充實自己，為未來打下堅實基礎。寫總結時要注意語法和拼寫錯誤，以保證文章的規(guī)范性和流暢性。下文是一些總結寫作的典型例句，供大家參考和借鑒。
考勤紀律心得篇一
近年來，在社會發(fā)展的背景下，考勤紀律整頓成為了單位管理的重要一環(huán)。通過對員工的考勤紀律進行整頓，可以有效提高工作效率和團隊合作精神。在這個過程中，我深刻體會到了整頓的重要性，并從中收獲了很多。下面，我將就自己的心得體會進行總結，希望能為大家分享。
首先，考勤紀律整頓使我更加重視時間。以往，在沒有經(jīng)過整頓之前，我對時間的概念很模糊，總覺得一天有很多時間可以浪費。但通過整頓，我意識到，時間是非常寶貴的資源，不能荒廢。每天準時上班是一個好習慣，不僅能夠提高個人的效率，也能夠為團隊提供更好的合作條件。現(xiàn)在，我已經(jīng)養(yǎng)成了每天早早出門的習慣，把握每一天的時間，讓自己成為時間的主人。
其次，考勤紀律整頓讓我更加規(guī)范自己的作息時間。在開始整頓之前，我的作息時間經(jīng)常沒有規(guī)律，經(jīng)常晚睡晚起，導致上班時精神不飽滿，影響了工作效率。通過整頓，我意識到規(guī)律的作息時間對身體和工作的重要性。現(xiàn)在，我每天都會按時入睡，早早起床，保證自己精力充沛，提高工作效率。同時，在晚上也會規(guī)劃好自己的業(yè)余時間，充實自己，使自己的生活更加有條不紊。
再次，考勤紀律整頓強化了我的責任意識。在整頓之前，我總是抱著僥幸心理，想著只要工作完成了就可以了，不管其他的事情。但在整頓過程中，我意識到，作為一個員工，應該有責任心，對自己的工作負責，對自己的時間負責?，F(xiàn)在，我會主動承擔更多的工作，提前預備，做好充分準備，以便將工作做得更好。同時，我也會主動與同事進行交流，分享經(jīng)驗，互相幫助，形成良好的工作氛圍。
此外，考勤紀律整頓也提醒我重視團隊合作。以前，我總是以個人為中心，想著自己做好就可以了，不太注重與他人的協(xié)作。但通過整頓，我意識到，一個好的團隊合作是事業(yè)成功的關鍵因素。合理安排工作時間，與同事積極配合，共同解決問題，這樣才能提高工作效率，取得好的成績。現(xiàn)在，我已經(jīng)意識到了團隊合作的重要性，會主動與同事溝通交流，學習并借鑒他人的優(yōu)點，提高自己的工作能力。
最后，考勤紀律整頓是單位管理的重要一環(huán)。通過整頓，單位可以優(yōu)化員工的工作時間，提高工作效率和整體績效。同時，整頓還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，調動員工的工作熱情，實現(xiàn)單位的整體發(fā)展。因此，整頓是非常有必要且必須的，希望各位同事也能繼續(xù)堅持下去，將整頓成果保持下去。
通過考勤紀律整頓，我不僅擺脫了以往的懶散狀態(tài)，更明確了時間的重要性，規(guī)范了自己的作息時間，加強了工作責任意識和團隊合作精神。這些收獲將對我今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。我相信，只有在更嚴格的考勤紀律下，我們的單位才能更好地發(fā)展，我們個人的能力才能得到更好的提升。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天！
考勤紀律心得篇二
第一段：引言（100字）
在工作中，遵守考勤紀律是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)。然而，我曾經(jīng)不慎犯下了違反考勤紀律的錯誤，對此，我感到非常后悔和自責。通過這次錯誤的教訓，我深刻體會到了遵守考勤紀律的重要性，以及對個人和集體的影響。
第二段：違反考勤紀律的原因及影響（250字）
違反考勤紀律的原因有很多，例如，缺乏責任心、對規(guī)章制度的輕視、自我放縱等。我曾經(jīng)因為私事耽誤了上班時間，違反了規(guī)定的簽到時間，給部門帶來了不必要的麻煩和困擾。同時，我也沒有按時完成工作任務，導致整個團隊的工作進度受到了影響。違反考勤紀律不僅會損害個人形象，還會破壞單位的工作秩序和正常運轉。
第三段：深刻反思及自我審視（300字）
在經(jīng)歷了這次錯誤之后，我深刻反思了自己的行為，并意識到自己缺乏正確的職業(yè)觀念。我明白了遵守考勤紀律不僅是尊重規(guī)章制度的表現(xiàn)，更是對自己職業(yè)生涯的負責。我開始追問自己，為什么會犯下這樣的錯誤？我找到了問題的答案：我缺乏時間管理并且對個人責任心的不夠重視。我從此意識到，提高時間管理能力和培養(yǎng)責任心是遵守考勤紀律的重要前提。
第四段：克服挑戰(zhàn)的努力與收獲（350字）
我決心克服自己的不足，努力培養(yǎng)良好的時間管理能力和責任心。我制定了詳細的計劃和目標，將工作時間、學習時間、娛樂時間等進行有效分配，避免時間的浪費和拖延。同時，我也積極參加培訓課程和讀書活動，提升自己專業(yè)能力和素養(yǎng)水平。經(jīng)過一段時間的努力，我的工作效率得到了明顯的提升，我能夠按時完成任務，并且能更好地與同事合作。我深刻感受到，只有遵守考勤紀律，才能獲得集體的認可與尊重。
第五段：積極回歸與總結（200字）
通過這次違反考勤紀律的經(jīng)歷，我不僅明白了遵守規(guī)章制度的重要性，也意識到了個人職業(yè)素養(yǎng)的關鍵。我深刻認識到，遵守考勤紀律對個人與集體都有著重要的影響。因此，我會始終將遵守考勤紀律作為我的信條，時刻警醒自己，時刻保持對規(guī)章制度的尊重與執(zhí)行。同時，我也會不斷提升自己的時間管理能力和責任心，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。
總結：
通過這次違反考勤紀律的經(jīng)歷，我明白了遵守考勤紀律的重要性和對個人和集體的影響。我通過深刻反思和努力提升自己，重新理解了時間管理和責任心的重要性。我將努力將這次教訓變?yōu)閭€人成長的契機，遵守考勤紀律，樹立良好的職業(yè)形象，為自己和單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
考勤紀律心得篇三
勞動紀律心得
一、加強勞動紀律學習，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，也是推動我國經(jīng)濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。
二、廣大干部應大力弘揚求真務實精神，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、清正廉潔的領導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三、我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐-敗現(xiàn)象短時間內難以消除。反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題。我們要充分熟悉反腐-敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，把反腐倡廉建設貫串于改革開放的全過程，不斷提高駕馭復雜問題的能力，推動經(jīng)濟社會向前發(fā)展。
四、警示篇和示范篇鮮活的例子告誡大師，面對誘-惑，我們一定堅守自己的“思想堤壩”，積極培育快速應對或展望粉碎性事件的能力，營造良好氛圍，增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力，順應時代主流。
五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實際行動為和-諧社會的快速發(fā)展貢獻著自己的力量。眾人拾柴火焰高。大師一起努力，我們的勞動紀律流動月必定取得卓越成效，個人和組織一起收獲進步。
本學期，學校建立健全管理制度，完善修訂了《××中學考勤管理制度》，進一步明確了請假程序，規(guī)定了遲到、早退和曠工的獎懲制度，并組織全體教師職工學習《××中學考勤管理制度規(guī)定》，現(xiàn)談談個人的學習心得體會：
通過學習，我認識到嚴格學校管理制度的必要性。學校管理制度是實現(xiàn)學校各項職能的不可缺少的必要條件。考勤工作作為學校一項基本的常規(guī)工作，沒有嚴格健全的考勤管理制度學校便無法對教育教學活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制，學校各項工作就無法正常開展。因此，良好的工作紀律是一個學校良性發(fā)展的保證。
通過學習，我認識到嚴格規(guī)范的學?？记谥贫?，能促使教師養(yǎng)成遵章守紀的習慣，能推進學校管理實現(xiàn)高效化、規(guī)范化。通過對考勤工作進行細致的規(guī)定，使考勤工作的實施有了具體依據(jù)，而獎懲也與教師的`利益掛勾，考勤記錄成為教師績效工資的的重要依據(jù)。教師能否按時到位，遵守勞動紀律，切實履行職責，不僅關系學生和學校的發(fā)展，也直接影響個人的利益。
通過學習，我認識到落實學?？记诠芾碇贫龋P鍵在于個人的自覺行動。考勤制度直接關系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當個人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德，是利校利已的事，才不會產(chǎn)生抵觸情緒，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個學校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
考勤紀律心得篇四
第一段：引言（100字）
違反考勤紀律是一種不負責任的行為，對個人和團隊均會造成不良影響。在工作中，我曾經(jīng)犯過違反考勤紀律的錯誤，這給我?guī)砹撕芏嘟逃枴Ｍㄟ^這次經(jīng)歷，我深刻認識到遵守考勤紀律的重要性，并且得出了一些心得體會。
第二段：違反考勤紀律的后果（250字）
違反考勤紀律并非是一個小問題，它直接影響著工作單位的正常運轉以及同事之間的合作。當一個人違反考勤紀律時，會延誤整個團隊的進度，使得其他同事必須為他的錯誤行為付出額外的努力。同時，違反考勤紀律也會損害個人的形象和信任度。上級領導和同事們會認為這個人缺乏責任心和職業(yè)道德，這將極大地影響個人在公司中的發(fā)展和晉升機會。
第三段：認識到錯誤的重要性（250字）
通過經(jīng)歷違反考勤紀律的錯誤，我深刻認識到遵守考勤紀律的重要性。準時打卡是對工作的一種尊重，也是對上級領導和團隊成員的負責。只有每個人都認真遵守考勤紀律，才能確保工作的順利進行，保持團隊的高效率。正確認識到這一點后，我對自己制定了嚴格的作息計劃，并堅持每天按時上班。我也通過不斷提醒自己和與同事間相互監(jiān)督的方式，強調考勤紀律的重要性，并努力營造良好的工作氛圍。
第四段：正確認識到個人責任（250字）
作為一個員工，我意識到自己應該對自己的行為負責。我參加的培訓課程提醒我，我們每個人時刻都應該意識到自己的責任，不僅僅是對工作，也是對自己的職業(yè)生涯。違反考勤紀律只會給自己的未來埋下隱患，從長遠來說，它不會取得任何好處。因此，我決定要時刻銘記這一點，并與同事共同努力，促進團隊的團結協(xié)作，并堅守考勤紀律。
第五段：總結（350字）
遵守考勤紀律是一個人職業(yè)生涯發(fā)展中非常重要的一環(huán)。當我們認真遵守考勤紀律時，我們表明了我們對工作的負責態(tài)度和對團隊的尊重。同時，守時上下班也體現(xiàn)了個人對自己職業(yè)形象的重視，同時贏得了同事和領導的信任。在面對違反考勤紀律的錯誤時，我們應該認識到錯誤的嚴重性并采取積極的措施來改正。只有通過正確認識到自己的責任并且時刻遵守考勤紀律，我們才能在工作中取得更好的成績，并為個人職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅實的基礎。
考勤紀律心得篇五
課堂上，老師對我們說：“一個人在學習和工作中最基本的要求就是守時守紀。”可是在過去的一段時間里，我卻沒有做到這一點。因此，學校決定開展考勤紀律整頓活動，讓我們以認真的態(tài)度，糾正考勤紀律的不良現(xiàn)象。通過這段時間的整頓，我深刻體會到了守時守紀的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的體會和教訓。
首先，我意識到遲到是一種極其浪費時間的行為。作為一個學生，我們的時間是非常寶貴的，每一分每一秒都應該用來學習和提升自己。然而，遲到卻使我錯失了很多寶貴的學習時間。通過整頓，我進行了反思，改變了我的生活習慣。我現(xiàn)在每天都會提前幾分鐘起床，以確保自己能夠按時到達學校。我發(fā)現(xiàn)這樣做，不僅使我能夠抓住學習的機會，而且還讓我有更多時間處理其他事情，提高了我的效率。
