最優(yōu)飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報（案例19篇）

    愛情是美好的，讓人陶醉于其中，但有時也會帶來痛苦和無奈。文筆的優(yōu)美與準(zhǔn)確是一篇總結(jié)的亮點。在以下總結(jié)范文中，你或許能找到自己需要的答案和啟示。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近年來，區(qū)衛(wèi)健委較好的完成了精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成績。成立了xxx醫(yī)療志愿隊和網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊，先后榮獲“xxx第xx屆市級文明單位”、“xxx第xx屆市級文明單位”，委機關(guān)成功創(chuàng)建文明家庭xx戶。為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大及十九屆五中和全國、全省宣傳思想工作會議精神，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展,大力培育踐行社會主義核心價值觀，不斷提升公民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，按照文件要求，現(xiàn)將我委創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)匯報如下：
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實
    區(qū)衛(wèi)健委認(rèn)真貫徹落實省、市決策部署，嚴(yán)格按照區(qū)文明委要求，把精神文明建設(shè)工作擺在突出位置，從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，為加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記、主任為組長，副主任為副組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，下設(shè)辦公室，專人負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。精神文明建設(shè)工作納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容，精神文明建設(shè)內(nèi)容納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)計劃。領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極組織并參與文明創(chuàng)建活動；
    全體職工普遍知曉文明單位創(chuàng)建工作，積極參與文明創(chuàng)建活動。
    二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好
    開展“道德講堂活動”。開展學(xué)模范、學(xué)禮儀、誦經(jīng)典等活動，傳播凡人道德故事，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍。大力宣講各類模范人物和先進典型的事跡和崇高品質(zhì), 弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范，引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風(fēng)尚。加強“四德”建設(shè)。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導(dǎo)干部職工在社會上做一個好公民，在工作中做一個好建設(shè)者，在家庭里做一個好成員。
    三、文化生活豐富，文明風(fēng)尚良好
    委機關(guān)開設(shè)了“學(xué)習(xí)講壇”，從黨委成員到一般干部，一起談學(xué)習(xí)體會，交流學(xué)習(xí)心得，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。堅持利用“我們的節(jié)日”開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動，倡導(dǎo)文明用餐、節(jié)約用餐。樹立文明旅游理念，自覺遵守文明旅游規(guī)范。制定了《學(xué)雷鋒活動方案》、《xx衛(wèi)健委雷鋒精神崗位規(guī)范和行為守則》、《xx衛(wèi)健委學(xué)雷鋒活動考核標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)制度，保障志愿者服務(wù)工作有效落實。目前xx醫(yī)療衛(wèi)生志愿隊至今已開展百余次義診活動，并為轄區(qū)內(nèi)重大活動提供醫(yī)療保障，網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者積極參加中央文明辦組織的各項傳播活動。積極參與文明交通行動,養(yǎng)成良好交通習(xí)慣。
    四、管理科學(xué)民主，職工遵紀(jì)守法
    健全民主管理制度，落實政務(wù)公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益，制定了《xx衛(wèi)健系統(tǒng)民主管理制度》、《政務(wù)信息公開制度》等相關(guān)制度。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，無重大安全生產(chǎn)、食品安全和質(zhì)量責(zé)任事故、無嚴(yán)重負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情。領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，員工無刑事案件、無計劃外生育、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
    五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，創(chuàng)建氛圍濃厚
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，辦公區(qū)等公共場所設(shè)明顯禁煙標(biāo)志，有文明創(chuàng)建宣傳牌（欄），經(jīng)常利用電子屏等方式宣傳文明創(chuàng)建工作。搞好綠化、美化、亮化，制定了《xx衛(wèi)健委環(huán)境建設(shè)實施方案及具體措施》、《xx衛(wèi)健委衛(wèi)生檢查評比方案》，定期進行衛(wèi)生檢查評比工作，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
    六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著
    廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。窗口單位工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序規(guī)范公開，服務(wù)群眾細致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持以患者為中心，文明行醫(yī)，醫(yī)德高尚，醫(yī)患關(guān)系和諧，制定了《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動實施方案》、《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾》等相關(guān)制度，保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常態(tài)化管理。
    文明單位創(chuàng)建是一項長期工程，我委將立足實際，克服困難，不斷進取，以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為重點，著眼于促進社會全面發(fā)展，解放思想，實事求是，真抓實干，深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動，努力把我委創(chuàng)建成為省級文明單位。
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    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇二
    整董鎮(zhèn)中學(xué)位于“一城連三國”的`普洱市江城縣，東南方向與老撾、西雙版納州勐臘縣相連，南邊與西雙版納州景洪市相連，西邊與普洱市思茅區(qū)相連，是一所邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制初級中學(xué)。現(xiàn)有9個教學(xué)班，在校學(xué)生446人。教職工29人。學(xué)校占地面積17411平方米，建筑面積4559平方米，其中教學(xué)用房2210平方米，學(xué)生宿舍1409平方米，教師宿舍286平方米。有室外活動場地840平方米，內(nèi)含乒乓球場、籃球場兩個；計算機教室、圖書（閱覽）室各1間，藏書12280萬冊。是2011年9月被批準(zhǔn)成立的我省首批100所“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”項目學(xué)校，在全體師生的共同努力下，學(xué)校2011-2013年獲得市級“文明單位”，同時獲得云南省“文明學(xué)?！睒s譽稱號，2012年獲得省級“平安校園”榮譽稱號和獲得縣級“五四紅旗團支部”榮譽稱號，2013年獲得縣級“先進基層黨組織”榮譽?，F(xiàn)在我校在各級黨委政府、縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)建普洱市文明單位，我們將緊緊抓住我鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和打造旅游集鎮(zhèn)的得天獨厚的機遇尋求更快、更高、更新的發(fā)展，將我校文明建設(shè)，再上新臺階。
    （美麗的校園和教學(xué)樓）
    1、目標(biāo)明確：通過創(chuàng)建文明活動的開展，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，全面提高教師的思想、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)教學(xué)水平和社會形象的同步增長。全面達到普洱市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)。
    2、領(lǐng)導(dǎo)重視、創(chuàng)建有力
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明單位創(chuàng)建工作，帶頭學(xué)習(xí)、宣講，科學(xué)民主決策，密切聯(lián)系群眾，及時解決熱點問題。成立了由魏大文校長任組長；于京云副校長、普敏春書記、余永琳副校長任副組長；李曲生為辦公室主任，全體中層領(lǐng)導(dǎo)及班主任為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《整董中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作方案》大力開展創(chuàng)建工作。
    學(xué)校建立了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班制度》、制定了《整董中學(xué)教職工考勤制度》、《整董中學(xué)會議制度》、《整董中學(xué)校園安全制度》、《整董中學(xué)校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《整董中學(xué)德育工作計劃》、《整董中學(xué)信訪制度》、《整董中學(xué)共青團年度工作計劃》等系列制度和方案，依法行政。學(xué)校內(nèi)部管理和運行秩序良好，確保創(chuàng)文明有序推進。
    1、學(xué)校認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、《進一步加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》，也制定了《整董中學(xué)2013年師德建設(shè)主題教育活動方案》，積極開展志愿者服務(wù)和結(jié)對幫扶工作。使師生形成講道德、講文明的良好風(fēng)尚。
    （學(xué)生志愿者服務(wù)隊在清掃整董大街）
    2、學(xué)校以課堂教學(xué)這一主陣地實施正面教育。思想品德課全方位貫徹德育內(nèi)涵，語文、歷史、其它學(xué)科潛移默化把德育思想灌入學(xué)生的心靈，使學(xué)生在課堂教學(xué)中不斷成長。
    （課堂教學(xué)中灌入德育）
    學(xué)校通過鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)，積極開展經(jīng)典朗讀、唱紅色歌曲等系列文體活動，營造書香校園，培育師生文雅氣質(zhì)。
    （開展經(jīng)典朗讀活動）
    學(xué)校充分發(fā)揮各處室、教研組和黨支部、工會團委等組織的作用。倡導(dǎo)活動引領(lǐng)、提高素質(zhì)，積極開展文藝晚會、體育運動會等文體活動。大力開展文明班級評選、文明宿舍評比等各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了師生的身體素質(zhì)和文明素質(zhì)。
    （開展文藝晚會唱紅歌）
    學(xué)校積極開展環(huán)保教育的活動，開展了“美化校園的植樹活動”、“光盤行動”、“整治校園衛(wèi)生”、“節(jié)約用水”等活動提高師生環(huán)保意識，使校園環(huán)境整潔優(yōu)美，不斷改變。
    （開展美化校園的植樹活動）
    根據(jù)普洱市文明單位測評體系要求，我校自評為93分?？傊倚Ｔ趧?chuàng)建文明活動中，雖然取得了一些成績，但也存在不足，教師素質(zhì)仍需繼續(xù)提高，學(xué)生的文明行為仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建設(shè)工作中將繼續(xù)努力，再想辦法，力求使我校文明建設(shè)再上新臺階。
    謝謝大家！
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    x年，區(qū)委x部以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，認(rèn)真落實全區(qū)精神文明建設(shè)工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進了x部門各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
    加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建職責(zé)。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委x部堅持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，成立了機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人員變動情況及時進行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由x部長任組長，x部副部長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作；
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
    二是落實主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負(fù)其責(zé)，x部各科室齊抓共管、協(xié)同推進，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關(guān)實際，體現(xiàn)x部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
    二、結(jié)合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。（一）抓思想促提高，扎實開展學(xué)習(xí)教育。一是不斷加強黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大文件匯編》《治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)書籍，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，將新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。
    二是鞏固提升“x、x”主題教育成果。高標(biāo)準(zhǔn)落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，引導(dǎo)黨員按照“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)，自覺對標(biāo)、主動踐行，做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當(dāng)好機關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
    三是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結(jié)合，實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)主題，深入研讀十九大報告、新時代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動、十九大知識測驗、參觀x黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，推動日常教育有效開展。
    二是推進黨務(wù)公開。廣泛開展談心活動，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，不斷規(guī)范和完善黨支部工作，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，推進黨內(nèi)民主建設(shè)。
    錘煉各項作風(fēng)，鍛造過硬黨員隊伍。一是全力建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍。按照打造復(fù)合型人才的要求，利用“三會一課”、主題黨日在集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時，重點學(xué)習(xí)制度條例、政策法規(guī)等方面的知識。
    二是全力建設(shè)務(wù)實型隊伍。依托河x黨建服務(wù)平臺及全國黨員信息管理系統(tǒng)，加快黨員教育信息化建設(shè)，實現(xiàn)黨員個人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進程、黨組織開放式組織生活預(yù)約，為黨支部及黨員開展教育、學(xué)習(xí)交流提供便利。
    三是全力建設(shè)服務(wù)型隊伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門，帶頭踐行“四個合格”黨員要求，不斷優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機制，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等各項服務(wù)制度。
    四是全力建設(shè)廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴(yán)是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀(jì)律規(guī)定。強化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實，營造“講家史、立規(guī)矩、正家風(fēng)、傳家訓(xùn)”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導(dǎo)干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
    三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。（一）以鞏固深化“x、x”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。一是扎實開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)。分兩期舉辦了“新時代中國特色社會主義思想輪訓(xùn)班”，對x名縣級、x名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)，收到良好效果。緊扣干部隊伍建設(shè)需求，分兩期組織全區(qū)正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴x大學(xué)參加經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。按要求組織科級以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個主體班次，進一步助推全區(qū)黨員隊伍整體水平的提升。
    二是建好用好新時代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設(shè)置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托x區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風(fēng)館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”。目前，全區(qū)共建立新時代“三新”大講堂x個，開展講習(xí)活動x余場，參與黨員群眾x余人。
    三是進一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項制度、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)上辦理，以x要聞和“x組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地，持續(xù)加大x黨建品牌推廣力度。
    （二）以夯實城市基層黨建為抓手，推動區(qū)域資源融合發(fā)展。一是壓實工作責(zé)任。在x個區(qū)屬黨（工）委、x個社區(qū)和x個區(qū)直機關(guān)單位黨組織建立書記抓黨建工作臺賬，并通過建立基層黨建工作雙月座談會制度，推動黨建各項工作任務(wù)落地見效；
    建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
    二是建強紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進一步優(yōu)化。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了x支由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，深入開展x個軟弱渙散和x個后進村黨組織整頓工作。
    三是破解重點難點。對x個街道黨工委書記申報的x個項目進行系統(tǒng)謀劃，將基層黨建十件實事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“x”黨建工程方案，其中，為全區(qū)x余名x年以上黨齡的老黨員進行免費體檢，建設(shè)新時代“三新”大講堂，打造x個黨建文化廣場等工作取得明顯成效。
    四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，推出系列微視頻《x》《x》，開展x精神大討論x余場，組織x精神相關(guān)講習(xí)活動x余場，在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)弘揚x精神的熱潮。與x集團、x集團協(xié)商，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，吸納共駐共建黨組織x個，協(xié)調(diào)解決問題x項，共享場地、物資等x個（處）。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，吸納家網(wǎng)x、陽光社工、大愛養(yǎng)老等x家社會組織入駐服務(wù)中心，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接。
    （三）以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為導(dǎo)向，持續(xù)提升干部選用水平。一是堅持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照上級關(guān)于推進黨和國家機關(guān)派駐紀(jì)檢機構(gòu)改革有關(guān)要求，全年共調(diào)整干部x人；
    全年共抽調(diào)x名年輕科級及后備干部到駐地招商、巡察、環(huán)保、攻堅辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練；
    堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序，確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。
    二是強化干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，加強干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息登記備案和出國境證件管理；
    今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等x個單位的主要負(fù)責(zé)人進行任中經(jīng)濟責(zé)任審計；
    在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項審核，圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作；
    組織開展企業(yè)兼職（任職）、社團兼職清理規(guī)范工作。
    三是深化干部人事制度改革。通過對x年上半年干部實績檔案的收集和研判，為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù)；
    全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于嚴(yán)明換屆紀(jì)律匡正換屆風(fēng)氣的部署和要求，組織開展專題談心談話x批次x人次，觀看“兩片一書”x批次x人次，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳卡x余份，同時暢通綜合舉報受理平臺，落實立項專辦、聯(lián)合查核等制度，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。
    （四）以巡視反饋問題整改落實為契機，推動組織工作全面進步。一是個性問題立行立改。將中央和省委“雙巡視”反饋意見的整改結(jié)合起來，聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，集中推進、重點突破。對梳理出的個性問題，能立行立改的，不等不拖、立即整改；
    對個別情況復(fù)雜、近期不能解決到位的，制定詳細整改計劃，明確路線圖、時間表。
    二是共性問題專項整改。結(jié)合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴(yán)、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風(fēng)等x個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。
