心得體會可以讓我們從失敗與挫折中總結經驗教訓，獲得更深刻的成長與進步。在寫心得體會時，首先要明確總結的目的和對象。以下是一些經驗豐富的人士對于心得體會的精彩觀點，大家一起來看看吧。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇一
隨著時代的進步和社會發(fā)展的飛速變化，基層干部在推進全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興的進程中，承擔著越來越重要的角色。提升基層干部本領，已經成為一個必須要考慮和重視的問題。那么，如何提升基層干部的本領呢？下面，我將分享我自己的一些想法，希望能夠對大家有所啟示。
第一段：了解基層干部的現狀和存在的問題
首先，我們要了解基層干部的現狀和存在的問題。在基層工作中，許多干部面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大，因為他們必須同時應對多個方面的問題，例如協(xié)調處理各種復雜矛盾、為群眾提供全方位的服務、扎實做好各項工作等等。而面對這些問題時，基層干部的一些不足也被放大了。例如，工作經驗不夠豐富、組織協(xié)調能力不足、工作熱情不高等等。因此，為了提升基層干部的本領，我們首先要了解他們存在的問題。
第二段：建立學習和成長的體系
其次，建立學習和成長的體系是提升基層干部本領的關鍵。目前，各級組織部門已經開展了很多培訓和學習班，提供了豐富的學習和交流平臺。但是，在實際操作中，由于時間和地點等不同因素的影響，存在一些基層干部無法參加培訓的情況。因此，我們應該針對這些情況，更加有針對性地建立學習和成長的體系，讓學習成為基層干部日常工作的一部分，讓基層干部能夠隨時更新自己的知識和技能。
第三段：認真對待培訓效果的評估
除了建立學習和成長的體系之外，為了保證培訓的效果，我們還需要認真對待培訓效果的評估。培訓并不只是一次性的投入和學習，更需要及時地反思和總結。這樣不僅可以讓基層干部理解自己的問題和不足，還可以讓組織對于培訓計劃和方式進行調整，從而進一步提高培訓的質量和效果。
第四段：鼓勵基層干部的自治和創(chuàng)新
在提升基層干部的本領方面，我們還需要鼓勵他們的自治和創(chuàng)新。在實際工作中，基層干部能夠積極主動地思考問題，發(fā)掘潛力，采取行之有效的策略，這對于長遠的發(fā)展有著非常重要的作用。為了鼓勵這種創(chuàng)新和自治的精神，我們可以采取一些措施，例如建立激勵機制、鼓勵自主學習、加強交流互動等等，讓基層干部愿意不斷嘗試和探索，實現個人和組織的共同發(fā)展。
第五段：未來展望
提升基層干部本領是一個持續(xù)不斷的過程，只要我們持之以恒，相信未來基層干部的能力和素質都能夠得到有效提升。未來，我們需要加強管理和服務，深入挖掘基層干部的需求和期望，更好地幫助他們解決問題、培養(yǎng)潛力，為全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興提供有力的保障。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇二
作為基層干部，具備強大的工作技能和有效的領導能力，是解決復雜問題、實現工作任務和促進團隊協(xié)作的基石?；仡欉^去的工作經歷，我們或多或少會有所收獲，也總會有各種各樣的困難和障礙需要克服。在接受了多年的錘煉和磨練后，我對于提升基層干部本領有了一些新的心得體會。
一、做好規(guī)劃和組織
作為基層干部，我們首先要做好規(guī)劃和組織工作。在開展工作前，我們需要先制定明確的工作計劃，包括目標、任務和時間表等。然后針對工作計劃，合理分配資源，挑選出最適合的人員，制定具體的規(guī)章制度，為工作的開展做好準備。與此同時，我們要通過培訓和學習，不斷提升自己的組織和管理能力，讓自己能夠承擔更多的職責并處理好工作中的復雜關系。
二、促進溝通和協(xié)作
要做好基層工作，必須重視溝通和協(xié)作。我們要主動溝通，了解下屬和同事的需求和問題，做到思想上和工作上的有效溝通；同時，我們要注重協(xié)作，圍繞共同的目標，強化合作和團隊意識。在溝通和協(xié)作中，我們需要奉行“和而不同”的原則，認識到不同觀點的正當性，從而更好地處理工作中的矛盾和一些難題。
三、不斷學習和積累經驗
基層干部除了要有扎實的工作技能和過硬的領導能力，還要有不斷學習和積累經驗的意識。積累工作經驗可以讓我們更好地總結工作中的經驗和教訓，不斷地提高自己的判斷和決策能力；而學習新知識則是開闊自己的視野和思路，為實現目標和推進工作提供新的思路和方法。因此，我們可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和交流會等方式，不斷提高自己的知識和經驗水平。
四、獨立思考和創(chuàng)新實踐
作為基層干部，我們要有獨立思考和創(chuàng)新實踐的能力。在工作中，我們需要能夠自主思考、分析和解決問題，挖掘出潛在的機會和挑戰(zhàn)；同時，我們也要積極嘗試并實踐創(chuàng)新思路和方法，不斷提高自己解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們在工作中更加得心應手，也能夠推動和提升基層工作的質量和效率。
五、保持樂觀和堅韌
作為基層干部，要做好工作，必須具備足夠的毅力和耐心。在工作中，我們總會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是要保持樂觀和堅韌，堅信自己始終能夠克服各種困難取得成功。同時，我們還要在堅持的過程中注重調整和修正，對于工作中的失誤和失敗，要敢于承認并吸取教訓，以便更好地提升自己的工作能力。
本文所述的幾點心得體會是基于多年工作經驗所總結出來的，希望對于不同基層干部能夠有所啟示和借鑒。在工作中，只要我們華麗基本功，不斷學習，積累經驗，奉行合作和創(chuàng)新精神，我們即使在繁復的環(huán)境中也能夠穩(wěn)步前進，不斷提升自己的工作能力和領導水平。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇三
作為一名基層干部，我深刻體會到了基層干部的“本領恐慌”，尤其是在現代社會經濟、政治、文化多重挑戰(zhàn)下，基層工作難度加大，而基層干部的能力、素質等方面也面臨著考驗和提升的壓力。本文便是從自己的實際體驗出發(fā)，對基層干部的“本領恐慌”問題進行思考和分析。
第二段：基層干部的“本領恐慌”問題
基層干部的“本領恐慌”主要體現在以下四個方面：一是工作壓力大，缺乏系統(tǒng)思考和前瞻性意識；二是工作范圍廣，需要具備較全面的知識和專業(yè)技能；三是缺乏獨立思考和創(chuàng)新能力，對于問題的解決通常依賴和效仿上級指示；四是不適應工作環(huán)境和工作模式的變化，缺乏應對新問題的能力。這些問題對于基層干部來說，都是需要解決的難點和挑戰(zhàn)。
第三段：如何應對“本領恐慌”問題
解決基層干部的“本領恐慌”問題需要從多個方面入手。對于工作壓力大的問題，需要建立科學的工作規(guī)劃和方法，從宏觀的角度著力，為基層干部減輕壓力，提高工作效率；對于工作范圍廣的問題，需要綜合實力提升，積極拓展知識領域和技能水平，不斷提高自己的綜合素質；對于缺乏獨立思考和創(chuàng)新能力的問題，需要推行創(chuàng)新意識，鼓勵基層干部發(fā)掘問題的本質，并積極尋找解決問題的新思路；對于適應工作環(huán)境和工作模式的變化，需要引入新技術、新工具，借助信息化手段提高工作效率，降低工作難度。
第四段：基層干部的能力素質建設
面對競爭激烈的現代社會，基層干部要站在全局的高處，擁有更多的綜合能力和領導力。要帶著責任、擔當和抱負參與到工作中，取得新的成就。首先，要具備科學的知識儲備，不斷提高業(yè)務水平，在技術、技能方面不斷精進，熟悉信息工作管理平臺和技術概念信息的處理方法；其次，要有良好的溝通協(xié)調能力，善于團結和凝聚基層力量，協(xié)調各方面關系，化解矛盾紛爭；最后，要時刻保持良好的心態(tài)，積極面對工作中的挫折與沖擊，勇于承擔責任，不斷挑戰(zhàn)自己的極限。
第五段：結語
“本領恐慌”是一種內心的焦慮和擔憂，但面對挑戰(zhàn)和壓力，我們不能逃避或者懼怕，而應該積極面對，并帶著勇氣和信心前行?；鶎痈刹渴巧鐣芾砗头罩凶钪匾牧α?，只有經過不斷的錘煉，提升自身素質，才能更好地履行自己的職責和使命。在不斷學習和努力嘗試中，我相信基層干部的能力素質一定可以得到提升和提高，為基層工作的發(fā)展和社會進步貢獻自己一份力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇四
第一段：引言（100字）
作為基層干部，我們肩負著推動社會進步、為人民群眾服務的重要任務。然而，在不斷變革和發(fā)展的時代背景下，我們也面臨著許多種種的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地履行自己的職責，我們必須不斷增強自身的本領，以提升工作水平。在這個過程中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的同事，也積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：學習永無止境（200字）
作為基層干部，我們首先應該明確學習的重要性。只有不斷學習，才能與時俱進，適應社會的快速發(fā)展。我始終堅信，學習永無止境。無論是參加培訓班，還是自我學習，我們都應該保持持續(xù)的學習狀態(tài)。另外，我們要學會多方位地學習，不僅僅關注自己的專業(yè)知識，還要擴展知識面，提高全面素質。只有通過不斷學習，我們才能在工作中更加游刃有余，為人民群眾提供更好的服務。
第三段：善于溝通與合作（200字）
作為基層干部，我們的工作需要與各方面的人交流合作，因此善于溝通與合作是非常重要的。在我多年的工作經驗中，我認識到溝通不僅僅是語言上的交流，更是理解與尊重。我們要學會傾聽，借鑒他人的意見與建議，不斷提升自己的工作能力。另外，我們也要善于與同事們合作，團結合作可以讓事情更加順利進行，也能夠化解矛盾與紛爭。通過良好的溝通與合作，我們可以更好地協(xié)調各方面的資源，更好地完成我們的工作任務。
第四段：勇于創(chuàng)新與擔當（300字）
作為基層干部，我們要勇于創(chuàng)新與擔當，推動工作的進展與改善。在現實工作中，我們經常要面對各種問題和困難。作為基層干部，我們不能被困難所打倒，而應該勇于面對，積極尋求解決辦法。在解決問題的過程中，我們也要善于創(chuàng)新，找到一些新的方法和思路。此外，我們還要勇于擔當，不怕困難和風險，敢于挑重擔，才能更好地完成工作任務，并得到更多人民群眾的認可與支持。
第五段：貼近人民群眾（300字）
作為基層干部，我們的工作離不開人民群眾的支持與幫助。因此，我們要時刻貼近人民群眾，了解他們的需求與關切。只有深入基層，與人民群眾建立良好的聯系，我們才能更好地服務于人民群眾。同時，我們還要注意傾聽人民群眾的聲音，及時反饋問題，并積極解決。只有真正站在人民群眾的立場上思考問題，我們才能夠做出更加合適的決策，更好地為人民群眾謀福祉。
結論（100字）
作為基層干部，我們要不斷增強自身的本領，提升工作水平。在學習永無止境、善于溝通與合作、勇于創(chuàng)新與擔當、貼近人民群眾等方面要不斷努力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會進步、為人民群眾的美好生活貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇五
基層干部是承擔著國家建設、發(fā)展、穩(wěn)定各項任務的中堅力量，也是參與基層群眾工作的關鍵人物。在這一過程中，基層干部要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，從而產生一些本領恐慌的心理。因此，探索基層干部本領恐慌的根源和解決方法是非常必要的。
第二段：本領恐慌的原因
一方面，基層干部如果沒有進行系統(tǒng)的培訓，即使已經在崗位上工作多年，也有可能被新的問題所困擾。另一方面，隨著社會的發(fā)展和變化，基層干部所面對的任務和工作也不再單一。他們需要協(xié)調不同的部門和群體，需要更全面的視野和更高的能力和素養(yǎng)，從而產生了本領恐慌的心理。
第三段：解決本領恐慌的方法
為了解決基層干部的本領恐慌，我們需要針對不同的問題采取不同的方法。首先，基層干部應該不斷學習和提高自己的素質，上進心是成長的動力。其次，從宏觀層面上，政府應該提高對基層干部的重視，加強對基層干部的培訓和支持，為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。第三，基層干部應該注重團隊建設，加強協(xié)作，共同解決問題，相互學習和借鑒。
第四段：從自身出發(fā)，化解本領恐慌
基層干部需要深刻認識到自己本身的局限性和不足，而不是對問題避而不談。他們應該不斷自我反省，找出自己的短板并進行自我完善。只有在自己的身上下足功夫，不斷進行自我完善，才能更好地去完成自己的工作任務。
第五段：結論
對于基層干部本領恐慌這一現象，我們不能簡單地將其看作是個人問題，更應該將其視為制度和環(huán)境問題。因此，我們需要從各個方面全面加強基層干部的培養(yǎng)和支持，營造良好的工作氛圍和條件，讓基層干部更好地履行自己的職責和使命。同時，基層干部們也需要從自身出發(fā)，注重自我完善和學習提高，以更加優(yōu)異的表現來回饋社會和人民。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇六
第一段：引言（字數約200字）
作為基層干部，“大本領”是我們工作中必備的素質。這些本領包括能夠善于溝通和協(xié)調、具備獨立的決策能力、擅長組織和管理、有一定的專業(yè)知識和技能等。在我多年的基層工作中，我深深體會到這些“大本領”的重要性，也收獲了一些經驗和體會。
第二段：溝通協(xié)調的能力（字數約300字）
作為基層干部，溝通協(xié)調能力是我們最重要的素質之一。基層工作需要與上級領導、同事、群眾之間進行頻繁的溝通與協(xié)調，這就要求我們既要善于表達自己的想法，又要懂得傾聽和理解他人的意見。我在與不同的人群溝通和協(xié)調過程中，逐漸掌握了一些技巧，比如保持耐心、注重傾聽、學會表達和引導等。通過不斷的學習和實踐，我的溝通協(xié)調能力得到了提升，我能更好地與同事和群眾進行有效的溝通和協(xié)調，使工作得到更好的開展。
第三段：獨立決策能力（字數約300字）
作為基層干部，我們常常面臨復雜和繁重的工作任務，這就要求我們具備獨立決策的能力。在面對問題和困難時，我們要能夠全面分析和評估，準確判斷形勢，找出解決問題的有效途徑。我在基層工作中，通過學習和實踐，逐漸培養(yǎng)了自己的獨立決策能力。我懂得了深入調研和思考的重要性，也學會了傾聽和吸納他人的意見。通過這些努力，我能在工作中及時、準確地作出決策，并取得了一定的成績。
第四段：組織和管理能力（字數約300字）
作為基層干部，良好的組織和管理能力是我們工作的關鍵要素?；鶎庸ぷ餍枰覀兡軌蚝侠矸峙扇蝿铡⒏咝f(xié)調各方資源、組織并領導團隊完成工作目標。我在組織和管理方面，積累了一些寶貴的經驗。比如，我懂得制定詳細且具體的工作計劃、合理安排和分配工作量、培養(yǎng)團隊成員之間的互信和合作精神等。這些實踐幫助我提高了組織和管理水平，提高了團隊的整體效能，也取得了一系列的工作成果。
第五段：專業(yè)知識與技能（字數約300字）
