2022年人際交往應(yīng)注意的問題(12篇)

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    人際交往應(yīng)注意的問題篇一
    1、不要說謊
    說謊是被人鄙視的行為,一個愛說謊的人不僅會被別人看不起,還會受到心理上的懲罰。因?yàn)椋藗內(nèi)鲋e后,內(nèi)心會感到恐慌,晚上無法入睡。這將導(dǎo)致大腦功能障礙,導(dǎo)致興奮和抑制過程失衡,并導(dǎo)致神經(jīng)衰弱等神經(jīng)疾病。因此,在人際交往過程中,記得不要說謊。
    2、不要說太多的恭維話
    贊美是人際關(guān)系的潤滑劑,它可以使人際關(guān)系和諧,但必須恰到好處。如果你在人際交往中說太多的恭維話,會讓人感到輕蔑和厭惡,不利于人際交往。實(shí)事求是、恰當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ?,可以營造一種溫馨、友好、積極、的溝通氛圍。
    贊美可以從對方那里得到同樣友好的回報(bào)。如果你能滿足別人的欲望,知道如何去贊美,并且善于贊美,那么你就會成為一個富有同情心、善解人意、有吸引力的人。
    然而,在人際交往中,過多的恭維話是很難聽的。這不僅貶低了一個人的人格,還會得不到對方的認(rèn)可。因此,在人際交往中說太多的恭維話是不合適的。
    3、笑能增進(jìn)友誼
    愉快的笑聲不僅有益于健康,還能促進(jìn)友誼,尤其是談話中的笑聲能達(dá)到普通話語所不能達(dá)到的效果。
    與陌生人見面時,對方可能會比較拘謹(jǐn)。如果你能在這個時候說一個笑話,引起雙方的笑聲,讓對方感到放松和友好,拘謹(jǐn)就會慢慢消失。
    當(dāng)別人提出的問題很難回答的時候,笑可以提供思考的時間,這樣你就可以找到合適的方式來回答。當(dāng)談話氣氛進(jìn)入緊張階段時,及時的笑可以緩解緊張的氣氛,可以看作是打開僵局的“調(diào)解人”。
    此外,用笑來拒絕對方的要求可以緩解氣氛,不會讓對方尷尬。同時,笑還可以消除憂慮,恢復(fù)好心情。
    總之,笑是一種生動的表達(dá),在與人交往時,一個人不能沒有笑聲。當(dāng)然,一個人必須正確地笑。
    4、學(xué)會在交流時傾聽
    在別人說話的時候,要專注地聽,不敷衍,不三心兩意。對于不感興趣的話題,可以從中尋找有意義的東西,適時簡要說出對方的內(nèi)容和自己的感受。聽的時候不要有先入為主的想法,聽后要找出主題和要點(diǎn)。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇二
    人際交往中的九個禁忌
    1、進(jìn)出不互相告知
    你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準(zhǔn)請假的是領(lǐng)導(dǎo),但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說,進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己?;ハ喔嬷仁枪餐ぷ鞯男枰?,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
    2、不說可以說的私事
    有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚,有了孩子,也就有了關(guān)了于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進(jìn)了解,加深感情。倘若這些內(nèi)容都保密,從來不肯與別人說,這怎么能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠(yuǎn)。你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。你什么也不說,什么也不讓人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。
    3、有事不肯向同事求助
    輕易不求人,這是對的。因?yàn)榍笕丝倳o別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關(guān)系,加深感情。比如你身體不好,你同事的愛人是醫(yī)生,你不認(rèn)識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點(diǎn),診得細(xì)點(diǎn)。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當(dāng)然,要講究分寸,盡量不要使人家為難。
    4、有好事兒不通報(bào)
    單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等,你先知道了,或者已經(jīng)領(lǐng)了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報(bào)一下,有些東西可以代領(lǐng)的,也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了,或有東西先領(lǐng)了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關(guān)系就不會和諧了。
    5、明知而推說不知
    同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知,那不妨問問別人,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實(shí)際作用,外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好。
    6、熱衷于探聽家事
    能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什么目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。
    7、喜歡嘴巴上占便宜
    在同事相處中,有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。
    8、拒絕同事的“小吃”
    同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的,大家高興,要他買點(diǎn)東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。
    9、常和一人“咬耳朵”
    同辦公室有好幾個人,你對每一個人要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態(tài),也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們在搞小團(tuán)體。如果你經(jīng)常在和同一個人“咬耳朵”,別人進(jìn)來又不說了,那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇三
    有8點(diǎn)要注意的
    第一點(diǎn):微笑
    很多人都知道人與人見面的第一印象很重要,所以,我們與人交往的時候,應(yīng)該注意的第一點(diǎn)就是要學(xué)會微笑,一個微笑,會讓你在人際交往中加很多分的,所以,見人微笑這一招一定要學(xué)會。
    第二點(diǎn):多問幾個為什么?
