心得體會是我們在學習和工作生活中獲得的經驗和感悟的總結，它能夠激發(fā)我們對自身成長和改進的思考。每個人都應該有自己的心得體會，這是提升自己的一個重要方面。我們應該定期總結自己的心得體會，以便更好地規(guī)劃自己的未來發(fā)展。怎樣寫一篇完美的心得體會，是許多人關心的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
提高個人工作能力的心得體會篇一
1、全身心投入
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項能力
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
3、提高自己的執(zhí)行力
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
5、主動學習的能力
提高個人工作能力的心得體會篇二
真正的成功,不在于戰(zhàn)勝別人,而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r候多看原文，這會讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢? 工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產力。
學著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的創(chuàng)造力。
提高個人工作能力的心得體會篇三
一、學會調整自己的心態(tài)。任何行業(yè)的市場業(yè)務工作初期都會遇到很大的困難，包括業(yè)務上的和個人心理上的等等，所以，做好業(yè)務首先要保持積極、樂觀且主動、勇敢的心態(tài)。只有自己喜愛這一行，而且能產生強大的動力，才能在比較快的時間里推動你跨過起步的困難階段。
二、了解產品體系和業(yè)務流程。剛開始的強行背誦是少不了的，但是除此之外，還是要多思考這些體系、流程背后的原因，想清楚為什么要這么設計和安排，這樣有助于你加深記憶，也為你在這一行的后期發(fā)展打基礎。
三、找好師傅，樹立標桿。在團隊中找一個有能力給你指導而且愿意指導你的人，可以是你的領導，也可以是團隊的優(yōu)秀成員；同時，選擇一個業(yè)務好的同事，心里暗中把他當做要在多長時間內（比如三個月）超越的目標，然后邊觀察他的工作，邊在自己的工作實踐中去趕超。
四、投資書籍和音像產品。書不必買太多，參考資深同行的意見，買一本兩本就可以了，關鍵還是要自己能下功夫去讀透。此外，在網上觀看一些市場、銷售類的培訓課程，雖然現(xiàn)在這類培訓課程良莠不齊，但是經?？矗瑫r結合自己的工作問題去思考，還是能有不少啟發(fā)的。
五、在實踐中思考和成長。首先要主動投入更多業(yè)務工作，任何工作能力的提升都離不開真正的實踐。可以準備一個便攜的小筆記本，在工作中遇到的問題，以及自己的不足，都記下來――這還不夠，更重要的是留出時間來思考這些問題的解決辦法，這些方法也寫下來，以此要求自己反思自己的工作。
提高個人工作能力的心得體會篇四
1、全身心投入
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項能力
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
3、提高自己的執(zhí)行力
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
5、主動學習的能力
職場中是個競爭激烈非常強的地方，想要不被淘汰，那么就得學會主動學習。通過各種學習來充實自己，這樣你才會有所進步。如果你總是滿于現(xiàn)狀，不所求進步的話，或許不久的將來，你就有可能被別人給淘汰。職場中如何實現(xiàn)高效率工作。
提高個人工作能力的心得體會篇五
當你心情沮喪、情緒低落或者事不如意時，很容易用經濟、企業(yè)不合理的政策、市場變化、無能的領導等等理由，為自己工作不順開脫。
地投入到自己能夠有所作為的事情中。主動性是成功人士最重要的習慣，主動性承諾你對自己的工作、思想、行為和生活有責任或有應對能力。
主動性是把你的時間和精力集中用于你能夠施加影響的事情上，放棄你無能為力的事情。
我們把某件事看成是問題還是機會，就決定了他是問題還是機會。
提高個人工作能力的心得體會篇六
時光飛逝，屈指一數(shù)，我在*參加工作已3月有余。在此期間，在工作上、生活上我倍感諸多領導的關心和信任，也倍感同事的熱情友好，心中早已是感動不已。隨著時間和工作經驗的不斷積累，我逐漸感悟到：“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，對于眾多領導身上的知識和工作上的知識，猶如“冰凍三尺，非一日之寒”，需勤學苦練?！皩W而不思則罔，思而不學則怠”，必須始終將“思”和“學”貫徹在學習和工作當中，不斷提高自我的工作能力，以此來圓滿地完成各項工作和任務。同時在三個月的工作當中，我經過充分的“四思”，頓覺得益非淺。
一、政治修養(yǎng)、理論知識得到進一步提升。雖然任職時日不多，但是我一直跟隨著經驗豐富的領導，加之從事文章寫作，尤其辦公室有關政治書籍頗多，提供了一個自我不斷提升政治修養(yǎng)和理論學習的平臺，讓我充分徜徉在知識的海洋里。正是如此，我充分認識以正確的人生觀和價值觀來指引自己辦實事，辦好事，莫弄虛作假，莫心浮氣躁；以較高的寫作水平完善自己的工作，求實效，求真效，莫空講濫談，莫形式空洞。
二、自身團隊精神意識不斷加強?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，自古如此，現(xiàn)在亦如此。為人民服務，在許多人腦袋里這種意識是一個口號，是一句大話，其實不然，為何？如果每個人都這樣認為，那么我們都只生活在小空間里，生活在自己的僅有的工作范圍內，對自己工作外的事情，大如身外同事的工作困難，小如大樓里的環(huán)境衛(wèi)生，都視而不見，都漠不關心，那么更談不上為人民辦點實事了。所以作為年輕的一代，理應以熱情的心態(tài)，以把共青當成家的角度投入到實際工作當中，對有困難的同志給予無私的幫助，對身邊的環(huán)境衛(wèi)生，都應主動清掃，保持一個寬敞明亮的辦公環(huán)境。只有大家腦海里都充滿團結扶助的意識，雙手端著暖心友愛的情誼，為人民服務則不是空談，是一件實實在在的事情了。
三、自身的工作能力得到不斷提高。加強政治修養(yǎng)、理論知識和團隊精神意識，旨在提高工作能力。工作能力是核心，是一切工作的重中之重。所以我一直在不斷加強工作能力的培養(yǎng)，近到學練文章，遠到交際、處事能力培養(yǎng)，一步一個腳印，踏踏實實地邁向新的突破點。工作能力的培養(yǎng)提高，還得益于各位領導的培養(yǎng)和關心，得益于同事的鼎立合作。
