合同的執(zhí)行需要雙方嚴格按照約定履行各自的責任和義務。在簽訂合同之前，需要充分了解合同的內容和約定。以下是一些常見合同的內容要點和范例，供您參考和使用。
勞動合同證明內容篇一
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負責人):________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、救救孩子吧等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
簽訂時間：________年________月________日
勞動合同證明內容篇二
乙方(勞動者)名稱：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。
法人代表：________________________
合同簽訂日期：______年______月______日
勞動合同證明內容篇三
附： 編號：____市勞動合同甲方（用人單位）：名 稱：法定代表人（主要負責人）：地 址：乙方（勞動者）：姓 名： 性別：居民身份證號碼：住 址：____市人力資源和社會保障局編制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其《實施條例》和國家、省市有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 雙方同意選擇以下第 種勞動合同期限：
（一）固定期限：本合同從________年____月起至年____月止。
（二）無固定期限：本合同從________年____月起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。其中試用期個月，從年____月起至年____月止。
二、工作地點和工作內容
第二條 乙方的工作地點為 市 縣（區(qū)） 。
第三條 乙方的工作崗位（或工種、或職位）為 ，工作內容為 。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。實行計件工時制的，計件定額（即日標準工時內工作量）按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)當?shù)匦姓块T批準實行特殊工時工作制的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因最長每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。甲方應當保證乙方每周至少休息一天。
第五條 乙方依法享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
四、勞動報酬
第六條 乙方的月工資不低于元。有試用期的，其試用期的月工資為 元。 乙方工作滿________年或續(xù)簽此合同后，甲方應根據(jù)當?shù)卣嫉奈飪r指數(shù)、工資指導線、工資指導價位、社會工資水平，結合本單位的經(jīng)濟效益和薪酬制度以及集體合同、工資集體協(xié)商的約定，適時合理地調整乙方工資。實行計件的，按雙方約定的計件工資執(zhí)行。
第七條 甲方每月日前以法定貨幣形式足額支付乙方（當月上月）工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。終止或解除勞動關系時，甲方應當在終止或解除勞動關系當日結算并一次性支付乙方已付勞動的勞動報酬。
第八條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日加班的，應按《勞動法》
第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 非因勞動者原因造成停工、停產，甲方應支付乙方正常工作時間工資或生活費。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法為乙方辦理社會保險，并按政策規(guī)定比例由甲乙雙方繳納社會保險費。
第十一條 乙方患病或非工傷的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
第十四條 甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，第（年季月）安排乙方進行體檢。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方提前以書面形式通知甲方，在試用期內提前通知甲方，可以解除本合同。
第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第二十條 下列情形之一，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可解除本合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方符合法定原因需裁減人員，并經(jīng)過法定程序后，可以解除本合同。但甲方在六個月內重新招用人員時，應當通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 出現(xiàn)勞動合同終止的法定情形時，本合同終止。
第二十四條 本合同期滿，有本合同
第二十二條規(guī)定情形之一的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但乙方有本合同
第二十二條第
（二）項情形的，其勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十六條 下列情形之一，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償：
（一）乙方依照本合同
第十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）甲方向乙方提出并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）甲方依照本合同
第二十條、
第二十一條規(guī)定解除勞動合同的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償在辦結工作交接時支付。甲方依照本合同
第二十條第
（一）項解除本合同的，還應發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第二十七條 甲方違反法律規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。已支付賠償金后，依法不再支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________年內向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請調解或仲裁；當事人一方也可以直接向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十九條 培訓、服務期和競業(yè)限制等其他事項約定：
第三十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內容。變更的內容應采用書面形式，并由雙方各執(zhí)一份。
第三十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定不一致的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同證明內容篇四
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
另外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動仲裁時應按實際工資標準支付雙倍工資。
1、取得勞動報酬的權利。
2、休息、休假權利。
3、享受社會保險的權利。
4、獲得勞動安全保護的權利。
勞動合同證明內容篇五
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：
1、____________
2、____________
3、____________
