計劃是一種思維方式，可以幫助我們合理安排時間和資源，提高效率。制定計劃時要注重可行性和實效性，避免陷入紙上談兵和空洞的口號。以下是一些關(guān)于計劃制定的提示和建議，希望可以幫助大家更好地規(guī)劃自己的生活和工作。
計劃與產(chǎn)能報告篇一
被稱之為“天下第一難事，天下第一要事”的計劃生育工作在我國已開展了近半個世紀，隨著廣大群眾文化素質(zhì)的提高，育齡群眾的生育觀念不斷轉(zhuǎn)變，取得的成效非常顯著，這為今后的人口與計劃生育工作奠定了良好的群眾基礎。但是我國農(nóng)業(yè)人口和少數(shù)民族占多數(shù)，而農(nóng)村育齡人群的文化素質(zhì)總體水平偏低，受封建思想影響還很嚴重。因此，如何抓好農(nóng)村計劃生育工作、如何控制農(nóng)村人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)成為了當前我國農(nóng)村人口與計劃生育工作亟需解決的一個重大問題。下面我就通過深入鎮(zhèn)村實地了解、查閱和收集相關(guān)資料，經(jīng)過歸納分析之后，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育工作現(xiàn)狀調(diào)研報告如下：
一、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育工作存在的問題
1、低生育水平呈反彈趨勢。多年以來，基層黨委、政府一直將“控制人口增長，提高人口素質(zhì)”作為計劃生育工作的頭等大事來抓，并取得了非常好的效果。但近幾年來，以下幾個方面的因素依然是基層出現(xiàn)違法生育的主要原因：一是由于受傳統(tǒng)思想的影響，一部分人養(yǎng)兒防老的思想依然存在，生育二胎意愿依然非常強烈;二是由于部分“富人”和條件比較好的群眾，依靠強大的經(jīng)濟實力和社會影響力，無視國家的計劃生育政策法規(guī)超生，在社會上造成極大的負面影響;三是由于流動人口數(shù)量逐漸增加，現(xiàn)行的流動人口+計劃生育條例與之相配套的政策不完善，間接導致了流動人口超生問題日益嚴重;四是其它諸多因素造成的違法生育行為。如：社會壓力等其它原因造成不孕不育現(xiàn)象增多，不孕不育夫婦撿養(yǎng)、領(lǐng)養(yǎng)子女因辦理程序繁瑣而不辦理手續(xù)，其后又懷孕的，造成違法生育。由于各項惠農(nóng)政策的落實，農(nóng)民生活水平的提高，小孩撫養(yǎng)和監(jiān)護成本的降低及長效節(jié)育措施知情選擇政策的實施，導致原本只要一個小孩的，現(xiàn)在又想生育第二個，出現(xiàn)二孩生育積壓，二孩出生人數(shù)多，這是導致低生育水平反彈的重要因素;另外一個重要因素就是現(xiàn)在正處于又一輪生育高峰期，上世紀70-80年代出生的人，現(xiàn)在正是生育的高峰期。
2、計劃生育工作模式和觀念的轉(zhuǎn)變。自實行計劃生育政策以來，現(xiàn)在的計劃生育工作已由過去的以行政管理為主的工作模式轉(zhuǎn)為依法行政、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務三者有機統(tǒng)一的管理模式，工作的主體仍舊是計生干部，工作對象依然是廣大人民群眾。不管是干部還是群眾，他們接受新的工作模式需要一個過程和一定的時間，這就造成部分干部誤認為現(xiàn)在中國放寬了計劃生育政策，部分群眾又誤認為現(xiàn)在不搞計劃生育政策了。
3、計生隊伍建設不穩(wěn)定。計劃生育工作面廣，內(nèi)容雜，且重點在農(nóng)村，沒有一支強有力的工作隊伍是不行的。當前計劃生育工作人員責任重、風險大，什么事都要計生干部參與;同時，計生干部待遇低，與從事其他工作的同志相比做的工作多，工作成本又高，待遇卻比其它工作組的少，明顯不合理;再者就是計生工作缺少激勵機制，作為“一票否決”工作，獎勵和提拔的不多，處罰和降級的卻不少，片面的處罰只能導致計生工作無人愿做，就是迫于組織壓力做了，也是完成任務的態(tài)度，沒有工作的積極性和創(chuàng)造性;另外還有就是大部分從事計劃生育工作的同志都是從農(nóng)業(yè)服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務中心及其它鎮(zhèn)直各部門抽調(diào)來的年輕同志，工作編制依然沒有改變，一定程度上影響了個人工資的增加和前途的發(fā)展，從而挫傷了個別計生干部的工作積極性和創(chuàng)造性。以上四個方面的原因?qū)е掠嬌犖槿藛T缺編或經(jīng)常變動，嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作開展的質(zhì)量和連續(xù)性。
4、計生工作方式轉(zhuǎn)變，干部畏難心理嚴重。當前的計劃生育工作由過去強制手段轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕菫楣ぷ鲗ο筇峁﹥?yōu)質(zhì)服務，給予處罰堅決按照法定程序，走依法行政的道路，計生干部面臨政治、生命、經(jīng)濟三個方面上的風險。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法主體資格被取消，對當前的計劃生育工作只能一律采用政策解釋，做思想工作。面對部分逃避、抵制計劃生育工作的對象，就束手無策，這些人以一帶十，以組帶村，以村帶片，從而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作的被動。
5、流動人口管理難度大。要穩(wěn)定低生育水平，流動人口既是難點，又是重點，其表現(xiàn)有以下幾個方面：一是流入鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口戶籍地發(fā)放《婚育證明》不到位，導致流入鄉(xiāng)人口得不到未辦理《婚育證明》的婚姻、生育、節(jié)育等信息，影響鎮(zhèn)流動人口管理工作的正常進行。另外就是轄區(qū)內(nèi)外的一些用工單位在為流動人口辦理有關(guān)證、照時沒有依法履行查驗《婚育證明》的責任，導致流入人口無證也能務工從業(yè)。同時，偽造、販賣《婚育證明》的非法行為得不到有效遏制，也干擾了計劃生育工作秩序;二是未婚青年管理難。近年來，受打工潮的影響，許多青年初中畢業(yè)后便外出務工，由于對國家計劃生育政策和相關(guān)的生育調(diào)節(jié)知識的不了解，等他們回來時，已有一個或者幾個小孩。另外就是這些流出人員流動性太強，居無定所，其戶籍地無法對其進行有效管理;三是流動人口工作經(jīng)費的嚴重不足，造成流動人口計劃外生育處理難。由于流動人口活動區(qū)域廣，調(diào)查取證和社會撫養(yǎng)費征收難度大。本地找不到人，取不到證;到外地，又不知道其地址，且成本太高，取證難，往往是花費了大量的人力、物力、財力，卻得到微乎其微的效果。
6、現(xiàn)行政策的執(zhí)行難度大。當前，《人口與計劃生育法》和《福建省人口與計劃生育條例》在鄉(xiāng)鎮(zhèn)均得到了全面的貫徹和落實，但在倡導以人為本，構(gòu)建和諧社會的今天，部分政策執(zhí)行起來難度太大。比如：“一方有兩個小孩離婚,另一方為初婚,不能再生育”的政策，在當前，特別是在農(nóng)村，無論是從情理上講，還是從農(nóng)村風俗上講，從夫妻雙方老年生活上講均存在明顯不合適宜，其工作難度可想而知。再比如：“雙方是漢族第一胎是男孩的農(nóng)民夫婦，不能再生育第二胎”的政策，在農(nóng)村大部分漢族農(nóng)民群眾從思想上是想不通的。這一規(guī)定看似是計生政策對少數(shù)民族落實優(yōu)先、優(yōu)惠的體現(xiàn)，但卻與各民族生育一律平等的原則發(fā)生了沖突和抵制。
7、計劃生育工作室內(nèi)材料多而雜。自1978年以來，“天下第一難事，天下第一要事”的人口與計劃生育工作經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作者的共同努力，取得了巨大成就。而現(xiàn)在，繁雜的室內(nèi)材料占去了計生工作者一半甚至更多的精力。出生一個小孩，光表、卡、薄、冊加起來就幾十種，這對本來素質(zhì)就不是很高的村干部來說要求就更高，這不僅打擊了他們工作的積極性，同時也增加了他們的工作負擔。從一定程度上來講，這種行為間接影響了村級計生組織網(wǎng)絡向更為廣泛的范圍伸展。
8、部門綜合治理，齊抓共管的格局還沒有形成。計劃生育作為一項基本國策，他是每一個部門和每一個中華人民共和國公民義不容辭的責任和義務，他是一個系統(tǒng)的社會工程。要想貫徹落實好，必須經(jīng)過鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)屬各部門的配合協(xié)作，相互溝通來完成。比如說：派出所只憑出生證明就給小孩上戶，不管是否是違法生育，這就助長了違法生育的氣焰。因為違法生育者最擔心的就是小孩戶口問題，這一問題落實了，他就萬事大吉。再比如：在衛(wèi)生院也要憑證生育，憑生育證開具出生證明。但許多醫(yī)療機構(gòu)沒有執(zhí)行這些政策，只要你生了就開出生證明，更有甚者沒有在醫(yī)療機構(gòu)出生，我們的衛(wèi)生工作人員只要有關(guān)系就不按上級要求操作，甚至出具假證明。這些問題的出現(xiàn)，也間接支持了計劃外生育的發(fā)生。
三、存在問題的原因及分析
1、社會保障體系不健全。自從土地承包到戶以后，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展，人民生活水平普遍提高，但是社會保障機制還不健全，家庭養(yǎng)老仍是主要的、甚至是唯一的養(yǎng)老方式。因此，在農(nóng)村重男輕女、養(yǎng)兒防老、多子多福、不生兒子不罷休等舊的傳統(tǒng)生育觀念仍然普遍存在，使農(nóng)村計劃生育工作難度加大。
2、生育觀念落后。中國幾千年舊的生育觀念一直影響著人們的生育行為，尤其在農(nóng)村，顯得更加尤為突出。“不孝有三，無后為大”、“家族勢力”、“傳宗接代”等舊的封建思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的頭腦中根深蒂固，難以根除。
3、人口流動性增大。隨著改革開放的不斷發(fā)展，基層廣大群眾經(jīng)商、外出務工意識增強，致使人口流動性越來越大，尤其是流向城市、流向異地的人口越來越多，部分育齡群眾為了躲生、逃生，在異地間不斷流動，有的可以說流地見首不見尾，流出地既不見首也不見尾，音信全無，更談不上計劃生育管理。
4、管理手段單一。前幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作主要靠行之有效的行政手段，這些強制性的行政手段，雖有效地控制住了人口增長的突出勢頭，但也一度激化了干群矛盾，影響了干群關(guān)系。近幾年，從中央到地方，連續(xù)出臺了“七不準”、“五禁令”等一系列法律法規(guī)來規(guī)范人們的生育行為和行政行為，一改過去的行政強迫命令的做法為依法治理計劃生育工作，從而使計劃生育工作走上良性發(fā)展之路，然而，基層的計劃生育干部卻對此普遍感到不適應，在計劃生育工作面前束手無策，出現(xiàn)了“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的局面。
四、解決問題的對策和措施
1、牢固樹立國策意識，創(chuàng)新宣傳手段，在基層營造計劃生育工作良好氛圍和高壓態(tài)勢。計劃生育作為基本國策，必須長期堅持，在任何時候、任何情況下都是不容有絲毫放松和動搖的。如何堅持計劃生育這一基本國策不放松，應始終把宣傳工作放在整個人口計生工作中的首要地位。基層黨委、政府要及時拿出了一套科學而周密的宣傳策劃方案，開展了立體式、全方位、全民參與的宣傳攻勢。通過懸掛橫幅、張貼標語、逐村逐戶發(fā)放明白紙、派出宣傳車逐村進行宣傳等多種形式進行宣傳發(fā)動，為今后的計劃生育工作順利開展打下堅實的基礎。另外，每季度要集中違法生育戶中的釘子戶進行了集中處理，并組織各村兩委成員和部分違法生育戶現(xiàn)場觀摩，形成了強大的震撼作用。通過正反兩方面大力宣傳計生工作的政策經(jīng)驗，批評曝光違法計生行為，引導廣大群眾自覺執(zhí)行計劃生育政策。同時要及時兌現(xiàn)獎勵扶助政策并將社會撫養(yǎng)費征收情況進行公開、公示，增強工作透明度，接受廣大群眾的監(jiān)督。
2、加強組織領(lǐng)導，嚴格獎懲，夯實基層基礎工作?！叭诵凝R，泰山移”，建設一支能吃苦耐勞、團結(jié)向上的計生隊伍是戰(zhàn)勝困難、完成工作任務的關(guān)鍵。實行工作重心下移戰(zhàn)略，切實調(diào)動村級領(lǐng)導干部抓好計劃生育工作的積極性。在工作中，要成立了由黨委、政府一把手任組長的綜合整治領(lǐng)導小組，完善了領(lǐng)導包片、干部包村制度，將各包村干部的計劃生育工作完成情況與崗位責任考核掛鉤，形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、駐片包村干部齊上陣，全力開展好計劃生育各項工作的良好局面。另外就是著力推進計劃生育村民自治，成立了計劃生育協(xié)會，制定協(xié)會章程，發(fā)動群眾踴躍參與，黨員干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策，深入重點戶講解政策，面對面的做工作，促使各重點戶盡早落實長效節(jié)育措施，對不配合工作的釘子戶，要想盡辦法，整活資源，反復上門做工作，不達目的絕不收兵。
3、提高執(zhí)法人員素質(zhì),規(guī)范行政執(zhí)法行為。干部要站在落實以人為本的、構(gòu)建和諧社會、推進民主法制建設的戰(zhàn)略高度上重新認識人口和計劃生育依法行政工作面臨的新形勢和新問題。樹立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的計劃生育行政執(zhí)法理念，切實以人為本、規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。一是建立計生干部學法用法制度，開展經(jīng)常性的法律知識培訓、思想政治教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，不斷提高計生執(zhí)法隊伍的依法行政能力和行政執(zhí)法水平。二是充實基層計生執(zhí)法力量。在村(居)公開招聘計劃生育協(xié)管員，從計劃生育戶或返鄉(xiāng)農(nóng)民工中挑選有文化、素質(zhì)高、能力強的人員作為基層計劃生育協(xié)管員，協(xié)助計生干部搞好宣傳、管理、服務和監(jiān)督工作，每月支付定額報酬。既起到了正面引導和宣傳的作用，也解決了一部分剩余勞動力的就業(yè)問題，更重要的是充實了基層計劃生育隊伍的力量，使我們的工作有更多的人來參與。三是進一步規(guī)范執(zhí)法行為?；鶎佑嬌块T和計生干部在行政執(zhí)法過程中必須嚴格遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不得濫用職權(quán)、違規(guī)操作。
4、做好惠民政策與計劃生育獎勵扶助政策的銜接和落實，探索建立計劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。做好惠民政策與計劃生育獎勵扶助政策的銜接和落實，探索建立計劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。一是要切實落實法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策，享受計劃生育獎勵優(yōu)待政策的群眾同時享受其他惠民政策待遇。二是各有關(guān)單位在制定各項惠民政策時要對計劃生育家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠。困難家庭應當?shù)玫街攸c扶助。如扶貧部門要切實落實對計生戶的各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，將其列入年初工作計劃中，尤其是對獨女戶、雙女戶在原有基礎上加大優(yōu)惠力度;教育部門要對獨女戶、雙女戶子女在接受義務教育、升學等方面給予更多優(yōu)惠;民政部門在確立低保戶、實施農(nóng)村社會救濟時優(yōu)先于計生女孩戶;農(nóng)業(yè)部門解決好出嫁婦女土地承包權(quán)問題，保證婦女土地承包權(quán)益不受侵害;婦聯(lián)在維護婦女權(quán)益、扶助女強人項目貸款上優(yōu)惠于計生女兒戶等，解除他們的后顧之憂。探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度，創(chuàng)新養(yǎng)老模式，逐步解除農(nóng)民實行計劃生育的后顧之憂，從根源上減少政策外生育。
5、完善流動人口管理體制，全面推進綜合治理、齊抓共管的工作格局。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)部門齊抓共管，將外來流動人口底數(shù)摸清，分類梳理，實行動態(tài)管理。一是對外來育齡婦女與本戶籍人口一樣，實行三同：“同宣傳、同服務、同管理”，堅持查驗婚育證明，以便掌握動態(tài)變化，對外來孕婦要及時查驗生育服務卡，對沒有證件的對象要分清情況，采取措施實施補救。二是完善對外來流動人口計劃生育工作考核機制。以此納入責任管理目標，強化考核，以提高計生工作者及各部門的責任意識，促進各部門之間的密切配合和支持，嚴格杜絕外來流動人口計劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。三是企業(yè)法人必須嚴格執(zhí)行外來人口計劃生育管理規(guī)定。用工時，必須查驗流動人口計劃生育婚育證明，對無婚育證明的流動人口用工單位不得錄用，與此同時，工商部門在辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照時必須與計生委搞好協(xié)調(diào)，緊密配合，以便現(xiàn)居住地計劃生育管理更趨規(guī)范化。四是人員落實，經(jīng)費保障。確?；鶎佑嬌ぷ饔腥俗觥⒂腥斯?。將外來流動人口的管理經(jīng)費列入計生事業(yè)經(jīng)費之中，以更好地推動外來流動人口計生管理工作，促進計生事業(yè)的進一步發(fā)展。
6、采取有效措施，切實穩(wěn)定人口計生機構(gòu)隊伍和提高計劃生育干部的待遇，一是要保證機構(gòu)的穩(wěn)定;二是解決編制問題。計生委、勞動人事、編辦、財政等相關(guān)部門要緊密協(xié)調(diào)配合解決好公務員編制和無編可占的問題，至少應保證有2名公務員編制。對長期在人口計生崗位工作且能力較強的事業(yè)編制的工作人員給予特殊政策，過渡到公務員身份。技術(shù)服務機構(gòu)按配備的標準要求設臵“編外編”或“特崗編”，實行“人走編不走”的管理辦法;三是要將機構(gòu)編制情況作為人口計生工作黨政職責考核的一項重要內(nèi)容，促進人員機構(gòu)編制的落實;四是要提高人口和計劃生育干部政治待遇。對連續(xù)從事計生工作以上的行政管理人員享受非領(lǐng)導職務待遇，以真正體現(xiàn)對執(zhí)行國策人員的重視;五是要落實體現(xiàn)對人口和計生干部“厚愛”的崗位津貼，保證各級計生工作人員崗位津貼參照衛(wèi)生、教育行業(yè)達到本人工資10%的標準，以肯定計生干部付出的辛苦;六是對連續(xù)從事計生工作以上的計生干部給予一次性獎勵;七是減輕基層工作壓力;八是規(guī)范完善管理和選人、用人制度。
計劃與產(chǎn)能報告篇二
1.大一大二（打基礎）
首先要了解：電類專業(yè)可分為強電和弱電兩個方向，具體為電力工程及其自動化（電力系統(tǒng)、工廠供變電等）專業(yè)屬強電，電氣工程及其自動化以強電為主弱電為輔，電子、通信、自動化專業(yè)以弱電為主。其他更進一步的細分要進入研究生階段才劃分。但無論強電還是弱電，基礎都是一樣的。
首先高數(shù)是要學好的，以后的信號處理、電磁場、電力系統(tǒng)、dsp等不同方向的專業(yè)課都用得著。專業(yè)基礎課最重要的就是電路分析、模擬電路、數(shù)字電路。這3門課一定要學好。這3門課一般都是大一下學期到大三上學期開設，對大多數(shù)對電子知識還了解不多的同學來說，通常是學得一知半解，迷迷糊糊。所以，最好是在開課之前或是開課的同時讀一兩本通俗淺顯的綜合介紹電子知識的書籍，對書中的知識你不需要都懂，能有個大致感覺就行。
對這這種入門讀物的選擇很重要，難了看不懂可能興趣就此喪失或備受打擊，反而事與愿違。在此推薦一本《電子設計從零開始》（楊欣編著，清華大學出版社出版），該書比較系統(tǒng)全面地介紹了電子設計與制作的基礎知識，模電、數(shù)電、單片機、multisim電路仿真軟件等都有涉及，一冊在手基本知識就差不多了，關(guān)鍵是淺顯易懂，有一定趣味性。另外科學出版社引進出版的一套小開本（32開）電子系列圖書也不錯，是日本人寫的，科學出版社翻譯出版，插圖較多，也較淺顯，不過這一系列分冊較多，內(nèi)容分得較細。
除了看書，還要足夠重視動手實踐。電路、模電、數(shù)電這些課程進行的同時都會同時開設一些課程試驗，珍惜這個動手機會好好弄一弄，而不要把它當作一個任務應付了事。跟抄作業(yè)一樣，拷貝別人的試驗結(jié)果在高校中也是蔚然成風，特別是幾個人一個小組的實驗，那就是個別勤奮好學的在那折騰，其他人毫不用心地等著出結(jié)果。
我只想說，自己動手努力得來的成果才是甜美的，那種成就感會讓你充實和滿足。游手好閑的，到臨近畢業(yè)找工作或在單位試用時，心中那種巨大的惶恐會讓你悔不當初。這種教訓太多了，多少次我們都是蹉跎了歲月才回過頭來追悔莫及。除了實驗課好好準備好好做之外，許多學校都設有開放性實驗室，供學生平時課余自覺來弄弄。珍惜這種資源和條件吧，工作后不會再有誰給你提供這種免費的午餐了。
當然有些學校沒有這么好的條件，或缺少器件，那同學們就在電腦上模擬一把試驗平臺吧，就是學好用好multisim軟件。multisim是一種電路仿真軟件，筆者上學時叫做ewb，后來隨著版本更新，先后更名為multisim、multisim7、multisim8。這個軟件可模擬搭建各種模擬電路和數(shù)字電路，并可觀測、分析電路仿真結(jié)果。大伙可以把模電、數(shù)電中學習的電路在這軟件里面模擬一下，增加感性認識，實驗前后也可把試驗電路在軟件里模擬，看跟實際試驗結(jié)果有多大差別?？梢哉f，只要你是學電的，這個小軟件就是你上學時必須掌握的，對你的學習助益很大。另一個必須掌握的軟件那就是protel了。
上學時，從小學期的綜合設計實驗到畢業(yè)設計，最后都會要求你用protel繪出設計的電路原理圖和pcb版；工作后，protel也是你必須掌握的基本技能，部分同學畢業(yè)后一兩年內(nèi)的工作，可能就是單純地用這軟件畫板子。protel的版本也走過了protel98、protel99、protel99se、proteldxp、protel的發(fā)展道路。protel99se、proteldxp、protel2004這三個版本現(xiàn)在用得最多，目前許多學校教學或公司內(nèi)工程師使用的`都還是protel99se，當然若作為新的自學者直接從protel2004學起似乎好一些。綜上所敘，作為最基本的eda（電子設計自動化）軟件，multisim和protel是所有電類學生在上學時必須掌握的。其他的如pspice、orcad、systemview、matlab、quartusii等等，需根據(jù)不同的專業(yè)方向選學，或是在進入研究生階段或工作后在重點學習使用。那multisim和protel好學么？入門應該問題不大，讓師兄師姐指導指導，或是找一兩本入門書看一看就ok了。這里推薦一本《電路設計與仿真——基于multisim8與protel2004》（也是楊欣編著，清華社出版），作為這兩款軟件的入門學習挺不錯的，關(guān)鍵是一本書包含了兩款軟件學習，對窮學生來說比較劃算，若是花錢買兩本書分別去學這兩個軟件，就不值了，因為multisim的入門不是很難。另用protel畫pcb電路板學問挺大的，有必要多看一些技術(shù)文檔或是買一本高級應用類的圖書。
2.大三大四（學習專業(yè)課，嘗試應用）
進入大三，就涉及到專業(yè)課的學習了，本文只討論以應用為主的專業(yè)課，其他如《電力系統(tǒng)分析》、《電機學》、《自控原理》、《信號與處理》、《高電壓》、《電磁場》等等以理論和計算為主的專業(yè)課，咱就不多提了。當然這些課對你今后向研究型人才發(fā)展很重要，也都很讓人頭疼，要有建議也只能說是努力學、好好學，懂多少是到少（不過別指望全都懂），以后工作或接著深造用得著時再回過頭來接著補接著學，那時有工作經(jīng)驗或接觸多了有感性認識，可能學著就容易些了。
那以應用為主的專業(yè)課又有哪些呢？不同專業(yè)方向有不同的課程，很難面面俱到。這里先簡單羅列一下，有微機原理與接口技術(shù)（也稱單片機）、開關(guān)電源設計、可編程邏輯器件（pld）應用、可編程邏輯控制（plc）應用、變頻器應用、通信電路、數(shù)字集成電路分析與設計、dsp、嵌入式等等。可能有同學要問：這么多東西，大學階段要想都學好不容易吧？答案是不僅是不容易，而且是不可能。這些技術(shù)每一門展開來都是復雜的一套知識，可以說，你只要精通其中一門，就可以到外邊找個不錯的工作了。而且在大學階段，這些課程也不是都要學的，而是針對不同專業(yè)方向選修其中幾門（具體選哪幾門，多研究研究你們各自的專業(yè)培養(yǎng)方案，多請教老師），學的時候爭取能動基本用法即可，真正的應用和深入是要到工作后的；當然你若很勤奮或有天賦，能熟練掌握某一門達到開發(fā)產(chǎn)品的程度，那畢業(yè)后找個好工作就輕而易舉了。到這里我們需要再明確一點：電子領(lǐng)域知識繁多、浩如煙海，所以一般搞硬件的公司都有較多的員工，一個研發(fā)項目是多人細致分工、共同完成的，所以我們經(jīng)常會聽到團隊意識這個名詞。因為一個人的能力有限，不可能掌握所有的知識。比如一些人專門負責搞驅(qū)動，一些人專門從事邏輯設計，一些人專門搞高頻無線，一些人專門搞測試，一些人專門設計外殼，一些人專門設計電路板等等。
看到這里可能有的同學頭都大了：那說來說去大學階段到底究竟應該學些什么呢？說實話寫到這里我的頭也大了，電子設計涉及方方面面的東西太多了，實在不是一篇文章甚至一本書能說得清楚的。所以我決定剔除這些生澀的課程名目，大致說一下我所認為的一個電類學生或是想要成為電子工程師的自學者應該掌握的基本的專業(yè)技能。
我認為：除了最初提到的電路分析、模擬電路、數(shù)字電路基礎知識外，應了解并掌握電子元器件識別與選用指導、基本儀器儀表的使用、一些常用電路模塊的分析與設計、單片機的應用、pld的應用、仿真軟件的應用、電路板設計與制作、電子測量與電路測試。電子元器件的識別與使用就不用說了，這是元素級的基礎，不過要想掌握好也并不容易，一些電子系學生畢業(yè)了，還認不出二極管、三極管實物、分不清電解電容的正負極等等，也不是沒有的事。還是一句話，多進進實驗室，多跑跑電子市場，多看看書。儀器儀表的使用，大學的實驗課中你至少會用過數(shù)字萬用表，波形發(fā)生器、電源、示波器、小電機、單片機仿真機，至少要把這些東西的接線方法和用法弄懂吧。常用電路模塊也是包羅萬相，各種放大電路、比較器、ad轉(zhuǎn)換電路、da轉(zhuǎn)換電路、微分電路、積分電路，還有各種數(shù)字邏輯單元電路等等，只能說，大致了解吧，并學會怎么去查資料、查芯片查管腳。最基本的，做實驗或課程設計中用到的各種芯片要弄熟。
計劃與產(chǎn)能報告篇三
為確保學習小組的全體成員共同進步，真正做到“自主學習，自主管理，自主發(fā)展”，特制訂本制度如下：
小組成員守則
1、全體小組成員要樹立集體榮譽感，樹立“組興我榮，組衰我恥”的觀念，無論在校內(nèi)、校外絕不做給小組抹黑的事。
2、全體小組成員要認真遵守校規(guī)校紀，認真遵守《中學生日常行為規(guī)范》，服從小組管理，在各個方面嚴格要求自己，爭做優(yōu)秀中學生。
3、全體小組成員在課堂上要積極參與討論，主動發(fā)言，力爭做到有獎必奪，有分必爭。
4、小組成員遇到疑難問題時，要先提交小組討論，經(jīng)小組討論仍未能解決的再向老師請教。
5、小組成員對于課堂所學知識要全部掌握，做到一課一清，不留尾巴。每節(jié)課結(jié)束時，組長要組織小組成員進行相互檢查，發(fā)現(xiàn)有未能掌握的問題要利用課余時間督促有關(guān)成員及時掌握，以確保小組人人過關(guān)。
6、小組成員之間要互相幫助，互相學習，互相監(jiān)督，要經(jīng)常交流學習心得，交流有關(guān)學習信息，做到全體成員共同提高。
7、小組成員在節(jié)假日期間要經(jīng)常聯(lián)系，積極參加一些有意義的活動。在家里要積極幫助家長做一些力所能及的家務。
8、學期結(jié)束小組成員要在組長組織下對本組所有成員進行評價。評價要做到公平公正，不得徇私舞弊，不打人情分。
9、小組長要對本組的所有活動負責，要積極的與老師聯(lián)系，主動回報小組的活動情況。
10、如果小組成員違反了有關(guān)規(guī)定，而導致本小組被扣分，責任人要在小組內(nèi)作出深刻檢討，并想方設法為小組挽回損失。
11、其他未盡事宜由小組成員共同商定。
計劃與產(chǎn)能報告篇四
計劃生育干部述職報告
，在縣委、縣政府和局黨組的正確領(lǐng)導下，我不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認真踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，恪盡職守，圓滿地完成了本職工作和上級交予的各項工作任務?，F(xiàn)將上半年來的主要思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
一年來，我努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大三中全會精神，用科學理論武裝自己，增強了黨性，提高了思想認識，樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念。同時，通過認真學習馬克思主義政治理論、計劃生育法律法規(guī)、政策和業(yè)務知識，牢固樹立了以人為本的科學發(fā)展觀，并注意將理論和實際相結(jié)合，在人口計生工作實踐中努力貫徹黨的各種路線方針政策、法律法規(guī)及省《條例》，同時在實踐中加深對政治理論知識、法律法規(guī)政策的理性認識，從而提高了理論水平、政治思想覺悟和計劃生育管理水平，為干好本職工作打下了堅實的理論基礎、思想基礎和業(yè)務知識基礎，也更加堅定了為黨、為國家干好計劃生育工作的決心和信心。
二、以身作則，廉潔自律，不斷提高工作作風
作為一名黨的計劃生育干部，始終堅持以身作則，要求其他同志做到的首先自己做到。具體工作中始終堅持以下幾項原則：一是服從組織、團結(jié)協(xié)作的原則。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，顧大局，講原則，自覺維護班子團結(jié)，凝聚團隊力量。二是公道正派的原則。工作生活中，始終注意不偏不倚，一是一，二是二，堅持按原則辦事。三是實事求是的原則，想問題，做事情，堅持一切從實際出發(fā)，一切從全縣大局出發(fā)，切實維護群眾的根本利益。四是堅守崗位的原則。出滿勤，站滿崗，工作需要時，超負荷工作，經(jīng)常犧牲周末和節(jié)假日休息時間，加班加點及時完成上級交給的各項任務。五是廉潔奉公、依法辦事的原則。始終自覺以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的`標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵。六是吃苦耐勞，艱苦奮斗原則。無論嚴寒酷暑，經(jīng)常深入基層、村莊檢查指導工作，不圖名、不圖利，踏實做事，清白為官，不做有損于黨員干部形象的事。
三、恪盡職守，不斷提高工作成效
始終堅持“摸實情、講實話、報實數(shù)、辦實事、求實效”的工作原則，當好領(lǐng)導的參謀和助手，以高度的使命感和強烈的責任心堅持在人口計生工作第一線，了解基層實情，傾聽群眾意見，及時解決問題，促進后進轉(zhuǎn)化，提高人口計生整體工作水平。
四、勤政廉潔，樹立陽光計生形象
堅持以身作則，吃苦在前，享受在后，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，克己奉公，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律，模范遵守職業(yè)道德；同時，建立健全內(nèi)外監(jiān)督和約束機制，全面推行計生政務公開，實行有獎舉報，采取多種措施教育、約束、監(jiān)督工作人員樹立良好的工作作風和計生形象，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了舉報電話，村村設立舉報箱和公開欄，將群眾關(guān)心的收費標準、生育政策、辦事程序、服務方式、處罰規(guī)定以及服務手冊、生育證發(fā)放情況等，利用公開欄定期張榜公布，杜絕了吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象。
