科技是驅動社會進步和改變人類生活的重要力量。寫總結時要有一定的邏輯性，按照時間順序或者邏輯順序進行組織和歸納。以下是一些經典的總結范文，希望能夠給我們帶來一些靈感和思考。
事業(yè)單位面試技巧心得篇一
1、一定不要遲到，最好提前一點時間到達面試場所。提前幾分鐘到達面試到達后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然后進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然后可以主動的自我介紹。
2、放平心態(tài)，堅定信心。面試中要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業(yè)中才能有很好的發(fā)展。
3、著裝整潔。一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
4、面帶微笑。微笑的人能讓面試官感覺你很有教養(yǎng)人格。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。
5、集中精力，辯證答題。當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內為好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎么回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯栴}時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
6、淡化自我意識。應試者始終處于被動地位，應試者要注意樹立對方意識。對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，多用“我們”這樣詞語。要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。
7、要掌握好面試時間，注意語言的簡潔性和流暢性。一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。
第一是衣著問題?？此坪唵?，但卻不知有多少人在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成， 但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不 是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經 歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么 一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡 了;用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我?；旧媳救耸怯蒙詈粑?。
第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說 謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然 可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛 苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自 己得意非凡的感覺。
第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息;面試時不要轉筆等小技巧;不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。
事業(yè)單位面試技巧心得篇二
愛好不等于個人特長，登山、打球、聽音樂等愛好幾乎是司空見慣，毫無新意，是不能與面試崗位相匹配的。這類興趣除非考官去問，否則一定不要主動去提。特長才能很好地展示自己與崗位的契合度。
有些考生在面試之前可能進入過一些知名或者世界500強的企業(yè)，因此在自我介紹時就對企業(yè)進行濃墨重彩的描述，自我介紹總共只有3到4分鐘的時間，結果用了三分鐘還沒有盡興，這樣就本末倒置了。所以考生應該在有限的時間內多方面展示自己的特長，向考官展示一個全方位的自己方為上策。
在面試時，有些考試生一分鐘就簡單的做完自我介紹，既不介紹自己的專業(yè)和特長，也不展示自己的能力，全然要考官自己去挖掘。這樣考官也會覺得你是在想辦法應付，做事輕率，所答非所問或者表達能力不強，考生最后的成績可謂是很不理想。
事業(yè)單位面試技巧心得篇三
提前幾分鐘到達面試現場，整理好自己思緒情緒，放松精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊張。
入場時，注意應該先敲門，然后進去，在輕輕地把門關上，注意不要太過于用力的關門。進去后主動給面試官問好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同學會因為緊張，或者平常練習的時候不細心，會忘記鞠躬這一步驟，那我們試想一下，你前面的考生進來的時候給各位考官鞠了一躬，到你這里，這個“待遇”沒有了，考官自然會對你有點“看法”，于是，加分項就變成了減分項。
當開始答題后，要好好思考，但注意思考的時間不能太長，舉個例子，15分鐘的思考加答題時間，你的思考時間應規(guī)范在5～6分鐘，7分鐘的話，思考加答題時間就太長了。因為我們的思考時間與答題時間應該均等，或者答題時間要更長一些，否則你思考了那么久，但是就說了兩句話，這也就等于直接告訴老師，這答題我不會;面試回答問題的時候，千萬不要太過于緊張，想到什么就說什么，但注意不要偏題，說話的語言盡量自然，有思路，有邏輯性;回答問題是，注意別著急，想好了再說，盡量不要太結巴，因為一結巴就容易卡殼，卡了殼就會引起你的緊張，一瞬間大腦一片空白，那樣就真的欲哭無淚了。
淡化面試的成敗意識。如果我們只想著成功，就有可能有被包袱，往往會影響自己的發(fā)揮。所謂“無心插柳柳成蔭”。面試的時候一定要有處變不驚的思想。盡最大的努力，做最壞的打算。
面試時，要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行證”，愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。一個好的精神狀態(tài)，不僅能帶給考官一個好印象，也可以讓我們在考試的時候放松。有些考生一進考場整個人非常萎靡，低頭耷拉腦袋，好像全世界都欠了他的錢，考官見到這樣的考生，自然也就眉頭緊鎖，而考生見到了眉頭緊鎖的考官，也就更加兩股戰(zhàn)戰(zhàn)，不寒而栗，無限循環(huán)下去，于是就造就了一場奇慘無比的考試。
面試的時候要對考官有禮貌，尤其是在有些時候考官會表現出一副不愿意搭理人的樣子，此時我們的臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。一定要時刻保持一顆尊重的內心，時刻傾聽考官的話語，眼神真摯的看著考官。一般每場的考官不可能只有一位，所以，除了給予主考官關注以外，還要適當的給予其他考官以重視，因為我們最后的分數是取的所有考官的平均分，所以，我們的目標不是讓一個人對我們有好感，而是讓一群人對我們有好感。
面試時候的著裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些;女士可以化個淡雅的職業(yè)妝容?？傊?，要給考官自然、大方、干練的印象。
事業(yè)單位面試技巧心得篇四
1、仔細閱讀招聘簡章和面試通知單
招聘簡章和面試通知單里，有很多有用的信息。但是由于簡章的篇幅很長，部分考生會漏掉一些重要的信息。大部分考生都會注意考試的時間、地點、考試當天需要帶的證件、考試的內容等。但是有部分考生還是會漏掉一些細節(jié)。如果忽略掉一些信息，可能會造成嚴重后果。有的考生會漏掉考試形式的。事業(yè)單位面試一般采取結構化，但有特例，如：教師崗位的面試有的時候是結構化與說課或試講結合;衛(wèi)生系統可能是結構化和實際操作相結合。有的考生會漏掉參考書，那么到當天到考試現場，候考過程中就會造成心理緊張，看見別人手里都捧著參考書籍復習，自己沒準備。有的地方面試要求考生自帶午餐，考試當天所有考官、考生及相關工作人員都會被封閉起來，為了考試的公平性，沒帶飯的考生如果抽簽到下午一定會饑餓難忍影響考試。希望每位考生一定要仔細閱讀招聘簡章及面試通知單。
2、備考過程中加強面試情景模擬練習
很多考生對面試沒有一個清晰的認識，只是看過電視上求職類節(jié)目例如：《職來職往》、《非你莫屬》等，模糊的認為面試和筆試不同，他考查個人能力，這個不需要提前準備，主要靠考場上臨場表現。其實這種認識是大錯特錯的，面試也很有學問的，比如：著裝、禮儀、以及答題的技巧。很多考生就是憑著自己的想象就去參加面試了，結果到面試現場，沒有提前的準備，大腦一片空白語無倫次，敗下陣來。
因此，老師在這里提醒廣大考生，在備考時一定要進行一些面試情境的模擬，在模擬的過程中將自己的入場禮儀、答題思路、答題時間等，固化成一種行為模式，面試當天就很自然的展現自我。因此，考生可以找考友組成合作小組，每天相互練習相互點評;還可以找一些有經驗的前輩給你指點，讓家人和鄰居做考官模擬;有條件的考生，還可以參加一些輔導班，找專業(yè)老師專門指導。
1、對考點進行熟悉
面試前一天，考生可以到考點去看一下，起到對考點熟悉的作用，在一定程度上可以緩解考生的緊張。如果離考點遠的考生，可以提前一天在考點附近找個合適的賓館，這樣就會防止考生出現遲到的情況。面試的考生在前一天晚上，準備好必要的證件放在文件袋里。把第二天面試的服裝準備好，對自己第二天的表現做一個想象，想好自己應該注意的點，做到心中有數放平心態(tài)，保證好睡眠。
2、面試過程中應注意的細節(jié)
考試當天，提前一小時左右到達考點?？键c會在考試前半小時，開始對考生的資料進行審核，并放行考生進入考點。接下來，考生會被集合到一起，將通訊工具上交。然后，就是抽簽決定入場順序。抽到前面的考生，不必緊張。抽簽順序幾乎對面試成績沒有影響，排在第一名的考生不必擔心沒有比較，自己成績肯定高不了。因為，為了遵循公平原則，前三名考生都考完之后考官們才會對考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的論述在允許的時間內展開，做到論述充分，最后留有一分鐘左右的時間空余。而排在最后面的考生，考試時一定要注意言簡意賅，把答題要點答得干凈利落，到最后考官已經很疲憊了，考官們更希望聽到關鍵點。在整個面試過程中一定要注意自己的舉止禮貌，不管是在候考室里對待工作人員，在入場時的問好鞠躬，還是在答題過程中沒有聽清題目，還是最后離場都要將禮貌做到位。
事業(yè)單位面試技巧心得篇五
在事業(yè)單位面試考試中，精準、恰當地口語表達是面試成功的一項關鍵因素。在大家水平不相上下時，表達能力好的考生，往往更易受到考官青睞。今天，我們就給大家講解如何提升自己的表達能力，希望可以幫助到大家。
首先，我們來看一下考生在語言表達能力方面常常會出現的問題。
第一，完全不懂，不知從何說起，半天說不出一句話;
第二，有一定程度的理解，但是表達不深刻，思路展不開，只能說一兩句就草草結束;
第三，平時有一定積累，但答題時一個詞一個詞地往外“蹦”，無法準確表達自己的想法;
第四，思路能打開，但是想到哪兒說到哪兒，缺乏邏輯性，沒有條理;
第五，能夠準確把握題目的核心意思，語言精練，遣詞達意準確，條理清晰，并且接地氣。
考生提升自己的表達能力有以下幾個方法：
語速不要太快，也不要太拖沓，說話前盡量打好腹稿，經過深思熟慮以后再說出來。在考場上能夠“活”起來，用心去打動考官，避免出現前言不搭后語，語調死板枯燥，突然卡殼等現象。
在考場上考生應該把最飽滿的精神狀態(tài)展現給考官，說話盡量用腹腔發(fā)聲，底氣足，要自信大方，談吐間透露出軒昂、不凡的氣質，但要注意不是要吼出來。
語言表達要干脆利落，緊扣題目精準達意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口頭禪。答題時遇到舉例論證要適量，切忌占用太多時間。
對于一個問題的剖析，先說什么，后說什么，一定要有層次感，逐層遞進，特別是涉及個人經歷的時候，適當使用關聯詞。
不要生搬硬套自己平時背下來的句子，答題時語言應通俗、靈活、口語化，一定要接地氣。同時，考生還要避免在考場上出現“你”“現在一些當官的”之類的語言，應多使用“我”“我們”等詞語，拉近和考官之間的距離。
事業(yè)單位面試技巧心得篇六
首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了;如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。
在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間;或是加上“我覺得。。?！薄翱傮w而言。。?！薄皬哪撤N程度上。?！薄爱斎唬催^來說。。?！敝惖目赵?，增加思考時間。
第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟**一樣的，搬給考官，分點分先后?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。
第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。。不可過多，一兩句，否則反被煩jy。
第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。
第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的;但丁說的走自己的路，讓別人說去;羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的'最好東西等等?？瓷先ズ苊腊?。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。
第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。
第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子;講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。
二.面試前幾個必須要解決的問題。
第一是衣著問題?？此坪唵危珔s不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了;用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我?；旧媳救耸怯蒙詈粑?。
第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。
第四必改之幾個臭毛玻面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息;面試時不要轉筆等小技巧;不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。
三.打狗棒法的最高招法：天下無狗
誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。
第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。
先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。
事業(yè)單位面試技巧心得篇七
面部表情是一個人的情感的“睛雨表”，人的內心世界的復雜活動，都通過面部表情不斷變化表現出來，而且比語言表達得更豐富、更深刻。狄德羅在《繪畫論》中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯?！北砬槭窃诿嬖嚩Y儀中相當重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。
微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。
在福建省事業(yè)單位面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬，要發(fā)自內心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。
“眼睛是心靈的窗口”，在答題過程中應適當的和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分：
(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。
(2)聚精會神、對任何都感興趣。
(3)有意識的整潔。
(4)目光要自然、柔和、親切、真誠。
很多考生在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現。
交流中你的目光要不時注視著對方?？粗鴮Ψ降难鄄烤托?，萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你說話的時候要經常用目光掃視一下其考官，以示尊重和平等。
由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察并仔細“閱讀”考官的面部表情，順應他的感情遷移，洞察他的內心情感情和緒變化，迎合他的情緒變化，并且根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
在事業(yè)單位面試過程中，考生應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外，還可以通過儀表進行調整。一般情況下，根據身高、臉型等不同特征，面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發(fā)型，服裝等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
整個面試過程中需要強調的部分：
(1)進門時要表現得自然，不要緊張或慌張;
(2)面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);
(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;
(5)對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣：
(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足;
(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(8)面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好;
(11)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。
總的來說，應試者在面試過程中，應始終給人以和悅、清爽、自然、大方的感覺。
事業(yè)單位面試技巧心得篇八
事業(yè)單位筆試已結束，各省陸續(xù)開始了面試考核階段。對于面試階段可備考其實和筆試一樣，要分階段，有條理，有步驟的展開。只有做好規(guī)劃才能讓成功通過面試不再是難題。
對于剛剛接觸面試的考生而言，首先要了解什么是結構化面試，它與以往我們了解的企業(yè)面試又有哪些不同。還要了解面試的考試流程，考察標準，出題類型，出題思路，以及基本題型的解答等等問題。如果我們認真的去做好這初級階段，認真的去了解什么是結構化面試，我們會發(fā)現，這絕不僅僅是面對面的簡單聊天，問一些家長里短的問題。
事業(yè)單位的結構化面試不是智商談兵，不管我們有多少理論基礎，都一定要落實到行動上，必須要勤加練習。首先最需要練習的資料就是各省歷年的真題，因為無論任何考試，真題都是最有代表性的也是最有指向性的材料。所以考試先不要貪圖以量取勝，要做到少而精。如果本地市的題目練習完了，也可以找一些其它地方的題目繼續(xù)練習。地市真題可能不一定是你要考的地區(qū)，但真題有相似性，基本點都是一致的。
我們在這個階段之前肯定做了大量的題目，這是很多備考學生反而會變得暈頭轉向，發(fā)現好多題目很像，很多題目反而不知道怎么去答了。這個時候就要學會總結，比如類似的題目怎樣組織答題結構，在這結構之下怎樣根據題目有針對性的解答。對于一些情境類的題目，要總結相似的情境怎樣處理問題。有一定總結之后才能讓自己的頭腦更加清楚，在有限的答題時間里更快的作出反應。
這雖然是第四階段，但是這其實是貫穿在整個面試備考階段。每個考生都需要所看一看新聞，積累時政知識，提高自己的政治敏感性。而且結構化面試中會涉及到一類哲理類的題目，往往需要用一些實例來加強自己的觀點，這些實例也是考生需要積累總結。考生在舉例的時候會發(fā)現肚中空無一物的感覺，那么我們就要對感動中國十大人物，一些典型的人物事跡進行記憶。這些是一個長久功夫，需要我們每天堅持。
在筆試的考場中，你不需要關注自己穿什么，也不用在乎頭發(fā)是長是短，我只需要關注申論和行測題目能否做出來就可以了。在面試中，你需要關注自己的頭型、服飾，穿的漂亮而相對正式。你還要注意考場禮儀，把自己最好的一面展現給考官，讓自己在答題之前就得到考官的喜歡。所以大家在答題之前要注意培養(yǎng)自己的氣勢還有自信度，站姿、坐姿、鞠躬問好每一個細節(jié)都要認真對待。
有很多人認為答題內容是重中之重，這種想法沒有錯，但也不全對?？脊僖惶烀鎸芏嗫忌豢赡芎茏屑毜娜ヂ犆總€人答題。他更希望能夠聽到考生答題的亮點，即與眾不同的地方，給他新鮮感。所以對于面試我們要有答題思路，需要去積累這一部分的知識點，讓自己看到一道題目就能夠很快的知道我應該從幾個方面去答，利用邏輯詞匯把這幾個知識點條理清晰的表述出來你就可以了。還有就是知道具體題目具體分析，切忌套題。
