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企業(yè)安全協(xié)議責任書篇一
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
（一）、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
（二）、認真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
（六）、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的'綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人： 安全目標責任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
（一）、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
（二）、認真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
（六）、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人： 安全目標責任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇二
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任，確保人民生命財產安全，特制定本責任制。
第一條經理、廠（礦）長是本單位的安全生產第一責任人（投資人負有同等責任），必須全面落實本單位的安全生產責任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產管理組織機構，并落實相關責任制，配備足額且具有相應資質的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經費并真正用于安全生產。
第二條建立健全各項安全生產責任制，制定與實際生產相適應的具有指導性的操作規(guī)程，同時組織工人學習并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓計劃，定期進行安全知識和勞動技能培訓，不斷提高安全生產工作水平。
第四條制定安全生產工作計劃，確保年度安全生產工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓學習工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設項目實行安全準入制度，上報各項安全資料，經審查許可后方可動工建設。
第八條在建項目、改（擴）建項目嚴格執(zhí)行“三同時”驗收制度，驗收合格方可投入生產。
第九條安全管理的日常工作要求有真實、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設計要求組織生產。
第十二條配備必要的消防器材和設施，制定事故應急預案，并組織演練。
第十三條各種設備的工作能力必須與實際需要相匹配，嚴禁超負荷運行和超能力生產。
第十四條各種用于安全生產監(jiān)控的儀器表必須定期進行校驗和維護，其配備數量必須滿足實際生產需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內整改消號。
第十六條積極配合相關部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責任制實行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責任制自20xx年1月1日起實行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責任單位：________________
鎮(zhèn)長責任人：__________________
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇三
根據《中華人民共和國安全生產法》和《廣東省安全生產條例》以及國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產監(jiān)督管理部門對安全生產工作的要求和考核目標，為實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)年安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，由本工業(yè)區(qū)與所屬各企業(yè)簽訂安全生產責任書，具體如下：
3、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產目標完成情況進行督促、檢查和考核。
2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn);
5、開展應急救援預案培訓和演練，進一步完善應急救援預案;
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故的調查處理;
8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平;
9、對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
企業(yè)應采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的年度安全生產工作目標。
1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過起;
2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過起;
3、直接經濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、交通事故、
技術事故、設備及環(huán)保事故不超過起;
4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率達到以上;
8、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。
獎懲與考核的實施按照本工業(yè)區(qū)制定的《安全生產獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。
本責任書經工業(yè)區(qū)安全生產第一責任人及所屬企業(yè)安全生產第一責任人簽字后生效。
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇四
為加強教師值班的力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境，現(xiàn)結合本校實際情況，學校與值班教師簽定安全值班責任書，具體內容如下：
一、值班時間：
當日8：10次日8：10
二、值班要求：
1、要按時到崗，值班時間內教師不得擅離職守，按時做好交接班，并作好交接記錄。(如請假、學習等找人替換需要填寫換班表，否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責任)
2、值班教師要維護學校的財產不受損失。
3、應負責學生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視，晚上等學生睡著后方可回宿舍休息。)
4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習。
5、自習后值班組長負責學生打水安全，組員分別負責樓上樓下安全。
6、如有特殊情況要及時與當晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件，及時報告校長并按學校緊急事故救援預案處置，積極展開救援工作。
三、處理措施：
1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內上級電話調度或來校巡查時如果無人，值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
3、不按時交接班的，在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題，區(qū)分不清責任的，由雙方交接人共同承擔。
4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件，值班人員負全部責任。
上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責任心不強而導致發(fā)生安全事故，則由值班教師承擔所有的經濟責任與法律責任;若有其它意外事故發(fā)生，則根據具體情況酌情處理。本責任書自簽訂之日起生效,值班人調離本校后則失效。
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇五
為了貫徹好上級政府部門安全生產文件指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步提高全體員工的“安全生產意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產管理目標的實現(xiàn)，特簽訂安全生產責任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應急救援預案”
