總結(jié)可以幫助我們找到問題的癥結(jié)，從而更好地解決問題。在寫總結(jié)時，我們首先要明確總結(jié)的目的和范圍，做好準(zhǔn)備工作。總結(jié)范文可以啟發(fā)我們的思維，幫助我們更好地整理和概括自己的經(jīng)驗(yàn)和成果。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇一
隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老院逐漸成為老年人生活的重要場所，然而新冠疫情的爆發(fā)卻給這些養(yǎng)老院帶來了嚴(yán)重的危機(jī)。本人在疫情期間擔(dān)任某養(yǎng)老院防疫志愿者，與工作人員一起面對著種種挑戰(zhàn)，深刻地認(rèn)識到了疫情防控的重要性，同時也體會到了許多情感共鳴和反思。以下是本人關(guān)于養(yǎng)老院疫情心得體會總結(jié)的五段式文章。
一、防疫設(shè)備缺失與應(yīng)急預(yù)案弱化
在疫情初期，養(yǎng)老院的防疫措施存在著很多不足。養(yǎng)老院內(nèi)的防護(hù)設(shè)備十分缺乏，包括口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。同時，由于養(yǎng)老院并非以防疫為主要任務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)急預(yù)案也相對簡單，無法及時有效地處置疫情。在這種情況下，志愿者們自發(fā)組織，通過網(wǎng)絡(luò)平臺募集了大量醫(yī)用物資，并幫助養(yǎng)老院加強(qiáng)疫情防控措施。黃鈴被確診后，志愿者們立即協(xié)助養(yǎng)老院安排人員轉(zhuǎn)運(yùn)，保護(hù)全院老人的健康與安全。
二、老年人家庭情感與責(zé)任擔(dān)當(dāng)
在養(yǎng)老院旁邊有許多老人的親屬，為了探望自己親人，他們要通過養(yǎng)老院的安保和管理，互相配合，進(jìn)行“口罩+體溫”檢測等等。通過聯(lián)系，防疫志愿者與親屬建立了良好的合作機(jī)制，將養(yǎng)老院與家庭緊密結(jié)合起來。家屬與志愿者們共同在疫情防控、生活照料等方面，共同負(fù)責(zé)，共克時艱。
三、養(yǎng)老工作人員的勇敢與犧牲
養(yǎng)老院的疫情管理事關(guān)員工的生命安全，同時也關(guān)系到全院老人的健康。為了防止疫情擴(kuò)散，要求所有工作人員必須常年住院，不能外出，這組員工最終像一支沒有前線的軍隊(duì)，奮斗在防疫一線，負(fù)責(zé)老人們的吃住、辦事等各個方面。同時工作的壓力也非常大，面對太多的事情一遍一遍的忙碌，他們能夠堅(jiān)定地走下去，為老年人付出精力與費(fèi)用，這些都需要點(diǎn)贊和感激。
四、志愿服務(wù)形式和社區(qū)參與力度的提升
志愿服務(wù)不僅是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老院疫情防控的必須之舉，也是加強(qiáng)社會共治的一種方式。全面開展在線志愿服務(wù)指導(dǎo)工作，利用多渠道、多種方式招募志愿者，為養(yǎng)老院的老人提供生活服務(wù)。同時，家庭、社區(qū)等各個方面紛紛加入到防疫工作中，以最強(qiáng)大的力量支持養(yǎng)老院這個家園的健康和安寧。
五、防疫的背后是互相團(tuán)結(jié)
這次疫情的傳播范圍較廣，卻也讓人們意識到了生命共同體意識的重要性。養(yǎng)老院的抗疫工作，正是通過各種方式實(shí)現(xiàn)互助與支持的。志愿者們經(jīng)常和工作人員溝通交流，傳遞信息，也與老人們進(jìn)行互動和交流。而家庭和社會則為養(yǎng)老院買來了抗疫物品，提供各種支持和財(cái)力上的幫助。這一次，社會的支持力量，成為了克服疫情的強(qiáng)大支持。
總體上，本人在養(yǎng)老院抗擊疫情中的日常工作，當(dāng)然有時會存在一些困難和矛盾。但是感謝志愿者、養(yǎng)老院職員、家屬社區(qū)和各類支持者在抗疫戰(zhàn)斗中充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，充分發(fā)揮了互相協(xié)助的作用。在防疫工作的背后，是互相團(tuán)結(jié)的共同努力。因此，我們認(rèn)為政府和社區(qū)也需要進(jìn)一步支持和重視養(yǎng)老院的建設(shè)，建立更加人性化的制度，幫助老年人在養(yǎng)老院中得到更好的生活照顧。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇二
隨著我國老齡化問題的日益突出，養(yǎng)老院的需求量也越來越大。為了更好地滿足老人們的需求，養(yǎng)老院不僅需要提供高品質(zhì)的服務(wù)，還需要進(jìn)行有效的市場營銷。本文將從市場調(diào)研、品牌建設(shè)、宣傳推廣、客戶關(guān)系維護(hù)以及用戶評價等方面，總結(jié)養(yǎng)老院營銷的重要經(jīng)驗(yàn)與體會。
首先，市場調(diào)研是養(yǎng)老院營銷的基礎(chǔ)。只有了解目標(biāo)市場的需求和競爭狀況，才能制定出更科學(xué)的營銷策略。養(yǎng)老院可以通過問卷調(diào)查、焦點(diǎn)小組討論等方式，了解老人們的養(yǎng)老需求、價值觀和消費(fèi)習(xí)慣，以便于針對性地提供服務(wù)。同時，還可以了解競爭對手的規(guī)模、服務(wù)內(nèi)容和定價標(biāo)準(zhǔn)等信息，從而制定出更具競爭力的定價策略。
其次，品牌建設(shè)是養(yǎng)老院營銷中不可忽視的一環(huán)。一個有良好口碑的品牌對于養(yǎng)老院的吸引力是巨大的。養(yǎng)老院可以通過提供高品質(zhì)的服務(wù)、注重員工培訓(xùn)、完善的管理體系等方式來樹立良好的品牌形象。此外，還可以在品牌宣傳中突出自己與競爭對手的差異化優(yōu)勢，如特色飲食、醫(yī)療護(hù)理等方面的特色。
第三，宣傳推廣是將養(yǎng)老院的優(yōu)勢信息傳遞給目標(biāo)客戶的重要手段。養(yǎng)老院可以通過多種媒體渠道進(jìn)行宣傳，如電視廣告、報紙、微信公眾號等。在宣傳中，需要突出養(yǎng)老院的服務(wù)特點(diǎn)、環(huán)境設(shè)施、醫(yī)療護(hù)理水平等優(yōu)勢，同時也要體現(xiàn)對老人們的關(guān)心和尊重。此外，養(yǎng)老院還可以與社區(qū)居民委員會、醫(yī)院、社區(qū)服務(wù)中心等合作，開展宣傳推廣活動。
第四，客戶關(guān)系維護(hù)是養(yǎng)老院營銷中的重要環(huán)節(jié)。養(yǎng)老院應(yīng)該與老人們建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，提高老人們的滿意度和忠誠度。可以通過定期組織老人們的活動，如戶外旅游、文化娛樂活動等，增進(jìn)老人們的交流與感情；還可以建立老人們的投訴建議箱，及時處理老人們的問題和意見，讓他們感受到被關(guān)注和重視。
最后，用戶評價是養(yǎng)老院營銷成效的重要衡量指標(biāo)。養(yǎng)老院可以通過定期的用戶滿意度調(diào)查，了解老人們對服務(wù)質(zhì)量的評價，進(jìn)一步改善和提升服務(wù)水平。同時，可以鼓勵老人們在口碑網(wǎng)站、社交媒體等平臺上發(fā)表對養(yǎng)老院的評價和推薦，提高養(yǎng)老院在社會上的知名度和美譽(yù)度。
綜上所述，有效的營銷策略對于養(yǎng)老院的發(fā)展至關(guān)重要。通過市場調(diào)研、品牌建設(shè)、宣傳推廣、客戶關(guān)系維護(hù)和用戶評價等方面的工作，養(yǎng)老院可以增加市場份額，提高品牌知名度，提升服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足老人們的需求。隨著老年人口的增加，養(yǎng)老院將面臨更廣闊的市場，充滿了發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，取得長遠(yuǎn)的發(fā)展。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇三
隨著人口老齡化問題的日益突出，養(yǎng)老院的需求也越來越大。然而，在如此競爭激烈的市場環(huán)境下，養(yǎng)老院如何有效地進(jìn)行市場營銷，成為每個養(yǎng)老院管理者都需要思考的問題。本文將通過總結(jié)我在養(yǎng)老院營銷工作中的心得體會，分析養(yǎng)老院營銷的關(guān)鍵要素，探討如何提高市場競爭力。
首先，一個成功的養(yǎng)老院的核心是提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。作為一個以老年人為服務(wù)對象的機(jī)構(gòu)，養(yǎng)老院的首要任務(wù)是確保老人得到良好的照顧和關(guān)愛。作為養(yǎng)老院的管理者，必須對養(yǎng)老服務(wù)進(jìn)行全面的考量與規(guī)劃。包括但不限于物質(zhì)條件的改善，提供舒適的居住環(huán)境和健康飲食。同時，建立完善的醫(yī)療健康保障體系，為老人解決各種常見病和突發(fā)狀況，幫助老人養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。只有提供了高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，才能贏得老人和家屬的信任，提高市場競爭力。
其次，養(yǎng)老院營銷中必不可少的一個要素是創(chuàng)造獨(dú)特的品牌形象。在競爭激烈的市場環(huán)境中，一個獨(dú)特的品牌形象可以幫助養(yǎng)老院在眾多競爭對手中脫穎而出。養(yǎng)老院需要根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，打造具有差異化的品牌形象。可以通過建設(shè)獨(dú)特的服務(wù)理念和文化，提供特色化的養(yǎng)老服務(wù)，以滿足不同老人的需求。同時，利用各種媒體渠道進(jìn)行宣傳推廣，提高品牌的知名度和聲譽(yù)。通過塑造獨(dú)特的品牌形象，養(yǎng)老院可以吸引更多老人和家屬的關(guān)注和選擇。
第三，養(yǎng)老院的營銷工作需要注重與社會的互動與合作。養(yǎng)老院不僅僅是一個經(jīng)營機(jī)構(gòu)，更是一個服務(wù)社會的機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老院可以與社會各界建立緊密的合作關(guān)系，通過與社會組織、企業(yè)和志愿者的合作，擴(kuò)大養(yǎng)老院的影響力和社會認(rèn)可度?？梢耘e辦各種形式的社區(qū)活動，開展老年人健康知識講座和技能培訓(xùn)，以服務(wù)社會為宗旨，增加養(yǎng)老院的社會責(zé)任感和公益形象。通過與社會的互動與合作，養(yǎng)老院可以提高市場競爭力，獲得更多的資源和支持。
此外，養(yǎng)老院的營銷工作還需要注重品質(zhì)管理和用戶體驗(yàn)。品質(zhì)管理是養(yǎng)老院不可或缺的一項(xiàng)工作，只有提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，才能贏得老人和家屬的滿意度和口碑。養(yǎng)老院需要建立科學(xué)合理的內(nèi)部管理制度，保持服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定與提升。同時，養(yǎng)老院還需要注重用戶體驗(yàn)，關(guān)心和傾聽老人和家屬的需求和意見，及時改進(jìn)和調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，提高老人在養(yǎng)老院的幸福感和獲得感。通過品質(zhì)管理和用戶體驗(yàn)的提升，養(yǎng)老院可以增強(qiáng)市場競爭力，留住老人和家屬的長期合作與信任。
最后，養(yǎng)老院的營銷工作需要注重長遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)創(chuàng)新。養(yǎng)老院的市場競爭環(huán)境是不斷變化和發(fā)展的，只有通過長遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)創(chuàng)新，才能保持競爭優(yōu)勢。養(yǎng)老院需要定期進(jìn)行市場調(diào)研和分析，了解老人的需求和市場趨勢，及時調(diào)整戰(zhàn)略和發(fā)展方向。此外，養(yǎng)老院還需要進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，提供新的服務(wù)內(nèi)容和方式，滿足老人和家屬不斷變化的需求。通過長遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)創(chuàng)新，養(yǎng)老院可以不斷提高市場競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)起來，養(yǎng)老院的營銷工作需要注重提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，創(chuàng)造獨(dú)特的品牌形象，與社會的互動與合作，注重品質(zhì)管理和用戶體驗(yàn)，以及長遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)創(chuàng)新。只有通過這些關(guān)鍵要素的有機(jī)結(jié)合，養(yǎng)老院才能提高自身的市場競爭力，贏得老人和家屬的信任和選擇。相信在不久的將來，養(yǎng)老院行業(yè)將迎來更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并取得更大的發(fā)展和進(jìn)步。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇四
中國的人口老齡化問題越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老問題成為了一個備受矚目的話題。隨著社會的發(fā)展，越來越多的老年人選擇去養(yǎng)老院度過晚年，并且養(yǎng)老院的設(shè)施和服務(wù)也越來越完善。而作為養(yǎng)老院服務(wù)中最直接、最緊密的接觸人員——服務(wù)員，又承擔(dān)著怎樣的責(zé)任和使命呢？本篇文章將結(jié)合筆者在實(shí)習(xí)期間對養(yǎng)老院服務(wù)員工作的認(rèn)識，談?wù)勷B(yǎng)老院服務(wù)員的心得體會。
第二段：多方面的工作
養(yǎng)老院服務(wù)員的工作不僅是簡單的餐食晚點(diǎn)、送洗衣服、伺候老人吃飯等，還包括了更多的方面：如協(xié)助醫(yī)護(hù)人員幫老人測量血壓、血糖等基本指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)老人身體異常；提供面對面的心理疏導(dǎo)，讓老人們感受到溫暖與關(guān)懷；陪老人參與各種室內(nèi)外的活動，增加他們的娛樂生活等。這些看似不起眼的細(xì)節(jié)，卻是毫無保留的關(guān)愛，讓老人們不再感到孤單無助，讓養(yǎng)老院這個大家庭變得更加溫馨和諧。
第三段：服務(wù)員的職責(zé)
作為養(yǎng)老院服務(wù)中不可或缺的一員，服務(wù)員的責(zé)任是巨大的。服務(wù)員要保證老人身體健康、精神愉悅，對老人負(fù)責(zé)的態(tài)度要達(dá)到極致。尤其要重視老人的飲食營養(yǎng)搭配和飲食環(huán)境，保證食品的健康安全性，為老人們提供營養(yǎng)均衡、口感精美、貼合口味的三餐。同時，服務(wù)員也要認(rèn)識到老年人是很脆弱的，他們需要更多的關(guān)懷和體貼。所以在服務(wù)老人的過程中，服務(wù)員們需要耐心、細(xì)心，對老人要有一份真摯的愛心，幫助他們度過晚年的生活，為此而盡心盡力，做到真正的護(hù)理、照顧。
第四段：服務(wù)員的心得體會
養(yǎng)老院服務(wù)員這個職業(yè)雖然辛苦，但是收獲也很多。服務(wù)老人的工作使服務(wù)員們充滿了激情和幸福感。在這份工作中服務(wù)員認(rèn)為自己非常有意義，可以讓他們學(xué)習(xí)到更多的知識和技能，比如急救方法、老人護(hù)理和飲食營養(yǎng)等方面的知識。同時，通過與老人之間的交流，服務(wù)員們也更加懂得尊重生命、珍惜生命，更加懂得如何用心地對待身邊的人，對待生活。
第五段：結(jié)尾
