最熱發(fā)放補(bǔ)貼的通知范文(14篇)

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    成功需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),來一份總結(jié)吧!總結(jié)的結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)有哪些?有了一些總結(jié)范文作為參考,相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結(jié)寫作。
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇一
    受高溫天氣的影響,為了保障各位員工的身體健康,以人為本的指導(dǎo)精神,根據(jù)景文公司領(lǐng)導(dǎo)的.會議決定,從六月份起開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼,現(xiàn)把發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)的一些事項(xiàng)通知如下:
    全體在崗職工都享受高溫補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間共三個月,即從六月份到九月份。結(jié)合公司的實(shí)際情況,發(fā)放高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照以下執(zhí)行,高溫防護(hù)罩和鋼制拖鏈及風(fēng)琴防護(hù)罩生產(chǎn)車間員工每人每月200元,企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)將發(fā)放在各位員工的工資中,望各位到時候注意查收,有任何問題請到后勤部咨詢。
    希望各位職工在高溫中做好防暑措施,注意自身健康,努力的做好本職的工作
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇二
    各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:
    為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)
    各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。
    各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
    3、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
    重點(diǎn)檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時,要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措,會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,以實(shí)際行動踐行對職工的關(guān)愛。
    四、執(zhí)行時間
    本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
    人力資源和社會保障廳
    稅務(wù)局
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇三
    省氣象臺6月23日17時10分發(fā)布雷雨大風(fēng)橙色預(yù)警信號,6小時內(nèi)等地將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對流天氣,有9級左右陣風(fēng)。xx市氣象臺6月23日18時發(fā)布雷雨大風(fēng)黃色預(yù)警信號,6小時內(nèi)我市部分地區(qū)將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對流天氣,有7級以上陣風(fēng)。請各縣區(qū)和有關(guān)單位做好防范準(zhǔn)備,嚴(yán)密監(jiān)測天氣變化,按照預(yù)案要求,扎實(shí)做好災(zāi)害性天氣應(yīng)對處置工作,確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,最大限度減少災(zāi)害損失。
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇四
    為讓廣大老年人共享改革開放發(fā)展的成果,營造尊老敬老愛老助老的良好的氛圍,促進(jìn)社會和諧,構(gòu)建幸福巢湖,根據(jù)《巢湖市長壽保健費(fèi)、高齡津貼發(fā)放管理暫行辦法》和《巢湖市20xx年老齡工作要點(diǎn)》精神,現(xiàn)就做好我社區(qū)20xx年高齡津貼發(fā)放工作通知如下:
    一、 發(fā)放對象
    享受高齡津貼的對象為本市戶籍,1936年12月31日(含)以前出生且小于100周歲的老年人。
    二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    三、辦理流程
    (一)申請登記
    符合高齡津貼條件的對象于4月18日至5月31日期間,由本人(代辦人)攜帶申請人身份證、戶口薄、農(nóng)村商業(yè)銀行(原農(nóng)村信用社)個人結(jié)算賬戶原件,復(fù)印件一式三份到戶籍所在地村(社區(qū))申請登記和年審。老人常住地和戶籍所在地不一致的,可到常住村(社區(qū))(需居住一年以上)申請登記和年審。不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道重復(fù)申報。
    今年新增加的80周歲老人需填報《巢湖市80-99周歲老人高齡津貼申請表》(一式三份);已享受高齡津貼的老人,原填報的《巢湖市80-89周歲老人高齡津貼申請表》和《巢湖市90-99周歲老人高齡津貼申請表》繼續(xù)有效,年審無誤后填寫背面的《年審表》,本人(代辦人)簽字確認(rèn)。
    老年長期居住外地且不便回原籍辦理的,可由老人居住地所在公安機(jī)關(guān)出具當(dāng)年生存證明,由代辦人按上述流程到老人戶籍所在地辦理。
    (二)津貼發(fā)放
    三合社居委會
    20xx年4月13日
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇五
    根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的'相關(guān)文件規(guī)定,北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
    此外,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?!?BR>    北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
    5日,北京市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項(xiàng)檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉,統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天,全市共出動執(zhí)法人員1132人,檢查用人單位1428家,涉及勞動者98123人,下達(dá)詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目,違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。
    根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計,截止到20xx年6月底,全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次,同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件,其中,拖欠農(nóng)民工工資案件2669件,共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇六
    公司全體員工:
    我公司員工自加入我公司,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從x年x月x日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
