無論是學習還是工作上的總結，都可以幫助我們更有針對性地提升自己。總結要客觀真實，不應該掩飾問題，也不能吹噓自己的成績。總結范文中的語言運用和表達方式可以給我們帶來一些靈感和新穎的視角。
輿情管控承諾書篇一
集團公司以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的全會精神，全面落實中央、省、市有關意識形態(tài)工作的部署要求，堅持黨管意識形態(tài)原則，鞏固擴大主流思想輿論，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，現(xiàn)將今年意識形態(tài)工作有關情況匯報如下。
（一）全面貫徹關于意識形態(tài)工作的重要論述和重要指示批示精神
集團公司認真貫徹落實意識形態(tài)工作的重要論述和重要指示批示精神，以及中央有關意識形態(tài)工作文件精神，堅持旗幟鮮明地講政治，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，一是深入學習中央、省、市意識形態(tài)工作會議精神，認真貫徹各項部署要求。二是把^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、關于意識形態(tài)工作的重要論述以及中央關于意識形態(tài)工作的重要決策部署等作為中心組理論學習、黨支部學習的重要內容，全年召開專題研究意識形態(tài)工作會議2次，聽取意識形態(tài)工作匯報1次。
（二）全面落實意識形態(tài)工作責任制各項要求
1.加強意識形態(tài)工作統(tǒng)一部署。結合集團公司實際，制定了《集團公司2019年意識形態(tài)重點工作安排》，明確年度意識形態(tài)工作的目標任務，層層分解各項任務，明確責任部門、責任人員和完成期限。目前，15項意識形態(tài)工作任務已完成10項，持續(xù)推進3項，制定措施按照時間節(jié)點逐步落實2項。
2.壓緊壓實意識形態(tài)工作責任。一是落實黨組織書記第一責任，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，做到帶頭抓實抓細意識形態(tài)工作，帶頭管意識形態(tài)陣地建設，帶領好意識形態(tài)工作隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是領導班子成員能嚴格按照“一崗雙責”的要求，抓好分管領域分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的錯誤言論敢于較真碰硬，及時指出，糾正錯誤。三是領導班子成員嚴格按照意識形態(tài)工作責任制要求，自覺把分管領域的意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的內容，接受監(jiān)督和評議。
3.強化意識形態(tài)工作監(jiān)督考核。始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政治建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入到領導班子的目標管理，與生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
（三）全面推動意識形態(tài)工作責任制向基層延伸
集團公司把全面推動意識形態(tài)工作責任制向基層延伸作為本年度開展意識形態(tài)工作的重要目標，著力從“五個強化”入手，實現(xiàn)線上線下范圍全覆蓋，部門班組人員全覆蓋的意識形態(tài)責任圈，具體工作如下：
2.強化對敏感話題輿論的監(jiān)督管理。一是通過召開專題工作會議，轉發(fā)各類溫馨提示，教育提醒等方式，明確要求全體職工不發(fā)布不傳播未經(jīng)核實的消息。二是加強對疫情防控的輿論監(jiān)管，堅持正確輿論方向，嚴格要求全體職工做到不造謠、不信謠、不傳謠。
輿情管控承諾書篇二
近日來，新一輪的_應聘大戰(zhàn)_逐漸拉開帷幕，眾多2016屆畢業(yè)生走上求職舞臺。在大部分應聘者極力展示自己能力的同時，應聘人的回答雷倒眾考官的情況也屢見不鮮。這些_雷事_一經(jīng)報道，引來群眾熱議。
雷事一：簡歷雷同度高，模板泛濫。
的重視，這是一種心態(tài)的問題。一李姓群眾指出：_就業(yè)難_的問題一直被國家廣大人群關注，可是大學生自己不重視，永遠都不可能走出_畢業(yè)就失業(yè)_的困境。
雷事二：數(shù)學很差，對數(shù)字不敏感去報出納
王坤在招聘中遇到這樣一位應屆生：他應聘出納崗位，簡歷標明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現(xiàn)在這大學生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見_。待到面試的時候才知道，原來這位應聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個_0_，而且從對方成績單上來看，該同學的高等數(shù)學和財務專業(yè)的成績很不好。王坤表示這樣的學生：不是太自信，就是對崗位毫不認識。
很多群眾認為，在求職之前對崗位要求進行細致的了解是很有必要的。上面的這位應聘者也反映出有些大學生的現(xiàn)狀：沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己走向社會后的道路沒有具體明確的認識。這些大學生還沒有走出大學的殿堂生活的準備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的_面怒全非_。
雷事三：某煙草企業(yè)要招募應屆畢業(yè)生，工作方向為產(chǎn)品原材料檢驗。
考官：為什么應聘這個崗位?
學生：爸媽說這個公司好，非讓我來試試。
考官：應聘這個崗位的人可能需要品煙。
學生：你能讓我回家問問嗎?
這位考官面對記者無奈的說：曾有個女生應聘，說在這個城市求職就是為陪男友。如果倆人分手了呢?她說自己_不知道怎么辦_。
很多基層教育學者指出：現(xiàn)在的學生尤其是大學生，對于家庭的依賴程度很高，獨立自主能力很差，甚至有些大學生每次回家都要帶兩包東西，這不是別的，卻是一學期以來積攢的臟衣服。針對這種狀況，一些基層干部建議：家長應該對孩子進行合理引導，雖然現(xiàn)在獨生子女數(shù)量增多，但不能太過溺愛;學校也應該盡量加強學生獨立方面的教育，多多組織學生在校期間下社會實踐。
輿情管控承諾書篇三
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展，網(wǎng)絡輿情已成為社會生活中不可避免的現(xiàn)象。如何有效應對網(wǎng)絡輿情，保障社會穩(wěn)定，已成為各級政府、企事業(yè)單位、公眾人物等面臨的重要問題。針對這一問題，現(xiàn)在越來越多的單位建立了相應的輿情管控機制，制定了輿情處置指南，以盡力降低并避免輿情風險對社會帶來的影響。
第二段：輿情管控處置指南的重要性
輿情管控處置指南是現(xiàn)代公共管理的重要工具之一。指南的制定可以減少意外輿情事件的發(fā)生，降低對相關單位的影響，而且指南為輿情事件的處置提供了一定的行動指引，協(xié)助相關部門或單位更加高效地應對輿情事件，應對各種網(wǎng)絡輿情危機和挑戰(zhàn)，最終達到保障社會穩(wěn)定的目的。
第三段：輿情管控處置指南的編制
輿情管控處置指南的編制需要從政府、企事業(yè)單位和公眾人物等不同群體的角度出發(fā)，制定適合其實際情況的處置指南。需要通過充分調查研究，對互聯(lián)網(wǎng)公共輿情傳播規(guī)律進行深入認識，以便分析和研判不同類型的網(wǎng)絡輿情事件，為指南的編制提供有力的依據(jù)。同時，還需要建立科學的機制，定期對輿情事件處置指南進行修訂，以適應不斷變化的網(wǎng)絡輿情現(xiàn)實。
第四段：輿情管控處置指南的實施
輿情處置指南是一個能夠指導處置工作的工具，如果不加以推廣和執(zhí)行，其作用是有限的。對此，我們需要從多個方面加強指南的實施，包括：組建專業(yè)輿情監(jiān)測、策劃和處置團隊，及時把握公眾情況，運用先進的技術手段進行輿情應對，以最大的力度緩解網(wǎng)絡輿情負面影響，宣傳正面信息，增加公眾了解和認同，提升社會信任感。
第五段：輿情管控處置指南的不足
盡管輿情管控處置指南具有重要作用，但是在實際執(zhí)行中，我們也應該注意到其不足之處。其中一些因素可能是指南編制時未考慮到的，或是變化太快而指南尚未及時更新等等。缺乏科學精度和操作細節(jié)等亦容易導致使用效果不佳。為以后編制更加科學、推廣和實施更為有效的輿情處置指南，我們應該對現(xiàn)有方法和策略進行總結和歸納，同時也需要總結成功的經(jīng)驗，進一步加強相關研究和討論的深度和廣度。
結語：
在網(wǎng)絡輿情時代，輿情管控處置指南的編制和推廣需要各方面的不懈努力、研究和實踐。我們要從實際行動出發(fā)，加強監(jiān)測、處置和管理，“守難者之城”，保障社會正常秩序，以營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為目標，擺脫輿情所帶來的困擾，掌握網(wǎng)絡輿情危機處置的主動權和節(jié)奏。
輿情管控承諾書篇四
為做好在二十大期間安全穩(wěn)定工作特別是輿情應急處置工作，按照有關精神，結合實際，特制定本預案。
一、工作原則
(一)統(tǒng)領導，統(tǒng)籌組織。將輿情應對處置工作納入應急管理工作統(tǒng)籌安排，成立專門領導小組加強組織協(xié)調。
(二)分級負責，依法處置。按照誰主管誰負責的原則，壓緊壓實院校主體責任，依法組織實施輿情應對處置工作和應急處置工作。
(三)監(jiān)測預警，及早防范。建立輿情監(jiān)測、報告、通報制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性和預警性信息，加強分析研判，有針對性地采取防范和控制措施，及時預防和消除不良影響。
(四)服務發(fā)展，防范風險。立足于服務發(fā)展、維護穩(wěn)定，采取多種措施加強輿情應對處置工作，有效防止輿情危機發(fā)生。
二、組織機構
(一)組建專班
兼任辦公室主任，xx 兼任副主任，xxx、xxx 任成員。
(二)職能職責
輿情管控承諾書篇五
當前，隨著網(wǎng)絡和社交媒體的發(fā)展，輿情管控已經(jīng)成為了政府、企業(yè)、組織等各個領域的重要工作。而“輿情管控處置指南”是其中的重要工具，它包含了各種應對網(wǎng)絡輿情的方法和技巧。在我自己的職業(yè)生涯中，我也遇到了一些必須要解決的輿情問題，通過實踐和經(jīng)驗總結，我逐漸體會到了“輿情管控處置指南”的重要性。
第二段：理解輿情管控處置指南的意義
輿情管控處置指南，是指在網(wǎng)民利用網(wǎng)絡等媒體平臺，發(fā)表并傳播意見、觀點、情緒等時，企業(yè)、政府、個人等不同主體，根據(jù)不同的情況和特點，進行不同的宣傳或應對方式的方法指南。在輿情處置的過程中，僅憑膚淺的直覺和前人的經(jīng)驗是無法應對問題的，這時候，輿情管控處置指南在其中起到了非常重要的作用。
第三段：正確運用輿情管控處置指南的重要性
在實踐中，我認識到，了解輿情管控處置指南并不意味著能夠應對所有的輿情問題，但它能夠給我提供準確的思路和解決方案。首先，在處理輿情時，我們需要掌握輿情應對的基本原則，明確目標，調整策略，從而實現(xiàn)輿情處置的目的。其次，針對突發(fā)事件和危機事件，輿情管控處置指南也能夠提供可操作性的方法，以及一些常見的處置方案，讓我們有能力應對類似的問題。此外，通過分析和研究輿情的特點，我們能夠掌握輿情的趨勢和模式，制定適合的危機應對策略。
第四段：輿情處理的步驟
在處理輿情問題時，我認為有一定規(guī)律可循。首先，要確定輿情的真實性和程度，以及輿情事件的持續(xù)時間。其次，根據(jù)不同的緊急程度和媒體環(huán)境，選擇適當?shù)奶幹梅桨?。最后，要定期開展各種形式的公關活動，通過有效的信息推送，來化解公眾的負面情緒。
第五段：總結
最后，在使用“輿情管控處置指南”時，我們需要清楚的認識到，這是一項全員參與的任務。要在機構內部建立完整的輿情處置流程和反應機制，同時不斷提高員工的專業(yè)素質和危機應對能力，以更好的應對新的輿情挑戰(zhàn)?？傊浨楣芸靥幹弥改系闹匾圆蝗莺鲆?。透過指南中的思路和方法，我們能夠掌握應對輿情的技巧和策略，以更加恰當?shù)姆绞?，應對輿情危機。
輿情管控承諾書篇六
一、指導思想：
為維護我校安全穩(wěn)定確保學校發(fā)生輿情安全問題時各項應急工作高效、有序地進行，最大限度地減少損失，根據(jù)中小學安全相關條例及教育部門有關文件精神，結合我校內的工作實際，特制定本預案。
二、應急機構組成
組長：xxx（校長）全面工作
副組長：xxx（副校長）具體工作安排
xxx（副校長）輿情管理及政策發(fā)布
xxx（副校長）輿情預防管理及匯總
xxx（副校長）安全輿情防控
組員：
xxx（教務主任）
xxx（安全員）
xxx（政教主任）
xx（教務員）
其它部門主任、各年級主任、班主任
三、主要職責：
（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。
（2）充分利用各種渠道進行輿情安全知識的宣傳教育，組織、指導全校輿情安全常識的普及教育。
（3）采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行輿情安全事故處理工作，把不良影響與損失降到最低點。