對于答題，其實更多的是看答一套題的整體感覺，所以不要去過多的糾結于細節(jié)。我們應該在答題過程中體現自己對于題目的思考，自然的和考官進行交流。既然是自然的交流，你就不要有過多的口頭語，過多的重復，應該做到順暢的表達。還有到底應該用什么樣的語言去答題呢？這個需要結合自己的實際情況去看，有的人就是大白話，怎么也說不了正式的語言，那就用大白話去說，反正面試也沒有規(guī)定語言的形式。有的人就是喜歡相對正式的語言，那就可以從這個角度去入手。重要的不是你怎么說，而是知道自己在說什么。
最后想和各位考生說的是，面試的考場真的沒有那么可怕，大家就把它當作面試的一次經歷去看待吧。思想上重視它，行動中忽視它，不要把太大的壓力給自己，還是要正確看待面試，成功就在前面的不遠處。最后，祝愿每一個考生都能有所收獲，都能美夢成真。
事業(yè)單位面試技巧匯總第三篇：
事實證明，只要你付出了、努力，就一定能取得成功，或許時間長一點，或許時間短一點。你今年沒有考上，證明有更好的職位在等你。放松、自由、開心的心態(tài)對待面試是至關重要的。
第一步：自己總結：面試是一門學問，也是一門藝術，每一個人對面試的理解是不一樣的，我一直主張面試沒有思路，面試沒有答題思路，面試只是一個交流的平臺，把自己最好的一面展現給考官，證明自己的能力是過硬的，品質是高尚的就可以了。所以考試要善于總結出自己的答題思路，自己主動學習才是成功的關鍵，僅僅模仿或者說一味的照抄照搬老師的東西，這樣會把知識學死，自己的特色和答題的思路幾乎就沒了，自己要善于總結答題思路，總結好詞好句，總結自己的事例，總結好的題目，總結一些熱點，但是這有個前提老師的引導，在老師大方向的引導下去總結，認認真真的照老師的基本框架去總結屬于自己的面試知識。
第二步：筆記本總結?？匆幌陆?年本省的面試真題，總結出都考哪幾類題。挑一些上好的材料，總結在本子上，時刻牢記，熟能生巧，可以天天讀讀背背說說本子上的知識，建議大家用零碎時間去掌握本子上的知識，這樣就可以把自己總結的知識融入到自己的血液中，也能幫助我們旁征博引，本子分為幾大塊，綜合分析、人際、組織等好詞好句。
1、綜合分析：按五位一體分類總結，政治、經濟、文化、生態(tài)、社會，幾頁一個主題，每一個主題分為：1意義，2影響，3對策。群眾路線、反腐倡廉、創(chuàng)新、社會主義核心價值觀、環(huán)境污染、食品安全、養(yǎng)老，住房等等，每個專題內容不要多，多了記不住，但是層次邏輯脈絡一定要弄清楚。
2、人際關系：人際我分了領導與我，同事與我，親友與我，群眾與我，我與下屬5個，每個都總結了關系要點和相關的優(yōu)美句子。至于要點是什么？千萬不能背網上的套話，一定是發(fā)自內心的合乎邏輯的真心話。
3、計劃組織：工作程序實施前、實施中、實施后。這是最基本的流程，也可以按照要素答題，不論那種答題的形式，只要時刻牢記，圍繞著目標開展工作，目標是核心，并且注意細節(jié)化和具體化。比如：農產品滯銷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導讓你去解決？這里就可以用淘寶、微信點贊的方式輔助解決滯銷的問題。
4、人際好詞好句：積累好的名人名言，好詞好句，典故等等，做到信手拈來。
1、溝通：我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，越不過的鴻溝。溝通是消除誤解和增進了解的良方。
2、同事關系（或幫助、或團結）：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。在平時的工作中，我不能因為小李工作的失誤就諷刺挖苦他或者抱有不滿態(tài)度，應該多鼓勵小李，多肯定他的成績，幫助小李成長提高，從而促進整個團隊的力量。
事業(yè)單位面試技巧心得篇九
閉合嘴巴，嘴角上揚，行走時雙臂自然下垂并擺動。不可彎腰駝背、弓著背走路，表現出精神狀態(tài)處于低潮或有自我防衛(wèi)心理。男士要行如勁風，女士要行如和風。進入考場時，考生應該先放松自己，以自然、正式、積極的精神狀態(tài)進入考場，面帶微笑，讓考官覺得你是非常高興來參加這次面試的，從而贏得良好的第一印象。
考生進入考場要主動向考官問好。如走到考生席的旁邊，站定后有禮貌地向考官鞠躬或問好。問好后方可坐在自己的考生席上準備面試。答題過程中，讓考官知道考生的狀態(tài)?？荚囃戤?，考生需要感謝考官給自己的面試機會。值得注意的是，千萬不可說出自己的姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場。
假如考試時間為15分鐘，共三道題目，那么如何分配和利用這短暫的時間?一般情況下，考生們對于每道題目都需要有思考的時間，每道題目最合理的思考時間是60秒以內，這樣能給考官留下思維非常敏捷的印象。很多考生都以為每道題目的答題時間越長越好，如一道題目思考1分鐘，答題4分鐘，事實上這樣的答題方式會讓考官覺得啰嗦，所以最適當的時間是每道題2分30秒左右，可根據題型的不同，適當調整，總體時間10分鐘左右為佳。切記不要超時，否則計時員會打斷考生，告知考生時間到，請停止答題，這樣考生會非常尷尬。
考生在答題過程中最重要的是思路清晰，條理分明，常用詞有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等，這樣可以體現出考生的條理性。當然更重要的是考生要進行專業(yè)學習，掌握更多培養(yǎng)邏輯性的分析方法，如層面分析、內外因分析、主體分析等，使我們的答題更有層次感，更具說服力。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十
一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應給考官自然、大方、干練的印象。
微笑的人能讓面試官感覺你很有教養(yǎng)人格。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。
最好提前一點時間到達面試場所。提前幾分鐘到達面試到達后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然后進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然后可以主動的自我介紹。
當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內為好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎么回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯栴}時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些小插曲影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
應試者始終處于被動地位，應試者要注意樹立對方意識。對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到 我的水平、我的學識、我的文憑、我的抱負、我的要求等。我字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少我字，多用我們這樣詞語。要盡可能地把對方單位擺進去，貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。
面試中要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業(yè)中才能有很好的發(fā)展。
一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十一
在面試過程中，我們一定要注意自己的禮貌與態(tài)度，這是面試官與我們在交流過程中最直觀的感受，我們一定要態(tài)度謙和，不卑不亢。
俗話說態(tài)度對于我們的成敗具有至關重要的作用，如果我們不注重，沒有禮貌，這樣的人在面試過程中也不會走到最后，我們在一開始進門到站定問好、答題過程中、甚至最后離場我們可以借助微笑，讓自己看起來更有親和力，尤其是女生可以采用這一方法，同時微笑可以緩解面試中的尷尬，讓我們答題更出彩。
在面試過程中，氣場很重要，氣場自信從容是一個人的外在表現，我們在面試過程中，一定要自信，氣場是由內而外散發(fā)出來的感覺，根源還是在于我們要自信。
同時我們在面試過程中遇到一些突發(fā)狀況，我們要仔細分析冷靜對待，比如遇到緊張大腦一片空白或者有道題突然不知道怎么答，我們一定要臨危不亂學會調整自己深呼吸，控制自己的情緒，讓緊張感不影響自己的發(fā)揮，當然同時我們自己準備的過程中可以在多一些場合多多表現自己，這樣也會讓自己這種緊張感慢慢減輕。
在考場上，取決于我們最后分數的還有我們的答題流暢與否。
有的考生答題內容空洞并且停頓過多不夠流暢且口頭語過多這些在考場上得分都會受到影響，因此我們練習過程中要保障流暢度。
那如何保障呢?這就要分析流暢度不好的原因，第一個主要是大家沒內容，肚子里沒有貨;第二個是大家由于緊張邏輯混亂不知道該說什么。
因此我們要不斷的積累，可以找一些面試真題自己先練習，并且關鍵是自己答題要有邏輯，條理清晰。
更重要的一點答題要有節(jié)奏，要學會停頓，只有這樣交流感才會進一步呈現。
四、面試備考注意四：真情實感有內涵。
你的答題只有走進答題人內心，答出自己的真情實感，答題內容有自己獨到的見解、有新意、有亮點、真正吸引他，你才能在面試過程中脫穎而出真正得到一個更高的分數。
相信各位考生在面試階段做好充足的準備，不斷調整自己的心態(tài)，相信自己一定能夠在面試中脫穎而出，收獲屬于自己的未來。
到底為什么想考公職，自己能做什么，對公職了解多少，公職需具備哪些能力，畢竟了解自己才能在面試中充滿自信與底氣。
應身著正裝，且是套裝，展示職業(yè)的一面，形象干凈利落，且是套裝，簡單大方。
基礎款即可。
搭配亞光色皮鞋，襪子為商務款、深色。
建議平時不穿正裝或者西裝者，考試前可適當穿著練習，避免行為古怪。
尤其是女生的高跟鞋，務必舒適。
曾有例子，女考生因鞋子不舒適，進入考場后走了幾步路就摔倒在考場，后果可想而知。
初步掌握面試的相關知識及小技巧，有了準備才能更加有助于練習。
如有必要，可選擇課程學習，有利于提高備考質量，使自己更有信心。
多閱讀，糾正問題，等到上課時會更輕松。
形象決定命運，任何一個行業(yè)對從業(yè)者都有一定要求，比如比較苛刻的銀行從業(yè)者。
而公職人員雖然沒有如此苛刻的要求，但是過于隨意也會引起考官的反感，降低自己的分數。
人靠衣裳馬靠鞍，考生在參加面試前一定要一套比較合適的服裝，男生可以準備一套西服，女生可以參考購買職業(yè)裝。
再有就是要在日常生活當中注意一下自己的行為習慣，比如行走、坐姿等，這些都會影響自己的整體形象。
現在事業(yè)單位考試題型越來越靈活，方式也越來越靈活，很多地方都開始根據崗位設置來進行專業(yè)測試，這一方面也是需要考生著重去注意的。
大學畢業(yè)或者工作很長時間以后對于專業(yè)知識難免有些生疏，考生一定要提前做好準備。
事業(yè)單位面試涉及的專業(yè)知識一般不會過于深入，只要考生對于學科基礎知識掌握熟練，即可很好的進行應對，所以看一些入門教材，或者看自己原有的課本，都是很好的復習方法。
每個人在日常生活當中都會多多少少有一些不太好的行為習慣，比如說抖腿、眨眼。
轉筆等，而這些習慣都會給考官留下不良的印象，考生在答題過程當中可以自己錄視頻看一下及時改正就好。
人進入一個完全陌生的環(huán)境，肯定會變得非常緊張，再加上沒有經歷過類似的場面，心里面沒有底氣，緊張又會加劇。
所以，在面試考場上想要正常發(fā)揮需要提前做大量的訓練，考生可以提前了解一下報考單位具體面試的情況，并且對于考題提前了解，在日常訓練當中一方面注意答題，另一方面要模擬考場，最好找同事或同學作為考官，去面對較多人模擬，這樣會取得相對較好的效果。
到考場上如果發(fā)現有緊張情緒，可以提前做深呼吸加以控制，同時進場之后快速看題、思考，精力高度集中的情況之下，可以適當的緩解緊張。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十二
在面試過程中，我們一定要注意自己的禮貌與態(tài)度，這是面試官與我們在交流過程中最直觀的感受，我們一定要態(tài)度謙和，不卑不亢。
俗話說態(tài)度對于我們的成敗具有至關重要的作用，如果我們不注重，沒有禮貌，這樣的人在面試過程中也不會走到最后，我們在一開始進門到站定問好、答題過程中、甚至最后離場我們可以借助微笑，讓自己看起來更有親和力，尤其是女生可以采用這一方法，同時微笑可以緩解面試中的尷尬，讓我們答題更出彩。
在面試過程中，氣場很重要，氣場自信從容是一個人的外在表現，我們在面試過程中，一定要自信，氣場是由內而外散發(fā)出來的感覺，根源還是在于我們要自信。
同時我們在面試過程中遇到一些突發(fā)狀況，我們要仔細分析冷靜對待，比如遇到緊張大腦一片空白或者有道題突然不知道怎么答，我們一定要臨危不亂學會調整自己深呼吸，控制自己的情緒，讓緊張感不影響自己的發(fā)揮，當然同時我們自己準備的過程中可以在多一些場合多多表現自己，這樣也會讓自己這種緊張感慢慢減輕。
在考場上，取決于我們最后分數的還有我們的答題流暢與否。
有的考生答題內容空洞并且停頓過多不夠流暢且口頭語過多這些在考場上得分都會受到影響，因此我們練習過程中要保障流暢度。
那如何保障呢?這就要分析流暢度不好的原因，第一個主要是大家沒內容，肚子里沒有貨;第二個是大家由于緊張邏輯混亂不知道該說什么。
因此我們要不斷的積累，可以找一些面試真題自己先練習，并且關鍵是自己答題要有邏輯，條理清晰。
更重要的一點答題要有節(jié)奏，要學會停頓，只有這樣交流感才會進一步呈現。
四、面試備考注意四：真情實感有內涵。
你的答題只有走進答題人內心，答出自己的真情實感，答題內容有自己獨到的見解、有新意、有亮點、真正吸引他，你才能在面試過程中脫穎而出真正得到一個更高的分數。
相信各位考生在面試階段做好充足的準備，不斷調整自己的心態(tài)，相信自己一定能夠在面試中脫穎而出，收獲屬于自己的未來。
到底為什么想考公職，自己能做什么，對公職了解多少，公職需具備哪些能力，畢竟了解自己才能在面試中充滿自信與底氣。
應身著正裝，且是套裝，展示職業(yè)的一面，形象干凈利落，且是套裝，簡單大方。
基礎款即可。
搭配亞光色皮鞋，襪子為商務款、深色。
建議平時不穿正裝或者西裝者，考試前可適當穿著練習，避免行為古怪。
尤其是女生的高跟鞋，務必舒適。
曾有例子，女考生因鞋子不舒適，進入考場后走了幾步路就摔倒在考場，后果可想而知。
初步掌握面試的相關知識及小技巧，有了準備才能更加有助于練習。
如有必要，可選擇課程學習，有利于提高備考質量，使自己更有信心。
多閱讀，糾正問題，等到上課時會更輕松。
形象決定命運，任何一個行業(yè)對從業(yè)者都有一定要求，比如比較苛刻的銀行從業(yè)者。
而公職人員雖然沒有如此苛刻的要求，但是過于隨意也會引起考官的反感，降低自己的.分數。
人靠衣裳馬靠鞍，考生在參加面試前一定要一套比較合適的服裝，男生可以準備一套西服，女生可以參考購買職業(yè)裝。
再有就是要在日常生活當中注意一下自己的行為習慣，比如行走、坐姿等，這些都會影響自己的整體形象。
現在事業(yè)單位考試題型越來越靈活，方式也越來越靈活，很多地方都開始根據崗位設置來進行專業(yè)測試，這一方面也是需要考生著重去注意的。
大學畢業(yè)或者工作很長時間以后對于專業(yè)知識難免有些生疏，考生一定要提前做好準備。
事業(yè)單位面試涉及的專業(yè)知識一般不會過于深入，只要考生對于學科基礎知識掌握熟練，即可很好的進行應對，所以看一些入門教材，或者看自己原有的課本，都是很好的復習方法。
每個人在日常生活當中都會多多少少有一些不太好的行為習慣，比如說抖腿、眨眼。
轉筆等，而這些習慣都會給考官留下不良的印象，考生在答題過程當中可以自己錄視頻看一下及時改正就好。
人進入一個完全陌生的環(huán)境，肯定會變得非常緊張，再加上沒有經歷過類似的場面，心里面沒有底氣，緊張又會加劇。
所以，在面試考場上想要正常發(fā)揮需要提前做大量的訓練，考生可以提前了解一下報考單位具體面試的情況，并且對于考題提前了解，在日常訓練當中一方面注意答題，另一方面要模擬考場，最好找同事或同學作為考官，去面對較多人模擬，這樣會取得相對較好的效果。
到考場上如果發(fā)現有緊張情緒，可以提前做深呼吸加以控制，同時進場之后快速看題、思考，精力高度集中的情況之下，可以適當的緩解緊張。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十三
各位尊敬的考官，早上好。加入事業(yè)單位行列是我多年以來的一個強烈的愿望。而現在經過長時間努力的學習，認真參加考試，今天才能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。
本人現年**歲，本科文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息聽音樂，性格活潑開朗，熱心關注身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和包容，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的`意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**職位，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。
公務員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。
人生執(zhí)之于信念，如同航船之于舵手，如同飛鳥之于羽翼，而我希望能夠加入省的事業(yè)單位，接受組織的考驗，認真踐行三個代表，做人民公仆，為人民服務。
各位領導早上好!
很榮幸能有這樣的一個機會，讓我能站在這里向各位領導介紹一下我自己。在這里表示感謝!
我是來自xx學院xx級經濟學專業(yè)的學生小明。大學四年生活，即將結束，新的開始，等待我的是新的挑戰(zhàn)。
大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我認真學習專業(yè)技能，掌握了較強的專業(yè)知識，并把理論知識運用到實踐中去，獲得xx年xx月暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動論文一等獎和xx年xx月湘潭市第四屆大學生科技創(chuàng)新競賽一等獎。
我在學好本專業(yè)的同時，并自學計算機知識，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家人事部組織的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同發(fā)展，共同進步。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了今典經濟管理協會，由會員到實踐管理部部長，這是對我的付出與努力的肯定。不僅成功的組織了湘潭市電腦市場調研活動和社員電腦技術培訓活動，還組織策劃了今典純氧杯大型征文活動。在整個活動中，工作積極，表現突出，被院團委評為優(yōu)秀個人。
此外，我還加入了院學生聯合會和學生通訊社。在院學生會期間，表現突出，由干事被選拔為院社團聯合會管理部副部長，后來，轉而做學生通訊社負責人，作為新校區(qū)學生通訊社的負責人，負責新校區(qū)學生通訊社的組建工作。
在院黨委宣傳部的指導下，經過南北校區(qū)同事的團結努力，從無到有，成功地組建了新校區(qū)學生通訊社，并在接下來的一年中，又成功地組織了三校區(qū)學生通訊社記者培訓工作，三校區(qū)學生通訊社辯論賽。在此期間，由于工作努力，表現突出，被院黨委宣傳部評為優(yōu)秀學生干部。
在思想政治方面，我也積極要求上進，高中時就光榮地加入了中國共產黨。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。尤其在大學階段，任學生黨支部組織委員，我更加嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。xx年xx月被湖南工程學院院黨委評為優(yōu)秀共產黨員。此外，我還多次參加義務獻血，在參加義務獻血后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。
懷著飽滿的熱情、堅韌的性格、勤奮的態(tài)度，展示自我，挑戰(zhàn)自我!希望貴公司，能給我這個機會，相信我與同事們的一起努力一定不會辜負各位領導的期望。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十四
第一章 自我認知類試題
1.介紹下一自己的家庭背景和經歷。
2.請講述一件你參加過的最成功的活動或者經歷。
3.自我介紹。
4.平時喜歡讀什么書?哪本書對你的影響大?為什么?
5.你的學習成績在班里排名如何?你覺得學習成績能否代表你的工作水平?為什么?
6.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎?
7.你是江蘇的，為什么要考新疆的公務員?
9.人最難認識的是自己，對自己認識最清楚的也是自己，請你結合自身的情況，談談假如你這次面試競爭成功，你將如何完善自己。
10.你認為你的基本素質符合公務員條件嗎?
11.請你用2分鐘談談你的面試表現。
12.很多人的人生觀都會發(fā)生變化，你的人生觀發(fā)生變化了嗎?是怎樣變化的?
13.被錄用為公務員后，你將如何提高自己的道德修養(yǎng)?
14.你最喜歡的一個歷史人物是誰，請你談一談。
15. 請描述一下你是一個什么樣的人?
17.請談一件你最成功的事。
18.討厭什么樣的人，為什么?
19.你為這次面試做過什么準備?
20.你的工作經歷對你有什么幫助?
21.談談你報考人民警察有什么優(yōu)勢?
22.談一談你對將來工作的設想。
第二章溝通協調類試題
第一節(jié)與上級關系
1.當你和領導意見有沖突的時候，你會怎么處理?
6.領導讓你執(zhí)行任務并給了你指示，但領導的指示你在實際執(zhí)行中難以實施，你怎么辦?
7.你在做一項工作，即將完成，但是領導又改變了標準，你怎么辦?
8.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?
9.你去下屬單位實習，覺得領導做事死板，處理問題的方式不對，你怎么辦?
11.你和原來的上級關系密切，現在的上級對你有看法，你該怎么做?
13.如果你在一個基層稅務所工作，正所長和副所長出現矛盾，你會怎么辦?
