心得體會可以幫助我們更深入地思考并總結所學所得。寫心得體會時要注意審慎修改和潤色，做到語句通順、標點準確，規(guī)范使用語法。7.小編為大家搜集整理了一些關于心得體會的好文，希望對大家有所幫助。
企業(yè)法律心得體會篇一
隨著中國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)法律培訓變得愈加重要。作為一名公司管理人員，我有幸參與了一次企業(yè)法律培訓，通過這次培訓，我深刻認識到企業(yè)法律培訓的重要性，提高了自己的法律意識和應對法律問題的能力。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，企業(yè)法律培訓拓寬了我的法律知識面。在培訓中，專業(yè)的講師詳細解讀了相關的法律條文和案例，使我對于法律的理解更加全面深入。我學到了很多之前從未接觸過的法律概念和原理，例如合同法、公司法、勞動法等。這些知識不僅對公司經營決策有著重要的指導意義，同時也幫助我更好地了解了企業(yè)在法律領域的權利和義務。
其次，企業(yè)法律培訓讓我更加重視法律風險的防范。在培訓中，講師詳細分析了當前企業(yè)面臨的法律風險，并提出了相應的應對策略。我了解到，法律風險是企業(yè)經營中難免遇到的挑戰(zhàn)，一旦忽視或處理不當，就可能造成巨大的經濟損失。因此，通過培訓，我學會了如何及時發(fā)現(xiàn)和預防法律風險，建立了一套完善的法律風險管理體系，并制定了相應的內部法律規(guī)章制度。
第三，企業(yè)法律培訓提高了我處理法律事務的能力。在培訓中，講師通過案例分析和角色扮演的形式，讓我們實踐了解了一些常見的法律問題及處理方式。這些實踐讓我更加熟悉了解決法律問題的流程和方法，提高了我的應變能力和解決問題的能力。同時，我也了解到，對于一些復雜的法律問題，及時尋求專業(yè)律師的幫助是必要的，不能貿然行事。
第四，企業(yè)法律培訓增強了我對法律合規(guī)的意識。在培訓中，講師強調了企業(yè)需要遵守法律法規(guī)的重要性，介紹了相關的合規(guī)規(guī)定和標準。作為一家合規(guī)意識強的企業(yè)，我們將合規(guī)理念融入到日常的經營管理中，建立了一整套的內部合規(guī)制度。這樣，我們就能始終在合法合規(guī)的軌道上運營，避免了不必要的法律風險。
最后，企業(yè)法律培訓激發(fā)了我繼續(xù)學習法律的興趣。通過這次培訓，我深深體會到了法律的重要性，并且認識到自己對法律知識的欠缺。因此，我決心繼續(xù)學習法律，提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的法律支持和保障。
綜上所述，企業(yè)法律培訓對于公司管理人員來說是非常必要且有益的。通過企業(yè)法律培訓，我們可以拓寬法律知識面，提高法律風險防范能力，增強處理法律事務的能力，加強對法律合規(guī)的意識，并激發(fā)對法律學習的興趣。作為一名公司管理人員，我將持續(xù)關注法律的發(fā)展動態(tài)，加強自身的法律學習和實踐，為公司的發(fā)展和法律合規(guī)做出更大的貢獻。
企業(yè)法律心得體會篇二
第一段：介紹企業(yè)法律培訓的背景和目的（200字）
企業(yè)法律培訓對于當代企業(yè)來說，扮演著至關重要的角色。隨著全球化和競爭加劇，企業(yè)不再只面對市場、技術和管理等方面的挑戰(zhàn)，法律風險也成為了企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的問題。因此，為了保護企業(yè)的利益和穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)法律培訓成為了必然選擇。企業(yè)法律培訓的目的在于提高員工對法律知識的了解和應用能力，從而增強企業(yè)對法律風險的防范和應對能力。
第二段：企業(yè)法律培訓的重要性和好處（200字）
企業(yè)法律培訓具有重要的價值和好處，首先，它能為企業(yè)提供全面了解和掌握法律知識的機會，使企業(yè)員工充分了解國家法律和法規(guī)，從而為企業(yè)合規(guī)經營提供保障。其次，企業(yè)法律培訓可以提高企業(yè)員工的法律意識和風險防范意識，降低企業(yè)面臨法律糾紛的風險。此外，該培訓還能提高企業(yè)員工的法律技能和應對能力，有助于解決日常的法律問題和處理法律糾紛，保護企業(yè)的利益。最后，通過企業(yè)法律培訓，可以加強企業(yè)內部法律文化建設，營造法治的企業(yè)環(huán)境，增強企業(yè)的社會形象和信譽。
第三段：企業(yè)法律培訓的方法和內容（300字）
在企業(yè)法律培訓中，靈活多樣的培訓方法可以提高培訓效果。除了傳統(tǒng)的講座式和課堂式培訓外，還可以使用案例分析、角色扮演、討論交流等互動的方式，增加參與度和實效性。同時，企業(yè)法律培訓的內容也應該全面，包括但不限于勞動法、合同法、知識產權法等基礎法律知識，以及企業(yè)經營管理中常見的法律問題和處理方法等。
第四段：企業(yè)法律培訓的效果評估和持續(xù)改進（300字）
企業(yè)法律培訓并不只是一個時間有限的過程，它需要進行效果評估和持續(xù)改進。評估培訓效果可以通過員工的學習成果、應用能力和工作業(yè)績等方面來進行，以衡量培訓的實際效果。通過評估結果來發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓內容、方法和形式上進行改進，進一步提高企業(yè)法律培訓的效果。
第五段：總結企業(yè)法律培訓的意義和建議（200字）
企業(yè)法律培訓對于企業(yè)來說意義重大。它不僅能提高員工對法律知識的了解和應用，還能增強企業(yè)的法律意識和防范能力，從而保護企業(yè)利益，降低法律風險。此外，法律培訓還能推動企業(yè)的法治文化建設，增強企業(yè)的社會形象和公信力。因此，企業(yè)應重視法律培訓的重要性，合理規(guī)劃和組織培訓計劃，提供足夠的資源和支持。持續(xù)改進培訓方法和內容，加強培訓效果的評估和反饋，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅實的法律支撐。
企業(yè)法律心得體會篇三
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一是強化了對勞動者權益的保護。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關系，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱者的權益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調整用人單位和勞動者的關系，在勞動關系雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。
二是擴大了勞動合同的適用范圍。將民辦非企業(yè)納入，對事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動合同的形式，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關系作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的短期化，進而解決了因勞動合同不穩(wěn)定，造成勞動者心態(tài)不穩(wěn)、素質低、質量低、用人單位不愿培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關系，對于推動企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實意義的深遠的歷史意義。
然后，關于《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎勵和保護辦法》道德是由一系列法律和細節(jié)技術保證的。如果一個國家更依賴法律和專業(yè)機構來保護普通人，好心人才會越來越多。事實上輕易指責一個社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發(fā)生，因為救助他人而犧牲的人更是不勝枚舉。尤其當時的心態(tài)，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規(guī)則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細的保護措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續(xù)下去。
企業(yè)法律心得體會篇四
近年來，在法律環(huán)境日趨復雜的社會背景下，法院企業(yè)法律培訓成為了提升企業(yè)員工法律素養(yǎng)的重要途徑之一。我有幸參加了某地法院主辦的一次企業(yè)法律培訓班，并在此賦予了我一次非常寶貴的學習機會。在培訓過程中，我不僅學到了諸多有關法律知識和技能，還深感法院企業(yè)法律培訓在提高企業(yè)法律意識、風險防范能力方面的重要性。
第二段：深入理解法律知識
在法院企業(yè)法律培訓中，我有機會深入學習了公司法、合同法、勞動法等諸多關鍵法律法規(guī)。通過培訓班的專業(yè)講解和實踐案例分享，我對這些法律知識有了更加清晰的認識和理解。特別是對于公司注冊、合同起草和勞動用工等關鍵環(huán)節(jié)，我掌握了相應的法律程序和要點，使得我在日常工作中更加從容和有效地應對法律風險。
第三段：培養(yǎng)法律意識和風險防范能力
除了學習法律知識，法院企業(yè)法律培訓還重點培養(yǎng)了我們的法律意識和風險防范能力。通過培訓班的互動討論和案例分析，我逐漸形成了主動意識地將法律規(guī)定與實際操作相結合的思維模式。我深刻認識到，只有經常審視和評估企業(yè)運營中的法律風險，并采取相應措施加以防范，才能有效防范法律糾紛的發(fā)生，降低企業(yè)的經營風險。
第四段：提升法律能力和應對危機
在法院企業(yè)法律培訓中，我們還進行了模擬法庭辯論、案例分析和寫作演練等實踐訓練。這些訓練使我提升了法律能力，尤其是在危機處理和糾紛解決方面有了很大的進步。通過模擬法庭辯論，我學會了如何通過法律條文和邏輯推理，維護企業(yè)的合法權益，協(xié)調企業(yè)與他方的利益矛盾。通過案例分析和寫作演練，我學會了如何對法律事務進行全面系統(tǒng)的分析，提高了應對復雜法律問題的能力。
第五段：總結與展望
通過法院企業(yè)法律培訓，我深刻體會到法律素養(yǎng)對于每個企業(yè)員工來說都是至關重要的。法律培訓不僅讓我掌握了實實在在的法律知識和技能，還培養(yǎng)了我的法律意識和風險防范能力。我相信這些學習成果將為我在未來的工作中提供寶貴的助力，讓我能夠更加準確、快速地識別和處理法律風險，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻一份力量。同時，我也將積極推動企業(yè)內部加強法律教育和培訓，讓更多的員工受益于法院企業(yè)法律培訓，共同建設一個遵法守規(guī)的企業(yè)環(huán)境。
閱讀以上文章，你會注意到文章的五個段落按照邏輯結構組織。首先，在引言部分，你從個人經歷入手，提及了受到的培訓。接下來，第二段詳細介紹了學到的法律知識。接著是第三段，介紹了法律意識和風險防范能力的培養(yǎng)。然后，第四段談到了培養(yǎng)的法律能力和應對危機的能力。最后，總結與展望部分，結束文章。通過這種結構的設置，讀者能夠清晰地了解到作者在法院企業(yè)法律培訓中的學習經歷和心得體會。同時，也使文章更加連貫和易讀。
企業(yè)法律心得體會篇五
第一段：引言（200字）
企業(yè)法律是指在商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)經營過程中所涉及到的各種法律規(guī)定和法律實踐。對于企業(yè)來說，熟悉和遵守相關的法律法規(guī)是其長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。因此，作為企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員，我們不可避免需要翻閱大量的法律文獻和書籍來了解和掌握企業(yè)法律知識。在我的法律讀書筆記中，我總結了一些心得體會，分享給大家。
第二段：法律知識的系統(tǒng)化學習（200字）
在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)法律知識的學習需要進行系統(tǒng)化整理。通過查閱多本法律教材和相關案例，我逐漸理解到法律知識是有內在聯(lián)系的。了解一項法律，常常需要涉及到其他相關的法律和背景知識。因此，將所學的法律知識系統(tǒng)化整理，將各個法律概念和規(guī)則進行連接，可以更好地形成完整的法律思維體系，提高對企業(yè)法律問題的解決能力。
第三段：實踐的重要性（200字）
讀書筆記中記載了大量的案例和實踐經驗。通過實踐，我們可以將書本上學到的知識與實際情況結合起來，進一步理解法律知識的適用和實踐方法。雖然法律學習是重要的，但是在企業(yè)法律領域，光靠書本知識是遠遠不夠的。我們需要通過實際操作和法律實踐經驗來培養(yǎng)和提高自己的能力，將書本知識應用到實際的企業(yè)法律問題中，才能真正成為一名合格的法律從業(yè)人員。
第四段：專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）
企業(yè)法律作為一門專業(yè)，需要培養(yǎng)一定的專業(yè)素養(yǎng)。在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)除了學習法律知識外，還需要注重培養(yǎng)自己的綜合素質。比如，要具備良好的溝通能力，以便與企業(yè)內外的各方溝通交流；要有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德，以便為企業(yè)提供專業(yè)的法律服務；還要具備分析問題和解決問題的能力，以便快速準確地處理企業(yè)法律事務。這些專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)將對企業(yè)法律工作產生積極影響。
第五段：持續(xù)學習的重要性（200字）
企業(yè)法律是一個不斷更新和變化的領域。在讀書筆記中，我深刻體會到了持續(xù)學習的重要性。只有不斷學習新知識和關注法律法規(guī)的更新動態(tài)，才能保持自己的競爭力和適應力。法律從業(yè)人員需要時刻保持學習的心態(tài)，并且跟上時代的步伐，緊密關注法律變化和最新案例，不斷提升自己的專業(yè)水平。只有如此，才能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質的法律服務。
總結：
企業(yè)法律的讀書筆記心得體會為我提供了豐富的法律知識和實踐經驗。通過系統(tǒng)化學習、實踐的重要性、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及持續(xù)學習的重要性，我逐漸形成了自己的法律思維體系，并提高了解決企業(yè)法律問題的能力。希望這些心得體會對每一位企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員都能有所幫助，共同促進企業(yè)法律領域的進步與發(fā)展。
企業(yè)法律心得體會篇六
如今，企業(yè)法律培訓越來越被重視，毫無疑問，它對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。作為一名參加過企業(yè)法律培訓的員工，我深深感受到了它的價值和必要性。在此，我將分享我的心得體會，希望對其他企業(yè)和員工的法律培訓有所啟示。
第一段：認識企業(yè)法律培訓的重要性
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，法律風險是企業(yè)面臨的一個重要考驗。企業(yè)法律培訓的重要性不容忽視。通過參加法律培訓，我意識到企業(yè)法律意識的培養(yǎng)是防范法律風險的基礎。法律培訓的目的是增強員工的法律素養(yǎng)，讓他們了解企業(yè)的法律責任和義務，并培養(yǎng)他們正確的法律意識和法律思維。只有具備這些知識和意識，企業(yè)才能更好地應對法律挑戰(zhàn)，遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)的健康發(fā)展。
第二段：法律培訓的益處
企業(yè)法律培訓不僅有助于員工的個人成長，也對企業(yè)有很多益處。首先，法律培訓可以幫助員工提高法律風險意識，讓他們能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能面臨的法律問題。其次，法律培訓可以加強員工的法律素養(yǎng)，提高法律知識水平，使他們能夠更好地與法律顧問和律師進行溝通和合作。此外，法律培訓還能夠提升員工的法律意識，使他們能夠在日常工作中遵守法律法規(guī)，保護企業(yè)的利益。最重要的是，法律培訓可以幫助企業(yè)營造良好的法治氛圍，形成法律約束機制，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第三段：法律培訓的參與感和積極性
在我參加企業(yè)法律培訓的過程中，我體會到了參與感和積極性。首先，企業(yè)給予員工參加法律培訓的機會和權益，讓員工感受到自己的重要性和價值。其次，法律培訓內容實用、案例引人入勝，能夠激發(fā)員工學習的興趣和熱情。此外，培訓形式靈活多樣，有講座、案例分析等，能夠滿足不同員工的學習需求。這種積極的參與感和學習積極性使我更愿意主動參與培訓、吸收知識，并將所學知識運用到實際工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
第四段：法律培訓的有效性和可持續(xù)性
企業(yè)法律培訓的有效性和可持續(xù)性是企業(yè)重視的關鍵。首先，培訓內容的針對性和實用性是保證培訓有效性的基礎。培訓內容應根據企業(yè)的實際情況定制，解決企業(yè)面臨的實際問題。其次，培訓形式與時俱進，采用多種方式，如線上課程、實地考察等，讓員工參與感更強，學習效果更好。此外，企業(yè)應建立健全的法律培訓機制，定期組織培訓，持續(xù)提升員工的法律素質，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏
企業(yè)法律培訓不僅有助于員工的個人成長，也為企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的益處。通過參加法律培訓，我不僅提升了自己的法律素養(yǎng)，提升了自己的職業(yè)競爭力，還成為了企業(yè)的法律顧問，為企業(yè)提供法律支持。同時，企業(yè)也因為員工的法律培訓受益匪淺，不僅增強了法律意識，提升了企業(yè)的法律水平，還有效防范了法律風險，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。可以說，企業(yè)法律培訓實現(xiàn)了個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
總結：
通過參加企業(yè)法律培訓，我深刻認識到法律培訓對于企業(yè)和員工都具有重要意義。法律培訓不僅增強了員工的法律素養(yǎng)，提高了企業(yè)防范法律風險的能力，而且培養(yǎng)了員工正確的法律意識和法律思維，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在未來，我將繼續(xù)加強自身的法律學習和培訓，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的員工能夠認識到法律培訓的重要性，并積極參與其中，共同推動企業(yè)法治建設和可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法律心得體會篇七
第一段：引言（200字）
企業(yè)法律是企業(yè)經營過程中不可或缺的一部分，對企業(yè)的合法運營起著重要的保障作用。為了更好地了解和應對企業(yè)法律問題，我在最近研讀了一些相關的法律文獻，并認真記錄了自己的讀書筆記。通過這個過程，我不僅在知識上有所收獲，更重要的是對企業(yè)法律的理解和應用能力有了明顯提升。在這篇文章中，我將分享我在閱讀和記錄中的心得體會，以及對未來企業(yè)法律實踐的思考。
第二段：學習方法與技巧（200字）
對于法律類書籍的閱讀，我發(fā)現(xiàn)將筆記和摘錄與實際案例相結合是最有效的學習方法之一。通過將法律條款與具體案例進行對照，可以更好地理解法律文書中的抽象概念，并加深對實際應用的認識。此外，對于重點和難點內容，我會采用歸納總結的方式進行復習，將摘錄和筆記進行整理，形成有層次和邏輯性的知識框架。這樣不僅有助于記憶，還能幫助我更好地應對實際問題。
第三段：深入理解與實際應用（300字）
在閱讀企業(yè)法律文獻中，我意識到真正理解法律的核心在于對其背后的法治精神和價值觀的理解。通過對作者的解讀和案例分析，我得以深入思考法律條款背后的出發(fā)點和目的，而不僅僅是理解表面的文字。這種深入理解使我在實際應用中更加靈活和自信，在面對各種法律問題時能夠快速作出決策和解決方案，有效地維護了企業(yè)的合法權益。
第四段：發(fā)現(xiàn)與思考（300字）
通過對企業(yè)法律文獻的閱讀與記錄，我發(fā)現(xiàn)了一些值得思考的問題。首先，法律與商業(yè)之間的聯(lián)系緊密而復雜，企業(yè)經營者應該具備一定的法律素養(yǎng)，以更好地規(guī)避法律風險。其次，法律的變化日新月異，需要我們不斷學習和更新知識，與時俱進地應對新出現(xiàn)的法律問題。最后，法律只是企業(yè)治理的一個方面，而法律能否真正發(fā)揮作用還取決于企業(yè)內部的執(zhí)行力和誠信度。因此，我們要重視法律教育，同時也要加強企業(yè)內部的治理和道德建設。
第五段：結語（200字）
通過研讀企業(yè)法律文獻并記錄讀書筆記，我提升了對企業(yè)法律問題的認知和應對能力。學習法律不僅僅是一種知識的積累，更是培養(yǎng)我們思辨能力、解決問題的能力以及對公正和公平的追求。在未來的企業(yè)法律實踐中，我將運用學到的知識和經驗，更好地維護企業(yè)的合法權益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)法律讀書筆記是我的成長記錄，也是我探索法律與商業(yè)交融之道的一次啟程。
企業(yè)法律心得體會篇八
作為酒店企業(yè)的員工，法律知識的學習對于我們的工作至關重要。近期，我有幸參加了一門關于酒店企業(yè)法律的課程，通過這門課程的學習，我受益匪淺。在課堂上，我了解了許多與酒店管理相關的法律知識，并從中獲得了許多寶貴的經驗和心得。下面，我將對這門課程的學習體會進行總結和分享。
二、提高法律意識
在課堂上，老師向我們深入淺出地介紹了與酒店企業(yè)法律相關的法律知識，如民法、合同法、勞動法等。通過對這些法律的學習，我逐漸提高了自己的法律意識。例如，在以前，我并不清楚在發(fā)生糾紛時應如何進行法律維權，但現(xiàn)在我意識到合法權益不能被侵犯，遇到問題我們要學會通過法律渠道來解決。提高法律意識不僅可以幫助我們更好地保護自己的權益，還能讓我們在工作中更加謹慎，避免違法行為的發(fā)生。
三、加強合同管理
在酒店管理中，合同是必不可少的一環(huán)。通過課堂學習，我意識到了合同的重要性并學習了如何進行合同管理。在日常工作中，我們與客戶、供應商等各方簽訂的合同將會是我們的法律依據。因此，對于合同的管理要做到嚴謹、規(guī)范。例如，在與客戶簽訂合同時，我們要明確約定各項服務內容和責任，規(guī)定雙方的權益和義務，并通過書面形式進行簽字確認。只有這樣，當發(fā)生爭議時，我們才能依據合同法進行維權。通過這門課程的學習，我在合同管理方面的能力得到了極大的提高，將更好地為酒店企業(yè)的發(fā)展和運營提供法律支持。
四、加強員工權益保護
在酒店企業(yè)，員工權益保護是至關重要的。通過課堂學習，我了解到了勞動法中與員工權益相關的法律條款。例如，根據勞動合同法規(guī)定，酒店企業(yè)應當按照國家規(guī)定，保障員工的勞動權益、支付工資報酬、提供合理的勞動條件和保護職工的合法權益。在勞動合同簽訂和解除中，酒店企業(yè)要遵守相關法律規(guī)定，保證合同的合法有效性，并為員工提供必要的福利和待遇。通過加強員工權益保護，將能夠提高員工的工作積極性和滿意度，也能夠避免法律風險和糾紛的發(fā)生。
五、遵守法律法規(guī)
作為一名酒店企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時刻牢記遵守法律法規(guī)的重要性。在課堂上，老師強調了酒店企業(yè)需要遵守的法律法規(guī)，并事例豐富，讓我們更好地理解。學習法律知識，是我們認識到自己應該遵守法律的法律法規(guī)的辦法，也是我們時刻提醒自己遵守法律法規(guī)的手段。只有遵守法律法規(guī)，才能夠使酒店企業(yè)更加穩(wěn)定地運行，并且保證員工和客戶的權益不受侵犯。
總之，通過酒店企業(yè)法律課堂的學習，我深刻地認識到法律對于酒店企業(yè)的重要性。提高法律意識、加強合同管理、保護員工權益、遵守法律法規(guī)，都是我們作為酒店企業(yè)從業(yè)人員必須做到的事情。希望通過不斷學習和實踐，能夠更好地應用法律知識，為酒店企業(yè)的發(fā)展和運營提供有力的法律支持。
企業(yè)法律心得體會篇九
企業(yè)法律顧問是指經全國統(tǒng)一考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務工作的專業(yè)人員。
1997年，依據人事部、國家經貿委、司-法-部下發(fā)了《人事部、國家經貿委、司-法-部關于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》(人發(fā)〔1997〕26號)，國家開始實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關于調整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試有關規(guī)定的通知》(人發(fā)〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進行了修訂?？荚嚬ぷ饔扇耸虏俊医涃Q委共同負責，日常工作委托國家經貿委經濟法規(guī)司承擔，具體考務工作委托人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。
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考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實務》。
4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識》科目考試時可攜帶計算器(無聲、無存儲編輯功能)。
考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。
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企業(yè)法律顧問考試的時間固定在每年10月的第三個周末，2009年企業(yè)法律顧問考試時間為10月24日和25日。
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考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續(xù)兩個考試年度內通過全部科目的'考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。
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凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格：
(一)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)大專學歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經濟工作滿3年。
(二)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)本科學歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經濟工作滿1年。
(三)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)雙學士學位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。
(四)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)碩士學位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)博士學位。
