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儲備人才自我介紹篇一
為進一步深入貫徹“人才建院、人才興院、人才強院”的方針，經院黨委研究決定，20xx年，醫(yī)院設立人才建設專項經費，啟動“千萬人才引進工程”，用千萬資金引進、培養(yǎng)一批高層次、高科技人才，提高醫(yī)院整體隊伍水平，為實現(xiàn)“建設綜合優(yōu)勢明顯、?？铺厣怀觯袃阮I先、省內一流的區(qū)域性醫(yī)院”目標提供有力的人才保障，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx年-）》以及相關配套法規(guī)，特制定以下實施方案：
一、引進人才的原則
（一）堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，學歷與能力同等要求的原則；
（三）按照適用、精干、高效，人員配置均衡的原則；
（四）堅持物質保障、工作保障與貢獻相結合的原則。
二、引進人才的類別
（一）第一類人才：博士研究生。
（二）第二類人才：碩士研究生及以上學歷，副高級及以上職稱（有三級醫(yī)院工作經歷）。
（三）第三類人才：應屆全日制碩士研究生（畢業(yè)院校為985、211工程院校）。
注：第一、二類所列人員，年齡應在45周歲以下，第三類所列人員，年齡應在30周歲以下。
三、引進人才的職責及待遇
（一）職責
1、推動我院的學科建設和發(fā)展。
2、積極參與醫(yī)院臨床、科研、教學工作。一、二類人才在本專業(yè)領域兩年內完成院級技術創(chuàng)新不少于2項（填補醫(yī)院空白），爭取省級自然科學基金項目不少于1項。
3、2—3年內有一定數(shù)量和影響力的臨床科研成果產生。
（二）待遇
1、第一、二類人才：一次性發(fā)給住房補貼30萬元，提供二年的周轉房，年薪不低于10萬。醫(yī)院提供必要的科研條件、設備、或技術項目啟動基金等。
2、第三類人才：一次性發(fā)給住房補貼5萬元，提供二年的周轉房，年薪不低于5萬元。
3、幫助解決引進人才配偶的工作及子女入學問題，幫助辦理調動，編制等手續(xù)。
四、引進人才的工作程序
（二）醫(yī)院人事科根據(jù)醫(yī)院用人計劃和應聘者意向，向院領導匯報同意后組織考核；
（三）醫(yī)院人事科組織有關專家對應聘者進行初步考核，并提出引進的具體意見；
（五）醫(yī)院按條件，錄用高校畢業(yè)生后與之簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書必須明確解除協(xié)議的條件和承擔的違約責任。
五、本實施方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸屬醫(yī)院人事科。
儲備人才自我介紹篇二
地級__市組建以來，市委、市政府將人才引進作為工作的重中之重?，F(xiàn)將人才引進工作調研報告如下:1998年8月、2000年1月相繼出臺了《__市引進高層次人才暫行辦法》、《__市引進高層次人才暫行辦法的補充意見》，市人事局還于2000年11月頒發(fā)了《關于引進高層次人才工作有關問題的通知》，對高層次人才享受的優(yōu)厚待遇作了具體規(guī)定。
吸引人才易，留住人才難，人才流失的現(xiàn)象在許多地方并不少見，地級__市創(chuàng)立伊始，也遇到了這種現(xiàn)象。市衛(wèi)生局組建后，碰到一位從事腫瘤研究的碩士研究生要求調出，原因是北京某腫瘤研究所以優(yōu)厚的待遇、家屬和子女戶口進京為條件，要挖走這位研究生。經過了解得知，該研究生頗有報效家鄉(xiāng)之心，但是所在醫(yī)院缺乏應有的科研條件、工作環(huán)境，使他難以施展自己的才華。衛(wèi)生局領導及有關幾個科室的負責同志先后數(shù)十次找這位研究生促膝談心，真誠地希望他留下來，為__地區(qū)的腫瘤防治工作發(fā)揮作用，并承諾為他創(chuàng)造較為寬松的工作環(huán)境，提供必需的科研條件，努力解決其工作、學習、生活上的種.種困難。求賢若渴的精神感化了這位研究生。該同志心情舒暢地投入到腫瘤研究工作中，取得了較為突出的成績，獲省級科技進步二等獎，被評為優(yōu)秀科技工作者，去年又被選送到芬蘭國進修學習一年。
“__是個新興城市，發(fā)展?jié)摿薮螅M人才的政策優(yōu)厚，引進人才的心也特誠?！眲倓偱e行的南京秋季高級人才洽談會上，一位姓范的高工站在__人才招聘團攤位前，自發(fā)地向在場的應聘人才宣傳。
據(jù)了解，這位范工是南京人，1999年曾參加首屆__高科技人才洽談會，后因種.種原因未能成行，但用人單位求才若渴的舉動一直讓他感動。這次他在報紙上看到我市參會的信息，就主動到場幫助我市宣傳人才引進政策，并表示現(xiàn)在已經可以到__工作了。在他的現(xiàn)場宣傳下，徘徊在雙登集團攤位前的3名碩士研究生最終將目光鎖定了該公司，雙方順利達成試用協(xié)議。
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儲備人才自我介紹篇三
(二)《上海市引進人才申請表》;
(三)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料;
(四)3年以上的勞動合同或聘用合同;
“3年以上的勞動合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。
(五)反映政治素質、能力業(yè)績的相關材料;
(六)學歷證明、專業(yè)技術職務任職資格證明或職業(yè)資格證明;
“專業(yè)技術職務任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：
1、通過考試、評審取得高級專業(yè)技術職務任職資格證書、評審表及聘任證明;
4、經認可由相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
(七)與依據(jù)的申請條件相應的證明材料;
(八)就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明;
“就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：
2、已在滬穩(wěn)定工作的，應按規(guī)定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業(yè)期間的個人所得稅完稅證明。
(九)有效身份證明和戶籍證明;
“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明;離婚的，應提供離婚協(xié)議書或者法院調解書(判決書)，涉及未成年子女的，應明確未成年子女撫養(yǎng)權歸屬。
(十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明;
“同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明”，是指以下材料之一：
1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產權證或者配偶的租用居住公房憑證;
4、確需暫時落戶在市或區(qū)縣人才服務中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務中心出具的同意落戶證明。
(十二)其他需要的相關材料。
儲備人才自我介紹篇四
廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院是廣州市花都區(qū)公立三級甲等醫(yī)院，20xx年被廣東省授予首批“省中醫(yī)名院”，現(xiàn)正創(chuàng)建“全國重點中西醫(yī)結合醫(yī)院”。為適應現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，提高醫(yī)院的醫(yī)療技術水平，現(xiàn)面向全國引進高層次人才。為確保本次高層次人才引進工作公開、公平、公正地進行，特制定本方案。
一、組織領導
成立廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院引進高層次人才工作領導小組。組長：郭共添；副組長：王雁威、張文蘭；成員：胡圣禎、黃衛(wèi)江。領導小組下設辦公室，辦公室主任由胡圣禎同志兼任。工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局、廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院和花都海豚俱樂部抽調，負責高層次人才引進的各項具體工作。
二、引進高層次人才的專業(yè)和資格條件
（一）人數(shù)和專業(yè)
學科專業(yè)人數(shù)職稱
中醫(yī)內科3主任中醫(yī)師
心內科（介入）1主任醫(yī)師
燒傷整形外科1主任醫(yī)師
泌尿外科1主任醫(yī)師
病理科1主任醫(yī)師
骨科1-2副主任醫(yī)師以上
脊柱外科1副主任醫(yī)師以上
神經外科1副主任醫(yī)師以上
婦科1副主任醫(yī)師以上
兒科1副主任醫(yī)師以上
新生兒科1副主任醫(yī)師以上
產科1-2副主任醫(yī)師以上
影像（放射科）1副主任醫(yī)師以上
影像（b超）1副主任醫(yī)師以上
（二）資格條件
1、基本條件。醫(yī)德高尚，具有本科以上（含本科）學歷，從事臨床工作8年以上；副主任醫(yī)師年齡在40歲周歲以下，主任醫(yī)師年齡在45歲周歲以下。
2、專業(yè)條件。有較高的臨床科研水平，在相關專業(yè)領域處于國內先進水平，有國內著名醫(yī)院或國外醫(yī)院半年以上培訓進修經歷。在地級市以上的臨床科研中發(fā)揮引領、組織、示范作用。未發(fā)生醫(yī)療事故。
3、業(yè)績條件。晉升現(xiàn)有職稱后在國家級核心刊物發(fā)表專業(yè)論文2篇以上或5年內作為主要成員（前三名）參與省級以上科研課題1項以上。地級市以上評定的名醫(yī)優(yōu)先。以第一作者的身份主持市級以上科研并獲得科技成果獎勵的優(yōu)先。
三、引進高層次人才的職責
四、引進高層次人才的福利待遇
（三）聘用醫(yī)院免費提供兩年期周轉臨時住所。配偶工作按現(xiàn)有政策協(xié)助予以解決。
五、引進高層次人才的程序
