最熱一周心得體會(匯總12篇)

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    - 總結心得體會可以幫助我們更好地認識自己,找到自己的優(yōu)勢和劣勢。寫心得體會時,要注重質(zhì)疑和思辨,勇于表達自己獨特的見解和觀點。接下來讓我們一起來看看一些成功人士的心得體會,或許能給我們啟發(fā)。
    一周心得體會篇一
    今天是一個偉大的日子,炎熱的太陽無情地曬著大地,我們七一班全體同學準備接受挑戰(zhàn)——軍訓。
    軍訓是快樂的,并且也是辛苦的。快樂是因為我們所學習的知識,辛苦是因為在學習上的付出。軍訓時我不止一次的想放棄,但是為了自己,為了班級,我必須要堅持。記得教官曾對我們說過的一句話:服從,絕對服從,完全服從。
    站軍姿時我特別認真,我害怕教官點到我,所以我很努力。
    教官對我們也很好,看我們累了,就全體解散,或者原地休息。
    教官對我們也很關心,渴了,讓我們喝水;我們很累就讓我們休息,但是做小動作或者擦汗,必須打報告。
    軍訓很開心,我愛軍訓。
    軍訓一周心得體會2
    一周心得體會篇二
    在職業(yè)準備和個人發(fā)展方面,實習是一件非常重要的事情。每當我們接觸到實習時,大多數(shù)人都會感到興奮和好奇,而我的實習經(jīng)驗也不例外。這是一個全新的領域,我可以在這個領域中發(fā)揮自己的專業(yè)技能,同時學習技能和知識。這篇文章是關于我的實習心得體會一周的經(jīng)驗分享。在這里,我會談到我的實習體驗,學到的知識以及重要的教訓。
    第二段:我的實習體驗
    在過去的一個星期里,我有機會參加新的項目,與年輕的專業(yè)人士一起工作,一起學習并分享經(jīng)驗。這是一個挑戰(zhàn)和機遇,讓我更好地了解自己,了解我在工作中可能存在的缺點,并在工作中變得更好。我要深入了解我所在的團隊的業(yè)務和目標,跟上項目的進度,并積極參與其中。
    第三段:學到的知識
    在我的實習中,我學到了許多知識,其中包括技術技能、交流技巧、團隊合作和管理技巧等方面。在技術技能方面,我了解到如何在工作環(huán)境中使用新的軟件和技術,并把它們應用到我們的項目中。此外,我還學會了如何在團隊中建立相互信任的關系。我學會了如何在與我的同事溝通方面更有自信和更得到他們的支持。在工作方面,我也學到了如何適應新環(huán)境和新的場景等方面。
    第四段:重要教訓
    在我的實習經(jīng)驗中,我也學到了一些重要的教訓。第一個教訓是學會適應變化。在我的實習中,我經(jīng)常面臨新的和不同的挑戰(zhàn)。有些情況下,我需要快速調(diào)整滿足新的需求,這個過程中,我也做出了一些錯誤和失誤,但是我逐漸學會了如何對新環(huán)境和問題做出正確的應對。另一個教訓是團隊合作。在我的實習經(jīng)驗中,我意識到,與同事的合作和互助非常重要,必須要通過這樣的方式來取得工作中的成功。
    第五段:總結
    我的實習經(jīng)驗給了我很多思考。我很高興能夠加入這個團隊,并在其中獲得了很多寶貴的學習經(jīng)驗。這個團隊中的每個人都很棒,他們對于我的指導和支持幫助我更好地成長。在這個過程中,我意識到學習和實踐非常重要。我們必須積極了解自己的專業(yè)技能,并且學會在實踐中不斷提高自己。因此,在未來的職業(yè)生涯中,我希望能積極應用我所學的技能和知識,為實現(xiàn)我既定的目標而努力工作。
    一周心得體會篇三
    八月天高云淡,早上再吃了一頓父母包的餃子,便匆匆踏上征程。第一次離開家南下的孩子,又期盼又留戀地看著窗外的風景,列車駛離山海關,走過泰安,進入徐州,之后便進入了上海鐵路局的管轄區(qū)域。
    從動車里走下的那一瞬間,心底悄悄響起了一個聲音:上海動車段,我來了!
