通過總結，我們可以不斷完善和提高自己的學習和工作方法，實現個人的持續(xù)成長?？偨Y時要注意語言的簡潔明了，突出重點和主旨。閱讀這些總結范文可以拓寬我們的思路，提高我們對總結的認識和理解。
籃球協會年終總結篇一
隨著本學期即將結束，協會工作都已經步入正軌，現將協會本學期的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。
自本學期以來，協會就致力于協會的正規(guī)化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，協會的各項規(guī)章制度也日趨完善， 協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了職業(yè)規(guī)劃部、合作拓展部、組織部、秘書部的相關人士。采用了社長、副社長對部門的分管負責制度，指導監(jiān)、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，社長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會社長作為總負責、總協辦。
在協會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、各類文件（如通知，策劃書等）。等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
（1）本學期完成了招新活動以后，由王老師進行了工作培訓，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”工作進展計劃。在每周三協會進行例會，進行工作總結，商討任務進展。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使布及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而促使協會發(fā)展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
創(chuàng)協內部決定先進行素質知識積累，在老師與學長的帶動下我們進行了對相關的課題的研究，并把其中對就業(yè)模式研究的課題申報了《挑戰(zhàn)杯》大賽，并已立項。
在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。同時我們建立有協會的qq群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的.相關活動。
工作的經歷都將成為我們寶貴的經驗，來期的工作任重而道遠，我們將會慢慢探索，使協會立足于此，并能綿延長遠健康發(fā)展，希望我們能以積極的面貌來開展我們新學期的工作，同時希望我們協會成員在下一學期能夠不斷努力，改正不足，讓我們的協會不斷發(fā)展，壯大，成熟，以取得更好的成績。
籃球協會年終總結篇二
20xx年，燈謎協會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步。在協會成員的共同努力下，勇于探索，創(chuàng)新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績?，F將協會20xx年度工作總結和20xx年主要工作規(guī)劃匯報如下。
1、廬州燈謎成功申報為非物質文化遺產項目
20xx年起，燈謎協會即啟動了廬州燈謎申報市級非物質文化遺產項目的工作。經過充分準備，整理了申遺所需的相關文字材料和音像資料，20xx年獲得瑤海區(qū)文化局審批通過。在20xx年7月成功申報為第四批市級非物質文化遺產。
2、《燈謎作品集》順利出版
吳xx老師是謎協的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創(chuàng)作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版發(fā)行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發(fā)式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發(fā)儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3、協助成立燈謎藝術委員會
20xx年7月，應民間文藝家協會主席劉浩先生的要求，以謎協成員為主要組成成員的燈謎藝術委員會正式成立。謎委會作為民協的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術研究活動。
4、燈謎薪火，校園傳承
燈謎要發(fā)展，要傳承，離不開發(fā)現和培育新人。謎協常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從20xx年起向學生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協協助仲慧芬在五一小學舉辦五一杯首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在20xx年元旦前夕，仲慧芬?guī)е膬晌粚W生遠赴昆明參加云南衛(wèi)視中國燈謎大會電視節(jié)目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。20xx年。駱巖代表協會多次為安徽大學文學社團，工業(yè)大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)，幫助致和華韻社舉辦三國燈會，義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現場講解謎題，傳播燈謎知識！
5、堅持辦好協會的謎刊、博客和謎群
協會常務理事陶余桐是協會的老會員了，曾經多次代表謎協征戰(zhàn)各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業(yè)繁忙，但不忘關心協會大事。20xx年慷慨資助出版協會會刊《廬州虎跡》。謎協的官方博客徽風皖韻一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協謎人的了解。20xx年創(chuàng)建的安徽謎友群，每天中午1點在群內開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6、積極參加全國各地燈謎賽事和主持網絡群猜活動
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經驗，傳承發(fā)展燈謎藝術。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在20xx年謎協會員參加的大型賽事活動有20xx年6月，第三屆中國江南文化節(jié)暨首屆董浜·徐市燈謎藝術節(jié)在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆平望杯中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮(zhèn)舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創(chuàng)作賽二等獎。本年度協會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平。
7、開展學習交流，燈謎創(chuàng)作和理論研究水平不斷提高
謎協會員堅持進行燈謎創(chuàng)作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。20xx年，謎協會員創(chuàng)作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發(fā)表在各地謎刊上。謎人的燈謎創(chuàng)作和理論水平獲得了圈內人士的認可。20xx年8月，昌慶鋒獲第五屆展翅凌云杯網絡謎賽第一名。20xx年9月，朱旭銘的論文《反扣謎法的定義應該修正》榮獲蘇劍論文獎。20xx年10月，第三屆長安文虎杯燈謎創(chuàng)作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8、主持節(jié)、假日群眾燈謎活動和配合相關部門開展專題燈謎活動
9、元宵節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數達上萬人次。20xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯誼猜燈謎活動。20xx年2月25日，配合徽商銀行機關舉辦元宵猜燈謎活動。20xx年6月8日，是我國第八個文化遺產日，文化館大院內舉辦宣傳文化遺產日活動，謎協組織參與廬州燈謎非遺項目的宣傳。謎協堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
20xx年協會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協會一直處于勉強維持的狀態(tài)，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們?yōu)橐恍┢笫聵I(yè)單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創(chuàng)作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業(yè)單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現出來。燈謎是一種文化，文化是可以創(chuàng)造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協會財務管理制度》規(guī)定下，完善協會內部財務收支管理，建立健全收支審批手續(xù)，設立專人記賬、專人監(jiān)督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續(xù)堅持謎協內部每周活動，創(chuàng)新內部活動形式。在現有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協會會員活動規(guī)則》，約定老會員年度燈謎創(chuàng)作數量指標，增加月度燈謎謀面創(chuàng)作活動，增加內部筆猜次數；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創(chuàng)作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工20xx年，協會將設立組宣部、外聯部、活動部和謎刊編委會等下屬機構。做到協會的事有人做，協會的事大家做。
5、做好協會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、20xx年，爭取利用網絡的時效性快的優(yōu)勢，以協會的名義舉辦網絡燈謎競賽活動和燈謎創(chuàng)作賽活動。
7、20xx年謎協爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或對燈謎文化感興趣的企業(yè)的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯誼會活動。
回顧協會從成立到發(fā)展壯大到現在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關懷更是分不開的。協會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協會不是某個人的協會，這個協會是大家的協會。每一個會員都要維護協會聲譽的責任。無論是日常的網絡交流還是外出參賽、無論是協會內部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協會。協會在最近20年來能夠在國內各種大賽取得驕人的成績，這固然是協會成員自身努力的結果，同時也是燈謎協會整體環(huán)境的影響?；仡欉^去的30年歷史，燈謎協會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業(yè)的發(fā)展作出了自己的貢獻，為傳統(tǒng)文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
籃球協會年終總結篇三
黨的十七大召開后，縣計生協組織全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協會開展了認真的學習宣傳，要求全縣協會會員積極行動起來，通過學習深刻領會其精神實質，并做好宣傳，使之家喻戶曉，結合實際加以貫徹落實以推動協會工作發(fā)展。
3月7日，由縣計生協會辦和計生局業(yè)務股、法規(guī)股、計生指導站共同出題一共300個題目，組織在茶店鄉(xiāng)紅艷村開展了有40余人參加的緊張激烈的知識搶答賽。內容涉及黨的十七大、中央《決定》、試驗區(qū)建設、獎勵扶助、關愛女孩、創(chuàng)優(yōu)、計生技術等知識。20xx年11月8日，縣又舉辦了鄉(xiāng)級專職副會長、秘書長培訓班，集中學習了十七大、中央《決定》的文件，有關政策法規(guī)，計生協會的民主參與和民主監(jiān)督，協會的性質、組織建設、服務工作，避孕節(jié)育和生殖健康等知識。培訓結束時進行測試，滿分 100分的占參訓人數的84.36%，結果比較滿意，達到了目的。以上活動僅是縣協會在全縣整個活動中的一個剪影，正是通過這些活動，有效地提高了廣大協會會員的理論水平和業(yè)務能力，為更好服務于廣大會員育齡群眾奠定了良好基礎。
二、加強組織領導，嚴格責任落實
三、積極營造良好的宣傳氛圍，努力擴大計生協的影響力
一是部門參與，共同協作，形成宣傳大格局?？h計生協配合縣人口與計生領導小組，協調宣傳、文明、計生、教育等12個部門共同組織參與婚育新風關愛女孩的宣傳教育活動。 六·一國際兒童節(jié)期間，由縣人口計生局、縣計生協會和縣第五小學，聯合主辦了慶六·一、迎奧運文藝演出暨關愛女孩行動啟動儀式，在啟動儀式上縣人口計生局、縣計生協向投親靠友來自四川省廣元市青川縣地震災區(qū)的稅洋同學捐贈了1000元的助學金、衣物及生活用品，同時還捐贈5000元現金和一批書包、文具等，用以幫助第五小學的貧困女孩。5月29日，縣計生協與化起鎮(zhèn)計生協聯合舉行了一次大型宣傳服務活動，1500余名計生協會會員自豪地戴上化起鎮(zhèn)計生協會會員的吊牌，聚集在一起歡度自己的節(jié)日，并積極參與人口計生知識搶答競猜活動。當天共發(fā)放宣傳畫800余幅，相關知識歷書1600余本， 關愛女孩、打擊兩非宣傳資料3000余份，免費為育齡群眾看病150余人次。為了紀念7·11第19個世界人口日暨畢節(jié)試驗區(qū)建設20周年慶典活動，織金縣委宣傳部、縣人口計生局、縣計生協聯合在城關大府頭聯合舉辦了以弘揚婚育新風、促進人與自然和諧發(fā)展為主題的文藝專場匯演。全縣32個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代表隊共數十名隊員參加了此次匯演，縣委、縣政府、縣計生局、縣計生協會等部門領導出席參加了這次活動，街道社區(qū)干部群眾上千人觀看了演出。此次專場演出節(jié)目新穎，緊扣主題，贏得了觀眾的陣陣掌聲，充分展示了人口計生工作的風彩，有效推進了弘揚婚育新風，促進人與自然和諧發(fā)展的深入開展。
籃球協會年終總結篇四
招新后，為促進協會內部成員之間以及協會與就業(yè)服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業(yè)服務部之間交流，20xx-20xx年度共舉行會議四場;為促進就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況;為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人參加校社聯的會議，與校社聯進行溝通;為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
1、協會常規(guī)主題活動
主題活動，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。
增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第xx屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基矗最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養(yǎng)下一屆協會主要干部領導才能打下了重要的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業(yè)的優(yōu)勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。
