總結(jié)可以幫助人們更好地回顧過去，為未來的學(xué)習(xí)和工作繪制出更明確的計劃。在總結(jié)中，我們可以采用歸納和分析的方法，對所學(xué)所得進行梳理。范文是總結(jié)寫作的參考，但要注意保持自己的獨立思考和創(chuàng)新。
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇一
為了貫徹好上級政府部門安全生產(chǎn)文件指示精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，進一步提高全體員工的“安全生產(chǎn)意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應(yīng)急救援預(yù)案”
第七條：對領(lǐng)導(dǎo)提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改
第八條：未經(jīng)允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）
第九條：有責(zé)任維護好公司安全消防設(shè)施，并會使用滅火器，了解逃生常識
第十二條：有責(zé)任和義務(wù)舉報盜竊等一切不利于安全生產(chǎn)行為
第十三條：嚴(yán)禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴(yán)禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應(yīng)主動要求或接受公司對其開展三級安全教育
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關(guān)閉所有電源、窗
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標(biāo)為“o”
本安全生產(chǎn)責(zé)任書、雙方簽字后生效。
公司安全生產(chǎn)管理代表簽名：___________
車間全體員工簽名：___________
20___年___月___日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇二
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的'綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇三
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，確保人民生命財產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任制。
第一條經(jīng)理、廠（礦）長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（投資人負(fù)有同等責(zé)任），必須全面落實本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)，并落實相關(guān)責(zé)任制，配備足額且具有相應(yīng)資質(zhì)的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經(jīng)費并真正用于安全生產(chǎn)。
第二條建立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定與實際生產(chǎn)相適應(yīng)的具有指導(dǎo)性的操作規(guī)程，同時組織工人學(xué)習(xí)并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓(xùn)計劃，定期進行安全知識和勞動技能培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)工作水平。
第四條制定安全生產(chǎn)工作計劃，確保年度安全生產(chǎn)工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設(shè)項目實行安全準(zhǔn)入制度，上報各項安全資料，經(jīng)審查許可后方可動工建設(shè)。
第八條在建項目、改（擴）建項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”驗收制度，驗收合格方可投入生產(chǎn)。
第九條安全管理的日常工作要求有真實、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產(chǎn)系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設(shè)計要求組織生產(chǎn)。
第十二條配備必要的消防器材和設(shè)施，制定事故應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
第十三條各種設(shè)備的工作能力必須與實際需要相匹配，嚴(yán)禁超負(fù)荷運行和超能力生產(chǎn)。
第十四條各種用于安全生產(chǎn)監(jiān)控的儀器表必須定期進行校驗和維護，其配備數(shù)量必須滿足實際生產(chǎn)需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關(guān)單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)整改消號。
第十六條積極配合相關(guān)部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內(nèi)逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責(zé)任制實行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責(zé)任制自20xx年1月1日起實行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責(zé)任單位：________________
鎮(zhèn)長責(zé)任人：__________________
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇四
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé) 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成 2)經(jīng)營管理
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作 4)人才建設(shè)
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的'薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務(wù)
3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標(biāo)
1、 公物私用
2、 不按標(biāo)準(zhǔn)用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支
13、違反品行指標(biāo)
14、 利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇五
按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂_____年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
責(zé)任書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度和月度銷售。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成
本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等)。
注：此利潤總額(m)指稅前利潤總額。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎金
1、 基礎(chǔ)工資：4000元/月;
2、 績效工資：______萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進行支付;
下：
工作目標(biāo)及所占權(quán)重
五、考核過程
2、 針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標(biāo)進行調(diào)整。
4、 考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)
其余部分于年終考核后進行支取;
六、其它
2、 由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本責(zé)任書由公司由營運部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、 本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責(zé)任書一式四份，公司、分公司各持二份。
日期：____年____月_____日 日期：____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇六
乙方：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕有責(zé)事故的發(fā)生，確保道路運輸生產(chǎn)安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產(chǎn)損失，維護企業(yè)聲譽，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責(zé)任心，根據(jù)危險品貨物道路運輸管理規(guī)定，結(jié)合x公司的實際情況，特簽訂駕駛員道路運輸安全責(zé)任書，明確雙方責(zé)任，共同搞好安全工作。