第七條：對領導提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改
第八條：未經允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）
第九條：有責任維護好公司安全消防設施，并會使用滅火器，了解逃生常識
第十二條：有責任和義務舉報盜竊等一切不利于安全生產行為
第十三條：嚴禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責任由當事人承擔
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領導，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應主動要求或接受公司對其開展三級安全教育
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關閉所有電源、窗
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標為“o”
本安全生產責任書、雙方簽字后生效。
公司安全生產管理代表簽名：___________
車間全體員工簽名：___________
20___年___月___日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇六
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化安全第一，預防為主以及誰主管，誰負責的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成，簽訂以下安全生產目標管理責任書。
一、工作目標
1、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產提供財務數據及相關證明支持率100%。
二、工作職責
1、嚴格貫徹執(zhí)行財務管理有關法律法規(guī)和規(guī)章制度;
4、負責公司安全生產經濟獎罰的兌現(xiàn);
5、根據安全生產情況的變化，負責及時修正企業(yè)安全生產費用的支出;
9、嚴格控制資金支出手續(xù)，確保財務資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產投入費用財務數據及相關證明票據。
三、考核標準
公司每年依據本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。
四、附則
本責任書一式二份，公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止。
法定代表人： 責任人：
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇七
為認真貫徹各教育主管部門有關加強學校安全工作的文件精神，以安全第一，預防為主的方針，進一步提高認識，切實加強學校安全工作，明確責任，強化管理，消除隱患，確保學校安全工作各項措施落實到實處，保障師生工作、學習、生活、活動正常安全進行，維護校園治安穩(wěn)定，建設和諧平安校園，促進我校教育教學的健康發(fā)展，特制定本責任書。
1、加強教育，提高認識，要把加強學校安全教育工作擺在議事和辦事日程，作為教育總體工作的一個重要組成部分，充分認識抓好學校安全工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任重于泰山的思想和防范勝于救災的意識。要統(tǒng)一規(guī)范，不斷提高和增強本校教職工的思想認識和安全意識，居安思危，嚴密防范，把安全工作抓緊、抓細、抓深、抓實、抓出成效。
2、明確內容，落實職責，重點是教育管理學生，各掛點領導應依照以上內容和要求切實抓好安全工作。
3、健全制度，責任到人，要努力從本校工作和自然、社會環(huán)境的實際出發(fā)，按照誰主管、誰負責，誰主辦、誰承擔的原則，分級落實安全工作責任制，真正做到各項安全任務落實到崗、到位、到人。班主任是管理學生的主要責任人。中層領導是班主任的責任人，校長是學校最高責任人。
4、認真調解各種矛盾糾紛，完善矛盾糾紛的排查和調處各部門的關系。要做到遇到矛盾及時調解，妥善處理，不讓事態(tài)擴大，不激化矛盾。
三中
校 長：
領 導：
年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇八
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，杜絕有責事故的發(fā)生，確保道路運輸生產安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產損失，維護企業(yè)聲譽，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責任心，根據危險品貨物道路運輸管理規(guī)定，結合x公司的實際情況，特簽訂駕駛員道路運輸安全責任書，明確雙方責任，共同搞好安全工作。
一、目標：
(一)無行車責任事故、無重(特)大事故;
(二)無人身傷亡事故;
(三)無重大機械事故;
(四)無火災、火險事故;
(五)無違法治安案件;
(六)無新聞曝光事故;
(七)無重大違紀事件。
二、甲方責任：
(一)及時認真貫徹執(zhí)行國家有關安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達上級安全部門有關安全工作的種類文件、通知和指標，及時組織或通知乙方參加培訓、復訓和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，并做好事故處理的善后工作。
三、乙方責任：
(一)嚴格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理條例，自覺遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優(yōu)質服務，維護企業(yè)聲譽。
(二)按時參加每月一次的安全學習，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作，回場后做好清潔工作，遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機械事故和由于機械原因造成的交通事故。
(四)嚴格遵守駕駛員安全操作規(guī)程，嚴禁酒后駕車和疲勞駕車，連續(xù)駕車不得超過3小時，嚴禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定，及時更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會”做好車內的禁煙工作。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火，回場后切斷電源，關好門窗，防止火災和車內物品失竊。
(六)要確保車輛內的通訊儀器正常運作，不能破壞或者無故拆除其設備。
(七)按時參加年審體檢和學習，及時參加各類復訓、輪訓和考核，及時復印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護、車評工作。
(八)發(fā)生交通事故應立即停車、保護現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?；貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經過，認真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責任都必須如實報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇九
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。
2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3、加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的'質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現(xiàn)安全事故，相關責任人應立即上報公司安全生產監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。
歸屬車間：________________________________
車間安全責任人：________________________________
簽字：________________________________
日期：_________年____________月___________日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責任書)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題 一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十一
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的`安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責任書)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