本次高層次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、臨床科研能力測試（試工）、實地考察、考核、體檢、公示和錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告（20xx年9月至10月）
由區(qū)人力資源和社會保障局在主要的報刊、電臺、網絡等發(fā)布引進信息。
（二）報名
符合條件的應聘者，請郵寄或電郵個人資料至廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院人事科。資料包括：個人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)證及注冊證、進修學習證明、論文論著、學術資料和科研成果等等。網上報名者須上傳相關資料。當面咨詢報名者須遞交相關資料的原件及復印件。
報名地點：廣州市花都區(qū)迎賓大道67號廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院人事科。聯(lián)系人：溫女士，電話及傳真：020-868xxxxx，email:hdxxxx@21cn。com。
應聘者所提交的有關材料必須真實、有效。如有不符或弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
（三）資格審查
占綜合考評總成績的20%。主要是對報名者的基本情況、專業(yè)和業(yè)績條件進行審查。
（四）臨床科研能力測試（試工）
試工分為本院試工和省級醫(yī)院試工兩部分，各占綜合考評總成績的30%。本院試工和省級醫(yī)院試工分別測試臨床查房、帶教、操作水平、手術水平技巧、治療結果、本專業(yè)國內國際發(fā)展、疑難點處理、授課等內容。
（五）實地考察
占綜合考評總成績的20%。主要對擬引進對象進行當?shù)貙嵉乜疾欤ㄡt(yī)院規(guī)模、科室規(guī)模、學術水平、?？萍夹g、社會口碑、本人技術、作用影響、科學協(xié)作精神、人品醫(yī)德等。
（六）考核
成立由花都區(qū)人力資源和社會保障局、花都海豚俱樂部、花都區(qū)衛(wèi)生局、廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院和相應醫(yī)療專家等人員組成的高層次人才引進考核小組，負責對入圍應聘者進行考核，主要考核社會關系、守紀情況、計生情況、政治思想表現(xiàn)等。應聘者的綜合考評總成績必須達到80分以上才能入圍參加考核。
（七）體檢
在綜合考評80分以上的人選中，結合考核結果，根據(jù)擬引進人數(shù)從高分到低分確定體檢人選，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（八）公示和錄用
在體檢合格的人選中，根據(jù)綜合總成績擇優(yōu)確定擬引進人選，報區(qū)引進高層次人才工作領導小組審定后，在廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院網和花都人事人才網公示7個工作日。經公示無異議，對擬引進的高層次人才辦理錄用手續(xù)。
六、其它
本高層次人才引進工作方案兩年內有效。所定各專業(yè)人才在確定引進對象后即告完成，不再按此方案續(xù)招。
儲備人才自我介紹篇五
我是來自xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx.我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的`團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作?！罢\信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
儲備人才自我介紹篇六
地級__市組建以來，市委、市政府將人才引進作為工作的重中之重。現(xiàn)將人才引進工作調研報告如下:1998年8月、2000年1月相繼出臺了《__市引進高層次人才暫行辦法》、《__市引進高層次人才暫行辦法的補充意見》，市人事局還于2000年11月頒發(fā)了《關于引進高層次人才工作有關問題的通知》，對高層次人才享受的優(yōu)厚待遇作了具體規(guī)定。
吸引人才易，留住人才難，人才流失的現(xiàn)象在許多地方并不少見，地級__市創(chuàng)立伊始，也遇到了這種現(xiàn)象。市衛(wèi)生局組建后，碰到一位從事腫瘤研究的碩士研究生要求調出，原因是北京某腫瘤研究所以優(yōu)厚的待遇、家屬和子女戶口進京為條件，要挖走這位研究生。經過了解得知，該研究生頗有報效家鄉(xiāng)之心，但是所在醫(yī)院缺乏應有的科研條件、工作環(huán)境，使他難以施展自己的才華。衛(wèi)生局領導及有關幾個科室的負責同志先后數(shù)十次找這位研究生促膝談心，真誠地希望他留下來，為__地區(qū)的腫瘤防治工作發(fā)揮作用，并承諾為他創(chuàng)造較為寬松的工作環(huán)境，提供必需的科研條件，努力解決其工作、學習、生活上的種.種困難。求賢若渴的精神感化了這位研究生。該同志心情舒暢地投入到腫瘤研究工作中，取得了較為突出的成績，獲省級科技進步二等獎，被評為優(yōu)秀科技工作者，去年又被選送到芬蘭國進修學習一年。
“__是個新興城市，發(fā)展?jié)摿薮螅M人才的政策優(yōu)厚，引進人才的心也特誠?！眲倓偱e行的南京秋季高級人才洽談會上，一位姓范的高工站在__人才招聘團攤位前，自發(fā)地向在場的應聘人才宣傳。
據(jù)了解，這位范工是南京人，1999年曾參加首屆__高科技人才洽談會，后因種.種原因未能成行，但用人單位求才若渴的舉動一直讓他感動。這次他在報紙上看到我市參會的信息，就主動到場幫助我市宣傳人才引進政策，并表示現(xiàn)在已經可以到__工作了。在他的現(xiàn)場宣傳下，徘徊在雙登集團攤位前的3名碩士研究生最終將目光鎖定了該公司，雙方順利達成試用協(xié)議。
儲備人才自我介紹篇七
儲備經理的概念實際上就是儲備干部。儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的 培訓和鍛煉，最終成為中層甚至 高層管理人員。那么儲備經理應該怎樣作
自我介紹
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主考官早上好，各位參加面試的朋友早上好!我叫張賀，來自沈陽法庫，法庫是個美麗的縣城，是沈陽的后花園，是東北的瓷都，是中國的?？h，更是將來的小型飛機制造地。我愛我的家鄉(xiāng)，同時也歡迎各位主考官和參加面試的朋友來法庫看一看，您會不虛此行。
我屬龍，明年是本歷年，我希望在今年的下半年通過自己的身體力行為明年的本歷年打下堅實的基礎，也同樣為我的職業(yè)生涯夯實地基。我畢業(yè)于遼寧工業(yè)大學，學習工商管理專業(yè)，自認為對管理有一定的見解和認識，在校期間學習過管理學、經濟學、運籌學、基礎會計、應用心理學等課程，因為對餐飲行業(yè)有著說不出的喜歡，也學習過餐飲職業(yè)經理人的相關書籍。我喜歡打臺球，喜歡和朋友玩，喜歡和陌生人切磋，碰到厲害的對手我的內心會莫名的高興，可能我喜歡挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自己的心理，挑戰(zhàn)自己的技術，抓住難得的機會獲得更大的優(yōu)勢。
我喜歡美食，喜歡肯德基，我更喜歡自己下廚做一些好吃的奉獻給自己的家人，聽見他們的贊美，看見他們的笑容，那種幸福的感覺只有經歷過才會知道。這也是我選擇肯德基的一個原因，因為喜歡，所以執(zhí)著，所以嘗試。我喜歡打魔獸，尤其是需要和隊友配合作戰(zhàn)的游戲，比如dota,我深深的為這個著迷，有合作的樂趣，有單打獨斗的情懷，年輕的朋友可以試試，這不是唆使也不是墮落，對于陌生的你只是一種嘗試和挑戰(zhàn)。曾經聽別人說過你想要什么，我也無數(shù)次的考慮這個問題，我現(xiàn)在想要的是一份穩(wěn)定的工作，一個不錯的薪酬和未來一個好的發(fā)展。我喜歡肯德基，同樣肯德基也會我提供一個這樣的機會，所以我選擇肯德基。
肯德基是一個龐大而又正規(guī)的平臺，是每個渴望成就的人才最佳的舞臺，來應聘肯德基儲備經理對我來說是個挑戰(zhàn)，因為我以前沒有接觸過。或許不是個很難的挑戰(zhàn)，我相信曾經在校的學習和以后的
工作總結
可以讓我勝任這份工作。來到這里之前，我在網絡上做過相關方面的了解，以前參加過儲備經理面試的朋友說，這個面試流程很復雜，也會浪費很多經歷，而且一旦失敗所有的付出都將白費，我沒有動搖。我喜歡所以我選擇，怎么會因為別人的感受影響自己的判斷呢!也有這樣說的，即使面試成功，成為肯德基的一員，也會面對更多的痛苦和磨難，不是一般人能堅持的，肯德基的女人是男人，男人是超人，我想變成超人，我不會后悔自己的選擇。這就是我。謝謝大家。
我是來自xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx.我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。 “誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
我是來自xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx.我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
一分鐘自我介紹范文 我個人認為作為一名合作的營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
儲備人才自我介紹篇八
職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的.時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。"誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!"我愿與文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
儲備人才自我介紹篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
今天參加后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示感謝!
