通過總結，我們可以對過去的經歷和成果進行回顧，從而為未來的發(fā)展做好準備。在寫總結時，可以先梳理好要點，然后逐條進行分析和總結，確保全面、客觀。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
協會上半年工作總結篇一
2013年10月29日
摘要: 殘疾人協會作為社區(qū)中介組織中的重要環(huán)節(jié)，是社區(qū)組織體系的重要組成部分。社區(qū)中介組織的發(fā)展是人們自我管理與自我服務的需要，能帶動居民的廣泛參與，對加強社會建設，提高居民參與能力，增強參與意識，具有重要意義?？梢钥闯觯聲r期殘疾人協會的了一定程度的發(fā)展，但從本質上看還有很多問題。因此，我們應積極投身殘疾人協會的建設，完善殘疾人協會的體系制度，為我們自己創(chuàng)造一個和諧美好的家園。
一 概念界定
要想了解社區(qū)殘疾人協會，首先要知道什么是社區(qū)中介組織，所謂社區(qū)中介組織，是指以社區(qū)居民為成員、以社區(qū)地域為活動范圍、以滿足社區(qū)居民的不同需求為目的、由居民自主成立或參加、介于社區(qū)主體組織（社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會）和居民個體之間的組織。
根據上述定義，可以明確社區(qū)中介組織內含五個層面：（1）組織成員必須是本社區(qū)的居民。居住在本社區(qū)，是成為本社區(qū)中介組織成員的前提與自然條件，居住在其他社區(qū)的居民原則上不能成為本社區(qū)中介組織成員；（2）活動范圍通常只限于本社區(qū)范圍內，除社區(qū)間交流，舉辦比賽活動等外，一般都是在本社區(qū)范圍內活動；（3）社區(qū)中介組織是根據社區(qū)居民的需要成立的，社區(qū)居民需要什么組織，就成立什么組織，當然要在法律、法規(guī)和政策允許的范圍內；（4）社區(qū)中介組織是根據居民自己的意愿成立的，其成員也是根據自己意愿參加的，居民可以自由地加入，也可以自由地退出，不需要、不允許外界的干預；（5）不同的中介組織中介的兩端是不同的，而社區(qū)中介組織則是介于社區(qū)主體組織與居民個人之間的組織。
社區(qū)中介組織具有四個方面的特征：社區(qū)性、獨立性、非營利性、志愿性。根據這些特征，社區(qū)中介組織大致可以分為三類：一是活動類，其特點是以休閑或文化娛樂為主。如養(yǎng)花協會、秧歌隊等。二是維權類，其目的在于合法權益的表達和維護。如業(yè)主委員會是就居民物業(yè)方面的利益與物業(yè)公司打交道；老年人協會代表老年人利益，為老年人的利益奔走；婦女協會代表婦女同志的利益，為婦女的利益著想。三是服務類，其功能是為社區(qū)居民提供服務。如社區(qū)志愿者組織、社區(qū)互助組。
二 發(fā)展殘疾人協會的重要意義
社區(qū)殘疾人協會的發(fā)展具有重大意義。首先，殘疾人協會的發(fā)展，有利于，幫助廣大殘疾人盡快融入到社會主義和諧大家庭中，是社會文明進步的標志。隨著改革的不斷深化，各階層收入差距不斷拉大，國家應該高度重視這一變化，采取積極的政策措施，進一步注意兼顧殘疾人這個特殊困難群體的直接的、現實的、甚至長遠的利益，讓他們和全國人民一道走向小康和富裕。這對于構建社會主義和諧社會具有重要意義。
其次，殘疾人協會的發(fā)展可以提高公民的素質和能力。殘疾人協會的發(fā)展提高社區(qū)居民的溝通能力，使政府能夠將一些公共資源，公共物品合理的非配到每個社區(qū)，當然，這要求每個社區(qū)居民共同爭取。所以，一些機構對社區(qū)對中介組織感興趣，是因為社區(qū)中介組織能夠重新整合資源，客服居民生活中的困境，利用資源的合理再分配為社區(qū)居民提供機會并將社區(qū)中每一個分散的點連接成一個集體。而這個集體就起到資源再分配的功能，促進社區(qū)整合與繁榮，增強社區(qū)凝聚力。
最后，發(fā)展殘疾人協會體現了一種以人為本的原則。以人為本注重人的全面公平公正的發(fā)展，它是人類社會永恒的價值理念和基本的行為準則。起到維護社會穩(wěn)定，促進社會發(fā)展的功能。大體上來說，社區(qū)中介組織就是提供了一個場所，或一個機會來實現居民的自我管理，自我教育，自我服務，休閑娛樂等需要的地方，而它最大的價值就在于增強了居民的參與熱情，實現居民自我管理的愿望以及維護社會的穩(wěn)定，促進了“和諧社會”的建設。
三 殘疾人協會發(fā)展存在的問題
殘疾人協會作為社區(qū)中介組織的一種，也存在著普遍性和共性的問題。1活動經費嚴重不足，阻礙了社區(qū)殘疾人協會的發(fā)展?；顒咏涃M對社區(qū)中介組織的發(fā)展起著至關重要的作用，社區(qū)中介組織籌集資金的方法有很多，如社會募捐、政府資助、市場集資、有償服務、會費、負責人籌措等，但是這些方法都不能真正解決經費不足問題。實際上大部分的殘疾人協會都沒有穩(wěn)定的資金來源。而事實上服務類社區(qū)中介組織大多通過有償服務獲得經費補充，但是畢竟人員有限，資金需求量遠超服務所得，造成資金短缺這一問題長時間都得不到解決的方法。
2活動場地不足也限制了社區(qū)殘疾人協會的發(fā)展?；顒訄龅厥巧鐓^(qū)中介組織開展活動不可缺少的要素。目前服務類組織主要依靠市場或政府提供的免費社區(qū)服務中心等，來解決活動場地問題。維權類組織活動較少，主要利用社區(qū)辦公室開會，討論、組織活動。場地不夠目前還是困擾社區(qū)中介組織發(fā)展的一大難題，而這個難題也是社區(qū)中介組織自身難以克服的，需要借助政府的重視，以及政府的統籌規(guī)劃，才有可能解決，畢竟殘疾人事業(yè)是維護社會穩(wěn)定的重要因素。
3自身界定和認識上的問題。對殘疾人專門協會的界定問題，因為這個問題模糊不清，所以不利于殘疾人協會的運作與發(fā)展，協會是一種半官半民的組織，可以說兩頭都沒有得到什么好處，政府不會投入過多資金，民間的募捐量又比較少。且殘疾人協會尚處于初級發(fā)展階段，并不是一個成熟的組織，本質上講，并不能解決大量的實際問題。而且社區(qū)殘疾人協會最重要的就是領導人的問題，一個優(yōu)秀的人除了具有一定的文化水平外，還應該熟識國家有關殘疾人的政策，法律法規(guī)，同時，必須具有較高的人格魅力，較強的人際交往能力和無私奉獻精神，只有這樣，才能在殘疾人中具有良好的親和力，才能使殘疾人協會良好的發(fā)展運作。
4殘疾人協會發(fā)展不規(guī)范
社區(qū)中介組織發(fā)展缺乏明確的法律框架?？偟膩砜?，現有的法律框架對于社區(qū)中介組織的設立和管理存在審批環(huán)節(jié)過多、獲得審批難度過大等方面的問題。社區(qū)中介組織只有很少的是在民政部門進行了登記注冊，這一方面是由于注冊者本人缺乏法律意識，另一方面也折射出現有法律體系繁瑣的程序，以及冗長的審批時間導致的尷尬情況。
另外，內部管理問題制約了社區(qū)殘疾人協會的發(fā)展。社區(qū)殘疾人協會規(guī)模不大，便于管理，便于成員間面對面溝通。成員共同協商管理社區(qū)組織，民主決策，增強了組織的凝聚力和歸屬感。然而，這些管理上的優(yōu)點很容易被負責人產生方式帶來的負面效應所抵消。沒有選舉，就難以代表民意，就不能真正體現中介組織的自治性、民間性等特點，也難以承擔社區(qū)中介組織應當承擔的社會功能。當然，還存在著對社區(qū)殘疾人協會發(fā)展的培訓及指導缺乏，以及社區(qū)社會資源的稀缺等因素限制了自身的可發(fā)展性。
四 對殘疾人協會發(fā)展的建議 社區(qū)殘疾人協會由于專業(yè)性不夠強，殘聯應該要切實加強對各類社區(qū)殘疾人協會的領導以及專業(yè)性的指導。加強上下部門間的溝通，加強思想溝通，工作的交流將殘聯的規(guī)章制度，服務精神，工作方法以及政府的相關法律政策，法律法規(guī)向社區(qū)工作中心傳達，引導社區(qū)殘疾人協會圍繞殘聯展開工作。要讓各級各類專門協會根據本類別殘疾人的實際情況，本著節(jié)日慶典與日?；顒酉嘟Y合的原則，因地制宜、因人制宜，因時制宜的制訂出各自的工作重點和相關措施，使殘疾人協會制度化，規(guī)范化。由于殘疾人作為一種弱勢群體，其本身并不受社會重視，甚至出現歧視和排斥殘疾人的現象，某些公司拒絕殘疾人的求職，導致殘疾人心理上受到傷害，且由于自身原因，很容易成為受傷害的對象。間接導致殘疾人犯罪率的上升，因此，加強社區(qū)殘疾人的思想素質教育成為當前社區(qū)殘疾人協會工作的重中之重，每個社區(qū)都應根據該地區(qū)的實際情況，從實際出發(fā)，開展政治思想、道德情操和遵紀守法教育。當然，這些方法都是治標不治本，飲鴆止渴的方法。要想從根本上解決問題，就應該從社區(qū)殘疾人中擇優(yōu)選擇，對每個人都應進行培訓，制定適合不同人的勞動技能培訓計劃。從實際出發(fā)，幫助殘疾人增強自尊、自信，實現自立、自強，提升殘疾人參與社會的能力，更好地融入社會，適應社會。殘疾人作為社會群體中的重要組成部分，一定程度上起到了維護社會穩(wěn)定的作用，因此，要重視殘疾人協會中的每一項重要工作，政府也應加大對殘疾人事業(yè)的關注以及資金的投入。
（3）抓好協會各項制度建設。使專門協會工作有安排，活動有載體，經費有保障，內容貼近殘疾人 加大各類殘疾人協會的監(jiān)督力度，完善法律及政策框架。頒布法律法規(guī)應與該地區(qū)實際情況相結合，堅持靈活性原則，將殘疾人的利益作為第一出發(fā)點，從而實現自身發(fā)展與公益事業(yè)的完美契合。同時，應該明確政府、殘聯和相關機構的權利。責任和利益，合理劃分各自權限，政府應依循“市場監(jiān)管、經濟調節(jié)、公共服務和社會管理”的職能改革路徑，充分調動民間力量，帶動更多的志愿者從事為殘疾人服務的隊伍中。在注冊方面，和社區(qū)中介組織一樣，也存在著注冊率低，管理和監(jiān)督不完善等問題，因此，應規(guī)范注冊、管理和監(jiān)督。殘疾人協會在注冊過程中應遵循“一切從簡”的原則，明確注冊的流程及相應的規(guī)章制度，不再由街居委會逐級上報，增加審批的過程和時間，應簡化審批過程，縮減審批部門，從而降低其繁瑣的審批過程和漫長的等待時間。
在管理模式上，可以嘗試由社區(qū)居委會對其進行管理的方式，這樣居委會逐漸從繁雜的行政事務中解放出來，專注于整個社區(qū)的整體規(guī)劃、發(fā)展方式和道路選擇。
在監(jiān)督方面，應完善包括專門監(jiān)督，內部自律，個人素質等方式在內的監(jiān)督體系。充分發(fā)揮外部媒體輿論和獨立審計和監(jiān)察部門的作用，同時應盡早完善殘疾人協會營運的內部報告，明確其信息公開的內容和方式：包括其事務辦理的公開透明，財務數據的真實可靠，服務對象的構成等等。政府的督促級社會輿論影響，殘疾人協會本就是為殘疾人謀取福利的組織，應加強對人們的教育宣傳，號召更多人投入公益性事業(yè)，為殘疾人謀取更好地待遇，同時隨著宣傳的增多，更多的捐款也將投入到社區(qū)殘疾人協會，這樣就能更好地建設社區(qū)殘疾人協會。