（4）調動一切積極因素，及時積極捕捉分析輿情信息全面保證和促進學校輿情安全穩(wěn)定地運行。
四、預防措施：
輿情管控承諾書篇七
(一)堅持事件處置與輿情處置并重的原則。充分認識輿情處置是事件處置的一個重要環(huán)節(jié)，始終堅持事件處置和輿情引導處置“兩手抓、兩手硬”的原則，快速有效地做好事件處置和輿情處置工作。
(二)堅持事發(fā)單位和事件處置部門為輿情處置工作第一責任人的原則。根據(jù)中央、省和郴州市相關文件中關于“事件處置主體是輿論引導第一責任人”的精神，明確事發(fā)單位和事件處置部門為輿論引導工作第一責任人。強化各村、各辦(所)作為輿情處置第一責任主體的意識，主要負責人應自覺擔當起輿情處置第一責任人的角色。
(三)事件處置單位工作職責。指定1名負責人和1名聯(lián)絡員負責輿情應對工作;及時提供事件有關信息;配合宣傳部門工作，協(xié)助做好現(xiàn)場采訪記者的接待;指定專人(原則上是分管工作負責人)按照統(tǒng)一口徑接受記者采訪。
輿情管控承諾書篇八
緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各同事的幫助下，我有序開展工作進度。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人工作總結如下：
硬件故障維護相對復雜一些，由于部分電腦使用年限過長導致電子元件老化，引起電腦反應慢，頻繁死機，數(shù)據(jù)丟失，出現(xiàn)這些情況電腦需要耐心的維護。
1、先將電腦重要文件資料備份到移動硬盤，以防在維護中丟失資料。
2、下載office宏病毒專殺軟件，對財務部及相關部門電腦進行全面殺毒。
3、安裝360電腦衛(wèi)士和金山毒霸，對電腦維護及電腦病毒的防護。
4、升級office辦公軟件，防止病毒再次病發(fā)。
5、減少電腦之間互相使用u盤，盡量使用電子郵件工作(電子郵箱具備殺毒功能)。
輿情管控承諾書篇九
為深入貫徹落實中省市區(qū)關于全力抓好今冬明春肺炎疫情防控工作安排部署，扎實做好今冬明春街道疫情防控宣傳引導工作，特制定工作方案如下。
一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹關于疫情防控工作的重要指示批示精神和xxx、xxx有關決策部署，認真貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委關于疫情防控工作的要求。深刻認識當前疫情防控工作的復雜形勢和做好疫情防控輿論引導與宣傳工作的重要性和緊迫性，提高政治站位，牢固疫情防控思想不松懈，強化責任擔當，創(chuàng)新工作方法，正面及時準確發(fā)聲，增強廣大群眾對疫情防控信息的辨別能力，統(tǒng)一思想，達成共識，凝聚和激發(fā)我轄區(qū)做好疫情防控工作的強大正能量。
二、工作安排
（一）扎實開展新聞宣傳
責任科室：黨建辦
2.制作專題報道。每周推出1-2期，對農(nóng)貿(mào)市場、大型商場超市、學校、文化娛樂場所、冷鏈食品銷售場所等重點區(qū)域常態(tài)化開展疫情防控的舉措、成效進行專題報道。
責任單位：黨建辦，各社區(qū)
3.開展監(jiān)督報道。街道紀工委每月開展1-2期，對常態(tài)化疫情防控要求的佩戴口罩的人員和場所等防控措施落實情況進行暗訪，每月對暗訪情況進行通報。
責任單位：紀工委
（二）深入開展社會宣傳
1.廣泛使用橫幅。各社區(qū)要在農(nóng)貿(mào)集市、活動中心、便民服務中心等顯著位置全覆蓋設置宣傳橫幅。在社區(qū)臨街建筑、交通要道口、辦公場所、居民小區(qū)進出口、農(nóng)貿(mào)市場、學校、醫(yī)院、公園、廣場、酒吧、文化娛樂場所等顯著位置，全覆蓋設置宣傳橫幅，引導群眾遵守各種防疫規(guī)定，使用“居民健康碼”、“五必須”、進出戴口罩等，時刻繃緊疫情防控思想之弦。
責任單位：各社區(qū)
2.設置宣傳站點和流動宣傳隊。各社區(qū)要在人流較為集中的位置，全覆蓋設置宣傳站點，持續(xù)播放疫情防控錄音。各社區(qū)要繼續(xù)用好流動宣傳隊，運用流動小喇叭、宣傳車深入背街小巷和居民民院落，開展疫情防控知識宣傳，動員外地返鄉(xiāng)人員尤其是中、高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員主動報告，遵守好疫情防控要求。
責任單位：各社區(qū)
3.張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳單。在街道辦事處、社區(qū)居委會、辦公場所、醫(yī)院（診所）等設置固定宣傳欄廣泛張貼，向居民派發(fā)疫情防控宣傳單，在集貿(mào)市場、公共場所、小區(qū)等張貼市疫情防控2021年1號通告等市區(qū)對外通告，動員群眾主動遵守疫情防控規(guī)定，主監(jiān)督周邊的人遵守疫情防控，營造良好氛圍。
責任單位：衛(wèi)健辦、黨建辦、各社區(qū)
4.利用戶外大屏。在有電子顯示屏的機關、企事業(yè)單位特別是窗口行業(yè)單位、銀行門楣、大型商場、超市、賓館等各類電子顯示屏全天候持續(xù)滾動播放疫情防控宣傳標語。
責任單位：各社區(qū)
輿情管控承諾書篇十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各農(nóng)場管理區(qū)黨委，縣人武部黨委，監(jiān)利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委，縣委各部委，縣級國家機關各局辦和各人民團體黨組織：
根據(jù)《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》和《湖北省選調生選拔培養(yǎng)管理辦法》等相關政策要求，為進一步規(guī)范管理公務員、選調生借調掛職相關工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
2．省委辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》（鄂辦發(fā)〔2014〕34號）文件精神：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得參加公務員考錄、遴選考試，不得調出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。上級機關一般不得借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫助工作，因工作特殊需要短期借調的，應征得借調單位同級黨委組織部門同意并明確借調時間。
3．《湖北省選調生選拔培養(yǎng)管理辦法》（鄂組發(fā)〔2011〕7號）第二十三條規(guī)定：選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層單位實際工作時間必須滿兩年。在此期間，不得調動或借調到縣級以上黨政機關工作，不得參加招錄、遴選考試。特殊情況確需調動或借調的，須報經(jīng)省委組織部同意。兩年后參加招錄、遴選須取得當?shù)亟M織部門同意，每人每年參加各個層級招錄、遴選考試的次數(shù)不得超過兩次。
各部門、各單位要嚴格遵守中央、省、市對公務員、選調生管理的相關規(guī)定，不得隨意借調其他單位的公務員和選調生。確因工作特殊需要短期借調的，借調機關應征得縣委組織部或縣人力資源和社會保障局同意并明確借調時間，借調時間一般不超過3個月，最多不超過半年。相關工作流程如下：
1．借調機關根據(jù)本單位人員編制和實際工作需要，進行全面梳理，經(jīng)集體研究后，提出擬借調人員的初步意見。
2．借調機關書面向組織人事部門呈報借調人員的請示，請示必須充分說明本單位編制數(shù)、人員數(shù)、借調理由、意向人選以及借調時間。
3．組織人事部門根據(jù)借調機關人員配備情況和初步人選實際情況進行分析把關，再與被借調人員所在單位進行溝通，明確借調崗位、借調時間。
4．借調機關填寫《干部借調審批表》（見附件1），報組織人事部門審批。
5．借調期滿后，借調人員必須在一周之內回原單位工作。借調機關應對其借調期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向借調人員原單位反饋。
按照荊州市委組織部關于年輕干部上下掛職鍛煉的有關意見，縣鄉(xiāng)可選派年輕干部上下掛職鍛煉，掛職鍛煉干部由各單位做好人選推薦工作。推薦人選統(tǒng)一報縣委組織部，按照雙向選擇的原則進行篩選比較、研究確定。掛職人員統(tǒng)一調配安排后，按照干部管理權限辦理相應掛職手續(xù)。掛職時間一般不少于6個月，原則上不得超過一年。相關工作流程如下：
1．派出單位黨委（黨組）研究確定掛職對象；
3．組織人事部門研究同意后批復掛職文件，明確掛職崗位、掛任職務和掛職時間；
4．掛職期滿后，掛職人員必須在一周之內回原單位工作。掛職機關負責填寫《掛職鍛煉干部總結鑒定表》（見附件3），并歸入干部個人人事檔案。
試用期內的公務員（選調生），組織人事部門在進行試用期滿轉正考核時，根據(jù)其在本單位工作的表現(xiàn)和實績，真實地作出考核評價鑒定，對未在本單位工作的人員按規(guī)定取消錄用。
借調、掛職人員在借調、掛職期滿后，必須在一周之內返回原單位工作，如超過一周未回原單位工作的人員，從當月起，停發(fā)工資。累計超過三十天未返崗的人員，視為曠工，按公務員辭退規(guī)定予以辭退。
借調、掛職單位和派出單位要認真落實上級關于公務員、選調生管理的要求和規(guī)定，要真正關心、培養(yǎng)、愛護年輕公務員和選調生，使他們健康成長，全面發(fā)展，在基層和一線得到鍛煉和培養(yǎng)，為監(jiān)利干部隊伍建設持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
輿情管控承諾書篇十一
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機構：
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全國廣大醫(yī)務人員義無反顧沖上疫情防控第一線，同時間賽跑，與病魔較量，頑強拼搏、日夜奮戰(zhàn)，以對黨和人民高度負責的精神，為保護人民生命健康作出重大貢獻。醫(yī)務人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，當前全國疫情防控進入關鍵時期，醫(yī)務人員工作任務重、感染風險高、工作壓力大，各地各有關部門務必高度重視對他們的保護、關心、愛護，加強各方面支持保障，解除他們的后顧之憂，使他們始終保持強大戰(zhàn)斗力、昂揚斗志、旺盛精力，持續(xù)健康、心無旁騖投入戰(zhàn)勝疫情斗爭?，F(xiàn)提出以下措施：
一、提高疫情防治人員薪酬待遇。各地要按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。在此基礎上，疫情防控期間，將湖北省（含援鄂醫(yī)療隊，下同）一線醫(yī)務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，并確保發(fā)放到位，中央財政對湖北省全額補助；及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構一次性績效工資總量，將湖北省一線醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍；擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。
二、做好工傷認定和待遇保障。各地要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫(yī)務人員的工傷認定，開辟綠色通道、簡化理賠程序，保障醫(yī)務人員及時享受工傷保險待遇。
三、實施職稱評聘傾斜措施。參加疫情防治的一線醫(yī)務人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫(yī)務人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。參加疫情防治的一線醫(yī)務人員晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。
四、落實一線醫(yī)務人員生活保障。加強生活服務和后勤保障，為一線醫(yī)務人員提供基礎性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。征用醫(yī)院周邊有條件的賓館、招待所等固定場所，為一線醫(yī)務人員提供舒適的生活休息環(huán)境和與家人隔離的必要條件。采取專車接送解決定點醫(yī)院一線醫(yī)務人員通勤問題。
五、加強醫(yī)務人員個人防護。全力救治受感染的醫(yī)務人員。加強對疫情防護物資的統(tǒng)籌調配，醫(yī)用防護用品要重點向疫情防控一線投放使用，特別是要全力保障定點救治醫(yī)院和發(fā)熱門診、集中隔離觀察點等一線醫(yī)務人員防護物資需求，最大限度減少院內感染。
六、確保輪換休整到位。合理安排一線醫(yī)務人員輪休，做好輪休醫(yī)務人員隔離保障，對長時間高負荷工作人員安排強制休息。提前做好一線醫(yī)務人員后備力量儲備，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續(xù)在一線的醫(yī)務人員。疫情結束后，及時組織一次免費健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，并適當增加休息和帶薪休假時間。