本人，男，漢族，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾先后擔任計劃股股長等職務;1995年被聘任為行長助理;被任命為黨總支書記、行長;xx年被任命為黨委書記、行長至今。
本人19在任行長期間，該行連續(xù)四年實現(xiàn)盈利;xx年在支行任行長期間，致力尋找業(yè)務經營突破口，全面推行不良資產分帳經營，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬元，撤并低效網點8個，下崗分流富余人員67人。至xx年連續(xù)五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮斗”先進個人;xx年榮獲縣“五一”勞動獎章。
黨的xx大明確指出，國有商業(yè)銀行要“實行股份制改造，加快處置不良資產，充實資本金，創(chuàng)造條件上市”。這對來說，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。結合xx實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，控制風險，有效經營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓“利潤、資產質量、存款”三項任務;改革優(yōu)化機構，建立高效的內部管理體系;建立全面的風險控制體系;完善市場化激勵機制;強化管理，提高決策水平;以人為本，實施人才強行戰(zhàn)略。
儲備人才自我介紹篇十
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。
十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。
儲備人才自我介紹篇十一
1、1分鐘/3分鐘自我介紹。
2、在校期間有無從事過學生管理方面的工作?
3、你應聘的是儲備干部，如果你成為一個管理者，你認為哪些素質是你應該具備的?
4、面對壓力時你會怎么處理?
5、對一項新的工作，你最注重哪些內容?能否接受加班?是否愿意接受公司安排的調崗?
6、如果你被順利錄用，工作前期你覺得自己該做些什么?
7、談一談你對儲備干部這一崗位的理解?
8、儲備干部剛開始需要從基層做起，你能接受嗎?
9、你理想的薪資是多少?
10、你還有什么想要其它的問題?
#拓展知識#
儲備干部的概念：
什么叫“儲備干部”?根據(jù)諧音，我把儲備的“儲”改為相處的“處”，干部的“部”改為布置的“布”，這樣就成了“處備干布”。
第二，“備”。你們是不是準備好了要干更苦更累的活?是否準備好了獻出自己的智慧成就他人的功勞?你們是否準備好了為別人的失誤承擔連帶責任?這個事情如果你沒準備好，那就真的有問題。
第三，“干”。你要干什么呢?要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后費力不討好的事。要是沒有這個特點，這個崗位就沒有理由非你不可。
第四，“布”。設計和布置他人想也沒敢想，或者想了不敢去做的事和物。兵熊熊一個，將熊熊一窩。能不能打開局面，能不能帶出一個李云龍所說的“嗷嗷叫”的團隊，就看你敢不敢涉難事、碰難題、攻難關。
這是我理解的“儲備干部”，等于“處備干布”。
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儲備人才自我介紹篇十二
甲方：xx擔保有限公司(以下簡稱甲方)
乙方(承包人)： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等合作，互利互惠的原則，為實現(xiàn)擔保業(yè)務與市場推廣，創(chuàng)造良好的經濟效益。經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、乙方在甲方的授權下開展甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照允許的經營范圍內設立業(yè)務聯(lián)絡處。業(yè)務聯(lián)絡處全稱： 以下簡稱聯(lián)絡處;聯(lián)絡處的程序風險保證資金由乙方按規(guī)定存放銀行。甲方按乙方存放的保證金存一比四的比例放大擔保貸款額。乙方計劃存入保證金 萬元人民幣。
二、聯(lián)絡處必須在甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照限定的經營范圍內開展全部擔保業(yè)務，乙方負責業(yè)務的拓展、評估、調查以及客戶的日常維護，乙方對業(yè)務調查的合法性、真實性、以及手續(xù)完整性負責，同時承擔全都的風險責任。在對外簽訂法律性合同文本(含合同、保函、借據(jù)、協(xié)議書等)時，必須提前三個工作日將合同文本原件及具體業(yè)務操作細則上報甲方，由甲方審核同意后，經企業(yè)法定代表或授權人簽名、加蓋甲方公章后，乙方才能與客戶辦理相關手續(xù)，并負責跟蹤服務直到圓滿完成該項業(yè)務。乙方上報業(yè)務調查資料可以采用紙質文本，或電子文本的形式上報。
三、聯(lián)絡處必須嚴格按照甲方授權的范圍依法合規(guī)辦理業(yè)務，自負盈虧。在擔保額達xx萬元人民幣時，甲方授權委派駐聯(lián)絡處專職管理人員一名，其工資待遇由乙方承擔，并實行不定期輪換制度。
四、廣西 擔保有限公司聯(lián)絡處實行財務獨立核算，財務由甲乙雙方共同管理，甲方委派出納、乙方委派會計，實行收支分離，乙方各項營業(yè)收入必須全額劃入聯(lián)絡處的專用賬戶，按營業(yè)收入的50%上交給甲方作為業(yè)務管理費。
聯(lián)絡處業(yè)務費用，年終進行清算。乙方的每一筆擔保業(yè)務必須上報甲方批準后實施，客戶交納的各項費用(營業(yè)收入)必須全額存入雙方共同管理的專用賬戶、乙方在收到款項后的3個工作日內將上交費用劃到甲方的賬戶。
五、乙方保證按謹慎、守法的原則選擇客戶和開展各項業(yè)務，與客戶發(fā)生業(yè)務造成風險責任全部由乙方承擔并由個人負連帶責任。
先生作為廣西 擔保有限公司聯(lián)絡處承包負責人、經營期間聯(lián)絡處的一切經營管理、財務管理、人事管理在符合總公司的管理規(guī)定內授權由 先生負責，甲方有監(jiān)督檢查權利。
六、保密原則：甲、乙雙方必須共同保守秘密：
1.甲、乙雙方所提供給對方的一切資料和對項目、業(yè)務和策劃設計必須要嚴格保密，并只能在合作雙方公司的業(yè)務范圍內使用。
2.甲、乙雙方保證在業(yè)務合作期對所接觸的技術客戶資料必須保密。
3.凡涉及甲、乙雙方提供與項目、資金有關的所有資料，包括資本運營計劃、財資情報、客戶情報、客戶名單、經營決策、項目計劃、資本融資、技術融資、技術數(shù)據(jù)、項目商業(yè)計劃書等均屬保密范疇。
4.凡經雙方書面同意，直接、間接、口頭或書面形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬涉密。
七、違約責任：甲、乙雙方必須嚴格遵守以上合作約定事項。甲、乙雙方不得有任何損害對方利益、權益和聲譽的行為。乙方在業(yè)務洽談時，必須按甲方提供的合作書的約定進行作業(yè)，不得向客戶或他人泄露協(xié)議任何內容、不得截留收入和私刻公司印章等行為，已經發(fā)現(xiàn)，甲方有權立即取消乙方的承包合作資格、解除合作關系，并追究乙方法律責任。乙方無條件雙倍賠償因此而造成的甲方一切經濟損失。甲方密切配合支持乙方工作不得人為拖延相關工作的開展。雙方嚴格遵守本協(xié)議條款。
八、承包期限及其轄區(qū)范圍：乙方承包公司 聯(lián)絡處的期限暫定為伍年，期滿可另行續(xù)約;轄區(qū)范圍： 轄區(qū)開展各項擔保業(yè)務。
九、其他條款
1.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議同樣具有法律效力。
2.本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
3.本協(xié)議經雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)： 乙方：(蓋章)
法定代表人(簽字)： 承包人(簽字)：
xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日
儲備人才自我介紹篇十三
儲備店長是企業(yè)為了滿足自身快速擴張帶來的用工需求，所作的“蓄水池”準備，應聘的時候
自我介紹
這個機會要把握好。下面本站小編為大家?guī)韮涞觊L面試自我介紹，供大家參考!
