最熱改革創(chuàng)新工作匯報(模板15篇)

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    總結(jié)不僅是一種書面材料,更是一種對自己思考和成長的機會。每個人都有自己的激情和夢想,如何實現(xiàn)這些夢想是人生中重要的課題。下面是一些智者們的名言警句,或許能夠給我們一些新的思考方向。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇一
    我們要推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實、為在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面提供思想和工作保障。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于改革創(chuàng)新奮發(fā)有為討論會講話的范文,希望對大家有所幫助!
    【改革創(chuàng)新奮發(fā)有為討論會講話】一
    這次全省教育大會,是省委召開的一次重要會議。認真學習貫徹這次大會精神,重點要做好以下方面工作。
    一、強化理論武裝,推動習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于教育工作的重要論述入腦入心、落地生根。
    做好新時代教育工作,必須全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是關(guān)于教育工作的重要論述,自覺用以指導實踐、推動工作。要深化學習,全面系統(tǒng)學,及時跟進學,深入思考學,聯(lián)系實際學。要堅持學以致用、學用結(jié)合。要強化研究,充分發(fā)揮省中國特色社會主義思想理論體系研究中心、高校馬院的重要作用,不斷推出有分量的研究成果。要強化宣傳,進一步增強以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)教育工作的思想自覺和行動自覺。
    二、堅持立德樹人,推動思想政治工作改革創(chuàng)新,培育擔當民族復興大任的時代新人。
    要以堅定的理想信念筑牢精神之基,緊扣慶祝新中國成立70周年這條主線,在全體師生中加強理想信念教育。要找準思想理論教育和學生理論興趣的共鳴點,把黨的創(chuàng)新理論全面融入高校思想政治工作,將社會主義核心價值觀融入教育
    教學
    全過程,廣泛開展文明校園創(chuàng)建和“時代楷?!薄白蠲廊宋铩睂W習宣傳,大力繁榮校園文化。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,增強陣地意識,抓好校園各類思想文化陣地管理。
    三、圍繞凝神聚力,大力營造加快教育現(xiàn)代化,推動我省教育事業(yè)加快發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
    要大力宣傳黨和國家關(guān)于加快教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國的戰(zhàn)略方針和重大部署,宣傳省委省政府決策部署及各地各有關(guān)部門推動教育改革發(fā)展的進展和成效,加強對社會關(guān)注、群眾關(guān)切的教育熱點難點問題的輿論引導。要在全社會弘揚尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng),營造尊重教師、關(guān)愛教師的良好風尚。2019年是新中國成立70周年,要緊緊圍繞慶?;顒又黝},廣泛開展宣傳教育,大力營造良好輿論氛圍,凝聚起加快教育現(xiàn)代化、推動我省教育事業(yè)加快發(fā)展的強大合力。
    【改革創(chuàng)新奮發(fā)有為討論會講話】二
    我們要按照會議部署,正確判斷沖刺優(yōu)質(zhì)均衡目標所面臨的矛盾和問題,以干不到一流就是落后的爭先意識和領(lǐng)跑全省的氣魄,寫好xx教育的“奮進之筆”。
    一、扭住立德樹人根本任務(wù)不放松。
    發(fā)揮好市委教育工作領(lǐng)導組辦公室的重要職能,切實加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導,深入、廣泛、持久地開展學習習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和學習教育發(fā)展規(guī)劃“雙學”活動,不斷完善大中小幼一體化德育體系。把立德樹人成效作為檢驗教育事業(yè)成敗的重要標準,持續(xù)深化基礎(chǔ)教育課程改革,牢固樹立和踐行“健康第一”理念,扎實開展中小學美育教育,傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,加強和改進勞動教育,培養(yǎng)具有中國靈魂、世界眼光、xx特質(zhì)的社會主義建設(shè)者和接班人。
    二、扭住促進公平基本政策不放松。
    以普及普惠為目標,大力實施學前教育補短板計劃;以優(yōu)質(zhì)均衡為目標,扎實推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展;以全納教育為目標,健全完善殘疾兒童、隨遷子女、留守兒童、貧困生關(guān)愛體系,不讓一個孩子掉隊;以普職協(xié)調(diào)、特色多樣為目標,全面創(chuàng)建國家、省級示范職業(yè)院校,切實辦好普通高中。從今年起,用3年時間,投資120億元上馬218個項目,啃下教育資源不充足、不平衡的硬骨頭。
    三、扭住提高質(zhì)量核心目標不放松。
    從全球視野、全國格局中審視教育質(zhì)量,以“國家標準”為支撐、以“xx標準”為引領(lǐng),實施“xx質(zhì)量標準提升計劃”。維護教師合法權(quán)益,推動中小學教師“縣管校聘”改革,強化教師專業(yè)培養(yǎng),提高教師職業(yè)幸福感;狠抓放管服效改革,探索建立“市級統(tǒng)籌、以縣為主、專家治校、自主辦學、管辦評分離”的現(xiàn)代教育治理體系;破除“五唯”頑瘴痼疾,扎實推進小學階段課業(yè)負擔改革、初中階段中考改革和高中階段高考改革,完善各類評價辦法,使學生評價、教師評價、學校評價、結(jié)果評價和政府評價相互協(xié)調(diào)、相互補充、相互促進,實現(xiàn)人才培養(yǎng)方向正確培養(yǎng)效果良好,辦好適合學生個性發(fā)展的教育。
    【改革創(chuàng)新奮發(fā)有為討論會講話】三
    同志們:
    今天我們召開開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員大會,主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神,落實省委《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》,全面部署學院大討論活動,以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)新時代改革開放再出發(fā)。下面,我就我院開展好大討論講三點意見:
    一、統(tǒng)一思想,凝聚力量,深刻理解開展大討論的重大意義
    省委開展這場大討論就是要在全省上下推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實、為在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面提供思想和工作保障。為組織好此次活動,省委書記駱惠寧早在半年前省委六次全會上就提出并多次召開會議研究部署。今年新春伊始,省委以大討論牽引全年工作的開局,彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài),表達出山西在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定決心,因此正像駱書記所說的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論承載著全省人民對美好生活的向往,體現(xiàn)著全省人民的長遠和根本利益。2月18日,全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會以視頻形式開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,就是要使廣大黨員干部要全面直接領(lǐng)會省委精神,提高政治站位,積極投身并組織全省人民踴躍參加大討論,在三晉大地匯聚起追夢奮斗、振興崛起的強大正能量。
    (一)深入開展“大討論”,是新時代的要求,更是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的要求。我們要認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是關(guān)于全面深化改革、擴大對外開放的重要思想,深刻掌握精髓要義,自覺運用這一思想武器,解放思想,指導實踐,將改革開放進行到底,此次開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論,就是省委按習總書記要求,緊緊抓住機遇,勇于改革創(chuàng)新,勇敢面對挑戰(zhàn)的具體實踐。面對國際國內(nèi)大勢,面對經(jīng)濟發(fā)展下行壓力,面對我們的使命任務(wù),是迎難而上還是消極無為,是開拓進取還是固步自封,是大步向前還是止步現(xiàn)狀。改革關(guān)乎國運,創(chuàng)新決勝未來,我們必須來一場思想的革命、學習的革命、工作的革命,來一次理念的大提升、本領(lǐng)的大提升、作風的大提升。開展大討論就是要引導全省黨員干部群眾高舉新時代改革開放旗幟,進一步統(tǒng)一思想,改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,打造我省發(fā)展新優(yōu)勢新動能新形象。
    (二)深入開展“大討論”,是山西當前發(fā)展的需要。2018年我省經(jīng)濟穩(wěn)步向好,結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,動能加快轉(zhuǎn)換,民生明顯改善,一些重要指標在全國排位前移,我省實現(xiàn)了“兩轉(zhuǎn)”,并走上了全面拓展新局面的新征途。新征途就意味著瞄準更好的目標,攀登更高的山峰,展現(xiàn)更大的作為。此時正是進則全面振興,退則必然落后的關(guān)鍵時刻,我們比以往任何時候都更需要擁有先進的理念和體制、過硬的本領(lǐng)和作風,與此同時,我們也要清醒地認識到,我省全面從嚴治黨“修復生態(tài)、培植土壤”的任務(wù)仍很艱巨,對經(jīng)濟長期粗放增長和一度政治生態(tài)惡化給全社會創(chuàng)新精神造成的擠出效應(yīng),決不能低估,因此,今年能否保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,對我們的擔當、智慧、能力和作風的一次大考驗,我們必須始終保持“唯改革者進,唯創(chuàng)新者強,唯改革創(chuàng)新者勝”的狀態(tài),以“殺出一條血路”的精神,爭當改革創(chuàng)新先鋒,才能實現(xiàn)“三大目標”,實現(xiàn)山西未來在全國競相發(fā)展版圖中應(yīng)有的地位和貢獻。
    (三)深入開展“大討論”,是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的需要。新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作在黨和國家全局的地位和作用更加突出,今年是統(tǒng)戰(zhàn)部門實施機構(gòu)改革后的第一年,是宗教督查之年的第二年,統(tǒng)一戰(zhàn)線“四個前所未有”的復雜形勢,使改革后的統(tǒng)戰(zhàn)部門迎來了新的形勢、新的要求,帶來了新的挑戰(zhàn)。新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線要發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻,就要抓住機遇,銳意改革、勇于創(chuàng)新、乘勢而上,下大力氣破解統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域面臨的突出問題,推動統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上新臺階。開展大討論就是要統(tǒng)一思想,正視現(xiàn)狀、準確定位、并用改革創(chuàng)新的思路來認真對待改革的新情況,使全省統(tǒng)戰(zhàn)干部,當然更包含屬于省委統(tǒng)戰(zhàn)部門中重要一員的大家,要以積極向上的沖勁、敢闖敢干的拼勁、不懈奮斗的韌勁,進一步提振精神狀態(tài),提升統(tǒng)戰(zhàn)工作效能,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,增強勇于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。
    (四)深入開展“大討論”,是我院勇?lián)率姑⒄J準新定位的必然要求。改革推動發(fā)展,創(chuàng)新引領(lǐng)進步,新時代不僅僅是一個時間概念,更是一個充滿改革內(nèi)涵的標志,在新時代,中等收入群體為主體的新社會結(jié)構(gòu)日益形成,以美好生活為導向的新利益訴求日益凸顯,構(gòu)建人類命運共同體的大統(tǒng)戰(zhàn)格局日益底定。在新時代,統(tǒng)一戰(zhàn)線顯現(xiàn)出新的理論實踐特征,面臨新的更為艱巨的任務(wù),我院作為發(fā)揮三大基地作用的重要統(tǒng)戰(zhàn)部門,迫切需要開拓新思路,探索新機制,適應(yīng)新形勢,干出新業(yè)績。要通過大討論,進一步明確時代方位,引領(lǐng)前進方向,堅定共同信念,增進廣泛共識,進一步增強踐行“兩個維護”、堅定不移跟黨走的政治自覺。
    (五)深入開展“大討論”,是我院開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展的重大舉措。省委駱書記指出,山西發(fā)展的差距,實質(zhì)上是改革的差距,根子在思想觀念,必須破除制約改革的無形壁壘。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要部門,社院既要做實“聯(lián)合黨?!?,不斷提升對民主黨派和無黨派人士進行政治培訓的傳統(tǒng)優(yōu)勢,又要建強統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教培主陣地,進一步解放思想,真抓實干,將培訓對象廣泛擴展至統(tǒng)一戰(zhàn)線各方代表人士。面對新形勢,新情況,我們要創(chuàng)新工作思路,對標國內(nèi)同行一流,認真查找問題,破解重點難點問題,進一步推動統(tǒng)戰(zhàn)工作理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新,進一步推動我院新發(fā)展。
    (六)深入開展“大討論”,是我院強化自身建設(shè)、提升工作能力的實際行動。兩次巡視整改給我們提出了警示,規(guī)范了行為,進一步推動我院正規(guī)化建設(shè),但同時創(chuàng)新機制也受到了不同程度的影響,“一朝被蛇咬,十年怕井繩”和“不干沒事,干則有問題”的錯誤思想更加阻礙了大家創(chuàng)新干事的勇氣和信心,通過大討論,使大家從思想上認識到在新時代要敢作敢為,樹立新形象。新時代我院要在統(tǒng)戰(zhàn)教培和科研創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻,就要求我們進一步合理配置干部,加強管理;重視黨性教育和能力培訓工作,充分發(fā)揮優(yōu)秀典型的“傳幫帶”和“榜樣”作用;加強專兼職師資隊伍建設(shè),不斷提升師資隊伍整體素質(zhì)和能力水平;支持、鼓勵教師參加學術(shù)會議,深入一線調(diào)查研究,通過實踐鍛煉開闊視野、提升能力。通過大討論,全體干部教職工要政治堅定見忠誠,改革創(chuàng)新見擔當,爭先創(chuàng)優(yōu)見成果,嚴守紀律見形象,進一步提振精神狀態(tài),在新一輪的改革開放中展現(xiàn)新作為,展示新形象。
    二、緊扣主題,把握重點,確保大討論取得實效
    深入領(lǐng)會省委關(guān)于開展大討論的總體要求,要把握這幾個關(guān)鍵點:一個主題,即“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”,全面貫徹了習近平總書記關(guān)于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)斝伦鳛榈闹甘揪?,切合山西使命任?wù)的需要,對全省黨員干部隊伍建設(shè)具有很強的針對性,一個根本指針,是把深入貫徹落實習近平總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神和視察山西重要講話精神放在首位,樹牢“四個意識”;三個實現(xiàn)路徑,即堅持目標導向、問題導向、實踐導向,環(huán)環(huán)相扣,層層遞進。認真查找問題,以問題導向切入,向目標導向要一流奮斗目標,以實踐導向整改問題,提高工作成效,真正解決問題,促進發(fā)展,確保大討論不走過場,不做表面文章。我院開展大討論,必須嚴格按照省委部署,按照院黨委制定的方案,緊扣活動主題,把握重點環(huán)節(jié),確保大討論取得實實在在的成效。
    (一)堅持問題導向,增強問題意識。堅持問題導向,是馬克思主義的鮮明特點,是習近平總書記多次強調(diào)的一條重要方法論。高標準高質(zhì)量推進大討論,必須增強問題意識,堅持問題導向,在不斷解決問題中把各項工作推向前進。扎實開展大討論,必須牢固樹立問題導向,帶著問題學習、針對問題調(diào)研、聚焦問題整改。這次大討論重點聚焦六個方面展開,推動“六個破除”,“六個著力”“六個堅持”,主要解決改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標桿不高、作風不實的問題。我們要準確領(lǐng)會省委精神,貫徹省委部署,認真查找自身問題,進而查找我們?nèi)涸凇傲鶄€方面”存在的問題,并制定整改措施,對照措施認真整改,促進工作。
    (二)堅持目標導向,增強品牌意識。今年,我院要以
    大討論為契機,堅持目標導向,提升工作標準,瞄準目標抓落實,持之以恒打造品牌,確保全年各項任務(wù)順利完成。對標一流,目的在于找準自身真正的短板所在,從而對癥下藥,針對性提升工作方向。2019年3月15日,中央社院第41期黨派主委進修班赴山西開展實踐教學,社院將正式納入央院全國教學體系之中;我院根據(jù)央院核心課程,開展核心課程攻關(guān)活動,力爭形成全省統(tǒng)一戰(zhàn)線教學權(quán)威核心團隊;2019年我院實施“一三七”戰(zhàn)略,努力爭創(chuàng)“雙一流”業(yè)績,打造山西社院品牌。要通過大討論,堅持高標準、嚴要求,咬定新目標,打造新亮點。
    (三)堅持實踐導向,增強創(chuàng)新意識。大道至簡,實干為要。新中國成立70周年,改革開放41年,經(jīng)歷了從“開除球籍”邊緣到“前所未有地靠近世界舞臺中心”,去年我們社院順利搬入新校區(qū),有了良好的開端。因此無論是中國特色社會主義事業(yè),還是山西全省事業(yè),包括社院建設(shè)都要有逢山開路、遇水架橋的決心和砥礪前行、爬坡過坎的意志。要堅持創(chuàng)新思維,既要敢于創(chuàng)新,更要勇于創(chuàng)新,主動突破習慣性思維、傳統(tǒng)性思維的慣性束縛,另辟蹊徑,才能實現(xiàn)奮發(fā)有為。
    (四)堅持“舉一反三”,增強成果意識。此次大討論每個處室和每位同志都要認真思考,提出問題清單,我們將實行臺賬式管理,銷賬式處理,各處室要堅持“三個一”觀點,即聚焦一個問題,對照一流標桿,創(chuàng)新一項舉措,以實際的工作成效推動重點難點問題的解決。要充分運用大討論成果,形成科學合理、務(wù)實管用的新機制、新方法,同時要舉一反三,及時對我們遇到并解決了的問題進行
    總結(jié)
    提煉,找到解決同類問題的方法措施,并將其提升到理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新層面,反映到機制建設(shè)、制度成果上來。
    (五)實現(xiàn)六個新突破,增強形象意識。要按照我院制定的方案,在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”上取得實效,進而實現(xiàn)我院在黨的建設(shè)、教學、科研、晉商學院、中華文化、人事和后勤工作上有新突破,實現(xiàn)在全方位辦學,加強核心課程攻關(guān)上有新突破,實現(xiàn)在培訓調(diào)訓協(xié)商機制上有新突破,實現(xiàn)在提升工作標準和質(zhì)量上有新突破,實現(xiàn)打造擔當作為、勇立先進干部隊伍上有新突破,實現(xiàn)激發(fā)社院創(chuàng)新動力、活力上有新突破,進一步把全院干部的積極性調(diào)動起來,把社院的活力帶動起來,把社院向心力增強起來,最終實現(xiàn)整體帶動我院全年工作,打造新時代社院的新形象。
    三、高度重視,統(tǒng)籌兼顧,為大討論提供堅強組織保障
    此次大討論時間緊、任務(wù)重、要求高,大家要以高度的政治責任感和緊迫感,把開展好此次活動作為一項重大政治人物、政治責任,高標準、嚴要求、大力度地推進。
    (一)高度重視,加強組織領(lǐng)導。院領(lǐng)導要高度重視,親自部署,親自安排,以上率下,各處室要高度重視,按照部署要求,認真組織開展學習討論。各處室負責人要切實履行職責,周密組織,牢牢掌握大討論活動的方向、形式、標準和節(jié)奏;注重質(zhì)量,強力推進;要組織認真學習,開展高質(zhì)量的學習討論;要堅持把開展大討論活動與工作實際結(jié)合起來,找準切入點和落腳點,扎扎實實推進,扎扎實實提高。
    (二)精心指導,抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各處室要根據(jù)省委和我院大討論開展方案統(tǒng)一部署,在今天動員會結(jié)束后立即行動起來,做好規(guī)定動作,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),要認真學習、討論,突出問題導向、目標導向和實踐導向,對照“六個破除”,找準問題差距,明確目標方向,提出創(chuàng)新舉措;要聚焦突出問題,找準差距,在補齊短板上下功夫;要抓住有利契機,推動創(chuàng)新,在重點難點上求突破;要瞄準先進水平,借鑒經(jīng)驗,在對標一流上見實效。
    (三)大力宣傳,營造活動氛圍。要加大對大討論的宣傳力度,通過網(wǎng)絡(luò)平臺、問卷調(diào)查、領(lǐng)導信箱等方式,聽取群眾“金點子”。在學院網(wǎng)站開設(shè)專欄專題,全方位報道大討論進展情況,宣傳解讀中央和省委關(guān)于改革開放再出發(fā)的重要精神和部署要求;通過展板、電子顯示屏、專題報告會、講座、宣傳標語、新媒體等形式營造氛圍。各處室、各支部要及時向領(lǐng)導小組辦公室報送活動開展情況、有特點的“自選動作”、典型經(jīng)驗做法等情況,真正使大討論像駱書記要求的那樣走進田間地頭,走進廠礦學校,真正走進群眾心坎。
    (四)凝聚力量,做到“兩不誤兩促進”。我院開展大討論是為全面推動社院發(fā)展奠定牢固的思想和機制基礎(chǔ),為促進學院工作實施的一項重大舉措,因此,我們要緊密結(jié)合當前工作,努力做到知行合一,既要用大討論成果指導日常工作,解決難題,實現(xiàn)大提升,也要用實際工作促進大討論正確研究、反饋,進而實現(xiàn)雙提升,兩不誤。
    (五)加強監(jiān)督,確?;顒舆M展順利。此次大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐,是一場求真務(wù)實、拓展新局的學習實踐、是一場堅守底線、勇攀高峰的學習實踐。開展大討論是我省今年開局的首舉,是全年省委工作的重點,也是黨建工作的重中之重,屬于各單位考核的范圍。因此,我們都要當好活動中的一員,對照省委部署,按照黨委和支部的要求嚴格執(zhí)行,認真對照檢查,制定有效措施,不打折扣納入全年考核目標責任中。
    同志們,改革創(chuàng)新不止步,奮發(fā)有為無止境。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真開展“改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為”大討論,以新?lián)斝伦藨B(tài)新作為開創(chuàng)社院各項工作新局面,為我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面開拓新局面做出我院應(yīng)有的貢獻,以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年!