七、及時做好心理調適疏導。加強對一線醫(yī)務人員的心理干預和疏導，開展心理健康評估，強化心理援助措施，減輕醫(yī)務人員心理壓力。一線醫(yī)務人員所在單位黨組織要通過談心談話、關懷問候等方式，密切關注醫(yī)務人員思想動態(tài)、情緒變化，做到心理問題早發(fā)現(xiàn)、早干預、早疏導。
八、切實落實有困難家庭的照顧幫扶。深入了解一線醫(yī)務人員特別是援鄂醫(yī)療隊隊員家庭實際困難，建立臺賬，分類施策，切實解決一線醫(yī)務人員后顧之憂。開通一線醫(yī)務人員家屬就醫(yī)綠色通道，建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶一線醫(yī)務人員家庭制度，幫助解決老幼照護等實際困難。對于一線醫(yī)務人員子女教育給予更多幫助關愛。
九、創(chuàng)造更加安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。嚴格落實各項安全防范措施，加大力量投入，完善問責機制，維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)務人員合法權益。對于傷害醫(yī)務人員的，堅決依法嚴肅查處。
十、開展烈士褒揚和先進表彰。依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優(yōu)待。利用多種形式、渠道加大對醫(yī)務人員職業(yè)精神的宣傳力度。根據(jù)國家有關規(guī)定，開展醫(yī)務人員及時獎勵，對涌現(xiàn)出的先進典型進行及時表彰。對于獲得表彰以及被認定為烈士的醫(yī)務人員的子女，在入學升學方面按規(guī)定享受相關待遇。
地方各級黨委和政府要按照^v^、^v^決策部署，堅決落實好以上政策措施，以高度負責的態(tài)度、務實到位的舉措，切實保護關心愛護醫(yī)務人員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障。各級疫情防控工作領導小組要加強調度和督查，確保各項關心關愛政策落實到位。各級衛(wèi)生健康部門要牽頭逐一落實一線醫(yī)務人員關心關愛政策措施，協(xié)調落實醫(yī)務人員有關政策措施的資金保障，統(tǒng)籌用好黨費、專項資金等各種渠道。各級人力資源社會保障部門要牽頭進行政策統(tǒng)籌，分類研究提出具體建議，就相關政策形成具體化、易操作、可落地的措施和方案。各級財政部門要做好資金保障。各地醫(yī)療衛(wèi)生機構要強化主體責任，結合實際做好相關保障工作，準確提供一線醫(yī)務人員信息，確保精準、無遺漏。
中央應對新型冠狀病毒感染肺炎
疫情工作領導小組
2020年2月22日
輿情管控承諾書篇十二
為進一步加強網(wǎng)絡輿情信息收集、分析、研判、反饋和引導工作，提高網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和危機化解能力，形成突發(fā)事件輿情處理合力，最大限度地降低和消除負面影響。根據(jù)《中共郴州市委關于加強和改進新形勢下輿論引導工作的若干意見》、《安平鎮(zhèn)突發(fā)事件輿情處置應急預案》等精神，結合安平實際，制定本實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督的作用，搭建好政府與群眾、政府與網(wǎng)民之間信息傳遞的橋梁，有效引導網(wǎng)上熱點問題，按照“統(tǒng)一領導、把握重點、講究方法、正面引導”的原則，逐步建立健全科學、規(guī)范、有效的網(wǎng)絡輿論應對工作長效管理機制，為實現(xiàn)與網(wǎng)民的溝通和良性互動，服務安平的穩(wěn)定和發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，提高人民群眾對政府服務的滿意度。
（一）堅持事件處置與輿情處置并重的原則。充分認識輿情處置是事件處置的一個重要環(huán)節(jié)，始終堅持事件處置和輿情引導處置“兩手抓、兩手硬”的原則，快速有效地做好事件處置和輿情處置工作。
（二）堅持事發(fā)單位和事件處置部門為輿情處置工作第一責任人的原則。根據(jù)中央、省和郴州市相關文件中關于“事件處置主體是輿論引導第一責任人”的精神，明確事發(fā)單位和事件處置部門為輿論引導工作第一責任人。強化各村、各辦（所）作為輿情處置第一責任主體的意識，主要負責人應自覺擔當起輿情處置第一責任人的角色。
（三）堅持協(xié)調聯(lián)動加強輿情處置合力的原則。各村、各辦（所）要高度重視突發(fā)事件輿情處置工作，在網(wǎng)絡輿情應對工作領導小組的統(tǒng)一領導下，按照各自職責開展工作，形成輿情處置合力。
（一）組織領導機構及職責。成立鎮(zhèn)網(wǎng)絡輿情應對工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，機關各辦（所）負責人、各村黨組織書記、各職能部門負責人為成員。領導小組負責指導網(wǎng)絡輿情管理工作，對重大網(wǎng)絡輿情做好跟蹤、督查和協(xié)調，深入探索網(wǎng)絡輿情變化規(guī)律，研究有效引導管理網(wǎng)絡輿情的長效機制，不斷提高應對網(wǎng)絡輿情的預見性、針對性與有效性；根據(jù)輿情的發(fā)生、發(fā)展、演變情況，適時啟動應急預案；審定輿情應對和處置方案，確定新聞發(fā)布口徑和接受采訪對象；落實上級黨委、政府及市委、市政府交辦的其他事項。
（二）辦事機構及其職責。領導小組下設辦公室，由黨委副書記任辦公室主任，并組建由各辦（所）、各村信息聯(lián)絡員（通訊員）組成的網(wǎng)絡輿情信息員隊伍，組建由信息聯(lián)絡員和鎮(zhèn)青年理論學習小組成員、安平籍網(wǎng)絡活躍分子組成的評論員隊伍，在評論員隊伍中挑選2-3人組成鎮(zhèn)核心評論員隊伍。網(wǎng)絡信息員負責網(wǎng)絡輿情的收集、整理、報送和跟蹤等日常工作；評論員根據(jù)輿情發(fā)展趨勢，適時對輿論進行正面引導。
（三）事件處置單位工作職責。指定1名負責人和1名聯(lián)絡員負責輿情應對工作；及時提供事件有關信息；配合宣傳部門工作，協(xié)助做好現(xiàn)場采訪記者的接待；指定專人（原則上是分管工作負責人）按照統(tǒng)一口徑接受記者采訪。
（四）新聞發(fā)言人。建立網(wǎng)絡發(fā)言人制度，宣傳委員為網(wǎng)絡新聞發(fā)言人，從事秘書工作的人員為網(wǎng)絡新聞助理發(fā)言人，宣傳干事為聯(lián)絡員。
（一）加強輿情監(jiān)控。網(wǎng)絡信息員要利用日常工作間隙和休息時間，每天瀏覽安仁縣熱門熱點論壇，發(fā)現(xiàn)輿情在第一時間報送至領導小組辦公室（鎮(zhèn)宣傳辦），上報內容包括網(wǎng)絡名、輿情和網(wǎng)友留言大概內容等，并監(jiān)測輿情發(fā)展動向。網(wǎng)絡輿情核心評論員要在安仁熱門熱點論壇中注冊，取得發(fā)帖資格，同時要對熱門熱點論壇的帖子實施監(jiān)控。
（二）快速核查應對。領導小組辦公室接收輿情后，立即根據(jù)責任范圍將輿情聯(lián)系單傳送至有關信息員。輿情涉及的有關村、辦（所）要在第一時間對輿情進行調查研究，及時掌握事實真相，制定輿情處置方案或工作實施計劃，經(jīng)分管領導審批后，向領導小組辦公室提供基本材料。一般在收到輿情聯(lián)系單半天內要有個情況核實結果返回給領導小組辦公室。領導小組辦公室配合擬定對外處理情況說明，報領導小組辦公室主任審定，重大事件按照要求報上級有關部門審定，統(tǒng)一對外引導口徑。對惡意攻擊、散布謠言、嚴重影響本地形象的有害信息，及時向縣委宣傳部及公安局等相關部門反映并采取措施，與刊登不實消息的相關網(wǎng)絡媒體進行溝通，積極主動消除不利消息。根據(jù)輿情的發(fā)展情況，適時啟動評論員的正面引導機制，在網(wǎng)絡上使輿論的導向得到扭轉。
（三）及時發(fā)布權威信息。對于觀點偏頗、反映事實失實或惡語中傷，但影響不是很大的網(wǎng)絡輿論，要通過正當途徑公開辟謠，以跟帖等方式正面引導，以正視聽。對那些以文字、視頻、圖片等方式出現(xiàn)反映安平的網(wǎng)絡輿情，有可能引發(fā)熱點的重要輿論和敏感話題，發(fā)現(xiàn)后要及時上報鎮(zhèn)領導小組辦公室，堅持“速報事實、慎報原因、謹慎定性、統(tǒng)一口徑”的原則，通過論壇發(fā)帖、留言回復、網(wǎng)絡新聞發(fā)布和政務微博發(fā)布等形式，及時回應，正確引導，搶占正面信息發(fā)布的先機，有針對性地解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論。
（一）提高認識，高度重視。網(wǎng)絡輿情應對工作作為了解社情民意的新途徑、開展宣傳教育的新渠道、強化群眾監(jiān)督的新手段，各村、各辦（所）、各職能部門要提高認識，落實專人強化輿情信息收集渠道，加強輿情信息綜合分析，主動開展輿論引導，為安平各項工作開展營造良好的網(wǎng)上輿論氛圍。
（二）加強引導，注重時效。輿論引導要統(tǒng)一口徑，講究策略，堅持正面宣傳引導，及時發(fā)布準確、權威信息，疏導和穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測和新聞媒體的不準確報道，掌握輿論主動權。
（三）上下聯(lián)動，快速處理。針對網(wǎng)絡上反映的問題，在網(wǎng)下要快速核實，如確實是工作做得不到位的事情，要迅速采取果斷措施進行處理，并把處理結果及時在網(wǎng)上公布。如一時還不能處理的要說明原因，給出時間表，要給網(wǎng)民一個合理的答復。
（四）及時總結，提高水平。加強對網(wǎng)絡輿情評論員的培訓，提高輿情評論員的政治敏銳性、輿情收集技巧、輿論引導能力和輿情研判能力。對每件重大輿情應對結束后要及時總結，分析問題，查找不足，以提高網(wǎng)絡輿情應對管理水平。
輿情管控承諾書篇十三
（一）落實主體責任。校外培訓機構舉辦者（法定代表人）為第一責任人，全面負責機構的疫情防控工作。
（二）強化日常管理。校外培訓機構要安排專人負責每天的體溫監(jiān)測記錄和健康狀況申報。發(fā)現(xiàn)因病缺勤的師生、員工，要及時進行追訪、登記和上報。有師生、員工出現(xiàn)可疑癥狀，應立即上報負責人并及時采取應對措施。教師和學生在上課期間均應佩戴口罩，保證學生一人一桌，學生前后左右保持1米間距，堅決杜絕50人以上的大班教學。當日培訓結束時間不得晚于20：30。
（三）儲備防控相關物資。校外培訓機構根據(jù)疫情防控工作需求和規(guī)模，儲備充足的口罩、消殺用品、體溫檢測用品、噴灑工具等物資。要有專門的消毒液等防護用品的存放室，要提醒家長為學生提前準備充足的醫(yī)用口罩等防護用品并科學使用。
（四）做好環(huán)境整治。校外培訓機構要按要求規(guī)范設置獨立的隔離區(qū)，用以暫時留觀身體不適的師生，配備足夠的消毒藥品和器具，洗手設施完備。
（五）制定詳細防控方案。校外培訓機構要制定疫情防控工作方案，明確各崗位工作職責、疫情防控工作流程、應急處置預案、聯(lián)系溝通機制等，做到制度明確、責任到人。
（六）加強門衛(wèi)管理。要安排專職人員進行管理，嚴把入口關，在門口設立健康監(jiān)測點，張貼健康通行碼和疫情防控行程卡。學生進入培訓場所時要進行體溫檢測，家長進入時要進行體溫檢測和掃碼審核，查驗健康情況及行程路線，如發(fā)現(xiàn)體溫異常或有發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀的，立即啟動應急預案。無關人員一律不得進入培訓場所。
（七）實施定期消毒。教室、辦公室、走廊、衛(wèi)生間、教育輔助設備、電梯、桌椅、地面等應由專人每日2次進行消毒，并保持通風。
（八）加強就餐管理。校外培訓機構不允許組織學生集體用餐。在培訓機構用餐的教職員工應采取送餐、錯峰用餐等方式，餐前餐后洗手，提倡自帶餐具。
（九）加強防疫培訓。校外培訓機構要對全體員工開展疫情防控知識的普及教育和適當?shù)男睦硎鑼АＲ槍熒w溫測試、發(fā)熱癥狀處置等方面進行應急處置演練，確保所有關鍵崗位人員掌握應急處置工作流程。
（十）加強疫情防控宣傳。校外培訓機構要在入口處張貼《疫情防控告知書》以及有關疫情防控的宣傳措施等。
各中心校要認真落實“誰主管誰負責”的要求，依法、規(guī)范、有序做好校外培訓機構疫情防控管理工作。一是及時傳達上級防控指示精神，將省、區(qū)疫情防控各項要求迅速全面及時傳達到校外培訓機構；二是根據(jù)省、區(qū)疫情防控措施要求，聯(lián)合防疫等相關部門對轄區(qū)內校外培訓機構逐門入戶全方位檢查，督促各培訓機構嚴格落實疫情防控各項要求，消除一切風險隱患；三是堅持定期全面檢查和不定期抽查相結合，持續(xù)加大對校外培訓機構的檢查力度，對落實疫情防控要求不到位、容留在職教師違規(guī)補課的校外培訓機構從嚴查處。
校外培訓機構舉辦者（法定代表人）為新冠肺炎疫情防控工作的第一責任人，要統(tǒng)一思想，提高認識，把疫情防控工作上升到對師生生命健康負責的高度，從大局出發(fā)，全面落實主體責任，按照省、區(qū)疫情防控要求，把好入口關，重點把握體溫監(jiān)測、行程跟蹤、佩戴口罩、1米安全距離、個人防護等關鍵環(huán)節(jié)。