    各部門同事應(yīng)以x主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
    總經(jīng)理
    年 月 日
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇七
    各村委會、鎮(zhèn)直各單位:
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)安徽省十二屆人大常委會第二十六次會議審議通過的《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法》第二十三條規(guī)定:“設(shè)區(qū)的市縣級人民政府應(yīng)當(dāng)為八十周歲以上老年人發(fā)放高齡津貼,對一百周歲以上的老年人予以特殊照顧。高齡津貼以現(xiàn)金形式發(fā)放?!苯?jīng)縣政府同意,自20xx年3月1日起,對年滿80-89周歲老年人發(fā)放高齡補(bǔ)貼?,F(xiàn)就做好此項(xiàng)工作通知如下:
    一、擴(kuò)大高齡補(bǔ)貼發(fā)放范圍
    在保持原高齡補(bǔ)貼發(fā)放范圍(90周歲及以上)和標(biāo)準(zhǔn)不變的基礎(chǔ)上,向具有溪頭鎮(zhèn)戶籍的城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,年滿80-89周歲無固定收入和有固定收入的老年人普發(fā)高齡補(bǔ)貼。
    二、發(fā)放時間、標(biāo)準(zhǔn)
    自20xx年3月1日起,對年滿80-89周歲的高齡老人,按每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,低保對象仍按每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。90周歲及以上老年人的高齡補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)不變。
    三、申請審核審批
    1.申請。凡符合條件的高齡老人,憑本人居民身份證(出示原件并提交復(fù)印件1份)、戶口簿(出示原件并提交首頁、個人資料頁復(fù)印件各1份),提供本人在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村商業(yè)銀行開戶的存折賬號復(fù)印件(無固定收入的提交本人在農(nóng)村商業(yè)銀行開戶的養(yǎng)老金賬號),到戶籍所在地的村(居)委會提出申請,填寫《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼申請審批表》。村(居)委會認(rèn)真核實(shí)后,在申請審批表上簽署意見并加蓋公章,將申請材料(包括申請表、身份證、戶口簿、本人賬號等)上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    2.審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到申請材料審核無誤后,簽署意見并加蓋公章,將申請材料及《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼匯總表》(其中屬低保對象的另外匯總)等上報縣民政局審批。
    3.審批。縣民政局進(jìn)一步審核后,完成審批手續(xù),將經(jīng)審批的申請對象統(tǒng)一造冊發(fā)放,報縣財政局備案。
    四、發(fā)放原則
    高齡補(bǔ)貼發(fā)放,實(shí)行屬地化管理,具體要求有:
    1.高齡補(bǔ)貼自申請人符合高齡、戶籍條件的當(dāng)月計發(fā),發(fā)至亡故之月止。
    2.因各種原因延誤申報的,經(jīng)審核后,高齡補(bǔ)貼自申請人符合條件的當(dāng)月起補(bǔ)發(fā)。
    3.高齡老人亡故的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時辦理高齡補(bǔ)貼注銷手續(xù),并上報縣民政局,從亡故的次月起停發(fā)高齡補(bǔ)貼。對隱瞞已故信息以騙取高齡補(bǔ)貼的,其多領(lǐng)的高齡補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)予以追回上繳;對故意隱瞞的要同時追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
    4.高齡補(bǔ)貼不列入退休費(fèi)計算死亡撫恤金基數(shù)。
    五、發(fā)放辦法
    高齡補(bǔ)貼采取按季申報,按季發(fā)放(低保對象、90周歲及以上老年人仍按月發(fā)放),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)于每季度最后一個月的8日前,將審核對象匯總后造冊上報縣民政局(紙質(zhì)一式兩份,同時報送電子表格)。次季度有人員變化的(新增或病故的),應(yīng)在次季度及時填報《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼增減人員花名冊》。縣民政局審批匯總后,由銀行直接撥入個人存折賬戶。各村委會接通知后,請將1936年7月1日前出生人員(年滿80-89周歲)審核并公示后,于20xx年5月31日前統(tǒng)一造冊報鎮(zhèn)政府。該項(xiàng)民生工程涉及面廣,時間緊,任務(wù)重,要高度重視,確保6月底前全部發(fā)放到位。
    特此通知
    20xx年5月5日
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇八
    公司所屬各單位:
    為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
    其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
    (二)發(fā)放時間為20xx年6—8月共3個月,逐月造表發(fā)放。
    (一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
    (二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
    (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。
    xxx
    20xx年xx月xx日
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇九
    xxxx各部門、分部:
    鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運(yùn)作,報經(jīng)總部批準(zhǔn),區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼,并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部,有關(guān)工作要求如下:
    一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間:20xx年7~9月,按月發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
    二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位:司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
    說明:以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時以其實(shí)際在崗時間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。
    三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù),并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。
    四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
    如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。
    五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
    請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    特此通知!