總之，養(yǎng)老院服務(wù)員是養(yǎng)老院中非常重要的一份子，需要耐心、責(zé)任心、真誠的態(tài)度去對待老人。對服務(wù)員來說，這不僅是一份工作，更是一份責(zé)任和一份尊重生命的感悟。服務(wù)員工作雖然辛苦，但是培養(yǎng)了大量的人文關(guān)懷和協(xié)調(diào)能力，更是發(fā)掘自我的一種過程。希望服務(wù)員朝著更加專業(yè)、更高尚的方向發(fā)展，在老人的生命最后一個階段陪伴他們，照顧他們。老人們更需要他們的陪伴和細(xì)心照顧。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇五
疫情給整個社會帶來了極大的影響，養(yǎng)老院作為一個重要的社會保障機(jī)構(gòu)，也面臨了前所未有的考驗(yàn)。在這樣的大背景下，一些養(yǎng)老院也正在積極探索著如何保障老人的生命安全同時不影響其生活質(zhì)量。我所在的養(yǎng)老院也不例外，在疫情期間，我們經(jīng)歷了很多的事情，不同階段也有不同的收獲，下面我就以我的個人經(jīng)歷為例，談一下養(yǎng)老院疫情心得體會總結(jié)。
第二段：防控期間
整個養(yǎng)老院在疫情高峰期之前，我們完全沒有想到要采取哪些措施來保障自己和老人們的生命健康，于是很自然的就把門打開讓大家自由出入。我們也沒有想到到底要留意哪些事情，以至于一段時間后，疫情隨著人們的交往而逐漸加劇。在這個階段，我們想要去做的就是在保護(hù)自己的同時，加強(qiáng)對老人的安全保護(hù)措施。
第三段：隔離期間
在隔離期之后，我們的養(yǎng)老院開始關(guān)心如何為老人提供更好的服務(wù)同時保障他們的安全。面對長時間的隔離，一些老人和員工們感到焦慮，所以開展一些多元化和富有娛樂性的活動就顯得尤為重要。比如開展自助餐、展覽、看電影等活動，都得到了老人們的廣泛接受。同時，我們也意識到，在這種特殊時期，每天都要保持充足的睡眠很重要，吃飯定時定量也非常必要。
第四段：復(fù)工期間
在復(fù)工之后，養(yǎng)老院開始思考如何保障基本的運(yùn)營序列同時盡可能的避免風(fēng)險。期間，我們開始優(yōu)化營業(yè)環(huán)境，推進(jìn)信息化服務(wù)，為每一個老人提供高質(zhì)量的服務(wù)和細(xì)節(jié)化管理。在這個階段，我們也嘗試了很多新的管理方式，創(chuàng)建了一些應(yīng)急管理團(tuán)隊(duì)，以盡可能的保障每一個老人的安全健康。
第五段：總結(jié)與展望
在整個疫情的過程中，我相信不僅是我所在的養(yǎng)老院，其他很多養(yǎng)老院都面臨了不同的考驗(yàn)。每一個環(huán)節(jié)，都不僅僅是為了保障老人們的生命安全，更要兼顧他們的生活質(zhì)量。這個過程直接涉及到管理者對這個群體的尊重和關(guān)心。在今后的工作中，我們也將繼續(xù)前行，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，為養(yǎng)老院服務(wù)這個群體更好的提供服務(wù)。表達(dá)的態(tài)度也可以稍微感人些。
結(jié)尾語：“只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，才能見證彩虹的美麗。這次疫情雖然給生命帶來了嚴(yán)重的威脅，但教會了我們?nèi)绾伪Ｗo(hù)自己，以及當(dāng)面對危機(jī)時，我們要做的是如何更好的為基層群眾服務(wù)。”
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇六
隨著人口老齡化的不斷加劇，養(yǎng)老院也在快速增長，而養(yǎng)老院的服務(wù)員成為關(guān)注重點(diǎn)。作為一名養(yǎng)老院服務(wù)員，通過這段時間的工作，我深刻感受到了自己的職責(zé)和使命，也有了一些深刻的體會和感悟。
第二段：體驗(yàn)到的工作壓力
工作中的壓力是難以避免的，養(yǎng)老院服務(wù)員工作的特點(diǎn)就是壓力大。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)需要細(xì)心、認(rèn)真、耐心和愛心，又需要服務(wù)員具備專業(yè)的護(hù)理技能和心理承受能力，這些都是必備條件。此外，養(yǎng)老院服務(wù)員每天要面對疾病、死亡、孤獨(dú)等各種養(yǎng)老現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，這樣的情況對員工的心理和生理都是一種考驗(yàn)。
第三段：體會到的快樂
盡管工作壓力很大，但是通過這份工作，我也體會到了快樂。當(dāng)我看到老人們因?yàn)槲覀兊恼疹櫠錆M了生活的勇氣，當(dāng)我看到老人們笑顏如花，我感到由衷的滿足和快樂。此外，與老人們交流也是一種享受。他們的智慧和人生經(jīng)驗(yàn)是我受益匪淺的財(cái)富，也是我獲得工作滿足感的重要因素。
第四段：體悟到的責(zé)任
作為一名養(yǎng)老院服務(wù)員，我深刻的體味到了自己的責(zé)任。我們的職責(zé)是給老人提供全方位的照顧，安排他們的飲食起居、娛樂休閑、醫(yī)療護(hù)理等方面，讓他們在這里過上快樂幸福的晚年生活。我們還承擔(dān)著老人的精神守護(hù)，給他們更多的關(guān)愛。這些一整天都要緊緊盯著，不能掉以輕心。我們的工作內(nèi)容和職責(zé)不僅僅是站在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自我價值，更是為了負(fù)起社會責(zé)任，那就是盡我們所能的保護(hù)和照顧那些需要我們照顧的老人。
第五段：總結(jié)
總之，作為一名養(yǎng)老院服務(wù)員，我們肩負(fù)著重要的職責(zé)和責(zé)任，確保老人能夠得到最好的照顧。雖然工作壓力大，但我們的生活之中也蘊(yùn)含著許多快樂和滿足。我們的工作是融入愛和關(guān)懷的，幫助老人得到更好的生活質(zhì)量，也為自己賦予了更多的意義。希望我們的工作可以得到更多社會的關(guān)注和支持，讓我們一起努力，為養(yǎng)老事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力！
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇七
為進(jìn)一步提高養(yǎng)老院管理人員素質(zhì)，選好配強(qiáng)養(yǎng)老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了"公開招聘，擇優(yōu)錄取"的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強(qiáng)的養(yǎng)老院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xxx為組長，副局長xxx為副組長，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專門成立了“養(yǎng)老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進(jìn)行了明確的分工，并將具體工作落實(shí)到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系。
為最大限度的選配x支精干、高效的養(yǎng)老院服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心養(yǎng)老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責(zé)有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限。
2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力，年齡在xx周歲以下；身體健康。
3、懂管理、財(cái)會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。
為使新招聘的養(yǎng)老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應(yīng)新工作，縣民政局舉辦了養(yǎng)老院管理人員崗前培訓(xùn)班，以及農(nóng)村養(yǎng)老院建設(shè)和服務(wù)管理規(guī)范。通過學(xué)習(xí)，廣大管理人員進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，增強(qiáng)了責(zé)任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的養(yǎng)老院管理工作邁上一個新臺階。
總的來說，通過本次招聘工作，我縣在養(yǎng)老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續(xù)努力，將養(yǎng)老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實(shí)做到老有所養(yǎng)、老有所樂。
（一）建章立制，進(jìn)行規(guī)范管理
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。
一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制、管理人員崗位職責(zé)、值班制度、吹事員崗位職責(zé)、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項(xiàng)制度不斷健全完善。
二是強(qiáng)化院務(wù)管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理，文明辦院，挑選x人參與管理，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項(xiàng)決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。
三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅(jiān)持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時每星期x召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。為強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）強(qiáng)化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。
一是加大硬件設(shè)施投入。院民的生活費(fèi)每天由去年的x元提高到x元。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。
二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強(qiáng)化滅蠅為重點(diǎn)的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周x上午、星期x下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步整潔和美化。
三是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計(jì)滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的`老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。
四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細(xì)記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
（三）強(qiáng)化管理，保證健康發(fā)展
一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期x、星期x照常上班。團(tuán)結(jié)干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護(hù)理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查x次體，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進(jìn)行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項(xiàng)工作有章可循、程序明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團(tuán)結(jié)友善的氛圍行成。
（四）精打細(xì)算，提高老人生活水平
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地x畝，我們積極探索適合項(xiàng)目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進(jìn)行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。
（五）創(chuàng)新載體，形成尊老敬老氛圍
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進(jìn)敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實(shí)現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學(xué)小結(jié)和爭先進(jìn)評比，并年終將評選出“三好、四好、五好老人”進(jìn)行表彰獎勵。
（六）下一年工作計(jì)劃
一是開源節(jié)流，進(jìn)一步提高院民的生活水平。進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟(jì)，把小菜園x畝地壓茬科學(xué)種植。每天每人的生活費(fèi)由xx元提高到xx元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇八
又是一年三月天，風(fēng)箏飛滿天。
春風(fēng)吹撫著大地,海河沿岸一片盎然，熱情的xx義工沒有忘記將春天的溫暖送到時刻需要關(guān)愛的養(yǎng)老院。
3月15日，我們帶著春的氣息來到了和平區(qū)的xx養(yǎng)老院，看望這里的老人們。帶上我們的祝福和老人們一起迎接春天的到來。
年前的2月初,我們義工朋友們剛來到過這里為老人們表演精彩的文藝節(jié)目,仿佛就是昨天的事情,依然瀝瀝在目。
今天,我們再次帶著年后的祝福來看望老人們，老人們看到一張張熟悉的面孔，露出了愜意的微笑，親切的拉著我們義工的手，看得出他們對我們義工的依戀和信任。
這次的活動內(nèi)容比較單一，主要是因?yàn)樘鞖鈩倓傓D(zhuǎn)曖,室內(nèi)外的溫差變化較大,而老人家多數(shù)都患有心腦血管疾病,在這個季度都會一些不適;而過了春節(jié),人又長一歲,很多的老人也會在春季里會有恐懼心理,針對初春的季節(jié)特點(diǎn),應(yīng)養(yǎng)老院的負(fù)責(zé)人的意思，我們的主要任務(wù)就是到各個房間和老人們說說話，嘮嘮嗑，做一些折紙繪畫類的小型活動。
一大早,大家在養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人的指揮與安排下分三個小隊(duì)到各個樓層分別和老人們互動。義工們一進(jìn)房間還沒有介紹完我們的本意，有的老人就親切的伸出雙手迎接我們,我們坐在床邊和她們說話。一個個房間走過去,看到的都是那么溫馨,義工們有的像兒女一樣陪著父母,有的像爺孫一樣逗樂,一張張笑臉都是那么真誠,整個樓道飄滿了歡聲笑語,看得出來老人對義工們的到來是盼望的?；蛟S,在他們的眼里,看到的就是自己的親人,是那樣的親切,那樣的溫暖?？吹嚼先思夷欠菘鞓?我們更有動力要求自己多參加這樣的活動，多為老人們盡一份心，讓這份愛一直傳遞下去。
整個活動在熱鬧活躍的氣氛中進(jìn)行了一個半小時，活動快結(jié)束時，我們的一個老義工想起來當(dāng)天是正月二十五，天津的老傳統(tǒng)講究要在這一天揭吊錢＼添倉.于是,義工朋友們一邊和老人道別,一邊幫助把各個門上的吊錢慢慢揭下來，予示著老人們中午喝上一大碗魚湯，把這一年的倉都添滿了。
這簡單的動作,又溝起了老人家對來年豐收的期盼,一個個又來了精神,高興地看著義工們揭吊錢.