    謝謝大家!
    改革創(chuàng)新工作匯報篇二
    中共吉安市委 吉安市人民政府
    關(guān)于井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)加快體制機制
    改革創(chuàng)新的意見
    (2013年12月31日)
    為貫徹落實黨的十八屆三中全會和省委十三屆八次全會精神,充分發(fā)揮井開區(qū)作為全市改革創(chuàng)新試驗、對外開放重要窗口的引領(lǐng)示范作用,為“昂起發(fā)展龍頭,決戰(zhàn)千億園區(qū)”創(chuàng)造新優(yōu)勢,解放思想,先行先試,充分釋放改革創(chuàng)新最大“紅利”,建設(shè)產(chǎn)業(yè)集聚、功能現(xiàn)代、多業(yè)并興、生態(tài)宜居的工業(yè)新城。按照全面深化改革創(chuàng)新的有關(guān)要求,結(jié)合井開區(qū)實際,特制定本實施意見。
    一、總體目標
    全方位推進井開區(qū)體制機制改革創(chuàng)新,在機構(gòu)改革、人事管理和收入分配機制、投融資、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培植和招商引資機制、公共服務(wù)領(lǐng)域開放以及城鄉(xiāng)一體化等方面先行先試,著力消除制約發(fā)展的體制機制障礙,基本建立充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制、公平有序的社會管理體制、精簡高效的行政管理體制,實現(xiàn)井開區(qū)全面升級。
    二、主要任務(wù) (一)深化機構(gòu)改革
    堅持“小政府、大社會,小機構(gòu)、大服務(wù)”理念,注重發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,并發(fā)揮好政府的作用。
    1.強化服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管職能。強化和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展、商務(wù)、財政、國土資源、規(guī)劃建設(shè)、工商等服務(wù)發(fā)展職能;強化安監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、審計、公安、交警等監(jiān)管職能。
    2.創(chuàng)新拓展保障類機構(gòu)。創(chuàng)新拓展人才市場、供電、供水、供氣、保潔、園林、職業(yè)教育、衛(wèi)生、金融、中介機構(gòu)等保障類機構(gòu),營造良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    3.強化機構(gòu)運行機制改革。簡化審批,擴大授權(quán)范圍和權(quán)限,通過制度化、網(wǎng)絡(luò)化,建立新的服務(wù)平臺和服務(wù)模式,使運行機制實現(xiàn)扁平化管理。建立和完善崗位責任制,建立機關(guān)高效運轉(zhuǎn)機制,提高辦事效率和服務(wù)水平。
    (二)改革人事管理和收入分配制度
    4.推行全員競爭競聘制度。打破身份編制限制,全面推行機關(guān)工作人員聘用制管理制度。試行身份檔案制、競聘上崗制,定崗定責,同崗同酬。
    5.探索人才引進激勵機制。加大高層次人才引進力度,對特殊專業(yè)技術(shù)崗位試行聘任制公務(wù)員。建立高層次人才、特殊專門人才“綠色通道”引進制度。
    6.推行績效考核管理。完善績效考核方案,建立基本工資和績效工資相結(jié)合的收入分配制度,將招商引資、項目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)等崗位職責進行量化細化,重點向一線傾斜,向業(yè)績傾斜,拉開收入分配檔次。充分發(fā)揮收入分配的杠桿和導向作用,打破平均分配的固有思維。對重點崗位的特殊人才和緊缺人才實行協(xié)議工資制度。
    (三)深化科技創(chuàng)新體制改革
    7.以創(chuàng)新屬地化推進企業(yè)植根化。建立企業(yè)主體、政府引導、市場運作的科技創(chuàng)新體系,建立課題引領(lǐng)機制、人才機制和資金獎勵補償機制,對成功申報省級、國家級重大科研課題的企業(yè)由井開區(qū)財政給予獎勵。鼓勵企業(yè)組建創(chuàng)新團隊,以創(chuàng)新屬地化,推進企業(yè)植根化。鼓勵企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新平臺,建立省級或國家級工程中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心、重點實驗室。鼓勵企業(yè)吸引留住高端人才,硬性引進和柔性引進科技人才,構(gòu)建人才施展才華的平臺。鼓勵企業(yè)加大自主創(chuàng)新,構(gòu)建成果轉(zhuǎn)化機制,實現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。
    8.建立產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制。以企業(yè)為載體,推進吉安與省內(nèi)外知名高校、科研院所在科技、人才等方面開展全方位合作,重點在觸控顯示、計算機及周邊產(chǎn)品、動力電池、半導體照明、新材料、生物和新醫(yī)藥、數(shù)控自動化等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域突破和掌握一批核心關(guān)鍵技術(shù),催生一批具有較強競爭力的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè),形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌的高端產(chǎn)品,加快專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。推動校企合作、產(chǎn)學研基地建設(shè),鼓勵企業(yè)與科研院所、大專院校結(jié)成創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。
    (四)深化投融資體制改革
    9.創(chuàng)新政府投融資新模式。根據(jù)井岡山出口加工區(qū)和東區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施市場化運作要求,在現(xiàn)有金廬陵經(jīng)濟開發(fā)公司基礎(chǔ)上,整合重組政府經(jīng)營性資產(chǎn),組建發(fā)展公司和開發(fā)公司,分別承擔出口加工區(qū)和東區(qū)開發(fā)建設(shè)、投融資職能。以政府注入的國有資產(chǎn)、資本和資金為種子資本,通過市場化運作,融通和引導社會資金投向基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)和新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。大量吸收社會資本和民間資本,重點引進投資性戰(zhàn)略合作伙伴參股,組建多元結(jié)構(gòu)混合所有制公司,引導非國有資本參與開發(fā)建設(shè)。完善政府投融資公司法人治理機制,探索試行市場化、專業(yè)化職業(yè)經(jīng)理制。
    10.探索多渠道融資模式。積極探索設(shè)立政府引導基金、風險引導基金和主題產(chǎn)業(yè)投資基金新模式,實現(xiàn)政府資本、產(chǎn)業(yè)資本、金融資本和民營資本的有效互補。積極開展金融生態(tài)服務(wù)區(qū)建設(shè),大力扶持設(shè)立和吸引pe(私募股權(quán)投資基金)、vc(風險投資公司)進駐開發(fā)區(qū)。建立融資擔保體系,探索和完善企業(yè)擔保、“助保貸”、“財園信貸通”模式,組建工業(yè)擔保公司和探索組建農(nóng)村擔保公司新模式。11.扶持企業(yè)上市。建立扶持企業(yè)上市推進幫扶機制,推動符合條件的企業(yè)到主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市融資,或到“新三板”上柜交易。聘請和組建專業(yè)團隊,為擬上市公司提供規(guī)劃、引導、協(xié)調(diào)等服務(wù),加快企業(yè)上市步伐。建立基金推動機制,引進風險投資、私募基金和證券公司,推動企業(yè)上市。建立和完善政府獎勵推動機制,幫助企業(yè)做大資產(chǎn)、做大業(yè)績,對上市或“新三板”上柜企業(yè)給予獎勵。
    (五)深化產(chǎn)業(yè)培植和招商引資機制改革
    12.培植戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。堅持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培植導向,通過完善產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)升級改造、強強聯(lián)合等方式,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)做強做大。引進全國有影響力的電子信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)。培育壯大現(xiàn)有電子信息企業(yè),按照產(chǎn)業(yè)細分原則,打造觸控顯示器、通訊終端及傳輸、電子線路板、led、計算機及外部設(shè)備龍頭企業(yè),培育壯大手機電話機、平板電腦、數(shù)字音響、汽車信息系統(tǒng)、節(jié)能照明燈具等系列終端產(chǎn)品,加速產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。建立健全電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)對接機制、幫扶機制、人才對接機制。
    13.創(chuàng)新開放平臺建設(shè)。探索出口加工區(qū)市場化運作,爭取升級為綜合保稅區(qū),并向自貿(mào)園區(qū)邁進。健全吉安“無水港”異地報關(guān)、“五定”班列、“海鐵”聯(lián)運運行機制,充分發(fā)揮“無水港”服務(wù)全市開放型經(jīng)濟作用。依托吉安電子專業(yè)市場,同現(xiàn)有企業(yè)建立生產(chǎn)、市場聯(lián)動機制,建立信息發(fā)布、產(chǎn)品展示交易、采購配送、產(chǎn)業(yè)鏈傳動機制。發(fā)展電子商務(wù), 通過引進電商“龍頭”企業(yè),建立電子商務(wù)平臺,建設(shè)電子商務(wù)聚集區(qū),打造中部地區(qū)網(wǎng)上“自由貿(mào)易區(qū)”。依托行業(yè)協(xié)會打造電子信息行業(yè)信息發(fā)布平臺,積極尋求與電子信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會和科研機構(gòu)合作,成立電子信息產(chǎn)業(yè)研究院,研究產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和補鏈招商。建立電子信息技術(shù)股權(quán)交易中心,推進電子信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、市場化。
    14.創(chuàng)新招商引資模式。導入“名企、名牌、名企業(yè)家”“三名”理念,大力推進專業(yè)招商,組建電子信息、生物醫(yī)藥、綠色食品、先進制造4個專業(yè)招商隊集中突破。實行專業(yè)招商與社會招商相結(jié)合,大力推進產(chǎn)業(yè)園招商,建立招商體系:一是政府主導,直接投資建設(shè)標準廠房,筑巢引鳳,招引龍頭項目快速進駐;二是政府引導,企業(yè)自主開發(fā),政企聯(lián)合實施工業(yè)地產(chǎn)招商,吸引項目集群抱團落戶;三是政府牽線,推動企業(yè)強強聯(lián)合、相互入股、要素“聯(lián)姻”,促進項目做大做強;四是政府推動,創(chuàng)新企業(yè)商務(wù)平臺,驅(qū)動新型業(yè)態(tài)招商。加強與國內(nèi)知名電子商務(wù)運營商的合作,結(jié)合物流平臺信息共享,做大做強井開區(qū)物流企業(yè)和電子商務(wù)平臺,打造電子商務(wù)聚集區(qū)。
    16.創(chuàng)新園區(qū)農(nóng)村管理機制。實行扁平化、網(wǎng)格化管理,將轄區(qū)10個村(居)委會改革為10個管理處,作為街道辦派出機構(gòu),負責所在村(社區(qū))的經(jīng)濟發(fā)展和社會管理。
    17.創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展模式。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,以村委會為單位,設(shè)立開發(fā)建設(shè)公司,實行公司化構(gòu)架、企業(yè)化管理、市場化運作,將村民變?yōu)楣擅?。試行工業(yè)用地租讓結(jié)合的多元化供地方式。探索進城農(nóng)民宅基地和農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)有償退出機制;發(fā)展農(nóng)村集體預留地經(jīng)濟,預留土地40%用于商貿(mào)業(yè),60%用于工業(yè)地產(chǎn)。
    18.創(chuàng)新城鄉(xiāng)民生保障機制。健全城鄉(xiāng)一體社會保障體系,完善城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民保障等一系列保障機制。健全教育、醫(yī)療、衛(wèi)生保障機制,探索免費就讀職業(yè)院校機制。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系,探索建立免費保障城鄉(xiāng)居民就業(yè)培訓、給予小額貼息貸款扶助機制,扶持轄區(qū)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大保障性住房建設(shè)力度,健全住房保障體系。
    19.探索新型職業(yè)教育發(fā)展模式。對接吉泰走廊職業(yè)教育體系,發(fā)展職業(yè)教育。依托井開區(qū)各類產(chǎn)業(yè)園,由產(chǎn)業(yè)園企業(yè)領(lǐng)辦職校專業(yè),實現(xiàn)校企合作。探索政府向企業(yè)采購教育資源模式,形成政府、企業(yè)、學校三方聯(lián)動,合辦職業(yè)教育的經(jīng)營管理模式。鼓勵發(fā)展大型職業(yè)教育機構(gòu),引進建設(shè)1-2所民辦高職院校。
    20.推進產(chǎn)業(yè)孵化園建設(shè)。建立高技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)平臺,引進省內(nèi)外知名高校合作共建產(chǎn)業(yè)孵化園,加快科技成果產(chǎn)業(yè)化,支持大學生創(chuàng)業(yè)。吸引和扶持吉安籍在外創(chuàng)業(yè)人士帶高技術(shù)、新產(chǎn)品和資本返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),推動全民創(chuàng)業(yè)。
    (七)擴大公共服務(wù)領(lǐng)域?qū)ν忾_放
    21.推進購買事務(wù)性管理服務(wù)。加大政府購買公共服務(wù)力度,引入競爭機制,將公共服務(wù)推向市場,提高行政效率,降低行政成本。加快市政管理市場化進程,引進民營資本成立市政工程運營公司,承擔園區(qū)道路、橋梁、綠化、亮化、雨污管網(wǎng)等市政設(shè)施維護管理。由政府購買服務(wù),公交企業(yè)托管,優(yōu)先發(fā)展公共交通,實現(xiàn)園區(qū)公交全覆蓋。
    22.擴大開放文化教育衛(wèi)生事業(yè)。鼓勵社會資本投資教育領(lǐng)域,引進國內(nèi)知名教育集團建設(shè)民辦教育產(chǎn)業(yè)園,集學前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)技術(shù)教育為一體。在土地征用、水電配套、師資培訓、稅收減免等方面給予政策優(yōu)惠。鼓勵社會資本投資醫(yī)療衛(wèi)生、康復性養(yǎng)老事業(yè),優(yōu)先支持社會資本開辦非營利性醫(yī)療、保健、養(yǎng)老機構(gòu)。創(chuàng)新公共文化服務(wù)機制,對重要公共文化產(chǎn)品和公益性文化活動,實行政府購買、項目補貼、定向資助等市場化運作。
    三、保障措施
    23.解放思想,合力共為。在全面深化改革創(chuàng)新中,必須進一步解放思想,牢固樹立主體意識、機遇意識、責任意識和擔當意識,強化要素整合,先行先試,敢擔改革風險。市直各有關(guān)部門要大力支持井開區(qū)全面深化改革創(chuàng)新,并加強與上級有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),積極向上爭取重大改革政策,共同推動井開區(qū)改革創(chuàng)新先行先試,取得實效。
    24.加強領(lǐng)導,成立機構(gòu)。成立由市委、市政府分管領(lǐng)導任組長,井開區(qū)、市直有關(guān)部門主要負責人為副組長的井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組,協(xié)調(diào)解決重大問題,審定專項改革方案,研究制定相關(guān)政策。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在井開區(qū)管委會,管委會主任兼任辦公室主任,具體負責綜合配套改革試點推進和協(xié)調(diào)工作。
    25.明確分工,落實責任。在市委、市政府及井開區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,明確職責分工,落實責任單位。制定具體實施方案,明確目標和任務(wù)。建立聯(lián)動推進機制,將綜合配套改革列入對市直有關(guān)部門考核的重要內(nèi)容。
