7.方案的實施過程中，需要及時調整和改進，以適應環(huán)境和需要的變化。方案的可行性需要充分考慮各種可能的因素和變數。無論是工作、學習還是生活方面的問題，以下范文都可以提供一些解決方案。
實施方案討論發(fā)言篇一
本報訊特派記者王笑梅北京報道3月4日，出席全國政協(xié)十一屆五次會議的在遼政協(xié)委員，分別在各界別小組討論全國政協(xié)棠委會工作報告和提案工作報告。省政協(xié)主席岳福洪在分組討論中發(fā)言。省人大棠委會副主任龔世萍，省政協(xié)副主席高鵬、王植時、劉政奎、李曉安、唐建武等分別參加小組討論。
岳福洪說，聽了賈-慶-林主席所作的棠委會工作報告感到深受鼓舞和鞭策。2015年，人民政協(xié)緊緊把握團結和民主兩大主題，在理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上有了新突破，為加快轉變經濟發(fā)展方式、推動經濟社會又好又快發(fā)展作出了很大貢獻。報告簡潔務實，目標明確，重點突出，措施具體，充分體現了科學發(fā)展觀的要求，對各級政協(xié)工作具有重要指導意義。遼寧省政協(xié)將結合實際，認真貫徹落實報告精神，全面做好新一年工作。
岳福洪建議，新的一年，政協(xié)應把握時代脈搏，緊扣工作大局，在處理經濟社會發(fā)展重大問題和主要矛盾上，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮建言獻策、服務大局作用。
要把提高城鄉(xiāng)居民收入問題作為政協(xié)參政議政的重點。目前，不少地方的地區(qū)生產總值和財政收入增長速度高于城鄉(xiāng)居民收入增長速度，這就帶來一系列問題，包括國民經濟發(fā)展的'比例不協(xié)調，經濟的可持續(xù)性發(fā)展遇到障礙，甚至對經濟結構調整、提高經濟整體競爭力帶來影響。當前經濟發(fā)展的一個重要問題是擴大內需，不能僅靠大規(guī)模的固定資產投入來拉動經濟增長速度，要在經濟發(fā)展的目標取向上作適當調整，把提高城鄉(xiāng)居民收入、增加就業(yè)水平放在經濟發(fā)展重要位置，實現發(fā)展的良性循環(huán)。
要關注城鄉(xiāng)經濟社會的協(xié)調發(fā)展。當前，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題越來越突出，盡管近年來農民收入逐年增長，但城鄉(xiāng)收入差距仍然在拉大，一些地區(qū)農村的基礎設施、服務設施與城市相比嚴重滯后，財政支出投入到城市的遠遠高于農村，長此以往，農村與城市的差距將越來越大。
要對“三農”問題高度重視。農村現在最主要的問題就是農民的組織化程度太低。這幾年，農產品出現大幅度漲價，然而農民并沒有得到更多好處，原因就是農民的組織化程度太低。改革開放前，農民是橫向聯(lián)合，在市場經濟條件下，農民最迫切需要的是縱向聯(lián)合，如農民專業(yè)合作社等。這種縱向聯(lián)合，可以把農民整體帶入市場，讓農民在農村現代化進程當中，真正得到實惠。提高農民的組織化程度，會和家庭聯(lián)產承包制一樣，可能是農村發(fā)展的第二次飛躍。
要關注經濟的可持續(xù)發(fā)展。這些年，在不少地方，更多關注“量”的增長，忽視了“質”的提高，很多產業(yè)創(chuàng)新動力嚴重不足。創(chuàng)新動力不足，即使我們的經濟總量再大，可持續(xù)發(fā)展能力也不會強大。
劉鳳之、陳德、武獻華等委員表示，新形勢、新任務對政協(xié)委員更好地履行職責、發(fā)揮作用提出了新的要求，一定要深刻領會報告精神，努力為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、改善民生和構建和諧社會作出新的貢獻。
實施方案討論發(fā)言篇二
縣住建局關于開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動的實施方案
為認真貫徹省委書記趙克志在省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會精神，進一步唱響“四大”(大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展)主旋律，加快“五城”(創(chuàng)新之城、產業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城)建設，強化“兩種意識”(沿海經濟意識、區(qū)域經濟意識)，融入“兩個經濟圈”(京津冀經濟圈、滄德經濟圈)，全力打造冀魯交界經濟社會發(fā)展強縣。
經住建局黨組研究決定，從9月15日開始到今年年底，利用三個半月時間，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。
特制訂如下方案。
一、總體要求
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，對照“八破八立”的要求，緊密結合**改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全系統(tǒng)干部職工隊伍中廣泛開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，促進思想觀念的大提升、工作作風的大轉變，為進一步唱響“大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展”主旋律，扎實有效地推進創(chuàng)新之城、產業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城建設”，努力打造**科學發(fā)展、綠色崛起“升級版”，提供堅強的思想作風保證。
二、目標任務
通過大討論活動，努力在全系統(tǒng)進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面，為實現**城市建設管理科學發(fā)展、綠色崛起凝聚強大正能量。
(一)練就三大硬功：
1、樹正氣。
嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習x平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通，落實有力。
扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部隊伍中“不嚴實”的問題，讓“三嚴三實”內化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。
堅持正確的用人導向，著力打造一支“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的干部隊伍，進一步營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)和政治環(huán)境。
大力弘揚“勤勞善良、崇文精藝、立德守信、開放包容”的“**精神”，切實營造“勤勞、善良、淳樸、包容”的社會風氣。
2、講團結。
自覺運用“四個法寶”，加強局領導班子建設，堅持黨性原則基礎上的團結，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。
堅持從領導干部做起，認真貫徹落實民主集中制原則，以局黨組一班人的團結，帶動局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，以局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，帶動全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的團結。
3、聚合力。
牢固樹立開放意識、包容意識、擔當意識、突破意識，把思想和精力集中到我縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理上來，攥成拳頭，形成合力。
更加自覺地推進“綠色生態(tài)城建設”，在干部職工中形成“一門心思干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好局面。
突出抓好與京津城市發(fā)展方面的對接，及時捕捉和掌握各類對接信息，全面跟蹤跑辦。
通過開展與先進城市和周邊縣市城鄉(xiāng)建設方面的全面對標學習，積極汲取和引進城鄉(xiāng)建設先進經驗和城市建設項目，推動**經濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的優(yōu)化升級，開創(chuàng)**經濟社會發(fā)展新局面。
(二)開展四項活動：
通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室(單位)、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。
1、學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。
活動標準：建立完善學法用法制度。
建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結合實際，制定年度“學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。
以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。
建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結果作為干部任免、獎懲的重要依據之一，全面提高全體干部職工法律素質和依法決策、依法管理、依法辦事能力。
大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。
2、明責：從工作職責入手，明晰每一個工作崗位的職責分工，做到權責明確、有崗有責。
活動標準：根據三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門(單位)的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確局領導班子、各股室及下屬單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，建立健全內部管理機制并全部上墻公示，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。
3、盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)作為。
活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現的各種難題。
各股室(單位)負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室(單位)重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。
同時加強績效考核機制建設，構建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查(考核、督查、效能)作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名;對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室(單位)的執(zhí)行力強弱。
4、擔當：局領導班子成員率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。
活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。
對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用;對于在工作中出現的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。
(三)實現五個變化：
1、發(fā)展勁頭加大。
著力破除一些干部職工畏難等靠的思想，樹立銳意進取的意識;破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當的意識，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在全局干部隊伍中形成比學趕幫超的'良好局面。
2、發(fā)展理念提升。
破除資源依賴的定勢，樹立轉型發(fā)展的意識;破除封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新的意識;破除計劃經濟的思維，樹立市場經濟的意識;破除急功近利的心態(tài)，樹立久久為功的意識。
以新的理念認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，推動**城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展、綠色崛起。
3、發(fā)展合力凝聚。
破除精力分散的傾向，樹立加快發(fā)展的意識。
局機關各股室、下屬單位和廣大黨員干部職工要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這個大局，圍繞“綠色生態(tài)城建設”這條主線，心無旁騖抓建設，集中精力抓管理，依法廉潔抓發(fā)展，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
4、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。
不斷提升城市生態(tài)環(huán)境，完善城市的承載功能，增強招商引資平臺的吸引力和承載力;加大“綠色生態(tài)之城”建設力度，加快打造環(huán)城水系和城鄉(xiāng)綠網，不斷加強對城市的精細化管理，生態(tài)環(huán)境明顯改善;進一步創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，打造更高辦事效率和更優(yōu)投資環(huán)境，最大限度地激活民間資本和市場主體活力。
5、發(fā)展實效增強。
破除大而化之的習慣，樹立精準發(fā)力的意識。
防止坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，防止重部署、輕檢查，防止以開會發(fā)文代替抓落實的傾向，堅持干字當頭、實字為要，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，不斷提高工作實效。
以此次大討論為契機，經過今后一個時期的不懈奮斗，努力在改善城鄉(xiāng)面貌、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得更加明顯的成效。
(四)達到六個目標：
1、滿城“綠”意。
穩(wěn)步推進“國家級園林縣城”創(chuàng)建和“綠色生態(tài)之城”建設工作，突出抓好公園、廣場、游園、道路、景區(qū)等節(jié)點的綠化景觀建設，提升園林綠化品位和層次，“三綠”指標達到或超過省、市級標準。
2、景觀“靚”麗。
本著“普遍亮化，突出重點，體現特色，著眼長遠”的原則，立足實用性、永久性、觀賞性、舒適性和生態(tài)節(jié)能環(huán)保并重，突出雜技文化氛圍，下大力抓好縣城主要街道、廣場的亮化工程。
對一些舊的亮化設施要進行全面維修更新，徹底消除破損殘缺現象。
同時對新建道路、小區(qū)等街道地段要高起點、高標準搞好亮化，真正形成以主干街道為重點，以街道兩側建筑物為烘托，以公園廣場、商業(yè)網點亮化為點綴的具有本地特色的夜景景觀。
3、衛(wèi)生“潔”凈。
做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現象，果皮箱、垃圾中轉站配置齊全。
建筑工地施工現場清潔，物料堆放整齊，建筑垃圾管理規(guī)范，設置車輛沖洗設施，出入口路面實現硬化，全面實施密閉運輸，無偷倒亂倒現象。
4、容貌“美”觀。
徹底解決好縣城主要街道、廣場以及繁華地段車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂貼亂畫、垃圾亂倒亂丟等問題，進一步改善縣城臟、亂、差現象，沿街無臨時、違章、破舊建筑物，廣告牌匾規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側整潔美觀。
5、道路“暢”通。
按照“東進、北延、南拓、西優(yōu)”的城市規(guī)劃發(fā)展思路，大力實施縣城路網建設，重點打通建成區(qū)內斷頭路，進一步拓展城市發(fā)展空間，加快實施“小縣大縣城”戰(zhàn)略。
6、設施“齊”備。
加快實施基礎設施建設，特別是將垃圾、污水、供水、供氣、供熱、地下管網等設施進行完善，合理布局城市家具，增強縣城功能，提升城市承載力，促進新型城鎮(zhèn)化建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體發(fā)展。
三、方法步驟
這次大討論活動，從9月15日開始至年底結束，分三個階段進行。
第一階段：學習動員、營造氛圍(20xx年9月15日-10月15日)
召開住建局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，對活動進行安排部署。
各下屬單位要參照局實施方案制定各自實施方案，搞好組織發(fā)動。
要采取中心組學習、個人自學、專題輔導、系統(tǒng)培訓、外出考察等多種方式，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習習x平總書記一系列重要講話精神，學習省委中心組學習會議精神，學習全市及**縣“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
全系統(tǒng)股級以上干部要結合思想和工作實際，撰寫一篇學習體會。
各下屬單位實施方案要于10月10日前報送至局305房間。
第二階段：深入討論、查找問題(20xx年10月16日-11月16日)
機關及各下屬單位要對照“八破八立”的要求，對照“綠色生態(tài)城”建設任務目標，組織全體干部職工深入開展大討論活動，談認識、找差距、挖根源、尋對策。
通過召開干部職工群眾座談會、社區(qū)群眾獻策、服務對象征意、專家把脈、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，并及時進行集中梳理。
各下屬單位要參照局黨組民主生活會模式，分別召開一次專題民主生活會，對照征集到的意見和建議，進行認真的自查自糾，開展嚴肅認真的批評與自我批評，找準找實思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。
各下屬單位要在11月10日前將自查報告報送至局305房間。
第三階段：整改提高、全面總結(20xx年11月17日-12月31日)
制訂整改方案。
機關及各下屬單位要針對大討論活動中的突出問題，結合自身實際，制訂具體的整改方案，明確整改任務，落實整改責任，確定整改措施和整改時限。
認真整改落實。
對確定的整改任務，堅持倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，真正把各項整改工作落到實處。
局班子成員要按照職責分工認真做好分管股室和單位的整改工作，對整改落實中的重大決策親自部署，重大問題親自調度，重要情況親自過問。
要堅持邊整改，邊總結，對活動中涌現的一些好經驗好做法以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制。
各下屬單位要對活動情況進行全面總結，12月25日前分別將解放思想大討論活動整改方案及總結報告報送至局305房間。
四、保障措施
(一)成立工作機構。
住建局成立大討論活動領導小組，局黨組書記、局長張書君任組長，其他局班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。
各下屬單位也要成立負責同志掛帥的工作機構，按照全縣大討論活動安排，組織和實施每個階段的具體活動。
(二)加大宣傳力度。
局辦公室要加強宣傳引導，積極向縣電視臺、《今日**》報等新聞媒體全面、及時、準確地報送住建系統(tǒng)活動進展情況，在全系統(tǒng)迅速掀起解放思想大討論的熱潮，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久。
(三)加強信息反饋。
各下屬單位要將開展大討論活動的情況及時向局大討論活動辦公室進行反饋。
局大討論活動領導小組辦公室要及時向縣大討論辦公室報送相關信息，反映動態(tài)，掌握進度，總結經驗。
(四)強化督導檢查。
局大討論活動領導小組辦公室要切實加強對活動的指導檢查，加大調度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。
對發(fā)現的問題，要督促有關股室、單位立行立改，認真解決。
對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位，確保大討論活動取得實實在在的效果。
為深入學習貫徹縣委《關于在全縣開展以“建設沿海強縣，為唐山走在全省改革發(fā)展前面做貢獻” 為主題的解放思想大討論》文件精神，引導全系統(tǒng)黨員干部進一步解放思想、更新觀念，進一步轉變作風、真抓實干，破除障礙樂亭教育發(fā)展的思想觀念，解決制約樂亭教育發(fā)展的關鍵問題，加快推進教育強縣建設步伐，特制定全縣教育系統(tǒng)解放思想大討論活動實施方案：
一、 開展解放思想大討論活動的意義、指導思想和基本原則
(一)重要意義。
解放思想是黨的思想路線的本質要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和中央省市決策部署的必然要求;是提升領導科學發(fā)能力、破解發(fā)展難題、加快教育改革發(fā)展的客觀需要;是大力弘揚大釗精神、加強干部隊伍作風建設的現實需要。
只有思想解放了，才能更好的適應新形勢、落實新要求，才能更好地解決新問題、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，才能更好的推進改革發(fā)展、開創(chuàng)新局面。
(二)指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設沿海強縣目標，組織全系統(tǒng)廣大黨員干部特別是各級領導干部，深入學習中央和省市委的部署，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、方法措施和體制機制等影響開放、發(fā)展的突出問題，進一步增強建設沿海強縣的信心和勇氣，以更加超前的意識、更加開闊的胸襟，更加務實的舉措，為建設沿海強縣提供強有力的思想保障。
(三)基本原則。
一是堅持解放思想大討論為建設沿海強縣服務，強化學習，提高認識，使思想觀念更加符合樂亭發(fā)展實際;二是堅持解放思想大討論與開展加強基層建設年活動、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動有機結合，合力推進沿海強縣建設;三是堅持突出重點，注重成果轉化，著力提高領導干部的決策水平和執(zhí)行能力;四是堅持群眾路線，集中群眾智慧，拓展解放思想大討論活動的廣度和深度。
二、開展解放思想大討論活動的目標要求和主要任務
解放思想的根本目的是解決問題、推動發(fā)展。
當前開展解放思想大討論，要密切結合樂亭實際，深入查找制約樂亭爭先進位、建設沿海強縣的實際問題和思想障礙，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、方法措施和體制機制等方面存在的突出問題，努力實現思想觀念和思維方式的新突破，工作方法和工作作風的新轉變，加快推進沿海強縣建設。
結合教育工作，實際重點圍繞四個方面開展討論：
(一)圍繞憂患意識不強的問題開展討論，破除消極懈怠思想，牢固樹立積極進取意識。
當前有一些黨員干部缺乏對標趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的強烈事業(yè)心和進取心。
要通過學習討論，樹立強烈的憂患意識，大力弘揚大釗同志“惟知躍進，惟知雄飛”的積極進取精神，努力把大釗精神轉化為全縣人民積極進取的精神力量。
牢固樹立機不可失、時不我待的積極進取意識，真抓實干、奮勇爭先，開創(chuàng)樂亭教育更好更快更大發(fā)展的新局面。
(二)圍繞舊有思想觀念束縛問題開展討論，破除因循守舊思想，牢固樹立改革創(chuàng)新意識。
要通過學習討論，引導廣大黨員干部認真學習大釗同志敢為人先、與時俱進的創(chuàng)新精神，牢固樹立“積極探索、勇于變革、敢想敢干、敢于突破”的思想意識，勇于擺脫舊有思想觀念和體制機制束縛。
著力解決“怕”字當頭、亦步亦趨的思維定式;著力解決加快發(fā)展壓力不足的問題;著力解決創(chuàng)新體制機制不活的問題，進一步創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，緊密結合上級政策創(chuàng)造性地開展工作，營造創(chuàng)新光榮、創(chuàng)新有為的良好氛圍。
(三)圍繞干部隊伍作風不扎實的問題開展討論，破除浮躁功利思想，牢固樹立求真務實意識。
建設沿海教育強縣，必須真抓實干，以實干凝聚力量，以實干推進發(fā)展。
要通過學習討論，引導廣大黨員干部進一步強化實事求是思想和真抓實干作風，認真學習大釗同志“不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫”的務實精神，撲下身子，埋頭苦干。
要著力解決作風不扎實、精力不集中、工作不深入等問題;著力解決職能部門“管卡壓、等靠要”的問題，樹立主動服務、靠前服務的意識。
要深入基層、深入實際、深入群眾，提倡少說多做或只做不說，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，把心思用在研究發(fā)展中的重點難點上，把精力用在解決群眾最關注的熱點問題上，心無旁騖抓發(fā)展、擲地有聲抓落實。
(四)圍繞領導能力和水平不高的問題開展討論，破除“吃老本”思想，牢固樹立終身學習意識。
建設沿海強縣，必須不斷增強本領，組織和帶領廣大干部群眾投身到改革發(fā)展實踐當中，充分調動方方面面積極性。
要通過學習討論引導廣大黨員干部在加強能力建設上下功夫，樹立終身學習意識，把學習做為一種政治責任、一種精神追求、一種道德修養(yǎng)，注重向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，切實把學習成果轉化為理論素養(yǎng)、道德情操和精神境界，轉化為發(fā)現和解決問題的科學方法，轉化為謀劃工作的思路、改進工作措施。
要著力解決理論水平和駕馭全局的領導能力不高的問題;著力解決謀劃發(fā)展思路的水平和加快經濟發(fā)展方式轉變的實踐能力不強的問題，不斷增強科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、總攬全局的能力，確實提高建設沿海強縣的本領。
三、 開展解放思想大討論活動的方法步驟
這次大討論活動，從20xx年2月開始至20xx年10月結束，分兩大段進行。
第一階段：(20xx年2—4月)組織開展以“建設沿海強縣，為唐山改革發(fā)展走在全省前面做貢獻”為主題的解放思想大討論活動。
第一步：宣傳動員、深入學習(20xx年2月)。
各學校要堅持把學習貫穿活動始終，制定具體的實施方案，搞好宣傳動員。
要組織廣大黨員干部深入學習黨的十七屆六中全會和省第八次黨的代表大會、市第九次黨的代表大會、縣十二次黨的代表大會精神及縣委十二屆二次全會精神，要采取集中學習與個人自學相結合、請進來輔導走出去考察相結合等多種形式，確保學習效果。
每名黨員干部都要撰寫一篇學習體會文章，每個學校要搞一次學習體會交流。
第二步：征求意見、查找問題(20xx年3月)。
通過召開黨員干部群眾座談會、設立征求意見電子郵箱等多種形式，征求干部群眾、相關部門的意見和建議。
對征集到的意見和建議，要進行集中梳理，認真查找制約本學校改革和發(fā)展的突出問題，深刻剖析存在突出問題的主客觀原因。
針對存在的突出問題，各學校要以黨小組為單位，圍繞六個重點討論題目，深入開展形式多樣的專題討論活動，緊密聯(lián)系單位和自身工作實際查找不足，確定需要解決的重點問題，明確目標和措施。
每個專題討論時間不少于半天。
3月底前各單位完成自查報告。
第三步：對標整改、總結交流(20xx年4月)。
各學校要緊密結合實際，對照縣委十二屆二次全會提出的工作部署，針對解放思想大討論活動中的突出問題，制定整改措施，要突出針對性，切實找準產生問題的思想根源;要突出實效性，提出解決問題的辦法和措施;要突出前瞻性，思路科學、決策超前。
4月下旬，召開總結交流會議，交流典型經驗和做法。
各單位要對活動情況進行全面總結，向縣局解放思想大討論小組辦公室提交總結報告。
第二階段(20xx年4月下旬—10月)：組織開展以“弘揚大釗精神，堅定中國特色社會主義信念，深入解放思想”為主題的學習教育活動。
各學校要在第一階段解放思想大討論的基礎上，深入開展以“弘揚大釗精神，堅定中國特色社會主義信念，深入解放思想”為主題的學習教育活動，激勵全縣人民更加堅定理想信念，堅實思想基礎，加快推進沿海強縣建設。
這次學習教育活動堅持學習與活動同步推進，努力做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。
第一步：深化學習，武裝思想。
組織黨員干部深入學習大釗詩文、名篇警句，通過擴展內容，豐富形式，加深理解。
重點抓好四個方面：一是學習大釗同志“人生最高之理想，在求達于真理”的勇于探索精神，堅定理想信念，不斷進取。
二是學習大釗同志“惟知躍進，惟知雄飛”的大無畏氣概，堅持敢為人先，與時俱進。
要通過學習引導廣大黨員干部進一步解放思想、更新觀念，樹立敢為人先、與時俱進的氣魄，不斷研究新情況、解決新問題，在建設沿海強縣的實踐中創(chuàng)造性地開展各項工作。
三是學習大釗同志“不馳于空想，不鶩于虛聲”惟以求真的務實作風，堅持實事求是、腳踏實地。
要通過學習，引導廣大黨員干部不空談、不作秀、不做假、力戒驕躁、急躁、浮躁，防止急功近利、急于求成;講實話，出實招，干實事，求實效，以扎實有力的工作，推進沿海強縣建設。
四是學習大釗同志“鐵肩擔道義，妙手著文章”的品格風范。
要通過學習引導廣大黨員干部樹立強烈的責任意識，在困難和問題面前不推諉、不躲避，以“等不起”的急迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，在各自崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，共同擔當建設沿海強縣的偉大使命。
第二步：突出主題，活動引導。
重點組織開展五項主題教育活動：一是組織開展愛國主義教育基地巡學巡訪活動。
利用清明節(jié)、大釗同志“4.28”殉難日、“五四”青年節(jié)、“六一”國際兒童節(jié)、“七一”建黨紀念日等重要節(jié)日，組織黨員干部及青少年到李大釗紀念館、李大釗故居等愛國主義教育基地進行巡學巡訪，廣泛開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育，激發(fā)全縣人民愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的政治熱情和創(chuàng)業(yè)激情，以堅定的思想共識，致力推進沿海強縣建設。
二是舉辦李大釗同志英勇就義85周年紀念活動，4月下旬，舉辦紀念李大釗同志英勇就義85周年座談會。
“五四”前夕，開展“青春樂亭·大釗詩文”誦讀會，陶冶廣大黨員干部和青少年的道德情操，激勵全縣人民在建設沿海強縣的實踐中創(chuàng)新發(fā)展思路、發(fā)展途徑，以勇于創(chuàng)新的姿態(tài)，直面沿海強縣建設的目標藍圖。
三是組織開展“弘揚大釗精神，建設沿海強縣”主題征文研討活動。
6月開展主題征文活動，緊密聯(lián)系實際，重點闡述弘揚大釗精神對加快推進沿海強縣建設的重大歷史意義和現實意義。
七一前夕，舉辦主題研討座談會，引導全縣人民以求真務實的作風，積極投身建設沿海強縣的實踐。
四是組織開展“弘揚大釗精神，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”黨風廉政主題教育活動。