    三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動整改、接續(xù)整改，并圍繞解決干部理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究方面建立健全制度機制、操作規(guī)范x項。省委第x巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項需結(jié)合此次黨政機構(gòu)改革完成以外，其他事項已全部整改到位。
    （五）搭建平臺、錘煉作風(fēng)，組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到不斷提高。一是提升專業(yè)能力素質(zhì)。每季度召開專題交流座談會，拓寬組工干部知識面，引導(dǎo)組工干部立足本職學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識和先進經(jīng)驗，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；
    每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機關(guān)干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。
    二是完善制度機制建設(shè)。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委x部機關(guān)目標(biāo)管理考核辦法（試行）》《區(qū)委x部信息工作考評辦法（試行）》《關(guān)于在部機關(guān)開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動的通知》等，加強對組工干部的定性定量考核，營造嚴(yán)格考評激勵擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR>    三是嚴(yán)格落實廉潔紀(jì)律。強化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實，細化財務(wù)制度，加強日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關(guān)全年無違紀(jì)違法情況發(fā)生?？傊?，自文明單位創(chuàng)建活動開展以來，區(qū)委x部立足組織工作，狠抓精神文明建設(shè)，做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇四
    為了促進創(chuàng)建工作在我司不斷地深入開展，根據(jù)廣陵區(qū)文明委對創(chuàng)建工作的總體思路和要求，我司以“樹品牌、創(chuàng)一流、講文明、促效益”為主題，圍繞一切以旅客為關(guān)注焦點的工作方法，結(jié)合旅客對汽車運輸?shù)姆?wù)需求，確定了創(chuàng)建工作的計劃和步驟。不斷提高安全行車，精神文明，生產(chǎn)經(jīng)營，綜合管理的整體工作質(zhì)量，為廣大旅客提供安全、快捷、方便、舒適的品牌服務(wù)。現(xiàn)就2011年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的主要活動情況作如下匯報：
    一、分公司概況
    776分公司的前身為揚汽第二游覽服務(wù)部，成立于1986年5月。分公司主要經(jīng)營長途旅客運輸（高郵以北）?，F(xiàn)有營運客車67輛，總車座數(shù)2756位，營運線路35條，現(xiàn)有營運路牌67個，輻射蘇、魯、豫、冀、晉、遼六省及北京市。2011年度分公司完成營收3874.34萬元，利潤861.03萬元，運量590528人，周轉(zhuǎn)量140592642人/公里。目前，分公司的客運班次主要以分內(nèi)部承包及目標(biāo)責(zé)任考核兩種形式運營。其中寶應(yīng)班等6個班次實行模擬公司化經(jīng)營；淮安班線已于今年元月完成公司化改造投入經(jīng)營。安全行車：已連續(xù)安全行車1927天，無重大行車責(zé)任事故。
    二、確定服務(wù)理念，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    1、我司全體員工清楚地認(rèn)識到：創(chuàng)建活動是提高我司綜合管理的一項重要工作，是依靠和發(fā)動職工的一個有效載體，是精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的結(jié)合點。分公司領(lǐng)導(dǎo)干部從較高的創(chuàng)建工作起點，來激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，服務(wù)大局的精神和創(chuàng)建意識。通過各種形之有效的措施，努力提高職工的思想覺悟和文明程度，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并加強職工理論知識和實際工作能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。
    2、確立“滿意創(chuàng)造價值”服務(wù)理念，要求一線工作人員做到：誠實的服務(wù)態(tài)度，信賴的工作質(zhì)量，待客的綜合素質(zhì)，客戶的滿意程度，一切為了旅客是我們公司員工的共同價值理念。
    3、向社會公開服務(wù)承諾，在營運班車上發(fā)放致廣大旅客的公開信及服務(wù)承諾的具體內(nèi)容。通過創(chuàng)建活動，收到了明顯的.社會和經(jīng)濟效益。制定“文明服務(wù)語言規(guī)范”“文明服務(wù)行為規(guī)范”“文明服務(wù)公約”和駕駛員形象標(biāo)準(zhǔn)要求，并在實際工作中運用。確立了服務(wù)品牌：將旅客安全、快捷、方便、舒適的運送到目的地。
    4、經(jīng)過教育、幫助，及時引導(dǎo)，分公司一線工作人員都能樹立全心全意為旅客服務(wù)的思想，掌握服務(wù)技能，講究禮貌要求，規(guī)范操作要領(lǐng)，使用文明用語，發(fā)揮“窗口”作用，為創(chuàng)建工作做了自己應(yīng)該做的事情。今年共拾得旅客失物8起，價值近4萬元，都能及時主動尋找失主歸還旅客。
    三、規(guī)范經(jīng)營行為，增強創(chuàng)建意識
    今年來共組織接受普法教育200余人次，培養(yǎng)遵紀(jì)守法、依法辦事的良好習(xí)慣，并運用于實際工作中。召開三個座談會：一是駕駛員座談會，目的是統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強創(chuàng)建意識；二是駕駛員家屬座談會，廣泛征求意見，做到集思廣益，全力支持一線駕駛員的服務(wù)工作；三是管理人員每周五下午的學(xué)習(xí)例會，建立起自我監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督，增強創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的管理力度。
    分公司落實專人整理各種創(chuàng)建資料，及時收集創(chuàng)建工作中的好人好事，向上級部門投稿，進行宣傳報道，將相關(guān)創(chuàng)建資料進行分類、整理、歸檔。
    給旅客創(chuàng)造一個舒適、寬松的乘車環(huán)境。駕駛員統(tǒng)一著裝、佩證上崗、站立服務(wù)，文明禮貌。
    四、營造乘車環(huán)境，保證車容整潔
    班車每天運行間隙，駕駛員都能及時打掃車廂內(nèi)的雜物，整理窗簾、座椅套墊。每天回?fù)P后，都要到洗車臺徹底清洗車輛內(nèi)外，始終保持車輛窗明地凈椅潔，達到車容車貌美觀，車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。經(jīng)常組織有關(guān)人員對車輛設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報修、整改。做到了車身完好無損，無私自改裝車輛，玻璃無破損，車廂棚頂不漏雨，行李架、行李艙均能正常使用，座椅裝置牢固、座墊靠背齊全完好，座位編號清楚，座椅干凈無污漬。這樣有效地提高了駕駛員的愛車意識，受到了廣大旅客的一致好評。
    五、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高管理能力
    分公司成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由第一責(zé)任人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)部門為小組成員。加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并實施全方位的監(jiān)督管理，不斷總結(jié)創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，及時制定整改措施，確保創(chuàng)建工作既扎扎實實，又富有成效。長期堅持“早送、中值、晚迎”的工作制度；領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員經(jīng)常隨車了解駕駛員的安全操作和行車安全的情況，督促駕駛員的正常休息，實行晚間打住宅電話查崗的方法，認(rèn)真填制值班記錄，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為及時處理。
    《2017年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇五
    我校是一所農(nóng)村初級中學(xué)，現(xiàn)有18個教學(xué)班，1382名學(xué)生，83名教職工。教學(xué)成績連續(xù)xx年保持全縣第一，中考成績在全市一直名列前茅。這是我校落實黨的教育方針，堅持“德育為首、強化素質(zhì)、發(fā)展特色”的辦學(xué)理念，實施了“以學(xué)校帶農(nóng)村，以學(xué)生帶家長”的國防教育“雙帶工程”，使國防教育、公民道德教育與中華美德教育有機結(jié)合，在開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮作用。促進教育教學(xué)工作，提高學(xué)生整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園的結(jié)果。近幾年，連續(xù)獲得“全國中華傳統(tǒng)美德教育工作先進單位”、“河北省文明單位”、“河北省國防教育工作先進單位”、“河北省優(yōu)秀業(yè)余少年軍?！?、“河北省中小學(xué)德育工作示范?！薄ⅰ昂颖笔‖F(xiàn)代教育技術(shù)實驗?！?、“河北省體育達標(biāo)先進單位”、“河北省心理健康教育示范校”、 “承德市國防教育樣板單位”、“承德市初中示范?！?、“承德市德育工作示范校”、“承德市普及實驗教學(xué)示范校”“承德市優(yōu)秀家長學(xué)校”等榮譽。
    平安穩(wěn)定、和諧文明的校園環(huán)境是學(xué)校取得優(yōu)異成績的前提條件，也是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。現(xiàn)簡要總結(jié)匯報如下：
    學(xué)校樹立了安全工作第一的思想，把創(chuàng)建安全文明校園工作并列入學(xué)校工作重要議事日程，成立了校長任組長，副書記、副校長、校委會成員為成員的“創(chuàng)建安全文明校園”領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，教務(wù)、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。
    學(xué)校制定了《門衛(wèi)管理制度》、《安全工作保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《實驗室制度》等多項制度。學(xué)校實行分級管理，學(xué)校分別與班主任、任課教師及其他崗位負(fù)責(zé)人簽訂安全文明校園創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，實行創(chuàng)建工作評先樹優(yōu)一票否決制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。同時成立突發(fā)事件應(yīng)急小組，制定突發(fā)事件預(yù)警機制，應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。
    學(xué)校無小事，處處有安全。學(xué)校各種會議、如校長會、行政會、教職工大會都要講安全工作，升旗儀式上有以安全為主題的國旗下講話，有以安全為主題的主題班會，做到安全工作常常講，不斷強化全體師生的安全意識和責(zé)任。強化安全教育，我校利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學(xué)生進行安全教育，通過班級、團支部多種渠道向?qū)W生灌輸安全知識，利用校園網(wǎng)向?qū)W生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識，提高學(xué)生的安全防范意識和自我保護意識。
    加強師德修養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是創(chuàng)建“安全文明校園”的保證。
    1、以身作則，團結(jié)務(wù)實。
    我校領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，率先垂范。如：副書記李春龍同志苦口婆心對學(xué)生進行深入細致的思想工作，利用課余時間找學(xué)生談心。經(jīng)常來不及吃飯，致使胃病一次又一次地發(fā)作，疼得他額頭冒汗，臉色蒼白，而他卻從沒請過一次假，休息過一天。副校長邢克玉同志利用雙休日為教師輔導(dǎo)信息技術(shù)，并親自與教師制作課件。教導(dǎo)主任劉xx舍小家顧大家，一心撲在工作上。1998年6月初，劉主任抓畢業(yè)班工作，遠在黑龍江老家劉主任的母親病危，讓他父親打電話說臨終前想見見兒子，卻未能如愿。為啥？劉主任說：“我不能在這二十來天的關(guān)鍵時刻仍下學(xué)生不管。”總務(wù)主任申國平同志為搞好學(xué)校的基建維修工作，未休過星期日，越是假期他越忙。學(xué)校美觀了，他人也苗條了。
    我校領(lǐng)導(dǎo)班子十幾年如一日，團結(jié)務(wù)實，攻堅克難，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、依靠全校師生，使教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學(xué)條件得到改善。
    2、以人為本，促進發(fā)展。
    德育在學(xué)校的實施，首先遇到來自家庭的阻力。根據(jù)部分家長不懂教育和重智輕德不會教育子女的現(xiàn)象，我們決定通過“雙帶工程”和家長學(xué)?；顒?，把素質(zhì)教育思想輻射到家庭中去。使家長更新觀念，與時俱進，用全新的人才觀、價值觀，對待自己的孩子。家長主動配合學(xué)校教育學(xué)生，是加強德育管理，優(yōu)化育人環(huán)境的必要條件。我們打印了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《社會主義榮辱觀》、《鐵路護路聯(lián)防管理條例》等，讓學(xué)生帶回家去，念給父母聽，貼到人多的地方宣傳。召開家長座談會，辦好家長學(xué)校，開展教師訪萬家活動，使家長配合學(xué)校做好教育學(xué)生的各項工作。進而要求家長為學(xué)校提意見、建議。接著我們開展了“尊長輩、孝父母、尚美勤學(xué)”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評比活動。
    學(xué)校開設(shè)了法律教育課，做到師資配備，課時設(shè)置、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間“四落實”，對師生進行法制教育，防止師生犯罪發(fā)生與教育教學(xué)事故發(fā)生。我們充分挖掘校園內(nèi)外教育資源，聘請派出所所長馮國強同志為法制副校長，定期到校舉辦法制講座，開展安全教育、普法教育。
    總之，我們始終把學(xué)校及師生安全工作當(dāng)作大事抓緊抓實抓好，從不大意，從不麻痹，從不懈怠，我校師生無一違法犯罪，守法率達100％，未出現(xiàn)安全事故，學(xué)校及師生財產(chǎn)未受到損失，學(xué)校教育教學(xué)秩序井然，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。今后，我們還將進一步提高認(rèn)識，明確任務(wù)，狠抓落實，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗，建立學(xué)校安全長效機制，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設(shè)、抓好學(xué)生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實安全責(zé)任制和增強師生安全防范意識緊密結(jié)合起來，不斷推進“安全文明校園”創(chuàng)建活動的深入開展，為建設(shè)和諧教育做出應(yīng)有的貢獻。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平
    文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
    二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好
    三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出
    一是主動服務(wù)，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一
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    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇七
    在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣創(chuàng)建省級文明縣城辦公室精心指導(dǎo)下，交通運輸系統(tǒng)上下認(rèn)真貫徹落實縣創(chuàng)建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
    1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。全縣創(chuàng)建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會和駐城各單位主要負(fù)責(zé)人會議，迅速傳達學(xué)習(xí)貫徹全縣創(chuàng)建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù)。
    一是迅速成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建省級文明城縣，時間短、任務(wù)緊。我們迅速成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長的創(chuàng)建省級文明城縣領(lǐng)導(dǎo)小組，系統(tǒng)各相關(guān)單位也立即成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建省級文明城縣當(dāng)作交通頭等重點工作來抓。
    二是迅速制定創(chuàng)建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創(chuàng)建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創(chuàng)建任務(wù)。按照交通行業(yè)管理創(chuàng)建職能，將創(chuàng)建任務(wù)分解落實到相關(guān)股室及下屬單位。
    2、狠抓宣傳發(fā)動，造濃創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創(chuàng)建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務(wù)窗口廣泛宣傳“講文明樹新風(fēng)”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設(shè)。經(jīng)常性組織交通文明志愿者上街道、進社區(qū)、進出租車開展志愿服務(wù)工作，引導(dǎo)市民增強文明意識。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無臟、亂、差，辦公區(qū)內(nèi)無不文明行為。積極開展“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”主題實踐活動和“三優(yōu)一完善”（即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完善投訴處理機制）創(chuàng)建工作，引導(dǎo)交通行業(yè)不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。重點開展出租車行業(yè)專項整治，加強從業(yè)人員培訓(xùn)，出租車車容車貌整治，規(guī)范經(jīng)營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應(yīng)用“出租車文明服務(wù)工作法”，選擇一部分出租車開展規(guī)范化達標(biāo)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
    3、突出創(chuàng)建重點，強化排查整改。
    一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現(xiàn)場，針對縣創(chuàng)建指揮部和我們在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設(shè)施不到位問題，我們多次與客運站領(lǐng)導(dǎo)進行溝通協(xié)調(diào)，責(zé)成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，現(xiàn)汽車站廁所已經(jīng)改造完成，并成立志愿服務(wù)站、文明勸導(dǎo)站。并配置文明勸導(dǎo)人員在車站履行文明勸導(dǎo)職責(zé)。汽車站提升改造工作已經(jīng)掛網(wǎng)招標(biāo)，預(yù)計本月內(nèi)動工。
    二是按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網(wǎng)格化區(qū)域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
    三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
    省級文明城縣創(chuàng)建迎查工作雖然告一段落，但創(chuàng)建省級文明城縣的腳步?jīng)]有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求認(rèn)真抓好長效管理。
    一是繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓創(chuàng)建不松懈。創(chuàng)建省級文明城縣是一項長期工作任務(wù)，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務(wù)多么繁重，創(chuàng)建省級文明城縣的班子不散，并對系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任。
    二是繼續(xù)強化宣傳發(fā)動，確保創(chuàng)建氛圍不減。按照人人參與創(chuàng)建，個個都是創(chuàng)建責(zé)任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調(diào)動系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，確保創(chuàng)建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
    三是鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制。對前一階段創(chuàng)建省級文明城縣中好的做法、經(jīng)驗進行認(rèn)真總結(jié)，對照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續(xù)鞏固，對存在的問題認(rèn)真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇八
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    今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
    一、以“學(xué)”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格
    牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
    領(lǐng)導(dǎo)帶動。
    嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學(xué)習(xí)20余次，帶頭學(xué)懂弄通做實。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調(diào)研報告，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
    支部推動。
    發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。
    培訓(xùn)驅(qū)動。
    出臺《機關(guān)黨員教育培訓(xùn)制度》，培訓(xùn)黨員120余人次，進一步深化認(rèn)識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學(xué)基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學(xué)習(xí)成果，增強學(xué)習(xí)實效。
    二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守
    緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
    開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
    邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代
    楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
    開展革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。
    依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學(xué)習(xí)鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談?wù)J識談體會，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
    開展干部政德實踐教育。
    組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學(xué)》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
    開展家庭家教家風(fēng)專題教育。
    組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，觀看《平“語”近人——習(xí)近平總書記用典》特別節(jié)目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的部風(fēng)。
