有一個明確的方案可以幫助我們更好地組織和管理時間，從而提高工作的效率和產出。我們應該尋找前人的經驗和教訓，以避免犯類似的錯誤。通過閱讀這些范文，你可以學習到一些制定方案的技巧和注意事項。
人才市場工作開展方案篇一
社區(qū)扶貧工作是基層扶貧工作的重要內容，也是促進社區(qū)建設和發(fā)展的重要舉措，下面是本站小編精心整理的開展社區(qū)扶貧
工作方案
范文，供大家學習和參閱。
為認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府提出的《**區(qū)村(社區(qū))“四位一體”強基工程實施意見》(吉區(qū)發(fā)〔〕2號)文件精神，做好“社區(qū)精準扶貧”工作，特制定工作方案如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系統(tǒng)重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“連心、強基、模范”三大工程為抓手，以街道為單位、分工協作、精準扶持、冬天管理為手段，進一步完善低保、醫(yī)保、教育、救助等扶持政策，最大限度疊加政策，實行兜底保障，實行城市社區(qū)扶貧對象“業(yè)有所就、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居心有所安”。
二、工作目標
對認領的任務數，實施結對幫扶，采取領導包戶、單位幫扶、社會參與的模式推進城市社區(qū)扶貧，實現有勞動能力的扶貧對象逐漸脫貧、無勞動能力的對象全面提升保障水平，為以后全面推進城市社區(qū)精準扶貧提供示范。
三、工作舉措
1、強化幫扶措施。幫扶措施一年一制定，一年一落實，以便切合實際、有效可行。制定幫扶措施時，既要統(tǒng)盤考慮國家制定的各項扶貧政策，又要結合幫扶戶的具體實際情況。堅決杜絕簡單的給錢、給實物的幫扶做法，重點在給予智力支持、開展技能培訓以及明晰發(fā)展思路、指引脫貧門路上下功夫。對具備產業(yè)基礎和發(fā)展條件的貧困人口，積極協調有關部門，實施技能培訓和產業(yè)扶貧，聯系相關部門解決幫扶資金。
2、建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發(fā)展目標和幫扶措施等。
3、加強黨員干部幫扶。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，全體黨員進社區(qū)開展志愿結對幫扶或采取認購、認捐的辦法進行間接幫助和支持，深化在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者、微心愿等服務活動。
4、積極推進人文社區(qū)創(chuàng)建。一是落實幫扶資金，用于社區(qū)建設。二是成立領導小組，下派1-2名工作人員蹲點社區(qū)。三是開展結對幫扶活動，到社區(qū)開展公益活動。
5、夯實責任，加強宣傳。全局幫扶干部要把扶貧工作放在特別重要的位置，要積極上門入戶，認真做好調查研究，摸清幫扶對象具體情況，嚴格遵守工作紀律，扎扎實實開展幫扶工作。積極宣傳精準扶貧項目內容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準扶貧建設的意義，政策要求，時間等內容進行全面地了解，充分調動群眾的積極性和主動性。
四、工作要求
(一)強化組織領導。根據工作需要，班子研究決定，組成城鄉(xiāng)社區(qū)精準扶貧工作領導小組，由，參加城市社區(qū)精準扶貧工作。
(二)加強隊伍建設。重視扶貧工作機構和隊伍建設，機構設置、職能調整、人員編制、經費預算要與扶貧攻堅任務相適應，并切實幫助他們解決工作中的實際困難和問題。
(三)健全結對幫扶機制。建立和完善干部進社區(qū)入戶幫扶工作制度，實現“有領導掛點、有單位入駐、有干部幫扶”。主要負責人每季到社區(qū)調研指導不少于1次。單位每年對幫扶貧困戶開展捐款或捐物活動，幫扶干部每月入戶不少于1次。結對幫扶工作要做到“逐戶建立臺帳、逐戶制定幫扶計劃、逐戶落實每戶貧困戶的幫扶需求。
根據縣委召開精準扶貧脫貧專題民主生活會通知要求，結合我社區(qū)實際，制定本方案。
一、會議主題
以學習貫徹《在中央政治局第三十九次集體學習時的講話》、《在中央政治局常委會會議審議**年省級黨委和政府脫貧攻堅考核情況匯報時的講話》、《副總理在脫貧攻堅考核約談**省委省政府主要負責同志時的講話》和《關于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》即“三講話一通報”精神要求，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)生和解決自身問題的能力。
二、時間安排
**年**28日下午。
三、會議安排
(一)會前準備
1、制定方案。按照相關文件要求，結合我社區(qū)實際，制定切實可行的專題民主生活會方案。
2、認真學習。在召開專題民主生活會之前，認真組織領導班子成員學習“三講話一通報”精神，重點圍繞《關于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》要求，扎實開展學習討論，為下一步召開專題民主生活會筑牢基礎。
3、廣泛征求意見。組織生活會召開之前，社區(qū)領導班子要深入村、“兩代表一委員”、黨員群眾中個別談話和調查研究等方式，多渠道廣開言路，廣泛聽取對領導班子及班子成員精準識別數據清洗及發(fā)揮作用方面存在問題的意見和建議，把征求到的意見和建議作為對照檢查、個人撰寫發(fā)言提綱的重要內容。
4、開展談心談話活動。社區(qū)主要領導要同班子成員逐一談心，肯定過去一段時期工作中的成績，指出存在的主要問題，并針對問題，做好思想溝通工作。要互相談心，交流思想。通過談心和交換意見，班子成員相互之間也要交心談心，真正把問題公開、思想談深、意見談好。通過談心交心，教育引導班子成員要正視自身存在的問題，力爭要將矛盾問題化解在召開專題民主生活會之前，為開好專題民主生活會營造良好的氛圍。
5、撰寫對照檢查材料。對照檢查材料主要包括三個方面內容：一是“三講話一通報”查找的突出問題;二是產生問題的原因分析;三是今后努力方向和改進措施。
(二)召開會議
專題民主生活會由社區(qū)主要領導召集并主持。會議程序是：(1)班子對照檢查。社區(qū)主要領導代表班子作對照檢查，圍繞征求到的意見建議，深入查找問題，剖析根源，提出整改措施。(2)個人發(fā)言。班子成員依次作個人發(fā)言，堅持把自己擺進去，深入查擺剖析存在的問題，其他班子成員對其進行批評。(3)督導組講話，對專題民主生活會總結評議。
(三)會后事項
認真落實整改措施。要針對群眾反映和專題民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。
四、會議要求
3、遵守會議有關要求。組織生活會上，每名領導要踴躍發(fā)言，發(fā)言不能少于30分鐘。
4、嚴格會議組織紀律
5、及時上報相關材料
**28日前，將組織生活會情況專題報告上報和會議記錄、領導班子成員發(fā)言材料報縣委、縣委組織部。
各社區(qū)黨組織：
為助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)，根據區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，中山街辦事處黨委結合各社區(qū)的特點和**鎮(zhèn)5個村實際情況，現制定開展“城鄉(xiāng)結對、社區(qū)幫村”
活動方案
。
一、工作思路
按照“抓基層黨建促脫貧攻堅”的總體思路，發(fā)揮辦事處及社區(qū)的工作特長和資源優(yōu)勢，通過結對共建，開展五項幫扶活動，著力推行黨建與扶貧雙推進模式，努力實現基層黨建與精準扶貧的深度融合，互促互進，助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。
二、幫扶措施
1、助力產業(yè)發(fā)展
發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，以陜南最大的“菜籃子”**市過街樓蔬菜批發(fā)市場為平臺，在過街樓蔬菜批發(fā)市場設立**鎮(zhèn)農產品宣傳營銷專柜，將**鎮(zhèn)產出的蔬菜、水果、水產等農產品納入全國銷售網。充分利用今年10月份**鎮(zhèn)年度“柑橘文化節(jié)”，在過街樓蔬菜市場設立分會場，實現“小農戶”對接“大市場”的優(yōu)勢，把**鎮(zhèn)的所有農產品推向全國市場。
2、傳授科學技術
發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，聯系轄區(qū)雙報到單位漢臺區(qū)科協，通過集中培訓和上門指導等多種形式，將**鎮(zhèn)各村需求的科學養(yǎng)殖、種植技術送進每村每戶，強化基層農技推廣體系建設，加強新型職業(yè)農民培訓，提高貧困農民自主“脫帽”的能力。
3、關注留守兒童
結對社區(qū)深入被幫扶貧困村，了解有留守兒童的家庭狀況，定期送書籍、文具等學習用品，結合社區(qū)實際，聯系轄區(qū)小學，將**鎮(zhèn)的留守兒童接到中山街小學、青年路小學等重點學校交流學習，開拓留守兒童眼界，提高學習興趣;組織參觀拜將壇、古漢臺等歷史文化遺址和城市展覽中心，讓孩子們更直觀的學習歷史知識，展望未來和發(fā)展。
4、關愛群眾健康
針對貧困村基礎設施薄弱，醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展滯后的現狀，社區(qū)引導和鼓勵轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織等力量參與特殊群體關愛服務工作，聯系轄區(qū)衛(wèi)校醫(yī)院等醫(yī)療資源，組織醫(yī)護人員開展“送醫(yī)進村”活動，免費為貧困村農民檢查身體，提供醫(yī)療服務。
5、提供就業(yè)信息
結合辦事處轄區(qū)賓館、酒店、餐飲等三產單位較多的優(yōu)勢，點對點聯系，有針對性地幫助困難家庭解決就業(yè)問題，同時充分利用勞動保障系統(tǒng)，了解轄區(qū)以外企業(yè)用工需求，多途徑進行勞動力輸出，并建立長效幫扶機制。
三、組織領導
1、建立領導機構
成立辦事處結對幫扶脫貧工作領導小組，辦事處黨委書記任組長，黨委班子其他成員為副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員，統(tǒng)籌協調、指導結對扶貧工作。領導小組辦公室設在黨政辦公室，辦公室主任由黨委副書記兼任，確定專人負責日常工作的協調、推進、落實。
2、實施村社結對
辦事處確定5個社區(qū)，根據自身實際情況與**鎮(zhèn)5個村結對進行資金、資源和技術幫扶。同時，動員“雙報到”單位等社會力量廣泛參與，鼓勵引導各類企業(yè)、社會組織多渠道募集幫扶資金、物資。各社區(qū)要落實幫扶責任，結合幫扶村情實際，制定操作性強的實施方案，做好活動項目對接，從人財物等方面提供必要的支持。
3、加強輿論引導。
各社區(qū)要整合宣傳資源，充分利用橫幅、微信等各種宣傳載體，大力宣傳脫貧結對幫扶的重大意義、扶持政策、結對幫扶舉措等，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認識，激發(fā)干部的脫貧攻堅信心，加強工作凝聚力。各社區(qū)和“雙報到”單位要大力宣傳各項政策，讓幫扶村、貧困戶了解幫扶政策，掌握幫扶政策，對接落實到位。同時，要注重群眾工作方法、做到不擾民，盡量不增加鎮(zhèn)村干部和扶貧戶工作負擔，保持中山干部良好的形象。
4、健全工作機制。
一是完善督促檢查機制。建立辦事處對社區(qū)幫扶責任人的督促檢查機制，采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式，對工作不力的要責成限期整改。二是完善信息反饋機制。各社區(qū)要指定一名聯絡員，切實做好對口脫貧工作信息資料的收集、整理以及對接、聯絡工作。三是加大宣傳工作力度。各社區(qū)要將幫村助力脫貧工作典型事跡及時通過扶貧?？ⅰ皟赊k”信息、“中山一鍵通”網絡等平臺廣泛宣傳。
人才市場工作開展方案篇二
今年是中國共青團成立xx周年、“五四”愛國主義青年運動xx周年，鄭州思樂寶杯業(yè)為團結帶領員工進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神動員引導員工積極投身到杯子的身產經營中增強員工的團結力、凝聚力和向心力，同時也為豐富職工的業(yè)余生活，鄭州思樂寶杯業(yè)決定以“五四青年節(jié)”為契機，舉辦“我對公司的看法”主題活動。為確保本次活動的圓滿成功，特制訂活動方案：
隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，思樂寶杯業(yè)的各項工作也得到了河南省、市、區(qū)政府領導的關心和支持，為進一步做好企業(yè)宣傳工作，在不斷提升青年員工綜合業(yè)務水平的同時，培養(yǎng)青年員工語言組織和表達能力，今年的五四青年節(jié)特舉辦“我對公司的看法”活動，給廣大一線員工、青年員工提供一個展示自己、宣傳自己的平臺。
市區(qū)花園
全體員工
每一位到場的`人員均可以參與現場“我對公司的看法”主題活動，以講體會、講經驗、講匯報、講看法、講意見等方式為主，每位人員講述時間不超過10分鐘。
(一)各部門帶隊入場
(二)參加活動人員統(tǒng)一著工裝，黨員佩戴黨徽、團員佩戴團徽;
(五)因活動要拍攝為分公司宣傳片，請大家注意文明用語，聽從組織安排，不得隨意請假、早退。
人才市場工作開展方案篇三
比賽時間：20xx年7月-8月
比賽場地：xx市消防支隊(暫定)
市直機關青年干部職工
市直機關單位均可組隊參賽，每支參賽隊可設參賽隊員12人，教練1人，領隊1人(可參賽)。參賽隊員必須是本單位正式職工。仲裁、裁判人員由主辦方統(tǒng)一選派。各參賽隊伍需準備深、淺兩套運動服。
比賽分小組循環(huán)賽、交叉淘汰、半決賽和決賽等階段進行，比賽參照國家體育總局審定的最新籃球競賽規(guī)則，并根據實際情況適當調整。具體規(guī)定要求以大賽秩序冊為準。
比賽設冠、亞、季軍3個集體獎，另設團體獎：優(yōu)勝獎3名，體育道德風尚獎2名。個人獎：最有價值運動員1名。
各單位必須在20xx年7月10日之前，按要求填寫比賽報名表報溫州消防支隊，各隊交通、食宿費自理。
人才市場工作開展方案篇四
根據工作部署，現就公司黨委關于加強廉潔文化建設以及“黨風廉政教育月”活動開展情況報告如下：
1.廉潔承諾全覆蓋。為有效預防各環(huán)節(jié)廉政風險，積極營造風清氣正的政治環(huán)境，進一步增強公司全體員工廉潔從業(yè)意識，公司黨委組織全體員工簽訂了廉潔自律承諾書，實現了全覆蓋，切實有效地把修身律己、廉潔從業(yè)的廉潔文化理念傳遞到基層每一位員工，把監(jiān)督觸角延伸到最基層，扎緊扎牢廉潔防線。
2.排查廉政風險點。公司黨委把7個職能部門列為廉潔防控的重點領域，指導督促各部門認真摸排出了在管理過程中廉政風險點，制定了防控措施，建立健全了制度，有效預防廉潔風險。
3.制作廉潔手冊。公司黨委制作了廉潔手冊，明確提出了具體工作要求，規(guī)范員工行為，嚴明工作紀律，進一步提升員工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
4.抓實警示教育。利用qq、微信群等平臺推送廉潔文化理念、《公職人員政務處分法》等法律法規(guī)，警醒、教育引導全體員工不斷筑牢廉潔從業(yè)意識。進行廉政警示教育授課，接受警示教育。
5.挖掘廉潔文化傳播載體。通過制作廉潔文化筆記本，發(fā)放給廣大黨員和員工，對黨員、員工起到潛移默化的熏陶和感召作用，讓黨員、員工時刻銘記修身律己、廉潔從業(yè)，引導黨員員工提升思想境界，增強拒腐防變的免疫力。
6.設置廉潔警示牌。在關鍵部門的辦公室門口醒目位置設置廉潔警示牌，時刻警醒員工筑牢廉潔自律防線。
7.開展廉政談話。公司黨委正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)的實踐上，充分發(fā)揮廉政談話對黨員干部、新進員工的提醒教育作用，推進廉政談話“常態(tài)化”。
1.倡導廉潔文明過節(jié)。在黨風廉政建設教育月活動中，公司黨委制作了廉潔文明過節(jié)倡議書，在節(jié)日來臨之前，通過員工微信、qq群向體體員工發(fā)出廉潔文明過節(jié)倡議，呼吁廣大干部員工要大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，摒棄陳規(guī)陋習，過一個歡樂祥和、廉潔文明、風清氣正的節(jié)日。
2.發(fā)揮家庭助廉作用。公司黨委認真貫徹落實領會習近平總書記關于家風建設的重要論述，在推進工作中積極開展家庭助廉活動，制作了家庭助廉致全體員工家屬的一封信和家庭助廉帆布袋，向全體員工家屬發(fā)出家庭助廉倡議，利用日常用到的小物品，時刻提醒大家做清廉家風的帶頭人、責任人，與家人共樹好家風、塑造好形象，充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全體員工的家庭反腐倡廉思想道德防線，預防黨員干部“八小時外”的廉政風險，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
人才市場工作開展方案篇五
為認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府提出的《**區(qū)村(社區(qū))“四位一體”強基工程實施意見》(吉區(qū)發(fā)〔**〕2號)文件精神，做好“社區(qū)精準扶貧”工作，特制定工作方案如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的**和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系統(tǒng)重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“連心、強基、模范”三大工程為抓手，以街道為單位、分工協作、精準扶持、冬天管理為手段，進一步完善低保、醫(yī)保、教育、救助等扶持政策，最大限度疊加政策，實行兜底保障，實行城市社區(qū)扶貧對象“業(yè)有所就、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居心有所安”。
二、工作目標
對認領的任務數，實施結對幫扶，采取領導包戶、單位幫扶、社會參與的模式推進城市社區(qū)扶貧，實現有勞動能力的扶貧對象逐漸脫貧、無勞動能力的對象全面提升保障水平，為以后全面推進城市社區(qū)精準扶貧提供示范。
三、工作舉措
1、強化幫扶措施。幫扶措施一年一制定，一年一落實，以便切合實際、有效可行。制定幫扶措施時，既要統(tǒng)盤考慮國家制定的各項扶貧政策，又要結合幫扶戶的具體實際情況。堅決杜絕簡單的給錢、給實物的幫扶做法，重點在給予智力支持、開展技能培訓以及明晰發(fā)展思路、指引脫貧門路上下功夫。對具備產業(yè)基礎和發(fā)展條件的貧困人口，積極協調有關部門，實施技能培訓和產業(yè)扶貧，聯系相關部門解決幫扶資金。
2、建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發(fā)展目標和幫扶措施等。
3、加強黨員干部幫扶。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，全體黨員進社區(qū)開展志愿結對幫扶或采取認購、認捐的辦法進行間接幫助和支持，深化在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者、微心愿等服務活動。
4、積極推進人文社區(qū)創(chuàng)建。一是落實幫扶資金，用于社區(qū)建設。二是成立領導小組，下派1-2名工作人員蹲點社區(qū)。三是開展結對幫扶活動，到社區(qū)開展公益活動。
5、夯實責任，加強宣傳。全局幫扶干部要把扶貧工作放在特別重要的位置，要積極上門入戶，認真做好調查研究，摸清幫扶對象具體情況，嚴格遵守工作紀律，扎扎實實開展幫扶工作。積極宣傳精準扶貧項目內容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準扶貧建設的意義，政策要求，時間等內容進行全面地了解，充分調動群眾的積極性和主動性。
四、工作要求
(一)強化組織領導。根據工作需要，班子研究決定，組成城鄉(xiāng)社區(qū)精準扶貧工作領導小組，由**，參加城市社區(qū)精準扶貧工作。
(二)加強隊伍建設。重視扶貧工作機構和隊伍建設，機構設置、職能調整、人員編制、經費預算要與扶貧攻堅任務相適應，并切實幫助他們解決工作中的實際困難和問題。
(三)健全結對幫扶機制。建立和完善干部進社區(qū)入戶幫扶工作制度，實現“有領導掛點、有單位入駐、有干部幫扶”。主要負責人每季到社區(qū)調研指導不少于1次。單位每年對幫扶貧困戶開展捐款或捐物活動，幫扶干部每月入戶不少于1次。結對幫扶工作要做到“逐戶建立臺帳、逐戶制定幫扶計劃、逐戶落實每戶貧困戶的幫扶需求。
社區(qū)扶貧工作策劃實施方案范文
根據縣委召開精準扶貧脫貧專題民主生活會通知要求，結合我社區(qū)實際，制定本方案。
一、會議主題
以學習貫徹《習總書記在中央政治局第三十九次集體學習時的講話》、《習近平總書記在中央政治局常委會會議審議**年省級黨委和政府脫貧攻堅考核情況匯報時的講話》、《**副總理在脫貧攻堅考核約談**省委省政府主要負責同志時的講話》和《關于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》即“三講話一通報”精神要求，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)生和解決自身問題的能力。
二、時間安排
**年**28日下午。
三、會議安排
(一)會前準備
1、制定方案。按照相關文件要求，結合我社區(qū)實際，制定切實可行的專題民主生活會方案。
2、認真學習。在召開專題民主生活會之前，認真組織領導班子成員學習“三講話一通報”精神，重點圍繞《關于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》要求，扎實開展學習討論，為下一步召開專題民主生活會筑牢基礎。
3、廣泛征求意見。組織生活會召開之前，社區(qū)領導班子要深入村、“兩代表一委員”、黨員群眾中個別談話和調查研究等方式，多渠道廣開言路，廣泛聽取對領導班子及班子成員精準識別數據清洗及發(fā)揮作用方面存在問題的意見和建議，把征求到的意見和建議作為對照檢查、個人撰寫發(fā)言提綱的重要內容。
4、開展談心談話活動。社區(qū)主要領導要同班子成員逐一談心，肯定過去一段時期工作中的成績，指出存在的主要問題，并針對問題，做好思想溝通工作。要互相談心，交流思想。通過談心和交換意見，班子成員相互之間也要交心談心，真正把問題公開、思想談深、意見談好。通過談心交心，教育引導班子成員要正視自身存在的問題，力爭要將矛盾問題化解在召開專題民主生活會之前，為開好專題民主生活會營造良好的氛圍。
5、撰寫對照檢查材料。對照檢查材料主要包括三個方面內容：一是“三講話一通報”查找的突出問題;二是產生問題的原因分析;三是今后努力方向和改進措施。
(二)召開會議
專題民主生活會由社區(qū)主要領導召集并主持。會議程序是：(1)班子對照檢查。社區(qū)主要領導代表班子作對照檢查，圍繞征求到的意見建議，深入查找問題，剖析根源，提出整改措施。(2)個人發(fā)言。班子成員依次作個人發(fā)言，堅持把自己擺進去，深入查擺剖析存在的問題，其他班子成員對其進行批評。(3)督導組講話，對專題民主生活會總結評議。
(三)會后事項
認真落實整改措施。要針對群眾反映和專題民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。
四、會議要求
3、遵守會議有關要求。組織生活會上，每名領導要踴躍發(fā)言，發(fā)言不能少于30分鐘。
4、嚴格會議組織紀律
5、及時上報相關材料
**28日前，將組織生活會情況專題報告上報和會議記錄、領導班子成員發(fā)言材料報縣委、縣委組織部。
社區(qū)扶貧工作實施方案
各社區(qū)黨組織：
為助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)，根據區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，中山街辦事處黨委結合各社區(qū)的特點和**鎮(zhèn)5個村實際情況，現制定開展“城鄉(xiāng)結對、社區(qū)幫村”活動方案。
一、工作思路
按照“抓基層黨建促脫貧攻堅”的總體思路，發(fā)揮辦事處及社區(qū)的工作特長和資源優(yōu)勢，通過結對共建，開展五項幫扶活動，著力推行黨建與扶貧雙推進模式，努力實現基層黨建與精準扶貧的深度融合，互促互進，助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。
二、幫扶措施
1、助力產業(yè)發(fā)展
發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，以陜南最大的“菜籃子”**市過街樓蔬菜批發(fā)市場為平臺，在過街樓蔬菜批發(fā)市場設立**鎮(zhèn)農產品宣傳營銷專柜，將**鎮(zhèn)產出的蔬菜、水果、水產等農產品納入全國銷售網。充分利用今年10月份**鎮(zhèn)年度“柑橘文化節(jié)”，在過街樓蔬菜市場設立分會場，實現“小農戶”對接“大市場”的優(yōu)勢，把**鎮(zhèn)的所有農產品推向全國市場。
2、傳授科學技術
發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，聯系轄區(qū)雙報到單位漢臺區(qū)科協，通過集中培訓和上門指導等多種形式，將**鎮(zhèn)各村需求的科學養(yǎng)殖、種植技術送進每村每戶，強化基層農技推廣體系建設，加強新型職業(yè)農民培訓，提高貧困農民自主“脫帽”的能力。
3、關注留守兒童
結對社區(qū)深入被幫扶貧困村，了解有留守兒童的家庭狀況，定期送書籍、文具等學習用品，結合社區(qū)實際，聯系轄區(qū)小學，將**鎮(zhèn)的留守兒童接到中山街小學、青年路小學等重點學校交流學習，開拓留守兒童眼界，提高學習興趣;組織參觀拜將壇、古漢臺等歷史文化遺址和城市展覽中心，讓孩子們更直觀的學習歷史知識，展望**的未來和發(fā)展。
4、關愛群眾健康
針對貧困村基礎設施薄弱，醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展滯后的現狀，社區(qū)引導和鼓勵轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織等力量參與特殊群體關愛服務工作，聯系轄區(qū)衛(wèi)校醫(yī)院等醫(yī)療資源，組織醫(yī)護人員開展“送醫(yī)進村”活動，免費為貧困村農民檢查身體，提供醫(yī)療服務。
5、提供就業(yè)信息
結合辦事處轄區(qū)賓館、酒店、餐飲等三產單位較多的優(yōu)勢，點對點聯系，有針對性地幫助困難家庭解決就業(yè)問題，同時充分利用勞動保障系統(tǒng)，了解轄區(qū)以外企業(yè)用工需求，多途徑進行勞動力輸出，并建立長效幫扶機制。
三、組織領導
1、建立領導機構
成立辦事處結對幫扶脫貧工作領導小組，辦事處黨委書記任組長，黨委班子其他成員為副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員，統(tǒng)籌協調、指導結對扶貧工作。領導小組辦公室設在黨政辦公室，辦公室主任由黨委副書記兼任，確定專人負責日常工作的協調、推進、落實。
2、實施村社結對
辦事處確定5個社區(qū)，根據自身實際情況與**鎮(zhèn)5個村結對進行資金、資源和技術幫扶。同時，動員“雙報到”單位等社會力量廣泛參與，鼓勵引導各類企業(yè)、社會組織多渠道募集幫扶資金、物資。各社區(qū)要落實幫扶責任，結合幫扶村情實際，制定操作性強的實施方案，做好活動項目對接，從人財物等方面提供必要的支持。
3、加強輿論引導。
各社區(qū)要整合宣傳資源，充分利用橫幅、微信等各種宣傳載體，大力宣傳脫貧結對幫扶的重大意義、扶持政策、結對幫扶舉措等，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認識，激發(fā)干部的脫貧攻堅信心，加強工作凝聚力。各社區(qū)和“雙報到”單位要大力宣傳各項政策，讓幫扶村、貧困戶了解幫扶政策，掌握幫扶政策，對接落實到位。同時，要注重群眾工作方法、做到不擾民，盡量不增加鎮(zhèn)村干部和扶貧戶工作負擔，保持中山干部良好的形象。
4、健全工作機制。
一是完善督促檢查機制。建立辦事處對社區(qū)幫扶責任人的督促檢查機制，采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式，對工作不力的要責成限期整改。二是完善信息反饋機制。各社區(qū)要指定一名聯絡員，切實做好對口脫貧工作信息資料的收集、整理以及對接、聯絡工作。三是加大宣傳工作力度。各社區(qū)要將幫村助力脫貧工作典型事跡及時通過扶貧專刊、“兩辦”信息、“中山一鍵通”網絡等平臺廣泛宣傳。
人才市場工作開展方案篇六
正青春當奮進
1、組織開展青年員工代表座談會
時間：4月日上午9點30分
地點：公司機關一樓會議室
參會人員：劉自重總經理、張家成副書記、信陽分公司青干會全體成員。
2、集中組織開展一次紅色意識教育
時間：4月日中午13:00
集合地點：運維分中心辦公樓前
參觀地點：信陽市博物館、鄂豫皖革命紀念館
聯絡人：王冰聯系電話：
3、各站隊自行組織開展一次重溫入團誓詞活動及青年員工座談或個別談話活動。強化廣大青年員工責任意識、擔當意識及愛崗敬企意識，并及時了解大家在個人生活、工作上的困難或思想矛盾點。
4、組織開展志愿者服務活動
“五一”小長假期間，各收費站要組織青年團員開展好志愿者活動，力所能及的幫助廣大司乘人員。活動中要注意使用標準文明用語、便民器材完好、活動宣傳標語、團旗等懸掛在醒目位置，樹立良好的信陽高速形象。
1、各站隊要高度重視此次“五四”青年節(jié)相關活動，做好員工的思想動員工作，積極鼓勵廣大青年員工投身公益事業(yè)、投身公司事業(yè)。
2、活動中注意視頻、照片信息的.采集與報送。
3、特別注意安全生產工作。避免到山區(qū)或遠離站區(qū)的地點開展活動;在志愿者活動中，做好活動的組織、安排，確保員工生命、財產安全。
人才市場工作開展方案篇七
清廉機關建設是清廉**建設的重中之重、關鍵所在，具有“火車頭”作用，作為清廉機關建設單元的牽頭單位和試點示范單位，今年以來，市委機關工委自覺對標對表中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署，堅決扛起牽頭統(tǒng)領職責，帶頭站好“第一方陣”，率先跑好“第一棒”，主動謀劃實施培元鑄魂、廉潔用權、文化養(yǎng)廉行動，打造“忠誠型”“廉潔型”“活力型”機關，勇當清廉機關建設探路先鋒，并以此推進機關黨的建設取得良好效果。
一是縱向深入推進。第一時間傳達學習自治區(qū)黨委《關于大力推進清廉**建設的意見》文件、會議精神等，根據“可量化可執(zhí)行可操作”的原則，及時制定《**市清廉機關建設工作方案》，為各機關單位提供精細化的操作指南。同時制定《**市委機關工委關于以高質量黨建引領清廉機關建設工作方案》，提出打造“忠誠型”“廉潔型”“活力型”機關的目標要求，明確了13項重點任務，形成目標同向、措施配套、步調一致的工作格局，高質量示范推進清廉機關建設工作。二是橫向聯合推進。在推進清廉機關建設過程中，注重加強與紀委監(jiān)委機關、市委宣傳部、市城市管理局等清廉機關建設相關成員單位的溝通協作，組織開展了市第二屆蓮花展、“清廉共建潤萬家便民服務暖人心”等系列主題活動。同時，加強與清廉家庭、清廉社區(qū)單元聯合開展廉潔家書征集活動、組織在職黨員進社區(qū)“雙報到、雙服務”活動。加強與機關黨組（黨委）書記的溝通交流，開展“三問三點三評”活動，明確工作任務，扎實推進清廉機關建設。三是系統(tǒng)全面推進。召開了清廉機關專責領導小組會議、全市清廉機關推進會，對清廉機關創(chuàng)建工作進行再部署、再推進。強化督促指導，把清廉機關建設納入“強基固本**行動”提高基層黨建“五基三化”質量督導內容，開列工作重點任務清單，組成調研指導組深入市直機關48個單位及縣（區(qū)）開展調研指導，梳理清廉機關和機關黨建建設的難點和薄弱環(huán)節(jié)，共幫助解決困難和問題36個，確保任務清楚、責任明晰、措施落地。
一是與黨建工作融合強引領。強化黨政機關是政治機關意識，把清廉機關建設融入到主題黨日等黨內政治生活中，明確把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述、警示教育列入各單位黨支部“三會一課”和主題黨日內容，推動警示教育案例化、具體化、常態(tài)化，通過紅臉出汗增強黨員廉潔自律意識，筑牢不想腐的堤壩。以開展“雙強四好”黨支部建設為抓手，通過“三領三辦”模式，推動各項任務落地落實。二是與中心工作融合促發(fā)展。注重把清廉機關建設與模范機關建設、推動經濟社會高質量發(fā)展、解決基層黨建實際問題等結合起來，統(tǒng)籌謀劃、有機融合、一體推進。命名兩批45個模范機關創(chuàng)建示范單位，使模范機關建設的過程成為破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的過程。組織開展“先鋒力量·東融有我”“先鋒力量·紅鏈興農”“先鋒力量·眾志成城”“我為優(yōu)化營商環(huán)境作貢獻”活動，引導機關黨員干部在服務中心工作中打頭陣、當先鋒，為群眾解決困難5000多件，協調落實資金1200多萬元。三是與品牌創(chuàng)建工作融合優(yōu)效能。將“凝心聚力作表率”黨建品牌與清廉建設有機融合，結合工委實際，開展“強素質、練內功、作表率”活動，細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，做到工作每周一計劃、每季度一匯報、每半年一總結，讓黨員對比作為找差距、增干勁，凝心聚力抓黨建、促發(fā)展。今年以來通過崗位大練兵、支部黨員大會、業(yè)務知識競賽等形式開展各類政策學研26次，推動清廉機關建設與品牌提升融合共促。
一是實施培元鑄魂行動，打造“忠誠型”機關。紅色教育鑄忠誠。設立紅色“微課堂”，組織黨員每月開展“八個一”活動，即上一堂紅色教育課、講一段紅色故事、讀一本紅色書籍、看一部紅色影片、唱一首經典紅歌、誦一首紅色詩詞、到一處紅色基地、走一次紅色印跡，樹牢“黨員”意識。組織黨員重溫入黨誓詞，觀看《忠誠》等教育片，引導黨員不斷強化廉潔自律的內生動力，樹牢“忠誠”意識?！罢误w檢”強隊伍。圍繞思想、政治、紀律、作風、家風等方面，科學制定“政治體檢”指標，把自己擺進去查找“病癥”，直面問題列出“自診”清單，深刻自我剖析、自我反思、自我批評。通過個人“自檢”、談心“會診”、集中“處方”，最后形成“政治體檢結果”，及時發(fā)現問題、糾治偏差。同時，建立“政治體檢”動態(tài)信息庫，隨時掌握黨員的思想和行為，確保“亞健康”和“不健康”黨員轉化到位。示范引領樹新風。持續(xù)深入開展學習“勤廉優(yōu)”榜樣、學習“身邊榜樣”等活動，開展“先進模范人物談理論”等線上線下宣講活動，目前已播出6期，在機關單位形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，筑牢黨員干部廉政的思想根基。
二是實施廉潔用權行動，打造“廉潔型”機關?！叭龁我粓D”固廉基。加強重要崗位、重要風險點監(jiān)督，扎緊織密制度籠子，確保權力在陽光下運行。開展清權明責查險，抓住權力運行的重點崗位、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強廉政風險防控，建立并公開亮曬“三單一圖”（權責清單、風險清單、防控清單和權力運行流程圖），針對示范創(chuàng)建活動、評先評優(yōu)、黨員發(fā)展和慰問等重點業(yè)務方面存在的短板、弱項，深入排查各部室、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點，建立廉政風險防控長效機制，增強反腐倡廉意識?！傲Z潤心”筑廉墻。設立談心談話室，制定完善談心談話制度，對重點崗位負責人、提拔和崗位調整人員、新入職年輕干部、新發(fā)展黨員，重點圍繞崗位職責、廉政風險點、工作作風、嚴肅工作紀律和作風等方面進行談心談話，深入開展節(jié)前集體警示教育和廉政談話提醒。今年以來，共開展談心談話59人次，發(fā)送廉政提醒微信、短信68條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，讓清廉成為單位的底色。
三是實施文化養(yǎng)廉行動，打造“活力型”機關。常態(tài)化開展警示教育。開展“一月一警示”教育、一次廉政黨課等“十個一”活動，教育引導廣大黨員干部不斷增強廉潔自律意識，始終保持為民務實清廉的政治本色。今年以來，市委機關工委舉辦廉政講座3場，上廉政專題黨課2堂，“一月一警示”教育9場次，組織專題研討會16場，組織觀看警示教育片5場，增強黨員干部拒腐防變、廉潔自律的自覺性。特色化打造廉政文化陣地。充分利用辦公區(qū)域、走廊過道著力打造黨性體驗空間，建立“一條廉政長廊、一個清風書角、一間廉語話室”廉政文化陣地，發(fā)揮文化育廉“潤物細無聲”的熏陶作用，讓辦公場所“處處見廉”，使干部職工時時接受浸潤式清廉教育。同時，在**機關黨建微信公眾號、機關黨建信息等宣傳陣地開設“清廉機關建設”專欄，定期分享市直機關清廉機關建設經驗做法，持續(xù)營造機關帶頭、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。今年以來，印發(fā)《機關黨建信息》?？?期，發(fā)布相關新聞信息100余條，其中在**日報刊登新聞信息10條。多樣化開展主題實踐活動。以清廉文化為主題，組織干部職工結合“清廉家庭”，加強家庭家風家教建設，為干部家屬發(fā)放廉政倡議等16份。結合支部主題黨日活動和機關工會活動，開展清廉制度大家建、清廉問題大家找、清廉歌曲大家唱等系列活動35場次。舉辦市直機關清廉故事比賽，14名比賽選手通過講述清廉故事弘揚新風正氣，市委機關工委榮獲全市清廉故事演講比賽優(yōu)秀組織單位。
