時事熱點的分析和評論，幫助我們更好地了解社會動態(tài)和未來走向。較為完美的總結需要我們清晰明了地梳理思路，準確地表達出我們的觀點和見解。范文中的總結結構和表達方式不同，可以根據具體情況選擇適合的寫作模式和方法。
訪惠聚的先進事跡材料篇一
如下：
積極向中國共產黨靠攏，重點學習***新時代中國特色社會思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終聚焦新疆長治久安和社會穩(wěn)定總目標，切實對標作為一名合格干部和“訪惠聚”工作干部要求，不斷提高工作的方向感和行動的自覺性。
組織開展好國語教育、科技培訓，協(xié)助組織開展農民國語學習班，提高農民國語水平。六是疫情防控期間，堅決落實工作隊和連隊的各項任務，確保工作無紕漏。
自覺遵守黨紀國法，以黨員的標準要求自我，保持本色。在工作中，能夠做到踏實勤奮，積極進取。在與同事的相處中，能夠做到謙虛謹慎，寬以待人。在生活中能夠做到樸素節(jié)儉，為人正派。
一年來，我自己努力做了一些工作，但還存在著不足之處，有些是亟待解決、不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：
（一）工作缺乏主動性。
工作中不善于主動工作，對領導交代的工作能夠去完成，不交代的就不善于主動去工作，工作前瞻性體現(xiàn)較少。
（二）思想比較保守，創(chuàng)新意識不夠。
容易因循守舊，對新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題把握不足，不能適應形勢發(fā)展，往往憑經驗、按套路，缺乏創(chuàng)新意識，大膽創(chuàng)新不夠。
（三）理論素質缺乏，業(yè)務能力低。
學習內動力不足，持續(xù)力不夠長，對本職工作缺乏系統(tǒng)研究，工作水平需進一步提高。
在下一年的工作中，我針對自身存在的問題，積累經驗和教訓有針對性地采取措施，爭取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。
（一）增強工作主動性。
進一步明確自身職責和使命，強化服務意識，樹立“越位不越權，事事皆可干”的理念，主動謀劃，強化工作的前瞻性。已工作為己任，以工作隊為家，強化主人翁意識。
（二）轉變思維方式，用于創(chuàng)新。
強化學習理念和行動，培育創(chuàng)新思維，強化學習，理論結合實際，改變一成不變的常態(tài)思維、改變迂腐頑固的老舊思想是逆向思維的“隱藏屬性”，打破僵局、帶動活力，逆向思維才是制勝“利器”。在強化“逆向思維”上下功夫，運用“逆向思維”鍛煉培育自己，善創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，順應時代發(fā)展潮流，既能謙虛學習“固定式”方法的優(yōu)秀精華，也能堅決摒棄“普遍式”方法的落后糟粕。
（三）強化理論學習，提升自身素質。
學習黨規(guī)黨紀，要以更高標準要求自己，爭做標兵；
學習工作紀律，不該做的不要做，不能心懷僥幸心理，心中必須繃緊紀律這根紅線，決不能逾越紀律的底線。三是要學能力，無論是辦文辦事還是業(yè)務工作，都要以更高標準要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，不斷轉變觀念和工作作風，提高工作效率。
訪惠聚的先進事跡材料篇二
積極向中國共產黨靠攏，重點學習習近平新時代中國特色社會思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終聚焦新疆長治久安和社會穩(wěn)定總目標，切實對標作為一名合格干部和“訪惠聚”工作干部要求，不斷提高工作的方向感和行動的自覺性。
組織開展好國語教育、科技培訓，協(xié)助組織開展農民國語學習班，提高農民國語水平。六是疫情防控期間，堅決落實工作隊和連隊的各項任務，確保工作無紕漏。
自覺遵守黨紀國法，以黨員的標準要求自我，保持本色。在工作中，能夠做到踏實勤奮，積極進取。在與同事的相處中，能夠做到謙虛謹慎，寬以待人。在生活中能夠做到樸素節(jié)儉，為人正派。
一年來，我自己努力做了一些工作，但還存在著不足之處，有些是亟待解決、不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：
（一）工作缺乏主動性。
工作中不善于主動工作，對領導交代的工作能夠去完成，不交代的就不善于主動去工作，工作前瞻性體現(xiàn)較少。
（二）思想比較保守，創(chuàng)新意識不夠。
容易因循守舊，對新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題把握不足，不能適應形勢發(fā)展，往往憑經驗、按套路，缺乏創(chuàng)新意識，大膽創(chuàng)新不夠。
（三）理論素質缺乏，業(yè)務能力低。
學習內動力不足，持續(xù)力不夠長，對本職工作缺乏系統(tǒng)研究，工作水平需進一步提高。
在下一年的工作中，我針對自身存在的問題，積累經驗和教訓有針對性地采取措施，爭取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。
（一）增強工作主動性。
進一步明確自身職責和使命，強化服務意識，樹立“越位不越權，事事皆可干”的理念，主動謀劃，強化工作的前瞻性。已工作為己任，以工作隊為家，強化主人翁意識。
（二）轉變思維方式，用于創(chuàng)新。
強化學習理念和行動，培育創(chuàng)新思維，強化學習，理論結合實際，改變一成不變的常態(tài)思維、改變迂腐頑固的老舊思想是逆向思維的“隱藏屬性”，打破僵局、帶動活力，逆向思維才是制勝“利器”。在強化“逆向思維”上下功夫，運用“逆向思維”鍛煉培育自己，善創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，順應時代發(fā)展潮流，既能謙虛學習“固定式”方法的優(yōu)秀精華，也能堅決摒棄“普遍式”方法的落后糟粕。
（三）強化理論學習，提升自身素質。
學習黨規(guī)黨紀，要以更高標準要求自己，爭做標兵；
學習工作紀律，不該做的不要做，不能心懷僥幸心理，心中必須繃緊紀律這根紅線，決不能逾越紀律的底線。三是要學能力，無論是辦文辦事還是業(yè)務工作，都要以更高標準要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，不斷轉變觀念和工作作風，提高工作效率。
訪惠聚的先進事跡材料篇三
中國聯(lián)通和田分公司主要經營固定通信業(yè)務，移動通信業(yè)務，國內、國際通信設施服務業(yè)務，衛(wèi)星國際專線業(yè)務、數據通信業(yè)務、網絡接入業(yè)務和各類電信增值業(yè)務等，住吐格曼貝西村工作組，為和田地區(qū)派出單位，現(xiàn)有成員5人，均為男性，黨員1名。其中維族2人、漢族3人。年齡在45歲以上的2人，30至40歲的2人，30歲以下1人，3人懂維漢兩種語言。
村級組織是我黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是開展好工作的基礎?！霸L惠聚”活動以來，住村工作組堅持與村干部多聯(lián)系勤溝通，配合開展了黨的群眾路線教育活動、去宗教極端化教育等活動，加強了村干部的理論學習，監(jiān)督村委會依法開展工作，落實國家惠民政策。去年3月份以來，協(xié)助村委會對人員工作分工進行了部分調整，更換了2名不符合崗位要求的村干部。特別是今年3月份以后，加大了對村組織建設的幫扶力度，組織村干部多次學習《固瑪鎮(zhèn)基層組織整頓工作明白冊》、《吐格曼貝西村軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案》和《固瑪鎮(zhèn)吐格曼貝西村基層組織整頓計劃表》，使村干部明確責任、十個目標和具體措施等，同時就如何搞好基層組織建設等事宜，與村干部進行了4次以上的專題溝通，幫助理清發(fā)展思路，促進全村經濟發(fā)展。同時通過與村民聊天、參與工作等方式，跟蹤、監(jiān)督村里工作，進而達到加強基層組織建設的目的。鑒于村干部人員老化，電腦操作水平不高的情況，指定麥麥提艾力，幫助村委會完成日常文件、表格的撰寫和上報工作，并幫助村委會和村民翻譯摩托車駕駛證申領等文字材料，發(fā)揮了工作組應有的作用。通過多種形式的傳幫帶，增強了村干部密切聯(lián)系群眾和執(zhí)政為民的大局意識，提高了理論素養(yǎng)和指導工作的能力，同時也增強了與“三股勢力”做斗爭的能力，群眾對村干部的信任度進一步增強。
思想是行為的先導，必須用法制武裝村民的大腦，因此積極配合村委會開展形式多樣的法治教育活動。開展“訪惠聚”活動以來，利用農閑時節(jié)、重大節(jié)日、重大事件等時機，先后開展了黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)教育活動、民族團結教育月活動、憲法法律宣傳月活動、“去宗教極端化”法律法規(guī)宣講活動、婦女兒童權益保護、青年入團教育活動等。特別是今年進入4月份以來，組織開展了“揭蓋子”“挖幕后”教育活動。使村民明確重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蓋子”“幕后”的12種外在表現(xiàn)形式、“七類人員”中持宗教極端思想滲透21種表現(xiàn)形式及苗頭和自治區(qū)公安廳下發(fā)的宗教極端75種表現(xiàn)形式等，明辨是非界線，加強思想武裝。用現(xiàn)實生活中的真實案例，警示教育村民認識到宗教極端思想的危害性，深入淺出的講述了村民應當了解的法律常識，引導村民自覺抵制不良行為;同時講解了交通事故、觸電、火災等事件，耐心細致地為村民講解安全常識，使他們懂得遵守交通規(guī)則，掌握防火、防盜、防食物中毒等一些防范方法和遇到危險如何報警等應急常識，引導村民做文明人、做守法事。通過開展法制專題教育活動，進一步增強了村民的法制意識，進一步認清宗教極端思想的嚴重危害，增強了辨別是非和抵御能力，為社會穩(wěn)定和生產發(fā)展奠定了思想基礎。今年以來，共集中開展去極端化等教育12次，以小隊為單位教育活動7次。2015年力爭幫助該村增加一顆星。