    三、以“?！睘橐?，鍛造業(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)
    以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標(biāo)，堅持從小處做起、往細處使勁，找準(zhǔn)文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
    人人上講臺。
    培訓(xùn)21次。有的同志說，“這個活動很管用，學(xué)到了很多平常學(xué)不到的東西，受益匪淺”。
    新老傳幫帶。
    制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進步。
    培訓(xùn)常態(tài)化。
    組織各處室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
    四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)
    堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
    提升服務(wù)大局針對性。
    緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
    提升參與公益積極性。
    著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織221名機關(guān)黨員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
    提升團隊建設(shè)有效性。
    中干事創(chuàng)業(yè)。
    五、以“嚴(yán)”為標(biāo)，鍛造清正廉潔的行為底色
    嚴(yán)把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
    壓實黨建責(zé)任“界線”。
    健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部務(wù)會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報4次。認(rèn)真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀(jì)檢組意見，自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督。
    堅守黨風(fēng)廉政“底線”。
    認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行部機關(guān)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀(jì)檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺遠離“高壓線”。
    筑牢日常監(jiān)管“防線”。
    嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
    創(chuàng)建文明單位工作匯報2
    網(wǎng)絡(luò)
    創(chuàng)建文明單位工作匯報
    近年來，我局嚴(yán)格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本、重在建設(shè)的工作方針，強化領(lǐng)導(dǎo)，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
    一、完善創(chuàng)建機制，強化組織保障
    黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機制，推進創(chuàng)建工作。
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)聚合力。
    專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
    二是周密部署促推進。
    建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)市局創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
    三是強化督導(dǎo)重落實。
    創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導(dǎo)檢查，及時總結(jié)和分析工作落實情況，督促創(chuàng)建成員單位認(rèn)真落實創(chuàng)建責(zé)任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現(xiàn)獎懲，強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責(zé)任感。
    四是大力宣傳營氛圍。
    按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效，引導(dǎo)全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
    二、強化學(xué)習(xí)練兵，提升隊伍素質(zhì)
    開展文明單位創(chuàng)建，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。近來年，市局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，持續(xù)加強學(xué)習(xí)教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。
    一是著力思想政治教育。
    中學(xué)習(xí)，每季中心組擴大學(xué)習(xí)并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學(xué)習(xí)、主題黨日活動、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
    二是著力文明素質(zhì)培育。
    落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂，設(shè)立善行義舉榜，加強干部職工四德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風(fēng)尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風(fēng)。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、“憲法宣傳日”、“送法進機關(guān)”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業(yè)實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
    三是著力業(yè)務(wù)能力提升。
    部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓(xùn)，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓(xùn)，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結(jié)合組建管理專業(yè)團隊，通過團隊學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務(wù)能手選拔活動，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
    四是著力典型選樹帶動。
    開展“最美稅務(wù)人”“十佳干部”“黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
    三、拓展活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵
    在文明創(chuàng)建工作中，市局不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
    一是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。
    路長單位職責(zé)，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務(wù)青年文明志愿風(fēng)采。
    二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
    制定健全相關(guān)的制度規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的宣傳標(biāo)牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導(dǎo)干部職工從小事細節(jié)做起，摒棄不文明的行為習(xí)慣。
    三是開展文明上網(wǎng)行動。
    制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育，增強網(wǎng)絡(luò)道德意識，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)習(xí)慣。組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡(luò)”活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
    四是開展社會幫扶活動。
    為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
    四、優(yōu)化環(huán)境設(shè)施，樹立文明形象
    整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設(shè)并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調(diào)高雅的文明機關(guān)。
    一是加強硬件建設(shè)。
    實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
    對體育館進行全面維修，重新布局館內(nèi)運動場地，根據(jù)需要增設(shè)體育器械設(shè)施；
    對機關(guān)庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關(guān)庭院進行園藝式改造，對機關(guān)輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
    二是加強機關(guān)文化建設(shè)。
    體現(xiàn)行業(yè)特點，高品位制作機關(guān)院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務(wù)機關(guān)文化，在文明創(chuàng)建
    中發(fā)揮了潛移默化的導(dǎo)引作用。
    三是加強安全防范。
    建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，人防與技防相結(jié)合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設(shè)備，充分保證辦公樓安全。認(rèn)真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關(guān)未發(fā)生重大案件和安全事故。
    四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
    建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結(jié)果納入績效考核，同時設(shè)置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關(guān)辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。
    五、推進科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績
    市局堅持以組織收入為中心，以優(yōu)化服務(wù)為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
    一是稅收收入持續(xù)增長。
    面對經(jīng)濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn)，市局堅持組織收入原則，加強調(diào)研分析，科學(xué)研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導(dǎo)要收入，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收，及時把經(jīng)濟發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為稅收成果，實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質(zhì)量的持續(xù)提升。
    二是稅收征管規(guī)范有序。
    做好營造增后續(xù)管理工作，積極開展?fàn)I改增政策大輔導(dǎo)。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域，開展“強化稅收管理、提升風(fēng)險應(yīng)對水平”專項活動，持續(xù)進行稅收檢查，嚴(yán)厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
    三是納稅服務(wù)提質(zhì)增效。
    新建2個網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，初步形成網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、實體辦稅服務(wù)廳和自助辦稅服務(wù)廳等多元化辦稅格局。
    精神文明建設(shè)是一項長期的工作任務(wù)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為推進稅務(wù)事業(yè)科學(xué)高位發(fā)展再作新貢獻！
    創(chuàng)建文明單位工作匯報3
    網(wǎng)絡(luò)
    創(chuàng)建文明單位工作匯報
    近年來，我們認(rèn)真落實全區(qū)精神文明建設(shè)工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進了各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建職責(zé)
    一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。
    堅持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，成立了機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人員變動情況及時進行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
    二是落實主體責(zé)任。
    領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負(fù)其責(zé)，各科室齊抓共管、協(xié)同推進，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關(guān)實際，體現(xiàn)部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
    二、結(jié)合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵
    近年來，在抓好全區(qū)組織工作的同時，以“七型部門”創(chuàng)建為載體，著力打造黨性最強、人品最好、業(yè)務(wù)最優(yōu)的組工干部隊伍，有力促進了部機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作。
    （一）抓思想促提高，扎實開展學(xué)習(xí)教育。
    一是不斷加強黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大文件匯編》《習(xí)近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》等相關(guān)書籍，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結(jié)合，實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)主題。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，推動日常教育有效開展。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標(biāo)準(zhǔn)落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，引導(dǎo)黨員按照“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)，自覺對標(biāo)、主動踐行，做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當(dāng)好機關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
    （二）抓好隊伍建設(shè)，強化示范表率作用。
    （三）錘煉各項作風(fēng)，鍛造過硬黨員隊伍。
    生活預(yù)約，為黨支部及黨員開展教育、學(xué)習(xí)交流提供便利。四是全力建設(shè)廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴(yán)是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀(jì)律規(guī)定。舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導(dǎo)干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
    三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效
    為有效促進部機關(guān)文明建設(shè)的健康發(fā)展，活躍創(chuàng)建氣氛，激發(fā)創(chuàng)建活力，不斷創(chuàng)新形式，充實創(chuàng)建內(nèi)容，并將各項文明創(chuàng)建與組織工作業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了良好成效。
    （一）以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。
    能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設(shè)置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風(fēng)館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”。
    （二）以夯實城市基層黨建為抓手，推動區(qū)域資源融合發(fā)
    展。
    一是壓實工作責(zé)任。建立書記抓黨建工作臺賬，并通過建
    立基層黨建工作雙月座談會制度，推動黨建各項工作任務(wù)落地見效；
    建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。二是破解重點難點。將基層黨建十件實事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委黨建工程方案，其中，為老黨員進行免費體檢，建設(shè)新時代“三新”大講堂，打造黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進一步優(yōu)化。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊。四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，吸納社會組織入駐服務(wù)中心，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接。
    （三）搭建平臺、錘煉作風(fēng)，組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到不斷提高。
    每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機關(guān)干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。三是嚴(yán)格落實廉潔紀(jì)律。強化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求的貫徹落實，細化財務(wù)制度，加強日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關(guān)全年無違紀(jì)違法情況發(fā)生。
    一流水平的文明窗口。
    創(chuàng)建文明單位工作匯報4
    網(wǎng)絡(luò)
    創(chuàng)建文明單位工作匯報
    近年來，市委辦公室始終把創(chuàng)建省級文明單位作為增強干部素質(zhì)、提升工作水平、改進機關(guān)作風(fēng)、展示對外形象的重要抓手，緊緊圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)和要求，堅持以創(chuàng)建帶隊伍、以創(chuàng)建促工作、以創(chuàng)建優(yōu)服務(wù)，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與辦公室“三服務(wù)”工作雙提升。市委辦公室先后榮獲“全省脫貧攻堅先進單位”“全市依法治市工作先進集體”“平安建設(shè)優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。
    一、加強學(xué)習(xí)教育，營造濃厚氛圍
    地位，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為遵循，以習(xí)近平總書記提出的“五個堅持”為引領(lǐng)，緊密結(jié)合科室職責(zé)，分科室提出特色鮮明的文化主題，深入開展世界觀、人生觀、價值觀和社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，培養(yǎng)干部職工愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的精神。建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，建立了圖書角、流動圖書閱覽室，并創(chuàng)新開通“黨員學(xué)習(xí)新媒體圖書館”，舉辦“機關(guān)公文處理技能比賽”，開展“學(xué)講評”“傳幫帶”等活動，著力把辦公室干部培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“復(fù)合型”人才，營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
    二、豐富活動載體，實現(xiàn)以文化人
    在機關(guān)文化建設(shè)中注
    重潛移默化，圍繞社會主義核心價值觀、勤儉節(jié)約等主題，通過制作道德守禮提示牌、科室文化宣傳標(biāo)語、辦公桌牌、發(fā)布倡議書、簽訂承諾書等多種形式，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、文明新風(fēng)尚浸潤心靈、植根內(nèi)心。同時，不斷豐富干部職工精神文化生活，組織全體黨員接受革命傳統(tǒng)教育，連續(xù)三年舉辦辦公室系統(tǒng)迎新春聯(lián)誼晚會，組織參加“全民健身健康跑”、工間操比賽等一系列文體活動，極大提升了辦公室干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三、緊緊圍繞大局，深化創(chuàng)建成果
    在督查檢查上，緊緊圍繞市委常委會決策落實
    中的重點、難點問題及省市領(lǐng)導(dǎo)的批示要求、群眾關(guān)注的熱點問題，集中力量、督促檢查、跟蹤問效，推動中央和省委各項決策部署全面貫徹落實，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。
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    創(chuàng)建文明單位工作匯報
    近年來，開發(fā)區(qū)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力宣傳和踐行社會主義核心價值觀，以省級文明單位創(chuàng)建工作為抓手，通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動，全面提升干部隊伍素質(zhì)，積極構(gòu)建風(fēng)氣文明化、秩序規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。
    一、強化組織引領(lǐng)，創(chuàng)建工作扎實推進
    陸續(xù)出臺了“創(chuàng)建省級文明單位工作計劃”“創(chuàng)建省級文明單位實施方案”等一系列文件保駕護航，強化創(chuàng)建保障，落實專項資金，配備相應(yīng)設(shè)施，拓展宣傳陣地，組建開發(fā)區(qū)創(chuàng)建第十四屆福建省文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專班隊伍，從領(lǐng)導(dǎo)班子，到機關(guān)部門，延伸到掛鉤村居、轄區(qū)企業(yè)，組建了上下聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)隊伍，迅速形成了“縱向到邊、橫向到底”的工作大格局。
    二、狠抓思想教育，干部素質(zhì)穩(wěn)步提升
    書共計150人次。
    三、融入單位特色，各類活動別開生面
    結(jié)合單位特色，融匯單位文化，積極開展主題鮮明的培訓(xùn)講座和健康向上的文體活動，豐富干部職工的文化生活、提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng)，定期邀請中央黨校教授、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才授課，共計開展專題講座67場，利用重大節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各類紀(jì)念活動和民俗活動，累計開展文體娛樂活動58次。
    四、樹立行業(yè)新風(fēng)，工作業(yè)績成效凸顯
    賽第1名。
    五、推進共建共治，志愿服務(wù)蔚然成風(fēng)
    大力弘揚雷鋒精神，引導(dǎo)干部職工把學(xué)雷鋒活動作為一種
    舉辦無償獻血活動6場。
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    創(chuàng)建文明單位工作匯報
    國家級2項；
    成功創(chuàng)建成為省級文明單位，并連年通過復(fù)核。目前，正扎實創(chuàng)建全國文明單位。
    一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)