    有些時候,我們聊天的過程中,或許總會覺得自己的問題,是否會讓對方不好意思回答,從而問出是否好意思回答等等問題,有些時候這些話會讓我們覺得生疏很多,不如多問問為什么,如果對方不相回答你的問題,我想他會想辦法避免這個問題,這時候他不愿意回答或者轉(zhuǎn)移話題之后,你就千萬不要繼續(xù)追問了,這樣做會顯得你很沒有禮貌,很不懂事。
    第三點(diǎn):說話要留有余地
    其實(shí)人與人之間還是要多溝通,多交流才能產(chǎn)生更多的感情,但是在一開始的時候千萬不要聊的太深,畢竟剛剛見面你也摸不清對方的內(nèi)心究竟在想些什么,所以千萬別讓自己說的話,對自己產(chǎn)生不利的影響,說話要適可而止。
    第四點(diǎn):掃興的話千萬不要說
    有很多人都會說出一些讓人討厭的話,剛認(rèn)識的朋友,千萬別說什么掃興的話,或許你以為自己是在開玩笑,但畢竟你們還不是真的很熟,有些玩笑話不如在熟悉之后再去說,這樣也讓人覺得你很懂禮貌。
    第五點(diǎn):拒絕
    第一次見面,千萬不要因?yàn)閷Ψ降囊恍┬《餍』?,就覺得自己一定要為對方做些什么,當(dāng)然更是有些人專門為了有事找你幫忙的這種,這種時候,如果你能幫忙的時候,就幫忙。不能幫忙的時候要第一時間去回絕對方,你的沉默會讓對方覺得,這件事或許有商量的余地。
    第六點(diǎn):換位思考
    與人交流的時候,這一點(diǎn)更要注意,因?yàn)槟闼f的話有可能會讓對方感覺不舒服,所以這時候你說話之前最好換位思考一下,看看自己要說的話,會不會另對方覺得你很不禮貌等問題出現(xiàn)。
    第七點(diǎn):對事不對人
    有些時候,我們會遇到一些事讓自己顯得很生氣,很氣憤,但是千萬不要把脾氣發(fā)在任何人的身上,這樣做只會讓你顯得不懂事,從而以后人們都會疏遠(yuǎn)你。
    第八點(diǎn):大方
    交流的的過程中,對方會根據(jù)你的表現(xiàn),給你這個人打分,如果你表現(xiàn)的很大氣,對方會覺得你這個人可以深交,如果你表現(xiàn)的很小氣,或者很不成熟的話,說不準(zhǔn)這個人以后就會疏遠(yuǎn)你。所以,做人一定要大氣。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇四
    人際交往的原則
    1.平等的原則:社會主義社會人際交往,首先要堅(jiān)持平等的原則,無論是公務(wù)還是私交,都沒有高低貴賤之分,要以朋友的身份進(jìn)行交往,才能深交。切忌因工作時間短,經(jīng)驗(yàn)不足,經(jīng)濟(jì)條件差而自卑,也不要因?yàn)樽约菏谴髮W(xué)畢業(yè)生、年輕、美貌而趾高氣揚(yáng)。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展。
    2.相容的原則:主要是心理相容、即人與人之間的融洽關(guān)系,與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往,廣交朋友,交好朋友,不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人,求同存異、互學(xué)互補(bǔ)、處理好競爭與相容的關(guān)系,更好的完善自己。
    3.互利的原則:指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為,故有“來而不往、非理也”之說,只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益,不僅是物質(zhì)的,還有精神的,所以交往雙方都要講付出和奉獻(xiàn)。
    4.信用的原則:交往離不開信用。信用指一個人誠實(shí)、不欺、信守諾言。古人“有一言既出、駟馬難追”的格言?,F(xiàn)在有以誠實(shí)為本的原則,不要輕易許諾,一旦許諾、要設(shè)法實(shí)現(xiàn),以免失信于人。朋友之間,言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于 持,謙虛而不矯飾詐偽,不俯仰討好位尊者,不藐視位卑者顯示自己的自信心,取得別人的信賴。 注意以下交往技巧:
    1.記住別人的姓或名,主動與人打招呼,稱呼要得當(dāng),讓別人覺得禮貌相待、倍受重視,給人以平易近人的印象。
    2.舉止大方、坦然自若,使別人感到輕松、自在,激發(fā)交往動機(jī)。
    3.培養(yǎng)開朗、活潑的個性,讓對方覺得和你在一起是愉快的。
    4.培養(yǎng)幽默風(fēng)趣的言行,幽默而不失分寸,風(fēng)趣而不顯輕浮,給人以美的享受。與人交往要謙虛,待人要和氣,尊重他人,否則事與愿違。
    5.做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷,這樣不僅自己快樂、涵養(yǎng)性高,別人也會心情愉悅。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇五
    當(dāng)今社會,生活節(jié)奏越來越快,人與人之間的交往越來越頻繁,就業(yè)壓力越來越大,所以,大學(xué)生加強(qiáng)與人的溝通,鍛煉自己的口才迫在眉睫,總而言之,只有有良好的口才,一個人才能適應(yīng)當(dāng)今的社會發(fā)展,在競爭激烈的社會中立足。下面我從四個方面闡述一下學(xué)習(xí)口才的重要性。
    口才的重要性不僅在職場上體現(xiàn),在我們的日常生活當(dāng)中口才也有重要作用。每天我們都會遇到一些場合,需要我們說幾句適當(dāng)?shù)脑挕_@幾句適當(dāng)?shù)脑?,能夠幫我們很大的忙,解決我們生活當(dāng)中大大小小的問題,因此,我們能夠就地運(yùn)用我們的口才,對于我們的生活很大的益處,口才對一個人的重要性不言而喻。
    學(xué)習(xí)口才的重要性
    一個會說話的人,可以流利地表達(dá)出自己的意圖,也能夠把道理說得很清楚、動聽,使別人很樂意接受。有時候還可以立刻從問答中測定對方語言的意圖,從對方的談話中得到啟示,了解對方,與對方建立良好的友誼。但是,我們常看到許多不會說話的人,他們說話不能完全表達(dá)出自己的意圖,往往使對方聽起來費(fèi)神,而又不能使人信服地接受,這就造成了一種交際上的困難。
    口才溝通能力好的人可以順暢地表達(dá)自己的意圖,也能夠完美地表達(dá)自己的意思,別人聽后也會樂意接受,還可以從談話中測定對方的意圖,從中得到啟示,了解對方并與之建立友誼,從而在各種各樣的人際交往中備受歡迎。好口才使得你在社會交往中能夠如魚得水。
    在當(dāng)今這個競爭十分激烈的社會,口才的重要性變得越來越重要。練就一副好的口才不僅可以提升你在眾人心目中的地位和形象,使你在復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)間游刃有余,更重要的是可以為你的工作提供幫助,使你在工作的同時得到晉升的機(jī)會,讓你一步步達(dá)到事業(yè)的頂峰。人們越來越清醒得認(rèn)識到口才的重要性,各種口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般的涌出。人們迫不及待的去尋找一種口才訓(xùn)練的方法來學(xué)習(xí)說話的技巧,提高口才能力。所以如果你還在無視口才的重要性,還在無動于衷的話,那么你很快就會與社會脫節(jié)了。
