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單位體檢通知篇一
濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。
（四）大學本科畢業(yè)生，應(yīng)具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學本科畢業(yè)生）；大學?？飘厴I(yè)生，應(yīng)具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學專科畢業(yè)生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。
（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、個人報名
報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2012年6月11日－13日。
查詢時間：2012年6月11日－14日。
報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審
用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》，個人妥善保存，供面試時使用。
筆試考務(wù)費為40元。
根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機構(gòu)認定的證明材料；“三支一扶”大學生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，經(jīng)確認后再進行網(wǎng)上繳費，并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
上述服務(wù)基層項目人員和擬享受減免考務(wù)費用人員先進行網(wǎng)上報名，用人單位初審?fù)ㄟ^后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室（以下簡稱招聘辦）辦理確認手續(xù)。
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究后可適當放寬。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或?qū)I(yè)技能測試（以下簡稱面試）的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用****限部門或單位出具的同意報考材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件（能夠正常畢業(yè)）。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
濰坊護理職業(yè)學院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00
應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。
（二）面試
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。
衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試時間另行公布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考核范圍。
參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應(yīng)聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。
面試考務(wù)費為70元。
教育類（含濰坊護理職業(yè)學院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費70元后統(tǒng)一進行試講，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。
試講的具體時間、地點另行公布。
四、體檢考核
按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己丝刹扇《喾N方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
五、聘用
見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區(qū)東風東街246號，濰坊職業(yè)學院對面，濰坊市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓中心）。
咨詢電話：***、868909
附件：
2、服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表
中 共 濰 坊 市 委 組 織 部
濰坊市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二日
來源：濰坊人才信息港
單位體檢通知篇二
2014上饒市直事業(yè)單位招聘體檢時間
2014上饒市直事業(yè)單位招聘練習題
11、下列屬于國務(wù)院規(guī)定的西部大開發(fā)重點任務(wù)的是(a.加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
b.鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，調(diào)整工業(yè)結(jié)構(gòu)
c.加強生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)
d.發(fā)展科技教育和文化衛(wèi)生事業(yè)
答案:a,b,c,d12、)。
a.明確發(fā)文主旨
b.c.d.許多地方政府將“幸福指數(shù)”寫進政府工作報告，作為衡量社會和諧與否的重要指標，這說明()。
指標將逐步被“幸福指數(shù)”所取代
b.我國國家機構(gòu)是人民利益的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者
c.“以人為本”的科學發(fā)展觀在實踐中不斷變?yōu)樾袆?BR> d.“幸福指數(shù)”將成為衡量生產(chǎn)力發(fā)展水平的客觀尺度
江西事業(yè)單位微信：jx-sydw
答案:b,c14、人民政協(xié)以政治協(xié)商和民主監(jiān)督作為自己的主要職能。民主監(jiān)督主要是指()。
a.對國家的憲法和法律法規(guī)的實施情況進行監(jiān)督
b.對國家工作人員提出質(zhì)詢、彈劾
c.對重大方針政策的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督
d.對人民代表大會進行工作監(jiān)督
答案:a,c15、政府管理內(nèi)容的角度對其職能所作的類型劃分包括()。
a.對政府內(nèi)部事務(wù)的管理職能
b.對政府機構(gòu)和人員的組織職能
c.對社會公共事務(wù)的管理職能
d.答案:a,b,c,d
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單位體檢通知篇三
2013年濰坊市直事業(yè)單位招聘體檢考核通知
市直各有關(guān)部門(單位)，進入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：
