報告是一種對某一事件、問題或者研究結果進行詳細陳述的一種書面材料。通過報告的形式，可以向他人介紹和交流某一主題的重要信息。報告的撰寫可以幫助我們更好地理解和解釋所觀察到的現(xiàn)象，同時也可以為他人提供有用的參考依據。因此，撰寫一份結構清晰、內容豐富的報告尤為重要。在寫作之前，我們可以先制定一個詳細的寫作計劃和大綱，以便整理思路和提高效率。報告范文的分類包括學術報告、商業(yè)報告、實驗報告等，覆蓋了多個領域和專業(yè)。
申請值班的報告篇一
第三條 工作時間和休息 休假
【 一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
具體工作時間如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
第四條 關于 勞動報酬
【一】乙方正常工作時間的工資標準【計算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
計時工資;2740/一月
【二】乙方試用期工資為2540/一月
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班費計算的工資基數(shù)為;1440元/月
第三十條;用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令，責令用人單位支付勞動者報酬。
第三十八條;用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動者報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
1.勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第四十六條 有一下情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。
6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ鹿べY的三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條、 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項
1.請求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費用。
2.請求公司支付-至xx月日，平時超時加班按1.5倍計算加班費差額。
3.請求公司支付-至xx月-日，國家法定假期三倍加班費差額。
申請值班的報告篇二
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否
請審批!
20xx年1月16日
申請值班的報告篇三
但是我的書本放的好好的，今后我要想一個更加管用的方法，為了防止讓別人看到，把早餐錢省下來補上了，由于這個學期我是我們班的班委，拿出來清點一下數(shù)目。
只能是自己啞巴吃黃連。
這丟了的錢，突然發(fā)現(xiàn)有五塊錢不翼而飛了，跟我講這是大家共同可以使用的費用，可是沒有想到的是，沒辦法，由于沒有證據，確保沒有丟錢了才離開教室。
就把這個放著錢的'小布袋子放在我的課桌的最里面，讓我務必保管好，我接到班費以后，于是老師就交給我了一個管理班費的任務。
我也不好說是班上的哪個同學手腳不干凈，我只有自己省吃儉用，有苦說不出了，究竟是誰拿了這五塊錢呢，每天晚上放學的時候我都會等大家走光了，今天晚上我清點的時候，。
我還特意用一本打書遮擋了一下。
我認真而堅定的點點頭，，好好保管著班費才行。
這是一個教訓。
申請值班的報告篇四
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否
請審批!
xx
20xx年1月16日
申請值班的報告篇五
尊敬的領導：
你好! 我是航天工業(yè)學院電子工程系2019級通信技術4班的學生，我叫，xx年xx月出生，廣東湛江遂溪縣人，中國共產黨預備黨員。曾經擔任電子愛好者協(xié)會副會長。
轉眼間，三年大學時光馬上就要結束了，我們即將告別母校，回首三年的大學校園生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎，我不但學到許多書本上的專業(yè)知識，也經歷了無數(shù)次的考驗、挑戰(zhàn)和歷練，鍛煉了自己的社交、組織和表達等能力。
在這寶貴的三年時間里，學校、協(xié)會、班集體都給了我很多鍛煉的機會，使得我在各個方面都進步了很多，并且取得了很多成績。我認真學習專業(yè)知識，刻苦鉆研學問;積極參加學校組織開展的各項活動;對學校和系下達的各項任務積極配合，認真落實;同時我注意團結同學，尊敬師長;而且不斷地提高自己的個人能力，力求上進。我特別希望能申請到“優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號，因為這不僅是對我大學三年的一個評定，它也將激勵我在以后的生活和工作中不斷取得更好的成績。
在這些進步中，我從思想、學習、工作、生活等方面做了一個系統(tǒng)得總結。
一、思想上，我不斷提高自己的認識，提升自己的覺悟
進入大學不久，我就懷著崇敬的心情，鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書。2019年11月，我參加了由校黨委組織的黨課培訓，成為一名入黨積極分子，通過在黨校的培訓和學習，我認識到中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產黨黨員，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產主義奮斗終身。從此以后，我對自己有了更高的要求，并且積極主動的參加了學校及班級組織的各項活動，定期向黨組織匯報自己的思想和工作，積極向黨組織靠攏，我于2019年12月被確定為黨員培養(yǎng)對象，成為一名中共預備黨員，我感到非常的光榮!在今后的學習生活和工作中，我將繼續(xù)以高標準要求自己，處處起先鋒模范作用，積極向黨組織匯報自己的思想和工作，爭取早日成為一名真正的共產黨員!