四、對工作的責任感明顯加強。“一屋不掃何以掃天下”，就是要我們從小事情做起，切不可忽視小細節(jié)，要充分認識到所有的小事情都是成功的充分條件，忽視一件小事情，都影響到事情成敗。當參加工作，原先認為的小事情自己不愿意動手，隨之任之，這種態(tài)度在工作中也得到了不少教訓，尤其我在翻閱《細節(jié)決定成敗》這本書時，有點相逢恨晚，感觸和收獲頗多。我充分認識到只有對每一件事情，乃至于細微的事情，如一言一舉，都應該懷著十分的責任感，多想想如何做好這件事情，少想一些如何擺脫這件事情。作為黨政辦公室一成員，時刻代表政府形象，更需對己言談和行為負責。同時只有對自己的行動、自己的工作抱著充分的責任感，工作才會對你負責，才會有新的氣色。
提高個人工作能力的心得體會篇七
真正的成功,不在于戰(zhàn)勝別人,而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r候多看原文，這會讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產力。
學著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的創(chuàng)造力。
下一頁還有更多優(yōu)秀精彩的提高工作能力心得體會
提高個人工作能力的心得體會篇八
一、加強學習敢于履行辦公室工作職能
辦公室工作是領導行使職權的關鍵部門，發(fā)揮著參謀助手組織協(xié)調職能，不僅具備良好的素質，熟悉各方面的情況，工作視野寬廣等基本條件，還要扎實勤奮、愛崗敬業(yè)，腳踏實地地去干平凡的工作，更要學會協(xié)調，學會處理一切事務的能力。鑒于此，充分發(fā)揮好辦公室工作職能還應在“三種能力”上下功夫。
一要深入實際，提高政治敏銳性和政治鑒別能力，要堅持學以致用、用以促學、緊密聯(lián)系辦公室工作實際，始終堅持實事求是、快速高效地統(tǒng)領辦公室工作的全過程和各個方面，努力做到思想政治有新觀念，能力水平有新提高，隊伍建設有新境界，推進工作有新新舉措，服務領導有新作為，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
二要充分發(fā)揮中心樞紐作用，提高綜合協(xié)調能力，辦公室人員無論做什么工作，都要熟悉、掌握并運用好國家的方針政策，站在全局的高度去協(xié)調處理，努力體現(xiàn)領導的意圖，每一項工作都要嚴格按程序辦事，真正做到周全細致，不出紕漏;協(xié)調工作要堅持做到原則性與靈活性統(tǒng)一，局部利益與全局利益統(tǒng)一，要有高效有序，安全快捷的工作方式方法，建立科學的工作機制和程序，在保證質量的前提下，盡量減少不必要的工作環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。
三要狠抓工作落實，提高督促檢查能力，做好督促檢查工作是辦公室的一項重要職能，在實際工作中要善于抓住主要矛盾和主要矛盾的主要方面，達到牽一發(fā)而動全身的效果;要圍繞中心，突出重點，通過督查，突破障礙，消除梗阻，促進問題的及時解決;要轉變觀念，創(chuàng)新方法，面對新形勢、新任務，大力推進督查工作方式方法的創(chuàng)新，研究對策，提高督查工作的實效;要敢于督查，敢于確及矛盾，堅持原則，不徇私情，做到辦一項結一案，查一件成一宗。
二、加強修養(yǎng)敢于擔負各項工作重任
辦公室主任是單位的特殊崗位，之所以他特殊是因為一在領導眼里你是下級，在員工眼里你是上級，在自己眼里你是沒法定級，有了這種特殊性上級、下級、同級都來找你辦事，大事、小事、麻煩事，件件可能都很纏身;二是崗位重要，因為這種重要性，一些人辦事總想找單位的'“大管家”，認為你可能就是牽線人;三是職責重大，必須對上對下全面負責，對內對外全面協(xié)調，大事小事全面關心。從事多年辦公室工作最深的體會是，必須牢牢把握三條原則：一是工作要就位到位，不能輕易越位;二是做人要腳踏實地，不怕吃苦吃虧;三是做事要縝密周全，不能張揚狂妄。
二要始終保持清醒靈敏的政治頭腦，做到“四堅決”。不該說的堅決不說，機關辦公室是機密場所，是信息的發(fā)源地，一些不該說的話一旦傳出去可能會一些決策或利益受到極的損害，甚至會影響領導的聲譽或改變決策的方向;不該做的堅決不做，有些事情別人找你去辦可能事情辦得會很順利，但這可能會違反一些原則，會給辦事人員帶來壓力或困難，甚至會帶來副面影響，作為辦公室工作人員一定謹慎行事，規(guī)范做事;不該要的堅決不要，在領導身邊做事，可能會“近水樓臺先得月”，單位福利或個人名譽可能會提前得知，這樣會有先知先得的優(yōu)勢，一旦要了個人的名譽和好處會在群眾中產生很壞的影響，甚至個人威信會大打折扣;不該爭的堅決不爭，這個“爭”主要是職位相爭，處在重要崗位，承擔重要事務，個人能力上得到很大的培養(yǎng)，和上級領導接觸的機會很多，領導崗位一旦有空缺，可能受精神力量的驅使會對此職位要做一些鋪墊工作，主動和上級人事部門爭取，但一定把握尺度，量力而行，否則會前功盡棄，身敗名劣。
三要始終堅持求真務實的工作作風?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂少始得金”，辦公室工作枯燥、忙碌、鎖碎和繁雜但也有新鮮、喜悅、收獲和成功的樂趣，要常懷淡泊名利的心態(tài)，要常保嚴于律己的作風，要常留樂于奉獻的精神，要常有先人后己的姿態(tài)，把自己的重心放底，俯下身來做事，相信自己有能力和力量實現(xiàn)職業(yè)目標。除此之處，辦公室人員要養(yǎng)成幾種習慣：一是今日事今日畢的習慣，做事不托拉，寧可犧牲業(yè)余時間加班加點去提前完成，不留工作零尾;二是在實干中勤于思考的習慣，把做過的事情前因后果過濾一遍，想想有沒有更便捷的工作方法;三是在忙碌中善于總結的習慣，為以后的工作提取經驗;四是在傳承中重于創(chuàng)新的習慣，只有不斷總結，敢于創(chuàng)新才能使辦公效率上臺階，辦公效能上水平。
三、圍繞大局敢于把握和處理好的幾種關系
做好辦公室工作提高日常辦公效能，除了忠誠地履行職責，開創(chuàng)性地開展工作，主動擔負工作重任，敢于在困難目前身先士卒外，還必須找準自己的定位，正確處理好幾種關系。
一是定位要準，處理好對上與對下的關系。身處兵位，胸為將謀，一方面要對上級安排工作積極主動、敢于決斷，不寡斷地執(zhí)行到位，另一方面又不能超越自己的權力，對下級越權行事，將自己孤立于群眾之外。
二是謀劃要快，處理好主動與被動的關系。從工作性質上來講，辦公室工作具有從屬性和被動性，但在具體工作中決不能被動應付，必須在被動中求主動，想問題、辦事情盡可能早半拍、快半拍，既想領導之所想，又謀領導所未謀，凡事要主動考慮，盡早提出意見，及早做好相關準備，供領導決策參考，切實做到未雨綢繆。
三是方法要靈，處理好大事與小事的關系。因為處在一個中樞位置上，每天都會有大量的情況匯總上來，必須分輕重緩急，分別處理，使得大事不托尾，急事不輕緩，小事不遺忘，緩事不漏辦，這樣才有效地分擔或分解問題，使解決問題更趨于靈活化。
四是意識要高，處理好名利與謀利的關系。辦公室人員要常懷淡泊名利、嚴于律己之心，工作性質決定了要時刻保持任勞任怨的心態(tài)，不爭名、不圖利、不求位，甘當無名英雄，甘做別人鋪路石，切實做到謀事不謀利，奉獻不索取，建功不貪功，保持一種積極向上的心態(tài)，讓精神食糧充實自己就會永遠滿足，永遠年青。