    有人說在職場上會說話的人能發(fā)展很好;也有人說,能力強(qiáng)者不必在意說話的藝術(shù)。其實(shí)說話并不是一項(xiàng)藝術(shù),而是我們安身立命的技能,真正的強(qiáng)者不僅在乎自己的頭腦,更在乎自己的嘴巴。一個人的表達(dá)方式能體現(xiàn)出他的知識水平和教養(yǎng)。所以,“口活兒”很重要,那么口才交流技巧有哪些呢。
    1.要明確積極、不要模糊消極
    有人會覺得在職場應(yīng)該學(xué)會說“圈兒話”,即盡可能避免確定性,因?yàn)檫@涉及到責(zé)任問題。我們喜歡贊揚(yáng)、學(xué)習(xí)那些“見人說人話、見鬼說鬼話”或給出模棱兩可答案的說話方式,認(rèn)為這是一種有城府的表現(xiàn)。
    2.提升自信心
    要快速地與陌生人交朋友,你就要必須要具備良好的心理素質(zhì),令你敢于開口與人攀談,進(jìn)而有更深一步的交往。要提升自信心,你最好開始嘗試一些自己以往不敢做的事情,還要勇于向困難挑戰(zhàn),打開你的心扉。
    3.理智思考
    學(xué)會理智地思考,思考如何提高自己的口才,思考什么話才該說,思考怎樣的表達(dá)方式才能讓人感到舒服。每說一句話之前,你都要經(jīng)過理智的思考,切勿意氣用事,口出狂言,大放闕詞,這樣你會容易開罪別人,給人留下一個壞印象,久而久之,你的名聲會變得一片狼藉,叫人不敢與你交往。
    4.善于找話題
    會找話題的人更能在交際圈混得開,所以你是個會找話題的人嗎?需注意的是,交談中的話題不是隨便找來的,而是你要通過觀察對方,了解到對方的個性特點(diǎn)與愛好而摸索出來的,這樣才能打開話匣子。
    5、說尊重的話
    在人際交往中,最重要的是彼此尊重,你的口才可以不夠好,但必須要懂得說尊重的話。平時,你要文明用語;開玩笑時,要注意分寸與場合;交談時,不可挖人隱私與挖苦別人;交流的態(tài)度的要端正 、專注。
    6、巧妙地展開話題
    要想練好交際口才,你永遠(yuǎn)不能處于被動,而是要主動“出擊”,巧妙地展開話題。首先,在說話前,你可以仔細(xì)觀察對方的行為舉止與神情,尋找合適的機(jī)會開口。然后,你可以挖掘彼此間感興趣的 話題,打開話匣,一般來說,你所處的環(huán)境、時事、時尚等都是不錯的話題題材。最后,小編必須提醒你,請你避免談及一些宗教、隱私、易引起爭執(zhí)的話題。
    7、說有用的話
    你最好使用簡潔、清楚的語言去交談,少說無關(guān)重要的話,使你的說話更具說服力與自信。所以,在交談中,你要少些猶豫,少些沉默。
    8、多嘗試即興演說
    要更快地提高你的交際口才能力,你可以多嘗試來一場即興的演說。即興演說并不難,就如你在與人交流時,你可以抓住機(jī)會,來一場小型的即興演說,大膽說出自己的想法,說得多了,你就知道該如 何與人交流了。
    總而言之,口才在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)不斷總結(jié)逐步提高的,它既沒有固定的模式,也不是一蹴而就的。在人際交往中,我以為要堅(jiān)持以我為主的原則,堅(jiān)持原則,并有一定的靈活性,不管在任何情況下,都體現(xiàn)了“我就是我”的個性。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇六
    第一,良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們共同協(xié)作,為完成特定的任務(wù)而共同奮斗?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,既為交往創(chuàng)造了快捷方便的條件,也對交往方式提出了更高的要求?,F(xiàn)在許多社會工作任務(wù),越來越不能靠單個人單槍匹馬來完成要通過眾多人的共同協(xié)作來完成。每個科研項(xiàng)目的攻關(guān),也離不開眾多科學(xué)家的聯(lián)手合作,加強(qiáng)聯(lián)系,共同研究。
    第二,良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們之間的信息交流和信息共享?,F(xiàn)代社會知識量激增,“信息爆炸”,不建立一個和諧的人際關(guān)系進(jìn)行交往,就不能盡快獲得信息。有人曾說,現(xiàn)代社會80%的信息是通過交往獲得的。而在現(xiàn)代社會掌握了信息就等于增加了成功的砝碼。
    第三,人們可以從友好協(xié)作的人際關(guān)系中吸取力量,增強(qiáng)信心,在人生業(yè)績的創(chuàng)造中左右逢源,得心應(yīng)手。反之,如果人與人之間互相拆臺,互相牽制,積極性受到壓抑,才能無法發(fā)揮,消磨意志,空耗時光,則根本談不上人生業(yè)績的創(chuàng)造。
    其次 良好的人際關(guān)系是人身心健康的需要
    一個人如果處在相互關(guān)心愛護(hù),關(guān)心密切融洽的人際關(guān)系中,一定心情舒暢,有益于身體健康。良好的人際關(guān)系能使人保持輕松平穩(wěn),態(tài)度樂觀。不良的人際關(guān)系,可干擾人的情緒,使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。嚴(yán)重不良的人際關(guān)系,還會使人驚恐、痛苦、憎恨或憤怒?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明,惡劣的情緒實(shí)際上是對身心健康的最大摧殘。據(jù)悉,最近美國科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),有20%的美國人因慣于生氣而使健康受到嚴(yán)重威脅。因此人的身心健康需要良好的人際關(guān)系。俗話說健康之道在于“和”,這個“和”是指身體內(nèi)在的和,也指與自然和社會的和,同樣也指人和,即人際關(guān)系的和諧。良好的人際關(guān)系的狀況有利于人的身心健康。
    最后 良好的人際關(guān)系是人生幸福的需要
    人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)上。人生幸福必然包含有物質(zhì)生活的內(nèi)容,創(chuàng)造人生物質(zhì)生活的幸福,會受到人際關(guān)系的影響。良好的人際關(guān)系有利于營造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境,人的積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮,能增加物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn),豐富人們的物質(zhì)生活;良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通,人與人之間互通有無,互利互惠,可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。