其次，整頓過程使我認識到，守時不僅僅是為了自己，更是為了他人。我們所參與的每個團隊都有一個明確的組織結構和任務分工，大家按時到達是對組織的尊重，也是對隊友的尊重。遲到不僅影響了團隊的整體效率，而且也使其他隊員感到不滿和失望。通過整頓活動，我意識到我必須改變這種不負責任的態(tài)度。我努力成為一個守時的人，向他人展示我對團隊和集體的負責。
此外，考勤紀律整頓活動還讓我認識到守時守紀與自律的重要性。在過去，我常常喜歡拖延和放松，導致時間管理混亂。而守時守紀讓我開始建立起自律的習慣。我開始制定每天的學習計劃，并按時完成。我學會更好地安排時間，表現(xiàn)出更高效的工作態(tài)度。通過整頓，我明白了自律不僅能夠提高工作效率，更能夠培養(yǎng)自己的毅力和堅持不懈的精神。
最后，整頓過程讓我認識到守時守紀是一個長期的過程，需要持續(xù)的努力和堅持。一個人的成功不僅僅取決于他的聰明才智，更關鍵的是他是否有約束自己的能力。在整頓過程中，我明白了紀律給我?guī)淼暮锰?，也明確了堅持紀律的重要性。我下定決心，將守時守紀的信念深深根植于內心，并將其作為自我要求的一部分。只有持之以恒，才能養(yǎng)成良好的習慣，成為一個真正守時守紀的人。
總之，在這次考勤紀律整頓活動中，我意識到守時守紀對于個人來說是非常重要的，不僅對自己有好處，也對他人和集體有好處。通過整頓，我深刻體會到了遲到的后果，意識到了守時守紀與自律的重要性，也明白了需要持之以恒的堅持。我相信，只要我能夠一直保持這種守時守紀的態(tài)度，我一定能夠充分發(fā)揮自己的潛力，取得更好的成績和更大的成功。
考勤紀律心得篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)對員工的管理要求越來越嚴格，考勤紀律也成為了公司管理的重要環(huán)節(jié)。在整頓考勤紀律的過程中，我深感到了自己的不足，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。下面我將結合實際經(jīng)驗，分享我在考勤紀律整頓中的心得。
第二段：認識到考勤紀律的重要性
在整頓考勤紀律的過程中，我逐漸認識到考勤紀律對于企業(yè)的意義和重要性。嚴格的考勤紀律能有效監(jiān)督員工的工作時間，保證工作效率和質量。通過打卡等方式，公司可以準確地掌握員工的工作情況，有助于及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，考勤紀律也體現(xiàn)了公司對員工的管理和關心，能加強員工的紀律意識、責任感和團隊合作精神。
第三段：加強自身的紀律意識
通過整頓考勤紀律，我深刻地認識到了自身紀律意識的重要性。每天按時打卡、準時上下班，使我養(yǎng)成了良好的作息習慣，并對工作有了更好的安排和規(guī)劃。同時，我還要求自己按時完成工作任務，不拖延工作時間，以保證工作質量和效率。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)只有加強自身的紀律意識，才能更好地履行員工應有的職責，讓自己更好地發(fā)揮潛力和能力。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神
考勤紀律整頓還加強了團隊合作精神的培養(yǎng)。在整頓過程中，公司組織了各類培訓和交流活動，以提高員工對于考勤紀律的重視和理解。通過與同事的交流和合作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有大家能夠共同遵守考勤紀律，互幫互助，才能更好地完成工作任務，提高工作效率。
第五段：總結與展望
通過考勤紀律整頓，我深感到紀律對于公司和個人的重要性。嚴格遵守考勤紀律不僅能提高個人的工作效率和品質，也能幫助公司更好地管理和運營。同時，考勤紀律整頓也為我提供了一個自我反省和改進的機會，使我對自己的不足有了更清晰的認識。展望未來，我將繼續(xù)加強自身的紀律意識，時刻保持良好的工作狀態(tài)和態(tài)度。同時，我也希望通過與同事的合作，共同努力，為公司創(chuàng)造更好的發(fā)展和成績。
總結：通過整頓考勤紀律，我不僅認識到了考勤紀律的重要性，也增強了自身的紀律意識和團隊合作精神。希望通過這些心得體會的分享，可以激勵更多的人關注和重視考勤紀律，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和效益。
考勤紀律心得篇七
為加強內部管理，保持設計院正常的工作秩序，保證院里各項工作的順利完成，根據(jù)學校有關政策規(guī)定，結合我院實際情況，制定本規(guī)定。
一、考勤制度
2、考勤是實行獎懲、職務晉升、職稱評聘、工資和津貼發(fā)放的重要依據(jù)之一?？记诘闹饕獌热荩哼t到、早退、請假、曠工等。
3、考勤時間為上月二十三日至當月二十二日，每月二十五日前將本單位考勤情況匯總，作為發(fā)放工資、考勤獎等項的依據(jù)?？记诠ぷ饕獔猿衷瓌t，實事求是。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，應及時向部門領導匯報，及時處理。
二、請假制度
(一)年休假
1、根據(jù)國務院關于《職工帶薪年休假條例》(第514號令)的相關文件要求，職工累計工作已滿1年不滿10年的年休假5天，已滿10年不滿20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天。
2、符合條件的職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
3、職工請年休假應在不影響單位工作的'前提下合理安排，并報所(室)、院同意后執(zhí)行。
4、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(二)事假
1、職工在工作時間遇到特殊情況，必須由本人處理時，可申請事假。
2、請事假必須由本人事先寫請假報告，按級審批，經(jīng)批準后方能離開。需續(xù)假者，必須在假期到期前辦理完續(xù)假手續(xù)，按續(xù)假前后總天數(shù)逐級報批。未續(xù)假或續(xù)假未被批準者，超過批準假期的部分，按曠工處理。
3、除特殊情況外，請事假原則上以不影響本職工作為前提，事假半天扣津貼15元，事假一天扣津貼30元。事假半天以上應予累計，一次請事假一般不得超過7天,全年累計事假不得超過15天，超過者扣罰工資。
4、事假審批權限
(1)職工請事假
一天(含一天)以內需本人寫出書面請假條，經(jīng)所(室)負責人簽批后報院辦匯總;一天及其以上者，需經(jīng)所(室)負責人簽字后報主管院長簽批后報院辦匯總。
(2)所(室)負責人請假由院長簽批報院辦匯總。
(3)副處級干部請假五天以內由本單位主管領導批準;六天及其以上者報主管校領導審批。
(4)單位主要負責人請假須報主管校領導審批，并由校長辦公室備案。
(二)病假
1、職工因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院診斷需病休者，可持醫(yī)院病假證明向所(室)負責人請假，并報院長簽批到辦公室備案，無醫(yī)院證明按事假處理。
2、凡弄虛作假提供假病假材料的，一經(jīng)查實，按曠工處理，并追究有關人員責任。
(三)產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假等按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行(詳見附件二)。
(四)公差、公假
1、職工因公出差，應由所(室)負責人簽字并通知當事人，經(jīng)院長簽批后報辦公室備案，出差回來應及時銷假并上班。
2、有教學任務的職工，應由院長簽批后，將教學日程報辦公室備案。
3、單位組織的學習、參觀活動由分管院長作出安排，由院長簽批后報辦公室備案。
(五)教職工在病、事假期間，不得從事經(jīng)濟或其它勞務活動，否則按曠工處理。
(六)各部門不得越級審批請假事宜。
三、違紀處理
1、上班遲到、早退一小時以內，按遲到、早退處理，遲到、早退一小時以上(含一小時)按事假半天處理。
2、遲到、早退一次扣罰津貼5元.
3、不辦理請假事宜的按曠工處理。曠工半天扣罰津貼50元/次;曠工一天扣罰津貼100元/次。
4、紀律處分：年內累計曠工五至七天者，給予警告處分;累計曠工八至十天者，給予記過處分;累計曠工十一至十五天者，給予記大過處分;累計曠工十六至三十天者，給予降級至撤職處分。
5、無正當理由連續(xù)曠工超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天者，應予辭退。
四、辭退
對有下列情況之一者予以辭退
1、不服從組織安排工作的或重新安排工作后年度考核不合格者;
2、嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響者;
3、犯有其他嚴重錯誤者;
五、違反勞動紀律的處理程序
1、本人寫出書面檢查;
2、院務會議研究確定處分等級;
3、對于嚴重違紀者上報校人事處，按學校有關規(guī)定處理。
4、本人對處理結果不服者，可按規(guī)定程序進行申訴。
六、其它
如上級規(guī)定改變，本規(guī)定相關條款按上級規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定自公布之日起實行，同時設計院《關于加強勞動紀律的暫行規(guī)定》、《關于實行年休假制度的通知(暫行)》不再執(zhí)行。
附件一：事假、病假期間工資待遇
附件二：探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假有關規(guī)定
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索勞動紀律 考勤制度。
考勤紀律心得篇八
目的
為了嚴肅員工考勤及勞動紀律管理，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。
適用范圍
公司全體職工
內容
一、考勤方式
1.2 生產(chǎn)車間由值班長負責點名并記錄考勤;后勤人員由人力資源部負責點名并記錄考勤;銷售部業(yè)務員于每天下午16:00統(tǒng)一到公司記錄考勤并做好當天工作的匯總與交流。
1.3 考勤員應如實記錄員工的考勤情況，堅持原則、不徇私情，嚴格考勤，確?？记谛畔⒌恼鎸嵭浴⒄_性。
1.4 辦公室負責監(jiān)督各部門考勤及勞動紀律管理情況。
二、休息與休假
2.1 公休：每月四天，根據(jù)內部協(xié)調及個人情況合理安排。
2.2 事假：除公休外，員工有特殊情況的每月允許請事假兩天，但不再享有本月全勤獎勵。
2.3 病假：每人每月享有一天帶薪病假(須出具縣級以上公立醫(yī)院診斷證明)。
2.4 婚假：符合國家法定婚姻年齡結婚的，準休婚假15天。
2.5 喪假：員工的直系親屬(父母、配偶、子女或配偶的父母)死亡時，視情況給予3天喪假，對于外地員工可適當延長假期。
三、 請假審批
3.1 生產(chǎn)車間員工請假由本人填寫請假條，部門負責人批準后，請假條交由考勤員保管并記錄考勤。
3.2 后勤員工請假由本人填寫請假條，部門負責人批準后，請假條統(tǒng)一交人力資源部考勤員保管并記錄考勤。
3.3 各部門負責人請假由本人填寫請假條，報公司主管領導批準后，請假條交考勤員保管并記錄考勤。
3.4 員工需在請假前一天辦理請假審批手續(xù)，不得事后補辦假條或電話請假(不可抗拒的特殊情況除外)，無請假條視為曠工。
四、勞動紀律及違反規(guī)定的處罰
4.1 遲到 考勤員記錄考勤后30分鐘內到崗的一律視為遲到(不可抗拒的特殊情況除外)， 30分鐘后到崗的視為缺勤半天(遲到時間以本人到考勤員處登記的到崗時間為準)。遲到一次罰款10元。
4.2 早退 未到下班時間提前30分鐘以內離崗的一律視為早退，超過30分鐘視為缺勤半天。早退一次罰款10元。
4.3 曠工 未請假且未經(jīng)部門負責人允許，擅自不到工作崗位滿四個小時的視為曠工。曠工半天到一天的扣除實際工資的150%，曠工一天以上的扣除實際工資的200%。
4.4 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者有以下情形的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任(勞動教養(yǎng))的;
(5)打架斗毆、挑撥是非，散播不良信息的;
(8)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(10)法律規(guī)定的其他情形
五、考勤的匯總及審核
生產(chǎn)部考勤員及人力資源部考勤員要于每月2日前將上月的考勤匯總表連同請假條報工資核算員。
六、檢查與考核
辦公室主任有權監(jiān)督檢查各考勤員對本制度的執(zhí)行情況
本制度由綜合辦公室負責解釋