認真落實2015年“訪惠聚”活動的三項重點工作，堅持以促進民族團結、宗教和諧為抓手，通過活躍村民文化生活，淡化宗教氛圍，扎實推進現(xiàn)代文化進農村。通過舉辦麥西來甫活動、慶祝諾魯孜節(jié)、慶“三八”婦女節(jié)、升國旗儀式、定期開展文體活動等方式，活躍村民生活、展示個人特長。特別是2015年以來，增加了活動頻次。3月14日，配合村委會開展麥西來甫活動，投入340元，為活動購買了籃球框、網，制作了宣傳橫幅。3月20日是諾魯孜節(jié)，配合村委會開展了慶?；顒樱度?400元，為活動項目購買了毛巾、盆子、水杯、飯盒等獎品，并購臵了米、油、肉、干果等食材，制作諾魯孜飯。4月4日借開展青年入團教育活動之機，開展村民喜聞樂見的文體活動，投入1000元購買了活動獎品。4月21日組織了120余名村民進行小蘋果舞蹈培訓，并通過她們向全體村民推廣，適時組織村與村之間的比賽。同時利用茶余飯后組織村民打籃球13次，教授籃球技能，豐富業(yè)余生活，增進村民與工作組的感情和聯(lián)系。
工作組的同志在履行維穩(wěn)工作職責的同時，始終不忘為群眾辦實事和好事。中國聯(lián)通和田分公司是股份制企業(yè)，考核指標多，近年來業(yè)務資費不斷下調，人工和提升服務質量成本不斷增加，企業(yè)的利潤也在下降，客戶對公司的要求也在不斷增加。在此情況下，公司根據村實際需要及自身財力，力所能及地為村民辦實事。2014年為村里解決了包括乒乓球臺、羽毛球、籃球等價值1萬元的各類體育器材。投入4000余元慰問了該村的貧困戶、五保戶、四老人員。
訪惠聚的先進事跡材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為扎實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx鄉(xiāng)xx村工作隊和村兩委積極響應黨的號召，風雨同舟，采取了一系列“硬核”舉措，全力打好疫情防控組合拳，奮戰(zhàn)在抗擊疫情的最前沿，他們齊心協(xié)力，充分整合轄區(qū)現(xiàn)有資源，及時下沉工作力量，深入抓好聯(lián)防聯(lián)控，有效打通了疫情防控“最后一公里”，以黨員干部的高度責任感忠誠履職，進一步筑牢疫情防控的銅墻鐵壁。
局駐xx鄉(xiāng)xx村工作隊將摸排防控和輿論引導作為防控工作的重要環(huán)節(jié)，聚焦重點區(qū)域、重點路段、重點人群，充分利用宣傳單、微信群、展板條幅、電子屏、大喇叭以及流動宣傳車等，通過文字、圖像、音視頻等方式，全方位多角度廣渠道做好疫情防控工作的宣傳引導，切實增強全民戰(zhàn)“疫”的自覺性和緊迫性。工作隊專門制作《抗擊疫情xx村在行動》“美篇”，全景展示工作隊村兩委黨員干部、小隊長十戶長護邊員深入一線，在不影響緊急交通的情況下，采取專人值班，封路設卡控制人員流動，切斷傳播源，有效遏制疫情擴散和蔓延，讓全民防控意識入腦入心入行，取得了階段性效果。
駐村工作隊和村兩委廣泛發(fā)動、聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，全力做好轄區(qū)餐飲、文化娛樂場所防控工作，共關停餐飲經營戶5戶，關停歌舞娛樂場所1家，對全村進行封閉式管理，全面暫?！八捻椈顒印?，有效切斷了疫情傳播渠道。
小隊長和十戶長及廣大黨員積極響應號召，組建30余個“黨員先鋒隊”“紅
當前隱藏內容免費查看色志愿者”等隊伍，聯(lián)合農牧民群眾共同開展愛國衛(wèi)生運動，清運垃圾、清理衛(wèi)生死角50余處，完成消殺點位51處，對家禽養(yǎng)殖戶消毒面積710平方米，堅決鏟除疫情滋生蔓延的土壤。此外，不定期到村內全路段巡邏，入戶摸排建立外來回鄉(xiāng)人員檔案，對外縣（市）流入人員、武漢返鄉(xiāng)人員、密切接觸人員等重點人群以及其所居住的重點院落、房屋加強監(jiān)管，動態(tài)跟進、嚴防死守，并按照1支體溫計、1個口罩、1份表格、1支筆、1份宣傳單的“五個一”居家醫(yī)學觀察法，嚴格落實隔離管控措施，切實做到密切接觸者追蹤隨訪到位、醫(yī)學觀察到位、記錄登記到位、信息報送到位。
訪惠聚的先進事跡材料篇五
根據縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，規(guī)劃局“訪惠聚”第二批工作組于2015年2月15日進住伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜社區(qū)。工作組積極協(xié)助社區(qū)兩委班子，以“做群眾工作、基層組織建設、推進去極端化”為主題，認真理清思路，找準切入點，確保住村工作取得實效。
規(guī)劃局住科克拱拜孜社區(qū)工作組自住村以來，在組長艾克拜爾的帶領下，與社區(qū)兩委班子深入溝通交流，落實“訪惠聚”八項任務和三個重點，執(zhí)行三位一體工作機制，用好“五把鑰匙”。
工作組組員轉變思想觀念和工作作風，積極主動地適應從機關到基層的環(huán)境轉變，克服在工作、生活中的不適應，做到人到心到，從思想感情、行動上與群眾打成一片。逐戶對群眾進行走訪，特別是有重點的深入到四老人員、宗教人士、被收押人員家屬、重點人員家中。廣泛了解村民村意、當地自然生產情況、村務、基層組織建設情況以及群眾關心的熱點、困難情況。大力宣傳黨的政策方針特別是惠民惠農政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、剩余勞動力再就業(yè)。
1、在科克拱拜孜社區(qū)四組，1戶維吾爾老大爺用電遇到了問題，工作組聯(lián)系電力部門解決了其用電問題。在實地走訪中，發(fā)現(xiàn)四組有24戶居民均存在用水、用電問題，特別是電纜線的布線存在安全隱患，會給生產、生活帶來災難。工作組當即與水利部門聯(lián)系，組員們掏出400元，解決了用水的問題，經工作組多次與電力部門聯(lián)系，與電力工作人員實地溝通、勘察，列入到2015年電力改造項目計劃，估計2015年上半年即可解決用電的問題。
2、科克拱拜孜社區(qū)二組清真寺，伊瑪目因身患重病，長期在醫(yī)院治療，導致二組居民無宗教活動場所，當地居民也多次向工作組反映這一情況。在與群眾交談中，工作組表示我們堅決維護合法，反對非法，任何個人都不得非法組織人員做禮拜，宗教活動必須由清真寺伊瑪目主持，并宣傳《黨的民族宗教政策》。工作組與社區(qū)兩委班子認真討論研究，報鎮(zhèn)黨委決定，推薦一名伊瑪目到二組清真寺開展宗教工作。目前，該清真寺已步入正常軌道。
3、科克拱拜孜社區(qū)存在無網絡問題，工作組得知這一情況后，上報派出單位，申請了一臺無線路由器，與電信部門聯(lián)系接通了網絡，wife幾乎覆蓋了社區(qū)辦公區(qū)。工作組將辦公室改為綠色網吧，群眾、社區(qū)干部需要上網查學習資料、查紅色歌曲的，工作組都會熱情服務，教他們如何科學、健康的使用網絡。對有需要翻譯成漢語言的，工作組的干部們也都發(fā)揮起自身的語言優(yōu)勢，當起了翻譯，達到了互相學習“雙語”的目的，增進行民族感情、民族互信。
4、科克拱拜孜社區(qū)坐落在城鄉(xiāng)結合部，流動人口、出租房屋較多，管理服務難，結合實際情況，工作組與社區(qū)兩委班子研究決定成立了流動人口管理辦公室。辦公室雖然成立了，但又同現(xiàn)了新的問題——沒有辦公電腦，登記表、材料的撰寫只能靠手寫，給工作帶來了諸多不便，工作組組長艾克拜爾得知這一情況后，捐贈給了流動人口管理辦公室一臺電腦，提高了辦公效率。
5、4月27日，工作組逐戶走訪來到了左然木?托乎提家。座談期間，工作組了解到，左然木?托乎提今年63歲，伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜四組農民，由于2014年初腦溢血導致下半身不遂(癱瘓)，臥床不起，吃喝拉撒全在炕上。由于家境困難一直買不起輪椅，老人家最后的愿望是出去曬太陽，吸新鮮的空氣。”看到老倆口生活狀況所，工作組決定幫老倆口實現(xiàn)這個心愿。
5月17日下午，工作組購置了嶄新的輪椅，將輪椅送到左然木?托乎提家，老人激動的哭了：我在家里哪也去不了，現(xiàn)在有了輪椅我可以出去走走了，真是太高興了，感謝工作組，感謝孩子們?！睘榱四軌蜃屪笕荒?托乎提家人更好的熟悉和使用輪椅，工作組人員還耐心細致為他們示范和講解輪椅的操作使用。同時開展康復知識的講解宣傳。
6、科克拱拜孜社區(qū)轄區(qū)內因年輕人多，剩余勞動力富裕，工作組發(fā)揮本行業(yè)優(yōu)勢，與當地建筑企業(yè)取得聯(lián)系，了解用工、專業(yè)情況。目前，已有十余家建筑企業(yè)表示可提供就業(yè)崗位。
訪惠聚的先進事跡材料篇六
“綠水青山長依傍，鳥語花香繞其中”。這是爐逕村委會周圍環(huán)境的最好寫照。從今年3月20日開始，在這風景秀麗的爐逕村委會里，長住著一位50多歲的“三送”干部。他就是縣疾控中心宣教科長、中級健康教育師***同志。
自從***擔任駐村“三送”工作隊員以來，他經常起早摸黑，深入農戶家中，挨家挨戶，了解村情民意、傾聽群眾心聲；常常邁步田間地頭、山林茶地調解民事糾紛；不分白天黑夜，做到有問必答，有求必應，甘當百姓的咨詢員、服務員和調解員；積極幫助困難群體和受災群眾解決困難。時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。說起駐村的蘭同志，村民無不贊揚他是百姓的“貼心人”、“三送”的好干部！
熟悉政策民情，明確責任目標。為盡快推動“三送”各項工作的順利進行，***到爐逕駐村的第一天晚上，他就“馬不停蹄”地開始走訪群眾，走訪村“兩委”干部；他經常利用空閑時間，閱讀國家政策、法律法規(guī)、鄉(xiāng)規(guī)民約、計劃生育、低保醫(yī)保、土地流轉、林業(yè)等方面的國家惠農政策，熟悉涉農相關法律法規(guī)。
很快，他就調研到爐逕村存在的主要問題是：“山林田地糾紛多，村民出鄉(xiāng)路難行；農田灌溉常缺水，農副產品難銷售”等主要矛盾；掌握了爐逕村的基本情況，明確了2014年駐村“三送”工作隊需要幫扶爐逕村解決哪些實際困難。為做好“三送”工作奠定了基礎。
積極入戶聽訴，為民排憂解難。按照“五個一”（記好一本民情日記、辦好一件實事、化解一個矛盾糾紛、解決一個問題和收集一條好的建議）工作要求，他經常深入村小組和農戶家中宣傳黨和國家的惠農政策，掌握民情民意，爭做群眾的“貼心人”。