根據(jù)《濰坊市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額進行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位主管部門或招聘單位負責組織實施。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢
體檢原則上在市級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和筆試準考證。須空腹(不能吃飯、喝水等)。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理(300元左右)。
不得攜帶各類通訊工具，已攜帶的交工作人員統(tǒng)一保管。
應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時間報到體檢者，視為自動放棄。
二、考核
(一)考核必須堅持實事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
(二)考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等幾個方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。
(三)考核采取領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進行：
1、實施考核前，各部門(單位)要提前通知各考核人員，確定考核時間及地點，告知其考核內(nèi)容及考核方法。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式;對實行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實表現(xiàn);對待業(yè)人員到所在居委會或原工作單位考核;對有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等(不少于500字)。
三、其他
因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
作辦公室。請各招聘單位主管部門或招聘單位在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。
咨詢電話：*** *** 附：
市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室
2013年8月12日
單位體檢通知篇四
日照市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘體檢考核通知
日照市衛(wèi)生事業(yè)單位2015年招聘專業(yè)技術(shù)人員考試已結(jié)束。根據(jù)簡章要求，按照招聘考試的有關(guān)程序，現(xiàn)將體檢考核人員名單予以公布，并就體檢考核有關(guān)事宜通知如下：
1.體檢人員范圍：參照體檢人員名單。莒縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員的體檢及考核由莒縣衛(wèi)生局另行組織。
2.體檢時間：2015年8月10日(周一)上午7：00,請考生務(wù)必準時到達指定體檢單位，核實身份后依次進行體檢。
3.體檢地點：報考日照市中醫(yī)醫(yī)院的考生到日照市中醫(yī)醫(yī)院體檢中心(2號樓一樓)進行體檢;報考日照市中醫(yī)醫(yī)院以外的其他單位的考生到日照市人民醫(yī)院3號樓(1號急診樓東側(cè))一樓健康體檢部進行體檢。
4.注意事項：考生需攜帶本人身份證、筆試準考證、面試通知單，近期一寸免冠照片2張和體檢費300元。體檢前勿飲食飲水，保持空腹。
5.聯(lián)系電話：市人民醫(yī)院人事科 3365207，聯(lián)系人：傅科長、郭科長;體檢中心 3365268;市中醫(yī)醫(yī)院政工科 8290338,聯(lián)系人：黨科長;體檢中心 8290020。
檔案需由有檔案管理權(quán)限的部門密封，自行拆開的檔案一律不接收。
有工作經(jīng)歷的考生，要求原用人單位或檔案托管機構(gòu)將其工作經(jīng)歷有關(guān)材料(轉(zhuǎn)正定級表、考核表、工資核定表等)入檔密封，有關(guān)檔案材料齊全;應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)往屆畢業(yè)生需保證個人檔案完整。體檢考核及檔案審核合格后將根據(jù)檔案中材料辦理入職手續(xù)，后補檔案材料一律不再入檔，因檔案材料未及時入檔造成的后果由考生自負。
附件：市直衛(wèi)生事業(yè)單位體檢考核人員名單
日照市衛(wèi)生計生委
2015年8月5日
單位體檢通知篇五
市直各有關(guān)部門（單位），進入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：
為保證單位招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按計劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額進行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢
體檢原則上應(yīng)在市級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢全過程邀請監(jiān)察人員進行監(jiān)督。
體檢時應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和準考證。須空腹（不能吃飯、喝水等）。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時間報到體檢者，視為自動放棄。
二、考核
（一）考核必須堅持實事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（二）考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等幾個方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。
（三）考核采取領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進行：
1、考核前，各部門要對參加考核人員統(tǒng)一進行培訓，明確指導思想，熟悉考核內(nèi)容，掌握考核方法。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對實行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實表現(xiàn)；對待業(yè)人員到所在居委會或原工作單位考核；對有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等（不少于500字）。
三、其他
因故出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
體檢、考核期限為8月1日至10日,相關(guān)考核材料請于8月10日前報市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請各用人部門或主管部門在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。
附：2012年市直事業(yè)單位公開招聘體檢考核人員名單
市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室
二〇一二年七月三十一日
單位體檢通知篇六
