無論是學(xué)習(xí)還是工作，總結(jié)都是我們不可或缺的一部分，它可以幫助我們不斷提高。怎樣培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是每個學(xué)生都應(yīng)該思考的問題。激發(fā)創(chuàng)造力和想象力是培養(yǎng)創(chuàng)新思維的關(guān)鍵。
康師傅工作心得篇一
[]首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵，。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信 機遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、 頂津的經(jīng)營理念：誠實務(wù)實創(chuàng)新
我對它的詮釋：萬事誠為本 腳踏實地 一步一個腳印才能威震八方 21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展 唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實產(chǎn)生力量 誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展。
二、頂津的'企業(yè)文化：勤.廉.能
這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦 不怕累 不拋棄 不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務(wù)實的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。
轉(zhuǎn)眼間，入職康師傅飲品公司已經(jīng)四月有余，雖說是在外阜任職，但這里的工作環(huán)境跟大城市沒什么兩樣。從入職到現(xiàn)在，從天津到介休，我從對康師傅的懵懂無知到熟悉，甚至有某種家的依賴和歸屬。因為這里給了我礪煉的機會，給我成長的空間和養(yǎng)分，俗話說寶劍鋒從磨厲出，梅花香自苦寒來。 人情往來，說話辦事到到業(yè)務(wù)水平使我總結(jié)了不少經(jīng)驗，吸取了很多教訓(xùn)，增了見識長了本事。四個月的成長真是使我受益非淺。入職上崗前，公司組織崗前培訓(xùn)十天，無論是通識訓(xùn)還是軍訓(xùn)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)都給了我不少啟發(fā)。隨后幾天的跟線實踐更讓我了解了康飲的品牌價值和業(yè)務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)。我隨業(yè)務(wù)員劉躍榮跑線，他教給我不少基礎(chǔ)工作的開展方式。帖廣宣，寫定單，插價簽，整冰箱等索碎小的角度開始，給我認(rèn)真的指導(dǎo)。業(yè)代郭敏從思想上鼓勵我這個新手，并解決一些棘手的問題這些對于我前期入門起到很大的作用。候朝飛組長在精神上和思想上給予我極大幫扶，并親自領(lǐng)我實地指導(dǎo)。他以自己的心得體會業(yè)務(wù)技能從說話方式，據(jù)理力爭，管控客戶，談判技巧等各方面細(xì)致入微的指導(dǎo)。尤其是每天晨會，我都會提一些自己不會的或市場存在的問題，他都能從各角度分析問題原因，找出對策，并考慮還會出現(xiàn)的問題，對癥下藥。
從四個月的學(xué)習(xí)實踐中，我總結(jié)了三點責(zé)任心腦精腿勤。責(zé)任心是事情成敗的關(guān)鍵所在。無論是對客戶還是對公司都要有較高的責(zé)任意識。事無大小都要放在心底責(zé)任心是保證客情的重要條件。腦精是指要有敏銳的洞察力超好的反應(yīng)思維縝密的邏輯性和良好的記憶能力。作為業(yè)務(wù)，具備腦精的品質(zhì)需要我們多走市場，多跟客戶交流，多掌握競品動態(tài)。腿勤是業(yè)務(wù)必備的品質(zhì)，也是達成交易的有效途徑。
有人說膽大心細(xì)臉皮厚是業(yè)務(wù)人員的靈魂，我覺得它是腿勤的精髓。腿勤同時是保證客情的重要因素。拜訪客戶一看成功率二看次數(shù)，這兩樣都能達成交易。
通過四個月的工作，我在康師傅學(xué)到了許多。我會把自己的精力全身心的投入到實際工作中，我伴公司共成長。
康師傅工作心得篇二
近日，我有幸成為康師傅公司的新員工，加入這個大家庭。在這段時間的工作中，我深刻體會到了康師傅的企業(yè)文化和工作氛圍，對于康師傅新人工作心得，我愿意分享如下五個方面的體會。
首先，康師傅公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。在入職初期，公司為我們提供了全面的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧以及團隊合作等方面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅僅提高了我們的專業(yè)能力，更加深了我的對康師傅公司的了解。我發(fā)現(xiàn)，公司注重員工的發(fā)展和成長，會定期組織各類培訓(xùn)和講座，促使我們不斷進步。這個良好的培養(yǎng)機制讓我感到康師傅是一個重視員工的知識和能力的公司。
其次，康師傅公司有良好的團隊合作氛圍。作為一個新人，在剛剛加入公司的時候，我也有一些猶豫和擔(dān)心。然而，我很幸運地加入了一個充滿活力和團隊合作精神的團隊。在團隊中，大家互相幫助、共同協(xié)作，無論是工作中還是生活中遇到的困難，都能夠得到大家的支持和幫助。這種團隊合作精神，讓我感覺到大家都是相互信任、相互尊重的，這使得我能夠更好地適應(yīng)和融入到公司的文化中。
第三，康師傅公司注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量。從我接觸到的工作中，我發(fā)現(xiàn)康師傅公司追求的是完美。無論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是服務(wù)的品質(zhì)，公司都有著嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn)。作為一名新人，在這樣的環(huán)境中工作，讓我更加注重細(xì)節(jié)，提高了我的工作質(zhì)量。我從之前缺乏注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣中逐漸改變，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致。這也進一步加深了我對康師傅公司倡導(dǎo)的“品質(zhì)至上”的印象。
第四，康師傅公司有開放和包容的企業(yè)文化?？祹煾倒竟膭顔T工勇于創(chuàng)新和表達自己的想法，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和個人特長。作為一名新人，我不禁為這樣的企業(yè)文化所吸引。無論是在工作中還是在和同事的交流中，大家在發(fā)表自己的觀點和意見時都獲得了更多的機會。這種企業(yè)文化使我感到自己的價值被認(rèn)可，并且激發(fā)了我更多的潛能。
最后，康師傅公司注重員工福利和關(guān)懷。公司提供了完善的福利制度和員工關(guān)懷政策，包括健康保險、員工旅游以及定期的員工活動等。這些福利和關(guān)懷政策讓我感到，康師傅不僅僅是一個工作的地方，更像一個溫暖的大家庭。公司對員工的關(guān)愛和重視，使我對工作有了更高的期待。
康師傅新人工作心得體會我將長久地銘記于心。康師傅公司的企業(yè)文化、團隊合作、追求細(xì)節(jié)和質(zhì)量、開放和包容的氛圍以及員工福利和關(guān)懷，給予我了很多成長的機會和動力。我相信，在康師傅這個大家庭中，我能夠不斷學(xué)習(xí)和進步，并為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
康師傅工作心得篇三
本來人在清遠(yuǎn)，秀紅同麗華都話去康師傅打寒假工，上網(wǎng)查佐下，原來廠址在廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，又系食品公司，就報佐名啦！
18號過來，下午培訓(xùn)，第二日早上去辦健康證，下午繼續(xù)培訓(xùn)。本來話20號晚上開始上班咖，點知當(dāng)日停電，一直到22號晚先開始上班。一入去車間我就后悔去啦，因為入邊好吵，連講話咖欲望都沒。我被安排到供應(yīng)部前段，一個完全系做搬運工咖工作咖地方，12個鐘不停咖體力活，第二晚之后腳都抽筋啦。我想講，就算系人地專業(yè)咖搬運工一日咖工時應(yīng)該都沒12個鐘甘長咖吧！工資都唔會咁少。第四日，威哥可憐我，過來陪我去吃飯。申請佐調(diào)崗，班長當(dāng)晚就幫我調(diào)佐去過酸菜，將酸菜包過金屬探測器，但系事實上我地只系將酸菜從哩個板過到另一個板上，跟金屬探測器一滴關(guān)系都沒。之后再被調(diào)去門禁后又調(diào)回來了。
這次調(diào)到投碗到崗位了，之后就一直沒調(diào)過崗了。直到有一天晚上，我的杯子打破了，晚上口渴得厲害，就拿了碗面到碗盛水喝，一會兒就作嘔發(fā)熱急性腸胃炎。工廠里面沒有醫(yī)生，也不能離崗，只有一些感冒藥和保濟丸。凌晨4點吃了點保濟丸，一點用都沒。撐了一個晚上之后，下班給班長打電話說不舒服，想請病假不行哦，現(xiàn)在缺人，一個人都不能缺的心中憤懣，回宿舍休息了幾個小時之后燒是退了，但是還是鬧肚子，晚上也沒打算去上班，再過兩天就辭職了。
1。工作環(huán)境差，噪音太大
2。衛(wèi)生把關(guān)不嚴(yán)
食品生產(chǎn)車間規(guī)定了上廁所需更換鞋子，康師傅到廁所鞋形同虛設(shè)，根本沒人會換。更衣室在四樓，車間入口在二樓，廁所在車間入口處。所以每次上廁所時不用脫工衣，鞋子原則上是要換到，但是沒人遵循。
3。管理方面
車間內(nèi)嚴(yán)禁偷面吃！但是里面的每一階層員工都吃面。大家都是偷偷地吃。
工作安排方面，一處主要生產(chǎn)杯面，二處主要生產(chǎn)袋面。春節(jié)前，杯面的生產(chǎn)任務(wù)重，但是人員安排欠妥（個人感覺），二處的員工每天都有輪休的，但是一處的說連病假都不能批。（這是我覺得最氣憤的）
里面的員工都很和善，相處得挺愉快的。
里面存在太多的不公平，但是都過去了。
康師傅工作心得篇四
作為一名剛進入康師傅的新人，一開始，我感受到了環(huán)境的陌生和挑戰(zhàn)。公司的規(guī)模龐大，同事們專業(yè)素養(yǎng)上的差異也不小。剛開始的幾天，我感覺有些力不從心，對公司的業(yè)務(wù)理解不夠深入，與同事的交流也顯得有些拘束。但是，我并沒有因此而放棄，在同事的幫助和我的努力下，逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
第二段：學(xué)習(xí)新技能的困難與收獲
在康師傅這個大家庭里，我被分派到了生產(chǎn)線的崗位。剛開始接觸到生產(chǎn)線上的機器和設(shè)備，我感到有些眼花繚亂，這些新的技術(shù)和工藝似乎都與我無關(guān)。然而，當(dāng)我努力地去理解和記憶這些工藝流程時，我漸漸地發(fā)現(xiàn)，其實這些工藝和我所學(xué)的專業(yè)知識有很大的關(guān)聯(lián)。通過在實踐中的不斷摸索、學(xué)習(xí)，我慢慢地掌握了這些新技能，并在生產(chǎn)線上取得了不錯的成績。
第三段：團隊協(xié)作的重要性與工作的快樂
在康師傅，我經(jīng)歷過很多的團隊項目，明白了團隊合作的重要性。每個人的工作環(huán)節(jié)都相互聯(lián)系，缺一不可。只有團隊協(xié)作得當(dāng)，工作流程才能順暢。我深感到了團隊在工作中的力量。在和同事們相互配合、互相促進的過程中，工作中的困難不再是自己的承擔(dān)，而是大家一起去克服的。同時，團隊合作也給我?guī)砹丝鞓罚蠹夜餐M退，鼓勵著對方，共同完成了一個個重要的項目。
第四段：不斷創(chuàng)新與不斷學(xué)習(xí)
康師傅的企業(yè)文化強調(diào)不斷創(chuàng)新，不斷超越的精神。在這個大家庭中，我學(xué)到了永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀的態(tài)度。每當(dāng)公司有新產(chǎn)品推出或者新的技術(shù)應(yīng)用時，我總是第一個踴躍參與。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我在工作中展現(xiàn)了自己的才華和潛力，也不斷提升了自己的專業(yè)水平?？祹煾档奈幕钪也粩嘧非筮M步和突破，這讓我對未來充滿了希望。
第五段：感恩與成長
在與康師傅一起的日子里，我感恩于這個大家庭給予我的機會和平臺。在這里，我不僅僅是一個普通員工，而是被尊重、被重視的一員。每一次晉升和成長，都讓我更加感到自己的價值和能力。康師傅的企業(yè)文化不僅注重個人的成長，也注重團隊的共同成長。每一次工作的辛苦和努力都會有相應(yīng)的回報。我相信，在康師傅這個大家庭中，我會不斷成長，實現(xiàn)自己的理想。
總結(jié)：康師傅新人工作心得體會
作為一名康師傅的新人，面對陌生和挑戰(zhàn)，并不容易。但是通過學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工藝，與同事們的團隊協(xié)作，不斷創(chuàng)新和超越，我的工作能力得到了提升，也收獲了快樂和成長。我感恩于康師傅給予我的機會，相信在這個大家庭中，我將不斷成長，實現(xiàn)自己的理想。
康師傅工作心得篇五
一.工作著，思考著。進入康師傅公司，體會最深的是誠信務(wù)實創(chuàng)新，拓展全系列，全面生動化，我個人的理解如下：
誠信——誠信是立身之本，人無信不立。
務(wù)實——人一輩子總要務(wù)實一次，選擇了一條路，走下去總會有收獲。
創(chuàng)新——不斷改進工作方法，尋求新突破。實現(xiàn)企業(yè)與客戶，企業(yè)與員工，，本企業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈之間的互利共贏。
拓展全系列——保持現(xiàn)有品相占有率，提升新品市場空間。
全面生動化——動手陳列，充分利用現(xiàn)有資源，搶占市場先機。
二.工作著，迷茫著。最近新生各種狀況，其境如下：
1.狀況第一：認(rèn)為環(huán)境不公平。以前總覺得和自己付出一樣的人拿得比自己多，心里不平衡。仔細(xì)一想雖然付出一樣多，但每個人對企業(yè)價值是不同的。企業(yè)是整個體系在創(chuàng)造價值，如果沒有公司給與的這個機會，自己什么也不是。試想換了別人放在同樣的位置，結(jié)果可能會更好。故心態(tài)放平，平時多思考，多積累經(jīng)驗才是根本。
2.狀況第二：認(rèn)為工作很累很煩。工作茫然，發(fā)現(xiàn)不了自己的價值。其實退后一步想，價值是體現(xiàn)在這個過程中的。價值包含三層面：給企業(yè)帶來的工作結(jié)果;在工作過程中積累的經(jīng)驗和方法，用于提升企業(yè)工作效率;個人身上表現(xiàn)的某種精神與企業(yè)貼合。好多時候我們?yōu)榱俗鍪露鍪?，沒有考慮到一個團隊，其實自我價值的體現(xiàn)便是讓團隊的工作更有價值，實現(xiàn)壹加壹大于二的效果。另外工作效率不高，經(jīng)常做重復(fù)工， 因為我們沒有一次性把事情做到位，而沒有做到位比不做更可怕。既浪費了資源又浪費了時間成本，這也是認(rèn)為工作很累很煩的原因。
3.狀況第三：認(rèn)為未來沒有希望。因為我們不知道自己想要什么，當(dāng)我們不知道自己想要什么的時候，其實是什么都想要，而當(dāng)一切都得不到的時候，我們肯定會不開心。故我們要給自己建立一個標(biāo)準(zhǔn)，制定目標(biāo)，列出計劃，提升自我價值。我們要清楚自己想要什么，想成為什么，并用此標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能重新獲得價值認(rèn)同。
三.工作著，反思著。為此我反思了如下問題：
1.我到底要成為什么樣的人?
