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科技進步心得體會篇一
伴隨著人類文明的不斷發(fā)展，科技進步已經(jīng)成為了人類生活中不可或缺的一部分，對于我們每個人來說，科技也已經(jīng)成為了一個無法回避的事實。在這個快速發(fā)展的時代里，我們需要對科技進步有一個全面而深入的了解和認識，以實現(xiàn)我們自我價值的同時，更好地適應社會變化。
第二段：科技進步所帶來的利益
科技進步的最大好處就是方便人們的生產(chǎn)和生活，從而提高人們的生活質(zhì)量。例如，大型電子設(shè)備的普及讓我們生活變得更加便利，能夠無時無刻地享受高質(zhì)量的生活服務。同時，高新技術(shù)的應用也促進了各個領(lǐng)域的快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型，從而帶動了社會進步的步伐。
第三段：科技進步所帶來的挑戰(zhàn)
然而，科技進步也帶來了一系列的問題和困難，例如信息不對稱、資源爭奪、隱私泄露、道德失范等。特別是隨著未來科技的不斷發(fā)展，我們可能會面臨更多的挑戰(zhàn)和風險。因此，我們需要對科技進步持有一種合理和審慎的態(tài)度，以避免身陷其中的危險。
第四段：科技進步應該怎樣應對這些挑戰(zhàn)
在面對上述問題時，我們首先應該具備科學的意識和認知能力。我們應該清楚地認識到科學技術(shù)的局限性以及未來發(fā)展趨勢，這有助于我們提前準備和避免出現(xiàn)緊急情況。其次，我們應該建立起一個科學的風險管理機制來對各種風險進行管理和控制。最后，我們應該注重社會普及和教育，提高大眾對科技進步的認識，以及對相關(guān)規(guī)范和法律的了解和遵守。
第五段：結(jié)論
正如人們所說：“技術(shù)是厲害的，但人也要厲害”。在面對科技進步的時代浪潮時，我們必須強調(diào)人本主義，向社會傳遞正能量，保證個人、社會和人類整體的發(fā)展?？傊?，科技進步對于人類的未來發(fā)展具有不可替代的作用，我們應該始終保持積極的態(tài)度去面向未來，探索技術(shù)和人文藝術(shù)的均衡發(fā)展。
科技進步心得體會篇二
第一章總則
第一條為貫徹落實“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機構(gòu)設(shè)置及其職能
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會
主任：公司
副主任：公司
委員：公司
2、技術(shù)成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
3、管理成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
第三條管理機構(gòu)職能
1、在主任的領(lǐng)導下，公司科技管理委員會負責對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項進行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負責全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項目的立項、監(jiān)督實施、成果受理、組織鑒定(評議或驗收)、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項目的立項及實施
第五條公司級項目的立項。
1、每年11月由科技管理中心負責組織公司級項目的立項工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達一次項目計劃，實行立項管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項目(課題)，經(jīng)各專業(yè)負責人審查后，向科技管理中心申報立項?？萍脊芾碇行呢撠煂⑸陥罅㈨椀捻椖?課題)匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項目，需要追加立項時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團公司級及以上級科技項目的立項。
凡是申報公司級及以上立項的項目，分管專業(yè)副總必須組織承擔單位課題人員對項目進行廣泛調(diào)研和論證，填寫(公司重大科研項目計劃項目立項建議書)報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負責逐級申報立項。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達的立項項目，項目負責人和承擔單位要擬定項目實施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項工作的落實到位，認真組織實施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項項目的實施，提出指導性建議，保證立項項目按期完成。
第四章成果的申報和評審
第八條科技管理中心對完成的項目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后，承擔單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項目成果，由專業(yè)技術(shù)負責人牽頭，匯同承擔單位及有關(guān)部門，對成果進行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責人初評的項目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟效益等內(nèi)容，進行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢撠焻f(xié)助、指導成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢撠熻b定(評議)會議的組織和協(xié)調(diào)，并負責項目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進行評審。
第五章科技人員的管理及評選
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項，記15分；通過集團公司評議的，再加15分。
3、集團公司級成果：申請報獎后，獲集團公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級(包含省局級)成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標準涉及論文為在國內(nèi)外公開(含經(jīng)省級批準有內(nèi)部準印刊號的)發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負責。
第十四條公司對在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻的個人進行獎勵，每年評選
出十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”，在年度科技創(chuàng)新工作會議上進行表彰獎勵。優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的評選，參照第十三條規(guī)定，以一個年度為期限，量化積分占70%，綜合考察其它方面業(yè)績占30%(由科技管理委員會委員投票評選)。
第六章論文的管理規(guī)定
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實際積極發(fā)表科技論文，并定期進行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則
1、刊物級別界定
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進行界定，分為國家級，省部級、地市級(包括集團公司級)三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的科技期刊，或在全國有重要影響的學術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學報、煤科總院下屬分院(所)主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團公司級及有內(nèi)部準印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照(論文量化評審表)，由評委會進行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項目或經(jīng)濟技術(shù)指標的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項等企業(yè)秘密把關(guān)負責。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔具體責任，并聯(lián)帶追究審核者的責任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負責。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負責受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進行評選，對優(yōu)秀論文按相應級別的標準進行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認，不屬實的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項目管理規(guī)定
第二十五條屬集團公司立項的項目，實行項目負責制(或招聘制)，具體落實到人，明確一名項目負責人。項目負責人必須從事項目相關(guān)專業(yè)的研究，項目主要參加人員應直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻大小依次排名。
第二十六條對列入集團公司立項的項目完成后，在運行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負責上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進行評審。
第二十七條公司創(chuàng)新成果由第一完成單位提出申請，并附有關(guān)成果鑒定(評議、驗收)證書、經(jīng)濟效益證明、成果研究報告、工業(yè)性試驗報告等有關(guān)材料。
第二十八條對獲公司獎勵成果實行公示制度。由科技管理中心負責將公司初評獲獎成果的具體內(nèi)容，在公司局域網(wǎng)和“科技櫥窗專欄”內(nèi)公示7天，做到公開、公正、公平、合理。
第二十九條申報上級獎勵的成果，必須通過上級或公司組織的技術(shù)鑒定、評議或驗收。凡是有爭議的科技成果，在爭議未解決之前，不得申報獎勵。
第八章管理現(xiàn)代化和qc成果管理的規(guī)定
第三十條各單位主要負責人要提高管理現(xiàn)代化和qc質(zhì)量管理的思想意識，落實專人負責，積極開展管理創(chuàng)新活動；有條件的單位、部門都要成立質(zhì)量管理(qc)小組。
第三十一條管理現(xiàn)代化成果管理規(guī)定
1、選題原則
管理先進性、經(jīng)濟合理性和現(xiàn)實可行性相結(jié)合，當前需要與長遠需要相結(jié)合；企業(yè)效益與社會效益相結(jié)合；管理進步與技術(shù)進步相結(jié)合；改革與創(chuàng)新相結(jié)合。
2、選題范圍
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、管理、體制改革研究，技術(shù)經(jīng)濟分析、現(xiàn)代化管理方法探索創(chuàng)新性研究，計算機管理信息系統(tǒng)設(shè)計與軟件開發(fā)研究等。
3、立項管理
每年12月份，進行企業(yè)管理現(xiàn)代化立項，各單位填寫企業(yè)管理現(xiàn)代化課題立項表，報科技管理中心。
4、申報獎勵
企業(yè)管理現(xiàn)代化成果完成后，將材料報科技管理中心匯總，由公司推選優(yōu)秀的成果申報集團公司獎勵。公司級評選在年末進行，對評選出的優(yōu)秀成果在科技創(chuàng)新大會上表彰獎勵。
第三十二條質(zhì)量管理(qc)成果管理規(guī)定
1、qc小組注冊登記每年一次。在每年的2月份，由各單位提出申請，報科技管理中心進行審核、注冊。小組活動課題的登記，每選定一個活動課題，在開展活動之前就要進行一次課題的'注冊登記。
2、qc小組成果申報實行逐級申報制。首先參加本公司成果評審，對獲得優(yōu)秀成果獎的成果，由科技管理中心統(tǒng)一向上逐級申報獎勵。
組或沒有小組活動原始記錄的成果不予評獎。
第九章獎勵規(guī)定
第三十三條公司每年召開一次科技創(chuàng)新工作會議，總結(jié)全公司上屆科技工作，部署下屆的科技規(guī)劃，并對優(yōu)秀技術(shù)成果和管理成果、優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員和優(yōu)秀科技工作者等進行表彰獎勵。
第三十四條公司每年評選十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”；對月度創(chuàng)新成果和發(fā)表的論文，公司每季度進行一次評癬獎勵。
第三十五條獎勵范圍
1、新研制開發(fā)的優(yōu)秀科技成果(包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等)。
2、在本公司首次推廣應用并取得良好效益的先進科技成果(包括新儀器、新設(shè)備的應用)。
3、在本公司生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理、物業(yè)、非煤等方面取得的優(yōu)秀成果。
4、群眾性的崗位小竅門、絕活等優(yōu)秀成果。
5、取得顯著經(jīng)濟效益的重大科技成果和重大創(chuàng)新成果。
6、集團公司及以上級公開發(fā)行刊物上發(fā)表的優(yōu)秀技術(shù)或管理論文。
7、各種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利發(fā)明成果。
第三十六條獎勵等級及標準
1、公司科技成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準立項成果的10%、15%、35%；獎勵標準分別為x元、x元、x元；主要完成人員分別取前7、6、5位人員。
2、公司現(xiàn)代化管理成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準立項成果的10%、15%、30%；獎勵標準分別為x元、x元、x元。