今年以來雖然取得了一些成績，但也存在著不少問題和不足，忙于具體工作和事務，理論學習還缺乏深度。今后，我將繼續(xù)努力、扎實進取、再接再厲，不辜負縣委、政府和局黨組的信任和重托，切實做好本職工作，為建設富裕、文明、生態(tài)、和諧新**作出應有的貢獻。
203月
計劃與產(chǎn)能報告篇五
1、外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調(diào)查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。2、我部門會極力配合系部領(lǐng)導老師以及其他部門做好學生會換屆選舉工作。我們會秉著“公平、公正、公開”的原則去選拔新一屆優(yōu)秀的學生會成員，我們會堅決杜絕那些思想不端正的學生進入學生會。在學生會中，我們始終堅持“為同學服務”的原則去辦事，積極為我系的發(fā)展做貢獻。
3、在新學期里，我們會繼續(xù)保持部門的常規(guī)工作，在常規(guī)工作中，我們還要去不斷創(chuàng)新，以更好為同學服務。除了常規(guī)工作外，我們將尋求探索創(chuàng)新的'道路，開展一些豐富多彩的課外活動。
4、與**、**等電腦商聯(lián)合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養(yǎng)等方面的知識。舉辦“以多取勝”——現(xiàn)場電腦消費調(diào)查與中介。聯(lián)合商家，宣傳團體購買的優(yōu)勢，尋找有意的電腦購買個人，聯(lián)合統(tǒng)一咨詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產(chǎn)品消費者，了解他們的購買意愿和個人購買傾向，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟２⑴c浙大計算機愛好者協(xié)會合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領(lǐng)域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
5、與創(chuàng)意工作室、網(wǎng)絡部合作，發(fā)揮協(xié)同的積極作用，達到1+1=3的效應。結(jié)合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡資源，通過學生會自身網(wǎng)頁，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。
6、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。
7、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
計劃與產(chǎn)能報告篇六
一個優(yōu)秀的推銷員要善于反思以往的工作，并從中總結(jié)出成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，以便將以后的工作做的更好。有句話說“失敗乃成功之母”，沒有失敗的教訓，就沒有以后的成功。不管你以前的推銷工作是成功的，還是失敗的，你都要認真的加以剖析，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓。因為只有這樣，你才能更好的改進以往的不足，更好的做好以后的推銷工作。
常言說：顧客就是上帝，又有哪個上帝愿意受到別人的指責呢?推銷員適時的總結(jié)經(jīng)驗教訓，對以后的銷售工作會有很大的幫助。很多銷售公司的經(jīng)理們都有一個很好的方法幫助他們的推銷員總結(jié)經(jīng)驗教訓，以改進他們的推銷工作。他們在每天的晨會上都要求推銷員把前一天工作中所遇到的問題和麻煩講出來，大家一起解決，更好的幫他們總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便做好以后的銷售工作，提高推銷效率。
第二、向優(yōu)秀的推銷員學習
工作效果不好，比什么都糟糕。向周圍優(yōu)秀的人學習，是很重要的。有句話說，和優(yōu)秀的人呆的久了，你也會變成一個優(yōu)秀的人。不論什么時候，都應該向他人學習。不要怕犯錯誤，只有傻瓜才以為自己不犯錯誤，自以為是，完全是出于顯示自己的目的。要有知難而進，奮發(fā)努力和知錯必改的工作態(tài)度，任何知識和天才都不能代替這種良好的工作態(tài)度和進取精神。推銷工作比其它任何工作都更需要這種態(tài)度和精神。一個推銷員要想提高自己的推銷效率，應該具有“空杯之心”，倒空自己(并非全盤否定)，不斷地學習各種業(yè)務知識及銷售技巧，不斷地學習其它推銷員(前人、同事及競爭對手)的成功經(jīng)驗，吸取他們失敗的教訓。
馬豐是做綠色食品――食用仙人掌推銷工作的，剛開始時他的推銷工作經(jīng)常遭到拒絕，但他認為他的口才和推銷技巧都不比別人差，那么，問題究竟出在哪里呢?他的一位同事卻每天都能賣出很多，并且與幾個大酒店都簽定了長期的定貨合同。馬豐覺得很奇怪，就在一次聚會時向同事索取成功推銷的經(jīng)驗。
同事說：“我也沒有用什么方法，只是將食用仙人掌的做法告訴那些飯店的廚師，并請他們做出來先品嘗一下。因為這種菜以前從沒有人吃過，更沒有人做過。如果花錢買來了卻不會做，那買它作什么呢?馬豐聽了以后感覺有理。在以后的推銷工作中他總是耐心的將仙人掌的幾種做法告訴飯店的采購員和廚師。
第三、要制定出切實可行的銷售計劃
推銷員每天都有很多事情要做：私事、瑣事、突發(fā)事件，然后才是與推銷有關(guān)之事。那么怎樣才能不讓自己沉淪于每天的私事與瑣事中，有更充沛的時間去完成自己的銷售工作呢?這就要制定計劃，安排好每天的工作，并有計劃地去實施每次拜訪工作。準備工作是推銷工作的一部分。在拜訪一位顧客前，認真地思考一下，并制定出具體的計劃：首先，你要清楚你的顧客是誰，他是干什么的;他有什么特點和愛好;他有沒有決定權(quán);他有什么需求。另外還要分析一下自己能否滿足顧客的需求。和怎樣去進行推銷才能滿足顧客的需求。最重要的是要弄清楚你這次拜訪準備達到什么目的，因為只有這樣，才能對此次拜訪是否成功進行評價，才能總結(jié)經(jīng)驗教訓，才能為下次拜訪做好準備。
有一個朋友曾做過推銷工作，剛開始時，他對這份工作充滿了好奇心，干勁十足，每天都制定拜訪計劃，并按計劃去拜訪很多的客戶，所以他的銷售業(yè)績也不錯。而后來隨著他對推銷工作的熟悉，好奇心沒有了，他也不再制定每天的工作計劃。認為反正自己有足夠的推銷經(jīng)驗，肯定能使顧客購買自己的產(chǎn)品。他每天出去拜訪客戶的時間越來越少，拜訪的客戶也越來越少，可想而知，他的銷售業(yè)績是絕對不可能有所增加，相反，還可能會不斷降低。因為，不管他的銷售經(jīng)驗多么豐富，顧客是不會自己找上門來的。后來，他們公司又來了一個新推銷員，那個新推銷員每天都很勤奮地工作，業(yè)績也不錯。在新推銷員身上，他又看到了自己以前的影子，于是他覺醒到了自己今天的懶惰與消沉。從此，他每天都制定詳細工作計劃，制定每次拜訪的方案，加上他越來越豐富的銷售經(jīng)驗，他的業(yè)績不斷上升，達到了前所未有的新高度。
計劃與產(chǎn)能報告篇七
在20xx年將要進入尾聲之際，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在著諸多的不足，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就的工作情況，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如配額的合理分配、月訂單的調(diào)節(jié)、x+5周訂單的錄入等）；懂得做任何事情要謹慎小心、較有條理；工作時不急不躁，分清事情輕重緩急；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助銷售總監(jiān)和其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺，導致銷售顧問買錯車等低級錯誤；對市場的需求分析不準確，導致在庫車不易銷售；工作效率雖有所提高，但還是有所不足。
三、接下來的個人工作計劃：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，多多學習以別人的長處彌補自己的不足，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著諸多的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！努力為公司創(chuàng)造出更多的財富！！
1.教務主管述職報告
2.預算主管述職報告
3.客服主管述職報告
4.超市主管述職報告
5.質(zhì)量主管述職報告
6.2016主管述職報告
7.水電主管述職報告
8.銷售主管述職報告
計劃與產(chǎn)能報告篇八
“十五”期間，全區(qū)大力實施“開放興區(qū)、工貿(mào)強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進各項改革，努力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，積極促進社會事業(yè)全面進步，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展取得新的成就，“十五”計劃確定的主要目標基本完成。
（一）國民經(jīng)濟較快發(fā)展，經(jīng)濟實力不斷提升
“十五”期間，全區(qū)國民經(jīng)濟保持較快增長。地區(qū)生產(chǎn)總值由的41.6億元增加到的64.8億元，年均增長8.4%，其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值20達到25.7億元，年均增長3.2%；第二產(chǎn)業(yè)增加值達到16.6億元，年均增長9.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值達到22.5億元，年均增長11.2%。人均地區(qū)生產(chǎn)總值由20的4564元增加到年的7612元，年均增長8.9%。一般預算收入2005年達到13538萬元，剔除稅因素，同口徑比較年均增長11%。
（二）經(jīng)濟結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，運行質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)
全區(qū)一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之比由年48.1:20.9:31.0調(diào)整到2005年的39.7:25.6:34.7,第一產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)下降，第二、三產(chǎn)業(yè)比重不斷提升，逐步發(fā)展成為帶動全區(qū)經(jīng)濟增長的重要力量。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進。2005年，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到40.65億元，年均增長5.84%，優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，優(yōu)質(zhì)稻種植面積達95萬畝，珍珠養(yǎng)殖10萬畝，楊樹面積達到17萬畝，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)。工業(yè)經(jīng)濟長足發(fā)展。工業(yè)增加值由2000年的.6.82億元增加到2005年的12.35億元，年均增長11.28%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值由2000年的8.37億元增加到2005年的18.14億元，年均增長15.6%。橋南工業(yè)園和灌溪工業(yè)園逐漸成長壯大，入園分別達到65家和23家，其中年產(chǎn)值過億元的企業(yè)4家，年產(chǎn)值過5000萬元的企業(yè)4家。服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬。以橋南市場為龍頭的商貿(mào)流通和網(wǎng)基本形成，新橋南工貿(mào)市場主體工程完工，為全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展帶來新希望；以花巖溪休閑為主導的旅游業(yè)蓬勃發(fā)展，花巖溪旅游度假區(qū)晉升為aaa級風景區(qū)；以楓丹麗舍商居小區(qū)為標志，房地產(chǎn)業(yè)取得突破性進展；運輸、倉儲、批零貿(mào)易、餐飲、及中介服務等行業(yè)較快發(fā)展，現(xiàn)代物流、信息咨詢等服務業(yè)迅速興起。2005年實現(xiàn)社會消費品零售總額33.55億元，是2000年的1.72倍。
（三）規(guī)模繼續(xù)擴大，發(fā)展后勁得到增強
“十五”期間，全區(qū)累計完成全社會固定資產(chǎn)投資67.48億元，年投資額由2000年的7.49億元增加到2005年的18.60億元，年均增長14.9%。一批重點建設項目相繼實施，五溪、躍進、超美、滄山、五里溪、金陵等6座中型水庫完成除險加固，牛鼻灘、談家河、沙河口等大中型電排及部分骨干小型電排得到更新改造，全省以工代賑標志性工程蘇家吉排洪泵站順利竣工；常張高速和臨崗建成通車，硬化通鄉(xiāng)公路124公里，橋南站、金麟停車場達到二級站標準，新建了謝家鋪汽車站，客貨運載能力大為提高；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造基本完成；江南城區(qū)防洪圈工程開工建設，城區(qū)基礎設施建設加強，城區(qū)面貌明顯改觀。
（四）各項改革穩(wěn)步推進，對外開放逐步深入
企業(yè)改革進展迅速，全區(qū)二輕工業(yè)企業(yè)及6家區(qū)直工業(yè)企業(yè)、11家商貿(mào)企業(yè)、14家供銷企業(yè)完成了改革。改革走向深化，形成了以政府辦學為主，公辦和民辦學校共同發(fā)展的辦學格局。血防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)院和區(qū)直系統(tǒng)等事業(yè)*位改革穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體布局規(guī)劃基本完成，水利系統(tǒng)全面實行聘用制和崗位工資制。農(nóng)村改革取得實質(zhì)進展，農(nóng)業(yè)稅全面取消，農(nóng)民負擔大幅減輕。土地流轉(zhuǎn)機制繼續(xù)完善，農(nóng)村專業(yè)合作健康發(fā)展。以引資為主的對外開放取得新突破，“十五”期間累計引進外資20.8億元，落實項目645個，新批外資項目15個，直接利用外資2080.81萬美元。
（五）社會事業(yè)全面進步，人民生活日益改善
1所，區(qū)級規(guī)范學校235所，民辦教育迅速發(fā)展，有民辦學校23所，在校2萬多人，職業(yè)教育規(guī)模繼續(xù)擴大，職業(yè)學校達11所，在校學生1萬多人。廣播電視事業(yè)得到較快發(fā)展，“村村通工程”全面實施，有線電視覆蓋到全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）及常德市城區(qū)，覆蓋用戶近20萬戶。社會保障體系初步建立。以養(yǎng)老、失業(yè)、三大保險和城市最低生活保障為主體的社會保障體系基本確立，新型農(nóng)村合作醫(yī)療迅速推廣，全區(qū)農(nóng)民參合率達70%以上，工傷、生育保險開始推行。衛(wèi)生事業(yè)取得新進步。疾病預防控制中心順利竣工，傳染疾病的防控能力明顯增強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造工程順利實施，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善。人口增長得到有效控制，計劃生育率逐步上升，人口自然增長率控制在2.69‰。與礦產(chǎn)資源得到有效保護，環(huán)境有所改善，“十五”期間累計完成退耕還林、荒山造林14.55萬畝，實施平垸行洪，移民建鎮(zhèn)工程，完成2793戶移民搬遷。其他各項社會事業(yè)都取得新進步。社會治安綜合治理進一步加強，社會大局基本。城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，農(nóng)民人均純收入由2000年的2146元增加到2005年的3276元，年均增長8.41%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由2000年的5458元增加到2005年的9776元，年均增長11.81%。
“十五”期間，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了很大的成就，但也存在一些較為突出的問題和矛盾，主要表現(xiàn)在：
一是經(jīng)濟總量不夠大?！笆濉逼陂g，全區(qū)國民經(jīng)濟總量在全市相對滯后，2005年人均生產(chǎn)總值僅為7612元，明顯低于全市平均水平。財政收入增長緩慢，“十五”期間財政一般預算收入年均增長速度比全市水平低6個百分點。
二是經(jīng)濟質(zhì)量不夠高。工業(yè)化程度低，2005年工業(yè)增加值僅占地區(qū)生產(chǎn)總值的19.05%，大部分工業(yè)企業(yè)科技含量低，市場競爭力不強，特別是部分企業(yè)污染嚴重、能耗大，因國家政策的限制及市場準入條件的提高，面臨關(guān)閉。經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變不快，財政一般預算收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比例偏低，經(jīng)濟秩序比較混亂，債務包袱沉重。經(jīng)濟發(fā)展缺乏活力，外向度不高，企業(yè)出口創(chuàng)匯能力差。
三是基礎設施不夠完善。江南城區(qū)基礎設施嚴重滯后，交通擁擠，公共衛(wèi)生及設施不配套，綠化水平不高，人居環(huán)境與江北城區(qū)有很大差距。農(nóng)村水利基礎設施大多始建于上世紀五、六十年代，規(guī)劃不盡科學，而且大部分年久失修，已不能滿足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求。
四是影響社會穩(wěn)定的隱患和不利因素較多。隨著社會事業(yè)和經(jīng)濟領(lǐng)域各項改革的逐步深入，影響社會穩(wěn)定的各種隱患和不利因素逐漸顯現(xiàn)，、生產(chǎn)等四項指標居高不下，給國民經(jīng)濟與社會發(fā)展帶來一定影響。
計劃與產(chǎn)能報告篇九
根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，現(xiàn)在我向大會就20**年來的工作和20xx**年計劃安排作述職報告，如有不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。幾年來，我在公司的正確領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記自己的使命，做到拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，各項工作取得了很大成績，為本公司的發(fā)展壯大作出了自己的努力，沒有辜負各位領(lǐng)導、同志們對我的期望。我的述職報告分兩個部分：一是20**年工作回顧，二是20**年工作安排。
一、工作回顧
20**年，我根據(jù)規(guī)劃建設部的有關(guān)精神和工作部署，堅持規(guī)劃建設與個人思想建設同步發(fā)展的原則，認真做好本職工作，具體工作如下：
（一）加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質(zhì)，增強工作能力
我們規(guī)劃建設部是一個電網(wǎng)規(guī)劃及建設部門，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我也非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到學習更新當中，進一步提高業(yè)務管理水平。深刻領(lǐng)會公司業(yè)務特點和方法，加強業(yè)務管理水平，保持與公司現(xiàn)行發(fā)展水平同步，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和業(yè)務實踐。二是強化業(yè)務理論和專業(yè)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習業(yè)務知識，重點學習工程預結(jié)算知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在工作實踐中學習到的如何處理和解決事物的能力，以及電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復合型”人才靠近。
4月份參加電網(wǎng)公司舉辦的監(jiān)理培訓和9月份參加10kv及以下標準設計都取得了相關(guān)證書，6月份參加全國電力造價員考試并取得了相應資格證書。三是虛心向身邊同仁學習，努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導學。一年來，我親身感受到領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同仁學，作為一名中層干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同仁都是我的老師，堅持向領(lǐng)導和同仁學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強了工作和思維能力，基本適應了本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教，自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高。
（二）扎實搞好本職工作，主動履行崗位職責，積極完成各項工作任務
在工作方面，按照部門的.崗位職責要求和領(lǐng)導的具體安排，主要做了以下幾個方面：
一是扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。在這一年時間里，我個人無論是在思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了不少的進步，這主要得益于公司領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導，得益于公司內(nèi)部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。作為一名中層干部和專業(yè)技經(jīng)人員，能夠參加電網(wǎng)公司的投資、管理工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。我不但學到了以前沒有學到的東西，而且沒有理由不珍視這份工作，沒有理由不干好本職工作。
在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是我公司里的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。另外是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，公司同仁們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。盡最大努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，同時以最大努力完成好領(lǐng)導交給的各項工作任務。
二是做好重點項目的前期工作。和分管領(lǐng)導、部門員工一起多次現(xiàn)場勘察，落實20xx年五期農(nóng)網(wǎng)工程項目；認真對工程進行勘測，熟悉掌握工程規(guī)模，確定工程內(nèi)容；參與了初步設計和方案設計審查等工作。
三是做好重點項目的建設工作。20xx年，我參與負責了工程的具體建設任務。作為建設單位代表，我主要負責工程施工管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、項目進度、工程質(zhì)量、社會協(xié)作、竣工結(jié)算、竣工驗收等工程建設全過程的各項工作。首先加大監(jiān)督檢查力度，多次深入現(xiàn)場，掌握了解工程情況，從質(zhì)量進度等環(huán)節(jié)認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時要求施工單位做出整改和調(diào)整，明確工程進度質(zhì)量責任，嚴格工程質(zhì)量控制、進度控制、投資控制，保證了工程順利實施；其次積極主動地進行了工程協(xié)調(diào)和服務工作。作為建設單位代表，在公司分管領(lǐng)導直接指揮和參與下，急工程所急，想工程所想，做好了相關(guān)的協(xié)調(diào)服務工作。一方面參與召開了相關(guān)的工程協(xié)調(diào)會，解決了部分問題；另一方面針對一些難點和重大問題，主動協(xié)調(diào)，努力解決。以積極主動、認真負責的態(tài)度，與相關(guān)單位多層次、多方位地開展協(xié)調(diào)工作，在多方共同努力下，解決了大部分問題。
四是全心做好服務保障工作。規(guī)劃建設部處于施工現(xiàn)場和供電局承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“服務現(xiàn)場”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務。我作為規(guī)劃建設部的一分子，有責任維護公司的良好形象。所以，我始終把維護好公司的形象作為完成好本職工作的前提，通過為現(xiàn)場服務的思想，體現(xiàn)良好形象，從而為公司樹立良好的形象。三是重團結(jié)講協(xié)調(diào)。在公司的運作過程中，使我感受最深的就是公司的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍視在這里工作。在工作中用認真，積極主動的態(tài)度融入到這個集體當中。
五是配合20xx年無電地區(qū)電力建設工程和農(nóng)網(wǎng)建設工程審計工作。20xx年4月和6月接受審計組專家對20xx年無電地區(qū)電力建設工程和農(nóng)網(wǎng)建設工程的檢查，得到審計組的認可和好評。
六是配合局規(guī)劃部完成相關(guān)的工程估算、概算和結(jié)算工作。20xx年10月26日我被供電局規(guī)劃建設部借用，主要完成了110kv輸變電工程的可行性研究階段投資估算的審查；完成20xx市電網(wǎng)工程（預安排）7個35kv輸變電工程可行性研究階段投資估算的審查和部分工程項目初設概算的編制。并對已完工程進行結(jié)算編制和審核。
二、工作安排
20xx年過去了，在20xx年我要認真總結(jié)20xx年的工作，對有成績好的方面，我要在20xx年繼續(xù)發(fā)揚光大，對存在不足的問題，我要在20xx年改進提高，逐步完善自己的職業(yè)素質(zhì)，使領(lǐng)導，同事滿意。20xx年工作安排主要安排如下：
二、針對工作形式的迅速變化，我將在新的一年里直面新的挑戰(zhàn)。必須解放思想，銳意進取，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風。逆水行舟，不進則退，如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需加強自身的學習，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
各位領(lǐng)導、同志們，雖然我在公司的領(lǐng)導下，做了自己應做的一些工作，但是與公司領(lǐng)導的要求與同志們的期望還是有差距的，今后我要繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。
計劃與產(chǎn)能報告篇十
一、 xx年完成的主要工作
（一）、開展重點用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)察行政執(zhí)法。依據(jù)《節(jié)能法》、《xx省〈節(jié)能法〉實施辦法》、《重點用能單位管理辦法》、《xx省節(jié)能監(jiān)察辦法》等法律法規(guī)，組織開展了xx年度（第一批）全市重點用能企業(yè)現(xiàn)場節(jié)能監(jiān)察，主要是對企業(yè)能源統(tǒng)計及計量、節(jié)能管理制度建設、節(jié)能宣傳及培訓、單位產(chǎn)品能耗、節(jié)能目標完成情況、節(jié)能技改項目完成情況、淘汰落后用能設備情況等進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。檢查由中心牽頭負責，組織廣漢、中江節(jié)能監(jiān)察中心，采取異地交叉檢查方式，完成了15戶重點企業(yè)的節(jié)能監(jiān)察。從監(jiān)察的情況來看，大部份企業(yè)能源基礎管理工作較扎實，能源管理制度較完善，機構(gòu)職能職責健全，制定有明確的企業(yè)能源方針及節(jié)能標準；但部份企業(yè)雖成立了能源管理機構(gòu)，職能職責未健全，部份企業(yè)存在有國家明令淘汰的設備等情況，針對被監(jiān)察企業(yè)的不同情況，已分別下發(fā)《節(jié)能監(jiān)察行政執(zhí)法結(jié)論及整改意見書》，提出整改意見，并督促企業(yè)進行整改。
（二）、組織上報“企業(yè)能源利用狀況報告及節(jié)能自查表”，開展企業(yè)節(jié)能及全市工業(yè)能耗工作的分析預測。按照省經(jīng)委要求，組織企業(yè)按年上報“能源利用狀況分析報告及自查表”，根據(jù)新的報告格式，指導企業(yè)填報數(shù)據(jù)做到更詳實具體，并結(jié)合企業(yè)開展的節(jié)能審計和規(guī)劃，通過縣（市、區(qū)）積極配合，促進了企業(yè)對自身節(jié)能工作的不斷改進和完善。同時，針對全市企業(yè)及行業(yè)耗能情況和節(jié)能監(jiān)察工作開展情況，對全市節(jié)能管理工作和現(xiàn)狀適時開展了深入分析與預測。
（三）、加強節(jié)能法律法規(guī)培訓及節(jié)能宣傳活動。參加并組織相關(guān)企業(yè)參加省上“節(jié)能執(zhí)法培訓”、“節(jié)能法培訓”、“能源利用狀況分析報告編寫培訓”、“企業(yè)單位產(chǎn)品能耗標準培訓”、“節(jié)能技術(shù)知識培訓”、“新產(chǎn)品、新技術(shù)（如cmd清潔發(fā)展機制、epc合同能源管理）推薦會”、“ 分布式能源發(fā)展研討”、“節(jié)能監(jiān)察標準研討”等各類培訓學習會議共計60余人次。積極組織并參與“節(jié)能宣傳周活動”、“節(jié)能知識推介”等各類形式多樣的活動。
（四）、配合節(jié)能主管部門開展項目及各類考評工作。按照委工作安排，加強了對企業(yè)節(jié)能管理工作的督促指導，并積極協(xié)助配合環(huán)資處，指導全市重點用能企業(yè)在項目申報、節(jié)能量考核、淘汰落后產(chǎn)能、能耗對標檢查等方面的工作，有效地促進了企業(yè)自身節(jié)能管理工作的開展，并順利完成全省開展的相關(guān)各項節(jié)能工作的檢查考核。
計劃與產(chǎn)能報告篇十一
1、為何要與人溝通
生活中，我們常常會遇到這樣的情況，某個朋友無緣無故的就不跟你交往了，男女朋友之間經(jīng)常產(chǎn)生矛盾。其實在某種程度上來說，產(chǎn)生這些問題的原因就是缺乏溝通，不知道對方的需求，不了解對方的心理。所以，人與人之間相處，溝通時很關(guān)鍵的!