    人生幸福還必然要求精神生活的滿足。精神生活的狀況,如思想道德、理想情操、心里境況等都與人際關(guān)系密切聯(lián)系。人需要有思想感情上的交流。一個志同道合又積極向上的人際關(guān)系群體中,和諧健康的人際關(guān)系形成的是一個和諧、信任、友愛、團(tuán)結(jié)、理解、互相關(guān)心的客觀環(huán)境,在這種環(huán)境中,人與人思想感情上的交流,能使人們從中汲取力量和勇氣,使人在碰到挫折、困難時得到別人及時的幫助,通過交流達(dá)到互相理解;能使人處在一種舒暢、快慰、奔放的精神狀態(tài)中,容易形成樂觀、自信、積極的人生態(tài)度,人們的精神情操、心里環(huán)境得到凈化,思想境界得到升華;相反,不良的人際關(guān)系使人產(chǎn)生猜疑、冷漠、嫉妒,造成困惑、苦悶、孤寂、萎靡和痛苦的狀態(tài)。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇七
    他們?nèi)狈ψ孕牛鍪挛肥孜肺?,膽小怕事,在別人眼里他們是乖孩子,是好孩子,可是很難被別人有所提拔。在他們潛意識里一直秉承著一個理念,“寧可別人負(fù)我,不可我負(fù)別人,別人敬我一尺,我要還別人一丈,滴水之恩涌泉相報(bào)?!?BR>    他們遇到事情是能忍則忍,不懂得拒絕別人,什么事兒都往自己身上攬,什么事兒也都在找自身的問題和原因,也導(dǎo)致了他們身心憔悴。
    他們形成這種想法和性格的原因,往往是因?yàn)閺男〉纳瞽h(huán)境造成的,可能是受到了爸媽的影響,或者說受到了身邊朋友老師的影響,導(dǎo)致了他們從小就要做一個乖孩子,非常懂事兒,從小就怕說錯話,怕做錯事被大人訓(xùn)斥,所以做事謹(jǐn)小慎微,形成了一個老實(shí)人的性格。
    老實(shí)人常常潛意識當(dāng)中想著去討好別人,其實(shí)他們內(nèi)心的真正想法就是讓別人接受自己,他們不懂得去照顧自己的感受,為了滿足別人的看法,常常違背自己的心里想法,做不想做的事,最后既沒有活成別人,也找不回曾經(jīng)的自己。
    其實(shí)在他們心里有一個誤區(qū),這個誤區(qū)就是別人比自己高端,也正是因?yàn)檫@個誤區(qū)想法,讓自己不斷的去迎合別人。他們應(yīng)該反過來想一想,為什么別人不能去迎合他們的想法呢?人人都是平等的,不要把任何人放的比自己位置高,這樣心里能夠得到一定的平衡。
    老實(shí)人想要改變自己,先要改變自己的思維模式,從思想上改變對事情對人的看法,然后思想支撐行為,一切就都變了。分清事件全貌對錯,分析別人的想法,學(xué)會找對方的原因,那么能讓你在思想觀念上有所改變。
    舉個例子,你在大街上溜達(dá)著,看到遠(yuǎn)遠(yuǎn)的對面有個朋友往這邊走過來,你想要打招呼,但又忐忑不安,最終可能沒說話直接過去了,也可能你回避躲開了,其實(shí)你躲開或者不說話的原因就是擔(dān)心對方不搭理你。
    那么從整個事件來看,你其實(shí)可以直接面對面打招呼,對方回不回應(yīng)你那是他的事了。你要問問自己,你直接打招呼表現(xiàn)的是你有禮貌,有道德的行為,你有錯嗎?難道對方不回饋你,你還要找自己的原因?你要認(rèn)為自己聲音小,所以對方?jīng)]聽到,你要認(rèn)為自己打招呼的方式不對,所以對方?jīng)]應(yīng)你,你還要把錯誤都推到自己身上嗎?分析事件全貌對錯,分析對方的想法,對方?jīng)]有回應(yīng)你,難道不是他沒禮貌,難道不是他的錯嗎?
    當(dāng)你懂得去分析對方的行為,去分析對方想法的時候,分析整個事件的全貌對錯,你從思維上就改善了。慢慢的你就會習(xí)慣性的找他人的原因,知道都是對方的問題,你自己就會變的,是他們的錯,還有必要在意嗎?索性就直接表達(dá)自己的感受就好啦,想拒絕就直接拒絕,畢竟為難你的人,一般也不是什么好人。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇八
    把你的熱情傳染給聽眾
    演講者要激發(fā)聽眾的情感,使其同意自己的觀點(diǎn),就必須首先產(chǎn)生熾熱的熱情。不管一個人能夠構(gòu)思多么精致的詞句,不管他的聲音多么優(yōu)美,不管他的手勢多么優(yōu)雅,不管他能搜集多少貼切的例證,如果他不能真誠講述,這些都只能作為空洞耀眼的裝飾品。相反,演講者以充滿感情和富有感染力的熱情來陳說自己的觀點(diǎn)時,基本不會引起聽眾反感。
    在演講中,熱情會將一切否定的、相反意見摒棄于一邊。你的目的是說服,請記住“動之以情”比“發(fā)之以思想”會更有效果。
    在論述某一觀點(diǎn)或某一件事時,要使聽眾產(chǎn)生深刻的印象,你自己必須首先有深刻印象。你的精神通過你的雙眼而閃亮發(fā)光,通過你的嗓子而響徹大廳,通過身體的釋放,它自會成功你與聽眾良好溝通的橋梁。
    當(dāng)你開口要說服對方時,你的一舉一動都會影響到聽眾的態(tài)度。如果你冷淡,他們亦然。亨利?畢丘曾說:“當(dāng)聽眾昏昏欲睡時,只有一件事可以做,那就是給管理員一根尖棒讓他狠刺演講者。”下面我們來看一個例子:
    在哥倫比亞大學(xué)里,一次我被邀請作評委,負(fù)責(zé)為優(yōu)秀畢業(yè)生頒發(fā)“寇迪斯”獎?wù)?。?位畢業(yè)生,全都經(jīng)過精心訓(xùn)練,全都急于好好表現(xiàn)自己,他們花費(fèi)非常大的努力與精力,目的只是為了贏取獎牌、取悅評委,將說服聽眾這一重任忽略了。在這其中,只有一個例外。
    他們選擇的題目顯然并非個人的興趣,而是基于演講技巧的發(fā)揮。因此他們一系列的談話,只不過是對演說藝術(shù)的操練。
    上面我們提到的這個例外來自祖魯王子。他演講的是一篇《非洲對現(xiàn)代文明的貢獻(xiàn)》的文章。在他講的每一個字中,都充滿了他內(nèi)心的強(qiáng)烈感情,而不僅僅是演講技術(shù)的操練。他講的事實(shí)完全出自內(nèi)心的信念和熱忱,他好像成了祖魯人民的代表,在為自己的土地發(fā)言。由于他的智慧、善良和高尚品德,他向我們“說明”:那塊土地人民是有希望的,渴望我們?nèi)チ私狻?BR>    最后,包括我在內(nèi)的所有評委一致把獎牌頒發(fā)給了他。盡管他在演講技巧上不能跟其他兩三人相比,但由于他的談話充滿了真誠,燃燒著真實(shí)的光芒。
    這個例子告訴我們,假如演講者在介紹自己的觀點(diǎn)時,能更加富有感性,并把自己的熱忱傳遞給聽眾,通常不會引起別人的反感或?qū)αⅰ?BR>    人際交往應(yīng)注意的問題篇九
    一、課題提出的背景與好處
    據(jù)報(bào)載山東大學(xué)社會學(xué)系選取在濟(jì)南舉辦的兩場高校畢業(yè)生招聘會,現(xiàn)場發(fā)送1500份問卷,對今年高校畢業(yè)生供需狀況進(jìn)行了調(diào)查分析,結(jié)果證明:用人單位在招聘時最看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì),而大學(xué)生的潛力則成為用人單位關(guān)注的重點(diǎn),個性是人際交往潛力.