二、學習上努力刻苦，成績優(yōu)異，努力提高科技創(chuàng)新能力
在學習上，勤奮刻苦，積極上進，每門課程都力爭優(yōu)秀，成績優(yōu)秀，每年都拿到校一等獎學金。學習上取得了比較理想的成績：2019—2019學年，考試成績專業(yè)排名第二，綜合素質測評總分專業(yè)第一，并獲得“國家勵志獎學金”，“校一等獎學金”、“校三好學生”;在2019-2019學年，考試成績專業(yè)排名第二，綜合素質測評總分專業(yè)排名第二，并獲得了“廣西區(qū)政府獎學金”、“校一等獎學金”、“校三好學生”;在校數(shù)學建模競賽中榮獲“數(shù)學建模競賽三等獎”，最終代表學校出征全國數(shù)學建模競賽，最終獲得“全國數(shù)學建模競賽廣西賽區(qū)成功參賽獎”。2019年9月，參加第六屆廣西大學生“ti杯”電子設計競賽，最后獲得“廣西區(qū)三等獎”。在專業(yè)證書方面，2019年3月參加全國高等學校計算機等級考試并順利通過了二級c、參加syb創(chuàng)業(yè)培訓、通信終端維修證。此外，還獲得“優(yōu)秀團員”榮譽稱號，在系五四評優(yōu)中，獲得2019—2019年“十佳優(yōu)秀大學生”、2019-2019年度“十佳優(yōu)秀干部 ”榮譽稱號。不僅刻苦勤奮的學習專業(yè)理論知識，還利用課余時間學習書本以外的東西，努力增強自己的動手能力，現(xiàn)在已具備理論與實踐相結合的能力。通過三年的努力，我修滿了所有的學分，自己修過的所有課程都合格通過。
三、工作認真負責，勇于開拓創(chuàng)新，熱心參與公益類活動
在保證自己學習成績優(yōu)秀的條件下，我不忘培養(yǎng)自己的綜合能力。我不想成為書呆子，青春理應飛揚，幸福的定義很多，我想其中一種就是有一個存在告訴你，我們需要你，所以我們才需要集體、一個組織、一個團隊。曾經擔任電子愛好者協(xié)會的一名副會長，從進協(xié)會到卸任期間，我一直努力著，認真勤懇的做好自己的本職工作，管理好自己的協(xié)會，帶領好自己的成員。多次組織參加校內校外的義務維修活動，用自己所掌握的知識技能服務于他人。2019年暑假，作為“義務維修，志愿者在行動”社會實踐項目的一名負責人，帶領團隊成員到鄉(xiāng)下義務維修;2019年8月，作為一名志愿者，為學院承辦的全國大學生羽毛球賽獻出自己的一份力量。
四、生活樸素，待人真誠
在生活上，嚴格要求自己，勤儉節(jié)約，團結同學，熱忱待人。間觀念強，有著良好的生活習慣，與人相處甚是融洽，而且積極參加學院班級組織得的各項活動，多次利用寒暑假進行社會實踐，本著學以致用，實踐結合理論發(fā)揮。我不喜歡呆在宿舍打游戲，不喜歡每夜在月下嘆息，不喜歡躺在床上一躺就半天，這些都不是我想要過的大學生活，我想要的是每天都很充實，我可以對著陽光燦爛地微笑，我想要學很多很多的技能，我可以對著別人弄壞的設備say yes，我想要把年輕花不盡的精力投入自己的興趣，我想成為一個內心強大的人……青春是這樣的珍貴，我一秒也不想要丟棄!
三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在以后的生活和學習工作中，我一定再接再厲，找準自己的不足和缺點，努力克服。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
鑒于以上條件，我鄭重的提出申請，申請?！皟?yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號!望領導考查批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
申請值班的報告篇六
公司領導：
低壓值班由于工作雜亂繁瑣出工較頻繁，為了加強白班的工作力量，我們提議采用專人值班的模式。每組兩人，周一至周五每天值班時間為17:30-次日7:30上班,上班時間14小時，上一天休息兩天；周六周日及國家法定節(jié)日假期值班為7：30-次日7：30，為全天24小時。經過計算，除國家法定節(jié)日假期外，每組每周最少的工作時間28小時，最多為56小時，全月工作時間約為160小時（每月報加班一天）。與公司現(xiàn)行的補貼加班機制吻合。周一至周五的低壓值班白班負責7:30~17:30的工作，為了不違超過國家法規(guī)規(guī)定每周40小時，白班分為兩組，一組3人按照正常的白班作息；一組2人每天9:30分上班，中午連班至17:30分下班。
采用這樣的工作方式，可以減少兩名倒班人員，增加值班白班的技術力量。同時也解決了低壓值班人員換崗、轉崗難的問題。
由于與國家勞動法的工作時間有沖突，所有參與的值班員工在執(zhí)行新的倒班制度前，都會簽訂一份自愿書。所有參與者對此次倒班制度的變更都是完全自愿執(zhí)行。
請公司領導批示
自愿書
為了進一步提高工作效率，保證員工有比較充足的休息時間，能自由安排與家人、親朋的交流團聚，保證工作、生活和諧，使每一個倒班員工的權利、義務、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協(xié)議內容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內容。
1、倒班制度變更：
公司倒班員工執(zhí)行工作6天休息2天四班三運轉的制度（8:00~16：00為一班，16:00~00:00為一班，00:00~次日8：00為一班）。電氣低壓值班是等候事情的發(fā)生處理，工作情況具有特殊性。特此更改工作時間，采用工作1天休息2天的制度（周一至周五每天17:30-次日7:30上班,上班時間14小時，允許在崗員工休息待命。周六周日、國家法定節(jié)假日值班為7：30-次日7：30，全天24小時）。
更改后每周最少工作為28小時、最多為56小時（無國家法定節(jié)假日）。全月工作時間約為168小時（每月加班一天），與公司現(xiàn)行的補貼加班機制基本吻合。
2、倒班補貼分配：
倒班補貼分中班和夜班補貼，夜班由下午17:30至次日早上7:30，一個班享受中班及夜班兩個班補貼。
3、加班費的分配：
個班×300%，現(xiàn)：1個人×3個班×300%）。
4、工休制度：
值班人員的工休按照公司規(guī)定，國家法定節(jié)假日嚴禁申請工休假。每名值班工人原則上工休假必須按照年初自定時間按時工休。如需改變休假時間必須提前一周通知，方便班長調配人手。頂班人員的作息按照所頂班組的作息表上下班。由于上班的時間的改變，工休假也做如下改變，周一至周五一天休假需用一天半工休假；周六周日一天休假需用三天工休假。
5、請假制度：
如遇到特殊緊急情況需要請假，必須提前24小時通知班長，方便班長調配人手。如遇到特殊情況要換班，頂班人員必須不在崗休息至少12小時以上。
所有本崗位值班員工在執(zhí)行新的倒班制度前，請認真閱讀本自愿書，所有參與者對此次倒班制度的變更都是完全自愿執(zhí)行，參與者事先對本協(xié)議條款的含義已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結束自動失效。
申請值班的報告篇七
尊敬的局領導：
你們好!