簽字：簽字：
日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十二
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的'薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數據獲得利益
15、違法
乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十三
根據《安全生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。
一.必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產要求
1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
7.不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。
樂亭群輝食品有限責任公司(簽字)： 職 工(簽字)：
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十四
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、工作職責
、車間主任是車間安全生產的第一負責人，對車間安全生產工作負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)規(guī)定制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制車間生產過程中的 殊情況，緊急處理預案及防范措施，經批準后組織實施。
3、組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經驗。
4、組織落實車間級安全教育，促進班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想上安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設備安全裝置防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負責保護好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領導車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。
二、考核
、日常生產中的安全管理考核，按“安全管理細則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由車間主任承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
生產部：_____________ 車間主任:_____________
安全生產責任書
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、職責
、參加安全活動，學習安全技術知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀律、認真負責、堅守崗位、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認真巡查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護品，并妥善保管各種防護品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導匯報。
8、認真清掃所屬設備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內無安全隱患。
二、檢查考核
如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由本人承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
車間主任:_____________ 職工:_____________
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十五
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數據獲得利益
15、違法
乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章) 簽名(第一負責人)： ____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇一
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
（一）、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
（二）、認真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
（六）、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的'綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人： 安全目標責任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
（一）、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
（二）、認真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
（六）、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人： 安全目標責任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇二
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任，確保人民生命財產安全，特制定本責任制。
第一條經理、廠（礦）長是本單位的安全生產第一責任人（投資人負有同等責任），必須全面落實本單位的安全生產責任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產管理組織機構，并落實相關責任制，配備足額且具有相應資質的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經費并真正用于安全生產。
第二條建立健全各項安全生產責任制，制定與實際生產相適應的具有指導性的操作規(guī)程，同時組織工人學習并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓計劃，定期進行安全知識和勞動技能培訓，不斷提高安全生產工作水平。
第四條制定安全生產工作計劃，確保年度安全生產工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓學習工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設項目實行安全準入制度，上報各項安全資料，經審查許可后方可動工建設。
第八條在建項目、改（擴）建項目嚴格執(zhí)行“三同時”驗收制度，驗收合格方可投入生產。
第九條安全管理的日常工作要求有真實、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設計要求組織生產。
第十二條配備必要的消防器材和設施，制定事故應急預案，并組織演練。
第十三條各種設備的工作能力必須與實際需要相匹配，嚴禁超負荷運行和超能力生產。
第十四條各種用于安全生產監(jiān)控的儀器表必須定期進行校驗和維護，其配備數量必須滿足實際生產需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內整改消號。
第十六條積極配合相關部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責任制實行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責任制自20xx年1月1日起實行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責任單位：________________
鎮(zhèn)長責任人：__________________
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇三
根據《中華人民共和國安全生產法》和《廣東省安全生產條例》以及國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產監(jiān)督管理部門對安全生產工作的要求和考核目標，為實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)年安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，由本工業(yè)區(qū)與所屬各企業(yè)簽訂安全生產責任書，具體如下：