我要成為一個懂知識會管理，辦事認(rèn)真舉止穩(wěn)重的人。
2.這種人需要什樣的能力和品質(zhì)?
具備一定的理論水平，通曉管理，熟諳人事;辦事條理，認(rèn)真負(fù)責(zé);克制情緒，避免情緒化。
3.根據(jù)這些能力和品質(zhì)如何做內(nèi)心修煉?
虛心做事，少說多做;包容與忍讓，謙遜有禮。
4.除了這些我還需要學(xué)些什么?
多與人交流，汲取別人長處。
四.工作著，調(diào)整著。以后的工作如何開展?
1.一階段零售店工作：重點從鋪市率及鋪市策略重新認(rèn)定，制定符合實際的工作內(nèi)容。
2.二階段批發(fā)渠道：指導(dǎo)批發(fā)客戶經(jīng)營品項，推廣新品，配合陳列活動，廣做宣傳。
3.三階段經(jīng)銷商：積極宣導(dǎo)我公司產(chǎn)品政策，疏通物流配送渠道，為回收賬款，拉動業(yè)績做好鋪墊。
4.銷售話術(shù)重新規(guī)整：
針對ka超市：熟悉各產(chǎn)品賣點每個成熟產(chǎn)品都會給超市帶來利潤和銷售力;
針對消費者：飲料種類多，選擇余地大，好喝不貴，大包裝超量實惠。
5.市場走訪細(xì)則：
走訪市場，服務(wù)現(xiàn)有客戶，不斷開發(fā)潛在客戶，提高新品上架率;
建立客情，培養(yǎng)客戶忠誠度，維護公司信譽，及時解決客訴;
配合主管，努力完成交代工作;
了解競品信息，以便于反饋給主管，做好不同時期的產(chǎn)品促銷策略。
五.工作著，努力著。自我毛病太多，做出如下改正。
1.學(xué)會放下，放下才能承擔(dān)。心態(tài)放空才能容納更多。
2.學(xué)會化解沖突。把每次沖突都認(rèn)為是一次機會，借此來發(fā)展自己。
和客戶沖突。讓我們更清楚了解客戶需求和脾性。也讓我們看到了工作中的不足之處，也讓我們知道了以后該如何面對該客戶。
同事不理解自己。讓我們更清楚需要調(diào)整溝通方式，因為要時刻謹(jǐn)記，自己的一言一行，都會在對方心里留下不同的心理感受。
3.承認(rèn)錯誤就是卸下包袱。回顧往昔，自己做錯不少。現(xiàn)在卸下包袱了，坦然了。時刻要告誡自己，不要再為自己的固執(zhí)買單了。犯了一個錯誤，又去強辯，結(jié)果是錯上加錯。
4.現(xiàn)在深刻體會到，工作不是證明誰對誰錯，而是追求價值結(jié)果。我們認(rèn)為的事實往往是我們看到的事實，而我們看到的東西往往不是全部事實。
人生就是一場過程，無論痛苦快樂，我們都期待結(jié)果令人滿意。當(dāng)我們真正實現(xiàn)夢想的那天，我們會發(fā)現(xiàn)，今天的所有挫折和苦難其實都是一種享受。謹(jǐn)以此文獻給我工作過的康師傅。
康師傅工作心得篇六
本來人在清遠(yuǎn)，秀紅同麗華都話去康師傅打寒假工，上網(wǎng)查佐下，原來廠址在廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，又系食品公司，就報佐名啦!
18號過來，下午培訓(xùn)，第二日早上去辦健康證，下午繼續(xù)培訓(xùn)。本來話20號晚上開始上班咖，點知當(dāng)日停電，一直到22號晚先開始上班。一入去車間我就后悔去啦，因為入邊好吵，連講話咖欲望都沒。我被安排到供應(yīng)部前段，一個完全系做搬運工咖工作咖地方，12個鐘不?？w力活，第二晚之后腳都抽筋啦。我想講，就算系人地專業(yè)咖搬運工一日咖工時應(yīng)該都沒12個鐘甘長咖吧!工資都唔會咁少。第四日，威哥可憐我，過來陪我去吃飯。申請佐調(diào)崗，班長當(dāng)晚就幫我調(diào)佐去過酸菜，將酸菜包過金屬探測器，但系事實上我地只系將酸菜從哩個板過到另一個板上，跟金屬探測器一滴關(guān)系都沒。之后再被調(diào)去門禁后又調(diào)回來了。
這次調(diào)到投碗到崗位了，之后就一直沒調(diào)過崗了。直到有一天晚上，我的杯子打破了，晚上口渴得厲害，就拿了碗面到碗盛水喝，一會兒就作嘔發(fā)熱——急性腸胃炎。工廠里面沒有醫(yī)生，也不能離崗，只有一些感冒藥和保濟丸。凌晨4點吃了點保濟丸，一點用都沒。撐了一個晚上之后，下班給班長打電話說不舒服，想請病假“不行哦，現(xiàn)在缺人，一個人都不能缺的……”心中憤懣，回宿舍休息了幾個小時之后燒是退了，但是還是鬧肚子，晚上也沒打算去上班，再過兩天就辭職了。
1.工作環(huán)境差，噪音太大
2.衛(wèi)生把關(guān)不嚴(yán)
食品生產(chǎn)車間規(guī)定了上廁所需更換鞋子，康師傅到廁所鞋形同虛設(shè)，根本沒人會換。更衣室在四樓，車間入口在二樓，廁所在車間入口處。所以每次上廁所時不用脫工衣，鞋子原則上是要換到，但是沒人遵循。
3.管理方面
車間內(nèi)嚴(yán)禁偷面吃!但是里面的每一階層員工都吃面。大家都是偷偷地吃。
工作安排方面，一處主要生產(chǎn)杯面，二處主要生產(chǎn)袋面。春節(jié)前，杯面的生產(chǎn)任務(wù)重，但是人員安排欠妥(個人感覺)，二處的員工每天都有輪休的，但是一處的說連病假都不能批。(這是我覺得最氣憤的)
里面的員工都很和善，相處得挺愉快的。
里面存在太多的不公平，但是都過去了。
康師傅工作心得篇七
自從上大學(xué)以來，也做過了幾次兼職，但讓我印象最深的是在康師傅做的連續(xù)九天的飲料促銷。
其實開始接這份工作的時候以為只做4天，所以我就欣然答應(yīng)了。第一天分配場地，我被獨自一人分到了桂工，my god ，當(dāng)時覺得很郁悶，我覺得我一個人肯定應(yīng)付不過來，可是我們企劃決定了的事是不能討價還價的，我只能接受。
沒有我想象的那么糟糕，第一天促銷是和百事可樂在一起，百事可樂的促銷員是一個大三的姐姐，她對我很照顧，讓我安然度過第一天。不過天氣那個熱啊，我要穿康師傅的促銷服和靴子，衣服還好，靴子真是熱死人，于是我干脆穿上自己的涼鞋，可是千萬不能讓我們的企劃看到，否則后果就嚴(yán)重了，可能會被批評以及扣工資，我很怕他，所以一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的觀察他有沒有來巡視。
第二天，我有點不情愿去了，可是沒有選擇的余地，我掙扎著起來床。結(jié)果我遲到了十多分鐘，還正好被我們企劃撞到?；艁y中我跟他說延長下班時間，于是相安無事的過了第二天。
第三天，煎熬不過認(rèn)識了一個新朋友，統(tǒng)一的促銷員，還不錯
第四天，我以為終于結(jié)束了，很開心，沒想到接到通知，明天回公司，繼續(xù)五一的促銷活動，我當(dāng)時只有無語。
接下來的連續(xù)五天的五一促銷活動我做的還挺開心的，因為我能與一個經(jīng)驗豐富的康師傅兼職員工做搭檔，她性格很開朗，又積極上進，和我又有許多共同話題，所以我們一起搭檔很開心。而且有她在，我再也不會犯錯，學(xué)會了很多東西。她很上進，每當(dāng)我有消極的思想時她就鼓勵我，她還制定了每天的銷售量，這讓我有了動力，不再是每天混日子的狀態(tài)了，很快五天就這樣過去了，我們的銷售量還不錯，我很有成就感。所以說一個好的搭檔就是良師益友。
這次連續(xù)九天的促銷活動讓我很累，不過也讓我學(xué)會了一些社會規(guī)則，在工作時絕對不能遲到；犯錯了不要找借口，只能從自己身上找原因；不要過多抱怨上司，你要服從他，最好和他搞好關(guān)系；遇到困難自己想辦法解決，不要抱怨，也不要依賴別人。
康師傅工作心得篇八
為增強團隊意識，提高團隊凝聚力，廣州頂益(康師傅)集團組織一批員工到巔峰拓展培訓(xùn)機構(gòu)進行了一次戶外拓展活動。
早上八點廣州出發(fā)，經(jīng)過近一個多小時的車程達到了有世外桃源之稱的南國桃源，風(fēng)景宜人車緩緩駛過碧波湖外面的小鳥在吱吱喳喳，城市喧鬧感覺全沒了，真舒服。來到了訓(xùn)練基地，我們?nèi)珦Q上迷彩服感覺軍人一樣。一個趣味十足的開場游戲讓大家精神抖擻、勁頭十足，教練將全體員工分為五個分隊，五分隊分別選出了隊長，確定了隊旗、隊訓(xùn)后便開始了“no.1”、“無敵風(fēng)火輪”、“南水北調(diào)”“極速時限”“畢業(yè)墻”五個富有意義的團體項目，同時在五隊之間進行評分競賽，每個項目的任務(wù)設(shè)置都帶有不同程度的困難和障礙，都不能由任何單個成員獨自完成，而需要隊員之間的彼此配合和相互支持。活動中，大家積極協(xié)商、相互加油，相信自己、信任隊友，所有隊員都在團隊的整體協(xié)作下完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。每一個項目結(jié)束后，教練還引導(dǎo)大家圍繞集體協(xié)作、潛能發(fā)掘進行總結(jié)和反思，讓大家感受到換位思考、責(zé)任感、協(xié)作精神在團隊中的重要性。
康師傅工作心得篇九
康師傅早已成為中國家喻戶曉的知名品牌,在中國食品市場占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。你知道康師傅
培訓(xùn)心得體會
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于康師傅培訓(xùn)心得體會，供大家閱讀!