您好，我是一名剛畢業(yè)的服裝設計與營銷專業(yè)的學生，在校期間，連續(xù)三年獲得學院獎學金。
喜歡畫畫，喜歡交朋友,做事認真團結
雖然是個應屆生，但積極參加各項活動，做過很多兼職，服裝導購，配飾銷售，酒店服務員，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方，同時在這過程中不斷突破自己和激發(fā)自己。
經歷不多，但會的不少，我相信自己能夠勝任這個職位，希望貴公司能給我展現(xiàn)的機會，請考慮我，謝謝。
本人性格開朗、熱愛生活、善于團結協(xié)作，有很強的適應能力和學習能力。學習認真、工作勤奮、善于逆向思維并有創(chuàng)新精神;吃苦耐勞、有事業(yè)心，強烈的求知欲使我可以承受一定的工作壓力。
大學期間,刻苦地學習了自身專業(yè)理論知識和實踐技能的操作,多次受到校方及老師的好評。具有相關的組織能力和協(xié)調能力，很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
對服裝銷售感興趣，曾利用假期兼職，一天內銷售出指定服裝28件，單人銷售為當天第一。
成為一名優(yōu)秀而出色的國際化人員是我的理想，我非常重視貴公司所給予我的工作機會，愿為貴公司的發(fā)展貢獻出一己之力。達到公司利益最大化，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。為企業(yè)的國際化、多元化的發(fā)展，開拓更多更廣的市場!我希望在您的團隊中將繼續(xù)學習并向團隊學習,以期能讓團隊取得更好的成績;為了我們共同的目標而努力加油!
我叫，幽默而不失風度,敬業(yè)而不失想象.一直抱著做自己想做的和自己喜歡做的信念學習和工作。
雖然工作經驗不是很豐富，但相信憑著自己獨立的思維能力，對工作的認真，望能成為企業(yè)一份子,今后務必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力。
各位領導，你們好!
我叫。今年21歲，現(xiàn)就讀于私立華聯(lián)學院。出生于一個農村家庭，貧困把我磨練成一個自立、責任心強、善于理解別人的人。這都是多虧了我的父母的培養(yǎng)與以身作則。父母辛辛苦苦把我送來廣州讀大學，我非常感謝他們!所以在校間我非常認真地學習，課余時間還做些兼職來減輕家里的負擔。在xx年9月份時，曾在北大青鳥做過派單員;xx年3月份~5月份在學校的美食廳做過服務員;xx年9月份~20xx年11月份在圖書館做日文打字員，受到館長和老師們的一致好評，還獲得了工作優(yōu)秀獎金;2xx年寒假在百家通購物中心做過令品部的營業(yè)員;xx年3月~12月參加勤工儉學掃課室工作，每個月都因工作優(yōu)秀而有獎金加.
快畢業(yè)了，希望能夠找到份好的工作來作為能父母的回報。我知道我剛出茅廬，什么都不懂，但我非常好學與勤奮，希望貴公司能給與我個發(fā)展的機會。
外界高標準要求
雖然儲備干部能得到較多學習資源與升遷機會，但并非如外界想像的，是“搭著直升機上升”，儲備干部等于是將原本需要花好幾年才能學會的東西，壓縮到訓練期間完成，他們面對的壓力與挑戰(zhàn)比一般職員高。例如這種說法是經常見的“有很多挑戰(zhàn)，是你平平順順走不需要遇到的。同事會覺得你做好是應該，做不好要吊起來打。”
放下面子從頭學起
多數(shù)的儲備干部訓練，都有基層實習的部分，讓儲備干部熟悉公司的實際運作，但有些工作瑣碎、低階，往往讓原本設定自己要坐辦公桌的儲備干部難以調適。
別人的詫異眼光與自我對工作落差的認知，就成了儲備干部必須要有的心理調適。
ikea創(chuàng)辦人英格瓦 坎普拉在《四海一家ikea》書中，有這么一段話：“讓我們繼續(xù)當一群樂觀的瘋子，一群頑固、堅持、拒絕接受“不可能”為答案的。
選擇儲備干部的人當然不是瘋子，事實上他們需要更多的毅力，一種追求卓越的偏執(zhí)，和接受挑戰(zhàn)的勇氣，最后才能度過重重關卡領取桂冠，開展另一段精采旅途。
儲備人才自我介紹篇十四
1.注重儀表很重要.
對于儲備干部來說，外貌還是有一定要求的，最好的就是干練成熟，大方得體，因此，各位儲備干部一定要格外注意自己的儀容儀表。為了給面試官留下一個莊重得體的印象，就要努力讓自己的著裝看起來干練成熟一些，男士要選擇正裝，西服、襯衫、領帶、皮鞋是最佳裝備；而對于女性來講，小西裝也是不錯的，也可以把長褲換成裙裝，而色調盡量選擇黑白灰三種，深色往往顯得成熟莊重一些。.
2.思路嚴謹不能少.
在儲備干部的工作中，有很多事情要處理，為了起到帶頭作用，儲備干部必須要有冷靜的頭腦，清晰的思路，這樣才能更好地解決問題。因此，在面試的時候，要體現(xiàn)出這一點來，在回答問題是，為了顯示出層次更加清晰，可以選擇分條作答的方式，嚴謹又有邏輯性，值得推崇。.
3.心態(tài)平和很重要.
對于儲備干部，擁有好的心態(tài)也是至關重要的，只有平和大度，在管理下屬的時候才能更加等心應手，因此，在面試時要把這種平和的心態(tài)展示出來，體現(xiàn)的法式有很多種，比如不要緊張，從容自然的回答問題，還要面帶謙和親切的笑容，能夠感染考官，這些都是好心態(tài)的體現(xiàn)。.
4.談吐得當很重要.
