通過總結，我們可以更好地了解自己在學習和工作中的優(yōu)勢和不足。在撰寫總結時，要注重客觀、全面地評價自己的工作和學習。在下面將介紹一些成功的總結案例，希望能給大家?guī)硪恍懽鞯膯l(fā)。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導，各位同行：
大家好！
我叫陳書先，1992年湖南農業(yè)大學畢業(yè)后，一直在漢壽縣局工作，以來任耕保股股長。作為一名縣局的股長，我職位平凡；所從事的耕地保護工作，是整天和農村、農民打交道，工作平凡；但耕保工作又確實關乎全局與長遠，作為年輕的國土人，我們應當胸懷全局，干出不平凡的工作業(yè)績。因而，任現職以來，我把全部精力都傾注在了耕保工作之中，也取得了一定的工作成效，，我縣被評為全市耕保工作先進單位，為地方經濟的持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐。在近幾年工作中，我主要從以下四個方面做了艱苦努力：
一是努力提高自身素質。
我是從其他股室調整到耕地保護任職的。我真切地感受到了耕保工作的重要，但對于耕保工作、土地開發(fā)整理項目實施管理等業(yè)務知識我又確實比較生疏，加上股內只有兩個人，要履行好這個職責并不容易。當時我心里確實很彷徨，靜心自問：我能行嗎？能擔起這副重擔嗎？正當我一籌莫展時，分管局長給了我鼓勵，他親切地對我說：“小陳，組織相信你，你要大膽放開，好好干！”簡單的幾句話，使我鼓起了勇氣，激發(fā)了我強烈的政治使命感和工作責任感。我便下定決心，一定要在最短的時間內精通工作業(yè)務。于是我重新當起了學生，沒日沒夜地啃起了書本，系統地學習上級的一系列文件規(guī)定，虛心向領導、向長者學習求教?！肮Ψ虿回撚行娜恕保芸?，我便適應了工作的要求。
“工欲善其事，必先利其器”。為了整體推進耕保工作，我還注意抓了股室人員素質的提高。，局領導采取公開競聘的方式，從全局系統中抽調了5名工作人員補充到股里工作，我就注意引導他們潛心學習從事耕地保護工作涉及到的項目工程預決算、電腦制圖、那一世、內業(yè)檔案等業(yè)務工作知識，并熟練掌握電腦打字、編程、攝像、編輯等技能。從而使整體素質得到了較大提高。
二是盡力維護群眾利益。
由于耕地保護工作面向農村，特別是土地開發(fā)整理工作的服務對象就是廣大農民群眾，為了使每個土地開發(fā)整理項目實施后都能最大限度地發(fā)揮效益，改善農民群眾的生產條件，我作為耕地保護股股長，經常與耕保、土地整理中心的同志們深入到土地開發(fā)整理項目區(qū)，對每一條溝渠道路的布局和建設標準廣泛征求群眾意見，對群眾提出的合理性意見積極采納，對于無法滿足的條件，我總是耐心細致地向農民群眾做好解釋。記得在省投資軍山鋪鎮(zhèn)土地整理項目實施工作中，個別群眾對土地平整有不同意見。為了讓群眾滿意，確保項目順利實施，我先后20多次深入軍山鋪項目工地現場召開協調會，一方面了解群眾的想法和要求，一方面責成施工單位按照群眾意見組織施工。后來跑的時間長了，接觸多了，當地群眾大部分都成為我的朋友，每次路過那里，他們都熱情地要我去做客為我泡上一杯茶。由于得到群眾的理解和支持，最后該項目不僅及時完工，建成了全省土地整理示范項目，得到了省、市領導和當地群眾的好評，多次成為部、省、市主管部門調研現場，而且徹底改善了項目區(qū)農業(yè)生產基礎設施條件，深受群眾歡迎。
三是全力投入本職工作。
作為耕保股長，我主要負責項目申報實施管理工作中各類資料的收集、各種工作方案的初步審定和各類檢查的具體匯報和接待，任務繁瑣而具體。我深知自己重任在肩，為了確保每個數據的準確、每項資料的齊整、每一方案的科學性和可操作性，近三年來，我?guī)缀鯖]有休過一個完整的雙休日，晴天大部分時間都在工地現場，雨天則在辦公室審資料、擬文件。從女兒懂事以來，她最大的愿望就是讓我陪她去一次“麥當勞”，可惜，現在女兒快6歲了，她的愿望還未曾實現……的確，為了工作，我虧欠女兒的太多。
我們股雖然不大，卻也有著十來號人。作為他們的帶頭人，我盡可能做到艱難工作我先上、艱苦地方我先去，有成績是大家的，有好處由大家共享。，漢壽縣作為全市耕地保護工作先進單位，我有條件參加市局組織的先進單位耕保股長外出參觀學習活動，但為了使繁重的日常工作不受影響，我主動放棄了這次外出參觀機會。還有兩次去廈門和河北參加省廳農業(yè)區(qū)劃辦組織的全國地面樣方網點縣業(yè)務培訓，我也把機會讓給了手下的工作人員，我想：“他們跟著我吃了很多苦，這些增長見識的學習觀摩活動應該讓他們去”。
人心都是肉長的，我對大家的關心得到了更多的回報，耕保股和整理中心的同志們都十分支持我的工作，無論任務多重、多難，他們都毫無怨言。去年七月份，為了7200畝皂市水庫耕地補充項目能及時完工，圍堤湖垸土地整理二期工程和軍山鋪鎮(zhèn)示范項目竣工驗收，滄港鎮(zhèn)菱角湖土地整理項目工程招標投標、罐頭嘴省項目及時開工、各類資料及時報批等等，我們一起不知流了多少汗，熬了多少夜，加了多少班。辦公室的電腦由于開機時間太長，溫度過高，主機都燒壞了，激光打印機由于長時間打印報廢了；測繪隊出彩圖的打印機由于出圖太多，墨盒都用了幾十組；耕保股和整理中心辦公室的也不知有多少個日夜是燈火通明！
正是由于大家的齊心協力，近年來，我局耕保工作呈現迅速發(fā)展的態(tài)勢，以來，我縣共申報實施了土地開發(fā)整理項目49個，建設規(guī)模5.02萬畝，新增耕地2.08萬畝，爭取資金投入7000多萬元。實施的土地開發(fā)整理項目數量、建設規(guī)模和爭取上級資金都在全市名列前茅。
四是著力處好準繩和感情的關系。
作為耕保股長，我參與了耕地占用審批管理，耕地違法案件的查處，土地開發(fā)整理項目的申報實施，手中或多或少有一定權力。如何把持自己、守住底線是我常常思考和需要處理的問題。有一次，某私營企業(yè)報批一宗建設用地項目，需要占用的1.27公頃耕地面積中涉及基本農田0.08公頃。該企業(yè)的業(yè)主曾和我打過幾次交道，以前因為不違規(guī)，都辦得很順利。仗著熟悉，他把報告直接送到了我辦公室。
我想都沒想，就把報告扔了回去，他很生氣地對我說：“哥們，原來你這么不講義氣？實在不行，說，你到底要多少才肯辦？”當時，我也很生氣，正色對他說：“還說哥們呢，怎么一點都不了解我？我的原則你又不是不知道：法律和政策允許的，多余的一分錢也不用花；法律和政策不許可的，你就是給我千萬，也別想我會松口！”同時，我還細致幫助他分析形勢，委婉地勸他改變主意。最后，他為了項目能順利上馬，雖然硬是將0.08公頃基本農田劃出項目區(qū)，但他卻和我成了很好的朋友。
其實，象這樣的事情還很多，我始終是一個原則：紅包、禮物堅決不要，工作對象的請吃堅決不去。古人說得好，“廣廈千間,夜寢三尺,良田萬頃,日食三餐”。我是農民的兒子，是黨和國家培養(yǎng)了我，我應當回報社會，有現在的工作條件和生活環(huán)境，我已經很滿足了，只想好好和大家共事，努力工作回報黨組織對我的悉心培養(yǎng)，珍惜和同事們之間的緣份；只想對得起自己的這份工作，為嚴格耕地保護和新農村建設奉獻自己的光和熱。
論文聯盟
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇二
：
首先我代表xx鎮(zhèn)中學全體師生熱烈歡迎縣局檢查組
領導
蒞臨我校檢查指導工作，你們的光臨是我們學校的榮幸，你們的指導將是我們工作中的巨大促進。
現就我鎮(zhèn)在開學工作所做的事情和存在的問題向各位
領導
做一個匯報，請予指正批評。我的匯報分為一、二、三，即對我們目前所做工作的一點匯報，對縣局檢查組的兩點希望和對縣局
領導
的三點建議。
，我校于五月十五組織召開了全鎮(zhèn)行管人員會議，傳達學習縣局會議
精神
，研究布置開學工作。五月十六、十七兩天，全鎮(zhèn)分校組織全體教職工進行政治、業(yè)務學習，并對開學工作予以布置、安排和對全鎮(zhèn)教師做好開學動員工作。各校從開學宣傳到報名人員的安排，從分發(fā)教材到辦公室接待，從寢室管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的安排。做到了開學工作井然有序，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利進行。
2、全鎮(zhèn)各校從8月28日正式上課，各校各處室按照要求制定齊各項
工作計劃
。教師做到備好第一節(jié)課、上好第一堂課，完成各種計劃的制定。開學第一周，初中部，中心完小，各片完小都進行了升旗儀式、國旗下的
講話
和第一次常規(guī)檢查等工作。從第二周開始，各校所有常規(guī)工作均步入正軌。中學的行政班子下到所負責的學校，進行開學工作檢查，發(fā)現問題，糾正問題，進行督促和查漏補缺。
開學初，我們認真做好家長的
思想
工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校嚴格執(zhí)行控流保學目標責任制，加強監(jiān)控，發(fā)現一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。所以本學期學生到校情況非常理想。8月28日早上，開學工作全面走上了正軌，正式開始上新課。目前，我鎮(zhèn)小學到校校總人數為25xx，比20xx年秋季增加24人，初中到校人數為12xx人，比20xx年秋季增加5人，幼兒入園（班）人數達到14xx人，比20xx年秋季增加70余人。全鎮(zhèn)中小學僅有1名八年級學生流失，其它各年級的鞏固率均為100%，全鎮(zhèn)中小學的鞏固率達到99.9%。全鎮(zhèn)正常異動的學生也能按要求規(guī)范辦理異動手續(xù)。
我校嚴格執(zhí)行上級文件
精神
，切切實實落實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。堅決按照省、縣有關文件
精神
，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校高度，狠抓教師職業(yè)道德建設，規(guī)范教師上課制度和職業(yè)道德考評細則，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就要求全鎮(zhèn)各校的負責人親自對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的教學樓、電線電路，學生生活設施等進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。要求全體班主任在開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生未成年人不得外出打工，不得做危險的工作，在家居期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。
我們認真貫徹落實上級文件
精神
，按照規(guī)定的收費標準，只收學生自愿購買的教輔資料費和按月收取在校開餐學生的伙食費。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇三
下面，我簡單說一下。今天，朱書記犧牲假期休息時間專門聽取了保障性住房工作匯報，足見對此項工作的高度重視。前期區(qū)住房保障服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和有關局委也做了大量工作，目前來看，推進的還算比較順利。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作任務還比較重、不確定因素還比較多，我們的工作節(jié)奏一刻也不能放松。我認為，下一步做好住房保障工作要注意把握好以下幾點：
一是嚴格標準，深度挖掘，繼續(xù)加大力度做好廉租補貼保障戶資格認定。目前我區(qū)廉租補貼保障戶還有440戶的缺口，這需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處制定切實有效的措施，深度挖掘潛力，全力加以推進；但是在資格認定中，堅決不能放松門檻，絕不能為了追求數量而放棄法定資格、法定標準和條件，甚至出現弄虛作假、徇私舞弊的現象。相關部門要以高度的責任心，嚴肅的工作紀律，扎實認真的開展好廉租補貼、公共租賃房的保障資格認定工作。
房源籌集，要確保按照時間節(jié)點完成任務。
究好工作措施；比如，環(huán)衛(wèi)公寓問題，市政府已要求各區(qū)在20xx年之前建成，對于該項工作，房管、土地、規(guī)劃部門要抓緊分析研究，抓緊制定措施。
四是及早著手，認真謀劃，切實為區(qū)委、政府住房保障決策提供支撐。保障性住房下一階段將會轉變?yōu)橐怨沧赓U房建設為主的保障形式，相關部門要抓緊探索公共租賃房建設的途徑和辦法，特別是探索在集體土地上完成公共租賃房建設任務的途徑和辦法，在這項工作上，住房保障服務中心要切實做好牽頭、組織參謀的作用，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供公共租賃房建設的參考建議，為區(qū)委、區(qū)政府決策做好保障。
住房保障工作責任重大、任務艱巨、使命光榮。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府主要領導的關心支持，有在座各單位的努力工作和密切協作，我區(qū)住房保障目標任務一定能夠順利完成。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇四
尊敬的xx長，尊敬的各位領導：
縣文教局的先進性教育活動，在縣委的正確領導下，在縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組xx縣委督導組的精心指導下，圍繞“提高黨員素質，增強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總體要求和“嚴格做好規(guī)定動作，切實抓好自選動作”的工作思路，既營造了比較濃厚的教育活動氛圍，較好地完成了學習動員階段和分析評議階段的各項工作，并在全系統開展了“錘煉優(yōu)秀品質，爭做“三個表率””的活動和在全系統黨員中喊響“我是黨員，向我看齊”的口號兩個主題活動。通過活動的開展，促進了文化市場管理、教育教學管理、學校安全管理和“控流保學” 等各項工作的開展。下面，我重點匯報文教局先進性教育活動整改提高階段的工作。在整改提高階段，我們主要做了以下幾個方面的工作：
整改提高階段作為整個先進性教育活動的落腳點，是在學習動員、分析評議的基礎上，集中時間、集中精力，解決思想、工作和作風上的突出問題，抓落實，見成效的階段。為此，我們把能否真正整改提高作為群眾和師生滿意工程來抓，重點在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫。經過努力，我們統一了思想，提高了認識。主要表現在“三個認識”上。即：一是我們深刻認識到，做好整改提高階段的工作是實現先進性教育活動的最終目的的有效手段。在這一階段，能不能在解決黨員和黨組織存在的突出問題和解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題等方面取得新的進展，關系到能否實現本次先進性教育活動所提出的提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的最終目的。因此，我們在整改提高階段一開始就特別提出，這一階段的工作只能抓緊，不能放松，只能加強，不能削弱。二是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是鞏固前兩個階段成果的必然要求。廣大黨員通過邊學邊思，廣泛聽取意見，認真對照檢查，深入開展剖析，普遍找準了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向。但是，光找準了問題，提出了整改的措施還不夠，還必須付諸行動，抓好落實，認真整改。如果只說不做或只查找問題不真心整改，那么前兩個階段取得的成果就得不到鞏固，黨員的先進性最終無法得到體現。三是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是廣大人民群眾對我們黨寄予的殷切期望。在開展先進性教育活動的過程中，廣大群眾給我們一些黨組織和黨員干部指出了不少缺點和不足，提出了一些善意的批評和建議，并希望我們能夠引起重視，切實加以解決。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設的強大動力，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾，以先進性教育活動的成果惠及于群眾和廣大師生。
在這個環(huán)節(jié)上，我們主要做了以下一些工作：一是制定整改措施和整改方案。根據征求意見、分析評議中收集到的意見、建議，班子成員和黨員個人都結合各自的實際情況，制定出了整改措施；局班子和各支部也根據反映和暴露出的問題制定了整改方案。二是修改完善整改措施和整改方案。我們對各人提出的整改措施，經過支部會議并吸收群眾監(jiān)督員參加，進行了認真討論，提出修改意見；對支部和局班子的整改方案，向社會和廣大師生反饋，征求他們的修改意見。三是審閱整改措施和整改方案。其中，局班子成員個人的整改措施，由局黨委書記把關審閱，督導組配合，其他黨員的整改措施由支委會把關審閱，并全部實行了審核簽單制。四是張榜公布方案及措施。我們對制定出的整改方案和個人的整改措施實行了公示，接受群眾和社會的監(jiān)督。
在這個環(huán)節(jié)中，我們主要做了以下幾方面工作：一是明確整改責任。我們根據征求收集到的意見情況，進行了匯總梳理，其中涉及到局班子的共12條，在班子會上進行了專門的討論，逐條落實了責任領導、責任股室、整改措施和整改時限。二是分類進行整改。對一些能夠及早解決的問題，我們本著發(fā)現什么就解決什么，什么問題突出就重點解決什么的原則，采取了邊學邊改、邊議邊改。到目前為止，12個問題，已整改的7個，正在整改的2個，正在協調有關部門共同解決的3個。三是建立長效機制。包括修改、完善了8個規(guī)章制度，學校周邊環(huán)境整治、“網吧”管理等長期有效機制的建立。
局班子帶頭，將班子存在的12個方面的問題及整改的情況，向群眾和廣大師生進行了公布，其他黨員個人的整改情況也都根據實際，在一定范圍內進行了公布。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我們始終做到結合行業(yè)實際、結合當前工作，按照“兩促進、兩不誤”的要求來做好教育活動的各項工作。在整改提高階段，具體表現為：
整改提高階段也恰逢教育行業(yè)高考、中考非常時期，我們以先進性教育活動為契機，在非常之時采取非常之策。一方面，縣委、縣政府非常重視教育，多次召開會議，明確了有關部門的職責，并多次督查，落實到位。如為到宜春參加藝術類考試的考生安全著想，統一安排車輛，警車開路，考生家長感到非常滿意。另一方面，我們通過組織開展多項活動來為考生服務，如在黨員和教師中開展“心系學生、關愛考生”活動；對學生的疑難問題實行“面批面改”；為寄宿生“就寢守夜”中黨員教師發(fā)揮帶頭作用，等等，通過為學生的一系列服務工作，力爭考出較好的成績。
深入開展了“管理質量年”活動，以新課程標準為坐標，在精講精練上狠下功夫，努力提高課堂教學效率。
對學生加強了安全教育、自我保護教育，按照“學生安全無小事，師生安全至高無上，安全隱患要雞蛋里挑骨頭”的緊迫感和責任感，抓好學校安全工作，確保師生安全。
根據群眾對“網吧”反映較大的問題，我們聯合有關部門進一步整頓了文化市場秩序，集中力量規(guī)范了“網吧”的管理，采取“網吧”業(yè)主寫承諾書、電視公開承諾、學校與有關部門聯合治理、聘請文教系統離退休老教師、老黨員為義務監(jiān)督員等多種方式，教育廣大未成年人遠離“網吧”。
按照縣委的部署，在全系統廣泛開展“黨員結對幫扶”活動，僅機關黨員幫扶蹲點村的貧困戶和貧困家庭學生就達80多人。
我們時刻牢記中心意識和全局觀念，在做好業(yè)務工作的同時，不斷主動出擊，廣交朋友，在向上爭資金、爭項目、招商引資等工作中繼續(xù)不懈努力，爭取新的突破。
總之，我們要力爭使文教系統的先進性教育活動成為“弘揚先進文化，努力辦好人民滿意教育”的群眾滿意工程。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們xx公司的明天會更好！相信xx公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇六
