最優(yōu)食堂事故反思報告(案例18篇)

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    食堂事故反思報告篇一
    “十一五”期間,在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全國煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管、行業(yè)管理部門和煤礦企業(yè),堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立安全發(fā)展的科學(xué)理念,實現(xiàn)了煤礦安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。煤礦事故總量連年下降,由2014年的2945起減少到2014年1403起,下降52.4%,死亡人數(shù)由4746人減少到2433人,下降48.7%;煤炭百萬噸死亡率由2.04下降到0.749,下降了63.3%。在加強瓦斯治理、整頓關(guān)閉工作的同時,不斷加強煤礦防治水工作,水害防治取得了新成效。
    。國家安監(jiān)總局、國家煤礦安監(jiān)局在2014年出臺了《關(guān)于加強煤礦水害防治工作的指導(dǎo)意見》,2014年出臺了《關(guān)于預(yù)防暴雨洪水引發(fā)煤礦事故災(zāi)難的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進一步加強煤礦水害防治工作的意見》,2014年以國務(wù)院安委會辦公室名義下發(fā)了《關(guān)于防范煤礦水害事故的緊急通知》。2014年正式頒布實施《煤礦防治水規(guī)定》(安監(jiān)總局第28號局長令),2011年頒布實施新修改的《煤礦安全規(guī)程》(防治水部分)。
    國-家-安-全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局組織編寫了《全國煤礦典型水害案例與防治技術(shù)》、《華北地區(qū)奧灰水綜合防治技術(shù)》、《煤礦防治水工作指南》、《煤礦防治水規(guī)定釋義》和《煤礦安全規(guī)程釋義防治水部分》等,為監(jiān)管監(jiān)察和煤礦企業(yè)做好煤礦防治水工作提供了技術(shù)支持。國家煤礦安監(jiān)局組織了3期《煤礦防治水規(guī)定》宣貫學(xué)習班。
    據(jù)統(tǒng)計,2014年到2014年共發(fā)生4起特別重大水害事故,死亡162人,共有166人受到處分,其中刑事處分65人,黨政紀處分101人,涉及處級干部44人,廳局級干部23人,對四個事故礦井共處罰1.49億元。通過嚴格的事故查處,促進了防治水工作。
    經(jīng)過各有關(guān)方面的共同努力,水害事故大幅度下降,2014年與2014年相比,全國煤礦水害事故起數(shù)由104起下降到38起,下降了63.5%,死亡人數(shù)由593人下降到224人,下降了62.2%。
    經(jīng)過各有關(guān)方面的努力,水害事故持續(xù)下降,但重特大水害事故仍時有發(fā)生,老空水害仍是防治水工作的重點。
    十一五”期間(2014年-2014年,下同)全國共發(fā)生水害事故306起、死亡1325人,分別占同期煤礦事故3%和7.9%;事故起數(shù)從2014年的104起下降到2014年的38起,死亡人數(shù)由593人下降到224人,分別下降63.5%和62.2%;較大事故(3-9人)由2014年33起下降到2014年13起,死亡人數(shù)由158人下降到60人,分別下降60.6%和62.0%。見表1。
    。“十一五”期間發(fā)生10人以上重特大水害事故26起,死亡506人,占同期全國煤礦重特大事故17.4%和16.5%。平均每年發(fā)生5起左右,沒有得到明顯改善。見表1。
    ?!笆晃濉逼陂g,國有重點煤礦發(fā)生28起事故、死亡182人,占總數(shù)的9.1%和13.7%;國有地方煤礦發(fā)生40起、死亡180人,占總數(shù)的13.1%和13.6%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦發(fā)生238起、死亡963人,占總數(shù)的77.8%和72.7%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦仍是水害事故的多發(fā)區(qū)。見表2。
    。據(jù)統(tǒng)計,“十一五”期間,全國發(fā)生3人以上水害事故140起、死亡1083人,主要有老空水、地表水、巖溶水、沖積層水和其他水害,其中老空水害發(fā)生129起、死亡971人,占較大以上水害事故92.1%和89.7%,地表水害發(fā)生7起、死亡55人,占較大以上水害事故5%和5.1%。見表3。
    。“十一五”期間,全國發(fā)生了4起特別重大透水事故,死亡162人,其中國有煤礦發(fā)生3起,特別是中央企業(yè)發(fā)生了兩起特別重大透水事故,損失嚴重,社會影響巨大。2014年7月21日,廣西壯族自治區(qū)右江礦務(wù)局那讀煤礦(國有地方)發(fā)生老空透水,造成36人死亡;2014年3月1日,神華集團烏海能源有限公司駱駝山煤礦(中央企業(yè))發(fā)生陷落柱底板奧陶系灰?guī)r突水事故,造成32人死亡;2014年3月28日,山西華晉焦煤公司王家?guī)X煤礦(中央企業(yè))發(fā)生老空透水事故,造成153人被困,經(jīng)全力搶救,115人獲救,38人死亡。
    十一五期間,共有10個地區(qū)發(fā)生重特大透水事故,其中,山西發(fā)生5起、死亡142人,黑龍江發(fā)生5起、死亡75人,貴州發(fā)生5起、死亡68人,河南發(fā)生4起、死亡64人,四省發(fā)生的重特大透水事故占全國73.1%和69%。見表4。
    2014年12月16日,河北省金能集團井陘礦務(wù)局臨城煤礦;2014年1月8日,河北省峰峰集團公司九龍煤礦;2014年7月25日,河南省焦煤集團寶雨山公司何莊煤礦;2014年10月15日,山西省大遠煤業(yè)等礦井都發(fā)生過底板突水,造成礦井被淹。
    2014年3月25日,中煤平朔煤炭公司三號井工礦發(fā)生老空透水事故,礦井局部被淹;2014年4月18日,國投新集能源股份公司板集礦井筒發(fā)生透水涌砂事故,礦井被淹,當班入井622人,621人安全升井,1人死亡;2014年2月6日,江蘇省徐州礦務(wù)集團旗山礦因鄰近關(guān)閉破產(chǎn)礦井的老空水潰入礦井,部分巷道被淹,災(zāi)害還波及旗山礦周邊六個礦井。
    2014年,山西孝義慶平煤礦有限公司(原招攜煤礦)“7·26”透水事故(被困9人)、江西省豐城礦務(wù)局上塘鎮(zhèn)榨一煤礦“8·16”透水事故(被困14人)和2014年四川內(nèi)江市威遠縣八田煤礦“11·21”透水事故(被困29人)經(jīng)奮力搶救,被困人員全部成功獲救。2014年,河南平頂山郟縣高門垌煤礦“11·17”透水事故涉險35人,在國-家-安-全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局和地方黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,科學(xué)決策,成功救出33人。
    。2014年7月2日,河南省平煤集團新峰一礦發(fā)生水庫潰堤倒灌井下的事故,造成部分大巷被淹;2014年7月14日至16日,湖南省受第4號強熱帶風暴的影響,衡陽、郴州等地發(fā)生特大洪澇災(zāi)害,致使113對礦井被淹和138對礦井開采水平被淹,造成地面6人死亡、井下8人失蹤。2014年7月22日,山西呂梁市興縣魏家灘鎮(zhèn)馬圐圙煤礦,因山洪暴發(fā),造成河槽下采空區(qū)發(fā)生塌陷,沉陷面積約800平方米,洪水經(jīng)采空區(qū)進入礦井,導(dǎo)致11人死亡。2014年7月29日,河南省三門峽市陜縣支建煤礦由于洪水倒灌井下,造成69人被困,經(jīng)全力搶救,全部獲救。2014年8月17日,山東華源礦業(yè)有限公司因突降暴雨,山洪暴發(fā),河水猛漲,河堤決口,潰水淹井引發(fā)事故災(zāi)難,致使172人死亡;與其相鄰的新泰市名公煤礦也因洪水淹井,造成9名礦工遇難。
    通過對“十一五”時期水害事故進行分析,反映出一些煤礦企業(yè)防治水工作不重視、責任不落實、措施不到位、管理不嚴格、安全投入不足,部門監(jiān)管、監(jiān)察和管理方面有漏洞,突出表現(xiàn)在以下幾個方面:
    主要表現(xiàn)在防治水機構(gòu)、防治水技術(shù)人員和探放水設(shè)備及隊伍不到位;制度不健全、責任不明確;安全投入不足;應(yīng)急預(yù)案不落實等。在小煤礦普遍存在防治水工作無人管、不會管的狀態(tài)。
    礦井防治水必備的地質(zhì)報告、圖紙、臺帳等基礎(chǔ)資料不健全;礦井及周邊水文地質(zhì)資料不清,制定的防治水措施針對性不強;水害預(yù)測預(yù)報和水患排查治理制度不落實,水害隱患心中無數(shù)。防治水工作處于盲目狀態(tài)之中。
    一些礦井超層越界、非法違法違規(guī)開采,破壞防隔水煤(巖)柱,井下防水密閉設(shè)施不符合有關(guān)規(guī)定要求;在地質(zhì)構(gòu)造薄弱地帶(如斷層、裂隙、陷落柱等)開拓掘進或回采前沒有進行注漿加固等措施;探放水措施不落實,用煤電鉆代替探水鉆機,達不到探水距離;對開采煤層底板高承壓水的情況下沒有進行疏水降壓;礦井排水系統(tǒng)不健全、不配套;雨季防洪截流措施不到位,災(zāi)害性天氣預(yù)警預(yù)防機制不健全,對影響礦井安全的廢棄老窯、地面塌陷坑、堤防工程等巡視檢查不夠;一些礦井雖然制定了防治水措施,但根本不落實,只是為了應(yīng)付檢查。
    。一些礦井根本沒有水害應(yīng)急預(yù)案,發(fā)生透水后,束手無策;一些礦井雖有水害應(yīng)急預(yù)案,但從未進行應(yīng)急演練;一些礦井水害應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容不全,沒有應(yīng)急設(shè)備,不具操作性。
    據(jù)統(tǒng)計,90%以上的透水事故都有透水征兆,但由于職工素質(zhì)不適應(yīng),在透水征兆十分明顯的情況下,仍違規(guī)組織生產(chǎn)或進行探放水,導(dǎo)致探水作業(yè)人員傷亡或整個礦井被淹;一些礦井執(zhí)行防治水措施不到位,雖然進行了探放水,但未將水害徹底根治;在暴雨洪水期間不執(zhí)行有關(guān)部門停產(chǎn)撤人制度,未及時撤出井下所有受水威脅的作業(yè)人員,導(dǎo)致人員被困傷亡。
    一些地區(qū)對防治水工作不重視,監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。發(fā)生事故后,沒有認真吸取教訓(xùn),導(dǎo)致同一地區(qū)的透水事故接二連三發(fā)生。事故教訓(xùn)極為深刻。
    按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求,認真貫徹落實《煤礦防治水規(guī)定》和新修改的《煤礦安全規(guī)程》(防治水部分),堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治原則,落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。進一步強化企業(yè)水害防治主體責任,加強防治水基礎(chǔ)工作,加大隱患排查和治理力度,健全水害應(yīng)急預(yù)案,有效遏制重特大水害事故。
    煤礦企業(yè)、礦井的主要負責人要承擔本單位防治水工作的第一責任,在人力、物力和資金等方面要給予大力支持??偣こ處煟夹g(shù)負責人)具體負責防治水的技術(shù)管理工作,組織對礦井水文地質(zhì)類型劃分,制定防治水各項規(guī)章制度,組織編寫防治水規(guī)劃、專門防治水設(shè)計、措施等。定期組織開展水患排查活動,研究制定治理措施。煤礦企業(yè)(礦井)分管領(lǐng)導(dǎo)要按照職責分工,作好相應(yīng)的防治水工作。
    煤礦企業(yè)、礦井應(yīng)當按照本單位的水害情況,配備滿足工作需要的防治水專業(yè)技術(shù)人員,配齊專用探放水設(shè)備,建立專門的探放水作業(yè)隊伍。水文地質(zhì)條件復(fù)雜、極復(fù)雜的煤礦企業(yè)、礦井,還應(yīng)當設(shè)立專門的防治水機構(gòu)。專業(yè)技術(shù)人員要受過正規(guī)院校地質(zhì)、水文地質(zhì)專業(yè)教育的技術(shù)人員。