效能建設是新型管理的一項舉措，對加快日常工作有著重要的意義。提高效能無止境，方法多樣化，筆者認為只要能夠細化工作職責，規(guī)范工作流程，提高工作效率，加快工作進程，管理創(chuàng)造效益都不乏為提高工作效能的一種手段，都可以學習或借鑒之。
提高個人工作能力的心得體會篇九
黃河，我們的母親河，養(yǎng)育英雄兒女，造就璀璨文明。
河南，位于大河中流，華夏中土，天賦的地理區(qū)位，注定她要在重大的歷史關頭，承擔起擊楫中流、奮戰(zhàn)中堅的光榮使命。
20__年，突如其來的新冠肺炎疫情肆虐湖北武漢、蔓延華夏大地，成為新中國成立以來傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。
在習近平總書記的親自部署、親自指揮下，一場力度空前的疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)全面打響。
長江向北是黃河，湖北向北是河南。
一億河南人民勠力同心，筑起一道堅不可摧的中原防線，為全國疫情防控貢獻河南力量。
“國之大事，在祀與戎?！?BR> 防疫就是戰(zhàn)爭，號令來自中央，河南披堅執(zhí)銳。
梳理戰(zhàn)“疫”時間線，能夠很清晰地看到：河南省委省政府早決策、早部署、早動員，舉全省之力，投入精銳重兵，一開局就亮出了大兵團決勝的陣型和氣概。
1月21日、1月22日，河南省委、省政府連續(xù)兩次召開會議專題部署;1月24日，成立以省委書記王國生為總指揮、省長尹弘為第一副總指揮的疫情防控指揮部，下設8個工作專班，十多位省級領導帶頭靠前指揮、深入基層，分片召集省轄市負責同志研究會商。
1月25日，全省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應。
回看戰(zhàn)“疫”排兵布陣，恍如重返當年淮海戰(zhàn)場，人民戰(zhàn)爭氣壯山河。
河南的骨干建制，是20多萬個基層黨組織，它們是強大的凝結核，緊密聚攏了500多萬共產黨員、1.35萬駐村第一書記、17.7萬民警輔警、300多萬志愿者，拋下小家小我，奉命于危難之間，投身于特殊陣地，在護衛(wèi)人民生命健康的戰(zhàn)線上展開，和病毒對壘，與疫情相搏。
河南的硬核做法，是集中優(yōu)勢兵力，堵上一切漏洞。省市縣鄉(xiāng)村五級聯(lián)動，以村保鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)?？h，以小區(qū)保社區(qū)，以社區(qū)保城區(qū)，這樣的防控體系，迅速構成，迅速生效，迅速成為隔開病毒的防火墻。
新縣田鋪鄉(xiāng)，是習近平總書記20__年視察過的地方。這里緊鄰湖北，扼守河南南大門。是省委、省政府確立的早期疫情防控重點區(qū)域和前沿陣地。
就像當年為紅軍組織赤衛(wèi)隊，為解放軍運送輜重糧秣，田鋪鄉(xiāng)的防控隊伍在最短時間內拉了起來。鄉(xiāng)、村組干部、第一書記、警務、醫(yī)務人員、廣大群眾，專業(yè)者盡其才，普通人盡其力，路口有專人24小時值班，返鄉(xiāng)人員有人專職服務，信息流及時通暢，防護網疏而不漏。
提高個人工作能力的心得體會篇十
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先務必要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產的行業(yè)，只有破產的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，必須是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場，我最終體會在當今市場上，消費者和經營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經營者看不到市場的個性需求，不對市場進行細分，不注重產品或服務的個性差異，不去尋找市場的空隙，結果是“你有我有全都有”，當今時代，消費市場呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費日趨明顯，經營者在微利中取勝，重要的是“你無我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產品和服務的個性差異，以差異開拓市場、占領市場、取勝市場！
辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。
應對新形勢，辦公室人員必須要履職盡責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。
約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息；變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產生“一加一大于二”的效果。
主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導帶給超前服務。3、規(guī)范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果。因此，辦公室工作必須要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，個性是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉。
三、立足根本，提升素質樹形象辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部。1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問職責，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。2、堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力構成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。3、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學；既要此刻“實用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務潛力。
提高個人工作能力的心得體會篇十一
真正的成功，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r候多看原文，這會讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產力。
學著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的`創(chuàng)造力。
提高個人工作能力的心得體會篇十二
1、全身心投入
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項能力