五 對殘疾人協會的展望及工作計劃 殘疾人是一個特殊群體，作為弱勢群體，他們也需要來自親人朋友甚至是志愿者的關心和愛護，而社區(qū)作為基層組織，在如何幫助殘疾人，提高每個居民助殘意識，給他們提供幫助，讓他們感受到社會的溫軟，創(chuàng)造一個更美好的生活環(huán)境，并更好地融入社會，在這些方面，社區(qū)殘疾人協會還有很多事要做。下面是對殘疾人協會的一些展望： 落實社區(qū)內每一個殘疾人的最低生活保障，很多殘疾人由于不知道這一制度再加上自己喪失勞動能力，導致生活困窘，而作為社區(qū)殘疾人協會的一員，就要關注殘疾人的衣食住行、教育、就業(yè)等方方面面的問題，了解他們的困難，保障他們的基本生活。
2殘疾人面臨的最重要問題，就是在成為殘疾人后，很多工作機會已經不在向他們敞開，有很多公司排斥殘疾人。因此，作為社區(qū)殘疾人協會更應該注重對殘疾人技能的培訓，進行在培訓是每個殘疾人都能掌握一項技能，為他們的獨立生活提供了支持。但最重要的是讓每個個體重拾信心，重拾自信及尊嚴。從精神層面一改往日的頹廢消沉，讓每個人都知道殘疾人也有自己的價值，也能不依靠救助，為社會作出一份貢獻。
3堅持一切從實際出發(fā)的指導思想，沒有調查就沒有發(fā)言權，密切關注殘疾人的生活狀況，他們的現狀隨時隨地都在發(fā)生變化，我們只有經常性的聯系，掌握他們的信息，并熱情了解他們生活的困境，適宜的為他們排憂解難，務必把他們的問題當做自己的問題，只有這樣，才能解決實際問題。對一些特殊的殘疾人，例如肢體上有殘缺不能獨自生活的。一方面協會應增加資金投入到幫助這些殘疾人進行恢復訓練、生活能力、身體機能的訓練，另一方面，對社區(qū)沒有能力照顧的，不能供其恢復訓練的，應主動聯系相應機構，提供有效服務。
5社區(qū)開展中華民族傳統美德的宣傳或講座，提倡互幫互助，關懷他人的美德，讓這種精神深入人心，使更多的志愿者自愿投入到為殘疾人服務的隊伍中，樹立無償為社區(qū)殘疾人服務的精神，做為一種社區(qū)核心的價值文化，能調動更多的人服務他人，自覺幫助弱勢群體。
總之，殘疾人協會的發(fā)展,是事關社區(qū)殘疾人和社區(qū)發(fā)展的大事,是為社區(qū)殘疾人謀取利益，培養(yǎng)技能及適應社會的重要組成。雖然，社區(qū)殘疾人協會還存在著很多不足，但可以預見的是,隨著社區(qū)建設的不斷推進,社區(qū)殘疾人協會必將對殘疾人起到重要的影響。
協會上半年工作總結篇二
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的社區(qū)計生協會上半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
今年以來，佳和社區(qū)計生工作在上級計生部門的關心指導下，在辦事處的大力支持和幫助下，在社區(qū)居民的積極參與下，以科學發(fā)展觀為統領，緊緊圍繞控制人口數量，提高出生人口素質，優(yōu)化人口結構這一任務，依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作?，F將上半年工作小結如下：
信息統計上報及時準確，截至6月30日，社區(qū)最新統計數據為總戶數：3564戶，7523人，其中，已婚育齡婦女867人，期內出生14人，其中男孩6人，女孩8人。新婚4對。
為了加大計生法律法規(guī)的宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺，今年在社區(qū)博客上刊登了計生工作專欄，我們?yōu)樯鐓^(qū)育齡人提供計生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識，進行避孕藥具的隨訪。上半年共出黑板報6期，懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放了1000余份宣傳單和宣傳手冊。
上半年共組織3次大型宣傳活動，在春節(jié)期間，開展了“慶元旦、迎新春”活動，讓居民過一個文明祥和的春節(jié)同時充實了精神文化生活。走訪慰問了多位行動不便、家庭困難的計生家庭，開展了“迎新春、送春聯”活動，共為育齡婦女送春聯60余幅，“三八婦女節(jié)”與轄區(qū)共建單位同慶迎三八婦女節(jié)活動，鄰居節(jié)、五好文明家庭創(chuàng)建”等一系列活動。在“5.29”計生協會成立30年，社區(qū)工作人員發(fā)放各種宣傳資料，xx余份。積極宣傳人口文化，健康生活等知識。
社區(qū)召開人口和計劃生育工作總結研討會，參會人員有社區(qū)全體成員及計生專干、計生協管員共二十多人參加此次會議，會議對如何抓好下—步人口與計劃生育工作進行了深入的探討，確立下半年人口和計劃生育工作思路。為了進一步加強我社區(qū)流動人口計劃生育工作，提高管理和服務水平，社區(qū)計劃生育、綜合治理、社區(qū)民警聯合開展流動人口大排查活動，重點對外來人口進行排查摸底。本次活動，我社區(qū)堅持以人為本，加強計生宣傳活動，深化計生優(yōu)質服務，免費發(fā)放計生宣傳資料，真正做到了流動人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務，也為做好下一階段的計生工作打下了堅實的基礎。
社區(qū)結合計劃生育技術服務工作，開展生育關懷進千家活動，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇科學、安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認識的誤區(qū)。讓育齡群眾科學選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施。避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚、孕產期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。
上半年，計劃生育協會組織育齡婦女學習2次，活動4次，積極幫助計生困難家庭和特別扶助家庭解決困難問題。幫困活動2次，開展以優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健為主的技術服務。全面實行避孕節(jié)育措施知情選擇，定期對落實避孕節(jié)育措施夫婦進行隨訪。新婚及有生育現象的'夫婦免費發(fā)放葉酸及新生兒出生缺陷篩查，接受孕前優(yōu)生咨詢和孕期保健服務。對已婚育齡婦女每年進行免費優(yōu)質的生殖保健服務，開展以優(yōu)先優(yōu)惠為主的政策服務。
社區(qū)將此項工作作為今年的計生重點工作，在年初制定了詳細周密的工作計劃，合理安排工作進度，在春季入戶期間和活動時將此事宣傳給居民，為了更好的方便居民，我社區(qū)特安排工作人員周六正常上班為居民辦事，此項工作得到居民群眾的好評。
以上是我們社區(qū)上半年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續(xù)扎實推進社區(qū)計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成全年的計劃生育工作指標。
協會上半年工作總結篇三
十字繡協會20xx——20xx年度在各方領導的支持下和個會員的努力協助下，成功走完了她成立以來的第一個學期。
在這第一個學期里，有太多的收獲也有太多的艱難。
首先，協會完成了各項預期工作，包括具體活動的安排落實和各項會議精神的傳達以及準備第一次展會活動的工作，都完成的較成功，尤其是第一個展會，雖然還沒開，但會員們利用假期時間準備作品的工作態(tài)度可以看出會員們對展會工作的大力支持，希望這種熱情能夠傳遞下去，其次本學期將向外開展活動，帶領會員們走訪市場選擇更多的花樣繡品，同時也了解十字繡市場的發(fā)展前景，為以后的實習多提供一次機會。
最后，上學期的工作中，也有不滿人意的地方。第一，會員人數太少，本學期還應動員所有力量吸引會員加入，第二，會員平時積極性不高，還應開展活動提高積極性。
希望本學期十字繡協會在各方的繼續(xù)領導下，工作圓滿結束。
協會上半年工作總結篇四
今年五月上旬省南協召開了三屆八次常務理事會，會議傳達了中國質協第x屆理事會暨會員代表大會精神，通報了第x屆中質協領導班子和中國質協章程修改及更名情況。會議全面總結了省質協20xx年工作，確定了20xx年工作要點。因機構改革，由原常務理事單位推薦提名，對常務理事作了部分調整，并對副理事長的調整在會上作了說明，獲得會議的一致通過。
省質協用戶委員會根據全國用戶委員會的統一部署，在全省組織開展了“優(yōu)質服務月”活動。全省各市地、各行業(yè)的廣大工商企業(yè)緊緊圍繞“用戶滿意——新世紀的質量呼喚”的主題，結合本地區(qū)、本部門、本企業(yè)的特點，以及廣大用戶消費者關注的市場熱點，有組織、有計劃地開展了多種形式的宣傳、咨詢、維修服務活動。省質協參與了由工商局、質量技術監(jiān)督局、省消協、省紡織局、省藥品監(jiān)督管理等單位共同組織的安徽省紀念3.15大型現場紀念活動，并在有關報紙刊登了省質協的投訴舉報電話。
省經貿委、省質協、省總工會、團省委、省科協今年繼續(xù)組織了20xx年度安徽省優(yōu)秀質量管理小組、質量信得過班組、質量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀推進者的推薦、表彰工作。今年質量管理小組活動的主題是：qc小組——創(chuàng)新、發(fā)展、開發(fā)人的潛能。全省廣大企業(yè)通過層層召開成果發(fā)布會和經驗交流會進行選拔，6月底完成了申報工作。全省申報數達150余個qc小組成果。目前正在組織國家級qc小組診斷師進行評審。
為引導和激勵企業(yè)采用先進、科學的質量管理模式，加強企業(yè)質量管理，提高企業(yè)綜合競爭力，今年繼續(xù)開展省質量管理獎的申報及評審工作。到6月底，各市經貿委、各行業(yè)從90余個自愿申報的企業(yè)中嚴格把關，按標準要求，經過市、行業(yè)共同推薦申報的企業(yè)有54家（含復評），涉及到14個行業(yè)13個市。目前正在組織評審員進行資料審查，并在全國范圍內開展用戶評價。
根據全國用戶委員會的要求，省質協用戶委員會嚴格按照推薦條件，通過開展用戶評價，向全國用戶委員會推薦了安徽全柴動力、合肥江淮汽車、安徽合肥錨具廠、安徽天大集團生產的產品為“全國用戶滿意產品”、中鐵四局的宿州國家糧庫為“全國用戶滿意工程”，皖南電機、星馬汽車的售后服務為“全國用戶滿意服務”。
協會上半年工作總結篇五
宜賓市書法家協會：
欣聞貴會召開第五次會員代表大會，特向你們表示最熱烈的祝賀，預祝大會圓滿成功。
期待貴會在新一屆主席團帶領下，團結一致，共同努力，為宜賓書法藝術事業(yè)作出新的貢獻!祝與會的各位領導、代表、朋友們身體健康，工作順利、藝術進步!致禮!
