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新項目申報匯報材料篇一
此次工程，是送變電分公司成立后的第一個大型工程，工程量牽涉土建、變電、線路三大專業(yè)，工作任務重、工期緊、人員少，在領導的高度重視下，對本次工程采取了項目負責制，項目部順時而立，并立即組織人員進入前期緊張的準備中。
多一分周密的準備，施工中就少十分的麻煩。本著這個原則，項目部將全部精力投入到施工方案的編制之中，將方案細化、實化、可操作化作為根本目標，不斷組織各部門召開工程方案協(xié)調交底會，不斷組織人員下現場實地進行可行性核查，將各個專業(yè)、各項工序的具體內容、流程進行了梳理、落實。并組織技術骨干對方案不斷進行優(yōu)化，在數十次的方案更改之后，將原本的三次停電減少為一次停電，將原本的三個月工期縮短為一個月，不但減少了停電次數，也減少了停電時間；不但保證了客戶的持續(xù)用電，也防止了大批電量的損失。精心的準備為整個工程的順利實施奠定了堅實的基礎。
實實在在地執(zhí)行方案，是施工中面臨的另一大難題。工程中如何保證材料、人員、進度都能按照計劃推進，對項目部而言是另一大考驗。特別是對于剛成立的公司，面臨人員磨合時間短、適應時間短、涉及專業(yè)多、工作任務重等困難，項目部通過不斷地組織施工隊伍進行交底，組織各大專業(yè)負責人到現場進行協(xié)調，實地了解、調整工程進度，嚴格控制工程的按期完成。
以詳實的方案為指導，以良好的工期監(jiān)控制度為保證，施工時忙而不亂，各項工序按照相應安全、質量的要求順利完成，避免了臨場調整時慌亂局面的出現。
質量是工程的目標，安全是工程的生命。安全生產被項目部列為工程中最重要的一環(huán)，并將其落實到具體的施工當中。
首先在工作前進行安全預控。組織各大專業(yè)編寫作業(yè)指導書，進行危險點辨識、分析，進行安全教育和事故預想，并對整個工程編制安全監(jiān)督方案；其次建立各級安全監(jiān)督網絡。對單項工作，結合安全監(jiān)督卡進行安全監(jiān)督，各施工隊設立專職安全員，對工作現場進行安全監(jiān)護，公司配備專職安全員，對安全工作進行監(jiān)督、補漏。有了措施和監(jiān)督，保障安全工作不流于形式，同時也促進了工程的順利完成。
新項目申報匯報材料篇二
本文目錄
項目申報材料
公司項目經理先進事跡申報材料
項目部試驗室主任先進事跡申報材料
項目經理先進事跡申報材料
??——“pddlsd”服務項目
xx市zzzz又名xx市精神衛(wèi)生中心，是隸屬于市 局的事業(yè)單位，主要承擔全市優(yōu)撫對象集中收治及全市重性精神疾病患者排查與管理，是一所集醫(yī)療、教學、科研和精神疾病防治為一體的精神疾病?？漆t(yī)院，醫(yī)院開設床位? 張，現有職工? 人，其中專業(yè)技術人員? 人，高級職稱? 人，中級職稱? 人。近年來，隨著經濟水平的快速發(fā)展，人民生活水平日益提高，生活壓力逐漸增加，人民精神健康與心理健康問題更加突出，作為全市唯一一家精神病?？漆t(yī)療機構，市zzzz勇挑重擔，在做好精神疾病收治工作的同時，主動開展精神疾健康知識宣傳活動，普及全市人民群眾的精神、心理健康知識。
為了進一步做好精神疾病知識健康宣教及普及工作，市zzzz依照《中國青年志愿者注冊管理辦法（試行）》，于xx年成立了xx市zzzz志愿者服務隊和工作站，開展以“pddlsd”為主題的精神疾病健康知識宣傳和心理咨詢志愿者服務工作。志愿者服務隊成立至今，緊緊圍繞提高全市人民群眾的精神、心理健康為目的，堅持定期開展志愿者服務，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，在服務過程中逐步建立并完善工作制度和工作機制，確保志愿者服務工作規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化的開展。
一、背景與起因
隨著社會經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，各種社會矛盾增多，競爭壓力加大，心理應激因素急劇增加，各種心理和行為問題日益凸顯。xx年衛(wèi)生部《公共衛(wèi)生服務項目考核標準》中明確全國重性精神疾病患病率為1%，重性精神疾病病人數估計：轄區(qū)內15歲及以上人口總數×患病率。以xx戶籍人口405萬計算，我市現有重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙相障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙等患者3.12萬人，其中精神分裂癥患者1.76萬人，且10%的病人具有肇事肇禍傾向。
據xx年11月26日，在河南省心理咨詢師協(xié)會第一屆學術年會公布的統(tǒng)計數據顯示，中國人精神障礙發(fā)病率在1986年是1.09%，1993年是1.12%，到xx年則上升到17.74%，全國約有2.48億人需要進行精神、心理方面的健康咨詢和指導，因精神衛(wèi)生工作的發(fā)展滯后或人民對其重視不夠，目前只有4.9%人選擇專業(yè)幫助，因此，精神健康與心理健康已經成為是威脅人類健康的主要問題之一。
（一）職責所在使命所系。我院是全市唯一一家精神病?？漆t(yī)療機構，承擔全市精神疾病防治工作，同時，還負責對各縣市區(qū)、社區(qū)精神疾病防治、康復、健康教育等工作的指導。在開展以上工作過程中需要大量的專業(yè)技術人員，為了確保醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作不受影響，在醫(yī)院工會、團支部的倡議下成立了以心理、精神、護理、健康教育等專業(yè)技術人員為主的xx市zzzz志愿者服務隊。
（二）社會的偏見與歧視。當前。我國正處于社會轉型時期，各種社會矛盾增加，競爭壓力加大，以及重大災害的發(fā)生等等，使得人民群眾心理精神問題日益凸顯。同時，社會對心理精神疾病患者不同程度的偏見與歧視，致使心理精神疾病患者或患者家屬常因“羞恥感”而不能及時選擇專業(yè)的治療機構就醫(yī),延誤了治療時間和治療效果。因此，需要我們加強對心理精神疾病知識的宣傳，提高人民群眾對心理精神疾病的正確認識，并幫助他們樹立戰(zhàn)勝病魔的信心。
（三）社會發(fā)展的需求。隨著生活節(jié)奏的加快，人民的生活壓力的增加，人民心理、精神等方面的需求也有所增加。據統(tǒng)計，目前中國近兩成以上的人群存在心理障礙的問題；在失眠的人群中約百分之八十的人是由心理原因造成的。由此可見，心理精神疾病知識的宣傳與普及對社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展具有重要的意義。
（四）家屬認識上的不足。心理精神疾病的治療是一個系統(tǒng)而又長期的治療過程，特別是精神疾病患者，即使在康復期或出院后都要長期堅持服用藥物，并且要定期到醫(yī)院進行復查，這一治療過程對患者家屬來說無疑是一個沉重的“負擔”，面對這一情況部分家屬會選擇將其送往以看護為主的私人機構，致使患者失去了專業(yè)醫(yī)療機構的系統(tǒng)治療與康復。
（五）專業(yè)心理精神醫(yī)療機構的缺乏。目前，我市擁有專業(yè)的心理精神?？漆t(yī)療機構1家（即xx市zzzz，該院設有臨床心理科及心理咨詢門診），醫(yī)療衛(wèi)生機構內設精神科5家，內設心理咨詢門診2家。由此可見，我市的心理精神醫(yī)療機構的數量很難滿足全市人民群眾健康的需求。在當前心理精神醫(yī)療環(huán)境不足的情況下，只有通過開展志愿者宣傳，提高人民群眾心理精神知識的知曉率。
二、思路與做法
（一）以特殊節(jié)日為契機，宣傳健康知識
醫(yī)院志愿者服務隊利用“世界衛(wèi)生日”、“禁毒日”、“精神衛(wèi)生日”等特殊節(jié)假日開展系列心理精神健康知識宣傳活動。一是組織醫(yī)院心理科、精神科等專家在夷陵廣場等公共場所開展義診及咨詢活動，通過義診與咨詢?yōu)槿嗣袢罕姶鹨山饣?，幫助起正確認識心理精神疾病。二是印發(fā)心理精神健康知識宣傳單，醫(yī)院在各類特殊節(jié)日在醫(yī)院門診、住院部等區(qū)域向患者與患者家屬發(fā)放心理精神健康知識宣傳單。三是在“世界衛(wèi)生日”到來之際，志愿者服務隊聯合醫(yī)院心理科開展了“舞動綠絲帶，心境更暢快”志愿者服務活動，開展心理精神健康知識宣傳與普及，幫助心理精神疾病患者更好的回歸社會。四是在院內開展“關愛心靈、攜手健康”親友大講堂活動，組織醫(yī)院專家為患者及患者家屬進行心理精神健康知識講座。
（二）與社區(qū)、學校聯手，開展宣傳教育
醫(yī)院志愿者服務隊與公衛(wèi)科、康復科一起定期深入各縣市區(qū)、社區(qū)開展康復指導及健康宣教工作。一是在北苑橋社區(qū)、南苑社區(qū)等社區(qū)開展心理健康知識宣講，指導社區(qū)工作人員、人民群眾正確處理生活、工作、婚姻等方面的壓力。通過進社區(qū)宣講的形式，擴大了心理精神健康知識普及范圍，提高社區(qū)群眾心理精神健康意識。二是醫(yī)院定期與市內中小學校聯系，組織志愿者走進校園，宣傳“青少年網絡成癮”等知識，對維護廣大未成年人的身心健康，促進其健康成長，發(fā)揮了重要的作用。三是以重性精神病排查為契機，為患者及患者家屬系統(tǒng)講解精神疾病的相關知識，提高患者家屬對精神疾病的認識，并根據患者病情需求為患者發(fā)放相應的健康教育處方，提示患者有關注意事項。
（三）與創(chuàng)建優(yōu)質服務品牌相結合，擴大志愿者服務影響力。
近年來，醫(yī)院在開展志愿者服務活動的過程中不斷完善制度、總結經驗、創(chuàng)新思路。為了進一步加強心理精神健康知識的宣傳與普及，提升全市人民群眾對心理精神健康知識的知曉率，擴大醫(yī)院志愿者服務隊的影響力，提升志愿者服務隊的服務能力，xx年，醫(yī)院提出了打造以“飄動綠絲帶”為主題的志愿者服務品牌工作的思路。醫(yī)院自開展“pddlsd”志愿者服務品牌創(chuàng)建以來，發(fā)展綠絲帶志愿者150余名，先后開展了“綠絲帶關懷行動”、“傳遞關愛，傳遞幸?！?、“關愛心靈，攜手健康”等系列志愿者活動；同時，先后組織開展了心理健康知識大講堂、精神衛(wèi)生知識進社區(qū)、心理健康知識進校園等主題活動30余次，為近3000余人次提供心理咨詢、義診等服務，得到社會各界的好評和上級主管部門的高度認可。xx年6月，從國家民政部傳來喜訊， 我院以“pddlsd”命名的志愿者服務項目被國家民政部授予“全國民政系統(tǒng)優(yōu)質服務品牌”。
三、成效與反響
近年來，醫(yī)院以志愿者服務工作為抓手，擴大志愿者服務工作范圍，普及心理精神衛(wèi)生知識，提高全市人民群眾的健康水平，提升醫(yī)院知名度，推動醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作快速發(fā)展。
一是構筑志愿者服務網絡。醫(yī)院志愿者服務隊伍從無到有、從小到大，服務范圍從院內到院外、從社區(qū)到縣市區(qū)，在志愿者隊伍不斷壯大的同時服務對象和范圍也不段擴大，服務能力也隨之增強。同時，定期對志愿者進行相關知識培訓，真正形成開展服務有陣地，參加服務有隊伍，服務結束有記錄的“三有”格局。
二是大力開展宣傳培訓活動。在做好志愿者服務工作的同時抓好服務宣傳工作，充分調動志愿者的積極性，扎實做好“世界衛(wèi)生日”、“禁毒日”、“精神衛(wèi)生日”等主題宣傳活動，定期開展社區(qū)義診，心理精神健康咨詢等活動。僅今年上半年，志愿者服務隊開展大型義診宣傳活動3次，開展健康知識講座6期，累計發(fā)放各類宣傳材料2600余份。有效普及了心理精神衛(wèi)生知識的覆蓋范圍，為提高全市人民群眾心理精神健康水平發(fā)揮了重要的作用。
四、經驗與啟示
（一）規(guī)范化的志愿者服務流程。
市zzzz志愿者服務工作經過近三年的運行，工作機制逐步建立，工作制度不斷完善，志愿者隊伍不斷擴大，服務流程日益規(guī)范。從確定服務對象到服務內容的設計，從服務細節(jié)過程到服務過程宣傳，從志愿者服務工作結束到總結，每一個過程都有專人負責，形成了規(guī)范的操作流程，保障了志愿者服務工作的順利開展。
（二）建立志愿者服務保障機制。
一是組織保障工作。切實加強對志愿者服務隊的組織領導，醫(yī)院成立了志愿者服務工作領導小組和工作站。志愿者服務隊堅持在醫(yī)院黨總支、工會、團支部的領導下，積極開展黨建聯建，切實調動醫(yī)院全體黨員、干部和廣大群眾對精神衛(wèi)生事業(yè)的熱情，處分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，做好精神衛(wèi)生知識宣傳及普及工作。二是后勤保障工作。加強各部門之間的溝通與協(xié)調，醫(yī)院后勤部門做好志愿者服務過程的保障工作，為志愿者服務工作提供必要的保障。三是信息宣傳工作。志愿者服務隊在開展志愿者服務期間，醫(yī)院要通過宣傳欄、電子顯示屏、醫(yī)院網站、簡報、報刊媒體、微博等多種途徑宣傳志愿者服務工作，并加強對志愿者服務的動態(tài)宣傳，展示志愿者工作風采，對志愿者服務活動進行正面宣傳和報道，增強全院職工對志愿者服務工作的認可，激發(fā)志愿者的積極性和主動性。
（三）完善志愿者服務激勵機制。
為更好地激發(fā)志愿者們的服務熱情，激勵其高質量完成志愿服務計劃，打造一支具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的志愿者隊伍，醫(yī)院制定了志愿者服務激勵激勵實施細則和激勵措施。一是關懷激勵。在開展每期志愿者服務活動時，醫(yī)院至少安排醫(yī)院領導親臨現場，關心慰問每位志愿者，了解志愿者活動的困難并幫助其解決，充分體現了院領導對志愿者服務活動的關注和支持。二是精神激勵。為了更好地弘揚志愿者“奉獻，友愛，互助，進步”的精神，營造良好的社會新風尚，醫(yī)院將參加志愿者服務活動情況作為年度評先評優(yōu)的重要指標，從而激發(fā)了全院干部職工參加志愿者服務工作的熱情。三是活動激勵。醫(yī)院通過開展形式多樣的宣傳活動，將志愿者服務工作在全院范圍宣傳，特別對活動中表現較為突出的志愿者個人，做成宣傳展板等在醫(yī)院你宣傳，向參觀來訪者展示。
五、問題與反思
（一）從事健康教育專業(yè)的工作人員不足。志愿者服務隊要做好心理精神健康的宣傳工作，需要從事專業(yè)的健康教育工作的工作人員進行相應的指導，開展全方位、多樣式的宣教工作，提高人民群眾參與的積極性。
（二）人民群眾的認識不足。因為群眾的科學文化水平參差不齊，部分群眾對心理精神健康認識不足，認為自己沒有病就不需要了解這些知識，缺乏預防保健意識。
（三）網絡不健全。我市人口眾多，下轄五區(qū)五縣三市，但精神衛(wèi)生醫(yī)療機構嚴重不足，從事心理精神健康知識宣傳志愿者隊伍也寥寥無幾，各地心理精神健康宣教網絡不健全。
（四）志愿者服務周期不固定。近半年來，醫(yī)院住院患者人數保持在450人左右，醫(yī)療業(yè)務工作繁重，各部門專業(yè)技術人員都十分緊缺，以致計劃好的志愿者服務工作要做相應調整或推遲，很難形成固定的服務周期。
近幾年來，我們大禮倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神，通過對心理精神健康知識的宣傳，提升了全市人民群眾心理精神健康水平，努力營造人人關注心理精神健康的良好氛圍。在今后的工作中我們將適應新形勢，創(chuàng)造新業(yè)績。盡力搞好每一次志愿者活動。不斷改進工作方法，宏揚我院志愿者服務的愛心精神，使“pddlsd”志愿服務項目開展的更加豐富多彩。
項目申報材料（2） |
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公司項目經理先進事跡申報材料
黃祥忠先進事跡申報材料
南鋁5萬噸240ka節(jié)能環(huán)保電解鋁技改工程投產的成功，是公司工藝和技術上的一次飛躍。目前，南鋁整體產業(yè)鏈：鋁電解—鑄造—加工的技術裝備水平已經處于全國先進水平，鋁商品材產量已經連續(xù)多年列居全國同業(yè)第二，今年鋁型材又被評為全國鋁型材生產企業(yè)十強的第三，隨著電解鋁生產能力的形成，南鋁的整體競爭力將進一步增強，而在其中則凝聚著以黃祥忠為代表的南鋁項目部全體員工的一份辛勞。
項目申報材料（3） |
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在工程施工建設中，試驗檢測工作雖然不在前臺露面，不在現場指揮，他們雖然只是在幕后默默做著工作；試驗人員所從事的工作是一項技術活，因此不但有復雜的腦力工作，又因為其需要做繁多的試件，因此又是一項瑣碎繁重的力氣活，他們的工作卻在控制工程質量、降低工程成本的過程中發(fā)揮著舉足重輕的作用。一公司××高速公路改擴建工程路面項目部的共產黨員、試驗室主任，就是這樣一個默默無聞的“幕后英雄”。
扎根××局 辛勤奉獻
共產黨員在1996年畢業(yè)后便來到中鐵××局參加工作，通過認真刻苦的學習，不斷提高技術水平，很快成長為一名優(yōu)秀的工程技術人員。1999年秦沈客運專線上馬，公司為加強試驗方面的技術力量，號召工程技術人員充實到試驗部門，就在那個時候，懷著一腔熱忱到試驗室工作，這一干，就是默默的九年。
試驗苦，試驗累，不干不知道，真正了解他們的人無不為他們的辛勤奉獻所感動。在水泥砼施工中，光是砼試塊，每天就要做三十組，一組有3個，一個約有16斤，這樣算來一天要做1700多斤試件，這樣一天連續(xù)裝模、拆模、搬運、養(yǎng)護、壓試，吃飯時拿筷子的手都是發(fā)抖的。加上砼水灰比、坍落度、是否離析等試驗均容不得有任何閃失，都需要試驗員全過程旁站。一些重要部位砼澆網筑，連天帶夜不能停頓，試驗員往往與工人們吃喝在工地。憑著這股忘我的工作熱情，吃苦耐勞的精神，成為一公司試驗領域的一名尖兵。
xx年世界海拔最高的青藏鐵路開工，主動請纓參加青藏鐵路艱苦的奮戰(zhàn)，在那里他克服高原缺氧的不良反應，在生命的禁區(qū)里，發(fā)揚“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，風暴強意志更強，海拔高追求更高”的青藏精神，在高原上一干就是兩年，并在那里以優(yōu)異的表現光榮入黨，成為了一名光榮的共產黨員。
就這樣不畏困難，不講條件參加了一項又一項的工程建設，一步一個腳印不斷成長。在擴建高速公路路面工程施工中，由于路基單位不能及時交驗路基提供工作面，項目部的工程進度一度受阻。項目部搶抓一切有利時機，推進工程進度“人停機不停，換人不換機”。在這種搶工大干的時候，工程質量控制尤其顯得重要，任何一點的馬虎，都有可能造成重大的經濟損失。帶領試驗人員，加強監(jiān)控，加大試驗檢測頻率，按照“事前預測，事中控制，事后評估”的方法，嚴把質量關。在工期緊張時他自己幾乎泡在了拌和站、攤鋪現場，每天只能睡上、五個小時，他卻沒有任何怨言，第二天仍然出現在施工需要的地方。
勤于思考 勇克難關
不畏艱苦，認真工作是一名優(yōu)秀的技術人員的基本品質；同時還應擁有過硬的技術水平，能解決工作中的各種問題，不能“死干活，干死活，干活死”。
從開始干試驗的那一天起，就刻苦鉆研試驗檢測方面的業(yè)務知識，持續(xù)探索，勇于實踐，通過了注冊試驗檢測工程師考試，成長為一名優(yōu)秀的試驗技術人員。xx年邵懷高速公路施工中，陳家莊高架橋現澆c50砼連續(xù)箱梁距地面高差30多米，施工工藝要求砼具有緩凝、早強、大流動性、高坍落度泵送性能，這在公司施工的經驗不多。監(jiān)理、業(yè)主一次次投來了懷疑的眼光，在困難面前沒有低頭，多方查閱資料，不斷摸索，合理調整配合比，進行多組試驗數據的對比，最終成功確定了滿足要求的c50水泥砼，滿足了施工要求，保證了工程質量。
在xx年合六高速公路路面工程施工中，業(yè)主變更瀝青砼上面層結構為sma-13結構。sma瀝青砼技術要求高，配合比設計體系不同于普通的ac結構，無成功經驗可以借鑒；并且業(yè)主要求的質量標準遠高于行業(yè)規(guī)范。項目部不等不靠，成立了qc小組專門解決此問題。首當其沖，勇挑重擔，帶領一班人，夜以繼日地工作，試配配合比，采集各項數據，進行分析、調整，再試驗……通過不懈的努力，最終設計優(yōu)選出最佳的sma配合比。在具體施工中，全過程參與各施工環(huán)節(jié)，與瀝拌站操作手，現場領工員一起一邊施工一邊總結,不斷解決施工中出現的各種難題。通過跟班檢測，積累大量的數據，進行微調修正，最終優(yōu)質高效的完成了sma上面層施工任務,其發(fā)表的qc成果被評為省級優(yōu)秀qc成果，目前正在申報國家級qc成果,他本人 也被業(yè)主評為“優(yōu)秀技術員”。
在長期的施工生產過程中，不斷的出現各種各樣的新挑戰(zhàn)：新材料的應用，新工藝的推廣，新設備的問世，新設計思路的出現……這一切，讓認識到，技術更新層出不窮，如果抱著老一套，老方法，就會被社會淘汰，甚至會給企業(yè)造成不可估量的損失，成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。有了危機感，不斷加強自身的學習，一方面努力提高專業(yè)理論水平，一方面通過多實踐，提高操作水平，并和一些科研檢測機構加強溝通，力爭了解前沿動態(tài)，把握施工領域的新技術，他自己也通過努力通過了國家注冊試驗工程師的考試。
身傳言教 帶好員工
一個人進步了，他的力量是有限的；只有大家一起進步了，形成合力，才能把工作做好，平時是這么說的，也是這么做的。一些新來的大中專畢業(yè)生，參加工作后一時不能適應工地施工的現狀，彷徨、失落、迷茫，這時，和他們聊天，交朋友，現身說法，精神上給他們以鼓勵，生活上對他們多加關懷，業(yè)務知識上毫無保留地傳授，力爭他們早日成才。結合公司開展的“導師帶徒1+2”活動，帶出了一批思想成熟、作風硬朗、業(yè)務過關的試驗人才，已先后奔赴別的項目部開展工作。
