通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)可以更好地反思自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。- 在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示。每個(gè)人的心得體會(huì)都是獨(dú)一無(wú)二的，因此在寫(xiě)作過(guò)程中要個(gè)性化、真實(shí)化，不拘泥于模板。相信通過(guò)不斷地積累和總結(jié)，我們每個(gè)人都可以寫(xiě)出一篇優(yōu)秀的心得體會(huì)，不斷提升自己的素養(yǎng)和能力。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
藥品管理規(guī)定是為了保障人民群眾的生命安全和身體健康，保證藥品的質(zhì)量和療效，以及規(guī)范藥品市場(chǎng)秩序而制定的一系列法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)和了解藥品管理規(guī)定，我深刻體會(huì)到了其重要性和意義，也收獲了許多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)藥品管理規(guī)定的心得體會(huì)。
第二段：藥品質(zhì)量與療效的重要性（200字）
藥品質(zhì)量和療效關(guān)系著人民的生命和健康，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽都可能給人們帶來(lái)嚴(yán)重的危害。藥品管理規(guī)定強(qiáng)調(diào)了藥品質(zhì)量和療效的重要性，并對(duì)藥品的生產(chǎn)、流通、銷(xiāo)售等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)管。通過(guò)規(guī)范藥品的生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量控制，可以保證藥品的質(zhì)量可靠，確保病人能夠獲得安全、有效的藥物治療。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)藥品的注冊(cè)、審評(píng)、監(jiān)管等方面也做出了明確的規(guī)定，以確保藥品的療效符合標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助病人真正解決健康問(wèn)題。
第三段：加強(qiáng)藥品監(jiān)管的重要性（200字）
藥品監(jiān)管是藥品管理規(guī)定的核心內(nèi)容之一。嚴(yán)格的監(jiān)管能夠減少藥品市場(chǎng)上的假冒偽劣藥品，保證人民群眾用藥的安全性和有效性。藥品管理規(guī)定對(duì)藥品的注冊(cè)、批準(zhǔn)、備案等方面提出了明確的要求，對(duì)藥店、醫(yī)院等單位進(jìn)行了嚴(yán)格的審查和檢測(cè)，并建立了相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和制度。同時(shí)，藥品管理規(guī)定還倡導(dǎo)加強(qiáng)公眾對(duì)藥品的監(jiān)督和主動(dòng)權(quán)，通過(guò)舉報(bào)制度、消費(fèi)者教育等方式，激發(fā)公眾對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)管和維權(quán)意識(shí)。
第四段：制訂和執(zhí)行藥品管理規(guī)定的挑戰(zhàn)（200字）
藥品管理規(guī)定的制訂和執(zhí)行面臨著一系列的挑戰(zhàn)。首先，藥品市場(chǎng)復(fù)雜多變，新藥不斷涌現(xiàn)，對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的能力和監(jiān)管手段提出了更高的要求。其次，藥品廣告和銷(xiāo)售渠道也是藥品管理的難題，不法商家通過(guò)虛假宣傳和非法銷(xiāo)售方式，對(duì)藥品管理規(guī)定的落地實(shí)施提出了挑戰(zhàn)。最后，社會(huì)對(duì)藥品管理規(guī)定的理解和參與度不足，公眾對(duì)藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知程度較低，需要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
藥品管理規(guī)定的制定和實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要各級(jí)政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公眾的共同努力。作為一個(gè)普通公民，我們應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)藥品管理規(guī)定的認(rèn)知和了解，提高自身的藥品安全意識(shí)，摒棄盲目購(gòu)買(mǎi)藥品的行為，加強(qiáng)對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)督和維權(quán)。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)藥品管理規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)力度，提高公眾對(duì)藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知水平，為保障人民群眾的生命安全和身體健康提供堅(jiān)實(shí)的保障。通過(guò)共同的努力，我們相信藥品管理規(guī)定的實(shí)施將會(huì)取得更好的效果，人民的用藥環(huán)境會(huì)更加安全和健康。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇二
第一條 為使公司車(chē)輛管理統(tǒng)一化、制度化，合理有效的調(diào)配和使用各種車(chē)輛，最大限度的節(jié)約成本，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益并對(duì)公司所有車(chē)輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制，以確保車(chē)輛安全、良好的運(yùn)行，特制定本制度。
第二條 公司車(chē)輛是指本公司購(gòu)置的所有公務(wù)車(chē)輛;以下所指的駕駛?cè)隧毷浅钟泻戏ǖ鸟{駛證的人員。
第三條 公司行政部為公司車(chē)輛的主管部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的購(gòu)置、調(diào)配、保養(yǎng)、維修、年審、保險(xiǎn)等項(xiàng)目的管理。
第二章 車(chē)輛的使用
第四條 公司各部門(mén)因公需要用車(chē)的，應(yīng)事前向行政部申請(qǐng)派車(chē)并填寫(xiě)《派車(chē)申請(qǐng)單》，注明派車(chē)事由、用車(chē)時(shí)間、乘車(chē)人數(shù)、出車(chē)地點(diǎn)等信息，經(jīng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后(部分車(chē)輛須由董事長(zhǎng)簽字批準(zhǔn))，依據(jù)業(yè)務(wù)的重要性順序派車(chē)，不按規(guī)定申請(qǐng)者，車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人有權(quán)拒絕派車(chē)。
第五條 車(chē)輛出車(chē)期間需臨時(shí)改變計(jì)劃或增加派車(chē)任務(wù)的，亦須電話報(bào)請(qǐng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人同意，并在回公司交車(chē)時(shí)補(bǔ)簽《派車(chē)申請(qǐng)單》，交行政部存檔。
第六條 車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)各部門(mén)工作的輕重緩急、請(qǐng)派先后順序，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配車(chē)輛使用，應(yīng)遵循先遠(yuǎn)后近，先外地后市內(nèi)的原則。
第七條 車(chē)輛駕駛?cè)藛T按行政部安排領(lǐng)取車(chē)輛鑰匙及派車(chē)單，按時(shí)出車(chē)并如實(shí)填寫(xiě)出車(chē)時(shí)間、地點(diǎn)和行駛里程，做好車(chē)輛使用記錄。
第八條 駕駛?cè)藛T在出車(chē)前，應(yīng)對(duì)車(chē)輛做基本檢查，如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而由此引發(fā)的后果由當(dāng)期駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。
第九條 每輛車(chē)須設(shè)置《車(chē)輛行駛記錄表》，使用前應(yīng)核對(duì)車(chē)輛里程表與記錄表上前一次用車(chē)的記載是否相符，每次出車(chē)信息由駕駛?cè)藛T填寫(xiě)，乘車(chē)人簽字確認(rèn);行政部不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)里程表和行駛記錄不符的，按超出的公里數(shù)扣罰當(dāng)事駕駛?cè)撕挠涂睢?BR> 第十條 車(chē)輛使用人在辦理公務(wù)事宜時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照派車(chē)單中所規(guī)定的時(shí)間及時(shí)返回公司，如遇交通阻塞或意外情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)提前致電行政部說(shuō)明原因，獲得批準(zhǔn)后方可延時(shí)返回公司。
第十二條 原則上公司車(chē)輛是只能用于公司業(yè)務(wù)工作的，未經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)不得擅自私用，經(jīng)董事長(zhǎng)特批后方可做為他用。
第十三條 凡公司員工及其直系家屬需借用公司車(chē)輛私人使用時(shí)，須由員工本人提出申請(qǐng)，并在《派車(chē)申請(qǐng)單》上注明“私用”，車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可予以安排出車(chē)，并在車(chē)輛使用完畢后根據(jù)實(shí)際耗油量向使用人收取所耗費(fèi)的燃油費(fèi)用。
第十四條 因私人事物借用公車(chē)時(shí)，如發(fā)生意外事故，導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊等，在扣除保險(xiǎn)理賠金額后全部損失由使用人個(gè)人承擔(dān)。
第十五條 任何人不得將公司車(chē)輛交由無(wú)駕照人員駕駛，由此給公司所造成的一切損失及相關(guān)責(zé)任由經(jīng)手借出車(chē)輛責(zé)任人及無(wú)證駕駛?cè)顺袚?dān)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將對(duì)當(dāng)事人予以辭退處理。
第三章 車(chē)輛的停放
第十六條 公司所有車(chē)輛鑰匙由行政部統(tǒng)一保存、管理，公務(wù)車(chē)輛在交車(chē)時(shí)，應(yīng)將鑰匙和行駛證交至行政部;車(chē)輛駕駛?cè)藛T接公司安排，次日?qǐng)?zhí)行出車(chē)任務(wù)并早于公司人員上班時(shí)間的，可提前一天領(lǐng)取鑰匙和行駛證。
第十七條 未出車(chē)時(shí)，車(chē)輛應(yīng)停放于指定停車(chē)場(chǎng)內(nèi)，并將車(chē)門(mén)車(chē)窗鎖妥;任意放置車(chē)輛導(dǎo)致違反交通規(guī)則或車(chē)輛損毀、失竊的，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。
第十八條 無(wú)論任何時(shí)間段，出車(chē)返回后，必須將車(chē)輛停放在公司指定停車(chē)場(chǎng)，未經(jīng)董事長(zhǎng)同意，公司任何人員不得擅自將公司車(chē)輛開(kāi)回家存放或開(kāi)出停車(chē)場(chǎng)私用。
第四章 費(fèi)用管理
第十九條 公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)車(chē)輛的管理費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督、控制，財(cái)務(wù)部輔助配合監(jiān)控。各部門(mén)、分公司、子公司及私人使用公司車(chē)輛需按正常程序進(jìn)行審批，所產(chǎn)生的過(guò)路費(fèi)、停車(chē)費(fèi)由各部門(mén)、分公司、子公司、私人全額承擔(dān)，并按相應(yīng)車(chē)輛油耗比例及行駛公里數(shù)承擔(dān)燃油費(fèi)及車(chē)輛磨損費(fèi)。
第二十條 燃油費(fèi)用管理：
(一)公司所有車(chē)輛統(tǒng)一辦理油卡加油，一車(chē)一卡，公司車(chē)輛油卡不得外借，加油回執(zhí)按月交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部須每月對(duì)公司所有車(chē)輛的行駛公里數(shù)及用油量進(jìn)行核查。
(二)車(chē)輛辦理加油卡后，駕駛?cè)藛T須在出車(chē)前到行政部登記領(lǐng)取加
油卡加油，如遇到特殊情況或長(zhǎng)途行車(chē)需現(xiàn)金加油的，應(yīng)上報(bào)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人及行政部批準(zhǔn)，并開(kāi)具正規(guī)發(fā)票回公司報(bào)銷(xiāo)。
(三)駕駛?cè)藛T領(lǐng)取加油卡外出丟失的，應(yīng)自行承擔(dān)再次辦卡的費(fèi)用;卡內(nèi)資金因丟失被盜用的，駕駛?cè)藛T應(yīng)按上一次加油完畢所打印單據(jù)的卡內(nèi)所剩余額進(jìn)行全額賠償。
第二十一條 維修保養(yǎng)費(fèi)用管理：
(一)各類(lèi)車(chē)輛按照各車(chē)的技術(shù)保養(yǎng)程序例行保養(yǎng)，新購(gòu)車(chē)輛按說(shuō)明書(shū)規(guī)定的要求進(jìn)行保養(yǎng)。
(二)公司車(chē)輛的一般性保養(yǎng)工作，由駕駛?cè)藛T視車(chē)輛情況報(bào)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。
(三)車(chē)輛修理應(yīng)事先填寫(xiě)《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》，經(jīng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可送修。
(四)車(chē)輛須在指定廠家維修，維修時(shí)司機(jī)應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，以保證維修質(zhì)量、縮短維修時(shí)間;如出現(xiàn)增修項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，維修后按維修申請(qǐng)審核無(wú)誤后方可在價(jià)格單上簽字確認(rèn)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，嚴(yán)加處罰。
(五)車(chē)輛損壞的零部件可自行修復(fù)的，由車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一采購(gòu)并予以換修，以降低修車(chē)費(fèi)用。
(六)車(chē)輛于行駛途中發(fā)生故障而急需修復(fù)和更換零件的，在不影響安全行車(chē)前提下，應(yīng)將車(chē)輛駛回公司檢驗(yàn)后送修;無(wú)法行駛時(shí)應(yīng)先向董事長(zhǎng)請(qǐng)示，根據(jù)實(shí)際情況送修，未經(jīng)請(qǐng)示的修理費(fèi)用，公司不予報(bào)銷(xiāo)。
(七)如因駕駛?cè)藛T操作不當(dāng)出現(xiàn)故障者，其維修費(fèi)用視情節(jié)輕重，決定駕駛?cè)素?fù)擔(dān)比例。
第二十二條 其他費(fèi)用管理：
(一)車(chē)輛行駛每年所需繳納的通行稅費(fèi)、年檢費(fèi)、維修費(fèi)同車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核后，按公司報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行報(bào)銷(xiāo)。
(二)車(chē)輛出省外出公干所發(fā)生的一切費(fèi)用(油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等)，必須先經(jīng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人連同《用車(chē)申請(qǐng)單》、《車(chē)輛行駛記錄表》進(jìn)行審核后，按公司報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行報(bào)銷(xiāo);費(fèi)用與實(shí)際情況不符、無(wú)法做出合理有效說(shuō)明的費(fèi)用，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)，公司不予報(bào)銷(xiāo)。
(三)在出車(chē)中由于駕駛?cè)藛T管理不當(dāng)所造成停車(chē)卡、行駛證丟失或車(chē)內(nèi)物品丟失的，一切損失費(fèi)用均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)。
第五章 事故處理
第二十三條 一旦出現(xiàn)意外事故時(shí)，駕駛?cè)藛T應(yīng)迅速做出應(yīng)急處理，并向行政部報(bào)告。
第二十四條 凡因違章、特別是無(wú)照駕駛及酒后駕車(chē)被公安機(jī)關(guān)處理的，一切費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo);因路邊違章停放而造成車(chē)身?yè)p壞，有關(guān)修理等費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)責(zé)。
第二十五條 車(chē)輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車(chē)禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須即刻與公司聯(lián)絡(luò)，行政部協(xié)助處理，并即刻通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。
第二十六條 因公務(wù)用車(chē)發(fā)生事故后由交通部門(mén)認(rèn)定責(zé)任，扣除保險(xiǎn)理賠后的其他費(fèi)用，由駕駛?cè)藛T和公司共同承擔(dān)，承擔(dān)比例如下：
(一)我方車(chē)輛負(fù)全責(zé)時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)60%的費(fèi)用;
(二)我方車(chē)輛負(fù)主要責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)40%的費(fèi)用;
(三)雙方車(chē)輛負(fù)同等責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)20%的費(fèi)用;
(四)我方車(chē)輛負(fù)次要責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)10%的費(fèi)用。
(五)我方車(chē)輛無(wú)責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T無(wú)須承擔(dān)任何費(fèi)用。
第二十七條 凡發(fā)生意外事故的，除經(jīng)濟(jì)處罰外還要以公司的凈損失(扣除保險(xiǎn)理賠外)金額進(jìn)行行政處罰，具體如下：
(三)一次事故凈損失在5000元以下時(shí)，為小事故，駕駛?cè)藛T在公司大會(huì)上檢討。
(四)發(fā)生連續(xù)兩次及以上大事故，或連續(xù)三次及以上小事故，將視為重大事故作出處理。
第六章 駕駛?cè)藛T守則
第二十八條 所有車(chē)輛駕駛?cè)藛T必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，熟悉各項(xiàng)交通法規(guī)，服從交通民警的指揮和檢查，謙虛謹(jǐn)慎，文明駕車(chē)，確保行車(chē)安全。
第二十九條 駕駛?cè)藛T必須具有駕照并隨身攜帶，出車(chē)時(shí)一定要保證證件齊全;嚴(yán)禁將車(chē)輛交無(wú)證人員駕駛。
第三十條 駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車(chē)等);駕駛?cè)藛T平日應(yīng)注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。
運(yùn)行。
第三十二條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后應(yīng)將車(chē)輛清洗干凈。
第三十三條 車(chē)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有乘客需吸煙的，駕駛員應(yīng)予以勸阻; 第三十四條 所有駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按正常上下班時(shí)間待命出車(chē)，若臨時(shí)有事離開(kāi)必須向辦公室主任請(qǐng)假，不能出勤時(shí)也應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，按程序辦理;若駕駛?cè)藛T不聽(tīng)從安排、耽誤公事，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。
第三十五條 駕駛?cè)藛T及副駕駛位置上人員在高速上行車(chē)時(shí)應(yīng)系好安全帶。
第三十六條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、端正駕駛作風(fēng)、遵循職業(yè)道德：
(一)做到禮貌用語(yǔ)，不得私自散布謠言、打聽(tīng)消息、攻擊他人長(zhǎng)短、宣泄私憤。
(二)不得打探領(lǐng)導(dǎo)行程安排或泄露行程，不得散布車(chē)上人員交談的內(nèi)容。
(三)對(duì)所接待客戶提出的問(wèn)題，涉及到公司業(yè)務(wù)核心機(jī)密或公司領(lǐng)導(dǎo)私人信息的，應(yīng)予以回避。
第三十七條 未經(jīng)乘車(chē)人員同意，駕駛?cè)藛T不得擅自打開(kāi)音響和空調(diào)系統(tǒng);空調(diào)使用應(yīng)在當(dāng)天氣溫值于28度以上或10度以下方可開(kāi)啟。
第三十八條 夜間、大風(fēng)、雨霧冰雪天氣情況下出車(chē)的，駕駛?cè)藛T應(yīng)檢查好車(chē)輛各部分機(jī)件和油、水、電路等車(chē)況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)禁在車(chē)況不佳的情況下出車(chē);途中應(yīng)嚴(yán)格控制車(chē)速，密切注意信號(hào)變更及交警管制措施。
第三十九條 駕駛?cè)藛T執(zhí)行外派任務(wù)時(shí)臨時(shí)發(fā)生身體不適的，應(yīng)將車(chē)輛平穩(wěn)停在安全區(qū)域內(nèi)，并立即通知行政部，妥善安排后續(xù)工作后，立即就近診療。
第四十條 駕駛員執(zhí)行出省外派任務(wù)時(shí)，單程距離超過(guò)100公里的，應(yīng)在途中合理進(jìn)行短暫休息，并檢查車(chē)況;單程距離超過(guò)200公里的，應(yīng)每間隔1小時(shí)進(jìn)行合理休息并檢查車(chē)況，嚴(yán)禁持續(xù)疲勞駕車(chē)。
第七章 相關(guān)獎(jiǎng)懲
第四十一條 公司為所有專(zhuān)職司機(jī)設(shè)立安全無(wú)事故獎(jiǎng)：
(一)安全無(wú)事故需滿足三個(gè)條件：沒(méi)有出現(xiàn)保險(xiǎn)理賠;公司沒(méi)有出資賠付;即便出險(xiǎn)，但事故無(wú)責(zé)任。
(二)安全行車(chē)無(wú)事故連續(xù)累計(jì)滿一年的，獎(jiǎng)勵(lì)1200元;第二年連續(xù)全年無(wú)事故的，獎(jiǎng)金再加200元;以此類(lèi)推，連續(xù)累計(jì)無(wú)事故則每年加200元。
(三)期間若專(zhuān)職司機(jī)駕車(chē)出現(xiàn)意外事故，則累計(jì)全部歸零，重新開(kāi)始計(jì)算。
第四十二條 公司駕駛?cè)擞幸韵虑闆r者，一經(jīng)核實(shí)，公司將給予處罰：
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)出車(chē)者，處罰100元。