3、公司qc成果設(shè)優(yōu)秀獎、先進獎、鼓勵獎三個級別，分別對應獎勵x元、x元、x元；
4、公司月度創(chuàng)新成果，由評審委員會根據(jù)其技術(shù)水平高低和所創(chuàng)效益的大小確定等級，每項給予100～1000元獎勵。
5、公司設(shè)立效益獎項。對為本公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益的科技創(chuàng)新成果、重大科技成果轉(zhuǎn)化項目進行重獎，獎勵標準按本年成果轉(zhuǎn)化所創(chuàng)凈效益的1～5%。所創(chuàng)經(jīng)濟效益必須要附計算基礎(chǔ)，由財務部門負責人審定并簽字，經(jīng)公司科技管理委員會研究決定后執(zhí)行。
6、對優(yōu)化設(shè)計方案，產(chǎn)生明顯效益的設(shè)計，經(jīng)公司科技評審委員會評審確定，公司按創(chuàng)效益的1～3%對有關(guān)設(shè)計人員給予獎勵。
7、優(yōu)秀科技或管理論文的評選設(shè)立一、二、三等獎，比例分別占所評選論文的10%、15%、35%。評選時，由科技管理委員會根據(jù)論文發(fā)表的級別、內(nèi)容質(zhì)量、文字多少等方面的情況，按(論文量化評審表)所定標準量化評定；獎勵標準分別為x元、x元、x元；與外單位合作的論文按一半獎勵。
8、對公司評出的優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員，分別給予每月x元的科技津貼補助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)三年及三年以上年度被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補助，執(zhí)行時間一年。
9、公司鼓勵廣大員工崗位成才，對在地市級及以上級組織的各類技術(shù)比武中，獲得國家級、省部級、地市級榮譽稱號的個人，分別按照本人上年度實發(fā)工資總額的2倍、1倍、0.5倍給予一次性獎勵，同一榮譽稱號，以最高級別獎勵，不重復授獎。
(1)個人年度實發(fā)工資總額以公司人力資源部核定證明為準。
(2)本條款中，地市級不包括集團公司級，受獎人員為公司中層管理人員及以下的所有員工。
10、對在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新方面做出突出貢獻，獲得地市級及以上級獎勵的成果的完成人員，給予一次性獎勵。(獎勵標準見附表)
第三十七條所有科技獎勵要按貢獻大小分配，杜絕平均分配現(xiàn)象；同一獲獎成果由兩個以上單位完成的，獎金發(fā)到第一完成單位，由其負責分配；同一成果獲得多項表彰獎勵時，按最高級別獎勵，不重復授獎。
第三十八條獲獎成果的受獎人員以項目策劃和具體研究人員為主，按貢獻大小排序。項目主要受獎人員是指提出項目思路和確定項目的總體方案設(shè)計，直接參與和對關(guān)鍵技術(shù)、問題的解決做出重要貢獻的人員。
第十章考核規(guī)定
第三十九條采掘設(shè)計、通防、機電、運輸?shù)葘I(yè)，每年至少提出1項系統(tǒng)優(yōu)化項目，填寫好(系統(tǒng)優(yōu)化項目任務書)后，報集團公司對口專業(yè)一份，交科技管理中心1份。否則，對分管副總罰款200元，并對專業(yè)通報批評。
第四十條實行專業(yè)目標量化考核，全公司每年要保證完成集團公司級以上獲獎成果10項，其中確保省部級獲獎成果4項。指標分解為：采掘?qū)I(yè)3項，通防安全專業(yè)2項，機電運輸專業(yè)3項，管理經(jīng)營1項，非煤產(chǎn)業(yè)1項。每少一項罰專業(yè)分管副總200元。每年各管理部室必須至少有2項公司級管理成果，部室主要負責人至少完成2篇論文，副總牽頭完成至少2項公司級以上管理成果，副公司級領(lǐng)導至少完成1項集團公司級以上成果，否則，對相關(guān)人員罰款100元。
第四十一條實行專業(yè)領(lǐng)導責任制。公司各專業(yè)副總對本專業(yè)科技創(chuàng)新工作負責，每季度組織一次專業(yè)科技創(chuàng)新會議，落實科技項目、新技術(shù)推廣項目的完成情況，篩選排查新的創(chuàng)新項目，對已完成的項目，要及時組織編寫出材料，報送科技管理中心申請評議或鑒定。各專業(yè)副總每年至少參與完成一項集團公司級以上的成果，否則罰款100元。
第四十二條實行工程技術(shù)人員年度科技業(yè)績考核制。高級職稱人員，每年至少完成公司級成果1項，發(fā)表科技論文1篇；中級職稱人員，每年至少完成1項公司級成果，或2項月度創(chuàng)新成果；初級職稱人員，每年至少完成1項月度創(chuàng)新成果，或發(fā)表1篇科技論文。
也沒有的單位的黨政負責人罰款100元/人。年終考核，沒有完成個人規(guī)定指標的，對副總罰款200元/人，對工程技術(shù)人員罰款100元/人；對沒有成果的單位罰款500元，并對單位黨政負責人罰款100元/人；由公司年度立項的科技項目，若沒有特殊情況，到期完不成的，對項目承擔單位負責人每項罰款100元。
第四十四條對由集團公司立項管理的項目(包括系統(tǒng)優(yōu)化、新技術(shù)推廣應用等)，不積極組織實施，到期沒有完成的，所屬專業(yè)承擔集團公司的罰款，并對項目分管副總罰款x元。
第四十五條科技管理中心是全公司科技工作的管理部門，具體負責科技工作的日常運行管理和考核工作，每半年組織一次科技發(fā)布會，每月監(jiān)督檢查一次項目的完成情況，掌握項目的進度，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的有關(guān)問題，指導正常開展工作，做好記錄，定期向公司分管領(lǐng)導匯報。對科技創(chuàng)新活動開展不力、不重視的單位進行通報，并給予100～500元的處罰。
第四十六條科技管理中心對已完成的項目及時督促編寫成果材料，報送到主管部門，組織鑒定(評議或驗收)工作。每年至少要向集團公司申請評議(或驗收)20項以上技術(shù)成果，年終考核時，每少一項，對科技管理中心人員罰款100元。每季度對各種成果的完成情況、論文發(fā)表情況及對單位和個人的考核情況通報一次。
科技進步心得體會篇三
黃旭華，趙保丹等人的成就，讓我們肅然起敬的同時又暗自感嘆中國的人才越來越多了！回望上世紀，長時間的落后使中國停滯不前甚至還有倒退的趨勢，但令人難以置信的是這樣一個貧窮落后的國家在短短幾十年的時間里飛速的進步、發(fā)展，并在科技上取得了一個個的創(chuàng)新、突破，使其它的國家不敢小瞧，在世界上有了一席之地。
究其原因，是對科技的重視?，F(xiàn)代社會進步飛速，可以確定未來是以科技為中心的時代，只有掌握科技，重視科技的發(fā)展，國家才會進步、強大。
短短十年之內(nèi)，我國從按鍵手機到智能手機，從2g到5g，從沒有到c919，都表明了我國對科技的重視，都令世界人民贊嘆。這些科技的果實都表明了中國的進步。這背后更離不開那些科研人員默默地付出，他們耐住寂寞，幾十年如一日的工作，為科技的進步發(fā)光發(fā)熱，為中國的美好未來努力奮斗。
中國的未來是一片光明的，坦蕩的大道，每個人都在為中國的進步而努力著、奮斗著推動科技的發(fā)展，讓科技的發(fā)展推動著中國的進步，不斷向上。
科技中國是未來中國的發(fā)展方向，未來的中國是一個處處充滿科技的國家，是一個畢竟站在世界前列的國家，不會再有人看不起中國，而是會贊美中國。
中國科技是我們對未來的希望。以后，我想每個人提起科技都會想起中國，想起中國科技的強大，想起中國的成就，我們每個中國人都會以它為驕傲，為自己是一個中國人而驕傲，為自己出生在如此富強的一個國家而驕傲，為自己以后能在國家的發(fā)展出一份力而驕傲！
在中國的進步中，科技是必不可少的一環(huán)，中國對科技也越來越重視，相信未來的中國一定會進步飛速！
作為中學生的我們，也應該重視科技，熱愛科技，以為祖國做貢獻為榮，能早日的采下科技之果、讓中國越來越強大、美好，讓人民生活越來越幸福，讓今后祖國的偉大有我們的一份付出！
科技進步心得體會篇四
別神奇的“網(wǎng)”，它是以無數(shù)臺計算機通過軟件、硬件設(shè)備，實現(xiàn)信息交換和資源共享的系統(tǒng)。把世界更緊密地聯(lián)系在一起，這，就是網(wǎng)絡。
現(xiàn)在，信息高速路的不斷開發(fā)，網(wǎng)絡的作用日益俱增，網(wǎng)絡已穿透了我們的生活qq、微博、博客隨處可見，人人擁有。也因此，我與電腦結(jié)下了不解之緣，對它滿懷好奇，充滿幻想與憧憬。順乎時代潮流，自己建了一個新博客。頁面是一個藍色的天空，藍色，代表著希望與夢想，風中還不時飄著蒲公英，一切是那么栩栩如生，我仿佛看到芬芳艷麗的花朵，蓬勃新綠的草木，挺拔蒼翠的樹林和繽紛絢麗的驕陽……博客還有個獨特的功能——讓網(wǎng)友來分享我生活的點滴。把每天發(fā)生的生動有趣的故事記錄下來，就可以與伙伴共享。這不僅可以和朋友分享快樂，還可以看看他們的觀點。
一日，我隨心寫下“不可改變?nèi)蓊仯筛淖兾⑿?；不可改變別人，但可把握自己；不可改變生命的長度，但可改變生命的寬度”來激勵自己，網(wǎng)友們紛紛來評論，共同感悟人生與生活，互相勉勵。我沒想到小小的一個心里感悟，卻能得到那么多肯定。雪花般飛舞的鼓勵，讓我開始對網(wǎng)絡充滿了興奮之情，同時也養(yǎng)成了到博客上去“秀”日記的好習慣，領(lǐng)略了成功。博客“秀”讓我分享了快樂。
網(wǎng)絡這個東西，可以讓我們充實，也會讓我們空虛；它讓我們欣喜，也會讓我們哭泣……盡管網(wǎng)絡已成為社會變革和進步的重要標志，它是高科技下的完美產(chǎn)物。我——網(wǎng)絡——生活，看似沒有關(guān)系，但都親密無間，讓我黑白的世界里多了一絲色彩，少了一份迷茫，讓我不再退縮。是它讓我心中多了一份自信！
所以我們更要共同維護網(wǎng)絡，我相信我們一定會好好利用的！
科技進步心得體會篇五
20xx年，我局積極貫徹“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，成立了以局長為組長的科技領(lǐng)導小組，生技股為職能部門，配備了專職科技管理人員，局屬各工區(qū)、股室均配備了兼職科技管理員，在各部門分工負責，相互配合，形成了完善了三級科技管理網(wǎng)絡，按照公司領(lǐng)導要求并結(jié)合本局20xx年工作目標，逐一制定計劃，認真落實?，F(xiàn)本年的科技工作總結(jié)如下：
一、加大科技投入，積極應用新設(shè)備新技術(shù)
1、技改完成情況：在技改中，注重對新設(shè)備新技術(shù)的`應用。對35kv以上的則開關(guān)推廣使有六氟化硫開關(guān),目前灌南電網(wǎng)sf6開關(guān)共38臺。目前，我局10kv及以上開關(guān)無油化率已達100（155臺）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南變35kv非防污型刀閘的更換；2、110千伏灌南變35kv充油式電流互感器更換；3、35kv五隊變10kv充油式電流互感器更換；4、35kv長茂變10kv充油式電流互感器更換;5、35kv九隊變1#主變更換；6、35kv興莊變10kv開關(guān)柜更換；7、110kv三口變35以kv開關(guān)柜更換。
3、帶電作業(yè)工作：至12月底，共進行了帶電作業(yè)工作230次，大大減少了對外停電。
二.合理化建議及qc小組工作：
六月份是合理化建議月。在今年的合理化建議月中，我局的廣大干部職工開動腦筋，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。因而共計收到合理化建議總條數(shù)達到160條，被采納60條，其中被評為好建議的有10條。合理化建議的采納率達到37.5。
為了配合班組建設(shè)，在全局推廣全面質(zhì)量管理活動，我局目前共有25個班組，其中成立qc小組的有20個，成立率達80.0。通過小組活動，為我局的生產(chǎn)、營銷、多經(jīng)、現(xiàn)代化管理等方面起到了科技攻關(guān)的作用，并有兩項qc小組成果將在市公司獲獎：繼電保護班的《降低主變風扇電機損壞率》獲一等獎，遠動通訊班的《降低視屏監(jiān)控故障率》獲三等獎。
四、加快信息網(wǎng)建設(shè)，提高微機應用化水平：
1.20xx年是電力信息網(wǎng)建設(shè)關(guān)鍵的一年，今年主要做的工作為：
（1）、配合市局完成市到縣信息網(wǎng)安裝調(diào)試。
（2）、完成了農(nóng)村供電所接入信息網(wǎng)工程15個供電所的線路勘察、概算、初設(shè)和安裝調(diào)試等。
（3）、完成了百祿變、長茂變、五隊變、九隊變視頻監(jiān)控系統(tǒng)與監(jiān)控中心通道的調(diào)試任務，目前我局所有變電所都具備了視頻監(jiān)控功能。（4）、目前市到縣四級信息網(wǎng)工程基本完工。
（5）、每周兩次諾頓防火墻病毒特征碼的更新，杜絕大部分病毒的侵入，最大限度的保證信息網(wǎng)的安全。
（6）購置了一臺高性能的服務器。
（7）、完善網(wǎng)絡建設(shè)：根據(jù)需要，把一流辦、新聞中心兩個辦公室接入局域網(wǎng)，調(diào)換了南大樓交換機。
（8）、積極推廣各個信息子系統(tǒng)。今年共計推出以下幾個系統(tǒng)：黨務信息管理系統(tǒng)、輸電網(wǎng)gis應用平臺系統(tǒng)。
五、20xx年的科技項目完成情況為：
今年我們承擔科技項目4項，下面具體說明如下：
1、圖紙管理系統(tǒng)開發(fā)；
該項目為市公司下達項目，具體內(nèi)容為：建立現(xiàn)行變電二次圖紙及線路有關(guān)圖紙的資料庫，對其增加、查閱、修改、刪除等操作進行相應管理，保證圖紙的正確性和有效性。該軟件已在運行一段時間后，又進行了相關(guān)修改，將正式投入使用。
2、停電修試申請單遠傳系統(tǒng)示范應用該項目為市公司下達項目，主要內(nèi)容為：基于notes系統(tǒng)開發(fā)，實現(xiàn)每日設(shè)備修試申請單的網(wǎng)上填寫、流轉(zhuǎn)、審核、批準等一系列流程，改變原來人工填寫、送達的形式，提高勞動生產(chǎn)率。該軟件正式投入運行，實現(xiàn)了網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。
3、局域網(wǎng)電話號碼智能查詢系統(tǒng)開發(fā)
該項目為市公司下達項目，主要內(nèi)容為：內(nèi)部電話號碼日漸增多，且由于各種原因變換頻繁，擬開發(fā)智能查詢系統(tǒng)，以web方式實現(xiàn)關(guān)鍵字模糊查詢，提供部門電話查詢及工作人員辦公室、住宅、移動通訊號碼查詢等功能。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運行，為查找電話號碼提供了方便。
4、輸電網(wǎng)gis應用平臺系統(tǒng)
該項目為省公司下達項目，主要內(nèi)容為：運用gis衛(wèi)星定位技術(shù)對線路巡視質(zhì)量進行檢查。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運行，為線路巡視提供了方便。
六、20xx年科技項目上報情況
