總結(jié)是對過去所做之事進(jìn)行梳理和總結(jié)的過程，可以幫助我們找到改進(jìn)和優(yōu)化的空間。寫總結(jié)時，要注意事實準(zhǔn)確、條理清晰、言簡意賅?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些實用的工具和資源，可以提高您的工作效率。請大家一起來看看吧。
為倉庫員工獎勵的申請書表篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉，主要是負(fù)責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補(bǔ)貨，儲存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因為公司生產(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求，和部分工作程序的不順暢，很多項目工作重疊，導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。
目前我們著手于自身的改變，對于物料管理，對于人員的調(diào)整，團(tuán)隊的磨合，團(tuán)隊的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己。逐漸的從出貨程序，備貨的提前量開始，從而進(jìn)度到倉庫制度的完整制定，人員進(jìn)一步培訓(xùn)，一步步的走向完善。
穩(wěn)定的團(tuán)隊，素質(zhì)高效的人員是一個企業(yè)發(fā)展的根本，公司在日益蓬勃發(fā)展，對于倉儲部門的要求也不斷提高，金蝶k3系統(tǒng)也在預(yù)演增項中，對于倉庫部門的要求，以及物料管理，物料計劃的要求也進(jìn)一步提高。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對倉庫員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，加快各個環(huán)節(jié)，適應(yīng)更高的要求。我們對員工的進(jìn)一步要求，同時應(yīng)該更加提振員工的信心。
重視業(yè)務(wù)，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本，注重財務(wù)管理和物料計劃是公司立身的根本。根據(jù)物料計劃的配置，倉儲人員數(shù)量相對固定，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展，對于倉儲人員的增加要求不會太大，我倉儲人員需求相對需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴(kuò)大，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外，基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。
且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展，制度與經(jīng)營模式的不斷健全，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入，我們抱著維護(hù)老員工，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，同時健全制度，培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制，提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性，發(fā)揮員工的`工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對于招聘新人員工作，我們存著障礙。因為我們公司倉管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別。可能由于生產(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實際工工資的體現(xiàn)，我倉儲工資相對外部機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉儲員工工資偏低，造成招聘工作的困難，而且對于新來的員工，因為受到市場倉管工資的影響，即便招聘進(jìn)來，在還是生手的情況下，工資水平都與老員工工資持平，很容易對老員工心理造成沖擊！
現(xiàn)在時至搬廠在即，位置的偏移會導(dǎo)致很多員工的工作生活相對不適應(yīng)，如果人員大量流失，對于工作的開展會有障礙，目前公司對于倉儲部員工的定位偏低，因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定，體現(xiàn)的是有效地時間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率，工作性質(zhì)的不同，輔助工資的收入偏低，為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的心態(tài)，申請加薪！
根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下，倉儲部工資相對偏低，容易造成心理的差異，讓工作的開展有所困難。
物料計劃是一個在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個重要的環(huán)節(jié)，他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，良好的倉庫運(yùn)作可以節(jié)省資材，有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行，加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動糧草先行，對于物料管理同時請公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視！根據(jù)部門的實際需求，以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進(jìn)行一次調(diào)整。
當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！公司更加良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進(jìn)！
申請部門：倉儲部
部門主管：啊啊啊
2012年4月9日
附表：1
合作經(jīng)營協(xié)議書
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。
二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。
三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。
四、出資金額方式：期限墊付。
1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項）。
2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。
3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。
4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）
五、股份劃分：甲方 % 、 乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。
六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。
七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。
八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為合作項目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點負(fù)責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。
