在這段時間里，我充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)新能力，提出了一些新的觀點和想法。寫心得體會時要注重細節(jié)和具體事例的舉證，通過具體的實例來支持自己的觀點和總結。希望通過閱讀這些心得體會范文，大家能夠有所收獲和啟發(fā)。
供電局工作心得體會篇一
供電局實習心得體會
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從國安站歸來，獨自一人在燈火輝煌的街中行走，寒風向著我吹來，不禁打了個冷顫，才從恍惚之中驚回神來。老天一點都不眷顧我們的工作熱情，偏偏在驗收開關、刀閘的關鍵時刻下起了雨來。不消說，我們的衣服都給雨水打得濕透，但不甘心的是雨水打亂了我們的工作計劃，為了能按時按質(zhì)完成驗收工作，班長在工作計劃中重重的劃上了四個字——周末加班。
來到浪漫之城珠海的時間也不算短，但是我的工作其實與浪漫并無關系，我們變檢二班工作的主旋律是坐上我們的“寶馬”往西區(qū)跑。變電站的驗收、檢修、消缺是我們的工作主題；一切事故可以預防是我們的安全理念；遵守《安規(guī)》和執(zhí)行十個規(guī)定動作是我們的生命保障；在烈日驕陽下，刮風下雨時工作則是我們的常態(tài)。
師者，傳道授業(yè)解惑也！我很感謝班里的師父們，工作中，他們兢兢業(yè)業(yè)，本站不辭辛苦，面對每一個細節(jié)他們都一絲不茍，給我們新人做出了良好表率。而在工作之余，無論是多累，他們都會找機會給我們傳授技術、解說理論，逢問必傾囊相授。用他們略帶調(diào)侃的.話說是：“教會了你們我們以后也能輕松點”。多淳樸的人，絕不帶私心，在他們被陽光曬得黝黑皮膚的內(nèi)展示給我們的是—真誠！
假如說人生就像一場旅程，那我喜歡旅行！我喜歡在旅途中行走，是因可以體驗不同的生活，以期豐富我的人生閱歷，擴大的我視野。在變檢二班駐足，是在體驗快樂工作。工作時，在出發(fā)的行程中，我們的歡笑宣示任何缺陷都是紙老虎；在回工區(qū)的車上，我們就用歡笑送走一天的疲憊。
班組內(nèi)相互關系融洽，工作氣氛輕松。但是對待執(zhí)行《安規(guī)》和安全生產(chǎn)十個規(guī)定動作時，個個都嚴謹認真。我印象最深的是初到變檢二班時，班長就嚴肅的對我們說：“你們到變檢二班，首先要學習的是安規(guī)，來保障自己和他人的人生安全，其次才是學習技能?！边@讓我認識到必須不斷給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鐘，認真執(zhí)行《安規(guī)》，來保障電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。
從事檢修工作得掌握全面的電力知識，作為一名變檢新員工，我懂得我的工作能力還很欠缺，工作經(jīng)驗尚顯不足，要成為一名合格的珠海供電局檢修人還需要努力，只有從最小做起，一點一滴積累，才能扛得起作為珠海供電人的責任。
供電局工作心得體會篇二
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼入職半月有余。在此期間，公司由于業(yè)務量大，服務區(qū)遍布全國各地。每天總有來自全國各地的atm機壞部件被寄回，維修好的或是新?lián)Q的部件也要發(fā)往全國各地，因此拆包、打包是公司的常事。我們剛入職的，也通常被叫去做這些。其實干了幾天后，我便有點不那么積極了，我覺得自己現(xiàn)在做的事和應聘時的.職位－－硬件維護工程師不怎么相符。但是有一天早上，部門開完早會，劉經(jīng)理把我們幾個新來的叫到一間辦公室，跟我們聊起了入職感想。我們雖然沒有抱怨什么，但是從經(jīng)理口中。我得知，公司的所有技術骨干及一些部門領導，當年都是從基層做起的。包括現(xiàn)在的白總、劉經(jīng)理本人，當年都是親自背包出去做維修的。我頓時明白，我想多了。一個應屆生，一沒技術二沒經(jīng)驗，我還想怎樣？我又能怎樣？古人亦云：“一屋不掃，何以掃天下”？自此，每每做這些事時，只要我手頭無事，我都積極去幫忙。我覺得做好當下也是很重要的。別小看這些簡單的事兒，卻也不是拿著個膠帶紙隨便粘兩下就行了的。該墊保護墊要墊，該套保護膜的要套，松緊要合適。運送途中，松則可能顛簸損壞，緊則或許受力擠壞。還有，貨運單不能搞錯弄丟。這些細節(jié)都是我們應該注意的。否則，個人挨訓雖然事小，公司損失實屬不必。
當然，除了幫忙拆打包、送配件、接貨、掃描一二維碼出入庫等事。日?？臻e，我也不忘迅速了解公司，包括公司的文化、部門設置、日常運作，學習atm機相關知識及公司辦公軟件使用、windows的快捷操作等。一個星期下來，自認為學習和了解的差不多了，看著先于我們來的幾個新同事會拆裝atm機。我和同入職小吳便有些著急了，自己現(xiàn)在還什么都不會。于是，在內(nèi)有按捺不住的好奇心和外有挨經(jīng)理訓的善意提醒下，我們倆還是拆了一回機器。這一次拆機，看到哪里阻著礙著，便把那里的螺絲卸了、線拔了。結果，弄得個自己都不能組裝起來，甚是狼狽。后來，請教同事才知道，拆機也是有方法的。特定的部件只需拆特定的螺絲和線就行了。還有，自己在看atm循環(huán)機培訓教材時，看一張結構圖或是電路圖紙，有時就去糾結某一個字母具體代表什么，好像只要認識它就行了。而沒有去想當初的設計師為什么要設計這么個部件？設計這么個部件有什么用？這個部件又是如何與其他部件關聯(lián)工作的？真如經(jīng)理所教導，我們的學習方法有問題，思路就不對?，F(xiàn)在想想，原理都不懂，便想著拆，確實是有點舍本逐末，標本不分。
另外，個人覺得，自己也還有些不足。就是操作、動手方面過少。老同事奔波在外，難窺真容；新同事初來乍到，亦不熟悉。在此之領導同事，一般各有其事?；蚴堑K于生疏，亦或是羞于討教，終究使得自己操作練習的少。有資源，我卻沒有好好利用，這也怨不得別人，怪不得公司，只是今后在此方面自己應該更主動些。
供電局工作心得體會篇三
工作作風在工作開展的各個橫向環(huán)節(jié)流程中,都有其特定的原則要求及表現(xiàn)形態(tài),下面是本站為大家?guī)淼墓╇娋终D工作作風
心得體會
，希望可以幫助大家。
為進一步規(guī)范勞動用工管理，堅決糾正“不上班、吃空餉”的不正之風和突出問題，營造公平、公正的企業(yè)環(huán)境。7月10日，全南縣供電公司以建設硬朗作風為抓手，以嚴肅勞動紀律為切入口，開展“吃空餉”專項清理和整治工作，以全面促進作風建設。
該公司為嚴肅勞動紀律，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象，要求人力資源部人員首先全面梳理本單位面部考勤機的員工錄入情況，確保各類、各層級員工均納入面部考勤范圍，不留死角與盲區(qū)，實現(xiàn)面部考勤機的覆蓋率達到100%;建立以機關部門、供電所(站)為單位覆蓋全員的員工考勤體系，掌握員工出勤動態(tài)，做到真實、全面、及時、準確?；鶎用總€班組建立了員工到崗工作動向看板上墻，各部門、單位負責人是本部門的考勤第一責任人，如實記錄員工出勤情況，按日審核、簽字、確認，對因為下鄉(xiāng)工作或外出造成沒有打卡的員工，要求在考勤本上寫清楚事由及外出地點。
做到有據(jù)可依;嚴格執(zhí)行請銷假制度，因病、事或年修等原因需要離開工作崗位，要及時履行請銷假制度，辦理相關審批手續(xù)，對不符合病假要求的員工病假期一律按曠工處理，同時追究準假人的責任。公司每月定期對員工打卡記錄情況進行公示、通報、考核。
此外，該公司還加大對脫崗、串崗，以及上班時間上網(wǎng)、看電影、玩游戲等從事與工作無關事項突出問題的考核力度，將勞動紀律、工作秩序執(zhí)行情況與績效管理掛鉤，有效激發(fā)員工的工作熱情，促作風建設。
11月25日，富陽供電公司行風監(jiān)察專職付揚軍整理出一份記錄著148條問題的問題匯總單，“這張表單全面反映了公司20xx年在正風肅紀、行風巡查、信訪舉報、95598投訴工單等工作中的存在問題?，F(xiàn)在要逐一回頭看，復查整改情況。這也是我公司‘三查三嚴’整頓作風紀律的一項重要工作?！备稉P軍說。
年末歲尾，如何督促激勵員工不懈怠，保持高昂的斗志，圓滿完成全年各項工作，如何抵御年關可能滋生的各類腐敗因子，成了富陽供電公司步入四季度后重點思考的問題。為加強思想道德作風紀律建設提高依法治企水平，加強公司優(yōu)質(zhì)服務和行風建設，該公司于11月份集中一個月“三查三嚴”，整頓作風紀律，對全年的作風建設，反腐自查工作進行“回頭看”驗收。
查學習討論，嚴作風紀律
為讓全體員工自省自查，振奮精神，確保該公司連續(xù)10個月的用戶好評、零投訴能順利保持全年，該公司大力開展作風建設學習討論，重申員工服務行為和作風建設“十條禁令”， 學習公司道德作風建設及依法治企專項整治行動實施方案，將各單位今年以來出現(xiàn)的負面典型事件和全國審計署在審計過程中發(fā)現(xiàn)的“出血點”、發(fā)熱點”集中匯總，讓員工對照學習，引以為戒。
學習中，該公司采用網(wǎng)格化模式，在統(tǒng)一學習的基礎上，要求各單位開展三級學習宣貫，各單位按照“機關一線下沉、干部一崗雙責、骨干一片包干、黨員一面旗幟”的標準要求，加強員工思想引導，要求人人參與討論、人人談體會、人人提建議。截至目前，該公司已經(jīng)開展學習討論58次，面對面談話88人次，收集體會文章28篇、關于作風整頓的建議62條，確保員工從思想根子上牢固樹立了法制觀念，知紅線、守底線。