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)將車(chē)交由他人駕駛者，處罰100元。
(三)酒后駕車(chē)但未發(fā)生事故者，處罰200元。
(四)未經(jīng)批準(zhǔn)將車(chē)停放規(guī)定點(diǎn)之外者，處罰50元。
第四十三條 駕駛?cè)顺鲕?chē)過(guò)程中所造成的違章行為受到交警部門(mén)處罰的，公司將按以下比例對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行處罰：
(一)因公務(wù)用車(chē)的情況下：
1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由公司承擔(dān);
3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅燈以外的違章行為的，可以免于處罰;
(二)因私人事務(wù)或外單位人員用車(chē)的情況下：
1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由用車(chē)人承擔(dān);
3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅為以外的違章行為的，可以免于處罰，所有罰款費(fèi)用由用車(chē)人承擔(dān)。
第八章 附 則
第四十四條 本制度的解釋權(quán)歸公司所有，對(duì)于公司以外人員用車(chē)的，盡可能的將本制度提前告知對(duì)方。
第四十五條 本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。 第四十六條 本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行。
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20xx年6月12日
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇三
為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無(wú)雜物、污漬;物品表面無(wú)灰塵;煙灰缸內(nèi)無(wú)煙灰、煙頭;垃圾簍無(wú)垃圾。
2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：辦公室、門(mén)衛(wèi)室、公共衛(wèi)生區(qū)域、會(huì)議室、衛(wèi)生間、飯?zhí)?、員工宿舍。
(一)辦公室、門(mén)衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
5、門(mén)、窗潔凈，玻璃明亮、無(wú)塵土，窗簾整潔;
6、自覺(jué)養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無(wú)污垢;
12、門(mén)衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰。
(二)公共衛(wèi)生區(qū)域
1、公共區(qū)域包括樓梯走道、生活區(qū)、公司大門(mén)口;
2、公共區(qū)域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無(wú)泥渣、無(wú)涂鴉、無(wú)水痕;
4、公共區(qū)域各類(lèi)物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
5、嚴(yán)禁在公共區(qū)域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛(wèi)生情況。
(三)會(huì)議室
1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無(wú)灰塵、無(wú)水痕;
3、會(huì)議室物品使用完畢后要按原來(lái)位置擺放整齊;
4、未經(jīng)同意，不得隨便亂動(dòng)會(huì)議室電器器材，以免造成不能正常工作。
(四)衛(wèi)生間
5、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，嚴(yán)禁故意損壞衛(wèi)生設(shè)施;
6、嚴(yán)禁把煙頭扔到小便池內(nèi)，以免造成堵塞;
7、不定時(shí)檢查衛(wèi)生紙使用情況，及時(shí)填補(bǔ)。
(五)飯?zhí)?BR> 1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒(méi)蜘蛛網(wǎng);
3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無(wú)污漬、無(wú)積水、無(wú)雜物;
4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應(yīng)該倒在指定地方;
7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲(chóng)，確保用餐安全衛(wèi)生;
8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子;
9、節(jié)約用電、用水、用煤氣，做到及時(shí)關(guān)閉，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在;
10、非廚房工作人員，未經(jīng)同意不得私自入內(nèi)。
(六)員工宿舍
1、愛(ài)護(hù)公物，不得在墻壁上桌子上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂雕、亂砍、亂挖;
2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點(diǎn)著蚊帳被子等易燃物料，產(chǎn)生安全隱患;
4、休息時(shí)間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
5、注意節(jié)約用電用水，做到人走關(guān)閉，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
6、室內(nèi)應(yīng)該保持干凈、整齊、無(wú)異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
1、各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)人員負(fù)責(zé)完成，但總體由衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;
2、違反以上相關(guān)規(guī)定，將予以相應(yīng)懲罰。第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴(yán)重警告并處罰50元，第三次起給予記過(guò)并處罰100元。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇四
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。良好的'校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
二、樹(shù)立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫(xiě)亂畫(huà)。
四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇五
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的'辦公環(huán)境，特制定本辦法。
辦公區(qū)域范圍包括：辦公室、門(mén)衛(wèi)室、會(huì)議室、生產(chǎn)車(chē)間、飯?zhí)?、展廳。環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：公共衛(wèi)生區(qū)域、員工宿舍、衛(wèi)生間、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
辦公區(qū)域：
(一)辦公室、門(mén)衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
5、門(mén)、窗潔凈，玻璃明亮、無(wú)塵土，窗簾整潔;
6、自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無(wú)污垢;
12、門(mén)衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰;
13、行政專(zhuān)員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對(duì)于違反事宜給以批評(píng)。
(二)會(huì)議室
1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無(wú)灰塵、無(wú)水痕;
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇六
藥品管理對(duì)保障人民健康具有重要意義。為了進(jìn)一步強(qiáng)化藥品管理，維護(hù)人民的生命安全和身體健康，我國(guó)對(duì)藥品管理規(guī)定進(jìn)行了修訂。針對(duì)這一主題，我對(duì)藥品管理規(guī)定進(jìn)行了研究和思考，在實(shí)踐的過(guò)程中有了一些心得體會(huì)。
首先，藥品管理規(guī)定需要重視與實(shí)際相結(jié)合。藥品管理是一個(gè)具有復(fù)雜性和專(zhuān)業(yè)性的工作，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行精心制定和實(shí)施。我們不能簡(jiǎn)單地照搬其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)該注重針對(duì)我國(guó)國(guó)情和現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研和研究。只有將藥品管理規(guī)定與實(shí)際相結(jié)合，才能確保其可操作性和有效性。
其次，藥品管理規(guī)定需要加強(qiáng)科學(xué)性。藥品管理涉及到復(fù)雜的醫(yī)藥學(xué)知識(shí)和法律法規(guī)，需要有權(quán)威的科學(xué)依據(jù)。因此，在制定藥品管理規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求醫(yī)藥界、法律界等專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)，借鑒國(guó)際上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確保藥品管理規(guī)定的科學(xué)性和合理性。脫離科學(xué)的管理規(guī)定往往難以實(shí)施，甚至?xí)a(chǎn)生不良后果。
再次，藥品管理規(guī)定需要加強(qiáng)監(jiān)管力度。藥品管理的核心是保障人民的健康和安全。為了達(dá)到這一目標(biāo)，監(jiān)管力度必須不斷加強(qiáng)。對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)管應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格，對(duì)違法違規(guī)行為的處罰力度應(yīng)當(dāng)更加有力。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥企業(yè)和從業(yè)人員的監(jiān)管，提高他們的責(zé)任感和使命感，確保藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度和效果。
此外，藥品管理規(guī)定需要注重公眾參與。人民群眾是藥品管理的直接受益者和使用者，他們具有最直接和深入的了解和體驗(yàn)。因此，在制定藥品管理規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求公眾的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公眾的宣傳和教育，提高公眾對(duì)藥品管理規(guī)定的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)公眾的知曉和遵守意識(shí)。
最后，藥品管理規(guī)定需要與其他法律法規(guī)相銜接。藥品管理是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性的工作，涉及的法律法規(guī)非常廣泛。為了保證藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度和效果，還需要與其他相關(guān)的法律法規(guī)相銜接，形成一個(gè)完整的法律體系。否則，藥品管理規(guī)定可能面臨執(zhí)行困難或者效果不佳的問(wèn)題。
綜上所述，藥品管理規(guī)定的修訂和實(shí)施是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中，我們應(yīng)當(dāng)重視與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)科學(xué)性，加強(qiáng)監(jiān)管力度，注重公眾參與，與其他法律法規(guī)相銜接。只有這樣，我們才能真正做到藥品管理科學(xué)、規(guī)范、有效，保障人民的健康和安全。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇七
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的'重要內(nèi)容。良好的校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
二、樹(shù)立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫(xiě)亂畫(huà)。
四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇八
首先是“專(zhuān)注”。涉及易燃易爆設(shè)備物品的部門(mén)除定期培訓(xùn)外，還應(yīng)定期組織消防檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，并進(jìn)行記錄，及時(shí)研究整改。組織建立志愿消防組織，不僅可以及時(shí)撲滅早期火災(zāi)，還可以通過(guò)組織志愿消防組織，加深關(guān)鍵部門(mén)各方面的消防意識(shí)和技能。
二是“抓弱”?；馂?zāi)安全隱患相對(duì)較少的地方往往是最容易被忽視的區(qū)域，但是安全隱患相對(duì)較少并不意味著沒(méi)有安全隱患。消防安全隱患不同于生產(chǎn)安全隱患，后者只會(huì)發(fā)生在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，但前者可能會(huì)出現(xiàn)在崗位的每個(gè)角落。
三是“抓細(xì)節(jié)”。千里筑堤毀于蟻巢。防火要著眼大局，但要從小事做起。細(xì)節(jié)不容易引起注意，比如保溫材料老化，廢紙簍放錯(cuò)地方等。但幾乎所有的重大事故，一開(kāi)始都是由“不注意”和“粗心”造成的，而這些容易被忽視的細(xì)節(jié)，很容易成為小事故的放大器，從而引發(fā)星星之火，燎原之勢(shì)。
工作中應(yīng)以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識(shí)為宗旨，以實(shí)際行動(dòng)和措施做好消防安全工作，而不是做口頭文章。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇九
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：辦公室、門(mén)衛(wèi)室、公共衛(wèi)生區(qū)域、會(huì)議室、生產(chǎn)車(chē)間、員工宿舍、衛(wèi)生間、飯?zhí)?、產(chǎn)品展廳。
(一)辦公室、門(mén)衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
5、門(mén)、窗潔凈，玻璃明亮、無(wú)塵土，窗簾整潔;
6、自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無(wú)污垢;
12、門(mén)衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰;
13、行政專(zhuān)員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對(duì)于違反事宜給以批評(píng)。
(二)公共衛(wèi)生區(qū)域
1、公共區(qū)域包括樓梯走道、生活區(qū)、公司大門(mén)口;
2、公共區(qū)域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無(wú)泥渣、無(wú)涂鴉、無(wú)水痕;
4、公共區(qū)域各類(lèi)物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
5、嚴(yán)禁在公共區(qū)域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛(wèi)生情況。
(三)會(huì)議室
1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無(wú)灰塵、無(wú)水痕;
3、會(huì)議室物品使用完畢后要按原來(lái)位置擺放整齊;
4、未經(jīng)同意，不得隨便亂動(dòng)會(huì)議室電器器材，以免造成不能正常工作。
(四)生產(chǎn)車(chē)間
1、物料陳列要進(jìn)行分類(lèi)和堆放整齊，按照易燃物資與火源隔離存放的原則;
2、生產(chǎn)車(chē)間要實(shí)現(xiàn)無(wú)塵土、無(wú)異味、干凈整潔、明亮寬敞;
3、生產(chǎn)工人要按要求佩戴安全生產(chǎn)工具;
4、車(chē)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔亂堆雜物，對(duì)于生產(chǎn)廢料要及時(shí)給予處理;
5、對(duì)于產(chǎn)品要做好安全保護(hù)措施，嚴(yán)禁故意破壞產(chǎn)品的.行為;
6、下班后應(yīng)先整理干凈和擺放好物資，并關(guān)閉電源、水龍頭、電焊氣體瓶，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在。
(五)員工宿舍
1、愛(ài)護(hù)公物，不得在墻壁上桌子上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂雕、亂砍、亂挖;
2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點(diǎn)著蚊帳被子等易燃物料，產(chǎn)生安全隱患;
4、休息時(shí)間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
5、注意節(jié)約用電用水，做到人走關(guān)閉，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
6、室內(nèi)應(yīng)該保持干凈、整齊、無(wú)異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
(六)衛(wèi)生間
5、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，嚴(yán)禁故意損壞衛(wèi)生設(shè)施;
6、嚴(yán)禁把煙頭扔到小便池內(nèi)，以免造成堵塞;
7、不定時(shí)檢查衛(wèi)生紙使用情況，及時(shí)填補(bǔ)。
(七)飯?zhí)?BR> 1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒(méi)蜘蛛網(wǎng);
3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無(wú)污漬、無(wú)積水、無(wú)雜物;
4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應(yīng)該倒在指定地方;
7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲(chóng)，確保用餐安全衛(wèi)生;
8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子;
9、節(jié)約用電、用水、用煤氣，做到及時(shí)關(guān)閉，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在;
10、非廚房工作人員，未經(jīng)同意不得私自入內(nèi)。
(八)產(chǎn)品展廳
1、做到樣品擺放整齊，無(wú)灰塵、無(wú)水痕、無(wú)破損;
2、保持展廳內(nèi)明亮、清潔、無(wú)異味，空氣清新;
3、不得在展廳內(nèi)亂堆亂放雜物;
4、未經(jīng)展廳負(fù)責(zé)人同意不得隨便搬動(dòng)樣品位置;
5、不得故意損壞樣品，造成損壞的按原價(jià)賠償。
1、各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)人員負(fù)責(zé)完成，但總體由行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)監(jiān)督和給予評(píng)分;
2、違反以上相關(guān)規(guī)定或沒(méi)有履行監(jiān)督責(zé)任，第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴(yán)重警告并處罰50元，第三次起給予記過(guò)并處罰100元。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十
班級(jí)管理作為學(xué)校教育和管理的重要組成部分，在當(dāng)前倡導(dǎo)素質(zhì)教育的時(shí)期，教育過(guò)程中學(xué)生主體作用的發(fā)揮已成為當(dāng)前教育的熱點(diǎn)問(wèn)題。班級(jí)管理要吸收全體學(xué)生參加，要滿足當(dāng)代學(xué)生日益增強(qiáng)的民主意識(shí)的需要，要為每一個(gè)學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)他們的主人翁精神，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責(zé)任感，提高他們的工作能力。
自主管理的指導(dǎo)思想應(yīng)該是“人人有事做，事事有人做”。讓學(xué)生在班級(jí)管理中大膽嘗試，盡可能讓他們大顯身手，施展才華。只有每個(gè)學(xué)生都參與班級(jí)管理，學(xué)生的自我教育自主管理才會(huì)真正落到實(shí)處，讓學(xué)生通過(guò)自主管理觸摸成功，擁抱成功。為此，我在學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的基礎(chǔ)上認(rèn)真學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，研究并嘗試學(xué)生自主管理班級(jí)。通過(guò)自主管理的嘗試，實(shí)現(xiàn)了班級(jí)的穩(wěn)定，形成了良好的學(xué)風(fēng)，即減輕了工作壓力，又在創(chuàng)新的管理模式中體會(huì)到教育的樂(lè)趣，我認(rèn)為實(shí)施自主管理，要從創(chuàng)造條件、引導(dǎo)實(shí)施和抓好班會(huì)做起。
初三的學(xué)生面臨畢業(yè)，特別是日益迫近的中考，思想、心理、行為等具有一定的復(fù)雜性和特殊性，認(rèn)真研究分析這一時(shí)期學(xué)生的特點(diǎn)，采取科學(xué)有效的措施，對(duì)促進(jìn)畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量的提高十分重要。與初二比較，初三的學(xué)生思維的廣度和深度都有了明顯提高，思維的對(duì)象大為擴(kuò)展。在時(shí)間上可以超越個(gè)人的現(xiàn)實(shí)生活，考慮自己的理想和未來(lái)，在空間上可以超越個(gè)人的生活范圍，關(guān)心社會(huì)、國(guó)家和世界上的任何事情。思維內(nèi)容不僅是事物的表面，而且能夠考慮到原因和結(jié)果，并且愿意提出解決問(wèn)題的辦法。故應(yīng)結(jié)合學(xué)生此時(shí)的心理相對(duì)成熟的時(shí)期，適時(shí)植入“我的班級(jí)，我做主”的“自主管理思想”。
