優(yōu)秀成長檔案培訓心得(案例19篇)

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    不管做什么事情,都要有始有終,才能取得好的結果。確定總結的目標和范圍,明確要達到什么效果??纯磩e人的總結,可以幫助我們更好地理解總結的寫作方法和技巧。
    成長檔案培訓心得篇一
    人事檔案其內(nèi)容及分類繁多,每一類都由歷史的,全面的反映干部職工情況的材料構成。而每一大類中的每一份人事檔案材料又是構成干部人事檔案的內(nèi)容的構成成分,只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水,默默無聞,但其中的重要性和特殊性,讓我室所有人感覺無比光榮與自豪。
    檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料,核查后逐頁打碼并組卷,按要求將材料裝訂、蓋章、編碼,將材料信息錄入檔案管理數(shù)據(jù)庫,接著將材料按要求分類裝盒,打印當年歸檔目錄,這些環(huán)節(jié)每項都缺一不可,并且只要有一個地方疏忽大意,不小心出了錯,所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。
    整理過程其實是很枯燥乏味,但是組織工作無小事,我室全體人員從思想上高度重視,專心細致,本著實事求是、嚴謹求實的原則,堅決克服那種干部檔案工作可有可無的錯誤思想,把它看做是干部工作中不可缺少的一個重要組成部分,正確認定檔案工作的地位和作用,只有這樣,我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負責,向干部本人負責。
    我們應嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》中的要求對逐份材料進行鑒別、歸檔,做到準確、清晰、有序。對不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料進行技術加工,大于規(guī)定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平,對過窄的材料或左邊打洞不規(guī)一的進行加邊,對檔案材料上的金屬物進行拆除等,保證質量,按照類別年份排列、排序,逐份手寫目錄,做到材料與目錄無誤。這些工作不僅量大、各類審核表繁多,每天還要辦理幾十份檔案,核對大量的資料,并且天天與表格等相關的資料打交道,難免會出現(xiàn)眼花手亂,心煩氣躁的現(xiàn)象,但是,工作人員們始終保持旺盛的工作熱情,在平凡崗位作奉獻,在平凡的工作中創(chuàng)造了不平凡業(yè)績。
    時代在變、環(huán)境在變,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環(huán)境的變化。
    在檔案整理工作中,需要經(jīng)常與檔案相關人員打交道,工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動代表著政府的形象,要時刻牢固樹立服務的思想,把服務對象滿意不滿意作為衡量自己工作的最高標準,從感情上貼近辦理人,從工作上方便辦理人。學會在工作中比較和分析,發(fā)現(xiàn)不足,找出差距,不斷思索,提高個人的綜合能力,逐漸增強宏觀調(diào)控,把握全局的意識,對事物的認識逐漸深刻,對處理事物的方法逐漸領會,真正達到了受教育、長才干的目的。
    成長檔案培訓心得篇二
    xx月xx日至xx月xx日,浙江省檔案干部教育培訓中心舉辦了浙江省《企業(yè)檔案工作規(guī)范》培訓班,該培訓班邀請了國家檔案局經(jīng)濟科技司王嵐副司長、國家檔案局經(jīng)濟科技司企業(yè)處肖云副巡視員、處長等多位資深檔案管理者前來授課,此次培訓的課程主要針對“企業(yè)檔案工作發(fā)展趨勢”、“企業(yè)檔案工作規(guī)范”、“企業(yè)文化與檔案文化”、“檔案信息化建設和電子文件管理”、“企業(yè)檔案工作流程”五個方面,雖然培訓班只有短短的三天,但豐富的培訓內(nèi)容使我受益匪淺。
    下面我談談自己的認識、收獲和體會:
    企業(yè)檔案是企業(yè)知識的重要部門,是一種重要信息資源,是企業(yè)生產(chǎn)、技術、科研和經(jīng)營等活動的真實記錄,是一項基礎性工作。它承載著企業(yè)的歷史、趨勢,是企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn),能為日后檔案綜合利用提供便利條件,在企業(yè)管理等各方面能積極發(fā)揮重要作用。
    本次培訓涵蓋的內(nèi)容豐富,從檔案的歷史和發(fā)展趨勢、檔案的規(guī)范工作、檔案的文化、科技檔案及數(shù)字化管理等全方位的講解了檔案工作的基本知識,但是檔案工作是靠長時間的學習和積累,平時也需要對培訓內(nèi)容加以消化吸收,不斷提高檔案理論水平和業(yè)務技能。
    通過此次培訓學習到的知識結合部門檔案管理的實際情況,逐步開展檔案規(guī)范工作,只有將檔案有條理地進行分門別類,才能保證檔案準確、有效地收集和利用,嚴格遵守公司文檔管理制度,為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎,體現(xiàn)檔案的價值所在,同時要求集團各子公司提交的檔案資料。
    企業(yè)檔案管理系統(tǒng)應具備適應多種文件存儲格式、支持實時瀏覽、具有互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)聯(lián)網(wǎng)檢索功能,能夠實現(xiàn)收集整理、數(shù)據(jù)存儲、檢索瀏覽、借閱管理、權限控制、統(tǒng)計報表、鑒定銷毀、數(shù)據(jù)輸入輸出及格式轉換的控制與管理,滿足企業(yè)文檔一體化管理、業(yè)務流程管理和信息資源開發(fā)利用的需要,信息化管理將是檔案發(fā)展的另一個趨勢。
    目前集團檔案管理工作存在一些不足,主要體現(xiàn)在檔案意識不強:檔案工作既是一項業(yè)務性工作,又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員,既要有扎扎實實的業(yè)務功底,又要有較強的管理能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍,而導致部分檔案信息的流失,尤其是各部門需要移交的資料沒有及時移交,給檔案整理帶來一定的困難。
    通過培訓學習,今后在工作中,我將更加努力的開拓進取,根據(jù)工作發(fā)展的需要,改進檔案管理手段,檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手,同時也會對提高公司工作效率和工作質量有很的幫助,推動整個公司經(jīng)營管理水平更上一層樓。
    成長檔案培訓心得篇三
    隨著春節(jié)的臨近,河南南旋風升壓站的建設工作也接近尾聲,然而檔案的歸檔管理一直是擺在河南項目部面前的重要問題,雖然在平時我們也對工作文件進行著收集與整理,但由于缺少相關的經(jīng)驗,所以我們所做的和真正意義上的檔案管理肯定還是有著不小的差距。高質量、標準化開展檔案管理工作一直是我和項目部同事們努力的目標。趁著去合肥出差的機會,項目部主任牛春輝安排我去章廣風場“取經(jīng)”,學習章廣風場在工程檔案管理方面的先進經(jīng)驗。