首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信 機遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激-情澎湃和充實。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、 頂津的經(jīng)營理念：誠實務(wù)實創(chuàng)新
我對它的詮釋：萬事誠為本 腳踏實地 一步一個腳印才能威震八方 21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展 唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實產(chǎn)生力量 誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工
畢業(yè)論文
在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔
軍訓(xùn)
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦 不怕累 不拋棄 不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務(wù)實的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。
共
2
頁，當(dāng)前第
1
頁
1
2
康師傅工作心得篇十
20**年即將過去，在這段時間里，我通過努力的工作，在辛勤付出的同時我也學(xué)習(xí)到更多，借此機會，我對自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。
我是xx年xx月xx日來到貴公司工作的。作為一名新員工，我是沒有汽車銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情和喜愛，而缺乏對本行業(yè)銷售經(jīng)驗和專業(yè)知識，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我會及時請教部門經(jīng)理和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門經(jīng)理和同事對我的幫助！
通過不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在我對市場有了一個大概的了解，逐漸的可以清晰。流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，對市場的認(rèn)識也有了一定的掌握。
在不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高?，F(xiàn)存的缺點：對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法，在與客戶的溝通過程中，缺乏經(jīng)驗。
我所負(fù)責(zé)的區(qū)域為廣東西部周邊，在銷售過程中，牽涉問題最多的就是價格，客戶對價格非常敏感，怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學(xué)習(xí)和掌握。
從xx年9月19日到xx年12月31日我的總銷量是3臺，越野車一臺，轎車一臺，跑車一臺，總利潤11500元，凈利潤10016元，平均每臺車?yán)麧櫴?339元。新年到了我也給自己定了新的計劃，今年的年銷量達到80臺，利潤達到160000，開發(fā)新客戶10家。我會朝著這個目標(biāo)去努力的.我有信心！
隨著市場競爭的日益激烈，擺在銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面，擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。
1深入了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場現(xiàn)狀，準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)
3不斷的增強專業(yè)知識
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司員工團結(jié)協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切。我有信心在我們共同的努力下，讓公司就像我的名字一樣迎春破曉，霞光萬丈！
康師傅工作心得篇十一
康師傅公司自1992年第一包“”隆重上市以來，司已經(jīng)歷了20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨。康師傅控股有限公司由四大事業(yè)群組成分別為：方便面事業(yè)群、飲品事業(yè)群、糕餅事業(yè)群以及配套事業(yè)群。全國分為八大區(qū)域，分別是：華北區(qū)、華南區(qū)、華東區(qū)、華中區(qū)、西北區(qū)、西南區(qū)、東北區(qū)及上海地區(qū)。時至今日，總投資額為24.69億美元，全國員工數(shù)達4萬五千余人，共有50余個生產(chǎn)基地，360余條生產(chǎn)線，年繳稅15.85億元，是1992年繳稅數(shù)字的990倍。
為了進一步拉近與消費者的距離，同時有效控制營運成本，他們的團隊一方面配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的深耕以及農(nóng)村消費者漸漸增加對本集團產(chǎn)品的需求，積極進行平價面工廠布建;同時配合消費者對飲用水質(zhì)量的日漸提升，率先于大城市外圍廣泛而快速的進行礦物質(zhì)水廠的布建;此外，本集團于吉林長白山興建天然礦泉水廠，為提供更加優(yōu)質(zhì)的瓶裝水鋪路，借此強化本集團市場銷售，以最佳競爭力積極搶占市場份額。 品牌定位方面，康師傅便面在國內(nèi)的市場占有率已上升至47%，康師傅已成為中國方便面的代名詞推廣茶系列產(chǎn)品，以口味延伸及差異化策略構(gòu)建茶專家形象，進一步鞏固康師傅茶飲品的龍頭地位。據(jù)acnielsen20xx年12月最新零研數(shù)據(jù)顯示，以銷售額為基準(zhǔn)，康師傅茶飲于中國即飲茶的市場占有率已上升至51.9%，穩(wěn)居首位。于20xx年初才開始擴大生產(chǎn)的礦物質(zhì)水，在20xx年表現(xiàn)優(yōu)異，取得15.4%的市場占有率，成為市場的第一品牌。夾心餅干市場占有率為25.6%，居市場第二位。
20xx年，“康師傅”品牌連續(xù)四年獲得由英國interbrand負(fù)責(zé)調(diào)查的“中國臺灣十大國際品牌”大獎，康師傅品牌價值也由20xx年的4.12億美元增加至20xx年的7.26億美元，比20xx年成長79%，連續(xù)兩年居十大品牌價值成長率之冠，并被授予成長之星獎，奠定了我們未來更好發(fā)展的基礎(chǔ)。
此外，1996年5月餐飲事業(yè)群并購“德克士”事業(yè)，正式進入西式快餐連鎖經(jīng)營領(lǐng)域。20xx年來，相繼投資5000萬美元，為建立一個最受中國人歡迎的西式快餐而努力。餐飲事業(yè)目前在全國30多個省市已擁有780多家連鎖店,旗下?lián)碛械驴耸空u連鎖店,康師傅私房牛肉面館二大品牌。
作為一個食品工作者衛(wèi)生應(yīng)當(dāng)是放在第一位的，像康師傅、可口可樂公司都是非常有這方面的意識的，但有些企業(yè)的衛(wèi)生卻不那么盡如人意，如番茄醬廠等。
方便面的過程，發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)線員工只負(fù)責(zé)后面檢查的工作，很多都交給自動化的工具完成。這也是康師傅逐步在進步，也有聽敘述康師傅以前的生產(chǎn)流程，發(fā)現(xiàn)康師傅不斷的再精進技術(shù)，原本以人力為主再進行生產(chǎn)，現(xiàn)在都以自動化生產(chǎn)模式，這是為了降低人力資源，同時降低人為所造成的不良率。也可以去保持每包方便面的標(biāo)準(zhǔn)。只用自動化作業(yè)模式也讓方便面產(chǎn)出發(fā)揮到最大的效率。其實制造一包方便面不是我們所想到的這么簡單，雖然現(xiàn)在以自動化機械去生產(chǎn)，但每一步流程都要謹(jǐn)慎小心的計算，一步的誤差，就可能造成方便面的質(zhì)量，有效的控管及定期的維護機器。讓機器保持在一定的水平上。去看了生產(chǎn)線之后，我才發(fā)現(xiàn)原來制造一個方便面，其實流程很復(fù)雜，不是我吃一碗方便面這么簡單。我們能吃到一碗方便面，都是在背后有付出很多而產(chǎn)生。
可口可樂公司，這個公司他的產(chǎn)品是密不可分的，說起可口可樂的成分，人們首先反應(yīng)出來的恐怕是兩個字：神秘。自可口可樂誕生之日起，圍繞它的配方就有各種猜測。本報駐美國特約記者從可口可樂總部了解到，可口可樂的誕生經(jīng)過了三個歷史時期：含可卡因的酒精飲料時期、糖漿時期、含咖啡因的碳酸飲料時期。
可卡因是一種從生長在南美的灌木--古柯的葉子上提取的物質(zhì)。19世紀(jì)中葉，法國藥劑師將古柯的萃取物加入葡萄酒，調(diào)制成一種叫做馬里奧酒的飲料，很快大受歡迎。這可以作為可口可樂的第一階段。
1886年，美國藥劑師約翰.史蒂斯.彭伯頓在馬里奧酒的基礎(chǔ)上，去掉酒精成分，調(diào)制出了一種止咳、鎮(zhèn)痛的糖漿，彭伯頓把糖漿裝到罐子里，拿到附近的藥店出售。這是第二個階段。
當(dāng)年夏天，一位頭痛患者到藥店購買糖漿，提出了想在糖漿里加些自來水的要求。當(dāng)時店員偷懶，不愿去打自來水，而是就近將身邊的蘇打水加了進去。沒想到病人喝后連聲叫好，這個奇遇造出了今天的碳酸飲料“可口可樂”。
當(dāng)時，可口可樂最重要的成分是可卡因。再后來，由于可卡因成了禁用品，它便不得不從可口可樂中退出了。coca-cola這個名字暗示著，除了koka(古柯)以外，該飲料應(yīng)該還含有另一種重要成分kola--可樂果，可樂果里含有咖啡因?！翱Х纫蚝苋菀鬃屓松习a，這也是一百多年來人們始終愛喝可口可樂的原因之一?！?BR> 可口可樂中含有磷酸、咖啡因和精制糖等成分，均有增加鈣流失的效應(yīng)。已有人體研究證實，少女的骨折率與可樂飲用量有很強的相關(guān)性，大量飲用者比不飲者的骨折風(fēng)險高出5倍?？蓸放c牙齒損害的關(guān)系也有充足的研究證據(jù)。
可口可樂顯然不是一種有益營養(yǎng)和健康的飲料。需要特別提醒的是孩子、老人和中年女性，因為孩子更容易對咖啡因上癮和出現(xiàn)營養(yǎng)不良的問題。中年女性對肥胖和鈣流失應(yīng)更加關(guān)注，而老年人營養(yǎng)吸收能力下降，也需要控制可樂類營養(yǎng)素密度過低的飲料。另外，可樂中含有咖啡因，常喝的人突然停飲，可能引起頭痛、易怒、胃部不適等癥狀。不妨慢慢降低飲用量，從而降低可能存在的健康風(fēng)險。
“積極樂觀美好生活”體現(xiàn)了可口可樂公司改變世界的承諾，通過改進工作和生活方式，在每一件事中融入可持續(xù)發(fā)展的理念。這是堅定不移的信念。 可口可樂公司和裝瓶合作伙伴承諾要長期的、積極的變革，為世界帶來積極的影響。持續(xù)創(chuàng)新，讓業(yè)務(wù)在環(huán)境和經(jīng)濟上為我所服務(wù)的社區(qū)創(chuàng)造價值。相信在努力推動經(jīng)濟、環(huán)境和社會可持續(xù)發(fā)展的同時，業(yè)務(wù)也將獲得可持續(xù)的發(fā)展。
通過“積極樂觀美好生活”平臺，可口可樂系統(tǒng)將業(yè)務(wù)運營相關(guān)的所有可持續(xù)項目整合起來，涵蓋與周圍社區(qū)互動的7大領(lǐng)域。
我們旨在通過消費者可以信賴的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，滿足消費者對補水等方面的需求。根據(jù)每個個體的需求，我們努力為每一種生活方式、年齡層和特定場合提供量身定制的飲料。
這次實習(xí)參觀通過對比不同實力不同運營方式的食品企業(yè)使我對國內(nèi)的食品企業(yè)有了更加深入的認(rèn)識。大型的食品企業(yè)要有長遠(yuǎn)的思維，先進的意識，良好的企業(yè)文化，這也是一家食品企業(yè)良好發(fā)展所應(yīng)當(dāng)具備的條件，可是十分慚愧的是，很多國內(nèi)食品企業(yè)由于在意識上的落后導(dǎo)致發(fā)展到一定階段就處于瓶頸，由于過度自滿導(dǎo)致固步自封，由于體制不完善導(dǎo)致人員流失，從產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)擴展、人力資源到、倉儲物流、市場營銷，大的食品企業(yè)的意識都比普通的獲二三流的食品企業(yè)要強很多，財聚人散最終沒落，財散人聚才至興旺。
康師傅工作心得篇十二
在大學(xué)期間，許多同學(xué)選擇通過兼職來豐富自己的經(jīng)驗和增加自己的收入。我也不例外，選擇了在康師傅兼職。通過這段兼職經(jīng)歷，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在康師傅兼職的心得體會。
首先，康師傅兼職讓我更加了解了市場經(jīng)濟和企業(yè)管理。在工作過程中，我接觸到了康師傅的產(chǎn)品、銷售渠道和市場策略等方面的信息。我發(fā)現(xiàn)，康師傅作為一個市場占有率領(lǐng)先的食品公司，其成功的背后有著強大的品牌實力和科學(xué)的運營管理模式。我了解到，康師傅通過不斷創(chuàng)新和改進產(chǎn)品，不僅滿足了消費者的需求，也在市場競爭中立于不敗之地。這為我日后在社會中從事商業(yè)工作提供了很多有益的指導(dǎo)。
其次，康師傅兼職讓我學(xué)到了很多實踐技能。作為兼職員工，我主要負(fù)責(zé)銷售和推廣產(chǎn)品。通過和顧客的交流，我學(xué)會了如何更好地與人溝通和交流，了解顧客的需求并推薦合適的產(chǎn)品給他們。我也學(xué)到了一些銷售技巧，比如如何在有限的時間內(nèi)吸引顧客的注意，如何在競爭激烈的市場中銷售產(chǎn)品。這些技能對于我以后的求職和職業(yè)生涯都是非常有價值的。
第三，康師傅兼職讓我體會到了工作的辛苦和責(zé)任。作為一個兼職員工，我需要每天早起，準(zhǔn)備好銷售工具，并前往指定地點。在整個工作過程中，我需要始終保持積極的工作態(tài)度，盡力推銷產(chǎn)品。尤其是當(dāng)遇到一些挑剔的顧客或者遇到銷售不順利的情況時，我需要保持耐心和冷靜，堅持不懈地努力。從這個過程中，我明白了勤奮和耐心的重要性，也體會到了達成目標(biāo)時的喜悅和成就感。