    堅持把文明創(chuàng)建擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，成立了以市政府秘書長為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。對照《全國文明單位測評體系》要求，科學(xué)制定創(chuàng)建工作方案，把12大類創(chuàng)建工作細化為128項一級任務(wù)、220項二級任務(wù)，明確目標(biāo)要求、具體措施、經(jīng)費投入、人員保障等，將任務(wù)具體到領(lǐng)導(dǎo)、分解到科室、明確到個人，層層壓實責(zé)任，構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)重視、人人參與、上下聯(lián)動的文明創(chuàng)建格局。
    二、豐富工作內(nèi)容，提升創(chuàng)建品位
    一是廣泛開展活動。
    扎實開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、學(xué)雷鋒、助學(xué)助殘、志愿服務(wù)、
    人次，其中省級9人次功。
    二是創(chuàng)新文明項目。
    以“講文明、樹新風(fēng)，勇?lián)?dāng)、求作為”為主題，譜寫了市政府辦公室之歌《心愿》，每逢重大節(jié)日，全體干部職工列隊引吭高歌，提高精氣神，激發(fā)新活力。以“和諧文明共建”為內(nèi)容，實施上至市政府領(lǐng)導(dǎo)下至保安、保潔等工作人員在內(nèi)的多項創(chuàng)建活動，處處見文明，匯聚新時尚。以“文明你我共建”為口號，申請微信公眾號，創(chuàng)辦了電子刊物《全國文明單位創(chuàng)建》，集中宣傳精神文明創(chuàng)建的有關(guān)活動和成果，弘揚正能量，營造新風(fēng)尚。
    三是豐富文化生活。
    高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了文化走廊、文體活動室、健身房、圖書閱覽室，定期組織各類文體比賽活動。提檔升級機關(guān)餐廳，粉刷一新辦公用房，為全體干部職工提供了潔凈、舒適的工作場所和生活環(huán)境。
    三、服務(wù)發(fā)展大局，深化創(chuàng)建成效
    始終堅持把爭創(chuàng)文明單位的成效集中體現(xiàn)在“三服務(wù)”工作上，著力打造參謀有“高度”、落實有“力度”、服務(wù)有“溫度”的模范機關(guān)。
    一是突出“三個服務(wù)”。
    請示、報告4612件。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，推動重大活動成
    功舉辦。抓好決策落實，累計開展專項督查96次，辦理市長批
    示件3835件，解決了一批群眾關(guān)心的熱點問題。精準(zhǔn)搞好決策
    服務(wù)，為市領(lǐng)導(dǎo)起草各類文稿530余篇；
    連續(xù)7年被評為“全省政務(wù)信息報送工作成績突出單位”。
    二是打造熱線品牌。
    從2003年開通市長熱線以來，堅持聚焦群眾訴求，解決民生難題，2018年至今年6月底，累計受理群眾來話、微信、微博、來信等186萬件，辦結(jié)率100，回訪滿意率達97以上。
    2019年12月，在全國338個地級及以上城市總體排名中，12345
    位列第30位;今年7月28日，發(fā)布全國政務(wù)服務(wù)熱線監(jiān)測結(jié)果，
    我市在309個普通地級市中排名第28位。12345政府服務(wù)熱線已成為優(yōu)秀城市名片，全國市長公開電話知名品牌。
    三是傾情扶貧幫扶。
    目20余個、硬化美化亮化村內(nèi)道路10.8公里，建設(shè)文化廣場4
    處、村務(wù)中心2處，資助貧困大學(xué)新生18名，幫助企業(yè)解決實
    際問題11個。
    今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
    一、以“學(xué)”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格
    牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
    領(lǐng)導(dǎo)帶動。
    嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學(xué)習(xí)20余次，帶頭學(xué)懂弄通做實。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調(diào)研報告，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
    支部推動。
    發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。
    培訓(xùn)驅(qū)動。
    出臺《機關(guān)黨員教育培訓(xùn)制度》，培訓(xùn)黨員120余人次，進一步深化認(rèn)識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學(xué)基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學(xué)習(xí)成果，增強學(xué)習(xí)實效。
    二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守
    緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
    開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
    邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代
    楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
    開展革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。
    依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學(xué)習(xí)鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談?wù)J識談體會，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
    開展干部政德實踐教育。
    組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學(xué)》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
    開展家庭家教家風(fēng)專題教育。
    組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，觀看《平“語”近人——習(xí)近平總書記用典》特別節(jié)目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的部風(fēng)。
    三、以“?！睘橐?，鍛造業(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)
    以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標(biāo)，堅持從小處做起、往細處使勁，找準(zhǔn)文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
    人人上講臺。
    培訓(xùn)21次。有的同志說，“這個活動很管用，學(xué)到了很多平常學(xué)不到的東西，受益匪淺”。
    新老傳幫帶。
    制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進步。
    培訓(xùn)常態(tài)化。
    組織各處室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
    四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)
    堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
    提升服務(wù)大局針對性。
    緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
    提升參與公益積極性。
    著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織221名機關(guān)黨員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
    提升團隊建設(shè)有效性。
    中干事創(chuàng)業(yè)。
    五、以“嚴(yán)”為標(biāo)，鍛造清正廉潔的行為底色
    嚴(yán)把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
    壓實黨建責(zé)任“界線”。
    健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部務(wù)會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報4次。認(rèn)真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀(jì)檢組意見，自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督。
    堅守黨風(fēng)廉政“底線”。
    認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行部機關(guān)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀(jì)檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺遠離“高壓線”。
    筑牢日常監(jiān)管“防線”。
    嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
    創(chuàng)建文明單位工作匯報2
    網(wǎng)絡(luò)
    創(chuàng)建文明單位工作匯報
    近年來，我局嚴(yán)格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本、重在建設(shè)的工作方針，強化領(lǐng)導(dǎo)，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
    一、完善創(chuàng)建機制，強化組織保障
    黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機制，推進創(chuàng)建工作。
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)聚合力。
    專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
    二是周密部署促推進。
    建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)市局創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
    三是強化督導(dǎo)重落實。
    創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導(dǎo)檢查，及時總結(jié)和分析工作落實情況，督促創(chuàng)建成員單位認(rèn)真落實創(chuàng)建責(zé)任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現(xiàn)獎懲，強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責(zé)任感。
    四是大力宣傳營氛圍。
    按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效，引導(dǎo)全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
    二、強化學(xué)習(xí)練兵，提升隊伍素質(zhì)
    開展文明單位創(chuàng)建，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。近來年，市局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，持續(xù)加強學(xué)習(xí)教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。
    一是著力思想政治教育。
    中學(xué)習(xí)，每季中心組擴大學(xué)習(xí)并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學(xué)習(xí)、主題黨日活動、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
    二是著力文明素質(zhì)培育。
    落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂，設(shè)立善行義舉榜，加強干部職工四德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風(fēng)尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風(fēng)。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、“憲法宣傳日”、“送法進機關(guān)”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業(yè)實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
    三是著力業(yè)務(wù)能力提升。
    部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓(xùn)，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓(xùn)，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結(jié)合組建管理專業(yè)團隊，通過團隊學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務(wù)能手選拔活動，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
    四是著力典型選樹帶動。
    開展“最美稅務(wù)人”“十佳干部”“黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
    三、拓展活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵
    在文明創(chuàng)建工作中，市局不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
    一是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。
    路長單位職責(zé)，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務(wù)青年文明志愿風(fēng)采。
    二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
    制定健全相關(guān)的制度規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的宣傳標(biāo)牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導(dǎo)干部職工從小事細節(jié)做起，摒棄不文明的行為習(xí)慣。
    三是開展文明上網(wǎng)行動。
    制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育，增強網(wǎng)絡(luò)道德意識，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)習(xí)慣。組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡(luò)”活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
    四是開展社會幫扶活動。
    為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
    四、優(yōu)化環(huán)境設(shè)施，樹立文明形象
    整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設(shè)并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調(diào)高雅的文明機關(guān)。
    一是加強硬件建設(shè)。
    實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
    對體育館進行全面維修，重新布局館內(nèi)運動場地，根據(jù)需要增設(shè)體育器械設(shè)施；
    對機關(guān)庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關(guān)庭院進行園藝式改造，對機關(guān)輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
    二是加強機關(guān)文化建設(shè)。
    體現(xiàn)行業(yè)特點，高品位制作機關(guān)院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務(wù)機關(guān)文化，在文明創(chuàng)建
    中發(fā)揮了潛移默化的導(dǎo)引作用。
    三是加強安全防范。
    建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，人防與技防相結(jié)合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設(shè)備，充分保證辦公樓安全。認(rèn)真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關(guān)未發(fā)生重大案件和安全事故。
    四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
    建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結(jié)果納入績效考核，同時設(shè)置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關(guān)辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。
    五、推進科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績
    市局堅持以組織收入為中心，以優(yōu)化服務(wù)為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
    一是稅收收入持續(xù)增長。
    面對經(jīng)濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn)，市局堅持組織收入原則，加強調(diào)研分析，科學(xué)研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導(dǎo)要收入，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收，及時把經(jīng)濟發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為稅收成果，實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質(zhì)量的持續(xù)提升。
    二是稅收征管規(guī)范有序。
    做好營造增后續(xù)管理工作，積極開展?fàn)I改增政策大輔導(dǎo)。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域，開展“強化稅收管理、提升風(fēng)險應(yīng)對水平”專項活動，持續(xù)進行稅收檢查，嚴(yán)厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
    三是納稅服務(wù)提質(zhì)增效。
    新建2個網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，初步形成網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、實體辦稅服務(wù)廳和自助辦
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇九
    近年來，我校在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認(rèn)真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動，學(xué)校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學(xué)校各項工作的健康發(fā)展。學(xué)校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、 “安徽省體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！?、“安徽省中學(xué)思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學(xué)?！?、“安徽省家教名?！?、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！?“蚌埠市雙擁模范單位” 、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
    1、加強學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平。
    強化理論學(xué)習(xí)是我校領(lǐng)導(dǎo)班子加強思想建設(shè)，形成團結(jié)務(wù)實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領(lǐng)廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學(xué)習(xí)、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學(xué)，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結(jié)合，推進學(xué)校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學(xué)校新的跨躍。
    2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定奮斗目標(biāo)，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
    在學(xué)習(xí)取得共識的基礎(chǔ)上，學(xué)校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學(xué)校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校重新調(diào)整、充實了由黨政工團和有關(guān)職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子，明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設(shè)與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機制。
    1、抓好黨員的學(xué)習(xí)，為精神文明建設(shè)提供保證。
    加強黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務(wù)實。學(xué)校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設(shè)計教育主題，強調(diào)針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員 的責(zé)任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學(xué)習(xí)，全體黨員認(rèn)識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務(wù)的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學(xué)手段，還要有先進的教學(xué)實踐。這就對每個黨員提出了不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷完善的新要求。當(dāng)前課堂教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù)，每個黨員就應(yīng)該在這一任務(wù)中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
    2、以師德建設(shè)為抓手，增強教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學(xué)生、愛護學(xué)生的責(zé)任感，形成文明的風(fēng)尚。
    學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的情感。學(xué)校重視抓好教職工的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)《人民日報》評論員文章、學(xué)習(xí)全國、全省教育工作會議精神、學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，學(xué)校還就進一步加強師德建設(shè)、提高德育工作的實效性等方面提出了認(rèn)真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結(jié)合教育理論的學(xué)習(xí)，請市有關(guān)教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導(dǎo)報告，觀看報告錄像等。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標(biāo)準(zhǔn)，進一步明確了21世紀(jì)教育發(fā)展對當(dāng)代教師的要求和社會責(zé)任。教師是學(xué)校教學(xué)工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設(shè)的內(nèi)涵不斷充實、不斷拓展。
    3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設(shè)的基礎(chǔ)。
    在認(rèn)真抓好黨員、教職工學(xué)習(xí)的同時，學(xué)校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負(fù)責(zé)人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領(lǐng)導(dǎo)小組。每周召開一次例會，明確職責(zé)，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標(biāo)責(zé)任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學(xué)習(xí)規(guī)范要求，做到每周學(xué)習(xí)內(nèi)容有準(zhǔn)備，發(fā)言有中心，學(xué)習(xí)有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學(xué)大家互相幫助，教師有困難大家互相關(guān)心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十