如在湖南科技大學第xx屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低，且可重復利用。在節(jié)約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過網絡宣傳這個渠道，擴大活動及協會的影響力。
協會在校內網上注冊“湖南科大就協”的賬號，在網上及時發(fā)布協會最近狀態(tài)、活動相關內容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的信息。到目前為止，點擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159篇，上傳活動相關照片532張，共22個活動?？紤]到校內網需要注冊才能進入和就業(yè)網內存不大的局限性，已與相關老師洽談，準備另開一個博客，且在就業(yè)網上做一個鏈接，增加點擊率。
3、到目前為止，20xx年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關于就業(yè)知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118，其他新聞稿件點擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動各學院的力量，每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。
據最新統(tǒng)計數據，協會主要干部共收到與就業(yè)有關的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到xx7份。收到與就業(yè)有關的群郵件25份。20xx年度qq群共享共上傳文件次數達56次。
帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學第二屆就業(yè)知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關的活動。
小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業(yè)網上看到消息后，根據無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現潮，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。
如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯系贊助商5個，花了一兩個月。
目前就業(yè)協會在20xx年度有待改進的地方與協會的發(fā)展方向
一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。
三、為增強業(yè)務能力，邀請相關老師做業(yè)務指導。
四、協會規(guī)章制度、協會活動資料、辦公室文件、協會資金使用制度等方面應該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經過全體成員的努力，就業(yè)協會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應揚長避短，繼往開來。就業(yè)協會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應該更進一步開拓思路，轉變觀念。
我們堅信，在校就業(yè)指導中心各位領導老師的關心和指導下，協會將會有一個更燦爛的前程。
籃球協會年終總結篇五
20xx是天藍心協戰(zhàn)績輝煌的一年，20xx是天藍心協蓬勃發(fā)展的一年，20xx是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發(fā)展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協除了立足傳統(tǒng)品牌活動外還不斷創(chuàng)新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協的活動一一展現：
在這一年中，心協的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都說：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結束后，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。
抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉(xiāng)受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發(fā)出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
素質拓展是心協的特色活動，也是心協活動發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
在感恩節(jié)當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大老師和學生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學們的祝福。
雖然在20xx年里我們心協得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由于我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發(fā)問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創(chuàng)佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。
籃球協會年終總結篇六
20xx年xxx文化娛樂行業(yè)協會在區(qū)文委的正確領導和區(qū)公安、消防等各政府職能部門的監(jiān)督管理下，在全體會員單位的共同努力下，秉承著服務政府服務會員的辦會宗旨，圍繞行業(yè)特點，本著務實的辦會理念和嚴禁的辦事作風，圓滿的完成了今年的工作?，F將此會議20xx年的工作從四個方面進行總結：
版權費征繳協調工作落地，征繳雙方實現了雙贏。在此次會達成了制定《xxx歌舞娛樂場所版權費收費方案》，并很快將此方案在會員企業(yè)中實現推廣，從實施效果看是一個雙贏的局面。安全剩餐標準化達標工作“打包”推進，取得顯著效果。對同行代表行業(yè)提出了安全生產標準化工作由協會出面統(tǒng)一“打包”，并要求第三方給予團購價格。協會的要求經過第三方研究后得到了認同，協會達成后我們在理事單位中率先執(zhí)行，并在會員企業(yè)中全面推開，在大家的共同努力下，我區(qū)娛樂行業(yè)安全生產標準化工作順利進行，成效顯著。
組織消防演練，強化安全意識，提高安全技能，為進一步貫徹落實市，區(qū)各級政府關于加強娛樂場所等人員密集地的消防安全，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，并按照《20xx年北京市“安全生產月”》的'工作部署，于20xx年7月4日在北京天王千禧娛樂有限公司，舉辦了由區(qū)文委主辦，區(qū)文化娛樂行業(yè)協會承辦的”20xx年度豐臺文化娛樂場所消防安全應急疏散演練“活動。此次演練邀請到了區(qū)消防支隊竇紅杰科長，區(qū)文委宋曉春副主任，市場科王建軍科長，及區(qū)文娛協會韓建民會長蒞臨演習現場，全區(qū)近200家文化娛樂場所的企業(yè)法人，及相關企業(yè)負責人觀摩了演練全過程。
召開協會第二屆會員大會，換屆工作如期完成。按照協會章程規(guī)定，在本協會在第一屆理事會任期已滿之際，于20xx年1月10日在玉明珠國際商務會所召開了“xxx文化娛樂行業(yè)協會第二屆會員大會”進行協會換屆工作。應邀出席會議的有區(qū)文化委、區(qū)民政府、區(qū)社工委、區(qū)公安分局治安支隊等先關協會負責人前來祝賀，會上通過了第一屆理事會工作報告和第一屆監(jiān)事會工作報告；選舉產生了新一屆理事會、監(jiān)事會成員；明確了新一屆理事會的工作重點和任務，共同打造xxx文化娛樂品牌。參加全國文化娛樂行業(yè)交流會，學習取經，充電提升。服務政府，協會主動爭當爭取助手，積極配合區(qū)文委的各項工作。
協會主動爭當政府的助手，積極配合區(qū)文委的各項工作。協會發(fā)放出版物企業(yè)、印刷廠政策法規(guī)匯編及學習材料。協助其他與歌舞娛樂場所有關政府部門，在其各項行政辦公流程中，做到協助傳達精神、統(tǒng)計數據信息等工作、為促進xxx文化娛樂行業(yè)管理的規(guī)范有序發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
xxx文化娛樂行業(yè)協會
20xx年12月1日
籃球協會年終總結篇七
時光飛逝，一轉眼又到了緊張的期末備考階段，回首這一個學期，大家都收獲甚多。在整個學期中，大家都積極參加工藝課程，整個社團氣氛融洽，充滿了歡聲笑語。我們社團在這個學期中舉辦了很多精彩紛呈的活動，都已圓滿落幕并獲得了社員的一致好評，當然其中也有一些不足之處，有待改進和完善。我們將從以下幾個方面來回顧我們社團的工作：
一般來說，一個社團需要新鮮血液的加入才能保持它旺盛的生命力，因此，這個學期初的招生工作是我們社團的重中之重。招新三天，來我們帳篷前咨詢的同學絡繹不絕。我們的社團人員細致的回答同學提出的各種問題，并且希望那些對我們協會有興趣的同學加入我們這個集體。大家在辛苦的同時也很高興有這么多青春的面孔加入到我們的大家庭中，為我們的社團增添新的活力。此后在招新大會上，我們給新加入的`會員們說明了社團的宗旨和這個學期的安排，以保證每個社員都能積極參加平日的活動。
社團招新新進成員為79人，可能因為自身興趣愛好的減退或學習其他組織的工作等?，F在社團固定來訓練的大一成員有55人左右。我們一定會繼續(xù)努力，也請大家一起共同努力和堅持。
一個學期的時間是如此短暫，似乎招新還是昨天的事情，相聚總是這樣顯得珍貴。在這一個學期中我們每個人在一起共同經歷了社團的風風雨雨，有歡聲笑語，也有遺憾嘆息，每一分，每一秒都見證了大家的努力，大家的付出。每一個活動的成功舉辦都飽含了大家的心血，社團正是因為有了大家，才如此充滿青春和活力。在20xx年我們?yōu)樯鐖F譜寫一段溫馨愉快，而又輝煌的樂章。面對即將到來的充滿未知的20xx年，我們已經做好了準備，以最高昂的斗志，最飽滿的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，我們都堅信，社團的明天會更好！
籃球協會年終總結篇八
轉眼間，一年的時間就過去了，在這一年的時間里，我們有付出也有收獲，回顧過去展望未來，我們才能在新的一年里好走些，走得更遠些。
20xx年我們協會部由13個部員（陳瑜，杜苗苗，杜丹萍，蘇楊茜，裴夢玲，季汪望，李海香，游瑩，逄鑫，王羽，馬鳳彬，孫博，黃曉彬）和2位部長組成。在這一年里，我們15個人相處融洽，工作愉快，通力合作完成了學校交給我們的任務，建立了深厚的情誼。 接下來說一說，在這一年里，我們協會部有過的活動。
開例會
開例會是一個部工作必不可少的程序，一年下來我們大概開了15次例會這樣子，每次例會各個部員基本都能到齊，都能認真討論各個時期上級交給我們的任務。例會給我們提供了一個相互了解相互認知的平臺，在這里，我們發(fā)現問題解決問題。
演講比賽
這是我們部辦的唯一一個比賽，這比賽人氣足，效果好，得到了與會老師的好評。當然，這離不開我們部長的指導和我們各部員的共同努力。我們有的人負責主持，有的人負責維持現場秩序，有的人負責記分……每個人都各斯其職。透過這個比賽，至少說明了一點，我們是團結有效率的。
上元旦晚會
經過一個多月的排練，我們終于上了元旦晚會。元旦晚會是我們學
院很重要的一個活動，學姐千方百計的讓我們上，但最終我們并沒有把平時的水平拿出來，這是有遺憾的'。但不論怎么說，在這里面我們也學到了很多，懂得了人與人之間配合的重要性，懂得了有付出就會有回報。
籃球聯誼賽
這是體育部主辦的一個比賽，我們與學研部聯合，積極參加，不戰(zhàn)則已，一戰(zhàn)驚人，直接殺入了決賽，取得了第二名的好成績?；@球聯誼賽有效的把我們這個集體緊緊的聯系在一起。
在過去的一年里，我們留下了許多美好的回憶，其中的點點滴滴都值得我們細細回味。但我們不能沉緬于過去，翹首未來，我們協會就應該認真做好上級任務，積極主辦各類娛樂活動?？梢灶A見，我們的協會部的明天會越來越美好。（黃曉彬）
籃球協會年終總結篇九
在這一年，中文系讀者協會將依舊以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀，全力配合學校圖書館工作，通過舉辦多形式、多渠道、多層次的讀者活動，加強學校讀者與圖書館的聯系，促進圖書館工作的開展。全年主要開展以下活動：
每月定期組織一次讀者沙龍，沙龍形式以交流讀書心得為主邀請圖書館的領導老師參加沙龍，會員可以及時將關于學院圖書館建設的各種建議和想法反映給圖書館的指導老師。
在20xx年5月底至6月初，組織一次圖書捐贈活動。在全院范圍內征集捐書，然后將捐書交給學院圖書館。對不適合圖書館館藏的捐書進行義賣。義賣活動所得收入的絕大部分將捐給“希望工程”基金會，其余部分用于補貼協會經費。
在20xx年9月中旬，組織招收新會員。在招新結束后，召開一次隆重的新會員見面會。對新會員介紹讀者協會的性質、宗旨等，并對協會會員待遇作了明確的表態(tài)，并回答會員提出的問題。
在十月份中，我校讀協將會舉辦一年一度盛大的“安源紀念館宣誓”活動。在活動中，我會嚴格督促會員，要求會員們注意交通安全。雖然此次活動參與人員比較多，但在各會以及各部門的積極配合下，宣誓隊伍將會以其良好的秩序，整齊的隊列，從萍鄉(xiāng)高專出發(fā)前往安源紀念館。
我們中文系讀者協會將會積極配合校讀協總會的工作，并積極組織人員參與主持人選拔，選拔優(yōu)秀的主持人。同時，我分會將會保證比賽的正常進行。
在20xx年12月旬，由協會編輯部負責編印《讀者天地》。內容主要介紹協會的情況，刊登會員的書評文章，報道協會的動態(tài)等。
籃球協會年終總結篇十
有句話說的好：“時間最不偏私，給任何人都是二十四小時，時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時?！蔽覀兊囊粚W期就在這樣的時間下渡過了，在這即將結束的一學期里，物流協會可以說是經歷了一個比較困難的階段，但是，與此同時，物流協會也收獲了很多。 物流協會從剛剛招人的時候，里面有許多的成員，應該說是學生們對我們的協會是比較感興趣的，但是到了學期后，協會經過整頓之后，里面的成員精減了許多，這樣的目的是為了物流協會更好的發(fā)展，我認為一個團隊的人并不是越多越好的，我們要的是能為協會做事，能鍛煉自己的人，我相信，只要是有心為協會服務的人，即使協會只剩下幾個人，我們的協會還是會很好的發(fā)展起來的。
物流協會作為專業(yè)服務性社團，它的宗旨就是以專業(yè)服務同學，物流協會開展的所有活動，業(yè)務不能違背這個宗旨，我們協會自從成立起來就是分工明確，我們協會主要要有常務部、財務部、業(yè)務部、外聯部、電子商務部、校園快遞以及會員俱樂部。這幾個部門都是相互協作，密不可分的，幾個部門的成員一起為我們的部門出謀劃策，在我們團隊成員的共同努力下，我們的協會在這一學期還是取得了一定的成果的。
在四月份，我們協會與經管系貧困生資助生小組，經管系營銷協會共同開展20xx屆物資捐贈活動，在活動即將開展時，我們合理安排成員的課余時間，把值班表排下來，在剛開始的`時候，我們還是遇到一定的困難的，因為大一學生的課基本上都是滿的，這樣就無法把值班表安排下來，但是在我們協會人的努力下，我們還是把這事給辦好了，我們排值班表是為了方便學長學姐們把東西出海報，捐給我們，此外，我們也寫宣傳稿進行宣傳，讓學長學姐們獻出自己的愛心，雖然這次的活動辦得有一點艱辛，我們也花了好多的時間在里面，但是，付出總是會有回報的，我們還是成功舉辦了。這給我們的協會宣傳也帶來了一定的好處。
在五月份，我們也開展了一些活動，這些活動舉辦的也是比較成功的，首先，我們舉辦了網店經驗交流會，這主要針對所有對開網店有興趣卻又不懂的學生，讓他們通過這次的活動對開網店有一定的了解，特別是電商的學生，此次的網店經驗交流會主要是由大二的學長學姐們講述他們開網店的經歷，同時在傳授一些知識，在開展的時候，電商的學生都去聽了，這次的活動開展的還是比較成功的，達到了我們預期想要的結果。這也在一定程度上加強了我們協會的影響力、我們在舉行網店經驗交流會的同時，我們也準備了物流沙盤比賽，這次活動是針對物流專業(yè)的學生，在準備沙盤比賽的時候，我們做了許多的前期活動，這次的活動主要是由我們的王明玉老師負責的，我們協會負責聽老師的安排，出海報，宣傳以及寫報導等，學習沙盤的人可以增加他們的物流專業(yè)知識，對他們的專業(yè)學習有一定的幫助，而且，我們通過沙盤活動也可以給我們的協會帶來幫助，我們可以增強協會的宣傳力度。
我們協會在開展這些活動的同時，我們協會也在做著著下面的一些活動，我們做的一切在為我們協會發(fā)展的同時也為增強同學們的能力，讓他們不僅只在書本上學到知識，也讓他們在生活中得到實踐。
1、我們?yōu)橛行枰耐瑢W提供兼職機會，但是我們承偌絕不從學生薪酬中抽取費用，現在的學生有許多都想做兼職，這樣我們開展這個活動對協會還是有一定的幫助的，但是我們不會吧這個作為協會主要的發(fā)展計劃。