這一天的活動,雖然簡單,卻為老人家留下了一個念想,我們相信,那是幸福的下一站.
在今天將愛傳遞下去的有：xx。謝謝你們?。ㄈ缬羞z漏愛心義工的名單的，請見諒）
xx義工聯(lián)盟
xx.03.17
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇九
敬老院工作總結(jié)一年來，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關(guān)心下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好老人權(quán)益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、正?；?。
一、建章立制，進(jìn)行規(guī)范管理
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制、管理人員崗位職責(zé)、值班制度、吹事員崗位職責(zé)、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項(xiàng)制度不斷健全完善;二是強(qiáng)化院務(wù)管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理，文明辦院，挑選1人參與管理，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項(xiàng)決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅(jiān)持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。為強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。一是加大硬件設(shè)施投入。院民的生活費(fèi)每天由去年的5元提高到7、4元。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強(qiáng)化滅蠅為重點(diǎn)的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周一上午、星期五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步整潔和美化;三是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計(jì)滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜飯;在老人生日之日專門準(zhǔn)備一份(雞蛋、糖果)生日禮品送上等等，這些生活細(xì)事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細(xì)記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強(qiáng)化管理，保證健康發(fā)展
房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已達(dá)到71歲，最大年紀(jì)有83歲，院內(nèi)已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院管理人員2人，工作人員10人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團(tuán)結(jié)干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護(hù)理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查一次體，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進(jìn)行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項(xiàng)工作有章可循、程序明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團(tuán)結(jié)友善的氛圍行成。
四、精打細(xì)算，提高老人生活水平
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝，我們積極探索適合項(xiàng)目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進(jìn)行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。目前共種菜地3畝，養(yǎng)羊7頭，已宰殺2頭，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋。
五、創(chuàng)新載體，形成尊老敬老氛圍
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進(jìn)敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實(shí)現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學(xué)習(xí)一次(讀報紙、講時事)，使老人了解國內(nèi)外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展，開展“五講”、“四美”、“三熱愛”活動，進(jìn)行各老人階段表現(xiàn)小結(jié)和爭先進(jìn)評比，并年終將評選出“三好、四好、五好老人”進(jìn)行表彰獎勵。
下一年工作計(jì)劃
一是開源節(jié)流，進(jìn)一步提高院民的生活水平。進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟(jì)，把小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植。每天每人的生活費(fèi)由7、4元提高到10元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十
一年來，養(yǎng)老院在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在縣民政局的大力支持和關(guān)心下，踐行以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好老人權(quán)益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全院五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、正常化。主要做了以下幾項(xiàng)工作：
一、建章立制，進(jìn)行規(guī)范管理
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。
二是強(qiáng)化院務(wù)管理，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理，挑選有行動能力的老人，成立了財(cái)務(wù)小組、伙食管理小組、衛(wèi)生小組、院務(wù)管理小組等，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常事務(wù)管理和參與重大事項(xiàng)決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。
三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育，堅(jiān)持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。
二、強(qiáng)化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院始終把服務(wù)工作放在首位。
一是加大硬件設(shè)施投入。每年為院民購買夏、冬兩季全套衣物兩套，又由縣民政局統(tǒng)一購買更換了新床及床上用品。
二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，栽花種草，定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步整潔和美化。
三是竭力服務(wù)老人生活起居，千方百計(jì)滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢節(jié)日，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜飯。四是注重老人健康工作，每年均組織1至2次健康體檢，由縣民政局統(tǒng)一為他們購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強(qiáng)化管理，保證健康發(fā)展
建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù)。通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好每星期菜譜，搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，防止病從口入。護(hù)理衛(wèi)生管理方面，保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)。安全管理方面，長期進(jìn)行安全知識宣傳，規(guī)范用電用火，制定了外出請消假制度，院內(nèi)安裝了監(jiān)控探頭。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項(xiàng)工作有章可循、程序明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十一
時光如水、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xxxxx年的年尾。一年來xxxxx縣xxxxx敬老院在局總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，每名職工踏實(shí)工作、守紀(jì)奉公、盡職履責(zé)、不斷提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)、夯實(shí)服務(wù)水平與質(zhì)量，總體服務(wù)水平較之往年有了質(zhì)的飛躍；供養(yǎng)對象雖年事已高，但在院內(nèi)的各項(xiàng)建設(shè)均以不同的方式發(fā)揮著自己的余熱，做到了“老有所為”；一年來xxxxx敬老院的全面建設(shè)得到了進(jìn)一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在著一些不足的地方。具體如下：
(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應(yīng)問題。我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領(lǐng)導(dǎo)賦予的所有搬遷工作任務(wù)，工作的效率得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
1、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應(yīng)和工作人員工作量、工作對象的適應(yīng)。
2、日常生活制度和工作日程的適應(yīng)。
(二)各種生活設(shè)施設(shè)備的完備和水、電、消防設(shè)施設(shè)備的高度完好率。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近xxxxx個月時間，xxxxx敬老院將相關(guān)水、電、消防、生活設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面的修繕與更換，對未配備的設(shè)備進(jìn)行了采購補(bǔ)充。
(三)設(shè)立省級“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)區(qū)”。我院是省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位，年初，我院與xxxxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結(jié)成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責(zé)任分工與義務(wù)，試點(diǎn)區(qū)于20xxxxx年xxxxx月xxxxx日正式投入運(yùn)行，運(yùn)行以來得到州、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和供養(yǎng)對象的首肯，并在全州進(jìn)行全面推廣。
(四)以“養(yǎng)老服務(wù)體系質(zhì)量大檢查”xxxxx項(xiàng)為準(zhǔn)繩，對全院存在的問題進(jìn)行全方位的督改，督改工作取得顯著成果?，F(xiàn)我院未達(dá)標(biāo)率小于xxxxx%，總達(dá)標(biāo)率達(dá)到：優(yōu)。
1、對各種制度進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化和完善：工作制度、生活制度、人員管理制度、財(cái)務(wù)制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物(財(cái)務(wù)支出)，用制度細(xì)化工作責(zé)任分工、明確到個人，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人；工作制度的細(xì)化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步得到提升。
2、完備完善硬件設(shè)施設(shè)備。對室外健身器材進(jìn)行了配備，增強(qiáng)老人體魄；對廚房進(jìn)行達(dá)標(biāo)改造(現(xiàn)已近結(jié)束)，為下步辦理《食品經(jīng)營許可證》打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；增建xxxxx次蓄水池保證全院用水安全；增設(shè)吸煙區(qū)和烤火區(qū)，保證衛(wèi)生清潔與保暖的同時確保用火安全等。
3、對種養(yǎng)區(qū)進(jìn)行改造與種養(yǎng)責(zé)任分工。為保證季節(jié)性間斷供給和老人勞作(鍛煉)的積極性，對院內(nèi)的種養(yǎng)區(qū)進(jìn)行了改造和責(zé)任分，自給率有所改善，老人勞動積極性得到有效提高。
(一)20xxxxx年因供養(yǎng)對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。
(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)區(qū)成立的必然性和資源浪費(fèi)的現(xiàn)實(shí)性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題，但投入的資金和資源與服務(wù)對象局限性的問題沒有得到解決，下步應(yīng)在引入上下大功夫；也反應(yīng)了xxxxx敬老院入住率低的頑疾。
(三)對全省“養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量大檢查”認(rèn)識不夠，給局總支帶來了不良影響。全省xxxxx個督改單位，我院就是其中一家。
(四)前期對人員管理不夠，導(dǎo)致后期服務(wù)人員松散自大，給院內(nèi)的管理帶來很多負(fù)面影響。
(五)整改工作落實(shí)不夠扎實(shí)，導(dǎo)致整改達(dá)標(biāo)速度滯后。
一年的工作誠然成績多于不足，但成績僅是過去，問題的解決還正當(dāng)時，新的工作任務(wù)仍等著我們?nèi)ネ瓿伞Ｕ雇麃砟甑墓ぷ?，全院工作人員熱情激昂，為更好的完成來年的工作任務(wù)，讓xxxxx縣xxxxx敬老院全面建設(shè)上臺階，特制定此工作計(jì)劃：
一、辦理《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立許可證》及《食品經(jīng)營許可證》使“養(yǎng)老服務(wù)體系質(zhì)量大檢查”合格率達(dá)到xxxxx%。
二、新綜合樓電梯的安裝。
(一)、使新綜合樓達(dá)到xxxxx%無障礙環(huán)境。
(二)、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風(fēng)險。
(三)、提高房間使用率；現(xiàn)因未安裝電梯，行動不便老人均只能集中于xxxxx樓住宿，而xxxxx樓以上大部份房間卻處于空閑狀態(tài)：我院失能、半失能老人占全院老人人數(shù)xxxxx%，以致一樓再無可利用的床位；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行。
三、提高供養(yǎng)對象入住率；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮(zhèn)三無人員無后顧之憂的自愿入住供養(yǎng)，同時在對外引入上下大力氣，最大限度的解決資源浪費(fèi)的問題。
四、加強(qiáng)護(hù)工隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)水平；多管齊下爭取20xxxxx年護(hù)工持證上崗率達(dá)到xxxxx%，以專業(yè)的方式提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量上臺階。