協會上半年工作總結篇六
1、進一步認真組織好攝影采風活動，提高全體會員的創(chuàng)作積極性。
2、積極爭取有關部門的大力支持，開展一次有較高水平的的有影響的攝影大賽。
3、繼續(xù)開展“網頁”的維護和更新，讓其發(fā)揮較好的宣傳作用
4、組織協會會員認真創(chuàng)作，積極參加今年8月份的“大理國際影會”的各項活動，力爭創(chuàng)造較好的成績。
鶴慶縣攝影工作者協會
協會上半年工作總結篇七
針對中國的國情，計劃生育不僅是對人口數量上的控制，而且是為提高人口素質把關。今天本站小編給大家為您整理了20xx年計劃生育協會上
半年工作總結
，希望對大家有所幫助。
一年來，我村計生協會在上級黨委、政府的關心和支持下，在鎮(zhèn)計生協會直接領導下，認真組織學習貫徹黨的xx大精神、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，在經討論后，認真研究制定和實施切合我村實際的
工作計劃
，要求全體理事、協會小組長統一思想，在鞏固去年一流村協會的基礎上，進一步加大我村計生協會建設和創(chuàng)先力度，大力開展“雙建雙匯”活動，充分發(fā)揮我村計生協會的作用，切實提高我村計生協會的服務水平和能力，推動我村人口計生和協會工作上新水平，為我村新農村建設作出了應有的貢獻。現將協會一年來的工作總結如下：
1、抓好協會組織建設。
精心組建協會隊伍，由村書記擔任名譽會長，村主任擔任會長，由一名村委擔任常務副會長，計生管理員擔任秘書長，配齊配強協會理事會5人，5名理事均是從會員隊伍中選出的素質較高，善于做群眾工作的同志，從而形成了一支結構更加合理，具有生機活力的理事會，并掛組包片，分工合作。協會根據自然角落的特點，建立協會小組，每一組配1名熱心計生工作、能積極起好作用的協會小組長，使小組工作得到扎實有效的開展，協會堅持以五老為骨干，育齡群眾中的積極分子為主體的建設要求發(fā)展會員隊伍。
村協會不斷加強會員隊伍建設，堅持發(fā)展新會員制度，嚴格規(guī)范會員入會手續(xù)，主要以新婚夫婦為主要對象，重點發(fā)展有文化、有技術的能手入會，申請表由會員自己填寫簽名，經村協會研究同意后，送鎮(zhèn)計生協會審批，發(fā)給《會員證》和《會員須知》，不斷給計生協會輸入新鮮血液，對長期外出、年老、不發(fā)揮作用的進行勸退?，F村協會隊伍中無人違反計生，多數會員能起到“管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰”的作用。目前，我村協會形成了一個組織健全、有人管事、有錢辦事、有章理事、層層有人抓的群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村新農村建設的一支重要力量。
2、精心組織，積極開展各項活動。
3、完善各項制度。
4、發(fā)揮職能作用，參與監(jiān)督。
基層計生協會參與和承擔村計生民主管理監(jiān)督工作，既是其職能的體現，也是其發(fā)展的機遇。，我村協會工作在優(yōu)質服務上不斷創(chuàng)新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高協會的生命力和凝聚力，做到情系群眾、真情服務。同時進一步發(fā)揮協會組織民主參與和民主監(jiān)督的作用，建立和完善“兩委負總責，村民自治，協會當骨干，群眾做主人”的長效機制，做到主動參與，組織會員積極參加村民自治章程、村規(guī)民約、村務公開制度等的討論和決策，會長每季度都參加村務公開監(jiān)督小組會議，對每季度的計生公開內容進行認真的查閱，特別是對享受農村部分計生家庭獎勵扶持制度對象、計生工作信息實行村務公開、民主評議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，提出了一些中肯的意見和建議，取得了很好的促進作用。
三、存在問題
1、協會沒有自己的經濟實體，所需的經費全部靠上級撥付、接受社會贊助及村委會的支持，資金匱乏，能辦的事偏少。辦公用品不足，必須經常爭取村兩委的扶持。
2、村民整體文化程度不高，接受能力參差不齊，給協會工作帶來很大困難。
四、今后的工作思路
1、要加強領導。一是村協會要及時、主動向村“兩委”主要負責人匯報上級有關重要指示精神，匯報協會工作情況，讓村“兩委”主要負責人進一步了解協會工作;二是要加強與有關部門的溝通和協調，爭取必要的人、財、物和技術支持;三要落實好村協會的工作經費，努力把計生協會建設成為群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村經濟社會協調發(fā)展的一支重要力量。
2、要認真學習貫徹黨的xx大精神、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，學認真總結，加強培訓，提高會員自身素質，加強協會組織建設。強化基層隊伍網絡建設，加強鞏固“一流村”協會建設，逐步提升村協會和協會小組隊伍素質和工作水平，振奮精神，扎實工作努力提高我村人口計生和協會工作水平，為我村“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質”做出應有的貢獻。
社區(qū)計生協會小組在區(qū)計生委、街道計生辦的指導下，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務，現將社區(qū)半年來的工作總結如下：
一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使社區(qū)的計劃生育工作得到了順利進展并在20xx年年終考核中也取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20xx年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日組織轄區(qū)男性群眾20余名舉辦了男性生殖健康、預防艾滋病知識答卷活動。
三、加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區(qū)28名產后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》、早教資料上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。
四、201x年5月16日，社區(qū)組織轄區(qū)的25名低保育齡婦女進行健康體檢，并講解了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。
五、201x年7月26日下午，社區(qū)利用社區(qū)視頻學校組織轄區(qū)育齡婦女15人收看了奧運圣火傳遞活動，用現行生育政策規(guī)范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己積極的貢獻。
七、為了提高計生宣傳員的業(yè)務素質，更好地為育齡群眾服務，社區(qū)計生員多次參加街辦組織的業(yè)務培訓。
八、為了使少數民族育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，20xx年7月2日，社區(qū)組織轄區(qū)育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在于提高育齡婦女自身保護意識，擁有一個健康的身體。
九、為了加強和規(guī)范流動人口管理，實行流動人口動態(tài)管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息臺帳，每季度還對轄區(qū)的流動人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務。
通過社區(qū)全體工作人員的努力，協會將吸取好的經驗，發(fā)揮自己的特色，把社區(qū)的計生工作推上一個新的臺階。
半年來，我鎮(zhèn)計劃生育協會深入學習貫徹黨的精神結合黨的群眾路線教育實踐活動。思渠鎮(zhèn)計生協會在鎮(zhèn)黨委政府和縣計生協會的領導下，在各村(居)計生協會的共同努力下。弘揚“心系國策真情服務”的協會精神，認真貫徹落實省、市、縣計生協工作會議精神和按照計生協〔20xx〕3號(關于開展“生育關懷圓夢小康一貴州千戶計劃生育幸福家庭評選活動"的通知)、銅計生協〔20xx〕1號、銅計生協〔20xx〕6號(**市計劃生育協會轉發(fā)《關于在全省開展“幸福人生—獨生子女特殊家庭扶助行動”的
活動方案
》的通知)、銅計生協發(fā)電〔20xx〕4號、銅計生協〔20xx〕2號、沿計生協〔20xx〕33號、沿計生協〔20xx〕47號、沿計生協〔20xx〕31號等文件要求和精神，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的計生工作部署，加強計生協會組織建設，拓寬服務范圍，豐富活動載體，充分發(fā)揮協會在人口與計劃生育工作中的作用，扎實認真開展計劃生育協會工作，提高全社會對人口計生工作形勢和任務的認識，營造有利于人口計生事業(yè)健康發(fā)展的輿論氛圍和社會環(huán)境。
201x年上半年工作總結
(一)、落實五個到位，協會組織建設不斷加強
一是領導到位。鎮(zhèn)人民政府把協會建設納入政府主要領導親自抓、負總責的議事日程，納入黨委政府督查的范圍，成立工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長擔任。每季度召開一次計生協會專題研討會，聽取協會工作匯報，研究部署計生協會工作，解決協會在開展各項活動中碰到的困難。加強對各村(居)創(chuàng)建“合格村”協會工作的指導力度。
二是宣傳到位。圍繞創(chuàng)“五好”、樹“典型”的標準進行廣泛宣傳，利用靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的目標和意義，統一了思想，提高了認識。及時、準確地報送活動信息，擴大影響;開展一年一度常規(guī)性的組長以上骨干培訓，學習計生法規(guī)政策，優(yōu)生優(yōu)育，防艾等基礎知識以及如何結合活動展開宣傳知識，促進宣傳隊伍整體素質的提高，實現科學、文明、進步地宣傳。
三是責任到位。鎮(zhèn)人民政府把創(chuàng)“五好”內容細化、分解到有關人員頭上，鎮(zhèn)長親自抓，計生協專職副會長和秘書長具體抓，聯系的政府領導和包村干部負責該片的“五好” 建設工作，制訂實施各村(居)協會會長、秘書長、小組長工作職責意見。通過責任的層層分解，任務得到層層落實，為協會工作的開展提供了有力保證。
