是要正確傳達領導的態(tài)度、甚至領導的苦衷，還有對下屬的關心與疼愛。有時候我們也是領導的內參，因為我們要及時向領導上報來自各方的信息，以彌補領導因工作繁雜而深入了解下情不夠的矛盾。有時候我們又是先行官，既是各項規(guī)章制度制訂者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有時候我們被稱為“潤滑劑”，承擔著“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右”的關鍵作用。正因為辦公室是一個綜合部門，管的事情涉及面寬，有時候寬到頗感困難，力不從心，寬到想找借口直接推給領導，讓領導發(fā)話，讓領導協(xié)調，但是，我們辦公室成員始終以“勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為”為座右銘，努力堅守“領導未謀有所思，領導未問有所知，領導未示有所行”的工作信條，始終堅信“天下大事，必作于細，天下大事，必成于易”，雖然我們做的仍不夠，但我們一直在努力。
七、參與“大活動”。2020年，在積極做好自己職責內的工作之外，我們還積極參與局及我單位各時期的中心、重點工作，比如，我們先后參與了植樹節(jié)植樹、志愿者服務、“我心中的那片綠”攝影展、微景觀創(chuàng)作、“×植物園愛綠識綠”學習等區(qū)、局及我單位組織的活動，同時，還積極參與共、青、婦組織的“道德講堂”、“微心愿進社區(qū)”、“結對幫扶”、“五四青年節(jié)”等活動。
總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦公廳主任崗位是一個十分特殊的崗位，這種特殊性，有人描述為：大事、小事、麻煩事、事事纏身；
上級、下級、同一級、級級來找。辦公廳主任工作是一個比較重要的工作，這種重要性，有人歸納為是“參謀長”、是“總調度”、是“執(zhí)行官”、是“大管家”。也有人戲言：就辦公廳主任來說，擺平就是水平、搞定就能穩(wěn)定、無事就是本事、人緣就是資源、酒量就是力量。這些說法表明，辦公廳主任工作不好干，干好不容易，要做到“三個全面”：對上對下全面負責，對內對外全面協(xié)調，大事小事全面關心，既要務虛又要務實，既要動手又要動腦。
在實際工作中，我最深的體會，也是我始終提醒自己需要把握兩條：一是做人不張狂、做事不張揚。我感到，做人張狂，遭人反感，容易孤立；
做事張揚，遭人嫉妒，難以得到支持和幫助。無論是張狂還是張揚,在某種程度上來說,是通過語言表現(xiàn)出來的。因此,作為辦公廳主任事不能少干、話不可多說。事干少了，是不負責任；
話說多了，其害無窮。二是工作要用心用力、不怕吃苦吃虧。如果工作不用心用力，只求過得去，不求過得硬，難以讓人滿意，自己也得不到鍛煉和提高；
不吃苦的人不會有進步，怕吃虧的人肯定沒出息。在此基礎上，我認為還需要努力提高以下幾個方面的能力：
第一，辦公廳主任工作既宏觀，也微觀，宏觀上要站得更高一些，微觀上要抓得更實一些，努力提高執(zhí)行力。之所以說宏觀，因為辦公廳主任要為領導研究決策、落實工作發(fā)揮參謀助手的作用。這個特定身份，要求辦公廳主任要能夠把握大局、善謀全局，也就是要善于分析形勢、研究趨勢、抓住大事、辦好實事。否則，工作中往往就會抓不住關鍵、扭不住要領，主次不分、顧此失彼，勢必會出現(xiàn)“弄了一身汗，還說不好看”的現(xiàn)象。把握大局、善謀全局，就是要有思想、有思路、有辦法。領導想到的，要能跟得上；
領導詢問的，要能答得上；
領導疏漏的，要能補得上。這就要求始終做到心懷全局，胸有成竹，只有心懷全局才能進退有據(jù)，只有胸有成竹才能應對自如。就是要勤于學習，善于思考，足智才能多謀，多謀才能善斷，才能隨時、隨地、隨事，給領導當好參謀助手。從微觀上來說，辦公廳主任負責工作部署的實施和機關建設，這就要求辦公廳主任要把工作抓得嚴而又嚴、細而又細、實而又實。就是要敢抓落實、善抓落實，保質保量完成任務，使領導們的想法變成現(xiàn)實。這是辦公廳主任必須練就的一項“過得硬”的基本功。具體說來，就是要做到“三抓”：一是要抓住，對領導說過的、定下的、交辦的事，要抓住不放，雷厲風行，說干就干，干就力爭干好。二是要抓緊，任何工作抓而不緊，等于不抓，這樣，勢必拖了新事，誤了急事，壞了好事，就會把小事弄成大事，把簡單的事變成難辦的事。三是要一抓到底，不解決問題不撒手。如果見難而退，虎頭蛇尾，缺乏善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣，就會功虧一簣。我們做每一項工作，總會遇到這樣或那樣的困難。越是勝利在望，困難也就越大。只有在任何復雜的情況下，絕不后退一步，敢于和善于燒好“最后一把火”，才能功到自然成。
第二，辦公廳主任工作既主動，也被動，要在被動中爭取主動，努力提高預見力。辦公廳主任工作是一種圍繞著服務對象開展的工作，具有從屬性、服務性、輔助性的特點，要不斷地、千方百計地滿足服務對象的不同需求，還要根據(jù)需求的變化，及時調整自己的工作任務、工作重點。可以說，要因領導人的調整而調整、領導人注意力的變化而變化。因此，工作雖有一定的主動性，但是，在更多的情況下處于被動狀態(tài)。這就要求必須充分發(fā)揮自己的主觀能動性，努力提高預見力，使工作由領導交辦，向領導交辦與主動謀劃相結合，力求早半拍、快半拍，多未雨綢繆，多當事前“諸葛亮”。要有一定的思想理論政策水平，能用寬廣的眼光看問題，提出的意見建議才能具有較強的針對性、科學性和可操作性。要善于多層面、多角度地思考問題，能夠提出多個方案，供決策時比較和選擇。因此，主動、超前思考問題、謀劃工作，是辦公廳主任必須養(yǎng)成的良好習慣，也是做好工作的重要前提。
第三，辦公廳主任工作既要有剛性，也要有柔性，要剛柔相濟，努力提高協(xié)調力。任何一個單位要把工作做好，離不開內部的心齊氣順，離不開外部的支持配合，這種內和外順的關系，在一定的程度上，需要辦公廳主任通過協(xié)調工作來維系和創(chuàng)造。所以，辦公廳主任工作雖然涉及的范圍比較大、聯(lián)系的面也比較廣。但是，要仔細分析，無外乎是兩個層面：一個層面是對內，另一個層面是對外。對內要能夠“理得順”，對外要能夠“合得來”。對內，要管理有力，勇于負責，使機關做到政治先進、工作扎實、行為規(guī)范。在參與政務上，做到超前、深入；
在管理事務上，做到規(guī)范、細致；
在搞好服務上，做到熱情、主動。做到幫忙不添亂、切實不表面、寬松不放松。對外，要善于協(xié)調，要多溝通、多聯(lián)絡，讓相關部門熟悉、理解、樂意支持。協(xié)調是一種手段、是一門藝術，也是一種能力。提高協(xié)調力，一是要增強協(xié)調的主動性，主動協(xié)調事半功倍，被動協(xié)調事倍功半。要加強事前溝通，溝通在協(xié)調之前，協(xié)調在溝通基礎之上，這樣才能減少分歧和誤解。二是要增強協(xié)調的靈活性，協(xié)調需要堅持原則，也需要靈活應變，協(xié)調過程中不能不認真，但是，更要求大同存小異。三是要增強協(xié)調的目的性，協(xié)調要重目的輕過程，過程要為目的服務?？梢哉f，協(xié)調工作是體現(xiàn)辦公廳主任能力大與小的一個重要標志，也是衡量辦公廳主任工作做得好不好的一個重要標志。
第四，辦公廳主任工作既要能動口，也要能動筆，要做到文武兼?zhèn)洌μ岣哳I導力。辦公廳主任工作不僅要辦事、辦會，還要辦文，在工作中需要起草文稿或動手補充、修改等等，這都離不開動筆。大家都知道，動筆總要有點學問，這就促使我們認真讀書，開闊知識面。動筆總要有點新意，這就促使我們勤于用腦，善于思考。動筆總要有點深度，這就促使我們克服淺嘗輒止的毛病，保持謙虛謹慎，戒驕戒躁。動筆總要有點生活體驗，這就促使我們改進作風，深入實際?？傊瑒庸P，對于我們領導干部提高整體素質十分有益；
動筆，對于做好辦公廳主任工作十分必要。
第五，辦公廳主任工作既要抓業(yè)務，也要帶隊伍，努力提高隊伍的戰(zhàn)斗力。事業(yè)興衰，關鍵在人。沒有一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，再出色的部署也會落空，再美好的愿望也實現(xiàn)不了。胡錦濤總書記在慶祝人民政協(xié)成立55周年大會上的講話中指出，各級政協(xié)組織的干部是做好政協(xié)工作的重要保證，要努力造就一支政治堅定、作風優(yōu)良、學識豐富、業(yè)務熟練的高素質政協(xié)工作干部隊伍。辦公廳主任是機關領導班子的“班長”，對于辦公廳的思想建設、組織建設和作風建設，具有重要的示范引導作用和組織領導責任。作為主任及其班子，要自覺做到：講事業(yè)，不辱使命；
講創(chuàng)業(yè)，不圖安逸；
講敬業(yè)，不求名利，爭當解放思想的表率，狠抓落實的先鋒，團結合作的榜樣，嚴于律己的楷模，真正靠人格、靠能力、靠實干，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。同時，要不斷提高辦公廳干部職工隊伍的政治、業(yè)務素質，嚴格政治紀律和工作紀律，做到按規(guī)矩辦事，按程序運作，保持嚴謹細致、團結合作、清正廉潔的良好作風。要多做溫暖貼心的工作，在各方面關心干部職工的成長和進步，努力改善工作環(huán)境和生活條件，最大限度地把大家的積極性都調動起來、作用都充分發(fā)揮出來，共同推動工作、促進發(fā)展。
第六，辦公廳主任工作既要任勞，也要任怨，努力提高承受力。實事求是地講，辦公廳主任工作不僅是常年受累、十分辛苦的工作，也是時常要遭埋怨、受委屈的工作。辦公廳主任面對的服務對象比較廣，要做的事具體、復雜，程序性和時限性又很強。俗話說“眾口難調”，無論干什么事，都不可能令所有的人滿意。即使有時為某一個人服務，如果思想和工作跟不上，也會被埋怨，甚至被批評。有人認為，愛面子、經不起誤解、受不了委屈的人，是難以勝任辦公廳主任工作。我認為這種看法有一定的道理。既然從事辦公廳主任工作，就要涵養(yǎng)好、氣度大，既吃得了苦、又受得了氣。“度量也是一種力量”。有了這種力量，就會保持達觀的情緒、高昂的斗志、奮發(fā)向上的狀態(tài)；
就會臨陣不亂、處變不驚、受氣不跳，工作上再苦再難，也可以從容應對，冷靜處置，做到“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。
因此，既要任勞，也能任怨，這是辦公廳主任職業(yè)的一種要求，也是需要達到的一種境界。
我的體會，要把工作做好，僅僅提高了這些能力是不夠的，還需要堅持“五個帶著”：
一是要帶著責任。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。一個人有了責任感，就有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風、認真負責的精神；
就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；
就會有信心、有決心、有恒心；
就可以出思路、出辦法、出成績。就機關工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的工作，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；
把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二是要帶著激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛；
激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我在日常工作中雖然辛苦，但是始終能夠保持高昂的激情、良好的狀態(tài)。我認為，領導交事給你辦，就是信任、是機遇，更是鍛煉?，F(xiàn)在回過頭來看，有辛苦就有收獲，特別是感到，一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，也正是因為大家努力，使這些年來機關工作開展得有板有眼、有聲有色。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
三是要帶著感恩。我感到，保持正確的心態(tài)至關重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖;就會迸發(fā)出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；
就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；
甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，這些年來我不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。從實踐看，效果不錯。機關上上下下都能善待我，無論是年長的還是年青的、領導干部還是普通職工、我聯(lián)系多的還是接觸少的、我們班子成員還是其他同志，大家都能給我關心和幫助、給我支持和鼓勵、給我提醒和教導，讓我感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使我感動、使我感激、使我增添了精神支撐。
四是要帶著清醒。通過十多年的歷練，使我更加清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；
在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”。在作與成效的關系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
五是要帶著正氣。有人認為，政治家與科學家的最大區(qū)別在于，科學家99次失敗，1次成功，就能功成名就。而政治家99次成功，1次失敗，就會身敗名裂。因此，領導干部既要有本事，也要守本份。
作為一個年輕干部更要不斷加強黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。
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辦公室主任簡單發(fā)言交流篇四
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”(發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序未到位的文、可由部門行文的文)。
二是把好兩個關口
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
三是盯緊三個環(huán)節(jié)
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制;公文正件附件不齊全的，不印制;復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇五
一年來，按照橫比一流、縱比提高、領導肯定、群眾滿足的目標要求，我們緊緊圍繞全縣經濟建設中心，努力服務縣委工作大局，比較扎實地履行了部門職能作用，辦公室主任發(fā)言材料。按照會議要求，我就一年來的工作情況作簡要匯報：
一、機構要精更要能，抓住科室設置與崗位職責的結合點，努力實現(xiàn)人力資源最佳配置。
機構改革后，##縣委辦公室人員發(fā)生較大變動，6名老同志調整交流到其他部門，新的人員暫無法補充，文秘人員銳減到6名,辦公室面臨著人員少、任務重、要求嚴、標準高的嚴重考驗。面對這種情況，我們科學理順職責，合理調配力量，充分激發(fā)每一名工作人員的積極性和主動性，保證縣委機關高效運轉。
一是改革求變，因責設崗。
按照省委《關于加強對領導干部配偶、子女及身邊工作人員治理的暫行規(guī)定》的要求，取消了專職秘書的設置，明確由綜合一科主要負責縣委書記的協(xié)調和服務工作，綜合二科側重縣委其他幾位領導的協(xié)調和服務工作，由專室專責取代原來的專人服務，明確了責任權限和服務范圍，不折不扣地執(zhí)行了有關規(guī)定。
二是一崗雙責，交叉任職。
針對人員減少的實際情況，我們實行了“一崗雙責”制度，由“610”辦副主任兼任秘書科長，機要局接管檔案工作，綜合一科負責信訪接待，綜合二科與信息科合署辦公。努力做到任務不減、要求不變、標準不降，高質量地履行崗位職責?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們沒有因為人員減少而降低工作標準，信息、機要、保密等工作都保持了較好的成績。
三是擇優(yōu)錄用，充實力量。
xx年8月份，我們調入了兩名工作經驗豐富、業(yè)務能力強的新同志。今年，辦公室又增補和公開招錄了5名工作人員，這些人員全部充實到各職能科室。通過構建最佳的人員結構，合理配置人力資源，實現(xiàn)了有序流動和內部輪崗，辦公室工作人員的積極性和創(chuàng)造性有了較大提高，形成了強烈的團結向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
二、站位要高更要準，抓住服務全局與突出重點的結合點，努力發(fā)揮參謀助手作用。