組織黨員干部到李大釗紀念館、李大釗故居參觀，認真學習李大釗同志一生清廉的崇高道德品格，激發(fā)黨員干部自我教育、自我改進、自我提高的內在動力，以崇高的道德修養(yǎng)和良好的工作作風，創(chuàng)優(yōu)沿海強縣建設的發(fā)展環(huán)境。
五是組織開展“弘揚大釗精神，建設沿海強縣”主題演講活動。
通過演講，教育引導全縣人民將大釗精神融入日常工作和社會生活，融入沿海強縣建設的大潮。
第三步：宣傳典型，推動工作。
解放思想是推動工作、發(fā)展事業(yè)的先導。
通過深入開展“解放思想大討論”活動，要認真選樹典型，宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，組織引導各級黨組織和廣大黨員干部，大力弘揚大釗精神，緊緊圍繞“建設沿海強縣，為唐山走在全省改革發(fā)展前面做貢獻”這個主題思想，進一步明確努力方向，創(chuàng)新工作舉措，使全縣教育系統(tǒng)的各項工作，更加符合科學發(fā)展的要求，更加符合廣大人民群眾的期望和要求，奮力開創(chuàng)建設沿海強縣的新局面。
四、切實加強對解放思想大討論活動的組織領導
(一)加強領導。
解放思想大討論在縣委的統(tǒng)一領導下進行。
教育局成立解放思想大討論活動領導小組，組長由教育局黨委書記、局長陳非同志擔任，副組長由教育局黨委副書記王愛民同志擔任，其他班子成員為成員。
下設活動辦公室，由黨委辦公室負責教育系統(tǒng)大討論活動的組織協(xié)調、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。
各學校也要成立相應的組織和領導機構，并對大討論活動做出具體安排。
局直各學校校長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校長對本學校、本單位大討論活動負總責。
(二)精心組織。
各單位要高度重視，切實把解放思想大討論擺上重要議事日程，精心組織、周密部署，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，擴大活動覆蓋面，廣泛征求群眾的意見和建議，切實增強大討論活動的影響力，在系統(tǒng)上下形成解放思想、開拓創(chuàng)新的生動局面。
(三)突出重點。
各單位主要負責同志要切實負起大討論活動中第一責任人的責任，帶頭參加學習討論，帶頭更新觀念，帶頭征求意見，帶頭改進工作。
要突出解決思想問題這個關鍵，深挖思想根源，拓寬工作思路，轉變工作作風。
(四)營造氛圍。
各單位切實加大輿論引導力度，全面、及時、準確地報道活動進展情況，宣傳先進典型，使大討論活動具有廣泛的開放性，營造濃厚的輿論氛圍。
(五)強化督導。
教育局黨委加強對活動的指導，以推動各項工作的落實。
縣局解放思想大討論活動領導小組將派出督導組，對活動開展情況進行督導檢查，及時掌握進展情況，確保大討論活動取得實實在在的效果。
根據全市開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論會議精神和市委《關于在全市開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的實施方案》要求，現就我校開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論，制定如下實施方案。
一、總體要求
開展解放思想大討論，以習x平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實市委十屆七次全會精神，嚴格對照“三嚴三實”標準，全力聚焦“八破八立”要求，緊緊抓住“京津冀協(xié)同發(fā)展、籌辦舉辦冬奧會、建設國家可再生能源示范區(qū)”三大歷史機遇，緊緊圍繞建設具有張家口地方特色的開放大學的目標，堅持問題導向，深入研究討論，凝聚思想共識，著力整改和破除制約我校改革發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，努力形成“樹正氣、講團結、聚合力、敢擔當、促轉型”的生動局面。
二、主要任務
開展解放思想大討論，要緊密聯(lián)系學校、各處室以及廣大黨員干部的思想和工作實際，精準聚焦市委十屆七次全會確定的“解放思想、擔當實干”主題，緊緊圍繞“破除畏難等靠情緒、樹立銳意進取意識;破除精力分散傾向、樹立聚焦發(fā)展意識;破除資源依賴定勢、樹立轉型發(fā)展意識;破除無所作為狀態(tài)、樹立勇于擔當意識;破除大而化之習慣、樹立精準發(fā)力意識;破除封閉保守思想、樹立開放創(chuàng)新意識;破除計劃經濟思維、樹立市場經濟意識;破除急功近利心態(tài)、樹立久久為功意識”的“八破八立”要求，就思想意識和實際工作中存在的“不想干、不會干、干不好、不負責、不作為、不擔當、不落實、不創(chuàng)新”等問題開展大討論，通過認真討論、深刻查擺，找到差距根源，明確目標 措施，從而促使學校在以下幾方面實現新突破。
(一)在由張家口廣播電視大學向建成具有張家口地方特色的開放大學的轉型上實現新突破。
認真學習習x平總書記系列重要講話精神和市委十屆七次全會精神，進一步解放思想，破除封閉保守思想，在突破傳統(tǒng)電大辦學理念上凝聚思想共識，實現辦學理念上的新突破。
深入研究國家開放大學辦學功能，在辦學功能定位上牢固樹立全民學習、終身學習理念，實現功能定位上的新突破。
緊緊圍繞我市仍然是農業(yè)大市的市情，在辦學特色的培育上始終堅持以農業(yè)類為主的發(fā)展之路，堅持服務于我市經濟社會發(fā)展，實現辦學特色上的新突破。
(二)在學歷繼續(xù)教育上實現新突破。
緊緊圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，充分發(fā)揮電大開放教育和網絡教育優(yōu)勢，繼續(xù)積極爭取國家開放大學先行先試共享專業(yè)和中國農大網院涉農專業(yè)，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村“兩委”干部、村級后備干部以及科技致富帶頭人等開展遠程學歷教育，大力培養(yǎng)農村實用人才，全面提升農村黨員干部隊伍的政策理論和技能水平，為建設美麗鄉(xiāng)村和全面建成小康社會提供強有力的人才支撐;針對京津地區(qū)普通護工、高級護理專業(yè)人才嚴重短缺現狀，20xx年大力發(fā)展普通護工、高級護理等相關專業(yè);實現學歷教育招生規(guī)模和專業(yè)設置上的新突破。
在國家開放大學(原中央電大)“五統(tǒng)一”的管理機制基礎上，堅持統(tǒng)分結合，加大向各縣區(qū)電大(教學點)下放辦學權力的力度和監(jiān)督、管理力度，充分調動各縣區(qū)電大的辦學積極性，實現管理上的新突破。
在課程資源建設上，以國家開放大學批準在我校開設的農產品加工與品質管理先行先試共享專業(yè)為突破口，實現課程資源建設上的新突破。
結合我市經濟發(fā)展和農村實際需求，20xx年底完成《農業(yè)產業(yè)化理論與實踐》、《食品標準與法規(guī)》、《糧油加工技術》、《農藥檢驗殘留技術》的課程資源建設任務，20xx年上半年完成《食用菌加工與貯藏》的課程資源建設任務。
(三)在非學歷教育上實現新突破。
目前我校已成為中組部組干學院、中國農大、省委組織部、省公務員局等多家校外培訓實習實踐基地，要進一步加強培訓軟硬件建設，實現培訓質量、管理水平、培訓規(guī)模上的新突破。
緊緊抓住項目，進一步加大培訓項目引進力度，實現培訓項目上的新突破。
社區(qū)教育活動實現全市七區(qū)十三縣全覆蓋;將橋東區(qū)、橋西區(qū)、經開區(qū)、宣化縣打造成省級社區(qū)教育實驗區(qū);豐富社區(qū)教育內容，惠及更加廣泛群體，打造“愛農業(yè)”社區(qū)教育品牌;實現社區(qū)教育新突破。
(四)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現新突破。
緊緊抓住籌辦舉辦冬奧會的契機，以世界眼光和國際標準，進一步優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境。
開展全員學英語活動，樹立教職工的國際意識;加強對廣大教職工的培訓教育，爭做文明市民;建設美麗校園，對空地進行百分之百綠化，增加綠化樹種，進一步搞好亮化，加大衛(wèi)生清理力度，制作中英文標志牌;提高全員服務意識;進一步建立完善各項規(guī)章制度;實現學校發(fā)展環(huán)境上的新突破。
(五)在推進從嚴管黨治黨、夯實作風建設上實現新突破。
以“三嚴三實”標準落實管黨治黨責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
大力加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部要牢固樹立圍繞學校中心工作開展黨建工作的意識。
要通過學黨章、學黨史、“四個黨日”、組織生活會等加強對黨員的教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)行民主集中制、“一崗雙責”、責任追究制等制度，實現學校黨建工作上的新突破。
三、方法步驟
解放思想大討論從20xx年10月開始，到20xx年6月底基本結束，分為“學習動員、精準謀劃”、“對照檢查、承諾建賬”“跟蹤考核、推動踐諾”“總結驗收、效果評諾”四個環(huán)節(jié)，壓茬進行，協(xié)同推進。
要把大討論作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，與推進學校各項重點工作緊密結合起來，針對學校轉型、學歷教育、非學歷教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨建五方面存在的問題，開展“對標定位”，具體做到“承諾、踐諾、評諾、爭一流”。
(一)學習動員、精準謀劃(20xx年10月中旬前)。
學校制定《關于開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的實施方案》并上報備案建賬，召開全校動員大會，校黨委書記對大討論工作就如何迅速凝聚共識、轉變觀念、明確思路、完善措施、確保實效，精準謀劃大討論方式方法和推動路徑，進行動員部署和思想發(fā)動。
(二)對照檢查、承諾建賬(20xx年10月中旬至11月底)。
校領導班子、各處室，特別是“一把手”按照大討論總體要求，對照“八破八立”和五個突破，對照三大歷史機遇進行大討論，以“三聚焦三整改三問效”的形式，針對20xx年工作目標任務落實、20xx年上半年工作謀劃等，認真查擺突出問題，找準找實差距，明確整改措施，形成詳實可操作的《整改承諾清單》，在學校公示欄進行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
校領導班子成員對分管部門《整改承諾清單》進行審核把關、簽字備書。
(三)跟蹤考核、推動踐諾(20xx年11月底至20xx年5月底)。
校黨委、領導班子成員及各處室按照《整改承諾清單》，明確牽頭領導、明確整改標準、明確整改路徑。
“一把手”帶頭找差距、帶頭抓整改，以上率下，不折不扣抓好既定整改承諾任務的落實落地。
(四)總結驗收、效果評諾(20xx年5月底至6月底)。
將開展大討論情況納入校領導班子和各處室年度考核重要內容，作為落實20xx年年度工作和20xx年上半年工作目標任務完成情況的重要檢驗;納入校領導班子年度專題民主生活會和各支部組織生活會對照檢查重要內容，納入校黨委書記抓黨建述職重要內容，作為校領導班子和班子成員開展“三嚴三實”專題教育和作風建設成效的重要檢驗。
四、推進措施
學校把開展大討論與“三嚴三實”專題教育活動緊密結合，與學校中心工作、各處室重點工作緊密結合，真正實現黨建活動與中心工作相互推動，相互促進。
(一)明確職責分工。
開展大討論，實行領導分管負責制，學校主要領導牽頭抓總，每名班子成員抓好分管處室大討論，分解任務目標、明確重點工作、方法措施和責任分工，做到一名領導一條戰(zhàn)線、一套班子一抓到底，實現校領導推動大討論和做好分管工作“一體化”，形成黨委領導、齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。
確保大討論扎實推進、取得實效。
(二)精心組織討論。
將大討論納入“三嚴三實”專題學習研討重要內容，各處室壓茬進行。
分專題在全校范圍內展開“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論，討論內容緊緊圍繞市委十屆七次全會精神和“八破八立”要求，緊扣學校中心工作、各處室重點工作，針對學校轉型、學歷教育、非學歷教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨建五方面進行，校領導班子開展討論在一定范圍邀請“兩代表一委員”、服務對象和黨員群眾代表把脈會診、出謀劃策。
(三)堅持以上率下。
大討論要把校班子成員和各部門“一把手”作為重點，聚焦關鍵少數，促使以上率下、抓出成效。
校領導班子和班子成員要以身作則，率先垂范，當標桿，做示范，校級為各處室作表率，班長為成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。
校黨委書記要按照大討論的各項要求，帶頭開展學習研討、帶頭深入查擺問題、帶頭抓好整改落實，帶頭“三諾一爭”，在解放思想、積極作為、擔當實干上作出表率。
五、組織領導
校黨委、各處室要以事爭一流、銳意創(chuàng)新的理念引領，以舍我其誰、責無旁貸的精神推動，以真抓實干、求真務實的作風落實大討論，精心組織，確保實效。
(一)成立工作機構。
校黨委成立大討論領導小組，黨委書記擔任組長。
領導小組辦公室設在校黨委辦，辦公室主任由校黨委副書記兼任，集中推動工作。
始終堅持“一把手”親自抓、負總責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
(二)強化督導檢查。
學校領導小組辦公室和紀委要做好大討論調度督導工作，采取實地調研、隨機抽查等方式，對各處室大討論開展情況督促檢查，督導要細化到查看討論記錄、學習筆記、影像資料、整改措施、創(chuàng)新成果等具體環(huán)節(jié)，堅決防止搞形式走過場。
同時，加大對問題整改落實的督導力度，要明確時限、緊盯不放、督導推進。
對重視程度不高、組織推動不力、工作不到位的處室，直接約談負責人進行問責。
(三)加強輿論宣傳。
學校將通過網絡掛接、開設專欄等載體全面反映大討論的重要意義、推進要求和主要任務，及時展示大討論帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，確保大討論氛圍濃厚、深入人心、影響持久。
實施方案討論發(fā)言篇三
關于開展“教育振興，我的責任”大討論活動的實施方案
安于現狀沒有出路，停滯不前只會倒退，全體教師必須認清形勢，深刻反思，內強素質，外樹形象，促進學校教育又好又快發(fā)展。按照縣教體局的要求，經學校研究，開展“教育振興，我的責任”大討論活動。實施方案如下：
一、指導思想
結合《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）精神和教育系統(tǒng)實際，增強全校教師的責任感、使命感、危機感，優(yōu)化學校管理、質量管理，全面提升教育形象。
二、活動主題
查找問題，深刻反思；強化責任，從我做起。
三、主要任務
學校領導、教師反思查找各自本職工作中存在的問題與不足，并及時整改，做有責任感的領導和教師。
圍繞以下內容展開：
6、你認為自身在適應制度管理方面存在那些問題？你如何在適應制度管理方面做的更好？
9、通過認真反思，你認為怎樣才能完成工作目標，需要采取那些工作措施？
10、當前制約學校、教育進一步發(fā)展的體制、機制障礙是什么？如何克服？
四、方法步驟
第一步驟：學習內容
組織學習《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）、《理思路、抓落實、看效果，以黨委1號文件統(tǒng)領全縣教育工作---曾鑫同志在2014年度教育工作會上的講話》等。
第二步驟：討論查擺
1、學校張貼“學校振興，我的責任”、“教育振興，我的責任”等大幅永久性標語。每月學校組織一次學生評教師，教師學生評領導班子活動，評價結果在適當范圍內公開。
2、每月組織一次學科考試，考試結果、獎罰結果要在校園醒目處公示兩周以上。
3、校長和領導班子成員每月要對10名以上教師、10名以上學困生談心交流1次以上，要有詳盡記錄。
4、采取座談會、演講會、報告會、民主生活會、國旗下講話、主題班會等形式進行大討論。
6、校長和班子成員每學期聽評課40節(jié)以上，教師20節(jié)以上。校長和領導班子成員每學期批閱教師導學案、試卷分析一次以上。校長要有評價語，教師要有反思語。
1、學校要加強對大討論活動的領導、巡視，確保本次大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作發(fā)展的實際行動。
2、安全無盲點、o事故，問題基本化解、群眾o上訪。
3、質量監(jiān)測升位者獎勵、下滑和落后者處罰。
4、師德師風明顯好轉，干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高。教師借故請長假、頂崗脫崗、有償家教等群眾關注的熱點、難點、焦點問題得到有效的遏制。
5、學生、家長、教師提出的合理化建議意見得到處理和落實。學生、家長對學校、教師的投訴率明顯下降。
6、學生對學科教師滿意率要在80%以上，教師對校長和班子滿意率要在95%以上。
7、學校制度建設趨于規(guī)范化、實用化、科學化。
五、工作要求
學校成立學習領導小組辦公室
組長：葛應超
副組長：楊耀甫
辦公室主任：曲良黨
辦公室副主任：張潔偉、陳克松
領導小組將按照活動要求對學習情況進行檢查
總結
，采取明察暗訪、問卷調查、查閱資料、召開座談會、個別交流等形式，一看過程，二看結果，量化打分，排出名次。
學校教育大局穩(wěn)定、教育質量大幅提升就是我們奮力進取、充滿期望的教育振興目標，圍繞全鄉(xiāng)教育振興，號召全體教師盡微薄之義務、行敬業(yè)之責任?！敖逃衽d，我的責任”只有開始，沒有結束；只有進行時，沒有過去時。
2014年3月25日
實施方案討論發(fā)言篇四
縣水利局關于開展
“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”
大討論活動的實施方案
為全面響應縣委關于在全縣開展大討論活動的號召，進一步解放思想，正視差距，搶抓機遇，凝心聚力加快水利改革發(fā)展，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合水利實際，經局黨組研究，決定自3月至6月，在我局開展“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動（以下簡稱“大討論活動”），特制定本實施方案。
一、指導思想
這次大討論活動的根本目的在于深入分析水利建設中存在的問題、加快推進水利改革發(fā)展。通過開展活動，認清我縣的基本縣情和水情，提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，深入分析和解決五個方面的問題，努力實現我縣水利科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展。
一是深入分析和解決思想認識不高的問題。緊緊圍繞推進思想觀念轉變，在把握發(fā)展大勢、明確發(fā)展方向等方面進一步統(tǒng)一認識、解放思想，深刻查找在工作指導、發(fā)展理念、發(fā)展目標、發(fā)展途徑、發(fā)展措施等方面不適應、不相符的問題，重點解決部分同志思想僵化、觀念陳舊、安于現狀、不思進取、工作效率低的問題，深入思考如何打破傳統(tǒng)思維定式、打破傳統(tǒng)發(fā)展方式的依賴，加快推進觀念轉型、目標轉型、工作轉型、發(fā)展轉軌，推動水利建設全面步入科學發(fā)展軌道。
二是深入分析和解決水利建設投入資金不足的問題。近幾年，中央、省、市財政對水利建設投入保持了穩(wěn)中有增的勢頭，但由于基數低，相對于水利設施老化失修的現狀，整體投入嚴重不足。加之我縣財政困難，水利建設的巨額資金需求與投入不足的矛盾依然制約著利津水利的發(fā)展。當前，要領會和把握好中央和省委兩個一號文件精神，抓住“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略機遇，解放思想，更新觀念，積極跑上去，爭政策、爭資金、爭項目，加快推動水利建設步入跨越發(fā)展軌道。
三是深入分析和解決工程管理相對滯后的問題。近年來，水利工程越來越多，隨著各類水利基礎設施的建成和投入使用，對水利設施的管護相對滯后的問題越來越突出。目前，水利工程運行管理措施不到位，基層水利管理體制機制不完善，影響了工程效益的發(fā)揮。有的地方群眾各自為戰(zhàn)，不僅不利于水資源的統(tǒng)一開發(fā)利用，而且對原有工程破壞嚴重，灌溉渠道廢棄、排澇溝渠填埋等現象突出，這都需要研究對策、探索機制，從根本上予以解決。
四是深入分析和解決水政執(zhí)法相對薄弱的問題。當前，部分群眾水法律意識淡薄，對水事違法活動的危害性認識不足，不能主動配合甚至阻撓執(zhí)法工作，增加了水政執(zhí)法的難度，嚴重影響了執(zhí)法效果。此外，受多種因素影響，各種水利規(guī)費不能得到及時足額征收，直接影響了水利事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。要加大水法律法規(guī)的宣傳力度，改善和提高群眾觀念。加強執(zhí)法隊伍建設，著力提高水行政執(zhí)法能力。全面落實水利規(guī)費征收各項政策，為水利建設提供資金支持。
五是深入分析和解決如何轉變工作作風的問題。圍繞推進工作方式和工作作風轉變，深刻查找存在的差距和不足，深入分析如何提高領導執(zhí)行力，深刻查找在黨性修養(yǎng)、群眾觀念、辦事效率、服務水平等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，營造朝氣蓬勃、積極向上的水利工作氛圍，形成職責明確、運轉協(xié)調、科學高效的水利工作運轉體系，打造一支作風硬、業(yè)務精、效率高的水利隊伍，促進2011年水利工作再上新臺階。
三、
方法步驟
按照縣委統(tǒng)一部署，這次大討論活動從2011年3月20日開始，6月底結束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（3月20日—3月22日）。主要任務是搞好發(fā)動、加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)： 1、按照縣委統(tǒng)一部署，成立水利局“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動領導小組及辦公室，擬定活動方案，做好前期各項準備工作廣泛發(fā)動。
2、召開局機關“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動動員大會。
3、各股室單位要按照局黨組統(tǒng)一部署，迅速安排到位，明確分工，落實責任。
（二）推進實施階段（3月23日—6月10日）。通過深入調研、座談交流等形式，找準找透在工作中存在的問題。在調查研究、科學論證的基礎上，提出解決問題的辦法和措施。重點做好以下三個系列活動：
1、開展“正視差距謀發(fā)展”系列活動。
對滯后、農田水利基礎設施和水政執(zhí)法相對薄弱等問題深入展開調研，形成對全縣水利工作指導發(fā)展的高質量調研報告。（責任股室：建管辦，水政股，水政監(jiān)察大隊，農水股；責任領導：孫健博，劉愛星，趙軍；完成時限：5月底前）
（2）開展“大建言”活動，以座談討論、談心交流、走訪調研、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、網上交流等形式，廣泛征求意見和建議，查找出在水利基礎設施建設中需要解決的突出問題。通過座談交流、案例研討、問卷調查等形式，發(fā)動干部職工建言獻策，意見建議整理匯總后提交局領導審閱。（責任股室：辦公室；責任領導：張祥國；完成時限：5月上旬）
（1）深化“三爭”促發(fā)展，成立項目推進辦公室。準確領會和把握中央和省委兩個一號文件精神，搶抓黃藍兩大國家戰(zhàn)略和 “突破利津”戰(zhàn)略機遇，制定實施爭取水利政策、項目和資金的計劃和方案，并做好項目儲備和推進工作。（責任股室：項目推進辦公室；責任領導：孫健博）
興黨發(fā)[2012] 號
興隆鄉(xiāng)“正民風、聚民心，建設和諧幸福
新興隆”大討論活動實施方案
各黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位：
為認真貫徹落實縣委、政府《同心縣進一步加強民風建設實施方案》文件精神，認真查找民風建設領域存在的突出問題及影響和制約興隆鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的問題，引導全鄉(xiāng)廣大干部群眾進一步解放思想，堅定信心，形成共識，凝聚力量，以更加高昂的熱情、更加豪邁的激情，積極投身于“民風建設六大工程”之中，根據同民風辦發(fā)［2012］07號文件要求，結合民風建設第二階段工作實際，決定從2012年3月3日開始，集中利用兩個月時間，在全鄉(xiāng)范圍內組織開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動，現制定如下方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，組織動員全鄉(xiāng)各村、各單位和廣大干部群眾，通過問政于民、問計于民、問需于民，充分發(fā)揚民主，廣泛集中民智，準確把握全鄉(xiāng)民風現狀，深入分析制約本鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展瓶頸，認真查找制約全鄉(xiāng)民風建設和經濟社會發(fā)展的不利因素和突出問題，研究提出解決的建議和措施，切實保護人民群眾合法權益，促進社會公平正義，維護社會良好秩序，為全面實現“富民為先、產業(yè)為要，以人為本、富民強縣”的奮斗目標和建設和諧幸福新興隆奠定堅實的思想基礎，營造良好的社會氛圍，提供強大的精神動力。
二、主題內容
度，規(guī)范行政決策程序，深入推進政務、村務公開和行業(yè)糾紛評議的新辦法、新措施，有效解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，努力形成風清氣正、思進求變、務實創(chuàng)新的工作環(huán)境和氛圍。圍繞民主法制建設工程，開展“清毒瘤、除毒害、創(chuàng)平安”大討論活動。找準影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，積極探索有效解決問題的辦法和措施，不斷提高社會管理的能力和水平，達到化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧的目的。圍繞文明新風建設工程，開展“講文明、樹新風、塑形象”大討論活動。查找思想道德領域存在的突出問題，積極探索構建誠信興隆、和諧興隆、文明興隆的新渠道、新環(huán)境，努力使社會主義核心價值體系入腦入心。圍繞民生建設工程，開展“紓民困、解民憂、惠民生”大討論活動。堅持把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從事關民生、涉及群眾切身利益的新農保、新農合、糧食直補、社會綜合治理、社會組織管理、民族宗教管理、全民創(chuàng)業(yè)服務體系等方面組織討論，梳理出若干件為民實事，制定出具體行動計劃，切實解決好事關群眾切身利益的熱點難點問題，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。圍繞優(yōu)美環(huán)境工程，開展“講誠信、樹品牌、促發(fā)展”大討論活動。找準影響興隆對外形象、破壞鄉(xiāng)鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的重點環(huán)節(jié)、關鍵問題，討論制定改善村容鄉(xiāng)貌、綠化美化家鄉(xiāng)的具體方案，為全面創(chuàng)建園林鄉(xiāng)、衛(wèi)生鄉(xiāng)奠定基礎。
三、實施步驟
大討論活動從3月3日開始到4月30日結束，分四個
步驟進行：
（一）學習討論階段（3月3日—3月15日）
組織鄉(xiāng)村廣大干部群眾認真學習十七屆六中全會和區(qū)、市、縣“兩會”精神，認真學習縣十二次黨代會、縣委十二屆三次全體（擴大）會議和全縣進一步加強民風建設工作動員會議精神，認真學習縣委、政府《關于進一步加強民風建設的決定》和《同心縣進一步加強民風建設實施方案》，充分認識開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動的重要意義。利用周五主麻日、民主議政日等形式，采取刷寫標語、印發(fā)宣傳單、掛橫幅、擺展板、發(fā)手機短信等媒體廣泛宣傳，調動干部群眾的積極性，讓大家參與進來，融入其中，圍繞經濟發(fā)展、社會管理、民生改善、干部作風和黨的建設工作在群眾中廣泛討論，分析研究，對的堅持，好的發(fā)揚，錯的糾正，不足的完善。通過領導干部帶頭談、研討交流直接談、群眾面對面談等形式認真組織實施，迅速在全鄉(xiāng)掀起大討論活動熱潮，把全鄉(xiāng)廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，為建設和諧幸福新興隆凝聚強大合力。結合學習討論，每個干部職工都要記讀書筆記4000字以上，撰寫學習心得1篇。
（二）查找問題階段（3月16日—3月31日）
式，進行認真匯總、分析梳理、歸類整理、分類建檔；在綜合各方面意見建議的基礎上，對建檔的意見建議進行集體討論，經單位領導班子會議研究決定后，實行“掛號、銷號”制度，制定詳細工作計劃和完成時間，明確責任領導，指導專人負責實施。
（三）制定措施階段（4月1日—4月10日）
鄉(xiāng)屬各單位、各村支部要針對查找出的問題，廣泛吸納廣大干部群眾的意見和建議，進一步明確經濟社會發(fā)展的目標任務，掌握民風建設的主要內容，建立健全社會管理的體制機制，落實“四德工程”的宣傳教育，民生改善的重點項目，制定轉變干部作風的辦法措施，提出加強民主法制建設工作的意見建議，通過有的放矢、切實可行的措施推動和諧幸福新興隆建設。在此過程中，各工作組要組織廣大黨員、干部、群眾出點子、提建議，通過開展“我為家鄉(xiāng)獻一策”、“獻計獻策大家談”等形式，群策群力，匯集智慧，用金點子、好辦法來加強民風建設、推動經濟發(fā)展，促進民生改善，保持社會和諧穩(wěn)定。
施方案】
關于開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動
實施方案
為全面貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，經辦黨組研究，決定在全辦開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。根據自治區(qū)黨委《關于在全區(qū)開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的實施意見》要求，結合我辦實際，制定如下實施方案：
一、指導思想
解放思想是我們黨的思想路線的本質要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們適應新形勢、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、推動大發(fā)展、實現新跨越的重要法寶。在全辦開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要圍繞實現廣西富民強桂新戰(zhàn)略的目標規(guī)劃，立足推進全(衛(wèi)生文秘網：；衛(wèi)生資訊網：.cn；衛(wèi)生健康網：)區(qū)依法行政和政府法制事業(yè)科學發(fā)展的任務要求，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，進一步增強解放思想的針對性、實效性，著力解決不愿意解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，解決不認真研究政策、不善于運用政策的問題，解決精神狀態(tài)不佳、領導科學發(fā)展能力不強的問題，解決宗旨意識淡薄、工作作風不實的問題，把進一步解放思想作為今后工作新的切入點和新的推動力，統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于創(chuàng)新、敢想敢干的良好氛圍，為加快實現富民強桂新跨越提供強大的精神動力。
