優(yōu)秀的方案需要綜合考慮各種因素，我們不能片面追求結(jié)果而忽視過(guò)程。制定方案需要我們進(jìn)行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，以便做出明智的決策。通過(guò)學(xué)習(xí)這些方案范文，我們可以提升自身的方案編寫能力。
教師退休方案出臺(tái)篇一
組長(zhǎng)：張玲
成員：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
二、活動(dòng)內(nèi)容
1、歡送本年度退休的兩位同志：高必祥、吳英炳
2、舉行退休教師座談會(huì)
3、自由登山活動(dòng)
4、會(huì)餐
三、時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年10月16日（星期六）上午九點(diǎn)半
中坡山森林公園邊城山莊。
四、工作安排
1、為退休同志致歡送詞：韓學(xué)金及辦公室負(fù)責(zé)
2、通知退休教師：李先授及辦公室負(fù)責(zé)
3、餐飲酒水及經(jīng)費(fèi)：滕久和及總務(wù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)
4、接待、協(xié)調(diào)：肖慧及工會(huì)負(fù)責(zé)
5、座談：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
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教師退休方案出臺(tái)篇二
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由校長(zhǎng)室牽頭，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與。
離退休教師。
組織離退休教師座談、教師節(jié)發(fā)放體檢費(fèi)一人200元（由教師個(gè)人福利費(fèi)中發(fā)放）、就餐（標(biāo)準(zhǔn)35元一人）。
退休教師共81人，兩節(jié)人均共270元，預(yù)計(jì)費(fèi)用共21870元。
二零一五年九月十日、二零一五年重陽(yáng)節(jié)。
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校工會(huì)、退休人員領(lǐng)導(dǎo)組要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動(dòng)順利完成。
2、學(xué)校于9月30日前完成體檢費(fèi)發(fā)放工作。
教師退休方案出臺(tái)篇三
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校支部牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休困難教師和困難老黨員。
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品、座談、聚餐。
1、退休困難教師和困難老黨員共3人，慰問(wèn)開支1000--xx00元。
20xx年10月27日（初定）。
1、慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、學(xué)校禮品采購(gòu)
教師退休方案出臺(tái)篇四
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第x個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛；如何讓他們的子孫，更加的愛戴，尊敬，關(guān)愛老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽（zz）。
4、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車輛安排由z校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車輛具體安排表見后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由z、z主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇五
九九重陽(yáng)，是我國(guó)傳統(tǒng)的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節(jié)。在重陽(yáng)節(jié)前夕開展關(guān)心、愛護(hù)退休教師活動(dòng)，更能體現(xiàn)教師間的傳、幫、帶、的作用。我們退休教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富，繼承老教師的`優(yōu)良品質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。為進(jìn)一步做好關(guān)心退休教師的工作，促進(jìn)退休教師的身心健康，營(yíng)造“老有所樂(lè)，老有所為”的氛圍。在今年重陽(yáng)節(jié)前夕，杜小教育支部、教育工會(huì)決定聯(lián)合舉辦全鎮(zhèn)小學(xué)退休教師茶話會(huì)。
教師退休方案出臺(tái)篇六
為了認(rèn)真貫徹區(qū)教委有關(guān)退休教師的文件精神，使退休教師作到“老有所為、老有所樂(lè)、老有所學(xué)”，我校廣泛征求退休教師意見，組織退休教師外出到三峽等地考察學(xué)習(xí)，其方案如下：
退休教師外出學(xué)習(xí)，考察祖國(guó)的大好河山和雄偉建設(shè)，達(dá)到提高他們身心健康的目的。
集體組織、統(tǒng)一參加活動(dòng)(在教師自愿的前提下) 。
在退休教師20xx年、20xx年的退休教師活動(dòng)費(fèi)中支出(預(yù)計(jì)花費(fèi)7500元左右)
由學(xué)校黃寨彬校長(zhǎng)全程陪同，切實(shí)做好安全工作，解決突發(fā)事件。
教師退休方案出臺(tái)篇七
2、校長(zhǎng)致賀詞
6、教師代表獻(xiàn)花
3、張老師發(fā)表感言
5、張艷麗老師代表學(xué)校贈(zèng)送一幅字“仁師厚德”作為紀(jì)念品
4、教職工代表發(fā)表贈(zèng)言
7、青年教師獻(xiàn)歌
8、教師互動(dòng)游戲，抓紅包
9、總結(jié)
10、集體合影
教書是一場(chǎng)暗戀，你費(fèi)盡心思去愛一群人，結(jié)果卻只感動(dòng)了自己；教書是一場(chǎng)苦戀，費(fèi)心愛的那一群人，總會(huì)離你而去；教書是一場(chǎng)單戀，學(xué)生虐我千百遍，我待學(xué)生如初戀。你若不離不棄，我便點(diǎn)燈相依；你若自我放棄，我依然竭盡全力！
教師退休方案出臺(tái)篇八
1、9：00活動(dòng)簽到發(fā)放車費(fèi)（鄭幫松）
2、9：10―――9：20陳萍主任統(tǒng)一活動(dòng)安排
3、組織參觀活動(dòng)：（攝影、報(bào)道：張麗）
9：20―9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國(guó)義、鄭幫松）
9：30―――9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40―10：20欣賞學(xué)生課間操出場(chǎng)、做操和退場(chǎng)（聶家斌）
10：20―――10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開座談會(huì)（10：40―11：30）
（1）、陳書記講話
（2）、望校長(zhǎng)講話
（3）、聽取老教師對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議
（4）、張校長(zhǎng)講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
教師退休方案出臺(tái)篇九
1、本次活動(dòng)以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內(nèi)容積極健康，形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)書畫等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動(dòng)員，調(diào)動(dòng)每一位教師的積極性，鼓勵(lì)教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質(zhì)量。
教師退休方案出臺(tái)篇十
20xx年教師節(jié)即將來(lái)臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)的.節(jié)日，根據(jù)上級(jí)要求，我校將于教師節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由校長(zhǎng)室牽頭，中層以上干部參與。
離退休教師。
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品（水果）。
