健康是我們最重要的財(cái)富，但如何保持健康在現(xiàn)代社會(huì)中卻是一個(gè)挑戰(zhàn)。突出亮點(diǎn)，吸引讀者的眼球；廣泛了解不同領(lǐng)域的總結(jié)范文，可以提升我們的綜合素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇一
九年級班級成員介紹
任課教師
語文兼班主任：陳娥數(shù)學(xué)：黃媚英語：嚴(yán)冬雪化學(xué)：溫漢峰
物理：陳昌發(fā)政治：馮廣厚歷史：羅海凌體育：楊常青
學(xué)生成員
黃煥喜：一位勤奮、樸實(shí)、說話不多的女生，但與周圍的同學(xué)挺聊得來。性格善良溫和，熱愛班集體。
高建倩：追求時(shí)尚，新潮的事物?；顫姾脛?dòng)，熱情勇敢，在班里人緣很好。而且唱歌挺不錯(cuò)的。
林子維：班上的交流達(dá)人，人際關(guān)系好得不得了。胖胖的樣子，成了班上的開心果，哪里都有他的笑聲。言談?dòng)哪顫姛崆椤?BR> 楊宗鑒：奮斗型的男生，沉默少言，樸實(shí)善良。不計(jì)較個(gè)人得失，是一個(gè)好好先生。學(xué)習(xí)成績也很好。
梁間：學(xué)習(xí)上頂梁柱般的人物，是班上的佼佼者，排名高居不下。嬌小的身軀卻充滿了智慧。所以，學(xué)習(xí)上有什么難題問她就行。為人善良熱情，積極勤奮。
王秋桐：無獨(dú)有偶，作為梁間同學(xué)的同桌，成績也是頂呱呱的。一副眼鏡讓她更顯睿智。性格文靜內(nèi)斂，聰明冷靜。
黃仕源：對于手機(jī)科技挺著迷的。比較沉默，但人緣不錯(cuò)，是一個(gè)踏實(shí)隨和，熱愛班集體的男生。
馮來旺：本人常常嘆服他怎能寫出如此清秀的字，在班上找不出幾個(gè)寫字好的男生，為男生爭了一口氣。性格正直善良，談吐風(fēng)趣，曾帶領(lǐng)本班在文藝晚會(huì)上勇奪桂冠。
莫富權(quán)：一位全能鬼才，書法、美術(shù)、唱歌、朗誦、樣樣皆通。班上的板報(bào)自然全由他搞定。體育也不差，在校運(yùn)會(huì)上獲得兩枚金牌，領(lǐng)操員中也是第一。唯一晚會(huì)上的奪冠自然少不了他的功勞。對班的貢獻(xiàn)甚大，可謂是羨煞旁人。性格溫和，有堅(jiān)定的目標(biāo)，敢作敢當(dāng)，坦率正直。
陳鑒鵬：人稱“師兄”，其中緣由不清楚。喜歡聊天說話，一天都能說個(gè)不停，人緣挺不錯(cuò)的。也是一位為目標(biāo)不懈努力的男生，曾為了校運(yùn)會(huì)而苦練仰臥起坐一個(gè)多月，非常有毅力。
徐文楚：很有主見，整天愛笑，所以性格積極樂觀，跟同學(xué)相處融洽。知識(shí)面挺廣的，坦率熱情，友好寬容。
梁經(jīng)怡：第二學(xué)期剛轉(zhuǎn)入的新同學(xué)，不過很快就融入了集體。是一位安靜，很少說話的女生。雖然相處只有一學(xué)期，不過也能知道她寬容謙虛，隨和的特點(diǎn)。
嚴(yán)秋群：性格沉默，很少說話。但與同學(xué)相處很好。學(xué)習(xí)上很刻苦，不怠慢一分一秒。是一位非常有毅力的女生。
莫希媛：性格也很內(nèi)斂，很多時(shí)候也不見她說話。對于每一件事都會(huì)盡最大努力做到，學(xué)習(xí)上也很勤奮。待人平和，堅(jiān)強(qiáng)踏實(shí)。
鐘嬋：一個(gè)愛提問題的女生，對于自己不懂的問題努力找到答案，成績自然不錯(cuò)。性格熱情開朗，做事負(fù)責(zé)，每天都是笑呵呵的樣子。
江杏：給人一種成熟穩(wěn)重之感，處事冷靜，行為中處處顯示著淡定二字。有自己的目標(biāo)，并能堅(jiān)持走下去，有一種執(zhí)著精神。性格安靜，有自信，謙虛堅(jiān)強(qiáng)。
周文靜：人如其名，一個(gè)安靜的女生。不過也挺喜歡聊天的，挺熱情的。學(xué)習(xí)很勤奮，很隨和真誠，做事負(fù)責(zé)認(rèn)真。
周香芳：性格堅(jiān)強(qiáng)，善于交流互動(dòng)。講信用，自覺性很強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)。，與同學(xué)相處的很好，直接正直，不拐彎抹角，能換位思考。
梁耀鐘：可謂是班上的奮斗楷模，男生勤奮榜中居于榜首。早早就起床，沒有一點(diǎn)惰性，對于自己的事有清楚的計(jì)劃，并付諸行動(dòng)。成績自然不錯(cuò)。同時(shí)也是一個(gè)體育健將，跑步，跳遠(yuǎn)，仰臥起坐班上無人能敵。性格相對內(nèi)斂，不過內(nèi)心很熱情隨和，目標(biāo)堅(jiān)定，不隨意變動(dòng)。
梁正偉：是一個(gè)汽車迷，對于汽車稍有研究。具有天生的外交能力，很容易與別人搭上話，善于交流。行為夸張，開朗樂觀。做事很有主見，有自己的想法，不隨波逐流，能堅(jiān)持自己所認(rèn)為的。
張家旺：熱愛籃球，視科比為偶像。對于籃球一直保持高度熱情，至于學(xué)習(xí)上嘛，就讓人感覺不那么狂熱。張先生也很愛笑，不過我感覺是那種冷笑，有陰謀的`那種。不過事實(shí)上，張先生還是不錯(cuò)滴，為人大度，愛開玩笑，而且不會(huì)過火，樂于付出。
林良遠(yuǎn)：張先生同桌，也是一個(gè)籃球迷，科比也是他的偶像。不過與張先生不同的是，學(xué)習(xí)上很勤奮，我們回宿舍了，他還留在班上學(xué)習(xí)。也是一位下棋高手，宿舍有什么殘局都由他搞定。心中有一個(gè)音樂夢，偶像是黃家駒。性格率真，有追求，樂觀外向。
高志醒：思維靈活，邏輯縝密，是一位理科高手，成績讓人望塵莫及，一直名列前茅。愛好挺多的，下棋，打球，看小說等等，喜歡看體育比賽。性格豪爽大度，不拘小節(jié)，聰明靈活。
柯家萬：又一位理科高手，我們的難題一到他手上就會(huì)迎刃而解，引得無數(shù)人敬仰。做事一絲不茍，很有條理，給人成熟的感覺，讓人放心。是一位樂觀向上，頭腦靈活，踏實(shí)內(nèi)斂的陽光男生。
羅思思：多才多藝，勇于表現(xiàn)的女生。演講，朗誦等都由她代表本班出戰(zhàn)，文藝晚會(huì)上帶領(lǐng)著我們?nèi)〉霉谲?。性格偏于文靜，屬于內(nèi)秀的那種。學(xué)習(xí)勤奮，能笑對生活。說話優(yōu)雅，對人友好。
溫海琴：大度寬容，熱情活潑。有自己獨(dú)特的一面，時(shí)而愛鬧時(shí)而沉默，一切隨性，不執(zhí)著于每一點(diǎn)，自我灑脫。很愛說笑，所以很樂觀，學(xué)習(xí)也很勤奮。
陳智瀅：沉默型女生，喜歡安靜，有超然物外之心境。能淡看一切，困難，喜悅，都能以平常心看待。性格平和，友善真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
陳業(yè)菊：性格也相對內(nèi)斂，不大說話，不過，善于傾聽別人的訴說。很有禮貌，能為別人著想，人際關(guān)系很好。善良友好，真誠細(xì)心。
莫林秋：人稱“莫總理”，不記得什么時(shí)候有了這個(gè)封號。莫總理能獲此殊榮，全靠他出眾的演講能力。演講起來就滔滔不絕，沒完沒了。再輔佐以他那領(lǐng)導(dǎo)范的手勢，確實(shí)令人信服。本來他挺沉默的，不過經(jīng)過209男生的開解，成功改造，讓他開了金口。是一個(gè)善良純真，隨和真誠的男生。
莫光輝：一位內(nèi)斂，成熟穩(wěn)重的男生，處事冷靜。成績不錯(cuò)，記得一次歷史考試就他一個(gè)滿分。不做作，本色做人。
曾妹仔：一位善良熱情，愛笑的女生，學(xué)習(xí)上很是刻苦。大部分時(shí)間都在題海中苦戰(zhàn)，成績自然不錯(cuò)。為人寬容，也顯得成熟穩(wěn)重。
郭金愛：給人第一印象是聰明活潑，事實(shí)上也是那樣。做事不計(jì)較，有奉獻(xiàn)精神，細(xì)心耐心，內(nèi)心童真，有集體觀念。
梁洪華：本人的同桌，自然正常不到哪去。整天無厘頭搞怪，嘻嘻哈哈的。不過，同時(shí)也是一個(gè)理科高手，成績和體重都是班上的重量級人物。熱愛運(yùn)動(dòng)，特別是籃球，打得非常好，被本班封為“隊(duì)長”。中考那天，還引誘我們打球。性格豪爽大氣，正義率直。
本人：略過……
曾小繁：一位集時(shí)尚，熱情，豪爽，風(fēng)趣于一身的樂觀女生，不勉強(qiáng)做自己不喜歡的事，從不惺惺作態(tài)。氣場還是挺大的，頗有俠女之勢。而且善于交流，有她在，從不冷場，有很多特別的想法，充滿創(chuàng)意?；顫姾脛?dòng)，喜歡嬉鬧。
梁志珍：性格比較文靜內(nèi)斂，不過跟周圍同學(xué)挺聊得來。熱愛班集體，富有熱情，細(xì)心謹(jǐn)慎，勤奮大度。
曾煬：一個(gè)陽光女生，整天都會(huì)掛著一副笑容。性格也相對文靜，說話一向很小聲，人緣很好。善良熱情，學(xué)習(xí)也很刻苦。
吳耀思：給人感覺挺神秘的，不茍言笑，不大愛說話。我行我素，有很強(qiáng)的獨(dú)立性。敢于去做事情，有主見，堅(jiān)強(qiáng)，踏實(shí)。
梁啟嬋：有理想，有毅力，獨(dú)立性很強(qiáng)的女生，給人的感覺成熟穩(wěn)重，能獨(dú)當(dāng)一面。做事很有條理，組織能力也很強(qiáng)。比較大膽，敢于表現(xiàn)自己，說出自己的真實(shí)想法。為人坦率正直，對人一視同仁，善良熱情。
嚴(yán)清清：也是一位不大愛說話的女生，大部分時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上了，很是積極刻苦。做事能全心投入，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
莫純銀：一位挺勵(lì)志的女生，用自己的行動(dòng)來證明了努一定會(huì)有收獲。每一天都在刻苦，全身心投入地學(xué)習(xí)，實(shí)在讓人佩服。做事持之以恒，有毅力。
張潔如：實(shí)力派唱將，曾在文藝晚會(huì)上一展歌喉。不僅唱歌有熱情，做每一件事都保高度熱情，能從別人角度出發(fā)，友好隨和。
冼家奇：一位讓人感覺是深藏不露的男生，有傲骨有毅力。性格相對內(nèi)斂，深沉穩(wěn)重。做事謹(jǐn)慎細(xì)心，富有想象力，。
梁少均：本班的搞怪大王，愛打打鬧鬧，作弄人?；顫姾脛?dòng)，閑不住是他最大的特點(diǎn)。而且滿腦子的奇怪想法，走到哪里鬧到那里，是班上的風(fēng)云人物。也是一個(gè)改編高手，歌詞，股市一經(jīng)他手，就被改得亂七八糟的，估計(jì)作者看了也會(huì)被氣得吐血。搞笑天分展露無遺。不過內(nèi)心很善良純真，樂觀熱情，很不錯(cuò)！
岑英博：踏實(shí)勤奮，見多識(shí)廣，有自己的想法和計(jì)劃。一副黑邊眼鏡，更顯穩(wěn)重睿智。為人坦率正直，直接勇敢。
岑英倫：班上“雙塔”之一，身高令人望塵莫及。也是一個(gè)下棋和魔方，班上曾掀起一場魔方熱，很多人都要向他請教。做事踏實(shí)穩(wěn)當(dāng)，對人寬容。
莫熙武：“雙塔”之一，身高自然不用說。擔(dān)任團(tuán)支部書記，對班上貢獻(xiàn)也不小，挺有奉獻(xiàn)精神的。是一位誠實(shí)，踏實(shí)守信，富有責(zé)任心的男生。
葉基燕：第二學(xué)期轉(zhuǎn)去讀中職。印象中，是一個(gè)樂于奉獻(xiàn)，文靜熱情的女生。做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，有毅力。很樂觀堅(jiān)強(qiáng)，不屈服于困難。
備注：本人文筆就這水平，如有不當(dāng)，敬請?jiān)彛⒄堉赋龈恼?BR> 寄語
常常呆坐癡想，癡想曾經(jīng)的花開花落，云卷云舒。曾記否，下午放學(xué)的那一刻，班上女生百米沖刺般的速度？曾記否，每天的風(fēng)扇一停，便滿懷期待著放學(xué)？曾記否，午睡卻在那講話，被叫下去關(guān)起來的瘋狂？落紅千丈，拾一葉手中珍藏；流水三千，取一瓢心中品嘗。
須過去的終將過去，不可能為某一個(gè)人而停留片刻，時(shí)間它就是這樣無情，匆匆。盡管時(shí)間如此讓人無奈，淘去記憶，但我們的友情卻愈發(fā)堅(jiān)固，故不可摧。青春年少的我們，在這里相遇，是我們彼此的緣分。我們曾一起奮斗，一起哭過，一起笑過。四十七張笑臉，各有特色，各有風(fēng)采，在我們的腦海中永恒定格。
我們曾因?yàn)樽鲥e(cuò)事而被老師罵過；也曾因?yàn)榛ゲ幌嘧專瑢W(xué)吵過；也曾因?yàn)閷W(xué)習(xí)上的失意，黯然神傷過?？晌覀円惨黄饸g笑過，快樂過?，F(xiàn)在想起，那何嘗不是我們?nèi)松薪k麗的一筆呢？這里，記錄著我們的青春，記錄著我們的成長。事情，本沒有對不對，只有值不值！我們不后悔，因?yàn)橛心阆喟?，我們沒有給我們的初三留下遺憾。
還有我們的老師，相伴我們一年。嘔心瀝血，只為我們能有好的前途。他們無私付出，確實(shí)令我們慚愧，感動(dòng)。讓我們向可愛的老師們致予深深地謝意。謝謝他們的耐心開導(dǎo)，謝謝他們對我們的親切關(guān)懷。
九月，我們相遇，我們是笑著到來的。六月，我們離別，我們也絕不會(huì)哭著離開。轉(zhuǎn)身后，或許我們已各處一方，但心中的友情會(huì)將我們緊緊連在一起。
頭頂北去的歸鴻，承載著多少人們的縷縷牽掛；
天邊飛過的云彩，牽引著多少人們的寸寸目光；
黃昏淡淡的暮光，散落著多少人們的絲絲回憶。
十年后，二十年后，或許一輩子，我們都會(huì)記得我們有過這樣的一段青春，我們無憾！等我們老去后，翻出那泛黃的畢業(yè)照，回想那時(shí)張狂的我們，那時(shí)也許會(huì)有很多感觸吧！
我堅(jiān)信：距離雖在，友情永生！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二
團(tuán)隊(duì)伙伴：
大家好！
從2月7日（正月初八）上班，到今天2月26日，已過去18天。公司變革，各分公司開始施展拳腳，市場活動(dòng)、區(qū)域特點(diǎn)越來越差異化，未來必然的特點(diǎn)是“總部統(tǒng)一化行為減少，給下面足夠空間，貓有貓道、鼠有鼠道，各顯神通”，針對超越團(tuán)現(xiàn)在情況，和大家針對幾方面做些溝通。
客戶層面，目前團(tuán)隊(duì)客戶總量超過270家，盤點(diǎn)后有效可跟客戶至少在90-100家，除馬曉川，每人手中都有底線20家左右可重點(diǎn)跟蹤客戶。團(tuán)隊(duì)424萬業(yè)績，基本來源：中汽、勘察院、恒熱、尼特、愛軍、樂威、鹽百等，幾乎沒超過12家，目前整個(gè)團(tuán)隊(duì)可跟蹤客戶近100家，按1/3在出業(yè)績，至少業(yè)績量該有600-800萬，關(guān)鍵在團(tuán)隊(duì)每個(gè)人能否盡心、用心做，能否聚焦，能否打開思路、甩開膀子去干。
20，看全國幾個(gè)業(yè)績好的公司，深圳和廣西暫且不說，因?yàn)殚_源好，上海、河南開源也不理想，但上海有姜玲、河南有姜曉、趙景春等，她們能力不比我們強(qiáng)多少，關(guān)鍵在用心、細(xì)心、肯下功夫、肯鉆客戶。目前全國很多分公司，因呼叫主管和講師加入總監(jiān)行列，一下子資源瓜分無幾，一些兄弟公司同事知道咱們有這么多的客戶資源，羨慕的不得了，可這些客戶放置在我們手里，跟進(jìn)服務(wù)、使用效率、轉(zhuǎn)化能力、深挖鏈接等，做的很差，20的天津，目前的客戶分布情況，是賺錢的大好時(shí)機(jī)，如果今年把握不住，待分公司假設(shè)變成3個(gè)、4個(gè)總監(jiān)，客戶資源將被大量稀釋，所以今年我們沒有退路，客戶在手中，就要增加使用和出單概率，這是對自己收入負(fù)責(zé)的唯一考量。
從人的層面，海霞相比成手些，其它伙伴從能力和性格各有優(yōu)劣。
【李洋】在公司將近5年，做事很細(xì)心，但往年的業(yè)績構(gòu)成里，依靠杠桿”自然出單”的比例較多，后續(xù)跟單（例如f類）和啃硬骨頭出單的較少，手中部分客戶若深挖、價(jià)值服務(wù)跟緊，思路打開、有耐心、勇開拓，一些客戶大有可為。
【康婧】在最后幾個(gè)月，大量行動(dòng)，成長不小，2014當(dāng)是職業(yè)發(fā)展的瓶頸期，若突圍好當(dāng)是收獲的一年，信賴感加強(qiáng)后，如何談判、有目標(biāo)感地溝通、聚焦出來參課、談單（價(jià)格、成交）等，是需要重點(diǎn)突破的'，而且客戶要有主次，都是重點(diǎn)就是沒重點(diǎn)，從個(gè)人性格完善、與人相處等方面也要減少生硬，更穩(wěn)重、成熟。
【劉梅】一直看好你的潛力，從形象氣質(zhì)、溝通、性格，都有優(yōu)勢，只是缺少些東西，例如清晰的目標(biāo)感、發(fā)自內(nèi)心的緊張感，壓力大、想賺錢，停留在表面的居多，真正付諸行動(dòng)、能吃苦、用心鉆的有限，2014比2013略強(qiáng)，但依然不是最好的你，真正上道了，能踏實(shí)、勤奮下來，減少依賴，相信你進(jìn)步很快。
【馬曉川】真正接觸客服是年初開始，會(huì)有幾個(gè)月的蠻荒成長期，可能會(huì)有碰壁、矛盾，這是蛻變的階段，讓性格更打開一些，不要自我設(shè)限，大膽去做，然后請教、思考，多主動(dòng)溝通，再有團(tuán)隊(duì)的配合，2014一定要對自己有大改變。
以上是對團(tuán)隊(duì)幾位伙伴的交流，或許會(huì)有表述不恰當(dāng)?shù)牡胤?，是我心里的話，希望對彼此合作有幫助?BR> 針對客戶服務(wù)層面，也做幾點(diǎn)溝通：
5.關(guān)乎狼性，一直不愛提這個(gè)詞，但目前團(tuán)隊(duì)整體太缺乏這種精神，文藝點(diǎn)叫目標(biāo)感。銷售杠桿，我們?yōu)槭裁纯傋ゲ蛔?，不逼自己永遠(yuǎn)都在舒服區(qū)游蕩，不對客戶拿出點(diǎn)目標(biāo)感，永遠(yuǎn)在被客戶牽著鼻子走，銷售是信心和互相影響的博弈，拖著也是一種輸。不搞那么復(fù)雜，我們最本質(zhì)的就是銷售，信賴感、打電話、寫快件、拜訪，所有行為圍繞的核心是銷售，不能最后太多繁瑣的外圍事務(wù)，忽略或弱化了銷售，這樣就是只有過程沒有結(jié)果。
明天要拜訪客戶，今天暫且溝通這么多。2014不求轟轟烈烈，只求團(tuán)隊(duì)幾位伙伴出些業(yè)績、能力成長些、收入增加些、生活改善些，能給家人和自己支配的錢更多些，個(gè)人生活更美好些。
用一句話作為結(jié)尾，與之共勉：不等、不靠，不浮躁----馬上就辦。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇三
在黨十八屆六中全會(huì)的號召下，為了進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)成員的實(shí)踐能力，求是協(xié)會(huì)組建了“心系新農(nóng)，欣欣向榮”寒假社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)會(huì)成員到達(dá)蘆山縣飛仙關(guān)鎮(zhèn)圍繞當(dāng)?shù)貫?zāi)后重建以及新農(nóng)村建設(shè)情況展開了走訪調(diào)研。1月18日，隊(duì)長對隊(duì)員們提交的心得體會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。
在活動(dòng)前期，此次社會(huì)實(shí)踐負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，制作出一份問卷調(diào)查，其中包括物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的問題。實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)天，當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員參觀了災(zāi)后當(dāng)?shù)匦麓宓慕ㄔO(shè)情況，團(tuán)隊(duì)成員們都紛紛感受到如今一點(diǎn)也看不見三年前地震災(zāi)后的影子，災(zāi)后恢復(fù)重建以及新農(nóng)村的建設(shè)在當(dāng)?shù)卣膸ьI(lǐng)下向著康莊大道走去。
為了具體了解當(dāng)?shù)匦麓宓慕ㄔO(shè)情況，團(tuán)隊(duì)成員分小組進(jìn)行走訪調(diào)查，通過向當(dāng)?shù)卮迕穹职l(fā)問卷，以及和他們的交流，小組成員們了解到村民在村委會(huì)及當(dāng)?shù)卣膸ьI(lǐng)下日子過得越來越好，其當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)也迅速蓬勃發(fā)展，而農(nóng)村新醫(yī)療制度也在當(dāng)?shù)氐玫搅似毡橥茝V，絕大部分的人對于當(dāng)?shù)卣挝拿鞯慕ㄔO(shè)也持積極關(guān)心的態(tài)度，但是村民日常的文化活動(dòng)缺少和戶外健身器材缺少，說明當(dāng)?shù)卦诰裎拿鹘ㄔO(shè)方面還需努力和提高，相信在當(dāng)?shù)卮迕窈陀嘘P(guān)部門政府的共同努力下，能將當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村的.建設(shè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。
通過這次寒假社會(huì)實(shí)踐，大學(xué)生走出校園，進(jìn)一步了解了社會(huì)主義建設(shè)的現(xiàn)實(shí)狀況，以及提高了團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)踐能力和合作能力。團(tuán)隊(duì)在這次實(shí)踐活動(dòng)中展現(xiàn)出的良好的組織能力和積極向上的風(fēng)氣風(fēng)貌，也值得各位團(tuán)隊(duì)成員們學(xué)習(xí)。
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策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇四
大家好！我是三3班的黃子婧，很高興認(rèn)識(shí)大家！我是一個(gè)活潑開朗，愛好廣泛的小女生。而且，我的學(xué)習(xí)成績也名列前茅。
老師，如果我的作文寫得不好，請您盡管提出來，我會(huì)虛心接受，如果我有進(jìn)步了，那就請您鼓勵(lì)一下我。從哪里跌倒就從哪里站起來！不管我成功與否，只要努力了，就是最棒的！
相信自己，我能行！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇五
大家好！我是金華新世紀(jì)學(xué)校文學(xué)社的成員――趙曲揚(yáng)。
我是一個(gè)學(xué)習(xí)前茅的孩子，在班上的學(xué)習(xí)成績遙遙領(lǐng)先。在老師心目中，我是一個(gè)得力的小助手。在日常生活中，我們是一群團(tuán)結(jié)的知心朋友。在競爭賽場上，我們是公平競爭的對手。我在班上是學(xué)習(xí)的佼佼者。老師告訴過我們：“競爭表就好像一個(gè)操場，我們是站在起跑線上公平的競爭對手。這星星就好像我們，努力地比著。不管前后，但你們一定是最棒的！在老師心中，你們每個(gè)人都是第一名！”
我是一個(gè)喜愛舞蹈的孩子。我從幼兒園開始，就深深地愛上了這門藝術(shù)――舞蹈。我喜歡舞蹈，所以我才夢想著當(dāng)一個(gè)舞蹈家，來展現(xiàn)一種“足之美”。
我是一個(gè)喜歡歌唱的孩子。以前，我不太喜歡歌唱，但現(xiàn)在，我越來越喜歡它了！“爭當(dāng)四個(gè)好少年”等是我喜愛的歌曲。我還夢寐以求當(dāng)一個(gè)歌手。
我還是一個(gè)勤做筆記的孩子。每當(dāng)老師上課講到重要的知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我都會(huì)一筆一筆認(rèn)真地記在我的課堂筆記本上。俗話說“好記性不如爛筆頭”，就算你只有一枝短短的筆頭了，也可以寫寫你的所見所聞。
這就是我，一個(gè)活潑可愛的小女孩！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇六
1、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
2、檢測標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
4、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
5、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
6、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
7、求新思變，善謀多贏。
8、重整旗鼓，蓄勢待發(fā)。
9、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
10、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
11、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
12、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
13、以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發(fā)。
14、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
15、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