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
3、提高自己的執(zhí)行力
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
5、主動學習的能力
看了提高工作能力心得體會的讀者還看了：
提高個人工作能力的心得體會篇十三
演講稿選登――提高工作能力讀后感
魏閏陜西宏立
我認真研讀了馬總推薦的《怎樣才能提高安全工作的能力――寫給我們一線的安全員》這篇文章，文章中提到安全員對待項目安全管理工作的態(tài)度以及怎樣才能履行好一個安全員的職責。對照從事的財務工作，有幾點感受。要做好財務工作，我認為要做好以下幾個方面：
第一、良好心態(tài)、愛崗敬業(yè)。要做好財務工作，首先你需要踏踏實實、勤勤懇懇，有正確對待工作的良好心態(tài)。正如文章中所說，你是積極的心態(tài)，你的工作就有思路、有方法、有好的效果，你工作的過程、吃苦受累的過程、克服困難的過程，就變成了快樂的過程、享受的過程、能力提升的過程、創(chuàng)造了價值的過程。我們日常的'財務工作繁瑣枯燥，需要有積極樂觀平靜的心態(tài)去面對，才能在平凡普通的崗位上做出不平凡的業(yè)績，在枯燥的勞動中發(fā)現(xiàn)財務工作的樂趣，只有熱愛本職工作，才會勤奮、努力的鉆研業(yè)務。有了這樣的心態(tài)和熱情，就具備了做好財務工作的基礎。
第二、熟悉法規(guī)、按規(guī)矩辦事。財務工作需要嚴格按照法律法規(guī)、公司制度辦事。財務工作涉及公司業(yè)務的方方面面，每項業(yè)務的辦理執(zhí)行都有種種條款的約束，大到國家法律法規(guī)、稅收政策，小到公司各項制度。所以要求我們財務人員熟悉財經法律、法規(guī)、公司各項制度，嚴格按規(guī)矩辦事。
第三、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、提升自身修養(yǎng)。財務人員的工作涉及資金往來、企業(yè)商業(yè)秘密等，是敏感的工作崗位。所以要求財務人員必須有堅定的意志和良好的職業(yè)操守，對于掌握的財務數(shù)據等涉密信息不能隨意透漏。另外，財務部門是與企業(yè)其他部門都有交集的部門，容易產生矛盾或者被誤解，所以要求我們財務人員工作溝通中需要與各部門之間融洽相處、妥善處理各項關系；對待同事謙和又不失原則，耐心的與各部門溝通處理業(yè)務。比如對于我們項目一線人員有時候可能對新的國家政策規(guī)定不清楚，這個時候我們就需要用通俗易懂的方式解釋給他們，以便于共同研究討論下一步的業(yè)務開展工作。
第四、過硬的專業(yè)素質。要做好財務工作，還必須要有過硬的專業(yè)知識水平。因為任何一項工作任何一門學問不下功夫研究，你就不可能有心得、干出彩。首先，必須勤奮好學，一名優(yōu)秀的財務人員，除了必須精通會計準則、稅收政策法規(guī)籌劃等，還需要不斷更新知識，要有活到老、學到老的積極態(tài)度，并且將理論知識和實踐很好的結合起來，才可以正確專業(yè)的處理公司業(yè)務，慢慢的提升你的專業(yè)水平，能力越來越強；其次，要在工作崗位上總結經驗，關注平常，在平常中用心做好自己的事情，因為有些技能技巧是在書本上學不到的，需要你在日常工作中多研究多總結，積累豐富的實踐經驗，所以說，帶著腦子勤奮工作是積累資本的途徑；最后，要善于鉆研和創(chuàng)新。要提高自己的專業(yè)水平，必要要有善于鉆研和創(chuàng)新的心態(tài)，不能滿足于簡單的模仿和重復，要不斷的發(fā)現(xiàn)新問題，找到解決問題的方法，這樣不斷的在專業(yè)方面深入學習探索，逐步提高自己看待問題的高度，善于分析，養(yǎng)成財務管理籌劃的戰(zhàn)略思路方式，才能做好財務管理工作。
最后，引用文中一句話：干啥就要研究啥，不研究就不會開竅。持續(xù)地關注一件事情，你的能力、你的工作就一定能夠得到提升。我相信在我的工作歷程中牢牢記住這句話，我將一步一步變得優(yōu)秀。
提高個人工作能力的心得體會篇十四
最近讀了我國著名教育家格林先生寫的《教育是沒有用的》一書，從中學到了很多知識，書中內容不僅有高度、深度，有震撼力，同時也給讀者展示了諸多教育試點的成功案例，讀后受益匪淺，很受教育和啟發(fā)。
確實，對于我們現(xiàn)在的教育，幾乎全民都在焦慮，人人都在抱怨，用格林先生的話說，時下這樣的教育結果導致家長太累，教師太累，孩子也太累，教育生產力卻很低下。而格林先生經過大量的研究證明，如果教育者減少干預和一廂情愿的規(guī)劃，孩子成人成才完全是有方法可循的。他在書中用八個章節(jié)的內容，有理有據進行了充分的闡述，如：“變教育者的‘被動敎’為孩子的‘主動學’”“把話說到孩子的心里去”“教育者最好少一只手”“教育的目標是煥發(fā)人性光輝”“敎是為了不教”“真正的教育是個性化教育”“教育的最低綱領：培養(yǎng)能力”“習慣是教育的最終結果”等等，這些至理名言，如一縷春風吹到了我的心坎里，使我豁然開朗。我不斷反思自己過去的教育方法，我覺得自己無論是教育學生、教育子女，還是管理工作，都存在著很多的欠缺。
書中的很多教育方法說起來容易，做起來卻是要花功夫的。如果只能生搬硬套，不能理解和融會貫通，也就是不能悟出里面的內涵，那也是做不好的?！皩W習是人的高級本能，是不需要教的，教育是沒有用的?！奔热唤逃龥]有用，那么我們應當如何參與到孩子的學習和成長中呢?我談點體會：
第一、我們教育者自己首先要學習提高，要加強自己人格的修養(yǎng)以及各種好習慣的養(yǎng)成，做孩子潛移默化的榜樣，少說教多行動，以自己的人格魅力感化學生，用自己的一言一行為學生樹標桿，同時不斷更新自己的教育觀念，使最新的教育理念和最好的教育方法參與到我們的教育工作中。也就是說，不管用什么方法，我們自身必須過硬。
第二、如書中所說，變教育者的“被動敎”為孩子的“主動學”。新的教育觀念提出課堂要以學生為主體，“要把以往教學中主要依靠教育者的“敎”，轉變?yōu)橹饕揽亢⒆拥摹皩W”，教育者則要“退后”。教育者的作用和價值，體現(xiàn)在最大程度地調動孩子的內在積極性、組織孩子自主學習。這不僅僅是教學方式的轉變，更是教育觀念的徹底顛覆?！痹谖覀兊某Ｒ?guī)教學當中，很多老師根本不敢“放”，或不相信學生，或怕自己駕馭不了課堂，一堂課自己唱主角，把知識硬塞給學生，學生的積極性、主動性沒有被充分調動起來，學習的高效就談不上。當然，除了要轉變觀念，老師更要有這個能力，因為這樣對老師的要求更高。
第三、激發(fā)興趣——降低難度。興趣是最好的老師，每個老師在教學中應該都想到了怎樣提高學生的學習興趣，我認為在我們這樣的學校，對有些孩子降低難度確實是一個很好的措施，我們經常說到分層教學，實際上就是要降低難度，在孩子的學習問題上，成功才是成功之母。
第四、教育是教學習方法、培養(yǎng)習慣。我們很多老師在教學時，不知道教學習方法，只教知識，老師不停地講，然后就是大量的機械練習，反復叮嚀。對各種習慣的培養(yǎng)也忽視了。其結果要么學生對練習過的題目會做，變了一個形式就摸頭不是腦了;要么就是高分低能。這樣對學生的可持續(xù)發(fā)展非常不利，確實是揀了芝麻丟了西瓜?！皩嵺`證明，真正的教育不在于說教，而在于引導自我訓練。如果習慣培養(yǎng)只停留在口頭，那這樣的習慣一定沒有真正的生命力的。”