    我們明白轟動全國的云南大學(xué)2.23兇殺案,主犯馬加爵,由于與同學(xué)產(chǎn)生了一些小矛盾,而走上殺人的道路。這件事不得不引起我們的思考。為此,我們在生活學(xué)習(xí)工作中,要正視和解決不愿交往不懂交往不善交往的問題,塑造自身形象,以用心的態(tài)度和行為對待人際交往,建立和諧的人際關(guān)系。
    我們期望透過對人際交往的特點(diǎn)以及交往的原則的認(rèn)識與理解,能夠從中領(lǐng)悟到交往的一些知識。結(jié)合這些特點(diǎn)與原則,找到適宜的方法培養(yǎng)我們的人際交往潛力,促進(jìn)我們自身的人際關(guān)系。
    二、大學(xué)生人際交往潛力的簡介
    1.人際交往潛力的含義:社會交往潛力是指妥善處理組織內(nèi)外關(guān)系的潛力.包括與周圍環(huán)境建立廣泛聯(lián)系和對外界信息的吸收、轉(zhuǎn)化潛力,以及正確處理上下左右關(guān)系的潛力.
    2.人際交往潛力的種類:
    (1)表達(dá)理解潛力表達(dá)理解潛力意味著一個人是否能夠?qū)⒆约簝?nèi)心的思想表現(xiàn)出來,還要讓他人能夠清楚地了解自己的想法,其次就是理解他人的表達(dá)。一個人的表達(dá)潛力,也能直接地證明其社會適應(yīng)的程度。
    (2)人際融合潛力證明了一個人是否能夠體驗(yàn)到人的可信以及可愛,它和人的個性(如內(nèi)外向等)有極大的關(guān)系,但又不完全由它決定,更多的是一種心理上的意味。
    (3)解決問題的潛力當(dāng)前獨(dú)生子女的一大弱點(diǎn)是依靠性強(qiáng),獨(dú)立性解決問題潛力差,再加上應(yīng)試教育的弊端,因而嚴(yán)重影響了學(xué)生的交往潛力。
    三、培養(yǎng)人際交往潛力的重要性
    人際交往潛力就是在一個團(tuán)體、群體內(nèi)的與他人和諧相處的潛力,人是社會的人,很難想象,離開了社會,離開了與其他人的交往,一個人的生活將會怎樣?有人存在,務(wù)必與人交往。當(dāng)我們走上社會的時候,我們會與各種各樣的人物打交道,在與人交往中,你能否得到別人的支持、幫忙,那里就會涉及到自身潛力的問題。我以為,我們在校學(xué)習(xí)期間,就要培養(yǎng)自己與同學(xué)、與教師、與領(lǐng)導(dǎo)、與職工打交道的潛力。與同學(xué)交談,能夠論爭不同的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),能夠談對社會現(xiàn)象的不同認(rèn)識,在論辯中提高自己的思辯潛力;與老師交談,能夠交流讀書心得,理清不同的思想認(rèn)識,能夠從中受到啟迪;與領(lǐng)導(dǎo)交談,能夠充分交流自己對問題的不同見解,也許能夠鍛煉自己在領(lǐng)導(dǎo)面前不怯場;與職工打交道,你能夠了解到他的工作狀況和不同的心態(tài)。善于與人交際,你會從中學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西。
    1.人際交往是維護(hù)大學(xué)生身心健康的重要途徑
    (1)人際關(guān)系影響大學(xué)生的生理和心理狀況
    處于青年期的大學(xué)生,思想活躍、感情豐富,人際交往的需要極為強(qiáng)烈,人人都渴望真誠友愛,大家都力圖透過人際交往獲得友誼,滿足自己物質(zhì)和精神上的需要。但應(yīng)對新的環(huán)境、新的對象和緊張的學(xué)習(xí)生活,使得一部分學(xué)生由此而導(dǎo)致了心理矛盾的加劇。此時,用心的人際交往,良好的人際關(guān)系,能夠使人精神愉快,情緒飽滿,充滿信心,持續(xù)樂觀的人生態(tài)度。一般說來,具有良好人際關(guān)系的學(xué)生,大都能持續(xù)開朗的性格,熱情樂觀的品質(zhì),從而正確認(rèn)識、對待各種現(xiàn)實(shí)問題,化解學(xué)習(xí)、生活中的各種矛盾,構(gòu)成用心向上的優(yōu)秀品質(zhì),迅速適應(yīng)大學(xué)生活。相反,如果缺乏用心的人際交往,不能正確地對待自己和別人,心胸狹隘,目光短淺,則容易構(gòu)成精神上、心理上的巨大壓力,難以化解心理矛盾。嚴(yán)重的還可能導(dǎo)致病態(tài)心理,如果得不到及時的疏導(dǎo),可能構(gòu)成惡性循環(huán)而嚴(yán)重影響身心健康。
    (2)人際交往影響大學(xué)生的情緒和情感變化
    處于青年發(fā)展期的大學(xué)生,正處在人生的黃金時代,在心理、生理和社會化方面逐步走向成熟。但在這個過程中,一旦遇到不良因素的影響,就容易導(dǎo)致焦慮、緊張、恐懼、憤怒等不良情緒,影響學(xué)習(xí)和生活。實(shí)踐證明,友好、和諧、協(xié)調(diào)的人際交往,有利于大學(xué)生對不良情緒和情感的控制和發(fā)泄。
    (3)人際交往影響大學(xué)生的精神生活
    大學(xué)生情感豐富,在緊張的學(xué)習(xí)之余,需要進(jìn)行彼此之間的情感交流,討論理想、人生,訴說喜怒哀樂。人際交往正是實(shí)現(xiàn)這一愿望的最好方式。透過人際交往,能夠滿足大學(xué)生對友誼、歸屬、安全的需要,能夠更深刻、更生動地體會到自己在群眾中的價值,并產(chǎn)生對群眾和他人的親密感和依戀之情,從而獲得充實(shí)的、愉快的精神生活,促進(jìn)身心健康。