2、如何與朋友做好溝通
要知道，每個人的生活背景不一致，每個人的成長環(huán)境也不一致，對待同樣一件事情，每個人都有每個人的處理方法。有的時候你出于一番好意為對方做了好事，可是卻未能得到對方的認可，究其原因就是你沒有了解對方，沒有與朋友好好的溝通!
3、如何與朋友提升溝通效率
與朋友相處，你得清楚對方的性格特征，有什么愛好，處理問題的方法是什么，起初可以先了解對方的星座，通過星座的大致性格特征了解你朋友的大致情況，然后通過生活中的一點一滴的相處，慢慢了解你的朋友!
遇上矛盾，不要立即爭執(zhí)，可以在事后等大家都冷靜下來，再找個合適的機會與你的朋友溝通，了解彼此的立場，求同存異!
4、職場如何與人溝通
職場中的溝通一般都是一個項目需要大家的合作，這樣明確分工，最終把項目做好!
但是，在做項目之前，首先要充分理解你所做的項目的目的是什么，有沒有具體要求，需要達到什么樣的效果，完成項目的期限，地點，需要參與的人群等等。這些都需要做個提前規(guī)劃，理清思路，然后與領(lǐng)導溝通，事先問清楚!
之后明白了每一步的具體操作，對于相關(guān)的問題就需要與各個部門之間進行溝通。了解對方的核心利益，獲得相應的信息，同時也要告知對方自己的工作內(nèi)容，這樣達到雙贏的效果!
工作中遇到困難也要及時跟領(lǐng)導匯報，與同事協(xié)商，找到解決問題的辦法。同時參考他人的意見，這樣每一步都做好，方可提高工作質(zhì)量!
產(chǎn)后如何才能擁有平坦腹部,產(chǎn)后如何瘦肚子最快,產(chǎn)后如何瘦腹
可以通過一些簡單的運動，盡早渡過這個階段，同時，也要開始進行一些較為強力的運動，讓肌肉恢復原來的形狀與力量。
仰躺，屈膝，腳底貼于地面或床上。用力拉的腹部肌肉，并將頭與肩膀抬離地面。同時，伸出一只手，朝腳掌方向平伸。另一只手的手指置于肚臍下方，可以感覺到兩條有力的腹直肌正在用力。每天早晚做產(chǎn)后恢復操。
想要瘦肚子，主要是要學習芭蕾演員的動作，將重心放到腳跟上：腳跟并攏站立，雙腳腳尖向外打開180，成“一”字，腿根要夾緊，最好靠墻站否則不容易站穩(wěn)。
出外活動時要適當運動;但不要太劇烈;比如做些壓腿提臀收腹的動作;呼啦圈要經(jīng)常用;用到腰部發(fā)熱柔軟。
求便利店or小超市的管理制度,如何管理商品,如何管理庫存,如何管理系統(tǒng)?
第一，你要關(guān)注客戶群的需要，就是他們想要買什么比較特殊的東西而周圍商店沒有的。可以從問卷的方式收集，或設服務柜臺。
第二，建立客戶檔案。這檔案的用途很多。
你可以實行送貨到家，根據(jù)檔案號查明住址，然后，制訂送貨時間段(可節(jié)約成本)，建議一三五的7點到9點。因為，想來你店買東西的人一般途方便。
你還可以用檔案，建立客戶折扣制，就是安排合理的回扣給你的客戶，或是以贈品回報。
宣傳公道商店的美譽，不過這你必須真的做到。
2作為中小連鎖超市一般都是以普及社區(qū)型的超市，那么對這種有著一定的消費群體的社區(qū)型超市如何增加營業(yè)額以及毛利額是眾多的經(jīng)營者深感困難的問題，就此方面希望與大家進行探討。
首先我們來分析一下影響超市營業(yè)額增長的原因
從顧客與門店營業(yè)額角度來看，營業(yè)額是由顧客購買單價與來客相乘而得，一方或兩方增加時，營業(yè)額就會上升。一般來講為了提高營業(yè)額與來客數(shù)，需要策劃促銷活動，作為中小超市因為有著一定的顧客群體，增加來客數(shù)量就顯得比較困難，因為周圍的流動人口比較少，就會使門店的來客數(shù)量受到一定的影響。故而作為中小連鎖超市以及社區(qū)型超市如果以單純增加來客數(shù)量作為門店銷售業(yè)績的提升，顯然是不可行的。
另外一方面就是如何提高客單價，剛才講到對于社區(qū)型超市來講固定的服務群體和消費群體。也正是因為此種原因使得社區(qū)型超市的客單價的提高有著一定困難。因為周圍的消費群體主要是以購買日常生活必須品為主要目的，長此以往已經(jīng)形成的購買購買意識使其很難增加在門店的消費單價，也就是我們所要求的客單價。
雖然剛才從顧客以及客單價角度看到了社區(qū)型超市的業(yè)績提升存在著一定的難度，但是也不是說沒有解決的辦法。最主要的是我們要抓住重點既社區(qū)型超市就是以服務社區(qū)為前提就應該從這方面進行著手：
1、增加經(jīng)營項目
正是因為社區(qū)型超市的此種局限性和發(fā)展的空間，應該把增加經(jīng)營項目列為首位目標，切不可以慣有的經(jīng)營方式進行。應該把一些以前沒有但周圍群體需要的經(jīng)營項目納入到新的經(jīng)營當中來，從而達到提升整體經(jīng)營業(yè)績的目的。
2、提高有效商品的引進
中小連鎖超市的商品定位都是一樣的規(guī)模，一樣的布置，而這種模式正是制約和影響其在社區(qū)發(fā)展的主要問題，應該突破這種經(jīng)營方式，進行統(tǒng)一連鎖地區(qū)劃分的經(jīng)營變動使門店在不同的社區(qū)范圍內(nèi)形成各自的特色格調(diào)，從而成為社區(qū)內(nèi)的小型購物中心。
3、增加消費者的入店次數(shù)
固定的消費群體以及固定的消費使得顧客已經(jīng)形成一種潛在的消費時間段，例如有部分人喜歡在周日進行統(tǒng)一購買有些顧客喜歡在周三進行購買等等，那么就要突破這種消費的模型，使周圍的消費者變每周一次為兩次，這樣就要前邊兩項的支持和配合才能把消費者吸引進來。
4、進行商品的的錯位經(jīng)營
所謂的商品的錯位就是指和競爭門店的商品進行錯開，以顧客的需求為主要目標，而與其他大型競爭和小型競爭者之間實行錯位經(jīng)營，從而避免過多的競爭一致影響到毛利率的提升。
3經(jīng)營小型超市不要太大,但要精,經(jīng)營品種要多,包括日常用品,蔬菜,電話超市
4要做好超市的生意，關(guān)鍵是要了解超市的經(jīng)營特點，并能找出相應的對策。本文總結(jié)了超市的八大特點和超市經(jīng)營管理的二十四條對策。
特點1：價格是超市渠道的敏感話題，消費者來這里期望能低價購物，超市之間的競爭焦點也是價格。
超市經(jīng)營管理對策：
(1)產(chǎn)品盡可能多、盡可能醒目的明碼標價;
(2)特價促銷;
(4)合理降低經(jīng)營費用，強化成本優(yōu)勢。
特點2：自選式購物，場地大、陳列面大。
對策：
(1)許多消費者是沖動性消費，因此生動化(陳列、店頭廣宣)是業(yè)務要點;
(2)盡可能大、盡可能多、盡可能美觀而且風格一致做堆頭、端架、貨架陳列;
(3)陳列模范店;
(4)生動化比賽(業(yè)務員之間、超市之間)。
特點3：超市管理正規(guī)，倉儲、財務、店面營運、產(chǎn)品定價均為分部門、分權(quán)執(zhí)行。且絕大多數(shù)超市對供應商實行月結(jié)政策，大賣場霸氣十足，隨時可找個理由(如節(jié)日、店慶等)要求供應商贊助。
對策：
(2)多與超市搞聯(lián)合sp，增進雙方合作關(guān)系(促銷應注意考慮雙方利益);
(3)在連鎖超市評選銷量最大或銷量超額率最高的冠軍店，給予該店經(jīng)理及員工獎勵;
(5)消費者在該超市購物滿′′元送本公司禮品一份;
(6)超市慶典(如店慶)提供特價、免費產(chǎn)品等;
(7)盡供應商本分，做好售后服務;
(8)合同簽訂要專業(yè)、嚴謹;
(9)吸納超市運作的專業(yè)人才，進行現(xiàn)有業(yè)務人員專題培訓;
(10)教育并要求超市業(yè)務人員(包括理貨員、促銷員、業(yè)代)工作過程中須考慮超市的利益，避免給店方制造麻煩，如：a、促銷、理貨人員須統(tǒng)一著裝、注意儀表、規(guī)范行為舉止;b、產(chǎn)品、促銷品碼放整齊有序、手繪pop整潔美觀;c、較大量的生動化任務(如打堆頭)避免在超市高峰期進行，如有需要可執(zhí)行夜間生動化工作。
(11)在不影響本職工作的前提下，盡可能幫店方員工做力所能及的事。
特點4：超市多有相對較大的庫存面積，存貨品種多、數(shù)量大，容易混亂，超市送貨接貨的時效性很強，入庫手續(xù)較正規(guī)、較復雜。
對策：
(4)了解、掌握超市的收貨習慣，如有需要，提供夜間送貨服務。
特點5：到超市購物時消費者90%以上是準備買回去作家庭消費(或店外;未來消費)，多為定期采購生活用品。
對策：
(1)既然是家庭消費――我們就要力推大包裝，方便消費者全家共享;
(3)制訂多包裝的促銷價――鼓勵消費者一次性購買多一點。
特點6：采購者多以女性、主婦、家屬為主。
對策：
pop、告知牌的宣傳風格應和這一部分消費者的心理特點相符(如卡通式pop、生動有趣的搖搖牌、醒目搶眼的促銷價與原價的對比等)。
特點7：超市對產(chǎn)品期望的不僅是利潤，更重要的是對店內(nèi)客流量的帶動，以及本超市低價形象的樹立。超市周末人流量是平時的1.7―2.5倍，周五―周日是超市的“促銷期”。
對策：
與超市談判的利器――本廠在貴店的促銷活動排期表。
促銷主題與促銷費用控制
(2)、成熟品牌推廣――依據(jù)預估銷量列支促銷費用(以5%―15%為界)。
(3)、例：預估在′′超市作促銷期間可銷售1000箱飲料(每箱45元)。
特點8：每個超市都有他自己或多或少的特點。
對策：
對重點超市投入更多關(guān)注，設立具體的營銷策略，包括內(nèi)容如下：
(1)配送體制：根據(jù)該超市的倉儲、流速、收貨習慣等決定該超市的個案配送方式，如：一周三次、夜間送貨;讓經(jīng)銷商送貨(經(jīng)銷商與該超市采購經(jīng)里有良好關(guān)系，無帳款風險)
(2)設備計劃：根據(jù)該超市具體情況決定設備投入計劃。如：某超市地處大學區(qū)，且店內(nèi)快餐區(qū)較大，則應重點投入立式展柜、現(xiàn)調(diào)機等設備。
(3)產(chǎn)品與包裝計劃：如：某超市地處鬧市，60%以上的購買者是步行的，我們供的包裝就應該方便他們步行攜帶。
(4)其他：包括定價、促銷品、廣宣品投入
4泡飯同志你好!
問題：1.投資要多少?100平方的店的投資不能超過20萬!連設備和首批鋪貨!首批貨5萬元差不多了!
2.需購置哪些設備?你觀察一下是否要經(jīng)營生鮮食品?除了生鮮設備投資高一點!貨架可以找一些小廠家買!
3.需配置幾個員工及他們的職責兩個員工足夠了!職責嗎?告訴他們這個店就是他們自己的店?所有的工作要當自己的店經(jīng)營!
4.是否必須親自打理?剛開始你必須帶著他們干一段時間!最后找一個負責任的合作伙伴任店長就可以了!
5.大概多久能回收成本?你每天按平均3000元的銷售算!便利店按15%的毛利!就知道多久能收回成本了!
6.其他我想不到卻不能不想的問題及解決方法你想不道的就是找低成本貨源，和怎樣去做營銷!怎樣去讓員工為你賺錢!
小弟沒開過，所以問題比較多也比較淺，請各位大蝦不吝賜教!先謝過了!!
建議：
1。社區(qū)店可以代理家庭飲用水送水業(yè)務，利潤30%以上，但須要一名送水工。
2?？紤]水果蔬菜專柜30%以上。
3。找一家知名品牌放心肉來做10%以上，但消費穩(wěn)定持久，。
4。彩票機也可以考慮。
計劃與產(chǎn)能報告篇十二
昨天家里燈壞了，所以下班回家就開始換燈。先是費了九牛二虎之力把燈裝好，然后是接上線，以為萬事大吉，但是剛通電，就嘭的一聲，燈竟然爆了，保險也跳閘了，屋里是一片漆黑。
可憐我費了幾個小時，卻換來如此結(jié)果。于是立即向物業(yè)的電工求助，電工大哥來到之后，先是把跳閘推上，后看到我接的線路后，說你線路接錯了，不爆才怪。
只見電工大哥三下五除二，片刻的功夫把線路接好，燈裝好，全部搞定收工。由此感嘆，專業(yè)的事情還是應該交給專業(yè)的人來做。
一、專業(yè)提升質(zhì)效。工作質(zhì)效包括兩個方面，一個是工作質(zhì)量，一個是工作效率。
專業(yè)人員具備專業(yè)的知識，其專業(yè)優(yōu)勢的運用自然會使得工作質(zhì)量相對較高，而且由于長期從事專業(yè)，其工作效率也一定比普通人要高。
所以，在遇到專業(yè)的問題時，盡量尋求專業(yè)人員的幫助，這樣可以保質(zhì)、高效的完成工作，避免自己不當操作帶來的.時間和物資的浪費。
二、節(jié)約時間成本。首先要聲明的是并不是任何事情都要專業(yè)的人來做。比如洗碗、切菜，雖然專業(yè)的餐飲工作者肯定優(yōu)于我們自己，但是這些并不復雜，不需要特有的專業(yè)知識的活動，自然不用請專業(yè)人員來做。
但是涉及專業(yè)知識的，比如電路，這就需要尋求專業(yè)人員的幫助。比如工作中的ppt，涉及重大活動的ppt時，也可以找專業(yè)的人員來做，既美觀又能提高效率，節(jié)約的時間自己可以放在內(nèi)容提升或其他事情上。
三、提升社會效率。當然，尋求專業(yè)人員的幫助自然涉及到費用的支出。有的人會說，明明自己可以做的事，為什么還要找專業(yè)人員來做的，自己做不就可以節(jié)約一筆費用。
但這種算法，沒有把自己的時間成本，和一旦不能有效完成工作，帶來工作的失敗和物資的浪費考慮進來。從社會必要勞動時間理論來分析，每個人的職業(yè)、專業(yè)不同，在自己熟悉的工作領(lǐng)域，其工作的個別勞動時間肯定高于非專業(yè)人員。
同理，專業(yè)人員在處理專業(yè)事務時的個別勞動時間也會優(yōu)于普通人。而我們自己擅長的就是處理自己專業(yè)的事務，所以我們的個別勞動時間，只有在處理自己專業(yè)事務時才能顯現(xiàn)出優(yōu)勢來。
因此，應當把專業(yè)的事務交給專業(yè)的人來做。節(jié)約的時間，我們可以用來做自己擅長的事務，從而提升自己的工作效率。
事實上，相對于自己花費大量的時間來做自己不擅長的事，浪費的不僅是時間。一旦出現(xiàn)無法完成或者效果不理想從頭再來，或者出現(xiàn)物資的損壞情形時，則是更大的浪費。
另外，個人在處理不擅長事務時，一旦無法完成或完成效果不好時，會出現(xiàn)挫敗感，影響自己的情緒，降低個人幸福感。
從整個社會的角度來看，專業(yè)的人做專業(yè)事務，提升了個體的工作效率和節(jié)約了個體成本，擴展到整個社會，就會提升整個社會的工作效率。
計劃與產(chǎn)能報告篇十三
2.空談誤事，實干興業(yè)
3.一百句空言，不如一個行動
4.行動是果實，而言語只是綠葉
5.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
6.行勝于知，知因行而勝
7.嚴明紀律，確保執(zhí)行
8.執(zhí)行力——理想與現(xiàn)實間的`橋梁
9.計劃不執(zhí)行，結(jié)果等于零
10.今日事，今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)
11.接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿
12.凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量
13.沒有執(zhí)行力，一切都是空談
愛崗敬業(yè)是一個員工應具備的最基本的素質(zhì)，現(xiàn)在大多數(shù)員工追求的只是完成手頭的工作，如果不在自己的責任范圍之內(nèi)，就推出三阻四，這樣的員工只能說勉強算合格。一個企業(yè)就像一個家，能力有大小，責任都一樣。只有盡心盡力為公司服務，才有自己的成功和公司的輝煌。
計劃與產(chǎn)能報告篇十四
簽于公司現(xiàn)有的生產(chǎn)及品質(zhì)狀況，結(jié)合與生產(chǎn)相關(guān)部門的工作，從人、機、料、法、環(huán)五個方面提出以下效率提升及品質(zhì)改善方案：
一、人員
1
、人員培訓
現(xiàn)有生產(chǎn)課人員流動率較大，
作業(yè)熟手相對較少，
應加強對新進員工及老員工各方
面的培訓。要實行生產(chǎn)制程中的自主性管理，人員素質(zhì)起到了一個至關(guān)重要的作用。
1
）產(chǎn)品知識培訓，
公司新、老員工，包括管理層對公司產(chǎn)品都沒有一個全面的認識。對公司產(chǎn)品的性
能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)均沒有足夠的了解。
1
）公司產(chǎn)品知識教材的編寫，把公司的產(chǎn)品分類，根據(jù)每個類別的產(chǎn)品特點編寫
教材（需要開發(fā)部門的支持）
，教材的編寫依據(jù)是公司的技術(shù)文件，教材中要提到
各種產(chǎn)品依據(jù)的行業(yè)標準以及相關(guān)的一些要求。
（責任部門：研發(fā)課、生技課）
2
）培訓方式采用部門內(nèi)部教材培訓（集中授課）
、邀請研發(fā)課（或生技課）工程
師對員工做培訓（集中授課）
、針對每一類型的產(chǎn)品以圖片或?qū)嵨锏男问竭M行。產(chǎn)
品的知識培訓要長期進行，最終達到部門員工對公司所有產(chǎn)品性能、作用熟悉，并且由此知道可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的材料因素和操作因素，從而達到質(zhì)量控制的目的。
（責任部門：研發(fā)部、生技部）
2
）公司與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)流程的培訓
在生產(chǎn)過程中，操作員和基層管理對生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)或與相關(guān)部門的工作不知怎樣
去進行開展和配合。完善與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)流程，作業(yè)規(guī)范化、標準化，有利于各班組、各部門間的工作銜接。
（責任部門：生產(chǎn)課）
3
）作業(yè)技能
相對生產(chǎn)過程的各個工站（如制線班：剪線、剝線、焊插針、沾錫、成型、檢驗；
裝配線：殼料裝配、按鍵裝配、打螺絲、焊線、焊分立元件、焊貼片件、修補焊、外觀檢驗、電氣檢驗等等工站）均進行作業(yè)技能、作業(yè)標準、常見不良及分析解決的培訓，并建立文本及電子培訓資料，以利于后期的員工培訓及培訓資料的補充完善。
（責任部門：生技課）
4
）品質(zhì)培訓
iso9001
質(zhì)量
管理體系中有“八項質(zhì)量管理原則”
，其中第三項原則就是“全員參與”
。只有所有的
員工都投入到質(zhì)量管理中去，公司的質(zhì)量才能上一個層次，如果違背了這個原則，質(zhì)量管理變成了品質(zhì)部門的事情，那么所提倡的“產(chǎn)品品質(zhì)”就會變成一句空話，質(zhì)量控制也最終會走向失敗。因此對全體員工的質(zhì)量意識培訓非常重要。
a
、培訓教材的編寫（責任部門：品質(zhì)課）
質(zhì)量管理教材由質(zhì)量預防
（品質(zhì)控制計劃）
、現(xiàn)場質(zhì)量管理控制、影響質(zhì)量
的`數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計分析、問題的處理方法、質(zhì)量控制的手法等組成。
b
、公司質(zhì)量管理思想主題培訓（責任部門：品質(zhì)課）
給公司的員工灌輸質(zhì)量管理思想，
根據(jù)產(chǎn)品的實際情況闡明公司對質(zhì)量的要
求，讓所有的員工了解公司產(chǎn)品在國際上的定位，以及公司在品質(zhì)方面所追求的
目標。
c
、部門作業(yè)流程培訓（三級文件）
（責任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
以質(zhì)量體系三級文件作為教材對員工做培訓，讓所有的員工了解工作的流程，嚴格按照公司的流程作業(yè)，這樣可以減少因為人的因素造成的生產(chǎn)異常。
d
、質(zhì)量計劃培訓（責任部門：品質(zhì)課）
e
、產(chǎn)品
qc
工程圖的培訓（責任部門：生技課、品質(zhì)課）
f
、現(xiàn)場環(huán)境管理培訓（
8s
）
（責任部門：生產(chǎn)課
完成時間：
3
月份）
g
、現(xiàn)場質(zhì)量控制培訓（責任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
h
、不合格品的控制（責任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
編制《不合格品的控制》教材并培訓，讓所有的員工了解異常產(chǎn)生的途徑，
不良原因的基本分析手法及不合格品的隔離、標識、處理。
i
、
qc
七大手法培訓（查檢表、魚骨圖、直方圖、管制圖在生產(chǎn)異常中的實際應用）
（責任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
5
）現(xiàn)場改善能力培訓
在生產(chǎn)中，應盡力完善生產(chǎn)基層及操作員工的自主作業(yè)能力，采取激勵機制，
促使員工自動自發(fā)地對本工位工序進行優(yōu)化，
提升產(chǎn)能和品質(zhì)效益。
如：
動作研究、
工作簡化法等等。
（責任部門：生技課、生產(chǎn)課）
2
、激勵和監(jiān)督機制
1
）技能卡
對每位員工建立技能卡，
生產(chǎn)課、
品質(zhì)課、
生技課協(xié)同建立各個崗位技能的培訓
教材及考核標準
（作業(yè)技能、生產(chǎn)效率
量化的數(shù)據(jù)
、
品質(zhì)效益
量化的數(shù)據(jù)
、
本崗
位常見不良及分析解決）
。
經(jīng)員工申請考核合格者，由責任部門在“技能卡”上加蓋印
章，
給予相對應的技能工資
（或補貼）
。所掌握的作業(yè)技能越多，所能獲得的技能工資
（或補貼）就越高，激發(fā)員工的上進心及自主自發(fā)意識。
（責任部門：生技課、品質(zhì)課、生產(chǎn)課）
2)
提案改善制度
每一位員工，對自己所從事的工作崗位熟悉程度遠遠高于其他人員（包括班組
長和
計劃與產(chǎn)能報告篇十五
xxxx年，xx縣自然資源局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的決心和勢頭，全力開展各項工作，全面履行“兩統(tǒng)一”職責，為我縣經(jīng)濟社會健康、穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
（一）扎實做好規(guī)劃編制和規(guī)劃服務工作。強化規(guī)劃引領(lǐng)、繪好城鄉(xiāng)藍圖，同時于xx月下旬組織召開全縣規(guī)委全會，注重工作總結(jié)部署。一是全面啟動國土空間規(guī)劃編制工作。根據(jù)省市相關(guān)工作部署，縣級國土空間規(guī)劃將于明年x月份進行上報，目前我縣中心城區(qū)國土空間規(guī)劃編制工作正有序進行中，中心城區(qū)用地布局規(guī)劃已經(jīng)按照省廳預下指標完成了初步設計，待省廳相關(guān)指標下達后將進一步完善相關(guān)圖紙的編制。二是村莊規(guī)劃編制依序啟動。根據(jù)省廳要求，我縣已完成了xx街道xx村、xx村等縣域內(nèi)xx個村莊的“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制工作，并計劃于xxxx年完成對全縣村莊規(guī)劃的全覆蓋，做到應編盡編。三是全力開展城鎮(zhèn)開發(fā)邊界優(yōu)化調(diào)整工作。堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先的原則，以“雙評價”為基礎，統(tǒng)籌劃定“三條控制線”。目前完成了xx縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界的初步劃定工作，根據(jù)規(guī)劃設計，xx縣xxxx年規(guī)劃建設用地規(guī)模為公頃（含產(chǎn)業(yè)園區(qū)），彈性發(fā)展區(qū)公頃，特別用途區(qū)公頃，中心城區(qū)約為xx平方公里，xx萬人。四是做好建設項目規(guī)劃服務工作。為有效保障項目建設和民生工程的規(guī)劃服務，截止日前共組織召開局規(guī)劃業(yè)務例會x次，專家審查會xx次，規(guī)劃委員會主任會議x次，充分論證了各個項目的相關(guān)規(guī)劃。編制專項規(guī)劃x個，完成控制性詳細規(guī)劃xxx個，下達項目批復xx個，規(guī)劃調(diào)整修改xx個。
（二）切實堅守耕地保護紅線。一是做好耕地保護。組織召開了全縣耕地保護工作會議，對耕地保護進行了全面部署。為制止耕地“非農(nóng)化”“非糧化”等問題，起草印發(fā)了《關(guān)于進一步加強耕地保護工作的通知》，出臺了“田長制”文件；二是做好耕地占補平衡。為認真貫徹《xx縣耕地占補平衡工作四年攻堅行動實施方案》，今年我縣已完工的新增耕地補充項目共x個，累計提質(zhì)改造耕地面積公頃、新增耕地面積公頃；正在實施的項目x個，累計提質(zhì)改造耕地面積公頃、新增耕地面積公頃。三是做好耕地保護專項規(guī)劃和耕地后備資源調(diào)查工作。今年x月，我局已完成全縣的耕地保護“一張圖”的成果編制，初步成果已審核通過，下一步將按要求做好我縣耕地保護專項規(guī)劃編制工作。耕地后備資源的調(diào)查工作我縣已全面完成，并建立了全縣耕地后備資源數(shù)據(jù)庫。
（三）全力以赴做好要素保障。一是積極爭取項目用地報批。重點是保障家具產(chǎn)業(yè)園項目、城市基礎設施、中小學校及鄉(xiāng)村振興類項目用地。xxxx年，拿回項目批單xx個，報批面積畝。還有xx個項目正在報批當中，面積畝。預計全年可報批面積xxxx畝。二是加大土地儲備征收力度。圍繞“民生項目、重點項目、產(chǎn)業(yè)項目按時落地、如期實施、到期投產(chǎn)”目標，想方設法破難題、攻難點。全年共完成儲備土地入庫面積xxxx畝，共支付征地拆遷及收購補償款約xxxx萬余元，有效保障了我縣項目用地的需求。三是主動保障土地供應。xxxx年，全縣掛牌出讓土地總面積公頃，出讓成交總價款億元（其中，商服住宅和公共服務用地公頃，成交價款億元。工業(yè)用地公頃，成交價款億元）。完成土地收入入庫億元（其中，掛牌出讓收入億元，協(xié)議出讓及續(xù)期億元，追繳往年土地出讓金億元。
（四）全面實現(xiàn)礦業(yè)轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展。全縣共有采礦權(quán)xx個，探礦權(quán)xx個，在礦產(chǎn)資源管理工作中，一是強化礦山監(jiān)管。加強了對重點礦區(qū)和砂石粘土礦的整治整合和安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，按時完成了污染防治攻堅戰(zhàn)“夏季攻勢”x個問題整改銷號工作，省生態(tài)環(huán)境警示片披露的x個破壞生態(tài)問題礦山的整改，中央環(huán)保督察xx個信訪交辦件的調(diào)查辦理工作。二是繼續(xù)推進砂石土礦專項整治。根據(jù)市下達的關(guān)閉注銷任務，完成了xx個砂石土礦山的關(guān)閉注銷工作，完成率xxx%。目前，我縣砂石土礦控制在xx家以內(nèi)。三是扎實推進綠色礦山建設。圍繞綠色礦山建設三年行動方案總體目標，xxxx年計劃建設完成x家綠色礦山，截止目前已完成x家綠色礦山建設，超額完成了年度目標任務，該項工作在全市排名第一。同時，督促指導其他礦山按綠色礦山建設方案抓緊實施，確保在xxxx年底前全部達到綠色礦山標準。四是加大對礦山地質(zhì)環(huán)境的恢復治理。對于關(guān)閉退出的xx家砂石土礦，開展了生態(tài)恢復治理工作。目前，x家關(guān)閉礦山已基本完成生態(tài)修復工作，xx家關(guān)閉礦山正在按要求開展生態(tài)修復工作，x家關(guān)閉礦山正在編制《關(guān)閉礦山生態(tài)修復方案》，力爭在xxxx年x月底，完成所有關(guān)閉礦山的生態(tài)修復工作。對于保留的礦山，按照“邊開采、邊治理”的要求，嚴格督促礦山做好礦山生態(tài)修復工作。
（五）不斷提高為民服務水平。一是進一步落實不動產(chǎn)登記改革工作。我局不動產(chǎn)登記中心自成立以來，通過一系列的改革和完善，現(xiàn)所有不動產(chǎn)登記業(yè)務全部實現(xiàn)了x個工作日內(nèi)辦結(jié)（其中注銷、查封業(yè)務即時辦結(jié)），實現(xiàn)了“交房即交證”和“交地交證即開工”改革創(chuàng)新。xxxx年，發(fā)放不動產(chǎn)證書xxxxx本，證明xxxxx份注銷登記xxxx筆，解查封登記xxxx筆。二是全力化解房地產(chǎn)辦證信訪突出問題。xxxx年，我縣化解房地產(chǎn)辦證信訪突出遺留問題共辦理各類不動產(chǎn)登記業(yè)務xxxxx筆，收取不動產(chǎn)登記費萬元，協(xié)助收取相關(guān)稅費xxxxx萬余元。三是嚴格落實優(yōu)化營商環(huán)境。以深化改革工作為基點，聚力推進難點、堵點、痛點的破解，開拓創(chuàng)新、勇于擔當，全力服務實體企業(yè)。實現(xiàn)了用地報批“綠色”通道，行政審批環(huán)節(jié)“瘦身”，不動產(chǎn)登記“送證”上門。全年，辦理企業(yè)項目用地報批xx宗、行政審批事項xxx件，辦理企業(yè)不動產(chǎn)權(quán)證xxx本、辦證上門服務xx次，減免企業(yè)不動產(chǎn)登記費xxxx元。四是切實做好地質(zhì)災害防治工作。我縣為地質(zhì)災害多發(fā)區(qū)，全縣共有xx個地質(zhì)災害隱患點，地質(zhì)災害防治工作任務巨大。通過加強領(lǐng)導，制定方案落實責任，完善汛期險情巡、排查工作，嚴格執(zhí)行汛期值班值守制度，大力開展地質(zhì)災害防治宣傳培訓等一系列工作來預防地質(zhì)災害，xxxx年，爭取了xxx萬元的綜合防治體系資金，對山區(qū)的xx個小型地質(zhì)災害隱患點進行了應急治理；爭取了xxx萬元的項目資金，對xx鎮(zhèn)xxx小區(qū)滑坡、xx鎮(zhèn)xx村xx村滑坡進行了地質(zhì)災害治理；爭取了搬遷避讓項目資金xxx余萬元，對存在地質(zhì)災害隱患點的xx鎮(zhèn)小洋塘組、xx鎮(zhèn)xx村等x個村組實行搬遷避讓處理。到目前為止，我縣沒有發(fā)生人員傷亡和重大財產(chǎn)損失的地質(zhì)災害事件，實現(xiàn)了“零傷亡”“零事故”的目標，切實保護了人民群眾的人身和財產(chǎn)安全。