查問題整改，嚴考核管理
本次集中整頓，該公司重點針對違規(guī)停電、亂收費、客戶受電工程“三指定”、工器具管理不規(guī)范、服務態(tài)度差、響應不及時、利用職務之便侵害客戶利益和謀取私利的行為、輿情
應急預案
制定和落實情況，以及近年來“依法治企”檢查和審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的落實整改情況九個方面開展自查自糾。公司紀檢部門將全年的信訪、95598投訴工單和在日常每周、每月進行正風肅紀基層走訪時查出的各類問題進行匯總，總計148條曾發(fā)現(xiàn)問題。
“對這148條問題，我們實行‘銷號’式管理。”該公司紀委副書記樓眉之說道。據(jù)介紹，所有問題均被列出查出時間、地點、涉及部門和當時的處理措施，編號后下發(fā)給相關部門，要求相關部門根據(jù)問題整改處理的完整性，將目前的整改效果、是否建立長效避免機制及具體內(nèi)容，上級和投訴方對問題處理的評價情況等進行逐項自查。自查過程中明確整改進度、辦結時限和責任領導，所有問題辦結一個銷號一個，加大從嚴管理考核，防止各類問題重復發(fā)生。
查風險隱患，嚴長效管理
除了對曾有問題的整改查處，該公司還著重加強隱患排查，綜合公司、部門管理范圍內(nèi)日常發(fā)現(xiàn)的各類問題，對發(fā)生概率較高的負面類風險隱患進行認真梳理分析，制訂公司、部門兩級《作風建設風險隱患負面管控清單》，列出可能存在的各類隱患諸如違規(guī)執(zhí)行優(yōu)惠電價、年底私設小金庫、隨意虛列工程項目、套現(xiàn)工程建設資金、虛開發(fā)票、公款吃喝等76項。根據(jù)隱患清單，該公司及時健全和完善
規(guī)章制度
，強化基礎工作，從流程管控、人員設置、制度完善等方面分層分級建立隱患防治長效機制。
該公司成立專項整治行動領導工作組，對各基層單位的自查自糾工作開展全覆蓋督察，對風險排查不到位、整改措施不到位、長效機制建設不到位的單位和部門實名通報考核。
“作風建設氛圍很重要，現(xiàn)在公司上下都揪緊了作風整頓這根弦，每天查問題、找問題，想腐敗的也不敢腐敗、不敢不作為。大家就一個目標，把年關攻過去，沖個好成績?！痹摴疽幻鶎庸╇娝L李峰說道。
5月15日，豐城市供電公司召開“作風整頓月”活動動員大會，對作風整頓工作進行了全面部署。此次作風整頓活動以規(guī)范行為，提高執(zhí)行力，強化責任意識、大局意識，提升管理水平為目標。公司領導班子成員及全體中層管理人員共90余人參加會議。
為了確?；顒尤〉脤嵭?，該公司結合黨的群眾路線教育實踐活動，多措并舉，齊頭推進。一是成立了經(jīng)理、黨委書記任組長的作風整頓領導小組和工作機構，制定了詳細的作風整頓月活動實施方案，明確了職責及紀律要求。二是認真組織開展學習討論。5月16日利用半天時間，組織各部門、各單位干部員工集中學習中央“八項規(guī)定、六項禁令”、《國網(wǎng)江西省電力公司員工獎懲實施細則》和作風整頓月活動實施方案等，讓員工知曉本次活動的內(nèi)容要求，廣泛參與進來。三是組織黨群部、人資部相關人員不定期開展明察暗訪，重點查處人員是否在崗，工作時間是否打牌、打麻將、玩游戲;營業(yè)窗口人員著裝是否規(guī)范、是否按規(guī)定時限辦理相關業(yè)務;供電所是否亂收費、私攬工程、挪用電費、違規(guī)發(fā)放獎金、補助;干部員工是否在工作時間飲酒，是否有公車私用等行為;發(fā)現(xiàn)一起，查處一起、通報一起。并將查處情況及時向上級公司匯報。四是切實抓好“四個一”，即活動啟動時通報一下處理情況、提出一些作風要求，活動開展中分析一些作風案例、活動結束前整改一批作風問題。
據(jù)悉，此次作風整頓月活動將在全體干部員工中開展，時間從5月15日至6月15日，分學習討論、查找問題、整改總結三個階段進行。作風整頓月活動結束后，公司將對作風整頓工作定期進行“回頭看”，進一步查漏補缺，理性反思，鞏固和延伸作風建設成果，以形成作風建設常態(tài)機制。
供電局工作心得體會篇四
8月19日,我懷著無比激動的心情踏上了開往龍南縣供電公司的列車,開始了我的職業(yè)生涯。進公司后，先后參加了公司內(nèi)部培訓和青島供電公司培訓，以下是我培訓期間的一些感受：
8月19日來到公司后，張主任認真細致的安排了我們的住宿，待我們像家人一樣，讓我們倍感溫暖。隨后，公司領導做了重要講話，給我們新職工上了一堂角色轉(zhuǎn)變的必修課，接下來的日子公司安排了各部門的優(yōu)秀人才給我們授課，分別講授了企業(yè)文化，公司未來發(fā)展與規(guī)劃，電力法律法規(guī)，職場禮儀，電力安全工作規(guī)程等精彩課程。通過學習，我們對公司有了更加全面的認識，并逐漸融入了公司這個溫暖的大家庭，對未來的工作充滿了信心與期待。公司培訓期間，讓我感觸最深的是電力安全工作規(guī)程的學習，老師重點強調(diào)了安全在電力行業(yè)是非常重要的，每一個現(xiàn)場工作的人員都應嚴格遵守電力安全工作的規(guī)程的規(guī)定，稍一疏忽就可能付出生命的代價。老師還播放了一些影像，一個個觸目驚心的畫面，時刻提醒著我們安全的重要性，我們花費了很多時間學習電力安全工作規(guī)程，并且參加了兩次安規(guī)考試，每名新職工都取得了優(yōu)異的成績，老師還告戒我們以后的工作生活中要經(jīng)常翻閱安規(guī)，最終全面掌握，我們會銘記在心。
9月24日到10月27日，我們新職工12人參加了青島供電公司的培訓，石主任擔任我們的班主任，他將與我們同吃同住同學習。培訓期間，石主任耐心細致、認真負責、默默無聞的奉獻精神讓我們所有人感動。我們先是在高炮團進行了為期一周的軍事訓練，這七天是另人難忘的，軍訓雖然艱苦了些，但鍛煉了我們的意志，強健了我們的身體，同時我們的精神風貌也變的更加積極向上，也養(yǎng)成了一些良好的生活習慣，還結識了莒縣供電公司的兄弟姐妹們，并很快成為了朋友。
十一長假后，我們來到青島供電公司進行接下來的培訓，培訓生活是豐富多彩的，市公司也是安排了各個部門的優(yōu)秀人才給我們授課，通過課程的學習，對青島電力行業(yè)有了更為清晰的認識，除了學習我們還積極參與了各項主題活動。作為培訓期間的一名班委，參與了三期簡報的編輯工作，有幸看到各位新同事的優(yōu)秀文章，文章精彩紛呈，有思想，有深度，真心希望青島電力的明天因為有了我們這些新鮮血液的注入而變的更加美好，我們充滿信心!學習之余，我們新職工還參與了足球聯(lián)誼賽、籃球友誼賽、主題演講等各項活動，這些活動增進了我們的友誼，培養(yǎng)了我們的團隊精神，同時也展現(xiàn)了自我。培訓的最后幾天，我們?nèi)齻€供電公司的新職工各展才華，共同組辦了一場文藝演出，我們龍南供電公司的小品《青春之約》，男生的快樂舞贏得了公司領導和同事的陣陣掌聲，晚會給我們的培訓生活畫上了圓滿的句號。
這次培訓是令人難忘的，他給初入職場的我們提供了一個提高自我與展示自我的舞臺，在這個舞臺上我們收獲了知識，消除了作為新進員工的迷茫與無助，同時也為未來的職場規(guī)劃指明了方向，今后在自己的工作崗位上，我會努力工作，勤學好問，勇于創(chuàng)新，努力超越，追求卓越!
供電局工作心得體會篇五
作為陽光小組的成員，在服務等細節(jié)上都盡量給客戶提供方便，比如給客戶送合同，送借據(jù)，拿資料。而薪易貸業(yè)務的程序相對要簡單很多。從所經(jīng)辦的客戶向曾、譚安淑經(jīng)歷中體會，最主要是核實客戶穩(wěn)定的工作和收入兩個基點，申請?zhí)貏e授信15萬的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦，為了核實其煙草局的工作我專程去到她單位拿勞動合同，一方面為客戶省事，另一方面是對收集的材料和工作情況更有把握，從而降低風險。這位客戶本身很趕時間，所以我根據(jù)她的需求加緊在兩天就為她辦下來，也最大限度體現(xiàn)公司的及時性，客戶對此也非常滿意，發(fā)來致謝短信。而我在全程經(jīng)歷中對所有細節(jié)和流程都有更透徹的了解，相信對之后薪易貸業(yè)務的辦理更順利。
盡管兩個月的練兵使我在業(yè)務知識上有了許多進步，同時也認識到自己的不足：1、對各行業(yè)情況及政策認識不夠，比如之前遇到的摩配行業(yè)就很生疏，以至不能和客戶有更多溝通，容易導致和客戶溝通問題太直接。需要多了解各行業(yè)的市場信息。2、財務分析能力需要加強，對數(shù)字應該更敏銳。3、經(jīng)辦了幾類客戶，更應該總結各類客戶的特征和風險點，怎么營銷這一類的客戶?4、對材料真實性的識別。5、跟陌生客戶電話時的自信、底氣、語氣的把握。5、客戶調(diào)查及形成報告過程中對客戶資產(chǎn)及效益的多維度核實。這方面的能力都還需要在接下來的工作中不斷學習和提高。
兩個月的工作和學習是忙碌的，至少是較大學時有壓力的。除了在公司忙完手上的工作、學習、培訓，偶爾回家休息后還會寫下，形成一些自己的思考，學習法律，財務，業(yè)務的材料，認真為每一次考試作準備等等。這樣的生活會有些累，但卻是充實有意義的，是我曾經(jīng)一直覺得自己懶散、隨性的性格應該受到的磨練，即使偶爾下班很晚很累很餓也沒有怨言，因為我看到比我付出更多的領導和同事，而這樣的生活方式我已經(jīng)適應，我依然心存感激。感謝公司給我這樣好的平臺和鍛煉自己的機會，給我人生新的起點，感謝所有領導的培育和用心，謝謝你們。我堅信，有我們團隊的用心和努力，xx一定會做出自己的品牌，走的更好，更遠，實現(xiàn)董事長及大家的美好夢想!