讓我們如格林先生希望的那樣，一同來品位教育、反思教育、探索教育，一起創(chuàng)造屬于教育者和被教育者的幸福。
提高個人工作能力的心得體會篇一
1、全身心投入
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項能力
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
3、提高自己的執(zhí)行力
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
5、主動學習的能力
提高個人工作能力的心得體會篇二
真正的成功,不在于戰(zhàn)勝別人,而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r候多看原文，這會讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢? 工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產力。
學著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的創(chuàng)造力。
提高個人工作能力的心得體會篇三
一、學會調整自己的心態(tài)。任何行業(yè)的市場業(yè)務工作初期都會遇到很大的困難，包括業(yè)務上的和個人心理上的等等，所以，做好業(yè)務首先要保持積極、樂觀且主動、勇敢的心態(tài)。只有自己喜愛這一行，而且能產生強大的動力，才能在比較快的時間里推動你跨過起步的困難階段。
二、了解產品體系和業(yè)務流程。剛開始的強行背誦是少不了的，但是除此之外，還是要多思考這些體系、流程背后的原因，想清楚為什么要這么設計和安排，這樣有助于你加深記憶，也為你在這一行的后期發(fā)展打基礎。
三、找好師傅，樹立標桿。在團隊中找一個有能力給你指導而且愿意指導你的人，可以是你的領導，也可以是團隊的優(yōu)秀成員；同時，選擇一個業(yè)務好的同事，心里暗中把他當做要在多長時間內（比如三個月）超越的目標，然后邊觀察他的工作，邊在自己的工作實踐中去趕超。
四、投資書籍和音像產品。書不必買太多，參考資深同行的意見，買一本兩本就可以了，關鍵還是要自己能下功夫去讀透。此外，在網上觀看一些市場、銷售類的培訓課程，雖然現(xiàn)在這類培訓課程良莠不齊，但是經?？矗瑫r結合自己的工作問題去思考，還是能有不少啟發(fā)的。
五、在實踐中思考和成長。首先要主動投入更多業(yè)務工作，任何工作能力的提升都離不開真正的實踐。可以準備一個便攜的小筆記本，在工作中遇到的問題，以及自己的不足，都記下來――這還不夠，更重要的是留出時間來思考這些問題的解決辦法，這些方法也寫下來，以此要求自己反思自己的工作。
提高個人工作能力的心得體會篇四
1、全身心投入
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項能力
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
3、提高自己的執(zhí)行力
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
5、主動學習的能力
職場中是個競爭激烈非常強的地方，想要不被淘汰，那么就得學會主動學習。通過各種學習來充實自己，這樣你才會有所進步。如果你總是滿于現(xiàn)狀，不所求進步的話，或許不久的將來，你就有可能被別人給淘汰。職場中如何實現(xiàn)高效率工作。
提高個人工作能力的心得體會篇五
當你心情沮喪、情緒低落或者事不如意時，很容易用經濟、企業(yè)不合理的政策、市場變化、無能的領導等等理由，為自己工作不順開脫。
地投入到自己能夠有所作為的事情中。主動性是成功人士最重要的習慣，主動性承諾你對自己的工作、思想、行為和生活有責任或有應對能力。
主動性是把你的時間和精力集中用于你能夠施加影響的事情上，放棄你無能為力的事情。
我們把某件事看成是問題還是機會，就決定了他是問題還是機會。
提高個人工作能力的心得體會篇六
時光飛逝，屈指一數(shù)，我在*參加工作已3月有余。在此期間，在工作上、生活上我倍感諸多領導的關心和信任，也倍感同事的熱情友好，心中早已是感動不已。隨著時間和工作經驗的不斷積累，我逐漸感悟到：“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，對于眾多領導身上的知識和工作上的知識，猶如“冰凍三尺，非一日之寒”，需勤學苦練?！皩W而不思則罔，思而不學則怠”，必須始終將“思”和“學”貫徹在學習和工作當中，不斷提高自我的工作能力，以此來圓滿地完成各項工作和任務。同時在三個月的工作當中，我經過充分的“四思”，頓覺得益非淺。
一、政治修養(yǎng)、理論知識得到進一步提升。雖然任職時日不多，但是我一直跟隨著經驗豐富的領導，加之從事文章寫作，尤其辦公室有關政治書籍頗多，提供了一個自我不斷提升政治修養(yǎng)和理論學習的平臺，讓我充分徜徉在知識的海洋里。正是如此，我充分認識以正確的人生觀和價值觀來指引自己辦實事，辦好事，莫弄虛作假，莫心浮氣躁；以較高的寫作水平完善自己的工作，求實效，求真效，莫空講濫談，莫形式空洞。
二、自身團隊精神意識不斷加強?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，自古如此，現(xiàn)在亦如此。為人民服務，在許多人腦袋里這種意識是一個口號，是一句大話，其實不然，為何？如果每個人都這樣認為，那么我們都只生活在小空間里，生活在自己的僅有的工作范圍內，對自己工作外的事情，大如身外同事的工作困難，小如大樓里的環(huán)境衛(wèi)生，都視而不見，都漠不關心，那么更談不上為人民辦點實事了。所以作為年輕的一代，理應以熱情的心態(tài)，以把共青當成家的角度投入到實際工作當中，對有困難的同志給予無私的幫助，對身邊的環(huán)境衛(wèi)生，都應主動清掃，保持一個寬敞明亮的辦公環(huán)境。只有大家腦海里都充滿團結扶助的意識，雙手端著暖心友愛的情誼，為人民服務則不是空談，是一件實實在在的事情了。
三、自身的工作能力得到不斷提高。加強政治修養(yǎng)、理論知識和團隊精神意識，旨在提高工作能力。工作能力是核心，是一切工作的重中之重。所以我一直在不斷加強工作能力的培養(yǎng)，近到學練文章，遠到交際、處事能力培養(yǎng)，一步一個腳印，踏踏實實地邁向新的突破點。工作能力的培養(yǎng)提高，還得益于各位領導的培養(yǎng)和關心，得益于同事的鼎立合作。
四、對工作的責任感明顯加強。“一屋不掃何以掃天下”，就是要我們從小事情做起，切不可忽視小細節(jié)，要充分認識到所有的小事情都是成功的充分條件，忽視一件小事情，都影響到事情成敗。當參加工作，原先認為的小事情自己不愿意動手，隨之任之，這種態(tài)度在工作中也得到了不少教訓，尤其我在翻閱《細節(jié)決定成敗》這本書時，有點相逢恨晚，感觸和收獲頗多。我充分認識到只有對每一件事情，乃至于細微的事情，如一言一舉，都應該懷著十分的責任感，多想想如何做好這件事情，少想一些如何擺脫這件事情。作為黨政辦公室一成員，時刻代表政府形象，更需對己言談和行為負責。同時只有對自己的行動、自己的工作抱著充分的責任感，工作才會對你負責，才會有新的氣色。