（六）進一步規(guī)范自然資源管理秩序。一是落實執(zhí)法監(jiān)管動態(tài)巡查責任制。不斷完善“防范在先、發(fā)現(xiàn)及時、查處到位”的執(zhí)法監(jiān)察機制，在自然資源管理的各個環(huán)節(jié)實行“全員監(jiān)管、全程監(jiān)管、源頭防止”，最大限度減少自然資源違法案件的發(fā)生。全年，共開展土地、礦山執(zhí)法巡查xxx車次，參與巡查人員xxxx人次，依法下達《責令停止違法行為通知書》xx份，及時發(fā)現(xiàn)并有效制止違法行為xx起，積極參加各類聯(lián)合執(zhí)法整治行動xx次。二是加大違法案件的查處力度。全年，共立案查處土地違法案件x起，礦山違法案件xx起，移送公安機關(guān)等部門的x起，拆除違法建筑面積畝，收繳罰沒款xxx萬余元，現(xiàn)場扣押挖機xx臺、貨車x輛。有力打擊，震懾了自然資源領(lǐng)域違法活動，規(guī)范了自然資源領(lǐng)域的管理，取得了良好的社會效果。三是切實落實國家級例行督察整改、省級例行督察整改、衛(wèi)片執(zhí)法、違建別墅清查整治、農(nóng)村亂占耕地建房問題清查等工作。在國家級例行督察整改方面，反饋問題x個，整改到位x個，未整改到位x個（資料已進省廳窗口，待審批后即可銷號）；在省級例行督察整改方面，反饋問題共xx個，已整改到位x個，階段性整改到位xx個（占用基本農(nóng)田的村民活動中心類圖斑），未整改到位x個（資料已進省廳窗口，待審批后即可銷號）；在衛(wèi)片執(zhí)法方面，共有違法圖斑xx個（其中月度衛(wèi)片x個，季度衛(wèi)片x個），已整改到位x個，其余x個正在整改化解當中；在違建別墅清查整治工作方面。我縣違建別墅整改問題x個，已處置到位x個，未處置到位x個，待完善相關(guān)手續(xù)后即可整改到位，預計xx底處置到位；在農(nóng)村亂占耕地建房問題清查方面，今年省廳下發(fā)新增衛(wèi)星監(jiān)測違法圖斑共計xx個，現(xiàn)已xxx%全部整改到位。四是切實落實批而未供處置工作。省廳下達我縣xxxx年至xxxx年xx月xx日的批而未供土地畝，截止目前，已完成供地畝，其中xxxx年xx月xx日以前的處置了畝，處置率為，xxxx年以后的處置了xxxx畝，處置率為，完成了省廳下達我縣批而未供土地處置目標任務。五是閑置土地處置工作。今年，省廳下達我縣閑置土地為xx宗，面積為畝，現(xiàn)我縣閑置土地已全部處置到位，完成率為xxx%。
（七）大力夯實基礎地理信息工作。一是“三調(diào)”基礎數(shù)據(jù)順利通過國家級驗收。按照上級的統(tǒng)一部署，現(xiàn)正在開展三調(diào)后續(xù)成果驗收、匯交，以及發(fā)布之前的各項工作。二是完成了xxxx年度國土變更調(diào)查工作。形成了最新的國土變更調(diào)查數(shù)據(jù)庫，保證了我縣土地利用數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)勢性，為縣域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎數(shù)據(jù)保障。三是數(shù)字xx地理信息系統(tǒng)已投入應用。數(shù)字xx地理信息工程項目建設已完工，并于x月xx日順利通過了省廳的驗收，現(xiàn)已在國土空間規(guī)劃、工程建設、不動產(chǎn)登記、城市管理等方面發(fā)揮重要作用，未來將成為支撐智慧xx建設的牢固基石。四是測繪服務成績顯著。全面落實并持續(xù)深化“多測合一”改革，實現(xiàn)了所有工程建設項目全流程“多測合一”。全年，完成測繪項目xxxx個，出具成果圖件及技術(shù)報告書xxxxx份，為全縣節(jié)約各類測繪服務費xxx余萬元。由于工作出色，我局測繪隊通過層層篩選，嚴格審核，被省級評為“x省工人先鋒號”，受到了各級領(lǐng)導的表揚與肯定。
（八）不斷增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。通過強化學習教育、建立新的規(guī)章制度、嚴格考勤管理、制定新的考核方案等措施，現(xiàn)我局干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力增強，工作積極性得到了大幅度提高，營造了自然資源隊伍的新形象，新常態(tài)，精神面貌煥然一新。
（一）土地征收工作阻力大。征地拆遷過程中，群眾普遍反映征地拆遷補償標準過低，安置方式單一，不能滿足農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活要求，導致征地拆遷工作難度加大，尤其是城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部問題突出。征地拆遷中個別群眾不合理訴求缺少有效的處置機制，有些項目經(jīng)批準后，在實施過程中群眾不配合征地拆遷，導致項目難以實施，征地拆遷阻力重重。
（二）耕地占補平衡指標嚴重緊缺。由于耕地開發(fā)項目從立項到驗收時間長，特別是水田補充很難選址，可開發(fā)水田的資源匱乏，再加上我縣重點項目占用耕地面積數(shù)量大，導致我縣項目用地占用了耕地的，特別是水田的，耕地占補平衡工作難度大，且難以保障。目前，我縣嚴重缺少占補平衡的水田指標，多個重點項目及基礎設施項目無法及時上報，嚴重影響了項目的報批工作。
（三）部分違法用地查處整改難度大。一是占用基本農(nóng)田的村民活動中心類圖斑補辦完善用地手續(xù)困難，需在基本農(nóng)田補劃完成后，再進行土地利用總體規(guī)劃調(diào)整和農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)報批，程序復雜且耗時較長，補辦完善用地手續(xù)困難。二是歷史遺留形成的違法用地問題查處整改難度大。
（一）繼續(xù)實施“耕地保護年”工作。一是堅守耕地保護紅線。全面落實耕地保護“六個嚴禁”要求，堅決執(zhí)行“田長制”，以更嚴格的手段保護耕地。二是做好我縣耕地占補平衡工作。全面完成市委、市政府下達給我縣xxxx年xx公頃（旱改水xx公頃、旱地xx公頃的）補充耕地任務，保障我縣重點項目報批的耕地指標。三是用好用足城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策。用好用足城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，xxxx年爭取完成xxxx畝增減掛鉤項目的立項、實施、驗收、報備工作。
（二）繼續(xù)做好土地要素保障工作。一是積極爭取項目報批。xxxx年完成xxxx畝的用地上報任務，爭取拿回xxxx畝的項目批單，重點是保障家具產(chǎn)業(yè)園項目、城市基礎設施、中小學校及鄉(xiāng)村振興類項目。二是加大土地儲備征收力度。切實抓好項目用地的征收儲備工作，確保我縣重點建設項目的用地需求。三是有序供應土地，積極為財政增收。強力推進我縣批而未供土地的處置和供后監(jiān)管工作，爭取xxxx年土地收入突破x億元，為全縣經(jīng)濟建設提供有力保障。
（三）繼續(xù)做好國土空間規(guī)劃體系建設工作。一是完成國土空間規(guī)劃編制和各類專項規(guī)劃編制工作。二是繼續(xù)全面推進村莊規(guī)劃編制工作。緊扣“多規(guī)合一”和實用性兩個關(guān)鍵，全面完成村莊規(guī)劃編制工作，促進鄉(xiāng)村振興。三是科學編制重要地段控制性詳細規(guī)劃。重點編制好臨空經(jīng)濟區(qū)控制性詳細規(guī)劃、蓮花大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、珍珠大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、駿馬大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、鏡湖公園片區(qū)概念性規(guī)劃等重要地段的規(guī)劃設計。四是堅決落實“多規(guī)合一”政策。結(jié)合國土空間規(guī)劃編制工作，xxxx年完成三條控制線的劃定和落地，納入全國統(tǒng)一、多規(guī)合一的國土空間基礎信息平臺，形成一張底圖管理，實現(xiàn)部門信息共享。
（四）繼續(xù)推進礦業(yè)轉(zhuǎn)型和生態(tài)修復工作。一是強化礦山的監(jiān)管工作。繼續(xù)推進礦產(chǎn)資源整合，特別是加大對大坊礦區(qū)，xx區(qū)采礦權(quán)整合力度，使礦山規(guī)模，企業(yè)實力全面提升；二是全面推進綠色礦山建設。積極監(jiān)督、督促礦山開展綠色礦山建設工作，xxxx年底實現(xiàn)全縣綠色礦山達標率xxx%。三是推進礦山生態(tài)修復工作。對于已關(guān)閉的砂石土礦，確保在xxxx年x月底前完成閉坑礦山生態(tài)修復工作；對于在建已建礦山，開展礦山生態(tài)保護和修復工作，完成年度驗收工作；抓緊申報跟蹤荷葉-xx區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境修復項目，該項目為國家級項目，與xx區(qū)的魯塘礦區(qū)合并立項，項目資金在我縣約x個億。
（五）全面做好月清“三地兩礦”工作。一是要遏止違法增量。完善動態(tài)巡查責任制，用好動態(tài)巡查、衛(wèi)片執(zhí)法、xxxxx違法舉報等平臺和手段，構(gòu)建“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理”工作機制；要減少違法存量。完成土地督察遺留問題、衛(wèi)片執(zhí)法、農(nóng)村亂占耕地建房問題整治等工作的查處、整改工作，并建立依法用地長效機制；要強化違法問責力度。對于違法案件，堅持既查事又查人的原則，直接查處、公開曝光一批土地、礦產(chǎn)和測繪典型違法案件，同時，配合縣委縣政府，問責一批干部，有效遏制自然資源違法違規(guī)行為發(fā)生；繼續(xù)加大法制宣傳力度。二是做好閑置土地的處置工作，確保閑置土地全面清零。三是做好國省級土地例行督察問題整改工作，積極與上級對接基本農(nóng)田補劃、規(guī)劃調(diào)整等事宜，完成后續(xù)整改工作。四是做好月清“三地兩礦”違法用地整改工作，對符合補辦用地手續(xù)的圖斑，督促業(yè)主盡快提交報批資料，組卷進窗報批，完善用地手續(xù)；已拆除恢復土地原狀的違法圖斑，做好巡查回訪，防止反彈。
（六）繼續(xù)做好地質(zhì)災害防治和安全生產(chǎn)工作。一是要提升地質(zhì)災害防治水平。落實地質(zhì)災害防治方案，執(zhí)行汛期xx小時值班值守和領(lǐng)導帶班制度。組織開展地質(zhì)災害應急演練、宣傳、培訓等工作。加大對地質(zhì)災害治理項目和搬遷避讓項目的推進力度，積極向上爭取地質(zhì)災害治理資金。二是要扎實做好安全生產(chǎn)工作。深化隱患排查治理和礦產(chǎn)資源領(lǐng)域“打非治違”行動，維護正常的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，強化對礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，堅決制止不安全開發(fā)和非法開采行為，特別防止超深越界開采行為，堅決遏制礦山開發(fā)誘發(fā)地質(zhì)災害。
計劃與產(chǎn)能報告篇十六
××縣工商行政管理局:
××縣××公司自開業(yè)以來，由于經(jīng)營規(guī)模的擴大和經(jīng)營項目的'調(diào)整，現(xiàn)在已由主要經(jīng)營服裝變?yōu)橹饕?jīng)營百貨、五金為主，原企業(yè)名稱已不能反映商店所屬行業(yè)。為此，經(jīng)××縣紡織工業(yè)局批準，擬將企業(yè)名稱改為××縣××百貨商店。特申請辦理名稱變更登記手續(xù)，請審查核定，予以變更登記。
附件：××縣紡織工業(yè)局《關(guān)于改變××服裝店企業(yè)名稱的批復》(××紡發(fā)字[1998]38號)
××縣××服裝店(蓋章)
法定代表人×××(簽字蓋章)
日期
計劃與產(chǎn)能報告篇十七
為切實做好環(huán)境保護和生態(tài)文明建設，我街道圍繞環(huán)境督查重點內(nèi)容做了認真梳理，現(xiàn)將近年來環(huán)境保護工作開展情況、取得的成績和存在的問題全面總結(jié)，內(nèi)容如下：
一、主要工作開展情況
黨的__大以來，__街道深入貫徹落實^v^、^v^、省市區(qū)委、政府關(guān)于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的重大決策部署，緊緊圍繞“五位一體”總體規(guī)劃和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立五大發(fā)展理念，全面落實“黨政同責、一崗雙責”，以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，以加快生態(tài)文明建設為目標，不斷加大環(huán)境治理，持續(xù)實施“藍天、碧水、青山、沃土”工程，環(huán)境治理能力實現(xiàn)新提升，環(huán)境質(zhì)量明顯改善。
（一）環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”履職情況
__街道堅持以“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”來彌補當前環(huán)境保護領(lǐng)域黨政分工不明、政府內(nèi)部職責不清的弊端，響應“深化生態(tài)文明體制改革”號召，為街道環(huán)境保護事業(yè)的健康發(fā)展打下堅實基礎。成立__街道環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組，制定了《_天府新區(qū)__街道環(huán)境保護工作職責分工方案》，明確提出：街道黨工委辦事處對環(huán)境保護工作負總責，黨工委辦事處主要領(lǐng)導是環(huán)境保護工作的第一責任人，對環(huán)境保護工作負全面領(lǐng)導責任;分管環(huán)境保護工作的班子成員對環(huán)境保護工作負直接領(lǐng)導責任;有關(guān)工作分管領(lǐng)導對職責范圍內(nèi)的環(huán)境保護工作負主要領(lǐng)導責任，并簽訂責任書。各相關(guān)科室、村(社區(qū))要按照職責分工，各司其職、各負其責、密切配合、形成推進環(huán)境保護工作的合力，同時，加強環(huán)保法律法規(guī)政策宣傳培訓、環(huán)境隱患排查摸底，組織各單位和村(社區(qū))開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，會同有關(guān)部門調(diào)解環(huán)境污染和生態(tài)破壞糾紛，配合調(diào)查處理生態(tài)環(huán)境污染事故。
__街道黨工委會和街道辦事處對街道轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境安全負責，研究部署科學有效的措施改善環(huán)境質(zhì)量、保障環(huán)境安全;全面落實國家環(huán)境保護法律法規(guī);將環(huán)境保護工作納入目標考核體系，確保環(huán)境保護工作目標實現(xiàn)和治理任務完成;對本轄區(qū)的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導，協(xié)調(diào)各職能部門履行環(huán)境保護職責，建立對環(huán)境保護工作統(tǒng)一監(jiān)督管理的工作機制;負責本轄區(qū)環(huán)境風險防范設施的規(guī)劃、建設及運行管理，做好大氣污染、水污染、土壤污染防治工作和突發(fā)環(huán)境事件的風險控制、應急準備、應急處置、事后恢復等工作。此外，還將嚴肅追究對工作不力、失職、瀆職者的依紀依規(guī)責任。
（二）強化環(huán)保工作戰(zhàn)略統(tǒng)籌
__街道始終將生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作擺在街道工作的重要位置，堅持生態(tài)優(yōu)先、規(guī)劃先行，將生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作深度融入“十__五”規(guī)劃、“生態(tài)山居田園，鄉(xiāng)村旅游小鎮(zhèn)”定位、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃等各項工作任務之中，列入__街道辦事處重要議事日程。__街道環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組定期、不定期研究解決轄區(qū)生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作中的重大問題，全面落實相關(guān)部門工作責任，協(xié)調(diào)配合新區(qū)聯(lián)合執(zhí)法和監(jiān)督管理。積極推動形成了新區(qū)領(lǐng)導、紀委監(jiān)督、街道負責、環(huán)保辦統(tǒng)一監(jiān)管、有關(guān)科室分工落實、企業(yè)積極參與的工作格局。
（三）環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善
__街道積極推進節(jié)能減排工作，實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，加快淘汰落后產(chǎn)能，加大重點行業(yè)揚塵處置、大力防治燃煤和揮發(fā)性有機物污染，轄區(qū)內(nèi)全面禁止燃煤使用，徹底淘汰高污鍋爐、定期開展加油站、儲油庫油氣回收治理設施專項檢查。自天府新區(qū)_直管區(qū)成立以來，每年均完成新區(qū)規(guī)定的環(huán)境空氣質(zhì)量目標任務;轄區(qū)巖家河、柴山河、東風渠及飲用水水源水質(zhì)達到相關(guān)要求;農(nóng)用化肥、農(nóng)藥、薄膜使用總量逐年遞減，土壤面源污染有效降低，土壤環(huán)境質(zhì)量持續(xù)向好。
（四）全面推進大氣、水、土壤污染防治“三大行動”
__街道堅持“黨政同責、一崗雙責”制度實施環(huán)境保護，期間全面排查街道轄區(qū)污染源___家，按照“規(guī)范一批、整改一批、關(guān)停一批”的總體要求，清理整治違法違規(guī)企業(yè)__家，下達限期整改通知__份，關(guān)?！靶∩y污”企業(yè)__家，重點加強對養(yǎng)殖場、家具廠等監(jiān)管整治，嚴格執(zhí)行“宣傳、監(jiān)管兩手抓預防，歇業(yè)、關(guān)停強硬治污染”。推行“河長制”，貫徹落實“水十條”，清理黑臭溝渠_____余米，清理、整治塘堰__口，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)用水安全，重點對東風渠、柴山河、大型塘堰綜合治理，實施生態(tài)化、景觀化打造，確保水體環(huán)境質(zhì)量持續(xù)提升。街道購買_臺秸稈粉碎機免費為農(nóng)戶進行秸稈粉碎還田綜合利用，禁燒期間每天出動禁燒宣傳、巡查人員___人次，“疏堵”結(jié)合抓好秸稈綜合利用和禁燒工作，嚴格貫徹“兩禁三不見”目標任務;實施_家燃煤鍋爐使用清潔能源改造、堅決關(guān)停高排污磚瓦窯廠、深化重點區(qū)域異味污染整頓、統(tǒng)籌做好揚塵防治，促進大氣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善;全面清理整頓中小餐飲場所，確保油煙凈化設施有效運行率達__%以上，強化“火盆燒烤”、“柴火雞”等檢查執(zhí)法;大力查處露天焚燒垃圾、塑料、皮革、嚴格落實《_市煙花爆竹燃放管理規(guī)定》，強化宣傳引導，嚴查非法燃放煙花爆竹行為;嚴格控制低降解薄膜使用和銷售，嚴格控制重金屬污染物流入土壤，督促減少化肥和農(nóng)藥施用總量，積極開展土壤理化、生物修復，探索創(chuàng)新土壤污染防治措施。
（五）生態(tài)文明建設持續(xù)加力，環(huán)境治理全面深化
計劃與產(chǎn)能報告篇一
被稱之為“天下第一難事，天下第一要事”的計劃生育工作在我國已開展了近半個世紀，隨著廣大群眾文化素質(zhì)的提高，育齡群眾的生育觀念不斷轉(zhuǎn)變，取得的成效非常顯著，這為今后的人口與計劃生育工作奠定了良好的群眾基礎。但是我國農(nóng)業(yè)人口和少數(shù)民族占多數(shù)，而農(nóng)村育齡人群的文化素質(zhì)總體水平偏低，受封建思想影響還很嚴重。因此，如何抓好農(nóng)村計劃生育工作、如何控制農(nóng)村人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)成為了當前我國農(nóng)村人口與計劃生育工作亟需解決的一個重大問題。下面我就通過深入鎮(zhèn)村實地了解、查閱和收集相關(guān)資料，經(jīng)過歸納分析之后，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育工作現(xiàn)狀調(diào)研報告如下：
一、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育工作存在的問題
1、低生育水平呈反彈趨勢。多年以來，基層黨委、政府一直將“控制人口增長，提高人口素質(zhì)”作為計劃生育工作的頭等大事來抓，并取得了非常好的效果。但近幾年來，以下幾個方面的因素依然是基層出現(xiàn)違法生育的主要原因：一是由于受傳統(tǒng)思想的影響，一部分人養(yǎng)兒防老的思想依然存在，生育二胎意愿依然非常強烈;二是由于部分“富人”和條件比較好的群眾，依靠強大的經(jīng)濟實力和社會影響力，無視國家的計劃生育政策法規(guī)超生，在社會上造成極大的負面影響;三是由于流動人口數(shù)量逐漸增加，現(xiàn)行的流動人口+計劃生育條例與之相配套的政策不完善，間接導致了流動人口超生問題日益嚴重;四是其它諸多因素造成的違法生育行為。如：社會壓力等其它原因造成不孕不育現(xiàn)象增多，不孕不育夫婦撿養(yǎng)、領(lǐng)養(yǎng)子女因辦理程序繁瑣而不辦理手續(xù)，其后又懷孕的，造成違法生育。由于各項惠農(nóng)政策的落實，農(nóng)民生活水平的提高，小孩撫養(yǎng)和監(jiān)護成本的降低及長效節(jié)育措施知情選擇政策的實施，導致原本只要一個小孩的，現(xiàn)在又想生育第二個，出現(xiàn)二孩生育積壓，二孩出生人數(shù)多，這是導致低生育水平反彈的重要因素;另外一個重要因素就是現(xiàn)在正處于又一輪生育高峰期，上世紀70-80年代出生的人，現(xiàn)在正是生育的高峰期。
2、計劃生育工作模式和觀念的轉(zhuǎn)變。自實行計劃生育政策以來，現(xiàn)在的計劃生育工作已由過去的以行政管理為主的工作模式轉(zhuǎn)為依法行政、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務三者有機統(tǒng)一的管理模式，工作的主體仍舊是計生干部，工作對象依然是廣大人民群眾。不管是干部還是群眾，他們接受新的工作模式需要一個過程和一定的時間，這就造成部分干部誤認為現(xiàn)在中國放寬了計劃生育政策，部分群眾又誤認為現(xiàn)在不搞計劃生育政策了。
3、計生隊伍建設不穩(wěn)定。計劃生育工作面廣，內(nèi)容雜，且重點在農(nóng)村，沒有一支強有力的工作隊伍是不行的。當前計劃生育工作人員責任重、風險大，什么事都要計生干部參與;同時，計生干部待遇低，與從事其他工作的同志相比做的工作多，工作成本又高，待遇卻比其它工作組的少，明顯不合理;再者就是計生工作缺少激勵機制，作為“一票否決”工作，獎勵和提拔的不多，處罰和降級的卻不少，片面的處罰只能導致計生工作無人愿做，就是迫于組織壓力做了，也是完成任務的態(tài)度，沒有工作的積極性和創(chuàng)造性;另外還有就是大部分從事計劃生育工作的同志都是從農(nóng)業(yè)服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務中心及其它鎮(zhèn)直各部門抽調(diào)來的年輕同志，工作編制依然沒有改變，一定程度上影響了個人工資的增加和前途的發(fā)展，從而挫傷了個別計生干部的工作積極性和創(chuàng)造性。以上四個方面的原因?qū)е掠嬌犖槿藛T缺編或經(jīng)常變動，嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作開展的質(zhì)量和連續(xù)性。
4、計生工作方式轉(zhuǎn)變，干部畏難心理嚴重。當前的計劃生育工作由過去強制手段轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕菫楣ぷ鲗ο筇峁﹥?yōu)質(zhì)服務，給予處罰堅決按照法定程序，走依法行政的道路，計生干部面臨政治、生命、經(jīng)濟三個方面上的風險。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法主體資格被取消，對當前的計劃生育工作只能一律采用政策解釋，做思想工作。面對部分逃避、抵制計劃生育工作的對象，就束手無策，這些人以一帶十，以組帶村，以村帶片，從而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作的被動。
5、流動人口管理難度大。要穩(wěn)定低生育水平，流動人口既是難點，又是重點，其表現(xiàn)有以下幾個方面：一是流入鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口戶籍地發(fā)放《婚育證明》不到位，導致流入鄉(xiāng)人口得不到未辦理《婚育證明》的婚姻、生育、節(jié)育等信息，影響鎮(zhèn)流動人口管理工作的正常進行。另外就是轄區(qū)內(nèi)外的一些用工單位在為流動人口辦理有關(guān)證、照時沒有依法履行查驗《婚育證明》的責任，導致流入人口無證也能務工從業(yè)。同時，偽造、販賣《婚育證明》的非法行為得不到有效遏制，也干擾了計劃生育工作秩序;二是未婚青年管理難。近年來，受打工潮的影響，許多青年初中畢業(yè)后便外出務工，由于對國家計劃生育政策和相關(guān)的生育調(diào)節(jié)知識的不了解，等他們回來時，已有一個或者幾個小孩。另外就是這些流出人員流動性太強，居無定所，其戶籍地無法對其進行有效管理;三是流動人口工作經(jīng)費的嚴重不足，造成流動人口計劃外生育處理難。由于流動人口活動區(qū)域廣，調(diào)查取證和社會撫養(yǎng)費征收難度大。本地找不到人，取不到證;到外地，又不知道其地址，且成本太高，取證難，往往是花費了大量的人力、物力、財力，卻得到微乎其微的效果。
6、現(xiàn)行政策的執(zhí)行難度大。當前，《人口與計劃生育法》和《福建省人口與計劃生育條例》在鄉(xiāng)鎮(zhèn)均得到了全面的貫徹和落實，但在倡導以人為本，構(gòu)建和諧社會的今天，部分政策執(zhí)行起來難度太大。比如：“一方有兩個小孩離婚,另一方為初婚,不能再生育”的政策，在當前，特別是在農(nóng)村，無論是從情理上講，還是從農(nóng)村風俗上講，從夫妻雙方老年生活上講均存在明顯不合適宜，其工作難度可想而知。再比如：“雙方是漢族第一胎是男孩的農(nóng)民夫婦，不能再生育第二胎”的政策，在農(nóng)村大部分漢族農(nóng)民群眾從思想上是想不通的。這一規(guī)定看似是計生政策對少數(shù)民族落實優(yōu)先、優(yōu)惠的體現(xiàn)，但卻與各民族生育一律平等的原則發(fā)生了沖突和抵制。