作為基層干部，我們需要掌握一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地完成工作任務。我始終堅持學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷充實自己的知識儲備。我不僅通過培訓和學習，提高了自己的理論水平，也通過實踐與總結，積累了一些實踐經驗和技能。在具體的工作中，我能夠靈活運用所學到的知識和技能，有效解決問題，提高工作質量和效率。
結尾（字數約200字）
基層干部的大本領在工作中起著極其重要的作用。溝通協(xié)調能力、獨立決策能力、組織和管理能力以及專業(yè)知識與技能是我們需要不斷提升的關鍵素質。通過多年的實踐和探索，我深深領略到這些“大本領”的重要性，并通過不斷學習和實踐，逐漸提高自己的工作素質。我相信，只有不斷提升自身的“大本領”，才能更好地履行基層干部的職責，更好地服務于人民群眾，為社會穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇七
基層干部是我們黨在各個基層單位的中堅力量，他們的日常工作往往是重復性的、瑣碎的，但是對于這些工作的把握和處理，卻直接影響到基層單位的全局發(fā)展。在完成這些工作的同時，基層干部也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，尤其是在一些基層干部需要處理復雜問題的時候，他們的“基層干部本領”有可能會產生“恐慌”。那么，究竟是什么原因導致了基層干部本領的恐慌？如何才能有效地解決這個問題？下面，筆者將通過自己的實踐體會，來談一談基層干部本領恐慌的原因，以及如何盡快適應和提高自己。
第二段：原因分析
在我接下來的工作中，我發(fā)現自己感到不安和恐慌的原因主要是基層干部的工作內容和方法的快速變化?，F在的基層工作比以前的基層工作更加繁瑣，需要處理的問題也更加復雜。這就導致我需要學習更多的知識和技能，以便更好地處理各種問題。此外，一些管理制度的頻繁更改、工作職責的調整等因素也在不斷地影響著我們的工作。這些變化都要求我們不斷跟進和適應，才能“不掉隊”。
第三段：解決問題的途徑
首先要做的是，加強自己的學習和學習方式的轉變。學習不應該過度注重方式和方法，而是更應該注重內在的質量，以獲得更深入的了解和更豐富的經驗。其次，對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，我們需要積極主動地尋找機會來接觸和接觸各種問題和情況。比如參加一些專項培訓或交流活動，更加透徹地了解工作方向，并及時調整自己的工作思路。此外，我們也可以與其他領域的人合作，獲得更全面和深入的了解，以使自己更早地適應各種變化和環(huán)境。
第四段：提高個人能力的建議
對于缺乏實踐經驗的基層干部來說，他們需要不斷地增強自己的能力，以便更好地處理各種問題。在實踐中，我們必須善于總結、善于交流，以求得更好的學習效果。我們還要加強自身素質建設，與他人建立良好的團隊合作關系，注重個人品質的強化，以幫助自己更好地應對不同的工作環(huán)境。此外，我們還可以利用自己的優(yōu)勢，挖掘自己的潛力，進一步提高自己的綜合素質。
第五段：文章總結
在當今的社會環(huán)境下，變化是常態(tài)?；鶎痈刹勘绢I恐慌也不是個別現象，它始于對不確定性信息的恐懼、憤怒和焦慮。然而，我們可以采取各種方法來逐步適應和提高自己。注重學習、加強交流、積極思考、善于總結，這是基層干部增強自身能力的基礎。如果堅持不懈地努力，我相信，基層干部在日常工作中的表現將會大大地提高，為社會的和諧發(fā)展和基層單位的良性運行做出積極的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇八
作為一名基層干部，我深知自身的責任重大，必須不斷提升自身的本領，才能更好地擔負起工作中的職責。在這一過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，增強基層干部的理論素養(yǎng)至關重要。理論素養(yǎng)是指基層干部應掌握扎實的理論知識，同時還要具備對事物的分析、解決問題的能力。只有掌握好理論知識，才能在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。因此，我一直在注重閱讀理論著作和學習相關知識，不斷提升自己。通過這樣的學習，我發(fā)現只有將理論與實際相結合，才能更好地為群眾服務。
其次，實踐是增強基層干部能力的關鍵。只有通過實踐，才能鍛煉自己的工作能力和處理問題的能力。在實踐中，我常常會遇到各種各樣的問題，但是這些問題也成為了我增長能力的機會。我會積極主動地主動解決問題，同時也會與同事進行交流，汲取他們的經驗和教訓。通過不斷實踐，我逐漸積累了豐富的工作經驗，也一步步提升了自己的工作能力。
另外，溝通能力也是基層干部必須具備的一項重要能力。在基層工作中，面對的是廣大的人民群眾，他們的需求和利益不盡相同。作為基層干部，我們必須能夠與他們良好地溝通和交流。在我的工作中，我始終堅持與群眾保持密切聯系，了解他們的需求和困難，并及時做出相應的解決方案。在與群眾的溝通中，我深感溝通能力對于干部工作的重要性。
此外，基層干部還需要具備一定的組織協(xié)調能力。在日常工作中，我們經常需要與不同部門、不同層級的人員進行合作，共同推動工作的順利進行。在我的工作中，我會積極主動地主導和組織各項工作，確保任務的完成。同時，我也會與其他干部進行有效的溝通和協(xié)調，確保各個環(huán)節(jié)的銜接順利。通過與他人的合作和協(xié)調，我學會了如何調動各方資源，提高工作的效益。
最后，作為一名基層干部，我深感黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設直接關系到黨的形象和黨員干部的形象，對于基層干部來說尤為重要。我在工作中始終堅持廉潔自律的原則，不接受任何形式的賄賂和受賄，嚴格要求自己的行為舉止。同時，我也積極參加黨組織的各類培訓和學習，不斷提高自己的自律能力。
綜上所述，作為一名基層干部，我們必須不斷增強自己的本領，才能更好地為群眾服務。通過不斷學習理論知識、努力實踐和鍛煉自己的能力，通過良好的溝通和協(xié)調，以及堅持廉潔自律的工作原則，我們可以更好地發(fā)揮作用，為基層工作做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，更好地推動基層工作的發(fā)展。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇九
到2020年現行標準下的農村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，也是每個貧困村、貧困戶的夢想和期盼，這是今年必須完成的硬任務。習近平總書記對收官之年工作尤為重視，強調越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松，以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅，堅決克服疫情影響，堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。紀檢監(jiān)察機關要深刻領會黨中央決策部署和習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，立足職能職責，緊緊圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅各項政策措施落實情況，強化監(jiān)督、全程監(jiān)督，切實把監(jiān)督抓到底、抓到位，確保脫貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，為完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會提供堅強保障。
要督促政策措施落實到位。重點加強對“兩不愁三保障”特別是“三保障”、脫貧摘帽后“四不摘”、建立防止返貧監(jiān)測和幫扶機制、易地搬遷后續(xù)扶持，以及復工復產中優(yōu)先使用貧困地區(qū)勞動力等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，推動保持脫貧政策連續(xù)性穩(wěn)定性，最大限度減少疫情影響。對政策落實情況，要跟蹤評估考核，提高群眾監(jiān)督參與度，使監(jiān)督更有力、更精準，保證群眾受益。
要督促問題整改落實到位。強化對整改的日常監(jiān)督，推動專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核、主題教育發(fā)現的問題以及扶貧領域專項治理和信訪舉報掌握的問題集成整改、一體整改。持續(xù)深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處腐敗案件和突出作風問題，抓住典型案件通報曝光，加強同級同類警示教育，深化以案促改工作。
要督促責任落實到位。各級各部門按照黨中央統(tǒng)一部署，堅持中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實的管理體制，堅持黨政一把手負總責的工作責任制，針對一些地方和單位前緊后松、盲目樂觀、松口氣、歇歇腳的現象，要加強監(jiān)督檢查和談話提醒，重點督促領導班子特別是書記自覺擔起責任，以身作則、以上率下，真正把責任落下去、落到底。對責任落實不力的，要嚴肅追責問責，有松懈麻痹的，要督促糾正。
當前，扶貧領域形式主義、官僚主義問題仍然存在，有的貫徹落實黨中央決策部署不結合實際、搞“一刀切”，有的口號多、實事做得少，有的熱衷打造“經典路線”、“路邊工程”，有的重數量輕質量、搞數字脫貧、虛假脫貧，還有的多頭督查檢查考核、重復要報表材料等。這些問題，都要認真排查、堅決糾正、嚴肅處理，確保脫貧攻堅高效率、高質量。形式主義、官僚主義表現在下面，根子往往在上面，領導機關和領導干部要把自己擺進去，從本級查起改起，自己真正做起來，帶頭不折不扣落實黨中央決策部署，帶頭深入基層幫助解決實際問題，帶頭弘揚真抓實干、“三嚴三實”作風。
全力保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝，是紀檢監(jiān)察機關的重要職責任務。收官之年再加上疫情影響，難度大、任務重，困難和挑戰(zhàn)明顯增加。紀檢監(jiān)察機關一定要提高政治站位，堅定信心決心，保持定力耐力，按照十九屆中央紀委四次全會部署，進一步做深做實脫貧攻堅監(jiān)督工作，加大群眾身邊腐敗和作風問題整治力度，確保全面完成脫貧攻堅任務。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十
在2020年，隨著新冠肺炎疫情的爆發(fā)和全球范圍內的傳播，全國各地展開了一場前所未有的抗疫戰(zhàn)爭，而基層干部在疫情防控中扮演著至關重要的角色。以下是我個人在疫情期間作為基層干部的感悟心得體會。
一、責任重于泰山
作為基層干部，在疫情防控中首先要強調的就是責任。我們在戰(zhàn)疫期間需要時刻保持警覺，并為更廣泛的民眾服務。在深夜疏導群眾排隊等候、在雨中守護疫情檢測點，在欣喜與憂慮的現場，我們內心無比堅定：我們一定要保護好疫區(qū)群眾的生命安全，做好每一個前線工作。
二、擔當是肩上的責任
作為基層干部，我們肩負的責任很重。在疫情發(fā)生時，社區(qū)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村委會成員等就被組成疫情防控工作的第一線兵團，他們面對著很多工作挑戰(zhàn)。面對一些外來人員和難民，他們需要在短時間內迅速組織當地執(zhí)法力量依法嚴格執(zhí)行條例，對外來人員和難民保留適量的離間因素，以及對疫情防控進行適當的教育宣傳，協(xié)調各類恢復社區(qū)運營的重要管理問題。
三、衛(wèi)生防疫知識教育是重中之重
在疫情特殊時期，充分發(fā)揮基層干部的力量，進行衛(wèi)生防疫知識的教育非常重要。要讓普通大眾更了解疫情，提高對病毒的認知和分辨能力?？梢酝ㄟ^線上學習培訓，發(fā)放小卡片、印刷宣傳資料，讓群眾充分了解衛(wèi)生防疫大局，參與疫情防控的行動中去，讓大家健康、快樂、安全的度過疫情時期。
四、照顧社區(qū)居民的心理健康
在疫情高峰期，由于信息渠道的不暢，有些公眾的心情可能比較焦慮、不安。為了照顧社區(qū)居民的心理健康，基層干部需要密切與居民及其他干部的溝通，并聽取公民的建議和意見，幫助社區(qū)居民們更好地適應新的疫情常態(tài)，積極維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
五、珍惜人民群眾的信任
戰(zhàn)疫未止，我們應時刻提醒自己，勇于擔負起自己作為基層干部應有的風險與責任。堅信權利來自群眾，只有獲得群眾的信任才會一定大能夠做好疫情防控工作。讓我們珍惜人民群眾對我們的信任和支持，把更多的時間和精力投入到工作中。通過大家的共同努力，共克時艱，共建一個健康、安全的社會。。
結語
在疫情防控的戰(zhàn)斗中，基層干部們肩負著千百萬民眾生命安全的責任，用自身的堅定信念和深入基層服務的實際行動來推動疫情的有效控制。在疫情防控的每一個環(huán)節(jié)，我們深刻地認識到基層干部的重要性，更清楚地認識到我們未來所面臨的困境與挑戰(zhàn)。我們相信，在我們日復一日的辛勤工作中，必將發(fā)揮我們的最大作用，讓我基層干部在戰(zhàn)斗中迎難而上，絕不辜負我們人民的期望。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十一
基層干部是黨和政府組織中的中堅力量，他們承擔著扎根基層、服務群眾的重要使命。在長期的工作實踐中，基層干部積累了許多寶貴的經驗和教訓，形成了自己獨特的工作方式和心得體會。筆者也深感基層干部大本領對于提高工作水平和推動地方經濟社會發(fā)展的重要性，在這里分享幾點個人心得。
第二段：廣泛宣傳政策
作為基層干部，首先需要熟悉和了解黨和政府的方針政策。黨的方針政策是我們工作的指導原則和行動綱領，所以我們需要緊跟中央的決策部署，及時學習宣傳中央的精神，向廣大黨員和群眾宣傳政策，使得大家對于政策的內容、目標和推進途徑有較為全面的了解，從而推動政策的貫徹落實。
第三段：踐行群眾思想聯系
作為基層干部，必須時刻保持對群眾的心思。聯系群眾、與群眾心貼心，是基層干部的根本工作特點。要積極主動地了解群眾的想法和需求，及時向上級反映困難和問題，引導群眾正確提出訴求，解決問題，為人民群眾提供優(yōu)質高效的公共服務。只有真正深入到群眾之中，才能獲得他們的信任和支持，形成真正的群眾基礎。
第四段：團結和諧協(xié)作
作為基層干部，要善于團結和諧協(xié)作，發(fā)揮集體的智慧和力量。在工作中，團結合作是必不可少的。要學會站在團隊的角度，積極與同事合作，不論是在思想上還是行動上，都要保持團結和諧的態(tài)度。只有團結一心，共同努力，才能更好地完成工作任務，實現工作目標。
第五段：持續(xù)學習創(chuàng)新
作為基層干部，學習是一項必不可少的任務。要不斷提高自身的學習和理論水平，適應新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)。同時也要勇于創(chuàng)新，不斷推陳出新，在工作中積極探索，不斷嘗試新思路、新方法，為地方發(fā)展注入新的活力。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能更好地適應時代的發(fā)展需求，更好地推動基層工作的發(fā)展。
總結：