校外培訓機構要做好疫情常態(tài)化防控期間自檢自查和日常情況報告工作，掌握第一手資料，及時做好輿情分析研判，制定疫情防控應急預案；對培訓機構在疫情常態(tài)化防控期間出現(xiàn)的熱點問題和突發(fā)輿情，要第一時間向上級教育部門報告，并堅持做到積極應對，及時回應社會關切，確保不出現(xiàn)重大輿情事件，形成正面積極的輿論氛圍。
各中心校要主動履行監(jiān)督指導職責，加強對校外培訓機構的實地監(jiān)督檢查指導。
校外培訓機構要主動落實主體責任。依法依規(guī)辦學，履行疫情防控責任；服從大局，懂規(guī)矩守紀律，自覺接受主管部門的監(jiān)督管理，不得以各種理由拒絕或逃避監(jiān)督檢查；對違反疫情防控要求的機構依法依規(guī)從嚴從重處理，視情節(jié)輕重，給予停業(yè)整頓直至吊銷辦學許可證。
學生和家長要自覺接受管理。學生和家長要自覺服從體溫檢測、行程追蹤、佩戴口罩等疫情防控措施要求，最大限度避免感染風險；科學合理安排學習，理性選擇校外培訓機構，選擇具有資質的“白名單”校外培訓機構學習，禁止參加50以上的人員聚集。對違反疫情要求的學生和家長，按照《中小學生守則》及疫情防控相關規(guī)定予以從嚴處理。
輿情管控承諾書篇十四
為加強網(wǎng)絡輿情的引導與管控，及時、準確的發(fā)布有關信息，正確引導社會輿論，維護國資國企形象，根據(jù)市委印發(fā)的《意識形態(tài)工作責任書》要求，特制定市國資委機關網(wǎng)絡輿情管理工作實施方案。
組長：林廷株
成員：張顯卿羅接林謝
網(wǎng)絡輿情管理工作組掛靠委辦公室，具體負責網(wǎng)絡輿情管理日常工作；各科室指定1名同志為輿情監(jiān)測員。
1.對國資委內部網(wǎng)絡輿情采取有效措施，協(xié)調和處理與相關媒體的有關事宜。
2.負責網(wǎng)絡輿情引導與監(jiān)控管理，研究輿情處置措施。
3.網(wǎng)絡輿情監(jiān)測員每日進行網(wǎng)上收集相關信息，主要瀏覽市內各網(wǎng)站、論壇、貼吧、博客、e三明、12345投訴平臺、qq群等。對發(fā)現(xiàn)的有關三明市國資委和領導班子成員及市屬企業(yè)的負面輿情（失實報道、不良言論、錯誤信息、違法圖片等），及時進行分析、評估，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向工作組報告，根據(jù)工作組的處理意見對輿情進行舉報或者刪除處理，重大輿情上報市委宣傳部，堅決防止輿情升級。
4.做好有害信息備份，在國家有關機關依法查詢時予以提供。把有害信息以文本、web頁面或圖片等電子格式保存，并分類編號存儲。
5.做好有害信息的記錄。包括：有害信息的網(wǎng)址、主題、發(fā)布時間、發(fā)現(xiàn)時間、上報時間、處理結果等相關信息。
1．快速反應、明確態(tài)度。網(wǎng)絡輿情管理工作組對有關市國資委及市屬國企的輿情，要及時關注和重視，重大輿情要迅速上報市國資委突發(fā)事件輿情應對處置工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），第一時間表明態(tài)度、講清事實，不得回避、敷衍問題。
2．正面回應、提高效率。對于負面輿情，要堅持正面引導的原則，工作組要進行有針對性的解答，澄清事實，以正視聽。一般輿情，要組織安排輿情檢測員，及時查清掌握輿情出處，通過跟帖回復、網(wǎng)絡投訴、書面回復等形式，對于輿情的失實之處進行澄清，及時快速的引導輿情正面發(fā)展。對于重大輿情，工作組要第一時間報告領導小組并提出應對措施，及時以“輿情專報”的形式上報市有關部門，積極和網(wǎng)絡主管單位或者媒體及媒體工作人員聯(lián)系及時處理涉及人身攻擊、捏造事實、歪曲真相、造謠誣陷等有損國資國企形象、聲譽的不良違法信息。
3．把握尺度、妥善處理。對于重大或特別重大輿情，要把握好尺度，及時準確予以回應；如果對于一時不能拿出準確調查結論的輿情，要按照上級安排部署，不斷的發(fā)布階段性信息，以便掌握輿論主動權。
1．市國資委門戶網(wǎng)站作為全市國資系統(tǒng)宣傳的窗口必須嚴格遵守黨的路線、方針、政策及國家有關法律法規(guī)，任何部門和個人不得利用國資委網(wǎng)站制作、復制和傳播下列信息：煽動分裂國家，破壞國家統(tǒng)一和民族團結，推翻社會主義制度的言論；煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施的言論；泄漏國家機密，危害國家安全等違法犯罪活動；捏造或歪曲事實，故意散布謠言，擾亂辦公秩序；公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；宣傳封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖；失實扭曲報道國資系統(tǒng)發(fā)生的事情（包括上傳圖片）等。
2．工作組要加強對國資委門戶網(wǎng)站新聞傳播和信息內容的安全管理，加強所屬企業(yè)網(wǎng)站安全教育和業(yè)務指導，對上網(wǎng)信息要進行審查，嚴格把關，落實防范措施，明確責任，凡涉及國家及國資國企秘密的信息嚴禁上傳。
3．加強網(wǎng)絡文明和網(wǎng)絡道德教育。引導機關干部自覺遵守國家有關法律法規(guī)、網(wǎng)絡道德和社會公德，積極傳播健康信息，擴大主流輿論的影響，自覺抵制有害信息。
輿情管控承諾書篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直及州駐縣各單位黨組織：
為嚴肅會議紀律，提高會議質量，現(xiàn)將我縣進一步嚴肅會風會紀有關要求通知如下：
一、明確會議要求。會議要明確組織單位、參會時間、范圍、人員、地點等，會議實行簽到制度，明確簽到負責單位（或人）。
二、嚴格會議簽到制度。參會人員必須按時簽到，提前15分鐘進入會場，主動服從工作人員安排，在指定位置就座。
三、嚴格會議請假制度。參會人員必須嚴格按照通知要求參加會議，不得遲到、早退，未經(jīng)批準不得無故缺席或安排他人代會。確因特殊情況不能參加會議時，嚴格按程序報批，履行相關手續(xù)。
四、嚴肅會議期間紀律。參會人員必須按照要求著裝，進入會場自覺將手機設為振動或靜音。會議期間不得隨意出入、大聲喧嘩、接打電話、看手機、交頭接耳、睡覺、吸煙，嚴禁在會場外閑談等。
會風代表作風，全縣各級黨組織主要負責同志，要進一步強化紀律觀念和責任意識，強化會議精神落實，堅決整治“慵、懶、散、慢”等不良現(xiàn)象。對違反會議紀律的問題，縣紀委監(jiān)委將按有關規(guī)定嚴肅處理。
輿情管控承諾書篇十六
為進一步加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，防止不良信息對政府的侵害，有效防范網(wǎng)絡輿情事件發(fā)生，掌握網(wǎng)絡輿論主動權，加強對網(wǎng)絡輿情的預警防范和監(jiān)測引導，形成積極向上的主流輿論，營造良好的輿論環(huán)境，促進和保障學校網(wǎng)絡信息服務健康、有序發(fā)展，適應互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的需要，提高網(wǎng)絡輿情調控、輿論引導工作的能力和水平，營造和諧教育的良好輿論氛圍，現(xiàn)結合實際，制定以下實施方案。
副組長：王建利（副校長）具體工作安排
陳洪梅（副校長）輿情管理及政策發(fā)布
王志超（副校長）輿情預防管理及匯總
李佳忠（副校長）安全輿情防控
組員：
崔興亮（教務主任）
陳寶國（安全員）李加文（政教主任）
王法慶（教務員）
各班班主任
36主要職責：
1.負責組織、指導、規(guī)劃和調控涉及我校的網(wǎng)絡輿情信息工作。
2.負責互聯(lián)網(wǎng)涉及我校輿情動態(tài)的研判工作，及時與教管辦宣傳負責人溝通，提出網(wǎng)絡輿情調控的對策建議。
3.負責互聯(lián)網(wǎng)涉及我校宣傳活動的組織協(xié)調，在上級宣傳部門的領導下，組織、策劃、實施網(wǎng)絡評論工作。按照市教育局、區(qū)教管辦的統(tǒng)一組織，積極參與網(wǎng)絡論壇中與我校有關主題的討論。針對論壇中有關我校歪曲、失實、言論過激的帖子，要以普通網(wǎng)民的身份撰寫有深度、有說服力的稿件和回帖，壓縮謠言傳播空間，引導社會公眾的視線。
4.負責收集互聯(lián)網(wǎng)涉及我校輿情信息，實時掌握輿情動態(tài)，及時向輿情調控負責人匯報不良信息和言論，并跟蹤掌握、報告事件進展情況。
5.負責24小時網(wǎng)絡輿情監(jiān)控。工作日實行兩小時瀏覽制度，夜間分為零點和5點兩個時段監(jiān)控，節(jié)假日實行零匯報制度，各級部將網(wǎng)絡監(jiān)控負面輿情情況2小時內報辦公室、網(wǎng)絡中心，重要信息要第一時間上報。
加強網(wǎng)上輿情監(jiān)控，及時掌握輿情動態(tài)，堅決封堵、刪除各種有害信息，及時掌握互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體對開發(fā)區(qū)初中的工作動態(tài)、教師隊伍建設、社情民意等方面信息的報道及評論，加強正面引導，釋疑解惑，化解矛盾，消除不良影響，樹立良好的對外形象。
（一）網(wǎng)絡輿情監(jiān)控的基本程序為：
收集信息—核實信息—報送信息—處置輿情。
（二）工作要求
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1、監(jiān)測對象及監(jiān)測內容在較經(jīng)常出現(xiàn)涉及我校相關輿情信息的主要門戶網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站和網(wǎng)絡論壇等對涉及黨和政府的網(wǎng)絡信息進行查詢、收集，對新出現(xiàn)的網(wǎng)絡信息及時下載，對不良輿情進行監(jiān)測，做好記錄、梳理等工作，及時上報并與主管領導溝通，正確處置。
2、監(jiān)測方法，采用24小時分工輪值負責制，利用相關軟件與人工利用百度、google等搜索引擎對輿情進行搜索兩種方式，對人民網(wǎng)及主要門戶網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站網(wǎng)友留言、網(wǎng)上論壇、博客、即時通訊等互動性欄目，通過網(wǎng)頁逐條瀏覽或者通過關鍵字詞全網(wǎng)搜索等形式，收集相關輿情信息和留言，并將收集到的網(wǎng)絡信息材料及時報送。上報內容包括網(wǎng)絡實名、輿情和網(wǎng)友留言大概內容等。學校網(wǎng)站管理人員要加強網(wǎng)站信息監(jiān)控和管理，特別是做好網(wǎng)貼、留言等內容的過濾工作，杜絕不良信息的出現(xiàn)。同時還可采用雙管齊下的方法，聘請的專業(yè)監(jiān)測機構以周報的形式，定期向學校辦公室、網(wǎng)絡中心報送網(wǎng)絡輿情信息；遇突發(fā)事件及重大輿情發(fā)生，各監(jiān)測機構應于第一時間報告，學校辦公室、網(wǎng)絡中心以特報的形式，在2小時內，向學校校委會、各級部領導報送網(wǎng)絡輿情信息。
3、網(wǎng)絡輿情研判，按照“誰主管、誰負責”的原則將監(jiān)測到的輿情信息進行分轉交辦，按照“快速反應、確認事實、妥善處理”的原則及時對網(wǎng)絡輿情進行分析、判斷、評估，準確查找輿情信息產(chǎn)生的原因，認真核實輿情反映的問題，對輿情走向作出正確的判斷，對輿情可能產(chǎn)生的影響進行客觀、全面評估。一般輿情，協(xié)調涉及單位作出情況說明；重大輿情由辦公室、網(wǎng)絡中心責成相關單位作出情況說明和回復意見，一時難以解決的要在回復中說明情況，對于把握不準的問題，須報主管領導審定。
4、網(wǎng)絡輿情協(xié)調，得到輿情研判反饋后，網(wǎng)絡輿情協(xié)調組迅速組織網(wǎng)評員了解
38真相，以發(fā)帖、跟帖、撰寫評論文章、介紹事實真相等不同形式進行回復，積極釋疑解惑，化解矛盾，消除影響，矯正視聽，積極營造良好的輿論氛圍?；貜椭卦谥v事實、擺道理，以理服人，同時要注意用語藝術，做到態(tài)度誠懇，講理不失禮。一般輿情和留言的回復內容由主管領導審核后發(fā)布，涉及到全校重大事項、主要領導及教師聘用的輿情回復文章須經(jīng)學校辦公室、網(wǎng)絡中心審核后發(fā)布。重大輿情處置后，要密切關注事件進展情況，防范負面輿情出現(xiàn)反復。5.各級部、科室要高度重視，加強對網(wǎng)絡輿情調控工作的組織領導。要站在講政治的高度充分認識網(wǎng)絡輿情調控工作的重要性，牢固樹立大局意識、責任意識，明確領導責任，明確專人，加強管理，嚴肅紀律、服從指揮，真正把網(wǎng)絡輿情調控、處置工作落到實處。
6.網(wǎng)絡輿情監(jiān)控人員隨時監(jiān)控、及時發(fā)現(xiàn)、掌握網(wǎng)上惡意炒作的苗頭和動態(tài)信息，匯總后立即報告辦公室。
7.輿情調控情況，納入校委會每周班子會、全體教師會會匯報內容的一部分
1.互聯(lián)網(wǎng)上散布涉及我校教育教學、素質評定和教師隊伍穩(wěn)定等方面未經(jīng)核實、不宜公開、容易引起炒作，可能擾亂正常運輸秩序、影響教職工隊伍穩(wěn)定的信息和言論。
2.互聯(lián)網(wǎng)上張貼或炒作我校發(fā)生的事件，可能對我校形象造成惡劣影響的信息或言論。