五、完善附屬設(shè)施建設(shè)；完成老綜合樓墻面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的xxxxx次防水等。
20xxxxx年的工作目標(biāo)已明確，我院將在來年的工作中嚴(yán)格落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十二
xx年本院認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針.政策和街道黨工委.辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化.管理制度化.生活規(guī)律化.設(shè)施齊全化.環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)做好了xx年的各項(xiàng)工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
先后制定了院長責(zé)任制，工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”.“文明院民小組”評比制度.衛(wèi)生房間評比制度.院民內(nèi)務(wù)整理項(xiàng)規(guī)范.院民外出請銷假制度.安全值班制度.五保對象入住敬老院登記建檔制度.分級護(hù)理制度.管理人員例會制度等。通過抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序。
在全院范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展“五好院民評比”.“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”.“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放xx元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和xx元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和xx元獎金。通過經(jīng)項(xiàng)活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強(qiáng)了院民的集體榮譽(yù)感。
院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準(zhǔn)許后，領(lǐng)取院民標(biāo)識牌后方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識牌并消假，這樣做的效果是直觀.明確.嚴(yán)密.有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
健全檔案制度工作中，堅(jiān)持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個人信息檔案，實(shí)行一人一檔.一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表.醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便，也為因人服務(wù)管理確定了目標(biāo)。
我們堅(jiān)持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會，負(fù)責(zé)討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計(jì)劃。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負(fù)責(zé)制定每周飯.菜譜，具體掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)，定期結(jié)算伙食帳目.重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣，保證飯菜供應(yīng)。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員輪流值班，并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修，嚴(yán)格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴(yán)格落實(shí)鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機(jī)制，充分調(diào)動了各小組的工作積極性，保證了全院各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。
一是親情護(hù)理從點(diǎn)滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護(hù)理，對一般院民實(shí)行常規(guī)護(hù)理，對半自理院民實(shí)行二級護(hù)理，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護(hù)理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖，使他們堅(jiān)定對生活的信心，揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。
針對本院設(shè)施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金xxx多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進(jìn)行了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位xx張，擴(kuò)大了辦院規(guī)模，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活.娛樂條件。
總之，202x年經(jīng)過全院上下團(tuán)結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽(yù)，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針.政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項(xiàng)工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻(xiàn)。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十三
20xx年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
我始終堅(jiān)持領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，努力提高政治理論素養(yǎng)，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會議精神，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)會議的有關(guān)文件，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)活動。
經(jīng)過半年來接個月的學(xué)習(xí)和積累，我逐漸熟悉了各項(xiàng)工作，綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字表達(dá)能力都有所鍛煉和提高，能夠積極做好辦公室日常事務(wù)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各方面的基礎(chǔ)事務(wù)，做好上傳下達(dá)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事務(wù)。
在工作中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無遲到早退、曠到現(xiàn)象，認(rèn)真做好本職工作，積極對待各項(xiàng)工作任務(wù)，做到腿勤、口勤、筆勤，工作中勤奮務(wù)實(shí)，按照要求圓滿完成各項(xiàng)工作。
一是積極參與業(yè)務(wù)工作。在開展業(yè)務(wù)工作的同時不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，為今后能夠更好的完成業(yè)務(wù)工作打下基礎(chǔ)。
二是參與效能建設(shè)工作。認(rèn)真開展效能建設(shè)工作，參加了各項(xiàng)效能建設(shè)工作會議，參與完成了效能績效自評，效能檔案的準(zhǔn)備，效能建設(shè)工作的綜述、總結(jié)及整改意見。
三是參與精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
四是做好會議工作。認(rèn)真做好每一次會議記錄，并且參與了各項(xiàng)會議的會務(wù)工作。
五是認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。
二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點(diǎn)。
在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟、工作水平，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面，取得更大的進(jìn)步。
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養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十四
一轉(zhuǎn)眼，志愿者已經(jīng)走過了五個年頭，這期間，有過歡笑和淚水，有過坎坷和挫折，有過幸福和感動，更承載著無數(shù)人對我們的關(guān)心、關(guān)注，期望和支持，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)，因?yàn)橐粋€共同的目標(biāo)，大家走在了一起，我相信每一名志愿者都有著一顆滾燙灼熱的心，幫助別人，快樂自己，是一種很大的充實(shí)和滿足，生命的價值也因此而得到了重新的定義，志愿人用他們的行動告訴我們，也許只是一點(diǎn)點(diǎn)微薄的力量，卻也可以燃燒自己，照亮別人，他們用他們的無怨無悔、不離不棄，詮釋了一個大寫的“人”。
有這樣一群人，他們?yōu)樯鐣燎趧谧髁艘惠呑?，正因?yàn)樗麄兊呐Γ圆庞辛宋覀兘裉旌椭C幸福的生活，如今可以安享晚年，更需要有人來安慰和關(guān)心他們，給予他們生活上和精神上更多的幫助，他們曾經(jīng)有著一份情懷、一份執(zhí)著，更有一份夢想，即使滄海桑田，卻也無法磨去對生活的熱愛，而感動于我們的是那一抹最鮮艷最動人的夕陽紅，真可謂“老當(dāng)益壯，寧知白首之心；窮且益堅(jiān)，不墜青云之志?！笔堑模麄兙褪俏覀冏罹磹鄣睦先?。
這是一個驕陽似火、熱情洋溢的季節(jié)，x月x日，我們志愿者一行44人再次來到了這個熟悉而又讓我們感到無比溫暖的大家庭—陽泉市福利院，來探望和慰問這里的孤寡老人，同時也帶去我們最真摯的祝福，他們中有的是兒女們平時工作繁忙而無暇照顧，有的是因?yàn)槔习橐呀?jīng)不在人世的退休職工，我們志愿者給他們帶去了西瓜和白糖，一一進(jìn)行了分發(fā)，并且和老人們一起進(jìn)行聯(lián)歡，由我們志愿者自編自演的老歌串燒、相聲、革命歌曲《社會主義好》，軍旅歌曲《軍港之夜》、歌頌長輩的歌曲《祝媽媽長壽》以及民歌《當(dāng)祖國召喚的.時候》、《愛在天地間》、《大阪城的姑娘》、《草原上升起不落的太陽》、《映山紅》等等都收到了老人們的一致好評，他們一邊跟著我們唱，一邊拍著手，精彩之處還不斷響起熱烈的掌聲，他們是那樣的可愛和善良，在他們臉上，我看到了他們開心而久違的笑容，整個下午歌聲與歡笑聲不斷，充滿了濃濃的愛意，同時，我們又到每個老人的房間去和他們談心、聊天，問問他們夏天熱不熱，身體好不好，業(yè)余生活過得怎么樣等等，我們甚至還和他們在一起談人生、談理想，談他們經(jīng)過的那些風(fēng)風(fēng)雨雨，我們每個人的感觸都是那樣的深，在和老人互動的時候，我們還準(zhǔn)備了一些小節(jié)目和一些很幽默的笑話去逗老人們開心，他們開心了，我們也就滿足了，讓我印象最深刻的是我們有幾個人在和老人告別的時候，老人對我們說：“孩子們，謝謝你們，你們一定要再來啊”，頓時，我的眼睛就濕潤了，是??！你們放心吧，我們還會再來的。
美好的時光總是過得很快，讓我們懷著一顆感恩的心，關(guān)心老人，關(guān)愛老人，讓我們身邊的老人幸?？鞓返纳?，希望全社會都來關(guān)注老年人的幸福。最后，我們忠心的祝福你們健康長壽，萬事如意！
“人人為公益，世界更美麗”，這是志愿者永遠(yuǎn)不變的遵旨，有了大家的支持，我們會更加努力，這條路還在繼續(xù)著，并且會一直堅(jiān)持下去，愿更多的人都能加入到我們的隊(duì)伍中來，讓我們的山城陽泉變得更加和諧，更加有魅力。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十五
xx與老年的志愿者阿姨們端著親手包做的熱騰騰的粽子走進(jìn)消防大隊(duì)和xx中隊(duì)，與戰(zhàn)士們一起包粽子、吃粽子，喜迎“端午”佳節(jié)。
為讓戰(zhàn)士們感受中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氣息，在消防大隊(duì)，阿姨們還帶來了粽葉和糯米，手把手教消防戰(zhàn)士們包粽子。大家仔細(xì)挑選粽葉，細(xì)心包裹粽子，阿姨們耐心細(xì)致地手把手地教授，戰(zhàn)士們認(rèn)真學(xué)習(xí)，個個踴躍實(shí)踐，從對包粽子一竅不通到包出了一個個可愛的粽子，大家樂在臉上，香在心。時間在歡慰問聲笑語中過得飛快……接著，大家一起品嘗粽子，一起話家常，其樂融融，消防官兵們開心的說道，“這分明就是媽媽的.味道，家的感覺啊?！睙狒[的氣氛使大家在歡度傳統(tǒng)節(jié)日的同時更添了一份喜悅。
此次端午前慰問活動，是市政協(xié)辦、市委組織部、市總工會、市民政局、老年大學(xué)和市紅十字會聯(lián)合開展的端午節(jié)送溫暖活動之一，志愿者阿姨們不辭辛勞，連續(xù)包做了x多個粽子，在端午來臨前送至部隊(duì)、敬老院、福利院、困難群眾、孤寡孤殘老人、農(nóng)民工手中，讓粽子傳遞黨和政府的關(guān)懷。同時，通過豐富多彩的志愿活動，服務(wù)軍營、服務(wù)群眾，為和諧xx建設(shè)增添亮麗的色彩。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十六
xx敬老院以團(tuán)體經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)為主，現(xiàn)有管理人員x人，工作人員x人，目前入住五保老人xx人，以下是本年度的工作總結(jié)。
這幾年xx敬老院的入院率一向不夢想，沒有真正發(fā)揮xx敬老院的社會效益，所以而多次受到上級的批評。主要原因是：五保戶對敬老院情景不了解，有成見，始終認(rèn)為進(jìn)了敬老院不自由，生活不習(xí)慣。各村對此項(xiàng)工作沒有引起足夠的重視，認(rèn)為五保戶進(jìn)不進(jìn)敬老院是他們自我的事情，愿意進(jìn)就進(jìn)，不愿意進(jìn)只能隨他。敬老院管理還不夠完善，設(shè)施雖然改善了，但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。上級對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度還不夠到位。
對此我們都做了認(rèn)真的分析和思考，強(qiáng)化對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院職責(zé)到人。加強(qiáng)對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴(kuò)大影響。
分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認(rèn)識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。給各村下達(dá)五保入院計(jì)劃，并簽訂職責(zé)狀，納入考核目標(biāo)。民政辦和敬老院人員分工到村進(jìn)行入院動員，并且各自承擔(dān)做親友五保的思想工作。進(jìn)一步對五保戶的身份進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進(jìn)行妥善安置，解決敬老院入院難題。
首先，加強(qiáng)對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責(zé)制，嚴(yán)格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負(fù)責(zé)制度、包干制度等，做到人人人有職責(zé)，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強(qiáng)對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進(jìn)行更換，堅(jiān)持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心境好，并有正常的情感交流。
第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動本事的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地x畝，茶葉基地x畝，魚塘x口，豬圈x間。