基層干部大本領涵蓋了廣泛的方面，這里只是列舉了一些重要的心得體會。作為基層干部，我們應該始終保持對工作的責任感和使命感，不斷提高自身的素質和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有擁有了這些“大本領”，我們才能更好地服務群眾，更好地發(fā)揮基層組織的作用，為全面建設社會主義現代化國家貢獻我們的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十二
小巷管家不是一個人，也不是兩個人，而是一個優(yōu)秀的群體，他們沒有職務、沒有工資、沒有權利，但是他們有熱情、有行動力、有為街坊四鄰辦實事的干勁。鄰里糾紛、停車難問題、公廁改造、環(huán)境提升中都能見到他們的身影。影片中主人公趙建國就是這樣一位熱心有責任心的小巷管家，他從一點一滴做起，不理會別人的誤解，一點一點為提升胡同現代生活化而努力，在他身上我們看到了無私和奉獻。
這部電影真實地反映了我們把國家治理落實到了基層，通過很多這樣甘于奉獻的“小巷管家”來實現的，北京需要這樣的小巷管家，全國都需要這樣的千千萬萬的小巷管家，只有這樣我們的基層治理才能落到實處，落到點位，做到真真正正為老百姓做事。
影片中也提到“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，這是黨建引領基層治理體制機制創(chuàng)新的有效形式，“吹哨”就是吹響集結號。對群眾所需、工作重點、應急處置等治理難題吹哨;“部門報到”就是履職，就是深入到基層一線、到群眾身邊解決問題?！敖粥l(xiāng)吹哨、部門報到”不僅可以有力推動社會治理重心向基層下移，更建立了一套反映老百姓真實訴求、解決老百姓身邊煩惱的快速反應機制，促使基層黨員干部增強服務群眾意識，轉變服務群眾作風，讓服務真正歸位。
通過這樣的最真切的反映老百姓身邊故事的小小事情，以小見大，讓這部影片賦予了最大的教育意義，確確實實提升了作為一個黨員的覺悟，堅定了踏踏實實為民辦事的信心。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十三
嚴格按照遵守有關廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調不能低，處理問題手不能軟。下面小編整理基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟，歡迎閱讀。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟1
第一，堅定反腐敗斗爭的信心和決心。正確認識形勢，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提。對于當前的反腐敗斗爭形勢，我們必須看到兩個方面：一是成效比較明顯，必須堅定信心。通過這些年來反腐敗斗爭的深入開展，腐敗現象進一步得到遏制，黨員違紀案件有所減少，人民群眾的滿意程度提高，要繼續(xù)堅定反腐敗必勝的信心。二是要清醒地認識到，形勢仍然嚴峻，必須堅定信心。我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐敗現象短期內難以消除。反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。
第二，堅持共產黨的領導。辦好中國的事情，關鍵在黨。奪取反腐倡廉建設的新勝利，必須堅持黨的領導。當今世界，各國的政治制度不同，反腐敗的模式也不盡相同。改革開放以來，我們逐漸形成的反腐敗模式是在中國共產黨領導的多黨合作政治體制下建立的，本質上是政黨主導型的反腐敗模式。這是對人類文明的一大貢獻。我們必須堅定不移地加以堅持。
第三，把科學發(fā)展觀貫徹到反腐倡廉建設中?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想。反腐倡廉建設必須以科學發(fā)展觀為指導。一是反腐倡廉必須始終為促進發(fā)展服務。要緊緊圍繞黨中央關于科學發(fā)展的各項方針政策和重大決策部署，著力解決影響和干擾科學發(fā)展的突出問題，為實現經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。二是堅持以人為本、執(zhí)紀為民?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視民意、關注民生、維護民權，堅決查處違紀案件。三是增強反腐倡廉建設的科學性。要全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重，使反腐倡廉建設與中國特色社會主義事業(yè)總體布局相適應。
第四，以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設是黨的十八大提出的重要任務。作為黨的建設的一個重要組成部分，反腐倡廉建設必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是思想觀念要更新。當前，反腐倡廉建設面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創(chuàng)新精神加強反腐倡廉建設的各項工作。二是創(chuàng)新工作思路和方式方法。尤其是在促進權力陽光運行上要有新突破，在加強監(jiān)督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。三是創(chuàng)新體制、機制。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，實現體制、機制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。
大家越來越清醒的認識到：腐敗就是一把手的腐敗，同級紀委監(jiān)督不了同級一把手，而上一級紀委又監(jiān)管不了下一級一把手，一把手廉潔、腐敗，部屬自然效仿。因此，反腐敗的關鍵是如何管理好“一把手”。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟2
一、執(zhí)法觀念嚴重錯誤，權力異化，把黨和人民賦予權利當作自己的東西。權力的本質是什么？權力因何而生，又應為誰而用？權力何以異化，在所有案的背后我們應看到些什么？《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定：中華人民共和國的一切權力屬于人民。但是在他們手中的權力卻蛻變?yōu)閺娙『缞Z、禍國殃民、實現個人私欲的工具；當一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權力牟私，借權力生財，成為權力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。
二、缺乏執(zhí)法監(jiān)督機制、體制漏洞，民主建設形同虛設，出現利用手中職權為所欲為，以個人意識代替法律。從外部環(huán)境分析，這十幾年正是我國改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型階段。新舊體制轉軌，兩種體制并存，思想意識形態(tài)多元化是這一時期的特點。體制上漏洞為這些犯罪提供了空間和土壤，市場經濟的負面效應，促使一部分公職人員對自己手中的權力產生了錯誤認識。從制度層面看，我們的一些制度缺失，或者雖然存在但是形同虛設，也是形成犯罪的重要原因。從深層次看，是社會法律意識的缺失和法律的不完善。因為前者的缺失使人們不懂得、不善于用法律來保護自己，唯有妥協(xié)；制度的缺失，則導致無法可依，對霸權的滋生橫行無能為力，為權錢交易留下空隙。社會法律意識的提高是防腐拒敗的基礎，務必長抓不懈；現有的法律規(guī)范更多的是關注和懲罰已然的職務犯罪，對職務犯罪的預防性立法遠遠不夠。立法的欠缺和法律監(jiān)督權限設置上的結構性缺陷，也給現階段預防職務犯罪的司法實踐帶來了困惑。
針對上述問題，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面：
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。結合十八大精神，深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行；在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。這些腐敗分子的下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性。因此，作為黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
四是建立嚴格的領導責任制，切實加強執(zhí)法監(jiān)督。隊伍出了問題不但要追究當事人責任，而且必須追究領導責任，實現權力、責任、風險共擔，促使各級領導下大力氣抓隊伍管理、抓執(zhí)法質量。隊伍出了問題，領導怎么說也有責任。決不能把問題都推到經費制約上，推到執(zhí)法環(huán)境不好上。經費再緊張，也不能搞以犧牲民心為代價的創(chuàng)收，誰下達罰沒創(chuàng)收指標，就要追究誰的責任。要切實加強執(zhí)法監(jiān)督。各級業(yè)務主管部門都要切實負起執(zhí)法監(jiān)督的責任，抓預防，抓監(jiān)督，不能坐等紀檢監(jiān)察部門事后查處。只有結合業(yè)務工作一起做，隊伍建設才能抓好抓實。
因此，我們要從看到的所有案件中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。真正做到上不負黨，下不負民，為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟3
今年以來，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，我校開展了整頓機關作風、嚴明工作紀律、塑造黨校良好形象活動?，F將有關情況總結如下：
一、機關作風建設和紀律執(zhí)行工作的開展情況
（一）認真學習相關文件，整頓機關作風與紀律。今年以來主要開展了以下工作：
我們在全體教職工中深入開展了一次學習相關文件，整頓機關作風與紀律為主要內容的學習整頓活動，通過個人自查，科室同志幫查，與主管領導的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今后一個時期的努力方向，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結與友誼，極大地促進了工作。我們大興勤政之風，塑造紀律嚴明的機關形象。一是工作要勤。以保持共產黨員先進性教育活動為動力，增強集體觀念，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀律要嚴。結合分析評議和整改問題，進一步從嚴整肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，做到政治堅定、紀律嚴明、有令必行、有禁必止。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關的事情，形成嚴謹守紀的機關作風。三是、領導干部帶頭執(zhí)行“十不準”，使大家的紀律約束有了一定的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹中央省市精神，帶頭落實“兩禁”規(guī)定，有效治理各種不良現象和歪風邪氣，以鐵的紀律確保市委黨校優(yōu)質、高效、協(xié)調運轉。
（二）以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，認真學習郭明義同志的先進事跡，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內容。
（三）高度重視，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行責任追究制，黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規(guī)定。
（四）強化監(jiān)督，發(fā)揮黨員干部在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現結合起來，全面掌握黨員領導干部在廉政建設方面的真實表現。二是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對中層干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
二、存在的問題
回顧今年以來黨校的機關作風建設和紀律執(zhí)行情況，應該說整體工作是扎實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設，還是領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和教師的整體素質，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了一定的成績，但也存在缺點和不足。
一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務工作的主動性和自覺性，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。
二是宗旨意識不強，為黨校教育事業(yè)想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時表現為怕吃苦，缺少勇挑重擔的信心和決心。心全意為群眾謀利益，盡心竭力為群眾辦實事、好事上做的還不夠，宗旨觀念樹的還不牢。
三是缺乏學習新知識、新理念的動力。危機意識不深，學習勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。
四是聯系群眾不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協(xié)作意識不是很強。
五是對自身要求不夠嚴格，有時不能完全按照黨員標準來從嚴約束自己，降格以求，自以為可以，過得去就行了。
三、下步工作安排意見
在今后的工作中，我們要繼續(xù)抓好機關作風建設和紀律執(zhí)行情況，鞏固已有的政治和精神文明成果，確保整體工作和諧有序的發(fā)展。
1、不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把黨風廉政工作真正落到實處。
3、應進一步深入科室，了解教職工的疾苦，多為教職工辦好事、實事。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟4
通過認真回顧這些年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與上級要求還有一定差距，有必要進行認真查找存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因。下面就自身存在的問題做一深刻剖析。
一、存在的主要問題
（一）政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。
（二）敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