2、乙方負(fù)責(zé)合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財務(wù)工作，對于涉及財務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（ 元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時，甲乙雙方都有對財務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。
九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧。
十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
xx經(jīng)理你好：
從2015年開始到至今我始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
自從接管倉庫保管員（工器具材料）總公司還隨時要填的報表都要的比較急，還說不報的話就要進(jìn)行考核之類的，過后每天出貨和收貨下班都比較晚，星期六和星期天還有就是節(jié)假日，加班也沒有像領(lǐng)導(dǎo)要求過加班什么的，加班也從沒有打電話關(guān)機(jī)的現(xiàn)象也無任何怨言都是隨叫隨到了的。單位保管員也很多，平時他們在一起擺談的時候我也有所聽到過的，他們的各個方面的待遇的情況，我也不希望待遇和他們一樣，這個也不可能會一樣，因為身份是不一樣，但是做的事情是一樣，或者是更多的工作，在這種情況下我還是希望領(lǐng)導(dǎo)給酌情考慮。
曾經(jīng)也有過一次像領(lǐng)導(dǎo)請求過關(guān)于加薪的事情，領(lǐng)導(dǎo)也是叫我等一下，我也就不好意思在找過。
從目前為止我是xx公司領(lǐng)工資和鋼級最低的一個也是做的事情最多的一個。 我在光明公司上班也是為了承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄，每月只有接近1400元都不到，雖生活節(jié)儉但xx生活水平（人情事物）消費，子女教育費也極高，到月底也所剩無幾。也希望你能理解。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。
本來也想找機(jī)會當(dāng)面向你說明的，你一天的事情也比較多也比較繁忙，我也就沒有來。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
為倉庫員工獎勵的申請書表篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
最后祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮申請人：xxx
時間
為倉庫員工獎勵的申請書表篇三
尊敬的x總：
不得不承認(rèn)在貴公司學(xué)到了人生寶貴的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請x總理解。現(xiàn)就簡單陳述辭職原因。若有牽強(qiáng)附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風(fēng)發(fā)，不能不自我默認(rèn)。
自07年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責(zé)的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道x總終日奔波，無暇公司細(xì)節(jié)，故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務(wù)不熟，多虧李、費二經(jīng)理多加指點。稍有時機(jī)，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區(qū)超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規(guī)定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當(dāng)一切有好轉(zhuǎn)。你卻聽信讒言把我調(diào)離崗位。說什么瀘沽收款不成，xx對帳不清，xx配貨不濟(jì)，xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會知道曾經(jīng)的銷售業(yè)績北區(qū)遠(yuǎn)遜南區(qū)。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區(qū)。這讓南區(qū)業(yè)務(wù)心懷不滿。畢竟作為一個業(yè)務(wù)員必以業(yè)績說話。然仍為公司盡職盡責(zé)，出差攀枝花，不能不說擔(dān)風(fēng)險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節(jié)省路費，仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開支多賺利!周一出發(fā)，600里路半日既達(dá)，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨柜進(jìn)商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何?為公司壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉(zhuǎn)于xx，xx，xx、xx等各小超市，調(diào)貨品，擺陳列，統(tǒng)數(shù)量，清缺貨.....又為何?完成本職之責(zé)，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準(zhǔn)備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認(rèn)可，卻換來什么?月工資僅供糊口，不足養(yǎng)家。
介于種種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個人的選擇的權(quán)利。還請x總批準(zhǔn)。謝謝!
辭職人：
為倉庫員工獎勵的申請書表篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好：
在寫這份陳訴之前我已經(jīng)思考了很多，但終極我還是下刻意去遞交這份陳訴，把我的決定報告你們。真的很遺憾，也很歉仄，但盼望你們看了下面的筆墨后可以或許明白和恭敬我的決定。
離職并不是說ll公司不好，相反我要說的是ll公司很好，是我從業(yè)以來最好的公司之一，全部人都很好，企業(yè)也如日方升，我也是那么的被咱們ll人所沖動，我驚嘆于如今所創(chuàng)造的成績和業(yè)績，我很敬佩領(lǐng)導(dǎo)們的雄才偉略，也很敬重那些為ll奇跡搏斗多年的老人們。ll之以是有如今的成績離不開全部同心同德的ll人的積極，也更離不開領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢，及對人才的恭敬和信托等。去了一些分公司，也親耳凝聽到了員工對老總的稱贊，對公司生長遠(yuǎn)景的無比向往，我也和大家一樣對ll的將來滿懷向往。我真的很遺憾我大學(xué)畢業(yè)沒有來ll熬煉和生長，這里真的是無數(shù)大門生檢驗成才的好地方。這里有發(fā)揮才華的廣闊空間，更惆悵的是在這里能交友很多多少朋儕，他們雖來自五湖四海，但只有一個單純而美麗的空想，那就是和ll共生長，創(chuàng)造財產(chǎn)，使本身家庭生存幸福。說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度事變總結(jié)中提到我的同事在事變和生存上賜與的巨大資助，陳立煉和王晟是好的上級，能及時指出我事變中的不敷和必要改造的地方，并賜與意見和發(fā)起。事變上是好的老師和搭檔，通常生存中也是很好的朋儕，可供交換的話題也很多，能賜與不少引導(dǎo)性的意見和發(fā)起，開導(dǎo)性也很大，從他們的人生履歷中也能意會很多做人的原理。劉管帳我不停是視為尊長，比我怙恃也要年長，通常里交換和分享ll公司和審計部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點點滴滴，以及劉管帳富厚的人生履歷，這些都讓我很沖動，使我越發(fā)堅信ll這棵常青樹必將茁壯生長、枝繁葉茂，由于它的根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的地皮有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝福你們!祝福ll公司!