    近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標(biāo)請求，充分利用創(chuàng)立省級文明城市的有利契機，保持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動，以強化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精力文明創(chuàng)立活動為載體，積極摸索新時代精力文明建設(shè)和諧發(fā)展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報如下：
    一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度
    長期以來，我街道堅固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識，建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，由一把手擔(dān)負(fù)組長和總指揮長，班子成員任副組長，機關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)劑，但組織機構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性，使創(chuàng)立活動有章、有序地全面推動。
    街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的要害標(biāo)準(zhǔn)。保持以制度建設(shè)為突破口，推動創(chuàng)立工作的正?；?、規(guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度，形成了《機關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力根據(jù)。嚴(yán)格履行目標(biāo)責(zé)任制，對創(chuàng)立工作任務(wù)逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
    二、保持多措并舉，重視創(chuàng)立實效
    近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動。通過一系列強而有效的措施，極大的進步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
    1是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改良辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改良。現(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計生服務(wù)室，硬件設(shè)施進一步改良，進步了服務(wù)居民的能力，為居民營造辦事方便，生活舒適的家園。
    2是大力開展志愿者服務(wù)活動。以講文明樹新風(fēng)促和諧為重要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)氣、整治公共環(huán)境、掩護社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的情勢，提倡文明和諧的新風(fēng)氣，推動了市民整體素質(zhì)的進步。
    3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動，廣泛進行健康教導(dǎo)宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
    4是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且加強了職工的集體觀念，展現(xiàn)了街道團結(jié)奮進、積極向上的團隊形象。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十一
    *供電所在市文明委及各級領(lǐng)導(dǎo)的長期關(guān)心、支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以提高效益為中心，以創(chuàng)新管理、夯實基礎(chǔ)為重點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，積極開展了“創(chuàng)文明單位”活動，切實提高了管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了辦事公道，服務(wù)人民，奉獻社會的良好企業(yè)形象。現(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況簡要匯報如下：
    一、基本情況
    （一）、本所簡介
    *供電所于掛牌成立，位于原中共蘇維埃臨時中央政府2公里處，有著濃厚的政治色彩和淵源的歷史背景；負(fù)責(zé)*鄉(xiāng)境內(nèi)共30個行政村、企事業(yè)單位約13000戶居民的日常用電管理，用電咨詢，供電服務(wù)等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有職工33名，其中35周歲以下青年職工22名，占全所職工的66.67%,平均年齡32周歲；專科（高中）以上文化程度14人，設(shè)有管理班組4個，稽核班1個，營業(yè)班1個。擁有10kv線路68km，公共配變64臺，總?cè)萘繛?108kva，年供電量41萬kw.h。
    *供電所自掛牌成立以來，始終把創(chuàng)建文明單位作為提升管理水平、促進管理規(guī)范化、完成各項工作目標(biāo)的一個助推器，廣泛動員，深入開展，分步推進，真抓實干。幾年來，通過狠抓創(chuàng)建，取得了較好成績，所內(nèi)綜合實力穩(wěn)步上升，各項工作得到了上級的充分肯定，先后被評為：省公司“供電營業(yè)規(guī)范服務(wù)示范窗口”，贛州公司“優(yōu)質(zhì)文明單位”，市“文明單位”，公司“先進集體”,獲得公司“文藝演出優(yōu)勝獎”等多項榮譽。每年都能涌現(xiàn)出“先進工作者”、“工會積極分子”、“十佳線損管理標(biāo)兵”“十佳安全管理標(biāo)兵”“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”“十佳電費回收管理標(biāo)兵”等先進工作者。
    （二）、1―11月份主要指標(biāo)完成情況
    1、經(jīng)營指標(biāo)完成情況
    1）、完成供電量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增長了29.91%。
    2）、售電量完成3391043kwh,與上年同期2559211kwh相比增長了32.5%,完成年計劃售電量265.73萬kwh的127.61%,其中:商業(yè)用電量為112687kwh,非居民照明用電量為88711kwh。
    3)、0.4千伏線損率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76個百分點。64臺公變中有62個臺區(qū)達到了國家標(biāo)準(zhǔn)，達標(biāo)率97%。
    4）、銷售收入2086440.3元,與上年同期1544786.9元上升了35.06%。
    5）、售電均價0.6153元/kw?h，與上年同期6036元/kw?h相比上升了1.17%。
    6）、電費回收率100%,電費及時進帳率100%。
    2、安全生產(chǎn)指標(biāo)
    自19掛牌成立起，連續(xù)7年未發(fā)生安全事故，實現(xiàn)“七無、三控制、一實現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
    3、黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)
    1）、未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)事件、重大事件；
    2）、未發(fā)生投訴舉報，越級上訪事件。
    二、主要開展工作及做法
    （一）、整章建制，為創(chuàng)文明單位提供了著力點
    我們從整章建制入手，落實責(zé)任，使創(chuàng)建工作有章可循，有據(jù)可依，確保了本項工作能有條不紊的開展，把創(chuàng)建精神落到了實處，取得了實效。一是根據(jù)市公司就“創(chuàng)省一流企業(yè)”制訂的473項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本所實際，制訂了創(chuàng)建工作計劃、獎懲措施及下達了工作任務(wù)，完善了工作例會制度，規(guī)范了所務(wù)會、民主生活會、政治理論學(xué)習(xí)班、安全分析例會、營銷分析例會、業(yè)績考評會的內(nèi)容；補充制訂了《班組安全考核細則》、《班組營銷管理考核辦法》等實施細則，真正做到了工作程序化、管理制度化、設(shè)備規(guī)范化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化。二是成立了以所長為組長，副所長為副組長，各班長為成員的“創(chuàng)文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了四個以班長為組長的工作小組。并抽出了一名營銷副所長專門從事創(chuàng)建工作，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促、考核全所的創(chuàng)建工作。制度的制定、機構(gòu)的成立，確保了創(chuàng)建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢，使創(chuàng)建工作基本達到了常態(tài)化運作，逐步向日?；能壍郎线\行，營造了良好創(chuàng)建局面。
    （二）、加強員工隊伍建設(shè)，為創(chuàng)文明單位提供了人才保障
    本所始終把建設(shè)職工隊伍作為提高管理水平，加快企業(yè)發(fā)展，推動文明建設(shè)的根本之路，為此，我們始終堅持以人為本的思想，著力加強了員工隊伍素質(zhì)建設(shè)。一是嚴(yán)格按照公司規(guī)定，定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、政治時事、技術(shù)理論、實踐操作，并制定了學(xué)習(xí)考核獎罰制度，明確規(guī)定學(xué)習(xí)成績好、中、差的獎懲比例，從而起到了約束、促進的良好作用，營造了學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營銷普查等專項工作開展時期，仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓(xùn)基地進行專業(yè)培訓(xùn)，進一步鞏固了學(xué)習(xí)成果。今年參加長訓(xùn)人員共14人，占全所職工的40%；專項培訓(xùn)共12人次，占全所職工的36.4%。三是竭誠邀請了安全教育部及生產(chǎn)技術(shù)科等有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)到本所進行授課、講解，并保證每季度組織一次以上班長、干部骨干人員到各兄弟單位進行交流學(xué)習(xí)，從而豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，激活了學(xué)習(xí)形式，使員工增長了見識、提高了專業(yè)素養(yǎng)。通過多法并舉，使我們的員工隊伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態(tài)度，業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力，吃苦耐勞、團結(jié)拼搏的高尚精神，遵章守紀(jì)、一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，廉潔奉公、服務(wù)社會的優(yōu)良品格，熱愛集體，大局為重的寬闊胸懷，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。
    （三）、重抓安全工作，為創(chuàng)文明單位打牢了基礎(chǔ)
    安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒主題，更是能否創(chuàng)建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不斷加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，落實安全責(zé)任制，加大考核力度，簽訂安全責(zé)任書。利用各種形式開展安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。每月及時召開安全分析例會，每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上，到目前為止已整改完35個臺變，低壓線路上百公里。從而使設(shè)備完好率達100%，供電可靠率達98.6%，電壓合格率達91%，達到國家標(biāo)準(zhǔn)。通過對職工及設(shè)施的齊抓共管，大大夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。到目前為止，連續(xù)7年本所未發(fā)生安全事故，每年都有員工被公司評為“十佳安全員”。
    （四）、技術(shù)革新，兩個效益顯著，體現(xiàn)了創(chuàng)建活動實效
    一是建立健全了各種營銷管理制度（營銷分析、理論線損計劃、反竊電檢查），進一步規(guī)范供用電行為。二是做到了配電設(shè)置合理，實行優(yōu)化無功補償，采取月、季度理論計算線損分析，合理細化、量化指標(biāo)，有降損計劃、降損措施及實施方法，宏觀降損節(jié)能。三是努力開拓電力市場，增供擴銷，努力減少非計劃性停電。四是建立了規(guī)范的抄、核、收制度，全面推行了“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一電價、發(fā)票、抄表、核算、考核）和“三公開”（電量、電價、電費）加強電價管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家，電價政策規(guī)定，嚴(yán)歷制止“三亂”（亂加價、收費、灘派）和“三電”（關(guān)系電、人情電、權(quán)利電）現(xiàn)象的發(fā)生。通過多法并舉，我所售電量與上年同期上升了36%，超年計劃10%;線損下降了1.87個百分點。
    （五）、加強企業(yè)文化建設(shè)，為創(chuàng)文明單位奠定良好人文環(huán)境
    為培育員工的共同愿景和企業(yè)價值觀、經(jīng)營觀、培育“學(xué)習(xí)敬業(yè)、團結(jié)創(chuàng)新、務(wù)實誠信、負(fù)重爭先”的企業(yè)精神及團結(jié)、和諧、協(xié)作、互助的團隊精神，陶冶情操，活躍文化生活，我們積極開展、參加各種健康有益的文體活動。一是購置了羽毛球、象棋、跳棋等娛樂器具，并定期開展職工與職工之間，班組與班組之間友誼比賽；二是訂閱了各種黨報黨刊、電工雜志及培訓(xùn)教材為職工們提供了精神食；三是積極參加了公司組織的各類文體活動，并在“拔河比賽”中獲得了第一名的好成績,“文藝演出優(yōu)勝獎”。四是開展了獻愛心活動。長期以來，我們一直把獻愛心這一公益活動大力提倡，積極為社會上需要援助的弱勢群體提供幫助，把募捐的`款項、物資及時送到公司工會、女工委、青年團等機構(gòu)由他們轉(zhuǎn)送達。今年所內(nèi)員工曾瑞榮同志不幸患上肝腹水疾病，全所員工又及時伸出援助之手共為其募捐1340元。
    （六）、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，把創(chuàng)文明單位精神落到了實處
    認(rèn)真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，依法規(guī)范電力市場秩序，堅持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，不斷提高“三民”服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。
    1、推行一系列便民舉措：一是向全社會推行“文明客戶服務(wù)卡”限時服務(wù)，提供上門服務(wù),簡化辦事程序；二是提供24小時電力故障，報修服務(wù)，設(shè)立統(tǒng)一報修電話，做到迅速處理，盡快恢復(fù)供電；三是營業(yè)人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語舉止大方，熱情服務(wù)。四是報裝接電規(guī)范工作流程減少環(huán)節(jié)，實行“一口對外”嚴(yán)格執(zhí)行報裝時限規(guī)定；五是全面推行“一戶一表”工程。實現(xiàn)了供電到戶、抄表到戶、服務(wù)到戶；六是每月定期幫扶老紅軍、五保戶，平均每年幫扶40戶以上，花費人力近80人次，財力幾千元；七是定期到中小學(xué)，人口密集處宣傳用電常識，每年下發(fā)《日常用電須知手冊》、《供電服務(wù)》手冊1000多本；八是實行了首問責(zé)任制,設(shè)立所長接待日；九是嚴(yán)格執(zhí)行公開辦事的程度，自愿接受群眾監(jiān)督，施行供電服務(wù)“四公開”（電價、電費標(biāo)準(zhǔn)公開，辦理用電程序公開，處理竊電與違章用電公開，處理違犯供電紀(jì)律公開）和“三監(jiān)督”（監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定制度，監(jiān)督服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督供電服務(wù)承諾落實情況）并設(shè)立咨詢監(jiān)督電話，受理投訴、獎勵舉報屬實的單位和個人等。
    2、堅持為民辦實事。一是加強了對抗旱抽水用電的管理。我們在抗旱用電高峰期來臨之前，對各抽水用電點進行了安全檢查，同時對抗旱用電難的地方加裝了用電裝置，并且把各個臺區(qū)管理員的電話號碼貼在了其轄區(qū)內(nèi)的表箱上，使農(nóng)民在有需求能第一時間找到我們管理員。這些做法確保了農(nóng)民安全抗旱。二是大力支持新農(nóng)村建設(shè)。在全市全面展開新農(nóng)村建設(shè)期間，我們?nèi)ε浜希瑢Ρ舅爡^(qū)12個新農(nóng)村建設(shè)點就電力問題提供了無償服務(wù)，投入了上百人次對電力線路按照“農(nóng)改”標(biāo)準(zhǔn)進行了達標(biāo)整治。
    （七）、優(yōu)化工作環(huán)境，為創(chuàng)文明單位著彩潤色
    我們嚴(yán)格按照公司“5s”管理辦法規(guī)定，對公共環(huán)境部分實行了分點、分段、分班的長期包干制度，對個人辦公物品規(guī)定了定置、定位擺放，強調(diào)了員工語言文明、行為舉止文明。使環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步優(yōu)化，所容、所貌干凈整潔，物品整齊有序。
    創(chuàng)建文明文明單位活動的開展，進一步推進了供電所的規(guī)范化管理，通過開展創(chuàng)建工作，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，但眼睛向?nèi)，我們也發(fā)現(xiàn)不同程度的存在或多或少的問題。如安全方面設(shè)備的老化及安全宣傳工作的成效；員工方面窗口人員素質(zhì)的加強及業(yè)務(wù)的提高；技術(shù)方面無功的管理及應(yīng)用。相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持培育下，在全所員工的共同努力下，利用創(chuàng)文明單位活動精神這一推動規(guī)范化建設(shè)的大法寶，我們必能克服以上困難，使本所各項工作穩(wěn)中有進，綜合能力將再上一個新臺階。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     今年以來，xx以創(chuàng)建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)xx干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
     牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
    嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想開展集體學(xué)習(xí)研討x余次，帶頭學(xué)懂弄通做實。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等xx篇調(diào)研報告，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
    發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出9個方面5
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看2條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。
    出臺《機關(guān)黨員教育培訓(xùn)制度》，培訓(xùn)黨員xx余人次，進一步深化認(rèn)識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學(xué)基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學(xué)習(xí)成果，增強學(xué)習(xí)實效。
     緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
    邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
    依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀***員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《***宣言》與***人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談?wù)J識談體會，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
    組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學(xué)》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
    組織學(xué)習(xí)******關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的部風(fēng)。
     以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標(biāo)，堅持從小處做起、往細處使勁，找準(zhǔn)文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ颉⑶髮嵭?，努力使每名黨員成為行家里手。
    集中一個多月時間，從應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本要求、基本實務(wù)入手，開展“寫公文、講業(yè)務(wù)、練實務(wù)、傳部風(fēng)”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當(dāng)講師”的方式，現(xiàn)場展示、逐一點評、量化打分，在展示業(yè)務(wù)、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”。活動開展以來，各處室組織專題研討xx次，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次。有的同志說，“這個活動很管用，學(xué)到了很多平常學(xué)不到的東西，受益匪淺”。
    制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進步。
    定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務(wù)大局的能力。舉辦優(yōu)選計劃選調(diào)生等新入部同志教育培訓(xùn)班，組織各處室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
     堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
    緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
    著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織xx名機關(guān)黨員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
    組織黨員參加低碳環(huán)?！敖〔阶摺?、籃球聯(lián)賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。
     嚴(yán)把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
    健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部務(wù)會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報xx次。認(rèn)真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀(jì)檢組意見，自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督。
    認(rèn)真貫徹***八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行部機關(guān)進一步貫徹落實***八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀(jì)檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺遠離“高壓線”。
    嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，**以創(chuàng)建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)**干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
    一、以“學(xué)”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格
    牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
    一是領(lǐng)導(dǎo)帶動。嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學(xué)習(xí)研討*余次，帶頭學(xué)懂弄通做實。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等**篇調(diào)研報告，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
    二是支部推動。發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出*個方面**條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。
    三是培訓(xùn)驅(qū)動。出臺《機關(guān)黨員教育培訓(xùn)制度》，培訓(xùn)黨員**余人次，進一步深化認(rèn)識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學(xué)基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學(xué)習(xí)成果，增強學(xué)習(xí)實效。