提高個人工作能力的心得體會篇七
真正的成功,不在于戰(zhàn)勝別人,而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r候多看原文，這會讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產力。
學著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的創(chuàng)造力。
下一頁還有更多優(yōu)秀精彩的提高工作能力心得體會
提高個人工作能力的心得體會篇八
一、加強學習敢于履行辦公室工作職能
辦公室工作是領導行使職權的關鍵部門，發(fā)揮著參謀助手組織協(xié)調職能，不僅具備良好的素質，熟悉各方面的情況，工作視野寬廣等基本條件，還要扎實勤奮、愛崗敬業(yè)，腳踏實地地去干平凡的工作，更要學會協(xié)調，學會處理一切事務的能力。鑒于此，充分發(fā)揮好辦公室工作職能還應在“三種能力”上下功夫。
一要深入實際，提高政治敏銳性和政治鑒別能力，要堅持學以致用、用以促學、緊密聯(lián)系辦公室工作實際，始終堅持實事求是、快速高效地統(tǒng)領辦公室工作的全過程和各個方面，努力做到思想政治有新觀念，能力水平有新提高，隊伍建設有新境界，推進工作有新新舉措，服務領導有新作為，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
二要充分發(fā)揮中心樞紐作用，提高綜合協(xié)調能力，辦公室人員無論做什么工作，都要熟悉、掌握并運用好國家的方針政策，站在全局的高度去協(xié)調處理，努力體現(xiàn)領導的意圖，每一項工作都要嚴格按程序辦事，真正做到周全細致，不出紕漏;協(xié)調工作要堅持做到原則性與靈活性統(tǒng)一，局部利益與全局利益統(tǒng)一，要有高效有序，安全快捷的工作方式方法，建立科學的工作機制和程序，在保證質量的前提下，盡量減少不必要的工作環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。
三要狠抓工作落實，提高督促檢查能力，做好督促檢查工作是辦公室的一項重要職能，在實際工作中要善于抓住主要矛盾和主要矛盾的主要方面，達到牽一發(fā)而動全身的效果;要圍繞中心，突出重點，通過督查，突破障礙，消除梗阻，促進問題的及時解決;要轉變觀念，創(chuàng)新方法，面對新形勢、新任務，大力推進督查工作方式方法的創(chuàng)新，研究對策，提高督查工作的實效;要敢于督查，敢于確及矛盾，堅持原則，不徇私情，做到辦一項結一案，查一件成一宗。
二、加強修養(yǎng)敢于擔負各項工作重任
辦公室主任是單位的特殊崗位，之所以他特殊是因為一在領導眼里你是下級，在員工眼里你是上級，在自己眼里你是沒法定級，有了這種特殊性上級、下級、同級都來找你辦事，大事、小事、麻煩事，件件可能都很纏身;二是崗位重要，因為這種重要性，一些人辦事總想找單位的'“大管家”，認為你可能就是牽線人;三是職責重大，必須對上對下全面負責，對內對外全面協(xié)調，大事小事全面關心。從事多年辦公室工作最深的體會是，必須牢牢把握三條原則：一是工作要就位到位，不能輕易越位;二是做人要腳踏實地，不怕吃苦吃虧;三是做事要縝密周全，不能張揚狂妄。
二要始終保持清醒靈敏的政治頭腦，做到“四堅決”。不該說的堅決不說，機關辦公室是機密場所，是信息的發(fā)源地，一些不該說的話一旦傳出去可能會一些決策或利益受到極的損害，甚至會影響領導的聲譽或改變決策的方向;不該做的堅決不做，有些事情別人找你去辦可能事情辦得會很順利，但這可能會違反一些原則，會給辦事人員帶來壓力或困難，甚至會帶來副面影響，作為辦公室工作人員一定謹慎行事，規(guī)范做事;不該要的堅決不要，在領導身邊做事，可能會“近水樓臺先得月”，單位福利或個人名譽可能會提前得知，這樣會有先知先得的優(yōu)勢，一旦要了個人的名譽和好處會在群眾中產生很壞的影響，甚至個人威信會大打折扣;不該爭的堅決不爭，這個“爭”主要是職位相爭，處在重要崗位，承擔重要事務，個人能力上得到很大的培養(yǎng)，和上級領導接觸的機會很多，領導崗位一旦有空缺，可能受精神力量的驅使會對此職位要做一些鋪墊工作，主動和上級人事部門爭取，但一定把握尺度，量力而行，否則會前功盡棄，身敗名劣。
三要始終堅持求真務實的工作作風?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂少始得金”，辦公室工作枯燥、忙碌、鎖碎和繁雜但也有新鮮、喜悅、收獲和成功的樂趣，要常懷淡泊名利的心態(tài)，要常保嚴于律己的作風，要常留樂于奉獻的精神，要常有先人后己的姿態(tài)，把自己的重心放底，俯下身來做事，相信自己有能力和力量實現(xiàn)職業(yè)目標。除此之處，辦公室人員要養(yǎng)成幾種習慣：一是今日事今日畢的習慣，做事不托拉，寧可犧牲業(yè)余時間加班加點去提前完成，不留工作零尾;二是在實干中勤于思考的習慣，把做過的事情前因后果過濾一遍，想想有沒有更便捷的工作方法;三是在忙碌中善于總結的習慣，為以后的工作提取經驗;四是在傳承中重于創(chuàng)新的習慣，只有不斷總結，敢于創(chuàng)新才能使辦公效率上臺階，辦公效能上水平。
三、圍繞大局敢于把握和處理好的幾種關系
做好辦公室工作提高日常辦公效能，除了忠誠地履行職責，開創(chuàng)性地開展工作，主動擔負工作重任，敢于在困難目前身先士卒外，還必須找準自己的定位，正確處理好幾種關系。
一是定位要準，處理好對上與對下的關系。身處兵位，胸為將謀，一方面要對上級安排工作積極主動、敢于決斷，不寡斷地執(zhí)行到位，另一方面又不能超越自己的權力，對下級越權行事，將自己孤立于群眾之外。
二是謀劃要快，處理好主動與被動的關系。從工作性質上來講，辦公室工作具有從屬性和被動性，但在具體工作中決不能被動應付，必須在被動中求主動，想問題、辦事情盡可能早半拍、快半拍，既想領導之所想，又謀領導所未謀，凡事要主動考慮，盡早提出意見，及早做好相關準備，供領導決策參考，切實做到未雨綢繆。
三是方法要靈，處理好大事與小事的關系。因為處在一個中樞位置上，每天都會有大量的情況匯總上來，必須分輕重緩急，分別處理，使得大事不托尾，急事不輕緩，小事不遺忘，緩事不漏辦，這樣才有效地分擔或分解問題，使解決問題更趨于靈活化。
四是意識要高，處理好名利與謀利的關系。辦公室人員要常懷淡泊名利、嚴于律己之心，工作性質決定了要時刻保持任勞任怨的心態(tài)，不爭名、不圖利、不求位，甘當無名英雄，甘做別人鋪路石，切實做到謀事不謀利，奉獻不索取，建功不貪功，保持一種積極向上的心態(tài)，讓精神食糧充實自己就會永遠滿足，永遠年青。
效能建設是新型管理的一項舉措，對加快日常工作有著重要的意義。提高效能無止境，方法多樣化，筆者認為只要能夠細化工作職責，規(guī)范工作流程，提高工作效率，加快工作進程，管理創(chuàng)造效益都不乏為提高工作效能的一種手段，都可以學習或借鑒之。
提高個人工作能力的心得體會篇九