3.互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)的攻擊我校生產(chǎn)經(jīng)營和容易引起風波的敏感信息或言論。
輿情管控承諾書篇一
集團公司以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的全會精神，全面落實中央、省、市有關意識形態(tài)工作的部署要求，堅持黨管意識形態(tài)原則，鞏固擴大主流思想輿論，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，現(xiàn)將今年意識形態(tài)工作有關情況匯報如下。
（一）全面貫徹關于意識形態(tài)工作的重要論述和重要指示批示精神
集團公司認真貫徹落實意識形態(tài)工作的重要論述和重要指示批示精神，以及中央有關意識形態(tài)工作文件精神，堅持旗幟鮮明地講政治，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，一是深入學習中央、省、市意識形態(tài)工作會議精神，認真貫徹各項部署要求。二是把^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、關于意識形態(tài)工作的重要論述以及中央關于意識形態(tài)工作的重要決策部署等作為中心組理論學習、黨支部學習的重要內容，全年召開專題研究意識形態(tài)工作會議2次，聽取意識形態(tài)工作匯報1次。
（二）全面落實意識形態(tài)工作責任制各項要求
1.加強意識形態(tài)工作統(tǒng)一部署。結合集團公司實際，制定了《集團公司2019年意識形態(tài)重點工作安排》，明確年度意識形態(tài)工作的目標任務，層層分解各項任務，明確責任部門、責任人員和完成期限。目前，15項意識形態(tài)工作任務已完成10項，持續(xù)推進3項，制定措施按照時間節(jié)點逐步落實2項。
2.壓緊壓實意識形態(tài)工作責任。一是落實黨組織書記第一責任，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，做到帶頭抓實抓細意識形態(tài)工作，帶頭管意識形態(tài)陣地建設，帶領好意識形態(tài)工作隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是領導班子成員能嚴格按照“一崗雙責”的要求，抓好分管領域分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的錯誤言論敢于較真碰硬，及時指出，糾正錯誤。三是領導班子成員嚴格按照意識形態(tài)工作責任制要求，自覺把分管領域的意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的內容，接受監(jiān)督和評議。
3.強化意識形態(tài)工作監(jiān)督考核。始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政治建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入到領導班子的目標管理，與生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
（三）全面推動意識形態(tài)工作責任制向基層延伸
集團公司把全面推動意識形態(tài)工作責任制向基層延伸作為本年度開展意識形態(tài)工作的重要目標，著力從“五個強化”入手，實現(xiàn)線上線下范圍全覆蓋，部門班組人員全覆蓋的意識形態(tài)責任圈，具體工作如下：
2.強化對敏感話題輿論的監(jiān)督管理。一是通過召開專題工作會議，轉發(fā)各類溫馨提示，教育提醒等方式，明確要求全體職工不發(fā)布不傳播未經(jīng)核實的消息。二是加強對疫情防控的輿論監(jiān)管，堅持正確輿論方向，嚴格要求全體職工做到不造謠、不信謠、不傳謠。
輿情管控承諾書篇二
近日來，新一輪的_應聘大戰(zhàn)_逐漸拉開帷幕，眾多2016屆畢業(yè)生走上求職舞臺。在大部分應聘者極力展示自己能力的同時，應聘人的回答雷倒眾考官的情況也屢見不鮮。這些_雷事_一經(jīng)報道，引來群眾熱議。
雷事一：簡歷雷同度高，模板泛濫。
的重視，這是一種心態(tài)的問題。一李姓群眾指出：_就業(yè)難_的問題一直被國家廣大人群關注，可是大學生自己不重視，永遠都不可能走出_畢業(yè)就失業(yè)_的困境。
雷事二：數(shù)學很差，對數(shù)字不敏感去報出納
王坤在招聘中遇到這樣一位應屆生：他應聘出納崗位，簡歷標明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現(xiàn)在這大學生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見_。待到面試的時候才知道，原來這位應聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個_0_，而且從對方成績單上來看，該同學的高等數(shù)學和財務專業(yè)的成績很不好。王坤表示這樣的學生：不是太自信，就是對崗位毫不認識。
很多群眾認為，在求職之前對崗位要求進行細致的了解是很有必要的。上面的這位應聘者也反映出有些大學生的現(xiàn)狀：沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己走向社會后的道路沒有具體明確的認識。這些大學生還沒有走出大學的殿堂生活的準備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的_面怒全非_。
雷事三：某煙草企業(yè)要招募應屆畢業(yè)生，工作方向為產(chǎn)品原材料檢驗。
考官：為什么應聘這個崗位?
學生：爸媽說這個公司好，非讓我來試試。
考官：應聘這個崗位的人可能需要品煙。
學生：你能讓我回家問問嗎?
這位考官面對記者無奈的說：曾有個女生應聘，說在這個城市求職就是為陪男友。如果倆人分手了呢?她說自己_不知道怎么辦_。
很多基層教育學者指出：現(xiàn)在的學生尤其是大學生，對于家庭的依賴程度很高，獨立自主能力很差，甚至有些大學生每次回家都要帶兩包東西，這不是別的，卻是一學期以來積攢的臟衣服。針對這種狀況，一些基層干部建議：家長應該對孩子進行合理引導，雖然現(xiàn)在獨生子女數(shù)量增多，但不能太過溺愛;學校也應該盡量加強學生獨立方面的教育，多多組織學生在校期間下社會實踐。
輿情管控承諾書篇三
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展，網(wǎng)絡輿情已成為社會生活中不可避免的現(xiàn)象。如何有效應對網(wǎng)絡輿情，保障社會穩(wěn)定，已成為各級政府、企事業(yè)單位、公眾人物等面臨的重要問題。針對這一問題，現(xiàn)在越來越多的單位建立了相應的輿情管控機制，制定了輿情處置指南，以盡力降低并避免輿情風險對社會帶來的影響。
第二段：輿情管控處置指南的重要性
輿情管控處置指南是現(xiàn)代公共管理的重要工具之一。指南的制定可以減少意外輿情事件的發(fā)生，降低對相關單位的影響，而且指南為輿情事件的處置提供了一定的行動指引，協(xié)助相關部門或單位更加高效地應對輿情事件，應對各種網(wǎng)絡輿情危機和挑戰(zhàn)，最終達到保障社會穩(wěn)定的目的。
第三段：輿情管控處置指南的編制
輿情管控處置指南的編制需要從政府、企事業(yè)單位和公眾人物等不同群體的角度出發(fā)，制定適合其實際情況的處置指南。需要通過充分調查研究，對互聯(lián)網(wǎng)公共輿情傳播規(guī)律進行深入認識，以便分析和研判不同類型的網(wǎng)絡輿情事件，為指南的編制提供有力的依據(jù)。同時，還需要建立科學的機制，定期對輿情事件處置指南進行修訂，以適應不斷變化的網(wǎng)絡輿情現(xiàn)實。
第四段：輿情管控處置指南的實施
輿情處置指南是一個能夠指導處置工作的工具，如果不加以推廣和執(zhí)行，其作用是有限的。對此，我們需要從多個方面加強指南的實施，包括：組建專業(yè)輿情監(jiān)測、策劃和處置團隊，及時把握公眾情況，運用先進的技術手段進行輿情應對，以最大的力度緩解網(wǎng)絡輿情負面影響，宣傳正面信息，增加公眾了解和認同，提升社會信任感。
第五段：輿情管控處置指南的不足
盡管輿情管控處置指南具有重要作用，但是在實際執(zhí)行中，我們也應該注意到其不足之處。其中一些因素可能是指南編制時未考慮到的，或是變化太快而指南尚未及時更新等等。缺乏科學精度和操作細節(jié)等亦容易導致使用效果不佳。為以后編制更加科學、推廣和實施更為有效的輿情處置指南，我們應該對現(xiàn)有方法和策略進行總結和歸納，同時也需要總結成功的經(jīng)驗，進一步加強相關研究和討論的深度和廣度。
結語：
在網(wǎng)絡輿情時代，輿情管控處置指南的編制和推廣需要各方面的不懈努力、研究和實踐。我們要從實際行動出發(fā)，加強監(jiān)測、處置和管理，“守難者之城”，保障社會正常秩序，以營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為目標，擺脫輿情所帶來的困擾，掌握網(wǎng)絡輿情危機處置的主動權和節(jié)奏。
輿情管控承諾書篇四
為做好在二十大期間安全穩(wěn)定工作特別是輿情應急處置工作，按照有關精神，結合實際，特制定本預案。
一、工作原則
(一)統(tǒng)領導，統(tǒng)籌組織。將輿情應對處置工作納入應急管理工作統(tǒng)籌安排，成立專門領導小組加強組織協(xié)調。
(二)分級負責，依法處置。按照誰主管誰負責的原則，壓緊壓實院校主體責任，依法組織實施輿情應對處置工作和應急處置工作。
(三)監(jiān)測預警，及早防范。建立輿情監(jiān)測、報告、通報制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性和預警性信息，加強分析研判，有針對性地采取防范和控制措施，及時預防和消除不良影響。
(四)服務發(fā)展，防范風險。立足于服務發(fā)展、維護穩(wěn)定，采取多種措施加強輿情應對處置工作，有效防止輿情危機發(fā)生。
二、組織機構
(一)組建專班
兼任辦公室主任，xx 兼任副主任，xxx、xxx 任成員。
(二)職能職責
輿情管控承諾書篇五
當前，隨著網(wǎng)絡和社交媒體的發(fā)展，輿情管控已經(jīng)成為了政府、企業(yè)、組織等各個領域的重要工作。而“輿情管控處置指南”是其中的重要工具，它包含了各種應對網(wǎng)絡輿情的方法和技巧。在我自己的職業(yè)生涯中，我也遇到了一些必須要解決的輿情問題，通過實踐和經(jīng)驗總結，我逐漸體會到了“輿情管控處置指南”的重要性。
第二段：理解輿情管控處置指南的意義
輿情管控處置指南，是指在網(wǎng)民利用網(wǎng)絡等媒體平臺，發(fā)表并傳播意見、觀點、情緒等時，企業(yè)、政府、個人等不同主體，根據(jù)不同的情況和特點，進行不同的宣傳或應對方式的方法指南。在輿情處置的過程中，僅憑膚淺的直覺和前人的經(jīng)驗是無法應對問題的，這時候，輿情管控處置指南在其中起到了非常重要的作用。
第三段：正確運用輿情管控處置指南的重要性
在實踐中，我認識到，了解輿情管控處置指南并不意味著能夠應對所有的輿情問題，但它能夠給我提供準確的思路和解決方案。首先，在處理輿情時，我們需要掌握輿情應對的基本原則，明確目標，調整策略，從而實現(xiàn)輿情處置的目的。其次，針對突發(fā)事件和危機事件，輿情管控處置指南也能夠提供可操作性的方法，以及一些常見的處置方案，讓我們有能力應對類似的問題。此外，通過分析和研究輿情的特點，我們能夠掌握輿情的趨勢和模式，制定適合的危機應對策略。
第四段：輿情處理的步驟
在處理輿情問題時，我認為有一定規(guī)律可循。首先，要確定輿情的真實性和程度，以及輿情事件的持續(xù)時間。其次，根據(jù)不同的緊急程度和媒體環(huán)境，選擇適當?shù)奶幹梅桨?。最后，要定期開展各種形式的公關活動，通過有效的信息推送，來化解公眾的負面情緒。
第五段：總結
最后，在使用“輿情管控處置指南”時，我們需要清楚的認識到，這是一項全員參與的任務。要在機構內部建立完整的輿情處置流程和反應機制，同時不斷提高員工的專業(yè)素質和危機應對能力，以更好的應對新的輿情挑戰(zhàn)?？傊浨楣芸靥幹弥改系闹匾圆蝗莺鲆?。透過指南中的思路和方法，我們能夠掌握應對輿情的技巧和策略，以更加恰當?shù)姆绞?，應對輿情危機。
輿情管控承諾書篇六
一、指導思想：
為維護我校安全穩(wěn)定確保學校發(fā)生輿情安全問題時各項應急工作高效、有序地進行，最大限度地減少損失，根據(jù)中小學安全相關條例及教育部門有關文件精神，結合我校內的工作實際，特制定本預案。
二、應急機構組成
組長：xxx（校長）全面工作
副組長：xxx（副校長）具體工作安排
xxx（副校長）輿情管理及政策發(fā)布
xxx（副校長）輿情預防管理及匯總
xxx（副校長）安全輿情防控
組員：
xxx（教務主任）
xxx（安全員）
xxx（政教主任）
xx（教務員）
其它部門主任、各年級主任、班主任
三、主要職責：
（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。
（2）充分利用各種渠道進行輿情安全知識的宣傳教育，組織、指導全校輿情安全常識的普及教育。
（3）采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行輿情安全事故處理工作，把不良影響與損失降到最低點。