原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽名)
乙方(簽名)
年 月 日
勞動合同證明內容篇六
[勞動合同法內容]勞動合同法內容
為了進一步增強政府立法工作的透明度，提高行政法規(guī)草案質量，國務院法制辦公室將《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》（以下簡稱草案）全文公布，征求社會各界意見，勞動合同法內容?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、草案主要內容
草案共有45條，主要就勞動合同法貫徹實施中有關無固定期限勞動合同、經(jīng)濟補償與賠償金的關系、勞務派遣等方面的問題作了規(guī)定。
（一）關于無固定期限勞動合同。
一是，關于用人單位可以解除無固定期限勞動合同的規(guī)定。草案規(guī)定：有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動者同時與
其他
用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（六）因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（七）勞動者被依法追究刑事責任的；（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（十二）用人單位生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（十三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（十四）
其他
因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，合同范本《勞動合同法內容》()。（第二十八條）
二是，關于無固定期限勞動合同的終止。草案規(guī)定：有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動合同終止：（一）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（二）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）用人單位被依法宣告破產的；（四）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（第二十九條）
（二）關于經(jīng)濟補償與賠償金的關系。
草案規(guī)定：用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
用人單位依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標準的'2倍支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。（第三十五條）
（三）關于勞務派遣。
草案規(guī)定：用工單位一般在非主營業(yè)務工作崗位、存續(xù)時間不超過6個月的工作崗位，或者因原在崗勞動者脫產
學習
、休假臨時不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務派遣用工。勞務派遣單位不得與被派遣勞動者約定試用期。（第三十八條）勞務派遣單位不得招用非全日制用工勞動者，但是，可以將招用的勞動者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作。（第三十九條）用人單位及其所屬單位出資、控股或者合伙設立的勞務派遣單位，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設立的勞務派遣單位。（第四十二條）
此外，草案還對勞動關系的概念、勞動關系的中止、政府安置困難人員的公益性崗位的勞動合同等問題作了規(guī)定。
二、征求意見的有關事項
（一）《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》全文，請到“中國政府法制信息網(wǎng)”查找，網(wǎng)址：。歡迎有關單位和各界人士于2008年5月20日前登錄網(wǎng)站首頁左側的《行政立法草案意見征集管理信息系統(tǒng)》，就《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》提出寶貴意見。
（二）有關單位和各界人士的修改意見也可以于2008年5月20日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式送國務院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請注明“勞動合同法實施條例草案征求意見”字樣。
編輯
〔勞動合同法內容〕
勞動合同證明內容篇七
甲方：_________有限企業(yè)（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損企業(yè)名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限企業(yè)乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同證明內容篇八
乙方：_____________
本農產品種植技術服務合同由上列各方于_________年_________月_________日在_________訂立(本合同適用于_________地區(qū)引種_________株以上、建立成規(guī)模種植基地_________畝以上的客戶)
雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成農產品種植技術服務合同，合同如下：
第一條 甲方向乙方提供二年嫁接種苗共_________株、其中_________株、_________株、_________株，單價_________元，總價_________元，_________提貨。
第二條 甲方每年舉辦三次技術班，乙方可選派_________人免費參加。培訓內容包括：栽種、育苗、剪枝、病蟲害防治、田間管理、加工等。食宿、交通由乙方自理。
第三條 甲方設專家熱線，由著名專家免費提供技術咨詢。
第四條 乙方有重大技術難題，甲方可派專家現(xiàn)場免費指導解決。差旅費由乙方承擔。
第五條 技術服務費：每畝_________元/年。年技術服務費合同簽訂時即付。
合同期限：_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第六條 陳述和保證
6.1 甲方的陳述和保證。甲方向各方陳述和保證如下：
(1)品種純正;
(2)苗株平均____公分;
(3)檢疫手續(xù)齊全;
(4)均系二年生秋季嫁接種苗;
(5)按技術規(guī)范種植，成活率____%以上;
(6)包三年掛果、五年盛果。
(7)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(9)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
6.2 乙方的陳述和保證。乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第七條 違約責任
(1)如甲方未能履行保證義務，乙方有權要求索賠。不符前四項，由甲方按種苗價的一倍予以補償;不符第五項，由甲方按缺苗實數(shù)補齊_________%額(乙方以死苗株為據(jù))不符第五項，如確因甲方過錯，甲方每畝一次性賠償_________元。
(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂時期：____________________
簽訂地點：____________________
勞動合同證明內容篇九
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項，勞動合同內容。
二、勞動合同其他條款
1、試用期條款：
1)勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4)試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、服務期條款：