一、目標(biāo)：
(一)無行車責(zé)任事故、無重(特)大事故;
(二)無人身傷亡事故;
(三)無重大機械事故;
(四)無火災(zāi)、火險事故;
(五)無違法治安案件;
(六)無新聞曝光事故;
(七)無重大違紀(jì)事件。
二、甲方責(zé)任：
(一)及時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達(dá)上級安全部門有關(guān)安全工作的種類文件、通知和指標(biāo)，及時組織或通知乙方參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，并做好事故處理的善后工作。
三、乙方責(zé)任：
(一)嚴(yán)格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理條例，自覺遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護企業(yè)聲譽。
(二)按時參加每月一次的安全學(xué)習(xí)，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作，回場后做好清潔工作，遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機械事故和由于機械原因造成的交通事故。
(四)嚴(yán)格遵守駕駛員安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車，連續(xù)駕車不得超過3小時，嚴(yán)禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內(nèi)不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴(yán)格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定，及時更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會”做好車內(nèi)的禁煙工作。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火，回場后切斷電源，關(guān)好門窗，防止火災(zāi)和車內(nèi)物品失竊。
(六)要確保車輛內(nèi)的通訊儀器正常運作，不能破壞或者無故拆除其設(shè)備。
(七)按時參加年審體檢和學(xué)習(xí)，及時參加各類復(fù)訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核，及時復(fù)印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護、車評工作。
(八)發(fā)生交通事故應(yīng)立即停車、保護現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴(yán)禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?；貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經(jīng)過，認(rèn)真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責(zé)任都必須如實報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇七
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。
2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)。
3、加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的'質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現(xiàn)安全事故，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即上報公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴(yán)肅處果嚴(yán)重，涉及違法違紀(jì)行為時，將依法送交司法機關(guān)處理。
歸屬車間：________________________________
車間安全責(zé)任人：________________________________
簽字：________________________________
日期：_________年____________月___________日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇八
為認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)法”的要求，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責(zé)任書。
一、工作職責(zé)
、車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間生產(chǎn)過程中的 殊情況，緊急處理預(yù)案及防范措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
4、組織落實車間級安全教育，促進班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想上安全技術(shù)教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設(shè)備安全裝置防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負(fù)責(zé)保護好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領(lǐng)導(dǎo)車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
二、考核
、日常生產(chǎn)中的安全管理考核，按“安全管理細(xì)則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由車間主任承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
生產(chǎn)部：_____________ 車間主任:_____________
安全生產(chǎn)責(zé)任書
為認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)法”的要求，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責(zé)任書。
一、職責(zé)
、參加安全活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。
2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認(rèn)真巡查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認(rèn)真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護品，并妥善保管各種防護品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、認(rèn)真清掃所屬設(shè)備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內(nèi)無安全隱患。
二、檢查考核
如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由本人承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
車間主任:_____________ 職工:_____________
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇九
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化安全第一，預(yù)防為主以及誰主管，誰負(fù)責(zé)的安全指導(dǎo)思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等各項安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標(biāo)任務(wù)的`圓滿完成，簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
1、一般財務(wù)責(zé)任事故(直接經(jīng)濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責(zé)任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產(chǎn)提供財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明支持率100%。
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰的兌現(xiàn);
5、根據(jù)安全生產(chǎn)情況的變化，負(fù)責(zé)及時修正企業(yè)安全生產(chǎn)費用的支出;
9、嚴(yán)格控制資金支出手續(xù)，確保財務(wù)資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產(chǎn)投入費用財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明票據(jù)。