人才市場工作開展方案篇八
根據上級文件精神，結合我院實際，就深入開展“講文明樹新風”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
以建設社會主義核心價值體系為根本，圍繞普及文明風尚、維護公共秩序、提高服務水平、改善就醫(yī)環(huán)境等目標任務，從解決群眾最關心的突出問題入手，廣泛開展文明禮儀宣傳普及活動、志愿服務活動、窗口文明服務、公共環(huán)境秩序整治、精神文明建設和文化活動，衛(wèi)生下鄉(xiāng)扶貧助困活動，著力在振奮職工精神、促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定上下功夫，努力在提高職工文明素質和社會文明程度方面取得實效，為建設文明、和諧、誠信、整潔的醫(yī)院作出應有的貢獻。
二、目標要求
本次活動的主題為“講文明樹新風”，力爭通過這一主題活動的深入開展，實現“四個優(yōu)”，即環(huán)境優(yōu)美，秩序優(yōu)良，服務優(yōu)質，素質優(yōu)秀。教育和引導廣大黨員干部以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，努力使全院干部職工思想觀念有新轉變、素質能力有新提高、工作作風和工作方法有新進步，樹立衛(wèi)生干部職工誠實守信的可信形象、甘于奉獻的可靠形象、創(chuàng)新求實的可敬形象、健康衛(wèi)士的可親形象，真正成為群眾的貼心人。
三、活動內容
(一)開展文明禮儀宣傳普及活動。
1、開展形式多樣的學禮儀活動，在全院激發(fā)愛黨愛國愛社會主義熱情，樹立注重禮儀、熱情友善、文明禮貌的良好風尚。
2、緊緊圍繞活動主題和總體要求，對廣大職工特別是黨員干部進行革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、理想信念教育和改革開放教育。進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
(二)開展“百日優(yōu)質服務”競賽活動暨“優(yōu)質服務科室”、“優(yōu)質服務明星”評選活動。
一方面展示醫(yī)護人員醫(yī)德高尚、愛崗敬業(yè)的精神風貌，形成新住院大樓投入使用后大評比，大練兵的良好氛圍;另一方面通過全面推進醫(yī)院質量管理，形成醫(yī)院規(guī)范化、制度化管理的新局面、新氣象，實現我院更好更快發(fā)展。
四、活動要求
(一)加強領導，精心組織。各科室要充分認識開展“講文明樹新風”活動的重要意義，把這項活動作為今年精神文明創(chuàng)建活動的一項重要內容，作為進一步深化創(chuàng)建文明城市活動的重要載體，擺上重要日程，認真研究部署，切實加強領導。努力創(chuàng)新形式內容，廣泛吸引職工參與。要把這項活動與“百日優(yōu)質服務”競賽活動結合起來，明確工作責任，加強組織協調，推動工作落實。
(二)廣泛動員，營造氛圍。運用宣傳欄、橫幅、標語等，大力宣傳本次活動的主要內容和精神實質，充分調動廣大員工參與活動的主動性、積極性，激勵廣大醫(yī)務人員增強社會責任感，踴躍參與并積極投身活動。
(三)突出內涵，務求實效。各科室要將“講文明樹新風”活動與學習實踐動結合起來，與職工思想道德建設結合起來，與醫(yī)院文化建設、黨團組織建設、科室建設等結合起來，緊緊圍繞活動主題和內容，著眼于提高員工文明素質，提升醫(yī)務人員形象，活動要力戒形式主義，務求實效。
(四)齊抓共建，爭優(yōu)創(chuàng)先。各科室要發(fā)揮各自優(yōu)勢，在全院形成上下呼應、全員參與、全面推進的工作局面，既各司其職、又密切配合、齊抓共管，增強活動的整體效應，在全院形成“人人爭當文明大使，共享文明和諧生活”的良好環(huán)境，為建設更加美好的醫(yī)院而努力奮斗。
人才市場工作開展方案篇九
為確保汛期工程安全，避免發(fā)生水毀、財產損失及人身傷害，做到提前預防，有備無患。結合實際情況，制定本工作預案。
為搞好本園的防汛工作，加強本園防汛工作的組織領導，在此成立防汛工作領導小組，成立相應的防汛工作組織機構，由領導小組統(tǒng)一領導。
防汛工作領導小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xxx
防汛領導負責防汛期間與各成員之間的聯系，接受其防汛工作指令，協調與相關部門的關系，指導各成員單位的防汛工作，做好防汛期間的信息傳遞工作，確保信息暢通。防汛期間各單位必須保證通訊暢通，所有成員要24小時開手機，并設24小時值班電話，有專人看守，一旦有險情及時上報。實行24小時待命，隨時準備投入搶險救援，做到有備無患，萬無一失。嚴格落實值班、值宿制度。各單位要堅持24小時值班，做好值班記錄。如有汛情須在立即上報領導及指揮部，不得隱瞞不報,遲報漏報。
要牢固樹立保增長更要保安全的思想，特別是要牢固樹立防大汛、保安全的思想。今年全市的防汛形勢非常嚴峻，我們一定要把防汛工作做好，作為當前一項非常重要、非常緊迫的任務，我們將立即研究單位所處的位置，要立即行動起來，再深入排查問題和隱患，再細化防汛減災的實施方案，再落實具體的整改責任和有效措施，確保萬無一失，確保安全度汛。要抓好危樓險房的避險。加強對城市危樓險房的排查尤其對單位周圍各類危房、險房、偏墻、井蓋進行認真排查確認。對排查出有危險點的房屋，要抓緊做好修復工作，同時做好防雷防電工作。提高師生的防范意識和自我保護能力。做好重大險情的搶護方案和幼兒園小朋友的的緊急轉移方案。
在防汛期間，高度重視防汛抗洪工作，把防汛抗洪、搶險救災工作作為汛期頭等大事來抓。落實供防汛用的物資，本單位準備了手電筒、雨衣、鐵鍬、沙子、報警設備等等，確保質好、量足。
1、堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的工作方針，積極主動與當地防汛指揮部聯系，按照單位部署，結合當地汛情和單位實際，分別制定并完善防汛工作方案和應急預案，成立了防汛搶險突擊隊，緊急情況下突擊隊員實行24小時待命，隨時準備投入搶險救援，做到有備無患，萬無一失。
2、注重安全，及時收集和掌握各地汛情和防汛工作動態(tài)，科學合理地制定調度方案，做好防汛保暢的組織協調和緊急情況的準備工作。做好安置疏散工作。如果汛情來臨，我們將立即開啟警報器，把幼兒從安全出口帶到安全地帶安置，不慌亂，必要時我們將幼兒一個個背到安全地帶交給防汛人員。做好防汛安全工作同時，熱忱為幼兒排除恐慌，減少幼兒的恐慌感。
1、加強組織紀律性，一切行動聽指揮，所有參加防汛的人員必須無條件地服從防汛搶險的統(tǒng)一調度，不得以任何理由進行推諉，以防延誤時機。各防汛人員必須恪守崗位，忠于職守，嚴格實行交接班制度，并認真做好值班日記。
2、加強對園所災害的預警預報，要及時發(fā)布預報信息。防汛小組要按照實名制的要求，安排專人負責監(jiān)測和巡查，日夜值班，遇到險情及時處理。認真落實災害隱患點的防災預案，正確選擇撤離路線和臨時安全避險的地點。做到一有警報發(fā)出，所有群眾都能有序地按照逃險線路撤離，確保安全。
3、要強化責任意識，共同履行防汛責任義務落實供防汛用的各項工作要求。各領導要落實好各項防汛責任制，要對防洪隱患，要采取措施，及時整改，清除隱患，要密切監(jiān)視天氣和汛情變化，要加強防汛值班，堅持24小時值班制度。一旦有災害發(fā)生，確保能在第一時間啟動應急預案，開展應急處置。
4、要進一步嚴明紀律，嚴格實行責任追究制度。從現在起，各類防汛責任人要按照職責分工，既要上崗到位，還要堅守崗位，切實履行防汛職責，做好防汛抗洪的有關工作。
5、積極做好宣傳教育工作，對有住房處于安全隱患處的幼兒家長進行通話提醒，保證幼兒及家長的人身安全。
人才市場工作開展方案篇十
為認真落實市委、市政府《關于進一步加強和完善行政審批中心建設管理工作的意見》(威發(fā)〔20**〕10號文)，現就開展部門相對集中行政許可權工作制定實施方案如下：
一、實施范圍
市直所有行政審批職能分布在兩個科室以上的部門、單位。
二、實施原則
(一)依法集中原則。依照地方各級人民政府組織法和行政許可法的規(guī)定，合理調整部門內設機構職能配置，探索建立權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的審批管理體制。
(二)精簡效能原則。按照節(jié)約行政成本，提升行政效能的要求，在原有內設機構、人員編制、中層領導職數限額內，調整內設機構，歸并集中行政審批職能。
(三)積極穩(wěn)妥原則。既要努力推進、積極作為，又要實事求是、量力而行。在整體部署、統(tǒng)一要求的前提下，充分考慮具體情況穩(wěn)妥實施。
(四)批管分離原則。相對集中行政許可權后，除行政許可科外，其他科室不再承擔行政審批職能，做到審批與監(jiān)管分離，解決以往“重審批、輕監(jiān)管”、“以批代管”等現象，逐步形成“審批依法規(guī)范、監(jiān)管到位有力”的批管分離體制。
三、實施方式
部門相對集中行政許可權分為兩種情況三種方式：
第一種情況：對行政審批職能原本就比較集中在一個科室，其他科室行政審批職能較少的部門、單位，采取兩種方式：
(一)撤一建一。如果該科室除了行政審批職能外的其他管理職能，能夠調整到其他科室，采取“撤一建一”的方式，撤銷該科室，設立行政許可科，并將其他科室的行政審批職能集中到行政許可科，將行政許可科的其他管理職能調整到其他科室，整建制納入市行政審批中心。
(二)歸并掛牌。如果該科室除了行政審批職能外的其他管理職能，不能夠調整到其他科室，采取“歸并掛牌”的方式，將其他科室的行政審批職能集中到該科室，在該科室增掛行政許可科牌子，該科室的行政審批職能和從事行政審批的工作人員全部納入市行政審批中心。
第二種情況：對行政審批職能較多，且分布在多個科室的部門、單位，采取“并一設一”的方式，將現有科室中的一個合并到其他科室，設立行政許可科，把分散在各科室的行政審批職能集中到行政許可科，整建制進駐市行政審批中心。
四、方法步驟
部門相對集中行政許可權工作分五個階段進行：
(一)動員準備階段(7月1日至7月10日)。由市紀委牽頭，組織市人事局(編辦)、法制辦、行政審批中心，抽調人員成立專門工作班子，對相對集中工作進行認真調研論證，制定印發(fā)相對集中工作實施方案，然后組織召開部門相對集中行政許可權工作動員大會，傳達學習市委、市政府有關文件精神，安排部署具體工作任務和工作要求。
(二)方案制定階段(7月11日至7月31日)。各有關部門、單位根據統(tǒng)一的標準要求和本單位實際，制定本部門、單位相對集中行政許可權的具體實施方案，于7月31日前報市行政審批中心。方案的具體內容包括：
1、部門內設科室情況：個數、名稱、職能;
2、各科室承辦行政許可、非許可審批、備案、年檢事項情況;
4、進駐市行政審批中心的安排等。
(三)方案審查階段(8月1日至9月15日)。由市工作班子對部門提報的相對集中實施方案進行初審，對不符合規(guī)定要求的，返回部門予以修改完善。然后，逐個部門進行研究論證，制定最符合實際需要的、切實可行的實施方案。
(四)發(fā)文實施階段(9月16日至9月30日)。實施方案經審定后，由市編辦統(tǒng)一發(fā)文執(zhí)行。各有關部門按市編辦文件要求將科室職能歸并集中到位，人員調整到位，進駐市行政審批中心到位。
(五)檢查驗收階段(10月1日至10月30日)。對各部門、單位相對集中行政審批職能和調整進駐市行政審批中心工作完成情況，逐個進行檢查驗收，檢查結果予以通報，并計入年底行政效能考核成績。
五、紀律與監(jiān)督
中央、省垂直管理部門按照本方案要求，提出本單位相對集中實施方案，報請上級主管部門批準執(zhí)行。
人才市場工作開展方案篇十一
十八屆三中全會宣講工作方案為了深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，把全市干部群眾的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會精神上來，把力量凝聚到實現十八屆三中全會確定的各項目標任務上來，現就學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神有關要求通知如下。
黨的十八屆三中全會是在我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議。這次會議的召開，是我們黨堅持以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在新形勢下堅定不移貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定不移高舉改革開放大旗的重要宣示和重要體現，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業(yè)產生重大而深遠的影響。
全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，深刻剖析了我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的重大理論和實踐問題，闡明了全面深化改革的重大意義和未來方向，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍圖、新愿景、新目標，合理布局了深化改革的戰(zhàn)略重點、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機制、推進方式和時間表、路線圖，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，形成了改革理論和政策的一系列重大突破，是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領。
全市各級黨組織一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識黨的十八屆三中全會在全面推進改革開放和推進社會主義現代化建設中的深遠影響和重大意義，按照市委的要求，迅速掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮，用黨的十八屆三中全會精神指導和推動**的各項工作，為推動轉型跨越、建設幸福美好新**而不懈奮斗。
學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，重點是要深入學習貫徹習xx總書記的重要講話和全會通過的《決定》，努力在掌握精神實質上下功夫。學習中，要準確把握以下幾個問題：
高舉一面旗幟，就是高舉改革開放的旗幟不動搖，全面深化改革，關系黨和人民事業(yè)前途命運，關系黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，在整個社會主義現代化進程中，改革開放的旗幟，絕不能有絲毫動搖。
緊盯一個目標，就是要努力實現完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化的全面深化改革的總目標。
圍繞六個重點，一是緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用深化經濟體制改革;二是緊緊圍繞堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一深化政治體制改革;三是緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革;四是緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進社會公平正義深化社會體制改革;五是緊緊圍繞建設美麗中國深化生態(tài)文明體制改革;六是緊緊圍繞提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平深化黨的建設制度改革。
把握兩個環(huán)節(jié)，一是全面深化改革，必須立足于我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際，堅持發(fā)展仍是解決我國所有問題的關鍵這個重大戰(zhàn)略判斷，以經濟建設為中心，發(fā)揮經濟體制改革牽引作用，推動生產關系同生產力、上層建筑同經濟基礎相適應，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。二是經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。
實現一個愿景，就是到2020年，在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。
突出14項改革要點，一是堅持和完善基本經濟制度;二是加快完善現代市場體系;三是加快轉變政府職能;四是深化財稅體制改革;五是健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制;六是構建開放型經濟新體制;七是加強社會主義民主政治制度建設;八是推進法治中國建設;九是強化權力運行制約和監(jiān)督體系;十是推進文化體制機制創(chuàng)新;十一是推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新;十二是創(chuàng)新社會治理體制;十三是加快生態(tài)文明制度建設;十四是深化國防和軍隊改革。
把好一個總開關，就是牢牢把握加強黨的領導這個總開關，全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，確保改革取得成功。
學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，是當前和今后一個時期全市各級黨組織和廣大黨員干部一項重大的政治任務。全市各級各部門要以高度的政治自覺和強烈的責任意識，超前謀劃，迅速行動，真正把全會精神傳達好、學習好、宣傳好，把全會提出的改革任務貫徹好、落實好，迅速在全市興起學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮，推動學習貫徹工作不斷向廣度和深度發(fā)展。
1、精心組織周密部署。各級各部門要通過召開黨委常委會、中心組學習會、干部職工大會等方式，把全會精神層層傳達到各級黨組織和黨員干部中。要根據中央和省委對學習貫徹工作的新部署，及時跟進領會新精神，結合**實際，研究提出貫徹落實的具體舉措。
2、堅持領導干部帶頭。各級各部門要以黨員領導干部為重點，把全會精神列入黨委黨組理論中心組學習內容，進行深入學習和研討交流。重點抓好縣處級以上黨員領導干部的學習，舉辦縣級黨政主要領導干部學習全會精神輔導報告會，邀請專家學者，舉辦高層次的理論政策輔導報告會，深入解讀精神要義，幫助各級領導干部加深對全會精神和《決定》的理解把握。通過領導干部的示范帶頭，帶動各級干部的學習。
3、組織巡回宣講。各級各部門要組織政治素質強、政策水平高的領導干部和理論工作者，組建宣講團(組)、小分隊，對宣講骨干進行培訓，結合雙聯行動和群眾路線教育實踐活動，深入基層一線，開展巡回宣講，通過各種喜聞樂見、生動活潑的形式，推進黨的十八屆三中全會精神“進機關、進農村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進寺觀”，切實用全會精神統(tǒng)一各族干部群眾的思想認識，凝聚改革發(fā)展的合力，增強跨越發(fā)展的信心。
主動配合中央、省委宣講團做好黨的十八屆三中全會精神宣講報告活動。
4、強化輿論宣傳。要加強宣傳策劃，發(fā)揮主流媒體的政策宣傳和輿論引導作用，充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，通過開辟學習專欄、發(fā)表評論文章等方式加大宣傳力度，及時宣傳報道各級各部門貫徹落實的實際行動和進展成效，牢牢把握正確導向，營造深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的濃厚氛圍。
5、實施分層施教。宣傳部門要采取落實輔導教材、舉辦學習輔導報告會、心得交流會等多種形式，抓好廣大黨員干部職工的學習。組織部門、黨校系統(tǒng)要組織舉辦黨員干部學習培訓班，有計劃、分批次地對縣處級以上領導干部和黨員干部進行輪訓。
統(tǒng)戰(zhàn)、宗教部門要鼓勵引導宗教界人士帶頭學習宣講黨的十八屆三中全會精神。各級各類學校要把黨的十八屆三中全會精神作為學校思想政治教育和課堂教學的重要內容，融入到學校黨團活動中，做到黨的十八屆三中全會精神進教材、進課堂、進頭腦。工會、共青團和婦聯等群眾團體要充分發(fā)揮廣泛聯系各界群眾的優(yōu)勢，積極引導開展各具特色的學習活動。
學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，重要的是把黨的十八屆三中全會精神實質落實到**全面建成小康社會的全過程，用學習貫徹的實際成效推動全市經濟跨越發(fā)展，以發(fā)展的實際效果保障改革目標任務的實現。
1、落實到貫徹市委總體發(fā)展思路的實踐中。深入學習宣傳貫徹好黨的十八屆三中全會精神就要以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實“高舉一面旗幟，緊盯一個目標，圍繞一個統(tǒng)攬，深入實施五大戰(zhàn)略，加快建設三大基地、三個經濟帶、兩個示范區(qū)，努力建設經濟繁榮、民族團結、宗教和睦、社會穩(wěn)定、生態(tài)優(yōu)美的幸福美好新**”的總體發(fā)展思路，全力推進全市政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，為如期實現與全省全國同步進入全面小康社會的宏偉目標奠定堅實基礎。
2、落實到年底各項工作任務的完成中。要堅持統(tǒng)籌兼顧，以學習貫徹全會精神為契機，扎實做好各項工作。要始終把項目建設作為推動經濟社會轉型跨越發(fā)展的總抓手，繼續(xù)深入實施“3341”項目工程和“4+5+5”項目行動計劃，堅持高點定位、頂層設計，科學謀劃、統(tǒng)籌推進，全力推動項目建設不斷取得新成效，繼續(xù)保持固定資產快速增長的良好勢頭。
要科學調度，緊鑼密鼓，全力舉辦中國·**農產品交易會，切實將其辦成展示我市特色農產品、提高我市對外新形象的又一盛會。要按照年初的工作部署，進一步強化措施、狠抓落實，確保年底全面完成年度目標任務。
要認真抓好省市為民實事的辦理工作，逐項督促落實，確保年底全面兌現。要切實抓好安全生產，高度重視維護社會穩(wěn)定工作，加大矛盾糾紛的排查調處和化解力度，加強社會治安綜合治理，確保社會大局和諧穩(wěn)定。
3、落實到真抓實干、奮力趕超的行動中。學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神就要大力加強黨員干部隊伍建設，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識，大力弘揚“愛國守法、重商敬業(yè)、講信包容、團結和睦”的**精神，在全市上下培育知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好社會風尚。
特別是要針對黨員干部在“四風”方面的差距，教育引導全市廣大黨員干部牢固樹立說實話辦實事求實效、真抓實干、唯實務實的工作理念，大力倡導腳踏實地、堅韌不拔、求真務實、一抓到底的工作作風，強化時間觀念、進度觀念、效率觀念，對各項工作抓早抓緊抓細抓實，雷厲風行，高效推進，務求實效，以真抓實干、奮力趕超的實際行動和良好業(yè)績來檢驗學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的實效。
做好黨的十八屆三中全會精神的學習宣傳貫徹工作，任務重、責任大、要求高，必須高度重視，切實加強領導，形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門分工負責、各單位齊抓共管、社會力量積極參與的工作體制和機制，確保取得實實在在的效果。
1、強化組織領導，注重精讀原文。各級黨委要把學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，周密部署，精心安排，切實抓緊抓實，抓出成效。各級黨組織“一把手”要負總責親自抓，結合本縣市、本部門、本單位實際，制定具體方案，提出具體要求，分階段、有步驟地推進學習宣傳活動的深入開展。各級領導干部要率先垂范，先學一步，學深學透，帶頭認真研讀習xx總書記的重要講話和全會通過的《決定》。
同時，要及時了解學習宣傳貫徹情況，加強對學習宣傳的具體指導，把學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神工作不斷引向深入。
2、強化統(tǒng)籌協調，注重學用結合。各級組織、宣傳部門和各有關部門，要在黨委的統(tǒng)一領導下，密切配合，整合資源，調動各方面的積極性，發(fā)揮黨員、干部、群眾的主體作用，切實抓好黨的十八屆三中全會精神學習宣傳貫徹工作。各級黨組織要堅持統(tǒng)籌協調，做到學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神同全面落實省市黨的代表大會精神結合起來，同全面落實市委總體發(fā)展思路和戰(zhàn)略重點結合起來，同本地區(qū)本單位的工作實際結合起來，做到學用結合，學以致用，做到兩不誤兩促進，把學習的成效體現在完善工作舉措、狠抓任務落實、提高謀劃工作水平上。
3、強化調查研究，注重健全機制。學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神是一項嚴肅而緊迫的重大政治任務，各級黨組織要及時掌握開展學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神活動的進展情況，注重加強指導，注重調查研究，注重成果凝煉，注重督促檢查，建立起學習、督查、考核、落實、評價等一系列行之有效的制度和機制，用健全的制度和機制保證學習宣傳活動取得實實在在的成效。
4、強化方法創(chuàng)新，注重抓實見效。要針對學習宣傳活動中廣大干部群眾不同層次的需求和新形勢新任務的要求，進一步創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新體制機制，做到統(tǒng)一思想與解惑釋疑相結合，規(guī)定動作與自選動作相結合，切實把黨的十八屆三中全會精神的學習宣傳活動抓緊抓實抓好，抓出成效，把全市廣大黨員干部群眾學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱忱轉化為建設幸福美好新**的實際行動。
各縣市各部門要及時將學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的情況報告市委。
人才市場工作開展方案篇十二
為確保幼兒在幼兒園期間的防汛安全，本著"預防為主，安全第一"的原則，時時不忘安全、事事重視安全，落實安全責任，居安思危，警鐘長鳴，切實做好我園的防汛抗災工作，確保在重大汛情發(fā)生時，我園能夠有序地組織師生撤離到安全地帶等待救援，最大限度地降低人員傷亡及財產損失，特制定此預案。
1、總指揮：董事長羅開榮擔任，全面負責幼兒園汛災事故的處置工作，及時聽取事故情況報告，視情況做出啟動應急處置預案的決定。
2、副總指揮：園長王會瓊、副院長楊曉春擔任，分工負責事故的現場救援、調查處理和善后等工作。
1、應急指揮小組：安全組長陳慶擔任。其職能主要有：
(1)盡速到達現場，了解和掌握事故情況，控制局面，阻止事態(tài)發(fā)展，并研究事故處理的具體策略。
(2)盡早向教育行政部門和地方政府匯報情況。
(3)組織力量并全程指揮其他各職能小組投入工作
(4)密切配合醫(yī)療、公安等機構對事故的處理工作，認真執(zhí)行上級教育行政部門和地方黨委政府的有關指示。
(5)負責事故的調查、分析和處理，查找原因和責任。
2、現場控制小組：由副院長楊曉春擔任組長。 成員：各班班主任。 主要職能是：
(1)控制現場，維護秩序，勸離無關人員，防止發(fā)生混亂局面。
(2)排查其他受傷人員，組織力量送醫(yī)院。
(3)由班主任管好各自的幼兒，不圍觀，不擁擠，防止幼兒慌亂、散失，維護學校秩序。
(4)盡早向知情者、見證人調查事故起因，掌握好事故的第一手資料。
3、醫(yī)療救援、消毒小組：由保健李海波擔任組長。組員：保育員等。
主要職責有：
(1)立即組織護送受傷人員去醫(yī)院救治。
(2)配合醫(yī)院的救治工作，追蹤了解傷情或動態(tài)，隨時與園長保持聯系。
(3)接待趕到醫(yī)院的家長，并說明基本情況，做好安撫工作，防止出現情緒過激情況，做好解釋說明及思想工作。
4、后勤保障應急小組： 由總務主任付小芳任組長。主要職能：
(1)盡力做好醫(yī)療救治、現場控制等工作以及聯絡和后勤支援工作。
(2)必要時配合醫(yī)療、防疫等機構進行現場消毒、取樣分析等工作。
(3)做好上級來人和家長的接待工作，必要時為上級工作組現場辦公做好后勤服務工作。
5、信息資料小組：由俞靜老師擔任組長。成員：信息小組成員。 主要負責：汛災事件全過程的各種文字、圖象信息資料采集，撰寫書面報告，整理取證材料，作好相關數據的分類統(tǒng)計、分析工作，及時提供各種資料。12小時內形成完整的書面材料逐級上報。
1 、人員轉移
在發(fā)現險情時應堅持先救人，后搶物的原則，切實做好人員(特別是幼兒)的安全轉移工作，要按照計劃做到有秩序、有組織地轉移，盡最大努力避免人員傷亡事故的發(fā)生，確保安全。
(1 )遇災害時，幼兒園要將師生轉移到牢固的樓房中，保持梯道的暢通，人員轉移要根據就近的原則，提倡互相幫助。
(2)分樓層、班級迅速撤離到四樓樓頂，先從一樓然后二樓，最后三樓，順序是：
一樓：
中一班和中二班走左邊樓梯，小班走右邊樓梯
二樓：
大一班和大二班走左邊樓梯，大三班走右邊樓梯
三樓：
大大一班先上四樓，大大二班第二上，大大三班最后到達四樓。
2 、搶險準備
平時要加強巡邏檢查，發(fā)現險情立即上報，并迅速組織搶險，易積水的地方要搞分塊小包圍，設置臨時排水泵，排水管道要經常疏通養(yǎng)護。堵水擋板、應急燈、雨衣、套鞋等搶險物資要明確專人負責，以便在緊急搶險時隨時調用。
3 、物資轉移
幼兒園物資要根據可能出現的災情，制訂應急措施，按照轉移、墊高或轉放樓上等方法制定預案，其中易爆、易燃、危險藥品等要按數登記造冊，嚴格管理，電腦等貴重物品轉移樓上明確專人負責。
4 、治安保衛(wèi)和醫(yī)療救護
在災情發(fā)生時要充分發(fā)揮共青團、治保會、義務消防隊作用，有電線桿倒落、房屋倒塌等及時保護現場，防止人員傷亡，醫(yī)務室要有止血藥、硼帶等必備的藥品，同時積極聯系醫(yī)院。
人才市場工作開展方案篇十三
根據集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。
一、目標和要求
以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持服從和服務于生產經營中心工作，動員各級干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、實現職工隊伍穩(wěn)定的一項惠民工程。
二、組織機構
組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌
小組長：各井長成員：區(qū)隊全員
三、主要任務
1、深入基層調研，了解職工隊伍整體狀況。
2、服務職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。
3、促進企業(yè)和諧，積極開展勞動關系和諧企業(yè)建設。
4、推動科學發(fā)展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。
四、步驟安排
1、宣傳階段（5.20-5.30）
各崗位人員按照活動要求，結合工作實際，由小組組長帶頭負責“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，扎實開展活動。
成立“走訪職工服務活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪采取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部匯報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調整困難職工檔案，反應和推動解決職工生產工作中的.實際困難。
3、總結提高階段（11.1-12.31）
活動結束后，區(qū)隊、各井組認真總結歸納，組織開展考核評議工作。
五、活動要求
1、全體職工認真對待本次活動。
2、加強組織領導，區(qū)隊負責對各井組開展活動的指導、督查工作
3、營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺
性。印發(fā)宣傳材料，總結推廣新鮮經驗和典型事跡，營造良好氛圍。
4、強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確?；顒硬渴鸬轿?、措施到位、區(qū)隊長率先示范，帶責任下基層：
匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關懷。
5、落實督促檢查。
開展“三評”
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人才市場工作開展方案篇十四
了解各單位貫徹落實上級關于厲行節(jié)約、“四費”公開文件精神的`情況。
縣財政管理的120個單位。
1、各單位執(zhí)行厲行節(jié)約八項要求情況；
2、各單位“四費”支出情況；
3、各單位“四費”公開情況。
1、聽匯報；
2、查報表；
3、核憑證；
4、看公開。
1、檢查時間：xx月xx日至xx月xx日；
2、檢查人員：由縣紀委常委李先進、縣財政局紀檢組長、監(jiān)督局長，縣紀委、縣財政局各抽調骨干名，分個組進行。
3、檢查對象：
1、工作上自行兼顧，檢查活動與日常工作兩不誤；
2、檢查組要找準問題，交換情況，但不作任何表態(tài)；
3、被檢查單位分管領導和會計要在交換意見上簽字并蓋公章；
4、各組搞好本組的情況綜合，由干教室統(tǒng)一匯總。
人才市場工作開展方案篇十五
為了切實做好我院冬季火災防控工作，有效預防和控制災事故的發(fā)生，根據《xxx衛(wèi)生健康局關于印發(fā)xxx衛(wèi)生健康系統(tǒng)冬季火災防控工作實施方案的通知》（xxxx〔20xx〕72號）文件要求，我院積極開展了有效地冬季防火工作排查，現將工作開展情況總結如下：
以《中華人民共和國消防法》為依據，全面落實消防安全責任制，開展消防安全教育，提高全院干部職工防控火災的意識和能力，為醫(yī)院安全發(fā)展創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。
以深入開展我院“火災隱患大排查、大整改”為主線，以我院排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患為重點，通過召開火災防控工作部署會議，開展防火宣傳教育，組織防火安全檢查工作等多種舉措，確保有效預防火災事故的發(fā)生。
（一）組成領導機構
成立冬季防控工作領導小組：
組長：
副組長：
成員:
（二）落實責任，分工明確
明確治理重點、要求和責任后，我院采取集體負總責、個人分片包干負責的方式對醫(yī)院各個場所進行了分工，把責任落實到個人，具體分工如下：確定治理重點、要求和責任后，由院長負總責、個人分片包干負責的方式對醫(yī)院各科室、場所進行了防火工作的分工，把責任落實到各科室及責任人，由各科室、責任人包干。
（一）提高認識，加強領導，切實做好醫(yī)院安全防火工作。
入冬以來，我院就把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。
（二）認真抓好安全防火宣傳教育活動，
1、落實好各項安全防火措施。召開安全防火工作會議，向全院干部職工傳達上級文件精神，向全院干部職工進行安全防火知識宣傳教育。提高了干部職工的安全防火責任意識。
2．建立健全各種安全防火規(guī)章制度和責任制，抓好我院安全防火檢查工作，發(fā)現問題及時整改，把火災隱患消滅在萌芽中。
3．對我院的重點部位及火源點實行重點防火看護管理，如（病房、設備室、庫房、食堂）等部位，把責任落實到人，實行專人管理，專項檢查。
4．清理檢查我院的所有滅火器材和滅火設備，加強防火硬件建設，做到一旦發(fā)生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產損失。
5．加大安全檢查力度，建設和諧平安醫(yī)院。
20xx年12月23日檢查組成員在張青祿院長的帶領下深入到各科室、檢查了各項安全制度的制定和落實情況。并對我院的病房、設備室、庫房、食堂等所有防火安全防范設施進行了細致地清查。檢查組還對各科室和行政辦公室的電源使用情況，以及門、窗、水房電閘是否及時關閉，安全職責落實是否到位等情況進行了一次細致地檢查。并對發(fā)現的一些安全隱患給予了及時地解決。此次檢查，有效地增強了全院干部職工的防火安全意識，為我院的防火安全發(fā)展提供了有力地保障。
（三）做好火災應急演練。
20xx年12月我院組織了一次應急消防演練。通過該演習，提高干部職工逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉醫(yī)院逃生自救疏散路線圖，使之一旦發(fā)生火災能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災情降到最低點。
消防安全高于一切，防火工作任重而道遠，我院有信心在上級部門的正確領導下，在今后的.工作中立足實際，長抓不懈，不斷探索安全管理工作新模式，同時針對新冠肺炎疫情期間，切實加大對安全隱患的排查力度，切實保障新型冠狀病毒狙擊戰(zhàn)全面勝利。
人才市場工作開展方案篇十六
心理健康疏導活動方案為維護學生心理健康，增強學生心理素質，解決學生心理問題，結合學校實際，特制定心理健康教育方案.