1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，合同范本《勞動合同內容》。
2)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、禁止條款：
1)對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動合同證明內容篇十
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續(xù)于_____年_____月_____日轉移。
（一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
勞動合同證明內容篇十一
，性別 ，身份證號 ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動合同證明內容篇十二
甲方：_________________某某有限公司
一、解除勞動合同的日期為：_________________年月日
;二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元
;三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________某某有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動合同證明內容篇十三
本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關勞動合同解除的法律法規(guī)：
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
勞動合同證明內容篇十四
天津市非全日制用工勞動合同書
甲方（用人單位）：
法定代表人： 職務：
地址： 電話：
乙方：
年齡： 性別：
戶籍所在地： 身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、 乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同的.變更、解除和終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關經(jīng)濟補償?shù)募s定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責任
一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條 其他事項
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同證明內容篇十五
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元
職工檔案、社會保險于 年 月 日轉移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
勞動合同證明內容篇十六
甲方：
乙方： 身份證號碼：_______________________
因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù)，乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
授權委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
勞動合同證明內容篇十七
本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付：
1、無經(jīng)濟補償金；
2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元；
3、實發(fā)醫(yī)療補助費元；
4、
勞動者
（簽名）
單位蓋章
____年____月____日
勞動合同證明內容篇十八
自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
勞動合同證明內容篇一
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負責人):________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、救救孩子吧等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
簽訂時間：________年________月________日
勞動合同證明內容篇二
乙方(勞動者)名稱：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。
法人代表：________________________
合同簽訂日期：______年______月______日
勞動合同證明內容篇三
附： 編號：____市勞動合同甲方（用人單位）：名 稱：法定代表人（主要負責人）：地 址：乙方（勞動者）：姓 名： 性別：居民身份證號碼：住 址：____市人力資源和社會保障局編制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其《實施條例》和國家、省市有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 雙方同意選擇以下第 種勞動合同期限：
（一）固定期限：本合同從________年____月起至年____月止。
（二）無固定期限：本合同從________年____月起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。其中試用期個月，從年____月起至年____月止。
二、工作地點和工作內容
第二條 乙方的工作地點為 市 縣（區(qū)） 。
第三條 乙方的工作崗位（或工種、或職位）為 ，工作內容為 。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。實行計件工時制的，計件定額（即日標準工時內工作量）按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)當?shù)匦姓块T批準實行特殊工時工作制的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因最長每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。甲方應當保證乙方每周至少休息一天。
第五條 乙方依法享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
四、勞動報酬
第六條 乙方的月工資不低于元。有試用期的，其試用期的月工資為 元。 乙方工作滿________年或續(xù)簽此合同后，甲方應根據(jù)當?shù)卣嫉奈飪r指數(shù)、工資指導線、工資指導價位、社會工資水平，結合本單位的經(jīng)濟效益和薪酬制度以及集體合同、工資集體協(xié)商的約定，適時合理地調整乙方工資。實行計件的，按雙方約定的計件工資執(zhí)行。
第七條 甲方每月日前以法定貨幣形式足額支付乙方（當月上月）工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。終止或解除勞動關系時，甲方應當在終止或解除勞動關系當日結算并一次性支付乙方已付勞動的勞動報酬。
第八條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日加班的，應按《勞動法》
第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 非因勞動者原因造成停工、停產，甲方應支付乙方正常工作時間工資或生活費。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法為乙方辦理社會保險，并按政策規(guī)定比例由甲乙雙方繳納社會保險費。
第十一條 乙方患病或非工傷的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