2、我們由電子商務學生創(chuàng)建網店，創(chuàng)辦社團網頁和博客，以此增強同學們對電子商務的應用實踐能力，我們打算也做一些團購的活動，這樣我們可以獲得一定的利潤，可以作為協會的經費。這項活動我們協會的學生已經有在做。
3、編輯出版物流協會的簡報、板報，其中普及一些專業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)信息和案例，發(fā)布社員業(yè)務，活動信息等，這個活動我們協會還是做的比較好的，簡報我們協會成員也已經做好了，只要修改下沒有問題的話我們也可以繼續(xù)做下去。
4、我們開展校園快遞物流實踐項目，讓學生接觸相關的專業(yè)知識，加強基礎鍛煉，這項活動我們協會成員一直在做著，而且做得有一定的成果。
一個人的成功是在他的努力的結晶，同樣，一個社團的成功也是在所有成員的共同努力下做到的，我們要發(fā)揮好協會每個成員的優(yōu)點、才能。我相信，在我們的一起努力下，我們協會一定會發(fā)展的越來越好。
籃球協會年終總結篇十一
光陰似箭，20xx年又要過去了?；仡欉^去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的.指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：
在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。
10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。
在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。
11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發(fā)展學術類社團”的交流會
豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。
當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創(chuàng)新，在如何發(fā)展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發(fā)展的時期，必須創(chuàng)新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創(chuàng)新。
以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節(jié)上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩(wěn)定而快速的發(fā)展。
籃球協會年終總結篇十二
某某市慈善總會**律師事務所義工支隊（以下簡稱**義工支隊）作為總會的13支義工分隊之一，在隊長***律師的帶領下，始終秉承著“關注公益、熱心慈善、扶貧濟困、促進和諧”的宗旨，結合自身行業(yè)發(fā)展特色，在本支隊全體義工的共同努力下，積極開展了以提供法律援助、普及法律知識為重點的各項社會公益慈善活動，以各種方式開展了便民利民的法律援助服務，形成最具行業(yè)特色的慈善公益活動，對社會上的弱勢群體及時提供救助，并取得了一定的社會成效。現將2015年來**義工支隊慈善活動工作總結如下：
華律網、110法律咨詢網、某某法律網、縱橫法律網等十來個在業(yè)界內推廣較普遍的網站，所以，當人們有法律問題，只要上網查詢，就很有機會搜到我們**支隊的法律義工為您解答。前期在運作上，都是律師們在業(yè)余時間自發(fā)自動地上線為網友們解決法律難題，取得良好的成效。我們支隊在后期，只要是正常工作日，就會采取輪番上線的方式，為網友們釋疑解難。
三、深入民眾進行普法宣傳。**律所在推進社會公益事業(yè)發(fā)展的同時，緊跟國家的政策方針，在十八屆四中全會結束后，為了讓**所的全體成員深入學習，**支隊不僅讓支隊成員深入學習十八屆四中全會的精神，還將此次會議的法治精神落到實處。11月份，組織義工們在公共場所設點擺攤，普及法律知識，還提供免費的法律咨詢活動。咨詢活動現場，民眾提及的主要問題有房產問題、民間借貸、勞動爭議以及婚姻法律等問題。義工們積極解答民眾的法律問題，并提積極的建設性建議，讓民眾知法、懂法才能真正的守法。為期5天的普法宣傳活動取得了良好的社會效益。義工們用辛勤的.汗水與背影換來的是更多民眾對法的理解，以及普及更多的法律常識。
四、重視支隊的隊伍建設。**義工隊自2012年5月20日成立以來，就始終秉承某某慈善總會的服務宗旨，是一支在不斷擴大的公益生力軍，隊長更是重視這支隊伍的建設。每一新進義工，都要經過經過相應的學習與培訓，才會讓其去參與義工隊的法律服務工作。隊長在隊伍建設上的用心，是對慈善事業(yè)的另一番貢獻，只有引導更多有慈善心的義工們加入這個隊伍，才能為社會某更多的福利。
2015年**支隊熱心于公益事業(yè)，在法律扶助方面有突出貢獻，不論是長期的法援支持還是無孔不入的網絡咨詢，又或者寒風下的宣傳活動，始終如一的隊伍建設，其目的只有一個，就是用最好的方式回饋社會，用自己最擅長的本領獻上自己的一份愛心。2015年，我們**支隊會以用心的服務匡扶社會正義，引導正確的社會價值，普及法律知識，讓越來越多的民眾知法、懂法，學會在實踐中用法。
**律師事務所義工支隊
2015年12月26日
參加“江門市創(chuàng)建文明城市”志愿活動，工作總結 為積極響應江門市創(chuàng)建文明城市的活動，為江門的創(chuàng)文活動貢獻微博之力，我自愿參加了本次的義工活動，并為此而快樂著。
在9月20及21日，我們7點30分就出發(fā)至長堤廣場，作為此次活動的義工，我的主要工作是在廣場以及周圍檢查并打掃衛(wèi)生，幫助需要的人們，勸導人們的不文明行為。我們拿著袋子走在廣場細心的檢查每一個角落的衛(wèi)生情況，當我們彎下腰撿起垃圾時廣場里活動的老人們都對我們投以贊許的眼光，那時我們就知道我們的義工工作時快樂的。 在工作的過程中，我們指導路人過馬路，積極勸導部分人的不文明行為，盡心盡力的做好我們的本職工作。
在此次義工活動中，我們收獲不少，不僅感受到江門市人們的禮貌衛(wèi)生等文明行為，還收獲人們贊許的目光。我深深為此快樂著，在以后的學習生活中，我將繼續(xù)我的義工活動。
籃球協會年終總結篇十三
簡
介
及
規(guī)
章
制
籃球協會簡介
協會成立于2009年9月13日，宗旨是：團結全院籃球愛好者，通過廣泛開展籃球運動，促進籃球運動在我院的發(fā)展，為增強學員體質、豐富學員的業(yè)余文化生活、提高籃球水平服務。
渭南職業(yè)技術學院籃球協會是體現我院學生體育風貌的一個重要標志，拓展了院社團的意義和范圍，是我院精神文明建設和社團的有機組成部分。
組織機構：會 長：肖帆（負責協會的全面工作，制定協會計劃）
籃球協會將為會員提供充足的訓練，比賽場地。還請來一批專業(yè)的老師或運動員作指導老師，使同學得到系統(tǒng)化的鍛煉。同時還定期舉辦一系列的比賽。籃球協會將為對籃球充滿熱情的同學，提供一個交流，鍛煉，提升的空間！
籃球協會章程
一、總則：
渭南職業(yè)技術學院籃球協會在院團委的領導、廣大同學的參與下，由籃球愛好者自發(fā)組織的群眾性團體。
本協會以“健身、友誼、交流”為原則，以增強體制、提高水平、陶冶情操、豐富生活、交流友誼，弘揚拼搏精神為目的，開展籃球運動。
二、組織：
成為一支有組織、有紀律，并具有一定籃球水平的球隊，球隊實行會員制、最高權力機構由學院專門負責領導、籃球隊最高負責人組成。球隊沒有委員會，委員由隊員參選選出，負責籃球隊全面領導工作，管理協調籃球隊、管理和審議籃球隊各項事宜。教練：負責籃球球隊總體發(fā)展戰(zhàn)略和知道籃球隊的訓練和比賽安排。下設隊長：負責球隊的人員及訓練比賽安排。
三、隊員：
嚴重違反本章程的行為，予以除名?；@球隊隊員應自覺維護籃球隊的名譽，遵守籃球隊的規(guī)章制度，努力學習業(yè)務知識，不斷提高籃球技術水平，完成球隊交給的任務。球員之間要互相尊重、團結友愛、奮力拼搏、珍惜資源、愛護設施和器材。
四、內容：
本籃球隊堅持各項以業(yè)余時間為主堅持每周一次的訓練活動，堅持一切活動在不影響常工作學習的前提下進行。組織隊員參加籃球基本技術訓練，籃球規(guī)則及裁判法的學習和訓練；根據情況組織參加邀請賽、觀摩賽、匯報賽和友誼賽等活動。
五、附則：
本章程的修改經教練或籃球隊一半以上的隊員提議后由協會做出決定。
籃球協會
2009年9月5日
籃球協會年終總結篇十四
籃球協會以本著活躍校園氣氛加強體育鍛煉的目的，以普及籃球基礎知識、承辦各級籃球賽事、豐富學生課余文化生活為宗旨的社團組織。
雖然我們也許不能讓每一個會員都成為頂尖的籃球高手,但我們一定會讓籃球協會的每一名成員從籃球運動中獲得快樂,體會到籃球運動的無窮魅力.在這里你不但可以提高你的籃球技術,還可以交到許多知心朋友,每年我們都會組織各種各樣的訓練與比賽,加入籃球協會一定會讓你的學生生活更加豐富多彩。
希望大家可以在籃協的活動中鍛煉自己的組織能力，處理人際關系的能力，上進心，責任感，以及更多的，在籃協中找到一種家的感覺。
如果你想展現你的籃球技巧和矯健的英姿，如果你想得到同學們如潮般的掌聲和喝彩，如果你想成為校園中受人矚目的籃球明星。喜歡籃球的你，還在等待什么呢？來吧！籃球協會是最合適展示你才華的樂園。
籃球協會年終總結篇十五
1.活動名稱：綠色環(huán)保晚會
2.活動時間：xx年12月22日
3.活動地點：逸夫樓w203
4.活動目的：總結綠協半年來舉行的活動，在此系列活動中的收獲與不足。對下一年的活動指定計劃，增加會員之間的.交流。
5.活動形式：以文藝節(jié)目為主的綜藝晚會
6.活動性質：娛樂
7.活動負責人：王丹、張超、?；勖舻?BR> 1.召開會議，向各部介紹本次活動情況，分配各部工作。
2.文藝部負責選拔主持人，確定主持人人眩
3.文藝部征集節(jié)目，向各部發(fā)出征集節(jié)目信息。
4.文藝部負責進行篩選和節(jié)目彩排，列出節(jié)目清單。
5.策劃書打印多份分發(fā)各部。
6.向會員征集新年禮品形式。
7.確定禮品形式，數量交財務部負責購買。
8.組織部負責教室審批等相關事宜。
1.組織部負責布置會場，維持會場秩序。
2.安排專人負責與支持人合作，搞好節(jié)目銜接。
3.安排人員負責晚會中的道具擺放和回收。
4.安排專人負責禮品發(fā)放。
5.組織部，宣傳部負責會員有序退場，整理教室。
1.財務部進行財務總結，列出清單。
2.通訊部負責上傳照片、策劃書、活動總結、通訊稿等。
3.各會員寫出對本次活動的感想及對綠協的建議并上交，并發(fā)至博客。
1.出現斷電等情況時，穩(wěn)定會員情緒，短時不能恢復的安排會員有序退常
綠色環(huán)保協會策劃部
xx年12月10日
籃球協會年終總結篇十六
篇一：籃球協會總結
城市籃球協會在市委市政府的正確領導下，在市體育局的支持指導下，以及社會各界的大力關心下，協會以“推廣、普及、提高全市籃球運動”為己任，廣泛組織和開展了一系列籃球賽事、籃球交流等活動。通過協會的共同努力，全市的籃球運動得到了進一步普及，籃球俱樂部群體不斷擴大，推動了全市群眾體育運動的開展，為增強全民身體素質做出了積極的貢獻。
一、強化內部管理，打造人才隊伍
努力探索新時期開展協會工作的思路和方法，逐步健全協會組織機構、管理模式、運行功能。以推廣、普及、提高籃球運動為己任，全力打造一個熱愛籃球事業(yè)，有強烈改革和創(chuàng)新意識、團結合作、勤奮踏實的集體。領導班子不斷提出發(fā)展的新思路、新舉措。各個部門各司其職，積極為協會的發(fā)展出謀劃策，有組織、有計劃、有聲勢地開展活動。
協會繼續(xù)加強對運動員、裁判員和教練員的管理，積極提高他們的籃球技戰(zhàn)術、理論水平和實踐能力，認真開展裁判員和教練員的培訓，積極培養(yǎng)他們在市直各機關、廠礦企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的籃球活動中發(fā)揮指導作用，以全面提高我市籃球整體水平起到了積極作用。
二、突出競賽組織工作，精心籌劃全市籃球聯賽
三、積極加強同周邊縣市之間的交流
近年來，通過多方面的協調努力，積極組隊參與兄弟縣
市區(qū)籃球賽，今年在和盛公司、黃山茶莊等企業(yè)的大力支持下，邀請了濟寧、兗州、棗莊、魚臺等地的籃球隊來鄒交流，利用多種形式促進我市籃球運動整體水平的提高，也加強了于周邊縣市的友好往來，交流了球技、加深了感情。
四、積極引導基層賽事，在廣大群眾中推廣籃球運動 今年，籃球協會努力協調安排各籃球隊進行交流賽、熱身賽，保證了一個月3-4次籃球活動，還承辦和協辦了一批基層籃球賽事。
通過我們過硬的業(yè)務水平和廣大裁判員、工作人員嚴謹認真的工作態(tài)度，基層單位和協會會員對我們的工作都表示非常滿意。這為協會在廣大籃球愛好者中樹立了良好的形象，為在廣大群眾中普及和推廣籃球運動起到了積極的作用。
五、下一步工作計劃
籃球協會下一步工作以關于實施社會組織“五項工程”提升基層組織服務能力的實施方案為指導，進一步解放思想，開拓進取，優(yōu)化協會運行機制，實現協會又快又好發(fā)展。廣泛開展籃球運動，壯大籃球愛好者隊伍，進一步提高籃球運動水平，推動我市籃球事業(yè)的發(fā)展。
（二）高水準、上檔次，打造全市籃球聯賽。經過籃協幾年來的努力，籃球聯賽按照預定計劃逐年在實施中，下一次聯賽籃球協會將及時召開賽事籌備工作會議，制定具體的實施方案。
（三）繼續(xù)加強與周邊縣市的訪問交流，及時掌握發(fā)展動態(tài)，提高技戰(zhàn)術的實戰(zhàn)能力。
（四）利用籃球平臺廣交朋友，廣泛宣傳
利用好協會這個平臺，宣傳鄒城市籃球運動，學習先進的籃球發(fā)展理念，主動邀請本地和外地的籃球隊走進學校、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位，從而帶動群眾性籃球運動的發(fā)展。2013年即將過去，2014年我們將在市體育局的正確指導下，在全體會員的共同努力下，進一步解放思想、與時俱進，不斷開創(chuàng)鄒城市籃球協會工作新局面。
篇二：籃協工作總結
通過我協會全體成員一年來的共同努力，較好地完成了工作任務,使得協會影響里力不斷擴大,為我院體育事業(yè)發(fā)揮了積極的作用。為推動我院大學生體育運動，加快我院健康校園、和諧校園建設作出了應有的貢獻?？偨Y如下：
一、通過強化內部管理打造人才隊伍
籃球協會認真組織召開了理事會，總結20xx年的工作，研討布置2011年的工作，努力探索新時期開展協會工作的思路和方法，逐步健全協會組織機構、管理模式、運行功能，以發(fā)展籃球運動為己任，全力打造一個熱愛籃球事業(yè)、有強烈改革和創(chuàng)新意識、團結合作、勤奮踏實的集體，領導班子不斷提出發(fā)展的新思路、新舉措，各個部門各司其職，積極為協會的發(fā)展出謀劃策，有組織、有計劃、有聲勢地開展活動，規(guī)范化運作各項賽事，會員技戰(zhàn)術水平明顯提高，籃球運動普及面不斷擴大。協會還積極發(fā)展新會員進入協會，為協會增加了新的活力，協會發(fā)展進入了新的層次和階段。
協會繼續(xù)加強對球員、裁判員和教練員的管理，積極提高他們的.籃球技戰(zhàn)術理論水平和實踐能力，認真開展裁判員、教練員的培訓和考核。
二、突出競賽工作完善活動組織
組織籃球比賽和開展籃球活動是籃協工作的龍頭和抓手，是推動籃球運動發(fā)展的載體。使得我協會的籃球運動具備了組織形式多元化、賽事活動精品化發(fā)展的場地設施條件，在這樣良好的發(fā)展氛圍中，精心辦好各級各類籃球比賽成為了籃協工作的重中之重。近年來，籃球協會主辦、協辦了多次各級各類籃球比賽，在實踐中積累了較為豐富的賽事組織經驗，無論大小比賽都精心組織。
主辦和協辦群眾性的籃球活動籃球協會承辦過班級籃球聯賽、老師vs學生教學賽、農院vs紫瑯學院、大一新生籃球聯賽、農院vs職大、系部籃球聯賽、三對三籃球聯賽。
三、重視媒體宣傳塑造協會形象
為了讓更多的人參與到籃球運動中來，以達到“以球會友，以球健身”的目的，籃球協會十分重視協會的宣傳工作，充分利用報紙、宣傳板等媒體來宣傳協會組織和主辦的各項比賽及各類活動。
一年來，籃球協會認真按照團委的要求，抓好各項有關工作，取得了一定的成績，但對照團委的標準，還存在一些問題。我們要進一步總結工作，尋找差距，認真吸取各兄弟體育協會的成功經驗，努力把工作搞得更好。
四、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)健全組織網絡，不斷完善工作機制。召開團體會議，征求全年活動計劃，對運動員資格重新登記注冊。六七月份總結上半年工作，至年終及時召開年會，總結全年工作部署下一年計劃。
2、認真組織比賽訓練，營造籃球運動聲勢。班級籃球聯賽、老師與學生教學賽、與紫瑯學院的友誼賽、大一新生籃球聯賽、系部籃球聯賽、三對三籃球聯賽。
3、擴大籃球普及面，壯大愛好者隊伍。及時召開社團研討會，內容包括訓練、裁判法、教練工作。
五、活動影響
在開展活動的同時，各個專業(yè)，班級同學之間的團隊合作精神有了很好的體現。通過活動讓各個系的同學有了更多的交流。同學在比賽過程中的拼搏精神將延續(xù)到以后的學習，工作和生活中。師生之間有了更多的接觸。加強了學院之間的聯系。在開展活動的同時，各個專業(yè)，班級同學之間的團隊合作精神有了很好的體現。通過活動讓各個系的同學有了更多的交流。同學在比賽過程中的拼搏精神將延續(xù)到以后的學習，工作和生活中。師生之間有了更多的接觸。加強了學院之間的聯系。
籃球協會年終總結篇十七
籃球協會
管 理 制 度