公司每年依據(jù)本安全生產(chǎn)責(zé)任書對責(zé)任人的工作目標(biāo)完成和職責(zé)履行情況進行考核，考核結(jié)果納入責(zé)任人的年度績效考核。
本責(zé)任書一式二份，公司及責(zé)任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十
為了確保駕駛員及公司財產(chǎn)的安全，特做如下承諾：
一、車輛技術(shù)狀況符合國家規(guī)定的一級車標(biāo)準(zhǔn)，車輛完好，能確保安全。
二、駕駛員業(yè)務(wù)知識、技能和職業(yè)道德，并經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗（駕駛員領(lǐng)取了與所駕車輛相適應(yīng)的從業(yè)資格證）身體健康，能勝任工作。
三、公司制定了相關(guān)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理等制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
四、公司所屬車輛實行公司化經(jīng)營，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一結(jié)算，不掛靠經(jīng)營，不承包經(jīng)營。
五、嚴(yán)格按照運管機構(gòu)核定的經(jīng)營范圍規(guī)范經(jīng)營。
六、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位人員職責(zé)。定期對司機進行安全培訓(xùn)和教育，定期對車輛進行檢測和維護，發(fā)車前對車輛進行安全例檢，保持車輛技術(shù)狀況良好。車輛不超速超載運行，駕駛員不疲勞駕駛、酒后駕車、違章行駛，超過400公里（高速公路600公里）的`配雙班駕駛員。
七、遵章守紀(jì)，依法經(jīng)營。營運車輛各種證、牌齊全有效。經(jīng)營等過程中遇到問題，由公司逐級反映，不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的事件。
八、自覺遵守道路運輸行業(yè)管理的規(guī)定，服從各級交通、旅游主管部門和運管機構(gòu)的管理，按時繳納各種費用。
如違反以上內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，自愿按規(guī)定接受處罰。
承諾人：
xx年x月x日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十一
一、總體責(zé)任指標(biāo)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全經(jīng)營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實公司有關(guān)安全經(jīng)營的`規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。
2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，制定安全經(jīng)營規(guī)劃和年度計劃，確定安全經(jīng)營目標(biāo)。落實一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。
3、建立和完善全員安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故指標(biāo)層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。
4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經(jīng)營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
5、嚴(yán)格落實公司重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全大事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。
6、加強安全經(jīng)營管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司經(jīng)營專門管理機構(gòu)并要求配備專(兼)職工作人員。
7、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫;并結(jié)合實際，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全氛圍。
8、依規(guī)加強培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持崗上證，做好安全經(jīng)營“三級管理、四級臺帳”工作。
9、加強行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進行審批;依法對新建、改建、擴建的建設(shè)項目(工程)實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”，對企業(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及對外單位的各項承包的和合同中，都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)，安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并認(rèn)真落實考核。嚴(yán)格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作;重視勞動保護和設(shè)備安全工作。
10、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治、完善方案，細(xì)化措施，強化組織，達(dá)到驗收條件。
11、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)100%。
12、推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。
二、責(zé)任指標(biāo)
1、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過)。
2、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。
3、各崗位要求嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一段安全工作，布置今后的安全工作。
7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：日期：
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十二
為加強公司財務(wù)管理，保證公司現(xiàn)金、支票及各種憑證、賬冊的安全，財務(wù)人員(含各業(yè)務(wù)部門臨時現(xiàn)金管理人員)與公司簽訂本安全責(zé)任書，并承諾按本責(zé)任書的內(nèi)容貫徹執(zhí)行，臨時和兼職人員同樣適用本責(zé)任書。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財會法規(guī)，結(jié)合財務(wù)工作進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題和漏洞及時匯報并妥善處理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、支票、賬單和各種物資的管理，按財務(wù)制度的規(guī)定辦理各種手續(xù)。
3、現(xiàn)金收銀員在營業(yè)結(jié)賬完畢時，必須在每日的15時之前將現(xiàn)金、票據(jù)上交財務(wù)部出納員。財務(wù)部出納員將每日營業(yè)收入的現(xiàn)金存入公司銀行賬戶。公司各業(yè)務(wù)部門不得存留現(xiàn)金過夜。
4、財務(wù)人員去銀行取送現(xiàn)金、支票等，必須由專車接送，并有指定人員護送，未經(jīng)批準(zhǔn)，中途不得處理與此項工作無關(guān)的事。
5、財務(wù)部辦公場所及各業(yè)務(wù)部門嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及貴重物品。
7、各業(yè)務(wù)部存放備用金，每天按時清點庫存現(xiàn)金，鑰匙專人攜帶。
8、各業(yè)務(wù)部門的保險柜只存放備用金、印章等，所存取的備用金不得超出公司規(guī)定的限額。
9、財務(wù)部的任何人員不得私配保險柜的鑰匙，不得將保險柜的密碼外傳。
10、財務(wù)部人員離開(含短暫離開和長時間離開)辦公室，室內(nèi)無本部門人員的情況下必須將門鎖好，防止被盜的情況發(fā)生。
10、財務(wù)人員(含各業(yè)務(wù)部門臨時現(xiàn)金管理人員)如不遵守公司財務(wù)制度及上述規(guī)定，出現(xiàn)被盜及丟失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償全部損失。公司有權(quán)解除其勞動合同。
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十三
一、每日值班人員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一人和若干教師組成(值班實行簽到制)，負(fù)責(zé)當(dāng)日安全保衛(wèi)工作，24小時檢查巡邏，查找安全隱患，防止意外事故發(fā)生，晚上查看宿舍和校園周邊環(huán)境安全情況，發(fā)現(xiàn)意外及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)，及時處理，并填寫當(dāng)安全日志。