第四，康師傅兼職讓我認(rèn)識到團隊合作的重要性。在康師傅，我所屬的銷售團隊由多名成員組成，我們共同致力于推廣康師傅的產(chǎn)品。在日常工作中，我們相互幫助，共同解決問題，共同進步。團隊合作的經(jīng)驗讓我意識到一個好的團隊可以取得更好的業(yè)績和成果。我也學(xué)會了傾聽并尊重他人的意見，學(xué)會了為團隊的利益而努力奮斗。這對于我以后的職業(yè)生涯和人際關(guān)系發(fā)展都是非常重要的。
最后，康師傅兼職讓我獲得了經(jīng)濟獨立的感覺。作為一個大學(xué)生，我意識到自己應(yīng)該依靠自己的努力來賺取生活費，并學(xué)會理財和支配自己的收入。通過康師傅的兼職，我不僅獲得了自己賺錢的能力，還為將來的生活和學(xué)習(xí)積累了一些經(jīng)濟實力。這種經(jīng)濟獨立的感覺讓我更加自信和獨立，也給自己設(shè)定了更加高遠(yuǎn)的目標(biāo)。
通過康師傅的兼職經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。我深刻理解了市場經(jīng)濟和企業(yè)管理的重要性，并學(xué)到了許多實踐技能。我也明白了工作的辛苦和責(zé)任，以及團隊合作的重要性。最重要的是，通過康師傅兼職，我實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立，并充滿了對未來的期待。這段兼職經(jīng)歷對于我個人的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。(1217字)
康師傅工作心得篇十三
第一段：引言（200字）
作為一家知名的快餐品牌，康師傅一直以來都十分注重消費者的需求。近日，我有幸參與了康師傅的調(diào)查項目，并親身感受到了其對消費者意見的重視及其對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格要求。在這篇文章中，我將會分享我在參與調(diào)查過程中的一些體會與感受。
第二段：調(diào)查發(fā)起的初衷（200字）
康師傅推出此次調(diào)查主要是希望通過聽取消費者的聲音，來了解對其產(chǎn)品的不足之處，從而提升產(chǎn)品質(zhì)量，以便更好地滿足消費者的需求。在調(diào)查項目中，我們不僅僅是參與者，更是康師傅與消費者之間的橋梁，能夠雙向溝通，提供寶貴的反饋。
第三段：調(diào)查形式與內(nèi)容（400字）
康師傅此次調(diào)查的形式十分多樣，包括線下實地參觀、問卷調(diào)查、電話訪談、在線問答等多種方式。每種形式都針對不同的人群，以滿足調(diào)查的全面性。在此次調(diào)查過程中，我也參加了幾項問卷調(diào)查和電話訪談，主要內(nèi)容包括產(chǎn)品的口感、包裝、價格、銷售渠道等。除此之外，我還親自前往康師傅的生產(chǎn)基地進行了實地參觀，了解了產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理。
第四段：調(diào)查帶來的收獲與啟示（300字）
在參與了此次調(diào)查之后，我發(fā)現(xiàn)康師傅對于消費者反饋的態(tài)度十分認(rèn)真，一絲不茍地分析每一條建議和意見，并及時對產(chǎn)品質(zhì)量進行改進升級。正是這種積極的態(tài)度，推動了康師傅在市場上的不斷發(fā)展。同時，在調(diào)查中我也發(fā)現(xiàn)了消費者面對產(chǎn)品時的一些偏見和誤區(qū)，如過分看中價格而忽略了品質(zhì)等。這給我提醒，不應(yīng)該僅僅看重價格，我們需要換個角度去思考消費，更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量和品牌口碑。
第五段：結(jié)束語（100字）
總之，參與康師傅調(diào)查項目的經(jīng)歷給我的啟示很多，我也希望其他消費者也能像我一樣積極參與到品牌的建設(shè)中來，共同為自己喜歡的產(chǎn)品提出建議和意見，創(chuàng)造更好的購物體驗。同時，我也想再次感謝康師傅對消費者的關(guān)注與支持，相信在大家的共同努力下，品牌將會越來越出色。
康師傅工作心得篇十四
康師傅公司實習(xí)心得
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉現(xiàn)在才呈上自己的實習(xí)心得。
首先我很感恩有幸成為頂津人，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信機遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人！每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入頂津的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的.專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實務(wù)實創(chuàng)新
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實地一步一個腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神――服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你！
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務(wù)實的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。
icanido我準(zhǔn)備好了
以上就是我的實習(xí)心得，謝謝！
.3.31
康師傅工作心得篇十五
豐富的調(diào)味，描繪著美味的風(fēng)景線。在這個充滿了美食誘惑的時代，康師傅成為了很多人的選擇。為了更好地了解消費者的需求和口味，康師傅進行了一次調(diào)查。在這個過程中，我也參與其中，做了一些有趣的發(fā)現(xiàn)。
第二段：發(fā)現(xiàn)
在調(diào)查中，我們采訪了很多人，從學(xué)生到上班族，從吃貨到健康族，每一個人的口味和需求都不盡相同。但總的來說，大部分人都喜歡吃方便面。他們會根據(jù)自己的口味喜好來選擇不同的品牌和口味。然而，在所有的品牌之中，康師傅是最受歡迎的。從口味到包裝，從衛(wèi)生到價格，康師傅無一不是最受他們歡迎的品牌。
第三段：思考
為什么康師傅可以贏得這么多消費者的青睞呢？除了保持產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)口味外，康師傅還關(guān)注了消費者的需求和生活習(xí)慣。舉個例子，康師傅推出了冰鮮面，滿足了消費者在夏季口味和溫度上的需求。同時，康師傅也引入了更多健康食材和營養(yǎng)成分，例如添加了蔬菜和雞蛋，低脂低糖，這些做法既符合消費者的口味，又符合健康的要求。
第四段：體驗
在調(diào)查的過程中，我也品嘗了一些康師傅的產(chǎn)品。我發(fā)現(xiàn)它們確實很好吃，不僅味道鮮美，而且包裝也很精致，價格也比較合理。我特別喜歡康師傅的碗裝面，它方便攜帶，熱水泡幾分鐘就可以吃了，非常適合在旅途中食用。
第五段：總結(jié)
康師傅的這次調(diào)查可以說非常成功，它為消費者提供了更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，也為企業(yè)增加了更多的利潤和競爭力。在這樣一個拼口味的時代，康師傅的優(yōu)質(zhì)口感和良心服務(wù)，贏得了眾多消費者的心。我們對此也有了更深層次的認(rèn)識和體會，也將更加珍惜這樣的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
康師傅工作心得篇十六
為增強團隊意識，提高團隊凝聚力，廣州頂益(康師傅)集團組織一批員工到巔峰拓展培訓(xùn)機構(gòu)進行了一次戶外拓展活動。
早上八點廣州出發(fā)，經(jīng)過近一個多小時的車程達到了有世外桃源之稱的南國桃源，風(fēng)景宜人車緩緩駛過碧波湖外面的小鳥在吱吱喳喳，城市喧鬧感覺全沒了，真舒服。來到了訓(xùn)練基地，我們?nèi)珦Q上迷彩服感覺軍人一樣。一個趣味十足的開場游戲讓大家精神抖擻、勁頭十足，教練將全體員工分為五個分隊，五分隊分別選出了隊長，確定了隊旗、隊訓(xùn)后便開始了“no.1”、“無敵風(fēng)火輪”、“南水北調(diào)”“極速時限”“畢業(yè)墻”五個富有意義的團體項目，同時在五隊之間進行評分競賽，每個項目的任務(wù)設(shè)置都帶有不同程度的困難和障礙，都不能由任何單個成員獨自完成，而需要隊員之間的彼此配合和相互支持。活動中，大家積極協(xié)商、相互加油，相信自己、信任隊友，所有隊員都在團隊的整體協(xié)作下完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。每一個項目結(jié)束后，教練還引導(dǎo)大家圍繞集體協(xié)作、潛能發(fā)掘進行總結(jié)和反思，讓大家感受到換位思考、責(zé)任感、協(xié)作精神在團隊中的重要性。
為期兩周的培訓(xùn)已經(jīng)正式結(jié)束了，如今的我們已經(jīng)踏上了自己的工作崗位，在一個新的環(huán)境下開始了自己的職業(yè)生活?；叵肭耙魂嚨娜肼毰嘤?xùn)，感覺自己感觸挺深，不僅對公司的企業(yè)文化，經(jīng)營戰(zhàn)略有了更為深入的了解和認(rèn)識，而且對自己的心理和生理上都有了一個跨越性的突破。
在總部的內(nèi)部培訓(xùn)期間，各位部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干們，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和專業(yè)素質(zhì)，為我們上了一堂堂精彩紛呈而又富含專業(yè)色彩的課程，對于我們這些剛剛沖出校園，總向社會的畢業(yè)生來說都是非常寶貴的財富。
通過對這幾天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到，要在以后得工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
一，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則，我認(rèn)為這將是我們發(fā)展壯大的前提。
二，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說，如何更快的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題，特別是進入證券行業(yè)，務(wù)必要更加嚴(yán)格的要求自己，在角色轉(zhuǎn)換的過程中要謹(jǐn)記行業(yè)的特性。
三，有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。
四，要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度，換句話說，就是踏踏實實的去做事，端正自己的態(tài)度。
五，要時刻學(xué)習(xí)，證券行業(yè)的特點就是在不斷變化，這就要求我們要時刻保持學(xué)習(xí)的積極性。
記得李學(xué)琦總裁最后回答我們的問題的時候說過一句話，我印象尤為深刻，他說，人前顯貴，人后遭罪。我覺得很有道理，每個人的身份與權(quán)力都不是與生俱來的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的，天上不會掉餡餅的，一個人做到某一個位置，擁有一定的權(quán)利，必定他會有你未知的能力或者本領(lǐng)，存在即合理的。當(dāng)然得排除那些官二代，富二代，他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣，關(guān)鍵是我們自己要踏踏實實的去做，去拼搏，才有機會尋找自己的出路。
共
2
頁，當(dāng)前第
2
頁
1
2
康師傅工作心得篇十七
首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信機遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激-情澎湃和充實。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實務(wù)實創(chuàng)新
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實地一步一個腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工畢業(yè)論文在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務(wù)實的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。
康師傅工作心得篇一
[]首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵，。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信 機遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、 頂津的經(jīng)營理念：誠實務(wù)實創(chuàng)新
我對它的詮釋：萬事誠為本 腳踏實地 一步一個腳印才能威震八方 21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展 唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實產(chǎn)生力量 誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展。
二、頂津的'企業(yè)文化：勤.廉.能