學校心理健康教育的宗旨是維護學生心理健康、增強學生心理素質，解決學生心理問題，其具體目標為：
（一）培養(yǎng)學生學會做人，使學生形成自尊、自愛、自信、自立、自律、自覺遵守社會公德，促進學生優(yōu)良品德的形成。
（二）培養(yǎng)學生學會學習，樹立敬學、勤學精神，養(yǎng)成自覺自愿學習的態(tài)度，促進學生學業(yè)的成功。
（三）培養(yǎng)學生學會生活，增強學生人格協調能力，生活適應能力，社會交往能力和競爭能力，促進學生生存能力的發(fā)展。
根據學生生理、心理發(fā)展的特點，運用有關心理教育方法和手段，培養(yǎng)成學生良好的心理素質，促進學生身心發(fā)展和素質全面提高的教育，其教育內容方要有以下幾個方面：
（一）發(fā)展性心理健康教育
發(fā)展性心理健康教育是指通過施加一定的教育和輔導，促使學生心理素質販妥善解決，心理潛能的充分發(fā)揮和個性品質的和諧發(fā)展，從而預防各類身心疾病，促進身心健康的發(fā)展。主要包含以下幾個內容。
1、學習心理健康教育。學習是學生的天職，因此培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣，讓學生掌握學習方法和策略，學會微笑面對學習，樹立積極樂觀的學習心態(tài)。
2、情感和意志的心理健康教育。根據學生的心理發(fā)展特點進行人格、情感和意志的輔導，讓學生學會控制自己的情緒，做情感的主人，學會正確處理理智與沖動，個人和社會，挫折與磨礪的'關系，形成良好的心理素質和性格特點。
3、人際關系心理教育。要培養(yǎng)學生能夠正確認識、評價和表現自己的能力，掌握人際交往的基本規(guī)范和技巧，養(yǎng)成寬宏大度，自我克制；尊重他人、樂于助人的良好品質。
4、個性心理教育，把塑造個性與樹立正確的價值觀念有機地結合起來，讓學生形成正確的世界觀和人生觀、價值觀。5、青春期教育。加強青春期教育，包括青春期性知識，性心理教育以及性道德，性法律教育，讓學生形成自我調節(jié)的控制能力，正確處理好男、女同學的間的交往，做到自尊與互尊。
（二）補救性心理健康教育
補救性心理健康教育是指在預防無效的情況下，由心理健康教育工作者運用心理學的原理與方法，對存在的心理問題、心理障礙或精神疾病的學生給予直接指導，診斷和矯治，幫助他們克服困撓，恢復心理健康。主要內容以心理衛(wèi)生為中心的教育內容。包括處理學生的教育，問題行為的早期發(fā)現及矯正。做到早期發(fā)現，及時補救，逐步消除學生的不良心理和行為。
1、開設心理健康教育課，加強心理健康指導。
2、運用心理咨詢室，開展心理咨詢和心理輔導。
3、通過班主任疏通學校、家庭心理健康教育的渠道，發(fā)揮家教的作用，建立校內外一體化網絡。
4、利用學校廣播站、墻報等多樣化工具，宣傳普及心理健康知識。
總之，注重并加強學校的心理健康教育，減少學生的不適應行為，為學生正常成長營造良好的環(huán)境。
人才市場工作開展方案篇十七
為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。
二、目標要求
通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民-意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
三、調研時間
市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。
四、調研內容
市級領導調研對象為教育實踐活動所聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門，具體開展以下工作：
1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發(fā)放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區(qū))、企業(yè)、學校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業(yè)務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。
3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4.解決問題?！绢I導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門在科學發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。
2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執(zhí)行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。
一、調研的目的
通過調研，發(fā)現問題、研究問題、解決問題，并以此來鞏固學習和活動開展的成果，提升扶貧開發(fā)工作水平，提升對今年確定的“四個抓”（抓發(fā)展保企業(yè)，抓項目增投入，抓就業(yè)保民生，抓基礎蓄后勁）工作思路的理解力、執(zhí)行力和操作力，為全市經濟的追趕與跨越作出扶貧部門應有的貢獻。
二、調研的原則
總的原則是，由領導班子成員領題，擬定調研提綱，聽取群眾意見，分析解剖問題，撰寫調研報告。通過深入調研，梳理出不符合科學發(fā)展存在的突出問題，從理論和實踐的結合上加深對扶貧開發(fā)科學發(fā)展觀的理解。
三、調研的方式
結合扶貧業(yè)務工作，明確調研課題、具體責任人和參加人員、完成時間等，做到邊學習、邊調研、邊討論、邊整改、邊創(chuàng)新、邊提高。調研時要開展“三問三保一發(fā)揚”活動（問計于民保增長，問需于民保民生，問情于民保穩(wěn)定，發(fā)揚蘇區(qū)干部好作風），確保調研活動取得實效。
四、調研主要內容
重點圍繞“十一五”扶貧開發(fā)以來的工作成效、特色經驗、存在的主要問題和搞好今后工作的思路以及整村推進、移民扶貧、勞動力轉移培訓、產業(yè)化扶貧和社會扶貧等方面開展調研（具體調研選題和人員安排附后）。
五、調研的要求
1、深入組織調研。要著力圍繞扶貧重點縣、重點鄉(xiāng)、重點村扶貧資金使用是否符合要求，扶貧成效是否明顯，經濟社會是否發(fā)展，發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)化，貧困群眾收入是否提高，項目安排是否符合節(jié)能減排和環(huán)境保護措施，眼前利益和長遠利益是否兼顧，扶貧項目是否體現群眾意愿，移民扶貧、勞動力轉移培訓等民生工程是否按政策得到有效落實，是否科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是否為民、務實、清廉等方面存在的問題開展調研。通過深入調研，梳理出不符合科學發(fā)展存在的突出問題。（4月12日前結束）
2、撰寫專題報告。調研結束后要形成專題調研報告。調研報告要簡明扼要，文字簡練，說明問題要抓住要害，要有針對性和可行性，符合我市扶貧開發(fā)工作實際，對今后扶貧開發(fā)工作具有較強的指導意義。（調研報告在4月15日前完成并交學教辦）
附：市扶貧辦調研選題和人員安排情況表
根據蘆溪鎮(zhèn)黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議部署和要求， 我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從2015年9月開始，分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段進行。搞好學習調研是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效的前提和基礎。為做好第一階段工作，根據《蘆溪鎮(zhèn)二中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，制定以下工作安排：
一、時間安排
從2015年9月下旬開始，到11月中旬基本完成。
二、目標要求
深刻領會和準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性與堅定性。通過學習調研，促使全校黨員干部進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，初步查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題，特別是主觀因素，著力轉變不適應、不符合加快發(fā)展的思想觀念，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省和鎮(zhèn)黨委的總體部署要求上來，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，對學校是不是科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎樣科學發(fā)展進行再認識，形成新共識。促進我校教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。
三、內容方法
學習調研階段的主要任務是圍繞“堅持科學發(fā)展，繼續(xù)解放思想，強化師德師風，推進素質教育，構建和諧平安校園，打造人民滿意二中”這個主題，強化理論武裝、推動思想解放，堅定發(fā)展信心，明確行動方向。重點要抓住抓好學習調研、解放思想討論兩個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌開展學習培訓、深入調研、圍繞科學發(fā)展進行解放思想討論等工作。
學習調研階段分兩個環(huán)節(jié)：學習培訓調查研究、解放思想大討論。
1．學習培訓。制定切實可行的學習培訓安排，對理論學習要提出明確具體的要求。
（1）明確學習內容。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，學習胡-錦-濤《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《黨的十七屆四中全會報告》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等。
（2）保證學習時間。班子成員集中學習三次，黨員集中學習不少于20學時。黨員干部要妥善處理工學矛盾，可以利用節(jié)假日、周末、晚間等休息時間進行自學，保證學習時間。
（3）創(chuàng)新學習形式。采取個人自學、集中交流、主題征文等多種形式，組織黨員干部進行學習。要堅持以學原著為本，著力領會精神實質，既要注意創(chuàng)新學習形式，又要注意防止以輔導、交流取代讀原著。
（4）嚴明學習要求。要制定有關學習制度，嚴格進行考勤，開展必要的檢查和測評，保證學習的質量。參加學習實踐活動的全體黨員在參加集體學習、專題輔導的同時，要擠出時間自學，要做到學習有筆記。領導班子成員除了參加集中學習外，還要積極參加所在黨小組的學習活動。領導班子成員要結合分工，撰寫一篇學習體會文章。
2．深入調研。以科學發(fā)展觀引領，緊緊圍繞“創(chuàng)辦人民滿意學?！边@個主題，把促進教育又好又快發(fā)展、維護學校和諧穩(wěn)定、穩(wěn)固教育教學質量作為重要內容，采取多種形式，深入基層、深入群眾調研。
（1）確定調研課題。支委會成員要根據工作分工和各自職能，重點圍繞實施意見中提出的要著重解決的突出問題，確定調研課題，帶隊開展調研活動；要緊密結合社會主義現代化建設戰(zhàn)略需求和培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接-班人，著重圍繞進一步明確辦學思路、提高辦學質量、完善工作機制、建設和諧校園等方面開展調研。
（2）廣泛征求意見。要邀請一線教師代表座談，廣泛開展尋計問策活動，聽取對推進我校教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的意見建議。要充分走群眾路線，注意采取適當方式，主動征詢部分黨員干部、教師代表的意見和建議，通過集思廣益，科學論證，認真梳理、查找影響科學發(fā)展的突出問題，提出切實可行的解決辦法。
（3）形成調研報告。在調研中要認真總結經驗教訓，精心選擇正反兩方面的案例進行剖析，形成有情況、有分析、有對策的調研報告。領導班子成員要帶頭調研，帶頭撰寫調研報告，帶頭交流調研成果。要把深入調研與深化學習結合起來，通過深入調研和案例剖析，進一步提高領導班子和黨員領導干部分析、解決問題的能力。調研成果要采取一定形式進行交流。
（4）務求調研實效。調研活動要合理安排，有序進行，注重實效。要結合本校實際，精選重點課題，防止課題過大、過空、過多，缺乏針對性、可行性。開展調研工作要注意與幫助教職工解難題、辦實事相結合。
3．開展大討論。在深入學習、深入調研、精心謀劃的基礎上，緊密聯系教育局部署決策，緊密聯系學校工作實際，圍繞“打造人民滿意二中”這個主題，結合總結建國60周年來所取得的成就和經驗，參加學校組織的大討論活動，努力在討論中統(tǒng)一對于科學發(fā)展的思想認識，在討論中使科學發(fā)展觀的基本理論和精神實質廣為教師知曉，在討論中使廣大黨員干部普遍接受一次教育。
（1）明確討論目的。要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，深刻領會和準確把握大討論的`意義和內容，緊密聯系學校實際，確定具體主題，制定詳細的方案，以靈活多樣、行之有效的方式開展大討論活動，防止將解放思想虛化、泛化、一般化、表面化。
（2）參加理論研討。圍繞“發(fā)展理念、發(fā)展主體、發(fā)展路徑、發(fā)展動力、發(fā)展環(huán)境、工作作風、工作效能”等方面存在的突出問題，開展理論研討活動，進一步加深廣大黨員干部特別是黨員領導干部對科學發(fā)展觀的理解，切實增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，在什么是科學發(fā)展、為什么要科學發(fā)展，能不能科學發(fā)展、怎樣科學發(fā)展等重大問題上形成新共識，以科學發(fā)展觀為指導落實好促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展的各項任務。
（3）營造輿-論氛圍。要利用簡報、網絡、宣傳櫥窗等多種形式營造輿-論氛圍，著力突破思想觀念、工作方式、長期形成的習慣和工作機制等方面的束縛。
三、組織領導
學習調研是整個學習實踐活動全面啟動后的第一項任務，任務比較集中，必須抓緊抓實，確保各項活動不走過場。
1．落實領導責任。支委會全面負責本單位的學習實踐活動，為學習實踐活動第一責任人，分管領導為學習實踐活動直接責任人。學習實踐活動領導小組在支部領導下開展工作，領導小組辦公室負責對學習實踐活動的具體指導。支部要切實加強對學習實踐活動的領導，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
2．加強指導檢查。黨支部和學習實踐活動領導小組要認真履行職責，切實把握各個環(huán)節(jié)的工作要求，掌握工作進度，及時發(fā)現問題，提出工作建議，切實發(fā)揮好領導小組與開展活動黨小組之間的橋梁紐帶作用。
3．堅持領導帶頭。堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，是保證活動取得成效的關鍵。黨員領導干部在帶頭參加活動的同時，要帶頭深入聯系點進行督查指導。
4．積極探索創(chuàng)新。要善于結合實際創(chuàng)造性地開展工作，要注意借鑒過去的好做法好經驗，采取有效措施，保證學習調研的效果和質量。
5．堅持邊學邊改。開展學習實踐活動，要邊學邊改、轉變作風，把解決問題、完善工作機制貫穿始終。學習調研的成果，要在黨員干部的精神面貌、服務態(tài)度、辦事效率和工作作風上得到體現。對于學習調研階段發(fā)現和查找到的影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，能夠解決的要立即整改。對于家長、學生最關心、最直接的問題，要辦家長、學生之所急，解學生之所憂，使學生感受到實實在在的成效。
學習調研階段原則上到11月中旬基本結束。兩個環(huán)節(jié)的工作基本完成后，適時對這一階段的工作進行小結進行“回頭看”，并對分析檢查階段的工作提前謀劃，做好必要準備。
蘆溪鎮(zhèn)二中
2015年9月
按照市、縣的安排部署要求，為扎實搞好黨的群眾路線教育實踐活動走訪調研工作，結合我鄉(xiāng)實際特制訂走訪調研“五村三十四組九百戶”的工作方案：
一、調研意義和目的
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是做出的重要部署。搞好群眾路線教育實踐活動走訪調研，是活動的重要組成部分，是開展活動的前提和基礎。要緊緊圍繞“轉變作風，為民服務”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過多層次、全方位、全覆蓋深入細致的走訪調研，摸清當前群眾生產生活方面最需要、最迫切解決的困難和問題；摸清群眾對當前黨風、政風以及社會風氣最不滿意的問題；摸清對黨員領導干部反映最集中的問題；摸清鄉(xiāng)村兩級干部、七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現；為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的思想和工作基礎。
二、走訪調研時間安排和方式方法
方向，重點、時限要求、責任主體。
走訪方式：一是發(fā)放調查問卷，二是召開村組、黨員座談會，三是入戶走訪。
三、走訪調研工作要求
1、聽取群眾對鄉(xiāng)村兩級干部作風方面存在的問題和意見和村經濟社會發(fā)展的建議。
2、了解掌握并及時解決群眾當前生產生活的實際困難和問題。
3、調查了解各項惠民政策的貫徹落實情況。
4、與農民群眾共商產業(yè)發(fā)展、致富增收的路子和措施。
5、進一步落實鄉(xiāng)村干部包村聯組幫戶的任務和責任。
6、各村將走訪調研的內容撰寫專題調研報告。
附表1、對鄉(xiāng)村干部“四風”方面征求意見表。
附表2、對鄉(xiāng)七站八所貫徹落實群眾路線征求意見表。 附表3、全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況征求意見表。
附表4、對農村經濟社會發(fā)展情況征求意見表。
中共紫良瑤族鄉(xiāng)委員會
2015年3月25日
人才市場工作開展方案篇十八
要讓工作順利開展需要有一套完整的
工作方案
。下面是本站小編為你帶來的工作開展方案范文，歡迎參閱。
為全面掌握和了解社區(qū)工作開展情況，正確分析我縣社區(qū)工作的優(yōu)勢和不足，合理確定20xx年社區(qū)工作重點，縣委基層辦將對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)20xx年工作情況進行調研，現就調研工作提出如下實施方案：
一、時間安排
20xx年1月24日
二、人員安排
分5個組分別對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)進行調研。
第一組負責第一社區(qū)
組長：江阿別克(縣委組織部副部長)
成員：孟克達拉(洪納海鄉(xiāng)黨委基層專干)、吳興(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第二組負責第二社區(qū)
組長：袁敏華(縣委基層辦主任)
成員：努爾波力(烏尊布拉克鄉(xiāng)黨委基層專干)、楊曉斌(昭蘇鎮(zhèn)基層專干)
第三組負責第三社區(qū)
組長：成海(事業(yè)單位登記管理局局長)
成員：王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第四組負責第四社區(qū)
組長：卡德爾拜(機關工委副書記)
成員：詹輝明(縣委基層辦干部)、葉爾波力(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第五組負責第五社區(qū)
組長：胡安德克(縣委基層辦干部)
組員：魏龍(縣委電教辦干部)、尼青(昭蘇鎮(zhèn)民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)
三、調研方式
主要采取入戶走訪和座談討論2種形式進行。入戶走訪由各組采取隨機抽取的形式進行，事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知，走訪的對象要涵蓋社區(qū)各個層面的代表，其中：低保戶不少于5戶，在職干部不少于3戶，離退休干部不少于2戶，個體戶不少于5戶，下崗職工不少于5戶，以上5種類型的代表中，黨員比例不得低于20%。座談討論由各社區(qū)安排，地點一般在社區(qū)辦公室，參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點領導、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。
四、主要內容
1、昭蘇鎮(zhèn)黨委對社區(qū)的工作支持力度大不大，是否為社區(qū)正常開展工作提供了必要的人力、物力保障。
2、去年以來，社區(qū)工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經驗，存在的主要問題和原因是什么，應如何解決。
4、對社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和建議(包括在職黨員雙重管理、流動黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等)，在這方面，社區(qū)目前主要采取了什么辦法，還有哪些差距。
5、你認為社區(qū)有沒有積極主動地整合社區(qū)資源，與駐區(qū)單位溝通聯系，形成共駐共建長效機制。
6、社區(qū)集體經濟情況你是否了解，你認為目前的經費能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要，如果不能，你認為應該怎么發(fā)展和壯大社區(qū)集體經濟。
7、社區(qū)在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣，有沒有取得成效。
8、社區(qū)在突出服務方面做的如何，你是否滿意。
9、你認為社區(qū)今后的工作重點應放在什么地方，有沒有好的意見和建議。
一、實施單位及幫建單位
實施單位：通化鄉(xiāng)人民政府通化鄉(xiāng)新莊村委會
幫建單位：平涼市科協、平涼市建筑設計院
二、基本情況
通化鄉(xiāng)何岔村(已并入新莊村)位于莊浪縣東北部，北水洛河上游河谷。處于關山林緣區(qū)，距鄉(xiāng)政府6公里，現有3個社146戶657人，耕地面積1974畝，人均3畝?，F有勞動力322人，其中男174人，女148人。現有大家畜200頭，雞存欄1000多只，豬存欄124頭，農民人均純收入1736元。有貧困戶59戶236人。
全村共有道路4條，總長11公里;人飲工程1處，全部通上了自來水;現有四年制初小一所。
三、指導思想、原則和目標
1、指導思想
以建設社會主義新農村為主線，認真貫徹縣委及全縣三級干部會議精神，以農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村繁榮為目標，以基本解決貧困人口溫飽和穩(wěn)定解決低收入人口溫飽為重點，著力改善農村基礎設施和生態(tài)環(huán)境，加大產業(yè)化扶持力度，拓寬農民收入渠道，為全面建設小康社會奠定基礎。
2、規(guī)劃原則
(1)堅持綜合開發(fā)與重點突破相結合的原則。堅持社會效益、經濟效益、生態(tài)效益并重，在抓好經濟發(fā)展項目的同時，統(tǒng)籌兼顧，搞好社會公益事業(yè)建設，使該村的基礎條件、經濟結構、社會發(fā)展程度得到全面發(fā)展和提高。同時，要從實際出發(fā)，集中有限資金，優(yōu)先解決群眾最需解決的困難，在產業(yè)開發(fā)上走多業(yè)并舉，一業(yè)突破，科技致富的路子。
(2)堅持整村脫貧與扶持低收入農戶相結合的原則。重點突出扶貧開發(fā)的特征：在著眼于整村開發(fā)脫貧致富的基礎上，針對貧困戶特殊情況，因戶制宜，采取一切必要措施，扶持其盡快實現穩(wěn)定解決溫飽。
(3)堅持國家扶持與自力更生相結合的原則。全面貫徹國家扶貧政策，把國家的投資、部門幫扶作為調整產業(yè)結構，促進區(qū)域經濟發(fā)展的強大動力，以群眾自籌、信貸資金、投工投勞為主，多渠道、多層次籌措建設資金，加大物資、資金投入力度。
3、建設目標
(1)產業(yè)結構和經濟結構進一步優(yōu)化。通過結構調整，優(yōu)化產業(yè)結構，大幅度提高經濟效益，產業(yè)收入占農民人均純收入的比例達到75%以上。
(2)基礎設施條件得到徹底改善。
(3)群眾生活水平顯著提高。全村農民人均純收入達到1900元，人均產糧達到340公斤，全村所有農戶實現穩(wěn)定解決溫飽。
四、建設內容
1、計劃投資7.5萬元，治理防護河堤150米。
2、計劃投資6萬元，改擴建道路6公里，達到通村四級公路標準。
3、幫扶貧困戶30戶，年內解決溫飽。
4、發(fā)展養(yǎng)殖大戶(養(yǎng)牛戶)10戶，種植優(yōu)質牧草100畝，種植洋芋500畝，輸出勞務人員200人，完成“三荒”造林300畝。
5、計劃投資9.6萬元建成沼氣戶60戶。
五、效益分析
1、經濟效益分析
通過幫扶幫建，使農業(yè)產業(yè)結構布局合理，村民的整體素質得以提高，科學技術得到進一步普及推廣，增強“造血”功能。使廣大群眾的生活水平提升，人均純收入達到1900元，從而達到整體脫貧致富的目標。
2、社會效益分析
規(guī)劃的項目一次性啟動和全面實施，將充分調動廣大群眾的積極性，深層次挖掘村域資源潛力，有效改善村民的生產生活條件和生態(tài)環(huán)境，增強村民科技意識、市場競爭意識和自我發(fā)展能力，群眾的經濟文化和生活水平顯著提高。
3、生態(tài)效益分析
本規(guī)劃的實施，進一步夯實了農業(yè)基礎，實現了資源的合理配置，既加快了農業(yè)生態(tài)環(huán)境向良性化方向發(fā)展，又為實現農業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
六、主要保障措施
1、加強領導，密切協作
成立由政府鄉(xiāng)長任組長，村支部書記和村主任任副組長，駐村干部、貧困戶代表、婦女代表、致富帶頭人、小學校長、村民代表和社長為成員的扶貧工作領導小組。其職責是：以群眾廣泛參與實施管理為目的和手段，編制實施計劃，組織項目實施，組織技術培訓，對村規(guī)劃實施進行全方位監(jiān)測評價;規(guī)劃完成后，建立健全保障村域經濟可持續(xù)發(fā)展的
規(guī)章制度
和具體措施。
2、科學規(guī)劃，規(guī)范建設
結合村上實際，因地制宜，把提高貧困戶經濟收入和提高整村經濟發(fā)展水平有機結合起來，做到各類項目建設綜合化、配套化。
3、加強服務，搞好培訓
要轉變職能，強化服務，不斷提高技術水平，切實搞好技術服務和培訓。對村干部和重點示范戶要采取舉辦培訓班等多種有效形式，進行培訓，使其掌握1—2門農村實用技術。
4、全面推進，重點突破
在全面落實扶貧項目的同時，要把現有貧困人口作為特殊人群進行重點扶持，按照全村的整體規(guī)劃，逐戶有針對性地制定詳細的扶持方案，對所開展的基礎建設、產業(yè)開發(fā)及其它項目以實物形式落實到戶，使每戶有一項穩(wěn)定的增收產業(yè)，有一名懂經營會管理的人，對個別確因天災人禍出現返貧的戶，適當予以補助，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心和決心，真正實現整村發(fā)展，共同致富。
根據上級政府及縣教體局工作安排，為確保我鄉(xiāng)教育大局穩(wěn)定，進一步推動我鄉(xiāng)教育事業(yè)健康、均衡、協調、快速發(fā)展，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以深入細致排查我鄉(xiāng)教育內部安全穩(wěn)定為前提，以確保我鄉(xiāng)教育大局穩(wěn)定為目標，切實增強各校園領導責任意識，深入扎實地開展好各個層面，各個環(huán)節(jié)的具體工作，確保我鄉(xiāng)大局穩(wěn)定，為進一步推動我鄉(xiāng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實基礎。
二、工作目標
狠抓常規(guī)管理，把各項制度落到實處，力求實效;進一步健全組織機構，落實職人員，提升安全管理水平;注重機制體制創(chuàng)新，多方創(chuàng)造條件，推動校園安全穩(wěn)定工作科學發(fā)展;提高應急處置能力，全力維護段村鄉(xiāng)校園安全穩(wěn)定。
三、組織保障
為切實將我鄉(xiāng)學校安全工作的落到實處，確保各項工作順利開展，特調整段村鄉(xiāng)中小學(幼兒園)安全穩(wěn)定工作領導組，詳情如下：
段村鄉(xiāng)中小學(幼兒園)安全穩(wěn)定工作領導組：
組 長：(鄉(xiāng)校長)
成 員：(文教室安全專管)
四、工作措施
1.嚴格落實安全穩(wěn)定工作責任制。學?！耙话咽帧笔前踩€(wěn)定工作第一責任人。各中小學校長幼兒園園長要將安全穩(wěn)定工作責任細化分解，將安全穩(wěn)定工作責任落實到崗，落實到人，落實到每項工作的每個環(huán)節(jié)，逐級層層簽訂安全穩(wěn)定工作目標
責任書
，建立覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全責任體系，嚴格實行安全穩(wěn)定工作目標管理責任制、責任追究制和安全穩(wěn)定工作“一票否決制”，切實做到目標明確，措施得力，責任到人。
2.認真開展安全自查。進一步完善校園的安全檢查制度，每周定期對學校重點要害部位及人員集中場所安全情況進行自查，并形成制度。對檢查出的安全隱患實行臺賬管理。對自查的校園安全隱患進行整改。繼續(xù)健全和完善校園的安全機構、安全制度、
應急預案
、安全設施。堅持節(jié)假日門衛(wèi)和教師值班制度。
3.建立健全預警和應急處置機制。各中小學幼兒園要結合實際，對現有的處置突發(fā)事件預案進行修訂，尤其對學校重大集體活動、易發(fā)性流行性傳染病等預案要進一步細化，增強實用性和操作性。
4.建立學校安全管理制度。根據我縣教體局的要求，積極與派出所、交通、工商、衛(wèi)生等部門加強聯系，建立學校安全管理制度，努力構建“積極預防、依法管理、社會參與、各負其責”的社會化安全管理格局，切實加強對校園安全管理工作的領導。
5.認真做好傳染病防控和食品衛(wèi)生宣傳和管理工作。要認真貫徹落實《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律、法規(guī)。學校食堂必須有《衛(wèi)生許可證》、食堂從業(yè)人員必須持有《健康證》，并且要切實加強對食堂從業(yè)人員的培訓，嚴防食物中毒事件發(fā)生。積極開展衛(wèi)生救護知識宣傳教育活動，做好校園傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防和控制工作。
6.繼續(xù)推進警務進校園工作。充分發(fā)揮法制輔導員的積極性，為學校法制輔導員提供有利條件，協調好法制輔導員與本校安全保衛(wèi)機構和人員的工作關系，加強對未成年人法律知識專題教育，提升未成年人法律意識，預防未成年人犯罪，。
7.各中小學幼兒園加強校園周邊環(huán)境整治工作。充分發(fā)揮校園安全穩(wěn)定工作和校園保衛(wèi)室的作用，加強校園周邊環(huán)境治理，對嚴重威脅學校和學生安全的重大隱患，請求掛牌督辦，努力營造平安和諧的校園周邊環(huán)境。
8.深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動。各中小學幼兒園進一步加大 “平安校園” 創(chuàng)建工作的力度，加強對“平安校園”創(chuàng)建工作的檢查和指導，積極開展創(chuàng)建活動，爭取20xx年使創(chuàng)建“平安校園” 工作再上新高度。
9.加強中小學幼兒園門衛(wèi)安保工作。抓好中小學幼兒園門口值班工作，各單位配備安保器具、報警器，監(jiān)控等。加強中小學(幼兒園)各項值班。文教室要經常深入學校進行工作督查，以確保師生生命及學校財產安全，確保教育教學工作正常開展。
10.建立學校安全穩(wěn)定工作零報告制度。各校明確一名報告員，自20xx年10月31日起，每天下午4:00前將學校(幼兒園)安全穩(wěn)定情況向文教室何老師匯報(電話：重大事情及時向文教室主要領導及縣教體局和鄉(xiāng)政府報告。
人才市場工作開展方案篇十九
加強心理健康教育，是適應21世紀競爭日趨激烈，培養(yǎng)同現代化要求相適應的高素質勞動者和專門人才的必然要求，也是針對當前學生存在的`心理素質方面的弱點，進一步提高其心理素質水平，實施素質教育的現實需要?？茖W研究表明，在未來人才的綜合素質結構中，心理素質越來越重要，人的樂觀開朗、積極進取、堅韌不拔等個性心理品質對人的健康成長和事業(yè)成功起著重要作用。應該說，我校學生具有眾多的優(yōu)良個性品質，同時也確實存在一部分學生心理素質不高的問題，個別人的心理問題甚或比較嚴重。面對現實生活中的獨生子女群體，心理健康教育毋庸置疑地已然成為一個需要普遍重視的問題。
根據社會發(fā)展的需要、教育改革的要求和初中生心理發(fā)展的規(guī)律而提出的學校心理健康教育，必然是素質教育內容的重要組成部分。學校心理健康教育具有一定的理論基礎，它是與學校心理輔導、發(fā)展心理學、教育心理學、心理測量及心理咨詢等多門學科相融合的、以實踐和應用為主的`教育活動。因而，學校心理健康教育工作務必遵循科學的原則。這些原則主要包括：
1．目標性原則。學校心理健康教育的根本目標在于促進學生健康發(fā)展，提高學生的基本素質，培養(yǎng)學生的優(yōu)良心理品質，提高學生的生存、適應能力，促進學生自主發(fā)展的潛能。圍繞這些目標，學校心理健康教育的內容主要分解為：人生觀與價值觀教育、人格培養(yǎng)、情緒情感訓練、意志力的培養(yǎng)、自我覺察與認識、生存訓練、潛能開發(fā)等。除此，還應包括與之相關的心理測驗、咨詢輔導、課程安排、活動訓練等各項工作。
2．現實性原則。根據當前學生的實際情況、教師實際的教育能力、學生發(fā)展的實際水平和需要，有針對性地選擇適合本校本班心理健康教育的內容。
3．發(fā)展性原則。學校心理健康教育的最終目標是促進學生的發(fā)展。因此，確定學校心理健康教育的內容自然應面向全體、注重發(fā)展，選擇具有普通意義和有代表性的主題內容，從而有效地發(fā)揮心理健康教育預防、促進的功能。
4．差異性原則。滿足不同年級、不同學生的心理需要，保證學校獲得心理健康教育效果，對不同特點的學生應該進行分類指導。
5．活動性原則。根據實踐性與應用性的要求，突出以活動為主的特點，把心理健康教育的內容滲透在靈活多樣、富有情趣的活動中，發(fā)揮活動的優(yōu)勢，注重活動過程的教育作用。在學校心理健康教育的內容中，應創(chuàng)造性地設計各種豐富多彩的話動，如角色扮演、繪畫、想像、辯論、演講、表演等，讓學生在活動中、在參與中、在親身體驗中獲得成長與發(fā)展。