二、學(xué)校實行首遇負(fù)責(zé)制度，對首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時處理。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故。對當(dāng)日發(fā)生的一切學(xué)生違紀(jì)事件和安全事故要及時處理，并向校長匯報，重大事故2小時內(nèi)上報有關(guān)部門。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)和成員必須盡職、盡力，做好值班工作，如因失職或瀆職造成重大安全事故，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人不得攜帶公共財物離校。節(jié)假日加強巡邏，嚴(yán)防盜竊以有其它事故發(fā)生。否則，丟失財物責(zé)任人及值班教師照價賠償。
五、每日早上8：00，進行值班交接，并填寫值班日記，由校長簽字存檔。將有關(guān)情況通報下一組值班領(lǐng)導(dǎo)。
六、如遇特殊情況，應(yīng)及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理，否則，責(zé)任自負(fù)。
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十四
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的`安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責(zé)任書)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。
(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
簽字：簽字：
日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十五
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé)1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成2)經(jīng)營管理
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作4)人才建設(shè)
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法(一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務(wù)
3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標(biāo)
1、公物私用
2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人
3、回扣
4、非公司行為______
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支
13、違反品行指標(biāo)
14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
甲方：
簽名：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章)簽名(第一負(fù)責(zé)人)：____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十六
縣各道路運輸貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))：
為了確保人民生命財產(chǎn)安全，進一步落實、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》及《全生產(chǎn)法》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運輸企業(yè)依法經(jīng)營，遵章守法，現(xiàn)將20xx年度道路運輸安全責(zé)任書發(fā)給你們：
一、企業(yè)應(yīng)采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按要求及時整改到位。
二、企業(yè)應(yīng)與駕駛員簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，同時加強對從業(yè)人員的安全教育管理。
三、貫徹相應(yīng)精神，企業(yè)應(yīng)組織從業(yè)人員進行有關(guān)法律法規(guī)和安全知識的學(xué)習(xí)教育，有針對性的召開會議，部署各項工作。
四、根據(jù)有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)及時組織本單位的貨運車輛到有資質(zhì)(符合國頒標(biāo)準(zhǔn))的維修廠家和檢測機構(gòu)按時參加：
1、車輛二級維護;
2、綜合性能技術(shù)狀況檢測;
3、車輛技術(shù)等級評定(危險貨物運輸車輛等級必須是一級)。
五、危險貨物運輸企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的貨運車輛及時安裝gps車載系統(tǒng)，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定入網(wǎng)后，方準(zhǔn)該車輛從事道路危險品貨物運輸，同時安排專門人員對gps進行動態(tài)監(jiān)控管理，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動態(tài)情況，對違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時制止、教育。嚴(yán)禁拆卸或屏蔽gps車載設(shè)備。
六、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(1)取得相應(yīng)的機動車駕駛證。
(2)年齡不得超過60周歲;
(3)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)對有關(guān)貨運法律法規(guī)機動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的。
駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運輸經(jīng)營。確保駕駛員100%持證上崗。
七、應(yīng)制訂20xx年貨物運輸安全管理方案和應(yīng)急救助預(yù)案，發(fā)生自然災(zāi)害或突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)服從縣級以上人民政府或者有關(guān)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮。應(yīng)進一步健全各類安全會議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員。
八、加強對貨運車輛的安全管理，堅持日常維護和二級維護的實施，確保投入的貨運車輛全部符合技術(shù)要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進行，并建立車輛技術(shù)檔案。
九、道路運輸車輛應(yīng)當(dāng)隨車攜帶營運證、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關(guān)證件，不得出租、轉(zhuǎn)讓，并在運輸過程中采取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等;運送危險貨物的還應(yīng)做好防止貨物燃燒、爆炸、泄漏、輻射等措施。
十、危險貨物運輸企業(yè)車輛應(yīng)當(dāng)配備必要的押運人員，保證危險貨物處于押運人員的監(jiān)管之下，并懸掛明顯的危險貨物運輸標(biāo)志。
十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴(yán)格做到"五不準(zhǔn)"即：不準(zhǔn)酒后開車;不準(zhǔn)帶病行駛;不準(zhǔn)開疲勞車;不準(zhǔn)違章超載、超限、超速運行;不準(zhǔn)將車交給無從業(yè)資格證人或不符合準(zhǔn)駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的進行從業(yè)人員的.安全，職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識，操作規(guī)程的培訓(xùn)。
十二、應(yīng)當(dāng)使用符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的車輛從事道路運輸經(jīng)營，不得使用報廢的，擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運輸經(jīng)營，不得超越經(jīng)營許可范圍從事道路運輸經(jīng)營活動。
十三、企業(yè)必須按照有關(guān)精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運人責(zé)任險到位。
十四、道路貨物運輸經(jīng)營者和貨物托運人應(yīng)當(dāng)按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運輸合同。
十五、根據(jù)季節(jié)氣候變化，必須隨時做好"防風(fēng)、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑"等工作，車輛方準(zhǔn)運行。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路貨物運輸及貨運站管理規(guī)定》及其他相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。
各貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))
負(fù)責(zé)人：
20xx年月日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇一
為了貫徹好上級政府部門安全生產(chǎn)文件指示精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，進一步提高全體員工的“安全生產(chǎn)意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應(yīng)急救援預(yù)案”
第七條：對領(lǐng)導(dǎo)提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改
第八條：未經(jīng)允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）
第九條：有責(zé)任維護好公司安全消防設(shè)施，并會使用滅火器，了解逃生常識
第十二條：有責(zé)任和義務(wù)舉報盜竊等一切不利于安全生產(chǎn)行為
第十三條：嚴(yán)禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴(yán)禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應(yīng)主動要求或接受公司對其開展三級安全教育
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關(guān)閉所有電源、窗
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標(biāo)為“o”
本安全生產(chǎn)責(zé)任書、雙方簽字后生效。
公司安全生產(chǎn)管理代表簽名：___________
車間全體員工簽名：___________
20___年___月___日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇二
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的'綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇三
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，確保人民生命財產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任制。
第一條經(jīng)理、廠（礦）長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（投資人負(fù)有同等責(zé)任），必須全面落實本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)，并落實相關(guān)責(zé)任制，配備足額且具有相應(yīng)資質(zhì)的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經(jīng)費并真正用于安全生產(chǎn)。
第二條建立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定與實際生產(chǎn)相適應(yīng)的具有指導(dǎo)性的操作規(guī)程，同時組織工人學(xué)習(xí)并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓(xùn)計劃，定期進行安全知識和勞動技能培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)工作水平。
第四條制定安全生產(chǎn)工作計劃，確保年度安全生產(chǎn)工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設(shè)項目實行安全準(zhǔn)入制度，上報各項安全資料，經(jīng)審查許可后方可動工建設(shè)。
第八條在建項目、改（擴）建項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”驗收制度，驗收合格方可投入生產(chǎn)。
第九條安全管理的日常工作要求有真實、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產(chǎn)系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設(shè)計要求組織生產(chǎn)。
第十二條配備必要的消防器材和設(shè)施，制定事故應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
第十三條各種設(shè)備的工作能力必須與實際需要相匹配，嚴(yán)禁超負(fù)荷運行和超能力生產(chǎn)。
第十四條各種用于安全生產(chǎn)監(jiān)控的儀器表必須定期進行校驗和維護，其配備數(shù)量必須滿足實際生產(chǎn)需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關(guān)單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)整改消號。
第十六條積極配合相關(guān)部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內(nèi)逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責(zé)任制實行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責(zé)任制自20xx年1月1日起實行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責(zé)任單位：________________
鎮(zhèn)長責(zé)任人：__________________
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇四
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé) 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成 2)經(jīng)營管理
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作 4)人才建設(shè)
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的'薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務(wù)
3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標(biāo)
1、 公物私用
2、 不按標(biāo)準(zhǔn)用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支
13、違反品行指標(biāo)
14、 利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇五
按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂_____年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
責(zé)任書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度和月度銷售。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成
本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等)。
注：此利潤總額(m)指稅前利潤總額。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎金
1、 基礎(chǔ)工資：4000元/月;
2、 績效工資：______萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進行支付;
下：
工作目標(biāo)及所占權(quán)重
五、考核過程
2、 針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標(biāo)進行調(diào)整。
4、 考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)
其余部分于年終考核后進行支取;
六、其它
2、 由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本責(zé)任書由公司由營運部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、 本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責(zé)任書一式四份，公司、分公司各持二份。
日期：____年____月_____日 日期：____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇六
乙方：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕有責(zé)事故的發(fā)生，確保道路運輸生產(chǎn)安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產(chǎn)損失，維護企業(yè)聲譽，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責(zé)任心，根據(jù)危險品貨物道路運輸管理規(guī)定，結(jié)合x公司的實際情況，特簽訂駕駛員道路運輸安全責(zé)任書，明確雙方責(zé)任，共同搞好安全工作。
一、目標(biāo)：
(一)無行車責(zé)任事故、無重(特)大事故;