三、主要內容
（一）深入推動新一輪思想大解放
指示精神，認真學習宣傳和貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，增強進一步解放思想的緊迫感和自覺性。
2、將解放思想趕超跨越大討論活動與全面貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》和國家出臺的其他支持廣西發(fā)展的政策相結合，認真查找阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的思想觀念問題，研究解決阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的的體制問題。
3、將解放思想趕超跨越大討論活動與《國務院關于加強法治政府建設的意見》相結合，緊緊圍繞自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府工作大局，深刻認識黨的十八大召開對依法行政和政府法制工作的重要意義，更有效推進依法行政和政府法制工作，增強提出符合廣西實際的針對性措施的科學性和預見性，善于運用法律思維和法律手段解決深化行政管理體制改革的難點問題、加快經濟發(fā)展的深層次問題、創(chuàng)新社會管理的突出問題以及化解矛盾糾紛的現實問題，法制部門切實履行好各級人民政府在推進依法行政中的參謀、助手和法律顧問方面的作用。繼續(xù)提高推進依法行政工作、提高制度建設質量、加強科學民主決策、保障和服務文化體制改革、推進社會管理方式創(chuàng)新和服務型政府建設、嚴格規(guī)范行政權力運行、依法化解社會矛盾糾紛等各項工作的能力和水平，推動依法行政和政府法制工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，為迎接黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。4、將解放思想趕超跨越大討論活動與執(zhí)政為民、提高黨的 建設科學化水平相結合。建立健全鼓勵解放思想、支持探索創(chuàng)新、推動科學發(fā)展的長效機制，促使全體黨員干部增強憂患意識、樹立趕超意識、弘揚創(chuàng)新意識，在全辦上下形成敢干事、敢負責、敢闖新路、敢做善成的良好風尚。
5、將解放思想趕超跨越大討論活動與大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創(chuàng)新爭先”的廣西精神相結合。將弘揚廣西精神落實到加快實現富民強桂新跨越的偉大實踐中，體現在加快推進“五區(qū)”建設的具體行動中，始終保持昂揚向上的朝氣，融入廣西經濟社會發(fā)展各個領域，使廣西精神成為全區(qū)各族人民共同的精神旗臶和力量源泉，為加快實現富民強桂新跨越提供強大精神動力，努力開創(chuàng)富民強桂新局面。
（二）積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”主題活動
在全區(qū)開展的“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，是“自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”的具體體現。要通過積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，結合定點扶貧和新農村建設活動，深入定點扶貧村等基層一線調查研究，掌握推進農村改革發(fā)展需要進一步解決的問題，切實幫助解決基層和農民群眾生產生活中存在的實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體制度，增強黨員干部的宗旨意識、服務意識。重點開展以下活動：
1、走訪了解民情。落實單位包村、干部包戶工作，深入定點扶貧村農戶，通過(衛(wèi)生文秘網：；衛(wèi) 生資訊網：.cn；衛(wèi)生健康網：)采取召開座談會、走訪調查、抽樣問卷等方式，重點了解農村政策落實、民生改善情況，農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前農村發(fā)展面臨的重點難點問題等，并根據調研情況形成綜合調研報告。
2、做好政策宣傳。采取召開村民座談會、走訪農戶等方式，積極開展政策宣及法律法規(guī)宣傳等，促進各項農村政策的落實。幫助抓好農村社會治安綜合治理、基層黨組織建設、黨風廉政建設以及農村精神文明建設。
3、為民辦好實事。重點圍繞促進各項強農惠農政策落實，幫助解決農村生產和生活中的突出困難和問題。組織到定點扶貧村植樹造林、興修水利、扶持種養(yǎng)、慰問群眾活動，大力開展為扶貧村送科技、送文化、送技術、送服務、送溫暖活動。4、促進農村發(fā)展。幫助制定、完善和實施新農村建設規(guī)劃，幫助改善農業(yè)生產條件，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，大力推進新農村建設。
（三）認真開展“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”主題活動
實施方案討論發(fā)言篇五
關于開展“推進戰(zhàn)略轉型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案
為全面深入貫徹集團公司確立的“鎖定一個目標、圍繞兩大主題、嚴守三條底線、推進四個轉型”的戰(zhàn)略轉型，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)。根據集團公司關于印發(fā)《中國黃金集團公司關于開展“推進戰(zhàn)略轉型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案》的通知要求(中金黨發(fā)【2015】11號)，結合我公司實際，經公司黨委研究，制定如下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移貫徹落實集團公司決策部署，圍繞集團公司黨委學習討論落實活動主題，深刻理解和把握“穩(wěn)中求實，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求優(yōu)，效益為先”的新思路新要求，堅持問題導向，堅持自我革新，圍繞公司“保安全、提效率、促轉型”三個重點、狠抓“改革發(fā)展、黨的建設、作風轉變”三個著力，堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊深化，認真解決好促進生產、提高品位、安全穩(wěn)定、經營管理等方面存在的問題，切實解決好領導班子和廣大黨員干部思想認識、1 作風建設、廉政勤政等方面存在的問題，全力開創(chuàng)生產經營工作的新局面。
二、目標任務
（一）深入學習貫徹集團公司領導重要講話精神，堅持用講話精神統(tǒng)一思想、推進工作。深入學習領會宋鑫總經理和張耐林董事長分別在集團和公司2015年工作會上的講話精神，切實把握好講話的重大意義、科學內涵、精神實質和實踐要求；堅持用講話精神武裝頭腦、指導實踐，不斷提高公司領導班子和廣大黨員干部應對復雜形勢、加強戰(zhàn)略決策、解決突出矛盾和引領科學發(fā)展的能力。
2 能力），突出兩個重點：一是運營管控實，二是轉型發(fā)展優(yōu)。堅持改革發(fā)展不動搖，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，狠抓思想轉型和思維方式轉變，堅持順勢而行、逆勢而為，主動應對、謀劃長遠，全力推動公司各項改革任務的順利完成，努力實現廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展。
三、活動安排
學習討論落實活動以公司領導班子成員為重點，在黨組織和廣大黨員干部中開展?；顒訌默F在開始，到2015年4月底基本結束?；顒又校獔猿诌厡W習、邊討論、邊落實、邊深化，按照以下幾個方面安排部署，有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進。
（一）深入抓好學習，統(tǒng)一思想認識。（1月下旬至2月下旬）
3 金流充足“三條底線”的信心和決心。正確處理好發(fā)展理念由做大做強向做實做優(yōu)轉型、項目投資由簡單粗放向持續(xù)優(yōu)化轉型、發(fā)展方式由規(guī)模擴展向內生增長轉型、管理模式由傳統(tǒng)管理向精細管理轉型之間的關系。辯證地認識轉型、做實、做優(yōu)、輝煌的內在關系和適應新常態(tài)的基本法則，為建設一流礦業(yè)公司奠定牢固的思想基礎。
2.注重學習方法。公司黨委將根據活動要求，充分運用中心組學習、專題研討、觀看教育片等形式，做到既學理論又學規(guī)矩，既學先進典型又接受反面警示教育，不斷提升廉潔從業(yè)意識。廣大黨員干部要結合思想工作實際，聯(lián)系主題談認識、聯(lián)系實際談體會、聯(lián)系自身談差距、聯(lián)系思想談觸動、聯(lián)系今后談打算，確保學習效果。
3.明確學習要求。要通過認真學習，深刻認識宋總講話精神對做好各項工作的極端重要性，深刻認識開展學習討論落實活動的充分必要性，把這次活動作為一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，堅決貫徹落實集團公司的各項安排部署，以思想認識的提高增強搞好這次活動的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，不斷強化黨的意識、責任意識、憂患意識，堅持知行合一，落實“兩個責任”。按照集團公司的統(tǒng)一部署和要求，認真制定開展大討論活動方案，確保活動有計劃、有步驟，按階段順利開展。
（二）查找析階段。(2月下旬至3月下旬)
4 要立足實際，著眼干部作風建設，聯(lián)系黨員干部自身實際，認真組織討論，深刻反思剖析思想根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，查找與“1234”發(fā)展戰(zhàn)略要求不相適應的突出問題。通過查找分析找準制約發(fā)展的問題癥結，推動黨員干部帶頭解放思想、更新發(fā)展理念。
1.圍繞重點深入討論。重點圍繞以下問題組織開展討論：一是如何理解在新常態(tài)下做實、做優(yōu)的內涵；二是轉型、做實、做優(yōu)、輝煌體現在哪些方面；三是轉型、做實、做優(yōu)、輝煌的實現途徑是什么；四是如何為實現轉型發(fā)展，提質增效做出新的貢獻；五是立足當前，去粗取精，去偽純真，打造融通適應新常態(tài)的新理念、新措施是什么；六是如何才能與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略進行銜接，發(fā)揮協(xié)同作用.2.形成分析報告。黨員領導干部要認真研究撰寫專題分析報告，上報公司活動辦。報告要實事求是、深入具體，針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決影響公司改革發(fā)展的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。公司學習討論落實活動辦公室將對各單位的反思剖析報告進行審核，對不符合要求、剖析不深刻的要責成重新剖析。公司圍繞大討論的主題，召開領導班子民主生活會，總結經驗，優(yōu)化思路。
5 度機制，形成專題研究報告，并制定出臺公司層面貫徹落實的具體實施意見。各單位都要根據學習討論情況，形成專題研究報告，并根據公司部署制定具體貫徹落實辦法。
（三）制定措施階段。（3月下旬至4月下旬）1.推動公司發(fā)展。結合公司生產經營實際，確立公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快改革發(fā)展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、(1)引深發(fā)展戰(zhàn)略。全面落實集團公司的決策部署，結合公司當前發(fā)展中遇到的困難和問題，深入開展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，創(chuàng)新管理理念和工作方法，科學有效提高企業(yè)管理水平和運營效率；以市場為導向，以盈利為目的，在確保戰(zhàn)略發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性的同時，全力打造井下連續(xù)穩(wěn)定供礦、品位提升、降本增效、機構優(yōu)化、技術革新項目，為加快企業(yè)轉型尋找新的利潤增長點。
（2）推動公司發(fā)展。積極適應公司經濟發(fā)展新常態(tài)，結合當前公司形勢，深入研究當前公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定落實公司的廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展和實現市場主導型、生態(tài)環(huán)保型、安全保障型的具體舉措，積極應對當前黃金價格持續(xù)下跌嚴峻形勢，圍繞保安全、提效率、促轉型，努力推動企業(yè)實現 “兩個重點”和提升“五個能力”。
6 理水平；加強信訪工作，暢通員工訴求渠道，積極預防、有效化解社會矛盾，及時妥善處臵信訪事件；加強法制宣傳教育，引導員工知法守法；嚴格落實安全生產責任制度，強化黨政同責、齊抓共管，堅決杜絕重特大安全生產事故和環(huán)保事故發(fā)生。
（四）創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色。
8 實地干工作、雷厲風行抓落實，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)和互動局面，推動公司各項工作邁上新臺階。
四、保障措施
周永峰 紀委書記
李德鴻 副總經理
孫振民 副總經理
嚴德奎 副總經理
（二）以上率下，示范帶動。公司領導班子成員要學在先、改在前，崇尚實干、狠抓落實，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉變作風的表率、致力發(fā)展的表率。
（三）貫徹群眾路線，堅持開門搞活動。把走群眾路線貫穿活動始終，層層動員發(fā)動，凝聚和調動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性；每個環(huán)節(jié)都要組織員工有序參與，讓員工把脈、受員工監(jiān)督、由員工評判，廣泛聽取員工意見，主動接受員工監(jiān)督。
（四）傳導壓力，嚴督實導。公司成立督導組，全程對各單位整個學習討論落實活動進行督查指導。各單位要層層傳導壓力，一級抓好一級，堅持橫向到邊、縱向到底，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
（五）廣泛宣傳，營造氛圍。始終堅持正確輿論導向，緊緊圍繞活動主題，廣泛宣傳活動精神，充分反映活動進展、做法和成效，為活動健康有序深入開展營造良好輿論氛圍。
（六）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。要堅持把學習討論貫穿始終，推動改革發(fā)展穩(wěn)定貫穿始終，合理擺布好時間和精力，協(xié)調推進活動的各項工作，確保兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。合理處臵開展活動與其他工作的關系，把開展活動與完成本單位、本部門的工作任務相結合，與鞏固和拓展教育實踐活動成果相結合，與推動企業(yè)改革發(fā)展相結合，切實把活動成果轉化為發(fā)展成果。
甘肅中金黃金礦業(yè)有限責任公司黨委
10 2015年2月5日
實施方案討論發(fā)言篇六
安全是一項長期的任務和話題，特別是在歲末年初談安全生產是十分有必要的。對于安全生產我有以下的感受和建議：
一、改變安全例會的內容和形式。
要求所有安全例會都要進行討論，并且對討論時間和參會人員發(fā)言要求均做出了詳細規(guī)定。同時，可以就安全例會中的最主要的安全問題進行辯論。
二、加強教育培訓工作，且重在“落實”。
將培訓工作落實到個人，立足崗位，增強技能，干什么學什么，學什么會什么。培訓工作要斗硬，可定期進行競賽，對優(yōu)異者進行獎勵，以此提高培訓力度和熱情，使廣大職工的工作技能和思想覺悟都得到進一步的提高。
三、開辟多形式、多渠道的安全活動。
如：每個月內逐級部門整理上報一個安全問題或認為有價值的安全建議。如：開辟了“安全大家談”欄目，鼓勵大家踴躍投稿。如：在公司網站開辟了“安全發(fā)言箱”欄目，任何人登陸公司網站均可進入發(fā)言，或者是“安全建議直通車”，其內容不公開只有指定人員才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，對于征集到的具有明顯警醒意義的安全警句、格言、提示等，通過群發(fā)的方式將之發(fā)到每一名員工的手機上。如：對提出有關“安全生產”方面高質量提案或建議的員工，將根據具體情況進行獎勵。
四、對明年的安全工作早作計劃。
明確明年的工作思路，細化明年的各項工作方法。干工作要有計劃，過程可控，效果要好，把力求通過制度化、規(guī)范化將明年的工作程序和方法落到實處。
無論我們是通過網絡、規(guī)章制度、還是大家討論這種互動的方式，一切活動的宗旨都是為了形成人人關注安全、關愛生命的安全理念，實現安全生產的預控、可控和能控。
[安全大討論發(fā)言稿]
實施方案討論發(fā)言篇七
為認真貫徹省委書記趙克志在省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會精神，進一步唱響“四大”(大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展)主旋律，加快“五城”(創(chuàng)新之城、產業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城)建設，強化“兩種意識”(沿海經濟意識、區(qū)域經濟意識)，融入“兩個經濟圈”(京津冀經濟圈、滄德經濟圈)，全力打造冀魯交界經濟社會發(fā)展強縣。
經住建局黨組研究決定，從9月15日開始到今年年底，利用三個半月時間，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。
特制訂如下方案。
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，對照“八破八立”的要求，緊密結合**改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全系統(tǒng)干部職工隊伍中廣泛開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，促進思想觀念的大提升、工作作風的大轉變，為進一步唱響“大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展”主旋律，扎實有效地推進創(chuàng)新之城、產業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城建設”，努力打造**科學發(fā)展、綠色崛起“升級版”，提供堅強的思想作風保證。
通過大討論活動，努力在全系統(tǒng)進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面，為實現**城市建設管理科學發(fā)展、綠色崛起凝聚強大正能量。
(一)練就三大硬功：
1、樹正氣。
嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通，落實有力。
扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部隊伍中“不嚴和不實”的問題，讓“三嚴三實”內化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。
堅持正確的用人導向，著力打造一支“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的干部隊伍，進一步營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)和政治環(huán)境。
大力弘揚“勤勞善良、崇文精藝、立德守信、開放包容”的“**精神”，切實營造“勤勞、善良、淳樸、包容”的社會風氣。
2、講團結。
自覺運用“四個法寶”，加強局領導班子建設，堅持黨性原則基礎上的團結，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。
堅持從領導干部做起，認真貫徹落實民主集中制原則，以局黨組一班人的團結，帶動局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，以局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，帶動全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的團結。
3、聚合力。
牢固樹立開放意識、包容意識、擔當意識、突破意識，把思想和精力集中到我縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理上來，攥成拳頭，形成合力。
更加自覺地推進“綠色生態(tài)城建設”，在干部職工中形成“一門心思干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好局面。
突出抓好與京津城市發(fā)展方面的對接，及時捕捉和掌握各類對接信息，全面跟蹤跑辦。
通過開展與先進城市和周邊縣市城鄉(xiāng)建設方面的全面對標學習，積極汲取和引進城鄉(xiāng)建設先進經驗和城市建設項目，推動**經濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的優(yōu)化升級，開創(chuàng)**經濟社會發(fā)展新局面。
(二)開展四項活動：
通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室(單位)、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。
1、學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。
活動標準：建立完善學法用法制度。
建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結合實際，制定年度“學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。
以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。
建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結果作為干部任免、獎懲的重要依據之一，全面提高全體干部職工法律素質和依法決策、依法管理、依法辦事能力。
大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。
2、明責：從工作職責入手，明晰每一個工作崗位的職責分工，做到權責明確、有崗有責。
活動標準：根據三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門(單位)的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確局領導班子、各股室及下屬單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，建立健全內部管理機制并全部上墻公示，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。
3、盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)作為。
活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現的各種難題。
各股室(單位)負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室(單位)重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。
同時加強績效考核機制建設，構建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查(考核、督查、效能)作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名;對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室(單位)的執(zhí)行力強弱。
4、擔當：局領導班子成員率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。
活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。
對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用;對于在工作中出現的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。
(三)實現五個變化：
1、發(fā)展勁頭加大。
著力破除一些干部職工畏難等靠的思想，樹立銳意進取的意識;破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當的意識，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在全局干部隊伍中形成比學趕幫超的良好局面。
2、發(fā)展理念提升。
破除資源依賴的定勢，樹立轉型發(fā)展的意識;破除封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新的意識;破除計劃經濟的思維，樹立市場經濟的意識;破除急功近利的心態(tài)，樹立久久為功的意識。
以新的理念認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，推動**城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展、綠色崛起。
3、發(fā)展合力凝聚。
破除精力分散的傾向，樹立加快發(fā)展的意識。
局機關各股室、下屬單位和廣大黨員干部職工要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這個大局，圍繞“綠色生態(tài)城建設”這條主線，心無旁騖抓建設，集中精力抓管理，依法廉潔抓發(fā)展，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
4、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。
不斷提升城市生態(tài)環(huán)境，完善城市的承載功能，增強招商引資平臺的吸引力和承載力;加大“綠色生態(tài)之城”建設力度，加快打造環(huán)城水系和城鄉(xiāng)綠網，不斷加強對城市的精細化管理，生態(tài)環(huán)境明顯改善;進一步創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，打造更高辦事效率和更優(yōu)投資環(huán)境，最大限度地激活民間資本和市場主體活力。
5、發(fā)展實效增強。
破除大而化之的習慣，樹立精準發(fā)力的意識。
防止坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，防止重部署、輕檢查，防止以開會發(fā)文代替抓落實的傾向，堅持干字當頭、實字為要，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，不斷提高工作實效。
以此次大討論為契機，經過今后一個時期的不懈奮斗，努力在改善城鄉(xiāng)面貌、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得更加明顯的成效。
(四)達到六個目標：
1、滿城“綠”意。
穩(wěn)步推進“國家級園林縣城”創(chuàng)建和“綠色生態(tài)之城”建設工作，突出抓好公園、廣場、游園、道路、景區(qū)等節(jié)點的綠化景觀建設，提升園林綠化品位和層次，“三綠”指標達到或超過省、市級標準。
2、景觀“靚”麗。
本著“普遍亮化，突出重點，體現特色，著眼長遠”的原則，立足實用性、永久性、觀賞性、舒適性和生態(tài)節(jié)能環(huán)保并重，突出雜技文化氛圍，下大力抓好縣城主要街道、廣場的亮化工程。
對一些舊的亮化設施要進行全面維修更新，徹底消除破損殘缺現象。
同時對新建道路、小區(qū)等街道地段要高起點、高標準搞好亮化，真正形成以主干街道為重點，以街道兩側建筑物為烘托，以公園廣場、商業(yè)網點亮化為點綴的具有本地特色的夜景景觀。
3、衛(wèi)生“潔”凈。
做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現象，果皮箱、垃圾中轉站配置齊全。
建筑工地施工現場清潔，物料堆放整齊，建筑垃圾管理規(guī)范，設置車輛沖洗設施，出入口路面實現硬化，全面實施密閉運輸，無偷倒亂倒現象。
4、容貌“美”觀。
徹底解決好縣城主要街道、廣場以及繁華地段車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂貼亂畫、垃圾亂倒亂丟等問題，進一步改善縣城臟、亂、差現象，沿街無臨時、違章、破舊建筑物，廣告牌匾規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側整潔美觀。
5、道路“暢”通。
按照“東進、北延、南拓、西優(yōu)”的城市規(guī)劃發(fā)展思路，大力實施縣城路網建設，重點打通建成區(qū)內斷頭路，進一步拓展城市發(fā)展空間，加快實施“小縣大縣城”戰(zhàn)略。
6、設施“齊”備。
加快實施基礎設施建設，特別是將垃圾、污水、供水、供氣、供熱、地下管網等設施進行完善，合理布局城市家具，增強縣城功能，提升城市承載力，促進新型城鎮(zhèn)化建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體發(fā)展。
這次大討論活動，從9月15日開始至年底結束，分三個階段進行。
第一階段：學習動員、營造氛圍(20xx年9月15日-10月15日)
召開住建局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，對活動進行安排部署。
各下屬單位要參照局實施方案制定各自實施方案，搞好組織發(fā)動。
要采取中心組學習、個人自學、專題輔導、系統(tǒng)培訓、外出考察等多種方式，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習領悟總書記一系列重要講話精神，學習省委中心組學習會議精神，學習全市及**縣“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
全系統(tǒng)股級以上干部要結合思想和工作實際，撰寫一篇學習體會。
各下屬單位實施方案要于10月10日前報送至局305房間。
第二階段：深入討論、查找問題(20xx年10月16日-11月16日)
機關及各下屬單位要對照“八破八立”的要求，對照“綠色生態(tài)城”建設任務目標，組織全體干部職工深入開展大討論活動，談認識、找差距、挖根源、尋對策。
通過召開干部職工群眾座談會、社區(qū)群眾獻策、服務對象征意、專家把脈、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，并及時進行集中梳理。
各下屬單位要參照局黨組民主生活會模式，分別召開一次專題民主生活會，對照征集到的意見和建議，進行認真的自查自糾，開展嚴肅認真的批評與自我批評，找準找實思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。
各下屬單位要在11月10日前將自查報告報送至局305房間。
