合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)范雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。在合同中要明確各種風(fēng)險的承擔(dān)責(zé)任，為雙方提供保護(hù)。如果你不確定如何起草一份合同，下面的合同范文會給你一些建議。
變更勞動合同申請書篇一
營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________
地址：_________________
丙方：_________________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
關(guān)于將丙方勞動關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
1、自年月日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除并終止勞動關(guān)系。
2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，其勞動關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。
3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資、住房公積金及社會保險關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關(guān)系后，負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平，或根據(jù)評估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績作出提升調(diào)整。
5、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關(guān)系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關(guān)系后，代表甲方開展業(yè)務(wù)/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協(xié)議如有爭議，可再協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向深圳當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)丙方：_________________(簽名)
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
變更勞動合同申請書篇二
上海百聯(lián)集團(tuán)股份有限公司 招商采購總部：
感謝長期以來對**品牌的'支持。為適應(yīng)市場和公司未來戰(zhàn)略發(fā)展需要，……。懇請貴司將原屬**公司“**”品牌在貴司旗下**門店的合同主體變更為**公司。此合同項下的債權(quán)和債務(wù)、權(quán)利和義務(wù)，自合同變更之日起由**公司承擔(dān)。對由此給貴司帶來的不便，深致歉意。 順祝商祺！
注：需加蓋2家公司的公章、財務(wù)章、法人章
公章： 公章：
財務(wù)章： 財務(wù)章：
法人章： 法人章：
變更勞動合同申請書篇三
用人單位(甲方)：
地 址 ：
員工姓名(乙方)：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項變更為：
2、第 條 項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：
法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更勞動合同申請書篇四
乙方(員工)：_______________部門：_______________
性別：__________出生年月：_______________
電話：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同變更內(nèi)容:
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)乙方(簽名)
代表(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
變更勞動合同申請書篇五
用人單位（甲方）：
地 址 ：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項變更為：
2、第 條 項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
變更勞動合同申請書篇六
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：
1.?;
2.?;
3.?。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年?月?日?年?月?日
變更勞動合同申請書篇七
乙方：_________
身份證號碼：__________________
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動合同變更協(xié)議：
二、本次勞動合同變更自20xx年1月1日起生效。
三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補充。
甲方：_________
乙方：_________
委托人簽章：（公章）（簽名）
日期：_________
變更勞動合同申請書篇八
在履行勞動合同過程中，經(jīng)常出現(xiàn)對勞動合同變更的`情況。
具體來說，勞動合同變更的原因主要有兩個：
1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營
市場的變化導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需求發(fā)生變化，一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動合同過程中發(fā)生變化，從而需要變更勞動合同。
2.員工勞動力升值或者老化
企業(yè)根據(jù)其認(rèn)定的勞動力價值給員工定工資：認(rèn)為某人的勞動力價值高一些，給其定的的工資也會相應(yīng)高一些；如果通過培訓(xùn)、實踐以及工作經(jīng)驗的積累，一個人的勞動力價值有所提高，企業(yè)就有可能要支付更多的錢購買。所以，很多企業(yè)都會出現(xiàn)員工隨著工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的現(xiàn)象，勞動合同中勞動報酬的條款也就需要進(jìn)行變更。
另外，員工的薪酬、福利可能隨著企業(yè)效益的增加而提高，這也會引起勞動合同條款的變更。
變更勞動合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致，即當(dāng)事人意志自治的原則，是一個通行原則，在合同的訂立、變更、解除時都會用到，是最樸素的合同基本原理。
人力資源管理工作者常常會遇到一個難題：企業(yè)提出要與職工協(xié)商變更合同條款，尤其是在增加員工義務(wù)而減少其權(quán)利的情況下，職工會不同意。面對這種情況，企業(yè)應(yīng)本著交易的心態(tài)，也就是適當(dāng)增加員工的權(quán)利，以使職工保持心理平衡。
變更勞動合同申請書篇九
乙方(員工):____________________________________。
性別:________出生日期:_____________。
家庭地址:_________________________。
電話:_____________________________________。
一、勞動合同變更:
二.本協(xié)議簽訂后，原勞動合同將繼續(xù)履行，但變更后的條款將按照本協(xié)議執(zhí)行。
三.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
代表(簽名)
于______
乙方:身份證號碼:
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的`原則，達(dá)成如下勞動合同變更協(xié)議:
二.本勞動合同的變更自年月日起生效。
三.本變更協(xié)議一式兩份，雙方簽字(蓋章)后生效，雙方各執(zhí)一份。作為補充，附上甲乙雙方勞動合同正本一份。
甲方:
乙方:
______年_______月_______日
變更勞動合同申請書篇十
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
(2)不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3)綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：年月日
變更勞動合同申請書篇十一
我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動合同，因______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對原勞動合同的第______條第______款第____項的內(nèi)容作如下變更勞動合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
___年___月___日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
___年___月___日
變更勞動合同申請書篇十二
甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(勞動者)：(以下簡稱乙方)
丙方：(原勞動合同主體單位)(以下簡稱丙方)
甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對__年__月__日至__年__月__日的勞動合同作以下變更：
一、原勞動合同主體變更為新的主體為：
二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
丙方：(簽名或蓋章)
__年__月__日
__年__月__日
__年__月__日
變更勞動合同申請書篇十三
法定代表人：__________
委托代理人：__________
乙方：__________
員工工號：__________
身份證號：__________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在__________年__________月__________日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號：)作如下變更：
一、變更內(nèi)容：
二、心得體會范文、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書生效后，原勞動合同仍然繼續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：____________________
__________年__________月__________日
乙方(簽字)：__________
__________年__________月__________日
變更勞動合同申請書篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用（按照實際費用評算）。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方：乙方：
___年___月___日___年___月___日
變更勞動合同申請書篇十五
甲方：
乙方：
為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《____市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。
第一條：原《____市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的`第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。
第三條：原《____市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。
甲方：
乙方：
日期：
變更勞動合同申請書篇一
營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________
地址：_________________
丙方：_________________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
關(guān)于將丙方勞動關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
1、自年月日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除并終止勞動關(guān)系。
2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，其勞動關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。
3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資、住房公積金及社會保險關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關(guān)系后，負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平，或根據(jù)評估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績作出提升調(diào)整。
5、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關(guān)系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關(guān)系后，代表甲方開展業(yè)務(wù)/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協(xié)議如有爭議，可再協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向深圳當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)丙方：_________________(簽名)
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
變更勞動合同申請書篇二
上海百聯(lián)集團(tuán)股份有限公司 招商采購總部：
感謝長期以來對**品牌的'支持。為適應(yīng)市場和公司未來戰(zhàn)略發(fā)展需要，……。懇請貴司將原屬**公司“**”品牌在貴司旗下**門店的合同主體變更為**公司。此合同項下的債權(quán)和債務(wù)、權(quán)利和義務(wù)，自合同變更之日起由**公司承擔(dān)。對由此給貴司帶來的不便，深致歉意。 順祝商祺！
注：需加蓋2家公司的公章、財務(wù)章、法人章
公章： 公章：
財務(wù)章： 財務(wù)章：
法人章： 法人章：
變更勞動合同申請書篇三
用人單位(甲方)：
地 址 ：
員工姓名(乙方)：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項變更為：
2、第 條 項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：
法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更勞動合同申請書篇四
乙方(員工)：_______________部門：_______________
性別：__________出生年月：_______________
電話：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同變更內(nèi)容:
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)乙方(簽名)