為更好地，我局專門召開科技網(wǎng)絡成員會議，根據(jù)實用性、經(jīng)濟性的原則，討論申報20xx年的科技項目。最終確定了瓦斯繼電器在線測試、手機短信中心、互感器現(xiàn)場校驗、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、變電所巡檢系統(tǒng)、地網(wǎng)電阻測試儀、35kv戶外開關(guān)研制等7個科技項目。
七、科技論文上報情況
八、存在問題
（1）、科技調(diào)研活動開展很少，科技方面資料缺乏，對當前的新事物、新科技了解不多。
（2）、論文缺少創(chuàng)新精神，科技論文水平與質(zhì)量不高，有待進行一步提高。
（3）、科技調(diào)研活動開展的少，以致于不了解當前新技術(shù)。
今年來，通過我們的努力，在科技方面做了一些工作，但有一些先進的科技沒有得到充分應用。我相信在大家的共同努力下，我局的科技進步工作一定會再上一個新臺階！
科技進步心得體會篇六
在我們的成長過程中，進步無疑是一個非常重要的詞匯。無論是在學習、工作、人際關(guān)系或者個人成長等方面，進步都是我們不斷前進的動力。因此，我認為對于每個人來說，反思自己的進步心得都是非常有必要的。在這篇文章中，我將分享一些我個人學習、生活中的進步心得和感悟，希望對于大家也能有所啟發(fā)。
第二段：學習進步
在學習方面，我認為最重要的就是保持良好的學習習慣。這包括規(guī)律的作息時間、適當?shù)乃摺⒖茖W的飲食以及堅持不懈的學習。在我的學習生涯中，我發(fā)現(xiàn)養(yǎng)成高效的學習習慣對于我的進步有著巨大的幫助。另外，我也認為多思考、多交流是提高學習效率的重要途徑。通過分享、探討和學習，更能夠增加自己的知識儲備和學習收獲。
第三段：工作進步
工作是一個人成長的另一個重要方面。我從事的是一份市場營銷的工作，在這個行業(yè)中經(jīng)常需要處理一些復雜的情況和問題。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通、合作和團隊精神等具有這樣的重要特點。此外，積極主動和創(chuàng)新意識也是我在工作中取得進展的要素。通過自我反思和不斷努力，我總結(jié)出一些針對性的進步建議，例如學習新技能，關(guān)注行業(yè)動態(tài)等方面。
第四段：人際關(guān)系進步
在和他人相處的過程中，交往技能是非常重要的。真誠、善良、耐心是我認為良好的人際交往的基礎(chǔ)標準。此外，我也經(jīng)常會反思自己的溝通和表達能力，盡量避免給他人造成誤解或者打擾。在這個過程中，我也學到了很多關(guān)于人際交往方面的方法和技巧，并不斷使用和完善它們。
第五段：個人成長進步
個人成長是一個人不斷補足自己的過程。在我的個人成長中，自我認知和情商管理十分重要。通過反思自己的情緒和行為，以及不斷提升自己的情商，我學會了更好地掌控自己的情緒和管理他人的情緒，更好地維護自己的身心健康。此外，我還嘗試接受新的挑戰(zhàn)和體驗，比如嘗試新鮮的事物、到新的場所旅行等，讓自己不斷拓展自己的視野和認知。這些都為我的個人成長貢獻了獨特的價值。
總結(jié)
在總結(jié)這篇文章的時候，我發(fā)現(xiàn)無論是在學習、工作、人際關(guān)系以及個人成長等方面，進步都離不開持之以恒的努力和自我調(diào)整。我們需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗和想法，并思考應該如何才能讓自己不斷前進。在未來的日子里，我將更加努力地進行反思，以達到更大的進步和提高。
科技進步心得體會篇七
在當今這個信息化、數(shù)字化的時代，科技發(fā)展日新月異。從最初的蒸汽機、電燈到如今的智能手機、無人駕駛，科技不斷變革著我們的生活和工作方式。對于科技進步，我有著自己的一些感悟和體會。
第一段：科技進步給我們生活帶來便利
隨著科技不斷進步，我們的生活變得越來越便利。我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)購買物品，通過手機APP叫外賣、打車，通過智能家居控制家電，通過智能手環(huán)監(jiān)測身體健康等等。這些科技設(shè)備和工具大大減少了我們的時間和精力成本，提高了我們的生活質(zhì)量。
第二段：科技進步帶來的信息化變革
科技進步還帶來了信息化的變革。過去，人們獲取信息主要通過報紙、電臺、電視等渠道。如今，隨著網(wǎng)絡和手機的普及，我們可以隨時隨地訪問各種各樣的信息，包括新聞、音樂、電影、視頻等等，這種變革讓我們更加便利地獲取各種信息，也讓我們的文化認知更加多元化。
第三段：科技進步帶來的挑戰(zhàn)
科技帶來了便利和變革的同時，也帶來了一些挑戰(zhàn)。比如，人們的精神生活越來越短暫和碎片化，注意力越來越難以集中，智能手機和社交媒體的泛濫讓人們不斷沉迷其中?？萍甲兏镆沧屩粫褂矛F(xiàn)代工具的人失去了某些手工藝的技能與思考方式，這對未來長遠的繁榮與發(fā)展可能造成影響。此外，科技的改變還會帶來治理難題，如如何保證用戶隱私安全、如何應對人工智能的崛起和人機關(guān)系等問題。
第四段：科技進步需要我們跟進
面對科技進步帶來的變革和挑戰(zhàn)，我們需要積極地學習新的知識和技能，以及思考現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢?？萍嫉氖澜缬泻芏嘞闰?qū)者和跟上者，而不跟上的人將會面臨更多的失落感。如今的社會，基于互聯(lián)網(wǎng)的自學教育、在線學習，人人都可以找到合適自己的發(fā)展路徑和方式。同時，我們也可以開展一些公益科技活動，通過科技幫助更多人實現(xiàn)自我提升和社會價值的實現(xiàn)，這也體現(xiàn)了科技與人文價值相互融合的深度發(fā)展。
第五段：科技進步讓我們更加需要思考
科技進步給我們帶來了便利，帶來了變革和挑戰(zhàn)。但是，我們也需要思考科技進步背后的問題，了解其中產(chǎn)生的技術(shù)和社會問題，以便我們更好地參與并影響未來的科技發(fā)展方向。我們需要使科技進步更好地適應社會的發(fā)展和人類真正的需要，用科技創(chuàng)造和諧美好的社會環(huán)境。與此同時，我們也需要始終保持開放心態(tài)和思辨精神，不停地質(zhì)疑，不停地創(chuàng)新，讓人類收益于技術(shù)，同時不失去自身的人文價值或道德的底線。
在信息時代的大潮中，我們面臨利弊兼?zhèn)涞膹碗s情境。與其為了趕上前進的腳步而盲從，我們不妨保持警覺，做到有則改之無則加勉，堅持通過理性思考和個人行動去引領(lǐng)和推動科技發(fā)展的方向，共同創(chuàng)造一個更加美好、多元、具有人文精神的科技時代。
科技進步心得體會篇八
人生在不斷的進步，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，每個人都會有不同的進步心得和體會。進步并不是一蹴而就的，它需要我們不斷反思和總結(jié)，不斷提高自己的心智和能力。在這個過程中，我也有了一些自己的進步心得和體會，希望能夠和大家分享。
第一段：反思身邊的人和事
進步的第一步是要從自己身邊的人和事情開始反思，想一想自己現(xiàn)在的狀態(tài)和過去的成長歷程。回顧過去，我發(fā)現(xiàn)自己在不斷地犯錯和失敗中成長，也在不斷地學習和成長中走向更好的未來。這樣的經(jīng)歷讓我更加珍惜身邊的人和事，也讓我更加深刻地認識到自己的不足和需要不斷提升的能力。
第二段：建立不斷進步的意識
進步需要我們有強烈的意愿和內(nèi)驅(qū)力，只有建立了不斷進步的意識，才能不斷有所改變。有時候，我們會陷入舒適區(qū)中，過度舒適的環(huán)境讓我們沒有動力去追求更好的自己，只有擺脫舒適區(qū)，才能真正認識到自己有多少需要提升和學習的地方。
第三段：學習新的技能和知識
不斷學習新的技能和知識是進步的重要途徑，學習可以讓我們更加自信和有價值，也可以讓我們更加獨立和自主。學習新的技能和知識可以提高我們的思維能力和智慧，讓我們更好的面對生活中的各種挑戰(zhàn)和問題。
第四段：定期總結(jié)和反思
進步需要我們不斷總結(jié)和反思，只有這樣我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足，也才能更好地調(diào)整方向和思路。定期總結(jié)和反思可以讓我們更加清晰和明確目標和方向，也可以讓我們更加清楚地認識到自己的成長和進步。
第五段：跨出第一步
理論很重要，但是最關(guān)鍵的是跨出第一步去行動。只有真正行動起來，我們才會走得更遠，也才能真正實現(xiàn)自己的目標和夢想。跨出第一步讓我們感受到了成功的喜悅，也讓我們發(fā)現(xiàn)了更多可以提升和學習的機會和渠道。
結(jié)語：
進步不只是行動，還需要我們有正確的心態(tài)和思考方式。通過反思、學習、總結(jié)等方式，我們可以更好地認識自己，不斷提升自己。只有這樣，才能真正實現(xiàn)自己的人生價值，讓自己走向更好的未來。
科技進步心得體會篇九
進入21世紀的今天，科技已經(jīng)深入我們生活的每個角落，科技的進步，使我們的'生活更便捷。它就藏在你的身邊，給你帶來方便。
現(xiàn)如今二維碼出現(xiàn)的地方越來越多，微信都喜歡用掃碼的方式來添加好友，現(xiàn)在支付也都采用了二維碼支付，路邊的水果店、烤地瓜的小鋪子、路邊的共享單車、乘坐的公交車等等都支持掃碼支付，只要帶手機，不帶錢包均可以實現(xiàn)，想一想，真的挺神奇的，古代的時候還要背著沉重的金銀、紙幣，現(xiàn)如今身上可以不用帶錢了。散落在各家的一個小小的二維碼既可以輕松付款，又可以得知商品的前世今生，就連一棵小白菜的生長過程的每個階段都可以在方寸的二維碼中查詢得知，我不禁為這一個小小的二維碼點贊，不禁為如今的科技進步而自豪！
相比二維碼的神奇，大家聽說過3d打印嗎？3d打印是快速成型技術(shù)的一種，它是一種以數(shù)字模型文件為基礎(chǔ)，運用粉末狀金屬或塑料等可粘合材料，通過逐層打印的方式來構(gòu)造物體的技術(shù)，我國第一臺3d打印機可以通過掃描打印出各種物品。你們知道嗎？美國人還通過3d打印技術(shù)打印出了全球第一顆人類心臟，并使這顆心臟能像正常人類心臟那樣跳動，目前能當練習手術(shù)使用。它的優(yōu)點是無需機械技工或模具，就能直接從計算機圖形數(shù)據(jù)中生成任何形狀的物體，從而極大地縮短產(chǎn)品的研制周期，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。由此可見，科技與人類的生活是息息相關(guān)的，不斷的進步不僅提升了我們的生活品質(zhì)，也使我們的生活更美好！
科技在進步，站在新世紀的地平線上，我們正迎來一個嶄新的互聯(lián)網(wǎng)時代。“如果說4g改變生活，那么5g則是改變社會”，這是對5g技術(shù)的高度概括，也是對5g時代的無限期許。中國作為5g時代的創(chuàng)新引領(lǐng)者，5g+智慧冬奧、5g+新媒體、5g+智慧環(huán)保、5g+無人駕駛等5g創(chuàng)新應用成果在多領(lǐng)域已開啟深度實踐。在5g網(wǎng)絡的助力下，“未來醫(yī)院”即將開啟，實現(xiàn)移動查房、移動護理、遠程會診、遠程手術(shù)等革命性醫(yī)療技術(shù)。大家可以領(lǐng)略到5g網(wǎng)絡支持下的醫(yī)療技術(shù)發(fā)生的變化。在未來，5g智慧醫(yī)療的普及，將有效緩解我國醫(yī)療資源發(fā)展不充分、不平衡等難題，助力全民健康早日實現(xiàn)！
科技在進步，讓生活更美好；未來在生長，讓我們拭目以待。
科技進步心得體會篇十
現(xiàn)如今二維碼出現(xiàn)的地方越來越多，微信都喜歡用掃碼的方式來添加好友，現(xiàn)在支付也都采用了二維碼支付，路邊的水果店、烤地瓜的小鋪子、路邊的共享單車、乘坐的公交車等等都支持掃碼支付，只要帶手機，不帶錢包均可以實現(xiàn)，想一想，真的挺神奇的，古代的時候還要背著沉重的金銀、紙幣，現(xiàn)如今身上可以不用帶錢了。散落在各家的一個小小的二維碼既可以輕松付款，又可以得知商品的前世今生，就連一棵小白菜的生長過程的每個階段都可以在方寸的二維碼中查詢得知，我不禁為這一個小小的二維碼點贊，不禁為如今的科技進步而自豪!
相比二維碼的神奇，大家聽說過3d打印嗎?3d打印是快速成型技術(shù)的一種，它是一種以數(shù)字模型文件為基礎(chǔ)，運用粉末狀金屬或塑料等可粘合材料，通過逐層打印的方式來構(gòu)造物體的技術(shù)，我國第一臺3d打印機可以通過掃描打印出各種物品。你們知道嗎?美國人還通過3d打印技術(shù)打印出了全球第一顆人類心臟，并使這顆心臟能像正常人類心臟那樣跳動，目前能當練習手術(shù)使用。它的優(yōu)點是無需機械技工或模具，就能直接從計算機圖形數(shù)據(jù)中生成任何形狀的物體，從而極大地縮短產(chǎn)品的研制周期，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。由此可見，科技與人類的生活是息息相關(guān)的，不斷的進步不僅提升了我們的生活品質(zhì)，也使我們的生活更美好!
科技在進步，站在新世紀的地平線上，我們正迎來一個嶄新的互聯(lián)網(wǎng)時代?！叭绻f4g改變生活，那么5g則是改變社會”，這是對5g技術(shù)的高度概括，也是對5g時代的無限期許。中國作為5g時代的創(chuàng)新引領(lǐng)者，5g+智慧冬奧、5g+新媒體、5g+智慧環(huán)保、5g+無人駕駛等5g創(chuàng)新應用成果在多領(lǐng)域已開啟深度實踐。在5g網(wǎng)絡的助力下，“未來醫(yī)院”即將開啟，實現(xiàn)移動查房、移動護理、遠程會診、遠程手術(shù)等革命性醫(yī)療技術(shù)。大家可以領(lǐng)略到5g網(wǎng)絡支持下的醫(yī)療技術(shù)發(fā)生的變化。在未來，5g智慧醫(yī)療的普及，將有效緩解我國醫(yī)療資源發(fā)展不充分、不平衡等難題，助力全民健康早日實現(xiàn)!
科技在進步，讓生活更美好;未來在生長，讓我們拭目以待。
科技進步心得體會篇十一
科技在不斷地發(fā)展,在不斷地進步.它給人們的生活、學習、工作帶來了許多的幫助.
隨著時代的變化,人們思想的改變,科技的.發(fā)展,家家都有了高科技.
現(xiàn)在,科學家們研制出了一種世界上最快的氫燃料車.這種汽車不僅省氫燃料,沒有污染,還行駛速度快,最低時速為每小時80千米,最高時速100千米每小時.這種汽車從柏林行駛到巴塞羅那僅僅用了2千克氫燃料,創(chuàng)造了一個新的世界紀錄.氫燃料汽車只有三個車輪,它的空氣阻力僅僅是普通轎車的一半.現(xiàn)在,有了這種汽車就不怕汽車排出的廢氣對環(huán)境的污染了!
現(xiàn)在,還有一種發(fā)光二極管手電筒.這種手電筒比一般的手電筒可要好得得多.發(fā)光二極管手電筒比普通手電筒好有3個原因.一是：這種手電筒照明距離能達到40米,而普通手電筒只能達到一二十米.二是：它的照明時間,一對5號電池它可以用20小時,而普通手電筒只能用2個小時.三是：普通手電筒的壽命是發(fā)光二極管手電筒的10分之一.有了這種手電筒就可以減輕電池對環(huán)境的傷害了.
最近,美國又研制出了一種新型機器人.這種機器人可以做家務,可以整理資料等工作.是人們生活的“好幫手”.
科技在不斷地發(fā)展,在不斷地進步.它給人們的生活、學習、工作帶來了許多的幫助.