    2.人際交往是大學(xué)生成長成才的重要保證
    (1)人際交往是交流信息、獲取知識的重要途徑
    現(xiàn)代社會是信息社會,信息量之大,信息價值之高,是前所未有的。人們對擁有各種信息和利用信息的要求,隨著信息量的擴(kuò)大,也在不斷地增長。透過人際交往,我們能夠相互傳遞、交流信息和成果,使自己豐富經(jīng)驗(yàn),增長見識,開闊視野,活躍思維,啟迪思想。
    (2)際交往是個體認(rèn)識自我、完善自我的重要手段
    孔子曾說過:獨(dú)學(xué)而無友,則孤陋而寡聞。人際交往,能夠幫忙我們提高對自己的認(rèn)識,以及自己對別人的認(rèn)識。在人際交往的過程中,彼此從對方的言談舉止中認(rèn)識了對方。同時,又從對方對自己的反應(yīng)和評價中認(rèn)識了自己。交往面越寬,交往越深,對對方的認(rèn)識越完整,對自己的認(rèn)識也就越深刻。只有對他人的認(rèn)識全面,對自己認(rèn)識深刻,才能得到別人的理解、同情、關(guān)懷和幫忙,自我完善才可能實(shí)現(xiàn)。
    (3)人際交往是一個群眾成長和社會發(fā)展的需要
    人際交往是協(xié)調(diào)一個群眾關(guān)系、構(gòu)成群眾合力的紐帶。而一個良好的群眾,能促進(jìn)青年學(xué)生優(yōu)良個性品質(zhì)的構(gòu)成。如正義感、同情心、樂觀向上等都是在民主、和睦、友愛的人際關(guān)系中成長起來的。良好的人際關(guān)系還能夠增進(jìn)學(xué)生群眾的凝聚力,成為群眾中最重要的教育力量。人際交往是人與人之間的一種互動。良好的人際交往潛力是用心向上的,反之,不利于個體的全面健康的發(fā)展。
    3.大學(xué)生社交潛力普遍偏弱
    在近日各高校舉行的校園招聘會上,一些企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,員工的交際與溝通潛力越來越成為企業(yè)在市場競爭中獲勝的主要動力,因而用人單位在招聘時更看重求職者的情商。應(yīng)對用人單位開出的招聘條件,越來越多的大學(xué)生感受到了人際交往潛力的重要性。
    日前一項(xiàng)針對大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)潛力的調(diào)查顯示,有41.98%的學(xué)生認(rèn)為人際交往潛力的訓(xùn)練是找工作時對自己個性有幫忙的教育資料,大大超過了專業(yè)潛力訓(xùn)練(14.9%)、基礎(chǔ)知識與技能的訓(xùn)練(17.5%)和心理素質(zhì)教育(17.5%)等其他知識潛力。而在回答透過擇業(yè)你感到自己個性欠缺的素質(zhì)是什么時,選取人際交往潛力的比例最高達(dá)34.8%,同樣排在分析與解決問題的潛力(28.8%)、操作技能(25.9%)、基礎(chǔ)知識(4.6%)等之前,位列首位。
    對自己負(fù)責(zé)的這個調(diào)查,天津師范大學(xué)教育科學(xué)院心理研究所主任賈曉波教授認(rèn)為,調(diào)查結(jié)果證明,越來越多的大學(xué)生意識到,人際交往潛力的欠缺已經(jīng)成為求職路上的攔路虎。據(jù)賈教授介紹,良好的社交心理素質(zhì)與人際交往技巧不是與生俱來的,只有在社會化過程中不斷地理解系統(tǒng)訓(xùn)練才能習(xí)得。而目前,人際交往潛力的培養(yǎng)恰恰是教育教學(xué)資料中的薄弱環(huán)節(jié)。
    賈教授認(rèn)為,多年來,學(xué)生長期在高考指揮棒下,過分注重追求成績而忽視了人際交往潛力等其他素質(zhì)的培養(yǎng)。進(jìn)入高校后,學(xué)校也很少有專門的系統(tǒng)課程培訓(xùn)。所以導(dǎo)致很多大學(xué)生智商很高,情商卻很低,往往處理不好如何與其他人相處、溝通、交流。而這些正是時下企業(yè)招聘時最為看重的潛力素質(zhì),因此,給大學(xué)生補(bǔ)上這節(jié)課已經(jīng)刻不容緩。
    為了了解中國在校大學(xué)生的交往潛力,我們做了一次問卷調(diào)查,其資料見附錄。
    統(tǒng)計(jì)結(jié)果:其中有15.5%的總分低于70分,有32.6%的總分在70-90分之間,有41.3%的總分在91-120分之間,還有10.6%的總分大于120分.
    我們對于以上所得出的結(jié)果進(jìn)行了分析:
    中國在校大學(xué)生的人際交往潛力屬于中等偏下水平,同時能夠看出一般人在新環(huán)境中比較拘束,適應(yīng)較慢.在異性和非同齡人面前會有所緊張,不夠大膽,不主動交往,甚至有少數(shù)同學(xué)有自閉心理.人際交往潛力和方法的欠缺是影響大學(xué)生人際交往的原因之一。不少大學(xué)生缺乏交往的經(jīng)驗(yàn),尤其是成功的經(jīng)驗(yàn)。他們想關(guān)心人,但不知從何做起,想贊美人,可怎樣也開不了口或詞不達(dá)意,交友的愿望強(qiáng)烈,然而總感到?jīng)]有機(jī)會。交往中想表現(xiàn)自己卻不能如愿,內(nèi)心想表示溫柔,言語卻是硬邦邦的,這些狀況阻礙了他們和他人交往的順利進(jìn)行。但絕大多數(shù)人都明白社交潛力的重要性,想有所提高.