他深知“寶劍鋒從磨礪出，梅花香至苦寒來”深刻含義。只有辛勤耕耘，沉下身去、深入農戶家中第一線，了解民情，熟悉民意，和人民群眾打成一片，才能真正做到“送政策解民惑、送溫暖聚民心、送服務解民憂”。為此，他采取預約走訪、上門夜訪、定期回訪等形式，對聯(lián)系戶保證做到每月走訪三次以上，每月寫走訪記錄二次以上；真正做到“找到門、見到人、說上話”，詳細了解每個村民的所需、所盼、所想，著力解決群眾關心的問題和實際困難。
在爐逕村，哪里有災情，哪里就有“蘭同志”。他多次起早摸黑地和犁彩英、謝長古、曾二妹等受災群眾一起，克服困難，戰(zhàn)勝災害，盡最大能力幫助災民解決困難和問題。
甘當百姓的咨詢員、服務員和調解員。***同志，在掌握黨的方針、政策，熟悉政治、經濟、哲學、文學（歷史）、法律、醫(yī)學等社會科學知識的基礎上，以宣教科長的特長和職業(yè)習慣，甘當群眾的宣傳員、咨詢員、服務員和調解員。曾為鐘太陽妹、諶祖風、劉代華、鐘行揚、曾二妹、曾繁勝、犁彩英、蔡茂勝等幾十名老人接受過“老人社保”、“醫(yī)療保險”、“老人保健”等方面的咨詢服務；曾為廖桂連、黃長娣、謝長古、犁彩英、曾紀勝、鐘細妹、鐘過房等十幾名低保戶解答危舊土坯房改建政策及在改建過程中碰到的各種問題和困難；調解好了蔡茂勝與蔡德思，曾福勝與劉彩忠，鐘義輝與劉代華，鐘太陽妹與彭根風，謝天標與鐘佳傳等30多起民事糾紛。使爐逕村多年累積的民事糾紛，基本得到了化解。并為很多村民百姓解答了各式各樣的提問和疑惑。
無私奉獻，堅守“三送”崗位。***從到爐逕駐村那天開始，就以爐逕村“三送”工作崗位為家，無特殊工作需要，從來沒有離開過“三送”崗位。無論是端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)，還是五·一節(jié)假日和國慶節(jié)假日，他都一直堅守在駐村工作崗位上。由于長期忙于駐村“三送”工作崗位上，10個多月了沒有和妻子女兒團聚過，5個多月了沒有回過全南縣城，導致他在全南居住的多間房門被盜賊撬開，把他全南家中的電腦、電風扇、菜刀、鍋鏟、米缸、插座、電線、書報、紙箱等等所有東西，全部洗劫一空。但他毫無怨言，仍然堅守在“三送”工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。并把“三送”各項工作做得井井有條、有聲有色，尤其是把“三送”工作“十大”臺帳做得科學、規(guī)范、詳細、整潔，多次得到了檢查組的好評；在深入調查研究的基礎上，撰寫民情日記160篇，上傳贛州民情網160篇，是全鄉(xiāng)“三送”干部撰寫民情日記數量最多、質量最高和上網數量最多的“三送”干部。不僅得到了社逕鄉(xiāng)“三送”辦的肯定和表揚，而且他撰寫的民情日記還得到了縣委薛強書記的肯定和表揚。
他堅守“三送”崗位， 情系百姓，真情服務，舍小家，顧大家，無私奉獻的精神值得我們贊揚和學習。
訪惠聚的先進事跡材料篇七
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結論是：xxx總廠生產規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產能力，并提出限制生產能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸的保產單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質高效滿足生產所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產區(qū)域內施工，技改施工與運輸保產的交叉、牽制、制約，使得保產工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產等不同時期的運輸保產方案，確保了生產的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
訪惠聚的先進事跡材料篇八
我是20xx年3月參加工作的，在這個崗位上已經工作近七個年頭了。我最大的工作體會，總結為一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。
要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發(fā)現(xiàn)它的美。我剛參加工作的時候，主要是協(xié)助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認真負責去做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟群眾和一堆數字打交道，很枯燥，認真在幫群眾辦事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的`話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。后來發(fā)生的一件事情，徹底改變了我的想法。
其次，你要不斷地調整工作態(tài)度，去體會這種美麗。經歷這件事情以后，我開始有意識地去調整自己的工作態(tài)度。在平時注意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨，克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的群眾，盡心、盡力、盡快為群眾辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而群眾又不理解的情況，我會耐心細致說明政策，分析尋找解決辦法，爭取群眾的理解，讓群眾滿意。面對群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。
最后，你將會樹立正確的職業(yè)觀念，去收獲這份美麗。在六年多的工作經歷中，我逐步樹立了正確的職業(yè)觀念，現(xiàn)在，這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業(yè)。對工作的熱愛，對職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責任，“為人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地為人民群眾服務。
在今后，我將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發(fā)揮的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更好的成績。
訪惠聚的先進事跡材料篇九
周xx，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學校”。
1990年周xx校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領導班子不團結，全校只有9個教學班，六、七百學生。周xx校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數是臨泉縣以西所有學校考取學生的總和，位居全縣農村中學之首。受到各級領導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學?！?、“綜合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出，xx年8月，周xx校長又被調往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學?！薄R泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學?！?，眼看著這所學校就要破產，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領全體教職工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周xx校長的人生價值隨著臨泉 四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周xx之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓?！惫芾韺W校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調，分工協(xié)作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核?？己私Y果作為評選先進、晉職晉級的重要依據。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據《獎懲暫行條例》進行物質獎勵。實行學校領導值周和教師值周雙軌制，領導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周xx校長正是依靠這一套科學的管理經驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。
制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周xx校長公布了有關制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周xx，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周xx校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周xx在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內工作，師生都說周校長與校園形影不離。周xx的母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領全體領導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績。周xx當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調課，也不缺學生一節(jié)課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。