黃河，我們的母親河，養(yǎng)育英雄兒女，造就璀璨文明。
河南，位于大河中流，華夏中土，天賦的地理區(qū)位，注定她要在重大的歷史關頭，承擔起擊楫中流、奮戰(zhàn)中堅的光榮使命。
20__年，突如其來的新冠肺炎疫情肆虐湖北武漢、蔓延華夏大地，成為新中國成立以來傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。
在習近平總書記的親自部署、親自指揮下，一場力度空前的疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)全面打響。
長江向北是黃河，湖北向北是河南。
一億河南人民勠力同心，筑起一道堅不可摧的中原防線，為全國疫情防控貢獻河南力量。
“國之大事，在祀與戎?！?BR> 防疫就是戰(zhàn)爭，號令來自中央，河南披堅執(zhí)銳。
梳理戰(zhàn)“疫”時間線，能夠很清晰地看到：河南省委省政府早決策、早部署、早動員，舉全省之力，投入精銳重兵，一開局就亮出了大兵團決勝的陣型和氣概。
1月21日、1月22日，河南省委、省政府連續(xù)兩次召開會議專題部署;1月24日，成立以省委書記王國生為總指揮、省長尹弘為第一副總指揮的疫情防控指揮部，下設8個工作專班，十多位省級領導帶頭靠前指揮、深入基層，分片召集省轄市負責同志研究會商。
1月25日，全省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應。
回看戰(zhàn)“疫”排兵布陣，恍如重返當年淮海戰(zhàn)場，人民戰(zhàn)爭氣壯山河。
河南的骨干建制，是20多萬個基層黨組織，它們是強大的凝結核，緊密聚攏了500多萬共產黨員、1.35萬駐村第一書記、17.7萬民警輔警、300多萬志愿者，拋下小家小我，奉命于危難之間，投身于特殊陣地，在護衛(wèi)人民生命健康的戰(zhàn)線上展開，和病毒對壘，與疫情相搏。
河南的硬核做法，是集中優(yōu)勢兵力，堵上一切漏洞。省市縣鄉(xiāng)村五級聯(lián)動，以村保鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)?？h，以小區(qū)保社區(qū)，以社區(qū)保城區(qū)，這樣的防控體系，迅速構成，迅速生效，迅速成為隔開病毒的防火墻。
新縣田鋪鄉(xiāng)，是習近平總書記20__年視察過的地方。這里緊鄰湖北，扼守河南南大門。是省委、省政府確立的早期疫情防控重點區(qū)域和前沿陣地。
就像當年為紅軍組織赤衛(wèi)隊，為解放軍運送輜重糧秣，田鋪鄉(xiāng)的防控隊伍在最短時間內拉了起來。鄉(xiāng)、村組干部、第一書記、警務、醫(yī)務人員、廣大群眾，專業(yè)者盡其才，普通人盡其力，路口有專人24小時值班，返鄉(xiāng)人員有人專職服務，信息流及時通暢，防護網疏而不漏。
提高個人工作能力的心得體會篇十
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先務必要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產的行業(yè)，只有破產的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，必須是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場，我最終體會在當今市場上，消費者和經營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經營者看不到市場的個性需求，不對市場進行細分，不注重產品或服務的個性差異，不去尋找市場的空隙，結果是“你有我有全都有”，當今時代，消費市場呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費日趨明顯，經營者在微利中取勝，重要的是“你無我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產品和服務的個性差異，以差異開拓市場、占領市場、取勝市場！
辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。
應對新形勢，辦公室人員必須要履職盡責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。
約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息；變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產生“一加一大于二”的效果。
主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導帶給超前服務。3、規(guī)范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果。因此，辦公室工作必須要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，個性是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉。
三、立足根本，提升素質樹形象辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部。1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問職責，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。2、堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力構成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。3、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學；既要此刻“實用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務潛力。
提高個人工作能力的心得體會篇十一
真正的成功，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r候多看原文，這會讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產力。
學著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的`創(chuàng)造力。
提高個人工作能力的心得體會篇十二
1、全身心投入
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項能力
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
3、提高自己的執(zhí)行力
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