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考勤紀律心得篇九
為了加強管理我們班的課堂紀律，我認真執(zhí)行學校的規(guī)定，按要求認真填寫課程考勤薄。此薄主要包括考勤的課程、日期、缺課名單、任課教師簽字。
我班這學年的工作，在班委的領導和班級同學的支持下，取得了良好狀況。我班的考勤和紀律工作責，主要目的是規(guī)范同學們的行為，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
我班嚴格履行學校的各項規(guī)定，認真填寫考勤薄，然后由任課核對簽字，按時上交學校管理部門。我班有嚴格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于任課老師處，輔導員老師簽字方可請假。有特殊情況的提前給輔導員老師聯(lián)系，事后補交請假條。
在學委的督促下，我們無非0801班在9月~10月近兩個月里沒有同學無故缺課。在這里對全體同學提出表揚和感謝。我班在嚴格落實大學考勤制度的同時，結合我班實際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學們的一致好評:
一、 將班級考勤與紀律工作結合起來，即方便班級管理，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。
二、 對有急事的同學允許其事后內補請假條，既方便了同學的生活，又有利于班級管理，同時還有利于縮小同學和學生干部的距離，增強班級凝聚力。
三、 班級考勤手冊完全對班級所以同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。
四、 對班級遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高班級同學組織紀律觀念的目的。
五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調動的同學們的積極性。
總之，我班既落實學校各項管理要求，又突出管理特色，使得班級凝聚力不斷增強，班級影響力不斷提高，同學們得到更好的發(fā)展。希望大家在以后的日子里再接再厲，再創(chuàng)輝煌！
新學期開始為營造機械學院良好的學習氛圍，規(guī)范同學的出勤情況，提高同學的自我管理能力，經(jīng)我系學生科研究決定組織實行早晚自習制度。我部在院領導以及主席團的支持與帶領下展開機械工程學院早晚自習工作?，F(xiàn)將本學期早晚自習工作總結如下：
一、具體的安排如下：
1、參加對象
早自習--機械學院第四屆團委學生會全體成員
晚自習--機械學院11級全體學生
2、早晚自習時間
早自習時間:7:00--7:40(10月12號--12月16號工作日）
晚自習時間:19:00--20:30(第8周--第17周每周天、一、二、三）
3、早晚自習地點
早自習地點：a1-201
晚自習地點見附表
二、具體流程：
此次早自習是我院首次實行。從10月12號開始，每天早上7點學生會全體成員準時到達指定地點進行早自習?！耙蝗罩嬙谟诔俊?，早晨是每個人精力最旺盛的時間，充分利用早晨的時間將使我們能更有效地學習和復習。因此早自習的意義就在于此。首先，早自習由紀檢部負責簽到，記錄是否請假、曠到、遲到的。其次，由我們學習部每天在黑板上寫一句英語，鼓勵大家多讀、多背、多記。紀檢部各成員都每天堅持早到并認真負責簽到，學生會成員也每天堅持早讀。教室里書聲瑯瑯，充滿學習的氛圍。
晚自習這方面，主要針對大一新生，全體大一都能準時到達教室，而且有許多同學提前到并安靜認真自習。各班紀檢委員負責點名，并記下請假或曠到的，做到教室的安靜，給同學一個良好的學習環(huán)境。等到8:00左右，由我們學習部成員去各班考勤，記錄請假人數(shù)、曠到人數(shù)以及教室自習紀律。最后，做好每周考勤總結（見附表），交到學務科科長古曉林、輔導員張海燕、侯捷老師手中，讓他們第一時間了解晚自習的情況。并且每周把晚自習考勤總結以海報的形式貼在a1大廳，時刻提醒大家晚自習的重要性。晚自習的實施已經(jīng)結束，據(jù)同學們反映晚自習起到了很好的學習效果，有效地提高了同學們的學習時間。同學們充分利用晚自習時間，一方面能夠有足夠時間認真完成老師布置的任務，另一方面查缺補漏、復習當天內容以及預習明天學習的'內容。同時為本學期的期末考試打下了堅定地基礎。
早晚自習的實施有力的提高了我院學生學習的積極主動性，使同學們更重視自己的學習，在我院營造了良好的學習氛圍。因此，我部門會再接再厲，力爭在早晚自習方面做的更好。
三、早晚自習出現(xiàn)的問題：
早自習這方面是我院的試行期，由于天氣變涼，早上都有課，學生會成員都來不及吃早飯就要上課，而且睡眠時間少導致上課時的效率很低，所以后來上早自習的人很少。在老師以及主席團的同意下我部于第十六周取消早自習。
晚自習這方面同樣是因為天氣轉涼，教室里很冷，學生們都不愿意伸手。甚至請假、曠到的人越來越多，還有提前下課等等這些問題，以及我們的考勤制度不夠完善造成一些同學鉆漏洞。這樣就沒有達到晚自習的真實目的。因此我部門會就這些問題多多思考、合理完善的解決。
考勤紀律心得篇十
1、全體工作人員要遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。
2、工作時間離開工作崗位必須請假，擅離崗位者按曠工處理。
3、請假辦法及批準權限：工作人員請假不滿一天者須經(jīng)所屬科室負責人批準；一天以上者，經(jīng)所屬科室負責人同意并報分管院長批準；三天以上者須經(jīng)院長批準。庭室主要負責人請假一天以上的由院長批準。
4、請事假一天（含一天）以上者，要有書面請假條，批準人在假條上簽字有效，假條交政工科記錄考勤。
5、請三天（含三天）以上病假要有醫(yī)院病假證明，否則不予準假。
6、請假者應在批準后方可離開工作崗位，原則上不準假后補辦手續(xù)。
7、所有請假人員必須嚴格遵守假期，不得無故超假。請假人員到崗后，應向原批準領導銷假。
8、不按規(guī)定考勤的庭室，取消其評先資格；事假超過20天，病假超過30天，曠工超過3天，遲到、早退超過50次的個人，取消全年評先資格；事假超過30天，病假超過50天，曠工超5天，遲到、早退超過60次者，不得參加年度考核（法定假期除外），曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計越過0天的，予以辭退。
9、本制度下發(fā)之日起執(zhí)行，原考勤制度同時廢止。
第一章考勤管理?
第七條政治處定期在內網(wǎng)上公布各部門打卡情況。?
第二章假期及有關待遇?
第九條干警病假及待遇
（一）干警休病假不超過2個月的，工資全額發(fā)放，必須有醫(yī)療保險定點醫(yī)院出具的診斷證明和休假證明。
（二）干警連續(xù)休病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，工作性津貼、生活性補貼按90%發(fā)放；工作年限滿10年的，全額發(fā)放。
第十二條干警的探親假待遇
（一）工作滿一年的工作人員，與配偶和父母不能在公休日團聚的，可以享受探親假待遇，探親假包括公休假日和法定節(jié)日。
（二）探望配偶每年一次，假期30天，路費報銷，婚后與配偶分居兩地的，從第二年開始享受探親假。
（三）未婚人員探望父母的，每年一次，假期20天。也可兩年合并，假期45天，路費報銷。
第十三條干警婚、喪假及待遇
（一）結婚者給予3天婚假，凡實行晚婚的（男25周歲以上，女23周歲以上，含本數(shù)），除國家規(guī)定的3天假期外，另增加婚假7天。
第十四條干警年休假及待遇
（一）干警連續(xù)工作1年以上的，享受年休假。干警在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（二）干警累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（三）年休假原則上一次性使用，經(jīng)院批準，可兩次或多次使用，也可同探親假、婚假、產(chǎn)假合并使用。
（四）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
（五）干警有下列情形的，不享受年休假：
1、干警年內請事假累計超過20天的（含20天）；
2、累計工作滿1年不滿10年的干警，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的干警，請病假累計3個月以上的；
第十五條干警產(chǎn)假、哺乳假待遇
（一）女干警產(chǎn)假時間為90天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（二）對實行晚育的（已婚女干警二十四歲以上生育第一個子女為晚育），增加產(chǎn)假30天。符合晚育條件的，給與男干警7天護理假。
（三）已婚未育女干警懷孕不滿三個月流產(chǎn)時，給與15天產(chǎn)假。懷孕三個月至四個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天。懷孕滿四個月至七個月的，流產(chǎn)時給與產(chǎn)假42天。懷孕七個月以上流產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。
第三章休假的審批程序?
第十九條休探親假、年休假、產(chǎn)假等公假，應由所在部門領
導簽署意見報分管院長批準后，送政治處備案。?
第二十三條本規(guī)定自公布之日起施行。
考勤紀律心得篇十一
1、全體紀律部成員必須嚴格要求自己，不得違紀違規(guī)。
2、思想要健康、積極向上、作風端正。
3、要以實事求是的態(tài)度，認真地做好考勤工作。
4、不得拉幫結派，不得成立不良之風的小團體。
5、值班人員必須按時值班，無遲到早退;不值班人員同時也要做到維護治序等。
6、無部長安排或指示部員無需聽從其他部門調遣。
7、全體部員必須講普通話。
8、在工作之余，要抓緊學習，不得有以值班或其它借口為由曠課。
9、部員內部有問題、疑問、第一時間通報部長。
一、本制度作為規(guī)范大學生成長俱樂部的干部隊伍，約束俱樂部干部基本行為的準則和組織紀律制度。
二、思想政治素質：堅決貫徹執(zhí)行我黨的綱領方針和政策，堅定不移的高舉鄧-小-平理論的偉大旗幟，擁護支持共青團的組織建設制度，遵守國家法律法規(guī)，遵守校規(guī)校紀，為工貿(mào)學子樹立行為榜樣。
三、組織行為要素：積極擁護和支持本協(xié)會作出的任何決策，積極學習本專業(yè)知識，有效執(zhí)行各個部門作出的工作計劃，出色完成有關任務布置，全力配合各部門工作。
四、紀律細則：
1、及時出席有關會議。(1)干部例會缺席一次，口頭批評;缺席兩次，做出警告處分;缺席三次，開除干部資格。(2)對于會員，協(xié)會所組織的活動必須參加;特殊情況需向有關負責人請假，獲得批準后方可缺席和離開，否則將以擅自缺席處理。
2、對俱樂部作出的.有關工作安排能夠按照預先約定的制度規(guī)則及時高效高質量的完成。
3、俱樂部學期末對每個人出勤及工作成績考核認定，做出適當?shù)莫劻P。
4、在任何場合能夠維護本俱樂部的榮譽和尊嚴，維護本俱樂部在學校及外部的信譽。
五、本制度解釋權歸大學生成長俱樂部，本制度自公告之日起執(zhí)行
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索紀律部考勤規(guī)章制度。
考勤紀律心得篇十二
第一條? 公司的標準考勤時間為：
上午：9：30---------12：30
下午：13：30-------17：30
因季節(jié)變化和工作需要調整上下班時間，由管理部另行通知。
第二條? 公司每周工作日為：六天工作日。
第二條???????? 法定休假日：根據(jù)國家規(guī)定并結合公司實際工作情況進行安排。法定假薪資照發(fā)，值班按公司規(guī)定實行輪休或補休。
第三條???????? 員工應嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。
第五條? 公司各部門的考勤管理統(tǒng)一接受管理部的管理，并設兼職的考勤員進行監(jiān)督、檢查。
第六條? 公司辦公室人員實行上下班書面簽到考勤制度，不得托人或受托書面簽到考勤。否則，雙方均按曠工1天處理;門店實行書面考勤(月考勤或年考勤)
第七條? 考勤員應嚴格按照考勤制度，據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報，漏報。
第八條? 考勤員應予每月4日前遞交上月考勤記錄，并進行匯總統(tǒng)計后交予財務部進行薪酬核算。
第九條? 超過規(guī)定上班時間1-15分鐘未到崗者，記為遲到一次，并給予10元罰款，超過15分鐘，按曠工半天處理，并罰款20元;早于規(guī)定的.下班時間1-15分鐘離崗者，記為早退一次，并給予10元罰款，超過15分鐘，按曠工半天處理，并罰款20元。