    本意見由井開區(qū)負責解釋,并負責牽頭組織實施;市工信委、市發(fā)改委、市商務(wù)局、市財政局、市人社局、市編辦、市招商局、市國土局、市工商局、市教育局、市科技局、市金融辦等部門負責配合協(xié)同推進。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇三
    今年以來,按照市委總體部署要求和縣委、縣政府《2018年全縣重點工作安排意見》精神,縣委改革辦、創(chuàng)新辦緊緊圍繞中央和省、市委改革創(chuàng)新部署,突出問題導向,全面承接年度改革創(chuàng)新任務(wù),持續(xù)推進已啟動改革目標,積極探索實施試點改革舉措,不斷擴大對外開放,全方位推進改革創(chuàng)新工作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強勁動力活力。現(xiàn)將一年來工作任務(wù)完成情況匯報如下:
    一、主要工作措施
    (一)深入研究謀劃,統(tǒng)籌安排部署。及時傳達學xxx省、市委改革創(chuàng)新會議及相關(guān)文件精神,第一時間領(lǐng)會改革創(chuàng)新精神、統(tǒng)一思想認識,結(jié)合我縣改革創(chuàng)新面臨的短板核問題,縣委常委會會議、縣委深改組會議、縣政府常務(wù)會議及時研究部署重點改革創(chuàng)新任務(wù),制定下發(fā)改革意見、方案、制度、辦法等文件xxx余件,做到上級部署事事有回應(yīng)、件件有部署,牢牢掌握了改革創(chuàng)新工作主動權(quán)。
    “牽頭部門”加“配合單位”的籠統(tǒng)負責模式,將每一項具體改革舉措直接明確到責任單位,做到了改革年度任務(wù)逐條分解細化、改革責任精準落實到位。同時,及時向省、市反映工作進展情況和工作動態(tài),上報各類改革創(chuàng)新信息xx余條,鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革試點做法被省委改革動態(tài)刊載,利用“三變”改革助推生態(tài)移民搬遷工作的經(jīng)驗做法被市委信息和省委信息采納刊登。
    (三)強化督導協(xié)調(diào),力促工作落實。將所有改革創(chuàng)新任務(wù)納入臺賬管理,劃定時間節(jié)點,定期對賬盤點??h委深改組定期聽取重點工作匯報,研究部署任務(wù);各常委、副縣長把改革任務(wù)與分管工作有機融合,做到以改革促進分管工作開展,以分管工作開展落實改革要求;各專項小組適時召開推進會議,協(xié)調(diào)推進改革進程;縣委改革辦緊盯具體任務(wù),協(xié)調(diào)跟蹤督辦,改革創(chuàng)新責任單位強化工作措施,序時推進目標任務(wù),凝聚了改革創(chuàng)新強大合力。年內(nèi)召開領(lǐng)導小組會議x次,專項小組會議x場次、專題推進會議x場次,開展專項督查x次,綜合督查x次,有力地推動了改革創(chuàng)新措施落地落實。
    二、工作進展情況
    一是重點領(lǐng)域改革統(tǒng)籌推進。承接上年度改革創(chuàng)新任務(wù)x項、本年度改革創(chuàng)新任務(wù)x項,實施省級改革試點x項、市級改革試點x項,全面落實中央及省、市委安排部署,加快重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅步伐,全力推動重大改革任務(wù)落地生根。農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域土地制度改革、集體產(chǎn)權(quán)制度改革、水權(quán)水價改革全面完成年度目標任務(wù),農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和農(nóng)村“三變”改革試點工作取得階段性成效;生態(tài)文明領(lǐng)域國家公園體制試點、自然資源確權(quán)登記試點、生態(tài)空間用途管制試點均完成試點工作任務(wù),成果已上報,集體林權(quán)制度改革,生態(tài)環(huán)境保護長效機制和“河長制”全面推進;企業(yè)領(lǐng)域工業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國資國企改革、科技體制改革、鹽業(yè)體制改革加速推進,稅收征管體制改革全面完成改革任務(wù);商貿(mào)流通領(lǐng)域商事制度改革、供銷社綜合改革、商貿(mào)流通供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改持續(xù)深化;文化領(lǐng)域旅游管理體制改革和文化體制改革邁出堅實步伐;社會事業(yè)領(lǐng)域教育體制改革、職業(yè)教育改革,教師隊伍建設(shè)改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、職稱制度改革縱深推進,城市執(zhí)法體制改革、住房制度改革全面啟動,黨政機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革進展有序;民主法治領(lǐng)域民族立法取得新進展,行政審批制度改革成效明顯,黨政規(guī)范性文件合法性審查備案工作制度化常態(tài)化;司法領(lǐng)域刑事訴訟制度改革、司法體制綜合配套改革、公安改革不斷深入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政綜合執(zhí)法改革全面推開;黨的建設(shè)領(lǐng)域工會、共青團、婦聯(lián)改革全面完成改革任務(wù),人才發(fā)展體制、督查考核制度不斷完善;紀檢監(jiān)察領(lǐng)域監(jiān)察體制改革試點任務(wù)全面完成,縣級巡察機構(gòu)設(shè)立并規(guī)范運行,“紅黃藍”三級預警工作機制和“微腐敗”防范智慧平臺建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。
    “管得著的看不見、看得見的管不著”的短板,規(guī)范了行政執(zhí)法行為,完善了執(zhí)法工作機制,提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法治理能力。
    三是創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略深入實施。以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育創(chuàng)新型企業(yè)、集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、促進社會事業(yè)發(fā)展、加大科學普及力度六個方面為重點,梳理確定了xx項重點創(chuàng)新任務(wù),有效促進了新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式加快發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。組織xx公司等企業(yè)申報省級科技計劃項目x項,先后為x戶重點市列財源企業(yè)申報環(huán)保獎勵資金xx萬元,兌現(xiàn)2017年升規(guī)企業(yè)獎勵資金xx萬元,落實xx件國家專利補助資金xx萬元,國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)科技獎補專項經(jīng)費xx萬元,x戶企業(yè)入庫國家科技型中小企業(yè)。制定《xx縣重點產(chǎn)業(yè)專家組實施方案》和《xx縣重點產(chǎn)業(yè)專家組管理辦法》,聘請xx名省內(nèi)外專家組建了x個重點產(chǎn)業(yè)專家組,深入基層一線和企業(yè)車間開展技術(shù)指導、人才培帶和重點課題咨詢論證。大力推廣細毛羊“兩年三產(chǎn)”和腹腔鏡子宮角輸精繁殖、黃牛凍配改良等科學繁殖技術(shù);大力實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,先后舉辦培訓班x個x期,培訓農(nóng)民工xx人。采取“1+x”模式建成1個縣級和x、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力市場,發(fā)布用工信息x余條,提供用工崗位x個。在x新聞媒介廣泛宣傳“牧民身邊的獸醫(yī)120”和“草原上的曼巴”等先進事跡,在全社會營造了尊重科學、尊重知識、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
    四是對外開放持續(xù)擴大。主動融入絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè),全面深化我縣與周邊省市縣區(qū)全方位、深層次、寬領(lǐng)域的融合交流,努力提升開放型經(jīng)濟發(fā)展水平。積極推進院地、院企合作,達成重點合作xx項,建立x馬鹿研發(fā)中心,中國起源地文化產(chǎn)業(yè)試驗基地,x鹿產(chǎn)業(yè)園,x特色資源開發(fā)與利用研究中心、中國農(nóng)科院草食動物細菌病創(chuàng)新團隊實驗基地等院企合作科研場所,開展綿羊同步注射兩種疫菌苗免疫效果試驗工作和第二次青藏高原綜合科學考察x段綜合考察工作等院地合作科研工作。積極開展定向招商、精準招商和以商招商,圍繞“補鏈”“延鏈”“強鏈”,大力引進循環(huán)產(chǎn)業(yè)、特色旅游、生物保健、文化創(chuàng)意等新興業(yè)態(tài),精心策劃包裝一批礦產(chǎn)品精深加工、農(nóng)畜產(chǎn)品加工銷售、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)、文化旅游開發(fā)等具有特色優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ暮庙椖浚疤m洽會”簽約項目x項,簽約總投資xx億元。
    三、存在的問題及下一步打算
    法操作性不強,導致工作難以取得實質(zhì)進展。二是改革的針對性不強。部分單位對改革創(chuàng)新工作系統(tǒng)謀劃不足,缺乏先行先試的膽識,改革創(chuàng)新的方向和重點還不明確、任務(wù)還不具體,推進改革創(chuàng)新的方法、途徑、手段還不多,對工作的總結(jié)提煉和宣傳推廣不夠。三是部分改革任務(wù)推進緩慢。文化領(lǐng)域年初確定的文化市場綜合執(zhí)法改革,雖然制定了方案,但根據(jù)黨和國家機構(gòu)改革的總體部署要求,為避免重復建設(shè),暫時擱置;縣文化館、圖書館總分館制建設(shè),雖按照省上部署研究制定了方案,但因市上先行試點,一直未下發(fā)具體方案,經(jīng)多次同市上溝通銜接,我縣已組織實施了文化館總分館數(shù)字化服務(wù)平臺改造提升工程,為x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館和部分村綜合服務(wù)中心安裝了中國文化網(wǎng)絡(luò)電視終端機頂盒;圖書館總分館完成了x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館試點和x個服務(wù)點掛牌工作;企業(yè)領(lǐng)域企業(yè)投資項目承諾制改革試點工作雖然下發(fā)《x縣企業(yè)投資項目承諾制方案(試行)》,發(fā)改委等部門也列出了具體承諾事項,但部分行業(yè)管理規(guī)定和改革試點承諾內(nèi)容沖突,導致該項改革推進難度較大,目前相關(guān)部門仍在同上級業(yè)務(wù)部門銜接溝通。
    下一步,我們將深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求,敢啃“硬骨頭”、敢趟“深水區(qū)”、敢打“攻堅戰(zhàn)”,堅決貫徹落實中央、省市改革決策部署,堅持目標導向、問題導向、效果導向,聚焦影響經(jīng)濟社會發(fā)展的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極回應(yīng)群眾所需所盼,進一步強化改革思維和改革擔當,提前謀劃好2019年自主改革和特色亮點工作,持續(xù)挖掘總結(jié)和大力宣傳推廣改革成果和經(jīng)驗做法,確保更多的改革亮點成為xx經(jīng)驗、全市樣板,不斷營造更加濃厚的改革創(chuàng)新氛圍,推動全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作不斷取得新成效,力爭在破除制約加快發(fā)展和提升群眾滿意度獲得感上取得新的突破性進展。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇四
    工作匯報
    推進改革創(chuàng)新激發(fā)婦聯(lián)活力工作匯報
    基層婦女組織是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活力源泉,肩負著直接聯(lián)系家庭、服務(wù)婦女的重任,是基層政權(quán)的重要社會支柱。xx市婦聯(lián)推進改革創(chuàng)新,以“強基礎(chǔ)、增活力”為切入點,進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),壯大工作力量,夯實基層組織基礎(chǔ),激發(fā)基層活力,著力提升基層婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、影響力,引領(lǐng)全市廣大婦女聽黨話、跟黨走,為xx經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻巾幗力量。
    一、推進基層婦聯(lián)組織改革,注入新動力
    今年以來,市婦聯(lián)大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)和村(社區(qū))“村婦代會改建村婦聯(lián)”工作,敞開大門建婦聯(lián),聯(lián)合各方做工作。目前,全市xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行了區(qū)域化建設(shè)改革,4xxx個村(社區(qū))完成了“會改聯(lián)”工作,通過婦聯(lián)組織改革,壯大了婦聯(lián)基層干部隊伍,夯實了基層基礎(chǔ),共選配兼職副主席13xxx名,執(zhí)委47xxx名,把“上面千條線,下面一根針”的傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧厦媲l線,下面一張網(wǎng)”的婦聯(lián)基層組織建設(shè)新模式,匯聚更多的社會資源為婦女群眾服務(wù),形成了群眾工作群眾做的生動局面。
    在“會改聯(lián)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域化建設(shè)工作中,市婦聯(lián)先后召開了4次黨組會進行專題研究,內(nèi)容地圖向市委進行了專題匯報,與市深改辦、市委組織部和民政局多次進行溝通協(xié)調(diào),在市委高度重視和各部門的大力支持下,我市“會改聯(lián)”和區(qū)域化建設(shè)工作穩(wěn)步推進。睢陽區(qū)作為全市示范點于4月21日率先召開了“會改聯(lián)”現(xiàn)場觀摩會,各縣(區(qū))示范點所在的鄉(xiāng)、村婦聯(lián)干部參加了觀摩學習。通過兩個月的不懈努力,睢陽區(qū)“會改聯(lián)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域化建設(shè)工作率先圓滿收官,全區(qū)xxx個村、xxx個社區(qū)、xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)已圓滿完成了改建換屆任務(wù),村婦聯(lián)改建及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)換屆率均達到xx%。目前,全市基本完成區(qū)域化建設(shè)和會改聯(lián)工作。
    二、打造“專兼職”婦聯(lián)干部隊伍,增強戰(zhàn)斗力
    (一)加大兼職婦聯(lián)干部的配備力度。在基層婦聯(lián)改革中,各級婦聯(lián)組織創(chuàng)新婦聯(lián)設(shè)置,吸納各個領(lǐng)域、各個階層的女能人、女性帶頭人到各級婦聯(lián)組織中兼任婦聯(lián)副主席。目前,配備市婦聯(lián)兼職副主席6名、縣(區(qū))婦聯(lián)兼職副主席xxx名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)兼職副主席xxx名、村(社區(qū))婦聯(lián)兼職副主席13xxx名。市婦聯(lián)兼職副主席、柘城縣人民醫(yī)院護理部主任宋靜積極發(fā)揮兼職副主席作用,在做好本職工作的同時,成立了柘城縣人民醫(yī)院“愛心媽媽”志愿服務(wù)隊,開展為留守兒童獻愛心、慰問孤寡老人活動。
    (二)提高執(zhí)委中各族各界、各行各業(yè)比例。熱門思想?yún)R報為擴大各級婦聯(lián)組織執(zhí)委覆蓋面,吸納更多的社會力量參與婦女工作,xx市婦聯(lián)積極向市委和組織部門匯報,召開執(zhí)委會增替補市婦聯(lián)三屆執(zhí)委會委員xxx名,將執(zhí)委中各族各界、各行各業(yè)勞動婦女和知識女性中的優(yōu)秀代表比例提高到xx%。同時,要求縣、鄉(xiāng)、村婦聯(lián)進一步擴大執(zhí)委人數(shù),提高執(zhí)委中各族各界、各行各業(yè)勞動婦女和知識女性比例。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)配備執(zhí)委3xxx人,村(社區(qū))婦聯(lián)配備執(zhí)委43xxx人。其中,梁園區(qū)白云街道婦聯(lián)擴大兼職和執(zhí)委配備比例,將所轄機關(guān)單位、企(事)業(yè)單位女代表、居民女代表、巾幗志愿者等充實到婦聯(lián)隊伍中,使更多優(yōu)秀女性參與婦聯(lián)工作,使婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。還有,今年新增補的市婦聯(lián)執(zhí)委、市委黨校馬列主義基礎(chǔ)理論教研部講師張源,增補為市婦聯(lián)執(zhí)委后,義務(wù)為婦女姐妹講黨課,帶領(lǐng)廣大婦女學黨章黨規(guī),以實際行動發(fā)揮執(zhí)委作用。