籃球協會
2010.11.25
籃球協會管理制度
第一章 總則
第一條：球隊的目標——響應學校號召，加強學生身體素質，為教學奠定堅實的基礎。
第二條：球隊的宗旨——堅持以球會友，促進隊員籃球水平的提高，在不影響生活、工作的情況下，盡情的享受快樂籃球。
第三條：協會組成——籃球協會是由籃球愛好者在蘭州理工大學技術工程學院社團聯合會號召下共同發(fā)起組成的，協會將作為非專業(yè)團體開展活動，為球員提供比賽組織、娛樂活動、策劃宣傳等方面的服務。
第四條：成員應遵守協會章程、社會公德和體育道德，維護球隊榮譽。
第五條：隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，不得以言行表現對球員進行指責；不準通過打架斗毆來解決隊員之間的矛盾，一經發(fā)生，將給予開除會籍處理。
第六條：隊員之間應相互尊重，友好相處，相互幫助，應做到一方有難，八方支援。
第七條：積極參加各類各項比賽活動，不得隨意遲到、早退和無故缺席。不論比賽還是訓練，或其他活動，不能到場參加的隊員應事先請假，訓練及比賽中應服從安排和指揮。
第二章
協會成員管理制度
一、籃球協會干部考核制度
（一）考核對象
籃球協會干部
（二）考核內容
1、會議
2）注意會議紀律，提前關掉通訊工具；
3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。
2、匯報及傳達
3）各部長就部內的意見或建議，客觀真實地反饋給會長，直接對會長負責；
4）部長會議后，各部長應及時準確地給會員傳達會議精神和會議內容。
（三）考核方法
1、協會采取月度和期末整體考察的方式進行考核評比；
3、考核結果將公布于全體協會成員，并記入人事檔案，作為評優(yōu)依據。
二、籃球球協會會員干事納入、考核制度
（一）考核對象
籃球協會所有會員、干事。
（二）考核內容
2、工作能力：工作效率、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協作能力及同事人際關系狀況、發(fā)現或提出問題意見及建議等。
（三）考核方法
各部門部長對所屬干事進行考核，每月一次。同時應本著客觀公正、實事求是的原則對干事進行綜合全面評價，并提交至協會秘書處備案，由秘書處負責記錄，并將結果存入協會人事檔案。
（四）協會會員干事納入制度
1、每學年開學初由協會主要針對大一進行納新；
2、對象：有意愿加入協會者。
第三章
會員獎罰制度
一、干部激勵與懲處
1、每學期評選出先進部長，并以光榮榜的形式通報給全院學生；
2、每月考核結果將作為評選每學期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據；
3、將協會優(yōu)秀部長登記材料送學生社團聯合會主席團，作為社聯主席團考核依據；
4、對于考核不合格的部長，視情況予以內部批評、降職或者辭退；
5、在職期間，嚴重損害協會形象及利益者，直接予以辭退。
二、干事激勵與懲處
1、每學期評選出先進干事，并以光榮榜的形式通報給全校學生；
2、每月考核結果將作為評選每學期優(yōu)秀干事以及晉升的主要依據；
3、將協會優(yōu)秀干事登記材料送學生社團聯合會主席團，作為考核和評優(yōu)評獎依據；
4、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以內部批評或者申請辭退；
5、在職期間，嚴重損害協會形象及利益者，直接予以辭退。
第四章
籃球協會例會制度
一、籃球協會會議：
籃協全體例會：
1、每月舉行一次，地點由秘書處申請到教室后，宣傳部提前通知；
4、會議期間各部長及所有會員干事應積極發(fā)言，表達自己的意見和看法。
二、會議記錄制度
為了使協會的更好發(fā)展，使協會各項工作科學化、制度化、規(guī)范化，特制定會議記錄制度。
（一）協會所有大小會議、活動，要求做好記錄。
（二）記錄格式：寫明會議名稱或議題、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、討論情況、主持人、記錄人、會議或活動內容及對本會議或活動的建議等。
（三）協會組織集體活動的，應記錄參加活動的人員、活動的地點、內容等情況。
（四）記錄內容要求寫明發(fā)言、決議、問題。
第五章
協會檔案管理制度
為了使協會工作有序的進行，實現工作的正規(guī)化，特制定檔案管理制度，以提高工作效率和工作質量。
一、檔案管理工作辦法
（一）籃球協會檔案由秘書處分類統(tǒng)一管理，每一學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案，最后由秘書處匯總、核查。協會策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份由秘書處存檔，以備日后查閱。檔案的內容不得隨意公開、復制。
（二）檔案的形式要求
對于協會各種檔案，應以文本和電子檔案兩種版式存檔。
（三）檔案上繳日期 在活動結束后兩周內。
注：秘書處必須對各種檔案進行認真管理收藏。
二、檔案內容要求
1、人事檔案有會員個人履歷簡歷，以及其它有關材料、活動的各種記錄、考核記錄等。
2、會員個人簡歷是協會成員的基礎檔案，由個人或部門填寫。
3、工作檔案包括協會內部各部門的檔案，學院社團聯合會下發(fā)的文件和其它相關檔案由秘書處整理交至副會保管。
4、協會將各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經驗總結等認真詳細加以記載，包括有活動賬目，現金收支票據、各種相關數據、表格等。
5、活動檔案內容包括活動策劃書、活動籌備情況、活動及進程結果，活動新聞稿、照片等各種文字與圖像資料。活動結束后由協會及時寫出工作總結，并上交至社團聯合會主席團處歸檔。
三、檔案查閱辦法、查閱要求：
1、協會部門可以根據工作所需向社團聯合會主席團處借閱有關文件，但不得將有關文件作非工作之用。
2、協會部門借閱文件后，應保持文件完整、清潔，不得在文件上亂寫，并且應該及時歸還，若有遺失應做出書面檢討，并做出相應警告、批評。
3、認真填寫借閱檔案單，寫明歸還日期，由負責人簽字，妥善辦理相關手續(xù)，否則作相應的處理。
第六章
籃球賽事的競賽制度
一、報名工作、運動員資格及工作人員管理
1、各參賽院系球隊應當在規(guī)定時間前按規(guī)定方式提交電子版報名表，并且在球隊參與抽簽前提交經院系分團委（或相關人事部門）蓋章的紙版報名表。未能按時提交報名表的球隊一律視為放棄參賽。
2、參賽隊員應當身體健康，無心臟病、心腦血管疾病等不適于高強度運動的生理疾病。如果隊員堅持參賽，后果自負。
3、比賽時，參賽隊員應當攜帶學生證、身份證，以便于核查。上場隊員應當同時出現在電子版報名表與紙板報名表中，否則不允許該隊員上場。如果未報名隊員或不符合運動員資格的隊員參與比賽，取消該隊當場比賽成績，并視情節(jié)予以進一步處罰。
二、比賽時間、場地管理
1、各參賽隊伍應當在比賽規(guī)定的時間前 5 分鐘到場，以便比賽能夠按時完成，出現特殊情況時，按以下規(guī)定管理：
a)比賽規(guī)定開始時間后的 5 分鐘內，隊伍不到場或符合上場資格的人數不足 5 人或有其他阻礙比賽進行的行為，按比賽棄權處理。如果比賽規(guī)定開始時間后 5 分鐘內隊伍無人到場且沒有按條款 b 規(guī)定向籃協說明情況，取消該隊該項賽事的參賽資格。
b)若球隊因特殊情況無法按規(guī)定時間參加比賽，應當于原定比賽時間前48小時前向籃協進行情況說明，并與該場比賽的對方隊進行協調，在協會批準后可以將比賽時間調整至下一輪次比賽開始之前的某一時間。同時，參賽雙方隊長按規(guī)定方式向籃協確認比賽時間的更改，籃協將按照規(guī)定發(fā)布公告確認比賽時間的更改。一旦公告發(fā)出，視該公告比賽時間為規(guī)定比賽時間。如果出現任一方沒有進行確認的情況，比賽時間更改無效，比賽仍按規(guī)定時間舉行?；@協按照規(guī)定公布比賽安排（包括比賽改期的情況）。
三、比賽賽風、賽紀管理
1、比賽開始前，裁判員確認球隊是否有教練員，在沒有教練員的情況下，視球隊隊長為該參賽球隊當場比賽的教練員。出現相關問題的教練員按以下規(guī)定處罰：
a)比賽進行過程中，教練員不得對裁判員、組委會工作人員、參賽隊員、現場觀眾等采取辱罵、推搡等行為或者其他侮辱性語言和表現，經警告無效后，判罰教練員技術犯規(guī)一次。若重犯，則取消該教練員當場比賽的臨場指揮資格。
b)比賽進行過程中，教練員出現拒不執(zhí)行裁判員的執(zhí)法，故意擾亂比賽現場秩序等情形時，判罰教練員技術犯規(guī)一次，情節(jié)嚴重者，取消該教練員當場比賽的臨場指揮資格。
場指揮資格。
d)比賽進行過程中，凡在比賽場內、場外打架或發(fā)生肢體接觸的教練員，取消該教練員該賽事所有比賽的臨場指揮資格。
e)比賽進行過程中出現打群架（包括球隊席成員），教練員未予制止或制止不力，以及反而支持或參與其中者，取消該教練員當場比賽的臨場指揮資格，情節(jié)嚴重者，取消該教練員當前賽事所有比賽的臨場指揮資格。
f)賽事進行期間，凡對籃協工作人員采取辱罵、無禮責問、肢體接觸或者其他侮辱性語言和表現的教練員，取消該教練員當前賽事所有比賽的臨場指揮資格。
2、出現相關問題的參賽運動員按以下規(guī)定處罰：
a)比賽進行過程中，各參賽運動員出現拒不執(zhí)行裁判員的執(zhí)法，故意擾亂比賽現場秩序等情形時。經警告無效后，判罰運動員技術犯規(guī)一次。情節(jié)嚴重者，將對相關運動員按照第五條規(guī)定實施停賽處罰。
b)比賽進行過程中，各參賽運動員不得對裁判員、組委會工作人員、參賽隊員、現場觀眾等采取辱罵、推搡等行為或者其他侮辱性語言和表現，經警告無效后，判罰運動員技術犯規(guī)（或違反體育道德的犯規(guī)）一次。情節(jié)嚴重者，將對相關運動員按照第五條規(guī)定實施禁 賽處罰。
c)比賽進行過程中，凡在比賽場內、場外發(fā)生大規(guī)模肢體接觸的參賽運動員，取消運動員當場及當前賽事本場之后所有比賽的參賽資格，并對相關運動員實按照規(guī)定實施禁賽處罰。
d)賽事進行期間，凡對籃協工作人員采取辱罵、無禮責問、肢體接觸或者其他侮辱性語言和表現的參賽運動員，視情形取消運動員當場及當前賽事本場之后所有比賽的參賽資格，情節(jié)嚴重者，對相關運動員按照規(guī)定實施禁賽處罰。
e)比賽進行過程中，各參賽運動員出現嚴重違反體育道德的行為，情節(jié)嚴重者，對相關系通報批評。
3、比賽進行過程中，各隊領隊應當負責維持到場觀眾的秩序，出現相關問題的參賽球隊按以下規(guī)定處罰：
a)凡在比賽進行時出現尋釁滋事、罷賽及為獲得不正當利益而操縱比賽結果等行為的參賽球隊，一律取消相關球隊當前賽事的參賽資格，并對相關運動員實施禁賽處罰。
b)比賽進行過程中，參賽球隊所屬院系的觀眾不得對裁判員、組委會工作人員、參賽隊員、現場觀眾等采取辱罵、推搡等行為或者其他侮辱性語言和表現，經警告無效后，判罰相關球隊技術犯規(guī)一次，情節(jié)嚴重者，對相關系通報批評。
c)比賽進行過程中，除特殊情況外，非經裁判或技術代表批準，非競賽人員不得進入場地。根據實際情形，可判罰相關球隊技術犯規(guī)一次。
d)賽事進行期間，凡對籃協工作人員采取辱罵、無禮責問、肢體接觸或者其他侮辱性語言和表現的院系觀眾，情節(jié)嚴重者，對相關系通報批評。
4、如果一支球隊連續(xù)出現比賽賽風、賽紀的問題，將根據情況對參賽球隊、球隊教練員、參賽隊員追加處罰。
四、禁賽、停賽管理
1、對于出現的部分行為，籃協將予以禁賽處罰。處于禁賽狀態(tài)的人員，受以下條款約束：
a)處于禁賽狀態(tài)的人員不得報名參加籃協主管的各項賽事。
b)在比賽進行過程中不得出現在比賽場地。如果裁判員或技術代表發(fā)現處于禁賽狀態(tài)的人員出現在比賽場地，可以立即暫停比賽，直至該隊員離開比賽場地。
2、累計兩次違反體育道德犯規(guī)，其后第一場比賽停賽；出現取消比賽資格犯規(guī)，其后第一場比賽停賽。處于停賽狀態(tài)的隊員，不允許在比賽中上場，但是可以作為球隊成員進入球隊區(qū)域。
五、籃球聯賽裁判員規(guī)則
1、檢查和批準在比賽過程中使用的所有器材。
2、指定正式的比賽計時鐘、24秒鐘裝置、計秒表并確認記錄臺人員是否到齊。
3、不允許任何隊員佩戴可能造成傷害的物品。
4、在中圈執(zhí)行跳球開始第一節(jié)和決勝期的比賽。
5、如果球隊在得到通知后拒絕比賽，或以其行動阻礙比賽的進行，有權判定該球隊棄權。
6、在第2節(jié)、第4節(jié)以及任一決勝期的比賽時間結束時，或在任何他認為有必要的時候，仔細地審查記錄表以認可比分。
7、每當有必要或裁判員的意見不一致時做出最終的決定。
8、有權對這些規(guī)則中未明確規(guī)定的事項做出決定。
9、當情況需要時有權停止比賽。
10、比賽過程中只有隊長及領隊有與裁判員交涉的權利。
11、裁判員受裁判監(jiān)督委員會審查。各隊如對執(zhí)法裁判判罰不服，應向裁判監(jiān)督委員會特派員提出申請，由其最終決定該判罰是否正確并做出相應處理。此為終審判決，不得更改。
12、裁判員應秉公執(zhí)法，通過高超的判罰手段確保一個公平友好的競賽環(huán)境。
籃球協會
2010.11.25
籃球協會年終總結篇十八
20xx年，在市委市政府的正確領導下，在市教體局的大力支持指導下，在俱樂部所有理事、會員積極參與以及社會各界的大力關心支持下，鞏義市天馬籃球俱樂部以“推廣普及提高全市籃球運動”為己任，廣泛組織和開展了一系列籃球賽事、普及、交流等活動。通過俱樂部的共同努力，全市的籃球運動進一步普及，會員球迷以及單位球隊不斷擴大，為構建和諧鞏義，推動全市群眾體育運動的開展，增強全民身體素質做出了積極貢獻。
在籃球俱樂部主席李景州的帶領下，努力探索新時期開展俱樂部工作的思路和方法，逐步健全俱樂部組織機構、管理模式、運行功能。以推廣、普及、提高籃球運動為己任，全力打造一個熱愛籃球事業(yè)，有強烈改革和創(chuàng)新意識、團結合作、勤奮踏實的集體。領導班子不斷提出發(fā)展的新思路、新舉措。各個部門各司其職，積極為俱樂部的發(fā)展出謀劃策，有組織、有計劃、有聲勢地開展活動，規(guī)范化運作各項賽事，球員技戰(zhàn)術水平明顯提高，籃球運動普及面不斷擴大。俱樂部還積極發(fā)展新成員進入俱樂部常務理事，為俱樂部增加了新的活力，俱樂部發(fā)展進入了新的層次和階段。
俱樂部繼續(xù)加強對運動員、裁判員和教練員的管理，積極提高他們的籃球技戰(zhàn)術、理論水平和實踐能力，認真開展裁判員和教練員的培訓，積極培養(yǎng)他們在縣直各機關以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的籃球活動中發(fā)揮指導作用，以全面提高我縣籃球整體水平，以及進一步規(guī)范賽場風紀起到積極作用。
籃球運動在我縣有著相當好的群眾基礎，深受老百姓的喜愛，每一屆的全市籃球賽都極為火爆，籃球場比賽群眾座無虛席，是廣大球迷的一大盛事。
今年8—10月份由教體局主辦，我籃球俱樂部承辦，永安水泥廠協辦，提供了銀牌贊助的岳西縣“永安”杯周末籃球賽，為期60天，共進行了40余場比賽。規(guī)?？涨埃@球賽精彩紛呈，為全市人民奉獻了一份籃球大餐。
新的籃球理念，新的技戰(zhàn)術水準，特別是對新秀的培養(yǎng)，是我們今后有待提高、急于解決的問題，也正因為如此，俱樂部加強了與周邊縣市的交流，請進來、走出去，交流賽、訪問賽、友誼賽，多種形式促進提高我縣籃球運動整體水平，也加強了于周邊縣市的友好往來，促進了經濟發(fā)展。
今年，應俱樂部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的邀請，承辦和協辦了一批基層籃球賽事。通過我們過硬的業(yè)務水平和廣大裁判員、工作人員嚴謹認真的工作態(tài)度，基層單位和俱樂部對我們的工作都表示非常滿意。這為我俱樂部在廣大籃球愛好者中樹立了良好的形象，為在廣大群眾中普及和推廣籃球運動起到了積極的作用。
20xx年我縣籃球工作以科學發(fā)展觀為指導思想，進一步解放思想，開拓進取，優(yōu)化俱樂部運行機制，實現俱樂部又快又好發(fā)展。廣泛開展籃球運動，加快發(fā)展俱樂部球隊、籃協團體會員，壯大籃球愛好者隊伍，進一步提高籃球運動水平，推動我縣體育事業(yè)，加快構建和諧社會進程。
（一）高水準、上檔次，打造一年一屆的全市周末籃球賽。經過籃協幾年來的努力，市一年一屆的籃球周末賽按照預定計劃逐年在實施中。
（二）擴大籃球普及面，壯大愛好者隊伍。俱樂部要做好青少年假期培訓工作，更好的培養(yǎng)青少年對籃球的興趣愛好，全面提高籃球技戰(zhàn)術水平。不定期組織下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關的巡回指導。
（三）繼續(xù)加強與周邊縣市的訪問交流，及時掌握發(fā)展動態(tài)，提高技戰(zhàn)術的實戰(zhàn)能力。
（四）利用籃球平臺廣交朋友，廣泛宣傳
俱樂部應該利用好這個平臺，宣傳岳西縣籃球運動，學習先進的籃球發(fā)展理念。我們更要利用好這個資源，主動邀請?zhí)幍鼗@隊開展走進學校、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位，從而帶動群眾性籃球運動的發(fā)展。
（五）建立網站集資料、編輯畫冊憶發(fā)展
利用互聯網，建立自己的網站。發(fā)布比賽的通知、規(guī)程，將比賽和活動的圖片、資料、總結、成績公告都掛網上，通過互聯網這個高效的傳媒宣傳鞏義市天馬籃球俱樂部。 20xx年已經過去，20xx年我們將在鞏義市教體局的正確指導下，在李會長的堅強領導下，在全體委員的共同努力下，進一步解放思想，與時俱進，開創(chuàng)鞏義市天馬籃球俱樂部工作新局面。