管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。敬老院擴(kuò)建后，入住率有待進(jìn)一步提高。
完善擴(kuò)建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置；提高入住人數(shù)，發(fā)揮擴(kuò)建的社會效益；進(jìn)一步改善五保老人的醫(yī)療狀況，保證他們老有所醫(yī)。
一年來，在上級的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，積極開展老齡工作，努力為敬老院的老人辦實(shí)事、辦好事。老年人是國家的寶貴財(cái)富，讓老年人都能實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍?；仡欉^去的一年，在老齡工作方面，主要做出以下總結(jié)：
辦理老年證xxx個，（60歲25個、70歲221個）統(tǒng)計(jì)空巢戶xxx戶、孤寡xxx人。辦理80歲高齡津貼xx人。上報90歲高齡老人xx人，其中x人死亡。調(diào)查60歲以上老年人情況，春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品（xx戶）居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點(diǎn)。（每人xx元）我街居家養(yǎng)老xx戶。在xx社區(qū)成立老年學(xué)校。每月走訪居家養(yǎng)老戶，逐戶了解服務(wù)情況，解決生活中的難題。每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養(yǎng)老月報表。在九九重陽節(jié)來臨之際，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品，送上我們對他們的節(jié)日祝福。積極參加街道組織的各項(xiàng)活動。
今年我作為xx敬老院員工，與xx一組，面對工作時間緊、任務(wù)重的情況，我們加班加點(diǎn)，核對信息，直到順利地完成xx任務(wù)。作為一名xx員，能參加xx工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點(diǎn)。在今后的工作中，我將秉承著熱情與信心，做好計(jì)劃并開展工作，以下是我在明年的工作打算：
繼續(xù)為老年人辦理老年證，居家養(yǎng)老，80歲高齡津貼。配合各個社區(qū)把老年活動辦起來，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來，更加有聲有色。在老年學(xué)校為老年人講解老年健康知識講座，讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶，對社區(qū)的空巢老人、殘疾老人、低保老人進(jìn)行走訪，以確保他們的人身財(cái)產(chǎn)安全，并作好安撫工作。各社區(qū)成立志愿者服務(wù)隊(duì)，一對一幫撫，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到溫暖。做好街道交給的其他工作任務(wù)。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇一
隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老院逐漸成為老年人生活的重要場所，然而新冠疫情的爆發(fā)卻給這些養(yǎng)老院帶來了嚴(yán)重的危機(jī)。本人在疫情期間擔(dān)任某養(yǎng)老院防疫志愿者，與工作人員一起面對著種種挑戰(zhàn)，深刻地認(rèn)識到了疫情防控的重要性，同時也體會到了許多情感共鳴和反思。以下是本人關(guān)于養(yǎng)老院疫情心得體會總結(jié)的五段式文章。
一、防疫設(shè)備缺失與應(yīng)急預(yù)案弱化
在疫情初期，養(yǎng)老院的防疫措施存在著很多不足。養(yǎng)老院內(nèi)的防護(hù)設(shè)備十分缺乏，包括口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。同時，由于養(yǎng)老院并非以防疫為主要任務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)急預(yù)案也相對簡單，無法及時有效地處置疫情。在這種情況下，志愿者們自發(fā)組織，通過網(wǎng)絡(luò)平臺募集了大量醫(yī)用物資，并幫助養(yǎng)老院加強(qiáng)疫情防控措施。黃鈴被確診后，志愿者們立即協(xié)助養(yǎng)老院安排人員轉(zhuǎn)運(yùn)，保護(hù)全院老人的健康與安全。
二、老年人家庭情感與責(zé)任擔(dān)當(dāng)
在養(yǎng)老院旁邊有許多老人的親屬，為了探望自己親人，他們要通過養(yǎng)老院的安保和管理，互相配合，進(jìn)行“口罩+體溫”檢測等等。通過聯(lián)系，防疫志愿者與親屬建立了良好的合作機(jī)制，將養(yǎng)老院與家庭緊密結(jié)合起來。家屬與志愿者們共同在疫情防控、生活照料等方面，共同負(fù)責(zé)，共克時艱。
三、養(yǎng)老工作人員的勇敢與犧牲
養(yǎng)老院的疫情管理事關(guān)員工的生命安全，同時也關(guān)系到全院老人的健康。為了防止疫情擴(kuò)散，要求所有工作人員必須常年住院，不能外出，這組員工最終像一支沒有前線的軍隊(duì)，奮斗在防疫一線，負(fù)責(zé)老人們的吃住、辦事等各個方面。同時工作的壓力也非常大，面對太多的事情一遍一遍的忙碌，他們能夠堅(jiān)定地走下去，為老年人付出精力與費(fèi)用，這些都需要點(diǎn)贊和感激。
四、志愿服務(wù)形式和社區(qū)參與力度的提升
志愿服務(wù)不僅是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老院疫情防控的必須之舉，也是加強(qiáng)社會共治的一種方式。全面開展在線志愿服務(wù)指導(dǎo)工作，利用多渠道、多種方式招募志愿者，為養(yǎng)老院的老人提供生活服務(wù)。同時，家庭、社區(qū)等各個方面紛紛加入到防疫工作中，以最強(qiáng)大的力量支持養(yǎng)老院這個家園的健康和安寧。
五、防疫的背后是互相團(tuán)結(jié)
這次疫情的傳播范圍較廣，卻也讓人們意識到了生命共同體意識的重要性。養(yǎng)老院的抗疫工作，正是通過各種方式實(shí)現(xiàn)互助與支持的。志愿者們經(jīng)常和工作人員溝通交流，傳遞信息，也與老人們進(jìn)行互動和交流。而家庭和社會則為養(yǎng)老院買來了抗疫物品，提供各種支持和財(cái)力上的幫助。這一次，社會的支持力量，成為了克服疫情的強(qiáng)大支持。
總體上，本人在養(yǎng)老院抗擊疫情中的日常工作，當(dāng)然有時會存在一些困難和矛盾。但是感謝志愿者、養(yǎng)老院職員、家屬社區(qū)和各類支持者在抗疫戰(zhàn)斗中充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，充分發(fā)揮了互相協(xié)助的作用。在防疫工作的背后，是互相團(tuán)結(jié)的共同努力。因此，我們認(rèn)為政府和社區(qū)也需要進(jìn)一步支持和重視養(yǎng)老院的建設(shè)，建立更加人性化的制度，幫助老年人在養(yǎng)老院中得到更好的生活照顧。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇二
隨著我國老齡化問題的日益突出，養(yǎng)老院的需求量也越來越大。為了更好地滿足老人們的需求，養(yǎng)老院不僅需要提供高品質(zhì)的服務(wù)，還需要進(jìn)行有效的市場營銷。本文將從市場調(diào)研、品牌建設(shè)、宣傳推廣、客戶關(guān)系維護(hù)以及用戶評價等方面，總結(jié)養(yǎng)老院營銷的重要經(jīng)驗(yàn)與體會。
首先，市場調(diào)研是養(yǎng)老院營銷的基礎(chǔ)。只有了解目標(biāo)市場的需求和競爭狀況，才能制定出更科學(xué)的營銷策略。養(yǎng)老院可以通過問卷調(diào)查、焦點(diǎn)小組討論等方式，了解老人們的養(yǎng)老需求、價值觀和消費(fèi)習(xí)慣，以便于針對性地提供服務(wù)。同時，還可以了解競爭對手的規(guī)模、服務(wù)內(nèi)容和定價標(biāo)準(zhǔn)等信息，從而制定出更具競爭力的定價策略。
其次，品牌建設(shè)是養(yǎng)老院營銷中不可忽視的一環(huán)。一個有良好口碑的品牌對于養(yǎng)老院的吸引力是巨大的。養(yǎng)老院可以通過提供高品質(zhì)的服務(wù)、注重員工培訓(xùn)、完善的管理體系等方式來樹立良好的品牌形象。此外，還可以在品牌宣傳中突出自己與競爭對手的差異化優(yōu)勢，如特色飲食、醫(yī)療護(hù)理等方面的特色。
第三，宣傳推廣是將養(yǎng)老院的優(yōu)勢信息傳遞給目標(biāo)客戶的重要手段。養(yǎng)老院可以通過多種媒體渠道進(jìn)行宣傳，如電視廣告、報紙、微信公眾號等。在宣傳中，需要突出養(yǎng)老院的服務(wù)特點(diǎn)、環(huán)境設(shè)施、醫(yī)療護(hù)理水平等優(yōu)勢，同時也要體現(xiàn)對老人們的關(guān)心和尊重。此外，養(yǎng)老院還可以與社區(qū)居民委員會、醫(yī)院、社區(qū)服務(wù)中心等合作，開展宣傳推廣活動。
第四，客戶關(guān)系維護(hù)是養(yǎng)老院營銷中的重要環(huán)節(jié)。養(yǎng)老院應(yīng)該與老人們建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，提高老人們的滿意度和忠誠度。可以通過定期組織老人們的活動，如戶外旅游、文化娛樂活動等，增進(jìn)老人們的交流與感情；還可以建立老人們的投訴建議箱，及時處理老人們的問題和意見，讓他們感受到被關(guān)注和重視。
最后，用戶評價是養(yǎng)老院營銷成效的重要衡量指標(biāo)。養(yǎng)老院可以通過定期的用戶滿意度調(diào)查，了解老人們對服務(wù)質(zhì)量的評價，進(jìn)一步改善和提升服務(wù)水平。同時，可以鼓勵老人們在口碑網(wǎng)站、社交媒體等平臺上發(fā)表對養(yǎng)老院的評價和推薦，提高養(yǎng)老院在社會上的知名度和美譽(yù)度。
綜上所述，有效的營銷策略對于養(yǎng)老院的發(fā)展至關(guān)重要。通過市場調(diào)研、品牌建設(shè)、宣傳推廣、客戶關(guān)系維護(hù)和用戶評價等方面的工作，養(yǎng)老院可以增加市場份額，提高品牌知名度，提升服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足老人們的需求。隨著老年人口的增加，養(yǎng)老院將面臨更廣闊的市場，充滿了發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，取得長遠(yuǎn)的發(fā)展。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇三
隨著人口老齡化問題的日益突出，養(yǎng)老院的需求也越來越大。然而，在如此競爭激烈的市場環(huán)境下，養(yǎng)老院如何有效地進(jìn)行市場營銷，成為每個養(yǎng)老院管理者都需要思考的問題。本文將通過總結(jié)我在養(yǎng)老院營銷工作中的心得體會，分析養(yǎng)老院營銷的關(guān)鍵要素，探討如何提高市場競爭力。
首先，一個成功的養(yǎng)老院的核心是提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。作為一個以老年人為服務(wù)對象的機(jī)構(gòu)，養(yǎng)老院的首要任務(wù)是確保老人得到良好的照顧和關(guān)愛。作為養(yǎng)老院的管理者，必須對養(yǎng)老服務(wù)進(jìn)行全面的考量與規(guī)劃。包括但不限于物質(zhì)條件的改善，提供舒適的居住環(huán)境和健康飲食。同時，建立完善的醫(yī)療健康保障體系，為老人解決各種常見病和突發(fā)狀況，幫助老人養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。只有提供了高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，才能贏得老人和家屬的信任，提高市場競爭力。
其次，養(yǎng)老院營銷中必不可少的一個要素是創(chuàng)造獨(dú)特的品牌形象。在競爭激烈的市場環(huán)境中，一個獨(dú)特的品牌形象可以幫助養(yǎng)老院在眾多競爭對手中脫穎而出。養(yǎng)老院需要根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，打造具有差異化的品牌形象。可以通過建設(shè)獨(dú)特的服務(wù)理念和文化，提供特色化的養(yǎng)老服務(wù)，以滿足不同老人的需求。同時，利用各種媒體渠道進(jìn)行宣傳推廣，提高品牌的知名度和聲譽(yù)。通過塑造獨(dú)特的品牌形象，養(yǎng)老院可以吸引更多老人和家屬的關(guān)注和選擇。
第三，養(yǎng)老院的營銷工作需要注重與社會的互動與合作。養(yǎng)老院不僅僅是一個經(jīng)營機(jī)構(gòu)，更是一個服務(wù)社會的機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老院可以與社會各界建立緊密的合作關(guān)系，通過與社會組織、企業(yè)和志愿者的合作，擴(kuò)大養(yǎng)老院的影響力和社會認(rèn)可度?？梢耘e辦各種形式的社區(qū)活動，開展老年人健康知識講座和技能培訓(xùn)，以服務(wù)社會為宗旨，增加養(yǎng)老院的社會責(zé)任感和公益形象。通過與社會的互動與合作，養(yǎng)老院可以提高市場競爭力，獲得更多的資源和支持。
此外，養(yǎng)老院的營銷工作還需要注重品質(zhì)管理和用戶體驗(yàn)。品質(zhì)管理是養(yǎng)老院不可或缺的一項(xiàng)工作，只有提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，才能贏得老人和家屬的滿意度和口碑。養(yǎng)老院需要建立科學(xué)合理的內(nèi)部管理制度，保持服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定與提升。同時，養(yǎng)老院還需要注重用戶體驗(yàn)，關(guān)心和傾聽老人和家屬的需求和意見，及時改進(jìn)和調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，提高老人在養(yǎng)老院的幸福感和獲得感。通過品質(zhì)管理和用戶體驗(yàn)的提升，養(yǎng)老院可以增強(qiáng)市場競爭力，留住老人和家屬的長期合作與信任。
最后，養(yǎng)老院的營銷工作需要注重長遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)創(chuàng)新。養(yǎng)老院的市場競爭環(huán)境是不斷變化和發(fā)展的，只有通過長遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)創(chuàng)新，才能保持競爭優(yōu)勢。養(yǎng)老院需要定期進(jìn)行市場調(diào)研和分析，了解老人的需求和市場趨勢，及時調(diào)整戰(zhàn)略和發(fā)展方向。此外，養(yǎng)老院還需要進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，提供新的服務(wù)內(nèi)容和方式，滿足老人和家屬不斷變化的需求。通過長遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)創(chuàng)新，養(yǎng)老院可以不斷提高市場競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)起來，養(yǎng)老院的營銷工作需要注重提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，創(chuàng)造獨(dú)特的品牌形象，與社會的互動與合作，注重品質(zhì)管理和用戶體驗(yàn)，以及長遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)創(chuàng)新。只有通過這些關(guān)鍵要素的有機(jī)結(jié)合，養(yǎng)老院才能提高自身的市場競爭力，贏得老人和家屬的信任和選擇。相信在不久的將來，養(yǎng)老院行業(yè)將迎來更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并取得更大的發(fā)展和進(jìn)步。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇四
中國的人口老齡化問題越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老問題成為了一個備受矚目的話題。隨著社會的發(fā)展，越來越多的老年人選擇去養(yǎng)老院度過晚年，并且養(yǎng)老院的設(shè)施和服務(wù)也越來越完善。而作為養(yǎng)老院服務(wù)中最直接、最緊密的接觸人員——服務(wù)員，又承擔(dān)著怎樣的責(zé)任和使命呢？本篇文章將結(jié)合筆者在實(shí)習(xí)期間對養(yǎng)老院服務(wù)員工作的認(rèn)識，談?wù)勷B(yǎng)老院服務(wù)員的心得體會。
第二段：多方面的工作
養(yǎng)老院服務(wù)員的工作不僅是簡單的餐食晚點(diǎn)、送洗衣服、伺候老人吃飯等，還包括了更多的方面：如協(xié)助醫(yī)護(hù)人員幫老人測量血壓、血糖等基本指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)老人身體異常；提供面對面的心理疏導(dǎo)，讓老人們感受到溫暖與關(guān)懷；陪老人參與各種室內(nèi)外的活動，增加他們的娛樂生活等。這些看似不起眼的細(xì)節(jié)，卻是毫無保留的關(guān)愛，讓老人們不再感到孤單無助，讓養(yǎng)老院這個大家庭變得更加溫馨和諧。