還記得6月8號公司開業(yè)那天，我說給公司的一句話：愛xx，愛團隊，見證今天，期待明天，我與xx共成長!到今天，這還是我想說的。也許8月以后，壓力更大，工作更忙，我已經(jīng)有了心理準備，趁現(xiàn)在年輕，沒有任何生活束縛的時候，我還可以盡量的學習和沉淀自己，積攢能量。因為有心，我相信自己可以做得到，做得好。希望在我的第一份事業(yè)中做出成績，獲得成就感，快樂工作，快樂生活!
xx是一個溫暖和諧的大家庭，能成為xx一員是我的榮幸，我愿意與xx簽訂勞動合同，同時愿意接受各領導考核。謝謝!
供電局工作心得體會篇六
七月的德州，正如我的內(nèi)心，一片火熱，懷著一腔熱血，我正式加入了中國電建市政集團這個大家庭。作為新員工的一份子，初來乍到，對周圍的一切都充滿了好奇，又有些許迷茫。雖然一開始就做好了準備，但從學生到員工角色的突然轉(zhuǎn)變，還是令人內(nèi)心稍有不安，會擔心自己不能做好工作，會擔心自己不能處理好同事關系。
值得慶幸的是，從總部到分公司的培訓，給了我一顆定心丸，使得我今后的目標更加明確，像一座燈塔，指引我前行。通過培訓，我對公司業(yè)務范圍、發(fā)展模式、發(fā)展前景有了全新的了解，對自己未來的職業(yè)道路也有了清晰的認識。公司一直在進步，歷經(jīng)風雨56載，發(fā)展到現(xiàn)在年度營業(yè)收入超過120億元。我切實感受到了公司未來的光明前景，在這樣的企業(yè)，這樣廣闊的平臺中工作，自己的前途必定不可限量。
總部培訓結束后，我成了實業(yè)公司的一份子，在實業(yè)公司人資部的安排下，我們新員工接著進行了實業(yè)公司的入職培訓。實業(yè)公司是市政集團的子公司，屬于集團“5+5+n”戰(zhàn)略中的“n”，業(yè)務范圍多元化，發(fā)展勢頭強勁。
實業(yè)公司培訓結束后，我們進行了實業(yè)公司領導見面會。會上，我們新員工做了初步的職業(yè)規(guī)劃，每個人都對自己未來的道路做了初步設想。我們緊緊圍繞細心，團結，負責這幾個主題，講述了自己未來的職業(yè)發(fā)展路線。每個人都很清楚，作為新員工，我們首先要做的就是腳踏實地，一步一個腳印，不斷學習，不斷進步。會上，沈總對我們提出了幾點要求：一是從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，需要我們盡快適應，早日步入正軌;二是從創(chuàng)業(yè)、職業(yè)、學習、團隊這四個方面，要求我們遵守職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新，激流勇進，砥礪前行，不斷學習，懂得團隊協(xié)作，借助公司平臺，闖出一片天地;三是要求我們熟悉公司各種規(guī)章制度，勤于思考，要有想法，重細節(jié)，會創(chuàng)新，常細心。
經(jīng)過這些天的接觸，我切實感受到了實業(yè)公司這個大家庭的溫暖、融洽、團結與和諧。生活中的各種困難，領導們都盡力為我們解決，特別是實業(yè)公司人資部孫蘭會主任，真的像長輩一樣，關心我們，照顧我們。能加入實業(yè)公司，我真的感到很幸運，在這種氛圍的熏陶下，我們在以后的工作中，將會不忘初心，砥礪前行，為企業(yè)的發(fā)展努力拼搏。
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供電局工作心得體會篇七
供電是現(xiàn)代社會不可或缺的一項基礎設施，供電局作為供電系統(tǒng)的管理者和運營者，肩負著維護供電安全和保障社會用電需求的重要責任。為了進一步提高供電局的工作效率和服務水平，黨中央提出了“三嚴三實”要求。在實踐中，我深刻體會到了“三嚴三實”的重要性和必要性。在這篇文章中，我將就自己的心得體會進行總結和分享。
第一段：嚴規(guī)矩，明底線，守紀律
嚴規(guī)矩、明底線、守紀律是“三嚴三實”中的第一個要求。在供電局的工作中，秉持這一原則可以幫助我們嚴明紀律，規(guī)范工作流程，提升效率。作為一名從業(yè)人員，我深切感受到了嚴格的規(guī)范對工作的重要性。只有遵守規(guī)章制度，嚴格要求自己，才能有效地保障供電的穩(wěn)定運行。
第二段：嚴管理，加責任，強監(jiān)督
嚴管理、加責任、強監(jiān)督是“三嚴三實”的第二個要求。在供電局的工作中，管理和責任是不可分割的，加強監(jiān)督是保證責任的落實和管理的有效運行的重要途徑。我意識到，只有高標準要求自己，加強對下屬的管理，才能做到責任明確、工作有序。同時，強化對員工的監(jiān)督，及時糾正不當行為，也是保障供電工作順利進行的重要手段。
第三段：實制度，謀發(fā)展，惠群眾
實制度、謀發(fā)展、惠群眾是“三嚴三實”的第三個要求。制度是組織管理的基礎，謀發(fā)展是供電局的生命線，惠群眾是我們的服務宗旨。我明白，只有建立科學完善的制度體系，才能起到規(guī)范、引導作用，為供電事業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。同時，通過不斷的發(fā)展創(chuàng)新，才能適應社會的需求和改善供電服務。最重要的是，我們的工作要始終著眼于群眾的需求，不斷提升服務質(zhì)量，讓百姓獲得更好更便捷的供電服務。
第四段：結合三嚴三實的實踐感受
在日常的工作中，我發(fā)現(xiàn)嚴格遵守“三嚴三實”的要求，不僅能夠提高自身素質(zhì)和工作能力，也能夠有效地推動供電局的改革和發(fā)展。通過遵守規(guī)章制度，我們能夠提高自己的紀律性和執(zhí)行力，減少工作中的失誤和疏漏，從而提高運行效率和供電質(zhì)量。加強管理和責任意識，可以讓每個人都明確自己的職責和使命，提高協(xié)作效果，為供電局的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。實行科學完善的制度，可以讓工作更加規(guī)范，避免人為主觀因素對供電質(zhì)量造成的影響。同時，將利益攸關的惡劣行為及時揭露和處理，可以保護群眾的利益，增強群眾對供電局的信任和滿意度。
第五段：展望未來
在“三嚴三實”的指導下，供電局可以朝著更高的目標不斷前進。我們應該深入學習貫徹“三嚴三實”的精神，將其貫穿于供電工作的方方面面。同時，我們也應該不斷調(diào)整自身思路，加強學習和創(chuàng)新，與時俱進，保持供電局在行業(yè)內(nèi)的領先地位。只有不斷提高作風，加強監(jiān)管，才能為供電事業(yè)的發(fā)展提供更有力的保障。我們應該時刻保持與群眾的緊密聯(lián)系，關注百姓的需求，提供更加滿意的服務。相信在“三嚴三實”的引領下，供電局的發(fā)展將更加快速、穩(wěn)定、可持續(xù)。
總結起來，“供電局三嚴三實”給予了我很多啟發(fā)和正能量。嚴格遵守規(guī)章制度、加強管理和責任意識、實行科學完善的制度體系，是保障供電工作順利進行和提升服務質(zhì)量的重要手段。我相信，在全體供電局員工的共同努力下，我們能夠以“三嚴三實”為指導，為保障能源安全和社會發(fā)展做出更大貢獻。
供電局工作心得體會篇八
銅仁供電局是我畢業(yè)后加入的第一家企業(yè)，經(jīng)過兩年的工作，我深深感受到了銅仁供電局對員工的重視和關懷。近期，銅仁供電局組織了一次針對員工的崗前培訓，讓我們收益頗豐。
第二段：培訓內(nèi)容
這次崗前培訓涉及了電力建設、供電設備維護和電力營銷等方面的內(nèi)容。在電力建設方面，培訓老師詳細介紹了各種電力設施的安裝和調(diào)試方法，讓我們深入了解了電力設施的運行原理；在供電設備維護方面，老師細致講解了各種設備的操作細節(jié)，讓我們掌握維護技巧；在電力營銷方面，老師詳細介紹了市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，讓我們了解如何利用市場化手段提高企業(yè)的效益。
第三段：培訓效果
整個培訓過程緊湊有效，老師授課簡潔清晰，深入淺出，讓我們受益匪淺。通過這次學習，不僅深化了我們對電力行業(yè)的理解，也加深了我們對供電業(yè)務的了解。同時，這次培訓讓我們認識到自己的不足，也為我們以后的工作提供了很好的借鑒。
第四段：對公司的貢獻
培訓不僅僅是對員工的精神撫慰，更是公司向員工提供的實實在在的提升機會。通過這次培訓，公司不僅提高了員工的素質(zhì)和能力，也促進了企業(yè)的文化建設，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。因此，我們要倍加珍惜這份機會，不斷努力提高自己的發(fā)展水平，為公司的進一步發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：結語
在這次培訓中，我們不僅深化了對行業(yè)的認識，更提高了工作的技能和應對能力。公司不斷為我們提供各種升華機會，我們也要不斷學習，提高自己的能力，更好地服務企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
供電局工作心得體會篇九
從事供電工作的職業(yè)技能培訓一直是非常重要的一項工作。作為一名電力工作者，我也參加了供電局的技能培訓。在參加培訓的過程中，我深刻認識到，技能培訓對電力工作者的職業(yè)生涯意義重大。
