方案的制定需要充分考慮各種因素，包括時間、成本、資源等。方案的編寫應盡量簡明扼要，便于實施和操作。請大家參考下面的范文，以便更好地理解和運用方案的制定方法。
保險推動方案篇一
圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全履蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進社會保障征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。按照與稅收同征管，同評估、同考核的原則，加強社會保險費的日常征收管理和后續(xù)管理。
1、20xx年完成“五險”征收總計劃4.79億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險2.92億元，基本醫(yī)療保險1.5億元，失業(yè)保險20xx萬元，工傷保險1020萬元，生育保險680萬元。
2、社會保險費全年征收率不低于98%。
3、清收陳欠社會保險費20xx萬元。
（一）加強組織領(lǐng)導。為有效開展社保費征繳工作，建立健全長效管理機制，進一步加強組織領(lǐng)導，成立社保費征繳工作專項領(lǐng)導小組。
（二）明確職責，協(xié)調(diào)聯(lián)動。各職能部門，按下列工作職責開展工作，并注重加強協(xié)調(diào)配合。
1、稅政法規(guī)科工作職責
（1）負責全局社保費征繳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務指導、考核督察等工作。
（2）負責與人社、財政等部門辦理社保登記信息、注銷信息、應征計劃信息、入庫信息的交互傳遞。
（3）負責單位繳費人征繳計劃按月（每月10日前）導入大集中系統(tǒng)和征繳計劃維護工作。
（4）負責按月進行征繳入庫明細信息與征繳計劃明細信息分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
（5）負責定期向社會公布單位繳費人繳費及欠費情況。
（6）負責辦理提請人民法院強制執(zhí)行欠費工作。
2、第二稅務分局工作職責
（1）負責每月11日、21日、30日三次向稅政科提供大集中系統(tǒng)內(nèi)有征繳計劃而未繳納的各項社保費明細信息。
（2）負責按月向稅政科提供社保費實際征收明細信息。
（3）負責社保費相關(guān)風險管理工作。
3、第一稅務分局工作職責
（1）政策宣傳工作。積極采取多種形式對各類繳費人進行社保費征收管理的政策宣傳和業(yè)務咨詢輔導工作。
（2）社保登記工作。及時接收人社部門的社保登記（變更）信息并完整、準確地導入大集中系統(tǒng)，及時將社保登記信息與稅務登記信息相關(guān)聯(lián)（無稅務登記的繳費人辦理獨立社保登記），及時簽訂三方扣款協(xié)議和扣款賬戶信息錄入（維護）大集中系統(tǒng)工作。
（3）征收入庫工作。對電子扣款繳費人，從每月11日開始至月末，按日發(fā)送2次系統(tǒng)扣款通知，并將扣款失敗電子信息，按次放在縣局ftp指定文件夾下；對門臨申報繳費人，根據(jù)紙質(zhì)征繳計劃信息、稅政科集中發(fā)送的征繳計劃（未錄入系統(tǒng)部分）信息、繳費人提供的《社會保險費限期繳納通知書》上注明的欠費信息當場分析錄入大集中系統(tǒng)，并按規(guī)定解繳入庫；對零散繳費人，指引到相關(guān)銀行繳納各項社保費，對各銀行代收的各項社保費及時解繳入庫。對繳費人逾期繳納的各項社保費從滯納之日起按日加收萬分之五的滯納金。
（4）書面催繳工作。每月21日對當月未按征繳計劃繳納社保費的新增欠費單位進行書面催繳，制作并送達書面《社會保險費限期繳納通知書》，并將《社會保險費限期繳納通知書》送達清冊在限繳期內(nèi)傳遞到各稅源管理分局。
（5）注銷社保登記工作。對單位繳費人申請注銷稅務登記時，根據(jù)其提供的人社部繳清社保費、同意注銷登記等書面證明材料，將系統(tǒng)內(nèi)社保登記注銷；并按月將單位繳費人注銷稅務登記信息反饋至稅政科和各稅源管理分局。
4、稅源管理局工作職責
（1）政策宣傳工作。配合、協(xié)助第一稅務分局做好社保費政策宣傳和業(yè)務咨詢輔導工作。
（2）登記管理工作。對新設立稅務登記納稅人及時通知其辦理社保登記和簽訂三方扣繳協(xié)議；對實行上門繳費的行政事業(yè)單位逐步通知其簽訂三方扣繳協(xié)議，爭取八月底前網(wǎng)上扣繳面95%以上。對申請注銷稅務登記納稅人進行社保登記注銷清算審核工作。
（3）征收催繳工作。每月申報期內(nèi)密切關(guān)注扣款失敗信息和集中導入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費信息，對扣款失敗信息及時查找原因，及時處理；申報期最后三天對集中導入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費的繳費人及時友情提醒到辦稅服務廳繳費。
每月申報期后對當月新增的久費人及時進行實地或電話催繳工作；對《社會保險費限期繳納通知書》送達后，未在規(guī)定期限內(nèi)繳清久費且未納入欠費管理的繳費人，制作并送達書面處理決定書。
（4）欠費管理工作。應對存在往年陳欠社會保險費和當年發(fā)生連續(xù)二次（含）以上新欠社會保險費的單位進行欠費管理，對欠費單位分為無繳費能力、有部分繳費能力、有繳費能力三種類型分別進行分類管理。
一是對無繳費能力單位管理：對無繳費能力單位，各稅源管理分局應及時進行認定，并對其進行跟蹤管理，一旦經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，有繳費能力時應及時清理欠費。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況表報送稅政科備案。
無繳費能力單位包括破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)、失蹤企業(yè)、空掛企業(yè)。
破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)是指已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完成清算的企業(yè)；失蹤企業(yè)是指原有企業(yè)連續(xù)3個月以上未繳費，且已無法找到地址、無法聯(lián)系、稅務管理已認定為非正常戶的企業(yè)（工商、稅務登記未注銷）；空掛企業(yè)是指已注銷稅務登記或工商登記，但人員尚未轉(zhuǎn)出，社保關(guān)系仍然存在且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。
二是對有部分繳費能力單位管理：對有部分繳費能力單位，各稅源管理分局應按季進行催繳，視繳費能力制定分階段還欠計劃，拒不履行還欠計劃的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況報送稅政科備案。
部分繳費能力單位包括待破產(chǎn)企業(yè)、特困企業(yè)、停產(chǎn)企業(yè)、空殼企業(yè)、資金困難企業(yè)。
待破產(chǎn)企業(yè)只指進入破產(chǎn)程序的企業(yè)（以法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請為準）。
特困企業(yè)是指連續(xù)6個月以上不能正常發(fā)放職工工資或月平均發(fā)放生活費在法定生活保障線以下，且連續(xù)3個月未繳費的困難企業(yè)。
停產(chǎn)企業(yè)是指連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營所得6個月以上，且連續(xù)3個月未繳費的企業(yè)。
空殼企業(yè)是指企業(yè)架構(gòu)仍然存在，但其主要資產(chǎn)在兼并、重組、分立等改組改制過程中已歸屬于新成立企業(yè)或其他企業(yè)且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。
資金困難企業(yè)是指仍在繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營并正常發(fā)放職工工資，但確因不可抗力及生產(chǎn)經(jīng)營周期造成資金緊張暫時無能力繳費的企業(yè)。
三是對有繳費能力單位的管理：有繳費能力單位指生產(chǎn)經(jīng)營正常或基本正常，能夠或者基本正常足額發(fā)放職工工資的企業(yè)。對有繳費能力而發(fā)生欠費的單位，稅源管理分局應按月催繳，拒不繳納的，處理決定書送達三個月后可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
保險推動方案篇二
為了營造良好的社區(qū)文化氛圍，增強業(yè)主對xx物業(yè)的認同感和歸屬感，提高客戶對我們的.滿意度，在植樹節(jié)來臨之際，xx物業(yè)公園城服務中心面向已經(jīng)入住的xxx(北區(qū))業(yè)主特別籌劃舉辦“綠化家園，美化公園”植樹節(jié)活動，讓業(yè)主親身體驗植樹的樂趣，提高大家的環(huán)保意識，讓業(yè)主自己動手綠化我們的家園，美化我們的公園城。
20xx年3月15日上午10點
xxx銷售中心下方綠化用地
綠化家園，美化公園--多一顆樹木，多一片藍天
xx物業(yè)公園城服務中心
公園城xxx(北區(qū))業(yè)主
3月10日-3月14日
報名對象：xxx(北區(qū))業(yè)主
報名名額：共計50個名額，按報名先后順序額滿即止
報名形式：短信平臺、微博、小區(qū)內(nèi)公布活動信息，征集報名;管家電話邀請業(yè)主參與此次活動。
活動內(nèi)容：以家庭為單位，領(lǐng)取樹苗，在公園城銷售中心下方綠化用地靠近圍墻位置種植，種植結(jié)束后，進行抽獎活動。
xx公園城項目部
通過短信平臺、微博發(fā)布植樹節(jié)活動信息，宣傳本次活動主題，征集報名信息。
保險推動方案篇三
父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構(gòu)增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。
1，父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
1，父親，您辛苦了!
1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
2，加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。
3，增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
1，公司全體員工
1，6月10日——6月15日
1，6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。
2，6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。
1，本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.
2，本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
1，慰問金:每戶200元10戶=20xx元
2，慰問卡片:每張10元10張=100元
3，橫幅：中巴車上用,約5米=50元
4，其它：約300元(飲水/誤餐)
保險推動方案篇四
各村（居）民委員會、鎮(zhèn)直各單位：
為落實市計生委《關(guān)于加強人口計劃生育家庭系列保險工作的通知》文件文件精神，擴大計劃生育系列保險投保范圍，推動我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作健康開展，現(xiàn)就做好獨生子女及其父母系列保險工作通知如下：
自20xx年以來，省人口計生委與中國人壽合作開辦計劃生育系列保險，覆蓋人群為0—6周歲獨生子女。隨著時間的推移，這個承保方案的局限性逐步顯現(xiàn)：一是不公平性。原承保方案只覆蓋0—6周歲獨生子女，而7—14周歲的獨生子女沒有享受到這一政策的保障。二是不科學性。獨生子女父母是家庭的頂梁柱，卻沒有得到應有的保障。因此，落實省人口計生委、計生協(xié)、中國保監(jiān)會監(jiān)管局《關(guān)于做好計劃生育保險工作的通知》的精神，全面提高獨生子女及其父母的保障水平，是落實國策、完善計生家庭保障的重要舉措。
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）要加強組織領(lǐng)導，要積極爭取黨政領(lǐng)導的支持，成立計劃生育系列保險工作領(lǐng)導小組，制定方案，明確責任，強化督察指導，抓好落實。具體實施辦法：
1、統(tǒng)一時間，統(tǒng)一標準
根據(jù)市縣計生工作有關(guān)會議精神及文件要求，從今年起，我鎮(zhèn)計生系列保險從統(tǒng)一扎口，統(tǒng)一管理。在原有的0—6周歲獨生子女保險的基礎上，將獨生子女保險承保范圍擴大到0—14周歲，并增加獨生子女父母意外傷害保險。保險對象是1998年1月1日后出生的獨生子女及其父母。凡獨生子女每戶保險費為40元（其中獨生子女保險費用每人每年20元，獨生子女父母意外傷害及意外傷害醫(yī)療保險費用每戶每年20元）。
2、統(tǒng)一管理，規(guī)范操作