    培訓的日子簡單充實,不知不覺中到了第五天。在這五天中,大家分別進行了法制教育、段情介紹、社保基本政策和人事文件解讀這幾門課程,昨日和這天進行的則是新職人員安全教育。
    在印象中,總以為安全教育就是死記硬背規(guī)章制度,然而在課堂上,老師的ppt鮮明生動,同學們聽講細致認真,師生溝通氛圍良好。尤其幾個真實案例的視頻,深深地觸動著我們的心,每一個事故,每一滴眼淚都讓我們刻骨銘心,大家在心底默默地告訴自我,生命高于一切,必須要遵章守紀,珍愛生命!
    一周心得體會篇四
     首先非常感謝北美之光給予我這個機會,讓我能夠成為北美之光大家庭中的一員,通過一周的學習及情況了解我從初步上了解了企業(yè)的運營狀況、行業(yè)的大致情況、店面大部分人員的熟悉。
     為下一步開展工作做好基礎。
     新入職的一周我首先從了解公司基本情況開始入手,首先學習公司企業(yè)文化,規(guī)章制度、員工手冊,了解公司各部門的人員情況、配臵情況。
     了解店面整體的運營模式及情況。
     通過手冊指導系統(tǒng)并逐步的開展工作,形成有針對性并循序漸進的店面管理模式,不會導致店長因為某事耽擱太多時間而無法開展其他工作。
     避免了缺乏系統(tǒng)思維和時間管理概念而出現(xiàn)無頭蒼蠅般亂撞、每天被瑣碎事情追的疲憊不堪、工作堆積如山但管理和業(yè)績卻無實際進展的全店最可憐的人——店長的出現(xiàn)。
     同時通過系統(tǒng)的管理模式制定好我們相應工作、應急預案,也可以讓我們在實際操作中避免突發(fā)情況發(fā)生時的應變能力,將我們企業(yè)的運營風險減到最低。
     讓店面所有員工都具備整體系統(tǒng)工作的思維概念,高效的管理制度的推廣和施行都需要具備相應的基礎之后才能逐步推行,而后穩(wěn)健的拓展開來,并逐步形成企業(yè)的習慣、傳統(tǒng)、文化。
     以下即是我對總體經(jīng)濟環(huán)境和公司生存環(huán)境的初步認識:
     優(yōu)勢:十年老店積累了大量客戶群、政企客戶、高端客戶,從某些角度客戶認可度高,有很高知名度、曾一度是本行業(yè)標桿企業(yè)。
     劣勢:天津市限行、限購政策推出致使新增汽車大幅放緩,4s店大力拓展汽車
     售后服務,加之我們店面管理、服務意識缺乏、人員自由散漫、對客戶服務不熱情。
     設備、設施維護保養(yǎng)不足,人員對技能學習熱情不大。
     機會:近年來汽車高速增長致使我國汽車保持高度保有量,帶動汽車周邊服務持續(xù)增長,另外4s店多年來價格虛高并欺騙顧客盲目消費的情況時有發(fā)生致使4s店面臨巨大的信任危機,并給我們提供了相應的發(fā)展空間。
     做活動讓更多散戶了解我們認識我們,并可以考慮以《愛溫無水冷卻液走進社區(qū)活動》推廣同時增加店面知名度及吸引顧客來店消費等之類的外部拓展。
     同時是否可以進一步考慮改進運營思維模式,例如從汽車美容、保養(yǎng)、維修的大眾模式轉型到私人訂制型汽車保姆、汽車管家類似的汽車全面服務專家。
     與此同時,展開內(nèi)部整頓,提升士氣,更好的面對各種不利因素對公司今后發(fā)展的影響,同時也夯實在越來越激烈的競爭中立于不敗之地的基礎。
     雖然我們面對類似寒冬的內(nèi)外部環(huán)境,但我堅信既然冬天來了,那么春天還會遠么!
