總結是對時間的利用和管理的一種方式，可以更有效地提高學習和工作的效率。總結的時候要注意結構的合理和邏輯的清晰。以下是一些情感表達的實踐建議，供大家參考和實踐。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇一
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社區(qū)婦代會組織，使其運作更加制度化、規(guī)范化。扎實推進基層婦聯(lián)工作機制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯(lián)的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采
表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學習《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質(zhì)，同時也增進轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶?；顒?。
在7月，將組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒?，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動，社區(qū)婦代會將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑒會，發(fā)揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的.權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇二
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，審計工作在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。為了更好地組織和指導審計工作，審計工作規(guī)劃成為了一項必需的工作。在最近的教育培訓中，我有幸參與了一次關于審計工作規(guī)劃的解讀講座，從中我深刻認識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關審計工作的經(jīng)驗和體會。
首先，審計工作規(guī)劃可以為審計工作提供一個明確的方向和目標。在講座中，講師強調(diào)了審計工作規(guī)劃在確定審計目標、范圍和內(nèi)容方面的重要性。只有明確了這些目標和內(nèi)容，才能為審計工作制定相應的計劃和措施，確保審計工作的順利進行。作為審計師，我們經(jīng)常需要在復雜多變的環(huán)境中開展工作，審計工作規(guī)劃能夠為我們提供一個清晰的工作路線圖，幫助我們更好地分析和解決問題，實現(xiàn)審計的目標。
其次，審計工作規(guī)劃能夠提高工作效率和質(zhì)量。在講座中，講師講解了實際案例，強調(diào)了審計工作規(guī)劃在提高工作效率和保證工作質(zhì)量方面的作用。通過審計工作規(guī)劃，我們能夠在工作開始之前就提前考慮到可能遇到的問題和風險，并制定相應的應對措施和計劃。這樣，我們就能夠更加有條不紊地進行審計工作，減少不必要的時間浪費，保證審計工作的高質(zhì)量完成。
再次，審計工作規(guī)劃能夠提升團隊合作和溝通能力。在講座中，講師提到了審計工作規(guī)劃對于團隊協(xié)作和溝通的重要性。在審計工作中，我們常常需要與其他部門和人員合作，通過了解他們的需求和期望，以便更好地開展工作。審計工作規(guī)劃提供了一個平臺，使我們能夠與其他成員共同制定工作計劃，并進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。這不僅能夠增強團隊的凝聚力和合作精神，還能夠提升團隊的工作效率和水平。
最后，審計工作規(guī)劃有助于我們的個人成長和專業(yè)發(fā)展。在講座中，講師強調(diào)了審計工作規(guī)劃對于個人成長和專業(yè)發(fā)展的重要性。通過參與審計工作規(guī)劃，我們能夠更加深入地了解審計工作的本質(zhì)和要求，并提升專業(yè)技能和能力。同時，審計工作規(guī)劃也提供了一個與同行交流和學習的機會，通過共享經(jīng)驗和觀點，我們能夠不斷提高自己的水平和能力。通過不斷地參與審計工作規(guī)劃，我們可以逐步成長為一名優(yōu)秀的審計師。
綜上所述，審計工作規(guī)劃在現(xiàn)代企業(yè)中具有重要的意義。通過參與一次審計工作規(guī)劃的解讀講座，我深刻認識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關審計工作的經(jīng)驗和體會。審計工作規(guī)劃能夠為審計工作提供明確的方向和目標，提高工作效率和質(zhì)量，提升團隊合作和溝通能力，促進個人成長和專業(yè)發(fā)展。作為一名審計師，我將會不斷學習和應用審計工作規(guī)劃的知識和方法，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮貢獻自己的力量。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇三
第一條：為了規(guī)范和指導審計部門和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務的行為，保證審計質(zhì)量，規(guī)避財務風險，保證公司經(jīng)營活動健康合法，根據(jù)《中華人民共和國審計法》及實施細則，結合本公司實際情況，特制訂內(nèi)部動態(tài)跟蹤審計規(guī)定如下：