退休教師共5人，人均慰問(wèn)品60元，共300元。
二零xx年九月八日。
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、學(xué)校于9月8日前完成禮品采購(gòu)（總務(wù)處采購(gòu)）。
教師退休方案出臺(tái)篇十一
隨著延遲退休方案的漸進(jìn)，一些商業(yè)保險(xiǎn)公司已經(jīng)應(yīng)勢(shì)而動(dòng)。《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者看到，針對(duì)客戶，一些保險(xiǎn)公司已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡推薦到65歲之后。此外，國(guó)內(nèi)一家商業(yè)銀行已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品的建議領(lǐng)取年齡推薦為65歲。
一位參與人社部相關(guān)問(wèn)題討論的人士向記者透露：“目前討論的延遲退休的規(guī)劃，延遲退休的'目標(biāo)是65歲?！?BR> 有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，以男性為例，在全球228個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，有102個(gè)國(guó)家的退休年齡為60歲，占全球的61.08%，而65歲退休的國(guó)家，有44個(gè)，占26.35%。
但是，英國(guó)和德國(guó)都有計(jì)劃將延遲退休的年齡推遲到69歲。
在，英國(guó)財(cái)政大臣就在《秋季預(yù)算報(bào)告》中說(shuō)，英國(guó)人領(lǐng)取退休金年齡將在2030年代中推遲至68歲，這要比原來(lái)的推遲退休年齡計(jì)劃提前了。英國(guó)還將在2040年代末將退休年齡進(jìn)一步推遲至69歲。西班牙政府與工會(huì)組織達(dá)成協(xié)議，決定把大多數(shù)人的法定退休年齡由65歲推遲至67歲，以削減財(cái)政赤字。
而中國(guó)的延遲退休方案尚未涉及65歲之后退休的情況。
前述參與相關(guān)問(wèn)題討論的人士表示，“假如要68歲或者69歲退休，需要真正達(dá)到65歲退休后，再過(guò)十幾年再進(jìn)行討論。”
此外，他還表示，“政策不鼓勵(lì)提前退休，只能到規(guī)定的時(shí)間，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金”。
不久前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民稱：“中國(guó)是未富先老，養(yǎng)老保險(xiǎn)保持可持續(xù)發(fā)展非常重要。”
他表示，中國(guó)改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將采取四個(gè)方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級(jí)統(tǒng)籌到全國(guó)統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì);二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值;三是適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策;四是完善個(gè)人賬戶制度，鼓勵(lì)多繳多得，長(zhǎng)繳多得。
前述參與該問(wèn)題討論的人士向記者透露，“退休延遲了，意味著繳納養(yǎng)老金會(huì)更多，那以后得到的也更多，多繳多得?！?BR> 按照計(jì)劃，，延遲退休方案制定完成，2022年開始實(shí)施，有消息稱，延遲退休方案正在向有關(guān)部門報(bào)批，審核后對(duì)外公布。
針對(duì)對(duì)外公布的時(shí)間，“現(xiàn)在還不好說(shuō)?！鼻笆鋈耸勘硎?。
目前，我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至20，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過(guò)15%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。
教師退休方案出臺(tái)篇十二
銅井幼兒園在過(guò)去的發(fā)展里程中，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的教師，多年來(lái)，他們工作上兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，以她們的忠誠(chéng)與才智為幼兒園的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。她們是幼兒園發(fā)展的推動(dòng)者和見證者，是幼兒園寶貴的財(cái)富。為體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的優(yōu)良傳統(tǒng)，特舉辦歡送會(huì)以表達(dá)對(duì)退休老教師的感謝與關(guān)懷。
參會(huì)人員：全體工會(huì)人員
活動(dòng)主持：xxx
會(huì)場(chǎng)布置：xxx、xxx
活動(dòng)攝影：xxx
后勤：xxx
教師退休方案出臺(tái)篇十三
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第27個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛；如何讓他們的子孫，更加的愛戴，尊敬，關(guān)愛老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好2015年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車輛安排由z校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車輛具體安排表見后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由xx主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇十四
延遲退休方案啥時(shí)出臺(tái)呢，這次已有了準(zhǔn)信。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案什么時(shí)候出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛昨日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
對(duì)于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。
“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況，如果簡(jiǎn)單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行，可能會(huì)遇到一些矛盾和問(wèn)題，這方面還是需要一定的彈性” ，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統(tǒng)籌兼顧。國(guó)際上有彈性退休的機(jī)制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)新華社整理的2019年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。
實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是xx屆三中、五中全會(huì)提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2019年正式出臺(tái)。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口，預(yù)期壽命以及社會(huì)保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，我們正在對(duì)這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會(huì)適時(shí)向社會(huì)公開征求意見。