(二)無人身傷亡事故;
(三)無重大機械事故;
(四)無火災(zāi)、火險事故;
(五)無違法治安案件;
(六)無新聞曝光事故;
(七)無重大違紀(jì)事件。
二、甲方責(zé)任：
(一)及時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達(dá)上級安全部門有關(guān)安全工作的種類文件、通知和指標(biāo)，及時組織或通知乙方參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，并做好事故處理的善后工作。
三、乙方責(zé)任：
(一)嚴(yán)格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理條例，自覺遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護企業(yè)聲譽。
(二)按時參加每月一次的安全學(xué)習(xí)，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作，回場后做好清潔工作，遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機械事故和由于機械原因造成的交通事故。
(四)嚴(yán)格遵守駕駛員安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車，連續(xù)駕車不得超過3小時，嚴(yán)禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內(nèi)不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴(yán)格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定，及時更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會”做好車內(nèi)的禁煙工作。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火，回場后切斷電源，關(guān)好門窗，防止火災(zāi)和車內(nèi)物品失竊。
(六)要確保車輛內(nèi)的通訊儀器正常運作，不能破壞或者無故拆除其設(shè)備。
(七)按時參加年審體檢和學(xué)習(xí)，及時參加各類復(fù)訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核，及時復(fù)印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護、車評工作。
(八)發(fā)生交通事故應(yīng)立即停車、保護現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴(yán)禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?；貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經(jīng)過，認(rèn)真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責(zé)任都必須如實報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇七
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。
2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)。
3、加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的'質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現(xiàn)安全事故，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即上報公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴(yán)肅處果嚴(yán)重，涉及違法違紀(jì)行為時，將依法送交司法機關(guān)處理。
歸屬車間：________________________________
車間安全責(zé)任人：________________________________
簽字：________________________________
日期：_________年____________月___________日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇八
為認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)法”的要求，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責(zé)任書。
一、工作職責(zé)
、車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間生產(chǎn)過程中的 殊情況，緊急處理預(yù)案及防范措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
4、組織落實車間級安全教育，促進班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想上安全技術(shù)教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設(shè)備安全裝置防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負(fù)責(zé)保護好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領(lǐng)導(dǎo)車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
二、考核
、日常生產(chǎn)中的安全管理考核，按“安全管理細(xì)則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由車間主任承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
生產(chǎn)部：_____________ 車間主任:_____________
安全生產(chǎn)責(zé)任書
為認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)法”的要求，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責(zé)任書。
一、職責(zé)
、參加安全活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。
2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認(rèn)真巡查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認(rèn)真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護品，并妥善保管各種防護品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、認(rèn)真清掃所屬設(shè)備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內(nèi)無安全隱患。
二、檢查考核
如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由本人承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
車間主任:_____________ 職工:_____________
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇九
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化安全第一，預(yù)防為主以及誰主管，誰負(fù)責(zé)的安全指導(dǎo)思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等各項安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標(biāo)任務(wù)的`圓滿完成，簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
1、一般財務(wù)責(zé)任事故(直接經(jīng)濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責(zé)任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產(chǎn)提供財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明支持率100%。
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰的兌現(xiàn);
5、根據(jù)安全生產(chǎn)情況的變化，負(fù)責(zé)及時修正企業(yè)安全生產(chǎn)費用的支出;
9、嚴(yán)格控制資金支出手續(xù)，確保財務(wù)資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產(chǎn)投入費用財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明票據(jù)。
公司每年依據(jù)本安全生產(chǎn)責(zé)任書對責(zé)任人的工作目標(biāo)完成和職責(zé)履行情況進行考核，考核結(jié)果納入責(zé)任人的年度績效考核。