16、啟承轉(zhuǎn)合，共贏財(cái)富。
17、革今昔黯淡，創(chuàng)明日輝煌。
18、不收不良品，不做不良品，不出不良品。
19、力求突破，創(chuàng)新共贏。
20、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
21、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
22、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
23、今天工作不努力，明天努力找工作。
24、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的'信譽(yù)。
25、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
26、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金。
27、孜孜不倦，海闊天空。
28、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
29、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
30、南電是我家，家興我榮萬事興。
31、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。
32、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
33、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
34、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
35、品質(zhì)你我都做好，顧客留住不會(huì)跑。
36、疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩瑘?jiān)韌鑄輝煌。
37、品質(zhì)檢驗(yàn)嚴(yán)格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
38、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
39、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
40、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
41、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?BR> 42、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。
43、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
44、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
45、市場練兵；心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一。
46、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
47、寧愿事前檢查，不可事后返工。
48、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
49、原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
50、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
51、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
52、講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇七
大家好！我是金華新世紀(jì)學(xué)校文學(xué)社的成員――趙曲揚(yáng)。
我是一個(gè)學(xué)習(xí)前茅的孩子，在班上的學(xué)習(xí)成績遙遙領(lǐng)先。在老師心目中，我是一個(gè)得力的小助手。在日常生活中，我們是一群團(tuán)結(jié)的知心朋友。在競爭賽場上，我們是公平競爭的對手。我在班上是學(xué)習(xí)的佼佼者。老師告訴過我們：“競爭表就好像一個(gè)操場，我們是站在起跑線上公平的競爭對手。這星星就好像我們，努力地比著。不管前后，但你們一定是最棒的！在老師心中，你們每個(gè)人都是第一名！”
我是一個(gè)喜愛舞蹈的孩子。我從幼兒園開始，就深深地愛上了這門藝術(shù)――舞蹈。我喜歡舞蹈，所以我才夢想著當(dāng)一個(gè)舞蹈家，來展現(xiàn)一種“足之美”。
我是一個(gè)喜歡歌唱的孩子。以前，我不太喜歡歌唱，但現(xiàn)在，我越來越喜歡它了！“爭當(dāng)四個(gè)好少年”等是我喜愛的歌曲。我還夢寐以求當(dāng)一個(gè)歌手。
我還是一個(gè)勤做筆記的孩子。每當(dāng)老師上課講到重要的知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我都會(huì)一筆一筆認(rèn)真地記在我的課堂筆記本上。俗話說“好記性不如爛筆頭”，就算你只有一枝短短的筆頭了，也可以寫寫你的所見所聞。
這就是我，一個(gè)活潑可愛的小女孩！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇八
3、如果說我看得遠(yuǎn)，那是因?yàn)槲艺驹诰奕藗兊募缟??！ｎD
5、我們知道個(gè)人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量?！R克思
6、要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風(fēng)格?！砧T
8、共同的事業(yè)；共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。——奧斯特洛夫斯基
10、希望下一步，重要的是要認(rèn)識(shí)到，高效員工夢想成功，而成功需要被希望點(diǎn)燃。不言而喻的是，當(dāng)人們擁有希望，他們就會(huì)積極進(jìn)??；當(dāng)他們感到沮喪時(shí)，他們就會(huì)放棄?；谀欠N從工作中通過解決難題和堅(jiān)持不懈而獲得的認(rèn)識(shí)，他們會(huì)不斷前進(jìn)。堅(jiān)持需要樂觀主義。
11、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
12、不要把快樂與輕浮，或缺乏挑戰(zhàn)性的工作相混淆。真正的快樂，是在你和你的團(tuán)隊(duì)深深沉浸于解決問題之時(shí)，而且你們經(jīng)常共同解決問題。
13、另一個(gè)極端的例子，我在一個(gè)權(quán)力分散以至于非?；靵y的公司里工作過，每個(gè)部門都按照自己的想法自行其事。
14、當(dāng)面臨一個(gè)失去希望的團(tuán)隊(duì)，我就扮演一位教練的角色。我們共同認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)，并著手考慮如何解決問題。
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
16、在建立一種充滿希望的公司氛圍方面，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是既要現(xiàn)實(shí)又要樂觀?，F(xiàn)實(shí)主義讓你認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的事實(shí)；而不論多么不愉快，樂觀主義則讓你明白，即便考慮到現(xiàn)實(shí)的困境，我們?nèi)岳^續(xù)朝著目標(biāo)前進(jìn)。
17、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
18、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。（所以我們每個(gè)人都應(yīng)該積極的努力，永遠(yuǎn)不要只做旁觀者奧。只要登上舞臺(tái)，不管是失敗還是成功那么都會(huì)很精彩）
19、把握真人性洞悉真人心成就真人生。做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。爭氣不生氣，行動(dòng)先心動(dòng)，助人實(shí)助己。
20、當(dāng)一個(gè)人受到公眾信任時(shí)，他就應(yīng)該把自己看作為公眾的財(cái)產(chǎn)?！芨ミd
21、當(dāng)我們重組時(shí)，我所撰寫的關(guān)于“團(tuán)隊(duì)共享會(huì)有多么好”的一份評估報(bào)告獲得一致通過后，他們停止向其他團(tuán)隊(duì)封閉自己的專業(yè)知識(shí)，開始彼此信任。隨后，員工開始高效工作，工作質(zhì)量開始提高。
22、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。（逆境向上才是我們的正確心態(tài)，只看到現(xiàn)在而看不到將來是很失敗的，雖然將來很遠(yuǎn)，只要是心態(tài)正確其實(shí)未來也很近）
23、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。（什么是嘗試？什么是策略？嘗試著成功，策略的失敗。）
24、我曾經(jīng)參與到一個(gè)工作環(huán)境中，在那里，it部門的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都如此緊密地組織起來，以致于任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都不愿意與其他團(tuán)隊(duì)分享他們的專業(yè)知識(shí)。
25、這兩種環(huán)境都無法使工作高效。但是，在一個(gè)人們能夠獲得信任的公司，人們將會(huì)付出最大努力。
26、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。知道是知識(shí)，做到才智慧，多做少多說。積極激勵(lì)我，多勞多收獲，汗水育成果。夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。
27、快樂讓公司環(huán)境變得令人愉快點(diǎn)吧。當(dāng)人們喜歡他們所做的工作，并且樂于與那些一起工作的人共事，他們就會(huì)高效率地工作。
28、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
29、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
30、這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個(gè)我曾經(jīng)工作過的公司，每件事情都有規(guī)則，官僚作風(fēng)主導(dǎo)著公司的管理體系，整個(gè)環(huán)境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個(gè)人判斷的空間，因此，沒有人對自己的工作具有主人翁感，或者想主動(dòng)快速地完成工作。
31、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風(fēng)……這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的團(tuán)隊(duì)精神，也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。
32、為了向別人、向世界證明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成績，才會(huì)明白：人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。
33、寧做草原上自由奔嘯的狼，決不做馬戲團(tuán)衣食無憂的老虎！我們的服務(wù)已不滿足于客戶的認(rèn)可，超越顧客期望，把顧客服務(wù)到絕望為止，才是我們的成功！
34、有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！這，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神！
37、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌。——王杰
39、人家?guī)臀?，永志不忘；我?guī)腿思?，莫記心頭。——華羅庚
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇九
大家好，我是六（3）班的吳源鑫，非常榮幸能成為新世紀(jì)文學(xué)社成員。雖然大家現(xiàn)在還不了解我，不過我相信聽了我的介紹大家應(yīng)該都可以或多或少的知道我的事情。
我寫作文的水平不能說是十分高超，但通過老師對我的培育，父母對我的支持，已經(jīng)小有所成，不是像三四年級那么死板了。豐子愷的文章幽默有趣；舒慶春的文章別出心裁；趙麗宏的文章樸實(shí)優(yōu)美；而我的文章也是不可小視的。
我不是很喜歡讀課外書，但看到那些好書，我也會(huì)不顧一切的去看。我看書不會(huì)誤了學(xué)習(xí)，我要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，我只是有空時(shí)看看，在學(xué)習(xí)的.寫作業(yè)的時(shí)候我絕對不會(huì)去看。
我以后一定要把我的作文寫的更好，更出色。不會(huì)讓老師和父母失望的。
相關(guān)專題：尚無數(shù)據(jù)
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十
1)腳踏實(shí)地向前走，陽光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過后有彩虹
2)除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)!
3)創(chuàng)造無限的財(cái)富,回報(bào)朋友和家人
4)先一步失敗，早一步成功!
5)沒有失敗，只有停止成功
6)路遙知馬力日久見人心
7)不要輕言放棄,否則對不起自己!
8)沒有退路就是最好的退路!
9)相信自己人定勝天
10)性格決定命運(yùn),選擇大于努力
11)成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人
12)人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ螅缛者_(dá)到自己的目標(biāo)
13)用心血鑄就輝煌的明天!
14)機(jī)會(huì)總在懷疑猶豫中產(chǎn)生在叫好后悔中結(jié)束
15)做人要厚道!
鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)奮斗的話
1)為夢想要舍得付出!
2)選擇比努力重要，選擇不對努力白費(fèi)!
3)我是最棒的!!!
4)永保顛峰壯態(tài),快速行動(dòng)!
5)成功很難,不成功更難
6)要生存就得象狼一樣在森林里生活
7)一顆感恩的心會(huì)讓我們成功在即
8)快樂就有好心情
9)要做就做最好
10)拒絕機(jī)會(huì)就是拒絕財(cái)富
11)相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功
12)選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力
13)永遠(yuǎn)做正直的人,永遠(yuǎn)做正確的事
14)豈能盡如人意，但求無愧我心
15)沒有最好，只有更好
16)想到做到
17)想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果
18)改變使你成為最大的贏家
19)選擇比努力更重要
20)奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)!
關(guān)于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的話
1)為者常成，行者常至
2)獨(dú)聚會(huì)眼的人，永遠(yuǎn)是把握機(jī)會(huì)的人!
3)選擇正確，是“成功”邁出的第一步
4)心若在，夢就在
5)與真誠的人交友，今天的朋友就是明天的財(cái)富
6)尊重別人，尊重自己;幫助別人
7)發(fā)展就是硬道理
8)每天都冒出很多念頭，那些不死的才叫做夢想。
9)不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
10)低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時(shí)，稍微低一下頭，或者我們的人生路會(huì)更精彩。
11)要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態(tài)。只要心態(tài)是正確的，我們的世界就會(huì)的光明的。
12)人生目標(biāo)確定容易實(shí)現(xiàn)難，但如果不去行動(dòng)，那么連實(shí)現(xiàn)的可能也不會(huì)有。
13)人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時(shí)輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。
14)真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實(shí)現(xiàn)自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。
15)要想贏，就一定不能怕輸。不怕輸，結(jié)果未必能贏。但是怕輸，結(jié)果則一定是輸。
16)奮斗沒有終點(diǎn)，任何時(shí)候都是一個(gè)起點(diǎn)。
17)因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
18)在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
19)愿意放棄什么決定能得到什么。
20)欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
21)莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
22)兩種人無藥可救：一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。
23)沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
24)不要心平氣和，不要容你自己昏睡!趁你還年輕，強(qiáng)壯靈活，要永不疲倦地做好事。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十一
前言：
尋找、訓(xùn)練與留住正確的人才是任何成功的商業(yè)戰(zhàn)術(shù)核心，一個(gè)戰(zhàn)術(shù)若是無法得到執(zhí)行，只不過是紙上談兵罷了。而誰能執(zhí)行這些戰(zhàn)術(shù)?人。這使得管理者身負(fù)重任。不論你是跨國大公司的ceo，或手下只有幾百個(gè)人，或也許你只負(fù)責(zé)訓(xùn)練實(shí)習(xí)生，當(dāng)你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，你有提升、激勵(lì)他們的能力，也有打擊、摧毀他們的力量。
如何運(yùn)用這些力量不光只是表現(xiàn)在你帶領(lǐng)的人的臉上，也會(huì)反應(yīng)在你的財(cái)報(bào)、銷售記錄以及任何其他的報(bào)表上面。員工對公司的態(tài)度直接來源于他們對頂頭上司的態(tài)度。所以對領(lǐng)導(dǎo)者來說，關(guān)鍵在于如何開發(fā)團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的潛能。要相信一個(gè)人的可發(fā)展空間，而不是根據(jù)一個(gè)人的現(xiàn)狀判斷。你必須相信在負(fù)責(zé)任、有道理的引導(dǎo)下，員工一定能應(yīng)付任何挑戰(zhàn)。
著名團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)專家譚小芳老師表示：在企業(yè)管理和市場拓展中，任何一個(gè)管理者都會(huì)向自己的下屬和團(tuán)隊(duì)灌輸團(tuán)隊(duì)觀念，但遺憾的是，我們的管理者卻經(jīng)常錯(cuò)誤地理解了團(tuán)隊(duì)主義。錯(cuò)誤的團(tuán)隊(duì)觀念造成的后果是：優(yōu)秀員工的個(gè)人能力被忽略，團(tuán)隊(duì)成為了濫竽充數(shù)者開脫責(zé)任最好的理由，團(tuán)隊(duì)的力量沒有得到發(fā)揮，而且造成了團(tuán)隊(duì)管理的不公平考核，更加重了劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象。
創(chuàng)業(yè)者并非是樣樣精通的全才，所以就需要尋找合伙人，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，不僅僅要考慮相互之間的關(guān)系，最重要的是考慮成員之間的知識(shí)、資源、能力或技術(shù)上的互補(bǔ)性，充分發(fā)揮個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)越合理，創(chuàng)業(yè)的成功性越大，這種互補(bǔ)將會(huì)有助于強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員間彼此的合作。
但是，是不是說由一流的聰明人組成的團(tuán)隊(duì)一定成功呢?答案令人大失所望：95%的聰明型企業(yè)都失敗了，成功的只是少數(shù)的5%。這種現(xiàn)象被戲稱為“阿波羅現(xiàn)象”。聰明人最大的特點(diǎn)是有自己的主見，但也正是主見惹的禍，每個(gè)人的觀點(diǎn)中的弱點(diǎn)恰最能吸引對方的眼球，而這恰又是對方攻擊的火力點(diǎn)。這種團(tuán)隊(duì)的組合是烏合之眾，不堪一擊。這就像病毒一樣侵襲著企業(yè)的肢體，對企業(yè)是致命的。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是小企業(yè)賴以戰(zhàn)勝大企業(yè)的主要法寶。大企業(yè)可以用到非常好的職業(yè)經(jīng)理人，而小企業(yè)則只能通過團(tuán)隊(duì)精神在人力資源上超過大企業(yè)。所以，尋找到好的優(yōu)勢互補(bǔ)的合作伙伴，是創(chuàng)業(yè)成功一半的保證。社會(huì)分工越來越細(xì)，最專業(yè)的事就要交給最專業(yè)的人去做，勝算才會(huì)更大;也只有優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)才能充分發(fā)揮其組合潛能，也肯定優(yōu)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)的單打獨(dú)斗。
在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)越合理，創(chuàng)業(yè)的成功性越大。純粹的技術(shù)人員組成的公司容易形成技術(shù)為王、產(chǎn)品為導(dǎo)向的情況，從而使產(chǎn)品的研發(fā)育市場脫節(jié);全部是市場和銷售人員組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)缺乏對技術(shù)的領(lǐng)悟力和敏感性，也容易迷失方向。因此，在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員選擇上，必須充分注意人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)：技術(shù)、管理、市場、銷售等等，充分發(fā)揮個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。