第十四條 甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，第（年季月）安排乙方進行體檢。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方提前以書面形式通知甲方，在試用期內提前通知甲方，可以解除本合同。
第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第二十條 下列情形之一，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可解除本合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方符合法定原因需裁減人員，并經(jīng)過法定程序后，可以解除本合同。但甲方在六個月內重新招用人員時，應當通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 出現(xiàn)勞動合同終止的法定情形時，本合同終止。
第二十四條 本合同期滿，有本合同
第二十二條規(guī)定情形之一的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但乙方有本合同
第二十二條第
（二）項情形的，其勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十六條 下列情形之一，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償：
（一）乙方依照本合同
第十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）甲方向乙方提出并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）甲方依照本合同
第二十條、
第二十一條規(guī)定解除勞動合同的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償在辦結工作交接時支付。甲方依照本合同
第二十條第
（一）項解除本合同的，還應發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第二十七條 甲方違反法律規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。已支付賠償金后，依法不再支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________年內向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請調解或仲裁；當事人一方也可以直接向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十九條 培訓、服務期和競業(yè)限制等其他事項約定：
第三十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內容。變更的內容應采用書面形式，并由雙方各執(zhí)一份。
第三十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定不一致的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同證明內容篇四
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
另外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動仲裁時應按實際工資標準支付雙倍工資。
1、取得勞動報酬的權利。
2、休息、休假權利。
3、享受社會保險的權利。
4、獲得勞動安全保護的權利。
勞動合同證明內容篇五
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：
1、____________
2、____________
3、____________
原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽名)
乙方(簽名)
年 月 日
勞動合同證明內容篇六
[勞動合同法內容]勞動合同法內容
為了進一步增強政府立法工作的透明度，提高行政法規(guī)草案質量，國務院法制辦公室將《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》（以下簡稱草案）全文公布，征求社會各界意見，勞動合同法內容?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、草案主要內容
草案共有45條，主要就勞動合同法貫徹實施中有關無固定期限勞動合同、經(jīng)濟補償與賠償金的關系、勞務派遣等方面的問題作了規(guī)定。
（一）關于無固定期限勞動合同。
一是，關于用人單位可以解除無固定期限勞動合同的規(guī)定。草案規(guī)定：有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動者同時與
其他
用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（六）因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（七）勞動者被依法追究刑事責任的；（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（十二）用人單位生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（十三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（十四）
其他
因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，合同范本《勞動合同法內容》()。（第二十八條）
二是，關于無固定期限勞動合同的終止。草案規(guī)定：有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動合同終止：（一）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（二）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）用人單位被依法宣告破產的；（四）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（第二十九條）
（二）關于經(jīng)濟補償與賠償金的關系。
草案規(guī)定：用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
用人單位依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標準的'2倍支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。（第三十五條）
（三）關于勞務派遣。
草案規(guī)定：用工單位一般在非主營業(yè)務工作崗位、存續(xù)時間不超過6個月的工作崗位，或者因原在崗勞動者脫產
學習
、休假臨時不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務派遣用工。勞務派遣單位不得與被派遣勞動者約定試用期。（第三十八條）勞務派遣單位不得招用非全日制用工勞動者，但是，可以將招用的勞動者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作。（第三十九條）用人單位及其所屬單位出資、控股或者合伙設立的勞務派遣單位，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設立的勞務派遣單位。（第四十二條）
此外，草案還對勞動關系的概念、勞動關系的中止、政府安置困難人員的公益性崗位的勞動合同等問題作了規(guī)定。
二、征求意見的有關事項