如許好的企業(yè)文化，如許好的同事，我真的很難選擇去離開，這也是是我夷由再三，難以開口的緣故起因地點?？伤剂康轿业募彝ノ矣植坏貌徽f離開。請你們包涵!緣故起因重要有：
起首，我小我私家已經(jīng)步入完婚生子的年齡，固然我小我私家年齡不大，可受家庭見解等影響較深，我還是很傳統(tǒng)的以家庭為主的人。再加之怙恃身材不是很好，怙恃在故鄉(xiāng)收入頗微，經(jīng)濟(jì)包袱較重，別的也表達(dá)了早抱孫兒的想法。作為我來講也想盡早滿意怙恃的想法，玉成老人暮年的愿望，盼望他們可以或許身材康健，快快樂樂。可對付審計事變而言，要求常常性出差，與愛人聚少離多。別的一個無法調(diào)和的抵牾就是我新屋子買到香河，社區(qū)雖有巴士到國貿(mào)，但還是距總部上班較遠(yuǎn)，并且兩邊班車時間表也沒法同等，導(dǎo)致出差返來在總部上班也還是無法每天回家跟家人在一起。只有周末才華回新家和家人在一起?？蜌q元旦搬進(jìn)去的新屋子到如今沒有住一個月時間，更何況前期入住的很多多少事變都是由我愛人一小我私家包袱，感覺做丈夫的還是有很多失職之處。北京的房價我們是很難遭受的，如今的小窩也是我和愛人辛勞筑建的。我們當(dāng)初的愿望是一起搏斗，永久在一起。可對付我愛人而言長時間的留她一小我私家在家，對她來講都是很煎熬的日子，可如許的環(huán)境也不是公司所能辦理的題目，實屬無奈。
其次，為了我的育子籌劃，我的身材也必要保養(yǎng)一下。大學(xué)畢業(yè)到如今每年我都有很多出差，長期來飲食不規(guī)律，身材偏瘦。思量到以后我也盼望本身可以或許牢固下來不再頻仍出差，多照顧抵家庭，規(guī)復(fù)本身的身材，也能生個康健的寶寶。別的，也能給本身留偶然間去溫習(xí)考取本年報名的中級審計師職稱。
末了，有一家國際早教機(jī)構(gòu)的中國總部克日找到了我，并約請我做審計。這家公司地點位于國貿(mào)附近，屬于外資企業(yè)，如許我一方面可以加強(qiáng)本身的外語本領(lǐng)方面熬煉，另一方面平常出差不多，如許我也可以每天都回家，分身到事變和我的家庭。這家公司是致力與0-12歲兒童早期教誨的教誨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我以為這個更得當(dāng)我，對我小我私家生長來講更故意義。我喜好教誨行業(yè)，也喜好孩子，我想我在那邊可以做的更好。總之，這些都是我小我私家的想法，盼望領(lǐng)導(dǎo)能賜與明白和支持。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
為倉庫員工獎勵的申請書表篇五
尊敬的xxx：
您好！
我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機(jī)器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎？僅僅因為一個小數(shù)點的錯誤，導(dǎo)致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團(tuán)現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導(dǎo)致什么樣的后果，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當(dāng)具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當(dāng)具有規(guī)模，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到xx師傅接管庫房的時候。當(dāng)時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當(dāng)天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了x師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當(dāng)時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來，我當(dāng)時真的應(yīng)該堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責(zé)任。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
為倉庫員工獎勵的申請書表篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
在公司工作近四個月中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔(dān)當(dāng)一定的風(fēng)險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做"單證"。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想適應(yīng)一項工作不應(yīng)該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當(dāng)中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
記得前幾天當(dāng)我口頭向您們提出辭職時，您們當(dāng)時的表情很驚訝，連問了好幾個問什么?并讓我慎重考慮后再說。我經(jīng)過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。
親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降。
想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認(rèn)為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關(guān)鍵時期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。
拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。
離開拉芳公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
為倉庫員工獎勵的申請書表篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到地產(chǎn)公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我們做技術(shù)的希望有一個可以供自己成長的地方，不但有成長空間，同樣也讓我們有目標(biāo)可尋，但是來到公司以來，我沒有方向，也沒有目標(biāo)，更沒有工作的動力。
好的工作環(huán)境能夠讓人能夠發(fā)自內(nèi)心的努力，一個消極的環(huán)境會讓人慢慢，墮落。我不希望自己就此墮落下去，我想自己慢慢成長?？墒枪静荒軅€我這個機(jī)會，原因很簡單，因為公司的環(huán)境并不好，而且大家都沒有多少積極性，很多人能可做一些無聊的沒有多少發(fā)展的it工作也不愿意積極奮斗研發(fā)，這樣的工作雖然輕松，卻沒有發(fā)展前景。
我不想自己在泥石流中慢慢下沉，我能可綻放剎那光華也不愿意暗淡消沉，畢竟我從離開學(xué)校就早已經(jīng)下定了足夠的決心，我要不斷的成長，我不想讓自己年輕的時間浪費在沒有意義的工作中，每天除了重復(fù)重復(fù)還是重復(fù)，而且我們公司的崗位機(jī)制很多都不完善，做的多和做的少都一樣，這讓我感覺不到動力，感到了是一大團(tuán)沉沉死氣，一個公司的發(fā)展在于激活員工的工作積極性，而不是讓員工在每日工作中消沉。
我清楚的知道如果我一直都這樣消沉下去，留給我的就之后一個無盡的遺憾，我希望自己可以不斷的提高自己的能力而不希望自己從此沉寂。在我們公司技術(shù)人員不多，但是每個人都有自己的任務(wù)，但是我真的不想在呆在這里靜靜的等待時間流逝了，雖然在崗位上沒有多少壓力每天只要完成一定的數(shù)量就可以盡情的玩了但是這讓我感到不安。