四是措施到位。制定下發(fā)各種文件，做好工作計劃總結，明確創(chuàng)建規(guī)劃、各項制度，督促落實，堅持在每月計生例會上向黨委政府書面匯報活動開展情況。把“五好”活動納入人口與計生責任目標考評內容，與計生工作同部署、同檢查、同考核，作為考核干部工作的一項內容，做到責任到位、措施到位、工作到位、督促到位。把創(chuàng)建計生“示范村、小康村、文明村結合起來，同計劃、同檢查、同落實，以村(居)協會為單位，進而健全協會網絡。講清“五好”建設的目的意義、標準、任務和要求，增強認識。堅持每月指導檢查創(chuàng)建工作，鼓勵以典型引路，樹上莊村，思渠村典型，帶動各村(居)結合各自實際，推動“五好”工作的全面開展。
五是經費到位。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開會議，研究解決計生協會的活動開展經費和村居協會會長、中心戶組長的報酬，投入4萬元的專向經費，建設多處活動場所和宣傳欄，為協會工作的開展提供有力的經費保障。
(二)、拓寬范圍，不斷提升服務水平
一是抓經常性工作，以協會骨干會員常年抓，重點抓好合格村創(chuàng)建工作，落實了村級協會的“兩個層面，三個抓手”。
二是抓先進示范。年初來，鎮(zhèn)黨委政府將著眼點放在了如何發(fā)揮計生協會的作用，充分發(fā)揮“生力軍”的作用，充分發(fā)揮計劃生育靠協會會當骨干,抓好計劃生育村民自治工作上，協會會員參加產業(yè)結構調整的先鋒模范帶頭作用,明確了我鎮(zhèn)上莊村、思渠村為先進村和一口刀、瑞石等10個村 “合格村” 創(chuàng)建工作，占全鎮(zhèn)50%以上，全面完成善12個臺帳和相關資料。鎮(zhèn)、村計生協會通力合作，使之形成網絡，扎實開展會員“一幫一”活動，實現“協會建在村上，活動搞在組上，責任落實到會員身上，實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督的工作方式。廣大理事、會員發(fā)揮了主力軍作用。
三是抓服務重點，抓示范的同時，認真開展“一創(chuàng)三建一幫帶”，“婚育新風進萬家”、“生育關懷送溫暖”、“關愛女孩健康成長”、深化“獨生子女戶、二女戶”“五大幸福計生”工作，提升服務水平。廣泛發(fā)動社會各界為“二女戶”“五大幸福計生”做好事、辦實事及捐資活動。要加強監(jiān)督，特別是要選好幫扶幫教對象，并張榜公布，增強透明度，接受群眾監(jiān)督，推進“三結合”工作持久地發(fā)展。上半年，鎮(zhèn)計生協幫助一名“唇腭裂”兒童到**市完成康復手術，發(fā)放生育關懷基金7戶3500元，慰問金4戶20xx元。
(三)豐富活動載體，努力增強工作實效
1、加強了“關愛女孩行動”宣傳，樹立婚育新風尚。充分利用“春節(jié)”、母親節(jié)、“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日以及5月份計生宣傳服務月，聯合相關部門和單位深入村居開展以“演唱、演出、演講”為主要形式的群眾性計生宣傳教育活動，樹婚育新風。發(fā)動社會各界參與為“關愛女孩”獻愛心活動，使女孩在社使女孩在社會上有地位，政治上有榮譽，同在藍天下茁壯成長。
2、廣泛宣傳預防艾滋病科普知識，不斷提高會員的知曉率。要采取多形式、多渠道的方法，把預防艾滋病科普知識宣傳到家到人，到學校及流動人口集聚的地方，使會員進一步了解艾滋病的危害性，進而科學防治艾滋病。同時，結合宣傳生殖健康知識和青少年青春期健康教育，不斷提高不同類型的人群的科學防病知道。
上半年我鎮(zhèn)協會把“農村獎扶”、“一創(chuàng)三建一幫帶”、“雨露計劃”、“打擊兩非”、“青春健康教”等作為中心工作，作為協會宣傳的重點，開展了卓有成效的大規(guī)模宣傳活動。
鎮(zhèn)計生協會共制作印制各類宣傳資料20xx余份。同時各村開展了形式多樣、內容豐富的優(yōu)質服務活動。5.29協會宣傳日為本村開展宣傳活動包括計生法律、法規(guī)、五期保健，優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育避孕知識、婦科病防治等內容，深受群眾歡迎;為進一步普及優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健知識，舉辦了以優(yōu)生優(yōu)育、健康、生活為主題的培訓活動4期，專欄4期，為下一年度開展計劃生育協會工作打下了堅實的基礎，也為本鎮(zhèn)人口和計劃生育工作作出了較大的貢獻。
半年來，我鎮(zhèn)計生協共創(chuàng)市級先進村2個，市合格村創(chuàng)3個。幸元村、上莊村、下莊、瑞石、洞仙等五個村的辣椒和烤煙示范基地，村計劃生育協會要請公司的技術指導，確保農業(yè)增效、農民增收。
半年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在縣計生協會大力支持下，緊緊圍繞“雙降”這一目標，以抓好“合格村”創(chuàng)建為主要工作抓手，突出村計劃協會“兩個層面三個抓手”、“一創(chuàng)三建一幫帶”“五大幸福計生活動” “護航青春·
寄語
花季——青春健康教育進校園”等為服務的主題，為本鎮(zhèn)的人口與計劃生育工注入了新的活力。但也存在一些不足，主要是：有些基層領導對協會工作思想上認識不足，工作上重視支持不夠;有的村級協會兼職干部較多，工作不夠到位;有些村(居)協會專職會長缺乏主動性和積極性、小組長素質參差不齊;協會活動制度還有待進一步完善，協會小組組織會員活動相對較少，會員作用尚未能得到充分發(fā)揮，村(居)協會活動還有待深入，任務還很艱巨，仍雖加倍努力工作。為實現人口計生“雙降”目標服好務，盡一份綿薄之力。
下部工作計劃：
下半年計劃在鞏固5個合格村發(fā)展的基礎上，旨在為合格的創(chuàng)建、發(fā)展，強好基、固好本，進一步完善和創(chuàng)建“五好”“合格村工作”。計劃每年發(fā)展5個”示范“，實行帶動發(fā)展、滾動發(fā)展，計劃5年內把我鎮(zhèn)各村按“五好”建設標準，皆打造成合格村，為我鎮(zhèn)人口計生工作添磚加瓦，服好務，發(fā)揮生力軍的重要作用。
協會上半年工作總結篇八
在市旅游局、市民政局的大力支持和關心指導下，我們旅游協會緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務”的辦會宗旨，以加強協會自身建設為突破口，帶領和團結會員單位，積極探索，扎實工作，較好發(fā)揮了協會作用，促進了全市旅游經濟發(fā)展?；仡?015年協會工作，我們主要做了以下工作：
第一，立足協會發(fā)展，加強了協會自身建設。首先，加強了協會組織機構建設。針對2015年是市民政局批準協會成立的第一年，我們組織召開了協會成立大會暨第一次全體會員大會，在充分醞釀的基礎上，選舉產生了協會領導機構，為協會順利開展工作提供了組織保證。其次，加強了協會制度建設。為確保協會工作有章可循，我們在充分借鑒外地經驗的基礎上，嚴格按照程序，起草修改了《襄樊市旅游協會章程》，制訂了《協會成員單位行業(yè)自律公約》。通過加強制度管理，使協會工作一開始就步入了正規(guī)化、科學化、規(guī)范化管理的軌道。
第二，立足發(fā)揮協調作用，加強了行業(yè)自律工作。為改變我市旅游企業(yè)惡性低價競爭，制約全市旅游經濟健康發(fā)展的不利局面，協會成立之初，我們積極主動與市旅游管理部門一道，以全國治理整不頓旅游市場秩序為契機，加強了行業(yè)自身管理。以遏制旅行社對外報價不統一為突破口，向會員單位發(fā)出了統一產品、統一價格、統一促銷的倡儀，得到了會員單位的響應和市旅游管理部門的支持。為使自律工作得到深入開展，我們還制訂了行業(yè)誠信公約，公開向社會承諾，接受社會監(jiān)督，使行業(yè)自律邁向了更高層次，有力推進了全市旅游市場的規(guī)范化管理，受到市旅游管理部門的高度好評。
第三，立足發(fā)揮參謀助手使用，加強了調查研究。針對全市旅游企業(yè)經營一盤散沙、全市旅游發(fā)展水平不高的現實，與市旅游局一道，多次組織旅游企業(yè)召開聯誼會、座談會，了解情況，交流信息，加強調查研究。通過卓有成效的工作，搞清了我市旅游發(fā)展的癥結，撰寫出了《關于把我市建設旅游大市的對策措施建議》一文，得到了市委、市政府和市旅游局的高度重視，并被推薦給全市wto研究會結集出版。
一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但是由于旅游協會是一個新生事物，在工作中也還存在著一些不足，主要表現為：協會開展工作的渠道比較單一，協會活動難以組織、難以開展等，影響了協會作用的發(fā)揮。這些，都是我們今后工作中將著力加以解決的。今后，我們將在市旅游局和市民政局的大力支持下，牢記協會宗旨，積極克服困難，力爭為會員服好務，為政府當好參謀助手，在新的起點上做出新的的成績。
協會上半年工作總結篇九
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。現將20_年上半年工作作如下匯報：
一、上半年工作回顧
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
協會上半年工作總結篇十
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
協會上半年工作總結篇十一
我從某某工地調入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
1、結構部分
5)基儲柱子、現澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工，整體工程質量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
協會上半年工作總結篇十二
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
協會上半年工作總結篇十三
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
協會上半年工作總結篇一
2013年10月29日
摘要: 殘疾人協會作為社區(qū)中介組織中的重要環(huán)節(jié)，是社區(qū)組織體系的重要組成部分。社區(qū)中介組織的發(fā)展是人們自我管理與自我服務的需要，能帶動居民的廣泛參與，對加強社會建設，提高居民參與能力，增強參與意識，具有重要意義?？梢钥闯觯聲r期殘疾人協會的了一定程度的發(fā)展，但從本質上看還有很多問題。因此，我們應積極投身殘疾人協會的建設，完善殘疾人協會的體系制度，為我們自己創(chuàng)造一個和諧美好的家園。