（4）調動一切積極因素，及時積極捕捉分析輿情信息全面保證和促進學校輿情安全穩(wěn)定地運行。
四、預防措施：
輿情管控承諾書篇七
(一)堅持事件處置與輿情處置并重的原則。充分認識輿情處置是事件處置的一個重要環(huán)節(jié)，始終堅持事件處置和輿情引導處置“兩手抓、兩手硬”的原則，快速有效地做好事件處置和輿情處置工作。
(二)堅持事發(fā)單位和事件處置部門為輿情處置工作第一責任人的原則。根據(jù)中央、省和郴州市相關文件中關于“事件處置主體是輿論引導第一責任人”的精神，明確事發(fā)單位和事件處置部門為輿論引導工作第一責任人。強化各村、各辦(所)作為輿情處置第一責任主體的意識，主要負責人應自覺擔當起輿情處置第一責任人的角色。
(三)事件處置單位工作職責。指定1名負責人和1名聯(lián)絡員負責輿情應對工作;及時提供事件有關信息;配合宣傳部門工作，協(xié)助做好現(xiàn)場采訪記者的接待;指定專人(原則上是分管工作負責人)按照統(tǒng)一口徑接受記者采訪。
輿情管控承諾書篇八
緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各同事的幫助下，我有序開展工作進度。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人工作總結如下：
硬件故障維護相對復雜一些，由于部分電腦使用年限過長導致電子元件老化，引起電腦反應慢，頻繁死機，數(shù)據(jù)丟失，出現(xiàn)這些情況電腦需要耐心的維護。
1、先將電腦重要文件資料備份到移動硬盤，以防在維護中丟失資料。
2、下載office宏病毒專殺軟件，對財務部及相關部門電腦進行全面殺毒。
3、安裝360電腦衛(wèi)士和金山毒霸，對電腦維護及電腦病毒的防護。
4、升級office辦公軟件，防止病毒再次病發(fā)。
5、減少電腦之間互相使用u盤，盡量使用電子郵件工作(電子郵箱具備殺毒功能)。
輿情管控承諾書篇九
為深入貫徹落實中省市區(qū)關于全力抓好今冬明春肺炎疫情防控工作安排部署，扎實做好今冬明春街道疫情防控宣傳引導工作，特制定工作方案如下。
一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹關于疫情防控工作的重要指示批示精神和xxx、xxx有關決策部署，認真貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委關于疫情防控工作的要求。深刻認識當前疫情防控工作的復雜形勢和做好疫情防控輿論引導與宣傳工作的重要性和緊迫性，提高政治站位，牢固疫情防控思想不松懈，強化責任擔當，創(chuàng)新工作方法，正面及時準確發(fā)聲，增強廣大群眾對疫情防控信息的辨別能力，統(tǒng)一思想，達成共識，凝聚和激發(fā)我轄區(qū)做好疫情防控工作的強大正能量。
二、工作安排
（一）扎實開展新聞宣傳
責任科室：黨建辦
2.制作專題報道。每周推出1-2期，對農(nóng)貿(mào)市場、大型商場超市、學校、文化娛樂場所、冷鏈食品銷售場所等重點區(qū)域常態(tài)化開展疫情防控的舉措、成效進行專題報道。
責任單位：黨建辦，各社區(qū)
3.開展監(jiān)督報道。街道紀工委每月開展1-2期，對常態(tài)化疫情防控要求的佩戴口罩的人員和場所等防控措施落實情況進行暗訪，每月對暗訪情況進行通報。
責任單位：紀工委
（二）深入開展社會宣傳
1.廣泛使用橫幅。各社區(qū)要在農(nóng)貿(mào)集市、活動中心、便民服務中心等顯著位置全覆蓋設置宣傳橫幅。在社區(qū)臨街建筑、交通要道口、辦公場所、居民小區(qū)進出口、農(nóng)貿(mào)市場、學校、醫(yī)院、公園、廣場、酒吧、文化娛樂場所等顯著位置，全覆蓋設置宣傳橫幅，引導群眾遵守各種防疫規(guī)定，使用“居民健康碼”、“五必須”、進出戴口罩等，時刻繃緊疫情防控思想之弦。
責任單位：各社區(qū)
2.設置宣傳站點和流動宣傳隊。各社區(qū)要在人流較為集中的位置，全覆蓋設置宣傳站點，持續(xù)播放疫情防控錄音。各社區(qū)要繼續(xù)用好流動宣傳隊，運用流動小喇叭、宣傳車深入背街小巷和居民民院落，開展疫情防控知識宣傳，動員外地返鄉(xiāng)人員尤其是中、高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員主動報告，遵守好疫情防控要求。
責任單位：各社區(qū)
3.張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳單。在街道辦事處、社區(qū)居委會、辦公場所、醫(yī)院（診所）等設置固定宣傳欄廣泛張貼，向居民派發(fā)疫情防控宣傳單，在集貿(mào)市場、公共場所、小區(qū)等張貼市疫情防控2021年1號通告等市區(qū)對外通告，動員群眾主動遵守疫情防控規(guī)定，主監(jiān)督周邊的人遵守疫情防控，營造良好氛圍。
責任單位：衛(wèi)健辦、黨建辦、各社區(qū)
4.利用戶外大屏。在有電子顯示屏的機關、企事業(yè)單位特別是窗口行業(yè)單位、銀行門楣、大型商場、超市、賓館等各類電子顯示屏全天候持續(xù)滾動播放疫情防控宣傳標語。
責任單位：各社區(qū)
輿情管控承諾書篇十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各農(nóng)場管理區(qū)黨委，縣人武部黨委，監(jiān)利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委，縣委各部委，縣級國家機關各局辦和各人民團體黨組織：
根據(jù)《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》和《湖北省選調生選拔培養(yǎng)管理辦法》等相關政策要求，為進一步規(guī)范管理公務員、選調生借調掛職相關工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
2．省委辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》（鄂辦發(fā)〔2014〕34號）文件精神：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得參加公務員考錄、遴選考試，不得調出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。上級機關一般不得借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫助工作，因工作特殊需要短期借調的，應征得借調單位同級黨委組織部門同意并明確借調時間。
3．《湖北省選調生選拔培養(yǎng)管理辦法》（鄂組發(fā)〔2011〕7號）第二十三條規(guī)定：選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層單位實際工作時間必須滿兩年。在此期間，不得調動或借調到縣級以上黨政機關工作，不得參加招錄、遴選考試。特殊情況確需調動或借調的，須報經(jīng)省委組織部同意。兩年后參加招錄、遴選須取得當?shù)亟M織部門同意，每人每年參加各個層級招錄、遴選考試的次數(shù)不得超過兩次。
各部門、各單位要嚴格遵守中央、省、市對公務員、選調生管理的相關規(guī)定，不得隨意借調其他單位的公務員和選調生。確因工作特殊需要短期借調的，借調機關應征得縣委組織部或縣人力資源和社會保障局同意并明確借調時間，借調時間一般不超過3個月，最多不超過半年。相關工作流程如下：
1．借調機關根據(jù)本單位人員編制和實際工作需要，進行全面梳理，經(jīng)集體研究后，提出擬借調人員的初步意見。
2．借調機關書面向組織人事部門呈報借調人員的請示，請示必須充分說明本單位編制數(shù)、人員數(shù)、借調理由、意向人選以及借調時間。
3．組織人事部門根據(jù)借調機關人員配備情況和初步人選實際情況進行分析把關，再與被借調人員所在單位進行溝通，明確借調崗位、借調時間。
4．借調機關填寫《干部借調審批表》（見附件1），報組織人事部門審批。
5．借調期滿后，借調人員必須在一周之內回原單位工作。借調機關應對其借調期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向借調人員原單位反饋。
按照荊州市委組織部關于年輕干部上下掛職鍛煉的有關意見，縣鄉(xiāng)可選派年輕干部上下掛職鍛煉，掛職鍛煉干部由各單位做好人選推薦工作。推薦人選統(tǒng)一報縣委組織部，按照雙向選擇的原則進行篩選比較、研究確定。掛職人員統(tǒng)一調配安排后，按照干部管理權限辦理相應掛職手續(xù)。掛職時間一般不少于6個月，原則上不得超過一年。相關工作流程如下：
1．派出單位黨委（黨組）研究確定掛職對象；
3．組織人事部門研究同意后批復掛職文件，明確掛職崗位、掛任職務和掛職時間；
4．掛職期滿后，掛職人員必須在一周之內回原單位工作。掛職機關負責填寫《掛職鍛煉干部總結鑒定表》（見附件3），并歸入干部個人人事檔案。
試用期內的公務員（選調生），組織人事部門在進行試用期滿轉正考核時，根據(jù)其在本單位工作的表現(xiàn)和實績，真實地作出考核評價鑒定，對未在本單位工作的人員按規(guī)定取消錄用。
借調、掛職人員在借調、掛職期滿后，必須在一周之內返回原單位工作，如超過一周未回原單位工作的人員，從當月起，停發(fā)工資。累計超過三十天未返崗的人員，視為曠工，按公務員辭退規(guī)定予以辭退。
借調、掛職單位和派出單位要認真落實上級關于公務員、選調生管理的要求和規(guī)定，要真正關心、培養(yǎng)、愛護年輕公務員和選調生，使他們健康成長，全面發(fā)展，在基層和一線得到鍛煉和培養(yǎng)，為監(jiān)利干部隊伍建設持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
輿情管控承諾書篇十一
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機構：
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全國廣大醫(yī)務人員義無反顧沖上疫情防控第一線，同時間賽跑，與病魔較量，頑強拼搏、日夜奮戰(zhàn)，以對黨和人民高度負責的精神，為保護人民生命健康作出重大貢獻。醫(yī)務人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，當前全國疫情防控進入關鍵時期，醫(yī)務人員工作任務重、感染風險高、工作壓力大，各地各有關部門務必高度重視對他們的保護、關心、愛護，加強各方面支持保障，解除他們的后顧之憂，使他們始終保持強大戰(zhàn)斗力、昂揚斗志、旺盛精力，持續(xù)健康、心無旁騖投入戰(zhàn)勝疫情斗爭?，F(xiàn)提出以下措施：
一、提高疫情防治人員薪酬待遇。各地要按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。在此基礎上，疫情防控期間，將湖北省（含援鄂醫(yī)療隊，下同）一線醫(yī)務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，并確保發(fā)放到位，中央財政對湖北省全額補助；及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構一次性績效工資總量，將湖北省一線醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍；擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。
二、做好工傷認定和待遇保障。各地要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫(yī)務人員的工傷認定，開辟綠色通道、簡化理賠程序，保障醫(yī)務人員及時享受工傷保險待遇。
三、實施職稱評聘傾斜措施。參加疫情防治的一線醫(yī)務人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫(yī)務人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。參加疫情防治的一線醫(yī)務人員晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。
四、落實一線醫(yī)務人員生活保障。加強生活服務和后勤保障，為一線醫(yī)務人員提供基礎性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。征用醫(yī)院周邊有條件的賓館、招待所等固定場所，為一線醫(yī)務人員提供舒適的生活休息環(huán)境和與家人隔離的必要條件。采取專車接送解決定點醫(yī)院一線醫(yī)務人員通勤問題。
五、加強醫(yī)務人員個人防護。全力救治受感染的醫(yī)務人員。加強對疫情防護物資的統(tǒng)籌調配，醫(yī)用防護用品要重點向疫情防控一線投放使用，特別是要全力保障定點救治醫(yī)院和發(fā)熱門診、集中隔離觀察點等一線醫(yī)務人員防護物資需求，最大限度減少院內感染。
六、確保輪換休整到位。合理安排一線醫(yī)務人員輪休，做好輪休醫(yī)務人員隔離保障，對長時間高負荷工作人員安排強制休息。提前做好一線醫(yī)務人員后備力量儲備，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續(xù)在一線的醫(yī)務人員。疫情結束后，及時組織一次免費健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，并適當增加休息和帶薪休假時間。