我是防火辦值班員，年前公公生重病，因治病及請人看護需要很多錢，xx是個孝子，為了讓他安心工作，我決定辭去防火辦值班員的'工作。以便外出打工掙更多的錢來醫(yī)治他父親的病。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
申請值班的報告篇八
201x年5月8日當天突發(fā)暴雨天氣，導致第一、二工業(yè)園區(qū)多出地方出現(xiàn)水淹顯現(xiàn)。公司處于安全角度考慮，臨時安排夜間值班，應對突發(fā)情況。當晚參加人員：羅培禮、林杰、劉杰偉、楊彩平、何建文、蘇錦玲共6人，現(xiàn)向公司申請給予每人150.00元值班補貼，合計金額900.00元。領取補貼后，不再另計加班費。
特此申請，以上妥否，請公司領導批示！
201x年05月10日
申請值班的報告篇九
丹鳳白鷺精品酒店總值班制度
一．為了保證酒店全天的正常營業(yè)，設立總值班人員，中層以
上管理人員均參與循環(huán)值班。
二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。
三．值班時間：晚上20：00至次日早上8：00。
四．值班通知：每天下午18：00分由總機根據值班表通知當
天應值班人員。
五．值班報告：值班次日9：00在晨會上匯報值班情況，
六．值班經理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個人原因
不能值班的經理級人員每次從當月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經理當月值班次數(shù)為準）。
七 ．值班人員職責：
1、設立總值班記錄簿，建立總值班經理匯報制度，直接對總經 理負責。
2、值班人員要按時值班，必須在當晚20:00時前到指定地點領 取總值班記錄簿，通知電話總機，并確保所帶通訊器材的正常使用。
3、值班人員責協(xié)調酒店各部門的經營管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經理處理經營部門難以解決的應急問題。
4、巡視酒店各營業(yè)場所、消防通道、客房樓層以及酒店內重要 設施設備的安全情況。
5、協(xié)同保安部及有關部門處理各種突發(fā)事件和各部門在職權范 圍內無法解決的事情。
6、了解當天的經營情況和服務情況，記錄酒店當天的主要經營 數(shù)據，及時向總經理及主管部門反映情況。
7、代表總經理協(xié)調酒店夜班各部門之間的工作，處理各部門和 大堂經理無法解決的客人和員工投訴。
8、值班經理不得擅自離崗，如因事需要調班或請假，必須提前
24小時報告，在安排好人員頂替，經有關領導批準后，方可對值 表進行改動，并及時通知前臺及電話總機等。
9、值班經理在值班次日下午可以有半個工作日的休息時間。
10、值班經理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會上
做出匯報。
太原丹鳳白鷺精品酒店總經辦
申請值班的報告篇十
根據市政府《關于轉發(fā)省政府辦公廳切實加強和改進政府系統(tǒng)值班工作的通知》精神，我們結合本站的具體實際，對我站情況進行了督導檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、領導重視，迅速部署落實
為消除安全隱患，防止各類事故的發(fā)生，站領導親自帶隊，組織督查工作。
二、精心組織，認真制定工作方案
按照上級的部署和要求，根據衛(wèi)生系統(tǒng)的特點，我站制定了檢查工作方案，明確人群密集的門診、病房、各類實驗室、倉庫、為重點檢查場所，壓力容器、消防設施等重點方面、重點部位要加強檢查。同時明確安全責任，分為二個階段開展，第一階段是各單位自查自糾，要求各科室將安全隱患摸查清楚，逐一進行登記，落實整改措施和責任人；第二階段是我站組織督查，確保檢查取得實效。
三、狠抓落實，全面開展自查自糾
我站認真落實有關通知精神，認真開展了自查自糾，對排查出來的危險源和安全隱患，逐一進行登記造冊，落實責任和整改措施，做到層層發(fā)動、層層布置、層層落實、不留死角，嚴密防范各類事故的發(fā)生。
四、增加投入，加強工作重點
1、加強我站的普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用站里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄，以及例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等，并在每周例會上有專人帶領學習，切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我站勞動紀律條例、收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。站領導細分工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。
2、加強站內安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對站內各部位的安全檢查，消除隱患。我站每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房、鍋爐房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我站實行站領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全站巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調，切實維護站內及周邊地區(qū)治安秩序，確保了站內的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全站無重大責任事故。
1、建立組織，加強領導。我站組織成立由站長任組長,各科室負責人為成員的領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將次項內容列為年度考核重要內容，對成績突出的科室（病區(qū)）和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。
從督查情況來看，我站采取了有效措施，把安全工作列入了重要議事日程。全站的安全工作總體形勢更加好轉，各科室的安全意識和法制觀念得到進一步加強，但還存在不足之處：一是醫(yī)療衛(wèi)生安全知識宣傳面有待進一步深入，醫(yī)患之者的溝通仍有待加強，有些醫(yī)務人員醫(yī)療安全意識薄弱，安全生產責任制和各項規(guī)章制度還沒有得到很好的落實。二是對法律法規(guī)學習還不夠，理解不夠深，許多職工安全意識和安全素質有待進一步提高，一些隱患得不到及時整改；三是安全工作專項整治的力度有待進一步加強。
二 突出重點、工作責任制。標本兼治，深查隱患整改。三 加大宣傳力度，強化安全意識。
深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合我站的工作特點和實際，以醫(yī)療質量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
二〇一一年二月二十八日
申請值班的報告篇十一
在市委、市政府的正確領導和市應急辦的具體指導下，天寧區(qū)嚴格落實市政府辦公室《關于加強和規(guī)范突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》、《市政府辦公室關于印發(fā)常州市值守應急工作規(guī)定（試行）的通知》規(guī)定，認真做好值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，為確保政府工作及時、有序、高效運轉，有效預防和處置突發(fā)事件發(fā)揮了重要作用。根據《市政府辦公室關于再次重申值班紀律與突發(fā)事件信息報送程序的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)值班工作與突發(fā)事件信息報送工作自查情況匯報如下：
政務值班和突發(fā)事件信息報送工作,是各級政府、政府各部門單位的一項重要職責。天寧區(qū)始終高度重視值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，區(qū)政府和各部門主要領導定期聽取值班工作匯報，研究解決值班工作中存在的重要問題。將值班工作作為本級政府年度工作要點，納入本單位年度工作目標責任考核體系。區(qū)政府常務副區(qū)長親自分管應急工作，各街道辦事處和區(qū)政府組成部門主要領導負責本單位應急值班工作。目前，我區(qū)已形成了以區(qū)總值班室為樞紐，以街道、部門值班室為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡，為應對各類緊急情況和突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