高點站位，與縣委“同頻共振”;超前謀劃，服務領導決策，當好參謀助手，既是縣委辦公室工作的重點，也是工作的難點。一年來，我們把服務領導科學決策作為圍繞中心、服務大局的重頭戲，破除舊思想，樹立新觀念，著力在三個方面作好參謀助手文章。
一是破除“滿把抓”思想，樹立“中心”意識，服務經濟注重超前性。
經濟建設是中心，我們始終抓住全縣經濟發(fā)展這個大思路，突出戰(zhàn)略性調研，著重解決好“下一步干什么”的問題。年初，我們超前安排對開放項目、農業(yè)產業(yè)化建設、非金屬礦開發(fā)、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、基礎設施建設等事關發(fā)展大局的工作進行調研，摸清底數(shù)，查擺問題，剖析原因，提出建議，為縣委謀劃經濟發(fā)展思路和確定工作目標提供參考。
二是破除“謀而不辦”思想，樹立“參與”意識，當好助手注重主動性。
我們主動參與經濟建設,抓住縣委領導最為關注的問題，深入基層，參與實際工作，了解把握詳實的第一手資料，及時、準確地為領導決策提供有價值的信息反潰比如，在礦業(yè)生產秩序整頓工作中,我們深入到5個礦業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26家企業(yè)實地調查，把握了真實情況，抓準了問題癥結，及時向縣委作出專題報告，為縣委決策提供了有力依據(jù)。
三是破除“空談”思想，樹立“落實”意識，督導檢查注重實效性。
我們參與了對重點經濟工作的責任分解，明確了開放項目、農業(yè)結構調整及環(huán)境建設等工作的責任領導、責任單位及目標任務、完成時限，采取下發(fā)督辦卡、召開調度會、實地檢查、連續(xù)督查等多種方式進行督查，為推動決策的落實和進一步完善決策提供全面準確的信息。非凡是針對礦業(yè)生產秩序整頓、礦業(yè)小區(qū)規(guī)劃、生態(tài)富民工程建設等工作，我們牽頭組織了2個調查組，先后調查了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個縣直部門，對113家鐵選企業(yè)辦理手續(xù)情況進行了全面督查，并向縣委作了專題匯報，有力地推動了重點工作的落實。
三、業(yè)務要強更要優(yōu)，抓住團隊合力與個人能力的結合點，努力提高辦公室業(yè)務水平。
服務是辦公室工作的核心，業(yè)務素質決定著服務質量和水平。一年來，我們主要在“精神狀態(tài)好、業(yè)務能力強、團結合作好”三個方面下功夫，努力提高辦公室人員業(yè)務能力。
一是弘揚積極向上的精神。
辦公室是縣委的綜合職能部門，工作標準高要求嚴、任務重節(jié)奏快，但比之其他一些單位，則又顯得清貧清苦。為了使外面的同志進得來，進來的同志留得住，留下來的同志干得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導，使全體工作人員樹立起強大的精神支柱和堅定的目標追求，自覺摒棄辦公室是xx，不實惠的“吃虧”思想;服務關系難協(xié)調的“畏難”思想;不求有功，但求無過的“應付”思想，大力弘揚努力學習、勤于思考的作風，求真務實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結進娶爭創(chuàng)一流的作風，淡泊名利、艱苦奮斗的作風。
二是努力提高業(yè)務能力。
我們倡導辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠;作勤于積累的“燕子”，不作丟三落四的“猴子”。一是搞好“傳、幫、帶”。著重抓辦公室年輕人員的培訓、鍛煉和提高，成立了四個重大課題組，安排工作經驗豐富、文字水平高的“老”同志與年輕同志結對子，重點幫助，扶助提高。二是建立學習制度。每周五下午定期召開文字材料點評會，統(tǒng)一命題，專題點評，召開“圓桌會議”，不講優(yōu)點，只提意見，集思廣益，整體提高。三是任務分解，責任到人。我們將文字任務分解落實到各科室，月底上報當月“文字任務統(tǒng)計表”，由主管主任進行綜合考評，連續(xù)三次評為較差，則進行待崗學習。通過給任務，壓擔子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫的“灤平開展雙維行動，實現(xiàn)雙贏目標”、“彩筆新題生態(tài)曲”等一批重要稿件分別被省市的內、外刊物采用。
三是團結協(xié)作,形成合力。
縣委辦公室是黨委的助手、領導的參謀、群眾的橋梁、機關的管家，辦公室要完成各項工作，必須團結協(xié)作，做到分而不死，活而不亂，互相配合，互相支持，形成合力。一年來，我們始終作到定責不定職，分工不分家，在重點工作、重大會議、重大活動中，從會議籌備到信息反饋，從會議通知到材料撰寫，從會務組織到后勤保障，我們始終樹立全室一盤棋意識，分工協(xié)作，分塊負責，分口把關，群策群力，保證了機關工作高效運轉。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇六
縣委書記xx指出：辦公室工作只有做不到的、沒有做“過頭”的，只有更好、沒有最好?？h委常委、辦公室主任xx強調：縣委辦全體同志要做坐下能寫、站起能講、蹲下能抓、比武能勝的“四能”干部，勝任新時代“三服務”工作要求。一年來，縣委辦公室堅持常做常新，不斷提高工作水平。
一是文字服務謀“精”。站位全局、把握大勢，在立意新、角度準、接地氣上下功夫，努力提升文稿的思想性、針對性、實效性。全年共完成省委書記、省長蒞臨xx調研工作匯報，縣委全會、縣三級干部會等各類文稿310余份次。
二是法規(guī)工作謀“嚴”。嚴格按照黨內法規(guī)章程，著力精簡文件，改進文風，不該發(fā)的文件堅決不發(fā)，維護黨內法規(guī)的嚴肅性。全年共起草、審改、核發(fā)公文229份，文件數(shù)量同比減少12.6%；向上級報備黨內規(guī)范性文件17個。
三是調查研究謀“深”。圍繞改革發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，明確3個市重點、32個縣重點和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研課題，全年開展專題調研9次，形成調研報告41篇，向市委政研室上報41篇，為縣委決策提供了第一手資料。
四是信息服務謀“快”。健全信息工作制度機制，加快構建大信息工作格局，全年共收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局報送信息2000余條，下發(fā)《工作信息》24期，《xx試點推行傳統(tǒng)民居“老屋認領”模式》被省委辦公廳采用并評為優(yōu)質信息，。
五是督促檢查謀“實”。全年辦結市委書記批示件8件，落實各類市委督查通知44件，辦理縣委領導批示件25件，制發(fā)縣委督查通知27期，下發(fā)《縣委工作部署》16期，真正做到了“哪里有重要任務哪里就有督查工作”。
六是政務接待謀“好”。按照“接待工作專業(yè)化、服務細節(jié)親情化、程序標準合規(guī)化”要求，全年共接待副部級以上領導8批次、省市領導調研39批次、各類考察團25批次，圓滿完成省委第七巡視組為期40天的巡視保障工作。
七是秘書通聯(lián)謀“暢”。安裝省市視頻會議系統(tǒng)，改造完成視頻值班室，確保上下政令暢通。牢固樹立一盤棋思想，全年共組織召開各類會議475次，做到了有序運轉、忙而不亂、步調統(tǒng)一。
八是機要工作謀“慎”。收到并辦理中央省市委機要文件2187份，辦理領導批示1400余份，對外發(fā)送電報及傳真156份，做到了“慎之又慎零差錯”。全省機要系統(tǒng)“提升工程”推進工作現(xiàn)場會在我縣召開。
我們清醒地看到存在的差距和不足：工作規(guī)范化水平需進一步提升，創(chuàng)新意識和素質能力需進一步增強，統(tǒng)籌協(xié)調全縣重大活動需進一步改進。下一步，我們要認真貫徹落實此次全市黨委辦公室主任會議精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推動“9+2”工作布局、為推動縣域經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇七
我國社會主義市場經濟體制的不斷完善、經濟社會的可持續(xù)發(fā)展和水利水電事業(yè)的大發(fā)展，對移民工作特別是移民系統(tǒng)的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發(fā)展的大形勢、大背景下來考慮，放在移民工作大局中來研究。做好移民工作需要各個方面團結協(xié)作，緊密配合。辦公室作為綜合部門，具有十分重要的地位和作用。辦公室是一個單位、一個部門形象的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，是領導的參謀和助手。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內外、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢，從全局、長遠和戰(zhàn)略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感，做到胸懷大局，扎實工作，為開創(chuàng)移民工作新局面做出新貢獻。
移民系統(tǒng)辦公室工作雖然可以用參與政務、辦好事務、搞好服務三句話來概括，但具體工作十分繁雜，不僅要辦文、辦會、搞好信息宣傳，還要做好人事、信訪、后勤服務等方面工作，任務很重，工作千頭萬緒。這里，我重點強調以下三個方面的職責：
第一，辦公室工作要服從、服務于移民工作大局。
移民工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不僅關系到移民群眾的切身利益和水利水電工程的順利建設，而且關系到庫區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系到黨和政府在移民群眾中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理，都要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，加快發(fā)展移民經濟，提高移民生活水平，維護社會穩(wěn)定。作為移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定這一主線開展工作。
一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務。廣泛宣傳開發(fā)性移民方針，讓移民干部群眾自覺服從服務于國家建設的大局；加強移民理論研究，不斷完善移民政策法規(guī)體系，推進依法移民工作進程。
二是要把代表移民群眾利益作為根本要求。做好協(xié)調工作，理順各方面的關系，切實保護移民合法權益，使移民群眾搬得出、安得下、穩(wěn)得住，逐步能致富，融入當?shù)厣鐣_保水利水電工程建設和發(fā)揮效益。
三是要把維護社會穩(wěn)定作為基本職責。加強宣傳教育工作，及時疏導和解決移民工作過程中由于利益調整出現(xiàn)的各種思想認識問題，引導干部群眾正確處理眼前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關系；做好移民信訪工作，把移民群眾的要求和呼聲反映上來，切實關心移民群眾的冷暖安危，解決好群眾關心的熱點、難點問題，密切黨群、干群關系。
四是要把擴大移民工作影響作為重要方面。充分利用新聞媒體宣傳庫區(qū)建設的進展情況和移民工作中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作，擴大移民工作的社會影響面，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。
第二，辦公室工作要為領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。
信息是決策的基礎和依據(jù)，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，并下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞。要圍繞發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定這個中心，及時反映移民工作中的成績、經驗和問題；反映移民搬遷安置、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況；反映各級移民機構開展移民工作的思路、進展和成效；反映移民工作中重大的社會動態(tài)和重要的社情民意。對上級重要決策的落實，要反饋本地區(qū)、本部門貫徹落實的安排和措施，廣大干部群眾的反映和意見，以及實施決策中取得的成效、出現(xiàn)的情況、存在的問題和完善決策的建議；對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習，并反饋貫徹落實情況。
第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作。
移民工作不僅要制定正確的決策，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發(fā)點和落腳點就是為了決策的落實。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實作文章，從上到下，從制訂計劃到組織實施，從工作內容到工作形式，都要在落實上下功夫，在落實上見成效。不能局限于了解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開了多少會、發(fā)了多少文件、下去了多少人落實工作的外在表現(xiàn)上，而應該把力量用在決策部署以后的具體實施上，把功夫下在決策精神見之于基層和干部群眾的實際行動上。要經常了解決策落實的進度，跟蹤決策落實的軌跡，并且循著決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動，持續(xù)不斷地推動決策的落實，直到決策目標的實現(xiàn)。
要認真做好領導指示、交辦事項的查辦落實工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。查辦工作必須求真務實，秉公辦事，不僅要查清情況，還要提出處理意見。重要查辦事項辦結后，要舉一反三，采取措施，推動與之相聯(lián)系的黨的移民方針政策的落實。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，我辦緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，立足“內抓保障促運轉、外抓協(xié)調樹形象”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深入踐行“五個堅持”，全面提高“三服務”工作水平，充分發(fā)揮了辦公室的應有作用。主要有以下四個亮點：
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”（發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序
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公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制；公文正件附件不齊全的，不印制；復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
我辦立足服務科學決策、推進各項事業(yè)發(fā)展，以問題為導向，大力開展了“抓重點、補短板、強弱項”的大調研活動，在產業(yè)發(fā)展、旅游扶貧、金融服務實體經濟、智慧城市建設、鄉(xiāng)村振興等xx個方面形成了高質量的調研報告。其中，《推動產業(yè)轉型升級提高經濟發(fā)展質量和效益》調研報告獲全省大調研活動優(yōu)秀調研成果三等獎；《堅持以項目建設為引領著力推動高質量發(fā)展》理論文章被《x工作》采用。同時，在產業(yè)發(fā)展調研過程中梳理涉及xx個企業(yè)（項目）反映問題xx個，提出工作建議11條，為市人民政府出臺政策、強化措施、解決問題提供了重要依據(jù)。
我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。
緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。
我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。
堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內容，對落實進度緩慢、質量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務。