目前我國(guó)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國(guó)初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預(yù)期壽命已超過(guò)73歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3：1?！把舆t退休”，是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)、維持政策代際公平的有效選擇。復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認(rèn)為，上海一個(gè)女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領(lǐng)30年養(yǎng)老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負(fù)擔(dān)，這從代際公平上說(shuō)不太好。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書》中則建議，從2019年開始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個(gè)月。使得每個(gè)退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過(guò)十年二十年，甚至三十年，我們才達(dá)到希望的目標(biāo)。
參保繳費(fèi)2019年后，在達(dá)到退休年齡后方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。日前，人社部發(fā)文稱，正在健全養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。
人社部指出，有些年輕人覺(jué)得，養(yǎng)老這件事聽起來(lái)還很遙遠(yuǎn)，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費(fèi)。而有些已經(jīng)參保的中年人覺(jué)得，已經(jīng)繳滿2019年了，再繳下去并不劃算。一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了參保人退保的現(xiàn)象。
就此，人社部表示，持這些想法的心情可以理解，但其實(shí)這種做法并不“劃算”。人社部強(qiáng)調(diào)，我國(guó)正在健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，退休人員退休時(shí)領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時(shí)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長(zhǎng)，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。而這2019年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。
一位人社部專家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃算是有道理的，有些人擔(dān)心來(lái)不及領(lǐng)完繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)或許也有一定的道理，但是機(jī)制正在不斷完善，目前個(gè)人賬戶的資金余額可以繼承，同時(shí)，統(tǒng)籌賬戶的繼承問(wèn)題也在研究之中。
目前，養(yǎng)老金中企業(yè)職工個(gè)人繳納的個(gè)人賬戶是按139個(gè)月分配，往后可以繼續(xù)領(lǐng)取，但是，如果參保人死亡，領(lǐng)取不夠139個(gè)月的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承，而統(tǒng)籌賬戶部分卻未有相關(guān)規(guī)定。
“下一步在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度修正的時(shí)候，統(tǒng)籌賬戶也應(yīng)該設(shè)定一個(gè)最低發(fā)放年限，如果沒(méi)達(dá)到最低年限，剩余年限的錢也應(yīng)由子女繼承?！痹撊松绮繉＜曳Q，這個(gè)制度是在不斷提出問(wèn)題，不斷研究完善過(guò)程中，統(tǒng)籌賬戶的繼承問(wèn)題也在研究。
有業(yè)內(nèi)專家對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說(shuō)，如果國(guó)家推行延遲退休政策，比如實(shí)行65歲退休，能否領(lǐng)回企業(yè)及自己繳納的全部費(fèi)用可能更未知。
對(duì)于延遲退休等政策可能對(duì)養(yǎng)老金繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制帶來(lái)的影響，上述人社部專家認(rèn)為，實(shí)施延遲退休政策后，感覺(jué)領(lǐng)取退休金更遲了，但是繳納養(yǎng)老金的年限可能會(huì)更長(zhǎng)，每個(gè)月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)更高，這個(gè)是不存在問(wèn)題的。當(dāng)然，也有人擔(dān)憂是否有這么長(zhǎng)的壽命，制度應(yīng)該設(shè)定一個(gè)最低的領(lǐng)取年限。
教師退休方案出臺(tái)篇十五
針對(duì)延遲退休一事，社會(huì)給予了巨大關(guān)注。在20全國(guó)兩會(huì)上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向本報(bào)記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。
當(dāng)記者問(wèn)及，延遲退休中，最糾結(jié)的問(wèn)題在哪里時(shí)，該人士表示：“制定政策都非常謹(jǐn)慎的?！?BR> 對(duì)于普通職工而言，雖然退休后，收入穩(wěn)定，但是對(duì)于很多央企負(fù)責(zé)人而言，退休則意味著收入降低。
一位在剛剛退休的央企高管向記者表示，過(guò)去高管退休后，仍任職務(wù)的，依然有績(jī)效獎(jiǎng)金，但是，今年這一獎(jiǎng)金已經(jīng)被取消。
據(jù)了解，目前央企負(fù)責(zé)人是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委任命。
我國(guó)現(xiàn)行的退休政策是1978年制定的標(biāo)準(zhǔn)，男性職工年滿60周歲可以退休，女性職工退休年齡為50周歲，女性干部退休年齡則為55周歲。
此后，男女退休年齡差距開始縮小?！蛾P(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(下稱《通知》)規(guī)定，自203月1日起，我國(guó)正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。
記者了解到，這項(xiàng)退休政策制定時(shí)，全國(guó)人口平均壽命50歲，而目前，全國(guó)人口平均壽命已經(jīng)超過(guò)70歲。
《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告》中曾指出：“應(yīng)把女性的退休年齡推遲：可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來(lái)。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距?！?BR> 然而，真正執(zhí)行到位的部門并不算多?！暗?，還是沒(méi)有執(zhí)行到位，我們還是有女干部將在55歲退休?！币晃谎肫笕耸肯蛴浾弑硎尽?BR> 教師退休方案出臺(tái)篇十六
延遲退休方案今年已經(jīng)出臺(tái)了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案今年出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。“我舉個(gè)例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。
第二是區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。“根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施?！?BR> 第三是提前公示，做好預(yù)告?！斑@個(gè)方案一旦出來(lái)之后，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會(huì)的共識(shí)?！?BR> 1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛?cè)涨霸诒本┍硎?，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
尹蔚民表示，人社部正在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。改革的內(nèi)容大體有幾個(gè)方面：
第一，推行全民參保計(jì)劃。到2020年，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)基本全覆蓋，重點(diǎn)是將農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)的1億多人納入到這個(gè)體系當(dāng)中，這是最大的公平。