我班是一個(gè)擁有38人的大家庭，故若只靠班主任一個(gè)的力量去管理，那是很有限的，但集體的力量可以是無(wú)窮的，關(guān)鍵是如何去挖掘集體的力量。面對(duì)中考，一個(gè)學(xué)生考得好，不能說(shuō)明什么問(wèn)題，只有更多學(xué)生考得好，才能證明班主任的能力。要讓更多的學(xué)生考得好，就要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到一個(gè)人考得好是不行，“大家好才是真的好”，但這僅憑一個(gè)人力量是不夠，要讓他們意識(shí)到自己所在的班級(jí)是一個(gè)參加中考競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)，班里的同學(xué)都是合作伙伴，都有一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)。每個(gè)人都有為這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量的責(zé)任，也有從這個(gè)團(tuán)隊(duì)得到幫助的權(quán)利。這就需要班主任注重班級(jí)的文化氛圍建設(shè)，使學(xué)生形成“在競(jìng)爭(zhēng)中合作，從合作中得益”的意識(shí)。這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)關(guān)系就會(huì)更為緊密，學(xué)習(xí)資源的分配才會(huì)更為合理，效果的提高面才會(huì)大，才能讓更多的學(xué)生考得好。因此，班主任在進(jìn)行學(xué)習(xí)小組分組時(shí)要將這種概念帶給學(xué)生。小組內(nèi)是一個(gè)小合作，小組之間是一個(gè)大合作，最終是要班級(jí)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)最大化效益。
將班級(jí)事務(wù)交給班級(jí)學(xué)生管理，有助于激發(fā)學(xué)生管理熱情很高。每一位同學(xué)都想自己的集體能夠優(yōu)秀、突出，班委尤其是這樣。因此，班委對(duì)班級(jí)的事務(wù)的責(zé)任心，集體榮譽(yù)感大增強(qiáng)，對(duì)于班級(jí)事務(wù)能夠盡心盡責(zé)。同學(xué)們能夠積極出謀劃策，為班級(jí)爭(zhēng)取各種榮譽(yù)，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。班主任能夠從班級(jí)瑣事中脫離出來(lái)。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作后，我覺(jué)得實(shí)施自主管理是成功的，收到了很好的效果。
不過(guò)我想談的是幾點(diǎn)需要改進(jìn)之處：
一，班委干部存在“急功近利”的思想。大多班委想在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)每位同學(xué)在行動(dòng)整齊劃一。因此，班委在行事時(shí)，方法容易出現(xiàn)急功近利的現(xiàn)象，如對(duì)待同學(xué)的語(yǔ)氣不夠宛轉(zhuǎn)，容易引起班委與同學(xué)之間的對(duì)立；達(dá)不到效果就會(huì)打退堂鼓等現(xiàn)象。
二，班委在“牽頭”班級(jí)事務(wù)時(shí)，更多地是在“應(yīng)對(duì)”，而真正做到“籌劃”的卻比較少。班委認(rèn)為自己完成了老師布置的任務(wù)，完成了學(xué)校布置的任務(wù)，班級(jí)受到表?yè)P(yáng)就是成功。而對(duì)于班級(jí)日常生活中頑癥卻“無(wú)頭緒”。
三，班委內(nèi)部團(tuán)結(jié)度、協(xié)調(diào)度不夠?！爸厝巍敝饕w現(xiàn)在班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員等幾名主要班委身上，其他班委參與的程度低。
四，小組長(zhǎng)對(duì)自己的責(zé)任不夠明確。高效課堂模式下的行政組長(zhǎng)實(shí)際上就是班級(jí)班委會(huì)的重要成員，應(yīng)該擔(dān)負(fù)著日常管理的各項(xiàng)責(zé)任。而大多數(shù)同學(xué)還沒(méi)有拋棄傳統(tǒng)觀念：組長(zhǎng)就是收收本子、作業(yè)、發(fā)發(fā)東西等等。觀念約束了組長(zhǎng)作用的發(fā)揮。
五，學(xué)科科代表對(duì)自己的責(zé)任不夠明確。課代表既是班級(jí)里學(xué)科的帶頭人，也是這門(mén)學(xué)科的“小老師”。班級(jí)中的英語(yǔ)、語(yǔ)文、化學(xué)、物理、課代表等，發(fā)揮了自己“小老師”作用。但是，如何帶動(dòng)同學(xué)們主動(dòng)學(xué)，如何讓幫助學(xué)科上由困難的同學(xué)卻沒(méi)有什么明顯的效果。
六，班級(jí)同學(xué)對(duì)于班委及各類(lèi)同學(xué)管理的理解度不夠，即同學(xué)管理的“威信”不夠、“人氣指數(shù)”不高。正處在青春逆反期的高中生，與初中生有著極大的差距，他們有著接近成人的外表，思維中有很多地個(gè)性想法。對(duì)人對(duì)事的觀念容易發(fā)生偏跛。因此，當(dāng)他們對(duì)同學(xué)中管理者的管理方式、管理觀念持不同意見(jiàn)時(shí)，心中的抵觸情緒自然而然產(chǎn)生。給班級(jí)自主管理造成了阻礙。
七，學(xué)生自主管理時(shí)欠缺“診斷功能”“疏導(dǎo)功能”。當(dāng)同學(xué)遇到困難時(shí)，遇到心里問(wèn)題時(shí)，班級(jí)同學(xué)給予心里上幫助的人很少。如學(xué)生在一段時(shí)間里考試成績(jī)下降了，心里想不通了。同學(xué)中勸導(dǎo)和認(rèn)可不足以增強(qiáng)其信心；同學(xué)對(duì)于成年人的依賴(lài)大等。
以上這些是學(xué)生目前在自主管理中所無(wú)法解決的，或者說(shuō)是很難克服的。時(shí)間久了容易使班級(jí)“積壓成疾”
針對(duì)現(xiàn)在的情況，我覺(jué)得可以從以下幾點(diǎn)來(lái)做得更好一點(diǎn)：
一，引導(dǎo)。班主任對(duì)于班級(jí)管理應(yīng)該有一個(gè)清晰的思路，這個(gè)思路要讓學(xué)生明確、理解，這樣同學(xué)在管理時(shí)強(qiáng)調(diào)思路，說(shuō)明做法，其他人接受起來(lái)也很容易。
二，旁觀。要想讓學(xué)生充分發(fā)揮自主管理的能力，班主任應(yīng)該“放手”旁觀，讓班級(jí)同學(xué)去發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。而班主任做的則是將各類(lèi)現(xiàn)象和效果記錄下來(lái)，進(jìn)行匯總。
三，仲裁。班主任應(yīng)該定期對(duì)班級(jí)事務(wù)進(jìn)行仲裁。仲裁的目的是對(duì)班級(jí)事務(wù)的各類(lèi)做法進(jìn)行肯定或者指正，減少班級(jí)管理中的分歧，樹(shù)立管理者的管理信心，激發(fā)學(xué)生管理和展示的`積極性。
四，聆聽(tīng)。班主任有自己的管理思路，班主任的思路在學(xué)生面前則是“高瞻遠(yuǎn)矚”的。然而，班級(jí)中有幾十名同學(xué)，有幾十種思路。班主任應(yīng)該注重聆聽(tīng)學(xué)生的心聲，聽(tīng)取他們的建議。然后將同學(xué)們的建議歸類(lèi)匯總，融匯到自己的管理思路中。這樣博取眾家之長(zhǎng)，達(dá)到最好的效果。
五，疏導(dǎo)。了解同學(xué)們?cè)诠芾碇械母黝?lèi)心理，解決同學(xué)在班級(jí)管理的中心理矛盾是增強(qiáng)班級(jí)自主管理后續(xù)性的重要途徑。
在接下來(lái)的工作中我仍將繼續(xù)這項(xiàng)有益的嘗試，愿意接受同行的各種意見(jiàn)。
在管理中樹(shù)立以人為本觀念的實(shí)現(xiàn)途徑是：
第一，創(chuàng)建具有時(shí)代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
第二，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
第五，實(shí)行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
第六，必須尊重人才流動(dòng)規(guī)律。
一是人的因素第一的觀念。
這是人本觀念應(yīng)樹(shù)立的基本觀念。也就是在觀察任何事物，處理任何事情，解決任何問(wèn)題時(shí)，都把人的因素看成是首要因素、關(guān)鍵因素、決定性因素，既不是重物不重人，更不是見(jiàn)物不見(jiàn)人。在管理中之所以要樹(shù)立人的因素第一的觀念，就是由人特殊本質(zhì)所決定的。人的特殊本質(zhì)決定了人具有其他一切動(dòng)物所不可能具有的創(chuàng)造性。
第一，創(chuàng)建具有時(shí)代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
第二，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
第五，實(shí)行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
第六，必須尊重人才流動(dòng)規(guī)律。
（一）理念先行，樹(shù)立職工是企業(yè)主人的理念
以人為本企業(yè)管理理念認(rèn)為，在企業(yè)生產(chǎn)中，人是起決定作用的要素。因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)把人作為企業(yè)的核心，重視人性、人的價(jià)值、地位和作用，做到一切管理理念都應(yīng)圍繞著人是最寶貴的資源來(lái)展開(kāi)。因此企業(yè)管理實(shí)際上就是對(duì)人的管理，即調(diào)動(dòng)職工對(duì)物質(zhì)資源的配置和贏利能力的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。而“以人為本”的管理就是創(chuàng)造員工滿意度，使員工通過(guò)在工作上和事業(yè)上被公眾肯定和尊重，從而獲得心理上的成功感和滿足感。企業(yè)只有全面落實(shí)“以人為本”的管理理念，切實(shí)把握“以人為本”的管理宗旨，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新性，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)牢固樹(shù)立以人為本的思想，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，建立了一套完善的以人為本的管理體系，包括：“企業(yè)發(fā)展、職工富?！钡暮诵睦砟?；“生命至上、安全為天”的安全理念；“學(xué)習(xí)成就未來(lái)”的學(xué)習(xí)理念；“干好本職工作就是人才”的人才理念等一系列以員工為核心的管理理念，為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型能源化工集團(tuán)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
（二）感情事業(yè)留人，增強(qiáng)企業(yè)吸引力
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以人為本的時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的職工需要具備較高素質(zhì)，這就要求企業(yè)必須給員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和優(yōu)越的工作條件，善于吸引優(yōu)秀人才來(lái)企業(yè)工作，發(fā)揮其聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，又要為在職職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使他們不斷進(jìn)步。選拔與使用人才時(shí)，要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，打破舊的等級(jí)工資加獎(jiǎng)金的分配機(jī)制，效率優(yōu)先、兼顧公平，實(shí)行合理公平的新分配方式。同時(shí)要建立客觀公正的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系，評(píng)價(jià)職工成績(jī)，通過(guò)體系的運(yùn)行，使每位員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、貢獻(xiàn)大小與其報(bào)酬相對(duì)應(yīng)。這樣才能充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情，使職工安心工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造后勁。
（三）文化留人，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的組織成員所共同信仰的管理哲學(xué)、行為規(guī)范與價(jià)值體系的總和。良好的企業(yè)文化是提高員工素質(zhì)的重要保證，也是企業(yè)使員工獲得朝氣與活力的動(dòng)力源泉。因此，實(shí)施以人為本管理，必須要構(gòu)筑獨(dú)特的。企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)必須做到企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神與企業(yè)形象三者的有機(jī)統(tǒng)一。沒(méi)有企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神的培育就會(huì)失去依托而變得盲目。沒(méi)有企業(yè)精神，做出的價(jià)值選擇由于沒(méi)有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)而難以達(dá)到，形象的塑造難以實(shí)施到位。有了正確的價(jià)值選擇與良好的精神狀態(tài)，不把它通過(guò)形象塑造在市場(chǎng)上展示出來(lái)，也難以收到應(yīng)有的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。只有將這三者有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，才能形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）真誠(chéng)待人，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
情感因素最能左右一個(gè)人的變化。只有建立良好的情感關(guān)系，才能產(chǎn)生好的親切感，才能調(diào)動(dòng)工作的積極性和主動(dòng)性。因此，企業(yè)必須要善待每一個(gè)職工，領(lǐng)導(dǎo)體貼關(guān)心下級(jí)，下級(jí)關(guān)心上級(jí)，以情感人、以誠(chéng)待人，與群眾關(guān)系非常融洽，職工對(duì)你充滿信任，企業(yè)的凝聚力才會(huì)增強(qiáng)；相反，如果企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系比較緊張，就會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)之間產(chǎn)生心理距離。結(jié)果是容易轉(zhuǎn)化為一種對(duì)抗力和負(fù)影響力。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工中間，經(jīng)常性地了解他們的思想變化、心理變化，幫助職工尤其是困難職工的生活，把職工的冷暖放在心上，讓企業(yè)職工實(shí)實(shí)在在地感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信心和凝聚力。
拓展閱讀：企業(yè)以人為本存在的誤區(qū)：
（一）把以人為本誤解為以我為本
美國(guó)通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇認(rèn)為，“工人們對(duì)自己的工作比老板清楚得多，經(jīng)理們最好不要橫加干涉”。為此，通用電氣公司實(shí)行了“全員決策”制度，使那些平時(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)互相交流的職工、中層管理人員都能出席決策討論會(huì)。“全員決策”的開(kāi)展和實(shí)行，讓每一個(gè)員工都體會(huì)到自己也是企業(yè)的主人，從而真正為企業(yè)的發(fā)展著想。而我國(guó)的一些企業(yè)管理者在制定企業(yè)管理制度時(shí)，不經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、不廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，不注重關(guān)注職工需求，以自我需求、自我發(fā)展為中心開(kāi)展管理工作，打消了員工忠誠(chéng)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性和能動(dòng)性，走入了“以我為本”的誤區(qū)。
（二）忽視制度的作用
人們往往認(rèn)為，在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)“以人為本”，那就制度要寬松些、自由些。實(shí)際上，越是制度嚴(yán)格的企業(yè)就越是體現(xiàn)了以人為本。比方說(shuō)，香港的法治建設(shè)比大陸完善，他們?cè)诠矆?chǎng)所對(duì)吸煙者有嚴(yán)格的限制，違反者將處以高額罰款，因此在香港的大街上基本看不到隨便吸煙的人，城市文明度很高。如此對(duì)待吸煙者，似乎有不尊重“人權(quán)”的嫌疑，實(shí)際上，此舉正是遵從了“以人為本”的原則，以絕大多數(shù)人的意愿來(lái)約束少數(shù)人的不良習(xí)慣就是以人為本。因此，在以人為本企業(yè)管理中不能忽視制度的作用。只有在企業(yè)中逐步建立健全科學(xué)的制度體系，并且制度的制定考慮到員工的積極性的調(diào)動(dòng)，考慮到各部門(mén)間員工的差異性及可執(zhí)行性，并用規(guī)范的制度來(lái)調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有制度可依、有制度可循，形成切實(shí)有效的企業(yè)工作機(jī)制，才能更好實(shí)行“以人為本”的管理。
（三）過(guò)分強(qiáng)調(diào)“硬件”建設(shè)
“硬件”是指企業(yè)管理過(guò)程中實(shí)體性要素，如企業(yè)組織、企業(yè)技術(shù)等，而“軟件”是指企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)理念等虛擬性要素。由于實(shí)體性管理要素“硬”的特性，致使一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在管理過(guò)程中有意無(wú)意的傾向于創(chuàng)建“硬件”建設(shè)，而忽視了“軟件”建設(shè)，從而造成國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍缺乏“核心能力”和“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力”。事實(shí)上，軟件建設(shè)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，特別是伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，以人為本的“柔性管理”、“文化管理”、“理念管理”取代傳統(tǒng)的管理方式，已成為不以企業(yè)意志為轉(zhuǎn)移的客觀趨勢(shì)。
教師是學(xué)校教育教學(xué)的主體，教師在教學(xué)中能否真正體現(xiàn)“以學(xué)生為本”的思想在很大程度上也取決于教師的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)水平。學(xué)校要為教師發(fā)展提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。新課程要求教師必須學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，學(xué)校就應(yīng)該盡可能為教師創(chuàng)造施展才華的物質(zhì)條件；新課程要求教師必須有全新的教學(xué)理念，掌握科學(xué)的教學(xué)方法，學(xué)校就應(yīng)盡可能為教師提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)：如外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)等。要盡可能為年輕教師和骨干教師提供各種自我發(fā)展的機(jī)會(huì)，搭建自我發(fā)展的平臺(tái)，要鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修，提高教師的學(xué)歷層次；要盡可能多地為教師創(chuàng)造各種自我展示和參加教學(xué)研討的機(jī)會(huì)，使學(xué)校形成濃厚的教研氛圍；要鼓勵(lì)教師積極承擔(dān)省市縣各級(jí)科研課題，并真正把教育科研和學(xué)校的教育教學(xué)結(jié)合起來(lái)，從而不斷促進(jìn)教師的教育反思和教學(xué)能力的提高；要大力做好學(xué)習(xí)型校園創(chuàng)建活動(dòng)，使教師真正樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自己一種自我發(fā)展、自我提高的內(nèi)在需求。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和人們對(duì)健康關(guān)注的日益增加，藥品管理成為社會(huì)中一個(gè)備受關(guān)注的話題。為了保障廣大市民的用藥安全，我國(guó)不斷完善藥品管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)藥品安全政策。在參與藥品管理規(guī)定的過(guò)程中，我深感藥品管理規(guī)定的重要性，并獲得了一些心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定的重要性。藥品管理規(guī)定是確保藥品安全的重要手段之一。規(guī)定各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和義務(wù)，明確了藥品的生產(chǎn)、流通、銷(xiāo)售和使用的原則和要求，為廣大市民提供了安全、有效的藥品。通過(guò)藥品管理規(guī)定的實(shí)施，我國(guó)已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)，藥品質(zhì)量得到了明顯提升，人民的用藥安全得到了保障。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定的重要性，并積極配合和遵守相關(guān)規(guī)定。
其次，我深刻體會(huì)到藥品管理規(guī)定對(duì)于藥品安全的保障作用。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)于藥品生產(chǎn)、流通、銷(xiāo)售和使用過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的規(guī)定和要求。例如，針對(duì)藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)，我國(guó)規(guī)定了生產(chǎn)企業(yè)必須依法申請(qǐng)生產(chǎn)許可證，配備專(zhuān)業(yè)人員并建立質(zhì)量管理體系等。這些規(guī)定嚴(yán)格要求生產(chǎn)企業(yè)保證藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和質(zhì)量控制，確保用戶用藥安全。此外，對(duì)于藥品流通、銷(xiāo)售和使用環(huán)節(jié)，也有相應(yīng)的管理規(guī)定，包括藥店必須持有合法的經(jīng)營(yíng)許可證，銷(xiāo)售員必須具備一定的藥品知識(shí)等。這些規(guī)定保證了藥品的正常流通和銷(xiāo)售，并且能夠有效地遏制盜竊、走私和假冒偽劣藥品等違法行為，維護(hù)了人民的用藥安全。
此外，我還體會(huì)到藥品管理規(guī)定能夠提高民眾對(duì)藥品安全意識(shí)的培養(yǎng)。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)于藥品宣傳和使用說(shuō)明都有具體規(guī)定，要求藥品生產(chǎn)企業(yè)必須實(shí)事求是地宣傳藥品的療效，不能任意夸大或謊報(bào)。同時(shí)，要求藥品的使用說(shuō)明必須清晰、簡(jiǎn)明，方便患者正確使用藥品。通過(guò)這些規(guī)定，能夠提高民眾對(duì)于藥品宣傳的警覺(jué)性，使人們能夠客觀理性地對(duì)待藥品，提高其對(duì)于藥物的正確使用意識(shí)。
然而，我也發(fā)現(xiàn)藥品管理規(guī)定存在一定的問(wèn)題。當(dāng)前，盡管藥品管理規(guī)定已經(jīng)健全，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中仍然存在一些問(wèn)題，例如監(jiān)管不到位、執(zhí)法力度不夠等。這些問(wèn)題導(dǎo)致了一些不良事件的發(fā)生，給人民的用藥安全造成了一定的威脅。因此，相關(guān)部門(mén)需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度，確保規(guī)定的有效落地。
綜上所述，藥品管理規(guī)定對(duì)于保障廣大市民的用藥安全起到了重要的作用。通過(guò)參與藥品管理規(guī)定，我深刻認(rèn)識(shí)到了藥品管理規(guī)定的重要性，體會(huì)到了藥品管理規(guī)定對(duì)于藥品安全的保障作用，也提高了我對(duì)藥品安全的意識(shí)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定仍然存在一些問(wèn)題，需要加強(qiáng)執(zhí)法力度和監(jiān)管措施。我相信，在各方共同努力下，我國(guó)的藥品管理規(guī)定一定會(huì)越來(lái)越完善，用藥安全也會(huì)得到更好的保障。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十二