（三）專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
二、下一步整改措施
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
要樹立刻苦學習的精神。具體到實際工作上，就要把思想和行動統(tǒng)一到學校的總體安排上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、學校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出貢獻。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟5
一、不斷完善反腐倡廉制度體系
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。胡錦濤同志強調指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態(tài)度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設的基礎工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現在制度建設方面，就是堅持從腐敗現象發(fā)生的經濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計；堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應突出抓好以下幾方面的制度建設：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。應通過制度建設，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關規(guī)定，改革和完善黨內監(jiān)督體制，健全權力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預防制度建設。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標志和體現。應建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現、查處機制，建立腐敗現象易發(fā)多發(fā)領域調查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十四
疫情期間，基層干部肩負著防控疫情、維護社會安全的重任，他們斗志昂揚、堅毅不拔、不怕犧牲的精神值得我們學習。以下是我個人在疫情中對基層干部的感悟和心得體會。
一、堅守初心，在抗疫防控一線堅定自己
在抗疫防控一線，基層干部深知自己肩負的責任重大，他們不顧自身健康風險，義無反顧的奔赴前線。他們毫無怨言、堅定自己，對于疫情防控事項和方法進行科學分析和研判，嚴格執(zhí)行防控措施，展現了他們職業(yè)精神的高度。在我們的日常生活中，也要時刻銘記自己的初心，堅決對待生活中各種問題，不畏困難和艱阻，不忘初心，勇往直前。
二、開展精準落實，精神高度集中，統(tǒng)籌安排
在疫情期間，基層干部精準施策，分類別進行防控，同時還統(tǒng)籌安排各項防控措施，為后續(xù)疫情防控的工作奠定基礎。對于我們日常生活，要時刻注意充實自己，不斷地進行自我完善，并在生活中開展精準落實，精神高度集中和統(tǒng)籌安排，明確自己的目標和計劃。
三、積極傳遞信息，守望相助，共渡難關
在疫情期間，基層干部利用各種媒介手段，積極傳遞信息，宣傳防疫知識，引導全民防疫。同時，他們也積極組織社會力量，共同落實各項防控措施，守望相助共度難關。在我們日常生活中，也要隨時關注身邊人的需要，關注呼聲，讓這份關懷在生活中得到傳遞和表達。
四、悲壯犧牲，忠誠履職，勤奮工作
在抗疫一線，基層干部不分晝夜、以身犯險、無怨無悔，在這場嚴峻災難面前，他們的生命安全和防疫工作都理所應當，不辱使命。我們要向他們學習他們的悲壯犧牲、忠誠履職、勤奮工作精神，時刻跟自己的夢想和目標保持一定的距離，讓自己習慣一輩子去做，忠誠于責任，守護希望。
五、勇于擔當，樂于奉獻，建功立業(yè)
基層干部在這次疫情防控中與危機對抗，在較短的時間內積極采取各種措施，起到了至關重要的作用。在這種大范圍的危機中，我們各自有一個大家庭、小家庭和自己，如果我們每個人都能夠勇于擔當，樂于奉獻，不怕困難，逆風降落，緊鑼密鼓地把工作干好，我們一定能夠在工作中建功立業(yè)。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十五
通過觀看《國家監(jiān)察》專題片，使我深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學習，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對三觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的不良信念。
因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
權力非藥，卻能迷醉心魂；利欲無牙，卻能吞噬理想；金錢無手，卻能推人墮落。為此，必須強化自律意識，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。正風肅紀的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發(fā)條要越上越緊。
作為集團職能部門負責人，首先要模范遵守集團各項規(guī)章制度，并接受方方面面的監(jiān)督和批評，要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，身體力行自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督檢查；其次，要時刻牢記“兩個務必”，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，勤儉辦一切事情；再次，要時刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之風，思想上一定要有清醒認識，行動上要時刻做到公私分明；最后，要規(guī)范程序，按程序辦事，公開透明。
帶頭，在資產處置可行性論證、審計、評估、審批、定價、決策等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行集團公司內控制度，確保行為合法、程序合規(guī)、結果合適。
三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。中商集團在大部分歷史遺留問題得到解決后，面臨的就是一個如何“再造發(fā)展”的問題。歷史賦予我們機會，作為中層干部，我們有責任、有義務、也自信有能力為集團的發(fā)展發(fā)揮中堅力量。這就要求既要有充滿激情，更要真抓實干。
學會換位思考和理性思考，為中商集團的“再造”多出主意、出好主意，我們義不容辭；克服畏難心理和懈怠情緒，為中商集團的“發(fā)展”多出力氣、出大力氣，我們責無旁貸；銳意進取、開拓創(chuàng)新，為中商集團的“輝煌”多出汗、出大汗，我們義無反顧。
“小腐敗”也可能成為“大禍害”，這是毋庸置疑的事實。為確?！包c散、量大、面寬”的扶貧資金規(guī)范使用，聚焦扶貧領域，強化精準意識，堅持問題導向，持續(xù)開展專項整治，對膽敢動扶貧“奶酪”的行為零容忍、嚴懲處。無疑，這為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀律保障。
黨的十八大以來，隨著扶貧工作縱深化的開展，與之同時推出了許多政策和舉措，并輔以大量的扶貧資金。而不可否認的是，一些不良分子吃拿卡要，優(yōu)親厚友。在面對利益誘惑把持不住，動手腳、玩貓膩，將貪婪的手伸向貧困群眾的“救命錢”，挑戰(zhàn)黨紀國法，讓原本惠民利民的好事大打折扣，扶貧資金無法落到真正貧困群眾的頭上。創(chuàng)新“互聯網+脫貧攻堅”監(jiān)督模式，密織監(jiān)督網絡就是不錯的方式。
建立全省互聯互通的12388網絡舉報受理平臺，開設舉報專區(qū)和曝光平臺，打造群眾家門口的舉報網絡；開通省、市、縣三級遠程視頻接訪系統(tǒng)，探索并推廣聘請信訪信息員、綠色郵政、信訪直通車等方式；緊盯重大項目資金、重點部門、重點區(qū)域，見人、見項目、見資金，保持督促檢查常態(tài)化、長效化等等如是。勢必讓責任落實、機制到位、保障監(jiān)督機制完善，讓困難群眾獲得感滿滿。
話又說回來，扶貧領域腐敗之所以存在，除了當事人思想覺悟不高之外，更可能是因為相關的監(jiān)督機制運轉失靈，懲處機制有“雨過地皮濕”之嫌。也就是說，嚴懲扶貧貪腐得有的放矢，標本兼治。要思量督沒有及時跟上、監(jiān)督滯后、缺位、錯位問題所在；要探索體制機制漏洞和深層次弊端原因所在；要找到在一定程度存在管黨治黨不力、壓力傳導層層遞減癥結所在。總之，只要用好“紀檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”一體化模式和問責利器，定能遏制扶貧貪腐。
1月12日，收看了《國家監(jiān)察》專題警示教育片。片中以秦光榮、王曉光、郭海等人現身說法、當庭懺悔為典型案例，從思想根源深刻剖析了道德防線不牢、人生觀念失衡、私欲畸形膨脹，背離人民群眾、無視黨紀國法，導致政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終陷入犯罪深淵，失去人生自由的痛苦歷程，給所有黨員干部上了生動的一課。作為一名黨員干部，我對此感受頗深，啟發(fā)很大，讓我聯想到“當官不為做主，不如回家賣紅薯”的俗語，確實也是這樣。我想要經常、時常、常常守住“紅線、防線、底線”，事事處處警醒自己。
不防于小，終虧大德”的道理，要時刻持續(xù)自警和自醒，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，向先進典型和先模人物看齊，時時刻刻記住自我是一個共產黨員，從我做起，廉潔自律，做到清清白白做人、踏踏實實干事。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十六
當前，正當第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育在基層如火如荼開展之時，北京市委組織部和市委宣傳部共同推出的電影《小巷管家》緊跟時代發(fā)展脈搏、突出基層黨組織作用發(fā)揮，注重把鏡頭對準基層火熱生活，煥發(fā)了主題教育的厚重“底色”，是基層最實際最生動的主題教育，是黨員干部守初心、擔使命需要認真學習的“最好教材”。
煥發(fā)了忠誠“底色”，彰顯出“小人物”的“大時代”。影片中的主人公趙建國作為小巷管家的群體代表，在他們身上彰顯出來的是對黨的無限忠誠，他們在基層黨組織統(tǒng)一領導和組織下，形成了黨的領導和以群眾為主體緊密結合的基層治理模式，黨組織的政治功能得到充分發(fā)揮，基層黨組織領導和參與社會治理的聲音及話語權更為強勁。小巷管家看似“小人物”，他們折射的卻是中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的時代大課題。我們基層黨員干部要以“小巷管家”為榜樣，在主題教育中提升“與時代同步伐、以人民為中心”的精氣神，緊扣當下時代發(fā)展的生動實踐，舉好“精神之旗”培根鑄魂，堅守初心使命厚植“家國情懷”，堅持以對黨的赤誠之心，當好黨和政府各項政策在基層落地開花的推動者和實踐者。
煥發(fā)了樸實“底色”，彰顯出“小角色”的“大情懷”。影片給人最大的感受就是樸實、真實、接地氣。當前基層治理是個大課題，主人公趙建國只是胡同中的小人物，卻用自己的實際行動展現出了不一樣的大情懷。他幫助老街坊解決生活問題，改造廁所、美化街道、清理煤棚……雖然過程中受了不少委屈和埋怨，但隨著胡同環(huán)境變得越來越好，他的辛苦付出最終得到了街坊鄰里的認可。我們基層黨員干部在基層治理中要學學小巷管家的“樸實”，用真情實干解決一些居民群眾能夠看得見、摸得著、感受得到的事情，著眼基層治理實際多下“繡花”功夫，直擊百姓“痛點”、解決問題“難點”、打通治理“堵點”，暢通服務群眾的“最后一公里”，帶領群眾共同守護好“共有家園”，讓群眾的“叫好聲”成為展現“不忘初心、牢記使命”主題教育實效的“最強音”。
煥發(fā)了執(zhí)著“底色”，彰顯了“小管家”的“大影響”。影片中的人物全是基層黨員干部群眾，他們憑著對基層的熱愛和家園的摯愛，每天執(zhí)著地堅守在平凡的不能再平凡的工作崗位上，用自己執(zhí)著的身影帶動和影響著社區(qū)街區(qū)治理，他們在喜迎國慶的過程中所展現出的精神面貌，正是實現中華民族偉大復興中國夢過程中新時代奮斗者的最美表達和時代最強音。小巷是城市最細枝末節(jié)的神經樞紐，看似微小，卻能給居民群眾帶來實實在在的獲得感和幸福感。我們基層黨員干部要以良好心態(tài)和積極姿態(tài)，自覺融入到小巷管家隊伍中去，讓越來越多的“小巷管家”在基層治理中踐行黨的初心和使命，讓越來越多的“趙建國”向社會傳遞正能量，影響和帶動更多的人投身參與到基層治理中，激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造偉力，眾志成城共創(chuàng)美好未來，升華主題教育效果。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十七
段落一： 面對疫情，基層干部的責任和擔當。
新冠疫情是一場突如其來的災難，其涉及的方方面面都是充滿挑戰(zhàn)的，基層干部作為抗疫工作的一線人員，肩負著巨大的責任和擔當。從疾控工作者、社區(qū)工作者、志愿者等多個角度來看，他們以自己的實際行動守護人民群眾的生命安全，不畏困難、勇于拼搏，展現了智慧和勇氣，成為了爭分奪秒戰(zhàn)勝疫情的重要陣地。
段落二：基層干部在抗疫中的角色和職責。
疫情發(fā)生后，基層干部起到了重要的組織協(xié)調作用，成為了疫情防控的關鍵因素。他們積極配合上級部門，組織人員開展各項防控措施，落實進村入戶、排查、隔離、救治等工作。他們利用微信、短信等工具及時傳達疫情信息，引導廣大群眾科學有序的應對，使科學防控向人性化服務轉變，為群眾提供了及時、有用的幫助，擴大了疫情防控的覆蓋面。
段落三：基層干部戰(zhàn)勝疫情的心路歷程。
疫情防控期間，基層干部承擔著巨大的心理壓力。困境、焦慮、困惑、疲憊等情感糾葛，讓他們感受到了前所未有的壓力。但是，正是在這種艱難的環(huán)境下，他們深刻領悟到危機與機遇并存。正是因為心態(tài)平穩(wěn)，持之以恒，堅守陣地，他們才能在疫情防控中得以勝利。在這一場抗疫戰(zhàn)役中，他們所體現的精神風貌因此而獲得了廣大群眾的贊譽。
段落四：基層干部對未來的思考和展望。
疫情雖然已經得到初步控制，但是這場戰(zhàn)役并未徹底結束?；鶎痈刹繎撘琅f保持警覺，對經濟發(fā)展、居民格局、社會風貌等問題進行深刻思考和探索。以此為新起點，以保障群眾的生命安全為核心，打造科學、有序、安全、美麗的生態(tài)環(huán)境，實現人與環(huán)境的和諧共處，從而為未來做好更充分的準備和工作。
段落五：基層干部抗疫精神的積極意義。
這次疫情防控中，基層干部的行為舉止充分體現了人性與人道，他們傳承發(fā)揚了“見義勇為，救死扶傷”的傳統(tǒng)美德。他們讓責任、擔當、奉獻給予了新的內涵和意義。這種抗疫的精神不僅對當下的抗疫工作具有積極意義，而且對于將來的發(fā)展具有深遠的影響和重要的價值，它鼓舞著人們的信念，引領著人們的前途。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇一