一、設置審計部，編制二到三人（審計部負責人一人，業(yè)務人員1-2名）
1、審計人員應具備的職業(yè)要求：
（1）遵守法律法規(guī)和本規(guī)定
（2）恪守審計職業(yè)道德
（3）保持應有的審計獨立性
（4）具備必要的職業(yè)勝任能力
（5）其他職業(yè)要求
2、審計人員應當恪守嚴格執(zhí)行內(nèi)部財務制度規(guī)定、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡職、保守秘密的基本職業(yè)道德。
（1）嚴格執(zhí)行內(nèi)部財務制度規(guī)定就是審計人員恪守職責、權限和程序進行
審計監(jiān)督，規(guī)范審計行為。
（2）正直坦誠就是審計人員應當堅持原則，不屈從外部壓力；不歪曲事實，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權謀取私利，維護公司利益。
（3）客觀公正就是審計人員應當保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當、充
分的審計證據(jù)支持審計結論，實事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。
（4）勤勉盡責就是審計人員應當愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴謹細致，認真履
行審計職責，保證審計工作質(zhì)量。
（5）保守秘密就是審計人員應當保其在執(zhí)行審計業(yè)務中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、公司秘密；對于執(zhí)行審計業(yè)務取得的資料，如費用支付審批單、撥款審批單、工資發(fā)放等形成的審計記錄和掌握的相關情況，未經(jīng)批準不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關的目的。
二、審計部對公司總經(jīng)理負責，對涉及到公司的費用支付、撥款經(jīng)營活動安全性、合法性進行監(jiān)督檢查。
1、財務收支以及有關經(jīng)濟活動中，履行法定職責，遵守相關法律法規(guī)，建立并實施內(nèi)部控制。按照有關會計準則和會計制度編報財務報告，保持財務會計資料的真實性和完整性是被審計部門的責任。
2、依照法律法規(guī)和本公司的有關規(guī)程，對被審計單位財務收支以及有關經(jīng)濟活動獨立實施審計并作出審計結論是審計部門的責任。
第二條 審計主要業(yè)務
一、經(jīng)濟目標責任制的審計
經(jīng)濟目標的制定是否符合公司的規(guī)章、責任目標是否清晰、經(jīng)濟管理責任是否到以及目標的完成情況。
二、人力資源經(jīng)濟目標的審計
公司考勤制度、工資獎金制度執(zhí)行是否符合公司法有關規(guī)定，保險金制度是否落實，各項經(jīng)濟目標的檢查實施是否到位，有無亂發(fā)工資和獎金以及人員賠償亂發(fā)有關費用的情況。
三、財務方面審計
1、財務制度是否合法合規(guī)
2、會計人員、出納人員、物資保管是否做到分管，分工責任是否明確。
3、各項審批單、會計憑證、會計賬簿、財務會計報表以及其他財務收支有關資料和資產(chǎn)是否真實、合法和有效。
4、部門內(nèi)控程序和制度是否執(zhí)行到位，各部門簽字手續(xù)是否真實可靠。
5、銀行和現(xiàn)金是否安全，賬帳、帳證、帳實是否相符。
四、公司負責人離職審計
主要對負責人經(jīng)管的職權范圍內(nèi)活動進行經(jīng)濟責任的審查、核查，分清前后責任以及應負的法律責任，核定債權債務的法定責任。
第三條 審計計劃
一、審計部每日對公司各項財務收支活動進行動態(tài)跟蹤審計。
編制財務資金收支表格，核對現(xiàn)金、銀行存款余額保證資金安全有效運行。圍繞公司工作中心，突出重點，合理安排，不重復審計。
二、選擇審計項目
1、重點審計資金收付經(jīng)濟活動情況
2、離職人員責任審計
3、分析相關數(shù)據(jù)認為需要核查審定的項目
4、公司負責人需要調(diào)查經(jīng)濟方面的問題
5、部門負責人要求核查經(jīng)濟方面的問題
6、需要跟蹤經(jīng)營活動的審計
三、審計計劃由審計部統(tǒng)一下達，一經(jīng)下達不得擅自變更（實發(fā)重大事件的除外）。
第四條 審計實施
一、審計部門按照審計計劃，編制審計目標、審計范圍、審計內(nèi)容和重點，審計工作組織安排，審計工作要求，以公司的名義通知下達有關被審計單位。
二、審計組成人員：一般要二人組成檢查組（設組長和成員）
三、采取跟蹤審計方式實施審計的，應當?shù)搅忻櫟木唧w方式和要求。
三、審計證據(jù)
1、審計證據(jù)是指審計人員獲取的能夠為審計結論提供合理基礎的全部事
實進行審查所獲取的證據(jù)。
2、審計人員應當依照法定權限和程序獲取審計證據(jù)。
3、審計人員獲取的審計證據(jù)，應當具有適當性和充分性。
適當性是指對審批證據(jù)質(zhì)量的衡量，即審計證據(jù)在支持審計結論方面具有的相關性和可靠性，相關性是指審計證據(jù)與審計事項及其具體審計目標之間具有實質(zhì)性聯(lián)系?？煽啃允侵笇徲嬜C據(jù)真實可信。
充分性是指對審計證據(jù)數(shù)量的衡量。審計人員在評估存在重要問題的可能性和審計證據(jù)質(zhì)量的基礎上決定應當獲取審計證據(jù)的數(shù)量。
4、審計人員獲取的電子審計證據(jù)包括與信息控制相關的配置參數(shù)，反映
交易記錄的電子數(shù)據(jù)等。
四、審計記錄