區(qū)總值班室選派政治可靠、業(yè)務熟悉的區(qū)委辦、區(qū)政府辦在職人員和區(qū)職能部門負責同志擔任區(qū)總值班室值班員，明確其具體職責，堅決杜絕非專職工作人員值班、代班情況。
為進一步提高行政效能，及時、高效處理和報告各類突發(fā)事件，我們針對當前值班制度中存在的問題進行了梳理，規(guī)范完善了現(xiàn)有值班制度，對值班人員在崗情況、交接班、值班記錄等制度進行了明確規(guī)定。
區(qū)總值班室實行雙人雙崗24小時值班，做到值班電話“隨響隨接，隨接隨辦，隨辦隨記”。交接班人員堅持無縫交接，確保防止空檔。法定節(jié)假日放假期間和重要時期，各級各部門實行主要領導親自值班。定期組織全區(qū)值班人員業(yè)務培訓，通報最新應急管理動態(tài)，明確值班信息和突發(fā)事件信息處理流程，對值班記錄填寫、報送程序、報告詞等工作內容進行指導培訓，統(tǒng)一標準。區(qū)總值班室不定期對街道和部門值班室值班情況進行電話和實地檢查，將檢查情況報告分管領導并在全區(qū)進行通報。
在值班工作中，我們嚴格按照突發(fā)事件信息報告原則、內容、格式、程序和時限要求上報信息，念好突發(fā)事件信息報送“快多通”三字經，及時高效完成信息報送工作。
一是突出一個“快”字。快速匯報，3月7日，常州市
龍城之星染織有限公司染織車間高溫高壓筒子染色機氣體泄爆，事故發(fā)生后，分管領導第一時間趕赴現(xiàn)場，組織召開區(qū)安委會成員會議，并及時向市應急辦匯報情況。
二是凸顯一個“多”字。面對突發(fā)事件呈現(xiàn)出爆發(fā)突然、發(fā)展連續(xù)、后果嚴重等特點，我們不斷拓展值班指揮手段，充分利用電話、傳真、網絡、手機短信、移動飛信等多種媒介指揮傳遞信息。
三是確保一個“通”字。保持信息暢通，值班電話24小時待機，實現(xiàn)信息的準確傳遞，情況的及時通報，事項的迅速辦理；保持聯(lián)系暢通，將區(qū)總值班室建成應急指揮中心，通過總值班室這個平臺，構筑區(qū)、街兩級應急體系，上下聯(lián)系、左右溝通，實現(xiàn)工作銜接橫向到邊縱向到底全覆蓋，確保突發(fā)事件發(fā)生時能緊急應對、妥善處置。
近年來，我區(qū)在完善應急值班和突發(fā)事件信息報送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為“三個不夠”：一是工作機制還不夠完善。一些單位的工作制度不健全，部門之間、條塊之間缺乏互動。二是保障還不夠有力。有的部門缺少專門辦公場所，工作設備不全、不精。三是認識還不夠到位。有些部門的負責同志對上報工作思想上不夠重視，工作上不夠細致；有些值班工作人員存在著對突發(fā)公共事件的認識不夠高、把握不夠準、敏感性不夠強等問題。這些都需要我們在今后工作中加以改進。
申請值班的報告篇十二
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調運轉重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調運轉的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責、制度、紀律等方面，對值班工作進行了安排和強調，領導經常親自過問，會議上反復強調，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務中心、矛調中心，不斷加大值班工作的基礎建設投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機關值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機關值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
1.建立重大情況報告制
2、堅持領導帶班制。
鄉(xiāng)機關值班室由6位領導輪流帶班，全天24小時指導值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領導組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領導請示匯報，緊急情況可直接向主要領導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
申請值班的報告篇十三
為切實做好春節(jié)期間的保密工作，確保國家秘密安全，按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，我中心高度重視，強化責任，把保密工作作為一項重要工作來抓，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好節(jié)日期間保密工作，我中心結合工作實際，節(jié)前召開全體干部職工會議，大力強調做好保密工作的極端重要性，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、落實各項措施 ，確保機密安全
一是嚴格計算機管理。對中心每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯(lián)網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我中心設立了專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室評審資料的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格公章管理。中心指定辦公室負責對中心行政、財務公章的保管，辦公室主任為中心公章的保管責任人。所有需加蓋中心行政公章的文書材料，一律需經得主管領導同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章，并對加蓋公章的材料作詳細登記。
四是嚴格執(zhí)行各項保密法律和紀律。中心全體領導干部嚴格執(zhí)行24小時值班制度，節(jié)日期間嚴禁在無保密措施的電話、傳真等通信中談論或傳輸國家秘密;嚴禁使用互聯(lián)網郵箱傳送涉密信息;嚴格遵守、涉密計算機信息與公共網實行物理隔離的管理規(guī)定，嚴禁使用處理國家秘密信息的計算機上互聯(lián)網;不準攜帶帶有國家秘密信息的手提電腦、移動磁介質(u盤、移動硬盤、光盤等)和涉密文件、資料等帶出可控辦公場所以外;嚴禁在私人交往和通信中涉及國家秘密。
中心節(jié)后組織了專項的保密自查，無任何狀況發(fā)生，今后將進一步完善保密工作制度，將保密工作堅持落實到日常的各項工作中去，確保國家的秘密安全。
申請值班的報告篇一
第三條 工作時間和休息 休假
【 一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
具體工作時間如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
第四條 關于 勞動報酬
【一】乙方正常工作時間的工資標準【計算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
計時工資;2740/一月
【二】乙方試用期工資為2540/一月
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班費計算的工資基數(shù)為;1440元/月
第三十條;用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令，責令用人單位支付勞動者報酬。
第三十八條;用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動者報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
1.勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第四十六條 有一下情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。
6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ鹿べY的三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條、 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項
1.請求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費用。
2.請求公司支付-至xx月日，平時超時加班按1.5倍計算加班費差額。
3.請求公司支付-至xx月-日，國家法定假期三倍加班費差額。
申請值班的報告篇二
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否
請審批!