科技進步心得體會篇十二
二十世紀科學技術(shù)的變化遠遠超過了人類歷史上百萬年的變化，幾乎可以用一夜春風來，千樹萬樹梨花開來表現(xiàn)。
讓我們比較一下。比以前和現(xiàn)在更好吧
首先，讓我們看看交通運輸。祖父說，過去，村子里有自行車已經(jīng)很少見了。那個時候，大學生和小學生都去學校，大城市的富人也不能坐吉普車嗎現(xiàn)在轎車、磁懸浮車、太陽能車陸續(xù)上市，不久汽車就會變得環(huán)保。我們先不說，現(xiàn)在，家里幾乎都有小汽車，一出門，坐在車里，聽音樂，哼著曲子，坐在那個柔軟的棉花座位上，有多舒適！與原來相比，真的是天地之差！
讓我們看看建筑。過去，房子是泥壘，在屋頂上鋪干草就行了?，F(xiàn)在，一棟大樓拔地而起，別說草屋了，五十層的摩天大樓都能看到。
農(nóng)民收割的技術(shù)也進展起來了。往年有晴天，馬上收麥子下大雨，莊稼就完全結(jié)束了，收割的工具也不過是鐮刀。今天大型收割機蜂擁而至，農(nóng)民坐在收割機上，笑容滿面，像開花一樣，今年一定是豐收年！
還有很多科學技術(shù)的變化，我不詳細說，那些大的進展，像電視一樣，首先是黑白電視，然后是大彩電，今天是超薄型多功能的夜晶電視。另外，電話，首先手搖電話，然后來哥哥，然后打電話，現(xiàn)在用數(shù)字程序控制電話！
讓我們看看讓我看看！讓我們看看讓我看看！科學技術(shù)給人類帶來的便利吧！現(xiàn)在人類安居樂業(yè)，過著過去帝王想不到的`舒適生活。隨著科技的不斷發(fā)展，我相信我們整個地球的人類會進入另一個更先進的快樂世界！
科技進步心得體會篇十三
世界在發(fā)展，科技在進步。但一系列的難題也擺在了人類面前?？寺〖夹g(shù)和轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)給人類帶來的是禍還是福？切爾諾貝利核電站泄漏事故確切地告訴了我們打開潘多拉魔盒的危險；青霉素在挽救人類的同時，也鍛煉了細菌；我們在享受著現(xiàn)代文明的同時，環(huán)境惡化也在步步緊逼我們的生存空間。
請你以“科技進步帶來的難題”為話題寫一篇文章。文體自選。題目自擬，不少于800字。
[分析]
著重提示三點：1、寫本題應辯證地看問題，從利與弊的角度談當代科技革命給人類帶來的雙重影響。當然應該明確，科技進步造福人類的主流是不會變的；不管怎樣，科學的進步仍然所向披靡，它必服膺于自然與社會發(fā)展的法則，并越來越浸潤著人類理性的光芒。2、可以在文中指出：對科學家而言，避免科技發(fā)展帶來惡果的唯一辦法就是謹慎，要抵御市場的誘惑。3、如果寫成議論文，一般應選取一個較小的切入點，以便把問題分析透徹。
[例文]
對dna的思考
孫元媛
如果說格雷的第一張人體解剖圖解開了人體結(jié)構(gòu)之迷，奠定了近代醫(yī)學的基礎(chǔ)，那么人類基因組圖譜就是第二張解剖圖，它給人類醫(yī)學帶來了一個全新的紀元，但同時也給人類帶來了巨大的困惑。
女媧造人之時，上天便賜于我們眼睛。有一天人們用它第一次在水中驚喜地看見了自己的倒影，而后人們通過鏡子看自己，直到現(xiàn)在，人們又通過基因這一特殊的鏡子，以一種全新的方式重新審視自己，由此審視世界。
我們欣喜地看到了基因研究利用的廣闊前景。隨著轉(zhuǎn)基因技術(shù)的運用，水仙的基因已被植入水稻，使之含鐵量明顯增高；隨著人們對基因的了解，克隆技術(shù)應運而生，第一只克隆羊多利活生生地站在了人們面前；隨著克隆技術(shù)的發(fā)展，人類器官可以被克隆，有望用新器官接替人們已老損的器官……如此種種讓人覺得人類似乎已可充當?shù)诙€上帝，或者說第二個女媧了。
間的關(guān)系難以確定，這必將導致社會關(guān)系的混亂；另一方面，克隆技術(shù)如果被利用在人身上，很容易引發(fā)“人口優(yōu)化論”，導致種族歧視。由這些引發(fā)的災難，從某種意義上來說，人類也可能成為第二個撒旦。
現(xiàn)今上海很流行一種“克隆人”的行業(yè)，只要顧客把想要克隆的部位浸入一種特殊的液體，五分鐘后取出，經(jīng)過特殊處理，就可做成與被克隆部分一模一樣的晶瑩剔透的模本了。這種模本可以是任何顏色，任何形狀，一切全由顧客作主?；蛟S有一天，我期望人類也能夠像控制這種被“克隆”出來的玩偶一樣控制基因技術(shù)的弊端。
但無論基因技術(shù)的前景如何，無論基因技術(shù)的發(fā)展給我們帶來了什么，無論它會把我們推向希望還是死亡，能進一步地認識自己，認識真實，逼視真理，這總是令人欣喜的進步。
況且我們所處的世界是充滿矛盾的，生與死、利與弊、美與丑、高尚與卑下，任何事物都存在兩面性。正是這種多元構(gòu)成這世界的豐富多彩，因此對于基因技術(shù)所帶來的利與弊，我們何不用一種更寬容、更客觀的姿態(tài)去面對？不必驚惶失措，更不必因噎廢食。
再者，矛盾本身其實并不可怕。無數(shù)次大爆炸造就了現(xiàn)在的宇宙；80億年前一次偶然的大爆炸創(chuàng)造了地球；人類也是在與自身、與環(huán)境的矛盾斗爭中走出叢林，成為今天的萬物靈長的。因此在基因技術(shù)的利弊的抉擇中，在矛盾的碰撞中，也許會撞出一片新的空間，產(chǎn)生一種新的生機，實現(xiàn)人類的新進步。
[評析]
這篇習作通過豐富的信息和活潑的語言，表現(xiàn)出作者開闊的視野與對世界科技熱點的關(guān)切，分析全面、客觀，具有一種辯證的力量。
科技進步心得體會篇十四
隨著時間的腳步，中國的科技也在不斷發(fā)展。以前要看一處風景必須得走遙遠的路程，現(xiàn)在只需在vr太空艙里，想看哪里的景色都可以。以前害怕恐高的人都到世界高樓上克服恐高，現(xiàn)在只需進入魔鏡城堡中，往下看便可以克服恐高。
星期六上午，茂名市方興小學五2班的同學們，浩浩蕩蕩地來到了茂名市科學技術(shù)局，成為了第一批科普展館的觀眾。一進到科普展館，映入眼簾的是vr自行車、vr太空艙、魔鏡城堡、自己拉自己、機械魚等，一共有二十九個展品。我在心里不停地驚嘆道：這么多的科技展品，要花費多少心血?。∵@時一位大姐姐走了過來，對我們說：“同學們好！我是今天的講解員，我將要給大家介紹各種各樣新奇的科技展品?！?BR> 在講解員姐姐的介紹中，我最喜歡是vr太空艙和人造閃電。vr太空艙整體設(shè)計充滿科技感，是一款針對游戲或刺激的電影為主題的科普vr產(chǎn)品。自從體驗了vr太空艙后，我的'見識和膽量又提高了。在宇宙中我看見了地球、火星、金星和許多小隕石。我坐上了過山車，一會來個急轉(zhuǎn)彎，轉(zhuǎn)眼就是刺激的俯沖，嚇得我心驚膽戰(zhàn)。
讓我大開眼界的是人造閃電，它是通過人造閃電器“特斯拉線圈”變壓器的高頻共振原理運作而制造出各式各樣令人眩目的放電現(xiàn)象。以前我只見過人工降雨，今天卻很榮幸地見到了人造閃電，讓我和閃電近距離地接觸。
科普展館就是一個博學天地。參觀完后，不但豐富了我的科學知識庫，還知道了科技的力量是無窮無盡的。只有自己細心地觀察和探索，才能揭開科學奧秘的面紗。
科技進步心得體會篇十五
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩；華夏兒女在寬廣的中華大地上繪藍圖，那是華夏兒女對養(yǎng)育他的母親的感恩。因為有了感恩的存在，才會有這個多彩的社會。
感恩科技進步，它讓我們的生活更加快捷，讓醫(yī)學更加發(fā)達，使許多人擺脫病痛，手機、網(wǎng)絡的發(fā)明讓人們聯(lián)系更加方便，也開拓了眼界。汽車等交通工具的發(fā)明，讓人們出行更加便捷，加快了生活節(jié)奏。電視是生活中不可缺少的，我們可以通過看新聞了解時政，通過看電視劇放松自己，通過看現(xiàn)場直播使氛圍更加濃郁。電腦在各行各業(yè)應用更廣泛，發(fā)個郵件或消息，對方可以在幾秒鐘之內(nèi)接收到。可以和相隔千里的老友視頻，可以在網(wǎng)上聽歌、看新聞、看電視、看教學視頻、查找資料，可以足不出戶就做到購物。感恩科技進步讓我們的生活多姿多彩，方便快捷。
感恩科技是第一生產(chǎn)力。如果沒有科技的進步，哪會有今天人類物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)展，科技的進步關(guān)鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個民族富有活力的重要保證，是一個國家發(fā)展的強大動力。如果沒有科技進步，哪來的繁榮昌盛的祖國？感恩科技進步大大促進人類的發(fā)展。
感恩科技進步促使人的全面發(fā)展。因為科技的發(fā)展為人的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件，人們能在科技發(fā)展的前提下不斷完善自我，使自己在各方面得到全面發(fā)展?？匆粋€問題的對與錯，好與壞，往往看它存在的主流。比如藥可以治病，可以救人，也可以殺人，你能說它不好嗎？即使再好的東西也難免會有副作用。因此，科技進步會促使人的全面發(fā)展?？萍紝θ说纳詈苤匾?，不僅與我們朝夕相處的手機、電腦、電視、汽車等與科技息息相關(guān)，就連我們的吃喝都要和科技掛鉤。
科技發(fā)展為我們帶來了令人振奮的變化。我們可以看到隨著科技的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟發(fā)展不斷邁出新的步伐，人民生活水平不斷提高，可持續(xù)發(fā)展不斷增強。污染減少了，湖水變得清澈，天空變得蔚藍，環(huán)境變得優(yōu)美。科技發(fā)展所帶來的益，是各族人民可以親眼所見的。雖有弊端，但比起造福人類，環(huán)保家園的科技發(fā)展，無關(guān)痛癢?？茖W家們?nèi)詴朕k法解決，我們不能因噎廢食?？萍及l(fā)展的步伐一刻也不會停止，科技的力量會一直壯大。
前不久《輝煌中國》在電視上熱播，反映了黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導下，全國各族人民真抓實干，中國經(jīng)濟發(fā)展取得歷史性成就，充分展示五年來中國人民更多的獲得感和自豪感?！秷A夢工程》不僅實現(xiàn)了孫中山先生描繪的藍圖，而且全國人民的創(chuàng)造更高于孫中山先生的《建國方略》。中國的跨海大橋、高鐵都居世界前列，這都得益于科技的進步。
把時針指向改革開放初期，中國人只能生產(chǎn)初級的產(chǎn)品，高新尖端技術(shù)只能由發(fā)達國家所掌控，中國制造與世界先進技術(shù)水平存在巨大差距。經(jīng)過中國人民的不懈創(chuàng)造，特別是這五年的發(fā)展，讓世界刮目相看?！爸袊圃臁弊呦蚴澜纾萍歼M步占主體功勞。
感恩科技進步充分展現(xiàn)中國人的創(chuàng)造與不斷進取精神和對幸福生活的向往。
科技進步心得體會篇十六
隨著全球經(jīng)濟的`飛速發(fā)展,經(jīng)濟與資源、環(huán)境之間的矛盾逐步顯現(xiàn).經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展不應以犧牲生態(tài)環(huán)境和對自然資源的過度消耗為代價.這就需要轉(zhuǎn),變經(jīng)濟增長方式,依靠科技創(chuàng)新提高資源的利用率,實現(xiàn)經(jīng)濟與資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展.因此,加強對區(qū)域科技進步的監(jiān)測與分析是十分必要的.我們通過對近5年河南省科技進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行趨勢分析,對科技進步狀況作以簡要評價,以期為制定區(qū)域科技創(chuàng)新政策提供依據(jù).
作者：楊s魏智明作者單位：中國地質(zhì)科學院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所刊名：河南科技英文刊名：henankeji年，卷(期)：“”(7)分類號：g31關(guān)鍵詞：
科技進步心得體會篇十七
**公司科技進步管理辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機構(gòu)設(shè)置及其職能
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會
主任：公司
副主任：公司
委員：公司
2、技術(shù)成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
3、管理成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
第三條管理機構(gòu)職能
1、在主任的領(lǐng)導下，公司科技管理委員會負責對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項進行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負責全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項目的立項、監(jiān)督實施、成果受理、組織鑒定（評議或驗收）、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項目的立項及實施
第五條公司級項目的立項。
1、每年11月由科技管理中心負責組織公司級項目的立項工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達一次項目計劃，實行立項管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項目（課題），經(jīng)各專業(yè)負責人審查后，向科技管理中心申報立項。科技管理中心負責將申報立項的項目（課題）匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項目，需要追加立項時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團公司級及以上級科技項目的立項。
凡是申報公司級及以上立項的項目，分管專業(yè)副總必須組織承擔單位課題人員對項目進行廣泛調(diào)研和論證，填寫《公司重大科研項目計劃項目立項建議書》報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負責逐級申報立項。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達的立項項目，項目負責人和承擔單位要擬定項目實施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項工作的落實到位，認真組織實施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項項目的實施，提出指導性建議，保證立項項目按期完成。
第四章成果的申報和評審
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第八條科技管理中心對完成的項目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后，承擔單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項目成果，由專業(yè)技術(shù)負責人牽頭，匯同承擔單位及有關(guān)部門，對成果進行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責人初評的項目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟效益等內(nèi)容，進行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢撠焻f(xié)助、指導成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢撠熻b定（評議）會議的組織和協(xié)調(diào)，并負責項目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進行評審。
第五章科技人員的管理及評選
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項，記15分；通過集團公司評議的，再加15分。
3、集團公司級成果：申請報獎后，獲集團公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級（包含省局級）成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標準涉及論文為在國內(nèi)外公開（含經(jīng)省級批準有內(nèi)部準印刊號的）發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負責。
第六章論文的管理規(guī)定