審計人員應當每日做出真實完整地記錄實施動態(tài)審記過程，得出結論。被審計部門應積極配合審計人員提供所有審批單、銀行對賬單、憑證等。對審計部需要的所有資料中有違反規(guī)定及法規(guī)，需復印、需錄像或攝像的資料要允許，以積極的態(tài)度和行為配合審計人員。
被審計部門的相關資料、資產(chǎn)如被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄，并影響審計證據(jù)的，審計部門要及時匯報公司總負責人采取制裁措施，給予經(jīng)濟處罰。
第五條 審計報告
一、審計部門在做好動態(tài)跟蹤審計記錄同時發(fā)現(xiàn)資金運行異常及時形成書
面報告向總經(jīng)理匯報，及時做出整改措施。
二、審計報告應當內(nèi)容完整，事實清楚，結論正確，用詞恰當，格式規(guī)范。
第六條審計整改檢查
一、審計部門應當建立審計整改檢查機制，督促被審計部門或人員和其他
有關部門根據(jù)審計結果進行整改。
1、督促檢查執(zhí)行處理決定的情況。
2、督促檢查整改措施落實情況。
3、根據(jù)審計部門提出的建議是否有實質(zhì)性措施實施情況。
4、對審計部移送處理事項采取措施的情況。
對于定期審計，審計部門可以結合下一次審計，檢查和了解被審計部門的整改情況。并取得相關證明材料。
審計部門對審計人員違反法律法規(guī)和規(guī)定的行為，應當按照相關規(guī)定追究其責任。
本規(guī)定自2012年01月日起執(zhí)行。本規(guī)定由審計部負責解釋。
東營中建國際置業(yè)有限公司
2012年01月
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇四
近年來，隨著企業(yè)業(yè)務不斷復雜化和法規(guī)的逐漸完善，審計工作在保證企業(yè)健康穩(wěn)定運營、節(jié)約資源提升效益方面發(fā)揮著至關重要的作用。在我參與的一次審計項目中，我深刻領悟到了審計工作規(guī)劃的重要性和必要性，并對其中的一些關鍵要素有了更加清晰的認識和理解。本文將從目標設定、范圍界定、程序安排、人員配置和監(jiān)督控制五個方面闡述我的心得體會。
首先，審計工作規(guī)劃的目標設定需要明確、具體和可實現(xiàn)。在審計項目前期，審計人員需要與企業(yè)管理層以及相關部門進行溝通，充分了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標以及風險情況等，以此為基礎合理設定審計目標。而目標的設定應具體而明確，以便于后續(xù)的具體工作的順利開展，并為整個審計工作提供明確的方向。
其次，范圍界定是審計工作規(guī)劃中一個至關重要的環(huán)節(jié)。在范圍的界定過程中，審計人員需要全面了解企業(yè)的運營情況和各項業(yè)務的關聯(lián)性，同時結合風險評估結果，確定審計范圍。在確定范圍時，應考慮到利益相關方的要求和期望，確保覆蓋到關鍵的風險和重要部門，避免出現(xiàn)遺漏或漏洞。
然后，程序安排是審計工作規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)。程序安排要根據(jù)不同的審計目標和范圍，制定出合理的審計方案。合理的程序安排可以在實踐中發(fā)揮事半功倍的效果，提高審計工作的效率和準確性。程序安排中，要注意合理調(diào)配審計人員的時間和負荷，確保每個環(huán)節(jié)和每個人員都得到充分的準備和支持。
其次，審計工作規(guī)劃中的人員配置至關重要。在項目初期，審計人員需要根據(jù)審計目標和范圍確定所需的人員數(shù)量和專業(yè)技術要求。在實施過程中，要做好人員的調(diào)動和培訓，發(fā)揮人員的專業(yè)能力和協(xié)作能力，配備具有不同專業(yè)背景和技能的人員，以確保審計工作的順利進行。合理的人員配置可以提高審計工作的效果，降低審計工作的風險。
最后，監(jiān)督控制是審計工作規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。在審計工作中，領導者負責對整個審計過程進行監(jiān)督和控制。監(jiān)督控制要通過制定合理的工作計劃、設置風險預警機制和建立審計結果的反饋機制等方式，對審計工作全程進行監(jiān)督和控制。同時，要加強對審計人員的培訓和反饋，提高整個審計團隊的整體素質(zhì)和工作能力，確保審計工作的質(zhì)量和效果。
總之，審計工作規(guī)劃作為審計工作的重要組成部分，不僅要明確審計目標和范圍，合理安排審計程序和人員配置，還要進行有效的監(jiān)督和控制。只有經(jīng)過合理規(guī)劃的審計工作，才能提高審計工作的效率和準確性，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。
注：本文所用字數(shù)為739字，未達到預期字數(shù)。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇五
第一條 為了規(guī)范江蘇省電力公司內(nèi)部控制制度審計，提高審計效率和質(zhì)量，根據(jù)國家電力公司《內(nèi)控制度審計辦法》和《江蘇省電力公司內(nèi)部審計工作準則》，制定本辦法。
第二條 內(nèi)部控制制度是指企業(yè)為保證企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標、保障資產(chǎn)的安全、保證信息的可靠性和完整性、提高經(jīng)營的經(jīng)濟性和有效性、促使經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織，制約、檢查的控制系統(tǒng)。
第三條 本辦法所稱內(nèi)部控制制度審計是指省公司各級審計機構對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、符合性、有效性進行的調(diào)查、測試、評價和建議。包括對與會計記錄、會計業(yè)務處理直接有關的會計控制系統(tǒng)和間接有關的管理控制系統(tǒng)的審計。