儲備干部是必須具備一些干部的領導能力的，語言表達是其中的重點，因此，在儲備干部的面試中，對于談吐的要求也會更加嚴格一些了。在面試之前就要做好充分的準備嘍，對于一些常見的問題，要充分的做好準備工作。
[儲備干部面試注意事項]
儲備人才自我介紹篇一
為進一步深入貫徹“人才建院、人才興院、人才強院”的方針，經院黨委研究決定，20xx年，醫(yī)院設立人才建設專項經費，啟動“千萬人才引進工程”，用千萬資金引進、培養(yǎng)一批高層次、高科技人才，提高醫(yī)院整體隊伍水平，為實現(xiàn)“建設綜合優(yōu)勢明顯、?？铺厣怀觯袃阮I先、省內一流的區(qū)域性醫(yī)院”目標提供有力的人才保障，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx年-）》以及相關配套法規(guī)，特制定以下實施方案：
一、引進人才的原則
（一）堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，學歷與能力同等要求的原則；
（三）按照適用、精干、高效，人員配置均衡的原則；
（四）堅持物質保障、工作保障與貢獻相結合的原則。
二、引進人才的類別
（一）第一類人才：博士研究生。
（二）第二類人才：碩士研究生及以上學歷，副高級及以上職稱（有三級醫(yī)院工作經歷）。
（三）第三類人才：應屆全日制碩士研究生（畢業(yè)院校為985、211工程院校）。
注：第一、二類所列人員，年齡應在45周歲以下，第三類所列人員，年齡應在30周歲以下。
三、引進人才的職責及待遇
（一）職責
1、推動我院的學科建設和發(fā)展。
2、積極參與醫(yī)院臨床、科研、教學工作。一、二類人才在本專業(yè)領域兩年內完成院級技術創(chuàng)新不少于2項（填補醫(yī)院空白），爭取省級自然科學基金項目不少于1項。
3、2—3年內有一定數(shù)量和影響力的臨床科研成果產生。
（二）待遇
1、第一、二類人才：一次性發(fā)給住房補貼30萬元，提供二年的周轉房，年薪不低于10萬。醫(yī)院提供必要的科研條件、設備、或技術項目啟動基金等。
2、第三類人才：一次性發(fā)給住房補貼5萬元，提供二年的周轉房，年薪不低于5萬元。
3、幫助解決引進人才配偶的工作及子女入學問題，幫助辦理調動，編制等手續(xù)。
四、引進人才的工作程序
（二）醫(yī)院人事科根據(jù)醫(yī)院用人計劃和應聘者意向，向院領導匯報同意后組織考核；
（三）醫(yī)院人事科組織有關專家對應聘者進行初步考核，并提出引進的具體意見；
（五）醫(yī)院按條件，錄用高校畢業(yè)生后與之簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書必須明確解除協(xié)議的條件和承擔的違約責任。
五、本實施方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸屬醫(yī)院人事科。
儲備人才自我介紹篇二
地級__市組建以來，市委、市政府將人才引進作為工作的重中之重?，F(xiàn)將人才引進工作調研報告如下:1998年8月、2000年1月相繼出臺了《__市引進高層次人才暫行辦法》、《__市引進高層次人才暫行辦法的補充意見》，市人事局還于2000年11月頒發(fā)了《關于引進高層次人才工作有關問題的通知》，對高層次人才享受的優(yōu)厚待遇作了具體規(guī)定。
吸引人才易，留住人才難，人才流失的現(xiàn)象在許多地方并不少見，地級__市創(chuàng)立伊始，也遇到了這種現(xiàn)象。市衛(wèi)生局組建后，碰到一位從事腫瘤研究的碩士研究生要求調出，原因是北京某腫瘤研究所以優(yōu)厚的待遇、家屬和子女戶口進京為條件，要挖走這位研究生。經過了解得知，該研究生頗有報效家鄉(xiāng)之心，但是所在醫(yī)院缺乏應有的科研條件、工作環(huán)境，使他難以施展自己的才華。衛(wèi)生局領導及有關幾個科室的負責同志先后數(shù)十次找這位研究生促膝談心，真誠地希望他留下來，為__地區(qū)的腫瘤防治工作發(fā)揮作用，并承諾為他創(chuàng)造較為寬松的工作環(huán)境，提供必需的科研條件，努力解決其工作、學習、生活上的種.種困難。求賢若渴的精神感化了這位研究生。該同志心情舒暢地投入到腫瘤研究工作中，取得了較為突出的成績，獲省級科技進步二等獎，被評為優(yōu)秀科技工作者，去年又被選送到芬蘭國進修學習一年。
“__是個新興城市，發(fā)展?jié)摿薮螅M人才的政策優(yōu)厚，引進人才的心也特誠?！眲倓偱e行的南京秋季高級人才洽談會上，一位姓范的高工站在__人才招聘團攤位前，自發(fā)地向在場的應聘人才宣傳。
據(jù)了解，這位范工是南京人，1999年曾參加首屆__高科技人才洽談會，后因種.種原因未能成行，但用人單位求才若渴的舉動一直讓他感動。這次他在報紙上看到我市參會的信息，就主動到場幫助我市宣傳人才引進政策，并表示現(xiàn)在已經可以到__工作了。在他的現(xiàn)場宣傳下，徘徊在雙登集團攤位前的3名碩士研究生最終將目光鎖定了該公司，雙方順利達成試用協(xié)議。
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儲備人才自我介紹篇三
(二)《上海市引進人才申請表》;
(三)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料;
(四)3年以上的勞動合同或聘用合同;
“3年以上的勞動合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。
(五)反映政治素質、能力業(yè)績的相關材料;
(六)學歷證明、專業(yè)技術職務任職資格證明或職業(yè)資格證明;
“專業(yè)技術職務任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：
1、通過考試、評審取得高級專業(yè)技術職務任職資格證書、評審表及聘任證明;
4、經認可由相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
(七)與依據(jù)的申請條件相應的證明材料;
(八)就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明;
“就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：
2、已在滬穩(wěn)定工作的，應按規(guī)定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業(yè)期間的個人所得稅完稅證明。
(九)有效身份證明和戶籍證明;
“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明;離婚的，應提供離婚協(xié)議書或者法院調解書(判決書)，涉及未成年子女的，應明確未成年子女撫養(yǎng)權歸屬。
(十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明;
“同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明”，是指以下材料之一：
1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產權證或者配偶的租用居住公房憑證;
4、確需暫時落戶在市或區(qū)縣人才服務中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務中心出具的同意落戶證明。
(十二)其他需要的相關材料。
儲備人才自我介紹篇四
廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院是廣州市花都區(qū)公立三級甲等醫(yī)院，20xx年被廣東省授予首批“省中醫(yī)名院”，現(xiàn)正創(chuàng)建“全國重點中西醫(yī)結合醫(yī)院”。為適應現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，提高醫(yī)院的醫(yī)療技術水平，現(xiàn)面向全國引進高層次人才。為確保本次高層次人才引進工作公開、公平、公正地進行，特制定本方案。
一、組織領導
成立廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院引進高層次人才工作領導小組。組長：郭共添；副組長：王雁威、張文蘭；成員：胡圣禎、黃衛(wèi)江。領導小組下設辦公室，辦公室主任由胡圣禎同志兼任。工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局、廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院和花都海豚俱樂部抽調，負責高層次人才引進的各項具體工作。
二、引進高層次人才的專業(yè)和資格條件
（一）人數(shù)和專業(yè)
學科專業(yè)人數(shù)職稱
中醫(yī)內科3主任中醫(yī)師
心內科（介入）1主任醫(yī)師
燒傷整形外科1主任醫(yī)師
泌尿外科1主任醫(yī)師
病理科1主任醫(yī)師
骨科1-2副主任醫(yī)師以上
脊柱外科1副主任醫(yī)師以上
神經外科1副主任醫(yī)師以上
婦科1副主任醫(yī)師以上
兒科1副主任醫(yī)師以上
新生兒科1副主任醫(yī)師以上
產科1-2副主任醫(yī)師以上
影像（放射科）1副主任醫(yī)師以上
影像（b超）1副主任醫(yī)師以上
（二）資格條件
1、基本條件。醫(yī)德高尚，具有本科以上（含本科）學歷，從事臨床工作8年以上；副主任醫(yī)師年齡在40歲周歲以下，主任醫(yī)師年齡在45歲周歲以下。
2、專業(yè)條件。有較高的臨床科研水平，在相關專業(yè)領域處于國內先進水平，有國內著名醫(yī)院或國外醫(yī)院半年以上培訓進修經歷。在地級市以上的臨床科研中發(fā)揮引領、組織、示范作用。未發(fā)生醫(yī)療事故。
3、業(yè)績條件。晉升現(xiàn)有職稱后在國家級核心刊物發(fā)表專業(yè)論文2篇以上或5年內作為主要成員（前三名）參與省級以上科研課題1項以上。地級市以上評定的名醫(yī)優(yōu)先。以第一作者的身份主持市級以上科研并獲得科技成果獎勵的優(yōu)先。
三、引進高層次人才的職責
四、引進高層次人才的福利待遇
（三）聘用醫(yī)院免費提供兩年期周轉臨時住所。配偶工作按現(xiàn)有政策協(xié)助予以解決。
