總結(jié)可以激勵我們不斷進步，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。怎樣才能提高自己的學習效率和學習成績呢？總結(jié)范文中的亮點和經(jīng)驗值得我們借鑒和學習，幫助我們寫出更好的總結(jié)。
教師崗位協(xié)議書篇一
甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內(nèi)保潔)。
二、服務時間
1.每天時分至時分。
2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權(quán)利和義務
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權(quán)利和義務
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
年月日年月日
教師崗位聘任合同書
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條乙方的義務
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
民辦學校聘任教師合同
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條乙方的權(quán)利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.在本機構(gòu)工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前_7_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________
簽約時間：________________簽約時間：_____________
教師崗位協(xié)議書篇二
吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”
教師聘用合同書
規(guī)定程序?qū)彶?，并報?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權(quán)利和義務，保證吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰?，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。
5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區(qū)）政府人才服務機構(gòu)提供免費管理。
第二條 甲方權(quán)利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。
2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。
3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。
第三條 乙方權(quán)利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的'教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。
2．服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日
乙方簽字：________________簽字時間： 年月日
山西省農(nóng)村義務教育學校教師
特設崗位計劃實施方案
（2012年修訂）
為貫徹落實《教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2009]1號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳[2012]2號）精神，積極穩(wěn)妥地實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱”特崗計劃”）,特制定本方案。
一、實施“特崗計劃”的目標和任務
認真貫徹落實全國、全省教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要，通過公開招聘高校畢業(yè)生到國家和省扶貧開發(fā)工作重點縣（市）的縣以下農(nóng)村學校任教，逐步建立農(nóng)村教師補充新機制，吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村義務教育工作，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，促進義務教育均衡發(fā)展。
二、實施“特崗計劃”所需資金安排
政的特崗教師工資性專項補助資金未下達前，各設崗縣（市）財政部門要設法籌措資金，保證特崗教師工資按月足額發(fā)放。
凡特崗教師工資性年收入水平高于中央和省工資性補助標準的，高出部分由設崗縣（市）財政承擔；凡特崗教師工資性年收入水平低于中央和省工資性補助標準的，剩余專項補助資金必須全部用于特崗教師，主要解決特崗教師必要的交通補助、體檢費以及按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應的社會保障待遇（政府不安排商業(yè)保險）應繳納的相關(guān)費用等。
特崗教師招聘網(wǎng)上報名、筆試的費用由省級財政負擔，面試等工作費用由各有關(guān)市財政負擔；特崗教師崗前集中培訓經(jīng)費等，由設崗縣（市）財政負擔。
三、實施“特崗計劃”的基本原則
1、事權(quán)不變，創(chuàng)新機制?！疤貚徲媱潯笔侵醒?、省對國家和省扶貧開發(fā)工作重點縣（市）、集中連片特殊困難地區(qū)縣解決教師問題的支持，不改變事權(quán)劃分。納入實施“特崗計劃”的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎(chǔ)好、積極性高的縣（市）。
招聘特崗教師要在編制部門核定的編制總額內(nèi)進行。
2、省市統(tǒng)籌，齊抓共管。省教育廳和財政廳牽頭編制“特崗計劃”年度計劃，提出特崗教師總量指導性意見，研究制訂實施“特崗計劃”的具體政策和落實辦法，并組織實施。設崗縣（市）負責特崗教師的日常管理和考核，并向省、市有關(guān)部門報告。
3、相對集中，成組配置。特崗教師的安排應注意結(jié)合當?shù)貙嶋H需求，按照學科結(jié)構(gòu)，科學搭配。崗位設置要相對集中，避免過于分散。新實施特崗計劃的學校,原則上每校設崗3個以上。
4、初中小學，統(tǒng)籌兼顧。國家和省特崗教師應安排在縣以下
農(nóng)村義務教育階段學校任教。各設崗縣(市)根據(jù)當?shù)爻踔泻托W教師的實際需求，合理確定特崗教師崗位。
四、特設崗位招聘對象
（一）“特崗計劃”招聘對象
1、全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生和全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)應屆?？飘厴I(yè)生。
2、取得相應教師資格（高中教師資格可以向下融通初中教師資格，下同），年齡在30周歲以下（以招聘當年6月30日為界計算，下同），未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)往屆?？飘厴I(yè)生。
3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，參加過“三支一扶”、支教服務期滿的高校畢業(yè)生，考核合格、年齡在30周歲以下、未就業(yè)的，也可報名應聘。
4、省“特崗計劃”招聘對象限山西生源。
（二）參加過“大學生志愿服務西部計劃”志愿者，支教服務期滿的高校畢業(yè)生和參加過半年以上實習支教的師范院校師范類畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（三）實施國家和省“特崗計劃”期間，與國家和省扶貧開發(fā)工作重點縣(市)簽定了《山西省農(nóng)村中學教育碩士師資聘用合同》，并注冊為“農(nóng)村中學教育碩士師資”的應屆大學畢業(yè)生，按照教育部有關(guān)文件精神，可直接成為簽約縣(市)的特崗教師。
五、特崗教師的基本條件
1、思想政治素質(zhì)好。熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)
導，品行端正，遵紀守法，在校學習或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。
2、熱愛教育事業(yè)。有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師
表，自愿到國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣（市）縣以下農(nóng)村義務教育學校任教，服從組織安排。
3、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學歷。應聘小學教師特設崗位，必須具有全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；具有全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生（不受小學教師資格限制）也可應聘。所學專業(yè)與應聘的特設崗位學科一致或相近。
4、全日制普通高校非體育、音樂、美術(shù)、外語、計算機（現(xiàn)代教育技術(shù)）專業(yè)畢業(yè)生，不得報上述學科的特設崗位；學前教育專業(yè)專科及以上學歷畢業(yè)生不得報特設崗位；除參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，支教服務期滿的高校畢業(yè)生外，其他非師范教育類專業(yè)?？飘厴I(yè)生不得報特設崗位；小學教育專業(yè)本科畢業(yè)生不得報初中教師特設崗位。