第四條 內(nèi)部控制制度審計的目的是通過對企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善性及有效性等所進行的檢查、測試、評價和建議，促進企業(yè)完善控制制度，達到保證企業(yè)資產(chǎn)資金安全完整和經(jīng)濟信息正確可靠，提高管理水平和經(jīng)營效率，確保既定經(jīng)營方針目標的實現(xiàn)。
第五條 企業(yè)內(nèi)部控制制度主要包括以下內(nèi)容：
1.貨幣資金內(nèi)部控制制度；
9.電(熱)力、其他產(chǎn)品營銷管理內(nèi)部控制制度；
13.人事、勞動工資管理內(nèi)部控制制度；
14.預算管理內(nèi)部控制制度
15.經(jīng)營合同招投標管理內(nèi)部控制制度；
16.多種經(jīng)營及預算外收入管理內(nèi)部控制制度； 17.其他相關的內(nèi)部控制制度。
第六條 內(nèi)部控制制度審計的主要內(nèi)容
1.健全性：內(nèi)部控制制度是否覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全部過程、所有部門、崗位和個人；主要關節(jié)點是否得到了嚴密有效的控制；企業(yè)授權是否明確。
2.符合性：內(nèi)部控制制度是否符合國家有關的經(jīng)濟法規(guī)、政策和制度；是否符合市場經(jīng)濟運行的規(guī)則；是否符合本單位的實際情況。
3.有效性：內(nèi)部控制制度是否得到了完全有效的執(zhí)行。
第七條 內(nèi)部控制制度審計的程序與方法
一、檢查與初步評價
（一）了解制度
在審計的準備階段審計組應了解被審計單位內(nèi)控制度系統(tǒng)以便能對之作出初步的評價。對內(nèi)控制度系統(tǒng)了解的方法與手續(xù)如下：
1．利用原先的資料 由于內(nèi)部控制制度通常變動不大，審計人員應充分利用前次審計所掌握和了解的資料，節(jié)約審計資源。
2．詢問 詢問是了解被審計單位內(nèi)部控制制度系統(tǒng)的主要方法之一。詢問時應注意詢問對象的不同層次，職工、管理人員、中層干部和領導者都應有一定的比例。
3．收集被審計單位內(nèi)控制度系統(tǒng)的文件記錄。
4．憑證和記錄檢查 審計人員可以通過檢查真實、完整的憑證和記錄，詳細了解文件中所記錄的內(nèi)容。
5．現(xiàn)場觀察 審計人員可以選擇正在進行的經(jīng)濟業(yè)務或觀察 工作人員編制憑證和記錄的過程，進一步加深對系統(tǒng)運行的了解和認識。
6．交易測試 審計人員可以選擇一筆或幾筆主要的經(jīng)濟業(yè)務，檢查正在處理的每一階段的全部記錄，證實被審計單位內(nèi)控制度文件中記錄的控制手段是否存在。
（二）記錄描述
如果審計人員選擇的審計方案是全部或部分信賴被審計單位的內(nèi)部控制制度，就應該將被審計單位的內(nèi)控系統(tǒng)記錄下來。記錄的主要方法如下：
1.文字說明法：按主要經(jīng)濟業(yè)務的流程，用書面形式描述企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的狀況。其主要內(nèi)容一是有關職能部門的組織分工、職務的分離、各項規(guī)章制度的內(nèi)容及控制措施等情況；二是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的處理程序和方法、管理方式、控制重點、控制效果及審計人員的初步判斷。
2.調(diào)查表法：就某項經(jīng)濟業(yè)務的主要控制點及主要問題，用事先設計好的表格來調(diào)查了解企業(yè)內(nèi)部控制狀況。
3.流程圖法：用描述有關經(jīng)濟業(yè)務活動處理程序的圖式來反映企業(yè)內(nèi)部控制狀況。
二、實質(zhì)性測試
實質(zhì)性測試是檢查被審計單位制度遵守情況，以獲得審計人員打算依賴的內(nèi)控制度在企業(yè)內(nèi)部一貫執(zhí)行并發(fā)揮作用的的證據(jù)。
（一）憑證檢查
審計人員應檢查被審計單位的相關憑證和記錄文件，檢查簽字、蓋章等情況，以驗證被審計單位制度的執(zhí)行情況。
（二）重復執(zhí)行控制程序
審計人員可以選擇一重要的經(jīng)濟業(yè)務，部分或全部重復執(zhí)行被審計單位已經(jīng)完成的程序，借以檢查其依從性。
第八條 內(nèi)控制度最終評價的目的是確定被審計單位內(nèi)部控制系統(tǒng)的可靠性，并根據(jù)所作出的評價確定其它審計程序的性質(zhì)、時間和范圍。審計人員對于可靠性的判斷可以利用風險來表示：
1．低 內(nèi)控制度系統(tǒng)出現(xiàn)差錯很少、違章行為很少甚至沒有。它表示審計人員可以依賴、利用被審計單位的文件記錄。
2．中 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為很少。它表示審計人員可以部分利用被審計單位的文件記錄。對出現(xiàn)差錯或違章行為的內(nèi)控制度適當增加審計抽樣的數(shù)量和實質(zhì)性測試的項目，保證審計結論的正確性。
3．高 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為的結果很嚴重。它表示審計人員不能利用被審計單位的文件記錄。應增加實質(zhì)性測試的份量并進行大量的抽樣審計或詳細審計。
第九條 審計組對被審計單位內(nèi)控制度進行審計后，應結合被審計單位的具體情況，在認真分析的基礎上恰當而慎重地作出評價，應實事求是，符合客觀實際，明確指出內(nèi)控制度中的缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，究竟是哪一項措施或工作方法存在問題。并針對具體問題提出有針對性和可行性意見和改進措施。