    1月20日,我乘車來到了位于滁州章廣的章廣風電場。向關場長道明自己的來意后,關場長非常熱情的為我安排好了食宿,讓場中負責檔案的琚振坤領著我參觀現(xiàn)場檔案資料,學習章廣風場檔案管理相關制度。琚工拿給我一本《風電企業(yè)科技檔案歸檔與整理規(guī)范》,這是國家能源局下發(fā)的風電檔案管理規(guī)范,無論是哪一個風場的管理制度,都是以此為基礎的。琚工帶著我瀏覽了管理規(guī)范,讓我大致熟悉了檔案管理的框架結構,并告訴我其中重點關注環(huán)節(jié)和章廣風電檔案管理的經(jīng)驗技巧。章廣一期投產(chǎn)已有一年多的時間,長期的管理實踐,使章廣的檔案制度趨于成熟,并形成了一套屬于自己的管理機制。
    琚工分別從檔案分類,檔案盒制作規(guī)范,歸檔流程等多個方面向我展現(xiàn)了一個正規(guī)高效的檔案體系,在此期間又讓我瀏覽了部分檔案的具體內(nèi)容。琚工的耐心講解使我感受到平時自己在檔案整理上的缺漏與不足,我認真記下了一些關鍵的節(jié)點與細節(jié),回憶著平時工作中的經(jīng)歷,受益良多。通過對檔案管理的一系列“零距離”全方位的接觸,使我在檔案管理方面受到了一次全新的啟迪。相信再回到項目部后,將自己所學加以應用,假以時日也可以建立起一套屬于自己的檔案管理體系,為日后的工作打下堅實的基礎,也為最后的質檢竣工驗收和檔案交接工作做好充足的準備。
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    成長檔案培訓心得篇四
    20xx年x月xx日,根據(jù)局里的要求,我代表公司參加了第四十四期河南省檔案業(yè)務人員崗位培訓,本次培訓為期八天,從20xx年x月xx日到20xx年x月22日,通過本次關于檔案相關知識的培訓,獲益匪淺,讓我學到了很多專業(yè)知識,現(xiàn)總結如下:
    檔案的專業(yè)知識分為三大類:第一類為檔案人員培訓基礎知識;第二類為檔案法律規(guī)章;第三類為檔案技術標準。
    學習檔案相關知識,首先就要了解什么是檔案,檔案是指過去和現(xiàn)在的國家機構、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。古明代內(nèi)閣大學士邱濬說檔案的作用:“今世賴之以知古,后世賴之以知今者也。”由此可知檔案從古至今,都具有非常重要的作用,是機關文件查考的依據(jù)、生產(chǎn)建設的豐富資料、科學研究的基礎和條件、政治斗爭的必要手段和宣傳教育的生動素材。是歷史的真憑實證,是第一手的參考資料。
    根據(jù)不同的檔案分類,分為公文管理、文書檔案管理、科技文件管理、 科技檔案管理、會計檔案與聲像檔案管理,不同的檔案管理辦法不同,對于檔案保管的庫房有八防的要求:防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污染。
    當然隨著科技的發(fā)展,檔案也不再僅僅局限于過去的檔案,從而出現(xiàn)了電子文件與電子檔案,在計算機系統(tǒng)中生成的社會活動記錄,即以數(shù)碼形式記錄在磁帶、磁盤、光盤等載體,依賴計算機系統(tǒng)月度、處理,并可以在通信網(wǎng)絡上傳送的文件,稱之為電子文件。具有保存價值的已歸檔的電子文件及相應的支持軟件、參數(shù)和其他相關數(shù)據(jù)稱為電子檔案。對于這一類檔案,管理有以下幾個原則:
    1、確保電子文件及電子檔案的原始性、完整性、有效性和安全;
    2、實行全過程管理;
    3、掌握電子文件至電子檔案的管理環(huán)節(jié);
    4、確保電子文件歸檔的質量;
    5、我國電子檔案應采取集中管理模式。
    接下來學習了檔案的相關法律規(guī)章,其中包括《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》、《黨政機關公文處理工作條例》、《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》。
    檔案工作能否做好,直接影響著一個企業(yè)檔案事業(yè)的發(fā)展。就像細胞之于生命體的作用一樣,具有重要的意義?!熬懦咧_,起于壘土,合抱之木,生于毫末。”跟檔案打交道,就應該樹立起自己的檔案意識,樹立起扎根現(xiàn)在,立足長遠的為祖國和民族歷史負責的廣博胸懷。 檔案是在朝夕中形成,在時間中積累,在歷史中綿延,在平淡中嬗變。十年、二十年,放到歷史的長河中,可以忽略不計,一百年的風雨留下的記憶也不過是戰(zhàn)爭和殺戮。而人卻是十年,二十年能經(jīng)歷悲歡離合,能風華正茂,也能草木知秋。《荀子勸學》中的一句話,來概括檔案事業(yè)非常貼切:“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”我們要著眼于“跬步、小流”,胸懷著“千里、江?!?。這樣,我們看似平常的付出就有大的社會意義了。
    電視專題片《大國崛起》中有一段話講的非常深刻, “忽視過去的人們,在歷史的行程中,只是一個缺乏思想準備的過客;忽視過去的國家,面對世界變局,將不會有成熟的選擇,甚至有迷失方向的風險。”我覺得,用這段話來闡釋檔案事業(yè)的意義,非常生動貼切。
    《公司的力量》中有這么一句話,你能看到多遠的過去,就能看到多遠的未來。感謝局里和公司給了我這次機會讓我學到這么多知識。
    成長檔案培訓心得篇五
    第一段:介紹成長檔案培訓的背景和目的(200字)
    最近,我有幸參加了一次關于成長檔案的培訓。這次培訓由教育專家組織,旨在幫助我們了解和運用成長檔案的理念和方法。對于我來說,這次培訓的意義非凡,不僅讓我受益匪淺,還讓我對個人成長有了全新的認識。
    第二段:成長檔案的重要性和優(yōu)勢(200字)
    在培訓中,教育專家詳細介紹了成長檔案的定義和作用。成長檔案是指對一個人從幼兒期到成年的成長歷程進行記錄和總結的一種工具,通過檔案整理和反思,可以幫助我們更好地了解自己的成長經(jīng)歷和發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。而且,成長檔案還能夠培養(yǎng)我們的責任感和自我管理能力,幫助我們制定明確的成長目標并實現(xiàn)它們。
    第三段:學到的方法和技巧(300字)
    在培訓過程中,教育專家為我們分享了許多成長檔案的整理和運用的方法和技巧。其中最讓我印象深刻的是“成長回顧法”。這個方法通過不斷反思和總結,并以文字形式記錄下來,讓我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足,并找到改進的方法。另外,還學習到了如何制定明確的成長目標以及如何通過評估和調(diào)整來實現(xiàn)這些目標。這些方法和技巧不僅對于個人成長有著重要的指導作用,也可以應用到其他方面,如工作和學習等。
    第四段:體會和感悟(300字)
    通過這次培訓,我深刻認識到了成長檔案對于個人的重要性。過去,我常常忽視了自己的成長歷程,也沒有一個清晰的成長目標。但是現(xiàn)在,我明白了通過成長檔案的整理和運用,不僅可以更好地認識自己,還可以幫助自己成為一個更優(yōu)秀的人。同時,我也體會到,成長是一個漸進的過程,每一次的反思和總結都是進步的一部分,我們必須不斷調(diào)整和改進自己。