    人際交往應(yīng)注意的問題篇十
    方法
    1、首先,你可以對自己所有的關(guān)系源進(jìn)行梳理
    每個人都會同學(xué)、同事、朋友和親戚,這些人都是你最直接的人際交往圈,而這些同學(xué)、同事等又有他們的同學(xué)、同事等關(guān)系,你也許因?yàn)槌鱿麄兊幕顒优紶栂嘤龌蛘咴诤退麄兊慕煌倪^程中通過談?wù)摰确绞降玫揭恍┝私?,其?shí),這些也可能就是你潛在的關(guān)系源。你可以花費(fèi)一些時間對這些關(guān)系進(jìn)行梳理,這樣長此延伸下去,你就會得到更多的人脈。
    2、在人際交往過程中要學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的長處
    社會中的每一個人,都會有自己的優(yōu)點(diǎn)和存在的價值,在人際交往的過程中,不要總是盯住別人的缺點(diǎn)不放,不要戴著顯微鏡去觀察別人,而是要盡可能的去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),去發(fā)掘他的價值所在,使自己能在這各種各樣的不同人群中找到給自己帶來的好處。
    3、與人交往切忌“耍小聰明”,真誠為重
    品格是一個人最寶貴的資源,要想使自己成為真正對別人有吸引力的人,就必須培養(yǎng)自己良好的品格,用自己的人格魅力去感染別人,而不要用投機(jī)的心理去和別人交往,畢竟,每個人都不傻,你可能得到一點(diǎn)點(diǎn)小便宜,但是可能失去更多的朋友。
    4、人際交往過程中把握尺度很重要
    在也人交往過程中,無論說話還是做事,都要把握好分寸,自己能做好的事情就不要麻煩別人,如果大小事情都要想要別人幫你,久而久之,別人就難以和你再交往下去了。特別需要注意的是,當(dāng)一件事情別人已經(jīng)答應(yīng)幫你解決的時候就不要找第三個人了,這樣做表示對別人的信任。
    5、人際關(guān)系是需要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行感情投資的
    無論怎樣牢固的人際關(guān)系,如果長時間不交往也會逐漸淡漠的,因此,不管你再怎么忙碌,在隔一段時間還是要與朋友進(jìn)行必要的感情投資的。當(dāng)然感情投資的方式有很多種,可以聚聚餐,搞搞活動,但更多的是平時要通過各種方式多聯(lián)系,而不是非等到有事求別人的時候再想起別人。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇十一
    尊重他人的尊嚴(yán)
    尊嚴(yán),是人性中一個基本特性,聰明的做法,是否應(yīng)讓一個人的驕傲為我們所用,而不是與它作對?如何做呢?就像下面事例中的巴利的樣子,讓你的對手知道,你的意見和他的信仰很類似,這樣便會使他易于接受,而不致拒我們的意見于千里之外了,從而避免相反或?qū)α⒌囊饽钤谒X子里滋生,增強(qiáng)我們說服對方的效果。
    一次,有位無神論者找到威廉?巴利,請他證明“無神論”是錯誤的。巴利是如何回答他的呢?只見非常鎮(zhèn)定地取出表來,打開表盒,說:“如果我對你說,這些杠桿、齒輪和彈簧都是自己做成的,再把自己拼起來,并開始轉(zhuǎn)動,你一定會認(rèn)為我是個精神病患者?我們再來抬頭看看那些星星,它們顆顆都按照一定的軌道運(yùn)行——地球和行星環(huán)繞著太陽,每天的速度超過了100萬英里。每一顆恒星都有一群環(huán)繞著它的星群,就好像我們這個太陽系一樣。它們就是這樣有規(guī)律地運(yùn)行,不會碰撞,沒有干擾,也不呈現(xiàn)混亂。一切是那么安靜、有秩序、有效率。你相信它們自己發(fā)生的,還是有人指導(dǎo)它們這樣做呢?”
    在處理這件事情上,巴利教授機(jī)智巧妙地展示了他對人性的尊重。如果巴利先生一開始便反駁這位無神論者,如:“沒有神?蠢驢!你一點(diǎn)都不知道自己在說些什么。”這么說的結(jié)果就可想而知,一定會是一場唇槍舌劍。那位無神論者可能會一怒而起,死命地為自己的意見而戰(zhàn)。為什么?因?yàn)榫腿缤瑠W維屈教授所指出的:那是“他的”主張。他寶貴的、絕對必要的自尊受到了傷害,他的尊嚴(yán)遭遇到嚴(yán)重的危機(jī)。
    然而,生活中許多人都沒有巴利這種機(jī)智的頭腦,大多數(shù)人都缺乏這種能力:能夠與敵人攜手進(jìn)入對方信仰的“城堡”中。他們錯誤地認(rèn)為要攻奪城堡,就必須對它狂轟濫炸,把它夷為平地。結(jié)果又是怎樣的呢?敵人一旦防備,“吊橋即被收起,大門緊閉上,身披盔甲的戰(zhàn)士拉開了長弓”,最后的結(jié)局總是兩敗俱傷,誰也不會將對方說服。
    我所主張并不是什么新奇的方法,古時的圣徒保羅就采用過這種方法。他在馬斯山向雅典人發(fā)表的那篇有名的演講,便很熟練、很巧妙地運(yùn)用了這個方法,因而得以不朽。保羅接受過完整的教育,在改信基督教之后,他的演講才對傳播教義起到了重大作用。一日,他來到雅典。那時,雅典的鼎盛時期已經(jīng)過去,正在走向衰落。圣經(jīng)上描述這時的情形是這樣的:“雅典人和住在那里的異鄉(xiāng)人都不顧別的事,只喜歡說說或聽聽近來發(fā)生的事情?!?BR>    那些雅典人沒有收音機(jī),沒有電訊設(shè)備,沒有傳播新聞的渠道,因此只好每天下午到處去打探消息。這時候,保羅來了,同時也給那些人帶來了他們喜歡的“新鮮事”。他們圍著保羅,感到非常新鮮與好奇,于是把他帶到阿羅巴古去。他們向保羅說:“我們可不可以知道你所說的新教義是什么?因?yàn)槟銥槲覀儙砹嗽S多新奇的事,我們愿意知道這些事所要表達(dá)的意思。”
    那些人的意思就是,他們是邀請保羅發(fā)表關(guān)于“新教義”的演講,保羅自然十分愿意。事實(shí)上,這正是他來這里的目的。于是,他可能站到一塊木板或在石頭上面,而且就像許多優(yōu)秀的演說家一樣,一開始都有點(diǎn)緊張。他也許搓搓手,清清喉嚨,然后開始向聽眾發(fā)表演講。
    由于保羅不是很愿意那些雅典人邀請他上臺演講的理由,“新教義……新奇的事……”那是毒藥,他必須清除這些觀念,這是一塊不能接受任何不同信仰的土地。他要把自己的信仰和他們原有的信仰結(jié)合在一起,這樣就能更好地消除對立,讓對方接受自己。但是他該采取怎樣的行動呢?他經(jīng)過一番思考后,靈光一閃,便開始了這篇不朽的講演:“我知道你們雅典人凡事都很敬畏神靈。”
    這些雅典人對神非常敬拜,同時也非常虔誠,他們?yōu)榇烁械阶院?。保羅稱贊他們,使他們聽了心生歡喜,與他親近了一步。這正是使演說產(chǎn)生說服力的重要法則之一。保羅接著說道:“因?yàn)槲倚薪?jīng)這里的時候,特別觀察你們敬拜的神,我見到一座神壇,上面寫著:給未識之神。看,它表明了雅典人的虔誠。你們深怕疏忽了任何一位你們不認(rèn)識的神,便將一座祭壇獻(xiàn)給未識之神。這就好比是某些綜合保險(xiǎn)囊括了所有可能的保險(xiǎn)?!北A_提到那座祭壇,表示他的贊美并非阿諛奉承之辭,而是通過細(xì)心觀察后總結(jié)出的觀點(diǎn)。
    接下來,保羅便非常有技巧地將演講引入正題:“你們不認(rèn)識被拜的神,我現(xiàn)在告訴你們?!?BR>    保羅沒有提到關(guān)于“新教義……新奇的事……”的觀點(diǎn)。他只提出一些簡單事實(shí),便使得自己的信仰與雅典人的原有信仰連結(jié)起來,這種技巧實(shí)在是巧妙,不得不令人感到敬佩。
    他接著又提到救贖和耶穌復(fù)活的事,同時還將一些希臘的詩句引用了進(jìn)來,演講就這樣圓滿地結(jié)束了。
    因此,要想說服別人,或想讓別人對你的話留下印象,最好的方法就是:把你的觀念植入到他們的心靈里,并且避免讓對方產(chǎn)生對立的思想。能將這一點(diǎn)做好的人,必能在演講時發(fā)揮極其重大的力量去影響他人。
    人際交往應(yīng)注意的問題篇十二
    以硬碰硬,往往兩敗俱傷
    有時,人們?yōu)榱藸幰粫r之氣,在強(qiáng)大的對手面前,常常只會硬碰硬,不顧一切地拼命沖向前。他們認(rèn)為,只有這樣,才能保持自己的尊嚴(yán),才能贏得做人的面子。結(jié)果,常常弄得兩敗俱傷,各無一利。
    山頂上住著一位智者。當(dāng)?shù)氐哪信仙俣挤浅W鹁此?,不管誰遇到大事小情,都來找他,請他提些忠告。智者總是笑瞇瞇地說:“我能提些什么忠告呢?”