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實際積極發(fā)表科技論文，并定期進行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則
1、刊物級別界定
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進行界定，分為國家級，省部級、地市級（包括集團公司級）三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的'科技期刊，或在全國有重要影響的學術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學報、煤科總院下屬分院（所）主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團公司級及有內(nèi)部準印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照《論文量化評審表》，由評委會進行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項目或經(jīng)濟技術(shù)指標的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項等企業(yè)秘密把關(guān)負責。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔具體責任，并聯(lián)帶追究審核者的責任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負責。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負責受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進行評選，對優(yōu)秀論文按相應級別的標準進行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認，不屬實的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項目管理規(guī)定
第二十五條屬集團公司立項的項目，實行項目負責制（或招聘制），具體落實到人，明確一名項目負責人。項目負責人必須從事項目相關(guān)專業(yè)的研究，項目主要參加人員應直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻大小依次排名。
「1」「2」「3」「4」「5」「6」
第二十六條對列入集團公司立項的項目完成后，在運行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負責上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進行評審。
科技進步心得體會篇十八
以前的人為了躲避野獸發(fā)明了武器，防身為了取暖，發(fā)明了鉆木取火，為了繁殖后代創(chuàng)造了氏族等這些都是人類文明發(fā)展進步的結(jié)果，也是只有人類才會具有的特殊技能，是自然界的佼佼者，難道我們不應該為我們擁有這些特殊技能而慶幸嗎？答案是肯定的，人類社會需要發(fā)展進步。
在古代人們?yōu)榱私o家里寫一封信，需要等待十天半個月才能流傳到家人手中，為了建筑一個宮殿，需要花費大量的人力物力，幾年內(nèi)才能完成，可是他們?nèi)f萬沒想到，后來的我們可以輕松的動一下手指就可以和遠在千里的家人面對面的交談，可以在幾星期內(nèi)搭好她們想都不敢想的.高樓，這就是科技的進步，科學的發(fā)展，以前的人不會想到會有現(xiàn)在這樣的發(fā)達的世界，而現(xiàn)在的我們呢，如今我們已經(jīng)知道，我們現(xiàn)在的時代是非常發(fā)達的時代，我們需要勇敢的去接受還是墨守成規(guī)，答案是肯定的，我們需要勇敢的去接受這個世界。
在我國近代史上有過這樣一個時代，統(tǒng)治者閉關(guān)鎖國不與外界交往，以高傲自大的心理，自稱天朝上國，當時投資者還沉迷于天長上國的美夢中不能自拔，閉關(guān)鎖國禁止通商，使得當時的科技經(jīng)濟文化一度停滯，沒有了發(fā)展就會有落后，陸后就要挨打，直到西方列強用當時先進的武器打開了中國的大門，擊碎了統(tǒng)治者的美貌，當他醒悟過來時已經(jīng)晚了，已經(jīng)被別人甩在后面了，只能接受別人的使喚，這一切的原因是什么？為什么會導致這個局面原因就是沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新，這個世界是殘酷的，以前是這樣，現(xiàn)在也是這樣，如果你沒有發(fā)展就會有人超過你，你落后別人就會欺負你。
我覺得人類科技的進步的一個縮影就是人類文明向未來前進的一步，這一步一步終將是我們?nèi)祟惏l(fā)展科技的輝煌腳印，我相信發(fā)展是永遠沒有錯的，永遠是我們的最終選擇。
科技進步心得體會篇一
伴隨著人類文明的不斷發(fā)展，科技進步已經(jīng)成為了人類生活中不可或缺的一部分，對于我們每個人來說，科技也已經(jīng)成為了一個無法回避的事實。在這個快速發(fā)展的時代里，我們需要對科技進步有一個全面而深入的了解和認識，以實現(xiàn)我們自我價值的同時，更好地適應社會變化。
第二段：科技進步所帶來的利益
科技進步的最大好處就是方便人們的生產(chǎn)和生活，從而提高人們的生活質(zhì)量。例如，大型電子設(shè)備的普及讓我們生活變得更加便利，能夠無時無刻地享受高質(zhì)量的生活服務。同時，高新技術(shù)的應用也促進了各個領(lǐng)域的快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型，從而帶動了社會進步的步伐。
第三段：科技進步所帶來的挑戰(zhàn)
然而，科技進步也帶來了一系列的問題和困難，例如信息不對稱、資源爭奪、隱私泄露、道德失范等。特別是隨著未來科技的不斷發(fā)展，我們可能會面臨更多的挑戰(zhàn)和風險。因此，我們需要對科技進步持有一種合理和審慎的態(tài)度，以避免身陷其中的危險。
第四段：科技進步應該怎樣應對這些挑戰(zhàn)
在面對上述問題時，我們首先應該具備科學的意識和認知能力。我們應該清楚地認識到科學技術(shù)的局限性以及未來發(fā)展趨勢，這有助于我們提前準備和避免出現(xiàn)緊急情況。其次，我們應該建立起一個科學的風險管理機制來對各種風險進行管理和控制。最后，我們應該注重社會普及和教育，提高大眾對科技進步的認識，以及對相關(guān)規(guī)范和法律的了解和遵守。
第五段：結(jié)論
正如人們所說：“技術(shù)是厲害的，但人也要厲害”。在面對科技進步的時代浪潮時，我們必須強調(diào)人本主義，向社會傳遞正能量，保證個人、社會和人類整體的發(fā)展?？傊?，科技進步對于人類的未來發(fā)展具有不可替代的作用，我們應該始終保持積極的態(tài)度去面向未來，探索技術(shù)和人文藝術(shù)的均衡發(fā)展。
科技進步心得體會篇二
第一章總則
第一條為貫徹落實“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機構(gòu)設(shè)置及其職能
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會
主任：公司
副主任：公司
委員：公司
2、技術(shù)成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
3、管理成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
第三條管理機構(gòu)職能
1、在主任的領(lǐng)導下，公司科技管理委員會負責對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項進行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負責全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項目的立項、監(jiān)督實施、成果受理、組織鑒定(評議或驗收)、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項目的立項及實施
第五條公司級項目的立項。
1、每年11月由科技管理中心負責組織公司級項目的立項工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達一次項目計劃，實行立項管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項目(課題)，經(jīng)各專業(yè)負責人審查后，向科技管理中心申報立項?？萍脊芾碇行呢撠煂⑸陥罅㈨椀捻椖?課題)匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項目，需要追加立項時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團公司級及以上級科技項目的立項。
凡是申報公司級及以上立項的項目，分管專業(yè)副總必須組織承擔單位課題人員對項目進行廣泛調(diào)研和論證，填寫(公司重大科研項目計劃項目立項建議書)報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負責逐級申報立項。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達的立項項目，項目負責人和承擔單位要擬定項目實施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項工作的落實到位，認真組織實施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項項目的實施，提出指導性建議，保證立項項目按期完成。
第四章成果的申報和評審
第八條科技管理中心對完成的項目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后，承擔單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項目成果，由專業(yè)技術(shù)負責人牽頭，匯同承擔單位及有關(guān)部門，對成果進行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責人初評的項目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟效益等內(nèi)容，進行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢撠焻f(xié)助、指導成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢撠熻b定(評議)會議的組織和協(xié)調(diào)，并負責項目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進行評審。
第五章科技人員的管理及評選
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項，記15分；通過集團公司評議的，再加15分。
3、集團公司級成果：申請報獎后，獲集團公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級(包含省局級)成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標準涉及論文為在國內(nèi)外公開(含經(jīng)省級批準有內(nèi)部準印刊號的)發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負責。
第十四條公司對在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻的個人進行獎勵，每年評選
出十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”，在年度科技創(chuàng)新工作會議上進行表彰獎勵。優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的評選，參照第十三條規(guī)定，以一個年度為期限，量化積分占70%，綜合考察其它方面業(yè)績占30%(由科技管理委員會委員投票評選)。
第六章論文的管理規(guī)定
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實際積極發(fā)表科技論文，并定期進行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則
1、刊物級別界定
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進行界定，分為國家級，省部級、地市級(包括集團公司級)三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的科技期刊，或在全國有重要影響的學術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學報、煤科總院下屬分院(所)主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團公司級及有內(nèi)部準印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照(論文量化評審表)，由評委會進行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項目或經(jīng)濟技術(shù)指標的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項等企業(yè)秘密把關(guān)負責。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔具體責任，并聯(lián)帶追究審核者的責任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負責。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負責受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進行評選，對優(yōu)秀論文按相應級別的標準進行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認，不屬實的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項目管理規(guī)定
第二十五條屬集團公司立項的項目，實行項目負責制(或招聘制)，具體落實到人，明確一名項目負責人。項目負責人必須從事項目相關(guān)專業(yè)的研究，項目主要參加人員應直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻大小依次排名。
第二十六條對列入集團公司立項的項目完成后，在運行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負責上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進行評審。
第二十七條公司創(chuàng)新成果由第一完成單位提出申請，并附有關(guān)成果鑒定(評議、驗收)證書、經(jīng)濟效益證明、成果研究報告、工業(yè)性試驗報告等有關(guān)材料。
第二十八條對獲公司獎勵成果實行公示制度。由科技管理中心負責將公司初評獲獎成果的具體內(nèi)容，在公司局域網(wǎng)和“科技櫥窗專欄”內(nèi)公示7天，做到公開、公正、公平、合理。
第二十九條申報上級獎勵的成果，必須通過上級或公司組織的技術(shù)鑒定、評議或驗收。凡是有爭議的科技成果，在爭議未解決之前，不得申報獎勵。
第八章管理現(xiàn)代化和qc成果管理的規(guī)定
第三十條各單位主要負責人要提高管理現(xiàn)代化和qc質(zhì)量管理的思想意識，落實專人負責，積極開展管理創(chuàng)新活動；有條件的單位、部門都要成立質(zhì)量管理(qc)小組。
第三十一條管理現(xiàn)代化成果管理規(guī)定
1、選題原則
管理先進性、經(jīng)濟合理性和現(xiàn)實可行性相結(jié)合，當前需要與長遠需要相結(jié)合；企業(yè)效益與社會效益相結(jié)合；管理進步與技術(shù)進步相結(jié)合；改革與創(chuàng)新相結(jié)合。
2、選題范圍