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）負責抓好獨生子女家庭保險工作，每戶40元保險費由獨生子女父母獎勵金轉(zhuǎn)入。鎮(zhèn)計生服務中心將保險交納到縣計生局財務科“計劃生育家庭保險”專戶，統(tǒng)一轉(zhuǎn)至中國人壽保險公司。中國人壽收取保費后，由村（居）提供的附帶身份證號碼的投?；麅蕴钪票?，交至鎮(zhèn)計生服務中心，由村（居）發(fā)放到獨生子女家庭戶。參保名單由鎮(zhèn)計生服務中心登記審核，選好名冊、張榜公布到村組、增加透明度、并積極做好保險名冊及保費的匯總上報工作。
3、明確保險責任
保障一：0至14周歲獨生子女平安保險，保費20元?？偙Ｕ辖痤~15000元，其中住院醫(yī)療保障10000元、身故或意外致殘保障5000元。
保障二：0至14周歲獨生子女父母平安保險，每人保費10元。每人保障額度為22000元，其中意外傷害保障20000元、意外傷害醫(yī)療費用保障20xx元。
4、加強宣傳，穩(wěn)步推進
鎮(zhèn)計劃生育服務中心和各村（居）要充分積極與中國人壽支公司做好保險知識、保險產(chǎn)品、理賠服務等宣傳工作，強化廣大群眾的風險防范意識和主動參保意識，逐步提高獨生子女系列保險的覆蓋面。按要求計生系列保險在規(guī)定時間內(nèi)全面完成，具體時間安排：
第三階段：組織實施（7月21日至8月10日）。此階段為保費統(tǒng)籌收取及名冊上報匯總等階段。
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）要把獨生子女及父母的投保情況和中國人壽提供的保險理賠服務指南發(fā)放宣傳到位，讓群眾了解獨生子女及其父母的保障內(nèi)容，使計劃生育系列保險工作逐步形成社會化、制度化、規(guī)范化。為加強計生系列保險服務工作，鎮(zhèn)計生服務中心要明確一名兼職的理賠服務人員，做好保險理賠資料報送年檢等工作；縣人壽保險公司開通計生保險理賠綠色通道，加快理賠速度，切實為獨生子女家庭排憂解難。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、計生服務中心負責人為主要責任人，村居支部書記和計生專干為直接責任人，要切實做好獨生子女家庭系列保險工作。此項工作將列入年度考核計分，縣計生局將對保險工作完成好的鎮(zhèn)、村（居）表彰獎勵。
保險推動方案篇五
為貫徹20xx年省公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，積極應對市場競爭，落實市公司總經(jīng)理室“精英帶動群英、群英帶動全員”的要求，推動大單保費快速促成，帶動我市個險業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)20xx年個險渠道首季業(yè)務開門紅，經(jīng)公司經(jīng)理室研究特制定“黃金風暴”高端客戶答謝會活動方案。
20xx年1月1日-3月26日
全市個險渠道首年期交保費8000萬元，其中：十年期及以上首年期交保費2167萬元，月均主險舉績?nèi)?790人。
xx店范圍內(nèi)的居民等人員（潛在的客戶）
1.發(fā)放的對象：所有參加“黃金風暴”高端客戶答謝會到會客戶
2.發(fā)放規(guī)則等：
1）所有到會客戶每人贈送“十全十美”紀念冊一份。
2）所有到會客戶及業(yè)務員會后可參加市公司舉辦答謝午宴?！?—
3）到會客戶意向簽單可獲贈禮品：
到場客戶意向簽單5萬元獲贈第五套人民幣一套；
到場客戶意向簽單10萬元獲贈中國黃金千足金元寶一樽。
到場客戶意向簽單20萬元獲贈第四套人民幣一套；
到場客戶意向簽單50萬元獲贈第三套人民幣一套；
到場客戶意向簽單100萬元獲贈第三套、第四套、第五套人民幣合訂本一套；
3.“黃金風暴”高端客戶答謝會活動組織及開展形式：
“黃金風暴”高端客戶答謝會活動由市公司組織，春節(jié)前組織五場，春節(jié)后組織三場。各基層單位客戶參會須購買門票，門票由業(yè)務員認購，市公司一次性售票。年前五場、每張100元，公司設答謝午宴。年前三場、每張50元，公司不設答謝午宴。市公司根據(jù)售票情況分配每場各單位到會名額。
每場預定客戶120人，預定8場
1.“十全十美”紀念冊預計960份
2.第五套人民幣960人x40%預計384套
3.中國黃金千足金元寶960人x20%預計192樽。
4.第四套人民幣960人x10%預計96套
5.第三套人民幣960人x5%預計48套；
6.第三套、第四套、第五套人民幣合訂本960人x1%預計10套；
1.到會客戶領(lǐng)取簽單獎品的須三日內(nèi)回收保費，沒有足額回收保費的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領(lǐng)禮品費用。
2.客戶十日內(nèi)撤單的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領(lǐng)禮品費用。
保險推動方案篇六
現(xiàn)階段，由于醫(yī)?；鹪谏鐣姷幕颈Ｕ现刑幱谥匾牟糠?，為了更好的服務于民眾，醫(yī)院要加強對醫(yī)?；鸬墓芾?，確保合理使用基金，提升自身的管理效率和工作效率，為內(nèi)部控制的.開展提供保障，醫(yī)保基金財務管理制度是在醫(yī)療保險的各職能部門與相關(guān)工作人員間相互監(jiān)督、相互關(guān)聯(lián)的條件下，形成科學有效的內(nèi)部控制體系?，F(xiàn)階段，在醫(yī)?；鸬娜粘９ぷ鞴芾碇?，財務部門之間的職責的落實與監(jiān)督控制還需要各項措施協(xié)助完成，從而為醫(yī)?；鸸ぷ鞯拈_展提供保障。現(xiàn)階段，為提高工作效率以及完善醫(yī)?；鸬膬?nèi)部控制制度，需財務部門與各部門之間相互配合，促使工作規(guī)范，創(chuàng)新工作模式。
（一）促進社醫(yī)保行業(yè)的發(fā)展
隨著社會保障的不斷完善，醫(yī)療保障作為基本的保障機制融入了日常生活，受到參保人員的關(guān)注與監(jiān)督。醫(yī)療保險發(fā)展至今，其工作內(nèi)容與責任越來越完善。就目前形勢上看，想要打造更加科學規(guī)范的基金管理機制，必須強化內(nèi)控，健全醫(yī)?；鹭攧展芾恚瑸獒t(yī)保工作的開展提供保障。醫(yī)療保險基金的運作對參保人員的個人利益與保障有一定影響，讓參保人員參與到基金實際運作的工作中，加強監(jiān)督管理力度，更好的促進醫(yī)保基金內(nèi)部管理機制的構(gòu)建。對于醫(yī)保工作中凸顯的問題，及時采取相應措施，保持良好的基金管理環(huán)境。
（二）對于管理工作的合理性和規(guī)范性提高具有重要作用
醫(yī)保基金內(nèi)部控制有著重要的職責，主要負責組織內(nèi)部的業(yè)務管理、財務管理、信息管理等內(nèi)容，內(nèi)部控制的環(huán)節(jié)較多，想要提高工作的有效性，需要更加完備的管理機制以及加大基金財務內(nèi)部管理力度。當強化內(nèi)控，健全醫(yī)?；鹭攧展芾頇C制后，在保證醫(yī)?；鸬墓芾砉ぷ鞯囊?guī)范性的同時，還能為方針政策的落實提供動力，為社會保險機制的發(fā)展提供保障。
（三）可以有效降低基金運營風險
醫(yī)療保險基金供給的有限性和參保人員需求的的無限性兩者矛盾突出，建立醫(yī)療消費分攤機制，控制不規(guī)范的行為，從而降低欺保、騙保等風險。目前，我國醫(yī)療保險政策和制度不夠完善，審查手段不夠，造成大量資金流失，這些現(xiàn)象給醫(yī)療保障帶來了嚴重影響。進一步完善和強化醫(yī)?；鹭攧諆?nèi)部管理機制，推進醫(yī)?？刭M工作更科學、規(guī)范，加大違規(guī)行為查處力度，從基本上做好安全管理工作，以此保證醫(yī)?；鸬倪\營安全。
（一）加強財務內(nèi)部管理制度的建設
想要建設健全良好的醫(yī)療保險財務管理機制，必須對授權(quán)制度重要性有一定的意識。站在醫(yī)院的立場，首先要確定機構(gòu)內(nèi)各個崗位的工作內(nèi)容與權(quán)限，關(guān)于人員也要嚴格按照相關(guān)標準進行選擇，以此為基礎再對崗位職責以及權(quán)利做出更詳盡的規(guī)定，從而建設更健全的內(nèi)部財務管理機制。健全內(nèi)部控制，就需重視管理和控制職責的詳細分配和細化各項工作，確保后續(xù)相關(guān)工作能夠正常高效率的開展。有了這些作為鋪墊，還要不斷設立科學合理的內(nèi)部管理機制。在對內(nèi)部工作進行分工時，盡可能使機構(gòu)內(nèi)的各個部門都能夠參與到工作當中，確保計劃的可操作性。此外，對已完成的工作應當認真仔細的進行全盤核查，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出相應解決方案，以防后續(xù)工作過程中再度發(fā)生相關(guān)問題。核查過程中要著重落實關(guān)鍵控制點的監(jiān)督工作。對于工作內(nèi)容的重點部分，要加大關(guān)注力度，嚴格要求按照線管規(guī)范制度進行開展，尤其要對工作過程中的基金支付、權(quán)責應用和資金審核等流程加以重視，對相關(guān)憑證實物要加強管理力度，確保工作監(jiān)管的有效實施。
首先，病人在住院期間，住院醫(yī)師嚴格對病人的各項保險資料進行比對確認，保證其信息相符，以防未參保病人冒用他人信息辦理住院報銷，其次，醫(yī)院的報銷流程必須與機構(gòu)內(nèi)相互監(jiān)督的管理機制保持一致，最好選擇由計算機操作報銷全程，相關(guān)票據(jù)的管理也要符合規(guī)定和要求，這樣才能避免出現(xiàn)人為弄虛作假騙取醫(yī)?；鸬那闆r。最后，財務管理部門和醫(yī)保部門應當定期進行賬務核對，及時發(fā)現(xiàn)問題并相應進行解決，對問題視其嚴重性進行上報。
（二）加強完善財務數(shù)據(jù)分析力度
醫(yī)療保險工作要得到強化，需要對大量的數(shù)據(jù)進行處理。因此，單位需注重加強對財務數(shù)據(jù)分析制度的健全，強化對各項數(shù)據(jù)的處理效率，確保各項數(shù)據(jù)有效整合，提高數(shù)據(jù)的分析效率。只有這樣，才能強化對數(shù)據(jù)的分析能力，并形成定期的報告，根據(jù)數(shù)據(jù)的實際情況加以分析研究，及時把控基金運作情況。在上述基礎上，再對醫(yī)療基金的實際運作情況定期出具分析報表，使機構(gòu)內(nèi)的領(lǐng)導在報表的輔助下及時掌握基金的實際運作情況，給出完善的調(diào)整醫(yī)療保險相關(guān)政策的方案。通過這一方式，可以不斷提高醫(yī)療保險基金機構(gòu)的工作效率。
（三）加強對財務分析指標的構(gòu)建
就目前的而言，醫(yī)?；疬\作體系處于動態(tài)的變化過程中，在系統(tǒng)和賬務分開的背景下，需要更合理更科學的財務分析指標和數(shù)據(jù)，使不同期間的基金運作情況得以詳盡反映，能夠?qū)崟r監(jiān)控基金運作動態(tài)，確?；饳C構(gòu)得以正常運行。首先，必須明確各項指標體系。在醫(yī)院的日常運營中，需要依據(jù)日常工作的實際需求以及所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，對醫(yī)療保險待遇作出詳盡分析與對比，再對參保人員報銷的比例按不同程度進行區(qū)分，以便開展工作。其次，還需安排好分析頻率。定期按相關(guān)指標和費用控制的關(guān)聯(lián)性，對指標體系進行綜合分析，再對各類指標分析次數(shù)進行分類，明確各階段的相關(guān)指標，加強完善監(jiān)督管理機制的力度，確保各項指標都是有效的。最后還要建立對分析過程中出現(xiàn)問題的懲罰制度，確保精確核算數(shù)據(jù)。
（四）設立動態(tài)管理機制
對基金的開展財務管理的主要目的是為了使基金運作的安全得到保證，給參保人員提供全面且適當?shù)尼t(yī)療保障服務。在基金財務管理工作開展期間，還需加強動態(tài)管理制度的全面建設，使基金工作的合理性以及安全性得到保證。在此期間，要求財務管理的工作人員切實做好核算與內(nèi)部控制的相關(guān)工作，對各項指標做到實時監(jiān)控，并及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，高效規(guī)避運作風險，確保醫(yī)療基金能夠安全應用。此外，還需詳細梳理核算流程以及內(nèi)容，當出現(xiàn)異常情況，及時加強核查力度，把控好基金支付相關(guān)工作。
就目前的社會發(fā)展趨勢而言，醫(yī)?；鹨巡粩喟l(fā)展成為人民醫(yī)療服務提供保障的主要組成部分，所以需要加強對其的重視。在財務管理過程中，要對各項指標進行有效的匯總整理，搭建更加健全的內(nèi)部控制制度，強化對風險的管理，確保醫(yī)?；鸸芾淼墓ぷ髂軌蝽樌_展，使醫(yī)保基金的穩(wěn)定性、安全性發(fā)揮更重要的作用。當代需要不斷加強醫(yī)?；饍?nèi)部財務管理制度，這也是前時時代趨勢，同時也將要求相關(guān)部門加強好對醫(yī)保財務管理工作的力度，提升醫(yī)保基金財務管理的合理性，給社會整體醫(yī)療保障服務提供更有力的支持。
保險推動方案篇七
二、活動目的：
1.位于銷售旺季，通過以下的具體操作，擴大銷售額， 盤清庫存。提高市場占有份額。
2.體現(xiàn)本店無微不至的貼心服務。提高客戶對本店的忠誠度。
3.通過宣傳造勢，結(jié)合元旦節(jié)的元素，讓消費者產(chǎn)生強烈的記憶感，建立良好的業(yè)外口碑，提高知名度和美譽度。
三、活動主題“20__感恩答謝惠”元旦大派送!