第三階段：整改提高、全面總結(20xx年11月17日-12月31日)
制訂整改方案。
機關及各下屬單位要針對大討論活動中的突出問題，結合自身實際，制訂具體的整改方案，明確整改任務，落實整改責任，確定整改措施和整改時限。
認真整改落實。
對確定的整改任務，堅持倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，真正把各項整改工作落到實處。
局班子成員要按照職責分工認真做好分管股室和單位的整改工作，對整改落實中的重大決策親自部署，重大問題親自調度，重要情況親自過問。
要堅持邊整改，邊總結，對活動中涌現的一些好經驗好做法以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制。
各下屬單位要對活動情況進行全面總結，12月25日前分別將解放思想大討論活動整改方案及總結報告報送至局305房間。
(一)成立工作機構。
住建局成立大討論活動領導小組，局黨組書記、局長張書君任組長，其他局班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。
各下屬單位也要成立負責同志掛帥的工作機構，按照全縣大討論活動安排，組織和實施每個階段的具體活動。
(二)加大宣傳力度。
局辦公室要加強宣傳引導，積極向縣電視臺、《今日**》報等新聞媒體全面、及時、準確地報送住建系統(tǒng)活動進展情況，在全系統(tǒng)迅速掀起解放思想大討論的熱潮，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久。
(三)加強信息反饋。
各下屬單位要將開展大討論活動的情況及時向局大討論活動辦公室進行反饋。
局大討論活動領導小組辦公室要及時向縣大討論辦公室報送相關信息，反映動態(tài)，掌握進度，總結經驗。
(四)強化督導檢查。
局大討論活動領導小組辦公室要切實加強對活動的指導檢查，加大調度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。
對發(fā)現的問題，要督促有關股室、單位立行立改，認真解決。
對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位，確保大討論活動取得實實在在的效果。
實施方案討論發(fā)言篇八
各位員工：
大家好！
安全是一項長期的任務和話題，特別是在歲末年初談安全生產是十分有必要的。對于安全生產我有以下的感受和建議：
一、改變安全例會的內容和形式。
要求所有安全例會都要進行討論，并且對討論時間和參會人員發(fā)言要求均做出了詳細規(guī)定。同時，可以就安全例會中的最主要的安全問題進行辯論。
二、加強教育培訓工作，且重在“落實”。
將培訓工作落實到個人，立足崗位，增強技能，干什么學什么，學什么會什么。培訓工作要斗硬，可定期進行競賽，對優(yōu)異者進行獎勵，以此提高培訓力度和熱情，使廣大職工的工作技能和思想覺悟都得到進一步的提高。
三、開辟多形式、多渠道的安全活動。
如：每個月內逐級部門整理上報一個安全問題或認為有價值的安全建議。如：開辟了“安全大家談”欄目，鼓勵大家踴躍投稿。如：在公司網站開辟了“安全發(fā)言箱”欄目，任何人登陸公司網站均可進入發(fā)言，或者是“安全建議直通車”，其內容不公開只有指定人員才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，對于征集到的具有明顯警醒意義的安全警句、格言、提示等，通過群發(fā)的方式將之發(fā)到每一名員工的手機上。如：對提出有關“安全生產”方面高質量提案或建議的員工，將根據具體情況進行獎勵。
四、對明年的安全工作早作計劃。
明確明年的工作思路，細化明年的各項工作方法。干工作要有計劃，過程可控，效果要好，把力求通過制度化、規(guī)范化將明年的工作程序和方法落到實處。
無論我們是通過網絡、規(guī)章制度、還是大家討論這種互動的方式，一切活動的宗旨都是為了形成人人關注安全、關愛生命的安全理念，實現安全生產的預控、可控和能控。
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實施方案討論發(fā)言篇九
緊緊圍繞省委確定的“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質量”這一大討論主題，結合街道實際，對照要求，找出差距，落實舉措，重點在以下方面展開大討論：(1)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我們在思想認識上有哪些不合時宜的觀念;(2)對照上海、深圳、浙江等先進地區(qū)街道，我們如何學習借鑒先進經驗與做法，進一步提升街道領導干部發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力和水平，不斷推動社會“高品位”發(fā)展;(3)對照斜塘高質量發(fā)展目標，我們如何查找突出短板，打好“三大攻堅戰(zhàn)”，深入破解社會治理、生態(tài)優(yōu)化、民生福祉、黨的建設等方面重點難點問題，使斜塘發(fā)展更有溫度、幸福更有質感;(4)對照園區(qū)建設世界一流高科技產業(yè)園區(qū)目標，我們如何聚焦“學習新思想、改革再出發(fā)、開放邁新步、發(fā)展高質量”主題，進一步全面深化改革、推進轉型升級、提升發(fā)展質效;(5)對照激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和能量，我們如何進一步弘揚園區(qū)經驗，提振街道干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
開展解放思想大討論活動要按照省委確定的基本原則：堅持正確導向，堅持領導帶頭，堅持聯(lián)系實際，堅持結合融入。要把大討論活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與慶祝改革開放40周年系列活動結合起來，特別是與即將在全黨開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，不斷把大討論活動引向深入。
實施方案討論發(fā)言篇十
長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”
大討論活動實施方案
按照長城鉆探公司關于開展形勢任務主題教育的文件要求，結合5月1日項目部首次月度大生產會上項目部宋增禮經理講話精神，結合項目部實際，制定本實施方案。
一、深刻認識開展大討論活動的重要性和必要性
1、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動，是學習貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設的重大舉措、是促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。搞好本次大討論活動，對于加強項目部兩級領導班子領導管理能力建設，全面提高干部隊伍整體素質，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要意義；對進一步發(fā)揮全體員工的積極性、主動性，增強責任意識、提升執(zhí)行能力、改進工作作風將起到巨大的促進作用，為項目部全面建設“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術服務和民營管理企業(yè)”打好堅實的思想政治基礎。
2、自項目部成立以來，業(yè)務規(guī)模和隊伍數量都在在迅速擴大，經過重大重組調整，現在的生產經營情況基本上是處于良性循環(huán)狀態(tài)。但從隊伍當前的狀況看，整體素質亟待提高。此外,還存在員工士氣不高、責任心不強，干部缺乏學習精神、組織指揮能力差，機關工作人員業(yè)務不熟練，辦事效率低的現象。這些都是目前存在的現實問題，這些問題不解決，就會制約企業(yè)的發(fā)展。
到23支，合作隊伍達到13支，同時提拔了二十幾名隊長。雖然這些管理人員走到了機關和基層領導崗位，但能力和素質是否能適應崗位要求？能否帶領隊伍完成生產經營承包指標？這是需要我們認真思考的問題。到目前為止，項目部管理的隊伍總數已經超過130支，每天的事情都是千頭萬緒，那么多事等著去干，那么多工作，那么多復雜情況，那么多需要協(xié)調的問題，需要去處理。這么龐大的隊伍，這么多的工作量，人員素質參差不齊，如何才能把工作干好，保證生產經營安全運行、效益穩(wěn)步提高、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是目前擺在全體人員面前的一個重大問題。項目部開展這次“目標、責任、態(tài)度”大討論活動就是要通過學習和討論，明確目標，提高素質，在工作量大、人員分散、單位新的情況下，靠每個人高度的責任心和良好的工作態(tài)度來彌補的不足，激發(fā)全體人員的工作熱情，圓滿完成生產經營任務。
二、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動的指導思想和目標要求
1、準確把握開展大討論活動的指導思想。開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動要以黨的十八大精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系項目部實際和員工隊伍現狀，認真解決干部職工在責任、態(tài)度、思想、作風以及執(zhí)行力等方面存在的突出問題，提高全員整體素質，為促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打下良好的基礎。
2、準確把握開展大討論活動的目標要求。大討論的目標是通過討論，提高全體人員的責任心、端正工作態(tài)度，進而提升素質和執(zhí)行能力，改進工作作風；使干部隊伍的領導能力進一步提升，職工隊伍的執(zhí)行能力得到徹底的改觀，隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、發(fā)揚深入基層的作風，想基層所想、急基層所急，切實為基層排憂解難。項目部領導和機關人員要以大討論活動為契機，深入一線施工現場，深入實際，深入群眾開展討論活動。要通過討論了解基層隊伍現狀，掌握實情；通過討論發(fā)現問題、解決問題；通過討論考慮出為基層辦好事、干實事、解難事的措施和辦法，真正使大討論活動成為群眾滿意工程。
4、促進各項工作提升，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。通過大討論活動，切實激發(fā)全體員工努力拼搏、奮發(fā)進取、努力完成全年任務指標的工作熱情，把職工的行動引導到促進項目部各項工作和發(fā)展上來，努力將工作熱情轉化為實際行動，鎖定項目部全面建設“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術服務和民營管理企業(yè)”的目標，千方百計開拓市場，扎實有效抓好管理，凝心聚力謀求發(fā)展，譜寫項目部持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展新篇章。
三、成立項目部大討論活動領導小組 組 長：宋增禮
副組長：張國海 李松濱 張鳳清 姜勝軍 邱新江
譚華林
成 員：孫立才 王文彪 馮繼民 關仕海 馬 列
趙 輝 張 旭 隋忠玉 騰海軒 谷長海
趙恩德 劉寶學
項目部在綜合管理科設立大討論活動辦公室，開展討論活動過程中需要明確的問題，可及時與項目部綜合管理科聯(lián)系。
聯(lián)系人:馬列，電話：***；張晶，電話：***。
四、大討論活動步驟及時間安排 本次大討論活動共分三個階段進行。
（一）第一階段：學習動員（5月11日－5月25日）
即討論的準備階段。各部門、各單位自學。項目部機關各科室、各項目部要深入到承包井隊開展宣傳工作。通過加強宣傳，為開展大討論活動提供正確輿論導向。要充分運用會議、宣講、板報、內部通訊等方式，做好前期宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。要組織廣大黨員干部職工認真學習項目部下發(fā)的相關文件資料和編發(fā)的大討論活動的宣傳提綱。要通過學習了解國家、行業(yè)及項目部面臨的形勢，樹立發(fā)展信念，找準奮斗目標，在學習好材料的基礎上為開展大討論做好理論和思想準備。
1、學習內容：（1）黨的十八大報告；
（4）項目部經理宋增禮在項目部一屆一次職工代表大會上的行政工作報告；
（5）項目部經理宋增禮在2013年生產啟動大會上的講話；（6）長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”大討論宣傳提綱《明確目標、落實責任、端正態(tài)度，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量》。
2、學習要求
（1）建立學習制度，嚴格組織紀律。學習階段是搞好大討論活動的基礎環(huán)節(jié)。要使大討論活動取得預期效果，必須有相應制度和紀律做保證。要正確認識開展大討論活動與完成其它工作任務的一致性，妥善處理搞好各項工作與開展學習教育活動的關系。各單位要充分考慮本單位生產經營工作實際，既不能脫離實際搞活動，又不能因為生產任務重、業(yè)務工作忙而忽視學習教育；既要保證活動的時間，又不能影響正常的工作。
（2）人人參加學習，個個受到教育。各單位要針對本單位特點和隊伍現狀，制訂具體措施，保證學習覆蓋面。要摸清人員的底數，了解員工的基本情況，掌握員工的動態(tài)，妥善安排協(xié)調好值班和休班人員的學習。保證員工100%參加學習活動，保證100%的員工受教育和熏陶。
（3）落實學習時間，講求學習實效。項目部領導班子和機關每周利用兩天晚上時間和周五下午，集中學習討論；各基層項目部和鉆井隊要利用工余時間進行或安排在業(yè)余時間學習。學習的方式方法要靈活多樣，可采取集中學習、個人自學相結合。整個學習時間不得少于30個小時。倡導各項目部和基層井隊從實際出發(fā)，結合本單位實際探索、創(chuàng)新學習形式，增強大討論活動前期學習準備階段的針對性和實效性。
（4）黨員干部帶頭，推動學習深化。各科室、項目部、井隊主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，一定要以高度的政治責任感，認真抓好本部門、本單位的學習，組織好學習和交流，做到學習有準備、有布置、有重點、有檢查、有效果。引導幫助員工對照學習教育的內容，緊密結合單位工作和崗位實際，認真撰寫學習心得體會。
（5）撰寫心得體會，保證學習質量。學習階段后期，每名員工都要撰寫一篇學習心得體會，各科室、各項目部、各鉆井隊要專門利用一次學習時間交流學習心得和體會，并把每個人撰寫的學習心得體會電子版?zhèn)髦链笥懻摶顒宇I導小組辦公室張晶處，由辦公室人員從心得體會中評選出優(yōu)秀作品給予獎勵。
（二）第二階段：分析討論（5月26日-6月10日）
1、討論內容
項目部全體員工，要根據當前項目部生產經營面臨的隊伍規(guī)模擴大、工作量增加，生產組織運行不正常，以及人員緊張、責任心和執(zhí)行力不強、素質急需提升的實際，圍繞下列議題開展分析討論：
（1）“企業(yè)發(fā)展我有責，我為企業(yè)做什么”；
（6）“結合本單位實際，對完成全年生產經營目標有哪些好的意見和建議”。
各科室、各項目部和各鉆井隊負責人要注重在討論中搜集職工對企業(yè)發(fā)展、完成全年生產經營目標方面的意見和建議，進行匯總后報至項目部大討論領導小組辦公室。
2、開展討論活動的要求
（1）鞏固和運用好學習動員階段成果。繼續(xù)抓好學習提高，把學習貫穿整個活動的始終。要在前一階段學習的基礎上，緊密結合員工的思想實際，進一步引導員工提高認識、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，從而達到激發(fā)員工積極性的目的。
（2）找準當前隊伍中在責任心、工作態(tài)度、執(zhí)行力和作風建設上存在的突出問題。要把查找問題作為討論階段的重要一環(huán)。干部員工在上會討論之前，認直查找自身存在的問題。要摒棄私心雜念，誠心誠意地征求他人意見，勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識和估價自己?？纯磫栴}是否查得準、查得實。對查找出的問題，要從思想認識上分析原因。在本階段，每個人要撰寫個人分析討論材料，查找自身在責任、態(tài)度、作風和執(zhí)行力上存在的問題和不足，分析存在這些問題的原因，在全員討論時進行自我剖析。
（3）正確開展大討論，進行批評與自我批評。開展討論，對自身存在的問題進行自我批評。要求：能夠認真查擺自己在工作中的責任心上、工作態(tài)度上、工作作風上、執(zhí)行力上存在的突出問題；對他人提出的意見，要有正確的態(tài)度，對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動思想，提高認識；能夠針對存在的突出問題，認真總結經驗教訓，提出整改措施。本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，討論出團結，討論出干勁，明確努力方向。
（4）要充分發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。項目部各級領導干部要帶頭征求群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，以實際行動為廣大黨員干部職工作表率。各科室、項目部和井隊主要負責同志要擔負第一責任人的職責，精心組織實施，及時發(fā)現和解決傾向性、苗頭性問題，確保大討論階段不走過場，不出偏差，取得實效。
做為大討論的第一責任人，嚴格按照規(guī)定的時間、規(guī)定的主題、組織全體人員開展討論，同時做好每次大討論、每個人的發(fā)言記錄。項目部大討論領導小組辦公室將對各單位的討論記錄進行檢查，對沒有討論記錄的單位和負責人要嚴肅處理和進行處罰。各科室、項目部和井隊要處理好大討論與生產經營及其他業(yè)務工作的關系，合理安排時間，確保大討論活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。
（三）第三階段：整改提高（6月11日-6月25日）
1、提高對整改提高階段重要意義的認識
在大討論活動三個階段中，學習動員是基礎，分析討論是關鍵，整改提高是根本。整改提高階段至關重要，它是在前兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效的階段。整個活動的最終成效，歸根到底要落實到整改上，體現在整改上。在這一階段，能否通過討論，在解決影響項目部發(fā)展的問題上取得進展，廣大員工“目標”是否明確，“責任”是否增強，“態(tài)度”是否轉變，大討論活動對每個人起到什么樣的促進，是衡量開展效果和質量的重要標準。衡量和評價這次活動，最終要看整改提高階段是否取得了顯著成果。
各單位、各部門要以整改提高階段為契機，充分認識做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高階段工作對于保證整個討論活動的成果具有重要意義。要以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，確保大討論活動成為“素質提高工程”、“群眾滿意工程”“個人促進工程”。
2、整改提高階段的工作原則
新提高，生產經營有新的發(fā)展，企業(yè)效益有新的增長，和諧穩(wěn)定工作有新的局面。
（2）堅持領導帶頭抓整改。黨員領導干部要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求員工做到的，領導干部首先做好；機關各科室、各項目部要帶頭抓好整改，進一步轉變作風，改進工作，提高效率。要發(fā)揮“四個表率”作用，即黨員領導干部要成為黨員的表率、黨員要成為職工群眾的表率、機關干部要成為基層干部的表率、機關要成為基層的表率，推動整改提高階段工作的扎實開展。
3、整改提高階段要著重抓好三個環(huán)節(jié)（1）制定整改措施和整改方案
機關各科室、各項目部和鉆井隊負責人，項目部每名員工都要結合本職工作對本部門、本單位、每個人本身在責任心、工作態(tài)度、作風及執(zhí)行力等方面存在的問題作深入反思，制定整改措施。對單位和個人影響項目部發(fā)展的突出問題，認真制定整改方案。整改方案的制定要做到三個落實，一是整改內容落實。要在分析討論階段查找出問題的基礎上，確定重點問題和具體問題，既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，不提過高的目標和不切實際的口號。二是整改責任落實。每一項整改內容都要有具體的責任部門或單位、具體整改負責人負責。三是整改進度落實。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標，又有中長期安排；對具備整改條件的問題，要制定確切整改時間；對通過努力能夠解決的問題，要制定整改時間期限；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要制定逐步改進、解決的時間表。
（2）認真落實整改方案
整改的關鍵在落實。機關科室、各項目部和井隊要以求真務實的態(tài)度，積極落實整改方案。對每一項整改內容明確責任部門和配合部門，落實具體責任人，并對整改進度和落實情況認真進行督查。各單位要組織好個人整改方案的落實，務必使整改方案見到實實在在的效果，堅決做到動真格，辦實事，認真改，務求實效。
五、開展大討論活動的總體要求
（一）高度重視，加強領導。機關各科室、各單位要高度重視，把開展這次主題大討論作為當前一項重要工作舉措來抓，做到親自部署、帶頭宣講。
（二）結合實際，務求實效。機關各科室、各單位要及時掌握員工思想動態(tài)，結合實際，突出重點，有針對性地開展主題討論，避免大而化之，落實不到位，深入不下去。
（三）高效配合，形成合力。機關各科室、各單位要加強溝，通，密切配合，精心組織，共同開展好大討論。
（四）妥善安排，精心組織。機關各科室、各單位要統(tǒng)籌考慮，妥善安排、處理好工學關系，做到大討論和生產經營工作兩不誤，兩促進。
（五）上報活動總結。機關科室、各項目部和井隊在6月30日前要上交本次活動總結，綜合管理科進行匯總，形成開展大討論活動的專題報告?？偨Y上交至綜合管理張晶處，電話：***，。
實施方案討論發(fā)言篇十一
1.強化黨的領導。把黨的政治建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，街道黨工委對解放思想深化改革開放和這次大討論活動全面負責。發(fā)揮好黨的職能部門作用，提高黨把方向、謀大局、促改革的能力和定力。加強基層黨組織的政治功能，提升組織力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。大討論活動由街道黨政、宣傳條線牽頭，各級各部門全面參與成果轉化落實。
2.搞好分類指導。根據不同單位、不同行業(yè)、不同人群實際，采取具有針對性的方式方法，有的放矢組織開展大討論活動。對黨員干部尤其是領導干部，重點圍繞增強“四個意識”、強化系統(tǒng)思維、砥礪擔當精神，著力破除影響全面深化改革開放的思想觀念和體制機制障礙，推動進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，做高質量發(fā)展的組織者、引領者。對知識分子群體，重點聚焦高質量發(fā)展走在前列的目標，在深入調研討論基礎上提出有針對性、前瞻性的對策建議，做高質量發(fā)展的“思想庫”“智囊團”。對基層群眾，重點提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，做高質量發(fā)展的熱情支持者和積極參與者。
3.營造濃厚氛圍。宣傳條線運用多種方式，做好大討論活動期間的氛圍營造和宣傳引導工作，充分發(fā)揮傳播優(yōu)勢，全過程、全覆蓋地開展宣傳報道，加強正面引導。尤其要充分發(fā)揮新媒體作用，利用微信、微博等新媒體平臺，組織開展網上討論活動，形成鋪天蓋地的輿論聲勢。在各類社會宣傳陣地張貼、發(fā)布大討論活動信息，吸引群眾廣泛參與。
4.強化督促檢查。各級黨組織加強對大討論活動的督導和檢查，及時掌握進展情況，督促各項工作的落實。街道黨工委定期對街道大討論活動開展情況進行專項督查。堅持成果導向，把各級黨組織的活動開展情況納入經常性工作檢查，列入年終考核內容。
實施方案討論發(fā)言篇十二
關于在全市廣播電視系統(tǒng)開展“黨員目標責任明白卡”活動的實施方案
目標責任明白卡”（以下簡稱“明白卡”）活動。為確保活動的扎實推進，特擬定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“黨員目標責任明白卡”為載體，進一步搞好基層黨組織“五個基本”建設，增強全體黨員干部爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結型、清廉型”的責任意識，激發(fā)黨員隊伍的生機與活力，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在實現廣電事業(yè)的創(chuàng)新與跨越中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動**廣播電視事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、內容目標
開展推行“明白卡”活動，必須確保所有黨員人手一卡，在內容及目標上做到“四個結合”，即與“創(chuàng)新與跨越”主題活動結合起來，與爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結型、清廉型”干部職工活動結合起來，與加強作風建設“十不”承諾結合起來，與廣播電視論壇結合起來，讓黨員在活動中凸顯先進性，讓黨員在崗位上建功立業(yè)，讓黨員亮出身份，做到“我是黨員，我承諾”，制定切合實際的目標要求及承諾事項，使黨員在群眾的監(jiān)督下發(fā)揮作用，在保持和弘揚先進性的具體實踐中展示風采，展現形象,達到共建和諧廣電的目標，使廣電集體成為為黨和政府分擔責任，為單位創(chuàng)造效益，為職工創(chuàng)造寬裕美好環(huán)境的創(chuàng)新集體。黨員領導干部共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中作表率；做勤奮學習的表率；做真抓實干的表率；做加強團結的表率；做開拓進取的表率；做清正廉潔的表率。機關事業(yè)單位黨員共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中當先鋒；帶頭勤奮學習；帶頭扎實工作；帶頭促進團結；帶頭銳意進?。粠ь^廉潔自律。
三、實施步驟
1、定標發(fā)卡。各支部確定每個黨員干部的共性目標責任，由局統(tǒng)一印制，每個黨員干部當年展示先進性的任務目標和措施，主要采取黨員自報、支部審查、總支及機關黨委審定的辦法確定。黨員干部個人填好“明白卡”，一式6份，黨員人手一份，在黨務公開欄上公開一份，交各黨支部一份，確保一卡在手，清清楚楚。
2、公開承諾。黨員體現先進性的目標責任確定后，采取召開支部會，向群眾“公開承諾”，公示每個黨員干部實踐先進性的內容、目標、措施，使“明白卡”起到任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價的作用。
3、總結考評。總結考評堅持半年一檢查，一年一考評，實行黨員自評、互相評議、群眾參評、支部考評的辦法進行，對照卡片的目標責任，采取投滿意票的形式，對每名黨員發(fā)揮作用的情況進行評議。黨員自評占總分的20，互相評議占總分的20，群眾參評占總分的30，支部參評占總分的30。評議結果分為好、中、差三個等次，凡滿意率在80（含80）以上的為“好”；滿意率在51—79的為“中”；滿意率低于50（含50）以下的為“差”。根據評選結果來確定先進基層支部和優(yōu)秀共產黨員，對評定為“好”的黨員，將視為優(yōu)秀共產黨員，要在“七一”表彰會上給予表揚獎勵；特別優(yōu)秀的推薦到上級黨組織表彰，對評定為“差”的黨員，在核實的基礎上，依據《黨章》作出處理，并通報批評，同時落實整改措施，使其盡快轉化為合格黨員。
四、工作要求
1、加強領導。全市廣電系統(tǒng)要層層發(fā)動，在黨組織的統(tǒng)一領導下召開專題會議，以支部為單位制定開展“明白卡”活動工作方案。市局將成立“黨員目標責任明白卡”活動領導小組，黨組書記、局長范從政同志任組長，黨組成員、紀檢組長熊農林、黨組成員、副局長王煉、饒水龍、余珍唐、夏菁任副組長。領導小組下設辦公室，具體組織、指導全局開展“明白卡”活動。由機關黨委書記夏菁同志任兼任辦公室主任。
2、明確責任。各單位總支書記、支部書記是開展“明白卡”活動的第一責任人，在設立專班、制定方案、卡片設計、組織考核等方面要緊密結合實際，要求有個性、有特色、有創(chuàng)意。為確?；顒禹樌_展，并取得明顯成效，市局決定首先在市局機關先行試點，同時建立領導干部聯(lián)系點，確?！爸苯訏禳c、直接檢查、直接督導、直接把關”，范從政、胡偉聯(lián)系網絡總支（2個支部），王煉、姚洪智聯(lián)系電視臺總支（4個支部），孫協(xié)川、邱婭玲聯(lián)系電臺支部（含報社），饒水龍聯(lián)系機關支部，余珍唐、廖建平聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理中心支部，熊農林聯(lián)系中波臺支部，夏菁聯(lián)系實驗臺，張桂花聯(lián)系總公司、設備中心支部。
3、加大宣傳。一是召開黨員干部會議，使黨員干部明確開展“明白卡”活動的意義、作用，動員全體黨員干部積極學習。二是抓好向典型引路。三是利用宣傳工具營造活動氛圍。
員一同考核，今年起取消分指標表彰的辦法，把黨員目標責任落實情況和黨員考評結果將作為先進基層黨支部和優(yōu)秀共產黨員評定表彰的主要依據，真正發(fā)揮“明白卡”的任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價三大功能，做到“一卡促全盤”，促使黨員積極參加活動，履行職責，發(fā)揮作用，不斷保持和實現先進性，促進我局各項工作的開展。
中共**市廣播電視局黨組
2007年4月10日
《黨員目標責任明白卡活動實施方案》，歡迎閱讀黨員目標責任明白卡活動實施方案。
實施方案討論發(fā)言篇十三
(一)堅持正確導向。牢牢把握正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真總結改革開放40年的實踐經驗和國土資源支撐經濟社會發(fā)展、維護國土民生的特色亮點品牌，通過大討論切實把全系統(tǒng)廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委各項決策部署上來，把全系統(tǒng)力量匯聚到推進系統(tǒng)化提升高質量發(fā)展要求上來。
(二)堅持領導帶頭。全系統(tǒng)各級領導干部要帶頭解放思想，認真剖析自身在政治定力、工作思路和能力素養(yǎng)等方面存在的差距，通過大討論活動增強開拓創(chuàng)新、奮斗不息、勇于爭先的動力和干勁，在奮力打造國土資源改革發(fā)展實踐中更新觀念，在構建科學跨越發(fā)展用地保障機制中轉變思路，在推進經濟社會高質量發(fā)展中創(chuàng)新理念，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，激發(fā)全系統(tǒng)廣大干部群眾開拓創(chuàng)新、走在前列、干事創(chuàng)業(yè)的動力和干勁。
(三)堅持聯(lián)系實際。深刻分析十九大對國土資源改革發(fā)展工作提出的新要求和新任務，統(tǒng)籌好大討論活動與國土資源中心工作的關系，注重把大討論活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結合起來，與推進國土資源改革發(fā)展結合起來，特別是要將其融入到市委部署的推進高質量發(fā)展走前列、打造全市產業(yè)體系升級版的各項服務保障工作中，帶著問題討論，迎著問題求解，使大討論活動有的放矢、取得實效。
(四)堅持結合融入。大討論活動要按照市局黨委統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系我市實際和國土資源職能定位，分階段推進，有力有序展開，要統(tǒng)籌好大討論活動與其他工作的關系，與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相融入，特別是與市委開展的“我為發(fā)展進言”和“聚焦發(fā)展第一要務，促進經濟跨越發(fā)展”相結合，不斷把大討論活動引向深入。