代表(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
變更勞動合同申請書篇五
用人單位（甲方）：
地 址 ：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項變更為：
2、第 條 項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
變更勞動合同申請書篇六
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：
1.?;
2.?;
3.?。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年?月?日?年?月?日
變更勞動合同申請書篇七
乙方：_________
身份證號碼：__________________
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動合同變更協(xié)議：
二、本次勞動合同變更自20xx年1月1日起生效。
三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補充。
甲方：_________
乙方：_________
委托人簽章：（公章）（簽名）
日期：_________
變更勞動合同申請書篇八
在履行勞動合同過程中，經(jīng)常出現(xiàn)對勞動合同變更的`情況。
具體來說，勞動合同變更的原因主要有兩個：
1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營
市場的變化導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需求發(fā)生變化，一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動合同過程中發(fā)生變化，從而需要變更勞動合同。
2.員工勞動力升值或者老化
企業(yè)根據(jù)其認(rèn)定的勞動力價值給員工定工資：認(rèn)為某人的勞動力價值高一些，給其定的的工資也會相應(yīng)高一些；如果通過培訓(xùn)、實踐以及工作經(jīng)驗的積累，一個人的勞動力價值有所提高，企業(yè)就有可能要支付更多的錢購買。所以，很多企業(yè)都會出現(xiàn)員工隨著工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的現(xiàn)象，勞動合同中勞動報酬的條款也就需要進(jìn)行變更。
另外，員工的薪酬、福利可能隨著企業(yè)效益的增加而提高，這也會引起勞動合同條款的變更。
變更勞動合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致，即當(dāng)事人意志自治的原則，是一個通行原則，在合同的訂立、變更、解除時都會用到，是最樸素的合同基本原理。
人力資源管理工作者常常會遇到一個難題：企業(yè)提出要與職工協(xié)商變更合同條款，尤其是在增加員工義務(wù)而減少其權(quán)利的情況下，職工會不同意。面對這種情況，企業(yè)應(yīng)本著交易的心態(tài)，也就是適當(dāng)增加員工的權(quán)利，以使職工保持心理平衡。
變更勞動合同申請書篇九
乙方(員工):____________________________________。
性別:________出生日期:_____________。
家庭地址:_________________________。
電話:_____________________________________。
一、勞動合同變更:
二.本協(xié)議簽訂后，原勞動合同將繼續(xù)履行，但變更后的條款將按照本協(xié)議執(zhí)行。
三.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
代表(簽名)
于______
乙方:身份證號碼:
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的`原則，達(dá)成如下勞動合同變更協(xié)議:
二.本勞動合同的變更自年月日起生效。
三.本變更協(xié)議一式兩份，雙方簽字(蓋章)后生效，雙方各執(zhí)一份。作為補充，附上甲乙雙方勞動合同正本一份。
甲方:
乙方:
______年_______月_______日
變更勞動合同申請書篇十
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
(2)不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3)綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：年月日
變更勞動合同申請書篇十一
我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動合同，因______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對原勞動合同的第______條第______款第____項的內(nèi)容作如下變更勞動合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
___年___月___日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
___年___月___日
變更勞動合同申請書篇十二
甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(勞動者)：(以下簡稱乙方)
丙方：(原勞動合同主體單位)(以下簡稱丙方)
甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對__年__月__日至__年__月__日的勞動合同作以下變更：
一、原勞動合同主體變更為新的主體為：
二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
丙方：(簽名或蓋章)
__年__月__日
__年__月__日
__年__月__日
變更勞動合同申請書篇十三
法定代表人：__________
委托代理人：__________
乙方：__________
員工工號：__________
身份證號：__________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在__________年__________月__________日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號：)作如下變更：
一、變更內(nèi)容：
二、心得體會范文、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書生效后，原勞動合同仍然繼續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：____________________
__________年__________月__________日
乙方(簽字)：__________
__________年__________月__________日
變更勞動合同申請書篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用（按照實際費用評算）。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方：乙方：
___年___月___日___年___月___日
變更勞動合同申請書篇十五
甲方：
乙方：
為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《____市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。
第一條：原《____市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的`第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。
第三條：原《____市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。
甲方：
乙方：
日期：