    第五段:對未來的展望(200字)
    通過這次培訓,我意識到,成長檔案只是一個工具,最重要的是我們要主動地去運用和實踐其中的理念和方法。未來,我將會堅持每天進行成長回顧,記錄下自己每天的收獲和反思,不斷完善自己的成長檔案。同時,在制定成長目標時,我會更加明確并具有可操作性,然后制定相應的計劃和措施。我相信,通過這樣的努力和實踐,我一定會實現(xiàn)自己的成長目標,并成為一個更加優(yōu)秀的人。
    總結:
    通過參加這次關于成長檔案的培訓,我不僅了解了成長檔案的重要性和優(yōu)勢,還學到了許多實用的方法和技巧。通過自我反思和總結,我深刻認識到了成長檔案對于個人成長的指導作用,并對未來制定了明確的目標和計劃。通過不斷地運用和實踐成長檔案的理念和方法,我相信我一定能夠成為一個更加優(yōu)秀和成功的人。
    成長檔案培訓心得篇六
    通過學習,讓我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識,檔案違法行為的概念、特征、種類等,如何對各類檔案進行收集、整理、歸檔、利用等管理程序,全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng),以及新學習的歸檔方法與傳統(tǒng)方式的歸檔方法的異同與優(yōu)缺點??吹饺蘸蠊芾頇n案工作的發(fā)展方向。這次培訓我們主要學習了以下幾方面的知識:
    在第一堂課中,麻城市檔案局的`喻老師就給我們講述了我國及我省的檔案法的制定情況,并詳細地學習了檔案法違法行為。讓我們對哪些行為屬于檔案違法行為,它有些什么特征,違反了檔案法將產(chǎn)生什么樣的后果,會受到什么樣的制裁等檔案法制知識進行了全面而系統(tǒng)的了解。為我們以后的檔案管理奠定了良好的理論基礎。
    在我們進行檔案管理過程中最重要的一項前提工作是制定一份合理、科學的立卷歸制度。本著科學發(fā)展觀的精神,加強學校檔案資源建設,提高我校檔案工作的管理水平,堅持“以人為本、以我為主、涵蓋職能、突出重點、優(yōu)化結構、豐富門類、價值主導、方便利用”的原則制定學校檔案“三合一”制度,即立卷歸檔制度要求機關單位都要制訂分類方案、歸檔范圍、保管期限表。只有首先明確這三大類的內(nèi)容界線,我們才能進行檔案管理的后續(xù)工作。
    我們主要學習了文書文件材料、科技文件材料、會計文件材料、聲像材料、電子文件材料的收集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需注意的問題等一系列程序。
    成長檔案培訓心得篇七
    近年來,隨著社會的發(fā)展,人們對個人成長和職業(yè)發(fā)展的重視程度越來越高。為了更好地管理和發(fā)展自己的人才,許多企事業(yè)單位紛紛開始關注和實施成長檔案培訓。我有幸參加了一次由公司組織的成長檔案培訓,并受益匪淺。以下是我對這次培訓的心得體會。
    首先,成長檔案培訓幫助我更好地認識自己。在培訓過程中,我們首先需要評估自己在不同方面的能力,包括職業(yè)技能、溝通能力、領導力等。通過這種自我評估,我對自己的優(yōu)勢和弱點有了更清晰的認識。我深刻地意識到,只有真正了解自己的優(yōu)勢和弱點,才能更好地進行個人定位和發(fā)展規(guī)劃。因此,成長檔案培訓讓我明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標,并有針對性地進行了人才培養(yǎng)和能力提升。
    其次,成長檔案培訓提高了我與他人相處的能力。在團隊合作中,溝通和協(xié)作能力是非常重要的。通過培訓,我學會了如何與不同性格和背景的人有效地溝通和合作。在培訓中,我們進行了大量的團隊合作,通過模擬實戰(zhàn)和角色扮演的方式,鍛煉了我的團隊合作能力。我明白了團隊的力量是無可替代的,只有團隊成員之間相互支持和配合,才能取得更好的成果。因此,成長檔案培訓讓我意識到了團隊合作的重要性,并提高了我的團隊合作能力。
    第三,成長檔案培訓培養(yǎng)了我良好的職業(yè)道德和價值觀。在培訓中,我們不僅了解到了職業(yè)道德的重要性,還通過案例分析和討論學習了一些常見職業(yè)道德的違反行為和后果。在這個過程中,我更加明白了作為一名員工應該遵守的職業(yè)道德和價值觀,例如誠實守信、積極進取、團隊合作等。培訓還強調(diào)了道德與業(yè)績之間的關系,明確了企業(yè)對員工道德的基本要求。通過這次培訓,我相信我會更加注重職業(yè)道德的培養(yǎng)和踐行,以更好地適應職場發(fā)展的需求。
    第四,成長檔案培訓提供了個人發(fā)展的廣闊平臺。在這個培訓中,我們不僅了解到了自己的優(yōu)勢和弱點,還學習了一些提升個人能力的方法和技巧。比如,講師給我們介紹了一些有效的時間管理和問題解決的工具,讓我們能夠更高效地規(guī)劃和管理自己的時間,更加科學地處理和解決問題。另外,培訓還提供了一些實操的機會,如筆試、面試等,幫助我們更好地了解自己的能力和提升空間。通過培訓,我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃,并積極主動地去發(fā)掘和抓住個人發(fā)展的機會。
    最后,成長檔案培訓給我?guī)砹烁嗟穆殬I(yè)機會。培訓結束后,我將會成為公司成長檔案的一部分,并獲得更廣泛的關注和發(fā)展機會。成長檔案將成為我的職業(yè)發(fā)展的重要支持,幫助我在公司內(nèi)部有更多的晉升空間和發(fā)展機會。我相信,在未來的工作中,成長檔案將為我提供更多的選擇和機遇,讓我能夠更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
    通過這次成長檔案培訓,我收獲了自我認知、溝通能力、職業(yè)道德和發(fā)展機會等多個方面的提升。我相信這些能力和經(jīng)驗將為我的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎,并助力我在職業(yè)道路上不斷成長和進步。我深感慶幸能夠有機會參加這次培訓,并對公司對我的支持和關心表示衷心的感謝。我將會繼續(xù)努力學習和實踐,將這次培訓的成果轉化為自己的實際工作和生活中,為公司的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
    成長檔案培訓心得篇八
    在今天競爭激烈的社會中,持續(xù)的個人成長變得至關重要。為了更好地了解自己,掌握自己的成長軌跡,我參加了一次名為“成長檔案培訓”的活動。這次培訓不僅讓我更加認識了自己,也激發(fā)了我對個人成長的渴望。在接下來的文章中,我將對這次培訓的收獲和體會進行總結。
    第二段:心得收獲
    首先,通過“成長檔案培訓”,我學會了如何建立和管理自己的成長檔案。我以前對成長的概念只是停留在口頭上,并沒有切實行動起來。通過建立個人成長檔案,我可以清晰地記錄自己取得的進步和獲得的成就,對自己的成長過程進行深入思考和總結。這種定期回顧的習慣不僅讓我更加明確自己的目標,也讓我更有自信地面對挑戰(zhàn)。
    其次,我在培訓中學會了如何制定個人成長計劃。在過去,我常常被瑣事所困擾,很難集中注意力來規(guī)劃自己的成長方向。通過培訓,我學到了制定SMART目標的方法,即具體、可衡量、可行、相關、有時間限制。這個方法讓我更加清晰地明白了自己想要達到的目標,并且為實現(xiàn)這些目標提供了切實可行的具體行動步驟。
    第三段:體會感悟