第二，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌?，F(xiàn)在我們是省級(jí)統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌以后，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)。
第三，進(jìn)一步完善個(gè)人賬戶制度，讓它更好地體現(xiàn)激勵(lì)和約束機(jī)制。
第四，推出漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。
第五，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。
第六，多方面籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，特別是要?jiǎng)澽D(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金，因?yàn)槲覀儑?guó)家有一個(gè)特殊的情況，就是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有一些歷史的欠帳，無(wú)論是制度建立時(shí)已經(jīng)退休“老人”的養(yǎng)老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費(fèi)，都需要從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出，應(yīng)該是由國(guó)家財(cái)政和國(guó)有企業(yè)把這塊欠帳彌補(bǔ)上來(lái)。
第七，還要推進(jìn)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊，還要推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金，此外還要推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
這些改革舉措是綜合性的“組合拳”，尹蔚民強(qiáng)調(diào),“如果我們這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率?！?BR> 尹蔚民表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在我們?cè)O(shè)計(jì)時(shí)一個(gè)基本的原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。我們實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式。在社會(huì)統(tǒng)籌這方面更注重的是公平性，體現(xiàn)二次分配的功能;在個(gè)人賬戶這一塊，主要是體現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)的情況，繳得多將來(lái)就領(lǐng)得多。
人力社保部新聞發(fā)言人李忠：僅僅處于研究階段。
針對(duì)近期備受關(guān)注的退休職工須繳費(fèi)享醫(yī)保的新聞，李忠說(shuō)，醫(yī)保制度改革總的方向是建立更加公平、可持續(xù)的制度，更好地保障參保人員的權(quán)益。醫(yī)保是現(xiàn)收現(xiàn)付，多方籌資，需要按照權(quán)利義務(wù)對(duì)等的原則，均衡各方面的負(fù)擔(dān)，形成動(dòng)態(tài)籌資和待遇保障機(jī)制。
李忠說(shuō)，黨的xx屆五中全會(huì)提出的是研究實(shí)行職工退休人員醫(yī)保繳費(fèi)參保的政策。下一步人力社保部將認(rèn)真地開展研究，廣泛聽取社會(huì)各界意見，綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上，適時(shí)提出政策建議。
教師退休方案出臺(tái)篇十七
感謝和歡送為學(xué)校教育教學(xué)作出貢獻(xiàn)的退休老教師。學(xué)校在過(guò)去的發(fā)展歷程里，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的教師，她們多年來(lái)與學(xué)校風(fēng)雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，以她們的忠誠(chéng)與才智為學(xué)校的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。她們是學(xué)校開疆?dāng)U土的功臣，是學(xué)校發(fā)展的推動(dòng)者和見證者，是學(xué)校寶貴的財(cái)富。為體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的優(yōu)良文化，特舉辦退休教師歡送會(huì)以表達(dá)對(duì)退休教師的感謝與關(guān)懷。
李xx
燕xx
退休教師：崔xx老師及在職語(yǔ)文教師代表、學(xué)生代表
主持人引言：
老師們，同學(xué)們，今天，我們是懷著依依不舍的心情召開這次歡送會(huì)的。我們敬愛的崔xx老師，就要告別站立了三十四年的講臺(tái)，光榮地從教育戰(zhàn)線上退休了，在此讓我們以熱烈的掌聲對(duì)崔老師多年來(lái)的辛勤的耕耘和無(wú)私的奉獻(xiàn)表示深深的敬意！
崔老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。您自從投身教育事業(yè)，踏上了為師從教的慢慢人生路，就揚(yáng)起信念的.風(fēng)帆，緊跟教育發(fā)展的步伐，三十四年如一日。您熱愛教育事業(yè)，師德高尚，是師者楷模；您以教師職業(yè)為榮，以教育事業(yè)為重，傾注全部心血教書育人：您愛崗敬業(yè)，默默耕耘，不圖名利，不計(jì)得失，于平凡之處見偉大，于細(xì)微之中顯精神，我們?yōu)槟械津湴梁妥院?！勝利第二中學(xué)崔xx老師光榮退休歡送會(huì)，現(xiàn)在開始！
1、教育生涯中，用知識(shí)的甘霖滋潤(rùn)著學(xué)生的心田，用青春的熱血傳承著人類的文明，用無(wú)悔的青春演繹著詩(shī)意的人生，用三十四年的執(zhí)著選擇了淡泊，用三十四年的微笑勾畫著年輪，為學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)生的成才貢獻(xiàn)了力量，奉獻(xiàn)了青春年華。
下面進(jìn)行第一項(xiàng)有請(qǐng)學(xué)生代表王xx同學(xué)為崔教師獻(xiàn)花，大家歡迎崔老師上臺(tái)。
2、臨近退休的這幾年，崔老師沒(méi)有倚老賣老，也從不得過(guò)且過(guò)，反而是更加努力，更加賣力，所帶班級(jí)的成績(jī)一直位于年級(jí)的前列，并且瑤瑤領(lǐng)先。特別是去年崔老師得知?jiǎng)偖厴I(yè)的這屆高三語(yǔ)文組面臨種種困難時(shí)，主動(dòng)服從學(xué)校工作的需要，強(qiáng)忍著身體的各種不適堅(jiān)持上課，沒(méi)有耽誤過(guò)一節(jié)課。每一個(gè)早讀都能看到崔老師激情的講解，每一個(gè)值班晚自習(xí)都能看到她耐心地答疑或者仔細(xì)的檢查。每當(dāng)看到崔老師從樓梯上一層一層的挪到教室時(shí)，我的心里總是一種心疼和感動(dòng)。
進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)靳書記代表學(xué)校向崔老師獻(xiàn)上學(xué)校的心意，以表達(dá)我們?nèi)w教師的敬意。
3、第三項(xiàng)xx王校長(zhǎng)為崔老師致歡送詞。
4、《播放視頻》
謝謝王校長(zhǎng)的祝福。此時(shí)此刻，面對(duì)著自己朝夕相處的兄弟姐妹，面對(duì)著自己為之奮斗了三十余載的崗位，我想崔老師肯定有無(wú)數(shù)的心里話想說(shuō)，第四項(xiàng)讓我們掌聲有請(qǐng)崔老師做退休感言。
5、在崔老師即將離崗的這一時(shí)刻，孩子們也有著諸多的不舍和祝福，下面進(jìn)行第五項(xiàng)有請(qǐng)學(xué)生代表劉xx同學(xué)發(fā)言。
6、學(xué)生的發(fā)言多么深情呀！時(shí)光匆匆如流水，轉(zhuǎn)眼間，我們崔老師即將離開我們熟悉的校園、熟悉的同事、熟悉的同學(xué)……相信在座的各位都有很多話要給崔老師說(shuō)，有很多祝福要送給崔老師。下面進(jìn)行第六項(xiàng)xx老師們暢所欲言，為崔老師留下衷心的祝福。時(shí)間關(guān)系，老師們的發(fā)言到此結(jié)束，相信后期我們還會(huì)有相聚的機(jī)會(huì)。
主持人：在崔老師離崗的時(shí)刻，伴隨著不舍與祝福，退休不是離開，而是多了一份牽掛，退休不是停止，而是翻開新的篇章，在這樣美好的時(shí)刻里，我代表全體師生衷心地希望崔老師在合理、科學(xué)安排好自己退休生活的同時(shí)，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們也真誠(chéng)地祝愿您青春永駐，愿您攜著我們永恒的祝福，在每一個(gè)紅紅火火的日子里，天天都有一份好心情！