一 概念界定
要想了解社區(qū)殘疾人協會，首先要知道什么是社區(qū)中介組織，所謂社區(qū)中介組織，是指以社區(qū)居民為成員、以社區(qū)地域為活動范圍、以滿足社區(qū)居民的不同需求為目的、由居民自主成立或參加、介于社區(qū)主體組織（社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會）和居民個體之間的組織。
根據上述定義，可以明確社區(qū)中介組織內含五個層面：（1）組織成員必須是本社區(qū)的居民。居住在本社區(qū)，是成為本社區(qū)中介組織成員的前提與自然條件，居住在其他社區(qū)的居民原則上不能成為本社區(qū)中介組織成員；（2）活動范圍通常只限于本社區(qū)范圍內，除社區(qū)間交流，舉辦比賽活動等外，一般都是在本社區(qū)范圍內活動；（3）社區(qū)中介組織是根據社區(qū)居民的需要成立的，社區(qū)居民需要什么組織，就成立什么組織，當然要在法律、法規(guī)和政策允許的范圍內；（4）社區(qū)中介組織是根據居民自己的意愿成立的，其成員也是根據自己意愿參加的，居民可以自由地加入，也可以自由地退出，不需要、不允許外界的干預；（5）不同的中介組織中介的兩端是不同的，而社區(qū)中介組織則是介于社區(qū)主體組織與居民個人之間的組織。
社區(qū)中介組織具有四個方面的特征：社區(qū)性、獨立性、非營利性、志愿性。根據這些特征，社區(qū)中介組織大致可以分為三類：一是活動類，其特點是以休閑或文化娛樂為主。如養(yǎng)花協會、秧歌隊等。二是維權類，其目的在于合法權益的表達和維護。如業(yè)主委員會是就居民物業(yè)方面的利益與物業(yè)公司打交道；老年人協會代表老年人利益，為老年人的利益奔走；婦女協會代表婦女同志的利益，為婦女的利益著想。三是服務類，其功能是為社區(qū)居民提供服務。如社區(qū)志愿者組織、社區(qū)互助組。
二 發(fā)展殘疾人協會的重要意義
社區(qū)殘疾人協會的發(fā)展具有重大意義。首先，殘疾人協會的發(fā)展，有利于，幫助廣大殘疾人盡快融入到社會主義和諧大家庭中，是社會文明進步的標志。隨著改革的不斷深化，各階層收入差距不斷拉大，國家應該高度重視這一變化，采取積極的政策措施，進一步注意兼顧殘疾人這個特殊困難群體的直接的、現實的、甚至長遠的利益，讓他們和全國人民一道走向小康和富裕。這對于構建社會主義和諧社會具有重要意義。
其次，殘疾人協會的發(fā)展可以提高公民的素質和能力。殘疾人協會的發(fā)展提高社區(qū)居民的溝通能力，使政府能夠將一些公共資源，公共物品合理的非配到每個社區(qū)，當然，這要求每個社區(qū)居民共同爭取。所以，一些機構對社區(qū)對中介組織感興趣，是因為社區(qū)中介組織能夠重新整合資源，客服居民生活中的困境，利用資源的合理再分配為社區(qū)居民提供機會并將社區(qū)中每一個分散的點連接成一個集體。而這個集體就起到資源再分配的功能，促進社區(qū)整合與繁榮，增強社區(qū)凝聚力。
最后，發(fā)展殘疾人協會體現了一種以人為本的原則。以人為本注重人的全面公平公正的發(fā)展，它是人類社會永恒的價值理念和基本的行為準則。起到維護社會穩(wěn)定，促進社會發(fā)展的功能。大體上來說，社區(qū)中介組織就是提供了一個場所，或一個機會來實現居民的自我管理，自我教育，自我服務，休閑娛樂等需要的地方，而它最大的價值就在于增強了居民的參與熱情，實現居民自我管理的愿望以及維護社會的穩(wěn)定，促進了“和諧社會”的建設。
三 殘疾人協會發(fā)展存在的問題
殘疾人協會作為社區(qū)中介組織的一種，也存在著普遍性和共性的問題。1活動經費嚴重不足，阻礙了社區(qū)殘疾人協會的發(fā)展?；顒咏涃M對社區(qū)中介組織的發(fā)展起著至關重要的作用，社區(qū)中介組織籌集資金的方法有很多，如社會募捐、政府資助、市場集資、有償服務、會費、負責人籌措等，但是這些方法都不能真正解決經費不足問題。實際上大部分的殘疾人協會都沒有穩(wěn)定的資金來源。而事實上服務類社區(qū)中介組織大多通過有償服務獲得經費補充，但是畢竟人員有限，資金需求量遠超服務所得，造成資金短缺這一問題長時間都得不到解決的方法。
2活動場地不足也限制了社區(qū)殘疾人協會的發(fā)展?；顒訄龅厥巧鐓^(qū)中介組織開展活動不可缺少的要素。目前服務類組織主要依靠市場或政府提供的免費社區(qū)服務中心等，來解決活動場地問題。維權類組織活動較少，主要利用社區(qū)辦公室開會，討論、組織活動。場地不夠目前還是困擾社區(qū)中介組織發(fā)展的一大難題，而這個難題也是社區(qū)中介組織自身難以克服的，需要借助政府的重視，以及政府的統籌規(guī)劃，才有可能解決，畢竟殘疾人事業(yè)是維護社會穩(wěn)定的重要因素。
3自身界定和認識上的問題。對殘疾人專門協會的界定問題，因為這個問題模糊不清，所以不利于殘疾人協會的運作與發(fā)展，協會是一種半官半民的組織，可以說兩頭都沒有得到什么好處，政府不會投入過多資金，民間的募捐量又比較少。且殘疾人協會尚處于初級發(fā)展階段，并不是一個成熟的組織，本質上講，并不能解決大量的實際問題。而且社區(qū)殘疾人協會最重要的就是領導人的問題，一個優(yōu)秀的人除了具有一定的文化水平外，還應該熟識國家有關殘疾人的政策，法律法規(guī)，同時，必須具有較高的人格魅力，較強的人際交往能力和無私奉獻精神，只有這樣，才能在殘疾人中具有良好的親和力，才能使殘疾人協會良好的發(fā)展運作。
4殘疾人協會發(fā)展不規(guī)范
社區(qū)中介組織發(fā)展缺乏明確的法律框架?？偟膩砜?，現有的法律框架對于社區(qū)中介組織的設立和管理存在審批環(huán)節(jié)過多、獲得審批難度過大等方面的問題。社區(qū)中介組織只有很少的是在民政部門進行了登記注冊，這一方面是由于注冊者本人缺乏法律意識，另一方面也折射出現有法律體系繁瑣的程序，以及冗長的審批時間導致的尷尬情況。
另外，內部管理問題制約了社區(qū)殘疾人協會的發(fā)展。社區(qū)殘疾人協會規(guī)模不大，便于管理，便于成員間面對面溝通。成員共同協商管理社區(qū)組織，民主決策，增強了組織的凝聚力和歸屬感。然而，這些管理上的優(yōu)點很容易被負責人產生方式帶來的負面效應所抵消。沒有選舉，就難以代表民意，就不能真正體現中介組織的自治性、民間性等特點，也難以承擔社區(qū)中介組織應當承擔的社會功能。當然，還存在著對社區(qū)殘疾人協會發(fā)展的培訓及指導缺乏，以及社區(qū)社會資源的稀缺等因素限制了自身的可發(fā)展性。
四 對殘疾人協會發(fā)展的建議 社區(qū)殘疾人協會由于專業(yè)性不夠強，殘聯應該要切實加強對各類社區(qū)殘疾人協會的領導以及專業(yè)性的指導。加強上下部門間的溝通，加強思想溝通，工作的交流將殘聯的規(guī)章制度，服務精神，工作方法以及政府的相關法律政策，法律法規(guī)向社區(qū)工作中心傳達，引導社區(qū)殘疾人協會圍繞殘聯展開工作。要讓各級各類專門協會根據本類別殘疾人的實際情況，本著節(jié)日慶典與日?；顒酉嘟Y合的原則，因地制宜、因人制宜，因時制宜的制訂出各自的工作重點和相關措施，使殘疾人協會制度化，規(guī)范化。由于殘疾人作為一種弱勢群體，其本身并不受社會重視，甚至出現歧視和排斥殘疾人的現象，某些公司拒絕殘疾人的求職，導致殘疾人心理上受到傷害，且由于自身原因，很容易成為受傷害的對象。間接導致殘疾人犯罪率的上升，因此，加強社區(qū)殘疾人的思想素質教育成為當前社區(qū)殘疾人協會工作的重中之重，每個社區(qū)都應根據該地區(qū)的實際情況，從實際出發(fā)，開展政治思想、道德情操和遵紀守法教育。當然，這些方法都是治標不治本，飲鴆止渴的方法。要想從根本上解決問題，就應該從社區(qū)殘疾人中擇優(yōu)選擇，對每個人都應進行培訓，制定適合不同人的勞動技能培訓計劃。從實際出發(fā)，幫助殘疾人增強自尊、自信，實現自立、自強，提升殘疾人參與社會的能力，更好地融入社會，適應社會。殘疾人作為社會群體中的重要組成部分，一定程度上起到了維護社會穩(wěn)定的作用，因此，要重視殘疾人協會中的每一項重要工作，政府也應加大對殘疾人事業(yè)的關注以及資金的投入。
（3）抓好協會各項制度建設。使專門協會工作有安排，活動有載體，經費有保障，內容貼近殘疾人 加大各類殘疾人協會的監(jiān)督力度，完善法律及政策框架。頒布法律法規(guī)應與該地區(qū)實際情況相結合，堅持靈活性原則，將殘疾人的利益作為第一出發(fā)點，從而實現自身發(fā)展與公益事業(yè)的完美契合。同時，應該明確政府、殘聯和相關機構的權利。責任和利益，合理劃分各自權限，政府應依循“市場監(jiān)管、經濟調節(jié)、公共服務和社會管理”的職能改革路徑，充分調動民間力量，帶動更多的志愿者從事為殘疾人服務的隊伍中。在注冊方面，和社區(qū)中介組織一樣，也存在著注冊率低，管理和監(jiān)督不完善等問題，因此，應規(guī)范注冊、管理和監(jiān)督。殘疾人協會在注冊過程中應遵循“一切從簡”的原則，明確注冊的流程及相應的規(guī)章制度，不再由街居委會逐級上報，增加審批的過程和時間，應簡化審批過程，縮減審批部門，從而降低其繁瑣的審批過程和漫長的等待時間。
在管理模式上，可以嘗試由社區(qū)居委會對其進行管理的方式，這樣居委會逐漸從繁雜的行政事務中解放出來，專注于整個社區(qū)的整體規(guī)劃、發(fā)展方式和道路選擇。
在監(jiān)督方面，應完善包括專門監(jiān)督，內部自律，個人素質等方式在內的監(jiān)督體系。充分發(fā)揮外部媒體輿論和獨立審計和監(jiān)察部門的作用，同時應盡早完善殘疾人協會營運的內部報告，明確其信息公開的內容和方式：包括其事務辦理的公開透明，財務數據的真實可靠，服務對象的構成等等。政府的督促級社會輿論影響，殘疾人協會本就是為殘疾人謀取福利的組織，應加強對人們的教育宣傳，號召更多人投入公益性事業(yè)，為殘疾人謀取更好地待遇，同時隨著宣傳的增多，更多的捐款也將投入到社區(qū)殘疾人協會，這樣就能更好地建設社區(qū)殘疾人協會。