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、管理、體制改革研究，技術(shù)經(jīng)濟分析、現(xiàn)代化管理方法探索創(chuàng)新性研究，計算機管理信息系統(tǒng)設(shè)計與軟件開發(fā)研究等。
3、立項管理
每年12月份，進行企業(yè)管理現(xiàn)代化立項，各單位填寫企業(yè)管理現(xiàn)代化課題立項表，報科技管理中心。
4、申報獎勵
企業(yè)管理現(xiàn)代化成果完成后，將材料報科技管理中心匯總，由公司推選優(yōu)秀的成果申報集團公司獎勵。公司級評選在年末進行，對評選出的優(yōu)秀成果在科技創(chuàng)新大會上表彰獎勵。
第三十二條質(zhì)量管理(qc)成果管理規(guī)定
1、qc小組注冊登記每年一次。在每年的2月份，由各單位提出申請，報科技管理中心進行審核、注冊。小組活動課題的登記，每選定一個活動課題，在開展活動之前就要進行一次課題的'注冊登記。
2、qc小組成果申報實行逐級申報制。首先參加本公司成果評審，對獲得優(yōu)秀成果獎的成果，由科技管理中心統(tǒng)一向上逐級申報獎勵。
組或沒有小組活動原始記錄的成果不予評獎。
第九章獎勵規(guī)定
第三十三條公司每年召開一次科技創(chuàng)新工作會議，總結(jié)全公司上屆科技工作，部署下屆的科技規(guī)劃，并對優(yōu)秀技術(shù)成果和管理成果、優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員和優(yōu)秀科技工作者等進行表彰獎勵。
第三十四條公司每年評選十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”；對月度創(chuàng)新成果和發(fā)表的論文，公司每季度進行一次評癬獎勵。
第三十五條獎勵范圍
1、新研制開發(fā)的優(yōu)秀科技成果(包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等)。
2、在本公司首次推廣應用并取得良好效益的先進科技成果(包括新儀器、新設(shè)備的應用)。
3、在本公司生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理、物業(yè)、非煤等方面取得的優(yōu)秀成果。
4、群眾性的崗位小竅門、絕活等優(yōu)秀成果。
5、取得顯著經(jīng)濟效益的重大科技成果和重大創(chuàng)新成果。
6、集團公司及以上級公開發(fā)行刊物上發(fā)表的優(yōu)秀技術(shù)或管理論文。
7、各種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利發(fā)明成果。
第三十六條獎勵等級及標準
1、公司科技成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準立項成果的10%、15%、35%；獎勵標準分別為x元、x元、x元；主要完成人員分別取前7、6、5位人員。
2、公司現(xiàn)代化管理成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準立項成果的10%、15%、30%；獎勵標準分別為x元、x元、x元。
3、公司qc成果設(shè)優(yōu)秀獎、先進獎、鼓勵獎三個級別，分別對應獎勵x元、x元、x元；
4、公司月度創(chuàng)新成果，由評審委員會根據(jù)其技術(shù)水平高低和所創(chuàng)效益的大小確定等級，每項給予100～1000元獎勵。
5、公司設(shè)立效益獎項。對為本公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益的科技創(chuàng)新成果、重大科技成果轉(zhuǎn)化項目進行重獎，獎勵標準按本年成果轉(zhuǎn)化所創(chuàng)凈效益的1～5%。所創(chuàng)經(jīng)濟效益必須要附計算基礎(chǔ)，由財務部門負責人審定并簽字，經(jīng)公司科技管理委員會研究決定后執(zhí)行。
6、對優(yōu)化設(shè)計方案，產(chǎn)生明顯效益的設(shè)計，經(jīng)公司科技評審委員會評審確定，公司按創(chuàng)效益的1～3%對有關(guān)設(shè)計人員給予獎勵。
7、優(yōu)秀科技或管理論文的評選設(shè)立一、二、三等獎，比例分別占所評選論文的10%、15%、35%。評選時，由科技管理委員會根據(jù)論文發(fā)表的級別、內(nèi)容質(zhì)量、文字多少等方面的情況，按(論文量化評審表)所定標準量化評定；獎勵標準分別為x元、x元、x元；與外單位合作的論文按一半獎勵。
8、對公司評出的優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員，分別給予每月x元的科技津貼補助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)三年及三年以上年度被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補助，執(zhí)行時間一年。
9、公司鼓勵廣大員工崗位成才，對在地市級及以上級組織的各類技術(shù)比武中，獲得國家級、省部級、地市級榮譽稱號的個人，分別按照本人上年度實發(fā)工資總額的2倍、1倍、0.5倍給予一次性獎勵，同一榮譽稱號，以最高級別獎勵，不重復授獎。
(1)個人年度實發(fā)工資總額以公司人力資源部核定證明為準。
(2)本條款中，地市級不包括集團公司級，受獎人員為公司中層管理人員及以下的所有員工。
10、對在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新方面做出突出貢獻，獲得地市級及以上級獎勵的成果的完成人員，給予一次性獎勵。(獎勵標準見附表)
第三十七條所有科技獎勵要按貢獻大小分配，杜絕平均分配現(xiàn)象；同一獲獎成果由兩個以上單位完成的，獎金發(fā)到第一完成單位，由其負責分配；同一成果獲得多項表彰獎勵時，按最高級別獎勵，不重復授獎。
第三十八條獲獎成果的受獎人員以項目策劃和具體研究人員為主，按貢獻大小排序。項目主要受獎人員是指提出項目思路和確定項目的總體方案設(shè)計，直接參與和對關(guān)鍵技術(shù)、問題的解決做出重要貢獻的人員。
第十章考核規(guī)定
第三十九條采掘設(shè)計、通防、機電、運輸?shù)葘I(yè)，每年至少提出1項系統(tǒng)優(yōu)化項目，填寫好(系統(tǒng)優(yōu)化項目任務書)后，報集團公司對口專業(yè)一份，交科技管理中心1份。否則，對分管副總罰款200元，并對專業(yè)通報批評。
第四十條實行專業(yè)目標量化考核，全公司每年要保證完成集團公司級以上獲獎成果10項，其中確保省部級獲獎成果4項。指標分解為：采掘?qū)I(yè)3項，通防安全專業(yè)2項，機電運輸專業(yè)3項，管理經(jīng)營1項，非煤產(chǎn)業(yè)1項。每少一項罰專業(yè)分管副總200元。每年各管理部室必須至少有2項公司級管理成果，部室主要負責人至少完成2篇論文，副總牽頭完成至少2項公司級以上管理成果，副公司級領(lǐng)導至少完成1項集團公司級以上成果，否則，對相關(guān)人員罰款100元。
第四十一條實行專業(yè)領(lǐng)導責任制。公司各專業(yè)副總對本專業(yè)科技創(chuàng)新工作負責，每季度組織一次專業(yè)科技創(chuàng)新會議，落實科技項目、新技術(shù)推廣項目的完成情況，篩選排查新的創(chuàng)新項目，對已完成的項目，要及時組織編寫出材料，報送科技管理中心申請評議或鑒定。各專業(yè)副總每年至少參與完成一項集團公司級以上的成果，否則罰款100元。
第四十二條實行工程技術(shù)人員年度科技業(yè)績考核制。高級職稱人員，每年至少完成公司級成果1項，發(fā)表科技論文1篇；中級職稱人員，每年至少完成1項公司級成果，或2項月度創(chuàng)新成果；初級職稱人員，每年至少完成1項月度創(chuàng)新成果，或發(fā)表1篇科技論文。
也沒有的單位的黨政負責人罰款100元/人。年終考核，沒有完成個人規(guī)定指標的，對副總罰款200元/人，對工程技術(shù)人員罰款100元/人；對沒有成果的單位罰款500元，并對單位黨政負責人罰款100元/人；由公司年度立項的科技項目，若沒有特殊情況，到期完不成的，對項目承擔單位負責人每項罰款100元。
第四十四條對由集團公司立項管理的項目(包括系統(tǒng)優(yōu)化、新技術(shù)推廣應用等)，不積極組織實施，到期沒有完成的，所屬專業(yè)承擔集團公司的罰款，并對項目分管副總罰款x元。
第四十五條科技管理中心是全公司科技工作的管理部門，具體負責科技工作的日常運行管理和考核工作，每半年組織一次科技發(fā)布會，每月監(jiān)督檢查一次項目的完成情況，掌握項目的進度，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的有關(guān)問題，指導正常開展工作，做好記錄，定期向公司分管領(lǐng)導匯報。對科技創(chuàng)新活動開展不力、不重視的單位進行通報，并給予100～500元的處罰。
第四十六條科技管理中心對已完成的項目及時督促編寫成果材料，報送到主管部門，組織鑒定(評議或驗收)工作。每年至少要向集團公司申請評議(或驗收)20項以上技術(shù)成果，年終考核時，每少一項，對科技管理中心人員罰款100元。每季度對各種成果的完成情況、論文發(fā)表情況及對單位和個人的考核情況通報一次。
科技進步心得體會篇三
黃旭華，趙保丹等人的成就，讓我們肅然起敬的同時又暗自感嘆中國的人才越來越多了！回望上世紀，長時間的落后使中國停滯不前甚至還有倒退的趨勢，但令人難以置信的是這樣一個貧窮落后的國家在短短幾十年的時間里飛速的進步、發(fā)展，并在科技上取得了一個個的創(chuàng)新、突破，使其它的國家不敢小瞧，在世界上有了一席之地。
究其原因，是對科技的重視?，F(xiàn)代社會進步飛速，可以確定未來是以科技為中心的時代，只有掌握科技，重視科技的發(fā)展，國家才會進步、強大。
短短十年之內(nèi)，我國從按鍵手機到智能手機，從2g到5g，從沒有到c919，都表明了我國對科技的重視，都令世界人民贊嘆。這些科技的果實都表明了中國的進步。這背后更離不開那些科研人員默默地付出，他們耐住寂寞，幾十年如一日的工作，為科技的進步發(fā)光發(fā)熱，為中國的美好未來努力奮斗。
中國的未來是一片光明的，坦蕩的大道，每個人都在為中國的進步而努力著、奮斗著推動科技的發(fā)展，讓科技的發(fā)展推動著中國的進步，不斷向上。
科技中國是未來中國的發(fā)展方向，未來的中國是一個處處充滿科技的國家，是一個畢竟站在世界前列的國家，不會再有人看不起中國，而是會贊美中國。
中國科技是我們對未來的希望。以后，我想每個人提起科技都會想起中國，想起中國科技的強大，想起中國的成就，我們每個中國人都會以它為驕傲，為自己是一個中國人而驕傲，為自己出生在如此富強的一個國家而驕傲，為自己以后能在國家的發(fā)展出一份力而驕傲！
在中國的進步中，科技是必不可少的一環(huán)，中國對科技也越來越重視，相信未來的中國一定會進步飛速！
作為中學生的我們，也應該重視科技，熱愛科技，以為祖國做貢獻為榮，能早日的采下科技之果、讓中國越來越強大、美好，讓人民生活越來越幸福，讓今后祖國的偉大有我們的一份付出！
科技進步心得體會篇四
別神奇的“網(wǎng)”，它是以無數(shù)臺計算機通過軟件、硬件設(shè)備，實現(xiàn)信息交換和資源共享的系統(tǒng)。把世界更緊密地聯(lián)系在一起，這，就是網(wǎng)絡。
現(xiàn)在，信息高速路的不斷開發(fā)，網(wǎng)絡的作用日益俱增，網(wǎng)絡已穿透了我們的生活qq、微博、博客隨處可見，人人擁有。也因此，我與電腦結(jié)下了不解之緣，對它滿懷好奇，充滿幻想與憧憬。順乎時代潮流，自己建了一個新博客。頁面是一個藍色的天空，藍色，代表著希望與夢想，風中還不時飄著蒲公英，一切是那么栩栩如生，我仿佛看到芬芳艷麗的花朵，蓬勃新綠的草木，挺拔蒼翠的樹林和繽紛絢麗的驕陽……博客還有個獨特的功能——讓網(wǎng)友來分享我生活的點滴。把每天發(fā)生的生動有趣的故事記錄下來，就可以與伙伴共享。這不僅可以和朋友分享快樂，還可以看看他們的觀點。
一日，我隨心寫下“不可改變?nèi)蓊仯筛淖兾⑿?；不可改變別人，但可把握自己；不可改變生命的長度，但可改變生命的寬度”來激勵自己，網(wǎng)友們紛紛來評論，共同感悟人生與生活，互相勉勵。我沒想到小小的一個心里感悟，卻能得到那么多肯定。雪花般飛舞的鼓勵，讓我開始對網(wǎng)絡充滿了興奮之情，同時也養(yǎng)成了到博客上去“秀”日記的好習慣，領(lǐng)略了成功。博客“秀”讓我分享了快樂。
網(wǎng)絡這個東西，可以讓我們充實，也會讓我們空虛；它讓我們欣喜，也會讓我們哭泣……盡管網(wǎng)絡已成為社會變革和進步的重要標志，它是高科技下的完美產(chǎn)物。我——網(wǎng)絡——生活，看似沒有關(guān)系，但都親密無間，讓我黑白的世界里多了一絲色彩，少了一份迷茫，讓我不再退縮。是它讓我心中多了一份自信！
所以我們更要共同維護網(wǎng)絡，我相信我們一定會好好利用的！
科技進步心得體會篇五
20xx年，我局積極貫徹“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，成立了以局長為組長的科技領(lǐng)導小組，生技股為職能部門，配備了專職科技管理人員，局屬各工區(qū)、股室均配備了兼職科技管理員，在各部門分工負責，相互配合，形成了完善了三級科技管理網(wǎng)絡，按照公司領(lǐng)導要求并結(jié)合本局20xx年工作目標，逐一制定計劃，認真落實?，F(xiàn)本年的科技工作總結(jié)如下：
一、加大科技投入，積極應用新設(shè)備新技術(shù)
1、技改完成情況：在技改中，注重對新設(shè)備新技術(shù)的`應用。對35kv以上的則開關(guān)推廣使有六氟化硫開關(guān),目前灌南電網(wǎng)sf6開關(guān)共38臺。目前，我局10kv及以上開關(guān)無油化率已達100（155臺）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南變35kv非防污型刀閘的更換；2、110千伏灌南變35kv充油式電流互感器更換；3、35kv五隊變10kv充油式電流互感器更換；4、35kv長茂變10kv充油式電流互感器更換;5、35kv九隊變1#主變更換；6、35kv興莊變10kv開關(guān)柜更換；7、110kv三口變35以kv開關(guān)柜更換。
3、帶電作業(yè)工作：至12月底，共進行了帶電作業(yè)工作230次，大大減少了對外停電。
二.合理化建議及qc小組工作：
六月份是合理化建議月。在今年的合理化建議月中，我局的廣大干部職工開動腦筋，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。因而共計收到合理化建議總條數(shù)達到160條，被采納60條，其中被評為好建議的有10條。合理化建議的采納率達到37.5。
為了配合班組建設(shè)，在全局推廣全面質(zhì)量管理活動，我局目前共有25個班組，其中成立qc小組的有20個，成立率達80.0。通過小組活動，為我局的生產(chǎn)、營銷、多經(jīng)、現(xiàn)代化管理等方面起到了科技攻關(guān)的作用，并有兩項qc小組成果將在市公司獲獎：繼電保護班的《降低主變風扇電機損壞率》獲一等獎，遠動通訊班的《降低視屏監(jiān)控故障率》獲三等獎。
四、加快信息網(wǎng)建設(shè)，提高微機應用化水平：
1.20xx年是電力信息網(wǎng)建設(shè)關(guān)鍵的一年，今年主要做的工作為：
（1）、配合市局完成市到縣信息網(wǎng)安裝調(diào)試。
（2）、完成了農(nóng)村供電所接入信息網(wǎng)工程15個供電所的線路勘察、概算、初設(shè)和安裝調(diào)試等。
（3）、完成了百祿變、長茂變、五隊變、九隊變視頻監(jiān)控系統(tǒng)與監(jiān)控中心通道的調(diào)試任務，目前我局所有變電所都具備了視頻監(jiān)控功能。（4）、目前市到縣四級信息網(wǎng)工程基本完工。
（5）、每周兩次諾頓防火墻病毒特征碼的更新，杜絕大部分病毒的侵入，最大限度的保證信息網(wǎng)的安全。
（6）購置了一臺高性能的服務器。
（7）、完善網(wǎng)絡建設(shè)：根據(jù)需要，把一流辦、新聞中心兩個辦公室接入局域網(wǎng)，調(diào)換了南大樓交換機。
（8）、積極推廣各個信息子系統(tǒng)。今年共計推出以下幾個系統(tǒng)：黨務信息管理系統(tǒng)、輸電網(wǎng)gis應用平臺系統(tǒng)。
五、20xx年的科技項目完成情況為：
今年我們承擔科技項目4項，下面具體說明如下：
1、圖紙管理系統(tǒng)開發(fā)；