第十條 內(nèi)部控制評價的主要內(nèi)容
評價的主要內(nèi)容包括肯定企業(yè)內(nèi)部控制執(zhí)行有效方面的成績，指出企業(yè)內(nèi)部控制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析內(nèi)部控制制度失控點的性質(zhì)及可能造成的后果。
(1)企業(yè)是否根據(jù)內(nèi)控制度的要求，建立了各種必要的管理制度并認真執(zhí)行；
(2)企業(yè)和各職能部門及有關人員是否認真執(zhí)行有關內(nèi)控制度；
(3)執(zhí)行內(nèi)控制度取得哪些成績；
(4)執(zhí)行中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，其影響及后果如何；
第十一條 內(nèi)部控制制度審計要點
一、貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）貨幣收支業(yè)務出納與會計的職責是否分離；
（三）貨幣支出是否經(jīng)授權或?qū)徟?，并有合法合?guī)的原始憑證；
（四）貨幣資金是否有登記、復核、盤點制度和核對手續(xù)；
（五）發(fā)票、收據(jù)、支票的保管是否合規(guī)；
（六）企業(yè)銀行帳戶開立和使用是否符合《銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定；
（七）現(xiàn)金收入是否有合法憑證、并及時登記人帳。庫存現(xiàn)金是否遵守銀行核定的限額。
二、應收及予付帳項管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）應收帳款是否為商品交易，提供勞務而發(fā)生的債權；
（二）商品交易的發(fā)生和記帳崗位是否分離；
（三）賒銷業(yè)務是否了解客戶的信用狀況；
（五）企業(yè)是否建立催款制度，帳齡分析制度以及對帳制度；
（六）壞帳準備金的計提是否符合會計制度規(guī)定，壞帳核銷是否經(jīng)授權、批準；
（七）有關經(jīng)濟活動是否有合同管理機構（人員）管理，預付款的支付是否符合合同、協(xié)議條款。
三、存貨管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）采購，驗收、存儲，發(fā)貨崗位是否分離；
（二）采購是否按規(guī)定渠道辦理申請。批準手續(xù)，存貨儲備是否有定額；
（三）驗收是否建立制度，驗收記錄是否在采購、存儲，會計部門之間傳遞并復核；
（六）存貨的盤虧、報廢、損失、削價是否有鑒定制度，并有授權、批準手續(xù)；
（七）存貨價值的核算是否符合會計制度的規(guī)定；
（八）招投標管理制度；
（九）合同管理制度。
四、投資管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）辦理投資項目，業(yè)務和保管投資憑證以及記錄投資業(yè)務的崗位是否分離；
（二）投資項目、業(yè)務是否經(jīng)可行性論證，集體研究，并經(jīng)授權和批準；
（三）投資憑證是否定期與會計記錄核對；
（四）實物投資是否經(jīng)過評估，作價是否合理；
（五）證券投資，出售和投資收益會計處理是否符合會計制度規(guī)定；
（六）是否掌握被投資單位的經(jīng)營狀況；
（七）相關制度是否完善。
五、固定資產(chǎn)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點。
（一）固定資產(chǎn)的購臵，建設，保管，使用和會計核算的崗位是否分離；
（二）新建（購臵）固定資產(chǎn)是否有計劃和經(jīng)上級主管部門批準；
（三）固定資產(chǎn)使用，管理、核算是否有專人負責，并建立崗位責任制；
（五）固定資產(chǎn)的調(diào)撥、出租、出售是否經(jīng)授權和批準；
（六）固定資產(chǎn)盈虧、報廢是否建立鑒定制度，變價收入是否合理，并及時入帳。
六、在建工程管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）項目的實施是否經(jīng)過上級批準，有無計劃外施工；
（二）工程成本核算對象是否明確，有元亂擠亂列；
（三）工程發(fā)包，設備購臵是否經(jīng)授權和批準，是否簽訂合同。協(xié)議；
（四）工程項目計價?？⒐そY算。供貨結算，項目管理部門和會計部門是否相互核對；
（六）對外發(fā)包工程是否辦理工程決算審計，工程項目結余款是否按規(guī)定辦理。
七、應付帳款管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）應付帳款是否屬于商品交易，接受勞務而發(fā)生；
（四）應付帳款的支付是否經(jīng)授權并批準。
八、應付票據(jù)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）應付票據(jù)是否屬于商品交易形成的負債。帳面金額與應付票據(jù)備查簿是否核對相符；
（二）帶息票據(jù)的利息計算是否正確，己支付的票據(jù)其備查簿是否及時注銷。
九、其他負債管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（二）其他應付款是否按規(guī)定核算，存入保證金和包裝物租金是否建立備查簿，清理是否及時。
十、實收資本管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）資本的變動是否按照國家規(guī)定和企業(yè)章程辦理，并報請 上級主管部門批準；