我不是一個愿意享樂的人，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷前進(jìn)，如果沒有任何的奮斗方向，也沒有什么奮斗目標(biāo)這讓我感覺不到任何的發(fā)展和成長，或許我不可能如同一個優(yōu)秀的人才一樣不斷的發(fā)展，但是我可以不斷的去學(xué)習(xí)，離開或許是我的決定，因為最求不同，價值觀念不同，這也不是我想要的方式，所以選擇放棄現(xiàn)在的工作，去最求自己心中希望的工作，或許這個過程或會更加困難，但是這至少可以讓我知道一點，那就是我能夠去實現(xiàn)，而不是靜靜的等待。
選擇是每個人都需要做的，我這樣的選擇，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒，因為我想要然自己的能力得到實現(xiàn)而不是讓我一直都成為一個無足輕重的人，想要獲得發(fā)展，公司給不了我，那之后自己去尋找了。抱歉，回首再見，或許我們會在社會相見。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自我在這個時候向酒店正式提出辭職，我辭職也是迫不得已，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗我的苦衷。
20__年我剛大學(xué)畢業(yè)，有幸直接進(jìn)入了____大酒店的商務(wù)中心工作，我記得那天是7月3號，到此刻剛好工作了一年。今日我選擇離開并不是我對此刻的工作畏懼，承受本事不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝酒店順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人加入公司擔(dān)任倉庫主管一職，經(jīng)三個月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、信息流、單據(jù)流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運(yùn)業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團(tuán)隊，與銷售、財務(wù)、倉庫服務(wù)商、運(yùn)輸服務(wù)商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù)，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示，非常感謝!
申請人：xxx
申請日期：20xx年2月3日
附件:后續(xù)工作策略
5、成本方面:通過歷史數(shù)據(jù)分析對比，合理地對包裝方式、運(yùn)輸方式等進(jìn)行調(diào)整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉(zhuǎn)成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設(shè)備的利用率，減少發(fā)貨時間，從而降低人工成本。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十二
我于20年11月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
擔(dān)任倉庫主管期間，主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團(tuán)隊等工作。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)的重要作用，團(tuán)隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作經(jīng)驗。
置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十三
尊敬的汪董事長：
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任倉庫主管一職，負(fù)責(zé)工地倉庫管理工作，本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，能配合各部門負(fù)責(zé)人完滿地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)。，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個多月來，我在汪董事長，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進(jìn)步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事；
三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實……等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年xx月起，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為4000——4500元/月。
來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng)，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于 20__年6月1日進(jìn)入公司，目前擔(dān)任工程渠道管理一職，負(fù)責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓(xùn)，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚(yáng)斗志，催人奮進(jìn)。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn)，溫故知新，管理認(rèn)識和體會更加深入。
2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務(wù)規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推動測試用戶工程建設(shè)。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎(chǔ)。
3. 支持領(lǐng)導(dǎo)工作，團(tuán)隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用。認(rèn)真、快速完成部門負(fù)責(zé)人交辦的各項任務(wù)。強(qiáng)調(diào)teamwork精神，凝聚部門人員，增強(qiáng)部門整體實力，全面推進(jìn)部門工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當(dāng)今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認(rèn)清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學(xué)習(xí)新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進(jìn)步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
__公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有和諧奮進(jìn)、專業(yè)高效的團(tuán)隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機(jī)制之下，__公司的強(qiáng)大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人：
日期：20__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年11月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
擔(dān)任倉庫主管期間，主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團(tuán)隊等工作。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)的重要作用，團(tuán)隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作經(jīng)驗。