5、主動學習的能力
看了提高工作能力心得體會的讀者還看了：
提高個人工作能力的心得體會篇十三
演講稿選登――提高工作能力讀后感
魏閏陜西宏立
我認真研讀了馬總推薦的《怎樣才能提高安全工作的能力――寫給我們一線的安全員》這篇文章，文章中提到安全員對待項目安全管理工作的態(tài)度以及怎樣才能履行好一個安全員的職責。對照從事的財務工作，有幾點感受。要做好財務工作，我認為要做好以下幾個方面：
第一、良好心態(tài)、愛崗敬業(yè)。要做好財務工作，首先你需要踏踏實實、勤勤懇懇，有正確對待工作的良好心態(tài)。正如文章中所說，你是積極的心態(tài)，你的工作就有思路、有方法、有好的效果，你工作的過程、吃苦受累的過程、克服困難的過程，就變成了快樂的過程、享受的過程、能力提升的過程、創(chuàng)造了價值的過程。我們日常的'財務工作繁瑣枯燥，需要有積極樂觀平靜的心態(tài)去面對，才能在平凡普通的崗位上做出不平凡的業(yè)績，在枯燥的勞動中發(fā)現(xiàn)財務工作的樂趣，只有熱愛本職工作，才會勤奮、努力的鉆研業(yè)務。有了這樣的心態(tài)和熱情，就具備了做好財務工作的基礎。
第二、熟悉法規(guī)、按規(guī)矩辦事。財務工作需要嚴格按照法律法規(guī)、公司制度辦事。財務工作涉及公司業(yè)務的方方面面，每項業(yè)務的辦理執(zhí)行都有種種條款的約束，大到國家法律法規(guī)、稅收政策，小到公司各項制度。所以要求我們財務人員熟悉財經法律、法規(guī)、公司各項制度，嚴格按規(guī)矩辦事。
第三、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、提升自身修養(yǎng)。財務人員的工作涉及資金往來、企業(yè)商業(yè)秘密等，是敏感的工作崗位。所以要求財務人員必須有堅定的意志和良好的職業(yè)操守，對于掌握的財務數(shù)據等涉密信息不能隨意透漏。另外，財務部門是與企業(yè)其他部門都有交集的部門，容易產生矛盾或者被誤解，所以要求我們財務人員工作溝通中需要與各部門之間融洽相處、妥善處理各項關系；對待同事謙和又不失原則，耐心的與各部門溝通處理業(yè)務。比如對于我們項目一線人員有時候可能對新的國家政策規(guī)定不清楚，這個時候我們就需要用通俗易懂的方式解釋給他們，以便于共同研究討論下一步的業(yè)務開展工作。
第四、過硬的專業(yè)素質。要做好財務工作，還必須要有過硬的專業(yè)知識水平。因為任何一項工作任何一門學問不下功夫研究，你就不可能有心得、干出彩。首先，必須勤奮好學，一名優(yōu)秀的財務人員，除了必須精通會計準則、稅收政策法規(guī)籌劃等，還需要不斷更新知識，要有活到老、學到老的積極態(tài)度，并且將理論知識和實踐很好的結合起來，才可以正確專業(yè)的處理公司業(yè)務，慢慢的提升你的專業(yè)水平，能力越來越強；其次，要在工作崗位上總結經驗，關注平常，在平常中用心做好自己的事情，因為有些技能技巧是在書本上學不到的，需要你在日常工作中多研究多總結，積累豐富的實踐經驗，所以說，帶著腦子勤奮工作是積累資本的途徑；最后，要善于鉆研和創(chuàng)新。要提高自己的專業(yè)水平，必要要有善于鉆研和創(chuàng)新的心態(tài)，不能滿足于簡單的模仿和重復，要不斷的發(fā)現(xiàn)新問題，找到解決問題的方法，這樣不斷的在專業(yè)方面深入學習探索，逐步提高自己看待問題的高度，善于分析，養(yǎng)成財務管理籌劃的戰(zhàn)略思路方式，才能做好財務管理工作。
最后，引用文中一句話：干啥就要研究啥，不研究就不會開竅。持續(xù)地關注一件事情，你的能力、你的工作就一定能夠得到提升。我相信在我的工作歷程中牢牢記住這句話，我將一步一步變得優(yōu)秀。
提高個人工作能力的心得體會篇十四
最近讀了我國著名教育家格林先生寫的《教育是沒有用的》一書，從中學到了很多知識，書中內容不僅有高度、深度，有震撼力，同時也給讀者展示了諸多教育試點的成功案例，讀后受益匪淺，很受教育和啟發(fā)。
確實，對于我們現(xiàn)在的教育，幾乎全民都在焦慮，人人都在抱怨，用格林先生的話說，時下這樣的教育結果導致家長太累，教師太累，孩子也太累，教育生產力卻很低下。而格林先生經過大量的研究證明，如果教育者減少干預和一廂情愿的規(guī)劃，孩子成人成才完全是有方法可循的。他在書中用八個章節(jié)的內容，有理有據進行了充分的闡述，如：“變教育者的‘被動敎’為孩子的‘主動學’”“把話說到孩子的心里去”“教育者最好少一只手”“教育的目標是煥發(fā)人性光輝”“敎是為了不教”“真正的教育是個性化教育”“教育的最低綱領：培養(yǎng)能力”“習慣是教育的最終結果”等等，這些至理名言，如一縷春風吹到了我的心坎里，使我豁然開朗。我不斷反思自己過去的教育方法，我覺得自己無論是教育學生、教育子女，還是管理工作，都存在著很多的欠缺。
書中的很多教育方法說起來容易，做起來卻是要花功夫的。如果只能生搬硬套，不能理解和融會貫通，也就是不能悟出里面的內涵，那也是做不好的?！皩W習是人的高級本能，是不需要教的，教育是沒有用的?！奔热唤逃龥]有用，那么我們應當如何參與到孩子的學習和成長中呢?我談點體會：
第一、我們教育者自己首先要學習提高，要加強自己人格的修養(yǎng)以及各種好習慣的養(yǎng)成，做孩子潛移默化的榜樣，少說教多行動，以自己的人格魅力感化學生，用自己的一言一行為學生樹標桿，同時不斷更新自己的教育觀念，使最新的教育理念和最好的教育方法參與到我們的教育工作中。也就是說，不管用什么方法，我們自身必須過硬。
第二、如書中所說，變教育者的“被動敎”為孩子的“主動學”。新的教育觀念提出課堂要以學生為主體，“要把以往教學中主要依靠教育者的“敎”，轉變?yōu)橹饕揽亢⒆拥摹皩W”，教育者則要“退后”。教育者的作用和價值，體現(xiàn)在最大程度地調動孩子的內在積極性、組織孩子自主學習。這不僅僅是教學方式的轉變，更是教育觀念的徹底顛覆?！痹谖覀兊某Ｒ?guī)教學當中，很多老師根本不敢“放”，或不相信學生，或怕自己駕馭不了課堂，一堂課自己唱主角，把知識硬塞給學生，學生的積極性、主動性沒有被充分調動起來，學習的高效就談不上。當然，除了要轉變觀念，老師更要有這個能力，因為這樣對老師的要求更高。
第三、激發(fā)興趣——降低難度。興趣是最好的老師，每個老師在教學中應該都想到了怎樣提高學生的學習興趣，我認為在我們這樣的學校，對有些孩子降低難度確實是一個很好的措施，我們經常說到分層教學，實際上就是要降低難度，在孩子的學習問題上，成功才是成功之母。
第四、教育是教學習方法、培養(yǎng)習慣。我們很多老師在教學時，不知道教學習方法，只教知識，老師不停地講，然后就是大量的機械練習，反復叮嚀。對各種習慣的培養(yǎng)也忽視了。其結果要么學生對練習過的題目會做，變了一個形式就摸頭不是腦了;要么就是高分低能。這樣對學生的可持續(xù)發(fā)展非常不利，確實是揀了芝麻丟了西瓜?！皩嵺`證明，真正的教育不在于說教，而在于引導自我訓練。如果習慣培養(yǎng)只停留在口頭，那這樣的習慣一定沒有真正的生命力的。”
讓我們如格林先生希望的那樣，一同來品位教育、反思教育、探索教育，一起創(chuàng)造屬于教育者和被教育者的幸福。