參加工作以來，雖然沒有做過轟轟烈烈的大事，但他總在默默無聞、一點一滴的為經理部奉獻著自己的一切。在自己平凡的崗位上，本著嚴謹、務實的工作精神，不斷創(chuàng)新，體現著××局人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的奉獻精神，時時閃耀著一名共產黨員釘子一般的韌性，展現出共產黨員的風采，在三尺試驗臺上，默默書寫自己無悔的春秋。
項目申報材料（4） |
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現為20xx年省重點建設項目---福建省南平鋁業(yè)有限公司年產5萬噸環(huán)保節(jié)能電解鋁技改工程的項目經理。在這個技術改造工程中，他全面負責工程的日常事務。為確保南鋁公司提出的“控制投資規(guī)模、加強現場管理、抓好工程進度、確保投產成功”的總目標。他和工程部的全體人員在公司技改指揮部的領導下，迎難而上，克服技改過程中出現的種種困難，努力工作，取得了比較突出的成績，主要體現在以下幾個方面：
一是精心組織和管理成效顯著。該技改項目自20xx年開始籌建并完成一系列招投標工作，到20xx年11月8日建成，從停產改造到建成投產歷經近一年時間，取得十分明顯的成果。一期工程首批56槽從拆舊槽、土建、安裝、調試僅用168天，在保證工程質量的前提下、在邊生產邊改造難度較大的條件下，創(chuàng)造了全國同業(yè)最快速度。二期32臺大型預焙電解槽在20xx年11月7日也已全部安裝完成，標志著南鋁已經形成年產5萬噸的電解鋁生產能力。整個項目改造時間比原計劃提前了近8個月，實現了邊生產邊改造當年出效益的目標，為南鋁渡過難關創(chuàng)造了有利條件。
二是有效地控制了投資。工程實行了科學的招投標辦法，因招投標節(jié)省開支xx萬元，項目在實施過程中正逢國內鋼材、水泥等建筑材料大幅漲價，舊的廠房在基礎處理中遇到了較大的困難造成土建工程量大增，但是，經過合理安排和工程優(yōu)化，項目固定投資可以控制在3.5億元以內（包括焙燒啟動費用、年產7.3萬噸新增子項基本完成）。
三是該項目環(huán)保節(jié)能效果明顯。項目環(huán)保投資近3000萬元，采用大型預焙技術和氧化鋁濃相和超濃相輸送技術，含氟等有害氣體凈化效率可達到98%。與技改前自焙電解槽相比，噸電解鋁電耗可降低1500度左右，項目環(huán)保節(jié)能效果十分明顯。
四是在較短時間內轉入正常生產。經過四個月的努力，一期工程已經投產的54臺240ka大型電解槽已全部轉入正常生產，目前槽況穩(wěn)定，各項技術經濟指標良好，10月份電流效率已經達到93%，已接近和達到國內先進水平。
在5萬噸電解技改過程中，從工程前期考察到設備選型、投資控制、工程進度、質量把關和各子項目及各專業(yè)之間的協(xié)調，在技改指揮部的正確領導下，均能從大局出發(fā)，講求誠信，認真執(zhí)行有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定、嚴格按合同辦事。他努力學習相關業(yè)務知識、作風端正，業(yè)務及組織協(xié)調能力較強，項目動作高效，質量安全保障體系落實到位，與各參建單位配合協(xié)作良好，受到大家的一致好評。
例如，在工程部成立初期，由于技術人員來自公司各部門的不同崗位，大多數對電解工藝不甚了解，為此，及時組織他們學習240ka電解新工藝、新技術并收集有關技術、工藝、設備資料和信息并加以整理、討論、分析。先后多次組織人員到貴陽鋁鎂設計院和有關單位學習、考察，使工程部的技術人員短期內掌握了各崗位所要求的工藝、技術、設備性能，為工程以后的工藝技術優(yōu)化設計、設備選擇、施工監(jiān)造打下基礎。為了有效控制投資規(guī)模，他一方面積極組織有關人員到設計院和設計人員加強設計優(yōu)化和溝通，另一方面鼓勵工程技術人員大膽發(fā)揮本身智慧，在審圖和施工過程中不斷優(yōu)化設計方案。在設備選擇上本著先進實用的原則降低成本，對工程、設備、材料均通過公開招標、議標的形式進行選擇，有效地降低了投資成本，整個工程與計劃投資相比節(jié)省了xx萬元。
為保證生產、技改物資的及時供應，他要求要求本部門人員樹立全局觀念不分節(jié)假日和下班時間貨到隨時接貨，在“非典”期間為了保證物質的及時到貨，他與供貨方保持24小時的熱線聯系，想方設法保證運輸的暢通，確保了技改的正常進行。
為了有效抓好工程進度和現場管理，在整個工程中采取工程網絡化管理。他將整個工程分成4個項目，設立項目經理負責制，各項目配備有關專業(yè)技術員，對各項目的進度、施工質量全面負責。在設計施工計劃時打破常規(guī)，按倒計時的辦法制定出科學的施工計劃，在與各投標單位充分溝通和協(xié)調后進行，為保證安裝進度打下了基礎。對工程所需的材料，他都要求定品牌、定生產廠家、定規(guī)格型號，并要求施工單位將材料到南鋁公司磅秤過磅，達到預算量方可入庫。他要求項目人員和專業(yè)技術人員共同把關，隨時檢查施工質量，對于隱蔽工程必須要四方檢查簽(專業(yè)組、項目組、監(jiān)理、施工方)后方可生效，對于所用材料、試驗塊都必須經有關質量部門檢驗后方可使用和施工。為及時解決工程施工過程中出現的問題，他還每周主持召開一次項目經理、專業(yè)組長參加的工程協(xié)調會，總結本周的工作完成情況和分析存在的問題，布置下周工作計劃，會后寫出會議紀要，并按會議要求進行監(jiān)督檢查完成情況。到了工程最關鍵的安裝階段，則采取每天下午下班前半小時與施工隊召開現場會的方式協(xié)調解決問題。確保了工程按期保質保量完工。對于設備安裝和非標制作專門安排專業(yè)人員和有制作、安裝經驗的人員進行時時跟蹤，嚴格按工序質量管理辦法管理，并根據公司有關驗收制度進行驗收，從而保證了設備投產后的正常運轉。
南鋁5萬噸240ka節(jié)能環(huán)保電解鋁技改工程投產的成功，是公司工藝和技術上的一次飛躍。目前，南鋁整體產業(yè)鏈：鋁電解—鑄造—加工的技術裝備水平已經處于全國先進水平，鋁商品材產量已經連續(xù)多年列居全國同業(yè)第二，今年鋁型材又被評為全國鋁型材生產企業(yè)十強的第三，隨著電解鋁生產能力的形成，南鋁的整體競爭力將進一步增強，而在其中則凝聚著以為代表的南鋁項目部全體員工的一份辛勞。
新項目申報匯報材料篇三
首先，請允許我代表全體員工對光臨我區(qū)調研的等各位領導表示熱烈的歡迎，向上級行多年來對我行的大力支持和幫助表示衷心的感謝。同時，我也非常希望借這次調研機會，各位領導對我我區(qū)的金融工作和我行的各項工作多多指導。
一、**區(qū)情況簡介：是千年古縣， 20xx年*月**日，啟動實施了撤縣建區(qū)工作，開啟了經濟社會發(fā)展新征程，也為帶來了前所未有的發(fā)展機遇。現轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、**個行政村、*個社區(qū)居委會，人口.萬。轄區(qū)總面積.*平方公里，其中山區(qū)占54%、平原占46%。京廣鐵路、107國道和京昆、保滄、保阜、榮烏4條高速過境，距京津**公里、石家莊**公里。先后榮獲“全國科技進步先進縣”、“中華詩詞之鄉(xiāng)”、“中國草莓之鄉(xiāng)”、“華北生活用紙產業(yè)基地”等榮譽稱號，被譽為“金縷玉衣的故鄉(xiāng)”。
二、全區(qū)金融機構基本情況：全區(qū)共有工、農、中、建4家商業(yè)銀行，1家農業(yè)發(fā)展銀行，1家郵政儲蓄銀行，1家地方法人金融機構(農村信用聯社)，1家地方法人分支機構(**銀行)，下設46個營業(yè)網點或分支機構。另外，還有人民銀行和銀監(jiān)局辦事處兩個金融監(jiān)管機構，全區(qū)共有銀行從業(yè)人員713人。
我行目前有員工**人，其中，行級領導*人，股級干部*人。下設*個部室，分別為、。
三、上半年金融業(yè)務發(fā)展概況：截止20xx年6月底，全區(qū)各項存款余額為**萬元，較年初增長**萬元;和去年同期相比，少增**萬元(個人：**萬元;單位：**元;財政：**萬元)。各項貸款余額為**萬元，較年初增長**萬元;和去年同期相比，多增**萬元。全區(qū)存貸比為%，分別較年初和去年同期增長和**個百分點;新增存貸比為%，分別較年初和去年同期增長和**個百分點。
簡要分析：上半年，各項存款增幅大幅下降，僅為%，與去年同期的%相比，下降了**個百分點。一方面，經濟下滑的壓力沒有得到有效緩解，直接抑制了各項存款增幅的持續(xù)升高;另一方面，受到互聯網金融活躍、房地產市場升溫和股市向好的影響，分流了部分存款，導致了存款增幅的下降。
與此形成鮮明對比的是，各項貸款比去年同期多增了**萬元，增幅為%。雖然比去年同期的%下降了**個百分點，但是新增存貸比達到了%的歷史新高，分別較年初和去年同期增加了和**個百分點。說明全區(qū)金融機構在增加貸款投放，支持實體經濟發(fā)展方面比往年付出了更多的努力。
四、存在問題：一是業(yè)務發(fā)展不平衡問題依然突出。存款方面，上半年，新增存款為**萬元，占全部新增存款的%，而有的商業(yè)銀行的新增存款僅有兩千多萬元。貸款方面，在**萬元的新增貸款中，其中，和兩家機構就新增了**萬元，占全部新增貸款的%，其他家機構總和占比還不到%。二是金融機構的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還有待提高，適合區(qū)域小微企業(yè)發(fā)展的信貸產品和服務手段還不夠豐富。三是在增加支持實體經濟力度，降低信貸門檻、簡化審批手續(xù)、減少有關收費等方面還有較大的努力空間。
新項目申報匯報材料篇四
__市___局：
_(公司經營狀況)，以積級創(chuàng)新、規(guī)范管理、預防為主、安全第一的管理模式進行經營，但因業(yè)務的不斷發(fā)展，，因為場地的不足已經出現安全、消防隱患，期望在有關部門的大力支持下，企業(yè)得以更加健康、穩(wěn)步的發(fā)展?，F向貴局申請辦理建設項目立項手續(xù)，懇請批準!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
新項目申報匯報材料篇五
為了貫徹落實縣委、縣政府的重要指示，我局立即召開了振興項目對接工作布置會議，認真梳理了與上級部門對接項目，并于7月31日由局長親自帶隊赴市局開展了項目申報對接工作，并取得了較好的效果?，F情況匯報如下：
一、強化組織領導
為了確保振興項目編制申報工作健康有序地開展，強化了組織領導，完善了組織機構，成立了城建局振興項目編制申報領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，相關股室負責人為成員，為振興項目編制申報工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
二、對接基本情況
我局振興項目編制領導小組到市局后，立即將我縣城建振興項目申報相關情況向市局局長同志和兩位分管副局長同志、同志進行了匯報，并與相關科室（辦公室、規(guī)劃技術科、城建科、村鎮(zhèn)科等）負責人進行項目申報對接工作。在振興項目申報對接過程中，我局工作組充分了解到振興項目申報程序及項目入庫流程情況，為下步工作做好了堅實的基礎。
1、農村危舊土坯房改造項目
全縣農村危舊土坯房申報數據為5.228萬戶，占全市農村土坯房總戶數（69.5萬戶）的7.52%。農村危舊土坯房改造項目由市里統(tǒng)一申報，要求各縣（市）不必再進行申報。經市委市政府研究，2012年全市的農村危舊土坯房改造總戶數為10萬戶，各縣（市）的改造任務為本縣上報的土坯房戶數在全市總戶數所占的比例乘以10萬戶。我縣2012年的任務數為7520戶，但是新建任務和修繕加固任務還沒有確定。
2、污水處理建設項目
為加快城鎮(zhèn)污水處理廠和污水管網建設，根據振興項目申報對接情況，目前我縣已申報了污水管網二期工程項目，工程總投資估算為9456萬元，擬爭取上級補助資金為3456萬元。下步我局將聯合發(fā)改委、城管局繼續(xù)做好縣污水處理廠擴容及搬遷工程、臺商創(chuàng)業(yè)基地污水處理廠及管網工程和九二基地污水處理廠及管網工程等項目進行申報。
3、歷史文化名鎮(zhèn)名村項目
按項目對接要求，已向市規(guī)劃建局村鎮(zhèn)科說明了基本情況，提交了申請報告，擬申報筠門嶺鎮(zhèn)為歷史文化名鎮(zhèn)，擬申報羊角古城為歷史文化名村。經歷史文化名鎮(zhèn)名村申報成功后，方可進行項目申報。
4、新區(qū)路網項目 為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，加大城鄉(xiāng)基礎設施建設力度，目前正在將新區(qū)控規(guī)成果進行完善，并于本周五向市規(guī)劃評審委員會進行申報。目前我局已申報了新區(qū)路網項目，項目工程估算總額約為1.98億元，擬爭取上級補助資金為100萬元。
三、
下步工作打算
為做好振興項目申報后續(xù)工作，我們將夯實基礎，搶抓機遇，創(chuàng)新爭先，確保完成振興項目申報的各項工作任務。
1、加強與省市建設行政主管部門聯系，及時掌握申報項目的進展情況，并向上級住建部門繼續(xù)申報。
2、做好已申報工項目的跟蹤服務和下步申報項目的前期準備工作。
3、與發(fā)改委和城管局進對污水處理項目進行對接，并采取聯合上報方式進行申報。
4、2012年擬先實施農村危舊土坯房改造項目5432戶，其它任務待新建任務和維修任務下達后再實施。
5、按歷史文化名鎮(zhèn)名村申報要求，編制歷史文化名鎮(zhèn)名村保護規(guī)劃，完善申報資料向省住房和城鄉(xiāng)建設廳、文化廳申報筠門嶺鎮(zhèn)省級歷史文化名鎮(zhèn)和羊角古城省級歷史文化名村。
新項目申報匯報材料篇六
產業(yè)集中區(qū)域：辰溪縣修溪鄉(xiāng)
首席特派員姓名：賀再新
職務職稱：系主任、副教授
申報單位：湖南虹瑞生態(tài)產業(yè)開發(fā)（集團）有限公司
帳號：7789，0104，0007，295
產業(yè)發(fā)展情況：葛根屬豆科碟形花亞科葛屬的藤蔓性多年生植物，它喜溫耐旱，適應性強。豐產粉葛是一種藥食兩用植物，單位面積產量約3000公斤，按xx年每公斤3.2——4元的市場價格計算，每畝純利超8000元。因管理簡單，生產周期短，前期投入少，加之我縣修溪鄉(xiāng)人工種植豐產粉葛由于地理、氣候、土壤等自然條件得天獨厚，目前已發(fā)展豐產粉葛種植面積3000余畝，經濟效益十分可觀，人工種植面積亟待擴大。
產業(yè)鏈關鍵節(jié)點：豐產粉葛目前生產中存在以下幾個瓶頸：1、豐產粉葛的深加工有待加強。葛資源的利用主要有作為中藥材、提取異黃酮類化合物、提取淀粉、葛藤纖維的開發(fā)利用、園林綠化等，但到目前為止，唯一的深加工只有提取淀粉一項，資源浪費嚴重，其余類的加工急待開發(fā)。2、豐產葛根不易貯藏。粉葛采收后，維持生命活動所需的能量，都來自其自貯存淀粉的氧化分解。實驗研究顯示，葛根收后自然放置60天，淀粉下降10%，因此對加工時間要求嚴格。
產業(yè)鏈的關鍵節(jié)點即豐產葛根的深加工技術和貯藏技術。
企業(yè)發(fā)展情況：湖南虹瑞生態(tài)產業(yè)開發(fā)（集團）有限公司成立于xx年，是懷化市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，湖南省委統(tǒng)戰(zhàn)部“萬企聯村、共同發(fā)展”龍頭企業(yè)。公司注冊資金3380萬元，現有員工80人，其中中高級專業(yè)技術人員30人，現在辰溪縣擁有豐產粉葛良種育苗基地3個，并擬建設年加工能力3萬噸的葛根淀粉加工廠一座。
科技特派員參與情況和帶動農民情況：共有省級特派員人，市級科技特派員人，縣級科技特派員人，帶動項目區(qū)萬人脫貧致富，預計人均年增收元以上。
新項目申報匯報材料篇七
重慶(集團)有限公司所屬黑山谷景區(qū)觀光車隊成立于20xx年4月17日，是國家5a級景區(qū)---黑山谷景區(qū)對外服務接待重要的形象窗口，更是重慶萬盛旅游的一面旗幟。觀光車隊包括電瓶車隊和大巴車隊，共64人，其少數民族(黎族)1人，中黨員4人，高級工30人，中級工23人，平均年齡37歲。
多年來，觀光車隊牢固樹立“愛崗敬業(yè)、安全行駛、文明服務、熱情周到”服務意識。無論是旅游的淡季還是旺季 , 他們始終以其整潔的車廂、溫馨的服務、文明的用語熱心為游客服務，年復一年，日復一日，穿梭在美麗的黑山谷景區(qū)，車隊自成立至今無一例安全責任事故和游客投訴事件發(fā)生，受到游客和上級領導的高度稱贊。14年期間，觀光車隊集體獲獎12次，踴躍突出的個人先進30余人次。車隊單在20xx年全年，共接待游客68.5余萬人次，實現收入1300余萬元，占公司整體收入的25%以上，為公司創(chuàng)下了良好的經濟效益。
一是技能練兵強素質，服務意識記心間。車隊內強素質，開展了扎實有效的“技能練兵”活動，勤學苦練普通話、禮儀常識，實現了人人都是“多面手”;外塑形象，保持良好的精神面貌，優(yōu)質的服務質量，做到“微笑服務、來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，急游客之所急，想游客之所想，形成了團結協(xié)作的和諧工作團隊。二是愛崗敬業(yè)講奉獻，優(yōu)質服務為游客。車隊開展“假如我是一名游客”的大討論和“我做一次游客”的實踐活動，積極“建言獻策”，并把合理化的建議成果運用到日常的實踐工作中。不管是瑟瑟寒冬還是炎炎夏日，無論游客好多，他們都堅持在崗位，特別是旅游旺季，他們從早上7點一直工作到晚上10點多，午飯也顧不上吃，即便如此，依然是微笑服務，保持最高昂的精神面貌，為游客排憂解難。面對個別游客的抱怨甚至無理取鬧，他們總是耐心細致講解勸說，最后總是讓游客滿意而歸，從未有任何投訴事件發(fā)生，拾金不昧的事情更是時常發(fā)生。這樣的事情太多太多，20xx年，車隊古毓龍獲得“重慶好人“、“重慶市道德模范”稱號“，蘇秀榮獲得“重慶市五一巾幗標兵”。
一是標準化管理。車隊根據行業(yè)主管部門及公司標準化服務管理體系，也開展自身標準化管理建設。重點加強對車隊日常考勤，勞動紀律，請假制度，日常規(guī)范服務，車輛衛(wèi)生和車輛維護保養(yǎng)等工作的管理制度規(guī)范和完善。大巴車隊還在20xx完成了道路旅客運輸安全生產標準化體系建設工作，并通過了主管機關的考核，取得了三級道路旅客運輸企業(yè)資質證書。目前車隊各項工作都能做到規(guī)范。二是狠抓安全管理。認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。明確駕駛員職責，認真落實安全行駛，嚴禁超速和違規(guī)操作，使大家在思想上建立安全第一的思想防線;通過每日晨會和每月安全例會提醒;通過車隊標語和黑板報的，溫馨提醒，能夠讓大家每天都牢記于心;通過定期組織從業(yè)人員開展安全培訓、應急演練、路檢路查、隱患排查等多種形式來提高從業(yè)人員的安全意識、操作技能和應急處置能力，從而來保障安全。同時，加強安全檢查和監(jiān)督工作，以確保安全接待平穩(wěn)運行，14年來無一例安全責任事故。
一是樹立常態(tài)化學習理念，打造一流團隊協(xié)作精神。車隊班組長和員工十分注重自身政治理論學習，堅持每周一次政治理論學習，提高隊員的整治素養(yǎng)和個人修養(yǎng)。通過學習、工作、交流，班組成員團結互助，愛崗敬業(yè)，凝聚力不斷增強，做到“心往一處想，勁往一處使”，建立了扎實有效的團隊協(xié)作精神。二是加強業(yè)務學習和技術培訓，不斷提高業(yè)務技能。認真抓好班組人員的業(yè)務技能學習，堅持每年開展集中業(yè)務技能培訓4次，同時堅持每周、月的業(yè)務“小講課”，班組內形成了人人學習、自覺學習、終身學習的良好氛圍。班組人員在新理論、新技術方面得到獨斷提高，做到學以致用。
一是營造團隊協(xié)作精神，維護集體榮譽。觀光車隊是一個活躍、團結、和奮進的集體，工作之余經常組織車隊職工開展文體、郊游、等凝心聚力的活動，并積極參加公司組織的各種文體活動和社會公益活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了團隊協(xié)作精神。二是一人有難，大家相助。車隊是一個溫暖的大家庭，若是隊員在生活上和經濟上遇到困難，大家總是齊心協(xié)力，伸出援助之手，奉獻愛心，給予其關懷和幫助，車隊組織了多次捐款， 捐款160余人次，捐款金額達21800余元。
是全國資源枯竭旅游轉型發(fā)展試點城市，是國家首批全域旅游示范區(qū)，旅游正在昂首邁進，逐漸成為地區(qū)經濟發(fā)展的主導行業(yè)。14年來，觀光車隊全體員工通過不斷努力，一步一個腳印，用辛勤的汗水與勞動，用優(yōu)質的服務和過硬的本領，譜寫了一曲絢麗的篇章，為萬盛旅游濃墨重彩地畫上一筆，成為萬盛旅游的一張名片!
新項目申報匯報材料篇八
資金申請報告主要包括以下內容:
(一)項目概要
(二)研制開發(fā)的目的和意義
(三)國內外相關技術發(fā)展概況和趨勢
(四)前期研制開發(fā)情況
(五)主要研制開發(fā)內容和考核目標
(六)項目組織實施方案
實施方式,技術路線(自主開發(fā),消化吸收,國際合作等),項目進度安排,實施期限.
(七)產業(yè)化依托或工程依托落實情況
(八)技術經濟分析和社會經濟效益分析
包括能源利用效率分析,環(huán)境保護和資源利用效益分析,促進產業(yè)發(fā)展作用分析
(九)項目資金預算安排,資金來源與落實情況與申請國家資金的理由
(十)項目申報單位及協(xié)作單位概況
項目申報單位以及合作單位的技術力量和人員結構,財務基本狀況,各自承擔的主要工作或有關協(xié)議合同復印件.
(十一)其他需要說明的情況
如:是否涉及環(huán)境評估,土地購置,消防,安全評價等.
(十二)項目申報單位簽章
必須由項目申報單位法人代表簽字,并加蓋公章.
(十三)項目主持單位審核并蓋章.