籃球協會年終總結篇一
隨著本學期即將結束，協會工作都已經步入正軌，現將協會本學期的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。
自本學期以來，協會就致力于協會的正規(guī)化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，協會的各項規(guī)章制度也日趨完善， 協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了職業(yè)規(guī)劃部、合作拓展部、組織部、秘書部的相關人士。采用了社長、副社長對部門的分管負責制度，指導監(jiān)、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，社長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會社長作為總負責、總協辦。
在協會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、各類文件（如通知，策劃書等）。等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
（1）本學期完成了招新活動以后，由王老師進行了工作培訓，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”工作進展計劃。在每周三協會進行例會，進行工作總結，商討任務進展。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使布及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而促使協會發(fā)展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
創(chuàng)協內部決定先進行素質知識積累，在老師與學長的帶動下我們進行了對相關的課題的研究，并把其中對就業(yè)模式研究的課題申報了《挑戰(zhàn)杯》大賽，并已立項。
在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。同時我們建立有協會的qq群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的.相關活動。
工作的經歷都將成為我們寶貴的經驗，來期的工作任重而道遠，我們將會慢慢探索，使協會立足于此，并能綿延長遠健康發(fā)展，希望我們能以積極的面貌來開展我們新學期的工作，同時希望我們協會成員在下一學期能夠不斷努力，改正不足，讓我們的協會不斷發(fā)展，壯大，成熟，以取得更好的成績。
籃球協會年終總結篇二
20xx年，燈謎協會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步。在協會成員的共同努力下，勇于探索，創(chuàng)新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績?，F將協會20xx年度工作總結和20xx年主要工作規(guī)劃匯報如下。
1、廬州燈謎成功申報為非物質文化遺產項目
20xx年起，燈謎協會即啟動了廬州燈謎申報市級非物質文化遺產項目的工作。經過充分準備，整理了申遺所需的相關文字材料和音像資料，20xx年獲得瑤海區(qū)文化局審批通過。在20xx年7月成功申報為第四批市級非物質文化遺產。
2、《燈謎作品集》順利出版
吳xx老師是謎協的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創(chuàng)作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版發(fā)行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發(fā)式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發(fā)儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3、協助成立燈謎藝術委員會
20xx年7月，應民間文藝家協會主席劉浩先生的要求，以謎協成員為主要組成成員的燈謎藝術委員會正式成立。謎委會作為民協的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術研究活動。
4、燈謎薪火，校園傳承
燈謎要發(fā)展，要傳承，離不開發(fā)現和培育新人。謎協常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從20xx年起向學生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協協助仲慧芬在五一小學舉辦五一杯首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在20xx年元旦前夕，仲慧芬?guī)е膬晌粚W生遠赴昆明參加云南衛(wèi)視中國燈謎大會電視節(jié)目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。20xx年。駱巖代表協會多次為安徽大學文學社團，工業(yè)大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)，幫助致和華韻社舉辦三國燈會，義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現場講解謎題，傳播燈謎知識！
5、堅持辦好協會的謎刊、博客和謎群
協會常務理事陶余桐是協會的老會員了，曾經多次代表謎協征戰(zhàn)各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業(yè)繁忙，但不忘關心協會大事。20xx年慷慨資助出版協會會刊《廬州虎跡》。謎協的官方博客徽風皖韻一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協謎人的了解。20xx年創(chuàng)建的安徽謎友群，每天中午1點在群內開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6、積極參加全國各地燈謎賽事和主持網絡群猜活動
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經驗，傳承發(fā)展燈謎藝術。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在20xx年謎協會員參加的大型賽事活動有20xx年6月，第三屆中國江南文化節(jié)暨首屆董浜·徐市燈謎藝術節(jié)在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆平望杯中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮(zhèn)舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創(chuàng)作賽二等獎。本年度協會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平。
7、開展學習交流，燈謎創(chuàng)作和理論研究水平不斷提高
謎協會員堅持進行燈謎創(chuàng)作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。20xx年，謎協會員創(chuàng)作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發(fā)表在各地謎刊上。謎人的燈謎創(chuàng)作和理論水平獲得了圈內人士的認可。20xx年8月，昌慶鋒獲第五屆展翅凌云杯網絡謎賽第一名。20xx年9月，朱旭銘的論文《反扣謎法的定義應該修正》榮獲蘇劍論文獎。20xx年10月，第三屆長安文虎杯燈謎創(chuàng)作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8、主持節(jié)、假日群眾燈謎活動和配合相關部門開展專題燈謎活動
9、元宵節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數達上萬人次。20xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯誼猜燈謎活動。20xx年2月25日，配合徽商銀行機關舉辦元宵猜燈謎活動。20xx年6月8日，是我國第八個文化遺產日，文化館大院內舉辦宣傳文化遺產日活動，謎協組織參與廬州燈謎非遺項目的宣傳。謎協堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
20xx年協會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協會一直處于勉強維持的狀態(tài)，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們?yōu)橐恍┢笫聵I(yè)單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創(chuàng)作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業(yè)單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現出來。燈謎是一種文化，文化是可以創(chuàng)造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協會財務管理制度》規(guī)定下，完善協會內部財務收支管理，建立健全收支審批手續(xù)，設立專人記賬、專人監(jiān)督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續(xù)堅持謎協內部每周活動，創(chuàng)新內部活動形式。在現有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協會會員活動規(guī)則》，約定老會員年度燈謎創(chuàng)作數量指標，增加月度燈謎謀面創(chuàng)作活動，增加內部筆猜次數；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創(chuàng)作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工20xx年，協會將設立組宣部、外聯部、活動部和謎刊編委會等下屬機構。做到協會的事有人做，協會的事大家做。
5、做好協會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、20xx年，爭取利用網絡的時效性快的優(yōu)勢，以協會的名義舉辦網絡燈謎競賽活動和燈謎創(chuàng)作賽活動。
7、20xx年謎協爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或對燈謎文化感興趣的企業(yè)的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯誼會活動。
回顧協會從成立到發(fā)展壯大到現在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關懷更是分不開的。協會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協會不是某個人的協會，這個協會是大家的協會。每一個會員都要維護協會聲譽的責任。無論是日常的網絡交流還是外出參賽、無論是協會內部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協會。協會在最近20年來能夠在國內各種大賽取得驕人的成績，這固然是協會成員自身努力的結果，同時也是燈謎協會整體環(huán)境的影響?；仡欉^去的30年歷史，燈謎協會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業(yè)的發(fā)展作出了自己的貢獻，為傳統(tǒng)文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
籃球協會年終總結篇三
黨的十七大召開后，縣計生協組織全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協會開展了認真的學習宣傳，要求全縣協會會員積極行動起來，通過學習深刻領會其精神實質，并做好宣傳，使之家喻戶曉，結合實際加以貫徹落實以推動協會工作發(fā)展。
3月7日，由縣計生協會辦和計生局業(yè)務股、法規(guī)股、計生指導站共同出題一共300個題目，組織在茶店鄉(xiāng)紅艷村開展了有40余人參加的緊張激烈的知識搶答賽。內容涉及黨的十七大、中央《決定》、試驗區(qū)建設、獎勵扶助、關愛女孩、創(chuàng)優(yōu)、計生技術等知識。20xx年11月8日，縣又舉辦了鄉(xiāng)級專職副會長、秘書長培訓班，集中學習了十七大、中央《決定》的文件，有關政策法規(guī)，計生協會的民主參與和民主監(jiān)督，協會的性質、組織建設、服務工作，避孕節(jié)育和生殖健康等知識。培訓結束時進行測試，滿分 100分的占參訓人數的84.36%，結果比較滿意，達到了目的。以上活動僅是縣協會在全縣整個活動中的一個剪影，正是通過這些活動，有效地提高了廣大協會會員的理論水平和業(yè)務能力，為更好服務于廣大會員育齡群眾奠定了良好基礎。
二、加強組織領導，嚴格責任落實
三、積極營造良好的宣傳氛圍，努力擴大計生協的影響力
一是部門參與，共同協作，形成宣傳大格局?？h計生協配合縣人口與計生領導小組，協調宣傳、文明、計生、教育等12個部門共同組織參與婚育新風關愛女孩的宣傳教育活動。 六·一國際兒童節(jié)期間，由縣人口計生局、縣計生協會和縣第五小學，聯合主辦了慶六·一、迎奧運文藝演出暨關愛女孩行動啟動儀式，在啟動儀式上縣人口計生局、縣計生協向投親靠友來自四川省廣元市青川縣地震災區(qū)的稅洋同學捐贈了1000元的助學金、衣物及生活用品，同時還捐贈5000元現金和一批書包、文具等，用以幫助第五小學的貧困女孩。5月29日，縣計生協與化起鎮(zhèn)計生協聯合舉行了一次大型宣傳服務活動，1500余名計生協會會員自豪地戴上化起鎮(zhèn)計生協會會員的吊牌，聚集在一起歡度自己的節(jié)日，并積極參與人口計生知識搶答競猜活動。當天共發(fā)放宣傳畫800余幅，相關知識歷書1600余本， 關愛女孩、打擊兩非宣傳資料3000余份，免費為育齡群眾看病150余人次。為了紀念7·11第19個世界人口日暨畢節(jié)試驗區(qū)建設20周年慶典活動，織金縣委宣傳部、縣人口計生局、縣計生協聯合在城關大府頭聯合舉辦了以弘揚婚育新風、促進人與自然和諧發(fā)展為主題的文藝專場匯演。全縣32個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代表隊共數十名隊員參加了此次匯演，縣委、縣政府、縣計生局、縣計生協會等部門領導出席參加了這次活動，街道社區(qū)干部群眾上千人觀看了演出。此次專場演出節(jié)目新穎，緊扣主題，贏得了觀眾的陣陣掌聲，充分展示了人口計生工作的風彩，有效推進了弘揚婚育新風，促進人與自然和諧發(fā)展的深入開展。
籃球協會年終總結篇四
招新后，為促進協會內部成員之間以及協會與就業(yè)服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業(yè)服務部之間交流，20xx-20xx年度共舉行會議四場;為促進就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況;為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人參加校社聯的會議，與校社聯進行溝通;為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
1、協會常規(guī)主題活動
主題活動，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。
增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第xx屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基矗最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養(yǎng)下一屆協會主要干部領導才能打下了重要的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業(yè)的優(yōu)勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。
如在湖南科技大學第xx屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低，且可重復利用。在節(jié)約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過網絡宣傳這個渠道，擴大活動及協會的影響力。