實施方案討論發(fā)言篇一
本報訊特派記者王笑梅北京報道3月4日，出席全國政協(xié)十一屆五次會議的在遼政協(xié)委員，分別在各界別小組討論全國政協(xié)棠委會工作報告和提案工作報告。省政協(xié)主席岳福洪在分組討論中發(fā)言。省人大棠委會副主任龔世萍，省政協(xié)副主席高鵬、王植時、劉政奎、李曉安、唐建武等分別參加小組討論。
岳福洪說，聽了賈-慶-林主席所作的棠委會工作報告感到深受鼓舞和鞭策。2015年，人民政協(xié)緊緊把握團結和民主兩大主題，在理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上有了新突破，為加快轉變經濟發(fā)展方式、推動經濟社會又好又快發(fā)展作出了很大貢獻。報告簡潔務實，目標明確，重點突出，措施具體，充分體現了科學發(fā)展觀的要求，對各級政協(xié)工作具有重要指導意義。遼寧省政協(xié)將結合實際，認真貫徹落實報告精神，全面做好新一年工作。
岳福洪建議，新的一年，政協(xié)應把握時代脈搏，緊扣工作大局，在處理經濟社會發(fā)展重大問題和主要矛盾上，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮建言獻策、服務大局作用。
要把提高城鄉(xiāng)居民收入問題作為政協(xié)參政議政的重點。目前，不少地方的地區(qū)生產總值和財政收入增長速度高于城鄉(xiāng)居民收入增長速度，這就帶來一系列問題，包括國民經濟發(fā)展的'比例不協(xié)調，經濟的可持續(xù)性發(fā)展遇到障礙，甚至對經濟結構調整、提高經濟整體競爭力帶來影響。當前經濟發(fā)展的一個重要問題是擴大內需，不能僅靠大規(guī)模的固定資產投入來拉動經濟增長速度，要在經濟發(fā)展的目標取向上作適當調整，把提高城鄉(xiāng)居民收入、增加就業(yè)水平放在經濟發(fā)展重要位置，實現發(fā)展的良性循環(huán)。
要關注城鄉(xiāng)經濟社會的協(xié)調發(fā)展。當前，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題越來越突出，盡管近年來農民收入逐年增長，但城鄉(xiāng)收入差距仍然在拉大，一些地區(qū)農村的基礎設施、服務設施與城市相比嚴重滯后，財政支出投入到城市的遠遠高于農村，長此以往，農村與城市的差距將越來越大。
要對“三農”問題高度重視。農村現在最主要的問題就是農民的組織化程度太低。這幾年，農產品出現大幅度漲價，然而農民并沒有得到更多好處，原因就是農民的組織化程度太低。改革開放前，農民是橫向聯(lián)合，在市場經濟條件下，農民最迫切需要的是縱向聯(lián)合，如農民專業(yè)合作社等。這種縱向聯(lián)合，可以把農民整體帶入市場，讓農民在農村現代化進程當中，真正得到實惠。提高農民的組織化程度，會和家庭聯(lián)產承包制一樣，可能是農村發(fā)展的第二次飛躍。
要關注經濟的可持續(xù)發(fā)展。這些年，在不少地方，更多關注“量”的增長，忽視了“質”的提高，很多產業(yè)創(chuàng)新動力嚴重不足。創(chuàng)新動力不足，即使我們的經濟總量再大，可持續(xù)發(fā)展能力也不會強大。
劉鳳之、陳德、武獻華等委員表示，新形勢、新任務對政協(xié)委員更好地履行職責、發(fā)揮作用提出了新的要求，一定要深刻領會報告精神，努力為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、改善民生和構建和諧社會作出新的貢獻。
實施方案討論發(fā)言篇二
縣住建局關于開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動的實施方案
為認真貫徹省委書記趙克志在省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會精神，進一步唱響“四大”(大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展)主旋律，加快“五城”(創(chuàng)新之城、產業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城)建設，強化“兩種意識”(沿海經濟意識、區(qū)域經濟意識)，融入“兩個經濟圈”(京津冀經濟圈、滄德經濟圈)，全力打造冀魯交界經濟社會發(fā)展強縣。
經住建局黨組研究決定，從9月15日開始到今年年底，利用三個半月時間，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。
特制訂如下方案。
一、總體要求
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，對照“八破八立”的要求，緊密結合**改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全系統(tǒng)干部職工隊伍中廣泛開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，促進思想觀念的大提升、工作作風的大轉變，為進一步唱響“大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展”主旋律，扎實有效地推進創(chuàng)新之城、產業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城建設”，努力打造**科學發(fā)展、綠色崛起“升級版”，提供堅強的思想作風保證。
二、目標任務
通過大討論活動，努力在全系統(tǒng)進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面，為實現**城市建設管理科學發(fā)展、綠色崛起凝聚強大正能量。
(一)練就三大硬功：
1、樹正氣。
嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習x平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通，落實有力。
扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部隊伍中“不嚴實”的問題，讓“三嚴三實”內化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。
堅持正確的用人導向，著力打造一支“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的干部隊伍，進一步營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)和政治環(huán)境。
大力弘揚“勤勞善良、崇文精藝、立德守信、開放包容”的“**精神”，切實營造“勤勞、善良、淳樸、包容”的社會風氣。
2、講團結。
自覺運用“四個法寶”，加強局領導班子建設，堅持黨性原則基礎上的團結，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。
堅持從領導干部做起，認真貫徹落實民主集中制原則，以局黨組一班人的團結，帶動局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，以局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，帶動全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的團結。
3、聚合力。
牢固樹立開放意識、包容意識、擔當意識、突破意識，把思想和精力集中到我縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理上來，攥成拳頭，形成合力。
更加自覺地推進“綠色生態(tài)城建設”，在干部職工中形成“一門心思干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好局面。
突出抓好與京津城市發(fā)展方面的對接，及時捕捉和掌握各類對接信息，全面跟蹤跑辦。
通過開展與先進城市和周邊縣市城鄉(xiāng)建設方面的全面對標學習，積極汲取和引進城鄉(xiāng)建設先進經驗和城市建設項目，推動**經濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的優(yōu)化升級，開創(chuàng)**經濟社會發(fā)展新局面。
(二)開展四項活動：
通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室(單位)、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。
1、學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。
活動標準：建立完善學法用法制度。
建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結合實際，制定年度“學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。
以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。
建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結果作為干部任免、獎懲的重要依據之一，全面提高全體干部職工法律素質和依法決策、依法管理、依法辦事能力。
大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。
2、明責：從工作職責入手，明晰每一個工作崗位的職責分工，做到權責明確、有崗有責。
活動標準：根據三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門(單位)的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確局領導班子、各股室及下屬單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，建立健全內部管理機制并全部上墻公示，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。
3、盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)作為。
活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現的各種難題。
各股室(單位)負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室(單位)重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。
同時加強績效考核機制建設，構建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查(考核、督查、效能)作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名;對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室(單位)的執(zhí)行力強弱。
4、擔當：局領導班子成員率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。
活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。
對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用;對于在工作中出現的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。
(三)實現五個變化：
1、發(fā)展勁頭加大。
著力破除一些干部職工畏難等靠的思想，樹立銳意進取的意識;破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當的意識，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在全局干部隊伍中形成比學趕幫超的'良好局面。
2、發(fā)展理念提升。
破除資源依賴的定勢，樹立轉型發(fā)展的意識;破除封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新的意識;破除計劃經濟的思維，樹立市場經濟的意識;破除急功近利的心態(tài)，樹立久久為功的意識。
以新的理念認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，推動**城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展、綠色崛起。
3、發(fā)展合力凝聚。
破除精力分散的傾向，樹立加快發(fā)展的意識。
局機關各股室、下屬單位和廣大黨員干部職工要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這個大局，圍繞“綠色生態(tài)城建設”這條主線，心無旁騖抓建設，集中精力抓管理，依法廉潔抓發(fā)展，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
4、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。
不斷提升城市生態(tài)環(huán)境，完善城市的承載功能，增強招商引資平臺的吸引力和承載力;加大“綠色生態(tài)之城”建設力度，加快打造環(huán)城水系和城鄉(xiāng)綠網，不斷加強對城市的精細化管理，生態(tài)環(huán)境明顯改善;進一步創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，打造更高辦事效率和更優(yōu)投資環(huán)境，最大限度地激活民間資本和市場主體活力。
5、發(fā)展實效增強。
破除大而化之的習慣，樹立精準發(fā)力的意識。
防止坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，防止重部署、輕檢查，防止以開會發(fā)文代替抓落實的傾向，堅持干字當頭、實字為要，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，不斷提高工作實效。
以此次大討論為契機，經過今后一個時期的不懈奮斗，努力在改善城鄉(xiāng)面貌、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得更加明顯的成效。
(四)達到六個目標：
1、滿城“綠”意。
穩(wěn)步推進“國家級園林縣城”創(chuàng)建和“綠色生態(tài)之城”建設工作，突出抓好公園、廣場、游園、道路、景區(qū)等節(jié)點的綠化景觀建設，提升園林綠化品位和層次，“三綠”指標達到或超過省、市級標準。
2、景觀“靚”麗。
本著“普遍亮化，突出重點，體現特色，著眼長遠”的原則，立足實用性、永久性、觀賞性、舒適性和生態(tài)節(jié)能環(huán)保并重，突出雜技文化氛圍，下大力抓好縣城主要街道、廣場的亮化工程。
對一些舊的亮化設施要進行全面維修更新，徹底消除破損殘缺現象。
同時對新建道路、小區(qū)等街道地段要高起點、高標準搞好亮化，真正形成以主干街道為重點，以街道兩側建筑物為烘托，以公園廣場、商業(yè)網點亮化為點綴的具有本地特色的夜景景觀。
3、衛(wèi)生“潔”凈。
做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現象，果皮箱、垃圾中轉站配置齊全。
建筑工地施工現場清潔，物料堆放整齊，建筑垃圾管理規(guī)范，設置車輛沖洗設施，出入口路面實現硬化，全面實施密閉運輸，無偷倒亂倒現象。
4、容貌“美”觀。
徹底解決好縣城主要街道、廣場以及繁華地段車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂貼亂畫、垃圾亂倒亂丟等問題，進一步改善縣城臟、亂、差現象，沿街無臨時、違章、破舊建筑物，廣告牌匾規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側整潔美觀。
5、道路“暢”通。
按照“東進、北延、南拓、西優(yōu)”的城市規(guī)劃發(fā)展思路，大力實施縣城路網建設，重點打通建成區(qū)內斷頭路，進一步拓展城市發(fā)展空間，加快實施“小縣大縣城”戰(zhàn)略。
6、設施“齊”備。
加快實施基礎設施建設，特別是將垃圾、污水、供水、供氣、供熱、地下管網等設施進行完善，合理布局城市家具，增強縣城功能，提升城市承載力，促進新型城鎮(zhèn)化建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體發(fā)展。
三、方法步驟
這次大討論活動，從9月15日開始至年底結束，分三個階段進行。
第一階段：學習動員、營造氛圍(20xx年9月15日-10月15日)
召開住建局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，對活動進行安排部署。
各下屬單位要參照局實施方案制定各自實施方案，搞好組織發(fā)動。
要采取中心組學習、個人自學、專題輔導、系統(tǒng)培訓、外出考察等多種方式，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習習x平總書記一系列重要講話精神，學習省委中心組學習會議精神，學習全市及**縣“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
全系統(tǒng)股級以上干部要結合思想和工作實際，撰寫一篇學習體會。
各下屬單位實施方案要于10月10日前報送至局305房間。
第二階段：深入討論、查找問題(20xx年10月16日-11月16日)
機關及各下屬單位要對照“八破八立”的要求，對照“綠色生態(tài)城”建設任務目標，組織全體干部職工深入開展大討論活動，談認識、找差距、挖根源、尋對策。
通過召開干部職工群眾座談會、社區(qū)群眾獻策、服務對象征意、專家把脈、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，并及時進行集中梳理。
各下屬單位要參照局黨組民主生活會模式，分別召開一次專題民主生活會，對照征集到的意見和建議，進行認真的自查自糾，開展嚴肅認真的批評與自我批評，找準找實思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。
各下屬單位要在11月10日前將自查報告報送至局305房間。
第三階段：整改提高、全面總結(20xx年11月17日-12月31日)
制訂整改方案。
機關及各下屬單位要針對大討論活動中的突出問題，結合自身實際，制訂具體的整改方案，明確整改任務，落實整改責任，確定整改措施和整改時限。
認真整改落實。
對確定的整改任務，堅持倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，真正把各項整改工作落到實處。
局班子成員要按照職責分工認真做好分管股室和單位的整改工作，對整改落實中的重大決策親自部署，重大問題親自調度，重要情況親自過問。
要堅持邊整改，邊總結，對活動中涌現的一些好經驗好做法以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制。
各下屬單位要對活動情況進行全面總結，12月25日前分別將解放思想大討論活動整改方案及總結報告報送至局305房間。
四、保障措施
(一)成立工作機構。
住建局成立大討論活動領導小組，局黨組書記、局長張書君任組長，其他局班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。
各下屬單位也要成立負責同志掛帥的工作機構，按照全縣大討論活動安排，組織和實施每個階段的具體活動。
(二)加大宣傳力度。
局辦公室要加強宣傳引導，積極向縣電視臺、《今日**》報等新聞媒體全面、及時、準確地報送住建系統(tǒng)活動進展情況，在全系統(tǒng)迅速掀起解放思想大討論的熱潮，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久。
(三)加強信息反饋。
各下屬單位要將開展大討論活動的情況及時向局大討論活動辦公室進行反饋。
局大討論活動領導小組辦公室要及時向縣大討論辦公室報送相關信息，反映動態(tài)，掌握進度，總結經驗。
(四)強化督導檢查。
局大討論活動領導小組辦公室要切實加強對活動的指導檢查，加大調度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。
對發(fā)現的問題，要督促有關股室、單位立行立改，認真解決。
對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位，確保大討論活動取得實實在在的效果。
為深入學習貫徹縣委《關于在全縣開展以“建設沿海強縣，為唐山走在全省改革發(fā)展前面做貢獻” 為主題的解放思想大討論》文件精神，引導全系統(tǒng)黨員干部進一步解放思想、更新觀念，進一步轉變作風、真抓實干，破除障礙樂亭教育發(fā)展的思想觀念，解決制約樂亭教育發(fā)展的關鍵問題，加快推進教育強縣建設步伐，特制定全縣教育系統(tǒng)解放思想大討論活動實施方案：
一、 開展解放思想大討論活動的意義、指導思想和基本原則
(一)重要意義。
解放思想是黨的思想路線的本質要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和中央省市決策部署的必然要求;是提升領導科學發(fā)能力、破解發(fā)展難題、加快教育改革發(fā)展的客觀需要;是大力弘揚大釗精神、加強干部隊伍作風建設的現實需要。
只有思想解放了，才能更好的適應新形勢、落實新要求，才能更好地解決新問題、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，才能更好的推進改革發(fā)展、開創(chuàng)新局面。
(二)指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設沿海強縣目標，組織全系統(tǒng)廣大黨員干部特別是各級領導干部，深入學習中央和省市委的部署，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、方法措施和體制機制等影響開放、發(fā)展的突出問題，進一步增強建設沿海強縣的信心和勇氣，以更加超前的意識、更加開闊的胸襟，更加務實的舉措，為建設沿海強縣提供強有力的思想保障。
(三)基本原則。
一是堅持解放思想大討論為建設沿海強縣服務，強化學習，提高認識，使思想觀念更加符合樂亭發(fā)展實際;二是堅持解放思想大討論與開展加強基層建設年活動、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動有機結合，合力推進沿海強縣建設;三是堅持突出重點，注重成果轉化，著力提高領導干部的決策水平和執(zhí)行能力;四是堅持群眾路線，集中群眾智慧，拓展解放思想大討論活動的廣度和深度。
二、開展解放思想大討論活動的目標要求和主要任務
解放思想的根本目的是解決問題、推動發(fā)展。
當前開展解放思想大討論，要密切結合樂亭實際，深入查找制約樂亭爭先進位、建設沿海強縣的實際問題和思想障礙，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、方法措施和體制機制等方面存在的突出問題，努力實現思想觀念和思維方式的新突破，工作方法和工作作風的新轉變，加快推進沿海強縣建設。
結合教育工作，實際重點圍繞四個方面開展討論：
(一)圍繞憂患意識不強的問題開展討論，破除消極懈怠思想，牢固樹立積極進取意識。
當前有一些黨員干部缺乏對標趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的強烈事業(yè)心和進取心。
要通過學習討論，樹立強烈的憂患意識，大力弘揚大釗同志“惟知躍進，惟知雄飛”的積極進取精神，努力把大釗精神轉化為全縣人民積極進取的精神力量。
牢固樹立機不可失、時不我待的積極進取意識，真抓實干、奮勇爭先，開創(chuàng)樂亭教育更好更快更大發(fā)展的新局面。
(二)圍繞舊有思想觀念束縛問題開展討論，破除因循守舊思想，牢固樹立改革創(chuàng)新意識。
要通過學習討論，引導廣大黨員干部認真學習大釗同志敢為人先、與時俱進的創(chuàng)新精神，牢固樹立“積極探索、勇于變革、敢想敢干、敢于突破”的思想意識，勇于擺脫舊有思想觀念和體制機制束縛。
著力解決“怕”字當頭、亦步亦趨的思維定式;著力解決加快發(fā)展壓力不足的問題;著力解決創(chuàng)新體制機制不活的問題，進一步創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，緊密結合上級政策創(chuàng)造性地開展工作，營造創(chuàng)新光榮、創(chuàng)新有為的良好氛圍。
(三)圍繞干部隊伍作風不扎實的問題開展討論，破除浮躁功利思想，牢固樹立求真務實意識。
建設沿海教育強縣，必須真抓實干，以實干凝聚力量，以實干推進發(fā)展。
要通過學習討論，引導廣大黨員干部進一步強化實事求是思想和真抓實干作風，認真學習大釗同志“不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫”的務實精神，撲下身子，埋頭苦干。
要著力解決作風不扎實、精力不集中、工作不深入等問題;著力解決職能部門“管卡壓、等靠要”的問題，樹立主動服務、靠前服務的意識。
要深入基層、深入實際、深入群眾，提倡少說多做或只做不說，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，把心思用在研究發(fā)展中的重點難點上，把精力用在解決群眾最關注的熱點問題上，心無旁騖抓發(fā)展、擲地有聲抓落實。
(四)圍繞領導能力和水平不高的問題開展討論，破除“吃老本”思想，牢固樹立終身學習意識。
建設沿海強縣，必須不斷增強本領，組織和帶領廣大干部群眾投身到改革發(fā)展實踐當中，充分調動方方面面積極性。
要通過學習討論引導廣大黨員干部在加強能力建設上下功夫，樹立終身學習意識，把學習做為一種政治責任、一種精神追求、一種道德修養(yǎng)，注重向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，切實把學習成果轉化為理論素養(yǎng)、道德情操和精神境界，轉化為發(fā)現和解決問題的科學方法，轉化為謀劃工作的思路、改進工作措施。
要著力解決理論水平和駕馭全局的領導能力不高的問題;著力解決謀劃發(fā)展思路的水平和加快經濟發(fā)展方式轉變的實踐能力不強的問題，不斷增強科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、總攬全局的能力，確實提高建設沿海強縣的本領。
三、 開展解放思想大討論活動的方法步驟
這次大討論活動，從20xx年2月開始至20xx年10月結束，分兩大段進行。
第一階段：(20xx年2—4月)組織開展以“建設沿海強縣，為唐山改革發(fā)展走在全省前面做貢獻”為主題的解放思想大討論活動。
第一步：宣傳動員、深入學習(20xx年2月)。
各學校要堅持把學習貫穿活動始終，制定具體的實施方案，搞好宣傳動員。
要組織廣大黨員干部深入學習黨的十七屆六中全會和省第八次黨的代表大會、市第九次黨的代表大會、縣十二次黨的代表大會精神及縣委十二屆二次全會精神，要采取集中學習與個人自學相結合、請進來輔導走出去考察相結合等多種形式，確保學習效果。
每名黨員干部都要撰寫一篇學習體會文章，每個學校要搞一次學習體會交流。
第二步：征求意見、查找問題(20xx年3月)。
通過召開黨員干部群眾座談會、設立征求意見電子郵箱等多種形式，征求干部群眾、相關部門的意見和建議。
對征集到的意見和建議，要進行集中梳理，認真查找制約本學校改革和發(fā)展的突出問題，深刻剖析存在突出問題的主客觀原因。
針對存在的突出問題，各學校要以黨小組為單位，圍繞六個重點討論題目，深入開展形式多樣的專題討論活動，緊密聯(lián)系單位和自身工作實際查找不足，確定需要解決的重點問題，明確目標和措施。
每個專題討論時間不少于半天。
3月底前各單位完成自查報告。
第三步：對標整改、總結交流(20xx年4月)。
各學校要緊密結合實際，對照縣委十二屆二次全會提出的工作部署，針對解放思想大討論活動中的突出問題，制定整改措施，要突出針對性，切實找準產生問題的思想根源;要突出實效性，提出解決問題的辦法和措施;要突出前瞻性，思路科學、決策超前。
4月下旬，召開總結交流會議，交流典型經驗和做法。
各單位要對活動情況進行全面總結，向縣局解放思想大討論小組辦公室提交總結報告。
第二階段(20xx年4月下旬—10月)：組織開展以“弘揚大釗精神，堅定中國特色社會主義信念，深入解放思想”為主題的學習教育活動。
各學校要在第一階段解放思想大討論的基礎上，深入開展以“弘揚大釗精神，堅定中國特色社會主義信念，深入解放思想”為主題的學習教育活動，激勵全縣人民更加堅定理想信念，堅實思想基礎，加快推進沿海強縣建設。
這次學習教育活動堅持學習與活動同步推進，努力做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。
第一步：深化學習，武裝思想。
組織黨員干部深入學習大釗詩文、名篇警句，通過擴展內容，豐富形式，加深理解。
重點抓好四個方面：一是學習大釗同志“人生最高之理想，在求達于真理”的勇于探索精神，堅定理想信念，不斷進取。
二是學習大釗同志“惟知躍進，惟知雄飛”的大無畏氣概，堅持敢為人先，與時俱進。
要通過學習引導廣大黨員干部進一步解放思想、更新觀念，樹立敢為人先、與時俱進的氣魄，不斷研究新情況、解決新問題，在建設沿海強縣的實踐中創(chuàng)造性地開展各項工作。
三是學習大釗同志“不馳于空想，不鶩于虛聲”惟以求真的務實作風，堅持實事求是、腳踏實地。
要通過學習，引導廣大黨員干部不空談、不作秀、不做假、力戒驕躁、急躁、浮躁，防止急功近利、急于求成;講實話，出實招，干實事，求實效，以扎實有力的工作，推進沿海強縣建設。
四是學習大釗同志“鐵肩擔道義，妙手著文章”的品格風范。
要通過學習引導廣大黨員干部樹立強烈的責任意識，在困難和問題面前不推諉、不躲避，以“等不起”的急迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，在各自崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，共同擔當建設沿海強縣的偉大使命。
第二步：突出主題，活動引導。
重點組織開展五項主題教育活動：一是組織開展愛國主義教育基地巡學巡訪活動。
利用清明節(jié)、大釗同志“4.28”殉難日、“五四”青年節(jié)、“六一”國際兒童節(jié)、“七一”建黨紀念日等重要節(jié)日，組織黨員干部及青少年到李大釗紀念館、李大釗故居等愛國主義教育基地進行巡學巡訪，廣泛開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育，激發(fā)全縣人民愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的政治熱情和創(chuàng)業(yè)激情，以堅定的思想共識，致力推進沿海強縣建設。
二是舉辦李大釗同志英勇就義85周年紀念活動，4月下旬，舉辦紀念李大釗同志英勇就義85周年座談會。
“五四”前夕，開展“青春樂亭·大釗詩文”誦讀會，陶冶廣大黨員干部和青少年的道德情操，激勵全縣人民在建設沿海強縣的實踐中創(chuàng)新發(fā)展思路、發(fā)展途徑，以勇于創(chuàng)新的姿態(tài)，直面沿海強縣建設的目標藍圖。
三是組織開展“弘揚大釗精神，建設沿海強縣”主題征文研討活動。
6月開展主題征文活動，緊密聯(lián)系實際，重點闡述弘揚大釗精神對加快推進沿海強縣建設的重大歷史意義和現實意義。
七一前夕，舉辦主題研討座談會，引導全縣人民以求真務實的作風，積極投身建設沿海強縣的實踐。
四是組織開展“弘揚大釗精神，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”黨風廉政主題教育活動。
組織黨員干部到李大釗紀念館、李大釗故居參觀，認真學習李大釗同志一生清廉的崇高道德品格，激發(fā)黨員干部自我教育、自我改進、自我提高的內在動力，以崇高的道德修養(yǎng)和良好的工作作風，創(chuàng)優(yōu)沿海強縣建設的發(fā)展環(huán)境。