    參加“成長檔案培訓”的過程中,我深刻地體會到了人的潛力是無限的。在培訓中,我遇到了一位從基層員工迅速晉升為高管的成功案例。通過聽他的分享,我明白了只要有決心和努力,任何人都有可能取得成功。這個案例讓我充滿了希望和向往,并且讓我更加堅定了自己努力成長的決心。
    同時,我也認識到了個人成長是一個漫長而持續(xù)的過程。培訓中的案例和講解讓我明白了成長并非一蹴而就,而是需要持之以恒地努力和不斷的學習。正如一句古語所言:“日積月累,功不可沒”。只有持續(xù)地去付出和努力,才能不斷提高自己的能力和品質,達到個人成長的目標。
    第四段:應用拓展
    通過“成長檔案培訓”,我不僅在個人成長方面有了更多的認識和收獲,也在工作和生活中得到了很大的應用拓展。例如,在項目管理中,我可以運用成長檔案的思維方式,進行目標的設定和評估,從而更好地管理和推進項目的進展。在人際關系中,我可以通過反思和總結,更好地與他人進行溝通和合作,提高自己的領導力和影響力。
    第五段:總結
    通過參加“成長檔案培訓”,我不僅學到了建立和管理個人成長檔案的方法,還深刻地認識到個人成長的重要性和持續(xù)性。在今后的工作和生活中,我會繼續(xù)堅持不懈地努力,定期總結自己的成長,并制定和實施個人成長計劃。我相信,通過持續(xù)的努力和改進,我一定能夠取得更好的成長與進步,實現(xiàn)更多的個人目標。
    成長檔案培訓心得篇九
    這次學習感悟最深的四點:
    1.中試管理落到實處,實際上是制造工藝的匹配與完美。
    2.用文檔傳承公司技術和記錄技術發(fā)展。
    3.工作進程盡量改串行推進方式為并行方式,提高工作效率。
    4.提高工作能力的最有效辦法——多做+總結。
    工藝是產(chǎn)品開發(fā)和制造間的橋梁。工藝工作不光對新產(chǎn)品的概念、計劃階段和開發(fā)階段、驗證階段進行全程參與,并且要擔負起量產(chǎn)前期生產(chǎn)準備工作。這之間的.所有過程都圍繞用怎樣的工藝來完成作為中試管理的核心。曾經(jīng)在我們開發(fā)工作中有許多產(chǎn)品都因無法實現(xiàn)順利量產(chǎn),造成產(chǎn)品制造缺陷,甚至把缺陷帶給客戶。
    同一件事多做就能生巧,加上善于總結學習,就會不斷進步,這的確是提高工作能力的有效辦法。
    以上幾點啟發(fā)結合公司情況可以做出如下改善:
    1.公司產(chǎn)品生產(chǎn)技術文檔規(guī)范整理
    2.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文檔規(guī)范整理
    3.總結工作流程中能串改并的環(huán)節(jié)
    4.我們公司雖然沒有中試部門,但中試的工作也必須要規(guī)范,從前期的產(chǎn)品概念提及都把量產(chǎn)過程問題充分考慮進來,防微杜漸.確保產(chǎn)品能順利生產(chǎn)。
    成長檔案培訓心得篇十
    20xx年5月15日至17日,我有幸到縣委黨校參加了由縣檔案局組織的20xx年鎮(zhèn)級檔案人員業(yè)務培訓。三天的學習雖然短暫,但學習強度很大。通過學習,我系統(tǒng)地了解了檔案法與檔案工作的基本知識,以及如何對各類檔案進行收集,分類,立卷,歸檔等管理程序。下面我談談自己的認識,收獲,和體會。
    通過學習我認識到,檔案工作就要求做得很細。細就是細心,細致。檔案工作既是一門科學,又是一門學問。要想做好檔案我認為最重要的是細心加耐心,勤于鉆研。
    勤就是勤快。勤于收集工作材料,在具體操作過程中,要及時對各種資料收集整理,及時歸檔。在平時要勤于管理檔案,勤于收集整理,做到數(shù)字清楚準確,內(nèi)容充實。
    通過學習我了解到,汪柘鎮(zhèn)包括我校的檔案管理水平在全縣處于比較落后的狀況,剛剛及格。我決心從我做起,把我校的檔案管理水平提高一個檔次,爭取達到二星級檔案室,為我鎮(zhèn)的檔案管理作出貢獻。
    通過學習我體會到,要轉變檔案管理觀念不能一味地認為檢查就是看檔案材料準備得怎么樣,久而久之容易造成弄虛作假的現(xiàn)象。開展了工作肯定有工作材料,檔案材料就是學校平時工作的積累。只要將教育教學中的材料加以歸類整理,就能形成一套完整的檔案,通過檔案材料就能了解學校各項活動的開展情況。我堅信在學習領導的重視和我的共同努力下,檔案工作不僅會成為領導的參謀助手,同時也會對提高我校工作效率和工作質量有很大的幫助,一定會推動學校管理水平更上一層樓。
    成長檔案培訓心得篇十一
    20xx年5月9日下午,集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓,此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題,也學習到了一些相關的工作流程及技巧,讓我受益匪淺。
    此次培訓主要有以下幾方面感受:
    一、學習了檔案管理的基礎知識。首先明白了什么是檔案,授課老師給予了深刻明確的講解,讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用,檔案具有憑證等方面的作用,為企業(yè)的經(jīng)營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的.相關法律法規(guī),明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。
    二、了解了集團檔案的管理制度。通過對集團檔案管理制度的學習,知道了集團檔案工作的具體流程,明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。
    檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法,立卷及編號方法,并且老師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧,為今后的工作理清了頭緒,從而在同等工作質量的情況。通過對檔案其他相關知識的學習,讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路,對工作效率及質量的提高有很大的幫助。
    三、通過與老師的交流,解決了在日常工作中遇到的一些困難,為今后的工作奠定了基礎。
    此次培訓對我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對檔案資料的分類整理方法,學會了如何對檔案資料進行分類整理,可以使我在今后的資料收集過程中合理分類,做到檔案資料目錄詳細明確,存放整齊,查找容易,使用方便,極大地提高了工作效率。
    此外,對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據(jù)有著重要的意義,對于工程資料的管理,可以借鑒檔案管理中對檔案的分類方法,從而對工程資料進行合理地分類,利于以后的查找和使用,因而提高了工作效率,也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理,進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
    最后,感謝集團公司組織的此次培訓,及時解決了日常工作過程中的諸多疑問,為今后更高效,更優(yōu)質的工作提供了一個良好的學習平臺!