在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網+政務服務”一體化平臺建設，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內。
針對征地拆遷工作難這個突出的“堵點”，我辦緊緊盯住**鐵路、x鐵路、x大道、x大道、x等8大重點工程的征地拆遷問題，采用“一單四制”（即一張問題清單，交辦制、臺賬制、銷號制、通報制）的督查工作方法開展督查，有效地促進了8大重點工程47個征地拆遷問題的有效化解。我辦督查室被省政府督查室評為全省督查工作優(yōu)秀單位。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇九
尊敬的譚部長、各位評委、領導同事們：
上午好，我叫xx，現(xiàn)任組織部辦公室主任。雖然這是 我參加工作的10年，可以說是個不斷充實自己、完善自己的10年，更重要的是在這個10年當中，我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。
一是始終保持著對工作的激-情，有種不懈的斗志。
我認為激-情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領導們安排的任何工作，從不推諉。記得調入組織部的 人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。
正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領導的信任，同事的支持，朋友的關心。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石。
一是加強學習，提高素養(yǎng)，為辦公室工作打好基矗
不斷學習、善于學習，既是現(xiàn)代社會發(fā)展提出的要求，也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節(jié)奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果疏于學習、不思進取，就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的 協(xié)作，齊心協(xié)力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設著手，健全和完善各項規(guī)章制度，并狠抓落實。
各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。
謝謝大家
附送：
辦公室主任就職發(fā)言
辦公室主任就職發(fā)言
大家好!此次公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
我進入公司工作，12年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。
我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從擔任公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。
我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的 1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文英督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十
各位領導、各位同事：
大家下午好。
總經理辦公室是公司行政運轉的核心樞紐，在公司內部管理體系當中起著至關重要的作用。
從x年到現(xiàn)在，我在總辦工作了整整x年。在組織的關心培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員，逐步成長為副處長、處長、副主任、主任。特別是近五年來，組織將總辦主任的重要職責賦予我，使我有機會能團結帶領總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，在提高行政運轉效率，搞好綜合協(xié)調服務，擴大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎性的工作，一定程度上保障和促進了公司的快速發(fā)展。在這一過程中，我得到了各級領導的親切關懷與鼓勵和同志們的大力支持與配合。在此，謹對大家多年以來給與我工作的關心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻表示誠摯的敬意。同時，對自己在工作當中存在的不足和做得不周到、考慮得不周全的地方表示深深的歉意，敬請大家原諒。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。
根據(jù)組織的決定，由我兼任董事會辦公室主任一職。我將繼續(xù)秉承團結、務實、高效、奮進的企業(yè)精神，保持和發(fā)揚在總辦工作的`激情斗志和工作作風，不辱使命，恪盡職守，為健全股份公司法人治理結構，服務董事會、監(jiān)事會、經營層工作，建立維護投資者關系，促進股份公司的發(fā)展壯大，做出自己不懈的努力，力爭以良好的業(yè)績回報組織的信任和關懷，不辜負各級領導和同志們的期望。
在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。
我生活在公司，工作在公司，進步在公司。是公司這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領導、各部門的關懷和支持，特別是感謝人大的各位領導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關注、關心和關懷。我于x年11月調至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務部門，肩負著貫通上下、協(xié)調左右的重任，工作效率的高低和服務質量的好壞直接影響政府的工作運轉。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：
一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務知識，工作才會有底氣，有信心。堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，特別是向經驗豐富的領導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。
二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇于擔當責任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。進一步提高政務運行質量，充分發(fā)揮協(xié)調服務樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質量和效率。努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據(jù)。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)的委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務接待、安全保衛(wèi)等服務，統(tǒng)籌協(xié)調，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。
三是注重團結，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納群言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、富有活力、寬松的工作環(huán)境。
四是嚴格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領導服務的“三服務”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協(xié)調處理好各方面關系，發(fā)揮好綜合、協(xié)調、服務等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
最后，衷心祝愿總辦的全體員工，在以張征同志為主任的堅強有力的領導班子的帶領下，再接再厲，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司改革發(fā)展的各項事業(yè)，為公司早日實現(xiàn)兩大奮斗目標，做出新的更大的貢獻!
祝在座的全體同志在今后的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。
謝謝大家。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十一
20以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業(yè)務和技術水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想?yún)R報如下:
一、我對公司領導班子的評價
從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創(chuàng)新精神和堅強戰(zhàn)斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協(xié)作，勇于拼搏，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗團體。具體表現(xiàn)在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發(fā)揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經理辦公會，能夠如何做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發(fā)展目標得以順利實現(xiàn)，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節(jié)、假日也經常出現(xiàn)在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在年經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業(yè)發(fā)展的關鍵要素，班子成員都能夠如何做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業(yè)利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業(yè)的.發(fā)展謀利。
二、自身思想工作情況
一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。
二是配合部門，做好溝通協(xié)調。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協(xié)調各方面的關系，同時與各部門做好協(xié)調工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。
三是配合經營，做好后勤保障。當前企業(yè)一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業(yè)利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。
四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，并根據(jù)漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創(chuàng)造一個良好、安全的環(huán)境。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。通過與班子成員談心，發(fā)現(xiàn)思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。
3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節(jié)上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有如何做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。
針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：
一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，如何做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯(lián)系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯(lián)系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，如何做到學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，在聯(lián)系群眾的基礎上創(chuàng)造性地開展工作。
三、有意識地提高工作效率。力求如何做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主
2008年公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿來自本網-，僅供學習，請注明出處。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十二
首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。
舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構”新的發(fā)展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力。
進院來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；仡欉^去的一年，在院黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為業(yè)務處室開展工作提供優(yōu)良的服務；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年，尤其是在院領導的帶領下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的.是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。
假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協(xié)調員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調好各種關系，以確保我院工作的正常運轉。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協(xié)調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，以豐富內涵，拓展視野。
我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的發(fā)展盡一份責任；給我一次機會，還你一個滿意?！蔽疑钋械馗惺艿?，個人的希望已經與院的命運聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發(fā)展奉獻智慧和能力。在我進規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程，從計劃經濟體制向市場經濟體制的變遷，尤其是咨詢業(yè)務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展?，F(xiàn)在，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。我深信，規(guī)劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十三
各位領導、各位同事：
大家好!