五是組織開展“弘揚大釗精神，建設沿海強縣”主題演講活動。
通過演講，教育引導全縣人民將大釗精神融入日常工作和社會生活，融入沿海強縣建設的大潮。
第三步：宣傳典型，推動工作。
解放思想是推動工作、發(fā)展事業(yè)的先導。
通過深入開展“解放思想大討論”活動，要認真選樹典型，宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，組織引導各級黨組織和廣大黨員干部，大力弘揚大釗精神，緊緊圍繞“建設沿海強縣，為唐山走在全省改革發(fā)展前面做貢獻”這個主題思想，進一步明確努力方向，創(chuàng)新工作舉措，使全縣教育系統(tǒng)的各項工作，更加符合科學發(fā)展的要求，更加符合廣大人民群眾的期望和要求，奮力開創(chuàng)建設沿海強縣的新局面。
四、切實加強對解放思想大討論活動的組織領導
(一)加強領導。
解放思想大討論在縣委的統(tǒng)一領導下進行。
教育局成立解放思想大討論活動領導小組，組長由教育局黨委書記、局長陳非同志擔任，副組長由教育局黨委副書記王愛民同志擔任，其他班子成員為成員。
下設活動辦公室，由黨委辦公室負責教育系統(tǒng)大討論活動的組織協(xié)調、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。
各學校也要成立相應的組織和領導機構，并對大討論活動做出具體安排。
局直各學校校長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校長對本學校、本單位大討論活動負總責。
(二)精心組織。
各單位要高度重視，切實把解放思想大討論擺上重要議事日程，精心組織、周密部署，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，擴大活動覆蓋面，廣泛征求群眾的意見和建議，切實增強大討論活動的影響力，在系統(tǒng)上下形成解放思想、開拓創(chuàng)新的生動局面。
(三)突出重點。
各單位主要負責同志要切實負起大討論活動中第一責任人的責任，帶頭參加學習討論，帶頭更新觀念，帶頭征求意見，帶頭改進工作。
要突出解決思想問題這個關鍵，深挖思想根源，拓寬工作思路，轉變工作作風。
(四)營造氛圍。
各單位切實加大輿論引導力度，全面、及時、準確地報道活動進展情況，宣傳先進典型，使大討論活動具有廣泛的開放性，營造濃厚的輿論氛圍。
(五)強化督導。
教育局黨委加強對活動的指導，以推動各項工作的落實。
縣局解放思想大討論活動領導小組將派出督導組，對活動開展情況進行督導檢查，及時掌握進展情況，確保大討論活動取得實實在在的效果。
根據全市開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論會議精神和市委《關于在全市開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的實施方案》要求，現就我校開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論，制定如下實施方案。
一、總體要求
開展解放思想大討論，以習x平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實市委十屆七次全會精神，嚴格對照“三嚴三實”標準，全力聚焦“八破八立”要求，緊緊抓住“京津冀協(xié)同發(fā)展、籌辦舉辦冬奧會、建設國家可再生能源示范區(qū)”三大歷史機遇，緊緊圍繞建設具有張家口地方特色的開放大學的目標，堅持問題導向，深入研究討論，凝聚思想共識，著力整改和破除制約我校改革發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，努力形成“樹正氣、講團結、聚合力、敢擔當、促轉型”的生動局面。
二、主要任務
開展解放思想大討論，要緊密聯(lián)系學校、各處室以及廣大黨員干部的思想和工作實際，精準聚焦市委十屆七次全會確定的“解放思想、擔當實干”主題，緊緊圍繞“破除畏難等靠情緒、樹立銳意進取意識;破除精力分散傾向、樹立聚焦發(fā)展意識;破除資源依賴定勢、樹立轉型發(fā)展意識;破除無所作為狀態(tài)、樹立勇于擔當意識;破除大而化之習慣、樹立精準發(fā)力意識;破除封閉保守思想、樹立開放創(chuàng)新意識;破除計劃經濟思維、樹立市場經濟意識;破除急功近利心態(tài)、樹立久久為功意識”的“八破八立”要求，就思想意識和實際工作中存在的“不想干、不會干、干不好、不負責、不作為、不擔當、不落實、不創(chuàng)新”等問題開展大討論，通過認真討論、深刻查擺，找到差距根源，明確目標 措施，從而促使學校在以下幾方面實現新突破。
(一)在由張家口廣播電視大學向建成具有張家口地方特色的開放大學的轉型上實現新突破。
認真學習習x平總書記系列重要講話精神和市委十屆七次全會精神，進一步解放思想，破除封閉保守思想，在突破傳統(tǒng)電大辦學理念上凝聚思想共識，實現辦學理念上的新突破。
深入研究國家開放大學辦學功能，在辦學功能定位上牢固樹立全民學習、終身學習理念，實現功能定位上的新突破。
緊緊圍繞我市仍然是農業(yè)大市的市情，在辦學特色的培育上始終堅持以農業(yè)類為主的發(fā)展之路，堅持服務于我市經濟社會發(fā)展，實現辦學特色上的新突破。
(二)在學歷繼續(xù)教育上實現新突破。
緊緊圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，充分發(fā)揮電大開放教育和網絡教育優(yōu)勢，繼續(xù)積極爭取國家開放大學先行先試共享專業(yè)和中國農大網院涉農專業(yè)，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村“兩委”干部、村級后備干部以及科技致富帶頭人等開展遠程學歷教育，大力培養(yǎng)農村實用人才，全面提升農村黨員干部隊伍的政策理論和技能水平，為建設美麗鄉(xiāng)村和全面建成小康社會提供強有力的人才支撐;針對京津地區(qū)普通護工、高級護理專業(yè)人才嚴重短缺現狀，20xx年大力發(fā)展普通護工、高級護理等相關專業(yè);實現學歷教育招生規(guī)模和專業(yè)設置上的新突破。
在國家開放大學(原中央電大)“五統(tǒng)一”的管理機制基礎上，堅持統(tǒng)分結合，加大向各縣區(qū)電大(教學點)下放辦學權力的力度和監(jiān)督、管理力度，充分調動各縣區(qū)電大的辦學積極性，實現管理上的新突破。
在課程資源建設上，以國家開放大學批準在我校開設的農產品加工與品質管理先行先試共享專業(yè)為突破口，實現課程資源建設上的新突破。
結合我市經濟發(fā)展和農村實際需求，20xx年底完成《農業(yè)產業(yè)化理論與實踐》、《食品標準與法規(guī)》、《糧油加工技術》、《農藥檢驗殘留技術》的課程資源建設任務，20xx年上半年完成《食用菌加工與貯藏》的課程資源建設任務。
(三)在非學歷教育上實現新突破。
目前我校已成為中組部組干學院、中國農大、省委組織部、省公務員局等多家校外培訓實習實踐基地，要進一步加強培訓軟硬件建設，實現培訓質量、管理水平、培訓規(guī)模上的新突破。
緊緊抓住項目，進一步加大培訓項目引進力度，實現培訓項目上的新突破。
社區(qū)教育活動實現全市七區(qū)十三縣全覆蓋;將橋東區(qū)、橋西區(qū)、經開區(qū)、宣化縣打造成省級社區(qū)教育實驗區(qū);豐富社區(qū)教育內容，惠及更加廣泛群體，打造“愛農業(yè)”社區(qū)教育品牌;實現社區(qū)教育新突破。
(四)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現新突破。
緊緊抓住籌辦舉辦冬奧會的契機，以世界眼光和國際標準，進一步優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境。
開展全員學英語活動，樹立教職工的國際意識;加強對廣大教職工的培訓教育，爭做文明市民;建設美麗校園，對空地進行百分之百綠化，增加綠化樹種，進一步搞好亮化，加大衛(wèi)生清理力度，制作中英文標志牌;提高全員服務意識;進一步建立完善各項規(guī)章制度;實現學校發(fā)展環(huán)境上的新突破。
(五)在推進從嚴管黨治黨、夯實作風建設上實現新突破。
以“三嚴三實”標準落實管黨治黨責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
大力加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部要牢固樹立圍繞學校中心工作開展黨建工作的意識。
要通過學黨章、學黨史、“四個黨日”、組織生活會等加強對黨員的教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)行民主集中制、“一崗雙責”、責任追究制等制度，實現學校黨建工作上的新突破。
三、方法步驟
解放思想大討論從20xx年10月開始，到20xx年6月底基本結束，分為“學習動員、精準謀劃”、“對照檢查、承諾建賬”“跟蹤考核、推動踐諾”“總結驗收、效果評諾”四個環(huán)節(jié)，壓茬進行，協(xié)同推進。
要把大討論作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，與推進學校各項重點工作緊密結合起來，針對學校轉型、學歷教育、非學歷教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨建五方面存在的問題，開展“對標定位”，具體做到“承諾、踐諾、評諾、爭一流”。
(一)學習動員、精準謀劃(20xx年10月中旬前)。
學校制定《關于開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的實施方案》并上報備案建賬，召開全校動員大會，校黨委書記對大討論工作就如何迅速凝聚共識、轉變觀念、明確思路、完善措施、確保實效，精準謀劃大討論方式方法和推動路徑，進行動員部署和思想發(fā)動。
(二)對照檢查、承諾建賬(20xx年10月中旬至11月底)。
校領導班子、各處室，特別是“一把手”按照大討論總體要求，對照“八破八立”和五個突破，對照三大歷史機遇進行大討論，以“三聚焦三整改三問效”的形式，針對20xx年工作目標任務落實、20xx年上半年工作謀劃等，認真查擺突出問題，找準找實差距，明確整改措施，形成詳實可操作的《整改承諾清單》，在學校公示欄進行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
校領導班子成員對分管部門《整改承諾清單》進行審核把關、簽字備書。
(三)跟蹤考核、推動踐諾(20xx年11月底至20xx年5月底)。
校黨委、領導班子成員及各處室按照《整改承諾清單》，明確牽頭領導、明確整改標準、明確整改路徑。
“一把手”帶頭找差距、帶頭抓整改，以上率下，不折不扣抓好既定整改承諾任務的落實落地。
(四)總結驗收、效果評諾(20xx年5月底至6月底)。
將開展大討論情況納入校領導班子和各處室年度考核重要內容，作為落實20xx年年度工作和20xx年上半年工作目標任務完成情況的重要檢驗;納入校領導班子年度專題民主生活會和各支部組織生活會對照檢查重要內容，納入校黨委書記抓黨建述職重要內容，作為校領導班子和班子成員開展“三嚴三實”專題教育和作風建設成效的重要檢驗。
四、推進措施
學校把開展大討論與“三嚴三實”專題教育活動緊密結合，與學校中心工作、各處室重點工作緊密結合，真正實現黨建活動與中心工作相互推動，相互促進。
(一)明確職責分工。
開展大討論，實行領導分管負責制，學校主要領導牽頭抓總，每名班子成員抓好分管處室大討論，分解任務目標、明確重點工作、方法措施和責任分工，做到一名領導一條戰(zhàn)線、一套班子一抓到底，實現校領導推動大討論和做好分管工作“一體化”，形成黨委領導、齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。
確保大討論扎實推進、取得實效。
(二)精心組織討論。
將大討論納入“三嚴三實”專題學習研討重要內容，各處室壓茬進行。
分專題在全校范圍內展開“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論，討論內容緊緊圍繞市委十屆七次全會精神和“八破八立”要求，緊扣學校中心工作、各處室重點工作，針對學校轉型、學歷教育、非學歷教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨建五方面進行，校領導班子開展討論在一定范圍邀請“兩代表一委員”、服務對象和黨員群眾代表把脈會診、出謀劃策。
(三)堅持以上率下。
大討論要把校班子成員和各部門“一把手”作為重點，聚焦關鍵少數，促使以上率下、抓出成效。
校領導班子和班子成員要以身作則，率先垂范，當標桿，做示范，校級為各處室作表率，班長為成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。
校黨委書記要按照大討論的各項要求，帶頭開展學習研討、帶頭深入查擺問題、帶頭抓好整改落實，帶頭“三諾一爭”，在解放思想、積極作為、擔當實干上作出表率。
五、組織領導
校黨委、各處室要以事爭一流、銳意創(chuàng)新的理念引領，以舍我其誰、責無旁貸的精神推動，以真抓實干、求真務實的作風落實大討論，精心組織，確保實效。
(一)成立工作機構。
校黨委成立大討論領導小組，黨委書記擔任組長。
領導小組辦公室設在校黨委辦，辦公室主任由校黨委副書記兼任，集中推動工作。
始終堅持“一把手”親自抓、負總責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
(二)強化督導檢查。
學校領導小組辦公室和紀委要做好大討論調度督導工作，采取實地調研、隨機抽查等方式，對各處室大討論開展情況督促檢查，督導要細化到查看討論記錄、學習筆記、影像資料、整改措施、創(chuàng)新成果等具體環(huán)節(jié)，堅決防止搞形式走過場。
同時，加大對問題整改落實的督導力度，要明確時限、緊盯不放、督導推進。
對重視程度不高、組織推動不力、工作不到位的處室，直接約談負責人進行問責。
(三)加強輿論宣傳。
學校將通過網絡掛接、開設專欄等載體全面反映大討論的重要意義、推進要求和主要任務，及時展示大討論帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，確保大討論氛圍濃厚、深入人心、影響持久。
實施方案討論發(fā)言篇三
關于開展“教育振興，我的責任”大討論活動的實施方案
安于現狀沒有出路，停滯不前只會倒退，全體教師必須認清形勢，深刻反思，內強素質，外樹形象，促進學校教育又好又快發(fā)展。按照縣教體局的要求，經學校研究，開展“教育振興，我的責任”大討論活動。實施方案如下：
一、指導思想
結合《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）精神和教育系統(tǒng)實際，增強全校教師的責任感、使命感、危機感，優(yōu)化學校管理、質量管理，全面提升教育形象。
二、活動主題
查找問題，深刻反思；強化責任，從我做起。
三、主要任務
學校領導、教師反思查找各自本職工作中存在的問題與不足，并及時整改，做有責任感的領導和教師。
圍繞以下內容展開：
6、你認為自身在適應制度管理方面存在那些問題？你如何在適應制度管理方面做的更好？
9、通過認真反思，你認為怎樣才能完成工作目標，需要采取那些工作措施？
10、當前制約學校、教育進一步發(fā)展的體制、機制障礙是什么？如何克服？
四、方法步驟
第一步驟：學習內容
組織學習《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）、《理思路、抓落實、看效果，以黨委1號文件統(tǒng)領全縣教育工作---曾鑫同志在2014年度教育工作會上的講話》等。
第二步驟：討論查擺
1、學校張貼“學校振興，我的責任”、“教育振興，我的責任”等大幅永久性標語。每月學校組織一次學生評教師，教師學生評領導班子活動，評價結果在適當范圍內公開。
2、每月組織一次學科考試，考試結果、獎罰結果要在校園醒目處公示兩周以上。
3、校長和領導班子成員每月要對10名以上教師、10名以上學困生談心交流1次以上，要有詳盡記錄。
4、采取座談會、演講會、報告會、民主生活會、國旗下講話、主題班會等形式進行大討論。
6、校長和班子成員每學期聽評課40節(jié)以上，教師20節(jié)以上。校長和領導班子成員每學期批閱教師導學案、試卷分析一次以上。校長要有評價語，教師要有反思語。
1、學校要加強對大討論活動的領導、巡視，確保本次大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作發(fā)展的實際行動。
2、安全無盲點、o事故，問題基本化解、群眾o上訪。
3、質量監(jiān)測升位者獎勵、下滑和落后者處罰。
4、師德師風明顯好轉，干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高。教師借故請長假、頂崗脫崗、有償家教等群眾關注的熱點、難點、焦點問題得到有效的遏制。
5、學生、家長、教師提出的合理化建議意見得到處理和落實。學生、家長對學校、教師的投訴率明顯下降。
6、學生對學科教師滿意率要在80%以上，教師對校長和班子滿意率要在95%以上。
7、學校制度建設趨于規(guī)范化、實用化、科學化。
五、工作要求
學校成立學習領導小組辦公室
組長：葛應超
副組長：楊耀甫
辦公室主任：曲良黨
辦公室副主任：張潔偉、陳克松
領導小組將按照活動要求對學習情況進行檢查
總結
，采取明察暗訪、問卷調查、查閱資料、召開座談會、個別交流等形式，一看過程，二看結果，量化打分，排出名次。
學校教育大局穩(wěn)定、教育質量大幅提升就是我們奮力進取、充滿期望的教育振興目標，圍繞全鄉(xiāng)教育振興，號召全體教師盡微薄之義務、行敬業(yè)之責任?！敖逃衽d，我的責任”只有開始，沒有結束；只有進行時，沒有過去時。
2014年3月25日
實施方案討論發(fā)言篇四
縣水利局關于開展
“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”
大討論活動的實施方案
為全面響應縣委關于在全縣開展大討論活動的號召，進一步解放思想，正視差距，搶抓機遇，凝心聚力加快水利改革發(fā)展，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合水利實際，經局黨組研究，決定自3月至6月，在我局開展“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動（以下簡稱“大討論活動”），特制定本實施方案。
一、指導思想
這次大討論活動的根本目的在于深入分析水利建設中存在的問題、加快推進水利改革發(fā)展。通過開展活動，認清我縣的基本縣情和水情，提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，深入分析和解決五個方面的問題，努力實現我縣水利科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展。
一是深入分析和解決思想認識不高的問題。緊緊圍繞推進思想觀念轉變，在把握發(fā)展大勢、明確發(fā)展方向等方面進一步統(tǒng)一認識、解放思想，深刻查找在工作指導、發(fā)展理念、發(fā)展目標、發(fā)展途徑、發(fā)展措施等方面不適應、不相符的問題，重點解決部分同志思想僵化、觀念陳舊、安于現狀、不思進取、工作效率低的問題，深入思考如何打破傳統(tǒng)思維定式、打破傳統(tǒng)發(fā)展方式的依賴，加快推進觀念轉型、目標轉型、工作轉型、發(fā)展轉軌，推動水利建設全面步入科學發(fā)展軌道。
二是深入分析和解決水利建設投入資金不足的問題。近幾年，中央、省、市財政對水利建設投入保持了穩(wěn)中有增的勢頭，但由于基數低，相對于水利設施老化失修的現狀，整體投入嚴重不足。加之我縣財政困難，水利建設的巨額資金需求與投入不足的矛盾依然制約著利津水利的發(fā)展。當前，要領會和把握好中央和省委兩個一號文件精神，抓住“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略機遇，解放思想，更新觀念，積極跑上去，爭政策、爭資金、爭項目，加快推動水利建設步入跨越發(fā)展軌道。
三是深入分析和解決工程管理相對滯后的問題。近年來，水利工程越來越多，隨著各類水利基礎設施的建成和投入使用，對水利設施的管護相對滯后的問題越來越突出。目前，水利工程運行管理措施不到位，基層水利管理體制機制不完善，影響了工程效益的發(fā)揮。有的地方群眾各自為戰(zhàn)，不僅不利于水資源的統(tǒng)一開發(fā)利用，而且對原有工程破壞嚴重，灌溉渠道廢棄、排澇溝渠填埋等現象突出，這都需要研究對策、探索機制，從根本上予以解決。
四是深入分析和解決水政執(zhí)法相對薄弱的問題。當前，部分群眾水法律意識淡薄，對水事違法活動的危害性認識不足，不能主動配合甚至阻撓執(zhí)法工作，增加了水政執(zhí)法的難度，嚴重影響了執(zhí)法效果。此外，受多種因素影響，各種水利規(guī)費不能得到及時足額征收，直接影響了水利事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。要加大水法律法規(guī)的宣傳力度，改善和提高群眾觀念。加強執(zhí)法隊伍建設，著力提高水行政執(zhí)法能力。全面落實水利規(guī)費征收各項政策，為水利建設提供資金支持。
五是深入分析和解決如何轉變工作作風的問題。圍繞推進工作方式和工作作風轉變，深刻查找存在的差距和不足，深入分析如何提高領導執(zhí)行力，深刻查找在黨性修養(yǎng)、群眾觀念、辦事效率、服務水平等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，營造朝氣蓬勃、積極向上的水利工作氛圍，形成職責明確、運轉協(xié)調、科學高效的水利工作運轉體系，打造一支作風硬、業(yè)務精、效率高的水利隊伍，促進2011年水利工作再上新臺階。
三、
方法步驟
按照縣委統(tǒng)一部署，這次大討論活動從2011年3月20日開始，6月底結束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（3月20日—3月22日）。主要任務是搞好發(fā)動、加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)： 1、按照縣委統(tǒng)一部署，成立水利局“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動領導小組及辦公室，擬定活動方案，做好前期各項準備工作廣泛發(fā)動。
2、召開局機關“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動動員大會。
3、各股室單位要按照局黨組統(tǒng)一部署，迅速安排到位，明確分工，落實責任。
（二）推進實施階段（3月23日—6月10日）。通過深入調研、座談交流等形式，找準找透在工作中存在的問題。在調查研究、科學論證的基礎上，提出解決問題的辦法和措施。重點做好以下三個系列活動：
1、開展“正視差距謀發(fā)展”系列活動。
對滯后、農田水利基礎設施和水政執(zhí)法相對薄弱等問題深入展開調研，形成對全縣水利工作指導發(fā)展的高質量調研報告。（責任股室：建管辦，水政股，水政監(jiān)察大隊，農水股；責任領導：孫健博，劉愛星，趙軍；完成時限：5月底前）
（2）開展“大建言”活動，以座談討論、談心交流、走訪調研、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、網上交流等形式，廣泛征求意見和建議，查找出在水利基礎設施建設中需要解決的突出問題。通過座談交流、案例研討、問卷調查等形式，發(fā)動干部職工建言獻策，意見建議整理匯總后提交局領導審閱。（責任股室：辦公室；責任領導：張祥國；完成時限：5月上旬）
（1）深化“三爭”促發(fā)展，成立項目推進辦公室。準確領會和把握中央和省委兩個一號文件精神，搶抓黃藍兩大國家戰(zhàn)略和 “突破利津”戰(zhàn)略機遇，制定實施爭取水利政策、項目和資金的計劃和方案，并做好項目儲備和推進工作。（責任股室：項目推進辦公室；責任領導：孫健博）
興黨發(fā)[2012] 號
興隆鄉(xiāng)“正民風、聚民心，建設和諧幸福
新興隆”大討論活動實施方案
各黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位：
為認真貫徹落實縣委、政府《同心縣進一步加強民風建設實施方案》文件精神，認真查找民風建設領域存在的突出問題及影響和制約興隆鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的問題，引導全鄉(xiāng)廣大干部群眾進一步解放思想，堅定信心，形成共識，凝聚力量，以更加高昂的熱情、更加豪邁的激情，積極投身于“民風建設六大工程”之中，根據同民風辦發(fā)［2012］07號文件要求，結合民風建設第二階段工作實際，決定從2012年3月3日開始，集中利用兩個月時間，在全鄉(xiāng)范圍內組織開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動，現制定如下方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，組織動員全鄉(xiāng)各村、各單位和廣大干部群眾，通過問政于民、問計于民、問需于民，充分發(fā)揚民主，廣泛集中民智，準確把握全鄉(xiāng)民風現狀，深入分析制約本鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展瓶頸，認真查找制約全鄉(xiāng)民風建設和經濟社會發(fā)展的不利因素和突出問題，研究提出解決的建議和措施，切實保護人民群眾合法權益，促進社會公平正義，維護社會良好秩序，為全面實現“富民為先、產業(yè)為要，以人為本、富民強縣”的奮斗目標和建設和諧幸福新興隆奠定堅實的思想基礎，營造良好的社會氛圍，提供強大的精神動力。
二、主題內容
度，規(guī)范行政決策程序，深入推進政務、村務公開和行業(yè)糾紛評議的新辦法、新措施，有效解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，努力形成風清氣正、思進求變、務實創(chuàng)新的工作環(huán)境和氛圍。圍繞民主法制建設工程，開展“清毒瘤、除毒害、創(chuàng)平安”大討論活動。找準影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，積極探索有效解決問題的辦法和措施，不斷提高社會管理的能力和水平，達到化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧的目的。圍繞文明新風建設工程，開展“講文明、樹新風、塑形象”大討論活動。查找思想道德領域存在的突出問題，積極探索構建誠信興隆、和諧興隆、文明興隆的新渠道、新環(huán)境，努力使社會主義核心價值體系入腦入心。圍繞民生建設工程，開展“紓民困、解民憂、惠民生”大討論活動。堅持把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從事關民生、涉及群眾切身利益的新農保、新農合、糧食直補、社會綜合治理、社會組織管理、民族宗教管理、全民創(chuàng)業(yè)服務體系等方面組織討論，梳理出若干件為民實事，制定出具體行動計劃，切實解決好事關群眾切身利益的熱點難點問題，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。圍繞優(yōu)美環(huán)境工程，開展“講誠信、樹品牌、促發(fā)展”大討論活動。找準影響興隆對外形象、破壞鄉(xiāng)鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的重點環(huán)節(jié)、關鍵問題，討論制定改善村容鄉(xiāng)貌、綠化美化家鄉(xiāng)的具體方案，為全面創(chuàng)建園林鄉(xiāng)、衛(wèi)生鄉(xiāng)奠定基礎。
三、實施步驟
大討論活動從3月3日開始到4月30日結束，分四個
步驟進行：
（一）學習討論階段（3月3日—3月15日）
組織鄉(xiāng)村廣大干部群眾認真學習十七屆六中全會和區(qū)、市、縣“兩會”精神，認真學習縣十二次黨代會、縣委十二屆三次全體（擴大）會議和全縣進一步加強民風建設工作動員會議精神，認真學習縣委、政府《關于進一步加強民風建設的決定》和《同心縣進一步加強民風建設實施方案》，充分認識開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動的重要意義。利用周五主麻日、民主議政日等形式，采取刷寫標語、印發(fā)宣傳單、掛橫幅、擺展板、發(fā)手機短信等媒體廣泛宣傳，調動干部群眾的積極性，讓大家參與進來，融入其中，圍繞經濟發(fā)展、社會管理、民生改善、干部作風和黨的建設工作在群眾中廣泛討論，分析研究，對的堅持，好的發(fā)揚，錯的糾正，不足的完善。通過領導干部帶頭談、研討交流直接談、群眾面對面談等形式認真組織實施，迅速在全鄉(xiāng)掀起大討論活動熱潮，把全鄉(xiāng)廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，為建設和諧幸福新興隆凝聚強大合力。結合學習討論，每個干部職工都要記讀書筆記4000字以上，撰寫學習心得1篇。
（二）查找問題階段（3月16日—3月31日）
式，進行認真匯總、分析梳理、歸類整理、分類建檔；在綜合各方面意見建議的基礎上，對建檔的意見建議進行集體討論，經單位領導班子會議研究決定后，實行“掛號、銷號”制度，制定詳細工作計劃和完成時間，明確責任領導，指導專人負責實施。
（三）制定措施階段（4月1日—4月10日）
鄉(xiāng)屬各單位、各村支部要針對查找出的問題，廣泛吸納廣大干部群眾的意見和建議，進一步明確經濟社會發(fā)展的目標任務，掌握民風建設的主要內容，建立健全社會管理的體制機制，落實“四德工程”的宣傳教育，民生改善的重點項目，制定轉變干部作風的辦法措施，提出加強民主法制建設工作的意見建議，通過有的放矢、切實可行的措施推動和諧幸福新興隆建設。在此過程中，各工作組要組織廣大黨員、干部、群眾出點子、提建議，通過開展“我為家鄉(xiāng)獻一策”、“獻計獻策大家談”等形式，群策群力，匯集智慧，用金點子、好辦法來加強民風建設、推動經濟發(fā)展，促進民生改善，保持社會和諧穩(wěn)定。
施方案】
關于開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動
實施方案
為全面貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，經辦黨組研究，決定在全辦開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。根據自治區(qū)黨委《關于在全區(qū)開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的實施意見》要求，結合我辦實際，制定如下實施方案：
一、指導思想
解放思想是我們黨的思想路線的本質要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們適應新形勢、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、推動大發(fā)展、實現新跨越的重要法寶。在全辦開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要圍繞實現廣西富民強桂新戰(zhàn)略的目標規(guī)劃，立足推進全(衛(wèi)生文秘網：；衛(wèi)生資訊網：.cn；衛(wèi)生健康網：)區(qū)依法行政和政府法制事業(yè)科學發(fā)展的任務要求，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，進一步增強解放思想的針對性、實效性，著力解決不愿意解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，解決不認真研究政策、不善于運用政策的問題，解決精神狀態(tài)不佳、領導科學發(fā)展能力不強的問題，解決宗旨意識淡薄、工作作風不實的問題，把進一步解放思想作為今后工作新的切入點和新的推動力，統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于創(chuàng)新、敢想敢干的良好氛圍，為加快實現富民強桂新跨越提供強大的精神動力。