    昆明沅怡景觀工程有限公司
    袁祝鑫
    20xx年5月10日
    成長檔案培訓心得篇十二
    文控部--彭其文,加入易恒科技以來,經(jīng)歷了泉州、萬達以及青島項目,獲得了非常寶貴的項目管理經(jīng)驗?,F(xiàn)任青島lng項目主管經(jīng)理,他肩負著整個項目技術和管理崗位,從一個在基層做簡單工作的文檔工程師,到執(zhí)行項目管控和技術支持的主管經(jīng)理,離不開他熱愛學習、不畏困苦、不斷挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己的精神。在項目的同事都知道,他自己購買的書摞起來都比人高,他是在悄聲的刻苦學習。
    同時,他是個熱愛分享的人,不久前他與大家分享了穹頂之下觀后感?,F(xiàn)在,就在本次天分公司在青島lng項目組織的檔案培訓中,他再一次總結了此次培訓收獲與心得,公司的領導們被他這種學習精神所打動,特別推薦將此文分享與大家,希望大家向彭其文學習,學習他熱愛學習和分享的精神,并且給予彭其文成長積分+1分的鼓勵,下面就讓我們一同來學習吧。
    20xx年05月05日,中石化天分公司在青島lng項目現(xiàn)場開展了為期3天的檔案管理培訓。20xx年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識。隨后講解了各類檔案(管理類檔案、科技類檔案、實物類檔案等)的.全生命周期的管理方法。
    20xx年05月06日青島石化行政事務中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理(前期文件、項目管理文件、聲像檔案等檔案如何管理)和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理;并分享了老師檔案工作中的一些心得體會。20xx年05月07日青島煉化信息管理中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實施細則v6.0》中各類文件檔案整理的思路和方法,并針對其中一些重點事項進行舉例講解(施工圖、設計變更等)。
    本次3天的檔案管理培訓,也是我第一次參加系統(tǒng)的檔案培訓。通過本次培訓,主要的檔案管理知識收獲:
    1、檔案全生命周期的工作的認識,從檔案定義、檔案的意義、檔案收集整理及檔案的利用4個方面了解檔案管理工作。
    2、不同類型的檔案的整理模式,把管理檔案、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實際的檔案管理工作中,并指導自己開展鑒別、收集、整理、組卷、歸檔等檔案管理工作。
    3、工程項目檔案的全生命周期管理,如何管理項目建設初期、項目建設期間、項目竣工驗收的項目全生命周期中的檔案。張海老師的“大事記的編寫”內(nèi)容讓我印象深刻,堅持“觀點正確、內(nèi)容精當,大事突出、要事不漏、小事不入,材料準確、文字精煉,言簡意明、條理清晰”六個原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記,大事記與檔案工作密切聯(lián)系,相關歸檔文件涉及的事項均由列舉,完全達到協(xié)助檔案工作開展的作用。
    4、王力老師通過理論與實踐相結合的講解方式,對項目全生命周期的檔案形成、收集、整理、組卷等檔案工作做了一個細致的講解。講解過程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性、如何合理有效協(xié)調(diào)各部門檔案工作、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實際工作中應該提升和注意的一些事項。
    通過本次檔案管理的培訓以及檔案專家對青島lng項目檔案指導檢查,發(fā)現(xiàn)了自身在檔案專業(yè)管理知識方面的還是不夠扎實。在今后的工作中需要注意以下幾點:
    1、“吃”透國家、地方及行業(yè)的檔案規(guī)范和規(guī)定,不僅是表面上的知道和了解規(guī)范中的條目,還需要深入“挖掘”每條規(guī)范涉及文件的形成過程和要求。
    2、管理檔案,首先要了解項目或企業(yè)的情況,及其檔案管理模式;其次了解管理檔案的實體文件內(nèi)容,明確文件的關聯(lián)性,即完整性和系統(tǒng)性;最后按照檔案類別分別收集和鑒定整理,即檔案的準確性。
    3、對于工程項目檔案,不僅需要對項目所使用的檔案規(guī)范了解,還需要對該工程項目的工程流程、施工規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范等工程知識有一個整體性了解,有利于檔案管理工作的開展。
    通過這次培訓分享,希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”,并在工作中找到一條適合自己的有效學習檔案知識的途徑,提升自己的檔案專業(yè)知識。
    彭其文
    20xx.05.13
    成長檔案培訓心得篇十三
    第一段:引言(150字)
    近年來,隨著信息時代的來臨,檔案管理工作在各個領域中變得越來越重要。為了提高檔案管理人員的專業(yè)技能和水平,許多機構和企業(yè)都開展了檔案培訓活動。我有幸參加了一次為期一周的檔案培訓課程,通過此次培訓,我深刻認識到了檔案管理的重要性,并且在實踐中積累了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。
    第二段:培訓內(nèi)容與收獲(250字)
    這次檔案培訓課程內(nèi)容豐富,涵蓋了檔案工作的方方面面。首先,我們學習了檔案的分類與整理方法,了解了檔案管理的基本原理。其次,我們深入學習了電子檔案管理系統(tǒng)的應用與操作技巧,掌握了如何更加高效地進行數(shù)字化檔案管理。此外,還有身體力行的模擬檔案整理實踐,讓我們?nèi)媪私鈾n案管理的流程和規(guī)范。通過這些實用的培訓內(nèi)容,我對檔案管理工作有了更加深入的了解,也提高了自己在實踐中的能力。
    第三段:培訓過程中的收獲(250字)
    除了培訓內(nèi)容的豐富外,這次檔案培訓還為我們提供了與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士交流的機會。我們有幸聆聽了幾位資深的檔案管理專家的演講,他們分享了他們多年的經(jīng)驗與心得。在和他們的交流中,我意識到檔案工作并非只是簡單地整理資料,而是需要有深度和廣度的專業(yè)知識。此外,我還和其他參訓者進行了團隊合作的實踐,我們一起解決了一些實際問題,這鍛煉了我們的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
    第四段:培訓心得與感悟(300字)