第一條為了規(guī)范專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)和管理，提高專(zhuān)職消防隊(duì)滅火救援和火災(zāi)預(yù)防能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)消防法〉辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)和管理。
本規(guī)定所稱(chēng)專(zhuān)職消防隊(duì)包括政府專(zhuān)職消防隊(duì)和單位專(zhuān)職消防隊(duì)。政府專(zhuān)職消防隊(duì)是指除公安消防隊(duì)以外，由地方人民政府、街道辦事處和各類(lèi)園區(qū)管理委員會(huì)組建的專(zhuān)職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊(duì)伍;單位專(zhuān)職消防隊(duì)是指由企業(yè)事業(yè)單位組建的專(zhuān)職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊(duì)伍。
森林火災(zāi)消防隊(duì)伍的建設(shè)和管理，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三條專(zhuān)職消防隊(duì)由地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)消防法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際需要和財(cái)力水平組建。
專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和調(diào)度指揮。
第四條政府專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)和管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府主導(dǎo)、專(zhuān)群結(jié)合、統(tǒng)籌發(fā)展、覆蓋城鄉(xiāng)的方針，并遵循以下原則：
(一)單位依法登記;
(二)人員實(shí)行勞動(dòng)合同制;
(三)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)責(zé)保障;
(四)管理主體以公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)為主。
第五條地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)》、《地方消防經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《消防監(jiān)督技術(shù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定政府專(zhuān)職消防隊(duì)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌安排政府專(zhuān)職消防隊(duì)的日常運(yùn)行公用經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)，保障政府專(zhuān)職消防員參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)。
單位專(zhuān)職消防隊(duì)所需經(jīng)費(fèi)由組建單位自行負(fù)責(zé)。
第二章建設(shè)規(guī)則
第六條下列地區(qū)應(yīng)當(dāng)組建政府專(zhuān)職消防隊(duì)：
(二)建成區(qū)面積超過(guò)2平方公里或者建成區(qū)內(nèi)常住人口達(dá)2萬(wàn)人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道;
(三)全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)、省級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)、歷史文化名鎮(zhèn);
(五)易燃易爆危險(xiǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位和勞動(dòng)密集型企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū);
(六)其他火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)。
下列企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組建單位專(zhuān)職消防隊(duì)：
(一)大型核設(shè)施單位、大型發(fā)電廠、民用機(jī)場(chǎng)、主要港口;
(二)生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)品的大型企業(yè);
(三)儲(chǔ)備可燃重要物資的大型倉(cāng)庫(kù)、基地;
(四)火災(zāi)危險(xiǎn)性較大、距離公安消防隊(duì)較遠(yuǎn)的其他大型企業(yè);
(五)距離公安消防隊(duì)較遠(yuǎn)、被列為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位的古建筑群的管理單位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)組建或者聯(lián)合組建專(zhuān)職消防隊(duì)。
第七條城市政府專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)，包括規(guī)劃選址、建筑標(biāo)準(zhǔn)、裝備標(biāo)準(zhǔn)和人員配置等參照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)政府專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
第八條單位專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)應(yīng)當(dāng)與本單位防火滅火、應(yīng)急救援的實(shí)際需要和能力相適應(yīng)，按照建設(shè)規(guī)模可以分為支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)三級(jí)。設(shè)置2個(gè)以上專(zhuān)職消防中隊(duì)或者人數(shù)在50人以上100人以下的，可以成立專(zhuān)職消防大隊(duì);設(shè)置5個(gè)以上專(zhuān)職消防中隊(duì)或者人數(shù)在100人以上的，可以成立專(zhuān)職消防支隊(duì)。專(zhuān)職消防支隊(duì)、大隊(duì)下屬的專(zhuān)職消防隊(duì)稱(chēng)為專(zhuān)職消防中隊(duì)。
第九條專(zhuān)職消防隊(duì)的設(shè)立或者撤銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并在設(shè)立后10個(gè)工作日內(nèi)、撤銷(xiāo)前10至20個(gè)工作日?qǐng)?bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
第十條政府專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具備事業(yè)單位法人登記條件，并依法申辦事業(yè)單位法人登記。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際，將政府專(zhuān)職消防員逐步納入事業(yè)編制管理。
第三章管理規(guī)范
第十一條縣級(jí)以上人民政府建立的政府專(zhuān)職消防隊(duì)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)的政府專(zhuān)職消防隊(duì)由當(dāng)?shù)厝嗣裾⒔值擂k事處或者園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)管理，亦可委托當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所管理。
單位專(zhuān)職消防隊(duì)由組建單位自行管理。
第十二條專(zhuān)職消防員的招錄工作遵循“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，其中，政府專(zhuān)職消防員由其所在政府專(zhuān)職消防隊(duì)的組建或者管理機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)招錄;單位專(zhuān)職消防員由其所在單位專(zhuān)職消防隊(duì)的組建單位或者主管單位負(fù)責(zé)招錄，并報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
政府專(zhuān)職消防隊(duì)聘用事業(yè)編制崗位工作人員的，按照國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條專(zhuān)職消防員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)年滿18周歲;
(二)符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn);
(三)具有初中以上文化程度。
主要承擔(dān)消防宣傳培訓(xùn)、協(xié)助開(kāi)展防火巡查和消防監(jiān)督管理等工作的消防文員，還應(yīng)當(dāng)具有建筑學(xué)類(lèi)或者消防工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
第十四條專(zhuān)職消防員必須經(jīng)過(guò)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗，其定級(jí)、晉級(jí)、任職、續(xù)任等應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的消防職業(yè)技能等級(jí)資格。
專(zhuān)職消防隊(duì)實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)省級(jí)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)考核。
第十五條專(zhuān)職消防隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)習(xí)、工作和生活秩序，積極開(kāi)展技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練和遵紀(jì)守法教育，并按照規(guī)定對(duì)消防車(chē)(艇)和消防器材裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證人員裝備隨時(shí)處于良好的應(yīng)急狀態(tài)。消防車(chē)(艇)和消防器材裝備不得用于非消防工作。
專(zhuān)職消防員執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制式服裝，佩戴明顯標(biāo)志。
第十六條專(zhuān)職消防隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的任免和力量配備、裝備配置的變動(dòng)等情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
第十七條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政府專(zhuān)職消防隊(duì)的日常監(jiān)管。
第四章職責(zé)任務(wù)
第十八條專(zhuān)職消防隊(duì)主要履行以下職責(zé)：
(一)承擔(dān)本地區(qū)或者本單位的滅火救援、防火巡查和消防宣傳培訓(xùn)工作;
(三)接受當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的調(diào)度指揮，參與其他地區(qū)、單位的滅火救援。
第十九條專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展防火巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促有關(guān)單位、有關(guān)人員消除火災(zāi)隱患。經(jīng)督促仍不改正的，應(yīng)當(dāng)按照消防監(jiān)督管理權(quán)限及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所。
第二十條專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)消防宣傳培訓(xùn)工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識(shí)和消防法律法規(guī)，培訓(xùn)志愿消防隊(duì)員和職工群眾，提高全民自防自救能力。
第二十一條專(zhuān)職消防隊(duì)接到公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援指令后，應(yīng)當(dāng)迅速出動(dòng)并接受其指揮。
第二十二條專(zhuān)職消防隊(duì)執(zhí)行滅火救援任務(wù)應(yīng)當(dāng)貫徹救人優(yōu)先、科學(xué)施救的原則，及時(shí)救人和轉(zhuǎn)移物資，并向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)報(bào)告，協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開(kāi)展災(zāi)害事故原因調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作。
第五章保障機(jī)制
第二十三條政府專(zhuān)職消防隊(duì)所需的人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等納入預(yù)算管理，由同級(jí)財(cái)政予以保障。
單位專(zhuān)職消防隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)、營(yíng)房建設(shè)、裝備建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作所需經(jīng)費(fèi)，由組建單位提供保障。
第二十四條專(zhuān)職消防隊(duì)的執(zhí)勤消防車(chē)(艇)納入特種車(chē)(艇)管理，按照特種車(chē)(艇)辦理牌照，可以安裝、使用警報(bào)器和標(biāo)志燈具;符合國(guó)家免征車(chē)輛購(gòu)置稅規(guī)定的，可以辦理車(chē)輛購(gòu)置稅免稅手續(xù);執(zhí)行滅火救援任務(wù)的消防車(chē)(艇)免繳車(chē)輛通行費(fèi)、泊車(chē)(岸)費(fèi)。
第二十五條專(zhuān)職消防隊(duì)參加撲救外地或者外單位火災(zāi)所損耗燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費(fèi)用，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由火災(zāi)責(zé)任單位負(fù)責(zé)補(bǔ)償;撲救居民住宅火災(zāi)所消耗的`費(fèi)用，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓值擂k事處給予適當(dāng)補(bǔ)償;撲救參加保險(xiǎn)的企業(yè)事業(yè)單位和居民住宅火災(zāi)所消耗的費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從保險(xiǎn)公司償付的施救費(fèi)中予以補(bǔ)償，償額不足的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾⒔值擂k事處或者園區(qū)管理委員會(huì)給予補(bǔ)足。
第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法與專(zhuān)職消防員簽訂勞動(dòng)合同。條件具備的，對(duì)骨干人員可以按照規(guī)定訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本單位的實(shí)際，合理確定專(zhuān)職消防員的工資待遇。政府專(zhuān)職消防隊(duì)中納入事業(yè)編制管理的專(zhuān)職消防員，其工資福利待遇按照國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利政策規(guī)定執(zhí)行;尚未納入事業(yè)編制管理的專(zhuān)職消防員，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本地區(qū)事業(yè)單位職工的平均工資水平，并享受與事業(yè)單位職工同等的福利待遇。單位專(zhuān)職消防員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本單位一線生產(chǎn)職工的平均工資水平，并享受與生產(chǎn)職工同等的福利待遇。
用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)高危險(xiǎn)性的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況建立專(zhuān)職消防隊(duì)員高危補(bǔ)貼制度。
第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為專(zhuān)職消防員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并為其購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)等必要的商業(yè)保險(xiǎn)。
第二十九條專(zhuān)職消防員按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享有假期和相關(guān)待遇。
第三十條各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)公益性、高危險(xiǎn)性的實(shí)際，建立健全相關(guān)制度，在積分入戶、子女入學(xué)入托、保障性住房安排等方面給予專(zhuān)職消防員適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和照顧。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)在不影響滅火救援和執(zhí)勤訓(xùn)練的前提下，有計(jì)劃地組織專(zhuān)職消防員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為其離隊(duì)再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
第三十二條專(zhuān)職消防隊(duì)和專(zhuān)職消防員在防火滅火、應(yīng)急救援等消防工作中作出突出貢獻(xiàn)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十三條專(zhuān)職消防員在滅火救援或者執(zhí)勤訓(xùn)練中受傷、致殘、死亡的，按照規(guī)定享受工傷、醫(yī)療、撫恤待遇;符合烈士評(píng)定條件的，按照《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定申報(bào)烈士。
第六章法律責(zé)任
第三十四條違反本規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照情節(jié)輕重追究紀(jì)律責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
(二)專(zhuān)職消防隊(duì)接到火災(zāi)報(bào)警后出動(dòng)遲緩，造成較大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的;
(三)專(zhuān)職消防隊(duì)不接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援調(diào)度指揮的;
(四)其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
第三十五條違反本規(guī)定第十五條規(guī)定，將消防車(chē)(艇)或者消防器材裝備用于非消防工作的，依照《中華人民共和國(guó)消防法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)消防法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
第三十六條專(zhuān)職消防員與用人單位發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第七章附則
第三十七條本規(guī)定所稱(chēng)專(zhuān)職消防員，包括專(zhuān)職消防隊(duì)員和消防文員。
第三十八條本規(guī)定自202月1日起施行。廣東省人民政府12月31日發(fā)布的《廣東省專(zhuān)職消防隊(duì)建設(shè)管理規(guī)定》(省人民政府令第129號(hào))同時(shí)廢止。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十三
為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的.值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
一、值班人員在交接班前(每天早8點(diǎn))做好衛(wèi)生打掃工作。
1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無(wú)雜物、污漬;物品表面無(wú)灰塵;煙灰缸內(nèi)無(wú)煙灰、煙頭;垃圾簍無(wú)垃圾。
2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
五、值班室應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣良好，有異味的物品要及時(shí)清除。
六、綜合辦將不定期對(duì)值班室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查并對(duì)衛(wèi)生不合格者進(jìn)行處罰
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十四
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。良好的.校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
二、樹(shù)立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫(xiě)亂畫(huà)。
四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十五
為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的'值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
一、值班人員在交接班前(每天早8點(diǎn))做好衛(wèi)生打掃工作。
1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無(wú)雜物、污漬;物品表面無(wú)灰塵;煙灰缸內(nèi)無(wú)煙灰、煙頭;垃圾簍無(wú)垃圾。
2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
五、值班室應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣良好，有異味的物品要及時(shí)清除。
六、綜合辦將不定期對(duì)值班室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查并對(duì)衛(wèi)生不合格者進(jìn)行處罰
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十六
為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的`值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
一、值班人員在交接班前(每天早8點(diǎn))做好衛(wèi)生打掃工作。
1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無(wú)雜物、污漬;物品表面無(wú)灰塵;煙灰缸內(nèi)無(wú)煙灰、煙頭;垃圾簍無(wú)垃圾。
2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