新項目申報匯報材料篇九
第三批“訪惠聚”工作隊自20xx年2月3日住村以來，在正確領導和村“兩委”班子的幫助支持下，立足實際，圍繞“訪惠聚”活動“三項重點”工作，六項任務進行開展工作，現將開展“訪惠聚”活動情況匯報如下：
全村耕地面積萬畝，人均耕地xx畝。村集體土地xx畝，二輪承包地xx畝，主要以種植棉花為主。20xx年集體收入xx萬元，人均收入 x萬元。
1、根據市委安排，“訪惠聚”工作隊成員4人，
2、學習情況，制定了學習制度，要求每周集中學習2次，其余結合實際進行自學，制定了每月學習計劃。
3、明確職責，分工到人，根據每個人的特長，進行了分工，并制定了20xx年工作計劃，各項制度，加強人員的內部管理，實行每天考勤登記制度。
4、結合走訪入戶，做好近期土地清理和水價改革、換屆選舉、精準扶貧宣傳動員工作，協(xié)助兩委召開相關會議，發(fā)放宣傳資料多份，張貼宣傳標語，主要路口宣傳土地清理和水價改革橫幅2條，目前由于冬季，大部分村民本村居住，主要是召開相關會議，做好各項宣傳工作。
5、結合換屆選舉工作，做好入戶調查工作，目前已經完成四組在家人員的入戶摸底工作。
6、做好兩棲黨員及群眾的調查登記工作，對每個黨員及群眾的基本信息逐個進行聯系，做到準確無誤。
7、精準扶貧工作，xx村上報貧困戶村民，xx歲，肢體三級殘疾，需要戴助聽器，視力差，行動不方便，其妻胡金花，坐骨神經痛，長期在醫(yī)院治療。家里x畝棉花承包出去，因病致貧，土木房屋，屬危房，根據幫扶要求，今年計劃解決抗震安居房。
8、土地清理工作，需要恢復林地任務兩戶26.6畝。國有土地清退2戶共需要清退國有土地面積35畝。目前前期各項準備已經就緒。
9、每周五的“主麻日”工作隊都去清真寺做好蹲點值守工作，做好信教群眾的摸底工作，掌握信教群眾的基本情況，組織學習宗教事物管理條例，利用每周主麻日，在清真寺宣傳發(fā)放相關土地清理和水價改革相關宣傳資料，并對相關熱點問題，進行講解。
“去極端化”工作。一是組織分層分類宣傳教育群眾，開展以黨的惠民政策、民族宗教政策、非法宗教活動等內容的“去極端化”宣傳教育。二是開展豐富文化活動，弘揚正能量。每天下午在村委會辦公室學跳廣場舞，并參加了3月8日 “慶三八”活動，弘揚了正能量。三是加大宣傳教育群眾力度。將“去極端化”等工作融入到各類活動之中，通過村民大會、黨員大會、文化活動、播放視頻、組織參觀鄉(xiāng)民族團結教育基地等形式進行宣傳，從而形成“去極端化”的合力。
10、維護穩(wěn)定工作。一是提高認識，落實維穩(wěn)責任。做好防范與值班巡邏。在元旦、春節(jié)、兩會期間，工作隊和村干部做好維穩(wěn)值班工作。抓好矛盾排查工作，村“兩委”班子和“訪惠聚”工作隊能及時解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
做好各項工作和組織賦予的各項工作任務，努力使各項工作再出新成績、再上新水平。
新項目申報匯報材料篇十
性研究報告
編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司
0 本報告是針對行業(yè)投資可行性研究咨詢服務的專項研究報告，此報告為個性化定制服務報告，我們將根據不同類型及不同行業(yè)的項目提出的具體要求，修訂報告目錄，并在此目錄的基礎上重新完善行業(yè)數據及分析內容，為企業(yè)項目立項、申請資金、融資提供全程指引服務。
可行性研究報告 是在招商引資、投資合作、政府立項、銀行貸款等領域常用的專業(yè)文檔，主要對項目實施的可能性、有效性、如何實施、相關技術方案及財務效果進行具體、深入、細致的技術論證和經濟評價，以求確定一個在技術上合理、經濟上合算的最優(yōu)方案和最佳時機而寫的書面報告。
可行性研究是確定建設項目前具有決定性意義的工作，是在投資決策之前，對擬建項目進行全面技術經濟分析論證的科學方法，在投 資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關的自然、社會、經濟、技術等進行調研、分析比較以及預測建成后的社會經濟效益。在此基礎上，綜合論證項目建設的必要性，財務的盈利性，經濟上的合理性，技術上的先進性和適應性以及建設條件的可能性和可行性，從而為投資決策提供科學依據。
投資可行性報告咨詢服務分為政府審批核準用可行性研究報告和融資用可行性研究報告。審批核準用的可行性研究報告?zhèn)戎仃P注項目的社會經濟效益和影響；融資用報告?zhèn)戎仃P注項目在經濟上是否可行。具體概括為：政府立項審批，產業(yè)扶持，銀行貸款，融資投資、投資建設、境外投資、上市融資、中外合作，股份合作、組建公司、征用土地、申請高新技術企業(yè)等各類可行性報告。
報告通過對項目的市場需求、資源供應、建設規(guī)模、工藝路線、設備選型、環(huán)境影響、資金籌措、盈利能力等方面的研究調查，在行業(yè)專家研究經驗的基礎上對項目經濟效益及社會效益進行科學預測，從而為客戶提供全面的、客觀的、可靠的項目投資價值評估及項目建設進程等咨詢意見。
報告用途：發(fā)改委立項、政府申請資金、申請土地、銀行貸款、境內外融資等
可行性研究報告大綱（具體可根據客戶要求進行調整）第一章 醋飲料項目總論
第一節(jié) 醋飲料項目概況
1.1.1醋飲料項目名稱
1.1.2醋飲料項目建設單位 1.1.3醋飲料項目擬建設地點
1.1.4醋飲料項目建設內容與規(guī)模 1.1.5醋飲料項目性質
1.1.6醋飲料項目總投資及資金籌措
1.1.7醋飲料項目建設期
第二節(jié) 醋飲料項目編制依據和原則
第二章 醋飲料項目背景及必要性分析
第一節(jié) 醋飲料項目背景
2.2.1醋飲料項目是國家戰(zhàn)略意義的需要
2.2.2醋飲料項目是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展、增強市場競爭力的需要
第一節(jié) 產品市場現狀
第二節(jié) 市場形勢分析預測
第三節(jié) 行業(yè)未來發(fā)展前景分析
第四章 醋飲料項目建設規(guī)模與產品方案 第一節(jié) 醋飲料項目建設規(guī)模
第二節(jié) 醋飲料項目產品方案
第三節(jié) 醋飲料項目設計產能及產值預測 第五章 醋飲料項目選址及建設條件
第一節(jié) 醋飲料項目選址
5.2.3施工條件
5.2.4公用設施條件
第三節(jié) 原材料及燃動力供應
5.3.1原材料 5.3.2燃動力供應
第六章 技術方案、設備方案與工程方案 第一節(jié) 項目技術方案
6.1.1項目工藝設計原則
6.1.2生產工藝
第二節(jié) 設備方案
6.3.1工程設計原則
6.3.2醋飲料項目主要建、構筑物工程方案
6.3.3建筑功能布局
6.3.4建筑結構
第七章 總圖運輸與公用輔助工程 第一節(jié) 總圖布置
7.1.1總平面布置原則
7.1.2總平面布置
7.1.3豎向布置
7.1.4規(guī)劃用地規(guī)模與建設指標
第二節(jié) 給排水系統(tǒng) 7.2.1給水情況
7.2.2排水情況
第三節(jié) 供電系統(tǒng)
第四節(jié) 空調采暖
第五節(jié) 通風采光系統(tǒng)
第六節(jié) 總圖運輸
第八章 資源利用與節(jié)能措施
第一節(jié) 資源利用分析
8.1.1土地資源利用分析
8.1.2水資源利用分析
8.1.3電能源利用分析
第二節(jié) 能耗指標及分析
第三節(jié) 節(jié)能措施分析
8.3.1土地資源節(jié)約措施
8.3.2水資源節(jié)約措施
8.3.3電能源節(jié)約措施
第九章 生態(tài)與環(huán)境影響分析
第一節(jié) 項目自然環(huán)境
9.1.1基本概況
9.1.2氣候特點
9.1.3礦產資源
第二節(jié) 社會環(huán)境現狀
9.2.1行政劃區(qū)及人口構成 9.2.2經濟建設
第三節(jié) 項目主要污染物及污染源分析
9.3.1施工期 9.3.2使用期
第四節(jié) 擬采取的環(huán)境保護標準
9.4.1國家環(huán)保法律法規(guī)
9.4.2地方環(huán)保法律法規(guī)
9.4.3技術規(guī)范
第五節(jié) 環(huán)境保護措施
9.5.1施工期污染減緩措施 9.5.2使用期污染減緩措施
9.5.3其它污染控制和環(huán)境管理措施
10.1.1安全防護 10.1.2勞動保護 10.1.3安全衛(wèi)生 第二節(jié) 消防
10.2.1建筑防火設計依據
10.2.2總面積布置與建筑消防設計
10.2.3消防給水及滅火設備
10.2.4消防電氣
第三節(jié) 地震安全
第十一章 組織機構與人力資源配置
第一節(jié) 組織機構
11.1.1組織機構設置因素分析 11.1.2項目組織管理模式
11.1.3組織機構圖
第二節(jié) 人員配置
11.2.1人力資源配置因素分析 11.2.2生產班制 11.2.3勞動定員
表11-1勞動定員一覽表
第十二章 醋飲料項目招投標方式及內容 第十三章 醋飲料項目實施進度方案
第一節(jié) 醋飲料項目工程總進度
第二節(jié) 醋飲料項目實施進度表
第十四章 投資估算與資金籌措
第一節(jié) 投資估算依據
第二節(jié) 醋飲料項目總投資估算
表14-1醋飲料項目總投資估算表單位：萬元
第三節(jié) 建設投資估算
表14-2建設投資估算表單位：萬元
第四節(jié) 基礎建設投資估算
表14-3基建總投資估算表單位：萬元
第五節(jié) 設備投資估算
表14-4設備總投資估算單位：萬元
第六節(jié) 流動資金估算
表14-5計算期內流動資金估算表單位：萬元
第七節(jié) 資金籌措
第八節(jié) 資產形成第十五章 財務分析
第一節(jié) 基礎數據與參數選取 第二節(jié) 營業(yè)收入、經營稅金及附加估算
表15-1營業(yè)收入、營業(yè)稅金及附加估算表單位：萬元 第三節(jié) 總成本費用估算
表15-2總成本費用估算表單位：萬元
第四節(jié) 利潤、利潤分配及納稅總額預測
表15-3利潤、利潤分配及納稅總額估算表單位：萬元 第五節(jié) 現金流量預測
表15-4現金流量表單位:萬元 第六節(jié) 贏利能力分析
15.6.1動態(tài)盈利能力分析
16.6.2靜態(tài)盈利能力分析
第七節(jié) 盈虧平衡分析
第八節(jié) 財務評價
表15-5財務指標匯總表
第十六章 醋飲料項目風險分析
第一節(jié) 風險影響因素
16.1.1可能面臨的風險因素
16.1.2主要風險因素識別
第二節(jié) 風險影響程度及規(guī)避措施 16.2.1風險影響程度評價
16.2.2風險規(guī)避措施
第十七章 結論與建議
第一節(jié) 醋飲料項目結論
第二節(jié) 醋飲料項目建議
新項目申報匯報材料篇十一
1.申請人應認真閱讀《條例》、《指南》、相關類型項目及經費管理辦法，按撰寫提綱要求撰寫《國家自然科學基金項目申請書》（以下簡稱申請書）。
2.2012年版申請書中增加英文摘要和英文關鍵詞填寫等若干要求。
3.2012年度申請書撰寫采用離線和在線兩種方式：
（1）采用離線撰寫申請書方式的項目類型包括：面上項目、重點項目、青年科學基金項目和地區(qū)科學基金項目。
申請人于2012年1月1日后登錄科學基金網絡信息系統(tǒng)（以下簡稱isis系統(tǒng)）下載2012年版申請書，不得使用以前版本的申請書。申請人完成申請書撰寫后，向依托單位提交電子版申請書和簽字后的紙質申請書原件（包含附件材料）。申請人應保證紙質申請書與電子版內容一致。
依托單位應對本單位申請人所提交申請材料的真實性和完整性進行審核，并在規(guī)定時間內將申請材料報送自然科學基金委。具體要求如下：
1.應在自然科學基金委規(guī)定的項目申請截止日期前提交本單位電子申請書，并統(tǒng)一報送經單位簽字蓋章后的紙質申請書原件（一式1份）及要求報送的紙質附件材料。
2.報送申請材料時，還應包括：本單位公函和申請項目清單。材料不完整不予接收。
v4.可將紙質申請書直接報送或郵寄至自然科學基金委“集中接收組”。采用郵寄方式的，請在項目申請截止日前（以發(fā)信郵戳日期為準）以速遞方式郵寄，并在信封左下角注明“申請材料”。請勿使用包裹，以免延誤申請。
自然科學基金委于2012年5月4日前公布申請項目初審結果，并受理復審申請。
新項目申報匯報材料篇十二
為進一步加大立項爭資力度，規(guī)范項目管理，提高項目申報成功率，做到依托項目求發(fā)展，促進畜牧業(yè)生產發(fā)展，積極推進畜牧科技進步?，F就我局項目申報及管理提出如下辦法。
一、對應申報。根據項目投資指南和性質，由計劃財務科牽頭，相關業(yè)務科站負責完成：項目前期調查研究、論證，完成項目策劃、編制項目建議書或項目可行性研究報告、附件材料、項目立項報告等。所有材料交計劃財務科統(tǒng)一申報或儲備。
二、所申報的項目，由計劃財務科負責跟蹤落實。
三、通過上級評審的項目，其實施方案由相關科站組織編制，分管領導審查，計劃財務科負責報批。
四、項目投資計劃下達后，由分管領導牽頭，相關科站及人員嚴格按照項目實施方案負責實施，計劃財務科監(jiān)督項目實施。
五、項目資金管理。計劃財務科嚴格按照項目財務管理辦法，實行項目資金專人管理、專戶存儲、專帳核算、專款專用“四?！敝贫?，嚴格按項目建設進展分期撥付項目資金，嚴禁挪作它用。同時，業(yè)務科站協(xié)助計劃財務科接受上級部門對項目財務的檢查、審計，確保項目資金的使用效果。
六、項目檔案管理。項目實施科站負責完成項目實施階段性工作總結、項目建設工作總結、技術總結、試驗報告、簡報等文字材料，指定專人收集整理項目實施前、實施期間和項目建成后的圖片、聲像及數據資料，建立和完善項目建設資料檔案，做到每個項目有專檔。計劃財務科負責完成項目結題財務決算報告、審計報告，建立和完善專項財務檔案。
七、項目檢查驗收。承擔項目建設的科站負責項目日常檢查和結題自查，按照項目要求按時完成項目建設目標任務，草擬項目自查報告；計劃財務科負責草擬項目驗收請示上報，共同接受上級部門組織的檢查驗收。
新項目申報匯報材料篇十三
我代表鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。
二是建設“創(chuàng)新型”黨委，在做好“規(guī)定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創(chuàng)新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮(zhèn)以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮(zhèn)黨建工作。
三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)經濟總量達到億元，增長率為%;實現農業(yè)增加值為x萬元，同比增加%;農民人均純收入達到xx元，同比增長%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。
四是建設“民主型”黨委，鎮(zhèn)黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《xx鎮(zhèn)重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優(yōu)，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督，事后理事會監(jiān)事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
一是推行黨員入口公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農民黨員開展種養(yǎng)殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農活;進農田，進農家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮(zhèn)黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。
20xx年，我鎮(zhèn)公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業(yè)、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮(zhèn)機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。
下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
以示范點建設為依托，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業(yè)培育開發(fā)、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產業(yè)，著力推進特色種植產業(yè)，大力發(fā)展第三產業(yè)，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
新項目申報匯報材料篇十四
這次市文明委考評組對我部文明創(chuàng)建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下 面，我就縣委宣傳部三年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳20xx年被命名為市級文明單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針， 以抓文明單位創(chuàng)建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創(chuàng)建工作可以用“做到兩個到位、堅持三個抓手、達到一個提升”來概括，即:做到領導到位、 投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，達到提升宣傳思想工作水平的目的。
縣 委宣傳部高度重視，把文明單位創(chuàng)建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部 長為副組長的創(chuàng)建工作領導小組(永宣字〔20xx〕12號文件)，結合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—20xx年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明 確規(guī)定了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到股室、落實到個人。
針 對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現狀，縣委宣傳部領導班子積極向省、市、縣多方協(xié)調籌集資金，自20xx年以來，購置了兩輛公務用車，配齊 了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經達到部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共 投入資金60多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎。
根 據文明單位創(chuàng)建工作需要，宣傳部自20xx年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作 制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制 度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即:分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行 回顧查找，對下周工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規(guī)劃;每個季度，由常務副部長牽 頭對照目標責任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
在干部隊伍建設中， 我們以“素質大提高、崗位大練兵”、新聞戰(zhàn)線“三項教育”、宣傳文化系統(tǒng)作風建設、“三力建設”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、 攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng)作六大能力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教 育。
一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。
二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增 強工作責任感和緊迫感。
三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。
四是開展“八榮八恥”為主 要內容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。
五是開展愛崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結合開展 對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。
六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織 觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規(guī)范”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨 大差別。
七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治 過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。
一個地區(qū)要發(fā)展需要良 好的軟環(huán)境，一個單位也一樣?？h委宣傳部在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。
一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合 理分配到股室，將衛(wèi)生工作責任落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。
二是經常組織集體活 動，20xx年“三·八”節(jié)，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，20xx年11月由部長帶隊，組織全體干 部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯歡活動，20xx年xx月，由部長帶隊到大雪山自然保護區(qū)與保護區(qū)全體人員開展攝影寫作采風活動，20xx年春節(jié)期間還 開展了職工撲克、象棋比賽活動，通過這些活動開展，使部機關人文環(huán)境團結和諧，生動活潑。
三是多次開展獻愛心，全體干部職工積極為汶川大地震、云南百年一 遇大旱災捐款。四是深入開展“雙聯雙推”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產業(yè)幫扶、新農村建設、 抗旱防汛等工作，開展農村現場核桃技術培訓16場次，受益20xx余人次，協(xié)調提供產業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調用于新農村建設的水泥80噸，發(fā)展核桃 12997.8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產生活的實際，宣傳部又安排 6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后 山村協(xié)調大米1500斤。
四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經協(xié)調為20xx年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實 行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。
“十百千萬”評選推薦活動有序開展，組織開展文明單位、文明 村、文明行業(yè)“三大創(chuàng)建”活動有聲有色， “感動臨滄年度人物”評選推薦活動富有成效，“十大優(yōu)美村寨”、“十大先進新農村理事會”、“十大農村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動成績匪 然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場集體舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活 動繁榮昌盛。五是各種藝術創(chuàng)作勢頭良好，魯德仲同志的書法作品“無與倫比”等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予“中國杰出藝術家”和“人民功 勛藝術家”的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統(tǒng)書法美術攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、 《永德真是個好地方》等8首歌詞被20xx年《祖國之春·中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中 心、農民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設等項目建設進展順利，在127個山區(qū)自然村建成“村村通”電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基 層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。
申報全國基層理論宣講先進集體，此項工作正在申報之中。
新項目申報匯報材料篇十五
，男， 19xx年6月19日出生，中國共產黨黨員。19xx年9月在安陽市二十中學參加工作至今。于20xx年9月擔任安陽市二十中學化學備課組組長;20xx年擔任安陽市二十中學理化生教研組組長;20xx年xx月份擔任安陽市二十中學教務處副主任。始終擔任初三畢業(yè)班的化學教學工作和畢業(yè)班班主任工作。
我的工作思路是:遵循面向全體學生，促進學生發(fā)展的教研方向，以促進教師轉變教學思想理念為根本，以常規(guī)建設為基礎，以教學方法改革為重點，以教科研為龍頭，以增強學生學習興趣為突破口，切實開展強化德育的主渠道作用，努力提高教育質量，切實發(fā)揮化學素質教育功能，取得了可喜的成績。
歷年來我所擔任的初三畢業(yè)班同學中考成績均名列全市同級學校前茅。學生在連年在市教研室組織的全國初中化學競賽中獲優(yōu)異成績，連續(xù)獲得優(yōu)秀輔導獎和優(yōu)秀園丁獎。帶領全組同志在市教研室的指導和校領導的支持下承擔了較高級別的市級、市級以上公開教學教研活動，其中關于“回歸實驗室”的研究開創(chuàng)了市化學實驗室管理和新課改下學生學習方法轉變的先河。同時還注重教科研和教學經驗的積累，不斷探索，共撰寫了多篇教學論文，分別發(fā)表在化學教學研討會上進行交流或中心刊物上發(fā)表。其中《初中化學探究式教學》、《學會學習》等文章獲省級、市級科研論文評比一等等獎，并被評為市、校級教學骨干。于1996年、20xx年獲得全市教學公開課比賽一等獎;20xx年參加課改實驗區(qū)錄像課的錄制，獲得省級新課改觀摩課一等獎;同時我積極參與市化學學科的教學研究，參與了安陽市化學目標測試、中招快遞的資料的編寫，并在全市得到使用，以及參加全市多媒體課件評比，多次奪得一等獎，現經常擔任多媒體課件評比的評委。
作為教研備課組長，建設和完善教研組常規(guī)工作，是教研組工作正常運轉的根本保證，是切實提高教研質量的前提條件。為此，每學期開學初我就帶領全組同志認真討論，研究制定出清楚、規(guī)范、切實可行的教研活動計劃。我們堅持開展每星期一次的教研活動，每月一次的教育理論學習。進行集體備課，每次教研活動都嚴格要求，務求做到有中心發(fā)言人和相關發(fā)言記錄，每學期結束有教學工作總結和本組的教研札記。
為了適應時代變化，中學化學教材不斷換新的特點，我經常性的和教研員加強聯系、和北校區(qū)、兄弟學校開展教學研究，進行教學活動交流。在備課組里，與各位教師互相磋商教學方案，共同探討教學疑難，編寫出了具有本組特色的電子教案和教學后記以及授課之后對教案的修訂，這樣既很好地發(fā)揮了集體的備課力量，同時又大大減少了各位老師的教學強度，大大提高了教學效果。并且在每一學期之前，做好先期準備工作，未雨綢繆，從網上或其他資料中收集相關信息，制成本組的資料光盤，內容豐富，包括近幾年來的中考試題、常用插圖、儀器裝置圖、課件以及制課件的素材等，為后期的工作打下堅實基礎。
我還積極落實集體聽課、評課制度，每學期至少聽十五節(jié)課以上，經常聽本組老師的課，認真聽好組內公開課、相關學科的公開課，聽課有記錄，開課后及時評課，實事求是，形成濃厚的教研氣氛。我把每一次公開教學作為提高鍛煉自己的機會。在教學常規(guī)方面，要求大家必須做到“四個化”。備課教案要規(guī)范化;課堂教學要行動化;作業(yè)布置要適量化;課后輔導要經常化。并對這“四個化”進行多種形式的檢查，以促進教學常規(guī)的落實。
課堂教學是學校教育教學工作的重心環(huán)節(jié)，教研組的生命力在于開展卓有成效的教學研究活動。因此，我力求向40分鐘課堂教學要質量，把在課堂教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力作為主攻目標，以激發(fā)學生學習興趣為主攻方向，充分利用課堂這個主陣地，探索學校倡導的目標教學模式以及“平視教育”在目標教學中的滲透。推動本組教師探討新教法，具體以組內互相聽評課活動、說課作為課堂教學改革的載缽，進行教學研究。在大家的努力下，初步形成了“三新一結合”的教學方法?！叭隆本褪窃诮虒W中注入具有吸引力和說服力的新內容;實施以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為主、形式多樣的新教法;采用投影、錄象、多媒體、網絡等新手段?！耙唤Y合”就是課堂教學與課外活動相結合。我的體會是，這種教學方法能使傳授知識、培養(yǎng)能力、提高覺悟三者達到較好的結合，實現了初中化學新課改中強調的知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的有機結合，達到了化學課素質教育的目的，體現了以學生發(fā)展為本的教學理念。