隨著時代的進步和社會發(fā)展的飛速變化，基層干部在推進全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興的進程中，承擔著越來越重要的角色。提升基層干部本領，已經成為一個必須要考慮和重視的問題。那么，如何提升基層干部的本領呢？下面，我將分享我自己的一些想法，希望能夠對大家有所啟示。
第一段：了解基層干部的現狀和存在的問題
首先，我們要了解基層干部的現狀和存在的問題。在基層工作中，許多干部面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大，因為他們必須同時應對多個方面的問題，例如協(xié)調處理各種復雜矛盾、為群眾提供全方位的服務、扎實做好各項工作等等。而面對這些問題時，基層干部的一些不足也被放大了。例如，工作經驗不夠豐富、組織協(xié)調能力不足、工作熱情不高等等。因此，為了提升基層干部的本領，我們首先要了解他們存在的問題。
第二段：建立學習和成長的體系
其次，建立學習和成長的體系是提升基層干部本領的關鍵。目前，各級組織部門已經開展了很多培訓和學習班，提供了豐富的學習和交流平臺。但是，在實際操作中，由于時間和地點等不同因素的影響，存在一些基層干部無法參加培訓的情況。因此，我們應該針對這些情況，更加有針對性地建立學習和成長的體系，讓學習成為基層干部日常工作的一部分，讓基層干部能夠隨時更新自己的知識和技能。
第三段：認真對待培訓效果的評估
除了建立學習和成長的體系之外，為了保證培訓的效果，我們還需要認真對待培訓效果的評估。培訓并不只是一次性的投入和學習，更需要及時地反思和總結。這樣不僅可以讓基層干部理解自己的問題和不足，還可以讓組織對于培訓計劃和方式進行調整，從而進一步提高培訓的質量和效果。
第四段：鼓勵基層干部的自治和創(chuàng)新
在提升基層干部的本領方面，我們還需要鼓勵他們的自治和創(chuàng)新。在實際工作中，基層干部能夠積極主動地思考問題，發(fā)掘潛力，采取行之有效的策略，這對于長遠的發(fā)展有著非常重要的作用。為了鼓勵這種創(chuàng)新和自治的精神，我們可以采取一些措施，例如建立激勵機制、鼓勵自主學習、加強交流互動等等，讓基層干部愿意不斷嘗試和探索，實現個人和組織的共同發(fā)展。
第五段：未來展望
提升基層干部本領是一個持續(xù)不斷的過程，只要我們持之以恒，相信未來基層干部的能力和素質都能夠得到有效提升。未來，我們需要加強管理和服務，深入挖掘基層干部的需求和期望，更好地幫助他們解決問題、培養(yǎng)潛力，為全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興提供有力的保障。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇二
作為基層干部，具備強大的工作技能和有效的領導能力，是解決復雜問題、實現工作任務和促進團隊協(xié)作的基石?；仡欉^去的工作經歷，我們或多或少會有所收獲，也總會有各種各樣的困難和障礙需要克服。在接受了多年的錘煉和磨練后，我對于提升基層干部本領有了一些新的心得體會。
一、做好規(guī)劃和組織
作為基層干部，我們首先要做好規(guī)劃和組織工作。在開展工作前，我們需要先制定明確的工作計劃，包括目標、任務和時間表等。然后針對工作計劃，合理分配資源，挑選出最適合的人員，制定具體的規(guī)章制度，為工作的開展做好準備。與此同時，我們要通過培訓和學習，不斷提升自己的組織和管理能力，讓自己能夠承擔更多的職責并處理好工作中的復雜關系。
二、促進溝通和協(xié)作
要做好基層工作，必須重視溝通和協(xié)作。我們要主動溝通，了解下屬和同事的需求和問題，做到思想上和工作上的有效溝通；同時，我們要注重協(xié)作，圍繞共同的目標，強化合作和團隊意識。在溝通和協(xié)作中，我們需要奉行“和而不同”的原則，認識到不同觀點的正當性，從而更好地處理工作中的矛盾和一些難題。
三、不斷學習和積累經驗
基層干部除了要有扎實的工作技能和過硬的領導能力，還要有不斷學習和積累經驗的意識。積累工作經驗可以讓我們更好地總結工作中的經驗和教訓，不斷地提高自己的判斷和決策能力；而學習新知識則是開闊自己的視野和思路，為實現目標和推進工作提供新的思路和方法。因此，我們可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和交流會等方式，不斷提高自己的知識和經驗水平。
四、獨立思考和創(chuàng)新實踐
作為基層干部，我們要有獨立思考和創(chuàng)新實踐的能力。在工作中，我們需要能夠自主思考、分析和解決問題，挖掘出潛在的機會和挑戰(zhàn)；同時，我們也要積極嘗試并實踐創(chuàng)新思路和方法，不斷提高自己解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們在工作中更加得心應手，也能夠推動和提升基層工作的質量和效率。
五、保持樂觀和堅韌
作為基層干部，要做好工作，必須具備足夠的毅力和耐心。在工作中，我們總會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是要保持樂觀和堅韌，堅信自己始終能夠克服各種困難取得成功。同時，我們還要在堅持的過程中注重調整和修正，對于工作中的失誤和失敗，要敢于承認并吸取教訓，以便更好地提升自己的工作能力。
本文所述的幾點心得體會是基于多年工作經驗所總結出來的，希望對于不同基層干部能夠有所啟示和借鑒。在工作中，只要我們華麗基本功，不斷學習，積累經驗，奉行合作和創(chuàng)新精神，我們即使在繁復的環(huán)境中也能夠穩(wěn)步前進，不斷提升自己的工作能力和領導水平。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇三
作為一名基層干部，我深刻體會到了基層干部的“本領恐慌”，尤其是在現代社會經濟、政治、文化多重挑戰(zhàn)下，基層工作難度加大，而基層干部的能力、素質等方面也面臨著考驗和提升的壓力。本文便是從自己的實際體驗出發(fā)，對基層干部的“本領恐慌”問題進行思考和分析。
第二段：基層干部的“本領恐慌”問題
基層干部的“本領恐慌”主要體現在以下四個方面：一是工作壓力大，缺乏系統(tǒng)思考和前瞻性意識；二是工作范圍廣，需要具備較全面的知識和專業(yè)技能；三是缺乏獨立思考和創(chuàng)新能力，對于問題的解決通常依賴和效仿上級指示；四是不適應工作環(huán)境和工作模式的變化，缺乏應對新問題的能力。這些問題對于基層干部來說，都是需要解決的難點和挑戰(zhàn)。
第三段：如何應對“本領恐慌”問題
解決基層干部的“本領恐慌”問題需要從多個方面入手。對于工作壓力大的問題，需要建立科學的工作規(guī)劃和方法，從宏觀的角度著力，為基層干部減輕壓力，提高工作效率；對于工作范圍廣的問題，需要綜合實力提升，積極拓展知識領域和技能水平，不斷提高自己的綜合素質；對于缺乏獨立思考和創(chuàng)新能力的問題，需要推行創(chuàng)新意識，鼓勵基層干部發(fā)掘問題的本質，并積極尋找解決問題的新思路；對于適應工作環(huán)境和工作模式的變化，需要引入新技術、新工具，借助信息化手段提高工作效率，降低工作難度。
第四段：基層干部的能力素質建設
面對競爭激烈的現代社會，基層干部要站在全局的高處，擁有更多的綜合能力和領導力。要帶著責任、擔當和抱負參與到工作中，取得新的成就。首先，要具備科學的知識儲備，不斷提高業(yè)務水平，在技術、技能方面不斷精進，熟悉信息工作管理平臺和技術概念信息的處理方法；其次，要有良好的溝通協(xié)調能力，善于團結和凝聚基層力量，協(xié)調各方面關系，化解矛盾紛爭；最后，要時刻保持良好的心態(tài)，積極面對工作中的挫折與沖擊，勇于承擔責任，不斷挑戰(zhàn)自己的極限。
第五段：結語
“本領恐慌”是一種內心的焦慮和擔憂，但面對挑戰(zhàn)和壓力，我們不能逃避或者懼怕，而應該積極面對，并帶著勇氣和信心前行?；鶎痈刹渴巧鐣芾砗头罩凶钪匾牧α?，只有經過不斷的錘煉，提升自身素質，才能更好地履行自己的職責和使命。在不斷學習和努力嘗試中，我相信基層干部的能力素質一定可以得到提升和提高，為基層工作的發(fā)展和社會進步貢獻自己一份力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇四
第一段：引言（100字）
作為基層干部，我們肩負著推動社會進步、為人民群眾服務的重要任務。然而，在不斷變革和發(fā)展的時代背景下，我們也面臨著許多種種的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地履行自己的職責，我們必須不斷增強自身的本領，以提升工作水平。在這個過程中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的同事，也積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：學習永無止境（200字）
作為基層干部，我們首先應該明確學習的重要性。只有不斷學習，才能與時俱進，適應社會的快速發(fā)展。我始終堅信，學習永無止境。無論是參加培訓班，還是自我學習，我們都應該保持持續(xù)的學習狀態(tài)。另外，我們要學會多方位地學習，不僅僅關注自己的專業(yè)知識，還要擴展知識面，提高全面素質。只有通過不斷學習，我們才能在工作中更加游刃有余，為人民群眾提供更好的服務。
第三段：善于溝通與合作（200字）
作為基層干部，我們的工作需要與各方面的人交流合作，因此善于溝通與合作是非常重要的。在我多年的工作經驗中，我認識到溝通不僅僅是語言上的交流，更是理解與尊重。我們要學會傾聽，借鑒他人的意見與建議，不斷提升自己的工作能力。另外，我們也要善于與同事們合作，團結合作可以讓事情更加順利進行，也能夠化解矛盾與紛爭。通過良好的溝通與合作，我們可以更好地協(xié)調各方面的資源，更好地完成我們的工作任務。
第四段：勇于創(chuàng)新與擔當（300字）
作為基層干部，我們要勇于創(chuàng)新與擔當，推動工作的進展與改善。在現實工作中，我們經常要面對各種問題和困難。作為基層干部，我們不能被困難所打倒，而應該勇于面對，積極尋求解決辦法。在解決問題的過程中，我們也要善于創(chuàng)新，找到一些新的方法和思路。此外，我們還要勇于擔當，不怕困難和風險，敢于挑重擔，才能更好地完成工作任務，并得到更多人民群眾的認可與支持。
第五段：貼近人民群眾（300字）
作為基層干部，我們的工作離不開人民群眾的支持與幫助。因此，我們要時刻貼近人民群眾，了解他們的需求與關切。只有深入基層，與人民群眾建立良好的聯系，我們才能更好地服務于人民群眾。同時，我們還要注意傾聽人民群眾的聲音，及時反饋問題，并積極解決。只有真正站在人民群眾的立場上思考問題，我們才能夠做出更加合適的決策，更好地為人民群眾謀福祉。
結論（100字）
作為基層干部，我們要不斷增強自身的本領，提升工作水平。在學習永無止境、善于溝通與合作、勇于創(chuàng)新與擔當、貼近人民群眾等方面要不斷努力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會進步、為人民群眾的美好生活貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇五
基層干部是承擔著國家建設、發(fā)展、穩(wěn)定各項任務的中堅力量，也是參與基層群眾工作的關鍵人物。在這一過程中，基層干部要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，從而產生一些本領恐慌的心理。因此，探索基層干部本領恐慌的根源和解決方法是非常必要的。
第二段：本領恐慌的原因
一方面，基層干部如果沒有進行系統(tǒng)的培訓，即使已經在崗位上工作多年，也有可能被新的問題所困擾。另一方面，隨著社會的發(fā)展和變化，基層干部所面對的任務和工作也不再單一。他們需要協(xié)調不同的部門和群體，需要更全面的視野和更高的能力和素養(yǎng)，從而產生了本領恐慌的心理。
第三段：解決本領恐慌的方法
為了解決基層干部的本領恐慌，我們需要針對不同的問題采取不同的方法。首先，基層干部應該不斷學習和提高自己的素質，上進心是成長的動力。其次，從宏觀層面上，政府應該提高對基層干部的重視，加強對基層干部的培訓和支持，為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。第三，基層干部應該注重團隊建設，加強協(xié)作，共同解決問題，相互學習和借鑒。
第四段：從自身出發(fā)，化解本領恐慌
基層干部需要深刻認識到自己本身的局限性和不足，而不是對問題避而不談。他們應該不斷自我反省，找出自己的短板并進行自我完善。只有在自己的身上下足功夫，不斷進行自我完善，才能更好地去完成自己的工作任務。
第五段：結論
對于基層干部本領恐慌這一現象，我們不能簡單地將其看作是個人問題，更應該將其視為制度和環(huán)境問題。因此，我們需要從各個方面全面加強基層干部的培養(yǎng)和支持，營造良好的工作氛圍和條件，讓基層干部更好地履行自己的職責和使命。同時，基層干部們也需要從自身出發(fā)，注重自我完善和學習提高，以更加優(yōu)異的表現來回饋社會和人民。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇六
第一段：引言（字數約200字）
作為基層干部，“大本領”是我們工作中必備的素質。這些本領包括能夠善于溝通和協(xié)調、具備獨立的決策能力、擅長組織和管理、有一定的專業(yè)知識和技能等。在我多年的基層工作中，我深深體會到這些“大本領”的重要性，也收獲了一些經驗和體會。
第二段：溝通協(xié)調的能力（字數約300字）
作為基層干部，溝通協(xié)調能力是我們最重要的素質之一。基層工作需要與上級領導、同事、群眾之間進行頻繁的溝通與協(xié)調，這就要求我們既要善于表達自己的想法，又要懂得傾聽和理解他人的意見。我在與不同的人群溝通和協(xié)調過程中，逐漸掌握了一些技巧，比如保持耐心、注重傾聽、學會表達和引導等。通過不斷的學習和實踐，我的溝通協(xié)調能力得到了提升，我能更好地與同事和群眾進行有效的溝通和協(xié)調，使工作得到更好的開展。
第三段：獨立決策能力（字數約300字）
作為基層干部，我們常常面臨復雜和繁重的工作任務，這就要求我們具備獨立決策的能力。在面對問題和困難時，我們要能夠全面分析和評估，準確判斷形勢，找出解決問題的有效途徑。我在基層工作中，通過學習和實踐，逐漸培養(yǎng)了自己的獨立決策能力。我懂得了深入調研和思考的重要性，也學會了傾聽和吸納他人的意見。通過這些努力，我能在工作中及時、準確地作出決策，并取得了一定的成績。
第四段：組織和管理能力（字數約300字）
作為基層干部，良好的組織和管理能力是我們工作的關鍵要素?；鶎庸ぷ餍枰覀兡軌蚝侠矸峙扇蝿铡⒏咝f(xié)調各方資源、組織并領導團隊完成工作目標。我在組織和管理方面，積累了一些寶貴的經驗。比如，我懂得制定詳細且具體的工作計劃、合理安排和分配工作量、培養(yǎng)團隊成員之間的互信和合作精神等。這些實踐幫助我提高了組織和管理水平，提高了團隊的整體效能，也取得了一系列的工作成果。
第五段：專業(yè)知識與技能（字數約300字）