此次__公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
我出生于____年，現(xiàn)年__歲，?？茖W歷，中共黨員，____年參加工作，____年進入____公司工作，____年調入____公司。12年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調、服務?？傊@是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從____年起擔任____公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。
我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.
3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十四
按照國家統(tǒng)一部署，4月1日全國水利普查轉入清查登記實戰(zhàn)階段，轉段之初，我省存在一些地區(qū)和單位對開展水利普查工作的重要性和艱巨性認識不足，行動遲緩，被動應付，經費落實不到位，影響了全省水利普查工作整體進度。5月25日全國水利普查對象清查工作會議后，我省認真查找原因，理清思路、多措并舉、奮起直追，經過一段時間連續(xù)奮戰(zhàn)，按期完成了對象清查階段工作任務，根據(jù)修訂成果，我省水利普查區(qū)劃12257個，對象清查總數(shù)為370多萬個?，F(xiàn)將我省的主要做法匯報如下：
一、強化組織推動，扭轉普查局面
水利普查是國務院做出的一項重大決定，責任主體是各級政府。5月份以來，省政府先后召開了領導小組工作會議和全省水利普查工作會議，按照普查目標和責任要求，與各地級市政府簽訂目標責任書，明確將水利普查納入政府工作目標考核范圍，將水利普查完成情況與水利計劃安排掛鉤，各市縣鎮(zhèn)政府層層簽訂了責任書，強化水利普查硬性要求。普查領導小組成員單位之間明確了工作職責，建立了聯(lián)系人會議制度，協(xié)調解決資料收集、部門配合、系統(tǒng)內督導等問題。省府辦公廳再次印發(fā)《關于進一步做好我省第一次全國水利普查工作的通知》，責令各級政府要將水利普查經費列入相應年度財政預算，要求2015年度水利普查經費必須于今年6月底前到位。據(jù)統(tǒng)計，全省各市縣6月份比5月份經費落實增加了8210萬，市縣總共已落實了15193萬元，8月份省財廳下達了省級補助經費1800萬元，補助至經濟欠發(fā)達縣區(qū)。
為確保工作落實不留死角，省水普辦通過發(fā)文通知，電話跟蹤、短信提醒市縣普查機構主要領導等方式，加強節(jié)點控制和重點工作督辦，建立省市一對一聯(lián)系人制度，專人跟蹤，對工作滯后的縣區(qū)，進行通報、約談。同時，強力開展普查宣傳工作，在廣東衛(wèi)視等主流媒體播放公益廣告，發(fā)表專版文章，對所有普查對象送發(fā)《致全省水利普查對象的`公開信》25萬份，并張貼公告、宣傳畫，形成了政府主導、部門協(xié)助配合、普查機構跟蹤落實、全民共同支持的良好格局，全面掀起水利普查高-潮。
二、強化技術指導，加速普查推進
基層技術力量薄弱是制約普查推進的重要因素。為確保6月底按時完成對象清查任務，我省加大了技術指導與幫扶力度，實行技術指導覆蓋到縣，技術幫扶覆蓋到鎮(zhèn)。一是加強基層普查員培訓，對一些技術薄弱，存在問題多的縣(區(qū))，采取分片集中多次培訓方式，提高源頭質量控制水平。二是成立巡回技術專家組，三家省級技術支撐單位全體動員，派出近百人，組成巡回技術專家組，幫助解決基層對象清查過程中的技術問題。三是下派駐地工作組，在對象清查關鍵階段，我省下派駐地技術工作組奔赴各市，全過程跟蹤指導解決各類普查問題，確保在時間節(jié)點前提交對象清查成果。四是選派駐縣技術幫扶組，在大專院校選聘和培訓近200名水利專業(yè)學生下派到縣區(qū)鎮(zhèn)，后勤保障由省級負責、人員使用由當?shù)卣{配，協(xié)助地方開展數(shù)據(jù)獲取和預處理工作。五是編制技術匯總手冊。通過發(fā)現(xiàn)和反饋的技術問題，將各類疑點、難點和對策措施匯總成冊，予以下發(fā)。六是舉辦全省水利普查技術研討會，組織技術支撐單位，并邀請國務院水普辦、珠江委水普辦領導和專家與市、縣水利普查技術負責人共同研討、解答技術疑難問題。市縣普查機構也高頻次開展技術交流，相互溝通，促進全省統(tǒng)一標準、共同推進。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十五
各位領導、各位同事：
大家下午好。
總經理辦公室是公司行政運轉的核心樞紐，在公司內部管理體系當中起著至關重要的作用。
從_年到現(xiàn)在，我在總辦工作了整整_年。在組織的關心培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員，逐步成長為副處長、處長、副主任、主任。特別是近五年來，組織將總辦主任的重要職責賦予我，使我有機會能團結帶領總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，在提高行政運轉效率，搞好綜合協(xié)調服務，擴大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎性的工作，一定程度上保障和促進了公司的快速發(fā)展。在這一過程中，我得到了各級領導的親切關懷與鼓勵和同志們的大力支持與配合。在此，謹對大家多年以來給與我工作的關心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻表示誠摯的敬意。同時，對自己在工作當中存在的不足和做得不周到、考慮得不周全的地方表示深深的歉意，敬請大家原諒。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。
根據(jù)組織的決定，由我兼任董事會辦公室主任一職。我將繼續(xù)秉承團結、務實、高效、奮進的企業(yè)精神，保持和發(fā)揚在總辦工作的激情斗志和工作作風，不辱使命，恪盡職守，為健全股份公司法人治理結構，服務董事會、監(jiān)事會、經營層工作，建立維護投資者關系，促進股份公司的發(fā)展壯大，做出自己不懈的努力，力爭以良好的業(yè)績回報組織的信任和關懷，不辜負各級領導和同志們的期望。
在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。
我生活在公司，工作在公司，進步在公司。是公司這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領導、各部門的關懷和支持，特別是感謝人大的各位領導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關注、關心和關懷。我于_年11月調至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務部門，肩負著貫通上下、協(xié)調左右的重任，工作效率的高低和服務質量的好壞直接影響政府的工作運轉。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：
一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務知識，工作才會有底氣，有信心。堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，特別是向經驗豐富的領導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。
二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇于擔當責任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。進一步提高政務運行質量，充分發(fā)揮協(xié)調服務樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質量和效率。努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據(jù)。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)的委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務接待、安全保衛(wèi)等服務，統(tǒng)籌協(xié)調，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。
三是注重團結，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納群言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、富有活力、寬松的工作環(huán)境。
四是嚴格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領導服務的“三服務”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協(xié)調處理好各方面關系，發(fā)揮好綜合、協(xié)調、服務等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
最后，衷心祝愿總辦的全體員工，在以張征同志為主任的堅強有力的領導班子的帶領下，再接再厲，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司改革發(fā)展的各項事業(yè)，為公司早日實現(xiàn)兩大奮斗目標，做出新的更大的貢獻!