科研水平是衡量一個組實力發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?。因此我在加強教學改革的同時，注重教育科研，努力在組內營造人人都參與課題研究的科研氛圍，積極利用南京師范大學雄厚的教學資源和智力支持。要求各組員參與學校關于“理化生回歸實驗室”的研究。組內老師紛紛響應投入，確立了實驗方案，針對我校教學班多、學生人數多的不利情況，在學校的大課題下探索出了首先培養(yǎng)化學實驗小組組長，在實驗中由組長幫助老師輔導和監(jiān)督1-2組同學進行實驗，既提高了學生的能力，實現了把培優(yōu)放在平時的教學理念，由實現了老師的過程教學法、學生的情緒體驗學習，滿足了學生的成功需求，還真正擺脫了困擾許多學校的化學實驗課雜亂無序的弊端，使回歸實驗室的真正目的達到的落實，為兄弟學?；瘜W實驗課的教學探索出了一條成功的經驗;此外，我格外注重自身教學教學經驗的整理和匯編，在教學敘事研究方面也有自己的獨到之處，寫出了許多的教育教學敘事案例，為今后的發(fā)展奠定了基礎。
現代教育教學技術的發(fā)展日新月異，各種媒體的使用極大的豐富了學生獲取信息的渠道，使課堂容量更加豐富。學生的思維也更加活躍，這些在新課改中也是一項重要研究內容。作為教研備課組長，早在幾年前我就已經注意到了這個問題，并提前進行了現代教育教學技術與化學課程整合的研究，并取得了初步成果，從最開始的完整課件的制作、到多媒體教學基件、到如今網絡環(huán)境下的教學，始終使自己保持在全市的前列，取得初步的研究成果后，在校內、外進行了網絡環(huán)境下初中化學教學的嘗試，所授科目《人類需要潔凈的空氣》受到廣泛好評，近期指導本組郭愛紅老師教授的網絡環(huán)境下的公開課《保護水資源》，面對全市化學同行和安陽師范學院將近xx0名學生的觀摩，也取得了巨大成功，既為我校贏得了榮譽，也為我市初中化學在今后的網絡化教學研究指引了方向、構建了基本模式和積累了寶貴的經驗。
深入研究課改精神，以豐富的第二課堂活動來激發(fā)學生的學習興趣、思考能力、動手能力、合作交流能力，實現素質教育。我們開展第二課堂活動的指導思想是:從教改教研的角度出發(fā)，從推進素質教育入手認真組織，具體規(guī)劃，抓好重點，廣泛開展。第二課堂活動的內容有:組織參觀訪問、社會調查、開展探究性活動;趣味實驗的開展， 指導化學小論文寫作;化學競賽講座等。其重點是結合教學內容開展社會實踐活動和探究性活動。在教師的指導下，同學們以小組合作的方式，結合教材內容，從自己生活周圍去發(fā)現問題，確立探究專題，然后去探究問題的原因，提出解決問題的對策、建議及措施。同學們確立的課題有《葉脈書簽的制作》、《廢電池的環(huán)境污染及回收情況調查》、《多種材料的鑒別》、《豆腐的制作》、《水果電池的探究》等十多個課題，其中我?guī)ьI06屆3班同學錄制的《葉脈書簽的制作》錄像片在全市教研會上進行展播和交流，受到與會領導、專家、同行的廣泛好評。
實踐證明，第二課堂活動的開展，既豐富了學生學習生活，培養(yǎng)了學習興趣，拓寬了知識視野，又提高了學生的化學科學素質，培養(yǎng)了思維創(chuàng)造力、分析問題、解決問題的能力、自我教育能力、協(xié)作溝通能力，這樣既更好地促進學生全面發(fā)展，同時也有力地配合了化學課教學。
成績代表著過去，未來等待著開創(chuàng)，我將在現有的基礎上繼續(xù)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以更新的面貌投入到新世紀人才培養(yǎng)的偉大事業(yè)中去。熟悉掌握二期課改新的課程標準、新教材，形成扎實的教學基本功，具有現代教育思想，能夠運用現代教學方法和手段進行教學的高素質的現代化的學者型教師。繼續(xù)開展扎實的教研活動，重點是探討“平視教育”理念在目標教學中的滲透以及初中化學探究式教學研究、和新課程教學教學理念與現代化學教學的整合，加強素質教育的研究和實踐，推進學科整體改革，形成具有自身的教學特色，使教學質量登上一個新臺階，教科研水平再上一個新高度，創(chuàng)造出新的教育教學成果，創(chuàng)建一流教研組、一流的教學效果。
新項目申報匯報材料篇十六
各位領導，各位代表：
“”時期，是我縣學前教育發(fā)展進程中極不平凡的五年。面對各種困難和一系列挑戰(zhàn)，我縣堅持“政府主導、公辦為主，社會參與、民辦補充”的學前教育發(fā)展思路，認真貫徹《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)和《四川省人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》(川府發(fā)[20xx]12號)文件精神，嚴格遵循《廣元市人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》，切實制定了《劍閣縣第二期學前教育行動計劃》，將20xx年確定為學前教育推進年、20xx年確定為學前教育提速年，充分調動各方面力量，合力推動了全縣學前教育持續(xù)健康全面發(fā)展?，F將有關情況匯報如下：
我縣現有幼兒園99所，入園幼兒15459人。其中公辦幼兒園(含附屬幼兒園)67所，在園幼兒11700人;民辦幼兒園32所，在園幼兒3759人。學前三年入園率達86.9% ，學前一年入園率達92.2%。全縣有幼兒教職工903人，專任教師501人。全縣99所幼兒園完成星級評估工作，普安幼兒園被評為省級示范園、廣元市首批五星級幼兒園，18所幼兒園達到市級示范幼兒園三星級標準;現有二星級幼兒園39所，一星級幼兒園31所。
(一)高度重視，完善機制。
一是加強組織領導。建立了由政府牽頭，教育、財政、人社、編辦、發(fā)改、住建等有關單位、部門共同參與的學前教育建設發(fā)展工作領導小組和聯席會議制度，加強了對學前教育的統(tǒng)籌協(xié)調。先后召開專題會議10次，研究解決學前教育重大問題，科學決策全縣學前教育發(fā)展目標任務，制定切實可行的學前教育發(fā)展規(guī)劃和三年行動計劃，研究出臺學前教育改革發(fā)展政策措施。健全了教育部門主管、有關部門分工負責的管理體制和工作機制，大力推進辦園體制、用人機制、投入機制等學前教育綜合改革，積極探索形成了“公辦為主、民辦補充、民辦公助”學前教育發(fā)展模式，逐步解決了全縣學前教育薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展瓶頸問題。
二是切實落實責任。教育局負責全縣學前教育發(fā)展規(guī)劃、宏觀管理和業(yè)務指導，建立健全了日常管理和隨機抽查制度;幼兒園逐步建立健全了定期自查自糾制度和家長委員會制度;教育、發(fā)改、財政等相關部門密切協(xié)作，加強對幼兒園經費使用和收費行為的監(jiān)管，逐步規(guī)范了學前教育經費的使用和管理，提高了資金使用效益;不斷完善學前教育督導機制，建立學前教育考核機制，納入目標管理，采取定期督導和單項考核。
(二)強化保障，優(yōu)化布局。
一是加強公辦園建設。近幾年來，我縣按照“廣覆蓋、?；尽痹瓌t，綜合考慮城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、人口流動趨勢和生育政策調整等因素，依據城鄉(xiāng)規(guī)劃，切實制定全縣幼兒園總體布局規(guī)劃，合理確定公辦園的布局。據統(tǒng)計， 20xx年至20xx年，我縣向上爭取學前教育發(fā)展專項資金3547.63萬元，縣本級財政優(yōu)先安排配套資金514.48萬元，新建了公興鎮(zhèn)、木馬鎮(zhèn)、劍門關鎮(zhèn)、義興鄉(xiāng)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，改擴建了柳溝鎮(zhèn)、抄手幼兒園等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園;整合資源，在新老縣城新建和改擴建劍門關實驗幼兒園、香江國際幼兒園、龍江幼兒園、南禪幼兒園、普安幼兒園等公辦園5個。20xx年，普安、開封、元山、武連、白龍等15個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園新建和改擴建項目已全面啟動。按照財政撥款標準，及時撥付幼兒生均公用經費到相關幼兒園;建立了學前教育資助制度，近三年發(fā)放“三兒”資助資金394.72萬元，資助符合條件的“三兒”3916人次，減輕了“三兒”家庭經濟困難，緩解了入園難和入園貴問題。
二是規(guī)范城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設。依據《四川省城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設和管理指導意見》，結合我縣實際，研究出臺了《劍閣縣城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設和管理實施辦法》，對規(guī)劃、建設、移交、舉辦以及回收、補建等作出了具體規(guī)定。目前，我們已經采取委托房產開發(fā)商配套代建、政府協(xié)議回購方式，在新縣城工業(yè)園區(qū)渡口社區(qū)投資1000余萬元新建了“香江國際幼兒園”;在旅游休閑中心雷鳴社區(qū)新建了“劍門關實驗幼兒園”;在教育商貿園區(qū)沙溪社區(qū)新建了“龍江幼兒園”;在普安商住小區(qū)配套了1所幼兒園。20xx年我縣將重點推進城鎮(zhèn)新建小區(qū)配套幼兒園建設工作。
三是扶持普惠性民辦園建設。我縣大力推進民辦園發(fā)展工程，制定了《劍閣縣人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》，提供便利條件，設立民辦學校學前教育專項經費，采取以獎代補方式促進民辦幼兒園發(fā)展。近三年，發(fā)放扶持民辦幼兒園發(fā)展獎補資金95萬元。20xx年專項投入9.8萬元，為民辦幼兒園統(tǒng)一采購標準留樣柜和消毒柜，極大的規(guī)范了民辦幼兒園食堂管理; 投入19.66萬元購置了幼兒專用教學指南用書和幼兒桌面玩具等，促進了規(guī)范辦園。我縣白龍小天使幼兒園、普安苗苗幼兒園、公興貝蕾幼兒園、下寺才智幼兒園、北廟藍鳥幼兒園、白龍鎮(zhèn)春風村幼兒園、圈龍鄉(xiāng)七彩幼稚園等民辦幼兒園不斷規(guī)范壯大。
(三)強化培訓，優(yōu)化隊伍。
一是逐步充實幼兒師資。近幾年來，我縣按照《幼兒園教職工配備標準(暫行)》，通過公開招聘、學校聘請、內部調劑等多種方式逐步充實了各類幼兒園教職工。積極爭取指標，將農村幼兒教師納入全省免費師范生定向培養(yǎng)范疇;近三年，從全日制幼兒師范、學前教育、藝體院校等公開招考公辦幼兒教師14人，從義務教育階段學校轉崗幼兒教師316人，實現了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有一名專職幼兒教師目標。20xx年，我縣計劃再公開招聘專業(yè)幼兒教師10名。同時，我們逐步建立健全了城鎮(zhèn)公立幼兒園教師到幼教師資短缺的農村地區(qū)支教獎勵制度，著力推行幼兒骨干教師聯校掛牌指導制度并取得初步成效。目前，普安幼兒園與木馬、鶴齡、龍源、江口、柳溝、南禪6所幼兒園，龍江幼兒園與上寺、張王2所幼兒園已經建立結對幫扶機制并扎實開展幫教活動。
二是加大培養(yǎng)培訓力度。我縣高度重視幼兒教師培訓和專業(yè)化成長，成功申報為“國培計劃”幼師國培項目縣，將所有公、民辦幼兒園教師均納入各級各類幼兒師資培訓范疇和師德師風評價監(jiān)督管理體制。切實建立滿足不同層次和需求的幼兒教師培訓體系，增強培訓的針對性和實效性。近三年來，我們充分發(fā)揮普安幼兒園示范引領作用，堅持推行骨干教師駐點掛牌指導制度，采取民辦公教的方式，通過定期開展“經驗交流”、“學習考察”、“教師比武”、“優(yōu)課示范”等活動，對全縣幼兒園園長、民辦教育舉辦者、保教人員開展全員培訓每年至少1次，對園區(qū)建設與管理進行專業(yè)指導，滿足了幼兒教師多樣化學習和發(fā)展需要，不斷提升幼兒教師教育水平和專業(yè)能力，整體提高了全縣幼兒園保教管理水平。三年來，全縣幼兒教師參加國家、省、市級各類培訓1400人次;全縣在崗幼兒教師從三年前的560人增加到834人，持有教師資格人數從三年前的379人上升到401人，持有大專以上學歷的幼兒教師由三年前的320人增加到411人，學歷合格率達到了96%。
三是切實保障合法權益。為了吸引和留住更多優(yōu)秀的幼教師資和管理人才，我們通過生均財政撥款、專項補助、以獎代補等方式，逐步完善了幼兒教職工工資待遇保障機制。通過優(yōu)先分配幼兒教師周轉房、改善辦公條件和生活環(huán)境等方式增強幼兒教師職業(yè)吸引力。加大對民辦幼兒園的扶持力度，引導并監(jiān)督民辦園依法保障教師工資待遇，按時足額為教師繳納各項社會保險費和住房公積金。
四是注重優(yōu)質師資專業(yè)成長。加大對幼教師資的名師、骨干、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，實施“教師幸福成長工程”，開展“師徒結對”活動，讓名優(yōu)、骨干教師帶領青年教師迅速成長。評選學前教育學科帶頭人、名師、優(yōu)秀教師、模范班主任等，對優(yōu)秀師資給予肯定。組織開展劍閣縣教師技能大賽、演講比賽等，以賽促能。近3年，全縣幼兒獲市級以上美術、舞蹈等技能大賽268人次，全縣幼兒教師獲國家、省、市級獎勵56余人次。在全市教學大比武中有42人次獲獎。涌現出了一批以市級名師劉晏為代表的優(yōu)秀幼教人才。
(四)依法管理，提升內涵
一是狠抓規(guī)范辦園。我縣逐步建立健全了民辦幼兒園申報審批、目標考核、投訴追究、督導評估、年審公示和依法退出機制。嚴格幼兒園審批標準，在申辦報告及可行性分析，幼兒園章程，園長、教師及保育員條件，場地設施，材料審核等環(huán)節(jié)上嚴格要求，教育、公安消防、食藥監(jiān)等部門共同把好辦園準入關。每年堅持召開民辦教育專題會議，簽訂目標責任書。每年由政府牽頭，組織教育、公安、工商、民政、人社、衛(wèi)計等部門對轄區(qū)內各類幼兒園進行摸底排查，有針對性地開展分類治理。對全縣民辦幼兒園辦學水平進行綜合督導評估，對辦園條件差、有嚴重安全隱患、群眾投訴多和經整改后仍不符合基本辦園要求的立即取締。近三年，通過深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳學前教育法律法規(guī)，普及了相關法律知識，增強了民辦教育舉辦者的法紀意識;對非法辦學進行了全面排查，向符合條件的民辦園頒發(fā)了許可證，依法取締了5所整改后仍未達標的幼兒園。
二是著力抓點示范。以普安幼兒園為龍頭，引領龍江幼兒園、香江國際幼兒園等示范園，采取集中培訓、觀摩學習、送教下鄉(xiāng)、駐點指導、結對幫扶、民辦公教等多種方式，示范引領全縣幼兒園深入貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，學習構建幼兒園保教質量評估體系，切實制定幼兒園等級管理標準。堅持小學一年級“零起點”教學，嚴禁幼兒園提前教授小學教育內容，防止和糾正“小學化”現象;開展幼教成果展演活動，宣傳《指南》及有關學前教育政策、方針和科學的育兒觀念，增進家園溝通與理解;完善區(qū)域教研和園本教研制度，以中心集鎮(zhèn)、教育督導辦為單位劃分學前教育教研指導責任區(qū)，抽調組建專職隊伍，定期對責任區(qū)幼兒園進行業(yè)務指導。在廣泛調研、征求意見的基礎上，我們制定了《劍閣縣幼兒園保教管理和保育質量測評辦法》，進一步規(guī)范了全縣幼兒園管理和保教工作，幼兒教育“小學化”等不良傾向得到有效遏制，全縣幼教管理和保教水平明顯提升。
三是加強安全管理。我們按照“誰舉辦誰負責，誰審批誰負責和屬地管理”原則，進一步明確了責任主體和監(jiān)管主體，層層簽訂安全目標責任書;嚴格落實行政執(zhí)法和責任追究制度，依照法定權限和規(guī)范程序，持續(xù)加強對幼兒園的監(jiān)管與指導。重點督導幼兒園按相關安全防范標準配齊專兼職保安人員、生活指導教師、保育員等，不斷完善幼兒園安全管理和安全責任制度，建立健全了人防、物防、技防和心防相結合的安全綜合防護體系，堅持月抽查月通報制度，全縣連續(xù)三年無重大安全責任事故發(fā)生。
近幾年來，我縣學前教育整體水平實現了提升，保教工作取得了可喜成績，但全縣學前教育發(fā)展面臨的困難、存在的問題依然很多，主要表現在：
一是獨立公辦普惠性幼兒園數量少，學前教育師資編制嚴重不足。由于受“財政編制只減不增”政策制約，導致具備獨立辦園條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人口集中的社區(qū)及城鎮(zhèn)小區(qū)獲批成立獨立公辦幼兒園難，相應的幼教師資編制數量也就嚴重不足。這是目前制約我縣學前教育發(fā)展的最大體制障礙。
二是吸引力不強，幼教師資隊伍極不穩(wěn)定。受地域經濟和政策體制制約，與發(fā)達地區(qū)相比，尤其是偏遠農村和交通不便、條件較差的幼兒園很難招聘到優(yōu)秀的學前教育管理人才和專業(yè)的幼兒教師，及時招聘到了也很難留住。全縣農村幼兒教師以臨聘人員為主，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學附設園幼兒教師以小學教師轉崗為主，大多沒有受過專業(yè)培訓且年齡較大。
一是積極爭取政策支持，繼續(xù)加快推進獨立公辦幼兒園建設。
二是采取“增設獨立幼兒園配編和調整義務教育階段學校教師編制”兩條腿走路的方式，吸引、招聘更多的幼教管理人才和優(yōu)秀師資。
三是充分利用好政策，進一步建立政府投入、社會舉辦者投資、家庭合理負擔的體制機制，鼓勵多方力量辦學，整體提升全縣學前教育水平，不斷改善辦園條件，穩(wěn)步提高幼兒教師待遇，不斷增強吸附力。
四是不斷擴大學前教育資源。在新縣城再新布局和建2所幼兒園，在普安新增2所幼兒園，在白龍、鶴齡、元山三個重點集鎮(zhèn)各新增幼兒園1所。
謝謝大家!
新項目申報匯報材料篇十七
根據市教育局的統(tǒng)一部署和要求，今年四月份以來，我校開展了以“基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障”為主題的五個基本建設活動。該項工作由于領導重視，精心組織，廣大黨員積極參與，取得了實實在在的成效。現將有關情況匯報如下：
（一）加強領導，精心組織
我校把“五個基本建設”活動作為今年黨建工作的一項重要內容來抓，專門成立了“五個基本建設”活動領導小組，由黨總支書記、校長李輝任組長，各副校長任副組長，并下設辦公室具體負責活動的日常工作。同時，結合我校實際，制定了具體的工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而確保了“五個基本建設”活動扎實有效地開展。
（二）大力宣傳，營造氛圍
為營造開展“五個基本建設”活動的良好氛圍，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，我們采取分初中、高中、行政三個支部召開動員大會，同時通過出校園網專欄、櫥窗專欄、簡報、召開座談會等形式，認真做好宣傳發(fā)動工作。共召開動員大會3次，出學習專欄1期，召開座談會2次。通過宣傳，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本建設”的重大意義，明確開展“五個基本建設”活動的時間安排、主要內容和有關要求，積極參與開展“五個基本建設”活動。
（三）突出重點，狠抓落實
1、建設穩(wěn)定可的基本隊伍。
為切實抓好黨員隊伍建設，我們主要采取了如下措施：一是樹立總支書記抓黨建的“主業(yè)”意識。我校黨總支書記李輝校長高度重視黨建工作，充分認識到只有建立穩(wěn)定可的基本隊伍，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮，才能為本單位各項工作開展提供強有力的組織保證。在實際工作中，堅持做到一手抓黨建，一手抓業(yè)務，使我校各項工作都取得了可喜的成績。二是切實加強領導班子建設。黨總支設一名書記，配備了4名總支委員（其中設一名專職委員），并嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好領導班子建設，使總支班子真正成為帶領全校黨員干部職工做好我校教育工作的“火車頭”。三是抓好黨員隊伍建設。以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的xx大精神、《中國共產黨章程》等理論知識和開展業(yè)務技能知識的學、比、趕、幫等實踐活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力，打造專業(yè)技術型和執(zhí)法型隊伍，不斷增強我局黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、設立標準規(guī)范的基本陣地。
基層黨組織基本陣地是基層黨風廉政建設的工作平臺，是五個基本建設的基礎。為抓好基本陣地建設，我們設立黨總支辦公室、黨員活動室以及培訓室和文體娛樂室，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動有場所。同時，在校內設立黨務公開欄，定期將黨建工作年度計劃及落實情況、黨費收繳情況、干部任免、發(fā)展黨員、辦事依據、程序、時限以及黨建工作進展情況等進行公開，以增大黨建工作的透明度。
3、開展務實有效的基本活動。
我們按照“五個基本建設”的要求，認真抓好黨的各項活動。一是開展“五個一”活動。原則上每周召開一次班子會，每季度召開一次支部黨員大會，每年召開一次總結評比和民主生活會，每半年研究一次青年教師工作。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發(fā)展觀等知識，不斷提高黨員的理論和業(yè)務水平。二是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。目前，學校已經分支部開展了全員動員，同時制定了工作計劃。在黨員教師中，開展了黨風廉政的征文、書畫比賽（正在進行中）。三是組織外出參觀學習。計劃在十一月份，組織全體黨員到革命根據地井岡山參觀學習，讓黨員干部了解中國革命的歷史，樹立堅定的理想信念。通過開展一系列務實有效的黨建活動，提高黨員參與活動的積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、建立可行管用的基本制度。
健全完善學校黨建工作制度。建立健全了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內民主監(jiān)督制度》、《中心組學習制度》、《黨總支例會學習制度》、《黨組織參與重大問題決策制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員教育管理制定》、《黨務公開制度》等工作制度，使黨建工作有章可循。黨建工作逐步走上規(guī)范化管理軌道。
5、規(guī)范必要可的基本保障。
必要的經費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經費，確保黨建工作有聲有色地開展，我們將黨建工作所需經費列入單位年度經濟預算。主要用作辦公經費、硬件設施、組織活動、慰問金以及貧困生幫扶等。
（四）加強督查，推動工作
我校在開展“五個基本建設”活動中，一把手經常過問和檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，從而有力推動了活動的開展。例如，為組織黨員干部到外地參觀學習，一把手親自籌集經費，親自選定有教育意義的活動內容，使黨員干部外出參觀學習活動達到了預期的目的。
1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本建設”活動，支部班子成員更加團結，廣大黨員干部職工對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下做好各項工作。
2、黨員干部職工的學習自覺性大大提高。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工能自覺學習政治理論和業(yè)務知識，形成了良好的學習氛圍，隊伍整體素質有了明顯提高。
3、有效推動了學校效能建設。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工工作作風有了明顯的改進，組織觀念和工作責任心不斷增強，大家能做到敬崗愛業(yè)，努力做好服務基層、服務群眾工作。
一是受辦公場地限制，陣地建設仍需要進一步改進；
二是對黨員的教育管理不夠嚴格，黨員活動內容不夠豐富；
三是執(zhí)行黨建工作制度方面存在不足。
針對“五個基本建設”活動中的存在問題，在下一階段黨建工作中，我們將重點抓好如下幾方面工作：
一是抓隊伍。加強班子建設，抓好發(fā)展新黨員工作，強化黨員的日常教育管理，努力建設一支政治合格、業(yè)務精通的黨員干部隊伍，為開創(chuàng)我校工作新局面提供有力的組織保障。
二是抓陣地。嚴格按照上級要求完善黨員活動陣地建設，確保黨員活動陣地達標。
三是抓活動。在開展好“三會一課”的同時，注重創(chuàng)新黨組織活動形式，提高黨員參與活動的積極性和活動效果。
四是抓制度。進一步完善黨建工作制度，逐步建立黨建工作的長效機制。
五是抓保障。堅持將黨建工作經費作為單位的一項重要經濟開支項目，列入單位年度經濟預算。對臨時性的黨建工作經費，做到優(yōu)先落實解決。
新項目申報匯報材料篇十八
轉眼間今年一年即將結束。一年來我部趙c同志，工作積極認真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動完成領導布置的任務，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善臺賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，并配合部門內務工作和現場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下:
該員工安環(huán)主要工工作分兩方面:一個現場和一個辦公室區(qū)域，在公司部門領導的帶領下，該員工勤走、多問，通過認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套工作程序目。并隨之建立了事故臺賬、應急預案臺賬(并對演習預案進行規(guī)范化記錄、評審和備案)、法律法規(guī)臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動記錄，方便了上級政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。
安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來強化職工的安全意識，體現公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從:新員工培訓、專項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會，該員工每個月參加了相關班組晨會:如豐順、華爾新及相關外包隊，使他們了解作業(yè)現場隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳:高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現場安全意識。
今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領導，根據現場一些情況，結合廠區(qū)實際情況總結制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
該員工在完成部門領導布置的任務同時，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)
今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，20xx年底必須通過“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門領導做好標準化驗收工作，跟蹤各個部門對標準化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內審核工作，該員工積極配合領導完成體系復審工作。
能夠尊重領導，跟同事關系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現，都得到部門同事和領導認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門一致推薦內部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
新項目申報匯報材料篇十九
時間飛逝，不知不覺中，一個緊張而又充實的學期馬上就要過往了?；仡欉@學期，剛來幼兒園的時候,還有好多不情愿，感覺在幼兒園簡直就是毀了自己的知識，干什么都沒有精神，現在我終于體會到了自己的價值所在!。
下面是我把這學期的工作做扼要匯報總結。
本學期,感覺自己工作做的不到位,衛(wèi)生,治理等等!?？丛谝院蟮娜兆永锟梢阅哐a自己的不足,把工作做好,積極配合好園長工作,，在以后我會認真做好各項工作，積極完成學校布置的各項任務。
參加園內各項活動，每周按時參加升旗儀式，不缺勤，熱愛集體，服從分配，團結同事，愛崗敬業(yè)，做到既教書又育人。
1、深進認真的備好每一節(jié)課。在備課中,我認真研究教材，制定符合幼兒認知規(guī)律的教學方法及教學形式。并利用本土特色結合幼兒實際和愛好開展“特色鄉(xiāng)村課程”留意弱化難點夸大重點。并不斷回納總結進步教學水平。
2、認真上好每一節(jié)課，上課時注重幼兒主動性的發(fā)揮，發(fā)散幼兒的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)幼兒的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中進步幼兒的思維素質，保證教學質量。
3、留意聽取幼兒的意見,及時了解幼兒的學習情況，并有目的的對幼兒進行輔導。
4、堅持聽課，留意學習其她老師的教學經驗,努力探索適合自己的教學模式。
5、注重教育理論的學習,并留意把一些先進的理論應用到教學中,做到學有所用.。一學期來,我在學校開了兩次公然課，通過開公然課,使自己的教學水平得到很大的進步。
一個班的工作能否得以順利的開展，除了靠老師的努力之外，更重要的是要得到家長們的支持和配合。特別在小班，因小朋友年齡小，自理能力比較差，所以家長都比較緊張、擔心，自然對我們老師的要求也比較高。所以我會經常跟家長溝通!
這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我們老師跟家長的相互理解，使關系更密切。如有意見和建議，請當面和老師交流，以免造成誤解。
6.關于幼兒的學習：幼兒園的教學，重在培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和積極的學習愛好，不會要求孩子死記硬背童謠故事，但這并不意味著什么都不教，有些內容當天教當天不一定就能學會，孩子會有內化的過程。在主題教學活動中，我們開展了親子活動，讓家長和幼兒共同完成，這活動不僅能促進我們與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。
本學期收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，當然也在工作中發(fā)現一些存在的題目。在我享受的收獲的同時，我也會對所碰到的題目加以認真思考并以解決，力求把日后的工作做得更好!
最后,為了給孩子創(chuàng)造一個輕松優(yōu)美的環(huán)境，培養(yǎng)孩子愛集體的良好情感，告訴他們要愛護小動物,為了豐富孩子們的戶外活動，可以做一些體育器械，如沙包、飛盤、墊子、風車等。以后 我會更加努力做好工作!