    二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守
    緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
    一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
    二是開展革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談?wù)J識談體會，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
    三是開展干部政德實踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學(xué)》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
    四是開展家庭家教家風(fēng)專題教育。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的部風(fēng)。
    三、以“?！睘橐懺鞓I(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)
    以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標(biāo)，堅持從小處做起、往細處使勁，找準(zhǔn)文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
    一是人人上講臺。集中一個多月時間，從應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本要求、基本實務(wù)入手，開展“寫公文、講業(yè)務(wù)、練實務(wù)、傳部風(fēng)”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當(dāng)講師”的方式，現(xiàn)場展示、逐一點評、量化打分，在展示業(yè)務(wù)、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”?；顒娱_展以來，各處室組織專題研討**次，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)**次。有的同志說，“這個活動很管用，學(xué)到了很多平常學(xué)不到的東西，受益匪淺”。
    二是新老傳幫帶。制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進步。
    三是培訓(xùn)常態(tài)化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務(wù)大局的能力。舉辦優(yōu)選計劃選調(diào)生等新入部同志教育培訓(xùn)班，組織各處室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
    四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)
    堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
    一是提升服務(wù)大局針對性。緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
    二是提升參與公益積極性。著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織**名機關(guān)黨員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
    三是提升團隊建設(shè)有效性。組織黨員參加低碳環(huán)?！敖〔阶摺薄⒒@球聯(lián)賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一·黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。
    五、以“嚴(yán)”為標(biāo)，鍛造清正廉潔的行為底色
    嚴(yán)把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
    一是壓實黨建責(zé)任“界線”。健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部務(wù)會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報**次。認(rèn)真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀(jì)檢組意見，自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督。
    二是堅守黨風(fēng)廉政“底線”。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行部機關(guān)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀(jì)檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺遠離“高壓線”。
    三是筑牢日常監(jiān)管“防線”。嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十四
    在文明創(chuàng)建工作中，注重制度建設(shè)，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創(chuàng)建工作情況匯報，供您參考。
    市直機關(guān)工委：
    我局以積極參與文明單位建設(shè)為壓力和動力，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點，將四個文明建設(shè)有機結(jié)合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持把檔案工作作為服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展第一要務(wù)，堅持服務(wù)民生，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)旅游發(fā)展，服務(wù)文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設(shè)工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
    局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴(yán)格執(zhí)行勤政廉政
    規(guī)章制度
    ，堅持學(xué)習(xí)制度，加強廉政建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、廉政，無違反法紀(jì)行為。積極開展機關(guān)效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提高機關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置，健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長長任組長，副局長田玉峰、尚修茂任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。年初制定
    工作計劃
    ，將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務(wù)會的重要議事日程，與各項業(yè)務(wù)工作一起布置，一起落實檢查，保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)逐層分解，納入干部崗位責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容，使創(chuàng)建工作責(zé)任到部門，落實到個人。
    按照政務(wù)公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責(zé)任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
    幾年來，我們認(rèn)真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學(xué)習(xí)教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設(shè)等專題學(xué)習(xí)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日制度，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關(guān)法律知識考試”。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學(xué)習(xí)，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。
    利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當(dāng)文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關(guān)干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關(guān)堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。
    建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災(zāi)害
    應(yīng)急預(yù)案
    和檔案信息化建設(shè)安全保密制度。近年來，無一起重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
    檔案館是檔案服務(wù)窗口，我局從服務(wù)細節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務(wù)工作，推出檔案服務(wù)新舉措，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務(wù)民生的原則，市檔案服務(wù)窗口積極建立檔案服務(wù)長效工作機制，力求做到服務(wù)內(nèi)容多元化、服務(wù)方式多樣化、服務(wù)程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。同時加快檔案數(shù)字化建設(shè)，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務(wù)更具技術(shù)優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務(wù)工作。健全檔案服務(wù)規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，強化檔案館服務(wù)工作責(zé)任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務(wù)工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務(wù)承諾，贏得群眾好評。
    以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以服務(wù)效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務(wù)工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關(guān)內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設(shè)服務(wù)的要求，不斷拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。在服務(wù)社會主義民主政治建設(shè)方面，著力推動市、區(qū)建設(shè)政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務(wù)信息的需求。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，推進新農(nóng)村檔案建設(shè)。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務(wù)指導(dǎo)。社區(qū)檔案工作成為服務(wù)民生的重要平臺，指導(dǎo)幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
    檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設(shè)”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務(wù)窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務(wù)功能，在推進四個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。
    創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關(guān)之一隅，而應(yīng)站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務(wù)全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導(dǎo)歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標(biāo)管理，進一步完善檔案服務(wù)社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標(biāo)管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設(shè)項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過，并頒布實施。
    文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)，努力做優(yōu)服務(wù)文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻。
    特此申報。
    今年，地區(qū)史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創(chuàng)建工作，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區(qū)史志辦開展精神文明創(chuàng)建工作的主要情況匯報如下：
    (一)建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。形成了上下結(jié)合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設(shè)組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責(zé)”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創(chuàng)建工作健康有序的開展。
    (二)完善工作機制。在創(chuàng)建中，堅持把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，列入長遠規(guī)劃和年度計劃，列入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制。精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設(shè)進行再動員，年度績效考核時對精神文明創(chuàng)建工作同步檢查，年末總結(jié)表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責(zé)任、事事有人管的管理體系。
    領(lǐng)導(dǎo)班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、爭創(chuàng)文明單位”作為單位建設(shè)的目標(biāo)和工作重點，始終堅持一手抓史志業(yè)務(wù)，一手抓精神文明建設(shè)，不斷強化史志隊伍的政治建設(shè)，思想建設(shè)，廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，把精神文明建設(shè)貫穿于史志業(yè)務(wù)工作的全過程。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持財務(wù)支出由分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的雙向監(jiān)督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學(xué)習(xí)會。班子成員自覺維護班子團結(jié)，服從地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)，確保完成各項工作任務(wù)。
    (二)加強黨組織建設(shè)，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員輔導(dǎo)、支部組織討論、黨員集中交流等，認(rèn)真開展革命傳統(tǒng)教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責(zé)任感。
    (三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、地委相關(guān)文件精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，堅持以學(xué)促改、邊學(xué)邊改。民主生活會后，對照 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，逐條認(rèn)真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據(jù)工作實際、結(jié)合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結(jié)合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。
    (四)扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立定期學(xué)習(xí)制度，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。
    (五)不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》、《建立健全懲治和預(yù)防腐化體系工作目標(biāo)及責(zé)任分工實施方案》，史志辦領(lǐng)導(dǎo)與行署分管領(lǐng)導(dǎo)、與各科室黨員分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)
    責(zé)任書
    ，形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，根據(jù)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和地區(qū)“十二項規(guī)定”精神，認(rèn)真貫徹落實主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管具體的干部人事、財務(wù)審批、項目工程建設(shè)和物資采購工作要求，進一步落實“五重一大”工作制度，加強權(quán)利監(jiān)督，建立了正職“四個不直接分管”制度，建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機制，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制，增強工作透明度，并加以落實。三是健全完善黨務(wù)公開目錄，抓好黨務(wù)公開網(wǎng)的建設(shè)和維護工作。在去年黨務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年工作計劃和黨員群眾意見建議，對本單位黨務(wù)公開內(nèi)容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務(wù)求實效的工作思路積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設(shè)年”活動。以“廉潔新疆·清風(fēng)哈密”為主題，按照廉政文化“八進”活動要求，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織開展廉政專題學(xué)習(xí)、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫
    入黨誓詞
    、主題知識競賽、參觀愛國主義教育基地等活動，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，總書記、張春賢同志等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德、職業(yè)道德、馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風(fēng)·廉政親情寄語”活動，引導(dǎo)每名干部向父母、配偶、子女等親人征集一條對自己在工作、生活、學(xué)習(xí)、廉政、勤政等方面的廉政親情寄語，充分發(fā)揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與建設(shè)“德行哈密”，道德大講堂活動相結(jié)合，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)與公民道德建設(shè)相輔相成，相互促進的良好氛圍。
    近年來，我們以二十字公民基本道德規(guī)范和十二字新疆精神為統(tǒng)領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、振奮人的精神、提高人的素質(zhì)作為加強史志隊伍職業(yè)道德建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。
    我辦十分重視“公民道德建設(shè)月”活動，結(jié)合道德建設(shè)月主題和史志工作實際，制定方案，以職業(yè)道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設(shè)常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規(guī)范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區(qū)黨員、居民，幫扶結(jié)對共建單位和志愿者服務(wù)活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)的職業(yè)道德意識。
    不斷豐富精神文明創(chuàng)建載體，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內(nèi)涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。
    (一)加強文化建設(shè)，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓(xùn)班、道德大講堂、讀紅色經(jīng)典書籍，觀紅色經(jīng)典電影、唱紅色經(jīng)典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。
    (二)大力開展民族團結(jié)教育。一是鞏固和發(fā)展意識形態(tài)領(lǐng)域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認(rèn)同”教育。二是強推雙語學(xué)習(xí)。通過互學(xué)語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓(xùn)”。利用板報書寫雙語學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面。
    (三)學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)典型。發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作精神。
    (四)認(rèn)真開展結(jié)對共建工作。地區(qū)史志辦與哈密市安全路社區(qū)是共建單位。我們認(rèn)真貫徹落實地委、行署關(guān)于結(jié)對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結(jié)的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調(diào)研。根據(jù)具體情況，制定了詳細的共建措施。先后為安全路社區(qū)清理垃圾、改善工作條件、慰問社區(qū)黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。
    群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調(diào)查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區(qū)共同組織了安全路社區(qū)和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯(lián)誼活動?！捌?一”前，先后為安全路社區(qū)黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區(qū)困難黨員和老黨員3人次。
    (一)加強機關(guān)平安建設(shè)，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。完善機關(guān)值班、車輛、消防等各項內(nèi)部管理制度，加強監(jiān)督檢查落實。三年來，年年被評為地區(qū)平安建設(shè)先進單位和消防工作達標(biāo)合格單位。
    (二)認(rèn)真落實國家計劃生育政策。多年來未發(fā)生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。
    (三)加強辦公環(huán)境治理。一是開展環(huán)保低碳宣傳教育，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，建立了機關(guān)節(jié)電節(jié)水節(jié)能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節(jié)約開支，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約、低碳、環(huán)保的良好習(xí)慣。二是加強機關(guān)管理，進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。堅持機關(guān)內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生大掃除制度，內(nèi)部衛(wèi)生區(qū)做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環(huán)境整潔美化。
    以上是地區(qū)史志辦近年來精神文明創(chuàng)建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導(dǎo)、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創(chuàng)建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設(shè)做出不懈努力!