四、活動內(nèi)容：
1)活動期間，全場商品6折起優(yōu)惠(不含特惠組合和特價商品)，并有精美禮品贈送。
2)折扣誘人：
(1)購暖氣片送衛(wèi)生間小背簍(價值300元) 凡進店購買暖氣片滿3000元以上均可獲贈衛(wèi)生間小背簍一個。
(2)購壁掛鍋爐送過濾器或者價值為300元的溫控器(有線) 凡進店購買任意一款壁掛鍋爐均可享受6.8折優(yōu)惠且同時可享受滿 額贈送活動。
3)凡在活動期間進店咨詢者均可獲得精美禮品一份(數(shù)量有限先到 先得)。
保險推動方案篇八
為深入貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確保《降低社會保險費率綜合方案》落到實處，增強繳費人獲得感，現(xiàn)就做好繳費服務相關(guān)工作制定本方案。
聚焦降低社會保險費率、調(diào)整社會平均工資口徑等政策，按照“準實快優(yōu)”的要求，精準宣傳培訓、落實服務措施、快速處理問題、優(yōu)化服務質(zhì)效，切實做到分工明確、措施有力、整體穩(wěn)定、稅費協(xié)同，確保稅務機關(guān)負責征收的繳費單位特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降，增強繳費人獲得感。
（一）宣傳培訓要“準”
1.把準宣傳定位。各地稅務機關(guān)要圍繞社會保險費降費工作，按照稅務總局的部署，把握時間節(jié)點，有序推進宣傳工作。既要建立內(nèi)部專項工作機制，規(guī)范政策宣傳口徑，又要與同級人社、醫(yī)保等部門加強溝通，統(tǒng)一政策解讀口徑；既要開展全覆蓋宣傳，又要對制造業(yè)、服務業(yè)、小微企業(yè)、民營企業(yè)的負責人和辦費人員等通過網(wǎng)站專欄開展針對性宣傳；既要加強稅費集成宣傳，提升宣傳效率，又要根據(jù)稅費差異，準確確定政策推送內(nèi)容。
2.拓展宣傳方式。各地稅務機關(guān)要針對企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位分類拓展宣傳方式。要通過網(wǎng)站專欄、在線訪談、納稅人學堂、辦稅服務廳咨詢服務崗、電子稅務局、“兩微一端”等方式，向企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位推送降低社會保險費率政策。要發(fā)動社會力量并通過公共信息發(fā)布平臺，讓適用政策的繳費人應享盡享、有知有感。各地稅務機關(guān)要主動協(xié)調(diào)，加強與社保部門xxxxx公共服務平臺的業(yè)務銜接和協(xié)同聯(lián)動，有條件的地區(qū)在保持xxxxx獨立性的前提下，通過與xxxxx系統(tǒng)的對接互轉(zhuǎn)，進一步實現(xiàn)xxxxx與xxxxx優(yōu)勢互補、協(xié)同服務，形成宣傳合力。
3.用準宣傳媒介。稅務總局將下發(fā)《社保降費問題解答》，省以下各級稅務機關(guān)要根據(jù)新出臺的政策內(nèi)容，主動收集、完整梳理本地政策，結(jié)合實際情況印制宣傳手冊，發(fā)放給繳費人或在大廳醒目處擺放，提供給繳費人使用。同時針對不同類型繳費人的需求和特點，創(chuàng)新制作生動形象、亮眼鮮活的動漫、視頻、政策圖解等宣傳輔導產(chǎn)品，確保繳費人聽得懂、看得明、記得牢。
4.精準繳費輔導。各地稅務機關(guān)要在辦稅服務廳設置政策落實咨詢服務崗，為繳費人咨詢降低社會保險費率政策提供專門服務，輔導繳費人辦費流程、表單填寫等相關(guān)事項；要針對社保費統(tǒng)籌區(qū)之間征收期限、繳費基數(shù)、辦理流程等政策差異，設置充足的xxxxx遠程坐席，為不同地區(qū)提供準確、實用的咨詢服務。對工作過程中發(fā)現(xiàn)的重點、熱點問題，要采取多種形式進行重點輔導。
5.定準培訓要求。稅務總局已與人力資源社會保障部舉辦聯(lián)合培訓，并開展全國稅務系統(tǒng)“一竿子插到底”的視頻培訓，指導各地及時培訓一線人員。各地稅務機關(guān)要合理安排培訓時間，結(jié)合本地實際開展聯(lián)合培訓和系統(tǒng)內(nèi)部培訓。要及時組織開展xxxxx和辦稅服務廳全員業(yè)務培訓，確保xxxxx坐席人員學得懂、答得準，確保辦稅服務廳一線人員懂政策、會操作；還要組織其他業(yè)務部門人員開展社會保險費基礎知識培訓，確保稅務工作人員知政策、能宣傳。
（二）服務措施要“實”
1.充實繳費渠道。各地稅務機關(guān)要在保持原有繳費渠道不變的基礎上，積極拓展繳費人單位客戶端、電子稅務局、網(wǎng)上銀行、手機app、自助繳費終端、委托代收、辦稅服務廳等線上線下多種便捷繳費渠道，為繳費人提供多元化繳費方式，提升繳費服務水平，優(yōu)化繳費人體驗，增強繳費人的獲得感。
2.簡化繳費流程。各地稅務機關(guān)要結(jié)合本地政府對社會保險費征繳工作要求和實際征繳模式，確定本地繳費服務操作要求，進一步優(yōu)化征繳流程，壓縮辦理時限。自主申報地區(qū)還要繼續(xù)擴大“免填單”服務覆蓋范圍，簡化辦理繳費報送資料。
3.落實申報提醒。各地稅務機關(guān)要圍繞降低社會保險費率政策在征管方面帶來的變化，通過電子稅務局及客戶端在繳費人申報環(huán)節(jié)提供政策推送和事項提示功能；自主申報地區(qū)稅務機關(guān)還要自行優(yōu)化系統(tǒng)，為繳費人提供在線申報輔導、數(shù)據(jù)校驗和自查自檢功能，確保繳費人正確申報。繳費人在辦稅服務廳辦理繳費申報業(yè)務時，窗口人員要將信息系統(tǒng)提示的校驗或提示信息及時告知繳費人，并做好咨詢服務工作。
4.縮減繳費時間。各地稅務機關(guān)要在時間錯峰、場所錯峰、渠道錯峰基礎上，進一步優(yōu)化完善錯峰申報措施，對享受降低社會保險費率政策的單位繳費人應按企業(yè)類型、辦理業(yè)務等不同類別合理引導辦費；要在辦稅服務廳安排人員負責引導繳費人正確辦理繳費事宜，提升繳費人繳費體驗。
5.合理配置窗口。各地稅務機關(guān)要在現(xiàn)有辦稅服務廳窗口的基礎上，根據(jù)本地不同繳費群體的特點和繳費習慣，合理調(diào)整人員力量和窗口配置，采取增設窗口、專窗服務等辦法，強化服務能力，提高服務效率。
（三）問題處置要“快”
1.快捷響應訴求。各地稅務機關(guān)要通過xxxxx納稅服務熱線、網(wǎng)站、公共服務平臺等渠道，廣泛收集繳費人對降低社會保險費率政策落實、執(zhí)法規(guī)范、繳費服務等方面的問題，及時研究處理。要暢通投訴接收和處理渠道，妥善處理降低社會保險費率政策執(zhí)行方面的征繳服務投訴，確保投訴受理及時、處置得當、移交順暢、反饋迅速，有效保障繳費人待遇不受影響。
2.快速應急處理。各地稅務機關(guān)要全面評估繳費服務風險，建立繳費秩序、系統(tǒng)網(wǎng)絡等突發(fā)事件應急處理機制，明確部門職責，細化銜接措施，快速響應處理，保障繳費人的合法權(quán)益，維護正常征繳秩序。
3.暢通直聯(lián)直報。稅務總局通過直聯(lián)點，稅費同步按周匯總整理各地繳費人特別是小微企業(yè)降低社會保險費率政策落實情況。各地稅務機關(guān)要參照建立情況直報機制，按周“點對點”收集繳費人在繳費政策、辦理流程、系統(tǒng)操作等方面的問題和建議，跟蹤降費政策落實情況。
（四）服務質(zhì)效要“優(yōu)”
1.深化部門配合。各地稅務機關(guān)要充分發(fā)揮政府工作協(xié)調(diào)機制作用，加強與人社、醫(yī)保等部門的協(xié)同配合，按照部門間職責分工，做好降低社會保險費率政策解讀、多繳退費、補助享受、權(quán)益記錄、待遇支付、爭議處理等工作，共同做好降費政策宣傳引導工作，建立疑難問題解答機制，確保繳費人享受政策。
2.轉(zhuǎn)化調(diào)查成果。稅務總局將借鑒納稅人滿意度調(diào)查等模式，組織專門力量或委托第三方，研究制定評價繳費人感受的指標體系，從更多維度反映降費實施成效。以繳費人的滿意度作為衡量政策落實成效的重要指標，檢驗服務標準高不高、推進措施實不實、工作作風硬不硬，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性改進建議。調(diào)查結(jié)束后，各地稅務機關(guān)要迅速根據(jù)調(diào)查結(jié)果認真查找短板、整改問題。
3.優(yōu)化服務制度。各地稅務機關(guān)要根據(jù)繳費人通過xxx熱線、需求調(diào)查、滿意度調(diào)查、繳費服務成效評價等渠道反映的實際需求和實際工作中出現(xiàn)的熱點、難點問題，聚焦影響獲得感的相關(guān)因素，真正摸清政策落實情況、弄清訴求，倒推政策完善和管理服務優(yōu)化，不斷提升繳費服務質(zhì)效。
各地稅務機關(guān)要把落實降低社會保險費率政策作為一項重要任務，務必如期完成各項工作，周密部署、扎實推進、加強協(xié)作、總結(jié)提升、注重實效、改進完善，確保社會保險費降費政策落到實處。
（一）提高思想認識，積極主動作為。降低社會保險費率是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。各地稅務機關(guān)要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策部署上來，進一步增強落實好降低社會保險費率繳費服務工作的政治責任感和工作主動性，確保企業(yè)和人民群眾有實實在在的獲得感。
（二）切實加強領(lǐng)導，狠抓責任落實。各地稅務機關(guān)要將落實《降低社會保險費率綜合方案》作為今年減稅降費工作的重要一環(huán)，統(tǒng)籌謀劃、周密部署、迅速行動，把責任堅決扛起來，讓任務堅決落到地。同時，要積極爭取各地黨委、政府的支持，爭取同級財政、人社、醫(yī)保等部門的協(xié)作，共同做好落實降低社會保險費率政策的各項繳費服務工作。
（三）嚴肅工作紀律，確保工作質(zhì)效。各地稅務機關(guān)要牢固樹立保障繳費人合法權(quán)益、為繳費人做好服務的理念，要把落實好降率綜合方案當做硬任務，嚴明工作要求，扛牢壓實責任，確保各項繳費服務工作不折不扣落實到位。
保險推動方案篇九
為加快××新城區(qū)開發(fā)建設步伐，妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活保障問題，根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作的指導意見》（××政xx63號）精神，結(jié)合××新城區(qū)的實際，制訂本方案，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險計劃方案。
1．范圍：××新城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)，由國土資源管理部門實施統(tǒng)一征地后人均擁有耕地面積不足0.3畝（以承包戶為單位計）且無法給予異地移民安置的農(nóng)業(yè)人口。
2．對象：征地安置基準日時年滿16周歲以上的被征地農(nóng)民（包括現(xiàn)役義務兵、在校大中專學生）。
征地安置基準日：在新城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)，凡于xx年6月1日至xx年9月1日之間，由國土資源部門與村委會簽定征用土地補償協(xié)議的，以xx年9月1日為征地安置基準日；凡于xx年9月1日以后，由國土資源部門與村委會簽定征用土地補償協(xié)議的，以簽定該協(xié)議時間為征地安置基準日。
3．認定程序：凡符合上述范圍和對象的被征地農(nóng)民，按照以下程序辦理：
（1）被征地農(nóng)民個人申請；
（2）村集體組織成員、村民委員會或村民小組討論并登記造冊；
（3）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府研究后交××新城區(qū)管委會（以下簡稱管委會）；
（4）由管委會統(tǒng)一交勞動保障、國土資源、公安管理部門審核；
（5）審核后，由管委會向社會公示30日；
（6）公示無異議的,管委會將人員名單統(tǒng)一交市社會保險局（以下簡稱市社保局）辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)；（7）市社保局向被征地農(nóng)民發(fā)放《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼卡》。
1．基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶建立與否，由參保的被征地農(nóng)民自主決定。
2．基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶的繳費標準分為a、b、c三檔。a檔6500元、b檔9000元、c檔13500元。
3．被征地農(nóng)民可自愿選擇其中一檔，在××新城區(qū)管委會社會事務處辦理參保手續(xù)（市社保局予以指導協(xié)助），由市社保局為其建立個人賬戶。各類檔次采取一次性繳納的方式,一經(jīng)選定不再變動，并全部計入個人賬戶。
4．被征地農(nóng)民應在公示后180日內(nèi)辦畢個人賬戶繳費手續(xù)，逾期不再辦理。
1．享受條件：被征地農(nóng)民從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起且必須在征地安置基準日之后（含征地安置基準日當月），按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。
2．享受標準：未建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶、達到享受條件的人員，憑《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼卡》領(lǐng)取基礎養(yǎng)老保險金，每人每月100元。
選擇建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶、達到享受條件的人員，其養(yǎng)老保險金根據(jù)所選的檔次分為：a檔每人每月150元、b檔每人每月170元、c檔每人每月210元。其中，100元為基礎養(yǎng)老保險金；個人賬戶a檔每人每月50元、b檔每人每月70元、c檔每人每月110元。
3．發(fā)放方式：由市社保局、××新城區(qū)管委會社會事務處共同負責，實行被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險金按月發(fā)放、社會化發(fā)放。
1．參保人員的基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶資金，由被征地農(nóng)民按選定的'繳費標準繳納?！痢列鲁菂^(qū)管委會社會事務處負責收繳，交財政專戶。
2．當參保的被征地農(nóng)民選擇建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶時，其所在村委會可視集體經(jīng)濟能力給予補助，具體補助標準由各村委會自行決定，資金可從土地征用補償費和村集體經(jīng)濟積累中列支。
3．政府出資的被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金（以下簡稱政府補助金）從國有土地有償使用收入等方面籌集。資金籌措辦法由市財政局會同有關(guān)部門另行制定。