七、及時做好心理調適疏導。加強對一線醫(yī)務人員的心理干預和疏導，開展心理健康評估，強化心理援助措施，減輕醫(yī)務人員心理壓力。一線醫(yī)務人員所在單位黨組織要通過談心談話、關懷問候等方式，密切關注醫(yī)務人員思想動態(tài)、情緒變化，做到心理問題早發(fā)現(xiàn)、早干預、早疏導。
八、切實落實有困難家庭的照顧幫扶。深入了解一線醫(yī)務人員特別是援鄂醫(yī)療隊隊員家庭實際困難，建立臺賬，分類施策，切實解決一線醫(yī)務人員后顧之憂。開通一線醫(yī)務人員家屬就醫(yī)綠色通道，建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶一線醫(yī)務人員家庭制度，幫助解決老幼照護等實際困難。對于一線醫(yī)務人員子女教育給予更多幫助關愛。
九、創(chuàng)造更加安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。嚴格落實各項安全防范措施，加大力量投入，完善問責機制，維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)務人員合法權益。對于傷害醫(yī)務人員的，堅決依法嚴肅查處。
十、開展烈士褒揚和先進表彰。依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優(yōu)待。利用多種形式、渠道加大對醫(yī)務人員職業(yè)精神的宣傳力度。根據(jù)國家有關規(guī)定，開展醫(yī)務人員及時獎勵，對涌現(xiàn)出的先進典型進行及時表彰。對于獲得表彰以及被認定為烈士的醫(yī)務人員的子女，在入學升學方面按規(guī)定享受相關待遇。
地方各級黨委和政府要按照^v^、^v^決策部署，堅決落實好以上政策措施，以高度負責的態(tài)度、務實到位的舉措，切實保護關心愛護醫(yī)務人員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障。各級疫情防控工作領導小組要加強調度和督查，確保各項關心關愛政策落實到位。各級衛(wèi)生健康部門要牽頭逐一落實一線醫(yī)務人員關心關愛政策措施，協(xié)調落實醫(yī)務人員有關政策措施的資金保障，統(tǒng)籌用好黨費、專項資金等各種渠道。各級人力資源社會保障部門要牽頭進行政策統(tǒng)籌，分類研究提出具體建議，就相關政策形成具體化、易操作、可落地的措施和方案。各級財政部門要做好資金保障。各地醫(yī)療衛(wèi)生機構要強化主體責任，結合實際做好相關保障工作，準確提供一線醫(yī)務人員信息，確保精準、無遺漏。
中央應對新型冠狀病毒感染肺炎
疫情工作領導小組
2020年2月22日
輿情管控承諾書篇十二
為進一步加強網(wǎng)絡輿情信息收集、分析、研判、反饋和引導工作，提高網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和危機化解能力，形成突發(fā)事件輿情處理合力，最大限度地降低和消除負面影響。根據(jù)《中共郴州市委關于加強和改進新形勢下輿論引導工作的若干意見》、《安平鎮(zhèn)突發(fā)事件輿情處置應急預案》等精神，結合安平實際，制定本實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督的作用，搭建好政府與群眾、政府與網(wǎng)民之間信息傳遞的橋梁，有效引導網(wǎng)上熱點問題，按照“統(tǒng)一領導、把握重點、講究方法、正面引導”的原則，逐步建立健全科學、規(guī)范、有效的網(wǎng)絡輿論應對工作長效管理機制，為實現(xiàn)與網(wǎng)民的溝通和良性互動，服務安平的穩(wěn)定和發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，提高人民群眾對政府服務的滿意度。
（一）堅持事件處置與輿情處置并重的原則。充分認識輿情處置是事件處置的一個重要環(huán)節(jié)，始終堅持事件處置和輿情引導處置“兩手抓、兩手硬”的原則，快速有效地做好事件處置和輿情處置工作。
（二）堅持事發(fā)單位和事件處置部門為輿情處置工作第一責任人的原則。根據(jù)中央、省和郴州市相關文件中關于“事件處置主體是輿論引導第一責任人”的精神，明確事發(fā)單位和事件處置部門為輿論引導工作第一責任人。強化各村、各辦（所）作為輿情處置第一責任主體的意識，主要負責人應自覺擔當起輿情處置第一責任人的角色。
（三）堅持協(xié)調聯(lián)動加強輿情處置合力的原則。各村、各辦（所）要高度重視突發(fā)事件輿情處置工作，在網(wǎng)絡輿情應對工作領導小組的統(tǒng)一領導下，按照各自職責開展工作，形成輿情處置合力。
（一）組織領導機構及職責。成立鎮(zhèn)網(wǎng)絡輿情應對工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，機關各辦（所）負責人、各村黨組織書記、各職能部門負責人為成員。領導小組負責指導網(wǎng)絡輿情管理工作，對重大網(wǎng)絡輿情做好跟蹤、督查和協(xié)調，深入探索網(wǎng)絡輿情變化規(guī)律，研究有效引導管理網(wǎng)絡輿情的長效機制，不斷提高應對網(wǎng)絡輿情的預見性、針對性與有效性；根據(jù)輿情的發(fā)生、發(fā)展、演變情況，適時啟動應急預案；審定輿情應對和處置方案，確定新聞發(fā)布口徑和接受采訪對象；落實上級黨委、政府及市委、市政府交辦的其他事項。
（二）辦事機構及其職責。領導小組下設辦公室，由黨委副書記任辦公室主任，并組建由各辦（所）、各村信息聯(lián)絡員（通訊員）組成的網(wǎng)絡輿情信息員隊伍，組建由信息聯(lián)絡員和鎮(zhèn)青年理論學習小組成員、安平籍網(wǎng)絡活躍分子組成的評論員隊伍，在評論員隊伍中挑選2-3人組成鎮(zhèn)核心評論員隊伍。網(wǎng)絡信息員負責網(wǎng)絡輿情的收集、整理、報送和跟蹤等日常工作；評論員根據(jù)輿情發(fā)展趨勢，適時對輿論進行正面引導。
（三）事件處置單位工作職責。指定1名負責人和1名聯(lián)絡員負責輿情應對工作；及時提供事件有關信息；配合宣傳部門工作，協(xié)助做好現(xiàn)場采訪記者的接待；指定專人（原則上是分管工作負責人）按照統(tǒng)一口徑接受記者采訪。
（四）新聞發(fā)言人。建立網(wǎng)絡發(fā)言人制度，宣傳委員為網(wǎng)絡新聞發(fā)言人，從事秘書工作的人員為網(wǎng)絡新聞助理發(fā)言人，宣傳干事為聯(lián)絡員。
（一）加強輿情監(jiān)控。網(wǎng)絡信息員要利用日常工作間隙和休息時間，每天瀏覽安仁縣熱門熱點論壇，發(fā)現(xiàn)輿情在第一時間報送至領導小組辦公室（鎮(zhèn)宣傳辦），上報內容包括網(wǎng)絡名、輿情和網(wǎng)友留言大概內容等，并監(jiān)測輿情發(fā)展動向。網(wǎng)絡輿情核心評論員要在安仁熱門熱點論壇中注冊，取得發(fā)帖資格，同時要對熱門熱點論壇的帖子實施監(jiān)控。
（二）快速核查應對。領導小組辦公室接收輿情后，立即根據(jù)責任范圍將輿情聯(lián)系單傳送至有關信息員。輿情涉及的有關村、辦（所）要在第一時間對輿情進行調查研究，及時掌握事實真相，制定輿情處置方案或工作實施計劃，經(jīng)分管領導審批后，向領導小組辦公室提供基本材料。一般在收到輿情聯(lián)系單半天內要有個情況核實結果返回給領導小組辦公室。領導小組辦公室配合擬定對外處理情況說明，報領導小組辦公室主任審定，重大事件按照要求報上級有關部門審定，統(tǒng)一對外引導口徑。對惡意攻擊、散布謠言、嚴重影響本地形象的有害信息，及時向縣委宣傳部及公安局等相關部門反映并采取措施，與刊登不實消息的相關網(wǎng)絡媒體進行溝通，積極主動消除不利消息。根據(jù)輿情的發(fā)展情況，適時啟動評論員的正面引導機制，在網(wǎng)絡上使輿論的導向得到扭轉。
（三）及時發(fā)布權威信息。對于觀點偏頗、反映事實失實或惡語中傷，但影響不是很大的網(wǎng)絡輿論，要通過正當途徑公開辟謠，以跟帖等方式正面引導，以正視聽。對那些以文字、視頻、圖片等方式出現(xiàn)反映安平的網(wǎng)絡輿情，有可能引發(fā)熱點的重要輿論和敏感話題，發(fā)現(xiàn)后要及時上報鎮(zhèn)領導小組辦公室，堅持“速報事實、慎報原因、謹慎定性、統(tǒng)一口徑”的原則，通過論壇發(fā)帖、留言回復、網(wǎng)絡新聞發(fā)布和政務微博發(fā)布等形式，及時回應，正確引導，搶占正面信息發(fā)布的先機，有針對性地解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論。
（一）提高認識，高度重視。網(wǎng)絡輿情應對工作作為了解社情民意的新途徑、開展宣傳教育的新渠道、強化群眾監(jiān)督的新手段，各村、各辦（所）、各職能部門要提高認識，落實專人強化輿情信息收集渠道，加強輿情信息綜合分析，主動開展輿論引導，為安平各項工作開展營造良好的網(wǎng)上輿論氛圍。
（二）加強引導，注重時效。輿論引導要統(tǒng)一口徑，講究策略，堅持正面宣傳引導，及時發(fā)布準確、權威信息，疏導和穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測和新聞媒體的不準確報道，掌握輿論主動權。
（三）上下聯(lián)動，快速處理。針對網(wǎng)絡上反映的問題，在網(wǎng)下要快速核實，如確實是工作做得不到位的事情，要迅速采取果斷措施進行處理，并把處理結果及時在網(wǎng)上公布。如一時還不能處理的要說明原因，給出時間表，要給網(wǎng)民一個合理的答復。
（四）及時總結，提高水平。加強對網(wǎng)絡輿情評論員的培訓，提高輿情評論員的政治敏銳性、輿情收集技巧、輿論引導能力和輿情研判能力。對每件重大輿情應對結束后要及時總結，分析問題，查找不足，以提高網(wǎng)絡輿情應對管理水平。
輿情管控承諾書篇十三
（一）落實主體責任。校外培訓機構舉辦者（法定代表人）為第一責任人，全面負責機構的疫情防控工作。
（二）強化日常管理。校外培訓機構要安排專人負責每天的體溫監(jiān)測記錄和健康狀況申報。發(fā)現(xiàn)因病缺勤的師生、員工，要及時進行追訪、登記和上報。有師生、員工出現(xiàn)可疑癥狀，應立即上報負責人并及時采取應對措施。教師和學生在上課期間均應佩戴口罩，保證學生一人一桌，學生前后左右保持1米間距，堅決杜絕50人以上的大班教學。當日培訓結束時間不得晚于20：30。
（三）儲備防控相關物資。校外培訓機構根據(jù)疫情防控工作需求和規(guī)模，儲備充足的口罩、消殺用品、體溫檢測用品、噴灑工具等物資。要有專門的消毒液等防護用品的存放室，要提醒家長為學生提前準備充足的醫(yī)用口罩等防護用品并科學使用。
（四）做好環(huán)境整治。校外培訓機構要按要求規(guī)范設置獨立的隔離區(qū)，用以暫時留觀身體不適的師生，配備足夠的消毒藥品和器具，洗手設施完備。
（五）制定詳細防控方案。校外培訓機構要制定疫情防控工作方案，明確各崗位工作職責、疫情防控工作流程、應急處置預案、聯(lián)系溝通機制等，做到制度明確、責任到人。
（六）加強門衛(wèi)管理。要安排專職人員進行管理，嚴把入口關，在門口設立健康監(jiān)測點，張貼健康通行碼和疫情防控行程卡。學生進入培訓場所時要進行體溫檢測，家長進入時要進行體溫檢測和掃碼審核，查驗健康情況及行程路線，如發(fā)現(xiàn)體溫異常或有發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀的，立即啟動應急預案。無關人員一律不得進入培訓場所。
（七）實施定期消毒。教室、辦公室、走廊、衛(wèi)生間、教育輔助設備、電梯、桌椅、地面等應由專人每日2次進行消毒，并保持通風。
（八）加強就餐管理。校外培訓機構不允許組織學生集體用餐。在培訓機構用餐的教職員工應采取送餐、錯峰用餐等方式，餐前餐后洗手，提倡自帶餐具。
（九）加強防疫培訓。校外培訓機構要對全體員工開展疫情防控知識的普及教育和適當?shù)男睦硎鑼АＲ槍熒w溫測試、發(fā)熱癥狀處置等方面進行應急處置演練，確保所有關鍵崗位人員掌握應急處置工作流程。
（十）加強疫情防控宣傳。校外培訓機構要在入口處張貼《疫情防控告知書》以及有關疫情防控的宣傳措施等。
各中心校要認真落實“誰主管誰負責”的要求，依法、規(guī)范、有序做好校外培訓機構疫情防控管理工作。一是及時傳達上級防控指示精神，將省、區(qū)疫情防控各項要求迅速全面及時傳達到校外培訓機構；二是根據(jù)省、區(qū)疫情防控措施要求，聯(lián)合防疫等相關部門對轄區(qū)內校外培訓機構逐門入戶全方位檢查，督促各培訓機構嚴格落實疫情防控各項要求，消除一切風險隱患；三是堅持定期全面檢查和不定期抽查相結合，持續(xù)加大對校外培訓機構的檢查力度，對落實疫情防控要求不到位、容留在職教師違規(guī)補課的校外培訓機構從嚴查處。
校外培訓機構舉辦者（法定代表人）為新冠肺炎疫情防控工作的第一責任人，要統(tǒng)一思想，提高認識，把疫情防控工作上升到對師生生命健康負責的高度，從大局出發(fā)，全面落實主體責任，按照省、區(qū)疫情防控要求，把好入口關，重點把握體溫監(jiān)測、行程跟蹤、佩戴口罩、1米安全距離、個人防護等關鍵環(huán)節(jié)。