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，**以創(chuàng)建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)**干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
    一、以“學(xué)”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格
    牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
    一是領(lǐng)導(dǎo)帶動。嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學(xué)習(xí)研討*余次，帶頭學(xué)懂弄通做實。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等**篇調(diào)研報告，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
    二是支部推動。發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出*個方面**條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。
    三是培訓(xùn)驅(qū)動。出臺《機關(guān)黨員教育培訓(xùn)制度》，培訓(xùn)黨員**余人次，進一步深化認(rèn)識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學(xué)基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學(xué)習(xí)成果，增強學(xué)習(xí)實效。
    二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守
    緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
    一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
    二是開展革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談?wù)J識談體會，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
    三是開展干部政德實踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學(xué)》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
    四是開展家庭家教家風(fēng)專題教育。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的部風(fēng)。
    三、以“?！睘橐?，鍛造業(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)
    以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標(biāo)，堅持從小處做起、往細處使勁，找準(zhǔn)文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“專”上下功夫、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
    一是人人上講臺。集中一個多月時間，從應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本要求、基本實務(wù)入手，開展“寫公文、講業(yè)務(wù)、練實務(wù)、傳部風(fēng)”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當(dāng)講師”的方式，現(xiàn)場展示、逐一點評、量化打分，在展示業(yè)務(wù)、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”?；顒娱_展以來，各處室組織專題研討**次，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)**次。有的同志說，“這個活動很管用，學(xué)到了很多平常學(xué)不到的東西，受益匪淺”。
    二是新老傳幫帶。制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進步。
    三是培訓(xùn)常態(tài)化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務(wù)大局的能力。舉辦優(yōu)選計劃選調(diào)生等新入部同志教育培訓(xùn)班，組織各處室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
    四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)
    堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
    一是提升服務(wù)大局針對性。緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
    二是提升參與公益積極性。著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織**名機關(guān)黨員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
    三是提升團隊建設(shè)有效性。組織黨員參加低碳環(huán)保“健步走”、籃球聯(lián)賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一·黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。
    五、以“嚴(yán)”為標(biāo)，鍛造清正廉潔的行為底色
    嚴(yán)把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
    一是壓實黨建責(zé)任“界線”。健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部務(wù)會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報**次。認(rèn)真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀(jì)檢組意見，自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督。
    二是堅守黨風(fēng)廉政“底線”。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行部機關(guān)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀(jì)檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺遠離“高壓線”。
    三是筑牢日常監(jiān)管“防線”。嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
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    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    為仔細貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大及歷次全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略安排，執(zhí)行好中央、省、市關(guān)于創(chuàng)立文明單位的相關(guān)要求，***局以培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)立活動，持續(xù)提高創(chuàng)立水平。根據(jù)《***市文明單位測評體系》要求，結(jié)合本單位工作現(xiàn)實，現(xiàn)將近幾年的創(chuàng)立工作匯報如下：
    一、基本情況
    ***局是***單位，單位內(nèi)設(shè)**次科室,主要責(zé)任：***。核定編制***名，如今崗職工***名。
    二、創(chuàng)立工作開展情況
    （一）創(chuàng)立機制應(yīng)建盡建
    加強領(lǐng)導(dǎo)、完善組織機制。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職責(zé)部門仔細抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)立工作作為一個重要內(nèi)容列入重要議事日程，做到認(rèn)識、措施、工作、投入、組織“五到位”。
    加強學(xué)習(xí)，完善教育機制。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)為政治準(zhǔn)則，把維護以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，制定詳實可行的學(xué)習(xí)規(guī)劃，依托班子理論學(xué)習(xí)研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”，加大學(xué)習(xí)強國、法宣在線等平臺的學(xué)習(xí)應(yīng)用，進一步加強理論武裝，重視學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進典型。以***等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現(xiàn)實行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。以弘揚***等先進典型為榜樣，增強為民服務(wù)意識，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。三是扎實開展“模范機關(guān)”創(chuàng)立活動，在機關(guān)全體黨員中開展“承諾踐諾”標(biāo)兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學(xué)趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質(zhì)提高成效顯著。
    加強認(rèn)識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設(shè)工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)立工作，及時對當(dāng)年精神文明建設(shè)的工作進行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中，增進工作有效開展。三年來，單位主要領(lǐng)導(dǎo)定期研究文明創(chuàng)立工作*個。
    加強監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創(chuàng)結(jié)合、糾建并舉、重在創(chuàng)立”的方針，通過內(nèi)部自查、上級督導(dǎo)、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查和暗訪相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，不斷鞏固與提高創(chuàng)立效果。
    （二）創(chuàng)立措施應(yīng)有盡有
    堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標(biāo)桿，把思維建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思維、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)了解了習(xí)近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領(lǐng)實踐、推進工作，持續(xù)抓好教育培訓(xùn)、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思維之舵。帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合工作現(xiàn)實，依法行政、從嚴(yán)治黨、深化改革等各種工作縱深推動。
    培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀。抓住學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，***年*月，在***廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。***年**月，為仔細當(dāng)好社會主義核心價值觀的宣傳，營造****氛圍，投資***元設(shè)置了十九大學(xué)習(xí)宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀**字。
    全面強化業(yè)務(wù)能力建設(shè)。一是加強培訓(xùn)教育，提升隊伍素質(zhì)。組織開展行政執(zhí)法“大提高、大比武”活動，增強行政執(zhí)法人員法治意識與服務(wù)意識，進一步提高執(zhí)法綜合素質(zhì)與能力水平；
    開展執(zhí)法崗位業(yè)務(wù)本領(lǐng)。競賽活動，營造“學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)。、樹形象”氛圍，練好執(zhí)法人員基本功。二是整頓執(zhí)法風(fēng)紀(jì)，規(guī)范執(zhí)法行為。從加強執(zhí)法風(fēng)紀(jì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，嚴(yán)查以權(quán)謀私、假公濟私、吃拿卡要或接受妨礙公正執(zhí)法的宴請、饋贈；
    嚴(yán)查壓案不查、瞞案不報,不按法定程序或在非工作場所處理案件，八小時以外不注重約束個人，影響執(zhí)法人員形象等問題，全面規(guī)范執(zhí)法風(fēng)紀(jì)。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，提升執(zhí)法能力。以規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準(zhǔn)為關(guān)鍵，全面行政處罰事項，制定行政處罰自由裁量準(zhǔn)繩，保證執(zhí)法行為公平、合理；
    全面規(guī)范法律文書特殊是無固定格式的法律文書格式與內(nèi)容，增進執(zhí)法人員熟練運用統(tǒng)一的法律文書；
    貫徹行政執(zhí)法錯案職責(zé)追究制度，清理規(guī)范***領(lǐng)域行政處罰、行政巡察工作，以行政執(zhí)法評議為手段，規(guī)范執(zhí)法程序與調(diào)查取證，提升執(zhí)法人員現(xiàn)實辦案能力；
    扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，當(dāng)好基層法制機構(gòu)建設(shè)與法制人員培育，改進行政執(zhí)法機關(guān)對行政執(zhí)法工作的內(nèi)部質(zhì)量管控。四是深化放管服改革，強化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。以窗口服務(wù)為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風(fēng)評議為重要抓手，以***為契機，督促窗口嚴(yán)格落實“首問職責(zé)”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務(wù)對象態(tài)度生硬、解答政策不準(zhǔn)、服務(wù)對象往返跑的情況發(fā)生，強化窗口行業(yè)的大局意識、服務(wù)意識、強化責(zé)任感，教育引導(dǎo)干部職工筑牢群眾觀，改變服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高服務(wù)水平。時期：****年***局被評為***先進單位、***先進集體、***目標(biāo)管理考核先進單位。
    縱深推動黨組織建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是在政治建設(shè)上帶好頭。堅強把政治建設(shè)擺在首位，仔細落實《****》，做到“兩次維護”。二是在思維建設(shè)上把好關(guān)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化體系化，仔細執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹好“三會一課”、學(xué)習(xí)研討、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，進一步提高運管干部在推進***高質(zhì)量發(fā)展中的能力與水平。三是在廉政建設(shè)上盡好責(zé)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，堅決落實“兩次職責(zé)”，把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風(fēng)建設(shè)上扎好根。以紀(jì)律作風(fēng)專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，扎實推動全市運管系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責(zé)。仔細落實意識形態(tài)工作職責(zé)制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設(shè)與管理。
    壓緊壓實法制建設(shè)與誠信建設(shè)。一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。堅強領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法守法用法，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這次“關(guān)鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學(xué)法制度與黨政主要負(fù)責(zé)人年度述法制度。將普法職責(zé)制實施情況作為法治建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核。結(jié)合推行“兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化體系化要求，開展好黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學(xué)習(xí)。專題討論等活動，推進黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學(xué)法。健全完善日常學(xué)法制度，把憲法、法律與黨內(nèi)法規(guī)作為重要內(nèi)容，強化對本單位干部職工的法治培訓(xùn)，建立新頒布的國家法律與黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，增強學(xué)法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導(dǎo)與知識更新培訓(xùn)。大力開展“法治進單位”與法治文化建設(shè)等活動，營造良好的機關(guān)學(xué)法氛圍。三是分年度按期開展“***”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院、***關(guān)于強化全社會及***行業(yè)信用體系建設(shè)重大決策及安排，確立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導(dǎo)***不斷提高誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。
    豐富文體活動，建設(shè)活力機關(guān)。仔細貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設(shè)”的精神，落實全民健身規(guī)劃，以組隊參與***籃球賽、***健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進全民健身活動有效開展。
    打造黨的建設(shè)教育陣地，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設(shè)、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，當(dāng)好國家重大節(jié)假日與活動的氛圍營造，當(dāng)好各種公益宣傳。以此***為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標(biāo)語*條，懸掛國旗*面，使用led大屏滾動播放*張大慶電子海報，更新更換展板海報*塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節(jié)慶氛圍。
    落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思維，進一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的職責(zé)感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標(biāo)，繼續(xù)抓好單位扶貧工程的跟進力度，保證脫貧攻堅精準(zhǔn)精細的長效機制落地生根。嚴(yán)格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業(yè)務(wù)脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實困難，解除后顧之憂。同時結(jié)合部門責(zé)任把****作為行業(yè)扶貧脫貧的工作著重，不斷優(yōu)化***等多種形式與特色服務(wù)，保證****。加強服務(wù)保障、當(dāng)好幫扶管理，推進脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。
    （三）創(chuàng)立特色應(yīng)挖盡挖
    一是推動***運營管理，改進***，優(yōu)化**，完善***服務(wù)設(shè)施設(shè)備，提升***儀容儀表、服務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)等服務(wù)；
    二是以“創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)文”為契機，以***行業(yè)為著重，主動開展***等行業(yè)文明創(chuàng)立項目，提高行業(yè)軟實力，彰顯行業(yè)新形象；
    三是統(tǒng)籌***，完善***，提升應(yīng)對***能力，組織開展***等活動，創(chuàng)新活動載體，改善服務(wù)方式，豐富活動內(nèi)容，當(dāng)好***工作；
    四是仔細開展***教育培訓(xùn)，進一步加大***教育力度，注意提升***意識與***理念，從***中吸取教訓(xùn)，引以為戒，做到警鐘長鳴；
    五是堅強將首問首辦、限時辦結(jié)等各種制度落到實處，提升工作效率。進一步加大***業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，深入***宣傳有關(guān)政策，拓展窗口服務(wù)文明的社會效果；
    六是大力強化職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，帶頭講奉獻、重服務(wù)、作表率，奮力爭當(dāng)文明傳播者、文明建設(shè)者與文明維護者，保證各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。
    三、存在問題
    一是干部職工的創(chuàng)立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創(chuàng)立單位的學(xué)習(xí)交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準(zhǔn)與規(guī)范。三是在創(chuàng)立機制建設(shè)方面還有一定的空間與盲點，需要進一步健全與覆蓋。
    四、下步工作打算
    文明單位的創(chuàng)立是一個長期性、系統(tǒng)性的項目，不可能一蹴而就，在今后的工作中，***局將圍繞以下幾點抓好工作落實：一是強化多層個的“文明細胞”建設(shè)活動，帶動科室、支部、次人更廣泛深入地參加其中，提升共建共享的熱情與積極性；
    二是注意日常的基礎(chǔ)性工作，強化規(guī)劃部署、措施細化與督促檢查，保證工作落到實處；
    三是積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，用形式多樣、潤物無聲的群眾性精神文明創(chuàng)立活動凝聚人心；
    四是繼續(xù)強化制度建設(shè)，不斷提高科學(xué)管理創(chuàng)立工作水平，奮力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監(jiān)督考核的良好運行機制；
    五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維為引領(lǐng)，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護”，確立社會主義核心價值觀，圍繞***志愿服務(wù)、***創(chuàng)立等活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提升***管理水平，增進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進***高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