在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：__x
為倉庫員工獎勵的申請書表篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉，主要是負(fù)責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補(bǔ)貨，儲存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因為公司生產(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求，和部分工作程序的不順暢，很多項目工作重疊，導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。
目前我們著手于自身的改變，對于物料管理，對于人員的調(diào)整，團(tuán)隊的磨合，團(tuán)隊的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己。逐漸的從出貨程序，備貨的提前量開始，從而進(jìn)度到倉庫制度的完整制定，人員進(jìn)一步培訓(xùn)，一步步的走向完善。
穩(wěn)定的團(tuán)隊，素質(zhì)高效的人員是一個企業(yè)發(fā)展的根本，公司在日益蓬勃發(fā)展，對于倉儲部門的要求也不斷提高，金蝶k3系統(tǒng)也在預(yù)演增項中，對于倉庫部門的要求，以及物料管理，物料計劃的要求也進(jìn)一步提高。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對倉庫員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，加快各個環(huán)節(jié)，適應(yīng)更高的要求。我們對員工的進(jìn)一步要求，同時應(yīng)該更加提振員工的信心。
重視業(yè)務(wù)，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本，注重財務(wù)管理和物料計劃是公司立身的根本。根據(jù)物料計劃的配置，倉儲人員數(shù)量相對固定，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展，對于倉儲人員的增加要求不會太大，我倉儲人員需求相對需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴(kuò)大，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外，基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。
且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展，制度與經(jīng)營模式的不斷健全，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入，我們抱著維護(hù)老員工，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，同時健全制度，培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制，提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性，發(fā)揮員工的`工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對于招聘新人員工作，我們存著障礙。因為我們公司倉管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別。可能由于生產(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實際工工資的體現(xiàn)，我倉儲工資相對外部機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉儲員工工資偏低，造成招聘工作的困難，而且對于新來的員工，因為受到市場倉管工資的影響，即便招聘進(jìn)來，在還是生手的情況下，工資水平都與老員工工資持平，很容易對老員工心理造成沖擊！
現(xiàn)在時至搬廠在即，位置的偏移會導(dǎo)致很多員工的工作生活相對不適應(yīng)，如果人員大量流失，對于工作的開展會有障礙，目前公司對于倉儲部員工的定位偏低，因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定，體現(xiàn)的是有效地時間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率，工作性質(zhì)的不同，輔助工資的收入偏低，為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的心態(tài)，申請加薪！
根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下，倉儲部工資相對偏低，容易造成心理的差異，讓工作的開展有所困難。
物料計劃是一個在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個重要的環(huán)節(jié)，他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，良好的倉庫運(yùn)作可以節(jié)省資材，有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行，加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動糧草先行，對于物料管理同時請公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視！根據(jù)部門的實際需求，以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進(jìn)行一次調(diào)整。
當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！公司更加良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進(jìn)！
申請部門：倉儲部
部門主管：啊啊啊
2012年4月9日
附表：1
合作經(jīng)營協(xié)議書
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。
二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。
三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。
四、出資金額方式：期限墊付。
1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項）。
2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。
3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。
4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）
五、股份劃分：甲方 % 、 乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。
六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。
七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。
八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為合作項目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點負(fù)責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。
2、乙方負(fù)責(zé)合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財務(wù)工作，對于涉及財務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（ 元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時，甲乙雙方都有對財務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。