作為基層干部，我們需要掌握一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地完成工作任務。我始終堅持學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷充實自己的知識儲備。我不僅通過培訓和學習，提高了自己的理論水平，也通過實踐與總結，積累了一些實踐經驗和技能。在具體的工作中，我能夠靈活運用所學到的知識和技能，有效解決問題，提高工作質量和效率。
結尾（字數約200字）
基層干部的大本領在工作中起著極其重要的作用。溝通協(xié)調能力、獨立決策能力、組織和管理能力以及專業(yè)知識與技能是我們需要不斷提升的關鍵素質。通過多年的實踐和探索，我深深領略到這些“大本領”的重要性，并通過不斷學習和實踐，逐漸提高自己的工作素質。我相信，只有不斷提升自身的“大本領”，才能更好地履行基層干部的職責，更好地服務于人民群眾，為社會穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇七
基層干部是我們黨在各個基層單位的中堅力量，他們的日常工作往往是重復性的、瑣碎的，但是對于這些工作的把握和處理，卻直接影響到基層單位的全局發(fā)展。在完成這些工作的同時，基層干部也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，尤其是在一些基層干部需要處理復雜問題的時候，他們的“基層干部本領”有可能會產生“恐慌”。那么，究竟是什么原因導致了基層干部本領的恐慌？如何才能有效地解決這個問題？下面，筆者將通過自己的實踐體會，來談一談基層干部本領恐慌的原因，以及如何盡快適應和提高自己。
第二段：原因分析
在我接下來的工作中，我發(fā)現自己感到不安和恐慌的原因主要是基層干部的工作內容和方法的快速變化?，F在的基層工作比以前的基層工作更加繁瑣，需要處理的問題也更加復雜。這就導致我需要學習更多的知識和技能，以便更好地處理各種問題。此外，一些管理制度的頻繁更改、工作職責的調整等因素也在不斷地影響著我們的工作。這些變化都要求我們不斷跟進和適應，才能“不掉隊”。
第三段：解決問題的途徑
首先要做的是，加強自己的學習和學習方式的轉變。學習不應該過度注重方式和方法，而是更應該注重內在的質量，以獲得更深入的了解和更豐富的經驗。其次，對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，我們需要積極主動地尋找機會來接觸和接觸各種問題和情況。比如參加一些專項培訓或交流活動，更加透徹地了解工作方向，并及時調整自己的工作思路。此外，我們也可以與其他領域的人合作，獲得更全面和深入的了解，以使自己更早地適應各種變化和環(huán)境。
第四段：提高個人能力的建議
對于缺乏實踐經驗的基層干部來說，他們需要不斷地增強自己的能力，以便更好地處理各種問題。在實踐中，我們必須善于總結、善于交流，以求得更好的學習效果。我們還要加強自身素質建設，與他人建立良好的團隊合作關系，注重個人品質的強化，以幫助自己更好地應對不同的工作環(huán)境。此外，我們還可以利用自己的優(yōu)勢，挖掘自己的潛力，進一步提高自己的綜合素質。
第五段：文章總結
在當今的社會環(huán)境下，變化是常態(tài)?；鶎痈刹勘绢I恐慌也不是個別現象，它始于對不確定性信息的恐懼、憤怒和焦慮。然而，我們可以采取各種方法來逐步適應和提高自己。注重學習、加強交流、積極思考、善于總結，這是基層干部增強自身能力的基礎。如果堅持不懈地努力，我相信，基層干部在日常工作中的表現將會大大地提高，為社會的和諧發(fā)展和基層單位的良性運行做出積極的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇八
作為一名基層干部，我深知自身的責任重大，必須不斷提升自身的本領，才能更好地擔負起工作中的職責。在這一過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，增強基層干部的理論素養(yǎng)至關重要。理論素養(yǎng)是指基層干部應掌握扎實的理論知識，同時還要具備對事物的分析、解決問題的能力。只有掌握好理論知識，才能在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。因此，我一直在注重閱讀理論著作和學習相關知識，不斷提升自己。通過這樣的學習，我發(fā)現只有將理論與實際相結合，才能更好地為群眾服務。
其次，實踐是增強基層干部能力的關鍵。只有通過實踐，才能鍛煉自己的工作能力和處理問題的能力。在實踐中，我常常會遇到各種各樣的問題，但是這些問題也成為了我增長能力的機會。我會積極主動地主動解決問題，同時也會與同事進行交流，汲取他們的經驗和教訓。通過不斷實踐，我逐漸積累了豐富的工作經驗，也一步步提升了自己的工作能力。
另外，溝通能力也是基層干部必須具備的一項重要能力。在基層工作中，面對的是廣大的人民群眾，他們的需求和利益不盡相同。作為基層干部，我們必須能夠與他們良好地溝通和交流。在我的工作中，我始終堅持與群眾保持密切聯系，了解他們的需求和困難，并及時做出相應的解決方案。在與群眾的溝通中，我深感溝通能力對于干部工作的重要性。
此外，基層干部還需要具備一定的組織協(xié)調能力。在日常工作中，我們經常需要與不同部門、不同層級的人員進行合作，共同推動工作的順利進行。在我的工作中，我會積極主動地主導和組織各項工作，確保任務的完成。同時，我也會與其他干部進行有效的溝通和協(xié)調，確保各個環(huán)節(jié)的銜接順利。通過與他人的合作和協(xié)調，我學會了如何調動各方資源，提高工作的效益。
最后，作為一名基層干部，我深感黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設直接關系到黨的形象和黨員干部的形象，對于基層干部來說尤為重要。我在工作中始終堅持廉潔自律的原則，不接受任何形式的賄賂和受賄，嚴格要求自己的行為舉止。同時，我也積極參加黨組織的各類培訓和學習，不斷提高自己的自律能力。
綜上所述，作為一名基層干部，我們必須不斷增強自己的本領，才能更好地為群眾服務。通過不斷學習理論知識、努力實踐和鍛煉自己的能力，通過良好的溝通和協(xié)調，以及堅持廉潔自律的工作原則，我們可以更好地發(fā)揮作用，為基層工作做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，更好地推動基層工作的發(fā)展。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇九
到2020年現行標準下的農村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，也是每個貧困村、貧困戶的夢想和期盼，這是今年必須完成的硬任務。習近平總書記對收官之年工作尤為重視，強調越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松，以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅，堅決克服疫情影響，堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。紀檢監(jiān)察機關要深刻領會黨中央決策部署和習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，立足職能職責，緊緊圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅各項政策措施落實情況，強化監(jiān)督、全程監(jiān)督，切實把監(jiān)督抓到底、抓到位，確保脫貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，為完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會提供堅強保障。
要督促政策措施落實到位。重點加強對“兩不愁三保障”特別是“三保障”、脫貧摘帽后“四不摘”、建立防止返貧監(jiān)測和幫扶機制、易地搬遷后續(xù)扶持，以及復工復產中優(yōu)先使用貧困地區(qū)勞動力等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，推動保持脫貧政策連續(xù)性穩(wěn)定性，最大限度減少疫情影響。對政策落實情況，要跟蹤評估考核，提高群眾監(jiān)督參與度，使監(jiān)督更有力、更精準，保證群眾受益。
要督促問題整改落實到位。強化對整改的日常監(jiān)督，推動專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核、主題教育發(fā)現的問題以及扶貧領域專項治理和信訪舉報掌握的問題集成整改、一體整改。持續(xù)深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處腐敗案件和突出作風問題，抓住典型案件通報曝光，加強同級同類警示教育，深化以案促改工作。
要督促責任落實到位。各級各部門按照黨中央統(tǒng)一部署，堅持中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實的管理體制，堅持黨政一把手負總責的工作責任制，針對一些地方和單位前緊后松、盲目樂觀、松口氣、歇歇腳的現象，要加強監(jiān)督檢查和談話提醒，重點督促領導班子特別是書記自覺擔起責任，以身作則、以上率下，真正把責任落下去、落到底。對責任落實不力的，要嚴肅追責問責，有松懈麻痹的，要督促糾正。
當前，扶貧領域形式主義、官僚主義問題仍然存在，有的貫徹落實黨中央決策部署不結合實際、搞“一刀切”，有的口號多、實事做得少，有的熱衷打造“經典路線”、“路邊工程”，有的重數量輕質量、搞數字脫貧、虛假脫貧，還有的多頭督查檢查考核、重復要報表材料等。這些問題，都要認真排查、堅決糾正、嚴肅處理，確保脫貧攻堅高效率、高質量。形式主義、官僚主義表現在下面，根子往往在上面，領導機關和領導干部要把自己擺進去，從本級查起改起，自己真正做起來，帶頭不折不扣落實黨中央決策部署，帶頭深入基層幫助解決實際問題，帶頭弘揚真抓實干、“三嚴三實”作風。
全力保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝，是紀檢監(jiān)察機關的重要職責任務。收官之年再加上疫情影響，難度大、任務重，困難和挑戰(zhàn)明顯增加。紀檢監(jiān)察機關一定要提高政治站位，堅定信心決心，保持定力耐力，按照十九屆中央紀委四次全會部署，進一步做深做實脫貧攻堅監(jiān)督工作，加大群眾身邊腐敗和作風問題整治力度，確保全面完成脫貧攻堅任務。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十
在2020年，隨著新冠肺炎疫情的爆發(fā)和全球范圍內的傳播，全國各地展開了一場前所未有的抗疫戰(zhàn)爭，而基層干部在疫情防控中扮演著至關重要的角色。以下是我個人在疫情期間作為基層干部的感悟心得體會。
一、責任重于泰山
作為基層干部，在疫情防控中首先要強調的就是責任。我們在戰(zhàn)疫期間需要時刻保持警覺，并為更廣泛的民眾服務。在深夜疏導群眾排隊等候、在雨中守護疫情檢測點，在欣喜與憂慮的現場，我們內心無比堅定：我們一定要保護好疫區(qū)群眾的生命安全，做好每一個前線工作。
二、擔當是肩上的責任
作為基層干部，我們肩負的責任很重。在疫情發(fā)生時，社區(qū)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村委會成員等就被組成疫情防控工作的第一線兵團，他們面對著很多工作挑戰(zhàn)。面對一些外來人員和難民，他們需要在短時間內迅速組織當地執(zhí)法力量依法嚴格執(zhí)行條例，對外來人員和難民保留適量的離間因素，以及對疫情防控進行適當的教育宣傳，協(xié)調各類恢復社區(qū)運營的重要管理問題。
三、衛(wèi)生防疫知識教育是重中之重
在疫情特殊時期，充分發(fā)揮基層干部的力量，進行衛(wèi)生防疫知識的教育非常重要。要讓普通大眾更了解疫情，提高對病毒的認知和分辨能力?？梢酝ㄟ^線上學習培訓，發(fā)放小卡片、印刷宣傳資料，讓群眾充分了解衛(wèi)生防疫大局，參與疫情防控的行動中去，讓大家健康、快樂、安全的度過疫情時期。
四、照顧社區(qū)居民的心理健康
在疫情高峰期，由于信息渠道的不暢，有些公眾的心情可能比較焦慮、不安。為了照顧社區(qū)居民的心理健康，基層干部需要密切與居民及其他干部的溝通，并聽取公民的建議和意見，幫助社區(qū)居民們更好地適應新的疫情常態(tài)，積極維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
五、珍惜人民群眾的信任
戰(zhàn)疫未止，我們應時刻提醒自己，勇于擔負起自己作為基層干部應有的風險與責任。堅信權利來自群眾，只有獲得群眾的信任才會一定大能夠做好疫情防控工作。讓我們珍惜人民群眾對我們的信任和支持，把更多的時間和精力投入到工作中。通過大家的共同努力，共克時艱，共建一個健康、安全的社會。。
結語
在疫情防控的戰(zhàn)斗中，基層干部們肩負著千百萬民眾生命安全的責任，用自身的堅定信念和深入基層服務的實際行動來推動疫情的有效控制。在疫情防控的每一個環(huán)節(jié)，我們深刻地認識到基層干部的重要性，更清楚地認識到我們未來所面臨的困境與挑戰(zhàn)。我們相信，在我們日復一日的辛勤工作中，必將發(fā)揮我們的最大作用，讓我基層干部在戰(zhàn)斗中迎難而上，絕不辜負我們人民的期望。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十一
基層干部是黨和政府組織中的中堅力量，他們承擔著扎根基層、服務群眾的重要使命。在長期的工作實踐中，基層干部積累了許多寶貴的經驗和教訓，形成了自己獨特的工作方式和心得體會。筆者也深感基層干部大本領對于提高工作水平和推動地方經濟社會發(fā)展的重要性，在這里分享幾點個人心得。
第二段：廣泛宣傳政策
作為基層干部，首先需要熟悉和了解黨和政府的方針政策。黨的方針政策是我們工作的指導原則和行動綱領，所以我們需要緊跟中央的決策部署，及時學習宣傳中央的精神，向廣大黨員和群眾宣傳政策，使得大家對于政策的內容、目標和推進途徑有較為全面的了解，從而推動政策的貫徹落實。
第三段：踐行群眾思想聯系
作為基層干部，必須時刻保持對群眾的心思。聯系群眾、與群眾心貼心，是基層干部的根本工作特點。要積極主動地了解群眾的想法和需求，及時向上級反映困難和問題，引導群眾正確提出訴求，解決問題，為人民群眾提供優(yōu)質高效的公共服務。只有真正深入到群眾之中，才能獲得他們的信任和支持，形成真正的群眾基礎。
第四段：團結和諧協(xié)作
作為基層干部，要善于團結和諧協(xié)作，發(fā)揮集體的智慧和力量。在工作中，團結合作是必不可少的。要學會站在團隊的角度，積極與同事合作，不論是在思想上還是行動上，都要保持團結和諧的態(tài)度。只有團結一心，共同努力，才能更好地完成工作任務，實現工作目標。
第五段：持續(xù)學習創(chuàng)新
作為基層干部，學習是一項必不可少的任務。要不斷提高自身的學習和理論水平，適應新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)。同時也要勇于創(chuàng)新，不斷推陳出新，在工作中積極探索，不斷嘗試新思路、新方法，為地方發(fā)展注入新的活力。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能更好地適應時代的發(fā)展需求，更好地推動基層工作的發(fā)展。
總結：