(六)不具備上述規(guī)定的學歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經濟專業(yè)技術資格考試，取得經濟專業(yè)技術初級資格，并從事企業(yè)法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術職務，從事企業(yè)法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
(二)通過全國經濟專業(yè)技術資格考試，取得經濟專業(yè)技術中級資格，并受聘擔任經濟師專業(yè)技術職務，從事企業(yè)法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業(yè)管理知識》2個科目。
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報名時間從每年的4月份開始(以當地人事考試部門公布的時間為準)。
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意后，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續(xù)。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
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企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由各盛自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與國家經貿委、司-法-部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內有效。
企業(yè)法律心得體會篇十
司法鑒定法律法規(guī)
第一章總則
第一條為規(guī)范面向社會服務的司法鑒定機構，加強對面向社會服務的司法鑒定工作的管理，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保障訴訟、仲裁等活動的順利進行，保障司法公正，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務院《司法職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》(國辦法〈〉90號)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的面向社會服務的司法鑒定機構(以下簡稱司法鑒定機構)是指接受司法機關、仲裁機構和其他組織或當事人的委托，有償提供司法鑒定服務的組織。
司法鑒定機構應當具備本辦法規(guī)定的條件，經司法行政機關核準登記，取得司法鑒定許可證，方可從事面向社會服務的司法鑒定活動。
司法鑒定機構是司法鑒定人的執(zhí)業(yè)機構。司法鑒定機構統(tǒng)一接受委托，依法收取費用。
第三條司法行政機關是面向社會服務的司法鑒定工作的行業(yè)主管機關，對司法鑒定機構及其鑒定活動進行指導和監(jiān)督。
盛自治區(qū)、直轄市以上人民政府司法行政機關是司法鑒定機構的登記管理機關(以下簡稱登記管理機關)，負責司法鑒定機構的設立登記、變更登記、注銷登記，履行對司法鑒定機構實施年度檢驗、行政處罰等職責。
未經登記管理機關核準登記，任何單位不得從事面向社會服務的司法鑒定活動。
第四條司法鑒定機構依法獨立進行司法鑒定工作，不受任何組織或個人的非法干涉。
第五條司法鑒定機構不得超越其被核準的鑒定業(yè)務范圍從事鑒定活動。
第六條司法鑒定機構按照法律、法規(guī)、規(guī)章和機構章程組織司法鑒定人開展業(yè)務工作，對于因違法違紀不適宜繼續(xù)執(zhí)業(yè)的司法鑒定人，予以解聘或除名。
第二章登記事項
第七條司法鑒定機構的登記事項包括：名稱、住所、法定代表人(負責人)、司法鑒定人、注冊資產數額、鑒定業(yè)務范圍等。
第八條司法鑒定機構的名稱應當符合國家有關規(guī)定，除經管理機關批準外，司法鑒定機構只能使用一個名稱。
第九條司法鑒定機構的住所是司法鑒定機構的主要辦事機構所在地。經登記管理機關核準登記的司法鑒定機構的住所只能有一處。
第十條司法鑒定機構的注冊資產是指設立登記時在登記管理機關登記的各項資產。
第三章設立登記
第十一條高等學校、科研機構、社會團體、其他組織或機構申請設立司法鑒定機構，應當具備以下條件：
(一)有自已的名稱、場所和章程;
(二)有與所開展的司法鑒定業(yè)務相適應的儀器設備;
(三)有不少于人民幣50萬元的注冊資產;
(四)有6名以上取得司法鑒定人資格或符合相應條件的人員，其中具有中高級專業(yè)技術職務的不少于3名。
第十二條設立司法鑒定機構，實行申請登記制。
申請設立司法鑒定機構，應當提交以下材料：
(一)申請表;
(二)章程;
(三)資產證明;
(五)登記管理機關要求提供的其他材料。
第十三條申請設立司法鑒定機構，實行初審和復審制度。
申請設立司法鑒定機構，應當向所在地的地(市)級司法行政機關提出書面申請。所在地的地(市)級司法行政機關應當自收到書面申請之日起30日內初審完畢并上報省級司法行政機關。
中央國家機關及其直屬單位申請設立司法鑒定機構，應當向所屬行業(yè)主管部門提出書面申請，由行業(yè)主管部門簽署意見后報國務院司法行政機關。
第十四條登記管理機關應當自收到申請材料和初審意見之日起30日內審查完畢。對于符合條件的，作出準予設立登記的決定，頒發(fā)《司法鑒定許可證》;對于不符合條件的，作出不予設立登記的決定，并書面通知申請人。
第十五條申請設立司法鑒定機構，其名稱由登記管理機關預先核準。司法鑒定機構的名稱中不得含有“中國”、“中華”、“全國”、“國際”等字樣。
第十六條《司法鑒定許可證》應當載明司法鑒定機構的鑒定業(yè)務范圍。
司法鑒定機構的鑒定業(yè)務范圍，應當根據國務院司法行政機關制定的司法鑒定執(zhí)業(yè)分類規(guī)定、鑒定儀器設備和司法鑒定人員的情況確定。
第十七條申請人持登記管理機關批復文件及《司法鑒定許可證》辦理開展業(yè)務的有關事宜。
第十九條登記管理機關應當根據本地區(qū)實際情況，確定同一地區(qū)同一專業(yè)司法鑒定機構的數量。
第四章變更登記
第二十條司法鑒定機構變更名稱、住所、法定代表人(負責人)、鑒定業(yè)務范圍等登記事項的，應當到原登記管理機關申請變更登記。
第二十一條司法鑒定機構申請變更登記，應當向登記管理機關提交下列材料。
(一)變更登記申請書;
(二)登記管理機關要求提交的其他材料。
第二十二條司法鑒定機構變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記。
第二十三條司法鑒定機構申請變更注冊資產數額的，不得低于本辦法規(guī)定的最低注冊資產數額。
第二十四條登記管理機關應當自收到司法鑒定機構變更登記申請之日起30日內作出準予變更或不準予變更登記的決定。對于不準予變更登記的`，應當書面說明理由。
第五章注銷登記
第二十五條有下列情形之一的，司法鑒定機構應當向原登記管理機關申請辦理注銷登記;不申請的，登記管理機關應當予以注銷：
(一)自愿解散的;
(三)因人員變動等原因導致該機構不符合設立條件，在限期一年內仍未達到設立條件的;
(四)提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段，騙取登記的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應當注銷的情形。
第二十六條司法鑒定機構被注銷后，登記管理機關應當收回《司法鑒定許可證》。
第六章年度檢驗與公告
第二十七條登記管理機關負責對司法鑒定機構實施年度檢驗。年度檢驗的時間為每年二月一日至三月三十一日。
第二十八條司法鑒定機構向登記管理機關提交以下年度檢驗材料：
(一)年度檢驗報告書;
(二)《司法鑒定許可證》副本;
(三)經審計機構審計的年度財務報表;
(四)司法鑒定人變更情況;
(五)儀器設備變更情況;
(六)司法鑒定人員參加專業(yè)繼續(xù)教育培訓的情況;
(七)登記管理機關要求提交的其他材料。
第二十九條登記管理機關應當根據司法鑒定機構提交的年度檢驗材料，對與登記事項有關的情況進行審查，以確認其繼續(xù)執(zhí)業(yè)的資格。對于通過年度檢驗的司法鑒定機構，予以注冊;對于未通過年度檢驗的司法鑒定機構，予以暫緩注冊，暫緩注冊期間不得繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
第三十一條司法鑒定機構設立登記、變更登記、注銷登記、年度檢驗等由登記管理機關在省級以上主要報刊上予以公告。
第七章法律責任
第三十二條未取得《司法鑒定許可證》，擅自設立司法鑒定機構或擅自面向社會開展司法鑒定的，由登記管理機關給予警告，并責令改正;逾期不改的，予以取締;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十三條對于提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段騙取設立登記的，除按照本辦法第二十五條規(guī)定由登記管理機關予以注銷外，有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條司法鑒定機構有下列情形之一的，由登記管理機關給予警告;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。
(一)年檢中隱瞞真實情況、弄虛作假的;
(二)未按規(guī)定申請辦理變更登記的;
(三)違反財務管理制度和會計制度的;
(四)違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他行為。
第三十五條根據《中華人民共和國行政處罰法》第八條第(三)、(四)、(五)、(七)項規(guī)定對司法鑒定機構實施行政處罰的，由登記管理機關根據法律、法規(guī)及規(guī)章實施。
第三十六條司法鑒定機構對司法鑒定人違法執(zhí)業(yè)或者因過錯給委托人造成的損失承擔賠償責任。
第八章附則
第三十七條行業(yè)鑒定組織申請從事司法鑒定工作的，參照本辦法執(zhí)行。
第三十八條《司法鑒定許可證》由司-法-部統(tǒng)一制作。
第三十九條本辦法由司-法-部解釋。
第四十條本辦法自10月1日起施行。
附：《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰種類：
(三)沒收違法所得、沒收非法財物;
(四)責令停產停業(yè);
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
司法鑒定人管理辦法
208月14日司-法-部令第63號
第一章總則
第一條為規(guī)范面向社會服務的司法鑒定人員的職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)活動，提高司法鑒定質量，保障司法公正，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務院《司-法-部職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》(國辦發(fā)〈1998〉90號)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的面向社會服務的司法鑒定人(以下簡稱司法鑒定人)，是指取得司法鑒定人職業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)證書，在司法鑒定機構中執(zhí)業(yè)，運用專門知識或技能對訴訟、仲裁等活動中涉及的專門性技術問題進行科學鑒別和判定的專業(yè)技術人員。
第三條司法行政機關是面向社會服務的司法
企業(yè)法律心得體會篇十一
被冒名“股東”提出股東資格消極確認之訴的司法認定? 由于被冒名者主觀上不具有成為股東的意思表示，客觀上不具備出資和行使股東權利。承受股東義務的外在表現(xiàn)，故應當否定其股東的資格。被冒名者可以提起消極確認之訴以確認其不具有某公司的股東資格。
被冒名登記的情形下，作為被冒名者，可以主動通過多種途徑維護自己的合法權益，如：（1）申請撤銷虛假工商登記。被冒名者向工商部門反映情況，由貢山部門在查清虛假事實的基礎上撤銷公司登記。（2）提起行政訴訟。被冒名者可以請求法院判決撤銷工商部門的虛假登記行為。（3）提起民事訴訟。被冒名者可以請求法院確認股東會決議等注冊文件無效，也可以請求法院判令冒名者停止對冒名者的姓名權等權利的侵權。（4）在被訴案件中以冒名者為由主張免責。如果有公司債權人起訴被冒名股東出資不實的賠償責任時，被冒名者可以舉證證明自己系被他人冒名為股東而主張免責。
（5）追究冒名者的刑事責任。冒名登記往往伴有偽造、變造身份證，私刻印章偽造公司文件，偽造驗資證明等行為，這些行為情節(jié)嚴重的，或構成虛假注冊資本罪，或構成偽造、變造身份證罪，或構成公司、企業(yè)、事業(yè)單位人民團體印章罪，被冒名者可以向公安機關報案追究相關人員的刑事責任。
股權交付后出讓方要求解除股權轉讓合同的處理?
支付股權轉讓款本屬股權受讓方應當履行的合同主要義務，但
受讓方未履行該義務的，并非出讓方行使法定解除權的充分條件。股份交付并辦理股東變更登記后，應更多地考慮有限責任公司組織的穩(wěn)定性和人合性，對股權轉讓合同的解除應慎重。為兼顧公司的穩(wěn)定及出讓方的權利，轉讓方繼續(xù)履行合同并支付轉讓款，比解除合同更為妥當。
注意：股權轉債權形式，是股東將自有投資份額由公司內在資本變?yōu)橥庠诠矩搨?，股東則轉變?yōu)楣緜鶛嗳?。股權轉讓實質上是股東之間或股東與非股東之間就股份所有權的一種轉移，并不導致公司資本的變動。
公司形式變更后，變更前的債權、債務該如何處理？
根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，只是公司形式或者說是公司經營方式的變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質。雖熱原公司不再存在；但原公司的債權、債務不會因為公司的不存在而消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關系，公司變更的債權、債務由變更后的公司承繼。
公司股東應如何行使股東權利？濫用股東權利將承擔怎樣的責任？
依法行使，承擔連帶責任
5、有限公司的股東在股東會中應如何行使表決權
代表1/2以上表決權的股票通過。
公司合并的，原公司的債權債務應如何承繼？
對于公司合并前的債權債務，必須要有人承繼。債權、債務的承繼，是指合并后存續(xù)的公司或者新設立的公司，必須無條件地接受因合并而消滅的公司對外債權與債務。根據《公司法》的規(guī)定，公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。
公司形式變更后，變更前的債權、債務該如何處理？
根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，只是公司形式或者說是公司經營方式的.變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質。雖然原公司不再存在；但原公司的債權、債務不會因為原公司的不存在而自動消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關系，公司變更前的債權、債務由變更后的公司承繼。
公司股東應如何行使股東權利？濫用股東權利將承擔怎樣的責任？
東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
有限公司的股東在股東會中應如何行使表決權？
根據《公司法》的規(guī)定，股東作為股東會的成員，有權出席股東會會議，股東在股東會上有表決權。除非公司章程規(guī)定另外的行使表決權的方式，一般情況下，表決權的行使原則上按照各出資人的投資比例確定。
對于公司重大事項，如修改公司章程、增加或者減少注冊資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式，股東會應通過表決作出決議，并必須經代表2/3以上表決權的股東通過。對于公司其他一般事項，應經代表1/2以上表決權的股東通過。
股東可以請求公司收購其股權嗎？
在特殊情況下，股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。公司收購股權是股東轉讓股權的一種特殊方式，但由于收購者是本公司，其性質就不單純是股權的轉讓，而是股東撤回投資退出公司的行為。
根據《公司法》的規(guī)定，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
（2）公司合并、分立、轉讓主要財產的；
（3）公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由
出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起60日內，股東與公司不能達成股權收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起90日內向人民法院提出訴訟。
高級職員給公司造成損失的，會承擔怎樣的責任？
董事、監(jiān)事、高級管理人員享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉的義務，在執(zhí)行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。
根據《公司法》的規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
董事、高級管理人員給公司造成損失的，有限責任公司的股東可以書面請求監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，有限責任公司的
股東可以依法向人民法院提起訴訟。
董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
有限公司該如何分配稅后利潤？
根據《公司法》的規(guī)定，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提權法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，還可以從稅后利潤中提權任意公積金。
公司彌補虧損和提權公積金后所余稅后利潤，有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。
股東會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤。
法律對公司減少注冊資本有那些程序要求及限制？
公司注冊資本減少是指公司依法對已經注冊的資本通過一定的程序進行削減的法律行為，簡稱減資。
根據《公司法》的規(guī)定，公司需要減少注冊資本時，必須編制
資產負債表及財產清單。
公司應當自作出減少注冊資本決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
法律對公司增加注冊資本有那些規(guī)定？
公司增加注冊資本是指公司經股東會決議使公司的注冊資金在原來的注冊資本的基礎上予以擴大的法律行為。公司為了擴大經營規(guī)?；蛘呓洜I范圍，或者為了與公司的實際資產相符，或者為了提供公司的資本信譽，有時需要增加注冊資本。公司注冊資本的增加不會損害公司債權人的利益，因此，沒有必要履行保護債權人的程序。
根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責任公司繳納出資的有關規(guī)定執(zhí)行。
公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。
記的，由公司登記機關責令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
公司的股東虛假出資的，將承擔怎樣的法律責任？
擁有一定的資金是一個公司存在的必要條件，而公司的最初資金就來源于股東或者發(fā)起人的出資。公司的股東故意違反本法關于出資繳納的規(guī)定，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產而假冒已經出資的，即構成虛假出資行為，應當承當相應的責任。
根據《公司法》的規(guī)定，公司的股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產的，有公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
公司的股東抽逃出資的，將承擔怎樣的法律責任？
出資構成的注冊資本是公司信譽及其承擔責任的物質基礎。因此，本法規(guī)定公司發(fā)起人、股東出資后，不得抽回出資。公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資，是對公司債權人、社會公眾和公司登記機關的欺騙，應當承擔相應的法律責任。
根據《公司法》的規(guī)定，公司的股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機關責令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
什么是小規(guī)模納稅人？
《增值稅暫行條例實施細則》第二十八條明確規(guī)定，從事貨物生產或者提供應稅勞務的納稅人，以及以從事貨物生產或者提供應稅勞務為主，并兼營貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應征增值稅銷售額在50萬以下的，前項規(guī)定以外的納稅人，年應稅銷售在80萬以下的，為小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人計稅依據是銷售額，而一般納稅人的計稅依據是銷項稅額扣除進項稅后的余額。一般納稅人與 小規(guī)模納稅人的計稅方法不同，使得這兩類納稅人的增值額相同而增值稅稅負不同，小規(guī)模納稅人的稅負明顯高于一般納稅人。
稅務登記證遺失有什么補救措施？
營辦執(zhí)照和稅務登記證等證件正本在其生產、經營場所或者辦公室所公開懸掛，接受稅務機關等機關的檢查。稅務登記證在公司開立銀行賬戶；申請減稅、免稅、退稅；申請辦理延期申報、延期繳納稅款；領購發(fā)票；申請開具外出經營活動稅收管理證明；辦理停業(yè)、歇業(yè)等有關稅務事項時會使用。該公司遺失稅務登記證，應當自遺失稅務登記證之日起15日內，書面報告主管稅務機關，如實填寫《稅務登記證件遺失報告表》，并將納稅人的名稱、稅務登記證件名稱、稅務登記證件號碼、稅務登記證件有限期、發(fā)證機關名稱在稅務機關認可的報刊上做遺失證明，憑報刊上刊登的遺失聲明向主管稅務機關申請補辦稅務登記證件。
3公司的損失可以在計算應納稅所得額中扣除嗎？
根據我國《企業(yè)所得稅法》第五條、第八條規(guī)定、應納稅所得額等于收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許補的以前年度虧損后的余額。企業(yè)應納所得額的計算，以權責發(fā)生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。該公司的免稅收入、公益性捐贈、固定資產折舊、無形資產攤銷等都應當在計算應納稅所得額時扣除?！镀髽I(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
超過了稅務機關的追征期間的稅款，是否可以不再繳納？ 《稅收征收管理法》規(guī)定，因稅務機關的責任，致使納稅人、扣納義務人未收或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣稅義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金?！抖愂照魇展芾矸?》還規(guī)定，對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務機關追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款，不受前款規(guī)定期限的限制。
公司開具虛假發(fā)票有什么后果？
根據《發(fā)票管理辦法》的相關規(guī)定，知道或者應當知道是私自印制、偽造、變造、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運輸的，由稅務機關出一萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處5萬元以上50萬以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
企業(yè)法律心得體會篇十二
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為維護甲方合法權益，依法行使職能，提高管理工作效率，特聘請乙方擔任常年法律顧問。經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請四川道合律師事務所為法律顧問單位， 律師事務所指派 律師作為甲方常年法律顧問，具體負責甲方的法律事務工作。
二、本合同聘期為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿后可續(xù)簽。
三、常年法律顧問的工作職責是為甲方日常管理工作或重大決策提供法律服務，工作范圍包括：
1、接受甲方的法律咨詢，提供法律意見或應邀出具法律意見書;
2、協(xié)助甲方起草、審查、修改合同及其它有關法律事務文書;
3、參與甲方重大項目的法律論證、業(yè)務活動的談判，以及必要的調查工作，收集國家和地方的政策文件，為甲方更好的決策提供事實、政策、法律依據。
4、代理甲方及下屬單位各類糾紛案件的訴訟、調解及仲裁或代理非訴訟案件處理。
5、應甲方的要求，對甲方的職工進行必要的法律培訓。辦理其他甲方委托的法律事務。
6、乙方為甲方從事以上法律事務第3、4、5項工作應按事務的難易程度及標的收取代理、交通、食宿等費用。(具體金額甲乙雙方共同協(xié)商)
四、常年法律顧問的工作制度：
1、常年法律顧問為不定期或定期提供法律服務。如遇緊急法律事務，應聘律師應及時辦理，不得推諉拖沓。
2、甲方為法律顧問提供必要的辦公條件，便于法律顧問開展工作。
3、甲方根據需要，可邀請法律顧問列席有關會議，發(fā)表意見供甲方參考。
4、甲方為法律顧問工作提供的文件資料和信息，法律顧問應保守秘密，不得損害甲方的合法權益。
5、甲方可指派固定的聯(lián)系人，與常年法律顧問保持必要聯(lián)系。
五、根據《四川省物價局、四川省司法廳關于印發(fā)四川省律師服務收費管理實施辦法及標準的通知》，經雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問費貳萬整。(戶名： ，開戶行： ，賬戶： )
六、甲方視法律顧問的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎勵。
七、法律顧問為甲方代理的普通案件或非訴訟業(yè)務按《四川省物價局、四川省司法廳關于印發(fā)四川省律師服務收費管理實施辦法及標準的通知》下限收費。重大疑難復雜案件，雙方另行協(xié)商代理費用。
八、常年法律顧問為甲方工作而產生的差旅費由甲方承擔。
九、本合同經甲乙雙方簽章后生效，本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。
甲方： 乙方：
負責人： 代表人：
本協(xié)議簽訂時間： 年 月 日
企業(yè)法律心得體會篇十三
為了加強產品檢驗檢測行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質，提升依法行政的能力和水平，適應產品檢驗檢測不斷發(fā)展的新形勢，結合我中心實際，特制定本學習培訓計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想以及依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣政府加快推進依法行政的部署，加強產品檢驗檢測執(zhí)法人法律法規(guī)知識學習，進一步增強產品檢驗檢測人員的綜合素質，進一步提升產品檢驗檢測執(zhí)法形象，努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的產品檢驗檢測執(zhí)法隊伍。
二、工作目標
1.產品檢驗檢測法制教育深入開展，實現(xiàn)普法教育的規(guī)范化、制度化，行政執(zhí)法人員的法律意識和法律素質顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護法律權威的良好氛圍。行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)學習培訓不少于15天（包括日常工作中的自學、講座、案件研討和集中培訓時間），全體執(zhí)法人員受訓覆蓋面達100%。
2.各級領導干部法律素質、業(yè)務能力、執(zhí)法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，使產品檢驗檢測管理、行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
三、工作任務
1.認真抓好普法依法治理教育。以《全面推進依法行政實施綱要》和“六六”普法讀本、新頒布的法律、法規(guī)為主要內容，安排好學習和輔導。
2.舉辦法律文書制作講座。
3.舉辦執(zhí)法隊員集中培訓班。根據工作需要并結合新的`形勢要求，組織舉辦針對性的集中法律法規(guī)培訓，并組織相關知識考試。