20xx年1月16日
申請值班的報告篇三
但是我的書本放的好好的，今后我要想一個更加管用的方法，為了防止讓別人看到，把早餐錢省下來補上了，由于這個學期我是我們班的班委，拿出來清點一下數(shù)目。
只能是自己啞巴吃黃連。
這丟了的錢，突然發(fā)現(xiàn)有五塊錢不翼而飛了，跟我講這是大家共同可以使用的費用，可是沒有想到的是，沒辦法，由于沒有證據，確保沒有丟錢了才離開教室。
就把這個放著錢的'小布袋子放在我的課桌的最里面，讓我務必保管好，我接到班費以后，于是老師就交給我了一個管理班費的任務。
我也不好說是班上的哪個同學手腳不干凈，我只有自己省吃儉用，有苦說不出了，究竟是誰拿了這五塊錢呢，每天晚上放學的時候我都會等大家走光了，今天晚上我清點的時候，。
我還特意用一本打書遮擋了一下。
我認真而堅定的點點頭，，好好保管著班費才行。
這是一個教訓。
申請值班的報告篇四
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否
請審批!
xx
20xx年1月16日
申請值班的報告篇五
尊敬的領導：
你好! 我是航天工業(yè)學院電子工程系2019級通信技術4班的學生，我叫，xx年xx月出生，廣東湛江遂溪縣人，中國共產黨預備黨員。曾經擔任電子愛好者協(xié)會副會長。
轉眼間，三年大學時光馬上就要結束了，我們即將告別母校，回首三年的大學校園生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎，我不但學到許多書本上的專業(yè)知識，也經歷了無數(shù)次的考驗、挑戰(zhàn)和歷練，鍛煉了自己的社交、組織和表達等能力。
在這寶貴的三年時間里，學校、協(xié)會、班集體都給了我很多鍛煉的機會，使得我在各個方面都進步了很多，并且取得了很多成績。我認真學習專業(yè)知識，刻苦鉆研學問;積極參加學校組織開展的各項活動;對學校和系下達的各項任務積極配合，認真落實;同時我注意團結同學，尊敬師長;而且不斷地提高自己的個人能力，力求上進。我特別希望能申請到“優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號，因為這不僅是對我大學三年的一個評定，它也將激勵我在以后的生活和工作中不斷取得更好的成績。
在這些進步中，我從思想、學習、工作、生活等方面做了一個系統(tǒng)得總結。
一、思想上，我不斷提高自己的認識，提升自己的覺悟
進入大學不久，我就懷著崇敬的心情，鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書。2019年11月，我參加了由校黨委組織的黨課培訓，成為一名入黨積極分子，通過在黨校的培訓和學習，我認識到中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產黨黨員，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產主義奮斗終身。從此以后，我對自己有了更高的要求，并且積極主動的參加了學校及班級組織的各項活動，定期向黨組織匯報自己的思想和工作，積極向黨組織靠攏，我于2019年12月被確定為黨員培養(yǎng)對象，成為一名中共預備黨員，我感到非常的光榮!在今后的學習生活和工作中，我將繼續(xù)以高標準要求自己，處處起先鋒模范作用，積極向黨組織匯報自己的思想和工作，爭取早日成為一名真正的共產黨員!