訪惠聚的先進事跡材料篇十
xx老師是我校信息計術教研組組長、饒平縣第二屆中學信息技術學科骨干教師。他忠誠黨的教育事業(yè)，堅持鄧小平教育理論，認真實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹和執(zhí)行黨的教育方針和政策，言行時刻與黨中央保持高度一致，平時以身作則，嚴以律己，做到吃苦在前享受在后，工作幾乎不請假。在工作中取得了優(yōu)異的成績，特別是在教學、教研工作上，嚴格執(zhí)行學校的有關規(guī)定，積極帶領全組教師認真學習和鉆研業(yè)務，提高教學質量，主動協(xié)助各部門工作，大力協(xié)助學校開展的現(xiàn)代教育技術改革，促使學校的教學水平進一步提高。作為教師，他始終認為：學習、研究、奉獻是成長的基礎。
xx老師在自己的工作崗位上，忠于職守，腳踏實地，以身作則，嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨地工作，恪職篤學，充分發(fā)揮了教研組長的模范帶頭作用，表現(xiàn)了高度的政治思想覺悟和強烈的事業(yè)心。僅本學年度，就取得以下突出成績：
1、20xx年5月，教學設計《分支結構程序設計》由市送省參評。
2、20xx年3月，《談談信息技術課的學生學習評價》獲省級二等獎。
3、20xx年12月，課件“多媒體計算機的硬件系統(tǒng)”獲縣級二等獎。
4、20xx年10月，論文《視頻、音頻教學素材導入電腦的方法》在《教育信息技術》（省級刊物）發(fā)表。
在信息技術課堂教學中,xx老師注重以現(xiàn)代教育觀念和理論為指導，努力創(chuàng)設特定的情境(任務)開展各種形式的教學活動。其新的教學模式首先突破了傳統(tǒng)教育觀念，摒棄傳統(tǒng)教育中教師、書本和課堂為中心的三中心論，真正樹立以學生為主體、教師為主導的現(xiàn)代教育思想。在各地進行新課程改革的背景下,張老師較早地轉變教育思想，更新教育觀念，轉變教師的角色,成為學生學習的促進者，教育教學的研究者、課程的建設者和開發(fā)者，社區(qū)型的開放教師；引導學生由接受者變?yōu)橹鲃訉W習主體；使媒體從演示工具變?yōu)閷W生認識的工具；教學過程從傳統(tǒng)的邏輯分析講授轉變?yōu)閷W生發(fā)現(xiàn)問題、探究問題的意義建構過程。在教學設計中處理好基礎知識和技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的關系，使多種目標統(tǒng)一到信息素質培養(yǎng)這一根本目標之中。教學內容不囿于教材的范圍與順序，能根據效益性與經濟性相結合的原則，師生主動進行教學資源的再開發(fā)；在教學媒體的使用上，提供更多的機會讓學生操作媒體，使媒體成為學生學習的工具；教學進程以探究和創(chuàng)造為主。加強對學生學習狀態(tài)的研究，幫助學生轉變學習方式，使他們形成自主學習的品質，主動探究和合作學習的精神，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為他們形成終身學習的能力打下良好的基礎。例如：以介紹僑中學生一天在學學習生活為內容vcd《走進僑中》，就是高二級學生在學習多媒體制作后完成的。該片作為我校首屆科技節(jié)的作品，在學校閉路電視系統(tǒng)中播放后，得到全校師生的好評。
xx老師是運用現(xiàn)代教育技術于教學的能力較強的一位教師。現(xiàn)代教育技術是教育技術的新階段，其特點也是其內涵主要包括兩方面，一是現(xiàn)代信息技術，即聲像技術、計算機技術與通信技術的融合；二是以教學設計為代表的現(xiàn)代系統(tǒng)科學方法論應用于教育?，F(xiàn)實教學中，張老師對這兩方面的較為重視，切實落實。許多課不只是應用了傳統(tǒng)媒體或單一的聲像媒體，而是能使用多媒計算機，以取得更好的效果。計算機不只用于演示，而努力發(fā)揮人機交互的獨特功能。張老師制作的《葉的組成》多媒體課件，就體現(xiàn)了這一點。
現(xiàn)代教育技術的本質特征是現(xiàn)代科學技術在教育中的應用，教學設計為主的系統(tǒng)方法是現(xiàn)代教育技術的重要組成部分。他充分認識和發(fā)揮計算機多媒體技術和網絡技術的功能與優(yōu)勢，在新型教學模式的構建中科學地進行教學設計，在分析教材和學生的基礎上，確立科學、全面、具體的教學目標，多方案選取教學策略，設計評價時機和方法，在實施中反饋修改，實現(xiàn)教學的優(yōu)化。張老師的《硬件系統(tǒng)》網絡多媒體課件和教學設計《分支結構程序設計》，就充分認識和發(fā)揮計算機多媒體技術和網絡技術的功能與優(yōu)勢成功例子。
作為教研組長，xx老師善于管理，定期檢查本組教師的教案、檢查教師的教學進度、檢查安全措施；經常到計算機室中巡堂，發(fā)現(xiàn)教學中的問題及時解決，提出設想，然后集中教師討論，對個別的老師他能及時指出他們的缺點并給予幫助，注重與教師的溝通，認真聽取教師對工作的意見和建議，充分發(fā)揮教師的主動性和積極性，同時取得了教師對他的信任和支持。在教研教改工作中，努力使自己成為學者型教師。在新一輪教學改革中，教學評價是一個重要方面，xx看準這一點，主動進行“高中信息技術課教學評價”的課題研究，撰寫的論文《淺談信息技術課的教學評價》獲縣級二等獎，論文《談談信息技術課的學生學習評價》在省教廳組織的教學論評比中獲二等獎。極積開發(fā)教學資源，設計課件，運用于課堂教學，取得一定效果。課件上送參評，也獲得名次。如《葉的組成》、《硬件系統(tǒng)》均獲縣級二等獎。與課件設計相關的文章《視頻、音頻教學素材導入電腦的方法》發(fā)表于省級刊物《教育信息技術》20xx年第10期上。
xx老師在這幾年里，為學校的發(fā)展做了大量的工作。他有較熟練的計算機維護技術，而且具有較強的動手能力。經常為維護電腦及其周邊設備，奔走于電腦室、電教室及學校各辦公室之間，忙得不也樂乎，得到大家的好評。其它方面如為學校智能廣播系統(tǒng)、教室雙控系統(tǒng)的管理、校園網建設及管理等也做了大量工作。
xx老師就是這樣在繁忙的工作中，忘我地為學校工作。平時他的工作作風是事事以身作則，處處起模范帶頭作用，任何大小工作從不講價錢，一心一意，盡心盡職盡責地做好。在工作中不斷提高教學水平，提高管理能力，經常是早上班、遲下班，把教學工作中的各個環(huán)節(jié)都認真處理好才放心，是一個作風民主、關心教師、寬以待人、責任心很強的老師。正如吳校長所說：“他不僅是多功能的‘電腦人’，更是一個勞作不掇的‘機器人’”。
訪惠聚的先進事跡材料篇十一
先進集體類別：先進集體
推薦單位名稱：上榆泉煤礦車隊
車隊堅決落實安全生產運行責任制。跟班隊長為第一責任人，班長為第二責任人，充分落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強，同時，要求進一步加強監(jiān)督管理問責。不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法，使"安全第一，預防為主"的方針深入人心，從而讓"要我安全"，到"我要安全"再到"我會安全"得到根本性的轉變，嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。
實行剛柔并濟活化管理。嚴格落實各項規(guī)章制度進行嚴厲考核和獎罰，運用親情式安全教育模式充分提高員工的安全意識，加強員工的心理疏導，將硬性管理考核制度和親情式勸導相結合，剛柔并濟，營造"安全就是幸福，沒有安全，就沒有家庭的幸福"的濃厚的親情氛圍，在認真剖析事故案例的同時，在班前上剖析、討論隊友在井下的違章事件，重點宣傳事故的危害和后果，事故不但會給職工個人造成不可挽回的經濟損失和身體的傷害，而且還會給家庭和親人帶來刻骨銘心的痛苦，使井下違章的員工在思想上充分認識到了違章行為的危害性。
工作中心下移，走群眾路線。"群眾路線"是黨的根本路線，那么，在車隊的工作就是把工作中心下移，放在輔助運輸一線的班組，開展從管理層到執(zhí)行層多層次管理，才能全面提高安全生產管理水平，管理層充分做好模范帶頭作用，逐步提高員工安全意識，杜絕違章，從而達到安全高效完成任務的目標。
訪惠聚的先進事跡材料篇十二
徐平，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長安保安，現(xiàn)任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，深受領導及同事們的一致好評。
徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業(yè)上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業(yè)務知識。在公司的培養(yǎng)下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區(qū)下水道被堵。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰(zhàn)，小區(qū)的積水被完全排掉，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
20xx年7月6日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近20xx元現(xiàn)金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
20xx年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛(wèi)室休息，并及時上報物業(yè)領導找了到老人的住址，小區(qū)79號業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現(xiàn)了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣?！澳軒椭鷦e人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。