4.抓好在職自學。規(guī)定執(zhí)法人員、法制工作人員的自學時間和內容；積極鼓勵行政執(zhí)法人員積極參加法律專業(yè)學歷教育，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。
5.積極組織參加有關培訓班。根據工作需要和上級有關要求，積極組織參加組織選調及本系統(tǒng)舉辦的相關培訓班、進修班。
四、組織實施
1、舉辦執(zhí)法隊員集中培訓班
（1）時間：每季度一次。
（2）內容：產品檢驗檢測執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)定、政政。
（3）參加人員：中心全體執(zhí)法人員。
（4）組織形式：由辦公室牽頭，組織實施。
2、在職自學
（1）時間要求：執(zhí)法人員每月自學法律法規(guī)時間不少于4學時。
（2）學習內容：以與本職崗位相關的法律法規(guī)、業(yè)務知識及其他新知識為主。
五、學習培訓要求
全中心上下要統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視法律法規(guī)學習培訓的重要性。參加培訓學習的人員必須做到遵守學習紀律，認真做好學習筆記，深刻領會學習內容，確保學習培訓工作取得實際效果，考試合格率達100%。
企業(yè)法律心得體會篇十四
導語：縱觀企業(yè)風險，無外乎商業(yè)風險和法律風險，而商業(yè)風險往往在一定程度上就是法律風險，或最終以法律風險的形式表現(xiàn)出來。因此，法律風險已經成為企業(yè)最為常見、爆發(fā)率最高的風險之一，它給企業(yè)所帶來的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風險已經成為中國企業(yè)走向失敗的重要原因之一。
沒有哪一個企業(yè)與法律風險無關。特別是對于準備渡過經濟寒冬的企業(yè)來說，一切商業(yè)的非商業(yè)的風險，最終都會以法律風險的形式暴發(fā)。
經濟“寒冬”里的孫廠長
孫廠長的嗓子完全沙啞了，眼里的血絲很明顯。他告訴記者，從去年9月份到現(xiàn)在，已經有3份合同徹底玩完，因為兩家廣東的企業(yè)倒閉了。
老孫經營的是沈陽一家管件廠，經歷不少風雨坎坷，但從沒有像現(xiàn)在這么嚴峻?！白钜氖沁@個。 ”老孫抖動著手中的兩頁合同紙，滿臉無奈。去年4月，老孫的廠與溫州一家企業(yè)簽訂了這份加工承攬合同。半個月前對方發(fā)出正式通知：終止合同。老孫說，如果這份合同不能履行，他與長春合作伙伴的“下游”合同也得完蛋，可能長春那家企業(yè)的“下游”合同也會受到影響。
采訪中，老孫反復回憶這幾個月的苦心經營，難掩心中的懊悔。 “損失太大了! ”老孫捂著胸口說：“我知道經濟危機來了，咱這水平和能力把握不住市場，本來今年想要歇歇，‘睡’上一冬，形勢好了再干，可這些糾紛不讓我消停啊?！薄耙补治姨中牧?。廣東的那兩家企業(yè)去年8月份經營不好的消息傳過來的時候，我就覺得有點不對勁兒，但合計有合同在，怕啥?如果在他們破產前，早點下手參與資產處理，不至于像現(xiàn)在這樣一點損失都挽不回來。溫州的這份合同也是，對方業(yè)務員曾經跟我訴過苦，我沒太當回事。要是早知道上游出問題，我跟長春那家企業(yè)簽合同時，就應當給自己留有余地，增加一些保護條款，也不至于現(xiàn)在這么被動了?！?BR> 法律風險永遠不會“冬眠”
“企業(yè)不能把合同一簽了事，要時刻監(jiān)控合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。 ”前天，痛苦中的'老孫決定了一個重大事項：聘請一位法律顧問，審查合同，監(jiān)控合同的履行。
席卷全球的金融危機讓許多企業(yè)有了“寒冬”的感覺，但是，并不是所有的企業(yè)主都看明白了其中的端倪。
上周，記者對沈陽的部分中小企業(yè)主進行了一次隨機調查，結果聘請法律顧問的企業(yè)還不到20%。問及理由時，他們大多認為那是企業(yè)多余的支出，等遇到“官司”時再找律師也不遲。采訪中，記者還了解到，許多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)對法律風險的危害性認識不夠，他們大多憑借自己的經驗來處理事情。
接受對方財產抵押時，做抵押財產合法性審查嗎?接受對方保證合同時，審查對方簽約人是否有權簽約嗎?被問到這些問題時，那些接受調查的中小企業(yè)主大多是笑著搖頭。
遼寧省中小企業(yè)聯(lián)合會會長馬林認為，企業(yè)內部管理制度建設的漏洞與不完善是企業(yè)法律風險產生的根源。因為缺乏防范法律風險的制度，這樣的企業(yè)在經濟危機中更容易受到傷害。
遼寧大學法學院副教授曹錦秋說，雖然法律風險只是企業(yè)承擔法律上不利后果的可能性，但這種可能性一旦從隱患變成現(xiàn)實，有時甚至會傷了企業(yè)的“元氣”。目前，企業(yè)要特別注意刑事法律風險、企業(yè)日常經營和管理中的法律風險，以及知識產權方面的風險。
提醒企業(yè)，一定要理性對待已經發(fā)生的法律糾紛，同時應慎用訴訟手段，一旦陷入訴訟戰(zhàn)，對準備“過冬”的企業(yè)來說，無疑會是“雪上加霜”。
企業(yè)法律心得體會篇十五
法定住址：_________ 法定住址：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
職務：_________ 職務：_________
委托代理人：_________ 委托代理人：_________
身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
編碼：_________ 編碼：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
電話：_________ 電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
鑒于：
甲方聘請乙方為其提供企業(yè)法律顧問服務，乙方表示同意;
雙方根據《中華人民共和國律師法》及相關法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、法律顧問服務人員
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續(xù)或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔專項法律顧問服務業(yè)務。
二、法律顧問服務范圍
(一)常規(guī)法律顧問服務
1、協(xié)助甲方建立健全各項規(guī)章制度，使生產經營維持正常發(fā)展;
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關的業(yè)務經營許可證書、執(zhí)照;
4、為甲方草擬、審查、修改有關法律文書和經濟合同，參與重要合同談判;
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運作;
7、參與制訂投、融資計劃;
8、對甲方的合作方進行資信調查;
9、為甲方招標、投標項目提供法律咨詢、出具法律意見;
11、提供與企業(yè)經營活動有關的法律信息和商業(yè)信息;
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經驗和人際資源，提供可操作的資源整合方案;
18、擬定企業(yè)經營服務場所警示標識的內容;
19、為企業(yè)經營服務場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議;
20、及時協(xié)助處理企業(yè)與消費者的糾紛;
22、應甲方的要求，組織關于甲方發(fā)展、運作等方面的專題研討會;
23、及時協(xié)助處理企業(yè)經營服務場所失竊、致人損害等突發(fā)事件;
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護系統(tǒng);
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務檔案，防止公司合法權益因疏忽而受損失;
27、為甲方提供其他常規(guī)法律顧問服務。
(二)稅務專項法律顧問(簡稱“稅務顧問”)服務
1、為甲方提供稅務咨詢服務;
2、指導、協(xié)助或代為辦理稅務登記、變更稅務登記和注銷稅務登記;
3、指導、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領購手續(xù);
4、指導、協(xié)助或代為辦理納稅申報或扣繳稅款報告;
5、指導、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅;
6、指導、協(xié)助或代為制作涉稅文書;
7、指導、協(xié)助或代為審查納稅情況;
8、指導、協(xié)助建賬建制和辦理賬務;
9、代為稅務聽證、稅務行政復議、稅務國家賠償;
10、結合甲方實際情況開展稅務培訓，普及稅務知識;
11、為甲方進行納稅籌劃;
12、為甲方提供其他稅務顧問服務。
(三)財務會計專項法律顧問(簡稱“財務顧問”)服務
1、指導、協(xié)助甲方建賬建制;
2、指導、協(xié)助甲方進行會計核算;
3、指導、協(xié)助甲方編制各類會計報表;
5、對甲方的應付賬款等各類債務的清償提供咨詢，并指導、協(xié)助進行會計和法律處理;
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項提供法律和會計處理意見，必要時代為辦理;
8、結合甲方實際情況開展財務會計培訓，普及財務會計知識;
9、為甲方提供其他財務顧問服務。
三、法律顧問費用
1、甲方應向乙方支付法律顧問費每年人民幣_________元(大寫：人民幣_________元整)。
2、上述法律顧問費甲方應于本合同生效之當日一次性付清。
3、法律顧問專項服務應當另行收取費用，可以在乙方常規(guī)服務收費的基礎上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費后，應當向甲方出具正式稅務發(fā)票。
四、工作費用
雙方商定下列與法律顧問服務有關的費用開支由甲方負擔，且未包含在本合同第三條的法律顧問費中：
1、直接費用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費用，甲方同意每年一次性預先為乙方報銷_________元，多退少補。
2、間接費用包括但不限于委托審計、鑒定費，公證費，查檔費，其它用于收集資料的費用，由乙方事先從甲方預支，事后實報實銷，多退少補。
3、上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
4、法律顧問不應追求奢侈享受，而應注意節(jié)約，合理安排實際辦案費用的開支，避免不必要的浪費。
五、聘請年限
本合同每期屆滿后七日內，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時聯(lián)系、及時協(xié)商;
2、每周在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班;
3、每月在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班;
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權利義務
八、如實陳述與委托事項有關的生產經營和業(yè)務往來情況;
1、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;
(1)如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方或律師;
(2)如變更聯(lián)系信息，應當及時通知乙方和律師;
(3)按照約定支付法律顧問費和其他費用;
5、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突的要求。
九、乙方權利義務
1、乙方律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的最大利益
2、乙方律師應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;
3、乙方律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權;
4、按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務質量，若確遇特殊情況，應提前通知甲方并共同商量解決措施。
6、乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應當及時通知甲方：
8、可以指派業(yè)務助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應取得甲方書面認可。
9、乙方律師有權查閱與承辦法律事務有關的文件和資料。
10、乙方律師有權全面了解甲方有關業(yè)務情況。
11、乙方律師有權列席甲方相關會議。
12、乙方律師有權獲得履行法律服務職責所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
13、乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權限或解除合同;乙方有權作出回避的安排。
14、乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委托合同。
15、乙方及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。
16、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責時，乙方應當與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
17、法律顧問的報酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報酬。
18、顧問律師應當建立為甲方服務的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。
十、合同的解除、終止履行
3、若甲方要求達到的目標有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，則乙方有權隨時終止向甲方提供法律服務，但應書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;
6、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的;
7、本合同因上列第1、2項情形而解除時，乙方已收取的法律顧問費不予退還，甲方欠付的應予以補足約定數額;因上列第3項情形而解除時，乙方按實際尚未服務的時間所占的比例退還部分法律顧問費。
十一、通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
十二、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
十三、合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
十四、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
十五、不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十六、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十七、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十八、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業(yè)法律心得體會篇十六
2004年1月，tcl多媒體(tmt)與法國湯姆遜達成協(xié)議，并購其彩電業(yè)務。7月，雙方合資成立tcl湯姆遜公司(tte)。此次并購，tcl想借湯姆遜的品牌、技術和歐美渠道，規(guī)避反傾銷和專利費的困擾。但其當初“18個月扭虧”的口號并沒有實現(xiàn)，反而連續(xù)兩年報虧。2015年10月底，除oem外，tcl不得不將其歐洲彩電業(yè)務砍掉。同一年，tcl集團又閃電般地并購了法國阿爾卡特的移動電話業(yè)務。結果在合資僅一年后就以失敗告終。
智維點評：
tcl兩次并購案的失敗，顯示了并購籌劃和并購整合的雙重法律風險。當然，在收購湯姆遜、阿爾卡特的過程中，不能排除“國際化”的沖動因素，造成對市場趨勢的誤判。
對此，在并購籌劃中應避免并購動機盲目、并購計劃不合理、并購決策程序缺失的風險，保持并購決策的理性化。
此外，在并購之后，tcl集團出現(xiàn)虧損，很大原因是歐洲的員工、產品等各項運營成本較高，而各項整合又出現(xiàn)難以預料的障礙。為此，企業(yè)在并購中應切記提早籌劃對財務、技術、管理、品牌、文化、銷售渠道、人力資源等各方面的有效整合，防止因“水土不服”而引發(fā)上述各項整合不利的法律風險發(fā)生。
聯(lián)想并購ibm后的最大虧損
2004年12月，聯(lián)想集團宣布以12.5億美元收購ibm個人電腦業(yè)務，令全球it業(yè)震驚。通過并購，聯(lián)想獲得了ibm在個人電腦領域的全部知識產權，遍布全球160多個國家的銷售網絡、10000名員工，以及在5年內使用“ibm”和“think”品牌的權利。合并后的新聯(lián)想以130億美元的年銷售額一躍成為全球第三大pc制造商。
在并購之后的3年時間里，聯(lián)想的銷售額逐步增加。然而，就在聯(lián)想對此次整合看起來一帆風順之時，2015年，聯(lián)想業(yè)績出現(xiàn)明顯下滑，利潤出現(xiàn)大幅虧損。截至2015年3月31日，其營業(yè)收入為149億美元，同比下滑8.9%，凈虧損2.26億美元。這是聯(lián)想歷年來最大的一次虧損。
智維點評：
雖然在全球個人電腦行業(yè)不景氣的情況下，聯(lián)想出現(xiàn)虧損似乎合乎情理，但其虧損規(guī)模卻已超出了業(yè)內預期。如果說聯(lián)想國際化遭遇挫折，有戰(zhàn)略及市場運營方面的原因，但并購整合方面的法律風險仍是諸多問題根源之所在。
可以看到，在2015年年初，聯(lián)想進行人事調整，用純中國團隊經營海外市場，聯(lián)想前期聘用的很多海外人才相繼離職。這顯示出聯(lián)想跨國并購后企業(yè)文化面臨較大沖突，而這種沖突在公司業(yè)績不佳的時候，表現(xiàn)得較為明顯。
觸碰政治風險的中海油收購
2015年6月23日，中國第三大石油和天然氣公司中海油以高出對手15億美元全現(xiàn)金方式向排名美國第九位的石油公司尤尼科(unocalcorp.)發(fā)出了收購要約。然而，這樁單純的公司并購，卻因涉及敏感的石油資源和國家利益而變得復雜起來。
2015年6月17日，兩位美國聯(lián)邦眾議員致函總統(tǒng)布什，要求以國-家-安-全為由，全面審議這一收購計劃。信中稱：“美國日益需要將滿足能源需求列入外交政策、國-家-安-全和經濟安全的考慮范圍。當事涉中國時尤其如此?！币粋€多月之后，在重重阻力之下，中海油宣布退出收購尤尼科競爭。
智維點評：
對于此項并購，有專家預測說：如果收購成功，中海油將憑借尤尼科在泰國、印尼等亞洲國家擁有的油氣區(qū)塊資源將年產量提高一倍以上，而石油儲備量也將提高80%。但事情往往不能過于樂觀。
可以看到，無論在何類國家投資，中國企業(yè)在海外并購中面臨的首要風險是法律化的政治風險。這種風險，從國家環(huán)境角度看主要指戰(zhàn)爭、內亂等引起投資國政治環(huán)境的動蕩、權力階層的更迭、恐怖主義的危險以及出于國-家-安-全的考慮，等等。
此外，政治風險還包括投資國政策是否具有連續(xù)性等內容，而法律或政策的變動也同樣會帶來較大風險。其中，政治風險多以法律風險的形式表現(xiàn)出來，對海外并購重組造成重大影響。
近年來，并購中出現(xiàn)了“安全門”、“反恐門”、“威脅門”等新型的政治阻礙，這在發(fā)達國家尤為明顯，使得政治風險本身成為跨國并購一種無法確定的成本。因此，企業(yè)在跨國并購重組的情況下，對目標企業(yè)所在國法律環(huán)境和政治環(huán)境的考察，及時防范政治風險則顯得非常重要。
被反壟斷拆散的可口可樂與匯源
2015年9月3日，匯源果汁在香港公布，可口可樂旗下全資附屬公司大西洋公司將以179.2億港元收購匯源果汁全部已發(fā)行股本。商務部于2015年3月18日表示，可口可樂并購匯源未通過反壟斷調查。
智維點評：
可口可樂收購案被否決案例，是我國反壟斷法實施以來首個由中國政府主管部門否決的一起收購案，也是充分彰顯出并購企業(yè)可能遭遇法律限制的法律風險。
我國反壟斷法于2015年8月實施，對于“經營者集中”進行反壟斷審查。所謂經營者集中，主要包括：經營者合并；經營者通過取得股權或者資產的方式取得對其他經營者的控制權；經營者通過合同等方式取得對其他經營者的控制權或者能夠對其他經營者施加決定性影響等幾種情形。如果涉嫌經營者集中，符合申報條件的，經營者必須依法申報接受反壟斷部門的審查。
可以看到，此規(guī)定將相關的并購重組活動納入國家反壟斷審查的程序中，無疑會對企業(yè)并購行為造成一種嚴格的法律風險。尤其對于上市公司而言，其并購重組規(guī)模往往相對較大，對行業(yè)競爭格局可能產生壟斷經營性影響，因此反壟斷審查法律風險的發(fā)生也相對較高，此時，上市公司就需防范并購重組可能失敗的風險。
中鋁力拓的分手之殤
2015年2月12日，中鋁公司與力拓集團簽署了合作與執(zhí)行協(xié)議，中鋁宣布將通過認購可轉債以及在鐵礦石、銅和鋁資產層面與力拓成立合資公司，向力拓注資195億美元。如果交易完成，中鋁可能持有的力拓股份最多上升到18%。中鋁公司已經就此項交易完成了210億美元的融資安排，并已陸續(xù)獲得了澳大利亞競爭與消費者保護委員會、德國聯(lián)邦企業(yè)聯(lián)合管理局、美國外國投資委員會等各國監(jiān)管機構的批準。
但6月5日力拓集團董事會宣布撤銷對2月12日宣布的雙方合作推薦，并將依據雙方簽署的合作與執(zhí)行協(xié)議向中鋁支付1.95億美元的分手費。中鋁收購力拓以失敗告終。
智維點評：
經過三個多月的拉鋸戰(zhàn),中國鋁業(yè)收購力拓的計劃卻以分手告終，其并購失敗的原因不能排除因并購方所在國的政治干預。但是，在政治風險之外，并購重組協(xié)議中1.95億美元（僅為交易金額的1%）的違約金處罰對于力拓來講，可能也并不足以達到督促其信守合同的力度。因此，中鋁遭遇到協(xié)議撕毀的法律風險。
值得注意的`是，并購重組協(xié)議關系到雙方今后的權利義務，是整個并購重組的核心。因此，并購雙方對于協(xié)議的主體、雙方權利義務、履行方式、履行期限、違約、爭議解決等諸多細節(jié)條款的設計，均需要防范今后不必要的法律風險的發(fā)生。
企業(yè)經營管理中的十大-法律風險 2011年01月19日 來源：
1、合同風險
合同是企業(yè)經營行為中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風險是企業(yè)最為常見的合同糾紛，合同風險是企業(yè)法律風險的最常見的主要內容。合同風險涉及企業(yè)生產經營的方方面面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對外經營到內部管理，可以說合同風險是滲透到企業(yè)每個環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風險相互交叉。綜合而言，企業(yè)最主要的合同風險當然是在對外經營過程中與其他市場主體簽訂的合同產生的糾紛，包括因合同主體存在問題而產生的糾紛，合同條款不完善而導致的糾紛，合同履行過程中產生的糾紛等等。
2、企業(yè)設立及解散時的法律風險
企業(yè)在設立過程中的不規(guī)范行為，往往會為企業(yè)健康運行埋下隱患，并導致公司成立后內部糾紛頻頻，而有的在公司成立過程中就產生了糾紛乃至公司無法成立。如發(fā)起人出資不足或者抽逃注冊資本金，發(fā)起人違反出資義務，出資權利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。在公司解散過程中，涉及公司清算、債務承擔等也會引發(fā)大量糾紛。刑法上涉及的罪名有，虛報注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。
3、公司內部權益糾紛
公司成立后各類內部糾紛一直是公司治理要面對的核心問題，而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內部糾紛成為近兩年法律的一大熱點。如股東與股東，股東與董事會等發(fā)生的股權確認、股權轉讓、股東權益訴訟，以及股東請求確認公司設立無效或撤消的訴訟，公司對股東或經營管理人員提起的訴訟等等。
4、企業(yè)改制、兼并及投融資法律風險
發(fā)生的糾紛。還有一類就是與企業(yè)改制相關的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結果密切相關，通俗講就是一般民商事案件中的一方當事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權或者債務究竟由誰來主張或者由誰來承擔的問題。
此外，企業(yè)在對外投資、融資過程中也會產生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風險的重要組成部分。
5、企業(yè)知識產權風險
在人類步入知識經濟時代的今天，知識已成為最重要的生產要素，企業(yè)擁有知識產權的數量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標志。國外企業(yè)注重知識產權保護，不但注重在本土維權，還在全球范圍內重拳出擊維護知識產權，如dvd專利權、馳名商標打假等等。這些保護知識產權的舉措在給我國不少企業(yè)帶來沖擊的同時，也給我國企業(yè)上了法律風險防范的第一課。我國企業(yè)知識產權意識淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識產權保護措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運用輕保護的情況，仿冒專利和傍名牌還時有所見。知識產權風險主要包括企業(yè)自有知識產權的申請、保護機制不健全帶來的風險，企業(yè)侵犯別人知識產權產生糾紛，企業(yè)知識產權被侵權，企業(yè)雇員不當行為導致知識產權風險等等。
6、企業(yè)侵權糾紛風險
企業(yè)在對外經營過程中，可能會導致侵權行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產品致人損傷而產生的侵權，企業(yè)提供的服務對他人或者其他主體造成的侵權。對于有些企業(yè)，更會產生特定的具有行業(yè)特點的侵權行為，如化工、電網等高度危險行業(yè)、運輸行業(yè)高速行駛、商業(yè)服務行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身損害糾紛。
7、涉外案件法律風險
由于企業(yè)基礎管理不健全或忽視內部管理，加之外部監(jiān)管不力，一些企業(yè)不遵守國家財務財稅制度，玩數據游戲或者躲貓貓，擅自搞內外有別的幾套帳，以逃稅漏稅為目的。有的在對外貿易活動中，虛報少報品種和數量，作弊關稅等。在日常經營活動中因虛開-增-值-稅-發(fā)-票的案件也時有發(fā)生。這些行為都嚴重存在稅收征管的法律風險。
除以上所述之外，還有上市公司內幕交易、泄露內幕信息犯罪、非法集資犯罪、走私犯罪等也是比較近年出現(xiàn)較多的。
因此，加強法律風險防范已成為當前企業(yè)管理中最重要的一項工作。企業(yè)要善于識別風險、規(guī)避風險、控制和化解風險。加強風險管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風險防范在加強企業(yè)風險管理中又具有重要的地位。
法律風險防范涉及到企業(yè)經營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個方面。法律風險一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，往往帶來相當嚴重的后果，有時甚至是顛覆性的災難。所以說，建立健全法律風險防范機制，是加強企業(yè)風險管理最基本的要求。
隨著國內和國際市場環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風險也會發(fā)生變化。同時，由于企業(yè)法律風險涉及企業(yè)各個方面，而且互有交叉，組成很復雜，預防與控制也就因事而異。直接的法律風險，往往可以通過提高法律意識與企業(yè)法務管理力度而得以加強預防；間接的法律風險，則必須通過聘請專業(yè)律師擔任常年法律顧問參與而加以預防。
因此，企業(yè)應建立現(xiàn)代企業(yè)法律治理制度，健全企業(yè)法律風險防范機制，對所有可能面臨的法律風險采取統(tǒng)一有序的事前防范、事中控制、事后補救的措施，從而使企業(yè)在合法經營、良性發(fā)展的軌道上運行。
企業(yè)法律心得體會篇十七
合同編號：_________