1、對全體學生開展心理健康教育。要面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，心理素質逐步得到提高。要以學生為主體，充分啟發(fā)和調動學生的積極性。要根據學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展的規(guī)律，有針對性地實施教育；增強學生承受挫折，適應環(huán)境的能力，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質。
2、學生心理潛能和創(chuàng)造力開發(fā)。心理學研究表明，中小學時期是心理潛能開發(fā)的期。因此，心理潛能的開發(fā)與創(chuàng)造力的培養(yǎng)也是學校心理健康教育的重要內容。它主要包括對學生進行判斷、推理、邏輯思維、直覺思維、發(fā)散思維及創(chuàng)造思維等各種能力的訓練和培養(yǎng)。同時，還包括對學生自我激勵能力的訓練等，以提高學生的自主意識與能動性。
3、學生心理行為問題矯正。面向少數具有心理、行為問題的學生而開展的心理咨詢、行為矯正訓練的教育內容，多屬矯治范疇。要對少數有心理困擾或心理障礙的學生進行咨詢和輔導。要關注個別差異，根據不同學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導。具體包括：學習適應問題，主要指圍繞學習活動而產生的心理行為問題，如考試焦慮、學習困難、注意力不集中、學?？植腊Y、厭學等；情緒問題，主要指影響學生正常生活、學習與健康成長的負性情緒問題，如抑郁、恐懼、焦慮、緊張、憂慮等；常見行為問題，主要指在學生生活、學習中表現出來的不良行為特征，如多動、說謊、打架、膽怯等；身心疾患，主要指因心理困擾而形成的軀體癥狀與反應，如神經衰弱、失眠、疑心癥、神經性強迫癥、癔病等。
4、實施心理健康教育滲透在學校教育的全過程。課堂教學是對學生進行心理健康教育的主渠道，要求教師根據各科教學的特點適時、適度地把心理健康教育滲透在教學中，開發(fā)學生智力和情感，激勵學習動機，以保持良好的心理狀態(tài)。除了運用相關課堂教育內容進行教育外，更重要地是開展多種形式的活動和輔導。
5、建立和諧的師生關系，奠定學生心理安全的基礎。挖掘教學中的心理健康教育因素，提供心理自由環(huán)境。
6、重視教學情況反饋，運用不同形式進行心理疏導。
7、建立學校教育與家庭心理教育的溝通渠道，形成有利于學生身心健康發(fā)展的教育環(huán)境。
1、心理健康教育工作納入學校工作計劃，列入學校議事日程。學校成立心理健康教育工作領導小組，并特設專管網絡。每學年開始即全面布署學校心理健康教育工作，每期中檢查，每期末考核，一學年一次全面總結。
2、加強心理健康教師隊伍建設。特別是加強培訓，培養(yǎng)自身心理健康、懂得心理學專業(yè)知識、掌握心理輔導技巧和心理訓練方法的教師，努力建立一支能夠勝任心理健康教育工作的教師隊伍，藉以大力開展心理健康教育課題的全面研究和實驗。
3、加強對心理健康教育的宣傳。心理健康教育宣傳的核心是轉變全體教師的教育觀念，減少學生的心理壓力和負擔，保護學生的身心健康發(fā)展。
4、加強對心理健康教育內容的指導。運用心理科學的理論與方法開展心理健康教育，是一門攻“心”的藝術。攻“心”的心理健康教育工作又是一項系統(tǒng)工程，在具體的“施工”中，教師要把系統(tǒng)的教育工程劃分為一個個子系統(tǒng)，使之成為日常性的心理啟迪與心靈塑造工作，猶如涓涓細流匯成大海，棵棵樹木連成密林，育人的長期功效在點滴的培養(yǎng)中完成。
5、加強對心理健康教育方法的指導。心理健康教育除了與其它教育方法相通相聯之外，也有獨立操作的方法：心理指導法、心理訓練法、心理激勵法、心理控制法、心靈陶冶法、面談咨詢法、電話咨詢法、反馬太效應法。
人才市場工作開展方案篇二十
為進一步加強學校保密工作，確保國家秘密安全，學校決定開展一次保密工作檢查，在學校檢查之前，請各單位先開展一次自查?，F將有關事項通知如下：
重點檢查計算機、移動存儲介質、辦公網絡使用管理情況，同時檢查涉密載體清理和相關保密制度建設等情況。
1.學校將就《遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(草案)聽取各單位的修改意見。
2.學校將與相關涉密人員簽訂《保密承諾書》(見辦公自動化網)一式三份。凡涉及國家秘密的，要求單位主管領導、相關涉密人員均簽訂《保密承諾書》;凡涉及工作秘密的只要求單位主管領導簽訂《保密承諾書》。
3.各單位要嚴格對照《學校保密工作自查目錄》(見附件3)，進行拉網式檢查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。要認真建立自查檔案，做好記錄，加強保密工作科學管理。
4.要通過自查，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善保密管理措施，認真落實保密工作責任制。
5.學校各相關單位要高度重視，認真開展自查工作，并將自查情況(附件2、附件3)于5月31日中午下班前報崇山校區(qū)機關樓116房間，聯系人：杜玲麗，聯系電話：62204845;蒲河校區(qū)各單位可以報到蒲河校區(qū)機關樓黨政辦公室(一樓大廳)，聯系人：劉連吉，聯系電話：62602345。
附件：1. 遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定(草案)
3.《學校保密工作自查目錄》
遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定(草案)
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》的規(guī)定，為保守國家秘密，維護國家的安全和利益，保障教育改革和學校事業(yè)不斷發(fā)展的需要，特制定本規(guī)定。
第一條 學校工作中的國家秘密是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定的人員知悉的事項。
第二條 學校工作中國家秘密及其密級的具體范圍。
國家教育全國統(tǒng)一考試在啟用之前的試題(包括副題)、參考答案、評分標準，如英語四六級考試等。
1.國家教育省級統(tǒng)一考試在啟用之前的試題(包括副題)、參考答案、評分標準。
(1)全國研究生入學考試在啟用之前自命題試題及參考答案、評分標準;
(2)劍橋商務英語考試在啟用之前試題及參考答案、評分標準;
(3)日本語能力測試在啟用之前試題及參考答案、評分標準;
(4)韓語能力測試在啟用之前試題及參考答案、評分標準。
2. 學校預防、處置影響社會和高校穩(wěn)定的非法集會、游行示威和鬧事、騷亂及其他緊急事件的預案、具體工作部署及其有關情況。
1.中央、省、市下發(fā)的密級文件、領導重要講話、簡報、刊物等有關材料;
2.有秘密內容的圖書、資料等;
4.全國研究生入學考試自命題人員名單;
5.全國研究生入學考試啟用之后自命題試題及答案;
第三條 學校工作中下列事項不屬于國家秘密，但應作為工作秘密管理，不得擅自擴散和公布。
2.學校后備干部名單和考核材料，上級交辦的考查、摸底調查的材料;
3.尚未公布的'學校所屬部門領導干部人事調整方案;
4.學校職工、學生等人事檔案中未經批準不得公開的內容;
5.學校尚未公開的人事、勞資、財務、審計、國有資產情況及統(tǒng)計報表;
6.啟用后的全國研究生入學考試學生試卷;
7.校內考試啟用前的試卷及參考答案、評分標準;
8.屬于揭發(fā)檢舉重大問題的人民來信及來訪筆錄;
10.其它不易公開的內容。
第四條 學校工作中涉及其他部門或行業(yè)的國家秘密事項，按有關主管部門國家秘密的具體范圍的規(guī)定確定密級。
第五條 摘錄、引用國家秘密內容形成的秘密載體，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。
第六條 本規(guī)定由遼寧大學保密委員會負責解釋。
根據中保委辦公室、國家保密局下發(fā)的《關于進一步做好機關、單位保密自查自評工作的通知》(中保辦(局)字[2015]11號)、教育部辦公廳下發(fā)的《關于做好保密自查自評工作的通知》(教辦廳函【2015】65號)的要求，及校務會關于保密自查自評工作部署的會議精神，開展我校保密自查自評工作。現將有關事項通知如下：
根據國家保密局印發(fā)了《機關﹑單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》(國保發(fā)〔2014〕14號)文件，以下簡稱《工作規(guī)則》。對照《工作規(guī)則》各項規(guī)定，此次保密自查內容為領導責任制落實、保密制度建設、宣傳教育培訓、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設備保密管理情況等十四個方面50項。各涉密部門通過開展保密自查自評，及時發(fā)現隱患，堵塞漏洞，進一步加強日常保密管理。
1.各相關單位要切實加強組織領導，制定工作方案，指定專門人員負責具體工作，注重實際效果。
2.按照《長安大學保密自查自評工作方案》時間安排，請各單位對照《2016年度長安大學保密自查自評任務分解表》各項要求，認真開展自評自查。(相關材料已下發(fā)各單位)
3.請各相關單位于2016年3月11日前報送《部門自查自評工作報告》及《涉密工作檢查表》，紙質版加蓋公章至保密辦。
保密辦聯系人：楊老師 屈老師
電話：029-6xxxxxxx1
長安大學保密辦公室
人才市場工作開展方案篇二十一
為加強全縣交通運輸系統(tǒng)今冬明春火災防控工作，大力整治各類火災隱患，有效預防火災事故，維護全縣交通運輸系統(tǒng)消防安全形勢穩(wěn)定。根據市局《關于印發(fā)2020年交通運輸今冬明春火災防控工作方案》(漢市交函〔2020〕248號)文件要求，特制訂本方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，強化各項防控措施，全力維護全縣交通運輸行業(yè)火災形勢平穩(wěn)，確保不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故，確保重要節(jié)日、重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故。
為切實加強全縣交通運輸行業(yè)今冬明春火災防控工作的領導，成立以縣交通運輸局局長張秦嶺為組長、副局長古久能為副組長，局屬各單位及局內各股室負責人為成員的今冬明春火災防控工作領導小組，負責全縣交通運輸行業(yè)冬季防火工作的組織、指導、協調、宣傳等工作，辦公室設在局安監(jiān)股。局屬各單位要成立相應的領導機構，切實抓好各項火災防控工作任務的落實。
（一）加強客運站點、渡口渡船等人員密集場所火災隱患排查整治。督促相關企業(yè)落實消防安全主體責任，重點查改消防安全責任落實情況；建筑消防設施維護保養(yǎng)和完好有效情況；緊急疏散通道和安全出口暢通情況；消防控制室值班操作人員持證上崗及應急處置的熟悉情況，不斷提高消防安全標準化管理水平。
（二）加強道路危險品運輸企業(yè)、客運企業(yè)及其運輸工具的火災隱患排查整治。督促相關企業(yè)重點查改危險化學品運輸工具和車輛的火災防范情況，查改客運車輛消防安全設施及器材配置情況；消防管理制度、操作規(guī)程、應急處置預案的建立和落實情況；危險貨物作業(yè)、運輸資質管理情況。明確隱患問題和整改責任“兩個清單”，因情施策、分類整治，確保突出隱患問題全部整改到位。
（三）開展交通在建工程施工工地火災隱患排查整治。督促相關單位和企業(yè)重點查改特種作業(yè)人員持證上崗情況，施工現場的作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、倉庫、活動板房、施工材料堆場及臨時消防水源、消防設施器材的設置、配置情況。各單位要對檢查中發(fā)現的隱患，能立即整改的要責令立即整改，堵塞工作漏洞；不能立即整改的，應責令其限期排除和整改，確保事故隱患排查治理落實到位。
（四）加強辦公大樓和三大客運企業(yè)消防安全專項整治。各單位要加強辦公大樓的火災隱患排查整治。突出檔案室、文印辦公室等重要場所和要害部位，重點查改消防設施維護保養(yǎng)情況，消防通道、建筑周邊的滅火救援設施情況，建筑消防供電設施、防雷裝置、重要負荷自備應急電源設置及運行情況。漢運司、雙祥公司、公交公司加大消防安全監(jiān)管，嚴格用火用電，從嚴落實夜間值守制度，禁止私拉亂接電線，全力消除火災隱患。
（五）強化滅火救援準備。加強對客運企業(yè)消防安全的督促和指導，推動各企業(yè)建立落實崗位消防安全責任制，明確消防安全責任人、消防安全管理人，并明確各自職責；督促各企業(yè)制定完善滅火疏散應急預案，明確報警和接警處置程序，明確撲救初期火災的程序和措施，明確通訊聯絡、安全防護救護的程序；督促各企業(yè)開展疏散逃生演練，使員工熟悉本單位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。各單位要進一步完善滅火力量體系建設，完善聯動預案，儲備必要的裝備和物資，開展消防演練，確保一旦發(fā)生火災和搶險救援等突發(fā)事件，能夠及時處置。
（六）廣泛開展消防宣傳教育培訓。認真開展內容豐富多彩、形式靈活多樣的消防宣傳活動。提高交通運輸從業(yè)人員和重點工種人員會報警、會處置初起火災、會自救、會救人的基本知識和技能。積極加強安全用火、用電、用氣、用油等常識教育。嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度，協助消防部門督促各企業(yè)的重點工種、消防從業(yè)人員，進行消防職業(yè)技能培訓。
（一）動員部署階段（2020年12月5日前）
各單位要制定實施方案，召開專門會議，成立組織機構，建立工作機制，明確工作任務、責任、措施，對今冬明春防火行動進行全面部署。
（二）組織實施階段（2020年12月6日至20xx年3月25日）
按照工作方案，深入開展火災隱患排查整治工作，消除和整改火災隱患，落實消防安全措施，妥善處理各種緊急情況和重大突發(fā)事件，對因領導不重視、工作不力造成重大事故的要堅決追究領導和有關責任人的責任。
（三）總結階段（20xx年3月26日至3月31日）
各單位認真總結固化經驗做法，建立完善火災防控工作長效機制。
（一）切實加強組織領導，做好動員部署。各單位要充分認識做好冬季防火安全工作的重要性和緊迫性，堅決克服松懈思想和麻痹意識，堅持火災防控專項工作與日常消防工作結合，落實消防重點工作與抓好消防基礎工作相結合，扎實做好今冬明春火災防控工作。
（二）開展冬季防火安全大檢查，大力整改火災隱患。各單位要立即行動，深入扎實地開展冬季防火安全大檢查。檢查重點主要包括六個方面：一是檢查單位內部的冬季消防安全計劃的制定和實施情況；二是檢查用火用電用氣安全措施的落實，取暖設備安全狀況，應有專人管理；三是檢查消防設施的維修保養(yǎng)情況，防凍措施的落實；四是檢查內部是否存在火災隱患，現存隱患是否解決；五是檢查各項安全規(guī)章制度的落實情況，值班巡邏力量是否得到加強，是否盡職盡責；六是檢查消防疏散預案是否完善并組織進行演練。通過安全檢查，要及時發(fā)現和徹底消除火災隱患，保證消防安全措施落到實處。
（三）暢通渠道，及時反饋。各單位要及時總結工作經驗，暢通信息渠道，加強信息反饋，及時上報重要情況和突出問題。為全面準確掌握今冬明春防火工作開展情況，請各單位自12月5日前報今冬明春火災防控工作方案和動員部署情況。每月25日前報當月工作開展情況，20xx年3月25日前報工作總結。
人才市場工作開展方案篇二十二
為扎實做好春季田管和春耕備耕工作，加快全縣農業(yè)現代化建設進程，特制定本實施方案。
一、總體要求
今年是__。統(tǒng)籌抓好新冠疫情防控和春耕生產工作，分區(qū)分級恢復生產秩序，不失時機抓好春季農業(yè)生產，奪取糧食和農業(yè)豐收，為實現全年經濟社會發(fā)展目標任務提供有力支撐，“一年之計在于春”。春播是全年農業(yè)生產的第一戰(zhàn)，春播糧食面積占全年的一半以上，夯實春季田管和春耕備耕基礎，促進種植業(yè)高質量發(fā)展，再創(chuàng)全縣糧食生產和農業(yè)生產佳績的意義重大。按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！边@一要求，圍繞農業(yè)供給側結構性改革主線，__縣將以結構調整為重點，以發(fā)展農業(yè)特色產業(yè)為抓手，以農業(yè)科技推廣示范行動為引領，加快強農惠農富農政策落實，扎實推進春季田管和春耕備耕工作，為奪取夏季糧油豐產豐收奠定堅實基礎。
二、工作內容
(一)認清生產形勢，迅速掀起春季田管熱潮。
去年秋種期間，受天氣條件影響，我縣油菜播期推遲，冬前生長量不足，加上一月份出現兩次大范圍低溫雨雪天氣，在地作物苗情長勢總體偏弱，部分作物發(fā)生輕度凍害。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)動群眾，搶抓農時，迅速掀起春季田管熱潮，促進在地作物苗情轉化升級。
一要精準施肥，促弱轉壯。針對當前在地作物苗情較差，長勢偏弱的特點，油菜圍繞春發(fā)生長，普施開春蕾薹肥和硼肥，加快苗情由弱轉壯，夯實豐產基礎。茄果類蔬菜施用有機肥、復合肥和微量元素肥料;葉菜類蔬菜以氮肥為主，微肥以鈣鎂為主。附加值較高的蔬菜可選擇有機菌肥配合使用適量化肥。
二要加強監(jiān)測，防控病蟲。春季溫度回升，病蟲危害將陸續(xù)進入高發(fā)期。植保部門要加強病蟲害監(jiān)測預警，及時發(fā)布防治信息，精心組織開展好統(tǒng)防統(tǒng)治，重點抓好油菜和茶葉的綠色防控工作。
三要積極應對，科學防災。積極應對“拉尼娜”天氣，重點預防好倒春寒、春旱等氣象災害，及時出臺農作物(油菜)春季田管意見(附件1)，強化油菜、蔬菜、茶葉、果樹和中藥材等在地作物指導服務工作，打好豐產架子，抓好產銷銜接。
(二)立足特色產業(yè)，扎實推進種植結構調整。
春耕生產是推進鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)，要立足產業(yè)興旺，以農業(yè)供給側結構性改革為主線，持續(xù)推進農業(yè)結構調整，促進農業(yè)高質量發(fā)展。圍繞菊花、茶葉等特色產業(yè)，著力打造一批特色產業(yè)基地，積極改擴建生態(tài)立體茶園基地，加大特色水果開發(fā)力度，壯大菊花等中藥材基地規(guī)模，著力推進“菜籃子”民生工程建設。建立耕地輪作制度，發(fā)展“水稻+綠肥”、稻蝦共作等生態(tài)友好型生產模式，實現種地養(yǎng)地相結合。圍繞市場需求，重點發(fā)展無公害農產品、綠色食品和有機農產品等優(yōu)質農產品生產，推進生產、加工、服務一體化，構建一二三產融合發(fā)展機制，創(chuàng)建一批休字號知名農產品品牌。加強茶產業(yè)一二三產融合試點和油菜綠色高產高效創(chuàng)建項目建設，著力推進蕃米粒創(chuàng)意生態(tài)農場等一批農家樂創(chuàng)星升級工作，鼓勵與引導“世外茗洲”、祖源“夢鄉(xiāng)村”等精品民宿發(fā)展，探索開放型融合發(fā)展新模式，讓特色產業(yè)成為農民獲益的新增長點。
(三)抓好春耕備耕，確保各項工作任務落實。
一是加強春季農業(yè)科技服務。農業(yè)科技服務是搞好春耕備耕的關鍵環(huán)節(jié)，一定要抓出成效。__縣將建立春季農業(yè)科技服務小分隊與專家服務隊，圍繞春耕備耕農民需求，推介農業(yè)新品種、新技術、新成果。針對油菜生產、大棚蔬菜、菊花、茶葉等農作物特點，加強分類技術指導，務必讓農民看得懂、學得會、用得上。抓住春節(jié)農民工返鄉(xiāng)有利時機，深入基層，搞好宣傳培訓，組織動員農民積極投入到春耕生產中，強化媒體宣傳，扎實推進春季農業(yè)生產高效開展。
二是扎實做好包村聯戶工作。結合全國基層農技推廣補助項目實施，組織農技人員參與包村聯戶服務，每名農技指導員聯系服務10個科技示范戶和2個貧困戶。優(yōu)先將新型職業(yè)農民、種養(yǎng)大戶、家庭農場主、農民合作社領辦人作為科技示范戶，其中生產經營新型職業(yè)農民要全部作為科技示范戶，提高示范帶動效果。開展精準科技扶貧，將有生產能力和技術需求并在扶貧辦建檔立卡的貧困戶列為包村聯戶服務對象，提出幫扶對策，強化技術指導服務，提高其“造血”功能，引導加速脫貧。
三是切實抓好農機作業(yè)服務?！按籂幦?，夏爭時”。春耕生產農時緊迫、勞動力緊缺的情況下，農業(yè)機械發(fā)揮了主力軍作用。要提前檢修農機。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好農機作業(yè)，組織農機人員進村入戶，指導機手保養(yǎng)、調試和檢修農機具，確保農機具性能穩(wěn)定，作業(yè)狀態(tài)良好。要抓好農機服務工作。強化農機跨區(qū)作業(yè)的信息引導、市場規(guī)范和政策落實，引導農機大戶和農機服務組織為農民提供社會化服務，提高春耕生產效率。
四是加強農資供應檢查工作。針對今春尿素等農資漲幅較大，及時做好應對預案，落實春耕農資的調運、儲備工作，確保春耕農資供應充足、及時與到位。組織農業(yè)執(zhí)法人員開展放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳月活動，提高廣大農民認識水平。加強日常巡查和執(zhí)法檢查，堅決打擊制售假冒偽劣農資違法違規(guī)行為，規(guī)范農資經營，凈化農資市場，保障農民利益，為農業(yè)生產保駕護航。
三、保障措施
(一)加強組織領導。我縣成立春季田管和春耕備耕工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站、委屬各單位要高度重視春季農業(yè)生產的重要性，強化工作部署，加強跟蹤調度，掌握春耕生產進度，及時發(fā)現問題，快速有效解決農業(yè)生產問題，保障全縣農業(yè)生產有序開展。
(二)注重藥肥雙控。大力推進農藥化肥減量增效，重點推廣高效新型肥料、種肥同播、水肥一體化，有機肥替代化肥等技術。推廣高效低毒農藥、生物農藥，加強農藥集中配送，提高化肥農藥利用率，促進農業(yè)綠色發(fā)展。
(三)強化活動宣傳。充分利用廣播、電視、網絡、報紙等新聞媒體，大力宣傳糧食綠色增產模式攻關、結構調整等政策措施和工作成效，及時報道縣內涌現出來的典型事例、先進人物以及好的經驗做法，營造春耕生產良好社會輿論氛圍。
人才市場工作開展方案篇二十三
情系珍田，關愛老人。
20xx年xx月xx日(農歷xx月xx日)下午。
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
本著關愛互助的精神，由xx村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限，重在參與)。
1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；
3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”
春節(jié)慰問老人活動相關工作由xx等宗親負責；
2.慰問資金由xx宗親管理；
5.活動結束后，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。
人才市場工作開展方案篇二十四
為全面貫徹落實縣政府《關于2018年實施34項民生工程的通知》（霍政[2018]15號）文件精神，切實做好2018年度民生工程的組織實施工作，結合我縣實際，特制定本方案。
通過督查，全面掌握34項民生工程實施情況，具體了解每項民生工程項目實施進展及運行管護等情況；及時發(fā)現民生工程實施中存在的問題，進一步提升民生工程實施效果。
此次民生工程督查分為綜合督查、專項督查和重點督查三種形式。綜合督查由縣市場監(jiān)管局、司法局、教育局、衛(wèi)計委、文廣新局（體育局）、水務局6個部門牽頭，分成6個督查組，每組由1名副科級以上領導帶隊，組員從民生工程部門聯絡員中抽取。專項督查由各牽頭部門按照年度工作需要自行組織實施。重點督查由縣政府督查室、縣民生辦根據民生工程項目推進及各督查組督查情況擇機開展。
綜合督查由縣民生辦根據不同時期的工作重點，制定具體督查方案；6個督查組根據督查方案要求，認真開展督查，及時形成督查報告報縣民生辦；縣民生辦根據各組督查報告，匯總形成綜合督查通報。專項督查由各部門根據民生工程進度，自行組織實施，并向縣民生辦報送督查情況。重點督查由縣民生辦會同縣政府督查室組織開展。
（一）綜合督查
1、民生工作開展情況。全面了解牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程協調機制建立、項目監(jiān)管、政策宣傳、資料歸集等工作開展情況。適時評價牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）對民生工程重視程度及相應工作開展成效。及時發(fā)現工作中存在的問題，提出具體整改意見，并督促整改到位。
2、民生工程推進情況。及時掌握各項民生工程實施進展情況，確保達到上級要求的序時進度。補助補償類項目低于序時進度發(fā)放的、工程類項目實施進展較慢的、軟件資料沒有按“十制”要求規(guī)范存檔的，督察組要幫助牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）查找原因，制定對策，及時整改。
3、運行管護落實情況。實地調查了解建設類民生工程投入使用情況，評價已建成項目運管成效。對部分已建成項目存在的未投入使用、運行管護未落實、制度不完善、所列經費未到位、運行維護記錄不完整、使用效率不明顯等問題，督察組要及時發(fā)現，盡早提出整改措施，督促牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及時整改落實到位。
4、清單管理制度執(zhí)行情況。檢查牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）是否建立民生工程清單管理臺賬、是否嚴格按照任務清單要求推進、是否嚴格履行責任清單事項、是否認真落實問題清單整改和銷號等。對發(fā)現的問題，督查組要配合牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）認真分析，查找原因，提出有效、可行的整改措施，并督促整改到位。對責任未落實、整改不到位的，要及時通報；對造成影響，妨礙全縣民生工程考評位次的，要追究項目實施責任人和督查責任人的責任。縣政府督查室要定期到民生工程項目實施現場進行重點督查，了解各民生工程督查組工作開展情況，并及時匯報。
5、開展社情民意調查。各督查組要按照要求，深入基層，走訪群眾，開展群眾知曉度和滿意度社會問卷調查，并根據問卷調查結果，評價民生工程宣傳成效。對群眾知曉度、滿意度不高的項目，要及時向縣民生辦反饋，并提出整改措施，督促項目牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）盡快落實。
6、進行民生工程考評。各督查組要按照縣民生辦制定的評分標準，認真對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程實施情況進行考評?？荚u結果由各督查組長簽字后報縣民生辦?？h民生辦要將每次督查結果作為年終民生工程考評重要依據。
（二）專項督查
1、督查項目組織實施情況，重點是否嚴格按程序規(guī)范操作。
2、督查項目進展是否按省市民生工程要求的序時進度推進，工程質量是否合格。
3、督檢查項目軟件資料是否按要求整理歸檔，工程類項目“十制”管理是否落實到位。
4、督查已建成建設類項目運行維護情況，重點是是否按要求及時投入使用等。
5、督查項目清單管理制度落實情況。
（三）重點督查
1、督查各督查組工作開展情況，對存在問題的整改情況。
2、隨機抽查部分民生工程實施進展情況，查看是否按照省市民生工程序時進度要求推進，工程質量是否達標等。
3、督查項目軟件資料歸檔情況，已建成項目是否按要求投入使用等。
4、走訪群眾，了解群眾對民生工程政策知曉度和滿意度，聽取群眾對實施民生工程的意見、建議和要求等。
一是查閱資料。看各牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）在實施民生工程中相關制度建立和執(zhí)行情況、軟件資料整理歸檔情況。二是走訪群眾。直接征詢有關民生政策的落實情況，了解民生工程政策宣傳情況。三是實地察看。對工程類民生工程項目，每個已建設項目都要現場察看，非建設類項目要了解政策執(zhí)行情況，有無優(yōu)親厚友等損害群眾利益現象。
根據綜合督查、專項督查、重點督查結果，縣民生辦要按月收集督查中發(fā)現的問題和不足，同時與市民生辦每月33項民生工程打分及皖西日報媒體公示情況相結合，每月對縣直牽頭部門民生工程實施情況進行綜合排名。根據全縣財稅暨民生工程會議精神，2018年民生工程實施實行“紅”、“黃”旗循環(huán)發(fā)放制度，縣民生辦要根據市民生工程每月排名情況，適時提請縣民生工程協調小組，對民生工程實施情況進行調度、約談，對排名第一、第二的牽頭實施部門給予“紅”旗表彰，對后兩位的給予“黃”旗懲戒。
綜合督查從5月份開始，原則上每月開展一次，必要時開展不定期督查。專項督查由各單位根據情況安排，原則上每月不少于2次。重點督查根據項目實施及督查組工作開展情況，適時開展。
一要高度重視。各督查組要高度重視，切實做到深入基層、深入現場，真實全面調查核實項目具體實施情況。
二要嚴格獎懲。凡在民生工程督查工作中態(tài)度端正、認真負責，督查整改工作成效明顯，在各級民生工程督查、暗訪、檢查考評中沒有新的問題出現，年終考評時將予以適當獎勵。同時，在民生工程督查工作中態(tài)度消極，對督查發(fā)現的民生工程問題不能及時整改，在上級民生工程督查、暗訪、檢查考評中有不同問題出現，影響全縣民生工程考評位次的，將予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分。
三要按時督查。自5月份起，縣政府對全縣民生工程項目開展“月督查、月通報、月考評”。各督查組要按照每次督查工作方案認真開展督查，對所督查的民生工程項目，做到政策清楚、進度掌握、問題發(fā)現、整改到位，確保民生工程順利實施。
四要認真撰寫督查報告。督查完成后，各督查組要寫出書面報告，闡述督查情況、存在問題和改進意見，報縣民生工程協調小組辦公室?？h民生工程協調小組將適時聽取各督查組有關情況匯報。
人才市場工作開展方案篇一
社區(qū)扶貧工作是基層扶貧工作的重要內容，也是促進社區(qū)建設和發(fā)展的重要舉措，下面是本站小編精心整理的開展社區(qū)扶貧
工作方案
范文，供大家學習和參閱。
為認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府提出的《**區(qū)村(社區(qū))“四位一體”強基工程實施意見》(吉區(qū)發(fā)〔〕2號)文件精神，做好“社區(qū)精準扶貧”工作，特制定工作方案如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系統(tǒng)重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“連心、強基、模范”三大工程為抓手，以街道為單位、分工協作、精準扶持、冬天管理為手段，進一步完善低保、醫(yī)保、教育、救助等扶持政策，最大限度疊加政策，實行兜底保障，實行城市社區(qū)扶貧對象“業(yè)有所就、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居心有所安”。
二、工作目標
對認領的任務數，實施結對幫扶，采取領導包戶、單位幫扶、社會參與的模式推進城市社區(qū)扶貧，實現有勞動能力的扶貧對象逐漸脫貧、無勞動能力的對象全面提升保障水平，為以后全面推進城市社區(qū)精準扶貧提供示范。
三、工作舉措
1、強化幫扶措施。幫扶措施一年一制定，一年一落實，以便切合實際、有效可行。制定幫扶措施時，既要統(tǒng)盤考慮國家制定的各項扶貧政策，又要結合幫扶戶的具體實際情況。堅決杜絕簡單的給錢、給實物的幫扶做法，重點在給予智力支持、開展技能培訓以及明晰發(fā)展思路、指引脫貧門路上下功夫。對具備產業(yè)基礎和發(fā)展條件的貧困人口，積極協調有關部門，實施技能培訓和產業(yè)扶貧，聯系相關部門解決幫扶資金。
2、建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發(fā)展目標和幫扶措施等。
3、加強黨員干部幫扶。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，全體黨員進社區(qū)開展志愿結對幫扶或采取認購、認捐的辦法進行間接幫助和支持，深化在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者、微心愿等服務活動。
4、積極推進人文社區(qū)創(chuàng)建。一是落實幫扶資金，用于社區(qū)建設。二是成立領導小組，下派1-2名工作人員蹲點社區(qū)。三是開展結對幫扶活動，到社區(qū)開展公益活動。
5、夯實責任，加強宣傳。全局幫扶干部要把扶貧工作放在特別重要的位置，要積極上門入戶，認真做好調查研究，摸清幫扶對象具體情況，嚴格遵守工作紀律，扎扎實實開展幫扶工作。積極宣傳精準扶貧項目內容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準扶貧建設的意義，政策要求，時間等內容進行全面地了解，充分調動群眾的積極性和主動性。
四、工作要求
(一)強化組織領導。根據工作需要，班子研究決定，組成城鄉(xiāng)社區(qū)精準扶貧工作領導小組，由，參加城市社區(qū)精準扶貧工作。
(二)加強隊伍建設。重視扶貧工作機構和隊伍建設，機構設置、職能調整、人員編制、經費預算要與扶貧攻堅任務相適應，并切實幫助他們解決工作中的實際困難和問題。
(三)健全結對幫扶機制。建立和完善干部進社區(qū)入戶幫扶工作制度，實現“有領導掛點、有單位入駐、有干部幫扶”。主要負責人每季到社區(qū)調研指導不少于1次。單位每年對幫扶貧困戶開展捐款或捐物活動，幫扶干部每月入戶不少于1次。結對幫扶工作要做到“逐戶建立臺帳、逐戶制定幫扶計劃、逐戶落實每戶貧困戶的幫扶需求。
根據縣委召開精準扶貧脫貧專題民主生活會通知要求，結合我社區(qū)實際，制定本方案。
一、會議主題
以學習貫徹《在中央政治局第三十九次集體學習時的講話》、《在中央政治局常委會會議審議**年省級黨委和政府脫貧攻堅考核情況匯報時的講話》、《副總理在脫貧攻堅考核約談**省委省政府主要負責同志時的講話》和《關于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》即“三講話一通報”精神要求，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)生和解決自身問題的能力。
二、時間安排
**年**28日下午。
三、會議安排
(一)會前準備
1、制定方案。按照相關文件要求，結合我社區(qū)實際，制定切實可行的專題民主生活會方案。
2、認真學習。在召開專題民主生活會之前，認真組織領導班子成員學習“三講話一通報”精神，重點圍繞《關于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》要求，扎實開展學習討論，為下一步召開專題民主生活會筑牢基礎。