4．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金實行收支兩條線管理，市財政部門設立被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金財政專戶，并負責資金管理和撥付。個人繳費的資金和政府的出資實行分賬管理。
5．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金不計征稅、費。
1．當被征地農(nóng)民享受基本養(yǎng)老保險待遇后，基礎養(yǎng)老保險金之外的部分，按月從其個人賬戶中支付,個人賬戶資金用完不足以支付時，由政府補助金支付。
2．被征地農(nóng)民在按月享受基本養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其遺屬應在30天內(nèi)到市社保局辦理有關(guān)保險中止手續(xù)。對冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險金的行為，依法予以處罰。
3．被征地農(nóng)民死亡時，其基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶中的本息余額（按銀行同期城鄉(xiāng)居民一年期儲蓄存款利率計息，其中當年繳納的按銀行同期城鄉(xiāng)居民活期儲蓄存款利率計息），一次性支付給法定繼承人或指定受益人。
六、其他
1．被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險后又參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，本保險終止，并一次性退還其被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶本息。
2．市社保局在辦理被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險業(yè)務時，不得從基本養(yǎng)老保險資金中提取任何費用，所需經(jīng)費列入財政預算。
3．本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。
4．本辦法自xx年9月1日起施行。
保險推動方案篇十
農(nóng)村精神文明建設是新農(nóng)村建設的重要任務，是全面建設小康社會的重要內(nèi)容。根據(jù)縣精神文明建設指導委員會《全縣農(nóng)村深入持久開展“四創(chuàng)”活動工作方案》的通知，為促使責任分工落實和方案的貫徹執(zhí)行，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，為深入持久開展以“鄉(xiāng)風文明”和“村容整潔”為主題的“四創(chuàng)”活動，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、改善民生的要求，堅持重在建設、重在基層的原則，在全鄉(xiāng)xxx7個村（社區(qū)）、林場廣泛開展“四創(chuàng)”活動，即著力創(chuàng)建清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風易俗示范村，推動農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
二、目標任務
以縣精神文明委員會總體要求為目標和任務，在完成任務的同時力爭先進，爭取通過從2010年到2014年的努力，確保2014年擁有縣級清潔示范村1個以上、文明生態(tài)村1個、綠色小康村1個、移風易俗示范村1個；積極爭取市級清潔示范村或示范鄉(xiāng)、結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況因地制宜的'原則，科學合理地確定目標，有的放失的去完成任務和爭取先進。
三、主要標準
清潔示范村：按照《xxxxxx省農(nóng)村清潔工程實施辦法》的基本要求，建立村收集、鄉(xiāng)運轉(zhuǎn)處理的農(nóng)村生活垃圾處理模式和衛(wèi)生保潔制度，建設標準的村生活垃圾中轉(zhuǎn)站和必需的垃圾運輸設備，建設合力規(guī)劃的鄉(xiāng)垃圾處理機制，對生活垃圾進行規(guī)范化處理。以“四清四改”為主要內(nèi)容的“清潔文明”工程建設、“鄉(xiāng)村清潔工程”建設卓有成效，“四進院”落實到位，河道及學校周邊白色垃圾得到有效治理，“村村通”道路養(yǎng)護保潔機制健全，運轉(zhuǎn)正常。
文明生態(tài)村：城鎮(zhèn)布局合理，環(huán)境優(yōu)美，鎮(zhèn)郊及村莊整潔，無臟亂差現(xiàn)象。農(nóng)民年人均純收入不低于4000元、農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生合格率不低于70﹪、農(nóng)作物秸稈綜合利用率不低于85﹪、農(nóng)村新能源普及率不低于80﹪、改水改廁改圈普及率不低于90﹪、農(nóng)用地膜回收率不低于90﹪、農(nóng)藥使用強度不高于每公頃3kg、化肥施用強度不高于每公頃270kg、人口自然增長率不高于千分之十。鄉(xiāng)轄區(qū)近三年內(nèi)未發(fā)生重大污染或重大生態(tài)破壞事件、未發(fā)生刑事案件及村干部違紀行為。
綠色小康村：制定系統(tǒng)的村莊綠化規(guī)劃，適地適樹，實現(xiàn)“村莊園林化、路渠林蔭化、農(nóng)田林網(wǎng)化、崗坡林果化、庭院花園化”。村域范圍內(nèi)實現(xiàn)基本綠化，其中道路綠化率達到90﹪；村莊綠化覆蓋率達到30﹪以上；宜林地綠化率達到90﹪；農(nóng)田林網(wǎng)建網(wǎng)率達到80﹪以上。農(nóng)戶戶均栽植喬木樹種5株以上。群眾綠化意識強，義務植樹盡責率達到80﹪以上。農(nóng)村經(jīng)濟和林業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，人均收入超過當?shù)赝惖貐^(qū)小康標準。
移風易俗示范村：村規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚?；閱适虏淮蟛俅筠k，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕。教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，圖書閱覽室、文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
四、基本原則
1、科學布局，統(tǒng)籌建設。在全縣統(tǒng)一要求下，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動示范點，因地制宜，合理布局，統(tǒng)籌建設，以點帶面；突出重點，典型引路，有計劃、有步驟分類實施，不搞一哄而上、盲目攀比。
2、政府主導、群眾主體。農(nóng)村“四創(chuàng)”活動是一項利民惠民工程，鄉(xiāng)黨委政府要發(fā)揮主導作用，加大投入力度；積極拓寬建設融資渠道，建立健全以政府為主，社會、群眾為輔的多元化投資機制，動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
3、因地制宜，分類指導。結(jié)合自身實際，以整體推進，重點突破；在全面部署上量力而行。不增加農(nóng)民負擔，真正把開展“四創(chuàng)”活動的過程當作為農(nóng)民解難事、做實事、辦好事的過程。
五、保障措施
研究，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動，有計劃、有步驟全面開展這項工作。
2、提高認識。加強精神文明建設重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村，各村必須充分認識加強農(nóng)村精神文明建設的重要性和艱巨性，要把“四創(chuàng)”活動的開展擺設重要位置抓緊抓好。
3、加大宣傳。各村要求充分標語、宣傳欄、會議等多種形式廣泛宣傳“四創(chuàng)”活動的意義，動員和鼓勵廣大群眾積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，積極倡導科學、健康、文明生活方式，不斷提高農(nóng)民科學文化水平，培養(yǎng)好典型、總結(jié)好經(jīng)驗、推行好做法、推動農(nóng)村精神文明建設不斷發(fā)展。
4、明確責任。各村書記具體負責“四創(chuàng)”活動的開展，是開展此項活動的第一責任人，個村村長是直接責任人、今年鄉(xiāng)精神文明建設領(lǐng)導組把“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”爭創(chuàng)活動納入年終考評中，對于工作先進、成績突出的村給予適當精神和物質(zhì)獎勵，在年終未完成目標任務，考核名次靠后的，要通報批評，并不得評先評優(yōu)。
5、加強督查。鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動工作領(lǐng)導組定期對各村進行督查，主要幫助解決“四創(chuàng)”活動工作中遇到的困難和問題，及時總結(jié)經(jīng)驗加以推廣，推進全鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動向廣度和深度開展。
xxxxxx鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組
2010年9月20日
保險推動方案篇十一
二、開門紅活動時間：__年1月1日至__年3月30日
三、開門紅口號：搶占高峰，開門大紅
四、開門紅對象：中支公司全體員工
五、開門紅事項安排：
1、確定開門紅目標，擬定開門紅方案。各個渠道、機構(gòu)上報__年保費計劃，擬定開門紅保費目標。業(yè)管部擬定各渠道業(yè)務費用政策，各渠道、機構(gòu)制定開門紅具體方案。召開中支會議，匯總并確定個機構(gòu)、渠道的開門紅方案。
各個渠道根據(jù)分公司要求和自身實際業(yè)務能力情況上報__年度度保費計劃，并擬定開門紅的保費目標和重點推動險種，并完成期間的產(chǎn)品銷售培訓及各自的一季度合作方案;業(yè)管部根據(jù)各渠道上報的保費計劃和預備方案，擬定其業(yè)務費用政策，制定整個公司的保費計劃和整體方案，積極做好產(chǎn)品銷售支持工作，并對部門制定的具體方案進行審閱。并由總經(jīng)理室召開中支開門紅會議，會議中統(tǒng)一思想，營造集體及職場氛圍，匯總并確定各機構(gòu)、渠道的開門紅方案，完成部署并落實開門紅前的準備工作。
2、開門紅方案的宣導及執(zhí)行
(1)、對外：強化與各業(yè)務單位的拜訪與溝通，加強業(yè)務單位與公司的合作深度。總經(jīng)理室牽頭對業(yè)務合作單位高層進行商務拜訪活動，以保持良好的合作關(guān)系;中層業(yè)務骨干進行上門拜訪，了解其業(yè)務合作單位的合作新意向和動態(tài)，保持業(yè)務合作的上升趨勢，;業(yè)務員確保要做到經(jīng)常走訪合作單位，保持日常良好的溝通與聯(lián)系，熟悉合作單位的保險需求，以便能有較快的業(yè)務反應能力。另外，在維護、鞏固業(yè)務合作的同時，還要時刻關(guān)注市場動態(tài)，隨時掌握第一手消息，各部門、渠道要做到信息交流一致，時刻做好拓展新業(yè)務的準備。由總經(jīng)理室牽頭銜接，確定保費的規(guī)模與類別后，中層業(yè)務骨干進行跟進，業(yè)務員進行業(yè)務處理，加強業(yè)務的穩(wěn)定度。如此一來，實現(xiàn)級別對應的分層級、差異化的公關(guān)工作，徹底實現(xiàn)上層公關(guān)、中層跟進、底層維護的三位一體的營銷策越。利用公司的品牌優(yōu)勢，開拓并迅速占領(lǐng)市場。
(2)、政策到位：業(yè)管部大力支持前線銷售部門的工作，要結(jié)合分公司下發(fā)的政策，根據(jù)不同的市場情況和業(yè)務狀況，最大程度上的爭取機構(gòu)費用和政策，并使其合理化、最大化的保證各渠道費用政策、激勵方案的及時到位和兌現(xiàn)，并密切關(guān)注市場動態(tài)，做好經(jīng)營分析，及時指導各渠道有效經(jīng)營。
(3)、對內(nèi)：公司召開開門紅啟動會議，業(yè)管部做整體開門紅會議宣導并做相關(guān)工作報告，由各渠道介紹其渠道開門紅方案，并對其做相關(guān)講解，最后由總經(jīng)理室強調(diào)會議精神。從根本上增加員工的使命感和自身學習自覺性;為了更好的鼓勵先進，激發(fā)落后，業(yè)管部每日根據(jù)各渠道完成的業(yè)務情況用日報形式通過郵件箱全公司播報當日業(yè)績情況，并點評戰(zhàn)事、追蹤差距。各渠道、機構(gòu)要充分重視日報內(nèi)容，利用渠道會議和業(yè)務分析會來強化開門紅政策的學習，制定渠道內(nèi)的具體行動力方案，每日填寫活動日志，建立客戶資料。并安排責任到人、保費到日的詳細活動方針，并在會議中檢視活動中的一系列過程，積極總結(jié)活動經(jīng)驗，并反饋市場變化和自身所遇到的困難，使其它渠道總結(jié)經(jīng)驗，以便及時調(diào)整方案和措施，以保證方案的機動性和靈活性，以此通過交流和總結(jié)來讓目標順利達成。
3、開門紅期間業(yè)績追蹤，及市場情況。收集開門紅期間業(yè)績?nèi)請蟮母?，同時關(guān)注市場信息并及時調(diào)整政策。
業(yè)管部設立專項人員進行督導、追蹤，每天以保費日報的形式通報公司內(nèi)各渠道的整體數(shù)據(jù)通報，深入分析數(shù)據(jù)的構(gòu)成，積極調(diào)整渠道比重和給予更多的政策支持和渠道費用，推動落后渠道的二次發(fā)力，保證渠道間的均衡性。并利用渠道間的保費差距，并跟蹤日報報導的數(shù)據(jù)和渠道的后續(xù)狀況，激勵先進，鼓勵后進，充分調(diào)動渠道、業(yè)務員之間的競爭力和動力。
在每獲得一周的業(yè)績數(shù)據(jù)后，業(yè)管部利用數(shù)據(jù)進行分析和后續(xù)跟蹤，旨在以數(shù)據(jù)提醒各部門、渠道的業(yè)績完成狀態(tài)如保費達成情況。并及時檢視渠道的工作，利用周例會時間及時指出其不足，并督促其進行改正并制定相應的目標，提出新的需求，并關(guān)注市場信息，及時調(diào)整相應的政策，以在總體上制定新的、更貼合實際應用的行動力方針。并在會議中，由保費達成理想的部門做經(jīng)驗分享，督促鼓勵后進部門，并明確獎懲制度，提高員工的積極性。
保險推動方案篇十二
堅持“以人為本”，構(gòu)建和諧社會的重要思想，堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，切實保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長。
二、活動目標
促進我司安全管理水平和駕駛員隊伍整體素質(zhì)的提高，防止重、特大道路交通事故和其它安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)。
三、活動內(nèi)容
1、對安全生產(chǎn)隱患自查自糾。