15.領導突然對你很冷淡，你怎么辦?
18.你工作扎實認真，可是領導和同事不解，不但不說你好，還奚落你，你怎么處理?
19.如果你的領導能力比你低，你該如何與他相處?
20.領導十分欣賞你，經常讓你放下手中的工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦?
22.你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后跟領導說你的壞話，你怎么處理?
24.如果你的上級領導有些習慣你無法忍受，你怎么辦?
26.做某項工作時，你認為領導的決定有誤，對此，你怎么辦?
27.你的領導在會上當眾批評你，你感到很委屈。怎么處理?
28.如果你考上了公務員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦?
29.你有工作能力但得不到領導的認可，怎么辦?
36.如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎?
37.你因為業(yè)余愛好影響了正常工作，領導批評你了，你怎么辦?
第二節(jié)與下級關系
1.你的下屬經常將自己從事的工作越級匯報，你應該怎么辦?
8.如果你去一個新單位擔任領導，給手下員工分配工作時他們不服，你該怎么辦?
9.如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對怎么辦?
第三節(jié)與同事關系
2.你剛調到新單位不久，受到組織的重用，有的同事對你不服氣，對此，你怎么辦?
3. 如果你的同事工作能力不如你，反而先被提升，你怎么看待?
5.同辦公室的老同志在上班時間經常打私人電話，你怎么辦?
8.你和一個同學同入一個部門，作出的成績相同。幾年后他升遷了，你沒動，你如何想?
11.一個同事調走了，不認真與你交接工作，給你工作造成影響，怎么辦?
14.你剛進單位，發(fā)現單位有一些陋習，你想說又怕得罪其他人，你會怎么處理?
18.假如你的競爭對手比你更有競爭優(yōu)勢，你會怎么辦?
21.你單位同事小李經常在工作中要你幫忙，領導批評你，你怎么處理?
23.你提出一個想法，同事認為是針對他的，你如何處理?
28.工作中一位老同志經常把自己的工作交給你做，還經常嘲諷你，你怎么看?
35.剛進單位，同事對你冷淡，對你不信任，你怎么辦?
36.你發(fā)現同事違反政策亂收費，怎么辦?
39.假如領導派你和一個與你有矛盾的同志一起出差，你如何處理?
45.你的兩個同事因對罪犯的心理矯治有分歧，發(fā)生爭吵，你在現場如何處理?
47.團結的作用是無窮的，作為一名剛參加工作的公務員，你怎樣去團結同事?
第四節(jié)親戚、朋友、其他
1.如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情，你該怎么辦?
4.你的單位犯了錯誤，可是你的上級決定隱瞞起來。你將會怎么處理?
8.親戚想讓你幫他合理、合法地少交稅款，你怎么辦?
13.假如你見義勇為做了好事，而家人和其他親人并不理解，你怎么辦?
第三章事件處理類試題
1.一次你組織罪犯在監(jiān)獄外生產勞動，由于天氣炎熱，一名罪犯突然中暑，你怎么辦?
4.你去基層調研的時候，媒體把你的觀點當成了市委領導的觀點，對此，你怎么辦?
12.你的一名罪犯探親逾期未歸，你又和他失去聯系，你怎么辦?
21.如果你是老師，帶學生做化學實驗，結果有害氣體大量泄漏，你怎么處理?
22.由于違規(guī)操作，你所在小區(qū)的供水將會停供3天，你是物業(yè)的主管人員，怎么處理?
23.你們村接到消息會發(fā)洪水，你是村委書記，怎么辦?
25.火車鐵軌故障，列車停運，旅客抱怨，假如你是相關負責人，你如何處理?
26.工作質量評價中你得分低，你怎么辦?
29.工作環(huán)境和團隊不如你想象的那樣，你怎么辦?
30.在餐廳吃飯，領導讓你付錢，你身上沒帶錢，你怎么辦?
33.領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?
35.有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦?
37.你的領導在做工作報告時，公布了一些不切實際的統計數據，你聽到后的反應如何?
42.群眾上訪，你根據政策辦事，有的群眾還是情緒失控，你怎么辦?
45.你去某地出席會議，但是由于種種原因飛機不能起飛，你怎么處理?
46.新聞發(fā)布會上一名記者說你單位產品質量有問題，群眾發(fā)生混亂，你怎么辦?
49.假如你是剛來的新人，你知道一種辦公軟件比現在單位用的先進，你會怎么辦?
59.你去看話劇，有很好的位置，結果一個人占了你的位子，你怎么辦?
61.你旅游時在看某個商品的時候東西碎了，店主硬說是你弄壞的，你怎么辦?
63.你看到有人掉進井窖里，同時下面可能有毒氣，你怎么辦?
65.如果你看到一個人被騎摩托車的人搶劫并受重傷，你該怎么辦?
66.在路上你身邊有個人暈倒了，其他人認為是你將他打暈的，你怎么辦?
67.朋友慫恿你在黃金周用“旅游逃票攻略”，你怎么辦?
68.你在向上級匯報結果的時候，有一個同事當面指出你的結果不真實，你怎么辦?
69.有領導來檢查你分管的工作，你怎么處理?
72.有人去你辦公室當眾大吵大鬧，指責你工作不負責任，怎么辦?
75.單位推出新的便民措施，來電來訪咨詢的很多，怎么辦?
82.你組織一次團員征文比賽，可是上報文章少，抄襲嚴重，你怎么向領導匯報?
83.如果你在工作中出現了失誤，怎么辦?
85.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，作為秘書你會怎么做?
86.你在抓捕犯罪嫌疑人時，受到其家屬和部分群眾的圍攻，此時，你怎么辦?
93.一位馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理?
95.政府機關現場辦公，引來很多群眾排隊，這時你發(fā)現拿錯了印章，你怎么處理?
98.在接待外賓時，外賓對我們國家的一些現狀橫加指責，你如何處理?
101.航班延誤，旅客情緒大，你作為工作人員怎么辦?
103.黃金假期，游樂園人滿為患，排隊買票騷動，怎么辦?
105.假設你組織一次培訓，培訓開始前40分鐘左右，培訓地突然停電，你怎么辦?
111.如果你去見一個重要客人，衣服濺臟了，約定時間快到了，怎么辦?
112.一名歹徒綁架了一個人質，上級指派你去處理此事，你怎么做?
113.在一次行政執(zhí)法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理?
115.你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做?
117.假設單位舉行競爭上崗，你的同事找你拉選票，你會怎么做?
118.如果你到一個新單位，單位的小金庫發(fā)了400元，請問你該怎么辦?
122.你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦?
第四章統籌安排類試題
3.五件事排序：
(1)有一個文件要整理，領導審批(3小時)
(2)有一個規(guī)則要發(fā)到內網上(2小時)
(3)要接待3個人來訪
(4)要替同事做一些工作
(5)要整理一個文件明天給領導
6.派你去非洲十年不回，家人怎么辦?女朋友怎么辦?怎么處理?
8.領導要你4天完成一件工作，后又突然要你2天完成，你該怎么辦?
12.假如你晚上要送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?
13.你到機場去接你的親友，途中領導打電話給你叫你回單位有事，對此，你怎么處理?
15.一天里的6件事，只有一個臨時借調的助手老王，排一下先后順序:
(1)參加兩個會議
(2)下午的籃球訓練，你是主力隊員
(3)準備匯報資料給上級
(4)朋友聚會，明天就走
(5)老王要請假照顧生病的家屬
(6)兩個審批業(yè)務，比較緊急
16.你單位搬入新的辦公大樓，讓你重新分配科室，你怎么分配?
第五章職位理解與匹配類試題
1.結合自己的情況，談談為什么報考工商局?
2.為什么想報考本單位?
3.稅務工作與你的專業(yè)不對口，你怎么辦?
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦，你為什么要報名參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員考試?
5.關于人民警察應該具備的素質，請你結合自身情況談一下看法。
7.你為什么報考公務員?
8.用兩個詞語概括人民警察的品質。
9.我們的崗位進來后，或許會調劑，你怎么看?
10.請你談談你報考這個職位有什么優(yōu)勢、劣勢。
11.請你談一下報考審計署的原因。
第六章計劃組織類試題
1.我市兩個月后將要舉行一個工業(yè)博覽會，如果由你負責，談談你的思路。
2.上級要求你組織一次調查活動，你怎么進行?
3.組織一個宣傳稅法、增強納稅人納稅意識的宣傳活動，你怎么開展這項宣傳活動?
4.三鹿奶粉事件給人民帶來不信任感。你怎么看? 如何消除這種不信任?
6.針對行政經費鋪張浪費問題，作為一名公務員，請你負責策劃組織機關行政成本大調查。
7.請你組織一次單位的捐款，你應該如何開展工作?
8.讓你就稅收宣傳月政策宣傳組織一次活動，活動要涉及區(qū)、縣，你怎么組織?
11.關于手機信息健康文明使用，請你組織一次活動。
12.你們單位和別的單位組成了對口支援，請問你如何組織一次對口支援活動?
14.組織一個大學生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會采用怎樣的形式?
15.請你組織一次稅法宣傳活動，你認為需要考慮哪些方面?
16.你帶一名同志去調研，你怎么做?
20.教育部要組織一次外國人學漢語知識比賽，你怎么安排?
24.策劃一個以“細節(jié)影響成敗”為主題的活動。
25.組織一次“青年農業(yè)專家科技下鄉(xiāng)”活動，你作為一個小隊長如何組織?
28.你怎么組織一次計劃生育宣傳活動?
29.讓你組織一次網上購物逃稅監(jiān)管的調查活動，你怎么組織?
30.開展一次有獎征文活動，讓你組織本單位工作人員手機短信互動活動，你怎么組織?
31.讓你組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員進行一次學習，你如何組織?
33.你怎樣組織一次關于《物權法》的學習活動?
35.單位組織一次法律知識競賽，你怎樣籌備?
36.下鄉(xiāng)調查政務公開情況，你如何做計劃?
37.請你組織一次黨委法律知識講座。
38.如果讓你負責你所在城市的民工生活狀況的調查，你準備怎樣完成這項任務?
40.組織安排你作一個有關進城務工人員子女受教育的調查，你將怎樣組織?
41.你怎樣組織新進大學生培訓?
42.領導派你組織一次預防艾滋反對歧視宣傳活動，你如何組織?
43.如何組織一次大學生下基層(農村等)前的培訓?
44.讓你統計你們學校三年來畢業(yè)生就業(yè)情況，你會如何組織?
46.你怎么組織一場晚會?
47.領導讓你負責一個研討會的前期準備工作，你怎樣做?
49.請你結合自己的職位做一次調研，說明調研步驟。
50.如何組織一次暗訪調研?
51.領導讓你去統計各部門信息公開情況，你怎么做?
52.請你組織一次扶貧活動。
53.如果單位去外地搞調研，你將如何組織?
54.關于單位工作績效的群眾調研，這項工作由你負責，說出你的調研方案。
第七章問題處理類試題
2.你所在的單位正準備召開一次新聞發(fā)布會。在發(fā)布會快要開始的時候發(fā)生了以下幾件事：
(1)主流媒體均沒有到場。
(2)幾名老上訪戶在發(fā)布會的門口徘徊。
(3)發(fā)布會上為各媒體準備的稿件上有幾處數據性的錯誤。
你作為此次發(fā)布會的現場負責人，要怎么處理同時發(fā)生的這幾件事情?
4.你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話，你怎么處理?
7.你發(fā)現同事違反政策亂收費，你怎么辦?
8.你是銷售部經理，你部門的張女士不小心將20000元的電腦以10000元的價格賣給顧客，你怎么辦?如果你聯系上顧客，你給顧客寫封信，談談信的內容。
9.假如你要結婚了，去朋友家送請?zhí)?，可他們正沉浸在悲痛之中，你會怎么辦?
10.有個人要跳樓，你是樓長，怎么辦?
11.如果你做的一項工作出現漏洞，而已經花費了大量的人力、物力，你怎么辦?
13.你被錄取以后，有人說你工作不認真，你如何做?
22.如果你是新招錄的公務員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?
24.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。
25.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，你會怎樣開展招商引資工作?
30.你的一個好朋友和你的上司同時有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。
38.領導派你去參加原定由另外同事參加的座談會，而你又不知道內容，你該怎么辦?
40.群眾集體上訪，你值班，怎么辦?
第八章綜合分析類試題
2.對影視劇中的植入廣告談談你的看法。
4.你如何看待近年來興起的漢語學習熱潮?
5.據報載某地政協委員提議提高公務員住房補貼，讓公務員買得起商品房，其理由是：“如果處理不好公務員住房問題，少數掌權的公務員很有可能鋌而走險，謀私，從而滋生腐化問題?！闭埬阏務剬Υ耸碌目捶ā?BR> 7.經調查發(fā)現，推行“限塑令”執(zhí)行效果并不明顯。請你談談是什么原因，你有什么對策。
10.青海玉樹地震發(fā)生后，通過多方面的救援，在較短的時間內、在救援條件艱難的情況下，中國抗震救災工作成效顯著，靠的是什么?請你談談看法。
11.現在汽車超載現象嚴重，你怎么看?
12.“多難興邦”，溫總理總理在北川中學安置點，親手用粉筆寫下了這4個字。請你談談看法。
夢之隊通常是從每個賽季里選擇表現最優(yōu)秀的隊員組成，但老會輸，這說明什么?
14.談談你對國家實行綠色gdp綜合指標考核的看法。
15.談談對“天道酬勤不酬怨”的看法。
16.請你談談對勞動者創(chuàng)業(yè)的認識。
17.汶川地震期間，很多企業(yè)、個人伸出援手奉獻愛心，請你談談對企業(yè)的社會責任的認識。
20.據報道，清華大學2009年招生有望增加特別推薦環(huán)節(jié)，中學校長可單獨推薦優(yōu)秀生或特長生，該名額不占用學校的推薦指標。不少人認為讓校長直接推薦，會增加“腐化因素”和教育不公平;也有人認為此舉對教育觀念、人才觀念是一種“制度拓荒”的價值。請你談談對此事的看法。
21.政府出臺政策，往往先通過網絡問政于民，對此你怎么看?
23.低碳經濟在生活中發(fā)揮著越來越大的作用，但人們落實起來很難，請問你怎么辦?
24.現在一些明星捐款，只承諾，不實捐，對此你怎么看?
28.現在網絡媒體發(fā)展迅速，已對報紙電視等傳統媒體形成沖擊之勢，你對此如何看?
29.針對現在社會上的博物館，有人認為它是非營利性的組織，應該由政府來撥款維護，而有人則不這么認為，談談你的看法。
30.許多大城市房價偏高，使很多老百姓買房變得困難，你如何看待這樣的房地產熱?
31.房地產價格高，青年買房貸款，債務沉重，你怎么看?
32.互聯網很發(fā)達，有人認為互聯網能代替報紙，有人認為不能，你如何認識?
35.某學校自籌資金蓋了一些房子，為尖子生父母陪讀免費提供，你怎么看?
36.幾個城市都在爭論說自己是李白的故里，你怎么看待這個問題?
37.現在城市外來人口很多，城市壓力很大，你怎么看這個問題?
38.你對“博客”怎么看?
39.有些企業(yè)不愿招聘城市獨生子女，你對城市獨生子女就業(yè)受歧視這一現象如何看?
41.現在很多歷史劇熱播，你如何看待歷史劇?
42.因為土地原因，農民工子弟的學校教學樓樓頂建了塑膠跑道，談談你的看法。
43.有句名言：“智者受到贊揚時，常常反思;愚者受到批評時，句句反駁?！闭堈劯邢?。
44.工作時“多栽花，少栽刺”，談談你的看法。
45.請你談談對用工荒的看法。
48.格言：有些人看一切都是有缺陷的，其實說明他自己本身就有缺陷。談談你對這句話的理解。
50.談談你對“高考經濟”的看法。
51.對于網絡上的“惡搞”現象，你怎么看?
52.玻璃的特點是人們可以透過玻璃看清楚室內各個角落的情況，結合管理學的知識，談談你的看法。
54.溫總理說，財政資金流向哪里，審計工作就做到哪里。談談對這句話的理解。
55.有人說糊涂點好，有人說做事要認真。你怎么看?
57.很多地方要求機關干部要多讀書、讀好書，對這個現象，你怎么看?
58.關于前段時間廈門大學設置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發(fā)表一下你的看法。
59.談談你對公共場所禁煙令的看法。
60.你對“三百六十行，行行出狀元”的理解。
61.談談你對“學問勤中得，富裕儉中來”的理解。
63.有人說性格決定成敗，有人說機會決定成敗，你怎么看?
64.溫總理政府報告說的讓人民活得更加幸福更加有尊嚴，你是怎么看的?
66.黨的十七x報告提出“實踐永無止境、創(chuàng)新永無止境”，你怎么理解?
67.汶川地震最讓你感動的是什么?
68.數學上1+1=2，現實中卻大于或小于2，結合你的經歷，談談你是怎樣理解的?
69.談談你對高校自主招生的看法。
70.80后贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女的負擔很重，談談你的看法?
72.有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務，你的看法呢?
73.鄧小x指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面?！闭務勀銓@句話的理解。
74.胡錦x在視察廣東時，提出企業(yè)創(chuàng)新。對待企業(yè)創(chuàng)新這個問題，你怎么看?
76.你怎樣看待現在大學生就業(yè)難的.問題?
77.請你談談對于網絡新興詞匯的看法。
78.對“駿馬能歷險，耕田不如?！钡恼f法，你有何看法?
79.有人說交友要多，也有人說交友不要多。你對此有什么看法?
80.“良田千頃不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺?！闭堃栽摳裱哉務剬珓諉T廉潔從政的看法。
82.你對有的地方“有錢修廟，無錢修校”的現象怎么看?
83.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，能說會道和踏實能干哪個更重要?
84.你怎么理解“法不責眾”?
85.6月26日是國家禁毒日，目前我國販毒和賣毒現象十分嚴重，并呈現低齡化趨勢。針對這一現象，談談你的看法。
第一章 自我認知類試題
1.介紹下一自己的家庭背景和經歷。
2.請講述一件你參加過的最成功的活動或者經歷。
3.自我介紹。
4.平時喜歡讀什么書?哪本書對你的影響大?為什么?
5.你的學習成績在班里排名如何?你覺得學習成績能否代表你的工作水平?為什么?
6.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎?
7.你是江蘇的，為什么要考新疆的公務員?