甲方（委托人）：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方（受托人）：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
甲方聘請乙方為其提供企業(yè)法律顧問服務，乙方表示同意；
雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、法律顧問服務人員
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔專項法律顧問服務業(yè)務。
二、法律顧問服務范圍
（一）常規(guī)法律顧問服務
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關的業(yè)務經營許可證書、執(zhí)照；
4、為甲方草擬、審查、修改有關法律文書和經濟合同，參與重要合同談判；
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運作；
7、參與制訂投、融資計劃；
8、對甲方的合作方進行資信調查；
9、為甲方招標、投標項目提供法律咨詢、出具法律意見；
11、提供與企業(yè)經營活動有關的法律信息和商業(yè)信息；
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經驗和人際資源，提供可操作的資源整合方案；
18、擬定企業(yè)經營服務場所警示標識的內容；
19、為企業(yè)經營服務場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議；
20、及時協(xié)助處理企業(yè)與消費者的糾紛；
22、應甲方的要求，組織關于甲方發(fā)展、運作等方面的專題研討會；
23、及時協(xié)助處理企業(yè)經營服務場所失竊、致人損害等突發(fā)事件；
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護系統(tǒng)；
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務檔案，防止公司合法權益因疏忽而受損失；
27、為甲方提供其他常規(guī)法律顧問服務。
（二）稅務專項法律顧問（簡稱“稅務顧問”）服務
1、為甲方提供稅務咨詢服務；
2、指導、協(xié)助或代為辦理稅務登記、變更稅務登記和注銷稅務登記；
3、指導、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領購手續(xù)；
4、指導、協(xié)助或代為辦理納稅申報或扣繳稅款報告；
5、指導、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅；
6、指導、協(xié)助或代為制作涉稅文書；
7、指導、協(xié)助或代為審查納稅情況；
8、指導、協(xié)助建賬建制和辦理賬務；
9、代為稅務聽證、稅務行政復議、稅務國家賠償；
10、結合甲方實際情況開展稅務培訓，普及稅務知識；
11、為甲方進行納稅籌劃；
12、為甲方提供其他稅務顧問服務。
（三）財務會計專項法律顧問（簡稱“財務顧問”）服務
1、指導、協(xié)助甲方建賬建制；
2、指導、協(xié)助甲方進行會計核算；
3、指導、協(xié)助甲方編制各類會計報表；
5、對甲方的應付賬款等各類債務的清償提供咨詢，并指導、協(xié)助進行會計和法律處理；
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項提供法律和會計處理意見，必要時代為辦理；
8、結合甲方實際情況開展財務會計培訓，普及財務會計知識；
9、為甲方提供其他財務顧問服務。
三、法律顧問費用
1、甲方應向乙方支付法律顧問費每年人民幣_________元（大寫：人民幣_________元整）。
2、上述法律顧問費甲方應于本合同生效之當日一次性付清。
3、法律顧問專項服務應當另行收取費用，可以在乙方常規(guī)服務收費的基礎上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費后，應當向甲方出具正式稅務發(fā)票。
四、工作費用
雙方商定下列與法律顧問服務有關的費用開支由甲方負擔，且未包含在本合同第三條的法律顧問費中：
1、直接費用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費用，甲方同意每年一次性預先為乙方報銷_________元，多退少補。
2、間接費用包括但不限于委托審計、鑒定費，公證費，查檔費，其它用于收集資料的費用，由乙方事先從甲方預支，事后實報實銷，多退少補。
3、上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
4、法律顧問不應追求奢侈享受，而應注意節(jié)約，合理安排實際辦案費用的開支，避免不必要的浪費。
五、聘請年限
本合同每期屆滿后七日內，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時聯(lián)系、及時協(xié)商；
2、每周在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班；
3、每月在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班；
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權利義務
1、如實陳述與委托事項有關的生產經營和業(yè)務往來情況；
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求；
（1）如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方或律師；
（2）如變更聯(lián)系信息，應當及時通知乙方和律師；
（3）按照約定支付法律顧問費和其他費用；
6、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突的要求。
八、乙方權利義務
1、乙方律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律：
（1）乙方律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的最大利益；
（2）乙方律師應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；
（3）乙方律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權；
2、按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務質量，若確遇特殊情況，應提前通知甲方并共同商量解決措施。
（1）乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應當及時通知甲方：
4、可以指派業(yè)務助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應取得甲方書面認可。
（1）乙方律師有權查閱與承辦法律事務有關的文件和資料。
（2）乙方律師有權全面了解甲方有關業(yè)務情況。
（3）乙方律師有權列席甲方相關會議。
（4）乙方律師有權獲得履行法律服務職責所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
5、乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權限或解除合同；乙方有權作出回避的安排。
6、乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委托合同。
7、乙方及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。
8、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責時，乙方應當與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
9、法律顧問的報酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報酬。
10、顧問律師應當建立為甲方服務的工作
日記
，原則上做到一次一記，一事一記。
九、合同的解除、終止履行
3、若甲方要求達到的目標有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，則乙方有權隨時終止向甲方提供法律服務，但應書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同；
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；
6、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的；
7、本合同因上列第1、2項情形而解除時，乙方已收取的法律顧問費不予退還，甲方欠付的應予以補足約定數額；因上列第3項情形而解除時，乙方按實際尚未服務的時間所占的比例退還部分法律顧問費。
十、通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________.
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
十一、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
十二、合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
十三、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
十四、不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十五、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十六、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十七、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
企業(yè)法律心得體會篇十八
201x年是“六五”普法檢查驗收評比年。街道法制宣傳教育工作要認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實推進法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實各項任務的基礎上，確保高質量地通過各級檢查驗收，為建設和諧營造良好的法治環(huán)境。
一、突出法治精神，在服務保障大局上有新提升
1、大力學習宣傳黨的十八屆四中全會精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會關于依法治國的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習近平總書記關于法治建設系列重要講話精神。在全街道深入開展黨的四中全會精神專項宣傳活動，引導廣大群眾深刻理解和把握全面推進依法治國，特別是關于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
2、大力開展憲法和社會主義核心價值觀宣傳教育。組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法治宣傳月系列宣傳活動，通過多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,宣傳社會主義法治理念,使廣大人民群眾進一步增強憲法意識，帶動全社會形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，形成學法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭的良好風尚。
3、大力營造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對當前社會普遍存在的影響社會和諧的矛盾和問題，積極開展勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強居民法治觀念，教育引導居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。圍繞群眾關心的熱點問題，以更加貼近人民群眾的實際需要作為普法工作的切入點，重點加強法律援助、勞動就業(yè)、社會保障等民生相關的法律法規(guī)的宣傳教育，重點關注老年人、失業(yè)人員等社會特殊群體，切實通過普法教育維護他們的合法權益。
二、把握普法關鍵，在重點對象學法上有新作為
1、強化領導干部法治思維。堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，繼續(xù)堅持把憲法、法律列入黨委中心組學習內容。積極組織參加領導干部旁聽庭審、法律知識培訓等活動、增強領導干部法律素質和法律思維，切實提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。
2、強化青少年法治意識。在中小學設立法律知識課程，保證在校學生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進法治進校園、進課堂、進家庭，建立學校、家庭、社會一體化的青少年法治教育網絡，充分利用第二課堂和社會實踐，組織開展青少年喜聞樂見的法治教育活動，增強青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實青少年的法律素質根基。
3、強化企業(yè)經營管理人員依法管理能力。把企業(yè)經營管理人員的學法用法與企業(yè)法治實踐有機結合，以依法經營、誠信經營為重點，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點、難點問題，開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動企業(yè)將生產經營、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進一步提高企業(yè)經營管理人員的法律素質和依法管理的能力。
4、強化社區(qū)居民守法和依法維權意識。深入開展“大走訪、大送法”法治惠民活動，把居民學法用法工作貫穿于社會管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，重點加強社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓，組織文藝團體、法治宣傳志愿者開展群眾喜聞樂見的法治宣傳教育，增強法治宣傳教育工作與居民生產生活的融合度，不斷提高居民法律素質和流動人口依法維權意識。
三、著力工作創(chuàng)新，在法治宣傳實效上有新突破
1、積極推進法治文化建設。大力開展互動性強、參與性強的法治文化活動，促進普法與文化建設相結合，在文化的熏陶中潛移默化地引導全社會樹立法治信仰。進一步加強對街道法治文化建設工作的組織、協(xié)調和指導，加大法治文化建設、示范點創(chuàng)建以及法治文化產品創(chuàng)作力度。
2、積極推進法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運用微信、微博開展普法活動，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺，為公眾提供更多、更便捷的學法用法渠道。推動建立健全媒體公益普法治度，推動落實大眾傳媒的普法責任，開展多種形式的公益法治宣傳教育活動。推動公益法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋，增強公益法治宣傳的傳播力影響力。協(xié)調廣播電視、報紙期刊、互聯(lián)網和手機媒體在重要版面、重要時段宣傳普法工作，積極引導社會法治風尚。
3、積極推進普法與法治實踐創(chuàng)新。主動依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設、群團組織建設和社會組織建設有機結合起來，發(fā)揮人民團體和社會組織在法治社會建設中的積極作用。按照法治與德治相結合的要求，促進普法與公民道德建設相結合，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，增強法治的道德底蘊。大力推進基層民主法治建設，認真開展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質量，促進普法與治理相結合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項治理活動中。
四、夯實工作基礎，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高
1、不斷加強普法隊伍建設。加強法治宣傳教育專業(yè)隊伍建設，配齊配強人員，提高其思想政治素質、業(yè)務工作能力、職業(yè)道德水準。大力加強普法骨干隊伍建設，嚴格抓好普法講師團、普法聯(lián)絡員、普法信息員等普法骨干隊伍的遴選、培育、管理和推薦，開展集中教育、以會帶訓、崗位鍛煉，不斷提高法律素質和實戰(zhàn)能力。加強普法志愿者隊伍建設，鼓勵和引導司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務工作者、人民調解員、律師、新聞工作者、社會工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團隊，組織開展有特色、有實效的活動。
2、大力組織開展主題活動。圍繞中心工作和社會熱點，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀念日等，結合本區(qū)域、部門、系統(tǒng)的實際，大力開展系列宣傳活動，營造學法用法的社會氛圍，使主題活動系列化、長效化、規(guī)?；?、制度化和品牌化。進一步總結提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進”等群眾性法治文化宣傳活動，放大品牌效應。
3、認真做好“六五”普法終期考核驗收工作。及時收集、整理和上報各階段、各時期開展法治宣傳教育工作經驗做法及有關臺賬、數據。針對考核驗收工作，充分做好各項迎查準備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。
五、注重規(guī)范建設，在完善工作機制上有新進展
1、強化組織領導。要充分認識到全民普法和守法是依法治國的長期基礎性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機構和部門要認真履行組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督等職責，切實抓好社區(qū)、部門、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財、物的保障力度，深入持久地開展法治宣傳教育，進一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進依法治街建設中的基礎作用。
2、落實普法責任。根據上級要求，結合工作實際，制定街道關于深入開展法治宣傳教育的實施意見，建立健全各項法治宣傳教育工作推進機制，按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，進一步明確各部門行業(yè)及社會單位的普法責任，形成一套行之有效的工作方法。
3、建立分析研判機制。要積極探索建立社會法治需求征詢評估機制，依托社會矛盾排查網格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機制，做到對本轄區(qū)法治需求的系統(tǒng)性、動態(tài)化掌控。在分析中要突出加強對重點普法對象需求的匯總分析，為“點對點”普法打好基礎。及時區(qū)分社會不同個體、不同群體的普法需求和一定階段社會面的共性需求，把個性化的服務和面上工作的推進結合起來，為普法工作的精細、準確、高效運作奠定堅實基礎。
企業(yè)法律心得體會篇十九
以保障民生，維護廣大群眾的根本利益為出發(fā)點，以有效化解群眾內部矛盾為主線，緊緊圍繞12?30事件的嚴重危害性和當前維護社會穩(wěn)定工作的極端重要性開展大討論活動，著力提升干部職工學法普法的積極性和依法行政的能力，營造全民依法依規(guī)行事的良好氛圍。
二、總體目標
這次活動要與科學謀劃七五普法工作相結合，圍繞開展12?30事件大討論，集中開展法制宣傳教育活動，深刻認識依法辦事的重要性和法律意識談薄的危害性，教育廣大干部職工、群眾自覺守法律、講權利、將義務、講責任，進一步增強法制觀念。引導法律進機關、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校、企業(yè)、單位和家庭，進一步提高我局法制化管理水平，營造良好的法制環(huán)境。我局干部職工熟練掌握《食品安全法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)和依法行政的程序;加大監(jiān)管服務對象的宣傳培訓學習，使其懂法、守法、依法辦事;運用電視專題訪談、報道、公告、飛播字幕和報刊雜志、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體，結合微博、微信、短信等新型媒體廣泛宣傳法律法規(guī)，全民形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、主要任務
為切實增強此次法制宣傳教育活動的針對性和實效性，以深化法律七進活動為切入點，緊緊圍繞本次活動的主題，結合大討論活動的具體要求，堅持因地制宜、因時制宜、因人而異的原則，采取突出重點、專家講座、以案說法、典型事例的有效方式，重點宣傳《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，營造全民知法、守法、懂法的法制氛圍。
(一)切實加強干部職工的法制宣傳教育。為切實加強黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的學習，落實好新時期聯(lián)系群眾的各項制度，增強全體干部職工的法律意識，提高依法辦事、依法管理的能力和水平：一是采取一月一法、一法一考的方式，通過集中學習和個人自學相結合的方式，督促全體干部職工學法用法，尤其是副科級及以上干部須帶頭學習。整理的影像、會議記錄、學習筆記、考試成績等資料，作為年中和年底考核依據。二是開展崗位大練兵、大比武活動。每一季度，稽查局組織開展案卷評查活動。從裝訂規(guī)范、線索明確、法律應用得當、合議小組合議會議召開是否及時等方面進行大比拼;同時，檢驗檢測中心組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)進行快檢技能大賽，從試劑應用、熟練程度、結果對照等方面進行大練兵。三是抓實特殊節(jié)點的學習活動。1月8日，開展行政執(zhí)法學習及案卷評查;三?八節(jié)以廉潔自律為主題，建設文明、幸福、和諧家庭活動;五?一勞動節(jié)以愛崗敬業(yè)為主題，開展全體干部職工學法、普法，依法行政評比活動;七?一黨的生日以強化政治紀律為主題，開展共產黨員重溫《黨章》、《準則》、《條例》等及習總書記系列重要講話;十?一國慶節(jié)以愛國守法為主題，開展樹立監(jiān)管新形象、我為食藥做貢獻為內容的演講比賽;12月中旬，以依法行政、公正執(zhí)法為主題，組織開展食品藥品相關法律法規(guī)的知識競賽，推動全體干部職工形成學法、用法、依法行政的長效機制。
責任單位：稽查局、辦公室、各股室
(二)切實加強對監(jiān)管服務對象的法制宣傳教育。為改變新時期監(jiān)管服務對象法律意識淡薄，切實提高監(jiān)管服務對象的法律意識和法制觀念。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)不定期地對監(jiān)管服務對象進行集中輪訓，重點要將《食品安全法》納入計劃之中，并作為專題進行培訓，同時邀請市級專家領導進行專項培訓。二是結合日常監(jiān)管和抽樣工作，對監(jiān)管服務對象進行一對一法律知識宣講。打鐵還需自生硬，干部職工首先要精通法律法規(guī)，同時，要將宣講過程再次作為自我教育、自我提高的過程。
責任單位：稽查局、檢驗檢測中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)
(三)切實加強對農村的法制宣傳教育。為使廣大群眾深入了解中央和省、市、縣各項惠民政策，增強法治意識，正確維護自身權益，促進農村穩(wěn)定。一是檢驗檢測中心充分利用民族廟會、四月八交流會、食品安全宣傳周、6?26國際緝毒日、12?4法制宣傳日等重要時間段以發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場講解、制作訪談節(jié)目等形式大力宣傳相關法律法規(guī);二是城關分局、河西堡分局扎實開展法律七進活動，在社區(qū)，要結合城鎮(zhèn)居民居住集中，城鎮(zhèn)化進程加快，農村居民大量遷入城鎮(zhèn)的特點，根據不同行業(yè)、不同類型、分層次開展法制教育;結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作安排，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)做好法律七進活動和重要節(jié)假日的法律法規(guī)宣傳，主要針對留守人群和季節(jié)性返鄉(xiāng)農民，深入宣傳城鄉(xiāng)低保、養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、涉農補貼等方面的法律法規(guī);包村單位聯(lián)合村委會開展草原法、森林法、水土保持法、人口與計劃生育等法律法規(guī)的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)的培訓和宣講工作以《食品安全法》、《藥品管理法實施條例》等食品藥品相關法律法規(guī)為基礎，以《憲法》、《治安管理處罰法》、《訴訟法》等法律法規(guī)為重點，同時，各單位要在《金昌日報》、《金昌文明》等報刊雜物踴躍投稿。三是結合精準扶貧和雙聯(lián)行動，要將精準扶貧和雙聯(lián)行動深度融合，聯(lián)戶干部采取集體宣傳和上門服務的方式，大力宣傳中央和省、市、縣惠農政策，采取以案說法的方式，普及法律知識。
責任單位：機關、檢驗檢測中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)
全系統(tǒng)要充分利用電視、廣播傳統(tǒng)媒體和微博微信等新型媒體，加強正面宣傳教育，傳遞正能量，正確引導社會輿論，教育干部職工、廣大農居民群眾不聽謠、不傳謠、不造謠、不信謠，做到對各類非法活動不圍觀、不參與，管住自己、管住家人，做到用法律武器維護自己權益。
四、方法步驟
在全局開展講法治、促和諧、保穩(wěn)定為主題的集中法制宣傳教育活動分為三個階段進行。
第一階段(1月6日至10日)準備動員階段。
1、成立全系統(tǒng)法制宣傳教育活動領導小組。
2、各單位要制定有針對性詳細可行、操作性強、具體管用的培訓、學習計劃，將計劃于1月13日下午18:00前報送至領導小組辦公室。
第二階段(1月11日至6月20日)全面實施階段。
1、按照法律七進的要求，全系統(tǒng)干部職工要將法律法規(guī)、業(yè)務知識、政治學習作為重中之重，將監(jiān)管服務對象、雙聯(lián)聯(lián)系村村民作為重點普法對象集中教育。
2、各單位根據制定的計劃和宣傳報道的實際，及時更新宣傳欄。
3、各單位將每月進展情況、取得實效以書面形式上報縣局活動辦公室。
第三階段(6月21日至6月30日)總結驗收階段。
結合年終考核工作，各單位要做好自查自驗，并形成最終書面總結報縣局活動領導小組辦公室，同時，將這項活動成績納入年終考核結果。
五、組織領導
為加強對活動的組織領導，成立在全系統(tǒng)集中開展法制宣傳教育活動領導小組。人員如下：
組長：王永泰永昌縣食品藥品監(jiān)督管理局局長
副組長：王振喜永昌縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局綜合辦公室，由吳元勛同志擔任辦公室主任。
六、工作要求
(一)加強對活動的組織領導。各單位要充分認識本次活動的重要意義，切實加強組織領導，采取有力措施，提升監(jiān)管合力，把法制宣傳教育活動抓緊、抓實、抓出成效。要做到主要領導負總責，全體干部職工廣泛參與，把法制教育活動與食藥安全監(jiān)管工作緊密結合。
(二)明確活動的目標任務。將本次教育活動與年度各項工作任務同布置、同檢查、同落實、同考核。各單位要從工作實際出發(fā)，準確把握本次教育活動的內涵和要求，創(chuàng)造性地開展工作，總結經驗，推陳出新。
(三)加大對活動的督促檢查力度。為切實搞好食藥系統(tǒng)集中法制宣傳教育活動，領導小組辦公室和稽查局要隨時督查指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，確保各項任務順利完成，并取得實效。同時，將法制宣傳教育活動情況納入各單位領導班子和干部職工個人年度考核。