創(chuàng)業(yè)者尋找團(tuán)隊(duì)成員，應(yīng)該基于這樣的的考慮，主要是彌補(bǔ)當(dāng)前資源能力上的不足，也就是說考慮創(chuàng)業(yè)目標(biāo)與當(dāng)前能力的差距，來尋找所需要的配套成員。好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，成員間的能力通常都能形成良好的互補(bǔ)，而這種能力互補(bǔ)也會(huì)有助于強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員間彼此的合作。團(tuán)隊(duì)的意義就在于1+12，這樣才是真正的團(tuán)隊(duì)，如果1+12，那就不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，或者說是一個(gè)沒有充分發(fā)揮出能力的團(tuán)隊(duì)。人們不是常說這樣一句話嗎，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
每個(gè)人的能力、性格和品質(zhì)都會(huì)有一些不足的地方，這就需要找到相互可以取長補(bǔ)短的一群人，再經(jīng)過整合磨礪，從而達(dá)到接近完美的狀態(tài)。這里關(guān)鍵的有兩點(diǎn)：一是找到一幫優(yōu)勢互補(bǔ)的人;二是通過整合之后達(dá)到1+12。要建立優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，主內(nèi)與主外的不同人才、耐心的總管和具有戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)袖、技術(shù)與市場等各方面的人才固然不可偏廢。但團(tuán)隊(duì)的搭配上更應(yīng)注意個(gè)人性格與看問題的角度的不同，一般而言，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里總能有提出建設(shè)性的可行性建議和一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題的批判性成員，這對創(chuàng)業(yè)的成功是大有裨益的。對于項(xiàng)目核心技術(shù)人員，要舍得花投資延聘最優(yōu)秀的專業(yè)人才。
著名團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)專家譚小芳老師認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是任何一個(gè)公司人力資源的核心，在建立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，“主內(nèi)”與“主外”的不同人才，耐心的“總管”和具有戰(zhàn)略眼光的“領(lǐng)袖”，技術(shù)與市場等方面的人才都應(yīng)該盡可能的考慮進(jìn)來，保證團(tuán)隊(duì)成員的異質(zhì)性。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組織還要注意個(gè)人的性格與看問題的角度。
如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里能夠有總能提出建設(shè)性的可行性建議的和一個(gè)能不斷地發(fā)現(xiàn)問題的批判性的成員，對于創(chuàng)業(yè)過程將大有裨益。作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心成員的領(lǐng)導(dǎo)者還有一點(diǎn)需要特別注意，那就是一定要選擇對團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目有熱情的人加入團(tuán)隊(duì)，并且要使所有人在企業(yè)初創(chuàng)就要有每天長時(shí)間工作的準(zhǔn)備。任何人才，不管他(她)的專業(yè)水平多幺高，如果對創(chuàng)業(yè)事業(yè)的信心不足，將無法適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的需求。
這種情況在創(chuàng)業(yè)中是非常普遍的，很多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在發(fā)展初期，或者是沒有考慮到，或者是礙于面子，沒有明確提出未來具體的利潤分配方案，等到企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的時(shí)候就開始為利潤怎么分配而爭執(zhí)了。因此，在團(tuán)隊(duì)組建之初就要以法律文本的形式確定一個(gè)清晰的利潤分配方案。把最基本的責(zé)權(quán)利界定清楚，尤其是股權(quán)、期權(quán)和分紅權(quán)，此外還包括增資、擴(kuò)股、融資、撤資、人事安排、解散等等與團(tuán)隊(duì)成員利益緊密相關(guān)的事宜。
高效團(tuán)隊(duì)的一個(gè)特點(diǎn)是：團(tuán)隊(duì)成員之間相互高度信任。也就是說，團(tuán)隊(duì)成員彼此相信各自的正直、個(gè)性特點(diǎn)和工作能力。但是，從個(gè)人關(guān)系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時(shí)間才能建立起來，卻又很容易被破壞，破壞之后要恢復(fù)又很困難。
就團(tuán)隊(duì)成員之間的信任關(guān)系而言，研究發(fā)現(xiàn)，有五個(gè)維度：正直、能力、一貫、忠實(shí)、開放。這五個(gè)維度的重要程度是相對穩(wěn)定的，通常其順序是：正直、能力、一貫、忠實(shí)、開放。正直程度和能力水平是一個(gè)人判斷另一個(gè)人是否值得信賴的兩個(gè)最關(guān)鍵的特征。一般人把正直看得很重，因?yàn)槿绻麑e人的道德性格和基本的誠實(shí)缺乏把握，信任的其他維度就沒有意義了。能力水平也被看得很重，團(tuán)隊(duì)成員為了順利地完成各自的任務(wù)需要與同伴相互作用。
當(dāng)你管理知識(shí)型員工時(shí)，你不應(yīng)該用硬性的打卡上班/下班時(shí)間，除非有涉及到客戶服務(wù)的時(shí)間覆蓋問題(比如，必須在呼叫時(shí)間內(nèi)提供足夠的服務(wù))。相反，你應(yīng)設(shè)立明確目標(biāo)，讓員工每周用40小時(shí)完成工作。要求他們準(zhǔn)時(shí)參加重要的會(huì)議并且在團(tuán)隊(duì)共同工作時(shí)間內(nèi)隨叫隨到。
確保團(tuán)隊(duì)成員都在各自擅長的崗位。如果你接管了一個(gè)已經(jīng)初具規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，這點(diǎn)尤為重要。評估所有團(tuán)隊(duì)成員，并改組團(tuán)隊(duì)，以求更好的成功機(jī)會(huì)。不要僅僅因?yàn)槟硞€(gè)人在某個(gè)崗位上已經(jīng)工作了很長時(shí)間，就不去改變他的職能。只要你認(rèn)為他能夠在其他的職位上做出更多的貢獻(xiàn)，就應(yīng)該認(rèn)真考慮進(jìn)行調(diào)整。員工可能不愿意這樣的變動(dòng)，所以你還需要花較多的努力說服他們，這樣的變動(dòng)是為了達(dá)成他們個(gè)人和公司同時(shí)實(shí)現(xiàn)最佳利益。
讓成員處于正確崗位的另外一種方法是，找到成員的真正愛好所在，并看他們是否能把其熱情投入到崗位中。這有時(shí)候會(huì)把某些成員調(diào)到其經(jīng)驗(yàn)不多的崗位。如果根據(jù)他們以前的工作表現(xiàn)，你確信他們能勝任崗位，那樣做是非常值得的，因?yàn)樗麄兊臒崆閷⑹菍W(xué)習(xí)和成長的強(qiáng)烈渴望。一旦他們?nèi)σ愿埃錈崆閷⑹莿?chuàng)新和成長的強(qiáng)大動(dòng)力。
當(dāng)你有很好機(jī)會(huì)推動(dòng)公司發(fā)展時(shí)，你要退一步思考，誰是領(lǐng)頭羊的最佳人選。除了尋找/挑選有能力勝任崗位的人選或?qū)徫挥袩崆榈娜诉x之外，你還需要關(guān)注那些有成功記錄的人選。有時(shí)候良機(jī)只有一次，他們或許會(huì)錯(cuò)失。所以，即便要把某些成員調(diào)離某些重要崗位，你都應(yīng)該在最佳時(shí)機(jī)使用最佳人選。
通過設(shè)定積極目標(biāo)和督促員工定期匯報(bào)工作進(jìn)度，來建立績效文化。但是，目標(biāo)不能太高，否則員工很快就跟不上，并且認(rèn)為自己永遠(yuǎn)無法達(dá)成目標(biāo)。這就意味著你必須定期重新評估目標(biāo)的可實(shí)行性(至少一個(gè)季度一次)，從而決定他們是否需要減少或者增加工作任務(wù)。
知識(shí)型員工崗位的典型特色是：提供創(chuàng)造性的解決方案和決策。他們需要保持敏銳的思維以實(shí)現(xiàn)最佳績效。管理層的責(zé)任就是營造一種培養(yǎng)和鼓勵(lì)那種創(chuàng)造力的氛圍。你能做的最好的事情之一就是，讓員工知道你信任他們，知道你相信他們有能力做好工作、解決問題和如期完成工作。如果你不信任他們，你要么好好管理，要么開除掉。
任何一個(gè)企業(yè)(或組織)都會(huì)有跌倒的時(shí)候，都會(huì)有不盡人意的事。失敗之后，做一次分析(即便是非正式)，發(fā)現(xiàn)哪里出錯(cuò)了，從中汲取教訓(xùn)。如果是個(gè)人造成的嚴(yán)重錯(cuò)誤，則私下處理他們。如有必要，讓他們知道下次再遇到類似事件，你希望他們該怎么處理。不要在公開場合批評他們，無論是直接或者是間接地，比如在開會(huì)或者群發(fā)郵件。如果你那樣做了，你將面臨如下危險(xiǎn)：因害怕犯錯(cuò)和避免問題(或者逃避創(chuàng)新)，成員不會(huì)花充足的時(shí)間去做那些創(chuàng)造性的工作。
培養(yǎng)創(chuàng)新的另一個(gè)重要的組成部分是要了解如何有效且得體地終止項(xiàng)目。有時(shí)候，失敗會(huì)暴露某些員工的弱點(diǎn)，但也有時(shí)候，即便有優(yōu)秀的員工參與項(xiàng)目，也會(huì)失敗。搞清楚這兩種情況之間的區(qū)別，是優(yōu)秀經(jīng)理的能力之一。如果一位優(yōu)秀員工負(fù)責(zé)一個(gè)糟糕的項(xiàng)目，項(xiàng)目失敗并不能說明管理項(xiàng)目的人能力差，因?yàn)槟莻€(gè)項(xiàng)目根本無法實(shí)現(xiàn)。
你是管理者，你是領(lǐng)導(dǎo)。但這并不說你必須要包攬所有的好想法。如果沒有先征求你的意見，你的員工猶豫不決無法做決定，那說明你沒有合理地賦予他們權(quán)力。如果你的員工不能自己做決定，那你應(yīng)當(dāng)改變策略。當(dāng)他們就某一問題給你相關(guān)信息，并詢問該怎么做，你應(yīng)該反問他們，“你們是怎么想的?”一開始，他們也許會(huì)很驚訝，但經(jīng)過多次之后，他們自己會(huì)先思考，充分討論并提出建議，然后再來找你。
作為管理者，你最主要的職責(zé)之一是跟員工溝通新的進(jìn)展和策略轉(zhuǎn)換。而你做的最糟糕的事情是，你的員工已經(jīng)有成形的想法做某事，結(jié)果你提出一個(gè)全新的方式，這會(huì)嚴(yán)重影響他們的日常工作。當(dāng)你突然告訴他們新方式時(shí)，他們會(huì)自然地抵觸和懷疑。無論何時(shí)，只要有可能，事先告訴他們有變化，讓他們知道相關(guān)原因，他們會(huì)很高興。如果他們不同意你說明的原因，他們可以表達(dá)自己的不同見解。他們甚至可以在最終方案敲定之前提出警告和問題。
只有你團(tuán)隊(duì)的成員成功了，你才能算是成功的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你領(lǐng)導(dǎo)的是知識(shí)型員工，你有必要學(xué)習(xí)特殊的領(lǐng)導(dǎo)才能來帶領(lǐng)員工，讓他們做出創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)，并培養(yǎng)他們獨(dú)立解決問題的能力。本文將介紹多種方法，引領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大潛能。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十二
我叫李添添，17歲，來自西安，我有著直爽的性格，但又不失穩(wěn)重，不遠(yuǎn)千里來到懷化這座城市求學(xué)。 來到中專學(xué)習(xí)的事實(shí)和我的理想有很大的出入，難免有些郁悶，但在一段時(shí)間后，我認(rèn)清了事實(shí)，很看計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。
_21世紀(jì)是電腦的世紀(jì)。_這句話一點(diǎn)都不假，隨著電腦的展，它為21世紀(jì)插上了騰飛的翅膀。后來在不斷的培養(yǎng)興趣過程中，我開始對電腦產(chǎn)生興趣，今后的三年，我將在不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步中度過的`。
“十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識(shí)”。再苦再累，我都愿意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”，在以后的學(xué)習(xí)生活中，我一定會(huì)是一位盡自己的努力、過一個(gè)充實(shí)而又意義的中專生活。
各位尊敬的考官： 大家早上好！很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我很高興！ 我叫xxx，來自綠城南寧。20xx年7月份以專業(yè)考試得分第一的好成績畢業(yè)于廣西大學(xué)的xx專業(yè)。畢業(yè)之前，我曾在xx公司實(shí)習(xí)過，xx公司和貴公司是同類行業(yè)。
本人性格開朗，善于微笑，長于交際，會(huì)簡單日語及芭蕾舞。我相信，這一切將成為我工作最大的財(cái)富。 我在很久就注意到貴公司，貴公司無疑是xx行業(yè)中的姣姣者（將你所了解的公司榮譽(yù)或成果填上）。
同時(shí)我又了解到，這又是一支年輕而又富有活力的隊(duì)伍。本人非?？释軌蛟跒槠渲械囊粏T。 如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益，不講價(jià)錢。真誠做好每一件事，和同事們團(tuán)結(jié)奮斗。勤奮工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步！ 謝謝！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十三
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是為進(jìn)行創(chuàng)業(yè)而形成的集體。它使各成員聯(lián)合起來，在行為上形成彼此影響的交互作用、在心理上意識(shí)到其他成員的存在及彼此相互歸屬的感受和工作精神。這種集體不同于一般意義上的`社會(huì)團(tuán)體，它存在于企業(yè)之中，因創(chuàng)業(yè)的關(guān)系而聯(lián)接起來卻又超乎個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)和組織之外。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有的基本因素有：一個(gè)勝任的團(tuán)隊(duì)帶頭人；彼此十分熟悉，能夠相互很好地配合的團(tuán)隊(duì)成員；創(chuàng)業(yè)所必需的足夠的相關(guān)技能。
1、團(tuán)隊(duì)核心成員的學(xué)習(xí)背景
2、能力與技術(shù)
3、運(yùn)營或管理方面的經(jīng)驗(yàn)
4、成功經(jīng)歷
你現(xiàn)在一個(gè)人的話，就作為負(fù)責(zé)人介紹即可。內(nèi)容同上
投資創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)就是看人尋人眼光的博弈。相信投資人看重的除了項(xiàng)目本身的優(yōu)劣、價(jià)值之外，還有項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)是否能支撐起項(xiàng)目的發(fā)展。而團(tuán)隊(duì)成員的能力是投資者尤為看重的。
但是在實(shí)際業(yè)務(wù)中，真的任何團(tuán)隊(duì)都能夠完美地推銷自己么？
如果你現(xiàn)在已經(jīng)有一份商業(yè)計(jì)劃書，請打開到你的團(tuán)隊(duì)介紹這一頁；如果沒有，剛好這篇文章可以幫你提前規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)，告訴你如何更好地呈現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)。
請對照你的商業(yè)計(jì)劃書，看看是不是有這樣的問題
1、 需要展示的團(tuán)隊(duì)成員太多，1頁ppt不夠
2、 團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷豐富，介紹文字太多
3、 團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷太少，無話可寫
4、 團(tuán)隊(duì)成員只管羅列名字，介紹文字太小
5、 團(tuán)隊(duì)成員照片什么形式都有，顯得不專業(yè)
6、 工作經(jīng)歷華麗，但看不到亮點(diǎn)
很多項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員介紹里，為了凸顯團(tuán)隊(duì)很牛，會(huì)介紹我們團(tuán)隊(duì)的張某某，重點(diǎn)院校畢業(yè)，曾在快銷公司做過高管，還是園林公司做總監(jiān)。
在這里，個(gè)人的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)完全沒有凸顯出來，他對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)又在哪？這些都沒有，還拿什么去說服投資人。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十四
眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹 或得到對方的認(rèn)識(shí)甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù)。
簡短大學(xué)生個(gè)人介紹1
我是一個(gè)在學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。雖然我平時(shí)不善于表現(xiàn)自己，但我有一顆踏實(shí)做人、踏實(shí)做事的心，我也始終堅(jiān)信，天道酬勤，思者常新，多一份耕耘，多一份收獲，只要我付出了足夠的努力，就算現(xiàn)在沒有看到直接的收益，將來也一定會(huì)得到回報(bào)。
正因?yàn)閳?jiān)持著這樣一種信念，在大學(xué)里，我也在奮斗、思考、追求進(jìn)步中證明自己：在學(xué)習(xí)上，我獲得了兩次大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金；在工作上，我獲得了“優(yōu)秀班干部”的稱號；而在其他方面，我也最大限度的完善自己，充實(shí)自己，千方百計(jì)地提高自己的競爭實(shí)力，并獲得了一些比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)。
現(xiàn)在對于初踏上講臺(tái)的我，更要好好對待教師這份崇高的職業(yè)，機(jī)遇和成功往往垂青于孜孜以求的勤勉者，我就要做這樣一個(gè)勤奮求知、不怕失敗的人，既然自己某方面存在不足，為什么不用自己的努力去彌補(bǔ)呢？我也在努力的過程中不斷思考自己的一言一行，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)走下去，做一名優(yōu)秀的教師。
天道酬勤，有付出就有收獲；思者常新，有思考就有進(jìn)步。
大家好，我叫xx，來自xx省xx市xx中學(xué)。我是一個(gè)樂觀積極、努力拼搏的男孩，骨子里有著一股永不服輸?shù)膭艃海趯W(xué)習(xí)上我不甘落于人后，一直以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待每一門功課，并取得了優(yōu)異的成績。曾先后獲得“校三好學(xué)生”、“讀書系列活動(dòng)征文一等獎(jiǎng)”，“省中學(xué)生奧數(shù)競賽一等獎(jiǎng)＂、“市優(yōu)秀共青團(tuán)員”“市四德好學(xué)生”等榮譽(yù)。
學(xué)習(xí)之余，本人喜歡聽音樂，愛好圍棋和足球運(yùn)動(dòng)。音樂可以放松身心，愉悅心靈；圍棋陶冶了我的情操，縝密了我的思維；足球磨練了我的意志，強(qiáng)健了我的體魄。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，成績屬于過去，未來要走的路還很長。我喜歡探索和理解事物，喜歡獨(dú)立的分析，喜歡探索事物發(fā)展的規(guī)律，希望將來能成為研究型的人才。為了這個(gè)夢想，我現(xiàn)在能做的就是努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)能力，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大家好，我是xxx，來到這里，我非常的興奮，因?yàn)槲矣帜茉谛碌沫h(huán)境中，找到新的朋友了。
我是一名學(xué)習(xí)一般，相貌一般，體格一般的內(nèi)向?qū)W生。我沉著冷靜，比較和善，也比較好相處，大家可以和我多交朋友。我喜歡看書，希望在大學(xué)能夠交到一些志同道合的書友。
我和在座的同學(xué)們一樣，渴望展翅高飛，渴望將來有更大的發(fā)展空間，有施展才華的更廣闊的天地。我想，有耕耘就會(huì)有收獲。未來的四年里，由各位老師的.傾情傳授，我們一定會(huì)有一個(gè)更加無限美好的未來。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十五
2.質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家
3.操作標(biāo)準(zhǔn)可以遵守，質(zhì)量和效率不用擔(dān)心
4.質(zhì)量是制造出來的，不是測試出來的
5.團(tuán)結(jié)，努力，務(wù)實(shí)，高效。
6.永遠(yuǎn)保留那個(gè)瞬間。
7.團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
8.和諧創(chuàng)新，開拓市場，共同努力，共創(chuàng)美好未來。
9.看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山還是山，看水還是水。
10.團(tuán)隊(duì)=1個(gè)方向+1個(gè)聲音+1個(gè)動(dòng)作不要把推斷當(dāng)成結(jié)論。
11.員工被動(dòng)，老板主動(dòng)。勇往直前是解決一切問題的關(guān)鍵。
12.成功的速度就是主動(dòng)的速度。
13.成長是一種美好的痛苦。
14.只求耕耘，不求收獲。
15.與其改變一切，不如改變自己
16.注意矯正行為，影響和引導(dǎo)生活
17.不要做你不想做的事。
18.欣賞導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
19.如果你做到了，那就盡力而為。
20.教育代表過去，只有學(xué)習(xí)才能代表未來。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十六
第一支隊(duì)
團(tuán)隊(duì)名稱：破浪隊(duì)
團(tuán)隊(duì)口號：斬破風(fēng)浪，共沐陽光
團(tuán)隊(duì)成員： 付雙 楊潤潤 郭文凡 夏翼 袁亞中 朱楊柳 文世強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)簡介： 我們來自五湖四海、但共同的目標(biāo)孕育著同一個(gè)理想，出發(fā)點(diǎn)不同但目的地一樣，年輕的心在這一刻相聚、團(tuán)結(jié)一致、不理不棄，斬破風(fēng)浪，勇敢起航。
團(tuán)隊(duì)名稱：恒追夢隊(duì)
團(tuán)隊(duì)口號：追逐營銷夢想，引領(lǐng)安踏時(shí)尚，盡顯交院風(fēng)情。
團(tuán)隊(duì)成員：張娣 李威 覃宏貴 胡伶玲 彭小福 易小琴
我們是一支有營銷專業(yè)組成的實(shí)力隊(duì)伍，我們年輕、充滿活力，為了心目中那份夢想而努力追逐，持之以恒，哪怕遇見再大的風(fēng)險(xiǎn)、再大的浪，相信我們也會(huì)有默契的目光。營銷、營銷、贏在瀟灑!
團(tuán)隊(duì)名稱：向日葵
團(tuán)隊(duì)口號：像向日葵一樣微笑!