五 對殘疾人協會的展望及工作計劃 殘疾人是一個特殊群體，作為弱勢群體，他們也需要來自親人朋友甚至是志愿者的關心和愛護，而社區(qū)作為基層組織，在如何幫助殘疾人，提高每個居民助殘意識，給他們提供幫助，讓他們感受到社會的溫軟，創(chuàng)造一個更美好的生活環(huán)境，并更好地融入社會，在這些方面，社區(qū)殘疾人協會還有很多事要做。下面是對殘疾人協會的一些展望： 落實社區(qū)內每一個殘疾人的最低生活保障，很多殘疾人由于不知道這一制度再加上自己喪失勞動能力，導致生活困窘，而作為社區(qū)殘疾人協會的一員，就要關注殘疾人的衣食住行、教育、就業(yè)等方方面面的問題，了解他們的困難，保障他們的基本生活。
2殘疾人面臨的最重要問題，就是在成為殘疾人后，很多工作機會已經不在向他們敞開，有很多公司排斥殘疾人。因此，作為社區(qū)殘疾人協會更應該注重對殘疾人技能的培訓，進行在培訓是每個殘疾人都能掌握一項技能，為他們的獨立生活提供了支持。但最重要的是讓每個個體重拾信心，重拾自信及尊嚴。從精神層面一改往日的頹廢消沉，讓每個人都知道殘疾人也有自己的價值，也能不依靠救助，為社會作出一份貢獻。
3堅持一切從實際出發(fā)的指導思想，沒有調查就沒有發(fā)言權，密切關注殘疾人的生活狀況，他們的現狀隨時隨地都在發(fā)生變化，我們只有經常性的聯系，掌握他們的信息，并熱情了解他們生活的困境，適宜的為他們排憂解難，務必把他們的問題當做自己的問題，只有這樣，才能解決實際問題。對一些特殊的殘疾人，例如肢體上有殘缺不能獨自生活的。一方面協會應增加資金投入到幫助這些殘疾人進行恢復訓練、生活能力、身體機能的訓練，另一方面，對社區(qū)沒有能力照顧的，不能供其恢復訓練的，應主動聯系相應機構，提供有效服務。
5社區(qū)開展中華民族傳統美德的宣傳或講座，提倡互幫互助，關懷他人的美德，讓這種精神深入人心，使更多的志愿者自愿投入到為殘疾人服務的隊伍中，樹立無償為社區(qū)殘疾人服務的精神，做為一種社區(qū)核心的價值文化，能調動更多的人服務他人，自覺幫助弱勢群體。
總之，殘疾人協會的發(fā)展,是事關社區(qū)殘疾人和社區(qū)發(fā)展的大事,是為社區(qū)殘疾人謀取利益，培養(yǎng)技能及適應社會的重要組成。雖然，社區(qū)殘疾人協會還存在著很多不足，但可以預見的是,隨著社區(qū)建設的不斷推進,社區(qū)殘疾人協會必將對殘疾人起到重要的影響。
協會上半年工作總結篇二
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的社區(qū)計生協會上半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
今年以來，佳和社區(qū)計生工作在上級計生部門的關心指導下，在辦事處的大力支持和幫助下，在社區(qū)居民的積極參與下，以科學發(fā)展觀為統領，緊緊圍繞控制人口數量，提高出生人口素質，優(yōu)化人口結構這一任務，依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作?，F將上半年工作小結如下：
信息統計上報及時準確，截至6月30日，社區(qū)最新統計數據為總戶數：3564戶，7523人，其中，已婚育齡婦女867人，期內出生14人，其中男孩6人，女孩8人。新婚4對。
為了加大計生法律法規(guī)的宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺，今年在社區(qū)博客上刊登了計生工作專欄，我們?yōu)樯鐓^(qū)育齡人提供計生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識，進行避孕藥具的隨訪。上半年共出黑板報6期，懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放了1000余份宣傳單和宣傳手冊。
上半年共組織3次大型宣傳活動，在春節(jié)期間，開展了“慶元旦、迎新春”活動，讓居民過一個文明祥和的春節(jié)同時充實了精神文化生活。走訪慰問了多位行動不便、家庭困難的計生家庭，開展了“迎新春、送春聯”活動，共為育齡婦女送春聯60余幅，“三八婦女節(jié)”與轄區(qū)共建單位同慶迎三八婦女節(jié)活動，鄰居節(jié)、五好文明家庭創(chuàng)建”等一系列活動。在“5.29”計生協會成立30年，社區(qū)工作人員發(fā)放各種宣傳資料，xx余份。積極宣傳人口文化，健康生活等知識。
社區(qū)召開人口和計劃生育工作總結研討會，參會人員有社區(qū)全體成員及計生專干、計生協管員共二十多人參加此次會議，會議對如何抓好下—步人口與計劃生育工作進行了深入的探討，確立下半年人口和計劃生育工作思路。為了進一步加強我社區(qū)流動人口計劃生育工作，提高管理和服務水平，社區(qū)計劃生育、綜合治理、社區(qū)民警聯合開展流動人口大排查活動，重點對外來人口進行排查摸底。本次活動，我社區(qū)堅持以人為本，加強計生宣傳活動，深化計生優(yōu)質服務，免費發(fā)放計生宣傳資料，真正做到了流動人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務，也為做好下一階段的計生工作打下了堅實的基礎。
社區(qū)結合計劃生育技術服務工作，開展生育關懷進千家活動，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇科學、安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認識的誤區(qū)。讓育齡群眾科學選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施。避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚、孕產期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。
上半年，計劃生育協會組織育齡婦女學習2次，活動4次，積極幫助計生困難家庭和特別扶助家庭解決困難問題。幫困活動2次，開展以優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健為主的技術服務。全面實行避孕節(jié)育措施知情選擇，定期對落實避孕節(jié)育措施夫婦進行隨訪。新婚及有生育現象的'夫婦免費發(fā)放葉酸及新生兒出生缺陷篩查，接受孕前優(yōu)生咨詢和孕期保健服務。對已婚育齡婦女每年進行免費優(yōu)質的生殖保健服務，開展以優(yōu)先優(yōu)惠為主的政策服務。
社區(qū)將此項工作作為今年的計生重點工作，在年初制定了詳細周密的工作計劃，合理安排工作進度，在春季入戶期間和活動時將此事宣傳給居民，為了更好的方便居民，我社區(qū)特安排工作人員周六正常上班為居民辦事，此項工作得到居民群眾的好評。
以上是我們社區(qū)上半年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續(xù)扎實推進社區(qū)計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成全年的計劃生育工作指標。
協會上半年工作總結篇三
十字繡協會20xx——20xx年度在各方領導的支持下和個會員的努力協助下，成功走完了她成立以來的第一個學期。
在這第一個學期里，有太多的收獲也有太多的艱難。
首先，協會完成了各項預期工作，包括具體活動的安排落實和各項會議精神的傳達以及準備第一次展會活動的工作，都完成的較成功，尤其是第一個展會，雖然還沒開，但會員們利用假期時間準備作品的工作態(tài)度可以看出會員們對展會工作的大力支持，希望這種熱情能夠傳遞下去，其次本學期將向外開展活動，帶領會員們走訪市場選擇更多的花樣繡品，同時也了解十字繡市場的發(fā)展前景，為以后的實習多提供一次機會。
最后，上學期的工作中，也有不滿人意的地方。第一，會員人數太少，本學期還應動員所有力量吸引會員加入，第二，會員平時積極性不高，還應開展活動提高積極性。
希望本學期十字繡協會在各方的繼續(xù)領導下，工作圓滿結束。
協會上半年工作總結篇四
今年五月上旬省南協召開了三屆八次常務理事會，會議傳達了中國質協第x屆理事會暨會員代表大會精神，通報了第x屆中質協領導班子和中國質協章程修改及更名情況。會議全面總結了省質協20xx年工作，確定了20xx年工作要點。因機構改革，由原常務理事單位推薦提名，對常務理事作了部分調整，并對副理事長的調整在會上作了說明，獲得會議的一致通過。
省質協用戶委員會根據全國用戶委員會的統一部署，在全省組織開展了“優(yōu)質服務月”活動。全省各市地、各行業(yè)的廣大工商企業(yè)緊緊圍繞“用戶滿意——新世紀的質量呼喚”的主題，結合本地區(qū)、本部門、本企業(yè)的特點，以及廣大用戶消費者關注的市場熱點，有組織、有計劃地開展了多種形式的宣傳、咨詢、維修服務活動。省質協參與了由工商局、質量技術監(jiān)督局、省消協、省紡織局、省藥品監(jiān)督管理等單位共同組織的安徽省紀念3.15大型現場紀念活動，并在有關報紙刊登了省質協的投訴舉報電話。
省經貿委、省質協、省總工會、團省委、省科協今年繼續(xù)組織了20xx年度安徽省優(yōu)秀質量管理小組、質量信得過班組、質量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀推進者的推薦、表彰工作。今年質量管理小組活動的主題是：qc小組——創(chuàng)新、發(fā)展、開發(fā)人的潛能。全省廣大企業(yè)通過層層召開成果發(fā)布會和經驗交流會進行選拔，6月底完成了申報工作。全省申報數達150余個qc小組成果。目前正在組織國家級qc小組診斷師進行評審。
為引導和激勵企業(yè)采用先進、科學的質量管理模式，加強企業(yè)質量管理，提高企業(yè)綜合競爭力，今年繼續(xù)開展省質量管理獎的申報及評審工作。到6月底，各市經貿委、各行業(yè)從90余個自愿申報的企業(yè)中嚴格把關，按標準要求，經過市、行業(yè)共同推薦申報的企業(yè)有54家（含復評），涉及到14個行業(yè)13個市。目前正在組織評審員進行資料審查，并在全國范圍內開展用戶評價。
根據全國用戶委員會的要求，省質協用戶委員會嚴格按照推薦條件，通過開展用戶評價，向全國用戶委員會推薦了安徽全柴動力、合肥江淮汽車、安徽合肥錨具廠、安徽天大集團生產的產品為“全國用戶滿意產品”、中鐵四局的宿州國家糧庫為“全國用戶滿意工程”，皖南電機、星馬汽車的售后服務為“全國用戶滿意服務”。
協會上半年工作總結篇五
宜賓市書法家協會：
欣聞貴會召開第五次會員代表大會，特向你們表示最熱烈的祝賀，預祝大會圓滿成功。
期待貴會在新一屆主席團帶領下，團結一致，共同努力，為宜賓書法藝術事業(yè)作出新的貢獻!祝與會的各位領導、代表、朋友們身體健康，工作順利、藝術進步!致禮!