7、下面進(jìn)行最后一項(xiàng)：合影留念。
教師退休方案出臺(tái)篇一
組長(zhǎng)：張玲
成員：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
二、活動(dòng)內(nèi)容
1、歡送本年度退休的兩位同志：高必祥、吳英炳
2、舉行退休教師座談會(huì)
3、自由登山活動(dòng)
4、會(huì)餐
三、時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年10月16日（星期六）上午九點(diǎn)半
中坡山森林公園邊城山莊。
四、工作安排
1、為退休同志致歡送詞：韓學(xué)金及辦公室負(fù)責(zé)
2、通知退休教師：李先授及辦公室負(fù)責(zé)
3、餐飲酒水及經(jīng)費(fèi)：滕久和及總務(wù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)
4、接待、協(xié)調(diào)：肖慧及工會(huì)負(fù)責(zé)
5、座談：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
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教師退休方案出臺(tái)篇二
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由校長(zhǎng)室牽頭，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與。
離退休教師。
組織離退休教師座談、教師節(jié)發(fā)放體檢費(fèi)一人200元（由教師個(gè)人福利費(fèi)中發(fā)放）、就餐（標(biāo)準(zhǔn)35元一人）。
退休教師共81人，兩節(jié)人均共270元，預(yù)計(jì)費(fèi)用共21870元。
二零一五年九月十日、二零一五年重陽(yáng)節(jié)。
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校工會(huì)、退休人員領(lǐng)導(dǎo)組要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動(dòng)順利完成。
2、學(xué)校于9月30日前完成體檢費(fèi)發(fā)放工作。
教師退休方案出臺(tái)篇三
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校支部牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休困難教師和困難老黨員。
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品、座談、聚餐。
1、退休困難教師和困難老黨員共3人，慰問(wèn)開支1000--xx00元。
20xx年10月27日（初定）。
1、慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、學(xué)校禮品采購(gòu)
教師退休方案出臺(tái)篇四
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第x個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛；如何讓他們的子孫，更加的愛戴，尊敬，關(guān)愛老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽（zz）。
4、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車輛安排由z校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車輛具體安排表見后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由z、z主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇五
九九重陽(yáng)，是我國(guó)傳統(tǒng)的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節(jié)。在重陽(yáng)節(jié)前夕開展關(guān)心、愛護(hù)退休教師活動(dòng)，更能體現(xiàn)教師間的傳、幫、帶、的作用。我們退休教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富，繼承老教師的`優(yōu)良品質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。為進(jìn)一步做好關(guān)心退休教師的工作，促進(jìn)退休教師的身心健康，營(yíng)造“老有所樂(lè)，老有所為”的氛圍。在今年重陽(yáng)節(jié)前夕，杜小教育支部、教育工會(huì)決定聯(lián)合舉辦全鎮(zhèn)小學(xué)退休教師茶話會(huì)。
教師退休方案出臺(tái)篇六
為了認(rèn)真貫徹區(qū)教委有關(guān)退休教師的文件精神，使退休教師作到“老有所為、老有所樂(lè)、老有所學(xué)”，我校廣泛征求退休教師意見，組織退休教師外出到三峽等地考察學(xué)習(xí)，其方案如下：
退休教師外出學(xué)習(xí)，考察祖國(guó)的大好河山和雄偉建設(shè)，達(dá)到提高他們身心健康的目的。
集體組織、統(tǒng)一參加活動(dòng)(在教師自愿的前提下) 。
在退休教師20xx年、20xx年的退休教師活動(dòng)費(fèi)中支出(預(yù)計(jì)花費(fèi)7500元左右)
由學(xué)校黃寨彬校長(zhǎng)全程陪同，切實(shí)做好安全工作，解決突發(fā)事件。
教師退休方案出臺(tái)篇七
2、校長(zhǎng)致賀詞
6、教師代表獻(xiàn)花
3、張老師發(fā)表感言
5、張艷麗老師代表學(xué)校贈(zèng)送一幅字“仁師厚德”作為紀(jì)念品
4、教職工代表發(fā)表贈(zèng)言
7、青年教師獻(xiàn)歌
8、教師互動(dòng)游戲，抓紅包
9、總結(jié)
10、集體合影
教書是一場(chǎng)暗戀，你費(fèi)盡心思去愛一群人，結(jié)果卻只感動(dòng)了自己；教書是一場(chǎng)苦戀，費(fèi)心愛的那一群人，總會(huì)離你而去；教書是一場(chǎng)單戀，學(xué)生虐我千百遍，我待學(xué)生如初戀。你若不離不棄，我便點(diǎn)燈相依；你若自我放棄，我依然竭盡全力！
教師退休方案出臺(tái)篇八
1、9：00活動(dòng)簽到發(fā)放車費(fèi)（鄭幫松）
2、9：10―――9：20陳萍主任統(tǒng)一活動(dòng)安排
3、組織參觀活動(dòng)：（攝影、報(bào)道：張麗）
9：20―9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國(guó)義、鄭幫松）
9：30―――9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40―10：20欣賞學(xué)生課間操出場(chǎng)、做操和退場(chǎng)（聶家斌）
10：20―――10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開座談會(huì)（10：40―11：30）
（1）、陳書記講話
（2）、望校長(zhǎng)講話
（3）、聽取老教師對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議
（4）、張校長(zhǎng)講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
教師退休方案出臺(tái)篇九
1、本次活動(dòng)以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內(nèi)容積極健康，形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)書畫等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動(dòng)員，調(diào)動(dòng)每一位教師的積極性，鼓勵(lì)教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質(zhì)量。
教師退休方案出臺(tái)篇十
20xx年教師節(jié)即將來(lái)臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)的.節(jié)日，根據(jù)上級(jí)要求，我校將于教師節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由校長(zhǎng)室牽頭，中層以上干部參與。
離退休教師。
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品（水果）。
退休教師共5人，人均慰問(wèn)品60元，共300元。
二零xx年九月八日。