    通過這次培訓,我深刻感受到了檔案管理工作的重要性。檔案管理不僅僅是為了存儲和維護文件,更是為了保護和傳承重要的文化遺產(chǎn)。良好的檔案管理可以幫助人們更好地研究歷史、開展社會活動、促進社會發(fā)展。此外,檔案管理對于企業(yè)的運營和決策也有著重要的作用。通過規(guī)范管理檔案,可以提高信息的獲取和利用效率,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。因此,我決心將檔案管理作為自己未來的職業(yè)發(fā)展方向,并努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
    第五段:總結與展望(250字)
    這次檔案培訓經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過學習,我不僅掌握了檔案管理的專業(yè)技能,也增強了自己的學習能力和團隊合作能力。在未來的工作中,我將不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng),加強自身的學習與實踐,努力成為一名優(yōu)秀的檔案管理人員。同時,我也希望能夠通過自己的努力和付出,為檔案行業(yè)的發(fā)展和檔案文化的傳承貢獻自己的力量。
    總結:通過這次培訓,我不僅獲得了豐富的檔案管理知識,還從中收獲了檔案管理的重要性與深度。我相信,只有通過不斷學習和提升,我們才能在檔案管理領域中不斷發(fā)展,為保護文化遺產(chǎn)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
    成長檔案培訓心得篇十四
    20xx年3月22日至4月2日,我在市檔案局接受為期兩周的業(yè)務培訓。剛接通知的那一刻,我打心眼里有抵觸心情,因為培訓前的一切檔案工作都是在一知半解中做的,干不好還可以找理由,而培訓后的檔案工作好壞就不一樣了,更不好擺脫了。19xx年走進西街學校,至今已xx年,xx年接管學校檔案工作至今也已xx個年頭了,當年是在不知情的狀況下干了這項既繁瑣又不見成果的工作,從當時的“普九”驗收,“普九”復檢,“普九”鞏固提高,到如今的合格檔案室驗收、檔案管理工作先進單位,其間的苦辣酸甜只有我一人知道。當然,榮譽的取得與領導的支持和全體教師的大力協(xié)助是分不開的,更與綜合組老師的無私幫助是分不開的,特殊是郭老師、任老師,在最終驗收的關鍵時刻,沒少給她倆找麻煩,在這里一并謝了,感謝大家。xx年的檔案歷程,我是在教學工作量不減、各項常規(guī)教學任務完成的狀況下走過來的,有牢騷、有埋怨,掉過眼淚、找過領導、想過調(diào)走,但終究沒能推脫得掉。我清晰,我干的不是一個人的工作,但我沒有一點方法。我心酸,感到自己很窩囊,有時也在懷疑自己的忍耐性,慶幸自己沒得抑郁癥。
    檔案工作不干不知道煩,不涉及不知道難??梢哉f檔案工作也是一項良心活,說簡潔也簡潔,想省事也能省,一“堆”了之,但其唯一性、真實性和不可再生性,打算了檔案工作的特別性,其價值的體現(xiàn)不在當前,而是若干年后。我們平常所做的工作就是收集、整理、保管、利用,假如不歸檔整理,劃分期限,編寫目錄,一旦利用起來就困難了。
    檔案的特別性打算了檔案人員要具有一定的政治意識、責任意識、大局意識、服務意識、協(xié)作意識、法制意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識。在培訓班開班典禮上,王愛竹局長講的第一點就是,干檔案工作“喜愛第一”,但對我來說更多的.是無奈。她也講到,基層檔案兼職主動干的人沒有,專職檔案員沒干好的不少。曾經(jīng)有不少老師勸我:別太專心了,學校的檔案都是些沒用的資料,干再好也沒人看。是呀,但面對政教處、教育處送來的各種資料不能總堆著,總得給裝訂成冊送檔案室吧,更何況上級不定期要來學校檢查,一學期的資料要幾次搬來搬去。
    每一學年幾十本甚至上百本的檔案資料,從整理、分類(要依據(jù)分類大綱逐項分類,區(qū)分永久、短期)、編頁、抄寫卷內(nèi)文件目錄、擬寫打印案卷標題封面、裝訂成冊、編制案卷目錄、裝盒,到最終編寫歸檔文件目錄、排列上柜,這一系列程序,少了哪一項都不行。(以前想省事,老師們在抄寫卷內(nèi)文件目錄時有些省略,但在驗收時都說是不合格的)這還僅僅只是一項文書檔案的處理程序,還有特地檔案(教學檔案、課題檔案、會計檔案)、聲像檔案、科技檔案、實物檔案和電子檔案,加上每一學年的基礎數(shù)字匯總續(xù)寫、每一學期的學籍檔案的整理、檔案臨時性借閱、借閱登記等等)。我不能說在學校的全部空堂時間都在整理檔案,但檔案工作的確占用了我不少的課余時間。
    在為期兩周的培訓學習期間,我對檔案工作有了一個全新的熟悉,不僅系統(tǒng)地學習了《檔案人員崗位培訓教程》、《xx省檔案管理條例學習材料新編》以及《歸檔文件整理技術規(guī)范》、《檔案管理學概論》、《檔案保護技術學》、《檔案編研》等,還進行了集中實習和考試,詳細的我就不再多講了,說了大家也聽不懂,更不想聽。
    總之,最困難的時期都走過來了,在今后的工作中,真誠期望領導關注檔案工作,真心期望每一位老師對我檔案工作的理解和支持,感謝!感謝大家!
    成長檔案培訓心得篇十五
    首先,學習檔案是為了拓寬檔案領導干部的視野和思路、獲取適應新形勢需要的相關學問,著力培育和提高檔案系統(tǒng)高層干部的領導能力、管理能力和服務能力等方面綜合素養(yǎng),精確把握檔案工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的定位和重要作用。而隨著全國檔案事業(yè)的快速發(fā)展,檔案工作正面臨著新時期的時代挑戰(zhàn)和嚴峻考驗,檔案戰(zhàn)線急需大批綜合素養(yǎng)過硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創(chuàng)新能力的優(yōu)秀領導干部,檔案優(yōu)秀領導干部是國家檔案發(fā)展戰(zhàn)略實施推進的主力軍。因此,培育人才、培育優(yōu)秀檔案領導干部是實踐科學發(fā)展觀、體現(xiàn)以人為本的檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,是檔案事業(yè)當前非常緊迫的重要任務。所以作為一名科級干部,更應當把檔案學習作為自身學習的一個重要部分來對待,以堅持、專心的學習態(tài)度,把檔案學習這門功課學好,來指導實踐工作,為黨的事業(yè)做出更加積極的貢獻,下面我就談談自身檔案學習中的一些心得:
    3、珍惜學習的機會和時間。人的時間是有限的,既然有機會學習又花了時間,假如不珍惜,對不起的是自己。一個人的恒心、耐心和決心,是對待事物態(tài)度的能源、只要你珍惜學習的.機會和時間,專心地面對學習,那么,在檔案學習上一定會獲得惋惜的收獲。
    制定合理的學習目標才會讓檔案學習的效率大大提高。那么我們要如何制定學習目標呢?