    煤礦企業(yè)、礦井要建立健全防治水崗位責任制和有關(guān)防治水技術(shù)制度。特別要建立水害防治崗位責任制、水害防治技術(shù)管理制度、水害預(yù)測預(yù)報制度、水害隱患排查治理制度和水害應(yīng)急救援援制度。水文地質(zhì)條件復(fù)雜或極復(fù)雜的礦井還要建立探放水制度、重大水患停產(chǎn)撤人制度等。制定的各項制度都要組織宣傳學(xué)習。
    煤礦企業(yè)、礦井有責任和義務(wù)對煤礦職工進行防治水知識的教育和培訓(xùn),使職工了解做好防治水工作的基本知識,掌握井下透水征兆的有關(guān)知識,組織井下職工開展水害應(yīng)急救援演練,提高職工防治水工作的技能和抵御水災(zāi)的能力。特別是要讓職工牢記:當發(fā)現(xiàn)井下有突水征兆時,必須停止作業(yè),立即撤到安全地點,并及時報告調(diào)度室,采取切實有效安全措施,組織專家分析查找透水原因。
    水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作是做好防治水工作的前提,為此,要全力做好以下幾項基礎(chǔ)工作。
    編制礦井水文地質(zhì)類型劃分報告。煤礦企業(yè)應(yīng)當根據(jù)井田內(nèi)受采掘破壞或者影響的含水層及水體、礦井及周邊老空水分布狀況,礦井涌水量或者突水量分布規(guī)律,井工開采受水害影響程度以及防治水工作難易程度,編制礦井水文地質(zhì)類型劃分報告,確定礦井水文地質(zhì)類型,并依此類型制定防治水措施。
    建立健全防治水基礎(chǔ)地質(zhì)資料。煤礦企業(yè)應(yīng)當組織編制井田地質(zhì)報告、建井設(shè)計和建井地質(zhì)報告,并有相應(yīng)的防治水內(nèi)容。編制礦井充水性圖、礦井涌水量與各種相關(guān)因素動態(tài)曲線圖、礦井綜合水文地質(zhì)圖、礦井綜合水文地質(zhì)柱狀圖、礦井水文地質(zhì)剖面圖等有關(guān)圖件,圖件內(nèi)容要真實可靠并實現(xiàn)數(shù)字化。建立礦井涌水量觀測成果、氣象資料等有關(guān)基礎(chǔ)臺賬,為防治水決策提供科學(xué)依據(jù)。
    要加強對古井老窯和周邊礦井的調(diào)查研究。調(diào)查古井老窯的位置及開采、充水、排水的資料及老窯停采原因等情況。調(diào)查周邊礦井的位置、范圍、開采層位、充水情況、地質(zhì)構(gòu)造、采煤方法、采出煤量、隔離煤柱以及與相鄰礦井的空間關(guān)系,以往發(fā)生水害的觀測研究資料,并收集系統(tǒng)完整的采掘工程平面圖及有關(guān)資料,為防治老空水害提供詳實的資料。
    廢棄關(guān)閉礦井要編寫閉坑報告。大量關(guān)閉的廢棄礦井是煤礦安全生產(chǎn)的重大隱患,特別是廢棄積水礦井,已構(gòu)成對煤礦安全生產(chǎn)的嚴重威脅,發(fā)生了多起重特大水害事故。防治水規(guī)定要求所有礦井在關(guān)閉前必須編寫閉坑報告,對閉坑前的礦井采掘空間分布情況,可能存在的充水水源、通道、積水量和水位等情況進行分析評價;以及閉坑對鄰近生產(chǎn)礦井安全的影響和采取的防治水措施。
    開展水文地質(zhì)調(diào)查與勘探。當?shù)V區(qū)(礦井)現(xiàn)有水文地質(zhì)資料不能滿足生產(chǎn)建設(shè)的需要時,應(yīng)當針對存在的問題進行專項水文地質(zhì)補充調(diào)查與勘探。礦區(qū)(礦井)未進行過水文地質(zhì)調(diào)查或者水文地質(zhì)工作程度較低的,應(yīng)當進行補充水文地質(zhì)調(diào)查與勘探。勘探方法可采用物探、鉆探、化探等多種方法相互結(jié)合。物探成果必須經(jīng)鉆探方法驗證后,方可作為礦井設(shè)計、施工的依據(jù)。
    加強基建礦井防治水工作。新建井筒開鑿到底后,必須優(yōu)先施工永久排水系統(tǒng),在進入采區(qū)施工前應(yīng)當建好永久排水系統(tǒng)。基本建設(shè)礦井的施工隊伍也要配備防治水專業(yè)技術(shù)人員,配置專用探放水鉆機,加強井下探放水工作。當?shù)V井水文地質(zhì)條件比地質(zhì)報告復(fù)雜的,必須針對揭露的水文地質(zhì)情況,開展水文地質(zhì)補充勘探,查明水害隱患,采取可靠的安全防范措施。
    相鄰礦井的分界處,應(yīng)當留設(shè)防隔水煤(巖)柱。礦井以斷層分界的,應(yīng)當在斷層兩側(cè)留有防隔水煤(巖)柱。礦井防隔水煤(巖)柱一經(jīng)確定,不得隨意變動。嚴禁在各類防隔水煤(巖)柱中進行采掘活動,嚴禁超層越界或超深開采。
    礦井應(yīng)當配備與礦井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配電設(shè)備和水倉等,確保礦井能夠正常排水。不得將礦井水在井下向老空區(qū)排放。每年全礦井要進行一次聯(lián)合排水試驗,檢修設(shè)備,清挖水倉,確保雨季有充足的排水能力。
    水文地質(zhì)條件復(fù)雜、極復(fù)雜的礦井,應(yīng)當在井底車場周圍設(shè)置防水閘門,或者在正常排水系統(tǒng)基礎(chǔ)上安裝配備排水能力不小于最大涌水量的潛水電泵排水系統(tǒng)。
    井下需要構(gòu)筑水閘墻的,要按照設(shè)計進行施工,并按照規(guī)定進行竣工驗收后,方可投入使用。報廢巷道封閉時,在報廢的暗井和傾斜巷道下口的密閉水閘墻應(yīng)當留泄水孔,每月定期進行觀測,雨季加密觀測。
    煤層(組)頂板導(dǎo)水裂縫帶范圍內(nèi)分布有富水性強的含水層,應(yīng)當進行疏干開采。當開采煤層底板高承壓含水層時(如華北地區(qū)奧灰水),應(yīng)當進行疏水降壓、注漿加固等措施,以防突水淹井。
    有突水歷史或帶壓開采的礦井,應(yīng)當分水平或分采區(qū)實行隔離開采。在分區(qū)之前,應(yīng)當留設(shè)防隔水煤(巖)柱并建立防水閘門,以便在發(fā)生突水時,能夠控制水勢、減少災(zāi)情、保障礦井安全。
    開展水害預(yù)測預(yù)報。對于采掘工作面受水害影響的礦井,應(yīng)當堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則,進行充水條件分析,落實“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施。每年初,要根據(jù)采掘接續(xù)計劃,結(jié)合礦井水文地質(zhì)資料,全面分析水害隱患,提出水害分析預(yù)測表及水害預(yù)測圖。在采掘過程中,對預(yù)測圖、表逐月進行檢查,不斷補充和修正防范措施,消除水患。
    礦井掘進、回采前要查明水害并進行治理。采用鉆探方法為主,配合物探、化探等方法,查清掘進巷道或回采工作面內(nèi)斷層、陷落柱和含水層(體)富水性等情況,提出水文地質(zhì)情況分析報告和水害防范措施。發(fā)現(xiàn)斷層、裂隙和陷落柱等構(gòu)造充水的,應(yīng)當采取注漿加固或者留設(shè)防隔水煤(巖)柱等安全措施。否則,不得掘進、回采。基建礦井掘進巷道、首采工作面回采前,必須先物探后鉆探驗證再進行掘進、回采。
    確定探水警戒線。礦井接近水淹或者可能積水的`井巷、老空、含水層、導(dǎo)水斷層、暗河、溶洞和導(dǎo)水陷落柱時要進行探放水。探水前,應(yīng)當確定探水線并繪制在采掘工程平面圖上。
    編制探放水設(shè)計。采掘工作面探水前,應(yīng)當編制探放水設(shè)計,并采取防止瓦斯和其他有害氣體危害等安全措施。探放水鉆孔的布置和超前距離,應(yīng)當根據(jù)水頭高低、煤(巖)層厚度和硬度等確定。一般情況下,其超前距不得小于30米。
    做好探放水過程中的安全措施。在探水鉆孔鉆進時,發(fā)現(xiàn)煤巖松軟、片幫、來壓或者鉆眼中水壓、水量突然增大和頂鉆等透水征兆時,應(yīng)當立即停止鉆進,監(jiān)測水情。如發(fā)現(xiàn)情況危急,應(yīng)當立即組織所有受水害威脅區(qū)域的人員撤到安全地點,然后采取安全措施進行處理。
    在地面無法查明礦井全部水文地質(zhì)條件和充水因素時,應(yīng)當采用井下鉆探方法,按照有掘必探的原則開展探放水工作,并確保探放水的效果。
    嚴禁在水體下、采空區(qū)水淹區(qū)域下開采急傾斜煤層。
    在水體下采煤,其防隔水煤(巖)柱的留設(shè),應(yīng)當根據(jù)礦井水文地質(zhì)及工程地質(zhì)條件、開采方法、開采高度和頂板控制方法等,按照《建筑物、水體、鐵路及主要井巷煤柱留設(shè)與壓煤開采規(guī)程》中有關(guān)水體下開采的規(guī)定,由具有乙級及以上資質(zhì)的煤炭設(shè)計單位編制可行性方案和開采設(shè)計,報省級煤炭行業(yè)管理部門審查批準后實施。采煤過程中,應(yīng)當嚴格按照批準的設(shè)計要求,控制開采范圍、開采高度和防隔水煤(巖)柱尺寸。
    臨近水體下的采掘工作時,要采用有效控制采高和開采范圍的采煤方法,防止急傾斜煤層抽冒。在工作面范圍內(nèi)存在高角度斷層時,采取有效措施,防止斷層導(dǎo)水或者沿斷層帶抽冒破壞。
    在水體下開采緩傾斜及傾斜煤層時,宜采用傾斜分層長壁開采方法,并盡量減少第一、第二分層的采厚;上下分層同一位置的采煤間歇時間不小于4-6個月,巖性堅硬頂板間歇時間應(yīng)適當延長。
    煤礦要主動與氣象、水利、防汛等部門聯(lián)系,建立災(zāi)害性天氣預(yù)警和預(yù)防機制。掌握可能危及煤礦安全生產(chǎn)的暴雨洪水災(zāi)害信息,密切關(guān)注災(zāi)害性天氣的預(yù)報預(yù)警信息;及時掌握汛情水情,主動采取措施。并與周邊相鄰礦井溝通信息,當?shù)V井出現(xiàn)異常情況時,立即向周邊相鄰礦井進行預(yù)警。
    煤礦要安排專人負責對本井田范圍內(nèi)及可能波及的周邊廢棄老窯、地面塌陷坑、采動裂隙及可能影響礦井安全生產(chǎn)的水庫、湖泊、河流、涵閘、堤防工程等重點部位進行巡視檢查,特別是接到暴雨災(zāi)害預(yù)警信息和警報后,要實施24h不間斷巡查。
    煤礦要建立暴雨洪水可能引發(fā)淹井等事故災(zāi)害緊急情況下及時撤出井下人員的制度,明確啟動標準、撤人的指揮部門和人員及撤人程序等;發(fā)現(xiàn)暴雨洪水災(zāi)害嚴重、可能引發(fā)淹井時,必須立即撤人,只有在確認隱患已徹底消除后方可恢復(fù)生產(chǎn)。
    所有煤礦在雨季前要開展一次隱患排查治理行動。隱患排查治理的重點是:位于地表河流、湖泊、水庫、山洪部位等附近礦井的防洪設(shè)施和防范措施是否到位;與礦井連通的采煤塌陷坑是否填平壓實;井口標高低于當?shù)貧v年最高洪水位的礦井是否采取防范措施;違法違規(guī)開采防水保護煤柱的礦井是否采取了加固和阻隔工程措施;井田范圍內(nèi)及周邊已關(guān)閉的廢棄煤礦是否充滿填實;礦井防排水系統(tǒng)是否完善等。對排查出的隱患,要落實責任,限定在汛期前完成;不能完成的,要落實安全防范措施。
    煤礦企業(yè)應(yīng)當根據(jù)礦井主要水害類型和可能發(fā)生的水害事故,制定水害應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容應(yīng)當具有針對性、科學(xué)性和可操作性,處置方案應(yīng)當包括發(fā)生水害事故時人員安全撤離的具體措施;每年都應(yīng)當對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善,并組織1次救災(zāi)演練。
    發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時,應(yīng)當立即停止受水害威脅區(qū)域內(nèi)的采掘作業(yè),撤出作業(yè)人員到安全地點,采取有效安全措施,分析查找透水原因。
    煤礦企業(yè)應(yīng)當裝備必要的礦井防治水搶險救災(zāi)設(shè)備。主要設(shè)備要包括適合礦井救災(zāi)的排水泵、排水管路、配套的電纜以及定向鉆機等。大中型企業(yè)要儲備足夠的搶險排水設(shè)備和材料。
    水害事故發(fā)生后,礦井應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定報告政府有關(guān)部門,不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。力爭在救援黃金時間內(nèi),救出井下被困人員。
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    食堂事故反思報告篇二