五、值班室應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣良好，有異味的物品要及時(shí)清除。
六、綜合辦將不定期對(duì)值班室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查并對(duì)衛(wèi)生不合格者進(jìn)行處罰
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
藥品管理規(guī)定是為了保障人民群眾的生命安全和身體健康，保證藥品的質(zhì)量和療效，以及規(guī)范藥品市場(chǎng)秩序而制定的一系列法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)和了解藥品管理規(guī)定，我深刻體會(huì)到了其重要性和意義，也收獲了許多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)藥品管理規(guī)定的心得體會(huì)。
第二段：藥品質(zhì)量與療效的重要性（200字）
藥品質(zhì)量和療效關(guān)系著人民的生命和健康，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽都可能給人們帶來(lái)嚴(yán)重的危害。藥品管理規(guī)定強(qiáng)調(diào)了藥品質(zhì)量和療效的重要性，并對(duì)藥品的生產(chǎn)、流通、銷(xiāo)售等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)管。通過(guò)規(guī)范藥品的生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量控制，可以保證藥品的質(zhì)量可靠，確保病人能夠獲得安全、有效的藥物治療。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)藥品的注冊(cè)、審評(píng)、監(jiān)管等方面也做出了明確的規(guī)定，以確保藥品的療效符合標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助病人真正解決健康問(wèn)題。
第三段：加強(qiáng)藥品監(jiān)管的重要性（200字）
藥品監(jiān)管是藥品管理規(guī)定的核心內(nèi)容之一。嚴(yán)格的監(jiān)管能夠減少藥品市場(chǎng)上的假冒偽劣藥品，保證人民群眾用藥的安全性和有效性。藥品管理規(guī)定對(duì)藥品的注冊(cè)、批準(zhǔn)、備案等方面提出了明確的要求，對(duì)藥店、醫(yī)院等單位進(jìn)行了嚴(yán)格的審查和檢測(cè)，并建立了相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和制度。同時(shí)，藥品管理規(guī)定還倡導(dǎo)加強(qiáng)公眾對(duì)藥品的監(jiān)督和主動(dòng)權(quán)，通過(guò)舉報(bào)制度、消費(fèi)者教育等方式，激發(fā)公眾對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)管和維權(quán)意識(shí)。
第四段：制訂和執(zhí)行藥品管理規(guī)定的挑戰(zhàn)（200字）
藥品管理規(guī)定的制訂和執(zhí)行面臨著一系列的挑戰(zhàn)。首先，藥品市場(chǎng)復(fù)雜多變，新藥不斷涌現(xiàn)，對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的能力和監(jiān)管手段提出了更高的要求。其次，藥品廣告和銷(xiāo)售渠道也是藥品管理的難題，不法商家通過(guò)虛假宣傳和非法銷(xiāo)售方式，對(duì)藥品管理規(guī)定的落地實(shí)施提出了挑戰(zhàn)。最后，社會(huì)對(duì)藥品管理規(guī)定的理解和參與度不足，公眾對(duì)藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知程度較低，需要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
藥品管理規(guī)定的制定和實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要各級(jí)政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公眾的共同努力。作為一個(gè)普通公民，我們應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)藥品管理規(guī)定的認(rèn)知和了解，提高自身的藥品安全意識(shí)，摒棄盲目購(gòu)買(mǎi)藥品的行為，加強(qiáng)對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)督和維權(quán)。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)藥品管理規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)力度，提高公眾對(duì)藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知水平，為保障人民群眾的生命安全和身體健康提供堅(jiān)實(shí)的保障。通過(guò)共同的努力，我們相信藥品管理規(guī)定的實(shí)施將會(huì)取得更好的效果，人民的用藥環(huán)境會(huì)更加安全和健康。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇二
第一條 為使公司車(chē)輛管理統(tǒng)一化、制度化，合理有效的調(diào)配和使用各種車(chē)輛，最大限度的節(jié)約成本，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益并對(duì)公司所有車(chē)輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制，以確保車(chē)輛安全、良好的運(yùn)行，特制定本制度。
第二條 公司車(chē)輛是指本公司購(gòu)置的所有公務(wù)車(chē)輛;以下所指的駕駛?cè)隧毷浅钟泻戏ǖ鸟{駛證的人員。
第三條 公司行政部為公司車(chē)輛的主管部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的購(gòu)置、調(diào)配、保養(yǎng)、維修、年審、保險(xiǎn)等項(xiàng)目的管理。
第二章 車(chē)輛的使用
第四條 公司各部門(mén)因公需要用車(chē)的，應(yīng)事前向行政部申請(qǐng)派車(chē)并填寫(xiě)《派車(chē)申請(qǐng)單》，注明派車(chē)事由、用車(chē)時(shí)間、乘車(chē)人數(shù)、出車(chē)地點(diǎn)等信息，經(jīng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后(部分車(chē)輛須由董事長(zhǎng)簽字批準(zhǔn))，依據(jù)業(yè)務(wù)的重要性順序派車(chē)，不按規(guī)定申請(qǐng)者，車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人有權(quán)拒絕派車(chē)。
第五條 車(chē)輛出車(chē)期間需臨時(shí)改變計(jì)劃或增加派車(chē)任務(wù)的，亦須電話報(bào)請(qǐng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人同意，并在回公司交車(chē)時(shí)補(bǔ)簽《派車(chē)申請(qǐng)單》，交行政部存檔。
第六條 車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)各部門(mén)工作的輕重緩急、請(qǐng)派先后順序，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配車(chē)輛使用，應(yīng)遵循先遠(yuǎn)后近，先外地后市內(nèi)的原則。
第七條 車(chē)輛駕駛?cè)藛T按行政部安排領(lǐng)取車(chē)輛鑰匙及派車(chē)單，按時(shí)出車(chē)并如實(shí)填寫(xiě)出車(chē)時(shí)間、地點(diǎn)和行駛里程，做好車(chē)輛使用記錄。
第八條 駕駛?cè)藛T在出車(chē)前，應(yīng)對(duì)車(chē)輛做基本檢查，如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而由此引發(fā)的后果由當(dāng)期駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。
第九條 每輛車(chē)須設(shè)置《車(chē)輛行駛記錄表》，使用前應(yīng)核對(duì)車(chē)輛里程表與記錄表上前一次用車(chē)的記載是否相符，每次出車(chē)信息由駕駛?cè)藛T填寫(xiě)，乘車(chē)人簽字確認(rèn);行政部不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)里程表和行駛記錄不符的，按超出的公里數(shù)扣罰當(dāng)事駕駛?cè)撕挠涂睢?BR> 第十條 車(chē)輛使用人在辦理公務(wù)事宜時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照派車(chē)單中所規(guī)定的時(shí)間及時(shí)返回公司，如遇交通阻塞或意外情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)提前致電行政部說(shuō)明原因，獲得批準(zhǔn)后方可延時(shí)返回公司。
第十二條 原則上公司車(chē)輛是只能用于公司業(yè)務(wù)工作的，未經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)不得擅自私用，經(jīng)董事長(zhǎng)特批后方可做為他用。
第十三條 凡公司員工及其直系家屬需借用公司車(chē)輛私人使用時(shí)，須由員工本人提出申請(qǐng)，并在《派車(chē)申請(qǐng)單》上注明“私用”，車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可予以安排出車(chē)，并在車(chē)輛使用完畢后根據(jù)實(shí)際耗油量向使用人收取所耗費(fèi)的燃油費(fèi)用。
第十四條 因私人事物借用公車(chē)時(shí)，如發(fā)生意外事故，導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊等，在扣除保險(xiǎn)理賠金額后全部損失由使用人個(gè)人承擔(dān)。
第十五條 任何人不得將公司車(chē)輛交由無(wú)駕照人員駕駛，由此給公司所造成的一切損失及相關(guān)責(zé)任由經(jīng)手借出車(chē)輛責(zé)任人及無(wú)證駕駛?cè)顺袚?dān)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將對(duì)當(dāng)事人予以辭退處理。
第三章 車(chē)輛的停放
第十六條 公司所有車(chē)輛鑰匙由行政部統(tǒng)一保存、管理，公務(wù)車(chē)輛在交車(chē)時(shí)，應(yīng)將鑰匙和行駛證交至行政部;車(chē)輛駕駛?cè)藛T接公司安排，次日?qǐng)?zhí)行出車(chē)任務(wù)并早于公司人員上班時(shí)間的，可提前一天領(lǐng)取鑰匙和行駛證。
第十七條 未出車(chē)時(shí)，車(chē)輛應(yīng)停放于指定停車(chē)場(chǎng)內(nèi)，并將車(chē)門(mén)車(chē)窗鎖妥;任意放置車(chē)輛導(dǎo)致違反交通規(guī)則或車(chē)輛損毀、失竊的，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。
第十八條 無(wú)論任何時(shí)間段，出車(chē)返回后，必須將車(chē)輛停放在公司指定停車(chē)場(chǎng)，未經(jīng)董事長(zhǎng)同意，公司任何人員不得擅自將公司車(chē)輛開(kāi)回家存放或開(kāi)出停車(chē)場(chǎng)私用。
第四章 費(fèi)用管理
第十九條 公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)車(chē)輛的管理費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督、控制，財(cái)務(wù)部輔助配合監(jiān)控。各部門(mén)、分公司、子公司及私人使用公司車(chē)輛需按正常程序進(jìn)行審批，所產(chǎn)生的過(guò)路費(fèi)、停車(chē)費(fèi)由各部門(mén)、分公司、子公司、私人全額承擔(dān)，并按相應(yīng)車(chē)輛油耗比例及行駛公里數(shù)承擔(dān)燃油費(fèi)及車(chē)輛磨損費(fèi)。
第二十條 燃油費(fèi)用管理：
(一)公司所有車(chē)輛統(tǒng)一辦理油卡加油，一車(chē)一卡，公司車(chē)輛油卡不得外借，加油回執(zhí)按月交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部須每月對(duì)公司所有車(chē)輛的行駛公里數(shù)及用油量進(jìn)行核查。
(二)車(chē)輛辦理加油卡后，駕駛?cè)藛T須在出車(chē)前到行政部登記領(lǐng)取加
油卡加油，如遇到特殊情況或長(zhǎng)途行車(chē)需現(xiàn)金加油的，應(yīng)上報(bào)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人及行政部批準(zhǔn)，并開(kāi)具正規(guī)發(fā)票回公司報(bào)銷(xiāo)。
(三)駕駛?cè)藛T領(lǐng)取加油卡外出丟失的，應(yīng)自行承擔(dān)再次辦卡的費(fèi)用;卡內(nèi)資金因丟失被盜用的，駕駛?cè)藛T應(yīng)按上一次加油完畢所打印單據(jù)的卡內(nèi)所剩余額進(jìn)行全額賠償。
第二十一條 維修保養(yǎng)費(fèi)用管理：
(一)各類(lèi)車(chē)輛按照各車(chē)的技術(shù)保養(yǎng)程序例行保養(yǎng)，新購(gòu)車(chē)輛按說(shuō)明書(shū)規(guī)定的要求進(jìn)行保養(yǎng)。
(二)公司車(chē)輛的一般性保養(yǎng)工作，由駕駛?cè)藛T視車(chē)輛情況報(bào)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。
(三)車(chē)輛修理應(yīng)事先填寫(xiě)《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》，經(jīng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可送修。
(四)車(chē)輛須在指定廠家維修，維修時(shí)司機(jī)應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，以保證維修質(zhì)量、縮短維修時(shí)間;如出現(xiàn)增修項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，維修后按維修申請(qǐng)審核無(wú)誤后方可在價(jià)格單上簽字確認(rèn)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，嚴(yán)加處罰。
(五)車(chē)輛損壞的零部件可自行修復(fù)的，由車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一采購(gòu)并予以換修，以降低修車(chē)費(fèi)用。
(六)車(chē)輛于行駛途中發(fā)生故障而急需修復(fù)和更換零件的，在不影響安全行車(chē)前提下，應(yīng)將車(chē)輛駛回公司檢驗(yàn)后送修;無(wú)法行駛時(shí)應(yīng)先向董事長(zhǎng)請(qǐng)示，根據(jù)實(shí)際情況送修，未經(jīng)請(qǐng)示的修理費(fèi)用，公司不予報(bào)銷(xiāo)。
(七)如因駕駛?cè)藛T操作不當(dāng)出現(xiàn)故障者，其維修費(fèi)用視情節(jié)輕重，決定駕駛?cè)素?fù)擔(dān)比例。
第二十二條 其他費(fèi)用管理：
(一)車(chē)輛行駛每年所需繳納的通行稅費(fèi)、年檢費(fèi)、維修費(fèi)同車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核后，按公司報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行報(bào)銷(xiāo)。
(二)車(chē)輛出省外出公干所發(fā)生的一切費(fèi)用(油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等)，必須先經(jīng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人連同《用車(chē)申請(qǐng)單》、《車(chē)輛行駛記錄表》進(jìn)行審核后，按公司報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行報(bào)銷(xiāo);費(fèi)用與實(shí)際情況不符、無(wú)法做出合理有效說(shuō)明的費(fèi)用，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)，公司不予報(bào)銷(xiāo)。
(三)在出車(chē)中由于駕駛?cè)藛T管理不當(dāng)所造成停車(chē)卡、行駛證丟失或車(chē)內(nèi)物品丟失的，一切損失費(fèi)用均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)。
第五章 事故處理
第二十三條 一旦出現(xiàn)意外事故時(shí)，駕駛?cè)藛T應(yīng)迅速做出應(yīng)急處理，并向行政部報(bào)告。
第二十四條 凡因違章、特別是無(wú)照駕駛及酒后駕車(chē)被公安機(jī)關(guān)處理的，一切費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo);因路邊違章停放而造成車(chē)身?yè)p壞，有關(guān)修理等費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)責(zé)。
第二十五條 車(chē)輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車(chē)禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須即刻與公司聯(lián)絡(luò)，行政部協(xié)助處理，并即刻通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。
第二十六條 因公務(wù)用車(chē)發(fā)生事故后由交通部門(mén)認(rèn)定責(zé)任，扣除保險(xiǎn)理賠后的其他費(fèi)用，由駕駛?cè)藛T和公司共同承擔(dān)，承擔(dān)比例如下：
(一)我方車(chē)輛負(fù)全責(zé)時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)60%的費(fèi)用;
(二)我方車(chē)輛負(fù)主要責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)40%的費(fèi)用;
(三)雙方車(chē)輛負(fù)同等責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)20%的費(fèi)用;
(四)我方車(chē)輛負(fù)次要責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)10%的費(fèi)用。
(五)我方車(chē)輛無(wú)責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T無(wú)須承擔(dān)任何費(fèi)用。
第二十七條 凡發(fā)生意外事故的，除經(jīng)濟(jì)處罰外還要以公司的凈損失(扣除保險(xiǎn)理賠外)金額進(jìn)行行政處罰，具體如下：
(三)一次事故凈損失在5000元以下時(shí)，為小事故，駕駛?cè)藛T在公司大會(huì)上檢討。
(四)發(fā)生連續(xù)兩次及以上大事故，或連續(xù)三次及以上小事故，將視為重大事故作出處理。
第六章 駕駛?cè)藛T守則
第二十八條 所有車(chē)輛駕駛?cè)藛T必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，熟悉各項(xiàng)交通法規(guī)，服從交通民警的指揮和檢查，謙虛謹(jǐn)慎，文明駕車(chē)，確保行車(chē)安全。
第二十九條 駕駛?cè)藛T必須具有駕照并隨身攜帶，出車(chē)時(shí)一定要保證證件齊全;嚴(yán)禁將車(chē)輛交無(wú)證人員駕駛。
第三十條 駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車(chē)等);駕駛?cè)藛T平日應(yīng)注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。
運(yùn)行。
第三十二條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后應(yīng)將車(chē)輛清洗干凈。
第三十三條 車(chē)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有乘客需吸煙的，駕駛員應(yīng)予以勸阻; 第三十四條 所有駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按正常上下班時(shí)間待命出車(chē)，若臨時(shí)有事離開(kāi)必須向辦公室主任請(qǐng)假，不能出勤時(shí)也應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，按程序辦理;若駕駛?cè)藛T不聽(tīng)從安排、耽誤公事，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。
第三十五條 駕駛?cè)藛T及副駕駛位置上人員在高速上行車(chē)時(shí)應(yīng)系好安全帶。
第三十六條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、端正駕駛作風(fēng)、遵循職業(yè)道德：
(一)做到禮貌用語(yǔ)，不得私自散布謠言、打聽(tīng)消息、攻擊他人長(zhǎng)短、宣泄私憤。
(二)不得打探領(lǐng)導(dǎo)行程安排或泄露行程，不得散布車(chē)上人員交談的內(nèi)容。
(三)對(duì)所接待客戶提出的問(wèn)題，涉及到公司業(yè)務(wù)核心機(jī)密或公司領(lǐng)導(dǎo)私人信息的，應(yīng)予以回避。
第三十七條 未經(jīng)乘車(chē)人員同意，駕駛?cè)藛T不得擅自打開(kāi)音響和空調(diào)系統(tǒng);空調(diào)使用應(yīng)在當(dāng)天氣溫值于28度以上或10度以下方可開(kāi)啟。
第三十八條 夜間、大風(fēng)、雨霧冰雪天氣情況下出車(chē)的，駕駛?cè)藛T應(yīng)檢查好車(chē)輛各部分機(jī)件和油、水、電路等車(chē)況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)禁在車(chē)況不佳的情況下出車(chē);途中應(yīng)嚴(yán)格控制車(chē)速，密切注意信號(hào)變更及交警管制措施。
第三十九條 駕駛?cè)藛T執(zhí)行外派任務(wù)時(shí)臨時(shí)發(fā)生身體不適的，應(yīng)將車(chē)輛平穩(wěn)停在安全區(qū)域內(nèi)，并立即通知行政部，妥善安排后續(xù)工作后，立即就近診療。
第四十條 駕駛員執(zhí)行出省外派任務(wù)時(shí)，單程距離超過(guò)100公里的，應(yīng)在途中合理進(jìn)行短暫休息，并檢查車(chē)況;單程距離超過(guò)200公里的，應(yīng)每間隔1小時(shí)進(jìn)行合理休息并檢查車(chē)況，嚴(yán)禁持續(xù)疲勞駕車(chē)。
第七章 相關(guān)獎(jiǎng)懲
第四十一條 公司為所有專(zhuān)職司機(jī)設(shè)立安全無(wú)事故獎(jiǎng)：
(一)安全無(wú)事故需滿足三個(gè)條件：沒(méi)有出現(xiàn)保險(xiǎn)理賠;公司沒(méi)有出資賠付;即便出險(xiǎn)，但事故無(wú)責(zé)任。
(二)安全行車(chē)無(wú)事故連續(xù)累計(jì)滿一年的，獎(jiǎng)勵(lì)1200元;第二年連續(xù)全年無(wú)事故的，獎(jiǎng)金再加200元;以此類(lèi)推，連續(xù)累計(jì)無(wú)事故則每年加200元。
(三)期間若專(zhuān)職司機(jī)駕車(chē)出現(xiàn)意外事故，則累計(jì)全部歸零，重新開(kāi)始計(jì)算。
第四十二條 公司駕駛?cè)擞幸韵虑闆r者，一經(jīng)核實(shí)，公司將給予處罰：
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)出車(chē)者，處罰100元。
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)將車(chē)交由他人駕駛者，處罰100元。
(三)酒后駕車(chē)但未發(fā)生事故者，處罰200元。
(四)未經(jīng)批準(zhǔn)將車(chē)停放規(guī)定點(diǎn)之外者，處罰50元。