新項目申報匯報材料篇一
此次工程，是送變電分公司成立后的第一個大型工程，工程量牽涉土建、變電、線路三大專業(yè)，工作任務重、工期緊、人員少，在領導的高度重視下，對本次工程采取了項目負責制，項目部順時而立，并立即組織人員進入前期緊張的準備中。
多一分周密的準備，施工中就少十分的麻煩。本著這個原則，項目部將全部精力投入到施工方案的編制之中，將方案細化、實化、可操作化作為根本目標，不斷組織各部門召開工程方案協(xié)調交底會，不斷組織人員下現場實地進行可行性核查，將各個專業(yè)、各項工序的具體內容、流程進行了梳理、落實。并組織技術骨干對方案不斷進行優(yōu)化，在數十次的方案更改之后，將原本的三次停電減少為一次停電，將原本的三個月工期縮短為一個月，不但減少了停電次數，也減少了停電時間；不但保證了客戶的持續(xù)用電，也防止了大批電量的損失。精心的準備為整個工程的順利實施奠定了堅實的基礎。
實實在在地執(zhí)行方案，是施工中面臨的另一大難題。工程中如何保證材料、人員、進度都能按照計劃推進，對項目部而言是另一大考驗。特別是對于剛成立的公司，面臨人員磨合時間短、適應時間短、涉及專業(yè)多、工作任務重等困難，項目部通過不斷地組織施工隊伍進行交底，組織各大專業(yè)負責人到現場進行協(xié)調，實地了解、調整工程進度，嚴格控制工程的按期完成。
以詳實的方案為指導，以良好的工期監(jiān)控制度為保證，施工時忙而不亂，各項工序按照相應安全、質量的要求順利完成，避免了臨場調整時慌亂局面的出現。
質量是工程的目標，安全是工程的生命。安全生產被項目部列為工程中最重要的一環(huán)，并將其落實到具體的施工當中。
首先在工作前進行安全預控。組織各大專業(yè)編寫作業(yè)指導書，進行危險點辨識、分析，進行安全教育和事故預想，并對整個工程編制安全監(jiān)督方案；其次建立各級安全監(jiān)督網絡。對單項工作，結合安全監(jiān)督卡進行安全監(jiān)督，各施工隊設立專職安全員，對工作現場進行安全監(jiān)護，公司配備專職安全員，對安全工作進行監(jiān)督、補漏。有了措施和監(jiān)督，保障安全工作不流于形式，同時也促進了工程的順利完成。
新項目申報匯報材料篇二
本文目錄
項目申報材料
公司項目經理先進事跡申報材料
項目部試驗室主任先進事跡申報材料
項目經理先進事跡申報材料
??——“pddlsd”服務項目
xx市zzzz又名xx市精神衛(wèi)生中心，是隸屬于市 局的事業(yè)單位，主要承擔全市優(yōu)撫對象集中收治及全市重性精神疾病患者排查與管理，是一所集醫(yī)療、教學、科研和精神疾病防治為一體的精神疾病?？漆t(yī)院，醫(yī)院開設床位? 張，現有職工? 人，其中專業(yè)技術人員? 人，高級職稱? 人，中級職稱? 人。近年來，隨著經濟水平的快速發(fā)展，人民生活水平日益提高，生活壓力逐漸增加，人民精神健康與心理健康問題更加突出，作為全市唯一一家精神病?？漆t(yī)療機構，市zzzz勇挑重擔，在做好精神疾病收治工作的同時，主動開展精神疾健康知識宣傳活動，普及全市人民群眾的精神、心理健康知識。
為了進一步做好精神疾病知識健康宣教及普及工作，市zzzz依照《中國青年志愿者注冊管理辦法（試行）》，于xx年成立了xx市zzzz志愿者服務隊和工作站，開展以“pddlsd”為主題的精神疾病健康知識宣傳和心理咨詢志愿者服務工作。志愿者服務隊成立至今，緊緊圍繞提高全市人民群眾的精神、心理健康為目的，堅持定期開展志愿者服務，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，在服務過程中逐步建立并完善工作制度和工作機制，確保志愿者服務工作規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化的開展。
一、背景與起因
隨著社會經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，各種社會矛盾增多，競爭壓力加大，心理應激因素急劇增加，各種心理和行為問題日益凸顯。xx年衛(wèi)生部《公共衛(wèi)生服務項目考核標準》中明確全國重性精神疾病患病率為1%，重性精神疾病病人數估計：轄區(qū)內15歲及以上人口總數×患病率。以xx戶籍人口405萬計算，我市現有重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙相障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙等患者3.12萬人，其中精神分裂癥患者1.76萬人，且10%的病人具有肇事肇禍傾向。
據xx年11月26日，在河南省心理咨詢師協(xié)會第一屆學術年會公布的統(tǒng)計數據顯示，中國人精神障礙發(fā)病率在1986年是1.09%，1993年是1.12%，到xx年則上升到17.74%，全國約有2.48億人需要進行精神、心理方面的健康咨詢和指導，因精神衛(wèi)生工作的發(fā)展滯后或人民對其重視不夠，目前只有4.9%人選擇專業(yè)幫助，因此，精神健康與心理健康已經成為是威脅人類健康的主要問題之一。
（一）職責所在使命所系。我院是全市唯一一家精神病?？漆t(yī)療機構，承擔全市精神疾病防治工作，同時，還負責對各縣市區(qū)、社區(qū)精神疾病防治、康復、健康教育等工作的指導。在開展以上工作過程中需要大量的專業(yè)技術人員，為了確保醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作不受影響，在醫(yī)院工會、團支部的倡議下成立了以心理、精神、護理、健康教育等專業(yè)技術人員為主的xx市zzzz志愿者服務隊。
（二）社會的偏見與歧視。當前。我國正處于社會轉型時期，各種社會矛盾增加，競爭壓力加大，以及重大災害的發(fā)生等等，使得人民群眾心理精神問題日益凸顯。同時，社會對心理精神疾病患者不同程度的偏見與歧視，致使心理精神疾病患者或患者家屬常因“羞恥感”而不能及時選擇專業(yè)的治療機構就醫(yī),延誤了治療時間和治療效果。因此，需要我們加強對心理精神疾病知識的宣傳，提高人民群眾對心理精神疾病的正確認識，并幫助他們樹立戰(zhàn)勝病魔的信心。
（三）社會發(fā)展的需求。隨著生活節(jié)奏的加快，人民的生活壓力的增加，人民心理、精神等方面的需求也有所增加。據統(tǒng)計，目前中國近兩成以上的人群存在心理障礙的問題；在失眠的人群中約百分之八十的人是由心理原因造成的。由此可見，心理精神疾病知識的宣傳與普及對社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展具有重要的意義。
（四）家屬認識上的不足。心理精神疾病的治療是一個系統(tǒng)而又長期的治療過程，特別是精神疾病患者，即使在康復期或出院后都要長期堅持服用藥物，并且要定期到醫(yī)院進行復查，這一治療過程對患者家屬來說無疑是一個沉重的“負擔”，面對這一情況部分家屬會選擇將其送往以看護為主的私人機構，致使患者失去了專業(yè)醫(yī)療機構的系統(tǒng)治療與康復。
（五）專業(yè)心理精神醫(yī)療機構的缺乏。目前，我市擁有專業(yè)的心理精神?？漆t(yī)療機構1家（即xx市zzzz，該院設有臨床心理科及心理咨詢門診），醫(yī)療衛(wèi)生機構內設精神科5家，內設心理咨詢門診2家。由此可見，我市的心理精神醫(yī)療機構的數量很難滿足全市人民群眾健康的需求。在當前心理精神醫(yī)療環(huán)境不足的情況下，只有通過開展志愿者宣傳，提高人民群眾心理精神知識的知曉率。
二、思路與做法
（一）以特殊節(jié)日為契機，宣傳健康知識
醫(yī)院志愿者服務隊利用“世界衛(wèi)生日”、“禁毒日”、“精神衛(wèi)生日”等特殊節(jié)假日開展系列心理精神健康知識宣傳活動。一是組織醫(yī)院心理科、精神科等專家在夷陵廣場等公共場所開展義診及咨詢活動，通過義診與咨詢?yōu)槿嗣袢罕姶鹨山饣?，幫助起正確認識心理精神疾病。二是印發(fā)心理精神健康知識宣傳單，醫(yī)院在各類特殊節(jié)日在醫(yī)院門診、住院部等區(qū)域向患者與患者家屬發(fā)放心理精神健康知識宣傳單。三是在“世界衛(wèi)生日”到來之際，志愿者服務隊聯合醫(yī)院心理科開展了“舞動綠絲帶，心境更暢快”志愿者服務活動，開展心理精神健康知識宣傳與普及，幫助心理精神疾病患者更好的回歸社會。四是在院內開展“關愛心靈、攜手健康”親友大講堂活動，組織醫(yī)院專家為患者及患者家屬進行心理精神健康知識講座。
（二）與社區(qū)、學校聯手，開展宣傳教育
醫(yī)院志愿者服務隊與公衛(wèi)科、康復科一起定期深入各縣市區(qū)、社區(qū)開展康復指導及健康宣教工作。一是在北苑橋社區(qū)、南苑社區(qū)等社區(qū)開展心理健康知識宣講，指導社區(qū)工作人員、人民群眾正確處理生活、工作、婚姻等方面的壓力。通過進社區(qū)宣講的形式，擴大了心理精神健康知識普及范圍，提高社區(qū)群眾心理精神健康意識。二是醫(yī)院定期與市內中小學校聯系，組織志愿者走進校園，宣傳“青少年網絡成癮”等知識，對維護廣大未成年人的身心健康，促進其健康成長，發(fā)揮了重要的作用。三是以重性精神病排查為契機，為患者及患者家屬系統(tǒng)講解精神疾病的相關知識，提高患者家屬對精神疾病的認識，并根據患者病情需求為患者發(fā)放相應的健康教育處方，提示患者有關注意事項。
（三）與創(chuàng)建優(yōu)質服務品牌相結合，擴大志愿者服務影響力。
近年來，醫(yī)院在開展志愿者服務活動的過程中不斷完善制度、總結經驗、創(chuàng)新思路。為了進一步加強心理精神健康知識的宣傳與普及，提升全市人民群眾對心理精神健康知識的知曉率，擴大醫(yī)院志愿者服務隊的影響力，提升志愿者服務隊的服務能力，xx年，醫(yī)院提出了打造以“飄動綠絲帶”為主題的志愿者服務品牌工作的思路。醫(yī)院自開展“pddlsd”志愿者服務品牌創(chuàng)建以來，發(fā)展綠絲帶志愿者150余名，先后開展了“綠絲帶關懷行動”、“傳遞關愛，傳遞幸?！?、“關愛心靈，攜手健康”等系列志愿者活動；同時，先后組織開展了心理健康知識大講堂、精神衛(wèi)生知識進社區(qū)、心理健康知識進校園等主題活動30余次，為近3000余人次提供心理咨詢、義診等服務，得到社會各界的好評和上級主管部門的高度認可。xx年6月，從國家民政部傳來喜訊， 我院以“pddlsd”命名的志愿者服務項目被國家民政部授予“全國民政系統(tǒng)優(yōu)質服務品牌”。
三、成效與反響
近年來，醫(yī)院以志愿者服務工作為抓手，擴大志愿者服務工作范圍，普及心理精神衛(wèi)生知識，提高全市人民群眾的健康水平，提升醫(yī)院知名度，推動醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作快速發(fā)展。
一是構筑志愿者服務網絡。醫(yī)院志愿者服務隊伍從無到有、從小到大，服務范圍從院內到院外、從社區(qū)到縣市區(qū)，在志愿者隊伍不斷壯大的同時服務對象和范圍也不段擴大，服務能力也隨之增強。同時，定期對志愿者進行相關知識培訓，真正形成開展服務有陣地，參加服務有隊伍，服務結束有記錄的“三有”格局。
二是大力開展宣傳培訓活動。在做好志愿者服務工作的同時抓好服務宣傳工作，充分調動志愿者的積極性，扎實做好“世界衛(wèi)生日”、“禁毒日”、“精神衛(wèi)生日”等主題宣傳活動，定期開展社區(qū)義診，心理精神健康咨詢等活動。僅今年上半年，志愿者服務隊開展大型義診宣傳活動3次，開展健康知識講座6期，累計發(fā)放各類宣傳材料2600余份。有效普及了心理精神衛(wèi)生知識的覆蓋范圍，為提高全市人民群眾心理精神健康水平發(fā)揮了重要的作用。
四、經驗與啟示
（一）規(guī)范化的志愿者服務流程。
市zzzz志愿者服務工作經過近三年的運行，工作機制逐步建立，工作制度不斷完善，志愿者隊伍不斷擴大，服務流程日益規(guī)范。從確定服務對象到服務內容的設計，從服務細節(jié)過程到服務過程宣傳，從志愿者服務工作結束到總結，每一個過程都有專人負責，形成了規(guī)范的操作流程，保障了志愿者服務工作的順利開展。
（二）建立志愿者服務保障機制。
一是組織保障工作。切實加強對志愿者服務隊的組織領導，醫(yī)院成立了志愿者服務工作領導小組和工作站。志愿者服務隊堅持在醫(yī)院黨總支、工會、團支部的領導下，積極開展黨建聯建，切實調動醫(yī)院全體黨員、干部和廣大群眾對精神衛(wèi)生事業(yè)的熱情，處分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，做好精神衛(wèi)生知識宣傳及普及工作。二是后勤保障工作。加強各部門之間的溝通與協(xié)調，醫(yī)院后勤部門做好志愿者服務過程的保障工作，為志愿者服務工作提供必要的保障。三是信息宣傳工作。志愿者服務隊在開展志愿者服務期間，醫(yī)院要通過宣傳欄、電子顯示屏、醫(yī)院網站、簡報、報刊媒體、微博等多種途徑宣傳志愿者服務工作，并加強對志愿者服務的動態(tài)宣傳，展示志愿者工作風采，對志愿者服務活動進行正面宣傳和報道，增強全院職工對志愿者服務工作的認可，激發(fā)志愿者的積極性和主動性。
（三）完善志愿者服務激勵機制。
為更好地激發(fā)志愿者們的服務熱情，激勵其高質量完成志愿服務計劃，打造一支具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的志愿者隊伍，醫(yī)院制定了志愿者服務激勵激勵實施細則和激勵措施。一是關懷激勵。在開展每期志愿者服務活動時，醫(yī)院至少安排醫(yī)院領導親臨現場，關心慰問每位志愿者，了解志愿者活動的困難并幫助其解決，充分體現了院領導對志愿者服務活動的關注和支持。二是精神激勵。為了更好地弘揚志愿者“奉獻，友愛，互助，進步”的精神，營造良好的社會新風尚，醫(yī)院將參加志愿者服務活動情況作為年度評先評優(yōu)的重要指標，從而激發(fā)了全院干部職工參加志愿者服務工作的熱情。三是活動激勵。醫(yī)院通過開展形式多樣的宣傳活動，將志愿者服務工作在全院范圍宣傳，特別對活動中表現較為突出的志愿者個人，做成宣傳展板等在醫(yī)院你宣傳，向參觀來訪者展示。
五、問題與反思
（一）從事健康教育專業(yè)的工作人員不足。志愿者服務隊要做好心理精神健康的宣傳工作，需要從事專業(yè)的健康教育工作的工作人員進行相應的指導，開展全方位、多樣式的宣教工作，提高人民群眾參與的積極性。
（二）人民群眾的認識不足。因為群眾的科學文化水平參差不齊，部分群眾對心理精神健康認識不足，認為自己沒有病就不需要了解這些知識，缺乏預防保健意識。
（三）網絡不健全。我市人口眾多，下轄五區(qū)五縣三市，但精神衛(wèi)生醫(yī)療機構嚴重不足，從事心理精神健康知識宣傳志愿者隊伍也寥寥無幾，各地心理精神健康宣教網絡不健全。
（四）志愿者服務周期不固定。近半年來，醫(yī)院住院患者人數保持在450人左右，醫(yī)療業(yè)務工作繁重，各部門專業(yè)技術人員都十分緊缺，以致計劃好的志愿者服務工作要做相應調整或推遲，很難形成固定的服務周期。
近幾年來，我們大禮倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神，通過對心理精神健康知識的宣傳，提升了全市人民群眾心理精神健康水平，努力營造人人關注心理精神健康的良好氛圍。在今后的工作中我們將適應新形勢，創(chuàng)造新業(yè)績。盡力搞好每一次志愿者活動。不斷改進工作方法，宏揚我院志愿者服務的愛心精神，使“pddlsd”志愿服務項目開展的更加豐富多彩。
項目申報材料（2） |
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公司項目經理先進事跡申報材料
黃祥忠先進事跡申報材料
南鋁5萬噸240ka節(jié)能環(huán)保電解鋁技改工程投產的成功，是公司工藝和技術上的一次飛躍。目前，南鋁整體產業(yè)鏈：鋁電解—鑄造—加工的技術裝備水平已經處于全國先進水平，鋁商品材產量已經連續(xù)多年列居全國同業(yè)第二，今年鋁型材又被評為全國鋁型材生產企業(yè)十強的第三，隨著電解鋁生產能力的形成，南鋁的整體競爭力將進一步增強，而在其中則凝聚著以黃祥忠為代表的南鋁項目部全體員工的一份辛勞。
項目申報材料（3） |
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在工程施工建設中，試驗檢測工作雖然不在前臺露面，不在現場指揮，他們雖然只是在幕后默默做著工作；試驗人員所從事的工作是一項技術活，因此不但有復雜的腦力工作，又因為其需要做繁多的試件，因此又是一項瑣碎繁重的力氣活，他們的工作卻在控制工程質量、降低工程成本的過程中發(fā)揮著舉足重輕的作用。一公司××高速公路改擴建工程路面項目部的共產黨員、試驗室主任，就是這樣一個默默無聞的“幕后英雄”。
扎根××局 辛勤奉獻
共產黨員在1996年畢業(yè)后便來到中鐵××局參加工作，通過認真刻苦的學習，不斷提高技術水平，很快成長為一名優(yōu)秀的工程技術人員。1999年秦沈客運專線上馬，公司為加強試驗方面的技術力量，號召工程技術人員充實到試驗部門，就在那個時候，懷著一腔熱忱到試驗室工作，這一干，就是默默的九年。
試驗苦，試驗累，不干不知道，真正了解他們的人無不為他們的辛勤奉獻所感動。在水泥砼施工中，光是砼試塊，每天就要做三十組，一組有3個，一個約有16斤，這樣算來一天要做1700多斤試件，這樣一天連續(xù)裝模、拆模、搬運、養(yǎng)護、壓試，吃飯時拿筷子的手都是發(fā)抖的。加上砼水灰比、坍落度、是否離析等試驗均容不得有任何閃失，都需要試驗員全過程旁站。一些重要部位砼澆網筑，連天帶夜不能停頓，試驗員往往與工人們吃喝在工地。憑著這股忘我的工作熱情，吃苦耐勞的精神，成為一公司試驗領域的一名尖兵。
xx年世界海拔最高的青藏鐵路開工，主動請纓參加青藏鐵路艱苦的奮戰(zhàn)，在那里他克服高原缺氧的不良反應，在生命的禁區(qū)里，發(fā)揚“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，風暴強意志更強，海拔高追求更高”的青藏精神，在高原上一干就是兩年，并在那里以優(yōu)異的表現光榮入黨，成為了一名光榮的共產黨員。
就這樣不畏困難，不講條件參加了一項又一項的工程建設，一步一個腳印不斷成長。在擴建高速公路路面工程施工中，由于路基單位不能及時交驗路基提供工作面，項目部的工程進度一度受阻。項目部搶抓一切有利時機，推進工程進度“人停機不停，換人不換機”。在這種搶工大干的時候，工程質量控制尤其顯得重要，任何一點的馬虎，都有可能造成重大的經濟損失。帶領試驗人員，加強監(jiān)控，加大試驗檢測頻率，按照“事前預測，事中控制，事后評估”的方法，嚴把質量關。在工期緊張時他自己幾乎泡在了拌和站、攤鋪現場，每天只能睡上、五個小時，他卻沒有任何怨言，第二天仍然出現在施工需要的地方。
勤于思考 勇克難關
不畏艱苦，認真工作是一名優(yōu)秀的技術人員的基本品質；同時還應擁有過硬的技術水平，能解決工作中的各種問題，不能“死干活，干死活，干活死”。
從開始干試驗的那一天起，就刻苦鉆研試驗檢測方面的業(yè)務知識，持續(xù)探索，勇于實踐，通過了注冊試驗檢測工程師考試，成長為一名優(yōu)秀的試驗技術人員。xx年邵懷高速公路施工中，陳家莊高架橋現澆c50砼連續(xù)箱梁距地面高差30多米，施工工藝要求砼具有緩凝、早強、大流動性、高坍落度泵送性能，這在公司施工的經驗不多。監(jiān)理、業(yè)主一次次投來了懷疑的眼光，在困難面前沒有低頭，多方查閱資料，不斷摸索，合理調整配合比，進行多組試驗數據的對比，最終成功確定了滿足要求的c50水泥砼，滿足了施工要求，保證了工程質量。
在xx年合六高速公路路面工程施工中，業(yè)主變更瀝青砼上面層結構為sma-13結構。sma瀝青砼技術要求高，配合比設計體系不同于普通的ac結構，無成功經驗可以借鑒；并且業(yè)主要求的質量標準遠高于行業(yè)規(guī)范。項目部不等不靠，成立了qc小組專門解決此問題。首當其沖，勇挑重擔，帶領一班人，夜以繼日地工作，試配配合比，采集各項數據，進行分析、調整，再試驗……通過不懈的努力，最終設計優(yōu)選出最佳的sma配合比。在具體施工中，全過程參與各施工環(huán)節(jié)，與瀝拌站操作手，現場領工員一起一邊施工一邊總結,不斷解決施工中出現的各種難題。通過跟班檢測，積累大量的數據，進行微調修正，最終優(yōu)質高效的完成了sma上面層施工任務,其發(fā)表的qc成果被評為省級優(yōu)秀qc成果，目前正在申報國家級qc成果,他本人 也被業(yè)主評為“優(yōu)秀技術員”。
在長期的施工生產過程中，不斷的出現各種各樣的新挑戰(zhàn)：新材料的應用，新工藝的推廣，新設備的問世，新設計思路的出現……這一切，讓認識到，技術更新層出不窮，如果抱著老一套，老方法，就會被社會淘汰，甚至會給企業(yè)造成不可估量的損失，成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。有了危機感，不斷加強自身的學習，一方面努力提高專業(yè)理論水平，一方面通過多實踐，提高操作水平，并和一些科研檢測機構加強溝通，力爭了解前沿動態(tài)，把握施工領域的新技術，他自己也通過努力通過了國家注冊試驗工程師的考試。
身傳言教 帶好員工
一個人進步了，他的力量是有限的；只有大家一起進步了，形成合力，才能把工作做好，平時是這么說的，也是這么做的。一些新來的大中專畢業(yè)生，參加工作后一時不能適應工地施工的現狀，彷徨、失落、迷茫，這時，和他們聊天，交朋友，現身說法，精神上給他們以鼓勵，生活上對他們多加關懷，業(yè)務知識上毫無保留地傳授，力爭他們早日成才。結合公司開展的“導師帶徒1+2”活動，帶出了一批思想成熟、作風硬朗、業(yè)務過關的試驗人才，已先后奔赴別的項目部開展工作。