該項目為市公司下達項目，具體內(nèi)容為：建立現(xiàn)行變電二次圖紙及線路有關(guān)圖紙的資料庫，對其增加、查閱、修改、刪除等操作進行相應管理，保證圖紙的正確性和有效性。該軟件已在運行一段時間后，又進行了相關(guān)修改，將正式投入使用。
2、停電修試申請單遠傳系統(tǒng)示范應用該項目為市公司下達項目，主要內(nèi)容為：基于notes系統(tǒng)開發(fā)，實現(xiàn)每日設(shè)備修試申請單的網(wǎng)上填寫、流轉(zhuǎn)、審核、批準等一系列流程，改變原來人工填寫、送達的形式，提高勞動生產(chǎn)率。該軟件正式投入運行，實現(xiàn)了網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。
3、局域網(wǎng)電話號碼智能查詢系統(tǒng)開發(fā)
該項目為市公司下達項目，主要內(nèi)容為：內(nèi)部電話號碼日漸增多，且由于各種原因變換頻繁，擬開發(fā)智能查詢系統(tǒng)，以web方式實現(xiàn)關(guān)鍵字模糊查詢，提供部門電話查詢及工作人員辦公室、住宅、移動通訊號碼查詢等功能。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運行，為查找電話號碼提供了方便。
4、輸電網(wǎng)gis應用平臺系統(tǒng)
該項目為省公司下達項目，主要內(nèi)容為：運用gis衛(wèi)星定位技術(shù)對線路巡視質(zhì)量進行檢查。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運行，為線路巡視提供了方便。
六、20xx年科技項目上報情況
為更好地，我局專門召開科技網(wǎng)絡成員會議，根據(jù)實用性、經(jīng)濟性的原則，討論申報20xx年的科技項目。最終確定了瓦斯繼電器在線測試、手機短信中心、互感器現(xiàn)場校驗、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、變電所巡檢系統(tǒng)、地網(wǎng)電阻測試儀、35kv戶外開關(guān)研制等7個科技項目。
七、科技論文上報情況
八、存在問題
（1）、科技調(diào)研活動開展很少，科技方面資料缺乏，對當前的新事物、新科技了解不多。
（2）、論文缺少創(chuàng)新精神，科技論文水平與質(zhì)量不高，有待進行一步提高。
（3）、科技調(diào)研活動開展的少，以致于不了解當前新技術(shù)。
今年來，通過我們的努力，在科技方面做了一些工作，但有一些先進的科技沒有得到充分應用。我相信在大家的共同努力下，我局的科技進步工作一定會再上一個新臺階！
科技進步心得體會篇六
在我們的成長過程中，進步無疑是一個非常重要的詞匯。無論是在學習、工作、人際關(guān)系或者個人成長等方面，進步都是我們不斷前進的動力。因此，我認為對于每個人來說，反思自己的進步心得都是非常有必要的。在這篇文章中，我將分享一些我個人學習、生活中的進步心得和感悟，希望對于大家也能有所啟發(fā)。
第二段：學習進步
在學習方面，我認為最重要的就是保持良好的學習習慣。這包括規(guī)律的作息時間、適當?shù)乃摺⒖茖W的飲食以及堅持不懈的學習。在我的學習生涯中，我發(fā)現(xiàn)養(yǎng)成高效的學習習慣對于我的進步有著巨大的幫助。另外，我也認為多思考、多交流是提高學習效率的重要途徑。通過分享、探討和學習，更能夠增加自己的知識儲備和學習收獲。
第三段：工作進步
工作是一個人成長的另一個重要方面。我從事的是一份市場營銷的工作，在這個行業(yè)中經(jīng)常需要處理一些復雜的情況和問題。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通、合作和團隊精神等具有這樣的重要特點。此外，積極主動和創(chuàng)新意識也是我在工作中取得進展的要素。通過自我反思和不斷努力，我總結(jié)出一些針對性的進步建議，例如學習新技能，關(guān)注行業(yè)動態(tài)等方面。
第四段：人際關(guān)系進步
在和他人相處的過程中，交往技能是非常重要的。真誠、善良、耐心是我認為良好的人際交往的基礎(chǔ)標準。此外，我也經(jīng)常會反思自己的溝通和表達能力，盡量避免給他人造成誤解或者打擾。在這個過程中，我也學到了很多關(guān)于人際交往方面的方法和技巧，并不斷使用和完善它們。
第五段：個人成長進步
個人成長是一個人不斷補足自己的過程。在我的個人成長中，自我認知和情商管理十分重要。通過反思自己的情緒和行為，以及不斷提升自己的情商，我學會了更好地掌控自己的情緒和管理他人的情緒，更好地維護自己的身心健康。此外，我還嘗試接受新的挑戰(zhàn)和體驗，比如嘗試新鮮的事物、到新的場所旅行等，讓自己不斷拓展自己的視野和認知。這些都為我的個人成長貢獻了獨特的價值。
總結(jié)
在總結(jié)這篇文章的時候，我發(fā)現(xiàn)無論是在學習、工作、人際關(guān)系以及個人成長等方面，進步都離不開持之以恒的努力和自我調(diào)整。我們需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗和想法，并思考應該如何才能讓自己不斷前進。在未來的日子里，我將更加努力地進行反思，以達到更大的進步和提高。
科技進步心得體會篇七
在當今這個信息化、數(shù)字化的時代，科技發(fā)展日新月異。從最初的蒸汽機、電燈到如今的智能手機、無人駕駛，科技不斷變革著我們的生活和工作方式。對于科技進步，我有著自己的一些感悟和體會。
第一段：科技進步給我們生活帶來便利
隨著科技不斷進步，我們的生活變得越來越便利。我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)購買物品，通過手機APP叫外賣、打車，通過智能家居控制家電，通過智能手環(huán)監(jiān)測身體健康等等。這些科技設(shè)備和工具大大減少了我們的時間和精力成本，提高了我們的生活質(zhì)量。
第二段：科技進步帶來的信息化變革
科技進步還帶來了信息化的變革。過去，人們獲取信息主要通過報紙、電臺、電視等渠道。如今，隨著網(wǎng)絡和手機的普及，我們可以隨時隨地訪問各種各樣的信息，包括新聞、音樂、電影、視頻等等，這種變革讓我們更加便利地獲取各種信息，也讓我們的文化認知更加多元化。
第三段：科技進步帶來的挑戰(zhàn)
科技帶來了便利和變革的同時，也帶來了一些挑戰(zhàn)。比如，人們的精神生活越來越短暫和碎片化，注意力越來越難以集中，智能手機和社交媒體的泛濫讓人們不斷沉迷其中?？萍甲兏镆沧屩粫褂矛F(xiàn)代工具的人失去了某些手工藝的技能與思考方式，這對未來長遠的繁榮與發(fā)展可能造成影響。此外，科技的改變還會帶來治理難題，如如何保證用戶隱私安全、如何應對人工智能的崛起和人機關(guān)系等問題。
第四段：科技進步需要我們跟進
面對科技進步帶來的變革和挑戰(zhàn)，我們需要積極地學習新的知識和技能，以及思考現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢?？萍嫉氖澜缬泻芏嘞闰?qū)者和跟上者，而不跟上的人將會面臨更多的失落感。如今的社會，基于互聯(lián)網(wǎng)的自學教育、在線學習，人人都可以找到合適自己的發(fā)展路徑和方式。同時，我們也可以開展一些公益科技活動，通過科技幫助更多人實現(xiàn)自我提升和社會價值的實現(xiàn)，這也體現(xiàn)了科技與人文價值相互融合的深度發(fā)展。
第五段：科技進步讓我們更加需要思考
科技進步給我們帶來了便利，帶來了變革和挑戰(zhàn)。但是，我們也需要思考科技進步背后的問題，了解其中產(chǎn)生的技術(shù)和社會問題，以便我們更好地參與并影響未來的科技發(fā)展方向。我們需要使科技進步更好地適應社會的發(fā)展和人類真正的需要，用科技創(chuàng)造和諧美好的社會環(huán)境。與此同時，我們也需要始終保持開放心態(tài)和思辨精神，不停地質(zhì)疑，不停地創(chuàng)新，讓人類收益于技術(shù)，同時不失去自身的人文價值或道德的底線。
在信息時代的大潮中，我們面臨利弊兼?zhèn)涞膹碗s情境。與其為了趕上前進的腳步而盲從，我們不妨保持警覺，做到有則改之無則加勉，堅持通過理性思考和個人行動去引領(lǐng)和推動科技發(fā)展的方向，共同創(chuàng)造一個更加美好、多元、具有人文精神的科技時代。
科技進步心得體會篇八
人生在不斷的進步，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，每個人都會有不同的進步心得和體會。進步并不是一蹴而就的，它需要我們不斷反思和總結(jié)，不斷提高自己的心智和能力。在這個過程中，我也有了一些自己的進步心得和體會，希望能夠和大家分享。
第一段：反思身邊的人和事
進步的第一步是要從自己身邊的人和事情開始反思，想一想自己現(xiàn)在的狀態(tài)和過去的成長歷程。回顧過去，我發(fā)現(xiàn)自己在不斷地犯錯和失敗中成長，也在不斷地學習和成長中走向更好的未來。這樣的經(jīng)歷讓我更加珍惜身邊的人和事，也讓我更加深刻地認識到自己的不足和需要不斷提升的能力。
第二段：建立不斷進步的意識
進步需要我們有強烈的意愿和內(nèi)驅(qū)力，只有建立了不斷進步的意識，才能不斷有所改變。有時候，我們會陷入舒適區(qū)中，過度舒適的環(huán)境讓我們沒有動力去追求更好的自己，只有擺脫舒適區(qū)，才能真正認識到自己有多少需要提升和學習的地方。
第三段：學習新的技能和知識
不斷學習新的技能和知識是進步的重要途徑，學習可以讓我們更加自信和有價值，也可以讓我們更加獨立和自主。學習新的技能和知識可以提高我們的思維能力和智慧，讓我們更好的面對生活中的各種挑戰(zhàn)和問題。
第四段：定期總結(jié)和反思
進步需要我們不斷總結(jié)和反思，只有這樣我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足，也才能更好地調(diào)整方向和思路。定期總結(jié)和反思可以讓我們更加清晰和明確目標和方向，也可以讓我們更加清楚地認識到自己的成長和進步。
第五段：跨出第一步
理論很重要，但是最關(guān)鍵的是跨出第一步去行動。只有真正行動起來，我們才會走得更遠，也才能真正實現(xiàn)自己的目標和夢想。跨出第一步讓我們感受到了成功的喜悅，也讓我們發(fā)現(xiàn)了更多可以提升和學習的機會和渠道。
結(jié)語：
進步不只是行動，還需要我們有正確的心態(tài)和思考方式。通過反思、學習、總結(jié)等方式，我們可以更好地認識自己，不斷提升自己。只有這樣，才能真正實現(xiàn)自己的人生價值，讓自己走向更好的未來。
科技進步心得體會篇九
進入21世紀的今天，科技已經(jīng)深入我們生活的每個角落，科技的進步，使我們的'生活更便捷。它就藏在你的身邊，給你帶來方便。
現(xiàn)如今二維碼出現(xiàn)的地方越來越多，微信都喜歡用掃碼的方式來添加好友，現(xiàn)在支付也都采用了二維碼支付，路邊的水果店、烤地瓜的小鋪子、路邊的共享單車、乘坐的公交車等等都支持掃碼支付，只要帶手機，不帶錢包均可以實現(xiàn)，想一想，真的挺神奇的，古代的時候還要背著沉重的金銀、紙幣，現(xiàn)如今身上可以不用帶錢了。散落在各家的一個小小的二維碼既可以輕松付款，又可以得知商品的前世今生，就連一棵小白菜的生長過程的每個階段都可以在方寸的二維碼中查詢得知，我不禁為這一個小小的二維碼點贊，不禁為如今的科技進步而自豪！
相比二維碼的神奇，大家聽說過3d打印嗎？3d打印是快速成型技術(shù)的一種，它是一種以數(shù)字模型文件為基礎(chǔ)，運用粉末狀金屬或塑料等可粘合材料，通過逐層打印的方式來構(gòu)造物體的技術(shù)，我國第一臺3d打印機可以通過掃描打印出各種物品。你們知道嗎？美國人還通過3d打印技術(shù)打印出了全球第一顆人類心臟，并使這顆心臟能像正常人類心臟那樣跳動，目前能當練習手術(shù)使用。它的優(yōu)點是無需機械技工或模具，就能直接從計算機圖形數(shù)據(jù)中生成任何形狀的物體，從而極大地縮短產(chǎn)品的研制周期，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。由此可見，科技與人類的生活是息息相關(guān)的，不斷的進步不僅提升了我們的生活品質(zhì)，也使我們的生活更美好！
科技在進步，站在新世紀的地平線上，我們正迎來一個嶄新的互聯(lián)網(wǎng)時代。“如果說4g改變生活，那么5g則是改變社會”，這是對5g技術(shù)的高度概括，也是對5g時代的無限期許。中國作為5g時代的創(chuàng)新引領(lǐng)者，5g+智慧冬奧、5g+新媒體、5g+智慧環(huán)保、5g+無人駕駛等5g創(chuàng)新應用成果在多領(lǐng)域已開啟深度實踐。在5g網(wǎng)絡的助力下，“未來醫(yī)院”即將開啟，實現(xiàn)移動查房、移動護理、遠程會診、遠程手術(shù)等革命性醫(yī)療技術(shù)。大家可以領(lǐng)略到5g網(wǎng)絡支持下的醫(yī)療技術(shù)發(fā)生的變化。在未來，5g智慧醫(yī)療的普及，將有效緩解我國醫(yī)療資源發(fā)展不充分、不平衡等難題，助力全民健康早日實現(xiàn)！
科技在進步，讓生活更美好；未來在生長，讓我們拭目以待。
科技進步心得體會篇十
現(xiàn)如今二維碼出現(xiàn)的地方越來越多，微信都喜歡用掃碼的方式來添加好友，現(xiàn)在支付也都采用了二維碼支付，路邊的水果店、烤地瓜的小鋪子、路邊的共享單車、乘坐的公交車等等都支持掃碼支付，只要帶手機，不帶錢包均可以實現(xiàn)，想一想，真的挺神奇的，古代的時候還要背著沉重的金銀、紙幣，現(xiàn)如今身上可以不用帶錢了。散落在各家的一個小小的二維碼既可以輕松付款，又可以得知商品的前世今生，就連一棵小白菜的生長過程的每個階段都可以在方寸的二維碼中查詢得知，我不禁為這一個小小的二維碼點贊，不禁為如今的科技進步而自豪!
相比二維碼的神奇，大家聽說過3d打印嗎?3d打印是快速成型技術(shù)的一種，它是一種以數(shù)字模型文件為基礎(chǔ)，運用粉末狀金屬或塑料等可粘合材料，通過逐層打印的方式來構(gòu)造物體的技術(shù)，我國第一臺3d打印機可以通過掃描打印出各種物品。你們知道嗎?美國人還通過3d打印技術(shù)打印出了全球第一顆人類心臟，并使這顆心臟能像正常人類心臟那樣跳動，目前能當練習手術(shù)使用。它的優(yōu)點是無需機械技工或模具，就能直接從計算機圖形數(shù)據(jù)中生成任何形狀的物體，從而極大地縮短產(chǎn)品的研制周期，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。由此可見，科技與人類的生活是息息相關(guān)的，不斷的進步不僅提升了我們的生活品質(zhì)，也使我們的生活更美好!
科技在進步，站在新世紀的地平線上，我們正迎來一個嶄新的互聯(lián)網(wǎng)時代?！叭绻f4g改變生活，那么5g則是改變社會”，這是對5g技術(shù)的高度概括，也是對5g時代的無限期許。中國作為5g時代的創(chuàng)新引領(lǐng)者，5g+智慧冬奧、5g+新媒體、5g+智慧環(huán)保、5g+無人駕駛等5g創(chuàng)新應用成果在多領(lǐng)域已開啟深度實踐。在5g網(wǎng)絡的助力下，“未來醫(yī)院”即將開啟，實現(xiàn)移動查房、移動護理、遠程會診、遠程手術(shù)等革命性醫(yī)療技術(shù)。大家可以領(lǐng)略到5g網(wǎng)絡支持下的醫(yī)療技術(shù)發(fā)生的變化。在未來，5g智慧醫(yī)療的普及，將有效緩解我國醫(yī)療資源發(fā)展不充分、不平衡等難題，助力全民健康早日實現(xiàn)!
科技在進步，讓生活更美好;未來在生長，讓我們拭目以待。
科技進步心得體會篇十一
科技在不斷地發(fā)展,在不斷地進步.它給人們的生活、學習、工作帶來了許多的幫助.
隨著時代的變化,人們思想的改變,科技的.發(fā)展,家家都有了高科技.
現(xiàn)在,科學家們研制出了一種世界上最快的氫燃料車.這種汽車不僅省氫燃料,沒有污染,還行駛速度快,最低時速為每小時80千米,最高時速100千米每小時.這種汽車從柏林行駛到巴塞羅那僅僅用了2千克氫燃料,創(chuàng)造了一個新的世界紀錄.氫燃料汽車只有三個車輪,它的空氣阻力僅僅是普通轎車的一半.現(xiàn)在,有了這種汽車就不怕汽車排出的廢氣對環(huán)境的污染了!
現(xiàn)在,還有一種發(fā)光二極管手電筒.這種手電筒比一般的手電筒可要好得得多.發(fā)光二極管手電筒比普通手電筒好有3個原因.一是：這種手電筒照明距離能達到40米,而普通手電筒只能達到一二十米.二是：它的照明時間,一對5號電池它可以用20小時,而普通手電筒只能用2個小時.三是：普通手電筒的壽命是發(fā)光二極管手電筒的10分之一.有了這種手電筒就可以減輕電池對環(huán)境的傷害了.
最近,美國又研制出了一種新型機器人.這種機器人可以做家務,可以整理資料等工作.是人們生活的“好幫手”.
科技在不斷地發(fā)展,在不斷地進步.它給人們的生活、學習、工作帶來了許多的幫助.