5、按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》體檢合格，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
六、特崗教師招聘程序和辦法
特崗教師實行公開招聘，合同管理。特崗教師聘期3年。 特崗教師招聘工作遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。
（一）公布需求
通過山西畢業(yè)生網(wǎng)、報刊、電視等媒體向社會公布設崗縣（市）設崗學校分學科特設崗位招聘信息。
（二）自愿報名
實填寫《山西省農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師報名登記表》,每人限報一個縣（市）一所農(nóng)村學校的一個崗位。報名期間，應聘人員可以修改所報特設崗位及個人信息，各設崗縣（市）資格審查工作結(jié)束后，應聘人員所報特設崗位和個人信息不得更改。
應聘人員應對在網(wǎng)上提交的個人信息的真實性負責，凡信息不準確、不真實，照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其筆試、面試資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負。
（三）資格審查
第一次資格審查在網(wǎng)上報名結(jié)束后進行。由設崗縣（市）教育行政部門負責審查本縣（市）特設崗位應聘人員是否符合本方案規(guī)定的招聘對象和基本條件，照片是否清晰、是否符合規(guī)格要求，并在網(wǎng)上確認。
第二次資格審查在面試開始前進行。市和設崗縣（市）教育行政部門組織專人嚴格審查進入面試應聘人員的準考證、畢業(yè)證和身份證原件復印件、網(wǎng)上報名登記表，參加過“大學生志愿服務西部計劃”有從教經(jīng)歷的志愿者、“支教服務期滿的高校畢業(yè)生”、“參加過半年以上實習支教的師范院校師范教育類畢業(yè)生”提交的有關(guān)證明材料（以下簡稱“證明材料”，畢業(yè)證、身份證留復印件，網(wǎng)上報名登記表、證明材料留原件）。
尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆高校畢業(yè)生，可先提交學生證和所在學校學籍管理部門出具的學歷、學位證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件。資格審查不合格的應聘人員，取消其考試資格。
（四）考試考核
教師崗位協(xié)議書篇三
甲方：
法定代表人或主要負責人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。
第一條聘用期限(親子活動安全協(xié)議書)
1.聘用期限自年年
2.聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。
第二條聘用崗位
1.乙方應完成該崗位所承擔的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。
第三條聘用福利
1.聘用期間，甲方根據(jù)實際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條工作紀律和獎懲
1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2.甲方根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。
3.甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經(jīng)過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4.乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
5.本協(xié)議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合
第六條競業(yè)保密
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務崗位聘任協(xié)議書合同范本。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反合同的責任
1.因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
第八條其他事項
1.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
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教師崗位協(xié)議書篇四
甲方(雇主)： 身份證號： 乙方(雇員)： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內(nèi)保潔)。
二、服務時間
1.每天 時 分至 時 分。
2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權(quán)利和義務
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權(quán)利和義務
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條乙方的義務
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 乙方的權(quán)利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2. 在本機構(gòu)工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備
教案
;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項
規(guī)章制度
和勞動紀律。
第四條 甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后， 乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前_7_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________
簽約時間：________________ 簽約時間：_____________
教師崗位協(xié)議書篇五
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應聘人員(簽字)
根據(jù)內(nèi)黃縣梁莊鎮(zhèn)中心?！督處熎溉沃贫取泛蜕霞夑P(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方______________________職務，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的'意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學教師管理制度》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關(guān)制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。
xxx學校
20xx年x月x日
教師崗位協(xié)議書篇六
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：
甲方聘任乙方在___________部門______________崗位工作。
二、工作地點：
_____________________。
三、聘任期限：
自____年____月____日起至____年____月____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元;其中稅前基本工資_______元/月，稅前績效工資_______元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元;其中稅前基本工資_______元/月，稅前績效工資_______元/月。
五、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。
六、其他事項：
本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：(蓋章)________乙方：__________(簽字)
法定代表人或委托人：__________
_____年____月____日____年____月____日
教師崗位協(xié)議書篇七
乙方(受聘方)：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自________年________月________日至________年________月________日止。
二、崗位職責：
(2)領(lǐng)導安排的其它工作;
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資________，總計________，并于每________月________日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣________元整。
2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的.工作的;不服從公司領(lǐng)導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。