協會在校內網上注冊“湖南科大就協”的賬號，在網上及時發(fā)布協會最近狀態(tài)、活動相關內容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的信息。到目前為止，點擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159篇，上傳活動相關照片532張，共22個活動?？紤]到校內網需要注冊才能進入和就業(yè)網內存不大的局限性，已與相關老師洽談，準備另開一個博客，且在就業(yè)網上做一個鏈接，增加點擊率。
3、到目前為止，20xx年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關于就業(yè)知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118，其他新聞稿件點擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動各學院的力量，每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。
據最新統(tǒng)計數據，協會主要干部共收到與就業(yè)有關的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到xx7份。收到與就業(yè)有關的群郵件25份。20xx年度qq群共享共上傳文件次數達56次。
帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學第二屆就業(yè)知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關的活動。
小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業(yè)網上看到消息后，根據無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現潮，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。
如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯系贊助商5個，花了一兩個月。
目前就業(yè)協會在20xx年度有待改進的地方與協會的發(fā)展方向
一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。
三、為增強業(yè)務能力，邀請相關老師做業(yè)務指導。
四、協會規(guī)章制度、協會活動資料、辦公室文件、協會資金使用制度等方面應該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經過全體成員的努力，就業(yè)協會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應揚長避短，繼往開來。就業(yè)協會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應該更進一步開拓思路，轉變觀念。
我們堅信，在校就業(yè)指導中心各位領導老師的關心和指導下，協會將會有一個更燦爛的前程。
籃球協會年終總結篇五
20xx是天藍心協戰(zhàn)績輝煌的一年，20xx是天藍心協蓬勃發(fā)展的一年，20xx是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發(fā)展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協除了立足傳統(tǒng)品牌活動外還不斷創(chuàng)新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協的活動一一展現：
在這一年中，心協的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都說：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結束后，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。
抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉(xiāng)受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發(fā)出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
素質拓展是心協的特色活動，也是心協活動發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
在感恩節(jié)當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大老師和學生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學們的祝福。
雖然在20xx年里我們心協得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由于我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發(fā)問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創(chuàng)佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。
籃球協會年終總結篇六
20xx年xxx文化娛樂行業(yè)協會在區(qū)文委的正確領導和區(qū)公安、消防等各政府職能部門的監(jiān)督管理下，在全體會員單位的共同努力下，秉承著服務政府服務會員的辦會宗旨，圍繞行業(yè)特點，本著務實的辦會理念和嚴禁的辦事作風，圓滿的完成了今年的工作?，F將此會議20xx年的工作從四個方面進行總結：
版權費征繳協調工作落地，征繳雙方實現了雙贏。在此次會達成了制定《xxx歌舞娛樂場所版權費收費方案》，并很快將此方案在會員企業(yè)中實現推廣，從實施效果看是一個雙贏的局面。安全剩餐標準化達標工作“打包”推進，取得顯著效果。對同行代表行業(yè)提出了安全生產標準化工作由協會出面統(tǒng)一“打包”，并要求第三方給予團購價格。協會的要求經過第三方研究后得到了認同，協會達成后我們在理事單位中率先執(zhí)行，并在會員企業(yè)中全面推開，在大家的共同努力下，我區(qū)娛樂行業(yè)安全生產標準化工作順利進行，成效顯著。
組織消防演練，強化安全意識，提高安全技能，為進一步貫徹落實市，區(qū)各級政府關于加強娛樂場所等人員密集地的消防安全，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，并按照《20xx年北京市“安全生產月”》的'工作部署，于20xx年7月4日在北京天王千禧娛樂有限公司，舉辦了由區(qū)文委主辦，區(qū)文化娛樂行業(yè)協會承辦的”20xx年度豐臺文化娛樂場所消防安全應急疏散演練“活動。此次演練邀請到了區(qū)消防支隊竇紅杰科長，區(qū)文委宋曉春副主任，市場科王建軍科長，及區(qū)文娛協會韓建民會長蒞臨演習現場，全區(qū)近200家文化娛樂場所的企業(yè)法人，及相關企業(yè)負責人觀摩了演練全過程。
召開協會第二屆會員大會，換屆工作如期完成。按照協會章程規(guī)定，在本協會在第一屆理事會任期已滿之際，于20xx年1月10日在玉明珠國際商務會所召開了“xxx文化娛樂行業(yè)協會第二屆會員大會”進行協會換屆工作。應邀出席會議的有區(qū)文化委、區(qū)民政府、區(qū)社工委、區(qū)公安分局治安支隊等先關協會負責人前來祝賀，會上通過了第一屆理事會工作報告和第一屆監(jiān)事會工作報告；選舉產生了新一屆理事會、監(jiān)事會成員；明確了新一屆理事會的工作重點和任務，共同打造xxx文化娛樂品牌。參加全國文化娛樂行業(yè)交流會，學習取經，充電提升。服務政府，協會主動爭當爭取助手，積極配合區(qū)文委的各項工作。
協會主動爭當政府的助手，積極配合區(qū)文委的各項工作。協會發(fā)放出版物企業(yè)、印刷廠政策法規(guī)匯編及學習材料。協助其他與歌舞娛樂場所有關政府部門，在其各項行政辦公流程中，做到協助傳達精神、統(tǒng)計數據信息等工作、為促進xxx文化娛樂行業(yè)管理的規(guī)范有序發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
xxx文化娛樂行業(yè)協會
20xx年12月1日
籃球協會年終總結篇七
時光飛逝，一轉眼又到了緊張的期末備考階段，回首這一個學期，大家都收獲甚多。在整個學期中，大家都積極參加工藝課程，整個社團氣氛融洽，充滿了歡聲笑語。我們社團在這個學期中舉辦了很多精彩紛呈的活動，都已圓滿落幕并獲得了社員的一致好評，當然其中也有一些不足之處，有待改進和完善。我們將從以下幾個方面來回顧我們社團的工作：
一般來說，一個社團需要新鮮血液的加入才能保持它旺盛的生命力，因此，這個學期初的招生工作是我們社團的重中之重。招新三天，來我們帳篷前咨詢的同學絡繹不絕。我們的社團人員細致的回答同學提出的各種問題，并且希望那些對我們協會有興趣的同學加入我們這個集體。大家在辛苦的同時也很高興有這么多青春的面孔加入到我們的大家庭中，為我們的社團增添新的活力。此后在招新大會上，我們給新加入的`會員們說明了社團的宗旨和這個學期的安排，以保證每個社員都能積極參加平日的活動。
社團招新新進成員為79人，可能因為自身興趣愛好的減退或學習其他組織的工作等?，F在社團固定來訓練的大一成員有55人左右。我們一定會繼續(xù)努力，也請大家一起共同努力和堅持。
一個學期的時間是如此短暫，似乎招新還是昨天的事情，相聚總是這樣顯得珍貴。在這一個學期中我們每個人在一起共同經歷了社團的風風雨雨，有歡聲笑語，也有遺憾嘆息，每一分，每一秒都見證了大家的努力，大家的付出。每一個活動的成功舉辦都飽含了大家的心血，社團正是因為有了大家，才如此充滿青春和活力。在20xx年我們?yōu)樯鐖F譜寫一段溫馨愉快，而又輝煌的樂章。面對即將到來的充滿未知的20xx年，我們已經做好了準備，以最高昂的斗志，最飽滿的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，我們都堅信，社團的明天會更好！
籃球協會年終總結篇八
轉眼間，一年的時間就過去了，在這一年的時間里，我們有付出也有收獲，回顧過去展望未來，我們才能在新的一年里好走些，走得更遠些。
20xx年我們協會部由13個部員（陳瑜，杜苗苗，杜丹萍，蘇楊茜，裴夢玲，季汪望，李海香，游瑩，逄鑫，王羽，馬鳳彬，孫博，黃曉彬）和2位部長組成。在這一年里，我們15個人相處融洽，工作愉快，通力合作完成了學校交給我們的任務，建立了深厚的情誼。 接下來說一說，在這一年里，我們協會部有過的活動。
開例會
開例會是一個部工作必不可少的程序，一年下來我們大概開了15次例會這樣子，每次例會各個部員基本都能到齊，都能認真討論各個時期上級交給我們的任務。例會給我們提供了一個相互了解相互認知的平臺，在這里，我們發(fā)現問題解決問題。
演講比賽
這是我們部辦的唯一一個比賽，這比賽人氣足，效果好，得到了與會老師的好評。當然，這離不開我們部長的指導和我們各部員的共同努力。我們有的人負責主持，有的人負責維持現場秩序，有的人負責記分……每個人都各斯其職。透過這個比賽，至少說明了一點，我們是團結有效率的。
上元旦晚會
經過一個多月的排練，我們終于上了元旦晚會。元旦晚會是我們學
院很重要的一個活動，學姐千方百計的讓我們上，但最終我們并沒有把平時的水平拿出來，這是有遺憾的'。但不論怎么說，在這里面我們也學到了很多，懂得了人與人之間配合的重要性，懂得了有付出就會有回報。
籃球聯誼賽
這是體育部主辦的一個比賽，我們與學研部聯合，積極參加，不戰(zhàn)則已，一戰(zhàn)驚人，直接殺入了決賽，取得了第二名的好成績?；@球聯誼賽有效的把我們這個集體緊緊的聯系在一起。
在過去的一年里，我們留下了許多美好的回憶，其中的點點滴滴都值得我們細細回味。但我們不能沉緬于過去，翹首未來，我們協會就應該認真做好上級任務，積極主辦各類娛樂活動?？梢灶A見，我們的協會部的明天會越來越美好。（黃曉彬）
籃球協會年終總結篇九
在這一年，中文系讀者協會將依舊以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀，全力配合學校圖書館工作，通過舉辦多形式、多渠道、多層次的讀者活動，加強學校讀者與圖書館的聯系，促進圖書館工作的開展。全年主要開展以下活動：
每月定期組織一次讀者沙龍，沙龍形式以交流讀書心得為主邀請圖書館的領導老師參加沙龍，會員可以及時將關于學院圖書館建設的各種建議和想法反映給圖書館的指導老師。
在20xx年5月底至6月初，組織一次圖書捐贈活動。在全院范圍內征集捐書，然后將捐書交給學院圖書館。對不適合圖書館館藏的捐書進行義賣。義賣活動所得收入的絕大部分將捐給“希望工程”基金會，其余部分用于補貼協會經費。
在20xx年9月中旬，組織招收新會員。在招新結束后，召開一次隆重的新會員見面會。對新會員介紹讀者協會的性質、宗旨等，并對協會會員待遇作了明確的表態(tài)，并回答會員提出的問題。
在十月份中，我校讀協將會舉辦一年一度盛大的“安源紀念館宣誓”活動。在活動中，我會嚴格督促會員，要求會員們注意交通安全。雖然此次活動參與人員比較多，但在各會以及各部門的積極配合下，宣誓隊伍將會以其良好的秩序，整齊的隊列，從萍鄉(xiāng)高專出發(fā)前往安源紀念館。
我們中文系讀者協會將會積極配合校讀協總會的工作，并積極組織人員參與主持人選拔，選拔優(yōu)秀的主持人。同時，我分會將會保證比賽的正常進行。
在20xx年12月旬，由協會編輯部負責編印《讀者天地》。內容主要介紹協會的情況，刊登會員的書評文章，報道協會的動態(tài)等。
籃球協會年終總結篇十
有句話說的好：“時間最不偏私，給任何人都是二十四小時，時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時?！蔽覀兊囊粚W期就在這樣的時間下渡過了，在這即將結束的一學期里，物流協會可以說是經歷了一個比較困難的階段，但是，與此同時，物流協會也收獲了很多。 物流協會從剛剛招人的時候，里面有許多的成員，應該說是學生們對我們的協會是比較感興趣的，但是到了學期后，協會經過整頓之后，里面的成員精減了許多，這樣的目的是為了物流協會更好的發(fā)展，我認為一個團隊的人并不是越多越好的，我們要的是能為協會做事，能鍛煉自己的人，我相信，只要是有心為協會服務的人，即使協會只剩下幾個人，我們的協會還是會很好的發(fā)展起來的。
物流協會作為專業(yè)服務性社團，它的宗旨就是以專業(yè)服務同學，物流協會開展的所有活動，業(yè)務不能違背這個宗旨，我們協會自從成立起來就是分工明確，我們協會主要要有常務部、財務部、業(yè)務部、外聯部、電子商務部、校園快遞以及會員俱樂部。這幾個部門都是相互協作，密不可分的，幾個部門的成員一起為我們的部門出謀劃策，在我們團隊成員的共同努力下，我們的協會在這一學期還是取得了一定的成果的。
在四月份，我們協會與經管系貧困生資助生小組，經管系營銷協會共同開展20xx屆物資捐贈活動，在活動即將開展時，我們合理安排成員的課余時間，把值班表排下來，在剛開始的`時候，我們還是遇到一定的困難的，因為大一學生的課基本上都是滿的，這樣就無法把值班表安排下來，但是在我們協會人的努力下，我們還是把這事給辦好了，我們排值班表是為了方便學長學姐們把東西出海報，捐給我們，此外，我們也寫宣傳稿進行宣傳，讓學長學姐們獻出自己的愛心，雖然這次的活動辦得有一點艱辛，我們也花了好多的時間在里面，但是，付出總是會有回報的，我們還是成功舉辦了。這給我們的協會宣傳也帶來了一定的好處。
在五月份，我們也開展了一些活動，這些活動舉辦的也是比較成功的，首先，我們舉辦了網店經驗交流會，這主要針對所有對開網店有興趣卻又不懂的學生，讓他們通過這次的活動對開網店有一定的了解，特別是電商的學生，此次的網店經驗交流會主要是由大二的學長學姐們講述他們開網店的經歷，同時在傳授一些知識，在開展的時候，電商的學生都去聽了，這次的活動開展的還是比較成功的，達到了我們預期想要的結果。這也在一定程度上加強了我們協會的影響力、我們在舉行網店經驗交流會的同時，我們也準備了物流沙盤比賽，這次活動是針對物流專業(yè)的學生，在準備沙盤比賽的時候，我們做了許多的前期活動，這次的活動主要是由我們的王明玉老師負責的，我們協會負責聽老師的安排，出海報，宣傳以及寫報導等，學習沙盤的人可以增加他們的物流專業(yè)知識，對他們的專業(yè)學習有一定的幫助，而且，我們通過沙盤活動也可以給我們的協會帶來幫助，我們可以增強協會的宣傳力度。
我們協會在開展這些活動的同時，我們協會也在做著著下面的一些活動，我們做的一切在為我們協會發(fā)展的同時也為增強同學們的能力，讓他們不僅只在書本上學到知識，也讓他們在生活中得到實踐。
1、我們?yōu)橛行枰耐瑢W提供兼職機會，但是我們承偌絕不從學生薪酬中抽取費用，現在的學生有許多都想做兼職，這樣我們開展這個活動對協會還是有一定的幫助的，但是我們不會吧這個作為協會主要的發(fā)展計劃。