大家好，我叫王勇泰，現為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，善于協調配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地提高素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇七
尊敬的xx及各位領導：
大家下午好！
首先對xx及各位領導在百忙之中蒞臨xx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xx承建的xx工程概況、工程的特點、施工質量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領導簡要匯報如下：
4、對爆破后質量技術要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經建好的子項目工程質量，必需統籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質量的定向要求。
該項目于20xx年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：20xx年8月7日
主控樓基礎澆筑：20xx年8月29日
風機平臺及道路開工：20xx年8月15日
風機基礎開工：20xx年12月20日
升壓站倒送電：20xx年4月25日
風機吊裝開始：20xx年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關的附屬結構基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內施工道路及吊裝平臺
場內施工道路總工程量為公里，已經完成工作量為公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎及風機吊裝施工：風機基礎澆筑完成10個，風機機組已經安裝3臺。
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術人員都對施工班組進行詳細的技術交底，明確任務及質量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質量事故，省電力監(jiān)督站專家、公司領導及監(jiān)理公司多次檢查對工程質量都給予了充分肯定！
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現場的所有設備實行專人專機管理，定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
本工程從開工到現在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉，項目部經常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量萬元，目前資金回收萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
為了保證工程技術資料與現場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術資料。資料填寫均按各類表格的內容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現不符合要求如簽字不全、沒結論、表格內容沒填全等，要求有關人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎共做了50組，以上原材料及試塊經試驗檢測均合格。
錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇八
同志們：
今天，我們在這里召開春耕生產、城鄉(xiāng)清潔工程、計生、穩(wěn)定和生產安全工作會議。剛才，聽了五個部門的匯報，前段時間做了大量的工作，效果相當明顯。對存在的問題也提出了很好的意見和建議，區(qū)長提出的意見我完全贊成。就如何做好下一步工作，我提幾點要求：
一、要繼續(xù)解放思想，牢固樹立“率先”意識
現在城區(qū)上下都在認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記***“新春寄語”講話精神，轟轟烈烈的開展繼續(xù)解放思想大討論活動，我們城區(qū)也不例外，按照市委主要領導的要求，城區(qū)上下多形式、多渠道學習“新春寄語”，紛紛開展思想大討論、大實踐活動。但我總感覺到，我們的干部朝氣不夠，破舊立新不夠，膽識還不夠。我們要以思想大解放推動城區(qū)大發(fā)展，要做到“四破除”、“四增強”：要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的認識障礙，增強“率先”意識，要有敢為人先的氣魄，要有敢于超前的行動；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思維障礙，增強開放合作意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的體制障礙，增強創(chuàng)新意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思想障礙，增強憂患意識。我們要比一比，看一看，看誰的思想真正解放得快，看誰的創(chuàng)新效果好，看誰的“率先”意識強、領先的成果多。
我們要帶頭大膽解放思想，看準了的就大膽試、大膽干。上星期五，我與鄧副書記、***部長、**主任、**部長、***局長及有關部門領導到社區(qū)，就解決社區(qū)辦公用房問題開展調研，發(fā)現一些閑置空地沒有利用好，據說用起來條條框框多，手續(xù)復雜，我們當場拍板決定并作出紀要，在空地上蓋房子，長崗路社區(qū)、建園社區(qū)、東葛路社區(qū)、河堤新設區(qū)采取臨建的.辦法，修建三層樓房，一樓辦公用或垃圾中轉，樓上給環(huán)衛(wèi)工人休息用，現在已經選址好了，我們3月4日帶規(guī)劃分局**局長去看了，沒問題，由村建站辦理手續(xù)盡快開工建設；大板二社區(qū)請求我們以區(qū)委、政府的名義給自治區(qū)政府機關事務管理局去函，區(qū)委辦第二天就以區(qū)委、政府的名義行文送給區(qū)政府機關事務管理局；環(huán)衛(wèi)工人的廉租住房建設問題也已經進入程序。解放思想，行動上就是要雷厲風行，決策上就是要敢于負責。
二要突出重點，強勢推動。今年我們各部門要突出各自的工作重點，強勢推動各項工作。
（1）抓好春耕生產工作。各鎮(zhèn)要抓住春播的機遇，要做好春耕準備，要備好種子秧苗（3月10日播完種，4月10日插完秧）、化肥、農藥等生產資料及柴油機、抽水機等農耕設備；同時，要做好種養(yǎng)業(yè)的大動員工作，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種養(yǎng)業(yè)。今年我們要在種養(yǎng)業(yè)上大打翻身仗；農林水利部門盡快拿出修建水利設施的方案報區(qū)委審定，審定后立即實施。
（2）積極做好思想政治工作熱門思想匯報，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。政法、綜治、司法、街道的干部要邁開雙腿，走街串巷，進院入戶，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)要主動開展大接訪，讓矛盾化解在基層，不要讓他們也上北京開會！要開展矛盾大了解、大排查，身懷感情做好思想工作，解決實際問題，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要積極掌握信息，千方百計制止進京上訪，一旦有情況，要立即報告。
（3）深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，重點抓保潔、治“五亂”。當前，剛才韋家桂局長就說，春節(jié)后各辦事處放松了檢查管理工作，確實，你們看一看你們管范圍是否反彈了！嚴重的是垃圾亂扔和攤點亂擺、車輛亂停、廣告亂貼，城管部門要注重抓好保潔工作，確保路面干凈；開展整治“五亂”現象，要加大力度整治攤點亂擺、廣告亂貼、車輛亂停等現象，第一季度就要過去了，我們要開展“流動紅黃旗”評比比賽，以此來推動“城鄉(xiāng)清潔工程”的深入實施。要進小街小巷和花園小區(qū)?！俺青l(xiāng)清潔工程”已寫入了《廣西北部灣經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，自治區(qū)、南寧市三月底四月初要召開表彰會，城區(qū)也要緊跟。
（4）要創(chuàng)新計生方法，做好計生工作。今年重點抓好廣西流動流動人口計生現場會的承辦工作，從現在開始，要做好要按照現場會的標準準備我們流動人口計生工作的材料，要總結經驗和方法，樹立典型，為開好廣西流動人口計生現場會做好一切準備工作；同時，加強流動人口的管理，我們城區(qū)工地多、飯店多、外來務工人員特別多，我們要加強調查了解，摸清底數，摸清這些人員結構及來源，做到有的放矢，做好教育和管理工作。
（5）衛(wèi)生工作要全面提高新農合參合率。我們要向邕寧區(qū)、橫縣等縣區(qū)學習，積極做好我城區(qū)農民參加新農合的工作，力爭今年從現有的參合率85.16℅提高到90℅。社區(qū)衛(wèi)生服務，要有新舉措，要與核心城區(qū)的區(qū)位相一致，真正做到名副其實。
近期工作很多，大家要學會彈鋼琴！安全生產、消防工作、民政、文化、環(huán)保等工作也要抓緊抓好，本周和下周工作：一是到百色考察學習；二是“三八”考察學習活動；三是表彰會有五個（計生、綜治、經濟、文明、城鄉(xiāng)清潔工程）；四是3月12日是植樹節(jié)，要搞好植樹綠化工作；五是3月13日開始對青山園藝場進行拆遷征地動員工作。確保城區(qū)工作切實做到“率先解放思想，率先發(fā)展，率先寧夏，率先提升”的要求，為建設富裕**、和諧**、魅力**而努力奮斗！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好！歡迎你們蒞臨我校檢查、指導工作！
糖坊鎮(zhèn)中心學校成立于1933年，當時校名國民“初級小學”一年級。學校位于賓縣西北部，坐落在松花江南岸，西與哈市道外區(qū)為鄰，學生30余人，教師1人。糖坊鎮(zhèn)中心學校歷經八十年滄桑，從無到有，從小到大?，F學校占地面積24585平方米，擁有20個教學班，學生818名，教職工56人。多年來，我校在各級黨委和政府的親切關懷下，在上級教育行政部門的正確領導下，經過全校師生的不懈努力，學校獲得了很多成績和榮譽，20xx年、20xx年、20xx年被評為縣級德育先進集體，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年獲得縣級教學先進單位。成績只能代表過去，我們糖小人將一如既往，扎實推進，開創(chuàng)賓縣教育的新篇章。
（一）改善辦學條件情況
隨著學校網點布局調整，我校的學生不斷增加，而兩年前學校只有一棟1460平方米的兩層教學樓，生均校舍面積不足3平方米，只有教室和辦公室，其它專用教室一無所有。20xx年，通過各方協調，新征土地24585平方米，學校進行異地重建，不到兩年時間主體工程和外網工程全部竣工，20xx年8月交付使用。投資743萬元新建教學樓4700平方米。投資22萬元新建廁所200平方米，磚圍墻440延長米。解決了以前生均占地面積和生均校舍面積嚴重不足的問題，滿足了教育教學的需求。另外兩年時間內政府共投資40.4萬元，建了多媒體教室、科學實驗室、圖書室、語言學習室等22個專用教室。投資11.5萬元新購圖書13800冊，生均達到15.25冊。學?；顒訁^(qū)內有300米的環(huán)形跑道一個，籃球場2個、排球場1個、足球場各1個、路徑一套及其它體育設施，能滿足體育教學和體育活動的需要。學校還利用節(jié)約資金21.6萬元為全體教師更新辦公桌椅63套，更新辦公電腦17臺，新添置了監(jiān)控、校園廣播一套，購置學生桌椅180套。僅兩年時間，學校的辦學條件得到了明顯的改善，實現了歷史性的跨越，為我校的可持續(xù)、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
（二）教師隊伍情況
我?，F有教職工56人，其中專任教師52人，大學本科學歷23人，?？茖W歷28人，中師學歷6人，學歷達標率100%。高級教師4人，一級教師33人，二級教師10人。教師的專業(yè)結構比較合理。全體教師以身作則，樂于奉獻，工作熱情高，這是一支肯吃苦、善鉆研、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。
1、以身作則，加強領導班子建設
我校領導班子共有7人。平均年齡46周歲。2人本科學歷，5人?？茖W歷。高級教師3人，一級教師4人。領導隊伍建設是學校發(fā)展的關鍵因素。我校領導班子重視思想作風建設，7人均是中共黨員、支部骨干。工作中吃苦在前，不圖享樂，有力地團結學校的中層骨干，形成了學校堅強的領導核心。在難點和熱點問題上，我本人能從穩(wěn)定的角度出發(fā)，不搞一言堂，不搞特殊化，充分發(fā)揚民主，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。領導班子在師生中享有較高的威信。
2、優(yōu)化隊伍，提高教師專業(yè)水平
創(chuàng)新發(fā)展的教師隊伍，是學校建設的重中之重，更是推動學校長期發(fā)展的重要組織保證。為建設一支素質精良的教師團隊，學校要求每位老師根據自身情況擬定個人發(fā)展計劃，學校制定了《教師工作獎懲制度》、《教師工作管理制度》，建立了教師崗位責任制，教師的師德師風考評、教育教學效果、出勤和獎罰等與晉職晉級掛鉤，做到平時考核和年度考核有機結合，年度考核合格率達到100%。
針對學校青年教師較少及少部分教師教育教學能力薄弱這一客觀事實，學校著力加強了教育培訓工作。采用分散自學、集中培訓、匯報課、展示課、示范課、研討課等多種形式，提高教師的課堂教學水平。20xx年，我校的卜曉林老師代表我校參加賓縣第二輪國培計劃示范課展示活動，獲得縣級一等獎。為切實提高教師專業(yè)水平，學習先進學校的教學經驗，20xx年10月份，我校派出了許超老師參加了國培短期置換培訓，20xx年5月份，派出了黃愛華老師參加了哈市的鄉(xiāng)村教師進名?；顒樱?0xx年5月份，孫恩勝老師又代表我校參加了信息技術的專項培訓。通過培訓，我校培養(yǎng)出了一支肯吃苦、善鉆研、業(yè)務精、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。涌現出了市級骨干教師9人，縣級骨干教師15人，縣級教學能手5人。
（三）加強教育教學、規(guī)范辦學行為、功能室使用效果
1、堅持正確的辦學方向
每個學校都有自己學校的管理傳統和文化積淀。長期以來，我校經過幾代糖小人的積極探索，始終堅持“夯實基礎 強化德育 精致管理 促進和諧”的辦學理念，以“建有文化的校園，塑有理想的教師，育有特長的學生，出高質量的成績，辦有名氣的學?！睘檗k學目標。確立了“三風一訓”，以“民主、和諧、求真、創(chuàng)造”為校風；以“敬業(yè)、愛生、博學、善教”為教風；以“好學、善思、勤練、活用”為學風；以“立志、善學、健美、向上”為校訓。以“學會做人、學會學習、學會合作、學會生存”為培養(yǎng)目標。
我校的樓廊文化共有四個主題，一樓為“啟學”，二樓為“尚德”，三樓為“求知”，四樓為“夢想”。這四個主題鮮明地體現出了糖坊中心小學濃郁的校園文化氛圍，給廣大教師營造了一個寬松的育人環(huán)境，給孩子創(chuàng)設了一個快樂、健康的學習生活空間，起到了潛移默化、潤物無聲的效果。
2、突出德育工作的首要地位
在德育工作中，我們不斷加大情感教育力度。拓展了值周生、校園廣播站等學生工作團隊，增強學生的自我管理能力、合作能力與實踐能力。我們利用班隊會，開展《小學生守則》教育、《小學生日常行為規(guī)范》教育、法制教育、安全教育、生命教育等系列德育教育講座，積極營造德育教育整體氛圍，形成多維情感德育教育空間。學校定期組織班主任交流、研討教育教學及班級學生管理的新思路、新方法，解決新出現的問題。各班每雙周召開一次班隊會，對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育等。為進一步拓寬德育教育途徑，每個學生的成長記錄袋里都記錄下學生校園生活的點點滴滴，為每一個學生留下一段快樂、美好、多彩、難忘的小學回憶。同時，我校也為教師建立了《教師師德檔案》，記錄下每一位教師在學生德育教育道路上難忘的收獲。扎實的德育工作有效推動了學校教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，同時也提高了德育教育的實效性。
3、加大力度，把好教學質量關
教學質量是學校的生命。我校的教學工作目標管理責任制對此有明確的規(guī)定和詮釋，層層簽訂責任狀，層層分解目標。每學期初，我校都組織開展關于如何備課、上課、批改作業(yè)等方面的專題講座。為切實提高課堂教學質量，業(yè)務領導狠抓課堂教學，經常深入班級聽課、指導。學校每學期定期開展教師課堂教學展示活動，同時還通過年組研討課等形式，加強了教師間的學習和交流。經過全體教師的努力，我校的課堂教學水平上升到了一個新臺階。每一節(jié)課都注重以學生為主體，每一節(jié)課都注重師生、生生互動，每一節(jié)課都注重學法的指導，每一節(jié)課都是成功課。我校按照國家和省教育行政部門頒布的課程方案、《課程標準》組織教育教學。落實國家、地方、學校三級課程，開齊、開全各類課程。學校自主編制了《糖坊中心校校本教材》低年版和高年版兩個版本。
課堂教學是新課程改革的突破口，必須與校本研修相結合，為此我們開展了有效教學、同課異構、金種子播種引領等活動。卜曉林、鄭遠麗、單玉玲、耿紅梅等老師的課堂教學多次在市縣級教學競賽中獲獎。
4、科研興校是學校發(fā)展的必由之路
學校領導班子大力支持學校的科研課題研究，“十二五”課題已經結題，“十三五”縣級課題《培養(yǎng)小學生自主學習能力的方法研究》已經開題，現已進入課題階段總結階段。課題研究的大量圖片材料和文字材料都有案可查。通過課題的申報與實施，教師們的視野得到拓展，教育理念得到更新。
5、切實規(guī)范辦學行為
我鎮(zhèn)義務教育階段的招生工作，完全按照教育局義務教育學校的招生要求及文件精神去落實。保證義務教育階段每個適齡兒童少年都能入學。學校開展招生工作時，堅持公開、公平和公正的原則，建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。在實施素質教育的過程中，學校注重減輕學生的課業(yè)負擔，每學期初，學校都開展減負自查活動，并形成減負自查報告，敢于接受社會各界的監(jiān)督。學校狠抓師德師風建設，并和全體教師簽訂師德師風承諾書，多年來，我校沒有亂定教輔資料現象，沒有亂辦班、亂補課現象，深受社會各界的好評。
6、充分有效地利用各功能管室，達到使用效果最大化
各功能管室建立了管理制度及物品臺賬，完善了使用記錄，同時學校對各室管理員不定期的進行培訓，以便于充分發(fā)揮各功能管室的使用功能。
（四）關愛特殊群體情況
1、關注特殊群體
建立教師"一幫一"和學生"二幫一"機制。在學校之間開展手拉手結對，在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐,在學習上也以老師“一幫一”,學生“二幫一”的形式,幫助成績不怎么好的學生,幫他們樹立學習的信心， 為“留守孩子”構筑溫暖“大家庭”。加強與村屯、街道的聯系，通過家長學校、家長會、家長開放日等形式，定期或不定期地對“留守孩子”的爺爺奶奶進行科學監(jiān)護孩子的教育。以班隊、少先隊活動為載體，緊緊圍繞“關愛、責任、誠實”，加強道德品質教育，尤其要讓“留守孩子”在社會實踐中體驗做人做事的道理。積極開展“四個一“活動：一是要求留守學生每個月給家長寫一封信，匯報自己學習和生活的情況，讓外出父母放心。通過此項活動的開展，旨在引導廣大留守學生抒發(fā)內心的真實情感，促進與父母的溝通和交流。二是建立一張留守學生與父母的聯系卡。其內容包括“留守學生”、家長、“留守學生”代理監(jiān)護人的詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等基本情況，并對“留守學生”的個人檔案和聯系卡實行動態(tài)管理，及時補充和調整。三是規(guī)定每學期學校至少與外出打工的家長電話或書信聯系一次。四是每學期組織留守學生參加一次公益活動，讓留守學生感到社會在關愛他們。真正做到既關心愛護,又嚴格要求,培養(yǎng)他們的自尊心,自信心和進取心。為留守兒童的健康成長營造一個和諧的成長空間.