正是這樣一批和徐平同樣優(yōu)秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業(yè)。
訪惠聚的先進事跡材料篇一
如下：
積極向中國共產黨靠攏，重點學習***新時代中國特色社會思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終聚焦新疆長治久安和社會穩(wěn)定總目標，切實對標作為一名合格干部和“訪惠聚”工作干部要求，不斷提高工作的方向感和行動的自覺性。
組織開展好國語教育、科技培訓，協(xié)助組織開展農民國語學習班，提高農民國語水平。六是疫情防控期間，堅決落實工作隊和連隊的各項任務，確保工作無紕漏。
自覺遵守黨紀國法，以黨員的標準要求自我，保持本色。在工作中，能夠做到踏實勤奮，積極進取。在與同事的相處中，能夠做到謙虛謹慎，寬以待人。在生活中能夠做到樸素節(jié)儉，為人正派。
一年來，我自己努力做了一些工作，但還存在著不足之處，有些是亟待解決、不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：
（一）工作缺乏主動性。
工作中不善于主動工作，對領導交代的工作能夠去完成，不交代的就不善于主動去工作，工作前瞻性體現(xiàn)較少。
（二）思想比較保守，創(chuàng)新意識不夠。
容易因循守舊，對新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題把握不足，不能適應形勢發(fā)展，往往憑經驗、按套路，缺乏創(chuàng)新意識，大膽創(chuàng)新不夠。
（三）理論素質缺乏，業(yè)務能力低。
學習內動力不足，持續(xù)力不夠長，對本職工作缺乏系統(tǒng)研究，工作水平需進一步提高。
在下一年的工作中，我針對自身存在的問題，積累經驗和教訓有針對性地采取措施，爭取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。
（一）增強工作主動性。
進一步明確自身職責和使命，強化服務意識，樹立“越位不越權，事事皆可干”的理念，主動謀劃，強化工作的前瞻性。已工作為己任，以工作隊為家，強化主人翁意識。
（二）轉變思維方式，用于創(chuàng)新。
強化學習理念和行動，培育創(chuàng)新思維，強化學習，理論結合實際，改變一成不變的常態(tài)思維、改變迂腐頑固的老舊思想是逆向思維的“隱藏屬性”，打破僵局、帶動活力，逆向思維才是制勝“利器”。在強化“逆向思維”上下功夫，運用“逆向思維”鍛煉培育自己，善創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，順應時代發(fā)展潮流，既能謙虛學習“固定式”方法的優(yōu)秀精華，也能堅決摒棄“普遍式”方法的落后糟粕。
（三）強化理論學習，提升自身素質。
學習黨規(guī)黨紀，要以更高標準要求自己，爭做標兵；
學習工作紀律，不該做的不要做，不能心懷僥幸心理，心中必須繃緊紀律這根紅線，決不能逾越紀律的底線。三是要學能力，無論是辦文辦事還是業(yè)務工作，都要以更高標準要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，不斷轉變觀念和工作作風，提高工作效率。
訪惠聚的先進事跡材料篇二
積極向中國共產黨靠攏，重點學習習近平新時代中國特色社會思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終聚焦新疆長治久安和社會穩(wěn)定總目標，切實對標作為一名合格干部和“訪惠聚”工作干部要求，不斷提高工作的方向感和行動的自覺性。
組織開展好國語教育、科技培訓，協(xié)助組織開展農民國語學習班，提高農民國語水平。六是疫情防控期間，堅決落實工作隊和連隊的各項任務，確保工作無紕漏。
自覺遵守黨紀國法，以黨員的標準要求自我，保持本色。在工作中，能夠做到踏實勤奮，積極進取。在與同事的相處中，能夠做到謙虛謹慎，寬以待人。在生活中能夠做到樸素節(jié)儉，為人正派。
一年來，我自己努力做了一些工作，但還存在著不足之處，有些是亟待解決、不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：
（一）工作缺乏主動性。
工作中不善于主動工作，對領導交代的工作能夠去完成，不交代的就不善于主動去工作，工作前瞻性體現(xiàn)較少。
（二）思想比較保守，創(chuàng)新意識不夠。
容易因循守舊，對新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題把握不足，不能適應形勢發(fā)展，往往憑經驗、按套路，缺乏創(chuàng)新意識，大膽創(chuàng)新不夠。
（三）理論素質缺乏，業(yè)務能力低。
學習內動力不足，持續(xù)力不夠長，對本職工作缺乏系統(tǒng)研究，工作水平需進一步提高。
在下一年的工作中，我針對自身存在的問題，積累經驗和教訓有針對性地采取措施，爭取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。
（一）增強工作主動性。
進一步明確自身職責和使命，強化服務意識，樹立“越位不越權，事事皆可干”的理念，主動謀劃，強化工作的前瞻性。已工作為己任，以工作隊為家，強化主人翁意識。
（二）轉變思維方式，用于創(chuàng)新。
強化學習理念和行動，培育創(chuàng)新思維，強化學習，理論結合實際，改變一成不變的常態(tài)思維、改變迂腐頑固的老舊思想是逆向思維的“隱藏屬性”，打破僵局、帶動活力，逆向思維才是制勝“利器”。在強化“逆向思維”上下功夫，運用“逆向思維”鍛煉培育自己，善創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，順應時代發(fā)展潮流，既能謙虛學習“固定式”方法的優(yōu)秀精華，也能堅決摒棄“普遍式”方法的落后糟粕。
（三）強化理論學習，提升自身素質。
學習黨規(guī)黨紀，要以更高標準要求自己，爭做標兵；
學習工作紀律，不該做的不要做，不能心懷僥幸心理，心中必須繃緊紀律這根紅線，決不能逾越紀律的底線。三是要學能力，無論是辦文辦事還是業(yè)務工作，都要以更高標準要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，不斷轉變觀念和工作作風，提高工作效率。
訪惠聚的先進事跡材料篇三
中國聯(lián)通和田分公司主要經營固定通信業(yè)務，移動通信業(yè)務，國內、國際通信設施服務業(yè)務，衛(wèi)星國際專線業(yè)務、數據通信業(yè)務、網絡接入業(yè)務和各類電信增值業(yè)務等，住吐格曼貝西村工作組，為和田地區(qū)派出單位，現(xiàn)有成員5人，均為男性，黨員1名。其中維族2人、漢族3人。年齡在45歲以上的2人，30至40歲的2人，30歲以下1人，3人懂維漢兩種語言。
村級組織是我黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是開展好工作的基礎?！霸L惠聚”活動以來，住村工作組堅持與村干部多聯(lián)系勤溝通，配合開展了黨的群眾路線教育活動、去宗教極端化教育等活動，加強了村干部的理論學習，監(jiān)督村委會依法開展工作，落實國家惠民政策。去年3月份以來，協(xié)助村委會對人員工作分工進行了部分調整，更換了2名不符合崗位要求的村干部。特別是今年3月份以后，加大了對村組織建設的幫扶力度，組織村干部多次學習《固瑪鎮(zhèn)基層組織整頓工作明白冊》、《吐格曼貝西村軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案》和《固瑪鎮(zhèn)吐格曼貝西村基層組織整頓計劃表》，使村干部明確責任、十個目標和具體措施等，同時就如何搞好基層組織建設等事宜，與村干部進行了4次以上的專題溝通，幫助理清發(fā)展思路，促進全村經濟發(fā)展。同時通過與村民聊天、參與工作等方式，跟蹤、監(jiān)督村里工作，進而達到加強基層組織建設的目的。鑒于村干部人員老化，電腦操作水平不高的情況，指定麥麥提艾力，幫助村委會完成日常文件、表格的撰寫和上報工作，并幫助村委會和村民翻譯摩托車駕駛證申領等文字材料，發(fā)揮了工作組應有的作用。通過多種形式的傳幫帶，增強了村干部密切聯(lián)系群眾和執(zhí)政為民的大局意識，提高了理論素養(yǎng)和指導工作的能力，同時也增強了與“三股勢力”做斗爭的能力，群眾對村干部的信任度進一步增強。
思想是行為的先導，必須用法制武裝村民的大腦，因此積極配合村委會開展形式多樣的法治教育活動。開展“訪惠聚”活動以來，利用農閑時節(jié)、重大節(jié)日、重大事件等時機，先后開展了黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)教育活動、民族團結教育月活動、憲法法律宣傳月活動、“去宗教極端化”法律法規(guī)宣講活動、婦女兒童權益保護、青年入團教育活動等。特別是今年進入4月份以來，組織開展了“揭蓋子”“挖幕后”教育活動。使村民明確重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蓋子”“幕后”的12種外在表現(xiàn)形式、“七類人員”中持宗教極端思想滲透21種表現(xiàn)形式及苗頭和自治區(qū)公安廳下發(fā)的宗教極端75種表現(xiàn)形式等，明辨是非界線，加強思想武裝。用現(xiàn)實生活中的真實案例，警示教育村民認識到宗教極端思想的危害性，深入淺出的講述了村民應當了解的法律常識，引導村民自覺抵制不良行為;同時講解了交通事故、觸電、火災等事件，耐心細致地為村民講解安全常識，使他們懂得遵守交通規(guī)則，掌握防火、防盜、防食物中毒等一些防范方法和遇到危險如何報警等應急常識，引導村民做文明人、做守法事。通過開展法制專題教育活動，進一步增強了村民的法制意識，進一步認清宗教極端思想的嚴重危害，增強了辨別是非和抵御能力，為社會穩(wěn)定和生產發(fā)展奠定了思想基礎。今年以來，共集中開展去極端化等教育12次，以小隊為單位教育活動7次。2015年力爭幫助該村增加一顆星。