第十條? 員工臨時離崗，需向直接主管領導請假，在安排其它員工暫管其職責后方可離崗，且時間不超過15分鐘。否則，按擅自離崗處理。
第十一條? 員工因公外出，必須在《外出登記簿》上填寫清楚。否則，視為無故離崗，超過15分鐘(含15分鐘)以上按曠工半天處理。
第十二條? 辦公室人員上班時間有事外出或下班時必須關閉個人所使用辦公設備(如電腦、打印機等)。如檢查未關閉給予當事人10元罰款處理。
第十三條 ?每日下班最后走的工作人員需檢查門窗、空調、辦公設備等是否正常關閉。如檢查有未關閉給予當事人50元罰款，并通報批評一次。
第十四條? 有以下行為之一者，記為曠工：
1、當日遲到、早退超過15(含15分鐘)分鐘;
2、當日未到崗，且無正當理由者;
3、未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假者;
4、到崗后擅自離崗時間累計超過1小時者。
第十五條? 上述條款中的遲到、早退行為，經(jīng)管理部考勤人員查證，確認員工有見義勇為替公司挽回損失之有利行為者，其記錄的遲到、早退不予撤銷。其曠工記錄可更改為公假。其相應的處罰不變，但可根據(jù)公司有關的獎勵條款予以獎勵。
第十六條? 公司辦公室人員均應先到公司辦公室報到后再到工作現(xiàn)場，如需直接到工作現(xiàn)場則須在前日通報公司領導及考勤員，并經(jīng)部門領導同意批準，以便辦公室留查。如未告知一律以曠工處理。
第十七條? 有關考勤制度的獎懲規(guī)定如下：
1、遲到、早退一次(15分鐘以內)，給予扣罰10元。
2、超過上班時間15分鐘(含15分鐘)以上按曠工半天計，并參照曠工處理。
3、提前15分鐘以內下班，按早退一次計，并扣罰10元。
4、提前15分鐘(含15分鐘)以上下班，按曠工半天計。
5、當月累計遲到、早退每三次，按曠工半天計，未滿三次，按遲到、早退處理。
6、當月曠工天數(shù)按照實際曠工天數(shù)不計發(fā)工資。
7、曠工天數(shù)達到國家法律規(guī)定的可以解除勞動合同的情況下，公司將予以辭退。
第十八條?? 請假規(guī)定：
1、請假方式：
1員工請假必須提前填寫請假條，經(jīng)部門主管批準后報管理部方可生效，并將請假條交管理部備案。
2準假權限：
審批權限
所屬類型
店長
店面主管
部門經(jīng)理
管理部 經(jīng)理
總經(jīng)理
門店店員
1天
2天
3天
審核
批準
辦公室管理人員
1天或1天以上
審核
批準
2、請假事項按照國家法律規(guī)定執(zhí)行(事假、婚假、喪假、病假)。
第十九條?? 年休假規(guī)定：
1、年休假按照法律規(guī)定執(zhí)行。
2、符合年休假條件的員工，由本人申請，在不妨礙工作的前提下，經(jīng)批準后報管理部審核備案后，安排休假日期，特別休假薪資照發(fā)。
第二十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第二十一條 本制度由管理部負責執(zhí)行、解釋及修訂。
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考勤紀律心得篇十三
一、目的為加強公司勞動紀律管理，維護工作秩序，保持和-諧、高效的工作氛圍，特制定本制度。二、管理組織與權責公司成立勞動紀律檢查組，負責對全公司勞動紀律檢查工作的組織、指導和考核工作。組長：總經(jīng)理組員：三、勞動紀律1、員工必須按規(guī)定時間上下班并簽到，不得遲到、早退、曠工。因工作需要外出者，須填寫外勤工作單，提前告知主管領導，待批準后，方可外出。2、正式員工上班必須穿工裝并保持服裝整潔，戴胸卡試用期員工必須戴胸卡，著裝整潔，不準穿吊帶裝、拖鞋或其他奇裝異服。3、員工上班期間不得串崗、脫崗、睡崗，不準做與工作無關的事，如聚眾聊天、追逐打鬧、干私活、吃東西、吸煙、看報紙、聽音樂、電話或上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、會客、帶孩子等。4、員工不得酒后醉意上班。5、員工不得與業(yè)主及在工作崗位上遇到的其他人員吵架。6、員工不得未經(jīng)領導允許私自調班、調崗。7、員工在崗，下級必須服從上級的工作安排，如有異議，應先執(zhí)行后討論，不得影響正常工作。8、員工不得將公司和管區(qū)內的任何非本人的私有物品隨意借出或帶出。9、員工要愛護業(yè)主及公司財物，嚴禁偷盜、故意損壞。10、員工之間應團結友愛，不準拉幫結派、打架斗毆。11、員工及各部門、各項目部除應對本職工作盡職盡責外，還應按公司要求配合、支持其他員工和部門的工作，不得因一己之利，拒絕、拖延損害公司整體利益。12、員工對外要維護公司的榮譽和形象，不得做出損害公司榮譽和形象的行為。
輕松撰寫職場應用文
工作轉正申請職場考勤請假工資表收入證明工作計劃
13、員工因事、因病請假必須遵守公司的請假制度，履行批準手續(xù)，不得隨意休假。14、員工上班時間不得散布消極情緒、發(fā)牢騷、說怪話、影響公司正常工作秩序。四、請假制度1、請假應以書面形式事先請假;確有特殊原因事先不能請假，須及時以電話或其它方式向本部門負責人或主管經(jīng)理說明情況，并事后補辦請假手續(xù)。2、請假程序所有員工請假需寫請假條，請假一天以內由部門負責人批準，一天以上、三天以內(含三天)由主管經(jīng)理批準，三天以上由總經(jīng)理批準。部門負責人請假需經(jīng)主管經(jīng)理批準，超過三天者(含三天)，需經(jīng)總經(jīng)理批準。副總請假需經(jīng)總經(jīng)理批準。3、假別的劃分及規(guī)定1)事假因事不能正常上班的員工，必須辦理事假請假手續(xù)。2)病假因病不能上班的員工，應及時請病假。急重病未能及時請假者，上班后出示縣以上醫(yī)院診斷證明，可按病假處理。無證明者，按事假處理。五、考勤制度1、各部門考勤員每天按規(guī)定考勤，考勤表要清楚、完整、公開。2、請假必須有假條，月底隨考勤表一同報。3、每月1號各部門須將考勤表經(jīng)部門負責人和考勤員簽字后交。4、考勤員嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴重違紀處理。六、違反勞動紀律及請假制度處罰措施1、不按規(guī)定著裝，自本規(guī)定發(fā)布之日起第一次口頭警告，第二次及之后每次直接責任人罰款元。2、遲到、早退、脫崗以上按曠工半天處理。
，在責任人當月工資中處理。4、在同一部門兩個月內查出三次違紀現(xiàn)象后，在季度考核中連帶被考核部門負責人及主管經(jīng)理。5、全年累計違紀達到三次，或受到嚴重違紀處罰的員工，取消當年優(yōu)秀員工和先進員工的評選資格。
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考勤紀律心得篇十四
紀律是一種重要的品質，無論在個人生活，還是在工作和學習中，都扮演著至關重要的角色。紀律的重要性體現(xiàn)在許多方面：它培養(yǎng)了我們的責任感、條理性和自控能力；它使我們更高效、更有效地完成任務，同時也保持了組織和社會的秩序。在與紀律打交道的過程中，我深刻體會到了紀律的重要性，并學到了許多關于紀律的心得體會。
首先，紀律培養(yǎng)了我的責任感。在遵守紀律的過程中，我們必須按時完成任務并承擔起自己的義務。這個過程要求我們毫不猶豫地履行承諾，并在困難和挑戰(zhàn)面前堅持下去。紀律的要求讓我明白，只有在遵守規(guī)則和履行責任的基礎上，我們才能取得成功。通過始終遵守紀律，我逐漸培養(yǎng)了自己的責任感，明白了個體的行為對集體和社會的影響，進而形成了積極負責的態(tài)度。
其次，紀律使我具備了良好的時間管理能力。在面對日復一日的繁瑣任務時，我學會了合理規(guī)劃時間，合理分配任務的優(yōu)先級。紀律要求我在規(guī)定的時間內完成任務，并且要求按照時間表進行工作。通過不斷鍛煉，在遵守時間紀律的過程中，我逐漸形成了良好的時間管理習慣。我學會了優(yōu)化時間利用，通過有效分配時間，更高效地完成工作。這不僅提高了我的工作效率，還使我減少了拖延和浪費時間的情況，更好地利用了自己的時間資源。
第三，紀律培養(yǎng)了我的自律和自控能力。在面對困難和誘惑時，遵循紀律要求我們保持自律和自控。只有在自律的基礎上，我們才能堅持做正確的事情，克服迷茫和困難。在我與紀律打交道的過程中，我意識到自律和自控是取得成功和實現(xiàn)目標的關鍵。通過紀律的要求，我學會了控制情緒、摒棄惰性和及時糾正行為。在遵循紀律的過程中，我逐漸塑造了自己的意志品質，并發(fā)展了自制能力，使自己能夠在誘惑和困難面前保持堅定和鎮(zhèn)靜。
第四，紀律維護了組織和社會的秩序。無論是在學校、工作單位還是在社會生活中，紀律都是維護秩序的重要保證。組織紀律規(guī)范了成員的行為和互動方式，確保了組織的正常運轉；社會紀律則維護了社會的公共利益和和諧穩(wěn)定。在這個過程中，我深刻認識到，沒有紀律就沒有秩序，沒有秩序就無法正常生活和工作。通過遵循紀律，我在組織和社會中發(fā)揮了良好的示范作用，同時也感受到紀律在維護秩序中的重要效果。
最后，紀律培養(yǎng)了我的團隊合作和協(xié)調能力。紀律要求我們在團隊之間協(xié)作，克服個人主義和自私自利的傾向。在遵循紀律的過程中，我學會了傾聽和理解他人，就團隊目標與他人協(xié)調一致，為實現(xiàn)共同目標而努力。紀律也教會了我在團隊之間分工合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，最大限度地提高團隊的整體效能。通過與他人合作并遵循紀律，我充分認識到團隊合作的重要性，并體驗到團隊協(xié)作所能帶來的高效和成就感。
總之，紀律在個人生活和工作中起到了非常重要的作用。它培養(yǎng)了我們的責任感、時間管理、自律和自控能力，維護了組織和社會的秩序，并促進了團隊合作。通過與紀律的接觸，我受益良多。我學會了遵循規(guī)則，履行責任，并以積極的態(tài)度投入到工作和學習中。紀律是一把雙刃劍，它要求我們不斷約束自己，但也能給我們帶來無窮的成長和收獲。對于每個人來說，都應該牢記紀律的重要性，并以紀律為基礎，不斷追求進步和發(fā)展。
考勤紀律心得篇十五
第一段：引言（100字）
紀律是人類社會運行的重要基礎。無論是在軍隊、學校、工作場所還是家庭中，紀律都發(fā)揮著至關重要的作用。作為一個學生，我深深體會到紀律的重要性，同時也意識到了遵守紀律的益處。在一段時間的學習和工作中，我積累了一些紀律紀律心得體會，希望通過這篇文章與大家分享。
第二段：紀律的意義（200字）
紀律是人們相互約定的行為準則，它是維護社會秩序和正常運行的必要手段。良好的紀律使人們能夠形成統(tǒng)一的行動規(guī)范，凝聚起團隊的力量。紀律能夠約束人們的行為，讓我們在學習和工作中保持專注、高效。同時，紀律還能夠鍛煉人的意志力和自律性，養(yǎng)成良好的習慣和規(guī)律，對個人的成長和發(fā)展有著重要的促進作用。
第三段：遵守紀律的困難與挑戰(zhàn)（300字）
遵守紀律并不容易，特別是在一些無形的規(guī)范或者是個人行為習慣上。例如，早起、按時完成作業(yè)、統(tǒng)一穿著等等，這些看似簡單的事情，卻往往容易在平淡的日常中忽視。此外，生活中的各種誘惑和迫使也會對我們遵守紀律造成挑戰(zhàn)，尤其是在網(wǎng)絡時代，我們面臨著大量的信息和娛樂選擇，很容易分散注意力。然而，我們應該明白，紀律的價值是無法取代的，只有在有序的環(huán)境中，我們才能充分發(fā)揮自己的能力和潛力。
第四段：遵守紀律的體會（400字）
作為一個學生，我深深感受到紀律對我的生活和學習的影響。遵守紀律使我能夠更好地管理時間，養(yǎng)成良好的時間觀念和計劃能力。通過按時完成作業(yè)和參加學習活動，我不僅緊跟教學進度，而且提高了自己的學習效率。同時，遵守規(guī)則和規(guī)范讓我養(yǎng)成了良好的行為習慣，例如，守時、保持整潔和團隊合作等。這些都為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第五段：紀律的啟示（200字）
通過實踐和體會，我深刻認識到紀律的重要性和益處。遵守紀律不僅能夠提高個人的能力和素質，還能夠促進團隊的協(xié)作與發(fā)展。紀律也不僅僅局限于學習和工作，它貫穿于生活的方方面面。堅守紀律讓我們的生活更有條理，更有品質。因此，我們應該始終保持對紀律的尊重和遵守，樹立正確的價值觀和人生觀，為個人的成長和社會的進步做出貢獻。
結尾（100字）
紀律是我們生活中不可或缺的一部分。通過遵守紀律，我們能夠發(fā)揮個人的潛力，鍛煉意志力，培養(yǎng)良好的行為習慣和規(guī)律。在學習和工作中，遵守紀律是提高效率和成就的關鍵。除此之外，紀律也讓我們的生活更加有秩序、有規(guī)律。因此，我們應該時刻保持對紀律的敬畏，并不斷提升自己的紀律紀律素質，為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。