尊敬的xx先生/小姐：
您好！
我很榮幸地通知您，參加本公司此次xx面試，幾經(jīng)審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關(guān)閣下職位和薪級說明如下：
部門：技術(shù)中心工藝工裝部
職位：設(shè)備工程師
薪級：試用期xxxx元轉(zhuǎn)正xxxx元
工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農(nóng)業(yè)銀行各網(wǎng)點自行辦理農(nóng)行工資卡
試用期限：3個月，根據(jù)適應(yīng)工作情況可予以提前轉(zhuǎn)正或延長
報到時間：20xx年x月x日上午：8：30
乘車路線：xxxxx
聯(lián)絡(luò)電話：xxxxxx
聯(lián)絡(luò)人：許先生張小姐
報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農(nóng)業(yè)銀行卡號。
體檢事項體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級以上正規(guī)醫(yī)院
體檢項目：常規(guī)用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費自理體檢報告；必須有醫(yī)院蓋章公司才會認可。
注意：
1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。
2、閣下報到時請務(wù)必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。
xx（江蘇）股份有限公司
人力資源部
20xx年09月07日
本人接受此錄用條件
簽名：xxx
日期：20xx年x月xx日
歡迎您加入xx集團！
批準：xxx
單位體檢通知篇七
各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的'曙光。為響應(yīng)政府號召，為社會獻上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責任”的企業(yè)理念，公司團委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!
公司團委
單位體檢通知篇八
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關(guān)單位：
經(jīng)研究，決定召開xx縣政府機構(gòu)改革動員會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：5月5日下午3:00
二、會議地點：xx五樓多功能廳
三、參會人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部全體領(lǐng)導成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔任過縣級正職領(lǐng)導職務(wù)的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關(guān)、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會常委、各專委會主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
四、其他事項：
(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。
(二)嚴格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于嚴肅紀律轉(zhuǎn)變作風有關(guān)事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應(yīng)向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續(xù)，無故缺席會議的，將按《通知》要求進行通報批評。
(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監(jiān)督。
(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務(wù)信息中心、xx網(wǎng)派員做好會議宣傳報道工作。
中共xx縣委辦公室
20xx年5月4日
單位體檢通知篇九
楊峰同志：
根據(jù)上級關(guān)于調(diào)查清理套吃財政“空餉”的.有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關(guān)規(guī)定處理。
響水中學
20xx年7月22日
單位體檢通知篇十
楊峰同志：
根據(jù)上級關(guān)于調(diào)查清理套吃財政“空餉”的有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關(guān)規(guī)定處理。
xx中學
20xx年7月22日
單位體檢通知篇十一
仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設(shè)工程的.施工招標，于20xx年10月1日9：30開標，經(jīng)評委委員會推薦，并經(jīng)公示和招標管理機構(gòu)核準，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設(shè)規(guī)模2800米。工期280天。質(zhì)量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書后，須在20xx年11月5日內(nèi)與建設(shè)單位簽訂承發(fā)包合同。
建設(shè)單位：(簽章)
招標代理機構(gòu)：(簽章)
招標投標管理機構(gòu)意見：
日期：20xx年10月5日
單位體檢通知篇十二
致 ：
我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設(shè)，為了該項目工程建設(shè)的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：
一、應(yīng)提交的文件資料
3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照副本、工程中標通知書的復(fù)印件；
10. 項目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復(fù)印件上，除需在各自的復(fù)印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應(yīng)有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。
四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權(quán)書以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。
五、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
工程建設(shè)項目質(zhì)量保證體系審查表
注：1. 項目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱。
2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容。
工程建設(shè)項目施工人員質(zhì)量責任書