    4月28日4時38分,由北京開往青島的t195次旅客列車運行至濟南鐵路局管內(nèi)臍濟下行線王村至周村東間290公里800米處,因超速,機后9至17位車輛脫軌,并侵入上行線。4時41分,同煙臺開往徐州的5034次旅客列車運行至膠濟上行線290公里850米處,與侵入限界的t195次列車第15、16位中間發(fā)生沖突,造成5034次列車機后及機后1—5位車輛脫軌,事故造成70人死亡,416人受傷,中斷膠濟上下行車21小時22分,構(gòu)成鐵路交通特別重大事故。
    一是立即把事故初步概況和原因傳達到每一名干部職工。
    二是班子成員要帶頭反思。
    三是加強對安全大反思、大檢查活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)。
    四是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題和原因。
    五是狠抓干部作風。
    六是突出抓好隱患排查。
    七是嚴格現(xiàn)場控制。
    八是進一步規(guī)范安全管理。
    自4月29日起至8月31日止,歷時4個月,目標實現(xiàn)“五消滅”,以深入開展“五查”為主要內(nèi)容,本著邊反思、邊查擺、邊整改的原則,將活動劃分為宣傳發(fā)動、全員反思、檢查整改、總結(jié)驗收三個階段。
    按照車務(wù)段、車務(wù)段黨委的安排,自4月30車務(wù)段開展了以“安全大反思、大教育、大檢查、大落實”為內(nèi)容的安全大檢查活動,在將安全大反思階段總結(jié)如下:
    首先,在反思安全責任意識方面:
    能夠把4.28事故教訓(xùn)作為自身的教訓(xùn)來分析,牢固樹立了“安全第一”的思想,安全責任意識較強,履行了安全管理責任,貫徹執(zhí)行了管理標準和作業(yè)標準。但是還存在以下問題:
    二是在問題的分析上不認真。4月7日下發(fā)的紅牌通知書沒有做到到車務(wù)段分析的規(guī)定,自己拿京哈線線路綜合整治忙作為理由,是安全意識不強的表現(xiàn)。
    三是在安全關(guān)鍵的時間控制導(dǎo)向不突出。對現(xiàn)場作業(yè)檢查少,如4月份發(fā)通知書夜間作業(yè)問題1件,低于30%的規(guī)定;同時存在對交接-班時間、吃飯時間檢查少的問題。
    其次,在反思保證安全生產(chǎn)的精神狀態(tài)方面:
    日常能夠踏實工作,在完成本職工作同時,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù),從不講白天與夜間,工作日與節(jié)假日公休日,分管工作與結(jié)合部工作,實現(xiàn)了車務(wù)段安全管理基礎(chǔ)逐漸加強的局面。但存在以下問題:
    一是存在好人主義思想。對發(fā)生發(fā)現(xiàn)的問題不能嚴格按規(guī)定分析考核,避重就輕、大事化小、小事化了,缺乏檢查的.嚴肅性。
    二是對規(guī)章業(yè)務(wù)掌握不深刻、不全面,日常學(xué)習不夠,跟不上新技術(shù)、新設(shè)備、新作業(yè)方法的需要。造成出現(xiàn)問題、現(xiàn)場干部職工“請教”業(yè)務(wù)問題時,不敢回答。
    再者,在反思安全工作方面:能夠先強化安全科整體作,用,充分調(diào)動科室成員的積極性,高標準、嚴要求,以夯實安全管理基礎(chǔ),完善各項作業(yè)制度,各工種作業(yè)人員嚴格落實作業(yè)標準,干部強化安全關(guān)鍵控制實現(xiàn)了安全生產(chǎn),但是還存在以下問題:
    一是段、車站安全管理制度還存在不健全,既有制度落實不徹底問題,個別中間站安全管理薄弱、會議制度不落實。有部分車站作業(yè)標準低。如:外場作業(yè)人員出場走行無規(guī)范轉(zhuǎn)體動作、三動作不標準,體現(xiàn)懶散狀態(tài)。
    二是文件、電報管理制度存在問題。具體表現(xiàn)在車站文件接收不登記,傳達無記錄、保管混亂、資料盒無目錄。從落實情況,上級規(guī)章文件提問個別作業(yè)人員,有不知道、不清楚情況,無從談起百分之百落實。
    二是安全科整體作用發(fā)揮還有缺陷。存在現(xiàn)場檢查針對性不強,不能發(fā)現(xiàn)解決深層次的安全隱患問題,對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題追蹤落實不嚴格,考核不及時,造成作業(yè)人員不能吸取教訓(xùn)、引以為戒。
    通過反思,在今后的工作中,努力改正缺點,提高標準,嚴格現(xiàn)場作業(yè)檢查,對問題嚴格分析考核,不斷提高安全管控能力,為保證車務(wù)段安全生產(chǎn)做出自己的貢獻。
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    食堂事故反思報告篇三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    7月19日,在工作中,由于我的工作態(tài)度不認真,導(dǎo)致發(fā)生一起交通事故。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
    通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這幾個月的工作經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成工作。但近幾個星期來,由于工作逐漸走上了軌道,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
    同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的`思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,要是我繼續(xù)這么放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。
    此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
    發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
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    食堂事故反思報告篇四
    “三鹿”推倒了牛奶行業(yè)的“多米諾骨牌”,甚至連消費者心目中很好的品牌,也未能幸免,存在污點。一時間,人們對國內(nèi)牛奶行業(yè)處于復(fù)雜的情緒當中。既然能引起怎么大的連鎖反應(yīng),看來還是有其諸多的共性。
    歷來食品安全,就是一個敏感的話題,它牽動著老百姓每一根神經(jīng)。食品的監(jiān)管在許多的地方暴露出空洞。記得以前《今日說法》說過一期,因為熟肉的問題,導(dǎo)致傷亡事故。在農(nóng)村的小商品店里,至今仍然不乏“三無”產(chǎn)品的蹤影??傆幸恍┎环ㄉ特湥瑸榱藗€人的私利,做一些喪盡天良的事。這一回則不同了,是諸多的相關(guān)大企業(yè)的相關(guān)的大手筆,當然也引起大的連鎖反應(yīng)。在這樣食品鏈中,相互指責,相互埋怨,也可能就慢慢的不了了之。隨著時間的流逝,讓人們淡忘。就這樣,過幾年還有撼動人心的事件暴露出來。歷史在重復(fù)中上演著重復(fù)的.悲劇。
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    食堂事故反思報告篇五
    10月1日,公司在汊澗召開了安全質(zhì)量事故解剖分析會,動員各級干部和全體員工深刻反思和徹底整改安全質(zhì)量工作中存在的問題,采取堅決有力的措施,迅速扭轉(zhuǎn)當前安全生產(chǎn)的被動局面,確保今年四季度安全生產(chǎn),為十一五的圓滿收官和十二五開好頭奠定基礎(chǔ)。針對目前的安全質(zhì)量生產(chǎn)形式,本人應(yīng)強化下幾方面工作。
    10。1分析會上,工程中心、hse管理科分別就今年發(fā)生的質(zhì)量及安全事故進行了梳理分析匯報,形式與效果都較好。但本人認為,還不能停止于此,應(yīng)對事故進行分類,組織相關(guān)部門、單位、骨干人員進行討論,挖掘事故實質(zhì)原因,提出根本性的解決辦法,分門別類形成事故分析報告,提交公司經(jīng)理辦公會討論通過。
    hse管理科在分析會上提出的3個反思題目非常重要,各單位和崗位員工要充分重視這幾個問題的回答。通過回答:“存在哪些有規(guī)范標準,但實際未執(zhí)行到位的?如何才能執(zhí)行到位? 還有哪些缺失規(guī)范標準,按習慣做法存有安全隱患的?如何消除安全隱患?”這兩個問題。第一,梳理出有標準未執(zhí)行到位的,制定措施確保嚴格執(zhí)行,消除安全隱患;第二,對實際工作中缺乏標準的,抓緊補充完善,確保事事有標準。
    通過對事故原因的梳理分析,找出質(zhì)量安全事故控制的關(guān)鍵崗位,加強培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和有效性。近幾年,公司生產(chǎn)規(guī)模擴展較快,部分關(guān)鍵技術(shù)崗位人員存在“拔苗助長”的現(xiàn)象,這是在發(fā)展過程中不得已而為之的,但隨著公司人員的增加,應(yīng)一方面加大崗位動態(tài)管理辦法的貫徹執(zhí)行,一方面加大針對性崗位培訓(xùn)力度,提高崗位安全的責任意識和安全技能。
    公司《管理工作考核辦法》已經(jīng)印發(fā),管理部門、各單位應(yīng)嚴格認真執(zhí)行。通過考核兌現(xiàn),推動各項管理制度、操作規(guī)范、質(zhì)量標準、安全措施的貫徹執(zhí)行。各單位、各部門要切實履行自己的管理考核職責,因日??己瞬坏轿唬纬砂踩|(zhì)量隱患的,要承擔相應(yīng)的考核責任。
    食堂事故反思報告篇六
    我校地處鳳橋鎮(zhèn)東南,接近聯(lián)豐村連村公路和鳳南路,交通流量大,車輛經(jīng)過密集的地方。且學(xué)生居住分散,道路環(huán)境復(fù)雜,日常車輛來往頻繁,交通事故極易發(fā)生,所以,學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的途中安全一向是我們關(guān)注和教育的重點。嚴抓這項工作,是我們安全管理的重頭戲之一。每學(xué)年校主管部門都制定有《交通安全工作計劃》、《學(xué)生路途交通安全工作安排》,并根據(jù)計劃有序開展工作。
    一、建立健全各項制度
    07年度繼續(xù)樹立“安全第一”的思想,在不斷的工作積累中逐年修訂和規(guī)范各項安全規(guī)章制度,現(xiàn)已建立了多方面安全工作制度體系,共58項規(guī)章制度,其中就包括《學(xué)生交通安全制度》、《校園交通安全管理制度》、《車輛管理制度》、《校園車輛停放制度》、《學(xué)生外出活動安全應(yīng)急預(yù)案》等。
    二、規(guī)范各項交通行為
    針對乘車、騎車、步行三類不同的交通行為,在同一形式的教育主題下,根據(jù)學(xué)生不同的上學(xué)形式,制定不同的安全措施。
    首先,建立各類學(xué)生檔案,主要包括班級、姓名、家庭住址、家長聯(lián)系方式,以備關(guān)鍵時刻能及時查閱。
    其次,對各類學(xué)生明確交通要求。騎車學(xué)生:明確年滿12周歲的學(xué)生,經(jīng)車輛檢驗合格,才允許騎車。建立騎車學(xué)生檔案,定期進行車況檢查。對于違規(guī)騎車和車況不好的情況,一經(jīng)查明立即進行批評指正。對于屢教不改者,學(xué)校進行通報批評。步行學(xué)生:班主任做好途中情況的了解和小結(jié),及時開展安全教育,學(xué)校每周開展行為規(guī)范示范生評比,每學(xué)期進行表彰。
    再者,建立外出活動審批制。這是我們在吸取教育局做法的基礎(chǔ)上設(shè)定的。主要指在教學(xué)時間內(nèi),教師組織學(xué)生外出實踐、活動、訓(xùn)練、參賽,必須先向安全主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,填寫《外出活動審批表》,寫清外出事由、時間、參加人數(shù)、活動地點、組織教師、安全保障,經(jīng)學(xué)校同意蓋章后方可外出,并及時做好外出小結(jié),尤其是對外出期間發(fā)生發(fā)現(xiàn)的安全隱患的反思。有了這樣的申請審批制,學(xué)校對于任何的外出活動都一目了然,對于具體的情況也有清楚的了解,在接受申請時會考慮一些具體的安全要求向組織者提出來,有利于對外出安全的指導(dǎo)。
    由于管理的到位與落實,我們嚴格控制了學(xué)生校外交通安全事故的發(fā)生,我們的'工作也受到了轄區(qū)交-警中隊的好評。
    三、加強主題宣傳教育