參加工作以來，雖然沒有做過轟轟烈烈的大事，但他總在默默無聞、一點一滴的為經理部奉獻著自己的一切。在自己平凡的崗位上，本著嚴謹、務實的工作精神，不斷創(chuàng)新，體現著××局人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的奉獻精神，時時閃耀著一名共產黨員釘子一般的韌性，展現出共產黨員的風采，在三尺試驗臺上，默默書寫自己無悔的春秋。
項目申報材料（4） |
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現為20xx年省重點建設項目---福建省南平鋁業(yè)有限公司年產5萬噸環(huán)保節(jié)能電解鋁技改工程的項目經理。在這個技術改造工程中，他全面負責工程的日常事務。為確保南鋁公司提出的“控制投資規(guī)模、加強現場管理、抓好工程進度、確保投產成功”的總目標。他和工程部的全體人員在公司技改指揮部的領導下，迎難而上，克服技改過程中出現的種種困難，努力工作，取得了比較突出的成績，主要體現在以下幾個方面：
一是精心組織和管理成效顯著。該技改項目自20xx年開始籌建并完成一系列招投標工作，到20xx年11月8日建成，從停產改造到建成投產歷經近一年時間，取得十分明顯的成果。一期工程首批56槽從拆舊槽、土建、安裝、調試僅用168天，在保證工程質量的前提下、在邊生產邊改造難度較大的條件下，創(chuàng)造了全國同業(yè)最快速度。二期32臺大型預焙電解槽在20xx年11月7日也已全部安裝完成，標志著南鋁已經形成年產5萬噸的電解鋁生產能力。整個項目改造時間比原計劃提前了近8個月，實現了邊生產邊改造當年出效益的目標，為南鋁渡過難關創(chuàng)造了有利條件。
二是有效地控制了投資。工程實行了科學的招投標辦法，因招投標節(jié)省開支xx萬元，項目在實施過程中正逢國內鋼材、水泥等建筑材料大幅漲價，舊的廠房在基礎處理中遇到了較大的困難造成土建工程量大增，但是，經過合理安排和工程優(yōu)化，項目固定投資可以控制在3.5億元以內（包括焙燒啟動費用、年產7.3萬噸新增子項基本完成）。
三是該項目環(huán)保節(jié)能效果明顯。項目環(huán)保投資近3000萬元，采用大型預焙技術和氧化鋁濃相和超濃相輸送技術，含氟等有害氣體凈化效率可達到98%。與技改前自焙電解槽相比，噸電解鋁電耗可降低1500度左右，項目環(huán)保節(jié)能效果十分明顯。
四是在較短時間內轉入正常生產。經過四個月的努力，一期工程已經投產的54臺240ka大型電解槽已全部轉入正常生產，目前槽況穩(wěn)定，各項技術經濟指標良好，10月份電流效率已經達到93%，已接近和達到國內先進水平。
在5萬噸電解技改過程中，從工程前期考察到設備選型、投資控制、工程進度、質量把關和各子項目及各專業(yè)之間的協(xié)調，在技改指揮部的正確領導下，均能從大局出發(fā)，講求誠信，認真執(zhí)行有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定、嚴格按合同辦事。他努力學習相關業(yè)務知識、作風端正，業(yè)務及組織協(xié)調能力較強，項目動作高效，質量安全保障體系落實到位，與各參建單位配合協(xié)作良好，受到大家的一致好評。
例如，在工程部成立初期，由于技術人員來自公司各部門的不同崗位，大多數對電解工藝不甚了解，為此，及時組織他們學習240ka電解新工藝、新技術并收集有關技術、工藝、設備資料和信息并加以整理、討論、分析。先后多次組織人員到貴陽鋁鎂設計院和有關單位學習、考察，使工程部的技術人員短期內掌握了各崗位所要求的工藝、技術、設備性能，為工程以后的工藝技術優(yōu)化設計、設備選擇、施工監(jiān)造打下基礎。為了有效控制投資規(guī)模，他一方面積極組織有關人員到設計院和設計人員加強設計優(yōu)化和溝通，另一方面鼓勵工程技術人員大膽發(fā)揮本身智慧，在審圖和施工過程中不斷優(yōu)化設計方案。在設備選擇上本著先進實用的原則降低成本，對工程、設備、材料均通過公開招標、議標的形式進行選擇，有效地降低了投資成本，整個工程與計劃投資相比節(jié)省了xx萬元。
為保證生產、技改物資的及時供應，他要求要求本部門人員樹立全局觀念不分節(jié)假日和下班時間貨到隨時接貨，在“非典”期間為了保證物質的及時到貨，他與供貨方保持24小時的熱線聯系，想方設法保證運輸的暢通，確保了技改的正常進行。
為了有效抓好工程進度和現場管理，在整個工程中采取工程網絡化管理。他將整個工程分成4個項目，設立項目經理負責制，各項目配備有關專業(yè)技術員，對各項目的進度、施工質量全面負責。在設計施工計劃時打破常規(guī)，按倒計時的辦法制定出科學的施工計劃，在與各投標單位充分溝通和協(xié)調后進行，為保證安裝進度打下了基礎。對工程所需的材料，他都要求定品牌、定生產廠家、定規(guī)格型號，并要求施工單位將材料到南鋁公司磅秤過磅，達到預算量方可入庫。他要求項目人員和專業(yè)技術人員共同把關，隨時檢查施工質量，對于隱蔽工程必須要四方檢查簽(專業(yè)組、項目組、監(jiān)理、施工方)后方可生效，對于所用材料、試驗塊都必須經有關質量部門檢驗后方可使用和施工。為及時解決工程施工過程中出現的問題，他還每周主持召開一次項目經理、專業(yè)組長參加的工程協(xié)調會，總結本周的工作完成情況和分析存在的問題，布置下周工作計劃，會后寫出會議紀要，并按會議要求進行監(jiān)督檢查完成情況。到了工程最關鍵的安裝階段，則采取每天下午下班前半小時與施工隊召開現場會的方式協(xié)調解決問題。確保了工程按期保質保量完工。對于設備安裝和非標制作專門安排專業(yè)人員和有制作、安裝經驗的人員進行時時跟蹤，嚴格按工序質量管理辦法管理，并根據公司有關驗收制度進行驗收，從而保證了設備投產后的正常運轉。
南鋁5萬噸240ka節(jié)能環(huán)保電解鋁技改工程投產的成功，是公司工藝和技術上的一次飛躍。目前，南鋁整體產業(yè)鏈：鋁電解—鑄造—加工的技術裝備水平已經處于全國先進水平，鋁商品材產量已經連續(xù)多年列居全國同業(yè)第二，今年鋁型材又被評為全國鋁型材生產企業(yè)十強的第三，隨著電解鋁生產能力的形成，南鋁的整體競爭力將進一步增強，而在其中則凝聚著以為代表的南鋁項目部全體員工的一份辛勞。
新項目申報匯報材料篇三
首先，請允許我代表全體員工對光臨我區(qū)調研的等各位領導表示熱烈的歡迎，向上級行多年來對我行的大力支持和幫助表示衷心的感謝。同時，我也非常希望借這次調研機會，各位領導對我我區(qū)的金融工作和我行的各項工作多多指導。
一、**區(qū)情況簡介：是千年古縣， 20xx年*月**日，啟動實施了撤縣建區(qū)工作，開啟了經濟社會發(fā)展新征程，也為帶來了前所未有的發(fā)展機遇。現轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、**個行政村、*個社區(qū)居委會，人口.萬。轄區(qū)總面積.*平方公里，其中山區(qū)占54%、平原占46%。京廣鐵路、107國道和京昆、保滄、保阜、榮烏4條高速過境，距京津**公里、石家莊**公里。先后榮獲“全國科技進步先進縣”、“中華詩詞之鄉(xiāng)”、“中國草莓之鄉(xiāng)”、“華北生活用紙產業(yè)基地”等榮譽稱號，被譽為“金縷玉衣的故鄉(xiāng)”。
二、全區(qū)金融機構基本情況：全區(qū)共有工、農、中、建4家商業(yè)銀行，1家農業(yè)發(fā)展銀行，1家郵政儲蓄銀行，1家地方法人金融機構(農村信用聯社)，1家地方法人分支機構(**銀行)，下設46個營業(yè)網點或分支機構。另外，還有人民銀行和銀監(jiān)局辦事處兩個金融監(jiān)管機構，全區(qū)共有銀行從業(yè)人員713人。
我行目前有員工**人，其中，行級領導*人，股級干部*人。下設*個部室，分別為、。
三、上半年金融業(yè)務發(fā)展概況：截止20xx年6月底，全區(qū)各項存款余額為**萬元，較年初增長**萬元;和去年同期相比，少增**萬元(個人：**萬元;單位：**元;財政：**萬元)。各項貸款余額為**萬元，較年初增長**萬元;和去年同期相比，多增**萬元。全區(qū)存貸比為%，分別較年初和去年同期增長和**個百分點;新增存貸比為%，分別較年初和去年同期增長和**個百分點。
簡要分析：上半年，各項存款增幅大幅下降，僅為%，與去年同期的%相比，下降了**個百分點。一方面，經濟下滑的壓力沒有得到有效緩解，直接抑制了各項存款增幅的持續(xù)升高;另一方面，受到互聯網金融活躍、房地產市場升溫和股市向好的影響，分流了部分存款，導致了存款增幅的下降。
與此形成鮮明對比的是，各項貸款比去年同期多增了**萬元，增幅為%。雖然比去年同期的%下降了**個百分點，但是新增存貸比達到了%的歷史新高，分別較年初和去年同期增加了和**個百分點。說明全區(qū)金融機構在增加貸款投放，支持實體經濟發(fā)展方面比往年付出了更多的努力。
四、存在問題：一是業(yè)務發(fā)展不平衡問題依然突出。存款方面，上半年，新增存款為**萬元，占全部新增存款的%，而有的商業(yè)銀行的新增存款僅有兩千多萬元。貸款方面，在**萬元的新增貸款中，其中，和兩家機構就新增了**萬元，占全部新增貸款的%，其他家機構總和占比還不到%。二是金融機構的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還有待提高，適合區(qū)域小微企業(yè)發(fā)展的信貸產品和服務手段還不夠豐富。三是在增加支持實體經濟力度，降低信貸門檻、簡化審批手續(xù)、減少有關收費等方面還有較大的努力空間。
新項目申報匯報材料篇四
__市___局：
_(公司經營狀況)，以積級創(chuàng)新、規(guī)范管理、預防為主、安全第一的管理模式進行經營，但因業(yè)務的不斷發(fā)展，，因為場地的不足已經出現安全、消防隱患，期望在有關部門的大力支持下，企業(yè)得以更加健康、穩(wěn)步的發(fā)展?，F向貴局申請辦理建設項目立項手續(xù)，懇請批準!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
新項目申報匯報材料篇五
為了貫徹落實縣委、縣政府的重要指示，我局立即召開了振興項目對接工作布置會議，認真梳理了與上級部門對接項目，并于7月31日由局長親自帶隊赴市局開展了項目申報對接工作，并取得了較好的效果?，F情況匯報如下：
一、強化組織領導
為了確保振興項目編制申報工作健康有序地開展，強化了組織領導，完善了組織機構，成立了城建局振興項目編制申報領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，相關股室負責人為成員，為振興項目編制申報工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
二、對接基本情況
我局振興項目編制領導小組到市局后，立即將我縣城建振興項目申報相關情況向市局局長同志和兩位分管副局長同志、同志進行了匯報，并與相關科室（辦公室、規(guī)劃技術科、城建科、村鎮(zhèn)科等）負責人進行項目申報對接工作。在振興項目申報對接過程中，我局工作組充分了解到振興項目申報程序及項目入庫流程情況，為下步工作做好了堅實的基礎。
1、農村危舊土坯房改造項目
全縣農村危舊土坯房申報數據為5.228萬戶，占全市農村土坯房總戶數（69.5萬戶）的7.52%。農村危舊土坯房改造項目由市里統(tǒng)一申報，要求各縣（市）不必再進行申報。經市委市政府研究，2012年全市的農村危舊土坯房改造總戶數為10萬戶，各縣（市）的改造任務為本縣上報的土坯房戶數在全市總戶數所占的比例乘以10萬戶。我縣2012年的任務數為7520戶，但是新建任務和修繕加固任務還沒有確定。
2、污水處理建設項目
為加快城鎮(zhèn)污水處理廠和污水管網建設，根據振興項目申報對接情況，目前我縣已申報了污水管網二期工程項目，工程總投資估算為9456萬元，擬爭取上級補助資金為3456萬元。下步我局將聯合發(fā)改委、城管局繼續(xù)做好縣污水處理廠擴容及搬遷工程、臺商創(chuàng)業(yè)基地污水處理廠及管網工程和九二基地污水處理廠及管網工程等項目進行申報。
3、歷史文化名鎮(zhèn)名村項目
按項目對接要求，已向市規(guī)劃建局村鎮(zhèn)科說明了基本情況，提交了申請報告，擬申報筠門嶺鎮(zhèn)為歷史文化名鎮(zhèn)，擬申報羊角古城為歷史文化名村。經歷史文化名鎮(zhèn)名村申報成功后，方可進行項目申報。
4、新區(qū)路網項目 為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，加大城鄉(xiāng)基礎設施建設力度，目前正在將新區(qū)控規(guī)成果進行完善，并于本周五向市規(guī)劃評審委員會進行申報。目前我局已申報了新區(qū)路網項目，項目工程估算總額約為1.98億元，擬爭取上級補助資金為100萬元。
三、
下步工作打算
為做好振興項目申報后續(xù)工作，我們將夯實基礎，搶抓機遇，創(chuàng)新爭先，確保完成振興項目申報的各項工作任務。
1、加強與省市建設行政主管部門聯系，及時掌握申報項目的進展情況，并向上級住建部門繼續(xù)申報。
2、做好已申報工項目的跟蹤服務和下步申報項目的前期準備工作。
3、與發(fā)改委和城管局進對污水處理項目進行對接，并采取聯合上報方式進行申報。
4、2012年擬先實施農村危舊土坯房改造項目5432戶，其它任務待新建任務和維修任務下達后再實施。
5、按歷史文化名鎮(zhèn)名村申報要求，編制歷史文化名鎮(zhèn)名村保護規(guī)劃，完善申報資料向省住房和城鄉(xiāng)建設廳、文化廳申報筠門嶺鎮(zhèn)省級歷史文化名鎮(zhèn)和羊角古城省級歷史文化名村。
新項目申報匯報材料篇六
產業(yè)集中區(qū)域：辰溪縣修溪鄉(xiāng)
首席特派員姓名：賀再新
職務職稱：系主任、副教授
申報單位：湖南虹瑞生態(tài)產業(yè)開發(fā)（集團）有限公司
帳號：7789，0104，0007，295
產業(yè)發(fā)展情況：葛根屬豆科碟形花亞科葛屬的藤蔓性多年生植物，它喜溫耐旱，適應性強。豐產粉葛是一種藥食兩用植物，單位面積產量約3000公斤，按xx年每公斤3.2——4元的市場價格計算，每畝純利超8000元。因管理簡單，生產周期短，前期投入少，加之我縣修溪鄉(xiāng)人工種植豐產粉葛由于地理、氣候、土壤等自然條件得天獨厚，目前已發(fā)展豐產粉葛種植面積3000余畝，經濟效益十分可觀，人工種植面積亟待擴大。
產業(yè)鏈關鍵節(jié)點：豐產粉葛目前生產中存在以下幾個瓶頸：1、豐產粉葛的深加工有待加強。葛資源的利用主要有作為中藥材、提取異黃酮類化合物、提取淀粉、葛藤纖維的開發(fā)利用、園林綠化等，但到目前為止，唯一的深加工只有提取淀粉一項，資源浪費嚴重，其余類的加工急待開發(fā)。2、豐產葛根不易貯藏。粉葛采收后，維持生命活動所需的能量，都來自其自貯存淀粉的氧化分解。實驗研究顯示，葛根收后自然放置60天，淀粉下降10%，因此對加工時間要求嚴格。
產業(yè)鏈的關鍵節(jié)點即豐產葛根的深加工技術和貯藏技術。
企業(yè)發(fā)展情況：湖南虹瑞生態(tài)產業(yè)開發(fā)（集團）有限公司成立于xx年，是懷化市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，湖南省委統(tǒng)戰(zhàn)部“萬企聯村、共同發(fā)展”龍頭企業(yè)。公司注冊資金3380萬元，現有員工80人，其中中高級專業(yè)技術人員30人，現在辰溪縣擁有豐產粉葛良種育苗基地3個，并擬建設年加工能力3萬噸的葛根淀粉加工廠一座。
科技特派員參與情況和帶動農民情況：共有省級特派員人，市級科技特派員人，縣級科技特派員人，帶動項目區(qū)萬人脫貧致富，預計人均年增收元以上。
新項目申報匯報材料篇七
重慶(集團)有限公司所屬黑山谷景區(qū)觀光車隊成立于20xx年4月17日，是國家5a級景區(qū)---黑山谷景區(qū)對外服務接待重要的形象窗口，更是重慶萬盛旅游的一面旗幟。觀光車隊包括電瓶車隊和大巴車隊，共64人，其少數民族(黎族)1人，中黨員4人，高級工30人，中級工23人，平均年齡37歲。
多年來，觀光車隊牢固樹立“愛崗敬業(yè)、安全行駛、文明服務、熱情周到”服務意識。無論是旅游的淡季還是旺季 , 他們始終以其整潔的車廂、溫馨的服務、文明的用語熱心為游客服務，年復一年，日復一日，穿梭在美麗的黑山谷景區(qū)，車隊自成立至今無一例安全責任事故和游客投訴事件發(fā)生，受到游客和上級領導的高度稱贊。14年期間，觀光車隊集體獲獎12次，踴躍突出的個人先進30余人次。車隊單在20xx年全年，共接待游客68.5余萬人次，實現收入1300余萬元，占公司整體收入的25%以上，為公司創(chuàng)下了良好的經濟效益。
一是技能練兵強素質，服務意識記心間。車隊內強素質，開展了扎實有效的“技能練兵”活動，勤學苦練普通話、禮儀常識，實現了人人都是“多面手”;外塑形象，保持良好的精神面貌，優(yōu)質的服務質量，做到“微笑服務、來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，急游客之所急，想游客之所想，形成了團結協(xié)作的和諧工作團隊。二是愛崗敬業(yè)講奉獻，優(yōu)質服務為游客。車隊開展“假如我是一名游客”的大討論和“我做一次游客”的實踐活動，積極“建言獻策”，并把合理化的建議成果運用到日常的實踐工作中。不管是瑟瑟寒冬還是炎炎夏日，無論游客好多，他們都堅持在崗位，特別是旅游旺季，他們從早上7點一直工作到晚上10點多，午飯也顧不上吃，即便如此，依然是微笑服務，保持最高昂的精神面貌，為游客排憂解難。面對個別游客的抱怨甚至無理取鬧，他們總是耐心細致講解勸說，最后總是讓游客滿意而歸，從未有任何投訴事件發(fā)生，拾金不昧的事情更是時常發(fā)生。這樣的事情太多太多，20xx年，車隊古毓龍獲得“重慶好人“、“重慶市道德模范”稱號“，蘇秀榮獲得“重慶市五一巾幗標兵”。
一是標準化管理。車隊根據行業(yè)主管部門及公司標準化服務管理體系，也開展自身標準化管理建設。重點加強對車隊日常考勤，勞動紀律，請假制度，日常規(guī)范服務，車輛衛(wèi)生和車輛維護保養(yǎng)等工作的管理制度規(guī)范和完善。大巴車隊還在20xx完成了道路旅客運輸安全生產標準化體系建設工作，并通過了主管機關的考核，取得了三級道路旅客運輸企業(yè)資質證書。目前車隊各項工作都能做到規(guī)范。二是狠抓安全管理。認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。明確駕駛員職責，認真落實安全行駛，嚴禁超速和違規(guī)操作，使大家在思想上建立安全第一的思想防線;通過每日晨會和每月安全例會提醒;通過車隊標語和黑板報的，溫馨提醒，能夠讓大家每天都牢記于心;通過定期組織從業(yè)人員開展安全培訓、應急演練、路檢路查、隱患排查等多種形式來提高從業(yè)人員的安全意識、操作技能和應急處置能力，從而來保障安全。同時，加強安全檢查和監(jiān)督工作，以確保安全接待平穩(wěn)運行，14年來無一例安全責任事故。
一是樹立常態(tài)化學習理念，打造一流團隊協(xié)作精神。車隊班組長和員工十分注重自身政治理論學習，堅持每周一次政治理論學習，提高隊員的整治素養(yǎng)和個人修養(yǎng)。通過學習、工作、交流，班組成員團結互助，愛崗敬業(yè)，凝聚力不斷增強，做到“心往一處想，勁往一處使”，建立了扎實有效的團隊協(xié)作精神。二是加強業(yè)務學習和技術培訓，不斷提高業(yè)務技能。認真抓好班組人員的業(yè)務技能學習，堅持每年開展集中業(yè)務技能培訓4次，同時堅持每周、月的業(yè)務“小講課”，班組內形成了人人學習、自覺學習、終身學習的良好氛圍。班組人員在新理論、新技術方面得到獨斷提高，做到學以致用。
一是營造團隊協(xié)作精神，維護集體榮譽。觀光車隊是一個活躍、團結、和奮進的集體，工作之余經常組織車隊職工開展文體、郊游、等凝心聚力的活動，并積極參加公司組織的各種文體活動和社會公益活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了團隊協(xié)作精神。二是一人有難，大家相助。車隊是一個溫暖的大家庭，若是隊員在生活上和經濟上遇到困難，大家總是齊心協(xié)力，伸出援助之手，奉獻愛心，給予其關懷和幫助，車隊組織了多次捐款， 捐款160余人次，捐款金額達21800余元。
是全國資源枯竭旅游轉型發(fā)展試點城市，是國家首批全域旅游示范區(qū)，旅游正在昂首邁進，逐漸成為地區(qū)經濟發(fā)展的主導行業(yè)。14年來，觀光車隊全體員工通過不斷努力，一步一個腳印，用辛勤的汗水與勞動，用優(yōu)質的服務和過硬的本領，譜寫了一曲絢麗的篇章，為萬盛旅游濃墨重彩地畫上一筆，成為萬盛旅游的一張名片!
新項目申報匯報材料篇八
資金申請報告主要包括以下內容:
(一)項目概要
(二)研制開發(fā)的目的和意義
(三)國內外相關技術發(fā)展概況和趨勢
(四)前期研制開發(fā)情況
(五)主要研制開發(fā)內容和考核目標
(六)項目組織實施方案
實施方式,技術路線(自主開發(fā),消化吸收,國際合作等),項目進度安排,實施期限.
(七)產業(yè)化依托或工程依托落實情況
(八)技術經濟分析和社會經濟效益分析
包括能源利用效率分析,環(huán)境保護和資源利用效益分析,促進產業(yè)發(fā)展作用分析
(九)項目資金預算安排,資金來源與落實情況與申請國家資金的理由
(十)項目申報單位及協(xié)作單位概況
項目申報單位以及合作單位的技術力量和人員結構,財務基本狀況,各自承擔的主要工作或有關協(xié)議合同復印件.
(十一)其他需要說明的情況
如:是否涉及環(huán)境評估,土地購置,消防,安全評價等.
(十二)項目申報單位簽章
必須由項目申報單位法人代表簽字,并加蓋公章.
(十三)項目主持單位審核并蓋章.