企業(yè)法律心得體會篇一
隨著中國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)法律培訓變得愈加重要。作為一名公司管理人員，我有幸參與了一次企業(yè)法律培訓，通過這次培訓，我深刻認識到企業(yè)法律培訓的重要性，提高了自己的法律意識和應對法律問題的能力。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，企業(yè)法律培訓拓寬了我的法律知識面。在培訓中，專業(yè)的講師詳細解讀了相關的法律條文和案例，使我對于法律的理解更加全面深入。我學到了很多之前從未接觸過的法律概念和原理，例如合同法、公司法、勞動法等。這些知識不僅對公司經營決策有著重要的指導意義，同時也幫助我更好地了解了企業(yè)在法律領域的權利和義務。
其次，企業(yè)法律培訓讓我更加重視法律風險的防范。在培訓中，講師詳細分析了當前企業(yè)面臨的法律風險，并提出了相應的應對策略。我了解到，法律風險是企業(yè)經營中難免遇到的挑戰(zhàn)，一旦忽視或處理不當，就可能造成巨大的經濟損失。因此，通過培訓，我學會了如何及時發(fā)現(xiàn)和預防法律風險，建立了一套完善的法律風險管理體系，并制定了相應的內部法律規(guī)章制度。
第三，企業(yè)法律培訓提高了我處理法律事務的能力。在培訓中，講師通過案例分析和角色扮演的形式，讓我們實踐了解了一些常見的法律問題及處理方式。這些實踐讓我更加熟悉了解決法律問題的流程和方法，提高了我的應變能力和解決問題的能力。同時，我也了解到，對于一些復雜的法律問題，及時尋求專業(yè)律師的幫助是必要的，不能貿然行事。
第四，企業(yè)法律培訓增強了我對法律合規(guī)的意識。在培訓中，講師強調了企業(yè)需要遵守法律法規(guī)的重要性，介紹了相關的合規(guī)規(guī)定和標準。作為一家合規(guī)意識強的企業(yè)，我們將合規(guī)理念融入到日常的經營管理中，建立了一整套的內部合規(guī)制度。這樣，我們就能始終在合法合規(guī)的軌道上運營，避免了不必要的法律風險。
最后，企業(yè)法律培訓激發(fā)了我繼續(xù)學習法律的興趣。通過這次培訓，我深深體會到了法律的重要性，并且認識到自己對法律知識的欠缺。因此，我決心繼續(xù)學習法律，提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的法律支持和保障。
綜上所述，企業(yè)法律培訓對于公司管理人員來說是非常必要且有益的。通過企業(yè)法律培訓，我們可以拓寬法律知識面，提高法律風險防范能力，增強處理法律事務的能力，加強對法律合規(guī)的意識，并激發(fā)對法律學習的興趣。作為一名公司管理人員，我將持續(xù)關注法律的發(fā)展動態(tài)，加強自身的法律學習和實踐，為公司的發(fā)展和法律合規(guī)做出更大的貢獻。
企業(yè)法律心得體會篇二
第一段：介紹企業(yè)法律培訓的背景和目的（200字）
企業(yè)法律培訓對于當代企業(yè)來說，扮演著至關重要的角色。隨著全球化和競爭加劇，企業(yè)不再只面對市場、技術和管理等方面的挑戰(zhàn)，法律風險也成為了企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的問題。因此，為了保護企業(yè)的利益和穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)法律培訓成為了必然選擇。企業(yè)法律培訓的目的在于提高員工對法律知識的了解和應用能力，從而增強企業(yè)對法律風險的防范和應對能力。
第二段：企業(yè)法律培訓的重要性和好處（200字）
企業(yè)法律培訓具有重要的價值和好處，首先，它能為企業(yè)提供全面了解和掌握法律知識的機會，使企業(yè)員工充分了解國家法律和法規(guī)，從而為企業(yè)合規(guī)經營提供保障。其次，企業(yè)法律培訓可以提高企業(yè)員工的法律意識和風險防范意識，降低企業(yè)面臨法律糾紛的風險。此外，該培訓還能提高企業(yè)員工的法律技能和應對能力，有助于解決日常的法律問題和處理法律糾紛，保護企業(yè)的利益。最后，通過企業(yè)法律培訓，可以加強企業(yè)內部法律文化建設，營造法治的企業(yè)環(huán)境，增強企業(yè)的社會形象和信譽。
第三段：企業(yè)法律培訓的方法和內容（300字）
在企業(yè)法律培訓中，靈活多樣的培訓方法可以提高培訓效果。除了傳統(tǒng)的講座式和課堂式培訓外，還可以使用案例分析、角色扮演、討論交流等互動的方式，增加參與度和實效性。同時，企業(yè)法律培訓的內容也應該全面，包括但不限于勞動法、合同法、知識產權法等基礎法律知識，以及企業(yè)經營管理中常見的法律問題和處理方法等。
第四段：企業(yè)法律培訓的效果評估和持續(xù)改進（300字）
企業(yè)法律培訓并不只是一個時間有限的過程，它需要進行效果評估和持續(xù)改進。評估培訓效果可以通過員工的學習成果、應用能力和工作業(yè)績等方面來進行，以衡量培訓的實際效果。通過評估結果來發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓內容、方法和形式上進行改進，進一步提高企業(yè)法律培訓的效果。
第五段：總結企業(yè)法律培訓的意義和建議（200字）
企業(yè)法律培訓對于企業(yè)來說意義重大。它不僅能提高員工對法律知識的了解和應用，還能增強企業(yè)的法律意識和防范能力，從而保護企業(yè)利益，降低法律風險。此外，法律培訓還能推動企業(yè)的法治文化建設，增強企業(yè)的社會形象和公信力。因此，企業(yè)應重視法律培訓的重要性，合理規(guī)劃和組織培訓計劃，提供足夠的資源和支持。持續(xù)改進培訓方法和內容，加強培訓效果的評估和反饋，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅實的法律支撐。
企業(yè)法律心得體會篇三
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一是強化了對勞動者權益的保護。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關系，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱者的權益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調整用人單位和勞動者的關系，在勞動關系雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。
二是擴大了勞動合同的適用范圍。將民辦非企業(yè)納入，對事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動合同的形式，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關系作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的短期化，進而解決了因勞動合同不穩(wěn)定，造成勞動者心態(tài)不穩(wěn)、素質低、質量低、用人單位不愿培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關系，對于推動企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實意義的深遠的歷史意義。
然后，關于《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎勵和保護辦法》道德是由一系列法律和細節(jié)技術保證的。如果一個國家更依賴法律和專業(yè)機構來保護普通人，好心人才會越來越多。事實上輕易指責一個社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發(fā)生，因為救助他人而犧牲的人更是不勝枚舉。尤其當時的心態(tài)，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規(guī)則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細的保護措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續(xù)下去。
企業(yè)法律心得體會篇四
近年來，在法律環(huán)境日趨復雜的社會背景下，法院企業(yè)法律培訓成為了提升企業(yè)員工法律素養(yǎng)的重要途徑之一。我有幸參加了某地法院主辦的一次企業(yè)法律培訓班，并在此賦予了我一次非常寶貴的學習機會。在培訓過程中，我不僅學到了諸多有關法律知識和技能，還深感法院企業(yè)法律培訓在提高企業(yè)法律意識、風險防范能力方面的重要性。
第二段：深入理解法律知識
在法院企業(yè)法律培訓中，我有機會深入學習了公司法、合同法、勞動法等諸多關鍵法律法規(guī)。通過培訓班的專業(yè)講解和實踐案例分享，我對這些法律知識有了更加清晰的認識和理解。特別是對于公司注冊、合同起草和勞動用工等關鍵環(huán)節(jié)，我掌握了相應的法律程序和要點，使得我在日常工作中更加從容和有效地應對法律風險。
第三段：培養(yǎng)法律意識和風險防范能力
除了學習法律知識，法院企業(yè)法律培訓還重點培養(yǎng)了我們的法律意識和風險防范能力。通過培訓班的互動討論和案例分析，我逐漸形成了主動意識地將法律規(guī)定與實際操作相結合的思維模式。我深刻認識到，只有經常審視和評估企業(yè)運營中的法律風險，并采取相應措施加以防范，才能有效防范法律糾紛的發(fā)生，降低企業(yè)的經營風險。
第四段：提升法律能力和應對危機
在法院企業(yè)法律培訓中，我們還進行了模擬法庭辯論、案例分析和寫作演練等實踐訓練。這些訓練使我提升了法律能力，尤其是在危機處理和糾紛解決方面有了很大的進步。通過模擬法庭辯論，我學會了如何通過法律條文和邏輯推理，維護企業(yè)的合法權益，協(xié)調企業(yè)與他方的利益矛盾。通過案例分析和寫作演練，我學會了如何對法律事務進行全面系統(tǒng)的分析，提高了應對復雜法律問題的能力。
第五段：總結與展望
通過法院企業(yè)法律培訓，我深刻體會到法律素養(yǎng)對于每個企業(yè)員工來說都是至關重要的。法律培訓不僅讓我掌握了實實在在的法律知識和技能，還培養(yǎng)了我的法律意識和風險防范能力。我相信這些學習成果將為我在未來的工作中提供寶貴的助力，讓我能夠更加準確、快速地識別和處理法律風險，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻一份力量。同時，我也將積極推動企業(yè)內部加強法律教育和培訓，讓更多的員工受益于法院企業(yè)法律培訓，共同建設一個遵法守規(guī)的企業(yè)環(huán)境。
閱讀以上文章，你會注意到文章的五個段落按照邏輯結構組織。首先，在引言部分，你從個人經歷入手，提及了受到的培訓。接下來，第二段詳細介紹了學到的法律知識。接著是第三段，介紹了法律意識和風險防范能力的培養(yǎng)。然后，第四段談到了培養(yǎng)的法律能力和應對危機的能力。最后，總結與展望部分，結束文章。通過這種結構的設置，讀者能夠清晰地了解到作者在法院企業(yè)法律培訓中的學習經歷和心得體會。同時，也使文章更加連貫和易讀。
企業(yè)法律心得體會篇五
第一段：引言（200字）
企業(yè)法律是指在商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)經營過程中所涉及到的各種法律規(guī)定和法律實踐。對于企業(yè)來說，熟悉和遵守相關的法律法規(guī)是其長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。因此，作為企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員，我們不可避免需要翻閱大量的法律文獻和書籍來了解和掌握企業(yè)法律知識。在我的法律讀書筆記中，我總結了一些心得體會，分享給大家。
第二段：法律知識的系統(tǒng)化學習（200字）
在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)法律知識的學習需要進行系統(tǒng)化整理。通過查閱多本法律教材和相關案例，我逐漸理解到法律知識是有內在聯(lián)系的。了解一項法律，常常需要涉及到其他相關的法律和背景知識。因此，將所學的法律知識系統(tǒng)化整理，將各個法律概念和規(guī)則進行連接，可以更好地形成完整的法律思維體系，提高對企業(yè)法律問題的解決能力。
第三段：實踐的重要性（200字）
讀書筆記中記載了大量的案例和實踐經驗。通過實踐，我們可以將書本上學到的知識與實際情況結合起來，進一步理解法律知識的適用和實踐方法。雖然法律學習是重要的，但是在企業(yè)法律領域，光靠書本知識是遠遠不夠的。我們需要通過實際操作和法律實踐經驗來培養(yǎng)和提高自己的能力，將書本知識應用到實際的企業(yè)法律問題中，才能真正成為一名合格的法律從業(yè)人員。
第四段：專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）
企業(yè)法律作為一門專業(yè)，需要培養(yǎng)一定的專業(yè)素養(yǎng)。在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)除了學習法律知識外，還需要注重培養(yǎng)自己的綜合素質。比如，要具備良好的溝通能力，以便與企業(yè)內外的各方溝通交流；要有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德，以便為企業(yè)提供專業(yè)的法律服務；還要具備分析問題和解決問題的能力，以便快速準確地處理企業(yè)法律事務。這些專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)將對企業(yè)法律工作產生積極影響。
第五段：持續(xù)學習的重要性（200字）
企業(yè)法律是一個不斷更新和變化的領域。在讀書筆記中，我深刻體會到了持續(xù)學習的重要性。只有不斷學習新知識和關注法律法規(guī)的更新動態(tài)，才能保持自己的競爭力和適應力。法律從業(yè)人員需要時刻保持學習的心態(tài)，并且跟上時代的步伐，緊密關注法律變化和最新案例，不斷提升自己的專業(yè)水平。只有如此，才能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質的法律服務。
總結：
企業(yè)法律的讀書筆記心得體會為我提供了豐富的法律知識和實踐經驗。通過系統(tǒng)化學習、實踐的重要性、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及持續(xù)學習的重要性，我逐漸形成了自己的法律思維體系，并提高了解決企業(yè)法律問題的能力。希望這些心得體會對每一位企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員都能有所幫助，共同促進企業(yè)法律領域的進步與發(fā)展。
企業(yè)法律心得體會篇六
如今，企業(yè)法律培訓越來越被重視，毫無疑問，它對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。作為一名參加過企業(yè)法律培訓的員工，我深深感受到了它的價值和必要性。在此，我將分享我的心得體會，希望對其他企業(yè)和員工的法律培訓有所啟示。
第一段：認識企業(yè)法律培訓的重要性
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，法律風險是企業(yè)面臨的一個重要考驗。企業(yè)法律培訓的重要性不容忽視。通過參加法律培訓，我意識到企業(yè)法律意識的培養(yǎng)是防范法律風險的基礎。法律培訓的目的是增強員工的法律素養(yǎng)，讓他們了解企業(yè)的法律責任和義務，并培養(yǎng)他們正確的法律意識和法律思維。只有具備這些知識和意識，企業(yè)才能更好地應對法律挑戰(zhàn)，遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)的健康發(fā)展。
第二段：法律培訓的益處
企業(yè)法律培訓不僅有助于員工的個人成長，也對企業(yè)有很多益處。首先，法律培訓可以幫助員工提高法律風險意識，讓他們能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能面臨的法律問題。其次，法律培訓可以加強員工的法律素養(yǎng)，提高法律知識水平，使他們能夠更好地與法律顧問和律師進行溝通和合作。此外，法律培訓還能夠提升員工的法律意識，使他們能夠在日常工作中遵守法律法規(guī)，保護企業(yè)的利益。最重要的是，法律培訓可以幫助企業(yè)營造良好的法治氛圍，形成法律約束機制，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第三段：法律培訓的參與感和積極性
在我參加企業(yè)法律培訓的過程中，我體會到了參與感和積極性。首先，企業(yè)給予員工參加法律培訓的機會和權益，讓員工感受到自己的重要性和價值。其次，法律培訓內容實用、案例引人入勝，能夠激發(fā)員工學習的興趣和熱情。此外，培訓形式靈活多樣，有講座、案例分析等，能夠滿足不同員工的學習需求。這種積極的參與感和學習積極性使我更愿意主動參與培訓、吸收知識，并將所學知識運用到實際工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
第四段：法律培訓的有效性和可持續(xù)性
企業(yè)法律培訓的有效性和可持續(xù)性是企業(yè)重視的關鍵。首先，培訓內容的針對性和實用性是保證培訓有效性的基礎。培訓內容應根據企業(yè)的實際情況定制，解決企業(yè)面臨的實際問題。其次，培訓形式與時俱進，采用多種方式，如線上課程、實地考察等，讓員工參與感更強，學習效果更好。此外，企業(yè)應建立健全的法律培訓機制，定期組織培訓，持續(xù)提升員工的法律素質，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏
企業(yè)法律培訓不僅有助于員工的個人成長，也為企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的益處。通過參加法律培訓，我不僅提升了自己的法律素養(yǎng)，提升了自己的職業(yè)競爭力，還成為了企業(yè)的法律顧問，為企業(yè)提供法律支持。同時，企業(yè)也因為員工的法律培訓受益匪淺，不僅增強了法律意識，提升了企業(yè)的法律水平，還有效防范了法律風險，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。可以說，企業(yè)法律培訓實現(xiàn)了個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
總結：
通過參加企業(yè)法律培訓，我深刻認識到法律培訓對于企業(yè)和員工都具有重要意義。法律培訓不僅增強了員工的法律素養(yǎng)，提高了企業(yè)防范法律風險的能力，而且培養(yǎng)了員工正確的法律意識和法律思維，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在未來，我將繼續(xù)加強自身的法律學習和培訓，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的員工能夠認識到法律培訓的重要性，并積極參與其中，共同推動企業(yè)法治建設和可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法律心得體會篇七
第一段：引言（200字）
企業(yè)法律是企業(yè)經營過程中不可或缺的一部分，對企業(yè)的合法運營起著重要的保障作用。為了更好地了解和應對企業(yè)法律問題，我在最近研讀了一些相關的法律文獻，并認真記錄了自己的讀書筆記。通過這個過程，我不僅在知識上有所收獲，更重要的是對企業(yè)法律的理解和應用能力有了明顯提升。在這篇文章中，我將分享我在閱讀和記錄中的心得體會，以及對未來企業(yè)法律實踐的思考。
第二段：學習方法與技巧（200字）
對于法律類書籍的閱讀，我發(fā)現(xiàn)將筆記和摘錄與實際案例相結合是最有效的學習方法之一。通過將法律條款與具體案例進行對照，可以更好地理解法律文書中的抽象概念，并加深對實際應用的認識。此外，對于重點和難點內容，我會采用歸納總結的方式進行復習，將摘錄和筆記進行整理，形成有層次和邏輯性的知識框架。這樣不僅有助于記憶，還能幫助我更好地應對實際問題。
第三段：深入理解與實際應用（300字）
在閱讀企業(yè)法律文獻中，我意識到真正理解法律的核心在于對其背后的法治精神和價值觀的理解。通過對作者的解讀和案例分析，我得以深入思考法律條款背后的出發(fā)點和目的，而不僅僅是理解表面的文字。這種深入理解使我在實際應用中更加靈活和自信，在面對各種法律問題時能夠快速作出決策和解決方案，有效地維護了企業(yè)的合法權益。
第四段：發(fā)現(xiàn)與思考（300字）
通過對企業(yè)法律文獻的閱讀與記錄，我發(fā)現(xiàn)了一些值得思考的問題。首先，法律與商業(yè)之間的聯(lián)系緊密而復雜，企業(yè)經營者應該具備一定的法律素養(yǎng)，以更好地規(guī)避法律風險。其次，法律的變化日新月異，需要我們不斷學習和更新知識，與時俱進地應對新出現(xiàn)的法律問題。最后，法律只是企業(yè)治理的一個方面，而法律能否真正發(fā)揮作用還取決于企業(yè)內部的執(zhí)行力和誠信度。因此，我們要重視法律教育，同時也要加強企業(yè)內部的治理和道德建設。
第五段：結語（200字）
通過研讀企業(yè)法律文獻并記錄讀書筆記，我提升了對企業(yè)法律問題的認知和應對能力。學習法律不僅僅是一種知識的積累，更是培養(yǎng)我們思辨能力、解決問題的能力以及對公正和公平的追求。在未來的企業(yè)法律實踐中，我將運用學到的知識和經驗，更好地維護企業(yè)的合法權益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)法律讀書筆記是我的成長記錄，也是我探索法律與商業(yè)交融之道的一次啟程。
企業(yè)法律心得體會篇八
作為酒店企業(yè)的員工，法律知識的學習對于我們的工作至關重要。近期，我有幸參加了一門關于酒店企業(yè)法律的課程，通過這門課程的學習，我受益匪淺。在課堂上，我了解了許多與酒店管理相關的法律知識，并從中獲得了許多寶貴的經驗和心得。下面，我將對這門課程的學習體會進行總結和分享。
二、提高法律意識
在課堂上，老師向我們深入淺出地介紹了與酒店企業(yè)法律相關的法律知識，如民法、合同法、勞動法等。通過對這些法律的學習，我逐漸提高了自己的法律意識。例如，在以前，我并不清楚在發(fā)生糾紛時應如何進行法律維權，但現(xiàn)在我意識到合法權益不能被侵犯，遇到問題我們要學會通過法律渠道來解決。提高法律意識不僅可以幫助我們更好地保護自己的權益，還能讓我們在工作中更加謹慎，避免違法行為的發(fā)生。
三、加強合同管理
在酒店管理中，合同是必不可少的一環(huán)。通過課堂學習，我意識到了合同的重要性并學習了如何進行合同管理。在日常工作中，我們與客戶、供應商等各方簽訂的合同將會是我們的法律依據。因此，對于合同的管理要做到嚴謹、規(guī)范。例如，在與客戶簽訂合同時，我們要明確約定各項服務內容和責任，規(guī)定雙方的權益和義務，并通過書面形式進行簽字確認。只有這樣，當發(fā)生爭議時，我們才能依據合同法進行維權。通過這門課程的學習，我在合同管理方面的能力得到了極大的提高，將更好地為酒店企業(yè)的發(fā)展和運營提供法律支持。
四、加強員工權益保護
在酒店企業(yè)，員工權益保護是至關重要的。通過課堂學習，我了解到了勞動法中與員工權益相關的法律條款。例如，根據勞動合同法規(guī)定，酒店企業(yè)應當按照國家規(guī)定，保障員工的勞動權益、支付工資報酬、提供合理的勞動條件和保護職工的合法權益。在勞動合同簽訂和解除中，酒店企業(yè)要遵守相關法律規(guī)定，保證合同的合法有效性，并為員工提供必要的福利和待遇。通過加強員工權益保護，將能夠提高員工的工作積極性和滿意度，也能夠避免法律風險和糾紛的發(fā)生。
五、遵守法律法規(guī)
作為一名酒店企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時刻牢記遵守法律法規(guī)的重要性。在課堂上，老師強調了酒店企業(yè)需要遵守的法律法規(guī)，并事例豐富，讓我們更好地理解。學習法律知識，是我們認識到自己應該遵守法律的法律法規(guī)的辦法，也是我們時刻提醒自己遵守法律法規(guī)的手段。只有遵守法律法規(guī)，才能夠使酒店企業(yè)更加穩(wěn)定地運行，并且保證員工和客戶的權益不受侵犯。
總之，通過酒店企業(yè)法律課堂的學習，我深刻地認識到法律對于酒店企業(yè)的重要性。提高法律意識、加強合同管理、保護員工權益、遵守法律法規(guī)，都是我們作為酒店企業(yè)從業(yè)人員必須做到的事情。希望通過不斷學習和實踐，能夠更好地應用法律知識，為酒店企業(yè)的發(fā)展和運營提供有力的法律支持。
企業(yè)法律心得體會篇九
企業(yè)法律顧問是指經全國統(tǒng)一考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務工作的專業(yè)人員。
1997年，依據人事部、國家經貿委、司-法-部下發(fā)了《人事部、國家經貿委、司-法-部關于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》(人發(fā)〔1997〕26號)，國家開始實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關于調整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試有關規(guī)定的通知》(人發(fā)〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進行了修訂?？荚嚬ぷ饔扇耸虏俊医涃Q委共同負責，日常工作委托國家經貿委經濟法規(guī)司承擔，具體考務工作委托人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。
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考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實務》。
4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識》科目考試時可攜帶計算器(無聲、無存儲編輯功能)。
考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。
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企業(yè)法律顧問考試的時間固定在每年10月的第三個周末，2009年企業(yè)法律顧問考試時間為10月24日和25日。
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考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續(xù)兩個考試年度內通過全部科目的'考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。
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凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格：
(一)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)大專學歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經濟工作滿3年。
(二)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)本科學歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經濟工作滿1年。
(三)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)雙學士學位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。
(四)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)碩士學位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經濟類或相關專業(yè)博士學位。
(六)不具備上述規(guī)定的學歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經濟專業(yè)技術資格考試，取得經濟專業(yè)技術初級資格，并從事企業(yè)法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術職務，從事企業(yè)法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