五、引進高層次人才的程序
本次高層次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、臨床科研能力測試（試工）、實地考察、考核、體檢、公示和錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告（20xx年9月至10月）
由區(qū)人力資源和社會保障局在主要的報刊、電臺、網絡等發(fā)布引進信息。
（二）報名
符合條件的應聘者，請郵寄或電郵個人資料至廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院人事科。資料包括：個人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)證及注冊證、進修學習證明、論文論著、學術資料和科研成果等等。網上報名者須上傳相關資料。當面咨詢報名者須遞交相關資料的原件及復印件。
報名地點：廣州市花都區(qū)迎賓大道67號廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院人事科。聯(lián)系人：溫女士，電話及傳真：020-868xxxxx，email:hdxxxx@21cn。com。
應聘者所提交的有關材料必須真實、有效。如有不符或弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
（三）資格審查
占綜合考評總成績的20%。主要是對報名者的基本情況、專業(yè)和業(yè)績條件進行審查。
（四）臨床科研能力測試（試工）
試工分為本院試工和省級醫(yī)院試工兩部分，各占綜合考評總成績的30%。本院試工和省級醫(yī)院試工分別測試臨床查房、帶教、操作水平、手術水平技巧、治療結果、本專業(yè)國內國際發(fā)展、疑難點處理、授課等內容。
（五）實地考察
占綜合考評總成績的20%。主要對擬引進對象進行當?shù)貙嵉乜疾欤ㄡt(yī)院規(guī)模、科室規(guī)模、學術水平、?？萍夹g、社會口碑、本人技術、作用影響、科學協(xié)作精神、人品醫(yī)德等。
（六）考核
成立由花都區(qū)人力資源和社會保障局、花都海豚俱樂部、花都區(qū)衛(wèi)生局、廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院和相應醫(yī)療專家等人員組成的高層次人才引進考核小組，負責對入圍應聘者進行考核，主要考核社會關系、守紀情況、計生情況、政治思想表現(xiàn)等。應聘者的綜合考評總成績必須達到80分以上才能入圍參加考核。
（七）體檢
在綜合考評80分以上的人選中，結合考核結果，根據(jù)擬引進人數(shù)從高分到低分確定體檢人選，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（八）公示和錄用
在體檢合格的人選中，根據(jù)綜合總成績擇優(yōu)確定擬引進人選，報區(qū)引進高層次人才工作領導小組審定后，在廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院網和花都人事人才網公示7個工作日。經公示無異議，對擬引進的高層次人才辦理錄用手續(xù)。
六、其它
本高層次人才引進工作方案兩年內有效。所定各專業(yè)人才在確定引進對象后即告完成，不再按此方案續(xù)招。
儲備人才自我介紹篇五
我是來自xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx.我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的`團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作?！罢\信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
儲備人才自我介紹篇六
地級__市組建以來，市委、市政府將人才引進作為工作的重中之重。現(xiàn)將人才引進工作調研報告如下:1998年8月、2000年1月相繼出臺了《__市引進高層次人才暫行辦法》、《__市引進高層次人才暫行辦法的補充意見》，市人事局還于2000年11月頒發(fā)了《關于引進高層次人才工作有關問題的通知》，對高層次人才享受的優(yōu)厚待遇作了具體規(guī)定。
吸引人才易，留住人才難，人才流失的現(xiàn)象在許多地方并不少見，地級__市創(chuàng)立伊始，也遇到了這種現(xiàn)象。市衛(wèi)生局組建后，碰到一位從事腫瘤研究的碩士研究生要求調出，原因是北京某腫瘤研究所以優(yōu)厚的待遇、家屬和子女戶口進京為條件，要挖走這位研究生。經過了解得知，該研究生頗有報效家鄉(xiāng)之心，但是所在醫(yī)院缺乏應有的科研條件、工作環(huán)境，使他難以施展自己的才華。衛(wèi)生局領導及有關幾個科室的負責同志先后數(shù)十次找這位研究生促膝談心，真誠地希望他留下來，為__地區(qū)的腫瘤防治工作發(fā)揮作用，并承諾為他創(chuàng)造較為寬松的工作環(huán)境，提供必需的科研條件，努力解決其工作、學習、生活上的種.種困難。求賢若渴的精神感化了這位研究生。該同志心情舒暢地投入到腫瘤研究工作中，取得了較為突出的成績，獲省級科技進步二等獎，被評為優(yōu)秀科技工作者，去年又被選送到芬蘭國進修學習一年。
“__是個新興城市，發(fā)展?jié)摿薮螅M人才的政策優(yōu)厚，引進人才的心也特誠?！眲倓偱e行的南京秋季高級人才洽談會上，一位姓范的高工站在__人才招聘團攤位前，自發(fā)地向在場的應聘人才宣傳。
據(jù)了解，這位范工是南京人，1999年曾參加首屆__高科技人才洽談會，后因種.種原因未能成行，但用人單位求才若渴的舉動一直讓他感動。這次他在報紙上看到我市參會的信息，就主動到場幫助我市宣傳人才引進政策，并表示現(xiàn)在已經可以到__工作了。在他的現(xiàn)場宣傳下，徘徊在雙登集團攤位前的3名碩士研究生最終將目光鎖定了該公司，雙方順利達成試用協(xié)議。
儲備人才自我介紹篇七
儲備經理的概念實際上就是儲備干部。儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的 培訓和鍛煉，最終成為中層甚至 高層管理人員。那么儲備經理應該怎樣作
自我介紹
呢?下面本站小編為你帶來儲備經理自我介紹的內容，希望你們喜歡。
主考官早上好，各位參加面試的朋友早上好!我叫張賀，來自沈陽法庫，法庫是個美麗的縣城，是沈陽的后花園，是東北的瓷都，是中國的?？h，更是將來的小型飛機制造地。我愛我的家鄉(xiāng)，同時也歡迎各位主考官和參加面試的朋友來法庫看一看，您會不虛此行。
我屬龍，明年是本歷年，我希望在今年的下半年通過自己的身體力行為明年的本歷年打下堅實的基礎，也同樣為我的職業(yè)生涯夯實地基。我畢業(yè)于遼寧工業(yè)大學，學習工商管理專業(yè)，自認為對管理有一定的見解和認識，在校期間學習過管理學、經濟學、運籌學、基礎會計、應用心理學等課程，因為對餐飲行業(yè)有著說不出的喜歡，也學習過餐飲職業(yè)經理人的相關書籍。我喜歡打臺球，喜歡和朋友玩，喜歡和陌生人切磋，碰到厲害的對手我的內心會莫名的高興，可能我喜歡挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自己的心理，挑戰(zhàn)自己的技術，抓住難得的機會獲得更大的優(yōu)勢。
我喜歡美食，喜歡肯德基，我更喜歡自己下廚做一些好吃的奉獻給自己的家人，聽見他們的贊美，看見他們的笑容，那種幸福的感覺只有經歷過才會知道。這也是我選擇肯德基的一個原因，因為喜歡，所以執(zhí)著，所以嘗試。我喜歡打魔獸，尤其是需要和隊友配合作戰(zhàn)的游戲，比如dota,我深深的為這個著迷，有合作的樂趣，有單打獨斗的情懷，年輕的朋友可以試試，這不是唆使也不是墮落，對于陌生的你只是一種嘗試和挑戰(zhàn)。曾經聽別人說過你想要什么，我也無數(shù)次的考慮這個問題，我現(xiàn)在想要的是一份穩(wěn)定的工作，一個不錯的薪酬和未來一個好的發(fā)展。我喜歡肯德基，同樣肯德基也會我提供一個這樣的機會，所以我選擇肯德基。
肯德基是一個龐大而又正規(guī)的平臺，是每個渴望成就的人才最佳的舞臺，來應聘肯德基儲備經理對我來說是個挑戰(zhàn)，因為我以前沒有接觸過。或許不是個很難的挑戰(zhàn)，我相信曾經在校的學習和以后的
工作總結
可以讓我勝任這份工作。來到這里之前，我在網絡上做過相關方面的了解，以前參加過儲備經理面試的朋友說，這個面試流程很復雜，也會浪費很多經歷，而且一旦失敗所有的付出都將白費，我沒有動搖。我喜歡所以我選擇，怎么會因為別人的感受影響自己的判斷呢!也有這樣說的，即使面試成功，成為肯德基的一員，也會面對更多的痛苦和磨難，不是一般人能堅持的，肯德基的女人是男人，男人是超人，我想變成超人，我不會后悔自己的選擇。這就是我。謝謝大家。
我是來自xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx.我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。 “誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
我是來自xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx.我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
一分鐘自我介紹范文 我個人認為作為一名合作的營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
儲備人才自我介紹篇八
職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的.時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。"誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!"我愿與文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
儲備人才自我介紹篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
今天參加后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示感謝!