    建立正確的交通意識是實現(xiàn)交通安全的關(guān)鍵因素。07年度,學(xué)校共舉行兩次“三生”(乘車學(xué)生、騎車學(xué)生、路隊學(xué)生)安全會議,做好兩次交通安全圖片展、三項主題教育(安全教育周、安全生產(chǎn)月、交通安全主題教育周)、三資安全講座。此外,在各班級展示臺上設(shè)立“安全宣傳角”,給各班印發(fā)《安全公約》和《安全制度》等資料,由班主任組織學(xué)生學(xué)習《交通安全法規(guī)》、《自護手冊》等知識,加強學(xué)生的安全意識。在教師中利用全員安全培訓(xùn)有針對地開展交通安全知識培訓(xùn),組織教師學(xué)習教育部、省、市、區(qū)有關(guān)交通安全工作文件,使廣大師生增強安全意識,了解掌握安全常識,提高自我保護能力。
    我校還自行聘請了一名交通安全輔導(dǎo)員,作為學(xué)校交通安全工作的輔助者。主要負責對學(xué)生進行安全知識講座,請他們著重對本地區(qū)最近階段發(fā)生的一些重大交通事故進行講述過程、分析原因,使學(xué)生從血到教訓(xùn)中受到震驚和教育,從而提高他們的交通意識,防止意外事故的發(fā)生,增強活寶自救、自護的能力。再者,聯(lián)系交-警站,利用他們提供的圖片,在學(xué)校內(nèi)進行展示,在組織學(xué)生參觀的同時還引導(dǎo)他們談感想、寫體會,發(fā)現(xiàn)自身在日常交通中的不文明行為,積極改正。把不安全因素扼殺在“襁褓”之中。
    四、落實交通安全責任
    遵循“誰主辦,誰負責,誰主管,誰負責”的原則,學(xué)校層層落實安全責任制。學(xué)校成立有“交通工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“安全工作聯(lián)絡(luò)小組。”校長對學(xué)生安全工作負總責,總務(wù)主任主要負責學(xué)生接送車輛的安全保障,各班主任主要負責學(xué)生的教育和在第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患的責任,車輛管理教師主要負責路途安全和學(xué)生按時上下車。遵循以上責任目標,學(xué)校安全主管領(lǐng)導(dǎo)與各相關(guān)教師簽定安全責任書,并實行安全責任“一票否決制”。切實做到安全措施,層層落實責任制,按照“樹立安全意識,加強安全教育,健全安全制度,落實安全措施,減少傷亡事故”的要求,進一步確保了交通安全,加大了學(xué)校安全工作管理的力度。
    五、優(yōu)化交通安全環(huán)境
    為了讓學(xué)生能安全的出入校門,學(xué)校專門安排教師維持交通秩序。并多次與交-警部門取得聯(lián)系,在路口設(shè)置了交通警示牌。學(xué)校附近原來沒有公交車??空?,乘車的學(xué)生上學(xué)、放學(xué)都要走近二、三百米的路,經(jīng)常會發(fā)生被自行車刮倒、碰到的事。學(xué)??丛谘劾?,經(jīng)過堅持不懈地和公交、交-警部門協(xié)調(diào),終于在靠近學(xué)校的路口設(shè)置了一個臨時??空?,減少了相應(yīng)的安全隱患。上學(xué)、放學(xué),由值日、值周老師陪同值日干部做好學(xué)生進出校門的安全工作。
    學(xué)校周邊不衛(wèi)生更影響著學(xué)生的安全,被石頭絆倒的事件時有發(fā)生。遇到下雨天,路面更是泥濘不堪,坑坑洼洼。學(xué)校平整了馬路。整頓之后,學(xué)生師生、學(xué)生家長及社會各界對我校周邊環(huán)境的滿意度有了較大的提高。
    一年來,我們努力做好各項工作,盡力消除學(xué)生交通安全中的不安全隱患,也取得了滿意的成效,沒有一例事故發(fā)生。但我們也看到,學(xué)生交通仍存在著一定的隱患。主要是存在駕駛員和社區(qū)居民中的淡薄的交通安全意識,往往會危及到學(xué)生安全。
    今后,我校將進一步重視做好這項工作,及時解決在工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,確保師生的安全,以無愧“平安校園”的稱號。
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    食堂事故反思報告篇七
    通過對《關(guān)于南昌分公司供勝利油田ap—p5質(zhì)量問題的調(diào)查報告》的學(xué)習,作為一名質(zhì)管人員,自己深刻認識到此次質(zhì)量事故不僅從經(jīng)濟上給公司造成損失,更從信譽上給公司造成損害,而究其原因質(zhì)管系統(tǒng)實有不可推卸的責任。質(zhì)檢作為產(chǎn)品流入市場前的最后一道關(guān)口,本應(yīng)嚴格把關(guān),但是在本次事故中由于個別員工責任心不強,麻痹疏忽,檢測僥幸心理滋生,導(dǎo)致不合格品流入市場,給公司造成不良影響。雖然事故調(diào)查已經(jīng)告一段落,公司也對相關(guān)責任人給予了相應(yīng)處理,但事故所暴露出的問題及帶來的教訓(xùn)需要每一名質(zhì)管人員謹記,在今后的學(xué)習工作中為杜絕類似事件的再發(fā)生,保證質(zhì)量管理工作有序,我們該做到:
    顧客滿意是企業(yè)宗旨,而好的質(zhì)管就是保證客戶滿意的重要條件。本次事件中暴露出的個別人員麻痹大意,對檢驗工作更是敷衍了事,編造檢測數(shù)據(jù),導(dǎo)致了不合格品流入市場,為公司帶來損失。為避免類似事件,應(yīng)加大對員工的質(zhì)量觀念及法治教育,強化責任意識,良好的責任心不僅是對公司更是對自己的負責,要求每個質(zhì)管人員按標準、按規(guī)定、按程式準確操作,同時過程中要求每個員工相互監(jiān)督,出具檢測結(jié)果時更應(yīng)實事求是,保證數(shù)據(jù)的真實可追溯。
    本次事件中,暴露出員工們的'檢測技術(shù)及異常處理的掌握不到位。為避免類似事情的重復(fù)發(fā)生,首先在日常的學(xué)習工作中,應(yīng)定期組織對檢測理論及實驗操作的學(xué)習和培訓(xùn),強化對實驗設(shè)備儀器的認識與操作,特別是加強對于設(shè)備異常的處理技能的培訓(xùn),保證能夠及時有效的解決異常問題。其次,對于精密儀器不應(yīng)僅讓一人會操作,應(yīng)至少保證兩人會使用會處理異常,避免“將雞蛋放入一個籃子”,避免人為故意帶來的影響,便于及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。最后,應(yīng)定期對相關(guān)儀器進行檢定校正,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題,及時校正、維修或更換,條件允許時保證備用設(shè)備,保障檢測手段的符合性。
    。
    因此總部應(yīng)加強對于分公司的督導(dǎo)力度,增加業(yè)務(wù)指導(dǎo)頻數(shù),及時與分公司溝通,及時了解各分公司需要解決的問題,及時解決。此外,落實員工的。崗位責任制,加強對員工業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督,完善獎懲制度,并將其納入績效考評。
    作為一名質(zhì)管人,通過這次質(zhì)量事故,應(yīng)明白:手中的樣品檢驗不僅關(guān)乎自己的工作更關(guān)乎公司大集體的生存與發(fā)展,明白自身所擔負的重任,加強自身提高在檢驗過程中精益求精,實事求是,這樣才能最大程度的保證客戶滿意,讓自己及公司的發(fā)展更美好。
    食堂事故反思報告篇八
    在翻閱過去發(fā)生事故的案例時,不難看出每件慘痛教訓(xùn)的背后,都不外乎xx安全意識談薄,嚴重違反操作規(guī)程。xx安全生產(chǎn)責任心不強,麻痹大意造成習慣性違章作業(yè),xx對施工環(huán)境不熟悉,安全措施采取不當?shù)鹊?。綜上所述,違章是事故的前提,事故是違章的結(jié)果。違章不除,事故難絕。
    俗話說:“蒼蠅不叮無縫的蛋”。縱觀所有的安全事故的發(fā)生,無不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關(guān)。大多數(shù)事故都是因為當事人技能素質(zhì)不強,業(yè)務(wù)水平不高、安全意識談薄,在執(zhí)行任務(wù)時,隨意性大,不按規(guī)章制度辦事,加上安全措施不到位。甚至還有違章指揮,違章操作的習慣性錯誤。在施工時,缺乏監(jiān)護管理及自己防護能力。
    有些單位和個人在安全工作上只重視安全月、安全周,安全日的活動,平時對抓安全工作的意識較為淡薄,執(zhí)行任務(wù)時“偷工減料”。說起來一套,做起來又是一套,對安全工作是“知也無畏”。安全月一過,安全意識就淡薄起來,制度管理松松垮垮,麻痹大意又重新抬頭,違章現(xiàn)象又“故態(tài)復(fù)萌”。結(jié)果還會犯下過去的違章錯誤。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現(xiàn)象,所以危及生命的事故有時仍在發(fā)生。
    其實,抓安全工作一定要制度化,規(guī)范化,持久化。千萬不能夢一時,糊一陣,走過場,安全沒有“休止符”。特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天,更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)的局面,安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,安全是每個員工的生命線,安全責任重于泰山,安全生產(chǎn)任重道遠。只有時時不忘安全,安全才能出效益,安全才能構(gòu)建和諧電力的保障。
    時下正是年終歲末階段,是完成全年生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵時刻。又是時值冬季,風雪交加,氣候條件十分惡劣的時候,是歷年來安全事故的高發(fā)期。因此,我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,抓落實,要有“常懷憂患之心,常思安全之策,常盡落實之責”的“三?!本?。決不能松一陣,緊一陣,切莫“文過飾非”。要總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),把過去發(fā)生事故的當事人找來現(xiàn)身說法,讓活生生的`教材教育人,警示人,使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性。
    務(wù)真求實,集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,常懷安全之心,不斷提高預(yù)測、預(yù)防監(jiān)護的能力,多角度地去考慮習慣性問題的危害性,收集“反思”問題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動,為企業(yè)安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。
    食堂事故反思報告篇九
    有鮮活的生命,才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負;只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而,天有不測風云,生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆,使無以計數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題,帶給我們的思考確實太沉重了!據(jù)有關(guān)資料證明,在我國的各種安全事故中,煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦,長在礦山,那高聳的井架,獵獵的紅旗,如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念,給了我無限的憧憬和向往,賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄,制造的呻吟和痛苦,也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山,這生命的故園—讓我熱戀,使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰,必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎?我不愿意。我想,在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧!
    愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹,同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到,那是海市蜃樓般的虛無的美。現(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲,這就需要有拼搏和奉獻精神,正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印,卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢,并為此付出慘痛的代價:一頁頁翻去,滿篇都是帶血的文字,隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字,向一座座人生浮雕,展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈,不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍,我們看到,那隱于黃泉路中的魂魄,用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘,給我們警示。那是誰用“三違”作顏料,構(gòu)涂的人間悲劇,我們也許無從考證,但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去,教人心寒。
    關(guān)心中國煤炭建設(shè)的人,常讀《中國煤炭報》的同志,應(yīng)該記得這樣一個現(xiàn)實:每年開采百萬噸煤炭,中國平均死亡人數(shù)約10人,俄羅斯約0.66人,美國約0.038人??梢?,我國煤炭生產(chǎn)的安全形勢是多么嚴峻。我們應(yīng)該經(jīng)常地,很好的反思自己,牢記前車之鑒,莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來,集團公司把維護職工的切身利益放在首位,出臺了強制性的“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”及一系列規(guī)章制度,礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任,采取了切實的辦法落實“安全第一方針”及“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”,并使之成為條文化的管理體制。不可否認,“六項權(quán)力”在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用,但好精念歪的`現(xiàn)象也時有發(fā)生,并造成嚴重的后果,翻開公司礦井事故的檔案,當不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計表明,今年三季度,公司發(fā)生5起傷亡事故,死亡5人。5起事故,都是忽視安全生產(chǎn)造成的,北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故,均因?qū)I(yè)人員在自己的專業(yè)內(nèi)發(fā)生;興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的感情,也無意使在座的同行們情感沮喪,我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己,生命只有一次,不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛,應(yīng)該怎么辦?我想大家一定會告訴我,“堅持安全第一,預(yù)防為主,切不可大意麻痹,掉以輕心”。是的,意識很重要,這是一切安全工作的基礎(chǔ),要不斷加大對安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度,強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠,還要有科學(xué)規(guī)范的運作體系。因此,要在健全完善各項安全責任制度的基礎(chǔ)上,注重發(fā)揮安監(jiān)機構(gòu)和群監(jiān)網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用,強化安全管理和監(jiān)督,形成縱橫交織的群眾安全網(wǎng)絡(luò),消滅安全死角。
    不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾,在安全問題上,都應(yīng)該負有相同的責任,共同承擔應(yīng)有的義務(wù)。讓我們在不同的崗位上,扮演好各自的角色,努力實踐科學(xué)化的安全之路,減少事故,減少傷亡。善待生命,對你、對我,都是對黨和國家及親人的負責。愿礦山的生命之花常艷不遜。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索安全事故反思報告。
    食堂事故反思報告篇十
    20xx年6月是全國安全月,這次主題是:"強化安全基礎(chǔ)推動安全發(fā)展"。我在觀看了安全事故教育片和學(xué)習了幾起安全事故后,現(xiàn)場的情景觸動了我的內(nèi)心,一幅幅畫面映入眼連,內(nèi)心此起彼伏,感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。
    人最寶貴的是生命,生命對于每個人只有一次?!边@是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話,是保爾發(fā)自內(nèi)心的感想。是的,每個人的生命只有一次,但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命,不但沒有珍惜生命,還因為安全意識不強而喪失了性命。
    從這些安全事故案例中可見,造成事故的原因不外乎人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),和管理上的缺陷。所以我們應(yīng)該從基礎(chǔ)做起。
    常言說:“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”。安全生產(chǎn)事故給我們帶來的傷害是刻骨銘心的。對于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無論自己的還是別人的事故教訓(xùn)都要汲取,要避免在一個坎上絆倒兩次。事故教訓(xùn)就是預(yù)防針,避免事故最重要的就是預(yù)防,預(yù)防最重要的就是安全措施,安全措施最重要的就是落實,落實最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的。要時刻清醒的認識到:我們可能隨時處于危險之中。如果能做到汲取別人的教訓(xùn),避免自己的事故那就是安全意識的最高境界。
    安全生產(chǎn)的前提是遵章守法。切實做到安全生產(chǎn)提高安全意識從每一天的工作做起,從一點一滴開始。職工生產(chǎn)在第一線,現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜有時存在著不確定的因素,這就要求我們在工作和處理問題時,應(yīng)時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務(wù)技能以不變應(yīng)萬變,防范各種突發(fā)情況。每一位職工都要有危機意識,事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時的疏忽,成為你終身的遺憾。
    日常生產(chǎn)中,存在很多的危險源點和安全隱患,我們要熟知危險源點,要時時排查安全隱患,做到及時發(fā)現(xiàn),及時處理。當班員工可能會因為工作量比較大,而沒有排查安全隱患;所以我建議公司應(yīng)該成立專業(yè)的隱患排查小組,一天三次或四次地對全廠各個崗位的設(shè)備和隱患進行專業(yè)的排查。
    這次觀看完之后還使我認識到班組安全管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。作為企業(yè)各項制度的執(zhí)行者,班組安全第一責任人,班組長必須實實在在,認認真真的作好班組的安全管理工作。在工作中,班組長應(yīng)多留心,隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現(xiàn)有波動者,必須采取不同方式加以疏導(dǎo)和解決,避免事故的發(fā)生。只有這樣班組這個集體才會更有活力,長期安全才能有保障。
    最后我認為:安全靠人,人必須有一定的安全素質(zhì),即道德修養(yǎng),責任心,崗位技能,
    健康的身體等;安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)高度重視,舍得投入,提供良好的工作環(huán)境;安全靠制度,用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為;安全靠機制,建立健全獎懲機制,逐級落實安全責任,實行重獎中罰;安全靠管理,建立安全管理體系,重視過程控制,實現(xiàn)規(guī)范化管理。
    食堂事故反思報告篇十一
    在安全大檢查、大整治活動中,自己認真學(xué)習了-【xxxx】50《關(guān)于開展勞動安全專項整治活動的通知》、-【xxxx】67《關(guān)于立即開展“嚴標準、嚴管理、滅兩違、滅事故、保安全、提效率、增效益”安全專項整治活動的緊急通知》、-【xxxx】70號《關(guān)于開展安全大檢查活動的緊急通知》,特別是看到7.23-高鐵特大事故和近期事故案例幾起事故,教訓(xùn)深刻后果沉痛。按照“高標準、講科學(xué)、不懈怠”,“立說立行、守土有責、說一不二、一抓到底”的要求,與自己平日的安全意識、工作責任、管理思路相衡量,自己感到非常慚愧離要求相差太遠。因此我決心把自己所存在的問題全部暴露出來,從思想根源上刷新自己。從零開始,居安思危,勤奮工作,不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和管理能力?,F(xiàn)在就從以下幾個方面深刻剖析自己的工作、學(xué)習及管理中存在的問題。
    1、對當前活動的展開認識不清,甚至產(chǎn)生抵觸情緒。原因分析:由于當前的各項活動一個接著一個,甚至多個活動同步進行,自己覺得壓力太大,把大部分精力都集中到了臺帳上,對活動產(chǎn)生抵觸情緒。而沒有從真正意義上認識到,每一個活動都有目的、意義和深刻內(nèi)涵。也沒有認識到,上級看到的問題是一線,活動是處于大局觀,而自己所看到的只是點,并且看問題非常狹隘,所以在思想上存在這樣或那樣的問題。整改措施:加強自我學(xué)習和自身的修養(yǎng),努力改造自己的世界觀,提高自己的理論水平和理解上級政策的能力,牢固樹立大局觀念和憂患意識,正確認識活動與安全生產(chǎn)的關(guān)系。
    2、事故出在其他單位與己無關(guān)。原因分析:自己錯誤地認為,出事故的單位應(yīng)該徹底的進行整頓,并對事故責任者應(yīng)當嚴肅處理,而沒有正確地認識到,要保證安全生產(chǎn)和安全周期的延長,安全管理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作,應(yīng)該做在事故發(fā)生前,才有可能確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定,常言道:“愚者以血的代價去吸取事故教訓(xùn),智者以事故教訓(xùn)去遏制血的代價”,產(chǎn)生這樣的思維,都是盲目樂觀,搖搖欲墜的心態(tài)所致。整改措施:切實吸取其他單位的事故教訓(xùn),結(jié)合本單位的實際,認真加以分析和剖析,加強職工的安全教育,提高職工的自我防范能力,把存在的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中,確保車站乃至車務(wù)段的安全周期的延長。
    1、規(guī)章制度制定的多,監(jiān)控落實到實處的少。原因分析:在平時的日常檢查和夜查中,發(fā)現(xiàn)職工一般的違章違紀問題,采取批評教育為主,按照制度處罰為輔。車站絕大部分職工每月平均工資為一、二千元,部分職工家屬沒有工作單位并且還有病、子女上學(xué),一家三口就靠這一、二千元生活,所以在處理過程中,總是思前顧后。沒有從真正意義上去理解,“違章就是犯法”的深刻內(nèi)涵。關(guān)心職工、愛護職工,在工作上體現(xiàn)一個“嚴”字,在學(xué)習和進步上體現(xiàn)一個“幫”字,在生活上體現(xiàn)一個愛字。整改措施:加強職工法律法規(guī)的教育,提高職工的法紀意識,幫助職工樹立遵章守紀的理念,做到管理規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
    2、管理粗放。原因分析:在作業(yè)過程中,職工的違章違紀行為,不進行調(diào)查研究,也不進行分析,首先進行一通嚴厲的批評,甚至信口開河,遇問題時,總是責怪職工這樣或那樣沒有做好,從不在自己身上查找原因,正如我們常說的一句話“知道違章的違章不可怕,要求嚴格了就不違章了,甚至出了問題可以應(yīng)對,而不知道違章的違章可怕”,要求嚴格而職工不知道是違章,出了問題不知如何應(yīng)對,如果職工不知道的作業(yè)標準而違章,難道與自己沒有責任嗎?整改措施:加強自我約束,凡是都要多問自己幾個是什么?為什么,怎么辦,克服簡單粗放的管理模式。
    1、施工或維修作業(yè)現(xiàn)場卡控不嚴格。原因分析:自己總認為,有值班員在操作,也不可能發(fā)生事故,而按照個別值班員的說法,“你們到現(xiàn)場卡控,我的心里有些緊張,作業(yè)起來不自然”,所以,造成作業(yè)現(xiàn)場有登記不規(guī)范、值班員作業(yè)不標準等問題。整改措施:嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定到崗進行卡控,認真按“施工八不準”進行監(jiān)控。