這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦 不怕累 不拋棄 不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務(wù)實的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。
轉(zhuǎn)眼間，入職康師傅飲品公司已經(jīng)四月有余，雖說是在外阜任職，但這里的工作環(huán)境跟大城市沒什么兩樣。從入職到現(xiàn)在，從天津到介休，我從對康師傅的懵懂無知到熟悉，甚至有某種家的依賴和歸屬。因為這里給了我礪煉的機會，給我成長的空間和養(yǎng)分，俗話說寶劍鋒從磨厲出，梅花香自苦寒來。 人情往來，說話辦事到到業(yè)務(wù)水平使我總結(jié)了不少經(jīng)驗，吸取了很多教訓(xùn)，增了見識長了本事。四個月的成長真是使我受益非淺。入職上崗前，公司組織崗前培訓(xùn)十天，無論是通識訓(xùn)還是軍訓(xùn)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)都給了我不少啟發(fā)。隨后幾天的跟線實踐更讓我了解了康飲的品牌價值和業(yè)務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)。我隨業(yè)務(wù)員劉躍榮跑線，他教給我不少基礎(chǔ)工作的開展方式。帖廣宣，寫定單，插價簽，整冰箱等索碎小的角度開始，給我認(rèn)真的指導(dǎo)。業(yè)代郭敏從思想上鼓勵我這個新手，并解決一些棘手的問題這些對于我前期入門起到很大的作用。候朝飛組長在精神上和思想上給予我極大幫扶，并親自領(lǐng)我實地指導(dǎo)。他以自己的心得體會業(yè)務(wù)技能從說話方式，據(jù)理力爭，管控客戶，談判技巧等各方面細(xì)致入微的指導(dǎo)。尤其是每天晨會，我都會提一些自己不會的或市場存在的問題，他都能從各角度分析問題原因，找出對策，并考慮還會出現(xiàn)的問題，對癥下藥。
從四個月的學(xué)習(xí)實踐中，我總結(jié)了三點責(zé)任心腦精腿勤。責(zé)任心是事情成敗的關(guān)鍵所在。無論是對客戶還是對公司都要有較高的責(zé)任意識。事無大小都要放在心底責(zé)任心是保證客情的重要條件。腦精是指要有敏銳的洞察力超好的反應(yīng)思維縝密的邏輯性和良好的記憶能力。作為業(yè)務(wù)，具備腦精的品質(zhì)需要我們多走市場，多跟客戶交流，多掌握競品動態(tài)。腿勤是業(yè)務(wù)必備的品質(zhì)，也是達成交易的有效途徑。
有人說膽大心細(xì)臉皮厚是業(yè)務(wù)人員的靈魂，我覺得它是腿勤的精髓。腿勤同時是保證客情的重要因素。拜訪客戶一看成功率二看次數(shù)，這兩樣都能達成交易。
通過四個月的工作，我在康師傅學(xué)到了許多。我會把自己的精力全身心的投入到實際工作中，我伴公司共成長。
康師傅工作心得篇二
近日，我有幸成為康師傅公司的新員工，加入這個大家庭。在這段時間的工作中，我深刻體會到了康師傅的企業(yè)文化和工作氛圍，對于康師傅新人工作心得，我愿意分享如下五個方面的體會。
首先，康師傅公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。在入職初期，公司為我們提供了全面的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧以及團隊合作等方面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅僅提高了我們的專業(yè)能力，更加深了我的對康師傅公司的了解。我發(fā)現(xiàn)，公司注重員工的發(fā)展和成長，會定期組織各類培訓(xùn)和講座，促使我們不斷進步。這個良好的培養(yǎng)機制讓我感到康師傅是一個重視員工的知識和能力的公司。
其次，康師傅公司有良好的團隊合作氛圍。作為一個新人，在剛剛加入公司的時候，我也有一些猶豫和擔(dān)心。然而，我很幸運地加入了一個充滿活力和團隊合作精神的團隊。在團隊中，大家互相幫助、共同協(xié)作，無論是工作中還是生活中遇到的困難，都能夠得到大家的支持和幫助。這種團隊合作精神，讓我感覺到大家都是相互信任、相互尊重的，這使得我能夠更好地適應(yīng)和融入到公司的文化中。
第三，康師傅公司注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量。從我接觸到的工作中，我發(fā)現(xiàn)康師傅公司追求的是完美。無論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是服務(wù)的品質(zhì)，公司都有著嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn)。作為一名新人，在這樣的環(huán)境中工作，讓我更加注重細(xì)節(jié)，提高了我的工作質(zhì)量。我從之前缺乏注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣中逐漸改變，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致。這也進一步加深了我對康師傅公司倡導(dǎo)的“品質(zhì)至上”的印象。
第四，康師傅公司有開放和包容的企業(yè)文化?？祹煾倒竟膭顔T工勇于創(chuàng)新和表達自己的想法，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和個人特長。作為一名新人，我不禁為這樣的企業(yè)文化所吸引。無論是在工作中還是在和同事的交流中，大家在發(fā)表自己的觀點和意見時都獲得了更多的機會。這種企業(yè)文化使我感到自己的價值被認(rèn)可，并且激發(fā)了我更多的潛能。
最后，康師傅公司注重員工福利和關(guān)懷。公司提供了完善的福利制度和員工關(guān)懷政策，包括健康保險、員工旅游以及定期的員工活動等。這些福利和關(guān)懷政策讓我感到，康師傅不僅僅是一個工作的地方，更像一個溫暖的大家庭。公司對員工的關(guān)愛和重視，使我對工作有了更高的期待。
康師傅新人工作心得體會我將長久地銘記于心。康師傅公司的企業(yè)文化、團隊合作、追求細(xì)節(jié)和質(zhì)量、開放和包容的氛圍以及員工福利和關(guān)懷，給予我了很多成長的機會和動力。我相信，在康師傅這個大家庭中，我能夠不斷學(xué)習(xí)和進步，并為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
康師傅工作心得篇三
本來人在清遠(yuǎn)，秀紅同麗華都話去康師傅打寒假工，上網(wǎng)查佐下，原來廠址在廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，又系食品公司，就報佐名啦！
18號過來，下午培訓(xùn)，第二日早上去辦健康證，下午繼續(xù)培訓(xùn)。本來話20號晚上開始上班咖，點知當(dāng)日停電，一直到22號晚先開始上班。一入去車間我就后悔去啦，因為入邊好吵，連講話咖欲望都沒。我被安排到供應(yīng)部前段，一個完全系做搬運工咖工作咖地方，12個鐘不停咖體力活，第二晚之后腳都抽筋啦。我想講，就算系人地專業(yè)咖搬運工一日咖工時應(yīng)該都沒12個鐘甘長咖吧！工資都唔會咁少。第四日，威哥可憐我，過來陪我去吃飯。申請佐調(diào)崗，班長當(dāng)晚就幫我調(diào)佐去過酸菜，將酸菜包過金屬探測器，但系事實上我地只系將酸菜從哩個板過到另一個板上，跟金屬探測器一滴關(guān)系都沒。之后再被調(diào)去門禁后又調(diào)回來了。
這次調(diào)到投碗到崗位了，之后就一直沒調(diào)過崗了。直到有一天晚上，我的杯子打破了，晚上口渴得厲害，就拿了碗面到碗盛水喝，一會兒就作嘔發(fā)熱急性腸胃炎。工廠里面沒有醫(yī)生，也不能離崗，只有一些感冒藥和保濟丸。凌晨4點吃了點保濟丸，一點用都沒。撐了一個晚上之后，下班給班長打電話說不舒服，想請病假不行哦，現(xiàn)在缺人，一個人都不能缺的心中憤懣，回宿舍休息了幾個小時之后燒是退了，但是還是鬧肚子，晚上也沒打算去上班，再過兩天就辭職了。
1。工作環(huán)境差，噪音太大
2。衛(wèi)生把關(guān)不嚴(yán)
食品生產(chǎn)車間規(guī)定了上廁所需更換鞋子，康師傅到廁所鞋形同虛設(shè)，根本沒人會換。更衣室在四樓，車間入口在二樓，廁所在車間入口處。所以每次上廁所時不用脫工衣，鞋子原則上是要換到，但是沒人遵循。
3。管理方面
車間內(nèi)嚴(yán)禁偷面吃！但是里面的每一階層員工都吃面。大家都是偷偷地吃。
工作安排方面，一處主要生產(chǎn)杯面，二處主要生產(chǎn)袋面。春節(jié)前，杯面的生產(chǎn)任務(wù)重，但是人員安排欠妥（個人感覺），二處的員工每天都有輪休的，但是一處的說連病假都不能批。（這是我覺得最氣憤的）
里面的員工都很和善，相處得挺愉快的。
里面存在太多的不公平，但是都過去了。
康師傅工作心得篇四
作為一名剛進入康師傅的新人，一開始，我感受到了環(huán)境的陌生和挑戰(zhàn)。公司的規(guī)模龐大，同事們專業(yè)素養(yǎng)上的差異也不小。剛開始的幾天，我感覺有些力不從心，對公司的業(yè)務(wù)理解不夠深入，與同事的交流也顯得有些拘束。但是，我并沒有因此而放棄，在同事的幫助和我的努力下，逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
第二段：學(xué)習(xí)新技能的困難與收獲
在康師傅這個大家庭里，我被分派到了生產(chǎn)線的崗位。剛開始接觸到生產(chǎn)線上的機器和設(shè)備，我感到有些眼花繚亂，這些新的技術(shù)和工藝似乎都與我無關(guān)。然而，當(dāng)我努力地去理解和記憶這些工藝流程時，我漸漸地發(fā)現(xiàn)，其實這些工藝和我所學(xué)的專業(yè)知識有很大的關(guān)聯(lián)。通過在實踐中的不斷摸索、學(xué)習(xí)，我慢慢地掌握了這些新技能，并在生產(chǎn)線上取得了不錯的成績。
第三段：團隊協(xié)作的重要性與工作的快樂
在康師傅，我經(jīng)歷過很多的團隊項目，明白了團隊合作的重要性。每個人的工作環(huán)節(jié)都相互聯(lián)系，缺一不可。只有團隊協(xié)作得當(dāng)，工作流程才能順暢。我深感到了團隊在工作中的力量。在和同事們相互配合、互相促進的過程中，工作中的困難不再是自己的承擔(dān)，而是大家一起去克服的。同時，團隊合作也給我?guī)砹丝鞓罚蠹夜餐M退，鼓勵著對方，共同完成了一個個重要的項目。
第四段：不斷創(chuàng)新與不斷學(xué)習(xí)
康師傅的企業(yè)文化強調(diào)不斷創(chuàng)新，不斷超越的精神。在這個大家庭中，我學(xué)到了永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀的態(tài)度。每當(dāng)公司有新產(chǎn)品推出或者新的技術(shù)應(yīng)用時，我總是第一個踴躍參與。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我在工作中展現(xiàn)了自己的才華和潛力，也不斷提升了自己的專業(yè)水平?？祹煾档奈幕钪也粩嘧非筮M步和突破，這讓我對未來充滿了希望。
第五段：感恩與成長
在與康師傅一起的日子里，我感恩于這個大家庭給予我的機會和平臺。在這里，我不僅僅是一個普通員工，而是被尊重、被重視的一員。每一次晉升和成長，都讓我更加感到自己的價值和能力。康師傅的企業(yè)文化不僅注重個人的成長，也注重團隊的共同成長。每一次工作的辛苦和努力都會有相應(yīng)的回報。我相信，在康師傅這個大家庭中，我會不斷成長，實現(xiàn)自己的理想。
總結(jié)：康師傅新人工作心得體會
作為一名康師傅的新人，面對陌生和挑戰(zhàn)，并不容易。但是通過學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工藝，與同事們的團隊協(xié)作，不斷創(chuàng)新和超越，我的工作能力得到了提升，也收獲了快樂和成長。我感恩于康師傅給予我的機會，相信在這個大家庭中，我將不斷成長，實現(xiàn)自己的理想。
康師傅工作心得篇五
一.工作著，思考著。進入康師傅公司，體會最深的是誠信務(wù)實創(chuàng)新，拓展全系列，全面生動化，我個人的理解如下：
誠信——誠信是立身之本，人無信不立。
務(wù)實——人一輩子總要務(wù)實一次，選擇了一條路，走下去總會有收獲。
創(chuàng)新——不斷改進工作方法，尋求新突破。實現(xiàn)企業(yè)與客戶，企業(yè)與員工，，本企業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈之間的互利共贏。
拓展全系列——保持現(xiàn)有品相占有率，提升新品市場空間。
全面生動化——動手陳列，充分利用現(xiàn)有資源，搶占市場先機。
二.工作著，迷茫著。最近新生各種狀況，其境如下：
1.狀況第一：認(rèn)為環(huán)境不公平。以前總覺得和自己付出一樣的人拿得比自己多，心里不平衡。仔細(xì)一想雖然付出一樣多，但每個人對企業(yè)價值是不同的。企業(yè)是整個體系在創(chuàng)造價值，如果沒有公司給與的這個機會，自己什么也不是。試想換了別人放在同樣的位置，結(jié)果可能會更好。故心態(tài)放平，平時多思考，多積累經(jīng)驗才是根本。
2.狀況第二：認(rèn)為工作很累很煩。工作茫然，發(fā)現(xiàn)不了自己的價值。其實退后一步想，價值是體現(xiàn)在這個過程中的。價值包含三層面：給企業(yè)帶來的工作結(jié)果;在工作過程中積累的經(jīng)驗和方法，用于提升企業(yè)工作效率;個人身上表現(xiàn)的某種精神與企業(yè)貼合。好多時候我們?yōu)榱俗鍪露鍪?，沒有考慮到一個團隊，其實自我價值的體現(xiàn)便是讓團隊的工作更有價值，實現(xiàn)壹加壹大于二的效果。另外工作效率不高，經(jīng)常做重復(fù)工， 因為我們沒有一次性把事情做到位，而沒有做到位比不做更可怕。既浪費了資源又浪費了時間成本，這也是認(rèn)為工作很累很煩的原因。
3.狀況第三：認(rèn)為未來沒有希望。因為我們不知道自己想要什么，當(dāng)我們不知道自己想要什么的時候，其實是什么都想要，而當(dāng)一切都得不到的時候，我們肯定會不開心。故我們要給自己建立一個標(biāo)準(zhǔn)，制定目標(biāo)，列出計劃，提升自我價值。我們要清楚自己想要什么，想成為什么，并用此標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能重新獲得價值認(rèn)同。
三.工作著，反思著。為此我反思了如下問題：
1.我到底要成為什么樣的人?