團(tuán)隊(duì)成員：彭文思 游飄 高爽 胡亞晨 陽瓊潔 胡若男
團(tuán)隊(duì)簡介：我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)來自一個(gè)寢室，我們性格各異，但十分合拍。在一年多的相處中，我們建立了深厚的友誼和良好的默契。
團(tuán)隊(duì)名稱：衡勇隊(duì)
團(tuán)隊(duì)口號：橫刀立馬 勇創(chuàng)新高
團(tuán)隊(duì)成員：馬冰慧 褚志強(qiáng) 金志剛 王玲 吳晗 鄭佳佳
團(tuán)隊(duì)簡介：我們六人來自同一個(gè)班級，組團(tuán)之前是很要好的朋友。我們具有很強(qiáng)的凝聚力、我們彼此相信、我們的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)取得勝利。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十七
企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體，它將會(huì)給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。
(一)報(bào)紙名稱
報(bào)
(二)報(bào)紙形式
基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。
(三)辦報(bào)方向
1.企業(yè)部門通訊、促進(jìn)員工之間加強(qiáng)了解、交流的工具。
2.傳達(dá)企業(yè)上層政策思想的載體，建立一種企業(yè)文化。
3.立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導(dǎo)向觀點(diǎn)，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)。
(四)辦報(bào)風(fēng)格
稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進(jìn)文化，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。
(五)關(guān)于發(fā)行
每期內(nèi)刊印刷后，投放給公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理辦公室及各部室；各省市分公司(分廠)、經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶、行政主管部門、各地專業(yè)市場、行業(yè)展會(huì)派發(fā)給準(zhǔn)客戶等。
二、辦報(bào)版式
基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。
三、成本計(jì)算
編輯人員：至少安排一名編輯人員負(fù)責(zé)報(bào)紙的采編和外聯(lián)工作。工資：*元/月
排版人員：至少安排一名排版人員負(fù)責(zé)報(bào)紙排版配合編輯人員。工資：*元/月
印刷成本：印數(shù)xx0份，銅版紙印刷，每期印刷費(fèi)用在*元左右。新聞紙印刷，每期印刷費(fèi)用在*元左右。
四、報(bào)紙內(nèi)容
通過對內(nèi)刊發(fā)展趨勢及國內(nèi)部分知名內(nèi)刊結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的分析以及對本公司內(nèi)刊定性及受眾的分析，企業(yè)報(bào)內(nèi)容將從生產(chǎn)、經(jīng)營管理、銷售、市場信息、企業(yè)形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀、以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理主旨、營銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略等等諸多方面。具體欄目的設(shè)定，初步規(guī)劃如下：
第一版《新聞篇》
1.國家方針、政策及行業(yè)的動(dòng)態(tài)等。新聞的選擇應(yīng)該有行業(yè)性、親近性、參考性，才能使報(bào)紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙，對選擇的每一篇報(bào)道必須經(jīng)過編輯人員的修改。
2.公司重大活動(dòng)報(bào)道。公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報(bào)道，好人好事報(bào)道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，傳達(dá)管理層的最新信息，是公司活動(dòng)信息交流平臺(tái)。
開篇語：初刊即創(chuàng)刊辭。主編或公司高層撰寫
稿件來源：采編人員采訪或者從其他網(wǎng)站、報(bào)刊摘錄。
第二版《技術(shù)篇》
重點(diǎn)介紹與企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的系列技術(shù)知識(shí)。
稿件來源：主要是向?qū)＜一蚣夹g(shù)人員約稿。
第三版《產(chǎn)品篇》
產(chǎn)品推薦：新產(chǎn)品、地域產(chǎn)品推廣介紹。是展示公司產(chǎn)品的重要窗口，介紹企業(yè)推出的系列產(chǎn)品。
品牌物語：品牌故事、品牌體驗(yàn)、品牌觀察等。
稿件來源：公司專家及技術(shù)人員供稿。
第四版《文化篇》
企業(yè)文化展示(家事、七嘴八舌、基層寫真、互動(dòng)空間)，這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面。
版面稿件要求大部分是員工的作品。細(xì)分小欄目，約稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出約稿通知，尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風(fēng)格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強(qiáng)的可讀性。趣味性。
同時(shí)也可以刊登經(jīng)營管理理念及模式、其他企業(yè)管理類文章。
稿件來源：向廣大員工征稿，包括文字稿和圖片稿；另外內(nèi)刊編輯人員也要寫一部分。
五、稿源渠道
充足的稿源是報(bào)紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報(bào)紙質(zhì)量。應(yīng)主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。
(1)采編人員
組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動(dòng)、會(huì)議新聞?dòng)刹删幦藛T采寫，采編人員不方便旁聽的會(huì)議由會(huì)議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領(lǐng)導(dǎo)核定。
公司的會(huì)議新聞，重大活動(dòng)要及時(shí)告知采編人員跟進(jìn)報(bào)道。因?yàn)槿绻删幦藛T不到現(xiàn)場的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性，準(zhǔn)確性和信息含量都會(huì)降低。
(2)通訊人員
每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。每個(gè)通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。
(3)員工、經(jīng)銷商約稿
員工約稿每月定期用向員工發(fā)出約稿通知，至少三次。制定稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。
六、編委會(huì)成員
成立以文化中心為主的內(nèi)刊編委會(huì)，成員名單如下：
特約顧問：1-2名(可不聘請)
主編：
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十八
51.愛企業(yè)就是愛自己。
52.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
53.講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
54.產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)
55.開會(huì)：您是帶著解決方案，還是帶著問題進(jìn)來
56.零距——關(guān)愛，溫暖，更靠近
57.樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力
58.企業(yè)理念標(biāo)語：專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
59.堅(jiān)持誠信注重業(yè)績渴望變革（）。溝通從心開始。
60.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
61.不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。大事講原則，小事講風(fēng)格。
62.心有多大，舞臺(tái)就有多大。
63.資源是會(huì)枯竭的，惟有文化生生不息。
64.勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
65.以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發(fā)。
66.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
67.多一點(diǎn)溝通少點(diǎn)抱怨多一點(diǎn)理解少一點(diǎn)爭執(zhí)。
68.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
69.行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
70.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
71.企業(yè)文化宣傳標(biāo)語：因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。
72.不要小看自己，人有無限可能。
73.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
74.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
75.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
76.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
77.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
78.強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
79.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
80.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
81.一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
82.三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
83.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營
84.目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營
85.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上
86.不斷超越，追求完美。凝聚——互助，團(tuán)結(jié)，更貼緊向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十九
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的最有效途徑。社區(qū)班子成員本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，始終堅(jiān)持把學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，努力做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)不放松，解放思想促發(fā)展，開拓創(chuàng)新增活力，提升了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的水平和能力。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓準(zhǔn)要點(diǎn)提實(shí)效。我們把思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處一系列決策部署上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，多次召開社區(qū)班子學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級相關(guān)文件、重要會(huì)議精神，分享心得體會(huì)。在抓好班子自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極參加上級條線部門組織的各級各類培訓(xùn)，通過多層次的理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了廣大社區(qū)干部的理想信念，明確了今后在加快社區(qū)建設(shè)、提升民生福祉等方面的努力方向，范文寫作為社區(qū)今后能夠提升到一個(gè)更高更優(yōu)的層次提供了理論支撐。
2、深入基層調(diào)研，抓準(zhǔn)難點(diǎn)謀發(fā)展。密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。以黨的群眾路線為契機(jī)，社區(qū)班子成員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，對于轄區(qū)內(nèi)五個(gè)老居民區(qū)和兩個(gè)拆遷安置小區(qū)展開全面的摸底調(diào)查，廣泛聽取各方面的意見，并做好詳細(xì)記錄，將居民群眾最關(guān)心的公共安全問題、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題、小區(qū)環(huán)境整治問題等都納入今年的重點(diǎn)工作范疇，真正做到了急居民之所急，想居民之所想。在工作推進(jìn)過程中，社區(qū)班子緊緊依靠群眾、群策群力，努力化解各種制約因素，強(qiáng)勢推進(jìn)，得到了廣大居民群眾的大力支持及認(rèn)可。
3、創(chuàng)新工作方法，抓準(zhǔn)亮點(diǎn)增活力。社區(qū)班子立足實(shí)際，開展“一月一主題，月月有活動(dòng)”系列主題活動(dòng)，廣泛動(dòng)員社區(qū)居民、黨員干部參與其中，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，范文參考網(wǎng)建設(shè)文明、和諧、溫馨的社區(qū)家園。具體活動(dòng)如下：1月“傾聽居民意見，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”系列活動(dòng)，2月“送溫暖，獻(xiàn)愛心”系列活動(dòng)，3月巾幗風(fēng)采展示系列活動(dòng)，4月志愿者服務(wù)系列活動(dòng)，5月“清潔社區(qū)，美化環(huán)境”系列活動(dòng)，6月“拒絕毒品，珍愛生命”系列活動(dòng)，7月愛國主義教育系列活動(dòng)，8月“擁軍愛民，軍民共建”系列活動(dòng)，9月“做文明公民，創(chuàng)文明社區(qū)”系列活動(dòng)，10月尊老敬老系列活動(dòng)，11月普法宣傳系列活動(dòng)，12月民主監(jiān)督評議系列活動(dòng)。
一年來，社區(qū)全體班子成員按照制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大社區(qū)工作力度，理順各種關(guān)系，完善社區(qū)配套功能，不斷增強(qiáng)社區(qū)工作的針對性、實(shí)效性和科學(xué)性，讓發(fā)展成果惠及居民群眾，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。
1、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**大、**屆三中全會(huì)和**屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，積極部署、精心組織、統(tǒng)籌安排，先后組織班子成員開展8次集中學(xué)習(xí)，與32名有關(guān)條線同志展開談心談話活動(dòng)，認(rèn)真撰寫社區(qū)和個(gè)人對照檢查材料，個(gè)人簡歷九易其稿，召開會(huì)議10余次，擬定整改計(jì)劃和方案5份，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識(shí)的再教育，在思想上、作風(fēng)上和工作上有了明顯改進(jìn)。**年度社區(qū)黨總支預(yù)備黨員共轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員2名。
2、社區(qū)建設(shè)步伐加快。一是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)規(guī)劃建設(shè)。今年三月份以來，我社區(qū)根據(jù)街道的相關(guān)部署，利用一個(gè)月時(shí)間，順利完成轄區(qū)內(nèi)的兩項(xiàng)拆遷任務(wù)。一個(gè)是云新路東延工程，以100萬不到的價(jià)格低成本拆遷老布廠辦公樓建筑面積1200多平米，為打通云新路延伸至云顧路，排除了前期障礙。另一個(gè)是積極配合**消防中隊(duì)建設(shè)，拆除老工商所10多間輔房。二是進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年以來，社區(qū)投入1萬元，對老居民區(qū)部分亂張貼墻面進(jìn)行粉刷；投入4萬余元，為居家養(yǎng)老服務(wù)站健身活動(dòng)室增添健身器材；投入5萬余元，對南新村路燈進(jìn)行改造；投入6萬元，在小區(qū)主要出入口添置8只與公安聯(lián)網(wǎng)的高清電子探頭；投入9萬余元，為云新一村綠化進(jìn)行補(bǔ)種，等等。
3、環(huán)境整治成效明顯。一年來，我社區(qū)始終堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治百日提升行動(dòng)，進(jìn)一步對社區(qū)環(huán)境進(jìn)行大范圍整治，開展打非治違、集中清理等專項(xiàng)行動(dòng)，倡導(dǎo)居民文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣。全年累計(jì)拆除違章搭建6處，開展集中整治6次，出動(dòng)人員160多名，共發(fā)放倡議書1000多份，清理衛(wèi)生死角20多處，清理亂張貼以及“牛皮癬”小廣告2000多處，粉刷老居民區(qū)墻面6000多平方米，更換老居民區(qū)窨井蓋20塊。對老一村安置房雨棚露筋情況及時(shí)進(jìn)行整修。進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制，范文內(nèi)容地圖形成了“縱向到底，橫向到邊”的網(wǎng)格化管理模式，有效解決了職責(zé)不清、工作不到位的陋病，打造了社區(qū)干凈、整潔、暢通的宜居環(huán)境。
4、駐村工作取得實(shí)效。自駐村工作組開始以來，在社區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)和駐社干部的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞民生民情、環(huán)境整治、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、扶貧幫困等方面給予了大量的指導(dǎo)與幫助，社區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)和廣大駐社干部真正做到用心幫、用力帶、用情做，為維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)做出了重要的貢獻(xiàn)，全年累計(jì)下社區(qū)指導(dǎo)20批次，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題10余件。
5、條線工作齊頭并進(jìn)。積極開展紀(jì)念“七一”系列活動(dòng)，完成黨報(bào)黨刊全年征訂任務(wù)；組織開展校外輔導(dǎo)站、電影進(jìn)社區(qū)、評彈進(jìn)社區(qū)等各類群眾性文體活動(dòng)；協(xié)助街道開展全國第三次經(jīng)濟(jì)普查，共完成63家企業(yè)，493戶個(gè)體戶；全面完成每年1名的征兵任務(wù)；受理群眾矛盾糾紛20余起，直接調(diào)解成功率達(dá)100%;工作總結(jié)認(rèn)真做好社區(qū)穩(wěn)控工作，進(jìn)行24小時(shí)嚴(yán)格監(jiān)控，做到全年零上訪；嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和議事規(guī)章，合理使用有限財(cái)力；計(jì)劃生育常抓不懈，完成一年二次孕情檢測800余人次，流動(dòng)人口輸機(jī)1000余人，無違法生育現(xiàn)象；組織17位應(yīng)屆畢業(yè)生參加市、街道兩級大型招聘會(huì)2次，就業(yè)率達(dá)到100%;實(shí)施自主創(chuàng)業(yè)14人，帶動(dòng)就業(yè)59人；全年組織社保退休人員300余人參加免費(fèi)體檢；征收農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)近200人；每月為獨(dú)居老人提供4次免費(fèi)午餐，開展2次免費(fèi)理發(fā)活動(dòng)；開展“全國助殘日”活動(dòng)，組織義工上門慰問殘疾人5戶，等等。全年發(fā)放尊老金、困難群眾慰問金、各類補(bǔ)助累計(jì)20余萬元，受惠群眾近1000余人次。
今年以來，由于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，“環(huán)境衛(wèi)生整治提升行動(dòng)”的推進(jìn)，我們社區(qū)的干部們普遍感到工作忙、壓力大，但大家都沒有一句怨言，心得體會(huì)班子成員團(tuán)結(jié)一致，分工不分家，努力以自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)改變社區(qū)的面貌，為居民群眾謀求民生福祉。
一是嚴(yán)格遵紀(jì)守法。堅(jiān)持從當(dāng)前做起，從點(diǎn)滴做起，從具體事情做起，以雷厲風(fēng)行、勇往直前的實(shí)際行動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范，互相促進(jìn)，對年初既定目標(biāo)真抓實(shí)干，把各項(xiàng)政策執(zhí)行到位，各個(gè)難點(diǎn)解決到位，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
二是強(qiáng)化自我約束。經(jīng)常對照新時(shí)期先進(jìn)人物的標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己的學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，嚴(yán)格約束自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，以創(chuàng)新的理念、優(yōu)良的作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任，以人為本，做好上下溝通的傳話筒，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)。
三是自覺接受監(jiān)督。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，做好經(jīng)常性的反腐倡廉和理想信念教育，依靠櫥窗、標(biāo)語、書籍等方式教育黨員干部樹立正確的觀念，始終把自己置于黨組織和群眾的管理、監(jiān)督之中。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，回顧一年來的工作，我們社區(qū)所取得的每一項(xiàng)成績，都得益于街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社區(qū)干部群眾的努力和支持。但在看到進(jìn)步的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到了班子建設(shè)中的問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)欠深入，執(zhí)行政策能力水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是深入基層還不夠，要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究；三是思想僵化，工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新能力不強(qiáng)。對此，我們始終保持清醒的頭腦，范文參考網(wǎng)top100范文排行在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
下一步，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)街道黨工委、辦事處關(guān)于社區(qū)工作的指示精神，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全體班子成員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大干部群眾把社區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)不斷推向新的高度，重點(diǎn)體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是堅(jiān)持一個(gè)中心。以服務(wù)居民為中心，從根本上解決好與居民群眾關(guān)心的問題，以服務(wù)為抓手推進(jìn)社區(qū)發(fā)展水平。通過抓好“一月一主題”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)惠民利民理念，深入推進(jìn)居民道德建設(shè)，建成一站式便民服務(wù)大廳，把服務(wù)工作引向深入，形成服務(wù)機(jī)制。
二是做好兩項(xiàng)工作。一個(gè)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以黨建為龍頭，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)黨員教育管理，搭建社區(qū)黨員展示先進(jìn)性平臺(tái)，充分體現(xiàn)黨為人民服務(wù)宗旨。二是加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。完善社區(qū)環(huán)保設(shè)施，繼續(xù)深化環(huán)境整治；進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，建立健全防控體系，努力預(yù)防和減少違法犯罪活動(dòng)；做好轄區(qū)內(nèi)的信訪維穩(wěn)工作，扎實(shí)解決事關(guān)群眾利益的各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
三是打造三大品牌項(xiàng)目。一是服務(wù)老年人，以居家養(yǎng)老為載體開展為老服務(wù)，充分整合資源，不斷完善、利用社區(qū)活動(dòng)場地和設(shè)施，組織開展適合老年人特點(diǎn)的文體活動(dòng)。二是服務(wù)青少年。充分發(fā)揮社區(qū)“校外課堂”的作用，為社區(qū)青少年提供一個(gè)集教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)娛樂、幫困助弱等內(nèi)容為一體的社區(qū)場所。熱門思想?yún)R報(bào)三是服務(wù)殘疾人，推行志愿助殘陽光行動(dòng)，鼓勵(lì)殘疾人參加各類社會(huì)活動(dòng)，讓殘疾人更好地得到康復(fù)、接受教育、實(shí)現(xiàn)就業(yè)，盡早融入社會(huì)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，**社區(qū)全體班子成員將以這次“三述”為新的起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃來年，繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大干部群眾，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，以優(yōu)異的成績回報(bào)黨和人民的厚望！
以上匯報(bào)如有不當(dāng)之處，懇請各位批評指正！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二十
“星夢園”里的每一位成員都來自不一樣的地方，他們雖然只有十歲，但就有勇氣離開疼愛自我的父母，參加群眾生活，作出了比其他孩子更大的挑戰(zhàn)，我想他們已經(jīng)邁出了成功的第一步，迎接他們必將是更燦爛的明天，由于他們寄宿實(shí)新園，成長在星夢園，我們努力把星夢園建造成一個(gè)溫暖的家園，使每一位離家的孩子都能感受到家的溫暖，讓親情永遠(yuǎn)圍繞在自我的身旁。一個(gè)溫馨的家園是靠大家共同努力的，團(tuán)結(jié)就是力量，只要我們團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，星夢園更會(huì)溫馨、和諧的。
來到“星夢園”，我們看到每一個(gè)充滿幻想和自我五彩的夢的孩子。他們團(tuán)結(jié)、向上，一步一步的實(shí)現(xiàn)著自我夢想。他們永遠(yuǎn)以“不經(jīng)歷風(fēng)雨，不見彩虹”的意志。他們都有自我的格言和目標(biāo)計(jì)劃。這天我要和誰比一比。將來的一天我將成為誰。我相信我們星夢園的每個(gè)成員都會(huì)成為棟梁之才。
下方我來介紹一下我們的“星夢園”，到門口你就看到星夢園的每個(gè)成員、你看他們笑得那么引人，相信他們在那里必須過得無比的快樂，一張張笑臉，印證了他們成長的快樂。進(jìn)入我們班你首先看到一顆老樹，這是一棵“仙人”果樹，孩子的奇思妙想，為孩子起的名字，上方的果子是每個(gè)同學(xué)的收獲，他們每一天都記下了自我的快樂、神奇。充實(shí)很多很多東西，我們挑一些色彩比較鮮艷的作為果子，當(dāng)然這個(gè)果子就是他們近段學(xué)習(xí)的證明。
再看一下我們另一個(gè)版面，就是“我是小小書法家”，上方有我們對書寫的標(biāo)準(zhǔn)和樣品。孩子們都努力讓自我寫的更好一點(diǎn)，好讓自我的作業(yè)也能成為同學(xué)中的楷模，我們在每時(shí)每刻都強(qiáng)調(diào)學(xué)生的書寫。久而久之，也就成了習(xí)慣，對自我的要求也是很高。
我們的圖書角，也算是最突出的一個(gè)地方這是一個(gè)不算大的圖書角，但卻裝滿了各種各樣的圖書，這些書都是我自愿把自我喜愛的圖書放在上方，供大家閱讀，我給人人看，人人給我看，每一天都有小組長負(fù)責(zé)。
我們班級左墻上有我和同學(xué)們一齊制定的班級公約。前面有一個(gè)比較起眼的“輝煌一刻”那里記載著每一個(gè)同學(xué)的成長時(shí)的成功之事!下方是我們的課程表和國學(xué)經(jīng)典的范文，我們每一天都不忘記瀏覽一下我們的國粹。
這就是我們的“星夢園”，每個(gè)角落都有不一樣的夢。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二十一
這是一個(gè)先進(jìn)卓越的隊(duì)伍，這是一個(gè)和諧互助的小家庭。也想做鮮花，也甘做綠葉，你中有我，我中有你，他們對待工作用心有加，對待同志熱忱如火，他們一路相互扶持與學(xué)習(xí)，互相體諒，共同成長，用忠、誠、義、搏打造一支令人矚目的團(tuán)隊(duì)，他們是總部迄今為止，唯一一個(gè)連續(xù)兩年摘取“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號的精英部門!