三、主要內容
（一）深入推動新一輪思想大解放
指示精神，認真學習宣傳和貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，增強進一步解放思想的緊迫感和自覺性。
2、將解放思想趕超跨越大討論活動與全面貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》和國家出臺的其他支持廣西發(fā)展的政策相結合，認真查找阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的思想觀念問題，研究解決阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的的體制問題。
3、將解放思想趕超跨越大討論活動與《國務院關于加強法治政府建設的意見》相結合，緊緊圍繞自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府工作大局，深刻認識黨的十八大召開對依法行政和政府法制工作的重要意義，更有效推進依法行政和政府法制工作，增強提出符合廣西實際的針對性措施的科學性和預見性，善于運用法律思維和法律手段解決深化行政管理體制改革的難點問題、加快經濟發(fā)展的深層次問題、創(chuàng)新社會管理的突出問題以及化解矛盾糾紛的現實問題，法制部門切實履行好各級人民政府在推進依法行政中的參謀、助手和法律顧問方面的作用。繼續(xù)提高推進依法行政工作、提高制度建設質量、加強科學民主決策、保障和服務文化體制改革、推進社會管理方式創(chuàng)新和服務型政府建設、嚴格規(guī)范行政權力運行、依法化解社會矛盾糾紛等各項工作的能力和水平，推動依法行政和政府法制工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，為迎接黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。4、將解放思想趕超跨越大討論活動與執(zhí)政為民、提高黨的 建設科學化水平相結合。建立健全鼓勵解放思想、支持探索創(chuàng)新、推動科學發(fā)展的長效機制，促使全體黨員干部增強憂患意識、樹立趕超意識、弘揚創(chuàng)新意識，在全辦上下形成敢干事、敢負責、敢闖新路、敢做善成的良好風尚。
5、將解放思想趕超跨越大討論活動與大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創(chuàng)新爭先”的廣西精神相結合。將弘揚廣西精神落實到加快實現富民強桂新跨越的偉大實踐中，體現在加快推進“五區(qū)”建設的具體行動中，始終保持昂揚向上的朝氣，融入廣西經濟社會發(fā)展各個領域，使廣西精神成為全區(qū)各族人民共同的精神旗臶和力量源泉，為加快實現富民強桂新跨越提供強大精神動力，努力開創(chuàng)富民強桂新局面。
（二）積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”主題活動
在全區(qū)開展的“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，是“自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”的具體體現。要通過積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，結合定點扶貧和新農村建設活動，深入定點扶貧村等基層一線調查研究，掌握推進農村改革發(fā)展需要進一步解決的問題，切實幫助解決基層和農民群眾生產生活中存在的實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體制度，增強黨員干部的宗旨意識、服務意識。重點開展以下活動：
1、走訪了解民情。落實單位包村、干部包戶工作，深入定點扶貧村農戶，通過(衛(wèi)生文秘網：；衛(wèi) 生資訊網：.cn；衛(wèi)生健康網：)采取召開座談會、走訪調查、抽樣問卷等方式，重點了解農村政策落實、民生改善情況，農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前農村發(fā)展面臨的重點難點問題等，并根據調研情況形成綜合調研報告。
2、做好政策宣傳。采取召開村民座談會、走訪農戶等方式，積極開展政策宣及法律法規(guī)宣傳等，促進各項農村政策的落實。幫助抓好農村社會治安綜合治理、基層黨組織建設、黨風廉政建設以及農村精神文明建設。
3、為民辦好實事。重點圍繞促進各項強農惠農政策落實，幫助解決農村生產和生活中的突出困難和問題。組織到定點扶貧村植樹造林、興修水利、扶持種養(yǎng)、慰問群眾活動，大力開展為扶貧村送科技、送文化、送技術、送服務、送溫暖活動。4、促進農村發(fā)展。幫助制定、完善和實施新農村建設規(guī)劃，幫助改善農業(yè)生產條件，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，大力推進新農村建設。
（三）認真開展“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”主題活動
實施方案討論發(fā)言篇五
關于開展“推進戰(zhàn)略轉型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案
為全面深入貫徹集團公司確立的“鎖定一個目標、圍繞兩大主題、嚴守三條底線、推進四個轉型”的戰(zhàn)略轉型，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)。根據集團公司關于印發(fā)《中國黃金集團公司關于開展“推進戰(zhàn)略轉型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案》的通知要求(中金黨發(fā)【2015】11號)，結合我公司實際，經公司黨委研究，制定如下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移貫徹落實集團公司決策部署，圍繞集團公司黨委學習討論落實活動主題，深刻理解和把握“穩(wěn)中求實，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求優(yōu)，效益為先”的新思路新要求，堅持問題導向，堅持自我革新，圍繞公司“保安全、提效率、促轉型”三個重點、狠抓“改革發(fā)展、黨的建設、作風轉變”三個著力，堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊深化，認真解決好促進生產、提高品位、安全穩(wěn)定、經營管理等方面存在的問題，切實解決好領導班子和廣大黨員干部思想認識、1 作風建設、廉政勤政等方面存在的問題，全力開創(chuàng)生產經營工作的新局面。
二、目標任務
（一）深入學習貫徹集團公司領導重要講話精神，堅持用講話精神統(tǒng)一思想、推進工作。深入學習領會宋鑫總經理和張耐林董事長分別在集團和公司2015年工作會上的講話精神，切實把握好講話的重大意義、科學內涵、精神實質和實踐要求；堅持用講話精神武裝頭腦、指導實踐，不斷提高公司領導班子和廣大黨員干部應對復雜形勢、加強戰(zhàn)略決策、解決突出矛盾和引領科學發(fā)展的能力。
2 能力），突出兩個重點：一是運營管控實，二是轉型發(fā)展優(yōu)。堅持改革發(fā)展不動搖，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，狠抓思想轉型和思維方式轉變，堅持順勢而行、逆勢而為，主動應對、謀劃長遠，全力推動公司各項改革任務的順利完成，努力實現廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展。
三、活動安排
學習討論落實活動以公司領導班子成員為重點，在黨組織和廣大黨員干部中開展?；顒訌默F在開始，到2015年4月底基本結束?；顒又校獔猿诌厡W習、邊討論、邊落實、邊深化，按照以下幾個方面安排部署，有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進。
（一）深入抓好學習，統(tǒng)一思想認識。（1月下旬至2月下旬）
3 金流充足“三條底線”的信心和決心。正確處理好發(fā)展理念由做大做強向做實做優(yōu)轉型、項目投資由簡單粗放向持續(xù)優(yōu)化轉型、發(fā)展方式由規(guī)模擴展向內生增長轉型、管理模式由傳統(tǒng)管理向精細管理轉型之間的關系。辯證地認識轉型、做實、做優(yōu)、輝煌的內在關系和適應新常態(tài)的基本法則，為建設一流礦業(yè)公司奠定牢固的思想基礎。
2.注重學習方法。公司黨委將根據活動要求，充分運用中心組學習、專題研討、觀看教育片等形式，做到既學理論又學規(guī)矩，既學先進典型又接受反面警示教育，不斷提升廉潔從業(yè)意識。廣大黨員干部要結合思想工作實際，聯(lián)系主題談認識、聯(lián)系實際談體會、聯(lián)系自身談差距、聯(lián)系思想談觸動、聯(lián)系今后談打算，確保學習效果。
3.明確學習要求。要通過認真學習，深刻認識宋總講話精神對做好各項工作的極端重要性，深刻認識開展學習討論落實活動的充分必要性，把這次活動作為一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，堅決貫徹落實集團公司的各項安排部署，以思想認識的提高增強搞好這次活動的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，不斷強化黨的意識、責任意識、憂患意識，堅持知行合一，落實“兩個責任”。按照集團公司的統(tǒng)一部署和要求，認真制定開展大討論活動方案，確保活動有計劃、有步驟，按階段順利開展。
（二）查找析階段。(2月下旬至3月下旬)
4 要立足實際，著眼干部作風建設，聯(lián)系黨員干部自身實際，認真組織討論，深刻反思剖析思想根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，查找與“1234”發(fā)展戰(zhàn)略要求不相適應的突出問題。通過查找分析找準制約發(fā)展的問題癥結，推動黨員干部帶頭解放思想、更新發(fā)展理念。
1.圍繞重點深入討論。重點圍繞以下問題組織開展討論：一是如何理解在新常態(tài)下做實、做優(yōu)的內涵；二是轉型、做實、做優(yōu)、輝煌體現在哪些方面；三是轉型、做實、做優(yōu)、輝煌的實現途徑是什么；四是如何為實現轉型發(fā)展，提質增效做出新的貢獻；五是立足當前，去粗取精，去偽純真，打造融通適應新常態(tài)的新理念、新措施是什么；六是如何才能與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略進行銜接，發(fā)揮協(xié)同作用.2.形成分析報告。黨員領導干部要認真研究撰寫專題分析報告，上報公司活動辦。報告要實事求是、深入具體，針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決影響公司改革發(fā)展的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。公司學習討論落實活動辦公室將對各單位的反思剖析報告進行審核，對不符合要求、剖析不深刻的要責成重新剖析。公司圍繞大討論的主題，召開領導班子民主生活會，總結經驗，優(yōu)化思路。
5 度機制，形成專題研究報告，并制定出臺公司層面貫徹落實的具體實施意見。各單位都要根據學習討論情況，形成專題研究報告，并根據公司部署制定具體貫徹落實辦法。
（三）制定措施階段。（3月下旬至4月下旬）1.推動公司發(fā)展。結合公司生產經營實際，確立公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快改革發(fā)展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、(1)引深發(fā)展戰(zhàn)略。全面落實集團公司的決策部署，結合公司當前發(fā)展中遇到的困難和問題，深入開展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，創(chuàng)新管理理念和工作方法，科學有效提高企業(yè)管理水平和運營效率；以市場為導向，以盈利為目的，在確保戰(zhàn)略發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性的同時，全力打造井下連續(xù)穩(wěn)定供礦、品位提升、降本增效、機構優(yōu)化、技術革新項目，為加快企業(yè)轉型尋找新的利潤增長點。
（2）推動公司發(fā)展。積極適應公司經濟發(fā)展新常態(tài)，結合當前公司形勢，深入研究當前公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定落實公司的廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展和實現市場主導型、生態(tài)環(huán)保型、安全保障型的具體舉措，積極應對當前黃金價格持續(xù)下跌嚴峻形勢，圍繞保安全、提效率、促轉型，努力推動企業(yè)實現 “兩個重點”和提升“五個能力”。
6 理水平；加強信訪工作，暢通員工訴求渠道，積極預防、有效化解社會矛盾，及時妥善處臵信訪事件；加強法制宣傳教育，引導員工知法守法；嚴格落實安全生產責任制度，強化黨政同責、齊抓共管，堅決杜絕重特大安全生產事故和環(huán)保事故發(fā)生。
（四）創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色。
8 實地干工作、雷厲風行抓落實，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)和互動局面，推動公司各項工作邁上新臺階。
四、保障措施
周永峰 紀委書記
李德鴻 副總經理
孫振民 副總經理
嚴德奎 副總經理
（二）以上率下，示范帶動。公司領導班子成員要學在先、改在前，崇尚實干、狠抓落實，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉變作風的表率、致力發(fā)展的表率。
（三）貫徹群眾路線，堅持開門搞活動。把走群眾路線貫穿活動始終，層層動員發(fā)動，凝聚和調動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性；每個環(huán)節(jié)都要組織員工有序參與，讓員工把脈、受員工監(jiān)督、由員工評判，廣泛聽取員工意見，主動接受員工監(jiān)督。
（四）傳導壓力，嚴督實導。公司成立督導組，全程對各單位整個學習討論落實活動進行督查指導。各單位要層層傳導壓力，一級抓好一級，堅持橫向到邊、縱向到底，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
（五）廣泛宣傳，營造氛圍。始終堅持正確輿論導向，緊緊圍繞活動主題，廣泛宣傳活動精神，充分反映活動進展、做法和成效，為活動健康有序深入開展營造良好輿論氛圍。
（六）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。要堅持把學習討論貫穿始終，推動改革發(fā)展穩(wěn)定貫穿始終，合理擺布好時間和精力，協(xié)調推進活動的各項工作，確保兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。合理處臵開展活動與其他工作的關系，把開展活動與完成本單位、本部門的工作任務相結合，與鞏固和拓展教育實踐活動成果相結合，與推動企業(yè)改革發(fā)展相結合，切實把活動成果轉化為發(fā)展成果。
甘肅中金黃金礦業(yè)有限責任公司黨委
10 2015年2月5日
實施方案討論發(fā)言篇六
安全是一項長期的任務和話題，特別是在歲末年初談安全生產是十分有必要的。對于安全生產我有以下的感受和建議：
一、改變安全例會的內容和形式。
要求所有安全例會都要進行討論，并且對討論時間和參會人員發(fā)言要求均做出了詳細規(guī)定。同時，可以就安全例會中的最主要的安全問題進行辯論。
二、加強教育培訓工作，且重在“落實”。
將培訓工作落實到個人，立足崗位，增強技能，干什么學什么，學什么會什么。培訓工作要斗硬，可定期進行競賽，對優(yōu)異者進行獎勵，以此提高培訓力度和熱情，使廣大職工的工作技能和思想覺悟都得到進一步的提高。
三、開辟多形式、多渠道的安全活動。
如：每個月內逐級部門整理上報一個安全問題或認為有價值的安全建議。如：開辟了“安全大家談”欄目，鼓勵大家踴躍投稿。如：在公司網站開辟了“安全發(fā)言箱”欄目，任何人登陸公司網站均可進入發(fā)言，或者是“安全建議直通車”，其內容不公開只有指定人員才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，對于征集到的具有明顯警醒意義的安全警句、格言、提示等，通過群發(fā)的方式將之發(fā)到每一名員工的手機上。如：對提出有關“安全生產”方面高質量提案或建議的員工，將根據具體情況進行獎勵。
四、對明年的安全工作早作計劃。
明確明年的工作思路，細化明年的各項工作方法。干工作要有計劃，過程可控，效果要好，把力求通過制度化、規(guī)范化將明年的工作程序和方法落到實處。
無論我們是通過網絡、規(guī)章制度、還是大家討論這種互動的方式，一切活動的宗旨都是為了形成人人關注安全、關愛生命的安全理念，實現安全生產的預控、可控和能控。
[安全大討論發(fā)言稿]
實施方案討論發(fā)言篇七
為認真貫徹省委書記趙克志在省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會精神，進一步唱響“四大”(大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展)主旋律，加快“五城”(創(chuàng)新之城、產業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城)建設，強化“兩種意識”(沿海經濟意識、區(qū)域經濟意識)，融入“兩個經濟圈”(京津冀經濟圈、滄德經濟圈)，全力打造冀魯交界經濟社會發(fā)展強縣。
經住建局黨組研究決定，從9月15日開始到今年年底，利用三個半月時間，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。
特制訂如下方案。
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，對照“八破八立”的要求，緊密結合**改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全系統(tǒng)干部職工隊伍中廣泛開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，促進思想觀念的大提升、工作作風的大轉變，為進一步唱響“大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展”主旋律，扎實有效地推進創(chuàng)新之城、產業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城建設”，努力打造**科學發(fā)展、綠色崛起“升級版”，提供堅強的思想作風保證。
通過大討論活動，努力在全系統(tǒng)進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面，為實現**城市建設管理科學發(fā)展、綠色崛起凝聚強大正能量。
(一)練就三大硬功：
1、樹正氣。
嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通，落實有力。
扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部隊伍中“不嚴和不實”的問題，讓“三嚴三實”內化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。
堅持正確的用人導向，著力打造一支“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的干部隊伍，進一步營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)和政治環(huán)境。
大力弘揚“勤勞善良、崇文精藝、立德守信、開放包容”的“**精神”，切實營造“勤勞、善良、淳樸、包容”的社會風氣。
2、講團結。
自覺運用“四個法寶”，加強局領導班子建設，堅持黨性原則基礎上的團結，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。
堅持從領導干部做起，認真貫徹落實民主集中制原則，以局黨組一班人的團結，帶動局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，以局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，帶動全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的團結。
3、聚合力。
牢固樹立開放意識、包容意識、擔當意識、突破意識，把思想和精力集中到我縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理上來，攥成拳頭，形成合力。
更加自覺地推進“綠色生態(tài)城建設”，在干部職工中形成“一門心思干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好局面。
突出抓好與京津城市發(fā)展方面的對接，及時捕捉和掌握各類對接信息，全面跟蹤跑辦。
通過開展與先進城市和周邊縣市城鄉(xiāng)建設方面的全面對標學習，積極汲取和引進城鄉(xiāng)建設先進經驗和城市建設項目，推動**經濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的優(yōu)化升級，開創(chuàng)**經濟社會發(fā)展新局面。
(二)開展四項活動：
通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室(單位)、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。
1、學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。
活動標準：建立完善學法用法制度。
建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結合實際，制定年度“學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。
以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。
建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結果作為干部任免、獎懲的重要依據之一，全面提高全體干部職工法律素質和依法決策、依法管理、依法辦事能力。
大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。
2、明責：從工作職責入手，明晰每一個工作崗位的職責分工，做到權責明確、有崗有責。
活動標準：根據三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門(單位)的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確局領導班子、各股室及下屬單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，建立健全內部管理機制并全部上墻公示，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。
3、盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)作為。
活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現的各種難題。
各股室(單位)負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室(單位)重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。
同時加強績效考核機制建設，構建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查(考核、督查、效能)作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名;對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室(單位)的執(zhí)行力強弱。
4、擔當：局領導班子成員率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。
活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。
對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用;對于在工作中出現的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。
(三)實現五個變化：
1、發(fā)展勁頭加大。
著力破除一些干部職工畏難等靠的思想，樹立銳意進取的意識;破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當的意識，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在全局干部隊伍中形成比學趕幫超的良好局面。
2、發(fā)展理念提升。
破除資源依賴的定勢，樹立轉型發(fā)展的意識;破除封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新的意識;破除計劃經濟的思維，樹立市場經濟的意識;破除急功近利的心態(tài)，樹立久久為功的意識。
以新的理念認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，推動**城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展、綠色崛起。
3、發(fā)展合力凝聚。
破除精力分散的傾向，樹立加快發(fā)展的意識。
局機關各股室、下屬單位和廣大黨員干部職工要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這個大局，圍繞“綠色生態(tài)城建設”這條主線，心無旁騖抓建設，集中精力抓管理，依法廉潔抓發(fā)展，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
4、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。
不斷提升城市生態(tài)環(huán)境，完善城市的承載功能，增強招商引資平臺的吸引力和承載力;加大“綠色生態(tài)之城”建設力度，加快打造環(huán)城水系和城鄉(xiāng)綠網，不斷加強對城市的精細化管理，生態(tài)環(huán)境明顯改善;進一步創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，打造更高辦事效率和更優(yōu)投資環(huán)境，最大限度地激活民間資本和市場主體活力。
5、發(fā)展實效增強。
破除大而化之的習慣，樹立精準發(fā)力的意識。
防止坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，防止重部署、輕檢查，防止以開會發(fā)文代替抓落實的傾向，堅持干字當頭、實字為要，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，不斷提高工作實效。
以此次大討論為契機，經過今后一個時期的不懈奮斗，努力在改善城鄉(xiāng)面貌、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得更加明顯的成效。
(四)達到六個目標：
1、滿城“綠”意。
穩(wěn)步推進“國家級園林縣城”創(chuàng)建和“綠色生態(tài)之城”建設工作，突出抓好公園、廣場、游園、道路、景區(qū)等節(jié)點的綠化景觀建設，提升園林綠化品位和層次，“三綠”指標達到或超過省、市級標準。
2、景觀“靚”麗。
本著“普遍亮化，突出重點，體現特色，著眼長遠”的原則，立足實用性、永久性、觀賞性、舒適性和生態(tài)節(jié)能環(huán)保并重，突出雜技文化氛圍，下大力抓好縣城主要街道、廣場的亮化工程。
對一些舊的亮化設施要進行全面維修更新，徹底消除破損殘缺現象。
同時對新建道路、小區(qū)等街道地段要高起點、高標準搞好亮化，真正形成以主干街道為重點，以街道兩側建筑物為烘托，以公園廣場、商業(yè)網點亮化為點綴的具有本地特色的夜景景觀。
3、衛(wèi)生“潔”凈。
做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現象，果皮箱、垃圾中轉站配置齊全。
建筑工地施工現場清潔，物料堆放整齊，建筑垃圾管理規(guī)范，設置車輛沖洗設施，出入口路面實現硬化，全面實施密閉運輸，無偷倒亂倒現象。
4、容貌“美”觀。
徹底解決好縣城主要街道、廣場以及繁華地段車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂貼亂畫、垃圾亂倒亂丟等問題，進一步改善縣城臟、亂、差現象，沿街無臨時、違章、破舊建筑物，廣告牌匾規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側整潔美觀。
5、道路“暢”通。
按照“東進、北延、南拓、西優(yōu)”的城市規(guī)劃發(fā)展思路，大力實施縣城路網建設，重點打通建成區(qū)內斷頭路，進一步拓展城市發(fā)展空間，加快實施“小縣大縣城”戰(zhàn)略。
6、設施“齊”備。
加快實施基礎設施建設，特別是將垃圾、污水、供水、供氣、供熱、地下管網等設施進行完善，合理布局城市家具，增強縣城功能，提升城市承載力，促進新型城鎮(zhèn)化建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體發(fā)展。
這次大討論活動，從9月15日開始至年底結束，分三個階段進行。
第一階段：學習動員、營造氛圍(20xx年9月15日-10月15日)
召開住建局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，對活動進行安排部署。
各下屬單位要參照局實施方案制定各自實施方案，搞好組織發(fā)動。
要采取中心組學習、個人自學、專題輔導、系統(tǒng)培訓、外出考察等多種方式，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習領悟總書記一系列重要講話精神，學習省委中心組學習會議精神，學習全市及**縣“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
全系統(tǒng)股級以上干部要結合思想和工作實際，撰寫一篇學習體會。
各下屬單位實施方案要于10月10日前報送至局305房間。
第二階段：深入討論、查找問題(20xx年10月16日-11月16日)
機關及各下屬單位要對照“八破八立”的要求，對照“綠色生態(tài)城”建設任務目標，組織全體干部職工深入開展大討論活動，談認識、找差距、挖根源、尋對策。
通過召開干部職工群眾座談會、社區(qū)群眾獻策、服務對象征意、專家把脈、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，并及時進行集中梳理。
各下屬單位要參照局黨組民主生活會模式，分別召開一次專題民主生活會，對照征集到的意見和建議，進行認真的自查自糾，開展嚴肅認真的批評與自我批評，找準找實思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。
各下屬單位要在11月10日前將自查報告報送至局305房間。
第三階段：整改提高、全面總結(20xx年11月17日-12月31日)
制訂整改方案。