我要成為一個懂知識會管理，辦事認(rèn)真舉止穩(wěn)重的人。
2.這種人需要什樣的能力和品質(zhì)?
具備一定的理論水平，通曉管理，熟諳人事;辦事條理，認(rèn)真負(fù)責(zé);克制情緒，避免情緒化。
3.根據(jù)這些能力和品質(zhì)如何做內(nèi)心修煉?
虛心做事，少說多做;包容與忍讓，謙遜有禮。
4.除了這些我還需要學(xué)些什么?
多與人交流，汲取別人長處。
四.工作著，調(diào)整著。以后的工作如何開展?
1.一階段零售店工作：重點從鋪市率及鋪市策略重新認(rèn)定，制定符合實際的工作內(nèi)容。
2.二階段批發(fā)渠道：指導(dǎo)批發(fā)客戶經(jīng)營品項，推廣新品，配合陳列活動，廣做宣傳。
3.三階段經(jīng)銷商：積極宣導(dǎo)我公司產(chǎn)品政策，疏通物流配送渠道，為回收賬款，拉動業(yè)績做好鋪墊。
4.銷售話術(shù)重新規(guī)整：
針對ka超市：熟悉各產(chǎn)品賣點每個成熟產(chǎn)品都會給超市帶來利潤和銷售力;
針對消費者：飲料種類多，選擇余地大，好喝不貴，大包裝超量實惠。
5.市場走訪細(xì)則：
走訪市場，服務(wù)現(xiàn)有客戶，不斷開發(fā)潛在客戶，提高新品上架率;
建立客情，培養(yǎng)客戶忠誠度，維護公司信譽，及時解決客訴;
配合主管，努力完成交代工作;
了解競品信息，以便于反饋給主管，做好不同時期的產(chǎn)品促銷策略。
五.工作著，努力著。自我毛病太多，做出如下改正。
1.學(xué)會放下，放下才能承擔(dān)。心態(tài)放空才能容納更多。
2.學(xué)會化解沖突。把每次沖突都認(rèn)為是一次機會，借此來發(fā)展自己。
和客戶沖突。讓我們更清楚了解客戶需求和脾性。也讓我們看到了工作中的不足之處，也讓我們知道了以后該如何面對該客戶。
同事不理解自己。讓我們更清楚需要調(diào)整溝通方式，因為要時刻謹(jǐn)記，自己的一言一行，都會在對方心里留下不同的心理感受。
3.承認(rèn)錯誤就是卸下包袱。回顧往昔，自己做錯不少。現(xiàn)在卸下包袱了，坦然了。時刻要告誡自己，不要再為自己的固執(zhí)買單了。犯了一個錯誤，又去強辯，結(jié)果是錯上加錯。
4.現(xiàn)在深刻體會到，工作不是證明誰對誰錯，而是追求價值結(jié)果。我們認(rèn)為的事實往往是我們看到的事實，而我們看到的東西往往不是全部事實。
人生就是一場過程，無論痛苦快樂，我們都期待結(jié)果令人滿意。當(dāng)我們真正實現(xiàn)夢想的那天，我們會發(fā)現(xiàn)，今天的所有挫折和苦難其實都是一種享受。謹(jǐn)以此文獻給我工作過的康師傅。
康師傅工作心得篇六
本來人在清遠(yuǎn)，秀紅同麗華都話去康師傅打寒假工，上網(wǎng)查佐下，原來廠址在廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，又系食品公司，就報佐名啦!
18號過來，下午培訓(xùn)，第二日早上去辦健康證，下午繼續(xù)培訓(xùn)。本來話20號晚上開始上班咖，點知當(dāng)日停電，一直到22號晚先開始上班。一入去車間我就后悔去啦，因為入邊好吵，連講話咖欲望都沒。我被安排到供應(yīng)部前段，一個完全系做搬運工咖工作咖地方，12個鐘不?？w力活，第二晚之后腳都抽筋啦。我想講，就算系人地專業(yè)咖搬運工一日咖工時應(yīng)該都沒12個鐘甘長咖吧!工資都唔會咁少。第四日，威哥可憐我，過來陪我去吃飯。申請佐調(diào)崗，班長當(dāng)晚就幫我調(diào)佐去過酸菜，將酸菜包過金屬探測器，但系事實上我地只系將酸菜從哩個板過到另一個板上，跟金屬探測器一滴關(guān)系都沒。之后再被調(diào)去門禁后又調(diào)回來了。
這次調(diào)到投碗到崗位了，之后就一直沒調(diào)過崗了。直到有一天晚上，我的杯子打破了，晚上口渴得厲害，就拿了碗面到碗盛水喝，一會兒就作嘔發(fā)熱——急性腸胃炎。工廠里面沒有醫(yī)生，也不能離崗，只有一些感冒藥和保濟丸。凌晨4點吃了點保濟丸，一點用都沒。撐了一個晚上之后，下班給班長打電話說不舒服，想請病假“不行哦，現(xiàn)在缺人，一個人都不能缺的……”心中憤懣，回宿舍休息了幾個小時之后燒是退了，但是還是鬧肚子，晚上也沒打算去上班，再過兩天就辭職了。
1.工作環(huán)境差，噪音太大
2.衛(wèi)生把關(guān)不嚴(yán)
食品生產(chǎn)車間規(guī)定了上廁所需更換鞋子，康師傅到廁所鞋形同虛設(shè)，根本沒人會換。更衣室在四樓，車間入口在二樓，廁所在車間入口處。所以每次上廁所時不用脫工衣，鞋子原則上是要換到，但是沒人遵循。
3.管理方面
車間內(nèi)嚴(yán)禁偷面吃!但是里面的每一階層員工都吃面。大家都是偷偷地吃。
工作安排方面，一處主要生產(chǎn)杯面，二處主要生產(chǎn)袋面。春節(jié)前，杯面的生產(chǎn)任務(wù)重，但是人員安排欠妥(個人感覺)，二處的員工每天都有輪休的，但是一處的說連病假都不能批。(這是我覺得最氣憤的)
里面的員工都很和善，相處得挺愉快的。
里面存在太多的不公平，但是都過去了。
康師傅工作心得篇七
自從上大學(xué)以來，也做過了幾次兼職，但讓我印象最深的是在康師傅做的連續(xù)九天的飲料促銷。
其實開始接這份工作的時候以為只做4天，所以我就欣然答應(yīng)了。第一天分配場地，我被獨自一人分到了桂工，my god ，當(dāng)時覺得很郁悶，我覺得我一個人肯定應(yīng)付不過來，可是我們企劃決定了的事是不能討價還價的，我只能接受。
沒有我想象的那么糟糕，第一天促銷是和百事可樂在一起，百事可樂的促銷員是一個大三的姐姐，她對我很照顧，讓我安然度過第一天。不過天氣那個熱啊，我要穿康師傅的促銷服和靴子，衣服還好，靴子真是熱死人，于是我干脆穿上自己的涼鞋，可是千萬不能讓我們的企劃看到，否則后果就嚴(yán)重了，可能會被批評以及扣工資，我很怕他，所以一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的觀察他有沒有來巡視。
第二天，我有點不情愿去了，可是沒有選擇的余地，我掙扎著起來床。結(jié)果我遲到了十多分鐘，還正好被我們企劃撞到?；艁y中我跟他說延長下班時間，于是相安無事的過了第二天。
第三天，煎熬不過認(rèn)識了一個新朋友，統(tǒng)一的促銷員，還不錯
第四天，我以為終于結(jié)束了，很開心，沒想到接到通知，明天回公司，繼續(xù)五一的促銷活動，我當(dāng)時只有無語。
接下來的連續(xù)五天的五一促銷活動我做的還挺開心的，因為我能與一個經(jīng)驗豐富的康師傅兼職員工做搭檔，她性格很開朗，又積極上進，和我又有許多共同話題，所以我們一起搭檔很開心。而且有她在，我再也不會犯錯，學(xué)會了很多東西。她很上進，每當(dāng)我有消極的思想時她就鼓勵我，她還制定了每天的銷售量，這讓我有了動力，不再是每天混日子的狀態(tài)了，很快五天就這樣過去了，我們的銷售量還不錯，我很有成就感。所以說一個好的搭檔就是良師益友。
這次連續(xù)九天的促銷活動讓我很累，不過也讓我學(xué)會了一些社會規(guī)則，在工作時絕對不能遲到；犯錯了不要找借口，只能從自己身上找原因；不要過多抱怨上司，你要服從他，最好和他搞好關(guān)系；遇到困難自己想辦法解決，不要抱怨，也不要依賴別人。
康師傅工作心得篇八
為增強團隊意識，提高團隊凝聚力，廣州頂益(康師傅)集團組織一批員工到巔峰拓展培訓(xùn)機構(gòu)進行了一次戶外拓展活動。
早上八點廣州出發(fā)，經(jīng)過近一個多小時的車程達到了有世外桃源之稱的南國桃源，風(fēng)景宜人車緩緩駛過碧波湖外面的小鳥在吱吱喳喳，城市喧鬧感覺全沒了，真舒服。來到了訓(xùn)練基地，我們?nèi)珦Q上迷彩服感覺軍人一樣。一個趣味十足的開場游戲讓大家精神抖擻、勁頭十足，教練將全體員工分為五個分隊，五分隊分別選出了隊長，確定了隊旗、隊訓(xùn)后便開始了“no.1”、“無敵風(fēng)火輪”、“南水北調(diào)”“極速時限”“畢業(yè)墻”五個富有意義的團體項目，同時在五隊之間進行評分競賽，每個項目的任務(wù)設(shè)置都帶有不同程度的困難和障礙，都不能由任何單個成員獨自完成，而需要隊員之間的彼此配合和相互支持。活動中，大家積極協(xié)商、相互加油，相信自己、信任隊友，所有隊員都在團隊的整體協(xié)作下完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。每一個項目結(jié)束后，教練還引導(dǎo)大家圍繞集體協(xié)作、潛能發(fā)掘進行總結(jié)和反思，讓大家感受到換位思考、責(zé)任感、協(xié)作精神在團隊中的重要性。
康師傅工作心得篇九
康師傅早已成為中國家喻戶曉的知名品牌,在中國食品市場占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。你知道康師傅
培訓(xùn)心得體會
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于康師傅培訓(xùn)心得體會，供大家閱讀!