    2、接發(fā)列車標準化作業(yè),現(xiàn)場卡控有些走形式。原因分析:自己也是從車站值班員走過來的,如每一趟列車都嚴格執(zhí)行標準化作業(yè),一天下來會感到口干舌燥,精神疲憊。加之,只要嚴格按照作業(yè)程序辦理接發(fā)列車,就能夠保證安全生產(chǎn),如果有領(lǐng)導(dǎo)檢查時能夠做得來就行了,所以自己在發(fā)現(xiàn)類似的問題時,總批評了事沒有指出危害性。整改措施:正確認識標準化作業(yè)的目地和內(nèi)涵,標準化作業(yè)既不是好聽,也不是好看,而是作業(yè)的`準則,是相互提醒、相互監(jiān)督,確保接發(fā)列車作業(yè)程序不漏項,進而保證安全生產(chǎn)的重要手段。
    3、防洪安全方面。今年防洪以來,站區(qū)防洪工作總體比較平穩(wěn),沒有較長較大的降雨量,在防洪工作上放松了安全警惕。原因分析:日常對防洪相關(guān)處所檢查較少,月度防洪會對問題分析不深刻、質(zhì)量不高。整改措施:加強日常的安全巡視,做到心中有數(shù),隨時做好防洪搶險工作。
    4、勞動安全方面。因我站只辦理接發(fā)列車作業(yè),因此在勞動安全方面主要針對助理值班員接發(fā)列車時的檢查較多,忽略了日常職工工作、班前間休、單崗上道、上下班職工使用乘坐交通工具等方面的安全教育。整過措施:除在班中加強安全檢查外,還應(yīng)利用各種會對職工進行勞動安全、人生安全的教育,要使每位職工牢牢記住勞動安全關(guān)乎自身和家庭幸福,才能保持企業(yè)的穩(wěn)定。
    食堂事故反思報告篇十二
    大學(xué)生安全事故,一般指學(xué)生在校接受教育期間,包括學(xué)校組織的校內(nèi)外各項活動、公益任務(wù)、學(xué)生實習、軍訓(xùn)等活動中,乘坐交通運輸工具時,發(fā)生的學(xué)生遭受人身損害和其他風險。大致可歸為:學(xué)生意外傷害事件;學(xué)生食物中毒事故;學(xué)生違反《治安管理處罰法》的治安案件;學(xué)生行為觸犯《刑法》的刑事案件;學(xué)生患突發(fā)疾病事件;學(xué)生違反公序良俗的事件。
    一、高校學(xué)生安全事故的內(nèi)部因素
    (一)高校學(xué)生安全事故的校方因素
    1、忽視安全教育。所謂安全教育,就是針對突發(fā)性事件、災(zāi)難性事件的應(yīng)急應(yīng)變能力,避免生命財產(chǎn)受到侵害的安全防范能力,以及法制觀念、健康心理狀態(tài)和抵御違法犯罪能力的教育。忽視安全教育給社會、高校以及人才培養(yǎng)帶來極大的損失。2004年2月云南大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生馬家爵殺死四名同學(xué)一案,值得我們深思。
    2、矛盾突出,資源緊張。由于近幾年高校擴招,不少學(xué)校的學(xué)生人數(shù)倍增,而學(xué)校的資源有限,所以在治安、防火、交通等方面都存在大大小小的隱患。復(fù)雜的人員流動加大了安全教育的難度和壓力,尤其是多校區(qū)辦學(xué)的大學(xué)。
    3、安全穩(wěn)定經(jīng)費不落實,制度不健全,對基礎(chǔ)設(shè)施安全隱患的整改不徹底。2001年3月29日,西安電子科技大學(xué)發(fā)生火災(zāi),給學(xué)校和學(xué)生財產(chǎn)帶來了很大損失,原因是學(xué)生人數(shù)激增,很多基礎(chǔ)設(shè)施是超負荷使用。
    4、學(xué)校安全管理不周全。某些高校的領(lǐng)導(dǎo)對安全管理工作的重要性認識不夠,安全管理體系不健全,安全管理制度不健全和未落實,各主管部門的責任區(qū)分不明確。
    (二)高校學(xué)生安全事故的學(xué)生的心理因素
    1.經(jīng)濟條件形成了學(xué)生的自卑心理。家境貧寒,造成這些學(xué)生不合群,甚至遭到了有些人的冷嘲熱諷,自尊心受到傷害,從而使這些學(xué)生的性格內(nèi)向,閉塞,不善與人交往,甚至多疑,隨意的猜忌別人,產(chǎn)生了自卑心理。當這種自卑心理積累到一定程度時,必然會像洪水一樣泛濫成災(zāi),造成學(xué)生的傷害事件或自殺事件。以2004年春天在云南大學(xué)發(fā)生的震驚全國的馬加爵事件為例,正因為馬加爵性格內(nèi)向,不善言辭交往,多疑,對別人總是抱有一種懷疑不信任的態(tài)度,以致釀成大禍。
    2.他人心理因素而造成高校學(xué)生的安全事故。高校在一定意義上說是準社會的一個縮影,尤其是近年隨著改革開放的深入,大學(xué)校園里充斥著十足的社會氣息,大學(xué)生也逐漸地與社會上的人沒有了本質(zhì)的區(qū)別。有些學(xué)生尤其是那些出身富家或干部家庭,他的條件優(yōu)越,家庭背景好,很容易產(chǎn)生優(yōu)越感,輕視他人,這些學(xué)生的心理極易傷害那些有自卑心理特別是那些家境貧寒的學(xué)生的'自尊心,當這種傷害達到一定程度必然會有讓人心痛的事件發(fā)生。
    3.來自各方面的壓力過大,使諸多學(xué)生的心理承受不住。自2001年國家高等教育實行擴招以來,大學(xué)生逐步失去了以往的“天之驕子”的地位,就業(yè)競爭也越來越激烈,用人單位的要求高,這就出現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)難的問題,使許多人因為承受不了壓力而出現(xiàn)安全事故。例如,2014年石家莊某高校學(xué)生因競聘未果而絕望地從30層樓上縱身跳下。其實,每年尤其是近幾年高校學(xué)生因心理壓力過大而自殺的又何止是一個兩個。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅2004年高校學(xué)生自殺事件就有6000起之多,死亡人數(shù)多達4000人。
    二、大學(xué)生安全事故的預(yù)防
    1、加強安全教育。大學(xué)生安全教育是指高校管理者和教育者以黨和國家的有關(guān)政策與法律為依據(jù),以全面提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)為目標,以大學(xué)生在校期間以及步入社會面臨的安全問題為主要內(nèi)容,以已涉及大學(xué)生的安全問題為典型案例,對學(xué)生進行實用法律知識、安全防范知識、學(xué)校安全管理制度和心理健康知識教育,使在校大學(xué)生系統(tǒng)地掌握安全知識和防范能力。[1]《普通高等學(xué)校學(xué)生安全教育管理及管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定,高等學(xué)校應(yīng)把學(xué)生的安全教育作為一項經(jīng)常的工作列入學(xué)校的重要日程。學(xué)校各部門和有關(guān)群眾團體或組織要互相配合,積極開展安全教育,普及安全知識,增強學(xué)生的安全意識和法制觀念,提高防范能力。安全教育的內(nèi)容包括,加強遵紀守法的教育,加強交通安全的教育,加強消防安全的教育,把維護校園的安全的意識滲透到課堂。在形式上要根據(jù)學(xué)生的實際需求來開展,切忌空洞的說教,簡單的政策法規(guī)宣講,無節(jié)制的不夠人性化科學(xué)化的檢查評比等。高校應(yīng)該采取化整為零的方法,開展形式多樣的活動,比如,黨團組織活動,安全意識講座,櫥窗展示,安全意識搶答賽,演講比賽,我愛我家文化設(shè)計大賽等等,讓這些豐富多彩的活動,讓各種先進的理念潛移默化的影響同學(xué)的成長,促使學(xué)生樹立法律意識和安全意識,確保安全教育和管理的質(zhì)量。
    開展大學(xué)生安全教育需要注意兩個方面的問題:
    首先就是穩(wěn)定。高校需要進一步提高思想認識,高度重視維護穩(wěn)定工作,將任務(wù)和責任落實到具體部門的第一責任人,將措施落實到位。輔導(dǎo)員要加大對穩(wěn)定隱患的排查力度,要切實做好各個重點部門和部位的隱患排查;還要做好充分了解學(xué)生中的隱患事件,需要深入到學(xué)生中去,掌握他們的思想狀態(tài),包括在外實習的學(xué)生,及時處理他們反映的突出問題,給他們營造一個良好的校園和實習環(huán)境。
    其次就是安全。如今在校大學(xué)生的安全防范意識較為欠缺,他們對外界的辨別能力較差,很容易上當受騙,被不法分子利用,造成對其人身財產(chǎn)安全不必要的侵害。比如,某高校自新生入學(xué)后的半年內(nèi),已發(fā)生學(xué)生被騙、被盜事件數(shù)起,被盜金額2萬多元。在這樣一個存在隱患的環(huán)境下,學(xué)校需要加大對校園周邊環(huán)境的監(jiān)控力度,要妥善處理涉及師生切身利益的相關(guān)問題,加強學(xué)校的后勤管理,辦好學(xué)生食堂,加強對宿舍的管理,把安全隱患消滅在萌芽中。另外,高校黨委要高度重視,對院(系)要制定必要的安全考核指標,實行崗位責任制,定期進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核,保證安全教育工作的順利開展。各院(系)負責人要把安全教育作為首要任務(wù)來抓,切實履行職責,真正負起責任,把具體工作做好。
    (1)高校要根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》,《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,《普通高校學(xué)生教育及管理暫行規(guī)定》等行政法規(guī)和部門規(guī)章制度的精神,結(jié)合學(xué)校的實際情況制定自己特色的規(guī)章制度,如門衛(wèi)管理制度,校內(nèi)公共場所安全管理制度,校園網(wǎng)安全管理制度,學(xué)生宿舍安全管理制度等。
    (2)根據(jù)誰主管誰負責的原則建立健全學(xué)校安全工作責任制度和管理責任制度。學(xué)校黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校的安全工作的第一責任人,系院黨政領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的第一負責人。要在學(xué)院與系之間,部門之間,層層簽訂工作責任書。明確其職責,具體組織實施安全教育及管理工作,加強領(lǐng)導(dǎo)尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)的憂患意識。
    (3)抓好預(yù)防工作,消除事故隱患。要堅持經(jīng)常性的安全隱患排查工作,高校應(yīng)把定期排查和不定期檢查結(jié)合起來,整體排查和重點排查結(jié)合起來,發(fā)現(xiàn)存在安全隱患要及時整改到位。
    (4)加強外來務(wù)工人員的管理。隨著高校辦學(xué)規(guī)模的擴大,在校內(nèi)從事服務(wù)工作的外來務(wù)工人員也逐年增加,外來務(wù)工人員來自各地,素質(zhì)參差不齊,因此,對外來務(wù)工人員的管理要從源頭抓起,嚴把入口關(guān),實行統(tǒng)一招工,歸口管理,建立外來人員的詳細檔案,并加強對外來務(wù)工人員技能和法律知識的培訓(xùn)。
    3.加強心理健康教育。
    (1)從挫折教育入手。教育學(xué)生使他們明白人生是充滿失敗和挫折的,從小加強學(xué)生心理承受能力,最好是從家庭到學(xué)校到社會,能夠給學(xué)生提供體驗失敗的機會,讓其從生活中明白人生不是一帆風順的,從而達到增強心理承受能力的目的。
    (2)加強學(xué)生人際交往的平等和-諧意識。還以馬加爵一案為例,馬加爵因家境貧寒而性格閉塞、內(nèi)向,甚至有點心胸狹窄,其舍友僅因玩牌一點小事而對其加以指責,致使馬加爵的自尊心受到傷害,如果馬加爵的舍友能夠?qū)捜菀恍?善待馬加爵一些,也許結(jié)果不是這樣一個悲劇。
    (3)加大就業(yè)引導(dǎo)和規(guī)范力度,增加就業(yè)崗位。減輕大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力,從而減少大學(xué)畢業(yè)生的自傷以及傷害他人的慘劇發(fā)生,同樣也給在校大學(xué)生的心理減輕負擔,保證高校的安全事故不再發(fā)生。
    (4)心理咨詢室進校園,面對面的進行教育。針對當前學(xué)生心理壓力大,思想方面問題多的情況,各高校應(yīng)加大心理方面的疏導(dǎo),讓學(xué)生有心理問題能找到解決途徑。盡管高校中還存在諸多安全隱患,安全事故也時有發(fā)生,但只要學(xué)校能從“講政治、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的大局出發(fā),把學(xué)生安全工作當作一項系統(tǒng)工作來抓,深刻認識安全工作預(yù)防性、長期性、科學(xué)性和群眾性的特征,下大力氣抓好學(xué)校的學(xué)生安全管理工作,高校必將提高安全管理水平,為學(xué)生安全、健康地成長創(chuàng)造良好的環(huán)境,為維護穩(wěn)定的局面做出應(yīng)有的貢獻,為建設(shè)和-諧社會做出更好的努力。
    加強大學(xué)生安全教育,既要全面展開,也要有重點地進行。一是抓重點學(xué)生的安全教育,如對經(jīng)常違反校規(guī)校紀的學(xué)生,要進行重點教育,防止因嚴重違反校規(guī)校紀造成安全事故;二是抓重點場所的安全教育,比如在有危險的實驗室,應(yīng)教育學(xué)生遵守實驗、操作規(guī)程,安全操作。又比如,在人群集中的集會、活動場所,應(yīng)教育學(xué)生文明禮讓,服從指揮,并注意觀察場所環(huán)境和安全通道,避免發(fā)生安全事故;三是抓重點時期的安全教育,如加強節(jié)假日期間和學(xué)生外出實習、社會實踐和畢業(yè)生離校之前等重點時期的安全教育。輔導(dǎo)員要切實提高對大學(xué)生安全教育重要性的認識,把它納入學(xué)生素質(zhì)教育的一部分;要加大教育力度,與學(xué)生特點相結(jié)合,按照貼近生活、貼近學(xué)生、貼近時代的原則,開展學(xué)生喜聞樂見、樂于參與的安全教育活動,善于利用發(fā)生在學(xué)生身上的案(事)件、事故進行教育??刹捎谜匍_現(xiàn)場會、舉辦講座、張貼宣傳畫、播放音像制品、樹立宣傳牌,以案說教,有針對性地進行教育;也可結(jié)合學(xué)生特點,經(jīng)常舉辦安全知識演練,幫助學(xué)生在實踐中掌握安全防范技能。另外,輔導(dǎo)員還要充分調(diào)動各方面的力量,需要高校各個部門的協(xié)調(diào)和配合,充分發(fā)揮部門優(yōu)勢和教育的安全功能,防止各類安全性事件的發(fā)生。
    三、大學(xué)生人身傷害安全事故的處理