基層干部大本領涵蓋了廣泛的方面，這里只是列舉了一些重要的心得體會。作為基層干部，我們應該始終保持對工作的責任感和使命感，不斷提高自身的素質和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有擁有了這些“大本領”，我們才能更好地服務群眾，更好地發(fā)揮基層組織的作用，為全面建設社會主義現代化國家貢獻我們的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十二
小巷管家不是一個人，也不是兩個人，而是一個優(yōu)秀的群體，他們沒有職務、沒有工資、沒有權利，但是他們有熱情、有行動力、有為街坊四鄰辦實事的干勁。鄰里糾紛、停車難問題、公廁改造、環(huán)境提升中都能見到他們的身影。影片中主人公趙建國就是這樣一位熱心有責任心的小巷管家，他從一點一滴做起，不理會別人的誤解，一點一點為提升胡同現代生活化而努力，在他身上我們看到了無私和奉獻。
這部電影真實地反映了我們把國家治理落實到了基層，通過很多這樣甘于奉獻的“小巷管家”來實現的，北京需要這樣的小巷管家，全國都需要這樣的千千萬萬的小巷管家，只有這樣我們的基層治理才能落到實處，落到點位，做到真真正正為老百姓做事。
影片中也提到“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，這是黨建引領基層治理體制機制創(chuàng)新的有效形式，“吹哨”就是吹響集結號。對群眾所需、工作重點、應急處置等治理難題吹哨;“部門報到”就是履職，就是深入到基層一線、到群眾身邊解決問題?！敖粥l(xiāng)吹哨、部門報到”不僅可以有力推動社會治理重心向基層下移，更建立了一套反映老百姓真實訴求、解決老百姓身邊煩惱的快速反應機制，促使基層黨員干部增強服務群眾意識，轉變服務群眾作風，讓服務真正歸位。
通過這樣的最真切的反映老百姓身邊故事的小小事情，以小見大，讓這部影片賦予了最大的教育意義，確確實實提升了作為一個黨員的覺悟，堅定了踏踏實實為民辦事的信心。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十三
嚴格按照遵守有關廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調不能低，處理問題手不能軟。下面小編整理基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟，歡迎閱讀。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟1
第一，堅定反腐敗斗爭的信心和決心。正確認識形勢，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提。對于當前的反腐敗斗爭形勢，我們必須看到兩個方面：一是成效比較明顯，必須堅定信心。通過這些年來反腐敗斗爭的深入開展，腐敗現象進一步得到遏制，黨員違紀案件有所減少，人民群眾的滿意程度提高，要繼續(xù)堅定反腐敗必勝的信心。二是要清醒地認識到，形勢仍然嚴峻，必須堅定信心。我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐敗現象短期內難以消除。反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。
第二，堅持共產黨的領導。辦好中國的事情，關鍵在黨。奪取反腐倡廉建設的新勝利，必須堅持黨的領導。當今世界，各國的政治制度不同，反腐敗的模式也不盡相同。改革開放以來，我們逐漸形成的反腐敗模式是在中國共產黨領導的多黨合作政治體制下建立的，本質上是政黨主導型的反腐敗模式。這是對人類文明的一大貢獻。我們必須堅定不移地加以堅持。
第三，把科學發(fā)展觀貫徹到反腐倡廉建設中?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想。反腐倡廉建設必須以科學發(fā)展觀為指導。一是反腐倡廉必須始終為促進發(fā)展服務。要緊緊圍繞黨中央關于科學發(fā)展的各項方針政策和重大決策部署，著力解決影響和干擾科學發(fā)展的突出問題，為實現經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。二是堅持以人為本、執(zhí)紀為民?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視民意、關注民生、維護民權，堅決查處違紀案件。三是增強反腐倡廉建設的科學性。要全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重，使反腐倡廉建設與中國特色社會主義事業(yè)總體布局相適應。
第四，以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設是黨的十八大提出的重要任務。作為黨的建設的一個重要組成部分，反腐倡廉建設必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是思想觀念要更新。當前，反腐倡廉建設面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創(chuàng)新精神加強反腐倡廉建設的各項工作。二是創(chuàng)新工作思路和方式方法。尤其是在促進權力陽光運行上要有新突破，在加強監(jiān)督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。三是創(chuàng)新體制、機制。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，實現體制、機制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。
大家越來越清醒的認識到：腐敗就是一把手的腐敗，同級紀委監(jiān)督不了同級一把手，而上一級紀委又監(jiān)管不了下一級一把手，一把手廉潔、腐敗，部屬自然效仿。因此，反腐敗的關鍵是如何管理好“一把手”。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟2
一、執(zhí)法觀念嚴重錯誤，權力異化，把黨和人民賦予權利當作自己的東西。權力的本質是什么？權力因何而生，又應為誰而用？權力何以異化，在所有案的背后我們應看到些什么？《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定：中華人民共和國的一切權力屬于人民。但是在他們手中的權力卻蛻變?yōu)閺娙『缞Z、禍國殃民、實現個人私欲的工具；當一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權力牟私，借權力生財，成為權力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。
二、缺乏執(zhí)法監(jiān)督機制、體制漏洞，民主建設形同虛設，出現利用手中職權為所欲為，以個人意識代替法律。從外部環(huán)境分析，這十幾年正是我國改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型階段。新舊體制轉軌，兩種體制并存，思想意識形態(tài)多元化是這一時期的特點。體制上漏洞為這些犯罪提供了空間和土壤，市場經濟的負面效應，促使一部分公職人員對自己手中的權力產生了錯誤認識。從制度層面看，我們的一些制度缺失，或者雖然存在但是形同虛設，也是形成犯罪的重要原因。從深層次看，是社會法律意識的缺失和法律的不完善。因為前者的缺失使人們不懂得、不善于用法律來保護自己，唯有妥協(xié)；制度的缺失，則導致無法可依，對霸權的滋生橫行無能為力，為權錢交易留下空隙。社會法律意識的提高是防腐拒敗的基礎，務必長抓不懈；現有的法律規(guī)范更多的是關注和懲罰已然的職務犯罪，對職務犯罪的預防性立法遠遠不夠。立法的欠缺和法律監(jiān)督權限設置上的結構性缺陷，也給現階段預防職務犯罪的司法實踐帶來了困惑。
針對上述問題，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面：
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。結合十八大精神，深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行；在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。這些腐敗分子的下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性。因此，作為黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
四是建立嚴格的領導責任制，切實加強執(zhí)法監(jiān)督。隊伍出了問題不但要追究當事人責任，而且必須追究領導責任，實現權力、責任、風險共擔，促使各級領導下大力氣抓隊伍管理、抓執(zhí)法質量。隊伍出了問題，領導怎么說也有責任。決不能把問題都推到經費制約上，推到執(zhí)法環(huán)境不好上。經費再緊張，也不能搞以犧牲民心為代價的創(chuàng)收，誰下達罰沒創(chuàng)收指標，就要追究誰的責任。要切實加強執(zhí)法監(jiān)督。各級業(yè)務主管部門都要切實負起執(zhí)法監(jiān)督的責任，抓預防，抓監(jiān)督，不能坐等紀檢監(jiān)察部門事后查處。只有結合業(yè)務工作一起做，隊伍建設才能抓好抓實。
因此，我們要從看到的所有案件中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。真正做到上不負黨，下不負民，為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟3
今年以來，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，我校開展了整頓機關作風、嚴明工作紀律、塑造黨校良好形象活動?，F將有關情況總結如下：
一、機關作風建設和紀律執(zhí)行工作的開展情況
（一）認真學習相關文件，整頓機關作風與紀律。今年以來主要開展了以下工作：
我們在全體教職工中深入開展了一次學習相關文件，整頓機關作風與紀律為主要內容的學習整頓活動，通過個人自查，科室同志幫查，與主管領導的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今后一個時期的努力方向，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結與友誼，極大地促進了工作。我們大興勤政之風，塑造紀律嚴明的機關形象。一是工作要勤。以保持共產黨員先進性教育活動為動力，增強集體觀念，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀律要嚴。結合分析評議和整改問題，進一步從嚴整肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，做到政治堅定、紀律嚴明、有令必行、有禁必止。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關的事情，形成嚴謹守紀的機關作風。三是、領導干部帶頭執(zhí)行“十不準”，使大家的紀律約束有了一定的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹中央省市精神，帶頭落實“兩禁”規(guī)定，有效治理各種不良現象和歪風邪氣，以鐵的紀律確保市委黨校優(yōu)質、高效、協(xié)調運轉。
（二）以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，認真學習郭明義同志的先進事跡，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內容。
（三）高度重視，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行責任追究制，黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規(guī)定。
（四）強化監(jiān)督，發(fā)揮黨員干部在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現結合起來，全面掌握黨員領導干部在廉政建設方面的真實表現。二是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對中層干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
二、存在的問題
回顧今年以來黨校的機關作風建設和紀律執(zhí)行情況，應該說整體工作是扎實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設，還是領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和教師的整體素質，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了一定的成績，但也存在缺點和不足。
一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務工作的主動性和自覺性，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。
二是宗旨意識不強，為黨校教育事業(yè)想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時表現為怕吃苦，缺少勇挑重擔的信心和決心。心全意為群眾謀利益，盡心竭力為群眾辦實事、好事上做的還不夠，宗旨觀念樹的還不牢。
三是缺乏學習新知識、新理念的動力。危機意識不深，學習勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。
四是聯系群眾不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協(xié)作意識不是很強。
五是對自身要求不夠嚴格，有時不能完全按照黨員標準來從嚴約束自己，降格以求，自以為可以，過得去就行了。
三、下步工作安排意見
在今后的工作中，我們要繼續(xù)抓好機關作風建設和紀律執(zhí)行情況，鞏固已有的政治和精神文明成果，確保整體工作和諧有序的發(fā)展。
1、不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把黨風廉政工作真正落到實處。
3、應進一步深入科室，了解教職工的疾苦，多為教職工辦好事、實事。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟4
通過認真回顧這些年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與上級要求還有一定差距，有必要進行認真查找存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因。下面就自身存在的問題做一深刻剖析。
一、存在的主要問題
（一）政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。
（二）敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
（三）專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
二、下一步整改措施