    (三)加強婦聯(lián)干部自身建設(shè)。為推進婦聯(lián)工作方式方法改革創(chuàng)新,市婦聯(lián)完善工作機制,加強自身建設(shè),提升做好婦女工作能力。一是建立“馬上辦抓落實”、“三·五”基層工作日制度,每月25日到所聯(lián)系點開展“進百家門、訪百家情”活動,慰問困難黨員和貧困婦女xxx人,發(fā)放棉大衣30件、棉被xxx個、面粉30袋,捐贈衣物268件,送去了婦聯(lián)組織的溫暖。二是建立市婦聯(lián)常委、執(zhí)委聯(lián)系1個基層婦女組織、3名婦女群眾的1+1+3聯(lián)系制度,每位常委、執(zhí)委指導和幫助所聯(lián)系的婦女組織,每年開展一批主題明確、重點突出、形式新穎、貼近群眾的活動;與所聯(lián)系的婦女群眾每月至少溝通1次,每季度至少家訪1次,每年至少辦好事、實事3件。三是制定出臺了《關(guān)于進一步發(fā)揮xx市婦聯(lián)執(zhí)行委員會委員作用的意見》、《xx市婦聯(lián)常務(wù)委員會工作制度》和《xx市婦聯(lián)干部直接聯(lián)系婦女群眾制度》,明確了常委、執(zhí)委的工作職責,明晰了常委、執(zhí)委的履職清單,進一步調(diào)動市婦聯(lián)常委、執(zhí)委聯(lián)系婦女、代表婦女、服務(wù)婦女的主動性和積極性,打通聯(lián)系服務(wù)婦女群眾的“最后一公里”。
    三、夯實基層婦聯(lián)陣地,提升凝聚力
    (一)升級打造示范“婦女之家”。
    積極推進在“鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)建家”、在“市直單位建家”、在“女能人之家建家”、在“巧媳婦創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建家”,
    心得體會
    開展星級管理示范創(chuàng)建工作,按照省級示范“婦女之家”標準打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、機關(guān)企事業(yè)單位“婦女之家”升級版,打造各具亮點的常態(tài)化工作品牌,切實讓“家”成為婦女群眾滿意的貼心娘家。
    頌歌一曲獻給黨”紅歌會、“巾幗心向黨·喜迎十九大”紅歌廣場舞匯演、詩歌朗誦會、繡面黨旗獻給黨、黨的女兒話初心座談會等活動100多場,舉辦中原女性大講堂·xx講堂95期,引領(lǐng)廣大婦女聽黨話、跟黨走,做黨的好女兒。二是強化維權(quán)服務(wù)功能。建立“維權(quán)大姐”工作站、婦女信訪代理工作室,組建巾幗維權(quán)志愿服務(wù)隊,開展“萬名婦女學法律·法治宣傳進萬家”、“送法進社區(qū)、進鄉(xiāng)村”等宣傳活動1000余場,近5萬名婦女兒童享受身邊的維權(quán)服務(wù)。開辦悄悄話室,做好婦女的心理疏導、情感撫慰、矛盾化解等工作,以實際行動為黨委政府分憂,為婦女群眾解難。三是強化先進引領(lǐng)功能。開展“最美家庭”四個一、“和睦家庭”創(chuàng)建活動,在“婦女之家”議最美、推最美、評最美、學最美,聘請家庭美德宣講員宣講“最美家庭”的感人事跡。四是強化愛心幫扶功能。開展“愛心書遞”、“春蕾計劃”“圓夢微心愿”活動,工作
    總結(jié)
    為貧困留守兒童建立“愛心書屋”xxx個,募集愛心助學捐款190多萬元,資助貧困女童2.8萬人。五是強化脫貧致富功能。為打贏脫貧攻堅戰(zhàn),大力實施巧媳婦工程,開展種植養(yǎng)殖、服裝鞋帽玩具箱包加工、家政服務(wù)、農(nóng)家樂旅游、互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)等培訓,扶持發(fā)展農(nóng)村婦女專業(yè)合作組織xxx個,有效地帶動廣大婦女參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,走上了脫貧致富路。
    四、實施品牌行動,激發(fā)新活力
    (一)實施“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”。發(fā)揮xx市“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟”作用,搭建婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合性服務(wù)平臺。開展“最美創(chuàng)業(yè)女性”評選活動,引領(lǐng)廣大婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夢想。與人社等部門聯(lián)合開展“春風行動”,免費發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳材料12.5萬份,召開各種招聘會、用工洽談會66場次,發(fā)布用工信息4.5萬余條,提供就業(yè)崗位9.8萬個,約xxx萬求職者參加各種招聘會,成功就業(yè)2.6萬人,接受政策咨詢?nèi)藬?shù)約xxx萬人次,為4100余名婦女進行了就業(yè)技能培訓,提供勞動權(quán)益咨詢和法律援助5600余人次。
    (二)實施“巾幗脫貧行動”。一是組織動員貧困婦女積極參與以種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、家政服務(wù)、手工編織、農(nóng)村電商等適合貧困婦女特點的培訓項目,增強婦女脫貧致富本領(lǐng)和自我發(fā)展能力,個人簡歷使貧困婦女真正掌握一技之長。與扶貧辦聯(lián)合開展“最美巾幗脫貧典型”評選活動,引導貧困婦女增強脫貧信心、主動作為,早日脫貧,助力全市脫貧攻堅工作。二是深化“巧媳婦”工程。依托巧媳婦工程基地推進扶貧創(chuàng)業(yè)園和就業(yè)基地建設(shè),與市扶貧辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于依托巧媳婦工程基地大力推動扶貧創(chuàng)業(yè)園和就業(yè)基地建設(shè)實施意見》,依托扶貧加工廠創(chuàng)建巧媳婦創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地xxx個。積極發(fā)展服裝鞋帽加工、手工制作、電商、家政、農(nóng)家樂等行業(yè)的“巧媳婦”工程項目點和示范基地,命名xx市“巧媳婦”創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地和站點xxx個,xx市“巧媳婦”創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地xxx個,充分發(fā)揮了基地的引領(lǐng)輻射和孵化器作用。三是拓展“崗村聯(lián)動牽手婦女脫貧”行動。為充分發(fā)揮巾幗文明崗在新時期扶貧開發(fā)中的組織、協(xié)調(diào)和人才優(yōu)勢,搭建崗村聯(lián)動平臺,選擇xxx個“巾幗文明崗”與xxx個貧困村開展結(jié)對幫扶活動。通過開展“五送”、“五個一”、“五共建”活動,不斷提升巾幗文明崗的社會公信力和影響力,幫助貧困婦女脫貧致富,推動城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展。
    (四)實施“巾幗關(guān)愛行動”。
    創(chuàng)最美家庭”系列主題活動,印發(fā)倡議書20xx份、宣傳圍裙20xx條、環(huán)保布袋1xxx個,并在全市廣大家庭中開展家庭故事、幸福家庭照、家訓格言、家書手札、廉政書畫等征集活動,引導廣大黨員干部以德齊家、以廉保家,做各行各業(yè)的廉潔表率。三是開展巾幗志愿服務(wù)活動。進一步發(fā)展壯大巾幗志愿者服務(wù)隊伍,做好巾幗志愿服務(wù)隊的統(tǒng)計和管理工作。據(jù)統(tǒng)計,全市組織建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上巾幗志愿服務(wù)隊196支,建立村(社區(qū))巾幗志愿服務(wù)隊1069支,參加志愿服務(wù)活動近xxx萬人次。各級巾幗志愿服務(wù)隊圍繞“關(guān)愛幫扶、維權(quán)服務(wù)、家教指導、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、清潔庭院”等主題開展以“愛在一起”、“學雷鋒”等多樣化的巾幗志愿服務(wù)活動。學雷鋒日前夕,“愛心媽媽”志愿服務(wù)隊作為特邀代表出席了xx市20xx“愛在一起”學雷鋒志愿服務(wù)系列活動啟動儀式,并被市委宣傳部授予學雷鋒志愿服務(wù)愛心團隊。四是開辦“中原女性大講堂·xx講堂”。宣傳貫徹黨的十*大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神,宣傳社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德,宣傳家風家教,宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,宣傳健康知識,宣傳文明禮儀,用科學的理論和文明的理念武裝全市廣大婦女頭腦,推動工作,促進發(fā)展。市、縣婦聯(lián)已開展活動38場,3萬多名婦女姐妹受益。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇五
    一、志愿服務(wù)工作
    今年以來,我縣以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領(lǐng),以文明城市創(chuàng)建為契機,緊緊圍繞社會風尚引領(lǐng)工程主線,積極探索志愿服務(wù)新機制,努力豐富志愿服務(wù)新內(nèi)涵,不斷提升志愿服務(wù)水平,全縣志愿服務(wù)活動蓬勃開展,有力促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。《江蘇宣傳工作動態(tài)》第11期專題刊載了我縣打造“愛心之城”深化志愿服務(wù)的經(jīng)驗做法,志愿者陳相泰榮登“中國好人榜”,志愿者張礬當選“感動宿遷十大人物”、“省十佳巾幗志愿者”、“江蘇優(yōu)秀青年志愿者”、“中國好人”,春暉民間助學協(xié)會獲省優(yōu)秀志愿者組織。省委宣傳部副部長、省文明辦主任楊志純2次蒞泗調(diào)研文明創(chuàng)建工作,對我縣社會志愿服務(wù)活動均給予了高度贊揚,縣委副書記、縣長劉海紅深入春暉民間助學協(xié)會、陽光愛心協(xié)會等社會志愿服務(wù)組織調(diào)研,看望慰問了我縣第二例眼角膜志愿捐獻者卞彩瓊,充分肯定了全縣志愿服務(wù)活動取得的顯著成效。現(xiàn)將我縣志愿服務(wù)改革創(chuàng)新情況匯報如下:
    全面建成帶領(lǐng)致富崗、法制宣傳崗、移風易俗崗、家風文明崗、鄰里互助崗、文體活動崗、美化環(huán)境崗、廉潔監(jiān)督崗等8個方面“鄉(xiāng)風文明志愿服務(wù)崗”,首批3000余名村民注冊志愿者成為農(nóng)家田頭的一道靚麗風景,在廣大農(nóng)村形成敬禮修德、奉獻友愛、和諧進步的文明鄉(xiāng)風。四是以培育社會志愿組織拓展志愿服務(wù)空間??h文明辦指導扶助個體戶張礬、陳相泰,心理咨詢師胡春梅分別領(lǐng)頭成立春暉助學協(xié)會、陽光愛心協(xié)會、陽光心港未成年人成長關(guān)愛協(xié)會等,在東華社區(qū)、西湖社區(qū)、縣圖書館落實協(xié)會辦單獨公場所,先后策劃愛心物品義賣、書畫作品義拍、慈善公益晚會、心理健康宣講等各類公益活動,募集善款100余萬元,網(wǎng)聚數(shù)千名愛心人士長期幫助500多名貧困學子,縣志愿者協(xié)會組織發(fā)動社會力量募集50余萬愛心善款,合力救助我縣莊圩鄉(xiāng)同患白血病母子。通過物質(zhì)扶助、活動策劃、全媒體跟蹤報道等方式,多方扶持春暉助學協(xié)會、陽光愛心協(xié)會、新浪同城會、陽光心港未成年人成長關(guān)愛協(xié)會、大學生村官愛心協(xié)會、冬泳愛好者愛心志愿團等6支社會志愿團隊常態(tài)化開展敬老扶幼、幫困助弱等志愿服務(wù),實現(xiàn)志愿服務(wù)從政府“行政推動”到社會、政府“激情互動”。
    二、輿論引導工作
    出5場,于9月26日參加省紫金大劇院演出獲一致好評;葉辛、舒婷、蘇童、葉兆言等10位全國知名作家于5月29日蒞泗采風,并先后在人民日報等國家重點刊物刊載了蒞泗采風的所見所感,擴大了泗陽的知名度和美譽度;全民廣場舞大賽歷時1個月,5場比賽,76支代表隊組團參賽,1900余名演員參與演出,現(xiàn)場觀眾2萬人次,為全縣人民獻上了一份文化大餐;在民間文藝展演中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極組織文藝愛好者參與此項活動,編排小戲、小品、說唱和快板等群眾喜聞樂見的表演節(jié)目在文化廣場奇鷹小舞臺上展演歷時1個月。
    二是研究制定文藝精品創(chuàng)作扶持政策意見。已草擬《泗陽縣文藝精品創(chuàng)作扶持辦法》,目前正組織討論,將于近期報縣領(lǐng)導審定。完成文藝文藝精品創(chuàng)作12個,其中包括微電影3部。組織《滄?!?、《鄉(xiāng)村好人》、《熊貓安樂》3部作品申報省“五個一工程”獎,《滄?!贰ⅰ多l(xiāng)村好人》兩部作品正在進行獲獎公示。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇六
    根據(jù)澄委發(fā)?2008?12號文和澄委辦?2008?12號文的精神要求,我們始終堅持解放思想,以改革為動力,堅持科學發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展,進一步深化市政公用事業(yè)改革,加大改革創(chuàng)新力度,認真落實《2008年度體制改革創(chuàng)新工作目標任務(wù)分解考核意見》中的各項目標任務(wù),現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:
    市政公用事業(yè)改革
    一、加快推進市政養(yǎng)護體制改革,市政設(shè)施養(yǎng)護作業(yè)全面推向市場。
    -1水處理實施特許經(jīng)營協(xié)議的要求,加強對光大水務(wù)(江陰)有限公司實施監(jiān)督管理,確保了光大水務(wù)(江陰)有限公司污水處理廠提標升級改造工作的順利完成,規(guī)范了污水處理廠的日常管理,確保了污水處理后的達標排放。三是規(guī)范管道燃氣特許經(jīng)營活動,與江陰天力燃氣有限公司簽訂管道燃氣特許經(jīng)營協(xié)議。
    三、
    全力配合,積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理整體市場化改革工作。 按照市委市政府“城鄉(xiāng)一體化,廠網(wǎng)一體,政府引導,市場運作”的總體部署要求,積極配合市發(fā)改局推進我市的污水處理整體市場化工作。一是加強了污水管網(wǎng)和排水戶接管工作的管理,聯(lián)合市紀委、監(jiān)察局加大了對污水管網(wǎng)和排水戶接管工作的監(jiān)督,確保了工作的順利推進。截止2008年8月底,全市已建污水管網(wǎng)約238公里,排水戶接管257戶。二是積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水廠網(wǎng)資產(chǎn)整合工作實施意見的制訂。目前已擬定出鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水廠網(wǎng)資產(chǎn)整合的第一批名單,建設(shè)局將全力以赴,配合作好各項工作。
    四、下一步工作思路:
    (一)進一步明確市政公用事業(yè)管理職能。加大監(jiān)管力度,嚴格按照各部門的職責、各司其責,市市政公用事業(yè)管理處主要負責城市市政設(shè)施、供氣、供熱管理。市給排水管理處主要負責供水、節(jié)水、排水、污水處理的管理。各部門嚴格依照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和特許經(jīng)營辦法管理公用事業(yè)市場,通過健全的法規(guī),嚴格的監(jiān)管和保證公用事業(yè)市場的公正、公平和有序。
    (二)以市政公用行業(yè)市場化運作為切入點。根據(jù)“積極探索、-3到體制完善、機構(gòu)健全、責任落實、資金落實,逐步走上了正?;鸵?guī)范化的軌道。目前農(nóng)村公路鎮(zhèn)道平均好路率達到了74%,村道平均好路率達到了67.9%。
    二、加快城鄉(xiāng)公交一體化建設(shè),實施城鄉(xiāng)客運與鎮(zhèn)村公交的資源整合。
    -5理及執(zhí)法管理等方面,有機進行了體制改革的創(chuàng)新實踐。
    一、照明建設(shè)管理體制改革:
    1、路燈設(shè)施建設(shè)嘗試推行建管分離,路燈作為道路的配套設(shè)施,在道路建設(shè)時同步規(guī)劃、設(shè)計與建設(shè),建成后移交照明管理處統(tǒng)一管理。自2007年9月執(zhí)法局實施路燈建設(shè)開始,按照市場化運作模式,迄今已經(jīng)完成14條農(nóng)村市道、10條城區(qū)道路及芙蓉大道等40余條道路的路燈建設(shè)。
    2、照明設(shè)施推行管養(yǎng)分離,公共照明設(shè)施管理、養(yǎng)護面向社會招標,實行服務(wù)外包,市區(qū)及28條省市級主干道的公共照明設(shè)施共計24820盞光源和供配電設(shè)施分四標段實施服務(wù)外包,減少管護成本,提高亮燈率和設(shè)施完好率,所轄道路路燈亮燈率達到99%,農(nóng)村亮燈率達97.5%。
    3、啟動城市照明自動監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè),逐步實現(xiàn)照明設(shè)施的遠程控制、遠程檢測,進一步提高城市公共照明設(shè)施的科技化、現(xiàn)代化管理水平。目前路燈監(jiān)控及節(jié)能系統(tǒng)改造已初步完成方案征集、論證等前期工作。