甲方單位(蓋章)：________________
________年________月________日
教師崗位協(xié)議書篇八
（一）
甲方（ 聘用方） ：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協(xié)議。
乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
（1 ）******
（2 ）領(lǐng)導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日
甲方單位（蓋章）：
年月日
（二）
本職工作：
制定和實施課改總體戰(zhàn)略；完成學校下達的課改任務；建立健全良好的.溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
具體職責：
1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。
2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理。
3、引導課改走向，關(guān)注一二年級導學案的實施。
4、及時發(fā)現(xiàn)和處理教學方面的違規(guī)事件。努力營造和諧合作的氛圍。
再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程
舉報第一步： 設立舉報信箱，舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分 +1 ，納入到學期獎勵薪酬考核中。
接待人：教務主任 舉報電話（短信）：*******
督察員崗位職責及考核辦法：
督查員要主動巡查，并及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，當該現(xiàn)象無人舉報且教務主任未發(fā)現(xiàn)，需轉(zhuǎn)告教務主任受理，督察員不直接介入，教務主任查證落實處理后，督察員 +2 分，教務主任 +1 分，學期結(jié)束，根據(jù)督察員與教務主任此項積分比，設立督查員獎勵獎 0--1000 元 / 學期。
獎金構(gòu)成： 3000元/學期
考核辦法： 每年分兩次時間段進行考核
1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。
2、對各學科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調(diào)查，根據(jù)每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進行考核。
3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先。
4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。
計算辦法： 四項考核視反饋結(jié)果予以獎勵和扣除。
甲方（主管校長）： _________ 乙方（教務主任）： _______
20**年 **月 **日房產(chǎn)協(xié)議書范本二手摩托車轉(zhuǎn)讓協(xié)議書法院離婚協(xié)議書
教師崗位協(xié)議書篇九
河南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務教育階段學校任教，特設崗位教師服務協(xié)議書。
甲方根據(jù)當?shù)亟處熽犖榍闆r和“特崗計劃”的實施規(guī)定，報經(jīng)省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設定“特崗計劃”教師崗位。
乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報經(jīng)省有關(guān)部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。
為明確雙方的權(quán)利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽定如下協(xié)議:
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。
2、乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。
3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設崗位教師服務協(xié)議書》。
1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。
2、對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3、根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。
4、服務期內(nèi)負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關(guān)系進行管理。
5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰?，按照相關(guān)政策規(guī)定落實工作崗位。
1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。
2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處?，甲方負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却?，并享受《河南?0xx年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
1、保證本人確系自愿申請河南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關(guān)資料的真實性。
2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。
4、服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接。
本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
教師崗位協(xié)議書篇十
甲方 (聘用方)：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自20 年 月 日至20 年 月 日止。
二、崗位職責：
（1）
（2）領(lǐng)導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計 ，并于每月 日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣 元整。
2、 下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
甲方單位（蓋章）：
年 月 日
教師崗位協(xié)議書篇十一
甲方（單位名稱）：
乙方（姓名）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。
第一條聘任崗位與工作目標
（一）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔任公司/(營銷部)部門崗位工作。
（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條崗位協(xié)議期限
本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年月日止。
第三條崗位性質(zhì)
乙方受聘崗位的性質(zhì)為：
第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條乙方義務
（一）遵守國家法律法規(guī)、公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度。
（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。
（三）在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益。
第六條聘任考核
（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
（二）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。
（三）考核標準根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。
（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。
第七條協(xié)議的解除與終止
本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
第八條解聘與續(xù)聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；
（二）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
（三）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
（四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應合理安排乙方具體職位。
第九條違約責任
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條雙方需要約定的其他事項：第十一條本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。
甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：
乙方（簽字）：
年月日
教師崗位協(xié)議書篇十二
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
1、甲方應根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權(quán)利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責，保障教師完成教育教學任務。
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務。
乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校 各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
教師崗位協(xié)議書篇十三
乙方：___________（___________公司/項目負責人）
甲方投資設立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照執(zhí)行。
在甲方指導下，積極拓展______________公司/項目的業(yè)務。業(yè)務開發(fā)情況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。
甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經(jīng)營，乙方根據(jù)權(quán)利與義務相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔責任。具體分配形式為：
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %，承擔年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據(jù)計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。
1、根據(jù)甲方要求負責經(jīng)營子公司業(yè)務，代表子公司行使職權(quán)。
2、根據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經(jīng)甲方認可后上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批準。
3、乙方應按年度或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務預算，并報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營情況及財務收支情況，接受甲方監(jiān)督。
4、乙方應制定合法、有效的子公司業(yè)務、財務、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。該規(guī)章制度應報甲方備案。
5、乙方應單獨建賬，據(jù)實核算成本并保持財務賬簿符合客觀事實。
6、非公司業(yè)務需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途并經(jīng)甲方批準。
7、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。
8、子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。
9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度。
10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務。
1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉(zhuǎn)所需的資金、設施設備，供乙方調(diào)配使用。
2、甲方應在業(yè)務方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。
3、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。
4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應責任。
5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權(quán)予以撤換。
協(xié)議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。
1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計算。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
教師崗位協(xié)議書篇一
甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內(nèi)保潔)。
二、服務時間
1.每天時分至時分。
2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權(quán)利和義務
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權(quán)利和義務
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
年月日年月日
教師崗位聘任合同書
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條乙方的義務
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
民辦學校聘任教師合同
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條乙方的權(quán)利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.在本機構(gòu)工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前_7_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________
簽約時間：________________簽約時間：_____________
教師崗位協(xié)議書篇二
吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”
教師聘用合同書
規(guī)定程序?qū)彶?，并報?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權(quán)利和義務，保證吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰?，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。
5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區(qū)）政府人才服務機構(gòu)提供免費管理。
第二條 甲方權(quán)利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。
2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。
3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。
第三條 乙方權(quán)利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的'教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。
2．服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日
乙方簽字：________________簽字時間： 年月日
山西省農(nóng)村義務教育學校教師
特設崗位計劃實施方案
（2012年修訂）
為貫徹落實《教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2009]1號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳[2012]2號）精神，積極穩(wěn)妥地實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱”特崗計劃”）,特制定本方案。
一、實施“特崗計劃”的目標和任務
認真貫徹落實全國、全省教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要，通過公開招聘高校畢業(yè)生到國家和省扶貧開發(fā)工作重點縣（市）的縣以下農(nóng)村學校任教，逐步建立農(nóng)村教師補充新機制，吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村義務教育工作，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，促進義務教育均衡發(fā)展。
二、實施“特崗計劃”所需資金安排
政的特崗教師工資性專項補助資金未下達前，各設崗縣（市）財政部門要設法籌措資金，保證特崗教師工資按月足額發(fā)放。