校外培訓機構要做好疫情常態(tài)化防控期間自檢自查和日常情況報告工作，掌握第一手資料，及時做好輿情分析研判，制定疫情防控應急預案；對培訓機構在疫情常態(tài)化防控期間出現(xiàn)的熱點問題和突發(fā)輿情，要第一時間向上級教育部門報告，并堅持做到積極應對，及時回應社會關切，確保不出現(xiàn)重大輿情事件，形成正面積極的輿論氛圍。
各中心校要主動履行監(jiān)督指導職責，加強對校外培訓機構的實地監(jiān)督檢查指導。
校外培訓機構要主動落實主體責任。依法依規(guī)辦學，履行疫情防控責任；服從大局，懂規(guī)矩守紀律，自覺接受主管部門的監(jiān)督管理，不得以各種理由拒絕或逃避監(jiān)督檢查；對違反疫情防控要求的機構依法依規(guī)從嚴從重處理，視情節(jié)輕重，給予停業(yè)整頓直至吊銷辦學許可證。
學生和家長要自覺接受管理。學生和家長要自覺服從體溫檢測、行程追蹤、佩戴口罩等疫情防控措施要求，最大限度避免感染風險；科學合理安排學習，理性選擇校外培訓機構，選擇具有資質的“白名單”校外培訓機構學習，禁止參加50以上的人員聚集。對違反疫情要求的學生和家長，按照《中小學生守則》及疫情防控相關規(guī)定予以從嚴處理。
輿情管控承諾書篇十四
為加強網(wǎng)絡輿情的引導與管控，及時、準確的發(fā)布有關信息，正確引導社會輿論，維護國資國企形象，根據(jù)市委印發(fā)的《意識形態(tài)工作責任書》要求，特制定市國資委機關網(wǎng)絡輿情管理工作實施方案。
組長：林廷株
成員：張顯卿羅接林謝
網(wǎng)絡輿情管理工作組掛靠委辦公室，具體負責網(wǎng)絡輿情管理日常工作；各科室指定1名同志為輿情監(jiān)測員。
1.對國資委內部網(wǎng)絡輿情采取有效措施，協(xié)調和處理與相關媒體的有關事宜。
2.負責網(wǎng)絡輿情引導與監(jiān)控管理，研究輿情處置措施。
3.網(wǎng)絡輿情監(jiān)測員每日進行網(wǎng)上收集相關信息，主要瀏覽市內各網(wǎng)站、論壇、貼吧、博客、e三明、12345投訴平臺、qq群等。對發(fā)現(xiàn)的有關三明市國資委和領導班子成員及市屬企業(yè)的負面輿情（失實報道、不良言論、錯誤信息、違法圖片等），及時進行分析、評估，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向工作組報告，根據(jù)工作組的處理意見對輿情進行舉報或者刪除處理，重大輿情上報市委宣傳部，堅決防止輿情升級。
4.做好有害信息備份，在國家有關機關依法查詢時予以提供。把有害信息以文本、web頁面或圖片等電子格式保存，并分類編號存儲。
5.做好有害信息的記錄。包括：有害信息的網(wǎng)址、主題、發(fā)布時間、發(fā)現(xiàn)時間、上報時間、處理結果等相關信息。
1．快速反應、明確態(tài)度。網(wǎng)絡輿情管理工作組對有關市國資委及市屬國企的輿情，要及時關注和重視，重大輿情要迅速上報市國資委突發(fā)事件輿情應對處置工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），第一時間表明態(tài)度、講清事實，不得回避、敷衍問題。
2．正面回應、提高效率。對于負面輿情，要堅持正面引導的原則，工作組要進行有針對性的解答，澄清事實，以正視聽。一般輿情，要組織安排輿情檢測員，及時查清掌握輿情出處，通過跟帖回復、網(wǎng)絡投訴、書面回復等形式，對于輿情的失實之處進行澄清，及時快速的引導輿情正面發(fā)展。對于重大輿情，工作組要第一時間報告領導小組并提出應對措施，及時以“輿情專報”的形式上報市有關部門，積極和網(wǎng)絡主管單位或者媒體及媒體工作人員聯(lián)系及時處理涉及人身攻擊、捏造事實、歪曲真相、造謠誣陷等有損國資國企形象、聲譽的不良違法信息。
3．把握尺度、妥善處理。對于重大或特別重大輿情，要把握好尺度，及時準確予以回應；如果對于一時不能拿出準確調查結論的輿情，要按照上級安排部署，不斷的發(fā)布階段性信息，以便掌握輿論主動權。
1．市國資委門戶網(wǎng)站作為全市國資系統(tǒng)宣傳的窗口必須嚴格遵守黨的路線、方針、政策及國家有關法律法規(guī)，任何部門和個人不得利用國資委網(wǎng)站制作、復制和傳播下列信息：煽動分裂國家，破壞國家統(tǒng)一和民族團結，推翻社會主義制度的言論；煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施的言論；泄漏國家機密，危害國家安全等違法犯罪活動；捏造或歪曲事實，故意散布謠言，擾亂辦公秩序；公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；宣傳封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖；失實扭曲報道國資系統(tǒng)發(fā)生的事情（包括上傳圖片）等。
2．工作組要加強對國資委門戶網(wǎng)站新聞傳播和信息內容的安全管理，加強所屬企業(yè)網(wǎng)站安全教育和業(yè)務指導，對上網(wǎng)信息要進行審查，嚴格把關，落實防范措施，明確責任，凡涉及國家及國資國企秘密的信息嚴禁上傳。
3．加強網(wǎng)絡文明和網(wǎng)絡道德教育。引導機關干部自覺遵守國家有關法律法規(guī)、網(wǎng)絡道德和社會公德，積極傳播健康信息，擴大主流輿論的影響，自覺抵制有害信息。
輿情管控承諾書篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直及州駐縣各單位黨組織：
為嚴肅會議紀律，提高會議質量，現(xiàn)將我縣進一步嚴肅會風會紀有關要求通知如下：
一、明確會議要求。會議要明確組織單位、參會時間、范圍、人員、地點等，會議實行簽到制度，明確簽到負責單位（或人）。
二、嚴格會議簽到制度。參會人員必須按時簽到，提前15分鐘進入會場，主動服從工作人員安排，在指定位置就座。
三、嚴格會議請假制度。參會人員必須嚴格按照通知要求參加會議，不得遲到、早退，未經(jīng)批準不得無故缺席或安排他人代會。確因特殊情況不能參加會議時，嚴格按程序報批，履行相關手續(xù)。
四、嚴肅會議期間紀律。參會人員必須按照要求著裝，進入會場自覺將手機設為振動或靜音。會議期間不得隨意出入、大聲喧嘩、接打電話、看手機、交頭接耳、睡覺、吸煙，嚴禁在會場外閑談等。
會風代表作風，全縣各級黨組織主要負責同志，要進一步強化紀律觀念和責任意識，強化會議精神落實，堅決整治“慵、懶、散、慢”等不良現(xiàn)象。對違反會議紀律的問題，縣紀委監(jiān)委將按有關規(guī)定嚴肅處理。
輿情管控承諾書篇十六
為進一步加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，防止不良信息對政府的侵害，有效防范網(wǎng)絡輿情事件發(fā)生，掌握網(wǎng)絡輿論主動權，加強對網(wǎng)絡輿情的預警防范和監(jiān)測引導，形成積極向上的主流輿論，營造良好的輿論環(huán)境，促進和保障學校網(wǎng)絡信息服務健康、有序發(fā)展，適應互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的需要，提高網(wǎng)絡輿情調控、輿論引導工作的能力和水平，營造和諧教育的良好輿論氛圍，現(xiàn)結合實際，制定以下實施方案。
副組長：王建利（副校長）具體工作安排
陳洪梅（副校長）輿情管理及政策發(fā)布
王志超（副校長）輿情預防管理及匯總
李佳忠（副校長）安全輿情防控
組員：
崔興亮（教務主任）
陳寶國（安全員）李加文（政教主任）
王法慶（教務員）
各班班主任
36主要職責：
1.負責組織、指導、規(guī)劃和調控涉及我校的網(wǎng)絡輿情信息工作。
2.負責互聯(lián)網(wǎng)涉及我校輿情動態(tài)的研判工作，及時與教管辦宣傳負責人溝通，提出網(wǎng)絡輿情調控的對策建議。
3.負責互聯(lián)網(wǎng)涉及我校宣傳活動的組織協(xié)調，在上級宣傳部門的領導下，組織、策劃、實施網(wǎng)絡評論工作。按照市教育局、區(qū)教管辦的統(tǒng)一組織，積極參與網(wǎng)絡論壇中與我校有關主題的討論。針對論壇中有關我校歪曲、失實、言論過激的帖子，要以普通網(wǎng)民的身份撰寫有深度、有說服力的稿件和回帖，壓縮謠言傳播空間，引導社會公眾的視線。
4.負責收集互聯(lián)網(wǎng)涉及我校輿情信息，實時掌握輿情動態(tài)，及時向輿情調控負責人匯報不良信息和言論，并跟蹤掌握、報告事件進展情況。
5.負責24小時網(wǎng)絡輿情監(jiān)控。工作日實行兩小時瀏覽制度，夜間分為零點和5點兩個時段監(jiān)控，節(jié)假日實行零匯報制度，各級部將網(wǎng)絡監(jiān)控負面輿情情況2小時內報辦公室、網(wǎng)絡中心，重要信息要第一時間上報。
加強網(wǎng)上輿情監(jiān)控，及時掌握輿情動態(tài)，堅決封堵、刪除各種有害信息，及時掌握互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體對開發(fā)區(qū)初中的工作動態(tài)、教師隊伍建設、社情民意等方面信息的報道及評論，加強正面引導，釋疑解惑，化解矛盾，消除不良影響，樹立良好的對外形象。
（一）網(wǎng)絡輿情監(jiān)控的基本程序為：
收集信息—核實信息—報送信息—處置輿情。
（二）工作要求
37
1、監(jiān)測對象及監(jiān)測內容在較經(jīng)常出現(xiàn)涉及我校相關輿情信息的主要門戶網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站和網(wǎng)絡論壇等對涉及黨和政府的網(wǎng)絡信息進行查詢、收集，對新出現(xiàn)的網(wǎng)絡信息及時下載，對不良輿情進行監(jiān)測，做好記錄、梳理等工作，及時上報并與主管領導溝通，正確處置。
2、監(jiān)測方法，采用24小時分工輪值負責制，利用相關軟件與人工利用百度、google等搜索引擎對輿情進行搜索兩種方式，對人民網(wǎng)及主要門戶網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站網(wǎng)友留言、網(wǎng)上論壇、博客、即時通訊等互動性欄目，通過網(wǎng)頁逐條瀏覽或者通過關鍵字詞全網(wǎng)搜索等形式，收集相關輿情信息和留言，并將收集到的網(wǎng)絡信息材料及時報送。上報內容包括網(wǎng)絡實名、輿情和網(wǎng)友留言大概內容等。學校網(wǎng)站管理人員要加強網(wǎng)站信息監(jiān)控和管理，特別是做好網(wǎng)貼、留言等內容的過濾工作，杜絕不良信息的出現(xiàn)。同時還可采用雙管齊下的方法，聘請的專業(yè)監(jiān)測機構以周報的形式，定期向學校辦公室、網(wǎng)絡中心報送網(wǎng)絡輿情信息；遇突發(fā)事件及重大輿情發(fā)生，各監(jiān)測機構應于第一時間報告，學校辦公室、網(wǎng)絡中心以特報的形式，在2小時內，向學校校委會、各級部領導報送網(wǎng)絡輿情信息。
3、網(wǎng)絡輿情研判，按照“誰主管、誰負責”的原則將監(jiān)測到的輿情信息進行分轉交辦，按照“快速反應、確認事實、妥善處理”的原則及時對網(wǎng)絡輿情進行分析、判斷、評估，準確查找輿情信息產(chǎn)生的原因，認真核實輿情反映的問題，對輿情走向作出正確的判斷，對輿情可能產(chǎn)生的影響進行客觀、全面評估。一般輿情，協(xié)調涉及單位作出情況說明；重大輿情由辦公室、網(wǎng)絡中心責成相關單位作出情況說明和回復意見，一時難以解決的要在回復中說明情況，對于把握不準的問題，須報主管領導審定。
4、網(wǎng)絡輿情協(xié)調，得到輿情研判反饋后，網(wǎng)絡輿情協(xié)調組迅速組織網(wǎng)評員了解
38真相，以發(fā)帖、跟帖、撰寫評論文章、介紹事實真相等不同形式進行回復，積極釋疑解惑，化解矛盾，消除影響，矯正視聽，積極營造良好的輿論氛圍?；貜椭卦谥v事實、擺道理，以理服人，同時要注意用語藝術，做到態(tài)度誠懇，講理不失禮。一般輿情和留言的回復內容由主管領導審核后發(fā)布，涉及到全校重大事項、主要領導及教師聘用的輿情回復文章須經(jīng)學校辦公室、網(wǎng)絡中心審核后發(fā)布。重大輿情處置后，要密切關注事件進展情況，防范負面輿情出現(xiàn)反復。5.各級部、科室要高度重視，加強對網(wǎng)絡輿情調控工作的組織領導。要站在講政治的高度充分認識網(wǎng)絡輿情調控工作的重要性，牢固樹立大局意識、責任意識，明確領導責任，明確專人，加強管理，嚴肅紀律、服從指揮，真正把網(wǎng)絡輿情調控、處置工作落到實處。
6.網(wǎng)絡輿情監(jiān)控人員隨時監(jiān)控、及時發(fā)現(xiàn)、掌握網(wǎng)上惡意炒作的苗頭和動態(tài)信息，匯總后立即報告辦公室。
7.輿情調控情況，納入校委會每周班子會、全體教師會會匯報內容的一部分
1.互聯(lián)網(wǎng)上散布涉及我校教育教學、素質評定和教師隊伍穩(wěn)定等方面未經(jīng)核實、不宜公開、容易引起炒作，可能擾亂正常運輸秩序、影響教職工隊伍穩(wěn)定的信息和言論。
2.互聯(lián)網(wǎng)上張貼或炒作我校發(fā)生的事件，可能對我校形象造成惡劣影響的信息或言論。
3.互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)的攻擊我校生產(chǎn)經(jīng)營和容易引起風波的敏感信息或言論。