本責(zé)任書一式二份，公司及責(zé)任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十
為了確保駕駛員及公司財產(chǎn)的安全，特做如下承諾：
一、車輛技術(shù)狀況符合國家規(guī)定的一級車標(biāo)準(zhǔn)，車輛完好，能確保安全。
二、駕駛員業(yè)務(wù)知識、技能和職業(yè)道德，并經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗（駕駛員領(lǐng)取了與所駕車輛相適應(yīng)的從業(yè)資格證）身體健康，能勝任工作。
三、公司制定了相關(guān)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理等制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
四、公司所屬車輛實行公司化經(jīng)營，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一結(jié)算，不掛靠經(jīng)營，不承包經(jīng)營。
五、嚴(yán)格按照運管機構(gòu)核定的經(jīng)營范圍規(guī)范經(jīng)營。
六、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位人員職責(zé)。定期對司機進行安全培訓(xùn)和教育，定期對車輛進行檢測和維護，發(fā)車前對車輛進行安全例檢，保持車輛技術(shù)狀況良好。車輛不超速超載運行，駕駛員不疲勞駕駛、酒后駕車、違章行駛，超過400公里（高速公路600公里）的`配雙班駕駛員。
七、遵章守紀(jì)，依法經(jīng)營。營運車輛各種證、牌齊全有效。經(jīng)營等過程中遇到問題，由公司逐級反映，不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的事件。
八、自覺遵守道路運輸行業(yè)管理的規(guī)定，服從各級交通、旅游主管部門和運管機構(gòu)的管理，按時繳納各種費用。
如違反以上內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，自愿按規(guī)定接受處罰。
承諾人：
xx年x月x日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十一
一、總體責(zé)任指標(biāo)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全經(jīng)營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實公司有關(guān)安全經(jīng)營的`規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。
2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，制定安全經(jīng)營規(guī)劃和年度計劃，確定安全經(jīng)營目標(biāo)。落實一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。
3、建立和完善全員安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故指標(biāo)層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。
4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經(jīng)營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
5、嚴(yán)格落實公司重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全大事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。
6、加強安全經(jīng)營管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司經(jīng)營專門管理機構(gòu)并要求配備專(兼)職工作人員。
7、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫;并結(jié)合實際，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全氛圍。
8、依規(guī)加強培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持崗上證，做好安全經(jīng)營“三級管理、四級臺帳”工作。
9、加強行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進行審批;依法對新建、改建、擴建的建設(shè)項目(工程)實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”，對企業(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及對外單位的各項承包的和合同中，都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)，安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并認(rèn)真落實考核。嚴(yán)格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作;重視勞動保護和設(shè)備安全工作。
10、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治、完善方案，細(xì)化措施，強化組織，達(dá)到驗收條件。
11、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)100%。
12、推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。
二、責(zé)任指標(biāo)
1、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過)。
2、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。
3、各崗位要求嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一段安全工作，布置今后的安全工作。
7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：日期：
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十二
為加強公司財務(wù)管理，保證公司現(xiàn)金、支票及各種憑證、賬冊的安全，財務(wù)人員(含各業(yè)務(wù)部門臨時現(xiàn)金管理人員)與公司簽訂本安全責(zé)任書，并承諾按本責(zé)任書的內(nèi)容貫徹執(zhí)行，臨時和兼職人員同樣適用本責(zé)任書。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財會法規(guī)，結(jié)合財務(wù)工作進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題和漏洞及時匯報并妥善處理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、支票、賬單和各種物資的管理，按財務(wù)制度的規(guī)定辦理各種手續(xù)。
3、現(xiàn)金收銀員在營業(yè)結(jié)賬完畢時，必須在每日的15時之前將現(xiàn)金、票據(jù)上交財務(wù)部出納員。財務(wù)部出納員將每日營業(yè)收入的現(xiàn)金存入公司銀行賬戶。公司各業(yè)務(wù)部門不得存留現(xiàn)金過夜。
4、財務(wù)人員去銀行取送現(xiàn)金、支票等，必須由專車接送，并有指定人員護送，未經(jīng)批準(zhǔn)，中途不得處理與此項工作無關(guān)的事。
5、財務(wù)部辦公場所及各業(yè)務(wù)部門嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及貴重物品。
7、各業(yè)務(wù)部存放備用金，每天按時清點庫存現(xiàn)金，鑰匙專人攜帶。
8、各業(yè)務(wù)部門的保險柜只存放備用金、印章等，所存取的備用金不得超出公司規(guī)定的限額。
9、財務(wù)部的任何人員不得私配保險柜的鑰匙，不得將保險柜的密碼外傳。
10、財務(wù)部人員離開(含短暫離開和長時間離開)辦公室，室內(nèi)無本部門人員的情況下必須將門鎖好，防止被盜的情況發(fā)生。
10、財務(wù)人員(含各業(yè)務(wù)部門臨時現(xiàn)金管理人員)如不遵守公司財務(wù)制度及上述規(guī)定，出現(xiàn)被盜及丟失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償全部損失。公司有權(quán)解除其勞動合同。
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十三
一、每日值班人員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一人和若干教師組成(值班實行簽到制)，負(fù)責(zé)當(dāng)日安全保衛(wèi)工作，24小時檢查巡邏，查找安全隱患，防止意外事故發(fā)生，晚上查看宿舍和校園周邊環(huán)境安全情況，發(fā)現(xiàn)意外及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)，及時處理，并填寫當(dāng)安全日志。