機關及各下屬單位要針對大討論活動中的突出問題，結合自身實際，制訂具體的整改方案，明確整改任務，落實整改責任，確定整改措施和整改時限。
認真整改落實。
對確定的整改任務，堅持倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，真正把各項整改工作落到實處。
局班子成員要按照職責分工認真做好分管股室和單位的整改工作，對整改落實中的重大決策親自部署，重大問題親自調度，重要情況親自過問。
要堅持邊整改，邊總結，對活動中涌現的一些好經驗好做法以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制。
各下屬單位要對活動情況進行全面總結，12月25日前分別將解放思想大討論活動整改方案及總結報告報送至局305房間。
(一)成立工作機構。
住建局成立大討論活動領導小組，局黨組書記、局長張書君任組長，其他局班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。
各下屬單位也要成立負責同志掛帥的工作機構，按照全縣大討論活動安排，組織和實施每個階段的具體活動。
(二)加大宣傳力度。
局辦公室要加強宣傳引導，積極向縣電視臺、《今日**》報等新聞媒體全面、及時、準確地報送住建系統(tǒng)活動進展情況，在全系統(tǒng)迅速掀起解放思想大討論的熱潮，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久。
(三)加強信息反饋。
各下屬單位要將開展大討論活動的情況及時向局大討論活動辦公室進行反饋。
局大討論活動領導小組辦公室要及時向縣大討論辦公室報送相關信息，反映動態(tài)，掌握進度，總結經驗。
(四)強化督導檢查。
局大討論活動領導小組辦公室要切實加強對活動的指導檢查，加大調度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。
對發(fā)現的問題，要督促有關股室、單位立行立改，認真解決。
對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位，確保大討論活動取得實實在在的效果。
實施方案討論發(fā)言篇八
各位員工：
大家好！
安全是一項長期的任務和話題，特別是在歲末年初談安全生產是十分有必要的。對于安全生產我有以下的感受和建議：
一、改變安全例會的內容和形式。
要求所有安全例會都要進行討論，并且對討論時間和參會人員發(fā)言要求均做出了詳細規(guī)定。同時，可以就安全例會中的最主要的安全問題進行辯論。
二、加強教育培訓工作，且重在“落實”。
將培訓工作落實到個人，立足崗位，增強技能，干什么學什么，學什么會什么。培訓工作要斗硬，可定期進行競賽，對優(yōu)異者進行獎勵，以此提高培訓力度和熱情，使廣大職工的工作技能和思想覺悟都得到進一步的提高。
三、開辟多形式、多渠道的安全活動。
如：每個月內逐級部門整理上報一個安全問題或認為有價值的安全建議。如：開辟了“安全大家談”欄目，鼓勵大家踴躍投稿。如：在公司網站開辟了“安全發(fā)言箱”欄目，任何人登陸公司網站均可進入發(fā)言，或者是“安全建議直通車”，其內容不公開只有指定人員才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，對于征集到的具有明顯警醒意義的安全警句、格言、提示等，通過群發(fā)的方式將之發(fā)到每一名員工的手機上。如：對提出有關“安全生產”方面高質量提案或建議的員工，將根據具體情況進行獎勵。
四、對明年的安全工作早作計劃。
明確明年的工作思路，細化明年的各項工作方法。干工作要有計劃，過程可控，效果要好，把力求通過制度化、規(guī)范化將明年的工作程序和方法落到實處。
無論我們是通過網絡、規(guī)章制度、還是大家討論這種互動的方式，一切活動的宗旨都是為了形成人人關注安全、關愛生命的安全理念，實現安全生產的預控、可控和能控。
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實施方案討論發(fā)言篇九
緊緊圍繞省委確定的“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質量”這一大討論主題，結合街道實際，對照要求，找出差距，落實舉措，重點在以下方面展開大討論：(1)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我們在思想認識上有哪些不合時宜的觀念;(2)對照上海、深圳、浙江等先進地區(qū)街道，我們如何學習借鑒先進經驗與做法，進一步提升街道領導干部發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力和水平，不斷推動社會“高品位”發(fā)展;(3)對照斜塘高質量發(fā)展目標，我們如何查找突出短板，打好“三大攻堅戰(zhàn)”，深入破解社會治理、生態(tài)優(yōu)化、民生福祉、黨的建設等方面重點難點問題，使斜塘發(fā)展更有溫度、幸福更有質感;(4)對照園區(qū)建設世界一流高科技產業(yè)園區(qū)目標，我們如何聚焦“學習新思想、改革再出發(fā)、開放邁新步、發(fā)展高質量”主題，進一步全面深化改革、推進轉型升級、提升發(fā)展質效;(5)對照激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和能量，我們如何進一步弘揚園區(qū)經驗，提振街道干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
開展解放思想大討論活動要按照省委確定的基本原則：堅持正確導向，堅持領導帶頭，堅持聯(lián)系實際，堅持結合融入。要把大討論活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與慶祝改革開放40周年系列活動結合起來，特別是與即將在全黨開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，不斷把大討論活動引向深入。
實施方案討論發(fā)言篇十
長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”
大討論活動實施方案
按照長城鉆探公司關于開展形勢任務主題教育的文件要求，結合5月1日項目部首次月度大生產會上項目部宋增禮經理講話精神，結合項目部實際，制定本實施方案。
一、深刻認識開展大討論活動的重要性和必要性
1、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動，是學習貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設的重大舉措、是促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。搞好本次大討論活動，對于加強項目部兩級領導班子領導管理能力建設，全面提高干部隊伍整體素質，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要意義；對進一步發(fā)揮全體員工的積極性、主動性，增強責任意識、提升執(zhí)行能力、改進工作作風將起到巨大的促進作用，為項目部全面建設“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術服務和民營管理企業(yè)”打好堅實的思想政治基礎。
2、自項目部成立以來，業(yè)務規(guī)模和隊伍數量都在在迅速擴大，經過重大重組調整，現在的生產經營情況基本上是處于良性循環(huán)狀態(tài)。但從隊伍當前的狀況看，整體素質亟待提高。此外,還存在員工士氣不高、責任心不強，干部缺乏學習精神、組織指揮能力差，機關工作人員業(yè)務不熟練，辦事效率低的現象。這些都是目前存在的現實問題，這些問題不解決，就會制約企業(yè)的發(fā)展。
到23支，合作隊伍達到13支，同時提拔了二十幾名隊長。雖然這些管理人員走到了機關和基層領導崗位，但能力和素質是否能適應崗位要求？能否帶領隊伍完成生產經營承包指標？這是需要我們認真思考的問題。到目前為止，項目部管理的隊伍總數已經超過130支，每天的事情都是千頭萬緒，那么多事等著去干，那么多工作，那么多復雜情況，那么多需要協(xié)調的問題，需要去處理。這么龐大的隊伍，這么多的工作量，人員素質參差不齊，如何才能把工作干好，保證生產經營安全運行、效益穩(wěn)步提高、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是目前擺在全體人員面前的一個重大問題。項目部開展這次“目標、責任、態(tài)度”大討論活動就是要通過學習和討論，明確目標，提高素質，在工作量大、人員分散、單位新的情況下，靠每個人高度的責任心和良好的工作態(tài)度來彌補的不足，激發(fā)全體人員的工作熱情，圓滿完成生產經營任務。
二、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動的指導思想和目標要求
1、準確把握開展大討論活動的指導思想。開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動要以黨的十八大精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系項目部實際和員工隊伍現狀，認真解決干部職工在責任、態(tài)度、思想、作風以及執(zhí)行力等方面存在的突出問題，提高全員整體素質，為促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打下良好的基礎。
2、準確把握開展大討論活動的目標要求。大討論的目標是通過討論，提高全體人員的責任心、端正工作態(tài)度，進而提升素質和執(zhí)行能力，改進工作作風；使干部隊伍的領導能力進一步提升，職工隊伍的執(zhí)行能力得到徹底的改觀，隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、發(fā)揚深入基層的作風，想基層所想、急基層所急，切實為基層排憂解難。項目部領導和機關人員要以大討論活動為契機，深入一線施工現場，深入實際，深入群眾開展討論活動。要通過討論了解基層隊伍現狀，掌握實情；通過討論發(fā)現問題、解決問題；通過討論考慮出為基層辦好事、干實事、解難事的措施和辦法，真正使大討論活動成為群眾滿意工程。
4、促進各項工作提升，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。通過大討論活動，切實激發(fā)全體員工努力拼搏、奮發(fā)進取、努力完成全年任務指標的工作熱情，把職工的行動引導到促進項目部各項工作和發(fā)展上來，努力將工作熱情轉化為實際行動，鎖定項目部全面建設“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術服務和民營管理企業(yè)”的目標，千方百計開拓市場，扎實有效抓好管理，凝心聚力謀求發(fā)展，譜寫項目部持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展新篇章。
三、成立項目部大討論活動領導小組 組 長：宋增禮
副組長：張國海 李松濱 張鳳清 姜勝軍 邱新江
譚華林
成 員：孫立才 王文彪 馮繼民 關仕海 馬 列
趙 輝 張 旭 隋忠玉 騰海軒 谷長海
趙恩德 劉寶學
項目部在綜合管理科設立大討論活動辦公室，開展討論活動過程中需要明確的問題，可及時與項目部綜合管理科聯(lián)系。
聯(lián)系人:馬列，電話：***；張晶，電話：***。
四、大討論活動步驟及時間安排 本次大討論活動共分三個階段進行。
（一）第一階段：學習動員（5月11日－5月25日）
即討論的準備階段。各部門、各單位自學。項目部機關各科室、各項目部要深入到承包井隊開展宣傳工作。通過加強宣傳，為開展大討論活動提供正確輿論導向。要充分運用會議、宣講、板報、內部通訊等方式，做好前期宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。要組織廣大黨員干部職工認真學習項目部下發(fā)的相關文件資料和編發(fā)的大討論活動的宣傳提綱。要通過學習了解國家、行業(yè)及項目部面臨的形勢，樹立發(fā)展信念，找準奮斗目標，在學習好材料的基礎上為開展大討論做好理論和思想準備。
1、學習內容：（1）黨的十八大報告；
（4）項目部經理宋增禮在項目部一屆一次職工代表大會上的行政工作報告；
（5）項目部經理宋增禮在2013年生產啟動大會上的講話；（6）長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”大討論宣傳提綱《明確目標、落實責任、端正態(tài)度，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量》。
2、學習要求
（1）建立學習制度，嚴格組織紀律。學習階段是搞好大討論活動的基礎環(huán)節(jié)。要使大討論活動取得預期效果，必須有相應制度和紀律做保證。要正確認識開展大討論活動與完成其它工作任務的一致性，妥善處理搞好各項工作與開展學習教育活動的關系。各單位要充分考慮本單位生產經營工作實際，既不能脫離實際搞活動，又不能因為生產任務重、業(yè)務工作忙而忽視學習教育；既要保證活動的時間，又不能影響正常的工作。
（2）人人參加學習，個個受到教育。各單位要針對本單位特點和隊伍現狀，制訂具體措施，保證學習覆蓋面。要摸清人員的底數，了解員工的基本情況，掌握員工的動態(tài)，妥善安排協(xié)調好值班和休班人員的學習。保證員工100%參加學習活動，保證100%的員工受教育和熏陶。
（3）落實學習時間，講求學習實效。項目部領導班子和機關每周利用兩天晚上時間和周五下午，集中學習討論；各基層項目部和鉆井隊要利用工余時間進行或安排在業(yè)余時間學習。學習的方式方法要靈活多樣，可采取集中學習、個人自學相結合。整個學習時間不得少于30個小時。倡導各項目部和基層井隊從實際出發(fā)，結合本單位實際探索、創(chuàng)新學習形式，增強大討論活動前期學習準備階段的針對性和實效性。
（4）黨員干部帶頭，推動學習深化。各科室、項目部、井隊主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，一定要以高度的政治責任感，認真抓好本部門、本單位的學習，組織好學習和交流，做到學習有準備、有布置、有重點、有檢查、有效果。引導幫助員工對照學習教育的內容，緊密結合單位工作和崗位實際，認真撰寫學習心得體會。
（5）撰寫心得體會，保證學習質量。學習階段后期，每名員工都要撰寫一篇學習心得體會，各科室、各項目部、各鉆井隊要專門利用一次學習時間交流學習心得和體會，并把每個人撰寫的學習心得體會電子版?zhèn)髦链笥懻摶顒宇I導小組辦公室張晶處，由辦公室人員從心得體會中評選出優(yōu)秀作品給予獎勵。
（二）第二階段：分析討論（5月26日-6月10日）
1、討論內容
項目部全體員工，要根據當前項目部生產經營面臨的隊伍規(guī)模擴大、工作量增加，生產組織運行不正常，以及人員緊張、責任心和執(zhí)行力不強、素質急需提升的實際，圍繞下列議題開展分析討論：
（1）“企業(yè)發(fā)展我有責，我為企業(yè)做什么”；
（6）“結合本單位實際，對完成全年生產經營目標有哪些好的意見和建議”。
各科室、各項目部和各鉆井隊負責人要注重在討論中搜集職工對企業(yè)發(fā)展、完成全年生產經營目標方面的意見和建議，進行匯總后報至項目部大討論領導小組辦公室。
2、開展討論活動的要求
（1）鞏固和運用好學習動員階段成果。繼續(xù)抓好學習提高，把學習貫穿整個活動的始終。要在前一階段學習的基礎上，緊密結合員工的思想實際，進一步引導員工提高認識、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，從而達到激發(fā)員工積極性的目的。
（2）找準當前隊伍中在責任心、工作態(tài)度、執(zhí)行力和作風建設上存在的突出問題。要把查找問題作為討論階段的重要一環(huán)。干部員工在上會討論之前，認直查找自身存在的問題。要摒棄私心雜念，誠心誠意地征求他人意見，勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識和估價自己?？纯磫栴}是否查得準、查得實。對查找出的問題，要從思想認識上分析原因。在本階段，每個人要撰寫個人分析討論材料，查找自身在責任、態(tài)度、作風和執(zhí)行力上存在的問題和不足，分析存在這些問題的原因，在全員討論時進行自我剖析。
（3）正確開展大討論，進行批評與自我批評。開展討論，對自身存在的問題進行自我批評。要求：能夠認真查擺自己在工作中的責任心上、工作態(tài)度上、工作作風上、執(zhí)行力上存在的突出問題；對他人提出的意見，要有正確的態(tài)度，對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動思想，提高認識；能夠針對存在的突出問題，認真總結經驗教訓，提出整改措施。本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，討論出團結，討論出干勁，明確努力方向。
（4）要充分發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。項目部各級領導干部要帶頭征求群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，以實際行動為廣大黨員干部職工作表率。各科室、項目部和井隊主要負責同志要擔負第一責任人的職責，精心組織實施，及時發(fā)現和解決傾向性、苗頭性問題，確保大討論階段不走過場，不出偏差，取得實效。
做為大討論的第一責任人，嚴格按照規(guī)定的時間、規(guī)定的主題、組織全體人員開展討論，同時做好每次大討論、每個人的發(fā)言記錄。項目部大討論領導小組辦公室將對各單位的討論記錄進行檢查，對沒有討論記錄的單位和負責人要嚴肅處理和進行處罰。各科室、項目部和井隊要處理好大討論與生產經營及其他業(yè)務工作的關系，合理安排時間，確保大討論活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。
（三）第三階段：整改提高（6月11日-6月25日）
1、提高對整改提高階段重要意義的認識
在大討論活動三個階段中，學習動員是基礎，分析討論是關鍵，整改提高是根本。整改提高階段至關重要，它是在前兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效的階段。整個活動的最終成效，歸根到底要落實到整改上，體現在整改上。在這一階段，能否通過討論，在解決影響項目部發(fā)展的問題上取得進展，廣大員工“目標”是否明確，“責任”是否增強，“態(tài)度”是否轉變，大討論活動對每個人起到什么樣的促進，是衡量開展效果和質量的重要標準。衡量和評價這次活動，最終要看整改提高階段是否取得了顯著成果。
各單位、各部門要以整改提高階段為契機，充分認識做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高階段工作對于保證整個討論活動的成果具有重要意義。要以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，確保大討論活動成為“素質提高工程”、“群眾滿意工程”“個人促進工程”。
2、整改提高階段的工作原則
新提高，生產經營有新的發(fā)展，企業(yè)效益有新的增長，和諧穩(wěn)定工作有新的局面。
（2）堅持領導帶頭抓整改。黨員領導干部要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求員工做到的，領導干部首先做好；機關各科室、各項目部要帶頭抓好整改，進一步轉變作風，改進工作，提高效率。要發(fā)揮“四個表率”作用，即黨員領導干部要成為黨員的表率、黨員要成為職工群眾的表率、機關干部要成為基層干部的表率、機關要成為基層的表率，推動整改提高階段工作的扎實開展。
3、整改提高階段要著重抓好三個環(huán)節(jié)（1）制定整改措施和整改方案
機關各科室、各項目部和鉆井隊負責人，項目部每名員工都要結合本職工作對本部門、本單位、每個人本身在責任心、工作態(tài)度、作風及執(zhí)行力等方面存在的問題作深入反思，制定整改措施。對單位和個人影響項目部發(fā)展的突出問題，認真制定整改方案。整改方案的制定要做到三個落實，一是整改內容落實。要在分析討論階段查找出問題的基礎上，確定重點問題和具體問題，既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，不提過高的目標和不切實際的口號。二是整改責任落實。每一項整改內容都要有具體的責任部門或單位、具體整改負責人負責。三是整改進度落實。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標，又有中長期安排；對具備整改條件的問題，要制定確切整改時間；對通過努力能夠解決的問題，要制定整改時間期限；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要制定逐步改進、解決的時間表。
（2）認真落實整改方案
整改的關鍵在落實。機關科室、各項目部和井隊要以求真務實的態(tài)度，積極落實整改方案。對每一項整改內容明確責任部門和配合部門，落實具體責任人，并對整改進度和落實情況認真進行督查。各單位要組織好個人整改方案的落實，務必使整改方案見到實實在在的效果，堅決做到動真格，辦實事，認真改，務求實效。
五、開展大討論活動的總體要求
（一）高度重視，加強領導。機關各科室、各單位要高度重視，把開展這次主題大討論作為當前一項重要工作舉措來抓，做到親自部署、帶頭宣講。
（二）結合實際，務求實效。機關各科室、各單位要及時掌握員工思想動態(tài)，結合實際，突出重點，有針對性地開展主題討論，避免大而化之，落實不到位，深入不下去。
（三）高效配合，形成合力。機關各科室、各單位要加強溝，通，密切配合，精心組織，共同開展好大討論。
（四）妥善安排，精心組織。機關各科室、各單位要統(tǒng)籌考慮，妥善安排、處理好工學關系，做到大討論和生產經營工作兩不誤，兩促進。
（五）上報活動總結。機關科室、各項目部和井隊在6月30日前要上交本次活動總結，綜合管理科進行匯總，形成開展大討論活動的專題報告?？偨Y上交至綜合管理張晶處，電話：***，。
實施方案討論發(fā)言篇十一
1.強化黨的領導。把黨的政治建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，街道黨工委對解放思想深化改革開放和這次大討論活動全面負責。發(fā)揮好黨的職能部門作用，提高黨把方向、謀大局、促改革的能力和定力。加強基層黨組織的政治功能，提升組織力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。大討論活動由街道黨政、宣傳條線牽頭，各級各部門全面參與成果轉化落實。
2.搞好分類指導。根據不同單位、不同行業(yè)、不同人群實際，采取具有針對性的方式方法，有的放矢組織開展大討論活動。對黨員干部尤其是領導干部，重點圍繞增強“四個意識”、強化系統(tǒng)思維、砥礪擔當精神，著力破除影響全面深化改革開放的思想觀念和體制機制障礙，推動進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，做高質量發(fā)展的組織者、引領者。對知識分子群體，重點聚焦高質量發(fā)展走在前列的目標，在深入調研討論基礎上提出有針對性、前瞻性的對策建議，做高質量發(fā)展的“思想庫”“智囊團”。對基層群眾，重點提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，做高質量發(fā)展的熱情支持者和積極參與者。
3.營造濃厚氛圍。宣傳條線運用多種方式，做好大討論活動期間的氛圍營造和宣傳引導工作，充分發(fā)揮傳播優(yōu)勢，全過程、全覆蓋地開展宣傳報道，加強正面引導。尤其要充分發(fā)揮新媒體作用，利用微信、微博等新媒體平臺，組織開展網上討論活動，形成鋪天蓋地的輿論聲勢。在各類社會宣傳陣地張貼、發(fā)布大討論活動信息，吸引群眾廣泛參與。
4.強化督促檢查。各級黨組織加強對大討論活動的督導和檢查，及時掌握進展情況，督促各項工作的落實。街道黨工委定期對街道大討論活動開展情況進行專項督查。堅持成果導向，把各級黨組織的活動開展情況納入經常性工作檢查，列入年終考核內容。
實施方案討論發(fā)言篇十二
關于在全市廣播電視系統(tǒng)開展“黨員目標責任明白卡”活動的實施方案
目標責任明白卡”（以下簡稱“明白卡”）活動。為確保活動的扎實推進，特擬定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“黨員目標責任明白卡”為載體，進一步搞好基層黨組織“五個基本”建設，增強全體黨員干部爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結型、清廉型”的責任意識，激發(fā)黨員隊伍的生機與活力，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在實現廣電事業(yè)的創(chuàng)新與跨越中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動**廣播電視事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、內容目標
開展推行“明白卡”活動，必須確保所有黨員人手一卡，在內容及目標上做到“四個結合”，即與“創(chuàng)新與跨越”主題活動結合起來，與爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結型、清廉型”干部職工活動結合起來，與加強作風建設“十不”承諾結合起來，與廣播電視論壇結合起來，讓黨員在活動中凸顯先進性，讓黨員在崗位上建功立業(yè)，讓黨員亮出身份，做到“我是黨員，我承諾”，制定切合實際的目標要求及承諾事項，使黨員在群眾的監(jiān)督下發(fā)揮作用，在保持和弘揚先進性的具體實踐中展示風采，展現形象,達到共建和諧廣電的目標，使廣電集體成為為黨和政府分擔責任，為單位創(chuàng)造效益，為職工創(chuàng)造寬裕美好環(huán)境的創(chuàng)新集體。黨員領導干部共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中作表率；做勤奮學習的表率；做真抓實干的表率；做加強團結的表率；做開拓進取的表率；做清正廉潔的表率。機關事業(yè)單位黨員共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中當先鋒；帶頭勤奮學習；帶頭扎實工作；帶頭促進團結；帶頭銳意進?。粠ь^廉潔自律。
三、實施步驟
1、定標發(fā)卡。各支部確定每個黨員干部的共性目標責任，由局統(tǒng)一印制，每個黨員干部當年展示先進性的任務目標和措施，主要采取黨員自報、支部審查、總支及機關黨委審定的辦法確定。黨員干部個人填好“明白卡”，一式6份，黨員人手一份，在黨務公開欄上公開一份，交各黨支部一份，確保一卡在手，清清楚楚。
2、公開承諾。黨員體現先進性的目標責任確定后，采取召開支部會，向群眾“公開承諾”，公示每個黨員干部實踐先進性的內容、目標、措施，使“明白卡”起到任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價的作用。
3、總結考評。總結考評堅持半年一檢查，一年一考評，實行黨員自評、互相評議、群眾參評、支部考評的辦法進行，對照卡片的目標責任，采取投滿意票的形式，對每名黨員發(fā)揮作用的情況進行評議。黨員自評占總分的20，互相評議占總分的20，群眾參評占總分的30，支部參評占總分的30。評議結果分為好、中、差三個等次，凡滿意率在80（含80）以上的為“好”；滿意率在51—79的為“中”；滿意率低于50（含50）以下的為“差”。根據評選結果來確定先進基層支部和優(yōu)秀共產黨員，對評定為“好”的黨員，將視為優(yōu)秀共產黨員，要在“七一”表彰會上給予表揚獎勵；特別優(yōu)秀的推薦到上級黨組織表彰，對評定為“差”的黨員，在核實的基礎上，依據《黨章》作出處理，并通報批評，同時落實整改措施，使其盡快轉化為合格黨員。
四、工作要求
1、加強領導。全市廣電系統(tǒng)要層層發(fā)動，在黨組織的統(tǒng)一領導下召開專題會議，以支部為單位制定開展“明白卡”活動工作方案。市局將成立“黨員目標責任明白卡”活動領導小組，黨組書記、局長范從政同志任組長，黨組成員、紀檢組長熊農林、黨組成員、副局長王煉、饒水龍、余珍唐、夏菁任副組長。領導小組下設辦公室，具體組織、指導全局開展“明白卡”活動。由機關黨委書記夏菁同志任兼任辦公室主任。
2、明確責任。各單位總支書記、支部書記是開展“明白卡”活動的第一責任人，在設立專班、制定方案、卡片設計、組織考核等方面要緊密結合實際，要求有個性、有特色、有創(chuàng)意。為確?；顒禹樌_展，并取得明顯成效，市局決定首先在市局機關先行試點，同時建立領導干部聯(lián)系點，確?！爸苯訏禳c、直接檢查、直接督導、直接把關”，范從政、胡偉聯(lián)系網絡總支（2個支部），王煉、姚洪智聯(lián)系電視臺總支（4個支部），孫協(xié)川、邱婭玲聯(lián)系電臺支部（含報社），饒水龍聯(lián)系機關支部，余珍唐、廖建平聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理中心支部，熊農林聯(lián)系中波臺支部，夏菁聯(lián)系實驗臺，張桂花聯(lián)系總公司、設備中心支部。
3、加大宣傳。一是召開黨員干部會議，使黨員干部明確開展“明白卡”活動的意義、作用，動員全體黨員干部積極學習。二是抓好向典型引路。三是利用宣傳工具營造活動氛圍。
員一同考核，今年起取消分指標表彰的辦法，把黨員目標責任落實情況和黨員考評結果將作為先進基層黨支部和優(yōu)秀共產黨員評定表彰的主要依據，真正發(fā)揮“明白卡”的任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價三大功能，做到“一卡促全盤”，促使黨員積極參加活動，履行職責，發(fā)揮作用，不斷保持和實現先進性，促進我局各項工作的開展。
中共**市廣播電視局黨組
2007年4月10日
《黨員目標責任明白卡活動實施方案》，歡迎閱讀黨員目標責任明白卡活動實施方案。
實施方案討論發(fā)言篇十三
(一)堅持正確導向。牢牢把握正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真總結改革開放40年的實踐經驗和國土資源支撐經濟社會發(fā)展、維護國土民生的特色亮點品牌，通過大討論切實把全系統(tǒng)廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委各項決策部署上來，把全系統(tǒng)力量匯聚到推進系統(tǒng)化提升高質量發(fā)展要求上來。
(二)堅持領導帶頭。全系統(tǒng)各級領導干部要帶頭解放思想，認真剖析自身在政治定力、工作思路和能力素養(yǎng)等方面存在的差距，通過大討論活動增強開拓創(chuàng)新、奮斗不息、勇于爭先的動力和干勁，在奮力打造國土資源改革發(fā)展實踐中更新觀念，在構建科學跨越發(fā)展用地保障機制中轉變思路，在推進經濟社會高質量發(fā)展中創(chuàng)新理念，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，激發(fā)全系統(tǒng)廣大干部群眾開拓創(chuàng)新、走在前列、干事創(chuàng)業(yè)的動力和干勁。
(三)堅持聯(lián)系實際。深刻分析十九大對國土資源改革發(fā)展工作提出的新要求和新任務，統(tǒng)籌好大討論活動與國土資源中心工作的關系，注重把大討論活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結合起來，與推進國土資源改革發(fā)展結合起來，特別是要將其融入到市委部署的推進高質量發(fā)展走前列、打造全市產業(yè)體系升級版的各項服務保障工作中，帶著問題討論，迎著問題求解，使大討論活動有的放矢、取得實效。
(四)堅持結合融入。大討論活動要按照市局黨委統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系我市實際和國土資源職能定位，分階段推進，有力有序展開，要統(tǒng)籌好大討論活動與其他工作的關系，與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相融入，特別是與市委開展的“我為發(fā)展進言”和“聚焦發(fā)展第一要務，促進經濟跨越發(fā)展”相結合，不斷把大討論活動引向深入。