祝在座的全體同志在今后的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。
謝謝大家。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇一
同志們，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，開拓進取，扎實工作，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個新水平。
（一）想大事，議大事，協(xié)助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。
從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，盡可能把工作想在前面，做在前面。
要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室（綜合、人秘部門）的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的“參謀長”。
（二）立足全局，抓住重點，開拓創(chuàng)新。
辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛胡子一把抓，就會疲于奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統(tǒng)籌兼顧，全面安排。同時，要善于抓住主要矛盾和重點工作，努力創(chuàng)造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。
要學會創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現(xiàn)代化手段，進一步轉變工作方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
（三）腳踏實地，真抓實干，務求實效。
辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。
對內協(xié)調、對外聯(lián)系都要做到不推諉、不扯皮。要采取有效措施，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實干，務求實效，不能以會議落實會議，以文件落實文件。要加強制度化、規(guī)范化建設，建立嚴格、規(guī)范的工作制度和工作程序，為機關各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境。
（四）加強辦公室的建設。
近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節(jié)奏快，另一方面由于隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。
各單位領導要高度重視辦公室工作。
第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇二
回顧2020年工作，我們在×和×的正確領導下，在兄弟科室和同事們的大力支持與幫助下，辦公室成員不斷提高工作效率和服務質量，更好地發(fā)揮了辦公室的職能作用，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志，認真完成領導和同志們交辦的每一項工作，取得了一定的成績。受辦公室全體同事的委托，向在座的諸位領導和同仁們匯報×年2020年工作情況。2020年我們主要做了這些工作：
一、當好“筆桿子”。文章千古事，得知寸心知。我們這些天天面對著電腦“爬格子”的人被稱為“筆桿子”，寫東西不但是個技術活，也是個苦差事，每寫一篇稿子需要經過這么幾道程序，“聆聽領導意圖-查閱搜集資料-構思布局提綱-草擬修正初稿-呈送領導閱示-遵照批閱修改-再次呈送領導-定稿打印送發(fā)”。諸道程序中，猶以初稿期最煞人，為寫稿我們殫精竭慮，勞心費神，連走路吃飯都在思考某句話是否得體，用哪個字更貼切，個中苦味人自知。我們在文字撰寫中，都能做到酌文斟字、認真編輯、細心校對，確保文字不出差錯，數(shù)據(jù)準確無誤，嚴把文件材料質量關。同時，還要審核各科室以單位名義上報或下發(fā)的文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。2020年，辦公室共擬定總結計劃、紀要簡報、請示匯報、整改回復及其它綜合性文字材料×份，配合其他科室制作ppt電教片、匯報材料等×期；
編發(fā)“×簡報”×期，其中被各新聞媒體采稿×篇。按上級要求，按照時間準確上報工作動態(tài)報表近×余種，并做到不拖延、無漏報，同時，還積極完成領導和同志們交辦的臨時寫作任務。
二、成為“活檔案”。續(xù)寫×華章，編纂厚重珍藏。我們負責各類文件收發(fā)、登記、初審、分發(fā)、文印、傳達、督辦、存檔、落實等工作。為進一步規(guī)范檔案管理，2020年，我們積極響應無紙化辦公的號召，充分利用電腦、打印機、相機、錄像機等先進辦公條件，建立健全電子文書檔案，積極做好文字、影像等第一手資料的留存工作。對所有文件分門別類進行整理歸檔入冊。我們辦公室每位工作人員對資料存放的書面或電子文檔均能熟記在心，個個成為“活檔案”，做到查詢快速，服務熱情，為提高辦事效率，提升工作質量加油助力，切實為領導和科室提供優(yōu)質服務。
三、承當“消防員”。隱患險情總關情，化險為夷贏贊聲。我們負責數(shù)字化案件工作。近年來，市、區(qū)×管理實行網格化管理制度，對×案件的問題發(fā)現(xiàn)、處理速度及信息反饋等各個環(huán)節(jié)都有嚴格要求。我們每天都要接到來自×市社會公共管理平臺、市長來電、×熱線電話、區(qū)網絡輿情及群眾求助等各方×案件，我們努力做到來電、來訪有記錄，處理案件有結果、整改結果有反饋，同時，認真做好信訪穩(wěn)定工作，在接待群眾來訪時，能做到服務熱情，態(tài)度誠懇，2020年共處理群眾求助、咨詢來電、來訪×宗，×案件×宗，結案率達到100%。
四、做好“管理員”。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。2020年，辦公室結合工作實際，進一步健全制度建設，對《請銷假工作制度》《×養(yǎng)護管理標準》《辦公用品管理制度》《印章介紹信管理制度》等×項規(guī)章制度進行了修改和完善，逐步推動管理向科學化、正規(guī)化、規(guī)范化邁進，逐步形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。2020年，×領導根據(jù)工作安排，對辦公室工作人員進行了充實與調整，老同志起到了傳幫帶作用，新同志虛心求教，迅速進入各自角色，主動查閱大量文字材料，采擷大量有用的資訊，不斷提升自身素質，發(fā)揮自己應有的作用，擔負起了各自的工作職責，實現(xiàn)了角色的快速轉變。為領導和各科室搞好服務是辦公室重要工作職責，也是衡量辦公室工作的根本標準。辦公室人員都能顧全大局，每天做到早來晚走，經常犧牲休息時間，加班加點工作，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。
五、鑄成“多面手”。舉手投足皆瑣事,俯首甘為孺子牛。除了上述工作之外，我們還要協(xié)助領導處理好日常行政事務。一是提供文印服務；
二是做好拍照與錄相；
三是做好印鑒管理；
四是負責辦公用品的購買與發(fā)放；
五是負責對外接待工作；
六是負責單位日常值班、節(jié)假日值班及防汛值班安排；
七是負責信訪穩(wěn)定及安全生產工作；
八是負責全體職工考勤管理工作；
九是負責單位大小會議通知、組織和會場布置。十是配合黨支部和工會，做好每周五下午的職工教育培訓。十一是負責年度各類報刊雜志的征訂與發(fā)放工作；
可以說，辦公室是單位的一個綜合服務部門，事情多而雜，也是一個很能鍛煉人的地方，在日常工作實踐中，我們不斷向諸位領導學習，向在座的每位同仁學習，不斷積累辦公室管理經驗，經過工作的歷練，我們在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作也從被動到主動，從主動到從容，從從容到提升，工作效率和工作質量不斷得到提高。
六、稱為“好參謀”。當好領導好助手，嚴細高效講技巧。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，卻至關重要。辦一有時候被譽為“中樞神經”，有著融下通上的功能。有時候我們還是領導的喉舌，在傳達領導指示的時候，不僅要認真領會領導意圖，更重要的是要正確傳達領導的態(tài)度、甚至領導的苦衷，還有對下屬的關心與疼愛。有時候我們也是領導的內參，因為我們要及時向領導上報來自各方的信息，以彌補領導因工作繁雜而深入了解下情不夠的矛盾。有時候我們又是先行官，既是各項規(guī)章制度制訂者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有時候我們被稱為“潤滑劑”，承擔著“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右”的關鍵作用。正因為辦公室是一個綜合部門，管的事情涉及面寬，有時候寬到頗感困難，力不從心，寬到想找借口直接推給領導，讓領導發(fā)話，讓領導協(xié)調，但是，我們辦公室成員始終以“勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為”為座右銘，努力堅守“領導未謀有所思，領導未問有所知，領導未示有所行”的工作信條，始終堅信“天下大事，必作于細，天下大事，必成于易”，雖然我們做的仍不夠，但我們一直在努力。
七、參與“大活動”。2020年，在積極做好自己職責內的工作之外，我們還積極參與局及我單位各時期的中心、重點工作，比如，我們先后參與了植樹節(jié)植樹、志愿者服務、“我心中的那片綠”攝影展、微景觀創(chuàng)作、“×植物園愛綠識綠”學習等區(qū)、局及我單位組織的活動，同時，還積極參與共、青、婦組織的“道德講堂”、“微心愿進社區(qū)”、“結對幫扶”、“五四青年節(jié)”等活動。
總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦公廳主任崗位是一個十分特殊的崗位，這種特殊性，有人描述為：大事、小事、麻煩事、事事纏身；
上級、下級、同一級、級級來找。辦公廳主任工作是一個比較重要的工作，這種重要性，有人歸納為是“參謀長”、是“總調度”、是“執(zhí)行官”、是“大管家”。也有人戲言：就辦公廳主任來說，擺平就是水平、搞定就能穩(wěn)定、無事就是本事、人緣就是資源、酒量就是力量。這些說法表明，辦公廳主任工作不好干，干好不容易，要做到“三個全面”：對上對下全面負責，對內對外全面協(xié)調，大事小事全面關心，既要務虛又要務實，既要動手又要動腦。
在實際工作中，我最深的體會，也是我始終提醒自己需要把握兩條：一是做人不張狂、做事不張揚。我感到，做人張狂，遭人反感，容易孤立；
做事張揚，遭人嫉妒，難以得到支持和幫助。無論是張狂還是張揚,在某種程度上來說,是通過語言表現(xiàn)出來的。因此,作為辦公廳主任事不能少干、話不可多說。事干少了，是不負責任；
話說多了，其害無窮。二是工作要用心用力、不怕吃苦吃虧。如果工作不用心用力，只求過得去，不求過得硬，難以讓人滿意，自己也得不到鍛煉和提高；
不吃苦的人不會有進步，怕吃虧的人肯定沒出息。在此基礎上，我認為還需要努力提高以下幾個方面的能力：
第一，辦公廳主任工作既宏觀，也微觀，宏觀上要站得更高一些，微觀上要抓得更實一些，努力提高執(zhí)行力。之所以說宏觀，因為辦公廳主任要為領導研究決策、落實工作發(fā)揮參謀助手的作用。這個特定身份，要求辦公廳主任要能夠把握大局、善謀全局，也就是要善于分析形勢、研究趨勢、抓住大事、辦好實事。否則，工作中往往就會抓不住關鍵、扭不住要領，主次不分、顧此失彼，勢必會出現(xiàn)“弄了一身汗，還說不好看”的現(xiàn)象。把握大局、善謀全局，就是要有思想、有思路、有辦法。領導想到的，要能跟得上；
領導詢問的，要能答得上；
領導疏漏的，要能補得上。這就要求始終做到心懷全局，胸有成竹，只有心懷全局才能進退有據(jù)，只有胸有成竹才能應對自如。就是要勤于學習，善于思考，足智才能多謀，多謀才能善斷，才能隨時、隨地、隨事，給領導當好參謀助手。從微觀上來說，辦公廳主任負責工作部署的實施和機關建設，這就要求辦公廳主任要把工作抓得嚴而又嚴、細而又細、實而又實。就是要敢抓落實、善抓落實，保質保量完成任務，使領導們的想法變成現(xiàn)實。這是辦公廳主任必須練就的一項“過得硬”的基本功。具體說來，就是要做到“三抓”：一是要抓住，對領導說過的、定下的、交辦的事，要抓住不放，雷厲風行，說干就干，干就力爭干好。二是要抓緊，任何工作抓而不緊，等于不抓，這樣，勢必拖了新事，誤了急事，壞了好事，就會把小事弄成大事，把簡單的事變成難辦的事。三是要一抓到底，不解決問題不撒手。如果見難而退，虎頭蛇尾，缺乏善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣，就會功虧一簣。我們做每一項工作，總會遇到這樣或那樣的困難。越是勝利在望，困難也就越大。只有在任何復雜的情況下，絕不后退一步，敢于和善于燒好“最后一把火”，才能功到自然成。
第二，辦公廳主任工作既主動，也被動，要在被動中爭取主動，努力提高預見力。辦公廳主任工作是一種圍繞著服務對象開展的工作，具有從屬性、服務性、輔助性的特點，要不斷地、千方百計地滿足服務對象的不同需求，還要根據(jù)需求的變化，及時調整自己的工作任務、工作重點。可以說，要因領導人的調整而調整、領導人注意力的變化而變化。因此，工作雖有一定的主動性，但是，在更多的情況下處于被動狀態(tài)。這就要求必須充分發(fā)揮自己的主觀能動性，努力提高預見力，使工作由領導交辦，向領導交辦與主動謀劃相結合，力求早半拍、快半拍，多未雨綢繆，多當事前“諸葛亮”。要有一定的思想理論政策水平，能用寬廣的眼光看問題，提出的意見建議才能具有較強的針對性、科學性和可操作性。要善于多層面、多角度地思考問題，能夠提出多個方案，供決策時比較和選擇。因此，主動、超前思考問題、謀劃工作，是辦公廳主任必須養(yǎng)成的良好習慣，也是做好工作的重要前提。
第三，辦公廳主任工作既要有剛性，也要有柔性，要剛柔相濟，努力提高協(xié)調力。任何一個單位要把工作做好，離不開內部的心齊氣順，離不開外部的支持配合，這種內和外順的關系，在一定的程度上，需要辦公廳主任通過協(xié)調工作來維系和創(chuàng)造。所以，辦公廳主任工作雖然涉及的范圍比較大、聯(lián)系的面也比較廣。但是，要仔細分析，無外乎是兩個層面：一個層面是對內，另一個層面是對外。對內要能夠“理得順”，對外要能夠“合得來”。對內，要管理有力，勇于負責，使機關做到政治先進、工作扎實、行為規(guī)范。在參與政務上，做到超前、深入；
在管理事務上，做到規(guī)范、細致；
在搞好服務上，做到熱情、主動。做到幫忙不添亂、切實不表面、寬松不放松。對外，要善于協(xié)調，要多溝通、多聯(lián)絡，讓相關部門熟悉、理解、樂意支持。協(xié)調是一種手段、是一門藝術，也是一種能力。提高協(xié)調力，一是要增強協(xié)調的主動性，主動協(xié)調事半功倍，被動協(xié)調事倍功半。要加強事前溝通，溝通在協(xié)調之前，協(xié)調在溝通基礎之上，這樣才能減少分歧和誤解。二是要增強協(xié)調的靈活性，協(xié)調需要堅持原則，也需要靈活應變，協(xié)調過程中不能不認真，但是，更要求大同存小異。三是要增強協(xié)調的目的性，協(xié)調要重目的輕過程，過程要為目的服務?？梢哉f，協(xié)調工作是體現(xiàn)辦公廳主任能力大與小的一個重要標志，也是衡量辦公廳主任工作做得好不好的一個重要標志。
第四，辦公廳主任工作既要能動口，也要能動筆，要做到文武兼?zhèn)洌μ岣哳I導力。辦公廳主任工作不僅要辦事、辦會，還要辦文，在工作中需要起草文稿或動手補充、修改等等，這都離不開動筆。大家都知道，動筆總要有點學問，這就促使我們認真讀書，開闊知識面。動筆總要有點新意，這就促使我們勤于用腦，善于思考。動筆總要有點深度，這就促使我們克服淺嘗輒止的毛病，保持謙虛謹慎，戒驕戒躁。動筆總要有點生活體驗，這就促使我們改進作風，深入實際?？傊瑒庸P，對于我們領導干部提高整體素質十分有益；
動筆，對于做好辦公廳主任工作十分必要。
第五，辦公廳主任工作既要抓業(yè)務，也要帶隊伍，努力提高隊伍的戰(zhàn)斗力。事業(yè)興衰，關鍵在人。沒有一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，再出色的部署也會落空，再美好的愿望也實現(xiàn)不了。胡錦濤總書記在慶祝人民政協(xié)成立55周年大會上的講話中指出，各級政協(xié)組織的干部是做好政協(xié)工作的重要保證，要努力造就一支政治堅定、作風優(yōu)良、學識豐富、業(yè)務熟練的高素質政協(xié)工作干部隊伍。辦公廳主任是機關領導班子的“班長”，對于辦公廳的思想建設、組織建設和作風建設，具有重要的示范引導作用和組織領導責任。作為主任及其班子，要自覺做到：講事業(yè)，不辱使命；
講創(chuàng)業(yè)，不圖安逸；