3、廣泛征求意見。組織生活會召開之前，社區(qū)領導班子要深入村、“兩代表一委員”、黨員群眾中個別談話和調查研究等方式，多渠道廣開言路，廣泛聽取對領導班子及班子成員精準識別數據清洗及發(fā)揮作用方面存在問題的意見和建議，把征求到的意見和建議作為對照檢查、個人撰寫發(fā)言提綱的重要內容。
4、開展談心談話活動。社區(qū)主要領導要同班子成員逐一談心，肯定過去一段時期工作中的成績，指出存在的主要問題，并針對問題，做好思想溝通工作。要互相談心，交流思想。通過談心和交換意見，班子成員相互之間也要交心談心，真正把問題公開、思想談深、意見談好。通過談心交心，教育引導班子成員要正視自身存在的問題，力爭要將矛盾問題化解在召開專題民主生活會之前，為開好專題民主生活會營造良好的氛圍。
5、撰寫對照檢查材料。對照檢查材料主要包括三個方面內容：一是“三講話一通報”查找的突出問題;二是產生問題的原因分析;三是今后努力方向和改進措施。
(二)召開會議
專題民主生活會由社區(qū)主要領導召集并主持。會議程序是：(1)班子對照檢查。社區(qū)主要領導代表班子作對照檢查，圍繞征求到的意見建議，深入查找問題，剖析根源，提出整改措施。(2)個人發(fā)言。班子成員依次作個人發(fā)言，堅持把自己擺進去，深入查擺剖析存在的問題，其他班子成員對其進行批評。(3)督導組講話，對專題民主生活會總結評議。
(三)會后事項
認真落實整改措施。要針對群眾反映和專題民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。
四、會議要求
3、遵守會議有關要求。組織生活會上，每名領導要踴躍發(fā)言，發(fā)言不能少于30分鐘。
4、嚴格會議組織紀律
5、及時上報相關材料
**28日前，將組織生活會情況專題報告上報和會議記錄、領導班子成員發(fā)言材料報縣委、縣委組織部。
各社區(qū)黨組織：
為助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)，根據區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，中山街辦事處黨委結合各社區(qū)的特點和**鎮(zhèn)5個村實際情況，現制定開展“城鄉(xiāng)結對、社區(qū)幫村”
活動方案
。
一、工作思路
按照“抓基層黨建促脫貧攻堅”的總體思路，發(fā)揮辦事處及社區(qū)的工作特長和資源優(yōu)勢，通過結對共建，開展五項幫扶活動，著力推行黨建與扶貧雙推進模式，努力實現基層黨建與精準扶貧的深度融合，互促互進，助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。
二、幫扶措施
1、助力產業(yè)發(fā)展
發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，以陜南最大的“菜籃子”**市過街樓蔬菜批發(fā)市場為平臺，在過街樓蔬菜批發(fā)市場設立**鎮(zhèn)農產品宣傳營銷專柜，將**鎮(zhèn)產出的蔬菜、水果、水產等農產品納入全國銷售網。充分利用今年10月份**鎮(zhèn)年度“柑橘文化節(jié)”，在過街樓蔬菜市場設立分會場，實現“小農戶”對接“大市場”的優(yōu)勢，把**鎮(zhèn)的所有農產品推向全國市場。
2、傳授科學技術
發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，聯系轄區(qū)雙報到單位漢臺區(qū)科協，通過集中培訓和上門指導等多種形式，將**鎮(zhèn)各村需求的科學養(yǎng)殖、種植技術送進每村每戶，強化基層農技推廣體系建設，加強新型職業(yè)農民培訓，提高貧困農民自主“脫帽”的能力。
3、關注留守兒童
結對社區(qū)深入被幫扶貧困村，了解有留守兒童的家庭狀況，定期送書籍、文具等學習用品，結合社區(qū)實際，聯系轄區(qū)小學，將**鎮(zhèn)的留守兒童接到中山街小學、青年路小學等重點學校交流學習，開拓留守兒童眼界，提高學習興趣;組織參觀拜將壇、古漢臺等歷史文化遺址和城市展覽中心，讓孩子們更直觀的學習歷史知識，展望未來和發(fā)展。
4、關愛群眾健康
針對貧困村基礎設施薄弱，醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展滯后的現狀，社區(qū)引導和鼓勵轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織等力量參與特殊群體關愛服務工作，聯系轄區(qū)衛(wèi)校醫(yī)院等醫(yī)療資源，組織醫(yī)護人員開展“送醫(yī)進村”活動，免費為貧困村農民檢查身體，提供醫(yī)療服務。
5、提供就業(yè)信息
結合辦事處轄區(qū)賓館、酒店、餐飲等三產單位較多的優(yōu)勢，點對點聯系，有針對性地幫助困難家庭解決就業(yè)問題，同時充分利用勞動保障系統(tǒng)，了解轄區(qū)以外企業(yè)用工需求，多途徑進行勞動力輸出，并建立長效幫扶機制。
三、組織領導
1、建立領導機構
成立辦事處結對幫扶脫貧工作領導小組，辦事處黨委書記任組長，黨委班子其他成員為副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員，統(tǒng)籌協調、指導結對扶貧工作。領導小組辦公室設在黨政辦公室，辦公室主任由黨委副書記兼任，確定專人負責日常工作的協調、推進、落實。
2、實施村社結對
辦事處確定5個社區(qū)，根據自身實際情況與**鎮(zhèn)5個村結對進行資金、資源和技術幫扶。同時，動員“雙報到”單位等社會力量廣泛參與，鼓勵引導各類企業(yè)、社會組織多渠道募集幫扶資金、物資。各社區(qū)要落實幫扶責任，結合幫扶村情實際，制定操作性強的實施方案，做好活動項目對接，從人財物等方面提供必要的支持。
3、加強輿論引導。
各社區(qū)要整合宣傳資源，充分利用橫幅、微信等各種宣傳載體，大力宣傳脫貧結對幫扶的重大意義、扶持政策、結對幫扶舉措等，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認識，激發(fā)干部的脫貧攻堅信心，加強工作凝聚力。各社區(qū)和“雙報到”單位要大力宣傳各項政策，讓幫扶村、貧困戶了解幫扶政策，掌握幫扶政策，對接落實到位。同時，要注重群眾工作方法、做到不擾民，盡量不增加鎮(zhèn)村干部和扶貧戶工作負擔，保持中山干部良好的形象。
4、健全工作機制。
一是完善督促檢查機制。建立辦事處對社區(qū)幫扶責任人的督促檢查機制，采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式，對工作不力的要責成限期整改。二是完善信息反饋機制。各社區(qū)要指定一名聯絡員，切實做好對口脫貧工作信息資料的收集、整理以及對接、聯絡工作。三是加大宣傳工作力度。各社區(qū)要將幫村助力脫貧工作典型事跡及時通過扶貧?？ⅰ皟赊k”信息、“中山一鍵通”網絡等平臺廣泛宣傳。
人才市場工作開展方案篇二
今年是中國共青團成立xx周年、“五四”愛國主義青年運動xx周年，鄭州思樂寶杯業(yè)為團結帶領員工進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神動員引導員工積極投身到杯子的身產經營中增強員工的團結力、凝聚力和向心力，同時也為豐富職工的業(yè)余生活，鄭州思樂寶杯業(yè)決定以“五四青年節(jié)”為契機，舉辦“我對公司的看法”主題活動。為確保本次活動的圓滿成功，特制訂活動方案：
隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，思樂寶杯業(yè)的各項工作也得到了河南省、市、區(qū)政府領導的關心和支持，為進一步做好企業(yè)宣傳工作，在不斷提升青年員工綜合業(yè)務水平的同時，培養(yǎng)青年員工語言組織和表達能力，今年的五四青年節(jié)特舉辦“我對公司的看法”活動，給廣大一線員工、青年員工提供一個展示自己、宣傳自己的平臺。
市區(qū)花園
全體員工
每一位到場的`人員均可以參與現場“我對公司的看法”主題活動，以講體會、講經驗、講匯報、講看法、講意見等方式為主，每位人員講述時間不超過10分鐘。
(一)各部門帶隊入場
(二)參加活動人員統(tǒng)一著工裝，黨員佩戴黨徽、團員佩戴團徽;
(五)因活動要拍攝為分公司宣傳片，請大家注意文明用語，聽從組織安排，不得隨意請假、早退。
人才市場工作開展方案篇三
比賽時間：20xx年7月-8月
比賽場地：xx市消防支隊(暫定)
市直機關青年干部職工
市直機關單位均可組隊參賽，每支參賽隊可設參賽隊員12人，教練1人，領隊1人(可參賽)。參賽隊員必須是本單位正式職工。仲裁、裁判人員由主辦方統(tǒng)一選派。各參賽隊伍需準備深、淺兩套運動服。
比賽分小組循環(huán)賽、交叉淘汰、半決賽和決賽等階段進行，比賽參照國家體育總局審定的最新籃球競賽規(guī)則，并根據實際情況適當調整。具體規(guī)定要求以大賽秩序冊為準。
比賽設冠、亞、季軍3個集體獎，另設團體獎：優(yōu)勝獎3名，體育道德風尚獎2名。個人獎：最有價值運動員1名。
各單位必須在20xx年7月10日之前，按要求填寫比賽報名表報溫州消防支隊，各隊交通、食宿費自理。
人才市場工作開展方案篇四
根據工作部署，現就公司黨委關于加強廉潔文化建設以及“黨風廉政教育月”活動開展情況報告如下：
1.廉潔承諾全覆蓋。為有效預防各環(huán)節(jié)廉政風險，積極營造風清氣正的政治環(huán)境，進一步增強公司全體員工廉潔從業(yè)意識，公司黨委組織全體員工簽訂了廉潔自律承諾書，實現了全覆蓋，切實有效地把修身律己、廉潔從業(yè)的廉潔文化理念傳遞到基層每一位員工，把監(jiān)督觸角延伸到最基層，扎緊扎牢廉潔防線。
2.排查廉政風險點。公司黨委把7個職能部門列為廉潔防控的重點領域，指導督促各部門認真摸排出了在管理過程中廉政風險點，制定了防控措施，建立健全了制度，有效預防廉潔風險。
3.制作廉潔手冊。公司黨委制作了廉潔手冊，明確提出了具體工作要求，規(guī)范員工行為，嚴明工作紀律，進一步提升員工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
4.抓實警示教育。利用qq、微信群等平臺推送廉潔文化理念、《公職人員政務處分法》等法律法規(guī)，警醒、教育引導全體員工不斷筑牢廉潔從業(yè)意識。進行廉政警示教育授課，接受警示教育。
5.挖掘廉潔文化傳播載體。通過制作廉潔文化筆記本，發(fā)放給廣大黨員和員工，對黨員、員工起到潛移默化的熏陶和感召作用，讓黨員、員工時刻銘記修身律己、廉潔從業(yè)，引導黨員員工提升思想境界，增強拒腐防變的免疫力。
6.設置廉潔警示牌。在關鍵部門的辦公室門口醒目位置設置廉潔警示牌，時刻警醒員工筑牢廉潔自律防線。
7.開展廉政談話。公司黨委正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)的實踐上，充分發(fā)揮廉政談話對黨員干部、新進員工的提醒教育作用，推進廉政談話“常態(tài)化”。
1.倡導廉潔文明過節(jié)。在黨風廉政建設教育月活動中，公司黨委制作了廉潔文明過節(jié)倡議書，在節(jié)日來臨之前，通過員工微信、qq群向體體員工發(fā)出廉潔文明過節(jié)倡議，呼吁廣大干部員工要大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，摒棄陳規(guī)陋習，過一個歡樂祥和、廉潔文明、風清氣正的節(jié)日。
2.發(fā)揮家庭助廉作用。公司黨委認真貫徹落實領會習近平總書記關于家風建設的重要論述，在推進工作中積極開展家庭助廉活動，制作了家庭助廉致全體員工家屬的一封信和家庭助廉帆布袋，向全體員工家屬發(fā)出家庭助廉倡議，利用日常用到的小物品，時刻提醒大家做清廉家風的帶頭人、責任人，與家人共樹好家風、塑造好形象，充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全體員工的家庭反腐倡廉思想道德防線，預防黨員干部“八小時外”的廉政風險，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
人才市場工作開展方案篇五
為認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府提出的《**區(qū)村(社區(qū))“四位一體”強基工程實施意見》(吉區(qū)發(fā)〔**〕2號)文件精神，做好“社區(qū)精準扶貧”工作，特制定工作方案如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的**和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系統(tǒng)重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“連心、強基、模范”三大工程為抓手，以街道為單位、分工協作、精準扶持、冬天管理為手段，進一步完善低保、醫(yī)保、教育、救助等扶持政策，最大限度疊加政策，實行兜底保障，實行城市社區(qū)扶貧對象“業(yè)有所就、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居心有所安”。
二、工作目標
對認領的任務數，實施結對幫扶，采取領導包戶、單位幫扶、社會參與的模式推進城市社區(qū)扶貧，實現有勞動能力的扶貧對象逐漸脫貧、無勞動能力的對象全面提升保障水平，為以后全面推進城市社區(qū)精準扶貧提供示范。
三、工作舉措
1、強化幫扶措施。幫扶措施一年一制定，一年一落實，以便切合實際、有效可行。制定幫扶措施時，既要統(tǒng)盤考慮國家制定的各項扶貧政策，又要結合幫扶戶的具體實際情況。堅決杜絕簡單的給錢、給實物的幫扶做法，重點在給予智力支持、開展技能培訓以及明晰發(fā)展思路、指引脫貧門路上下功夫。對具備產業(yè)基礎和發(fā)展條件的貧困人口，積極協調有關部門，實施技能培訓和產業(yè)扶貧，聯系相關部門解決幫扶資金。
2、建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發(fā)展目標和幫扶措施等。
3、加強黨員干部幫扶。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，全體黨員進社區(qū)開展志愿結對幫扶或采取認購、認捐的辦法進行間接幫助和支持，深化在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者、微心愿等服務活動。
4、積極推進人文社區(qū)創(chuàng)建。一是落實幫扶資金，用于社區(qū)建設。二是成立領導小組，下派1-2名工作人員蹲點社區(qū)。三是開展結對幫扶活動，到社區(qū)開展公益活動。
5、夯實責任，加強宣傳。全局幫扶干部要把扶貧工作放在特別重要的位置，要積極上門入戶，認真做好調查研究，摸清幫扶對象具體情況，嚴格遵守工作紀律，扎扎實實開展幫扶工作。積極宣傳精準扶貧項目內容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準扶貧建設的意義，政策要求，時間等內容進行全面地了解，充分調動群眾的積極性和主動性。
四、工作要求
(一)強化組織領導。根據工作需要，班子研究決定，組成城鄉(xiāng)社區(qū)精準扶貧工作領導小組，由**，參加城市社區(qū)精準扶貧工作。
(二)加強隊伍建設。重視扶貧工作機構和隊伍建設，機構設置、職能調整、人員編制、經費預算要與扶貧攻堅任務相適應，并切實幫助他們解決工作中的實際困難和問題。
(三)健全結對幫扶機制。建立和完善干部進社區(qū)入戶幫扶工作制度，實現“有領導掛點、有單位入駐、有干部幫扶”。主要負責人每季到社區(qū)調研指導不少于1次。單位每年對幫扶貧困戶開展捐款或捐物活動，幫扶干部每月入戶不少于1次。結對幫扶工作要做到“逐戶建立臺帳、逐戶制定幫扶計劃、逐戶落實每戶貧困戶的幫扶需求。
社區(qū)扶貧工作策劃實施方案范文
根據縣委召開精準扶貧脫貧專題民主生活會通知要求，結合我社區(qū)實際，制定本方案。
一、會議主題
以學習貫徹《習總書記在中央政治局第三十九次集體學習時的講話》、《習近平總書記在中央政治局常委會會議審議**年省級黨委和政府脫貧攻堅考核情況匯報時的講話》、《**副總理在脫貧攻堅考核約談**省委省政府主要負責同志時的講話》和《關于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》即“三講話一通報”精神要求，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)生和解決自身問題的能力。
二、時間安排
**年**28日下午。
三、會議安排
(一)會前準備
1、制定方案。按照相關文件要求，結合我社區(qū)實際，制定切實可行的專題民主生活會方案。
2、認真學習。在召開專題民主生活會之前，認真組織領導班子成員學習“三講話一通報”精神，重點圍繞《關于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》要求，扎實開展學習討論，為下一步召開專題民主生活會筑牢基礎。
3、廣泛征求意見。組織生活會召開之前，社區(qū)領導班子要深入村、“兩代表一委員”、黨員群眾中個別談話和調查研究等方式，多渠道廣開言路，廣泛聽取對領導班子及班子成員精準識別數據清洗及發(fā)揮作用方面存在問題的意見和建議，把征求到的意見和建議作為對照檢查、個人撰寫發(fā)言提綱的重要內容。
4、開展談心談話活動。社區(qū)主要領導要同班子成員逐一談心，肯定過去一段時期工作中的成績，指出存在的主要問題，并針對問題，做好思想溝通工作。要互相談心，交流思想。通過談心和交換意見，班子成員相互之間也要交心談心，真正把問題公開、思想談深、意見談好。通過談心交心，教育引導班子成員要正視自身存在的問題，力爭要將矛盾問題化解在召開專題民主生活會之前，為開好專題民主生活會營造良好的氛圍。
5、撰寫對照檢查材料。對照檢查材料主要包括三個方面內容：一是“三講話一通報”查找的突出問題;二是產生問題的原因分析;三是今后努力方向和改進措施。
(二)召開會議
專題民主生活會由社區(qū)主要領導召集并主持。會議程序是：(1)班子對照檢查。社區(qū)主要領導代表班子作對照檢查，圍繞征求到的意見建議，深入查找問題，剖析根源，提出整改措施。(2)個人發(fā)言。班子成員依次作個人發(fā)言，堅持把自己擺進去，深入查擺剖析存在的問題，其他班子成員對其進行批評。(3)督導組講話，對專題民主生活會總結評議。
(三)會后事項
認真落實整改措施。要針對群眾反映和專題民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。
四、會議要求
3、遵守會議有關要求。組織生活會上，每名領導要踴躍發(fā)言，發(fā)言不能少于30分鐘。
4、嚴格會議組織紀律
5、及時上報相關材料
**28日前，將組織生活會情況專題報告上報和會議記錄、領導班子成員發(fā)言材料報縣委、縣委組織部。
社區(qū)扶貧工作實施方案
各社區(qū)黨組織：
為助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)，根據區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，中山街辦事處黨委結合各社區(qū)的特點和**鎮(zhèn)5個村實際情況，現制定開展“城鄉(xiāng)結對、社區(qū)幫村”活動方案。
一、工作思路
按照“抓基層黨建促脫貧攻堅”的總體思路，發(fā)揮辦事處及社區(qū)的工作特長和資源優(yōu)勢，通過結對共建，開展五項幫扶活動，著力推行黨建與扶貧雙推進模式，努力實現基層黨建與精準扶貧的深度融合，互促互進，助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。
二、幫扶措施
1、助力產業(yè)發(fā)展
發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，以陜南最大的“菜籃子”**市過街樓蔬菜批發(fā)市場為平臺，在過街樓蔬菜批發(fā)市場設立**鎮(zhèn)農產品宣傳營銷專柜，將**鎮(zhèn)產出的蔬菜、水果、水產等農產品納入全國銷售網。充分利用今年10月份**鎮(zhèn)年度“柑橘文化節(jié)”，在過街樓蔬菜市場設立分會場，實現“小農戶”對接“大市場”的優(yōu)勢，把**鎮(zhèn)的所有農產品推向全國市場。
2、傳授科學技術
發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，聯系轄區(qū)雙報到單位漢臺區(qū)科協，通過集中培訓和上門指導等多種形式，將**鎮(zhèn)各村需求的科學養(yǎng)殖、種植技術送進每村每戶，強化基層農技推廣體系建設，加強新型職業(yè)農民培訓，提高貧困農民自主“脫帽”的能力。
3、關注留守兒童
結對社區(qū)深入被幫扶貧困村，了解有留守兒童的家庭狀況，定期送書籍、文具等學習用品，結合社區(qū)實際，聯系轄區(qū)小學，將**鎮(zhèn)的留守兒童接到中山街小學、青年路小學等重點學校交流學習，開拓留守兒童眼界，提高學習興趣;組織參觀拜將壇、古漢臺等歷史文化遺址和城市展覽中心，讓孩子們更直觀的學習歷史知識，展望**的未來和發(fā)展。
4、關愛群眾健康
針對貧困村基礎設施薄弱，醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展滯后的現狀，社區(qū)引導和鼓勵轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織等力量參與特殊群體關愛服務工作，聯系轄區(qū)衛(wèi)校醫(yī)院等醫(yī)療資源，組織醫(yī)護人員開展“送醫(yī)進村”活動，免費為貧困村農民檢查身體，提供醫(yī)療服務。
5、提供就業(yè)信息
結合辦事處轄區(qū)賓館、酒店、餐飲等三產單位較多的優(yōu)勢，點對點聯系，有針對性地幫助困難家庭解決就業(yè)問題，同時充分利用勞動保障系統(tǒng)，了解轄區(qū)以外企業(yè)用工需求，多途徑進行勞動力輸出，并建立長效幫扶機制。
三、組織領導
1、建立領導機構
成立辦事處結對幫扶脫貧工作領導小組，辦事處黨委書記任組長，黨委班子其他成員為副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員，統(tǒng)籌協調、指導結對扶貧工作。領導小組辦公室設在黨政辦公室，辦公室主任由黨委副書記兼任，確定專人負責日常工作的協調、推進、落實。
2、實施村社結對
辦事處確定5個社區(qū)，根據自身實際情況與**鎮(zhèn)5個村結對進行資金、資源和技術幫扶。同時，動員“雙報到”單位等社會力量廣泛參與，鼓勵引導各類企業(yè)、社會組織多渠道募集幫扶資金、物資。各社區(qū)要落實幫扶責任，結合幫扶村情實際，制定操作性強的實施方案，做好活動項目對接，從人財物等方面提供必要的支持。
3、加強輿論引導。
各社區(qū)要整合宣傳資源，充分利用橫幅、微信等各種宣傳載體，大力宣傳脫貧結對幫扶的重大意義、扶持政策、結對幫扶舉措等，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認識，激發(fā)干部的脫貧攻堅信心，加強工作凝聚力。各社區(qū)和“雙報到”單位要大力宣傳各項政策，讓幫扶村、貧困戶了解幫扶政策，掌握幫扶政策，對接落實到位。同時，要注重群眾工作方法、做到不擾民，盡量不增加鎮(zhèn)村干部和扶貧戶工作負擔，保持中山干部良好的形象。
4、健全工作機制。
一是完善督促檢查機制。建立辦事處對社區(qū)幫扶責任人的督促檢查機制，采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式，對工作不力的要責成限期整改。二是完善信息反饋機制。各社區(qū)要指定一名聯絡員，切實做好對口脫貧工作信息資料的收集、整理以及對接、聯絡工作。三是加大宣傳工作力度。各社區(qū)要將幫村助力脫貧工作典型事跡及時通過扶貧專刊、“兩辦”信息、“中山一鍵通”網絡等平臺廣泛宣傳。
人才市場工作開展方案篇六
正青春當奮進
1、組織開展青年員工代表座談會
時間：4月日上午9點30分
地點：公司機關一樓會議室
參會人員：劉自重總經理、張家成副書記、信陽分公司青干會全體成員。
2、集中組織開展一次紅色意識教育
時間：4月日中午13:00
集合地點：運維分中心辦公樓前
參觀地點：信陽市博物館、鄂豫皖革命紀念館
聯絡人：王冰聯系電話：
3、各站隊自行組織開展一次重溫入團誓詞活動及青年員工座談或個別談話活動。強化廣大青年員工責任意識、擔當意識及愛崗敬企意識，并及時了解大家在個人生活、工作上的困難或思想矛盾點。
4、組織開展志愿者服務活動
“五一”小長假期間，各收費站要組織青年團員開展好志愿者活動，力所能及的幫助廣大司乘人員。活動中要注意使用標準文明用語、便民器材完好、活動宣傳標語、團旗等懸掛在醒目位置，樹立良好的信陽高速形象。
1、各站隊要高度重視此次“五四”青年節(jié)相關活動，做好員工的思想動員工作，積極鼓勵廣大青年員工投身公益事業(yè)、投身公司事業(yè)。
2、活動中注意視頻、照片信息的.采集與報送。
3、特別注意安全生產工作。避免到山區(qū)或遠離站區(qū)的地點開展活動;在志愿者活動中，做好活動的組織、安排，確保員工生命、財產安全。
人才市場工作開展方案篇七
清廉機關建設是清廉**建設的重中之重、關鍵所在，具有“火車頭”作用，作為清廉機關建設單元的牽頭單位和試點示范單位，今年以來，市委機關工委自覺對標對表中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署，堅決扛起牽頭統(tǒng)領職責，帶頭站好“第一方陣”，率先跑好“第一棒”，主動謀劃實施培元鑄魂、廉潔用權、文化養(yǎng)廉行動，打造“忠誠型”“廉潔型”“活力型”機關，勇當清廉機關建設探路先鋒，并以此推進機關黨的建設取得良好效果。
一是縱向深入推進。第一時間傳達學習自治區(qū)黨委《關于大力推進清廉**建設的意見》文件、會議精神等，根據“可量化可執(zhí)行可操作”的原則，及時制定《**市清廉機關建設工作方案》，為各機關單位提供精細化的操作指南。同時制定《**市委機關工委關于以高質量黨建引領清廉機關建設工作方案》，提出打造“忠誠型”“廉潔型”“活力型”機關的目標要求，明確了13項重點任務，形成目標同向、措施配套、步調一致的工作格局，高質量示范推進清廉機關建設工作。二是橫向聯合推進。在推進清廉機關建設過程中，注重加強與紀委監(jiān)委機關、市委宣傳部、市城市管理局等清廉機關建設相關成員單位的溝通協作，組織開展了市第二屆蓮花展、“清廉共建潤萬家便民服務暖人心”等系列主題活動。同時，加強與清廉家庭、清廉社區(qū)單元聯合開展廉潔家書征集活動、組織在職黨員進社區(qū)“雙報到、雙服務”活動。加強與機關黨組（黨委）書記的溝通交流，開展“三問三點三評”活動，明確工作任務，扎實推進清廉機關建設。三是系統(tǒng)全面推進。召開了清廉機關專責領導小組會議、全市清廉機關推進會，對清廉機關創(chuàng)建工作進行再部署、再推進。強化督促指導，把清廉機關建設納入“強基固本**行動”提高基層黨建“五基三化”質量督導內容，開列工作重點任務清單，組成調研指導組深入市直機關48個單位及縣（區(qū)）開展調研指導，梳理清廉機關和機關黨建建設的難點和薄弱環(huán)節(jié)，共幫助解決困難和問題36個，確保任務清楚、責任明晰、措施落地。
一是與黨建工作融合強引領。強化黨政機關是政治機關意識，把清廉機關建設融入到主題黨日等黨內政治生活中，明確把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述、警示教育列入各單位黨支部“三會一課”和主題黨日內容，推動警示教育案例化、具體化、常態(tài)化，通過紅臉出汗增強黨員廉潔自律意識，筑牢不想腐的堤壩。以開展“雙強四好”黨支部建設為抓手，通過“三領三辦”模式，推動各項任務落地落實。二是與中心工作融合促發(fā)展。注重把清廉機關建設與模范機關建設、推動經濟社會高質量發(fā)展、解決基層黨建實際問題等結合起來，統(tǒng)籌謀劃、有機融合、一體推進。命名兩批45個模范機關創(chuàng)建示范單位，使模范機關建設的過程成為破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的過程。組織開展“先鋒力量·東融有我”“先鋒力量·紅鏈興農”“先鋒力量·眾志成城”“我為優(yōu)化營商環(huán)境作貢獻”活動，引導機關黨員干部在服務中心工作中打頭陣、當先鋒，為群眾解決困難5000多件，協調落實資金1200多萬元。三是與品牌創(chuàng)建工作融合優(yōu)效能。將“凝心聚力作表率”黨建品牌與清廉建設有機融合，結合工委實際，開展“強素質、練內功、作表率”活動，細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，做到工作每周一計劃、每季度一匯報、每半年一總結，讓黨員對比作為找差距、增干勁，凝心聚力抓黨建、促發(fā)展。今年以來通過崗位大練兵、支部黨員大會、業(yè)務知識競賽等形式開展各類政策學研26次，推動清廉機關建設與品牌提升融合共促。
一是實施培元鑄魂行動，打造“忠誠型”機關。紅色教育鑄忠誠。設立紅色“微課堂”，組織黨員每月開展“八個一”活動，即上一堂紅色教育課、講一段紅色故事、讀一本紅色書籍、看一部紅色影片、唱一首經典紅歌、誦一首紅色詩詞、到一處紅色基地、走一次紅色印跡，樹牢“黨員”意識。組織黨員重溫入黨誓詞，觀看《忠誠》等教育片，引導黨員不斷強化廉潔自律的內生動力，樹牢“忠誠”意識?！罢误w檢”強隊伍。圍繞思想、政治、紀律、作風、家風等方面，科學制定“政治體檢”指標，把自己擺進去查找“病癥”，直面問題列出“自診”清單，深刻自我剖析、自我反思、自我批評。通過個人“自檢”、談心“會診”、集中“處方”，最后形成“政治體檢結果”，及時發(fā)現問題、糾治偏差。同時，建立“政治體檢”動態(tài)信息庫，隨時掌握黨員的思想和行為，確保“亞健康”和“不健康”黨員轉化到位。示范引領樹新風。持續(xù)深入開展學習“勤廉優(yōu)”榜樣、學習“身邊榜樣”等活動，開展“先進模范人物談理論”等線上線下宣講活動，目前已播出6期，在機關單位形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，筑牢黨員干部廉政的思想根基。
二是實施廉潔用權行動，打造“廉潔型”機關?！叭龁我粓D”固廉基。加強重要崗位、重要風險點監(jiān)督，扎緊織密制度籠子，確保權力在陽光下運行。開展清權明責查險，抓住權力運行的重點崗位、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強廉政風險防控，建立并公開亮曬“三單一圖”（權責清單、風險清單、防控清單和權力運行流程圖），針對示范創(chuàng)建活動、評先評優(yōu)、黨員發(fā)展和慰問等重點業(yè)務方面存在的短板、弱項，深入排查各部室、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點，建立廉政風險防控長效機制，增強反腐倡廉意識?！傲Z潤心”筑廉墻。設立談心談話室，制定完善談心談話制度，對重點崗位負責人、提拔和崗位調整人員、新入職年輕干部、新發(fā)展黨員，重點圍繞崗位職責、廉政風險點、工作作風、嚴肅工作紀律和作風等方面進行談心談話，深入開展節(jié)前集體警示教育和廉政談話提醒。今年以來，共開展談心談話59人次，發(fā)送廉政提醒微信、短信68條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，讓清廉成為單位的底色。
三是實施文化養(yǎng)廉行動，打造“活力型”機關。常態(tài)化開展警示教育。開展“一月一警示”教育、一次廉政黨課等“十個一”活動，教育引導廣大黨員干部不斷增強廉潔自律意識，始終保持為民務實清廉的政治本色。今年以來，市委機關工委舉辦廉政講座3場，上廉政專題黨課2堂，“一月一警示”教育9場次，組織專題研討會16場，組織觀看警示教育片5場，增強黨員干部拒腐防變、廉潔自律的自覺性。特色化打造廉政文化陣地。充分利用辦公區(qū)域、走廊過道著力打造黨性體驗空間，建立“一條廉政長廊、一個清風書角、一間廉語話室”廉政文化陣地，發(fā)揮文化育廉“潤物細無聲”的熏陶作用，讓辦公場所“處處見廉”，使干部職工時時接受浸潤式清廉教育。同時，在**機關黨建微信公眾號、機關黨建信息等宣傳陣地開設“清廉機關建設”專欄，定期分享市直機關清廉機關建設經驗做法，持續(xù)營造機關帶頭、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。今年以來，印發(fā)《機關黨建信息》?？?期，發(fā)布相關新聞信息100余條，其中在**日報刊登新聞信息10條。多樣化開展主題實踐活動。以清廉文化為主題，組織干部職工結合“清廉家庭”，加強家庭家風家教建設，為干部家屬發(fā)放廉政倡議等16份。結合支部主題黨日活動和機關工會活動，開展清廉制度大家建、清廉問題大家找、清廉歌曲大家唱等系列活動35場次。舉辦市直機關清廉故事比賽，14名比賽選手通過講述清廉故事弘揚新風正氣，市委機關工委榮獲全市清廉故事演講比賽優(yōu)秀組織單位。
人才市場工作開展方案篇八
根據上級文件精神，結合我院實際，就深入開展“講文明樹新風”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
以建設社會主義核心價值體系為根本，圍繞普及文明風尚、維護公共秩序、提高服務水平、改善就醫(yī)環(huán)境等目標任務，從解決群眾最關心的突出問題入手，廣泛開展文明禮儀宣傳普及活動、志愿服務活動、窗口文明服務、公共環(huán)境秩序整治、精神文明建設和文化活動，衛(wèi)生下鄉(xiāng)扶貧助困活動，著力在振奮職工精神、促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定上下功夫，努力在提高職工文明素質和社會文明程度方面取得實效，為建設文明、和諧、誠信、整潔的醫(yī)院作出應有的貢獻。
二、目標要求
本次活動的主題為“講文明樹新風”，力爭通過這一主題活動的深入開展，實現“四個優(yōu)”，即環(huán)境優(yōu)美，秩序優(yōu)良，服務優(yōu)質，素質優(yōu)秀。教育和引導廣大黨員干部以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，努力使全院干部職工思想觀念有新轉變、素質能力有新提高、工作作風和工作方法有新進步，樹立衛(wèi)生干部職工誠實守信的可信形象、甘于奉獻的可靠形象、創(chuàng)新求實的可敬形象、健康衛(wèi)士的可親形象，真正成為群眾的貼心人。
三、活動內容
(一)開展文明禮儀宣傳普及活動。
1、開展形式多樣的學禮儀活動，在全院激發(fā)愛黨愛國愛社會主義熱情，樹立注重禮儀、熱情友善、文明禮貌的良好風尚。
2、緊緊圍繞活動主題和總體要求，對廣大職工特別是黨員干部進行革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、理想信念教育和改革開放教育。進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
(二)開展“百日優(yōu)質服務”競賽活動暨“優(yōu)質服務科室”、“優(yōu)質服務明星”評選活動。
一方面展示醫(yī)護人員醫(yī)德高尚、愛崗敬業(yè)的精神風貌，形成新住院大樓投入使用后大評比，大練兵的良好氛圍;另一方面通過全面推進醫(yī)院質量管理，形成醫(yī)院規(guī)范化、制度化管理的新局面、新氣象，實現我院更好更快發(fā)展。