    安全事故發(fā)生以后,要保持一種沉著冷靜的心態(tài)。學(xué)校對學(xué)生有教育、管理的權(quán)利,同時對學(xué)生有保護的義務(wù);學(xué)生有接受教育、接受管理的義務(wù),享有受到保護的權(quán)利。在教育關(guān)系中,發(fā)生學(xué)校履行教育、管理和保護義務(wù)的過錯,致使學(xué)生受到人身傷害,或者傷害他人,學(xué)校產(chǎn)生民事責任。
    一旦出現(xiàn)突發(fā)事件,該如何處理?可以從5個方面來把握:
    1、對于學(xué)生傷害事故案件,如果認定為學(xué)校承擔民事賠償責任的,不論是調(diào)解解決還是訴訟解決,其賠償?shù)捻椖糠秶c標準應(yīng)當依照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》辦理。
    2、對于學(xué)生食物中毒事故,除采取及時、有效的救治措施外,如果學(xué)生經(jīng)搶救醫(yī)治全愈,將產(chǎn)生有關(guān)交通費、家長誤工損失、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等賠償支付的處理工作。如果致殘或死亡的,還有傷殘評定、傷殘賠償金、喪葬事項、死亡賠償金以及精神撫慰金等賠償支付的善后處理工作。在日常學(xué)生食物衛(wèi)生管理與食物中毒事件中,還要注意兩個方面:一是食物中毒引起的原因較多,排除人為因素,從飲食角度上講,細菌、毒素、自然毒素以及不良飲食習慣,都可能發(fā)生食物中毒或急性胃腸炎,弄清引起食物中毒原因及可能性,根據(jù)個案事實、現(xiàn)象與證據(jù)作出準確判斷,以及及時、正確地處置。在學(xué)校食堂衛(wèi)生管理上,除嚴格按照衛(wèi)生防疫部門的要求執(zhí)行外,必須禁止可能產(chǎn)生食物疾病菜品、制作加工工藝,如豆角、豆奶、生芽土豆、甜豆?jié){、生菜、拌菜、涼菜等禁止在學(xué)校食堂出售;供餐時食堂內(nèi)的食物器具、免費菜湯必須有專人看管,防止意外發(fā)生與事故隱患。二是密切注意學(xué)生利用或假報食物中毒、胃腸疾病逃課或做他事的情形。學(xué)生報案后,由校醫(yī)作初步診斷,根據(jù)現(xiàn)象與證據(jù)及時作出準確、綜合的判斷,要求學(xué)生立即上醫(yī)院檢查、檢驗,或者要求學(xué)生及家長提供學(xué)生嘔吐物送防疫部門檢驗,查明病因及病源,以便分清責任。
    3、在學(xué)生治安案件與刑事案件中,學(xué)校應(yīng)報案、配合司法機關(guān)的偵查取證。應(yīng)注意報案條件,需要慎重考慮,我國《刑法》中,不少刑事責任的構(gòu)成要件有一個起點,這要求學(xué)校知曉或查明刑事法律規(guī)定,對于學(xué)生主要還是幫助教育。如果學(xué)生承認錯誤,有較好的認識與態(tài)度,加上金額不到起點,就不要作刑事案件報案。對于學(xué)校盜竊案件,設(shè)備如果不是新設(shè)備財物,就應(yīng)以折舊價,或案發(fā)的市場相應(yīng)價來計算,而不能以新品購置價計算。另外,對于數(shù)名學(xué)生盜竊案件,只要不是團伙作案,金額不能合計,此時涉案金額可能不會到盜竊案的起點,即不構(gòu)成盜竊罪。
    4、對學(xué)校不承擔賠償責任的意外事件處理。通過案例加以說明,某住校生因身體不適,服用自己從家中帶到學(xué)校的某部隊自行研制生產(chǎn)的藥物后,產(chǎn)生嚴重的副作用與身體不適。本案中,學(xué)校無過錯,事件發(fā)生后,學(xué)校仍將該生送到醫(yī)院救治,解除該生的病痛與藥物副作用,及時通報其家長到該生家中慰問,同時控制了該生服用的該藥及包裝。但該生家長卻以“學(xué)生在校發(fā)生事件,學(xué)校有責任”為由,拒付醫(yī)療費及相關(guān)費用,學(xué)校用事實與證據(jù)反復(fù)對其家長作了說明與思想工作,使糾紛得以解決。
    5、學(xué)生違反公序良俗的事件的處理。在校園周邊,出現(xiàn)了“鐘點房”、無數(shù)的網(wǎng)吧,學(xué)生早戀現(xiàn)象蔓延,校園暴-力事件上升,少數(shù)學(xué)生的行為已大大超過“不良行為”的概括界線。在處理這類事件中,有兩個方面的問題應(yīng)當引起學(xué)校的足夠注意與重視:一是規(guī)范學(xué)生校園行為須有相應(yīng)規(guī)定,并告知學(xué)生。二是當學(xué)校對平時認為不違法的行為處理時,由于方法不當,可能引起更多、更廣泛的法律糾紛與問題。學(xué)校在作出處分決定時,應(yīng)當注意載明其處分依據(jù)以及處分的性質(zhì),以避免卷入不必要的訴訟之中。
    在處理校園意外事故的具體工作中,輔導(dǎo)員應(yīng)熟悉突發(fā)事件的預(yù)防機制和處理機制,清楚規(guī)范的各類突發(fā)事件處理程序。為此,在遇到校園意外事故時,輔導(dǎo)員應(yīng)準確做到:1.第一時間趕到現(xiàn)場,進行現(xiàn)場處理工作,防止事態(tài)蔓延;2.發(fā)生學(xué)生傷害事故,情形嚴重的,應(yīng)盡快將事件報告給主管部門和領(lǐng)導(dǎo);3.待事件稍稍穩(wěn)定之后,與相關(guān)當事人員談話,初步了解事發(fā)原因,為認定責任收集重要信息。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索事故反思心學(xué)習報告。
    食堂事故反思報告篇十三
    今天是11月x日,-地鐵事故再次引起了我們的反思,作為施工管理人員,面對每起事故心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差,安全確認不到位,無視安全,或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實處,達到真抓實干的效果,是工作的重點,一方面通過說教和傳授學(xué)習,另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,要營造一個良好的安全氛圍,這樣不安全因素很難成長。也是沒有將“安全”二字時刻放在心中,生命無疑是寶貴的,血的教訓(xùn)是慘痛的。
    在工作中一定要牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,通過平時的工作和學(xué)習不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì),提高安全意識,增強安全責任心,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,在工作做到“嚴、勤、細、實”,以踏踏實實的工作作風,將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心,將“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦,以嚴格的要求,嚴謹?shù)膽B(tài)度,高度的責任感,來體現(xiàn)人身的價值,保證人身的安全,實現(xiàn)公司的發(fā)展。
    我們在學(xué)習的同時,組織人員認真分析,總結(jié)教訓(xùn),認真學(xué)習事故防范措施,舉一反三,結(jié)合自己區(qū)域的特點,針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處,還從在哪些方面的隱患,及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣,通過學(xué)習,分析,總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn),安全意識有了一定的提高,安全檢查的主動性有了上升,冒險蠻干,僥幸心理,思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層,更進一步認識到安全的重要性,造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強,自我保護意識差,對安全不重視,工作程序不完善,沒有認真開好班前班后會,平時對設(shè)備巡視不到位,未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,造成了事故的擴大,不該發(fā)生的事情發(fā)生了,應(yīng)該避免的沒有避免,這不僅給當事人造成一生的遺憾,還對企業(yè)造成一定的損失?,F(xiàn)在,請大家查查自己,看看身邊的人吧,安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我們都會說重視安全,關(guān)愛生命,抓重點,搞培訓(xùn)落實安全責任,防止事故的發(fā)生,但事故不久,血的事故教訓(xùn)就會淡忘,工作中依舊我行我素,置安全與腦后,如果這樣安全從何而談,只有加強對“安全第一,預(yù)防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程,只有通過安全思想教育工作,使每一位職工牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”思想,加強安全管理,落實安全責任將違章行為當事故,把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識,真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力。
    經(jīng)過觀看這次視頻,我意識到了我的責任所在,我會把每一起事故作為警鐘,努力排除安全隱患,盡我最大的努力,把安全事故降到最低。
    食堂事故反思報告篇十四
    《財富》2014企業(yè)社會責任排名剛剛公布,在這個榜單中,中石油和國家電網(wǎng)分居63、64名,一方面,能入選《財富》雜志的這項排名,與眾多世界級的財富領(lǐng)先企業(yè)在管理和承擔社會責任方面進行一次綜合考量,證明這兩家企業(yè)的自身實力和對提高社會責任意識的努力已得到國際上的認可;另一方面,入選的中國企業(yè)排名普遍倒數(shù),也反映出我國企業(yè)需要在綜合水平上進一步提高。特別地,本文將結(jié)合近期輿-論普遍針對電力行業(yè)的質(zhì)疑,探討電力企業(yè)基于其自身的特殊性,應(yīng)怎樣落實其對社會的責任感。
    1、國家電網(wǎng)能入榜本身就是一種進步
    企業(yè)的社會責任問題是近年來國際大公司提出和推崇的新內(nèi)容、新目標。據(jù)我所知,國家電網(wǎng)公司去年就向社會公布了《企業(yè)社會責任報告書》,已經(jīng)把社會責任問題提到了一個高度。國家電網(wǎng)的企業(yè)社會責任報告書本身已經(jīng)是一種歷史進步,這份報告書也受到過溫的贊揚。我覺得此前8年的電力改革過程中,我們國家的電力沒有出現(xiàn)大的事故,現(xiàn)在老百姓能夠享受到質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù),是與國家電網(wǎng)的社會責任感和員工隊伍的整體素質(zhì)分不開的。
    在《財富》發(fā)布的排行榜里,國家電網(wǎng)排在倒數(shù)第一。但我認為,中石油、國家電網(wǎng)這樣的公司本身能夠進入《財富》所挑選的64家世界級企業(yè)之列,本身就是一種進步。另一方面,從判斷標準上,將這幾家國有企業(yè)與那些跨國公司是放到一起比較并不恰當,因為它們并不具備完整意義上的可比性。《財富》對中國的電力緊缺和電力領(lǐng)域錯綜復(fù)雜的改革了解多少?事實上中國的電力、石油領(lǐng)域的資源配置還在采用非市場化的方式。比如現(xiàn)在備受關(guān)注的電價問題,并不是國家電網(wǎng)單方面能夠決定的,這不但跟電煤等多個方面都有關(guān)系,而且價格本身是由發(fā)改委制定的'。《財富》評出的榜單按照完全西方市場化的方式來評價中國的國有企業(yè),其說服力本身也值得商榷。
    2、輿-論中妖魔化電力的傾向應(yīng)當反思
    從歷史的眼光來看,中國無論從電價水平,電力產(chǎn)品供應(yīng),還是電力公司的售后服務(wù),各方面都很優(yōu)秀——我國的電價水平之低,排在世界倒數(shù)第二,僅僅比印度稍微高一點;長期以來,中國在供電上沒有出現(xiàn)大事故,對比之下,同時期在國際上電力事故頻頻發(fā)生,美國加州的大停電、歐洲的大停電、俄羅斯的大停電,紐約的一次停電甚至一連停7天。
    但是近年來輿-論對于電力領(lǐng)域有妖魔化的傾向愈演愈烈,這里面有政治的、經(jīng)濟和改革的諸多因素參雜其中。在中國,關(guān)于電力改革的爭論從沒停止過,為了制造所謂的競爭局面,政府人為地拆分企業(yè)。但是,電力是國家的第一基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),電力供應(yīng)出現(xiàn)問題將直接導(dǎo)致社會問題:美國的加州停電就直接導(dǎo)致了當?shù)氐拇蛟覔專屨?jīng)歷了一次信任危機。對于中國這樣一個在穩(wěn)定中求發(fā)展的大國來說,像電力領(lǐng)域這樣的改革,必須大船慢掉頭,不能激進。
    現(xiàn)在有的人把電力行業(yè)稱為“特殊利益集團”,但事實上能像國家電網(wǎng)公司這樣制定出社會責任報告書的企業(yè),國內(nèi)也沒有幾家。在中國,對于供電和電力服務(wù)的投訴數(shù)量遠遠低于民航和電信等領(lǐng)域的投訴。把作為國家基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的電力分化出去,構(gòu)造一個口誅筆伐的“特殊利益集團”,是不利于和-諧社會的構(gòu)建的。因此,公眾當前對于這個問題應(yīng)該有重新認識。對于電力的改革,要用有形之手和無形之手來共同起作用。改革的目標,最終是讓人民群眾享受到質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)。如果因為這場破碎式改革導(dǎo)致電荒、大面積停電等等問題,到時候責任由誰來負?我認為主導(dǎo)這種改革的人應(yīng)該負全責。
    因此,社會輿-論也應(yīng)當發(fā)揮其對民眾的引導(dǎo)力,把關(guān)注點聚焦到電力產(chǎn)品是否穩(wěn)定供應(yīng),電價是否合理上,讓輿-論話語權(quán)的力量落在實處,并以此來不斷提高電力企業(yè)承擔社會責任的意識,從而最終使公眾從中受益。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索電力事故反思報告。
    食堂事故反思報告篇十五
    安全事故反思報告?