9.人最難認識的是自己，對自己認識最清楚的也是自己，請你結合自身的情況，談談假如你這次面試競爭成功，你將如何完善自己。
10.你認為你的基本素質符合公務員條件嗎?
11.請你用2分鐘談談你的面試表現。
12.很多人的人生觀都會發(fā)生
事業(yè)單位面試技巧心得篇十五
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。為了幫助考生更好的適應結構化面試，專家將通過以下內容的詳解：面試著裝、面試禮儀、應變能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性，幫助大家更好的把握機會，取得面試成功。
下面我們來了解結構化面試中的第二項內容：面試禮儀。
注意姿態(tài)：如沒有人引你進門，那就一定要先敲門;要是覺得緊張在進門前深呼吸，要記得從你進門的那時起，考試就已經開始了，要始終面帶微笑。
入門前：溫習自己進門后要說的話，敲門三聲或兩聲，得到允許再入場。
入場、退場：入場后，輕輕關上門，不要出現響聲，然后微笑著有自信的向考官走去。
1、入場：走到桌旁，站定，鞠躬(鞠躬要不卑不亢，約45度，先禮后言較為妥當。)，問好： 各位尊敬的考官，在場的工作人員大家上午(下午)好，我是xx號考生 ，在考官示意坐下后 謝謝 然后坐下，坐下時注意不要將椅子弄出聲響。
2、退場：結束后，站起來，行禮， 謝謝各位考官，再見 ，離開椅子，要將椅子歸位，不要弄出聲響走到門口，開門，退出，關門(注意不要背對著考官)。
注意表情：微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，語速一定要控制住，千萬不要太快。在答題時，注意眼神與考官交流，這一點非常重要。所有的考官在內心其實都希望考生能關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現，給你最低分的，可能就是來自坐在最邊上的考官。千萬不要有過多的小動作，可以將雙手交叉放在桌上，打好草稿后將筆放下，這樣可以避免小動作的出現。
打草稿：每題的思考時間自己要控制在10到30秒以內，每道題都要打好草稿，一定要列出要點。所謂充實內容、湊夠時間實際就是解釋提綱的要點，如果感覺過于簡短，可以舉正反實例來說明。
答題層次：切記要保證回答問題的結構完整性，不要直接就 三 回答問題，要先來一個開頭部分，可以說 下面我開始回答第x題。對于這個問題，我有以下幾個看法，第第第三 最后要再來一個結論，結合個人情況說一下今后自己會怎么做，趁機突出個人優(yōu)點，最好能結合到本身工作的重要性和必要性來談，如果無法結合個人，就說 以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以后的學習和工作會有更加深刻的認識和了解?；卮鹜戤叀?BR> 答題八字：每道題準備作答時，說 開始答題 ，答完時一定要說 回答完畢 。
站的禮儀：做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿相靠直立，兩腳跟靠攏，男士腳尖呈 v 字型，女士兩腳應并攏。
坐的禮儀：入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩(wěn)的坐下，不應發(fā)出嘈雜的聲音。女士若穿裙子，應用手把裙子向前攏一下。坐椅子時最好坐到三分之二，很自然地將腰伸直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后，將手自然的放在桌子上，男士雙手十指交叉，女士雙手上下疊放。大腿和小腿垂直，小腿與地面垂直，兩腳平行。兩膝間的距離，男子一松開約兩拳為宜，女子則必須兩膝兩腳并攏。女士裙裝可以雙腿并攏并斜放。
事業(yè)單位面試技巧有哪些(二)
綜合分析題型是事業(yè)單位考#from 事業(yè)單位面試技巧有哪些（3篇）來自學優(yōu)網http://試的必考題型，難度最大，選材最廣。綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，其中哲理類試題考查的頻率比較高，包括哲理故事、名人名言、原理效應等。下面介紹因果分析法巧答哲理面試題。
因果分析法強調的是因果關系，哲理故事本質上會有一個結果，考生要根據這個結果去尋找原因，而最終的原因，就是要提煉出來的道理，也是要表明的觀點。在哲理類題目中原因 結果是最經典、最常見的結構，所以在提出觀點的環(huán)節(jié)最常用的就是因果分析法。它能夠幫助考生很容易地提煉出題目中蘊含的道理。
當僅僅涉及一句話或者是一個事物的時候可以直接由結果推出原因，點明道理，表明觀點即可。但當題目中涉及多個事情的時候，尤其是兩者之間需要對比的時候，如何準確地找出他們之間的因果關系呢?在這里介紹兩個小技巧，即求同、求異。
求同是從不同現象中尋找共同點，看是由哪些共同的因素導致這樣的結果。比如 有人常常出現拿著鑰匙急著找鑰匙，拿著筆急著找筆，但都找不到的情況，你是否有這樣的經歷?請你對出現這種情況的原因作簡要分析。 綜合分析題有一個共同的因素：那就是都比較著急，也就是告訴我們不能急躁，要穩(wěn)扎穩(wěn)打。
求異則是根據結果，去尋找不同點，看是什么差異導致這樣的結果。如 一個水杯，如果裝滿水不易被風吹跑;如果是空的，就容易被吹跑，你怎么理解 ，是什么導致了這樣一種差異性結果呢?那就是裝沒裝滿的問題。所以通過求異我們知道水裝得滿不滿，是水杯是否會被吹跑的根本性原因，也就是啟發(fā)我們要把自己裝滿，充實自己、保持自我。
事業(yè)單位面試技巧有哪些(三)
求職者去事業(yè)單位面試時，應注意什么呢?求職面試的注意事項有哪些呢?呢?不用著急，請看小編為您解析。
1，進去問好以后，主動自我介紹，自我介紹很重要，先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點。
比如，我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞(舉例說明，什么兼職啊，或工作經驗等等獲得了什么成就，);勤奮好學(比如獲得了什么獎學金等等)。這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。
2，當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好，表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明的一面，這樣，用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間，精力。
3，這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑，幽默的員工通常都是更受的歡迎的。
當然去面試之前要對你將去的這家公司做最大限度的了解，可以備一些功課，不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學，最好還能準備出一兩個對該公司的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。
面試分三個階段，一分鐘自我介紹，十分鐘必答題，十分鐘考官自由提問。
自我介紹中，先介紹自己的工作經歷(或簡要的學習經歷)，和自己的性格愛好。然后說一下對選報單位及職位的看法就可以了。
十分鐘必答題中，題的內容有很多啦，但你要注意的是，你必須對自己所報職位的專業(yè)知識非常熟悉，因為它考專業(yè)職位相關知識的情況會比較多。
自由提問中，考官會針對你的`工作經歷或學習經歷提一些問題。比如為什么不在前一家單位任職而考慮應聘我們之類的。還有就是會提對此職位的看法,或者是對工作責任心事業(yè)心及能力的一種考查類的提問。
事業(yè)單位面試技巧一：
進去問好以后，主動自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點．比如，我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞（舉例說明，什么兼職啊，或工作經驗等等獲得了什么成就．）；勤奮好學（比如獲得了什么獎學金等等）這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。
事業(yè)單位面試技巧二：
當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好．表現出你很自然，很直．也要盡量表現出你聰明的一面．這樣，用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間，精力。
事業(yè)單位面試技巧三：
這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑．幽默的員工通常都是更受的歡迎的．當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的了解．可以備一些功課．不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學．最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。
自我介紹很重要.先說叫什么,畢業(yè)于哪里,然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點.比如,我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞(舉例說明,什么兼職啊,或工作經驗等等獲得了什么成就.);勤奮好學(比如獲得了什么獎學金等等)這樣不僅僅有條理,還讓用人單位覺得這個人不錯,做什么事情都要有依據.
當考官問你問題的千萬不要緊張,有什么就說什么,當然不要太離譜就好,表現出你很自然,很直,也要盡量表現出你聰明的一面,這樣,用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間,精力.
當考官問你問題的千萬不要緊張,有什么就說什么,當然不要太離譜就好,表現出你很自然,很直,也要盡量表現出你聰明的一面,這樣,用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間,精力.
適當的時候應利用一些肢體語言(點頭,手勢等)來彌補自己語言表達上的不足.遇到演講題時,在征得考官同意后可以起立作答.答題中可以有停頓,但要注意控制.杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現.
當全部問題回答完畢時,考官一般會詢問有沒有什么需要補充的.此時不要多講,以“沒有需要補充的內容,謝謝各位老師”為結語為宜.
事業(yè)單位面試技巧心得篇十六
一、事業(yè)單位面試前的注意事項
1、保持良好的飲食習慣
良好的飲食是保持精力充沛的前提，考生要提前一段時間調整好自己的飲食習慣，合理搭配豆類、谷物、魚、蛋、奶、肉、蔬菜等，做到不偏食、不暴食。要按時吃好一日三餐。
2、調節(jié)好生物鐘
一般來說，人在上午11點左右和下午5點左右精力最為旺盛，上午9點左右和下午2點左右最為疲憊。但由于不知道自己具體的面試時間，所以，考生應提前調節(jié)好自己的`生物鐘?？忌梢栽谧约焊杏X疲倦時散散步或做些體育活動，以便使自己在整個白天都保持旺盛的精力。
3、注意按時休息
考生每晚10點半前一定要上床休息，因為晚上11點后是人體開始進行內部系統修復的時候。一般在早6點起床較為合適，過早過晚都不適宜，最好是使自己的狀態(tài)與太陽同步。有午休習慣的同學更應提前幾天調整睡眠時間，以保證面試時不再午休(因為考生根本沒有時間和地方去午休)。在休息前，一定要注意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，如要刷牙、洗腳等，如果有條件，建議考生睡前洗個溫水澡。
4、注意適當思考和總結
如果考試前一天考生還在學習，萬一遇見很生疏的題，就很有可能手忙腳亂，甚至喪失信心了。
5、提前熟悉考場
最基本面試前，時間很緊張，考場環(huán)境勘察是很有必要的。按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境中，其表達能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的?？忌鷳孪瓤辈熳罘奖愕牡竭_考場的路線、乘車方式、交通擁堵狀況等，確保按時到達考場;事先將考場整個外部、內部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關系，熟悉樓道、電梯、大門、衛(wèi)生間等位z，這些印象有助于考生消除緊張心理，將客場作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌鲎鲬?zhàn)。
6、準備好相關物品
最基本在面試前一天下午，考生要把身份證、準考證、面試通知書等考試證件準備齊全、放好。帶一些必要的筆記、書籍、報紙等，在候考時讀讀看看，就算是看不進去什么，也總比胡思亂想好得多。準備幾片濕巾紙，以便在上考場前擦擦臉，以飽滿的精力上考場。另外，也可以帶些功能性飲料或食品等。
二、事業(yè)單位面試當天的注意事項
1、按時起床前往
最基本如果是超過半個小時的車程，那么考生就要在考場附近的賓館住下。早上一定要在6點起床，做個簡單的身體運動后再吃早餐，早餐以牛奶或豆?jié){、雞蛋或其他高蛋白的流食或半流食為好。然后再檢查一次面試所需要的相關物品和材料。前往考場的路上要保持心平氣和，切勿和別人起爭執(zhí)，以免影響心情。
2、控制好到達的時間
事業(yè)單位面試技巧心得篇十七
1、整個答題過程請用普通話,俗語要中等偏慢,流利清晰.
2、開始時,考官通常會對你進入面試表示祝賀時,考生要以“謝謝”回答考官.
3、盡量用“第一、第二、第三…”等句式,進行要點式答題,以顯示自己的思路清晰有條理,也便于考官明明白白地去聽你的回答.
4、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答,可以請考官再讀一遍題目,但不要超過兩遍.如果遇到實在不會回答時,不要浪費時間,坦率地承認即可,爭取把下一題答好.
5、當考官讀完面試歡迎語和試題,示意開始答題后,可以說:“謝謝,請讓我準備一下.”或“好的,我準備一下.”
6、每題的思考時間不要太長,1-2分鐘為宜.可以打草稿,寫出自己的思路要點.如果實在不知從何答起,可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙,同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目,這既給自己贏得了思考時間,也表示了對答題的重視.
7、考試期間始終保持高度精神集中,無論遇到什么情況,都要冷靜,避免情緒化,更不可與考官爭論.不要有疲憊的表現,也不要坐立不安.
8、適當的.時候應利用一些肢體語言(點頭,手勢等)來彌補自己語言表達上的不足.遇到演講題時,在征得考官同意后可以起立作答.答題中可以有停頓,但要注意控制.杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現.
9、答題保持適度的音量,既要讓考官能聽得到、聽得清楚,又不能過于洪亮.考前注意保養(yǎng)好嗓子.如果感冒,要向考官說明,提示考官予以理解.
10、當全部問題回答完畢時,考官一般會詢問有沒有什么需要補充的.此時不要多講,以“沒有需要補充的內容,謝謝各位老師”為結語為宜.
事業(yè)單位面試技巧心得篇十八
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事業(yè)單位面試自我介紹_面試范文
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1.基層單位政務不公開，領導讓你去調查，你怎么開展工作。
答案
1.基層單位政務不公開，領導讓你去調查，你怎么開展工作。
【測評要素】計劃組織協調能力
【答案要點】
政務公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設服務型政府的具體體現。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質量的履行職責。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現實意義。
第一，要詳細向人民群眾了解那些政務沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會，如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。
第二，如果確實存在這樣的現象，那么要深入調查。通過走訪向人民群眾了解基層政務公開的落實情況以及存在的問題等，包括什么政務應該公開，什么政務沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費多少，并做好記錄工作。
第三，對于相關部門也要了解相關工作，對于沒有及時公開政務的原因要進行調查，包括對于政務應該公開的時間、相關信息、相關內容、相關責任人等。
第四，對于調查的結果要及時形成報告，及時公開相關信息，及時讓人民群眾了解相關政府工作情況，及時讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴謹認真，這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯。
【測評要素】人際關系處理能力、壓力應變能力
【答案要點】
正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這也是無可厚非的.，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務員的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的游戲可能會造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。
第一，我會很好的利用休息的時間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時候告訴大家一些工作過程當中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的鍛煉活動，如室內保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當中去。
第二，要采取正當的放松方式，更有效的利用休息時間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十九
一、備考過程中的細節(jié)
1、仔細閱讀招聘簡章和面試通知單
招聘簡章和面試通知單里，有很多有用的信息，但是由于簡章的篇幅很長，部分考生會漏掉一些重要的信息。大部分考生都會注意考試的時間、地點、考試當天需要帶的證件、考試的內容等。但是有部分考生還是會漏掉一些細節(jié)。如果忽略掉一些信息，可能會造成嚴重后果。有的考生會漏掉考試形式的。事業(yè)單位面試一般采取結構化，但有特例，如：教師崗位的面試有的時候是結構化與說課或試講結合;衛(wèi)生系統可能是結構化和實際操作相結合。有的考生會漏掉參考書，那么當天到考試現場，候考過程中就會造成心理緊張，看見別人手里都捧著參考書籍復習，自己沒準備。有的地方面試要求考生自帶午餐，考試當天所有考官、考生及相關工作人員都會被封閉起來，為了考試的公平性，沒帶飯的考生如果抽簽到下午一定會饑餓難忍影響考試。希望每位考生一定要仔細閱讀招聘簡章及面試通知單。
2、備考過程中加強面試情景模擬練習
因此，在這里提醒廣大考生，在備考時一定要進行一些面試情境的`模擬，在模擬的過程中將自己的入場禮儀、答題思路、答題時間等，固化成一種行為模式，面試當天就很自然的展現自我。因此，考生可以找考友組成合作小組，每天相互練習相互點評;還可以找一些有經驗的前輩給你指點，讓家人和鄰居做考官模擬;有條件的考生，還可以參加一些輔導班，找專業(yè)老師專門指導。
二、面試當天的細節(jié)準備
1、對考點進行熟悉
面試前一天，考生可以到考點去看一下，起到對考點熟悉的作用，在一定程度上可以緩解考生的緊張。如果離考點遠的考生，可以提前一天在考點附近找個合適的賓館，這樣就會防止考生出現遲到的情況。面試的考生在前一天晚上，準備好必要的證件放在文件袋里。把第二天面試的服裝準備好，對自己第二天的表現做一個想象，想好自己應該注意的點，做到心中有數，放平心態(tài)，保證好睡眠。
2、面試過程中應注意的細節(jié)
考試當天，提前一小時左右到達考點?？键c會在考試前半小時，開始對考生的資料進行審核，并放行考生進入考點。接下來，考生會被集合到一起，將通訊工具上交。然后，就是抽簽決定入場順序。抽到前面的考生，不必緊張。抽簽順序幾乎對面試成績沒有影響，排在第一名的考生不必擔心沒有比較，自己成績肯定高不了。因為，為了遵循公平原則，前三名考生都考完之后考官們才會對考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的論述在允許的時間內展開，做到論述充分，最后留有一分鐘左右的時間空余。而排在最后面的考生，考試時一定要注意言簡意賅，把答題要點答得干凈利落，到最后考官已經很疲憊了，考官們更希望聽到關鍵點。在整個面試過程中一定要注意自己的舉止禮貌，不管是在候考室里對待工作人員，在入場時的問好鞠躬，還是在答題過程中沒有聽清題目，還是最后離場都要將禮貌做到位。
事業(yè)單位面試技巧心得篇二十
方法/步驟
1
讓面試官肯定你的能力。面試官只能從你過往文章來推導你是否勝任這個工作，所以你必須對過去的工作文章做有效沉淀，梳理出對自己有價值的東西。比如你做過哪些項目，使用了哪些方法，獲得了哪些成就。
然后通過你自己最好的工作案例，描述整個過程，闡釋與當前的工作的統一點，這樣面試官就可以看出你是否可以勝任這份工作。
2
讓面試官感受到你的意愿。比如你在闡釋為什么離職或跳槽，為什么考慮當前的工作，你自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃時怎么樣的，你對這個工作的理解如何時，應該多表面自己愿意為該單位效力。而且闡釋的過程不能由矛盾。職業(yè)生涯的規(guī)劃必須切換當前職位的發(fā)展等等。
3
讓面試官感覺你的合適。比如你是否愿意加班，出差，你的團隊協作能力如何，工作熱情如何，你自身的性格如何。其實只要坦誠相待，面試官就可以做出正確的判斷。