3、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產目標完成情況進行督促、檢查和考核。
2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn);
5、開展應急救援預案培訓和演練，進一步完善應急救援預案;
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故的調查處理;
8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平;
9、對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
企業(yè)應采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的年度安全生產工作目標。
1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過起;
2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過起;
3、直接經濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、交通事故、
技術事故、設備及環(huán)保事故不超過起;
4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率達到以上;
8、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。
獎懲與考核的實施按照本工業(yè)區(qū)制定的《安全生產獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。
本責任書經工業(yè)區(qū)安全生產第一責任人及所屬企業(yè)安全生產第一責任人簽字后生效。
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇四
為加強教師值班的力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境，現(xiàn)結合本校實際情況，學校與值班教師簽定安全值班責任書，具體內容如下：
一、值班時間：
當日8：10次日8：10
二、值班要求：
1、要按時到崗，值班時間內教師不得擅離職守，按時做好交接班，并作好交接記錄。(如請假、學習等找人替換需要填寫換班表，否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責任)
2、值班教師要維護學校的財產不受損失。
3、應負責學生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視，晚上等學生睡著后方可回宿舍休息。)
4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習。
5、自習后值班組長負責學生打水安全，組員分別負責樓上樓下安全。
6、如有特殊情況要及時與當晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件，及時報告校長并按學校緊急事故救援預案處置，積極展開救援工作。
三、處理措施：
1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內上級電話調度或來校巡查時如果無人，值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
3、不按時交接班的，在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題，區(qū)分不清責任的，由雙方交接人共同承擔。
4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件，值班人員負全部責任。
上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責任心不強而導致發(fā)生安全事故，則由值班教師承擔所有的經濟責任與法律責任;若有其它意外事故發(fā)生，則根據具體情況酌情處理。本責任書自簽訂之日起生效,值班人調離本校后則失效。
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇五
為了貫徹好上級政府部門安全生產文件指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步提高全體員工的“安全生產意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產管理目標的實現(xiàn)，特簽訂安全生產責任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應急救援預案”
第七條：對領導提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改
第八條：未經允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）
第九條：有責任維護好公司安全消防設施，并會使用滅火器，了解逃生常識
第十二條：有責任和義務舉報盜竊等一切不利于安全生產行為
第十三條：嚴禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責任由當事人承擔
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領導，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應主動要求或接受公司對其開展三級安全教育
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關閉所有電源、窗
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標為“o”
本安全生產責任書、雙方簽字后生效。
公司安全生產管理代表簽名：___________
車間全體員工簽名：___________
20___年___月___日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇六
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化安全第一，預防為主以及誰主管，誰負責的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成，簽訂以下安全生產目標管理責任書。
一、工作目標
1、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產提供財務數據及相關證明支持率100%。
二、工作職責
1、嚴格貫徹執(zhí)行財務管理有關法律法規(guī)和規(guī)章制度;
4、負責公司安全生產經濟獎罰的兌現(xiàn);
5、根據安全生產情況的變化，負責及時修正企業(yè)安全生產費用的支出;
9、嚴格控制資金支出手續(xù)，確保財務資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產投入費用財務數據及相關證明票據。
三、考核標準
公司每年依據本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。
四、附則
本責任書一式二份，公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止。
法定代表人： 責任人：
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇七
為認真貫徹各教育主管部門有關加強學校安全工作的文件精神，以安全第一，預防為主的方針，進一步提高認識，切實加強學校安全工作，明確責任，強化管理，消除隱患，確保學校安全工作各項措施落實到實處，保障師生工作、學習、生活、活動正常安全進行，維護校園治安穩(wěn)定，建設和諧平安校園，促進我校教育教學的健康發(fā)展，特制定本責任書。
1、加強教育，提高認識，要把加強學校安全教育工作擺在議事和辦事日程，作為教育總體工作的一個重要組成部分，充分認識抓好學校安全工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任重于泰山的思想和防范勝于救災的意識。要統(tǒng)一規(guī)范，不斷提高和增強本校教職工的思想認識和安全意識，居安思危，嚴密防范，把安全工作抓緊、抓細、抓深、抓實、抓出成效。
2、明確內容，落實職責，重點是教育管理學生，各掛點領導應依照以上內容和要求切實抓好安全工作。
3、健全制度，責任到人，要努力從本校工作和自然、社會環(huán)境的實際出發(fā)，按照誰主管、誰負責，誰主辦、誰承擔的原則，分級落實安全工作責任制，真正做到各項安全任務落實到崗、到位、到人。班主任是管理學生的主要責任人。中層領導是班主任的責任人，校長是學校最高責任人。
4、認真調解各種矛盾糾紛，完善矛盾糾紛的排查和調處各部門的關系。要做到遇到矛盾及時調解，妥善處理，不讓事態(tài)擴大，不激化矛盾。
三中
校 長：
領 導：
年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇八