    1、使檔案學習的目標明晰化。明確學習想達到什么詳細的目標,把它清晰的描述出來并寫下來,然后用心全都地實現(xiàn)它。
    2、制定檔案學習實現(xiàn)目標的計劃,并定出最終限期。為檔案學習的計劃制定出具體的實施步驟和詳盡的時間表,規(guī)劃出不同時期的進度,例如每小時的、每日的、每月的。有組織的學習和持續(xù)的熱忱才是學習力氣的源泉。
    3、準時激勵自己保持真誠的態(tài)度。積極的心態(tài)是人類一切活動的原動力,成功的欲望會給自身植入“成功意識”,成功意識又反過來培育出越來越強的成功習慣。
    4、培育信任自己的能力。檔案學習,可能有時候會略微顯得枯燥乏味,所以學了又忘了,但是只要內(nèi)心要有肯定成功的信念,就能學得好。
    5、培育自身計劃進行究竟的頑強決心。定好目標,并為之堅持不懈的努力,那么檔案學習一定會有豐富的收獲。
    我覺得學習檔案至少要做到“五個把握”。把握馬克思主義的基本原理和有關檔案學的基本理論;把握檔案管理和信息管理的基本理論、基礎學問與業(yè)務技能,以及與信息管理相關學科的學問;把握辦公自動化管理的基本能力;把握和熟識我國檔案管理的方針、政策和法規(guī);把握國內(nèi)外檔案管理與信息管理的前沿成就與發(fā)展動向。
    創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉,是學習的最終目的。
    1、要做到創(chuàng)新就必需扎實學習好基礎學問,這是創(chuàng)新的基礎;
    3、發(fā)揮合作優(yōu)勢。合作研討,與同事或是朋友共同學習,充分利用集體的力氣,共同發(fā)覺問題、解決問題。
    自學當然有其利,但弊端好像也不小,所以在檔案學習中,不能“閉門造車”,應當適當?shù)膮⑴c一些培訓班,讓自身獲得更加系統(tǒng)、更加科學、更加完整、更加有效的學習,從而事半功倍。以上是筆者關于檔案學習的一些自身的心得體會,期望能夠對讀者有些小小的幫助。
    成長檔案培訓心得篇十六
    6月3日至6月6日,浙江省檔案干部教育培訓中心舉辦了浙江省《企業(yè)檔案工作規(guī)范》培訓班,該培訓班邀請了國家檔案局經(jīng)濟科技司王嵐副司長、國家檔案局經(jīng)濟科技司企業(yè)處肖云副巡視員、處長等多位資深檔案管理者前來授課,此次培訓的課程主要針對“企業(yè)檔案工作發(fā)展趨勢”、“企業(yè)檔案工作規(guī)范”、“企業(yè)文化與檔案文化”、“檔案信息化建設和電子文件管理”、“企業(yè)檔案工作流程”五個方面,雖然培訓班只有短短的三天,但豐富的培訓內(nèi)容使我受益匪淺。
    下面我談談自己的認識、收獲和體會:
    企業(yè)檔案是企業(yè)知識的重要部門,是一種重要信息資源,是企業(yè)生產(chǎn)、技術、科研和經(jīng)營等活動的真實記錄,是一項基礎性工作。它承載著企業(yè)的歷史、趨勢,是企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn),能為日后檔案綜合利用提供便利條件,在企業(yè)管理等各方面能積極發(fā)揮重要作用。
    本次培訓涵蓋的內(nèi)容豐富,從檔案的歷史和發(fā)展趨勢、檔案的規(guī)范工作、檔案的文化、科技檔案及數(shù)字化管理等全方位的講解了檔案工作的基本知識,但是檔案工作是靠長時間的學習和積累,平時也需要對培訓內(nèi)容加以消化吸收,不斷提高檔案理論水平和業(yè)務技能。
    通過此次培訓學習到的知識結合部門檔案管理的實際情況,逐步開展檔案規(guī)范工作,只有將檔案有條理地進行分門別類,才能保證檔案準確、有效地收集和利用,嚴格遵守公司文檔管理制度,為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎,體現(xiàn)檔案的價值所在,同時要求集團各子公司提交的檔案資料。
    企業(yè)檔案管理系統(tǒng)應具備適應多種文件存儲格式、支持實時瀏覽、具有互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)聯(lián)網(wǎng)檢索功能,能夠實現(xiàn)收集整理、數(shù)據(jù)存儲、檢索瀏覽、借閱管理、權限控制、統(tǒng)計報表、鑒定銷毀、數(shù)據(jù)輸入輸出及格式轉換的控制與管理,滿足企業(yè)文檔一體化管理、業(yè)務流程管理和信息資源開發(fā)利用的需要,信息化管理將是檔案發(fā)展的'另一個趨勢。
    目前集團檔案管理工作存在一些不足,主要體現(xiàn)在檔案意識不強:檔案工作既是一項業(yè)務性工作,又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員,既要有扎扎實實的業(yè)務功底,又要有較強的管理能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍,而導致部分檔案信息的流失,尤其是各部門需要移交的資料沒有及時移交,給檔案整理帶來一定的困難。
    通過培訓學習,今后在工作中,我將更加努力的開拓進取,根據(jù)工作發(fā)展的需要,改進檔案管理手段,檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手,同時也會對提高公司工作效率和工作質量有很的幫助,推動整個公司經(jīng)營管理水平更上一層樓。
    成長檔案培訓心得篇十七
    檔案是黨和國家的寶貴財富,檔案事業(yè)是黨和政府的一項重要事業(yè),檔案工作很平凡,但卻是一項功在當代、利在千秋的重要工作。《檔案法》的頒布實施,為加強和發(fā)展檔案事業(yè)提供了法律依據(jù),標志著我國檔案工作從此走上了“以法治檔”的軌道。去年是《中華人民共和國檔案法》頒布20周年,恰逢我區(qū)開展“法律進機關”的活動,我們單位掀起了學習法律知識的高潮。通過自學《檔案法》和參加座談會等活動,結合實際工作中的一些體驗,對《檔案法》有了一些心得體會。
    學習、宣傳、貫徹、實施《檔案法》是一項長期的任務,必須常抓不懈?!稒n案法》是檔案工作開展的尺度準繩,依法履行檔案管理職能,充分發(fā)揚團結協(xié)作、無私奉獻的精神,圍繞中心,服務大局,開拓進取,扎實工作,為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻。相信,只要各級各部門領導對此引起高度重視,全社會給予關心和支持,檔案人員積極努力地工作,我區(qū)的檔案事業(yè)必將有新的發(fā)展。