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、學(xué)校于9月8日前完成禮品采購(gòu)（總務(wù)處采購(gòu)）。
教師退休方案出臺(tái)篇十一
隨著延遲退休方案的漸進(jìn)，一些商業(yè)保險(xiǎn)公司已經(jīng)應(yīng)勢(shì)而動(dòng)。《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者看到，針對(duì)客戶，一些保險(xiǎn)公司已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡推薦到65歲之后。此外，國(guó)內(nèi)一家商業(yè)銀行已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品的建議領(lǐng)取年齡推薦為65歲。
一位參與人社部相關(guān)問(wèn)題討論的人士向記者透露：“目前討論的延遲退休的規(guī)劃，延遲退休的'目標(biāo)是65歲?！?BR> 有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，以男性為例，在全球228個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，有102個(gè)國(guó)家的退休年齡為60歲，占全球的61.08%，而65歲退休的國(guó)家，有44個(gè)，占26.35%。
但是，英國(guó)和德國(guó)都有計(jì)劃將延遲退休的年齡推遲到69歲。
在，英國(guó)財(cái)政大臣就在《秋季預(yù)算報(bào)告》中說(shuō)，英國(guó)人領(lǐng)取退休金年齡將在2030年代中推遲至68歲，這要比原來(lái)的推遲退休年齡計(jì)劃提前了。英國(guó)還將在2040年代末將退休年齡進(jìn)一步推遲至69歲。西班牙政府與工會(huì)組織達(dá)成協(xié)議，決定把大多數(shù)人的法定退休年齡由65歲推遲至67歲，以削減財(cái)政赤字。
而中國(guó)的延遲退休方案尚未涉及65歲之后退休的情況。
前述參與相關(guān)問(wèn)題討論的人士表示，“假如要68歲或者69歲退休，需要真正達(dá)到65歲退休后，再過(guò)十幾年再進(jìn)行討論。”
此外，他還表示，“政策不鼓勵(lì)提前退休，只能到規(guī)定的時(shí)間，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金”。
不久前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民稱：“中國(guó)是未富先老，養(yǎng)老保險(xiǎn)保持可持續(xù)發(fā)展非常重要。”
他表示，中國(guó)改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將采取四個(gè)方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級(jí)統(tǒng)籌到全國(guó)統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì);二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值;三是適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策;四是完善個(gè)人賬戶制度，鼓勵(lì)多繳多得，長(zhǎng)繳多得。
前述參與該問(wèn)題討論的人士向記者透露，“退休延遲了，意味著繳納養(yǎng)老金會(huì)更多，那以后得到的也更多，多繳多得?！?BR> 按照計(jì)劃，，延遲退休方案制定完成，2022年開始實(shí)施，有消息稱，延遲退休方案正在向有關(guān)部門報(bào)批，審核后對(duì)外公布。
針對(duì)對(duì)外公布的時(shí)間，“現(xiàn)在還不好說(shuō)?！鼻笆鋈耸勘硎?。
目前，我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至20，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過(guò)15%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。
教師退休方案出臺(tái)篇十二
銅井幼兒園在過(guò)去的發(fā)展里程中，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的教師，多年來(lái)，他們工作上兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，以她們的忠誠(chéng)與才智為幼兒園的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。她們是幼兒園發(fā)展的推動(dòng)者和見證者，是幼兒園寶貴的財(cái)富。為體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的優(yōu)良傳統(tǒng)，特舉辦歡送會(huì)以表達(dá)對(duì)退休老教師的感謝與關(guān)懷。
參會(huì)人員：全體工會(huì)人員
活動(dòng)主持：xxx
會(huì)場(chǎng)布置：xxx、xxx
活動(dòng)攝影：xxx
后勤：xxx
教師退休方案出臺(tái)篇十三
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第27個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛；如何讓他們的子孫，更加的愛戴，尊敬，關(guān)愛老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好2015年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車輛安排由z校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車輛具體安排表見后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由xx主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇十四
延遲退休方案啥時(shí)出臺(tái)呢，這次已有了準(zhǔn)信。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案什么時(shí)候出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛昨日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
對(duì)于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。
“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況，如果簡(jiǎn)單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行，可能會(huì)遇到一些矛盾和問(wèn)題，這方面還是需要一定的彈性” ，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統(tǒng)籌兼顧。國(guó)際上有彈性退休的機(jī)制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)新華社整理的2019年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。
實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是xx屆三中、五中全會(huì)提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2019年正式出臺(tái)。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口，預(yù)期壽命以及社會(huì)保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，我們正在對(duì)這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會(huì)適時(shí)向社會(huì)公開征求意見。