(二)通過全國經濟專業(yè)技術資格考試，取得經濟專業(yè)技術中級資格，并受聘擔任經濟師專業(yè)技術職務，從事企業(yè)法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業(yè)管理知識》2個科目。
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報名時間從每年的4月份開始(以當地人事考試部門公布的時間為準)。
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意后，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續(xù)。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
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企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由各盛自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與國家經貿委、司-法-部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內有效。
企業(yè)法律心得體會篇十
司法鑒定法律法規(guī)
第一章總則
第一條為規(guī)范面向社會服務的司法鑒定機構，加強對面向社會服務的司法鑒定工作的管理，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保障訴訟、仲裁等活動的順利進行，保障司法公正，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務院《司法職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》(國辦法〈〉90號)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的面向社會服務的司法鑒定機構(以下簡稱司法鑒定機構)是指接受司法機關、仲裁機構和其他組織或當事人的委托，有償提供司法鑒定服務的組織。
司法鑒定機構應當具備本辦法規(guī)定的條件，經司法行政機關核準登記，取得司法鑒定許可證，方可從事面向社會服務的司法鑒定活動。
司法鑒定機構是司法鑒定人的執(zhí)業(yè)機構。司法鑒定機構統(tǒng)一接受委托，依法收取費用。
第三條司法行政機關是面向社會服務的司法鑒定工作的行業(yè)主管機關，對司法鑒定機構及其鑒定活動進行指導和監(jiān)督。
盛自治區(qū)、直轄市以上人民政府司法行政機關是司法鑒定機構的登記管理機關(以下簡稱登記管理機關)，負責司法鑒定機構的設立登記、變更登記、注銷登記，履行對司法鑒定機構實施年度檢驗、行政處罰等職責。
未經登記管理機關核準登記，任何單位不得從事面向社會服務的司法鑒定活動。
第四條司法鑒定機構依法獨立進行司法鑒定工作，不受任何組織或個人的非法干涉。
第五條司法鑒定機構不得超越其被核準的鑒定業(yè)務范圍從事鑒定活動。
第六條司法鑒定機構按照法律、法規(guī)、規(guī)章和機構章程組織司法鑒定人開展業(yè)務工作，對于因違法違紀不適宜繼續(xù)執(zhí)業(yè)的司法鑒定人，予以解聘或除名。
第二章登記事項
第七條司法鑒定機構的登記事項包括：名稱、住所、法定代表人(負責人)、司法鑒定人、注冊資產數額、鑒定業(yè)務范圍等。
第八條司法鑒定機構的名稱應當符合國家有關規(guī)定，除經管理機關批準外，司法鑒定機構只能使用一個名稱。
第九條司法鑒定機構的住所是司法鑒定機構的主要辦事機構所在地。經登記管理機關核準登記的司法鑒定機構的住所只能有一處。
第十條司法鑒定機構的注冊資產是指設立登記時在登記管理機關登記的各項資產。
第三章設立登記
第十一條高等學校、科研機構、社會團體、其他組織或機構申請設立司法鑒定機構，應當具備以下條件：
(一)有自已的名稱、場所和章程;
(二)有與所開展的司法鑒定業(yè)務相適應的儀器設備;
(三)有不少于人民幣50萬元的注冊資產;
(四)有6名以上取得司法鑒定人資格或符合相應條件的人員，其中具有中高級專業(yè)技術職務的不少于3名。
第十二條設立司法鑒定機構，實行申請登記制。
申請設立司法鑒定機構，應當提交以下材料：
(一)申請表;
(二)章程;
(三)資產證明;
(五)登記管理機關要求提供的其他材料。
第十三條申請設立司法鑒定機構，實行初審和復審制度。
申請設立司法鑒定機構，應當向所在地的地(市)級司法行政機關提出書面申請。所在地的地(市)級司法行政機關應當自收到書面申請之日起30日內初審完畢并上報省級司法行政機關。
中央國家機關及其直屬單位申請設立司法鑒定機構，應當向所屬行業(yè)主管部門提出書面申請，由行業(yè)主管部門簽署意見后報國務院司法行政機關。
第十四條登記管理機關應當自收到申請材料和初審意見之日起30日內審查完畢。對于符合條件的，作出準予設立登記的決定，頒發(fā)《司法鑒定許可證》;對于不符合條件的，作出不予設立登記的決定，并書面通知申請人。
第十五條申請設立司法鑒定機構，其名稱由登記管理機關預先核準。司法鑒定機構的名稱中不得含有“中國”、“中華”、“全國”、“國際”等字樣。
第十六條《司法鑒定許可證》應當載明司法鑒定機構的鑒定業(yè)務范圍。
司法鑒定機構的鑒定業(yè)務范圍，應當根據國務院司法行政機關制定的司法鑒定執(zhí)業(yè)分類規(guī)定、鑒定儀器設備和司法鑒定人員的情況確定。
第十七條申請人持登記管理機關批復文件及《司法鑒定許可證》辦理開展業(yè)務的有關事宜。
第十九條登記管理機關應當根據本地區(qū)實際情況，確定同一地區(qū)同一專業(yè)司法鑒定機構的數量。
第四章變更登記
第二十條司法鑒定機構變更名稱、住所、法定代表人(負責人)、鑒定業(yè)務范圍等登記事項的，應當到原登記管理機關申請變更登記。
第二十一條司法鑒定機構申請變更登記，應當向登記管理機關提交下列材料。
(一)變更登記申請書;
(二)登記管理機關要求提交的其他材料。
第二十二條司法鑒定機構變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記。
第二十三條司法鑒定機構申請變更注冊資產數額的，不得低于本辦法規(guī)定的最低注冊資產數額。
第二十四條登記管理機關應當自收到司法鑒定機構變更登記申請之日起30日內作出準予變更或不準予變更登記的決定。對于不準予變更登記的`，應當書面說明理由。
第五章注銷登記
第二十五條有下列情形之一的，司法鑒定機構應當向原登記管理機關申請辦理注銷登記;不申請的，登記管理機關應當予以注銷：
(一)自愿解散的;
(三)因人員變動等原因導致該機構不符合設立條件，在限期一年內仍未達到設立條件的;
(四)提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段，騙取登記的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應當注銷的情形。
第二十六條司法鑒定機構被注銷后，登記管理機關應當收回《司法鑒定許可證》。
第六章年度檢驗與公告
第二十七條登記管理機關負責對司法鑒定機構實施年度檢驗。年度檢驗的時間為每年二月一日至三月三十一日。
第二十八條司法鑒定機構向登記管理機關提交以下年度檢驗材料：
(一)年度檢驗報告書;
(二)《司法鑒定許可證》副本;
(三)經審計機構審計的年度財務報表;
(四)司法鑒定人變更情況;
(五)儀器設備變更情況;
(六)司法鑒定人員參加專業(yè)繼續(xù)教育培訓的情況;
(七)登記管理機關要求提交的其他材料。
第二十九條登記管理機關應當根據司法鑒定機構提交的年度檢驗材料，對與登記事項有關的情況進行審查，以確認其繼續(xù)執(zhí)業(yè)的資格。對于通過年度檢驗的司法鑒定機構，予以注冊;對于未通過年度檢驗的司法鑒定機構，予以暫緩注冊，暫緩注冊期間不得繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
第三十一條司法鑒定機構設立登記、變更登記、注銷登記、年度檢驗等由登記管理機關在省級以上主要報刊上予以公告。
第七章法律責任
第三十二條未取得《司法鑒定許可證》，擅自設立司法鑒定機構或擅自面向社會開展司法鑒定的，由登記管理機關給予警告，并責令改正;逾期不改的，予以取締;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十三條對于提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段騙取設立登記的，除按照本辦法第二十五條規(guī)定由登記管理機關予以注銷外，有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條司法鑒定機構有下列情形之一的，由登記管理機關給予警告;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。
(一)年檢中隱瞞真實情況、弄虛作假的;
(二)未按規(guī)定申請辦理變更登記的;
(三)違反財務管理制度和會計制度的;
(四)違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他行為。
第三十五條根據《中華人民共和國行政處罰法》第八條第(三)、(四)、(五)、(七)項規(guī)定對司法鑒定機構實施行政處罰的，由登記管理機關根據法律、法規(guī)及規(guī)章實施。
第三十六條司法鑒定機構對司法鑒定人違法執(zhí)業(yè)或者因過錯給委托人造成的損失承擔賠償責任。
第八章附則
第三十七條行業(yè)鑒定組織申請從事司法鑒定工作的，參照本辦法執(zhí)行。
第三十八條《司法鑒定許可證》由司-法-部統(tǒng)一制作。
第三十九條本辦法由司-法-部解釋。
第四十條本辦法自10月1日起施行。
附：《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰種類：
(三)沒收違法所得、沒收非法財物;
(四)責令停產停業(yè);
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
司法鑒定人管理辦法
208月14日司-法-部令第63號
第一章總則
第一條為規(guī)范面向社會服務的司法鑒定人員的職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)活動，提高司法鑒定質量，保障司法公正，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務院《司-法-部職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》(國辦發(fā)〈1998〉90號)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的面向社會服務的司法鑒定人(以下簡稱司法鑒定人)，是指取得司法鑒定人職業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)證書，在司法鑒定機構中執(zhí)業(yè)，運用專門知識或技能對訴訟、仲裁等活動中涉及的專門性技術問題進行科學鑒別和判定的專業(yè)技術人員。
第三條司法行政機關是面向社會服務的司法
企業(yè)法律心得體會篇十一
被冒名“股東”提出股東資格消極確認之訴的司法認定? 由于被冒名者主觀上不具有成為股東的意思表示，客觀上不具備出資和行使股東權利。承受股東義務的外在表現(xiàn)，故應當否定其股東的資格。被冒名者可以提起消極確認之訴以確認其不具有某公司的股東資格。
被冒名登記的情形下，作為被冒名者，可以主動通過多種途徑維護自己的合法權益，如：（1）申請撤銷虛假工商登記。被冒名者向工商部門反映情況，由貢山部門在查清虛假事實的基礎上撤銷公司登記。（2）提起行政訴訟。被冒名者可以請求法院判決撤銷工商部門的虛假登記行為。（3）提起民事訴訟。被冒名者可以請求法院確認股東會決議等注冊文件無效，也可以請求法院判令冒名者停止對冒名者的姓名權等權利的侵權。（4）在被訴案件中以冒名者為由主張免責。如果有公司債權人起訴被冒名股東出資不實的賠償責任時，被冒名者可以舉證證明自己系被他人冒名為股東而主張免責。
（5）追究冒名者的刑事責任。冒名登記往往伴有偽造、變造身份證，私刻印章偽造公司文件，偽造驗資證明等行為，這些行為情節(jié)嚴重的，或構成虛假注冊資本罪，或構成偽造、變造身份證罪，或構成公司、企業(yè)、事業(yè)單位人民團體印章罪，被冒名者可以向公安機關報案追究相關人員的刑事責任。
股權交付后出讓方要求解除股權轉讓合同的處理?
支付股權轉讓款本屬股權受讓方應當履行的合同主要義務，但
受讓方未履行該義務的，并非出讓方行使法定解除權的充分條件。股份交付并辦理股東變更登記后，應更多地考慮有限責任公司組織的穩(wěn)定性和人合性，對股權轉讓合同的解除應慎重。為兼顧公司的穩(wěn)定及出讓方的權利，轉讓方繼續(xù)履行合同并支付轉讓款，比解除合同更為妥當。
注意：股權轉債權形式，是股東將自有投資份額由公司內在資本變?yōu)橥庠诠矩搨?，股東則轉變?yōu)楣緜鶛嗳?。股權轉讓實質上是股東之間或股東與非股東之間就股份所有權的一種轉移，并不導致公司資本的變動。
公司形式變更后，變更前的債權、債務該如何處理？
根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，只是公司形式或者說是公司經營方式的變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質。雖熱原公司不再存在；但原公司的債權、債務不會因為公司的不存在而消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關系，公司變更的債權、債務由變更后的公司承繼。
公司股東應如何行使股東權利？濫用股東權利將承擔怎樣的責任？
依法行使，承擔連帶責任
5、有限公司的股東在股東會中應如何行使表決權
代表1/2以上表決權的股票通過。
公司合并的，原公司的債權債務應如何承繼？
對于公司合并前的債權債務，必須要有人承繼。債權、債務的承繼，是指合并后存續(xù)的公司或者新設立的公司，必須無條件地接受因合并而消滅的公司對外債權與債務。根據《公司法》的規(guī)定，公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。
公司形式變更后，變更前的債權、債務該如何處理？
根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，只是公司形式或者說是公司經營方式的.變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質。雖然原公司不再存在；但原公司的債權、債務不會因為原公司的不存在而自動消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關系，公司變更前的債權、債務由變更后的公司承繼。
公司股東應如何行使股東權利？濫用股東權利將承擔怎樣的責任？
東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
有限公司的股東在股東會中應如何行使表決權？
根據《公司法》的規(guī)定，股東作為股東會的成員，有權出席股東會會議，股東在股東會上有表決權。除非公司章程規(guī)定另外的行使表決權的方式，一般情況下，表決權的行使原則上按照各出資人的投資比例確定。
對于公司重大事項，如修改公司章程、增加或者減少注冊資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式，股東會應通過表決作出決議，并必須經代表2/3以上表決權的股東通過。對于公司其他一般事項，應經代表1/2以上表決權的股東通過。
股東可以請求公司收購其股權嗎？
在特殊情況下，股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。公司收購股權是股東轉讓股權的一種特殊方式，但由于收購者是本公司，其性質就不單純是股權的轉讓，而是股東撤回投資退出公司的行為。
根據《公司法》的規(guī)定，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
（2）公司合并、分立、轉讓主要財產的；
（3）公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由
出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起60日內，股東與公司不能達成股權收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起90日內向人民法院提出訴訟。
高級職員給公司造成損失的，會承擔怎樣的責任？
董事、監(jiān)事、高級管理人員享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉的義務，在執(zhí)行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。
根據《公司法》的規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
董事、高級管理人員給公司造成損失的，有限責任公司的股東可以書面請求監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，有限責任公司的
股東可以依法向人民法院提起訴訟。
董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
有限公司該如何分配稅后利潤？
根據《公司法》的規(guī)定，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提權法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，還可以從稅后利潤中提權任意公積金。
公司彌補虧損和提權公積金后所余稅后利潤，有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。
股東會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤。
法律對公司減少注冊資本有那些程序要求及限制？
公司注冊資本減少是指公司依法對已經注冊的資本通過一定的程序進行削減的法律行為，簡稱減資。
根據《公司法》的規(guī)定，公司需要減少注冊資本時，必須編制
資產負債表及財產清單。
公司應當自作出減少注冊資本決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
法律對公司增加注冊資本有那些規(guī)定？
公司增加注冊資本是指公司經股東會決議使公司的注冊資金在原來的注冊資本的基礎上予以擴大的法律行為。公司為了擴大經營規(guī)?；蛘呓洜I范圍，或者為了與公司的實際資產相符，或者為了提供公司的資本信譽，有時需要增加注冊資本。公司注冊資本的增加不會損害公司債權人的利益，因此，沒有必要履行保護債權人的程序。
根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責任公司繳納出資的有關規(guī)定執(zhí)行。
公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。
記的，由公司登記機關責令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
公司的股東虛假出資的，將承擔怎樣的法律責任？
擁有一定的資金是一個公司存在的必要條件，而公司的最初資金就來源于股東或者發(fā)起人的出資。公司的股東故意違反本法關于出資繳納的規(guī)定，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產而假冒已經出資的，即構成虛假出資行為，應當承當相應的責任。
根據《公司法》的規(guī)定，公司的股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產的，有公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
公司的股東抽逃出資的，將承擔怎樣的法律責任？
出資構成的注冊資本是公司信譽及其承擔責任的物質基礎。因此，本法規(guī)定公司發(fā)起人、股東出資后，不得抽回出資。公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資，是對公司債權人、社會公眾和公司登記機關的欺騙，應當承擔相應的法律責任。
根據《公司法》的規(guī)定，公司的股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機關責令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
什么是小規(guī)模納稅人？
《增值稅暫行條例實施細則》第二十八條明確規(guī)定，從事貨物生產或者提供應稅勞務的納稅人，以及以從事貨物生產或者提供應稅勞務為主，并兼營貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應征增值稅銷售額在50萬以下的，前項規(guī)定以外的納稅人，年應稅銷售在80萬以下的，為小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人計稅依據是銷售額，而一般納稅人的計稅依據是銷項稅額扣除進項稅后的余額。一般納稅人與 小規(guī)模納稅人的計稅方法不同，使得這兩類納稅人的增值額相同而增值稅稅負不同，小規(guī)模納稅人的稅負明顯高于一般納稅人。
稅務登記證遺失有什么補救措施？
營辦執(zhí)照和稅務登記證等證件正本在其生產、經營場所或者辦公室所公開懸掛，接受稅務機關等機關的檢查。稅務登記證在公司開立銀行賬戶；申請減稅、免稅、退稅；申請辦理延期申報、延期繳納稅款；領購發(fā)票；申請開具外出經營活動稅收管理證明；辦理停業(yè)、歇業(yè)等有關稅務事項時會使用。該公司遺失稅務登記證，應當自遺失稅務登記證之日起15日內，書面報告主管稅務機關，如實填寫《稅務登記證件遺失報告表》，并將納稅人的名稱、稅務登記證件名稱、稅務登記證件號碼、稅務登記證件有限期、發(fā)證機關名稱在稅務機關認可的報刊上做遺失證明，憑報刊上刊登的遺失聲明向主管稅務機關申請補辦稅務登記證件。
3公司的損失可以在計算應納稅所得額中扣除嗎？
根據我國《企業(yè)所得稅法》第五條、第八條規(guī)定、應納稅所得額等于收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許補的以前年度虧損后的余額。企業(yè)應納所得額的計算，以權責發(fā)生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。該公司的免稅收入、公益性捐贈、固定資產折舊、無形資產攤銷等都應當在計算應納稅所得額時扣除?！镀髽I(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
超過了稅務機關的追征期間的稅款，是否可以不再繳納？ 《稅收征收管理法》規(guī)定，因稅務機關的責任，致使納稅人、扣納義務人未收或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣稅義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金?！抖愂照魇展芾矸?》還規(guī)定，對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務機關追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款，不受前款規(guī)定期限的限制。
公司開具虛假發(fā)票有什么后果？
根據《發(fā)票管理辦法》的相關規(guī)定，知道或者應當知道是私自印制、偽造、變造、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運輸的，由稅務機關出一萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處5萬元以上50萬以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
企業(yè)法律心得體會篇十二
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為維護甲方合法權益，依法行使職能，提高管理工作效率，特聘請乙方擔任常年法律顧問。經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請四川道合律師事務所為法律顧問單位， 律師事務所指派 律師作為甲方常年法律顧問，具體負責甲方的法律事務工作。
二、本合同聘期為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿后可續(xù)簽。
三、常年法律顧問的工作職責是為甲方日常管理工作或重大決策提供法律服務，工作范圍包括：
1、接受甲方的法律咨詢，提供法律意見或應邀出具法律意見書;
2、協(xié)助甲方起草、審查、修改合同及其它有關法律事務文書;
3、參與甲方重大項目的法律論證、業(yè)務活動的談判，以及必要的調查工作，收集國家和地方的政策文件，為甲方更好的決策提供事實、政策、法律依據。
4、代理甲方及下屬單位各類糾紛案件的訴訟、調解及仲裁或代理非訴訟案件處理。
5、應甲方的要求，對甲方的職工進行必要的法律培訓。辦理其他甲方委托的法律事務。
6、乙方為甲方從事以上法律事務第3、4、5項工作應按事務的難易程度及標的收取代理、交通、食宿等費用。(具體金額甲乙雙方共同協(xié)商)
四、常年法律顧問的工作制度：
1、常年法律顧問為不定期或定期提供法律服務。如遇緊急法律事務，應聘律師應及時辦理，不得推諉拖沓。
2、甲方為法律顧問提供必要的辦公條件，便于法律顧問開展工作。
3、甲方根據需要，可邀請法律顧問列席有關會議，發(fā)表意見供甲方參考。
4、甲方為法律顧問工作提供的文件資料和信息，法律顧問應保守秘密，不得損害甲方的合法權益。
5、甲方可指派固定的聯(lián)系人，與常年法律顧問保持必要聯(lián)系。
五、根據《四川省物價局、四川省司法廳關于印發(fā)四川省律師服務收費管理實施辦法及標準的通知》，經雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問費貳萬整。(戶名： ，開戶行： ，賬戶： )
六、甲方視法律顧問的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎勵。
七、法律顧問為甲方代理的普通案件或非訴訟業(yè)務按《四川省物價局、四川省司法廳關于印發(fā)四川省律師服務收費管理實施辦法及標準的通知》下限收費。重大疑難復雜案件，雙方另行協(xié)商代理費用。
八、常年法律顧問為甲方工作而產生的差旅費由甲方承擔。
九、本合同經甲乙雙方簽章后生效，本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。
甲方： 乙方：
負責人： 代表人：
本協(xié)議簽訂時間： 年 月 日
企業(yè)法律心得體會篇十三
為了加強產品檢驗檢測行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質，提升依法行政的能力和水平，適應產品檢驗檢測不斷發(fā)展的新形勢，結合我中心實際，特制定本學習培訓計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想以及依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣政府加快推進依法行政的部署，加強產品檢驗檢測執(zhí)法人法律法規(guī)知識學習，進一步增強產品檢驗檢測人員的綜合素質，進一步提升產品檢驗檢測執(zhí)法形象，努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的產品檢驗檢測執(zhí)法隊伍。
二、工作目標
1.產品檢驗檢測法制教育深入開展，實現(xiàn)普法教育的規(guī)范化、制度化，行政執(zhí)法人員的法律意識和法律素質顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護法律權威的良好氛圍。行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)學習培訓不少于15天（包括日常工作中的自學、講座、案件研討和集中培訓時間），全體執(zhí)法人員受訓覆蓋面達100%。
2.各級領導干部法律素質、業(yè)務能力、執(zhí)法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，使產品檢驗檢測管理、行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
三、工作任務
1.認真抓好普法依法治理教育。以《全面推進依法行政實施綱要》和“六六”普法讀本、新頒布的法律、法規(guī)為主要內容，安排好學習和輔導。
2.舉辦法律文書制作講座。
3.舉辦執(zhí)法隊員集中培訓班。根據工作需要并結合新的`形勢要求，組織舉辦針對性的集中法律法規(guī)培訓，并組織相關知識考試。