     以上只是我通過一周的學習與基礎情況了解所得出的淺顯見識,其中不乏部分不實、不適及思慮有欠周祥之處,懇請領導批評指正。
     不知不覺,入職已經(jīng)一周了。
     在經(jīng)理和前輩的指點和照顧下,我逐漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務流程有了一定的了解。
     作為一名新入職的員工,我需要走的路還很長,需要學習的還很多,回顧這一周以來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,基本上了解了自己的本職工作。
     在此,我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝,感謝你們的不吝賜教,感謝你們對我工作的支持和幫助。
     雖然我接觸工作的時間不長,但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。
     另外在工作中也在慢慢學著與同事相處,慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。
     來到鵬遠電纜集團之后,對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識。
     鵬遠所倡導的導師制度,可以幫助新員工迅速融入集團文化,了解工作環(huán)境,熟悉工作流程,促進新員工的成長。
     作為新人團隊中的一員,我也成為了這一制度的受益者,辦公室的資深元老dimple和lynda,成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。
     有了她們,使我在工作問題的處理上,從沒有感到有任何的盲目和無助,任何問題的提出,都會得到她倆熱情、及時的解答,所以即便是對于第一周的工作,仍然是充實并且忙碌的。
     通過一周的工作,個人主要完成的工作有:
     1、認真完成領導交代的任務
     2、參加第一次例會,在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.
     3、參加了三次對企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品知識的培訓
     4、做好本職工作,團結同事
     對于下周的計劃和今后努力的方向為:
     我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
     我想我應努力做到:首先,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益;其次,加強學習,增加自己的知識面,加強對專業(yè)知識技術的強化、學習,要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次,加強工作力度,要積極主動的為公司創(chuàng)造價值,力爭取得更大的工作成績。
     總之,我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合,利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術,為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
     再次感謝領導和各位同事的支持和幫助,我會繼續(xù)努力,不斷提高自己的專業(yè)水平,虛心向大家學習,不斷努力,爭取更上一個新臺階。
    一周心得體會篇五