科技進步心得體會篇十二
二十世紀科學技術(shù)的變化遠遠超過了人類歷史上百萬年的變化，幾乎可以用一夜春風來，千樹萬樹梨花開來表現(xiàn)。
讓我們比較一下。比以前和現(xiàn)在更好吧
首先，讓我們看看交通運輸。祖父說，過去，村子里有自行車已經(jīng)很少見了。那個時候，大學生和小學生都去學校，大城市的富人也不能坐吉普車嗎現(xiàn)在轎車、磁懸浮車、太陽能車陸續(xù)上市，不久汽車就會變得環(huán)保。我們先不說，現(xiàn)在，家里幾乎都有小汽車，一出門，坐在車里，聽音樂，哼著曲子，坐在那個柔軟的棉花座位上，有多舒適！與原來相比，真的是天地之差！
讓我們看看建筑。過去，房子是泥壘，在屋頂上鋪干草就行了?，F(xiàn)在，一棟大樓拔地而起，別說草屋了，五十層的摩天大樓都能看到。
農(nóng)民收割的技術(shù)也進展起來了。往年有晴天，馬上收麥子下大雨，莊稼就完全結(jié)束了，收割的工具也不過是鐮刀。今天大型收割機蜂擁而至，農(nóng)民坐在收割機上，笑容滿面，像開花一樣，今年一定是豐收年！
還有很多科學技術(shù)的變化，我不詳細說，那些大的進展，像電視一樣，首先是黑白電視，然后是大彩電，今天是超薄型多功能的夜晶電視。另外，電話，首先手搖電話，然后來哥哥，然后打電話，現(xiàn)在用數(shù)字程序控制電話！
讓我們看看讓我看看！讓我們看看讓我看看！科學技術(shù)給人類帶來的便利吧！現(xiàn)在人類安居樂業(yè)，過著過去帝王想不到的`舒適生活。隨著科技的不斷發(fā)展，我相信我們整個地球的人類會進入另一個更先進的快樂世界！
科技進步心得體會篇十三
世界在發(fā)展，科技在進步。但一系列的難題也擺在了人類面前?？寺〖夹g(shù)和轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)給人類帶來的是禍還是福？切爾諾貝利核電站泄漏事故確切地告訴了我們打開潘多拉魔盒的危險；青霉素在挽救人類的同時，也鍛煉了細菌；我們在享受著現(xiàn)代文明的同時，環(huán)境惡化也在步步緊逼我們的生存空間。
請你以“科技進步帶來的難題”為話題寫一篇文章。文體自選。題目自擬，不少于800字。
[分析]
著重提示三點：1、寫本題應辯證地看問題，從利與弊的角度談當代科技革命給人類帶來的雙重影響。當然應該明確，科技進步造福人類的主流是不會變的；不管怎樣，科學的進步仍然所向披靡，它必服膺于自然與社會發(fā)展的法則，并越來越浸潤著人類理性的光芒。2、可以在文中指出：對科學家而言，避免科技發(fā)展帶來惡果的唯一辦法就是謹慎，要抵御市場的誘惑。3、如果寫成議論文，一般應選取一個較小的切入點，以便把問題分析透徹。
[例文]
對dna的思考
孫元媛
如果說格雷的第一張人體解剖圖解開了人體結(jié)構(gòu)之迷，奠定了近代醫(yī)學的基礎(chǔ)，那么人類基因組圖譜就是第二張解剖圖，它給人類醫(yī)學帶來了一個全新的紀元，但同時也給人類帶來了巨大的困惑。
女媧造人之時，上天便賜于我們眼睛。有一天人們用它第一次在水中驚喜地看見了自己的倒影，而后人們通過鏡子看自己，直到現(xiàn)在，人們又通過基因這一特殊的鏡子，以一種全新的方式重新審視自己，由此審視世界。
我們欣喜地看到了基因研究利用的廣闊前景。隨著轉(zhuǎn)基因技術(shù)的運用，水仙的基因已被植入水稻，使之含鐵量明顯增高；隨著人們對基因的了解，克隆技術(shù)應運而生，第一只克隆羊多利活生生地站在了人們面前；隨著克隆技術(shù)的發(fā)展，人類器官可以被克隆，有望用新器官接替人們已老損的器官……如此種種讓人覺得人類似乎已可充當?shù)诙€上帝，或者說第二個女媧了。
間的關(guān)系難以確定，這必將導致社會關(guān)系的混亂；另一方面，克隆技術(shù)如果被利用在人身上，很容易引發(fā)“人口優(yōu)化論”，導致種族歧視。由這些引發(fā)的災難，從某種意義上來說，人類也可能成為第二個撒旦。
現(xiàn)今上海很流行一種“克隆人”的行業(yè)，只要顧客把想要克隆的部位浸入一種特殊的液體，五分鐘后取出，經(jīng)過特殊處理，就可做成與被克隆部分一模一樣的晶瑩剔透的模本了。這種模本可以是任何顏色，任何形狀，一切全由顧客作主?；蛟S有一天，我期望人類也能夠像控制這種被“克隆”出來的玩偶一樣控制基因技術(shù)的弊端。
但無論基因技術(shù)的前景如何，無論基因技術(shù)的發(fā)展給我們帶來了什么，無論它會把我們推向希望還是死亡，能進一步地認識自己，認識真實，逼視真理，這總是令人欣喜的進步。
況且我們所處的世界是充滿矛盾的，生與死、利與弊、美與丑、高尚與卑下，任何事物都存在兩面性。正是這種多元構(gòu)成這世界的豐富多彩，因此對于基因技術(shù)所帶來的利與弊，我們何不用一種更寬容、更客觀的姿態(tài)去面對？不必驚惶失措，更不必因噎廢食。
再者，矛盾本身其實并不可怕。無數(shù)次大爆炸造就了現(xiàn)在的宇宙；80億年前一次偶然的大爆炸創(chuàng)造了地球；人類也是在與自身、與環(huán)境的矛盾斗爭中走出叢林，成為今天的萬物靈長的。因此在基因技術(shù)的利弊的抉擇中，在矛盾的碰撞中，也許會撞出一片新的空間，產(chǎn)生一種新的生機，實現(xiàn)人類的新進步。
[評析]
這篇習作通過豐富的信息和活潑的語言，表現(xiàn)出作者開闊的視野與對世界科技熱點的關(guān)切，分析全面、客觀，具有一種辯證的力量。
科技進步心得體會篇十四
隨著時間的腳步，中國的科技也在不斷發(fā)展。以前要看一處風景必須得走遙遠的路程，現(xiàn)在只需在vr太空艙里，想看哪里的景色都可以。以前害怕恐高的人都到世界高樓上克服恐高，現(xiàn)在只需進入魔鏡城堡中，往下看便可以克服恐高。
星期六上午，茂名市方興小學五2班的同學們，浩浩蕩蕩地來到了茂名市科學技術(shù)局，成為了第一批科普展館的觀眾。一進到科普展館，映入眼簾的是vr自行車、vr太空艙、魔鏡城堡、自己拉自己、機械魚等，一共有二十九個展品。我在心里不停地驚嘆道：這么多的科技展品，要花費多少心血?。∵@時一位大姐姐走了過來，對我們說：“同學們好！我是今天的講解員，我將要給大家介紹各種各樣新奇的科技展品?！?BR> 在講解員姐姐的介紹中，我最喜歡是vr太空艙和人造閃電。vr太空艙整體設(shè)計充滿科技感，是一款針對游戲或刺激的電影為主題的科普vr產(chǎn)品。自從體驗了vr太空艙后，我的'見識和膽量又提高了。在宇宙中我看見了地球、火星、金星和許多小隕石。我坐上了過山車，一會來個急轉(zhuǎn)彎，轉(zhuǎn)眼就是刺激的俯沖，嚇得我心驚膽戰(zhàn)。
讓我大開眼界的是人造閃電，它是通過人造閃電器“特斯拉線圈”變壓器的高頻共振原理運作而制造出各式各樣令人眩目的放電現(xiàn)象。以前我只見過人工降雨，今天卻很榮幸地見到了人造閃電，讓我和閃電近距離地接觸。
科普展館就是一個博學天地。參觀完后，不但豐富了我的科學知識庫，還知道了科技的力量是無窮無盡的。只有自己細心地觀察和探索，才能揭開科學奧秘的面紗。
科技進步心得體會篇十五
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩；華夏兒女在寬廣的中華大地上繪藍圖，那是華夏兒女對養(yǎng)育他的母親的感恩。因為有了感恩的存在，才會有這個多彩的社會。
感恩科技進步，它讓我們的生活更加快捷，讓醫(yī)學更加發(fā)達，使許多人擺脫病痛，手機、網(wǎng)絡的發(fā)明讓人們聯(lián)系更加方便，也開拓了眼界。汽車等交通工具的發(fā)明，讓人們出行更加便捷，加快了生活節(jié)奏。電視是生活中不可缺少的，我們可以通過看新聞了解時政，通過看電視劇放松自己，通過看現(xiàn)場直播使氛圍更加濃郁。電腦在各行各業(yè)應用更廣泛，發(fā)個郵件或消息，對方可以在幾秒鐘之內(nèi)接收到。可以和相隔千里的老友視頻，可以在網(wǎng)上聽歌、看新聞、看電視、看教學視頻、查找資料，可以足不出戶就做到購物。感恩科技進步讓我們的生活多姿多彩，方便快捷。
感恩科技是第一生產(chǎn)力。如果沒有科技的進步，哪會有今天人類物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)展，科技的進步關(guān)鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個民族富有活力的重要保證，是一個國家發(fā)展的強大動力。如果沒有科技進步，哪來的繁榮昌盛的祖國？感恩科技進步大大促進人類的發(fā)展。
感恩科技進步促使人的全面發(fā)展。因為科技的發(fā)展為人的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件，人們能在科技發(fā)展的前提下不斷完善自我，使自己在各方面得到全面發(fā)展?？匆粋€問題的對與錯，好與壞，往往看它存在的主流。比如藥可以治病，可以救人，也可以殺人，你能說它不好嗎？即使再好的東西也難免會有副作用。因此，科技進步會促使人的全面發(fā)展?？萍紝θ说纳詈苤匾?，不僅與我們朝夕相處的手機、電腦、電視、汽車等與科技息息相關(guān)，就連我們的吃喝都要和科技掛鉤。
科技發(fā)展為我們帶來了令人振奮的變化。我們可以看到隨著科技的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟發(fā)展不斷邁出新的步伐，人民生活水平不斷提高，可持續(xù)發(fā)展不斷增強。污染減少了，湖水變得清澈，天空變得蔚藍，環(huán)境變得優(yōu)美。科技發(fā)展所帶來的益，是各族人民可以親眼所見的。雖有弊端，但比起造福人類，環(huán)保家園的科技發(fā)展，無關(guān)痛癢?？茖W家們?nèi)詴朕k法解決，我們不能因噎廢食?？萍及l(fā)展的步伐一刻也不會停止，科技的力量會一直壯大。
前不久《輝煌中國》在電視上熱播，反映了黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導下，全國各族人民真抓實干，中國經(jīng)濟發(fā)展取得歷史性成就，充分展示五年來中國人民更多的獲得感和自豪感?！秷A夢工程》不僅實現(xiàn)了孫中山先生描繪的藍圖，而且全國人民的創(chuàng)造更高于孫中山先生的《建國方略》。中國的跨海大橋、高鐵都居世界前列，這都得益于科技的進步。
把時針指向改革開放初期，中國人只能生產(chǎn)初級的產(chǎn)品，高新尖端技術(shù)只能由發(fā)達國家所掌控，中國制造與世界先進技術(shù)水平存在巨大差距。經(jīng)過中國人民的不懈創(chuàng)造，特別是這五年的發(fā)展，讓世界刮目相看?！爸袊圃臁弊呦蚴澜纾萍歼M步占主體功勞。
感恩科技進步充分展現(xiàn)中國人的創(chuàng)造與不斷進取精神和對幸福生活的向往。
科技進步心得體會篇十六
隨著全球經(jīng)濟的`飛速發(fā)展,經(jīng)濟與資源、環(huán)境之間的矛盾逐步顯現(xiàn).經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展不應以犧牲生態(tài)環(huán)境和對自然資源的過度消耗為代價.這就需要轉(zhuǎn),變經(jīng)濟增長方式,依靠科技創(chuàng)新提高資源的利用率,實現(xiàn)經(jīng)濟與資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展.因此,加強對區(qū)域科技進步的監(jiān)測與分析是十分必要的.我們通過對近5年河南省科技進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行趨勢分析,對科技進步狀況作以簡要評價,以期為制定區(qū)域科技創(chuàng)新政策提供依據(jù).
作者：楊s魏智明作者單位：中國地質(zhì)科學院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所刊名：河南科技英文刊名：henankeji年，卷(期)：“”(7)分類號：g31關(guān)鍵詞：
科技進步心得體會篇十七
**公司科技進步管理辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機構(gòu)設(shè)置及其職能
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會
主任：公司
副主任：公司
委員：公司
2、技術(shù)成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
3、管理成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
第三條管理機構(gòu)職能
1、在主任的領(lǐng)導下，公司科技管理委員會負責對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項進行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負責全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項目的立項、監(jiān)督實施、成果受理、組織鑒定（評議或驗收）、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項目的立項及實施
第五條公司級項目的立項。
1、每年11月由科技管理中心負責組織公司級項目的立項工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達一次項目計劃，實行立項管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項目（課題），經(jīng)各專業(yè)負責人審查后，向科技管理中心申報立項。科技管理中心負責將申報立項的項目（課題）匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項目，需要追加立項時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團公司級及以上級科技項目的立項。
凡是申報公司級及以上立項的項目，分管專業(yè)副總必須組織承擔單位課題人員對項目進行廣泛調(diào)研和論證，填寫《公司重大科研項目計劃項目立項建議書》報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負責逐級申報立項。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達的立項項目，項目負責人和承擔單位要擬定項目實施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項工作的落實到位，認真組織實施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項項目的實施，提出指導性建議，保證立項項目按期完成。
第四章成果的申報和評審
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第八條科技管理中心對完成的項目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后，承擔單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項目成果，由專業(yè)技術(shù)負責人牽頭，匯同承擔單位及有關(guān)部門，對成果進行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責人初評的項目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟效益等內(nèi)容，進行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢撠焻f(xié)助、指導成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢撠熻b定（評議）會議的組織和協(xié)調(diào)，并負責項目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進行評審。
第五章科技人員的管理及評選
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項，記15分；通過集團公司評議的，再加15分。
3、集團公司級成果：申請報獎后，獲集團公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級（包含省局級）成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標準涉及論文為在國內(nèi)外公開（含經(jīng)省級批準有內(nèi)部準印刊號的）發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負責。
第六章論文的管理規(guī)定
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實際積極發(fā)表科技論文，并定期進行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則
1、刊物級別界定
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進行界定，分為國家級，省部級、地市級（包括集團公司級）三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的'科技期刊，或在全國有重要影響的學術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學報、煤科總院下屬分院（所）主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團公司級及有內(nèi)部準印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照《論文量化評審表》，由評委會進行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項目或經(jīng)濟技術(shù)指標的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項等企業(yè)秘密把關(guān)負責。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔具體責任，并聯(lián)帶追究審核者的責任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負責。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負責受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進行評選，對優(yōu)秀論文按相應級別的標準進行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認，不屬實的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項目管理規(guī)定
第二十五條屬集團公司立項的項目，實行項目負責制（或招聘制），具體落實到人，明確一名項目負責人。項目負責人必須從事項目相關(guān)專業(yè)的研究，項目主要參加人員應直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻大小依次排名。
「1」「2」「3」「4」「5」「6」
第二十六條對列入集團公司立項的項目完成后，在運行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負責上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進行評審。
科技進步心得體會篇十八
以前的人為了躲避野獸發(fā)明了武器，防身為了取暖，發(fā)明了鉆木取火，為了繁殖后代創(chuàng)造了氏族等這些都是人類文明發(fā)展進步的結(jié)果，也是只有人類才會具有的特殊技能，是自然界的佼佼者，難道我們不應該為我們擁有這些特殊技能而慶幸嗎？答案是肯定的，人類社會需要發(fā)展進步。
在古代人們?yōu)榱私o家里寫一封信，需要等待十天半個月才能流傳到家人手中，為了建筑一個宮殿，需要花費大量的人力物力，幾年內(nèi)才能完成，可是他們?nèi)f萬沒想到，后來的我們可以輕松的動一下手指就可以和遠在千里的家人面對面的交談，可以在幾星期內(nèi)搭好她們想都不敢想的.高樓，這就是科技的進步，科學的發(fā)展，以前的人不會想到會有現(xiàn)在這樣的發(fā)達的世界，而現(xiàn)在的我們呢，如今我們已經(jīng)知道，我們現(xiàn)在的時代是非常發(fā)達的時代，我們需要勇敢的去接受還是墨守成規(guī)，答案是肯定的，我們需要勇敢的去接受這個世界。
在我國近代史上有過這樣一個時代，統(tǒng)治者閉關(guān)鎖國不與外界交往，以高傲自大的心理，自稱天朝上國，當時投資者還沉迷于天長上國的美夢中不能自拔，閉關(guān)鎖國禁止通商，使得當時的科技經(jīng)濟文化一度停滯，沒有了發(fā)展就會有落后，陸后就要挨打，直到西方列強用當時先進的武器打開了中國的大門，擊碎了統(tǒng)治者的美貌，當他醒悟過來時已經(jīng)晚了，已經(jīng)被別人甩在后面了，只能接受別人的使喚，這一切的原因是什么？為什么會導致這個局面原因就是沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新，這個世界是殘酷的，以前是這樣，現(xiàn)在也是這樣，如果你沒有發(fā)展就會有人超過你，你落后別人就會欺負你。
我覺得人類科技的進步的一個縮影就是人類文明向未來前進的一步，這一步一步終將是我們?nèi)祟惏l(fā)展科技的輝煌腳印，我相信發(fā)展是永遠沒有錯的，永遠是我們的最終選擇。