    二、環(huán)衛(wèi)管理體制改革:
    1、逐步理順全市環(huán)衛(wèi)體制,改變環(huán)衛(wèi)所無法人主體資格的現(xiàn)狀,全市21個環(huán)衛(wèi)所中半數(shù)以上已完成環(huán)境衛(wèi)生有限公司的登記注冊工作,實施市場化運作,進行企業(yè)化管理。
    2、開展生活垃圾清掃、收集、運輸?shù)氖袌龌\作,目前已有長涇、周莊、顧山、祝塘、新橋、華士、利港、石莊、申港、璜土等10個鎮(zhèn)、辦事處的環(huán)衛(wèi)所將作業(yè)服務(wù)推向市場。
    3、高質(zhì)量建成文富、西郊、要塞垃圾中轉(zhuǎn)站,以及生活垃圾發(fā)電廠,抓好花山垃圾填埋場滲濾液污水處理廠等環(huán)衛(wèi)重點工程建設(shè),使我-7作、合資等方式,引進資金,改變政府單一投資模式,建立起政府、社會、民間等多元化的投、融資機制,進一步推進環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)市場化運作機制的建立。
    2、深化戶外廣告市場化運作機制。2009年出臺《江陰市戶外廣告陣地使用權(quán)出讓實施辦法》及《江陰市街景及戶外廣告規(guī)劃設(shè)計方案》,通過公開拍賣、協(xié)議定價等市場化運作模式,在省、市道路及城區(qū)主要路段推出高炮廣告和路燈燈桿旗、燈箱的設(shè)臵,實現(xiàn)戶外廣告管理的規(guī)范化,促進戶外廣告健康有序發(fā)展。
    3、逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)照明的一體化管理。一是深入推進照明設(shè)施建管分離、管護分離,積極探索城鄉(xiāng)公共照明統(tǒng)籌管理的新做法,逐步推進城鄉(xiāng)照明管理一體化進程;二是積極推廣科技管理模式,建立完善全市路燈監(jiān)控系統(tǒng),最大程度降低管理成本,有效提高社會效益和經(jīng)濟效益。
    4、穩(wěn)定建立數(shù)字化城市管理的新體制。2009年在進一步完善內(nèi)部城管績效百分考核機制,推進大城管體制建設(shè)的同時,加快推進數(shù)字化城管建設(shè),架構(gòu)監(jiān)督指揮中心組織機構(gòu),在主城區(qū)51.54平方公里的范圍內(nèi),完成“數(shù)字城管”信息平臺的建設(shè),建立數(shù)字城管的系統(tǒng)考評體系,穩(wěn)步建立起數(shù)字化城市管理的新體制,逐步實現(xiàn)城市管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和現(xiàn)代化。
    園林綠化建管體制改革
    -9工程中,合理利用現(xiàn)有綠地的苗木資源,通過對種植密度較大的綠地進行調(diào)整、抽稀,將多余苗木用于新的綠地建設(shè)及綠化工程等項目,在保持原有綠地景觀的完整性的同時,改善植物生長條件,優(yōu)化群落結(jié)構(gòu),節(jié)約綠化建設(shè)經(jīng)費。目前已全面利用喬木29000多株、灌木14000多株、球類2200多只,色塊2720平方米,在青山遺址公園、霞客大道、徐霞客旅游區(qū)、雙涇苗圃、北潮河濱河公園等工程中節(jié)約綠化建設(shè)經(jīng)費約1500萬元。
    三、拓展養(yǎng)管模式,在綠地養(yǎng)管機制上不斷推陳出新。 按照由點到面、逐步展開、穩(wěn)步推進的原則,充分調(diào)動全社會共同參與綠化建設(shè)的積極性,倡導機關(guān)、團體、企事業(yè)單位及個人通過一定的程序,自愿負責一定面積的公共綠地、防護綠地、道路綠地、附屬綠地的建設(shè)、養(yǎng)護以及古樹的管護。現(xiàn)已著手制定下發(fā)《江陰市城市綠地認建認養(yǎng)實施辦法》,積極吸引社會力量主動參與綠化事業(yè)。天力燃氣公司已出資20萬元在贊園認建綠地。
    四、下一步工作思路:
    將以創(chuàng)建生態(tài)園林城市和國際花園城市為抓手,著力推進投融資機制改革,不斷提升園林綠化品位,努力拓展城市旅游功能。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇七
    鄉(xiāng)改革創(chuàng)新工作
    總結(jié)
    匯報 今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在縣委改革辦的精心指導下,x鄉(xiāng)全力做好職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作。現(xiàn)將今年以來工作開展情況總結(jié)如下:
    一、領(lǐng)導重視、確保落實.為確保改革工作取得實效,成立了全面深化改革領(lǐng)導小組,主要負責全面深化改革相關(guān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促檢查。由鄉(xiāng)黨委書記任組長,鄉(xiāng)長任副組長,其他班子成員、鄉(xiāng)級部門負責人、村支部負責人為小組成員。
    領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由黨委副書記任全面深化改革辦公室主任,鄉(xiāng)黨政辦負責領(lǐng)導小組辦公室日常工作,督促各項工作落實,加強與有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào),承辦領(lǐng)導小組交辦的其他事項。
    二、加強學習、推動工作.黨委、政府高度重視全面深化改革工作,及時召開會議貫徹落實縣委有關(guān)全面深化改革重要文件、會議精神,認真組織學習縣委關(guān)于全面深化改革工作部署。定期或不定期召開全面深化改革工作推進會議,落實縣委和領(lǐng)導小組決策部署,及時了解各方面改革進展情況和動向,研究有關(guān)問題,推動相關(guān)工作。
    同時,黨委積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和管理機制,先后制訂了《黨員干部學習制度》、《黨的三會一課制度》和《黨員干部管理制度》和《進一步加強干部教育管理機制》等,促進了全體黨員干部按照制度章程開展各項工作。
    在全國兩會期間抓實重點人群穩(wěn)控,有效的控制了越級上訪的發(fā)生;
    二是圍繞“五個一批”,按照“雙七有”標準,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),實行“大產(chǎn)業(yè)+小微經(jīng)濟”同步推進,確保貧困村特色產(chǎn)業(yè)不低于x畝,非貧困村特色產(chǎn)業(yè)不低于x畝,有發(fā)展能力的貧困戶家家都有穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)增收門路。三是把易地搬遷作為依托脫貧攻堅的突破口和重要抓手,堅持“五個統(tǒng)一”,扎實推進易地搬遷工作,啟動實施了穿柏、長巖、雙渠村聚居點建設(shè),主體工程正在建設(shè)中,努力讓貧困群眾住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。四是夯實主業(yè)主責,明確黨組織在脫貧攻堅中的主體責任,黨組織書記負總責、親自抓,把脫貧攻堅與村干部績效工資掛鉤。落實黨員干部幫扶機制,機關(guān)黨員干部包村包戶,結(jié)對幫扶,村村有駐村第一書記,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治保證。五是加強對貧困群眾的科技知識和種養(yǎng)殖業(yè)等的技術(shù)培訓,實現(xiàn)有一套實用技術(shù)、有一項增收的致富門路。
    (三)加強基層組織建設(shè)。一是深入開展黨組織生活會制度。督促黨員自覺參加組織生活,完成黨組織交給的任務(wù),按期按規(guī)定交納黨費,自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關(guān)節(jié)日廣泛開展各種活動,黨員領(lǐng)導干部無論職務(wù)高低,都能以普通黨員的身份參加組織生活,自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
    二是扎實推進后進轉(zhuǎn)化。根據(jù)三分類三升級確定土壩村后進村類型,黨委根據(jù)上述原因,制定了有針對性的轉(zhuǎn)化措施。截止目前,該村以推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手,班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強。
    三是強化黨風廉政建設(shè)。認真履行黨風廉政建設(shè)黨委主體責任,紀委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”職責落實,黨委采取以集中觀看警示教育專題片,學習《準則》和《條例》等規(guī)章制度,將黨風廉政建設(shè)具體化,進一步明確了黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任,層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。
    (四)推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋為依托,加強農(nóng)村文化提升。二是堅定走生態(tài)優(yōu)化、綠色發(fā)展之路,深入推進“綠化全川”行動,大力實施“綠色x”工程。積極向上申報污水處理站和垃圾項目,力爭下半年啟動場鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè),積極爭取項目,加大對場鎮(zhèn)飲用水源整治,劃定飲用水源保護紅線。切實防控農(nóng)村面源污染,突出打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn),深化畜禽養(yǎng)殖污染治理。全面落實河長制,加強溪河治理,實行溪河環(huán)保轄區(qū)負責制和村主要負責人制。加大環(huán)保監(jiān)管執(zhí)法,從嚴查處亂排亂放等行為,強化環(huán)境行為問責追究。三是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜,另一方面是協(xié)調(diào)資金對初中以上品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持,做好“控輟保學工作”,做到應(yīng)讀就讀,確保了義務(wù)教育均衡發(fā)展。
    (五)精心組織收看專題片。按照縣委總體要求,黨委組織全體機關(guān)干部、鄉(xiāng)級各部門干部職工按照時間節(jié)點準時在會議室集中收看《》專題片,形成影像軌跡資料,并要求各村結(jié)合實際組織收看專題片。
    四、存在問題和今后打算。一是農(nóng)民增收問題依然存在;
    二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一,自主創(chuàng)新能力不強,抵御風險能力較差;
    三是統(tǒng)籌發(fā)展的矛盾依然存在;
    四是群眾思想不夠解放,特別是貧困群眾,懶惰性思想嚴重,發(fā)展熱情不夠高;
    五是是各站所人少事多,工作壓力大。
    面對這些問題,我們必須清醒認識、認真對待,采取有效措施加以克服和解決。在下步工作中,我們將切實貫徹落實改革要點,提高改革的針對性和實效性。
    一是加強領(lǐng)導,嚴格貫徹。進一步加強領(lǐng)導,確保每項改革有人管,明確分工任務(wù)。二是真抓實干,著力完成改革。主要領(lǐng)導親自抓,將任務(wù)細化到人、到項,形式和時間進度安排,著力完成改革目標任務(wù)。
    鄉(xiāng)節(jié)能降耗工作總結(jié)匯報
    鄉(xiāng)幼兒園匯報材料
    改革創(chuàng)新演講稿
    改革創(chuàng)新心得體會
    改革創(chuàng)新心得體會
    改革創(chuàng)新工作匯報篇八
    “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來,我鎮(zhèn)按照省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署和要求,嚴格按照動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升四個階段扎實推進大討論活動,切實把干部的心思和精力匯聚到思改革、謀創(chuàng)新、促發(fā)展上來。主要工作情況匯報如下:
    一、深入學習。為切實做好大討論工作,按照省委、市委和區(qū)委統(tǒng)一部署,我鎮(zhèn)印制了《開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”黨員培訓學習資料》,培訓學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神,習近平總書記視察山西重要講話精神,省委《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》精神,省委十一屆五次、六次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神,《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等。積極組織廣大干部群眾觀看優(yōu)秀典型報告會、觀看慶祝改革開放40周年專題片、“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進典型報告會錄像、《必由之路》,學習習近平年來受表彰的全國脫貧攻堅獎獲得者,全省優(yōu)秀村黨組織書記、最美基層干部、最美村干部等先進典型事跡,注重用身邊典型教育身邊人,做到干有動力、學有榜樣、追有目標。
    3月23日鎮(zhèn)領(lǐng)導班子召開民主生活會;
    在干部進村入企工作中實現(xiàn)了服務(wù)對接;
    各支部對大討論專題組織生活會進行征求意見。
    2、2019年造林綠化實施方案;
    3、關(guān)于對橋上、嶂頭兩村飲水管網(wǎng)改造提升的意見;
    4、xx鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織整改措施;
    5、xx鎮(zhèn)紀委關(guān)于實現(xiàn)“雙提升”的整改意見;
    6、xx鎮(zhèn)紀委關(guān)于重大群訪案件的處置意見;
    7、xx鎮(zhèn)教育工作實施方案;
    8、xx鎮(zhèn)文化旅游工作實施方案。
    社區(qū)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為工作匯報
    改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料
    改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論,發(fā)言材料
    改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿
    “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結(jié)
    改革創(chuàng)新工作匯報篇九
    人類進入21世紀,國內(nèi)外形勢發(fā)生了深刻的變化。黨的十六大在全面總結(jié)過去十多年建設(shè)有中國特色社會主義歷史經(jīng)驗的同時,也為全黨在新世紀新階段進一步加強和改進自身建設(shè),實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標,作出了全面規(guī)劃,提出了新的要求。認清當前形勢,及時把握機遇,采取正確的應(yīng)對之策迎接各種挑戰(zhàn),對于我們在“三個代表”重要思想指導下,全面貫徹落實十六大提出的各項任務(wù),以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè),具有十分重要的意義。
    一、形勢與任務(wù)
    當前,國內(nèi)外形勢呈現(xiàn)出一些新的特點。在新的形勢下,黨的任務(wù)也隨之變化:
    隨著兩極格局的瓦解,舊的世界秩序一一被打破,世界進入一個秩序重建的調(diào)整期。全球化、一體化、區(qū)域化交替發(fā)展,多極化曲折前行,各種力量此消彼長,國際關(guān)系中不確定的因素增多。在跌宕起伏、風云變幻的國際形勢下,綜合國力的競爭成為當今世界的主流。如何在競爭中取得優(yōu)勢地位,進而實現(xiàn)中華民族的偉大復興?是將發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)的中國共產(chǎn)黨極其關(guān)注和致力于解決的一個問題。
    當今世界,以生命(生物)、信息和新材料科學與技術(shù)為主要代表的新科技革命迅猛發(fā)展。科學技術(shù)從來沒有像今天這樣,以如此巨大的力量、以前所未有的速度改變著人類生產(chǎn)、生活的面貌。“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷已經(jīng)得到愈來愈充分的證明。大力發(fā)展科學技術(shù)是中國這樣的發(fā)展中國家發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,縮短與發(fā)達國家差距的重要條件。實施科教興國和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,努力推進科技進步與創(chuàng)新,成為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的重大使命。