凡特崗教師工資性年收入水平高于中央和省工資性補助標準的，高出部分由設崗縣（市）財政承擔；凡特崗教師工資性年收入水平低于中央和省工資性補助標準的，剩余專項補助資金必須全部用于特崗教師，主要解決特崗教師必要的交通補助、體檢費以及按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應的社會保障待遇（政府不安排商業(yè)保險）應繳納的相關(guān)費用等。
特崗教師招聘網(wǎng)上報名、筆試的費用由省級財政負擔，面試等工作費用由各有關(guān)市財政負擔；特崗教師崗前集中培訓經(jīng)費等，由設崗縣（市）財政負擔。
三、實施“特崗計劃”的基本原則
1、事權(quán)不變，創(chuàng)新機制?！疤貚徲媱潯笔侵醒?、省對國家和省扶貧開發(fā)工作重點縣（市）、集中連片特殊困難地區(qū)縣解決教師問題的支持，不改變事權(quán)劃分。納入實施“特崗計劃”的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎(chǔ)好、積極性高的縣（市）。
招聘特崗教師要在編制部門核定的編制總額內(nèi)進行。
2、省市統(tǒng)籌，齊抓共管。省教育廳和財政廳牽頭編制“特崗計劃”年度計劃，提出特崗教師總量指導性意見，研究制訂實施“特崗計劃”的具體政策和落實辦法，并組織實施。設崗縣（市）負責特崗教師的日常管理和考核，并向省、市有關(guān)部門報告。
3、相對集中，成組配置。特崗教師的安排應注意結(jié)合當?shù)貙嶋H需求，按照學科結(jié)構(gòu)，科學搭配。崗位設置要相對集中，避免過于分散。新實施特崗計劃的學校,原則上每校設崗3個以上。
4、初中小學，統(tǒng)籌兼顧。國家和省特崗教師應安排在縣以下
農(nóng)村義務教育階段學校任教。各設崗縣(市)根據(jù)當?shù)爻踔泻托W教師的實際需求，合理確定特崗教師崗位。
四、特設崗位招聘對象
（一）“特崗計劃”招聘對象
1、全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生和全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)應屆?？飘厴I(yè)生。
2、取得相應教師資格（高中教師資格可以向下融通初中教師資格，下同），年齡在30周歲以下（以招聘當年6月30日為界計算，下同），未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)往屆?？飘厴I(yè)生。
3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，參加過“三支一扶”、支教服務期滿的高校畢業(yè)生，考核合格、年齡在30周歲以下、未就業(yè)的，也可報名應聘。
4、省“特崗計劃”招聘對象限山西生源。
（二）參加過“大學生志愿服務西部計劃”志愿者，支教服務期滿的高校畢業(yè)生和參加過半年以上實習支教的師范院校師范類畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（三）實施國家和省“特崗計劃”期間，與國家和省扶貧開發(fā)工作重點縣(市)簽定了《山西省農(nóng)村中學教育碩士師資聘用合同》，并注冊為“農(nóng)村中學教育碩士師資”的應屆大學畢業(yè)生，按照教育部有關(guān)文件精神，可直接成為簽約縣(市)的特崗教師。
五、特崗教師的基本條件
1、思想政治素質(zhì)好。熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)
導，品行端正，遵紀守法，在校學習或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。
2、熱愛教育事業(yè)。有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師
表，自愿到國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣（市）縣以下農(nóng)村義務教育學校任教，服從組織安排。
3、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學歷。應聘小學教師特設崗位，必須具有全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；具有全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生（不受小學教師資格限制）也可應聘。所學專業(yè)與應聘的特設崗位學科一致或相近。
4、全日制普通高校非體育、音樂、美術(shù)、外語、計算機（現(xiàn)代教育技術(shù)）專業(yè)畢業(yè)生，不得報上述學科的特設崗位；學前教育專業(yè)專科及以上學歷畢業(yè)生不得報特設崗位；除參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，支教服務期滿的高校畢業(yè)生外，其他非師范教育類專業(yè)?？飘厴I(yè)生不得報特設崗位；小學教育專業(yè)本科畢業(yè)生不得報初中教師特設崗位。
5、按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》體檢合格，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
六、特崗教師招聘程序和辦法
特崗教師實行公開招聘，合同管理。特崗教師聘期3年。 特崗教師招聘工作遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。
（一）公布需求
通過山西畢業(yè)生網(wǎng)、報刊、電視等媒體向社會公布設崗縣（市）設崗學校分學科特設崗位招聘信息。
（二）自愿報名
實填寫《山西省農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師報名登記表》,每人限報一個縣（市）一所農(nóng)村學校的一個崗位。報名期間，應聘人員可以修改所報特設崗位及個人信息，各設崗縣（市）資格審查工作結(jié)束后，應聘人員所報特設崗位和個人信息不得更改。
應聘人員應對在網(wǎng)上提交的個人信息的真實性負責，凡信息不準確、不真實，照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其筆試、面試資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負。
（三）資格審查
第一次資格審查在網(wǎng)上報名結(jié)束后進行。由設崗縣（市）教育行政部門負責審查本縣（市）特設崗位應聘人員是否符合本方案規(guī)定的招聘對象和基本條件，照片是否清晰、是否符合規(guī)格要求，并在網(wǎng)上確認。
第二次資格審查在面試開始前進行。市和設崗縣（市）教育行政部門組織專人嚴格審查進入面試應聘人員的準考證、畢業(yè)證和身份證原件復印件、網(wǎng)上報名登記表，參加過“大學生志愿服務西部計劃”有從教經(jīng)歷的志愿者、“支教服務期滿的高校畢業(yè)生”、“參加過半年以上實習支教的師范院校師范教育類畢業(yè)生”提交的有關(guān)證明材料（以下簡稱“證明材料”，畢業(yè)證、身份證留復印件，網(wǎng)上報名登記表、證明材料留原件）。
尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆高校畢業(yè)生，可先提交學生證和所在學校學籍管理部門出具的學歷、學位證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件。資格審查不合格的應聘人員，取消其考試資格。
（四）考試考核
教師崗位協(xié)議書篇三
甲方：
法定代表人或主要負責人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。
第一條聘用期限(親子活動安全協(xié)議書)
1.聘用期限自年年
2.聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。
第二條聘用崗位
1.乙方應完成該崗位所承擔的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。
第三條聘用福利
1.聘用期間，甲方根據(jù)實際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條工作紀律和獎懲
1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2.甲方根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。
3.甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經(jīng)過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4.乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
5.本協(xié)議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合
第六條競業(yè)保密
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務崗位聘任協(xié)議書合同范本。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反合同的責任
1.因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
第八條其他事項
1.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
點擊下一頁更精彩崗位聘任協(xié)議書
教師崗位協(xié)議書篇四
甲方(雇主)： 身份證號： 乙方(雇員)： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內(nèi)保潔)。