2、實行“三包”“三查”
校長包入學率，班主任包鞏固率，教師包合格率；期初查入學率，期終查鞏固率，期末查合格率。各級領導高度重視，“義務教育均衡發(fā)展”工作扎實有效。真正落實了校長“包入學，班主任包鞏固，教師包合格的責任制，輟學率為0%。
（五）強化管理和突出特色情況
在學校管理的過程中，學校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保壘作用，實行民主管理，開學初召開全體教職工大會，布置學校工作，學期中廣泛征求群眾意見，堅持校務公開。每學期一次全校性學生家長會，通過開家長會和家長委員會來征求家長，社會和各方面意見。學校做到以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機制調動教職工的積極性。在經費支出、評優(yōu)晉級上堅持公開、公平、公正。建立學校自評制度，實行全員參加，全面自評，全過程評估。自評與學校工作計劃、工作過程監(jiān)控、工作總結相結合，保證學校各項工作目標的完成，能定期按時向教育督導部門上交自評和整改報告。
教師管理更是學校管理中的重要組成部分，建立了教師崗位責任制，做到平時考核和年度考核有機結合。尊重教師的創(chuàng)造精神，建立以教師自評為主的學校領導、教師與教師、學生、家長共同參與的教師發(fā)展性評價制度。依據法規(guī)政策落實教師待遇，制定了教職工晉職晉級、獎懲制度，并能有效執(zhí)行。
學校做到嚴格后勤、財務、檔案的管理。各類物品的采購、保管、使用、賠償制度齊全，學校能夠定期檢查、清點各類備品，沒有人為損壞和流失現象。學校有財務管理，審計監(jiān)督，民主理財制度，嚴格遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，建立收費公開制度，財務支出公開制度，隨時接受學校教職工、家長、社會的監(jiān)督。
（六）安全工作情況
1、加強組織領導，健全安全管理組織機構
成立了學校安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領導具體抓落實的良好局面。
2、層層落實安全責任
明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結合。學校一把手同全體教師簽訂了《安全工作責任狀》，班主任同學生、家長簽訂了《安全管理責任書》，給學生下發(fā)了《學生安全公約》。學校安全工作真正做到了學校、班級、學生、家長職責明確，齊抓共管。
3、強化安全教育
我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、學校集會等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。
4、堅持家長聯系制度
向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。組織全校性家長會，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生安全。 由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，沒出現過任何重大不安全事故。
（一）師資相對薄弱，年齡結構相對老化
教師的年齡結構、專業(yè)知識結構欠合理，老教師比例偏多。46位專任教師的平均年齡為48.3歲，23位班主任中50歲以上的教師9人，占班主任總數的42%，個別教師專業(yè)不對口，10位音體美教師中只有兩名教師是專業(yè)院校畢業(yè)的，不適應新課改的需要。
糖坊中心校位于賓縣西北部，糖坊鎮(zhèn)屬于賓縣農業(yè)大鎮(zhèn)，東西跨度10公里，南北跨度15公里，且屬于山區(qū)丘陵地帶。目前，鎮(zhèn)內有送子車5臺，無法滿足接送學生的需要，一到冬季，道路光滑及有陡坡，存在很大安全隱患。
（三）校園環(huán)境亟待美化、綠化、需長遠規(guī)劃
學校整體構建還需科學設計，進一步完善。學校操場需要墊土硬化，為學生提供良好的運動場地。而且學校綠化面積較小，看不到成片的花草、綠樹。
在今后的工作中，我們將采取多種形式對教師進行培訓，一是抓好校本培訓，充分利用學校自身的資源進行全員培訓。二是采用“走出去、請進來”的辦法，學習外地的先進經驗，盡快培養(yǎng)出一支高素質的教師隊伍。進一步加強安全管理，強化安全意識，加強送子車的管理，完善送子車的檔案。加強對學校財務的管理，做到勤節(jié)儉節(jié)約，有效利用資金，切實為教育教學服務。我們糖坊中心校將以這次“均衡發(fā)展”驗收評估為契機，虛心汲取各位領導的意見和建議，進一步加強領導，調整工作思路，在以后的工作中，投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。為學校的騰飛和發(fā)展，為賓縣的基礎教育事業(yè)均衡發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十
區(qū)局以總局和市局下發(fā)的宣傳工作要點要求為導向，為全面實施營改增改革營造良好的輿論氛圍，有力推動營改增落到實處，不斷以納稅人正當需求為導向，持續(xù)優(yōu)化納稅服務，切實減輕辦稅負擔，維護納稅人合法權益，傳播正能量，著力構建稅收宣傳的大格局，組織開展了形式多樣的稅收宣傳活動，不斷推進正向輿論引導和稅收現代化建設。
一、聚焦重點，把握趨勢，打造一個中心論壇
第xx個全國稅收宣傳月之際，區(qū)局緊緊圍繞“深化稅收宣傳,助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，突出宣傳重點，立足自身優(yōu)勢，于4月2日下午，在區(qū)商業(yè)中心中環(huán)百聯開展了“直擊營改增試點零距離”主題活動。活動集政策宣講、互動訪談、政策咨詢、稅務文化展示于一體，重點突出與營改增企業(yè)的互動和溝通，區(qū)局的業(yè)務骨干們聯手為即將納入營改增的近百戶納稅人打造了一場政策盛宴。
一是開展政策宣講，直擊熱點難點。業(yè)務骨干用活潑的flash動畫和明快的ppt講解營改增最新政策，按文件介紹了此次試點的行業(yè)和稅率，向在座即將納入營改增試點的納稅人進行初步政策普及。二是開展互動訪談，分享試點經驗。邀請了兩戶首批納入營改增的物流企業(yè)開展現場訪談，切換視角，從納稅人角度出發(fā)講解試點改革中的重點和難點，提供實際工作經驗，并暢談營改增為企業(yè)帶來的改革紅利。三是現場文藝表演，展示稅務文化。區(qū)局干部現場演繹了小品劇《最美》，演唱稅務版《南山南》，播放了工作紀實片以及青年干部自編自導自演的mv，力求展示稅務人多才多藝的一面，弘揚稅務文化。四是開展現場咨詢，提供多元化服務。主題活動結束后，現場繼續(xù)進行了政策咨詢，進一步擴大政策普及面和知曉面，為改革順利推進營造良好氛圍。
二、與時俱進，創(chuàng)新活動，設立三個輔論壇
營改增園區(qū)論壇：以桃浦轉型示范區(qū)、長風生態(tài)園區(qū)等重點地區(qū)、重點樓宇及重點企業(yè)聚集地作為開展營改增政策宣傳活動的重要陣地，召開園區(qū)企業(yè)、大企業(yè)座談會，推送營改增政策理念，落實相關優(yōu)惠、扶持政策，對全面實現營改增改革確保所有行業(yè)稅負只減不增，進一步減輕企業(yè)稅負的實際效能進行深入宣講，為政策轉型期的企業(yè)做大做強提供政策支持和制度保障;通過稅企互動平臺、飛信等向企業(yè)法人、財務負責人持續(xù)發(fā)送營改增最新政策解讀，保證主動推送力度與時效;在各大園區(qū)內張貼海報、發(fā)放宣傳冊，實現眾人皆知，全員了解，進一步增強宣傳活動的針對性和影響力。
營改增校園論壇：圍繞“聚焦營改增試點助力供給側改革”，在校園開展稅收講壇納稅專場，以學校為活動重點陣地，通過稅收法制普及、論壇講座、展覽展示等形式，培育納稅理念。把稅收這一主題貫穿基礎教育，強化青少年的契約精神，并結合全面落實營改增這一大背景、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”這一新形勢，向廣大畢業(yè)生推送創(chuàng)業(yè)政策，進行稅收宣傳。另外，借用大學會堂開展多場次不同對象，包括納稅重點企業(yè)、個體戶、大學生等不同群體的稅收知識講座，使稅收政策深入人心。
營改增網絡論壇：加強普陀微信的建設力度和關注度，加大營改增相關政策的推送力度，推送頻率由不定期改為一日一推;積極利用上海稅務微博微信公眾號擴大宣傳力度，三期活動簡訊被錄用推送，閱讀量近4000次;在區(qū)局子網站開設營改增政策專欄，提供“空中加油站”，實現納稅人一觸即知;結合國稅總局推送辦事流程二維碼工作，分批推送區(qū)局業(yè)務流程二維碼，并不斷完善。
三、全面出擊，注重實效，立足多方深入
區(qū)局堅持將稅收宣傳作為一項經常性、日常性的工作抓緊抓好，使稅收宣傳始終圍繞稅收工作進行，伴隨稅收工作始終，不靠突擊，不半途而廢。進一步樹立稅收宣傳的“常態(tài)化理念”，做到稅收宣傳月“有精品項目”，平日宣傳“走常規(guī)道路”，根據時事熱點，配以專題宣傳，多方向出擊，營造良好工作氛圍。
第四稅務所開展稅收宣傳進校園活動，在華東師范大學設立宣傳會場，通過掛橫幅、拉標語、發(fā)資料等形式進行稅法普及、稅收知識解答，現場為大學師生和納稅人解答稅收問題，重點針對全面營改增等最新稅制改革內容、大學生創(chuàng)業(yè)孵化器稅收優(yōu)惠政策、個人所得稅12萬元以上人員申報、個人購置第二套商品房稅收政策等進行宣傳輔導，吸引了眾多學生參與互動。
第七稅務所依托稅收宣傳月活動載體，結合所內近期重點業(yè)務工作，組織開展了“便民春風、納稅服務”現場辦稅活動，深入華東師大、中船九院等一些稅收體量大、高收入人群多的重點企業(yè)，在相關科室的大力支持配合下，進行集中上門納稅申報，針對企業(yè)的無法集中申報的訴求提供個性化，專門化的納稅服務。
第八稅務所與長風投資促進中心聯手在長風生態(tài)商務區(qū)開展了宣傳活動，在園區(qū)核心區(qū)域內樓宇led屏滾動播放稅收宣傳片，將12萬元個人所得稅申報以及最新營改增政策稅收宣傳資料發(fā)放至樓宇宣傳報架，方便企業(yè)與納稅人隨時取閱，起到了良好的宣傳效果。
第九稅務所的稅法宣傳員至桃浦中學進行了營改增稅收知識的宣傳活動，主要涉及營改增的基本概念、目的和產生的社會影響。講解員把將現實生活中飯店、健身房、房屋租賃等經營活動與營改增政策深入淺出相地結合，力求做到講解通俗易懂，同時穿插營改增知識有獎競答，同學們邊學邊競賽，寓教于樂，氣氛非?；钴S。在最后，校方和第九稅務所建立了稅法知識微信群，為今后進一步稅收宣傳打下良好基礎。
第十稅務所利用中環(huán)商務區(qū)《魅力中環(huán)》雜志這一平臺，開拓創(chuàng)新稅收宣傳新模式。向所轄的長征地區(qū)納稅人宣傳最新稅收政策，倡導納稅人誠信納稅，守法經營，增進稅企征納雙方的互信互動，提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
第十一稅務所與共建單位真如鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)屬企業(yè)稅收政策宣講會，利用視頻宣傳稅收政策，發(fā)放相應稅收宣傳資料，與共建街道溝通稅收政策上遇到的難點、熱點問題。
四、及時總結反思、不斷開創(chuàng)工作新局面
(一)宣傳活動更常態(tài)。堅持將稅收宣傳作為一項經常性、日常性的工作抓緊抓好，使稅收宣傳始終圍繞稅收工作進行，伴隨稅收工作始終，不靠突擊，不半途而廢。進一步樹立稅收宣傳的“常態(tài)化理念”，做到稅收宣傳月“有精品項目”，根據時事熱點，配以專題宣傳，營造良好工作氛圍。
(二)宣傳手段更潮流。進一步創(chuàng)新改進網上、空中的稅收宣傳，通過微信、微博、影音和視頻來弘揚稅收主旋律，激發(fā)正能量，把握好網上引導的時、度、效。進一步強化“互聯網+”思維模式，堅持傳統稅宣方式和新興媒體優(yōu)勢互補，著力打造形態(tài)多樣、手段先進的新型主流媒體稅宣喉舌，形成立體多樣、融合發(fā)展的現代稅收宣傳傳播體系。
(三)宣傳內容更親民。借助營改增改革這股大潮，進一步將稅收宣傳與實際征管稅收工作相結合，與廣大納稅人的需求相結合，不斷組織開展進企業(yè)、進學校、進社區(qū)等一系列服務經濟、服務發(fā)展、服務民生的宣傳活動，實現形式多樣、內容豐富、重點突出、針對性強，從而使宣傳更具吸引力和感染力，有效地增強全社會的稅收法制觀念，防止宣傳活動走過場。
(四)宣傳工作更廣泛。進一步通過宣傳教育活動，使納稅人接受依法誠信納稅，稅收取之于民，用之于民的思想理念，區(qū)局也通過政策宣傳解讀等為納稅人提供了細致周到的服務。宣傳活動成為區(qū)局的一項重要工作，各部門團結一致，分工協作，確?；顒拥靡詧A滿成功。
20xx年是全面深化改革和全面推進依法治國的關鍵一年，區(qū)局的稅收宣傳將在把握大勢、服務大局、貼近大眾上更進一步，堅持以法治思維、法治理念謀劃稅收宣傳工作，加強稅收普法教育。堅持正確輿論導向，促進平臺融合、增強宣傳質效，使稅收宣傳真正春風化雨、滲透人心。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十一
行政監(jiān)察室工作匯報
一、主要工作完成情況
2009年，行政監(jiān)察室按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞加強國土資源系統黨風、政風、行風建設，強化四大主題工作，為全局中心工作的順利開展提供保障。
（一）強化反腐倡廉建設
1、加強日常教育。堅持辦
好“廉政之窗”專欄，共宣講廉政警言警句、廉政語錄153條，宣傳中央、省、市廉政形勢和反腐敗工作動態(tài)60次，轉載廉政要文60篇，刊載廉政宣傳漫畫75幅，干部職工發(fā)表思想交流文章122篇，編發(fā)廉政教育短信90多條。
2、開展典型警示教育。全年組織觀看廉政專題片4次，受教育人數600余人次。收集整理了包括侯喜成、蘭惠璋、溫開朗和科員董建文在內的10個反面典型案例，并編印了典型受賄案例剖析材料，供廣大干部職工學習討論。
3、全面安排部署并組織落實黨風廉政建設責任制。2009年2月21日，組織召開了全市國土資源系統黨風廉政建設工作會議，安排部署2009年的工作任務，制定了《2009年落實黨風廉政建設責任制分解的意見》，全面分解了落實黨風廉政建設責任制重點工作責任。
4、完成了全系統廉政檔案建立工作。認真收集整理了全體公務員和全系統副科以上干部的基本情況、經濟收入、住房情況、交通工具、重大事項報告、獎勵、黨政紀處分等情況，共建立個人廉政檔案114卷，為科學化的監(jiān)督管理全系統工作人員廉潔從政行為奠定了基礎。
（二）加強政風行風建設
1、全面安排部署了民主評議政風行風工作。組織召開了政風行風建設動員會，制定了《政風行風評議工作方案》，局黨組向社會作了公開承諾，同時組織機關主要業(yè)務處室、部分直屬單位和十縣（市）國土局、分局全部進行了公開承諾。
2、全面推行三項為民工程。一是推行主動服務工程，即：對國家、省、市重點工程項目實行三個主動服務，即：主動了解項目情況，主動了解用地需求，主動上門幫助辦理用地手續(xù)。二是全面推行“565”親民服務工程，即：“五辦”、“六不讓”、“五個一”工程。三是全面開展“假如我是辦事人”的換位思考活動。
3、編印行風簡報。今年以來我們共編發(fā)政風行風工作開展情況簡報50期，及時向省廳和市行評辦報送了我局的工作動態(tài)和國土資源管理工作開展情況。
4、組織參加行風熱線節(jié)目。組織參加了在太原人民廣播電臺和山西人民廣播電臺舉行的12次行風熱線節(jié)目，共接聽群眾熱線31個，現場解答18個，其余13個原因復雜、現場未解答問題，事后也責成相關處室限期進行了調查處理，并及時向聽眾反饋了調查處理意見。
5、組織開展了行風調查。發(fā)放調查問卷600多份，參與組織召開各類座談會9次，對提出的10個方面的問題，29條建議進行了梳理匯總，及時撰寫了政風行風調查報告。
6、充分發(fā)揮監(jiān)督人員的監(jiān)督指導作用。全年邀請行風監(jiān)督員和國土監(jiān)察專員60多人次，與局領導一同深入基層調研工作，參加民主測評和政風行風對話等活動，既保證了監(jiān)督人員的有效監(jiān)督，又使他們進一步了解了國土資源政風行風建設情況，既爭取了他們的理解和支持，又給我們提出很好地建設性的意見和建議。
7、開展明查暗訪，維護工作秩序。為進一步規(guī)范日常管理，切實維護良好的工作秩序，全年共組織明查暗訪活動8次，并及時對遲到、早退、未掛牌上崗、脫崗、玩網絡游戲等違反工作紀律的人員，進行了通報批評，有效地維護了工作紀律的嚴肅性。
8、開展作風紀律整頓，促進工作效率提高。從9月開始，集中了兩個月時間，分宣傳發(fā)動、提高認識，自查自糾、集中檢查，建章立制、總結提高3個階段進行作風紀律整頓，重點在全系統開展思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等8個方面的整頓活動。通過整頓，進一步鞏固和擴大了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，轉變了干部作風，振奮了工作精神，提高了工作效率，嚴肅了工作紀律，創(chuàng)優(yōu)了政務環(huán)境。
（三）深化效能監(jiān)督
1、嚴格土地評估機構管理。為確保土地評估質量，從2009年5月份開始，行政監(jiān)察室牽頭組織利用處、儲備中心、交易中心等相關單位，認真對土地評估機構庫中28家評估單位的資質、業(yè)績和評估人員的資格進行了清理審查，為進一步提高今后的土地評估質量奠定了基礎。
2、加強對重點工作的監(jiān)督檢查。一是加強了對行政審批辦理情況的監(jiān)督檢查。對全年行政審批辦理情況進行了督辦，及時對超時單位進行了通報；組織相關業(yè)務處室對現有的30個行政審批流程進行了修訂。二是對局領導批轉的學府公園、晉機三校等項目的土地手續(xù)辦理情況進行了督辦，并將督辦情況及時向局領導作了匯報；三是對土地、礦山和地質災害治理評估抽簽90批次123宗進行了現場監(jiān)督。
（四）加大案件查處
1、2009年共受理各類行
政效能投訴36件，其中，省國土廳轉辦2件，市紀委轉辦13件，行風熱線投訴13件，來訪來信來電8件。根據投訴的不同內容，全部批轉相關單位調查核實，其中，35件已調查處理完畢，并及時給投訴人作了答復，1件正在調查處理中。
諉扯皮的45人（次）進行了通報批評，對嚴重違紀的4人建議給予了黨政紀處分，進一步嚴肅了工作紀律。
（五）積極配合市委巡視組的開展工作
配合巡視組完成了調研、座談、談話等組織工作，及時協調各單位為巡視組提供開展巡視工作所需的相關資料。加強溝通，積極主動聯系巡視組工作人員，及時向巡視組匯報我局開展工作的情況，受到了巡視組的肯定和認同。
二、存在的問題
（一）日常管理監(jiān)管還存在死角。遲到、早退、脫崗、不掛牌上崗、工作時間玩游戲、干私活等違反工作紀律的現象還時有發(fā)生。
（二）行政效能監(jiān)督力度還不夠大。行政審批事項監(jiān)督面還比較窄，還需在廣度上下功夫；對重大事項的督辦，盡管及時進行了督導檢查，但沒有采取強硬措施進行處理。
三、明年的工作思路和打算
在局黨組的正確領導和各單位的大力支持下，通過監(jiān)察室人員多年的不懈努力，行政監(jiān)察工作取得了長足的進步，并積累和總結了很多成功的經驗。今后，我們將在繼承的基礎上，謀求創(chuàng)新發(fā)展。力求實現“廉政建設穩(wěn)步前進，行風評議名次提升，行政效能日趨提高，案件查處及時準確”的目標。具體思路：
（一）圍繞增強廉政意識做文章，采取三項措施。
一是盯著問題搞教育，抓住重點不放松。要有目的的進行廉政教育，要把以前發(fā)生的案例梳理歸類，認真剖析；要把解決群眾關心、反映強烈的突出問題作為教育的重要內容；要把權力部門和副科以上領導干部作為教育的重點對象。充分利用身邊的人和事，堅持以反面典型為鏡采取以案說法、以案明紀。進一步增強教育的針對性和有效性。
二是建設完善廉政文化陣地，努力營造良好氛圍。在堅持做好短信“送廉”、網絡“傳廉”工作的同時，還要開辟廉政警句提醒板塊，計劃在全體公務員和全系統副科以上人員的電腦上設立警句屏保；在局一樓大廳設立一個廉政文化櫥窗。讓所有的干部耳濡目染地接受廉政文化的熏陶，感覺到有一雙眼睛在監(jiān)督，有一個聲音在提醒，有一個故事在警示。