注：1.本表內(nèi)容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
單位體檢通知篇十三
各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛心志愿團體：
無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。
本次活動的具體事項如下：
一、獻血時間：20xx年3月9日（星期四）上午8：00開始
因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的.獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數(shù)有限（大致20余人），請組織單位提前做好登記備案。
二、獻血地點：戚家山街道青峙社區(qū)公共服務(wù)中心（宏源路消防中隊旁邊）
三、獻血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民
四、獻血注意事項：
2、獻血前晚保持充足睡眠；
3、獻血前切忌空腹，飲食應(yīng)清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞（禽）蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。
五、暫緩獻血情況：
1、接受疫苗免疫接種者：接受麻疹，腮腺炎，黃熱病，脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi)，風疹活疫苗，狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后，被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi)。
2、接受動物血清注射者，最后一次注射后四周后。
3、婦女某些生理期：月經(jīng)前后三天及經(jīng)期，妊娠期，流產(chǎn)后未滿六個月，分娩及哺期未滿一年者。
4、手術(shù)后：半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者，闌尾切除，疝補術(shù)，扁桃體手術(shù)后未滿三個月者，較大手術(shù)后未滿半年者。
5、患某些傳染病病愈后：痢疾病愈后未滿半年者，傷害病愈后未滿一年者，布氏桿菌病愈后未滿二年者，瘧疾病愈后未滿三年者。
6、患某些疾病病愈后：感冒，急性胃腸炎，皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者，廣泛性炎癥愈后未滿二周者，急性泌尿道感染病愈后未滿一月者，肺炎病愈后未滿三個月者。
7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者。
8、紋身后不滿一年者。
9、獻全血未滿半年者
六、聯(lián)系電話：
單位體檢通知篇十四
各市人事局、省直各單位：
1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握?，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況，對我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員
1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發(fā)，其他各項(含基礎(chǔ)津貼)全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人
1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。
三、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā)。
四、全省機關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補償工資項目(如節(jié)約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可按最低生活保障標準?zhí)行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的.原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
單位體檢通知篇十五
公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標，不斷超越自己；她對客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項目發(fā)展做出了巨大貢獻！在6月份考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工一致認可！在6月份考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責；面對業(yè)務(wù)部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評！在6月份考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！
以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績??！
特此通知
xx有限公司
年月日
單位體檢通知篇一
濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。
（四）大學本科畢業(yè)生，應(yīng)具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學本科畢業(yè)生）；大學?？飘厴I(yè)生，應(yīng)具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學專科畢業(yè)生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。
（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、個人報名
報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2012年6月11日－13日。
查詢時間：2012年6月11日－14日。
報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審
用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》，個人妥善保存，供面試時使用。
筆試考務(wù)費為40元。
根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機構(gòu)認定的證明材料；“三支一扶”大學生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，經(jīng)確認后再進行網(wǎng)上繳費，并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
上述服務(wù)基層項目人員和擬享受減免考務(wù)費用人員先進行網(wǎng)上報名，用人單位初審?fù)ㄟ^后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室（以下簡稱招聘辦）辦理確認手續(xù)。