    轉眼間,我已經(jīng)渡過了在青港貨運的第一周,雖然只有短短的一周,作為初到公司的我來說,卻是具有特殊意義的一周。置身于一個新的環(huán)境,面對新的工作模式,身邊的各種陌生,等待我的也是各種學習與挑戰(zhàn)。萬幸的是,青港貨運是一個十分溫暖、和諧的團隊,在領導的熱切關心和同事的熱情幫助下,我很快的適應了環(huán)境,開始了我的實習工作?,F(xiàn)將本周的工作情況總結如下:
    1. 熟悉公司環(huán)境。了解公司的組織架構。鞠經(jīng)理等首先向我介紹了部門的內(nèi)部結構以及分工。大體介紹了進口操作、海鐵聯(lián)運、內(nèi)貿(mào)、現(xiàn)場、船代的基本情況。在剛剛開始工作的幾天里,我對環(huán)境很不熟悉。多虧了這種介紹,不僅大體知道公司的主營業(yè)務和分工,也讓自己對公司有了最基本的了解。
    2. 從周三開始在進口操作王吉秀老師處學習,了解了進口入庫拆箱送貨的流程,受益匪淺。王姐首先講了一下整個進口入庫拆箱的基本流程:從報關、報檢到碼頭提箱入庫,最后分批出庫。從王姐這了解到倉庫是分為報稅庫和拼箱庫,其聯(lián)系人和費用也是不同的。接到客戶(北京陽光)的提貨計劃后,首先根據(jù)入庫編號確認貨物是在報稅庫還是拼箱庫,然后通知倉庫放貨并代收出庫費及倉儲費。
    在公司的這幾天,感受到公司這種朝氣蓬勃的發(fā)展勁頭。通過這幾天的學習,從中也感受到現(xiàn)在的工作與天津之間的些許業(yè)務差異。比如押箱換單,在天津中遠那邊都是先押箱后換單,再報關,產(chǎn)生的'滯箱費都是最后核聯(lián)的時候統(tǒng)一交納;而這邊大多數(shù)是先換單,再報關,而后再押箱,如果報關慢,產(chǎn)生的滯箱費就要先交納一遍,最后核聯(lián)的時候還要在交納剩余的滯箱費。天津的模式最大程度的方便了貨代,而青島這邊的模式則是加大了海關的監(jiān)管力度,保證沒有報關的箱子不會提出碼頭。第二個不同——碼頭報提箱計劃。天津那邊是拿著海關的放行d/o去碼頭報紙質(zhì)計劃,并約定提箱時間,一般是2個小時一個計劃;青島這邊是報計劃時拿提箱卡,用提箱卡去碼頭提箱,不用提前約定時間。再比如,在天津,只要符合海關要求的堆場就可以發(fā)送出口運抵報告,而這邊只能由碼頭發(fā)送,這樣就會保證不會存在虛假運抵報告,杜絕了場站為滿足客戶通關需要而發(fā)送虛假運抵報告。
    雖然之前有天津那邊的工作經(jīng)驗,但是步入新的環(huán)境,這一周的工作也讓我意識到了我現(xiàn)在還有許多不足,還需要不斷的充實自己。所以接下來在工作上,感覺自己需要學習的東西很多。
    首先盡快熟悉環(huán)境,完成角色轉換。之前由于在天津的船公司工作,形成了一定的工作習慣和思維方式,對現(xiàn)有工作的認知造成一定的障礙。所以要盡快熟悉部門及所處的環(huán)境,并迅速步入角色。不僅要了解部門內(nèi)部的具體職能,還要了解公司作為港方從事貨運業(yè)的各種特色,以及跟公司有業(yè)務聯(lián)系的單位、職能及聯(lián)系方式。并完成與天津時認知差異的比較,更好更快的適應現(xiàn)在的工作環(huán)境。
    其次,雖然目前我所學到的操作知識只是鳳毛麟角,但是希望自己能夠以點帶面,進行全面了解。因此以后我會努力多問多想多做。遇到自己不明白的地方,堅決打破砂鍋問到底。希望下一步也能夠?qū)镜钠渌麡I(yè)務進行了解,以便在整體上對公司進行更好的理解,更快的步入角色。 最后,腳踏實地,努力工作。我對自己的要求是:不要急于求成,要腳踏實地,一步一個腳印,才能走得更穩(wěn)更遠。在接下來得工作時間里,我一定會珍惜這些優(yōu)良的資源,努力認真的做好每一天的工作,虛心的向領導同事請教學習。再次對各位領導及同事表示感謝!