二、技能培訓的意義
技能培訓是提高電力工作者專業(yè)素質(zhì)的一種途徑，能夠讓我們掌握更加全面的技能，更快速地適應市場和社會發(fā)展，創(chuàng)造更大的商業(yè)收益和社會貢獻。通過技能培訓，我發(fā)現(xiàn)自己的技術水平得到了明顯提高，遇到問題時，能夠快速找到解決方法。同時，通過技能培訓，我還能夠結識來自全國各地的電力工作者，交流技術經(jīng)驗，學習先進的電力技術與理論。
三、技能培訓的內(nèi)容
供電局的技能培訓內(nèi)容豐富多樣，都是現(xiàn)實中最具挑戰(zhàn)性和應用前景的技能。比如，通信技術，人工智能，大數(shù)據(jù)等技術，這些技術的應用已經(jīng)深深嵌入到供電行業(yè)的各個領域，都使我們收益匪淺。此外，供電局還在技能培訓中注重實踐性，組織實地實習或?qū)嵺`操作，讓我們身臨其境、親身體驗、理解和掌握實際具體操作過程。
四、技能培訓的影響
通過技能培訓的學習和實踐，我在日常工作中的表現(xiàn)有了長足進步。首先，我了解了最新的技術和市場趨勢，擁有了更強的競爭優(yōu)勢；其次，我能夠更加準確地分析和解決問題，協(xié)作能力也得到了進一步提升；最后，我對職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識，制定了規(guī)劃和目標，更有信心和動力去迎接新的挑戰(zhàn)。
五、結語
技能培訓是電力職業(yè)生涯的長期投資，也是不可或缺的一環(huán)。在技能培訓過程中，我體驗到了專業(yè)化和實踐性的重要性。學習行業(yè)的最新技術，并將其應用于實踐當中，使得我們能更加高效地工作，更快地適應市場的發(fā)展。在未來的職業(yè)生涯中，我會一直關注技能培訓，不斷學習成長，為電力行業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻。
供電局工作心得體會篇十
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，電力行業(yè)的發(fā)展也越來越快速，技術要求也越來越高。為了更好地適應電力行業(yè)的發(fā)展，提升員工的技能水平，我參加了供電局的技能培訓。在這次培訓中，我深刻地感受到了技能培訓的重要性，并積累了一些實用的心得體會。
第一段：培訓內(nèi)容明確，系統(tǒng)化
這次技能培訓的課程設置相當豐富，不僅涵蓋了電力行業(yè)的基礎知識，而且還包括了多個方面的專業(yè)技能。文化課程、職業(yè)技能、電氣知識都在課程當中。通過多輪的培訓課程學習強化，參加培訓的同事們都感到學習知識變得更加系統(tǒng)化，操作技能也變得更加嫻熟。課程的設置非常合理，使我們能夠更加全面地掌握技能。
第二段：培訓方式靈活，互動性強
在這次技能培訓中，除了傳統(tǒng)的上課教學，也采用了多種培訓方式，如文化課程、電影放映、游戲互動以及實際操作等，不同的方式增加了培訓的趣味性，提高了學習的積極性。在互動交流中，學員們可以發(fā)表自己的看法，自由思考，與其他同事進行交流，達到了知識分享和技能提高的目的。
第三段：提高了工作效率，減少了工作失誤
技能培訓讓我們更熟練地掌握了電力行業(yè)的各項技能，更深入地了解了電力行業(yè)的規(guī)章制度，更好地了解了各種器材的性能和應用。這些都為我們在工作中更好地完成任務提供了保障，使我們理論與實踐能夠結合得更加緊密，為工作效率的提高和工作失誤的減少奠定了基礎。
第四段：培訓內(nèi)容針對性強，實用
培訓內(nèi)容都是面向電力行業(yè)的知識和技能，我們的實際工作可以與培訓內(nèi)容相對照，不僅突出了電力行業(yè)的專業(yè)性和實用性，而且還培養(yǎng)了我們的技能自信心。一些培訓內(nèi)容的學習需要與實際操作相結合，這樣就可以更好地掌握技能和知識，增加了我們執(zhí)行任務時的自信心，提高了我們的工作品質(zhì)。
第五段：技能培訓有利于個人職業(yè)發(fā)展
這次技能培訓讓我充分認識到技術和知識的重要性。個人在職業(yè)發(fā)展中，只有不斷地學習新知識、提高自身技能才能在激烈的職場競爭中占據(jù)一席之地。技能培訓為每一個人提供了學習機會，充分調(diào)動了我們的學習積極性，讓我們積累了更多的知識和技能，幫助我們更好地適應工作的變化，促進了個人職業(yè)發(fā)展。
總之，供電局的技能培訓不僅讓我們掌握了新的技能和知識，提高了我們的工作能力，還增強了我們的團隊向心力，提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)。我們將會更積極地工作，更加勇于面對未來的挑戰(zhàn)，不斷提高自身的知識和技能，為電力行業(yè)的發(fā)展，為公司的發(fā)展，為我們自己的職業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
供電局工作心得體會篇十一
首先，供電局三不傷害是指用電客戶在供電過程中不受到電壓、電流及頻率三種傷害。根據(jù)供電局的規(guī)定，我們在用電的時候要遵循三不傷害，以保障我們的用電安全。
第一段：了解供電局三不傷害背景及重要性
在日常生活中，電是我們不可或缺的能源。但是，如果用電不當，便會給個人和家庭帶來傷害。例如電擊、火災等等。因此，供電局推出了三不傷害，采取了更加科學和安全的電力供應方式，以避免我們在使用電力時的額外風險。三不傷害已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ钣秒姳仨氉裱囊?guī)定。
第二段：用電客戶要遵循三不傷害原則
用電客戶要首先遵循電壓不傷害原則。電流通過電線時，經(jīng)過電阻的影響，電壓會降低，甚至過高或過低。如果電壓過高，則會導致設備短路、損壞或起火；如果電壓過低，則有可能使設備無法正常工作。因此，用電客戶應該了解電壓的正常范圍，以避免過高或太低的電壓流過電線。
第三段：注意電流不傷害原則
電流不傷害原則是指，我們要注意電流的大小，以免電路電流過大，引起電線線損等后果。因此，我們在用電時，應該根據(jù)不同電器的功率，對電流進行相應的控制，保持電流的穩(wěn)定并避免過大的電流對設備造成的傷害。
第四段：注意頻率不傷害原則
供電局規(guī)定，常用的電力供應頻率是50Hz。在使用電器時，應遵循這個頻率。若變頻設備的頻率變化過大，則可能會導致設備過載崩潰、電纜受損等后果。此外，我們還應注意其他電器設備，如計算機、電視等的頻率使用規(guī)范，以避免設備受損。
第五段：結論
總之，供電局三不傷害是保障用電安全的必需條款。在使用電器時，用電客戶一定要嚴格遵守此規(guī)定，保障家庭用電安全和穩(wěn)定。此外，電力公司還應積極宣傳三不傷害原則，以提高大眾用電安全意識，促進全社會的電力安全發(fā)展。
供電局工作心得體會篇十二
第一段：引言（100字）
近年來，由于全球用電需求的快速增長，供電局的責任變得越來越重大。然而，由于一些失誤和疏忽，供電局事故頻發(fā)，給社會生活和經(jīng)濟發(fā)展帶來了嚴重影響。通過分析供電局事故，我們可以得出一些教訓，從而提高供電局的安全水平。
第二段：事故教訓的重要性（200字）
事故教訓對于供電局來說是至關重要的。在事故發(fā)生后，我們必須及時進行調(diào)查和總結，找出失誤的原因和問題所在。這些教訓不僅可以幫助我們避免類似的事故重演，還能提醒我們在日常工作中要時刻保持警惕和慎重。通過總結教訓，我們可以不斷完善供電局的管理體系，提高員工的安全意識，減少事故的發(fā)生。
第三段：供電設備維護的重要性（300字）
供電設備是供電局安全運行的基石，因此，維護供電設備的重要性不容忽視。一些事故往往是由于設備老化、操作不當或檢修不到位引起的。因此，我們必須加強對供電設備的維護工作，定期檢查和保養(yǎng)設備，及時更換老化的部件，并加強員工的培訓和技能提升。只有通過維護設備的可靠性，才能確保供電管理的長期穩(wěn)定。
第四段：員工安全意識的培養(yǎng)（300字）
員工是供電局的核心力量，他們的安全意識直接影響著供電局的安全運行。因此，培養(yǎng)員工的安全意識是至關重要的。首先，我們要加強對員工的培訓，教育員工關于電力設備的安全操作和應急處理的知識。其次，建立員工安全意識的長效機制，定期進行安全檢查和演練，強化員工對安全問題的重視。最后，建立激勵機制，鼓勵員工提出安全改進建議，形成共同關注安全的良好氛圍。
第五段：合作與溝通的重要性（300字）
供電局事故不僅涉及到供電局內(nèi)部的問題，也需要與外界各方進行合作和溝通。只有通過良好的合作和溝通，才能更好地解決問題，避免事故的發(fā)生。因此，供電局應積極與相關部門和企業(yè)進行合作，共同制定安全管理規(guī)范和標準，建立起快速高效的溝通渠道。通過共同努力，我們將能夠建設一個安全、穩(wěn)定的供電體系。
結尾（100字）
總結來說，供電局事故教訓的分析和體會對提高供電安全水平具有重要意義。通過維護供電設備、培養(yǎng)員工安全意識以及加強合作與溝通，我們可以預防事故的發(fā)生，為社會提供安全可靠的用電服務。供電局應將事故教訓作為寶貴財富，不斷改進管理，追求卓越，為社會的發(fā)展作出更大的貢獻。
供電局工作心得體會篇一
供電局實習心得體會