2、每期分批對司乘人員進行一次全面的知識和職業(yè)道德教育培訓（其具體培訓計劃見附表）。
3、樹立“百日安全競賽優(yōu)勝單位”、“安全行車標兵”先進典型。（其具體標準和條件參照市總公司方案）
四、工作措施
1、統(tǒng)一認識，切實加強對該項活動的領(lǐng)導組織工作，重在提高我司安全管理水平，促進駕駛?cè)藛T安全行車技能的一次深刻的競賽活動，為確?；顒拥捻樌M行，公司決定成立由趙新華經(jīng)理任組長，分管安全工作的李先舉任副組長，安委會成員為組員的活動領(lǐng)導小組，活動領(lǐng)導小組下設辦公室在安機科，由向左才同志任主任，負責對本次活動開展和進展情況的督促檢查。
2、以本次活動為重點，與本單位的實際情況相結(jié)合，做好“五一”黃金周的安全生產(chǎn)工作。
3、開展靈活機動的路檢路查行動，進行重點時間、重點路段、重點班次的路檢路查行動，發(fā)現(xiàn)問題及時進行嚴處重罰。重拳出擊，嚴打“三違”等一切違法行為。
4、做好“愛車例?！焙途S修質(zhì)量保障工作。駕駛?cè)藛T和保修人員一定要嚴把維修質(zhì)量關(guān)，嚴守維修操作程序，保修廠要做好維修車輛的.進廠報修、檢查、維修和出廠檢驗登記程序，做到漏報不漏修。
5、做好安全管理基礎工作。
6、加強宣傳教育力度，及時傳達相關(guān)信息，加強橫向和縱向聯(lián)系，擴大影響。
保險推動方案篇十三
“一年之計在于春”，我們迎來了讓人奮發(fā)勵志的黃金季節(jié)，為了再掀業(yè)務銷售高潮，提升保費平臺，積極搶占市場，有力開拓渠道，保證目標達成，特制定二季度業(yè)務競賽方案：
一、競賽目的
保持一季度銷售士氣，提升保費平臺，開拓優(yōu)質(zhì)渠道
二、競賽時間
20**年3月26日—20**年6月25日
三、競賽口號
月月開門紅，人人勇爭先
四、競賽目標
五、競賽渠道及競賽險種
銷售渠道：中行、建行、工行、郵儲、代理銀行
競賽險種：*****d款及公司推出的新產(chǎn)品
六、獎勵政策
1、鋒線戰(zhàn)士獎：達成二季度競賽目標的客戶經(jīng)理可獲得獎勵基金1500元；達成二季度必保目標的客戶經(jīng)理可獲得獎勵基金800元；達成任一目標可獲得精美司徽一個。
2、達成二季度競賽任務120％的機構(gòu)可獲得1‰機構(gòu)費用
3、勇攀高峰獎：
完成二季度競賽目標的機構(gòu)獲得“夏日浪漫”旅游名額一個
競賽措施：
1、銀保部每天通報全轄業(yè)績、保費排名。
2、各機構(gòu)需圍繞保費目標，大力開拓渠道，保證每個機構(gòu)都有一至兩條專業(yè)銀行渠道。
3、各機構(gòu)按照相關(guān)費用政策及時報銷業(yè)務費用，費用帳目需明晰，嚴格按照程序報批主管總與銀保部。
4、本次競賽所考核保費均扣除猶豫期退保保費。
保險推動方案篇十四
模擬銷售
（1）提前布置任務提出要求，各小組根據(jù)自己的興趣和條件自行選擇銷售活動主題，進行成員的角色分工、撰寫模擬銷售具體方案、自行創(chuàng)設活動場景、準備有關(guān)產(chǎn)品和道具。
（2）各小組在現(xiàn)場展示過程中，每個成員都必須參與其中，此項目的成績按照模擬銷售業(yè)績、現(xiàn)場表現(xiàn)、理論運用、團隊合作和創(chuàng)新手段的運用等幾個方面綜合評分測定。
在教學過程中，以小組為單位進行一次課堂模擬銷售競賽活動。模擬銷售的目的是鼓勵學生把課堂學到的營銷哲學理念、思維方式和藝術(shù)技巧運用到市場營銷的具體實踐中，在模擬演練中加深學生對消費者和組織市場購買行為的理解，培養(yǎng)學在實際營銷活動中的`市場拓展、市場溝通和市場應變的綜合能力和技巧及創(chuàng)新營銷手段的能力和意識。
課堂討論、模擬演練、實際操作、
假設某一保險商品營銷場景，選擇兩名學生，分別扮演營銷人員和客戶，通過整個演示過程，引導學生觀察整個過程，并對營銷人員的表現(xiàn)作出評價。
（1）召集學生交代訓練內(nèi)容與訓練方式，明確實訓的目的和要求
（2）學生分組
（3）客戶拒絕方式的調(diào)查
（4）效果分析
保險推動方案篇一
圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全履蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進社會保障征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。按照與稅收同征管，同評估、同考核的原則，加強社會保險費的日常征收管理和后續(xù)管理。
1、20xx年完成“五險”征收總計劃4.79億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險2.92億元，基本醫(yī)療保險1.5億元，失業(yè)保險20xx萬元，工傷保險1020萬元，生育保險680萬元。
2、社會保險費全年征收率不低于98%。
3、清收陳欠社會保險費20xx萬元。
（一）加強組織領(lǐng)導。為有效開展社保費征繳工作，建立健全長效管理機制，進一步加強組織領(lǐng)導，成立社保費征繳工作專項領(lǐng)導小組。
（二）明確職責，協(xié)調(diào)聯(lián)動。各職能部門，按下列工作職責開展工作，并注重加強協(xié)調(diào)配合。
1、稅政法規(guī)科工作職責
（1）負責全局社保費征繳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務指導、考核督察等工作。
（2）負責與人社、財政等部門辦理社保登記信息、注銷信息、應征計劃信息、入庫信息的交互傳遞。
（3）負責單位繳費人征繳計劃按月（每月10日前）導入大集中系統(tǒng)和征繳計劃維護工作。
（4）負責按月進行征繳入庫明細信息與征繳計劃明細信息分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
（5）負責定期向社會公布單位繳費人繳費及欠費情況。
（6）負責辦理提請人民法院強制執(zhí)行欠費工作。
2、第二稅務分局工作職責
（1）負責每月11日、21日、30日三次向稅政科提供大集中系統(tǒng)內(nèi)有征繳計劃而未繳納的各項社保費明細信息。
（2）負責按月向稅政科提供社保費實際征收明細信息。
（3）負責社保費相關(guān)風險管理工作。
3、第一稅務分局工作職責
（1）政策宣傳工作。積極采取多種形式對各類繳費人進行社保費征收管理的政策宣傳和業(yè)務咨詢輔導工作。
（2）社保登記工作。及時接收人社部門的社保登記（變更）信息并完整、準確地導入大集中系統(tǒng)，及時將社保登記信息與稅務登記信息相關(guān)聯(lián)（無稅務登記的繳費人辦理獨立社保登記），及時簽訂三方扣款協(xié)議和扣款賬戶信息錄入（維護）大集中系統(tǒng)工作。
（3）征收入庫工作。對電子扣款繳費人，從每月11日開始至月末，按日發(fā)送2次系統(tǒng)扣款通知，并將扣款失敗電子信息，按次放在縣局ftp指定文件夾下；對門臨申報繳費人，根據(jù)紙質(zhì)征繳計劃信息、稅政科集中發(fā)送的征繳計劃（未錄入系統(tǒng)部分）信息、繳費人提供的《社會保險費限期繳納通知書》上注明的欠費信息當場分析錄入大集中系統(tǒng)，并按規(guī)定解繳入庫；對零散繳費人，指引到相關(guān)銀行繳納各項社保費，對各銀行代收的各項社保費及時解繳入庫。對繳費人逾期繳納的各項社保費從滯納之日起按日加收萬分之五的滯納金。
（4）書面催繳工作。每月21日對當月未按征繳計劃繳納社保費的新增欠費單位進行書面催繳，制作并送達書面《社會保險費限期繳納通知書》，并將《社會保險費限期繳納通知書》送達清冊在限繳期內(nèi)傳遞到各稅源管理分局。
（5）注銷社保登記工作。對單位繳費人申請注銷稅務登記時，根據(jù)其提供的人社部繳清社保費、同意注銷登記等書面證明材料，將系統(tǒng)內(nèi)社保登記注銷；并按月將單位繳費人注銷稅務登記信息反饋至稅政科和各稅源管理分局。
4、稅源管理局工作職責
（1）政策宣傳工作。配合、協(xié)助第一稅務分局做好社保費政策宣傳和業(yè)務咨詢輔導工作。
（2）登記管理工作。對新設立稅務登記納稅人及時通知其辦理社保登記和簽訂三方扣繳協(xié)議；對實行上門繳費的行政事業(yè)單位逐步通知其簽訂三方扣繳協(xié)議，爭取八月底前網(wǎng)上扣繳面95%以上。對申請注銷稅務登記納稅人進行社保登記注銷清算審核工作。
（3）征收催繳工作。每月申報期內(nèi)密切關(guān)注扣款失敗信息和集中導入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費信息，對扣款失敗信息及時查找原因，及時處理；申報期最后三天對集中導入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費的繳費人及時友情提醒到辦稅服務廳繳費。
每月申報期后對當月新增的久費人及時進行實地或電話催繳工作；對《社會保險費限期繳納通知書》送達后，未在規(guī)定期限內(nèi)繳清久費且未納入欠費管理的繳費人，制作并送達書面處理決定書。
（4）欠費管理工作。應對存在往年陳欠社會保險費和當年發(fā)生連續(xù)二次（含）以上新欠社會保險費的單位進行欠費管理，對欠費單位分為無繳費能力、有部分繳費能力、有繳費能力三種類型分別進行分類管理。
一是對無繳費能力單位管理：對無繳費能力單位，各稅源管理分局應及時進行認定，并對其進行跟蹤管理，一旦經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，有繳費能力時應及時清理欠費。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況表報送稅政科備案。
無繳費能力單位包括破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)、失蹤企業(yè)、空掛企業(yè)。
破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)是指已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完成清算的企業(yè)；失蹤企業(yè)是指原有企業(yè)連續(xù)3個月以上未繳費，且已無法找到地址、無法聯(lián)系、稅務管理已認定為非正常戶的企業(yè)（工商、稅務登記未注銷）；空掛企業(yè)是指已注銷稅務登記或工商登記，但人員尚未轉(zhuǎn)出，社保關(guān)系仍然存在且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。
二是對有部分繳費能力單位管理：對有部分繳費能力單位，各稅源管理分局應按季進行催繳，視繳費能力制定分階段還欠計劃，拒不履行還欠計劃的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況報送稅政科備案。
部分繳費能力單位包括待破產(chǎn)企業(yè)、特困企業(yè)、停產(chǎn)企業(yè)、空殼企業(yè)、資金困難企業(yè)。
待破產(chǎn)企業(yè)只指進入破產(chǎn)程序的企業(yè)（以法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請為準）。
特困企業(yè)是指連續(xù)6個月以上不能正常發(fā)放職工工資或月平均發(fā)放生活費在法定生活保障線以下，且連續(xù)3個月未繳費的困難企業(yè)。
停產(chǎn)企業(yè)是指連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營所得6個月以上，且連續(xù)3個月未繳費的企業(yè)。
空殼企業(yè)是指企業(yè)架構(gòu)仍然存在，但其主要資產(chǎn)在兼并、重組、分立等改組改制過程中已歸屬于新成立企業(yè)或其他企業(yè)且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。
資金困難企業(yè)是指仍在繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營并正常發(fā)放職工工資，但確因不可抗力及生產(chǎn)經(jīng)營周期造成資金緊張暫時無能力繳費的企業(yè)。
三是對有繳費能力單位的管理：有繳費能力單位指生產(chǎn)經(jīng)營正常或基本正常，能夠或者基本正常足額發(fā)放職工工資的企業(yè)。對有繳費能力而發(fā)生欠費的單位，稅源管理分局應按月催繳，拒不繳納的，處理決定書送達三個月后可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
保險推動方案篇二
為了營造良好的社區(qū)文化氛圍，增強業(yè)主對xx物業(yè)的認同感和歸屬感，提高客戶對我們的.滿意度，在植樹節(jié)來臨之際，xx物業(yè)公園城服務中心面向已經(jīng)入住的xxx(北區(qū))業(yè)主特別籌劃舉辦“綠化家園，美化公園”植樹節(jié)活動，讓業(yè)主親身體驗植樹的樂趣，提高大家的環(huán)保意識，讓業(yè)主自己動手綠化我們的家園，美化我們的公園城。
20xx年3月15日上午10點
xxx銷售中心下方綠化用地
綠化家園，美化公園--多一顆樹木，多一片藍天
xx物業(yè)公園城服務中心
公園城xxx(北區(qū))業(yè)主
3月10日-3月14日
報名對象：xxx(北區(qū))業(yè)主
報名名額：共計50個名額，按報名先后順序額滿即止
報名形式：短信平臺、微博、小區(qū)內(nèi)公布活動信息，征集報名;管家電話邀請業(yè)主參與此次活動。
活動內(nèi)容：以家庭為單位，領(lǐng)取樹苗，在公園城銷售中心下方綠化用地靠近圍墻位置種植，種植結(jié)束后，進行抽獎活動。
xx公園城項目部
通過短信平臺、微博發(fā)布植樹節(jié)活動信息，宣傳本次活動主題，征集報名信息。
保險推動方案篇三
父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構(gòu)增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。
1，父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
1，父親，您辛苦了!
1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
2，加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。
3，增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
1，公司全體員工
1，6月10日——6月15日
1，6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。
2，6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。
1，本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.
2，本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
1，慰問金:每戶200元10戶=20xx元
2，慰問卡片:每張10元10張=100元
3，橫幅：中巴車上用,約5米=50元
4，其它：約300元(飲水/誤餐)
保險推動方案篇四
各村（居）民委員會、鎮(zhèn)直各單位：