認真落實2015年“訪惠聚”活動的三項重點工作，堅持以促進民族團結、宗教和諧為抓手，通過活躍村民文化生活，淡化宗教氛圍，扎實推進現(xiàn)代文化進農村。通過舉辦麥西來甫活動、慶祝諾魯孜節(jié)、慶“三八”婦女節(jié)、升國旗儀式、定期開展文體活動等方式，活躍村民生活、展示個人特長。特別是2015年以來，增加了活動頻次。3月14日，配合村委會開展麥西來甫活動，投入340元，為活動購買了籃球框、網，制作了宣傳橫幅。3月20日是諾魯孜節(jié)，配合村委會開展了慶?；顒樱度?400元，為活動項目購買了毛巾、盆子、水杯、飯盒等獎品，并購臵了米、油、肉、干果等食材，制作諾魯孜飯。4月4日借開展青年入團教育活動之機，開展村民喜聞樂見的文體活動，投入1000元購買了活動獎品。4月21日組織了120余名村民進行小蘋果舞蹈培訓，并通過她們向全體村民推廣，適時組織村與村之間的比賽。同時利用茶余飯后組織村民打籃球13次，教授籃球技能，豐富業(yè)余生活，增進村民與工作組的感情和聯(lián)系。
工作組的同志在履行維穩(wěn)工作職責的同時，始終不忘為群眾辦實事和好事。中國聯(lián)通和田分公司是股份制企業(yè)，考核指標多，近年來業(yè)務資費不斷下調，人工和提升服務質量成本不斷增加，企業(yè)的利潤也在下降，客戶對公司的要求也在不斷增加。在此情況下，公司根據村實際需要及自身財力，力所能及地為村民辦實事。2014年為村里解決了包括乒乓球臺、羽毛球、籃球等價值1萬元的各類體育器材。投入4000余元慰問了該村的貧困戶、五保戶、四老人員。
訪惠聚的先進事跡材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為扎實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx鄉(xiāng)xx村工作隊和村兩委積極響應黨的號召，風雨同舟，采取了一系列“硬核”舉措，全力打好疫情防控組合拳，奮戰(zhàn)在抗擊疫情的最前沿，他們齊心協(xié)力，充分整合轄區(qū)現(xiàn)有資源，及時下沉工作力量，深入抓好聯(lián)防聯(lián)控，有效打通了疫情防控“最后一公里”，以黨員干部的高度責任感忠誠履職，進一步筑牢疫情防控的銅墻鐵壁。
局駐xx鄉(xiāng)xx村工作隊將摸排防控和輿論引導作為防控工作的重要環(huán)節(jié)，聚焦重點區(qū)域、重點路段、重點人群，充分利用宣傳單、微信群、展板條幅、電子屏、大喇叭以及流動宣傳車等，通過文字、圖像、音視頻等方式，全方位多角度廣渠道做好疫情防控工作的宣傳引導，切實增強全民戰(zhàn)“疫”的自覺性和緊迫性。工作隊專門制作《抗擊疫情xx村在行動》“美篇”，全景展示工作隊村兩委黨員干部、小隊長十戶長護邊員深入一線，在不影響緊急交通的情況下，采取專人值班，封路設卡控制人員流動，切斷傳播源，有效遏制疫情擴散和蔓延，讓全民防控意識入腦入心入行，取得了階段性效果。
駐村工作隊和村兩委廣泛發(fā)動、聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，全力做好轄區(qū)餐飲、文化娛樂場所防控工作，共關停餐飲經營戶5戶，關停歌舞娛樂場所1家，對全村進行封閉式管理，全面暫?！八捻椈顒印?，有效切斷了疫情傳播渠道。
小隊長和十戶長及廣大黨員積極響應號召，組建30余個“黨員先鋒隊”“紅
當前隱藏內容免費查看色志愿者”等隊伍，聯(lián)合農牧民群眾共同開展愛國衛(wèi)生運動，清運垃圾、清理衛(wèi)生死角50余處，完成消殺點位51處，對家禽養(yǎng)殖戶消毒面積710平方米，堅決鏟除疫情滋生蔓延的土壤。此外，不定期到村內全路段巡邏，入戶摸排建立外來回鄉(xiāng)人員檔案，對外縣（市）流入人員、武漢返鄉(xiāng)人員、密切接觸人員等重點人群以及其所居住的重點院落、房屋加強監(jiān)管，動態(tài)跟進、嚴防死守，并按照1支體溫計、1個口罩、1份表格、1支筆、1份宣傳單的“五個一”居家醫(yī)學觀察法，嚴格落實隔離管控措施，切實做到密切接觸者追蹤隨訪到位、醫(yī)學觀察到位、記錄登記到位、信息報送到位。
訪惠聚的先進事跡材料篇五
根據縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，規(guī)劃局“訪惠聚”第二批工作組于2015年2月15日進住伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜社區(qū)。工作組積極協(xié)助社區(qū)兩委班子，以“做群眾工作、基層組織建設、推進去極端化”為主題，認真理清思路，找準切入點，確保住村工作取得實效。
規(guī)劃局住科克拱拜孜社區(qū)工作組自住村以來，在組長艾克拜爾的帶領下，與社區(qū)兩委班子深入溝通交流，落實“訪惠聚”八項任務和三個重點，執(zhí)行三位一體工作機制，用好“五把鑰匙”。
工作組組員轉變思想觀念和工作作風，積極主動地適應從機關到基層的環(huán)境轉變，克服在工作、生活中的不適應，做到人到心到，從思想感情、行動上與群眾打成一片。逐戶對群眾進行走訪，特別是有重點的深入到四老人員、宗教人士、被收押人員家屬、重點人員家中。廣泛了解村民村意、當地自然生產情況、村務、基層組織建設情況以及群眾關心的熱點、困難情況。大力宣傳黨的政策方針特別是惠民惠農政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、剩余勞動力再就業(yè)。
1、在科克拱拜孜社區(qū)四組，1戶維吾爾老大爺用電遇到了問題，工作組聯(lián)系電力部門解決了其用電問題。在實地走訪中，發(fā)現(xiàn)四組有24戶居民均存在用水、用電問題，特別是電纜線的布線存在安全隱患，會給生產、生活帶來災難。工作組當即與水利部門聯(lián)系，組員們掏出400元，解決了用水的問題，經工作組多次與電力部門聯(lián)系，與電力工作人員實地溝通、勘察，列入到2015年電力改造項目計劃，估計2015年上半年即可解決用電的問題。
2、科克拱拜孜社區(qū)二組清真寺，伊瑪目因身患重病，長期在醫(yī)院治療，導致二組居民無宗教活動場所，當地居民也多次向工作組反映這一情況。在與群眾交談中，工作組表示我們堅決維護合法，反對非法，任何個人都不得非法組織人員做禮拜，宗教活動必須由清真寺伊瑪目主持，并宣傳《黨的民族宗教政策》。工作組與社區(qū)兩委班子認真討論研究，報鎮(zhèn)黨委決定，推薦一名伊瑪目到二組清真寺開展宗教工作。目前，該清真寺已步入正常軌道。
3、科克拱拜孜社區(qū)存在無網絡問題，工作組得知這一情況后，上報派出單位，申請了一臺無線路由器，與電信部門聯(lián)系接通了網絡，wife幾乎覆蓋了社區(qū)辦公區(qū)。工作組將辦公室改為綠色網吧，群眾、社區(qū)干部需要上網查學習資料、查紅色歌曲的，工作組都會熱情服務，教他們如何科學、健康的使用網絡。對有需要翻譯成漢語言的，工作組的干部們也都發(fā)揮起自身的語言優(yōu)勢，當起了翻譯，達到了互相學習“雙語”的目的，增進行民族感情、民族互信。
4、科克拱拜孜社區(qū)坐落在城鄉(xiāng)結合部，流動人口、出租房屋較多，管理服務難，結合實際情況，工作組與社區(qū)兩委班子研究決定成立了流動人口管理辦公室。辦公室雖然成立了，但又同現(xiàn)了新的問題——沒有辦公電腦，登記表、材料的撰寫只能靠手寫，給工作帶來了諸多不便，工作組組長艾克拜爾得知這一情況后，捐贈給了流動人口管理辦公室一臺電腦，提高了辦公效率。
5、4月27日，工作組逐戶走訪來到了左然木?托乎提家。座談期間，工作組了解到，左然木?托乎提今年63歲，伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜四組農民，由于2014年初腦溢血導致下半身不遂(癱瘓)，臥床不起，吃喝拉撒全在炕上。由于家境困難一直買不起輪椅，老人家最后的愿望是出去曬太陽，吸新鮮的空氣。”看到老倆口生活狀況所，工作組決定幫老倆口實現(xiàn)這個心愿。
5月17日下午，工作組購置了嶄新的輪椅，將輪椅送到左然木?托乎提家，老人激動的哭了：我在家里哪也去不了，現(xiàn)在有了輪椅我可以出去走走了，真是太高興了，感謝工作組，感謝孩子們?！睘榱四軌蜃屪笕荒?托乎提家人更好的熟悉和使用輪椅，工作組人員還耐心細致為他們示范和講解輪椅的操作使用。同時開展康復知識的講解宣傳。
6、科克拱拜孜社區(qū)轄區(qū)內因年輕人多，剩余勞動力富裕，工作組發(fā)揮本行業(yè)優(yōu)勢，與當地建筑企業(yè)取得聯(lián)系，了解用工、專業(yè)情況。目前，已有十余家建筑企業(yè)表示可提供就業(yè)崗位。
訪惠聚的先進事跡材料篇六
“綠水青山長依傍，鳥語花香繞其中”。這是爐逕村委會周圍環(huán)境的最好寫照。從今年3月20日開始，在這風景秀麗的爐逕村委會里，長住著一位50多歲的“三送”干部。他就是縣疾控中心宣教科長、中級健康教育師***同志。
自從***擔任駐村“三送”工作隊員以來，他經常起早摸黑，深入農戶家中，挨家挨戶，了解村情民意、傾聽群眾心聲；常常邁步田間地頭、山林茶地調解民事糾紛；不分白天黑夜，做到有問必答，有求必應，甘當百姓的咨詢員、服務員和調解員；積極幫助困難群體和受災群眾解決困難。時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。說起駐村的蘭同志，村民無不贊揚他是百姓的“貼心人”、“三送”的好干部！
熟悉政策民情，明確責任目標。為盡快推動“三送”各項工作的順利進行，***到爐逕駐村的第一天晚上，他就“馬不停蹄”地開始走訪群眾，走訪村“兩委”干部；他經常利用空閑時間，閱讀國家政策、法律法規(guī)、鄉(xiāng)規(guī)民約、計劃生育、低保醫(yī)保、土地流轉、林業(yè)等方面的國家惠農政策，熟悉涉農相關法律法規(guī)。
很快，他就調研到爐逕村存在的主要問題是：“山林田地糾紛多，村民出鄉(xiāng)路難行；農田灌溉常缺水，農副產品難銷售”等主要矛盾；掌握了爐逕村的基本情況，明確了2014年駐村“三送”工作隊需要幫扶爐逕村解決哪些實際困難。為做好“三送”工作奠定了基礎。
積極入戶聽訴，為民排憂解難。按照“五個一”（記好一本民情日記、辦好一件實事、化解一個矛盾糾紛、解決一個問題和收集一條好的建議）工作要求，他經常深入村小組和農戶家中宣傳黨和國家的惠農政策，掌握民情民意，爭做群眾的“貼心人”。