四、活動要求
(一)加強領導，精心組織。各科室要充分認識開展“講文明樹新風”活動的重要意義，把這項活動作為今年精神文明創(chuàng)建活動的一項重要內容，作為進一步深化創(chuàng)建文明城市活動的重要載體，擺上重要日程，認真研究部署，切實加強領導。努力創(chuàng)新形式內容，廣泛吸引職工參與。要把這項活動與“百日優(yōu)質服務”競賽活動結合起來，明確工作責任，加強組織協調，推動工作落實。
(二)廣泛動員，營造氛圍。運用宣傳欄、橫幅、標語等，大力宣傳本次活動的主要內容和精神實質，充分調動廣大員工參與活動的主動性、積極性，激勵廣大醫(yī)務人員增強社會責任感，踴躍參與并積極投身活動。
(三)突出內涵，務求實效。各科室要將“講文明樹新風”活動與學習實踐動結合起來，與職工思想道德建設結合起來，與醫(yī)院文化建設、黨團組織建設、科室建設等結合起來，緊緊圍繞活動主題和內容，著眼于提高員工文明素質，提升醫(yī)務人員形象，活動要力戒形式主義，務求實效。
(四)齊抓共建，爭優(yōu)創(chuàng)先。各科室要發(fā)揮各自優(yōu)勢，在全院形成上下呼應、全員參與、全面推進的工作局面，既各司其職、又密切配合、齊抓共管，增強活動的整體效應，在全院形成“人人爭當文明大使，共享文明和諧生活”的良好環(huán)境，為建設更加美好的醫(yī)院而努力奮斗。
人才市場工作開展方案篇九
為確保汛期工程安全，避免發(fā)生水毀、財產損失及人身傷害，做到提前預防，有備無患。結合實際情況，制定本工作預案。
為搞好本園的防汛工作，加強本園防汛工作的組織領導，在此成立防汛工作領導小組，成立相應的防汛工作組織機構，由領導小組統(tǒng)一領導。
防汛工作領導小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xxx
防汛領導負責防汛期間與各成員之間的聯系，接受其防汛工作指令，協調與相關部門的關系，指導各成員單位的防汛工作，做好防汛期間的信息傳遞工作，確保信息暢通。防汛期間各單位必須保證通訊暢通，所有成員要24小時開手機，并設24小時值班電話，有專人看守，一旦有險情及時上報。實行24小時待命，隨時準備投入搶險救援，做到有備無患，萬無一失。嚴格落實值班、值宿制度。各單位要堅持24小時值班，做好值班記錄。如有汛情須在立即上報領導及指揮部，不得隱瞞不報,遲報漏報。
要牢固樹立保增長更要保安全的思想，特別是要牢固樹立防大汛、保安全的思想。今年全市的防汛形勢非常嚴峻，我們一定要把防汛工作做好，作為當前一項非常重要、非常緊迫的任務，我們將立即研究單位所處的位置，要立即行動起來，再深入排查問題和隱患，再細化防汛減災的實施方案，再落實具體的整改責任和有效措施，確保萬無一失，確保安全度汛。要抓好危樓險房的避險。加強對城市危樓險房的排查尤其對單位周圍各類危房、險房、偏墻、井蓋進行認真排查確認。對排查出有危險點的房屋，要抓緊做好修復工作，同時做好防雷防電工作。提高師生的防范意識和自我保護能力。做好重大險情的搶護方案和幼兒園小朋友的的緊急轉移方案。
在防汛期間，高度重視防汛抗洪工作，把防汛抗洪、搶險救災工作作為汛期頭等大事來抓。落實供防汛用的物資，本單位準備了手電筒、雨衣、鐵鍬、沙子、報警設備等等，確保質好、量足。
1、堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的工作方針，積極主動與當地防汛指揮部聯系，按照單位部署，結合當地汛情和單位實際，分別制定并完善防汛工作方案和應急預案，成立了防汛搶險突擊隊，緊急情況下突擊隊員實行24小時待命，隨時準備投入搶險救援，做到有備無患，萬無一失。
2、注重安全，及時收集和掌握各地汛情和防汛工作動態(tài)，科學合理地制定調度方案，做好防汛保暢的組織協調和緊急情況的準備工作。做好安置疏散工作。如果汛情來臨，我們將立即開啟警報器，把幼兒從安全出口帶到安全地帶安置，不慌亂，必要時我們將幼兒一個個背到安全地帶交給防汛人員。做好防汛安全工作同時，熱忱為幼兒排除恐慌，減少幼兒的恐慌感。
1、加強組織紀律性，一切行動聽指揮，所有參加防汛的人員必須無條件地服從防汛搶險的統(tǒng)一調度，不得以任何理由進行推諉，以防延誤時機。各防汛人員必須恪守崗位，忠于職守，嚴格實行交接班制度，并認真做好值班日記。
2、加強對園所災害的預警預報，要及時發(fā)布預報信息。防汛小組要按照實名制的要求，安排專人負責監(jiān)測和巡查，日夜值班，遇到險情及時處理。認真落實災害隱患點的防災預案，正確選擇撤離路線和臨時安全避險的地點。做到一有警報發(fā)出，所有群眾都能有序地按照逃險線路撤離，確保安全。
3、要強化責任意識，共同履行防汛責任義務落實供防汛用的各項工作要求。各領導要落實好各項防汛責任制，要對防洪隱患，要采取措施，及時整改，清除隱患，要密切監(jiān)視天氣和汛情變化，要加強防汛值班，堅持24小時值班制度。一旦有災害發(fā)生，確保能在第一時間啟動應急預案，開展應急處置。
4、要進一步嚴明紀律，嚴格實行責任追究制度。從現在起，各類防汛責任人要按照職責分工，既要上崗到位，還要堅守崗位，切實履行防汛職責，做好防汛抗洪的有關工作。
5、積極做好宣傳教育工作，對有住房處于安全隱患處的幼兒家長進行通話提醒，保證幼兒及家長的人身安全。
人才市場工作開展方案篇十
為認真落實市委、市政府《關于進一步加強和完善行政審批中心建設管理工作的意見》(威發(fā)〔20**〕10號文)，現就開展部門相對集中行政許可權工作制定實施方案如下：
一、實施范圍
市直所有行政審批職能分布在兩個科室以上的部門、單位。
二、實施原則
(一)依法集中原則。依照地方各級人民政府組織法和行政許可法的規(guī)定，合理調整部門內設機構職能配置，探索建立權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的審批管理體制。
(二)精簡效能原則。按照節(jié)約行政成本，提升行政效能的要求，在原有內設機構、人員編制、中層領導職數限額內，調整內設機構，歸并集中行政審批職能。
(三)積極穩(wěn)妥原則。既要努力推進、積極作為，又要實事求是、量力而行。在整體部署、統(tǒng)一要求的前提下，充分考慮具體情況穩(wěn)妥實施。
(四)批管分離原則。相對集中行政許可權后，除行政許可科外，其他科室不再承擔行政審批職能，做到審批與監(jiān)管分離，解決以往“重審批、輕監(jiān)管”、“以批代管”等現象，逐步形成“審批依法規(guī)范、監(jiān)管到位有力”的批管分離體制。
三、實施方式
部門相對集中行政許可權分為兩種情況三種方式：
第一種情況：對行政審批職能原本就比較集中在一個科室，其他科室行政審批職能較少的部門、單位，采取兩種方式：
(一)撤一建一。如果該科室除了行政審批職能外的其他管理職能，能夠調整到其他科室，采取“撤一建一”的方式，撤銷該科室，設立行政許可科，并將其他科室的行政審批職能集中到行政許可科，將行政許可科的其他管理職能調整到其他科室，整建制納入市行政審批中心。
(二)歸并掛牌。如果該科室除了行政審批職能外的其他管理職能，不能夠調整到其他科室，采取“歸并掛牌”的方式，將其他科室的行政審批職能集中到該科室，在該科室增掛行政許可科牌子，該科室的行政審批職能和從事行政審批的工作人員全部納入市行政審批中心。
第二種情況：對行政審批職能較多，且分布在多個科室的部門、單位，采取“并一設一”的方式，將現有科室中的一個合并到其他科室，設立行政許可科，把分散在各科室的行政審批職能集中到行政許可科，整建制進駐市行政審批中心。
四、方法步驟
部門相對集中行政許可權工作分五個階段進行：
(一)動員準備階段(7月1日至7月10日)。由市紀委牽頭，組織市人事局(編辦)、法制辦、行政審批中心，抽調人員成立專門工作班子，對相對集中工作進行認真調研論證，制定印發(fā)相對集中工作實施方案，然后組織召開部門相對集中行政許可權工作動員大會，傳達學習市委、市政府有關文件精神，安排部署具體工作任務和工作要求。
(二)方案制定階段(7月11日至7月31日)。各有關部門、單位根據統(tǒng)一的標準要求和本單位實際，制定本部門、單位相對集中行政許可權的具體實施方案，于7月31日前報市行政審批中心。方案的具體內容包括：
1、部門內設科室情況：個數、名稱、職能;
2、各科室承辦行政許可、非許可審批、備案、年檢事項情況;
4、進駐市行政審批中心的安排等。
(三)方案審查階段(8月1日至9月15日)。由市工作班子對部門提報的相對集中實施方案進行初審，對不符合規(guī)定要求的，返回部門予以修改完善。然后，逐個部門進行研究論證，制定最符合實際需要的、切實可行的實施方案。
(四)發(fā)文實施階段(9月16日至9月30日)。實施方案經審定后，由市編辦統(tǒng)一發(fā)文執(zhí)行。各有關部門按市編辦文件要求將科室職能歸并集中到位，人員調整到位，進駐市行政審批中心到位。
(五)檢查驗收階段(10月1日至10月30日)。對各部門、單位相對集中行政審批職能和調整進駐市行政審批中心工作完成情況，逐個進行檢查驗收，檢查結果予以通報，并計入年底行政效能考核成績。
五、紀律與監(jiān)督
中央、省垂直管理部門按照本方案要求，提出本單位相對集中實施方案，報請上級主管部門批準執(zhí)行。
人才市場工作開展方案篇十一
十八屆三中全會宣講工作方案為了深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，把全市干部群眾的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會精神上來，把力量凝聚到實現十八屆三中全會確定的各項目標任務上來，現就學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神有關要求通知如下。
黨的十八屆三中全會是在我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議。這次會議的召開，是我們黨堅持以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在新形勢下堅定不移貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定不移高舉改革開放大旗的重要宣示和重要體現，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業(yè)產生重大而深遠的影響。
全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，深刻剖析了我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的重大理論和實踐問題，闡明了全面深化改革的重大意義和未來方向，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍圖、新愿景、新目標，合理布局了深化改革的戰(zhàn)略重點、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機制、推進方式和時間表、路線圖，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，形成了改革理論和政策的一系列重大突破，是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領。
全市各級黨組織一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識黨的十八屆三中全會在全面推進改革開放和推進社會主義現代化建設中的深遠影響和重大意義，按照市委的要求，迅速掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮，用黨的十八屆三中全會精神指導和推動**的各項工作，為推動轉型跨越、建設幸福美好新**而不懈奮斗。
學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，重點是要深入學習貫徹習xx總書記的重要講話和全會通過的《決定》，努力在掌握精神實質上下功夫。學習中，要準確把握以下幾個問題：
高舉一面旗幟，就是高舉改革開放的旗幟不動搖，全面深化改革，關系黨和人民事業(yè)前途命運，關系黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，在整個社會主義現代化進程中，改革開放的旗幟，絕不能有絲毫動搖。
緊盯一個目標，就是要努力實現完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化的全面深化改革的總目標。
圍繞六個重點，一是緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用深化經濟體制改革;二是緊緊圍繞堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一深化政治體制改革;三是緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革;四是緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進社會公平正義深化社會體制改革;五是緊緊圍繞建設美麗中國深化生態(tài)文明體制改革;六是緊緊圍繞提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平深化黨的建設制度改革。
把握兩個環(huán)節(jié)，一是全面深化改革，必須立足于我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際，堅持發(fā)展仍是解決我國所有問題的關鍵這個重大戰(zhàn)略判斷，以經濟建設為中心，發(fā)揮經濟體制改革牽引作用，推動生產關系同生產力、上層建筑同經濟基礎相適應，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。二是經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。
實現一個愿景，就是到2020年，在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。
突出14項改革要點，一是堅持和完善基本經濟制度;二是加快完善現代市場體系;三是加快轉變政府職能;四是深化財稅體制改革;五是健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制;六是構建開放型經濟新體制;七是加強社會主義民主政治制度建設;八是推進法治中國建設;九是強化權力運行制約和監(jiān)督體系;十是推進文化體制機制創(chuàng)新;十一是推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新;十二是創(chuàng)新社會治理體制;十三是加快生態(tài)文明制度建設;十四是深化國防和軍隊改革。
把好一個總開關，就是牢牢把握加強黨的領導這個總開關，全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，確保改革取得成功。
學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，是當前和今后一個時期全市各級黨組織和廣大黨員干部一項重大的政治任務。全市各級各部門要以高度的政治自覺和強烈的責任意識，超前謀劃，迅速行動，真正把全會精神傳達好、學習好、宣傳好，把全會提出的改革任務貫徹好、落實好，迅速在全市興起學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮，推動學習貫徹工作不斷向廣度和深度發(fā)展。
1、精心組織周密部署。各級各部門要通過召開黨委常委會、中心組學習會、干部職工大會等方式，把全會精神層層傳達到各級黨組織和黨員干部中。要根據中央和省委對學習貫徹工作的新部署，及時跟進領會新精神，結合**實際，研究提出貫徹落實的具體舉措。
2、堅持領導干部帶頭。各級各部門要以黨員領導干部為重點，把全會精神列入黨委黨組理論中心組學習內容，進行深入學習和研討交流。重點抓好縣處級以上黨員領導干部的學習，舉辦縣級黨政主要領導干部學習全會精神輔導報告會，邀請專家學者，舉辦高層次的理論政策輔導報告會，深入解讀精神要義，幫助各級領導干部加深對全會精神和《決定》的理解把握。通過領導干部的示范帶頭，帶動各級干部的學習。
3、組織巡回宣講。各級各部門要組織政治素質強、政策水平高的領導干部和理論工作者，組建宣講團(組)、小分隊，對宣講骨干進行培訓，結合雙聯行動和群眾路線教育實踐活動，深入基層一線，開展巡回宣講，通過各種喜聞樂見、生動活潑的形式，推進黨的十八屆三中全會精神“進機關、進農村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進寺觀”，切實用全會精神統(tǒng)一各族干部群眾的思想認識，凝聚改革發(fā)展的合力，增強跨越發(fā)展的信心。
主動配合中央、省委宣講團做好黨的十八屆三中全會精神宣講報告活動。
4、強化輿論宣傳。要加強宣傳策劃，發(fā)揮主流媒體的政策宣傳和輿論引導作用，充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，通過開辟學習專欄、發(fā)表評論文章等方式加大宣傳力度，及時宣傳報道各級各部門貫徹落實的實際行動和進展成效，牢牢把握正確導向，營造深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的濃厚氛圍。
5、實施分層施教。宣傳部門要采取落實輔導教材、舉辦學習輔導報告會、心得交流會等多種形式，抓好廣大黨員干部職工的學習。組織部門、黨校系統(tǒng)要組織舉辦黨員干部學習培訓班，有計劃、分批次地對縣處級以上領導干部和黨員干部進行輪訓。
統(tǒng)戰(zhàn)、宗教部門要鼓勵引導宗教界人士帶頭學習宣講黨的十八屆三中全會精神。各級各類學校要把黨的十八屆三中全會精神作為學校思想政治教育和課堂教學的重要內容，融入到學校黨團活動中，做到黨的十八屆三中全會精神進教材、進課堂、進頭腦。工會、共青團和婦聯等群眾團體要充分發(fā)揮廣泛聯系各界群眾的優(yōu)勢，積極引導開展各具特色的學習活動。
學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，重要的是把黨的十八屆三中全會精神實質落實到**全面建成小康社會的全過程，用學習貫徹的實際成效推動全市經濟跨越發(fā)展，以發(fā)展的實際效果保障改革目標任務的實現。
1、落實到貫徹市委總體發(fā)展思路的實踐中。深入學習宣傳貫徹好黨的十八屆三中全會精神就要以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實“高舉一面旗幟，緊盯一個目標，圍繞一個統(tǒng)攬，深入實施五大戰(zhàn)略，加快建設三大基地、三個經濟帶、兩個示范區(qū)，努力建設經濟繁榮、民族團結、宗教和睦、社會穩(wěn)定、生態(tài)優(yōu)美的幸福美好新**”的總體發(fā)展思路，全力推進全市政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，為如期實現與全省全國同步進入全面小康社會的宏偉目標奠定堅實基礎。
2、落實到年底各項工作任務的完成中。要堅持統(tǒng)籌兼顧，以學習貫徹全會精神為契機，扎實做好各項工作。要始終把項目建設作為推動經濟社會轉型跨越發(fā)展的總抓手，繼續(xù)深入實施“3341”項目工程和“4+5+5”項目行動計劃，堅持高點定位、頂層設計，科學謀劃、統(tǒng)籌推進，全力推動項目建設不斷取得新成效，繼續(xù)保持固定資產快速增長的良好勢頭。
要科學調度，緊鑼密鼓，全力舉辦中國·**農產品交易會，切實將其辦成展示我市特色農產品、提高我市對外新形象的又一盛會。要按照年初的工作部署，進一步強化措施、狠抓落實，確保年底全面完成年度目標任務。
要認真抓好省市為民實事的辦理工作，逐項督促落實，確保年底全面兌現。要切實抓好安全生產，高度重視維護社會穩(wěn)定工作，加大矛盾糾紛的排查調處和化解力度，加強社會治安綜合治理，確保社會大局和諧穩(wěn)定。
3、落實到真抓實干、奮力趕超的行動中。學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神就要大力加強黨員干部隊伍建設，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識，大力弘揚“愛國守法、重商敬業(yè)、講信包容、團結和睦”的**精神，在全市上下培育知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好社會風尚。
特別是要針對黨員干部在“四風”方面的差距，教育引導全市廣大黨員干部牢固樹立說實話辦實事求實效、真抓實干、唯實務實的工作理念，大力倡導腳踏實地、堅韌不拔、求真務實、一抓到底的工作作風，強化時間觀念、進度觀念、效率觀念，對各項工作抓早抓緊抓細抓實，雷厲風行，高效推進，務求實效，以真抓實干、奮力趕超的實際行動和良好業(yè)績來檢驗學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的實效。
做好黨的十八屆三中全會精神的學習宣傳貫徹工作，任務重、責任大、要求高，必須高度重視，切實加強領導，形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門分工負責、各單位齊抓共管、社會力量積極參與的工作體制和機制，確保取得實實在在的效果。
1、強化組織領導，注重精讀原文。各級黨委要把學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，周密部署，精心安排，切實抓緊抓實，抓出成效。各級黨組織“一把手”要負總責親自抓，結合本縣市、本部門、本單位實際，制定具體方案，提出具體要求，分階段、有步驟地推進學習宣傳活動的深入開展。各級領導干部要率先垂范，先學一步，學深學透，帶頭認真研讀習xx總書記的重要講話和全會通過的《決定》。
同時，要及時了解學習宣傳貫徹情況，加強對學習宣傳的具體指導，把學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神工作不斷引向深入。
2、強化統(tǒng)籌協調，注重學用結合。各級組織、宣傳部門和各有關部門，要在黨委的統(tǒng)一領導下，密切配合，整合資源，調動各方面的積極性，發(fā)揮黨員、干部、群眾的主體作用，切實抓好黨的十八屆三中全會精神學習宣傳貫徹工作。各級黨組織要堅持統(tǒng)籌協調，做到學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神同全面落實省市黨的代表大會精神結合起來，同全面落實市委總體發(fā)展思路和戰(zhàn)略重點結合起來，同本地區(qū)本單位的工作實際結合起來，做到學用結合，學以致用，做到兩不誤兩促進，把學習的成效體現在完善工作舉措、狠抓任務落實、提高謀劃工作水平上。
3、強化調查研究，注重健全機制。學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神是一項嚴肅而緊迫的重大政治任務，各級黨組織要及時掌握開展學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神活動的進展情況，注重加強指導，注重調查研究，注重成果凝煉，注重督促檢查，建立起學習、督查、考核、落實、評價等一系列行之有效的制度和機制，用健全的制度和機制保證學習宣傳活動取得實實在在的成效。
4、強化方法創(chuàng)新，注重抓實見效。要針對學習宣傳活動中廣大干部群眾不同層次的需求和新形勢新任務的要求，進一步創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新體制機制，做到統(tǒng)一思想與解惑釋疑相結合，規(guī)定動作與自選動作相結合，切實把黨的十八屆三中全會精神的學習宣傳活動抓緊抓實抓好，抓出成效，把全市廣大黨員干部群眾學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱忱轉化為建設幸福美好新**的實際行動。
各縣市各部門要及時將學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的情況報告市委。
人才市場工作開展方案篇十二
為確保幼兒在幼兒園期間的防汛安全，本著"預防為主，安全第一"的原則，時時不忘安全、事事重視安全，落實安全責任，居安思危，警鐘長鳴，切實做好我園的防汛抗災工作，確保在重大汛情發(fā)生時，我園能夠有序地組織師生撤離到安全地帶等待救援，最大限度地降低人員傷亡及財產損失，特制定此預案。
1、總指揮：董事長羅開榮擔任，全面負責幼兒園汛災事故的處置工作，及時聽取事故情況報告，視情況做出啟動應急處置預案的決定。
2、副總指揮：園長王會瓊、副院長楊曉春擔任，分工負責事故的現場救援、調查處理和善后等工作。
1、應急指揮小組：安全組長陳慶擔任。其職能主要有：
(1)盡速到達現場，了解和掌握事故情況，控制局面，阻止事態(tài)發(fā)展，并研究事故處理的具體策略。
(2)盡早向教育行政部門和地方政府匯報情況。
(3)組織力量并全程指揮其他各職能小組投入工作
(4)密切配合醫(yī)療、公安等機構對事故的處理工作，認真執(zhí)行上級教育行政部門和地方黨委政府的有關指示。
(5)負責事故的調查、分析和處理，查找原因和責任。
2、現場控制小組：由副院長楊曉春擔任組長。 成員：各班班主任。 主要職能是：
(1)控制現場，維護秩序，勸離無關人員，防止發(fā)生混亂局面。
(2)排查其他受傷人員，組織力量送醫(yī)院。
(3)由班主任管好各自的幼兒，不圍觀，不擁擠，防止幼兒慌亂、散失，維護學校秩序。
(4)盡早向知情者、見證人調查事故起因，掌握好事故的第一手資料。
3、醫(yī)療救援、消毒小組：由保健李海波擔任組長。組員：保育員等。
主要職責有：
(1)立即組織護送受傷人員去醫(yī)院救治。
(2)配合醫(yī)院的救治工作，追蹤了解傷情或動態(tài)，隨時與園長保持聯系。
(3)接待趕到醫(yī)院的家長，并說明基本情況，做好安撫工作，防止出現情緒過激情況，做好解釋說明及思想工作。
4、后勤保障應急小組： 由總務主任付小芳任組長。主要職能：
(1)盡力做好醫(yī)療救治、現場控制等工作以及聯絡和后勤支援工作。
(2)必要時配合醫(yī)療、防疫等機構進行現場消毒、取樣分析等工作。
(3)做好上級來人和家長的接待工作，必要時為上級工作組現場辦公做好后勤服務工作。
5、信息資料小組：由俞靜老師擔任組長。成員：信息小組成員。 主要負責：汛災事件全過程的各種文字、圖象信息資料采集，撰寫書面報告，整理取證材料，作好相關數據的分類統(tǒng)計、分析工作，及時提供各種資料。12小時內形成完整的書面材料逐級上報。
1 、人員轉移
在發(fā)現險情時應堅持先救人，后搶物的原則，切實做好人員(特別是幼兒)的安全轉移工作，要按照計劃做到有秩序、有組織地轉移，盡最大努力避免人員傷亡事故的發(fā)生，確保安全。
(1 )遇災害時，幼兒園要將師生轉移到牢固的樓房中，保持梯道的暢通，人員轉移要根據就近的原則，提倡互相幫助。
(2)分樓層、班級迅速撤離到四樓樓頂，先從一樓然后二樓，最后三樓，順序是：
一樓：
中一班和中二班走左邊樓梯，小班走右邊樓梯
二樓：
大一班和大二班走左邊樓梯，大三班走右邊樓梯
三樓：
大大一班先上四樓，大大二班第二上，大大三班最后到達四樓。
2 、搶險準備
平時要加強巡邏檢查，發(fā)現險情立即上報，并迅速組織搶險，易積水的地方要搞分塊小包圍，設置臨時排水泵，排水管道要經常疏通養(yǎng)護。堵水擋板、應急燈、雨衣、套鞋等搶險物資要明確專人負責，以便在緊急搶險時隨時調用。
3 、物資轉移
幼兒園物資要根據可能出現的災情，制訂應急措施，按照轉移、墊高或轉放樓上等方法制定預案，其中易爆、易燃、危險藥品等要按數登記造冊，嚴格管理，電腦等貴重物品轉移樓上明確專人負責。
4 、治安保衛(wèi)和醫(yī)療救護
在災情發(fā)生時要充分發(fā)揮共青團、治保會、義務消防隊作用，有電線桿倒落、房屋倒塌等及時保護現場，防止人員傷亡，醫(yī)務室要有止血藥、硼帶等必備的藥品，同時積極聯系醫(yī)院。
人才市場工作開展方案篇十三
根據集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。
一、目標和要求
以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持服從和服務于生產經營中心工作，動員各級干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、實現職工隊伍穩(wěn)定的一項惠民工程。
二、組織機構
組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌
小組長：各井長成員：區(qū)隊全員
三、主要任務
1、深入基層調研，了解職工隊伍整體狀況。
2、服務職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。
3、促進企業(yè)和諧，積極開展勞動關系和諧企業(yè)建設。
4、推動科學發(fā)展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。
四、步驟安排
1、宣傳階段（5.20-5.30）
各崗位人員按照活動要求，結合工作實際，由小組組長帶頭負責“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，扎實開展活動。
成立“走訪職工服務活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪采取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部匯報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調整困難職工檔案，反應和推動解決職工生產工作中的.實際困難。
3、總結提高階段（11.1-12.31）
活動結束后，區(qū)隊、各井組認真總結歸納，組織開展考核評議工作。
五、活動要求
1、全體職工認真對待本次活動。
2、加強組織領導，區(qū)隊負責對各井組開展活動的指導、督查工作
3、營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺
性。印發(fā)宣傳材料，總結推廣新鮮經驗和典型事跡，營造良好氛圍。
4、強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確?；顒硬渴鸬轿?、措施到位、區(qū)隊長率先示范，帶責任下基層：
匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關懷。
5、落實督促檢查。
開展“三評”
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人才市場工作開展方案篇十四
了解各單位貫徹落實上級關于厲行節(jié)約、“四費”公開文件精神的`情況。
縣財政管理的120個單位。
1、各單位執(zhí)行厲行節(jié)約八項要求情況；
2、各單位“四費”支出情況；
3、各單位“四費”公開情況。
1、聽匯報；
2、查報表；
3、核憑證；
4、看公開。
1、檢查時間：xx月xx日至xx月xx日；
2、檢查人員：由縣紀委常委李先進、縣財政局紀檢組長、監(jiān)督局長，縣紀委、縣財政局各抽調骨干名，分個組進行。
3、檢查對象：
1、工作上自行兼顧，檢查活動與日常工作兩不誤；
2、檢查組要找準問題，交換情況，但不作任何表態(tài)；
3、被檢查單位分管領導和會計要在交換意見上簽字并蓋公章；
4、各組搞好本組的情況綜合，由干教室統(tǒng)一匯總。
人才市場工作開展方案篇十五
為了切實做好我院冬季火災防控工作，有效預防和控制災事故的發(fā)生，根據《xxx衛(wèi)生健康局關于印發(fā)xxx衛(wèi)生健康系統(tǒng)冬季火災防控工作實施方案的通知》（xxxx〔20xx〕72號）文件要求，我院積極開展了有效地冬季防火工作排查，現將工作開展情況總結如下：
以《中華人民共和國消防法》為依據，全面落實消防安全責任制，開展消防安全教育，提高全院干部職工防控火災的意識和能力，為醫(yī)院安全發(fā)展創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。
以深入開展我院“火災隱患大排查、大整改”為主線，以我院排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患為重點，通過召開火災防控工作部署會議，開展防火宣傳教育，組織防火安全檢查工作等多種舉措，確保有效預防火災事故的發(fā)生。
（一）組成領導機構
成立冬季防控工作領導小組：
組長：
副組長：
成員:
（二）落實責任，分工明確
明確治理重點、要求和責任后，我院采取集體負總責、個人分片包干負責的方式對醫(yī)院各個場所進行了分工，把責任落實到個人，具體分工如下：確定治理重點、要求和責任后，由院長負總責、個人分片包干負責的方式對醫(yī)院各科室、場所進行了防火工作的分工，把責任落實到各科室及責任人，由各科室、責任人包干。
（一）提高認識，加強領導，切實做好醫(yī)院安全防火工作。
入冬以來，我院就把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。
（二）認真抓好安全防火宣傳教育活動，
1、落實好各項安全防火措施。召開安全防火工作會議，向全院干部職工傳達上級文件精神，向全院干部職工進行安全防火知識宣傳教育。提高了干部職工的安全防火責任意識。
2．建立健全各種安全防火規(guī)章制度和責任制，抓好我院安全防火檢查工作，發(fā)現問題及時整改，把火災隱患消滅在萌芽中。
3．對我院的重點部位及火源點實行重點防火看護管理，如（病房、設備室、庫房、食堂）等部位，把責任落實到人，實行專人管理，專項檢查。
4．清理檢查我院的所有滅火器材和滅火設備，加強防火硬件建設，做到一旦發(fā)生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產損失。
5．加大安全檢查力度，建設和諧平安醫(yī)院。
20xx年12月23日檢查組成員在張青祿院長的帶領下深入到各科室、檢查了各項安全制度的制定和落實情況。并對我院的病房、設備室、庫房、食堂等所有防火安全防范設施進行了細致地清查。檢查組還對各科室和行政辦公室的電源使用情況，以及門、窗、水房電閘是否及時關閉，安全職責落實是否到位等情況進行了一次細致地檢查。并對發(fā)現的一些安全隱患給予了及時地解決。此次檢查，有效地增強了全院干部職工的防火安全意識，為我院的防火安全發(fā)展提供了有力地保障。
（三）做好火災應急演練。
20xx年12月我院組織了一次應急消防演練。通過該演習，提高干部職工逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉醫(yī)院逃生自救疏散路線圖，使之一旦發(fā)生火災能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災情降到最低點。
消防安全高于一切，防火工作任重而道遠，我院有信心在上級部門的正確領導下，在今后的.工作中立足實際，長抓不懈，不斷探索安全管理工作新模式，同時針對新冠肺炎疫情期間，切實加大對安全隱患的排查力度，切實保障新型冠狀病毒狙擊戰(zhàn)全面勝利。
人才市場工作開展方案篇十六
心理健康疏導活動方案為維護學生心理健康，增強學生心理素質，解決學生心理問題，結合學校實際，特制定心理健康教育方案.