    一周心得體會篇六
    自從20xx年x月x日入職以來,到今天,已經(jīng)滿一周了,在這期間我有不小的收獲。
    這是我入職的第一周,在這之前,我從來沒有接觸過這個行業(yè),所以對于我來說剛開始就有些不知所措。還好公司的同事都很熱心,在我遇到困難的時候很耐心的給我講解。我非常開心也很感動,再來到公司之前,我認為這個行業(yè)的人可能都不會很愿意幫助別人,因為干銷售這一行,非常的忙,有的時候跑業(yè)務來來回回都看不見蹤影。
    但是我的同事對我卻非常熱心,讓我逐漸的放下了那顆擔憂的心,在我剛入職的一周里,剛好公司正在舉辦一次活動,這是一次非常好的學習機會,帶我的組長也說我運氣好,一來就有這樣的學習機會。我在非常珍惜這次學習機會,雖然這次活動舉辦很大程度上只是為了一次展出公司的商品,但是我從中可以鍛煉自己其他的業(yè)務能力,加強與人的溝通能力。
    我是文科畢業(yè)的,所以人有些內(nèi)斂,有時與人打交道還會臉紅,剛進公司的時候,同事們都說我可愛,但是組長卻提醒了我,這是我的缺點,雖然同事們是為了調(diào)節(jié)氣氛,可是在我面對客戶臉紅,靦靦腆腆的時候那就是不行的。我必須克服自己的靦腆。聽從組長的意見,我每天都會站在公司的門口當門童,對往來的客戶說聲歡迎,經(jīng)過幾天后,我發(fā)現(xiàn)自己得到了很大的提升,和之前的自己完全不一樣。
    對我自我的突破,我最要感謝的人是我的組長,是他給了我最真誠寶貴的意見和建議,及時指出我的不足,讓我變得更加外向。在這段時間里,我明顯感覺到自己與人交談時不再那么靦腆害怕,反倒變得更加外向這段時間,我的談吐能力已得到了一次很大的飛躍?,F(xiàn)在和客戶打交道,我都顯得收放自如,整個交涉過程中我都非常自然。
    我非常享受這種變化,因為我在不斷地提升和鍛煉自己,除了每天與人進行交涉,我的組長還帶領我熟悉了公司的各項任務,沒當我不懂的時候,總是會耐心的講給我原因和經(jīng)驗因為自己是職場小白,難免踩坑,但是有組長善意的提醒,我總是能避開很多麻煩。
    在這段時間的工作里,我非常開心,也很喜歡公司這樣的氛圍,我要特別感謝我的組長,真的幫了我很多很多的忙,我非常感謝您!
    一周心得體會篇七
    “不要把公司當成學校?!边@是許多即將走出象牙塔面臨職場考驗的畢業(yè)生都會得到的諸多忠告之一。的.確,從學生到職場人的身份切換,意味著我們從一個支付費用享受教育產(chǎn)品的“消費者”變成了一個出售自己的精力和智慧來換取酬勞的“員工”。學生身份的我們更多標榜自己的權利,而職場人身份的我們則須承擔越來越多的責任。唯有兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)造足夠的成果和價值,我們才可以在職場中生存下去。面對“不要把公司當作學校”這一忠告,我就是這樣想的。
    然而,京東方接過我的行囊后,只是讓我做了三件事:休息休息,了解了解,熟悉熟悉。從接站到宿舍入住辦理,公司均提前做好了細致入微的安排,于是一路跋涉的我很快就得到了充足的休息,絲毫沒有疲憊感。接下來就是豐富多彩的“產(chǎn)業(yè)人”特訓營,公司精心策劃了一系列培訓課程,向我展示京東方的業(yè)務、理念和文化,讓一臉懵懂的我很快了解了自己所在的是怎樣一家公司?,F(xiàn)在,我已經(jīng)深入自己所在的部門進行工作,熟悉了自己的職責和業(yè)務范圍,熟悉了自己將來要扮演的角色。
    不要把公司當作學校,可是京東方正在努力成為一所“學?!?。入職一年以來,公司并沒有向我們索要更多的成果,而僅僅關注我們的成長,不遺余力地創(chuàng)造條件讓我們?nèi)コ砷L。如果說“小企業(yè)靠領導,中企業(yè)靠管理,大企業(yè)靠文化”,那么真正長盛不衰的超級公司還是要靠培養(yǎng)體系。因為管理要靠人去落實,文化要靠人去傳承,一旦在“人”的因素上輸?shù)簦嗝待嫶蟮牡蹏矔诔χg傾塌。在京東方這所“學?!崩铮业纳砩喜挥X間淌起“產(chǎn)業(yè)報國”的熱血,不覺間留下“京東方”人的印記。
    能不能把公司當作“學?!保€是要看你去了怎樣的公司,如果你的公司本身就是一所“學校”,那么你就是幸運的。在繁重的工作壓力下渴求成長,跟在優(yōu)越的環(huán)境氛圍下盡情成長,其結果必然是不同的,前者或許可以把你打造成職場能手,但惟有后者才能讓你變得真正強大。
    懷著這份幸運,感恩這份幸運,回報這份幸運...