    加入世界貿(mào)易組織,標志著中國已經(jīng)進入一個全方位、多層次、寬領(lǐng)域、對外開放的新階段。隨著世界貿(mào)易組織規(guī)則的普遍施行,我國進一步融入世界的經(jīng)濟、政治體系,中國的發(fā)展已經(jīng)越來越同世界發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。在各種思想文化相互交融、共同發(fā)展成為時代突出特征的今天,中國共產(chǎn)黨能否在保持執(zhí)政地位的同時,順應(yīng)時代進步潮流,吸收人類優(yōu)秀文化精華,在不同文化的相互比較、借鑒中不斷發(fā)展中國特色社會主義先進文化,是自身面臨的重大課題之一。
    舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的召開,確立了全黨在新世紀新階段的行動綱領(lǐng),發(fā)出了全面建設(shè)小康社會、加快推進中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的動員令,勾畫了中華民族偉大復興的絢麗藍圖,極大地鼓舞了全黨全國人民的斗志。把十六大的精神學習好、領(lǐng)會好,把廣大黨員和干部群眾的力量組織好、凝聚好、發(fā)揮好,在“三個代表”重要思想指導下,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力推進各項事業(yè),是各級黨組織擔負的重大責任。
    當前,我院的知識創(chuàng)新工程試點工作進入關(guān)鍵階段。新時期辦院方針和發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施,進一步明確了我院在新世紀改革發(fā)展的定位、目標和任務(wù)。加強教育和引導,把全院干部職工的思想統(tǒng)一到院黨組的部署和要求上來,充分調(diào)動一切積極因素,團結(jié)和帶領(lǐng)全院同志為實現(xiàn)未來目標而努力奮斗,是擺在各級黨組織面前的一項重要任務(wù)。
    二、機遇與挑戰(zhàn)
    新的形勢給我們帶來了有利的機遇:
    進入新世紀,在和平與發(fā)展為主題的時代背景下,中華民族的發(fā)展正處于一個重要的、大有可為的戰(zhàn)略機遇期。抓住這一機遇期,奮發(fā)有為,乘勢而上,國家的發(fā)展、黨的建設(shè)都能夠大大地向前推進一步。
    隨著科學技術(shù)的決定性作用日益顯現(xiàn),社會公眾對科學技術(shù)的理解不斷深化,科技工作的環(huán)境日益改善和優(yōu)化。這些也為科研單位的黨組織開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。
    黨的十六大確立了“三個代表”的指導思想,為全黨在新世紀實現(xiàn)宏偉目標、完成各項任務(wù)指明了方向,提供了根本保證。
    中國加入世界貿(mào)易組織后,wto規(guī)則的施行和國內(nèi)外競爭環(huán)境的改變,有利于促使黨的各級領(lǐng)導干部養(yǎng)成依法行政、刻苦學習、廉潔自律的良好習慣,自覺保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風,克服官僚主義、形式主義,不斷提高工作效率,促進各項工作任務(wù)的完成。
    知識創(chuàng)新工程試點工作的開展,新時期辦院方針、發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施,在對各級黨組織提出“圍繞中心、服務(wù)大局、履行職能、發(fā)揮作用”要求的同時,也為其創(chuàng)造性地開展工作提供了廣闊的舞臺和空間。
    在面對有利機遇的同時,我們也受到來自各方面的嚴峻挑戰(zhàn):
    時代、形勢和黨的任務(wù)的變化,對黨員思想觀念的轉(zhuǎn)變和黨組織活動方式、工作方式的改進提出迫切要求。如何使全體黨員和各級黨組織始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),不斷開創(chuàng)黨的各項工作的新局面,是各級黨組織面臨的一項重要而緊迫的任務(wù)。
    在我國加入wto、改革力度增大、開放程度不斷提高和社會生活日益多樣化的新形勢下,如何保持和增強黨組織對廣大黨員和群眾的控制力,以科學的理論武裝人,以正確的價值理念塑造人,不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),切實履行和正確實踐“執(zhí)政為民”的歷史承諾,始終得到人民群眾的衷心擁護,是各級黨組織面臨的重大課題。
    當前,京區(qū)黨的建設(shè)中尚存在著一些突出的問題:干部年輕化,在增強干部隊伍的活力的同時,也使得部分年輕干部由于缺乏對國情的深入了解,從而影響了貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線的自覺性;一些黨的基層組織和黨員思想陳舊、開拓創(chuàng)新意識不強,活動方式、工作方式不適應(yīng)當前形勢的需要,工作缺乏活力;黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不合理,離退休黨員占有較大比重,青年科技骨干、研究生黨員的比例偏低;少數(shù)黨員的先鋒模范作用不強,在一定程度上降低了黨在群眾中的威信,影響了工作任務(wù)的完成。這些都是今后黨的建設(shè)中急需解決的問題。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇十
    高陽縣統(tǒng)計局
    按照省市局安排,結(jié)合高陽縣情,我們于2010年以縣政府名義出臺了《高陽縣人民政府關(guān)于加強基層統(tǒng)計工作的意見》,明確實行“縣統(tǒng)計局派出管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地化保障”的縣以下統(tǒng)計機構(gòu)垂直管理體制,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站為縣統(tǒng)計局派出機構(gòu),實行縣統(tǒng)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府雙重領(lǐng)導,業(yè)務(wù)上以縣統(tǒng)計局領(lǐng)導為主,人、財、物的保障以鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責為主。該模式經(jīng)過一段時間運行,取得較好成效,得到了各級領(lǐng)導的肯定,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
    一、高度共識是推進改革的前提
    指出了方向。面對這些有利因素,我們一是借勢造勢。將省局的會議精神和保定市委、市政府出臺的專門文件印成簡報發(fā)四大班子領(lǐng)導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關(guān)部門,為實行改革創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。二是研引結(jié)合。在縣局成立了由局長任組長的5人小組,集中精力研究此項工作,一方面召開座談會、研討會,廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導、統(tǒng)計人員和局內(nèi)專業(yè)人員意見。另一方面多次到已實行垂直管理的兄弟市縣學習,先后到張家口懷安、張北和本市徐水、淶水、望都、新市區(qū)等地交流經(jīng)驗,了解其縣鄉(xiāng)局情、改革模式及改革效果,探索適合我縣的改革方案。三是政策支持。詳細向財政、編制、人事部門介紹情況,向縣委、政府主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導專題匯報,爭取政策支持。四是達成共識。垂管工作主要是采取全垂和雙管兩種模式,就我縣情況看,如果采取全垂會出現(xiàn)兩方面不利情況:第一,弱化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的管理,對大型調(diào)查、村及入統(tǒng)企業(yè)統(tǒng)計人員的管理工作不利;第二,影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的交流,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的流動就會以鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門之間和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的橫向交流為主變?yōu)橄到y(tǒng)內(nèi)縱向交流為主,對基層統(tǒng)計人員的提拔重用不利。如果采用雙管模式,人員的行政關(guān)系仍隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn),在人、財、物等管理制度方面縱向加強,則兩種優(yōu)勢都能更充分地發(fā)揮出來。經(jīng)過討論,縣政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導就改革的必要性、模式、措施形成共識,使改革順利推行。
    二、因地制宜是落實改革舉措的基礎(chǔ)
    財政解決。這樣使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計經(jīng)費有了保障。三是制度管理。在實行垂直管理體制后,建立了一系列配套制度,使人員、經(jīng)費、工作、學習實現(xiàn)了統(tǒng)一管理,如縣鄉(xiāng)輪訓制度,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月到縣局工作兩天,縣局科室人員每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩天;學習例會制度,規(guī)定每月第三個星期五為學習例會日,縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員統(tǒng)一集中到縣局學習。獎勵制度,制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和村統(tǒng)計室建設(shè)獎勵辦法,每年給予一定的資金扶持,今年上半年已落實近3萬元??己酥贫?,對縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員實行統(tǒng)一考評,每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副職、統(tǒng)計站長和縣局領(lǐng)導實行大會半年述職,年終統(tǒng)一考核。每年進行“十佳統(tǒng)計員”、“星級統(tǒng)計站”評定工作,調(diào)動廣大統(tǒng)計人員的工作積極性。
    三、
    強化職能是實行改革的目的通過新體制運行,顯現(xiàn)的效果有四方面:一是統(tǒng)計陣地進一步鞏固。現(xiàn)在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部建立實體型統(tǒng)計站,并達到了“八有”要求,即有屋子、有牌子、有公章、有人員、有經(jīng)費、有制度、有微機、有網(wǎng)絡(luò),辦公用房由原來的8間增至15間,按照縣統(tǒng)計局頒布的星級評定標準,已達到三星級的統(tǒng)計站3個,二星級4個,一星級2個。二是統(tǒng)計隊伍進一步壯大。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了2-4名專職統(tǒng)計人員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員由原來的9人增至24人,180個行政村的統(tǒng)計員全部配齊。三是統(tǒng)計業(yè)務(wù)進一步規(guī)范。報表管理、質(zhì)量控制、報送流程、檔案存放等方面都實行了標準化管理,同時加快了村級統(tǒng)計室的建設(shè)進度,現(xiàn)已有20%的村建成標準統(tǒng)計室。四是統(tǒng)計人員交流進一步加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站成為鍛煉人才的崗位,去年以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員調(diào)整5名,1名升任鄉(xiāng)組織委員,1名任計生辦主任,1名任財政所長,2名到黨政辦,統(tǒng)計隊伍實現(xiàn)了良性循環(huán),保持了生機和活力。
    四、任重道遠是改革的現(xiàn)實
    實行鄉(xiāng)級統(tǒng)計垂直管理,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作環(huán)境有了明顯改善,但仍有許多問題需要更深層次的改革來解決,如基層統(tǒng)計人員的補貼缺乏省級以上財政部門的政策依據(jù),統(tǒng)計人員的提職交流受干部管理方式的限制,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量尚未擺脫地方政府的干擾等,所以改革工作任重道遠,要繼續(xù)加力推進。今后,我們在鞏固成果的基礎(chǔ)上,計劃從三方面探索,一是延伸統(tǒng)計執(zhí)法權(quán),成立縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員共同參加的統(tǒng)計執(zhí)法領(lǐng)導小組及辦公室,將統(tǒng)計執(zhí)法權(quán)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。二是加強縣鄉(xiāng)交流任職,與人事部門協(xié)調(diào),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和縣局股室形成交流任職機制。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和組織部門協(xié)調(diào),讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼任統(tǒng)計站長,將副站長定為正股級,從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的地位和工作協(xié)調(diào)能力。四是三年完成村級統(tǒng)計室標準化建設(shè),將其納入垂直管理范圍,進一步夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇十一
    ——基于總額預付制的影響
    專業(yè):社會保障姓名:學號:
    摘要:醫(yī)療保險費用支付方式對醫(yī)療費用的控制具有很強的導向作用,在醫(yī)療保障體系中占有舉足輕重的地位,支付方式的改革是醫(yī)改的核心內(nèi)容,本文從醫(yī)保控費帶來的醫(yī)院年底限號、推諉患者等不良現(xiàn)象入手,分析了醫(yī)保支付制度改革以來,特別是總額預付制實施以來取得的成效、出現(xiàn)的新問題及原因,進而指出付費方式改革的未來發(fā)展趨向。
    關(guān)鍵詞:支付制度總額預付
    一、支付制度改革取得的成效
    從2009年新醫(yī)改以來,國家一直重視支付制度改革。2009年,《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》指出“完善支付制度,積極探索實行按人頭付費、按病種付費、總額預付等方式”。2011年,《關(guān)于進一步推進醫(yī)療保險付費方式改革的意見》提出“結(jié)合基金收支預算管理加強總額控制,并以此為基礎(chǔ),結(jié)合門診統(tǒng)籌的開展探索按人頭付費,結(jié)合住院、門診大病的保障探索按病種付費”。2015年,《關(guān)于做好2015年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的通知》提出“加大改革力度,加快改革步伐,全面推進按人頭付費、按病種付費和總額控制等復合付費方式,切實控制醫(yī)療費用過快增長”。
    全國各地醫(yī)保推行總額預付制以來,出現(xiàn)了“上海模式”、“鎮(zhèn)江模式”等具有代表性的實踐,為各地支付制度改革提供了借鑒??傤~預付制度的實施初衷是為控制醫(yī)療費用不斷增長、醫(yī)生開大處方、過度醫(yī)療等行為。不可否認的是,總額預付制達到了控費的上述目的,制約了醫(yī)療費用的過快上漲。
    二、支付支付改革出現(xiàn)的問題及原因分析
    市三家三甲醫(yī)院發(fā)現(xiàn)有推諉病人的情況”??出現(xiàn)上述問題的原因是復雜的,歸結(jié)起來,主要有以下幾個方面:
    1、醫(yī)??傤~預付制不完善的影響 (1)缺少精算管理
    任何一項保險制度都遵循大數(shù)法則,醫(yī)療保險也不例外,大數(shù)法則的意義是風險單位數(shù)量愈多,實際損失的結(jié)果會愈接近從無限單位數(shù)量得出的預期損失可能的結(jié)果。據(jù)此,保險人就可以比較精確的預測危險,合理的厘定保險費率,以保證收支平衡,而總額預付制等于把各個定點醫(yī)院分成一個個小的單元,醫(yī)院又把醫(yī)保資金分到每個科室,科室再把額度分配給醫(yī)生,單元越劃越小,其風險程度越來越大,為了不超過總額指標,醫(yī)生自然會篩選患者,推諉危重和高費用患者,同時把責任推給醫(yī)保經(jīng)辦部門,導致醫(yī)保、醫(yī)院、醫(yī)生和患者四方?jīng)_突越來越多。
    2、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)院的監(jiān)管(心有余而力不足)(缺少話語權(quán))
    碎片化的醫(yī)保體系導致醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的談判能力不足。我國現(xiàn)行醫(yī)保體系的管理部門涉及人社部、衛(wèi)生部、財政部和民政部等多部門,管理體系龐雜,在“碎片化”的醫(yī)保管理體系中,城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割也導致醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的談判能力不足。由于醫(yī)保支出占醫(yī)院收入的比重不足,對醫(yī)院來說最愿意接收的是自費病人、公費醫(yī)療病人,其資金支付能力強,而不愿接收普通醫(yī)保病人。雖然在各地總額預付的實踐中設(shè)定了10%的質(zhì)量保證金,如果院方拒收醫(yī)保病人,其質(zhì)量保證金將被扣罰。但對一些大醫(yī)院來說,其利潤率一般遠遠高于10%,即使被扣10%質(zhì)量保障金,對其收益也沒有實質(zhì)性的影響。