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從國安站歸來，獨自一人在燈火輝煌的街中行走，寒風向著我吹來，不禁打了個冷顫，才從恍惚之中驚回神來。老天一點都不眷顧我們的工作熱情，偏偏在驗收開關、刀閘的關鍵時刻下起了雨來。不消說，我們的衣服都給雨水打得濕透，但不甘心的是雨水打亂了我們的工作計劃，為了能按時按質(zhì)完成驗收工作，班長在工作計劃中重重的劃上了四個字——周末加班。
來到浪漫之城珠海的時間也不算短，但是我的工作其實與浪漫并無關系，我們變檢二班工作的主旋律是坐上我們的“寶馬”往西區(qū)跑。變電站的驗收、檢修、消缺是我們的工作主題；一切事故可以預防是我們的安全理念；遵守《安規(guī)》和執(zhí)行十個規(guī)定動作是我們的生命保障；在烈日驕陽下，刮風下雨時工作則是我們的常態(tài)。
師者，傳道授業(yè)解惑也！我很感謝班里的師父們，工作中，他們兢兢業(yè)業(yè)，本站不辭辛苦，面對每一個細節(jié)他們都一絲不茍，給我們新人做出了良好表率。而在工作之余，無論是多累，他們都會找機會給我們傳授技術、解說理論，逢問必傾囊相授。用他們略帶調(diào)侃的.話說是：“教會了你們我們以后也能輕松點”。多淳樸的人，絕不帶私心，在他們被陽光曬得黝黑皮膚的內(nèi)展示給我們的是—真誠！
假如說人生就像一場旅程，那我喜歡旅行！我喜歡在旅途中行走，是因可以體驗不同的生活，以期豐富我的人生閱歷，擴大的我視野。在變檢二班駐足，是在體驗快樂工作。工作時，在出發(fā)的行程中，我們的歡笑宣示任何缺陷都是紙老虎；在回工區(qū)的車上，我們就用歡笑送走一天的疲憊。
班組內(nèi)相互關系融洽，工作氣氛輕松。但是對待執(zhí)行《安規(guī)》和安全生產(chǎn)十個規(guī)定動作時，個個都嚴謹認真。我印象最深的是初到變檢二班時，班長就嚴肅的對我們說：“你們到變檢二班，首先要學習的是安規(guī)，來保障自己和他人的人生安全，其次才是學習技能?！边@讓我認識到必須不斷給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鐘，認真執(zhí)行《安規(guī)》，來保障電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。
從事檢修工作得掌握全面的電力知識，作為一名變檢新員工，我懂得我的工作能力還很欠缺，工作經(jīng)驗尚顯不足，要成為一名合格的珠海供電局檢修人還需要努力，只有從最小做起，一點一滴積累，才能扛得起作為珠海供電人的責任。
供電局工作心得體會篇二
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼入職半月有余。在此期間，公司由于業(yè)務量大，服務區(qū)遍布全國各地。每天總有來自全國各地的atm機壞部件被寄回，維修好的或是新?lián)Q的部件也要發(fā)往全國各地，因此拆包、打包是公司的常事。我們剛入職的，也通常被叫去做這些。其實干了幾天后，我便有點不那么積極了，我覺得自己現(xiàn)在做的事和應聘時的.職位－－硬件維護工程師不怎么相符。但是有一天早上，部門開完早會，劉經(jīng)理把我們幾個新來的叫到一間辦公室，跟我們聊起了入職感想。我們雖然沒有抱怨什么，但是從經(jīng)理口中。我得知，公司的所有技術骨干及一些部門領導，當年都是從基層做起的。包括現(xiàn)在的白總、劉經(jīng)理本人，當年都是親自背包出去做維修的。我頓時明白，我想多了。一個應屆生，一沒技術二沒經(jīng)驗，我還想怎樣？我又能怎樣？古人亦云：“一屋不掃，何以掃天下”？自此，每每做這些事時，只要我手頭無事，我都積極去幫忙。我覺得做好當下也是很重要的。別小看這些簡單的事兒，卻也不是拿著個膠帶紙隨便粘兩下就行了的。該墊保護墊要墊，該套保護膜的要套，松緊要合適。運送途中，松則可能顛簸損壞，緊則或許受力擠壞。還有，貨運單不能搞錯弄丟。這些細節(jié)都是我們應該注意的。否則，個人挨訓雖然事小，公司損失實屬不必。
當然，除了幫忙拆打包、送配件、接貨、掃描一二維碼出入庫等事。日?？臻e，我也不忘迅速了解公司，包括公司的文化、部門設置、日常運作，學習atm機相關知識及公司辦公軟件使用、windows的快捷操作等。一個星期下來，自認為學習和了解的差不多了，看著先于我們來的幾個新同事會拆裝atm機。我和同入職小吳便有些著急了，自己現(xiàn)在還什么都不會。于是，在內(nèi)有按捺不住的好奇心和外有挨經(jīng)理訓的善意提醒下，我們倆還是拆了一回機器。這一次拆機，看到哪里阻著礙著，便把那里的螺絲卸了、線拔了。結果，弄得個自己都不能組裝起來，甚是狼狽。后來，請教同事才知道，拆機也是有方法的。特定的部件只需拆特定的螺絲和線就行了。還有，自己在看atm循環(huán)機培訓教材時，看一張結構圖或是電路圖紙，有時就去糾結某一個字母具體代表什么，好像只要認識它就行了。而沒有去想當初的設計師為什么要設計這么個部件？設計這么個部件有什么用？這個部件又是如何與其他部件關聯(lián)工作的？真如經(jīng)理所教導，我們的學習方法有問題，思路就不對?，F(xiàn)在想想，原理都不懂，便想著拆，確實是有點舍本逐末，標本不分。
另外，個人覺得，自己也還有些不足。就是操作、動手方面過少。老同事奔波在外，難窺真容；新同事初來乍到，亦不熟悉。在此之領導同事，一般各有其事?；蚴堑K于生疏，亦或是羞于討教，終究使得自己操作練習的少。有資源，我卻沒有好好利用，這也怨不得別人，怪不得公司，只是今后在此方面自己應該更主動些。
供電局工作心得體會篇三
工作作風在工作開展的各個橫向環(huán)節(jié)流程中,都有其特定的原則要求及表現(xiàn)形態(tài),下面是本站為大家?guī)淼墓╇娋终D工作作風
心得體會
，希望可以幫助大家。
為進一步規(guī)范勞動用工管理，堅決糾正“不上班、吃空餉”的不正之風和突出問題，營造公平、公正的企業(yè)環(huán)境。7月10日，全南縣供電公司以建設硬朗作風為抓手，以嚴肅勞動紀律為切入口，開展“吃空餉”專項清理和整治工作，以全面促進作風建設。
該公司為嚴肅勞動紀律，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象，要求人力資源部人員首先全面梳理本單位面部考勤機的員工錄入情況，確保各類、各層級員工均納入面部考勤范圍，不留死角與盲區(qū)，實現(xiàn)面部考勤機的覆蓋率達到100%;建立以機關部門、供電所(站)為單位覆蓋全員的員工考勤體系，掌握員工出勤動態(tài)，做到真實、全面、及時、準確?；鶎用總€班組建立了員工到崗工作動向看板上墻，各部門、單位負責人是本部門的考勤第一責任人，如實記錄員工出勤情況，按日審核、簽字、確認，對因為下鄉(xiāng)工作或外出造成沒有打卡的員工，要求在考勤本上寫清楚事由及外出地點。
做到有據(jù)可依;嚴格執(zhí)行請銷假制度，因病、事或年修等原因需要離開工作崗位，要及時履行請銷假制度，辦理相關審批手續(xù)，對不符合病假要求的員工病假期一律按曠工處理，同時追究準假人的責任。公司每月定期對員工打卡記錄情況進行公示、通報、考核。
此外，該公司還加大對脫崗、串崗，以及上班時間上網(wǎng)、看電影、玩游戲等從事與工作無關事項突出問題的考核力度，將勞動紀律、工作秩序執(zhí)行情況與績效管理掛鉤，有效激發(fā)員工的工作熱情，促作風建設。
11月25日，富陽供電公司行風監(jiān)察專職付揚軍整理出一份記錄著148條問題的問題匯總單，“這張表單全面反映了公司20xx年在正風肅紀、行風巡查、信訪舉報、95598投訴工單等工作中的存在問題?，F(xiàn)在要逐一回頭看，復查整改情況。這也是我公司‘三查三嚴’整頓作風紀律的一項重要工作?！备稉P軍說。
年末歲尾，如何督促激勵員工不懈怠，保持高昂的斗志，圓滿完成全年各項工作，如何抵御年關可能滋生的各類腐敗因子，成了富陽供電公司步入四季度后重點思考的問題。為加強思想道德作風紀律建設提高依法治企水平，加強公司優(yōu)質(zhì)服務和行風建設，該公司于11月份集中一個月“三查三嚴”，整頓作風紀律，對全年的作風建設，反腐自查工作進行“回頭看”驗收。
查學習討論，嚴作風紀律
為讓全體員工自省自查，振奮精神，確保該公司連續(xù)10個月的用戶好評、零投訴能順利保持全年，該公司大力開展作風建設學習討論，重申員工服務行為和作風建設“十條禁令”， 學習公司道德作風建設及依法治企專項整治行動實施方案，將各單位今年以來出現(xiàn)的負面典型事件和全國審計署在審計過程中發(fā)現(xiàn)的“出血點”、發(fā)熱點”集中匯總，讓員工對照學習，引以為戒。
學習中，該公司采用網(wǎng)格化模式，在統(tǒng)一學習的基礎上，要求各單位開展三級學習宣貫，各單位按照“機關一線下沉、干部一崗雙責、骨干一片包干、黨員一面旗幟”的標準要求，加強員工思想引導，要求人人參與討論、人人談體會、人人提建議。截至目前，該公司已經(jīng)開展學習討論58次，面對面談話88人次，收集體會文章28篇、關于作風整頓的建議62條，確保員工從思想根子上牢固樹立了法制觀念，知紅線、守底線。
查問題整改，嚴考核管理
本次集中整頓，該公司重點針對違規(guī)停電、亂收費、客戶受電工程“三指定”、工器具管理不規(guī)范、服務態(tài)度差、響應不及時、利用職務之便侵害客戶利益和謀取私利的行為、輿情