二、學習上努力刻苦，成績優(yōu)異，努力提高科技創(chuàng)新能力
在學習上，勤奮刻苦，積極上進，每門課程都力爭優(yōu)秀，成績優(yōu)秀，每年都拿到校一等獎學金。學習上取得了比較理想的成績：2019—2019學年，考試成績專業(yè)排名第二，綜合素質測評總分專業(yè)第一，并獲得“國家勵志獎學金”，“校一等獎學金”、“校三好學生”;在2019-2019學年，考試成績專業(yè)排名第二，綜合素質測評總分專業(yè)排名第二，并獲得了“廣西區(qū)政府獎學金”、“校一等獎學金”、“校三好學生”;在校數(shù)學建模競賽中榮獲“數(shù)學建模競賽三等獎”，最終代表學校出征全國數(shù)學建模競賽，最終獲得“全國數(shù)學建模競賽廣西賽區(qū)成功參賽獎”。2019年9月，參加第六屆廣西大學生“ti杯”電子設計競賽，最后獲得“廣西區(qū)三等獎”。在專業(yè)證書方面，2019年3月參加全國高等學校計算機等級考試并順利通過了二級c、參加syb創(chuàng)業(yè)培訓、通信終端維修證。此外，還獲得“優(yōu)秀團員”榮譽稱號，在系五四評優(yōu)中，獲得2019—2019年“十佳優(yōu)秀大學生”、2019-2019年度“十佳優(yōu)秀干部 ”榮譽稱號。不僅刻苦勤奮的學習專業(yè)理論知識，還利用課余時間學習書本以外的東西，努力增強自己的動手能力，現(xiàn)在已具備理論與實踐相結合的能力。通過三年的努力，我修滿了所有的學分，自己修過的所有課程都合格通過。
三、工作認真負責，勇于開拓創(chuàng)新，熱心參與公益類活動
在保證自己學習成績優(yōu)秀的條件下，我不忘培養(yǎng)自己的綜合能力。我不想成為書呆子，青春理應飛揚，幸福的定義很多，我想其中一種就是有一個存在告訴你，我們需要你，所以我們才需要集體、一個組織、一個團隊。曾經擔任電子愛好者協(xié)會的一名副會長，從進協(xié)會到卸任期間，我一直努力著，認真勤懇的做好自己的本職工作，管理好自己的協(xié)會，帶領好自己的成員。多次組織參加校內校外的義務維修活動，用自己所掌握的知識技能服務于他人。2019年暑假，作為“義務維修，志愿者在行動”社會實踐項目的一名負責人，帶領團隊成員到鄉(xiāng)下義務維修;2019年8月，作為一名志愿者，為學院承辦的全國大學生羽毛球賽獻出自己的一份力量。
四、生活樸素，待人真誠
在生活上，嚴格要求自己，勤儉節(jié)約，團結同學，熱忱待人。間觀念強，有著良好的生活習慣，與人相處甚是融洽，而且積極參加學院班級組織得的各項活動，多次利用寒暑假進行社會實踐，本著學以致用，實踐結合理論發(fā)揮。我不喜歡呆在宿舍打游戲，不喜歡每夜在月下嘆息，不喜歡躺在床上一躺就半天，這些都不是我想要過的大學生活，我想要的是每天都很充實，我可以對著陽光燦爛地微笑，我想要學很多很多的技能，我可以對著別人弄壞的設備say yes，我想要把年輕花不盡的精力投入自己的興趣，我想成為一個內心強大的人……青春是這樣的珍貴，我一秒也不想要丟棄!
三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在以后的生活和學習工作中，我一定再接再厲，找準自己的不足和缺點，努力克服。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
鑒于以上條件，我鄭重的提出申請，申請?！皟?yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號!望領導考查批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
申請值班的報告篇六
公司領導：
低壓值班由于工作雜亂繁瑣出工較頻繁，為了加強白班的工作力量，我們提議采用專人值班的模式。每組兩人，周一至周五每天值班時間為17:30-次日7:30上班,上班時間14小時，上一天休息兩天；周六周日及國家法定節(jié)日假期值班為7：30-次日7：30，為全天24小時。經過計算，除國家法定節(jié)日假期外，每組每周最少的工作時間28小時，最多為56小時，全月工作時間約為160小時（每月報加班一天）。與公司現(xiàn)行的補貼加班機制吻合。周一至周五的低壓值班白班負責7:30~17:30的工作，為了不違超過國家法規(guī)規(guī)定每周40小時，白班分為兩組，一組3人按照正常的白班作息；一組2人每天9:30分上班，中午連班至17:30分下班。
采用這樣的工作方式，可以減少兩名倒班人員，增加值班白班的技術力量。同時也解決了低壓值班人員換崗、轉崗難的問題。
由于與國家勞動法的工作時間有沖突，所有參與的值班員工在執(zhí)行新的倒班制度前，都會簽訂一份自愿書。所有參與者對此次倒班制度的變更都是完全自愿執(zhí)行。
請公司領導批示
自愿書
為了進一步提高工作效率，保證員工有比較充足的休息時間，能自由安排與家人、親朋的交流團聚，保證工作、生活和諧，使每一個倒班員工的權利、義務、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協(xié)議內容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內容。
1、倒班制度變更：
公司倒班員工執(zhí)行工作6天休息2天四班三運轉的制度（8:00~16：00為一班，16:00~00:00為一班，00:00~次日8：00為一班）。電氣低壓值班是等候事情的發(fā)生處理，工作情況具有特殊性。特此更改工作時間，采用工作1天休息2天的制度（周一至周五每天17:30-次日7:30上班,上班時間14小時，允許在崗員工休息待命。周六周日、國家法定節(jié)假日值班為7：30-次日7：30，全天24小時）。
更改后每周最少工作為28小時、最多為56小時（無國家法定節(jié)假日）。全月工作時間約為168小時（每月加班一天），與公司現(xiàn)行的補貼加班機制基本吻合。
2、倒班補貼分配：
倒班補貼分中班和夜班補貼，夜班由下午17:30至次日早上7:30，一個班享受中班及夜班兩個班補貼。
3、加班費的分配：
個班×300%，現(xiàn)：1個人×3個班×300%）。
4、工休制度：
值班人員的工休按照公司規(guī)定，國家法定節(jié)假日嚴禁申請工休假。每名值班工人原則上工休假必須按照年初自定時間按時工休。如需改變休假時間必須提前一周通知，方便班長調配人手。頂班人員的作息按照所頂班組的作息表上下班。由于上班的時間的改變，工休假也做如下改變，周一至周五一天休假需用一天半工休假；周六周日一天休假需用三天工休假。
5、請假制度：
如遇到特殊緊急情況需要請假，必須提前24小時通知班長，方便班長調配人手。如遇到特殊情況要換班，頂班人員必須不在崗休息至少12小時以上。
所有本崗位值班員工在執(zhí)行新的倒班制度前，請認真閱讀本自愿書，所有參與者對此次倒班制度的變更都是完全自愿執(zhí)行，參與者事先對本協(xié)議條款的含義已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結束自動失效。
申請值班的報告篇七
尊敬的局領導：
你們好!