新項目申報匯報材料篇九
第三批“訪惠聚”工作隊自20xx年2月3日住村以來，在正確領導和村“兩委”班子的幫助支持下，立足實際，圍繞“訪惠聚”活動“三項重點”工作，六項任務進行開展工作，現將開展“訪惠聚”活動情況匯報如下：
全村耕地面積萬畝，人均耕地xx畝。村集體土地xx畝，二輪承包地xx畝，主要以種植棉花為主。20xx年集體收入xx萬元，人均收入 x萬元。
1、根據市委安排，“訪惠聚”工作隊成員4人，
2、學習情況，制定了學習制度，要求每周集中學習2次，其余結合實際進行自學，制定了每月學習計劃。
3、明確職責，分工到人，根據每個人的特長，進行了分工，并制定了20xx年工作計劃，各項制度，加強人員的內部管理，實行每天考勤登記制度。
4、結合走訪入戶，做好近期土地清理和水價改革、換屆選舉、精準扶貧宣傳動員工作，協(xié)助兩委召開相關會議，發(fā)放宣傳資料多份，張貼宣傳標語，主要路口宣傳土地清理和水價改革橫幅2條，目前由于冬季，大部分村民本村居住，主要是召開相關會議，做好各項宣傳工作。
5、結合換屆選舉工作，做好入戶調查工作，目前已經完成四組在家人員的入戶摸底工作。
6、做好兩棲黨員及群眾的調查登記工作，對每個黨員及群眾的基本信息逐個進行聯系，做到準確無誤。
7、精準扶貧工作，xx村上報貧困戶村民，xx歲，肢體三級殘疾，需要戴助聽器，視力差，行動不方便，其妻胡金花，坐骨神經痛，長期在醫(yī)院治療。家里x畝棉花承包出去，因病致貧，土木房屋，屬危房，根據幫扶要求，今年計劃解決抗震安居房。
8、土地清理工作，需要恢復林地任務兩戶26.6畝。國有土地清退2戶共需要清退國有土地面積35畝。目前前期各項準備已經就緒。
9、每周五的“主麻日”工作隊都去清真寺做好蹲點值守工作，做好信教群眾的摸底工作，掌握信教群眾的基本情況，組織學習宗教事物管理條例，利用每周主麻日，在清真寺宣傳發(fā)放相關土地清理和水價改革相關宣傳資料，并對相關熱點問題，進行講解。
“去極端化”工作。一是組織分層分類宣傳教育群眾，開展以黨的惠民政策、民族宗教政策、非法宗教活動等內容的“去極端化”宣傳教育。二是開展豐富文化活動，弘揚正能量。每天下午在村委會辦公室學跳廣場舞，并參加了3月8日 “慶三八”活動，弘揚了正能量。三是加大宣傳教育群眾力度。將“去極端化”等工作融入到各類活動之中，通過村民大會、黨員大會、文化活動、播放視頻、組織參觀鄉(xiāng)民族團結教育基地等形式進行宣傳，從而形成“去極端化”的合力。
10、維護穩(wěn)定工作。一是提高認識，落實維穩(wěn)責任。做好防范與值班巡邏。在元旦、春節(jié)、兩會期間，工作隊和村干部做好維穩(wěn)值班工作。抓好矛盾排查工作，村“兩委”班子和“訪惠聚”工作隊能及時解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
做好各項工作和組織賦予的各項工作任務，努力使各項工作再出新成績、再上新水平。
新項目申報匯報材料篇十
性研究報告
編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司
0 本報告是針對行業(yè)投資可行性研究咨詢服務的專項研究報告，此報告為個性化定制服務報告，我們將根據不同類型及不同行業(yè)的項目提出的具體要求，修訂報告目錄，并在此目錄的基礎上重新完善行業(yè)數據及分析內容，為企業(yè)項目立項、申請資金、融資提供全程指引服務。
可行性研究報告 是在招商引資、投資合作、政府立項、銀行貸款等領域常用的專業(yè)文檔，主要對項目實施的可能性、有效性、如何實施、相關技術方案及財務效果進行具體、深入、細致的技術論證和經濟評價，以求確定一個在技術上合理、經濟上合算的最優(yōu)方案和最佳時機而寫的書面報告。
可行性研究是確定建設項目前具有決定性意義的工作，是在投資決策之前，對擬建項目進行全面技術經濟分析論證的科學方法，在投 資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關的自然、社會、經濟、技術等進行調研、分析比較以及預測建成后的社會經濟效益。在此基礎上，綜合論證項目建設的必要性，財務的盈利性，經濟上的合理性，技術上的先進性和適應性以及建設條件的可能性和可行性，從而為投資決策提供科學依據。
投資可行性報告咨詢服務分為政府審批核準用可行性研究報告和融資用可行性研究報告。審批核準用的可行性研究報告?zhèn)戎仃P注項目的社會經濟效益和影響；融資用報告?zhèn)戎仃P注項目在經濟上是否可行。具體概括為：政府立項審批，產業(yè)扶持，銀行貸款，融資投資、投資建設、境外投資、上市融資、中外合作，股份合作、組建公司、征用土地、申請高新技術企業(yè)等各類可行性報告。
報告通過對項目的市場需求、資源供應、建設規(guī)模、工藝路線、設備選型、環(huán)境影響、資金籌措、盈利能力等方面的研究調查，在行業(yè)專家研究經驗的基礎上對項目經濟效益及社會效益進行科學預測，從而為客戶提供全面的、客觀的、可靠的項目投資價值評估及項目建設進程等咨詢意見。
報告用途：發(fā)改委立項、政府申請資金、申請土地、銀行貸款、境內外融資等
可行性研究報告大綱（具體可根據客戶要求進行調整）第一章 醋飲料項目總論
第一節(jié) 醋飲料項目概況
1.1.1醋飲料項目名稱
1.1.2醋飲料項目建設單位 1.1.3醋飲料項目擬建設地點
1.1.4醋飲料項目建設內容與規(guī)模 1.1.5醋飲料項目性質
1.1.6醋飲料項目總投資及資金籌措
1.1.7醋飲料項目建設期
第二節(jié) 醋飲料項目編制依據和原則
第二章 醋飲料項目背景及必要性分析
第一節(jié) 醋飲料項目背景
2.2.1醋飲料項目是國家戰(zhàn)略意義的需要
2.2.2醋飲料項目是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展、增強市場競爭力的需要
第一節(jié) 產品市場現狀
第二節(jié) 市場形勢分析預測
第三節(jié) 行業(yè)未來發(fā)展前景分析
第四章 醋飲料項目建設規(guī)模與產品方案 第一節(jié) 醋飲料項目建設規(guī)模
第二節(jié) 醋飲料項目產品方案
第三節(jié) 醋飲料項目設計產能及產值預測 第五章 醋飲料項目選址及建設條件
第一節(jié) 醋飲料項目選址
5.2.3施工條件
5.2.4公用設施條件
第三節(jié) 原材料及燃動力供應
5.3.1原材料 5.3.2燃動力供應
第六章 技術方案、設備方案與工程方案 第一節(jié) 項目技術方案
6.1.1項目工藝設計原則
6.1.2生產工藝
第二節(jié) 設備方案
6.3.1工程設計原則
6.3.2醋飲料項目主要建、構筑物工程方案
6.3.3建筑功能布局
6.3.4建筑結構
第七章 總圖運輸與公用輔助工程 第一節(jié) 總圖布置
7.1.1總平面布置原則
7.1.2總平面布置
7.1.3豎向布置
7.1.4規(guī)劃用地規(guī)模與建設指標
第二節(jié) 給排水系統(tǒng) 7.2.1給水情況
7.2.2排水情況
第三節(jié) 供電系統(tǒng)
第四節(jié) 空調采暖
第五節(jié) 通風采光系統(tǒng)
第六節(jié) 總圖運輸
第八章 資源利用與節(jié)能措施
第一節(jié) 資源利用分析
8.1.1土地資源利用分析
8.1.2水資源利用分析
8.1.3電能源利用分析
第二節(jié) 能耗指標及分析
第三節(jié) 節(jié)能措施分析
8.3.1土地資源節(jié)約措施
8.3.2水資源節(jié)約措施
8.3.3電能源節(jié)約措施
第九章 生態(tài)與環(huán)境影響分析
第一節(jié) 項目自然環(huán)境
9.1.1基本概況
9.1.2氣候特點
9.1.3礦產資源
第二節(jié) 社會環(huán)境現狀
9.2.1行政劃區(qū)及人口構成 9.2.2經濟建設
第三節(jié) 項目主要污染物及污染源分析
9.3.1施工期 9.3.2使用期
第四節(jié) 擬采取的環(huán)境保護標準
9.4.1國家環(huán)保法律法規(guī)
9.4.2地方環(huán)保法律法規(guī)
9.4.3技術規(guī)范
第五節(jié) 環(huán)境保護措施
9.5.1施工期污染減緩措施 9.5.2使用期污染減緩措施
9.5.3其它污染控制和環(huán)境管理措施
10.1.1安全防護 10.1.2勞動保護 10.1.3安全衛(wèi)生 第二節(jié) 消防
10.2.1建筑防火設計依據
10.2.2總面積布置與建筑消防設計
10.2.3消防給水及滅火設備
10.2.4消防電氣
第三節(jié) 地震安全
第十一章 組織機構與人力資源配置
第一節(jié) 組織機構
11.1.1組織機構設置因素分析 11.1.2項目組織管理模式
11.1.3組織機構圖
第二節(jié) 人員配置
11.2.1人力資源配置因素分析 11.2.2生產班制 11.2.3勞動定員
表11-1勞動定員一覽表
第十二章 醋飲料項目招投標方式及內容 第十三章 醋飲料項目實施進度方案
第一節(jié) 醋飲料項目工程總進度
第二節(jié) 醋飲料項目實施進度表
第十四章 投資估算與資金籌措
第一節(jié) 投資估算依據
第二節(jié) 醋飲料項目總投資估算
表14-1醋飲料項目總投資估算表單位：萬元
第三節(jié) 建設投資估算
表14-2建設投資估算表單位：萬元
第四節(jié) 基礎建設投資估算
表14-3基建總投資估算表單位：萬元
第五節(jié) 設備投資估算
表14-4設備總投資估算單位：萬元
第六節(jié) 流動資金估算
表14-5計算期內流動資金估算表單位：萬元
第七節(jié) 資金籌措
第八節(jié) 資產形成第十五章 財務分析
第一節(jié) 基礎數據與參數選取 第二節(jié) 營業(yè)收入、經營稅金及附加估算
表15-1營業(yè)收入、營業(yè)稅金及附加估算表單位：萬元 第三節(jié) 總成本費用估算
表15-2總成本費用估算表單位：萬元
第四節(jié) 利潤、利潤分配及納稅總額預測
表15-3利潤、利潤分配及納稅總額估算表單位：萬元 第五節(jié) 現金流量預測
表15-4現金流量表單位:萬元 第六節(jié) 贏利能力分析
15.6.1動態(tài)盈利能力分析
16.6.2靜態(tài)盈利能力分析
第七節(jié) 盈虧平衡分析
第八節(jié) 財務評價
表15-5財務指標匯總表
第十六章 醋飲料項目風險分析
第一節(jié) 風險影響因素
16.1.1可能面臨的風險因素
16.1.2主要風險因素識別
第二節(jié) 風險影響程度及規(guī)避措施 16.2.1風險影響程度評價
16.2.2風險規(guī)避措施
第十七章 結論與建議
第一節(jié) 醋飲料項目結論
第二節(jié) 醋飲料項目建議
新項目申報匯報材料篇十一
1.申請人應認真閱讀《條例》、《指南》、相關類型項目及經費管理辦法，按撰寫提綱要求撰寫《國家自然科學基金項目申請書》（以下簡稱申請書）。
2.2012年版申請書中增加英文摘要和英文關鍵詞填寫等若干要求。
3.2012年度申請書撰寫采用離線和在線兩種方式：
（1）采用離線撰寫申請書方式的項目類型包括：面上項目、重點項目、青年科學基金項目和地區(qū)科學基金項目。
申請人于2012年1月1日后登錄科學基金網絡信息系統(tǒng)（以下簡稱isis系統(tǒng)）下載2012年版申請書，不得使用以前版本的申請書。申請人完成申請書撰寫后，向依托單位提交電子版申請書和簽字后的紙質申請書原件（包含附件材料）。申請人應保證紙質申請書與電子版內容一致。
依托單位應對本單位申請人所提交申請材料的真實性和完整性進行審核，并在規(guī)定時間內將申請材料報送自然科學基金委。具體要求如下：
1.應在自然科學基金委規(guī)定的項目申請截止日期前提交本單位電子申請書，并統(tǒng)一報送經單位簽字蓋章后的紙質申請書原件（一式1份）及要求報送的紙質附件材料。
2.報送申請材料時，還應包括：本單位公函和申請項目清單。材料不完整不予接收。
v4.可將紙質申請書直接報送或郵寄至自然科學基金委“集中接收組”。采用郵寄方式的，請在項目申請截止日前（以發(fā)信郵戳日期為準）以速遞方式郵寄，并在信封左下角注明“申請材料”。請勿使用包裹，以免延誤申請。
自然科學基金委于2012年5月4日前公布申請項目初審結果，并受理復審申請。
新項目申報匯報材料篇十二
為進一步加大立項爭資力度，規(guī)范項目管理，提高項目申報成功率，做到依托項目求發(fā)展，促進畜牧業(yè)生產發(fā)展，積極推進畜牧科技進步?，F就我局項目申報及管理提出如下辦法。
一、對應申報。根據項目投資指南和性質，由計劃財務科牽頭，相關業(yè)務科站負責完成：項目前期調查研究、論證，完成項目策劃、編制項目建議書或項目可行性研究報告、附件材料、項目立項報告等。所有材料交計劃財務科統(tǒng)一申報或儲備。
二、所申報的項目，由計劃財務科負責跟蹤落實。
三、通過上級評審的項目，其實施方案由相關科站組織編制，分管領導審查，計劃財務科負責報批。
四、項目投資計劃下達后，由分管領導牽頭，相關科站及人員嚴格按照項目實施方案負責實施，計劃財務科監(jiān)督項目實施。
五、項目資金管理。計劃財務科嚴格按照項目財務管理辦法，實行項目資金專人管理、專戶存儲、專帳核算、專款專用“四?！敝贫?，嚴格按項目建設進展分期撥付項目資金，嚴禁挪作它用。同時，業(yè)務科站協(xié)助計劃財務科接受上級部門對項目財務的檢查、審計，確保項目資金的使用效果。
六、項目檔案管理。項目實施科站負責完成項目實施階段性工作總結、項目建設工作總結、技術總結、試驗報告、簡報等文字材料，指定專人收集整理項目實施前、實施期間和項目建成后的圖片、聲像及數據資料，建立和完善項目建設資料檔案，做到每個項目有專檔。計劃財務科負責完成項目結題財務決算報告、審計報告，建立和完善專項財務檔案。
七、項目檢查驗收。承擔項目建設的科站負責項目日常檢查和結題自查，按照項目要求按時完成項目建設目標任務，草擬項目自查報告；計劃財務科負責草擬項目驗收請示上報，共同接受上級部門組織的檢查驗收。
新項目申報匯報材料篇十三
我代表鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。
二是建設“創(chuàng)新型”黨委，在做好“規(guī)定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創(chuàng)新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮(zhèn)以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮(zhèn)黨建工作。
三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)經濟總量達到億元，增長率為%;實現農業(yè)增加值為x萬元，同比增加%;農民人均純收入達到xx元，同比增長%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。
四是建設“民主型”黨委，鎮(zhèn)黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《xx鎮(zhèn)重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優(yōu)，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督，事后理事會監(jiān)事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
一是推行黨員入口公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農民黨員開展種養(yǎng)殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農活;進農田，進農家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮(zhèn)黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。
20xx年，我鎮(zhèn)公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業(yè)、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮(zhèn)機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。
下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
以示范點建設為依托，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業(yè)培育開發(fā)、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產業(yè)，著力推進特色種植產業(yè)，大力發(fā)展第三產業(yè)，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
新項目申報匯報材料篇十四
這次市文明委考評組對我部文明創(chuàng)建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下 面，我就縣委宣傳部三年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳20xx年被命名為市級文明單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針， 以抓文明單位創(chuàng)建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創(chuàng)建工作可以用“做到兩個到位、堅持三個抓手、達到一個提升”來概括，即:做到領導到位、 投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，達到提升宣傳思想工作水平的目的。
縣 委宣傳部高度重視，把文明單位創(chuàng)建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部 長為副組長的創(chuàng)建工作領導小組(永宣字〔20xx〕12號文件)，結合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—20xx年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明 確規(guī)定了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到股室、落實到個人。
針 對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現狀，縣委宣傳部領導班子積極向省、市、縣多方協(xié)調籌集資金，自20xx年以來，購置了兩輛公務用車，配齊 了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經達到部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共 投入資金60多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎。
根 據文明單位創(chuàng)建工作需要，宣傳部自20xx年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作 制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制 度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即:分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行 回顧查找，對下周工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規(guī)劃;每個季度，由常務副部長牽 頭對照目標責任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
在干部隊伍建設中， 我們以“素質大提高、崗位大練兵”、新聞戰(zhàn)線“三項教育”、宣傳文化系統(tǒng)作風建設、“三力建設”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、 攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng)作六大能力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教 育。
一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。
二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增 強工作責任感和緊迫感。
三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。
四是開展“八榮八恥”為主 要內容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。
五是開展愛崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結合開展 對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。
六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織 觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規(guī)范”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨 大差別。
七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治 過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。
一個地區(qū)要發(fā)展需要良 好的軟環(huán)境，一個單位也一樣?？h委宣傳部在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。
一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合 理分配到股室，將衛(wèi)生工作責任落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。
二是經常組織集體活 動，20xx年“三·八”節(jié)，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，20xx年11月由部長帶隊，組織全體干 部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯歡活動，20xx年xx月，由部長帶隊到大雪山自然保護區(qū)與保護區(qū)全體人員開展攝影寫作采風活動，20xx年春節(jié)期間還 開展了職工撲克、象棋比賽活動，通過這些活動開展，使部機關人文環(huán)境團結和諧，生動活潑。
三是多次開展獻愛心，全體干部職工積極為汶川大地震、云南百年一 遇大旱災捐款。四是深入開展“雙聯雙推”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產業(yè)幫扶、新農村建設、 抗旱防汛等工作，開展農村現場核桃技術培訓16場次，受益20xx余人次，協(xié)調提供產業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調用于新農村建設的水泥80噸，發(fā)展核桃 12997.8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產生活的實際，宣傳部又安排 6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后 山村協(xié)調大米1500斤。
四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經協(xié)調為20xx年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實 行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。
“十百千萬”評選推薦活動有序開展，組織開展文明單位、文明 村、文明行業(yè)“三大創(chuàng)建”活動有聲有色， “感動臨滄年度人物”評選推薦活動富有成效，“十大優(yōu)美村寨”、“十大先進新農村理事會”、“十大農村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動成績匪 然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場集體舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活 動繁榮昌盛。五是各種藝術創(chuàng)作勢頭良好，魯德仲同志的書法作品“無與倫比”等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予“中國杰出藝術家”和“人民功 勛藝術家”的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統(tǒng)書法美術攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、 《永德真是個好地方》等8首歌詞被20xx年《祖國之春·中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中 心、農民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設等項目建設進展順利，在127個山區(qū)自然村建成“村村通”電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基 層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。
申報全國基層理論宣講先進集體，此項工作正在申報之中。
新項目申報匯報材料篇十五
，男， 19xx年6月19日出生，中國共產黨黨員。19xx年9月在安陽市二十中學參加工作至今。于20xx年9月擔任安陽市二十中學化學備課組組長;20xx年擔任安陽市二十中學理化生教研組組長;20xx年xx月份擔任安陽市二十中學教務處副主任。始終擔任初三畢業(yè)班的化學教學工作和畢業(yè)班班主任工作。
我的工作思路是:遵循面向全體學生，促進學生發(fā)展的教研方向，以促進教師轉變教學思想理念為根本，以常規(guī)建設為基礎，以教學方法改革為重點，以教科研為龍頭，以增強學生學習興趣為突破口，切實開展強化德育的主渠道作用，努力提高教育質量，切實發(fā)揮化學素質教育功能，取得了可喜的成績。
歷年來我所擔任的初三畢業(yè)班同學中考成績均名列全市同級學校前茅。學生在連年在市教研室組織的全國初中化學競賽中獲優(yōu)異成績，連續(xù)獲得優(yōu)秀輔導獎和優(yōu)秀園丁獎。帶領全組同志在市教研室的指導和校領導的支持下承擔了較高級別的市級、市級以上公開教學教研活動，其中關于“回歸實驗室”的研究開創(chuàng)了市化學實驗室管理和新課改下學生學習方法轉變的先河。同時還注重教科研和教學經驗的積累，不斷探索，共撰寫了多篇教學論文，分別發(fā)表在化學教學研討會上進行交流或中心刊物上發(fā)表。其中《初中化學探究式教學》、《學會學習》等文章獲省級、市級科研論文評比一等等獎，并被評為市、校級教學骨干。于1996年、20xx年獲得全市教學公開課比賽一等獎;20xx年參加課改實驗區(qū)錄像課的錄制，獲得省級新課改觀摩課一等獎;同時我積極參與市化學學科的教學研究，參與了安陽市化學目標測試、中招快遞的資料的編寫，并在全市得到使用，以及參加全市多媒體課件評比，多次奪得一等獎，現經常擔任多媒體課件評比的評委。
作為教研備課組長，建設和完善教研組常規(guī)工作，是教研組工作正常運轉的根本保證，是切實提高教研質量的前提條件。為此，每學期開學初我就帶領全組同志認真討論，研究制定出清楚、規(guī)范、切實可行的教研活動計劃。我們堅持開展每星期一次的教研活動，每月一次的教育理論學習。進行集體備課，每次教研活動都嚴格要求，務求做到有中心發(fā)言人和相關發(fā)言記錄，每學期結束有教學工作總結和本組的教研札記。
為了適應時代變化，中學化學教材不斷換新的特點，我經常性的和教研員加強聯系、和北校區(qū)、兄弟學校開展教學研究，進行教學活動交流。在備課組里，與各位教師互相磋商教學方案，共同探討教學疑難，編寫出了具有本組特色的電子教案和教學后記以及授課之后對教案的修訂，這樣既很好地發(fā)揮了集體的備課力量，同時又大大減少了各位老師的教學強度，大大提高了教學效果。并且在每一學期之前，做好先期準備工作，未雨綢繆，從網上或其他資料中收集相關信息，制成本組的資料光盤，內容豐富，包括近幾年來的中考試題、常用插圖、儀器裝置圖、課件以及制課件的素材等，為后期的工作打下堅實基礎。
我還積極落實集體聽課、評課制度，每學期至少聽十五節(jié)課以上，經常聽本組老師的課，認真聽好組內公開課、相關學科的公開課，聽課有記錄，開課后及時評課，實事求是，形成濃厚的教研氣氛。我把每一次公開教學作為提高鍛煉自己的機會。在教學常規(guī)方面，要求大家必須做到“四個化”。備課教案要規(guī)范化;課堂教學要行動化;作業(yè)布置要適量化;課后輔導要經常化。并對這“四個化”進行多種形式的檢查，以促進教學常規(guī)的落實。
課堂教學是學校教育教學工作的重心環(huán)節(jié)，教研組的生命力在于開展卓有成效的教學研究活動。因此，我力求向40分鐘課堂教學要質量，把在課堂教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力作為主攻目標，以激發(fā)學生學習興趣為主攻方向，充分利用課堂這個主陣地，探索學校倡導的目標教學模式以及“平視教育”在目標教學中的滲透。推動本組教師探討新教法，具體以組內互相聽評課活動、說課作為課堂教學改革的載缽，進行教學研究。在大家的努力下，初步形成了“三新一結合”的教學方法?！叭隆本褪窃诮虒W中注入具有吸引力和說服力的新內容;實施以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為主、形式多樣的新教法;采用投影、錄象、多媒體、網絡等新手段?！耙唤Y合”就是課堂教學與課外活動相結合。我的體會是，這種教學方法能使傳授知識、培養(yǎng)能力、提高覺悟三者達到較好的結合，實現了初中化學新課改中強調的知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的有機結合，達到了化學課素質教育的目的，體現了以學生發(fā)展為本的教學理念。