他們是最偉大的工匠，將一塊塊磚石壘砌成堅(jiān)實(shí)壯美的大廈;他們是一個(gè)最富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，充滿激情，不畏艱難，用智慧和力量開拓事業(yè);他們用職責(zé)、忠誠、執(zhí)行力和組織力成為我行發(fā)展的開拓者。他們遠(yuǎn)離分公司，工作艱苦努力，不斷創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
這以前是一個(gè)二裝控制做砸了的項(xiàng)目，軍心散了，投訴多了。在這位不起眼的主任到來之后，這個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)了拐點(diǎn)，他們知難而上，嚴(yán)明的紀(jì)律，實(shí)干巧干，迅速控制了局面，業(yè)主滿意了，效益提升了，公司放心了。xxxx年，這以前一度軍心渙散的團(tuán)隊(duì)重新整編，得到了業(yè)主的尊重和公司的認(rèn)可。榮獲xxxx年度管理進(jìn)步獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)是--------_居住公園物業(yè)服務(wù)中心。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二十二
一、活動(dòng)目的：
展現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵
二、活動(dòng)時(shí)間：
7月1日-7月31日僅限于下班時(shí)間制作。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
公司會(huì)議室空白墻、公司辦公區(qū)域空白柱墻面
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1.公司剪影墻
包含公司各個(gè)場景的照片、員工工作的照片等
2.員工心聲墻
內(nèi)部收集的員工心聲圖片及文字
3.有關(guān)于公司行業(yè)簡報(bào)
4.口號
以上是推薦的內(nèi)容也可以有各個(gè)團(tuán)隊(duì)的想法，要求內(nèi)空是正能量。
五、具體實(shí)施布置
1.實(shí)地測量所需版塊的大小尺寸，然后安排定做模板。(模板材質(zhì)：泡沫板ps：優(yōu)點(diǎn)：不會(huì)損壞墻壁，重量輕，價(jià)格適宜，可以在上面插大頭釘和雙面膠進(jìn)行固定照片和紙質(zhì)文檔等)。
2.每個(gè)版塊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)自己版塊風(fēng)格和內(nèi)容。(前期確定一個(gè)統(tǒng)一風(fēng)格進(jìn)行噴繪后，每個(gè)版塊再進(jìn)行自由發(fā)揮)。
3.版塊內(nèi)容最好實(shí)時(shí)更新，原則上不要求每月都定期更換，但是要保證有新的內(nèi)容隨時(shí)進(jìn)行跟換。
六、關(guān)于費(fèi)用
有關(guān)于制作文化墻的所有費(fèi)用公司報(bào)銷。
七、人員分組
1.要求每個(gè)員工都要參加
2.抽簽決定分組
3.公司現(xiàn)有21人(員工20人，總經(jīng)辦1人)分4組每組5人。
八：獎(jiǎng)勵(lì)
匿名投票評比，分?jǐn)?shù)最高的那個(gè)團(tuán)隊(duì)，全體人員每人加10分。
行政部
20xx年6月27日暫擬
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇一
九年級班級成員介紹
任課教師
語文兼班主任：陳娥數(shù)學(xué)：黃媚英語：嚴(yán)冬雪化學(xué)：溫漢峰
物理：陳昌發(fā)政治：馮廣厚歷史：羅海凌體育：楊常青
學(xué)生成員
黃煥喜：一位勤奮、樸實(shí)、說話不多的女生，但與周圍的同學(xué)挺聊得來。性格善良溫和，熱愛班集體。
高建倩：追求時(shí)尚，新潮的事物?；顫姾脛?dòng)，熱情勇敢，在班里人緣很好。而且唱歌挺不錯(cuò)的。
林子維：班上的交流達(dá)人，人際關(guān)系好得不得了。胖胖的樣子，成了班上的開心果，哪里都有他的笑聲。言談?dòng)哪顫姛崆椤?BR> 楊宗鑒：奮斗型的男生，沉默少言，樸實(shí)善良。不計(jì)較個(gè)人得失，是一個(gè)好好先生。學(xué)習(xí)成績也很好。
梁間：學(xué)習(xí)上頂梁柱般的人物，是班上的佼佼者，排名高居不下。嬌小的身軀卻充滿了智慧。所以，學(xué)習(xí)上有什么難題問她就行。為人善良熱情，積極勤奮。
王秋桐：無獨(dú)有偶，作為梁間同學(xué)的同桌，成績也是頂呱呱的。一副眼鏡讓她更顯睿智。性格文靜內(nèi)斂，聰明冷靜。
黃仕源：對于手機(jī)科技挺著迷的。比較沉默，但人緣不錯(cuò)，是一個(gè)踏實(shí)隨和，熱愛班集體的男生。
馮來旺：本人常常嘆服他怎能寫出如此清秀的字，在班上找不出幾個(gè)寫字好的男生，為男生爭了一口氣。性格正直善良，談吐風(fēng)趣，曾帶領(lǐng)本班在文藝晚會(huì)上勇奪桂冠。
莫富權(quán)：一位全能鬼才，書法、美術(shù)、唱歌、朗誦、樣樣皆通。班上的板報(bào)自然全由他搞定。體育也不差，在校運(yùn)會(huì)上獲得兩枚金牌，領(lǐng)操員中也是第一。唯一晚會(huì)上的奪冠自然少不了他的功勞。對班的貢獻(xiàn)甚大，可謂是羨煞旁人。性格溫和，有堅(jiān)定的目標(biāo)，敢作敢當(dāng)，坦率正直。
陳鑒鵬：人稱“師兄”，其中緣由不清楚。喜歡聊天說話，一天都能說個(gè)不停，人緣挺不錯(cuò)的。也是一位為目標(biāo)不懈努力的男生，曾為了校運(yùn)會(huì)而苦練仰臥起坐一個(gè)多月，非常有毅力。
徐文楚：很有主見，整天愛笑，所以性格積極樂觀，跟同學(xué)相處融洽。知識(shí)面挺廣的，坦率熱情，友好寬容。
梁經(jīng)怡：第二學(xué)期剛轉(zhuǎn)入的新同學(xué)，不過很快就融入了集體。是一位安靜，很少說話的女生。雖然相處只有一學(xué)期，不過也能知道她寬容謙虛，隨和的特點(diǎn)。
嚴(yán)秋群：性格沉默，很少說話。但與同學(xué)相處很好。學(xué)習(xí)上很刻苦，不怠慢一分一秒。是一位非常有毅力的女生。
莫希媛：性格也很內(nèi)斂，很多時(shí)候也不見她說話。對于每一件事都會(huì)盡最大努力做到，學(xué)習(xí)上也很勤奮。待人平和，堅(jiān)強(qiáng)踏實(shí)。
鐘嬋：一個(gè)愛提問題的女生，對于自己不懂的問題努力找到答案，成績自然不錯(cuò)。性格熱情開朗，做事負(fù)責(zé)，每天都是笑呵呵的樣子。
江杏：給人一種成熟穩(wěn)重之感，處事冷靜，行為中處處顯示著淡定二字。有自己的目標(biāo)，并能堅(jiān)持走下去，有一種執(zhí)著精神。性格安靜，有自信，謙虛堅(jiān)強(qiáng)。
周文靜：人如其名，一個(gè)安靜的女生。不過也挺喜歡聊天的，挺熱情的。學(xué)習(xí)很勤奮，很隨和真誠，做事負(fù)責(zé)認(rèn)真。
周香芳：性格堅(jiān)強(qiáng)，善于交流互動(dòng)。講信用，自覺性很強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)。，與同學(xué)相處的很好，直接正直，不拐彎抹角，能換位思考。
梁耀鐘：可謂是班上的奮斗楷模，男生勤奮榜中居于榜首。早早就起床，沒有一點(diǎn)惰性，對于自己的事有清楚的計(jì)劃，并付諸行動(dòng)。成績自然不錯(cuò)。同時(shí)也是一個(gè)體育健將，跑步，跳遠(yuǎn)，仰臥起坐班上無人能敵。性格相對內(nèi)斂，不過內(nèi)心很熱情隨和，目標(biāo)堅(jiān)定，不隨意變動(dòng)。
梁正偉：是一個(gè)汽車迷，對于汽車稍有研究。具有天生的外交能力，很容易與別人搭上話，善于交流。行為夸張，開朗樂觀。做事很有主見，有自己的想法，不隨波逐流，能堅(jiān)持自己所認(rèn)為的。
張家旺：熱愛籃球，視科比為偶像。對于籃球一直保持高度熱情，至于學(xué)習(xí)上嘛，就讓人感覺不那么狂熱。張先生也很愛笑，不過我感覺是那種冷笑，有陰謀的`那種。不過事實(shí)上，張先生還是不錯(cuò)滴，為人大度，愛開玩笑，而且不會(huì)過火，樂于付出。
林良遠(yuǎn)：張先生同桌，也是一個(gè)籃球迷，科比也是他的偶像。不過與張先生不同的是，學(xué)習(xí)上很勤奮，我們回宿舍了，他還留在班上學(xué)習(xí)。也是一位下棋高手，宿舍有什么殘局都由他搞定。心中有一個(gè)音樂夢，偶像是黃家駒。性格率真，有追求，樂觀外向。
高志醒：思維靈活，邏輯縝密，是一位理科高手，成績讓人望塵莫及，一直名列前茅。愛好挺多的，下棋，打球，看小說等等，喜歡看體育比賽。性格豪爽大度，不拘小節(jié)，聰明靈活。
柯家萬：又一位理科高手，我們的難題一到他手上就會(huì)迎刃而解，引得無數(shù)人敬仰。做事一絲不茍，很有條理，給人成熟的感覺，讓人放心。是一位樂觀向上，頭腦靈活，踏實(shí)內(nèi)斂的陽光男生。
羅思思：多才多藝，勇于表現(xiàn)的女生。演講，朗誦等都由她代表本班出戰(zhàn)，文藝晚會(huì)上帶領(lǐng)著我們?nèi)〉霉谲?。性格偏于文靜，屬于內(nèi)秀的那種。學(xué)習(xí)勤奮，能笑對生活。說話優(yōu)雅，對人友好。
溫海琴：大度寬容，熱情活潑。有自己獨(dú)特的一面，時(shí)而愛鬧時(shí)而沉默，一切隨性，不執(zhí)著于每一點(diǎn)，自我灑脫。很愛說笑，所以很樂觀，學(xué)習(xí)也很勤奮。
陳智瀅：沉默型女生，喜歡安靜，有超然物外之心境。能淡看一切，困難，喜悅，都能以平常心看待。性格平和，友善真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
陳業(yè)菊：性格也相對內(nèi)斂，不大說話，不過，善于傾聽別人的訴說。很有禮貌，能為別人著想，人際關(guān)系很好。善良友好，真誠細(xì)心。
莫林秋：人稱“莫總理”，不記得什么時(shí)候有了這個(gè)封號。莫總理能獲此殊榮，全靠他出眾的演講能力。演講起來就滔滔不絕，沒完沒了。再輔佐以他那領(lǐng)導(dǎo)范的手勢，確實(shí)令人信服。本來他挺沉默的，不過經(jīng)過209男生的開解，成功改造，讓他開了金口。是一個(gè)善良純真，隨和真誠的男生。
莫光輝：一位內(nèi)斂，成熟穩(wěn)重的男生，處事冷靜。成績不錯(cuò)，記得一次歷史考試就他一個(gè)滿分。不做作，本色做人。
曾妹仔：一位善良熱情，愛笑的女生，學(xué)習(xí)上很是刻苦。大部分時(shí)間都在題海中苦戰(zhàn)，成績自然不錯(cuò)。為人寬容，也顯得成熟穩(wěn)重。
郭金愛：給人第一印象是聰明活潑，事實(shí)上也是那樣。做事不計(jì)較，有奉獻(xiàn)精神，細(xì)心耐心，內(nèi)心童真，有集體觀念。
梁洪華：本人的同桌，自然正常不到哪去。整天無厘頭搞怪，嘻嘻哈哈的。不過，同時(shí)也是一個(gè)理科高手，成績和體重都是班上的重量級人物。熱愛運(yùn)動(dòng)，特別是籃球，打得非常好，被本班封為“隊(duì)長”。中考那天，還引誘我們打球。性格豪爽大氣，正義率直。
本人：略過……
曾小繁：一位集時(shí)尚，熱情，豪爽，風(fēng)趣于一身的樂觀女生，不勉強(qiáng)做自己不喜歡的事，從不惺惺作態(tài)。氣場還是挺大的，頗有俠女之勢。而且善于交流，有她在，從不冷場，有很多特別的想法，充滿創(chuàng)意?；顫姾脛?dòng)，喜歡嬉鬧。
梁志珍：性格比較文靜內(nèi)斂，不過跟周圍同學(xué)挺聊得來。熱愛班集體，富有熱情，細(xì)心謹(jǐn)慎，勤奮大度。
曾煬：一個(gè)陽光女生，整天都會(huì)掛著一副笑容。性格也相對文靜，說話一向很小聲，人緣很好。善良熱情，學(xué)習(xí)也很刻苦。
吳耀思：給人感覺挺神秘的，不茍言笑，不大愛說話。我行我素，有很強(qiáng)的獨(dú)立性。敢于去做事情，有主見，堅(jiān)強(qiáng)，踏實(shí)。
梁啟嬋：有理想，有毅力，獨(dú)立性很強(qiáng)的女生，給人的感覺成熟穩(wěn)重，能獨(dú)當(dāng)一面。做事很有條理，組織能力也很強(qiáng)。比較大膽，敢于表現(xiàn)自己，說出自己的真實(shí)想法。為人坦率正直，對人一視同仁，善良熱情。
嚴(yán)清清：也是一位不大愛說話的女生，大部分時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上了，很是積極刻苦。做事能全心投入，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
莫純銀：一位挺勵(lì)志的女生，用自己的行動(dòng)來證明了努一定會(huì)有收獲。每一天都在刻苦，全身心投入地學(xué)習(xí)，實(shí)在讓人佩服。做事持之以恒，有毅力。
張潔如：實(shí)力派唱將，曾在文藝晚會(huì)上一展歌喉。不僅唱歌有熱情，做每一件事都保高度熱情，能從別人角度出發(fā)，友好隨和。
冼家奇：一位讓人感覺是深藏不露的男生，有傲骨有毅力。性格相對內(nèi)斂，深沉穩(wěn)重。做事謹(jǐn)慎細(xì)心，富有想象力，。
梁少均：本班的搞怪大王，愛打打鬧鬧，作弄人?；顫姾脛?dòng)，閑不住是他最大的特點(diǎn)。而且滿腦子的奇怪想法，走到哪里鬧到那里，是班上的風(fēng)云人物。也是一個(gè)改編高手，歌詞，股市一經(jīng)他手，就被改得亂七八糟的，估計(jì)作者看了也會(huì)被氣得吐血。搞笑天分展露無遺。不過內(nèi)心很善良純真，樂觀熱情，很不錯(cuò)！
岑英博：踏實(shí)勤奮，見多識(shí)廣，有自己的想法和計(jì)劃。一副黑邊眼鏡，更顯穩(wěn)重睿智。為人坦率正直，直接勇敢。
岑英倫：班上“雙塔”之一，身高令人望塵莫及。也是一個(gè)下棋和魔方，班上曾掀起一場魔方熱，很多人都要向他請教。做事踏實(shí)穩(wěn)當(dāng)，對人寬容。
莫熙武：“雙塔”之一，身高自然不用說。擔(dān)任團(tuán)支部書記，對班上貢獻(xiàn)也不小，挺有奉獻(xiàn)精神的。是一位誠實(shí)，踏實(shí)守信，富有責(zé)任心的男生。
葉基燕：第二學(xué)期轉(zhuǎn)去讀中職。印象中，是一個(gè)樂于奉獻(xiàn)，文靜熱情的女生。做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，有毅力。很樂觀堅(jiān)強(qiáng)，不屈服于困難。
備注：本人文筆就這水平，如有不當(dāng)，敬請?jiān)彛⒄堉赋龈恼?BR> 寄語
常常呆坐癡想，癡想曾經(jīng)的花開花落，云卷云舒。曾記否，下午放學(xué)的那一刻，班上女生百米沖刺般的速度？曾記否，每天的風(fēng)扇一停，便滿懷期待著放學(xué)？曾記否，午睡卻在那講話，被叫下去關(guān)起來的瘋狂？落紅千丈，拾一葉手中珍藏；流水三千，取一瓢心中品嘗。
須過去的終將過去，不可能為某一個(gè)人而停留片刻，時(shí)間它就是這樣無情，匆匆。盡管時(shí)間如此讓人無奈，淘去記憶，但我們的友情卻愈發(fā)堅(jiān)固，故不可摧。青春年少的我們，在這里相遇，是我們彼此的緣分。我們曾一起奮斗，一起哭過，一起笑過。四十七張笑臉，各有特色，各有風(fēng)采，在我們的腦海中永恒定格。
我們曾因?yàn)樽鲥e(cuò)事而被老師罵過；也曾因?yàn)榛ゲ幌嘧專瑢W(xué)吵過；也曾因?yàn)閷W(xué)習(xí)上的失意，黯然神傷過?？晌覀円惨黄饸g笑過，快樂過?，F(xiàn)在想起，那何嘗不是我們?nèi)松薪k麗的一筆呢？這里，記錄著我們的青春，記錄著我們的成長。事情，本沒有對不對，只有值不值！我們不后悔，因?yàn)橛心阆喟?，我們沒有給我們的初三留下遺憾。
還有我們的老師，相伴我們一年。嘔心瀝血，只為我們能有好的前途。他們無私付出，確實(shí)令我們慚愧，感動(dòng)。讓我們向可愛的老師們致予深深地謝意。謝謝他們的耐心開導(dǎo)，謝謝他們對我們的親切關(guān)懷。
九月，我們相遇，我們是笑著到來的。六月，我們離別，我們也絕不會(huì)哭著離開。轉(zhuǎn)身后，或許我們已各處一方，但心中的友情會(huì)將我們緊緊連在一起。
頭頂北去的歸鴻，承載著多少人們的縷縷牽掛；
天邊飛過的云彩，牽引著多少人們的寸寸目光；
黃昏淡淡的暮光，散落著多少人們的絲絲回憶。
十年后，二十年后，或許一輩子，我們都會(huì)記得我們有過這樣的一段青春，我們無憾！等我們老去后，翻出那泛黃的畢業(yè)照，回想那時(shí)張狂的我們，那時(shí)也許會(huì)有很多感觸吧！
我堅(jiān)信：距離雖在，友情永生！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二
團(tuán)隊(duì)伙伴：
大家好！
從2月7日（正月初八）上班，到今天2月26日，已過去18天。公司變革，各分公司開始施展拳腳，市場活動(dòng)、區(qū)域特點(diǎn)越來越差異化，未來必然的特點(diǎn)是“總部統(tǒng)一化行為減少，給下面足夠空間，貓有貓道、鼠有鼠道，各顯神通”，針對超越團(tuán)現(xiàn)在情況，和大家針對幾方面做些溝通。
客戶層面，目前團(tuán)隊(duì)客戶總量超過270家，盤點(diǎn)后有效可跟客戶至少在90-100家，除馬曉川，每人手中都有底線20家左右可重點(diǎn)跟蹤客戶。團(tuán)隊(duì)424萬業(yè)績，基本來源：中汽、勘察院、恒熱、尼特、愛軍、樂威、鹽百等，幾乎沒超過12家，目前整個(gè)團(tuán)隊(duì)可跟蹤客戶近100家，按1/3在出業(yè)績，至少業(yè)績量該有600-800萬，關(guān)鍵在團(tuán)隊(duì)每個(gè)人能否盡心、用心做，能否聚焦，能否打開思路、甩開膀子去干。
20，看全國幾個(gè)業(yè)績好的公司，深圳和廣西暫且不說，因?yàn)殚_源好，上海、河南開源也不理想，但上海有姜玲、河南有姜曉、趙景春等，她們能力不比我們強(qiáng)多少，關(guān)鍵在用心、細(xì)心、肯下功夫、肯鉆客戶。目前全國很多分公司，因呼叫主管和講師加入總監(jiān)行列，一下子資源瓜分無幾，一些兄弟公司同事知道咱們有這么多的客戶資源，羨慕的不得了，可這些客戶放置在我們手里，跟進(jìn)服務(wù)、使用效率、轉(zhuǎn)化能力、深挖鏈接等，做的很差，20的天津，目前的客戶分布情況，是賺錢的大好時(shí)機(jī)，如果今年把握不住，待分公司假設(shè)變成3個(gè)、4個(gè)總監(jiān)，客戶資源將被大量稀釋，所以今年我們沒有退路，客戶在手中，就要增加使用和出單概率，這是對自己收入負(fù)責(zé)的唯一考量。
從人的層面，海霞相比成手些，其它伙伴從能力和性格各有優(yōu)劣。
【李洋】在公司將近5年，做事很細(xì)心，但往年的業(yè)績構(gòu)成里，依靠杠桿”自然出單”的比例較多，后續(xù)跟單（例如f類）和啃硬骨頭出單的較少，手中部分客戶若深挖、價(jià)值服務(wù)跟緊，思路打開、有耐心、勇開拓，一些客戶大有可為。
【康婧】在最后幾個(gè)月，大量行動(dòng)，成長不小，2014當(dāng)是職業(yè)發(fā)展的瓶頸期，若突圍好當(dāng)是收獲的一年，信賴感加強(qiáng)后，如何談判、有目標(biāo)感地溝通、聚焦出來參課、談單（價(jià)格、成交）等，是需要重點(diǎn)突破的'，而且客戶要有主次，都是重點(diǎn)就是沒重點(diǎn)，從個(gè)人性格完善、與人相處等方面也要減少生硬，更穩(wěn)重、成熟。
【劉梅】一直看好你的潛力，從形象氣質(zhì)、溝通、性格，都有優(yōu)勢，只是缺少些東西，例如清晰的目標(biāo)感、發(fā)自內(nèi)心的緊張感，壓力大、想賺錢，停留在表面的居多，真正付諸行動(dòng)、能吃苦、用心鉆的有限，2014比2013略強(qiáng)，但依然不是最好的你，真正上道了，能踏實(shí)、勤奮下來，減少依賴，相信你進(jìn)步很快。
【馬曉川】真正接觸客服是年初開始，會(huì)有幾個(gè)月的蠻荒成長期，可能會(huì)有碰壁、矛盾，這是蛻變的階段，讓性格更打開一些，不要自我設(shè)限，大膽去做，然后請教、思考，多主動(dòng)溝通，再有團(tuán)隊(duì)的配合，2014一定要對自己有大改變。
以上是對團(tuán)隊(duì)幾位伙伴的交流，或許會(huì)有表述不恰當(dāng)?shù)牡胤?，是我心里的話，希望對彼此合作有幫助?BR> 針對客戶服務(wù)層面，也做幾點(diǎn)溝通：
5.關(guān)乎狼性，一直不愛提這個(gè)詞，但目前團(tuán)隊(duì)整體太缺乏這種精神，文藝點(diǎn)叫目標(biāo)感。銷售杠桿，我們?yōu)槭裁纯傋ゲ蛔?，不逼自己永遠(yuǎn)都在舒服區(qū)游蕩，不對客戶拿出點(diǎn)目標(biāo)感，永遠(yuǎn)在被客戶牽著鼻子走，銷售是信心和互相影響的博弈，拖著也是一種輸。不搞那么復(fù)雜，我們最本質(zhì)的就是銷售，信賴感、打電話、寫快件、拜訪，所有行為圍繞的核心是銷售，不能最后太多繁瑣的外圍事務(wù)，忽略或弱化了銷售，這樣就是只有過程沒有結(jié)果。
明天要拜訪客戶，今天暫且溝通這么多。2014不求轟轟烈烈，只求團(tuán)隊(duì)幾位伙伴出些業(yè)績、能力成長些、收入增加些、生活改善些，能給家人和自己支配的錢更多些，個(gè)人生活更美好些。
用一句話作為結(jié)尾，與之共勉：不等、不靠，不浮躁----馬上就辦。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇三
在黨十八屆六中全會(huì)的號召下，為了進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)成員的實(shí)踐能力，求是協(xié)會(huì)組建了“心系新農(nóng)，欣欣向榮”寒假社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)會(huì)成員到達(dá)蘆山縣飛仙關(guān)鎮(zhèn)圍繞當(dāng)?shù)貫?zāi)后重建以及新農(nóng)村建設(shè)情況展開了走訪調(diào)研。1月18日，隊(duì)長對隊(duì)員們提交的心得體會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。
在活動(dòng)前期，此次社會(huì)實(shí)踐負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，制作出一份問卷調(diào)查，其中包括物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的問題。實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)天，當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員參觀了災(zāi)后當(dāng)?shù)匦麓宓慕ㄔO(shè)情況，團(tuán)隊(duì)成員們都紛紛感受到如今一點(diǎn)也看不見三年前地震災(zāi)后的影子，災(zāi)后恢復(fù)重建以及新農(nóng)村的建設(shè)在當(dāng)?shù)卣膸ьI(lǐng)下向著康莊大道走去。
為了具體了解當(dāng)?shù)匦麓宓慕ㄔO(shè)情況，團(tuán)隊(duì)成員分小組進(jìn)行走訪調(diào)查，通過向當(dāng)?shù)卮迕穹职l(fā)問卷，以及和他們的交流，小組成員們了解到村民在村委會(huì)及當(dāng)?shù)卣膸ьI(lǐng)下日子過得越來越好，其當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)也迅速蓬勃發(fā)展，而農(nóng)村新醫(yī)療制度也在當(dāng)?shù)氐玫搅似毡橥茝V，絕大部分的人對于當(dāng)?shù)卣挝拿鞯慕ㄔO(shè)也持積極關(guān)心的態(tài)度，但是村民日常的文化活動(dòng)缺少和戶外健身器材缺少，說明當(dāng)?shù)卦诰裎拿鹘ㄔO(shè)方面還需努力和提高，相信在當(dāng)?shù)卮迕窈陀嘘P(guān)部門政府的共同努力下，能將當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村的.建設(shè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。
通過這次寒假社會(huì)實(shí)踐，大學(xué)生走出校園，進(jìn)一步了解了社會(huì)主義建設(shè)的現(xiàn)實(shí)狀況，以及提高了團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)踐能力和合作能力。團(tuán)隊(duì)在這次實(shí)踐活動(dòng)中展現(xiàn)出的良好的組織能力和積極向上的風(fēng)氣風(fēng)貌，也值得各位團(tuán)隊(duì)成員們學(xué)習(xí)。
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策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇四
大家好！我是三3班的黃子婧，很高興認(rèn)識(shí)大家！我是一個(gè)活潑開朗，愛好廣泛的小女生。而且，我的學(xué)習(xí)成績也名列前茅。
老師，如果我的作文寫得不好，請您盡管提出來，我會(huì)虛心接受，如果我有進(jìn)步了，那就請您鼓勵(lì)一下我。從哪里跌倒就從哪里站起來！不管我成功與否，只要努力了，就是最棒的！
相信自己，我能行！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇五
大家好！我是金華新世紀(jì)學(xué)校文學(xué)社的成員――趙曲揚(yáng)。
我是一個(gè)學(xué)習(xí)前茅的孩子，在班上的學(xué)習(xí)成績遙遙領(lǐng)先。在老師心目中，我是一個(gè)得力的小助手。在日常生活中，我們是一群團(tuán)結(jié)的知心朋友。在競爭賽場上，我們是公平競爭的對手。我在班上是學(xué)習(xí)的佼佼者。老師告訴過我們：“競爭表就好像一個(gè)操場，我們是站在起跑線上公平的競爭對手。這星星就好像我們，努力地比著。不管前后，但你們一定是最棒的！在老師心中，你們每個(gè)人都是第一名！”
我是一個(gè)喜愛舞蹈的孩子。我從幼兒園開始，就深深地愛上了這門藝術(shù)――舞蹈。我喜歡舞蹈，所以我才夢想著當(dāng)一個(gè)舞蹈家，來展現(xiàn)一種“足之美”。