應急預案
制定和落實情況，以及近年來“依法治企”檢查和審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的落實整改情況九個方面開展自查自糾。公司紀檢部門將全年的信訪、95598投訴工單和在日常每周、每月進行正風肅紀基層走訪時查出的各類問題進行匯總，總計148條曾發(fā)現(xiàn)問題。
“對這148條問題，我們實行‘銷號’式管理。”該公司紀委副書記樓眉之說道。據(jù)介紹，所有問題均被列出查出時間、地點、涉及部門和當時的處理措施，編號后下發(fā)給相關部門，要求相關部門根據(jù)問題整改處理的完整性，將目前的整改效果、是否建立長效避免機制及具體內(nèi)容，上級和投訴方對問題處理的評價情況等進行逐項自查。自查過程中明確整改進度、辦結時限和責任領導，所有問題辦結一個銷號一個，加大從嚴管理考核，防止各類問題重復發(fā)生。
查風險隱患，嚴長效管理
除了對曾有問題的整改查處，該公司還著重加強隱患排查，綜合公司、部門管理范圍內(nèi)日常發(fā)現(xiàn)的各類問題，對發(fā)生概率較高的負面類風險隱患進行認真梳理分析，制訂公司、部門兩級《作風建設風險隱患負面管控清單》，列出可能存在的各類隱患諸如違規(guī)執(zhí)行優(yōu)惠電價、年底私設小金庫、隨意虛列工程項目、套現(xiàn)工程建設資金、虛開發(fā)票、公款吃喝等76項。根據(jù)隱患清單，該公司及時健全和完善
規(guī)章制度
，強化基礎工作，從流程管控、人員設置、制度完善等方面分層分級建立隱患防治長效機制。
該公司成立專項整治行動領導工作組，對各基層單位的自查自糾工作開展全覆蓋督察，對風險排查不到位、整改措施不到位、長效機制建設不到位的單位和部門實名通報考核。
“作風建設氛圍很重要，現(xiàn)在公司上下都揪緊了作風整頓這根弦，每天查問題、找問題，想腐敗的也不敢腐敗、不敢不作為。大家就一個目標，把年關攻過去，沖個好成績?！痹摴疽幻鶎庸╇娝L李峰說道。
5月15日，豐城市供電公司召開“作風整頓月”活動動員大會，對作風整頓工作進行了全面部署。此次作風整頓活動以規(guī)范行為，提高執(zhí)行力，強化責任意識、大局意識，提升管理水平為目標。公司領導班子成員及全體中層管理人員共90余人參加會議。
為了確?；顒尤〉脤嵭?，該公司結合黨的群眾路線教育實踐活動，多措并舉，齊頭推進。一是成立了經(jīng)理、黨委書記任組長的作風整頓領導小組和工作機構，制定了詳細的作風整頓月活動實施方案，明確了職責及紀律要求。二是認真組織開展學習討論。5月16日利用半天時間，組織各部門、各單位干部員工集中學習中央“八項規(guī)定、六項禁令”、《國網(wǎng)江西省電力公司員工獎懲實施細則》和作風整頓月活動實施方案等，讓員工知曉本次活動的內(nèi)容要求，廣泛參與進來。三是組織黨群部、人資部相關人員不定期開展明察暗訪，重點查處人員是否在崗，工作時間是否打牌、打麻將、玩游戲;營業(yè)窗口人員著裝是否規(guī)范、是否按規(guī)定時限辦理相關業(yè)務;供電所是否亂收費、私攬工程、挪用電費、違規(guī)發(fā)放獎金、補助;干部員工是否在工作時間飲酒，是否有公車私用等行為;發(fā)現(xiàn)一起，查處一起、通報一起。并將查處情況及時向上級公司匯報。四是切實抓好“四個一”，即活動啟動時通報一下處理情況、提出一些作風要求，活動開展中分析一些作風案例、活動結束前整改一批作風問題。
據(jù)悉，此次作風整頓月活動將在全體干部員工中開展，時間從5月15日至6月15日，分學習討論、查找問題、整改總結三個階段進行。作風整頓月活動結束后，公司將對作風整頓工作定期進行“回頭看”，進一步查漏補缺，理性反思，鞏固和延伸作風建設成果，以形成作風建設常態(tài)機制。
供電局工作心得體會篇四
8月19日,我懷著無比激動的心情踏上了開往龍南縣供電公司的列車,開始了我的職業(yè)生涯。進公司后，先后參加了公司內(nèi)部培訓和青島供電公司培訓，以下是我培訓期間的一些感受：
8月19日來到公司后，張主任認真細致的安排了我們的住宿，待我們像家人一樣，讓我們倍感溫暖。隨后，公司領導做了重要講話，給我們新職工上了一堂角色轉(zhuǎn)變的必修課，接下來的日子公司安排了各部門的優(yōu)秀人才給我們授課，分別講授了企業(yè)文化，公司未來發(fā)展與規(guī)劃，電力法律法規(guī)，職場禮儀，電力安全工作規(guī)程等精彩課程。通過學習，我們對公司有了更加全面的認識，并逐漸融入了公司這個溫暖的大家庭，對未來的工作充滿了信心與期待。公司培訓期間，讓我感觸最深的是電力安全工作規(guī)程的學習，老師重點強調(diào)了安全在電力行業(yè)是非常重要的，每一個現(xiàn)場工作的人員都應嚴格遵守電力安全工作的規(guī)程的規(guī)定，稍一疏忽就可能付出生命的代價。老師還播放了一些影像，一個個觸目驚心的畫面，時刻提醒著我們安全的重要性，我們花費了很多時間學習電力安全工作規(guī)程，并且參加了兩次安規(guī)考試，每名新職工都取得了優(yōu)異的成績，老師還告戒我們以后的工作生活中要經(jīng)常翻閱安規(guī)，最終全面掌握，我們會銘記在心。
9月24日到10月27日，我們新職工12人參加了青島供電公司的培訓，石主任擔任我們的班主任，他將與我們同吃同住同學習。培訓期間，石主任耐心細致、認真負責、默默無聞的奉獻精神讓我們所有人感動。我們先是在高炮團進行了為期一周的軍事訓練，這七天是另人難忘的，軍訓雖然艱苦了些，但鍛煉了我們的意志，強健了我們的身體，同時我們的精神風貌也變的更加積極向上，也養(yǎng)成了一些良好的生活習慣，還結識了莒縣供電公司的兄弟姐妹們，并很快成為了朋友。
十一長假后，我們來到青島供電公司進行接下來的培訓，培訓生活是豐富多彩的，市公司也是安排了各個部門的優(yōu)秀人才給我們授課，通過課程的學習，對青島電力行業(yè)有了更為清晰的認識，除了學習我們還積極參與了各項主題活動。作為培訓期間的一名班委，參與了三期簡報的編輯工作，有幸看到各位新同事的優(yōu)秀文章，文章精彩紛呈，有思想，有深度，真心希望青島電力的明天因為有了我們這些新鮮血液的注入而變的更加美好，我們充滿信心!學習之余，我們新職工還參與了足球聯(lián)誼賽、籃球友誼賽、主題演講等各項活動，這些活動增進了我們的友誼，培養(yǎng)了我們的團隊精神，同時也展現(xiàn)了自我。培訓的最后幾天，我們?nèi)齻€供電公司的新職工各展才華，共同組辦了一場文藝演出，我們龍南供電公司的小品《青春之約》，男生的快樂舞贏得了公司領導和同事的陣陣掌聲，晚會給我們的培訓生活畫上了圓滿的句號。
這次培訓是令人難忘的，他給初入職場的我們提供了一個提高自我與展示自我的舞臺，在這個舞臺上我們收獲了知識，消除了作為新進員工的迷茫與無助，同時也為未來的職場規(guī)劃指明了方向，今后在自己的工作崗位上，我會努力工作，勤學好問，勇于創(chuàng)新，努力超越，追求卓越!
供電局工作心得體會篇五
作為陽光小組的成員，在服務等細節(jié)上都盡量給客戶提供方便，比如給客戶送合同，送借據(jù)，拿資料。而薪易貸業(yè)務的程序相對要簡單很多。從所經(jīng)辦的客戶向曾、譚安淑經(jīng)歷中體會，最主要是核實客戶穩(wěn)定的工作和收入兩個基點，申請?zhí)貏e授信15萬的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦，為了核實其煙草局的工作我專程去到她單位拿勞動合同，一方面為客戶省事，另一方面是對收集的材料和工作情況更有把握，從而降低風險。這位客戶本身很趕時間，所以我根據(jù)她的需求加緊在兩天就為她辦下來，也最大限度體現(xiàn)公司的及時性，客戶對此也非常滿意，發(fā)來致謝短信。而我在全程經(jīng)歷中對所有細節(jié)和流程都有更透徹的了解，相信對之后薪易貸業(yè)務的辦理更順利。
盡管兩個月的練兵使我在業(yè)務知識上有了許多進步，同時也認識到自己的不足：1、對各行業(yè)情況及政策認識不夠，比如之前遇到的摩配行業(yè)就很生疏，以至不能和客戶有更多溝通，容易導致和客戶溝通問題太直接。需要多了解各行業(yè)的市場信息。2、財務分析能力需要加強，對數(shù)字應該更敏銳。3、經(jīng)辦了幾類客戶，更應該總結各類客戶的特征和風險點，怎么營銷這一類的客戶?4、對材料真實性的識別。5、跟陌生客戶電話時的自信、底氣、語氣的把握。5、客戶調(diào)查及形成報告過程中對客戶資產(chǎn)及效益的多維度核實。這方面的能力都還需要在接下來的工作中不斷學習和提高。
兩個月的工作和學習是忙碌的，至少是較大學時有壓力的。除了在公司忙完手上的工作、學習、培訓，偶爾回家休息后還會寫下，形成一些自己的思考，學習法律，財務，業(yè)務的材料，認真為每一次考試作準備等等。這樣的生活會有些累，但卻是充實有意義的，是我曾經(jīng)一直覺得自己懶散、隨性的性格應該受到的磨練，即使偶爾下班很晚很累很餓也沒有怨言，因為我看到比我付出更多的領導和同事，而這樣的生活方式我已經(jīng)適應，我依然心存感激。感謝公司給我這樣好的平臺和鍛煉自己的機會，給我人生新的起點，感謝所有領導的培育和用心，謝謝你們。我堅信，有我們團隊的用心和努力，xx一定會做出自己的品牌，走的更好，更遠，實現(xiàn)董事長及大家的美好夢想!