協會上半年工作總結篇六
1、進一步認真組織好攝影采風活動，提高全體會員的創(chuàng)作積極性。
2、積極爭取有關部門的大力支持，開展一次有較高水平的的有影響的攝影大賽。
3、繼續(xù)開展“網頁”的維護和更新，讓其發(fā)揮較好的宣傳作用
4、組織協會會員認真創(chuàng)作，積極參加今年8月份的“大理國際影會”的各項活動，力爭創(chuàng)造較好的成績。
鶴慶縣攝影工作者協會
協會上半年工作總結篇七
針對中國的國情，計劃生育不僅是對人口數量上的控制，而且是為提高人口素質把關。今天本站小編給大家為您整理了20xx年計劃生育協會上
半年工作總結
，希望對大家有所幫助。
一年來，我村計生協會在上級黨委、政府的關心和支持下，在鎮(zhèn)計生協會直接領導下，認真組織學習貫徹黨的xx大精神、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，在經討論后，認真研究制定和實施切合我村實際的
工作計劃
，要求全體理事、協會小組長統一思想，在鞏固去年一流村協會的基礎上，進一步加大我村計生協會建設和創(chuàng)先力度，大力開展“雙建雙匯”活動，充分發(fā)揮我村計生協會的作用，切實提高我村計生協會的服務水平和能力，推動我村人口計生和協會工作上新水平，為我村新農村建設作出了應有的貢獻。現將協會一年來的工作總結如下：
1、抓好協會組織建設。
精心組建協會隊伍，由村書記擔任名譽會長，村主任擔任會長，由一名村委擔任常務副會長，計生管理員擔任秘書長，配齊配強協會理事會5人，5名理事均是從會員隊伍中選出的素質較高，善于做群眾工作的同志，從而形成了一支結構更加合理，具有生機活力的理事會，并掛組包片，分工合作。協會根據自然角落的特點，建立協會小組，每一組配1名熱心計生工作、能積極起好作用的協會小組長，使小組工作得到扎實有效的開展，協會堅持以五老為骨干，育齡群眾中的積極分子為主體的建設要求發(fā)展會員隊伍。
村協會不斷加強會員隊伍建設，堅持發(fā)展新會員制度，嚴格規(guī)范會員入會手續(xù)，主要以新婚夫婦為主要對象，重點發(fā)展有文化、有技術的能手入會，申請表由會員自己填寫簽名，經村協會研究同意后，送鎮(zhèn)計生協會審批，發(fā)給《會員證》和《會員須知》，不斷給計生協會輸入新鮮血液，對長期外出、年老、不發(fā)揮作用的進行勸退?，F村協會隊伍中無人違反計生，多數會員能起到“管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰”的作用。目前，我村協會形成了一個組織健全、有人管事、有錢辦事、有章理事、層層有人抓的群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村新農村建設的一支重要力量。
2、精心組織，積極開展各項活動。
3、完善各項制度。
4、發(fā)揮職能作用，參與監(jiān)督。
基層計生協會參與和承擔村計生民主管理監(jiān)督工作，既是其職能的體現，也是其發(fā)展的機遇。，我村協會工作在優(yōu)質服務上不斷創(chuàng)新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高協會的生命力和凝聚力，做到情系群眾、真情服務。同時進一步發(fā)揮協會組織民主參與和民主監(jiān)督的作用，建立和完善“兩委負總責，村民自治，協會當骨干，群眾做主人”的長效機制，做到主動參與，組織會員積極參加村民自治章程、村規(guī)民約、村務公開制度等的討論和決策，會長每季度都參加村務公開監(jiān)督小組會議，對每季度的計生公開內容進行認真的查閱，特別是對享受農村部分計生家庭獎勵扶持制度對象、計生工作信息實行村務公開、民主評議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，提出了一些中肯的意見和建議，取得了很好的促進作用。
三、存在問題
1、協會沒有自己的經濟實體，所需的經費全部靠上級撥付、接受社會贊助及村委會的支持，資金匱乏，能辦的事偏少。辦公用品不足，必須經常爭取村兩委的扶持。
2、村民整體文化程度不高，接受能力參差不齊，給協會工作帶來很大困難。
四、今后的工作思路
1、要加強領導。一是村協會要及時、主動向村“兩委”主要負責人匯報上級有關重要指示精神，匯報協會工作情況，讓村“兩委”主要負責人進一步了解協會工作;二是要加強與有關部門的溝通和協調，爭取必要的人、財、物和技術支持;三要落實好村協會的工作經費，努力把計生協會建設成為群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村經濟社會協調發(fā)展的一支重要力量。
2、要認真學習貫徹黨的xx大精神、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，學認真總結，加強培訓，提高會員自身素質，加強協會組織建設。強化基層隊伍網絡建設，加強鞏固“一流村”協會建設，逐步提升村協會和協會小組隊伍素質和工作水平，振奮精神，扎實工作努力提高我村人口計生和協會工作水平，為我村“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質”做出應有的貢獻。
社區(qū)計生協會小組在區(qū)計生委、街道計生辦的指導下，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務，現將社區(qū)半年來的工作總結如下：
一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使社區(qū)的計劃生育工作得到了順利進展并在20xx年年終考核中也取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20xx年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日組織轄區(qū)男性群眾20余名舉辦了男性生殖健康、預防艾滋病知識答卷活動。
三、加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區(qū)28名產后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》、早教資料上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。
四、201x年5月16日，社區(qū)組織轄區(qū)的25名低保育齡婦女進行健康體檢，并講解了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。
五、201x年7月26日下午，社區(qū)利用社區(qū)視頻學校組織轄區(qū)育齡婦女15人收看了奧運圣火傳遞活動，用現行生育政策規(guī)范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己積極的貢獻。
七、為了提高計生宣傳員的業(yè)務素質，更好地為育齡群眾服務，社區(qū)計生員多次參加街辦組織的業(yè)務培訓。
八、為了使少數民族育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，20xx年7月2日，社區(qū)組織轄區(qū)育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在于提高育齡婦女自身保護意識，擁有一個健康的身體。
九、為了加強和規(guī)范流動人口管理，實行流動人口動態(tài)管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息臺帳，每季度還對轄區(qū)的流動人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務。
通過社區(qū)全體工作人員的努力，協會將吸取好的經驗，發(fā)揮自己的特色，把社區(qū)的計生工作推上一個新的臺階。
半年來，我鎮(zhèn)計劃生育協會深入學習貫徹黨的精神結合黨的群眾路線教育實踐活動。思渠鎮(zhèn)計生協會在鎮(zhèn)黨委政府和縣計生協會的領導下，在各村(居)計生協會的共同努力下。弘揚“心系國策真情服務”的協會精神，認真貫徹落實省、市、縣計生協工作會議精神和按照計生協〔20xx〕3號(關于開展“生育關懷圓夢小康一貴州千戶計劃生育幸福家庭評選活動"的通知)、銅計生協〔20xx〕1號、銅計生協〔20xx〕6號(**市計劃生育協會轉發(fā)《關于在全省開展“幸福人生—獨生子女特殊家庭扶助行動”的
活動方案
》的通知)、銅計生協發(fā)電〔20xx〕4號、銅計生協〔20xx〕2號、沿計生協〔20xx〕33號、沿計生協〔20xx〕47號、沿計生協〔20xx〕31號等文件要求和精神，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的計生工作部署，加強計生協會組織建設，拓寬服務范圍，豐富活動載體，充分發(fā)揮協會在人口與計劃生育工作中的作用，扎實認真開展計劃生育協會工作，提高全社會對人口計生工作形勢和任務的認識，營造有利于人口計生事業(yè)健康發(fā)展的輿論氛圍和社會環(huán)境。
201x年上半年工作總結
(一)、落實五個到位，協會組織建設不斷加強
一是領導到位。鎮(zhèn)人民政府把協會建設納入政府主要領導親自抓、負總責的議事日程，納入黨委政府督查的范圍，成立工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長擔任。每季度召開一次計生協會專題研討會，聽取協會工作匯報，研究部署計生協會工作，解決協會在開展各項活動中碰到的困難。加強對各村(居)創(chuàng)建“合格村”協會工作的指導力度。
二是宣傳到位。圍繞創(chuàng)“五好”、樹“典型”的標準進行廣泛宣傳，利用靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的目標和意義，統一了思想，提高了認識。及時、準確地報送活動信息，擴大影響;開展一年一度常規(guī)性的組長以上骨干培訓，學習計生法規(guī)政策，優(yōu)生優(yōu)育，防艾等基礎知識以及如何結合活動展開宣傳知識，促進宣傳隊伍整體素質的提高，實現科學、文明、進步地宣傳。