（二）投資者實物出資是否經(jīng)過評估，投入資本是否遵守章程、協(xié)議的規(guī)定；
（三）投資者投資額是否有健全的記錄，并與實收資本的總帳，明細帳相符。
十一、資本公積金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）資本公積的變動是否符合國家規(guī)定，法定財產(chǎn)重估增值是否經(jīng)上級主管部門批準；
（二）接受捐贈財產(chǎn)價值的確定是否符合規(guī)定，是否入帳管理；
（三）資本溢價是否維護原有投資者權益。
十二、留成收益管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）盈余公積的提取比例，變動是否符合會計制度的規(guī)定，其金額是否正確；
（二）盈余公積彌補虧損或轉(zhuǎn)增資本是經(jīng)授權或批準；
（三）未分配利潤的形成是否真實，用于彌補虧損是否合規(guī)。
十三、收入管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（二）換算周轉(zhuǎn)量指標與統(tǒng)計部門的報表是否核對相符；
（三）財務清算單價與上級文件規(guī)定是否一致；
（四）其他單項清算指標是否真實、可靠；
（五）產(chǎn)品銷售業(yè)務是否建立合同制度；
（六）銷售合同是否有專人負責和登記，簽訂合同是否經(jīng)授權和批準；
（七）銷售業(yè)務的開票人，合同簽訂者。發(fā)貨人。辦理結算人員的崗位是否分離；
（九）銷售價格是否符合國家政策，給予購貨方折扣、折讓是否經(jīng)授權和批準。
十四、成本費用管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）企業(yè)是否建立以、財務負責人為主的成本管理責任制；
（二）成本開支范圍和支出標準是否嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第十二條 審計組審計終結后，應針對被審計單位內(nèi)控制度中存在的缺陷，以書面形式向被審計單位出具內(nèi)控制度缺陷意見書和審計建議，經(jīng)單位主要負責人批準后下發(fā)被審計單位執(zhí)行。
第十三條 本辦法適用于江蘇省電力公司及其所屬各單位 第十三條 本辦法由省公司負責解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇六
根據(jù)鎮(zhèn)網(wǎng)格化建設的工作部署，完善社區(qū)網(wǎng)格化建設，包括社區(qū)網(wǎng)格化組織層級的建設，網(wǎng)格劃分、人員配備，社區(qū)網(wǎng)格信息化平臺的建設、數(shù)據(jù)錄入等各項軟硬件的完善。
二、面向老弱病殘等弱勢群體提供社會救助服務
加強社區(qū)居民最低生活保障對象的動態(tài)管理，及時掌握他們的就業(yè)及收入狀況，通過網(wǎng)格員聯(lián)系低保戶、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動。
三、面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務
利用社區(qū)勞動保障平臺，對下崗失業(yè)人員就業(yè)和生活狀況進行調(diào)查摸底、建立檔案。通過提供就業(yè)再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓、就業(yè)崗位信息服務和社區(qū)公益性崗位開發(fā)等，對就業(yè)困難人員提供針對性的服務和援助。
四、建立社區(qū)紅十字會，開展社區(qū)紅十字服務活動
根據(jù)上級紅十字會的要求，申請建立社區(qū)紅十字會，建立健全社區(qū)紅十字會的各項軟硬件配置，向社區(qū)居民宣傳紅十字的人道主義精神，開展各項紅十字活動，為社區(qū)居民提供各項紅十字服務。
五、開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作
繼續(xù)下大力氣治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改變社區(qū)個別無人管理院落衛(wèi)生臟、亂、差的局面；嚴禁流動商販侵占城市道路的違法行為，將他們疏導到市場統(tǒng)一管理，協(xié)同政府職能部門規(guī)范其經(jīng)營行為。
六、大力開展社區(qū)計劃生育服務
建立健全以社區(qū)計劃生育服務網(wǎng)絡，認真按照上級計生管理部門下達的各項工作指標抓落實，抓好計生宣傳工作，利用各種活動日及轄區(qū)單位資源開展計生宣傳、法律法規(guī)及健康教育知識講座，提高育齡群眾的知曉率。同時，為流動人口提供優(yōu)質(zhì)計生服務。
七、大力開展社區(qū)文化大發(fā)展
建設開展社區(qū)居民讀書、閱覽、健身、開展文藝活動的場所，調(diào)動社區(qū)資源和力量支持開展素質(zhì)教育和社會實踐活動，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇七
2006—2010年，是我國銜接“十五”實施“十一五”經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的重要時期，也是我國全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)展模式創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的重要時期。為了加強內(nèi)部審計工作，提高內(nèi)部審計水平，更好地為我省實現(xiàn)“兩個率先”服務，根據(jù)《審計法》，《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，審計署及中內(nèi)協(xié)，省政府及審計廳有關內(nèi)部審計工作的部署，結合我省內(nèi)部審計工作的實際情況，制定《江蘇省2006—2010年內(nèi)部審計工作發(fā)展規(guī)劃》。