九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧。
十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
xx經(jīng)理你好：
從2015年開始到至今我始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
自從接管倉庫保管員（工器具材料）總公司還隨時要填的報表都要的比較急，還說不報的話就要進(jìn)行考核之類的，過后每天出貨和收貨下班都比較晚，星期六和星期天還有就是節(jié)假日，加班也沒有像領(lǐng)導(dǎo)要求過加班什么的，加班也從沒有打電話關(guān)機(jī)的現(xiàn)象也無任何怨言都是隨叫隨到了的。單位保管員也很多，平時他們在一起擺談的時候我也有所聽到過的，他們的各個方面的待遇的情況，我也不希望待遇和他們一樣，這個也不可能會一樣，因為身份是不一樣，但是做的事情是一樣，或者是更多的工作，在這種情況下我還是希望領(lǐng)導(dǎo)給酌情考慮。
曾經(jīng)也有過一次像領(lǐng)導(dǎo)請求過關(guān)于加薪的事情，領(lǐng)導(dǎo)也是叫我等一下，我也就不好意思在找過。
從目前為止我是xx公司領(lǐng)工資和鋼級最低的一個也是做的事情最多的一個。 我在光明公司上班也是為了承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄，每月只有接近1400元都不到，雖生活節(jié)儉但xx生活水平（人情事物）消費，子女教育費也極高，到月底也所剩無幾。也希望你能理解。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。
本來也想找機(jī)會當(dāng)面向你說明的，你一天的事情也比較多也比較繁忙，我也就沒有來。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
為倉庫員工獎勵的申請書表篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
最后祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮申請人：xxx
時間
為倉庫員工獎勵的申請書表篇三
尊敬的x總：
不得不承認(rèn)在貴公司學(xué)到了人生寶貴的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請x總理解。現(xiàn)就簡單陳述辭職原因。若有牽強(qiáng)附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風(fēng)發(fā)，不能不自我默認(rèn)。
自07年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責(zé)的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道x總終日奔波，無暇公司細(xì)節(jié)，故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務(wù)不熟，多虧李、費二經(jīng)理多加指點。稍有時機(jī)，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區(qū)超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規(guī)定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當(dāng)一切有好轉(zhuǎn)。你卻聽信讒言把我調(diào)離崗位。說什么瀘沽收款不成，xx對帳不清，xx配貨不濟(jì)，xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會知道曾經(jīng)的銷售業(yè)績北區(qū)遠(yuǎn)遜南區(qū)。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區(qū)。這讓南區(qū)業(yè)務(wù)心懷不滿。畢竟作為一個業(yè)務(wù)員必以業(yè)績說話。然仍為公司盡職盡責(zé)，出差攀枝花，不能不說擔(dān)風(fēng)險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節(jié)省路費，仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開支多賺利!周一出發(fā)，600里路半日既達(dá)，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨柜進(jìn)商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何?為公司壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉(zhuǎn)于xx，xx，xx、xx等各小超市，調(diào)貨品，擺陳列，統(tǒng)數(shù)量，清缺貨.....又為何?完成本職之責(zé)，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準(zhǔn)備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認(rèn)可，卻換來什么?月工資僅供糊口，不足養(yǎng)家。
介于種種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個人的選擇的權(quán)利。還請x總批準(zhǔn)。謝謝!
辭職人：
為倉庫員工獎勵的申請書表篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好：
在寫這份陳訴之前我已經(jīng)思考了很多，但終極我還是下刻意去遞交這份陳訴，把我的決定報告你們。真的很遺憾，也很歉仄，但盼望你們看了下面的筆墨后可以或許明白和恭敬我的決定。
離職并不是說ll公司不好，相反我要說的是ll公司很好，是我從業(yè)以來最好的公司之一，全部人都很好，企業(yè)也如日方升，我也是那么的被咱們ll人所沖動，我驚嘆于如今所創(chuàng)造的成績和業(yè)績，我很敬佩領(lǐng)導(dǎo)們的雄才偉略，也很敬重那些為ll奇跡搏斗多年的老人們。ll之以是有如今的成績離不開全部同心同德的ll人的積極，也更離不開領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢，及對人才的恭敬和信托等。去了一些分公司，也親耳凝聽到了員工對老總的稱贊，對公司生長遠(yuǎn)景的無比向往，我也和大家一樣對ll的將來滿懷向往。我真的很遺憾我大學(xué)畢業(yè)沒有來ll熬煉和生長，這里真的是無數(shù)大門生檢驗成才的好地方。這里有發(fā)揮才華的廣闊空間，更惆悵的是在這里能交友很多多少朋儕，他們雖來自五湖四海，但只有一個單純而美麗的空想，那就是和ll共生長，創(chuàng)造財產(chǎn)，使本身家庭生存幸福。說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度事變總結(jié)中提到我的同事在事變和生存上賜與的巨大資助，陳立煉和王晟是好的上級，能及時指出我事變中的不敷和必要改造的地方，并賜與意見和發(fā)起。事變上是好的老師和搭檔，通常生存中也是很好的朋儕，可供交換的話題也很多，能賜與不少引導(dǎo)性的意見和發(fā)起，開導(dǎo)性也很大，從他們的人生履歷中也能意會很多做人的原理。劉管帳我不停是視為尊長，比我怙恃也要年長，通常里交換和分享ll公司和審計部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點點滴滴，以及劉管帳富厚的人生履歷，這些都讓我很沖動，使我越發(fā)堅信ll這棵常青樹必將茁壯生長、枝繁葉茂，由于它的根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的地皮有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝福你們!祝福ll公司!