學校心理健康教育的宗旨是維護學生心理健康、增強學生心理素質，解決學生心理問題，其具體目標為：
（一）培養(yǎng)學生學會做人，使學生形成自尊、自愛、自信、自立、自律、自覺遵守社會公德，促進學生優(yōu)良品德的形成。
（二）培養(yǎng)學生學會學習，樹立敬學、勤學精神，養(yǎng)成自覺自愿學習的態(tài)度，促進學生學業(yè)的成功。
（三）培養(yǎng)學生學會生活，增強學生人格協調能力，生活適應能力，社會交往能力和競爭能力，促進學生生存能力的發(fā)展。
根據學生生理、心理發(fā)展的特點，運用有關心理教育方法和手段，培養(yǎng)成學生良好的心理素質，促進學生身心發(fā)展和素質全面提高的教育，其教育內容方要有以下幾個方面：
（一）發(fā)展性心理健康教育
發(fā)展性心理健康教育是指通過施加一定的教育和輔導，促使學生心理素質販妥善解決，心理潛能的充分發(fā)揮和個性品質的和諧發(fā)展，從而預防各類身心疾病，促進身心健康的發(fā)展。主要包含以下幾個內容。
1、學習心理健康教育。學習是學生的天職，因此培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣，讓學生掌握學習方法和策略，學會微笑面對學習，樹立積極樂觀的學習心態(tài)。
2、情感和意志的心理健康教育。根據學生的心理發(fā)展特點進行人格、情感和意志的輔導，讓學生學會控制自己的情緒，做情感的主人，學會正確處理理智與沖動，個人和社會，挫折與磨礪的'關系，形成良好的心理素質和性格特點。
3、人際關系心理教育。要培養(yǎng)學生能夠正確認識、評價和表現自己的能力，掌握人際交往的基本規(guī)范和技巧，養(yǎng)成寬宏大度，自我克制；尊重他人、樂于助人的良好品質。
4、個性心理教育，把塑造個性與樹立正確的價值觀念有機地結合起來，讓學生形成正確的世界觀和人生觀、價值觀。5、青春期教育。加強青春期教育，包括青春期性知識，性心理教育以及性道德，性法律教育，讓學生形成自我調節(jié)的控制能力，正確處理好男、女同學的間的交往，做到自尊與互尊。
（二）補救性心理健康教育
補救性心理健康教育是指在預防無效的情況下，由心理健康教育工作者運用心理學的原理與方法，對存在的心理問題、心理障礙或精神疾病的學生給予直接指導，診斷和矯治，幫助他們克服困撓，恢復心理健康。主要內容以心理衛(wèi)生為中心的教育內容。包括處理學生的教育，問題行為的早期發(fā)現及矯正。做到早期發(fā)現，及時補救，逐步消除學生的不良心理和行為。
1、開設心理健康教育課，加強心理健康指導。
2、運用心理咨詢室，開展心理咨詢和心理輔導。
3、通過班主任疏通學校、家庭心理健康教育的渠道，發(fā)揮家教的作用，建立校內外一體化網絡。
4、利用學校廣播站、墻報等多樣化工具，宣傳普及心理健康知識。
總之，注重并加強學校的心理健康教育，減少學生的不適應行為，為學生正常成長營造良好的環(huán)境。
人才市場工作開展方案篇十七
為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。
二、目標要求
通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民-意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
三、調研時間
市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。
四、調研內容
市級領導調研對象為教育實踐活動所聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門，具體開展以下工作：
1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發(fā)放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區(qū))、企業(yè)、學校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業(yè)務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。
3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4.解決問題?！绢I導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門在科學發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。
2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執(zhí)行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。
一、調研的目的
通過調研，發(fā)現問題、研究問題、解決問題，并以此來鞏固學習和活動開展的成果，提升扶貧開發(fā)工作水平，提升對今年確定的“四個抓”（抓發(fā)展保企業(yè)，抓項目增投入，抓就業(yè)保民生，抓基礎蓄后勁）工作思路的理解力、執(zhí)行力和操作力，為全市經濟的追趕與跨越作出扶貧部門應有的貢獻。
二、調研的原則
總的原則是，由領導班子成員領題，擬定調研提綱，聽取群眾意見，分析解剖問題，撰寫調研報告。通過深入調研，梳理出不符合科學發(fā)展存在的突出問題，從理論和實踐的結合上加深對扶貧開發(fā)科學發(fā)展觀的理解。
三、調研的方式
結合扶貧業(yè)務工作，明確調研課題、具體責任人和參加人員、完成時間等，做到邊學習、邊調研、邊討論、邊整改、邊創(chuàng)新、邊提高。調研時要開展“三問三保一發(fā)揚”活動（問計于民保增長，問需于民保民生，問情于民保穩(wěn)定，發(fā)揚蘇區(qū)干部好作風），確保調研活動取得實效。
四、調研主要內容
重點圍繞“十一五”扶貧開發(fā)以來的工作成效、特色經驗、存在的主要問題和搞好今后工作的思路以及整村推進、移民扶貧、勞動力轉移培訓、產業(yè)化扶貧和社會扶貧等方面開展調研（具體調研選題和人員安排附后）。
五、調研的要求
1、深入組織調研。要著力圍繞扶貧重點縣、重點鄉(xiāng)、重點村扶貧資金使用是否符合要求，扶貧成效是否明顯，經濟社會是否發(fā)展，發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)化，貧困群眾收入是否提高，項目安排是否符合節(jié)能減排和環(huán)境保護措施，眼前利益和長遠利益是否兼顧，扶貧項目是否體現群眾意愿，移民扶貧、勞動力轉移培訓等民生工程是否按政策得到有效落實，是否科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是否為民、務實、清廉等方面存在的問題開展調研。通過深入調研，梳理出不符合科學發(fā)展存在的突出問題。（4月12日前結束）
2、撰寫專題報告。調研結束后要形成專題調研報告。調研報告要簡明扼要，文字簡練，說明問題要抓住要害，要有針對性和可行性，符合我市扶貧開發(fā)工作實際，對今后扶貧開發(fā)工作具有較強的指導意義。（調研報告在4月15日前完成并交學教辦）
附：市扶貧辦調研選題和人員安排情況表
根據蘆溪鎮(zhèn)黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議部署和要求， 我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從2015年9月開始，分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段進行。搞好學習調研是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效的前提和基礎。為做好第一階段工作，根據《蘆溪鎮(zhèn)二中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，制定以下工作安排：
一、時間安排
從2015年9月下旬開始，到11月中旬基本完成。
二、目標要求
深刻領會和準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性與堅定性。通過學習調研，促使全校黨員干部進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，初步查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題，特別是主觀因素，著力轉變不適應、不符合加快發(fā)展的思想觀念，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省和鎮(zhèn)黨委的總體部署要求上來，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，對學校是不是科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎樣科學發(fā)展進行再認識，形成新共識。促進我校教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。
三、內容方法
學習調研階段的主要任務是圍繞“堅持科學發(fā)展，繼續(xù)解放思想，強化師德師風，推進素質教育，構建和諧平安校園，打造人民滿意二中”這個主題，強化理論武裝、推動思想解放，堅定發(fā)展信心，明確行動方向。重點要抓住抓好學習調研、解放思想討論兩個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌開展學習培訓、深入調研、圍繞科學發(fā)展進行解放思想討論等工作。
學習調研階段分兩個環(huán)節(jié)：學習培訓調查研究、解放思想大討論。
1．學習培訓。制定切實可行的學習培訓安排，對理論學習要提出明確具體的要求。
（1）明確學習內容。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，學習胡-錦-濤《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《黨的十七屆四中全會報告》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等。
（2）保證學習時間。班子成員集中學習三次，黨員集中學習不少于20學時。黨員干部要妥善處理工學矛盾，可以利用節(jié)假日、周末、晚間等休息時間進行自學，保證學習時間。
（3）創(chuàng)新學習形式。采取個人自學、集中交流、主題征文等多種形式，組織黨員干部進行學習。要堅持以學原著為本，著力領會精神實質，既要注意創(chuàng)新學習形式，又要注意防止以輔導、交流取代讀原著。
（4）嚴明學習要求。要制定有關學習制度，嚴格進行考勤，開展必要的檢查和測評，保證學習的質量。參加學習實踐活動的全體黨員在參加集體學習、專題輔導的同時，要擠出時間自學，要做到學習有筆記。領導班子成員除了參加集中學習外，還要積極參加所在黨小組的學習活動。領導班子成員要結合分工，撰寫一篇學習體會文章。
2．深入調研。以科學發(fā)展觀引領，緊緊圍繞“創(chuàng)辦人民滿意學?！边@個主題，把促進教育又好又快發(fā)展、維護學校和諧穩(wěn)定、穩(wěn)固教育教學質量作為重要內容，采取多種形式，深入基層、深入群眾調研。
（1）確定調研課題。支委會成員要根據工作分工和各自職能，重點圍繞實施意見中提出的要著重解決的突出問題，確定調研課題，帶隊開展調研活動；要緊密結合社會主義現代化建設戰(zhàn)略需求和培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接-班人，著重圍繞進一步明確辦學思路、提高辦學質量、完善工作機制、建設和諧校園等方面開展調研。
（2）廣泛征求意見。要邀請一線教師代表座談，廣泛開展尋計問策活動，聽取對推進我校教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的意見建議。要充分走群眾路線，注意采取適當方式，主動征詢部分黨員干部、教師代表的意見和建議，通過集思廣益，科學論證，認真梳理、查找影響科學發(fā)展的突出問題，提出切實可行的解決辦法。
（3）形成調研報告。在調研中要認真總結經驗教訓，精心選擇正反兩方面的案例進行剖析，形成有情況、有分析、有對策的調研報告。領導班子成員要帶頭調研，帶頭撰寫調研報告，帶頭交流調研成果。要把深入調研與深化學習結合起來，通過深入調研和案例剖析，進一步提高領導班子和黨員領導干部分析、解決問題的能力。調研成果要采取一定形式進行交流。
（4）務求調研實效。調研活動要合理安排，有序進行，注重實效。要結合本校實際，精選重點課題，防止課題過大、過空、過多，缺乏針對性、可行性。開展調研工作要注意與幫助教職工解難題、辦實事相結合。
3．開展大討論。在深入學習、深入調研、精心謀劃的基礎上，緊密聯系教育局部署決策，緊密聯系學校工作實際，圍繞“打造人民滿意二中”這個主題，結合總結建國60周年來所取得的成就和經驗，參加學校組織的大討論活動，努力在討論中統(tǒng)一對于科學發(fā)展的思想認識，在討論中使科學發(fā)展觀的基本理論和精神實質廣為教師知曉，在討論中使廣大黨員干部普遍接受一次教育。
（1）明確討論目的。要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，深刻領會和準確把握大討論的`意義和內容，緊密聯系學校實際，確定具體主題，制定詳細的方案，以靈活多樣、行之有效的方式開展大討論活動，防止將解放思想虛化、泛化、一般化、表面化。
（2）參加理論研討。圍繞“發(fā)展理念、發(fā)展主體、發(fā)展路徑、發(fā)展動力、發(fā)展環(huán)境、工作作風、工作效能”等方面存在的突出問題，開展理論研討活動，進一步加深廣大黨員干部特別是黨員領導干部對科學發(fā)展觀的理解，切實增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，在什么是科學發(fā)展、為什么要科學發(fā)展，能不能科學發(fā)展、怎樣科學發(fā)展等重大問題上形成新共識，以科學發(fā)展觀為指導落實好促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展的各項任務。
（3）營造輿-論氛圍。要利用簡報、網絡、宣傳櫥窗等多種形式營造輿-論氛圍，著力突破思想觀念、工作方式、長期形成的習慣和工作機制等方面的束縛。
三、組織領導
學習調研是整個學習實踐活動全面啟動后的第一項任務，任務比較集中，必須抓緊抓實，確保各項活動不走過場。
1．落實領導責任。支委會全面負責本單位的學習實踐活動，為學習實踐活動第一責任人，分管領導為學習實踐活動直接責任人。學習實踐活動領導小組在支部領導下開展工作，領導小組辦公室負責對學習實踐活動的具體指導。支部要切實加強對學習實踐活動的領導，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
2．加強指導檢查。黨支部和學習實踐活動領導小組要認真履行職責，切實把握各個環(huán)節(jié)的工作要求，掌握工作進度，及時發(fā)現問題，提出工作建議，切實發(fā)揮好領導小組與開展活動黨小組之間的橋梁紐帶作用。
3．堅持領導帶頭。堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，是保證活動取得成效的關鍵。黨員領導干部在帶頭參加活動的同時，要帶頭深入聯系點進行督查指導。
4．積極探索創(chuàng)新。要善于結合實際創(chuàng)造性地開展工作，要注意借鑒過去的好做法好經驗，采取有效措施，保證學習調研的效果和質量。
5．堅持邊學邊改。開展學習實踐活動，要邊學邊改、轉變作風，把解決問題、完善工作機制貫穿始終。學習調研的成果，要在黨員干部的精神面貌、服務態(tài)度、辦事效率和工作作風上得到體現。對于學習調研階段發(fā)現和查找到的影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，能夠解決的要立即整改。對于家長、學生最關心、最直接的問題，要辦家長、學生之所急，解學生之所憂，使學生感受到實實在在的成效。
學習調研階段原則上到11月中旬基本結束。兩個環(huán)節(jié)的工作基本完成后，適時對這一階段的工作進行小結進行“回頭看”，并對分析檢查階段的工作提前謀劃，做好必要準備。
蘆溪鎮(zhèn)二中
2015年9月
按照市、縣的安排部署要求，為扎實搞好黨的群眾路線教育實踐活動走訪調研工作，結合我鄉(xiāng)實際特制訂走訪調研“五村三十四組九百戶”的工作方案：
一、調研意義和目的
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是做出的重要部署。搞好群眾路線教育實踐活動走訪調研，是活動的重要組成部分，是開展活動的前提和基礎。要緊緊圍繞“轉變作風，為民服務”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過多層次、全方位、全覆蓋深入細致的走訪調研，摸清當前群眾生產生活方面最需要、最迫切解決的困難和問題；摸清群眾對當前黨風、政風以及社會風氣最不滿意的問題；摸清對黨員領導干部反映最集中的問題；摸清鄉(xiāng)村兩級干部、七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現；為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的思想和工作基礎。
二、走訪調研時間安排和方式方法
方向，重點、時限要求、責任主體。
走訪方式：一是發(fā)放調查問卷，二是召開村組、黨員座談會，三是入戶走訪。
三、走訪調研工作要求
1、聽取群眾對鄉(xiāng)村兩級干部作風方面存在的問題和意見和村經濟社會發(fā)展的建議。
2、了解掌握并及時解決群眾當前生產生活的實際困難和問題。
3、調查了解各項惠民政策的貫徹落實情況。
4、與農民群眾共商產業(yè)發(fā)展、致富增收的路子和措施。
5、進一步落實鄉(xiāng)村干部包村聯組幫戶的任務和責任。
6、各村將走訪調研的內容撰寫專題調研報告。
附表1、對鄉(xiāng)村干部“四風”方面征求意見表。
附表2、對鄉(xiāng)七站八所貫徹落實群眾路線征求意見表。 附表3、全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況征求意見表。
附表4、對農村經濟社會發(fā)展情況征求意見表。
中共紫良瑤族鄉(xiāng)委員會
2015年3月25日
人才市場工作開展方案篇十八
要讓工作順利開展需要有一套完整的
工作方案
。下面是本站小編為你帶來的工作開展方案范文，歡迎參閱。
為全面掌握和了解社區(qū)工作開展情況，正確分析我縣社區(qū)工作的優(yōu)勢和不足，合理確定20xx年社區(qū)工作重點，縣委基層辦將對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)20xx年工作情況進行調研，現就調研工作提出如下實施方案：
一、時間安排
20xx年1月24日
二、人員安排
分5個組分別對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)進行調研。
第一組負責第一社區(qū)
組長：江阿別克(縣委組織部副部長)
成員：孟克達拉(洪納海鄉(xiāng)黨委基層專干)、吳興(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第二組負責第二社區(qū)
組長：袁敏華(縣委基層辦主任)
成員：努爾波力(烏尊布拉克鄉(xiāng)黨委基層專干)、楊曉斌(昭蘇鎮(zhèn)基層專干)
第三組負責第三社區(qū)
組長：成海(事業(yè)單位登記管理局局長)
成員：王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第四組負責第四社區(qū)
組長：卡德爾拜(機關工委副書記)
成員：詹輝明(縣委基層辦干部)、葉爾波力(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第五組負責第五社區(qū)
組長：胡安德克(縣委基層辦干部)
組員：魏龍(縣委電教辦干部)、尼青(昭蘇鎮(zhèn)民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)
三、調研方式
主要采取入戶走訪和座談討論2種形式進行。入戶走訪由各組采取隨機抽取的形式進行，事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知，走訪的對象要涵蓋社區(qū)各個層面的代表，其中：低保戶不少于5戶，在職干部不少于3戶，離退休干部不少于2戶，個體戶不少于5戶，下崗職工不少于5戶，以上5種類型的代表中，黨員比例不得低于20%。座談討論由各社區(qū)安排，地點一般在社區(qū)辦公室，參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點領導、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。
四、主要內容
1、昭蘇鎮(zhèn)黨委對社區(qū)的工作支持力度大不大，是否為社區(qū)正常開展工作提供了必要的人力、物力保障。
2、去年以來，社區(qū)工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經驗，存在的主要問題和原因是什么，應如何解決。
4、對社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和建議(包括在職黨員雙重管理、流動黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等)，在這方面，社區(qū)目前主要采取了什么辦法，還有哪些差距。
5、你認為社區(qū)有沒有積極主動地整合社區(qū)資源，與駐區(qū)單位溝通聯系，形成共駐共建長效機制。
6、社區(qū)集體經濟情況你是否了解，你認為目前的經費能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要，如果不能，你認為應該怎么發(fā)展和壯大社區(qū)集體經濟。
7、社區(qū)在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣，有沒有取得成效。
8、社區(qū)在突出服務方面做的如何，你是否滿意。
9、你認為社區(qū)今后的工作重點應放在什么地方，有沒有好的意見和建議。
一、實施單位及幫建單位
實施單位：通化鄉(xiāng)人民政府通化鄉(xiāng)新莊村委會
幫建單位：平涼市科協、平涼市建筑設計院
二、基本情況
通化鄉(xiāng)何岔村(已并入新莊村)位于莊浪縣東北部，北水洛河上游河谷。處于關山林緣區(qū)，距鄉(xiāng)政府6公里，現有3個社146戶657人，耕地面積1974畝，人均3畝?，F有勞動力322人，其中男174人，女148人。現有大家畜200頭，雞存欄1000多只，豬存欄124頭，農民人均純收入1736元。有貧困戶59戶236人。
全村共有道路4條，總長11公里;人飲工程1處，全部通上了自來水;現有四年制初小一所。
三、指導思想、原則和目標
1、指導思想
以建設社會主義新農村為主線，認真貫徹縣委及全縣三級干部會議精神，以農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村繁榮為目標，以基本解決貧困人口溫飽和穩(wěn)定解決低收入人口溫飽為重點，著力改善農村基礎設施和生態(tài)環(huán)境，加大產業(yè)化扶持力度，拓寬農民收入渠道，為全面建設小康社會奠定基礎。
2、規(guī)劃原則
(1)堅持綜合開發(fā)與重點突破相結合的原則。堅持社會效益、經濟效益、生態(tài)效益并重，在抓好經濟發(fā)展項目的同時，統(tǒng)籌兼顧，搞好社會公益事業(yè)建設，使該村的基礎條件、經濟結構、社會發(fā)展程度得到全面發(fā)展和提高。同時，要從實際出發(fā)，集中有限資金，優(yōu)先解決群眾最需解決的困難，在產業(yè)開發(fā)上走多業(yè)并舉，一業(yè)突破，科技致富的路子。
(2)堅持整村脫貧與扶持低收入農戶相結合的原則。重點突出扶貧開發(fā)的特征：在著眼于整村開發(fā)脫貧致富的基礎上，針對貧困戶特殊情況，因戶制宜，采取一切必要措施，扶持其盡快實現穩(wěn)定解決溫飽。
(3)堅持國家扶持與自力更生相結合的原則。全面貫徹國家扶貧政策，把國家的投資、部門幫扶作為調整產業(yè)結構，促進區(qū)域經濟發(fā)展的強大動力，以群眾自籌、信貸資金、投工投勞為主，多渠道、多層次籌措建設資金，加大物資、資金投入力度。
3、建設目標
(1)產業(yè)結構和經濟結構進一步優(yōu)化。通過結構調整，優(yōu)化產業(yè)結構，大幅度提高經濟效益，產業(yè)收入占農民人均純收入的比例達到75%以上。
(2)基礎設施條件得到徹底改善。
(3)群眾生活水平顯著提高。全村農民人均純收入達到1900元，人均產糧達到340公斤，全村所有農戶實現穩(wěn)定解決溫飽。
四、建設內容
1、計劃投資7.5萬元，治理防護河堤150米。
2、計劃投資6萬元，改擴建道路6公里，達到通村四級公路標準。
3、幫扶貧困戶30戶，年內解決溫飽。
4、發(fā)展養(yǎng)殖大戶(養(yǎng)牛戶)10戶，種植優(yōu)質牧草100畝，種植洋芋500畝，輸出勞務人員200人，完成“三荒”造林300畝。
5、計劃投資9.6萬元建成沼氣戶60戶。
五、效益分析
1、經濟效益分析
通過幫扶幫建，使農業(yè)產業(yè)結構布局合理，村民的整體素質得以提高，科學技術得到進一步普及推廣，增強“造血”功能。使廣大群眾的生活水平提升，人均純收入達到1900元，從而達到整體脫貧致富的目標。
2、社會效益分析
規(guī)劃的項目一次性啟動和全面實施，將充分調動廣大群眾的積極性，深層次挖掘村域資源潛力，有效改善村民的生產生活條件和生態(tài)環(huán)境，增強村民科技意識、市場競爭意識和自我發(fā)展能力，群眾的經濟文化和生活水平顯著提高。
3、生態(tài)效益分析
本規(guī)劃的實施，進一步夯實了農業(yè)基礎，實現了資源的合理配置，既加快了農業(yè)生態(tài)環(huán)境向良性化方向發(fā)展，又為實現農業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
六、主要保障措施
1、加強領導，密切協作
成立由政府鄉(xiāng)長任組長，村支部書記和村主任任副組長，駐村干部、貧困戶代表、婦女代表、致富帶頭人、小學校長、村民代表和社長為成員的扶貧工作領導小組。其職責是：以群眾廣泛參與實施管理為目的和手段，編制實施計劃，組織項目實施，組織技術培訓，對村規(guī)劃實施進行全方位監(jiān)測評價;規(guī)劃完成后，建立健全保障村域經濟可持續(xù)發(fā)展的
規(guī)章制度
和具體措施。
2、科學規(guī)劃，規(guī)范建設
結合村上實際，因地制宜，把提高貧困戶經濟收入和提高整村經濟發(fā)展水平有機結合起來，做到各類項目建設綜合化、配套化。
3、加強服務，搞好培訓
要轉變職能，強化服務，不斷提高技術水平，切實搞好技術服務和培訓。對村干部和重點示范戶要采取舉辦培訓班等多種有效形式，進行培訓，使其掌握1—2門農村實用技術。
4、全面推進，重點突破
在全面落實扶貧項目的同時，要把現有貧困人口作為特殊人群進行重點扶持，按照全村的整體規(guī)劃，逐戶有針對性地制定詳細的扶持方案，對所開展的基礎建設、產業(yè)開發(fā)及其它項目以實物形式落實到戶，使每戶有一項穩(wěn)定的增收產業(yè)，有一名懂經營會管理的人，對個別確因天災人禍出現返貧的戶，適當予以補助，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心和決心，真正實現整村發(fā)展，共同致富。
根據上級政府及縣教體局工作安排，為確保我鄉(xiāng)教育大局穩(wěn)定，進一步推動我鄉(xiāng)教育事業(yè)健康、均衡、協調、快速發(fā)展，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以深入細致排查我鄉(xiāng)教育內部安全穩(wěn)定為前提，以確保我鄉(xiāng)教育大局穩(wěn)定為目標，切實增強各校園領導責任意識，深入扎實地開展好各個層面，各個環(huán)節(jié)的具體工作，確保我鄉(xiāng)大局穩(wěn)定，為進一步推動我鄉(xiāng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實基礎。
二、工作目標
狠抓常規(guī)管理，把各項制度落到實處，力求實效;進一步健全組織機構，落實職人員，提升安全管理水平;注重機制體制創(chuàng)新，多方創(chuàng)造條件，推動校園安全穩(wěn)定工作科學發(fā)展;提高應急處置能力，全力維護段村鄉(xiāng)校園安全穩(wěn)定。
三、組織保障
為切實將我鄉(xiāng)學校安全工作的落到實處，確保各項工作順利開展，特調整段村鄉(xiāng)中小學(幼兒園)安全穩(wěn)定工作領導組，詳情如下：
段村鄉(xiāng)中小學(幼兒園)安全穩(wěn)定工作領導組：
組 長：(鄉(xiāng)校長)
成 員：(文教室安全專管)
四、工作措施
1.嚴格落實安全穩(wěn)定工作責任制。學?！耙话咽帧笔前踩€(wěn)定工作第一責任人。各中小學校長幼兒園園長要將安全穩(wěn)定工作責任細化分解，將安全穩(wěn)定工作責任落實到崗，落實到人，落實到每項工作的每個環(huán)節(jié)，逐級層層簽訂安全穩(wěn)定工作目標
責任書
，建立覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全責任體系，嚴格實行安全穩(wěn)定工作目標管理責任制、責任追究制和安全穩(wěn)定工作“一票否決制”，切實做到目標明確，措施得力，責任到人。
2.認真開展安全自查。進一步完善校園的安全檢查制度，每周定期對學校重點要害部位及人員集中場所安全情況進行自查，并形成制度。對檢查出的安全隱患實行臺賬管理。對自查的校園安全隱患進行整改。繼續(xù)健全和完善校園的安全機構、安全制度、
應急預案
、安全設施。堅持節(jié)假日門衛(wèi)和教師值班制度。
3.建立健全預警和應急處置機制。各中小學幼兒園要結合實際，對現有的處置突發(fā)事件預案進行修訂，尤其對學校重大集體活動、易發(fā)性流行性傳染病等預案要進一步細化，增強實用性和操作性。
4.建立學校安全管理制度。根據我縣教體局的要求，積極與派出所、交通、工商、衛(wèi)生等部門加強聯系，建立學校安全管理制度，努力構建“積極預防、依法管理、社會參與、各負其責”的社會化安全管理格局，切實加強對校園安全管理工作的領導。
5.認真做好傳染病防控和食品衛(wèi)生宣傳和管理工作。要認真貫徹落實《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律、法規(guī)。學校食堂必須有《衛(wèi)生許可證》、食堂從業(yè)人員必須持有《健康證》，并且要切實加強對食堂從業(yè)人員的培訓，嚴防食物中毒事件發(fā)生。積極開展衛(wèi)生救護知識宣傳教育活動，做好校園傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防和控制工作。
6.繼續(xù)推進警務進校園工作。充分發(fā)揮法制輔導員的積極性，為學校法制輔導員提供有利條件，協調好法制輔導員與本校安全保衛(wèi)機構和人員的工作關系，加強對未成年人法律知識專題教育，提升未成年人法律意識，預防未成年人犯罪，。
7.各中小學幼兒園加強校園周邊環(huán)境整治工作。充分發(fā)揮校園安全穩(wěn)定工作和校園保衛(wèi)室的作用，加強校園周邊環(huán)境治理，對嚴重威脅學校和學生安全的重大隱患，請求掛牌督辦，努力營造平安和諧的校園周邊環(huán)境。
8.深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動。各中小學幼兒園進一步加大 “平安校園” 創(chuàng)建工作的力度，加強對“平安校園”創(chuàng)建工作的檢查和指導，積極開展創(chuàng)建活動，爭取20xx年使創(chuàng)建“平安校園” 工作再上新高度。
9.加強中小學幼兒園門衛(wèi)安保工作。抓好中小學幼兒園門口值班工作，各單位配備安保器具、報警器，監(jiān)控等。加強中小學(幼兒園)各項值班。文教室要經常深入學校進行工作督查，以確保師生生命及學校財產安全，確保教育教學工作正常開展。
10.建立學校安全穩(wěn)定工作零報告制度。各校明確一名報告員，自20xx年10月31日起，每天下午4:00前將學校(幼兒園)安全穩(wěn)定情況向文教室何老師匯報(電話：重大事情及時向文教室主要領導及縣教體局和鄉(xiāng)政府報告。