我是一個(gè)喜歡歌唱的孩子。以前，我不太喜歡歌唱，但現(xiàn)在，我越來越喜歡它了！“爭當(dāng)四個(gè)好少年”等是我喜愛的歌曲。我還夢寐以求當(dāng)一個(gè)歌手。
我還是一個(gè)勤做筆記的孩子。每當(dāng)老師上課講到重要的知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我都會(huì)一筆一筆認(rèn)真地記在我的課堂筆記本上。俗話說“好記性不如爛筆頭”，就算你只有一枝短短的筆頭了，也可以寫寫你的所見所聞。
這就是我，一個(gè)活潑可愛的小女孩！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇六
1、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
2、檢測標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
4、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
5、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
6、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
7、求新思變，善謀多贏。
8、重整旗鼓，蓄勢待發(fā)。
9、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
10、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
11、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
12、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
13、以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發(fā)。
14、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
15、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
16、啟承轉(zhuǎn)合，共贏財(cái)富。
17、革今昔黯淡，創(chuàng)明日輝煌。
18、不收不良品，不做不良品，不出不良品。
19、力求突破，創(chuàng)新共贏。
20、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
21、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
22、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
23、今天工作不努力，明天努力找工作。
24、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的'信譽(yù)。
25、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
26、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金。
27、孜孜不倦，海闊天空。
28、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
29、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
30、南電是我家，家興我榮萬事興。
31、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。
32、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
33、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
34、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
35、品質(zhì)你我都做好，顧客留住不會(huì)跑。
36、疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩瑘?jiān)韌鑄輝煌。
37、品質(zhì)檢驗(yàn)嚴(yán)格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
38、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
39、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
40、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
41、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?BR> 42、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。
43、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
44、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
45、市場練兵；心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一。
46、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
47、寧愿事前檢查，不可事后返工。
48、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
49、原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
50、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
51、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
52、講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇七
大家好！我是金華新世紀(jì)學(xué)校文學(xué)社的成員――趙曲揚(yáng)。
我是一個(gè)學(xué)習(xí)前茅的孩子，在班上的學(xué)習(xí)成績遙遙領(lǐng)先。在老師心目中，我是一個(gè)得力的小助手。在日常生活中，我們是一群團(tuán)結(jié)的知心朋友。在競爭賽場上，我們是公平競爭的對手。我在班上是學(xué)習(xí)的佼佼者。老師告訴過我們：“競爭表就好像一個(gè)操場，我們是站在起跑線上公平的競爭對手。這星星就好像我們，努力地比著。不管前后，但你們一定是最棒的！在老師心中，你們每個(gè)人都是第一名！”
我是一個(gè)喜愛舞蹈的孩子。我從幼兒園開始，就深深地愛上了這門藝術(shù)――舞蹈。我喜歡舞蹈，所以我才夢想著當(dāng)一個(gè)舞蹈家，來展現(xiàn)一種“足之美”。
我是一個(gè)喜歡歌唱的孩子。以前，我不太喜歡歌唱，但現(xiàn)在，我越來越喜歡它了！“爭當(dāng)四個(gè)好少年”等是我喜愛的歌曲。我還夢寐以求當(dāng)一個(gè)歌手。
我還是一個(gè)勤做筆記的孩子。每當(dāng)老師上課講到重要的知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我都會(huì)一筆一筆認(rèn)真地記在我的課堂筆記本上。俗話說“好記性不如爛筆頭”，就算你只有一枝短短的筆頭了，也可以寫寫你的所見所聞。
這就是我，一個(gè)活潑可愛的小女孩！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇八
3、如果說我看得遠(yuǎn)，那是因?yàn)槲艺驹诰奕藗兊募缟??！ｎD
5、我們知道個(gè)人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量?！R克思
6、要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風(fēng)格?！砧T
8、共同的事業(yè)；共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。——奧斯特洛夫斯基
10、希望下一步，重要的是要認(rèn)識(shí)到，高效員工夢想成功，而成功需要被希望點(diǎn)燃。不言而喻的是，當(dāng)人們擁有希望，他們就會(huì)積極進(jìn)??；當(dāng)他們感到沮喪時(shí)，他們就會(huì)放棄?；谀欠N從工作中通過解決難題和堅(jiān)持不懈而獲得的認(rèn)識(shí)，他們會(huì)不斷前進(jìn)。堅(jiān)持需要樂觀主義。
11、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
12、不要把快樂與輕浮，或缺乏挑戰(zhàn)性的工作相混淆。真正的快樂，是在你和你的團(tuán)隊(duì)深深沉浸于解決問題之時(shí)，而且你們經(jīng)常共同解決問題。
13、另一個(gè)極端的例子，我在一個(gè)權(quán)力分散以至于非?；靵y的公司里工作過，每個(gè)部門都按照自己的想法自行其事。
14、當(dāng)面臨一個(gè)失去希望的團(tuán)隊(duì)，我就扮演一位教練的角色。我們共同認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)，并著手考慮如何解決問題。
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
16、在建立一種充滿希望的公司氛圍方面，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是既要現(xiàn)實(shí)又要樂觀?，F(xiàn)實(shí)主義讓你認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的事實(shí)；而不論多么不愉快，樂觀主義則讓你明白，即便考慮到現(xiàn)實(shí)的困境，我們?nèi)岳^續(xù)朝著目標(biāo)前進(jìn)。
17、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
18、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。（所以我們每個(gè)人都應(yīng)該積極的努力，永遠(yuǎn)不要只做旁觀者奧。只要登上舞臺(tái)，不管是失敗還是成功那么都會(huì)很精彩）
19、把握真人性洞悉真人心成就真人生。做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。爭氣不生氣，行動(dòng)先心動(dòng)，助人實(shí)助己。
20、當(dāng)一個(gè)人受到公眾信任時(shí)，他就應(yīng)該把自己看作為公眾的財(cái)產(chǎn)?！芨ミd
21、當(dāng)我們重組時(shí)，我所撰寫的關(guān)于“團(tuán)隊(duì)共享會(huì)有多么好”的一份評估報(bào)告獲得一致通過后，他們停止向其他團(tuán)隊(duì)封閉自己的專業(yè)知識(shí)，開始彼此信任。隨后，員工開始高效工作，工作質(zhì)量開始提高。
22、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。（逆境向上才是我們的正確心態(tài)，只看到現(xiàn)在而看不到將來是很失敗的，雖然將來很遠(yuǎn)，只要是心態(tài)正確其實(shí)未來也很近）
23、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。（什么是嘗試？什么是策略？嘗試著成功，策略的失敗。）
24、我曾經(jīng)參與到一個(gè)工作環(huán)境中，在那里，it部門的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都如此緊密地組織起來，以致于任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都不愿意與其他團(tuán)隊(duì)分享他們的專業(yè)知識(shí)。
25、這兩種環(huán)境都無法使工作高效。但是，在一個(gè)人們能夠獲得信任的公司，人們將會(huì)付出最大努力。
26、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。知道是知識(shí)，做到才智慧，多做少多說。積極激勵(lì)我，多勞多收獲，汗水育成果。夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。
27、快樂讓公司環(huán)境變得令人愉快點(diǎn)吧。當(dāng)人們喜歡他們所做的工作，并且樂于與那些一起工作的人共事，他們就會(huì)高效率地工作。
28、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
29、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
30、這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個(gè)我曾經(jīng)工作過的公司，每件事情都有規(guī)則，官僚作風(fēng)主導(dǎo)著公司的管理體系，整個(gè)環(huán)境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個(gè)人判斷的空間，因此，沒有人對自己的工作具有主人翁感，或者想主動(dòng)快速地完成工作。
31、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風(fēng)……這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的團(tuán)隊(duì)精神，也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。
32、為了向別人、向世界證明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成績，才會(huì)明白：人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。
33、寧做草原上自由奔嘯的狼，決不做馬戲團(tuán)衣食無憂的老虎！我們的服務(wù)已不滿足于客戶的認(rèn)可，超越顧客期望，把顧客服務(wù)到絕望為止，才是我們的成功！
34、有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！這，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神！
37、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌。——王杰
39、人家?guī)臀?，永志不忘；我?guī)腿思?，莫記心頭。——華羅庚
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇九
大家好，我是六（3）班的吳源鑫，非常榮幸能成為新世紀(jì)文學(xué)社成員。雖然大家現(xiàn)在還不了解我，不過我相信聽了我的介紹大家應(yīng)該都可以或多或少的知道我的事情。
我寫作文的水平不能說是十分高超，但通過老師對我的培育，父母對我的支持，已經(jīng)小有所成，不是像三四年級那么死板了。豐子愷的文章幽默有趣；舒慶春的文章別出心裁；趙麗宏的文章樸實(shí)優(yōu)美；而我的文章也是不可小視的。
我不是很喜歡讀課外書，但看到那些好書，我也會(huì)不顧一切的去看。我看書不會(huì)誤了學(xué)習(xí)，我要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，我只是有空時(shí)看看，在學(xué)習(xí)的.寫作業(yè)的時(shí)候我絕對不會(huì)去看。
我以后一定要把我的作文寫的更好，更出色。不會(huì)讓老師和父母失望的。
相關(guān)專題：尚無數(shù)據(jù)
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十
1)腳踏實(shí)地向前走，陽光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過后有彩虹
2)除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)!
3)創(chuàng)造無限的財(cái)富,回報(bào)朋友和家人
4)先一步失敗，早一步成功!
5)沒有失敗，只有停止成功
6)路遙知馬力日久見人心
7)不要輕言放棄,否則對不起自己!
8)沒有退路就是最好的退路!
9)相信自己人定勝天
10)性格決定命運(yùn),選擇大于努力
11)成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人
12)人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ螅缛者_(dá)到自己的目標(biāo)
13)用心血鑄就輝煌的明天!
14)機(jī)會(huì)總在懷疑猶豫中產(chǎn)生在叫好后悔中結(jié)束
15)做人要厚道!
鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)奮斗的話
1)為夢想要舍得付出!
2)選擇比努力重要，選擇不對努力白費(fèi)!
3)我是最棒的!!!
4)永保顛峰壯態(tài),快速行動(dòng)!
5)成功很難,不成功更難
6)要生存就得象狼一樣在森林里生活
7)一顆感恩的心會(huì)讓我們成功在即
8)快樂就有好心情
9)要做就做最好
10)拒絕機(jī)會(huì)就是拒絕財(cái)富
11)相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功
12)選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力
13)永遠(yuǎn)做正直的人,永遠(yuǎn)做正確的事
14)豈能盡如人意，但求無愧我心
15)沒有最好，只有更好
16)想到做到
17)想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果
18)改變使你成為最大的贏家
19)選擇比努力更重要
20)奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)!
關(guān)于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的話
1)為者常成，行者常至
2)獨(dú)聚會(huì)眼的人，永遠(yuǎn)是把握機(jī)會(huì)的人!
3)選擇正確，是“成功”邁出的第一步
4)心若在，夢就在
5)與真誠的人交友，今天的朋友就是明天的財(cái)富
6)尊重別人，尊重自己;幫助別人
7)發(fā)展就是硬道理
8)每天都冒出很多念頭，那些不死的才叫做夢想。
9)不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
10)低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時(shí)，稍微低一下頭，或者我們的人生路會(huì)更精彩。
11)要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態(tài)。只要心態(tài)是正確的，我們的世界就會(huì)的光明的。
12)人生目標(biāo)確定容易實(shí)現(xiàn)難，但如果不去行動(dòng)，那么連實(shí)現(xiàn)的可能也不會(huì)有。
13)人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時(shí)輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。
14)真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實(shí)現(xiàn)自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。
15)要想贏，就一定不能怕輸。不怕輸，結(jié)果未必能贏。但是怕輸，結(jié)果則一定是輸。
16)奮斗沒有終點(diǎn)，任何時(shí)候都是一個(gè)起點(diǎn)。
17)因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
18)在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
19)愿意放棄什么決定能得到什么。
20)欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
21)莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
22)兩種人無藥可救：一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。
23)沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
24)不要心平氣和，不要容你自己昏睡!趁你還年輕，強(qiáng)壯靈活，要永不疲倦地做好事。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十一
前言：
尋找、訓(xùn)練與留住正確的人才是任何成功的商業(yè)戰(zhàn)術(shù)核心，一個(gè)戰(zhàn)術(shù)若是無法得到執(zhí)行，只不過是紙上談兵罷了。而誰能執(zhí)行這些戰(zhàn)術(shù)?人。這使得管理者身負(fù)重任。不論你是跨國大公司的ceo，或手下只有幾百個(gè)人，或也許你只負(fù)責(zé)訓(xùn)練實(shí)習(xí)生，當(dāng)你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，你有提升、激勵(lì)他們的能力，也有打擊、摧毀他們的力量。
如何運(yùn)用這些力量不光只是表現(xiàn)在你帶領(lǐng)的人的臉上，也會(huì)反應(yīng)在你的財(cái)報(bào)、銷售記錄以及任何其他的報(bào)表上面。員工對公司的態(tài)度直接來源于他們對頂頭上司的態(tài)度。所以對領(lǐng)導(dǎo)者來說，關(guān)鍵在于如何開發(fā)團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的潛能。要相信一個(gè)人的可發(fā)展空間，而不是根據(jù)一個(gè)人的現(xiàn)狀判斷。你必須相信在負(fù)責(zé)任、有道理的引導(dǎo)下，員工一定能應(yīng)付任何挑戰(zhàn)。
著名團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)專家譚小芳老師表示：在企業(yè)管理和市場拓展中，任何一個(gè)管理者都會(huì)向自己的下屬和團(tuán)隊(duì)灌輸團(tuán)隊(duì)觀念，但遺憾的是，我們的管理者卻經(jīng)常錯(cuò)誤地理解了團(tuán)隊(duì)主義。錯(cuò)誤的團(tuán)隊(duì)觀念造成的后果是：優(yōu)秀員工的個(gè)人能力被忽略，團(tuán)隊(duì)成為了濫竽充數(shù)者開脫責(zé)任最好的理由，團(tuán)隊(duì)的力量沒有得到發(fā)揮，而且造成了團(tuán)隊(duì)管理的不公平考核，更加重了劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象。
創(chuàng)業(yè)者并非是樣樣精通的全才，所以就需要尋找合伙人，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，不僅僅要考慮相互之間的關(guān)系，最重要的是考慮成員之間的知識(shí)、資源、能力或技術(shù)上的互補(bǔ)性，充分發(fā)揮個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)越合理，創(chuàng)業(yè)的成功性越大，這種互補(bǔ)將會(huì)有助于強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員間彼此的合作。
但是，是不是說由一流的聰明人組成的團(tuán)隊(duì)一定成功呢?答案令人大失所望：95%的聰明型企業(yè)都失敗了，成功的只是少數(shù)的5%。這種現(xiàn)象被戲稱為“阿波羅現(xiàn)象”。聰明人最大的特點(diǎn)是有自己的主見，但也正是主見惹的禍，每個(gè)人的觀點(diǎn)中的弱點(diǎn)恰最能吸引對方的眼球，而這恰又是對方攻擊的火力點(diǎn)。這種團(tuán)隊(duì)的組合是烏合之眾，不堪一擊。這就像病毒一樣侵襲著企業(yè)的肢體，對企業(yè)是致命的。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是小企業(yè)賴以戰(zhàn)勝大企業(yè)的主要法寶。大企業(yè)可以用到非常好的職業(yè)經(jīng)理人，而小企業(yè)則只能通過團(tuán)隊(duì)精神在人力資源上超過大企業(yè)。所以，尋找到好的優(yōu)勢互補(bǔ)的合作伙伴，是創(chuàng)業(yè)成功一半的保證。社會(huì)分工越來越細(xì)，最專業(yè)的事就要交給最專業(yè)的人去做，勝算才會(huì)更大;也只有優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)才能充分發(fā)揮其組合潛能，也肯定優(yōu)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)的單打獨(dú)斗。