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
要樹立刻苦學習的精神。具體到實際工作上，就要把思想和行動統(tǒng)一到學校的總體安排上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、學校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出貢獻。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟5
一、不斷完善反腐倡廉制度體系
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。胡錦濤同志強調指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態(tài)度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設的基礎工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現在制度建設方面，就是堅持從腐敗現象發(fā)生的經濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計；堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應突出抓好以下幾方面的制度建設：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。應通過制度建設，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關規(guī)定，改革和完善黨內監(jiān)督體制，健全權力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預防制度建設。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標志和體現。應建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現、查處機制，建立腐敗現象易發(fā)多發(fā)領域調查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十四
疫情期間，基層干部肩負著防控疫情、維護社會安全的重任，他們斗志昂揚、堅毅不拔、不怕犧牲的精神值得我們學習。以下是我個人在疫情中對基層干部的感悟和心得體會。
一、堅守初心，在抗疫防控一線堅定自己
在抗疫防控一線，基層干部深知自己肩負的責任重大，他們不顧自身健康風險，義無反顧的奔赴前線。他們毫無怨言、堅定自己，對于疫情防控事項和方法進行科學分析和研判，嚴格執(zhí)行防控措施，展現了他們職業(yè)精神的高度。在我們的日常生活中，也要時刻銘記自己的初心，堅決對待生活中各種問題，不畏困難和艱阻，不忘初心，勇往直前。
二、開展精準落實，精神高度集中，統(tǒng)籌安排
在疫情期間，基層干部精準施策，分類別進行防控，同時還統(tǒng)籌安排各項防控措施，為后續(xù)疫情防控的工作奠定基礎。對于我們日常生活，要時刻注意充實自己，不斷地進行自我完善，并在生活中開展精準落實，精神高度集中和統(tǒng)籌安排，明確自己的目標和計劃。
三、積極傳遞信息，守望相助，共渡難關
在疫情期間，基層干部利用各種媒介手段，積極傳遞信息，宣傳防疫知識，引導全民防疫。同時，他們也積極組織社會力量，共同落實各項防控措施，守望相助共度難關。在我們日常生活中，也要隨時關注身邊人的需要，關注呼聲，讓這份關懷在生活中得到傳遞和表達。
四、悲壯犧牲，忠誠履職，勤奮工作
在抗疫一線，基層干部不分晝夜、以身犯險、無怨無悔，在這場嚴峻災難面前，他們的生命安全和防疫工作都理所應當，不辱使命。我們要向他們學習他們的悲壯犧牲、忠誠履職、勤奮工作精神，時刻跟自己的夢想和目標保持一定的距離，讓自己習慣一輩子去做，忠誠于責任，守護希望。
五、勇于擔當，樂于奉獻，建功立業(yè)
基層干部在這次疫情防控中與危機對抗，在較短的時間內積極采取各種措施，起到了至關重要的作用。在這種大范圍的危機中，我們各自有一個大家庭、小家庭和自己，如果我們每個人都能夠勇于擔當，樂于奉獻，不怕困難，逆風降落，緊鑼密鼓地把工作干好，我們一定能夠在工作中建功立業(yè)。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十五
通過觀看《國家監(jiān)察》專題片，使我深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學習，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對三觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的不良信念。
因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
權力非藥，卻能迷醉心魂；利欲無牙，卻能吞噬理想；金錢無手，卻能推人墮落。為此，必須強化自律意識，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。正風肅紀的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發(fā)條要越上越緊。
作為集團職能部門負責人，首先要模范遵守集團各項規(guī)章制度，并接受方方面面的監(jiān)督和批評，要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，身體力行自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督檢查；其次，要時刻牢記“兩個務必”，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，勤儉辦一切事情；再次，要時刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之風，思想上一定要有清醒認識，行動上要時刻做到公私分明；最后，要規(guī)范程序，按程序辦事，公開透明。
帶頭，在資產處置可行性論證、審計、評估、審批、定價、決策等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行集團公司內控制度，確保行為合法、程序合規(guī)、結果合適。
三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。中商集團在大部分歷史遺留問題得到解決后，面臨的就是一個如何“再造發(fā)展”的問題。歷史賦予我們機會，作為中層干部，我們有責任、有義務、也自信有能力為集團的發(fā)展發(fā)揮中堅力量。這就要求既要有充滿激情，更要真抓實干。
學會換位思考和理性思考，為中商集團的“再造”多出主意、出好主意，我們義不容辭；克服畏難心理和懈怠情緒，為中商集團的“發(fā)展”多出力氣、出大力氣，我們責無旁貸；銳意進取、開拓創(chuàng)新，為中商集團的“輝煌”多出汗、出大汗，我們義無反顧。
“小腐敗”也可能成為“大禍害”，這是毋庸置疑的事實。為確?！包c散、量大、面寬”的扶貧資金規(guī)范使用，聚焦扶貧領域，強化精準意識，堅持問題導向，持續(xù)開展專項整治，對膽敢動扶貧“奶酪”的行為零容忍、嚴懲處。無疑，這為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀律保障。
黨的十八大以來，隨著扶貧工作縱深化的開展，與之同時推出了許多政策和舉措，并輔以大量的扶貧資金。而不可否認的是，一些不良分子吃拿卡要，優(yōu)親厚友。在面對利益誘惑把持不住，動手腳、玩貓膩，將貪婪的手伸向貧困群眾的“救命錢”，挑戰(zhàn)黨紀國法，讓原本惠民利民的好事大打折扣，扶貧資金無法落到真正貧困群眾的頭上。創(chuàng)新“互聯網+脫貧攻堅”監(jiān)督模式，密織監(jiān)督網絡就是不錯的方式。
建立全省互聯互通的12388網絡舉報受理平臺，開設舉報專區(qū)和曝光平臺，打造群眾家門口的舉報網絡；開通省、市、縣三級遠程視頻接訪系統(tǒng)，探索并推廣聘請信訪信息員、綠色郵政、信訪直通車等方式；緊盯重大項目資金、重點部門、重點區(qū)域，見人、見項目、見資金，保持督促檢查常態(tài)化、長效化等等如是。勢必讓責任落實、機制到位、保障監(jiān)督機制完善，讓困難群眾獲得感滿滿。
話又說回來，扶貧領域腐敗之所以存在，除了當事人思想覺悟不高之外，更可能是因為相關的監(jiān)督機制運轉失靈，懲處機制有“雨過地皮濕”之嫌。也就是說，嚴懲扶貧貪腐得有的放矢，標本兼治。要思量督沒有及時跟上、監(jiān)督滯后、缺位、錯位問題所在；要探索體制機制漏洞和深層次弊端原因所在；要找到在一定程度存在管黨治黨不力、壓力傳導層層遞減癥結所在。總之，只要用好“紀檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”一體化模式和問責利器，定能遏制扶貧貪腐。
1月12日，收看了《國家監(jiān)察》專題警示教育片。片中以秦光榮、王曉光、郭海等人現身說法、當庭懺悔為典型案例，從思想根源深刻剖析了道德防線不牢、人生觀念失衡、私欲畸形膨脹，背離人民群眾、無視黨紀國法，導致政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終陷入犯罪深淵，失去人生自由的痛苦歷程，給所有黨員干部上了生動的一課。作為一名黨員干部，我對此感受頗深，啟發(fā)很大，讓我聯想到“當官不為做主，不如回家賣紅薯”的俗語，確實也是這樣。我想要經常、時常、常常守住“紅線、防線、底線”，事事處處警醒自己。
不防于小，終虧大德”的道理，要時刻持續(xù)自警和自醒，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，向先進典型和先模人物看齊，時時刻刻記住自我是一個共產黨員，從我做起，廉潔自律，做到清清白白做人、踏踏實實干事。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十六
當前，正當第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育在基層如火如荼開展之時，北京市委組織部和市委宣傳部共同推出的電影《小巷管家》緊跟時代發(fā)展脈搏、突出基層黨組織作用發(fā)揮，注重把鏡頭對準基層火熱生活，煥發(fā)了主題教育的厚重“底色”，是基層最實際最生動的主題教育，是黨員干部守初心、擔使命需要認真學習的“最好教材”。
煥發(fā)了忠誠“底色”，彰顯出“小人物”的“大時代”。影片中的主人公趙建國作為小巷管家的群體代表，在他們身上彰顯出來的是對黨的無限忠誠，他們在基層黨組織統(tǒng)一領導和組織下，形成了黨的領導和以群眾為主體緊密結合的基層治理模式，黨組織的政治功能得到充分發(fā)揮，基層黨組織領導和參與社會治理的聲音及話語權更為強勁。小巷管家看似“小人物”，他們折射的卻是中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的時代大課題。我們基層黨員干部要以“小巷管家”為榜樣，在主題教育中提升“與時代同步伐、以人民為中心”的精氣神，緊扣當下時代發(fā)展的生動實踐，舉好“精神之旗”培根鑄魂，堅守初心使命厚植“家國情懷”，堅持以對黨的赤誠之心，當好黨和政府各項政策在基層落地開花的推動者和實踐者。
煥發(fā)了樸實“底色”，彰顯出“小角色”的“大情懷”。影片給人最大的感受就是樸實、真實、接地氣。當前基層治理是個大課題，主人公趙建國只是胡同中的小人物，卻用自己的實際行動展現出了不一樣的大情懷。他幫助老街坊解決生活問題，改造廁所、美化街道、清理煤棚……雖然過程中受了不少委屈和埋怨，但隨著胡同環(huán)境變得越來越好，他的辛苦付出最終得到了街坊鄰里的認可。我們基層黨員干部在基層治理中要學學小巷管家的“樸實”，用真情實干解決一些居民群眾能夠看得見、摸得著、感受得到的事情，著眼基層治理實際多下“繡花”功夫，直擊百姓“痛點”、解決問題“難點”、打通治理“堵點”，暢通服務群眾的“最后一公里”，帶領群眾共同守護好“共有家園”，讓群眾的“叫好聲”成為展現“不忘初心、牢記使命”主題教育實效的“最強音”。
煥發(fā)了執(zhí)著“底色”，彰顯了“小管家”的“大影響”。影片中的人物全是基層黨員干部群眾，他們憑著對基層的熱愛和家園的摯愛，每天執(zhí)著地堅守在平凡的不能再平凡的工作崗位上，用自己執(zhí)著的身影帶動和影響著社區(qū)街區(qū)治理，他們在喜迎國慶的過程中所展現出的精神面貌，正是實現中華民族偉大復興中國夢過程中新時代奮斗者的最美表達和時代最強音。小巷是城市最細枝末節(jié)的神經樞紐，看似微小，卻能給居民群眾帶來實實在在的獲得感和幸福感。我們基層黨員干部要以良好心態(tài)和積極姿態(tài)，自覺融入到小巷管家隊伍中去，讓越來越多的“小巷管家”在基層治理中踐行黨的初心和使命，讓越來越多的“趙建國”向社會傳遞正能量，影響和帶動更多的人投身參與到基層治理中，激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造偉力，眾志成城共創(chuàng)美好未來，升華主題教育效果。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十七
段落一： 面對疫情，基層干部的責任和擔當。
新冠疫情是一場突如其來的災難，其涉及的方方面面都是充滿挑戰(zhàn)的，基層干部作為抗疫工作的一線人員，肩負著巨大的責任和擔當。從疾控工作者、社區(qū)工作者、志愿者等多個角度來看，他們以自己的實際行動守護人民群眾的生命安全，不畏困難、勇于拼搏，展現了智慧和勇氣，成為了爭分奪秒戰(zhàn)勝疫情的重要陣地。
段落二：基層干部在抗疫中的角色和職責。
疫情發(fā)生后，基層干部起到了重要的組織協(xié)調作用，成為了疫情防控的關鍵因素。他們積極配合上級部門，組織人員開展各項防控措施，落實進村入戶、排查、隔離、救治等工作。他們利用微信、短信等工具及時傳達疫情信息，引導廣大群眾科學有序的應對，使科學防控向人性化服務轉變，為群眾提供了及時、有用的幫助，擴大了疫情防控的覆蓋面。
段落三：基層干部戰(zhàn)勝疫情的心路歷程。
疫情防控期間，基層干部承擔著巨大的心理壓力。困境、焦慮、困惑、疲憊等情感糾葛，讓他們感受到了前所未有的壓力。但是，正是在這種艱難的環(huán)境下，他們深刻領悟到危機與機遇并存。正是因為心態(tài)平穩(wěn)，持之以恒，堅守陣地，他們才能在疫情防控中得以勝利。在這一場抗疫戰(zhàn)役中，他們所體現的精神風貌因此而獲得了廣大群眾的贊譽。
段落四：基層干部對未來的思考和展望。
疫情雖然已經得到初步控制，但是這場戰(zhàn)役并未徹底結束?；鶎痈刹繎撘琅f保持警覺，對經濟發(fā)展、居民格局、社會風貌等問題進行深刻思考和探索。以此為新起點，以保障群眾的生命安全為核心，打造科學、有序、安全、美麗的生態(tài)環(huán)境，實現人與環(huán)境的和諧共處，從而為未來做好更充分的準備和工作。
段落五：基層干部抗疫精神的積極意義。
這次疫情防控中，基層干部的行為舉止充分體現了人性與人道，他們傳承發(fā)揚了“見義勇為，救死扶傷”的傳統(tǒng)美德。他們讓責任、擔當、奉獻給予了新的內涵和意義。這種抗疫的精神不僅對當下的抗疫工作具有積極意義，而且對于將來的發(fā)展具有深遠的影響和重要的價值，它鼓舞著人們的信念，引領著人們的前途。