講敬業(yè)，不求名利，爭當解放思想的表率，狠抓落實的先鋒，團結合作的榜樣，嚴于律己的楷模，真正靠人格、靠能力、靠實干，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。同時，要不斷提高辦公廳干部職工隊伍的政治、業(yè)務素質，嚴格政治紀律和工作紀律，做到按規(guī)矩辦事，按程序運作，保持嚴謹細致、團結合作、清正廉潔的良好作風。要多做溫暖貼心的工作，在各方面關心干部職工的成長和進步，努力改善工作環(huán)境和生活條件，最大限度地把大家的積極性都調動起來、作用都充分發(fā)揮出來，共同推動工作、促進發(fā)展。
第六，辦公廳主任工作既要任勞，也要任怨，努力提高承受力。實事求是地講，辦公廳主任工作不僅是常年受累、十分辛苦的工作，也是時常要遭埋怨、受委屈的工作。辦公廳主任面對的服務對象比較廣，要做的事具體、復雜，程序性和時限性又很強。俗話說“眾口難調”，無論干什么事，都不可能令所有的人滿意。即使有時為某一個人服務，如果思想和工作跟不上，也會被埋怨，甚至被批評。有人認為，愛面子、經不起誤解、受不了委屈的人，是難以勝任辦公廳主任工作。我認為這種看法有一定的道理。既然從事辦公廳主任工作，就要涵養(yǎng)好、氣度大，既吃得了苦、又受得了氣。“度量也是一種力量”。有了這種力量，就會保持達觀的情緒、高昂的斗志、奮發(fā)向上的狀態(tài)；
就會臨陣不亂、處變不驚、受氣不跳，工作上再苦再難，也可以從容應對，冷靜處置，做到“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。
因此，既要任勞，也能任怨，這是辦公廳主任職業(yè)的一種要求，也是需要達到的一種境界。
我的體會，要把工作做好，僅僅提高了這些能力是不夠的，還需要堅持“五個帶著”：
一是要帶著責任。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。一個人有了責任感，就有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風、認真負責的精神；
就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；
就會有信心、有決心、有恒心；
就可以出思路、出辦法、出成績。就機關工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的工作，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；
把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二是要帶著激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛；
激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我在日常工作中雖然辛苦，但是始終能夠保持高昂的激情、良好的狀態(tài)。我認為，領導交事給你辦，就是信任、是機遇，更是鍛煉?，F(xiàn)在回過頭來看，有辛苦就有收獲，特別是感到，一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，也正是因為大家努力，使這些年來機關工作開展得有板有眼、有聲有色。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
三是要帶著感恩。我感到，保持正確的心態(tài)至關重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖;就會迸發(fā)出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；
就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；
甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，這些年來我不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。從實踐看，效果不錯。機關上上下下都能善待我，無論是年長的還是年青的、領導干部還是普通職工、我聯(lián)系多的還是接觸少的、我們班子成員還是其他同志，大家都能給我關心和幫助、給我支持和鼓勵、給我提醒和教導，讓我感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使我感動、使我感激、使我增添了精神支撐。
四是要帶著清醒。通過十多年的歷練，使我更加清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；
在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”。在作與成效的關系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
五是要帶著正氣。有人認為，政治家與科學家的最大區(qū)別在于，科學家99次失敗，1次成功，就能功成名就。而政治家99次成功，1次失敗，就會身敗名裂。因此，領導干部既要有本事，也要守本份。
作為一個年輕干部更要不斷加強黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。
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辦公室主任簡單發(fā)言交流篇四
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”(發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序未到位的文、可由部門行文的文)。
二是把好兩個關口
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
三是盯緊三個環(huán)節(jié)
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制;公文正件附件不齊全的，不印制;復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇五
一年來，按照橫比一流、縱比提高、領導肯定、群眾滿足的目標要求，我們緊緊圍繞全縣經濟建設中心，努力服務縣委工作大局，比較扎實地履行了部門職能作用，辦公室主任發(fā)言材料。按照會議要求，我就一年來的工作情況作簡要匯報：
一、機構要精更要能，抓住科室設置與崗位職責的結合點，努力實現(xiàn)人力資源最佳配置。
機構改革后，##縣委辦公室人員發(fā)生較大變動，6名老同志調整交流到其他部門，新的人員暫無法補充，文秘人員銳減到6名,辦公室面臨著人員少、任務重、要求嚴、標準高的嚴重考驗。面對這種情況，我們科學理順職責，合理調配力量，充分激發(fā)每一名工作人員的積極性和主動性，保證縣委機關高效運轉。
一是改革求變，因責設崗。
按照省委《關于加強對領導干部配偶、子女及身邊工作人員治理的暫行規(guī)定》的要求，取消了專職秘書的設置，明確由綜合一科主要負責縣委書記的協(xié)調和服務工作，綜合二科側重縣委其他幾位領導的協(xié)調和服務工作，由專室專責取代原來的專人服務，明確了責任權限和服務范圍，不折不扣地執(zhí)行了有關規(guī)定。
二是一崗雙責，交叉任職。
針對人員減少的實際情況，我們實行了“一崗雙責”制度，由“610”辦副主任兼任秘書科長，機要局接管檔案工作，綜合一科負責信訪接待，綜合二科與信息科合署辦公。努力做到任務不減、要求不變、標準不降，高質量地履行崗位職責?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們沒有因為人員減少而降低工作標準，信息、機要、保密等工作都保持了較好的成績。
三是擇優(yōu)錄用，充實力量。
xx年8月份，我們調入了兩名工作經驗豐富、業(yè)務能力強的新同志。今年，辦公室又增補和公開招錄了5名工作人員，這些人員全部充實到各職能科室。通過構建最佳的人員結構，合理配置人力資源，實現(xiàn)了有序流動和內部輪崗，辦公室工作人員的積極性和創(chuàng)造性有了較大提高，形成了強烈的團結向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
二、站位要高更要準，抓住服務全局與突出重點的結合點，努力發(fā)揮參謀助手作用。
高點站位，與縣委“同頻共振”;超前謀劃，服務領導決策，當好參謀助手，既是縣委辦公室工作的重點，也是工作的難點。一年來，我們把服務領導科學決策作為圍繞中心、服務大局的重頭戲，破除舊思想，樹立新觀念，著力在三個方面作好參謀助手文章。
一是破除“滿把抓”思想，樹立“中心”意識，服務經濟注重超前性。
經濟建設是中心，我們始終抓住全縣經濟發(fā)展這個大思路，突出戰(zhàn)略性調研，著重解決好“下一步干什么”的問題。年初，我們超前安排對開放項目、農業(yè)產業(yè)化建設、非金屬礦開發(fā)、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、基礎設施建設等事關發(fā)展大局的工作進行調研，摸清底數(shù)，查擺問題，剖析原因，提出建議，為縣委謀劃經濟發(fā)展思路和確定工作目標提供參考。
二是破除“謀而不辦”思想，樹立“參與”意識，當好助手注重主動性。
我們主動參與經濟建設,抓住縣委領導最為關注的問題，深入基層，參與實際工作，了解把握詳實的第一手資料，及時、準確地為領導決策提供有價值的信息反潰比如，在礦業(yè)生產秩序整頓工作中,我們深入到5個礦業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26家企業(yè)實地調查，把握了真實情況，抓準了問題癥結，及時向縣委作出專題報告，為縣委決策提供了有力依據(jù)。
三是破除“空談”思想，樹立“落實”意識，督導檢查注重實效性。
我們參與了對重點經濟工作的責任分解，明確了開放項目、農業(yè)結構調整及環(huán)境建設等工作的責任領導、責任單位及目標任務、完成時限，采取下發(fā)督辦卡、召開調度會、實地檢查、連續(xù)督查等多種方式進行督查，為推動決策的落實和進一步完善決策提供全面準確的信息。非凡是針對礦業(yè)生產秩序整頓、礦業(yè)小區(qū)規(guī)劃、生態(tài)富民工程建設等工作，我們牽頭組織了2個調查組，先后調查了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個縣直部門，對113家鐵選企業(yè)辦理手續(xù)情況進行了全面督查，并向縣委作了專題匯報，有力地推動了重點工作的落實。
三、業(yè)務要強更要優(yōu)，抓住團隊合力與個人能力的結合點，努力提高辦公室業(yè)務水平。
服務是辦公室工作的核心，業(yè)務素質決定著服務質量和水平。一年來，我們主要在“精神狀態(tài)好、業(yè)務能力強、團結合作好”三個方面下功夫，努力提高辦公室人員業(yè)務能力。
一是弘揚積極向上的精神。
辦公室是縣委的綜合職能部門，工作標準高要求嚴、任務重節(jié)奏快，但比之其他一些單位，則又顯得清貧清苦。為了使外面的同志進得來，進來的同志留得住，留下來的同志干得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導，使全體工作人員樹立起強大的精神支柱和堅定的目標追求，自覺摒棄辦公室是xx，不實惠的“吃虧”思想;服務關系難協(xié)調的“畏難”思想;不求有功，但求無過的“應付”思想，大力弘揚努力學習、勤于思考的作風，求真務實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結進娶爭創(chuàng)一流的作風，淡泊名利、艱苦奮斗的作風。
二是努力提高業(yè)務能力。
我們倡導辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠;作勤于積累的“燕子”，不作丟三落四的“猴子”。一是搞好“傳、幫、帶”。著重抓辦公室年輕人員的培訓、鍛煉和提高，成立了四個重大課題組，安排工作經驗豐富、文字水平高的“老”同志與年輕同志結對子，重點幫助，扶助提高。二是建立學習制度。每周五下午定期召開文字材料點評會，統(tǒng)一命題，專題點評，召開“圓桌會議”，不講優(yōu)點，只提意見，集思廣益，整體提高。三是任務分解，責任到人。我們將文字任務分解落實到各科室，月底上報當月“文字任務統(tǒng)計表”，由主管主任進行綜合考評，連續(xù)三次評為較差，則進行待崗學習。通過給任務，壓擔子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫的“灤平開展雙維行動，實現(xiàn)雙贏目標”、“彩筆新題生態(tài)曲”等一批重要稿件分別被省市的內、外刊物采用。
三是團結協(xié)作,形成合力。
縣委辦公室是黨委的助手、領導的參謀、群眾的橋梁、機關的管家，辦公室要完成各項工作，必須團結協(xié)作，做到分而不死，活而不亂，互相配合，互相支持，形成合力。一年來，我們始終作到定責不定職，分工不分家，在重點工作、重大會議、重大活動中，從會議籌備到信息反饋，從會議通知到材料撰寫，從會務組織到后勤保障，我們始終樹立全室一盤棋意識，分工協(xié)作，分塊負責，分口把關，群策群力，保證了機關工作高效運轉。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇六
縣委書記xx指出：辦公室工作只有做不到的、沒有做“過頭”的，只有更好、沒有最好?？h委常委、辦公室主任xx強調：縣委辦全體同志要做坐下能寫、站起能講、蹲下能抓、比武能勝的“四能”干部，勝任新時代“三服務”工作要求。一年來，縣委辦公室堅持常做常新，不斷提高工作水平。
一是文字服務謀“精”。站位全局、把握大勢，在立意新、角度準、接地氣上下功夫，努力提升文稿的思想性、針對性、實效性。全年共完成省委書記、省長蒞臨xx調研工作匯報，縣委全會、縣三級干部會等各類文稿310余份次。
二是法規(guī)工作謀“嚴”。嚴格按照黨內法規(guī)章程，著力精簡文件，改進文風，不該發(fā)的文件堅決不發(fā)，維護黨內法規(guī)的嚴肅性。全年共起草、審改、核發(fā)公文229份，文件數(shù)量同比減少12.6%；向上級報備黨內規(guī)范性文件17個。
三是調查研究謀“深”。圍繞改革發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，明確3個市重點、32個縣重點和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研課題，全年開展專題調研9次，形成調研報告41篇，向市委政研室上報41篇，為縣委決策提供了第一手資料。
四是信息服務謀“快”。健全信息工作制度機制，加快構建大信息工作格局，全年共收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局報送信息2000余條，下發(fā)《工作信息》24期，《xx試點推行傳統(tǒng)民居“老屋認領”模式》被省委辦公廳采用并評為優(yōu)質信息，。
五是督促檢查謀“實”。全年辦結市委書記批示件8件，落實各類市委督查通知44件，辦理縣委領導批示件25件，制發(fā)縣委督查通知27期，下發(fā)《縣委工作部署》16期，真正做到了“哪里有重要任務哪里就有督查工作”。
六是政務接待謀“好”。按照“接待工作專業(yè)化、服務細節(jié)親情化、程序標準合規(guī)化”要求，全年共接待副部級以上領導8批次、省市領導調研39批次、各類考察團25批次，圓滿完成省委第七巡視組為期40天的巡視保障工作。
七是秘書通聯(lián)謀“暢”。安裝省市視頻會議系統(tǒng)，改造完成視頻值班室，確保上下政令暢通。牢固樹立一盤棋思想，全年共組織召開各類會議475次，做到了有序運轉、忙而不亂、步調統(tǒng)一。
八是機要工作謀“慎”。收到并辦理中央省市委機要文件2187份，辦理領導批示1400余份，對外發(fā)送電報及傳真156份，做到了“慎之又慎零差錯”。全省機要系統(tǒng)“提升工程”推進工作現(xiàn)場會在我縣召開。
我們清醒地看到存在的差距和不足：工作規(guī)范化水平需進一步提升，創(chuàng)新意識和素質能力需進一步增強，統(tǒng)籌協(xié)調全縣重大活動需進一步改進。下一步，我們要認真貫徹落實此次全市黨委辦公室主任會議精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推動“9+2”工作布局、為推動縣域經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇七
我國社會主義市場經濟體制的不斷完善、經濟社會的可持續(xù)發(fā)展和水利水電事業(yè)的大發(fā)展，對移民工作特別是移民系統(tǒng)的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發(fā)展的大形勢、大背景下來考慮，放在移民工作大局中來研究。做好移民工作需要各個方面團結協(xié)作，緊密配合。辦公室作為綜合部門，具有十分重要的地位和作用。辦公室是一個單位、一個部門形象的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，是領導的參謀和助手。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內外、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢，從全局、長遠和戰(zhàn)略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感，做到胸懷大局，扎實工作，為開創(chuàng)移民工作新局面做出新貢獻。