第四十三條 駕駛?cè)顺鲕?chē)過(guò)程中所造成的違章行為受到交警部門(mén)處罰的，公司將按以下比例對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行處罰：
(一)因公務(wù)用車(chē)的情況下：
1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由公司承擔(dān);
3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅燈以外的違章行為的，可以免于處罰;
(二)因私人事務(wù)或外單位人員用車(chē)的情況下：
1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由用車(chē)人承擔(dān);
3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅為以外的違章行為的，可以免于處罰，所有罰款費(fèi)用由用車(chē)人承擔(dān)。
第八章 附 則
第四十四條 本制度的解釋權(quán)歸公司所有，對(duì)于公司以外人員用車(chē)的，盡可能的將本制度提前告知對(duì)方。
第四十五條 本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。 第四十六條 本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行。
深圳市和合珠寶有限公司
20xx年6月12日
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇三
為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無(wú)雜物、污漬;物品表面無(wú)灰塵;煙灰缸內(nèi)無(wú)煙灰、煙頭;垃圾簍無(wú)垃圾。
2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：辦公室、門(mén)衛(wèi)室、公共衛(wèi)生區(qū)域、會(huì)議室、衛(wèi)生間、飯?zhí)?、員工宿舍。
(一)辦公室、門(mén)衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
5、門(mén)、窗潔凈，玻璃明亮、無(wú)塵土，窗簾整潔;
6、自覺(jué)養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無(wú)污垢;
12、門(mén)衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰。
(二)公共衛(wèi)生區(qū)域
1、公共區(qū)域包括樓梯走道、生活區(qū)、公司大門(mén)口;
2、公共區(qū)域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無(wú)泥渣、無(wú)涂鴉、無(wú)水痕;
4、公共區(qū)域各類(lèi)物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
5、嚴(yán)禁在公共區(qū)域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛(wèi)生情況。
(三)會(huì)議室
1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無(wú)灰塵、無(wú)水痕;
3、會(huì)議室物品使用完畢后要按原來(lái)位置擺放整齊;
4、未經(jīng)同意，不得隨便亂動(dòng)會(huì)議室電器器材，以免造成不能正常工作。
(四)衛(wèi)生間
5、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，嚴(yán)禁故意損壞衛(wèi)生設(shè)施;
6、嚴(yán)禁把煙頭扔到小便池內(nèi)，以免造成堵塞;
7、不定時(shí)檢查衛(wèi)生紙使用情況，及時(shí)填補(bǔ)。
(五)飯?zhí)?BR> 1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒(méi)蜘蛛網(wǎng);
3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無(wú)污漬、無(wú)積水、無(wú)雜物;
4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應(yīng)該倒在指定地方;
7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲(chóng)，確保用餐安全衛(wèi)生;
8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子;
9、節(jié)約用電、用水、用煤氣，做到及時(shí)關(guān)閉，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在;
10、非廚房工作人員，未經(jīng)同意不得私自入內(nèi)。
(六)員工宿舍
1、愛(ài)護(hù)公物，不得在墻壁上桌子上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂雕、亂砍、亂挖;
2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點(diǎn)著蚊帳被子等易燃物料，產(chǎn)生安全隱患;
4、休息時(shí)間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
5、注意節(jié)約用電用水，做到人走關(guān)閉，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
6、室內(nèi)應(yīng)該保持干凈、整齊、無(wú)異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
1、各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)人員負(fù)責(zé)完成，但總體由衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;
2、違反以上相關(guān)規(guī)定，將予以相應(yīng)懲罰。第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴(yán)重警告并處罰50元，第三次起給予記過(guò)并處罰100元。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇四
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。良好的'校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
二、樹(shù)立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫(xiě)亂畫(huà)。
四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇五
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的'辦公環(huán)境，特制定本辦法。
辦公區(qū)域范圍包括：辦公室、門(mén)衛(wèi)室、會(huì)議室、生產(chǎn)車(chē)間、飯?zhí)?、展廳。環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：公共衛(wèi)生區(qū)域、員工宿舍、衛(wèi)生間、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
辦公區(qū)域：
(一)辦公室、門(mén)衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
5、門(mén)、窗潔凈，玻璃明亮、無(wú)塵土，窗簾整潔;
6、自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無(wú)污垢;
12、門(mén)衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰;
13、行政專(zhuān)員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對(duì)于違反事宜給以批評(píng)。
(二)會(huì)議室
1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無(wú)灰塵、無(wú)水痕;
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇六
藥品管理對(duì)保障人民健康具有重要意義。為了進(jìn)一步強(qiáng)化藥品管理，維護(hù)人民的生命安全和身體健康，我國(guó)對(duì)藥品管理規(guī)定進(jìn)行了修訂。針對(duì)這一主題，我對(duì)藥品管理規(guī)定進(jìn)行了研究和思考，在實(shí)踐的過(guò)程中有了一些心得體會(huì)。
首先，藥品管理規(guī)定需要重視與實(shí)際相結(jié)合。藥品管理是一個(gè)具有復(fù)雜性和專(zhuān)業(yè)性的工作，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行精心制定和實(shí)施。我們不能簡(jiǎn)單地照搬其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)該注重針對(duì)我國(guó)國(guó)情和現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研和研究。只有將藥品管理規(guī)定與實(shí)際相結(jié)合，才能確保其可操作性和有效性。
其次，藥品管理規(guī)定需要加強(qiáng)科學(xué)性。藥品管理涉及到復(fù)雜的醫(yī)藥學(xué)知識(shí)和法律法規(guī)，需要有權(quán)威的科學(xué)依據(jù)。因此，在制定藥品管理規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求醫(yī)藥界、法律界等專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)，借鑒國(guó)際上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確保藥品管理規(guī)定的科學(xué)性和合理性。脫離科學(xué)的管理規(guī)定往往難以實(shí)施，甚至?xí)a(chǎn)生不良后果。
再次，藥品管理規(guī)定需要加強(qiáng)監(jiān)管力度。藥品管理的核心是保障人民的健康和安全。為了達(dá)到這一目標(biāo)，監(jiān)管力度必須不斷加強(qiáng)。對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)管應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格，對(duì)違法違規(guī)行為的處罰力度應(yīng)當(dāng)更加有力。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥企業(yè)和從業(yè)人員的監(jiān)管，提高他們的責(zé)任感和使命感，確保藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度和效果。
此外，藥品管理規(guī)定需要注重公眾參與。人民群眾是藥品管理的直接受益者和使用者，他們具有最直接和深入的了解和體驗(yàn)。因此，在制定藥品管理規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求公眾的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公眾的宣傳和教育，提高公眾對(duì)藥品管理規(guī)定的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)公眾的知曉和遵守意識(shí)。
最后，藥品管理規(guī)定需要與其他法律法規(guī)相銜接。藥品管理是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性的工作，涉及的法律法規(guī)非常廣泛。為了保證藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度和效果，還需要與其他相關(guān)的法律法規(guī)相銜接，形成一個(gè)完整的法律體系。否則，藥品管理規(guī)定可能面臨執(zhí)行困難或者效果不佳的問(wèn)題。
綜上所述，藥品管理規(guī)定的修訂和實(shí)施是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中，我們應(yīng)當(dāng)重視與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)科學(xué)性，加強(qiáng)監(jiān)管力度，注重公眾參與，與其他法律法規(guī)相銜接。只有這樣，我們才能真正做到藥品管理科學(xué)、規(guī)范、有效，保障人民的健康和安全。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇七
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的'重要內(nèi)容。良好的校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
二、樹(shù)立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫(xiě)亂畫(huà)。
四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇八
首先是“專(zhuān)注”。涉及易燃易爆設(shè)備物品的部門(mén)除定期培訓(xùn)外，還應(yīng)定期組織消防檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，并進(jìn)行記錄，及時(shí)研究整改。組織建立志愿消防組織，不僅可以及時(shí)撲滅早期火災(zāi)，還可以通過(guò)組織志愿消防組織，加深關(guān)鍵部門(mén)各方面的消防意識(shí)和技能。
二是“抓弱”?；馂?zāi)安全隱患相對(duì)較少的地方往往是最容易被忽視的區(qū)域，但是安全隱患相對(duì)較少并不意味著沒(méi)有安全隱患。消防安全隱患不同于生產(chǎn)安全隱患，后者只會(huì)發(fā)生在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，但前者可能會(huì)出現(xiàn)在崗位的每個(gè)角落。
三是“抓細(xì)節(jié)”。千里筑堤毀于蟻巢。防火要著眼大局，但要從小事做起。細(xì)節(jié)不容易引起注意，比如保溫材料老化，廢紙簍放錯(cuò)地方等。但幾乎所有的重大事故，一開(kāi)始都是由“不注意”和“粗心”造成的，而這些容易被忽視的細(xì)節(jié)，很容易成為小事故的放大器，從而引發(fā)星星之火，燎原之勢(shì)。
工作中應(yīng)以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識(shí)為宗旨，以實(shí)際行動(dòng)和措施做好消防安全工作，而不是做口頭文章。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇九
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：辦公室、門(mén)衛(wèi)室、公共衛(wèi)生區(qū)域、會(huì)議室、生產(chǎn)車(chē)間、員工宿舍、衛(wèi)生間、飯?zhí)?、產(chǎn)品展廳。
(一)辦公室、門(mén)衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
5、門(mén)、窗潔凈，玻璃明亮、無(wú)塵土，窗簾整潔;
6、自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無(wú)污垢;
12、門(mén)衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰;
13、行政專(zhuān)員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對(duì)于違反事宜給以批評(píng)。
(二)公共衛(wèi)生區(qū)域
1、公共區(qū)域包括樓梯走道、生活區(qū)、公司大門(mén)口;
2、公共區(qū)域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無(wú)泥渣、無(wú)涂鴉、無(wú)水痕;
4、公共區(qū)域各類(lèi)物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
5、嚴(yán)禁在公共區(qū)域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛(wèi)生情況。
(三)會(huì)議室
1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無(wú)灰塵、無(wú)水痕;
3、會(huì)議室物品使用完畢后要按原來(lái)位置擺放整齊;
4、未經(jīng)同意，不得隨便亂動(dòng)會(huì)議室電器器材，以免造成不能正常工作。
(四)生產(chǎn)車(chē)間
1、物料陳列要進(jìn)行分類(lèi)和堆放整齊，按照易燃物資與火源隔離存放的原則;
2、生產(chǎn)車(chē)間要實(shí)現(xiàn)無(wú)塵土、無(wú)異味、干凈整潔、明亮寬敞;
3、生產(chǎn)工人要按要求佩戴安全生產(chǎn)工具;
4、車(chē)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔亂堆雜物，對(duì)于生產(chǎn)廢料要及時(shí)給予處理;
5、對(duì)于產(chǎn)品要做好安全保護(hù)措施，嚴(yán)禁故意破壞產(chǎn)品的.行為;
6、下班后應(yīng)先整理干凈和擺放好物資，并關(guān)閉電源、水龍頭、電焊氣體瓶，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在。
(五)員工宿舍
1、愛(ài)護(hù)公物，不得在墻壁上桌子上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂雕、亂砍、亂挖;
2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點(diǎn)著蚊帳被子等易燃物料，產(chǎn)生安全隱患;
4、休息時(shí)間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
5、注意節(jié)約用電用水，做到人走關(guān)閉，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
6、室內(nèi)應(yīng)該保持干凈、整齊、無(wú)異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
(六)衛(wèi)生間
5、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，嚴(yán)禁故意損壞衛(wèi)生設(shè)施;
6、嚴(yán)禁把煙頭扔到小便池內(nèi)，以免造成堵塞;
7、不定時(shí)檢查衛(wèi)生紙使用情況，及時(shí)填補(bǔ)。
(七)飯?zhí)?BR> 1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒(méi)蜘蛛網(wǎng);
3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無(wú)污漬、無(wú)積水、無(wú)雜物;
4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應(yīng)該倒在指定地方;
7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲(chóng)，確保用餐安全衛(wèi)生;
8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子;
9、節(jié)約用電、用水、用煤氣，做到及時(shí)關(guān)閉，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在;
10、非廚房工作人員，未經(jīng)同意不得私自入內(nèi)。
(八)產(chǎn)品展廳
1、做到樣品擺放整齊，無(wú)灰塵、無(wú)水痕、無(wú)破損;
2、保持展廳內(nèi)明亮、清潔、無(wú)異味，空氣清新;
3、不得在展廳內(nèi)亂堆亂放雜物;
4、未經(jīng)展廳負(fù)責(zé)人同意不得隨便搬動(dòng)樣品位置;
5、不得故意損壞樣品，造成損壞的按原價(jià)賠償。
1、各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)人員負(fù)責(zé)完成，但總體由行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)監(jiān)督和給予評(píng)分;
2、違反以上相關(guān)規(guī)定或沒(méi)有履行監(jiān)督責(zé)任，第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴(yán)重警告并處罰50元，第三次起給予記過(guò)并處罰100元。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十
班級(jí)管理作為學(xué)校教育和管理的重要組成部分，在當(dāng)前倡導(dǎo)素質(zhì)教育的時(shí)期，教育過(guò)程中學(xué)生主體作用的發(fā)揮已成為當(dāng)前教育的熱點(diǎn)問(wèn)題。班級(jí)管理要吸收全體學(xué)生參加，要滿足當(dāng)代學(xué)生日益增強(qiáng)的民主意識(shí)的需要，要為每一個(gè)學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)他們的主人翁精神，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責(zé)任感，提高他們的工作能力。
自主管理的指導(dǎo)思想應(yīng)該是“人人有事做，事事有人做”。讓學(xué)生在班級(jí)管理中大膽嘗試，盡可能讓他們大顯身手，施展才華。只有每個(gè)學(xué)生都參與班級(jí)管理，學(xué)生的自我教育自主管理才會(huì)真正落到實(shí)處，讓學(xué)生通過(guò)自主管理觸摸成功，擁抱成功。為此，我在學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的基礎(chǔ)上認(rèn)真學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，研究并嘗試學(xué)生自主管理班級(jí)。通過(guò)自主管理的嘗試，實(shí)現(xiàn)了班級(jí)的穩(wěn)定，形成了良好的學(xué)風(fēng)，即減輕了工作壓力，又在創(chuàng)新的管理模式中體會(huì)到教育的樂(lè)趣，我認(rèn)為實(shí)施自主管理，要從創(chuàng)造條件、引導(dǎo)實(shí)施和抓好班會(huì)做起。
初三的學(xué)生面臨畢業(yè)，特別是日益迫近的中考，思想、心理、行為等具有一定的復(fù)雜性和特殊性，認(rèn)真研究分析這一時(shí)期學(xué)生的特點(diǎn)，采取科學(xué)有效的措施，對(duì)促進(jìn)畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量的提高十分重要。與初二比較，初三的學(xué)生思維的廣度和深度都有了明顯提高，思維的對(duì)象大為擴(kuò)展。在時(shí)間上可以超越個(gè)人的現(xiàn)實(shí)生活，考慮自己的理想和未來(lái)，在空間上可以超越個(gè)人的生活范圍，關(guān)心社會(huì)、國(guó)家和世界上的任何事情。思維內(nèi)容不僅是事物的表面，而且能夠考慮到原因和結(jié)果，并且愿意提出解決問(wèn)題的辦法。故應(yīng)結(jié)合學(xué)生此時(shí)的心理相對(duì)成熟的時(shí)期，適時(shí)植入“我的班級(jí)，我做主”的“自主管理思想”。
我班是一個(gè)擁有38人的大家庭，故若只靠班主任一個(gè)的力量去管理，那是很有限的，但集體的力量可以是無(wú)窮的，關(guān)鍵是如何去挖掘集體的力量。面對(duì)中考，一個(gè)學(xué)生考得好，不能說(shuō)明什么問(wèn)題，只有更多學(xué)生考得好，才能證明班主任的能力。要讓更多的學(xué)生考得好，就要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到一個(gè)人考得好是不行，“大家好才是真的好”，但這僅憑一個(gè)人力量是不夠，要讓他們意識(shí)到自己所在的班級(jí)是一個(gè)參加中考競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)，班里的同學(xué)都是合作伙伴，都有一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)。每個(gè)人都有為這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量的責(zé)任，也有從這個(gè)團(tuán)隊(duì)得到幫助的權(quán)利。這就需要班主任注重班級(jí)的文化氛圍建設(shè)，使學(xué)生形成“在競(jìng)爭(zhēng)中合作，從合作中得益”的意識(shí)。這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)關(guān)系就會(huì)更為緊密，學(xué)習(xí)資源的分配才會(huì)更為合理，效果的提高面才會(huì)大，才能讓更多的學(xué)生考得好。因此，班主任在進(jìn)行學(xué)習(xí)小組分組時(shí)要將這種概念帶給學(xué)生。小組內(nèi)是一個(gè)小合作，小組之間是一個(gè)大合作，最終是要班級(jí)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)最大化效益。