7、計劃生育工作室內(nèi)材料多而雜。自1978年以來，“天下第一難事，天下第一要事”的人口與計劃生育工作經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作者的共同努力，取得了巨大成就。而現(xiàn)在，繁雜的室內(nèi)材料占去了計生工作者一半甚至更多的精力。出生一個小孩，光表、卡、薄、冊加起來就幾十種，這對本來素質(zhì)就不是很高的村干部來說要求就更高，這不僅打擊了他們工作的積極性，同時也增加了他們的工作負擔。從一定程度上來講，這種行為間接影響了村級計生組織網(wǎng)絡向更為廣泛的范圍伸展。
8、部門綜合治理，齊抓共管的格局還沒有形成。計劃生育作為一項基本國策，他是每一個部門和每一個中華人民共和國公民義不容辭的責任和義務，他是一個系統(tǒng)的社會工程。要想貫徹落實好，必須經(jīng)過鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)屬各部門的配合協(xié)作，相互溝通來完成。比如說：派出所只憑出生證明就給小孩上戶，不管是否是違法生育，這就助長了違法生育的氣焰。因為違法生育者最擔心的就是小孩戶口問題，這一問題落實了，他就萬事大吉。再比如：在衛(wèi)生院也要憑證生育，憑生育證開具出生證明。但許多醫(yī)療機構(gòu)沒有執(zhí)行這些政策，只要你生了就開出生證明，更有甚者沒有在醫(yī)療機構(gòu)出生，我們的衛(wèi)生工作人員只要有關(guān)系就不按上級要求操作，甚至出具假證明。這些問題的出現(xiàn)，也間接支持了計劃外生育的發(fā)生。
三、存在問題的原因及分析
1、社會保障體系不健全。自從土地承包到戶以后，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展，人民生活水平普遍提高，但是社會保障機制還不健全，家庭養(yǎng)老仍是主要的、甚至是唯一的養(yǎng)老方式。因此，在農(nóng)村重男輕女、養(yǎng)兒防老、多子多福、不生兒子不罷休等舊的傳統(tǒng)生育觀念仍然普遍存在，使農(nóng)村計劃生育工作難度加大。
2、生育觀念落后。中國幾千年舊的生育觀念一直影響著人們的生育行為，尤其在農(nóng)村，顯得更加尤為突出。“不孝有三，無后為大”、“家族勢力”、“傳宗接代”等舊的封建思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的頭腦中根深蒂固，難以根除。
3、人口流動性增大。隨著改革開放的不斷發(fā)展，基層廣大群眾經(jīng)商、外出務工意識增強，致使人口流動性越來越大，尤其是流向城市、流向異地的人口越來越多，部分育齡群眾為了躲生、逃生，在異地間不斷流動，有的可以說流地見首不見尾，流出地既不見首也不見尾，音信全無，更談不上計劃生育管理。
4、管理手段單一。前幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作主要靠行之有效的行政手段，這些強制性的行政手段，雖有效地控制住了人口增長的突出勢頭，但也一度激化了干群矛盾，影響了干群關(guān)系。近幾年，從中央到地方，連續(xù)出臺了“七不準”、“五禁令”等一系列法律法規(guī)來規(guī)范人們的生育行為和行政行為，一改過去的行政強迫命令的做法為依法治理計劃生育工作，從而使計劃生育工作走上良性發(fā)展之路，然而，基層的計劃生育干部卻對此普遍感到不適應，在計劃生育工作面前束手無策，出現(xiàn)了“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的局面。
四、解決問題的對策和措施
1、牢固樹立國策意識，創(chuàng)新宣傳手段，在基層營造計劃生育工作良好氛圍和高壓態(tài)勢。計劃生育作為基本國策，必須長期堅持，在任何時候、任何情況下都是不容有絲毫放松和動搖的。如何堅持計劃生育這一基本國策不放松，應始終把宣傳工作放在整個人口計生工作中的首要地位。基層黨委、政府要及時拿出了一套科學而周密的宣傳策劃方案，開展了立體式、全方位、全民參與的宣傳攻勢。通過懸掛橫幅、張貼標語、逐村逐戶發(fā)放明白紙、派出宣傳車逐村進行宣傳等多種形式進行宣傳發(fā)動，為今后的計劃生育工作順利開展打下堅實的基礎。另外，每季度要集中違法生育戶中的釘子戶進行了集中處理，并組織各村兩委成員和部分違法生育戶現(xiàn)場觀摩，形成了強大的震撼作用。通過正反兩方面大力宣傳計生工作的政策經(jīng)驗，批評曝光違法計生行為，引導廣大群眾自覺執(zhí)行計劃生育政策。同時要及時兌現(xiàn)獎勵扶助政策并將社會撫養(yǎng)費征收情況進行公開、公示，增強工作透明度，接受廣大群眾的監(jiān)督。
2、加強組織領(lǐng)導，嚴格獎懲，夯實基層基礎工作?！叭诵凝R，泰山移”，建設一支能吃苦耐勞、團結(jié)向上的計生隊伍是戰(zhàn)勝困難、完成工作任務的關(guān)鍵。實行工作重心下移戰(zhàn)略，切實調(diào)動村級領(lǐng)導干部抓好計劃生育工作的積極性。在工作中，要成立了由黨委、政府一把手任組長的綜合整治領(lǐng)導小組，完善了領(lǐng)導包片、干部包村制度，將各包村干部的計劃生育工作完成情況與崗位責任考核掛鉤，形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、駐片包村干部齊上陣，全力開展好計劃生育各項工作的良好局面。另外就是著力推進計劃生育村民自治，成立了計劃生育協(xié)會，制定協(xié)會章程，發(fā)動群眾踴躍參與，黨員干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策，深入重點戶講解政策，面對面的做工作，促使各重點戶盡早落實長效節(jié)育措施，對不配合工作的釘子戶，要想盡辦法，整活資源，反復上門做工作，不達目的絕不收兵。
3、提高執(zhí)法人員素質(zhì),規(guī)范行政執(zhí)法行為。干部要站在落實以人為本的、構(gòu)建和諧社會、推進民主法制建設的戰(zhàn)略高度上重新認識人口和計劃生育依法行政工作面臨的新形勢和新問題。樹立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的計劃生育行政執(zhí)法理念，切實以人為本、規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。一是建立計生干部學法用法制度，開展經(jīng)常性的法律知識培訓、思想政治教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，不斷提高計生執(zhí)法隊伍的依法行政能力和行政執(zhí)法水平。二是充實基層計生執(zhí)法力量。在村(居)公開招聘計劃生育協(xié)管員，從計劃生育戶或返鄉(xiāng)農(nóng)民工中挑選有文化、素質(zhì)高、能力強的人員作為基層計劃生育協(xié)管員，協(xié)助計生干部搞好宣傳、管理、服務和監(jiān)督工作，每月支付定額報酬。既起到了正面引導和宣傳的作用，也解決了一部分剩余勞動力的就業(yè)問題，更重要的是充實了基層計劃生育隊伍的力量，使我們的工作有更多的人來參與。三是進一步規(guī)范執(zhí)法行為?；鶎佑嬌块T和計生干部在行政執(zhí)法過程中必須嚴格遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不得濫用職權(quán)、違規(guī)操作。
4、做好惠民政策與計劃生育獎勵扶助政策的銜接和落實，探索建立計劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。做好惠民政策與計劃生育獎勵扶助政策的銜接和落實，探索建立計劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。一是要切實落實法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策，享受計劃生育獎勵優(yōu)待政策的群眾同時享受其他惠民政策待遇。二是各有關(guān)單位在制定各項惠民政策時要對計劃生育家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠。困難家庭應當?shù)玫街攸c扶助。如扶貧部門要切實落實對計生戶的各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，將其列入年初工作計劃中，尤其是對獨女戶、雙女戶在原有基礎上加大優(yōu)惠力度;教育部門要對獨女戶、雙女戶子女在接受義務教育、升學等方面給予更多優(yōu)惠;民政部門在確立低保戶、實施農(nóng)村社會救濟時優(yōu)先于計生女孩戶;農(nóng)業(yè)部門解決好出嫁婦女土地承包權(quán)問題，保證婦女土地承包權(quán)益不受侵害;婦聯(lián)在維護婦女權(quán)益、扶助女強人項目貸款上優(yōu)惠于計生女兒戶等，解除他們的后顧之憂。探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度，創(chuàng)新養(yǎng)老模式，逐步解除農(nóng)民實行計劃生育的后顧之憂，從根源上減少政策外生育。
5、完善流動人口管理體制，全面推進綜合治理、齊抓共管的工作格局。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)部門齊抓共管，將外來流動人口底數(shù)摸清，分類梳理，實行動態(tài)管理。一是對外來育齡婦女與本戶籍人口一樣，實行三同：“同宣傳、同服務、同管理”，堅持查驗婚育證明，以便掌握動態(tài)變化，對外來孕婦要及時查驗生育服務卡，對沒有證件的對象要分清情況，采取措施實施補救。二是完善對外來流動人口計劃生育工作考核機制。以此納入責任管理目標，強化考核，以提高計生工作者及各部門的責任意識，促進各部門之間的密切配合和支持，嚴格杜絕外來流動人口計劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。三是企業(yè)法人必須嚴格執(zhí)行外來人口計劃生育管理規(guī)定。用工時，必須查驗流動人口計劃生育婚育證明，對無婚育證明的流動人口用工單位不得錄用，與此同時，工商部門在辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照時必須與計生委搞好協(xié)調(diào)，緊密配合，以便現(xiàn)居住地計劃生育管理更趨規(guī)范化。四是人員落實，經(jīng)費保障。確?；鶎佑嬌ぷ饔腥俗觥⒂腥斯?。將外來流動人口的管理經(jīng)費列入計生事業(yè)經(jīng)費之中，以更好地推動外來流動人口計生管理工作，促進計生事業(yè)的進一步發(fā)展。
6、采取有效措施，切實穩(wěn)定人口計生機構(gòu)隊伍和提高計劃生育干部的待遇，一是要保證機構(gòu)的穩(wěn)定;二是解決編制問題。計生委、勞動人事、編辦、財政等相關(guān)部門要緊密協(xié)調(diào)配合解決好公務員編制和無編可占的問題，至少應保證有2名公務員編制。對長期在人口計生崗位工作且能力較強的事業(yè)編制的工作人員給予特殊政策，過渡到公務員身份。技術(shù)服務機構(gòu)按配備的標準要求設臵“編外編”或“特崗編”，實行“人走編不走”的管理辦法;三是要將機構(gòu)編制情況作為人口計生工作黨政職責考核的一項重要內(nèi)容，促進人員機構(gòu)編制的落實;四是要提高人口和計劃生育干部政治待遇。對連續(xù)從事計生工作以上的行政管理人員享受非領(lǐng)導職務待遇，以真正體現(xiàn)對執(zhí)行國策人員的重視;五是要落實體現(xiàn)對人口和計生干部“厚愛”的崗位津貼，保證各級計生工作人員崗位津貼參照衛(wèi)生、教育行業(yè)達到本人工資10%的標準，以肯定計生干部付出的辛苦;六是對連續(xù)從事計生工作以上的計生干部給予一次性獎勵;七是減輕基層工作壓力;八是規(guī)范完善管理和選人、用人制度。
計劃與產(chǎn)能報告篇二
1.大一大二（打基礎）
首先要了解：電類專業(yè)可分為強電和弱電兩個方向，具體為電力工程及其自動化（電力系統(tǒng)、工廠供變電等）專業(yè)屬強電，電氣工程及其自動化以強電為主弱電為輔，電子、通信、自動化專業(yè)以弱電為主。其他更進一步的細分要進入研究生階段才劃分。但無論強電還是弱電，基礎都是一樣的。
首先高數(shù)是要學好的，以后的信號處理、電磁場、電力系統(tǒng)、dsp等不同方向的專業(yè)課都用得著。專業(yè)基礎課最重要的就是電路分析、模擬電路、數(shù)字電路。這3門課一定要學好。這3門課一般都是大一下學期到大三上學期開設，對大多數(shù)對電子知識還了解不多的同學來說，通常是學得一知半解，迷迷糊糊。所以，最好是在開課之前或是開課的同時讀一兩本通俗淺顯的綜合介紹電子知識的書籍，對書中的知識你不需要都懂，能有個大致感覺就行。
對這這種入門讀物的選擇很重要，難了看不懂可能興趣就此喪失或備受打擊，反而事與愿違。在此推薦一本《電子設計從零開始》（楊欣編著，清華大學出版社出版），該書比較系統(tǒng)全面地介紹了電子設計與制作的基礎知識，模電、數(shù)電、單片機、multisim電路仿真軟件等都有涉及，一冊在手基本知識就差不多了，關(guān)鍵是淺顯易懂，有一定趣味性。另外科學出版社引進出版的一套小開本（32開）電子系列圖書也不錯，是日本人寫的，科學出版社翻譯出版，插圖較多，也較淺顯，不過這一系列分冊較多，內(nèi)容分得較細。
除了看書，還要足夠重視動手實踐。電路、模電、數(shù)電這些課程進行的同時都會同時開設一些課程試驗，珍惜這個動手機會好好弄一弄，而不要把它當作一個任務應付了事。跟抄作業(yè)一樣，拷貝別人的試驗結(jié)果在高校中也是蔚然成風，特別是幾個人一個小組的實驗，那就是個別勤奮好學的在那折騰，其他人毫不用心地等著出結(jié)果。
我只想說，自己動手努力得來的成果才是甜美的，那種成就感會讓你充實和滿足。游手好閑的，到臨近畢業(yè)找工作或在單位試用時，心中那種巨大的惶恐會讓你悔不當初。這種教訓太多了，多少次我們都是蹉跎了歲月才回過頭來追悔莫及。除了實驗課好好準備好好做之外，許多學校都設有開放性實驗室，供學生平時課余自覺來弄弄。珍惜這種資源和條件吧，工作后不會再有誰給你提供這種免費的午餐了。
當然有些學校沒有這么好的條件，或缺少器件，那同學們就在電腦上模擬一把試驗平臺吧，就是學好用好multisim軟件。multisim是一種電路仿真軟件，筆者上學時叫做ewb，后來隨著版本更新，先后更名為multisim、multisim7、multisim8。這個軟件可模擬搭建各種模擬電路和數(shù)字電路，并可觀測、分析電路仿真結(jié)果。大伙可以把模電、數(shù)電中學習的電路在這軟件里面模擬一下，增加感性認識，實驗前后也可把試驗電路在軟件里模擬，看跟實際試驗結(jié)果有多大差別?？梢哉f，只要你是學電的，這個小軟件就是你上學時必須掌握的，對你的學習助益很大。另一個必須掌握的軟件那就是protel了。
上學時，從小學期的綜合設計實驗到畢業(yè)設計，最后都會要求你用protel繪出設計的電路原理圖和pcb版；工作后，protel也是你必須掌握的基本技能，部分同學畢業(yè)后一兩年內(nèi)的工作，可能就是單純地用這軟件畫板子。protel的版本也走過了protel98、protel99、protel99se、proteldxp、protel的發(fā)展道路。protel99se、proteldxp、protel2004這三個版本現(xiàn)在用得最多，目前許多學校教學或公司內(nèi)工程師使用的`都還是protel99se，當然若作為新的自學者直接從protel2004學起似乎好一些。綜上所敘，作為最基本的eda（電子設計自動化）軟件，multisim和protel是所有電類學生在上學時必須掌握的。其他的如pspice、orcad、systemview、matlab、quartusii等等，需根據(jù)不同的專業(yè)方向選學，或是在進入研究生階段或工作后在重點學習使用。那multisim和protel好學么？入門應該問題不大，讓師兄師姐指導指導，或是找一兩本入門書看一看就ok了。這里推薦一本《電路設計與仿真——基于multisim8與protel2004》（也是楊欣編著，清華社出版），作為這兩款軟件的入門學習挺不錯的，關(guān)鍵是一本書包含了兩款軟件學習，對窮學生來說比較劃算，若是花錢買兩本書分別去學這兩個軟件，就不值了，因為multisim的入門不是很難。另用protel畫pcb電路板學問挺大的，有必要多看一些技術(shù)文檔或是買一本高級應用類的圖書。
2.大三大四（學習專業(yè)課，嘗試應用）
進入大三，就涉及到專業(yè)課的學習了，本文只討論以應用為主的專業(yè)課，其他如《電力系統(tǒng)分析》、《電機學》、《自控原理》、《信號與處理》、《高電壓》、《電磁場》等等以理論和計算為主的專業(yè)課，咱就不多提了。當然這些課對你今后向研究型人才發(fā)展很重要，也都很讓人頭疼，要有建議也只能說是努力學、好好學，懂多少是到少（不過別指望全都懂），以后工作或接著深造用得著時再回過頭來接著補接著學，那時有工作經(jīng)驗或接觸多了有感性認識，可能學著就容易些了。
那以應用為主的專業(yè)課又有哪些呢？不同專業(yè)方向有不同的課程，很難面面俱到。這里先簡單羅列一下，有微機原理與接口技術(shù)（也稱單片機）、開關(guān)電源設計、可編程邏輯器件（pld）應用、可編程邏輯控制（plc）應用、變頻器應用、通信電路、數(shù)字集成電路分析與設計、dsp、嵌入式等等。可能有同學要問：這么多東西，大學階段要想都學好不容易吧？答案是不僅是不容易，而且是不可能。這些技術(shù)每一門展開來都是復雜的一套知識，可以說，你只要精通其中一門，就可以到外邊找個不錯的工作了。而且在大學階段，這些課程也不是都要學的，而是針對不同專業(yè)方向選修其中幾門（具體選哪幾門，多研究研究你們各自的專業(yè)培養(yǎng)方案，多請教老師），學的時候爭取能動基本用法即可，真正的應用和深入是要到工作后的；當然你若很勤奮或有天賦，能熟練掌握某一門達到開發(fā)產(chǎn)品的程度，那畢業(yè)后找個好工作就輕而易舉了。到這里我們需要再明確一點：電子領(lǐng)域知識繁多、浩如煙海，所以一般搞硬件的公司都有較多的員工，一個研發(fā)項目是多人細致分工、共同完成的，所以我們經(jīng)常會聽到團隊意識這個名詞。因為一個人的能力有限，不可能掌握所有的知識。比如一些人專門負責搞驅(qū)動，一些人專門從事邏輯設計，一些人專門搞高頻無線，一些人專門搞測試，一些人專門設計外殼，一些人專門設計電路板等等。
看到這里可能有的同學頭都大了：那說來說去大學階段到底究竟應該學些什么呢？說實話寫到這里我的頭也大了，電子設計涉及方方面面的東西太多了，實在不是一篇文章甚至一本書能說得清楚的。所以我決定剔除這些生澀的課程名目，大致說一下我所認為的一個電類學生或是想要成為電子工程師的自學者應該掌握的基本的專業(yè)技能。
我認為：除了最初提到的電路分析、模擬電路、數(shù)字電路基礎知識外，應了解并掌握電子元器件識別與選用指導、基本儀器儀表的使用、一些常用電路模塊的分析與設計、單片機的應用、pld的應用、仿真軟件的應用、電路板設計與制作、電子測量與電路測試。電子元器件的識別與使用就不用說了，這是元素級的基礎，不過要想掌握好也并不容易，一些電子系學生畢業(yè)了，還認不出二極管、三極管實物、分不清電解電容的正負極等等，也不是沒有的事。還是一句話，多進進實驗室，多跑跑電子市場，多看看書。儀器儀表的使用，大學的實驗課中你至少會用過數(shù)字萬用表，波形發(fā)生器、電源、示波器、小電機、單片機仿真機，至少要把這些東西的接線方法和用法弄懂吧。常用電路模塊也是包羅萬相，各種放大電路、比較器、ad轉(zhuǎn)換電路、da轉(zhuǎn)換電路、微分電路、積分電路，還有各種數(shù)字邏輯單元電路等等，只能說，大致了解吧，并學會怎么去查資料、查芯片查管腳。最基本的，做實驗或課程設計中用到的各種芯片要弄熟。
計劃與產(chǎn)能報告篇三
為確保學習小組的全體成員共同進步，真正做到“自主學習，自主管理，自主發(fā)展”，特制訂本制度如下：
小組成員守則
1、全體小組成員要樹立集體榮譽感，樹立“組興我榮，組衰我恥”的觀念，無論在校內(nèi)、校外絕不做給小組抹黑的事。
2、全體小組成員要認真遵守校規(guī)校紀，認真遵守《中學生日常行為規(guī)范》，服從小組管理，在各個方面嚴格要求自己，爭做優(yōu)秀中學生。
3、全體小組成員在課堂上要積極參與討論，主動發(fā)言，力爭做到有獎必奪，有分必爭。
4、小組成員遇到疑難問題時，要先提交小組討論，經(jīng)小組討論仍未能解決的再向老師請教。
5、小組成員對于課堂所學知識要全部掌握，做到一課一清，不留尾巴。每節(jié)課結(jié)束時，組長要組織小組成員進行相互檢查，發(fā)現(xiàn)有未能掌握的問題要利用課余時間督促有關(guān)成員及時掌握，以確保小組人人過關(guān)。
6、小組成員之間要互相幫助，互相學習，互相監(jiān)督，要經(jīng)常交流學習心得，交流有關(guān)學習信息，做到全體成員共同提高。
7、小組成員在節(jié)假日期間要經(jīng)常聯(lián)系，積極參加一些有意義的活動。在家里要積極幫助家長做一些力所能及的家務。
8、學期結(jié)束小組成員要在組長組織下對本組所有成員進行評價。評價要做到公平公正，不得徇私舞弊，不打人情分。
9、小組長要對本組的所有活動負責，要積極的與老師聯(lián)系，主動回報小組的活動情況。
10、如果小組成員違反了有關(guān)規(guī)定，而導致本小組被扣分，責任人要在小組內(nèi)作出深刻檢討，并想方設法為小組挽回損失。
11、其他未盡事宜由小組成員共同商定。
計劃與產(chǎn)能報告篇四
計劃生育干部述職報告
，在縣委、縣政府和局黨組的正確領(lǐng)導下，我不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認真踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，恪盡職守，圓滿地完成了本職工作和上級交予的各項工作任務?，F(xiàn)將上半年來的主要思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
一年來，我努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大三中全會精神，用科學理論武裝自己，增強了黨性，提高了思想認識，樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念。同時，通過認真學習馬克思主義政治理論、計劃生育法律法規(guī)、政策和業(yè)務知識，牢固樹立了以人為本的科學發(fā)展觀，并注意將理論和實際相結(jié)合，在人口計生工作實踐中努力貫徹黨的各種路線方針政策、法律法規(guī)及省《條例》，同時在實踐中加深對政治理論知識、法律法規(guī)政策的理性認識，從而提高了理論水平、政治思想覺悟和計劃生育管理水平，為干好本職工作打下了堅實的理論基礎、思想基礎和業(yè)務知識基礎，也更加堅定了為黨、為國家干好計劃生育工作的決心和信心。
二、以身作則，廉潔自律，不斷提高工作作風
作為一名黨的計劃生育干部，始終堅持以身作則，要求其他同志做到的首先自己做到。具體工作中始終堅持以下幾項原則：一是服從組織、團結(jié)協(xié)作的原則。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，顧大局，講原則，自覺維護班子團結(jié)，凝聚團隊力量。二是公道正派的原則。工作生活中，始終注意不偏不倚，一是一，二是二，堅持按原則辦事。三是實事求是的原則，想問題，做事情，堅持一切從實際出發(fā)，一切從全縣大局出發(fā)，切實維護群眾的根本利益。四是堅守崗位的原則。出滿勤，站滿崗，工作需要時，超負荷工作，經(jīng)常犧牲周末和節(jié)假日休息時間，加班加點及時完成上級交給的各項任務。五是廉潔奉公、依法辦事的原則。始終自覺以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的`標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵。六是吃苦耐勞，艱苦奮斗原則。無論嚴寒酷暑，經(jīng)常深入基層、村莊檢查指導工作，不圖名、不圖利，踏實做事，清白為官，不做有損于黨員干部形象的事。
三、恪盡職守，不斷提高工作成效
始終堅持“摸實情、講實話、報實數(shù)、辦實事、求實效”的工作原則，當好領(lǐng)導的參謀和助手，以高度的使命感和強烈的責任心堅持在人口計生工作第一線，了解基層實情，傾聽群眾意見，及時解決問題，促進后進轉(zhuǎn)化，提高人口計生整體工作水平。
四、勤政廉潔，樹立陽光計生形象
堅持以身作則，吃苦在前，享受在后，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，克己奉公，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律，模范遵守職業(yè)道德；同時，建立健全內(nèi)外監(jiān)督和約束機制，全面推行計生政務公開，實行有獎舉報，采取多種措施教育、約束、監(jiān)督工作人員樹立良好的工作作風和計生形象，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了舉報電話，村村設立舉報箱和公開欄，將群眾關(guān)心的收費標準、生育政策、辦事程序、服務方式、處罰規(guī)定以及服務手冊、生育證發(fā)放情況等，利用公開欄定期張榜公布，杜絕了吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象。
今年以來雖然取得了一些成績，但也存在著不少問題和不足，忙于具體工作和事務，理論學習還缺乏深度。今后，我將繼續(xù)努力、扎實進取、再接再厲，不辜負縣委、政府和局黨組的信任和重托，切實做好本職工作，為建設富裕、文明、生態(tài)、和諧新**作出應有的貢獻。
203月
計劃與產(chǎn)能報告篇五
1、外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調(diào)查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。2、我部門會極力配合系部領(lǐng)導老師以及其他部門做好學生會換屆選舉工作。我們會秉著“公平、公正、公開”的原則去選拔新一屆優(yōu)秀的學生會成員，我們會堅決杜絕那些思想不端正的學生進入學生會。在學生會中，我們始終堅持“為同學服務”的原則去辦事，積極為我系的發(fā)展做貢獻。
3、在新學期里，我們會繼續(xù)保持部門的常規(guī)工作，在常規(guī)工作中，我們還要去不斷創(chuàng)新，以更好為同學服務。除了常規(guī)工作外，我們將尋求探索創(chuàng)新的'道路，開展一些豐富多彩的課外活動。
4、與**、**等電腦商聯(lián)合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養(yǎng)等方面的知識。舉辦“以多取勝”——現(xiàn)場電腦消費調(diào)查與中介。聯(lián)合商家，宣傳團體購買的優(yōu)勢，尋找有意的電腦購買個人，聯(lián)合統(tǒng)一咨詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產(chǎn)品消費者，了解他們的購買意愿和個人購買傾向，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟２⑴c浙大計算機愛好者協(xié)會合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領(lǐng)域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
5、與創(chuàng)意工作室、網(wǎng)絡部合作，發(fā)揮協(xié)同的積極作用，達到1+1=3的效應。結(jié)合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡資源，通過學生會自身網(wǎng)頁，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。
6、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。
7、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
計劃與產(chǎn)能報告篇六
一個優(yōu)秀的推銷員要善于反思以往的工作，并從中總結(jié)出成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，以便將以后的工作做的更好。有句話說“失敗乃成功之母”，沒有失敗的教訓，就沒有以后的成功。不管你以前的推銷工作是成功的，還是失敗的，你都要認真的加以剖析，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓。因為只有這樣，你才能更好的改進以往的不足，更好的做好以后的推銷工作。