考勤紀律心得篇一
近年來，在社會發(fā)展的背景下，考勤紀律整頓成為了單位管理的重要一環(huán)。通過對員工的考勤紀律進行整頓，可以有效提高工作效率和團隊合作精神。在這個過程中，我深刻體會到了整頓的重要性，并從中收獲了很多。下面，我將就自己的心得體會進行總結，希望能為大家分享。
首先，考勤紀律整頓使我更加重視時間。以往，在沒有經(jīng)過整頓之前，我對時間的概念很模糊，總覺得一天有很多時間可以浪費。但通過整頓，我意識到，時間是非常寶貴的資源，不能荒廢。每天準時上班是一個好習慣，不僅能夠提高個人的效率，也能夠為團隊提供更好的合作條件。現(xiàn)在，我已經(jīng)養(yǎng)成了每天早早出門的習慣，把握每一天的時間，讓自己成為時間的主人。
其次，考勤紀律整頓讓我更加規(guī)范自己的作息時間。在開始整頓之前，我的作息時間經(jīng)常沒有規(guī)律，經(jīng)常晚睡晚起，導致上班時精神不飽滿，影響了工作效率。通過整頓，我意識到規(guī)律的作息時間對身體和工作的重要性。現(xiàn)在，我每天都會按時入睡，早早起床，保證自己精力充沛，提高工作效率。同時，在晚上也會規(guī)劃好自己的業(yè)余時間，充實自己，使自己的生活更加有條不紊。
再次，考勤紀律整頓強化了我的責任意識。在整頓之前，我總是抱著僥幸心理，想著只要工作完成了就可以了，不管其他的事情。但在整頓過程中，我意識到，作為一個員工，應該有責任心，對自己的工作負責，對自己的時間負責?，F(xiàn)在，我會主動承擔更多的工作，提前預備，做好充分準備，以便將工作做得更好。同時，我也會主動與同事進行交流，分享經(jīng)驗，互相幫助，形成良好的工作氛圍。
此外，考勤紀律整頓也提醒我重視團隊合作。以前，我總是以個人為中心，想著自己做好就可以了，不太注重與他人的協(xié)作。但通過整頓，我意識到，一個好的團隊合作是事業(yè)成功的關鍵因素。合理安排工作時間，與同事積極配合，共同解決問題，這樣才能提高工作效率，取得好的成績。現(xiàn)在，我已經(jīng)意識到了團隊合作的重要性，會主動與同事溝通交流，學習并借鑒他人的優(yōu)點，提高自己的工作能力。
最后，考勤紀律整頓是單位管理的重要一環(huán)。通過整頓，單位可以優(yōu)化員工的工作時間，提高工作效率和整體績效。同時，整頓還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，調動員工的工作熱情，實現(xiàn)單位的整體發(fā)展。因此，整頓是非常有必要且必須的，希望各位同事也能繼續(xù)堅持下去，將整頓成果保持下去。
通過考勤紀律整頓，我不僅擺脫了以往的懶散狀態(tài)，更明確了時間的重要性，規(guī)范了自己的作息時間，加強了工作責任意識和團隊合作精神。這些收獲將對我今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。我相信，只有在更嚴格的考勤紀律下，我們的單位才能更好地發(fā)展，我們個人的能力才能得到更好的提升。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天！
考勤紀律心得篇二
第一段：引言（100字）
在工作中，遵守考勤紀律是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)。然而，我曾經(jīng)不慎犯下了違反考勤紀律的錯誤，對此，我感到非常后悔和自責。通過這次錯誤的教訓，我深刻體會到了遵守考勤紀律的重要性，以及對個人和集體的影響。
第二段：違反考勤紀律的原因及影響（250字）
違反考勤紀律的原因有很多，例如，缺乏責任心、對規(guī)章制度的輕視、自我放縱等。我曾經(jīng)因為私事耽誤了上班時間，違反了規(guī)定的簽到時間，給部門帶來了不必要的麻煩和困擾。同時，我也沒有按時完成工作任務，導致整個團隊的工作進度受到了影響。違反考勤紀律不僅會損害個人形象，還會破壞單位的工作秩序和正常運轉。
第三段：深刻反思及自我審視（300字）
在經(jīng)歷了這次錯誤之后，我深刻反思了自己的行為，并意識到自己缺乏正確的職業(yè)觀念。我明白了遵守考勤紀律不僅是尊重規(guī)章制度的表現(xiàn)，更是對自己職業(yè)生涯的負責。我開始追問自己，為什么會犯下這樣的錯誤？我找到了問題的答案：我缺乏時間管理并且對個人責任心的不夠重視。我從此意識到，提高時間管理能力和培養(yǎng)責任心是遵守考勤紀律的重要前提。
第四段：克服挑戰(zhàn)的努力與收獲（350字）
我決心克服自己的不足，努力培養(yǎng)良好的時間管理能力和責任心。我制定了詳細的計劃和目標，將工作時間、學習時間、娛樂時間等進行有效分配，避免時間的浪費和拖延。同時，我也積極參加培訓課程和讀書活動，提升自己專業(yè)能力和素養(yǎng)水平。經(jīng)過一段時間的努力，我的工作效率得到了明顯的提升，我能夠按時完成任務，并且能更好地與同事合作。我深刻感受到，只有遵守考勤紀律，才能獲得集體的認可與尊重。
第五段：積極回歸與總結（200字）
通過這次違反考勤紀律的經(jīng)歷，我不僅明白了遵守規(guī)章制度的重要性，也意識到了個人職業(yè)素養(yǎng)的關鍵。我深刻認識到，遵守考勤紀律對個人與集體都有著重要的影響。因此，我會始終將遵守考勤紀律作為我的信條，時刻警醒自己，時刻保持對規(guī)章制度的尊重與執(zhí)行。同時，我也會不斷提升自己的時間管理能力和責任心，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。
總結：
通過這次違反考勤紀律的經(jīng)歷，我明白了遵守考勤紀律的重要性和對個人和集體的影響。我通過深刻反思和努力提升自己，重新理解了時間管理和責任心的重要性。我將努力將這次教訓變?yōu)閭€人成長的契機，遵守考勤紀律，樹立良好的職業(yè)形象，為自己和單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
考勤紀律心得篇三
勞動紀律心得
一、加強勞動紀律學習，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，也是推動我國經(jīng)濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。
二、廣大干部應大力弘揚求真務實精神，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、清正廉潔的領導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三、我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐-敗現(xiàn)象短時間內難以消除。反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題。我們要充分熟悉反腐-敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，把反腐倡廉建設貫串于改革開放的全過程，不斷提高駕馭復雜問題的能力，推動經(jīng)濟社會向前發(fā)展。
四、警示篇和示范篇鮮活的例子告誡大師，面對誘-惑，我們一定堅守自己的“思想堤壩”，積極培育快速應對或展望粉碎性事件的能力，營造良好氛圍，增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力，順應時代主流。
五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實際行動為和-諧社會的快速發(fā)展貢獻著自己的力量。眾人拾柴火焰高。大師一起努力，我們的勞動紀律流動月必定取得卓越成效，個人和組織一起收獲進步。
本學期，學校建立健全管理制度，完善修訂了《××中學考勤管理制度》，進一步明確了請假程序，規(guī)定了遲到、早退和曠工的獎懲制度，并組織全體教師職工學習《××中學考勤管理制度規(guī)定》，現(xiàn)談談個人的學習心得體會：
通過學習，我認識到嚴格學校管理制度的必要性。學校管理制度是實現(xiàn)學校各項職能的不可缺少的必要條件。考勤工作作為學校一項基本的常規(guī)工作，沒有嚴格健全的考勤管理制度學校便無法對教育教學活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制，學校各項工作就無法正常開展。因此，良好的工作紀律是一個學校良性發(fā)展的保證。
通過學習，我認識到嚴格規(guī)范的學?？记谥贫?，能促使教師養(yǎng)成遵章守紀的習慣，能推進學校管理實現(xiàn)高效化、規(guī)范化。通過對考勤工作進行細致的規(guī)定，使考勤工作的實施有了具體依據(jù)，而獎懲也與教師的`利益掛勾，考勤記錄成為教師績效工資的的重要依據(jù)。教師能否按時到位，遵守勞動紀律，切實履行職責，不僅關系學生和學校的發(fā)展，也直接影響個人的利益。
通過學習，我認識到落實學?？记诠芾碇贫龋P鍵在于個人的自覺行動。考勤制度直接關系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當個人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德，是利校利已的事，才不會產(chǎn)生抵觸情緒，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個學校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
考勤紀律心得篇四
第一段：引言（100字）
違反考勤紀律是一種不負責任的行為，對個人和團隊均會造成不良影響。在工作中，我曾經(jīng)犯過違反考勤紀律的錯誤，這給我?guī)砹撕芏嘟逃枴Ｍㄟ^這次經(jīng)歷，我深刻認識到遵守考勤紀律的重要性，并且得出了一些心得體會。
第二段：違反考勤紀律的后果（250字）
違反考勤紀律并非是一個小問題，它直接影響著工作單位的正常運轉以及同事之間的合作。當一個人違反考勤紀律時，會延誤整個團隊的進度，使得其他同事必須為他的錯誤行為付出額外的努力。同時，違反考勤紀律也會損害個人的形象和信任度。上級領導和同事們會認為這個人缺乏責任心和職業(yè)道德，這將極大地影響個人在公司中的發(fā)展和晉升機會。
第三段：認識到錯誤的重要性（250字）
通過經(jīng)歷違反考勤紀律的錯誤，我深刻認識到遵守考勤紀律的重要性。準時打卡是對工作的一種尊重，也是對上級領導和團隊成員的負責。只有每個人都認真遵守考勤紀律，才能確保工作的順利進行，保持團隊的高效率。正確認識到這一點后，我對自己制定了嚴格的作息計劃，并堅持每天按時上班。我也通過不斷提醒自己和與同事間相互監(jiān)督的方式，強調考勤紀律的重要性，并努力營造良好的工作氛圍。
第四段：正確認識到個人責任（250字）
作為一個員工，我意識到自己應該對自己的行為負責。我參加的培訓課程提醒我，我們每個人時刻都應該意識到自己的責任，不僅僅是對工作，也是對自己的職業(yè)生涯。違反考勤紀律只會給自己的未來埋下隱患，從長遠來說，它不會取得任何好處。因此，我決定要時刻銘記這一點，并與同事共同努力，促進團隊的團結協(xié)作，并堅守考勤紀律。
第五段：總結（350字）
遵守考勤紀律是一個人職業(yè)生涯發(fā)展中非常重要的一環(huán)。當我們認真遵守考勤紀律時，我們表明了我們對工作的負責態(tài)度和對團隊的尊重。同時，守時上下班也體現(xiàn)了個人對自己職業(yè)形象的重視，同時贏得了同事和領導的信任。在面對違反考勤紀律的錯誤時，我們應該認識到錯誤的嚴重性并采取積極的措施來改正。只有通過正確認識到自己的責任并且時刻遵守考勤紀律，我們才能在工作中取得更好的成績，并為個人職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅實的基礎。
考勤紀律心得篇五
課堂上，老師對我們說：“一個人在學習和工作中最基本的要求就是守時守紀。”可是在過去的一段時間里，我卻沒有做到這一點。因此，學校決定開展考勤紀律整頓活動，讓我們以認真的態(tài)度，糾正考勤紀律的不良現(xiàn)象。通過這段時間的整頓，我深刻體會到了守時守紀的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的體會和教訓。
首先，我意識到遲到是一種極其浪費時間的行為。作為一個學生，我們的時間是非常寶貴的，每一分每一秒都應該用來學習和提升自己。然而，遲到卻使我錯失了很多寶貴的學習時間。通過整頓，我進行了反思，改變了我的生活習慣。我現(xiàn)在每天都會提前幾分鐘起床，以確保自己能夠按時到達學校。我發(fā)現(xiàn)這樣做，不僅使我能夠抓住學習的機會，而且還讓我有更多時間處理其他事情，提高了我的效率。