他深知“寶劍鋒從磨礪出，梅花香至苦寒來”深刻含義。只有辛勤耕耘，沉下身去、深入農戶家中第一線，了解民情，熟悉民意，和人民群眾打成一片，才能真正做到“送政策解民惑、送溫暖聚民心、送服務解民憂”。為此，他采取預約走訪、上門夜訪、定期回訪等形式，對聯(lián)系戶保證做到每月走訪三次以上，每月寫走訪記錄二次以上；真正做到“找到門、見到人、說上話”，詳細了解每個村民的所需、所盼、所想，著力解決群眾關心的問題和實際困難。
在爐逕村，哪里有災情，哪里就有“蘭同志”。他多次起早摸黑地和犁彩英、謝長古、曾二妹等受災群眾一起，克服困難，戰(zhàn)勝災害，盡最大能力幫助災民解決困難和問題。
甘當百姓的咨詢員、服務員和調解員。***同志，在掌握黨的方針、政策，熟悉政治、經濟、哲學、文學（歷史）、法律、醫(yī)學等社會科學知識的基礎上，以宣教科長的特長和職業(yè)習慣，甘當群眾的宣傳員、咨詢員、服務員和調解員。曾為鐘太陽妹、諶祖風、劉代華、鐘行揚、曾二妹、曾繁勝、犁彩英、蔡茂勝等幾十名老人接受過“老人社保”、“醫(yī)療保險”、“老人保健”等方面的咨詢服務；曾為廖桂連、黃長娣、謝長古、犁彩英、曾紀勝、鐘細妹、鐘過房等十幾名低保戶解答危舊土坯房改建政策及在改建過程中碰到的各種問題和困難；調解好了蔡茂勝與蔡德思，曾福勝與劉彩忠，鐘義輝與劉代華，鐘太陽妹與彭根風，謝天標與鐘佳傳等30多起民事糾紛。使爐逕村多年累積的民事糾紛，基本得到了化解。并為很多村民百姓解答了各式各樣的提問和疑惑。
無私奉獻，堅守“三送”崗位。***從到爐逕駐村那天開始，就以爐逕村“三送”工作崗位為家，無特殊工作需要，從來沒有離開過“三送”崗位。無論是端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)，還是五·一節(jié)假日和國慶節(jié)假日，他都一直堅守在駐村工作崗位上。由于長期忙于駐村“三送”工作崗位上，10個多月了沒有和妻子女兒團聚過，5個多月了沒有回過全南縣城，導致他在全南居住的多間房門被盜賊撬開，把他全南家中的電腦、電風扇、菜刀、鍋鏟、米缸、插座、電線、書報、紙箱等等所有東西，全部洗劫一空。但他毫無怨言，仍然堅守在“三送”工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。并把“三送”各項工作做得井井有條、有聲有色，尤其是把“三送”工作“十大”臺帳做得科學、規(guī)范、詳細、整潔，多次得到了檢查組的好評；在深入調查研究的基礎上，撰寫民情日記160篇，上傳贛州民情網160篇，是全鄉(xiāng)“三送”干部撰寫民情日記數量最多、質量最高和上網數量最多的“三送”干部。不僅得到了社逕鄉(xiāng)“三送”辦的肯定和表揚，而且他撰寫的民情日記還得到了縣委薛強書記的肯定和表揚。
他堅守“三送”崗位， 情系百姓，真情服務，舍小家，顧大家，無私奉獻的精神值得我們贊揚和學習。
訪惠聚的先進事跡材料篇七
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結論是：xxx總廠生產規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產能力，并提出限制生產能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸的保產單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質高效滿足生產所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產區(qū)域內施工，技改施工與運輸保產的交叉、牽制、制約，使得保產工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產等不同時期的運輸保產方案，確保了生產的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
訪惠聚的先進事跡材料篇八
我是20xx年3月參加工作的，在這個崗位上已經工作近七個年頭了。我最大的工作體會，總結為一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。
要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發(fā)現(xiàn)它的美。我剛參加工作的時候，主要是協(xié)助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認真負責去做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟群眾和一堆數字打交道，很枯燥，認真在幫群眾辦事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的`話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。后來發(fā)生的一件事情，徹底改變了我的想法。
其次，你要不斷地調整工作態(tài)度，去體會這種美麗。經歷這件事情以后，我開始有意識地去調整自己的工作態(tài)度。在平時注意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨，克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的群眾，盡心、盡力、盡快為群眾辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而群眾又不理解的情況，我會耐心細致說明政策，分析尋找解決辦法，爭取群眾的理解，讓群眾滿意。面對群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。
最后，你將會樹立正確的職業(yè)觀念，去收獲這份美麗。在六年多的工作經歷中，我逐步樹立了正確的職業(yè)觀念，現(xiàn)在，這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業(yè)。對工作的熱愛，對職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責任，“為人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地為人民群眾服務。
在今后，我將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發(fā)揮的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更好的成績。
訪惠聚的先進事跡材料篇九
周xx，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學校”。
1990年周xx校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領導班子不團結，全校只有9個教學班，六、七百學生。周xx校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數是臨泉縣以西所有學校考取學生的總和，位居全縣農村中學之首。受到各級領導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學?！?、“綜合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出，xx年8月，周xx校長又被調往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學?！薄R泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學?！?，眼看著這所學校就要破產，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領全體教職工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周xx校長的人生價值隨著臨泉 四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周xx之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓?！惫芾韺W校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調，分工協(xié)作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核?？己私Y果作為評選先進、晉職晉級的重要依據。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據《獎懲暫行條例》進行物質獎勵。實行學校領導值周和教師值周雙軌制，領導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周xx校長正是依靠這一套科學的管理經驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。
制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周xx校長公布了有關制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周xx，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周xx校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周xx在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內工作，師生都說周校長與校園形影不離。周xx的母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領全體領導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績。周xx當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調課，也不缺學生一節(jié)課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。
訪惠聚的先進事跡材料篇十