我是防火辦值班員，年前公公生重病，因治病及請人看護需要很多錢，xx是個孝子，為了讓他安心工作，我決定辭去防火辦值班員的'工作。以便外出打工掙更多的錢來醫(yī)治他父親的病。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
申請值班的報告篇八
201x年5月8日當天突發(fā)暴雨天氣，導致第一、二工業(yè)園區(qū)多出地方出現(xiàn)水淹顯現(xiàn)。公司處于安全角度考慮，臨時安排夜間值班，應對突發(fā)情況。當晚參加人員：羅培禮、林杰、劉杰偉、楊彩平、何建文、蘇錦玲共6人，現(xiàn)向公司申請給予每人150.00元值班補貼，合計金額900.00元。領取補貼后，不再另計加班費。
特此申請，以上妥否，請公司領導批示！
201x年05月10日
申請值班的報告篇九
丹鳳白鷺精品酒店總值班制度
一．為了保證酒店全天的正常營業(yè)，設立總值班人員，中層以
上管理人員均參與循環(huán)值班。
二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。
三．值班時間：晚上20：00至次日早上8：00。
四．值班通知：每天下午18：00分由總機根據值班表通知當
天應值班人員。
五．值班報告：值班次日9：00在晨會上匯報值班情況，
六．值班經理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個人原因
不能值班的經理級人員每次從當月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經理當月值班次數(shù)為準）。
七 ．值班人員職責：
1、設立總值班記錄簿，建立總值班經理匯報制度，直接對總經 理負責。
2、值班人員要按時值班，必須在當晚20:00時前到指定地點領 取總值班記錄簿，通知電話總機，并確保所帶通訊器材的正常使用。
3、值班人員責協(xié)調酒店各部門的經營管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經理處理經營部門難以解決的應急問題。
4、巡視酒店各營業(yè)場所、消防通道、客房樓層以及酒店內重要 設施設備的安全情況。
5、協(xié)同保安部及有關部門處理各種突發(fā)事件和各部門在職權范 圍內無法解決的事情。
6、了解當天的經營情況和服務情況，記錄酒店當天的主要經營 數(shù)據，及時向總經理及主管部門反映情況。
7、代表總經理協(xié)調酒店夜班各部門之間的工作，處理各部門和 大堂經理無法解決的客人和員工投訴。
8、值班經理不得擅自離崗，如因事需要調班或請假，必須提前
24小時報告，在安排好人員頂替，經有關領導批準后，方可對值 表進行改動，并及時通知前臺及電話總機等。
9、值班經理在值班次日下午可以有半個工作日的休息時間。
10、值班經理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會上
做出匯報。
太原丹鳳白鷺精品酒店總經辦
申請值班的報告篇十
根據市政府《關于轉發(fā)省政府辦公廳切實加強和改進政府系統(tǒng)值班工作的通知》精神，我們結合本站的具體實際，對我站情況進行了督導檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、領導重視，迅速部署落實
為消除安全隱患，防止各類事故的發(fā)生，站領導親自帶隊，組織督查工作。
二、精心組織，認真制定工作方案
按照上級的部署和要求，根據衛(wèi)生系統(tǒng)的特點，我站制定了檢查工作方案，明確人群密集的門診、病房、各類實驗室、倉庫、為重點檢查場所，壓力容器、消防設施等重點方面、重點部位要加強檢查。同時明確安全責任，分為二個階段開展，第一階段是各單位自查自糾，要求各科室將安全隱患摸查清楚，逐一進行登記，落實整改措施和責任人；第二階段是我站組織督查，確保檢查取得實效。
三、狠抓落實，全面開展自查自糾
我站認真落實有關通知精神，認真開展了自查自糾，對排查出來的危險源和安全隱患，逐一進行登記造冊，落實責任和整改措施，做到層層發(fā)動、層層布置、層層落實、不留死角，嚴密防范各類事故的發(fā)生。
四、增加投入，加強工作重點
1、加強我站的普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用站里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄，以及例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等，并在每周例會上有專人帶領學習，切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我站勞動紀律條例、收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。站領導細分工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。
2、加強站內安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對站內各部位的安全檢查，消除隱患。我站每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房、鍋爐房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我站實行站領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全站巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調，切實維護站內及周邊地區(qū)治安秩序，確保了站內的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全站無重大責任事故。
1、建立組織，加強領導。我站組織成立由站長任組長,各科室負責人為成員的領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將次項內容列為年度考核重要內容，對成績突出的科室（病區(qū)）和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。
從督查情況來看，我站采取了有效措施，把安全工作列入了重要議事日程。全站的安全工作總體形勢更加好轉，各科室的安全意識和法制觀念得到進一步加強，但還存在不足之處：一是醫(yī)療衛(wèi)生安全知識宣傳面有待進一步深入，醫(yī)患之者的溝通仍有待加強，有些醫(yī)務人員醫(yī)療安全意識薄弱，安全生產責任制和各項規(guī)章制度還沒有得到很好的落實。二是對法律法規(guī)學習還不夠，理解不夠深，許多職工安全意識和安全素質有待進一步提高，一些隱患得不到及時整改；三是安全工作專項整治的力度有待進一步加強。
二 突出重點、工作責任制。標本兼治，深查隱患整改。三 加大宣傳力度，強化安全意識。
深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合我站的工作特點和實際，以醫(yī)療質量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
二〇一一年二月二十八日
申請值班的報告篇十一
在市委、市政府的正確領導和市應急辦的具體指導下，天寧區(qū)嚴格落實市政府辦公室《關于加強和規(guī)范突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》、《市政府辦公室關于印發(fā)常州市值守應急工作規(guī)定（試行）的通知》規(guī)定，認真做好值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，為確保政府工作及時、有序、高效運轉，有效預防和處置突發(fā)事件發(fā)揮了重要作用。根據《市政府辦公室關于再次重申值班紀律與突發(fā)事件信息報送程序的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)值班工作與突發(fā)事件信息報送工作自查情況匯報如下：