其次，整頓過程使我認識到，守時不僅僅是為了自己，更是為了他人。我們所參與的每個團隊都有一個明確的組織結構和任務分工，大家按時到達是對組織的尊重，也是對隊友的尊重。遲到不僅影響了團隊的整體效率，而且也使其他隊員感到不滿和失望。通過整頓活動，我意識到我必須改變這種不負責任的態(tài)度。我努力成為一個守時的人，向他人展示我對團隊和集體的負責。
此外，考勤紀律整頓活動還讓我認識到守時守紀與自律的重要性。在過去，我常常喜歡拖延和放松，導致時間管理混亂。而守時守紀讓我開始建立起自律的習慣。我開始制定每天的學習計劃，并按時完成。我學會更好地安排時間，表現(xiàn)出更高效的工作態(tài)度。通過整頓，我明白了自律不僅能夠提高工作效率，更能夠培養(yǎng)自己的毅力和堅持不懈的精神。
最后，整頓過程讓我認識到守時守紀是一個長期的過程，需要持續(xù)的努力和堅持。一個人的成功不僅僅取決于他的聰明才智，更關鍵的是他是否有約束自己的能力。在整頓過程中，我明白了紀律給我?guī)淼暮锰?，也明確了堅持紀律的重要性。我下定決心，將守時守紀的信念深深根植于內心，并將其作為自我要求的一部分。只有持之以恒，才能養(yǎng)成良好的習慣，成為一個真正守時守紀的人。
總之，在這次考勤紀律整頓活動中，我意識到守時守紀對于個人來說是非常重要的，不僅對自己有好處，也對他人和集體有好處。通過整頓，我深刻體會到了遲到的后果，意識到了守時守紀與自律的重要性，也明白了需要持之以恒的堅持。我相信，只要我能夠一直保持這種守時守紀的態(tài)度，我一定能夠充分發(fā)揮自己的潛力，取得更好的成績和更大的成功。
考勤紀律心得篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)對員工的管理要求越來越嚴格，考勤紀律也成為了公司管理的重要環(huán)節(jié)。在整頓考勤紀律的過程中，我深感到了自己的不足，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。下面我將結合實際經(jīng)驗，分享我在考勤紀律整頓中的心得。
第二段：認識到考勤紀律的重要性
在整頓考勤紀律的過程中，我逐漸認識到考勤紀律對于企業(yè)的意義和重要性。嚴格的考勤紀律能有效監(jiān)督員工的工作時間，保證工作效率和質量。通過打卡等方式，公司可以準確地掌握員工的工作情況，有助于及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，考勤紀律也體現(xiàn)了公司對員工的管理和關心，能加強員工的紀律意識、責任感和團隊合作精神。
第三段：加強自身的紀律意識
通過整頓考勤紀律，我深刻地認識到了自身紀律意識的重要性。每天按時打卡、準時上下班，使我養(yǎng)成了良好的作息習慣，并對工作有了更好的安排和規(guī)劃。同時，我還要求自己按時完成工作任務，不拖延工作時間，以保證工作質量和效率。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)只有加強自身的紀律意識，才能更好地履行員工應有的職責，讓自己更好地發(fā)揮潛力和能力。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神
考勤紀律整頓還加強了團隊合作精神的培養(yǎng)。在整頓過程中，公司組織了各類培訓和交流活動，以提高員工對于考勤紀律的重視和理解。通過與同事的交流和合作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有大家能夠共同遵守考勤紀律，互幫互助，才能更好地完成工作任務，提高工作效率。
第五段：總結與展望
通過考勤紀律整頓，我深感到紀律對于公司和個人的重要性。嚴格遵守考勤紀律不僅能提高個人的工作效率和品質，也能幫助公司更好地管理和運營。同時，考勤紀律整頓也為我提供了一個自我反省和改進的機會，使我對自己的不足有了更清晰的認識。展望未來，我將繼續(xù)加強自身的紀律意識，時刻保持良好的工作狀態(tài)和態(tài)度。同時，我也希望通過與同事的合作，共同努力，為公司創(chuàng)造更好的發(fā)展和成績。
總結：通過整頓考勤紀律，我不僅認識到了考勤紀律的重要性，也增強了自身的紀律意識和團隊合作精神。希望通過這些心得體會的分享，可以激勵更多的人關注和重視考勤紀律，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和效益。
考勤紀律心得篇七
為加強內部管理，保持設計院正常的工作秩序，保證院里各項工作的順利完成，根據(jù)學校有關政策規(guī)定，結合我院實際情況，制定本規(guī)定。
一、考勤制度
2、考勤是實行獎懲、職務晉升、職稱評聘、工資和津貼發(fā)放的重要依據(jù)之一?？记诘闹饕獌热荩哼t到、早退、請假、曠工等。
3、考勤時間為上月二十三日至當月二十二日，每月二十五日前將本單位考勤情況匯總，作為發(fā)放工資、考勤獎等項的依據(jù)?？记诠ぷ饕獔猿衷瓌t，實事求是。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，應及時向部門領導匯報，及時處理。
二、請假制度
(一)年休假
1、根據(jù)國務院關于《職工帶薪年休假條例》(第514號令)的相關文件要求，職工累計工作已滿1年不滿10年的年休假5天，已滿10年不滿20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天。
2、符合條件的職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
3、職工請年休假應在不影響單位工作的'前提下合理安排，并報所(室)、院同意后執(zhí)行。
4、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(二)事假
1、職工在工作時間遇到特殊情況，必須由本人處理時，可申請事假。
2、請事假必須由本人事先寫請假報告，按級審批，經(jīng)批準后方能離開。需續(xù)假者，必須在假期到期前辦理完續(xù)假手續(xù)，按續(xù)假前后總天數(shù)逐級報批。未續(xù)假或續(xù)假未被批準者，超過批準假期的部分，按曠工處理。
3、除特殊情況外，請事假原則上以不影響本職工作為前提，事假半天扣津貼15元，事假一天扣津貼30元。事假半天以上應予累計，一次請事假一般不得超過7天,全年累計事假不得超過15天，超過者扣罰工資。
4、事假審批權限
(1)職工請事假
一天(含一天)以內需本人寫出書面請假條，經(jīng)所(室)負責人簽批后報院辦匯總;一天及其以上者，需經(jīng)所(室)負責人簽字后報主管院長簽批后報院辦匯總。
(2)所(室)負責人請假由院長簽批報院辦匯總。
(3)副處級干部請假五天以內由本單位主管領導批準;六天及其以上者報主管校領導審批。
(4)單位主要負責人請假須報主管校領導審批，并由校長辦公室備案。
(二)病假
1、職工因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院診斷需病休者，可持醫(yī)院病假證明向所(室)負責人請假，并報院長簽批到辦公室備案，無醫(yī)院證明按事假處理。
2、凡弄虛作假提供假病假材料的，一經(jīng)查實，按曠工處理，并追究有關人員責任。
(三)產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假等按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行(詳見附件二)。
(四)公差、公假
1、職工因公出差，應由所(室)負責人簽字并通知當事人，經(jīng)院長簽批后報辦公室備案，出差回來應及時銷假并上班。
2、有教學任務的職工，應由院長簽批后，將教學日程報辦公室備案。
3、單位組織的學習、參觀活動由分管院長作出安排，由院長簽批后報辦公室備案。
(五)教職工在病、事假期間，不得從事經(jīng)濟或其它勞務活動，否則按曠工處理。
(六)各部門不得越級審批請假事宜。
三、違紀處理
1、上班遲到、早退一小時以內，按遲到、早退處理，遲到、早退一小時以上(含一小時)按事假半天處理。
2、遲到、早退一次扣罰津貼5元.
3、不辦理請假事宜的按曠工處理。曠工半天扣罰津貼50元/次;曠工一天扣罰津貼100元/次。
4、紀律處分：年內累計曠工五至七天者，給予警告處分;累計曠工八至十天者，給予記過處分;累計曠工十一至十五天者，給予記大過處分;累計曠工十六至三十天者，給予降級至撤職處分。
5、無正當理由連續(xù)曠工超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天者，應予辭退。
四、辭退
對有下列情況之一者予以辭退
1、不服從組織安排工作的或重新安排工作后年度考核不合格者;
2、嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響者;
3、犯有其他嚴重錯誤者;
五、違反勞動紀律的處理程序
1、本人寫出書面檢查;
2、院務會議研究確定處分等級;
3、對于嚴重違紀者上報校人事處，按學校有關規(guī)定處理。
4、本人對處理結果不服者，可按規(guī)定程序進行申訴。
六、其它
如上級規(guī)定改變，本規(guī)定相關條款按上級規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定自公布之日起實行，同時設計院《關于加強勞動紀律的暫行規(guī)定》、《關于實行年休假制度的通知(暫行)》不再執(zhí)行。
附件一：事假、病假期間工資待遇
附件二：探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假有關規(guī)定
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索勞動紀律 考勤制度。
考勤紀律心得篇八
目的
為了嚴肅員工考勤及勞動紀律管理，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。
適用范圍
公司全體職工
內容
一、考勤方式
1.2 生產(chǎn)車間由值班長負責點名并記錄考勤;后勤人員由人力資源部負責點名并記錄考勤;銷售部業(yè)務員于每天下午16:00統(tǒng)一到公司記錄考勤并做好當天工作的匯總與交流。
1.3 考勤員應如實記錄員工的考勤情況，堅持原則、不徇私情，嚴格考勤，確?？记谛畔⒌恼鎸嵭浴⒄_性。
1.4 辦公室負責監(jiān)督各部門考勤及勞動紀律管理情況。
二、休息與休假
2.1 公休：每月四天，根據(jù)內部協(xié)調及個人情況合理安排。
2.2 事假：除公休外，員工有特殊情況的每月允許請事假兩天，但不再享有本月全勤獎勵。
2.3 病假：每人每月享有一天帶薪病假(須出具縣級以上公立醫(yī)院診斷證明)。
2.4 婚假：符合國家法定婚姻年齡結婚的，準休婚假15天。
2.5 喪假：員工的直系親屬(父母、配偶、子女或配偶的父母)死亡時，視情況給予3天喪假，對于外地員工可適當延長假期。
三、 請假審批
3.1 生產(chǎn)車間員工請假由本人填寫請假條，部門負責人批準后，請假條交由考勤員保管并記錄考勤。
3.2 后勤員工請假由本人填寫請假條，部門負責人批準后，請假條統(tǒng)一交人力資源部考勤員保管并記錄考勤。
3.3 各部門負責人請假由本人填寫請假條，報公司主管領導批準后，請假條交考勤員保管并記錄考勤。
3.4 員工需在請假前一天辦理請假審批手續(xù)，不得事后補辦假條或電話請假(不可抗拒的特殊情況除外)，無請假條視為曠工。
四、勞動紀律及違反規(guī)定的處罰
4.1 遲到 考勤員記錄考勤后30分鐘內到崗的一律視為遲到(不可抗拒的特殊情況除外)， 30分鐘后到崗的視為缺勤半天(遲到時間以本人到考勤員處登記的到崗時間為準)。遲到一次罰款10元。
4.2 早退 未到下班時間提前30分鐘以內離崗的一律視為早退，超過30分鐘視為缺勤半天。早退一次罰款10元。
4.3 曠工 未請假且未經(jīng)部門負責人允許，擅自不到工作崗位滿四個小時的視為曠工。曠工半天到一天的扣除實際工資的150%，曠工一天以上的扣除實際工資的200%。
4.4 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者有以下情形的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任(勞動教養(yǎng))的;
(5)打架斗毆、挑撥是非，散播不良信息的;
(8)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(10)法律規(guī)定的其他情形
五、考勤的匯總及審核
生產(chǎn)部考勤員及人力資源部考勤員要于每月2日前將上月的考勤匯總表連同請假條報工資核算員。
六、檢查與考核
辦公室主任有權監(jiān)督檢查各考勤員對本制度的執(zhí)行情況
本制度由綜合辦公室負責解釋
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索員工勞動紀律考勤制度。