在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)越合理，創(chuàng)業(yè)的成功性越大。純粹的技術(shù)人員組成的公司容易形成技術(shù)為王、產(chǎn)品為導(dǎo)向的情況，從而使產(chǎn)品的研發(fā)育市場脫節(jié);全部是市場和銷售人員組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)缺乏對技術(shù)的領(lǐng)悟力和敏感性，也容易迷失方向。因此，在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員選擇上，必須充分注意人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)：技術(shù)、管理、市場、銷售等等，充分發(fā)揮個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。
創(chuàng)業(yè)者尋找團(tuán)隊(duì)成員，應(yīng)該基于這樣的的考慮，主要是彌補(bǔ)當(dāng)前資源能力上的不足，也就是說考慮創(chuàng)業(yè)目標(biāo)與當(dāng)前能力的差距，來尋找所需要的配套成員。好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，成員間的能力通常都能形成良好的互補(bǔ)，而這種能力互補(bǔ)也會(huì)有助于強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員間彼此的合作。團(tuán)隊(duì)的意義就在于1+12，這樣才是真正的團(tuán)隊(duì)，如果1+12，那就不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，或者說是一個(gè)沒有充分發(fā)揮出能力的團(tuán)隊(duì)。人們不是常說這樣一句話嗎，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
每個(gè)人的能力、性格和品質(zhì)都會(huì)有一些不足的地方，這就需要找到相互可以取長補(bǔ)短的一群人，再經(jīng)過整合磨礪，從而達(dá)到接近完美的狀態(tài)。這里關(guān)鍵的有兩點(diǎn)：一是找到一幫優(yōu)勢互補(bǔ)的人;二是通過整合之后達(dá)到1+12。要建立優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，主內(nèi)與主外的不同人才、耐心的總管和具有戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)袖、技術(shù)與市場等各方面的人才固然不可偏廢。但團(tuán)隊(duì)的搭配上更應(yīng)注意個(gè)人性格與看問題的角度的不同，一般而言，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里總能有提出建設(shè)性的可行性建議和一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題的批判性成員，這對創(chuàng)業(yè)的成功是大有裨益的。對于項(xiàng)目核心技術(shù)人員，要舍得花投資延聘最優(yōu)秀的專業(yè)人才。
著名團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)專家譚小芳老師認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是任何一個(gè)公司人力資源的核心，在建立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，“主內(nèi)”與“主外”的不同人才，耐心的“總管”和具有戰(zhàn)略眼光的“領(lǐng)袖”，技術(shù)與市場等方面的人才都應(yīng)該盡可能的考慮進(jìn)來，保證團(tuán)隊(duì)成員的異質(zhì)性。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組織還要注意個(gè)人的性格與看問題的角度。
如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里能夠有總能提出建設(shè)性的可行性建議的和一個(gè)能不斷地發(fā)現(xiàn)問題的批判性的成員，對于創(chuàng)業(yè)過程將大有裨益。作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心成員的領(lǐng)導(dǎo)者還有一點(diǎn)需要特別注意，那就是一定要選擇對團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目有熱情的人加入團(tuán)隊(duì)，并且要使所有人在企業(yè)初創(chuàng)就要有每天長時(shí)間工作的準(zhǔn)備。任何人才，不管他(她)的專業(yè)水平多幺高，如果對創(chuàng)業(yè)事業(yè)的信心不足，將無法適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的需求。
這種情況在創(chuàng)業(yè)中是非常普遍的，很多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在發(fā)展初期，或者是沒有考慮到，或者是礙于面子，沒有明確提出未來具體的利潤分配方案，等到企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的時(shí)候就開始為利潤怎么分配而爭執(zhí)了。因此，在團(tuán)隊(duì)組建之初就要以法律文本的形式確定一個(gè)清晰的利潤分配方案。把最基本的責(zé)權(quán)利界定清楚，尤其是股權(quán)、期權(quán)和分紅權(quán)，此外還包括增資、擴(kuò)股、融資、撤資、人事安排、解散等等與團(tuán)隊(duì)成員利益緊密相關(guān)的事宜。
高效團(tuán)隊(duì)的一個(gè)特點(diǎn)是：團(tuán)隊(duì)成員之間相互高度信任。也就是說，團(tuán)隊(duì)成員彼此相信各自的正直、個(gè)性特點(diǎn)和工作能力。但是，從個(gè)人關(guān)系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時(shí)間才能建立起來，卻又很容易被破壞，破壞之后要恢復(fù)又很困難。
就團(tuán)隊(duì)成員之間的信任關(guān)系而言，研究發(fā)現(xiàn)，有五個(gè)維度：正直、能力、一貫、忠實(shí)、開放。這五個(gè)維度的重要程度是相對穩(wěn)定的，通常其順序是：正直、能力、一貫、忠實(shí)、開放。正直程度和能力水平是一個(gè)人判斷另一個(gè)人是否值得信賴的兩個(gè)最關(guān)鍵的特征。一般人把正直看得很重，因?yàn)槿绻麑e人的道德性格和基本的誠實(shí)缺乏把握，信任的其他維度就沒有意義了。能力水平也被看得很重，團(tuán)隊(duì)成員為了順利地完成各自的任務(wù)需要與同伴相互作用。
當(dāng)你管理知識(shí)型員工時(shí)，你不應(yīng)該用硬性的打卡上班/下班時(shí)間，除非有涉及到客戶服務(wù)的時(shí)間覆蓋問題(比如，必須在呼叫時(shí)間內(nèi)提供足夠的服務(wù))。相反，你應(yīng)設(shè)立明確目標(biāo)，讓員工每周用40小時(shí)完成工作。要求他們準(zhǔn)時(shí)參加重要的會(huì)議并且在團(tuán)隊(duì)共同工作時(shí)間內(nèi)隨叫隨到。
確保團(tuán)隊(duì)成員都在各自擅長的崗位。如果你接管了一個(gè)已經(jīng)初具規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，這點(diǎn)尤為重要。評估所有團(tuán)隊(duì)成員，并改組團(tuán)隊(duì)，以求更好的成功機(jī)會(huì)。不要僅僅因?yàn)槟硞€(gè)人在某個(gè)崗位上已經(jīng)工作了很長時(shí)間，就不去改變他的職能。只要你認(rèn)為他能夠在其他的職位上做出更多的貢獻(xiàn)，就應(yīng)該認(rèn)真考慮進(jìn)行調(diào)整。員工可能不愿意這樣的變動(dòng)，所以你還需要花較多的努力說服他們，這樣的變動(dòng)是為了達(dá)成他們個(gè)人和公司同時(shí)實(shí)現(xiàn)最佳利益。
讓成員處于正確崗位的另外一種方法是，找到成員的真正愛好所在，并看他們是否能把其熱情投入到崗位中。這有時(shí)候會(huì)把某些成員調(diào)到其經(jīng)驗(yàn)不多的崗位。如果根據(jù)他們以前的工作表現(xiàn)，你確信他們能勝任崗位，那樣做是非常值得的，因?yàn)樗麄兊臒崆閷⑹菍W(xué)習(xí)和成長的強(qiáng)烈渴望。一旦他們?nèi)σ愿埃錈崆閷⑹莿?chuàng)新和成長的強(qiáng)大動(dòng)力。
當(dāng)你有很好機(jī)會(huì)推動(dòng)公司發(fā)展時(shí)，你要退一步思考，誰是領(lǐng)頭羊的最佳人選。除了尋找/挑選有能力勝任崗位的人選或?qū)徫挥袩崆榈娜诉x之外，你還需要關(guān)注那些有成功記錄的人選。有時(shí)候良機(jī)只有一次，他們或許會(huì)錯(cuò)失。所以，即便要把某些成員調(diào)離某些重要崗位，你都應(yīng)該在最佳時(shí)機(jī)使用最佳人選。
通過設(shè)定積極目標(biāo)和督促員工定期匯報(bào)工作進(jìn)度，來建立績效文化。但是，目標(biāo)不能太高，否則員工很快就跟不上，并且認(rèn)為自己永遠(yuǎn)無法達(dá)成目標(biāo)。這就意味著你必須定期重新評估目標(biāo)的可實(shí)行性(至少一個(gè)季度一次)，從而決定他們是否需要減少或者增加工作任務(wù)。
知識(shí)型員工崗位的典型特色是：提供創(chuàng)造性的解決方案和決策。他們需要保持敏銳的思維以實(shí)現(xiàn)最佳績效。管理層的責(zé)任就是營造一種培養(yǎng)和鼓勵(lì)那種創(chuàng)造力的氛圍。你能做的最好的事情之一就是，讓員工知道你信任他們，知道你相信他們有能力做好工作、解決問題和如期完成工作。如果你不信任他們，你要么好好管理，要么開除掉。
任何一個(gè)企業(yè)(或組織)都會(huì)有跌倒的時(shí)候，都會(huì)有不盡人意的事。失敗之后，做一次分析(即便是非正式)，發(fā)現(xiàn)哪里出錯(cuò)了，從中汲取教訓(xùn)。如果是個(gè)人造成的嚴(yán)重錯(cuò)誤，則私下處理他們。如有必要，讓他們知道下次再遇到類似事件，你希望他們該怎么處理。不要在公開場合批評他們，無論是直接或者是間接地，比如在開會(huì)或者群發(fā)郵件。如果你那樣做了，你將面臨如下危險(xiǎn)：因害怕犯錯(cuò)和避免問題(或者逃避創(chuàng)新)，成員不會(huì)花充足的時(shí)間去做那些創(chuàng)造性的工作。
培養(yǎng)創(chuàng)新的另一個(gè)重要的組成部分是要了解如何有效且得體地終止項(xiàng)目。有時(shí)候，失敗會(huì)暴露某些員工的弱點(diǎn)，但也有時(shí)候，即便有優(yōu)秀的員工參與項(xiàng)目，也會(huì)失敗。搞清楚這兩種情況之間的區(qū)別，是優(yōu)秀經(jīng)理的能力之一。如果一位優(yōu)秀員工負(fù)責(zé)一個(gè)糟糕的項(xiàng)目，項(xiàng)目失敗并不能說明管理項(xiàng)目的人能力差，因?yàn)槟莻€(gè)項(xiàng)目根本無法實(shí)現(xiàn)。
你是管理者，你是領(lǐng)導(dǎo)。但這并不說你必須要包攬所有的好想法。如果沒有先征求你的意見，你的員工猶豫不決無法做決定，那說明你沒有合理地賦予他們權(quán)力。如果你的員工不能自己做決定，那你應(yīng)當(dāng)改變策略。當(dāng)他們就某一問題給你相關(guān)信息，并詢問該怎么做，你應(yīng)該反問他們，“你們是怎么想的?”一開始，他們也許會(huì)很驚訝，但經(jīng)過多次之后，他們自己會(huì)先思考，充分討論并提出建議，然后再來找你。
作為管理者，你最主要的職責(zé)之一是跟員工溝通新的進(jìn)展和策略轉(zhuǎn)換。而你做的最糟糕的事情是，你的員工已經(jīng)有成形的想法做某事，結(jié)果你提出一個(gè)全新的方式，這會(huì)嚴(yán)重影響他們的日常工作。當(dāng)你突然告訴他們新方式時(shí)，他們會(huì)自然地抵觸和懷疑。無論何時(shí)，只要有可能，事先告訴他們有變化，讓他們知道相關(guān)原因，他們會(huì)很高興。如果他們不同意你說明的原因，他們可以表達(dá)自己的不同見解。他們甚至可以在最終方案敲定之前提出警告和問題。
只有你團(tuán)隊(duì)的成員成功了，你才能算是成功的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你領(lǐng)導(dǎo)的是知識(shí)型員工，你有必要學(xué)習(xí)特殊的領(lǐng)導(dǎo)才能來帶領(lǐng)員工，讓他們做出創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)，并培養(yǎng)他們獨(dú)立解決問題的能力。本文將介紹多種方法，引領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大潛能。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十二
我叫李添添，17歲，來自西安，我有著直爽的性格，但又不失穩(wěn)重，不遠(yuǎn)千里來到懷化這座城市求學(xué)。 來到中專學(xué)習(xí)的事實(shí)和我的理想有很大的出入，難免有些郁悶，但在一段時(shí)間后，我認(rèn)清了事實(shí)，很看計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。
_21世紀(jì)是電腦的世紀(jì)。_這句話一點(diǎn)都不假，隨著電腦的展，它為21世紀(jì)插上了騰飛的翅膀。后來在不斷的培養(yǎng)興趣過程中，我開始對電腦產(chǎn)生興趣，今后的三年，我將在不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步中度過的`。
“十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識(shí)”。再苦再累，我都愿意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”，在以后的學(xué)習(xí)生活中，我一定會(huì)是一位盡自己的努力、過一個(gè)充實(shí)而又意義的中專生活。
各位尊敬的考官： 大家早上好！很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我很高興！ 我叫xxx，來自綠城南寧。20xx年7月份以專業(yè)考試得分第一的好成績畢業(yè)于廣西大學(xué)的xx專業(yè)。畢業(yè)之前，我曾在xx公司實(shí)習(xí)過，xx公司和貴公司是同類行業(yè)。
本人性格開朗，善于微笑，長于交際，會(huì)簡單日語及芭蕾舞。我相信，這一切將成為我工作最大的財(cái)富。 我在很久就注意到貴公司，貴公司無疑是xx行業(yè)中的姣姣者（將你所了解的公司榮譽(yù)或成果填上）。
同時(shí)我又了解到，這又是一支年輕而又富有活力的隊(duì)伍。本人非?？释軌蛟跒槠渲械囊粏T。 如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益，不講價(jià)錢。真誠做好每一件事，和同事們團(tuán)結(jié)奮斗。勤奮工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步！ 謝謝！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十三
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是為進(jìn)行創(chuàng)業(yè)而形成的集體。它使各成員聯(lián)合起來，在行為上形成彼此影響的交互作用、在心理上意識(shí)到其他成員的存在及彼此相互歸屬的感受和工作精神。這種集體不同于一般意義上的`社會(huì)團(tuán)體，它存在于企業(yè)之中，因創(chuàng)業(yè)的關(guān)系而聯(lián)接起來卻又超乎個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)和組織之外。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有的基本因素有：一個(gè)勝任的團(tuán)隊(duì)帶頭人；彼此十分熟悉，能夠相互很好地配合的團(tuán)隊(duì)成員；創(chuàng)業(yè)所必需的足夠的相關(guān)技能。
1、團(tuán)隊(duì)核心成員的學(xué)習(xí)背景
2、能力與技術(shù)
3、運(yùn)營或管理方面的經(jīng)驗(yàn)
4、成功經(jīng)歷
你現(xiàn)在一個(gè)人的話，就作為負(fù)責(zé)人介紹即可。內(nèi)容同上
投資創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)就是看人尋人眼光的博弈。相信投資人看重的除了項(xiàng)目本身的優(yōu)劣、價(jià)值之外，還有項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)是否能支撐起項(xiàng)目的發(fā)展。而團(tuán)隊(duì)成員的能力是投資者尤為看重的。
但是在實(shí)際業(yè)務(wù)中，真的任何團(tuán)隊(duì)都能夠完美地推銷自己么？
如果你現(xiàn)在已經(jīng)有一份商業(yè)計(jì)劃書，請打開到你的團(tuán)隊(duì)介紹這一頁；如果沒有，剛好這篇文章可以幫你提前規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)，告訴你如何更好地呈現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)。
請對照你的商業(yè)計(jì)劃書，看看是不是有這樣的問題
1、 需要展示的團(tuán)隊(duì)成員太多，1頁ppt不夠
2、 團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷豐富，介紹文字太多
3、 團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷太少，無話可寫
4、 團(tuán)隊(duì)成員只管羅列名字，介紹文字太小
5、 團(tuán)隊(duì)成員照片什么形式都有，顯得不專業(yè)
6、 工作經(jīng)歷華麗，但看不到亮點(diǎn)
很多項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員介紹里，為了凸顯團(tuán)隊(duì)很牛，會(huì)介紹我們團(tuán)隊(duì)的張某某，重點(diǎn)院校畢業(yè)，曾在快銷公司做過高管，還是園林公司做總監(jiān)。
在這里，個(gè)人的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)完全沒有凸顯出來，他對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)又在哪？這些都沒有，還拿什么去說服投資人。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十四
眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹 或得到對方的認(rèn)識(shí)甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù)。
簡短大學(xué)生個(gè)人介紹1
我是一個(gè)在學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。雖然我平時(shí)不善于表現(xiàn)自己，但我有一顆踏實(shí)做人、踏實(shí)做事的心，我也始終堅(jiān)信，天道酬勤，思者常新，多一份耕耘，多一份收獲，只要我付出了足夠的努力，就算現(xiàn)在沒有看到直接的收益，將來也一定會(huì)得到回報(bào)。
正因?yàn)閳?jiān)持著這樣一種信念，在大學(xué)里，我也在奮斗、思考、追求進(jìn)步中證明自己：在學(xué)習(xí)上，我獲得了兩次大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金；在工作上，我獲得了“優(yōu)秀班干部”的稱號；而在其他方面，我也最大限度的完善自己，充實(shí)自己，千方百計(jì)地提高自己的競爭實(shí)力，并獲得了一些比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)。
現(xiàn)在對于初踏上講臺(tái)的我，更要好好對待教師這份崇高的職業(yè)，機(jī)遇和成功往往垂青于孜孜以求的勤勉者，我就要做這樣一個(gè)勤奮求知、不怕失敗的人，既然自己某方面存在不足，為什么不用自己的努力去彌補(bǔ)呢？我也在努力的過程中不斷思考自己的一言一行，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)走下去，做一名優(yōu)秀的教師。
天道酬勤，有付出就有收獲；思者常新，有思考就有進(jìn)步。
大家好，我叫xx，來自xx省xx市xx中學(xué)。我是一個(gè)樂觀積極、努力拼搏的男孩，骨子里有著一股永不服輸?shù)膭艃海趯W(xué)習(xí)上我不甘落于人后，一直以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待每一門功課，并取得了優(yōu)異的成績。曾先后獲得“校三好學(xué)生”、“讀書系列活動(dòng)征文一等獎(jiǎng)”，“省中學(xué)生奧數(shù)競賽一等獎(jiǎng)＂、“市優(yōu)秀共青團(tuán)員”“市四德好學(xué)生”等榮譽(yù)。
學(xué)習(xí)之余，本人喜歡聽音樂，愛好圍棋和足球運(yùn)動(dòng)。音樂可以放松身心，愉悅心靈；圍棋陶冶了我的情操，縝密了我的思維；足球磨練了我的意志，強(qiáng)健了我的體魄。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，成績屬于過去，未來要走的路還很長。我喜歡探索和理解事物，喜歡獨(dú)立的分析，喜歡探索事物發(fā)展的規(guī)律，希望將來能成為研究型的人才。為了這個(gè)夢想，我現(xiàn)在能做的就是努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)能力，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大家好，我是xxx，來到這里，我非常的興奮，因?yàn)槲矣帜茉谛碌沫h(huán)境中，找到新的朋友了。
我是一名學(xué)習(xí)一般，相貌一般，體格一般的內(nèi)向?qū)W生。我沉著冷靜，比較和善，也比較好相處，大家可以和我多交朋友。我喜歡看書，希望在大學(xué)能夠交到一些志同道合的書友。
我和在座的同學(xué)們一樣，渴望展翅高飛，渴望將來有更大的發(fā)展空間，有施展才華的更廣闊的天地。我想，有耕耘就會(huì)有收獲。未來的四年里，由各位老師的.傾情傳授，我們一定會(huì)有一個(gè)更加無限美好的未來。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十五
2.質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家
3.操作標(biāo)準(zhǔn)可以遵守，質(zhì)量和效率不用擔(dān)心
4.質(zhì)量是制造出來的，不是測試出來的
5.團(tuán)結(jié)，努力，務(wù)實(shí)，高效。
6.永遠(yuǎn)保留那個(gè)瞬間。
7.團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
8.和諧創(chuàng)新，開拓市場，共同努力，共創(chuàng)美好未來。
9.看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山還是山，看水還是水。
10.團(tuán)隊(duì)=1個(gè)方向+1個(gè)聲音+1個(gè)動(dòng)作不要把推斷當(dāng)成結(jié)論。
11.員工被動(dòng)，老板主動(dòng)。勇往直前是解決一切問題的關(guān)鍵。
12.成功的速度就是主動(dòng)的速度。
13.成長是一種美好的痛苦。
14.只求耕耘，不求收獲。
15.與其改變一切，不如改變自己
16.注意矯正行為，影響和引導(dǎo)生活
17.不要做你不想做的事。
18.欣賞導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
19.如果你做到了，那就盡力而為。
20.教育代表過去，只有學(xué)習(xí)才能代表未來。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十六
第一支隊(duì)
團(tuán)隊(duì)名稱：破浪隊(duì)
團(tuán)隊(duì)口號：斬破風(fēng)浪，共沐陽光
團(tuán)隊(duì)成員： 付雙 楊潤潤 郭文凡 夏翼 袁亞中 朱楊柳 文世強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)簡介： 我們來自五湖四海、但共同的目標(biāo)孕育著同一個(gè)理想，出發(fā)點(diǎn)不同但目的地一樣，年輕的心在這一刻相聚、團(tuán)結(jié)一致、不理不棄，斬破風(fēng)浪，勇敢起航。
團(tuán)隊(duì)名稱：恒追夢隊(duì)
團(tuán)隊(duì)口號：追逐營銷夢想，引領(lǐng)安踏時(shí)尚，盡顯交院風(fēng)情。
團(tuán)隊(duì)成員：張娣 李威 覃宏貴 胡伶玲 彭小福 易小琴
我們是一支有營銷專業(yè)組成的實(shí)力隊(duì)伍，我們年輕、充滿活力，為了心目中那份夢想而努力追逐，持之以恒，哪怕遇見再大的風(fēng)險(xiǎn)、再大的浪，相信我們也會(huì)有默契的目光。營銷、營銷、贏在瀟灑!
團(tuán)隊(duì)名稱：向日葵
團(tuán)隊(duì)口號：像向日葵一樣微笑!