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，杜絕有責事故的發(fā)生，確保道路運輸生產安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產損失，維護企業(yè)聲譽，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責任心，根據危險品貨物道路運輸管理規(guī)定，結合x公司的實際情況，特簽訂駕駛員道路運輸安全責任書，明確雙方責任，共同搞好安全工作。
一、目標：
(一)無行車責任事故、無重(特)大事故;
(二)無人身傷亡事故;
(三)無重大機械事故;
(四)無火災、火險事故;
(五)無違法治安案件;
(六)無新聞曝光事故;
(七)無重大違紀事件。
二、甲方責任：
(一)及時認真貫徹執(zhí)行國家有關安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達上級安全部門有關安全工作的種類文件、通知和指標，及時組織或通知乙方參加培訓、復訓和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，并做好事故處理的善后工作。
三、乙方責任：
(一)嚴格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理條例，自覺遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優(yōu)質服務，維護企業(yè)聲譽。
(二)按時參加每月一次的安全學習，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作，回場后做好清潔工作，遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機械事故和由于機械原因造成的交通事故。
(四)嚴格遵守駕駛員安全操作規(guī)程，嚴禁酒后駕車和疲勞駕車，連續(xù)駕車不得超過3小時，嚴禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定，及時更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會”做好車內的禁煙工作。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火，回場后切斷電源，關好門窗，防止火災和車內物品失竊。
(六)要確保車輛內的通訊儀器正常運作，不能破壞或者無故拆除其設備。
(七)按時參加年審體檢和學習，及時參加各類復訓、輪訓和考核，及時復印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護、車評工作。
(八)發(fā)生交通事故應立即停車、保護現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?；貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經過，認真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責任都必須如實報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇九
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。
2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3、加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的'質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現(xiàn)安全事故，相關責任人應立即上報公司安全生產監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。
歸屬車間：________________________________
車間安全責任人：________________________________
簽字：________________________________
日期：_________年____________月___________日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責任書)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題 一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十一
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的`安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責任書)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
簽字：簽字：
日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十二
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的'薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數據獲得利益
15、違法
乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十三
根據《安全生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。
一.必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產要求
1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
7.不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。
樂亭群輝食品有限責任公司(簽字)： 職 工(簽字)：
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十四
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、工作職責
、車間主任是車間安全生產的第一負責人，對車間安全生產工作負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)規(guī)定制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制車間生產過程中的 殊情況，緊急處理預案及防范措施，經批準后組織實施。
3、組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經驗。
4、組織落實車間級安全教育，促進班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想上安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設備安全裝置防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負責保護好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領導車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。
二、考核
、日常生產中的安全管理考核，按“安全管理細則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由車間主任承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
生產部：_____________ 車間主任:_____________
安全生產責任書
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、職責
、參加安全活動，學習安全技術知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀律、認真負責、堅守崗位、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認真巡查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護品，并妥善保管各種防護品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導匯報。
8、認真清掃所屬設備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內無安全隱患。
二、檢查考核
如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由本人承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
車間主任:_____________ 職工:_____________
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十五
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數據獲得利益
15、違法
乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章) 簽名(第一負責人)： ____年____月_____日