本人，男，漢族，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾先后擔任計劃股股長等職務;1995年被聘任為行長助理;被任命為黨總支書記、行長;xx年被任命為黨委書記、行長至今。
本人19在任行長期間，該行連續(xù)四年實現(xiàn)盈利;xx年在支行任行長期間，致力尋找業(yè)務經營突破口，全面推行不良資產分帳經營，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬元，撤并低效網點8個，下崗分流富余人員67人。至xx年連續(xù)五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮斗”先進個人;xx年榮獲縣“五一”勞動獎章。
黨的xx大明確指出，國有商業(yè)銀行要“實行股份制改造，加快處置不良資產，充實資本金，創(chuàng)造條件上市”。這對來說，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。結合xx實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，控制風險，有效經營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓“利潤、資產質量、存款”三項任務;改革優(yōu)化機構，建立高效的內部管理體系;建立全面的風險控制體系;完善市場化激勵機制;強化管理，提高決策水平;以人為本，實施人才強行戰(zhàn)略。
儲備人才自我介紹篇十
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。
十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。
儲備人才自我介紹篇十一
1、1分鐘/3分鐘自我介紹。
2、在校期間有無從事過學生管理方面的工作?
3、你應聘的是儲備干部，如果你成為一個管理者，你認為哪些素質是你應該具備的?
4、面對壓力時你會怎么處理?
5、對一項新的工作，你最注重哪些內容?能否接受加班?是否愿意接受公司安排的調崗?
6、如果你被順利錄用，工作前期你覺得自己該做些什么?
7、談一談你對儲備干部這一崗位的理解?
8、儲備干部剛開始需要從基層做起，你能接受嗎?
9、你理想的薪資是多少?
10、你還有什么想要其它的問題?
#拓展知識#
儲備干部的概念：
什么叫“儲備干部”?根據(jù)諧音，我把儲備的“儲”改為相處的“處”，干部的“部”改為布置的“布”，這樣就成了“處備干布”。
第二，“備”。你們是不是準備好了要干更苦更累的活?是否準備好了獻出自己的智慧成就他人的功勞?你們是否準備好了為別人的失誤承擔連帶責任?這個事情如果你沒準備好，那就真的有問題。
第三，“干”。你要干什么呢?要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后費力不討好的事。要是沒有這個特點，這個崗位就沒有理由非你不可。
第四，“布”。設計和布置他人想也沒敢想，或者想了不敢去做的事和物。兵熊熊一個，將熊熊一窩。能不能打開局面，能不能帶出一個李云龍所說的“嗷嗷叫”的團隊，就看你敢不敢涉難事、碰難題、攻難關。
這是我理解的“儲備干部”，等于“處備干布”。
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儲備人才自我介紹篇十二
甲方：xx擔保有限公司(以下簡稱甲方)
乙方(承包人)： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等合作，互利互惠的原則，為實現(xiàn)擔保業(yè)務與市場推廣，創(chuàng)造良好的經濟效益。經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、乙方在甲方的授權下開展甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照允許的經營范圍內設立業(yè)務聯(lián)絡處。業(yè)務聯(lián)絡處全稱： 以下簡稱聯(lián)絡處;聯(lián)絡處的程序風險保證資金由乙方按規(guī)定存放銀行。甲方按乙方存放的保證金存一比四的比例放大擔保貸款額。乙方計劃存入保證金 萬元人民幣。
二、聯(lián)絡處必須在甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照限定的經營范圍內開展全部擔保業(yè)務，乙方負責業(yè)務的拓展、評估、調查以及客戶的日常維護，乙方對業(yè)務調查的合法性、真實性、以及手續(xù)完整性負責，同時承擔全都的風險責任。在對外簽訂法律性合同文本(含合同、保函、借據(jù)、協(xié)議書等)時，必須提前三個工作日將合同文本原件及具體業(yè)務操作細則上報甲方，由甲方審核同意后，經企業(yè)法定代表或授權人簽名、加蓋甲方公章后，乙方才能與客戶辦理相關手續(xù)，并負責跟蹤服務直到圓滿完成該項業(yè)務。乙方上報業(yè)務調查資料可以采用紙質文本，或電子文本的形式上報。
三、聯(lián)絡處必須嚴格按照甲方授權的范圍依法合規(guī)辦理業(yè)務，自負盈虧。在擔保額達xx萬元人民幣時，甲方授權委派駐聯(lián)絡處專職管理人員一名，其工資待遇由乙方承擔，并實行不定期輪換制度。
四、廣西 擔保有限公司聯(lián)絡處實行財務獨立核算，財務由甲乙雙方共同管理，甲方委派出納、乙方委派會計，實行收支分離，乙方各項營業(yè)收入必須全額劃入聯(lián)絡處的專用賬戶，按營業(yè)收入的50%上交給甲方作為業(yè)務管理費。
聯(lián)絡處業(yè)務費用，年終進行清算。乙方的每一筆擔保業(yè)務必須上報甲方批準后實施，客戶交納的各項費用(營業(yè)收入)必須全額存入雙方共同管理的專用賬戶、乙方在收到款項后的3個工作日內將上交費用劃到甲方的賬戶。
五、乙方保證按謹慎、守法的原則選擇客戶和開展各項業(yè)務，與客戶發(fā)生業(yè)務造成風險責任全部由乙方承擔并由個人負連帶責任。
先生作為廣西 擔保有限公司聯(lián)絡處承包負責人、經營期間聯(lián)絡處的一切經營管理、財務管理、人事管理在符合總公司的管理規(guī)定內授權由 先生負責，甲方有監(jiān)督檢查權利。
六、保密原則：甲、乙雙方必須共同保守秘密：
1.甲、乙雙方所提供給對方的一切資料和對項目、業(yè)務和策劃設計必須要嚴格保密，并只能在合作雙方公司的業(yè)務范圍內使用。
2.甲、乙雙方保證在業(yè)務合作期對所接觸的技術客戶資料必須保密。
3.凡涉及甲、乙雙方提供與項目、資金有關的所有資料，包括資本運營計劃、財資情報、客戶情報、客戶名單、經營決策、項目計劃、資本融資、技術融資、技術數(shù)據(jù)、項目商業(yè)計劃書等均屬保密范疇。
4.凡經雙方書面同意，直接、間接、口頭或書面形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬涉密。
七、違約責任：甲、乙雙方必須嚴格遵守以上合作約定事項。甲、乙雙方不得有任何損害對方利益、權益和聲譽的行為。乙方在業(yè)務洽談時，必須按甲方提供的合作書的約定進行作業(yè)，不得向客戶或他人泄露協(xié)議任何內容、不得截留收入和私刻公司印章等行為，已經發(fā)現(xiàn)，甲方有權立即取消乙方的承包合作資格、解除合作關系，并追究乙方法律責任。乙方無條件雙倍賠償因此而造成的甲方一切經濟損失。甲方密切配合支持乙方工作不得人為拖延相關工作的開展。雙方嚴格遵守本協(xié)議條款。
八、承包期限及其轄區(qū)范圍：乙方承包公司 聯(lián)絡處的期限暫定為伍年，期滿可另行續(xù)約;轄區(qū)范圍： 轄區(qū)開展各項擔保業(yè)務。
九、其他條款
1.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議同樣具有法律效力。
2.本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
3.本協(xié)議經雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)： 乙方：(蓋章)
法定代表人(簽字)： 承包人(簽字)：
xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日
儲備人才自我介紹篇十三
儲備店長是企業(yè)為了滿足自身快速擴張帶來的用工需求，所作的“蓄水池”準備，應聘的時候
自我介紹
這個機會要把握好。下面本站小編為大家?guī)韮涞觊L面試自我介紹，供大家參考!