考勤紀律心得篇九
為了加強管理我們班的課堂紀律，我認真執(zhí)行學校的規(guī)定，按要求認真填寫課程考勤薄。此薄主要包括考勤的課程、日期、缺課名單、任課教師簽字。
我班這學年的工作，在班委的領導和班級同學的支持下，取得了良好狀況。我班的考勤和紀律工作責，主要目的是規(guī)范同學們的行為，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
我班嚴格履行學校的各項規(guī)定，認真填寫考勤薄，然后由任課核對簽字，按時上交學校管理部門。我班有嚴格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于任課老師處，輔導員老師簽字方可請假。有特殊情況的提前給輔導員老師聯(lián)系，事后補交請假條。
在學委的督促下，我們無非0801班在9月~10月近兩個月里沒有同學無故缺課。在這里對全體同學提出表揚和感謝。我班在嚴格落實大學考勤制度的同時，結合我班實際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學們的一致好評:
一、 將班級考勤與紀律工作結合起來，即方便班級管理，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。
二、 對有急事的同學允許其事后內補請假條，既方便了同學的生活，又有利于班級管理，同時還有利于縮小同學和學生干部的距離，增強班級凝聚力。
三、 班級考勤手冊完全對班級所以同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。
四、 對班級遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高班級同學組織紀律觀念的目的。
五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調動的同學們的積極性。
總之，我班既落實學校各項管理要求，又突出管理特色，使得班級凝聚力不斷增強，班級影響力不斷提高，同學們得到更好的發(fā)展。希望大家在以后的日子里再接再厲，再創(chuàng)輝煌！
新學期開始為營造機械學院良好的學習氛圍，規(guī)范同學的出勤情況，提高同學的自我管理能力，經(jīng)我系學生科研究決定組織實行早晚自習制度。我部在院領導以及主席團的支持與帶領下展開機械工程學院早晚自習工作?，F(xiàn)將本學期早晚自習工作總結如下：
一、具體的安排如下：
1、參加對象
早自習--機械學院第四屆團委學生會全體成員
晚自習--機械學院11級全體學生
2、早晚自習時間
早自習時間:7:00--7:40(10月12號--12月16號工作日）
晚自習時間:19:00--20:30(第8周--第17周每周天、一、二、三）
3、早晚自習地點
早自習地點：a1-201
晚自習地點見附表
二、具體流程：
此次早自習是我院首次實行。從10月12號開始，每天早上7點學生會全體成員準時到達指定地點進行早自習?！耙蝗罩嬙谟诔俊?，早晨是每個人精力最旺盛的時間，充分利用早晨的時間將使我們能更有效地學習和復習。因此早自習的意義就在于此。首先，早自習由紀檢部負責簽到，記錄是否請假、曠到、遲到的。其次，由我們學習部每天在黑板上寫一句英語，鼓勵大家多讀、多背、多記。紀檢部各成員都每天堅持早到并認真負責簽到，學生會成員也每天堅持早讀。教室里書聲瑯瑯，充滿學習的氛圍。
晚自習這方面，主要針對大一新生，全體大一都能準時到達教室，而且有許多同學提前到并安靜認真自習。各班紀檢委員負責點名，并記下請假或曠到的，做到教室的安靜，給同學一個良好的學習環(huán)境。等到8:00左右，由我們學習部成員去各班考勤，記錄請假人數(shù)、曠到人數(shù)以及教室自習紀律。最后，做好每周考勤總結（見附表），交到學務科科長古曉林、輔導員張海燕、侯捷老師手中，讓他們第一時間了解晚自習的情況。并且每周把晚自習考勤總結以海報的形式貼在a1大廳，時刻提醒大家晚自習的重要性。晚自習的實施已經(jīng)結束，據(jù)同學們反映晚自習起到了很好的學習效果，有效地提高了同學們的學習時間。同學們充分利用晚自習時間，一方面能夠有足夠時間認真完成老師布置的任務，另一方面查缺補漏、復習當天內容以及預習明天學習的'內容。同時為本學期的期末考試打下了堅定地基礎。
早晚自習的實施有力的提高了我院學生學習的積極主動性，使同學們更重視自己的學習，在我院營造了良好的學習氛圍。因此，我部門會再接再厲，力爭在早晚自習方面做的更好。
三、早晚自習出現(xiàn)的問題：
早自習這方面是我院的試行期，由于天氣變涼，早上都有課，學生會成員都來不及吃早飯就要上課，而且睡眠時間少導致上課時的效率很低，所以后來上早自習的人很少。在老師以及主席團的同意下我部于第十六周取消早自習。
晚自習這方面同樣是因為天氣轉涼，教室里很冷，學生們都不愿意伸手。甚至請假、曠到的人越來越多，還有提前下課等等這些問題，以及我們的考勤制度不夠完善造成一些同學鉆漏洞。這樣就沒有達到晚自習的真實目的。因此我部門會就這些問題多多思考、合理完善的解決。
考勤紀律心得篇十
1、全體工作人員要遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。
2、工作時間離開工作崗位必須請假，擅離崗位者按曠工處理。
3、請假辦法及批準權限：工作人員請假不滿一天者須經(jīng)所屬科室負責人批準；一天以上者，經(jīng)所屬科室負責人同意并報分管院長批準；三天以上者須經(jīng)院長批準。庭室主要負責人請假一天以上的由院長批準。
4、請事假一天（含一天）以上者，要有書面請假條，批準人在假條上簽字有效，假條交政工科記錄考勤。
5、請三天（含三天）以上病假要有醫(yī)院病假證明，否則不予準假。
6、請假者應在批準后方可離開工作崗位，原則上不準假后補辦手續(xù)。
7、所有請假人員必須嚴格遵守假期，不得無故超假。請假人員到崗后，應向原批準領導銷假。
8、不按規(guī)定考勤的庭室，取消其評先資格；事假超過20天，病假超過30天，曠工超過3天，遲到、早退超過50次的個人，取消全年評先資格；事假超過30天，病假超過50天，曠工超5天，遲到、早退超過60次者，不得參加年度考核（法定假期除外），曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計越過0天的，予以辭退。
9、本制度下發(fā)之日起執(zhí)行，原考勤制度同時廢止。
第一章考勤管理?
第七條政治處定期在內網(wǎng)上公布各部門打卡情況。?
第二章假期及有關待遇?
第九條干警病假及待遇
（一）干警休病假不超過2個月的，工資全額發(fā)放，必須有醫(yī)療保險定點醫(yī)院出具的診斷證明和休假證明。
（二）干警連續(xù)休病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，工作性津貼、生活性補貼按90%發(fā)放；工作年限滿10年的，全額發(fā)放。
第十二條干警的探親假待遇
（一）工作滿一年的工作人員，與配偶和父母不能在公休日團聚的，可以享受探親假待遇，探親假包括公休假日和法定節(jié)日。
（二）探望配偶每年一次，假期30天，路費報銷，婚后與配偶分居兩地的，從第二年開始享受探親假。
（三）未婚人員探望父母的，每年一次，假期20天。也可兩年合并，假期45天，路費報銷。
第十三條干警婚、喪假及待遇
（一）結婚者給予3天婚假，凡實行晚婚的（男25周歲以上，女23周歲以上，含本數(shù)），除國家規(guī)定的3天假期外，另增加婚假7天。
第十四條干警年休假及待遇
（一）干警連續(xù)工作1年以上的，享受年休假。干警在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（二）干警累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（三）年休假原則上一次性使用，經(jīng)院批準，可兩次或多次使用，也可同探親假、婚假、產(chǎn)假合并使用。
（四）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
（五）干警有下列情形的，不享受年休假：
1、干警年內請事假累計超過20天的（含20天）；
2、累計工作滿1年不滿10年的干警，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的干警，請病假累計3個月以上的；
第十五條干警產(chǎn)假、哺乳假待遇
（一）女干警產(chǎn)假時間為90天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（二）對實行晚育的（已婚女干警二十四歲以上生育第一個子女為晚育），增加產(chǎn)假30天。符合晚育條件的，給與男干警7天護理假。
（三）已婚未育女干警懷孕不滿三個月流產(chǎn)時，給與15天產(chǎn)假。懷孕三個月至四個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天。懷孕滿四個月至七個月的，流產(chǎn)時給與產(chǎn)假42天。懷孕七個月以上流產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。
第三章休假的審批程序?
第十九條休探親假、年休假、產(chǎn)假等公假，應由所在部門領
導簽署意見報分管院長批準后，送政治處備案。?
第二十三條本規(guī)定自公布之日起施行。
考勤紀律心得篇十一
1、全體紀律部成員必須嚴格要求自己，不得違紀違規(guī)。
2、思想要健康、積極向上、作風端正。
3、要以實事求是的態(tài)度，認真地做好考勤工作。
4、不得拉幫結派，不得成立不良之風的小團體。
5、值班人員必須按時值班，無遲到早退;不值班人員同時也要做到維護治序等。
6、無部長安排或指示部員無需聽從其他部門調遣。
7、全體部員必須講普通話。
8、在工作之余，要抓緊學習，不得有以值班或其它借口為由曠課。
9、部員內部有問題、疑問、第一時間通報部長。
一、本制度作為規(guī)范大學生成長俱樂部的干部隊伍，約束俱樂部干部基本行為的準則和組織紀律制度。
二、思想政治素質：堅決貫徹執(zhí)行我黨的綱領方針和政策，堅定不移的高舉鄧-小-平理論的偉大旗幟，擁護支持共青團的組織建設制度，遵守國家法律法規(guī)，遵守校規(guī)校紀，為工貿(mào)學子樹立行為榜樣。
三、組織行為要素：積極擁護和支持本協(xié)會作出的任何決策，積極學習本專業(yè)知識，有效執(zhí)行各個部門作出的工作計劃，出色完成有關任務布置，全力配合各部門工作。
四、紀律細則：
1、及時出席有關會議。(1)干部例會缺席一次，口頭批評;缺席兩次，做出警告處分;缺席三次，開除干部資格。(2)對于會員，協(xié)會所組織的活動必須參加;特殊情況需向有關負責人請假，獲得批準后方可缺席和離開，否則將以擅自缺席處理。
2、對俱樂部作出的.有關工作安排能夠按照預先約定的制度規(guī)則及時高效高質量的完成。
3、俱樂部學期末對每個人出勤及工作成績考核認定，做出適當?shù)莫劻P。
4、在任何場合能夠維護本俱樂部的榮譽和尊嚴，維護本俱樂部在學校及外部的信譽。
五、本制度解釋權歸大學生成長俱樂部，本制度自公告之日起執(zhí)行
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索紀律部考勤規(guī)章制度。
考勤紀律心得篇十二
第一條? 公司的標準考勤時間為：
上午：9：30---------12：30
下午：13：30-------17：30
因季節(jié)變化和工作需要調整上下班時間，由管理部另行通知。
第二條? 公司每周工作日為：六天工作日。
第二條???????? 法定休假日：根據(jù)國家規(guī)定并結合公司實際工作情況進行安排。法定假薪資照發(fā)，值班按公司規(guī)定實行輪休或補休。
第三條???????? 員工應嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。
第五條? 公司各部門的考勤管理統(tǒng)一接受管理部的管理，并設兼職的考勤員進行監(jiān)督、檢查。
第六條? 公司辦公室人員實行上下班書面簽到考勤制度，不得托人或受托書面簽到考勤。否則，雙方均按曠工1天處理;門店實行書面考勤(月考勤或年考勤)
第七條? 考勤員應嚴格按照考勤制度，據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報，漏報。
第八條? 考勤員應予每月4日前遞交上月考勤記錄，并進行匯總統(tǒng)計后交予財務部進行薪酬核算。
第九條? 超過規(guī)定上班時間1-15分鐘未到崗者，記為遲到一次，并給予10元罰款，超過15分鐘，按曠工半天處理，并罰款20元;早于規(guī)定的.下班時間1-15分鐘離崗者，記為早退一次，并給予10元罰款，超過15分鐘，按曠工半天處理，并罰款20元。