首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信 機遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激-情澎湃和充實。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、 頂津的經(jīng)營理念：誠實務(wù)實創(chuàng)新
我對它的詮釋：萬事誠為本 腳踏實地 一步一個腳印才能威震八方 21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展 唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實產(chǎn)生力量 誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工
畢業(yè)論文
在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔
軍訓(xùn)
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦 不怕累 不拋棄 不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務(wù)實的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。
共
2
頁，當(dāng)前第
1
頁
1
2
康師傅工作心得篇十
20**年即將過去，在這段時間里，我通過努力的工作，在辛勤付出的同時我也學(xué)習(xí)到更多，借此機會，我對自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。
我是xx年xx月xx日來到貴公司工作的。作為一名新員工，我是沒有汽車銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情和喜愛，而缺乏對本行業(yè)銷售經(jīng)驗和專業(yè)知識，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我會及時請教部門經(jīng)理和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門經(jīng)理和同事對我的幫助！
通過不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在我對市場有了一個大概的了解，逐漸的可以清晰。流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，對市場的認(rèn)識也有了一定的掌握。
在不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高?，F(xiàn)存的缺點：對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法，在與客戶的溝通過程中，缺乏經(jīng)驗。
我所負(fù)責(zé)的區(qū)域為廣東西部周邊，在銷售過程中，牽涉問題最多的就是價格，客戶對價格非常敏感，怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學(xué)習(xí)和掌握。
從xx年9月19日到xx年12月31日我的總銷量是3臺，越野車一臺，轎車一臺，跑車一臺，總利潤11500元，凈利潤10016元，平均每臺車?yán)麧櫴?339元。新年到了我也給自己定了新的計劃，今年的年銷量達到80臺，利潤達到160000，開發(fā)新客戶10家。我會朝著這個目標(biāo)去努力的.我有信心！
隨著市場競爭的日益激烈，擺在銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面，擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。
1深入了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場現(xiàn)狀，準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)
3不斷的增強專業(yè)知識
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司員工團結(jié)協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切。我有信心在我們共同的努力下，讓公司就像我的名字一樣迎春破曉，霞光萬丈！
康師傅工作心得篇十一
康師傅公司自1992年第一包“”隆重上市以來，司已經(jīng)歷了20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨。康師傅控股有限公司由四大事業(yè)群組成分別為：方便面事業(yè)群、飲品事業(yè)群、糕餅事業(yè)群以及配套事業(yè)群。全國分為八大區(qū)域，分別是：華北區(qū)、華南區(qū)、華東區(qū)、華中區(qū)、西北區(qū)、西南區(qū)、東北區(qū)及上海地區(qū)。時至今日，總投資額為24.69億美元，全國員工數(shù)達4萬五千余人，共有50余個生產(chǎn)基地，360余條生產(chǎn)線，年繳稅15.85億元，是1992年繳稅數(shù)字的990倍。
為了進一步拉近與消費者的距離，同時有效控制營運成本，他們的團隊一方面配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的深耕以及農(nóng)村消費者漸漸增加對本集團產(chǎn)品的需求，積極進行平價面工廠布建;同時配合消費者對飲用水質(zhì)量的日漸提升，率先于大城市外圍廣泛而快速的進行礦物質(zhì)水廠的布建;此外，本集團于吉林長白山興建天然礦泉水廠，為提供更加優(yōu)質(zhì)的瓶裝水鋪路，借此強化本集團市場銷售，以最佳競爭力積極搶占市場份額。 品牌定位方面，康師傅便面在國內(nèi)的市場占有率已上升至47%，康師傅已成為中國方便面的代名詞推廣茶系列產(chǎn)品，以口味延伸及差異化策略構(gòu)建茶專家形象，進一步鞏固康師傅茶飲品的龍頭地位。據(jù)acnielsen20xx年12月最新零研數(shù)據(jù)顯示，以銷售額為基準(zhǔn)，康師傅茶飲于中國即飲茶的市場占有率已上升至51.9%，穩(wěn)居首位。于20xx年初才開始擴大生產(chǎn)的礦物質(zhì)水，在20xx年表現(xiàn)優(yōu)異，取得15.4%的市場占有率，成為市場的第一品牌。夾心餅干市場占有率為25.6%，居市場第二位。
20xx年，“康師傅”品牌連續(xù)四年獲得由英國interbrand負(fù)責(zé)調(diào)查的“中國臺灣十大國際品牌”大獎，康師傅品牌價值也由20xx年的4.12億美元增加至20xx年的7.26億美元，比20xx年成長79%，連續(xù)兩年居十大品牌價值成長率之冠，并被授予成長之星獎，奠定了我們未來更好發(fā)展的基礎(chǔ)。
此外，1996年5月餐飲事業(yè)群并購“德克士”事業(yè)，正式進入西式快餐連鎖經(jīng)營領(lǐng)域。20xx年來，相繼投資5000萬美元，為建立一個最受中國人歡迎的西式快餐而努力。餐飲事業(yè)目前在全國30多個省市已擁有780多家連鎖店,旗下?lián)碛械驴耸空u連鎖店,康師傅私房牛肉面館二大品牌。
作為一個食品工作者衛(wèi)生應(yīng)當(dāng)是放在第一位的，像康師傅、可口可樂公司都是非常有這方面的意識的，但有些企業(yè)的衛(wèi)生卻不那么盡如人意，如番茄醬廠等。
方便面的過程，發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)線員工只負(fù)責(zé)后面檢查的工作，很多都交給自動化的工具完成。這也是康師傅逐步在進步，也有聽敘述康師傅以前的生產(chǎn)流程，發(fā)現(xiàn)康師傅不斷的再精進技術(shù)，原本以人力為主再進行生產(chǎn)，現(xiàn)在都以自動化生產(chǎn)模式，這是為了降低人力資源，同時降低人為所造成的不良率。也可以去保持每包方便面的標(biāo)準(zhǔn)。只用自動化作業(yè)模式也讓方便面產(chǎn)出發(fā)揮到最大的效率。其實制造一包方便面不是我們所想到的這么簡單，雖然現(xiàn)在以自動化機械去生產(chǎn)，但每一步流程都要謹(jǐn)慎小心的計算，一步的誤差，就可能造成方便面的質(zhì)量，有效的控管及定期的維護機器。讓機器保持在一定的水平上。去看了生產(chǎn)線之后，我才發(fā)現(xiàn)原來制造一個方便面，其實流程很復(fù)雜，不是我吃一碗方便面這么簡單。我們能吃到一碗方便面，都是在背后有付出很多而產(chǎn)生。
可口可樂公司，這個公司他的產(chǎn)品是密不可分的，說起可口可樂的成分，人們首先反應(yīng)出來的恐怕是兩個字：神秘。自可口可樂誕生之日起，圍繞它的配方就有各種猜測。本報駐美國特約記者從可口可樂總部了解到，可口可樂的誕生經(jīng)過了三個歷史時期：含可卡因的酒精飲料時期、糖漿時期、含咖啡因的碳酸飲料時期。
可卡因是一種從生長在南美的灌木--古柯的葉子上提取的物質(zhì)。19世紀(jì)中葉，法國藥劑師將古柯的萃取物加入葡萄酒，調(diào)制成一種叫做馬里奧酒的飲料，很快大受歡迎。這可以作為可口可樂的第一階段。
1886年，美國藥劑師約翰.史蒂斯.彭伯頓在馬里奧酒的基礎(chǔ)上，去掉酒精成分，調(diào)制出了一種止咳、鎮(zhèn)痛的糖漿，彭伯頓把糖漿裝到罐子里，拿到附近的藥店出售。這是第二個階段。
當(dāng)年夏天，一位頭痛患者到藥店購買糖漿，提出了想在糖漿里加些自來水的要求。當(dāng)時店員偷懶，不愿去打自來水，而是就近將身邊的蘇打水加了進去。沒想到病人喝后連聲叫好，這個奇遇造出了今天的碳酸飲料“可口可樂”。
當(dāng)時，可口可樂最重要的成分是可卡因。再后來，由于可卡因成了禁用品，它便不得不從可口可樂中退出了。coca-cola這個名字暗示著，除了koka(古柯)以外，該飲料應(yīng)該還含有另一種重要成分kola--可樂果，可樂果里含有咖啡因?！翱Х纫蚝苋菀鬃屓松习a，這也是一百多年來人們始終愛喝可口可樂的原因之一?！?BR> 可口可樂中含有磷酸、咖啡因和精制糖等成分，均有增加鈣流失的效應(yīng)。已有人體研究證實，少女的骨折率與可樂飲用量有很強的相關(guān)性，大量飲用者比不飲者的骨折風(fēng)險高出5倍?？蓸放c牙齒損害的關(guān)系也有充足的研究證據(jù)。
可口可樂顯然不是一種有益營養(yǎng)和健康的飲料。需要特別提醒的是孩子、老人和中年女性，因為孩子更容易對咖啡因上癮和出現(xiàn)營養(yǎng)不良的問題。中年女性對肥胖和鈣流失應(yīng)更加關(guān)注，而老年人營養(yǎng)吸收能力下降，也需要控制可樂類營養(yǎng)素密度過低的飲料。另外，可樂中含有咖啡因，常喝的人突然停飲，可能引起頭痛、易怒、胃部不適等癥狀。不妨慢慢降低飲用量，從而降低可能存在的健康風(fēng)險。
“積極樂觀美好生活”體現(xiàn)了可口可樂公司改變世界的承諾，通過改進工作和生活方式，在每一件事中融入可持續(xù)發(fā)展的理念。這是堅定不移的信念。 可口可樂公司和裝瓶合作伙伴承諾要長期的、積極的變革，為世界帶來積極的影響。持續(xù)創(chuàng)新，讓業(yè)務(wù)在環(huán)境和經(jīng)濟上為我所服務(wù)的社區(qū)創(chuàng)造價值。相信在努力推動經(jīng)濟、環(huán)境和社會可持續(xù)發(fā)展的同時，業(yè)務(wù)也將獲得可持續(xù)的發(fā)展。
通過“積極樂觀美好生活”平臺，可口可樂系統(tǒng)將業(yè)務(wù)運營相關(guān)的所有可持續(xù)項目整合起來，涵蓋與周圍社區(qū)互動的7大領(lǐng)域。
我們旨在通過消費者可以信賴的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，滿足消費者對補水等方面的需求。根據(jù)每個個體的需求，我們努力為每一種生活方式、年齡層和特定場合提供量身定制的飲料。
這次實習(xí)參觀通過對比不同實力不同運營方式的食品企業(yè)使我對國內(nèi)的食品企業(yè)有了更加深入的認(rèn)識。大型的食品企業(yè)要有長遠(yuǎn)的思維，先進的意識，良好的企業(yè)文化，這也是一家食品企業(yè)良好發(fā)展所應(yīng)當(dāng)具備的條件，可是十分慚愧的是，很多國內(nèi)食品企業(yè)由于在意識上的落后導(dǎo)致發(fā)展到一定階段就處于瓶頸，由于過度自滿導(dǎo)致固步自封，由于體制不完善導(dǎo)致人員流失，從產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)擴展、人力資源到、倉儲物流、市場營銷，大的食品企業(yè)的意識都比普通的獲二三流的食品企業(yè)要強很多，財聚人散最終沒落，財散人聚才至興旺。
康師傅工作心得篇十二
在大學(xué)期間，許多同學(xué)選擇通過兼職來豐富自己的經(jīng)驗和增加自己的收入。我也不例外，選擇了在康師傅兼職。通過這段兼職經(jīng)歷，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在康師傅兼職的心得體會。
首先，康師傅兼職讓我更加了解了市場經(jīng)濟和企業(yè)管理。在工作過程中，我接觸到了康師傅的產(chǎn)品、銷售渠道和市場策略等方面的信息。我發(fā)現(xiàn)，康師傅作為一個市場占有率領(lǐng)先的食品公司，其成功的背后有著強大的品牌實力和科學(xué)的運營管理模式。我了解到，康師傅通過不斷創(chuàng)新和改進產(chǎn)品，不僅滿足了消費者的需求，也在市場競爭中立于不敗之地。這為我日后在社會中從事商業(yè)工作提供了很多有益的指導(dǎo)。