如許好的企業(yè)文化，如許好的同事，我真的很難選擇去離開，這也是是我夷由再三，難以開口的緣故起因地點?？伤剂康轿业募彝ノ矣植坏貌徽f離開。請你們包涵!緣故起因重要有：
起首，我小我私家已經(jīng)步入完婚生子的年齡，固然我小我私家年齡不大，可受家庭見解等影響較深，我還是很傳統(tǒng)的以家庭為主的人。再加之怙恃身材不是很好，怙恃在故鄉(xiāng)收入頗微，經(jīng)濟(jì)包袱較重，別的也表達(dá)了早抱孫兒的想法。作為我來講也想盡早滿意怙恃的想法，玉成老人暮年的愿望，盼望他們可以或許身材康健，快快樂樂。可對付審計事變而言，要求常常性出差，與愛人聚少離多。別的一個無法調(diào)和的抵牾就是我新屋子買到香河，社區(qū)雖有巴士到國貿(mào)，但還是距總部上班較遠(yuǎn)，并且兩邊班車時間表也沒法同等，導(dǎo)致出差返來在總部上班也還是無法每天回家跟家人在一起。只有周末才華回新家和家人在一起?？蜌q元旦搬進(jìn)去的新屋子到如今沒有住一個月時間，更何況前期入住的很多多少事變都是由我愛人一小我私家包袱，感覺做丈夫的還是有很多失職之處。北京的房價我們是很難遭受的，如今的小窩也是我和愛人辛勞筑建的。我們當(dāng)初的愿望是一起搏斗，永久在一起。可對付我愛人而言長時間的留她一小我私家在家，對她來講都是很煎熬的日子，可如許的環(huán)境也不是公司所能辦理的題目，實屬無奈。
其次，為了我的育子籌劃，我的身材也必要保養(yǎng)一下。大學(xué)畢業(yè)到如今每年我都有很多出差，長期來飲食不規(guī)律，身材偏瘦。思量到以后我也盼望本身可以或許牢固下來不再頻仍出差，多照顧抵家庭，規(guī)復(fù)本身的身材，也能生個康健的寶寶。別的，也能給本身留偶然間去溫習(xí)考取本年報名的中級審計師職稱。
末了，有一家國際早教機(jī)構(gòu)的中國總部克日找到了我，并約請我做審計。這家公司地點位于國貿(mào)附近，屬于外資企業(yè)，如許我一方面可以加強(qiáng)本身的外語本領(lǐng)方面熬煉，另一方面平常出差不多，如許我也可以每天都回家，分身到事變和我的家庭。這家公司是致力與0-12歲兒童早期教誨的教誨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我以為這個更得當(dāng)我，對我小我私家生長來講更故意義。我喜好教誨行業(yè)，也喜好孩子，我想我在那邊可以做的更好。總之，這些都是我小我私家的想法，盼望領(lǐng)導(dǎo)能賜與明白和支持。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
為倉庫員工獎勵的申請書表篇五
尊敬的xxx：
您好！
我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機(jī)器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎？僅僅因為一個小數(shù)點的錯誤，導(dǎo)致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團(tuán)現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導(dǎo)致什么樣的后果，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當(dāng)具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當(dāng)具有規(guī)模，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到xx師傅接管庫房的時候。當(dāng)時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當(dāng)天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了x師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當(dāng)時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來，我當(dāng)時真的應(yīng)該堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責(zé)任。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
為倉庫員工獎勵的申請書表篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
在公司工作近四個月中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔(dān)當(dāng)一定的風(fēng)險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做"單證"。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想適應(yīng)一項工作不應(yīng)該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當(dāng)中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
記得前幾天當(dāng)我口頭向您們提出辭職時，您們當(dāng)時的表情很驚訝，連問了好幾個問什么?并讓我慎重考慮后再說。我經(jīng)過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。
親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降。
想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認(rèn)為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關(guān)鍵時期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。
拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。
離開拉芳公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
為倉庫員工獎勵的申請書表篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到地產(chǎn)公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我們做技術(shù)的希望有一個可以供自己成長的地方，不但有成長空間，同樣也讓我們有目標(biāo)可尋，但是來到公司以來，我沒有方向，也沒有目標(biāo)，更沒有工作的動力。
好的工作環(huán)境能夠讓人能夠發(fā)自內(nèi)心的努力，一個消極的環(huán)境會讓人慢慢，墮落。我不希望自己就此墮落下去，我想自己慢慢成長?？墒枪静荒軅€我這個機(jī)會，原因很簡單，因為公司的環(huán)境并不好，而且大家都沒有多少積極性，很多人能可做一些無聊的沒有多少發(fā)展的it工作也不愿意積極奮斗研發(fā)，這樣的工作雖然輕松，卻沒有發(fā)展前景。
我不想自己在泥石流中慢慢下沉，我能可綻放剎那光華也不愿意暗淡消沉，畢竟我從離開學(xué)校就早已經(jīng)下定了足夠的決心，我要不斷的成長，我不想讓自己年輕的時間浪費在沒有意義的工作中，每天除了重復(fù)重復(fù)還是重復(fù)，而且我們公司的崗位機(jī)制很多都不完善，做的多和做的少都一樣，這讓我感覺不到動力，感到了是一大團(tuán)沉沉死氣，一個公司的發(fā)展在于激活員工的工作積極性，而不是讓員工在每日工作中消沉。
我清楚的知道如果我一直都這樣消沉下去，留給我的就之后一個無盡的遺憾，我希望自己可以不斷的提高自己的能力而不希望自己從此沉寂。在我們公司技術(shù)人員不多，但是每個人都有自己的任務(wù)，但是我真的不想在呆在這里靜靜的等待時間流逝了，雖然在崗位上沒有多少壓力每天只要完成一定的數(shù)量就可以盡情的玩了但是這讓我感到不安。
我不是一個愿意享樂的人，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷前進(jìn)，如果沒有任何的奮斗方向，也沒有什么奮斗目標(biāo)這讓我感覺不到任何的發(fā)展和成長，或許我不可能如同一個優(yōu)秀的人才一樣不斷的發(fā)展，但是我可以不斷的去學(xué)習(xí)，離開或許是我的決定，因為最求不同，價值觀念不同，這也不是我想要的方式，所以選擇放棄現(xiàn)在的工作，去最求自己心中希望的工作，或許這個過程或會更加困難，但是這至少可以讓我知道一點，那就是我能夠去實現(xiàn)，而不是靜靜的等待。