4.抓好在職自學。規(guī)定執(zhí)法人員、法制工作人員的自學時間和內容；積極鼓勵行政執(zhí)法人員積極參加法律專業(yè)學歷教育，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。
5.積極組織參加有關培訓班。根據工作需要和上級有關要求，積極組織參加組織選調及本系統(tǒng)舉辦的相關培訓班、進修班。
四、組織實施
1、舉辦執(zhí)法隊員集中培訓班
（1）時間：每季度一次。
（2）內容：產品檢驗檢測執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)定、政政。
（3）參加人員：中心全體執(zhí)法人員。
（4）組織形式：由辦公室牽頭，組織實施。
2、在職自學
（1）時間要求：執(zhí)法人員每月自學法律法規(guī)時間不少于4學時。
（2）學習內容：以與本職崗位相關的法律法規(guī)、業(yè)務知識及其他新知識為主。
五、學習培訓要求
全中心上下要統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視法律法規(guī)學習培訓的重要性。參加培訓學習的人員必須做到遵守學習紀律，認真做好學習筆記，深刻領會學習內容，確保學習培訓工作取得實際效果，考試合格率達100%。
企業(yè)法律心得體會篇十四
導語：縱觀企業(yè)風險，無外乎商業(yè)風險和法律風險，而商業(yè)風險往往在一定程度上就是法律風險，或最終以法律風險的形式表現(xiàn)出來。因此，法律風險已經成為企業(yè)最為常見、爆發(fā)率最高的風險之一，它給企業(yè)所帶來的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風險已經成為中國企業(yè)走向失敗的重要原因之一。
沒有哪一個企業(yè)與法律風險無關。特別是對于準備渡過經濟寒冬的企業(yè)來說，一切商業(yè)的非商業(yè)的風險，最終都會以法律風險的形式暴發(fā)。
經濟“寒冬”里的孫廠長
孫廠長的嗓子完全沙啞了，眼里的血絲很明顯。他告訴記者，從去年9月份到現(xiàn)在，已經有3份合同徹底玩完，因為兩家廣東的企業(yè)倒閉了。
老孫經營的是沈陽一家管件廠，經歷不少風雨坎坷，但從沒有像現(xiàn)在這么嚴峻?！白钜氖沁@個。 ”老孫抖動著手中的兩頁合同紙，滿臉無奈。去年4月，老孫的廠與溫州一家企業(yè)簽訂了這份加工承攬合同。半個月前對方發(fā)出正式通知：終止合同。老孫說，如果這份合同不能履行，他與長春合作伙伴的“下游”合同也得完蛋，可能長春那家企業(yè)的“下游”合同也會受到影響。
采訪中，老孫反復回憶這幾個月的苦心經營，難掩心中的懊悔。 “損失太大了! ”老孫捂著胸口說：“我知道經濟危機來了，咱這水平和能力把握不住市場，本來今年想要歇歇，‘睡’上一冬，形勢好了再干，可這些糾紛不讓我消停啊?！薄耙补治姨中牧?。廣東的那兩家企業(yè)去年8月份經營不好的消息傳過來的時候，我就覺得有點不對勁兒，但合計有合同在，怕啥?如果在他們破產前，早點下手參與資產處理，不至于像現(xiàn)在這樣一點損失都挽不回來。溫州的這份合同也是，對方業(yè)務員曾經跟我訴過苦，我沒太當回事。要是早知道上游出問題，我跟長春那家企業(yè)簽合同時，就應當給自己留有余地，增加一些保護條款，也不至于現(xiàn)在這么被動了?！?BR> 法律風險永遠不會“冬眠”
“企業(yè)不能把合同一簽了事，要時刻監(jiān)控合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。 ”前天，痛苦中的'老孫決定了一個重大事項：聘請一位法律顧問，審查合同，監(jiān)控合同的履行。
席卷全球的金融危機讓許多企業(yè)有了“寒冬”的感覺，但是，并不是所有的企業(yè)主都看明白了其中的端倪。
上周，記者對沈陽的部分中小企業(yè)主進行了一次隨機調查，結果聘請法律顧問的企業(yè)還不到20%。問及理由時，他們大多認為那是企業(yè)多余的支出，等遇到“官司”時再找律師也不遲。采訪中，記者還了解到，許多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)對法律風險的危害性認識不夠，他們大多憑借自己的經驗來處理事情。
接受對方財產抵押時，做抵押財產合法性審查嗎?接受對方保證合同時，審查對方簽約人是否有權簽約嗎?被問到這些問題時，那些接受調查的中小企業(yè)主大多是笑著搖頭。
遼寧省中小企業(yè)聯(lián)合會會長馬林認為，企業(yè)內部管理制度建設的漏洞與不完善是企業(yè)法律風險產生的根源。因為缺乏防范法律風險的制度，這樣的企業(yè)在經濟危機中更容易受到傷害。
遼寧大學法學院副教授曹錦秋說，雖然法律風險只是企業(yè)承擔法律上不利后果的可能性，但這種可能性一旦從隱患變成現(xiàn)實，有時甚至會傷了企業(yè)的“元氣”。目前，企業(yè)要特別注意刑事法律風險、企業(yè)日常經營和管理中的法律風險，以及知識產權方面的風險。
提醒企業(yè)，一定要理性對待已經發(fā)生的法律糾紛，同時應慎用訴訟手段，一旦陷入訴訟戰(zhàn)，對準備“過冬”的企業(yè)來說，無疑會是“雪上加霜”。
企業(yè)法律心得體會篇十五
法定住址：_________ 法定住址：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
職務：_________ 職務：_________
委托代理人：_________ 委托代理人：_________
身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
編碼：_________ 編碼：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
電話：_________ 電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
鑒于：
甲方聘請乙方為其提供企業(yè)法律顧問服務，乙方表示同意;
雙方根據《中華人民共和國律師法》及相關法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、法律顧問服務人員
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續(xù)或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔專項法律顧問服務業(yè)務。
二、法律顧問服務范圍
(一)常規(guī)法律顧問服務
1、協(xié)助甲方建立健全各項規(guī)章制度，使生產經營維持正常發(fā)展;
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關的業(yè)務經營許可證書、執(zhí)照;
4、為甲方草擬、審查、修改有關法律文書和經濟合同，參與重要合同談判;
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運作;
7、參與制訂投、融資計劃;
8、對甲方的合作方進行資信調查;
9、為甲方招標、投標項目提供法律咨詢、出具法律意見;
11、提供與企業(yè)經營活動有關的法律信息和商業(yè)信息;
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經驗和人際資源，提供可操作的資源整合方案;
18、擬定企業(yè)經營服務場所警示標識的內容;
19、為企業(yè)經營服務場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議;
20、及時協(xié)助處理企業(yè)與消費者的糾紛;
22、應甲方的要求，組織關于甲方發(fā)展、運作等方面的專題研討會;
23、及時協(xié)助處理企業(yè)經營服務場所失竊、致人損害等突發(fā)事件;
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護系統(tǒng);
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務檔案，防止公司合法權益因疏忽而受損失;
27、為甲方提供其他常規(guī)法律顧問服務。
(二)稅務專項法律顧問(簡稱“稅務顧問”)服務
1、為甲方提供稅務咨詢服務;
2、指導、協(xié)助或代為辦理稅務登記、變更稅務登記和注銷稅務登記;
3、指導、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領購手續(xù);
4、指導、協(xié)助或代為辦理納稅申報或扣繳稅款報告;
5、指導、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅;
6、指導、協(xié)助或代為制作涉稅文書;
7、指導、協(xié)助或代為審查納稅情況;
8、指導、協(xié)助建賬建制和辦理賬務;
9、代為稅務聽證、稅務行政復議、稅務國家賠償;
10、結合甲方實際情況開展稅務培訓，普及稅務知識;
11、為甲方進行納稅籌劃;
12、為甲方提供其他稅務顧問服務。
(三)財務會計專項法律顧問(簡稱“財務顧問”)服務
1、指導、協(xié)助甲方建賬建制;
2、指導、協(xié)助甲方進行會計核算;
3、指導、協(xié)助甲方編制各類會計報表;
5、對甲方的應付賬款等各類債務的清償提供咨詢，并指導、協(xié)助進行會計和法律處理;
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項提供法律和會計處理意見，必要時代為辦理;
8、結合甲方實際情況開展財務會計培訓，普及財務會計知識;
9、為甲方提供其他財務顧問服務。
三、法律顧問費用
1、甲方應向乙方支付法律顧問費每年人民幣_________元(大寫：人民幣_________元整)。
2、上述法律顧問費甲方應于本合同生效之當日一次性付清。
3、法律顧問專項服務應當另行收取費用，可以在乙方常規(guī)服務收費的基礎上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費后，應當向甲方出具正式稅務發(fā)票。
四、工作費用
雙方商定下列與法律顧問服務有關的費用開支由甲方負擔，且未包含在本合同第三條的法律顧問費中：
1、直接費用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費用，甲方同意每年一次性預先為乙方報銷_________元，多退少補。
2、間接費用包括但不限于委托審計、鑒定費，公證費，查檔費，其它用于收集資料的費用，由乙方事先從甲方預支，事后實報實銷，多退少補。
3、上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
4、法律顧問不應追求奢侈享受，而應注意節(jié)約，合理安排實際辦案費用的開支，避免不必要的浪費。
五、聘請年限
本合同每期屆滿后七日內，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時聯(lián)系、及時協(xié)商;
2、每周在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班;
3、每月在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班;
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權利義務
八、如實陳述與委托事項有關的生產經營和業(yè)務往來情況;
1、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;
(1)如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方或律師;
(2)如變更聯(lián)系信息，應當及時通知乙方和律師;
(3)按照約定支付法律顧問費和其他費用;
5、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突的要求。
九、乙方權利義務
1、乙方律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的最大利益
2、乙方律師應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;
3、乙方律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權;
4、按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務質量，若確遇特殊情況，應提前通知甲方并共同商量解決措施。
6、乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應當及時通知甲方：
8、可以指派業(yè)務助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應取得甲方書面認可。
9、乙方律師有權查閱與承辦法律事務有關的文件和資料。
10、乙方律師有權全面了解甲方有關業(yè)務情況。
11、乙方律師有權列席甲方相關會議。
12、乙方律師有權獲得履行法律服務職責所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
13、乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權限或解除合同;乙方有權作出回避的安排。
14、乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委托合同。
15、乙方及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。
16、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責時，乙方應當與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
17、法律顧問的報酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報酬。
18、顧問律師應當建立為甲方服務的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。
十、合同的解除、終止履行
3、若甲方要求達到的目標有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，則乙方有權隨時終止向甲方提供法律服務，但應書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;
6、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的;
7、本合同因上列第1、2項情形而解除時，乙方已收取的法律顧問費不予退還，甲方欠付的應予以補足約定數額;因上列第3項情形而解除時，乙方按實際尚未服務的時間所占的比例退還部分法律顧問費。
十一、通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
十二、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
十三、合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
十四、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
十五、不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十六、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十七、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十八、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業(yè)法律心得體會篇十六
2004年1月，tcl多媒體(tmt)與法國湯姆遜達成協(xié)議，并購其彩電業(yè)務。7月，雙方合資成立tcl湯姆遜公司(tte)。此次并購，tcl想借湯姆遜的品牌、技術和歐美渠道，規(guī)避反傾銷和專利費的困擾。但其當初“18個月扭虧”的口號并沒有實現(xiàn)，反而連續(xù)兩年報虧。2015年10月底，除oem外，tcl不得不將其歐洲彩電業(yè)務砍掉。同一年，tcl集團又閃電般地并購了法國阿爾卡特的移動電話業(yè)務。結果在合資僅一年后就以失敗告終。
智維點評：
tcl兩次并購案的失敗，顯示了并購籌劃和并購整合的雙重法律風險。當然，在收購湯姆遜、阿爾卡特的過程中，不能排除“國際化”的沖動因素，造成對市場趨勢的誤判。
對此，在并購籌劃中應避免并購動機盲目、并購計劃不合理、并購決策程序缺失的風險，保持并購決策的理性化。
此外，在并購之后，tcl集團出現(xiàn)虧損，很大原因是歐洲的員工、產品等各項運營成本較高，而各項整合又出現(xiàn)難以預料的障礙。為此，企業(yè)在并購中應切記提早籌劃對財務、技術、管理、品牌、文化、銷售渠道、人力資源等各方面的有效整合，防止因“水土不服”而引發(fā)上述各項整合不利的法律風險發(fā)生。
聯(lián)想并購ibm后的最大虧損
2004年12月，聯(lián)想集團宣布以12.5億美元收購ibm個人電腦業(yè)務，令全球it業(yè)震驚。通過并購，聯(lián)想獲得了ibm在個人電腦領域的全部知識產權，遍布全球160多個國家的銷售網絡、10000名員工，以及在5年內使用“ibm”和“think”品牌的權利。合并后的新聯(lián)想以130億美元的年銷售額一躍成為全球第三大pc制造商。
在并購之后的3年時間里，聯(lián)想的銷售額逐步增加。然而，就在聯(lián)想對此次整合看起來一帆風順之時，2015年，聯(lián)想業(yè)績出現(xiàn)明顯下滑，利潤出現(xiàn)大幅虧損。截至2015年3月31日，其營業(yè)收入為149億美元，同比下滑8.9%，凈虧損2.26億美元。這是聯(lián)想歷年來最大的一次虧損。
智維點評：
雖然在全球個人電腦行業(yè)不景氣的情況下，聯(lián)想出現(xiàn)虧損似乎合乎情理，但其虧損規(guī)模卻已超出了業(yè)內預期。如果說聯(lián)想國際化遭遇挫折，有戰(zhàn)略及市場運營方面的原因，但并購整合方面的法律風險仍是諸多問題根源之所在。
可以看到，在2015年年初，聯(lián)想進行人事調整，用純中國團隊經營海外市場，聯(lián)想前期聘用的很多海外人才相繼離職。這顯示出聯(lián)想跨國并購后企業(yè)文化面臨較大沖突，而這種沖突在公司業(yè)績不佳的時候，表現(xiàn)得較為明顯。
觸碰政治風險的中海油收購
2015年6月23日，中國第三大石油和天然氣公司中海油以高出對手15億美元全現(xiàn)金方式向排名美國第九位的石油公司尤尼科(unocalcorp.)發(fā)出了收購要約。然而，這樁單純的公司并購，卻因涉及敏感的石油資源和國家利益而變得復雜起來。
2015年6月17日，兩位美國聯(lián)邦眾議員致函總統(tǒng)布什，要求以國-家-安-全為由，全面審議這一收購計劃。信中稱：“美國日益需要將滿足能源需求列入外交政策、國-家-安-全和經濟安全的考慮范圍。當事涉中國時尤其如此?！币粋€多月之后，在重重阻力之下，中海油宣布退出收購尤尼科競爭。
智維點評：
對于此項并購，有專家預測說：如果收購成功，中海油將憑借尤尼科在泰國、印尼等亞洲國家擁有的油氣區(qū)塊資源將年產量提高一倍以上，而石油儲備量也將提高80%。但事情往往不能過于樂觀。
可以看到，無論在何類國家投資，中國企業(yè)在海外并購中面臨的首要風險是法律化的政治風險。這種風險，從國家環(huán)境角度看主要指戰(zhàn)爭、內亂等引起投資國政治環(huán)境的動蕩、權力階層的更迭、恐怖主義的危險以及出于國-家-安-全的考慮，等等。
此外，政治風險還包括投資國政策是否具有連續(xù)性等內容，而法律或政策的變動也同樣會帶來較大風險。其中，政治風險多以法律風險的形式表現(xiàn)出來，對海外并購重組造成重大影響。
近年來，并購中出現(xiàn)了“安全門”、“反恐門”、“威脅門”等新型的政治阻礙，這在發(fā)達國家尤為明顯，使得政治風險本身成為跨國并購一種無法確定的成本。因此，企業(yè)在跨國并購重組的情況下，對目標企業(yè)所在國法律環(huán)境和政治環(huán)境的考察，及時防范政治風險則顯得非常重要。
被反壟斷拆散的可口可樂與匯源
2015年9月3日，匯源果汁在香港公布，可口可樂旗下全資附屬公司大西洋公司將以179.2億港元收購匯源果汁全部已發(fā)行股本。商務部于2015年3月18日表示，可口可樂并購匯源未通過反壟斷調查。
智維點評：
可口可樂收購案被否決案例，是我國反壟斷法實施以來首個由中國政府主管部門否決的一起收購案，也是充分彰顯出并購企業(yè)可能遭遇法律限制的法律風險。
我國反壟斷法于2015年8月實施，對于“經營者集中”進行反壟斷審查。所謂經營者集中，主要包括：經營者合并；經營者通過取得股權或者資產的方式取得對其他經營者的控制權；經營者通過合同等方式取得對其他經營者的控制權或者能夠對其他經營者施加決定性影響等幾種情形。如果涉嫌經營者集中，符合申報條件的，經營者必須依法申報接受反壟斷部門的審查。
可以看到，此規(guī)定將相關的并購重組活動納入國家反壟斷審查的程序中，無疑會對企業(yè)并購行為造成一種嚴格的法律風險。尤其對于上市公司而言，其并購重組規(guī)模往往相對較大，對行業(yè)競爭格局可能產生壟斷經營性影響，因此反壟斷審查法律風險的發(fā)生也相對較高，此時，上市公司就需防范并購重組可能失敗的風險。
中鋁力拓的分手之殤
2015年2月12日，中鋁公司與力拓集團簽署了合作與執(zhí)行協(xié)議，中鋁宣布將通過認購可轉債以及在鐵礦石、銅和鋁資產層面與力拓成立合資公司，向力拓注資195億美元。如果交易完成，中鋁可能持有的力拓股份最多上升到18%。中鋁公司已經就此項交易完成了210億美元的融資安排，并已陸續(xù)獲得了澳大利亞競爭與消費者保護委員會、德國聯(lián)邦企業(yè)聯(lián)合管理局、美國外國投資委員會等各國監(jiān)管機構的批準。
但6月5日力拓集團董事會宣布撤銷對2月12日宣布的雙方合作推薦，并將依據雙方簽署的合作與執(zhí)行協(xié)議向中鋁支付1.95億美元的分手費。中鋁收購力拓以失敗告終。
智維點評：
經過三個多月的拉鋸戰(zhàn),中國鋁業(yè)收購力拓的計劃卻以分手告終，其并購失敗的原因不能排除因并購方所在國的政治干預。但是，在政治風險之外，并購重組協(xié)議中1.95億美元（僅為交易金額的1%）的違約金處罰對于力拓來講，可能也并不足以達到督促其信守合同的力度。因此，中鋁遭遇到協(xié)議撕毀的法律風險。
值得注意的`是，并購重組協(xié)議關系到雙方今后的權利義務，是整個并購重組的核心。因此，并購雙方對于協(xié)議的主體、雙方權利義務、履行方式、履行期限、違約、爭議解決等諸多細節(jié)條款的設計，均需要防范今后不必要的法律風險的發(fā)生。
企業(yè)經營管理中的十大-法律風險 2011年01月19日 來源：
1、合同風險
合同是企業(yè)經營行為中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風險是企業(yè)最為常見的合同糾紛，合同風險是企業(yè)法律風險的最常見的主要內容。合同風險涉及企業(yè)生產經營的方方面面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對外經營到內部管理，可以說合同風險是滲透到企業(yè)每個環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風險相互交叉。綜合而言，企業(yè)最主要的合同風險當然是在對外經營過程中與其他市場主體簽訂的合同產生的糾紛，包括因合同主體存在問題而產生的糾紛，合同條款不完善而導致的糾紛，合同履行過程中產生的糾紛等等。
2、企業(yè)設立及解散時的法律風險
企業(yè)在設立過程中的不規(guī)范行為，往往會為企業(yè)健康運行埋下隱患，并導致公司成立后內部糾紛頻頻，而有的在公司成立過程中就產生了糾紛乃至公司無法成立。如發(fā)起人出資不足或者抽逃注冊資本金，發(fā)起人違反出資義務，出資權利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。在公司解散過程中，涉及公司清算、債務承擔等也會引發(fā)大量糾紛。刑法上涉及的罪名有，虛報注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。
3、公司內部權益糾紛
公司成立后各類內部糾紛一直是公司治理要面對的核心問題，而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內部糾紛成為近兩年法律的一大熱點。如股東與股東，股東與董事會等發(fā)生的股權確認、股權轉讓、股東權益訴訟，以及股東請求確認公司設立無效或撤消的訴訟，公司對股東或經營管理人員提起的訴訟等等。
4、企業(yè)改制、兼并及投融資法律風險
發(fā)生的糾紛。還有一類就是與企業(yè)改制相關的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結果密切相關，通俗講就是一般民商事案件中的一方當事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權或者債務究竟由誰來主張或者由誰來承擔的問題。
此外，企業(yè)在對外投資、融資過程中也會產生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風險的重要組成部分。
5、企業(yè)知識產權風險
在人類步入知識經濟時代的今天，知識已成為最重要的生產要素，企業(yè)擁有知識產權的數量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標志。國外企業(yè)注重知識產權保護，不但注重在本土維權，還在全球范圍內重拳出擊維護知識產權，如dvd專利權、馳名商標打假等等。這些保護知識產權的舉措在給我國不少企業(yè)帶來沖擊的同時，也給我國企業(yè)上了法律風險防范的第一課。我國企業(yè)知識產權意識淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識產權保護措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運用輕保護的情況，仿冒專利和傍名牌還時有所見。知識產權風險主要包括企業(yè)自有知識產權的申請、保護機制不健全帶來的風險，企業(yè)侵犯別人知識產權產生糾紛，企業(yè)知識產權被侵權，企業(yè)雇員不當行為導致知識產權風險等等。
6、企業(yè)侵權糾紛風險
企業(yè)在對外經營過程中，可能會導致侵權行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產品致人損傷而產生的侵權，企業(yè)提供的服務對他人或者其他主體造成的侵權。對于有些企業(yè)，更會產生特定的具有行業(yè)特點的侵權行為，如化工、電網等高度危險行業(yè)、運輸行業(yè)高速行駛、商業(yè)服務行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身損害糾紛。
7、涉外案件法律風險
由于企業(yè)基礎管理不健全或忽視內部管理，加之外部監(jiān)管不力，一些企業(yè)不遵守國家財務財稅制度，玩數據游戲或者躲貓貓，擅自搞內外有別的幾套帳，以逃稅漏稅為目的。有的在對外貿易活動中，虛報少報品種和數量，作弊關稅等。在日常經營活動中因虛開-增-值-稅-發(fā)-票的案件也時有發(fā)生。這些行為都嚴重存在稅收征管的法律風險。
除以上所述之外，還有上市公司內幕交易、泄露內幕信息犯罪、非法集資犯罪、走私犯罪等也是比較近年出現(xiàn)較多的。
因此，加強法律風險防范已成為當前企業(yè)管理中最重要的一項工作。企業(yè)要善于識別風險、規(guī)避風險、控制和化解風險。加強風險管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風險防范在加強企業(yè)風險管理中又具有重要的地位。
法律風險防范涉及到企業(yè)經營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個方面。法律風險一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，往往帶來相當嚴重的后果，有時甚至是顛覆性的災難。所以說，建立健全法律風險防范機制，是加強企業(yè)風險管理最基本的要求。
隨著國內和國際市場環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風險也會發(fā)生變化。同時，由于企業(yè)法律風險涉及企業(yè)各個方面，而且互有交叉，組成很復雜，預防與控制也就因事而異。直接的法律風險，往往可以通過提高法律意識與企業(yè)法務管理力度而得以加強預防；間接的法律風險，則必須通過聘請專業(yè)律師擔任常年法律顧問參與而加以預防。
因此，企業(yè)應建立現(xiàn)代企業(yè)法律治理制度，健全企業(yè)法律風險防范機制，對所有可能面臨的法律風險采取統(tǒng)一有序的事前防范、事中控制、事后補救的措施，從而使企業(yè)在合法經營、良性發(fā)展的軌道上運行。
企業(yè)法律心得體會篇十七
合同編號：_________