政務值班和突發(fā)事件信息報送工作,是各級政府、政府各部門單位的一項重要職責。天寧區(qū)始終高度重視值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，區(qū)政府和各部門主要領導定期聽取值班工作匯報，研究解決值班工作中存在的重要問題。將值班工作作為本級政府年度工作要點，納入本單位年度工作目標責任考核體系。區(qū)政府常務副區(qū)長親自分管應急工作，各街道辦事處和區(qū)政府組成部門主要領導負責本單位應急值班工作。目前，我區(qū)已形成了以區(qū)總值班室為樞紐，以街道、部門值班室為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡，為應對各類緊急情況和突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
區(qū)總值班室選派政治可靠、業(yè)務熟悉的區(qū)委辦、區(qū)政府辦在職人員和區(qū)職能部門負責同志擔任區(qū)總值班室值班員，明確其具體職責，堅決杜絕非專職工作人員值班、代班情況。
為進一步提高行政效能，及時、高效處理和報告各類突發(fā)事件，我們針對當前值班制度中存在的問題進行了梳理，規(guī)范完善了現(xiàn)有值班制度，對值班人員在崗情況、交接班、值班記錄等制度進行了明確規(guī)定。
區(qū)總值班室實行雙人雙崗24小時值班，做到值班電話“隨響隨接，隨接隨辦，隨辦隨記”。交接班人員堅持無縫交接，確保防止空檔。法定節(jié)假日放假期間和重要時期，各級各部門實行主要領導親自值班。定期組織全區(qū)值班人員業(yè)務培訓，通報最新應急管理動態(tài)，明確值班信息和突發(fā)事件信息處理流程，對值班記錄填寫、報送程序、報告詞等工作內容進行指導培訓，統(tǒng)一標準。區(qū)總值班室不定期對街道和部門值班室值班情況進行電話和實地檢查，將檢查情況報告分管領導并在全區(qū)進行通報。
在值班工作中，我們嚴格按照突發(fā)事件信息報告原則、內容、格式、程序和時限要求上報信息，念好突發(fā)事件信息報送“快多通”三字經，及時高效完成信息報送工作。
一是突出一個“快”字。快速匯報，3月7日，常州市
龍城之星染織有限公司染織車間高溫高壓筒子染色機氣體泄爆，事故發(fā)生后，分管領導第一時間趕赴現(xiàn)場，組織召開區(qū)安委會成員會議，并及時向市應急辦匯報情況。
二是凸顯一個“多”字。面對突發(fā)事件呈現(xiàn)出爆發(fā)突然、發(fā)展連續(xù)、后果嚴重等特點，我們不斷拓展值班指揮手段，充分利用電話、傳真、網絡、手機短信、移動飛信等多種媒介指揮傳遞信息。
三是確保一個“通”字。保持信息暢通，值班電話24小時待機，實現(xiàn)信息的準確傳遞，情況的及時通報，事項的迅速辦理；保持聯(lián)系暢通，將區(qū)總值班室建成應急指揮中心，通過總值班室這個平臺，構筑區(qū)、街兩級應急體系，上下聯(lián)系、左右溝通，實現(xiàn)工作銜接橫向到邊縱向到底全覆蓋，確保突發(fā)事件發(fā)生時能緊急應對、妥善處置。
近年來，我區(qū)在完善應急值班和突發(fā)事件信息報送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為“三個不夠”：一是工作機制還不夠完善。一些單位的工作制度不健全，部門之間、條塊之間缺乏互動。二是保障還不夠有力。有的部門缺少專門辦公場所，工作設備不全、不精。三是認識還不夠到位。有些部門的負責同志對上報工作思想上不夠重視，工作上不夠細致；有些值班工作人員存在著對突發(fā)公共事件的認識不夠高、把握不夠準、敏感性不夠強等問題。這些都需要我們在今后工作中加以改進。
申請值班的報告篇十二
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調運轉重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調運轉的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責、制度、紀律等方面，對值班工作進行了安排和強調，領導經常親自過問，會議上反復強調，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務中心、矛調中心，不斷加大值班工作的基礎建設投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機關值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機關值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
1.建立重大情況報告制
2、堅持領導帶班制。
鄉(xiāng)機關值班室由6位領導輪流帶班，全天24小時指導值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領導組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領導請示匯報，緊急情況可直接向主要領導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
申請值班的報告篇十三
為切實做好春節(jié)期間的保密工作，確保國家秘密安全，按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，我中心高度重視，強化責任，把保密工作作為一項重要工作來抓，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好節(jié)日期間保密工作，我中心結合工作實際，節(jié)前召開全體干部職工會議，大力強調做好保密工作的極端重要性，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、落實各項措施 ，確保機密安全
一是嚴格計算機管理。對中心每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯(lián)網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我中心設立了專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室評審資料的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格公章管理。中心指定辦公室負責對中心行政、財務公章的保管，辦公室主任為中心公章的保管責任人。所有需加蓋中心行政公章的文書材料，一律需經得主管領導同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章，并對加蓋公章的材料作詳細登記。
四是嚴格執(zhí)行各項保密法律和紀律。中心全體領導干部嚴格執(zhí)行24小時值班制度，節(jié)日期間嚴禁在無保密措施的電話、傳真等通信中談論或傳輸國家秘密;嚴禁使用互聯(lián)網郵箱傳送涉密信息;嚴格遵守、涉密計算機信息與公共網實行物理隔離的管理規(guī)定，嚴禁使用處理國家秘密信息的計算機上互聯(lián)網;不準攜帶帶有國家秘密信息的手提電腦、移動磁介質(u盤、移動硬盤、光盤等)和涉密文件、資料等帶出可控辦公場所以外;嚴禁在私人交往和通信中涉及國家秘密。
中心節(jié)后組織了專項的保密自查，無任何狀況發(fā)生，今后將進一步完善保密工作制度，將保密工作堅持落實到日常的各項工作中去，確保國家的秘密安全。