2、我們由電子商務學生創(chuàng)建網店，創(chuàng)辦社團網頁和博客，以此增強同學們對電子商務的應用實踐能力，我們打算也做一些團購的活動，這樣我們可以獲得一定的利潤，可以作為協會的經費。這項活動我們協會的學生已經有在做。
3、編輯出版物流協會的簡報、板報，其中普及一些專業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)信息和案例，發(fā)布社員業(yè)務，活動信息等，這個活動我們協會還是做的比較好的，簡報我們協會成員也已經做好了，只要修改下沒有問題的話我們也可以繼續(xù)做下去。
4、我們開展校園快遞物流實踐項目，讓學生接觸相關的專業(yè)知識，加強基礎鍛煉，這項活動我們協會成員一直在做著，而且做得有一定的成果。
一個人的成功是在他的努力的結晶，同樣，一個社團的成功也是在所有成員的共同努力下做到的，我們要發(fā)揮好協會每個成員的優(yōu)點、才能。我相信，在我們的一起努力下，我們協會一定會發(fā)展的越來越好。
籃球協會年終總結篇十一
光陰似箭，20xx年又要過去了?；仡欉^去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的.指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：
在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。
10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。
在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。
11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發(fā)展學術類社團”的交流會
豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。
當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創(chuàng)新，在如何發(fā)展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發(fā)展的時期，必須創(chuàng)新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創(chuàng)新。
以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節(jié)上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩(wěn)定而快速的發(fā)展。
籃球協會年終總結篇十二
某某市慈善總會**律師事務所義工支隊（以下簡稱**義工支隊）作為總會的13支義工分隊之一，在隊長***律師的帶領下，始終秉承著“關注公益、熱心慈善、扶貧濟困、促進和諧”的宗旨，結合自身行業(yè)發(fā)展特色，在本支隊全體義工的共同努力下，積極開展了以提供法律援助、普及法律知識為重點的各項社會公益慈善活動，以各種方式開展了便民利民的法律援助服務，形成最具行業(yè)特色的慈善公益活動，對社會上的弱勢群體及時提供救助，并取得了一定的社會成效。現將2015年來**義工支隊慈善活動工作總結如下：
華律網、110法律咨詢網、某某法律網、縱橫法律網等十來個在業(yè)界內推廣較普遍的網站，所以，當人們有法律問題，只要上網查詢，就很有機會搜到我們**支隊的法律義工為您解答。前期在運作上，都是律師們在業(yè)余時間自發(fā)自動地上線為網友們解決法律難題，取得良好的成效。我們支隊在后期，只要是正常工作日，就會采取輪番上線的方式，為網友們釋疑解難。
三、深入民眾進行普法宣傳。**律所在推進社會公益事業(yè)發(fā)展的同時，緊跟國家的政策方針，在十八屆四中全會結束后，為了讓**所的全體成員深入學習，**支隊不僅讓支隊成員深入學習十八屆四中全會的精神，還將此次會議的法治精神落到實處。11月份，組織義工們在公共場所設點擺攤，普及法律知識，還提供免費的法律咨詢活動。咨詢活動現場，民眾提及的主要問題有房產問題、民間借貸、勞動爭議以及婚姻法律等問題。義工們積極解答民眾的法律問題，并提積極的建設性建議，讓民眾知法、懂法才能真正的守法。為期5天的普法宣傳活動取得了良好的社會效益。義工們用辛勤的.汗水與背影換來的是更多民眾對法的理解，以及普及更多的法律常識。
四、重視支隊的隊伍建設。**義工隊自2012年5月20日成立以來，就始終秉承某某慈善總會的服務宗旨，是一支在不斷擴大的公益生力軍，隊長更是重視這支隊伍的建設。每一新進義工，都要經過經過相應的學習與培訓，才會讓其去參與義工隊的法律服務工作。隊長在隊伍建設上的用心，是對慈善事業(yè)的另一番貢獻，只有引導更多有慈善心的義工們加入這個隊伍，才能為社會某更多的福利。
2015年**支隊熱心于公益事業(yè)，在法律扶助方面有突出貢獻，不論是長期的法援支持還是無孔不入的網絡咨詢，又或者寒風下的宣傳活動，始終如一的隊伍建設，其目的只有一個，就是用最好的方式回饋社會，用自己最擅長的本領獻上自己的一份愛心。2015年，我們**支隊會以用心的服務匡扶社會正義，引導正確的社會價值，普及法律知識，讓越來越多的民眾知法、懂法，學會在實踐中用法。
**律師事務所義工支隊
2015年12月26日
參加“江門市創(chuàng)建文明城市”志愿活動，工作總結 為積極響應江門市創(chuàng)建文明城市的活動，為江門的創(chuàng)文活動貢獻微博之力，我自愿參加了本次的義工活動，并為此而快樂著。
在9月20及21日，我們7點30分就出發(fā)至長堤廣場，作為此次活動的義工，我的主要工作是在廣場以及周圍檢查并打掃衛(wèi)生，幫助需要的人們，勸導人們的不文明行為。我們拿著袋子走在廣場細心的檢查每一個角落的衛(wèi)生情況，當我們彎下腰撿起垃圾時廣場里活動的老人們都對我們投以贊許的眼光，那時我們就知道我們的義工工作時快樂的。 在工作的過程中，我們指導路人過馬路，積極勸導部分人的不文明行為，盡心盡力的做好我們的本職工作。
在此次義工活動中，我們收獲不少，不僅感受到江門市人們的禮貌衛(wèi)生等文明行為，還收獲人們贊許的目光。我深深為此快樂著，在以后的學習生活中，我將繼續(xù)我的義工活動。
籃球協會年終總結篇十三
簡
介
及
規(guī)
章
制
籃球協會簡介
協會成立于2009年9月13日，宗旨是：團結全院籃球愛好者，通過廣泛開展籃球運動，促進籃球運動在我院的發(fā)展，為增強學員體質、豐富學員的業(yè)余文化生活、提高籃球水平服務。
渭南職業(yè)技術學院籃球協會是體現我院學生體育風貌的一個重要標志，拓展了院社團的意義和范圍，是我院精神文明建設和社團的有機組成部分。
組織機構：會 長：肖帆（負責協會的全面工作，制定協會計劃）
籃球協會將為會員提供充足的訓練，比賽場地。還請來一批專業(yè)的老師或運動員作指導老師，使同學得到系統(tǒng)化的鍛煉。同時還定期舉辦一系列的比賽。籃球協會將為對籃球充滿熱情的同學，提供一個交流，鍛煉，提升的空間！
籃球協會章程
一、總則：
渭南職業(yè)技術學院籃球協會在院團委的領導、廣大同學的參與下，由籃球愛好者自發(fā)組織的群眾性團體。
本協會以“健身、友誼、交流”為原則，以增強體制、提高水平、陶冶情操、豐富生活、交流友誼，弘揚拼搏精神為目的，開展籃球運動。
二、組織：
成為一支有組織、有紀律，并具有一定籃球水平的球隊，球隊實行會員制、最高權力機構由學院專門負責領導、籃球隊最高負責人組成。球隊沒有委員會，委員由隊員參選選出，負責籃球隊全面領導工作，管理協調籃球隊、管理和審議籃球隊各項事宜。教練：負責籃球球隊總體發(fā)展戰(zhàn)略和知道籃球隊的訓練和比賽安排。下設隊長：負責球隊的人員及訓練比賽安排。
三、隊員：
嚴重違反本章程的行為，予以除名?；@球隊隊員應自覺維護籃球隊的名譽，遵守籃球隊的規(guī)章制度，努力學習業(yè)務知識，不斷提高籃球技術水平，完成球隊交給的任務。球員之間要互相尊重、團結友愛、奮力拼搏、珍惜資源、愛護設施和器材。
四、內容：
本籃球隊堅持各項以業(yè)余時間為主堅持每周一次的訓練活動，堅持一切活動在不影響常工作學習的前提下進行。組織隊員參加籃球基本技術訓練，籃球規(guī)則及裁判法的學習和訓練；根據情況組織參加邀請賽、觀摩賽、匯報賽和友誼賽等活動。
五、附則：
本章程的修改經教練或籃球隊一半以上的隊員提議后由協會做出決定。
籃球協會
2009年9月5日
籃球協會年終總結篇十四
籃球協會以本著活躍校園氣氛加強體育鍛煉的目的，以普及籃球基礎知識、承辦各級籃球賽事、豐富學生課余文化生活為宗旨的社團組織。
雖然我們也許不能讓每一個會員都成為頂尖的籃球高手,但我們一定會讓籃球協會的每一名成員從籃球運動中獲得快樂,體會到籃球運動的無窮魅力.在這里你不但可以提高你的籃球技術,還可以交到許多知心朋友,每年我們都會組織各種各樣的訓練與比賽,加入籃球協會一定會讓你的學生生活更加豐富多彩。
希望大家可以在籃協的活動中鍛煉自己的組織能力，處理人際關系的能力，上進心，責任感，以及更多的，在籃協中找到一種家的感覺。
如果你想展現你的籃球技巧和矯健的英姿，如果你想得到同學們如潮般的掌聲和喝彩，如果你想成為校園中受人矚目的籃球明星。喜歡籃球的你，還在等待什么呢？來吧！籃球協會是最合適展示你才華的樂園。
籃球協會年終總結篇十五
1.活動名稱：綠色環(huán)保晚會
2.活動時間：xx年12月22日
3.活動地點：逸夫樓w203
4.活動目的：總結綠協半年來舉行的活動，在此系列活動中的收獲與不足。對下一年的活動指定計劃，增加會員之間的.交流。
5.活動形式：以文藝節(jié)目為主的綜藝晚會
6.活動性質：娛樂
7.活動負責人：王丹、張超、?；勖舻?BR> 1.召開會議，向各部介紹本次活動情況，分配各部工作。
2.文藝部負責選拔主持人，確定主持人人眩
3.文藝部征集節(jié)目，向各部發(fā)出征集節(jié)目信息。
4.文藝部負責進行篩選和節(jié)目彩排，列出節(jié)目清單。
5.策劃書打印多份分發(fā)各部。
6.向會員征集新年禮品形式。
7.確定禮品形式，數量交財務部負責購買。
8.組織部負責教室審批等相關事宜。
1.組織部負責布置會場，維持會場秩序。
2.安排專人負責與支持人合作，搞好節(jié)目銜接。
3.安排人員負責晚會中的道具擺放和回收。
4.安排專人負責禮品發(fā)放。
5.組織部，宣傳部負責會員有序退場，整理教室。
1.財務部進行財務總結，列出清單。
2.通訊部負責上傳照片、策劃書、活動總結、通訊稿等。
3.各會員寫出對本次活動的感想及對綠協的建議并上交，并發(fā)至博客。
1.出現斷電等情況時，穩(wěn)定會員情緒，短時不能恢復的安排會員有序退常
綠色環(huán)保協會策劃部
xx年12月10日
籃球協會年終總結篇十六
篇一：籃球協會總結
城市籃球協會在市委市政府的正確領導下，在市體育局的支持指導下，以及社會各界的大力關心下，協會以“推廣、普及、提高全市籃球運動”為己任，廣泛組織和開展了一系列籃球賽事、籃球交流等活動。通過協會的共同努力，全市的籃球運動得到了進一步普及，籃球俱樂部群體不斷擴大，推動了全市群眾體育運動的開展，為增強全民身體素質做出了積極的貢獻。
一、強化內部管理，打造人才隊伍
努力探索新時期開展協會工作的思路和方法，逐步健全協會組織機構、管理模式、運行功能。以推廣、普及、提高籃球運動為己任，全力打造一個熱愛籃球事業(yè)，有強烈改革和創(chuàng)新意識、團結合作、勤奮踏實的集體。領導班子不斷提出發(fā)展的新思路、新舉措。各個部門各司其職，積極為協會的發(fā)展出謀劃策，有組織、有計劃、有聲勢地開展活動。
協會繼續(xù)加強對運動員、裁判員和教練員的管理，積極提高他們的籃球技戰(zhàn)術、理論水平和實踐能力，認真開展裁判員和教練員的培訓，積極培養(yǎng)他們在市直各機關、廠礦企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的籃球活動中發(fā)揮指導作用，以全面提高我市籃球整體水平起到了積極作用。
二、突出競賽組織工作，精心籌劃全市籃球聯賽
三、積極加強同周邊縣市之間的交流
近年來，通過多方面的協調努力，積極組隊參與兄弟縣
市區(qū)籃球賽，今年在和盛公司、黃山茶莊等企業(yè)的大力支持下，邀請了濟寧、兗州、棗莊、魚臺等地的籃球隊來鄒交流，利用多種形式促進我市籃球運動整體水平的提高，也加強了于周邊縣市的友好往來，交流了球技、加深了感情。
四、積極引導基層賽事，在廣大群眾中推廣籃球運動 今年，籃球協會努力協調安排各籃球隊進行交流賽、熱身賽，保證了一個月3-4次籃球活動，還承辦和協辦了一批基層籃球賽事。
通過我們過硬的業(yè)務水平和廣大裁判員、工作人員嚴謹認真的工作態(tài)度，基層單位和協會會員對我們的工作都表示非常滿意。這為協會在廣大籃球愛好者中樹立了良好的形象，為在廣大群眾中普及和推廣籃球運動起到了積極的作用。
五、下一步工作計劃
籃球協會下一步工作以關于實施社會組織“五項工程”提升基層組織服務能力的實施方案為指導，進一步解放思想，開拓進取，優(yōu)化協會運行機制，實現協會又快又好發(fā)展。廣泛開展籃球運動，壯大籃球愛好者隊伍，進一步提高籃球運動水平，推動我市籃球事業(yè)的發(fā)展。
（二）高水準、上檔次，打造全市籃球聯賽。經過籃協幾年來的努力，籃球聯賽按照預定計劃逐年在實施中，下一次聯賽籃球協會將及時召開賽事籌備工作會議，制定具體的實施方案。
（三）繼續(xù)加強與周邊縣市的訪問交流，及時掌握發(fā)展動態(tài)，提高技戰(zhàn)術的實戰(zhàn)能力。
（四）利用籃球平臺廣交朋友，廣泛宣傳
利用好協會這個平臺，宣傳鄒城市籃球運動，學習先進的籃球發(fā)展理念，主動邀請本地和外地的籃球隊走進學校、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位，從而帶動群眾性籃球運動的發(fā)展。2013年即將過去，2014年我們將在市體育局的正確指導下，在全體會員的共同努力下，進一步解放思想、與時俱進，不斷開創(chuàng)鄒城市籃球協會工作新局面。
篇二：籃協工作總結
通過我協會全體成員一年來的共同努力，較好地完成了工作任務,使得協會影響里力不斷擴大,為我院體育事業(yè)發(fā)揮了積極的作用。為推動我院大學生體育運動，加快我院健康校園、和諧校園建設作出了應有的貢獻?？偨Y如下：
一、通過強化內部管理打造人才隊伍
籃球協會認真組織召開了理事會，總結20xx年的工作，研討布置2011年的工作，努力探索新時期開展協會工作的思路和方法，逐步健全協會組織機構、管理模式、運行功能，以發(fā)展籃球運動為己任，全力打造一個熱愛籃球事業(yè)、有強烈改革和創(chuàng)新意識、團結合作、勤奮踏實的集體，領導班子不斷提出發(fā)展的新思路、新舉措，各個部門各司其職，積極為協會的發(fā)展出謀劃策，有組織、有計劃、有聲勢地開展活動，規(guī)范化運作各項賽事，會員技戰(zhàn)術水平明顯提高，籃球運動普及面不斷擴大。協會還積極發(fā)展新會員進入協會，為協會增加了新的活力，協會發(fā)展進入了新的層次和階段。
協會繼續(xù)加強對球員、裁判員和教練員的管理，積極提高他們的.籃球技戰(zhàn)術理論水平和實踐能力，認真開展裁判員、教練員的培訓和考核。
二、突出競賽工作完善活動組織
組織籃球比賽和開展籃球活動是籃協工作的龍頭和抓手，是推動籃球運動發(fā)展的載體。使得我協會的籃球運動具備了組織形式多元化、賽事活動精品化發(fā)展的場地設施條件，在這樣良好的發(fā)展氛圍中，精心辦好各級各類籃球比賽成為了籃協工作的重中之重。近年來，籃球協會主辦、協辦了多次各級各類籃球比賽，在實踐中積累了較為豐富的賽事組織經驗，無論大小比賽都精心組織。
主辦和協辦群眾性的籃球活動籃球協會承辦過班級籃球聯賽、老師vs學生教學賽、農院vs紫瑯學院、大一新生籃球聯賽、農院vs職大、系部籃球聯賽、三對三籃球聯賽。
三、重視媒體宣傳塑造協會形象
為了讓更多的人參與到籃球運動中來，以達到“以球會友，以球健身”的目的，籃球協會十分重視協會的宣傳工作，充分利用報紙、宣傳板等媒體來宣傳協會組織和主辦的各項比賽及各類活動。
一年來，籃球協會認真按照團委的要求，抓好各項有關工作，取得了一定的成績，但對照團委的標準，還存在一些問題。我們要進一步總結工作，尋找差距，認真吸取各兄弟體育協會的成功經驗，努力把工作搞得更好。
四、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)健全組織網絡，不斷完善工作機制。召開團體會議，征求全年活動計劃，對運動員資格重新登記注冊。六七月份總結上半年工作，至年終及時召開年會，總結全年工作部署下一年計劃。
2、認真組織比賽訓練，營造籃球運動聲勢。班級籃球聯賽、老師與學生教學賽、與紫瑯學院的友誼賽、大一新生籃球聯賽、系部籃球聯賽、三對三籃球聯賽。
3、擴大籃球普及面，壯大愛好者隊伍。及時召開社團研討會，內容包括訓練、裁判法、教練工作。
五、活動影響
在開展活動的同時，各個專業(yè)，班級同學之間的團隊合作精神有了很好的體現。通過活動讓各個系的同學有了更多的交流。同學在比賽過程中的拼搏精神將延續(xù)到以后的學習，工作和生活中。師生之間有了更多的接觸。加強了學院之間的聯系。在開展活動的同時，各個專業(yè)，班級同學之間的團隊合作精神有了很好的體現。通過活動讓各個系的同學有了更多的交流。同學在比賽過程中的拼搏精神將延續(xù)到以后的學習，工作和生活中。師生之間有了更多的接觸。加強了學院之間的聯系。
籃球協會年終總結篇十七
籃球協會
管 理 制 度
籃球協會
2010.11.25
籃球協會管理制度
第一章 總則