    3、弱勢醫(yī)生與強勢政府間的博弈
    在我國公立醫(yī)院里,起主導作用的是行政集團而非醫(yī)生團體。這個行政團體既包括目前有權(quán)對醫(yī)院行使行政管理和管制權(quán)力的各類政府部門,也包括醫(yī)院內(nèi)部專業(yè)人員之外的行政領(lǐng)導。醫(yī)生作為專業(yè)者在醫(yī)院內(nèi)部管理上沒有發(fā)言權(quán),與此相對比,政府的強勢體現(xiàn)在醫(yī)保付費談判中,本應(yīng)是醫(yī)保部門和醫(yī)院、醫(yī)生間的平等博弈,政府制定規(guī)則并居中調(diào)解。但目前我國的形勢是政府既是醫(yī)保經(jīng)辦方,又是醫(yī)療服務(wù)供給方,醫(yī)療服務(wù)的實際供給方(醫(yī)生)和醫(yī)療費用的實際支付方(患者)都不能作為平等主體進行付費方式的談判。
    三、
    支付方式改革的方向
    1、加強對總額預付制的管理。
    加強預算的管理,充分考慮到人口流動的加快等各種非確定性因素的影響,加強專業(yè)人才的建設(shè),實現(xiàn)精算平衡。此外,總額預算范圍的擴大,從各國的實踐上看,很少見到在醫(yī)院層面施行總額預付制的做法,英國是在整個國民健保系統(tǒng)的范圍內(nèi)實行總額預付,中國臺灣地區(qū)是在地區(qū)范圍內(nèi)實行總額預付,美國退伍軍人醫(yī)療系統(tǒng)也是在整個系統(tǒng)范圍內(nèi)實行總額預付。因此,有必要擴大總額預付的范圍,增強抵御風險的能力,當然這有賴于醫(yī)療保險體制的整合和醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的統(tǒng)一。
    2、醫(yī)保經(jīng)辦管理機構(gòu)的改革
    進一步整合現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度,把醫(yī)保的管理權(quán)交由人社部管理。同時,醫(yī)保經(jīng)辦走向“管辦分開”,政府部門專職于醫(yī)保政策制定和醫(yī)保經(jīng)辦監(jiān)管,同時,積極發(fā)展第三部門和非營利性組織來操作醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù),引入競爭機制,賦予參保者選擇醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的權(quán)利,賦予醫(yī)療機構(gòu)選擇醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的權(quán)利。成立醫(yī)保協(xié)會,增強醫(yī)保機構(gòu)與大醫(yī)院進行談判的能力。
    3、公立醫(yī)院改革
    政府充分發(fā)展民營醫(yī)院。由于公立醫(yī)療體系內(nèi)部的改革阻力很大,只有當民營醫(yī)院達到一定市場規(guī)模,才會對公立醫(yī)院形成很大的競爭壓力,給公立醫(yī)院改革壓力。同時適當放開醫(yī)生自由執(zhí)業(yè),倒逼公立醫(yī)院改革用人制度和收入分配制度,調(diào)動醫(yī)生主動參與控費的積極性,建立一種正向激勵機制,努力尋求“最大公約數(shù)”,讓醫(yī)保、醫(yī)生和患者的利益趨于一致,讓醫(yī)生在節(jié)約費用中實現(xiàn)增收,而不是在浪費中獲益。
    總之,醫(yī)保支付制度改革是醫(yī)改的核心,也是醫(yī)改的難點。支付方式不應(yīng)只關(guān)注費用控制,而應(yīng)著眼于構(gòu)建激勵機制和合理預期,致力于長期費用控制。從醫(yī)保支付制度的實踐看,引入總額支付制度的出發(fā)點是好的,其目的是遏制過快增長的醫(yī)療費用,避免醫(yī)?!暗案狻北怀怨?。但是,任何政策僅有良好的愿望是不夠的。任何一種支付方式都不是完美的,因而需尋求支付方式組合是支付方式未來發(fā)展趨向。
    參考文獻:
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    改革創(chuàng)新工作匯報篇十二
    ×××鎮(zhèn)在創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵時刻,創(chuàng)衛(wèi)工作被創(chuàng)衛(wèi)指揮部掛上第三季度的黃牌,給我們敲響了醒鐘,特別在全市上下強力推進“三創(chuàng)一辦”工作中,我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”的現(xiàn)象出現(xiàn)發(fā)彈,為此鎮(zhèn)黨委、政府對全鎮(zhèn)的“三創(chuàng)一辦”工作進行了再安排再部署,將城鄉(xiāng)結(jié)合部和沿湖村寨衛(wèi)生整治工作納入黨委、政府的重要議事日程,扎實打好第三戰(zhàn)役第三階段的整治工作,全力保護××市民的“水缸”不受污染。
    一是增強干部責任意識。對照“三創(chuàng)一辦”和創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標要求,將各項責任目標分解到黨政班子和站辦所,同時,加強鎮(zhèn)村的目標簽訂和管理工作,落實千斤重擔人人挑,人人頭上有指標的要求,同時,還將環(huán)衛(wèi)體制工作向村寨延伸,實行月查季評季兌現(xiàn),鎮(zhèn)創(chuàng)建辦堅持每周按時對各村寨的整治工作進行督查。同時,加強機關(guān)大院和城區(qū)站辦所衛(wèi)生督查,確保干凈、整治、有序。
    二是提高群眾參與積極性。除了加大農(nóng)村“三清八治三創(chuàng)建”和“創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的宣傳力度外,還認真抓好保潔隊伍和監(jiān)督隊伍的建設(shè),將身強力壯或能承擔保潔工作的低保戶編排進入保潔隊,按照低保戶管理的有關(guān)規(guī)定,告知低保人員從事公共事業(yè)的義務(wù)和責任,并劃定保潔員的責任區(qū)域、工作時間和保潔要求,出臺相關(guān)管理制度,規(guī)范管理。同時,成立由村支書或主任兼任隊長的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督隊,以組為單位聘請有責任心、熱心公益事業(yè),敢說敢講,會做群眾工作的“四老”(老黨員、老干部、老寨主、老管事)人員對本區(qū)域的保潔衛(wèi)生落實情況進行監(jiān)督。
    四是落實“門前三包”,規(guī)范經(jīng)營秩序。組織干部職工對轄區(qū)內(nèi)公路沿線的“門前三包”工作開展集中清掃活動,清理野廣告300余條,拆除破舊宣傳欄(扁)200余平方,清理完畢后與責任單位和責任人簽訂“門前三包”目標責任書,將每戶農(nóng)戶的門前環(huán)境衛(wèi)生情況、參加村兩委組織的集中整治情況和是否在公共區(qū)域有雜物亂推亂放、垃圾亂扔亂倒、污水亂潑亂排等,作為對農(nóng)戶的重要考評內(nèi)容。同時,加強巡查力度,確保三線一圈干凈、整潔,11月以來出動巡查車次40余次。對在巡查中發(fā)現(xiàn)的噴刷野廣告、亂倒建筑垃圾等不文明行為,除現(xiàn)場沒收噴刷工具和扣押亂倒車輛外,還按照村規(guī)民約督促其進行全面清理,并對其進行批評教育。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇十三
    文化是一種生產(chǎn)力,是綜合國力的重要組成部分。文化體制改革,是解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力的根本途徑。只有加快文化體制機制改革創(chuàng)新,才能在提升文化軟實力上取得新進展。自2006年全國文化體制改革工作會議召開以來,各省市區(qū)在實踐中因地制宜,務(wù)求實效,積極探索,積累了不少成功的經(jīng)驗?,F(xiàn)匯編部分城市經(jīng)驗,以供參考。
    廣州:四措施深化文化體制改革
    一是改革文化事業(yè)單位。將全市文化事業(yè)單位改革分三類進行,堅持區(qū)別對待、分類指導;二是構(gòu)建公共文化服務(wù)體系。建立以政府投入為主導,引導社會力量興辦和資助公益性文化事業(yè)的投資運行機制,并逐年加大對公益性文化事業(yè)的財政投入,建成一批特色鮮明、功能完備、方便群眾的現(xiàn)代文化設(shè)施;三是做大做強文化產(chǎn)業(yè)。積極發(fā)展數(shù)字廣播、數(shù)字電視和網(wǎng)絡(luò)游戲等,將建設(shè)大容量數(shù)字化文化數(shù)據(jù)庫;改革對文化發(fā)展專項資金的撥款辦法,對重大文化精品生產(chǎn)可以采取招標制或以獎代撥;實施文化“走出去”戰(zhàn)略,鼓勵有條件的文化企事業(yè)單位與境外知名文化機構(gòu)合作,在境外合辦報刊、出版社、頻道、節(jié)目和展覽;四是培育現(xiàn)代化市場體系。鞏固壯大書報刊、電子音像、演出娛樂、藝術(shù)品、信息和旅游服務(wù)文化產(chǎn)品和服務(wù)市場;發(fā)揮廣州華南會展之都的優(yōu)勢,大力發(fā)展特色文化會展業(yè);積極推行連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)和電影院線建設(shè),建立文化產(chǎn)品和服務(wù)的現(xiàn)代市場營銷體系;在全市建立若干個大型中心市場和專業(yè)批發(fā)市場,力爭把廣州建成華南文化產(chǎn)品交流批發(fā)中心。
    杭州市:文化體制改革確定10項重點任務(wù)
    即制定文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展綱要;構(gòu)建文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展“5+8”框架;組建文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu);建設(shè)浙江蕭山文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、亞洲包裝中心等一批文化產(chǎn)業(yè)園區(qū);抓好西泠印社等7家試點單位改革;打造一批文化品牌;加快醫(yī)療衛(wèi)生體制改革;加快教育培訓業(yè)發(fā)展步伐;加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展;加大公益性文化事業(yè)的投入力度。
    青島市:推動文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
    聞傳播網(wǎng)絡(luò)有限公司、青島新華書店集團有限責任公司等12強國有骨干文化企業(yè)。許多文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)相繼建設(shè)和投入使用,目前已經(jīng)建設(shè)了青島動漫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)意100產(chǎn)業(yè)園、達尼畫家村、1919創(chuàng)意園等26個文化產(chǎn)業(yè)基地園區(qū)。
    寧波:文化創(chuàng)新是文化民生的持續(xù)推動力
    積極轉(zhuǎn)變政府職能,由“辦”文化轉(zhuǎn)為“管”文化,引入市場競爭,推行公共文化服務(wù)外包。公共文體設(shè)施運作,實行企業(yè)化管理、市場化運作;公益文藝演出,嘗試政府采購、公司運作。啟動“天天演”文化惠民工程至今,組織演出1000多場,惠及群眾120余萬人。率先推行“國助民辦”博物館發(fā)展模式。全市民辦博物館已發(fā)展到28家,鄞州區(qū)被評為“中國博物館文化之鄉(xiāng)”。
    廈門:改革為文化繁榮發(fā)展注入新活力
    占和利用率不高等問題;三是舉辦一批國內(nèi)外知名賽事和重大文化活動。成功舉辦國際馬拉松賽、柴可夫斯基國際青少年音樂比賽、世界合唱比賽等重大文化活動,極大地提升了城市形象。四是加大對臺文化產(chǎn)業(yè)交流與合作。舉辦海峽兩岸文博會、海峽兩岸圖書交易會,推進兩岸文化產(chǎn)業(yè)對接。廈臺合拍的電視劇《神醫(yī)大道公》被媒體譽為兩岸影視界的“破冰”之作、跨海合演歌仔戲《蝴蝶之戀》開創(chuàng)了兩岸劇團同演一臺戲的先例;同時廈門成為海峽兩岸動漫產(chǎn)業(yè)對接的“橋頭堡”,已有多家臺商大型動漫企業(yè)入駐廈門軟件園二期影視動畫產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇十四
    2015年8月 日
    根據(jù)會議安排,下面將我院開展*****改革試點工作情況作簡要匯報,不妥之處,敬請批評指正。
    改革由問題倒逼而產(chǎn)生,又在不斷解決問題中深化,這句話既闡釋了改革由何處來,又指明了改革往何處去——解決問題才能使改革舉措的落到實處。我們實行***改革的出發(fā)點就是解決***中行政化和權(quán)責不清的問題,最大限度調(diào)動干警的積極性,最大限度回歸審判人員職業(yè)尊嚴,最大限度提升干警責任感和使命感,真正實現(xiàn)“讓審理者裁判,由裁判者負責”,從而提高審判質(zhì)效,樹立司法公信力。為此,我們按照高院的總體安排和部署,從去年12月份開始在中院、***院和***法庭開展了上下聯(lián)動、系統(tǒng)性的改革試點工作。主要做了以下幾項工作:
    一、統(tǒng)一思想認識,加強組織領(lǐng)導
    為順利推進***運行機制改革,我們認真組織干警學習領(lǐng)會十八屆三中、四中全會關(guān)于司法改革的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵,深入貫徹落實自治區(qū)高院關(guān)于司法改革的總體要求和安排部署,切實將全市法院干警的思想和行動統(tǒng)一到司法改革精神上來,把智慧力量凝聚到運用法治思維和法治方式推進改革的決策部署上來。同時,我們通過召開新聞發(fā)布會、1 舉辦司改征文、組織司改建言獻策等多種形式的活動進行學習宣傳,進一步加深了廣大干警對司法改革的理解和認識,營造了濃厚的司改氛圍。另外,為使改革有序健康推進,我們成立了一把手院長任組長、院領(lǐng)導班子成員任組員的***改革領(lǐng)導小組,主要負責改革的設(shè)計決策、組織協(xié)調(diào)、分析研判等重大工作;領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,設(shè)在中院研究室,專門負責改革的日常工作。還組織召開了***改革啟動會議,集中強調(diào)了開展改革的重要性和必要性,具體闡述了改革的總體要求和重點環(huán)節(jié),進一步統(tǒng)一了廣大干警的思想認識,為實施改革打下了良好基礎(chǔ)。
    二、深入分析研判,摸清問題底數(shù)
    為準確掌握全市法院審判運行基本情況和存在主要問題,改革實施之前,我們采取聽、查、看、問、談的方式,派專人深入全市**個基層院和**個法庭進行了專題調(diào)研,并將調(diào)研情況逐一梳理
    總結(jié)
    ,認真分析研判,找準摸清了問題底數(shù)。經(jīng)歸納整理,目前,全市法院***運行中存在的主要問題是工作機制不夠完善,運行不夠合理。
    2 庭對案件質(zhì)量共同把關(guān)的作用消弭殆盡,產(chǎn)生差錯案件甚至“金錢案、人情案、關(guān)系案”的風險也因此增加。同時,由于審判委員會作為決定裁判結(jié)果的最高機構(gòu),合議庭和獨任審判員對其依賴較大,不愿自己對案件分析研判,而是上交到審判委員會討論決定。另外,由于院長、庭長有權(quán)決定簽發(fā)裁判文書,要求復議,提交審判委員會討論等事項,對案件的實體裁判產(chǎn)生不同程度的影響,忽視和削弱了合議庭和獨任審判員的獨立性,從而形成了“審而不判、判而不審”的現(xiàn)象,影響了司法的公正與效率。
    (二)監(jiān)督方式失當。為了保證案件質(zhì)量,以審判長、庭長、院長逐級審批案件制度為核心的行政化的案件質(zhì)量管理模式較為常見。盡管這一審批制度在保證案件質(zhì)量方面起到了積極作用,但這種審判監(jiān)督權(quán)與行政管理權(quán)并軌運行,依靠行政命令手段來行使審判監(jiān)督權(quán)的方式,同一案件在同一審級內(nèi)往往需要經(jīng)歷多個主體和層級的復合評價,才能形成最終的裁判意見,在很大程度上強行弱化了合議制對于外部不當干預、違法干預的預防功能,不僅喪失了合議庭的應(yīng)有活力,阻礙了合議庭成員充分履行合議職責,同時也為“權(quán)力尋租”埋下了隱患。
    3 被介入了行政組織形式因素。更為重要的是,這種行政化、長期固化的合議庭組織形式所帶來的權(quán)力封閉運行狀態(tài),導致了審判思路趨同、利益交換默契、“暗箱操作”等一系列問題,合議庭內(nèi)部的權(quán)力制衡機能也因此大大削弱。如果合議庭內(nèi)部的權(quán)力制衡不起作用,則外部的審判監(jiān)督效果也會大打折扣。
    三、
    結(jié)合工作實際,制定出臺意見
    針對***運行中存在的主要問題,我們多次組織召開司改領(lǐng)導小組會、黨組擴大會和全市法院院長會,專題研究改革的工作事宜。同時,緊密結(jié)合我市法院工作實際,在對**旗院實行“主審法官責任制”多次調(diào)研的基礎(chǔ)上,用將近3個月時間設(shè)計改革試點方案,反復論證和征求意見,先后修改10余稿,制定出臺了《**人民法院***運行機制改革實施意見》,科學合理配臵審判職權(quán),明確審判責任,確保法官依法獨立公正公開行使***。
    4 委員會,由審判委員會根據(jù)審判人員的專業(yè)特長和能力水平,跨部門選擇部分法官組成;聯(lián)席咨詢委員會,由審判委員會根據(jù)審判工作需要,聘請人大常委會組成人員、人大代表、政協(xié)委員、法律專家以及具有專業(yè)技能人員和審判專業(yè)咨詢委員會成員共同組成。聯(lián)席咨詢委員會在全國法院亦為創(chuàng)新機制。