    一周心得體會篇八
    前天才給自己定了時間11點睡覺,沒想到今天又當了回夜貓,現(xiàn)在一點了,還沒睡。
    今晚吃完飯后跟哥哥去江濱公園走了一圈,坐了一會,看見公園里很多學生樣子的小盆友在騎自行車,聊天,釣魚......
    我突然感嘆了一下,兩年以前的我,也應該在享受著暑假,可以什么都不用管,什么都不用做,放假還會有這樣那樣的聚會,再想久遠一點,初中高中的時候放暑假,還經(jīng)常上網(wǎng)上到兩點才睡覺,上網(wǎng)也不是有什么事要做,就是感覺習慣了。但是現(xiàn)在的生活跟以前大不一樣了,起碼不會再這么晚睡了,傷不起啊。
    再認真想想,7.20,不知不覺我就正式上班一周年了,睡前才想起來。去年的7.20,我才懵懂地加入茂凱的大家庭,開始時一切都那么新鮮,環(huán)境很陌生,人也很陌生,一年過去了,我在茂凱換過了一個職位,從行政換去銷售;了解并應用了一些進出口、報關知識;處理過一些繁頊的行政事務;學習并了解了塑料行業(yè)的一些情況;學習了與本行業(yè)相關的很皮毛的專業(yè)知識;慢慢地學習了一些銷售溝通技巧;學會了最簡單的erp系統(tǒng)里的采購與銷售模塊的操作;粗略地了解了公司的整個構架,不同部門的分工、交叉點、溝通模式與方法;模糊地了解了一些外資公司的會計處理及進出口的會計處理;似懂非懂地了解了一下百度谷歌推廣的維護原理與技巧;還有的就是跟同事都熟了。不足的地方也有很多,首先,在財務行政部待的時間有點短,對于進出口和行政這一塊,才剛有點感覺有點紋路,就轉去銷售部了,這是一個遺憾。剛開始的時候,也沒有人交接工作,也沒有人系統(tǒng)地帶著我去操作,以前學的都是理論,當時實踐起來也就是摸著橋過河,由于業(yè)務不熟練,沒有什么經(jīng)驗,整個操作流程和次序都沒有理清楚,還有跟美國關聯(lián)公司那邊溝通出現(xiàn)問題,也會整出一些不必要的麻煩。對于行政方面,基本沒什么作為,一開始我以為我的主要任務是處理英國跟美國的訂單并處理進出口的一些相關事務,其他一些繁頊的行政事務都是多加給我的,于是關于行政方面,我只是做了必須做的一些支持公司日常辦公生產(chǎn)需要的事情,至于如果改善公司的辦公生產(chǎn)環(huán)境,如何完善公司的各種制度章程,如何增多辦好公司的娛樂活動,如何加強公司的凝聚力,如何激勵員工的積極性等等方面的工作沒有做好,實屬失職。其次,在銷售方面,溝通技巧有待加強,行業(yè)專業(yè)知識仍然比較缺乏,業(yè)務素質(zhì)的提升空間很大,提升速度較低。最后,就是對于自己的人生、工作目標并非十分明確,偶爾激情高昂,偶爾萎靡不振,經(jīng)常虛度時間,定性不夠,自制力不足。
    對于公司,在一年的工作里,我了解到了一些小型外資公司管理的很明顯的弊端是,很多時候沒有結合中國實際國情去操作和拓展業(yè)務,在中國機購的工作者純粹簡單執(zhí)行外國總部的意見和指示,缺乏自主思考和創(chuàng)新的動力;另外老板常年不在,主要以職業(yè)經(jīng)理人管理公司,難免有時出現(xiàn)一些在國企里常見的慵懶,低效,得過且過的工作氛圍。
    總的來說,工作一年,收獲很多,不足之處也不少,工作中也暴露了自己的很多弱缺點,這些是我今后改正并完善自我的最基本跟據(jù)和方向。最后給自己的留言是,腳踏實地,一步一腳印,把該做的事情一件一件做完,明確自己的目標,并向其努力奮進。欲無后悔需律己,各有前程莫妒人。