第一條：球隊的目標——響應學校號召，加強學生身體素質，為教學奠定堅實的基礎。
第二條：球隊的宗旨——堅持以球會友，促進隊員籃球水平的提高，在不影響生活、工作的情況下，盡情的享受快樂籃球。
第三條：協會組成——籃球協會是由籃球愛好者在蘭州理工大學技術工程學院社團聯合會號召下共同發(fā)起組成的，協會將作為非專業(yè)團體開展活動，為球員提供比賽組織、娛樂活動、策劃宣傳等方面的服務。
第四條：成員應遵守協會章程、社會公德和體育道德，維護球隊榮譽。
第五條：隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，不得以言行表現對球員進行指責；不準通過打架斗毆來解決隊員之間的矛盾，一經發(fā)生，將給予開除會籍處理。
第六條：隊員之間應相互尊重，友好相處，相互幫助，應做到一方有難，八方支援。
第七條：積極參加各類各項比賽活動，不得隨意遲到、早退和無故缺席。不論比賽還是訓練，或其他活動，不能到場參加的隊員應事先請假，訓練及比賽中應服從安排和指揮。
第二章
協會成員管理制度
一、籃球協會干部考核制度
（一）考核對象
籃球協會干部
（二）考核內容
1、會議
2）注意會議紀律，提前關掉通訊工具；
3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。
2、匯報及傳達
3）各部長就部內的意見或建議，客觀真實地反饋給會長，直接對會長負責；
4）部長會議后，各部長應及時準確地給會員傳達會議精神和會議內容。
（三）考核方法
1、協會采取月度和期末整體考察的方式進行考核評比；
3、考核結果將公布于全體協會成員，并記入人事檔案，作為評優(yōu)依據。
二、籃球球協會會員干事納入、考核制度
（一）考核對象
籃球協會所有會員、干事。
（二）考核內容
2、工作能力：工作效率、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協作能力及同事人際關系狀況、發(fā)現或提出問題意見及建議等。
（三）考核方法
各部門部長對所屬干事進行考核，每月一次。同時應本著客觀公正、實事求是的原則對干事進行綜合全面評價，并提交至協會秘書處備案，由秘書處負責記錄，并將結果存入協會人事檔案。
（四）協會會員干事納入制度
1、每學年開學初由協會主要針對大一進行納新；
2、對象：有意愿加入協會者。
第三章
會員獎罰制度
一、干部激勵與懲處
1、每學期評選出先進部長，并以光榮榜的形式通報給全院學生；
2、每月考核結果將作為評選每學期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據；
3、將協會優(yōu)秀部長登記材料送學生社團聯合會主席團，作為社聯主席團考核依據；
4、對于考核不合格的部長，視情況予以內部批評、降職或者辭退；
5、在職期間，嚴重損害協會形象及利益者，直接予以辭退。
二、干事激勵與懲處
1、每學期評選出先進干事，并以光榮榜的形式通報給全校學生；
2、每月考核結果將作為評選每學期優(yōu)秀干事以及晉升的主要依據；
3、將協會優(yōu)秀干事登記材料送學生社團聯合會主席團，作為考核和評優(yōu)評獎依據；
4、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以內部批評或者申請辭退；
5、在職期間，嚴重損害協會形象及利益者，直接予以辭退。
第四章
籃球協會例會制度
一、籃球協會會議：
籃協全體例會：
1、每月舉行一次，地點由秘書處申請到教室后，宣傳部提前通知；
4、會議期間各部長及所有會員干事應積極發(fā)言，表達自己的意見和看法。
二、會議記錄制度
為了使協會的更好發(fā)展，使協會各項工作科學化、制度化、規(guī)范化，特制定會議記錄制度。
（一）協會所有大小會議、活動，要求做好記錄。
（二）記錄格式：寫明會議名稱或議題、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、討論情況、主持人、記錄人、會議或活動內容及對本會議或活動的建議等。
（三）協會組織集體活動的，應記錄參加活動的人員、活動的地點、內容等情況。
（四）記錄內容要求寫明發(fā)言、決議、問題。
第五章
協會檔案管理制度
為了使協會工作有序的進行，實現工作的正規(guī)化，特制定檔案管理制度，以提高工作效率和工作質量。
一、檔案管理工作辦法
（一）籃球協會檔案由秘書處分類統(tǒng)一管理，每一學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案，最后由秘書處匯總、核查。協會策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份由秘書處存檔，以備日后查閱。檔案的內容不得隨意公開、復制。
（二）檔案的形式要求
對于協會各種檔案，應以文本和電子檔案兩種版式存檔。
（三）檔案上繳日期 在活動結束后兩周內。
注：秘書處必須對各種檔案進行認真管理收藏。
二、檔案內容要求
1、人事檔案有會員個人履歷簡歷，以及其它有關材料、活動的各種記錄、考核記錄等。
2、會員個人簡歷是協會成員的基礎檔案，由個人或部門填寫。
3、工作檔案包括協會內部各部門的檔案，學院社團聯合會下發(fā)的文件和其它相關檔案由秘書處整理交至副會保管。
4、協會將各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經驗總結等認真詳細加以記載，包括有活動賬目，現金收支票據、各種相關數據、表格等。
5、活動檔案內容包括活動策劃書、活動籌備情況、活動及進程結果，活動新聞稿、照片等各種文字與圖像資料。活動結束后由協會及時寫出工作總結，并上交至社團聯合會主席團處歸檔。
三、檔案查閱辦法、查閱要求：
1、協會部門可以根據工作所需向社團聯合會主席團處借閱有關文件，但不得將有關文件作非工作之用。
2、協會部門借閱文件后，應保持文件完整、清潔，不得在文件上亂寫，并且應該及時歸還，若有遺失應做出書面檢討，并做出相應警告、批評。
3、認真填寫借閱檔案單，寫明歸還日期，由負責人簽字，妥善辦理相關手續(xù)，否則作相應的處理。
第六章
籃球賽事的競賽制度
一、報名工作、運動員資格及工作人員管理
1、各參賽院系球隊應當在規(guī)定時間前按規(guī)定方式提交電子版報名表，并且在球隊參與抽簽前提交經院系分團委（或相關人事部門）蓋章的紙版報名表。未能按時提交報名表的球隊一律視為放棄參賽。
2、參賽隊員應當身體健康，無心臟病、心腦血管疾病等不適于高強度運動的生理疾病。如果隊員堅持參賽，后果自負。
3、比賽時，參賽隊員應當攜帶學生證、身份證，以便于核查。上場隊員應當同時出現在電子版報名表與紙板報名表中，否則不允許該隊員上場。如果未報名隊員或不符合運動員資格的隊員參與比賽，取消該隊當場比賽成績，并視情節(jié)予以進一步處罰。
二、比賽時間、場地管理
1、各參賽隊伍應當在比賽規(guī)定的時間前 5 分鐘到場，以便比賽能夠按時完成，出現特殊情況時，按以下規(guī)定管理：
a)比賽規(guī)定開始時間后的 5 分鐘內，隊伍不到場或符合上場資格的人數不足 5 人或有其他阻礙比賽進行的行為，按比賽棄權處理。如果比賽規(guī)定開始時間后 5 分鐘內隊伍無人到場且沒有按條款 b 規(guī)定向籃協說明情況，取消該隊該項賽事的參賽資格。
b)若球隊因特殊情況無法按規(guī)定時間參加比賽，應當于原定比賽時間前48小時前向籃協進行情況說明，并與該場比賽的對方隊進行協調，在協會批準后可以將比賽時間調整至下一輪次比賽開始之前的某一時間。同時，參賽雙方隊長按規(guī)定方式向籃協確認比賽時間的更改，籃協將按照規(guī)定發(fā)布公告確認比賽時間的更改。一旦公告發(fā)出，視該公告比賽時間為規(guī)定比賽時間。如果出現任一方沒有進行確認的情況，比賽時間更改無效，比賽仍按規(guī)定時間舉行?；@協按照規(guī)定公布比賽安排（包括比賽改期的情況）。
三、比賽賽風、賽紀管理
1、比賽開始前，裁判員確認球隊是否有教練員，在沒有教練員的情況下，視球隊隊長為該參賽球隊當場比賽的教練員。出現相關問題的教練員按以下規(guī)定處罰：
a)比賽進行過程中，教練員不得對裁判員、組委會工作人員、參賽隊員、現場觀眾等采取辱罵、推搡等行為或者其他侮辱性語言和表現，經警告無效后，判罰教練員技術犯規(guī)一次。若重犯，則取消該教練員當場比賽的臨場指揮資格。
b)比賽進行過程中，教練員出現拒不執(zhí)行裁判員的執(zhí)法，故意擾亂比賽現場秩序等情形時，判罰教練員技術犯規(guī)一次，情節(jié)嚴重者，取消該教練員當場比賽的臨場指揮資格。
場指揮資格。
d)比賽進行過程中，凡在比賽場內、場外打架或發(fā)生肢體接觸的教練員，取消該教練員該賽事所有比賽的臨場指揮資格。
e)比賽進行過程中出現打群架（包括球隊席成員），教練員未予制止或制止不力，以及反而支持或參與其中者，取消該教練員當場比賽的臨場指揮資格，情節(jié)嚴重者，取消該教練員當前賽事所有比賽的臨場指揮資格。
f)賽事進行期間，凡對籃協工作人員采取辱罵、無禮責問、肢體接觸或者其他侮辱性語言和表現的教練員，取消該教練員當前賽事所有比賽的臨場指揮資格。
2、出現相關問題的參賽運動員按以下規(guī)定處罰：
a)比賽進行過程中，各參賽運動員出現拒不執(zhí)行裁判員的執(zhí)法，故意擾亂比賽現場秩序等情形時。經警告無效后，判罰運動員技術犯規(guī)一次。情節(jié)嚴重者，將對相關運動員按照第五條規(guī)定實施停賽處罰。
b)比賽進行過程中，各參賽運動員不得對裁判員、組委會工作人員、參賽隊員、現場觀眾等采取辱罵、推搡等行為或者其他侮辱性語言和表現，經警告無效后，判罰運動員技術犯規(guī)（或違反體育道德的犯規(guī)）一次。情節(jié)嚴重者，將對相關運動員按照第五條規(guī)定實施禁 賽處罰。
c)比賽進行過程中，凡在比賽場內、場外發(fā)生大規(guī)模肢體接觸的參賽運動員，取消運動員當場及當前賽事本場之后所有比賽的參賽資格，并對相關運動員實按照規(guī)定實施禁賽處罰。
d)賽事進行期間，凡對籃協工作人員采取辱罵、無禮責問、肢體接觸或者其他侮辱性語言和表現的參賽運動員，視情形取消運動員當場及當前賽事本場之后所有比賽的參賽資格，情節(jié)嚴重者，對相關運動員按照規(guī)定實施禁賽處罰。
e)比賽進行過程中，各參賽運動員出現嚴重違反體育道德的行為，情節(jié)嚴重者，對相關系通報批評。
3、比賽進行過程中，各隊領隊應當負責維持到場觀眾的秩序，出現相關問題的參賽球隊按以下規(guī)定處罰：
a)凡在比賽進行時出現尋釁滋事、罷賽及為獲得不正當利益而操縱比賽結果等行為的參賽球隊，一律取消相關球隊當前賽事的參賽資格，并對相關運動員實施禁賽處罰。
b)比賽進行過程中，參賽球隊所屬院系的觀眾不得對裁判員、組委會工作人員、參賽隊員、現場觀眾等采取辱罵、推搡等行為或者其他侮辱性語言和表現，經警告無效后，判罰相關球隊技術犯規(guī)一次，情節(jié)嚴重者，對相關系通報批評。
c)比賽進行過程中，除特殊情況外，非經裁判或技術代表批準，非競賽人員不得進入場地。根據實際情形，可判罰相關球隊技術犯規(guī)一次。
d)賽事進行期間，凡對籃協工作人員采取辱罵、無禮責問、肢體接觸或者其他侮辱性語言和表現的院系觀眾，情節(jié)嚴重者，對相關系通報批評。
4、如果一支球隊連續(xù)出現比賽賽風、賽紀的問題，將根據情況對參賽球隊、球隊教練員、參賽隊員追加處罰。
四、禁賽、停賽管理
1、對于出現的部分行為，籃協將予以禁賽處罰。處于禁賽狀態(tài)的人員，受以下條款約束：
a)處于禁賽狀態(tài)的人員不得報名參加籃協主管的各項賽事。
b)在比賽進行過程中不得出現在比賽場地。如果裁判員或技術代表發(fā)現處于禁賽狀態(tài)的人員出現在比賽場地，可以立即暫停比賽，直至該隊員離開比賽場地。
2、累計兩次違反體育道德犯規(guī)，其后第一場比賽停賽；出現取消比賽資格犯規(guī)，其后第一場比賽停賽。處于停賽狀態(tài)的隊員，不允許在比賽中上場，但是可以作為球隊成員進入球隊區(qū)域。
五、籃球聯賽裁判員規(guī)則
1、檢查和批準在比賽過程中使用的所有器材。
2、指定正式的比賽計時鐘、24秒鐘裝置、計秒表并確認記錄臺人員是否到齊。
3、不允許任何隊員佩戴可能造成傷害的物品。
4、在中圈執(zhí)行跳球開始第一節(jié)和決勝期的比賽。
5、如果球隊在得到通知后拒絕比賽，或以其行動阻礙比賽的進行，有權判定該球隊棄權。
6、在第2節(jié)、第4節(jié)以及任一決勝期的比賽時間結束時，或在任何他認為有必要的時候，仔細地審查記錄表以認可比分。
7、每當有必要或裁判員的意見不一致時做出最終的決定。
8、有權對這些規(guī)則中未明確規(guī)定的事項做出決定。
9、當情況需要時有權停止比賽。
10、比賽過程中只有隊長及領隊有與裁判員交涉的權利。
11、裁判員受裁判監(jiān)督委員會審查。各隊如對執(zhí)法裁判判罰不服，應向裁判監(jiān)督委員會特派員提出申請，由其最終決定該判罰是否正確并做出相應處理。此為終審判決，不得更改。
12、裁判員應秉公執(zhí)法，通過高超的判罰手段確保一個公平友好的競賽環(huán)境。
籃球協會
2010.11.25
籃球協會年終總結篇十八
20xx年，在市委市政府的正確領導下，在市教體局的大力支持指導下，在俱樂部所有理事、會員積極參與以及社會各界的大力關心支持下，鞏義市天馬籃球俱樂部以“推廣普及提高全市籃球運動”為己任，廣泛組織和開展了一系列籃球賽事、普及、交流等活動。通過俱樂部的共同努力，全市的籃球運動進一步普及，會員球迷以及單位球隊不斷擴大，為構建和諧鞏義，推動全市群眾體育運動的開展，增強全民身體素質做出了積極貢獻。
在籃球俱樂部主席李景州的帶領下，努力探索新時期開展俱樂部工作的思路和方法，逐步健全俱樂部組織機構、管理模式、運行功能。以推廣、普及、提高籃球運動為己任，全力打造一個熱愛籃球事業(yè)，有強烈改革和創(chuàng)新意識、團結合作、勤奮踏實的集體。領導班子不斷提出發(fā)展的新思路、新舉措。各個部門各司其職，積極為俱樂部的發(fā)展出謀劃策，有組織、有計劃、有聲勢地開展活動，規(guī)范化運作各項賽事，球員技戰(zhàn)術水平明顯提高，籃球運動普及面不斷擴大。俱樂部還積極發(fā)展新成員進入俱樂部常務理事，為俱樂部增加了新的活力，俱樂部發(fā)展進入了新的層次和階段。
俱樂部繼續(xù)加強對運動員、裁判員和教練員的管理，積極提高他們的籃球技戰(zhàn)術、理論水平和實踐能力，認真開展裁判員和教練員的培訓，積極培養(yǎng)他們在縣直各機關以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的籃球活動中發(fā)揮指導作用，以全面提高我縣籃球整體水平，以及進一步規(guī)范賽場風紀起到積極作用。
籃球運動在我縣有著相當好的群眾基礎，深受老百姓的喜愛，每一屆的全市籃球賽都極為火爆，籃球場比賽群眾座無虛席，是廣大球迷的一大盛事。
今年8—10月份由教體局主辦，我籃球俱樂部承辦，永安水泥廠協辦，提供了銀牌贊助的岳西縣“永安”杯周末籃球賽，為期60天，共進行了40余場比賽。規(guī)?？涨埃@球賽精彩紛呈，為全市人民奉獻了一份籃球大餐。
新的籃球理念，新的技戰(zhàn)術水準，特別是對新秀的培養(yǎng)，是我們今后有待提高、急于解決的問題，也正因為如此，俱樂部加強了與周邊縣市的交流，請進來、走出去，交流賽、訪問賽、友誼賽，多種形式促進提高我縣籃球運動整體水平，也加強了于周邊縣市的友好往來，促進了經濟發(fā)展。
今年，應俱樂部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的邀請，承辦和協辦了一批基層籃球賽事。通過我們過硬的業(yè)務水平和廣大裁判員、工作人員嚴謹認真的工作態(tài)度，基層單位和俱樂部對我們的工作都表示非常滿意。這為我俱樂部在廣大籃球愛好者中樹立了良好的形象，為在廣大群眾中普及和推廣籃球運動起到了積極的作用。
20xx年我縣籃球工作以科學發(fā)展觀為指導思想，進一步解放思想，開拓進取，優(yōu)化俱樂部運行機制，實現俱樂部又快又好發(fā)展。廣泛開展籃球運動，加快發(fā)展俱樂部球隊、籃協團體會員，壯大籃球愛好者隊伍，進一步提高籃球運動水平，推動我縣體育事業(yè)，加快構建和諧社會進程。
（一）高水準、上檔次，打造一年一屆的全市周末籃球賽。經過籃協幾年來的努力，市一年一屆的籃球周末賽按照預定計劃逐年在實施中。
（二）擴大籃球普及面，壯大愛好者隊伍。俱樂部要做好青少年假期培訓工作，更好的培養(yǎng)青少年對籃球的興趣愛好，全面提高籃球技戰(zhàn)術水平。不定期組織下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關的巡回指導。
（三）繼續(xù)加強與周邊縣市的訪問交流，及時掌握發(fā)展動態(tài)，提高技戰(zhàn)術的實戰(zhàn)能力。
（四）利用籃球平臺廣交朋友，廣泛宣傳
俱樂部應該利用好這個平臺，宣傳岳西縣籃球運動，學習先進的籃球發(fā)展理念。我們更要利用好這個資源，主動邀請?zhí)幍鼗@隊開展走進學校、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位，從而帶動群眾性籃球運動的發(fā)展。
（五）建立網站集資料、編輯畫冊憶發(fā)展
利用互聯網，建立自己的網站。發(fā)布比賽的通知、規(guī)程，將比賽和活動的圖片、資料、總結、成績公告都掛網上，通過互聯網這個高效的傳媒宣傳鞏義市天馬籃球俱樂部。 20xx年已經過去，20xx年我們將在鞏義市教體局的正確指導下，在李會長的堅強領導下，在全體委員的共同努力下，進一步解放思想，與時俱進，開創(chuàng)鞏義市天馬籃球俱樂部工作新局面。