移民系統(tǒng)辦公室工作雖然可以用參與政務、辦好事務、搞好服務三句話來概括，但具體工作十分繁雜，不僅要辦文、辦會、搞好信息宣傳，還要做好人事、信訪、后勤服務等方面工作，任務很重，工作千頭萬緒。這里，我重點強調以下三個方面的職責：
第一，辦公室工作要服從、服務于移民工作大局。
移民工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不僅關系到移民群眾的切身利益和水利水電工程的順利建設，而且關系到庫區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系到黨和政府在移民群眾中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理，都要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，加快發(fā)展移民經濟，提高移民生活水平，維護社會穩(wěn)定。作為移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定這一主線開展工作。
一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務。廣泛宣傳開發(fā)性移民方針，讓移民干部群眾自覺服從服務于國家建設的大局；加強移民理論研究，不斷完善移民政策法規(guī)體系，推進依法移民工作進程。
二是要把代表移民群眾利益作為根本要求。做好協(xié)調工作，理順各方面的關系，切實保護移民合法權益，使移民群眾搬得出、安得下、穩(wěn)得住，逐步能致富，融入當?shù)厣鐣_保水利水電工程建設和發(fā)揮效益。
三是要把維護社會穩(wěn)定作為基本職責。加強宣傳教育工作，及時疏導和解決移民工作過程中由于利益調整出現(xiàn)的各種思想認識問題，引導干部群眾正確處理眼前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關系；做好移民信訪工作，把移民群眾的要求和呼聲反映上來，切實關心移民群眾的冷暖安危，解決好群眾關心的熱點、難點問題，密切黨群、干群關系。
四是要把擴大移民工作影響作為重要方面。充分利用新聞媒體宣傳庫區(qū)建設的進展情況和移民工作中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作，擴大移民工作的社會影響面，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。
第二，辦公室工作要為領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。
信息是決策的基礎和依據(jù)，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，并下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞。要圍繞發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定這個中心，及時反映移民工作中的成績、經驗和問題；反映移民搬遷安置、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況；反映各級移民機構開展移民工作的思路、進展和成效；反映移民工作中重大的社會動態(tài)和重要的社情民意。對上級重要決策的落實，要反饋本地區(qū)、本部門貫徹落實的安排和措施，廣大干部群眾的反映和意見，以及實施決策中取得的成效、出現(xiàn)的情況、存在的問題和完善決策的建議；對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習，并反饋貫徹落實情況。
第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作。
移民工作不僅要制定正確的決策，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發(fā)點和落腳點就是為了決策的落實。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實作文章，從上到下，從制訂計劃到組織實施，從工作內容到工作形式，都要在落實上下功夫，在落實上見成效。不能局限于了解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開了多少會、發(fā)了多少文件、下去了多少人落實工作的外在表現(xiàn)上，而應該把力量用在決策部署以后的具體實施上，把功夫下在決策精神見之于基層和干部群眾的實際行動上。要經常了解決策落實的進度，跟蹤決策落實的軌跡，并且循著決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動，持續(xù)不斷地推動決策的落實，直到決策目標的實現(xiàn)。
要認真做好領導指示、交辦事項的查辦落實工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。查辦工作必須求真務實，秉公辦事，不僅要查清情況，還要提出處理意見。重要查辦事項辦結后，要舉一反三，采取措施，推動與之相聯(lián)系的黨的移民方針政策的落實。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，我辦緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，立足“內抓保障促運轉、外抓協(xié)調樹形象”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深入踐行“五個堅持”，全面提高“三服務”工作水平，充分發(fā)揮了辦公室的應有作用。主要有以下四個亮點：
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”（發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序
當前隱藏內容免費查看未到位的文、可由部門行文的文）。
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制；公文正件附件不齊全的，不印制；復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
我辦立足服務科學決策、推進各項事業(yè)發(fā)展，以問題為導向，大力開展了“抓重點、補短板、強弱項”的大調研活動，在產業(yè)發(fā)展、旅游扶貧、金融服務實體經濟、智慧城市建設、鄉(xiāng)村振興等xx個方面形成了高質量的調研報告。其中，《推動產業(yè)轉型升級提高經濟發(fā)展質量和效益》調研報告獲全省大調研活動優(yōu)秀調研成果三等獎；《堅持以項目建設為引領著力推動高質量發(fā)展》理論文章被《x工作》采用。同時，在產業(yè)發(fā)展調研過程中梳理涉及xx個企業(yè)（項目）反映問題xx個，提出工作建議11條，為市人民政府出臺政策、強化措施、解決問題提供了重要依據(jù)。
我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。
緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。
我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。
堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內容，對落實進度緩慢、質量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務。
在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網+政務服務”一體化平臺建設，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內。
針對征地拆遷工作難這個突出的“堵點”，我辦緊緊盯住**鐵路、x鐵路、x大道、x大道、x等8大重點工程的征地拆遷問題，采用“一單四制”（即一張問題清單，交辦制、臺賬制、銷號制、通報制）的督查工作方法開展督查，有效地促進了8大重點工程47個征地拆遷問題的有效化解。我辦督查室被省政府督查室評為全省督查工作優(yōu)秀單位。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇九
尊敬的譚部長、各位評委、領導同事們：
上午好，我叫xx，現(xiàn)任組織部辦公室主任。雖然這是 我參加工作的10年，可以說是個不斷充實自己、完善自己的10年，更重要的是在這個10年當中，我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。
一是始終保持著對工作的激-情，有種不懈的斗志。
我認為激-情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領導們安排的任何工作，從不推諉。記得調入組織部的 人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。
正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領導的信任，同事的支持，朋友的關心。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石。
一是加強學習，提高素養(yǎng)，為辦公室工作打好基矗
不斷學習、善于學習，既是現(xiàn)代社會發(fā)展提出的要求，也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節(jié)奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果疏于學習、不思進取，就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的 協(xié)作，齊心協(xié)力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設著手，健全和完善各項規(guī)章制度，并狠抓落實。
各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。
謝謝大家
附送：
辦公室主任就職發(fā)言
辦公室主任就職發(fā)言
大家好!此次公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
我進入公司工作，12年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。
我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從擔任公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。
我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的 1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文英督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十
各位領導、各位同事：
大家下午好。
總經理辦公室是公司行政運轉的核心樞紐，在公司內部管理體系當中起著至關重要的作用。
從x年到現(xiàn)在，我在總辦工作了整整x年。在組織的關心培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員，逐步成長為副處長、處長、副主任、主任。特別是近五年來，組織將總辦主任的重要職責賦予我，使我有機會能團結帶領總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，在提高行政運轉效率，搞好綜合協(xié)調服務，擴大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎性的工作，一定程度上保障和促進了公司的快速發(fā)展。在這一過程中，我得到了各級領導的親切關懷與鼓勵和同志們的大力支持與配合。在此，謹對大家多年以來給與我工作的關心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻表示誠摯的敬意。同時，對自己在工作當中存在的不足和做得不周到、考慮得不周全的地方表示深深的歉意，敬請大家原諒。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。
根據(jù)組織的決定，由我兼任董事會辦公室主任一職。我將繼續(xù)秉承團結、務實、高效、奮進的企業(yè)精神，保持和發(fā)揚在總辦工作的`激情斗志和工作作風，不辱使命，恪盡職守，為健全股份公司法人治理結構，服務董事會、監(jiān)事會、經營層工作，建立維護投資者關系，促進股份公司的發(fā)展壯大，做出自己不懈的努力，力爭以良好的業(yè)績回報組織的信任和關懷，不辜負各級領導和同志們的期望。
在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。
我生活在公司，工作在公司，進步在公司。是公司這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領導、各部門的關懷和支持，特別是感謝人大的各位領導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關注、關心和關懷。我于x年11月調至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務部門，肩負著貫通上下、協(xié)調左右的重任，工作效率的高低和服務質量的好壞直接影響政府的工作運轉。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：
一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務知識，工作才會有底氣，有信心。堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，特別是向經驗豐富的領導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。
二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇于擔當責任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。進一步提高政務運行質量，充分發(fā)揮協(xié)調服務樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質量和效率。努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據(jù)。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)的委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務接待、安全保衛(wèi)等服務，統(tǒng)籌協(xié)調，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。
三是注重團結，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納群言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、富有活力、寬松的工作環(huán)境。
四是嚴格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領導服務的“三服務”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協(xié)調處理好各方面關系，發(fā)揮好綜合、協(xié)調、服務等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
最后，衷心祝愿總辦的全體員工，在以張征同志為主任的堅強有力的領導班子的帶領下，再接再厲，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司改革發(fā)展的各項事業(yè)，為公司早日實現(xiàn)兩大奮斗目標，做出新的更大的貢獻!