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十
    各部門、分廠:
    高溫天氣來臨,為保障在高溫條件下全體職工的`身體健康,體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體通知如下:
    一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;
    二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個月;
    三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):100元/月/人;
    四、發(fā)放細(xì)則:
    1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),按100元發(fā)放;
    3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn),從7月15日開始執(zhí)行。
    特此通知!
    管理部
    20xx年6月18日
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十一
    公司各部門:
    根據(jù)福利管理辦法規(guī)定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體如下:
    一、高溫崗位定義:
    (一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
    (二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
    二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求:
    (一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
    (二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
    (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
    (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
    三、發(fā)放時間:
    發(fā)放時間為6月至10月,根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn),異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
    四、組織分工:
    (一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計,其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計,各部門對申報的高溫崗位進(jìn)行公示,公示時間不少于3天,公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運(yùn)與人力資源部備案。
    (二)發(fā)現(xiàn)虛報情況,除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報和負(fù)激勵外,對已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
    xxx
    20xx年xx月xx日
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十二
    公司各單位:
    為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,保障職工的身體健康,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下:
    (一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;
    (二)離退休聘用人員;
    (三)夏季防暑期間,因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時間超過兩個月以上者,暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇,待上崗后按月發(fā)放,夏季防暑時間為6、7、8三個月。
    凡享受防暑護(hù)品的職工,每人按以下條款發(fā)放:
    (一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
    (二)公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
    (三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊(duì)長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
    (四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工,可按外地施工待遇發(fā)放。
    (一)各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作,防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全,務(wù)求實(shí)效。
    (二)發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計,由各單位造冊,一式三份,經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批,各單位自行發(fā)放。
    (三)各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品,按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時,需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批,在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
    (四)因國外氣候與國內(nèi)差異較大,國外工程項(xiàng)目部夏季防暑時間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定,經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
    xxx
    20xx年xx月xx日
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十三
    各學(xué)院:
    為貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(豫政〔20xx〕59號)、河南省教育廳等5部門《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》(豫人社辦〔20xx〕36號)文件精神,我校將繼續(xù)對畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:
    河南省行政區(qū)域內(nèi)符合下列條件之一、畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
    (一)所在家庭父(母)親或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障;
    (二)本人為殘疾人;
    (三)已獲得20xx學(xué)年國家助學(xué)貸款。
    畢業(yè)生符合上述兩個條件以上的,按一種情形申報即可,不得重復(fù)享受。
    (一)發(fā)放原則。堅持誠實(shí)守信、自愿申請、學(xué)校評定、公平公正、分級管理、專款專用的原則。
    (二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按1500元/人一次性發(fā)放。
    (三)列支渠道。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
    (一)個人申請。20xx年4月1日前,以學(xué)院為單位集中提出申請,如實(shí)、完整填寫《河南省20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請表》(附件1);個人申請材料包括申請表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低保或身有殘疾或獲得國家助學(xué)貸款的證明(均為原件)。
    (二)初審公示。20xx年4月5—11日,各學(xué)院對申請材料進(jìn)行初審,并對初審符合條件的人員名單在本學(xué)院進(jìn)行不少于5個工作日的公示。
    (三)上報審核。20xx年4月12日前,各學(xué)院要將公示無異議的畢業(yè)生個人申請材料、校內(nèi)公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼明細(xì)表(附件2)、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼匯總表(附件3),集中報送招生就業(yè)處。屆時,河南省人力資源社會保障部門xx將公示最終確定資助人員名單。
    (四)資金撥付。經(jīng)審查求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼材料無異議的,本著高效便捷的原則,補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)賬到本人。20xx年6月15日前補(bǔ)貼資金足額發(fā)放到位。
    各學(xué)院要高度重視,明確任務(wù)分工,加強(qiáng)協(xié)同配合,嚴(yán)格按照申領(lǐng)程序和時間節(jié)點(diǎn)做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。對相關(guān)舉報投訴,對經(jīng)查實(shí)虛報冒領(lǐng)求職補(bǔ)貼的畢業(yè)生,責(zé)令退回補(bǔ)貼資金,并由學(xué)校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、學(xué)校出具虛假證明,騙取、套取補(bǔ)貼資金的,對有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
    省人力資源和社會保障廳:0371—69x900xx
    xx科技學(xué)院招生就業(yè)處:0373—30xx661
    材料報送地址:招生就業(yè)處a301室
    發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十四
    為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
    (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
    (二)發(fā)放時間為20xx年6 —8月共3個月,逐月造表發(fā)放。
    (一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
    (二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
    (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。