常言說：顧客就是上帝，又有哪個上帝愿意受到別人的指責呢?推銷員適時的總結(jié)經(jīng)驗教訓，對以后的銷售工作會有很大的幫助。很多銷售公司的經(jīng)理們都有一個很好的方法幫助他們的推銷員總結(jié)經(jīng)驗教訓，以改進他們的推銷工作。他們在每天的晨會上都要求推銷員把前一天工作中所遇到的問題和麻煩講出來，大家一起解決，更好的幫他們總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便做好以后的銷售工作，提高推銷效率。
第二、向優(yōu)秀的推銷員學習
工作效果不好，比什么都糟糕。向周圍優(yōu)秀的人學習，是很重要的。有句話說，和優(yōu)秀的人呆的久了，你也會變成一個優(yōu)秀的人。不論什么時候，都應該向他人學習。不要怕犯錯誤，只有傻瓜才以為自己不犯錯誤，自以為是，完全是出于顯示自己的目的。要有知難而進，奮發(fā)努力和知錯必改的工作態(tài)度，任何知識和天才都不能代替這種良好的工作態(tài)度和進取精神。推銷工作比其它任何工作都更需要這種態(tài)度和精神。一個推銷員要想提高自己的推銷效率，應該具有“空杯之心”，倒空自己(并非全盤否定)，不斷地學習各種業(yè)務知識及銷售技巧，不斷地學習其它推銷員(前人、同事及競爭對手)的成功經(jīng)驗，吸取他們失敗的教訓。
馬豐是做綠色食品――食用仙人掌推銷工作的，剛開始時他的推銷工作經(jīng)常遭到拒絕，但他認為他的口才和推銷技巧都不比別人差，那么，問題究竟出在哪里呢?他的一位同事卻每天都能賣出很多，并且與幾個大酒店都簽定了長期的定貨合同。馬豐覺得很奇怪，就在一次聚會時向同事索取成功推銷的經(jīng)驗。
同事說：“我也沒有用什么方法，只是將食用仙人掌的做法告訴那些飯店的廚師，并請他們做出來先品嘗一下。因為這種菜以前從沒有人吃過，更沒有人做過。如果花錢買來了卻不會做，那買它作什么呢?馬豐聽了以后感覺有理。在以后的推銷工作中他總是耐心的將仙人掌的幾種做法告訴飯店的采購員和廚師。
第三、要制定出切實可行的銷售計劃
推銷員每天都有很多事情要做：私事、瑣事、突發(fā)事件，然后才是與推銷有關(guān)之事。那么怎樣才能不讓自己沉淪于每天的私事與瑣事中，有更充沛的時間去完成自己的銷售工作呢?這就要制定計劃，安排好每天的工作，并有計劃地去實施每次拜訪工作。準備工作是推銷工作的一部分。在拜訪一位顧客前，認真地思考一下，并制定出具體的計劃：首先，你要清楚你的顧客是誰，他是干什么的;他有什么特點和愛好;他有沒有決定權(quán);他有什么需求。另外還要分析一下自己能否滿足顧客的需求。和怎樣去進行推銷才能滿足顧客的需求。最重要的是要弄清楚你這次拜訪準備達到什么目的，因為只有這樣，才能對此次拜訪是否成功進行評價，才能總結(jié)經(jīng)驗教訓，才能為下次拜訪做好準備。
有一個朋友曾做過推銷工作，剛開始時，他對這份工作充滿了好奇心，干勁十足，每天都制定拜訪計劃，并按計劃去拜訪很多的客戶，所以他的銷售業(yè)績也不錯。而后來隨著他對推銷工作的熟悉，好奇心沒有了，他也不再制定每天的工作計劃。認為反正自己有足夠的推銷經(jīng)驗，肯定能使顧客購買自己的產(chǎn)品。他每天出去拜訪客戶的時間越來越少，拜訪的客戶也越來越少，可想而知，他的銷售業(yè)績是絕對不可能有所增加，相反，還可能會不斷降低。因為，不管他的銷售經(jīng)驗多么豐富，顧客是不會自己找上門來的。后來，他們公司又來了一個新推銷員，那個新推銷員每天都很勤奮地工作，業(yè)績也不錯。在新推銷員身上，他又看到了自己以前的影子，于是他覺醒到了自己今天的懶惰與消沉。從此，他每天都制定詳細工作計劃，制定每次拜訪的方案，加上他越來越豐富的銷售經(jīng)驗，他的業(yè)績不斷上升，達到了前所未有的新高度。
計劃與產(chǎn)能報告篇七
在20xx年將要進入尾聲之際，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在著諸多的不足，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就的工作情況，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如配額的合理分配、月訂單的調(diào)節(jié)、x+5周訂單的錄入等）；懂得做任何事情要謹慎小心、較有條理；工作時不急不躁，分清事情輕重緩急；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助銷售總監(jiān)和其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺，導致銷售顧問買錯車等低級錯誤；對市場的需求分析不準確，導致在庫車不易銷售；工作效率雖有所提高，但還是有所不足。
三、接下來的個人工作計劃：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，多多學習以別人的長處彌補自己的不足，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著諸多的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！努力為公司創(chuàng)造出更多的財富！！
1.教務主管述職報告
2.預算主管述職報告
3.客服主管述職報告
4.超市主管述職報告
5.質(zhì)量主管述職報告
6.2016主管述職報告
7.水電主管述職報告
8.銷售主管述職報告
計劃與產(chǎn)能報告篇八
“十五”期間，全區(qū)大力實施“開放興區(qū)、工貿(mào)強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進各項改革，努力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，積極促進社會事業(yè)全面進步，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展取得新的成就，“十五”計劃確定的主要目標基本完成。
（一）國民經(jīng)濟較快發(fā)展，經(jīng)濟實力不斷提升
“十五”期間，全區(qū)國民經(jīng)濟保持較快增長。地區(qū)生產(chǎn)總值由的41.6億元增加到的64.8億元，年均增長8.4%，其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值20達到25.7億元，年均增長3.2%；第二產(chǎn)業(yè)增加值達到16.6億元，年均增長9.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值達到22.5億元，年均增長11.2%。人均地區(qū)生產(chǎn)總值由20的4564元增加到年的7612元，年均增長8.9%。一般預算收入2005年達到13538萬元，剔除稅因素，同口徑比較年均增長11%。
（二）經(jīng)濟結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，運行質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)
全區(qū)一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之比由年48.1:20.9:31.0調(diào)整到2005年的39.7:25.6:34.7,第一產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)下降，第二、三產(chǎn)業(yè)比重不斷提升，逐步發(fā)展成為帶動全區(qū)經(jīng)濟增長的重要力量。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進。2005年，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到40.65億元，年均增長5.84%，優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，優(yōu)質(zhì)稻種植面積達95萬畝，珍珠養(yǎng)殖10萬畝，楊樹面積達到17萬畝，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)。工業(yè)經(jīng)濟長足發(fā)展。工業(yè)增加值由2000年的.6.82億元增加到2005年的12.35億元，年均增長11.28%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值由2000年的8.37億元增加到2005年的18.14億元，年均增長15.6%。橋南工業(yè)園和灌溪工業(yè)園逐漸成長壯大，入園分別達到65家和23家，其中年產(chǎn)值過億元的企業(yè)4家，年產(chǎn)值過5000萬元的企業(yè)4家。服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬。以橋南市場為龍頭的商貿(mào)流通和網(wǎng)基本形成，新橋南工貿(mào)市場主體工程完工，為全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展帶來新希望；以花巖溪休閑為主導的旅游業(yè)蓬勃發(fā)展，花巖溪旅游度假區(qū)晉升為aaa級風景區(qū)；以楓丹麗舍商居小區(qū)為標志，房地產(chǎn)業(yè)取得突破性進展；運輸、倉儲、批零貿(mào)易、餐飲、及中介服務等行業(yè)較快發(fā)展，現(xiàn)代物流、信息咨詢等服務業(yè)迅速興起。2005年實現(xiàn)社會消費品零售總額33.55億元，是2000年的1.72倍。
（三）規(guī)模繼續(xù)擴大，發(fā)展后勁得到增強
“十五”期間，全區(qū)累計完成全社會固定資產(chǎn)投資67.48億元，年投資額由2000年的7.49億元增加到2005年的18.60億元，年均增長14.9%。一批重點建設項目相繼實施，五溪、躍進、超美、滄山、五里溪、金陵等6座中型水庫完成除險加固，牛鼻灘、談家河、沙河口等大中型電排及部分骨干小型電排得到更新改造，全省以工代賑標志性工程蘇家吉排洪泵站順利竣工；常張高速和臨崗建成通車，硬化通鄉(xiāng)公路124公里，橋南站、金麟停車場達到二級站標準，新建了謝家鋪汽車站，客貨運載能力大為提高；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造基本完成；江南城區(qū)防洪圈工程開工建設，城區(qū)基礎設施建設加強，城區(qū)面貌明顯改觀。
（四）各項改革穩(wěn)步推進，對外開放逐步深入
企業(yè)改革進展迅速，全區(qū)二輕工業(yè)企業(yè)及6家區(qū)直工業(yè)企業(yè)、11家商貿(mào)企業(yè)、14家供銷企業(yè)完成了改革。改革走向深化，形成了以政府辦學為主，公辦和民辦學校共同發(fā)展的辦學格局。血防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)院和區(qū)直系統(tǒng)等事業(yè)*位改革穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體布局規(guī)劃基本完成，水利系統(tǒng)全面實行聘用制和崗位工資制。農(nóng)村改革取得實質(zhì)進展，農(nóng)業(yè)稅全面取消，農(nóng)民負擔大幅減輕。土地流轉(zhuǎn)機制繼續(xù)完善，農(nóng)村專業(yè)合作健康發(fā)展。以引資為主的對外開放取得新突破，“十五”期間累計引進外資20.8億元，落實項目645個，新批外資項目15個，直接利用外資2080.81萬美元。
（五）社會事業(yè)全面進步，人民生活日益改善
1所，區(qū)級規(guī)范學校235所，民辦教育迅速發(fā)展，有民辦學校23所，在校2萬多人，職業(yè)教育規(guī)模繼續(xù)擴大，職業(yè)學校達11所，在校學生1萬多人。廣播電視事業(yè)得到較快發(fā)展，“村村通工程”全面實施，有線電視覆蓋到全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）及常德市城區(qū)，覆蓋用戶近20萬戶。社會保障體系初步建立。以養(yǎng)老、失業(yè)、三大保險和城市最低生活保障為主體的社會保障體系基本確立，新型農(nóng)村合作醫(yī)療迅速推廣，全區(qū)農(nóng)民參合率達70%以上，工傷、生育保險開始推行。衛(wèi)生事業(yè)取得新進步。疾病預防控制中心順利竣工，傳染疾病的防控能力明顯增強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造工程順利實施，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善。人口增長得到有效控制，計劃生育率逐步上升，人口自然增長率控制在2.69‰。與礦產(chǎn)資源得到有效保護，環(huán)境有所改善，“十五”期間累計完成退耕還林、荒山造林14.55萬畝，實施平垸行洪，移民建鎮(zhèn)工程，完成2793戶移民搬遷。其他各項社會事業(yè)都取得新進步。社會治安綜合治理進一步加強，社會大局基本。城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，農(nóng)民人均純收入由2000年的2146元增加到2005年的3276元，年均增長8.41%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由2000年的5458元增加到2005年的9776元，年均增長11.81%。
“十五”期間，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了很大的成就，但也存在一些較為突出的問題和矛盾，主要表現(xiàn)在：
一是經(jīng)濟總量不夠大?！笆濉逼陂g，全區(qū)國民經(jīng)濟總量在全市相對滯后，2005年人均生產(chǎn)總值僅為7612元，明顯低于全市平均水平。財政收入增長緩慢，“十五”期間財政一般預算收入年均增長速度比全市水平低6個百分點。
二是經(jīng)濟質(zhì)量不夠高。工業(yè)化程度低，2005年工業(yè)增加值僅占地區(qū)生產(chǎn)總值的19.05%，大部分工業(yè)企業(yè)科技含量低，市場競爭力不強，特別是部分企業(yè)污染嚴重、能耗大，因國家政策的限制及市場準入條件的提高，面臨關(guān)閉。經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變不快，財政一般預算收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比例偏低，經(jīng)濟秩序比較混亂，債務包袱沉重。經(jīng)濟發(fā)展缺乏活力，外向度不高，企業(yè)出口創(chuàng)匯能力差。
三是基礎設施不夠完善。江南城區(qū)基礎設施嚴重滯后，交通擁擠，公共衛(wèi)生及設施不配套，綠化水平不高，人居環(huán)境與江北城區(qū)有很大差距。農(nóng)村水利基礎設施大多始建于上世紀五、六十年代，規(guī)劃不盡科學，而且大部分年久失修，已不能滿足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求。
四是影響社會穩(wěn)定的隱患和不利因素較多。隨著社會事業(yè)和經(jīng)濟領(lǐng)域各項改革的逐步深入，影響社會穩(wěn)定的各種隱患和不利因素逐漸顯現(xiàn)，、生產(chǎn)等四項指標居高不下，給國民經(jīng)濟與社會發(fā)展帶來一定影響。
計劃與產(chǎn)能報告篇九
根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，現(xiàn)在我向大會就20**年來的工作和20xx**年計劃安排作述職報告，如有不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。幾年來，我在公司的正確領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記自己的使命，做到拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，各項工作取得了很大成績，為本公司的發(fā)展壯大作出了自己的努力，沒有辜負各位領(lǐng)導、同志們對我的期望。我的述職報告分兩個部分：一是20**年工作回顧，二是20**年工作安排。
一、工作回顧
20**年，我根據(jù)規(guī)劃建設部的有關(guān)精神和工作部署，堅持規(guī)劃建設與個人思想建設同步發(fā)展的原則，認真做好本職工作，具體工作如下：
（一）加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質(zhì)，增強工作能力
我們規(guī)劃建設部是一個電網(wǎng)規(guī)劃及建設部門，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我也非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到學習更新當中，進一步提高業(yè)務管理水平。深刻領(lǐng)會公司業(yè)務特點和方法，加強業(yè)務管理水平，保持與公司現(xiàn)行發(fā)展水平同步，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和業(yè)務實踐。二是強化業(yè)務理論和專業(yè)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習業(yè)務知識，重點學習工程預結(jié)算知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在工作實踐中學習到的如何處理和解決事物的能力，以及電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復合型”人才靠近。
4月份參加電網(wǎng)公司舉辦的監(jiān)理培訓和9月份參加10kv及以下標準設計都取得了相關(guān)證書，6月份參加全國電力造價員考試并取得了相應資格證書。三是虛心向身邊同仁學習，努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導學。一年來，我親身感受到領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同仁學，作為一名中層干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同仁都是我的老師，堅持向領(lǐng)導和同仁學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強了工作和思維能力，基本適應了本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教，自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高。
（二）扎實搞好本職工作，主動履行崗位職責，積極完成各項工作任務
在工作方面，按照部門的.崗位職責要求和領(lǐng)導的具體安排，主要做了以下幾個方面：
一是扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。在這一年時間里，我個人無論是在思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了不少的進步，這主要得益于公司領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導，得益于公司內(nèi)部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。作為一名中層干部和專業(yè)技經(jīng)人員，能夠參加電網(wǎng)公司的投資、管理工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。我不但學到了以前沒有學到的東西，而且沒有理由不珍視這份工作，沒有理由不干好本職工作。
在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是我公司里的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。另外是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，公司同仁們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。盡最大努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，同時以最大努力完成好領(lǐng)導交給的各項工作任務。
二是做好重點項目的前期工作。和分管領(lǐng)導、部門員工一起多次現(xiàn)場勘察，落實20xx年五期農(nóng)網(wǎng)工程項目；認真對工程進行勘測，熟悉掌握工程規(guī)模，確定工程內(nèi)容；參與了初步設計和方案設計審查等工作。
三是做好重點項目的建設工作。20xx年，我參與負責了工程的具體建設任務。作為建設單位代表，我主要負責工程施工管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、項目進度、工程質(zhì)量、社會協(xié)作、竣工結(jié)算、竣工驗收等工程建設全過程的各項工作。首先加大監(jiān)督檢查力度，多次深入現(xiàn)場，掌握了解工程情況，從質(zhì)量進度等環(huán)節(jié)認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時要求施工單位做出整改和調(diào)整，明確工程進度質(zhì)量責任，嚴格工程質(zhì)量控制、進度控制、投資控制，保證了工程順利實施；其次積極主動地進行了工程協(xié)調(diào)和服務工作。作為建設單位代表，在公司分管領(lǐng)導直接指揮和參與下，急工程所急，想工程所想，做好了相關(guān)的協(xié)調(diào)服務工作。一方面參與召開了相關(guān)的工程協(xié)調(diào)會，解決了部分問題；另一方面針對一些難點和重大問題，主動協(xié)調(diào)，努力解決。以積極主動、認真負責的態(tài)度，與相關(guān)單位多層次、多方位地開展協(xié)調(diào)工作，在多方共同努力下，解決了大部分問題。
四是全心做好服務保障工作。規(guī)劃建設部處于施工現(xiàn)場和供電局承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“服務現(xiàn)場”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務。我作為規(guī)劃建設部的一分子，有責任維護公司的良好形象。所以，我始終把維護好公司的形象作為完成好本職工作的前提，通過為現(xiàn)場服務的思想，體現(xiàn)良好形象，從而為公司樹立良好的形象。三是重團結(jié)講協(xié)調(diào)。在公司的運作過程中，使我感受最深的就是公司的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍視在這里工作。在工作中用認真，積極主動的態(tài)度融入到這個集體當中。
五是配合20xx年無電地區(qū)電力建設工程和農(nóng)網(wǎng)建設工程審計工作。20xx年4月和6月接受審計組專家對20xx年無電地區(qū)電力建設工程和農(nóng)網(wǎng)建設工程的檢查，得到審計組的認可和好評。
六是配合局規(guī)劃部完成相關(guān)的工程估算、概算和結(jié)算工作。20xx年10月26日我被供電局規(guī)劃建設部借用，主要完成了110kv輸變電工程的可行性研究階段投資估算的審查；完成20xx市電網(wǎng)工程（預安排）7個35kv輸變電工程可行性研究階段投資估算的審查和部分工程項目初設概算的編制。并對已完工程進行結(jié)算編制和審核。
二、工作安排
20xx年過去了，在20xx年我要認真總結(jié)20xx年的工作，對有成績好的方面，我要在20xx年繼續(xù)發(fā)揚光大，對存在不足的問題，我要在20xx年改進提高，逐步完善自己的職業(yè)素質(zhì)，使領(lǐng)導，同事滿意。20xx年工作安排主要安排如下：
二、針對工作形式的迅速變化，我將在新的一年里直面新的挑戰(zhàn)。必須解放思想，銳意進取，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風。逆水行舟，不進則退，如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需加強自身的學習，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
各位領(lǐng)導、同志們，雖然我在公司的領(lǐng)導下，做了自己應做的一些工作，但是與公司領(lǐng)導的要求與同志們的期望還是有差距的，今后我要繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。
計劃與產(chǎn)能報告篇十
一、 xx年完成的主要工作
（一）、開展重點用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)察行政執(zhí)法。依據(jù)《節(jié)能法》、《xx省〈節(jié)能法〉實施辦法》、《重點用能單位管理辦法》、《xx省節(jié)能監(jiān)察辦法》等法律法規(guī)，組織開展了xx年度（第一批）全市重點用能企業(yè)現(xiàn)場節(jié)能監(jiān)察，主要是對企業(yè)能源統(tǒng)計及計量、節(jié)能管理制度建設、節(jié)能宣傳及培訓、單位產(chǎn)品能耗、節(jié)能目標完成情況、節(jié)能技改項目完成情況、淘汰落后用能設備情況等進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。檢查由中心牽頭負責，組織廣漢、中江節(jié)能監(jiān)察中心，采取異地交叉檢查方式，完成了15戶重點企業(yè)的節(jié)能監(jiān)察。從監(jiān)察的情況來看，大部份企業(yè)能源基礎管理工作較扎實，能源管理制度較完善，機構(gòu)職能職責健全，制定有明確的企業(yè)能源方針及節(jié)能標準；但部份企業(yè)雖成立了能源管理機構(gòu)，職能職責未健全，部份企業(yè)存在有國家明令淘汰的設備等情況，針對被監(jiān)察企業(yè)的不同情況，已分別下發(fā)《節(jié)能監(jiān)察行政執(zhí)法結(jié)論及整改意見書》，提出整改意見，并督促企業(yè)進行整改。
（二）、組織上報“企業(yè)能源利用狀況報告及節(jié)能自查表”，開展企業(yè)節(jié)能及全市工業(yè)能耗工作的分析預測。按照省經(jīng)委要求，組織企業(yè)按年上報“能源利用狀況分析報告及自查表”，根據(jù)新的報告格式，指導企業(yè)填報數(shù)據(jù)做到更詳實具體，并結(jié)合企業(yè)開展的節(jié)能審計和規(guī)劃，通過縣（市、區(qū)）積極配合，促進了企業(yè)對自身節(jié)能工作的不斷改進和完善。同時，針對全市企業(yè)及行業(yè)耗能情況和節(jié)能監(jiān)察工作開展情況，對全市節(jié)能管理工作和現(xiàn)狀適時開展了深入分析與預測。
（三）、加強節(jié)能法律法規(guī)培訓及節(jié)能宣傳活動。參加并組織相關(guān)企業(yè)參加省上“節(jié)能執(zhí)法培訓”、“節(jié)能法培訓”、“能源利用狀況分析報告編寫培訓”、“企業(yè)單位產(chǎn)品能耗標準培訓”、“節(jié)能技術(shù)知識培訓”、“新產(chǎn)品、新技術(shù)（如cmd清潔發(fā)展機制、epc合同能源管理）推薦會”、“ 分布式能源發(fā)展研討”、“節(jié)能監(jiān)察標準研討”等各類培訓學習會議共計60余人次。積極組織并參與“節(jié)能宣傳周活動”、“節(jié)能知識推介”等各類形式多樣的活動。
（四）、配合節(jié)能主管部門開展項目及各類考評工作。按照委工作安排，加強了對企業(yè)節(jié)能管理工作的督促指導，并積極協(xié)助配合環(huán)資處，指導全市重點用能企業(yè)在項目申報、節(jié)能量考核、淘汰落后產(chǎn)能、能耗對標檢查等方面的工作，有效地促進了企業(yè)自身節(jié)能管理工作的開展，并順利完成全省開展的相關(guān)各項節(jié)能工作的檢查考核。
計劃與產(chǎn)能報告篇十一
1、為何要與人溝通
生活中，我們常常會遇到這樣的情況，某個朋友無緣無故的就不跟你交往了，男女朋友之間經(jīng)常產(chǎn)生矛盾。其實在某種程度上來說，產(chǎn)生這些問題的原因就是缺乏溝通，不知道對方的需求，不了解對方的心理。所以，人與人之間相處，溝通時很關(guān)鍵的!