    一周心得體會篇九
    10月30日是武俠小說泰斗金庸先生逝世一周年的日子,去年的這一天無數(shù)人為金庸的去世感到哀痛。而10月29日晚上,導演張紀中也特地發(fā)長文緬懷先生。
    張紀中表示“這一年來我總是思念你,時常想跟你說說話。你雖離去了,可你的精神早已融入祖國的山川大地,融入了我們每個人的心中。”
    張紀中還坦言在夢中夢見了金庸,他頭發(fā)雪白,但是風度翩翩,精神矍鑠。
    張紀中直言會在金庸的指引下將武俠精神永遠傳揚下去,雖然武俠文化現(xiàn)在式微,但是仍然會綻放出光彩。同時他表示雖然手里現(xiàn)在正在制作的《飛狐外傳》面臨諸多變動,但是一定會將這部作品創(chuàng)作好。
    張紀中是金庸的老朋友,而且他曾經(jīng)制作拍攝過《笑傲江湖》《神雕俠侶》《射雕英雄傳》《天龍八部》等多部金庸作品,雖然口碑上有褒有貶,但毫無疑問張紀中的作品很大程度上再現(xiàn)了金庸小說的精神和風骨。
    而這部《飛狐外傳》有可能是張紀中拍攝的最后一部金庸作品,不知道能不能超越前作呢?
    一周心得體會篇十
    “不要把公司當成學校。”這是許多即將走出象牙塔面臨職場考驗的畢業(yè)生都會得到的諸多忠告之一。的確,從學生到職場人的身份切換,意味著我們從一個支付費用享受教育產(chǎn)品的“消費者”變成了一個出售自己的精力和智慧來換取酬勞的“員工”。學生身份的我們更多標榜自己的權利,而職場人身份的我們則須承擔越來越多的責任。唯有兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)造足夠的成果和價值,我們才可以在職場中生存下去。面對“不要把公司當作學?!边@一忠告,我就是這樣想的。
    然而,京東方接過我的行囊后,只是讓我做了三件事:休息休息,了解了解,熟悉熟悉。從接站到宿舍入住辦理,公司均提前做好了細致入微的安排,于是一路跋涉的我很快就得到了充足的休息,絲毫沒有疲憊感。接下來就是豐富多彩的“產(chǎn)業(yè)人”特訓營,公司精心策劃了一系列培訓課程,向我展示京東方的業(yè)務、理念和文化,讓一臉懵懂的我很快了解了自己所在的是怎樣一家公司?,F(xiàn)在,我已經(jīng)深入自己所在的部門進行工作,熟悉了自己的職責和業(yè)務范圍,熟悉了自己將來要扮演的角色。
    不要把公司當作學校,可是京東方正在努力成為一所“學?!薄H肼氁荒暌詠?,公司并沒有向我們索要更多的成果,而僅僅關注我們的成長,不遺余力地創(chuàng)造條件讓我們?nèi)コ砷L。如果說“小企業(yè)靠領導,中企業(yè)靠管理,大企業(yè)靠文化”,那么真正長盛不衰的超級公司還是要靠培養(yǎng)體系。因為管理要靠人去落實,文化要靠人去傳承,一旦在“人”的因素上輸?shù)簦嗝待嫶蟮牡蹏矔诔χg傾塌。在京東方這所“學校”里,我的身上不覺間淌起“產(chǎn)業(yè)報國”的熱血,不覺間留下“京東方”人的印記。
    能不能把公司當作“學?!?,還是要看你去了怎樣的公司,如果你的公司本身就是一所“學?!保敲茨憔褪切疫\的。在繁重的工作壓力下渴求成長,跟在優(yōu)越的環(huán)境氛圍下盡情成長,其結果必然是不同的,前者或許可以把你打造成職場能手,但惟有后者才能讓你變得真正強大。
    懷著這份幸運,感恩這份幸運,回報這份幸運...