祝在座的全體同志在今后的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。
謝謝大家。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十一
20以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業(yè)務和技術水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想?yún)R報如下:
一、我對公司領導班子的評價
從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創(chuàng)新精神和堅強戰(zhàn)斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協(xié)作，勇于拼搏，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗團體。具體表現(xiàn)在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發(fā)揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經理辦公會，能夠如何做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發(fā)展目標得以順利實現(xiàn)，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節(jié)、假日也經常出現(xiàn)在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在年經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業(yè)發(fā)展的關鍵要素，班子成員都能夠如何做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業(yè)利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業(yè)的.發(fā)展謀利。
二、自身思想工作情況
一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。
二是配合部門，做好溝通協(xié)調。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協(xié)調各方面的關系，同時與各部門做好協(xié)調工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。
三是配合經營，做好后勤保障。當前企業(yè)一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業(yè)利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。
四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，并根據(jù)漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創(chuàng)造一個良好、安全的環(huán)境。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。通過與班子成員談心，發(fā)現(xiàn)思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。
3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節(jié)上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有如何做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。
針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：
一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，如何做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯(lián)系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯(lián)系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，如何做到學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，在聯(lián)系群眾的基礎上創(chuàng)造性地開展工作。
三、有意識地提高工作效率。力求如何做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主
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辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十二
首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。
舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構”新的發(fā)展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力。
進院來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；仡欉^去的一年，在院黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為業(yè)務處室開展工作提供優(yōu)良的服務；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年，尤其是在院領導的帶領下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的.是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。
假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協(xié)調員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調好各種關系，以確保我院工作的正常運轉。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協(xié)調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，以豐富內涵，拓展視野。
我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的發(fā)展盡一份責任；給我一次機會，還你一個滿意?！蔽疑钋械馗惺艿?，個人的希望已經與院的命運聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發(fā)展奉獻智慧和能力。在我進規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程，從計劃經濟體制向市場經濟體制的變遷，尤其是咨詢業(yè)務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展?，F(xiàn)在，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。我深信，規(guī)劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十三
各位領導、各位同事：
大家好!
此次__公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
我出生于____年，現(xiàn)年__歲，?？茖W歷，中共黨員，____年參加工作，____年進入____公司工作，____年調入____公司。12年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調、服務?？傊@是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從____年起擔任____公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。
我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.
3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十四
按照國家統(tǒng)一部署，4月1日全國水利普查轉入清查登記實戰(zhàn)階段，轉段之初，我省存在一些地區(qū)和單位對開展水利普查工作的重要性和艱巨性認識不足，行動遲緩，被動應付，經費落實不到位，影響了全省水利普查工作整體進度。5月25日全國水利普查對象清查工作會議后，我省認真查找原因，理清思路、多措并舉、奮起直追，經過一段時間連續(xù)奮戰(zhàn)，按期完成了對象清查階段工作任務，根據(jù)修訂成果，我省水利普查區(qū)劃12257個，對象清查總數(shù)為370多萬個?，F(xiàn)將我省的主要做法匯報如下：
一、強化組織推動，扭轉普查局面
水利普查是國務院做出的一項重大決定，責任主體是各級政府。5月份以來，省政府先后召開了領導小組工作會議和全省水利普查工作會議，按照普查目標和責任要求，與各地級市政府簽訂目標責任書，明確將水利普查納入政府工作目標考核范圍，將水利普查完成情況與水利計劃安排掛鉤，各市縣鎮(zhèn)政府層層簽訂了責任書，強化水利普查硬性要求。普查領導小組成員單位之間明確了工作職責，建立了聯(lián)系人會議制度，協(xié)調解決資料收集、部門配合、系統(tǒng)內督導等問題。省府辦公廳再次印發(fā)《關于進一步做好我省第一次全國水利普查工作的通知》，責令各級政府要將水利普查經費列入相應年度財政預算，要求2015年度水利普查經費必須于今年6月底前到位。據(jù)統(tǒng)計，全省各市縣6月份比5月份經費落實增加了8210萬，市縣總共已落實了15193萬元，8月份省財廳下達了省級補助經費1800萬元，補助至經濟欠發(fā)達縣區(qū)。
為確保工作落實不留死角，省水普辦通過發(fā)文通知，電話跟蹤、短信提醒市縣普查機構主要領導等方式，加強節(jié)點控制和重點工作督辦，建立省市一對一聯(lián)系人制度，專人跟蹤，對工作滯后的縣區(qū)，進行通報、約談。同時，強力開展普查宣傳工作，在廣東衛(wèi)視等主流媒體播放公益廣告，發(fā)表專版文章，對所有普查對象送發(fā)《致全省水利普查對象的`公開信》25萬份，并張貼公告、宣傳畫，形成了政府主導、部門協(xié)助配合、普查機構跟蹤落實、全民共同支持的良好格局，全面掀起水利普查高-潮。
二、強化技術指導，加速普查推進
基層技術力量薄弱是制約普查推進的重要因素。為確保6月底按時完成對象清查任務，我省加大了技術指導與幫扶力度，實行技術指導覆蓋到縣，技術幫扶覆蓋到鎮(zhèn)。一是加強基層普查員培訓，對一些技術薄弱，存在問題多的縣(區(qū))，采取分片集中多次培訓方式，提高源頭質量控制水平。二是成立巡回技術專家組，三家省級技術支撐單位全體動員，派出近百人，組成巡回技術專家組，幫助解決基層對象清查過程中的技術問題。三是下派駐地工作組，在對象清查關鍵階段，我省下派駐地技術工作組奔赴各市，全過程跟蹤指導解決各類普查問題，確保在時間節(jié)點前提交對象清查成果。四是選派駐縣技術幫扶組，在大專院校選聘和培訓近200名水利專業(yè)學生下派到縣區(qū)鎮(zhèn)，后勤保障由省級負責、人員使用由當?shù)卣{配，協(xié)助地方開展數(shù)據(jù)獲取和預處理工作。五是編制技術匯總手冊。通過發(fā)現(xiàn)和反饋的技術問題，將各類疑點、難點和對策措施匯總成冊，予以下發(fā)。六是舉辦全省水利普查技術研討會，組織技術支撐單位，并邀請國務院水普辦、珠江委水普辦領導和專家與市、縣水利普查技術負責人共同研討、解答技術疑難問題。市縣普查機構也高頻次開展技術交流，相互溝通，促進全省統(tǒng)一標準、共同推進。
辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十五
各位領導、各位同事：
大家下午好。
總經理辦公室是公司行政運轉的核心樞紐，在公司內部管理體系當中起著至關重要的作用。
從_年到現(xiàn)在，我在總辦工作了整整_年。在組織的關心培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員，逐步成長為副處長、處長、副主任、主任。特別是近五年來，組織將總辦主任的重要職責賦予我，使我有機會能團結帶領總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，在提高行政運轉效率，搞好綜合協(xié)調服務，擴大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎性的工作，一定程度上保障和促進了公司的快速發(fā)展。在這一過程中，我得到了各級領導的親切關懷與鼓勵和同志們的大力支持與配合。在此，謹對大家多年以來給與我工作的關心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻表示誠摯的敬意。同時，對自己在工作當中存在的不足和做得不周到、考慮得不周全的地方表示深深的歉意，敬請大家原諒。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。
根據(jù)組織的決定，由我兼任董事會辦公室主任一職。我將繼續(xù)秉承團結、務實、高效、奮進的企業(yè)精神，保持和發(fā)揚在總辦工作的激情斗志和工作作風，不辱使命，恪盡職守，為健全股份公司法人治理結構，服務董事會、監(jiān)事會、經營層工作，建立維護投資者關系，促進股份公司的發(fā)展壯大，做出自己不懈的努力，力爭以良好的業(yè)績回報組織的信任和關懷，不辜負各級領導和同志們的期望。
在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。
我生活在公司，工作在公司，進步在公司。是公司這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領導、各部門的關懷和支持，特別是感謝人大的各位領導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關注、關心和關懷。我于_年11月調至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務部門，肩負著貫通上下、協(xié)調左右的重任，工作效率的高低和服務質量的好壞直接影響政府的工作運轉。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：
一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務知識，工作才會有底氣，有信心。堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，特別是向經驗豐富的領導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。
二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇于擔當責任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。進一步提高政務運行質量，充分發(fā)揮協(xié)調服務樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質量和效率。努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據(jù)。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)的委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務接待、安全保衛(wèi)等服務，統(tǒng)籌協(xié)調，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。
三是注重團結，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納群言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、富有活力、寬松的工作環(huán)境。
四是嚴格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領導服務的“三服務”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協(xié)調處理好各方面關系，發(fā)揮好綜合、協(xié)調、服務等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
最后，衷心祝愿總辦的全體員工，在以張征同志為主任的堅強有力的領導班子的帶領下，再接再厲，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司改革發(fā)展的各項事業(yè)，為公司早日實現(xiàn)兩大奮斗目標，做出新的更大的貢獻!
祝在座的全體同志在今后的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。
謝謝大家。