目前我國(guó)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國(guó)初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預(yù)期壽命已超過(guò)73歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3：1?！把舆t退休”，是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)、維持政策代際公平的有效選擇。復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認(rèn)為，上海一個(gè)女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領(lǐng)30年養(yǎng)老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負(fù)擔(dān)，這從代際公平上說(shuō)不太好。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書》中則建議，從2019年開始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個(gè)月。使得每個(gè)退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過(guò)十年二十年，甚至三十年，我們才達(dá)到希望的目標(biāo)。
參保繳費(fèi)2019年后，在達(dá)到退休年齡后方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。日前，人社部發(fā)文稱，正在健全養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。
人社部指出，有些年輕人覺(jué)得，養(yǎng)老這件事聽起來(lái)還很遙遠(yuǎn)，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費(fèi)。而有些已經(jīng)參保的中年人覺(jué)得，已經(jīng)繳滿2019年了，再繳下去并不劃算。一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了參保人退保的現(xiàn)象。
就此，人社部表示，持這些想法的心情可以理解，但其實(shí)這種做法并不“劃算”。人社部強(qiáng)調(diào)，我國(guó)正在健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，退休人員退休時(shí)領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時(shí)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長(zhǎng)，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。而這2019年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。
一位人社部專家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃算是有道理的，有些人擔(dān)心來(lái)不及領(lǐng)完繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)或許也有一定的道理，但是機(jī)制正在不斷完善，目前個(gè)人賬戶的資金余額可以繼承，同時(shí)，統(tǒng)籌賬戶的繼承問(wèn)題也在研究之中。
目前，養(yǎng)老金中企業(yè)職工個(gè)人繳納的個(gè)人賬戶是按139個(gè)月分配，往后可以繼續(xù)領(lǐng)取，但是，如果參保人死亡，領(lǐng)取不夠139個(gè)月的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承，而統(tǒng)籌賬戶部分卻未有相關(guān)規(guī)定。
“下一步在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度修正的時(shí)候，統(tǒng)籌賬戶也應(yīng)該設(shè)定一個(gè)最低發(fā)放年限，如果沒(méi)達(dá)到最低年限，剩余年限的錢也應(yīng)由子女繼承?！痹撊松绮繉＜曳Q，這個(gè)制度是在不斷提出問(wèn)題，不斷研究完善過(guò)程中，統(tǒng)籌賬戶的繼承問(wèn)題也在研究。
有業(yè)內(nèi)專家對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說(shuō)，如果國(guó)家推行延遲退休政策，比如實(shí)行65歲退休，能否領(lǐng)回企業(yè)及自己繳納的全部費(fèi)用可能更未知。
對(duì)于延遲退休等政策可能對(duì)養(yǎng)老金繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制帶來(lái)的影響，上述人社部專家認(rèn)為，實(shí)施延遲退休政策后，感覺(jué)領(lǐng)取退休金更遲了，但是繳納養(yǎng)老金的年限可能會(huì)更長(zhǎng)，每個(gè)月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)更高，這個(gè)是不存在問(wèn)題的。當(dāng)然，也有人擔(dān)憂是否有這么長(zhǎng)的壽命，制度應(yīng)該設(shè)定一個(gè)最低的領(lǐng)取年限。
教師退休方案出臺(tái)篇十五
針對(duì)延遲退休一事，社會(huì)給予了巨大關(guān)注。在20全國(guó)兩會(huì)上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向本報(bào)記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。
當(dāng)記者問(wèn)及，延遲退休中，最糾結(jié)的問(wèn)題在哪里時(shí)，該人士表示：“制定政策都非常謹(jǐn)慎的?！?BR> 對(duì)于普通職工而言，雖然退休后，收入穩(wěn)定，但是對(duì)于很多央企負(fù)責(zé)人而言，退休則意味著收入降低。
一位在剛剛退休的央企高管向記者表示，過(guò)去高管退休后，仍任職務(wù)的，依然有績(jī)效獎(jiǎng)金，但是，今年這一獎(jiǎng)金已經(jīng)被取消。
據(jù)了解，目前央企負(fù)責(zé)人是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委任命。
我國(guó)現(xiàn)行的退休政策是1978年制定的標(biāo)準(zhǔn)，男性職工年滿60周歲可以退休，女性職工退休年齡為50周歲，女性干部退休年齡則為55周歲。
此后，男女退休年齡差距開始縮小?！蛾P(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(下稱《通知》)規(guī)定，自203月1日起，我國(guó)正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。
記者了解到，這項(xiàng)退休政策制定時(shí)，全國(guó)人口平均壽命50歲，而目前，全國(guó)人口平均壽命已經(jīng)超過(guò)70歲。
《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告》中曾指出：“應(yīng)把女性的退休年齡推遲：可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來(lái)。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距?！?BR> 然而，真正執(zhí)行到位的部門并不算多?！暗?，還是沒(méi)有執(zhí)行到位，我們還是有女干部將在55歲退休?！币晃谎肫笕耸肯蛴浾弑硎尽?BR> 教師退休方案出臺(tái)篇十六
延遲退休方案今年已經(jīng)出臺(tái)了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案今年出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。“我舉個(gè)例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。
第二是區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。“根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施?！?BR> 第三是提前公示，做好預(yù)告?！斑@個(gè)方案一旦出來(lái)之后，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會(huì)的共識(shí)?！?BR> 1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛?cè)涨霸诒本┍硎?，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
尹蔚民表示，人社部正在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。改革的內(nèi)容大體有幾個(gè)方面：
第一，推行全民參保計(jì)劃。到2020年，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)基本全覆蓋，重點(diǎn)是將農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)的1億多人納入到這個(gè)體系當(dāng)中，這是最大的公平。