    一周心得體會篇十一
    這一周不算很忙碌,但是總感覺心很累,因為這一周我收了作業(yè)了,第一次是收上的作業(yè),因為沒經(jīng)驗,一下子六個班的作業(yè),我閑下來的時間都在判作業(yè)雖然很累,但是我很享受,看到她們的作業(yè),我仿佛回到了我自己初中那個懵懂的年紀,但是傻傻的,蠢蠢的,感覺很美好,但是作業(yè)中也有很多讓我生氣的,有抄作業(yè)的,有字寫得很亂的,出來五班作業(yè)齊了,其他的班都少幾個人,八班甚至少二十個,對待處理作業(yè)這我是真的沒經(jīng)驗,后來我請教了辦公室的老師,結果我也很滿意,現(xiàn)在和大家分享一下,這幾個班我沒有選擇一樣的“戰(zhàn)術”八班平時挺聽話,但是也有好幾個刺頭,平時聽課很認真,就是不寫作業(yè),其他科也不寫,對待他們班,我采取的是“哄著來”我進班第一件事就是問她們是不是我留的'作業(yè)太多了,和她們商量,她們平時都沒有老師這樣的,然后她們都害羞了,然后說不多,我說今天寫不完,咱明天交,明天寫不完后天交,我可以登等,她們學會東西才是最重要的,然后他們班的孩子們放學把作業(yè)全交上了,我在校園里走著,他們在樓上窗戶那給我打招呼,生物老師好!我特別感動~也特別驕傲,就是超級開心。
    一周心得體會篇十二
    一場汶川大地震,天崩地裂,頃刻間,數(shù)萬生靈涂炭。這是一種怎樣的人間慘劇呀!我們詛咒天災的無情,奪走了那么多善良人們的生命,還有那么多純潔無瑕而又無辜的孩子!
    曾幾何時,你我他,心中裝著同樣一個夢想,在生的路上勞苦奔波,就為收獲一個美好的明天??赡且豢?,那可怕的黑色力量,讓你們的一切飛灰湮滅。
    曾幾何時,你們沒有怕過艱難,沒有躲過困苦,沒有在人生的溝溝坎坎上低過頭。可那一刻,那可怕的巨大破壞,竟讓你們無從抵擋。
    你們走了,就這樣永遠地走了。帶走了那些曾經(jīng)的美麗夢想,帶走了那些曾經(jīng)的無限摯愛,帶走了那些曾經(jīng)的愛恨情仇,帶走了那些曾經(jīng)的一切一切,也帶走了我們對你們的無限牽掛和哀思。
    你們走了,就這樣永遠地走了。你們雖然帶走了我們深切的牽掛和哀思,帶給了我們無盡的痛苦和悲傷,可是,你們更告訴了我們什么是堅強。災難將令我們愈發(fā)沉穩(wěn),死亡將令我們愈發(fā)勇敢,痛苦將令我們愈發(fā)團結,淚水將令我們愈發(fā)智慧。
    你們走了,就這樣永遠地走了。可是,我要說,你們并沒有走,因為你們將永遠活在我們的心中。他日“天國路上”的重逢,我們將仍是一家人。
    你們走了,就這樣永遠地走了。可是,我要說,你們不會白走,因為我們將對災難做出更深刻地反思,我們將對人生做出更深刻地審視,我們將對那曾經(jīng)的缺陷做出更深刻地改進。我們將在反思中前行,我們將在前行中究責,我們將在究責中改進,我們將在改進中告慰你們!
    你們走了,就這樣永遠地走了。此刻縱有千言萬語,又如何能讓你們回家?此刻縱有千言萬語,又如何能道盡我們的哀思?此刻,千言萬語唯有化作誠摯地祝愿,遙祝你們——我們的同胞,我們的親人,一路走好!