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究后可適當放寬。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或?qū)I(yè)技能測試（以下簡稱面試）的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用****限部門或單位出具的同意報考材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件（能夠正常畢業(yè)）。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
濰坊護理職業(yè)學院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00
應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。
（二）面試
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。
衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試時間另行公布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考核范圍。
參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應(yīng)聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。
面試考務(wù)費為70元。
教育類（含濰坊護理職業(yè)學院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費70元后統(tǒng)一進行試講，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。
試講的具體時間、地點另行公布。
四、體檢考核
按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己丝刹扇《喾N方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
五、聘用
見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區(qū)東風東街246號，濰坊職業(yè)學院對面，濰坊市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓中心）。
咨詢電話：***、868909
附件：
2、服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表
中 共 濰 坊 市 委 組 織 部
濰坊市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二日
來源：濰坊人才信息港
單位體檢通知篇二
2014上饒市直事業(yè)單位招聘體檢時間
2014上饒市直事業(yè)單位招聘練習題
11、下列屬于國務(wù)院規(guī)定的西部大開發(fā)重點任務(wù)的是(a.加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
b.鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，調(diào)整工業(yè)結(jié)構(gòu)
c.加強生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)
d.發(fā)展科技教育和文化衛(wèi)生事業(yè)
答案:a,b,c,d12、)。
a.明確發(fā)文主旨
b.c.d.許多地方政府將“幸福指數(shù)”寫進政府工作報告，作為衡量社會和諧與否的重要指標，這說明()。
指標將逐步被“幸福指數(shù)”所取代
b.我國國家機構(gòu)是人民利益的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者
c.“以人為本”的科學發(fā)展觀在實踐中不斷變?yōu)樾袆?BR> d.“幸福指數(shù)”將成為衡量生產(chǎn)力發(fā)展水平的客觀尺度
江西事業(yè)單位微信：jx-sydw
答案:b,c14、人民政協(xié)以政治協(xié)商和民主監(jiān)督作為自己的主要職能。民主監(jiān)督主要是指()。
a.對國家的憲法和法律法規(guī)的實施情況進行監(jiān)督
b.對國家工作人員提出質(zhì)詢、彈劾
c.對重大方針政策的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督
d.對人民代表大會進行工作監(jiān)督
答案:a,c15、政府管理內(nèi)容的角度對其職能所作的類型劃分包括()。
a.對政府內(nèi)部事務(wù)的管理職能
b.對政府機構(gòu)和人員的組織職能
c.對社會公共事務(wù)的管理職能
d.答案:a,b,c,d
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單位體檢通知篇三
2013年濰坊市直事業(yè)單位招聘體檢考核通知
市直各有關(guān)部門(單位)，進入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：
根據(jù)《濰坊市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額進行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位主管部門或招聘單位負責組織實施。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢
體檢原則上在市級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和筆試準考證。須空腹(不能吃飯、喝水等)。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理(300元左右)。
不得攜帶各類通訊工具，已攜帶的交工作人員統(tǒng)一保管。
應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時間報到體檢者，視為自動放棄。
二、考核
(一)考核必須堅持實事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
(二)考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等幾個方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。
(三)考核采取領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進行：
1、實施考核前，各部門(單位)要提前通知各考核人員，確定考核時間及地點，告知其考核內(nèi)容及考核方法。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式;對實行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實表現(xiàn);對待業(yè)人員到所在居委會或原工作單位考核;對有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等(不少于500字)。
三、其他
因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
作辦公室。請各招聘單位主管部門或招聘單位在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。