為落實市計生委《關(guān)于加強人口計劃生育家庭系列保險工作的通知》文件文件精神，擴大計劃生育系列保險投保范圍，推動我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作健康開展，現(xiàn)就做好獨生子女及其父母系列保險工作通知如下：
自20xx年以來，省人口計生委與中國人壽合作開辦計劃生育系列保險，覆蓋人群為0—6周歲獨生子女。隨著時間的推移，這個承保方案的局限性逐步顯現(xiàn)：一是不公平性。原承保方案只覆蓋0—6周歲獨生子女，而7—14周歲的獨生子女沒有享受到這一政策的保障。二是不科學性。獨生子女父母是家庭的頂梁柱，卻沒有得到應有的保障。因此，落實省人口計生委、計生協(xié)、中國保監(jiān)會監(jiān)管局《關(guān)于做好計劃生育保險工作的通知》的精神，全面提高獨生子女及其父母的保障水平，是落實國策、完善計生家庭保障的重要舉措。
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）要加強組織領(lǐng)導，要積極爭取黨政領(lǐng)導的支持，成立計劃生育系列保險工作領(lǐng)導小組，制定方案，明確責任，強化督察指導，抓好落實。具體實施辦法：
1、統(tǒng)一時間，統(tǒng)一標準
根據(jù)市縣計生工作有關(guān)會議精神及文件要求，從今年起，我鎮(zhèn)計生系列保險從統(tǒng)一扎口，統(tǒng)一管理。在原有的0—6周歲獨生子女保險的基礎上，將獨生子女保險承保范圍擴大到0—14周歲，并增加獨生子女父母意外傷害保險。保險對象是1998年1月1日后出生的獨生子女及其父母。凡獨生子女每戶保險費為40元（其中獨生子女保險費用每人每年20元，獨生子女父母意外傷害及意外傷害醫(yī)療保險費用每戶每年20元）。
2、統(tǒng)一管理，規(guī)范操作
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）負責抓好獨生子女家庭保險工作，每戶40元保險費由獨生子女父母獎勵金轉(zhuǎn)入。鎮(zhèn)計生服務中心將保險交納到縣計生局財務科“計劃生育家庭保險”專戶，統(tǒng)一轉(zhuǎn)至中國人壽保險公司。中國人壽收取保費后，由村（居）提供的附帶身份證號碼的投?；麅蕴钪票?，交至鎮(zhèn)計生服務中心，由村（居）發(fā)放到獨生子女家庭戶。參保名單由鎮(zhèn)計生服務中心登記審核，選好名冊、張榜公布到村組、增加透明度、并積極做好保險名冊及保費的匯總上報工作。
3、明確保險責任
保障一：0至14周歲獨生子女平安保險，保費20元?？偙Ｕ辖痤~15000元，其中住院醫(yī)療保障10000元、身故或意外致殘保障5000元。
保障二：0至14周歲獨生子女父母平安保險，每人保費10元。每人保障額度為22000元，其中意外傷害保障20000元、意外傷害醫(yī)療費用保障20xx元。
4、加強宣傳，穩(wěn)步推進
鎮(zhèn)計劃生育服務中心和各村（居）要充分積極與中國人壽支公司做好保險知識、保險產(chǎn)品、理賠服務等宣傳工作，強化廣大群眾的風險防范意識和主動參保意識，逐步提高獨生子女系列保險的覆蓋面。按要求計生系列保險在規(guī)定時間內(nèi)全面完成，具體時間安排：
第三階段：組織實施（7月21日至8月10日）。此階段為保費統(tǒng)籌收取及名冊上報匯總等階段。
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）要把獨生子女及父母的投保情況和中國人壽提供的保險理賠服務指南發(fā)放宣傳到位，讓群眾了解獨生子女及其父母的保障內(nèi)容，使計劃生育系列保險工作逐步形成社會化、制度化、規(guī)范化。為加強計生系列保險服務工作，鎮(zhèn)計生服務中心要明確一名兼職的理賠服務人員，做好保險理賠資料報送年檢等工作；縣人壽保險公司開通計生保險理賠綠色通道，加快理賠速度，切實為獨生子女家庭排憂解難。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、計生服務中心負責人為主要責任人，村居支部書記和計生專干為直接責任人，要切實做好獨生子女家庭系列保險工作。此項工作將列入年度考核計分，縣計生局將對保險工作完成好的鎮(zhèn)、村（居）表彰獎勵。
保險推動方案篇五
為貫徹20xx年省公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，積極應對市場競爭，落實市公司總經(jīng)理室“精英帶動群英、群英帶動全員”的要求，推動大單保費快速促成，帶動我市個險業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)20xx年個險渠道首季業(yè)務開門紅，經(jīng)公司經(jīng)理室研究特制定“黃金風暴”高端客戶答謝會活動方案。
20xx年1月1日-3月26日
全市個險渠道首年期交保費8000萬元，其中：十年期及以上首年期交保費2167萬元，月均主險舉績?nèi)?790人。
xx店范圍內(nèi)的居民等人員（潛在的客戶）
1.發(fā)放的對象：所有參加“黃金風暴”高端客戶答謝會到會客戶
2.發(fā)放規(guī)則等：
1）所有到會客戶每人贈送“十全十美”紀念冊一份。
2）所有到會客戶及業(yè)務員會后可參加市公司舉辦答謝午宴?！?—
3）到會客戶意向簽單可獲贈禮品：
到場客戶意向簽單5萬元獲贈第五套人民幣一套；
到場客戶意向簽單10萬元獲贈中國黃金千足金元寶一樽。
到場客戶意向簽單20萬元獲贈第四套人民幣一套；
到場客戶意向簽單50萬元獲贈第三套人民幣一套；
到場客戶意向簽單100萬元獲贈第三套、第四套、第五套人民幣合訂本一套；
3.“黃金風暴”高端客戶答謝會活動組織及開展形式：
“黃金風暴”高端客戶答謝會活動由市公司組織，春節(jié)前組織五場，春節(jié)后組織三場。各基層單位客戶參會須購買門票，門票由業(yè)務員認購，市公司一次性售票。年前五場、每張100元，公司設答謝午宴。年前三場、每張50元，公司不設答謝午宴。市公司根據(jù)售票情況分配每場各單位到會名額。
每場預定客戶120人，預定8場
1.“十全十美”紀念冊預計960份
2.第五套人民幣960人x40%預計384套
3.中國黃金千足金元寶960人x20%預計192樽。
4.第四套人民幣960人x10%預計96套
5.第三套人民幣960人x5%預計48套；
6.第三套、第四套、第五套人民幣合訂本960人x1%預計10套；
1.到會客戶領(lǐng)取簽單獎品的須三日內(nèi)回收保費，沒有足額回收保費的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領(lǐng)禮品費用。
2.客戶十日內(nèi)撤單的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領(lǐng)禮品費用。
保險推動方案篇六
現(xiàn)階段，由于醫(yī)?；鹪谏鐣姷幕颈Ｕ现刑幱谥匾牟糠?，為了更好的服務于民眾，醫(yī)院要加強對醫(yī)?；鸬墓芾?，確保合理使用基金，提升自身的管理效率和工作效率，為內(nèi)部控制的.開展提供保障，醫(yī)保基金財務管理制度是在醫(yī)療保險的各職能部門與相關(guān)工作人員間相互監(jiān)督、相互關(guān)聯(lián)的條件下，形成科學有效的內(nèi)部控制體系?，F(xiàn)階段，在醫(yī)?；鸬娜粘９ぷ鞴芾碇?，財務部門之間的職責的落實與監(jiān)督控制還需要各項措施協(xié)助完成，從而為醫(yī)?；鸸ぷ鞯拈_展提供保障。現(xiàn)階段，為提高工作效率以及完善醫(yī)?；鸬膬?nèi)部控制制度，需財務部門與各部門之間相互配合，促使工作規(guī)范，創(chuàng)新工作模式。
（一）促進社醫(yī)保行業(yè)的發(fā)展
隨著社會保障的不斷完善，醫(yī)療保障作為基本的保障機制融入了日常生活，受到參保人員的關(guān)注與監(jiān)督。醫(yī)療保險發(fā)展至今，其工作內(nèi)容與責任越來越完善。就目前形勢上看，想要打造更加科學規(guī)范的基金管理機制，必須強化內(nèi)控，健全醫(yī)?；鹭攧展芾恚瑸獒t(yī)保工作的開展提供保障。醫(yī)療保險基金的運作對參保人員的個人利益與保障有一定影響，讓參保人員參與到基金實際運作的工作中，加強監(jiān)督管理力度，更好的促進醫(yī)保基金內(nèi)部管理機制的構(gòu)建。對于醫(yī)保工作中凸顯的問題，及時采取相應措施，保持良好的基金管理環(huán)境。
（二）對于管理工作的合理性和規(guī)范性提高具有重要作用
醫(yī)保基金內(nèi)部控制有著重要的職責，主要負責組織內(nèi)部的業(yè)務管理、財務管理、信息管理等內(nèi)容，內(nèi)部控制的環(huán)節(jié)較多，想要提高工作的有效性，需要更加完備的管理機制以及加大基金財務內(nèi)部管理力度。當強化內(nèi)控，健全醫(yī)?；鹭攧展芾頇C制后，在保證醫(yī)?；鸬墓芾砉ぷ鞯囊?guī)范性的同時，還能為方針政策的落實提供動力，為社會保險機制的發(fā)展提供保障。
（三）可以有效降低基金運營風險
醫(yī)療保險基金供給的有限性和參保人員需求的的無限性兩者矛盾突出，建立醫(yī)療消費分攤機制，控制不規(guī)范的行為，從而降低欺保、騙保等風險。目前，我國醫(yī)療保險政策和制度不夠完善，審查手段不夠，造成大量資金流失，這些現(xiàn)象給醫(yī)療保障帶來了嚴重影響。進一步完善和強化醫(yī)?；鹭攧諆?nèi)部管理機制，推進醫(yī)?？刭M工作更科學、規(guī)范，加大違規(guī)行為查處力度，從基本上做好安全管理工作，以此保證醫(yī)?；鸬倪\營安全。
（一）加強財務內(nèi)部管理制度的建設
想要建設健全良好的醫(yī)療保險財務管理機制，必須對授權(quán)制度重要性有一定的意識。站在醫(yī)院的立場，首先要確定機構(gòu)內(nèi)各個崗位的工作內(nèi)容與權(quán)限，關(guān)于人員也要嚴格按照相關(guān)標準進行選擇，以此為基礎再對崗位職責以及權(quán)利做出更詳盡的規(guī)定，從而建設更健全的內(nèi)部財務管理機制。健全內(nèi)部控制，就需重視管理和控制職責的詳細分配和細化各項工作，確保后續(xù)相關(guān)工作能夠正常高效率的開展。有了這些作為鋪墊，還要不斷設立科學合理的內(nèi)部管理機制。在對內(nèi)部工作進行分工時，盡可能使機構(gòu)內(nèi)的各個部門都能夠參與到工作當中，確保計劃的可操作性。此外，對已完成的工作應當認真仔細的進行全盤核查，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出相應解決方案，以防后續(xù)工作過程中再度發(fā)生相關(guān)問題。核查過程中要著重落實關(guān)鍵控制點的監(jiān)督工作。對于工作內(nèi)容的重點部分，要加大關(guān)注力度，嚴格要求按照線管規(guī)范制度進行開展，尤其要對工作過程中的基金支付、權(quán)責應用和資金審核等流程加以重視，對相關(guān)憑證實物要加強管理力度，確保工作監(jiān)管的有效實施。
首先，病人在住院期間，住院醫(yī)師嚴格對病人的各項保險資料進行比對確認，保證其信息相符，以防未參保病人冒用他人信息辦理住院報銷，其次，醫(yī)院的報銷流程必須與機構(gòu)內(nèi)相互監(jiān)督的管理機制保持一致，最好選擇由計算機操作報銷全程，相關(guān)票據(jù)的管理也要符合規(guī)定和要求，這樣才能避免出現(xiàn)人為弄虛作假騙取醫(yī)?；鸬那闆r。最后，財務管理部門和醫(yī)保部門應當定期進行賬務核對，及時發(fā)現(xiàn)問題并相應進行解決，對問題視其嚴重性進行上報。
（二）加強完善財務數(shù)據(jù)分析力度
醫(yī)療保險工作要得到強化，需要對大量的數(shù)據(jù)進行處理。因此，單位需注重加強對財務數(shù)據(jù)分析制度的健全，強化對各項數(shù)據(jù)的處理效率，確保各項數(shù)據(jù)有效整合，提高數(shù)據(jù)的分析效率。只有這樣，才能強化對數(shù)據(jù)的分析能力，并形成定期的報告，根據(jù)數(shù)據(jù)的實際情況加以分析研究，及時把控基金運作情況。在上述基礎上，再對醫(yī)療基金的實際運作情況定期出具分析報表，使機構(gòu)內(nèi)的領(lǐng)導在報表的輔助下及時掌握基金的實際運作情況，給出完善的調(diào)整醫(yī)療保險相關(guān)政策的方案。通過這一方式，可以不斷提高醫(yī)療保險基金機構(gòu)的工作效率。
（三）加強對財務分析指標的構(gòu)建
就目前的而言，醫(yī)?；疬\作體系處于動態(tài)的變化過程中，在系統(tǒng)和賬務分開的背景下，需要更合理更科學的財務分析指標和數(shù)據(jù)，使不同期間的基金運作情況得以詳盡反映，能夠?qū)崟r監(jiān)控基金運作動態(tài)，確?；饳C構(gòu)得以正常運行。首先，必須明確各項指標體系。在醫(yī)院的日常運營中，需要依據(jù)日常工作的實際需求以及所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，對醫(yī)療保險待遇作出詳盡分析與對比，再對參保人員報銷的比例按不同程度進行區(qū)分，以便開展工作。其次，還需安排好分析頻率。定期按相關(guān)指標和費用控制的關(guān)聯(lián)性，對指標體系進行綜合分析，再對各類指標分析次數(shù)進行分類，明確各階段的相關(guān)指標，加強完善監(jiān)督管理機制的力度，確保各項指標都是有效的。最后還要建立對分析過程中出現(xiàn)問題的懲罰制度，確保精確核算數(shù)據(jù)。
（四）設立動態(tài)管理機制
對基金的開展財務管理的主要目的是為了使基金運作的安全得到保證，給參保人員提供全面且適當?shù)尼t(yī)療保障服務。在基金財務管理工作開展期間，還需加強動態(tài)管理制度的全面建設，使基金工作的合理性以及安全性得到保證。在此期間，要求財務管理的工作人員切實做好核算與內(nèi)部控制的相關(guān)工作，對各項指標做到實時監(jiān)控，并及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，高效規(guī)避運作風險，確保醫(yī)療基金能夠安全應用。此外，還需詳細梳理核算流程以及內(nèi)容，當出現(xiàn)異常情況，及時加強核查力度，把控好基金支付相關(guān)工作。
就目前的社會發(fā)展趨勢而言，醫(yī)?；鹨巡粩喟l(fā)展成為人民醫(yī)療服務提供保障的主要組成部分，所以需要加強對其的重視。在財務管理過程中，要對各項指標進行有效的匯總整理，搭建更加健全的內(nèi)部控制制度，強化對風險的管理，確保醫(yī)?；鸸芾淼墓ぷ髂軌蝽樌_展，使醫(yī)保基金的穩(wěn)定性、安全性發(fā)揮更重要的作用。當代需要不斷加強醫(yī)?；饍?nèi)部財務管理制度，這也是前時時代趨勢，同時也將要求相關(guān)部門加強好對醫(yī)保財務管理工作的力度，提升醫(yī)保基金財務管理的合理性，給社會整體醫(yī)療保障服務提供更有力的支持。
保險推動方案篇七
二、活動目的：
1.位于銷售旺季，通過以下的具體操作，擴大銷售額， 盤清庫存。提高市場占有份額。
2.體現(xiàn)本店無微不至的貼心服務。提高客戶對本店的忠誠度。
3.通過宣傳造勢，結(jié)合元旦節(jié)的元素，讓消費者產(chǎn)生強烈的記憶感，建立良好的業(yè)外口碑，提高知名度和美譽度。
三、活動主題“20__感恩答謝惠”元旦大派送!