三是積極開展典型“帶廉”、座談“話廉”、談心“促廉”、測評“考廉”等活動。要在全系統樹立一些有代表性的廉潔從政的先進典型，通過他們談心得、作報告等形式，開展啟發(fā)式的教育；要定期召開廉政建設座談會，暢談加強廉政建設的重大意義；通過多種形式的教育，不斷增強廣大全系統干部職工的廉潔從政意識。
(二)圍繞提高行政效能下功夫，做好七項工作。
一是加大行政審批事項辦理情況的督查力度，做到每月定期檢查，半月隨即抽查，超時督辦落實，限時辦結交賬。進一步完善硬化行政效能規(guī)則制度。
二是開展服務對象走訪、回訪活動。結合“法律六進”活動，深入基層，深入服務對象，傾聽民聲，體察民意，了解民憂。現場辦公解決群眾關心的人點難點問題，努力提高行風建設“萬人測評”的滿意度。
三是做好上下內外溝通，營造和諧氛圍。努力爭取上級的支持，下級的理解，內部的和諧，外部的認可。
四是加強重點項目用地手續(xù)的跟蹤督辦，做到提早介入，全程跟蹤督辦。
五是深化政務公開，嚴格監(jiān)督行政審批、行政許可事項的公開情況，嚴格落實收辦分離制、限時辦結制。
六是進一步深化親民服務“565”工程。以“565”親民活動為載體，狠抓作風建設，強化服務意識，促進行風評議工作。
七是嚴格評估機構庫監(jiān)管。為確保土地和采礦權的評估質量，確保評估工作公平、公正、公開，避免暗箱操作，計劃2010年重新修訂《土地礦業(yè)權評估機構庫管理辦法》，并按照新修訂管理辦法，再進行一次徹底清理。目前，初稿已撰寫完畢，爭取3月份之前出臺。
（三）圍繞保證案件查處結果準確。
1、對市紀檢部門轉辦的、群眾舉報的案件，我們將牽頭逐一進行查處，根據具體內容，及時批轉到相關處室或單位協助核實。既要確保案件，結果真實性。保證不讓任何一個堅持依法行政、努力工作的同志，蒙受冤枉。同時，也將對行政不作為、亂作為行為，提出處理意見。
2、建立并實施領導交辦重大事項辦理情況通報制度；違法用地、違法采礦、信訪案件查處情況通報制度。
3、加大日常管理制度落實情況明查暗訪的力度，每月至少組織一次突擊檢查，對檢查中發(fā)現的違紀行為及時處理。
（四）牽頭做好工程建設領域突出問題專項治理工作。
嚴格按照市委專項辦的要求，認真進行自查自糾、整改提高，在確保完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開展專項治理工作，進一步健全完善相關制度，建立長效機制。
最后，呼吁各級領導，特別是牽頭處室，一定要站在全局的高度，認真完成好專項治理工作。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十二
行政機關聘請法律顧問是推進法治政府和法治社會建設的客觀需要，是化解行政爭議和解決諸多涉法問題的迫切要求，把法律顧問制度引入行政決策和行政執(zhí)法工作中，是一項有益的探索和嘗試，能有力地促進執(zhí)法質量的提高和執(zhí)法水平的提升，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略實施奠定良好的法治基礎。
稅務機關是行政執(zhí)法部門，稅務人員直接從事大量的一線執(zhí)法工作，隨著稅收執(zhí)法風險的增加，對稅務人員的執(zhí)法素質有了更高要求，這就需要法律專業(yè)人士協助稅務機關處理涉法事務，提供法律咨詢，參與審查、起草、修改各種涉法文書，提供應對行政訴訟、復議等法律服務，提出有前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解稅收執(zhí)法風險，同時定期對干部職工進行法制宣傳和法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
（一）聘請法律顧問，是妥善解決行政管理和稅收執(zhí)法中一系列法律問題的要求。
隨著市場經濟的發(fā)展，涉稅事務逐年增多，相應的稅收執(zhí)法風險也隨之增加，具體表現在稅務登記、申報納稅、發(fā)票管理、稅務檢查、納稅爭議等方面，一些納稅人或扣繳義務人利用稅務機關的管理漏洞，實施虛開發(fā)票、偷稅、騙取國家出口退稅等行為，嚴重侵害了國家的稅收管理制度及國家稅收利益。同時，稅收法律法規(guī)具有一定的復雜性，在基層稅收工作中經常遇到立法層級關系模糊、稅收法律法規(guī)適用錯誤、稅收執(zhí)法依據適用不當等問題。
由于稅務人員不是法律專業(yè)人士，處理上述問題時就會遇到很多
困難，這就需要法律專業(yè)人士協助稅務機關處理涉法事務，防范和化解稅收執(zhí)法風險。
（二）法律顧問能提供法律專業(yè)技術服務，提高稅務機關決策水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
依法行政涉及稅務工作方方面面，法律顧問可以在行政處罰、行政復議以及重大行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中，提供法律適用方面的專業(yè)技術支持，以確保行政執(zhí)法合法、適當。
法律顧問可以在重大決策上參與論證，降低決策中的法律風險，確保重大決策的合法性；針對重大基建和采購項目，能有效預防和降低大額資金使用風險；參與重大、突發(fā)、敏感事件處置，運用法律手段，發(fā)揮疏導、參謀、宣傳等方面的作用，依法化解矛盾和隱患。
（三）法律顧問可以通過法制宣傳，提高稅務人員執(zhí)法素質。 法制宣傳教育是依法行政的基礎性工作，發(fā)揮法律顧問專業(yè)特長，通過舉辦防范稅收執(zhí)法風險法律知識講座、座談交流、以案說法等多種形式，為稅務人員授課，通過系統的學習，能有效提高稅務行政執(zhí)法人員依法行政理念和行政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，為全面提升稅收執(zhí)法滿意度奠定基礎。
聘請法律顧問是國家建設法治政府的要求，也是稅務部門建設法治型機關的需要，更是稅務部門自身科學發(fā)展的需要。聘請法律顧問，等于為稅務部門提供了法律“智庫”服務，同時為稅務部門處理民事行為上了一道“保險”。具有十分重要的意義：
法律顧問、讓其全面介入稅收決策、稅務管理和稅收執(zhí)法領域，用法律手段解決發(fā)展過程中遇到的各種難題，樹立公正執(zhí)法形象和良好威信，這既是稅務部門提高依法行政水平的一個有效途徑，也是依法行政的重要體現。
（二）聘請法律顧問是實現依法治稅的重要推力。
依法治稅是稅收工作的靈魂和生命線，是稅收工作的基本方針，它對地稅各項工作提出了嚴格要求。通過聘請法律顧問，發(fā)揮其專業(yè)特長，能夠實現優(yōu)勢互補，推動普法宣傳、教育培訓、規(guī)范性文件審查、科學民主管理、內部監(jiān)督檢查等工作有效開展，有力促進依法治稅工作目標實現。
（三）聘請法律顧問是推動稅收事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。近年來，稅務機關各項工作取得了顯著成績，但也暴露了一些問題，在一定程度上制約了稅收事業(yè)的發(fā)展，比如：執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法漏洞和執(zhí)法風險依然存在、征納雙方矛盾糾紛在特定情形下激化等。由此看來，地稅部門開展工作不僅是貫徹落實稅收政策，更是解決處理好法律、社會等因素。通過聘請法律顧問，增強規(guī)范執(zhí)法意識，堵塞執(zhí)法漏洞，提升執(zhí)法質量，規(guī)避執(zhí)法風險，化解矛盾糾紛，能夠有效地解決以上問題，確保稅收事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十三
按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求，監(jiān)察室在市局主管局長的領導下，認真履行職責，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、主要工作完成情況
總結我局在提升特邀監(jiān)察員的工作質效，助推行業(yè)作風建設水平方面的經驗。
場會對于進一步促進市地稅系統廉政風險防控工作具有十分重要意義。我們應以此次現場會為契機，進一步梳理和總結近年來廉政風險防控工作，不斷探索完善廉政風險防控工作措施。
三、
處理各類投訴舉報案件9件（其中來信來訪6 件，電話舉報3 件），查實2 件，對3人進行廉政談話）
組織安排特邀監(jiān)察員進行一季度明察暗訪，及時通報檢查結果，并將檢查結果納入今年目標考核。
制定黨風廉政建設和糾風工作目標責任書。
完成市紀委和區(qū)局監(jiān)察室安排的各項工作。
牽頭開展大走訪活動。
履行監(jiān)督職能，全程參與市局競聘上崗工作。
下半年工作安排
一、黨風廉政建設及反腐敗工作
（一）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制落實
一是各區(qū)縣局黨組半年向市局黨組按期報告黨風廉政建設工作情況，第一責任人向上級報告落實責任制情況。
二是按照全年工作安排，認真履行紀檢監(jiān)督檢查職能。加強對各單位政治紀律以及市局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，（內容包括：中心組學習落實情況、改進工作作風落實情況、黨組貫徹民主集中制情況、落實三重一大情況）
三是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。對責任范圍內出現嚴重不正之風和嚴重違紀違法問題有失職、失察的領導班子和領導干部，要進行責任追究。
（二）開展黨風廉政教育活動
1.認真組織機關干部學習黨風廉政建設及反腐倡廉的理論，深刻領會和掌握所蘊含的立場、觀點和方法。
2.把廉政教育列為舉辦各類干部教育培訓班次必學課程學習領會《廉政準則》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等內容。
（三）強化“兩權監(jiān)督”，做好風險防控工作
配合市局法規(guī)處、計財處、征管處對減、免稅的審批、定額核定、代開發(fā)票、企業(yè)注銷等工作進行執(zhí)法監(jiān)察（檢查）。對檢查出的問題，進行責任追究并提出改進措施。在行政管理權方面，抓好基本建設、大額經費的使用及審批、“三公消費”的監(jiān)督檢查，嚴肅財經紀律。
二、政風行風建設工作
一是按照糾風工作總體要求，開展糾風工作的專項治理和政風行風各項活動。
二是今年糾風重點是監(jiān)督檢查地稅機關和稅務人員有無向納稅人強行指定中介機構、串通謀利等損害納稅人利益的問題，切實維護納稅人合法權益。
三是充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，以《改進工作作風強化服務理念十條規(guī)定》和《烏魯木齊市地稅系統稅務人員行為規(guī)范》做為檢查重點，繼續(xù)開展季度明查暗訪工作，堅持原因不查清不放過、整改不到位不放過、責任不追究不放過，確保監(jiān)督檢查取得實效。
四是參加“新廣行風熱線”、“首府行風熱線”。主動接受社會各界的監(jiān)督，以政風行風建設的新成效，樹立地稅的良好社會形象。
三、績效管理和考評工作
（二）加強與區(qū)局績效辦和市績效辦聯系，著手完善我局的績效考評指標
（三）加大行政效能投訴受理及處理力度。通過自辦、督辦、轉辦等形式，嚴厲查處行政不作為、慢作為、亂作為問題；加大市局直接查辦投訴案件力度，著力整治“懶散庸拖奢”行為。
四、案件查辦工作
對群眾反映的廉政和糾風問題，要做到信訪舉報件件有回音，及時查辦各類舉報案件，發(fā)揮查辦案件的治本功能，保護干部，防患于未然。
五、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設
開展紀檢監(jiān)察干部培訓，按照市紀委計劃舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，提高干部自身素質、業(yè)務水平。堅持“用什么學什么、干什么練什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，全面提升紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質，提高履職能力和水平。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十四
增值稅稅收流失及其防范對策研究
稅實0941班蔣媛090300404247
摘要：增值稅是國家的重要宏觀調控手段，對于調節(jié)經濟的有序運行有著不可替代的作用。本文在闡述增值稅稅收流失基本理論的基礎上，對當前我國增值稅稅收流失的原因進行了分析，并提出了對策建議。
關鍵詞：增值稅稅收流失稅收法制
一、我國增值稅的現狀及存在的問題
（一）增值稅的現狀
目前我國實行的是以增值稅和所得稅為主體的雙主體稅制，增值稅在整個稅收收入中占有絕對比重，對經濟增長具有重要的調節(jié)作用。增值稅作為一項重要的流轉稅，從到，每年增值稅的稅收收入均占全國稅收總收入的50%左右，對保證政府財政收入、調節(jié)經濟發(fā)展起到了重要作用。我國自1994年稅制改革，全面推廣增值稅以來，增值稅以其特有的優(yōu)點，對于促進我國經濟的持續(xù)發(fā)展和財政收入的穩(wěn)定及時取得，發(fā)揮了巨大的作用，稅收收入連年增長。據不完全統計，我國國內增值稅稅收收入從1994年的2338.6億元，增加到的12894.60億元，年均增長率達到15.23，占各年稅收收入的比重一直居于各稅種之首。
（二）存在的問題及影響
我國目前實行的增值稅在稅率設定、納稅對象的待遇、征稅范圍等方面存在著嚴重的問題，造成我國稅收的大量流失，阻礙了經濟的發(fā)展。據不完整的資料或數據，梁朋利用現金比率法和收支差異法對我國1985一的地下經濟和因地下經濟導致的稅收流失規(guī)模進行了估測，1994和，稅收流失規(guī)模分別約為975.20億元和675.25億元，占同年稅收收入的19.0%和8.2%;用收支差異法估測歷年的逃稅規(guī)模也一直高達600億元以上。盡管這不一定十分恰當，但也從側面反映了我國確實存在相當嚴重的逃稅現象，稅收流失還會產生三大影響：（1）對經濟增長的'影響，稅收流失會導致政府提供公共產品的能力降低，難以為社會提供經濟增長所必需的公共服務，如科、教、文、衛(wèi)事業(yè)等等，很有可能由財政危機導致社會危機，社會動蕩最終會導致經濟增長的停滯；（2）對收入分配的影響。各種稅收流失行為都是通過減少國家的財政收入來增加部分納稅人（選擇逃稅的納稅人）的可支配收入，這必然會改變國家與納稅人之間原有的收入分配比例，減少國家在國民收入最終分配中的可支配份額，增加作為納稅人的企業(yè)和個大學網人的可支配份額，這也將同樣會影響國家職能的發(fā)揮。（3）對資源配置的影響。例如商品稅的逃稅對市場資源配置就比較嚴重。對于消費者而言，商品稅與商品的價格直接相關，如果某些商品的生產經營活動存在著逃稅行為，就會使得其在價格上具有相對價格優(yōu)勢，也就能夠在價格優(yōu)勢條件下賺取更多的利潤，從而使得市場對該商品的需求擴大，導致了整個資源配置的扭曲。
二、增值稅稅收流失的成因
（一）追求自身利益最大化是納稅人偷逃稅的內在動因
還是個人，其生產經營活動的出發(fā)點和歸宿都是為了追求經濟利益的最大化，即以最小的資源消耗賺取最大的利潤。但是由于稅收在形式上具有強制性、無償性的特征，“強制”將納稅人的部分資源所有權無償轉移給國家所有，國家再以此為基礎向納稅人提供“公共物品和服務”。這對于單個納稅人的所得來說，是一種強制性剝奪或直接的利益損失。也就是說，納稅在國家和納稅人之間是一種此增彼減的關系，就使雙方之間自然也就產生了矛盾，這種矛盾就會促使納稅人隨時都有可能去突破法律的界限，選擇逃避稅法約束的行為。同時由于我國幾千年的封建傳統觀念的影響，人口文化素質不高，拜金主義和享樂主義的存在，以及現實經濟生活中的收入分配不公、政府支出透明度不強、亂收費等現象，使得納稅人在權利和義務之間覺得很不平衡，從而助長了稅收流失?？梢?，追求自身利益最大化是稅收流失的內在動因。
（二）增值稅稅制設計不完善是稅收流失的外在原因
增值稅是多環(huán)節(jié)稅，它體現在產品生產、經營、銷售各個環(huán)節(jié)。從理論上講，增值稅的征稅范圍是指在中華人民共和國境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口的所有領域。但是，由于增值稅征收管理的技術操作等原因，我國現行增值稅制，貨物銷售未涉及農業(yè)領域，勞務也僅涉及加工、修理修配行業(yè)，這就造成了增值稅鏈條的不完整，存在偷稅的隱患，從而導致了增值稅流失。按照國際貨幣基金組織專家介紹的國際經驗，一種好的增值稅，起征范圍應該盡可能地寬，覆蓋面要廣，免稅的項目應盡可能少，即將那些與生產經營密切相關的勞務都納入增值稅征收范圍。然而由于增值稅稅制設計不完善，征稅范圍相當窄，又因為其他稅種征稅范圍的交叉，使得增值稅變得復雜而難以計算。
（三）管理因素也是造成稅收流失的另一個重要原因
管理因素是指納稅人和征收者有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究，所導致的稅收流失。實際上，盡管我國在增值稅發(fā)票管理上采取了許多先進的方法，但是專用發(fā)票的犯罪行為并沒有得到有效遏制，虛開、代開專用發(fā)票的行為依然存在。同時，具有抵扣功能的發(fā)票，如：農產品收購憑證、廢舊物資收購憑證、海關報關憑證等除自身設計存在缺陷外，在發(fā)票的發(fā)售、購買、保管、使用等環(huán)節(jié)存在的諸多漏洞。同時在我國民主化和法制化建設比較薄弱、監(jiān)督約束機制尚不健全的情況下，官員為實現自身利益最大化而出現的包庇、隱瞞不報、收過頭稅的狀況也時有發(fā)生，這都是管理不善和監(jiān)督體制不健全所導致的。
三、防范增值稅稅收流失的對策
既然稅收流失的規(guī)模如此之大，影響如此嚴重，那么振興國家財政、滿足國家行使其社會職能，防止稅收流失就成為迫在眉睫的問題。
（一）社會環(huán)境建設一增強主動納稅意識
納稅意識的培養(yǎng)，既不屬于純粹的納稅人個人的問題，也不屬于官方就能解決問題，而是一個涉及諸多領域的社會問題，它必須通過各方面的共同努力及深化改革等方式，營造征納雙方以“納稅光榮，逃稅可恥”的精神，并以此為準則的良好氛圍。全面推進依法治稅，切實保護納稅人合法權益。要做到依法納稅就要做到以下兩點：一是公民依法納稅。要求納稅人在了解稅收、熟悉稅法的基礎上，自覺履行納稅義務。二是稅收管理部門依法征稅。提高“稅收收入”的使用效率，增加稅收使用的透明度，提高公民的整體納稅意識，形成人人都愿依法納稅的良好社會氛圍。
（二）簡化稅制
稅制過于復雜一方面會導致納稅人因難以理解而放棄納稅，增加納稅人的失誤率，另一2
方面也會增加稅收管理的難度。從我國現行增值稅制情況來看，稅制比較復雜，透明度不高，稅法級次比較低，稅收執(zhí)法隨意性較大；還會出現內容重復、交叉，產生法律規(guī)范相互矛盾、相互抵觸的現象，進而影響到稅收法律應有的嚴肅性和權威性，由此造成在實際征管的工作中，稅務機關“自由裁量’。稅制的復雜性使稅收管理更加困難，在實際繳納中就會更難以操作。一定程度上來說，稅制越簡單，征收工作就越容易程序化，逃稅就越困難。
（三）建立和完善現代化稅收征管體系
稅制與管理是增值稅工作的兩個方面，稅制是基礎，管理是手段，兩者相互依存、相互作用。在工作中，一定要處理好當前與長遠、主動與被動的關系，既要放眼于長遠，認真做好稅制改革的調查研究，努力通過完善稅制，堵塞管理漏洞；更要立足于當前，在稅制還不十分完善的現狀下，不斷更新管理理念，健全管理制度，強化管理手段，充分挖掘“向管理要效益”的潛力。對于增值稅的征管來說，最有效控制偷漏稅的辦法是加強發(fā)票管理。當前我國還應將已具有專用發(fā)票性質的運輸發(fā)票、購進農產品收購憑證、回收廢舊物資收購憑證等在國家范圍內統一起來，并納入專用發(fā)票計算機交叉管理、監(jiān)控之中，避免因發(fā)票問題導致稅收流失的情況發(fā)生。
參考文獻
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[3]賈紹華.中國稅收流失問題研究.中國財政經濟出版社.年版.103～105.