4
讓面試官知道你的關注。在面試的最后，你可以提出一些自己的問題。最好是和職位相關的，比如對方期望的價值，相關培訓，如何實施工作。但是關于薪酬相關的疑問，最好在恰當的時候再提出。
[如何準備面試]
事業(yè)單位面試技巧心得篇一
1、一定不要遲到，最好提前一點時間到達面試場所。提前幾分鐘到達面試到達后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然后進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然后可以主動的自我介紹。
2、放平心態(tài)，堅定信心。面試中要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業(yè)中才能有很好的發(fā)展。
3、著裝整潔。一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
4、面帶微笑。微笑的人能讓面試官感覺你很有教養(yǎng)人格。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。
5、集中精力，辯證答題。當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內為好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎么回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯栴}時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
6、淡化自我意識。應試者始終處于被動地位，應試者要注意樹立對方意識。對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，多用“我們”這樣詞語。要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。
7、要掌握好面試時間，注意語言的簡潔性和流暢性。一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。
第一是衣著問題?？此坪唵?，但卻不知有多少人在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成， 但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不 是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經 歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么 一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡 了;用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我?；旧媳救耸怯蒙詈粑?。
第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說 謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然 可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛 苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自 己得意非凡的感覺。
第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息;面試時不要轉筆等小技巧;不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。
事業(yè)單位面試技巧心得篇二
愛好不等于個人特長，登山、打球、聽音樂等愛好幾乎是司空見慣，毫無新意，是不能與面試崗位相匹配的。這類興趣除非考官去問，否則一定不要主動去提。特長才能很好地展示自己與崗位的契合度。
有些考生在面試之前可能進入過一些知名或者世界500強的企業(yè)，因此在自我介紹時就對企業(yè)進行濃墨重彩的描述，自我介紹總共只有3到4分鐘的時間，結果用了三分鐘還沒有盡興，這樣就本末倒置了。所以考生應該在有限的時間內多方面展示自己的特長，向考官展示一個全方位的自己方為上策。
在面試時，有些考試生一分鐘就簡單的做完自我介紹，既不介紹自己的專業(yè)和特長，也不展示自己的能力，全然要考官自己去挖掘。這樣考官也會覺得你是在想辦法應付，做事輕率，所答非所問或者表達能力不強，考生最后的成績可謂是很不理想。
事業(yè)單位面試技巧心得篇三
提前幾分鐘到達面試現場，整理好自己思緒情緒，放松精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊張。
入場時，注意應該先敲門，然后進去，在輕輕地把門關上，注意不要太過于用力的關門。進去后主動給面試官問好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同學會因為緊張，或者平常練習的時候不細心，會忘記鞠躬這一步驟，那我們試想一下，你前面的考生進來的時候給各位考官鞠了一躬，到你這里，這個“待遇”沒有了，考官自然會對你有點“看法”，于是，加分項就變成了減分項。
當開始答題后，要好好思考，但注意思考的時間不能太長，舉個例子，15分鐘的思考加答題時間，你的思考時間應規(guī)范在5～6分鐘，7分鐘的話，思考加答題時間就太長了。因為我們的思考時間與答題時間應該均等，或者答題時間要更長一些，否則你思考了那么久，但是就說了兩句話，這也就等于直接告訴老師，這答題我不會;面試回答問題的時候，千萬不要太過于緊張，想到什么就說什么，但注意不要偏題，說話的語言盡量自然，有思路，有邏輯性;回答問題是，注意別著急，想好了再說，盡量不要太結巴，因為一結巴就容易卡殼，卡了殼就會引起你的緊張，一瞬間大腦一片空白，那樣就真的欲哭無淚了。
淡化面試的成敗意識。如果我們只想著成功，就有可能有被包袱，往往會影響自己的發(fā)揮。所謂“無心插柳柳成蔭”。面試的時候一定要有處變不驚的思想。盡最大的努力，做最壞的打算。
面試時，要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行證”，愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。一個好的精神狀態(tài)，不僅能帶給考官一個好印象，也可以讓我們在考試的時候放松。有些考生一進考場整個人非常萎靡，低頭耷拉腦袋，好像全世界都欠了他的錢，考官見到這樣的考生，自然也就眉頭緊鎖，而考生見到了眉頭緊鎖的考官，也就更加兩股戰(zhàn)戰(zhàn)，不寒而栗，無限循環(huán)下去，于是就造就了一場奇慘無比的考試。
面試的時候要對考官有禮貌，尤其是在有些時候考官會表現出一副不愿意搭理人的樣子，此時我們的臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。一定要時刻保持一顆尊重的內心，時刻傾聽考官的話語，眼神真摯的看著考官。一般每場的考官不可能只有一位，所以，除了給予主考官關注以外，還要適當的給予其他考官以重視，因為我們最后的分數是取的所有考官的平均分，所以，我們的目標不是讓一個人對我們有好感，而是讓一群人對我們有好感。
面試時候的著裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些;女士可以化個淡雅的職業(yè)妝容?？傊?，要給考官自然、大方、干練的印象。
事業(yè)單位面試技巧心得篇四
1、仔細閱讀招聘簡章和面試通知單
招聘簡章和面試通知單里，有很多有用的信息。但是由于簡章的篇幅很長，部分考生會漏掉一些重要的信息。大部分考生都會注意考試的時間、地點、考試當天需要帶的證件、考試的內容等。但是有部分考生還是會漏掉一些細節(jié)。如果忽略掉一些信息，可能會造成嚴重后果。有的考生會漏掉考試形式的。事業(yè)單位面試一般采取結構化，但有特例，如：教師崗位的面試有的時候是結構化與說課或試講結合;衛(wèi)生系統可能是結構化和實際操作相結合。有的考生會漏掉參考書，那么到當天到考試現場，候考過程中就會造成心理緊張，看見別人手里都捧著參考書籍復習，自己沒準備。有的地方面試要求考生自帶午餐，考試當天所有考官、考生及相關工作人員都會被封閉起來，為了考試的公平性，沒帶飯的考生如果抽簽到下午一定會饑餓難忍影響考試。希望每位考生一定要仔細閱讀招聘簡章及面試通知單。
2、備考過程中加強面試情景模擬練習
很多考生對面試沒有一個清晰的認識，只是看過電視上求職類節(jié)目例如：《職來職往》、《非你莫屬》等，模糊的認為面試和筆試不同，他考查個人能力，這個不需要提前準備，主要靠考場上臨場表現。其實這種認識是大錯特錯的，面試也很有學問的，比如：著裝、禮儀、以及答題的技巧。很多考生就是憑著自己的想象就去參加面試了，結果到面試現場，沒有提前的準備，大腦一片空白語無倫次，敗下陣來。
因此，老師在這里提醒廣大考生，在備考時一定要進行一些面試情境的模擬，在模擬的過程中將自己的入場禮儀、答題思路、答題時間等，固化成一種行為模式，面試當天就很自然的展現自我。因此，考生可以找考友組成合作小組，每天相互練習相互點評;還可以找一些有經驗的前輩給你指點，讓家人和鄰居做考官模擬;有條件的考生，還可以參加一些輔導班，找專業(yè)老師專門指導。
1、對考點進行熟悉
面試前一天，考生可以到考點去看一下，起到對考點熟悉的作用，在一定程度上可以緩解考生的緊張。如果離考點遠的考生，可以提前一天在考點附近找個合適的賓館，這樣就會防止考生出現遲到的情況。面試的考生在前一天晚上，準備好必要的證件放在文件袋里。把第二天面試的服裝準備好，對自己第二天的表現做一個想象，想好自己應該注意的點，做到心中有數放平心態(tài)，保證好睡眠。
2、面試過程中應注意的細節(jié)
考試當天，提前一小時左右到達考點?？键c會在考試前半小時，開始對考生的資料進行審核，并放行考生進入考點。接下來，考生會被集合到一起，將通訊工具上交。然后，就是抽簽決定入場順序。抽到前面的考生，不必緊張。抽簽順序幾乎對面試成績沒有影響，排在第一名的考生不必擔心沒有比較，自己成績肯定高不了。因為，為了遵循公平原則，前三名考生都考完之后考官們才會對考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的論述在允許的時間內展開，做到論述充分，最后留有一分鐘左右的時間空余。而排在最后面的考生，考試時一定要注意言簡意賅，把答題要點答得干凈利落，到最后考官已經很疲憊了，考官們更希望聽到關鍵點。在整個面試過程中一定要注意自己的舉止禮貌，不管是在候考室里對待工作人員，在入場時的問好鞠躬，還是在答題過程中沒有聽清題目，還是最后離場都要將禮貌做到位。
事業(yè)單位面試技巧心得篇五
在事業(yè)單位面試考試中，精準、恰當地口語表達是面試成功的一項關鍵因素。在大家水平不相上下時，表達能力好的考生，往往更易受到考官青睞。今天，我們就給大家講解如何提升自己的表達能力，希望可以幫助到大家。
首先，我們來看一下考生在語言表達能力方面常常會出現的問題。
第一，完全不懂，不知從何說起，半天說不出一句話;
第二，有一定程度的理解，但是表達不深刻，思路展不開，只能說一兩句就草草結束;
第三，平時有一定積累，但答題時一個詞一個詞地往外“蹦”，無法準確表達自己的想法;
第四，思路能打開，但是想到哪兒說到哪兒，缺乏邏輯性，沒有條理;
第五，能夠準確把握題目的核心意思，語言精練，遣詞達意準確，條理清晰，并且接地氣。
考生提升自己的表達能力有以下幾個方法：
語速不要太快，也不要太拖沓，說話前盡量打好腹稿，經過深思熟慮以后再說出來。在考場上能夠“活”起來，用心去打動考官，避免出現前言不搭后語，語調死板枯燥，突然卡殼等現象。
在考場上考生應該把最飽滿的精神狀態(tài)展現給考官，說話盡量用腹腔發(fā)聲，底氣足，要自信大方，談吐間透露出軒昂、不凡的氣質，但要注意不是要吼出來。
語言表達要干脆利落，緊扣題目精準達意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口頭禪。答題時遇到舉例論證要適量，切忌占用太多時間。
對于一個問題的剖析，先說什么，后說什么，一定要有層次感，逐層遞進，特別是涉及個人經歷的時候，適當使用關聯詞。
不要生搬硬套自己平時背下來的句子，答題時語言應通俗、靈活、口語化，一定要接地氣。同時，考生還要避免在考場上出現“你”“現在一些當官的”之類的語言，應多使用“我”“我們”等詞語，拉近和考官之間的距離。
事業(yè)單位面試技巧心得篇六
首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了;如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。
在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間;或是加上“我覺得。。?！薄翱傮w而言。。?！薄皬哪撤N程度上。?！薄爱斎唬催^來說。。?！敝惖目赵?，增加思考時間。
第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟**一樣的，搬給考官，分點分先后?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。
第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。。不可過多，一兩句，否則反被煩jy。
第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。
第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的;但丁說的走自己的路，讓別人說去;羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的'最好東西等等?？瓷先ズ苊腊?。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。
第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。
第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子;講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。
二.面試前幾個必須要解決的問題。
第一是衣著問題?？此坪唵危珔s不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了;用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我?；旧媳救耸怯蒙詈粑?。
第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。
第四必改之幾個臭毛玻面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息;面試時不要轉筆等小技巧;不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。
三.打狗棒法的最高招法：天下無狗
誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。
第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。
先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。
事業(yè)單位面試技巧心得篇七
面部表情是一個人的情感的“睛雨表”，人的內心世界的復雜活動，都通過面部表情不斷變化表現出來，而且比語言表達得更豐富、更深刻。狄德羅在《繪畫論》中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯?！北砬槭窃诿嬖嚩Y儀中相當重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。
微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。
在福建省事業(yè)單位面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬，要發(fā)自內心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。
“眼睛是心靈的窗口”，在答題過程中應適當的和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分：
(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。
(2)聚精會神、對任何都感興趣。
(3)有意識的整潔。
(4)目光要自然、柔和、親切、真誠。
很多考生在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現。
交流中你的目光要不時注視著對方?？粗鴮Ψ降难鄄烤托?，萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你說話的時候要經常用目光掃視一下其考官，以示尊重和平等。
由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察并仔細“閱讀”考官的面部表情，順應他的感情遷移，洞察他的內心情感情和緒變化，迎合他的情緒變化，并且根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
在事業(yè)單位面試過程中，考生應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外，還可以通過儀表進行調整。一般情況下，根據身高、臉型等不同特征，面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發(fā)型，服裝等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
整個面試過程中需要強調的部分：
(1)進門時要表現得自然，不要緊張或慌張;
(2)面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);
(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;
(5)對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣：
(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足;
(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(8)面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好;
(11)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。
總的來說，應試者在面試過程中，應始終給人以和悅、清爽、自然、大方的感覺。
事業(yè)單位面試技巧心得篇八
事業(yè)單位筆試已結束，各省陸續(xù)開始了面試考核階段。對于面試階段可備考其實和筆試一樣，要分階段，有條理，有步驟的展開。只有做好規(guī)劃才能讓成功通過面試不再是難題。
對于剛剛接觸面試的考生而言，首先要了解什么是結構化面試，它與以往我們了解的企業(yè)面試又有哪些不同。還要了解面試的考試流程，考察標準，出題類型，出題思路，以及基本題型的解答等等問題。如果我們認真的去做好這初級階段，認真的去了解什么是結構化面試，我們會發(fā)現，這絕不僅僅是面對面的簡單聊天，問一些家長里短的問題。
事業(yè)單位的結構化面試不是智商談兵，不管我們有多少理論基礎，都一定要落實到行動上，必須要勤加練習。首先最需要練習的資料就是各省歷年的真題，因為無論任何考試，真題都是最有代表性的也是最有指向性的材料。所以考試先不要貪圖以量取勝，要做到少而精。如果本地市的題目練習完了，也可以找一些其它地方的題目繼續(xù)練習。地市真題可能不一定是你要考的地區(qū)，但真題有相似性，基本點都是一致的。
我們在這個階段之前肯定做了大量的題目，這是很多備考學生反而會變得暈頭轉向，發(fā)現好多題目很像，很多題目反而不知道怎么去答了。這個時候就要學會總結，比如類似的題目怎樣組織答題結構，在這結構之下怎樣根據題目有針對性的解答。對于一些情境類的題目，要總結相似的情境怎樣處理問題。有一定總結之后才能讓自己的頭腦更加清楚，在有限的答題時間里更快的作出反應。
這雖然是第四階段，但是這其實是貫穿在整個面試備考階段。每個考生都需要所看一看新聞，積累時政知識，提高自己的政治敏感性。而且結構化面試中會涉及到一類哲理類的題目，往往需要用一些實例來加強自己的觀點，這些實例也是考生需要積累總結。考生在舉例的時候會發(fā)現肚中空無一物的感覺，那么我們就要對感動中國十大人物，一些典型的人物事跡進行記憶。這些是一個長久功夫，需要我們每天堅持。
在筆試的考場中，你不需要關注自己穿什么，也不用在乎頭發(fā)是長是短，我只需要關注申論和行測題目能否做出來就可以了。在面試中，你需要關注自己的頭型、服飾，穿的漂亮而相對正式。你還要注意考場禮儀，把自己最好的一面展現給考官，讓自己在答題之前就得到考官的喜歡。所以大家在答題之前要注意培養(yǎng)自己的氣勢還有自信度，站姿、坐姿、鞠躬問好每一個細節(jié)都要認真對待。
有很多人認為答題內容是重中之重，這種想法沒有錯，但也不全對?？脊僖惶烀鎸芏嗫忌豢赡芎茏屑毜娜ヂ犆總€人答題。他更希望能夠聽到考生答題的亮點，即與眾不同的地方，給他新鮮感。所以對于面試我們要有答題思路，需要去積累這一部分的知識點，讓自己看到一道題目就能夠很快的知道我應該從幾個方面去答，利用邏輯詞匯把這幾個知識點條理清晰的表述出來你就可以了。還有就是知道具體題目具體分析，切忌套題。