    最后,事故的發(fā)生總會讓人心痛,痛定思痛,找出根源,對癥下藥,才會避免這樣的事故發(fā)生,因此,深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),喚起每名職工安全想意識,做到每名職工不違章,不圖僥幸、不怕麻煩,要按照標準、按照規(guī)范,實實在在地干好自己的工作。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索事故反思報告怎么寫。
    食堂事故反思報告篇十六
    尊敬的交警:
    我非常羞愧,交通部門的批評我們應(yīng)該用心聽,我們有錯才批評,而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導(dǎo)致這件事的發(fā)生,違犯了交通安全規(guī)定,再次,我這種行為還在交通規(guī)則之間造成了極其壞的影響,違法交通法規(guī)增加交通事故,危險涉及到自身和他人的人身生命安全!在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,破壞了交通形象。做為司機本應(yīng)該遵守交通紀律,服從交警指揮,而我這種表現(xiàn),給交通秩序帶了一個壞頭,不利于交通秩序建設(shè)交警是多么關(guān)心我們運輸安全.愛護我們!而我卻給交警部門找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守交通法規(guī),聽從指揮,充分領(lǐng)會理解交通部門的要求,并保證不會(有類似)的事情發(fā)生.希望交通部門給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到交警對我這種敗壞交通秩序的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝交警對我這次深刻的教育。
    我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請交通部門相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!
    檢討人:xuexila
    日期:xx年xx月xx日
    食堂事故反思報告篇十七
    人身觸電事故反思材料0
    今天,我認真閱讀了《某供電公司“6.25”人身觸電死亡事故通報》,事故的發(fā)生令我震驚?;叵肫疬@些年一次次的安全生產(chǎn)事故,就像一個無底的黑洞吞噬了多少鮮活的生命。生命是世界一切的根本,沒有了生命,也就沒有了一切,世界也會因生命的消失而黯然失色!“前事不忘,后事之師”,當我坐下來翻看著一期期的安全快報,大紅的標題多么的醒目,每一份都是血淋淋的教訓(xùn),多么觸目驚心。在這些事故原因中,一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內(nèi)容:某某安全意識淡漠,嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》和“二票三制”;某某安全責任心不強,麻痹大意習慣性違章;某某現(xiàn)場設(shè)備不熟悉,安全措施不完善,安全管理存在死角漏洞等等。
    我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門,就開始接受安全教育?!鞍踩谝唬A(yù)防為主”我們牢記在心,我們是時時講、周周學(xué),月月喊,安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,安全學(xué)習記錄是厚厚一大疊,那為什么一出事故進行分析,結(jié)果就是“違章、麻痹、不負責任”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié),每個人都對這些耳熟能詳,它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從,究其原因就是抱著及格就行的思想,懷著僥幸心理,心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
    “安全第一,預(yù)防為主”這句話就是告訴大家不要等悲劇發(fā)生了你才去重視安全工作,有些東西你失去可以再去努力創(chuàng)造,可人的生命就不可能再來第二次,請為你自身著想,為你的家人著想,把那些看似沒有必要的東西撿起來,覺得可以省去的工序利用起來。安全工作不僅僅是作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視,我們每一位執(zhí)行者也都要加以重視,將安全意識牢記心中。《安全規(guī)程》雖然是一本書,但那可都是先輩們用血的教訓(xùn)換來的,是實實在在的經(jīng)驗教訓(xùn)。有了它,安全就有了保障;不重視它或不遵循它所規(guī)定的就會發(fā)生事故。每個人千萬不要存在僥幸心理,認為這次沒有按照它所說的去做沒有發(fā)生事故,而下一次就可能會發(fā)生或者說是很有必然發(fā)生事故。安全意識的提高,需要我們個人不斷地學(xué)習,加強安全知識教育,心中警鐘常鳴,杜絕各類事故的發(fā)生。
    在這起事故的分析材料中,我們不難發(fā)現(xiàn),事故的發(fā)生不是偶然而是必然,究其原因就是工作人員安全意識淡薄,工作中不認真,責任心不強,監(jiān)護人監(jiān)護不到位造成的`,暴露出的問題:1、對生產(chǎn)工作的管理和對設(shè)備的管理不到位,在進行設(shè)備安裝和檢查的工作中不執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的“兩票三制”;2、現(xiàn)場作業(yè)人員對在設(shè)備上開展的工作重視不足,在設(shè)備上開展的工作安排不具體細致,對現(xiàn)場實際情況了解不清楚,班組長安排工作、交待注意事項簡單化;3、作業(yè)人員安全意識和自我防范意識極差,工作前不認真進行危險點分析,沒有詳細了解現(xiàn)場帶電部位、安全距離、已采取安全措施等情況就開始工作;4、沒有認真執(zhí)行監(jiān)護制度,沒有明確工作人員和監(jiān)護人員的工作分工,作業(yè)中充滿隨意性。
    “莫以事小而不為,莫以惡小而為之”,安全的事情無大小,不要以為一件事情看似微乎其微,就不去認真做,更不要認為一個小小的失誤不會影響什么而置之不理,而發(fā)生了小錯誤釀成了大禍。一個螺絲可以報廢一臺設(shè)備,一個煙頭可以毀掉一座廠房。工作中千萬不要認為事小無關(guān)緊要而疏忽,更不要圖一時之快省去必要的步驟。也許你無意間的失誤,會使一個鮮活的生命在世界上消失。
    安全,對我們來說是何等的重要,它不僅關(guān)系到我們個人的安全,也關(guān)系到他人的安全。尤其是工作在生產(chǎn)一線的責任更加重大,每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福,牽動著好多人的心。所以,為了自己,為了家人,也為了他人,一定要保護好自己,杜絕一切悲劇的發(fā)生,工作前一定要進行危險點分析,千萬不要盲目作業(yè),真正的做到:“認真負責每一秒,安全可靠每一天”、“小心一時,幸福一生”,因為安全是生命之源。生命是美麗而寶貴的,它僅有一次,現(xiàn)在,從我做起,在工作中,安全意識不僅時刻記于心中,最重要的莫過于把縝密的安全思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?,謹于思慎于行,使安全成為一種責任和一種態(tài)度。
    通過對這起事故的學(xué)習,我們應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn),結(jié)合自身,在今后的工作中,我們應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備全過程管理以及事故通報的學(xué)習,提高我們的安全思想素質(zhì),做到安全無小事!日常工作中應(yīng)從一點一滴做起,逐漸提高我們的安全意識,減少事故的誘因。每次工作前要認真分析危險點,不能流于形式,工作中有疑問時要及時提出,絕不能隨意行事盲目作業(yè),并且要隨時監(jiān)督提醒身邊的同事施工安全。
    食堂事故反思報告篇十八
    火災(zāi)事故之后的反思回顧我礦6.25發(fā)生的那起火災(zāi)事故,真是令人驚駭,瞬息之間大火彌漫,濃煙四起。我現(xiàn)在想起來還有些膽戰(zhàn)心驚……雖然沒有人身事故,但我們也必須把這次事故教訓(xùn)當做血的教訓(xùn)去面對。
    從這起事故中不難看出:我們的安全隱患排查工作做得還不夠到位,事故發(fā)生后,我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對?從這起事故的發(fā)生我們可以看出,事故之所以發(fā)生,它與隱患排查、工作責任、工作人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn),把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。
    首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子,時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸;總之,我們要接受這次事故教訓(xùn),我們煤礦不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統(tǒng)思維,做到安全工作精細求細,如果稍有大意、必然出事,而且事故殘酷,一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。
    的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求,抓好“人、機、料、法、環(huán)”五種隱患的排查,打擊不安全的行為。
    三是一定要做好各種隱患的.排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有,小題大做。排查隱患很重要的是要細致,一定要有細之又細、慎之又慎的心,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,是24小時不停運轉(zhuǎn)的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現(xiàn),一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,才能解決“不得病、無隱患”的問題。
    四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全,首要的是人的本質(zhì)安全,這就要求對員工要一手抓教育,實行正面引導(dǎo),樹立正確的防范意識,一手抓制度約束,嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定,目的是解決保護自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活,高標準干活,規(guī)范操作,不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范,設(shè)計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作,哪些還沒有標準,先把標準明確了,再按照標注去做,就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準,凡事按標準去做,這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
    五是要重點工程重點抓。礦屬各專業(yè)、區(qū)隊、班組、現(xiàn)場都有不同的重點,自己分管范圍的重點自己最有數(shù),這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點工程管控到位。每一個工作細節(jié)都要牢牢掌控。
    總之,我們要以這次火災(zāi)事故作為血的教訓(xùn)喚起每名員工的良知、責任心、安全意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規(guī)范,實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認同,做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,知道為什么要這么做,怎么做才是安全的,促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學(xué)習事故,也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓(xùn),變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進礦井的安全發(fā)展。
    最后建議:井口各建筑物不易連貫,井口候罐室應(yīng)有多通道,有利于人員的疏散。特別是井口食堂更不易與井口連接,食堂一般都使用明火或烤箱、微波爐、電磁爐等一些電器加溫設(shè)備,一旦檢修反風,井下回流的一些氣體一旦與其接觸也是一種隱患。
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