第十條? 員工臨時離崗，需向直接主管領導請假，在安排其它員工暫管其職責后方可離崗，且時間不超過15分鐘。否則，按擅自離崗處理。
第十一條? 員工因公外出，必須在《外出登記簿》上填寫清楚。否則，視為無故離崗，超過15分鐘(含15分鐘)以上按曠工半天處理。
第十二條? 辦公室人員上班時間有事外出或下班時必須關閉個人所使用辦公設備(如電腦、打印機等)。如檢查未關閉給予當事人10元罰款處理。
第十三條 ?每日下班最后走的工作人員需檢查門窗、空調、辦公設備等是否正常關閉。如檢查有未關閉給予當事人50元罰款，并通報批評一次。
第十四條? 有以下行為之一者，記為曠工：
1、當日遲到、早退超過15(含15分鐘)分鐘;
2、當日未到崗，且無正當理由者;
3、未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假者;
4、到崗后擅自離崗時間累計超過1小時者。
第十五條? 上述條款中的遲到、早退行為，經(jīng)管理部考勤人員查證，確認員工有見義勇為替公司挽回損失之有利行為者，其記錄的遲到、早退不予撤銷。其曠工記錄可更改為公假。其相應的處罰不變，但可根據(jù)公司有關的獎勵條款予以獎勵。
第十六條? 公司辦公室人員均應先到公司辦公室報到后再到工作現(xiàn)場，如需直接到工作現(xiàn)場則須在前日通報公司領導及考勤員，并經(jīng)部門領導同意批準，以便辦公室留查。如未告知一律以曠工處理。
第十七條? 有關考勤制度的獎懲規(guī)定如下：
1、遲到、早退一次(15分鐘以內)，給予扣罰10元。
2、超過上班時間15分鐘(含15分鐘)以上按曠工半天計，并參照曠工處理。
3、提前15分鐘以內下班，按早退一次計，并扣罰10元。
4、提前15分鐘(含15分鐘)以上下班，按曠工半天計。
5、當月累計遲到、早退每三次，按曠工半天計，未滿三次，按遲到、早退處理。
6、當月曠工天數(shù)按照實際曠工天數(shù)不計發(fā)工資。
7、曠工天數(shù)達到國家法律規(guī)定的可以解除勞動合同的情況下，公司將予以辭退。
第十八條?? 請假規(guī)定：
1、請假方式：
1員工請假必須提前填寫請假條，經(jīng)部門主管批準后報管理部方可生效，并將請假條交管理部備案。
2準假權限：
審批權限
所屬類型
店長
店面主管
部門經(jīng)理
管理部 經(jīng)理
總經(jīng)理
門店店員
1天
2天
3天
審核
批準
辦公室管理人員
1天或1天以上
審核
批準
2、請假事項按照國家法律規(guī)定執(zhí)行(事假、婚假、喪假、病假)。
第十九條?? 年休假規(guī)定：
1、年休假按照法律規(guī)定執(zhí)行。
2、符合年休假條件的員工，由本人申請，在不妨礙工作的前提下，經(jīng)批準后報管理部審核備案后，安排休假日期，特別休假薪資照發(fā)。
第二十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第二十一條 本制度由管理部負責執(zhí)行、解釋及修訂。
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考勤紀律心得篇十三
一、目的為加強公司勞動紀律管理，維護工作秩序，保持和-諧、高效的工作氛圍，特制定本制度。二、管理組織與權責公司成立勞動紀律檢查組，負責對全公司勞動紀律檢查工作的組織、指導和考核工作。組長：總經(jīng)理組員：三、勞動紀律1、員工必須按規(guī)定時間上下班并簽到，不得遲到、早退、曠工。因工作需要外出者，須填寫外勤工作單，提前告知主管領導，待批準后，方可外出。2、正式員工上班必須穿工裝并保持服裝整潔，戴胸卡試用期員工必須戴胸卡，著裝整潔，不準穿吊帶裝、拖鞋或其他奇裝異服。3、員工上班期間不得串崗、脫崗、睡崗，不準做與工作無關的事，如聚眾聊天、追逐打鬧、干私活、吃東西、吸煙、看報紙、聽音樂、電話或上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、會客、帶孩子等。4、員工不得酒后醉意上班。5、員工不得與業(yè)主及在工作崗位上遇到的其他人員吵架。6、員工不得未經(jīng)領導允許私自調班、調崗。7、員工在崗，下級必須服從上級的工作安排，如有異議，應先執(zhí)行后討論，不得影響正常工作。8、員工不得將公司和管區(qū)內的任何非本人的私有物品隨意借出或帶出。9、員工要愛護業(yè)主及公司財物，嚴禁偷盜、故意損壞。10、員工之間應團結友愛，不準拉幫結派、打架斗毆。11、員工及各部門、各項目部除應對本職工作盡職盡責外，還應按公司要求配合、支持其他員工和部門的工作，不得因一己之利，拒絕、拖延損害公司整體利益。12、員工對外要維護公司的榮譽和形象，不得做出損害公司榮譽和形象的行為。
輕松撰寫職場應用文
工作轉正申請職場考勤請假工資表收入證明工作計劃
13、員工因事、因病請假必須遵守公司的請假制度，履行批準手續(xù)，不得隨意休假。14、員工上班時間不得散布消極情緒、發(fā)牢騷、說怪話、影響公司正常工作秩序。四、請假制度1、請假應以書面形式事先請假;確有特殊原因事先不能請假，須及時以電話或其它方式向本部門負責人或主管經(jīng)理說明情況，并事后補辦請假手續(xù)。2、請假程序所有員工請假需寫請假條，請假一天以內由部門負責人批準，一天以上、三天以內(含三天)由主管經(jīng)理批準，三天以上由總經(jīng)理批準。部門負責人請假需經(jīng)主管經(jīng)理批準，超過三天者(含三天)，需經(jīng)總經(jīng)理批準。副總請假需經(jīng)總經(jīng)理批準。3、假別的劃分及規(guī)定1)事假因事不能正常上班的員工，必須辦理事假請假手續(xù)。2)病假因病不能上班的員工，應及時請病假。急重病未能及時請假者，上班后出示縣以上醫(yī)院診斷證明，可按病假處理。無證明者，按事假處理。五、考勤制度1、各部門考勤員每天按規(guī)定考勤，考勤表要清楚、完整、公開。2、請假必須有假條，月底隨考勤表一同報。3、每月1號各部門須將考勤表經(jīng)部門負責人和考勤員簽字后交。4、考勤員嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴重違紀處理。六、違反勞動紀律及請假制度處罰措施1、不按規(guī)定著裝，自本規(guī)定發(fā)布之日起第一次口頭警告，第二次及之后每次直接責任人罰款元。2、遲到、早退、脫崗以上按曠工半天處理。
，在責任人當月工資中處理。4、在同一部門兩個月內查出三次違紀現(xiàn)象后，在季度考核中連帶被考核部門負責人及主管經(jīng)理。5、全年累計違紀達到三次，或受到嚴重違紀處罰的員工，取消當年優(yōu)秀員工和先進員工的評選資格。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索勞動紀律和考勤制度。
考勤紀律心得篇十四
紀律是一種重要的品質，無論在個人生活，還是在工作和學習中，都扮演著至關重要的角色。紀律的重要性體現(xiàn)在許多方面：它培養(yǎng)了我們的責任感、條理性和自控能力；它使我們更高效、更有效地完成任務，同時也保持了組織和社會的秩序。在與紀律打交道的過程中，我深刻體會到了紀律的重要性，并學到了許多關于紀律的心得體會。
首先，紀律培養(yǎng)了我的責任感。在遵守紀律的過程中，我們必須按時完成任務并承擔起自己的義務。這個過程要求我們毫不猶豫地履行承諾，并在困難和挑戰(zhàn)面前堅持下去。紀律的要求讓我明白，只有在遵守規(guī)則和履行責任的基礎上，我們才能取得成功。通過始終遵守紀律，我逐漸培養(yǎng)了自己的責任感，明白了個體的行為對集體和社會的影響，進而形成了積極負責的態(tài)度。
其次，紀律使我具備了良好的時間管理能力。在面對日復一日的繁瑣任務時，我學會了合理規(guī)劃時間，合理分配任務的優(yōu)先級。紀律要求我在規(guī)定的時間內完成任務，并且要求按照時間表進行工作。通過不斷鍛煉，在遵守時間紀律的過程中，我逐漸形成了良好的時間管理習慣。我學會了優(yōu)化時間利用，通過有效分配時間，更高效地完成工作。這不僅提高了我的工作效率，還使我減少了拖延和浪費時間的情況，更好地利用了自己的時間資源。
第三，紀律培養(yǎng)了我的自律和自控能力。在面對困難和誘惑時，遵循紀律要求我們保持自律和自控。只有在自律的基礎上，我們才能堅持做正確的事情，克服迷茫和困難。在我與紀律打交道的過程中，我意識到自律和自控是取得成功和實現(xiàn)目標的關鍵。通過紀律的要求，我學會了控制情緒、摒棄惰性和及時糾正行為。在遵循紀律的過程中，我逐漸塑造了自己的意志品質，并發(fā)展了自制能力，使自己能夠在誘惑和困難面前保持堅定和鎮(zhèn)靜。
第四，紀律維護了組織和社會的秩序。無論是在學校、工作單位還是在社會生活中，紀律都是維護秩序的重要保證。組織紀律規(guī)范了成員的行為和互動方式，確保了組織的正常運轉；社會紀律則維護了社會的公共利益和和諧穩(wěn)定。在這個過程中，我深刻認識到，沒有紀律就沒有秩序，沒有秩序就無法正常生活和工作。通過遵循紀律，我在組織和社會中發(fā)揮了良好的示范作用，同時也感受到紀律在維護秩序中的重要效果。
最后，紀律培養(yǎng)了我的團隊合作和協(xié)調能力。紀律要求我們在團隊之間協(xié)作，克服個人主義和自私自利的傾向。在遵循紀律的過程中，我學會了傾聽和理解他人，就團隊目標與他人協(xié)調一致，為實現(xiàn)共同目標而努力。紀律也教會了我在團隊之間分工合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，最大限度地提高團隊的整體效能。通過與他人合作并遵循紀律，我充分認識到團隊合作的重要性，并體驗到團隊協(xié)作所能帶來的高效和成就感。
總之，紀律在個人生活和工作中起到了非常重要的作用。它培養(yǎng)了我們的責任感、時間管理、自律和自控能力，維護了組織和社會的秩序，并促進了團隊合作。通過與紀律的接觸，我受益良多。我學會了遵循規(guī)則，履行責任，并以積極的態(tài)度投入到工作和學習中。紀律是一把雙刃劍，它要求我們不斷約束自己，但也能給我們帶來無窮的成長和收獲。對于每個人來說，都應該牢記紀律的重要性，并以紀律為基礎，不斷追求進步和發(fā)展。
考勤紀律心得篇十五
第一段：引言（100字）
紀律是人類社會運行的重要基礎。無論是在軍隊、學校、工作場所還是家庭中，紀律都發(fā)揮著至關重要的作用。作為一個學生，我深深體會到紀律的重要性，同時也意識到了遵守紀律的益處。在一段時間的學習和工作中，我積累了一些紀律紀律心得體會，希望通過這篇文章與大家分享。
第二段：紀律的意義（200字）
紀律是人們相互約定的行為準則，它是維護社會秩序和正常運行的必要手段。良好的紀律使人們能夠形成統(tǒng)一的行動規(guī)范，凝聚起團隊的力量。紀律能夠約束人們的行為，讓我們在學習和工作中保持專注、高效。同時，紀律還能夠鍛煉人的意志力和自律性，養(yǎng)成良好的習慣和規(guī)律，對個人的成長和發(fā)展有著重要的促進作用。
第三段：遵守紀律的困難與挑戰(zhàn)（300字）
遵守紀律并不容易，特別是在一些無形的規(guī)范或者是個人行為習慣上。例如，早起、按時完成作業(yè)、統(tǒng)一穿著等等，這些看似簡單的事情，卻往往容易在平淡的日常中忽視。此外，生活中的各種誘惑和迫使也會對我們遵守紀律造成挑戰(zhàn)，尤其是在網(wǎng)絡時代，我們面臨著大量的信息和娛樂選擇，很容易分散注意力。然而，我們應該明白，紀律的價值是無法取代的，只有在有序的環(huán)境中，我們才能充分發(fā)揮自己的能力和潛力。
第四段：遵守紀律的體會（400字）
作為一個學生，我深深感受到紀律對我的生活和學習的影響。遵守紀律使我能夠更好地管理時間，養(yǎng)成良好的時間觀念和計劃能力。通過按時完成作業(yè)和參加學習活動，我不僅緊跟教學進度，而且提高了自己的學習效率。同時，遵守規(guī)則和規(guī)范讓我養(yǎng)成了良好的行為習慣，例如，守時、保持整潔和團隊合作等。這些都為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第五段：紀律的啟示（200字）
通過實踐和體會，我深刻認識到紀律的重要性和益處。遵守紀律不僅能夠提高個人的能力和素質，還能夠促進團隊的協(xié)作與發(fā)展。紀律也不僅僅局限于學習和工作，它貫穿于生活的方方面面。堅守紀律讓我們的生活更有條理，更有品質。因此，我們應該始終保持對紀律的尊重和遵守，樹立正確的價值觀和人生觀，為個人的成長和社會的進步做出貢獻。
結尾（100字）
紀律是我們生活中不可或缺的一部分。通過遵守紀律，我們能夠發(fā)揮個人的潛力，鍛煉意志力，培養(yǎng)良好的行為習慣和規(guī)律。在學習和工作中，遵守紀律是提高效率和成就的關鍵。除此之外，紀律也讓我們的生活更加有秩序、有規(guī)律。因此，我們應該時刻保持對紀律的敬畏，并不斷提升自己的紀律紀律素質，為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。