二、服務時間
1.每天 時 分至 時 分。
2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權(quán)利和義務
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權(quán)利和義務
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條乙方的義務
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 乙方的權(quán)利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2. 在本機構(gòu)工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備
教案
;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項
規(guī)章制度
和勞動紀律。
第四條 甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后， 乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前_7_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________
簽約時間：________________ 簽約時間：_____________
教師崗位協(xié)議書篇五
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應聘人員(簽字)
根據(jù)內(nèi)黃縣梁莊鎮(zhèn)中心?！督處熎溉沃贫取泛蜕霞夑P(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方______________________職務，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的'意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學教師管理制度》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關(guān)制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。
xxx學校
20xx年x月x日
教師崗位協(xié)議書篇六
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：
甲方聘任乙方在___________部門______________崗位工作。
二、工作地點：
_____________________。
三、聘任期限：
自____年____月____日起至____年____月____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元;其中稅前基本工資_______元/月，稅前績效工資_______元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元;其中稅前基本工資_______元/月，稅前績效工資_______元/月。
五、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。
六、其他事項：
本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：(蓋章)________乙方：__________(簽字)
法定代表人或委托人：__________
_____年____月____日____年____月____日
教師崗位協(xié)議書篇七
乙方(受聘方)：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自________年________月________日至________年________月________日止。
二、崗位職責：
(2)領(lǐng)導安排的其它工作;
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資________，總計________，并于每________月________日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣________元整。
2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的.工作的;不服從公司領(lǐng)導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。
甲方單位(蓋章)：________________
________年________月________日
教師崗位協(xié)議書篇八
（一）
甲方（ 聘用方） ：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協(xié)議。
乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
（1 ）******
（2 ）領(lǐng)導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日
甲方單位（蓋章）：
年月日
（二）
本職工作：
制定和實施課改總體戰(zhàn)略；完成學校下達的課改任務；建立健全良好的.溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
具體職責：
1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。
2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理。
3、引導課改走向，關(guān)注一二年級導學案的實施。
4、及時發(fā)現(xiàn)和處理教學方面的違規(guī)事件。努力營造和諧合作的氛圍。
再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程
舉報第一步： 設立舉報信箱，舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分 +1 ，納入到學期獎勵薪酬考核中。
接待人：教務主任 舉報電話（短信）：*******
督察員崗位職責及考核辦法：
督查員要主動巡查，并及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，當該現(xiàn)象無人舉報且教務主任未發(fā)現(xiàn)，需轉(zhuǎn)告教務主任受理，督察員不直接介入，教務主任查證落實處理后，督察員 +2 分，教務主任 +1 分，學期結(jié)束，根據(jù)督察員與教務主任此項積分比，設立督查員獎勵獎 0--1000 元 / 學期。
獎金構(gòu)成： 3000元/學期
考核辦法： 每年分兩次時間段進行考核
1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。
2、對各學科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調(diào)查，根據(jù)每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進行考核。
3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先。
4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。
計算辦法： 四項考核視反饋結(jié)果予以獎勵和扣除。
甲方（主管校長）： _________ 乙方（教務主任）： _______
20**年 **月 **日房產(chǎn)協(xié)議書范本二手摩托車轉(zhuǎn)讓協(xié)議書法院離婚協(xié)議書
教師崗位協(xié)議書篇九
河南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務教育階段學校任教，特設崗位教師服務協(xié)議書。
甲方根據(jù)當?shù)亟處熽犖榍闆r和“特崗計劃”的實施規(guī)定，報經(jīng)省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設定“特崗計劃”教師崗位。
乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報經(jīng)省有關(guān)部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。
為明確雙方的權(quán)利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽定如下協(xié)議:
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。
2、乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。
3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設崗位教師服務協(xié)議書》。
1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。
2、對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3、根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。
4、服務期內(nèi)負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關(guān)系進行管理。