第三段：服務(wù)員的職責(zé)
作為養(yǎng)老院服務(wù)中不可或缺的一員，服務(wù)員的責(zé)任是巨大的。服務(wù)員要保證老人身體健康、精神愉悅，對老人負(fù)責(zé)的態(tài)度要達(dá)到極致。尤其要重視老人的飲食營養(yǎng)搭配和飲食環(huán)境，保證食品的健康安全性，為老人們提供營養(yǎng)均衡、口感精美、貼合口味的三餐。同時，服務(wù)員也要認(rèn)識到老年人是很脆弱的，他們需要更多的關(guān)懷和體貼。所以在服務(wù)老人的過程中，服務(wù)員們需要耐心、細(xì)心，對老人要有一份真摯的愛心，幫助他們度過晚年的生活，為此而盡心盡力，做到真正的護(hù)理、照顧。
第四段：服務(wù)員的心得體會
養(yǎng)老院服務(wù)員這個職業(yè)雖然辛苦，但是收獲也很多。服務(wù)老人的工作使服務(wù)員們充滿了激情和幸福感。在這份工作中服務(wù)員認(rèn)為自己非常有意義，可以讓他們學(xué)習(xí)到更多的知識和技能，比如急救方法、老人護(hù)理和飲食營養(yǎng)等方面的知識。同時，通過與老人之間的交流，服務(wù)員們也更加懂得尊重生命、珍惜生命，更加懂得如何用心地對待身邊的人，對待生活。
第五段：結(jié)尾
總之，養(yǎng)老院服務(wù)員是養(yǎng)老院中非常重要的一份子，需要耐心、責(zé)任心、真誠的態(tài)度去對待老人。對服務(wù)員來說，這不僅是一份工作，更是一份責(zé)任和一份尊重生命的感悟。服務(wù)員工作雖然辛苦，但是培養(yǎng)了大量的人文關(guān)懷和協(xié)調(diào)能力，更是發(fā)掘自我的一種過程。希望服務(wù)員朝著更加專業(yè)、更高尚的方向發(fā)展，在老人的生命最后一個階段陪伴他們，照顧他們。老人們更需要他們的陪伴和細(xì)心照顧。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇五
疫情給整個社會帶來了極大的影響，養(yǎng)老院作為一個重要的社會保障機(jī)構(gòu)，也面臨了前所未有的考驗(yàn)。在這樣的大背景下，一些養(yǎng)老院也正在積極探索著如何保障老人的生命安全同時不影響其生活質(zhì)量。我所在的養(yǎng)老院也不例外，在疫情期間，我們經(jīng)歷了很多的事情，不同階段也有不同的收獲，下面我就以我的個人經(jīng)歷為例，談一下養(yǎng)老院疫情心得體會總結(jié)。
第二段：防控期間
整個養(yǎng)老院在疫情高峰期之前，我們完全沒有想到要采取哪些措施來保障自己和老人們的生命健康，于是很自然的就把門打開讓大家自由出入。我們也沒有想到到底要留意哪些事情，以至于一段時間后，疫情隨著人們的交往而逐漸加劇。在這個階段，我們想要去做的就是在保護(hù)自己的同時，加強(qiáng)對老人的安全保護(hù)措施。
第三段：隔離期間
在隔離期之后，我們的養(yǎng)老院開始關(guān)心如何為老人提供更好的服務(wù)同時保障他們的安全。面對長時間的隔離，一些老人和員工們感到焦慮，所以開展一些多元化和富有娛樂性的活動就顯得尤為重要。比如開展自助餐、展覽、看電影等活動，都得到了老人們的廣泛接受。同時，我們也意識到，在這種特殊時期，每天都要保持充足的睡眠很重要，吃飯定時定量也非常必要。
第四段：復(fù)工期間
在復(fù)工之后，養(yǎng)老院開始思考如何保障基本的運(yùn)營序列同時盡可能的避免風(fēng)險。期間，我們開始優(yōu)化營業(yè)環(huán)境，推進(jìn)信息化服務(wù)，為每一個老人提供高質(zhì)量的服務(wù)和細(xì)節(jié)化管理。在這個階段，我們也嘗試了很多新的管理方式，創(chuàng)建了一些應(yīng)急管理團(tuán)隊(duì)，以盡可能的保障每一個老人的安全健康。
第五段：總結(jié)與展望
在整個疫情的過程中，我相信不僅是我所在的養(yǎng)老院，其他很多養(yǎng)老院都面臨了不同的考驗(yàn)。每一個環(huán)節(jié)，都不僅僅是為了保障老人們的生命安全，更要兼顧他們的生活質(zhì)量。這個過程直接涉及到管理者對這個群體的尊重和關(guān)心。在今后的工作中，我們也將繼續(xù)前行，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，為養(yǎng)老院服務(wù)這個群體更好的提供服務(wù)。表達(dá)的態(tài)度也可以稍微感人些。
結(jié)尾語：“只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，才能見證彩虹的美麗。這次疫情雖然給生命帶來了嚴(yán)重的威脅，但教會了我們?nèi)绾伪Ｗo(hù)自己，以及當(dāng)面對危機(jī)時，我們要做的是如何更好的為基層群眾服務(wù)。”
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇六
隨著人口老齡化的不斷加劇，養(yǎng)老院也在快速增長，而養(yǎng)老院的服務(wù)員成為關(guān)注重點(diǎn)。作為一名養(yǎng)老院服務(wù)員，通過這段時間的工作，我深刻感受到了自己的職責(zé)和使命，也有了一些深刻的體會和感悟。
第二段：體驗(yàn)到的工作壓力
工作中的壓力是難以避免的，養(yǎng)老院服務(wù)員工作的特點(diǎn)就是壓力大。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)需要細(xì)心、認(rèn)真、耐心和愛心，又需要服務(wù)員具備專業(yè)的護(hù)理技能和心理承受能力，這些都是必備條件。此外，養(yǎng)老院服務(wù)員每天要面對疾病、死亡、孤獨(dú)等各種養(yǎng)老現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，這樣的情況對員工的心理和生理都是一種考驗(yàn)。
第三段：體會到的快樂
盡管工作壓力很大，但是通過這份工作，我也體會到了快樂。當(dāng)我看到老人們因?yàn)槲覀兊恼疹櫠錆M了生活的勇氣，當(dāng)我看到老人們笑顏如花，我感到由衷的滿足和快樂。此外，與老人們交流也是一種享受。他們的智慧和人生經(jīng)驗(yàn)是我受益匪淺的財(cái)富，也是我獲得工作滿足感的重要因素。
第四段：體悟到的責(zé)任
作為一名養(yǎng)老院服務(wù)員，我深刻的體味到了自己的責(zé)任。我們的職責(zé)是給老人提供全方位的照顧，安排他們的飲食起居、娛樂休閑、醫(yī)療護(hù)理等方面，讓他們在這里過上快樂幸福的晚年生活。我們還承擔(dān)著老人的精神守護(hù)，給他們更多的關(guān)愛。這些一整天都要緊緊盯著，不能掉以輕心。我們的工作內(nèi)容和職責(zé)不僅僅是站在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自我價值，更是為了負(fù)起社會責(zé)任，那就是盡我們所能的保護(hù)和照顧那些需要我們照顧的老人。
第五段：總結(jié)
總之，作為一名養(yǎng)老院服務(wù)員，我們肩負(fù)著重要的職責(zé)和責(zé)任，確保老人能夠得到最好的照顧。雖然工作壓力大，但我們的生活之中也蘊(yùn)含著許多快樂和滿足。我們的工作是融入愛和關(guān)懷的，幫助老人得到更好的生活質(zhì)量，也為自己賦予了更多的意義。希望我們的工作可以得到更多社會的關(guān)注和支持，讓我們一起努力，為養(yǎng)老事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力！
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇七
為進(jìn)一步提高養(yǎng)老院管理人員素質(zhì)，選好配強(qiáng)養(yǎng)老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了"公開招聘，擇優(yōu)錄取"的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強(qiáng)的養(yǎng)老院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xxx為組長，副局長xxx為副組長，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專門成立了“養(yǎng)老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進(jìn)行了明確的分工，并將具體工作落實(shí)到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系。
為最大限度的選配x支精干、高效的養(yǎng)老院服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心養(yǎng)老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責(zé)有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限。
2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力，年齡在xx周歲以下；身體健康。
3、懂管理、財(cái)會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。
為使新招聘的養(yǎng)老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應(yīng)新工作，縣民政局舉辦了養(yǎng)老院管理人員崗前培訓(xùn)班，以及農(nóng)村養(yǎng)老院建設(shè)和服務(wù)管理規(guī)范。通過學(xué)習(xí)，廣大管理人員進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，增強(qiáng)了責(zé)任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的養(yǎng)老院管理工作邁上一個新臺階。
總的來說，通過本次招聘工作，我縣在養(yǎng)老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續(xù)努力，將養(yǎng)老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實(shí)做到老有所養(yǎng)、老有所樂。
（一）建章立制，進(jìn)行規(guī)范管理
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。
一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制、管理人員崗位職責(zé)、值班制度、吹事員崗位職責(zé)、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項(xiàng)制度不斷健全完善。
二是強(qiáng)化院務(wù)管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理，文明辦院，挑選x人參與管理，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項(xiàng)決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。
三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅(jiān)持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時每星期x召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。為強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）強(qiáng)化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。
一是加大硬件設(shè)施投入。院民的生活費(fèi)每天由去年的x元提高到x元。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。
二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強(qiáng)化滅蠅為重點(diǎn)的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周x上午、星期x下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步整潔和美化。
三是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計(jì)滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的`老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。
四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細(xì)記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
（三）強(qiáng)化管理，保證健康發(fā)展
一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期x、星期x照常上班。團(tuán)結(jié)干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護(hù)理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查x次體，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進(jìn)行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項(xiàng)工作有章可循、程序明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團(tuán)結(jié)友善的氛圍行成。
（四）精打細(xì)算，提高老人生活水平
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地x畝，我們積極探索適合項(xiàng)目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進(jìn)行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。
（五）創(chuàng)新載體，形成尊老敬老氛圍
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進(jìn)敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實(shí)現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學(xué)小結(jié)和爭先進(jìn)評比，并年終將評選出“三好、四好、五好老人”進(jìn)行表彰獎勵。
（六）下一年工作計(jì)劃
一是開源節(jié)流，進(jìn)一步提高院民的生活水平。進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟(jì)，把小菜園x畝地壓茬科學(xué)種植。每天每人的生活費(fèi)由xx元提高到xx元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇八
又是一年三月天，風(fēng)箏飛滿天。
春風(fēng)吹撫著大地,海河沿岸一片盎然，熱情的xx義工沒有忘記將春天的溫暖送到時刻需要關(guān)愛的養(yǎng)老院。
3月15日，我們帶著春的氣息來到了和平區(qū)的xx養(yǎng)老院，看望這里的老人們。帶上我們的祝福和老人們一起迎接春天的到來。
年前的2月初,我們義工朋友們剛來到過這里為老人們表演精彩的文藝節(jié)目,仿佛就是昨天的事情,依然瀝瀝在目。
今天,我們再次帶著年后的祝福來看望老人們，老人們看到一張張熟悉的面孔，露出了愜意的微笑，親切的拉著我們義工的手，看得出他們對我們義工的依戀和信任。
這次的活動內(nèi)容比較單一，主要是因?yàn)樘鞖鈩倓傓D(zhuǎn)曖,室內(nèi)外的溫差變化較大,而老人家多數(shù)都患有心腦血管疾病,在這個季度都會一些不適;而過了春節(jié),人又長一歲,很多的老人也會在春季里會有恐懼心理,針對初春的季節(jié)特點(diǎn),應(yīng)養(yǎng)老院的負(fù)責(zé)人的意思，我們的主要任務(wù)就是到各個房間和老人們說說話，嘮嘮嗑，做一些折紙繪畫類的小型活動。
一大早,大家在養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人的指揮與安排下分三個小隊(duì)到各個樓層分別和老人們互動。義工們一進(jìn)房間還沒有介紹完我們的本意，有的老人就親切的伸出雙手迎接我們,我們坐在床邊和她們說話。一個個房間走過去,看到的都是那么溫馨,義工們有的像兒女一樣陪著父母,有的像爺孫一樣逗樂,一張張笑臉都是那么真誠,整個樓道飄滿了歡聲笑語,看得出來老人對義工們的到來是盼望的?；蛟S,在他們的眼里,看到的就是自己的親人,是那樣的親切,那樣的溫暖?？吹嚼先思夷欠菘鞓?我們更有動力要求自己多參加這樣的活動，多為老人們盡一份心，讓這份愛一直傳遞下去。
整個活動在熱鬧活躍的氣氛中進(jìn)行了一個半小時，活動快結(jié)束時，我們的一個老義工想起來當(dāng)天是正月二十五，天津的老傳統(tǒng)講究要在這一天揭吊錢＼添倉.于是,義工朋友們一邊和老人道別,一邊幫助把各個門上的吊錢慢慢揭下來，予示著老人們中午喝上一大碗魚湯，把這一年的倉都添滿了。
這簡單的動作,又溝起了老人家對來年豐收的期盼,一個個又來了精神,高興地看著義工們揭吊錢.