    依照《檔案法》等有關法律法規(guī)要求,結合工作實際,我們制定和完善了檔案管理工作制度。 在工作實踐中,我們相繼完善了檔案保管制度、檔案利用制度、檔案保密制度等等。當然,如果制度只是寫在紙上或是掛在墻上,那是遠遠不夠的,要真正讓我們的檔案管理工作做到有章可循,有據(jù)可依,就要把制定出的制度落實到我們的實際工作中。如我們管理科在接待查檔的過程中,要嚴格按借閱登記制度辦事,不管是誰,也不管工作多忙借閱檔案都要履行借閱登記手續(xù),保證檔案的安全。
    堅持依法管理檔案事業(yè)是推進檔案工作新發(fā)展的基本保障。各機關、團體和企事業(yè)單位必須按照檔案法律法規(guī)的要求,規(guī)范檔案管理。檔案局要強化依法行政管理職能,加強對檔案法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督、檢查,加大對違法案件的查處力度,做到有法必依、執(zhí)法必嚴,不斷提高我區(qū)檔案事業(yè)的依法管理水平。
    要廣泛開展檔案法律法規(guī)的宣傳教育活動,把檔案法律法規(guī)同普法教育緊密結合起來。加強對檔案法的學習力度,提高執(zhí)行檔案法律法規(guī)的自覺性。當然,為了讓人們更加重視檔案,我們在自己學習的同時,也要積極利用各類新聞媒體和各種宣傳途徑,開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動。
    推進檔案依法治理是一項長期而艱巨的任務,我們要認真學習《檔案法》等有關法律法規(guī),全面落實普法要求,進一步深入開展檔案法制宣傳教育工作,切實保障檔案事業(yè)的健康蓬勃發(fā)展。
    成長檔案培訓心得篇十八
    為提高自身的管理專業(yè)技能,培養(yǎng)生產(chǎn)運營和現(xiàn)代管理意識,促使在工作中進一步更新觀念、理清思路。我從20xx年5月開始參加了蘇州龍源白鷺風電職業(yè)技術培訓中心的學習。在一個月的時間里,通過到龍源白鷺風電老師的面授和課后的溫習與自學,先后掌握了風力發(fā)電機組的工作原理、機械、電氣控制系統(tǒng)等專業(yè)基礎知識及風場安全教育培訓;使我們了解了企業(yè)的安全生產(chǎn)知識,掌握了高空救護和急救知識;并深刻認識到如何保障人員和設備安全。
    一個月來,雖然課程多、時間緊,與同學之間面對面的交流、研討的機會也不多,但是本人能盡可能的通過網(wǎng)絡、電話等現(xiàn)代信息工具,與同學開展研討與交流,并及時請教有關教師專家。通過學習交流,拓寬了知識面,提高了認識。認識的提高主要表現(xiàn)在兩方面:一方面是對自我的認識,認識到自身的不足,需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng);另一方面則是對企業(yè)生產(chǎn)的認識,以前主要停留在本職工作的認識。通過學習對安全與責任的認識又上升了一個層次。
    不變的是變化”的社會,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。
    在學習中,同時我們遇到了一些難題,但在我們不斷的堅持努力下,成績總在提高、技術總在改善。一是適當增加與導師課堂的溝通時間??梢哉f,風電知識的實踐學習必須與現(xiàn)場相結合的。雖然,參加的學習的同學們具備了較高的文化素養(yǎng),但是由于課程多、時間緊、任務重,無形給大家的知識消化帶來了一定難度,必須增加與導師課堂的溝通時間,現(xiàn)場理解,不懂就問,才能更好的提高效率,減少學習強度。二是創(chuàng)新學習的方式,歸類學習。把風電工作分為明顯的幾個系統(tǒng),如控制系統(tǒng)、偏航系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、保護系統(tǒng)等,既不混亂,又顯得清晰,便于掌握。三是加強實踐交流。檢修作業(yè)、高空作業(yè)安全、安全救援裝備使用、風機內(nèi)相互救援、儀表使用等實踐使我們直觀的理解所學的知識,同時加強學員之間的友誼,提高我們學以致用的能力。
    通過一系列的相關課程學習,使我深刻地認識到要發(fā)揚成績,改正錯誤,更加刻苦努力、一絲不茍的學習,爭取每門功課都能取得好的成績,當一個名副其實的好學生,做一個名副其實的好員工。
    成長檔案培訓心得篇十九
    在單位領導的支持下我有幸參加了人事檔案管理方法與案例分析培訓班。授課老師主要介紹了檔案的規(guī)范化管理,其中也包括人事檔案管理。通過學習,我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識,以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序。在學習中,我不斷反思自己在日常文書和人事工作中,對檔案整理、歸檔和保管的不足,希望能通過此次學習進一步加強檔案管理工作。
    學習了才知道平時工作所涉及的檔案管理、文書寫作不是表面看起來的那么簡單、容易,要想做好這些工作,不是隨便敷衍便能了事的,它們有其全面性和系統(tǒng)性。而檔案管理除了全面性系統(tǒng)性,更有其規(guī)則性。檔案管理的各項環(huán)節(jié),如管理、保密、借閱、歸檔文件整理都作了明確規(guī)定。檔案管理制度規(guī)定了檔案人員職責以及該如何管理檔案;檔案保密制度規(guī)定了檔案內(nèi)容不能隨便泄露;檔案借閱制度規(guī)定了檔案不得隨意向外借閱,必須經(jīng)領導批準同意方可。
    查檔。
    照成這種狀況的最主要原因是對人事檔案工作重要性認識不足,以及對該項工作任務量的輕視。我接觸到這項工作后才發(fā)現(xiàn)人事檔案整理工作一點都不簡單,而是工作量大、內(nèi)容煩瑣的一項工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補充完善——整理歸檔這樣一個工作流程來進行的,其中補充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個工作環(huán)節(jié)。因為實際工作中只要人員的情況發(fā)生變化,就會形成有關的人事檔案,以反映工作人員的現(xiàn)行狀況。可想而知,如果人事檔案工作沒有及時進行,會給日后工作帶來多少麻煩。劉蕓老師也舉例說明這項工作的難度,重新整理核對一個人的人事檔案至少需要一個星期的時間。照這樣計算,完善整個單位的人事檔案需要一年的時間。人事檔案整理,真正是能反映出我們?nèi)耸鹿ぷ髡叩墓ぷ鲬B(tài)度。工作態(tài)度決定工作好壞,好的工作態(tài)度決定工作成績,我應該擔負起這份責任,將人事檔案工作做好!
    此次培訓,還不能說學有所成,因為好多的具體細則需要通過實踐才能融會貫通,知識要點通過實際操作才能運用自如。但是從理論上和思想上來說,真的是收獲頗多,受益非淺。人事工作是軟性工作,在一時一事上看不出工作成績和經(jīng)濟效益,但是作為一個單位的一個部門,也有其不可小覷的作用。要做好這份工作,不但要有耐心、恒心,更需要樹立責任心和使命感,把每一件事都做細做好。