    (二)配置審判職權(quán),明確職責范圍。我們探索實行合議庭辦案機制,建立***交由合議庭集體負責的審判模式,要求合議庭成員平等表決、充分討論、自主判斷,并規(guī)定評議過程中,必須展示評判證據(jù)效力、認定案件事實、適用法律的證成過程,且最終評議成果要與裁判文書內(nèi)容相對應(yīng);在評議結(jié)束后,由合議庭成員和記錄人在評議筆錄上即時簽名,對于補制的評議筆錄,合議庭成員和記錄人員有權(quán)拒絕簽名。同時,還實行了合議共同責任制,即合議庭成員對認定事實、適用法律、開庭審理、案件評議和文書制作等各個環(huán)節(jié)負有共同責任。這一責任形式的確定,本質(zhì)上是責任制的生成基礎(chǔ)發(fā)生了變化,即將辦案責任變更為合議責任,由主辦(承辦人)責任或領(lǐng)導(審判長)責任變更為合議庭成員集體責任,促進了***責的平衡配臵。另外,還對行使***的獨任庭、合議庭、審委會的職權(quán)進行了重新界定,對行使審判管理權(quán)的部門負責人、院級分管領(lǐng)導、審判管理辦公室的職權(quán)進行了明確。
    (三)規(guī)范審判流程,強化案件管理。我們建立了從案
    5 件分配、案件審理、案件評議、裁判文書簽發(fā)到案件評查,可操作性強的審判流程管理制度。同時,審判長確定職責分工,明確承辦案件法官制作閱卷筆錄、庭審提綱等文書材料。另外,對于法律文書的簽發(fā),規(guī)定除二審發(fā)回重審的案件由院級分管領(lǐng)導簽發(fā)外,合議庭審理的案件由審判長簽發(fā),獨任法官審理的案件自行簽發(fā)。
    (四)落實審判責任,建立考評機制。我們確定了獨任法官、合議庭依法履行法定職責,非因法定事由和程序,不得受到追究的制度。并規(guī)定獨任法官、合議庭既要對所辦案件的事實認定、證據(jù)采信、程序規(guī)范、法律適用和文書質(zhì)量等法律效果負責,也要對案件的社會效果負責,通過健全內(nèi)部責任制和強化外部監(jiān)督機制“雙管齊下”,全面強化對***行使全程的管理監(jiān)督,切實做到保障獨立與加強管理并重,***力與司法責任統(tǒng)一。同時,建立了法官考評結(jié)果與獎懲銜接機制,制定明確具體的獎懲標準,有效促進法官積極謹慎地履職。另外,我們還設(shè)立了專門針對法官的考評委員會,采取法官日??荚u與年終考評相結(jié)合的方式,對每名法官年內(nèi)業(yè)績進行綜合評定,并將考評結(jié)果納入法官考評檔案,作為確定法官任職、確定年度考核等級、評先評優(yōu)、晉級晉職的重要依據(jù)。
    四、推行***運行機制改革試點的收獲體會 回顧***運行機制改革試點實施的幾個月,機遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在,我們感到:
    (一)改革不可能一帆風順,只有堅定信念,才能勇往直前。去年12月份以來,***運行機制改革在各試點院正式展開。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)改革開始以來的前3個月,試點院的個別案件質(zhì)效不是很高,個別指標比去年同期還出現(xiàn)了倒退現(xiàn)象,沒有出現(xiàn)預期的改革效果。為此,我們采取與一線辦案法官個別談話、問卷調(diào)查、聽取匯報等多種形式交流活動,真正了解和掌握了問題癥結(jié),就在于個別法官對改革持觀望態(tài)度,認為改革是頂層設(shè)計與己無關(guān),存在等靠和依賴思想,瞻前顧后,患得患失。針對此種情況,我們積極想辦法給大家卸包袱、減負擔,在全市法院開展了“理解支持司法改革、參與投身司法改革”教育實踐活動。通過教育引導,使廣大法官認識到***運行機制改革的必然性;認識到司法改革既要自上而上,也要自下而上,兩者缺一不可,自上而下是頂層框架設(shè)計,自下而上是主動先行應(yīng)對舉措。同時,也使大家認識到改革就要敢于提當,敢為天下先,敢于第一個“吃螃蟹”,使大家真正發(fā)自內(nèi)心地認同改革,支持改革,參與改革。
    7 時,由于實行***運行機制改革減少諸多案件的審批環(huán)節(jié),縮短了辦案周期,審判工作效率得到明顯提高。另外,專業(yè)咨詢委員會的設(shè)立,減少了召開審判委員會的次數(shù)和討論案件數(shù)量,使院庭長委員都有較為充分的時間審理和研究案件,有利于促進案件質(zhì)效的提高。上半年,*院結(jié)案率同比上升了11.87%,召開審委會次數(shù)同比下降了42.63%,討論案件數(shù)量同比下降了23.54%。***院審結(jié)的案件上訴率僅為4.22%,無發(fā)改案件,質(zhì)量明顯提高。該院***法庭,共受理案件108件,結(jié)案77件,結(jié)案率為71.3%,結(jié)案案件中判決3件,調(diào)解59件,撤訴15件,調(diào)撤率為96.1%,一審服判息訴率為100%,一審案件簡易程序適用率、一審民事調(diào)撤率、一審服判息訴率、當庭裁判率、結(jié)案均衡度較往年均有了大幅度提升;***法庭共受理案件98件(舊存13件),結(jié)案85件,結(jié)案率為78.38%,結(jié)案案件中判決11件(改革后判決案件無上訴),調(diào)解57件,撤訴19件,調(diào)撤率為87.36%,一審簡易程序適用率、一審民事調(diào)撤率、案件審理天數(shù)指標均有不同程度的良好變化。****法庭民事(執(zhí)行)收案率、一審民事調(diào)撤率、調(diào)解案件申請執(zhí)行率、民事一審陪審率、一審簡易程序適用率、一審自述服判率、當庭裁判率等8項指標得到較大幅度提升,一審案件改發(fā)率和生效案件改發(fā)率均為零。法官綜合素質(zhì)明顯增強。***運行機制改革使***下移,改變了過去法官在遇到問題和矛盾上交院庭長、審判委員會的舊例,主動靜下心、沉下身、8 放開手腳分析研判,切實增強了解決問題和化解矛盾的能力。同時,合議庭成員能夠積極參與案件審理,庭審工作更加認真投入,并對案件的審理結(jié)果,充分發(fā)表意見建議,實現(xiàn)了法官由被動完成工作向主動承擔工作的轉(zhuǎn)變。另外,改革突出了法官的主體地位,增強了辦案法官的榮譽感和使命感,提高法官工作的積極性和主動性。此外,由于辦案責任與法官職業(yè)前途緊密相關(guān),相互間過問案件打招呼的情況明顯減少,增強了抗外界干擾能力。
    (三)改革不可能一勞永逸,只有繼續(xù)探索,才能不斷前行。試點改革實施以來,我們邊實踐邊繼續(xù)探索,使改革始終處于不斷前行中,進一步助推案件質(zhì)效的提高。結(jié)合***運行機制改革,重新修訂完善《審判委員會議事規(guī)則》、《案件質(zhì)量判前評查辦法》、《案件質(zhì)量評查辦法》和《關(guān)于加強案件審限管理的規(guī)定(試行)》等制度措施,進一步強化了執(zhí)法辦案、管理監(jiān)督責任。同時,積極落實院庭長辦案制度,主管院長和庭室領(lǐng)導堅持帶頭辦案,提升了案件質(zhì)效,也進一步落實了司改的要求,今年上半年,全市院庭長共審理案件5581件,占案件總量的33.75%。
    五、改革面臨的主要問題及下一步工作方向
    ***運行機制改革開展以來,我們雖然取得了一些經(jīng)驗,但面臨的問題依然不少,需要引起我們的高度重視。首先,從目前整個司法領(lǐng)域來看,公眾對法官的期望值越來越高,要求每一起案件都能做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一,9 但法官的認知水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊,隊伍整體素質(zhì)與改革的要求還有一定的差距,特別是在辨析復雜社會現(xiàn)象、應(yīng)對復雜司法環(huán)境方面還有一定程度的不足。其次,信訪機制有待于進一步完善,雖然我們司法宣傳工作取得了很大發(fā)展和進步,群眾法律水平有了顯著提高,但目前個別群眾依法辦事思想依然樹得不牢,一些違法鬧訪的現(xiàn)象時有發(fā)生,客觀上加大了法官的心理壓力。再次,目前司法改革正在有條不紊地推開,由于各項制度正在探索嘗試階段,個別細化的政策還未來得及出臺,導致頂層設(shè)計的改革和我們正在進行的改革在一定程度上沒有很好地銜接,個別改革的思路和線條還不明晰。
    10 制,加大法律宣傳力度,為群眾普及法律知識,提高全民法律意識,引導當事人依法解決訴求;嘗試建立信訪工作法制化、規(guī)范化機制,從而杜絕鬧訪、纏訪現(xiàn)象的發(fā)生。
    歷史站在新起點,改革吹響新號角。我們會以高度的政治自覺,強烈的責任擔當,扎實的工作作風,勇于思考、勇于擔當、勇于創(chuàng)新、勇于探索,繼續(xù)保持和發(fā)揚亮劍精神,在總結(jié)試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上,再次先行一步,在全市各基層院全面推行***運行機制改革,為***作為第二批司法改革試點省區(qū)做出積極有益的探索與實踐。
    改革創(chuàng)新工作匯報篇十五
    商河縣胡集中學:王希功
    2014年5月22日 尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師,大家下午好!
    在縣教體局的引導和推動下,課堂教學改革已在我縣教育界蓬勃開展,下面我將本校課堂改革的開展情況向各位匯報一下。課堂教學模式的確立與推進。
    一、胡集中學“三段互助”課堂教學模式的研究、實踐已有半年多的時間,這其中可分為兩個階段:一是從去年10月份開始,以七年級五班、六班為試點的探索階段;再就是今年3月底縣教體局課堂教學改革會議至今,以整個七年級為試點的推進階段。前一階段的特點是范圍小、力度小、進展緩慢,但為課改奠定了思想基礎(chǔ),起到思想啟蒙的作用,使課改理念深入到每位教師的心中;后一階段的特點是范圍較廣、力度大、效果明顯,使我們看到課改成功的希望,感受到課改的良好作用,進一步堅定了課改的決心。
    縣教體局召開課堂教學改革會議后,我校高度重視,迅速行動。首先成立了“胡集中學課堂教學改革領(lǐng)導小組”,小組在深入學習縣教體局有關(guān)課堂教學改革文件的基礎(chǔ)上,借鑒課改先進地區(qū)成功經(jīng)驗并結(jié)合我校的實際,制定出“商河縣胡集中學課堂教學改革實施方案”、“商河縣胡集中學三段互助課堂教學改革架構(gòu)與流程”、及“商河縣胡集中學三段互助課堂教學改革計劃”等文件,提交教代會審議。經(jīng)過教代會反復討論通過:確定以上三個文件為我校課改的基礎(chǔ)性文件;“三段互助”課堂教學為我校課改的母模式;確定七年級語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、生物等七學科為課改實驗科目;同時為確保課堂改革順利進行,要求校委會成員必須掛靠教研組,全程參與課堂進行改革。
    由于前期的試驗和廣泛深入地宣傳,課堂教學改革在我校并沒有遇到太大的阻力,大部分教師對此表示理解和認可,并積極參與課改。現(xiàn)在,我校初步形成了“參與課改光榮,拒絕課改落后”的課改氛圍。
    二、“三段互助”課堂教學的內(nèi)涵與操作流程。
    我校推行的“三段互助”課堂教學是在縣教體局“三標”課堂教學的基礎(chǔ)上演化而來,但略有不同?!叭巍敝刚n堂教學中的三個板塊:以有效預習為抓手,以高效展示為推手,以檢測評價為保障。“互助”指課堂教學的基本組織方式。把班內(nèi)學生分成六人為單位的學習互助小組,小組成員相對固定,共同為小組取一個名字,如:“追求卓越”、“激情飛揚”等,小組推選組長、副組長各一人,在教師的指導下開展“互助”學習。(1).預習互助。課前,各小組在教師布置下,利用自習課,對下節(jié)課所學內(nèi)容進行系統(tǒng)預習。確定組內(nèi)學習目標,對組內(nèi)能解決的問題,小組共同解決,不把簡單問題帶到課堂上;小組內(nèi)不能解決或有疑問的地方,以書面形式記錄下來,課上展示時提出。(2).課堂互助。“三段互助”課堂教學環(huán)節(jié)的展示,是以小組“互助合作學習”為核心進行的。教師明確目標時,小組預習階段確立的學習目標要與教師出示目標相結(jié)合并適當修改;課上獨學、對學、群學均在小組內(nèi)進行;課堂展示、反饋、評價以小組為單位展開,班內(nèi)競賽,提出好的問題者、回答精彩者、評價到位者,教師當場發(fā)放“星星”標志,成為組內(nèi)榮譽,課后由學習委員統(tǒng)一粘貼在班內(nèi)展示欄上,十個“星星”換一個“月亮”,十個“月亮”換一個“太陽”。每月評出“先進互助小組”,并予以表彰。
    (3).達標互助。學習達標分為課上當堂達標測評和課后復習鞏固兩階段。當堂達標測評是以基礎(chǔ)知識為主,而課下復習鞏固則是全面深入掌握所學內(nèi)容。課后復習鞏固仍以小組為組織單位,小組副長負責梳理學過的知識點(學生必須掌握的最基本內(nèi)容。比如:課堂練習的必做題、英語單詞、基本背誦內(nèi)容、基本公式、規(guī)律等。),并組織小組成員全面掌握(關(guān)鍵是學困生),小組組長最后檢查,并把檢查效果書面向老師匯報。達標互助成為學生學習效果的基本保障。
    三、課堂教學改革過程中應(yīng)注意的幾個問題。
    1、學校領(lǐng)導(特別是主要領(lǐng)導)高度重視、全程參與且持之以恒,這是課堂教學改革得以推進的前提條件。如果學校主要領(lǐng)導不率先垂范,課改工作就會虎頭蛇尾、半途而廢,最終是勞民傷財、無疾而終。
    2、“三段互助”課堂教學改革的成敗在于改變我校傳統(tǒng)的備課方式。我校部分老師的備課情況不容樂觀,超前備課更是奢望。但是,“三段互助”課堂教學改革卻要求我們必須認真?zhèn)湔n、必須超周備課。因為傳統(tǒng)的教學方式是“以師為本”的,老師教什么學生就學什么,老師稍微備備課就行,偶然不備課也能應(yīng)付過去;而“三段互助”課堂教學則是“以生為本”的課堂教學方式。堅持面向全體,關(guān)注每一個學生,關(guān)注過程、關(guān)注創(chuàng)新。堅持自主、合作、探究的學習方式與多元化的學習方式并存的原則,千方百計促進學生主動學習、有效學習,使每一個學生都得到發(fā)展。要重視學生學習過程的預設(shè),認真挖掘教材內(nèi)蘊的創(chuàng)造因素,鼓勵學生進行創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性地動手操作,廣泛發(fā)表個性化見解和獨特體驗,敢于質(zhì)疑問難,在合作探究中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素質(zhì)。這些“高要求”,如果教師不系統(tǒng)備課、不深挖教材、不創(chuàng)新備課,是絕難應(yīng)付的。基于此,學校決定七年級按照教育教學規(guī)律重新制定課程表,規(guī)定某一學科每周必須空出半天(語、數(shù)、外視情況可以空出兩個半天)作為集體備課時間,要求做到“超周備課、分工合作、輪流主備、集體研討、限時定稿”。為保證備課效果,學校安排王希功掛靠政治教研組、劉希剛掛靠歷史教研組、王學友掛靠數(shù)學教研組、王龍掛靠生物教研組、郭洪杰掛靠地理教研組、謝才先掛靠語文教研組、張度昌掛靠英語教研組,會同教研組長全程參與備課,并負責質(zhì)量把關(guān)。
    3、“三段互助”課堂教學改革的關(guān)鍵在于實現(xiàn)“先學后教”的課堂教學方式。我校特別重視“前置性學習”階段,要求師生把有效預習放在突出位置來抓,力求讓學生在上新課之前把自己能掌握的、能理解的必須先掌握起來,把不理解的問題以書面形式提出,以備課堂展示時使用。為此,我校重新調(diào)整了課改年級的課程表,把自習課調(diào)在了新授課之前,以便于實現(xiàn)“先學后教”的教學要求。在課堂講授中,應(yīng)引進學科前沿信息,加大課程信息量,處理好知識、能力、素質(zhì)的關(guān)系。以教學方式的轉(zhuǎn)變,引導學生學習方式的改變,有效實行自主、合作、探究式學習方式,引導學生積極參與到教學活動中來,培養(yǎng)學生自主學習能力,落實學生在教學活動中的主體地位。
    4、科學及時地進行課堂教學效果評估是保證課改成功德有力保障。如果只搞課改不加評估,就會出現(xiàn)“盲人騎瞎馬,夜半臨池深”的危險境地。怎樣進行有效評估呢?我校通過掛靠領(lǐng)導經(jīng)常性聽課、與課改教師深入研討、每周對學生進行問卷調(diào)查、每月評選先進學習小組、定期測試、師生共同感悟等形式進行互動交流反饋,確保教學質(zhì)量不下降、教學成績不滑坡,實現(xiàn)張局長提出的“老師教得好、學生學得好、考試考得好”的目標要求。
    5、不斷開辟學習的平臺,提高教師素養(yǎng),為課堂改革提供不竭的動力。“問渠那得清如許,為有源頭活水來?!彪S著課堂改革的深入開展,備課方式、上課方式、反饋方式都發(fā)生了很大變化,原來的教育教學方式遠遠不適應(yīng)課堂改革的要求,面對學生的問題,即使是“認真”備課了,有時還被難住,有些知識性、專業(yè)性不強的老師甚至不知所措了。針對這種情況,學校及時打造書香校園,鼓勵、督促、引導老師們加強學習,提高素養(yǎng);同時,借助商河縣教體局“三名”工程平臺,以一位名校長、六位名班主任、二十位名師為指導人,采取“一幫二”的模式,利用教育教師視頻網(wǎng)這一優(yōu)質(zhì)教育資源,同學習、共討論、齊分享的方式,把我校的決策水平、管理水平和教育教學水平提高到一個嶄新的境界。
    四、本學期暑假前的課改工作打算。
    1、5月中旬,對七年級全體實驗教師進行“三段互助”課堂初級驗收。此項工作正在進行中,以對豆全平、張?zhí)?、劉培平、孫維新、范吉星等五位教師進行驗收并通過。
    2、5月下旬,邀請省課程中心、縣教研室專家來我校指導課堂教學改革。今天各位領(lǐng)導的蒞臨,真如同雪中送炭一般,希望各位不吝賜教,為我們的課堂改革增添新的更大的動力。
    3、6月上旬組織開展“三段互助”課堂教學改革研討會,邀請縣教研室領(lǐng)導參加,共同梳理課改過程中的疑難問題。
    4、暑假前,完成各學科新授課、講評課、復習課的課堂架構(gòu)與流程,初步形成具有學科個性和特色的“三段互助”課堂教學改革的方法、策略和模式等。
    各位領(lǐng)導、各位老師,我校在縣教體局課堂教學改革的感召下,全校老師重課堂、抓實際、求實效,轉(zhuǎn)變教學模式,扎扎實實地進行“三段互助”課堂教學改革,切實改進老師的教學方式和學生的學習方式。但愿我們的努力能夠推進我校工作的全面發(fā)展,促進我校教學質(zhì)量的全面提高,完成縣教體局確定的課改任務(wù),給人民一份滿意的答卷。以上是我校在課堂教學改革中的一點做法和想法,不當之處,教請批評指正。謝謝大家!