咨詢電話：*** *** 附：
市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室
2013年8月12日
單位體檢通知篇四
日照市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘體檢考核通知
日照市衛(wèi)生事業(yè)單位2015年招聘專業(yè)技術(shù)人員考試已結(jié)束。根據(jù)簡章要求，按照招聘考試的有關(guān)程序，現(xiàn)將體檢考核人員名單予以公布，并就體檢考核有關(guān)事宜通知如下：
1.體檢人員范圍：參照體檢人員名單。莒縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員的體檢及考核由莒縣衛(wèi)生局另行組織。
2.體檢時間：2015年8月10日(周一)上午7：00,請考生務(wù)必準時到達指定體檢單位，核實身份后依次進行體檢。
3.體檢地點：報考日照市中醫(yī)醫(yī)院的考生到日照市中醫(yī)醫(yī)院體檢中心(2號樓一樓)進行體檢;報考日照市中醫(yī)醫(yī)院以外的其他單位的考生到日照市人民醫(yī)院3號樓(1號急診樓東側(cè))一樓健康體檢部進行體檢。
4.注意事項：考生需攜帶本人身份證、筆試準考證、面試通知單，近期一寸免冠照片2張和體檢費300元。體檢前勿飲食飲水，保持空腹。
5.聯(lián)系電話：市人民醫(yī)院人事科 3365207，聯(lián)系人：傅科長、郭科長;體檢中心 3365268;市中醫(yī)醫(yī)院政工科 8290338,聯(lián)系人：黨科長;體檢中心 8290020。
檔案需由有檔案管理權(quán)限的部門密封，自行拆開的檔案一律不接收。
有工作經(jīng)歷的考生，要求原用人單位或檔案托管機構(gòu)將其工作經(jīng)歷有關(guān)材料(轉(zhuǎn)正定級表、考核表、工資核定表等)入檔密封，有關(guān)檔案材料齊全;應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)往屆畢業(yè)生需保證個人檔案完整。體檢考核及檔案審核合格后將根據(jù)檔案中材料辦理入職手續(xù)，后補檔案材料一律不再入檔，因檔案材料未及時入檔造成的后果由考生自負。
附件：市直衛(wèi)生事業(yè)單位體檢考核人員名單
日照市衛(wèi)生計生委
2015年8月5日
單位體檢通知篇五
市直各有關(guān)部門（單位），進入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：
為保證單位招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按計劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額進行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢
體檢原則上應(yīng)在市級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢全過程邀請監(jiān)察人員進行監(jiān)督。
體檢時應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和準考證。須空腹（不能吃飯、喝水等）。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時間報到體檢者，視為自動放棄。
二、考核
（一）考核必須堅持實事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（二）考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等幾個方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。
（三）考核采取領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進行：
1、考核前，各部門要對參加考核人員統(tǒng)一進行培訓，明確指導思想，熟悉考核內(nèi)容，掌握考核方法。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對實行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實表現(xiàn)；對待業(yè)人員到所在居委會或原工作單位考核；對有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等（不少于500字）。
三、其他
因故出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
體檢、考核期限為8月1日至10日,相關(guān)考核材料請于8月10日前報市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請各用人部門或主管部門在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。
附：2012年市直事業(yè)單位公開招聘體檢考核人員名單
市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室
二〇一二年七月三十一日
單位體檢通知篇六
尊敬的xx先生/小姐：
您好！
我很榮幸地通知您，參加本公司此次xx面試，幾經(jīng)審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關(guān)閣下職位和薪級說明如下：
部門：技術(shù)中心工藝工裝部
職位：設(shè)備工程師
薪級：試用期xxxx元轉(zhuǎn)正xxxx元
工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農(nóng)業(yè)銀行各網(wǎng)點自行辦理農(nóng)行工資卡
試用期限：3個月，根據(jù)適應(yīng)工作情況可予以提前轉(zhuǎn)正或延長
報到時間：20xx年x月x日上午：8：30
乘車路線：xxxxx
聯(lián)絡(luò)電話：xxxxxx
聯(lián)絡(luò)人：許先生張小姐
報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農(nóng)業(yè)銀行卡號。
體檢事項體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級以上正規(guī)醫(yī)院
體檢項目：常規(guī)用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費自理體檢報告；必須有醫(yī)院蓋章公司才會認可。
注意：
1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。
2、閣下報到時請務(wù)必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。
xx（江蘇）股份有限公司
人力資源部
20xx年09月07日
本人接受此錄用條件
簽名：xxx
日期：20xx年x月xx日
歡迎您加入xx集團！
批準：xxx
單位體檢通知篇七
各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的'曙光。為響應(yīng)政府號召，為社會獻上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責任”的企業(yè)理念，公司團委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!