還記得6月8號公司開業(yè)那天，我說給公司的一句話：愛xx，愛團隊，見證今天，期待明天，我與xx共成長!到今天，這還是我想說的。也許8月以后，壓力更大，工作更忙，我已經(jīng)有了心理準備，趁現(xiàn)在年輕，沒有任何生活束縛的時候，我還可以盡量的學習和沉淀自己，積攢能量。因為有心，我相信自己可以做得到，做得好。希望在我的第一份事業(yè)中做出成績，獲得成就感，快樂工作，快樂生活!
xx是一個溫暖和諧的大家庭，能成為xx一員是我的榮幸，我愿意與xx簽訂勞動合同，同時愿意接受各領導考核。謝謝!
供電局工作心得體會篇六
七月的德州，正如我的內(nèi)心，一片火熱，懷著一腔熱血，我正式加入了中國電建市政集團這個大家庭。作為新員工的一份子，初來乍到，對周圍的一切都充滿了好奇，又有些許迷茫。雖然一開始就做好了準備，但從學生到員工角色的突然轉(zhuǎn)變，還是令人內(nèi)心稍有不安，會擔心自己不能做好工作，會擔心自己不能處理好同事關系。
值得慶幸的是，從總部到分公司的培訓，給了我一顆定心丸，使得我今后的目標更加明確，像一座燈塔，指引我前行。通過培訓，我對公司業(yè)務范圍、發(fā)展模式、發(fā)展前景有了全新的了解，對自己未來的職業(yè)道路也有了清晰的認識。公司一直在進步，歷經(jīng)風雨56載，發(fā)展到現(xiàn)在年度營業(yè)收入超過120億元。我切實感受到了公司未來的光明前景，在這樣的企業(yè)，這樣廣闊的平臺中工作，自己的前途必定不可限量。
總部培訓結束后，我成了實業(yè)公司的一份子，在實業(yè)公司人資部的安排下，我們新員工接著進行了實業(yè)公司的入職培訓。實業(yè)公司是市政集團的子公司，屬于集團“5+5+n”戰(zhàn)略中的“n”，業(yè)務范圍多元化，發(fā)展勢頭強勁。
實業(yè)公司培訓結束后，我們進行了實業(yè)公司領導見面會。會上，我們新員工做了初步的職業(yè)規(guī)劃，每個人都對自己未來的道路做了初步設想。我們緊緊圍繞細心，團結，負責這幾個主題，講述了自己未來的職業(yè)發(fā)展路線。每個人都很清楚，作為新員工，我們首先要做的就是腳踏實地，一步一個腳印，不斷學習，不斷進步。會上，沈總對我們提出了幾點要求：一是從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，需要我們盡快適應，早日步入正軌;二是從創(chuàng)業(yè)、職業(yè)、學習、團隊這四個方面，要求我們遵守職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新，激流勇進，砥礪前行，不斷學習，懂得團隊協(xié)作，借助公司平臺，闖出一片天地;三是要求我們熟悉公司各種規(guī)章制度，勤于思考，要有想法，重細節(jié)，會創(chuàng)新，常細心。
經(jīng)過這些天的接觸，我切實感受到了實業(yè)公司這個大家庭的溫暖、融洽、團結與和諧。生活中的各種困難，領導們都盡力為我們解決，特別是實業(yè)公司人資部孫蘭會主任，真的像長輩一樣，關心我們，照顧我們。能加入實業(yè)公司，我真的感到很幸運，在這種氛圍的熏陶下，我們在以后的工作中，將會不忘初心，砥礪前行，為企業(yè)的發(fā)展努力拼搏。
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供電局工作心得體會篇七
供電是現(xiàn)代社會不可或缺的一項基礎設施，供電局作為供電系統(tǒng)的管理者和運營者，肩負著維護供電安全和保障社會用電需求的重要責任。為了進一步提高供電局的工作效率和服務水平，黨中央提出了“三嚴三實”要求。在實踐中，我深刻體會到了“三嚴三實”的重要性和必要性。在這篇文章中，我將就自己的心得體會進行總結和分享。
第一段：嚴規(guī)矩，明底線，守紀律
嚴規(guī)矩、明底線、守紀律是“三嚴三實”中的第一個要求。在供電局的工作中，秉持這一原則可以幫助我們嚴明紀律，規(guī)范工作流程，提升效率。作為一名從業(yè)人員，我深切感受到了嚴格的規(guī)范對工作的重要性。只有遵守規(guī)章制度，嚴格要求自己，才能有效地保障供電的穩(wěn)定運行。
第二段：嚴管理，加責任，強監(jiān)督
嚴管理、加責任、強監(jiān)督是“三嚴三實”的第二個要求。在供電局的工作中，管理和責任是不可分割的，加強監(jiān)督是保證責任的落實和管理的有效運行的重要途徑。我意識到，只有高標準要求自己，加強對下屬的管理，才能做到責任明確、工作有序。同時，強化對員工的監(jiān)督，及時糾正不當行為，也是保障供電工作順利進行的重要手段。
第三段：實制度，謀發(fā)展，惠群眾
實制度、謀發(fā)展、惠群眾是“三嚴三實”的第三個要求。制度是組織管理的基礎，謀發(fā)展是供電局的生命線，惠群眾是我們的服務宗旨。我明白，只有建立科學完善的制度體系，才能起到規(guī)范、引導作用，為供電事業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。同時，通過不斷的發(fā)展創(chuàng)新，才能適應社會的需求和改善供電服務。最重要的是，我們的工作要始終著眼于群眾的需求，不斷提升服務質(zhì)量，讓百姓獲得更好更便捷的供電服務。
第四段：結合三嚴三實的實踐感受
在日常的工作中，我發(fā)現(xiàn)嚴格遵守“三嚴三實”的要求，不僅能夠提高自身素質(zhì)和工作能力，也能夠有效地推動供電局的改革和發(fā)展。通過遵守規(guī)章制度，我們能夠提高自己的紀律性和執(zhí)行力，減少工作中的失誤和疏漏，從而提高運行效率和供電質(zhì)量。加強管理和責任意識，可以讓每個人都明確自己的職責和使命，提高協(xié)作效果，為供電局的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。實行科學完善的制度，可以讓工作更加規(guī)范，避免人為主觀因素對供電質(zhì)量造成的影響。同時，將利益攸關的惡劣行為及時揭露和處理，可以保護群眾的利益，增強群眾對供電局的信任和滿意度。
第五段：展望未來
在“三嚴三實”的指導下，供電局可以朝著更高的目標不斷前進。我們應該深入學習貫徹“三嚴三實”的精神，將其貫穿于供電工作的方方面面。同時，我們也應該不斷調(diào)整自身思路，加強學習和創(chuàng)新，與時俱進，保持供電局在行業(yè)內(nèi)的領先地位。只有不斷提高作風，加強監(jiān)管，才能為供電事業(yè)的發(fā)展提供更有力的保障。我們應該時刻保持與群眾的緊密聯(lián)系，關注百姓的需求，提供更加滿意的服務。相信在“三嚴三實”的引領下，供電局的發(fā)展將更加快速、穩(wěn)定、可持續(xù)。
總結起來，“供電局三嚴三實”給予了我很多啟發(fā)和正能量。嚴格遵守規(guī)章制度、加強管理和責任意識、實行科學完善的制度體系，是保障供電工作順利進行和提升服務質(zhì)量的重要手段。我相信，在全體供電局員工的共同努力下，我們能夠以“三嚴三實”為指導，為保障能源安全和社會發(fā)展做出更大貢獻。
供電局工作心得體會篇八
銅仁供電局是我畢業(yè)后加入的第一家企業(yè)，經(jīng)過兩年的工作，我深深感受到了銅仁供電局對員工的重視和關懷。近期，銅仁供電局組織了一次針對員工的崗前培訓，讓我們收益頗豐。
第二段：培訓內(nèi)容
這次崗前培訓涉及了電力建設、供電設備維護和電力營銷等方面的內(nèi)容。在電力建設方面，培訓老師詳細介紹了各種電力設施的安裝和調(diào)試方法，讓我們深入了解了電力設施的運行原理；在供電設備維護方面，老師細致講解了各種設備的操作細節(jié)，讓我們掌握維護技巧；在電力營銷方面，老師詳細介紹了市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，讓我們了解如何利用市場化手段提高企業(yè)的效益。
第三段：培訓效果
整個培訓過程緊湊有效，老師授課簡潔清晰，深入淺出，讓我們受益匪淺。通過這次學習，不僅深化了我們對電力行業(yè)的理解，也加深了我們對供電業(yè)務的了解。同時，這次培訓讓我們認識到自己的不足，也為我們以后的工作提供了很好的借鑒。
第四段：對公司的貢獻
培訓不僅僅是對員工的精神撫慰，更是公司向員工提供的實實在在的提升機會。通過這次培訓，公司不僅提高了員工的素質(zhì)和能力，也促進了企業(yè)的文化建設，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。因此，我們要倍加珍惜這份機會，不斷努力提高自己的發(fā)展水平，為公司的進一步發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：結語
在這次培訓中，我們不僅深化了對行業(yè)的認識，更提高了工作的技能和應對能力。公司不斷為我們提供各種升華機會，我們也要不斷學習，提高自己的能力，更好地服務企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
供電局工作心得體會篇九
從事供電工作的職業(yè)技能培訓一直是非常重要的一項工作。作為一名電力工作者，我也參加了供電局的技能培訓。在參加培訓的過程中，我深刻認識到，技能培訓對電力工作者的職業(yè)生涯意義重大。