5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰?，按照相關(guān)政策規(guī)定落實工作崗位。
1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。
2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處?，甲方負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却?，并享受《河南?0xx年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
1、保證本人確系自愿申請河南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關(guān)資料的真實性。
2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。
4、服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接。
本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
教師崗位協(xié)議書篇十
甲方 (聘用方)：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自20 年 月 日至20 年 月 日止。
二、崗位職責：
（1）
（2）領(lǐng)導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計 ，并于每月 日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣 元整。
2、 下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
甲方單位（蓋章）：
年 月 日
教師崗位協(xié)議書篇十一
甲方（單位名稱）：
乙方（姓名）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。
第一條聘任崗位與工作目標
（一）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔任公司/(營銷部)部門崗位工作。
（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條崗位協(xié)議期限
本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年月日止。
第三條崗位性質(zhì)
乙方受聘崗位的性質(zhì)為：
第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條乙方義務
（一）遵守國家法律法規(guī)、公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度。
（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。
（三）在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益。
第六條聘任考核
（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
（二）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。
（三）考核標準根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。
（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。
第七條協(xié)議的解除與終止
本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
第八條解聘與續(xù)聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；
（二）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
（三）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
（四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應合理安排乙方具體職位。
第九條違約責任
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條雙方需要約定的其他事項：第十一條本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。
甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：
乙方（簽字）：
年月日
教師崗位協(xié)議書篇十二
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
1、甲方應根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權(quán)利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責，保障教師完成教育教學任務。
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務。
乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校 各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
教師崗位協(xié)議書篇十三
乙方：___________（___________公司/項目負責人）
甲方投資設立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照執(zhí)行。
在甲方指導下，積極拓展______________公司/項目的業(yè)務。業(yè)務開發(fā)情況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。
甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經(jīng)營，乙方根據(jù)權(quán)利與義務相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔責任。具體分配形式為：
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %，承擔年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據(jù)計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。
1、根據(jù)甲方要求負責經(jīng)營子公司業(yè)務，代表子公司行使職權(quán)。
2、根據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經(jīng)甲方認可后上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批準。
3、乙方應按年度或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務預算，并報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營情況及財務收支情況，接受甲方監(jiān)督。
4、乙方應制定合法、有效的子公司業(yè)務、財務、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。該規(guī)章制度應報甲方備案。
5、乙方應單獨建賬，據(jù)實核算成本并保持財務賬簿符合客觀事實。
6、非公司業(yè)務需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途并經(jīng)甲方批準。
7、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。
8、子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。
9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度。
10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務。
1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉(zhuǎn)所需的資金、設施設備，供乙方調(diào)配使用。
2、甲方應在業(yè)務方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。
3、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。
4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應責任。
5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權(quán)予以撤換。
協(xié)議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。
1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計算。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
法定代表人：
年 月 日 年 月 日