（一）《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》全文，請到“中國政府法制信息網(wǎng)”查找，網(wǎng)址：。歡迎有關單位和各界人士于2008年5月20日前登錄網(wǎng)站首頁左側的《行政立法草案意見征集管理信息系統(tǒng)》，就《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》提出寶貴意見。
（二）有關單位和各界人士的修改意見也可以于2008年5月20日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式送國務院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請注明“勞動合同法實施條例草案征求意見”字樣。
編輯
〔勞動合同法內容〕
勞動合同證明內容篇七
甲方：_________有限企業(yè)（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損企業(yè)名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限企業(yè)乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同證明內容篇八
乙方：_____________
本農產品種植技術服務合同由上列各方于_________年_________月_________日在_________訂立(本合同適用于_________地區(qū)引種_________株以上、建立成規(guī)模種植基地_________畝以上的客戶)
雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成農產品種植技術服務合同，合同如下：
第一條 甲方向乙方提供二年嫁接種苗共_________株、其中_________株、_________株、_________株，單價_________元，總價_________元，_________提貨。
第二條 甲方每年舉辦三次技術班，乙方可選派_________人免費參加。培訓內容包括：栽種、育苗、剪枝、病蟲害防治、田間管理、加工等。食宿、交通由乙方自理。
第三條 甲方設專家熱線，由著名專家免費提供技術咨詢。
第四條 乙方有重大技術難題，甲方可派專家現(xiàn)場免費指導解決。差旅費由乙方承擔。
第五條 技術服務費：每畝_________元/年。年技術服務費合同簽訂時即付。
合同期限：_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第六條 陳述和保證
6.1 甲方的陳述和保證。甲方向各方陳述和保證如下：
(1)品種純正;
(2)苗株平均____公分;
(3)檢疫手續(xù)齊全;
(4)均系二年生秋季嫁接種苗;
(5)按技術規(guī)范種植，成活率____%以上;
(6)包三年掛果、五年盛果。
(7)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(9)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
6.2 乙方的陳述和保證。乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第七條 違約責任
(1)如甲方未能履行保證義務，乙方有權要求索賠。不符前四項，由甲方按種苗價的一倍予以補償;不符第五項，由甲方按缺苗實數(shù)補齊_________%額(乙方以死苗株為據(jù))不符第五項，如確因甲方過錯，甲方每畝一次性賠償_________元。
(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂時期：____________________
簽訂地點：____________________
勞動合同證明內容篇九
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項，勞動合同內容。
二、勞動合同其他條款
1、試用期條款：
1)勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4)試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、服務期條款：
1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，合同范本《勞動合同內容》。
2)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、禁止條款：
1)對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動合同證明內容篇十
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續(xù)于_____年_____月_____日轉移。
（一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
勞動合同證明內容篇十一
，性別 ，身份證號 ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動合同證明內容篇十二
甲方：_________________某某有限公司
一、解除勞動合同的日期為：_________________年月日
;二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元
;三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________某某有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動合同證明內容篇十三
本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關勞動合同解除的法律法規(guī)：
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
勞動合同證明內容篇十四
天津市非全日制用工勞動合同書
甲方（用人單位）：
法定代表人： 職務：
地址： 電話：
乙方：
年齡： 性別：
戶籍所在地： 身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、 乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同的.變更、解除和終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關經(jīng)濟補償?shù)募s定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責任
一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條 其他事項
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同證明內容篇十五
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元
職工檔案、社會保險于 年 月 日轉移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
勞動合同證明內容篇十六
甲方：
乙方： 身份證號碼：_______________________
因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù)，乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
授權委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
勞動合同證明內容篇十七
本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付：
1、無經(jīng)濟補償金；
2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元；
3、實發(fā)醫(yī)療補助費元；
4、
勞動者
（簽名）
單位蓋章
____年____月____日
勞動合同證明內容篇十八
自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日