二、技能培訓的意義
技能培訓是提高電力工作者專業(yè)素質(zhì)的一種途徑，能夠讓我們掌握更加全面的技能，更快速地適應市場和社會發(fā)展，創(chuàng)造更大的商業(yè)收益和社會貢獻。通過技能培訓，我發(fā)現(xiàn)自己的技術水平得到了明顯提高，遇到問題時，能夠快速找到解決方法。同時，通過技能培訓，我還能夠結識來自全國各地的電力工作者，交流技術經(jīng)驗，學習先進的電力技術與理論。
三、技能培訓的內(nèi)容
供電局的技能培訓內(nèi)容豐富多樣，都是現(xiàn)實中最具挑戰(zhàn)性和應用前景的技能。比如，通信技術，人工智能，大數(shù)據(jù)等技術，這些技術的應用已經(jīng)深深嵌入到供電行業(yè)的各個領域，都使我們收益匪淺。此外，供電局還在技能培訓中注重實踐性，組織實地實習或?qū)嵺`操作，讓我們身臨其境、親身體驗、理解和掌握實際具體操作過程。
四、技能培訓的影響
通過技能培訓的學習和實踐，我在日常工作中的表現(xiàn)有了長足進步。首先，我了解了最新的技術和市場趨勢，擁有了更強的競爭優(yōu)勢；其次，我能夠更加準確地分析和解決問題，協(xié)作能力也得到了進一步提升；最后，我對職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識，制定了規(guī)劃和目標，更有信心和動力去迎接新的挑戰(zhàn)。
五、結語
技能培訓是電力職業(yè)生涯的長期投資，也是不可或缺的一環(huán)。在技能培訓過程中，我體驗到了專業(yè)化和實踐性的重要性。學習行業(yè)的最新技術，并將其應用于實踐當中，使得我們能更加高效地工作，更快地適應市場的發(fā)展。在未來的職業(yè)生涯中，我會一直關注技能培訓，不斷學習成長，為電力行業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻。
供電局工作心得體會篇十
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，電力行業(yè)的發(fā)展也越來越快速，技術要求也越來越高。為了更好地適應電力行業(yè)的發(fā)展，提升員工的技能水平，我參加了供電局的技能培訓。在這次培訓中，我深刻地感受到了技能培訓的重要性，并積累了一些實用的心得體會。
第一段：培訓內(nèi)容明確，系統(tǒng)化
這次技能培訓的課程設置相當豐富，不僅涵蓋了電力行業(yè)的基礎知識，而且還包括了多個方面的專業(yè)技能。文化課程、職業(yè)技能、電氣知識都在課程當中。通過多輪的培訓課程學習強化，參加培訓的同事們都感到學習知識變得更加系統(tǒng)化，操作技能也變得更加嫻熟。課程的設置非常合理，使我們能夠更加全面地掌握技能。
第二段：培訓方式靈活，互動性強
在這次技能培訓中，除了傳統(tǒng)的上課教學，也采用了多種培訓方式，如文化課程、電影放映、游戲互動以及實際操作等，不同的方式增加了培訓的趣味性，提高了學習的積極性。在互動交流中，學員們可以發(fā)表自己的看法，自由思考，與其他同事進行交流，達到了知識分享和技能提高的目的。
第三段：提高了工作效率，減少了工作失誤
技能培訓讓我們更熟練地掌握了電力行業(yè)的各項技能，更深入地了解了電力行業(yè)的規(guī)章制度，更好地了解了各種器材的性能和應用。這些都為我們在工作中更好地完成任務提供了保障，使我們理論與實踐能夠結合得更加緊密，為工作效率的提高和工作失誤的減少奠定了基礎。
第四段：培訓內(nèi)容針對性強，實用
培訓內(nèi)容都是面向電力行業(yè)的知識和技能，我們的實際工作可以與培訓內(nèi)容相對照，不僅突出了電力行業(yè)的專業(yè)性和實用性，而且還培養(yǎng)了我們的技能自信心。一些培訓內(nèi)容的學習需要與實際操作相結合，這樣就可以更好地掌握技能和知識，增加了我們執(zhí)行任務時的自信心，提高了我們的工作品質(zhì)。
第五段：技能培訓有利于個人職業(yè)發(fā)展
這次技能培訓讓我充分認識到技術和知識的重要性。個人在職業(yè)發(fā)展中，只有不斷地學習新知識、提高自身技能才能在激烈的職場競爭中占據(jù)一席之地。技能培訓為每一個人提供了學習機會，充分調(diào)動了我們的學習積極性，讓我們積累了更多的知識和技能，幫助我們更好地適應工作的變化，促進了個人職業(yè)發(fā)展。
總之，供電局的技能培訓不僅讓我們掌握了新的技能和知識，提高了我們的工作能力，還增強了我們的團隊向心力，提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)。我們將會更積極地工作，更加勇于面對未來的挑戰(zhàn)，不斷提高自身的知識和技能，為電力行業(yè)的發(fā)展，為公司的發(fā)展，為我們自己的職業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
供電局工作心得體會篇十一
首先，供電局三不傷害是指用電客戶在供電過程中不受到電壓、電流及頻率三種傷害。根據(jù)供電局的規(guī)定，我們在用電的時候要遵循三不傷害，以保障我們的用電安全。
第一段：了解供電局三不傷害背景及重要性
在日常生活中，電是我們不可或缺的能源。但是，如果用電不當，便會給個人和家庭帶來傷害。例如電擊、火災等等。因此，供電局推出了三不傷害，采取了更加科學和安全的電力供應方式，以避免我們在使用電力時的額外風險。三不傷害已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ钣秒姳仨氉裱囊?guī)定。
第二段：用電客戶要遵循三不傷害原則
用電客戶要首先遵循電壓不傷害原則。電流通過電線時，經(jīng)過電阻的影響，電壓會降低，甚至過高或過低。如果電壓過高，則會導致設備短路、損壞或起火；如果電壓過低，則有可能使設備無法正常工作。因此，用電客戶應該了解電壓的正常范圍，以避免過高或太低的電壓流過電線。
第三段：注意電流不傷害原則
電流不傷害原則是指，我們要注意電流的大小，以免電路電流過大，引起電線線損等后果。因此，我們在用電時，應該根據(jù)不同電器的功率，對電流進行相應的控制，保持電流的穩(wěn)定并避免過大的電流對設備造成的傷害。
第四段：注意頻率不傷害原則
供電局規(guī)定，常用的電力供應頻率是50Hz。在使用電器時，應遵循這個頻率。若變頻設備的頻率變化過大，則可能會導致設備過載崩潰、電纜受損等后果。此外，我們還應注意其他電器設備，如計算機、電視等的頻率使用規(guī)范，以避免設備受損。
第五段：結論
總之，供電局三不傷害是保障用電安全的必需條款。在使用電器時，用電客戶一定要嚴格遵守此規(guī)定，保障家庭用電安全和穩(wěn)定。此外，電力公司還應積極宣傳三不傷害原則，以提高大眾用電安全意識，促進全社會的電力安全發(fā)展。
供電局工作心得體會篇十二
第一段：引言（100字）
近年來，由于全球用電需求的快速增長，供電局的責任變得越來越重大。然而，由于一些失誤和疏忽，供電局事故頻發(fā)，給社會生活和經(jīng)濟發(fā)展帶來了嚴重影響。通過分析供電局事故，我們可以得出一些教訓，從而提高供電局的安全水平。
第二段：事故教訓的重要性（200字）
事故教訓對于供電局來說是至關重要的。在事故發(fā)生后，我們必須及時進行調(diào)查和總結，找出失誤的原因和問題所在。這些教訓不僅可以幫助我們避免類似的事故重演，還能提醒我們在日常工作中要時刻保持警惕和慎重。通過總結教訓，我們可以不斷完善供電局的管理體系，提高員工的安全意識，減少事故的發(fā)生。
第三段：供電設備維護的重要性（300字）
供電設備是供電局安全運行的基石，因此，維護供電設備的重要性不容忽視。一些事故往往是由于設備老化、操作不當或檢修不到位引起的。因此，我們必須加強對供電設備的維護工作，定期檢查和保養(yǎng)設備，及時更換老化的部件，并加強員工的培訓和技能提升。只有通過維護設備的可靠性，才能確保供電管理的長期穩(wěn)定。
第四段：員工安全意識的培養(yǎng)（300字）
員工是供電局的核心力量，他們的安全意識直接影響著供電局的安全運行。因此，培養(yǎng)員工的安全意識是至關重要的。首先，我們要加強對員工的培訓，教育員工關于電力設備的安全操作和應急處理的知識。其次，建立員工安全意識的長效機制，定期進行安全檢查和演練，強化員工對安全問題的重視。最后，建立激勵機制，鼓勵員工提出安全改進建議，形成共同關注安全的良好氛圍。
第五段：合作與溝通的重要性（300字）
供電局事故不僅涉及到供電局內(nèi)部的問題，也需要與外界各方進行合作和溝通。只有通過良好的合作和溝通，才能更好地解決問題，避免事故的發(fā)生。因此，供電局應積極與相關部門和企業(yè)進行合作，共同制定安全管理規(guī)范和標準，建立起快速高效的溝通渠道。通過共同努力，我們將能夠建設一個安全、穩(wěn)定的供電體系。
結尾（100字）
總結來說，供電局事故教訓的分析和體會對提高供電安全水平具有重要意義。通過維護供電設備、培養(yǎng)員工安全意識以及加強合作與溝通，我們可以預防事故的發(fā)生，為社會提供安全可靠的用電服務。供電局應將事故教訓作為寶貴財富，不斷改進管理，追求卓越，為社會的發(fā)展作出更大的貢獻。