三是責任到位。鎮(zhèn)人民政府把創(chuàng)“五好”內容細化、分解到有關人員頭上，鎮(zhèn)長親自抓，計生協專職副會長和秘書長具體抓，聯系的政府領導和包村干部負責該片的“五好” 建設工作，制訂實施各村(居)協會會長、秘書長、小組長工作職責意見。通過責任的層層分解，任務得到層層落實，為協會工作的開展提供了有力保證。
四是措施到位。制定下發(fā)各種文件，做好工作計劃總結，明確創(chuàng)建規(guī)劃、各項制度，督促落實，堅持在每月計生例會上向黨委政府書面匯報活動開展情況。把“五好”活動納入人口與計生責任目標考評內容，與計生工作同部署、同檢查、同考核，作為考核干部工作的一項內容，做到責任到位、措施到位、工作到位、督促到位。把創(chuàng)建計生“示范村、小康村、文明村結合起來，同計劃、同檢查、同落實，以村(居)協會為單位，進而健全協會網絡。講清“五好”建設的目的意義、標準、任務和要求，增強認識。堅持每月指導檢查創(chuàng)建工作，鼓勵以典型引路，樹上莊村，思渠村典型，帶動各村(居)結合各自實際，推動“五好”工作的全面開展。
五是經費到位。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開會議，研究解決計生協會的活動開展經費和村居協會會長、中心戶組長的報酬，投入4萬元的專向經費，建設多處活動場所和宣傳欄，為協會工作的開展提供有力的經費保障。
(二)、拓寬范圍，不斷提升服務水平
一是抓經常性工作，以協會骨干會員常年抓，重點抓好合格村創(chuàng)建工作，落實了村級協會的“兩個層面，三個抓手”。
二是抓先進示范。年初來，鎮(zhèn)黨委政府將著眼點放在了如何發(fā)揮計生協會的作用，充分發(fā)揮“生力軍”的作用，充分發(fā)揮計劃生育靠協會會當骨干,抓好計劃生育村民自治工作上，協會會員參加產業(yè)結構調整的先鋒模范帶頭作用,明確了我鎮(zhèn)上莊村、思渠村為先進村和一口刀、瑞石等10個村 “合格村” 創(chuàng)建工作，占全鎮(zhèn)50%以上，全面完成善12個臺帳和相關資料。鎮(zhèn)、村計生協會通力合作，使之形成網絡，扎實開展會員“一幫一”活動，實現“協會建在村上，活動搞在組上，責任落實到會員身上，實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督的工作方式。廣大理事、會員發(fā)揮了主力軍作用。
三是抓服務重點，抓示范的同時，認真開展“一創(chuàng)三建一幫帶”，“婚育新風進萬家”、“生育關懷送溫暖”、“關愛女孩健康成長”、深化“獨生子女戶、二女戶”“五大幸福計生”工作，提升服務水平。廣泛發(fā)動社會各界為“二女戶”“五大幸福計生”做好事、辦實事及捐資活動。要加強監(jiān)督，特別是要選好幫扶幫教對象，并張榜公布，增強透明度，接受群眾監(jiān)督，推進“三結合”工作持久地發(fā)展。上半年，鎮(zhèn)計生協幫助一名“唇腭裂”兒童到**市完成康復手術，發(fā)放生育關懷基金7戶3500元，慰問金4戶20xx元。
(三)豐富活動載體，努力增強工作實效
1、加強了“關愛女孩行動”宣傳，樹立婚育新風尚。充分利用“春節(jié)”、母親節(jié)、“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日以及5月份計生宣傳服務月，聯合相關部門和單位深入村居開展以“演唱、演出、演講”為主要形式的群眾性計生宣傳教育活動，樹婚育新風。發(fā)動社會各界參與為“關愛女孩”獻愛心活動，使女孩在社使女孩在社會上有地位，政治上有榮譽，同在藍天下茁壯成長。
2、廣泛宣傳預防艾滋病科普知識，不斷提高會員的知曉率。要采取多形式、多渠道的方法，把預防艾滋病科普知識宣傳到家到人，到學校及流動人口集聚的地方，使會員進一步了解艾滋病的危害性，進而科學防治艾滋病。同時，結合宣傳生殖健康知識和青少年青春期健康教育，不斷提高不同類型的人群的科學防病知道。
上半年我鎮(zhèn)協會把“農村獎扶”、“一創(chuàng)三建一幫帶”、“雨露計劃”、“打擊兩非”、“青春健康教”等作為中心工作，作為協會宣傳的重點，開展了卓有成效的大規(guī)模宣傳活動。
鎮(zhèn)計生協會共制作印制各類宣傳資料20xx余份。同時各村開展了形式多樣、內容豐富的優(yōu)質服務活動。5.29協會宣傳日為本村開展宣傳活動包括計生法律、法規(guī)、五期保健，優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育避孕知識、婦科病防治等內容，深受群眾歡迎;為進一步普及優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健知識，舉辦了以優(yōu)生優(yōu)育、健康、生活為主題的培訓活動4期，專欄4期，為下一年度開展計劃生育協會工作打下了堅實的基礎，也為本鎮(zhèn)人口和計劃生育工作作出了較大的貢獻。
半年來，我鎮(zhèn)計生協共創(chuàng)市級先進村2個，市合格村創(chuàng)3個。幸元村、上莊村、下莊、瑞石、洞仙等五個村的辣椒和烤煙示范基地，村計劃生育協會要請公司的技術指導，確保農業(yè)增效、農民增收。
半年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在縣計生協會大力支持下，緊緊圍繞“雙降”這一目標，以抓好“合格村”創(chuàng)建為主要工作抓手，突出村計劃協會“兩個層面三個抓手”、“一創(chuàng)三建一幫帶”“五大幸福計生活動” “護航青春·
寄語
花季——青春健康教育進校園”等為服務的主題，為本鎮(zhèn)的人口與計劃生育工注入了新的活力。但也存在一些不足，主要是：有些基層領導對協會工作思想上認識不足，工作上重視支持不夠;有的村級協會兼職干部較多，工作不夠到位;有些村(居)協會專職會長缺乏主動性和積極性、小組長素質參差不齊;協會活動制度還有待進一步完善，協會小組組織會員活動相對較少，會員作用尚未能得到充分發(fā)揮，村(居)協會活動還有待深入，任務還很艱巨，仍雖加倍努力工作。為實現人口計生“雙降”目標服好務，盡一份綿薄之力。
下部工作計劃：
下半年計劃在鞏固5個合格村發(fā)展的基礎上，旨在為合格的創(chuàng)建、發(fā)展，強好基、固好本，進一步完善和創(chuàng)建“五好”“合格村工作”。計劃每年發(fā)展5個”示范“，實行帶動發(fā)展、滾動發(fā)展，計劃5年內把我鎮(zhèn)各村按“五好”建設標準，皆打造成合格村，為我鎮(zhèn)人口計生工作添磚加瓦，服好務，發(fā)揮生力軍的重要作用。
協會上半年工作總結篇八
在市旅游局、市民政局的大力支持和關心指導下，我們旅游協會緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務”的辦會宗旨，以加強協會自身建設為突破口，帶領和團結會員單位，積極探索，扎實工作，較好發(fā)揮了協會作用，促進了全市旅游經濟發(fā)展?；仡?015年協會工作，我們主要做了以下工作：
第一，立足協會發(fā)展，加強了協會自身建設。首先，加強了協會組織機構建設。針對2015年是市民政局批準協會成立的第一年，我們組織召開了協會成立大會暨第一次全體會員大會，在充分醞釀的基礎上，選舉產生了協會領導機構，為協會順利開展工作提供了組織保證。其次，加強了協會制度建設。為確保協會工作有章可循，我們在充分借鑒外地經驗的基礎上，嚴格按照程序，起草修改了《襄樊市旅游協會章程》，制訂了《協會成員單位行業(yè)自律公約》。通過加強制度管理，使協會工作一開始就步入了正規(guī)化、科學化、規(guī)范化管理的軌道。
第二，立足發(fā)揮協調作用，加強了行業(yè)自律工作。為改變我市旅游企業(yè)惡性低價競爭，制約全市旅游經濟健康發(fā)展的不利局面，協會成立之初，我們積極主動與市旅游管理部門一道，以全國治理整不頓旅游市場秩序為契機，加強了行業(yè)自身管理。以遏制旅行社對外報價不統一為突破口，向會員單位發(fā)出了統一產品、統一價格、統一促銷的倡儀，得到了會員單位的響應和市旅游管理部門的支持。為使自律工作得到深入開展，我們還制訂了行業(yè)誠信公約，公開向社會承諾，接受社會監(jiān)督，使行業(yè)自律邁向了更高層次，有力推進了全市旅游市場的規(guī)范化管理，受到市旅游管理部門的高度好評。
第三，立足發(fā)揮參謀助手使用，加強了調查研究。針對全市旅游企業(yè)經營一盤散沙、全市旅游發(fā)展水平不高的現實，與市旅游局一道，多次組織旅游企業(yè)召開聯誼會、座談會，了解情況，交流信息，加強調查研究。通過卓有成效的工作，搞清了我市旅游發(fā)展的癥結，撰寫出了《關于把我市建設旅游大市的對策措施建議》一文，得到了市委、市政府和市旅游局的高度重視，并被推薦給全市wto研究會結集出版。
一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但是由于旅游協會是一個新生事物，在工作中也還存在著一些不足，主要表現為：協會開展工作的渠道比較單一，協會活動難以組織、難以開展等，影響了協會作用的發(fā)揮。這些，都是我們今后工作中將著力加以解決的。今后，我們將在市旅游局和市民政局的大力支持下，牢記協會宗旨，積極克服困難，力爭為會員服好務，為政府當好參謀助手，在新的起點上做出新的的成績。
協會上半年工作總結篇九
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。現將20_年上半年工作作如下匯報：
一、上半年工作回顧
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
協會上半年工作總結篇十
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
協會上半年工作總結篇十一
我從某某工地調入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
1、結構部分
5)基儲柱子、現澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工，整體工程質量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
協會上半年工作總結篇十二
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
協會上半年工作總結篇十三
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!