您好，我是一名剛畢業(yè)的服裝設計與營銷專業(yè)的學生，在校期間，連續(xù)三年獲得學院獎學金。
喜歡畫畫，喜歡交朋友,做事認真團結
雖然是個應屆生，但積極參加各項活動，做過很多兼職，服裝導購，配飾銷售，酒店服務員，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方，同時在這過程中不斷突破自己和激發(fā)自己。
經歷不多，但會的不少，我相信自己能夠勝任這個職位，希望貴公司能給我展現(xiàn)的機會，請考慮我，謝謝。
本人性格開朗、熱愛生活、善于團結協(xié)作，有很強的適應能力和學習能力。學習認真、工作勤奮、善于逆向思維并有創(chuàng)新精神;吃苦耐勞、有事業(yè)心，強烈的求知欲使我可以承受一定的工作壓力。
大學期間,刻苦地學習了自身專業(yè)理論知識和實踐技能的操作,多次受到校方及老師的好評。具有相關的組織能力和協(xié)調能力，很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
對服裝銷售感興趣，曾利用假期兼職，一天內銷售出指定服裝28件，單人銷售為當天第一。
成為一名優(yōu)秀而出色的國際化人員是我的理想，我非常重視貴公司所給予我的工作機會，愿為貴公司的發(fā)展貢獻出一己之力。達到公司利益最大化，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。為企業(yè)的國際化、多元化的發(fā)展，開拓更多更廣的市場!我希望在您的團隊中將繼續(xù)學習并向團隊學習,以期能讓團隊取得更好的成績;為了我們共同的目標而努力加油!
我叫，幽默而不失風度,敬業(yè)而不失想象.一直抱著做自己想做的和自己喜歡做的信念學習和工作。
雖然工作經驗不是很豐富，但相信憑著自己獨立的思維能力，對工作的認真，望能成為企業(yè)一份子,今后務必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力。
各位領導，你們好!
我叫。今年21歲，現(xiàn)就讀于私立華聯(lián)學院。出生于一個農村家庭，貧困把我磨練成一個自立、責任心強、善于理解別人的人。這都是多虧了我的父母的培養(yǎng)與以身作則。父母辛辛苦苦把我送來廣州讀大學，我非常感謝他們!所以在校間我非常認真地學習，課余時間還做些兼職來減輕家里的負擔。在xx年9月份時，曾在北大青鳥做過派單員;xx年3月份~5月份在學校的美食廳做過服務員;xx年9月份~20xx年11月份在圖書館做日文打字員，受到館長和老師們的一致好評，還獲得了工作優(yōu)秀獎金;2xx年寒假在百家通購物中心做過令品部的營業(yè)員;xx年3月~12月參加勤工儉學掃課室工作，每個月都因工作優(yōu)秀而有獎金加.
快畢業(yè)了，希望能夠找到份好的工作來作為能父母的回報。我知道我剛出茅廬，什么都不懂，但我非常好學與勤奮，希望貴公司能給與我個發(fā)展的機會。
外界高標準要求
雖然儲備干部能得到較多學習資源與升遷機會，但并非如外界想像的，是“搭著直升機上升”，儲備干部等于是將原本需要花好幾年才能學會的東西，壓縮到訓練期間完成，他們面對的壓力與挑戰(zhàn)比一般職員高。例如這種說法是經常見的“有很多挑戰(zhàn)，是你平平順順走不需要遇到的。同事會覺得你做好是應該，做不好要吊起來打。”
放下面子從頭學起
多數(shù)的儲備干部訓練，都有基層實習的部分，讓儲備干部熟悉公司的實際運作，但有些工作瑣碎、低階，往往讓原本設定自己要坐辦公桌的儲備干部難以調適。
別人的詫異眼光與自我對工作落差的認知，就成了儲備干部必須要有的心理調適。
ikea創(chuàng)辦人英格瓦 坎普拉在《四海一家ikea》書中，有這么一段話：“讓我們繼續(xù)當一群樂觀的瘋子，一群頑固、堅持、拒絕接受“不可能”為答案的。
選擇儲備干部的人當然不是瘋子，事實上他們需要更多的毅力，一種追求卓越的偏執(zhí)，和接受挑戰(zhàn)的勇氣，最后才能度過重重關卡領取桂冠，開展另一段精采旅途。
儲備人才自我介紹篇十四
1.注重儀表很重要.
對于儲備干部來說，外貌還是有一定要求的，最好的就是干練成熟，大方得體，因此，各位儲備干部一定要格外注意自己的儀容儀表。為了給面試官留下一個莊重得體的印象，就要努力讓自己的著裝看起來干練成熟一些，男士要選擇正裝，西服、襯衫、領帶、皮鞋是最佳裝備；而對于女性來講，小西裝也是不錯的，也可以把長褲換成裙裝，而色調盡量選擇黑白灰三種，深色往往顯得成熟莊重一些。.
2.思路嚴謹不能少.
在儲備干部的工作中，有很多事情要處理，為了起到帶頭作用，儲備干部必須要有冷靜的頭腦，清晰的思路，這樣才能更好地解決問題。因此，在面試的時候，要體現(xiàn)出這一點來，在回答問題是，為了顯示出層次更加清晰，可以選擇分條作答的方式，嚴謹又有邏輯性，值得推崇。.
3.心態(tài)平和很重要.
對于儲備干部，擁有好的心態(tài)也是至關重要的，只有平和大度，在管理下屬的時候才能更加等心應手，因此，在面試時要把這種平和的心態(tài)展示出來，體現(xiàn)的法式有很多種，比如不要緊張，從容自然的回答問題，還要面帶謙和親切的笑容，能夠感染考官，這些都是好心態(tài)的體現(xiàn)。.
4.談吐得當很重要.
儲備干部是必須具備一些干部的領導能力的，語言表達是其中的重點，因此，在儲備干部的面試中，對于談吐的要求也會更加嚴格一些了。在面試之前就要做好充分的準備嘍，對于一些常見的問題，要充分的做好準備工作。
[儲備干部面試注意事項]