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稅務局工作匯報發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導，各位同行：
大家好！
我叫陳書先，1992年湖南農業(yè)大學畢業(yè)后，一直在漢壽縣局工作，以來任耕保股股長。作為一名縣局的股長，我職位平凡；所從事的耕地保護工作，是整天和農村、農民打交道，工作平凡；但耕保工作又確實關乎全局與長遠，作為年輕的國土人，我們應當胸懷全局，干出不平凡的工作業(yè)績。因而，任現職以來，我把全部精力都傾注在了耕保工作之中，也取得了一定的工作成效，，我縣被評為全市耕保工作先進單位，為地方經濟的持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐。在近幾年工作中，我主要從以下四個方面做了艱苦努力：
一是努力提高自身素質。
我是從其他股室調整到耕地保護任職的。我真切地感受到了耕保工作的重要，但對于耕保工作、土地開發(fā)整理項目實施管理等業(yè)務知識我又確實比較生疏，加上股內只有兩個人，要履行好這個職責并不容易。當時我心里確實很彷徨，靜心自問：我能行嗎？能擔起這副重擔嗎？正當我一籌莫展時，分管局長給了我鼓勵，他親切地對我說：“小陳，組織相信你，你要大膽放開，好好干！”簡單的幾句話，使我鼓起了勇氣，激發(fā)了我強烈的政治使命感和工作責任感。我便下定決心，一定要在最短的時間內精通工作業(yè)務。于是我重新當起了學生，沒日沒夜地啃起了書本，系統地學習上級的一系列文件規(guī)定，虛心向領導、向長者學習求教?！肮Ψ虿回撚行娜恕保芸?，我便適應了工作的要求。
“工欲善其事，必先利其器”。為了整體推進耕保工作，我還注意抓了股室人員素質的提高。，局領導采取公開競聘的方式，從全局系統中抽調了5名工作人員補充到股里工作，我就注意引導他們潛心學習從事耕地保護工作涉及到的項目工程預決算、電腦制圖、那一世、內業(yè)檔案等業(yè)務工作知識，并熟練掌握電腦打字、編程、攝像、編輯等技能。從而使整體素質得到了較大提高。
二是盡力維護群眾利益。
由于耕地保護工作面向農村，特別是土地開發(fā)整理工作的服務對象就是廣大農民群眾，為了使每個土地開發(fā)整理項目實施后都能最大限度地發(fā)揮效益，改善農民群眾的生產條件，我作為耕地保護股股長，經常與耕保、土地整理中心的同志們深入到土地開發(fā)整理項目區(qū)，對每一條溝渠道路的布局和建設標準廣泛征求群眾意見，對群眾提出的合理性意見積極采納，對于無法滿足的條件，我總是耐心細致地向農民群眾做好解釋。記得在省投資軍山鋪鎮(zhèn)土地整理項目實施工作中，個別群眾對土地平整有不同意見。為了讓群眾滿意，確保項目順利實施，我先后20多次深入軍山鋪項目工地現場召開協調會，一方面了解群眾的想法和要求，一方面責成施工單位按照群眾意見組織施工。后來跑的時間長了，接觸多了，當地群眾大部分都成為我的朋友，每次路過那里，他們都熱情地要我去做客為我泡上一杯茶。由于得到群眾的理解和支持，最后該項目不僅及時完工，建成了全省土地整理示范項目，得到了省、市領導和當地群眾的好評，多次成為部、省、市主管部門調研現場，而且徹底改善了項目區(qū)農業(yè)生產基礎設施條件，深受群眾歡迎。
三是全力投入本職工作。
作為耕保股長，我主要負責項目申報實施管理工作中各類資料的收集、各種工作方案的初步審定和各類檢查的具體匯報和接待，任務繁瑣而具體。我深知自己重任在肩，為了確保每個數據的準確、每項資料的齊整、每一方案的科學性和可操作性，近三年來，我?guī)缀鯖]有休過一個完整的雙休日，晴天大部分時間都在工地現場，雨天則在辦公室審資料、擬文件。從女兒懂事以來，她最大的愿望就是讓我陪她去一次“麥當勞”，可惜，現在女兒快6歲了，她的愿望還未曾實現……的確，為了工作，我虧欠女兒的太多。
我們股雖然不大，卻也有著十來號人。作為他們的帶頭人，我盡可能做到艱難工作我先上、艱苦地方我先去，有成績是大家的，有好處由大家共享。，漢壽縣作為全市耕地保護工作先進單位，我有條件參加市局組織的先進單位耕保股長外出參觀學習活動，但為了使繁重的日常工作不受影響，我主動放棄了這次外出參觀機會。還有兩次去廈門和河北參加省廳農業(yè)區(qū)劃辦組織的全國地面樣方網點縣業(yè)務培訓，我也把機會讓給了手下的工作人員，我想：“他們跟著我吃了很多苦，這些增長見識的學習觀摩活動應該讓他們去”。
人心都是肉長的，我對大家的關心得到了更多的回報，耕保股和整理中心的同志們都十分支持我的工作，無論任務多重、多難，他們都毫無怨言。去年七月份，為了7200畝皂市水庫耕地補充項目能及時完工，圍堤湖垸土地整理二期工程和軍山鋪鎮(zhèn)示范項目竣工驗收，滄港鎮(zhèn)菱角湖土地整理項目工程招標投標、罐頭嘴省項目及時開工、各類資料及時報批等等，我們一起不知流了多少汗，熬了多少夜，加了多少班。辦公室的電腦由于開機時間太長，溫度過高，主機都燒壞了，激光打印機由于長時間打印報廢了；測繪隊出彩圖的打印機由于出圖太多，墨盒都用了幾十組；耕保股和整理中心辦公室的也不知有多少個日夜是燈火通明！
正是由于大家的齊心協力，近年來，我局耕保工作呈現迅速發(fā)展的態(tài)勢，以來，我縣共申報實施了土地開發(fā)整理項目49個，建設規(guī)模5.02萬畝，新增耕地2.08萬畝，爭取資金投入7000多萬元。實施的土地開發(fā)整理項目數量、建設規(guī)模和爭取上級資金都在全市名列前茅。
四是著力處好準繩和感情的關系。
作為耕保股長，我參與了耕地占用審批管理，耕地違法案件的查處，土地開發(fā)整理項目的申報實施，手中或多或少有一定權力。如何把持自己、守住底線是我常常思考和需要處理的問題。有一次，某私營企業(yè)報批一宗建設用地項目，需要占用的1.27公頃耕地面積中涉及基本農田0.08公頃。該企業(yè)的業(yè)主曾和我打過幾次交道，以前因為不違規(guī)，都辦得很順利。仗著熟悉，他把報告直接送到了我辦公室。
我想都沒想，就把報告扔了回去，他很生氣地對我說：“哥們，原來你這么不講義氣？實在不行，說，你到底要多少才肯辦？”當時，我也很生氣，正色對他說：“還說哥們呢，怎么一點都不了解我？我的原則你又不是不知道：法律和政策允許的，多余的一分錢也不用花；法律和政策不許可的，你就是給我千萬，也別想我會松口！”同時，我還細致幫助他分析形勢，委婉地勸他改變主意。最后，他為了項目能順利上馬，雖然硬是將0.08公頃基本農田劃出項目區(qū)，但他卻和我成了很好的朋友。
其實，象這樣的事情還很多，我始終是一個原則：紅包、禮物堅決不要，工作對象的請吃堅決不去。古人說得好，“廣廈千間,夜寢三尺,良田萬頃,日食三餐”。我是農民的兒子，是黨和國家培養(yǎng)了我，我應當回報社會，有現在的工作條件和生活環(huán)境，我已經很滿足了，只想好好和大家共事，努力工作回報黨組織對我的悉心培養(yǎng)，珍惜和同事們之間的緣份；只想對得起自己的這份工作，為嚴格耕地保護和新農村建設奉獻自己的光和熱。
論文聯盟
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇二
：
首先我代表xx鎮(zhèn)中學全體師生熱烈歡迎縣局檢查組
領導
蒞臨我校檢查指導工作，你們的光臨是我們學校的榮幸，你們的指導將是我們工作中的巨大促進。
現就我鎮(zhèn)在開學工作所做的事情和存在的問題向各位
領導
做一個匯報，請予指正批評。我的匯報分為一、二、三，即對我們目前所做工作的一點匯報，對縣局檢查組的兩點希望和對縣局
領導
的三點建議。
，我校于五月十五組織召開了全鎮(zhèn)行管人員會議，傳達學習縣局會議
精神
，研究布置開學工作。五月十六、十七兩天，全鎮(zhèn)分校組織全體教職工進行政治、業(yè)務學習，并對開學工作予以布置、安排和對全鎮(zhèn)教師做好開學動員工作。各校從開學宣傳到報名人員的安排，從分發(fā)教材到辦公室接待，從寢室管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的安排。做到了開學工作井然有序，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利進行。
2、全鎮(zhèn)各校從8月28日正式上課，各校各處室按照要求制定齊各項
工作計劃
。教師做到備好第一節(jié)課、上好第一堂課，完成各種計劃的制定。開學第一周，初中部，中心完小，各片完小都進行了升旗儀式、國旗下的
講話
和第一次常規(guī)檢查等工作。從第二周開始，各校所有常規(guī)工作均步入正軌。中學的行政班子下到所負責的學校，進行開學工作檢查，發(fā)現問題，糾正問題，進行督促和查漏補缺。
開學初，我們認真做好家長的
思想
工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校嚴格執(zhí)行控流保學目標責任制，加強監(jiān)控，發(fā)現一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。所以本學期學生到校情況非常理想。8月28日早上，開學工作全面走上了正軌，正式開始上新課。目前，我鎮(zhèn)小學到校校總人數為25xx，比20xx年秋季增加24人，初中到校人數為12xx人，比20xx年秋季增加5人，幼兒入園（班）人數達到14xx人，比20xx年秋季增加70余人。全鎮(zhèn)中小學僅有1名八年級學生流失，其它各年級的鞏固率均為100%，全鎮(zhèn)中小學的鞏固率達到99.9%。全鎮(zhèn)正常異動的學生也能按要求規(guī)范辦理異動手續(xù)。
我校嚴格執(zhí)行上級文件
精神
，切切實實落實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。堅決按照省、縣有關文件
精神
，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校高度，狠抓教師職業(yè)道德建設，規(guī)范教師上課制度和職業(yè)道德考評細則，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就要求全鎮(zhèn)各校的負責人親自對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的教學樓、電線電路，學生生活設施等進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。要求全體班主任在開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生未成年人不得外出打工，不得做危險的工作，在家居期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。
我們認真貫徹落實上級文件
精神
，按照規(guī)定的收費標準，只收學生自愿購買的教輔資料費和按月收取在校開餐學生的伙食費。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇三
下面，我簡單說一下。今天，朱書記犧牲假期休息時間專門聽取了保障性住房工作匯報，足見對此項工作的高度重視。前期區(qū)住房保障服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和有關局委也做了大量工作，目前來看，推進的還算比較順利。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作任務還比較重、不確定因素還比較多，我們的工作節(jié)奏一刻也不能放松。我認為，下一步做好住房保障工作要注意把握好以下幾點：
一是嚴格標準，深度挖掘，繼續(xù)加大力度做好廉租補貼保障戶資格認定。目前我區(qū)廉租補貼保障戶還有440戶的缺口，這需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處制定切實有效的措施，深度挖掘潛力，全力加以推進；但是在資格認定中，堅決不能放松門檻，絕不能為了追求數量而放棄法定資格、法定標準和條件，甚至出現弄虛作假、徇私舞弊的現象。相關部門要以高度的責任心，嚴肅的工作紀律，扎實認真的開展好廉租補貼、公共租賃房的保障資格認定工作。
房源籌集，要確保按照時間節(jié)點完成任務。
究好工作措施；比如，環(huán)衛(wèi)公寓問題，市政府已要求各區(qū)在20xx年之前建成，對于該項工作，房管、土地、規(guī)劃部門要抓緊分析研究，抓緊制定措施。
四是及早著手，認真謀劃，切實為區(qū)委、政府住房保障決策提供支撐。保障性住房下一階段將會轉變?yōu)橐怨沧赓U房建設為主的保障形式，相關部門要抓緊探索公共租賃房建設的途徑和辦法，特別是探索在集體土地上完成公共租賃房建設任務的途徑和辦法，在這項工作上，住房保障服務中心要切實做好牽頭、組織參謀的作用，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供公共租賃房建設的參考建議，為區(qū)委、區(qū)政府決策做好保障。
住房保障工作責任重大、任務艱巨、使命光榮。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府主要領導的關心支持，有在座各單位的努力工作和密切協作，我區(qū)住房保障目標任務一定能夠順利完成。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇四
尊敬的xx長，尊敬的各位領導：
縣文教局的先進性教育活動，在縣委的正確領導下，在縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組xx縣委督導組的精心指導下，圍繞“提高黨員素質，增強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總體要求和“嚴格做好規(guī)定動作，切實抓好自選動作”的工作思路，既營造了比較濃厚的教育活動氛圍，較好地完成了學習動員階段和分析評議階段的各項工作，并在全系統開展了“錘煉優(yōu)秀品質，爭做“三個表率””的活動和在全系統黨員中喊響“我是黨員，向我看齊”的口號兩個主題活動。通過活動的開展，促進了文化市場管理、教育教學管理、學校安全管理和“控流保學” 等各項工作的開展。下面，我重點匯報文教局先進性教育活動整改提高階段的工作。在整改提高階段，我們主要做了以下幾個方面的工作：
整改提高階段作為整個先進性教育活動的落腳點，是在學習動員、分析評議的基礎上，集中時間、集中精力，解決思想、工作和作風上的突出問題，抓落實，見成效的階段。為此，我們把能否真正整改提高作為群眾和師生滿意工程來抓，重點在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫。經過努力，我們統一了思想，提高了認識。主要表現在“三個認識”上。即：一是我們深刻認識到，做好整改提高階段的工作是實現先進性教育活動的最終目的的有效手段。在這一階段，能不能在解決黨員和黨組織存在的突出問題和解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題等方面取得新的進展，關系到能否實現本次先進性教育活動所提出的提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的最終目的。因此，我們在整改提高階段一開始就特別提出，這一階段的工作只能抓緊，不能放松，只能加強，不能削弱。二是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是鞏固前兩個階段成果的必然要求。廣大黨員通過邊學邊思，廣泛聽取意見，認真對照檢查，深入開展剖析，普遍找準了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向。但是，光找準了問題，提出了整改的措施還不夠，還必須付諸行動，抓好落實，認真整改。如果只說不做或只查找問題不真心整改，那么前兩個階段取得的成果就得不到鞏固，黨員的先進性最終無法得到體現。三是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是廣大人民群眾對我們黨寄予的殷切期望。在開展先進性教育活動的過程中，廣大群眾給我們一些黨組織和黨員干部指出了不少缺點和不足，提出了一些善意的批評和建議，并希望我們能夠引起重視，切實加以解決。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設的強大動力，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾，以先進性教育活動的成果惠及于群眾和廣大師生。
在這個環(huán)節(jié)上，我們主要做了以下一些工作：一是制定整改措施和整改方案。根據征求意見、分析評議中收集到的意見、建議，班子成員和黨員個人都結合各自的實際情況，制定出了整改措施；局班子和各支部也根據反映和暴露出的問題制定了整改方案。二是修改完善整改措施和整改方案。我們對各人提出的整改措施，經過支部會議并吸收群眾監(jiān)督員參加，進行了認真討論，提出修改意見；對支部和局班子的整改方案，向社會和廣大師生反饋，征求他們的修改意見。三是審閱整改措施和整改方案。其中，局班子成員個人的整改措施，由局黨委書記把關審閱，督導組配合，其他黨員的整改措施由支委會把關審閱，并全部實行了審核簽單制。四是張榜公布方案及措施。我們對制定出的整改方案和個人的整改措施實行了公示，接受群眾和社會的監(jiān)督。
在這個環(huán)節(jié)中，我們主要做了以下幾方面工作：一是明確整改責任。我們根據征求收集到的意見情況，進行了匯總梳理，其中涉及到局班子的共12條，在班子會上進行了專門的討論，逐條落實了責任領導、責任股室、整改措施和整改時限。二是分類進行整改。對一些能夠及早解決的問題，我們本著發(fā)現什么就解決什么，什么問題突出就重點解決什么的原則，采取了邊學邊改、邊議邊改。到目前為止，12個問題，已整改的7個，正在整改的2個，正在協調有關部門共同解決的3個。三是建立長效機制。包括修改、完善了8個規(guī)章制度，學校周邊環(huán)境整治、“網吧”管理等長期有效機制的建立。
局班子帶頭，將班子存在的12個方面的問題及整改的情況，向群眾和廣大師生進行了公布，其他黨員個人的整改情況也都根據實際，在一定范圍內進行了公布。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我們始終做到結合行業(yè)實際、結合當前工作，按照“兩促進、兩不誤”的要求來做好教育活動的各項工作。在整改提高階段，具體表現為：
整改提高階段也恰逢教育行業(yè)高考、中考非常時期，我們以先進性教育活動為契機，在非常之時采取非常之策。一方面，縣委、縣政府非常重視教育，多次召開會議，明確了有關部門的職責，并多次督查，落實到位。如為到宜春參加藝術類考試的考生安全著想，統一安排車輛，警車開路，考生家長感到非常滿意。另一方面，我們通過組織開展多項活動來為考生服務，如在黨員和教師中開展“心系學生、關愛考生”活動；對學生的疑難問題實行“面批面改”；為寄宿生“就寢守夜”中黨員教師發(fā)揮帶頭作用，等等，通過為學生的一系列服務工作，力爭考出較好的成績。
深入開展了“管理質量年”活動，以新課程標準為坐標，在精講精練上狠下功夫，努力提高課堂教學效率。
對學生加強了安全教育、自我保護教育，按照“學生安全無小事，師生安全至高無上，安全隱患要雞蛋里挑骨頭”的緊迫感和責任感，抓好學校安全工作，確保師生安全。
根據群眾對“網吧”反映較大的問題，我們聯合有關部門進一步整頓了文化市場秩序，集中力量規(guī)范了“網吧”的管理，采取“網吧”業(yè)主寫承諾書、電視公開承諾、學校與有關部門聯合治理、聘請文教系統離退休老教師、老黨員為義務監(jiān)督員等多種方式，教育廣大未成年人遠離“網吧”。
按照縣委的部署，在全系統廣泛開展“黨員結對幫扶”活動，僅機關黨員幫扶蹲點村的貧困戶和貧困家庭學生就達80多人。
我們時刻牢記中心意識和全局觀念，在做好業(yè)務工作的同時，不斷主動出擊，廣交朋友，在向上爭資金、爭項目、招商引資等工作中繼續(xù)不懈努力，爭取新的突破。
總之，我們要力爭使文教系統的先進性教育活動成為“弘揚先進文化，努力辦好人民滿意教育”的群眾滿意工程。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們xx公司的明天會更好！相信xx公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇六
大家好，我叫王勇泰，現為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，善于協調配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地提高素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇七