2、如何與朋友做好溝通
要知道，每個人的生活背景不一致，每個人的成長環(huán)境也不一致，對待同樣一件事情，每個人都有每個人的處理方法。有的時候你出于一番好意為對方做了好事，可是卻未能得到對方的認可，究其原因就是你沒有了解對方，沒有與朋友好好的溝通!
3、如何與朋友提升溝通效率
與朋友相處，你得清楚對方的性格特征，有什么愛好，處理問題的方法是什么，起初可以先了解對方的星座，通過星座的大致性格特征了解你朋友的大致情況，然后通過生活中的一點一滴的相處，慢慢了解你的朋友!
遇上矛盾，不要立即爭執(zhí)，可以在事后等大家都冷靜下來，再找個合適的機會與你的朋友溝通，了解彼此的立場，求同存異!
4、職場如何與人溝通
職場中的溝通一般都是一個項目需要大家的合作，這樣明確分工，最終把項目做好!
但是，在做項目之前，首先要充分理解你所做的項目的目的是什么，有沒有具體要求，需要達到什么樣的效果，完成項目的期限，地點，需要參與的人群等等。這些都需要做個提前規(guī)劃，理清思路，然后與領(lǐng)導溝通，事先問清楚!
之后明白了每一步的具體操作，對于相關(guān)的問題就需要與各個部門之間進行溝通。了解對方的核心利益，獲得相應的信息，同時也要告知對方自己的工作內(nèi)容，這樣達到雙贏的效果!
工作中遇到困難也要及時跟領(lǐng)導匯報，與同事協(xié)商，找到解決問題的辦法。同時參考他人的意見，這樣每一步都做好，方可提高工作質(zhì)量!
產(chǎn)后如何才能擁有平坦腹部,產(chǎn)后如何瘦肚子最快,產(chǎn)后如何瘦腹
可以通過一些簡單的運動，盡早渡過這個階段，同時，也要開始進行一些較為強力的運動，讓肌肉恢復原來的形狀與力量。
仰躺，屈膝，腳底貼于地面或床上。用力拉的腹部肌肉，并將頭與肩膀抬離地面。同時，伸出一只手，朝腳掌方向平伸。另一只手的手指置于肚臍下方，可以感覺到兩條有力的腹直肌正在用力。每天早晚做產(chǎn)后恢復操。
想要瘦肚子，主要是要學習芭蕾演員的動作，將重心放到腳跟上：腳跟并攏站立，雙腳腳尖向外打開180，成“一”字，腿根要夾緊，最好靠墻站否則不容易站穩(wěn)。
出外活動時要適當運動;但不要太劇烈;比如做些壓腿提臀收腹的動作;呼啦圈要經(jīng)常用;用到腰部發(fā)熱柔軟。
求便利店or小超市的管理制度,如何管理商品,如何管理庫存,如何管理系統(tǒng)?
第一，你要關(guān)注客戶群的需要，就是他們想要買什么比較特殊的東西而周圍商店沒有的。可以從問卷的方式收集，或設服務柜臺。
第二，建立客戶檔案。這檔案的用途很多。
你可以實行送貨到家，根據(jù)檔案號查明住址，然后，制訂送貨時間段(可節(jié)約成本)，建議一三五的7點到9點。因為，想來你店買東西的人一般途方便。
你還可以用檔案，建立客戶折扣制，就是安排合理的回扣給你的客戶，或是以贈品回報。
宣傳公道商店的美譽，不過這你必須真的做到。
2作為中小連鎖超市一般都是以普及社區(qū)型的超市，那么對這種有著一定的消費群體的社區(qū)型超市如何增加營業(yè)額以及毛利額是眾多的經(jīng)營者深感困難的問題，就此方面希望與大家進行探討。
首先我們來分析一下影響超市營業(yè)額增長的原因
從顧客與門店營業(yè)額角度來看，營業(yè)額是由顧客購買單價與來客相乘而得，一方或兩方增加時，營業(yè)額就會上升。一般來講為了提高營業(yè)額與來客數(shù)，需要策劃促銷活動，作為中小超市因為有著一定的顧客群體，增加來客數(shù)量就顯得比較困難，因為周圍的流動人口比較少，就會使門店的來客數(shù)量受到一定的影響。故而作為中小連鎖超市以及社區(qū)型超市如果以單純增加來客數(shù)量作為門店銷售業(yè)績的提升，顯然是不可行的。
另外一方面就是如何提高客單價，剛才講到對于社區(qū)型超市來講固定的服務群體和消費群體。也正是因為此種原因使得社區(qū)型超市的客單價的提高有著一定困難。因為周圍的消費群體主要是以購買日常生活必須品為主要目的，長此以往已經(jīng)形成的購買購買意識使其很難增加在門店的消費單價，也就是我們所要求的客單價。
雖然剛才從顧客以及客單價角度看到了社區(qū)型超市的業(yè)績提升存在著一定的難度，但是也不是說沒有解決的辦法。最主要的是我們要抓住重點既社區(qū)型超市就是以服務社區(qū)為前提就應該從這方面進行著手：
1、增加經(jīng)營項目
正是因為社區(qū)型超市的此種局限性和發(fā)展的空間，應該把增加經(jīng)營項目列為首位目標，切不可以慣有的經(jīng)營方式進行。應該把一些以前沒有但周圍群體需要的經(jīng)營項目納入到新的經(jīng)營當中來，從而達到提升整體經(jīng)營業(yè)績的目的。
2、提高有效商品的引進
中小連鎖超市的商品定位都是一樣的規(guī)模，一樣的布置，而這種模式正是制約和影響其在社區(qū)發(fā)展的主要問題，應該突破這種經(jīng)營方式，進行統(tǒng)一連鎖地區(qū)劃分的經(jīng)營變動使門店在不同的社區(qū)范圍內(nèi)形成各自的特色格調(diào)，從而成為社區(qū)內(nèi)的小型購物中心。
3、增加消費者的入店次數(shù)
固定的消費群體以及固定的消費使得顧客已經(jīng)形成一種潛在的消費時間段，例如有部分人喜歡在周日進行統(tǒng)一購買有些顧客喜歡在周三進行購買等等，那么就要突破這種消費的模型，使周圍的消費者變每周一次為兩次，這樣就要前邊兩項的支持和配合才能把消費者吸引進來。
4、進行商品的的錯位經(jīng)營
所謂的商品的錯位就是指和競爭門店的商品進行錯開，以顧客的需求為主要目標，而與其他大型競爭和小型競爭者之間實行錯位經(jīng)營，從而避免過多的競爭一致影響到毛利率的提升。
3經(jīng)營小型超市不要太大,但要精,經(jīng)營品種要多,包括日常用品,蔬菜,電話超市
4要做好超市的生意，關(guān)鍵是要了解超市的經(jīng)營特點，并能找出相應的對策。本文總結(jié)了超市的八大特點和超市經(jīng)營管理的二十四條對策。
特點1：價格是超市渠道的敏感話題，消費者來這里期望能低價購物，超市之間的競爭焦點也是價格。
超市經(jīng)營管理對策：
(1)產(chǎn)品盡可能多、盡可能醒目的明碼標價;
(2)特價促銷;
(4)合理降低經(jīng)營費用，強化成本優(yōu)勢。
特點2：自選式購物，場地大、陳列面大。
對策：
(1)許多消費者是沖動性消費，因此生動化(陳列、店頭廣宣)是業(yè)務要點;
(2)盡可能大、盡可能多、盡可能美觀而且風格一致做堆頭、端架、貨架陳列;
(3)陳列模范店;
(4)生動化比賽(業(yè)務員之間、超市之間)。
特點3：超市管理正規(guī)，倉儲、財務、店面營運、產(chǎn)品定價均為分部門、分權(quán)執(zhí)行。且絕大多數(shù)超市對供應商實行月結(jié)政策，大賣場霸氣十足，隨時可找個理由(如節(jié)日、店慶等)要求供應商贊助。
對策：
(2)多與超市搞聯(lián)合sp，增進雙方合作關(guān)系(促銷應注意考慮雙方利益);
(3)在連鎖超市評選銷量最大或銷量超額率最高的冠軍店，給予該店經(jīng)理及員工獎勵;
(5)消費者在該超市購物滿′′元送本公司禮品一份;
(6)超市慶典(如店慶)提供特價、免費產(chǎn)品等;
(7)盡供應商本分，做好售后服務;
(8)合同簽訂要專業(yè)、嚴謹;
(9)吸納超市運作的專業(yè)人才，進行現(xiàn)有業(yè)務人員專題培訓;
(10)教育并要求超市業(yè)務人員(包括理貨員、促銷員、業(yè)代)工作過程中須考慮超市的利益，避免給店方制造麻煩，如：a、促銷、理貨人員須統(tǒng)一著裝、注意儀表、規(guī)范行為舉止;b、產(chǎn)品、促銷品碼放整齊有序、手繪pop整潔美觀;c、較大量的生動化任務(如打堆頭)避免在超市高峰期進行，如有需要可執(zhí)行夜間生動化工作。
(11)在不影響本職工作的前提下，盡可能幫店方員工做力所能及的事。
特點4：超市多有相對較大的庫存面積，存貨品種多、數(shù)量大，容易混亂，超市送貨接貨的時效性很強，入庫手續(xù)較正規(guī)、較復雜。
對策：
(4)了解、掌握超市的收貨習慣，如有需要，提供夜間送貨服務。
特點5：到超市購物時消費者90%以上是準備買回去作家庭消費(或店外;未來消費)，多為定期采購生活用品。
對策：
(1)既然是家庭消費――我們就要力推大包裝，方便消費者全家共享;
(3)制訂多包裝的促銷價――鼓勵消費者一次性購買多一點。
特點6：采購者多以女性、主婦、家屬為主。
對策：
pop、告知牌的宣傳風格應和這一部分消費者的心理特點相符(如卡通式pop、生動有趣的搖搖牌、醒目搶眼的促銷價與原價的對比等)。
特點7：超市對產(chǎn)品期望的不僅是利潤，更重要的是對店內(nèi)客流量的帶動，以及本超市低價形象的樹立。超市周末人流量是平時的1.7―2.5倍，周五―周日是超市的“促銷期”。
對策：
與超市談判的利器――本廠在貴店的促銷活動排期表。
促銷主題與促銷費用控制
(2)、成熟品牌推廣――依據(jù)預估銷量列支促銷費用(以5%―15%為界)。
(3)、例：預估在′′超市作促銷期間可銷售1000箱飲料(每箱45元)。
特點8：每個超市都有他自己或多或少的特點。
對策：
對重點超市投入更多關(guān)注，設立具體的營銷策略，包括內(nèi)容如下：
(1)配送體制：根據(jù)該超市的倉儲、流速、收貨習慣等決定該超市的個案配送方式，如：一周三次、夜間送貨;讓經(jīng)銷商送貨(經(jīng)銷商與該超市采購經(jīng)里有良好關(guān)系，無帳款風險)
(2)設備計劃：根據(jù)該超市具體情況決定設備投入計劃。如：某超市地處大學區(qū)，且店內(nèi)快餐區(qū)較大，則應重點投入立式展柜、現(xiàn)調(diào)機等設備。
(3)產(chǎn)品與包裝計劃：如：某超市地處鬧市，60%以上的購買者是步行的，我們供的包裝就應該方便他們步行攜帶。
(4)其他：包括定價、促銷品、廣宣品投入
4泡飯同志你好!
問題：1.投資要多少?100平方的店的投資不能超過20萬!連設備和首批鋪貨!首批貨5萬元差不多了!
2.需購置哪些設備?你觀察一下是否要經(jīng)營生鮮食品?除了生鮮設備投資高一點!貨架可以找一些小廠家買!
3.需配置幾個員工及他們的職責兩個員工足夠了!職責嗎?告訴他們這個店就是他們自己的店?所有的工作要當自己的店經(jīng)營!
4.是否必須親自打理?剛開始你必須帶著他們干一段時間!最后找一個負責任的合作伙伴任店長就可以了!
5.大概多久能回收成本?你每天按平均3000元的銷售算!便利店按15%的毛利!就知道多久能收回成本了!
6.其他我想不到卻不能不想的問題及解決方法你想不道的就是找低成本貨源，和怎樣去做營銷!怎樣去讓員工為你賺錢!
小弟沒開過，所以問題比較多也比較淺，請各位大蝦不吝賜教!先謝過了!!
建議：
1。社區(qū)店可以代理家庭飲用水送水業(yè)務，利潤30%以上，但須要一名送水工。
2?？紤]水果蔬菜專柜30%以上。
3。找一家知名品牌放心肉來做10%以上，但消費穩(wěn)定持久，。
4。彩票機也可以考慮。
計劃與產(chǎn)能報告篇十二
昨天家里燈壞了，所以下班回家就開始換燈。先是費了九牛二虎之力把燈裝好，然后是接上線，以為萬事大吉，但是剛通電，就嘭的一聲，燈竟然爆了，保險也跳閘了，屋里是一片漆黑。
可憐我費了幾個小時，卻換來如此結(jié)果。于是立即向物業(yè)的電工求助，電工大哥來到之后，先是把跳閘推上，后看到我接的線路后，說你線路接錯了，不爆才怪。
只見電工大哥三下五除二，片刻的功夫把線路接好，燈裝好，全部搞定收工。由此感嘆，專業(yè)的事情還是應該交給專業(yè)的人來做。
一、專業(yè)提升質(zhì)效。工作質(zhì)效包括兩個方面，一個是工作質(zhì)量，一個是工作效率。
專業(yè)人員具備專業(yè)的知識，其專業(yè)優(yōu)勢的運用自然會使得工作質(zhì)量相對較高，而且由于長期從事專業(yè)，其工作效率也一定比普通人要高。
所以，在遇到專業(yè)的問題時，盡量尋求專業(yè)人員的幫助，這樣可以保質(zhì)、高效的完成工作，避免自己不當操作帶來的.時間和物資的浪費。
二、節(jié)約時間成本。首先要聲明的是并不是任何事情都要專業(yè)的人來做。比如洗碗、切菜，雖然專業(yè)的餐飲工作者肯定優(yōu)于我們自己，但是這些并不復雜，不需要特有的專業(yè)知識的活動，自然不用請專業(yè)人員來做。
但是涉及專業(yè)知識的，比如電路，這就需要尋求專業(yè)人員的幫助。比如工作中的ppt，涉及重大活動的ppt時，也可以找專業(yè)的人員來做，既美觀又能提高效率，節(jié)約的時間自己可以放在內(nèi)容提升或其他事情上。
三、提升社會效率。當然，尋求專業(yè)人員的幫助自然涉及到費用的支出。有的人會說，明明自己可以做的事，為什么還要找專業(yè)人員來做的，自己做不就可以節(jié)約一筆費用。
但這種算法，沒有把自己的時間成本，和一旦不能有效完成工作，帶來工作的失敗和物資的浪費考慮進來。從社會必要勞動時間理論來分析，每個人的職業(yè)、專業(yè)不同，在自己熟悉的工作領(lǐng)域，其工作的個別勞動時間肯定高于非專業(yè)人員。
同理，專業(yè)人員在處理專業(yè)事務時的個別勞動時間也會優(yōu)于普通人。而我們自己擅長的就是處理自己專業(yè)的事務，所以我們的個別勞動時間，只有在處理自己專業(yè)事務時才能顯現(xiàn)出優(yōu)勢來。
因此，應當把專業(yè)的事務交給專業(yè)的人來做。節(jié)約的時間，我們可以用來做自己擅長的事務，從而提升自己的工作效率。
事實上，相對于自己花費大量的時間來做自己不擅長的事，浪費的不僅是時間。一旦出現(xiàn)無法完成或者效果不理想從頭再來，或者出現(xiàn)物資的損壞情形時，則是更大的浪費。
另外，個人在處理不擅長事務時，一旦無法完成或完成效果不好時，會出現(xiàn)挫敗感，影響自己的情緒，降低個人幸福感。
從整個社會的角度來看，專業(yè)的人做專業(yè)事務，提升了個體的工作效率和節(jié)約了個體成本，擴展到整個社會，就會提升整個社會的工作效率。
計劃與產(chǎn)能報告篇十三
2.空談誤事，實干興業(yè)
3.一百句空言，不如一個行動
4.行動是果實，而言語只是綠葉
5.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
6.行勝于知，知因行而勝
7.嚴明紀律，確保執(zhí)行
8.執(zhí)行力——理想與現(xiàn)實間的`橋梁
9.計劃不執(zhí)行，結(jié)果等于零
10.今日事，今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)
11.接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿
12.凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量
13.沒有執(zhí)行力，一切都是空談
愛崗敬業(yè)是一個員工應具備的最基本的素質(zhì)，現(xiàn)在大多數(shù)員工追求的只是完成手頭的工作，如果不在自己的責任范圍之內(nèi)，就推出三阻四，這樣的員工只能說勉強算合格。一個企業(yè)就像一個家，能力有大小，責任都一樣。只有盡心盡力為公司服務，才有自己的成功和公司的輝煌。
計劃與產(chǎn)能報告篇十四
簽于公司現(xiàn)有的生產(chǎn)及品質(zhì)狀況，結(jié)合與生產(chǎn)相關(guān)部門的工作，從人、機、料、法、環(huán)五個方面提出以下效率提升及品質(zhì)改善方案：
一、人員
1
、人員培訓
現(xiàn)有生產(chǎn)課人員流動率較大，
作業(yè)熟手相對較少，
應加強對新進員工及老員工各方
面的培訓。要實行生產(chǎn)制程中的自主性管理，人員素質(zhì)起到了一個至關(guān)重要的作用。
1
）產(chǎn)品知識培訓，
公司新、老員工，包括管理層對公司產(chǎn)品都沒有一個全面的認識。對公司產(chǎn)品的性
能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)均沒有足夠的了解。
1
）公司產(chǎn)品知識教材的編寫，把公司的產(chǎn)品分類，根據(jù)每個類別的產(chǎn)品特點編寫
教材（需要開發(fā)部門的支持）
，教材的編寫依據(jù)是公司的技術(shù)文件，教材中要提到
各種產(chǎn)品依據(jù)的行業(yè)標準以及相關(guān)的一些要求。
（責任部門：研發(fā)課、生技課）
2
）培訓方式采用部門內(nèi)部教材培訓（集中授課）
、邀請研發(fā)課（或生技課）工程
師對員工做培訓（集中授課）
、針對每一類型的產(chǎn)品以圖片或?qū)嵨锏男问竭M行。產(chǎn)
品的知識培訓要長期進行，最終達到部門員工對公司所有產(chǎn)品性能、作用熟悉，并且由此知道可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的材料因素和操作因素，從而達到質(zhì)量控制的目的。
（責任部門：研發(fā)部、生技部）
2
）公司與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)流程的培訓
在生產(chǎn)過程中，操作員和基層管理對生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)或與相關(guān)部門的工作不知怎樣
去進行開展和配合。完善與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)流程，作業(yè)規(guī)范化、標準化，有利于各班組、各部門間的工作銜接。
（責任部門：生產(chǎn)課）
3
）作業(yè)技能
相對生產(chǎn)過程的各個工站（如制線班：剪線、剝線、焊插針、沾錫、成型、檢驗；
裝配線：殼料裝配、按鍵裝配、打螺絲、焊線、焊分立元件、焊貼片件、修補焊、外觀檢驗、電氣檢驗等等工站）均進行作業(yè)技能、作業(yè)標準、常見不良及分析解決的培訓，并建立文本及電子培訓資料，以利于后期的員工培訓及培訓資料的補充完善。
（責任部門：生技課）
4
）品質(zhì)培訓
iso9001
質(zhì)量
管理體系中有“八項質(zhì)量管理原則”
，其中第三項原則就是“全員參與”
。只有所有的
員工都投入到質(zhì)量管理中去，公司的質(zhì)量才能上一個層次，如果違背了這個原則，質(zhì)量管理變成了品質(zhì)部門的事情，那么所提倡的“產(chǎn)品品質(zhì)”就會變成一句空話，質(zhì)量控制也最終會走向失敗。因此對全體員工的質(zhì)量意識培訓非常重要。
a
、培訓教材的編寫（責任部門：品質(zhì)課）
質(zhì)量管理教材由質(zhì)量預防
（品質(zhì)控制計劃）
、現(xiàn)場質(zhì)量管理控制、影響質(zhì)量
的`數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計分析、問題的處理方法、質(zhì)量控制的手法等組成。
b
、公司質(zhì)量管理思想主題培訓（責任部門：品質(zhì)課）
給公司的員工灌輸質(zhì)量管理思想，
根據(jù)產(chǎn)品的實際情況闡明公司對質(zhì)量的要
求，讓所有的員工了解公司產(chǎn)品在國際上的定位，以及公司在品質(zhì)方面所追求的
目標。
c
、部門作業(yè)流程培訓（三級文件）
（責任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
以質(zhì)量體系三級文件作為教材對員工做培訓，讓所有的員工了解工作的流程，嚴格按照公司的流程作業(yè)，這樣可以減少因為人的因素造成的生產(chǎn)異常。
d
、質(zhì)量計劃培訓（責任部門：品質(zhì)課）
e
、產(chǎn)品
qc
工程圖的培訓（責任部門：生技課、品質(zhì)課）
f
、現(xiàn)場環(huán)境管理培訓（
8s
）
（責任部門：生產(chǎn)課
完成時間：
3
月份）
g
、現(xiàn)場質(zhì)量控制培訓（責任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
h
、不合格品的控制（責任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
編制《不合格品的控制》教材并培訓，讓所有的員工了解異常產(chǎn)生的途徑，
不良原因的基本分析手法及不合格品的隔離、標識、處理。
i
、
qc
七大手法培訓（查檢表、魚骨圖、直方圖、管制圖在生產(chǎn)異常中的實際應用）
（責任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
5
）現(xiàn)場改善能力培訓
在生產(chǎn)中，應盡力完善生產(chǎn)基層及操作員工的自主作業(yè)能力，采取激勵機制，
促使員工自動自發(fā)地對本工位工序進行優(yōu)化，
提升產(chǎn)能和品質(zhì)效益。
如：
動作研究、
工作簡化法等等。
（責任部門：生技課、生產(chǎn)課）
2
、激勵和監(jiān)督機制
1
）技能卡
對每位員工建立技能卡，
生產(chǎn)課、
品質(zhì)課、
生技課協(xié)同建立各個崗位技能的培訓
教材及考核標準
（作業(yè)技能、生產(chǎn)效率
量化的數(shù)據(jù)
、
品質(zhì)效益
量化的數(shù)據(jù)
、
本崗
位常見不良及分析解決）
。
經(jīng)員工申請考核合格者，由責任部門在“技能卡”上加蓋印
章，
給予相對應的技能工資
（或補貼）
。所掌握的作業(yè)技能越多，所能獲得的技能工資
（或補貼）就越高，激發(fā)員工的上進心及自主自發(fā)意識。
（責任部門：生技課、品質(zhì)課、生產(chǎn)課）
2)
提案改善制度
每一位員工，對自己所從事的工作崗位熟悉程度遠遠高于其他人員（包括班組
長和
計劃與產(chǎn)能報告篇十五
xxxx年，xx縣自然資源局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的決心和勢頭，全力開展各項工作，全面履行“兩統(tǒng)一”職責，為我縣經(jīng)濟社會健康、穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
（一）扎實做好規(guī)劃編制和規(guī)劃服務工作。強化規(guī)劃引領(lǐng)、繪好城鄉(xiāng)藍圖，同時于xx月下旬組織召開全縣規(guī)委全會，注重工作總結(jié)部署。一是全面啟動國土空間規(guī)劃編制工作。根據(jù)省市相關(guān)工作部署，縣級國土空間規(guī)劃將于明年x月份進行上報，目前我縣中心城區(qū)國土空間規(guī)劃編制工作正有序進行中，中心城區(qū)用地布局規(guī)劃已經(jīng)按照省廳預下指標完成了初步設計，待省廳相關(guān)指標下達后將進一步完善相關(guān)圖紙的編制。二是村莊規(guī)劃編制依序啟動。根據(jù)省廳要求，我縣已完成了xx街道xx村、xx村等縣域內(nèi)xx個村莊的“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制工作，并計劃于xxxx年完成對全縣村莊規(guī)劃的全覆蓋，做到應編盡編。三是全力開展城鎮(zhèn)開發(fā)邊界優(yōu)化調(diào)整工作。堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先的原則，以“雙評價”為基礎，統(tǒng)籌劃定“三條控制線”。目前完成了xx縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界的初步劃定工作，根據(jù)規(guī)劃設計，xx縣xxxx年規(guī)劃建設用地規(guī)模為公頃（含產(chǎn)業(yè)園區(qū)），彈性發(fā)展區(qū)公頃，特別用途區(qū)公頃，中心城區(qū)約為xx平方公里，xx萬人。四是做好建設項目規(guī)劃服務工作。為有效保障項目建設和民生工程的規(guī)劃服務，截止日前共組織召開局規(guī)劃業(yè)務例會x次，專家審查會xx次，規(guī)劃委員會主任會議x次，充分論證了各個項目的相關(guān)規(guī)劃。編制專項規(guī)劃x個，完成控制性詳細規(guī)劃xxx個，下達項目批復xx個，規(guī)劃調(diào)整修改xx個。
（二）切實堅守耕地保護紅線。一是做好耕地保護。組織召開了全縣耕地保護工作會議，對耕地保護進行了全面部署。為制止耕地“非農(nóng)化”“非糧化”等問題，起草印發(fā)了《關(guān)于進一步加強耕地保護工作的通知》，出臺了“田長制”文件；二是做好耕地占補平衡。為認真貫徹《xx縣耕地占補平衡工作四年攻堅行動實施方案》，今年我縣已完工的新增耕地補充項目共x個，累計提質(zhì)改造耕地面積公頃、新增耕地面積公頃；正在實施的項目x個，累計提質(zhì)改造耕地面積公頃、新增耕地面積公頃。三是做好耕地保護專項規(guī)劃和耕地后備資源調(diào)查工作。今年x月，我局已完成全縣的耕地保護“一張圖”的成果編制，初步成果已審核通過，下一步將按要求做好我縣耕地保護專項規(guī)劃編制工作。耕地后備資源的調(diào)查工作我縣已全面完成，并建立了全縣耕地后備資源數(shù)據(jù)庫。