    這天,又有一個年輕人來求他提忠告。智者仍然婉言謝絕,但年輕人苦纏不放。
    智者無奈,便拿來兩塊窄窄的木條,一撮螺釘,一撮直釘。另外,他還拿來一把榔頭、一把鉗子、一個螺絲刀。
    他先用榔頭在木條上釘直釘,但是木條很硬,費(fèi)了很大勁兒也釘不進(jìn)去,即使把釘子砸彎了,也釘不進(jìn)去。一會兒工夫,好幾根釘子都被砸彎了。
    最后,他用鉗子夾住釘子,使勁地砸,結(jié)果,釘子雖然彎彎扭扭地進(jìn)到木條里面去了,但木條也裂成了兩半。
    智者又拿起螺釘、螺絲刀和榔頭。他把釘子向木板上輕輕一砸,然后拿起螺絲刀擰了起來,沒費(fèi)多大力氣,螺釘便鉆進(jìn)木條里了——天衣無縫。
    智者指著木條笑笑:“硬碰硬有什么好處呢?說的人生氣,聽的人上火,最后傷了和氣,好心變成了冷漠,友誼變成了仇恨。我活了這么大年紀(jì),只有一條經(jīng)驗(yàn),那就是絕對不直接向任何人提忠告。當(dāng)需要指出別人的錯誤的時候,我會像螺絲釘一樣耐心地、婉轉(zhuǎn)曲折地表達(dá)自己的意見和建議?!?BR>    在現(xiàn)實(shí)生活中,一個人難免會跟旁人發(fā)生這樣那樣的矛盾,那么,當(dāng)你碰到真正的釘子人物時,千萬不要跟他們硬碰硬地發(fā)火,否則最后吃虧的還是自己。學(xué)會迂回,學(xué)會忍耐,以柔克剛才是明智之舉。
    中國古代的名將韓信,家喻戶曉,婦孺盡知,其武功蓋世,稱雄一時,他堪稱善用以柔克剛之術(shù)的典型。
    有一天,韓信正在街上行走。忽然,面前擁出三四個地痞流氓。只見他們抱著肩膀,叉著雙腿,瞇著眼睛斜視韓信,態(tài)度極為傲慢。韓信先是一驚,隨即便抱拳拱手道:“各位仁兄,莫非有什么事嗎?”
    其中一個撇了撇嘴,怪笑道:“哈哈,仁兄?倒挺會說話。我們哥們兒是有點(diǎn)事找你,就看你敢不敢做啦!”
    韓信依然很平靜地說:“噢?不知是什么事,蒙各位抬愛,竟看得起我韓信?”
    那些人都哈哈大笑起來,剛才說話的那人說:“哈哈哈,什么抬不抬的,我們不是要抬你,而是要打你?!逼渌死^續(xù)打哈哈,指著韓信嘲笑他。
    韓信看看他們,依舊平心靜氣地問:“各位,不知我哪里得罪了大家,你我遠(yuǎn)日無冤,近日無仇,為什么要打我,我實(shí)在是不明白?!?BR>    那人怪笑三聲,說:“不為什么,只是聽說你的膽子很大。今天我們幾個想見識見識,看你到底有多大的膽子,是不是比我們哥們兒的膽子還要大?”韓信一聽,明白了他們是故意為難自己。于是便賠笑道:“各位,想是有人信口誤傳。我韓某人哪里有什么膽識,又豈能跟你們相提并論?!?BR>    那群人輕蔑地望著韓信,聽他這樣說,依然不肯放他過去。那領(lǐng)頭之人“當(dāng)啷”一聲將寶劍抽出來,往韓信面前一扔,將頭向前一伸,對韓信說:“看你老實(shí),今天我們不動手,你要是真有膽識,就把劍拿起來,砍我的腦袋,就算你小子有種。如果不敢,就從胯部鉆過去, 哈哈哈……”韓信望望地上亮閃閃的鋒利寶劍,又看了看面前叉腿仰頭而立的地痞頭頭,皺了皺眉。圍觀的人紛紛議論,都非常氣憤,讓韓信去拿劍宰了這狂妄的小子。
    韓信暗暗咬咬牙,并未去拿那劍,而是緩緩地屈身下去,從那人的胯下爬了過去。眾人無不驚愕,連那群流氓也怔在那里發(fā)呆。韓信則立起身撣盡塵土,頭也不回,揚(yáng)長而去。從那以后,這伙地痞反倒開始對韓信客氣。而韓信后來功成名就,又提拔當(dāng)年的那個流氓做了小小的官吏,那人自然是感恩戴德,盡心盡力。
    韓信可謂是一個聰明、顧大局的人。試想,如果當(dāng)時韓信火冒三丈,一怒之下拾劍殺了那人,那么必然會有一場惡戰(zhàn)。勝負(fù)難料不說,縱使是韓信勝了,也免不得要吃官司。平空出橫禍,對他日后的發(fā)展定會產(chǎn)生很大的障礙或留下深深的隱患。
    所以,我們說,無論在任何時候都不要硬碰硬,那樣做,只能讓你頭破血流。要知道,適當(dāng)適時地迂回退守,正是為了取得更大的成功。