這一天的活動,雖然簡單,卻為老人家留下了一個念想,我們相信,那是幸福的下一站.
在今天將愛傳遞下去的有：xx。謝謝你們?。ㄈ缬羞z漏愛心義工的名單的，請見諒）
xx義工聯(lián)盟
xx.03.17
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇九
敬老院工作總結(jié)一年來，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關(guān)心下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好老人權(quán)益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、正?；?。
一、建章立制，進(jìn)行規(guī)范管理
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制、管理人員崗位職責(zé)、值班制度、吹事員崗位職責(zé)、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項(xiàng)制度不斷健全完善;二是強(qiáng)化院務(wù)管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理，文明辦院，挑選1人參與管理，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項(xiàng)決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅(jiān)持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。為強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。一是加大硬件設(shè)施投入。院民的生活費(fèi)每天由去年的5元提高到7、4元。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強(qiáng)化滅蠅為重點(diǎn)的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周一上午、星期五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步整潔和美化;三是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計(jì)滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜飯;在老人生日之日專門準(zhǔn)備一份(雞蛋、糖果)生日禮品送上等等，這些生活細(xì)事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細(xì)記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強(qiáng)化管理，保證健康發(fā)展
房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已達(dá)到71歲，最大年紀(jì)有83歲，院內(nèi)已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院管理人員2人，工作人員10人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團(tuán)結(jié)干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護(hù)理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查一次體，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進(jìn)行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項(xiàng)工作有章可循、程序明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團(tuán)結(jié)友善的氛圍行成。
四、精打細(xì)算，提高老人生活水平
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝，我們積極探索適合項(xiàng)目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進(jìn)行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。目前共種菜地3畝，養(yǎng)羊7頭，已宰殺2頭，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋。
五、創(chuàng)新載體，形成尊老敬老氛圍
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進(jìn)敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實(shí)現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學(xué)習(xí)一次(讀報紙、講時事)，使老人了解國內(nèi)外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展，開展“五講”、“四美”、“三熱愛”活動，進(jìn)行各老人階段表現(xiàn)小結(jié)和爭先進(jìn)評比，并年終將評選出“三好、四好、五好老人”進(jìn)行表彰獎勵。
下一年工作計(jì)劃
一是開源節(jié)流，進(jìn)一步提高院民的生活水平。進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟(jì)，把小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植。每天每人的生活費(fèi)由7、4元提高到10元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十
一年來，養(yǎng)老院在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在縣民政局的大力支持和關(guān)心下，踐行以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好老人權(quán)益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全院五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、正常化。主要做了以下幾項(xiàng)工作：
一、建章立制，進(jìn)行規(guī)范管理
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。
二是強(qiáng)化院務(wù)管理，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理，挑選有行動能力的老人，成立了財(cái)務(wù)小組、伙食管理小組、衛(wèi)生小組、院務(wù)管理小組等，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常事務(wù)管理和參與重大事項(xiàng)決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。
三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育，堅(jiān)持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。
二、強(qiáng)化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院始終把服務(wù)工作放在首位。
一是加大硬件設(shè)施投入。每年為院民購買夏、冬兩季全套衣物兩套，又由縣民政局統(tǒng)一購買更換了新床及床上用品。
二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，栽花種草，定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步整潔和美化。
三是竭力服務(wù)老人生活起居，千方百計(jì)滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢節(jié)日，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜飯。四是注重老人健康工作，每年均組織1至2次健康體檢，由縣民政局統(tǒng)一為他們購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強(qiáng)化管理，保證健康發(fā)展
建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù)。通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好每星期菜譜，搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，防止病從口入。護(hù)理衛(wèi)生管理方面，保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)。安全管理方面，長期進(jìn)行安全知識宣傳，規(guī)范用電用火，制定了外出請消假制度，院內(nèi)安裝了監(jiān)控探頭。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項(xiàng)工作有章可循、程序明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十一
時光如水、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xxxxx年的年尾。一年來xxxxx縣xxxxx敬老院在局總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，每名職工踏實(shí)工作、守紀(jì)奉公、盡職履責(zé)、不斷提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)、夯實(shí)服務(wù)水平與質(zhì)量，總體服務(wù)水平較之往年有了質(zhì)的飛躍；供養(yǎng)對象雖年事已高，但在院內(nèi)的各項(xiàng)建設(shè)均以不同的方式發(fā)揮著自己的余熱，做到了“老有所為”；一年來xxxxx敬老院的全面建設(shè)得到了進(jìn)一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在著一些不足的地方。具體如下：
(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應(yīng)問題。我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領(lǐng)導(dǎo)賦予的所有搬遷工作任務(wù)，工作的效率得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
1、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應(yīng)和工作人員工作量、工作對象的適應(yīng)。
2、日常生活制度和工作日程的適應(yīng)。
(二)各種生活設(shè)施設(shè)備的完備和水、電、消防設(shè)施設(shè)備的高度完好率。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近xxxxx個月時間，xxxxx敬老院將相關(guān)水、電、消防、生活設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面的修繕與更換，對未配備的設(shè)備進(jìn)行了采購補(bǔ)充。
(三)設(shè)立省級“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)區(qū)”。我院是省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位，年初，我院與xxxxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結(jié)成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責(zé)任分工與義務(wù)，試點(diǎn)區(qū)于20xxxxx年xxxxx月xxxxx日正式投入運(yùn)行，運(yùn)行以來得到州、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和供養(yǎng)對象的首肯，并在全州進(jìn)行全面推廣。
(四)以“養(yǎng)老服務(wù)體系質(zhì)量大檢查”xxxxx項(xiàng)為準(zhǔn)繩，對全院存在的問題進(jìn)行全方位的督改，督改工作取得顯著成果?，F(xiàn)我院未達(dá)標(biāo)率小于xxxxx%，總達(dá)標(biāo)率達(dá)到：優(yōu)。
1、對各種制度進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化和完善：工作制度、生活制度、人員管理制度、財(cái)務(wù)制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物(財(cái)務(wù)支出)，用制度細(xì)化工作責(zé)任分工、明確到個人，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人；工作制度的細(xì)化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步得到提升。
2、完備完善硬件設(shè)施設(shè)備。對室外健身器材進(jìn)行了配備，增強(qiáng)老人體魄；對廚房進(jìn)行達(dá)標(biāo)改造(現(xiàn)已近結(jié)束)，為下步辦理《食品經(jīng)營許可證》打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；增建xxxxx次蓄水池保證全院用水安全；增設(shè)吸煙區(qū)和烤火區(qū)，保證衛(wèi)生清潔與保暖的同時確保用火安全等。
3、對種養(yǎng)區(qū)進(jìn)行改造與種養(yǎng)責(zé)任分工。為保證季節(jié)性間斷供給和老人勞作(鍛煉)的積極性，對院內(nèi)的種養(yǎng)區(qū)進(jìn)行了改造和責(zé)任分，自給率有所改善，老人勞動積極性得到有效提高。
(一)20xxxxx年因供養(yǎng)對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。
(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)區(qū)成立的必然性和資源浪費(fèi)的現(xiàn)實(shí)性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題，但投入的資金和資源與服務(wù)對象局限性的問題沒有得到解決，下步應(yīng)在引入上下大功夫；也反應(yīng)了xxxxx敬老院入住率低的頑疾。
(三)對全省“養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量大檢查”認(rèn)識不夠，給局總支帶來了不良影響。全省xxxxx個督改單位，我院就是其中一家。
(四)前期對人員管理不夠，導(dǎo)致后期服務(wù)人員松散自大，給院內(nèi)的管理帶來很多負(fù)面影響。
(五)整改工作落實(shí)不夠扎實(shí)，導(dǎo)致整改達(dá)標(biāo)速度滯后。
一年的工作誠然成績多于不足，但成績僅是過去，問題的解決還正當(dāng)時，新的工作任務(wù)仍等著我們?nèi)ネ瓿伞Ｕ雇麃砟甑墓ぷ?，全院工作人員熱情激昂，為更好的完成來年的工作任務(wù)，讓xxxxx縣xxxxx敬老院全面建設(shè)上臺階，特制定此工作計(jì)劃：
一、辦理《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立許可證》及《食品經(jīng)營許可證》使“養(yǎng)老服務(wù)體系質(zhì)量大檢查”合格率達(dá)到xxxxx%。
二、新綜合樓電梯的安裝。
(一)、使新綜合樓達(dá)到xxxxx%無障礙環(huán)境。
(二)、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風(fēng)險。
(三)、提高房間使用率；現(xiàn)因未安裝電梯，行動不便老人均只能集中于xxxxx樓住宿，而xxxxx樓以上大部份房間卻處于空閑狀態(tài)：我院失能、半失能老人占全院老人人數(shù)xxxxx%，以致一樓再無可利用的床位；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行。
三、提高供養(yǎng)對象入住率；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮(zhèn)三無人員無后顧之憂的自愿入住供養(yǎng)，同時在對外引入上下大力氣，最大限度的解決資源浪費(fèi)的問題。
四、加強(qiáng)護(hù)工隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)水平；多管齊下爭取20xxxxx年護(hù)工持證上崗率達(dá)到xxxxx%，以專業(yè)的方式提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量上臺階。
五、完善附屬設(shè)施建設(shè)；完成老綜合樓墻面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的xxxxx次防水等。
20xxxxx年的工作目標(biāo)已明確，我院將在來年的工作中嚴(yán)格落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十二
xx年本院認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針.政策和街道黨工委.辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化.管理制度化.生活規(guī)律化.設(shè)施齊全化.環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)做好了xx年的各項(xiàng)工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
先后制定了院長責(zé)任制，工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”.“文明院民小組”評比制度.衛(wèi)生房間評比制度.院民內(nèi)務(wù)整理項(xiàng)規(guī)范.院民外出請銷假制度.安全值班制度.五保對象入住敬老院登記建檔制度.分級護(hù)理制度.管理人員例會制度等。通過抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序。