團(tuán)隊(duì)成員：彭文思 游飄 高爽 胡亞晨 陽瓊潔 胡若男
團(tuán)隊(duì)簡介：我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)來自一個(gè)寢室，我們性格各異，但十分合拍。在一年多的相處中，我們建立了深厚的友誼和良好的默契。
團(tuán)隊(duì)名稱：衡勇隊(duì)
團(tuán)隊(duì)口號：橫刀立馬 勇創(chuàng)新高
團(tuán)隊(duì)成員：馬冰慧 褚志強(qiáng) 金志剛 王玲 吳晗 鄭佳佳
團(tuán)隊(duì)簡介：我們六人來自同一個(gè)班級，組團(tuán)之前是很要好的朋友。我們具有很強(qiáng)的凝聚力、我們彼此相信、我們的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)取得勝利。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十七
企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體，它將會(huì)給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。
(一)報(bào)紙名稱
報(bào)
(二)報(bào)紙形式
基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。
(三)辦報(bào)方向
1.企業(yè)部門通訊、促進(jìn)員工之間加強(qiáng)了解、交流的工具。
2.傳達(dá)企業(yè)上層政策思想的載體，建立一種企業(yè)文化。
3.立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導(dǎo)向觀點(diǎn)，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)。
(四)辦報(bào)風(fēng)格
稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進(jìn)文化，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。
(五)關(guān)于發(fā)行
每期內(nèi)刊印刷后，投放給公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理辦公室及各部室；各省市分公司(分廠)、經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶、行政主管部門、各地專業(yè)市場、行業(yè)展會(huì)派發(fā)給準(zhǔn)客戶等。
二、辦報(bào)版式
基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。
三、成本計(jì)算
編輯人員：至少安排一名編輯人員負(fù)責(zé)報(bào)紙的采編和外聯(lián)工作。工資：*元/月
排版人員：至少安排一名排版人員負(fù)責(zé)報(bào)紙排版配合編輯人員。工資：*元/月
印刷成本：印數(shù)xx0份，銅版紙印刷，每期印刷費(fèi)用在*元左右。新聞紙印刷，每期印刷費(fèi)用在*元左右。
四、報(bào)紙內(nèi)容
通過對內(nèi)刊發(fā)展趨勢及國內(nèi)部分知名內(nèi)刊結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的分析以及對本公司內(nèi)刊定性及受眾的分析，企業(yè)報(bào)內(nèi)容將從生產(chǎn)、經(jīng)營管理、銷售、市場信息、企業(yè)形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀、以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理主旨、營銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略等等諸多方面。具體欄目的設(shè)定，初步規(guī)劃如下：
第一版《新聞篇》
1.國家方針、政策及行業(yè)的動(dòng)態(tài)等。新聞的選擇應(yīng)該有行業(yè)性、親近性、參考性，才能使報(bào)紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙，對選擇的每一篇報(bào)道必須經(jīng)過編輯人員的修改。
2.公司重大活動(dòng)報(bào)道。公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報(bào)道，好人好事報(bào)道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，傳達(dá)管理層的最新信息，是公司活動(dòng)信息交流平臺(tái)。
開篇語：初刊即創(chuàng)刊辭。主編或公司高層撰寫
稿件來源：采編人員采訪或者從其他網(wǎng)站、報(bào)刊摘錄。
第二版《技術(shù)篇》
重點(diǎn)介紹與企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的系列技術(shù)知識(shí)。
稿件來源：主要是向?qū)＜一蚣夹g(shù)人員約稿。
第三版《產(chǎn)品篇》
產(chǎn)品推薦：新產(chǎn)品、地域產(chǎn)品推廣介紹。是展示公司產(chǎn)品的重要窗口，介紹企業(yè)推出的系列產(chǎn)品。
品牌物語：品牌故事、品牌體驗(yàn)、品牌觀察等。
稿件來源：公司專家及技術(shù)人員供稿。
第四版《文化篇》
企業(yè)文化展示(家事、七嘴八舌、基層寫真、互動(dòng)空間)，這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面。
版面稿件要求大部分是員工的作品。細(xì)分小欄目，約稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出約稿通知，尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風(fēng)格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強(qiáng)的可讀性。趣味性。
同時(shí)也可以刊登經(jīng)營管理理念及模式、其他企業(yè)管理類文章。
稿件來源：向廣大員工征稿，包括文字稿和圖片稿；另外內(nèi)刊編輯人員也要寫一部分。
五、稿源渠道
充足的稿源是報(bào)紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報(bào)紙質(zhì)量。應(yīng)主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。
(1)采編人員
組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動(dòng)、會(huì)議新聞?dòng)刹删幦藛T采寫，采編人員不方便旁聽的會(huì)議由會(huì)議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領(lǐng)導(dǎo)核定。
公司的會(huì)議新聞，重大活動(dòng)要及時(shí)告知采編人員跟進(jìn)報(bào)道。因?yàn)槿绻删幦藛T不到現(xiàn)場的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性，準(zhǔn)確性和信息含量都會(huì)降低。
(2)通訊人員
每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。每個(gè)通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。
(3)員工、經(jīng)銷商約稿
員工約稿每月定期用向員工發(fā)出約稿通知，至少三次。制定稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。
六、編委會(huì)成員
成立以文化中心為主的內(nèi)刊編委會(huì)，成員名單如下：
特約顧問：1-2名(可不聘請)
主編：
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十八
51.愛企業(yè)就是愛自己。
52.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
53.講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
54.產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)
55.開會(huì)：您是帶著解決方案，還是帶著問題進(jìn)來
56.零距——關(guān)愛，溫暖，更靠近
57.樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力
58.企業(yè)理念標(biāo)語：專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
59.堅(jiān)持誠信注重業(yè)績渴望變革（）。溝通從心開始。
60.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
61.不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。大事講原則，小事講風(fēng)格。
62.心有多大，舞臺(tái)就有多大。
63.資源是會(huì)枯竭的，惟有文化生生不息。
64.勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
65.以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發(fā)。
66.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
67.多一點(diǎn)溝通少點(diǎn)抱怨多一點(diǎn)理解少一點(diǎn)爭執(zhí)。
68.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
69.行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
70.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
71.企業(yè)文化宣傳標(biāo)語：因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。
72.不要小看自己，人有無限可能。
73.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
74.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
75.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
76.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
77.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
78.強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
79.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
80.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
81.一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
82.三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
83.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營
84.目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營
85.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上
86.不斷超越，追求完美。凝聚——互助，團(tuán)結(jié)，更貼緊向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十九
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的最有效途徑。社區(qū)班子成員本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，始終堅(jiān)持把學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，努力做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)不放松，解放思想促發(fā)展，開拓創(chuàng)新增活力，提升了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的水平和能力。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓準(zhǔn)要點(diǎn)提實(shí)效。我們把思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處一系列決策部署上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，多次召開社區(qū)班子學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級相關(guān)文件、重要會(huì)議精神，分享心得體會(huì)。在抓好班子自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極參加上級條線部門組織的各級各類培訓(xùn)，通過多層次的理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了廣大社區(qū)干部的理想信念，明確了今后在加快社區(qū)建設(shè)、提升民生福祉等方面的努力方向，范文寫作為社區(qū)今后能夠提升到一個(gè)更高更優(yōu)的層次提供了理論支撐。
2、深入基層調(diào)研，抓準(zhǔn)難點(diǎn)謀發(fā)展。密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。以黨的群眾路線為契機(jī)，社區(qū)班子成員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，對于轄區(qū)內(nèi)五個(gè)老居民區(qū)和兩個(gè)拆遷安置小區(qū)展開全面的摸底調(diào)查，廣泛聽取各方面的意見，并做好詳細(xì)記錄，將居民群眾最關(guān)心的公共安全問題、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題、小區(qū)環(huán)境整治問題等都納入今年的重點(diǎn)工作范疇，真正做到了急居民之所急，想居民之所想。在工作推進(jìn)過程中，社區(qū)班子緊緊依靠群眾、群策群力，努力化解各種制約因素，強(qiáng)勢推進(jìn)，得到了廣大居民群眾的大力支持及認(rèn)可。
3、創(chuàng)新工作方法，抓準(zhǔn)亮點(diǎn)增活力。社區(qū)班子立足實(shí)際，開展“一月一主題，月月有活動(dòng)”系列主題活動(dòng)，廣泛動(dòng)員社區(qū)居民、黨員干部參與其中，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，范文參考網(wǎng)建設(shè)文明、和諧、溫馨的社區(qū)家園。具體活動(dòng)如下：1月“傾聽居民意見，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”系列活動(dòng)，2月“送溫暖，獻(xiàn)愛心”系列活動(dòng)，3月巾幗風(fēng)采展示系列活動(dòng)，4月志愿者服務(wù)系列活動(dòng)，5月“清潔社區(qū)，美化環(huán)境”系列活動(dòng)，6月“拒絕毒品，珍愛生命”系列活動(dòng)，7月愛國主義教育系列活動(dòng)，8月“擁軍愛民，軍民共建”系列活動(dòng)，9月“做文明公民，創(chuàng)文明社區(qū)”系列活動(dòng)，10月尊老敬老系列活動(dòng)，11月普法宣傳系列活動(dòng)，12月民主監(jiān)督評議系列活動(dòng)。
一年來，社區(qū)全體班子成員按照制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大社區(qū)工作力度，理順各種關(guān)系，完善社區(qū)配套功能，不斷增強(qiáng)社區(qū)工作的針對性、實(shí)效性和科學(xué)性，讓發(fā)展成果惠及居民群眾，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。
1、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**大、**屆三中全會(huì)和**屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，積極部署、精心組織、統(tǒng)籌安排，先后組織班子成員開展8次集中學(xué)習(xí)，與32名有關(guān)條線同志展開談心談話活動(dòng)，認(rèn)真撰寫社區(qū)和個(gè)人對照檢查材料，個(gè)人簡歷九易其稿，召開會(huì)議10余次，擬定整改計(jì)劃和方案5份，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識(shí)的再教育，在思想上、作風(fēng)上和工作上有了明顯改進(jìn)。**年度社區(qū)黨總支預(yù)備黨員共轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員2名。
2、社區(qū)建設(shè)步伐加快。一是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)規(guī)劃建設(shè)。今年三月份以來，我社區(qū)根據(jù)街道的相關(guān)部署，利用一個(gè)月時(shí)間，順利完成轄區(qū)內(nèi)的兩項(xiàng)拆遷任務(wù)。一個(gè)是云新路東延工程，以100萬不到的價(jià)格低成本拆遷老布廠辦公樓建筑面積1200多平米，為打通云新路延伸至云顧路，排除了前期障礙。另一個(gè)是積極配合**消防中隊(duì)建設(shè)，拆除老工商所10多間輔房。二是進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年以來，社區(qū)投入1萬元，對老居民區(qū)部分亂張貼墻面進(jìn)行粉刷；投入4萬余元，為居家養(yǎng)老服務(wù)站健身活動(dòng)室增添健身器材；投入5萬余元，對南新村路燈進(jìn)行改造；投入6萬元，在小區(qū)主要出入口添置8只與公安聯(lián)網(wǎng)的高清電子探頭；投入9萬余元，為云新一村綠化進(jìn)行補(bǔ)種，等等。
3、環(huán)境整治成效明顯。一年來，我社區(qū)始終堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治百日提升行動(dòng)，進(jìn)一步對社區(qū)環(huán)境進(jìn)行大范圍整治，開展打非治違、集中清理等專項(xiàng)行動(dòng)，倡導(dǎo)居民文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣。全年累計(jì)拆除違章搭建6處，開展集中整治6次，出動(dòng)人員160多名，共發(fā)放倡議書1000多份，清理衛(wèi)生死角20多處，清理亂張貼以及“牛皮癬”小廣告2000多處，粉刷老居民區(qū)墻面6000多平方米，更換老居民區(qū)窨井蓋20塊。對老一村安置房雨棚露筋情況及時(shí)進(jìn)行整修。進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制，范文內(nèi)容地圖形成了“縱向到底，橫向到邊”的網(wǎng)格化管理模式，有效解決了職責(zé)不清、工作不到位的陋病，打造了社區(qū)干凈、整潔、暢通的宜居環(huán)境。
4、駐村工作取得實(shí)效。自駐村工作組開始以來，在社區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)和駐社干部的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞民生民情、環(huán)境整治、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、扶貧幫困等方面給予了大量的指導(dǎo)與幫助，社區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)和廣大駐社干部真正做到用心幫、用力帶、用情做，為維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)做出了重要的貢獻(xiàn)，全年累計(jì)下社區(qū)指導(dǎo)20批次，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題10余件。
5、條線工作齊頭并進(jìn)。積極開展紀(jì)念“七一”系列活動(dòng)，完成黨報(bào)黨刊全年征訂任務(wù)；組織開展校外輔導(dǎo)站、電影進(jìn)社區(qū)、評彈進(jìn)社區(qū)等各類群眾性文體活動(dòng)；協(xié)助街道開展全國第三次經(jīng)濟(jì)普查，共完成63家企業(yè)，493戶個(gè)體戶；全面完成每年1名的征兵任務(wù)；受理群眾矛盾糾紛20余起，直接調(diào)解成功率達(dá)100%;工作總結(jié)認(rèn)真做好社區(qū)穩(wěn)控工作，進(jìn)行24小時(shí)嚴(yán)格監(jiān)控，做到全年零上訪；嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和議事規(guī)章，合理使用有限財(cái)力；計(jì)劃生育常抓不懈，完成一年二次孕情檢測800余人次，流動(dòng)人口輸機(jī)1000余人，無違法生育現(xiàn)象；組織17位應(yīng)屆畢業(yè)生參加市、街道兩級大型招聘會(huì)2次，就業(yè)率達(dá)到100%;實(shí)施自主創(chuàng)業(yè)14人，帶動(dòng)就業(yè)59人；全年組織社保退休人員300余人參加免費(fèi)體檢；征收農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)近200人；每月為獨(dú)居老人提供4次免費(fèi)午餐，開展2次免費(fèi)理發(fā)活動(dòng)；開展“全國助殘日”活動(dòng)，組織義工上門慰問殘疾人5戶，等等。全年發(fā)放尊老金、困難群眾慰問金、各類補(bǔ)助累計(jì)20余萬元，受惠群眾近1000余人次。
今年以來，由于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，“環(huán)境衛(wèi)生整治提升行動(dòng)”的推進(jìn)，我們社區(qū)的干部們普遍感到工作忙、壓力大，但大家都沒有一句怨言，心得體會(huì)班子成員團(tuán)結(jié)一致，分工不分家，努力以自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)改變社區(qū)的面貌，為居民群眾謀求民生福祉。
一是嚴(yán)格遵紀(jì)守法。堅(jiān)持從當(dāng)前做起，從點(diǎn)滴做起，從具體事情做起，以雷厲風(fēng)行、勇往直前的實(shí)際行動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范，互相促進(jìn)，對年初既定目標(biāo)真抓實(shí)干，把各項(xiàng)政策執(zhí)行到位，各個(gè)難點(diǎn)解決到位，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
二是強(qiáng)化自我約束。經(jīng)常對照新時(shí)期先進(jìn)人物的標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己的學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，嚴(yán)格約束自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，以創(chuàng)新的理念、優(yōu)良的作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任，以人為本，做好上下溝通的傳話筒，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)。
三是自覺接受監(jiān)督。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，做好經(jīng)常性的反腐倡廉和理想信念教育，依靠櫥窗、標(biāo)語、書籍等方式教育黨員干部樹立正確的觀念，始終把自己置于黨組織和群眾的管理、監(jiān)督之中。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，回顧一年來的工作，我們社區(qū)所取得的每一項(xiàng)成績，都得益于街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社區(qū)干部群眾的努力和支持。但在看到進(jìn)步的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到了班子建設(shè)中的問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)欠深入，執(zhí)行政策能力水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是深入基層還不夠，要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究；三是思想僵化，工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新能力不強(qiáng)。對此，我們始終保持清醒的頭腦，范文參考網(wǎng)top100范文排行在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
下一步，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)街道黨工委、辦事處關(guān)于社區(qū)工作的指示精神，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全體班子成員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大干部群眾把社區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)不斷推向新的高度，重點(diǎn)體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是堅(jiān)持一個(gè)中心。以服務(wù)居民為中心，從根本上解決好與居民群眾關(guān)心的問題，以服務(wù)為抓手推進(jìn)社區(qū)發(fā)展水平。通過抓好“一月一主題”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)惠民利民理念，深入推進(jìn)居民道德建設(shè)，建成一站式便民服務(wù)大廳，把服務(wù)工作引向深入，形成服務(wù)機(jī)制。
二是做好兩項(xiàng)工作。一個(gè)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以黨建為龍頭，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)黨員教育管理，搭建社區(qū)黨員展示先進(jìn)性平臺(tái)，充分體現(xiàn)黨為人民服務(wù)宗旨。二是加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。完善社區(qū)環(huán)保設(shè)施，繼續(xù)深化環(huán)境整治；進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，建立健全防控體系，努力預(yù)防和減少違法犯罪活動(dòng)；做好轄區(qū)內(nèi)的信訪維穩(wěn)工作，扎實(shí)解決事關(guān)群眾利益的各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
三是打造三大品牌項(xiàng)目。一是服務(wù)老年人，以居家養(yǎng)老為載體開展為老服務(wù)，充分整合資源，不斷完善、利用社區(qū)活動(dòng)場地和設(shè)施，組織開展適合老年人特點(diǎn)的文體活動(dòng)。二是服務(wù)青少年。充分發(fā)揮社區(qū)“校外課堂”的作用，為社區(qū)青少年提供一個(gè)集教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)娛樂、幫困助弱等內(nèi)容為一體的社區(qū)場所。熱門思想?yún)R報(bào)三是服務(wù)殘疾人，推行志愿助殘陽光行動(dòng)，鼓勵(lì)殘疾人參加各類社會(huì)活動(dòng)，讓殘疾人更好地得到康復(fù)、接受教育、實(shí)現(xiàn)就業(yè)，盡早融入社會(huì)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，**社區(qū)全體班子成員將以這次“三述”為新的起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃來年，繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大干部群眾，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，以優(yōu)異的成績回報(bào)黨和人民的厚望！
以上匯報(bào)如有不當(dāng)之處，懇請各位批評指正！
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二十
“星夢園”里的每一位成員都來自不一樣的地方，他們雖然只有十歲，但就有勇氣離開疼愛自我的父母，參加群眾生活，作出了比其他孩子更大的挑戰(zhàn)，我想他們已經(jīng)邁出了成功的第一步，迎接他們必將是更燦爛的明天，由于他們寄宿實(shí)新園，成長在星夢園，我們努力把星夢園建造成一個(gè)溫暖的家園，使每一位離家的孩子都能感受到家的溫暖，讓親情永遠(yuǎn)圍繞在自我的身旁。一個(gè)溫馨的家園是靠大家共同努力的，團(tuán)結(jié)就是力量，只要我們團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，星夢園更會(huì)溫馨、和諧的。
來到“星夢園”，我們看到每一個(gè)充滿幻想和自我五彩的夢的孩子。他們團(tuán)結(jié)、向上，一步一步的實(shí)現(xiàn)著自我夢想。他們永遠(yuǎn)以“不經(jīng)歷風(fēng)雨，不見彩虹”的意志。他們都有自我的格言和目標(biāo)計(jì)劃。這天我要和誰比一比。將來的一天我將成為誰。我相信我們星夢園的每個(gè)成員都會(huì)成為棟梁之才。
下方我來介紹一下我們的“星夢園”，到門口你就看到星夢園的每個(gè)成員、你看他們笑得那么引人，相信他們在那里必須過得無比的快樂，一張張笑臉，印證了他們成長的快樂。進(jìn)入我們班你首先看到一顆老樹，這是一棵“仙人”果樹，孩子的奇思妙想，為孩子起的名字，上方的果子是每個(gè)同學(xué)的收獲，他們每一天都記下了自我的快樂、神奇。充實(shí)很多很多東西，我們挑一些色彩比較鮮艷的作為果子，當(dāng)然這個(gè)果子就是他們近段學(xué)習(xí)的證明。
再看一下我們另一個(gè)版面，就是“我是小小書法家”，上方有我們對書寫的標(biāo)準(zhǔn)和樣品。孩子們都努力讓自我寫的更好一點(diǎn)，好讓自我的作業(yè)也能成為同學(xué)中的楷模，我們在每時(shí)每刻都強(qiáng)調(diào)學(xué)生的書寫。久而久之，也就成了習(xí)慣，對自我的要求也是很高。
我們的圖書角，也算是最突出的一個(gè)地方這是一個(gè)不算大的圖書角，但卻裝滿了各種各樣的圖書，這些書都是我自愿把自我喜愛的圖書放在上方，供大家閱讀，我給人人看，人人給我看，每一天都有小組長負(fù)責(zé)。
我們班級左墻上有我和同學(xué)們一齊制定的班級公約。前面有一個(gè)比較起眼的“輝煌一刻”那里記載著每一個(gè)同學(xué)的成長時(shí)的成功之事!下方是我們的課程表和國學(xué)經(jīng)典的范文，我們每一天都不忘記瀏覽一下我們的國粹。
這就是我們的“星夢園”，每個(gè)角落都有不一樣的夢。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二十一
這是一個(gè)先進(jìn)卓越的隊(duì)伍，這是一個(gè)和諧互助的小家庭。也想做鮮花，也甘做綠葉，你中有我，我中有你，他們對待工作用心有加，對待同志熱忱如火，他們一路相互扶持與學(xué)習(xí)，互相體諒，共同成長，用忠、誠、義、搏打造一支令人矚目的團(tuán)隊(duì)，他們是總部迄今為止，唯一一個(gè)連續(xù)兩年摘取“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號的精英部門!
他們是最偉大的工匠，將一塊塊磚石壘砌成堅(jiān)實(shí)壯美的大廈;他們是一個(gè)最富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，充滿激情，不畏艱難，用智慧和力量開拓事業(yè);他們用職責(zé)、忠誠、執(zhí)行力和組織力成為我行發(fā)展的開拓者。他們遠(yuǎn)離分公司，工作艱苦努力，不斷創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
這以前是一個(gè)二裝控制做砸了的項(xiàng)目，軍心散了，投訴多了。在這位不起眼的主任到來之后，這個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)了拐點(diǎn)，他們知難而上，嚴(yán)明的紀(jì)律，實(shí)干巧干，迅速控制了局面，業(yè)主滿意了，效益提升了，公司放心了。xxxx年，這以前一度軍心渙散的團(tuán)隊(duì)重新整編，得到了業(yè)主的尊重和公司的認(rèn)可。榮獲xxxx年度管理進(jìn)步獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)是--------_居住公園物業(yè)服務(wù)中心。
策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二十二
一、活動(dòng)目的：
展現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵
二、活動(dòng)時(shí)間：
7月1日-7月31日僅限于下班時(shí)間制作。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
公司會(huì)議室空白墻、公司辦公區(qū)域空白柱墻面
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1.公司剪影墻
包含公司各個(gè)場景的照片、員工工作的照片等
2.員工心聲墻
內(nèi)部收集的員工心聲圖片及文字
3.有關(guān)于公司行業(yè)簡報(bào)
4.口號
以上是推薦的內(nèi)容也可以有各個(gè)團(tuán)隊(duì)的想法，要求內(nèi)空是正能量。
五、具體實(shí)施布置
1.實(shí)地測量所需版塊的大小尺寸，然后安排定做模板。(模板材質(zhì)：泡沫板ps：優(yōu)點(diǎn)：不會(huì)損壞墻壁，重量輕，價(jià)格適宜，可以在上面插大頭釘和雙面膠進(jìn)行固定照片和紙質(zhì)文檔等)。
2.每個(gè)版塊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)自己版塊風(fēng)格和內(nèi)容。(前期確定一個(gè)統(tǒng)一風(fēng)格進(jìn)行噴繪后，每個(gè)版塊再進(jìn)行自由發(fā)揮)。
3.版塊內(nèi)容最好實(shí)時(shí)更新，原則上不要求每月都定期更換，但是要保證有新的內(nèi)容隨時(shí)進(jìn)行跟換。
六、關(guān)于費(fèi)用
有關(guān)于制作文化墻的所有費(fèi)用公司報(bào)銷。
七、人員分組
1.要求每個(gè)員工都要參加
2.抽簽決定分組
3.公司現(xiàn)有21人(員工20人，總經(jīng)辦1人)分4組每組5人。
八：獎(jiǎng)勵(lì)
匿名投票評比，分?jǐn)?shù)最高的那個(gè)團(tuán)隊(duì)，全體人員每人加10分。
行政部
20xx年6月27日暫擬