公司團委
單位體檢通知篇八
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關(guān)單位：
經(jīng)研究，決定召開xx縣政府機構(gòu)改革動員會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：5月5日下午3:00
二、會議地點：xx五樓多功能廳
三、參會人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部全體領(lǐng)導成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔任過縣級正職領(lǐng)導職務(wù)的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關(guān)、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會常委、各專委會主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
四、其他事項：
(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。
(二)嚴格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于嚴肅紀律轉(zhuǎn)變作風有關(guān)事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應(yīng)向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續(xù)，無故缺席會議的，將按《通知》要求進行通報批評。
(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監(jiān)督。
(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務(wù)信息中心、xx網(wǎng)派員做好會議宣傳報道工作。
中共xx縣委辦公室
20xx年5月4日
單位體檢通知篇九
楊峰同志：
根據(jù)上級關(guān)于調(diào)查清理套吃財政“空餉”的.有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關(guān)規(guī)定處理。
響水中學
20xx年7月22日
單位體檢通知篇十
楊峰同志：
根據(jù)上級關(guān)于調(diào)查清理套吃財政“空餉”的有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關(guān)規(guī)定處理。
xx中學
20xx年7月22日
單位體檢通知篇十一
仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設(shè)工程的.施工招標，于20xx年10月1日9：30開標，經(jīng)評委委員會推薦，并經(jīng)公示和招標管理機構(gòu)核準，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設(shè)規(guī)模2800米。工期280天。質(zhì)量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書后，須在20xx年11月5日內(nèi)與建設(shè)單位簽訂承發(fā)包合同。
建設(shè)單位：(簽章)
招標代理機構(gòu)：(簽章)
招標投標管理機構(gòu)意見：
日期：20xx年10月5日
單位體檢通知篇十二
致 ：
我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設(shè)，為了該項目工程建設(shè)的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：
一、應(yīng)提交的文件資料
3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照副本、工程中標通知書的復(fù)印件；
10. 項目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復(fù)印件上，除需在各自的復(fù)印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應(yīng)有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。
四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權(quán)書以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。
五、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
工程建設(shè)項目質(zhì)量保證體系審查表
注：1. 項目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱。
2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容。
工程建設(shè)項目施工人員質(zhì)量責任書
注：1.本表內(nèi)容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
單位體檢通知篇十三
各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛心志愿團體：
無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。
本次活動的具體事項如下：
一、獻血時間：20xx年3月9日（星期四）上午8：00開始
因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的.獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數(shù)有限（大致20余人），請組織單位提前做好登記備案。
二、獻血地點：戚家山街道青峙社區(qū)公共服務(wù)中心（宏源路消防中隊旁邊）
三、獻血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民
四、獻血注意事項：
2、獻血前晚保持充足睡眠；
3、獻血前切忌空腹，飲食應(yīng)清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞（禽）蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。
五、暫緩獻血情況：
1、接受疫苗免疫接種者：接受麻疹，腮腺炎，黃熱病，脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi)，風疹活疫苗，狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后，被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi)。
2、接受動物血清注射者，最后一次注射后四周后。
3、婦女某些生理期：月經(jīng)前后三天及經(jīng)期，妊娠期，流產(chǎn)后未滿六個月，分娩及哺期未滿一年者。
4、手術(shù)后：半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者，闌尾切除，疝補術(shù)，扁桃體手術(shù)后未滿三個月者，較大手術(shù)后未滿半年者。
5、患某些傳染病病愈后：痢疾病愈后未滿半年者，傷害病愈后未滿一年者，布氏桿菌病愈后未滿二年者，瘧疾病愈后未滿三年者。
6、患某些疾病病愈后：感冒，急性胃腸炎，皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者，廣泛性炎癥愈后未滿二周者，急性泌尿道感染病愈后未滿一月者，肺炎病愈后未滿三個月者。
7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者。
8、紋身后不滿一年者。
9、獻全血未滿半年者
六、聯(lián)系電話：
單位體檢通知篇十四
各市人事局、省直各單位：
1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握?，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況，對我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員
1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發(fā)，其他各項(含基礎(chǔ)津貼)全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人
1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。
三、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā)。
四、全省機關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補償工資項目(如節(jié)約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可按最低生活保障標準?zhí)行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的.原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
單位體檢通知篇十五
公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標，不斷超越自己；她對客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項目發(fā)展做出了巨大貢獻！在6月份考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工一致認可！在6月份考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責；面對業(yè)務(wù)部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評！在6月份考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！
以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績??！
特此通知
xx有限公司
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