將班級(jí)事務(wù)交給班級(jí)學(xué)生管理，有助于激發(fā)學(xué)生管理熱情很高。每一位同學(xué)都想自己的集體能夠優(yōu)秀、突出，班委尤其是這樣。因此，班委對(duì)班級(jí)的事務(wù)的責(zé)任心，集體榮譽(yù)感大增強(qiáng)，對(duì)于班級(jí)事務(wù)能夠盡心盡責(zé)。同學(xué)們能夠積極出謀劃策，為班級(jí)爭(zhēng)取各種榮譽(yù)，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。班主任能夠從班級(jí)瑣事中脫離出來(lái)。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作后，我覺(jué)得實(shí)施自主管理是成功的，收到了很好的效果。
不過(guò)我想談的是幾點(diǎn)需要改進(jìn)之處：
一，班委干部存在“急功近利”的思想。大多班委想在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)每位同學(xué)在行動(dòng)整齊劃一。因此，班委在行事時(shí)，方法容易出現(xiàn)急功近利的現(xiàn)象，如對(duì)待同學(xué)的語(yǔ)氣不夠宛轉(zhuǎn)，容易引起班委與同學(xué)之間的對(duì)立；達(dá)不到效果就會(huì)打退堂鼓等現(xiàn)象。
二，班委在“牽頭”班級(jí)事務(wù)時(shí)，更多地是在“應(yīng)對(duì)”，而真正做到“籌劃”的卻比較少。班委認(rèn)為自己完成了老師布置的任務(wù)，完成了學(xué)校布置的任務(wù)，班級(jí)受到表?yè)P(yáng)就是成功。而對(duì)于班級(jí)日常生活中頑癥卻“無(wú)頭緒”。
三，班委內(nèi)部團(tuán)結(jié)度、協(xié)調(diào)度不夠?！爸厝巍敝饕w現(xiàn)在班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員等幾名主要班委身上，其他班委參與的程度低。
四，小組長(zhǎng)對(duì)自己的責(zé)任不夠明確。高效課堂模式下的行政組長(zhǎng)實(shí)際上就是班級(jí)班委會(huì)的重要成員，應(yīng)該擔(dān)負(fù)著日常管理的各項(xiàng)責(zé)任。而大多數(shù)同學(xué)還沒(méi)有拋棄傳統(tǒng)觀念：組長(zhǎng)就是收收本子、作業(yè)、發(fā)發(fā)東西等等。觀念約束了組長(zhǎng)作用的發(fā)揮。
五，學(xué)科科代表對(duì)自己的責(zé)任不夠明確。課代表既是班級(jí)里學(xué)科的帶頭人，也是這門(mén)學(xué)科的“小老師”。班級(jí)中的英語(yǔ)、語(yǔ)文、化學(xué)、物理、課代表等，發(fā)揮了自己“小老師”作用。但是，如何帶動(dòng)同學(xué)們主動(dòng)學(xué)，如何讓幫助學(xué)科上由困難的同學(xué)卻沒(méi)有什么明顯的效果。
六，班級(jí)同學(xué)對(duì)于班委及各類(lèi)同學(xué)管理的理解度不夠，即同學(xué)管理的“威信”不夠、“人氣指數(shù)”不高。正處在青春逆反期的高中生，與初中生有著極大的差距，他們有著接近成人的外表，思維中有很多地個(gè)性想法。對(duì)人對(duì)事的觀念容易發(fā)生偏跛。因此，當(dāng)他們對(duì)同學(xué)中管理者的管理方式、管理觀念持不同意見(jiàn)時(shí)，心中的抵觸情緒自然而然產(chǎn)生。給班級(jí)自主管理造成了阻礙。
七，學(xué)生自主管理時(shí)欠缺“診斷功能”“疏導(dǎo)功能”。當(dāng)同學(xué)遇到困難時(shí)，遇到心里問(wèn)題時(shí)，班級(jí)同學(xué)給予心里上幫助的人很少。如學(xué)生在一段時(shí)間里考試成績(jī)下降了，心里想不通了。同學(xué)中勸導(dǎo)和認(rèn)可不足以增強(qiáng)其信心；同學(xué)對(duì)于成年人的依賴(lài)大等。
以上這些是學(xué)生目前在自主管理中所無(wú)法解決的，或者說(shuō)是很難克服的。時(shí)間久了容易使班級(jí)“積壓成疾”
針對(duì)現(xiàn)在的情況，我覺(jué)得可以從以下幾點(diǎn)來(lái)做得更好一點(diǎn)：
一，引導(dǎo)。班主任對(duì)于班級(jí)管理應(yīng)該有一個(gè)清晰的思路，這個(gè)思路要讓學(xué)生明確、理解，這樣同學(xué)在管理時(shí)強(qiáng)調(diào)思路，說(shuō)明做法，其他人接受起來(lái)也很容易。
二，旁觀。要想讓學(xué)生充分發(fā)揮自主管理的能力，班主任應(yīng)該“放手”旁觀，讓班級(jí)同學(xué)去發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。而班主任做的則是將各類(lèi)現(xiàn)象和效果記錄下來(lái)，進(jìn)行匯總。
三，仲裁。班主任應(yīng)該定期對(duì)班級(jí)事務(wù)進(jìn)行仲裁。仲裁的目的是對(duì)班級(jí)事務(wù)的各類(lèi)做法進(jìn)行肯定或者指正，減少班級(jí)管理中的分歧，樹(shù)立管理者的管理信心，激發(fā)學(xué)生管理和展示的`積極性。
四，聆聽(tīng)。班主任有自己的管理思路，班主任的思路在學(xué)生面前則是“高瞻遠(yuǎn)矚”的。然而，班級(jí)中有幾十名同學(xué)，有幾十種思路。班主任應(yīng)該注重聆聽(tīng)學(xué)生的心聲，聽(tīng)取他們的建議。然后將同學(xué)們的建議歸類(lèi)匯總，融匯到自己的管理思路中。這樣博取眾家之長(zhǎng)，達(dá)到最好的效果。
五，疏導(dǎo)。了解同學(xué)們?cè)诠芾碇械母黝?lèi)心理，解決同學(xué)在班級(jí)管理的中心理矛盾是增強(qiáng)班級(jí)自主管理后續(xù)性的重要途徑。
在接下來(lái)的工作中我仍將繼續(xù)這項(xiàng)有益的嘗試，愿意接受同行的各種意見(jiàn)。
在管理中樹(shù)立以人為本觀念的實(shí)現(xiàn)途徑是：
第一，創(chuàng)建具有時(shí)代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
第二，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
第五，實(shí)行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
第六，必須尊重人才流動(dòng)規(guī)律。
一是人的因素第一的觀念。
這是人本觀念應(yīng)樹(shù)立的基本觀念。也就是在觀察任何事物，處理任何事情，解決任何問(wèn)題時(shí)，都把人的因素看成是首要因素、關(guān)鍵因素、決定性因素，既不是重物不重人，更不是見(jiàn)物不見(jiàn)人。在管理中之所以要樹(shù)立人的因素第一的觀念，就是由人特殊本質(zhì)所決定的。人的特殊本質(zhì)決定了人具有其他一切動(dòng)物所不可能具有的創(chuàng)造性。
第一，創(chuàng)建具有時(shí)代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
第二，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
第五，實(shí)行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
第六，必須尊重人才流動(dòng)規(guī)律。
（一）理念先行，樹(shù)立職工是企業(yè)主人的理念
以人為本企業(yè)管理理念認(rèn)為，在企業(yè)生產(chǎn)中，人是起決定作用的要素。因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)把人作為企業(yè)的核心，重視人性、人的價(jià)值、地位和作用，做到一切管理理念都應(yīng)圍繞著人是最寶貴的資源來(lái)展開(kāi)。因此企業(yè)管理實(shí)際上就是對(duì)人的管理，即調(diào)動(dòng)職工對(duì)物質(zhì)資源的配置和贏利能力的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。而“以人為本”的管理就是創(chuàng)造員工滿意度，使員工通過(guò)在工作上和事業(yè)上被公眾肯定和尊重，從而獲得心理上的成功感和滿足感。企業(yè)只有全面落實(shí)“以人為本”的管理理念，切實(shí)把握“以人為本”的管理宗旨，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新性，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)牢固樹(shù)立以人為本的思想，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，建立了一套完善的以人為本的管理體系，包括：“企業(yè)發(fā)展、職工富?！钡暮诵睦砟?；“生命至上、安全為天”的安全理念；“學(xué)習(xí)成就未來(lái)”的學(xué)習(xí)理念；“干好本職工作就是人才”的人才理念等一系列以員工為核心的管理理念，為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型能源化工集團(tuán)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
（二）感情事業(yè)留人，增強(qiáng)企業(yè)吸引力
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以人為本的時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的職工需要具備較高素質(zhì)，這就要求企業(yè)必須給員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和優(yōu)越的工作條件，善于吸引優(yōu)秀人才來(lái)企業(yè)工作，發(fā)揮其聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，又要為在職職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使他們不斷進(jìn)步。選拔與使用人才時(shí)，要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，打破舊的等級(jí)工資加獎(jiǎng)金的分配機(jī)制，效率優(yōu)先、兼顧公平，實(shí)行合理公平的新分配方式。同時(shí)要建立客觀公正的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系，評(píng)價(jià)職工成績(jī)，通過(guò)體系的運(yùn)行，使每位員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、貢獻(xiàn)大小與其報(bào)酬相對(duì)應(yīng)。這樣才能充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情，使職工安心工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造后勁。
（三）文化留人，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的組織成員所共同信仰的管理哲學(xué)、行為規(guī)范與價(jià)值體系的總和。良好的企業(yè)文化是提高員工素質(zhì)的重要保證，也是企業(yè)使員工獲得朝氣與活力的動(dòng)力源泉。因此，實(shí)施以人為本管理，必須要構(gòu)筑獨(dú)特的。企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)必須做到企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神與企業(yè)形象三者的有機(jī)統(tǒng)一。沒(méi)有企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神的培育就會(huì)失去依托而變得盲目。沒(méi)有企業(yè)精神，做出的價(jià)值選擇由于沒(méi)有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)而難以達(dá)到，形象的塑造難以實(shí)施到位。有了正確的價(jià)值選擇與良好的精神狀態(tài)，不把它通過(guò)形象塑造在市場(chǎng)上展示出來(lái)，也難以收到應(yīng)有的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。只有將這三者有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，才能形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）真誠(chéng)待人，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
情感因素最能左右一個(gè)人的變化。只有建立良好的情感關(guān)系，才能產(chǎn)生好的親切感，才能調(diào)動(dòng)工作的積極性和主動(dòng)性。因此，企業(yè)必須要善待每一個(gè)職工，領(lǐng)導(dǎo)體貼關(guān)心下級(jí)，下級(jí)關(guān)心上級(jí)，以情感人、以誠(chéng)待人，與群眾關(guān)系非常融洽，職工對(duì)你充滿信任，企業(yè)的凝聚力才會(huì)增強(qiáng)；相反，如果企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系比較緊張，就會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)之間產(chǎn)生心理距離。結(jié)果是容易轉(zhuǎn)化為一種對(duì)抗力和負(fù)影響力。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工中間，經(jīng)常性地了解他們的思想變化、心理變化，幫助職工尤其是困難職工的生活，把職工的冷暖放在心上，讓企業(yè)職工實(shí)實(shí)在在地感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信心和凝聚力。
拓展閱讀：企業(yè)以人為本存在的誤區(qū)：
（一）把以人為本誤解為以我為本
美國(guó)通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇認(rèn)為，“工人們對(duì)自己的工作比老板清楚得多，經(jīng)理們最好不要橫加干涉”。為此，通用電氣公司實(shí)行了“全員決策”制度，使那些平時(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)互相交流的職工、中層管理人員都能出席決策討論會(huì)。“全員決策”的開(kāi)展和實(shí)行，讓每一個(gè)員工都體會(huì)到自己也是企業(yè)的主人，從而真正為企業(yè)的發(fā)展著想。而我國(guó)的一些企業(yè)管理者在制定企業(yè)管理制度時(shí)，不經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、不廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，不注重關(guān)注職工需求，以自我需求、自我發(fā)展為中心開(kāi)展管理工作，打消了員工忠誠(chéng)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性和能動(dòng)性，走入了“以我為本”的誤區(qū)。
（二）忽視制度的作用
人們往往認(rèn)為，在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)“以人為本”，那就制度要寬松些、自由些。實(shí)際上，越是制度嚴(yán)格的企業(yè)就越是體現(xiàn)了以人為本。比方說(shuō)，香港的法治建設(shè)比大陸完善，他們?cè)诠矆?chǎng)所對(duì)吸煙者有嚴(yán)格的限制，違反者將處以高額罰款，因此在香港的大街上基本看不到隨便吸煙的人，城市文明度很高。如此對(duì)待吸煙者，似乎有不尊重“人權(quán)”的嫌疑，實(shí)際上，此舉正是遵從了“以人為本”的原則，以絕大多數(shù)人的意愿來(lái)約束少數(shù)人的不良習(xí)慣就是以人為本。因此，在以人為本企業(yè)管理中不能忽視制度的作用。只有在企業(yè)中逐步建立健全科學(xué)的制度體系，并且制度的制定考慮到員工的積極性的調(diào)動(dòng)，考慮到各部門(mén)間員工的差異性及可執(zhí)行性，并用規(guī)范的制度來(lái)調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有制度可依、有制度可循，形成切實(shí)有效的企業(yè)工作機(jī)制，才能更好實(shí)行“以人為本”的管理。
（三）過(guò)分強(qiáng)調(diào)“硬件”建設(shè)
“硬件”是指企業(yè)管理過(guò)程中實(shí)體性要素，如企業(yè)組織、企業(yè)技術(shù)等，而“軟件”是指企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)理念等虛擬性要素。由于實(shí)體性管理要素“硬”的特性，致使一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在管理過(guò)程中有意無(wú)意的傾向于創(chuàng)建“硬件”建設(shè)，而忽視了“軟件”建設(shè)，從而造成國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍缺乏“核心能力”和“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力”。事實(shí)上，軟件建設(shè)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，特別是伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，以人為本的“柔性管理”、“文化管理”、“理念管理”取代傳統(tǒng)的管理方式，已成為不以企業(yè)意志為轉(zhuǎn)移的客觀趨勢(shì)。
教師是學(xué)校教育教學(xué)的主體，教師在教學(xué)中能否真正體現(xiàn)“以學(xué)生為本”的思想在很大程度上也取決于教師的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)水平。學(xué)校要為教師發(fā)展提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。新課程要求教師必須學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，學(xué)校就應(yīng)該盡可能為教師創(chuàng)造施展才華的物質(zhì)條件；新課程要求教師必須有全新的教學(xué)理念，掌握科學(xué)的教學(xué)方法，學(xué)校就應(yīng)盡可能為教師提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)：如外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)等。要盡可能為年輕教師和骨干教師提供各種自我發(fā)展的機(jī)會(huì)，搭建自我發(fā)展的平臺(tái)，要鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修，提高教師的學(xué)歷層次；要盡可能多地為教師創(chuàng)造各種自我展示和參加教學(xué)研討的機(jī)會(huì)，使學(xué)校形成濃厚的教研氛圍；要鼓勵(lì)教師積極承擔(dān)省市縣各級(jí)科研課題，并真正把教育科研和學(xué)校的教育教學(xué)結(jié)合起來(lái)，從而不斷促進(jìn)教師的教育反思和教學(xué)能力的提高；要大力做好學(xué)習(xí)型校園創(chuàng)建活動(dòng)，使教師真正樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自己一種自我發(fā)展、自我提高的內(nèi)在需求。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和人們對(duì)健康關(guān)注的日益增加，藥品管理成為社會(huì)中一個(gè)備受關(guān)注的話題。為了保障廣大市民的用藥安全，我國(guó)不斷完善藥品管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)藥品安全政策。在參與藥品管理規(guī)定的過(guò)程中，我深感藥品管理規(guī)定的重要性，并獲得了一些心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定的重要性。藥品管理規(guī)定是確保藥品安全的重要手段之一。規(guī)定各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和義務(wù)，明確了藥品的生產(chǎn)、流通、銷(xiāo)售和使用的原則和要求，為廣大市民提供了安全、有效的藥品。通過(guò)藥品管理規(guī)定的實(shí)施，我國(guó)已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)，藥品質(zhì)量得到了明顯提升，人民的用藥安全得到了保障。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定的重要性，并積極配合和遵守相關(guān)規(guī)定。
其次，我深刻體會(huì)到藥品管理規(guī)定對(duì)于藥品安全的保障作用。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)于藥品生產(chǎn)、流通、銷(xiāo)售和使用過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的規(guī)定和要求。例如，針對(duì)藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)，我國(guó)規(guī)定了生產(chǎn)企業(yè)必須依法申請(qǐng)生產(chǎn)許可證，配備專(zhuān)業(yè)人員并建立質(zhì)量管理體系等。這些規(guī)定嚴(yán)格要求生產(chǎn)企業(yè)保證藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和質(zhì)量控制，確保用戶用藥安全。此外，對(duì)于藥品流通、銷(xiāo)售和使用環(huán)節(jié)，也有相應(yīng)的管理規(guī)定，包括藥店必須持有合法的經(jīng)營(yíng)許可證，銷(xiāo)售員必須具備一定的藥品知識(shí)等。這些規(guī)定保證了藥品的正常流通和銷(xiāo)售，并且能夠有效地遏制盜竊、走私和假冒偽劣藥品等違法行為，維護(hù)了人民的用藥安全。
此外，我還體會(huì)到藥品管理規(guī)定能夠提高民眾對(duì)藥品安全意識(shí)的培養(yǎng)。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)于藥品宣傳和使用說(shuō)明都有具體規(guī)定，要求藥品生產(chǎn)企業(yè)必須實(shí)事求是地宣傳藥品的療效，不能任意夸大或謊報(bào)。同時(shí)，要求藥品的使用說(shuō)明必須清晰、簡(jiǎn)明，方便患者正確使用藥品。通過(guò)這些規(guī)定，能夠提高民眾對(duì)于藥品宣傳的警覺(jué)性，使人們能夠客觀理性地對(duì)待藥品，提高其對(duì)于藥物的正確使用意識(shí)。
然而，我也發(fā)現(xiàn)藥品管理規(guī)定存在一定的問(wèn)題。當(dāng)前，盡管藥品管理規(guī)定已經(jīng)健全，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中仍然存在一些問(wèn)題，例如監(jiān)管不到位、執(zhí)法力度不夠等。這些問(wèn)題導(dǎo)致了一些不良事件的發(fā)生，給人民的用藥安全造成了一定的威脅。因此，相關(guān)部門(mén)需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度，確保規(guī)定的有效落地。
綜上所述，藥品管理規(guī)定對(duì)于保障廣大市民的用藥安全起到了重要的作用。通過(guò)參與藥品管理規(guī)定，我深刻認(rèn)識(shí)到了藥品管理規(guī)定的重要性，體會(huì)到了藥品管理規(guī)定對(duì)于藥品安全的保障作用，也提高了我對(duì)藥品安全的意識(shí)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定仍然存在一些問(wèn)題，需要加強(qiáng)執(zhí)法力度和監(jiān)管措施。我相信，在各方共同努力下，我國(guó)的藥品管理規(guī)定一定會(huì)越來(lái)越完善，用藥安全也會(huì)得到更好的保障。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十二