    創(chuàng)立市級文明單位不是精神文明建設(shè)的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設(shè)，把這個復(fù)查當(dāng)作前進的新起點，在以往工作的基礎(chǔ)上，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新，推進精神文明建設(shè)再上新臺階。
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    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十七
    近年來，江都質(zhì)監(jiān)站在各級文明委的關(guān)心指導(dǎo)下，在上級主管部門和市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認(rèn)可和iso9001國家質(zhì)量體系認(rèn)證，其檢測結(jié)果可在國際上通用。
    多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質(zhì)量監(jiān)督站、省先進質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機構(gòu)考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結(jié)著全部質(zhì)監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質(zhì)監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
    歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領(lǐng)悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》做為學(xué)習(xí)的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設(shè)服務(wù)型、法制型和廉潔型單位為目標(biāo)，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中六項內(nèi)容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:
    一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色
    在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
    同時從單位管理上來講，質(zhì)監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產(chǎn)流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標(biāo)和價值追求，來引領(lǐng)大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調(diào)動大家的積極性，具有主觀能動性。
    如同文化部蔡武部長所說的:文化建設(shè)是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質(zhì)!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設(shè)，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質(zhì)，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
    我們提出“傳承魯班精神，建設(shè)文明質(zhì)監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學(xué)、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準(zhǔn)繩、執(zhí)法嚴(yán)明的工作作風(fēng);創(chuàng)新，即與時俱進的時代內(nèi)涵;科學(xué)，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質(zhì)。
    我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結(jié)合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導(dǎo)大家構(gòu)建單位文明，產(chǎn)生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    文化的力量是潛移默化的，春風(fēng)化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務(wù)時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
    二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路
    創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內(nèi)涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當(dāng)作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:
    在隊伍管理上，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標(biāo)、量化分值，形成精細管理。
    為杜絕人情關(guān)，把好廉政關(guān)，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復(fù)核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質(zhì)量。
    在學(xué)習(xí)模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學(xué)生。交流同事之間的經(jīng)驗和感悟，同時每季度對所學(xué)內(nèi)容進行考試。成績納入績效考核中。
    三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標(biāo)桿
    工程監(jiān)督與文明服務(wù)是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，為此我們提出了“大服務(wù)”和“小服務(wù)”的觀念?！按蠓?wù)”就是服務(wù)社會、服務(wù)人民、服務(wù)歷史，做忠誠的“質(zhì)量衛(wèi)士”，“小服務(wù)”就是服務(wù)建設(shè)、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務(wù)品牌。
    “零距離”即服務(wù)客戶零距離。我們的“零距離”服務(wù)是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務(wù)。并設(shè)立委屈獎化解矛盾。
    我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結(jié)果可申請回放查證。某房產(chǎn)商對施工單位墻體保溫材料質(zhì)量有懷疑，來到質(zhì)監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質(zhì)監(jiān)站當(dāng)場調(diào)取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
    “無差錯”即質(zhì)監(jiān)過程無差錯。無差錯是質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督質(zhì)量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結(jié)果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
    四、以人文關(guān)愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵
    我站在全力做好業(yè)務(wù)工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
    我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉(zhuǎn)變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應(yīng)”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
    我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結(jié)成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當(dāng)?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術(shù)方面的的輔導(dǎo)，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設(shè)了農(nóng)村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學(xué)習(xí)和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
    我們積極組織志愿服務(wù)。組織成立“志愿者服務(wù)隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質(zhì)量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務(wù)活動，就群眾關(guān)心的熱點、難點話題開展服務(wù)咨詢。用青春汗水，共筑“質(zhì)量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風(fēng)尚。
    “春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標(biāo)，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
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    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十八
    我社區(qū)在市、區(qū)、街創(chuàng)建辦的正確指導(dǎo)下，在街道聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)點部門的大力配合下，我社區(qū)的文明創(chuàng)建工作開展得有條不紊、有聲有色。在統(tǒng)一思想、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，我社區(qū)將創(chuàng)建任務(wù)進一步細化，職責(zé)分配更加明確，工作開展更加廣泛，切實做到了有計劃、有檢查、有活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、高度重視，科學(xué)鋪排。
    社區(qū)根據(jù)區(qū)、街道整體迎檢工作部署安排，并結(jié)合每個季度的市、區(qū)文明指數(shù)測評工作，我們把文明創(chuàng)建工作作為社區(qū)的中心工作來抓。成立了由社區(qū)主任全面負(fù)責(zé)、文明創(chuàng)建專干具體實施、社區(qū)工作人員分片包干負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作人員認(rèn)真對照文明指數(shù)測評標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實社區(qū)內(nèi)的動態(tài)整改，做到了創(chuàng)建工作常態(tài)化。
    二、加大宣傳，營造氛圍。
    在今年第一、二、三、四季度城區(qū)文明指數(shù)測評工作中，社區(qū)為提高居民群眾對文明創(chuàng)建的知曉率和參與率，充分利用廣播、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語、文體活動等形式，進行了文明創(chuàng)建工作的再動員，并充分發(fā)揮黨員、志愿者、樓棟長作用，深入到每棟每戶進行宣傳，共發(fā)放《城區(qū)文明指數(shù)測評》宣傳資料余份、調(diào)查問卷1600余份。
    三、加大投入，夯實基礎(chǔ)。
    對照文明指數(shù)測評標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的重點區(qū)域、難點問題，加大人力物力投入，全面夯實社區(qū)基礎(chǔ)。為改善居民在綠化帶內(nèi)牽繩晾曬的不文明現(xiàn)象，社區(qū)在經(jīng)費非常困難的情況下，投入5000余元制作了20組不銹鋼曬衣架;為擴大文明創(chuàng)建宣傳，社區(qū)投入8000余元制作了3個不繡鋼宣傳櫥窗和一套高音喇叭設(shè)施;在物業(yè)公司保潔人員不足的情況下，社區(qū)還聘請專門人員進行日常保潔;針對綠色網(wǎng)吧前期管理過程中存在的問題，社區(qū)聘請了一名專干進行管理，按時開放，使未成年人、家長的滿意度大幅提高。
    四、正視問題，落實整改。
    國檢來臨之際，市、區(qū)、街道創(chuàng)建辦加強了對社區(qū)的督查和指導(dǎo)，市數(shù)字化城管更是每天在社區(qū)各個角落不間斷拍照，社區(qū)問題整改的壓力大，在資金困難、人手有限、高溫醋暑面前，社區(qū)全體工作人員克服困難、正視問題，把問題整改作為徹底改善社區(qū)面貌的重要途徑。在街道創(chuàng)建辦、城管辦的指導(dǎo)下迅速抓整改，小問題當(dāng)天解決，其他問題加強協(xié)調(diào)、齊抓共管盡快解決。同時，社區(qū)加大巡查力度，確保問題不反彈，經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，社區(qū)面貌大為改善。
    五、全民動員、共同創(chuàng)建。
    社區(qū)廣泛動員轄區(qū)單位、居民代表、共產(chǎn)黨員、青少年、居民群眾積極參與文明創(chuàng)建工作，全年共組織義務(wù)勞動8次，清除各類小廣告2000余條、還清除了小區(qū)123個單元的樓道堆物、“牛皮癬”等衛(wèi)生死角。同時，志愿者們還在社區(qū)各樓棟、各單元督查衛(wèi)生，勸導(dǎo)、糾正店外經(jīng)營現(xiàn)象，拾撿白色垃圾等，這不僅宣揚了志愿者默默無聞的服務(wù)精神，還帶動身邊居民主動參與，為文明城市的創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)。
    六、活動豐富，深入人心。社區(qū)精心組織策劃了豐富多彩的`“四進社區(qū)”活動：5月上旬組織社區(qū)居民進行了“五五”普法法律知識講座，讓居民在活動中學(xué)法、知法、懂法、用法;5月18日、7月20日、9月1日組織社區(qū)青少年、黨員、樓棟長開展了護綠保潔、拾撿白色垃圾活動;7月14日晚社區(qū)邀請了長沙市電影發(fā)行中心為居民送上豐盛的文化大餐，讓居民在活動中陶冶情操、提高素質(zhì)，讓居民在歡樂、和諧中共同創(chuàng)造和分享文明創(chuàng)建的成果。8月20日組織社區(qū)青少年開展了“學(xué)英雄模范，讀一本好書”為主題的征文比賽;11月27日，又組織社區(qū)舞蹈隊在小區(qū)廣場參加了由長沙聯(lián)通和長沙晚報聯(lián)合舉辦的“為民服務(wù)大巴進社區(qū)”活動。這些活動的開展，既豐富了社區(qū)群眾文化活動，又贏得了居民群眾對創(chuàng)建工作的參與和認(rèn)可。
    總之，今年我社區(qū)的文明創(chuàng)建工作雖取得了一點成績，但離上級要求和居民的期望還有一定的差距，明年我們將全力以赴，為創(chuàng)建全國文明城市做出應(yīng)有的貢獻。
    飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十九
    （一）黨政班子成員介紹
    五好班子“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子
    成效：幼兒園班子考評100分，幼兒園黨建目標(biāo)及重點目標(biāo)考核995分。
    （二）黨務(wù)園務(wù)公開，實行民主管理
    堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子“三會”制，即每周一次的`碰頭會、每月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會、每學(xué)期一次干部民主生活會。
    堅持實行黨政管理“十制”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅持園務(wù)、黨務(wù)公開制，堅持教職工崗位責(zé)任制，堅持“首問負(fù)責(zé)制”堅持文明禮儀接待制，堅持計劃生育工作落實制，堅持安全責(zé)任事故追究制，堅持為職工辦實事辦好事制。
    二、帶好兩支隊伍，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團隊
    （一）黨員隊伍建設(shè)15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）
    1學(xué)歷：1名研究生，2名本科生，4名大專生
    2職稱：7名小教高級教師
    3榮譽：獲國家級獎勵1名，省級獎勵4名，市級獎勵2名
    4實績：;在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，實驗幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學(xué)習(xí)講座4次，組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動4次，創(chuàng)先爭優(yōu)幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實際問題7個，辦實事好事26件，實驗幼兒園20被評為杏花嶺區(qū)通訊工作先進集體。支部報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文8篇，上報“訪貧問寒送溫暖，排查矛盾大接訪”活動簡報21期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報43期。園長、教學(xué)園長對外講學(xué)應(yīng)邀交流23次。市級以上新聞媒體報道9次，在國家報紙雜志刊物上發(fā)表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎6次，個人獲獎6次。
    （二）職工隊伍建設(shè)
    實驗幼兒園現(xiàn)有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員22人。高級教師13名，省保教能手、省學(xué)科帶頭人4名，市學(xué)科帶頭人1名，市骨干教師3名。
    2010年幼兒園繼續(xù)彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次，舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次，向家長公開教學(xué)24節(jié)，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀太原市講學(xué)交流13次，向全省全市公開示范教學(xué)2次。向太原市師范學(xué)院學(xué)生公開師范教學(xué)26節(jié)，幼兒園報送太原市教育學(xué)會教育案例、小論文13篇，報送山西省幼教中心教學(xué)案例、教研案例20篇。
    2010年繼續(xù)發(fā)揮省級示范園帶頭作用，做好輻射示范引領(lǐng)。2010年3月教學(xué)主任王曉麗老師隨太原市教科研指導(dǎo)組到古交下鄉(xiāng)指導(dǎo)教學(xué)活動。4月申蕓園長代表太原市教育局參加五星級復(fù)查驗收。實驗幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學(xué)院實習(xí)生公開語言教學(xué)2節(jié)。實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學(xué)10節(jié)。2010年11月教師公開健康領(lǐng)域教學(xué)活動9節(jié)。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學(xué)18節(jié)。206月，幼兒園教學(xué)主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進行了五大領(lǐng)域?qū)W期測查。
    組織教職工積極參加干部職工道德實踐活動。2010年參加“慈善一日捐”活動共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉(xiāng)清潔工程活動（靚麗大行動7次，組織大型掃雪6次）。年，組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”活動共捐款元。參加關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動，組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動，開展“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型校園”活動，先后成功舉辦了實幼第六屆書香校園閱讀節(jié)，開展了實幼教職工運動會，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動，發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動，參加杏花嶺區(qū)慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。
    2010年幼兒園共進行園本教研25次，專題培訓(xùn)18次，區(qū)級以上發(fā)表并選編刊登文章共27篇，其中國家級10篇、區(qū)級文章17篇，實地家訪37人次，并進行每日電話家訪月累計3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次，組織各年齡班家園親子游戲活動一次，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
    三、抓好兩項建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)
    （一）加強園所環(huán)境建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)
    杏花嶺區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作，局領(lǐng)導(dǎo)大力支持實驗幼兒園――整體裝修總投資38.7萬元，2010年區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)為實驗幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道，使困擾又餓軟多年的動機取暖問題終于得到了落實。實驗幼兒園克服困難，自己動手積極籌措資金，想方設(shè)法找人修補漏雨的教學(xué)樓房頂，為小班教室更換復(fù)合地板，為幼兒園更換大門，全部更換了后院舊電線，還裝備辦公設(shè)施，消防設(shè)施，安保設(shè)施，積極落實“門前責(zé)任制”，“首問負(fù)責(zé)制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒，舊貌換新顏。
    （二）加強校園文化建設(shè)，為幼兒園發(fā)展增添活力
    實驗幼兒園注重校園文化建設(shè)，努力營造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費嚴(yán)重短缺的情況下，暑期期間，教師自行設(shè)計，自己動手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。同時幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具，為幼兒園活動區(qū)域和幼兒戶外活動提供了充實的游戲材料。
    四、落實好精神文明創(chuàng)建活動，為幼兒園發(fā)展做出貢獻
    （一）城鄉(xiāng)清潔工程大行動
    (二)“我們的節(jié)日”主題實踐活動（春節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)重陽節(jié)）
    （三）迎“建黨90周年講文明樹新風(fēng)”系列活動
    （四）“迎中博創(chuàng)環(huán)境，爭一流”實踐活動
    1.舉辦文明禮儀知識巡講
    2組織參加教師文明禮儀講座
    3舉辦實驗第六屆書香校園閱讀節(jié)
    4開展“文明服務(wù)我先行，擦亮窗口獻真情”活動
    5迎中博實幼清潔大行動
    6評選我身邊的好人
    （五）未成年人思想道德建設(shè)活動
    （六）志愿者服務(wù)
    1文明交通志愿服務(wù)
    2國際志愿者日教育服務(wù)進社區(qū)
    3下鄉(xiāng)支教活動,下企助教下園幫教
    4開展對社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動
    5為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本，為農(nóng)村兄弟幼兒園贈送圖書10000本，
    6,開展群眾性科普活動和文體活動
    7加盟了中國幼兒在線52