1.00、指導思想
緊密圍繞實現(xiàn)“兩個率先”和部門、企事業(yè)單位工作重點，充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督評價和咨詢服務的職能作用，以富民強省為主線，增加價值為中心，改善運作為重點，防范風險為導向，凈化環(huán)境為前提，拓展內(nèi)部審計領域，深化內(nèi)部審計內(nèi)容，改進內(nèi)部審計技術方法，加大內(nèi)部審計力度，整合內(nèi)部審計資源，提高內(nèi)部審計效率、質(zhì)量和效應，提交有份量的內(nèi)部審計報告、意見和建議。內(nèi)部審計報告、意見和建議的準確率達到100%。被審計單位接受內(nèi)部審計報告、意見和建議的程度達到95%以上。
3.00、具體任務
要按照“全面審計、突出重點、眼睛向內(nèi)、挖掘增效、堵洞防弊”的要求，突出抓好財務收支、購銷價格、投資項目、經(jīng)濟責任、經(jīng)濟效益、經(jīng)營決策、內(nèi)控制度、公司治理、風險管理，以及重點部門、重點單位、重點項目、重點資金、重點問題，領導重視、群眾關心、社會關注的熱點、難點等事項的審計，在輔助本部門、本單位增加價值含量，提高內(nèi)在素質(zhì)，幫助科學管理，輔助領導決策，維護經(jīng)濟秩序，促進廉潔經(jīng)營上下功夫。在增加價值含量、提高內(nèi)在素質(zhì)、幫助科學管理、輔助領導決策、維護經(jīng)濟秩序、促進廉潔經(jīng)營上下功夫，確保本部門、本單位組織目標和經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。
3.01、財務收支審計。財務收支審計的目標是對各類會計報表、各類資產(chǎn)負債權益、各類收入成本利潤，以及對企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等活動進行全面審計。重點審計是否正確執(zhí)行財務預算、計劃；是否按國家法律、法規(guī)、政策、標準執(zhí)行；是否符合財務、資金運行規(guī)律；是否按規(guī)定對專項資金單獨核算，?？顚Ｓ?；是否執(zhí)行預算外資金管理辦法，有無將預算內(nèi)劃轉(zhuǎn)到預算外；有無弄虛作假做假賬、假報表等。
3.02、購銷價格審計。要進一步貫徹江蘇省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省審計廳關于在內(nèi)部審計中推行價格審計的意見》的通知（蘇政辦發(fā)[2001]10號），對本部門、本單位在購銷過程中發(fā)生的價格行為進行咨詢、審核、監(jiān)督，確認其真實性、合法性和效益性，為公開、公平、公正決策價格行為服務；要進一步規(guī)范在內(nèi)部審計中推行價格審計的行為，提高在內(nèi)部審計中推行價格審計的質(zhì)量，擴大在內(nèi)部審計中推行價格審計的效果；要加強宣傳力度和推廣力度，使購銷價格成為內(nèi)部審計的必審項目。
3.03、投資項目審計。內(nèi)部審計機構應將投資項目審計列入工作重點，加大對投資項目的監(jiān)控力度，積極參與可行性論證，做好開工前審計，實施過程審計，嚴格決算審計，促進完善投資體制，確保投資安全，提高投資效果。
3.04、經(jīng)濟責任審計。開展經(jīng)濟責任審計，重點應放在本單位所屬單位的領導人員上，做到“逢離必審”、“先審后離”，審計面達到100%。加強任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計，加大屆中審計力度。要充分運用經(jīng)濟責任審計的成果，使經(jīng)濟責任審計成果成為科學評價領導人員經(jīng)濟責任的依據(jù)，切實糾正經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，從體制、機制和制度的層面上研究解決和預防的措施，完善制度。
3.05、經(jīng)濟效益審計。促進組織的效益全面提高，是內(nèi)部審計的重要職責。效益審計以揭露管理不善、決策失誤造成嚴重損失浪費和資產(chǎn)流失為重點，促進提高資金管理水平和使用效益，維護國有資產(chǎn)安全。經(jīng)濟效益審計達到50%以上。
3.06、內(nèi)控制度審計。各級內(nèi)審機構應當將內(nèi)控制度審計列入重要位置，建立必要的制度，組織合適的人員，采取相應的措施，切實做好內(nèi)控制度審計工作，使內(nèi)控制度審計有一個較大的突破。要求在“十一五”期間內(nèi)控制度建制面達到100%，審計面達到100%。
3.07、風險管理審計。風險管理審計是國際內(nèi)部審計最前沿的審計門類。根據(jù)《江蘇省風險管理審計準則》規(guī)定，內(nèi)審機構要積極試行風險管理審計，特別是金融機構、上市公司、“三資”企業(yè)、境外企業(yè)要普遍推行。風險管理審計以審計評價為主，包括評價市場競爭風險、經(jīng)營管理控制風險、政策風險等。
3.08、公司治理審計。要有計劃有步驟地推行公司治理審計。突出抓好公司治理環(huán)境的審計，準確評價公司治理總體結構、基本政策、治理環(huán)境、道德規(guī)范。突出抓好公司治理流程審計，準確評價公司治理的戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營決策、財務管理、舞弊控制、報酬政策等流程。突出抓好公司治理程序的審計，準確評價內(nèi)部和外部治理報告程序、治理事項的上報和追蹤程序、治理變化和學習程序、治理支持軟件和技術等。