在全院范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展“五好院民評比”.“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”.“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放xx元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和xx元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和xx元獎金。通過經(jīng)項(xiàng)活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強(qiáng)了院民的集體榮譽(yù)感。
院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準(zhǔn)許后，領(lǐng)取院民標(biāo)識牌后方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識牌并消假，這樣做的效果是直觀.明確.嚴(yán)密.有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
健全檔案制度工作中，堅(jiān)持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個人信息檔案，實(shí)行一人一檔.一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表.醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便，也為因人服務(wù)管理確定了目標(biāo)。
我們堅(jiān)持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會，負(fù)責(zé)討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計(jì)劃。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負(fù)責(zé)制定每周飯.菜譜，具體掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)，定期結(jié)算伙食帳目.重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣，保證飯菜供應(yīng)。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員輪流值班，并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修，嚴(yán)格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴(yán)格落實(shí)鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機(jī)制，充分調(diào)動了各小組的工作積極性，保證了全院各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。
一是親情護(hù)理從點(diǎn)滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護(hù)理，對一般院民實(shí)行常規(guī)護(hù)理，對半自理院民實(shí)行二級護(hù)理，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護(hù)理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖，使他們堅(jiān)定對生活的信心，揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。
針對本院設(shè)施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金xxx多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進(jìn)行了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位xx張，擴(kuò)大了辦院規(guī)模，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活.娛樂條件。
總之，202x年經(jīng)過全院上下團(tuán)結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽(yù)，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針.政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項(xiàng)工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻(xiàn)。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十三
20xx年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
我始終堅(jiān)持領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，努力提高政治理論素養(yǎng)，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會議精神，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)會議的有關(guān)文件，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)活動。
經(jīng)過半年來接個月的學(xué)習(xí)和積累，我逐漸熟悉了各項(xiàng)工作，綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字表達(dá)能力都有所鍛煉和提高，能夠積極做好辦公室日常事務(wù)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各方面的基礎(chǔ)事務(wù)，做好上傳下達(dá)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事務(wù)。
在工作中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無遲到早退、曠到現(xiàn)象，認(rèn)真做好本職工作，積極對待各項(xiàng)工作任務(wù)，做到腿勤、口勤、筆勤，工作中勤奮務(wù)實(shí)，按照要求圓滿完成各項(xiàng)工作。
一是積極參與業(yè)務(wù)工作。在開展業(yè)務(wù)工作的同時不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，為今后能夠更好的完成業(yè)務(wù)工作打下基礎(chǔ)。
二是參與效能建設(shè)工作。認(rèn)真開展效能建設(shè)工作，參加了各項(xiàng)效能建設(shè)工作會議，參與完成了效能績效自評，效能檔案的準(zhǔn)備，效能建設(shè)工作的綜述、總結(jié)及整改意見。
三是參與精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
四是做好會議工作。認(rèn)真做好每一次會議記錄，并且參與了各項(xiàng)會議的會務(wù)工作。
五是認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。
二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點(diǎn)。
在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟、工作水平，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面，取得更大的進(jìn)步。
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養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十四
一轉(zhuǎn)眼，志愿者已經(jīng)走過了五個年頭，這期間，有過歡笑和淚水，有過坎坷和挫折，有過幸福和感動，更承載著無數(shù)人對我們的關(guān)心、關(guān)注，期望和支持，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)，因?yàn)橐粋€共同的目標(biāo)，大家走在了一起，我相信每一名志愿者都有著一顆滾燙灼熱的心，幫助別人，快樂自己，是一種很大的充實(shí)和滿足，生命的價值也因此而得到了重新的定義，志愿人用他們的行動告訴我們，也許只是一點(diǎn)點(diǎn)微薄的力量，卻也可以燃燒自己，照亮別人，他們用他們的無怨無悔、不離不棄，詮釋了一個大寫的“人”。
有這樣一群人，他們?yōu)樯鐣燎趧谧髁艘惠呑?，正因?yàn)樗麄兊呐Γ圆庞辛宋覀兘裉旌椭C幸福的生活，如今可以安享晚年，更需要有人來安慰和關(guān)心他們，給予他們生活上和精神上更多的幫助，他們曾經(jīng)有著一份情懷、一份執(zhí)著，更有一份夢想，即使滄海桑田，卻也無法磨去對生活的熱愛，而感動于我們的是那一抹最鮮艷最動人的夕陽紅，真可謂“老當(dāng)益壯，寧知白首之心；窮且益堅(jiān)，不墜青云之志?！笔堑模麄兙褪俏覀冏罹磹鄣睦先?。
這是一個驕陽似火、熱情洋溢的季節(jié)，x月x日，我們志愿者一行44人再次來到了這個熟悉而又讓我們感到無比溫暖的大家庭—陽泉市福利院，來探望和慰問這里的孤寡老人，同時也帶去我們最真摯的祝福，他們中有的是兒女們平時工作繁忙而無暇照顧，有的是因?yàn)槔习橐呀?jīng)不在人世的退休職工，我們志愿者給他們帶去了西瓜和白糖，一一進(jìn)行了分發(fā)，并且和老人們一起進(jìn)行聯(lián)歡，由我們志愿者自編自演的老歌串燒、相聲、革命歌曲《社會主義好》，軍旅歌曲《軍港之夜》、歌頌長輩的歌曲《祝媽媽長壽》以及民歌《當(dāng)祖國召喚的.時候》、《愛在天地間》、《大阪城的姑娘》、《草原上升起不落的太陽》、《映山紅》等等都收到了老人們的一致好評，他們一邊跟著我們唱，一邊拍著手，精彩之處還不斷響起熱烈的掌聲，他們是那樣的可愛和善良，在他們臉上，我看到了他們開心而久違的笑容，整個下午歌聲與歡笑聲不斷，充滿了濃濃的愛意，同時，我們又到每個老人的房間去和他們談心、聊天，問問他們夏天熱不熱，身體好不好，業(yè)余生活過得怎么樣等等，我們甚至還和他們在一起談人生、談理想，談他們經(jīng)過的那些風(fēng)風(fēng)雨雨，我們每個人的感觸都是那樣的深，在和老人互動的時候，我們還準(zhǔn)備了一些小節(jié)目和一些很幽默的笑話去逗老人們開心，他們開心了，我們也就滿足了，讓我印象最深刻的是我們有幾個人在和老人告別的時候，老人對我們說：“孩子們，謝謝你們，你們一定要再來啊”，頓時，我的眼睛就濕潤了，是??！你們放心吧，我們還會再來的。
美好的時光總是過得很快，讓我們懷著一顆感恩的心，關(guān)心老人，關(guān)愛老人，讓我們身邊的老人幸?？鞓返纳?，希望全社會都來關(guān)注老年人的幸福。最后，我們忠心的祝福你們健康長壽，萬事如意！
“人人為公益，世界更美麗”，這是志愿者永遠(yuǎn)不變的遵旨，有了大家的支持，我們會更加努力，這條路還在繼續(xù)著，并且會一直堅(jiān)持下去，愿更多的人都能加入到我們的隊(duì)伍中來，讓我們的山城陽泉變得更加和諧，更加有魅力。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十五
xx與老年的志愿者阿姨們端著親手包做的熱騰騰的粽子走進(jìn)消防大隊(duì)和xx中隊(duì)，與戰(zhàn)士們一起包粽子、吃粽子，喜迎“端午”佳節(jié)。
為讓戰(zhàn)士們感受中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氣息，在消防大隊(duì)，阿姨們還帶來了粽葉和糯米，手把手教消防戰(zhàn)士們包粽子。大家仔細(xì)挑選粽葉，細(xì)心包裹粽子，阿姨們耐心細(xì)致地手把手地教授，戰(zhàn)士們認(rèn)真學(xué)習(xí)，個個踴躍實(shí)踐，從對包粽子一竅不通到包出了一個個可愛的粽子，大家樂在臉上，香在心。時間在歡慰問聲笑語中過得飛快……接著，大家一起品嘗粽子，一起話家常，其樂融融，消防官兵們開心的說道，“這分明就是媽媽的.味道，家的感覺啊?！睙狒[的氣氛使大家在歡度傳統(tǒng)節(jié)日的同時更添了一份喜悅。
此次端午前慰問活動，是市政協(xié)辦、市委組織部、市總工會、市民政局、老年大學(xué)和市紅十字會聯(lián)合開展的端午節(jié)送溫暖活動之一，志愿者阿姨們不辭辛勞，連續(xù)包做了x多個粽子，在端午來臨前送至部隊(duì)、敬老院、福利院、困難群眾、孤寡孤殘老人、農(nóng)民工手中，讓粽子傳遞黨和政府的關(guān)懷。同時，通過豐富多彩的志愿活動，服務(wù)軍營、服務(wù)群眾，為和諧xx建設(shè)增添亮麗的色彩。
養(yǎng)老院總結(jié)心得篇十六
xx敬老院以團(tuán)體經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)為主，現(xiàn)有管理人員x人，工作人員x人，目前入住五保老人xx人，以下是本年度的工作總結(jié)。
這幾年xx敬老院的入院率一向不夢想，沒有真正發(fā)揮xx敬老院的社會效益，所以而多次受到上級的批評。主要原因是：五保戶對敬老院情景不了解，有成見，始終認(rèn)為進(jìn)了敬老院不自由，生活不習(xí)慣。各村對此項(xiàng)工作沒有引起足夠的重視，認(rèn)為五保戶進(jìn)不進(jìn)敬老院是他們自我的事情，愿意進(jìn)就進(jìn)，不愿意進(jìn)只能隨他。敬老院管理還不夠完善，設(shè)施雖然改善了，但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。上級對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度還不夠到位。
對此我們都做了認(rèn)真的分析和思考，強(qiáng)化對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院職責(zé)到人。加強(qiáng)對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴(kuò)大影響。
分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認(rèn)識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。給各村下達(dá)五保入院計(jì)劃，并簽訂職責(zé)狀，納入考核目標(biāo)。民政辦和敬老院人員分工到村進(jìn)行入院動員，并且各自承擔(dān)做親友五保的思想工作。進(jìn)一步對五保戶的身份進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進(jìn)行妥善安置，解決敬老院入院難題。
首先，加強(qiáng)對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責(zé)制，嚴(yán)格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負(fù)責(zé)制度、包干制度等，做到人人人有職責(zé)，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強(qiáng)對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進(jìn)行更換，堅(jiān)持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心境好，并有正常的情感交流。
第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動本事的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地x畝，茶葉基地x畝，魚塘x口，豬圈x間。
管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。敬老院擴(kuò)建后，入住率有待進(jìn)一步提高。
完善擴(kuò)建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置；提高入住人數(shù)，發(fā)揮擴(kuò)建的社會效益；進(jìn)一步改善五保老人的醫(yī)療狀況，保證他們老有所醫(yī)。
一年來，在上級的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，積極開展老齡工作，努力為敬老院的老人辦實(shí)事、辦好事。老年人是國家的寶貴財(cái)富，讓老年人都能實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍?；仡欉^去的一年，在老齡工作方面，主要做出以下總結(jié)：
辦理老年證xxx個，（60歲25個、70歲221個）統(tǒng)計(jì)空巢戶xxx戶、孤寡xxx人。辦理80歲高齡津貼xx人。上報90歲高齡老人xx人，其中x人死亡。調(diào)查60歲以上老年人情況，春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品（xx戶）居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點(diǎn)。（每人xx元）我街居家養(yǎng)老xx戶。在xx社區(qū)成立老年學(xué)校。每月走訪居家養(yǎng)老戶，逐戶了解服務(wù)情況，解決生活中的難題。每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養(yǎng)老月報表。在九九重陽節(jié)來臨之際，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品，送上我們對他們的節(jié)日祝福。積極參加街道組織的各項(xiàng)活動。
今年我作為xx敬老院員工，與xx一組，面對工作時間緊、任務(wù)重的情況，我們加班加點(diǎn)，核對信息，直到順利地完成xx任務(wù)。作為一名xx員，能參加xx工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點(diǎn)。在今后的工作中，我將秉承著熱情與信心，做好計(jì)劃并開展工作，以下是我在明年的工作打算：
繼續(xù)為老年人辦理老年證，居家養(yǎng)老，80歲高齡津貼。配合各個社區(qū)把老年活動辦起來，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來，更加有聲有色。在老年學(xué)校為老年人講解老年健康知識講座，讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶，對社區(qū)的空巢老人、殘疾老人、低保老人進(jìn)行走訪，以確保他們的人身財(cái)產(chǎn)安全，并作好安撫工作。各社區(qū)成立志愿者服務(wù)隊(duì)，一對一幫撫，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到溫暖。做好街道交給的其他工作任務(wù)。