對于答題，其實更多的是看答一套題的整體感覺，所以不要去過多的糾結于細節(jié)。我們應該在答題過程中體現自己對于題目的思考，自然的和考官進行交流。既然是自然的交流，你就不要有過多的口頭語，過多的重復，應該做到順暢的表達。還有到底應該用什么樣的語言去答題呢？這個需要結合自己的實際情況去看，有的人就是大白話，怎么也說不了正式的語言，那就用大白話去說，反正面試也沒有規(guī)定語言的形式。有的人就是喜歡相對正式的語言，那就可以從這個角度去入手。重要的不是你怎么說，而是知道自己在說什么。
最后想和各位考生說的是，面試的考場真的沒有那么可怕，大家就把它當作面試的一次經歷去看待吧。思想上重視它，行動中忽視它，不要把太大的壓力給自己，還是要正確看待面試，成功就在前面的不遠處。最后，祝愿每一個考生都能有所收獲，都能美夢成真。
事業(yè)單位面試技巧匯總第三篇：
事實證明，只要你付出了、努力，就一定能取得成功，或許時間長一點，或許時間短一點。你今年沒有考上，證明有更好的職位在等你。放松、自由、開心的心態(tài)對待面試是至關重要的。
第一步：自己總結：面試是一門學問，也是一門藝術，每一個人對面試的理解是不一樣的，我一直主張面試沒有思路，面試沒有答題思路，面試只是一個交流的平臺，把自己最好的一面展現給考官，證明自己的能力是過硬的，品質是高尚的就可以了。所以考試要善于總結出自己的答題思路，自己主動學習才是成功的關鍵，僅僅模仿或者說一味的照抄照搬老師的東西，這樣會把知識學死，自己的特色和答題的思路幾乎就沒了，自己要善于總結答題思路，總結好詞好句，總結自己的事例，總結好的題目，總結一些熱點，但是這有個前提老師的引導，在老師大方向的引導下去總結，認認真真的照老師的基本框架去總結屬于自己的面試知識。
第二步：筆記本總結?？匆幌陆?年本省的面試真題，總結出都考哪幾類題。挑一些上好的材料，總結在本子上，時刻牢記，熟能生巧，可以天天讀讀背背說說本子上的知識，建議大家用零碎時間去掌握本子上的知識，這樣就可以把自己總結的知識融入到自己的血液中，也能幫助我們旁征博引，本子分為幾大塊，綜合分析、人際、組織等好詞好句。
1、綜合分析：按五位一體分類總結，政治、經濟、文化、生態(tài)、社會，幾頁一個主題，每一個主題分為：1意義，2影響，3對策。群眾路線、反腐倡廉、創(chuàng)新、社會主義核心價值觀、環(huán)境污染、食品安全、養(yǎng)老，住房等等，每個專題內容不要多，多了記不住，但是層次邏輯脈絡一定要弄清楚。
2、人際關系：人際我分了領導與我，同事與我，親友與我，群眾與我，我與下屬5個，每個都總結了關系要點和相關的優(yōu)美句子。至于要點是什么？千萬不能背網上的套話，一定是發(fā)自內心的合乎邏輯的真心話。
3、計劃組織：工作程序實施前、實施中、實施后。這是最基本的流程，也可以按照要素答題，不論那種答題的形式，只要時刻牢記，圍繞著目標開展工作，目標是核心，并且注意細節(jié)化和具體化。比如：農產品滯銷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導讓你去解決？這里就可以用淘寶、微信點贊的方式輔助解決滯銷的問題。
4、人際好詞好句：積累好的名人名言，好詞好句，典故等等，做到信手拈來。
1、溝通：我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，越不過的鴻溝。溝通是消除誤解和增進了解的良方。
2、同事關系（或幫助、或團結）：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。在平時的工作中，我不能因為小李工作的失誤就諷刺挖苦他或者抱有不滿態(tài)度，應該多鼓勵小李，多肯定他的成績，幫助小李成長提高，從而促進整個團隊的力量。
事業(yè)單位面試技巧心得篇九
閉合嘴巴，嘴角上揚，行走時雙臂自然下垂并擺動。不可彎腰駝背、弓著背走路，表現出精神狀態(tài)處于低潮或有自我防衛(wèi)心理。男士要行如勁風，女士要行如和風。進入考場時，考生應該先放松自己，以自然、正式、積極的精神狀態(tài)進入考場，面帶微笑，讓考官覺得你是非常高興來參加這次面試的，從而贏得良好的第一印象。
考生進入考場要主動向考官問好。如走到考生席的旁邊，站定后有禮貌地向考官鞠躬或問好。問好后方可坐在自己的考生席上準備面試。答題過程中，讓考官知道考生的狀態(tài)?？荚囃戤?，考生需要感謝考官給自己的面試機會。值得注意的是，千萬不可說出自己的姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場。
假如考試時間為15分鐘，共三道題目，那么如何分配和利用這短暫的時間?一般情況下，考生們對于每道題目都需要有思考的時間，每道題目最合理的思考時間是60秒以內，這樣能給考官留下思維非常敏捷的印象。很多考生都以為每道題目的答題時間越長越好，如一道題目思考1分鐘，答題4分鐘，事實上這樣的答題方式會讓考官覺得啰嗦，所以最適當的時間是每道題2分30秒左右，可根據題型的不同，適當調整，總體時間10分鐘左右為佳。切記不要超時，否則計時員會打斷考生，告知考生時間到，請停止答題，這樣考生會非常尷尬。
考生在答題過程中最重要的是思路清晰，條理分明，常用詞有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等，這樣可以體現出考生的條理性。當然更重要的是考生要進行專業(yè)學習，掌握更多培養(yǎng)邏輯性的分析方法，如層面分析、內外因分析、主體分析等，使我們的答題更有層次感，更具說服力。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十
一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應給考官自然、大方、干練的印象。
微笑的人能讓面試官感覺你很有教養(yǎng)人格。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。
最好提前一點時間到達面試場所。提前幾分鐘到達面試到達后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然后進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然后可以主動的自我介紹。
當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內為好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎么回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯栴}時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些小插曲影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
應試者始終處于被動地位，應試者要注意樹立對方意識。對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到 我的水平、我的學識、我的文憑、我的抱負、我的要求等。我字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少我字，多用我們這樣詞語。要盡可能地把對方單位擺進去，貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。
面試中要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業(yè)中才能有很好的發(fā)展。
一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十一
在面試過程中，我們一定要注意自己的禮貌與態(tài)度，這是面試官與我們在交流過程中最直觀的感受，我們一定要態(tài)度謙和，不卑不亢。
俗話說態(tài)度對于我們的成敗具有至關重要的作用，如果我們不注重，沒有禮貌，這樣的人在面試過程中也不會走到最后，我們在一開始進門到站定問好、答題過程中、甚至最后離場我們可以借助微笑，讓自己看起來更有親和力，尤其是女生可以采用這一方法，同時微笑可以緩解面試中的尷尬，讓我們答題更出彩。
在面試過程中，氣場很重要，氣場自信從容是一個人的外在表現，我們在面試過程中，一定要自信，氣場是由內而外散發(fā)出來的感覺，根源還是在于我們要自信。
同時我們在面試過程中遇到一些突發(fā)狀況，我們要仔細分析冷靜對待，比如遇到緊張大腦一片空白或者有道題突然不知道怎么答，我們一定要臨危不亂學會調整自己深呼吸，控制自己的情緒，讓緊張感不影響自己的發(fā)揮，當然同時我們自己準備的過程中可以在多一些場合多多表現自己，這樣也會讓自己這種緊張感慢慢減輕。
在考場上，取決于我們最后分數的還有我們的答題流暢與否。
有的考生答題內容空洞并且停頓過多不夠流暢且口頭語過多這些在考場上得分都會受到影響，因此我們練習過程中要保障流暢度。
那如何保障呢?這就要分析流暢度不好的原因，第一個主要是大家沒內容，肚子里沒有貨;第二個是大家由于緊張邏輯混亂不知道該說什么。
因此我們要不斷的積累，可以找一些面試真題自己先練習，并且關鍵是自己答題要有邏輯，條理清晰。
更重要的一點答題要有節(jié)奏，要學會停頓，只有這樣交流感才會進一步呈現。
四、面試備考注意四：真情實感有內涵。
你的答題只有走進答題人內心，答出自己的真情實感，答題內容有自己獨到的見解、有新意、有亮點、真正吸引他，你才能在面試過程中脫穎而出真正得到一個更高的分數。
相信各位考生在面試階段做好充足的準備，不斷調整自己的心態(tài)，相信自己一定能夠在面試中脫穎而出，收獲屬于自己的未來。
到底為什么想考公職，自己能做什么，對公職了解多少，公職需具備哪些能力，畢竟了解自己才能在面試中充滿自信與底氣。
應身著正裝，且是套裝，展示職業(yè)的一面，形象干凈利落，且是套裝，簡單大方。
基礎款即可。
搭配亞光色皮鞋，襪子為商務款、深色。
建議平時不穿正裝或者西裝者，考試前可適當穿著練習，避免行為古怪。
尤其是女生的高跟鞋，務必舒適。
曾有例子，女考生因鞋子不舒適，進入考場后走了幾步路就摔倒在考場，后果可想而知。
初步掌握面試的相關知識及小技巧，有了準備才能更加有助于練習。
如有必要，可選擇課程學習，有利于提高備考質量，使自己更有信心。
多閱讀，糾正問題，等到上課時會更輕松。
形象決定命運，任何一個行業(yè)對從業(yè)者都有一定要求，比如比較苛刻的銀行從業(yè)者。
而公職人員雖然沒有如此苛刻的要求，但是過于隨意也會引起考官的反感，降低自己的分數。
人靠衣裳馬靠鞍，考生在參加面試前一定要一套比較合適的服裝，男生可以準備一套西服，女生可以參考購買職業(yè)裝。
再有就是要在日常生活當中注意一下自己的行為習慣，比如行走、坐姿等，這些都會影響自己的整體形象。
現在事業(yè)單位考試題型越來越靈活，方式也越來越靈活，很多地方都開始根據崗位設置來進行專業(yè)測試，這一方面也是需要考生著重去注意的。
大學畢業(yè)或者工作很長時間以后對于專業(yè)知識難免有些生疏，考生一定要提前做好準備。
事業(yè)單位面試涉及的專業(yè)知識一般不會過于深入，只要考生對于學科基礎知識掌握熟練，即可很好的進行應對，所以看一些入門教材，或者看自己原有的課本，都是很好的復習方法。
每個人在日常生活當中都會多多少少有一些不太好的行為習慣，比如說抖腿、眨眼。
轉筆等，而這些習慣都會給考官留下不良的印象，考生在答題過程當中可以自己錄視頻看一下及時改正就好。
人進入一個完全陌生的環(huán)境，肯定會變得非常緊張，再加上沒有經歷過類似的場面，心里面沒有底氣，緊張又會加劇。
所以，在面試考場上想要正常發(fā)揮需要提前做大量的訓練，考生可以提前了解一下報考單位具體面試的情況，并且對于考題提前了解，在日常訓練當中一方面注意答題，另一方面要模擬考場，最好找同事或同學作為考官，去面對較多人模擬，這樣會取得相對較好的效果。
到考場上如果發(fā)現有緊張情緒，可以提前做深呼吸加以控制，同時進場之后快速看題、思考，精力高度集中的情況之下，可以適當的緩解緊張。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十二
在面試過程中，我們一定要注意自己的禮貌與態(tài)度，這是面試官與我們在交流過程中最直觀的感受，我們一定要態(tài)度謙和，不卑不亢。
俗話說態(tài)度對于我們的成敗具有至關重要的作用，如果我們不注重，沒有禮貌，這樣的人在面試過程中也不會走到最后，我們在一開始進門到站定問好、答題過程中、甚至最后離場我們可以借助微笑，讓自己看起來更有親和力，尤其是女生可以采用這一方法，同時微笑可以緩解面試中的尷尬，讓我們答題更出彩。
在面試過程中，氣場很重要，氣場自信從容是一個人的外在表現，我們在面試過程中，一定要自信，氣場是由內而外散發(fā)出來的感覺，根源還是在于我們要自信。
同時我們在面試過程中遇到一些突發(fā)狀況，我們要仔細分析冷靜對待，比如遇到緊張大腦一片空白或者有道題突然不知道怎么答，我們一定要臨危不亂學會調整自己深呼吸，控制自己的情緒，讓緊張感不影響自己的發(fā)揮，當然同時我們自己準備的過程中可以在多一些場合多多表現自己，這樣也會讓自己這種緊張感慢慢減輕。
在考場上，取決于我們最后分數的還有我們的答題流暢與否。
有的考生答題內容空洞并且停頓過多不夠流暢且口頭語過多這些在考場上得分都會受到影響，因此我們練習過程中要保障流暢度。
那如何保障呢?這就要分析流暢度不好的原因，第一個主要是大家沒內容，肚子里沒有貨;第二個是大家由于緊張邏輯混亂不知道該說什么。
因此我們要不斷的積累，可以找一些面試真題自己先練習，并且關鍵是自己答題要有邏輯，條理清晰。
更重要的一點答題要有節(jié)奏，要學會停頓，只有這樣交流感才會進一步呈現。
四、面試備考注意四：真情實感有內涵。
你的答題只有走進答題人內心，答出自己的真情實感，答題內容有自己獨到的見解、有新意、有亮點、真正吸引他，你才能在面試過程中脫穎而出真正得到一個更高的分數。
相信各位考生在面試階段做好充足的準備，不斷調整自己的心態(tài)，相信自己一定能夠在面試中脫穎而出，收獲屬于自己的未來。
到底為什么想考公職，自己能做什么，對公職了解多少，公職需具備哪些能力，畢竟了解自己才能在面試中充滿自信與底氣。
應身著正裝，且是套裝，展示職業(yè)的一面，形象干凈利落，且是套裝，簡單大方。
基礎款即可。
搭配亞光色皮鞋，襪子為商務款、深色。
建議平時不穿正裝或者西裝者，考試前可適當穿著練習，避免行為古怪。
尤其是女生的高跟鞋，務必舒適。
曾有例子，女考生因鞋子不舒適，進入考場后走了幾步路就摔倒在考場，后果可想而知。
初步掌握面試的相關知識及小技巧，有了準備才能更加有助于練習。
如有必要，可選擇課程學習，有利于提高備考質量，使自己更有信心。
多閱讀，糾正問題，等到上課時會更輕松。
形象決定命運，任何一個行業(yè)對從業(yè)者都有一定要求，比如比較苛刻的銀行從業(yè)者。
而公職人員雖然沒有如此苛刻的要求，但是過于隨意也會引起考官的反感，降低自己的.分數。
人靠衣裳馬靠鞍，考生在參加面試前一定要一套比較合適的服裝，男生可以準備一套西服，女生可以參考購買職業(yè)裝。
再有就是要在日常生活當中注意一下自己的行為習慣，比如行走、坐姿等，這些都會影響自己的整體形象。
現在事業(yè)單位考試題型越來越靈活，方式也越來越靈活，很多地方都開始根據崗位設置來進行專業(yè)測試，這一方面也是需要考生著重去注意的。
大學畢業(yè)或者工作很長時間以后對于專業(yè)知識難免有些生疏，考生一定要提前做好準備。
事業(yè)單位面試涉及的專業(yè)知識一般不會過于深入，只要考生對于學科基礎知識掌握熟練，即可很好的進行應對，所以看一些入門教材，或者看自己原有的課本，都是很好的復習方法。
每個人在日常生活當中都會多多少少有一些不太好的行為習慣，比如說抖腿、眨眼。
轉筆等，而這些習慣都會給考官留下不良的印象，考生在答題過程當中可以自己錄視頻看一下及時改正就好。
人進入一個完全陌生的環(huán)境，肯定會變得非常緊張，再加上沒有經歷過類似的場面，心里面沒有底氣，緊張又會加劇。
所以，在面試考場上想要正常發(fā)揮需要提前做大量的訓練，考生可以提前了解一下報考單位具體面試的情況，并且對于考題提前了解，在日常訓練當中一方面注意答題，另一方面要模擬考場，最好找同事或同學作為考官，去面對較多人模擬，這樣會取得相對較好的效果。
到考場上如果發(fā)現有緊張情緒，可以提前做深呼吸加以控制，同時進場之后快速看題、思考，精力高度集中的情況之下，可以適當的緩解緊張。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十三
各位尊敬的考官，早上好。加入事業(yè)單位行列是我多年以來的一個強烈的愿望。而現在經過長時間努力的學習，認真參加考試，今天才能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。
本人現年**歲，本科文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息聽音樂，性格活潑開朗，熱心關注身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和包容，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的`意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**職位，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。
公務員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。
人生執(zhí)之于信念，如同航船之于舵手，如同飛鳥之于羽翼，而我希望能夠加入省的事業(yè)單位，接受組織的考驗，認真踐行三個代表，做人民公仆，為人民服務。
各位領導早上好!
很榮幸能有這樣的一個機會，讓我能站在這里向各位領導介紹一下我自己。在這里表示感謝!
我是來自xx學院xx級經濟學專業(yè)的學生小明。大學四年生活，即將結束，新的開始，等待我的是新的挑戰(zhàn)。
大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我認真學習專業(yè)技能，掌握了較強的專業(yè)知識，并把理論知識運用到實踐中去，獲得xx年xx月暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動論文一等獎和xx年xx月湘潭市第四屆大學生科技創(chuàng)新競賽一等獎。
我在學好本專業(yè)的同時，并自學計算機知識，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家人事部組織的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同發(fā)展，共同進步。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了今典經濟管理協會，由會員到實踐管理部部長，這是對我的付出與努力的肯定。不僅成功的組織了湘潭市電腦市場調研活動和社員電腦技術培訓活動，還組織策劃了今典純氧杯大型征文活動。在整個活動中，工作積極，表現突出，被院團委評為優(yōu)秀個人。
此外，我還加入了院學生聯合會和學生通訊社。在院學生會期間，表現突出，由干事被選拔為院社團聯合會管理部副部長，后來，轉而做學生通訊社負責人，作為新校區(qū)學生通訊社的負責人，負責新校區(qū)學生通訊社的組建工作。
在院黨委宣傳部的指導下，經過南北校區(qū)同事的團結努力，從無到有，成功地組建了新校區(qū)學生通訊社，并在接下來的一年中，又成功地組織了三校區(qū)學生通訊社記者培訓工作，三校區(qū)學生通訊社辯論賽。在此期間，由于工作努力，表現突出，被院黨委宣傳部評為優(yōu)秀學生干部。
在思想政治方面，我也積極要求上進，高中時就光榮地加入了中國共產黨。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。尤其在大學階段，任學生黨支部組織委員，我更加嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。xx年xx月被湖南工程學院院黨委評為優(yōu)秀共產黨員。此外，我還多次參加義務獻血，在參加義務獻血后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。
懷著飽滿的熱情、堅韌的性格、勤奮的態(tài)度，展示自我，挑戰(zhàn)自我!希望貴公司，能給我這個機會，相信我與同事們的一起努力一定不會辜負各位領導的期望。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十四
第一章 自我認知類試題
1.介紹下一自己的家庭背景和經歷。
2.請講述一件你參加過的最成功的活動或者經歷。
3.自我介紹。
4.平時喜歡讀什么書?哪本書對你的影響大?為什么?
5.你的學習成績在班里排名如何?你覺得學習成績能否代表你的工作水平?為什么?
6.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎?
7.你是江蘇的，為什么要考新疆的公務員?
9.人最難認識的是自己，對自己認識最清楚的也是自己，請你結合自身的情況，談談假如你這次面試競爭成功，你將如何完善自己。
10.你認為你的基本素質符合公務員條件嗎?
11.請你用2分鐘談談你的面試表現。
12.很多人的人生觀都會發(fā)生變化，你的人生觀發(fā)生變化了嗎?是怎樣變化的?
13.被錄用為公務員后，你將如何提高自己的道德修養(yǎng)?
14.你最喜歡的一個歷史人物是誰，請你談一談。
15. 請描述一下你是一個什么樣的人?
17.請談一件你最成功的事。
18.討厭什么樣的人，為什么?
19.你為這次面試做過什么準備?
20.你的工作經歷對你有什么幫助?
21.談談你報考人民警察有什么優(yōu)勢?
22.談一談你對將來工作的設想。
第二章溝通協調類試題
第一節(jié)與上級關系
1.當你和領導意見有沖突的時候，你會怎么處理?
6.領導讓你執(zhí)行任務并給了你指示，但領導的指示你在實際執(zhí)行中難以實施，你怎么辦?
7.你在做一項工作，即將完成，但是領導又改變了標準，你怎么辦?
8.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?
9.你去下屬單位實習，覺得領導做事死板，處理問題的方式不對，你怎么辦?
11.你和原來的上級關系密切，現在的上級對你有看法，你該怎么做?
13.如果你在一個基層稅務所工作，正所長和副所長出現矛盾，你會怎么辦?
15.領導突然對你很冷淡，你怎么辦?
18.你工作扎實認真，可是領導和同事不解，不但不說你好，還奚落你，你怎么處理?