（三）全力以赴做好要素保障。一是積極爭取項目用地報批。重點是保障家具產(chǎn)業(yè)園項目、城市基礎設施、中小學校及鄉(xiāng)村振興類項目用地。xxxx年，拿回項目批單xx個，報批面積畝。還有xx個項目正在報批當中，面積畝。預計全年可報批面積xxxx畝。二是加大土地儲備征收力度。圍繞“民生項目、重點項目、產(chǎn)業(yè)項目按時落地、如期實施、到期投產(chǎn)”目標，想方設法破難題、攻難點。全年共完成儲備土地入庫面積xxxx畝，共支付征地拆遷及收購補償款約xxxx萬余元，有效保障了我縣項目用地的需求。三是主動保障土地供應。xxxx年，全縣掛牌出讓土地總面積公頃，出讓成交總價款億元（其中，商服住宅和公共服務用地公頃，成交價款億元。工業(yè)用地公頃，成交價款億元）。完成土地收入入庫億元（其中，掛牌出讓收入億元，協(xié)議出讓及續(xù)期億元，追繳往年土地出讓金億元。
（四）全面實現(xiàn)礦業(yè)轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展。全縣共有采礦權(quán)xx個，探礦權(quán)xx個，在礦產(chǎn)資源管理工作中，一是強化礦山監(jiān)管。加強了對重點礦區(qū)和砂石粘土礦的整治整合和安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，按時完成了污染防治攻堅戰(zhàn)“夏季攻勢”x個問題整改銷號工作，省生態(tài)環(huán)境警示片披露的x個破壞生態(tài)問題礦山的整改，中央環(huán)保督察xx個信訪交辦件的調(diào)查辦理工作。二是繼續(xù)推進砂石土礦專項整治。根據(jù)市下達的關(guān)閉注銷任務，完成了xx個砂石土礦山的關(guān)閉注銷工作，完成率xxx%。目前，我縣砂石土礦控制在xx家以內(nèi)。三是扎實推進綠色礦山建設。圍繞綠色礦山建設三年行動方案總體目標，xxxx年計劃建設完成x家綠色礦山，截止目前已完成x家綠色礦山建設，超額完成了年度目標任務，該項工作在全市排名第一。同時，督促指導其他礦山按綠色礦山建設方案抓緊實施，確保在xxxx年底前全部達到綠色礦山標準。四是加大對礦山地質(zhì)環(huán)境的恢復治理。對于關(guān)閉退出的xx家砂石土礦，開展了生態(tài)恢復治理工作。目前，x家關(guān)閉礦山已基本完成生態(tài)修復工作，xx家關(guān)閉礦山正在按要求開展生態(tài)修復工作，x家關(guān)閉礦山正在編制《關(guān)閉礦山生態(tài)修復方案》，力爭在xxxx年x月底，完成所有關(guān)閉礦山的生態(tài)修復工作。對于保留的礦山，按照“邊開采、邊治理”的要求，嚴格督促礦山做好礦山生態(tài)修復工作。
（五）不斷提高為民服務水平。一是進一步落實不動產(chǎn)登記改革工作。我局不動產(chǎn)登記中心自成立以來，通過一系列的改革和完善，現(xiàn)所有不動產(chǎn)登記業(yè)務全部實現(xiàn)了x個工作日內(nèi)辦結(jié)（其中注銷、查封業(yè)務即時辦結(jié)），實現(xiàn)了“交房即交證”和“交地交證即開工”改革創(chuàng)新。xxxx年，發(fā)放不動產(chǎn)證書xxxxx本，證明xxxxx份注銷登記xxxx筆，解查封登記xxxx筆。二是全力化解房地產(chǎn)辦證信訪突出問題。xxxx年，我縣化解房地產(chǎn)辦證信訪突出遺留問題共辦理各類不動產(chǎn)登記業(yè)務xxxxx筆，收取不動產(chǎn)登記費萬元，協(xié)助收取相關(guān)稅費xxxxx萬余元。三是嚴格落實優(yōu)化營商環(huán)境。以深化改革工作為基點，聚力推進難點、堵點、痛點的破解，開拓創(chuàng)新、勇于擔當，全力服務實體企業(yè)。實現(xiàn)了用地報批“綠色”通道，行政審批環(huán)節(jié)“瘦身”，不動產(chǎn)登記“送證”上門。全年，辦理企業(yè)項目用地報批xx宗、行政審批事項xxx件，辦理企業(yè)不動產(chǎn)權(quán)證xxx本、辦證上門服務xx次，減免企業(yè)不動產(chǎn)登記費xxxx元。四是切實做好地質(zhì)災害防治工作。我縣為地質(zhì)災害多發(fā)區(qū)，全縣共有xx個地質(zhì)災害隱患點，地質(zhì)災害防治工作任務巨大。通過加強領(lǐng)導，制定方案落實責任，完善汛期險情巡、排查工作，嚴格執(zhí)行汛期值班值守制度，大力開展地質(zhì)災害防治宣傳培訓等一系列工作來預防地質(zhì)災害，xxxx年，爭取了xxx萬元的綜合防治體系資金，對山區(qū)的xx個小型地質(zhì)災害隱患點進行了應急治理；爭取了xxx萬元的項目資金，對xx鎮(zhèn)xxx小區(qū)滑坡、xx鎮(zhèn)xx村xx村滑坡進行了地質(zhì)災害治理；爭取了搬遷避讓項目資金xxx余萬元，對存在地質(zhì)災害隱患點的xx鎮(zhèn)小洋塘組、xx鎮(zhèn)xx村等x個村組實行搬遷避讓處理。到目前為止，我縣沒有發(fā)生人員傷亡和重大財產(chǎn)損失的地質(zhì)災害事件，實現(xiàn)了“零傷亡”“零事故”的目標，切實保護了人民群眾的人身和財產(chǎn)安全。
（六）進一步規(guī)范自然資源管理秩序。一是落實執(zhí)法監(jiān)管動態(tài)巡查責任制。不斷完善“防范在先、發(fā)現(xiàn)及時、查處到位”的執(zhí)法監(jiān)察機制，在自然資源管理的各個環(huán)節(jié)實行“全員監(jiān)管、全程監(jiān)管、源頭防止”，最大限度減少自然資源違法案件的發(fā)生。全年，共開展土地、礦山執(zhí)法巡查xxx車次，參與巡查人員xxxx人次，依法下達《責令停止違法行為通知書》xx份，及時發(fā)現(xiàn)并有效制止違法行為xx起，積極參加各類聯(lián)合執(zhí)法整治行動xx次。二是加大違法案件的查處力度。全年，共立案查處土地違法案件x起，礦山違法案件xx起，移送公安機關(guān)等部門的x起，拆除違法建筑面積畝，收繳罰沒款xxx萬余元，現(xiàn)場扣押挖機xx臺、貨車x輛。有力打擊，震懾了自然資源領(lǐng)域違法活動，規(guī)范了自然資源領(lǐng)域的管理，取得了良好的社會效果。三是切實落實國家級例行督察整改、省級例行督察整改、衛(wèi)片執(zhí)法、違建別墅清查整治、農(nóng)村亂占耕地建房問題清查等工作。在國家級例行督察整改方面，反饋問題x個，整改到位x個，未整改到位x個（資料已進省廳窗口，待審批后即可銷號）；在省級例行督察整改方面，反饋問題共xx個，已整改到位x個，階段性整改到位xx個（占用基本農(nóng)田的村民活動中心類圖斑），未整改到位x個（資料已進省廳窗口，待審批后即可銷號）；在衛(wèi)片執(zhí)法方面，共有違法圖斑xx個（其中月度衛(wèi)片x個，季度衛(wèi)片x個），已整改到位x個，其余x個正在整改化解當中；在違建別墅清查整治工作方面。我縣違建別墅整改問題x個，已處置到位x個，未處置到位x個，待完善相關(guān)手續(xù)后即可整改到位，預計xx底處置到位；在農(nóng)村亂占耕地建房問題清查方面，今年省廳下發(fā)新增衛(wèi)星監(jiān)測違法圖斑共計xx個，現(xiàn)已xxx%全部整改到位。四是切實落實批而未供處置工作。省廳下達我縣xxxx年至xxxx年xx月xx日的批而未供土地畝，截止目前，已完成供地畝，其中xxxx年xx月xx日以前的處置了畝，處置率為，xxxx年以后的處置了xxxx畝，處置率為，完成了省廳下達我縣批而未供土地處置目標任務。五是閑置土地處置工作。今年，省廳下達我縣閑置土地為xx宗，面積為畝，現(xiàn)我縣閑置土地已全部處置到位，完成率為xxx%。
（七）大力夯實基礎地理信息工作。一是“三調(diào)”基礎數(shù)據(jù)順利通過國家級驗收。按照上級的統(tǒng)一部署，現(xiàn)正在開展三調(diào)后續(xù)成果驗收、匯交，以及發(fā)布之前的各項工作。二是完成了xxxx年度國土變更調(diào)查工作。形成了最新的國土變更調(diào)查數(shù)據(jù)庫，保證了我縣土地利用數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)勢性，為縣域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎數(shù)據(jù)保障。三是數(shù)字xx地理信息系統(tǒng)已投入應用。數(shù)字xx地理信息工程項目建設已完工，并于x月xx日順利通過了省廳的驗收，現(xiàn)已在國土空間規(guī)劃、工程建設、不動產(chǎn)登記、城市管理等方面發(fā)揮重要作用，未來將成為支撐智慧xx建設的牢固基石。四是測繪服務成績顯著。全面落實并持續(xù)深化“多測合一”改革，實現(xiàn)了所有工程建設項目全流程“多測合一”。全年，完成測繪項目xxxx個，出具成果圖件及技術(shù)報告書xxxxx份，為全縣節(jié)約各類測繪服務費xxx余萬元。由于工作出色，我局測繪隊通過層層篩選，嚴格審核，被省級評為“x省工人先鋒號”，受到了各級領(lǐng)導的表揚與肯定。
（八）不斷增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。通過強化學習教育、建立新的規(guī)章制度、嚴格考勤管理、制定新的考核方案等措施，現(xiàn)我局干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力增強，工作積極性得到了大幅度提高，營造了自然資源隊伍的新形象，新常態(tài)，精神面貌煥然一新。
（一）土地征收工作阻力大。征地拆遷過程中，群眾普遍反映征地拆遷補償標準過低，安置方式單一，不能滿足農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活要求，導致征地拆遷工作難度加大，尤其是城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部問題突出。征地拆遷中個別群眾不合理訴求缺少有效的處置機制，有些項目經(jīng)批準后，在實施過程中群眾不配合征地拆遷，導致項目難以實施，征地拆遷阻力重重。
（二）耕地占補平衡指標嚴重緊缺。由于耕地開發(fā)項目從立項到驗收時間長，特別是水田補充很難選址，可開發(fā)水田的資源匱乏，再加上我縣重點項目占用耕地面積數(shù)量大，導致我縣項目用地占用了耕地的，特別是水田的，耕地占補平衡工作難度大，且難以保障。目前，我縣嚴重缺少占補平衡的水田指標，多個重點項目及基礎設施項目無法及時上報，嚴重影響了項目的報批工作。
（三）部分違法用地查處整改難度大。一是占用基本農(nóng)田的村民活動中心類圖斑補辦完善用地手續(xù)困難，需在基本農(nóng)田補劃完成后，再進行土地利用總體規(guī)劃調(diào)整和農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)報批，程序復雜且耗時較長，補辦完善用地手續(xù)困難。二是歷史遺留形成的違法用地問題查處整改難度大。
（一）繼續(xù)實施“耕地保護年”工作。一是堅守耕地保護紅線。全面落實耕地保護“六個嚴禁”要求，堅決執(zhí)行“田長制”，以更嚴格的手段保護耕地。二是做好我縣耕地占補平衡工作。全面完成市委、市政府下達給我縣xxxx年xx公頃（旱改水xx公頃、旱地xx公頃的）補充耕地任務，保障我縣重點項目報批的耕地指標。三是用好用足城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策。用好用足城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，xxxx年爭取完成xxxx畝增減掛鉤項目的立項、實施、驗收、報備工作。
（二）繼續(xù)做好土地要素保障工作。一是積極爭取項目報批。xxxx年完成xxxx畝的用地上報任務，爭取拿回xxxx畝的項目批單，重點是保障家具產(chǎn)業(yè)園項目、城市基礎設施、中小學校及鄉(xiāng)村振興類項目。二是加大土地儲備征收力度。切實抓好項目用地的征收儲備工作，確保我縣重點建設項目的用地需求。三是有序供應土地，積極為財政增收。強力推進我縣批而未供土地的處置和供后監(jiān)管工作，爭取xxxx年土地收入突破x億元，為全縣經(jīng)濟建設提供有力保障。
（三）繼續(xù)做好國土空間規(guī)劃體系建設工作。一是完成國土空間規(guī)劃編制和各類專項規(guī)劃編制工作。二是繼續(xù)全面推進村莊規(guī)劃編制工作。緊扣“多規(guī)合一”和實用性兩個關(guān)鍵，全面完成村莊規(guī)劃編制工作，促進鄉(xiāng)村振興。三是科學編制重要地段控制性詳細規(guī)劃。重點編制好臨空經(jīng)濟區(qū)控制性詳細規(guī)劃、蓮花大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、珍珠大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、駿馬大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、鏡湖公園片區(qū)概念性規(guī)劃等重要地段的規(guī)劃設計。四是堅決落實“多規(guī)合一”政策。結(jié)合國土空間規(guī)劃編制工作，xxxx年完成三條控制線的劃定和落地，納入全國統(tǒng)一、多規(guī)合一的國土空間基礎信息平臺，形成一張底圖管理，實現(xiàn)部門信息共享。
（四）繼續(xù)推進礦業(yè)轉(zhuǎn)型和生態(tài)修復工作。一是強化礦山的監(jiān)管工作。繼續(xù)推進礦產(chǎn)資源整合，特別是加大對大坊礦區(qū)，xx區(qū)采礦權(quán)整合力度，使礦山規(guī)模，企業(yè)實力全面提升；二是全面推進綠色礦山建設。積極監(jiān)督、督促礦山開展綠色礦山建設工作，xxxx年底實現(xiàn)全縣綠色礦山達標率xxx%。三是推進礦山生態(tài)修復工作。對于已關(guān)閉的砂石土礦，確保在xxxx年x月底前完成閉坑礦山生態(tài)修復工作；對于在建已建礦山，開展礦山生態(tài)保護和修復工作，完成年度驗收工作；抓緊申報跟蹤荷葉-xx區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境修復項目，該項目為國家級項目，與xx區(qū)的魯塘礦區(qū)合并立項，項目資金在我縣約x個億。
（五）全面做好月清“三地兩礦”工作。一是要遏止違法增量。完善動態(tài)巡查責任制，用好動態(tài)巡查、衛(wèi)片執(zhí)法、xxxxx違法舉報等平臺和手段，構(gòu)建“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理”工作機制；要減少違法存量。完成土地督察遺留問題、衛(wèi)片執(zhí)法、農(nóng)村亂占耕地建房問題整治等工作的查處、整改工作，并建立依法用地長效機制；要強化違法問責力度。對于違法案件，堅持既查事又查人的原則，直接查處、公開曝光一批土地、礦產(chǎn)和測繪典型違法案件，同時，配合縣委縣政府，問責一批干部，有效遏制自然資源違法違規(guī)行為發(fā)生；繼續(xù)加大法制宣傳力度。二是做好閑置土地的處置工作，確保閑置土地全面清零。三是做好國省級土地例行督察問題整改工作，積極與上級對接基本農(nóng)田補劃、規(guī)劃調(diào)整等事宜，完成后續(xù)整改工作。四是做好月清“三地兩礦”違法用地整改工作，對符合補辦用地手續(xù)的圖斑，督促業(yè)主盡快提交報批資料，組卷進窗報批，完善用地手續(xù)；已拆除恢復土地原狀的違法圖斑，做好巡查回訪，防止反彈。
（六）繼續(xù)做好地質(zhì)災害防治和安全生產(chǎn)工作。一是要提升地質(zhì)災害防治水平。落實地質(zhì)災害防治方案，執(zhí)行汛期xx小時值班值守和領(lǐng)導帶班制度。組織開展地質(zhì)災害應急演練、宣傳、培訓等工作。加大對地質(zhì)災害治理項目和搬遷避讓項目的推進力度，積極向上爭取地質(zhì)災害治理資金。二是要扎實做好安全生產(chǎn)工作。深化隱患排查治理和礦產(chǎn)資源領(lǐng)域“打非治違”行動，維護正常的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，強化對礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，堅決制止不安全開發(fā)和非法開采行為，特別防止超深越界開采行為，堅決遏制礦山開發(fā)誘發(fā)地質(zhì)災害。
計劃與產(chǎn)能報告篇十六
××縣工商行政管理局:
××縣××公司自開業(yè)以來，由于經(jīng)營規(guī)模的擴大和經(jīng)營項目的'調(diào)整，現(xiàn)在已由主要經(jīng)營服裝變?yōu)橹饕?jīng)營百貨、五金為主，原企業(yè)名稱已不能反映商店所屬行業(yè)。為此，經(jīng)××縣紡織工業(yè)局批準，擬將企業(yè)名稱改為××縣××百貨商店。特申請辦理名稱變更登記手續(xù)，請審查核定，予以變更登記。
附件：××縣紡織工業(yè)局《關(guān)于改變××服裝店企業(yè)名稱的批復》(××紡發(fā)字[1998]38號)
××縣××服裝店(蓋章)
法定代表人×××(簽字蓋章)
日期
計劃與產(chǎn)能報告篇十七
為切實做好環(huán)境保護和生態(tài)文明建設，我街道圍繞環(huán)境督查重點內(nèi)容做了認真梳理，現(xiàn)將近年來環(huán)境保護工作開展情況、取得的成績和存在的問題全面總結(jié)，內(nèi)容如下：
一、主要工作開展情況
黨的__大以來，__街道深入貫徹落實^v^、^v^、省市區(qū)委、政府關(guān)于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的重大決策部署，緊緊圍繞“五位一體”總體規(guī)劃和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立五大發(fā)展理念，全面落實“黨政同責、一崗雙責”，以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，以加快生態(tài)文明建設為目標，不斷加大環(huán)境治理，持續(xù)實施“藍天、碧水、青山、沃土”工程，環(huán)境治理能力實現(xiàn)新提升，環(huán)境質(zhì)量明顯改善。
（一）環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”履職情況
__街道堅持以“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”來彌補當前環(huán)境保護領(lǐng)域黨政分工不明、政府內(nèi)部職責不清的弊端，響應“深化生態(tài)文明體制改革”號召，為街道環(huán)境保護事業(yè)的健康發(fā)展打下堅實基礎。成立__街道環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組，制定了《_天府新區(qū)__街道環(huán)境保護工作職責分工方案》，明確提出：街道黨工委辦事處對環(huán)境保護工作負總責，黨工委辦事處主要領(lǐng)導是環(huán)境保護工作的第一責任人，對環(huán)境保護工作負全面領(lǐng)導責任;分管環(huán)境保護工作的班子成員對環(huán)境保護工作負直接領(lǐng)導責任;有關(guān)工作分管領(lǐng)導對職責范圍內(nèi)的環(huán)境保護工作負主要領(lǐng)導責任，并簽訂責任書。各相關(guān)科室、村(社區(qū))要按照職責分工，各司其職、各負其責、密切配合、形成推進環(huán)境保護工作的合力，同時，加強環(huán)保法律法規(guī)政策宣傳培訓、環(huán)境隱患排查摸底，組織各單位和村(社區(qū))開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，會同有關(guān)部門調(diào)解環(huán)境污染和生態(tài)破壞糾紛，配合調(diào)查處理生態(tài)環(huán)境污染事故。
__街道黨工委會和街道辦事處對街道轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境安全負責，研究部署科學有效的措施改善環(huán)境質(zhì)量、保障環(huán)境安全;全面落實國家環(huán)境保護法律法規(guī);將環(huán)境保護工作納入目標考核體系，確保環(huán)境保護工作目標實現(xiàn)和治理任務完成;對本轄區(qū)的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導，協(xié)調(diào)各職能部門履行環(huán)境保護職責，建立對環(huán)境保護工作統(tǒng)一監(jiān)督管理的工作機制;負責本轄區(qū)環(huán)境風險防范設施的規(guī)劃、建設及運行管理，做好大氣污染、水污染、土壤污染防治工作和突發(fā)環(huán)境事件的風險控制、應急準備、應急處置、事后恢復等工作。此外，還將嚴肅追究對工作不力、失職、瀆職者的依紀依規(guī)責任。
（二）強化環(huán)保工作戰(zhàn)略統(tǒng)籌
__街道始終將生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作擺在街道工作的重要位置，堅持生態(tài)優(yōu)先、規(guī)劃先行，將生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作深度融入“十__五”規(guī)劃、“生態(tài)山居田園，鄉(xiāng)村旅游小鎮(zhèn)”定位、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃等各項工作任務之中，列入__街道辦事處重要議事日程。__街道環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組定期、不定期研究解決轄區(qū)生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作中的重大問題，全面落實相關(guān)部門工作責任，協(xié)調(diào)配合新區(qū)聯(lián)合執(zhí)法和監(jiān)督管理。積極推動形成了新區(qū)領(lǐng)導、紀委監(jiān)督、街道負責、環(huán)保辦統(tǒng)一監(jiān)管、有關(guān)科室分工落實、企業(yè)積極參與的工作格局。
（三）環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善
__街道積極推進節(jié)能減排工作，實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，加快淘汰落后產(chǎn)能，加大重點行業(yè)揚塵處置、大力防治燃煤和揮發(fā)性有機物污染，轄區(qū)內(nèi)全面禁止燃煤使用，徹底淘汰高污鍋爐、定期開展加油站、儲油庫油氣回收治理設施專項檢查。自天府新區(qū)_直管區(qū)成立以來，每年均完成新區(qū)規(guī)定的環(huán)境空氣質(zhì)量目標任務;轄區(qū)巖家河、柴山河、東風渠及飲用水水源水質(zhì)達到相關(guān)要求;農(nóng)用化肥、農(nóng)藥、薄膜使用總量逐年遞減，土壤面源污染有效降低，土壤環(huán)境質(zhì)量持續(xù)向好。
（四）全面推進大氣、水、土壤污染防治“三大行動”
__街道堅持“黨政同責、一崗雙責”制度實施環(huán)境保護，期間全面排查街道轄區(qū)污染源___家，按照“規(guī)范一批、整改一批、關(guān)停一批”的總體要求，清理整治違法違規(guī)企業(yè)__家，下達限期整改通知__份，關(guān)?！靶∩y污”企業(yè)__家，重點加強對養(yǎng)殖場、家具廠等監(jiān)管整治，嚴格執(zhí)行“宣傳、監(jiān)管兩手抓預防，歇業(yè)、關(guān)停強硬治污染”。推行“河長制”，貫徹落實“水十條”，清理黑臭溝渠_____余米，清理、整治塘堰__口，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)用水安全，重點對東風渠、柴山河、大型塘堰綜合治理，實施生態(tài)化、景觀化打造，確保水體環(huán)境質(zhì)量持續(xù)提升。街道購買_臺秸稈粉碎機免費為農(nóng)戶進行秸稈粉碎還田綜合利用，禁燒期間每天出動禁燒宣傳、巡查人員___人次，“疏堵”結(jié)合抓好秸稈綜合利用和禁燒工作，嚴格貫徹“兩禁三不見”目標任務;實施_家燃煤鍋爐使用清潔能源改造、堅決關(guān)停高排污磚瓦窯廠、深化重點區(qū)域異味污染整頓、統(tǒng)籌做好揚塵防治，促進大氣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善;全面清理整頓中小餐飲場所，確保油煙凈化設施有效運行率達__%以上，強化“火盆燒烤”、“柴火雞”等檢查執(zhí)法;大力查處露天焚燒垃圾、塑料、皮革、嚴格落實《_市煙花爆竹燃放管理規(guī)定》，強化宣傳引導，嚴查非法燃放煙花爆竹行為;嚴格控制低降解薄膜使用和銷售，嚴格控制重金屬污染物流入土壤，督促減少化肥和農(nóng)藥施用總量，積極開展土壤理化、生物修復，探索創(chuàng)新土壤污染防治措施。
（五）生態(tài)文明建設持續(xù)加力，環(huán)境治理全面深化