科研水平是衡量一個組實力發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?。因此我在加強教學改革的同時，注重教育科研，努力在組內營造人人都參與課題研究的科研氛圍，積極利用南京師范大學雄厚的教學資源和智力支持。要求各組員參與學校關于“理化生回歸實驗室”的研究。組內老師紛紛響應投入，確立了實驗方案，針對我校教學班多、學生人數多的不利情況，在學校的大課題下探索出了首先培養(yǎng)化學實驗小組組長，在實驗中由組長幫助老師輔導和監(jiān)督1-2組同學進行實驗，既提高了學生的能力，實現了把培優(yōu)放在平時的教學理念，由實現了老師的過程教學法、學生的情緒體驗學習，滿足了學生的成功需求，還真正擺脫了困擾許多學校的化學實驗課雜亂無序的弊端，使回歸實驗室的真正目的達到的落實，為兄弟學?；瘜W實驗課的教學探索出了一條成功的經驗;此外，我格外注重自身教學教學經驗的整理和匯編，在教學敘事研究方面也有自己的獨到之處，寫出了許多的教育教學敘事案例，為今后的發(fā)展奠定了基礎。
現代教育教學技術的發(fā)展日新月異，各種媒體的使用極大的豐富了學生獲取信息的渠道，使課堂容量更加豐富。學生的思維也更加活躍，這些在新課改中也是一項重要研究內容。作為教研備課組長，早在幾年前我就已經注意到了這個問題，并提前進行了現代教育教學技術與化學課程整合的研究，并取得了初步成果，從最開始的完整課件的制作、到多媒體教學基件、到如今網絡環(huán)境下的教學，始終使自己保持在全市的前列，取得初步的研究成果后，在校內、外進行了網絡環(huán)境下初中化學教學的嘗試，所授科目《人類需要潔凈的空氣》受到廣泛好評，近期指導本組郭愛紅老師教授的網絡環(huán)境下的公開課《保護水資源》，面對全市化學同行和安陽師范學院將近xx0名學生的觀摩，也取得了巨大成功，既為我校贏得了榮譽，也為我市初中化學在今后的網絡化教學研究指引了方向、構建了基本模式和積累了寶貴的經驗。
深入研究課改精神，以豐富的第二課堂活動來激發(fā)學生的學習興趣、思考能力、動手能力、合作交流能力，實現素質教育。我們開展第二課堂活動的指導思想是:從教改教研的角度出發(fā)，從推進素質教育入手認真組織，具體規(guī)劃，抓好重點，廣泛開展。第二課堂活動的內容有:組織參觀訪問、社會調查、開展探究性活動;趣味實驗的開展， 指導化學小論文寫作;化學競賽講座等。其重點是結合教學內容開展社會實踐活動和探究性活動。在教師的指導下，同學們以小組合作的方式，結合教材內容，從自己生活周圍去發(fā)現問題，確立探究專題，然后去探究問題的原因，提出解決問題的對策、建議及措施。同學們確立的課題有《葉脈書簽的制作》、《廢電池的環(huán)境污染及回收情況調查》、《多種材料的鑒別》、《豆腐的制作》、《水果電池的探究》等十多個課題，其中我?guī)ьI06屆3班同學錄制的《葉脈書簽的制作》錄像片在全市教研會上進行展播和交流，受到與會領導、專家、同行的廣泛好評。
實踐證明，第二課堂活動的開展，既豐富了學生學習生活，培養(yǎng)了學習興趣，拓寬了知識視野，又提高了學生的化學科學素質，培養(yǎng)了思維創(chuàng)造力、分析問題、解決問題的能力、自我教育能力、協(xié)作溝通能力，這樣既更好地促進學生全面發(fā)展，同時也有力地配合了化學課教學。
成績代表著過去，未來等待著開創(chuàng)，我將在現有的基礎上繼續(xù)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以更新的面貌投入到新世紀人才培養(yǎng)的偉大事業(yè)中去。熟悉掌握二期課改新的課程標準、新教材，形成扎實的教學基本功，具有現代教育思想，能夠運用現代教學方法和手段進行教學的高素質的現代化的學者型教師。繼續(xù)開展扎實的教研活動，重點是探討“平視教育”理念在目標教學中的滲透以及初中化學探究式教學研究、和新課程教學教學理念與現代化學教學的整合，加強素質教育的研究和實踐，推進學科整體改革，形成具有自身的教學特色，使教學質量登上一個新臺階，教科研水平再上一個新高度，創(chuàng)造出新的教育教學成果，創(chuàng)建一流教研組、一流的教學效果。
新項目申報匯報材料篇十六
各位領導，各位代表：
“”時期，是我縣學前教育發(fā)展進程中極不平凡的五年。面對各種困難和一系列挑戰(zhàn)，我縣堅持“政府主導、公辦為主，社會參與、民辦補充”的學前教育發(fā)展思路，認真貫徹《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)和《四川省人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》(川府發(fā)[20xx]12號)文件精神，嚴格遵循《廣元市人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》，切實制定了《劍閣縣第二期學前教育行動計劃》，將20xx年確定為學前教育推進年、20xx年確定為學前教育提速年，充分調動各方面力量，合力推動了全縣學前教育持續(xù)健康全面發(fā)展?，F將有關情況匯報如下：
我縣現有幼兒園99所，入園幼兒15459人。其中公辦幼兒園(含附屬幼兒園)67所，在園幼兒11700人;民辦幼兒園32所，在園幼兒3759人。學前三年入園率達86.9% ，學前一年入園率達92.2%。全縣有幼兒教職工903人，專任教師501人。全縣99所幼兒園完成星級評估工作，普安幼兒園被評為省級示范園、廣元市首批五星級幼兒園，18所幼兒園達到市級示范幼兒園三星級標準;現有二星級幼兒園39所，一星級幼兒園31所。
(一)高度重視，完善機制。
一是加強組織領導。建立了由政府牽頭，教育、財政、人社、編辦、發(fā)改、住建等有關單位、部門共同參與的學前教育建設發(fā)展工作領導小組和聯席會議制度，加強了對學前教育的統(tǒng)籌協(xié)調。先后召開專題會議10次，研究解決學前教育重大問題，科學決策全縣學前教育發(fā)展目標任務，制定切實可行的學前教育發(fā)展規(guī)劃和三年行動計劃，研究出臺學前教育改革發(fā)展政策措施。健全了教育部門主管、有關部門分工負責的管理體制和工作機制，大力推進辦園體制、用人機制、投入機制等學前教育綜合改革，積極探索形成了“公辦為主、民辦補充、民辦公助”學前教育發(fā)展模式，逐步解決了全縣學前教育薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展瓶頸問題。
二是切實落實責任。教育局負責全縣學前教育發(fā)展規(guī)劃、宏觀管理和業(yè)務指導，建立健全了日常管理和隨機抽查制度;幼兒園逐步建立健全了定期自查自糾制度和家長委員會制度;教育、發(fā)改、財政等相關部門密切協(xié)作，加強對幼兒園經費使用和收費行為的監(jiān)管，逐步規(guī)范了學前教育經費的使用和管理，提高了資金使用效益;不斷完善學前教育督導機制，建立學前教育考核機制，納入目標管理，采取定期督導和單項考核。
(二)強化保障，優(yōu)化布局。
一是加強公辦園建設。近幾年來，我縣按照“廣覆蓋、?；尽痹瓌t，綜合考慮城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、人口流動趨勢和生育政策調整等因素，依據城鄉(xiāng)規(guī)劃，切實制定全縣幼兒園總體布局規(guī)劃，合理確定公辦園的布局。據統(tǒng)計， 20xx年至20xx年，我縣向上爭取學前教育發(fā)展專項資金3547.63萬元，縣本級財政優(yōu)先安排配套資金514.48萬元，新建了公興鎮(zhèn)、木馬鎮(zhèn)、劍門關鎮(zhèn)、義興鄉(xiāng)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，改擴建了柳溝鎮(zhèn)、抄手幼兒園等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園;整合資源，在新老縣城新建和改擴建劍門關實驗幼兒園、香江國際幼兒園、龍江幼兒園、南禪幼兒園、普安幼兒園等公辦園5個。20xx年，普安、開封、元山、武連、白龍等15個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園新建和改擴建項目已全面啟動。按照財政撥款標準，及時撥付幼兒生均公用經費到相關幼兒園;建立了學前教育資助制度，近三年發(fā)放“三兒”資助資金394.72萬元，資助符合條件的“三兒”3916人次，減輕了“三兒”家庭經濟困難，緩解了入園難和入園貴問題。
二是規(guī)范城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設。依據《四川省城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設和管理指導意見》，結合我縣實際，研究出臺了《劍閣縣城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設和管理實施辦法》，對規(guī)劃、建設、移交、舉辦以及回收、補建等作出了具體規(guī)定。目前，我們已經采取委托房產開發(fā)商配套代建、政府協(xié)議回購方式，在新縣城工業(yè)園區(qū)渡口社區(qū)投資1000余萬元新建了“香江國際幼兒園”;在旅游休閑中心雷鳴社區(qū)新建了“劍門關實驗幼兒園”;在教育商貿園區(qū)沙溪社區(qū)新建了“龍江幼兒園”;在普安商住小區(qū)配套了1所幼兒園。20xx年我縣將重點推進城鎮(zhèn)新建小區(qū)配套幼兒園建設工作。
三是扶持普惠性民辦園建設。我縣大力推進民辦園發(fā)展工程，制定了《劍閣縣人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》，提供便利條件，設立民辦學校學前教育專項經費，采取以獎代補方式促進民辦幼兒園發(fā)展。近三年，發(fā)放扶持民辦幼兒園發(fā)展獎補資金95萬元。20xx年專項投入9.8萬元，為民辦幼兒園統(tǒng)一采購標準留樣柜和消毒柜，極大的規(guī)范了民辦幼兒園食堂管理; 投入19.66萬元購置了幼兒專用教學指南用書和幼兒桌面玩具等，促進了規(guī)范辦園。我縣白龍小天使幼兒園、普安苗苗幼兒園、公興貝蕾幼兒園、下寺才智幼兒園、北廟藍鳥幼兒園、白龍鎮(zhèn)春風村幼兒園、圈龍鄉(xiāng)七彩幼稚園等民辦幼兒園不斷規(guī)范壯大。
(三)強化培訓，優(yōu)化隊伍。
一是逐步充實幼兒師資。近幾年來，我縣按照《幼兒園教職工配備標準(暫行)》，通過公開招聘、學校聘請、內部調劑等多種方式逐步充實了各類幼兒園教職工。積極爭取指標，將農村幼兒教師納入全省免費師范生定向培養(yǎng)范疇;近三年，從全日制幼兒師范、學前教育、藝體院校等公開招考公辦幼兒教師14人，從義務教育階段學校轉崗幼兒教師316人，實現了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有一名專職幼兒教師目標。20xx年，我縣計劃再公開招聘專業(yè)幼兒教師10名。同時，我們逐步建立健全了城鎮(zhèn)公立幼兒園教師到幼教師資短缺的農村地區(qū)支教獎勵制度，著力推行幼兒骨干教師聯校掛牌指導制度并取得初步成效。目前，普安幼兒園與木馬、鶴齡、龍源、江口、柳溝、南禪6所幼兒園，龍江幼兒園與上寺、張王2所幼兒園已經建立結對幫扶機制并扎實開展幫教活動。
二是加大培養(yǎng)培訓力度。我縣高度重視幼兒教師培訓和專業(yè)化成長，成功申報為“國培計劃”幼師國培項目縣，將所有公、民辦幼兒園教師均納入各級各類幼兒師資培訓范疇和師德師風評價監(jiān)督管理體制。切實建立滿足不同層次和需求的幼兒教師培訓體系，增強培訓的針對性和實效性。近三年來，我們充分發(fā)揮普安幼兒園示范引領作用，堅持推行骨干教師駐點掛牌指導制度，采取民辦公教的方式，通過定期開展“經驗交流”、“學習考察”、“教師比武”、“優(yōu)課示范”等活動，對全縣幼兒園園長、民辦教育舉辦者、保教人員開展全員培訓每年至少1次，對園區(qū)建設與管理進行專業(yè)指導，滿足了幼兒教師多樣化學習和發(fā)展需要，不斷提升幼兒教師教育水平和專業(yè)能力，整體提高了全縣幼兒園保教管理水平。三年來，全縣幼兒教師參加國家、省、市級各類培訓1400人次;全縣在崗幼兒教師從三年前的560人增加到834人，持有教師資格人數從三年前的379人上升到401人，持有大專以上學歷的幼兒教師由三年前的320人增加到411人，學歷合格率達到了96%。
三是切實保障合法權益。為了吸引和留住更多優(yōu)秀的幼教師資和管理人才，我們通過生均財政撥款、專項補助、以獎代補等方式，逐步完善了幼兒教職工工資待遇保障機制。通過優(yōu)先分配幼兒教師周轉房、改善辦公條件和生活環(huán)境等方式增強幼兒教師職業(yè)吸引力。加大對民辦幼兒園的扶持力度，引導并監(jiān)督民辦園依法保障教師工資待遇，按時足額為教師繳納各項社會保險費和住房公積金。
四是注重優(yōu)質師資專業(yè)成長。加大對幼教師資的名師、骨干、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，實施“教師幸福成長工程”，開展“師徒結對”活動，讓名優(yōu)、骨干教師帶領青年教師迅速成長。評選學前教育學科帶頭人、名師、優(yōu)秀教師、模范班主任等，對優(yōu)秀師資給予肯定。組織開展劍閣縣教師技能大賽、演講比賽等，以賽促能。近3年，全縣幼兒獲市級以上美術、舞蹈等技能大賽268人次，全縣幼兒教師獲國家、省、市級獎勵56余人次。在全市教學大比武中有42人次獲獎。涌現出了一批以市級名師劉晏為代表的優(yōu)秀幼教人才。
(四)依法管理，提升內涵
一是狠抓規(guī)范辦園。我縣逐步建立健全了民辦幼兒園申報審批、目標考核、投訴追究、督導評估、年審公示和依法退出機制。嚴格幼兒園審批標準，在申辦報告及可行性分析，幼兒園章程，園長、教師及保育員條件，場地設施，材料審核等環(huán)節(jié)上嚴格要求，教育、公安消防、食藥監(jiān)等部門共同把好辦園準入關。每年堅持召開民辦教育專題會議，簽訂目標責任書。每年由政府牽頭，組織教育、公安、工商、民政、人社、衛(wèi)計等部門對轄區(qū)內各類幼兒園進行摸底排查，有針對性地開展分類治理。對全縣民辦幼兒園辦學水平進行綜合督導評估，對辦園條件差、有嚴重安全隱患、群眾投訴多和經整改后仍不符合基本辦園要求的立即取締。近三年，通過深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳學前教育法律法規(guī)，普及了相關法律知識，增強了民辦教育舉辦者的法紀意識;對非法辦學進行了全面排查，向符合條件的民辦園頒發(fā)了許可證，依法取締了5所整改后仍未達標的幼兒園。
二是著力抓點示范。以普安幼兒園為龍頭，引領龍江幼兒園、香江國際幼兒園等示范園，采取集中培訓、觀摩學習、送教下鄉(xiāng)、駐點指導、結對幫扶、民辦公教等多種方式，示范引領全縣幼兒園深入貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，學習構建幼兒園保教質量評估體系，切實制定幼兒園等級管理標準。堅持小學一年級“零起點”教學，嚴禁幼兒園提前教授小學教育內容，防止和糾正“小學化”現象;開展幼教成果展演活動，宣傳《指南》及有關學前教育政策、方針和科學的育兒觀念，增進家園溝通與理解;完善區(qū)域教研和園本教研制度，以中心集鎮(zhèn)、教育督導辦為單位劃分學前教育教研指導責任區(qū)，抽調組建專職隊伍，定期對責任區(qū)幼兒園進行業(yè)務指導。在廣泛調研、征求意見的基礎上，我們制定了《劍閣縣幼兒園保教管理和保育質量測評辦法》，進一步規(guī)范了全縣幼兒園管理和保教工作，幼兒教育“小學化”等不良傾向得到有效遏制，全縣幼教管理和保教水平明顯提升。
三是加強安全管理。我們按照“誰舉辦誰負責，誰審批誰負責和屬地管理”原則，進一步明確了責任主體和監(jiān)管主體，層層簽訂安全目標責任書;嚴格落實行政執(zhí)法和責任追究制度，依照法定權限和規(guī)范程序，持續(xù)加強對幼兒園的監(jiān)管與指導。重點督導幼兒園按相關安全防范標準配齊專兼職保安人員、生活指導教師、保育員等，不斷完善幼兒園安全管理和安全責任制度，建立健全了人防、物防、技防和心防相結合的安全綜合防護體系，堅持月抽查月通報制度，全縣連續(xù)三年無重大安全責任事故發(fā)生。
近幾年來，我縣學前教育整體水平實現了提升，保教工作取得了可喜成績，但全縣學前教育發(fā)展面臨的困難、存在的問題依然很多，主要表現在：
一是獨立公辦普惠性幼兒園數量少，學前教育師資編制嚴重不足。由于受“財政編制只減不增”政策制約，導致具備獨立辦園條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人口集中的社區(qū)及城鎮(zhèn)小區(qū)獲批成立獨立公辦幼兒園難，相應的幼教師資編制數量也就嚴重不足。這是目前制約我縣學前教育發(fā)展的最大體制障礙。
二是吸引力不強，幼教師資隊伍極不穩(wěn)定。受地域經濟和政策體制制約，與發(fā)達地區(qū)相比，尤其是偏遠農村和交通不便、條件較差的幼兒園很難招聘到優(yōu)秀的學前教育管理人才和專業(yè)的幼兒教師，及時招聘到了也很難留住。全縣農村幼兒教師以臨聘人員為主，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學附設園幼兒教師以小學教師轉崗為主，大多沒有受過專業(yè)培訓且年齡較大。
一是積極爭取政策支持，繼續(xù)加快推進獨立公辦幼兒園建設。
二是采取“增設獨立幼兒園配編和調整義務教育階段學校教師編制”兩條腿走路的方式，吸引、招聘更多的幼教管理人才和優(yōu)秀師資。
三是充分利用好政策，進一步建立政府投入、社會舉辦者投資、家庭合理負擔的體制機制，鼓勵多方力量辦學，整體提升全縣學前教育水平，不斷改善辦園條件，穩(wěn)步提高幼兒教師待遇，不斷增強吸附力。
四是不斷擴大學前教育資源。在新縣城再新布局和建2所幼兒園，在普安新增2所幼兒園，在白龍、鶴齡、元山三個重點集鎮(zhèn)各新增幼兒園1所。
謝謝大家!
新項目申報匯報材料篇十七
根據市教育局的統(tǒng)一部署和要求，今年四月份以來，我校開展了以“基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障”為主題的五個基本建設活動。該項工作由于領導重視，精心組織，廣大黨員積極參與，取得了實實在在的成效。現將有關情況匯報如下：
（一）加強領導，精心組織
我校把“五個基本建設”活動作為今年黨建工作的一項重要內容來抓，專門成立了“五個基本建設”活動領導小組，由黨總支書記、校長李輝任組長，各副校長任副組長，并下設辦公室具體負責活動的日常工作。同時，結合我校實際，制定了具體的工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而確保了“五個基本建設”活動扎實有效地開展。
（二）大力宣傳，營造氛圍
為營造開展“五個基本建設”活動的良好氛圍，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，我們采取分初中、高中、行政三個支部召開動員大會，同時通過出校園網專欄、櫥窗專欄、簡報、召開座談會等形式，認真做好宣傳發(fā)動工作。共召開動員大會3次，出學習專欄1期，召開座談會2次。通過宣傳，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本建設”的重大意義，明確開展“五個基本建設”活動的時間安排、主要內容和有關要求，積極參與開展“五個基本建設”活動。
（三）突出重點，狠抓落實
1、建設穩(wěn)定可的基本隊伍。
為切實抓好黨員隊伍建設，我們主要采取了如下措施：一是樹立總支書記抓黨建的“主業(yè)”意識。我校黨總支書記李輝校長高度重視黨建工作，充分認識到只有建立穩(wěn)定可的基本隊伍，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮，才能為本單位各項工作開展提供強有力的組織保證。在實際工作中，堅持做到一手抓黨建，一手抓業(yè)務，使我校各項工作都取得了可喜的成績。二是切實加強領導班子建設。黨總支設一名書記，配備了4名總支委員（其中設一名專職委員），并嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好領導班子建設，使總支班子真正成為帶領全校黨員干部職工做好我校教育工作的“火車頭”。三是抓好黨員隊伍建設。以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的xx大精神、《中國共產黨章程》等理論知識和開展業(yè)務技能知識的學、比、趕、幫等實踐活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力，打造專業(yè)技術型和執(zhí)法型隊伍，不斷增強我局黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、設立標準規(guī)范的基本陣地。
基層黨組織基本陣地是基層黨風廉政建設的工作平臺，是五個基本建設的基礎。為抓好基本陣地建設，我們設立黨總支辦公室、黨員活動室以及培訓室和文體娛樂室，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動有場所。同時，在校內設立黨務公開欄，定期將黨建工作年度計劃及落實情況、黨費收繳情況、干部任免、發(fā)展黨員、辦事依據、程序、時限以及黨建工作進展情況等進行公開，以增大黨建工作的透明度。
3、開展務實有效的基本活動。
我們按照“五個基本建設”的要求，認真抓好黨的各項活動。一是開展“五個一”活動。原則上每周召開一次班子會，每季度召開一次支部黨員大會，每年召開一次總結評比和民主生活會，每半年研究一次青年教師工作。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發(fā)展觀等知識，不斷提高黨員的理論和業(yè)務水平。二是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。目前，學校已經分支部開展了全員動員，同時制定了工作計劃。在黨員教師中，開展了黨風廉政的征文、書畫比賽（正在進行中）。三是組織外出參觀學習。計劃在十一月份，組織全體黨員到革命根據地井岡山參觀學習，讓黨員干部了解中國革命的歷史，樹立堅定的理想信念。通過開展一系列務實有效的黨建活動，提高黨員參與活動的積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、建立可行管用的基本制度。
健全完善學校黨建工作制度。建立健全了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內民主監(jiān)督制度》、《中心組學習制度》、《黨總支例會學習制度》、《黨組織參與重大問題決策制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員教育管理制定》、《黨務公開制度》等工作制度，使黨建工作有章可循。黨建工作逐步走上規(guī)范化管理軌道。
5、規(guī)范必要可的基本保障。
必要的經費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經費，確保黨建工作有聲有色地開展，我們將黨建工作所需經費列入單位年度經濟預算。主要用作辦公經費、硬件設施、組織活動、慰問金以及貧困生幫扶等。
（四）加強督查，推動工作
我校在開展“五個基本建設”活動中，一把手經常過問和檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，從而有力推動了活動的開展。例如，為組織黨員干部到外地參觀學習，一把手親自籌集經費，親自選定有教育意義的活動內容，使黨員干部外出參觀學習活動達到了預期的目的。
1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本建設”活動，支部班子成員更加團結，廣大黨員干部職工對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下做好各項工作。
2、黨員干部職工的學習自覺性大大提高。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工能自覺學習政治理論和業(yè)務知識，形成了良好的學習氛圍，隊伍整體素質有了明顯提高。
3、有效推動了學校效能建設。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工工作作風有了明顯的改進，組織觀念和工作責任心不斷增強，大家能做到敬崗愛業(yè)，努力做好服務基層、服務群眾工作。
一是受辦公場地限制，陣地建設仍需要進一步改進；
二是對黨員的教育管理不夠嚴格，黨員活動內容不夠豐富；
三是執(zhí)行黨建工作制度方面存在不足。
針對“五個基本建設”活動中的存在問題，在下一階段黨建工作中，我們將重點抓好如下幾方面工作：
一是抓隊伍。加強班子建設，抓好發(fā)展新黨員工作，強化黨員的日常教育管理，努力建設一支政治合格、業(yè)務精通的黨員干部隊伍，為開創(chuàng)我校工作新局面提供有力的組織保障。
二是抓陣地。嚴格按照上級要求完善黨員活動陣地建設，確保黨員活動陣地達標。
三是抓活動。在開展好“三會一課”的同時，注重創(chuàng)新黨組織活動形式，提高黨員參與活動的積極性和活動效果。
四是抓制度。進一步完善黨建工作制度，逐步建立黨建工作的長效機制。
五是抓保障。堅持將黨建工作經費作為單位的一項重要經濟開支項目，列入單位年度經濟預算。對臨時性的黨建工作經費，做到優(yōu)先落實解決。
新項目申報匯報材料篇十八
轉眼間今年一年即將結束。一年來我部趙c同志，工作積極認真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動完成領導布置的任務，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善臺賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，并配合部門內務工作和現場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下:
該員工安環(huán)主要工工作分兩方面:一個現場和一個辦公室區(qū)域，在公司部門領導的帶領下，該員工勤走、多問，通過認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套工作程序目。并隨之建立了事故臺賬、應急預案臺賬(并對演習預案進行規(guī)范化記錄、評審和備案)、法律法規(guī)臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動記錄，方便了上級政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。
安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來強化職工的安全意識，體現公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從:新員工培訓、專項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會，該員工每個月參加了相關班組晨會:如豐順、華爾新及相關外包隊，使他們了解作業(yè)現場隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳:高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現場安全意識。
今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領導，根據現場一些情況，結合廠區(qū)實際情況總結制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
該員工在完成部門領導布置的任務同時，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)
今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，20xx年底必須通過“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門領導做好標準化驗收工作，跟蹤各個部門對標準化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內審核工作，該員工積極配合領導完成體系復審工作。
能夠尊重領導，跟同事關系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現，都得到部門同事和領導認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門一致推薦內部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
新項目申報匯報材料篇十九
時間飛逝，不知不覺中，一個緊張而又充實的學期馬上就要過往了?；仡欉@學期，剛來幼兒園的時候,還有好多不情愿，感覺在幼兒園簡直就是毀了自己的知識，干什么都沒有精神，現在我終于體會到了自己的價值所在!。
下面是我把這學期的工作做扼要匯報總結。
本學期,感覺自己工作做的不到位,衛(wèi)生,治理等等!?？丛谝院蟮娜兆永锟梢阅哐a自己的不足,把工作做好,積極配合好園長工作,，在以后我會認真做好各項工作，積極完成學校布置的各項任務。
參加園內各項活動，每周按時參加升旗儀式，不缺勤，熱愛集體，服從分配，團結同事，愛崗敬業(yè)，做到既教書又育人。
1、深進認真的備好每一節(jié)課。在備課中,我認真研究教材，制定符合幼兒認知規(guī)律的教學方法及教學形式。并利用本土特色結合幼兒實際和愛好開展“特色鄉(xiāng)村課程”留意弱化難點夸大重點。并不斷回納總結進步教學水平。
2、認真上好每一節(jié)課，上課時注重幼兒主動性的發(fā)揮，發(fā)散幼兒的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)幼兒的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中進步幼兒的思維素質，保證教學質量。
3、留意聽取幼兒的意見,及時了解幼兒的學習情況，并有目的的對幼兒進行輔導。
4、堅持聽課，留意學習其她老師的教學經驗,努力探索適合自己的教學模式。
5、注重教育理論的學習,并留意把一些先進的理論應用到教學中,做到學有所用.。一學期來,我在學校開了兩次公然課，通過開公然課,使自己的教學水平得到很大的進步。
一個班的工作能否得以順利的開展，除了靠老師的努力之外，更重要的是要得到家長們的支持和配合。特別在小班，因小朋友年齡小，自理能力比較差，所以家長都比較緊張、擔心，自然對我們老師的要求也比較高。所以我會經常跟家長溝通!
這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我們老師跟家長的相互理解，使關系更密切。如有意見和建議，請當面和老師交流，以免造成誤解。
6.關于幼兒的學習：幼兒園的教學，重在培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和積極的學習愛好，不會要求孩子死記硬背童謠故事，但這并不意味著什么都不教，有些內容當天教當天不一定就能學會，孩子會有內化的過程。在主題教學活動中，我們開展了親子活動，讓家長和幼兒共同完成，這活動不僅能促進我們與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。
本學期收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，當然也在工作中發(fā)現一些存在的題目。在我享受的收獲的同時，我也會對所碰到的題目加以認真思考并以解決，力求把日后的工作做得更好!
最后,為了給孩子創(chuàng)造一個輕松優(yōu)美的環(huán)境，培養(yǎng)孩子愛集體的良好情感，告訴他們要愛護小動物,為了豐富孩子們的戶外活動，可以做一些體育器械，如沙包、飛盤、墊子、風車等。以后 我會更加努力做好工作!