其次，康師傅兼職讓我學(xué)到了很多實踐技能。作為兼職員工，我主要負(fù)責(zé)銷售和推廣產(chǎn)品。通過和顧客的交流，我學(xué)會了如何更好地與人溝通和交流，了解顧客的需求并推薦合適的產(chǎn)品給他們。我也學(xué)到了一些銷售技巧，比如如何在有限的時間內(nèi)吸引顧客的注意，如何在競爭激烈的市場中銷售產(chǎn)品。這些技能對于我以后的求職和職業(yè)生涯都是非常有價值的。
第三，康師傅兼職讓我體會到了工作的辛苦和責(zé)任。作為一個兼職員工，我需要每天早起，準(zhǔn)備好銷售工具，并前往指定地點。在整個工作過程中，我需要始終保持積極的工作態(tài)度，盡力推銷產(chǎn)品。尤其是當(dāng)遇到一些挑剔的顧客或者遇到銷售不順利的情況時，我需要保持耐心和冷靜，堅持不懈地努力。從這個過程中，我明白了勤奮和耐心的重要性，也體會到了達成目標(biāo)時的喜悅和成就感。
第四，康師傅兼職讓我認(rèn)識到團隊合作的重要性。在康師傅，我所屬的銷售團隊由多名成員組成，我們共同致力于推廣康師傅的產(chǎn)品。在日常工作中，我們相互幫助，共同解決問題，共同進步。團隊合作的經(jīng)驗讓我意識到一個好的團隊可以取得更好的業(yè)績和成果。我也學(xué)會了傾聽并尊重他人的意見，學(xué)會了為團隊的利益而努力奮斗。這對于我以后的職業(yè)生涯和人際關(guān)系發(fā)展都是非常重要的。
最后，康師傅兼職讓我獲得了經(jīng)濟獨立的感覺。作為一個大學(xué)生，我意識到自己應(yīng)該依靠自己的努力來賺取生活費，并學(xué)會理財和支配自己的收入。通過康師傅的兼職，我不僅獲得了自己賺錢的能力，還為將來的生活和學(xué)習(xí)積累了一些經(jīng)濟實力。這種經(jīng)濟獨立的感覺讓我更加自信和獨立，也給自己設(shè)定了更加高遠(yuǎn)的目標(biāo)。
通過康師傅的兼職經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。我深刻理解了市場經(jīng)濟和企業(yè)管理的重要性，并學(xué)到了許多實踐技能。我也明白了工作的辛苦和責(zé)任，以及團隊合作的重要性。最重要的是，通過康師傅兼職，我實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立，并充滿了對未來的期待。這段兼職經(jīng)歷對于我個人的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。(1217字)
康師傅工作心得篇十三
第一段：引言（200字）
作為一家知名的快餐品牌，康師傅一直以來都十分注重消費者的需求。近日，我有幸參與了康師傅的調(diào)查項目，并親身感受到了其對消費者意見的重視及其對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格要求。在這篇文章中，我將會分享我在參與調(diào)查過程中的一些體會與感受。
第二段：調(diào)查發(fā)起的初衷（200字）
康師傅推出此次調(diào)查主要是希望通過聽取消費者的聲音，來了解對其產(chǎn)品的不足之處，從而提升產(chǎn)品質(zhì)量，以便更好地滿足消費者的需求。在調(diào)查項目中，我們不僅僅是參與者，更是康師傅與消費者之間的橋梁，能夠雙向溝通，提供寶貴的反饋。
第三段：調(diào)查形式與內(nèi)容（400字）
康師傅此次調(diào)查的形式十分多樣，包括線下實地參觀、問卷調(diào)查、電話訪談、在線問答等多種方式。每種形式都針對不同的人群，以滿足調(diào)查的全面性。在此次調(diào)查過程中，我也參加了幾項問卷調(diào)查和電話訪談，主要內(nèi)容包括產(chǎn)品的口感、包裝、價格、銷售渠道等。除此之外，我還親自前往康師傅的生產(chǎn)基地進行了實地參觀，了解了產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理。
第四段：調(diào)查帶來的收獲與啟示（300字）
在參與了此次調(diào)查之后，我發(fā)現(xiàn)康師傅對于消費者反饋的態(tài)度十分認(rèn)真，一絲不茍地分析每一條建議和意見，并及時對產(chǎn)品質(zhì)量進行改進升級。正是這種積極的態(tài)度，推動了康師傅在市場上的不斷發(fā)展。同時，在調(diào)查中我也發(fā)現(xiàn)了消費者面對產(chǎn)品時的一些偏見和誤區(qū)，如過分看中價格而忽略了品質(zhì)等。這給我提醒，不應(yīng)該僅僅看重價格，我們需要換個角度去思考消費，更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量和品牌口碑。
第五段：結(jié)束語（100字）
總之，參與康師傅調(diào)查項目的經(jīng)歷給我的啟示很多，我也希望其他消費者也能像我一樣積極參與到品牌的建設(shè)中來，共同為自己喜歡的產(chǎn)品提出建議和意見，創(chuàng)造更好的購物體驗。同時，我也想再次感謝康師傅對消費者的關(guān)注與支持，相信在大家的共同努力下，品牌將會越來越出色。
康師傅工作心得篇十四
康師傅公司實習(xí)心得
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉現(xiàn)在才呈上自己的實習(xí)心得。
首先我很感恩有幸成為頂津人，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信機遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人！每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入頂津的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的.專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實務(wù)實創(chuàng)新
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實地一步一個腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神――服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你！
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務(wù)實的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。
icanido我準(zhǔn)備好了
以上就是我的實習(xí)心得，謝謝！
.3.31
康師傅工作心得篇十五
豐富的調(diào)味，描繪著美味的風(fēng)景線。在這個充滿了美食誘惑的時代，康師傅成為了很多人的選擇。為了更好地了解消費者的需求和口味，康師傅進行了一次調(diào)查。在這個過程中，我也參與其中，做了一些有趣的發(fā)現(xiàn)。
第二段：發(fā)現(xiàn)
在調(diào)查中，我們采訪了很多人，從學(xué)生到上班族，從吃貨到健康族，每一個人的口味和需求都不盡相同。但總的來說，大部分人都喜歡吃方便面。他們會根據(jù)自己的口味喜好來選擇不同的品牌和口味。然而，在所有的品牌之中，康師傅是最受歡迎的。從口味到包裝，從衛(wèi)生到價格，康師傅無一不是最受他們歡迎的品牌。
第三段：思考
為什么康師傅可以贏得這么多消費者的青睞呢？除了保持產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)口味外，康師傅還關(guān)注了消費者的需求和生活習(xí)慣。舉個例子，康師傅推出了冰鮮面，滿足了消費者在夏季口味和溫度上的需求。同時，康師傅也引入了更多健康食材和營養(yǎng)成分，例如添加了蔬菜和雞蛋，低脂低糖，這些做法既符合消費者的口味，又符合健康的要求。
第四段：體驗
在調(diào)查的過程中，我也品嘗了一些康師傅的產(chǎn)品。我發(fā)現(xiàn)它們確實很好吃，不僅味道鮮美，而且包裝也很精致，價格也比較合理。我特別喜歡康師傅的碗裝面，它方便攜帶，熱水泡幾分鐘就可以吃了，非常適合在旅途中食用。
第五段：總結(jié)
康師傅的這次調(diào)查可以說非常成功，它為消費者提供了更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，也為企業(yè)增加了更多的利潤和競爭力。在這樣一個拼口味的時代，康師傅的優(yōu)質(zhì)口感和良心服務(wù)，贏得了眾多消費者的心。我們對此也有了更深層次的認(rèn)識和體會，也將更加珍惜這樣的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
康師傅工作心得篇十六
為增強團隊意識，提高團隊凝聚力，廣州頂益(康師傅)集團組織一批員工到巔峰拓展培訓(xùn)機構(gòu)進行了一次戶外拓展活動。
早上八點廣州出發(fā)，經(jīng)過近一個多小時的車程達到了有世外桃源之稱的南國桃源，風(fēng)景宜人車緩緩駛過碧波湖外面的小鳥在吱吱喳喳，城市喧鬧感覺全沒了，真舒服。來到了訓(xùn)練基地，我們?nèi)珦Q上迷彩服感覺軍人一樣。一個趣味十足的開場游戲讓大家精神抖擻、勁頭十足，教練將全體員工分為五個分隊，五分隊分別選出了隊長，確定了隊旗、隊訓(xùn)后便開始了“no.1”、“無敵風(fēng)火輪”、“南水北調(diào)”“極速時限”“畢業(yè)墻”五個富有意義的團體項目，同時在五隊之間進行評分競賽，每個項目的任務(wù)設(shè)置都帶有不同程度的困難和障礙，都不能由任何單個成員獨自完成，而需要隊員之間的彼此配合和相互支持。活動中，大家積極協(xié)商、相互加油，相信自己、信任隊友，所有隊員都在團隊的整體協(xié)作下完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。每一個項目結(jié)束后，教練還引導(dǎo)大家圍繞集體協(xié)作、潛能發(fā)掘進行總結(jié)和反思，讓大家感受到換位思考、責(zé)任感、協(xié)作精神在團隊中的重要性。
為期兩周的培訓(xùn)已經(jīng)正式結(jié)束了，如今的我們已經(jīng)踏上了自己的工作崗位，在一個新的環(huán)境下開始了自己的職業(yè)生活?；叵肭耙魂嚨娜肼毰嘤?xùn)，感覺自己感觸挺深，不僅對公司的企業(yè)文化，經(jīng)營戰(zhàn)略有了更為深入的了解和認(rèn)識，而且對自己的心理和生理上都有了一個跨越性的突破。
在總部的內(nèi)部培訓(xùn)期間，各位部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干們，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和專業(yè)素質(zhì)，為我們上了一堂堂精彩紛呈而又富含專業(yè)色彩的課程，對于我們這些剛剛沖出校園，總向社會的畢業(yè)生來說都是非常寶貴的財富。
通過對這幾天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到，要在以后得工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
一，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則，我認(rèn)為這將是我們發(fā)展壯大的前提。
二，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說，如何更快的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題，特別是進入證券行業(yè)，務(wù)必要更加嚴(yán)格的要求自己，在角色轉(zhuǎn)換的過程中要謹(jǐn)記行業(yè)的特性。
三，有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。
四，要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度，換句話說，就是踏踏實實的去做事，端正自己的態(tài)度。
五，要時刻學(xué)習(xí)，證券行業(yè)的特點就是在不斷變化，這就要求我們要時刻保持學(xué)習(xí)的積極性。
記得李學(xué)琦總裁最后回答我們的問題的時候說過一句話，我印象尤為深刻，他說，人前顯貴，人后遭罪。我覺得很有道理，每個人的身份與權(quán)力都不是與生俱來的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的，天上不會掉餡餅的，一個人做到某一個位置，擁有一定的權(quán)利，必定他會有你未知的能力或者本領(lǐng)，存在即合理的。當(dāng)然得排除那些官二代，富二代，他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣，關(guān)鍵是我們自己要踏踏實實的去做，去拼搏，才有機會尋找自己的出路。
共
2
頁，當(dāng)前第
2
頁
1
2
康師傅工作心得篇十七
首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信機遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激-情澎湃和充實。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實務(wù)實創(chuàng)新
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實地一步一個腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工畢業(yè)論文在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務(wù)實的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。