第二，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌?，F(xiàn)在我們是省級(jí)統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌以后，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)。
第三，進(jìn)一步完善個(gè)人賬戶制度，讓它更好地體現(xiàn)激勵(lì)和約束機(jī)制。
第四，推出漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。
第五，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。
第六，多方面籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，特別是要?jiǎng)澽D(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金，因?yàn)槲覀儑?guó)家有一個(gè)特殊的情況，就是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有一些歷史的欠帳，無(wú)論是制度建立時(shí)已經(jīng)退休“老人”的養(yǎng)老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費(fèi)，都需要從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出，應(yīng)該是由國(guó)家財(cái)政和國(guó)有企業(yè)把這塊欠帳彌補(bǔ)上來(lái)。
第七，還要推進(jìn)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊，還要推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金，此外還要推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
這些改革舉措是綜合性的“組合拳”，尹蔚民強(qiáng)調(diào),“如果我們這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率?！?BR> 尹蔚民表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在我們?cè)O(shè)計(jì)時(shí)一個(gè)基本的原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。我們實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式。在社會(huì)統(tǒng)籌這方面更注重的是公平性，體現(xiàn)二次分配的功能;在個(gè)人賬戶這一塊，主要是體現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)的情況，繳得多將來(lái)就領(lǐng)得多。
人力社保部新聞發(fā)言人李忠：僅僅處于研究階段。
針對(duì)近期備受關(guān)注的退休職工須繳費(fèi)享醫(yī)保的新聞，李忠說(shuō)，醫(yī)保制度改革總的方向是建立更加公平、可持續(xù)的制度，更好地保障參保人員的權(quán)益。醫(yī)保是現(xiàn)收現(xiàn)付，多方籌資，需要按照權(quán)利義務(wù)對(duì)等的原則，均衡各方面的負(fù)擔(dān)，形成動(dòng)態(tài)籌資和待遇保障機(jī)制。
李忠說(shuō)，黨的xx屆五中全會(huì)提出的是研究實(shí)行職工退休人員醫(yī)保繳費(fèi)參保的政策。下一步人力社保部將認(rèn)真地開展研究，廣泛聽取社會(huì)各界意見，綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上，適時(shí)提出政策建議。
教師退休方案出臺(tái)篇十七
感謝和歡送為學(xué)校教育教學(xué)作出貢獻(xiàn)的退休老教師。學(xué)校在過(guò)去的發(fā)展歷程里，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的教師，她們多年來(lái)與學(xué)校風(fēng)雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，以她們的忠誠(chéng)與才智為學(xué)校的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。她們是學(xué)校開疆?dāng)U土的功臣，是學(xué)校發(fā)展的推動(dòng)者和見證者，是學(xué)校寶貴的財(cái)富。為體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的優(yōu)良文化，特舉辦退休教師歡送會(huì)以表達(dá)對(duì)退休教師的感謝與關(guān)懷。
李xx
燕xx
退休教師：崔xx老師及在職語(yǔ)文教師代表、學(xué)生代表
主持人引言：
老師們，同學(xué)們，今天，我們是懷著依依不舍的心情召開這次歡送會(huì)的。我們敬愛的崔xx老師，就要告別站立了三十四年的講臺(tái)，光榮地從教育戰(zhàn)線上退休了，在此讓我們以熱烈的掌聲對(duì)崔老師多年來(lái)的辛勤的耕耘和無(wú)私的奉獻(xiàn)表示深深的敬意！
崔老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。您自從投身教育事業(yè)，踏上了為師從教的慢慢人生路，就揚(yáng)起信念的.風(fēng)帆，緊跟教育發(fā)展的步伐，三十四年如一日。您熱愛教育事業(yè)，師德高尚，是師者楷模；您以教師職業(yè)為榮，以教育事業(yè)為重，傾注全部心血教書育人：您愛崗敬業(yè)，默默耕耘，不圖名利，不計(jì)得失，于平凡之處見偉大，于細(xì)微之中顯精神，我們?yōu)槟械津湴梁妥院?！勝利第二中學(xué)崔xx老師光榮退休歡送會(huì)，現(xiàn)在開始！
1、教育生涯中，用知識(shí)的甘霖滋潤(rùn)著學(xué)生的心田，用青春的熱血傳承著人類的文明，用無(wú)悔的青春演繹著詩(shī)意的人生，用三十四年的執(zhí)著選擇了淡泊，用三十四年的微笑勾畫著年輪，為學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)生的成才貢獻(xiàn)了力量，奉獻(xiàn)了青春年華。
下面進(jìn)行第一項(xiàng)有請(qǐng)學(xué)生代表王xx同學(xué)為崔教師獻(xiàn)花，大家歡迎崔老師上臺(tái)。
2、臨近退休的這幾年，崔老師沒(méi)有倚老賣老，也從不得過(guò)且過(guò)，反而是更加努力，更加賣力，所帶班級(jí)的成績(jī)一直位于年級(jí)的前列，并且瑤瑤領(lǐng)先。特別是去年崔老師得知?jiǎng)偖厴I(yè)的這屆高三語(yǔ)文組面臨種種困難時(shí)，主動(dòng)服從學(xué)校工作的需要，強(qiáng)忍著身體的各種不適堅(jiān)持上課，沒(méi)有耽誤過(guò)一節(jié)課。每一個(gè)早讀都能看到崔老師激情的講解，每一個(gè)值班晚自習(xí)都能看到她耐心地答疑或者仔細(xì)的檢查。每當(dāng)看到崔老師從樓梯上一層一層的挪到教室時(shí)，我的心里總是一種心疼和感動(dòng)。
進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)靳書記代表學(xué)校向崔老師獻(xiàn)上學(xué)校的心意，以表達(dá)我們?nèi)w教師的敬意。
3、第三項(xiàng)xx王校長(zhǎng)為崔老師致歡送詞。
4、《播放視頻》
謝謝王校長(zhǎng)的祝福。此時(shí)此刻，面對(duì)著自己朝夕相處的兄弟姐妹，面對(duì)著自己為之奮斗了三十余載的崗位，我想崔老師肯定有無(wú)數(shù)的心里話想說(shuō)，第四項(xiàng)讓我們掌聲有請(qǐng)崔老師做退休感言。
5、在崔老師即將離崗的這一時(shí)刻，孩子們也有著諸多的不舍和祝福，下面進(jìn)行第五項(xiàng)有請(qǐng)學(xué)生代表劉xx同學(xué)發(fā)言。
6、學(xué)生的發(fā)言多么深情呀！時(shí)光匆匆如流水，轉(zhuǎn)眼間，我們崔老師即將離開我們熟悉的校園、熟悉的同事、熟悉的同學(xué)……相信在座的各位都有很多話要給崔老師說(shuō)，有很多祝福要送給崔老師。下面進(jìn)行第六項(xiàng)xx老師們暢所欲言，為崔老師留下衷心的祝福。時(shí)間關(guān)系，老師們的發(fā)言到此結(jié)束，相信后期我們還會(huì)有相聚的機(jī)會(huì)。
主持人：在崔老師離崗的時(shí)刻，伴隨著不舍與祝福，退休不是離開，而是多了一份牽掛，退休不是停止，而是翻開新的篇章，在這樣美好的時(shí)刻里，我代表全體師生衷心地希望崔老師在合理、科學(xué)安排好自己退休生活的同時(shí)，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們也真誠(chéng)地祝愿您青春永駐，愿您攜著我們永恒的祝福，在每一個(gè)紅紅火火的日子里，天天都有一份好心情！
7、下面進(jìn)行最后一項(xiàng)：合影留念。