四、活動內(nèi)容：
1)活動期間，全場商品6折起優(yōu)惠(不含特惠組合和特價商品)，并有精美禮品贈送。
2)折扣誘人：
(1)購暖氣片送衛(wèi)生間小背簍(價值300元) 凡進店購買暖氣片滿3000元以上均可獲贈衛(wèi)生間小背簍一個。
(2)購壁掛鍋爐送過濾器或者價值為300元的溫控器(有線) 凡進店購買任意一款壁掛鍋爐均可享受6.8折優(yōu)惠且同時可享受滿 額贈送活動。
3)凡在活動期間進店咨詢者均可獲得精美禮品一份(數(shù)量有限先到 先得)。
保險推動方案篇八
為深入貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確保《降低社會保險費率綜合方案》落到實處，增強繳費人獲得感，現(xiàn)就做好繳費服務相關(guān)工作制定本方案。
聚焦降低社會保險費率、調(diào)整社會平均工資口徑等政策，按照“準實快優(yōu)”的要求，精準宣傳培訓、落實服務措施、快速處理問題、優(yōu)化服務質(zhì)效，切實做到分工明確、措施有力、整體穩(wěn)定、稅費協(xié)同，確保稅務機關(guān)負責征收的繳費單位特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降，增強繳費人獲得感。
（一）宣傳培訓要“準”
1.把準宣傳定位。各地稅務機關(guān)要圍繞社會保險費降費工作，按照稅務總局的部署，把握時間節(jié)點，有序推進宣傳工作。既要建立內(nèi)部專項工作機制，規(guī)范政策宣傳口徑，又要與同級人社、醫(yī)保等部門加強溝通，統(tǒng)一政策解讀口徑；既要開展全覆蓋宣傳，又要對制造業(yè)、服務業(yè)、小微企業(yè)、民營企業(yè)的負責人和辦費人員等通過網(wǎng)站專欄開展針對性宣傳；既要加強稅費集成宣傳，提升宣傳效率，又要根據(jù)稅費差異，準確確定政策推送內(nèi)容。
2.拓展宣傳方式。各地稅務機關(guān)要針對企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位分類拓展宣傳方式。要通過網(wǎng)站專欄、在線訪談、納稅人學堂、辦稅服務廳咨詢服務崗、電子稅務局、“兩微一端”等方式，向企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位推送降低社會保險費率政策。要發(fā)動社會力量并通過公共信息發(fā)布平臺，讓適用政策的繳費人應享盡享、有知有感。各地稅務機關(guān)要主動協(xié)調(diào)，加強與社保部門xxxxx公共服務平臺的業(yè)務銜接和協(xié)同聯(lián)動，有條件的地區(qū)在保持xxxxx獨立性的前提下，通過與xxxxx系統(tǒng)的對接互轉(zhuǎn)，進一步實現(xiàn)xxxxx與xxxxx優(yōu)勢互補、協(xié)同服務，形成宣傳合力。
3.用準宣傳媒介。稅務總局將下發(fā)《社保降費問題解答》，省以下各級稅務機關(guān)要根據(jù)新出臺的政策內(nèi)容，主動收集、完整梳理本地政策，結(jié)合實際情況印制宣傳手冊，發(fā)放給繳費人或在大廳醒目處擺放，提供給繳費人使用。同時針對不同類型繳費人的需求和特點，創(chuàng)新制作生動形象、亮眼鮮活的動漫、視頻、政策圖解等宣傳輔導產(chǎn)品，確保繳費人聽得懂、看得明、記得牢。
4.精準繳費輔導。各地稅務機關(guān)要在辦稅服務廳設置政策落實咨詢服務崗，為繳費人咨詢降低社會保險費率政策提供專門服務，輔導繳費人辦費流程、表單填寫等相關(guān)事項；要針對社保費統(tǒng)籌區(qū)之間征收期限、繳費基數(shù)、辦理流程等政策差異，設置充足的xxxxx遠程坐席，為不同地區(qū)提供準確、實用的咨詢服務。對工作過程中發(fā)現(xiàn)的重點、熱點問題，要采取多種形式進行重點輔導。
5.定準培訓要求。稅務總局已與人力資源社會保障部舉辦聯(lián)合培訓，并開展全國稅務系統(tǒng)“一竿子插到底”的視頻培訓，指導各地及時培訓一線人員。各地稅務機關(guān)要合理安排培訓時間，結(jié)合本地實際開展聯(lián)合培訓和系統(tǒng)內(nèi)部培訓。要及時組織開展xxxxx和辦稅服務廳全員業(yè)務培訓，確保xxxxx坐席人員學得懂、答得準，確保辦稅服務廳一線人員懂政策、會操作；還要組織其他業(yè)務部門人員開展社會保險費基礎知識培訓，確保稅務工作人員知政策、能宣傳。
（二）服務措施要“實”
1.充實繳費渠道。各地稅務機關(guān)要在保持原有繳費渠道不變的基礎上，積極拓展繳費人單位客戶端、電子稅務局、網(wǎng)上銀行、手機app、自助繳費終端、委托代收、辦稅服務廳等線上線下多種便捷繳費渠道，為繳費人提供多元化繳費方式，提升繳費服務水平，優(yōu)化繳費人體驗，增強繳費人的獲得感。
2.簡化繳費流程。各地稅務機關(guān)要結(jié)合本地政府對社會保險費征繳工作要求和實際征繳模式，確定本地繳費服務操作要求，進一步優(yōu)化征繳流程，壓縮辦理時限。自主申報地區(qū)還要繼續(xù)擴大“免填單”服務覆蓋范圍，簡化辦理繳費報送資料。
3.落實申報提醒。各地稅務機關(guān)要圍繞降低社會保險費率政策在征管方面帶來的變化，通過電子稅務局及客戶端在繳費人申報環(huán)節(jié)提供政策推送和事項提示功能；自主申報地區(qū)稅務機關(guān)還要自行優(yōu)化系統(tǒng)，為繳費人提供在線申報輔導、數(shù)據(jù)校驗和自查自檢功能，確保繳費人正確申報。繳費人在辦稅服務廳辦理繳費申報業(yè)務時，窗口人員要將信息系統(tǒng)提示的校驗或提示信息及時告知繳費人，并做好咨詢服務工作。
4.縮減繳費時間。各地稅務機關(guān)要在時間錯峰、場所錯峰、渠道錯峰基礎上，進一步優(yōu)化完善錯峰申報措施，對享受降低社會保險費率政策的單位繳費人應按企業(yè)類型、辦理業(yè)務等不同類別合理引導辦費；要在辦稅服務廳安排人員負責引導繳費人正確辦理繳費事宜，提升繳費人繳費體驗。
5.合理配置窗口。各地稅務機關(guān)要在現(xiàn)有辦稅服務廳窗口的基礎上，根據(jù)本地不同繳費群體的特點和繳費習慣，合理調(diào)整人員力量和窗口配置，采取增設窗口、專窗服務等辦法，強化服務能力，提高服務效率。
（三）問題處置要“快”
1.快捷響應訴求。各地稅務機關(guān)要通過xxxxx納稅服務熱線、網(wǎng)站、公共服務平臺等渠道，廣泛收集繳費人對降低社會保險費率政策落實、執(zhí)法規(guī)范、繳費服務等方面的問題，及時研究處理。要暢通投訴接收和處理渠道，妥善處理降低社會保險費率政策執(zhí)行方面的征繳服務投訴，確保投訴受理及時、處置得當、移交順暢、反饋迅速，有效保障繳費人待遇不受影響。
2.快速應急處理。各地稅務機關(guān)要全面評估繳費服務風險，建立繳費秩序、系統(tǒng)網(wǎng)絡等突發(fā)事件應急處理機制，明確部門職責，細化銜接措施，快速響應處理，保障繳費人的合法權(quán)益，維護正常征繳秩序。
3.暢通直聯(lián)直報。稅務總局通過直聯(lián)點，稅費同步按周匯總整理各地繳費人特別是小微企業(yè)降低社會保險費率政策落實情況。各地稅務機關(guān)要參照建立情況直報機制，按周“點對點”收集繳費人在繳費政策、辦理流程、系統(tǒng)操作等方面的問題和建議，跟蹤降費政策落實情況。
（四）服務質(zhì)效要“優(yōu)”
1.深化部門配合。各地稅務機關(guān)要充分發(fā)揮政府工作協(xié)調(diào)機制作用，加強與人社、醫(yī)保等部門的協(xié)同配合，按照部門間職責分工，做好降低社會保險費率政策解讀、多繳退費、補助享受、權(quán)益記錄、待遇支付、爭議處理等工作，共同做好降費政策宣傳引導工作，建立疑難問題解答機制，確保繳費人享受政策。
2.轉(zhuǎn)化調(diào)查成果。稅務總局將借鑒納稅人滿意度調(diào)查等模式，組織專門力量或委托第三方，研究制定評價繳費人感受的指標體系，從更多維度反映降費實施成效。以繳費人的滿意度作為衡量政策落實成效的重要指標，檢驗服務標準高不高、推進措施實不實、工作作風硬不硬，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性改進建議。調(diào)查結(jié)束后，各地稅務機關(guān)要迅速根據(jù)調(diào)查結(jié)果認真查找短板、整改問題。
3.優(yōu)化服務制度。各地稅務機關(guān)要根據(jù)繳費人通過xxx熱線、需求調(diào)查、滿意度調(diào)查、繳費服務成效評價等渠道反映的實際需求和實際工作中出現(xiàn)的熱點、難點問題，聚焦影響獲得感的相關(guān)因素，真正摸清政策落實情況、弄清訴求，倒推政策完善和管理服務優(yōu)化，不斷提升繳費服務質(zhì)效。
各地稅務機關(guān)要把落實降低社會保險費率政策作為一項重要任務，務必如期完成各項工作，周密部署、扎實推進、加強協(xié)作、總結(jié)提升、注重實效、改進完善，確保社會保險費降費政策落到實處。
（一）提高思想認識，積極主動作為。降低社會保險費率是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。各地稅務機關(guān)要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策部署上來，進一步增強落實好降低社會保險費率繳費服務工作的政治責任感和工作主動性，確保企業(yè)和人民群眾有實實在在的獲得感。
（二）切實加強領(lǐng)導，狠抓責任落實。各地稅務機關(guān)要將落實《降低社會保險費率綜合方案》作為今年減稅降費工作的重要一環(huán)，統(tǒng)籌謀劃、周密部署、迅速行動，把責任堅決扛起來，讓任務堅決落到地。同時，要積極爭取各地黨委、政府的支持，爭取同級財政、人社、醫(yī)保等部門的協(xié)作，共同做好落實降低社會保險費率政策的各項繳費服務工作。
（三）嚴肅工作紀律，確保工作質(zhì)效。各地稅務機關(guān)要牢固樹立保障繳費人合法權(quán)益、為繳費人做好服務的理念，要把落實好降率綜合方案當做硬任務，嚴明工作要求，扛牢壓實責任，確保各項繳費服務工作不折不扣落實到位。
保險推動方案篇九
為加快××新城區(qū)開發(fā)建設步伐，妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活保障問題，根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作的指導意見》（××政xx63號）精神，結(jié)合××新城區(qū)的實際，制訂本方案，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險計劃方案。
1．范圍：××新城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)，由國土資源管理部門實施統(tǒng)一征地后人均擁有耕地面積不足0.3畝（以承包戶為單位計）且無法給予異地移民安置的農(nóng)業(yè)人口。
2．對象：征地安置基準日時年滿16周歲以上的被征地農(nóng)民（包括現(xiàn)役義務兵、在校大中專學生）。
征地安置基準日：在新城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)，凡于xx年6月1日至xx年9月1日之間，由國土資源部門與村委會簽定征用土地補償協(xié)議的，以xx年9月1日為征地安置基準日；凡于xx年9月1日以后，由國土資源部門與村委會簽定征用土地補償協(xié)議的，以簽定該協(xié)議時間為征地安置基準日。
3．認定程序：凡符合上述范圍和對象的被征地農(nóng)民，按照以下程序辦理：
（1）被征地農(nóng)民個人申請；
（2）村集體組織成員、村民委員會或村民小組討論并登記造冊；
（3）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府研究后交××新城區(qū)管委會（以下簡稱管委會）；
（4）由管委會統(tǒng)一交勞動保障、國土資源、公安管理部門審核；
（5）審核后，由管委會向社會公示30日；
（6）公示無異議的,管委會將人員名單統(tǒng)一交市社會保險局（以下簡稱市社保局）辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)；（7）市社保局向被征地農(nóng)民發(fā)放《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼卡》。
1．基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶建立與否，由參保的被征地農(nóng)民自主決定。
2．基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶的繳費標準分為a、b、c三檔。a檔6500元、b檔9000元、c檔13500元。
3．被征地農(nóng)民可自愿選擇其中一檔，在××新城區(qū)管委會社會事務處辦理參保手續(xù)（市社保局予以指導協(xié)助），由市社保局為其建立個人賬戶。各類檔次采取一次性繳納的方式,一經(jīng)選定不再變動，并全部計入個人賬戶。
4．被征地農(nóng)民應在公示后180日內(nèi)辦畢個人賬戶繳費手續(xù)，逾期不再辦理。
1．享受條件：被征地農(nóng)民從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起且必須在征地安置基準日之后（含征地安置基準日當月），按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。
2．享受標準：未建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶、達到享受條件的人員，憑《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼卡》領(lǐng)取基礎養(yǎng)老保險金，每人每月100元。
選擇建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶、達到享受條件的人員，其養(yǎng)老保險金根據(jù)所選的檔次分為：a檔每人每月150元、b檔每人每月170元、c檔每人每月210元。其中，100元為基礎養(yǎng)老保險金；個人賬戶a檔每人每月50元、b檔每人每月70元、c檔每人每月110元。
3．發(fā)放方式：由市社保局、××新城區(qū)管委會社會事務處共同負責，實行被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險金按月發(fā)放、社會化發(fā)放。
1．參保人員的基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶資金，由被征地農(nóng)民按選定的'繳費標準繳納?！痢列鲁菂^(qū)管委會社會事務處負責收繳，交財政專戶。
2．當參保的被征地農(nóng)民選擇建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶時，其所在村委會可視集體經(jīng)濟能力給予補助，具體補助標準由各村委會自行決定，資金可從土地征用補償費和村集體經(jīng)濟積累中列支。
3．政府出資的被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金（以下簡稱政府補助金）從國有土地有償使用收入等方面籌集。資金籌措辦法由市財政局會同有關(guān)部門另行制定。
4．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金實行收支兩條線管理，市財政部門設立被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金財政專戶，并負責資金管理和撥付。個人繳費的資金和政府的出資實行分賬管理。
5．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金不計征稅、費。
1．當被征地農(nóng)民享受基本養(yǎng)老保險待遇后，基礎養(yǎng)老保險金之外的部分，按月從其個人賬戶中支付,個人賬戶資金用完不足以支付時，由政府補助金支付。
2．被征地農(nóng)民在按月享受基本養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其遺屬應在30天內(nèi)到市社保局辦理有關(guān)保險中止手續(xù)。對冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險金的行為，依法予以處罰。
3．被征地農(nóng)民死亡時，其基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶中的本息余額（按銀行同期城鄉(xiāng)居民一年期儲蓄存款利率計息，其中當年繳納的按銀行同期城鄉(xiāng)居民活期儲蓄存款利率計息），一次性支付給法定繼承人或指定受益人。
六、其他
1．被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險后又參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，本保險終止，并一次性退還其被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶本息。