甲方（委托人）：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方（受托人）：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
甲方聘請乙方為其提供企業(yè)法律顧問服務，乙方表示同意；
雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、法律顧問服務人員
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔專項法律顧問服務業(yè)務。
二、法律顧問服務范圍
（一）常規(guī)法律顧問服務
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關的業(yè)務經營許可證書、執(zhí)照；
4、為甲方草擬、審查、修改有關法律文書和經濟合同，參與重要合同談判；
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運作；
7、參與制訂投、融資計劃；
8、對甲方的合作方進行資信調查；
9、為甲方招標、投標項目提供法律咨詢、出具法律意見；
11、提供與企業(yè)經營活動有關的法律信息和商業(yè)信息；
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經驗和人際資源，提供可操作的資源整合方案；
18、擬定企業(yè)經營服務場所警示標識的內容；
19、為企業(yè)經營服務場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議；
20、及時協(xié)助處理企業(yè)與消費者的糾紛；
22、應甲方的要求，組織關于甲方發(fā)展、運作等方面的專題研討會；
23、及時協(xié)助處理企業(yè)經營服務場所失竊、致人損害等突發(fā)事件；
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護系統(tǒng)；
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務檔案，防止公司合法權益因疏忽而受損失；
27、為甲方提供其他常規(guī)法律顧問服務。
（二）稅務專項法律顧問（簡稱“稅務顧問”）服務
1、為甲方提供稅務咨詢服務；
2、指導、協(xié)助或代為辦理稅務登記、變更稅務登記和注銷稅務登記；
3、指導、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領購手續(xù)；
4、指導、協(xié)助或代為辦理納稅申報或扣繳稅款報告；
5、指導、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅；
6、指導、協(xié)助或代為制作涉稅文書；
7、指導、協(xié)助或代為審查納稅情況；
8、指導、協(xié)助建賬建制和辦理賬務；
9、代為稅務聽證、稅務行政復議、稅務國家賠償；
10、結合甲方實際情況開展稅務培訓，普及稅務知識；
11、為甲方進行納稅籌劃；
12、為甲方提供其他稅務顧問服務。
（三）財務會計專項法律顧問（簡稱“財務顧問”）服務
1、指導、協(xié)助甲方建賬建制；
2、指導、協(xié)助甲方進行會計核算；
3、指導、協(xié)助甲方編制各類會計報表；
5、對甲方的應付賬款等各類債務的清償提供咨詢，并指導、協(xié)助進行會計和法律處理；
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項提供法律和會計處理意見，必要時代為辦理；
8、結合甲方實際情況開展財務會計培訓，普及財務會計知識；
9、為甲方提供其他財務顧問服務。
三、法律顧問費用
1、甲方應向乙方支付法律顧問費每年人民幣_________元（大寫：人民幣_________元整）。
2、上述法律顧問費甲方應于本合同生效之當日一次性付清。
3、法律顧問專項服務應當另行收取費用，可以在乙方常規(guī)服務收費的基礎上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費后，應當向甲方出具正式稅務發(fā)票。
四、工作費用
雙方商定下列與法律顧問服務有關的費用開支由甲方負擔，且未包含在本合同第三條的法律顧問費中：
1、直接費用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費用，甲方同意每年一次性預先為乙方報銷_________元，多退少補。
2、間接費用包括但不限于委托審計、鑒定費，公證費，查檔費，其它用于收集資料的費用，由乙方事先從甲方預支，事后實報實銷，多退少補。
3、上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
4、法律顧問不應追求奢侈享受，而應注意節(jié)約，合理安排實際辦案費用的開支，避免不必要的浪費。
五、聘請年限
本合同每期屆滿后七日內，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時聯(lián)系、及時協(xié)商；
2、每周在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班；
3、每月在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班；
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權利義務
1、如實陳述與委托事項有關的生產經營和業(yè)務往來情況；
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求；
（1）如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方或律師；
（2）如變更聯(lián)系信息，應當及時通知乙方和律師；
（3）按照約定支付法律顧問費和其他費用；
6、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突的要求。
八、乙方權利義務
1、乙方律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律：
（1）乙方律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的最大利益；
（2）乙方律師應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；
（3）乙方律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權；
2、按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務質量，若確遇特殊情況，應提前通知甲方并共同商量解決措施。
（1）乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應當及時通知甲方：
4、可以指派業(yè)務助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應取得甲方書面認可。
（1）乙方律師有權查閱與承辦法律事務有關的文件和資料。
（2）乙方律師有權全面了解甲方有關業(yè)務情況。
（3）乙方律師有權列席甲方相關會議。
（4）乙方律師有權獲得履行法律服務職責所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
5、乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權限或解除合同；乙方有權作出回避的安排。
6、乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委托合同。
7、乙方及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。
8、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責時，乙方應當與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
9、法律顧問的報酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報酬。
10、顧問律師應當建立為甲方服務的工作
日記
，原則上做到一次一記，一事一記。
九、合同的解除、終止履行
3、若甲方要求達到的目標有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，則乙方有權隨時終止向甲方提供法律服務，但應書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同；
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；
6、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的；
7、本合同因上列第1、2項情形而解除時，乙方已收取的法律顧問費不予退還，甲方欠付的應予以補足約定數額；因上列第3項情形而解除時，乙方按實際尚未服務的時間所占的比例退還部分法律顧問費。
十、通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________.
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
十一、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
十二、合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
十三、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
十四、不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十五、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十六、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十七、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
企業(yè)法律心得體會篇十八
201x年是“六五”普法檢查驗收評比年。街道法制宣傳教育工作要認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實推進法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實各項任務的基礎上，確保高質量地通過各級檢查驗收，為建設和諧營造良好的法治環(huán)境。
一、突出法治精神，在服務保障大局上有新提升
1、大力學習宣傳黨的十八屆四中全會精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會關于依法治國的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習近平總書記關于法治建設系列重要講話精神。在全街道深入開展黨的四中全會精神專項宣傳活動，引導廣大群眾深刻理解和把握全面推進依法治國，特別是關于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
2、大力開展憲法和社會主義核心價值觀宣傳教育。組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法治宣傳月系列宣傳活動，通過多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,宣傳社會主義法治理念,使廣大人民群眾進一步增強憲法意識，帶動全社會形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，形成學法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭的良好風尚。
3、大力營造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對當前社會普遍存在的影響社會和諧的矛盾和問題，積極開展勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強居民法治觀念，教育引導居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。圍繞群眾關心的熱點問題，以更加貼近人民群眾的實際需要作為普法工作的切入點，重點加強法律援助、勞動就業(yè)、社會保障等民生相關的法律法規(guī)的宣傳教育，重點關注老年人、失業(yè)人員等社會特殊群體，切實通過普法教育維護他們的合法權益。
二、把握普法關鍵，在重點對象學法上有新作為
1、強化領導干部法治思維。堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，繼續(xù)堅持把憲法、法律列入黨委中心組學習內容。積極組織參加領導干部旁聽庭審、法律知識培訓等活動、增強領導干部法律素質和法律思維，切實提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。
2、強化青少年法治意識。在中小學設立法律知識課程，保證在校學生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進法治進校園、進課堂、進家庭，建立學校、家庭、社會一體化的青少年法治教育網絡，充分利用第二課堂和社會實踐，組織開展青少年喜聞樂見的法治教育活動，增強青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實青少年的法律素質根基。
3、強化企業(yè)經營管理人員依法管理能力。把企業(yè)經營管理人員的學法用法與企業(yè)法治實踐有機結合，以依法經營、誠信經營為重點，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點、難點問題，開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動企業(yè)將生產經營、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進一步提高企業(yè)經營管理人員的法律素質和依法管理的能力。
4、強化社區(qū)居民守法和依法維權意識。深入開展“大走訪、大送法”法治惠民活動，把居民學法用法工作貫穿于社會管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，重點加強社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓，組織文藝團體、法治宣傳志愿者開展群眾喜聞樂見的法治宣傳教育，增強法治宣傳教育工作與居民生產生活的融合度，不斷提高居民法律素質和流動人口依法維權意識。
三、著力工作創(chuàng)新，在法治宣傳實效上有新突破
1、積極推進法治文化建設。大力開展互動性強、參與性強的法治文化活動，促進普法與文化建設相結合，在文化的熏陶中潛移默化地引導全社會樹立法治信仰。進一步加強對街道法治文化建設工作的組織、協(xié)調和指導，加大法治文化建設、示范點創(chuàng)建以及法治文化產品創(chuàng)作力度。
2、積極推進法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運用微信、微博開展普法活動，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺，為公眾提供更多、更便捷的學法用法渠道。推動建立健全媒體公益普法治度，推動落實大眾傳媒的普法責任，開展多種形式的公益法治宣傳教育活動。推動公益法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋，增強公益法治宣傳的傳播力影響力。協(xié)調廣播電視、報紙期刊、互聯(lián)網和手機媒體在重要版面、重要時段宣傳普法工作，積極引導社會法治風尚。
3、積極推進普法與法治實踐創(chuàng)新。主動依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設、群團組織建設和社會組織建設有機結合起來，發(fā)揮人民團體和社會組織在法治社會建設中的積極作用。按照法治與德治相結合的要求，促進普法與公民道德建設相結合，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，增強法治的道德底蘊。大力推進基層民主法治建設，認真開展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質量，促進普法與治理相結合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項治理活動中。
四、夯實工作基礎，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高
1、不斷加強普法隊伍建設。加強法治宣傳教育專業(yè)隊伍建設，配齊配強人員，提高其思想政治素質、業(yè)務工作能力、職業(yè)道德水準。大力加強普法骨干隊伍建設，嚴格抓好普法講師團、普法聯(lián)絡員、普法信息員等普法骨干隊伍的遴選、培育、管理和推薦，開展集中教育、以會帶訓、崗位鍛煉，不斷提高法律素質和實戰(zhàn)能力。加強普法志愿者隊伍建設，鼓勵和引導司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務工作者、人民調解員、律師、新聞工作者、社會工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團隊，組織開展有特色、有實效的活動。
2、大力組織開展主題活動。圍繞中心工作和社會熱點，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀念日等，結合本區(qū)域、部門、系統(tǒng)的實際，大力開展系列宣傳活動，營造學法用法的社會氛圍，使主題活動系列化、長效化、規(guī)?；?、制度化和品牌化。進一步總結提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進”等群眾性法治文化宣傳活動，放大品牌效應。
3、認真做好“六五”普法終期考核驗收工作。及時收集、整理和上報各階段、各時期開展法治宣傳教育工作經驗做法及有關臺賬、數據。針對考核驗收工作，充分做好各項迎查準備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。
五、注重規(guī)范建設，在完善工作機制上有新進展
1、強化組織領導。要充分認識到全民普法和守法是依法治國的長期基礎性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機構和部門要認真履行組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督等職責，切實抓好社區(qū)、部門、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財、物的保障力度，深入持久地開展法治宣傳教育，進一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進依法治街建設中的基礎作用。
2、落實普法責任。根據上級要求，結合工作實際，制定街道關于深入開展法治宣傳教育的實施意見，建立健全各項法治宣傳教育工作推進機制，按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，進一步明確各部門行業(yè)及社會單位的普法責任，形成一套行之有效的工作方法。
3、建立分析研判機制。要積極探索建立社會法治需求征詢評估機制，依托社會矛盾排查網格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機制，做到對本轄區(qū)法治需求的系統(tǒng)性、動態(tài)化掌控。在分析中要突出加強對重點普法對象需求的匯總分析，為“點對點”普法打好基礎。及時區(qū)分社會不同個體、不同群體的普法需求和一定階段社會面的共性需求，把個性化的服務和面上工作的推進結合起來，為普法工作的精細、準確、高效運作奠定堅實基礎。
企業(yè)法律心得體會篇十九
以保障民生，維護廣大群眾的根本利益為出發(fā)點，以有效化解群眾內部矛盾為主線，緊緊圍繞12?30事件的嚴重危害性和當前維護社會穩(wěn)定工作的極端重要性開展大討論活動，著力提升干部職工學法普法的積極性和依法行政的能力，營造全民依法依規(guī)行事的良好氛圍。
二、總體目標
這次活動要與科學謀劃七五普法工作相結合，圍繞開展12?30事件大討論，集中開展法制宣傳教育活動，深刻認識依法辦事的重要性和法律意識談薄的危害性，教育廣大干部職工、群眾自覺守法律、講權利、將義務、講責任，進一步增強法制觀念。引導法律進機關、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校、企業(yè)、單位和家庭，進一步提高我局法制化管理水平，營造良好的法制環(huán)境。我局干部職工熟練掌握《食品安全法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)和依法行政的程序;加大監(jiān)管服務對象的宣傳培訓學習，使其懂法、守法、依法辦事;運用電視專題訪談、報道、公告、飛播字幕和報刊雜志、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體，結合微博、微信、短信等新型媒體廣泛宣傳法律法規(guī)，全民形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、主要任務
為切實增強此次法制宣傳教育活動的針對性和實效性，以深化法律七進活動為切入點，緊緊圍繞本次活動的主題，結合大討論活動的具體要求，堅持因地制宜、因時制宜、因人而異的原則，采取突出重點、專家講座、以案說法、典型事例的有效方式，重點宣傳《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，營造全民知法、守法、懂法的法制氛圍。
(一)切實加強干部職工的法制宣傳教育。為切實加強黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的學習，落實好新時期聯(lián)系群眾的各項制度，增強全體干部職工的法律意識，提高依法辦事、依法管理的能力和水平：一是采取一月一法、一法一考的方式，通過集中學習和個人自學相結合的方式，督促全體干部職工學法用法，尤其是副科級及以上干部須帶頭學習。整理的影像、會議記錄、學習筆記、考試成績等資料，作為年中和年底考核依據。二是開展崗位大練兵、大比武活動。每一季度，稽查局組織開展案卷評查活動。從裝訂規(guī)范、線索明確、法律應用得當、合議小組合議會議召開是否及時等方面進行大比拼;同時，檢驗檢測中心組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)進行快檢技能大賽，從試劑應用、熟練程度、結果對照等方面進行大練兵。三是抓實特殊節(jié)點的學習活動。1月8日，開展行政執(zhí)法學習及案卷評查;三?八節(jié)以廉潔自律為主題，建設文明、幸福、和諧家庭活動;五?一勞動節(jié)以愛崗敬業(yè)為主題，開展全體干部職工學法、普法，依法行政評比活動;七?一黨的生日以強化政治紀律為主題，開展共產黨員重溫《黨章》、《準則》、《條例》等及習總書記系列重要講話;十?一國慶節(jié)以愛國守法為主題，開展樹立監(jiān)管新形象、我為食藥做貢獻為內容的演講比賽;12月中旬，以依法行政、公正執(zhí)法為主題，組織開展食品藥品相關法律法規(guī)的知識競賽，推動全體干部職工形成學法、用法、依法行政的長效機制。
責任單位：稽查局、辦公室、各股室
(二)切實加強對監(jiān)管服務對象的法制宣傳教育。為改變新時期監(jiān)管服務對象法律意識淡薄，切實提高監(jiān)管服務對象的法律意識和法制觀念。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)不定期地對監(jiān)管服務對象進行集中輪訓，重點要將《食品安全法》納入計劃之中，并作為專題進行培訓，同時邀請市級專家領導進行專項培訓。二是結合日常監(jiān)管和抽樣工作，對監(jiān)管服務對象進行一對一法律知識宣講。打鐵還需自生硬，干部職工首先要精通法律法規(guī)，同時，要將宣講過程再次作為自我教育、自我提高的過程。
責任單位：稽查局、檢驗檢測中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)
(三)切實加強對農村的法制宣傳教育。為使廣大群眾深入了解中央和省、市、縣各項惠民政策，增強法治意識，正確維護自身權益，促進農村穩(wěn)定。一是檢驗檢測中心充分利用民族廟會、四月八交流會、食品安全宣傳周、6?26國際緝毒日、12?4法制宣傳日等重要時間段以發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場講解、制作訪談節(jié)目等形式大力宣傳相關法律法規(guī);二是城關分局、河西堡分局扎實開展法律七進活動，在社區(qū)，要結合城鎮(zhèn)居民居住集中，城鎮(zhèn)化進程加快，農村居民大量遷入城鎮(zhèn)的特點，根據不同行業(yè)、不同類型、分層次開展法制教育;結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作安排，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)做好法律七進活動和重要節(jié)假日的法律法規(guī)宣傳，主要針對留守人群和季節(jié)性返鄉(xiāng)農民，深入宣傳城鄉(xiāng)低保、養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、涉農補貼等方面的法律法規(guī);包村單位聯(lián)合村委會開展草原法、森林法、水土保持法、人口與計劃生育等法律法規(guī)的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)的培訓和宣講工作以《食品安全法》、《藥品管理法實施條例》等食品藥品相關法律法規(guī)為基礎，以《憲法》、《治安管理處罰法》、《訴訟法》等法律法規(guī)為重點，同時，各單位要在《金昌日報》、《金昌文明》等報刊雜物踴躍投稿。三是結合精準扶貧和雙聯(lián)行動，要將精準扶貧和雙聯(lián)行動深度融合，聯(lián)戶干部采取集體宣傳和上門服務的方式，大力宣傳中央和省、市、縣惠農政策，采取以案說法的方式，普及法律知識。
責任單位：機關、檢驗檢測中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)
全系統(tǒng)要充分利用電視、廣播傳統(tǒng)媒體和微博微信等新型媒體，加強正面宣傳教育，傳遞正能量，正確引導社會輿論，教育干部職工、廣大農居民群眾不聽謠、不傳謠、不造謠、不信謠，做到對各類非法活動不圍觀、不參與，管住自己、管住家人，做到用法律武器維護自己權益。
四、方法步驟
在全局開展講法治、促和諧、保穩(wěn)定為主題的集中法制宣傳教育活動分為三個階段進行。
第一階段(1月6日至10日)準備動員階段。
1、成立全系統(tǒng)法制宣傳教育活動領導小組。
2、各單位要制定有針對性詳細可行、操作性強、具體管用的培訓、學習計劃，將計劃于1月13日下午18:00前報送至領導小組辦公室。
第二階段(1月11日至6月20日)全面實施階段。
1、按照法律七進的要求，全系統(tǒng)干部職工要將法律法規(guī)、業(yè)務知識、政治學習作為重中之重，將監(jiān)管服務對象、雙聯(lián)聯(lián)系村村民作為重點普法對象集中教育。
2、各單位根據制定的計劃和宣傳報道的實際，及時更新宣傳欄。
3、各單位將每月進展情況、取得實效以書面形式上報縣局活動辦公室。
第三階段(6月21日至6月30日)總結驗收階段。
結合年終考核工作，各單位要做好自查自驗，并形成最終書面總結報縣局活動領導小組辦公室，同時，將這項活動成績納入年終考核結果。
五、組織領導
為加強對活動的組織領導，成立在全系統(tǒng)集中開展法制宣傳教育活動領導小組。人員如下：
組長：王永泰永昌縣食品藥品監(jiān)督管理局局長
副組長：王振喜永昌縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局綜合辦公室，由吳元勛同志擔任辦公室主任。
六、工作要求
(一)加強對活動的組織領導。各單位要充分認識本次活動的重要意義，切實加強組織領導，采取有力措施，提升監(jiān)管合力，把法制宣傳教育活動抓緊、抓實、抓出成效。要做到主要領導負總責，全體干部職工廣泛參與，把法制教育活動與食藥安全監(jiān)管工作緊密結合。
(二)明確活動的目標任務。將本次教育活動與年度各項工作任務同布置、同檢查、同落實、同考核。各單位要從工作實際出發(fā)，準確把握本次教育活動的內涵和要求，創(chuàng)造性地開展工作，總結經驗，推陳出新。
(三)加大對活動的督促檢查力度。為切實搞好食藥系統(tǒng)集中法制宣傳教育活動，領導小組辦公室和稽查局要隨時督查指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，確保各項任務順利完成，并取得實效。同時，將法制宣傳教育活動情況納入各單位領導班子和干部職工個人年度考核。