19.如果你的領導能力比你低，你該如何與他相處?
20.領導十分欣賞你，經常讓你放下手中的工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦?
22.你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后跟領導說你的壞話，你怎么處理?
24.如果你的上級領導有些習慣你無法忍受，你怎么辦?
26.做某項工作時，你認為領導的決定有誤，對此，你怎么辦?
27.你的領導在會上當眾批評你，你感到很委屈。怎么處理?
28.如果你考上了公務員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦?
29.你有工作能力但得不到領導的認可，怎么辦?
36.如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎?
37.你因為業(yè)余愛好影響了正常工作，領導批評你了，你怎么辦?
第二節(jié)與下級關系
1.你的下屬經常將自己從事的工作越級匯報，你應該怎么辦?
8.如果你去一個新單位擔任領導，給手下員工分配工作時他們不服，你該怎么辦?
9.如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對怎么辦?
第三節(jié)與同事關系
2.你剛調到新單位不久，受到組織的重用，有的同事對你不服氣，對此，你怎么辦?
3. 如果你的同事工作能力不如你，反而先被提升，你怎么看待?
5.同辦公室的老同志在上班時間經常打私人電話，你怎么辦?
8.你和一個同學同入一個部門，作出的成績相同。幾年后他升遷了，你沒動，你如何想?
11.一個同事調走了，不認真與你交接工作，給你工作造成影響，怎么辦?
14.你剛進單位，發(fā)現單位有一些陋習，你想說又怕得罪其他人，你會怎么處理?
18.假如你的競爭對手比你更有競爭優(yōu)勢，你會怎么辦?
21.你單位同事小李經常在工作中要你幫忙，領導批評你，你怎么處理?
23.你提出一個想法，同事認為是針對他的，你如何處理?
28.工作中一位老同志經常把自己的工作交給你做，還經常嘲諷你，你怎么看?
35.剛進單位，同事對你冷淡，對你不信任，你怎么辦?
36.你發(fā)現同事違反政策亂收費，怎么辦?
39.假如領導派你和一個與你有矛盾的同志一起出差，你如何處理?
45.你的兩個同事因對罪犯的心理矯治有分歧，發(fā)生爭吵，你在現場如何處理?
47.團結的作用是無窮的，作為一名剛參加工作的公務員，你怎樣去團結同事?
第四節(jié)親戚、朋友、其他
1.如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情，你該怎么辦?
4.你的單位犯了錯誤，可是你的上級決定隱瞞起來。你將會怎么處理?
8.親戚想讓你幫他合理、合法地少交稅款，你怎么辦?
13.假如你見義勇為做了好事，而家人和其他親人并不理解，你怎么辦?
第三章事件處理類試題
1.一次你組織罪犯在監(jiān)獄外生產勞動，由于天氣炎熱，一名罪犯突然中暑，你怎么辦?
4.你去基層調研的時候，媒體把你的觀點當成了市委領導的觀點，對此，你怎么辦?
12.你的一名罪犯探親逾期未歸，你又和他失去聯系，你怎么辦?
21.如果你是老師，帶學生做化學實驗，結果有害氣體大量泄漏，你怎么處理?
22.由于違規(guī)操作，你所在小區(qū)的供水將會停供3天，你是物業(yè)的主管人員，怎么處理?
23.你們村接到消息會發(fā)洪水，你是村委書記，怎么辦?
25.火車鐵軌故障，列車停運，旅客抱怨，假如你是相關負責人，你如何處理?
26.工作質量評價中你得分低，你怎么辦?
29.工作環(huán)境和團隊不如你想象的那樣，你怎么辦?
30.在餐廳吃飯，領導讓你付錢，你身上沒帶錢，你怎么辦?
33.領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?
35.有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦?
37.你的領導在做工作報告時，公布了一些不切實際的統計數據，你聽到后的反應如何?
42.群眾上訪，你根據政策辦事，有的群眾還是情緒失控，你怎么辦?
45.你去某地出席會議，但是由于種種原因飛機不能起飛，你怎么處理?
46.新聞發(fā)布會上一名記者說你單位產品質量有問題，群眾發(fā)生混亂，你怎么辦?
49.假如你是剛來的新人，你知道一種辦公軟件比現在單位用的先進，你會怎么辦?
59.你去看話劇，有很好的位置，結果一個人占了你的位子，你怎么辦?
61.你旅游時在看某個商品的時候東西碎了，店主硬說是你弄壞的，你怎么辦?
63.你看到有人掉進井窖里，同時下面可能有毒氣，你怎么辦?
65.如果你看到一個人被騎摩托車的人搶劫并受重傷，你該怎么辦?
66.在路上你身邊有個人暈倒了，其他人認為是你將他打暈的，你怎么辦?
67.朋友慫恿你在黃金周用“旅游逃票攻略”，你怎么辦?
68.你在向上級匯報結果的時候，有一個同事當面指出你的結果不真實，你怎么辦?
69.有領導來檢查你分管的工作，你怎么處理?
72.有人去你辦公室當眾大吵大鬧，指責你工作不負責任，怎么辦?
75.單位推出新的便民措施，來電來訪咨詢的很多，怎么辦?
82.你組織一次團員征文比賽，可是上報文章少，抄襲嚴重，你怎么向領導匯報?
83.如果你在工作中出現了失誤，怎么辦?
85.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，作為秘書你會怎么做?
86.你在抓捕犯罪嫌疑人時，受到其家屬和部分群眾的圍攻，此時，你怎么辦?
93.一位馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理?
95.政府機關現場辦公，引來很多群眾排隊，這時你發(fā)現拿錯了印章，你怎么處理?
98.在接待外賓時，外賓對我們國家的一些現狀橫加指責，你如何處理?
101.航班延誤，旅客情緒大，你作為工作人員怎么辦?
103.黃金假期，游樂園人滿為患，排隊買票騷動，怎么辦?
105.假設你組織一次培訓，培訓開始前40分鐘左右，培訓地突然停電，你怎么辦?
111.如果你去見一個重要客人，衣服濺臟了，約定時間快到了，怎么辦?
112.一名歹徒綁架了一個人質，上級指派你去處理此事，你怎么做?
113.在一次行政執(zhí)法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理?
115.你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做?
117.假設單位舉行競爭上崗，你的同事找你拉選票，你會怎么做?
118.如果你到一個新單位，單位的小金庫發(fā)了400元，請問你該怎么辦?
122.你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦?
第四章統籌安排類試題
3.五件事排序：
(1)有一個文件要整理，領導審批(3小時)
(2)有一個規(guī)則要發(fā)到內網上(2小時)
(3)要接待3個人來訪
(4)要替同事做一些工作
(5)要整理一個文件明天給領導
6.派你去非洲十年不回，家人怎么辦?女朋友怎么辦?怎么處理?
8.領導要你4天完成一件工作，后又突然要你2天完成，你該怎么辦?
12.假如你晚上要送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?
13.你到機場去接你的親友，途中領導打電話給你叫你回單位有事，對此，你怎么處理?
15.一天里的6件事，只有一個臨時借調的助手老王，排一下先后順序:
(1)參加兩個會議
(2)下午的籃球訓練，你是主力隊員
(3)準備匯報資料給上級
(4)朋友聚會，明天就走
(5)老王要請假照顧生病的家屬
(6)兩個審批業(yè)務，比較緊急
16.你單位搬入新的辦公大樓，讓你重新分配科室，你怎么分配?
第五章職位理解與匹配類試題
1.結合自己的情況，談談為什么報考工商局?
2.為什么想報考本單位?
3.稅務工作與你的專業(yè)不對口，你怎么辦?
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦，你為什么要報名參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員考試?
5.關于人民警察應該具備的素質，請你結合自身情況談一下看法。
7.你為什么報考公務員?
8.用兩個詞語概括人民警察的品質。
9.我們的崗位進來后，或許會調劑，你怎么看?
10.請你談談你報考這個職位有什么優(yōu)勢、劣勢。
11.請你談一下報考審計署的原因。
第六章計劃組織類試題
1.我市兩個月后將要舉行一個工業(yè)博覽會，如果由你負責，談談你的思路。
2.上級要求你組織一次調查活動，你怎么進行?
3.組織一個宣傳稅法、增強納稅人納稅意識的宣傳活動，你怎么開展這項宣傳活動?
4.三鹿奶粉事件給人民帶來不信任感。你怎么看? 如何消除這種不信任?
6.針對行政經費鋪張浪費問題，作為一名公務員，請你負責策劃組織機關行政成本大調查。
7.請你組織一次單位的捐款，你應該如何開展工作?
8.讓你就稅收宣傳月政策宣傳組織一次活動，活動要涉及區(qū)、縣，你怎么組織?
11.關于手機信息健康文明使用，請你組織一次活動。
12.你們單位和別的單位組成了對口支援，請問你如何組織一次對口支援活動?
14.組織一個大學生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會采用怎樣的形式?
15.請你組織一次稅法宣傳活動，你認為需要考慮哪些方面?
16.你帶一名同志去調研，你怎么做?
20.教育部要組織一次外國人學漢語知識比賽，你怎么安排?
24.策劃一個以“細節(jié)影響成敗”為主題的活動。
25.組織一次“青年農業(yè)專家科技下鄉(xiāng)”活動，你作為一個小隊長如何組織?
28.你怎么組織一次計劃生育宣傳活動?
29.讓你組織一次網上購物逃稅監(jiān)管的調查活動，你怎么組織?
30.開展一次有獎征文活動，讓你組織本單位工作人員手機短信互動活動，你怎么組織?
31.讓你組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員進行一次學習，你如何組織?
33.你怎樣組織一次關于《物權法》的學習活動?
35.單位組織一次法律知識競賽，你怎樣籌備?
36.下鄉(xiāng)調查政務公開情況，你如何做計劃?
37.請你組織一次黨委法律知識講座。
38.如果讓你負責你所在城市的民工生活狀況的調查，你準備怎樣完成這項任務?
40.組織安排你作一個有關進城務工人員子女受教育的調查，你將怎樣組織?
41.你怎樣組織新進大學生培訓?
42.領導派你組織一次預防艾滋反對歧視宣傳活動，你如何組織?
43.如何組織一次大學生下基層(農村等)前的培訓?
44.讓你統計你們學校三年來畢業(yè)生就業(yè)情況，你會如何組織?
46.你怎么組織一場晚會?
47.領導讓你負責一個研討會的前期準備工作，你怎樣做?
49.請你結合自己的職位做一次調研，說明調研步驟。
50.如何組織一次暗訪調研?
51.領導讓你去統計各部門信息公開情況，你怎么做?
52.請你組織一次扶貧活動。
53.如果單位去外地搞調研，你將如何組織?
54.關于單位工作績效的群眾調研，這項工作由你負責，說出你的調研方案。
第七章問題處理類試題
2.你所在的單位正準備召開一次新聞發(fā)布會。在發(fā)布會快要開始的時候發(fā)生了以下幾件事：
(1)主流媒體均沒有到場。
(2)幾名老上訪戶在發(fā)布會的門口徘徊。
(3)發(fā)布會上為各媒體準備的稿件上有幾處數據性的錯誤。
你作為此次發(fā)布會的現場負責人，要怎么處理同時發(fā)生的這幾件事情?
4.你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話，你怎么處理?
7.你發(fā)現同事違反政策亂收費，你怎么辦?
8.你是銷售部經理，你部門的張女士不小心將20000元的電腦以10000元的價格賣給顧客，你怎么辦?如果你聯系上顧客，你給顧客寫封信，談談信的內容。
9.假如你要結婚了，去朋友家送請?zhí)?，可他們正沉浸在悲痛之中，你會怎么辦?
10.有個人要跳樓，你是樓長，怎么辦?
11.如果你做的一項工作出現漏洞，而已經花費了大量的人力、物力，你怎么辦?
13.你被錄取以后，有人說你工作不認真，你如何做?
22.如果你是新招錄的公務員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?
24.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。
25.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，你會怎樣開展招商引資工作?
30.你的一個好朋友和你的上司同時有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。
38.領導派你去參加原定由另外同事參加的座談會，而你又不知道內容，你該怎么辦?
40.群眾集體上訪，你值班，怎么辦?
第八章綜合分析類試題
2.對影視劇中的植入廣告談談你的看法。
4.你如何看待近年來興起的漢語學習熱潮?
5.據報載某地政協委員提議提高公務員住房補貼，讓公務員買得起商品房，其理由是：“如果處理不好公務員住房問題，少數掌權的公務員很有可能鋌而走險，謀私，從而滋生腐化問題?！闭埬阏務剬Υ耸碌目捶ā?BR> 7.經調查發(fā)現，推行“限塑令”執(zhí)行效果并不明顯。請你談談是什么原因，你有什么對策。
10.青海玉樹地震發(fā)生后，通過多方面的救援，在較短的時間內、在救援條件艱難的情況下，中國抗震救災工作成效顯著，靠的是什么?請你談談看法。
11.現在汽車超載現象嚴重，你怎么看?
12.“多難興邦”，溫總理總理在北川中學安置點，親手用粉筆寫下了這4個字。請你談談看法。
夢之隊通常是從每個賽季里選擇表現最優(yōu)秀的隊員組成，但老會輸，這說明什么?
14.談談你對國家實行綠色gdp綜合指標考核的看法。
15.談談對“天道酬勤不酬怨”的看法。
16.請你談談對勞動者創(chuàng)業(yè)的認識。
17.汶川地震期間，很多企業(yè)、個人伸出援手奉獻愛心，請你談談對企業(yè)的社會責任的認識。
20.據報道，清華大學2009年招生有望增加特別推薦環(huán)節(jié)，中學校長可單獨推薦優(yōu)秀生或特長生，該名額不占用學校的推薦指標。不少人認為讓校長直接推薦，會增加“腐化因素”和教育不公平;也有人認為此舉對教育觀念、人才觀念是一種“制度拓荒”的價值。請你談談對此事的看法。
21.政府出臺政策，往往先通過網絡問政于民，對此你怎么看?
23.低碳經濟在生活中發(fā)揮著越來越大的作用，但人們落實起來很難，請問你怎么辦?
24.現在一些明星捐款，只承諾，不實捐，對此你怎么看?
28.現在網絡媒體發(fā)展迅速，已對報紙電視等傳統媒體形成沖擊之勢，你對此如何看?
29.針對現在社會上的博物館，有人認為它是非營利性的組織，應該由政府來撥款維護，而有人則不這么認為，談談你的看法。
30.許多大城市房價偏高，使很多老百姓買房變得困難，你如何看待這樣的房地產熱?
31.房地產價格高，青年買房貸款，債務沉重，你怎么看?
32.互聯網很發(fā)達，有人認為互聯網能代替報紙，有人認為不能，你如何認識?
35.某學校自籌資金蓋了一些房子，為尖子生父母陪讀免費提供，你怎么看?
36.幾個城市都在爭論說自己是李白的故里，你怎么看待這個問題?
37.現在城市外來人口很多，城市壓力很大，你怎么看這個問題?
38.你對“博客”怎么看?
39.有些企業(yè)不愿招聘城市獨生子女，你對城市獨生子女就業(yè)受歧視這一現象如何看?
41.現在很多歷史劇熱播，你如何看待歷史劇?
42.因為土地原因，農民工子弟的學校教學樓樓頂建了塑膠跑道，談談你的看法。
43.有句名言：“智者受到贊揚時，常常反思;愚者受到批評時，句句反駁?！闭堈劯邢?。
44.工作時“多栽花，少栽刺”，談談你的看法。
45.請你談談對用工荒的看法。
48.格言：有些人看一切都是有缺陷的，其實說明他自己本身就有缺陷。談談你對這句話的理解。
50.談談你對“高考經濟”的看法。
51.對于網絡上的“惡搞”現象，你怎么看?
52.玻璃的特點是人們可以透過玻璃看清楚室內各個角落的情況，結合管理學的知識，談談你的看法。
54.溫總理說，財政資金流向哪里，審計工作就做到哪里。談談對這句話的理解。
55.有人說糊涂點好，有人說做事要認真。你怎么看?
57.很多地方要求機關干部要多讀書、讀好書，對這個現象，你怎么看?
58.關于前段時間廈門大學設置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發(fā)表一下你的看法。
59.談談你對公共場所禁煙令的看法。
60.你對“三百六十行，行行出狀元”的理解。
61.談談你對“學問勤中得，富裕儉中來”的理解。
63.有人說性格決定成敗，有人說機會決定成敗，你怎么看?
64.溫總理政府報告說的讓人民活得更加幸福更加有尊嚴，你是怎么看的?
66.黨的十七x報告提出“實踐永無止境、創(chuàng)新永無止境”，你怎么理解?
67.汶川地震最讓你感動的是什么?
68.數學上1+1=2，現實中卻大于或小于2，結合你的經歷，談談你是怎樣理解的?
69.談談你對高校自主招生的看法。
70.80后贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女的負擔很重，談談你的看法?
72.有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務，你的看法呢?
73.鄧小x指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面?！闭務勀銓@句話的理解。
74.胡錦x在視察廣東時，提出企業(yè)創(chuàng)新。對待企業(yè)創(chuàng)新這個問題，你怎么看?
76.你怎樣看待現在大學生就業(yè)難的.問題?
77.請你談談對于網絡新興詞匯的看法。
78.對“駿馬能歷險，耕田不如?！钡恼f法，你有何看法?
79.有人說交友要多，也有人說交友不要多。你對此有什么看法?
80.“良田千頃不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺?！闭堃栽摳裱哉務剬珓諉T廉潔從政的看法。
82.你對有的地方“有錢修廟，無錢修校”的現象怎么看?
83.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，能說會道和踏實能干哪個更重要?
84.你怎么理解“法不責眾”?
85.6月26日是國家禁毒日，目前我國販毒和賣毒現象十分嚴重，并呈現低齡化趨勢。針對這一現象，談談你的看法。
第一章 自我認知類試題
1.介紹下一自己的家庭背景和經歷。
2.請講述一件你參加過的最成功的活動或者經歷。
3.自我介紹。
4.平時喜歡讀什么書?哪本書對你的影響大?為什么?
5.你的學習成績在班里排名如何?你覺得學習成績能否代表你的工作水平?為什么?
6.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎?
7.你是江蘇的，為什么要考新疆的公務員?
9.人最難認識的是自己，對自己認識最清楚的也是自己，請你結合自身的情況，談談假如你這次面試競爭成功，你將如何完善自己。
10.你認為你的基本素質符合公務員條件嗎?