尊敬的xx及各位領導：
大家下午好！
首先對xx及各位領導在百忙之中蒞臨xx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xx承建的xx工程概況、工程的特點、施工質量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領導簡要匯報如下：
4、對爆破后質量技術要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經建好的子項目工程質量，必需統籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質量的定向要求。
該項目于20xx年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：20xx年8月7日
主控樓基礎澆筑：20xx年8月29日
風機平臺及道路開工：20xx年8月15日
風機基礎開工：20xx年12月20日
升壓站倒送電：20xx年4月25日
風機吊裝開始：20xx年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關的附屬結構基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內施工道路及吊裝平臺
場內施工道路總工程量為公里，已經完成工作量為公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎及風機吊裝施工：風機基礎澆筑完成10個，風機機組已經安裝3臺。
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術人員都對施工班組進行詳細的技術交底，明確任務及質量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質量事故，省電力監(jiān)督站專家、公司領導及監(jiān)理公司多次檢查對工程質量都給予了充分肯定！
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現場的所有設備實行專人專機管理，定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
本工程從開工到現在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉，項目部經常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量萬元，目前資金回收萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
為了保證工程技術資料與現場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術資料。資料填寫均按各類表格的內容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現不符合要求如簽字不全、沒結論、表格內容沒填全等，要求有關人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎共做了50組，以上原材料及試塊經試驗檢測均合格。
錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇八
同志們：
今天，我們在這里召開春耕生產、城鄉(xiāng)清潔工程、計生、穩(wěn)定和生產安全工作會議。剛才，聽了五個部門的匯報，前段時間做了大量的工作，效果相當明顯。對存在的問題也提出了很好的意見和建議，區(qū)長提出的意見我完全贊成。就如何做好下一步工作，我提幾點要求：
一、要繼續(xù)解放思想，牢固樹立“率先”意識
現在城區(qū)上下都在認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記***“新春寄語”講話精神，轟轟烈烈的開展繼續(xù)解放思想大討論活動，我們城區(qū)也不例外，按照市委主要領導的要求，城區(qū)上下多形式、多渠道學習“新春寄語”，紛紛開展思想大討論、大實踐活動。但我總感覺到，我們的干部朝氣不夠，破舊立新不夠，膽識還不夠。我們要以思想大解放推動城區(qū)大發(fā)展，要做到“四破除”、“四增強”：要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的認識障礙，增強“率先”意識，要有敢為人先的氣魄，要有敢于超前的行動；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思維障礙，增強開放合作意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的體制障礙，增強創(chuàng)新意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思想障礙，增強憂患意識。我們要比一比，看一看，看誰的思想真正解放得快，看誰的創(chuàng)新效果好，看誰的“率先”意識強、領先的成果多。
我們要帶頭大膽解放思想，看準了的就大膽試、大膽干。上星期五，我與鄧副書記、***部長、**主任、**部長、***局長及有關部門領導到社區(qū)，就解決社區(qū)辦公用房問題開展調研，發(fā)現一些閑置空地沒有利用好，據說用起來條條框框多，手續(xù)復雜，我們當場拍板決定并作出紀要，在空地上蓋房子，長崗路社區(qū)、建園社區(qū)、東葛路社區(qū)、河堤新設區(qū)采取臨建的.辦法，修建三層樓房，一樓辦公用或垃圾中轉，樓上給環(huán)衛(wèi)工人休息用，現在已經選址好了，我們3月4日帶規(guī)劃分局**局長去看了，沒問題，由村建站辦理手續(xù)盡快開工建設；大板二社區(qū)請求我們以區(qū)委、政府的名義給自治區(qū)政府機關事務管理局去函，區(qū)委辦第二天就以區(qū)委、政府的名義行文送給區(qū)政府機關事務管理局；環(huán)衛(wèi)工人的廉租住房建設問題也已經進入程序。解放思想，行動上就是要雷厲風行，決策上就是要敢于負責。
二要突出重點，強勢推動。今年我們各部門要突出各自的工作重點，強勢推動各項工作。
（1）抓好春耕生產工作。各鎮(zhèn)要抓住春播的機遇，要做好春耕準備，要備好種子秧苗（3月10日播完種，4月10日插完秧）、化肥、農藥等生產資料及柴油機、抽水機等農耕設備；同時，要做好種養(yǎng)業(yè)的大動員工作，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種養(yǎng)業(yè)。今年我們要在種養(yǎng)業(yè)上大打翻身仗；農林水利部門盡快拿出修建水利設施的方案報區(qū)委審定，審定后立即實施。
（2）積極做好思想政治工作熱門思想匯報，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。政法、綜治、司法、街道的干部要邁開雙腿，走街串巷，進院入戶，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)要主動開展大接訪，讓矛盾化解在基層，不要讓他們也上北京開會！要開展矛盾大了解、大排查，身懷感情做好思想工作，解決實際問題，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要積極掌握信息，千方百計制止進京上訪，一旦有情況，要立即報告。
（3）深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，重點抓保潔、治“五亂”。當前，剛才韋家桂局長就說，春節(jié)后各辦事處放松了檢查管理工作，確實，你們看一看你們管范圍是否反彈了！嚴重的是垃圾亂扔和攤點亂擺、車輛亂停、廣告亂貼，城管部門要注重抓好保潔工作，確保路面干凈；開展整治“五亂”現象，要加大力度整治攤點亂擺、廣告亂貼、車輛亂停等現象，第一季度就要過去了，我們要開展“流動紅黃旗”評比比賽，以此來推動“城鄉(xiāng)清潔工程”的深入實施。要進小街小巷和花園小區(qū)?！俺青l(xiāng)清潔工程”已寫入了《廣西北部灣經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，自治區(qū)、南寧市三月底四月初要召開表彰會，城區(qū)也要緊跟。
（4）要創(chuàng)新計生方法，做好計生工作。今年重點抓好廣西流動流動人口計生現場會的承辦工作，從現在開始，要做好要按照現場會的標準準備我們流動人口計生工作的材料，要總結經驗和方法，樹立典型，為開好廣西流動人口計生現場會做好一切準備工作；同時，加強流動人口的管理，我們城區(qū)工地多、飯店多、外來務工人員特別多，我們要加強調查了解，摸清底數，摸清這些人員結構及來源，做到有的放矢，做好教育和管理工作。
（5）衛(wèi)生工作要全面提高新農合參合率。我們要向邕寧區(qū)、橫縣等縣區(qū)學習，積極做好我城區(qū)農民參加新農合的工作，力爭今年從現有的參合率85.16℅提高到90℅。社區(qū)衛(wèi)生服務，要有新舉措，要與核心城區(qū)的區(qū)位相一致，真正做到名副其實。
近期工作很多，大家要學會彈鋼琴！安全生產、消防工作、民政、文化、環(huán)保等工作也要抓緊抓好，本周和下周工作：一是到百色考察學習；二是“三八”考察學習活動；三是表彰會有五個（計生、綜治、經濟、文明、城鄉(xiāng)清潔工程）；四是3月12日是植樹節(jié)，要搞好植樹綠化工作；五是3月13日開始對青山園藝場進行拆遷征地動員工作。確保城區(qū)工作切實做到“率先解放思想，率先發(fā)展，率先寧夏，率先提升”的要求，為建設富裕**、和諧**、魅力**而努力奮斗！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好！歡迎你們蒞臨我校檢查、指導工作！
糖坊鎮(zhèn)中心學校成立于1933年，當時校名國民“初級小學”一年級。學校位于賓縣西北部，坐落在松花江南岸，西與哈市道外區(qū)為鄰，學生30余人，教師1人。糖坊鎮(zhèn)中心學校歷經八十年滄桑，從無到有，從小到大?，F學校占地面積24585平方米，擁有20個教學班，學生818名，教職工56人。多年來，我校在各級黨委和政府的親切關懷下，在上級教育行政部門的正確領導下，經過全校師生的不懈努力，學校獲得了很多成績和榮譽，20xx年、20xx年、20xx年被評為縣級德育先進集體，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年獲得縣級教學先進單位。成績只能代表過去，我們糖小人將一如既往，扎實推進，開創(chuàng)賓縣教育的新篇章。
（一）改善辦學條件情況
隨著學校網點布局調整，我校的學生不斷增加，而兩年前學校只有一棟1460平方米的兩層教學樓，生均校舍面積不足3平方米，只有教室和辦公室，其它專用教室一無所有。20xx年，通過各方協調，新征土地24585平方米，學校進行異地重建，不到兩年時間主體工程和外網工程全部竣工，20xx年8月交付使用。投資743萬元新建教學樓4700平方米。投資22萬元新建廁所200平方米，磚圍墻440延長米。解決了以前生均占地面積和生均校舍面積嚴重不足的問題，滿足了教育教學的需求。另外兩年時間內政府共投資40.4萬元，建了多媒體教室、科學實驗室、圖書室、語言學習室等22個專用教室。投資11.5萬元新購圖書13800冊，生均達到15.25冊。學?；顒訁^(qū)內有300米的環(huán)形跑道一個，籃球場2個、排球場1個、足球場各1個、路徑一套及其它體育設施，能滿足體育教學和體育活動的需要。學校還利用節(jié)約資金21.6萬元為全體教師更新辦公桌椅63套，更新辦公電腦17臺，新添置了監(jiān)控、校園廣播一套，購置學生桌椅180套。僅兩年時間，學校的辦學條件得到了明顯的改善，實現了歷史性的跨越，為我校的可持續(xù)、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
（二）教師隊伍情況
我?，F有教職工56人，其中專任教師52人，大學本科學歷23人，?？茖W歷28人，中師學歷6人，學歷達標率100%。高級教師4人，一級教師33人，二級教師10人。教師的專業(yè)結構比較合理。全體教師以身作則，樂于奉獻，工作熱情高，這是一支肯吃苦、善鉆研、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。
1、以身作則，加強領導班子建設
我校領導班子共有7人。平均年齡46周歲。2人本科學歷，5人?？茖W歷。高級教師3人，一級教師4人。領導隊伍建設是學校發(fā)展的關鍵因素。我校領導班子重視思想作風建設，7人均是中共黨員、支部骨干。工作中吃苦在前，不圖享樂，有力地團結學校的中層骨干，形成了學校堅強的領導核心。在難點和熱點問題上，我本人能從穩(wěn)定的角度出發(fā)，不搞一言堂，不搞特殊化，充分發(fā)揚民主，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。領導班子在師生中享有較高的威信。
2、優(yōu)化隊伍，提高教師專業(yè)水平
創(chuàng)新發(fā)展的教師隊伍，是學校建設的重中之重，更是推動學校長期發(fā)展的重要組織保證。為建設一支素質精良的教師團隊，學校要求每位老師根據自身情況擬定個人發(fā)展計劃，學校制定了《教師工作獎懲制度》、《教師工作管理制度》，建立了教師崗位責任制，教師的師德師風考評、教育教學效果、出勤和獎罰等與晉職晉級掛鉤，做到平時考核和年度考核有機結合，年度考核合格率達到100%。
針對學校青年教師較少及少部分教師教育教學能力薄弱這一客觀事實，學校著力加強了教育培訓工作。采用分散自學、集中培訓、匯報課、展示課、示范課、研討課等多種形式，提高教師的課堂教學水平。20xx年，我校的卜曉林老師代表我校參加賓縣第二輪國培計劃示范課展示活動，獲得縣級一等獎。為切實提高教師專業(yè)水平，學習先進學校的教學經驗，20xx年10月份，我校派出了許超老師參加了國培短期置換培訓，20xx年5月份，派出了黃愛華老師參加了哈市的鄉(xiāng)村教師進名?；顒樱?0xx年5月份，孫恩勝老師又代表我校參加了信息技術的專項培訓。通過培訓，我校培養(yǎng)出了一支肯吃苦、善鉆研、業(yè)務精、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。涌現出了市級骨干教師9人，縣級骨干教師15人，縣級教學能手5人。
（三）加強教育教學、規(guī)范辦學行為、功能室使用效果
1、堅持正確的辦學方向
每個學校都有自己學校的管理傳統和文化積淀。長期以來，我校經過幾代糖小人的積極探索，始終堅持“夯實基礎 強化德育 精致管理 促進和諧”的辦學理念，以“建有文化的校園，塑有理想的教師，育有特長的學生，出高質量的成績，辦有名氣的學?！睘檗k學目標。確立了“三風一訓”，以“民主、和諧、求真、創(chuàng)造”為校風；以“敬業(yè)、愛生、博學、善教”為教風；以“好學、善思、勤練、活用”為學風；以“立志、善學、健美、向上”為校訓。以“學會做人、學會學習、學會合作、學會生存”為培養(yǎng)目標。
我校的樓廊文化共有四個主題，一樓為“啟學”，二樓為“尚德”，三樓為“求知”，四樓為“夢想”。這四個主題鮮明地體現出了糖坊中心小學濃郁的校園文化氛圍，給廣大教師營造了一個寬松的育人環(huán)境，給孩子創(chuàng)設了一個快樂、健康的學習生活空間，起到了潛移默化、潤物無聲的效果。
2、突出德育工作的首要地位
在德育工作中，我們不斷加大情感教育力度。拓展了值周生、校園廣播站等學生工作團隊，增強學生的自我管理能力、合作能力與實踐能力。我們利用班隊會，開展《小學生守則》教育、《小學生日常行為規(guī)范》教育、法制教育、安全教育、生命教育等系列德育教育講座，積極營造德育教育整體氛圍，形成多維情感德育教育空間。學校定期組織班主任交流、研討教育教學及班級學生管理的新思路、新方法，解決新出現的問題。各班每雙周召開一次班隊會，對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育等。為進一步拓寬德育教育途徑，每個學生的成長記錄袋里都記錄下學生校園生活的點點滴滴，為每一個學生留下一段快樂、美好、多彩、難忘的小學回憶。同時，我校也為教師建立了《教師師德檔案》，記錄下每一位教師在學生德育教育道路上難忘的收獲。扎實的德育工作有效推動了學校教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，同時也提高了德育教育的實效性。
3、加大力度，把好教學質量關
教學質量是學校的生命。我校的教學工作目標管理責任制對此有明確的規(guī)定和詮釋，層層簽訂責任狀，層層分解目標。每學期初，我校都組織開展關于如何備課、上課、批改作業(yè)等方面的專題講座。為切實提高課堂教學質量，業(yè)務領導狠抓課堂教學，經常深入班級聽課、指導。學校每學期定期開展教師課堂教學展示活動，同時還通過年組研討課等形式，加強了教師間的學習和交流。經過全體教師的努力，我校的課堂教學水平上升到了一個新臺階。每一節(jié)課都注重以學生為主體，每一節(jié)課都注重師生、生生互動，每一節(jié)課都注重學法的指導，每一節(jié)課都是成功課。我校按照國家和省教育行政部門頒布的課程方案、《課程標準》組織教育教學。落實國家、地方、學校三級課程，開齊、開全各類課程。學校自主編制了《糖坊中心校校本教材》低年版和高年版兩個版本。
課堂教學是新課程改革的突破口，必須與校本研修相結合，為此我們開展了有效教學、同課異構、金種子播種引領等活動。卜曉林、鄭遠麗、單玉玲、耿紅梅等老師的課堂教學多次在市縣級教學競賽中獲獎。
4、科研興校是學校發(fā)展的必由之路
學校領導班子大力支持學校的科研課題研究，“十二五”課題已經結題，“十三五”縣級課題《培養(yǎng)小學生自主學習能力的方法研究》已經開題，現已進入課題階段總結階段。課題研究的大量圖片材料和文字材料都有案可查。通過課題的申報與實施，教師們的視野得到拓展，教育理念得到更新。
5、切實規(guī)范辦學行為
我鎮(zhèn)義務教育階段的招生工作，完全按照教育局義務教育學校的招生要求及文件精神去落實。保證義務教育階段每個適齡兒童少年都能入學。學校開展招生工作時，堅持公開、公平和公正的原則，建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。在實施素質教育的過程中，學校注重減輕學生的課業(yè)負擔，每學期初，學校都開展減負自查活動，并形成減負自查報告，敢于接受社會各界的監(jiān)督。學校狠抓師德師風建設，并和全體教師簽訂師德師風承諾書，多年來，我校沒有亂定教輔資料現象，沒有亂辦班、亂補課現象，深受社會各界的好評。
6、充分有效地利用各功能管室，達到使用效果最大化
各功能管室建立了管理制度及物品臺賬，完善了使用記錄，同時學校對各室管理員不定期的進行培訓，以便于充分發(fā)揮各功能管室的使用功能。
（四）關愛特殊群體情況
1、關注特殊群體
建立教師"一幫一"和學生"二幫一"機制。在學校之間開展手拉手結對，在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐,在學習上也以老師“一幫一”,學生“二幫一”的形式,幫助成績不怎么好的學生,幫他們樹立學習的信心， 為“留守孩子”構筑溫暖“大家庭”。加強與村屯、街道的聯系，通過家長學校、家長會、家長開放日等形式，定期或不定期地對“留守孩子”的爺爺奶奶進行科學監(jiān)護孩子的教育。以班隊、少先隊活動為載體，緊緊圍繞“關愛、責任、誠實”，加強道德品質教育，尤其要讓“留守孩子”在社會實踐中體驗做人做事的道理。積極開展“四個一“活動：一是要求留守學生每個月給家長寫一封信，匯報自己學習和生活的情況，讓外出父母放心。通過此項活動的開展，旨在引導廣大留守學生抒發(fā)內心的真實情感，促進與父母的溝通和交流。二是建立一張留守學生與父母的聯系卡。其內容包括“留守學生”、家長、“留守學生”代理監(jiān)護人的詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等基本情況，并對“留守學生”的個人檔案和聯系卡實行動態(tài)管理，及時補充和調整。三是規(guī)定每學期學校至少與外出打工的家長電話或書信聯系一次。四是每學期組織留守學生參加一次公益活動，讓留守學生感到社會在關愛他們。真正做到既關心愛護,又嚴格要求,培養(yǎng)他們的自尊心,自信心和進取心。為留守兒童的健康成長營造一個和諧的成長空間.