第一條為了規(guī)范專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)和管理，提高專(zhuān)職消防隊(duì)滅火救援和火災(zāi)預(yù)防能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)消防法〉辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)和管理。
本規(guī)定所稱(chēng)專(zhuān)職消防隊(duì)包括政府專(zhuān)職消防隊(duì)和單位專(zhuān)職消防隊(duì)。政府專(zhuān)職消防隊(duì)是指除公安消防隊(duì)以外，由地方人民政府、街道辦事處和各類(lèi)園區(qū)管理委員會(huì)組建的專(zhuān)職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊(duì)伍;單位專(zhuān)職消防隊(duì)是指由企業(yè)事業(yè)單位組建的專(zhuān)職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊(duì)伍。
森林火災(zāi)消防隊(duì)伍的建設(shè)和管理，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三條專(zhuān)職消防隊(duì)由地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)消防法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際需要和財(cái)力水平組建。
專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和調(diào)度指揮。
第四條政府專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)和管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府主導(dǎo)、專(zhuān)群結(jié)合、統(tǒng)籌發(fā)展、覆蓋城鄉(xiāng)的方針，并遵循以下原則：
(一)單位依法登記;
(二)人員實(shí)行勞動(dòng)合同制;
(三)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)責(zé)保障;
(四)管理主體以公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)為主。
第五條地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)》、《地方消防經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《消防監(jiān)督技術(shù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定政府專(zhuān)職消防隊(duì)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌安排政府專(zhuān)職消防隊(duì)的日常運(yùn)行公用經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)，保障政府專(zhuān)職消防員參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)。
單位專(zhuān)職消防隊(duì)所需經(jīng)費(fèi)由組建單位自行負(fù)責(zé)。
第二章建設(shè)規(guī)則
第六條下列地區(qū)應(yīng)當(dāng)組建政府專(zhuān)職消防隊(duì)：
(二)建成區(qū)面積超過(guò)2平方公里或者建成區(qū)內(nèi)常住人口達(dá)2萬(wàn)人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道;
(三)全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)、省級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)、歷史文化名鎮(zhèn);
(五)易燃易爆危險(xiǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位和勞動(dòng)密集型企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū);
(六)其他火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)。
下列企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組建單位專(zhuān)職消防隊(duì)：
(一)大型核設(shè)施單位、大型發(fā)電廠、民用機(jī)場(chǎng)、主要港口;
(二)生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)品的大型企業(yè);
(三)儲(chǔ)備可燃重要物資的大型倉(cāng)庫(kù)、基地;
(四)火災(zāi)危險(xiǎn)性較大、距離公安消防隊(duì)較遠(yuǎn)的其他大型企業(yè);
(五)距離公安消防隊(duì)較遠(yuǎn)、被列為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位的古建筑群的管理單位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)組建或者聯(lián)合組建專(zhuān)職消防隊(duì)。
第七條城市政府專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)，包括規(guī)劃選址、建筑標(biāo)準(zhǔn)、裝備標(biāo)準(zhǔn)和人員配置等參照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)政府專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
第八條單位專(zhuān)職消防隊(duì)的建設(shè)應(yīng)當(dāng)與本單位防火滅火、應(yīng)急救援的實(shí)際需要和能力相適應(yīng)，按照建設(shè)規(guī)模可以分為支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)三級(jí)。設(shè)置2個(gè)以上專(zhuān)職消防中隊(duì)或者人數(shù)在50人以上100人以下的，可以成立專(zhuān)職消防大隊(duì);設(shè)置5個(gè)以上專(zhuān)職消防中隊(duì)或者人數(shù)在100人以上的，可以成立專(zhuān)職消防支隊(duì)。專(zhuān)職消防支隊(duì)、大隊(duì)下屬的專(zhuān)職消防隊(duì)稱(chēng)為專(zhuān)職消防中隊(duì)。
第九條專(zhuān)職消防隊(duì)的設(shè)立或者撤銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并在設(shè)立后10個(gè)工作日內(nèi)、撤銷(xiāo)前10至20個(gè)工作日?qǐng)?bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
第十條政府專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具備事業(yè)單位法人登記條件，并依法申辦事業(yè)單位法人登記。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際，將政府專(zhuān)職消防員逐步納入事業(yè)編制管理。
第三章管理規(guī)范
第十一條縣級(jí)以上人民政府建立的政府專(zhuān)職消防隊(duì)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)的政府專(zhuān)職消防隊(duì)由當(dāng)?shù)厝嗣裾⒔值擂k事處或者園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)管理，亦可委托當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所管理。
單位專(zhuān)職消防隊(duì)由組建單位自行管理。
第十二條專(zhuān)職消防員的招錄工作遵循“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，其中，政府專(zhuān)職消防員由其所在政府專(zhuān)職消防隊(duì)的組建或者管理機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)招錄;單位專(zhuān)職消防員由其所在單位專(zhuān)職消防隊(duì)的組建單位或者主管單位負(fù)責(zé)招錄，并報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
政府專(zhuān)職消防隊(duì)聘用事業(yè)編制崗位工作人員的，按照國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條專(zhuān)職消防員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)年滿18周歲;
(二)符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn);
(三)具有初中以上文化程度。
主要承擔(dān)消防宣傳培訓(xùn)、協(xié)助開(kāi)展防火巡查和消防監(jiān)督管理等工作的消防文員，還應(yīng)當(dāng)具有建筑學(xué)類(lèi)或者消防工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
第十四條專(zhuān)職消防員必須經(jīng)過(guò)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗，其定級(jí)、晉級(jí)、任職、續(xù)任等應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的消防職業(yè)技能等級(jí)資格。
專(zhuān)職消防隊(duì)實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)省級(jí)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)考核。
第十五條專(zhuān)職消防隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)習(xí)、工作和生活秩序，積極開(kāi)展技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練和遵紀(jì)守法教育，并按照規(guī)定對(duì)消防車(chē)(艇)和消防器材裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證人員裝備隨時(shí)處于良好的應(yīng)急狀態(tài)。消防車(chē)(艇)和消防器材裝備不得用于非消防工作。
專(zhuān)職消防員執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制式服裝，佩戴明顯標(biāo)志。
第十六條專(zhuān)職消防隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的任免和力量配備、裝備配置的變動(dòng)等情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
第十七條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政府專(zhuān)職消防隊(duì)的日常監(jiān)管。
第四章職責(zé)任務(wù)
第十八條專(zhuān)職消防隊(duì)主要履行以下職責(zé)：
(一)承擔(dān)本地區(qū)或者本單位的滅火救援、防火巡查和消防宣傳培訓(xùn)工作;
(三)接受當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的調(diào)度指揮，參與其他地區(qū)、單位的滅火救援。
第十九條專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展防火巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促有關(guān)單位、有關(guān)人員消除火災(zāi)隱患。經(jīng)督促仍不改正的，應(yīng)當(dāng)按照消防監(jiān)督管理權(quán)限及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所。
第二十條專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)消防宣傳培訓(xùn)工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識(shí)和消防法律法規(guī)，培訓(xùn)志愿消防隊(duì)員和職工群眾，提高全民自防自救能力。
第二十一條專(zhuān)職消防隊(duì)接到公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援指令后，應(yīng)當(dāng)迅速出動(dòng)并接受其指揮。
第二十二條專(zhuān)職消防隊(duì)執(zhí)行滅火救援任務(wù)應(yīng)當(dāng)貫徹救人優(yōu)先、科學(xué)施救的原則，及時(shí)救人和轉(zhuǎn)移物資，并向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)報(bào)告，協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開(kāi)展災(zāi)害事故原因調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作。
第五章保障機(jī)制
第二十三條政府專(zhuān)職消防隊(duì)所需的人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等納入預(yù)算管理，由同級(jí)財(cái)政予以保障。
單位專(zhuān)職消防隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)、營(yíng)房建設(shè)、裝備建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作所需經(jīng)費(fèi)，由組建單位提供保障。
第二十四條專(zhuān)職消防隊(duì)的執(zhí)勤消防車(chē)(艇)納入特種車(chē)(艇)管理，按照特種車(chē)(艇)辦理牌照，可以安裝、使用警報(bào)器和標(biāo)志燈具;符合國(guó)家免征車(chē)輛購(gòu)置稅規(guī)定的，可以辦理車(chē)輛購(gòu)置稅免稅手續(xù);執(zhí)行滅火救援任務(wù)的消防車(chē)(艇)免繳車(chē)輛通行費(fèi)、泊車(chē)(岸)費(fèi)。
第二十五條專(zhuān)職消防隊(duì)參加撲救外地或者外單位火災(zāi)所損耗燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費(fèi)用，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由火災(zāi)責(zé)任單位負(fù)責(zé)補(bǔ)償;撲救居民住宅火災(zāi)所消耗的`費(fèi)用，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓值擂k事處給予適當(dāng)補(bǔ)償;撲救參加保險(xiǎn)的企業(yè)事業(yè)單位和居民住宅火災(zāi)所消耗的費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從保險(xiǎn)公司償付的施救費(fèi)中予以補(bǔ)償，償額不足的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾⒔值擂k事處或者園區(qū)管理委員會(huì)給予補(bǔ)足。
第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法與專(zhuān)職消防員簽訂勞動(dòng)合同。條件具備的，對(duì)骨干人員可以按照規(guī)定訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本單位的實(shí)際，合理確定專(zhuān)職消防員的工資待遇。政府專(zhuān)職消防隊(duì)中納入事業(yè)編制管理的專(zhuān)職消防員，其工資福利待遇按照國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利政策規(guī)定執(zhí)行;尚未納入事業(yè)編制管理的專(zhuān)職消防員，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本地區(qū)事業(yè)單位職工的平均工資水平，并享受與事業(yè)單位職工同等的福利待遇。單位專(zhuān)職消防員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本單位一線生產(chǎn)職工的平均工資水平，并享受與生產(chǎn)職工同等的福利待遇。
用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)高危險(xiǎn)性的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況建立專(zhuān)職消防隊(duì)員高危補(bǔ)貼制度。
第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為專(zhuān)職消防員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并為其購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)等必要的商業(yè)保險(xiǎn)。
第二十九條專(zhuān)職消防員按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享有假期和相關(guān)待遇。
第三十條各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)公益性、高危險(xiǎn)性的實(shí)際，建立健全相關(guān)制度，在積分入戶、子女入學(xué)入托、保障性住房安排等方面給予專(zhuān)職消防員適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和照顧。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)在不影響滅火救援和執(zhí)勤訓(xùn)練的前提下，有計(jì)劃地組織專(zhuān)職消防員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為其離隊(duì)再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
第三十二條專(zhuān)職消防隊(duì)和專(zhuān)職消防員在防火滅火、應(yīng)急救援等消防工作中作出突出貢獻(xiàn)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十三條專(zhuān)職消防員在滅火救援或者執(zhí)勤訓(xùn)練中受傷、致殘、死亡的，按照規(guī)定享受工傷、醫(yī)療、撫恤待遇;符合烈士評(píng)定條件的，按照《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定申報(bào)烈士。
第六章法律責(zé)任
第三十四條違反本規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照情節(jié)輕重追究紀(jì)律責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
(二)專(zhuān)職消防隊(duì)接到火災(zāi)報(bào)警后出動(dòng)遲緩，造成較大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的;
(三)專(zhuān)職消防隊(duì)不接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援調(diào)度指揮的;
(四)其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
第三十五條違反本規(guī)定第十五條規(guī)定，將消防車(chē)(艇)或者消防器材裝備用于非消防工作的，依照《中華人民共和國(guó)消防法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)消防法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
第三十六條專(zhuān)職消防員與用人單位發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第七章附則
第三十七條本規(guī)定所稱(chēng)專(zhuān)職消防員，包括專(zhuān)職消防隊(duì)員和消防文員。
第三十八條本規(guī)定自202月1日起施行。廣東省人民政府12月31日發(fā)布的《廣東省專(zhuān)職消防隊(duì)建設(shè)管理規(guī)定》(省人民政府令第129號(hào))同時(shí)廢止。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十三
為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的.值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
一、值班人員在交接班前(每天早8點(diǎn))做好衛(wèi)生打掃工作。
1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無(wú)雜物、污漬;物品表面無(wú)灰塵;煙灰缸內(nèi)無(wú)煙灰、煙頭;垃圾簍無(wú)垃圾。
2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
五、值班室應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣良好，有異味的物品要及時(shí)清除。
六、綜合辦將不定期對(duì)值班室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查并對(duì)衛(wèi)生不合格者進(jìn)行處罰
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十四
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。良好的.校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
二、樹(shù)立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫(xiě)亂畫(huà)。
四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十五
為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的'值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
一、值班人員在交接班前(每天早8點(diǎn))做好衛(wèi)生打掃工作。
1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無(wú)雜物、污漬;物品表面無(wú)灰塵;煙灰缸內(nèi)無(wú)煙灰、煙頭;垃圾簍無(wú)垃圾。
2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
五、值班室應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣良好，有異味的物品要及時(shí)清除。
六、綜合辦將不定期對(duì)值班室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查并對(duì)衛(wèi)生不合格者進(jìn)行處罰
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十六
為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的`值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
一、值班人員在交接班前(每天早8點(diǎn))做好衛(wèi)生打掃工作。
1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無(wú)雜物、污漬;物品表面無(wú)灰塵;煙灰缸內(nèi)無(wú)煙灰、煙頭;垃圾簍無(wú)垃圾。
2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
五、值班室應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣良好，有異味的物品要及時(shí)清除。
六、綜合辦將不定期對(duì)值班室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查并對(duì)衛(wèi)生不合格者進(jìn)行處罰