11.請你用2分鐘談談你的面試表現。
12.很多人的人生觀都會發(fā)生
事業(yè)單位面試技巧心得篇十五
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。為了幫助考生更好的適應結構化面試，專家將通過以下內容的詳解：面試著裝、面試禮儀、應變能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性，幫助大家更好的把握機會，取得面試成功。
下面我們來了解結構化面試中的第二項內容：面試禮儀。
注意姿態(tài)：如沒有人引你進門，那就一定要先敲門;要是覺得緊張在進門前深呼吸，要記得從你進門的那時起，考試就已經開始了，要始終面帶微笑。
入門前：溫習自己進門后要說的話，敲門三聲或兩聲，得到允許再入場。
入場、退場：入場后，輕輕關上門，不要出現響聲，然后微笑著有自信的向考官走去。
1、入場：走到桌旁，站定，鞠躬(鞠躬要不卑不亢，約45度，先禮后言較為妥當。)，問好： 各位尊敬的考官，在場的工作人員大家上午(下午)好，我是xx號考生 ，在考官示意坐下后 謝謝 然后坐下，坐下時注意不要將椅子弄出聲響。
2、退場：結束后，站起來，行禮， 謝謝各位考官，再見 ，離開椅子，要將椅子歸位，不要弄出聲響走到門口，開門，退出，關門(注意不要背對著考官)。
注意表情：微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，語速一定要控制住，千萬不要太快。在答題時，注意眼神與考官交流，這一點非常重要。所有的考官在內心其實都希望考生能關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現，給你最低分的，可能就是來自坐在最邊上的考官。千萬不要有過多的小動作，可以將雙手交叉放在桌上，打好草稿后將筆放下，這樣可以避免小動作的出現。
打草稿：每題的思考時間自己要控制在10到30秒以內，每道題都要打好草稿，一定要列出要點。所謂充實內容、湊夠時間實際就是解釋提綱的要點，如果感覺過于簡短，可以舉正反實例來說明。
答題層次：切記要保證回答問題的結構完整性，不要直接就 三 回答問題，要先來一個開頭部分，可以說 下面我開始回答第x題。對于這個問題，我有以下幾個看法，第第第三 最后要再來一個結論，結合個人情況說一下今后自己會怎么做，趁機突出個人優(yōu)點，最好能結合到本身工作的重要性和必要性來談，如果無法結合個人，就說 以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以后的學習和工作會有更加深刻的認識和了解?；卮鹜戤叀?BR> 答題八字：每道題準備作答時，說 開始答題 ，答完時一定要說 回答完畢 。
站的禮儀：做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿相靠直立，兩腳跟靠攏，男士腳尖呈 v 字型，女士兩腳應并攏。
坐的禮儀：入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩(wěn)的坐下，不應發(fā)出嘈雜的聲音。女士若穿裙子，應用手把裙子向前攏一下。坐椅子時最好坐到三分之二，很自然地將腰伸直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后，將手自然的放在桌子上，男士雙手十指交叉，女士雙手上下疊放。大腿和小腿垂直，小腿與地面垂直，兩腳平行。兩膝間的距離，男子一松開約兩拳為宜，女子則必須兩膝兩腳并攏。女士裙裝可以雙腿并攏并斜放。
事業(yè)單位面試技巧有哪些(二)
綜合分析題型是事業(yè)單位考#from 事業(yè)單位面試技巧有哪些（3篇）來自學優(yōu)網http://試的必考題型，難度最大，選材最廣。綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，其中哲理類試題考查的頻率比較高，包括哲理故事、名人名言、原理效應等。下面介紹因果分析法巧答哲理面試題。
因果分析法強調的是因果關系，哲理故事本質上會有一個結果，考生要根據這個結果去尋找原因，而最終的原因，就是要提煉出來的道理，也是要表明的觀點。在哲理類題目中原因 結果是最經典、最常見的結構，所以在提出觀點的環(huán)節(jié)最常用的就是因果分析法。它能夠幫助考生很容易地提煉出題目中蘊含的道理。
當僅僅涉及一句話或者是一個事物的時候可以直接由結果推出原因，點明道理，表明觀點即可。但當題目中涉及多個事情的時候，尤其是兩者之間需要對比的時候，如何準確地找出他們之間的因果關系呢?在這里介紹兩個小技巧，即求同、求異。
求同是從不同現象中尋找共同點，看是由哪些共同的因素導致這樣的結果。比如 有人常常出現拿著鑰匙急著找鑰匙，拿著筆急著找筆，但都找不到的情況，你是否有這樣的經歷?請你對出現這種情況的原因作簡要分析。 綜合分析題有一個共同的因素：那就是都比較著急，也就是告訴我們不能急躁，要穩(wěn)扎穩(wěn)打。
求異則是根據結果，去尋找不同點，看是什么差異導致這樣的結果。如 一個水杯，如果裝滿水不易被風吹跑;如果是空的，就容易被吹跑，你怎么理解 ，是什么導致了這樣一種差異性結果呢?那就是裝沒裝滿的問題。所以通過求異我們知道水裝得滿不滿，是水杯是否會被吹跑的根本性原因，也就是啟發(fā)我們要把自己裝滿，充實自己、保持自我。
事業(yè)單位面試技巧有哪些(三)
求職者去事業(yè)單位面試時，應注意什么呢?求職面試的注意事項有哪些呢?呢?不用著急，請看小編為您解析。
1，進去問好以后，主動自我介紹，自我介紹很重要，先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點。
比如，我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞(舉例說明，什么兼職啊，或工作經驗等等獲得了什么成就，);勤奮好學(比如獲得了什么獎學金等等)。這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。
2，當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好，表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明的一面，這樣，用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間，精力。
3，這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑，幽默的員工通常都是更受的歡迎的。
當然去面試之前要對你將去的這家公司做最大限度的了解，可以備一些功課，不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學，最好還能準備出一兩個對該公司的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。
面試分三個階段，一分鐘自我介紹，十分鐘必答題，十分鐘考官自由提問。
自我介紹中，先介紹自己的工作經歷(或簡要的學習經歷)，和自己的性格愛好。然后說一下對選報單位及職位的看法就可以了。
十分鐘必答題中，題的內容有很多啦，但你要注意的是，你必須對自己所報職位的專業(yè)知識非常熟悉，因為它考專業(yè)職位相關知識的情況會比較多。
自由提問中，考官會針對你的`工作經歷或學習經歷提一些問題。比如為什么不在前一家單位任職而考慮應聘我們之類的。還有就是會提對此職位的看法,或者是對工作責任心事業(yè)心及能力的一種考查類的提問。
事業(yè)單位面試技巧一：
進去問好以后，主動自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點．比如，我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞（舉例說明，什么兼職啊，或工作經驗等等獲得了什么成就．）；勤奮好學（比如獲得了什么獎學金等等）這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。
事業(yè)單位面試技巧二：
當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好．表現出你很自然，很直．也要盡量表現出你聰明的一面．這樣，用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間，精力。
事業(yè)單位面試技巧三：
這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑．幽默的員工通常都是更受的歡迎的．當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的了解．可以備一些功課．不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學．最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。
自我介紹很重要.先說叫什么,畢業(yè)于哪里,然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點.比如,我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞(舉例說明,什么兼職啊,或工作經驗等等獲得了什么成就.);勤奮好學(比如獲得了什么獎學金等等)這樣不僅僅有條理,還讓用人單位覺得這個人不錯,做什么事情都要有依據.
當考官問你問題的千萬不要緊張,有什么就說什么,當然不要太離譜就好,表現出你很自然,很直,也要盡量表現出你聰明的一面,這樣,用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間,精力.
當考官問你問題的千萬不要緊張,有什么就說什么,當然不要太離譜就好,表現出你很自然,很直,也要盡量表現出你聰明的一面,這樣,用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間,精力.
適當的時候應利用一些肢體語言(點頭,手勢等)來彌補自己語言表達上的不足.遇到演講題時,在征得考官同意后可以起立作答.答題中可以有停頓,但要注意控制.杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現.
當全部問題回答完畢時,考官一般會詢問有沒有什么需要補充的.此時不要多講,以“沒有需要補充的內容,謝謝各位老師”為結語為宜.
事業(yè)單位面試技巧心得篇十六
一、事業(yè)單位面試前的注意事項
1、保持良好的飲食習慣
良好的飲食是保持精力充沛的前提，考生要提前一段時間調整好自己的飲食習慣，合理搭配豆類、谷物、魚、蛋、奶、肉、蔬菜等，做到不偏食、不暴食。要按時吃好一日三餐。
2、調節(jié)好生物鐘
一般來說，人在上午11點左右和下午5點左右精力最為旺盛，上午9點左右和下午2點左右最為疲憊。但由于不知道自己具體的面試時間，所以，考生應提前調節(jié)好自己的`生物鐘?？忌梢栽谧约焊杏X疲倦時散散步或做些體育活動，以便使自己在整個白天都保持旺盛的精力。
3、注意按時休息
考生每晚10點半前一定要上床休息，因為晚上11點后是人體開始進行內部系統修復的時候。一般在早6點起床較為合適，過早過晚都不適宜，最好是使自己的狀態(tài)與太陽同步。有午休習慣的同學更應提前幾天調整睡眠時間，以保證面試時不再午休(因為考生根本沒有時間和地方去午休)。在休息前，一定要注意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，如要刷牙、洗腳等，如果有條件，建議考生睡前洗個溫水澡。
4、注意適當思考和總結
如果考試前一天考生還在學習，萬一遇見很生疏的題，就很有可能手忙腳亂，甚至喪失信心了。
5、提前熟悉考場
最基本面試前，時間很緊張，考場環(huán)境勘察是很有必要的。按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境中，其表達能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的?？忌鷳孪瓤辈熳罘奖愕牡竭_考場的路線、乘車方式、交通擁堵狀況等，確保按時到達考場;事先將考場整個外部、內部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關系，熟悉樓道、電梯、大門、衛(wèi)生間等位z，這些印象有助于考生消除緊張心理，將客場作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌鲎鲬?zhàn)。
6、準備好相關物品
最基本在面試前一天下午，考生要把身份證、準考證、面試通知書等考試證件準備齊全、放好。帶一些必要的筆記、書籍、報紙等，在候考時讀讀看看，就算是看不進去什么，也總比胡思亂想好得多。準備幾片濕巾紙，以便在上考場前擦擦臉，以飽滿的精力上考場。另外，也可以帶些功能性飲料或食品等。
二、事業(yè)單位面試當天的注意事項
1、按時起床前往
最基本如果是超過半個小時的車程，那么考生就要在考場附近的賓館住下。早上一定要在6點起床，做個簡單的身體運動后再吃早餐，早餐以牛奶或豆?jié){、雞蛋或其他高蛋白的流食或半流食為好。然后再檢查一次面試所需要的相關物品和材料。前往考場的路上要保持心平氣和，切勿和別人起爭執(zhí)，以免影響心情。
2、控制好到達的時間
事業(yè)單位面試技巧心得篇十七
1、整個答題過程請用普通話,俗語要中等偏慢,流利清晰.
2、開始時,考官通常會對你進入面試表示祝賀時,考生要以“謝謝”回答考官.
3、盡量用“第一、第二、第三…”等句式,進行要點式答題,以顯示自己的思路清晰有條理,也便于考官明明白白地去聽你的回答.
4、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答,可以請考官再讀一遍題目,但不要超過兩遍.如果遇到實在不會回答時,不要浪費時間,坦率地承認即可,爭取把下一題答好.
5、當考官讀完面試歡迎語和試題,示意開始答題后,可以說:“謝謝,請讓我準備一下.”或“好的,我準備一下.”
6、每題的思考時間不要太長,1-2分鐘為宜.可以打草稿,寫出自己的思路要點.如果實在不知從何答起,可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙,同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目,這既給自己贏得了思考時間,也表示了對答題的重視.
7、考試期間始終保持高度精神集中,無論遇到什么情況,都要冷靜,避免情緒化,更不可與考官爭論.不要有疲憊的表現,也不要坐立不安.
8、適當的.時候應利用一些肢體語言(點頭,手勢等)來彌補自己語言表達上的不足.遇到演講題時,在征得考官同意后可以起立作答.答題中可以有停頓,但要注意控制.杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現.
9、答題保持適度的音量,既要讓考官能聽得到、聽得清楚,又不能過于洪亮.考前注意保養(yǎng)好嗓子.如果感冒,要向考官說明,提示考官予以理解.
10、當全部問題回答完畢時,考官一般會詢問有沒有什么需要補充的.此時不要多講,以“沒有需要補充的內容,謝謝各位老師”為結語為宜.
事業(yè)單位面試技巧心得篇十八
事業(yè)單位面試范文，應屆畢業(yè)生網小編特意為你整理推薦
事業(yè)單位面試自我介紹_面試范文
，歡迎閱讀與借鑒。
1.基層單位政務不公開，領導讓你去調查，你怎么開展工作。
答案
1.基層單位政務不公開，領導讓你去調查，你怎么開展工作。
【測評要素】計劃組織協調能力
【答案要點】
政務公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設服務型政府的具體體現。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質量的履行職責。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現實意義。
第一，要詳細向人民群眾了解那些政務沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會，如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。
第二，如果確實存在這樣的現象，那么要深入調查。通過走訪向人民群眾了解基層政務公開的落實情況以及存在的問題等，包括什么政務應該公開，什么政務沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費多少，并做好記錄工作。
第三，對于相關部門也要了解相關工作，對于沒有及時公開政務的原因要進行調查，包括對于政務應該公開的時間、相關信息、相關內容、相關責任人等。
第四，對于調查的結果要及時形成報告，及時公開相關信息，及時讓人民群眾了解相關政府工作情況，及時讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴謹認真，這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯。
【測評要素】人際關系處理能力、壓力應變能力
【答案要點】
正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這也是無可厚非的.，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務員的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的游戲可能會造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。
第一，我會很好的利用休息的時間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時候告訴大家一些工作過程當中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的鍛煉活動，如室內保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當中去。
第二，要采取正當的放松方式，更有效的利用休息時間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。
事業(yè)單位面試技巧心得篇十九
一、備考過程中的細節(jié)
1、仔細閱讀招聘簡章和面試通知單
招聘簡章和面試通知單里，有很多有用的信息，但是由于簡章的篇幅很長，部分考生會漏掉一些重要的信息。大部分考生都會注意考試的時間、地點、考試當天需要帶的證件、考試的內容等。但是有部分考生還是會漏掉一些細節(jié)。如果忽略掉一些信息，可能會造成嚴重后果。有的考生會漏掉考試形式的。事業(yè)單位面試一般采取結構化，但有特例，如：教師崗位的面試有的時候是結構化與說課或試講結合;衛(wèi)生系統可能是結構化和實際操作相結合。有的考生會漏掉參考書，那么當天到考試現場，候考過程中就會造成心理緊張，看見別人手里都捧著參考書籍復習，自己沒準備。有的地方面試要求考生自帶午餐，考試當天所有考官、考生及相關工作人員都會被封閉起來，為了考試的公平性，沒帶飯的考生如果抽簽到下午一定會饑餓難忍影響考試。希望每位考生一定要仔細閱讀招聘簡章及面試通知單。
2、備考過程中加強面試情景模擬練習
因此，在這里提醒廣大考生，在備考時一定要進行一些面試情境的`模擬，在模擬的過程中將自己的入場禮儀、答題思路、答題時間等，固化成一種行為模式，面試當天就很自然的展現自我。因此，考生可以找考友組成合作小組，每天相互練習相互點評;還可以找一些有經驗的前輩給你指點，讓家人和鄰居做考官模擬;有條件的考生，還可以參加一些輔導班，找專業(yè)老師專門指導。
二、面試當天的細節(jié)準備
1、對考點進行熟悉
面試前一天，考生可以到考點去看一下，起到對考點熟悉的作用，在一定程度上可以緩解考生的緊張。如果離考點遠的考生，可以提前一天在考點附近找個合適的賓館，這樣就會防止考生出現遲到的情況。面試的考生在前一天晚上，準備好必要的證件放在文件袋里。把第二天面試的服裝準備好，對自己第二天的表現做一個想象，想好自己應該注意的點，做到心中有數，放平心態(tài)，保證好睡眠。
2、面試過程中應注意的細節(jié)
考試當天，提前一小時左右到達考點?？键c會在考試前半小時，開始對考生的資料進行審核，并放行考生進入考點。接下來，考生會被集合到一起，將通訊工具上交。然后，就是抽簽決定入場順序。抽到前面的考生，不必緊張。抽簽順序幾乎對面試成績沒有影響，排在第一名的考生不必擔心沒有比較，自己成績肯定高不了。因為，為了遵循公平原則，前三名考生都考完之后考官們才會對考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的論述在允許的時間內展開，做到論述充分，最后留有一分鐘左右的時間空余。而排在最后面的考生，考試時一定要注意言簡意賅，把答題要點答得干凈利落，到最后考官已經很疲憊了，考官們更希望聽到關鍵點。在整個面試過程中一定要注意自己的舉止禮貌，不管是在候考室里對待工作人員，在入場時的問好鞠躬，還是在答題過程中沒有聽清題目，還是最后離場都要將禮貌做到位。
事業(yè)單位面試技巧心得篇二十
方法/步驟
1
讓面試官肯定你的能力。面試官只能從你過往文章來推導你是否勝任這個工作，所以你必須對過去的工作文章做有效沉淀，梳理出對自己有價值的東西。比如你做過哪些項目，使用了哪些方法，獲得了哪些成就。
然后通過你自己最好的工作案例，描述整個過程，闡釋與當前的工作的統一點，這樣面試官就可以看出你是否可以勝任這份工作。
2
讓面試官感受到你的意愿。比如你在闡釋為什么離職或跳槽，為什么考慮當前的工作，你自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃時怎么樣的，你對這個工作的理解如何時，應該多表面自己愿意為該單位效力。而且闡釋的過程不能由矛盾。職業(yè)生涯的規(guī)劃必須切換當前職位的發(fā)展等等。
3
讓面試官感覺你的合適。比如你是否愿意加班，出差，你的團隊協作能力如何，工作熱情如何，你自身的性格如何。其實只要坦誠相待，面試官就可以做出正確的判斷。
4
讓面試官知道你的關注。在面試的最后，你可以提出一些自己的問題。最好是和職位相關的，比如對方期望的價值，相關培訓，如何實施工作。但是關于薪酬相關的疑問，最好在恰當的時候再提出。
[如何準備面試]