2、實行“三包”“三查”
校長包入學率，班主任包鞏固率，教師包合格率；期初查入學率，期終查鞏固率，期末查合格率。各級領導高度重視，“義務教育均衡發(fā)展”工作扎實有效。真正落實了校長“包入學，班主任包鞏固，教師包合格的責任制，輟學率為0%。
（五）強化管理和突出特色情況
在學校管理的過程中，學校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保壘作用，實行民主管理，開學初召開全體教職工大會，布置學校工作，學期中廣泛征求群眾意見，堅持校務公開。每學期一次全校性學生家長會，通過開家長會和家長委員會來征求家長，社會和各方面意見。學校做到以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機制調動教職工的積極性。在經費支出、評優(yōu)晉級上堅持公開、公平、公正。建立學校自評制度，實行全員參加，全面自評，全過程評估。自評與學校工作計劃、工作過程監(jiān)控、工作總結相結合，保證學校各項工作目標的完成，能定期按時向教育督導部門上交自評和整改報告。
教師管理更是學校管理中的重要組成部分，建立了教師崗位責任制，做到平時考核和年度考核有機結合。尊重教師的創(chuàng)造精神，建立以教師自評為主的學校領導、教師與教師、學生、家長共同參與的教師發(fā)展性評價制度。依據法規(guī)政策落實教師待遇，制定了教職工晉職晉級、獎懲制度，并能有效執(zhí)行。
學校做到嚴格后勤、財務、檔案的管理。各類物品的采購、保管、使用、賠償制度齊全，學校能夠定期檢查、清點各類備品，沒有人為損壞和流失現象。學校有財務管理，審計監(jiān)督，民主理財制度，嚴格遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，建立收費公開制度，財務支出公開制度，隨時接受學校教職工、家長、社會的監(jiān)督。
（六）安全工作情況
1、加強組織領導，健全安全管理組織機構
成立了學校安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領導具體抓落實的良好局面。
2、層層落實安全責任
明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結合。學校一把手同全體教師簽訂了《安全工作責任狀》，班主任同學生、家長簽訂了《安全管理責任書》，給學生下發(fā)了《學生安全公約》。學校安全工作真正做到了學校、班級、學生、家長職責明確，齊抓共管。
3、強化安全教育
我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、學校集會等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。
4、堅持家長聯系制度
向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。組織全校性家長會，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生安全。 由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，沒出現過任何重大不安全事故。
（一）師資相對薄弱，年齡結構相對老化
教師的年齡結構、專業(yè)知識結構欠合理，老教師比例偏多。46位專任教師的平均年齡為48.3歲，23位班主任中50歲以上的教師9人，占班主任總數的42%，個別教師專業(yè)不對口，10位音體美教師中只有兩名教師是專業(yè)院校畢業(yè)的，不適應新課改的需要。
糖坊中心校位于賓縣西北部，糖坊鎮(zhèn)屬于賓縣農業(yè)大鎮(zhèn)，東西跨度10公里，南北跨度15公里，且屬于山區(qū)丘陵地帶。目前，鎮(zhèn)內有送子車5臺，無法滿足接送學生的需要，一到冬季，道路光滑及有陡坡，存在很大安全隱患。
（三）校園環(huán)境亟待美化、綠化、需長遠規(guī)劃
學校整體構建還需科學設計，進一步完善。學校操場需要墊土硬化，為學生提供良好的運動場地。而且學校綠化面積較小，看不到成片的花草、綠樹。
在今后的工作中，我們將采取多種形式對教師進行培訓，一是抓好校本培訓，充分利用學校自身的資源進行全員培訓。二是采用“走出去、請進來”的辦法，學習外地的先進經驗，盡快培養(yǎng)出一支高素質的教師隊伍。進一步加強安全管理，強化安全意識，加強送子車的管理，完善送子車的檔案。加強對學校財務的管理，做到勤節(jié)儉節(jié)約，有效利用資金，切實為教育教學服務。我們糖坊中心校將以這次“均衡發(fā)展”驗收評估為契機，虛心汲取各位領導的意見和建議，進一步加強領導，調整工作思路，在以后的工作中，投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。為學校的騰飛和發(fā)展，為賓縣的基礎教育事業(yè)均衡發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十
區(qū)局以總局和市局下發(fā)的宣傳工作要點要求為導向，為全面實施營改增改革營造良好的輿論氛圍，有力推動營改增落到實處，不斷以納稅人正當需求為導向，持續(xù)優(yōu)化納稅服務，切實減輕辦稅負擔，維護納稅人合法權益，傳播正能量，著力構建稅收宣傳的大格局，組織開展了形式多樣的稅收宣傳活動，不斷推進正向輿論引導和稅收現代化建設。
一、聚焦重點，把握趨勢，打造一個中心論壇
第xx個全國稅收宣傳月之際，區(qū)局緊緊圍繞“深化稅收宣傳,助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，突出宣傳重點，立足自身優(yōu)勢，于4月2日下午，在區(qū)商業(yè)中心中環(huán)百聯開展了“直擊營改增試點零距離”主題活動。活動集政策宣講、互動訪談、政策咨詢、稅務文化展示于一體，重點突出與營改增企業(yè)的互動和溝通，區(qū)局的業(yè)務骨干們聯手為即將納入營改增的近百戶納稅人打造了一場政策盛宴。
一是開展政策宣講，直擊熱點難點。業(yè)務骨干用活潑的flash動畫和明快的ppt講解營改增最新政策，按文件介紹了此次試點的行業(yè)和稅率，向在座即將納入營改增試點的納稅人進行初步政策普及。二是開展互動訪談，分享試點經驗。邀請了兩戶首批納入營改增的物流企業(yè)開展現場訪談，切換視角，從納稅人角度出發(fā)講解試點改革中的重點和難點，提供實際工作經驗，并暢談營改增為企業(yè)帶來的改革紅利。三是現場文藝表演，展示稅務文化。區(qū)局干部現場演繹了小品劇《最美》，演唱稅務版《南山南》，播放了工作紀實片以及青年干部自編自導自演的mv，力求展示稅務人多才多藝的一面，弘揚稅務文化。四是開展現場咨詢，提供多元化服務。主題活動結束后，現場繼續(xù)進行了政策咨詢，進一步擴大政策普及面和知曉面，為改革順利推進營造良好氛圍。
二、與時俱進，創(chuàng)新活動，設立三個輔論壇
營改增園區(qū)論壇：以桃浦轉型示范區(qū)、長風生態(tài)園區(qū)等重點地區(qū)、重點樓宇及重點企業(yè)聚集地作為開展營改增政策宣傳活動的重要陣地，召開園區(qū)企業(yè)、大企業(yè)座談會，推送營改增政策理念，落實相關優(yōu)惠、扶持政策，對全面實現營改增改革確保所有行業(yè)稅負只減不增，進一步減輕企業(yè)稅負的實際效能進行深入宣講，為政策轉型期的企業(yè)做大做強提供政策支持和制度保障;通過稅企互動平臺、飛信等向企業(yè)法人、財務負責人持續(xù)發(fā)送營改增最新政策解讀，保證主動推送力度與時效;在各大園區(qū)內張貼海報、發(fā)放宣傳冊，實現眾人皆知，全員了解，進一步增強宣傳活動的針對性和影響力。
營改增校園論壇：圍繞“聚焦營改增試點助力供給側改革”，在校園開展稅收講壇納稅專場，以學校為活動重點陣地，通過稅收法制普及、論壇講座、展覽展示等形式，培育納稅理念。把稅收這一主題貫穿基礎教育，強化青少年的契約精神，并結合全面落實營改增這一大背景、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”這一新形勢，向廣大畢業(yè)生推送創(chuàng)業(yè)政策，進行稅收宣傳。另外，借用大學會堂開展多場次不同對象，包括納稅重點企業(yè)、個體戶、大學生等不同群體的稅收知識講座，使稅收政策深入人心。
營改增網絡論壇：加強普陀微信的建設力度和關注度，加大營改增相關政策的推送力度，推送頻率由不定期改為一日一推;積極利用上海稅務微博微信公眾號擴大宣傳力度，三期活動簡訊被錄用推送，閱讀量近4000次;在區(qū)局子網站開設營改增政策專欄，提供“空中加油站”，實現納稅人一觸即知;結合國稅總局推送辦事流程二維碼工作，分批推送區(qū)局業(yè)務流程二維碼，并不斷完善。
三、全面出擊，注重實效，立足多方深入
區(qū)局堅持將稅收宣傳作為一項經常性、日常性的工作抓緊抓好，使稅收宣傳始終圍繞稅收工作進行，伴隨稅收工作始終，不靠突擊，不半途而廢。進一步樹立稅收宣傳的“常態(tài)化理念”，做到稅收宣傳月“有精品項目”，平日宣傳“走常規(guī)道路”，根據時事熱點，配以專題宣傳，多方向出擊，營造良好工作氛圍。
第四稅務所開展稅收宣傳進校園活動，在華東師范大學設立宣傳會場，通過掛橫幅、拉標語、發(fā)資料等形式進行稅法普及、稅收知識解答，現場為大學師生和納稅人解答稅收問題，重點針對全面營改增等最新稅制改革內容、大學生創(chuàng)業(yè)孵化器稅收優(yōu)惠政策、個人所得稅12萬元以上人員申報、個人購置第二套商品房稅收政策等進行宣傳輔導，吸引了眾多學生參與互動。
第七稅務所依托稅收宣傳月活動載體，結合所內近期重點業(yè)務工作，組織開展了“便民春風、納稅服務”現場辦稅活動，深入華東師大、中船九院等一些稅收體量大、高收入人群多的重點企業(yè)，在相關科室的大力支持配合下，進行集中上門納稅申報，針對企業(yè)的無法集中申報的訴求提供個性化，專門化的納稅服務。
第八稅務所與長風投資促進中心聯手在長風生態(tài)商務區(qū)開展了宣傳活動，在園區(qū)核心區(qū)域內樓宇led屏滾動播放稅收宣傳片，將12萬元個人所得稅申報以及最新營改增政策稅收宣傳資料發(fā)放至樓宇宣傳報架，方便企業(yè)與納稅人隨時取閱，起到了良好的宣傳效果。
第九稅務所的稅法宣傳員至桃浦中學進行了營改增稅收知識的宣傳活動，主要涉及營改增的基本概念、目的和產生的社會影響。講解員把將現實生活中飯店、健身房、房屋租賃等經營活動與營改增政策深入淺出相地結合，力求做到講解通俗易懂，同時穿插營改增知識有獎競答，同學們邊學邊競賽，寓教于樂，氣氛非?；钴S。在最后，校方和第九稅務所建立了稅法知識微信群，為今后進一步稅收宣傳打下良好基礎。
第十稅務所利用中環(huán)商務區(qū)《魅力中環(huán)》雜志這一平臺，開拓創(chuàng)新稅收宣傳新模式。向所轄的長征地區(qū)納稅人宣傳最新稅收政策，倡導納稅人誠信納稅，守法經營，增進稅企征納雙方的互信互動，提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
第十一稅務所與共建單位真如鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)屬企業(yè)稅收政策宣講會，利用視頻宣傳稅收政策，發(fā)放相應稅收宣傳資料，與共建街道溝通稅收政策上遇到的難點、熱點問題。
四、及時總結反思、不斷開創(chuàng)工作新局面
(一)宣傳活動更常態(tài)。堅持將稅收宣傳作為一項經常性、日常性的工作抓緊抓好，使稅收宣傳始終圍繞稅收工作進行，伴隨稅收工作始終，不靠突擊，不半途而廢。進一步樹立稅收宣傳的“常態(tài)化理念”，做到稅收宣傳月“有精品項目”，根據時事熱點，配以專題宣傳，營造良好工作氛圍。
(二)宣傳手段更潮流。進一步創(chuàng)新改進網上、空中的稅收宣傳，通過微信、微博、影音和視頻來弘揚稅收主旋律，激發(fā)正能量，把握好網上引導的時、度、效。進一步強化“互聯網+”思維模式，堅持傳統稅宣方式和新興媒體優(yōu)勢互補，著力打造形態(tài)多樣、手段先進的新型主流媒體稅宣喉舌，形成立體多樣、融合發(fā)展的現代稅收宣傳傳播體系。
(三)宣傳內容更親民。借助營改增改革這股大潮，進一步將稅收宣傳與實際征管稅收工作相結合，與廣大納稅人的需求相結合，不斷組織開展進企業(yè)、進學校、進社區(qū)等一系列服務經濟、服務發(fā)展、服務民生的宣傳活動，實現形式多樣、內容豐富、重點突出、針對性強，從而使宣傳更具吸引力和感染力，有效地增強全社會的稅收法制觀念，防止宣傳活動走過場。
(四)宣傳工作更廣泛。進一步通過宣傳教育活動，使納稅人接受依法誠信納稅，稅收取之于民，用之于民的思想理念，區(qū)局也通過政策宣傳解讀等為納稅人提供了細致周到的服務。宣傳活動成為區(qū)局的一項重要工作，各部門團結一致，分工協作，確?；顒拥靡詧A滿成功。
20xx年是全面深化改革和全面推進依法治國的關鍵一年，區(qū)局的稅收宣傳將在把握大勢、服務大局、貼近大眾上更進一步，堅持以法治思維、法治理念謀劃稅收宣傳工作，加強稅收普法教育。堅持正確輿論導向，促進平臺融合、增強宣傳質效，使稅收宣傳真正春風化雨、滲透人心。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十一
行政監(jiān)察室工作匯報
一、主要工作完成情況
2009年，行政監(jiān)察室按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞加強國土資源系統黨風、政風、行風建設，強化四大主題工作，為全局中心工作的順利開展提供保障。
（一）強化反腐倡廉建設
1、加強日常教育。堅持辦
好“廉政之窗”專欄，共宣講廉政警言警句、廉政語錄153條，宣傳中央、省、市廉政形勢和反腐敗工作動態(tài)60次，轉載廉政要文60篇，刊載廉政宣傳漫畫75幅，干部職工發(fā)表思想交流文章122篇，編發(fā)廉政教育短信90多條。
2、開展典型警示教育。全年組織觀看廉政專題片4次，受教育人數600余人次。收集整理了包括侯喜成、蘭惠璋、溫開朗和科員董建文在內的10個反面典型案例，并編印了典型受賄案例剖析材料，供廣大干部職工學習討論。
3、全面安排部署并組織落實黨風廉政建設責任制。2009年2月21日，組織召開了全市國土資源系統黨風廉政建設工作會議，安排部署2009年的工作任務，制定了《2009年落實黨風廉政建設責任制分解的意見》，全面分解了落實黨風廉政建設責任制重點工作責任。
4、完成了全系統廉政檔案建立工作。認真收集整理了全體公務員和全系統副科以上干部的基本情況、經濟收入、住房情況、交通工具、重大事項報告、獎勵、黨政紀處分等情況，共建立個人廉政檔案114卷，為科學化的監(jiān)督管理全系統工作人員廉潔從政行為奠定了基礎。
（二）加強政風行風建設
1、全面安排部署了民主評議政風行風工作。組織召開了政風行風建設動員會，制定了《政風行風評議工作方案》，局黨組向社會作了公開承諾，同時組織機關主要業(yè)務處室、部分直屬單位和十縣（市）國土局、分局全部進行了公開承諾。
2、全面推行三項為民工程。一是推行主動服務工程，即：對國家、省、市重點工程項目實行三個主動服務，即：主動了解項目情況，主動了解用地需求，主動上門幫助辦理用地手續(xù)。二是全面推行“565”親民服務工程，即：“五辦”、“六不讓”、“五個一”工程。三是全面開展“假如我是辦事人”的換位思考活動。
3、編印行風簡報。今年以來我們共編發(fā)政風行風工作開展情況簡報50期，及時向省廳和市行評辦報送了我局的工作動態(tài)和國土資源管理工作開展情況。
4、組織參加行風熱線節(jié)目。組織參加了在太原人民廣播電臺和山西人民廣播電臺舉行的12次行風熱線節(jié)目，共接聽群眾熱線31個，現場解答18個，其余13個原因復雜、現場未解答問題，事后也責成相關處室限期進行了調查處理，并及時向聽眾反饋了調查處理意見。
5、組織開展了行風調查。發(fā)放調查問卷600多份，參與組織召開各類座談會9次，對提出的10個方面的問題，29條建議進行了梳理匯總，及時撰寫了政風行風調查報告。
6、充分發(fā)揮監(jiān)督人員的監(jiān)督指導作用。全年邀請行風監(jiān)督員和國土監(jiān)察專員60多人次，與局領導一同深入基層調研工作，參加民主測評和政風行風對話等活動，既保證了監(jiān)督人員的有效監(jiān)督，又使他們進一步了解了國土資源政風行風建設情況，既爭取了他們的理解和支持，又給我們提出很好地建設性的意見和建議。
7、開展明查暗訪，維護工作秩序。為進一步規(guī)范日常管理，切實維護良好的工作秩序，全年共組織明查暗訪活動8次，并及時對遲到、早退、未掛牌上崗、脫崗、玩網絡游戲等違反工作紀律的人員，進行了通報批評，有效地維護了工作紀律的嚴肅性。
8、開展作風紀律整頓，促進工作效率提高。從9月開始，集中了兩個月時間，分宣傳發(fā)動、提高認識，自查自糾、集中檢查，建章立制、總結提高3個階段進行作風紀律整頓，重點在全系統開展思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等8個方面的整頓活動。通過整頓，進一步鞏固和擴大了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，轉變了干部作風，振奮了工作精神，提高了工作效率，嚴肅了工作紀律，創(chuàng)優(yōu)了政務環(huán)境。
（三）深化效能監(jiān)督
1、嚴格土地評估機構管理。為確保土地評估質量，從2009年5月份開始，行政監(jiān)察室牽頭組織利用處、儲備中心、交易中心等相關單位，認真對土地評估機構庫中28家評估單位的資質、業(yè)績和評估人員的資格進行了清理審查，為進一步提高今后的土地評估質量奠定了基礎。
2、加強對重點工作的監(jiān)督檢查。一是加強了對行政審批辦理情況的監(jiān)督檢查。對全年行政審批辦理情況進行了督辦，及時對超時單位進行了通報；組織相關業(yè)務處室對現有的30個行政審批流程進行了修訂。二是對局領導批轉的學府公園、晉機三校等項目的土地手續(xù)辦理情況進行了督辦，并將督辦情況及時向局領導作了匯報；三是對土地、礦山和地質災害治理評估抽簽90批次123宗進行了現場監(jiān)督。
（四）加大案件查處
1、2009年共受理各類行
政效能投訴36件，其中，省國土廳轉辦2件，市紀委轉辦13件，行風熱線投訴13件，來訪來信來電8件。根據投訴的不同內容，全部批轉相關單位調查核實，其中，35件已調查處理完畢，并及時給投訴人作了答復，1件正在調查處理中。
諉扯皮的45人（次）進行了通報批評，對嚴重違紀的4人建議給予了黨政紀處分，進一步嚴肅了工作紀律。
（五）積極配合市委巡視組的開展工作
配合巡視組完成了調研、座談、談話等組織工作，及時協調各單位為巡視組提供開展巡視工作所需的相關資料。加強溝通，積極主動聯系巡視組工作人員，及時向巡視組匯報我局開展工作的情況，受到了巡視組的肯定和認同。
二、存在的問題
（一）日常管理監(jiān)管還存在死角。遲到、早退、脫崗、不掛牌上崗、工作時間玩游戲、干私活等違反工作紀律的現象還時有發(fā)生。
（二）行政效能監(jiān)督力度還不夠大。行政審批事項監(jiān)督面還比較窄，還需在廣度上下功夫；對重大事項的督辦，盡管及時進行了督導檢查，但沒有采取強硬措施進行處理。
三、明年的工作思路和打算
在局黨組的正確領導和各單位的大力支持下，通過監(jiān)察室人員多年的不懈努力，行政監(jiān)察工作取得了長足的進步，并積累和總結了很多成功的經驗。今后，我們將在繼承的基礎上，謀求創(chuàng)新發(fā)展。力求實現“廉政建設穩(wěn)步前進，行風評議名次提升，行政效能日趨提高，案件查處及時準確”的目標。具體思路：
（一）圍繞增強廉政意識做文章，采取三項措施。
一是盯著問題搞教育，抓住重點不放松。要有目的的進行廉政教育，要把以前發(fā)生的案例梳理歸類，認真剖析；要把解決群眾關心、反映強烈的突出問題作為教育的重要內容；要把權力部門和副科以上領導干部作為教育的重點對象。充分利用身邊的人和事，堅持以反面典型為鏡采取以案說法、以案明紀。進一步增強教育的針對性和有效性。
二是建設完善廉政文化陣地，努力營造良好氛圍。在堅持做好短信“送廉”、網絡“傳廉”工作的同時，還要開辟廉政警句提醒板塊，計劃在全體公務員和全系統副科以上人員的電腦上設立警句屏保；在局一樓大廳設立一個廉政文化櫥窗。讓所有的干部耳濡目染地接受廉政文化的熏陶，感覺到有一雙眼睛在監(jiān)督，有一個聲音在提醒，有一個故事在警示。