2．市社保局在辦理被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險業(yè)務時，不得從基本養(yǎng)老保險資金中提取任何費用，所需經(jīng)費列入財政預算。
3．本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。
4．本辦法自xx年9月1日起施行。
保險推動方案篇十
農(nóng)村精神文明建設是新農(nóng)村建設的重要任務，是全面建設小康社會的重要內(nèi)容。根據(jù)縣精神文明建設指導委員會《全縣農(nóng)村深入持久開展“四創(chuàng)”活動工作方案》的通知，為促使責任分工落實和方案的貫徹執(zhí)行，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，為深入持久開展以“鄉(xiāng)風文明”和“村容整潔”為主題的“四創(chuàng)”活動，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、改善民生的要求，堅持重在建設、重在基層的原則，在全鄉(xiāng)xxx7個村（社區(qū)）、林場廣泛開展“四創(chuàng)”活動，即著力創(chuàng)建清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風易俗示范村，推動農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
二、目標任務
以縣精神文明委員會總體要求為目標和任務，在完成任務的同時力爭先進，爭取通過從2010年到2014年的努力，確保2014年擁有縣級清潔示范村1個以上、文明生態(tài)村1個、綠色小康村1個、移風易俗示范村1個；積極爭取市級清潔示范村或示范鄉(xiāng)、結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況因地制宜的'原則，科學合理地確定目標，有的放失的去完成任務和爭取先進。
三、主要標準
清潔示范村：按照《xxxxxx省農(nóng)村清潔工程實施辦法》的基本要求，建立村收集、鄉(xiāng)運轉(zhuǎn)處理的農(nóng)村生活垃圾處理模式和衛(wèi)生保潔制度，建設標準的村生活垃圾中轉(zhuǎn)站和必需的垃圾運輸設備，建設合力規(guī)劃的鄉(xiāng)垃圾處理機制，對生活垃圾進行規(guī)范化處理。以“四清四改”為主要內(nèi)容的“清潔文明”工程建設、“鄉(xiāng)村清潔工程”建設卓有成效，“四進院”落實到位，河道及學校周邊白色垃圾得到有效治理，“村村通”道路養(yǎng)護保潔機制健全，運轉(zhuǎn)正常。
文明生態(tài)村：城鎮(zhèn)布局合理，環(huán)境優(yōu)美，鎮(zhèn)郊及村莊整潔，無臟亂差現(xiàn)象。農(nóng)民年人均純收入不低于4000元、農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生合格率不低于70﹪、農(nóng)作物秸稈綜合利用率不低于85﹪、農(nóng)村新能源普及率不低于80﹪、改水改廁改圈普及率不低于90﹪、農(nóng)用地膜回收率不低于90﹪、農(nóng)藥使用強度不高于每公頃3kg、化肥施用強度不高于每公頃270kg、人口自然增長率不高于千分之十。鄉(xiāng)轄區(qū)近三年內(nèi)未發(fā)生重大污染或重大生態(tài)破壞事件、未發(fā)生刑事案件及村干部違紀行為。
綠色小康村：制定系統(tǒng)的村莊綠化規(guī)劃，適地適樹，實現(xiàn)“村莊園林化、路渠林蔭化、農(nóng)田林網(wǎng)化、崗坡林果化、庭院花園化”。村域范圍內(nèi)實現(xiàn)基本綠化，其中道路綠化率達到90﹪；村莊綠化覆蓋率達到30﹪以上；宜林地綠化率達到90﹪；農(nóng)田林網(wǎng)建網(wǎng)率達到80﹪以上。農(nóng)戶戶均栽植喬木樹種5株以上。群眾綠化意識強，義務植樹盡責率達到80﹪以上。農(nóng)村經(jīng)濟和林業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，人均收入超過當?shù)赝惖貐^(qū)小康標準。
移風易俗示范村：村規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚?；閱适虏淮蟛俅筠k，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕。教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，圖書閱覽室、文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
四、基本原則
1、科學布局，統(tǒng)籌建設。在全縣統(tǒng)一要求下，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動示范點，因地制宜，合理布局，統(tǒng)籌建設，以點帶面；突出重點，典型引路，有計劃、有步驟分類實施，不搞一哄而上、盲目攀比。
2、政府主導、群眾主體。農(nóng)村“四創(chuàng)”活動是一項利民惠民工程，鄉(xiāng)黨委政府要發(fā)揮主導作用，加大投入力度；積極拓寬建設融資渠道，建立健全以政府為主，社會、群眾為輔的多元化投資機制，動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
3、因地制宜，分類指導。結(jié)合自身實際，以整體推進，重點突破；在全面部署上量力而行。不增加農(nóng)民負擔，真正把開展“四創(chuàng)”活動的過程當作為農(nóng)民解難事、做實事、辦好事的過程。
五、保障措施
研究，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動，有計劃、有步驟全面開展這項工作。
2、提高認識。加強精神文明建設重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村，各村必須充分認識加強農(nóng)村精神文明建設的重要性和艱巨性，要把“四創(chuàng)”活動的開展擺設重要位置抓緊抓好。
3、加大宣傳。各村要求充分標語、宣傳欄、會議等多種形式廣泛宣傳“四創(chuàng)”活動的意義，動員和鼓勵廣大群眾積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，積極倡導科學、健康、文明生活方式，不斷提高農(nóng)民科學文化水平，培養(yǎng)好典型、總結(jié)好經(jīng)驗、推行好做法、推動農(nóng)村精神文明建設不斷發(fā)展。
4、明確責任。各村書記具體負責“四創(chuàng)”活動的開展，是開展此項活動的第一責任人，個村村長是直接責任人、今年鄉(xiāng)精神文明建設領(lǐng)導組把“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”爭創(chuàng)活動納入年終考評中，對于工作先進、成績突出的村給予適當精神和物質(zhì)獎勵，在年終未完成目標任務，考核名次靠后的，要通報批評，并不得評先評優(yōu)。
5、加強督查。鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動工作領(lǐng)導組定期對各村進行督查，主要幫助解決“四創(chuàng)”活動工作中遇到的困難和問題，及時總結(jié)經(jīng)驗加以推廣，推進全鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動向廣度和深度開展。
xxxxxx鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組
2010年9月20日
保險推動方案篇十一
二、開門紅活動時間：__年1月1日至__年3月30日
三、開門紅口號：搶占高峰，開門大紅
四、開門紅對象：中支公司全體員工
五、開門紅事項安排：
1、確定開門紅目標，擬定開門紅方案。各個渠道、機構(gòu)上報__年保費計劃，擬定開門紅保費目標。業(yè)管部擬定各渠道業(yè)務費用政策，各渠道、機構(gòu)制定開門紅具體方案。召開中支會議，匯總并確定個機構(gòu)、渠道的開門紅方案。
各個渠道根據(jù)分公司要求和自身實際業(yè)務能力情況上報__年度度保費計劃，并擬定開門紅的保費目標和重點推動險種，并完成期間的產(chǎn)品銷售培訓及各自的一季度合作方案;業(yè)管部根據(jù)各渠道上報的保費計劃和預備方案，擬定其業(yè)務費用政策，制定整個公司的保費計劃和整體方案，積極做好產(chǎn)品銷售支持工作，并對部門制定的具體方案進行審閱。并由總經(jīng)理室召開中支開門紅會議，會議中統(tǒng)一思想，營造集體及職場氛圍，匯總并確定各機構(gòu)、渠道的開門紅方案，完成部署并落實開門紅前的準備工作。
2、開門紅方案的宣導及執(zhí)行
(1)、對外：強化與各業(yè)務單位的拜訪與溝通，加強業(yè)務單位與公司的合作深度。總經(jīng)理室牽頭對業(yè)務合作單位高層進行商務拜訪活動，以保持良好的合作關(guān)系;中層業(yè)務骨干進行上門拜訪，了解其業(yè)務合作單位的合作新意向和動態(tài)，保持業(yè)務合作的上升趨勢，;業(yè)務員確保要做到經(jīng)常走訪合作單位，保持日常良好的溝通與聯(lián)系，熟悉合作單位的保險需求，以便能有較快的業(yè)務反應能力。另外，在維護、鞏固業(yè)務合作的同時，還要時刻關(guān)注市場動態(tài)，隨時掌握第一手消息，各部門、渠道要做到信息交流一致，時刻做好拓展新業(yè)務的準備。由總經(jīng)理室牽頭銜接，確定保費的規(guī)模與類別后，中層業(yè)務骨干進行跟進，業(yè)務員進行業(yè)務處理，加強業(yè)務的穩(wěn)定度。如此一來，實現(xiàn)級別對應的分層級、差異化的公關(guān)工作，徹底實現(xiàn)上層公關(guān)、中層跟進、底層維護的三位一體的營銷策越。利用公司的品牌優(yōu)勢，開拓并迅速占領(lǐng)市場。
(2)、政策到位：業(yè)管部大力支持前線銷售部門的工作，要結(jié)合分公司下發(fā)的政策，根據(jù)不同的市場情況和業(yè)務狀況，最大程度上的爭取機構(gòu)費用和政策，并使其合理化、最大化的保證各渠道費用政策、激勵方案的及時到位和兌現(xiàn)，并密切關(guān)注市場動態(tài)，做好經(jīng)營分析，及時指導各渠道有效經(jīng)營。
(3)、對內(nèi)：公司召開開門紅啟動會議，業(yè)管部做整體開門紅會議宣導并做相關(guān)工作報告，由各渠道介紹其渠道開門紅方案，并對其做相關(guān)講解，最后由總經(jīng)理室強調(diào)會議精神。從根本上增加員工的使命感和自身學習自覺性;為了更好的鼓勵先進，激發(fā)落后，業(yè)管部每日根據(jù)各渠道完成的業(yè)務情況用日報形式通過郵件箱全公司播報當日業(yè)績情況，并點評戰(zhàn)事、追蹤差距。各渠道、機構(gòu)要充分重視日報內(nèi)容，利用渠道會議和業(yè)務分析會來強化開門紅政策的學習，制定渠道內(nèi)的具體行動力方案，每日填寫活動日志，建立客戶資料。并安排責任到人、保費到日的詳細活動方針，并在會議中檢視活動中的一系列過程，積極總結(jié)活動經(jīng)驗，并反饋市場變化和自身所遇到的困難，使其它渠道總結(jié)經(jīng)驗，以便及時調(diào)整方案和措施，以保證方案的機動性和靈活性，以此通過交流和總結(jié)來讓目標順利達成。
3、開門紅期間業(yè)績追蹤，及市場情況。收集開門紅期間業(yè)績?nèi)請蟮母?，同時關(guān)注市場信息并及時調(diào)整政策。
業(yè)管部設立專項人員進行督導、追蹤，每天以保費日報的形式通報公司內(nèi)各渠道的整體數(shù)據(jù)通報，深入分析數(shù)據(jù)的構(gòu)成，積極調(diào)整渠道比重和給予更多的政策支持和渠道費用，推動落后渠道的二次發(fā)力，保證渠道間的均衡性。并利用渠道間的保費差距，并跟蹤日報報導的數(shù)據(jù)和渠道的后續(xù)狀況，激勵先進，鼓勵后進，充分調(diào)動渠道、業(yè)務員之間的競爭力和動力。
在每獲得一周的業(yè)績數(shù)據(jù)后，業(yè)管部利用數(shù)據(jù)進行分析和后續(xù)跟蹤，旨在以數(shù)據(jù)提醒各部門、渠道的業(yè)績完成狀態(tài)如保費達成情況。并及時檢視渠道的工作，利用周例會時間及時指出其不足，并督促其進行改正并制定相應的目標，提出新的需求，并關(guān)注市場信息，及時調(diào)整相應的政策，以在總體上制定新的、更貼合實際應用的行動力方針。并在會議中，由保費達成理想的部門做經(jīng)驗分享，督促鼓勵后進部門，并明確獎懲制度，提高員工的積極性。
保險推動方案篇十二
堅持“以人為本”，構(gòu)建和諧社會的重要思想，堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，切實保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長。
二、活動目標
促進我司安全管理水平和駕駛員隊伍整體素質(zhì)的提高，防止重、特大道路交通事故和其它安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)。
三、活動內(nèi)容
1、對安全生產(chǎn)隱患自查自糾。
2、每期分批對司乘人員進行一次全面的知識和職業(yè)道德教育培訓（其具體培訓計劃見附表）。
3、樹立“百日安全競賽優(yōu)勝單位”、“安全行車標兵”先進典型。（其具體標準和條件參照市總公司方案）
四、工作措施
1、統(tǒng)一認識，切實加強對該項活動的領(lǐng)導組織工作，重在提高我司安全管理水平，促進駕駛?cè)藛T安全行車技能的一次深刻的競賽活動，為確?；顒拥捻樌M行，公司決定成立由趙新華經(jīng)理任組長，分管安全工作的李先舉任副組長，安委會成員為組員的活動領(lǐng)導小組，活動領(lǐng)導小組下設辦公室在安機科，由向左才同志任主任，負責對本次活動開展和進展情況的督促檢查。
2、以本次活動為重點，與本單位的實際情況相結(jié)合，做好“五一”黃金周的安全生產(chǎn)工作。
3、開展靈活機動的路檢路查行動，進行重點時間、重點路段、重點班次的路檢路查行動，發(fā)現(xiàn)問題及時進行嚴處重罰。重拳出擊，嚴打“三違”等一切違法行為。
4、做好“愛車例?！焙途S修質(zhì)量保障工作。駕駛?cè)藛T和保修人員一定要嚴把維修質(zhì)量關(guān)，嚴守維修操作程序，保修廠要做好維修車輛的.進廠報修、檢查、維修和出廠檢驗登記程序，做到漏報不漏修。
5、做好安全管理基礎工作。
6、加強宣傳教育力度，及時傳達相關(guān)信息，加強橫向和縱向聯(lián)系，擴大影響。
保險推動方案篇十三
“一年之計在于春”，我們迎來了讓人奮發(fā)勵志的黃金季節(jié)，為了再掀業(yè)務銷售高潮，提升保費平臺，積極搶占市場，有力開拓渠道，保證目標達成，特制定二季度業(yè)務競賽方案：
一、競賽目的
保持一季度銷售士氣，提升保費平臺，開拓優(yōu)質(zhì)渠道
二、競賽時間
20**年3月26日—20**年6月25日
三、競賽口號
月月開門紅，人人勇爭先
四、競賽目標
五、競賽渠道及競賽險種
銷售渠道：中行、建行、工行、郵儲、代理銀行
競賽險種：*****d款及公司推出的新產(chǎn)品
六、獎勵政策
1、鋒線戰(zhàn)士獎：達成二季度競賽目標的客戶經(jīng)理可獲得獎勵基金1500元；達成二季度必保目標的客戶經(jīng)理可獲得獎勵基金800元；達成任一目標可獲得精美司徽一個。
2、達成二季度競賽任務120％的機構(gòu)可獲得1‰機構(gòu)費用
3、勇攀高峰獎：
完成二季度競賽目標的機構(gòu)獲得“夏日浪漫”旅游名額一個
競賽措施：
1、銀保部每天通報全轄業(yè)績、保費排名。
2、各機構(gòu)需圍繞保費目標，大力開拓渠道，保證每個機構(gòu)都有一至兩條專業(yè)銀行渠道。
3、各機構(gòu)按照相關(guān)費用政策及時報銷業(yè)務費用，費用帳目需明晰，嚴格按照程序報批主管總與銀保部。
4、本次競賽所考核保費均扣除猶豫期退保保費。
保險推動方案篇十四
模擬銷售
（1）提前布置任務提出要求，各小組根據(jù)自己的興趣和條件自行選擇銷售活動主題，進行成員的角色分工、撰寫模擬銷售具體方案、自行創(chuàng)設活動場景、準備有關(guān)產(chǎn)品和道具。
（2）各小組在現(xiàn)場展示過程中，每個成員都必須參與其中，此項目的成績按照模擬銷售業(yè)績、現(xiàn)場表現(xiàn)、理論運用、團隊合作和創(chuàng)新手段的運用等幾個方面綜合評分測定。
在教學過程中，以小組為單位進行一次課堂模擬銷售競賽活動。模擬銷售的目的是鼓勵學生把課堂學到的營銷哲學理念、思維方式和藝術(shù)技巧運用到市場營銷的具體實踐中，在模擬演練中加深學生對消費者和組織市場購買行為的理解，培養(yǎng)學在實際營銷活動中的`市場拓展、市場溝通和市場應變的綜合能力和技巧及創(chuàng)新營銷手段的能力和意識。
課堂討論、模擬演練、實際操作、
假設某一保險商品營銷場景，選擇兩名學生，分別扮演營銷人員和客戶，通過整個演示過程，引導學生觀察整個過程，并對營銷人員的表現(xiàn)作出評價。
（1）召集學生交代訓練內(nèi)容與訓練方式，明確實訓的目的和要求
（2）學生分組
（3）客戶拒絕方式的調(diào)查
（4）效果分析