xx老師是我校信息計術教研組組長、饒平縣第二屆中學信息技術學科骨干教師。他忠誠黨的教育事業(yè)，堅持鄧小平教育理論，認真實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹和執(zhí)行黨的教育方針和政策，言行時刻與黨中央保持高度一致，平時以身作則，嚴以律己，做到吃苦在前享受在后，工作幾乎不請假。在工作中取得了優(yōu)異的成績，特別是在教學、教研工作上，嚴格執(zhí)行學校的有關規(guī)定，積極帶領全組教師認真學習和鉆研業(yè)務，提高教學質量，主動協(xié)助各部門工作，大力協(xié)助學校開展的現(xiàn)代教育技術改革，促使學校的教學水平進一步提高。作為教師，他始終認為：學習、研究、奉獻是成長的基礎。
xx老師在自己的工作崗位上，忠于職守，腳踏實地，以身作則，嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨地工作，恪職篤學，充分發(fā)揮了教研組長的模范帶頭作用，表現(xiàn)了高度的政治思想覺悟和強烈的事業(yè)心。僅本學年度，就取得以下突出成績：
1、20xx年5月，教學設計《分支結構程序設計》由市送省參評。
2、20xx年3月，《談談信息技術課的學生學習評價》獲省級二等獎。
3、20xx年12月，課件“多媒體計算機的硬件系統(tǒng)”獲縣級二等獎。
4、20xx年10月，論文《視頻、音頻教學素材導入電腦的方法》在《教育信息技術》（省級刊物）發(fā)表。
在信息技術課堂教學中,xx老師注重以現(xiàn)代教育觀念和理論為指導，努力創(chuàng)設特定的情境(任務)開展各種形式的教學活動。其新的教學模式首先突破了傳統(tǒng)教育觀念，摒棄傳統(tǒng)教育中教師、書本和課堂為中心的三中心論，真正樹立以學生為主體、教師為主導的現(xiàn)代教育思想。在各地進行新課程改革的背景下,張老師較早地轉變教育思想，更新教育觀念，轉變教師的角色,成為學生學習的促進者，教育教學的研究者、課程的建設者和開發(fā)者，社區(qū)型的開放教師；引導學生由接受者變?yōu)橹鲃訉W習主體；使媒體從演示工具變?yōu)閷W生認識的工具；教學過程從傳統(tǒng)的邏輯分析講授轉變?yōu)閷W生發(fā)現(xiàn)問題、探究問題的意義建構過程。在教學設計中處理好基礎知識和技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的關系，使多種目標統(tǒng)一到信息素質培養(yǎng)這一根本目標之中。教學內容不囿于教材的范圍與順序，能根據效益性與經濟性相結合的原則，師生主動進行教學資源的再開發(fā)；在教學媒體的使用上，提供更多的機會讓學生操作媒體，使媒體成為學生學習的工具；教學進程以探究和創(chuàng)造為主。加強對學生學習狀態(tài)的研究，幫助學生轉變學習方式，使他們形成自主學習的品質，主動探究和合作學習的精神，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為他們形成終身學習的能力打下良好的基礎。例如：以介紹僑中學生一天在學學習生活為內容vcd《走進僑中》，就是高二級學生在學習多媒體制作后完成的。該片作為我校首屆科技節(jié)的作品，在學校閉路電視系統(tǒng)中播放后，得到全校師生的好評。
xx老師是運用現(xiàn)代教育技術于教學的能力較強的一位教師。現(xiàn)代教育技術是教育技術的新階段，其特點也是其內涵主要包括兩方面，一是現(xiàn)代信息技術，即聲像技術、計算機技術與通信技術的融合；二是以教學設計為代表的現(xiàn)代系統(tǒng)科學方法論應用于教育?，F(xiàn)實教學中，張老師對這兩方面的較為重視，切實落實。許多課不只是應用了傳統(tǒng)媒體或單一的聲像媒體，而是能使用多媒計算機，以取得更好的效果。計算機不只用于演示，而努力發(fā)揮人機交互的獨特功能。張老師制作的《葉的組成》多媒體課件，就體現(xiàn)了這一點。
現(xiàn)代教育技術的本質特征是現(xiàn)代科學技術在教育中的應用，教學設計為主的系統(tǒng)方法是現(xiàn)代教育技術的重要組成部分。他充分認識和發(fā)揮計算機多媒體技術和網絡技術的功能與優(yōu)勢，在新型教學模式的構建中科學地進行教學設計，在分析教材和學生的基礎上，確立科學、全面、具體的教學目標，多方案選取教學策略，設計評價時機和方法，在實施中反饋修改，實現(xiàn)教學的優(yōu)化。張老師的《硬件系統(tǒng)》網絡多媒體課件和教學設計《分支結構程序設計》，就充分認識和發(fā)揮計算機多媒體技術和網絡技術的功能與優(yōu)勢成功例子。
作為教研組長，xx老師善于管理，定期檢查本組教師的教案、檢查教師的教學進度、檢查安全措施；經常到計算機室中巡堂，發(fā)現(xiàn)教學中的問題及時解決，提出設想，然后集中教師討論，對個別的老師他能及時指出他們的缺點并給予幫助，注重與教師的溝通，認真聽取教師對工作的意見和建議，充分發(fā)揮教師的主動性和積極性，同時取得了教師對他的信任和支持。在教研教改工作中，努力使自己成為學者型教師。在新一輪教學改革中，教學評價是一個重要方面，xx看準這一點，主動進行“高中信息技術課教學評價”的課題研究，撰寫的論文《淺談信息技術課的教學評價》獲縣級二等獎，論文《談談信息技術課的學生學習評價》在省教廳組織的教學論評比中獲二等獎。極積開發(fā)教學資源，設計課件，運用于課堂教學，取得一定效果。課件上送參評，也獲得名次。如《葉的組成》、《硬件系統(tǒng)》均獲縣級二等獎。與課件設計相關的文章《視頻、音頻教學素材導入電腦的方法》發(fā)表于省級刊物《教育信息技術》20xx年第10期上。
xx老師在這幾年里，為學校的發(fā)展做了大量的工作。他有較熟練的計算機維護技術，而且具有較強的動手能力。經常為維護電腦及其周邊設備，奔走于電腦室、電教室及學校各辦公室之間，忙得不也樂乎，得到大家的好評。其它方面如為學校智能廣播系統(tǒng)、教室雙控系統(tǒng)的管理、校園網建設及管理等也做了大量工作。
xx老師就是這樣在繁忙的工作中，忘我地為學校工作。平時他的工作作風是事事以身作則，處處起模范帶頭作用，任何大小工作從不講價錢，一心一意，盡心盡職盡責地做好。在工作中不斷提高教學水平，提高管理能力，經常是早上班、遲下班，把教學工作中的各個環(huán)節(jié)都認真處理好才放心，是一個作風民主、關心教師、寬以待人、責任心很強的老師。正如吳校長所說：“他不僅是多功能的‘電腦人’，更是一個勞作不掇的‘機器人’”。
訪惠聚的先進事跡材料篇十一
先進集體類別：先進集體
推薦單位名稱：上榆泉煤礦車隊
車隊堅決落實安全生產運行責任制。跟班隊長為第一責任人，班長為第二責任人，充分落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強，同時，要求進一步加強監(jiān)督管理問責。不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法，使"安全第一，預防為主"的方針深入人心，從而讓"要我安全"，到"我要安全"再到"我會安全"得到根本性的轉變，嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。
實行剛柔并濟活化管理。嚴格落實各項規(guī)章制度進行嚴厲考核和獎罰，運用親情式安全教育模式充分提高員工的安全意識，加強員工的心理疏導，將硬性管理考核制度和親情式勸導相結合，剛柔并濟，營造"安全就是幸福，沒有安全，就沒有家庭的幸福"的濃厚的親情氛圍，在認真剖析事故案例的同時，在班前上剖析、討論隊友在井下的違章事件，重點宣傳事故的危害和后果，事故不但會給職工個人造成不可挽回的經濟損失和身體的傷害，而且還會給家庭和親人帶來刻骨銘心的痛苦，使井下違章的員工在思想上充分認識到了違章行為的危害性。
工作中心下移，走群眾路線。"群眾路線"是黨的根本路線，那么，在車隊的工作就是把工作中心下移，放在輔助運輸一線的班組，開展從管理層到執(zhí)行層多層次管理，才能全面提高安全生產管理水平，管理層充分做好模范帶頭作用，逐步提高員工安全意識，杜絕違章，從而達到安全高效完成任務的目標。
訪惠聚的先進事跡材料篇十二
徐平，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長安保安，現(xiàn)任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，深受領導及同事們的一致好評。
徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業(yè)上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業(yè)務知識。在公司的培養(yǎng)下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區(qū)下水道被堵。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰(zhàn)，小區(qū)的積水被完全排掉，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
20xx年7月6日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近20xx元現(xiàn)金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
20xx年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛(wèi)室休息，并及時上報物業(yè)領導找了到老人的住址，小區(qū)79號業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現(xiàn)了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣?！澳軒椭鷦e人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。
正是這樣一批和徐平同樣優(yōu)秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業(yè)。