三是積極開展典型“帶廉”、座談“話廉”、談心“促廉”、測評“考廉”等活動。要在全系統樹立一些有代表性的廉潔從政的先進典型，通過他們談心得、作報告等形式，開展啟發(fā)式的教育；要定期召開廉政建設座談會，暢談加強廉政建設的重大意義；通過多種形式的教育，不斷增強廣大全系統干部職工的廉潔從政意識。
(二)圍繞提高行政效能下功夫，做好七項工作。
一是加大行政審批事項辦理情況的督查力度，做到每月定期檢查，半月隨即抽查，超時督辦落實，限時辦結交賬。進一步完善硬化行政效能規(guī)則制度。
二是開展服務對象走訪、回訪活動。結合“法律六進”活動，深入基層，深入服務對象，傾聽民聲，體察民意，了解民憂。現場辦公解決群眾關心的人點難點問題，努力提高行風建設“萬人測評”的滿意度。
三是做好上下內外溝通，營造和諧氛圍。努力爭取上級的支持，下級的理解，內部的和諧，外部的認可。
四是加強重點項目用地手續(xù)的跟蹤督辦，做到提早介入，全程跟蹤督辦。
五是深化政務公開，嚴格監(jiān)督行政審批、行政許可事項的公開情況，嚴格落實收辦分離制、限時辦結制。
六是進一步深化親民服務“565”工程。以“565”親民活動為載體，狠抓作風建設，強化服務意識，促進行風評議工作。
七是嚴格評估機構庫監(jiān)管。為確保土地和采礦權的評估質量，確保評估工作公平、公正、公開，避免暗箱操作，計劃2010年重新修訂《土地礦業(yè)權評估機構庫管理辦法》，并按照新修訂管理辦法，再進行一次徹底清理。目前，初稿已撰寫完畢，爭取3月份之前出臺。
（三）圍繞保證案件查處結果準確。
1、對市紀檢部門轉辦的、群眾舉報的案件，我們將牽頭逐一進行查處，根據具體內容，及時批轉到相關處室或單位協助核實。既要確保案件，結果真實性。保證不讓任何一個堅持依法行政、努力工作的同志，蒙受冤枉。同時，也將對行政不作為、亂作為行為，提出處理意見。
2、建立并實施領導交辦重大事項辦理情況通報制度；違法用地、違法采礦、信訪案件查處情況通報制度。
3、加大日常管理制度落實情況明查暗訪的力度，每月至少組織一次突擊檢查，對檢查中發(fā)現的違紀行為及時處理。
（四）牽頭做好工程建設領域突出問題專項治理工作。
嚴格按照市委專項辦的要求，認真進行自查自糾、整改提高，在確保完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開展專項治理工作，進一步健全完善相關制度，建立長效機制。
最后，呼吁各級領導，特別是牽頭處室，一定要站在全局的高度，認真完成好專項治理工作。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十二
行政機關聘請法律顧問是推進法治政府和法治社會建設的客觀需要，是化解行政爭議和解決諸多涉法問題的迫切要求，把法律顧問制度引入行政決策和行政執(zhí)法工作中，是一項有益的探索和嘗試，能有力地促進執(zhí)法質量的提高和執(zhí)法水平的提升，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略實施奠定良好的法治基礎。
稅務機關是行政執(zhí)法部門，稅務人員直接從事大量的一線執(zhí)法工作，隨著稅收執(zhí)法風險的增加，對稅務人員的執(zhí)法素質有了更高要求，這就需要法律專業(yè)人士協助稅務機關處理涉法事務，提供法律咨詢，參與審查、起草、修改各種涉法文書，提供應對行政訴訟、復議等法律服務，提出有前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解稅收執(zhí)法風險，同時定期對干部職工進行法制宣傳和法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
（一）聘請法律顧問，是妥善解決行政管理和稅收執(zhí)法中一系列法律問題的要求。
隨著市場經濟的發(fā)展，涉稅事務逐年增多，相應的稅收執(zhí)法風險也隨之增加，具體表現在稅務登記、申報納稅、發(fā)票管理、稅務檢查、納稅爭議等方面，一些納稅人或扣繳義務人利用稅務機關的管理漏洞，實施虛開發(fā)票、偷稅、騙取國家出口退稅等行為，嚴重侵害了國家的稅收管理制度及國家稅收利益。同時，稅收法律法規(guī)具有一定的復雜性，在基層稅收工作中經常遇到立法層級關系模糊、稅收法律法規(guī)適用錯誤、稅收執(zhí)法依據適用不當等問題。
由于稅務人員不是法律專業(yè)人士，處理上述問題時就會遇到很多
困難，這就需要法律專業(yè)人士協助稅務機關處理涉法事務，防范和化解稅收執(zhí)法風險。
（二）法律顧問能提供法律專業(yè)技術服務，提高稅務機關決策水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
依法行政涉及稅務工作方方面面，法律顧問可以在行政處罰、行政復議以及重大行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中，提供法律適用方面的專業(yè)技術支持，以確保行政執(zhí)法合法、適當。
法律顧問可以在重大決策上參與論證，降低決策中的法律風險，確保重大決策的合法性；針對重大基建和采購項目，能有效預防和降低大額資金使用風險；參與重大、突發(fā)、敏感事件處置，運用法律手段，發(fā)揮疏導、參謀、宣傳等方面的作用，依法化解矛盾和隱患。
（三）法律顧問可以通過法制宣傳，提高稅務人員執(zhí)法素質。 法制宣傳教育是依法行政的基礎性工作，發(fā)揮法律顧問專業(yè)特長，通過舉辦防范稅收執(zhí)法風險法律知識講座、座談交流、以案說法等多種形式，為稅務人員授課，通過系統的學習，能有效提高稅務行政執(zhí)法人員依法行政理念和行政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，為全面提升稅收執(zhí)法滿意度奠定基礎。
聘請法律顧問是國家建設法治政府的要求，也是稅務部門建設法治型機關的需要，更是稅務部門自身科學發(fā)展的需要。聘請法律顧問，等于為稅務部門提供了法律“智庫”服務，同時為稅務部門處理民事行為上了一道“保險”。具有十分重要的意義：
法律顧問、讓其全面介入稅收決策、稅務管理和稅收執(zhí)法領域，用法律手段解決發(fā)展過程中遇到的各種難題，樹立公正執(zhí)法形象和良好威信，這既是稅務部門提高依法行政水平的一個有效途徑，也是依法行政的重要體現。
（二）聘請法律顧問是實現依法治稅的重要推力。
依法治稅是稅收工作的靈魂和生命線，是稅收工作的基本方針，它對地稅各項工作提出了嚴格要求。通過聘請法律顧問，發(fā)揮其專業(yè)特長，能夠實現優(yōu)勢互補，推動普法宣傳、教育培訓、規(guī)范性文件審查、科學民主管理、內部監(jiān)督檢查等工作有效開展，有力促進依法治稅工作目標實現。
（三）聘請法律顧問是推動稅收事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。近年來，稅務機關各項工作取得了顯著成績，但也暴露了一些問題，在一定程度上制約了稅收事業(yè)的發(fā)展，比如：執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法漏洞和執(zhí)法風險依然存在、征納雙方矛盾糾紛在特定情形下激化等。由此看來，地稅部門開展工作不僅是貫徹落實稅收政策，更是解決處理好法律、社會等因素。通過聘請法律顧問，增強規(guī)范執(zhí)法意識，堵塞執(zhí)法漏洞，提升執(zhí)法質量，規(guī)避執(zhí)法風險，化解矛盾糾紛，能夠有效地解決以上問題，確保稅收事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十三
按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求，監(jiān)察室在市局主管局長的領導下，認真履行職責，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、主要工作完成情況
總結我局在提升特邀監(jiān)察員的工作質效，助推行業(yè)作風建設水平方面的經驗。
場會對于進一步促進市地稅系統廉政風險防控工作具有十分重要意義。我們應以此次現場會為契機，進一步梳理和總結近年來廉政風險防控工作，不斷探索完善廉政風險防控工作措施。
三、
處理各類投訴舉報案件9件（其中來信來訪6 件，電話舉報3 件），查實2 件，對3人進行廉政談話）
組織安排特邀監(jiān)察員進行一季度明察暗訪，及時通報檢查結果，并將檢查結果納入今年目標考核。
制定黨風廉政建設和糾風工作目標責任書。
完成市紀委和區(qū)局監(jiān)察室安排的各項工作。
牽頭開展大走訪活動。
履行監(jiān)督職能，全程參與市局競聘上崗工作。
下半年工作安排
一、黨風廉政建設及反腐敗工作
（一）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制落實
一是各區(qū)縣局黨組半年向市局黨組按期報告黨風廉政建設工作情況，第一責任人向上級報告落實責任制情況。
二是按照全年工作安排，認真履行紀檢監(jiān)督檢查職能。加強對各單位政治紀律以及市局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，（內容包括：中心組學習落實情況、改進工作作風落實情況、黨組貫徹民主集中制情況、落實三重一大情況）
三是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。對責任范圍內出現嚴重不正之風和嚴重違紀違法問題有失職、失察的領導班子和領導干部，要進行責任追究。
（二）開展黨風廉政教育活動
1.認真組織機關干部學習黨風廉政建設及反腐倡廉的理論，深刻領會和掌握所蘊含的立場、觀點和方法。
2.把廉政教育列為舉辦各類干部教育培訓班次必學課程學習領會《廉政準則》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等內容。
（三）強化“兩權監(jiān)督”，做好風險防控工作
配合市局法規(guī)處、計財處、征管處對減、免稅的審批、定額核定、代開發(fā)票、企業(yè)注銷等工作進行執(zhí)法監(jiān)察（檢查）。對檢查出的問題，進行責任追究并提出改進措施。在行政管理權方面，抓好基本建設、大額經費的使用及審批、“三公消費”的監(jiān)督檢查，嚴肅財經紀律。
二、政風行風建設工作
一是按照糾風工作總體要求，開展糾風工作的專項治理和政風行風各項活動。
二是今年糾風重點是監(jiān)督檢查地稅機關和稅務人員有無向納稅人強行指定中介機構、串通謀利等損害納稅人利益的問題，切實維護納稅人合法權益。
三是充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，以《改進工作作風強化服務理念十條規(guī)定》和《烏魯木齊市地稅系統稅務人員行為規(guī)范》做為檢查重點，繼續(xù)開展季度明查暗訪工作，堅持原因不查清不放過、整改不到位不放過、責任不追究不放過，確保監(jiān)督檢查取得實效。
四是參加“新廣行風熱線”、“首府行風熱線”。主動接受社會各界的監(jiān)督，以政風行風建設的新成效，樹立地稅的良好社會形象。
三、績效管理和考評工作
（二）加強與區(qū)局績效辦和市績效辦聯系，著手完善我局的績效考評指標
（三）加大行政效能投訴受理及處理力度。通過自辦、督辦、轉辦等形式，嚴厲查處行政不作為、慢作為、亂作為問題；加大市局直接查辦投訴案件力度，著力整治“懶散庸拖奢”行為。
四、案件查辦工作
對群眾反映的廉政和糾風問題，要做到信訪舉報件件有回音，及時查辦各類舉報案件，發(fā)揮查辦案件的治本功能，保護干部，防患于未然。
五、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設
開展紀檢監(jiān)察干部培訓，按照市紀委計劃舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，提高干部自身素質、業(yè)務水平。堅持“用什么學什么、干什么練什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，全面提升紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質，提高履職能力和水平。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十四
增值稅稅收流失及其防范對策研究
稅實0941班蔣媛090300404247
摘要：增值稅是國家的重要宏觀調控手段，對于調節(jié)經濟的有序運行有著不可替代的作用。本文在闡述增值稅稅收流失基本理論的基礎上，對當前我國增值稅稅收流失的原因進行了分析，并提出了對策建議。
關鍵詞：增值稅稅收流失稅收法制
一、我國增值稅的現狀及存在的問題
（一）增值稅的現狀
目前我國實行的是以增值稅和所得稅為主體的雙主體稅制，增值稅在整個稅收收入中占有絕對比重，對經濟增長具有重要的調節(jié)作用。增值稅作為一項重要的流轉稅，從到，每年增值稅的稅收收入均占全國稅收總收入的50%左右，對保證政府財政收入、調節(jié)經濟發(fā)展起到了重要作用。我國自1994年稅制改革，全面推廣增值稅以來，增值稅以其特有的優(yōu)點，對于促進我國經濟的持續(xù)發(fā)展和財政收入的穩(wěn)定及時取得，發(fā)揮了巨大的作用，稅收收入連年增長。據不完全統計，我國國內增值稅稅收收入從1994年的2338.6億元，增加到的12894.60億元，年均增長率達到15.23，占各年稅收收入的比重一直居于各稅種之首。
（二）存在的問題及影響
我國目前實行的增值稅在稅率設定、納稅對象的待遇、征稅范圍等方面存在著嚴重的問題，造成我國稅收的大量流失，阻礙了經濟的發(fā)展。據不完整的資料或數據，梁朋利用現金比率法和收支差異法對我國1985一的地下經濟和因地下經濟導致的稅收流失規(guī)模進行了估測，1994和，稅收流失規(guī)模分別約為975.20億元和675.25億元，占同年稅收收入的19.0%和8.2%;用收支差異法估測歷年的逃稅規(guī)模也一直高達600億元以上。盡管這不一定十分恰當，但也從側面反映了我國確實存在相當嚴重的逃稅現象，稅收流失還會產生三大影響：（1）對經濟增長的'影響，稅收流失會導致政府提供公共產品的能力降低，難以為社會提供經濟增長所必需的公共服務，如科、教、文、衛(wèi)事業(yè)等等，很有可能由財政危機導致社會危機，社會動蕩最終會導致經濟增長的停滯；（2）對收入分配的影響。各種稅收流失行為都是通過減少國家的財政收入來增加部分納稅人（選擇逃稅的納稅人）的可支配收入，這必然會改變國家與納稅人之間原有的收入分配比例，減少國家在國民收入最終分配中的可支配份額，增加作為納稅人的企業(yè)和個大學網人的可支配份額，這也將同樣會影響國家職能的發(fā)揮。（3）對資源配置的影響。例如商品稅的逃稅對市場資源配置就比較嚴重。對于消費者而言，商品稅與商品的價格直接相關，如果某些商品的生產經營活動存在著逃稅行為，就會使得其在價格上具有相對價格優(yōu)勢，也就能夠在價格優(yōu)勢條件下賺取更多的利潤，從而使得市場對該商品的需求擴大，導致了整個資源配置的扭曲。
二、增值稅稅收流失的成因
（一）追求自身利益最大化是納稅人偷逃稅的內在動因
還是個人，其生產經營活動的出發(fā)點和歸宿都是為了追求經濟利益的最大化，即以最小的資源消耗賺取最大的利潤。但是由于稅收在形式上具有強制性、無償性的特征，“強制”將納稅人的部分資源所有權無償轉移給國家所有，國家再以此為基礎向納稅人提供“公共物品和服務”。這對于單個納稅人的所得來說，是一種強制性剝奪或直接的利益損失。也就是說，納稅在國家和納稅人之間是一種此增彼減的關系，就使雙方之間自然也就產生了矛盾，這種矛盾就會促使納稅人隨時都有可能去突破法律的界限，選擇逃避稅法約束的行為。同時由于我國幾千年的封建傳統觀念的影響，人口文化素質不高，拜金主義和享樂主義的存在，以及現實經濟生活中的收入分配不公、政府支出透明度不強、亂收費等現象，使得納稅人在權利和義務之間覺得很不平衡，從而助長了稅收流失?？梢?，追求自身利益最大化是稅收流失的內在動因。
（二）增值稅稅制設計不完善是稅收流失的外在原因
增值稅是多環(huán)節(jié)稅，它體現在產品生產、經營、銷售各個環(huán)節(jié)。從理論上講，增值稅的征稅范圍是指在中華人民共和國境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口的所有領域。但是，由于增值稅征收管理的技術操作等原因，我國現行增值稅制，貨物銷售未涉及農業(yè)領域，勞務也僅涉及加工、修理修配行業(yè)，這就造成了增值稅鏈條的不完整，存在偷稅的隱患，從而導致了增值稅流失。按照國際貨幣基金組織專家介紹的國際經驗，一種好的增值稅，起征范圍應該盡可能地寬，覆蓋面要廣，免稅的項目應盡可能少，即將那些與生產經營密切相關的勞務都納入增值稅征收范圍。然而由于增值稅稅制設計不完善，征稅范圍相當窄，又因為其他稅種征稅范圍的交叉，使得增值稅變得復雜而難以計算。
（三）管理因素也是造成稅收流失的另一個重要原因
管理因素是指納稅人和征收者有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究，所導致的稅收流失。實際上，盡管我國在增值稅發(fā)票管理上采取了許多先進的方法，但是專用發(fā)票的犯罪行為并沒有得到有效遏制，虛開、代開專用發(fā)票的行為依然存在。同時，具有抵扣功能的發(fā)票，如：農產品收購憑證、廢舊物資收購憑證、海關報關憑證等除自身設計存在缺陷外，在發(fā)票的發(fā)售、購買、保管、使用等環(huán)節(jié)存在的諸多漏洞。同時在我國民主化和法制化建設比較薄弱、監(jiān)督約束機制尚不健全的情況下，官員為實現自身利益最大化而出現的包庇、隱瞞不報、收過頭稅的狀況也時有發(fā)生，這都是管理不善和監(jiān)督體制不健全所導致的。
三、防范增值稅稅收流失的對策
既然稅收流失的規(guī)模如此之大，影響如此嚴重，那么振興國家財政、滿足國家行使其社會職能，防止稅收流失就成為迫在眉睫的問題。
（一）社會環(huán)境建設一增強主動納稅意識
納稅意識的培養(yǎng)，既不屬于純粹的納稅人個人的問題，也不屬于官方就能解決問題，而是一個涉及諸多領域的社會問題，它必須通過各方面的共同努力及深化改革等方式，營造征納雙方以“納稅光榮，逃稅可恥”的精神，并以此為準則的良好氛圍。全面推進依法治稅，切實保護納稅人合法權益。要做到依法納稅就要做到以下兩點：一是公民依法納稅。要求納稅人在了解稅收、熟悉稅法的基礎上，自覺履行納稅義務。二是稅收管理部門依法征稅。提高“稅收收入”的使用效率，增加稅收使用的透明度，提高公民的整體納稅意識，形成人人都愿依法納稅的良好社會氛圍。
（二）簡化稅制
稅制過于復雜一方面會導致納稅人因難以理解而放棄納稅，增加納稅人的失誤率，另一2
方面也會增加稅收管理的難度。從我國現行增值稅制情況來看，稅制比較復雜，透明度不高，稅法級次比較低，稅收執(zhí)法隨意性較大；還會出現內容重復、交叉，產生法律規(guī)范相互矛盾、相互抵觸的現象，進而影響到稅收法律應有的嚴肅性和權威性，由此造成在實際征管的工作中，稅務機關“自由裁量’。稅制的復雜性使稅收管理更加困難，在實際繳納中就會更難以操作。一定程度上來說，稅制越簡單，征收工作就越容易程序化，逃稅就越困難。
（三）建立和完善現代化稅收征管體系
稅制與管理是增值稅工作的兩個方面，稅制是基礎，管理是手段，兩者相互依存、相互作用。在工作中，一定要處理好當前與長遠、主動與被動的關系，既要放眼于長遠，認真做好稅制改革的調查研究，努力通過完善稅制，堵塞管理漏洞；更要立足于當前，在稅制還不十分完善的現狀下，不斷更新管理理念，健全管理制度，強化管理手段，充分挖掘“向管理要效益”的潛力。對于增值稅的征管來說，最有效控制偷漏稅的辦法是加強發(fā)票管理。當前我國還應將已具有專用發(fā)票性質的運輸發(fā)票、購進農產品收購憑證、回收廢舊物資收購憑證等在國家范圍內統一起來，并納入專用發(fā)票計算機交叉管理、監(jiān)控之中，避免因發(fā)票問題導致稅收流失的情況發(fā)生。
參考文獻
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