選擇是每個人都需要做的，我這樣的選擇，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒，因為我想要然自己的能力得到實現(xiàn)而不是讓我一直都成為一個無足輕重的人，想要獲得發(fā)展，公司給不了我，那之后自己去尋找了。抱歉，回首再見，或許我們會在社會相見。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自我在這個時候向酒店正式提出辭職，我辭職也是迫不得已，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗我的苦衷。
20__年我剛大學(xué)畢業(yè)，有幸直接進(jìn)入了____大酒店的商務(wù)中心工作，我記得那天是7月3號，到此刻剛好工作了一年。今日我選擇離開并不是我對此刻的工作畏懼，承受本事不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝酒店順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人加入公司擔(dān)任倉庫主管一職，經(jīng)三個月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、信息流、單據(jù)流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運(yùn)業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團(tuán)隊，與銷售、財務(wù)、倉庫服務(wù)商、運(yùn)輸服務(wù)商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù)，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示，非常感謝!
申請人：xxx
申請日期：20xx年2月3日
附件:后續(xù)工作策略
5、成本方面:通過歷史數(shù)據(jù)分析對比，合理地對包裝方式、運(yùn)輸方式等進(jìn)行調(diào)整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉(zhuǎn)成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設(shè)備的利用率，減少發(fā)貨時間，從而降低人工成本。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十二
我于20年11月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
擔(dān)任倉庫主管期間，主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團(tuán)隊等工作。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)的重要作用，團(tuán)隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作經(jīng)驗。
置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十三
尊敬的汪董事長：
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任倉庫主管一職，負(fù)責(zé)工地倉庫管理工作，本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，能配合各部門負(fù)責(zé)人完滿地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)。，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個多月來，我在汪董事長，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進(jìn)步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事；
三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實……等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年xx月起，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為4000——4500元/月。
來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng)，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于 20__年6月1日進(jìn)入公司，目前擔(dān)任工程渠道管理一職，負(fù)責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓(xùn)，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚(yáng)斗志，催人奮進(jìn)。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn)，溫故知新，管理認(rèn)識和體會更加深入。
2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務(wù)規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推動測試用戶工程建設(shè)。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎(chǔ)。
3. 支持領(lǐng)導(dǎo)工作，團(tuán)隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用。認(rèn)真、快速完成部門負(fù)責(zé)人交辦的各項任務(wù)。強(qiáng)調(diào)teamwork精神，凝聚部門人員，增強(qiáng)部門整體實力，全面推進(jìn)部門工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當(dāng)今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認(rèn)清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學(xué)習(xí)新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進(jìn)步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
__公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有和諧奮進(jìn)、專業(yè)高效的團(tuán)隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機(jī)制之下，__公司的強(qiáng)大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人：
日期：20__年__月__日
為倉庫員工獎勵的申請書表篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年11月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
擔(dān)任倉庫主管期間，主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團(tuán)隊等工作。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)的重要作用，團(tuán)隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作經(jīng)驗。
在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：__x