二、學(xué)校實行首遇負(fù)責(zé)制度，對首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時處理。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故。對當(dāng)日發(fā)生的一切學(xué)生違紀(jì)事件和安全事故要及時處理，并向校長匯報，重大事故2小時內(nèi)上報有關(guān)部門。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)和成員必須盡職、盡力，做好值班工作，如因失職或瀆職造成重大安全事故，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人不得攜帶公共財物離校。節(jié)假日加強巡邏，嚴(yán)防盜竊以有其它事故發(fā)生。否則，丟失財物責(zé)任人及值班教師照價賠償。
五、每日早上8：00，進行值班交接，并填寫值班日記，由校長簽字存檔。將有關(guān)情況通報下一組值班領(lǐng)導(dǎo)。
六、如遇特殊情況，應(yīng)及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理，否則，責(zé)任自負(fù)。
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十四
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的`安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責(zé)任書)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。
(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
簽字：簽字：
日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十五
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé)1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成2)經(jīng)營管理
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作4)人才建設(shè)
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法(一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務(wù)
3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標(biāo)
1、公物私用
2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人
3、回扣
4、非公司行為______
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支
13、違反品行指標(biāo)
14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
甲方：
簽名：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章)簽名(第一負(fù)責(zé)人)：____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十六
縣各道路運輸貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))：
為了確保人民生命財產(chǎn)安全，進一步落實、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》及《全生產(chǎn)法》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運輸企業(yè)依法經(jīng)營，遵章守法，現(xiàn)將20xx年度道路運輸安全責(zé)任書發(fā)給你們：
一、企業(yè)應(yīng)采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按要求及時整改到位。
二、企業(yè)應(yīng)與駕駛員簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，同時加強對從業(yè)人員的安全教育管理。
三、貫徹相應(yīng)精神，企業(yè)應(yīng)組織從業(yè)人員進行有關(guān)法律法規(guī)和安全知識的學(xué)習(xí)教育，有針對性的召開會議，部署各項工作。
四、根據(jù)有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)及時組織本單位的貨運車輛到有資質(zhì)(符合國頒標(biāo)準(zhǔn))的維修廠家和檢測機構(gòu)按時參加：
1、車輛二級維護;
2、綜合性能技術(shù)狀況檢測;
3、車輛技術(shù)等級評定(危險貨物運輸車輛等級必須是一級)。
五、危險貨物運輸企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的貨運車輛及時安裝gps車載系統(tǒng)，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定入網(wǎng)后，方準(zhǔn)該車輛從事道路危險品貨物運輸，同時安排專門人員對gps進行動態(tài)監(jiān)控管理，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動態(tài)情況，對違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時制止、教育。嚴(yán)禁拆卸或屏蔽gps車載設(shè)備。
六、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(1)取得相應(yīng)的機動車駕駛證。
(2)年齡不得超過60周歲;
(3)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)對有關(guān)貨運法律法規(guī)機動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的。
駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運輸經(jīng)營。確保駕駛員100%持證上崗。
七、應(yīng)制訂20xx年貨物運輸安全管理方案和應(yīng)急救助預(yù)案，發(fā)生自然災(zāi)害或突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)服從縣級以上人民政府或者有關(guān)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮。應(yīng)進一步健全各類安全會議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員。
八、加強對貨運車輛的安全管理，堅持日常維護和二級維護的實施，確保投入的貨運車輛全部符合技術(shù)要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進行，并建立車輛技術(shù)檔案。
九、道路運輸車輛應(yīng)當(dāng)隨車攜帶營運證、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關(guān)證件，不得出租、轉(zhuǎn)讓，并在運輸過程中采取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等;運送危險貨物的還應(yīng)做好防止貨物燃燒、爆炸、泄漏、輻射等措施。
十、危險貨物運輸企業(yè)車輛應(yīng)當(dāng)配備必要的押運人員，保證危險貨物處于押運人員的監(jiān)管之下，并懸掛明顯的危險貨物運輸標(biāo)志。
十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴(yán)格做到"五不準(zhǔn)"即：不準(zhǔn)酒后開車;不準(zhǔn)帶病行駛;不準(zhǔn)開疲勞車;不準(zhǔn)違章超載、超限、超速運行;不準(zhǔn)將車交給無從業(yè)資格證人或不符合準(zhǔn)駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的進行從業(yè)人員的.安全，職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識，操作規(guī)程的培訓(xùn)。
十二、應(yīng)當(dāng)使用符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的車輛從事道路運輸經(jīng)營，不得使用報廢的，擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運輸經(jīng)營，不得超越經(jīng)營許可范圍從事道路運輸經(jīng)營活動。
十三、企業(yè)必須按照有關(guān)精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運人責(zé)任險到位。
十四、道路貨物運輸經(jīng)營者和貨物托運人應(yīng)當(dāng)按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運輸合同。
十五、根據(jù)季節(jié)氣候變化，必須隨時做好"防風(fēng)、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑"等工作，車輛方準(zhǔn)運行。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路貨物運輸及貨運站管理規(guī)定》及其他相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。
各貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))
負(fù)責(zé)人：
20xx年月日