人才市場工作開展方案篇十九
加強心理健康教育，是適應21世紀競爭日趨激烈，培養(yǎng)同現代化要求相適應的高素質勞動者和專門人才的必然要求，也是針對當前學生存在的`心理素質方面的弱點，進一步提高其心理素質水平，實施素質教育的現實需要?？茖W研究表明，在未來人才的綜合素質結構中，心理素質越來越重要，人的樂觀開朗、積極進取、堅韌不拔等個性心理品質對人的健康成長和事業(yè)成功起著重要作用。應該說，我校學生具有眾多的優(yōu)良個性品質，同時也確實存在一部分學生心理素質不高的問題，個別人的心理問題甚或比較嚴重。面對現實生活中的獨生子女群體，心理健康教育毋庸置疑地已然成為一個需要普遍重視的問題。
根據社會發(fā)展的需要、教育改革的要求和初中生心理發(fā)展的規(guī)律而提出的學校心理健康教育，必然是素質教育內容的重要組成部分。學校心理健康教育具有一定的理論基礎，它是與學校心理輔導、發(fā)展心理學、教育心理學、心理測量及心理咨詢等多門學科相融合的、以實踐和應用為主的`教育活動。因而，學校心理健康教育工作務必遵循科學的原則。這些原則主要包括：
1．目標性原則。學校心理健康教育的根本目標在于促進學生健康發(fā)展，提高學生的基本素質，培養(yǎng)學生的優(yōu)良心理品質，提高學生的生存、適應能力，促進學生自主發(fā)展的潛能。圍繞這些目標，學校心理健康教育的內容主要分解為：人生觀與價值觀教育、人格培養(yǎng)、情緒情感訓練、意志力的培養(yǎng)、自我覺察與認識、生存訓練、潛能開發(fā)等。除此，還應包括與之相關的心理測驗、咨詢輔導、課程安排、活動訓練等各項工作。
2．現實性原則。根據當前學生的實際情況、教師實際的教育能力、學生發(fā)展的實際水平和需要，有針對性地選擇適合本校本班心理健康教育的內容。
3．發(fā)展性原則。學校心理健康教育的最終目標是促進學生的發(fā)展。因此，確定學校心理健康教育的內容自然應面向全體、注重發(fā)展，選擇具有普通意義和有代表性的主題內容，從而有效地發(fā)揮心理健康教育預防、促進的功能。
4．差異性原則。滿足不同年級、不同學生的心理需要，保證學校獲得心理健康教育效果，對不同特點的學生應該進行分類指導。
5．活動性原則。根據實踐性與應用性的要求，突出以活動為主的特點，把心理健康教育的內容滲透在靈活多樣、富有情趣的活動中，發(fā)揮活動的優(yōu)勢，注重活動過程的教育作用。在學校心理健康教育的內容中，應創(chuàng)造性地設計各種豐富多彩的話動，如角色扮演、繪畫、想像、辯論、演講、表演等，讓學生在活動中、在參與中、在親身體驗中獲得成長與發(fā)展。
1、對全體學生開展心理健康教育。要面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，心理素質逐步得到提高。要以學生為主體，充分啟發(fā)和調動學生的積極性。要根據學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展的規(guī)律，有針對性地實施教育；增強學生承受挫折，適應環(huán)境的能力，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質。
2、學生心理潛能和創(chuàng)造力開發(fā)。心理學研究表明，中小學時期是心理潛能開發(fā)的期。因此，心理潛能的開發(fā)與創(chuàng)造力的培養(yǎng)也是學校心理健康教育的重要內容。它主要包括對學生進行判斷、推理、邏輯思維、直覺思維、發(fā)散思維及創(chuàng)造思維等各種能力的訓練和培養(yǎng)。同時，還包括對學生自我激勵能力的訓練等，以提高學生的自主意識與能動性。
3、學生心理行為問題矯正。面向少數具有心理、行為問題的學生而開展的心理咨詢、行為矯正訓練的教育內容，多屬矯治范疇。要對少數有心理困擾或心理障礙的學生進行咨詢和輔導。要關注個別差異，根據不同學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導。具體包括：學習適應問題，主要指圍繞學習活動而產生的心理行為問題，如考試焦慮、學習困難、注意力不集中、學?？植腊Y、厭學等；情緒問題，主要指影響學生正常生活、學習與健康成長的負性情緒問題，如抑郁、恐懼、焦慮、緊張、憂慮等；常見行為問題，主要指在學生生活、學習中表現出來的不良行為特征，如多動、說謊、打架、膽怯等；身心疾患，主要指因心理困擾而形成的軀體癥狀與反應，如神經衰弱、失眠、疑心癥、神經性強迫癥、癔病等。
4、實施心理健康教育滲透在學校教育的全過程。課堂教學是對學生進行心理健康教育的主渠道，要求教師根據各科教學的特點適時、適度地把心理健康教育滲透在教學中，開發(fā)學生智力和情感，激勵學習動機，以保持良好的心理狀態(tài)。除了運用相關課堂教育內容進行教育外，更重要地是開展多種形式的活動和輔導。
5、建立和諧的師生關系，奠定學生心理安全的基礎。挖掘教學中的心理健康教育因素，提供心理自由環(huán)境。
6、重視教學情況反饋，運用不同形式進行心理疏導。
7、建立學校教育與家庭心理教育的溝通渠道，形成有利于學生身心健康發(fā)展的教育環(huán)境。
1、心理健康教育工作納入學校工作計劃，列入學校議事日程。學校成立心理健康教育工作領導小組，并特設專管網絡。每學年開始即全面布署學校心理健康教育工作，每期中檢查，每期末考核，一學年一次全面總結。
2、加強心理健康教師隊伍建設。特別是加強培訓，培養(yǎng)自身心理健康、懂得心理學專業(yè)知識、掌握心理輔導技巧和心理訓練方法的教師，努力建立一支能夠勝任心理健康教育工作的教師隊伍，藉以大力開展心理健康教育課題的全面研究和實驗。
3、加強對心理健康教育的宣傳。心理健康教育宣傳的核心是轉變全體教師的教育觀念，減少學生的心理壓力和負擔，保護學生的身心健康發(fā)展。
4、加強對心理健康教育內容的指導。運用心理科學的理論與方法開展心理健康教育，是一門攻“心”的藝術。攻“心”的心理健康教育工作又是一項系統(tǒng)工程，在具體的“施工”中，教師要把系統(tǒng)的教育工程劃分為一個個子系統(tǒng)，使之成為日常性的心理啟迪與心靈塑造工作，猶如涓涓細流匯成大海，棵棵樹木連成密林，育人的長期功效在點滴的培養(yǎng)中完成。
5、加強對心理健康教育方法的指導。心理健康教育除了與其它教育方法相通相聯之外，也有獨立操作的方法：心理指導法、心理訓練法、心理激勵法、心理控制法、心靈陶冶法、面談咨詢法、電話咨詢法、反馬太效應法。
人才市場工作開展方案篇二十
為進一步加強學校保密工作，確保國家秘密安全，學校決定開展一次保密工作檢查，在學校檢查之前，請各單位先開展一次自查?，F將有關事項通知如下：
重點檢查計算機、移動存儲介質、辦公網絡使用管理情況，同時檢查涉密載體清理和相關保密制度建設等情況。
1.學校將就《遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(草案)聽取各單位的修改意見。
2.學校將與相關涉密人員簽訂《保密承諾書》(見辦公自動化網)一式三份。凡涉及國家秘密的，要求單位主管領導、相關涉密人員均簽訂《保密承諾書》;凡涉及工作秘密的只要求單位主管領導簽訂《保密承諾書》。
3.各單位要嚴格對照《學校保密工作自查目錄》(見附件3)，進行拉網式檢查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。要認真建立自查檔案，做好記錄，加強保密工作科學管理。
4.要通過自查，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善保密管理措施，認真落實保密工作責任制。
5.學校各相關單位要高度重視，認真開展自查工作，并將自查情況(附件2、附件3)于5月31日中午下班前報崇山校區(qū)機關樓116房間，聯系人：杜玲麗，聯系電話：62204845;蒲河校區(qū)各單位可以報到蒲河校區(qū)機關樓黨政辦公室(一樓大廳)，聯系人：劉連吉，聯系電話：62602345。
附件：1. 遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定(草案)
3.《學校保密工作自查目錄》
遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定(草案)
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》的規(guī)定，為保守國家秘密，維護國家的安全和利益，保障教育改革和學校事業(yè)不斷發(fā)展的需要，特制定本規(guī)定。
第一條 學校工作中的國家秘密是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定的人員知悉的事項。
第二條 學校工作中國家秘密及其密級的具體范圍。
國家教育全國統(tǒng)一考試在啟用之前的試題(包括副題)、參考答案、評分標準，如英語四六級考試等。
1.國家教育省級統(tǒng)一考試在啟用之前的試題(包括副題)、參考答案、評分標準。
(1)全國研究生入學考試在啟用之前自命題試題及參考答案、評分標準;
(2)劍橋商務英語考試在啟用之前試題及參考答案、評分標準;
(3)日本語能力測試在啟用之前試題及參考答案、評分標準;
(4)韓語能力測試在啟用之前試題及參考答案、評分標準。
2. 學校預防、處置影響社會和高校穩(wěn)定的非法集會、游行示威和鬧事、騷亂及其他緊急事件的預案、具體工作部署及其有關情況。
1.中央、省、市下發(fā)的密級文件、領導重要講話、簡報、刊物等有關材料;
2.有秘密內容的圖書、資料等;
4.全國研究生入學考試自命題人員名單;
5.全國研究生入學考試啟用之后自命題試題及答案;
第三條 學校工作中下列事項不屬于國家秘密，但應作為工作秘密管理，不得擅自擴散和公布。
2.學校后備干部名單和考核材料，上級交辦的考查、摸底調查的材料;
3.尚未公布的'學校所屬部門領導干部人事調整方案;
4.學校職工、學生等人事檔案中未經批準不得公開的內容;
5.學校尚未公開的人事、勞資、財務、審計、國有資產情況及統(tǒng)計報表;
6.啟用后的全國研究生入學考試學生試卷;
7.校內考試啟用前的試卷及參考答案、評分標準;
8.屬于揭發(fā)檢舉重大問題的人民來信及來訪筆錄;
10.其它不易公開的內容。
第四條 學校工作中涉及其他部門或行業(yè)的國家秘密事項，按有關主管部門國家秘密的具體范圍的規(guī)定確定密級。
第五條 摘錄、引用國家秘密內容形成的秘密載體，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。
第六條 本規(guī)定由遼寧大學保密委員會負責解釋。
根據中保委辦公室、國家保密局下發(fā)的《關于進一步做好機關、單位保密自查自評工作的通知》(中保辦(局)字[2015]11號)、教育部辦公廳下發(fā)的《關于做好保密自查自評工作的通知》(教辦廳函【2015】65號)的要求，及校務會關于保密自查自評工作部署的會議精神，開展我校保密自查自評工作。現將有關事項通知如下：
根據國家保密局印發(fā)了《機關﹑單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》(國保發(fā)〔2014〕14號)文件，以下簡稱《工作規(guī)則》。對照《工作規(guī)則》各項規(guī)定，此次保密自查內容為領導責任制落實、保密制度建設、宣傳教育培訓、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設備保密管理情況等十四個方面50項。各涉密部門通過開展保密自查自評，及時發(fā)現隱患，堵塞漏洞，進一步加強日常保密管理。
1.各相關單位要切實加強組織領導，制定工作方案，指定專門人員負責具體工作，注重實際效果。
2.按照《長安大學保密自查自評工作方案》時間安排，請各單位對照《2016年度長安大學保密自查自評任務分解表》各項要求，認真開展自評自查。(相關材料已下發(fā)各單位)
3.請各相關單位于2016年3月11日前報送《部門自查自評工作報告》及《涉密工作檢查表》，紙質版加蓋公章至保密辦。
保密辦聯系人：楊老師 屈老師
電話：029-6xxxxxxx1
長安大學保密辦公室
人才市場工作開展方案篇二十一
為加強全縣交通運輸系統(tǒng)今冬明春火災防控工作，大力整治各類火災隱患，有效預防火災事故，維護全縣交通運輸系統(tǒng)消防安全形勢穩(wěn)定。根據市局《關于印發(fā)2020年交通運輸今冬明春火災防控工作方案》(漢市交函〔2020〕248號)文件要求，特制訂本方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，強化各項防控措施，全力維護全縣交通運輸行業(yè)火災形勢平穩(wěn)，確保不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故，確保重要節(jié)日、重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故。
為切實加強全縣交通運輸行業(yè)今冬明春火災防控工作的領導，成立以縣交通運輸局局長張秦嶺為組長、副局長古久能為副組長，局屬各單位及局內各股室負責人為成員的今冬明春火災防控工作領導小組，負責全縣交通運輸行業(yè)冬季防火工作的組織、指導、協調、宣傳等工作，辦公室設在局安監(jiān)股。局屬各單位要成立相應的領導機構，切實抓好各項火災防控工作任務的落實。
（一）加強客運站點、渡口渡船等人員密集場所火災隱患排查整治。督促相關企業(yè)落實消防安全主體責任，重點查改消防安全責任落實情況；建筑消防設施維護保養(yǎng)和完好有效情況；緊急疏散通道和安全出口暢通情況；消防控制室值班操作人員持證上崗及應急處置的熟悉情況，不斷提高消防安全標準化管理水平。
（二）加強道路危險品運輸企業(yè)、客運企業(yè)及其運輸工具的火災隱患排查整治。督促相關企業(yè)重點查改危險化學品運輸工具和車輛的火災防范情況，查改客運車輛消防安全設施及器材配置情況；消防管理制度、操作規(guī)程、應急處置預案的建立和落實情況；危險貨物作業(yè)、運輸資質管理情況。明確隱患問題和整改責任“兩個清單”，因情施策、分類整治，確保突出隱患問題全部整改到位。
（三）開展交通在建工程施工工地火災隱患排查整治。督促相關單位和企業(yè)重點查改特種作業(yè)人員持證上崗情況，施工現場的作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、倉庫、活動板房、施工材料堆場及臨時消防水源、消防設施器材的設置、配置情況。各單位要對檢查中發(fā)現的隱患，能立即整改的要責令立即整改，堵塞工作漏洞；不能立即整改的，應責令其限期排除和整改，確保事故隱患排查治理落實到位。
（四）加強辦公大樓和三大客運企業(yè)消防安全專項整治。各單位要加強辦公大樓的火災隱患排查整治。突出檔案室、文印辦公室等重要場所和要害部位，重點查改消防設施維護保養(yǎng)情況，消防通道、建筑周邊的滅火救援設施情況，建筑消防供電設施、防雷裝置、重要負荷自備應急電源設置及運行情況。漢運司、雙祥公司、公交公司加大消防安全監(jiān)管，嚴格用火用電，從嚴落實夜間值守制度，禁止私拉亂接電線，全力消除火災隱患。
（五）強化滅火救援準備。加強對客運企業(yè)消防安全的督促和指導，推動各企業(yè)建立落實崗位消防安全責任制，明確消防安全責任人、消防安全管理人，并明確各自職責；督促各企業(yè)制定完善滅火疏散應急預案，明確報警和接警處置程序，明確撲救初期火災的程序和措施，明確通訊聯絡、安全防護救護的程序；督促各企業(yè)開展疏散逃生演練，使員工熟悉本單位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。各單位要進一步完善滅火力量體系建設，完善聯動預案，儲備必要的裝備和物資，開展消防演練，確保一旦發(fā)生火災和搶險救援等突發(fā)事件，能夠及時處置。
（六）廣泛開展消防宣傳教育培訓。認真開展內容豐富多彩、形式靈活多樣的消防宣傳活動。提高交通運輸從業(yè)人員和重點工種人員會報警、會處置初起火災、會自救、會救人的基本知識和技能。積極加強安全用火、用電、用氣、用油等常識教育。嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度，協助消防部門督促各企業(yè)的重點工種、消防從業(yè)人員，進行消防職業(yè)技能培訓。
（一）動員部署階段（2020年12月5日前）
各單位要制定實施方案，召開專門會議，成立組織機構，建立工作機制，明確工作任務、責任、措施，對今冬明春防火行動進行全面部署。
（二）組織實施階段（2020年12月6日至20xx年3月25日）
按照工作方案，深入開展火災隱患排查整治工作，消除和整改火災隱患，落實消防安全措施，妥善處理各種緊急情況和重大突發(fā)事件，對因領導不重視、工作不力造成重大事故的要堅決追究領導和有關責任人的責任。
（三）總結階段（20xx年3月26日至3月31日）
各單位認真總結固化經驗做法，建立完善火災防控工作長效機制。
（一）切實加強組織領導，做好動員部署。各單位要充分認識做好冬季防火安全工作的重要性和緊迫性，堅決克服松懈思想和麻痹意識，堅持火災防控專項工作與日常消防工作結合，落實消防重點工作與抓好消防基礎工作相結合，扎實做好今冬明春火災防控工作。
（二）開展冬季防火安全大檢查，大力整改火災隱患。各單位要立即行動，深入扎實地開展冬季防火安全大檢查。檢查重點主要包括六個方面：一是檢查單位內部的冬季消防安全計劃的制定和實施情況；二是檢查用火用電用氣安全措施的落實，取暖設備安全狀況，應有專人管理；三是檢查消防設施的維修保養(yǎng)情況，防凍措施的落實；四是檢查內部是否存在火災隱患，現存隱患是否解決；五是檢查各項安全規(guī)章制度的落實情況，值班巡邏力量是否得到加強，是否盡職盡責；六是檢查消防疏散預案是否完善并組織進行演練。通過安全檢查，要及時發(fā)現和徹底消除火災隱患，保證消防安全措施落到實處。
（三）暢通渠道，及時反饋。各單位要及時總結工作經驗，暢通信息渠道，加強信息反饋，及時上報重要情況和突出問題。為全面準確掌握今冬明春防火工作開展情況，請各單位自12月5日前報今冬明春火災防控工作方案和動員部署情況。每月25日前報當月工作開展情況，20xx年3月25日前報工作總結。
人才市場工作開展方案篇二十二
為扎實做好春季田管和春耕備耕工作，加快全縣農業(yè)現代化建設進程，特制定本實施方案。
一、總體要求
今年是__。統(tǒng)籌抓好新冠疫情防控和春耕生產工作，分區(qū)分級恢復生產秩序，不失時機抓好春季農業(yè)生產，奪取糧食和農業(yè)豐收，為實現全年經濟社會發(fā)展目標任務提供有力支撐，“一年之計在于春”。春播是全年農業(yè)生產的第一戰(zhàn)，春播糧食面積占全年的一半以上，夯實春季田管和春耕備耕基礎，促進種植業(yè)高質量發(fā)展，再創(chuàng)全縣糧食生產和農業(yè)生產佳績的意義重大。按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！边@一要求，圍繞農業(yè)供給側結構性改革主線，__縣將以結構調整為重點，以發(fā)展農業(yè)特色產業(yè)為抓手，以農業(yè)科技推廣示范行動為引領，加快強農惠農富農政策落實，扎實推進春季田管和春耕備耕工作，為奪取夏季糧油豐產豐收奠定堅實基礎。
二、工作內容
(一)認清生產形勢，迅速掀起春季田管熱潮。
去年秋種期間，受天氣條件影響，我縣油菜播期推遲，冬前生長量不足，加上一月份出現兩次大范圍低溫雨雪天氣，在地作物苗情長勢總體偏弱，部分作物發(fā)生輕度凍害。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)動群眾，搶抓農時，迅速掀起春季田管熱潮，促進在地作物苗情轉化升級。
一要精準施肥，促弱轉壯。針對當前在地作物苗情較差，長勢偏弱的特點，油菜圍繞春發(fā)生長，普施開春蕾薹肥和硼肥，加快苗情由弱轉壯，夯實豐產基礎。茄果類蔬菜施用有機肥、復合肥和微量元素肥料;葉菜類蔬菜以氮肥為主，微肥以鈣鎂為主。附加值較高的蔬菜可選擇有機菌肥配合使用適量化肥。
二要加強監(jiān)測，防控病蟲。春季溫度回升，病蟲危害將陸續(xù)進入高發(fā)期。植保部門要加強病蟲害監(jiān)測預警，及時發(fā)布防治信息，精心組織開展好統(tǒng)防統(tǒng)治，重點抓好油菜和茶葉的綠色防控工作。
三要積極應對，科學防災。積極應對“拉尼娜”天氣，重點預防好倒春寒、春旱等氣象災害，及時出臺農作物(油菜)春季田管意見(附件1)，強化油菜、蔬菜、茶葉、果樹和中藥材等在地作物指導服務工作，打好豐產架子，抓好產銷銜接。
(二)立足特色產業(yè)，扎實推進種植結構調整。
春耕生產是推進鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)，要立足產業(yè)興旺，以農業(yè)供給側結構性改革為主線，持續(xù)推進農業(yè)結構調整，促進農業(yè)高質量發(fā)展。圍繞菊花、茶葉等特色產業(yè)，著力打造一批特色產業(yè)基地，積極改擴建生態(tài)立體茶園基地，加大特色水果開發(fā)力度，壯大菊花等中藥材基地規(guī)模，著力推進“菜籃子”民生工程建設。建立耕地輪作制度，發(fā)展“水稻+綠肥”、稻蝦共作等生態(tài)友好型生產模式，實現種地養(yǎng)地相結合。圍繞市場需求，重點發(fā)展無公害農產品、綠色食品和有機農產品等優(yōu)質農產品生產，推進生產、加工、服務一體化，構建一二三產融合發(fā)展機制，創(chuàng)建一批休字號知名農產品品牌。加強茶產業(yè)一二三產融合試點和油菜綠色高產高效創(chuàng)建項目建設，著力推進蕃米粒創(chuàng)意生態(tài)農場等一批農家樂創(chuàng)星升級工作，鼓勵與引導“世外茗洲”、祖源“夢鄉(xiāng)村”等精品民宿發(fā)展，探索開放型融合發(fā)展新模式，讓特色產業(yè)成為農民獲益的新增長點。
(三)抓好春耕備耕，確保各項工作任務落實。
一是加強春季農業(yè)科技服務。農業(yè)科技服務是搞好春耕備耕的關鍵環(huán)節(jié)，一定要抓出成效。__縣將建立春季農業(yè)科技服務小分隊與專家服務隊，圍繞春耕備耕農民需求，推介農業(yè)新品種、新技術、新成果。針對油菜生產、大棚蔬菜、菊花、茶葉等農作物特點，加強分類技術指導，務必讓農民看得懂、學得會、用得上。抓住春節(jié)農民工返鄉(xiāng)有利時機，深入基層，搞好宣傳培訓，組織動員農民積極投入到春耕生產中，強化媒體宣傳，扎實推進春季農業(yè)生產高效開展。
二是扎實做好包村聯戶工作。結合全國基層農技推廣補助項目實施，組織農技人員參與包村聯戶服務，每名農技指導員聯系服務10個科技示范戶和2個貧困戶。優(yōu)先將新型職業(yè)農民、種養(yǎng)大戶、家庭農場主、農民合作社領辦人作為科技示范戶，其中生產經營新型職業(yè)農民要全部作為科技示范戶，提高示范帶動效果。開展精準科技扶貧，將有生產能力和技術需求并在扶貧辦建檔立卡的貧困戶列為包村聯戶服務對象，提出幫扶對策，強化技術指導服務，提高其“造血”功能，引導加速脫貧。
三是切實抓好農機作業(yè)服務?！按籂幦?，夏爭時”。春耕生產農時緊迫、勞動力緊缺的情況下，農業(yè)機械發(fā)揮了主力軍作用。要提前檢修農機。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好農機作業(yè)，組織農機人員進村入戶，指導機手保養(yǎng)、調試和檢修農機具，確保農機具性能穩(wěn)定，作業(yè)狀態(tài)良好。要抓好農機服務工作。強化農機跨區(qū)作業(yè)的信息引導、市場規(guī)范和政策落實，引導農機大戶和農機服務組織為農民提供社會化服務，提高春耕生產效率。
四是加強農資供應檢查工作。針對今春尿素等農資漲幅較大，及時做好應對預案，落實春耕農資的調運、儲備工作，確保春耕農資供應充足、及時與到位。組織農業(yè)執(zhí)法人員開展放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳月活動，提高廣大農民認識水平。加強日常巡查和執(zhí)法檢查，堅決打擊制售假冒偽劣農資違法違規(guī)行為，規(guī)范農資經營，凈化農資市場，保障農民利益，為農業(yè)生產保駕護航。
三、保障措施
(一)加強組織領導。我縣成立春季田管和春耕備耕工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站、委屬各單位要高度重視春季農業(yè)生產的重要性，強化工作部署，加強跟蹤調度，掌握春耕生產進度，及時發(fā)現問題，快速有效解決農業(yè)生產問題，保障全縣農業(yè)生產有序開展。
(二)注重藥肥雙控。大力推進農藥化肥減量增效，重點推廣高效新型肥料、種肥同播、水肥一體化，有機肥替代化肥等技術。推廣高效低毒農藥、生物農藥，加強農藥集中配送，提高化肥農藥利用率，促進農業(yè)綠色發(fā)展。
(三)強化活動宣傳。充分利用廣播、電視、網絡、報紙等新聞媒體，大力宣傳糧食綠色增產模式攻關、結構調整等政策措施和工作成效，及時報道縣內涌現出來的典型事例、先進人物以及好的經驗做法，營造春耕生產良好社會輿論氛圍。
人才市場工作開展方案篇二十三
情系珍田，關愛老人。
20xx年xx月xx日(農歷xx月xx日)下午。
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
本著關愛互助的精神，由xx村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限，重在參與)。
1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；
3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”
春節(jié)慰問老人活動相關工作由xx等宗親負責；
2.慰問資金由xx宗親管理；
5.活動結束后，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。
人才市場工作開展方案篇二十四
為全面貫徹落實縣政府《關于2018年實施34項民生工程的通知》（霍政[2018]15號）文件精神，切實做好2018年度民生工程的組織實施工作，結合我縣實際，特制定本方案。
通過督查，全面掌握34項民生工程實施情況，具體了解每項民生工程項目實施進展及運行管護等情況；及時發(fā)現民生工程實施中存在的問題，進一步提升民生工程實施效果。
此次民生工程督查分為綜合督查、專項督查和重點督查三種形式。綜合督查由縣市場監(jiān)管局、司法局、教育局、衛(wèi)計委、文廣新局（體育局）、水務局6個部門牽頭，分成6個督查組，每組由1名副科級以上領導帶隊，組員從民生工程部門聯絡員中抽取。專項督查由各牽頭部門按照年度工作需要自行組織實施。重點督查由縣政府督查室、縣民生辦根據民生工程項目推進及各督查組督查情況擇機開展。
綜合督查由縣民生辦根據不同時期的工作重點，制定具體督查方案；6個督查組根據督查方案要求，認真開展督查，及時形成督查報告報縣民生辦；縣民生辦根據各組督查報告，匯總形成綜合督查通報。專項督查由各部門根據民生工程進度，自行組織實施，并向縣民生辦報送督查情況。重點督查由縣民生辦會同縣政府督查室組織開展。
（一）綜合督查
1、民生工作開展情況。全面了解牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程協調機制建立、項目監(jiān)管、政策宣傳、資料歸集等工作開展情況。適時評價牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）對民生工程重視程度及相應工作開展成效。及時發(fā)現工作中存在的問題，提出具體整改意見，并督促整改到位。
2、民生工程推進情況。及時掌握各項民生工程實施進展情況，確保達到上級要求的序時進度。補助補償類項目低于序時進度發(fā)放的、工程類項目實施進展較慢的、軟件資料沒有按“十制”要求規(guī)范存檔的，督察組要幫助牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）查找原因，制定對策，及時整改。
3、運行管護落實情況。實地調查了解建設類民生工程投入使用情況，評價已建成項目運管成效。對部分已建成項目存在的未投入使用、運行管護未落實、制度不完善、所列經費未到位、運行維護記錄不完整、使用效率不明顯等問題，督察組要及時發(fā)現，盡早提出整改措施，督促牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及時整改落實到位。
4、清單管理制度執(zhí)行情況。檢查牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）是否建立民生工程清單管理臺賬、是否嚴格按照任務清單要求推進、是否嚴格履行責任清單事項、是否認真落實問題清單整改和銷號等。對發(fā)現的問題，督查組要配合牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）認真分析，查找原因，提出有效、可行的整改措施，并督促整改到位。對責任未落實、整改不到位的，要及時通報；對造成影響，妨礙全縣民生工程考評位次的，要追究項目實施責任人和督查責任人的責任。縣政府督查室要定期到民生工程項目實施現場進行重點督查，了解各民生工程督查組工作開展情況，并及時匯報。
5、開展社情民意調查。各督查組要按照要求，深入基層，走訪群眾，開展群眾知曉度和滿意度社會問卷調查，并根據問卷調查結果，評價民生工程宣傳成效。對群眾知曉度、滿意度不高的項目，要及時向縣民生辦反饋，并提出整改措施，督促項目牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）盡快落實。
6、進行民生工程考評。各督查組要按照縣民生辦制定的評分標準，認真對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程實施情況進行考評?？荚u結果由各督查組長簽字后報縣民生辦?？h民生辦要將每次督查結果作為年終民生工程考評重要依據。
（二）專項督查
1、督查項目組織實施情況，重點是否嚴格按程序規(guī)范操作。
2、督查項目進展是否按省市民生工程要求的序時進度推進，工程質量是否合格。
3、督檢查項目軟件資料是否按要求整理歸檔，工程類項目“十制”管理是否落實到位。
4、督查已建成建設類項目運行維護情況，重點是是否按要求及時投入使用等。
5、督查項目清單管理制度落實情況。
（三）重點督查
1、督查各督查組工作開展情況，對存在問題的整改情況。
2、隨機抽查部分民生工程實施進展情況，查看是否按照省市民生工程序時進度要求推進，工程質量是否達標等。
3、督查項目軟件資料歸檔情況，已建成項目是否按要求投入使用等。
4、走訪群眾，了解群眾對民生工程政策知曉度和滿意度，聽取群眾對實施民生工程的意見、建議和要求等。
一是查閱資料。看各牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）在實施民生工程中相關制度建立和執(zhí)行情況、軟件資料整理歸檔情況。二是走訪群眾。直接征詢有關民生政策的落實情況，了解民生工程政策宣傳情況。三是實地察看。對工程類民生工程項目，每個已建設項目都要現場察看，非建設類項目要了解政策執(zhí)行情況，有無優(yōu)親厚友等損害群眾利益現象。
根據綜合督查、專項督查、重點督查結果，縣民生辦要按月收集督查中發(fā)現的問題和不足，同時與市民生辦每月33項民生工程打分及皖西日報媒體公示情況相結合，每月對縣直牽頭部門民生工程實施情況進行綜合排名。根據全縣財稅暨民生工程會議精神，2018年民生工程實施實行“紅”、“黃”旗循環(huán)發(fā)放制度，縣民生辦要根據市民生工程每月排名情況，適時提請縣民生工程協調小組，對民生工程實施情況進行調度、約談，對排名第一、第二的牽頭實施部門給予“紅”旗表彰，對后兩位的給予“黃”旗懲戒。
綜合督查從5月份開始，原則上每月開展一次，必要時開展不定期督查。專項督查由各單位根據情況安排，原則上每月不少于2次。重點督查根據項目實施及督查組工作開展情況，適時開展。
一要高度重視。各督查組要高度重視，切實做到深入基層、深入現場，真實全面調查核實項目具體實施情況。
二要嚴格獎懲。凡在民生工程督查工作中態(tài)度端正、認真負責，督查整改工作成效明顯，在各級民生工程督查、暗訪、檢查考評中沒有新的問題出現，年終考評時將予以適當獎勵。同時，在民生工程督查工作中態(tài)度消極，對督查發(fā)現的民生工程問題不能及時整改，在上級民生工程督查、暗訪、檢查考評中有不同問題出現，影響全縣民生工程考評位次的，將予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分。
三要按時督查。自5月份起，縣政府對全縣民生工程項目開展“月督查、月通報、月考評”。各督查組要按照每次督查工作方案認真開展督查，對所督查的民生工程項目，做到政策清楚、進度掌握、問題發(fā)現、整改到位，確保民生工程順利實施。
四要認真撰寫督查報告。督查完成后，各督查組要寫出書面報告，闡述督查情況、存在問題和改進意見，報縣民生工程協調小組辦公室?？h民生工程協調小組將適時聽取各督查組有關情況匯報。