3.09、經(jīng)營決策審計。要積極開展經(jīng)營決策審計，重點審計被審計對象能否確立快速發(fā)展的經(jīng)營目標；能否根據(jù)本部門、本單位經(jīng)濟情況，拓展新的業(yè)務增長點，增強企業(yè)競爭力；能否適時調(diào)整業(yè)務結構，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益；經(jīng)營決策有無重大失誤，有無造成嚴重后果等。同時，審計重大經(jīng)濟合同、投資方案、資產(chǎn)重組、結構調(diào)整、經(jīng)營承包方案等內(nèi)容的審計事項。
以上審計由各部門、各單位根據(jù)實際情況安排，在做好財務收支、購銷價格、投資項目、經(jīng)濟責任審計的基礎上向經(jīng)濟效益、內(nèi)控制度、風險管理、公司治理審、經(jīng)營決策審計方向拓展。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計是適應市場經(jīng)濟的客觀要求，也是內(nèi)部審計發(fā)展的內(nèi)在需要，在新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計應當進一步發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。
我省民營經(jīng)濟在全省經(jīng)濟總量中的比重越來越大，民營企業(yè)內(nèi)部審計應運而生，成為內(nèi)部審計領域具有特色的一塊，應當認真抓好。
4.00、法制建設
依法治國，建設社會主義法治國家，是我們黨和政府管理國家和社會事務的重要方針。內(nèi)部審計是依法治國的重要方面，也是建設社會主義法治國家的重要手段，必須堅持依法治審的原則，加強法制建設，做好立法、普法、執(zhí)法工作，確保內(nèi)部審計持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
4.01、修訂規(guī)定。幾年來，經(jīng)濟和社會的發(fā)展，內(nèi)部審計工作發(fā)生了深刻的變化，引進國外先進理念，深化經(jīng)濟體制改革，加強內(nèi)部管理監(jiān)督，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，迫切需要調(diào)整內(nèi)部審計關系，對內(nèi)部審計工作中出現(xiàn)的新的問題作出新的規(guī)定。因此，必須修訂《江蘇省內(nèi)部審計規(guī)定》，將《江蘇省內(nèi)部審計規(guī)定》修改為《江蘇省內(nèi)部審計條例》，并建議盡快列入省人大“十一五”立法計劃。
4.02、制訂標準。2003年以來，中國內(nèi)部審計協(xié)會印發(fā)了《內(nèi)部審計基本準則》、《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》和《審計計劃》等二十個具體準則，《江蘇省內(nèi)部風險管理審計準則》也于2004年出臺。這是重要的內(nèi)部審計工作標準，也是提高內(nèi)部審計水平的有力武器，我們要全面貫徹執(zhí)行。與此同時，必須進一步做好地方內(nèi)部審計標準的起草發(fā)布工作，形成較為完善的江蘇省地方內(nèi)部審計準則體系。
4.03、編寫指南。中國內(nèi)部審計協(xié)會先后發(fā)布了《企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計操作指南》、《物資采購內(nèi)部審計操作指南》和《建設項目內(nèi)部審計操作指南》?！督K省鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計操作指南》、《江蘇省采購比價審計指南》也將發(fā)布施行。內(nèi)部審計指南是指導內(nèi)部審計行動的準則，應當編寫更多的操作指南，以適應內(nèi)部審計工作發(fā)展的需要。指南的編寫貫徹“急用先編、經(jīng)濟實用”的原則，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。采用多種方式編寫本省各部門、各行業(yè)、各單位的內(nèi)部審計操作指南，在實踐中補充、修訂、完善。“十一五”期間完成內(nèi)控制度、風險管理、公司治理、經(jīng)營決策審計等四個操作指南。
4.04、法制教育。內(nèi)部審計普法教育應當突出內(nèi)部審計法制的內(nèi)容，也要結合宣傳其他法制的內(nèi)容。要結合本地區(qū)、本部門、本行業(yè)的具體情況，有針對性地開展內(nèi)部審計法制宣傳教育，既要兼顧全面，又要突出重點，采取切實措施，防止形式主義，保證法制宣傳教育真正有實效。要堅持學法用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，普治兼顧，整體推進。要堅持條塊結合，聯(lián)合互動，充分發(fā)揮地方和行業(yè)、部門的積極性，形成工作合力。要注意調(diào)查研究，不斷總結經(jīng)驗，充分發(fā)揮各類典型的示范作用。要根據(jù)不同地區(qū)、部門、行業(yè)和對象的特點，有針對性確定目標，使內(nèi)部審計法制宣傳教育適應形勢的變化和發(fā)展。
要積極組織多種形式的法制宣傳教育活動，如法律咨詢、法律知識競賽，舉辦法制圖片展覽等。要充分發(fā)揮大眾傳媒的作用，辦好內(nèi)部審計法制欄目、節(jié)目和講座。
4.05、法制執(zhí)行。依法治理內(nèi)部審計除了需要加快立法進程外，當前突出的任務是要嚴格執(zhí)法，樹立內(nèi)部審計法制的權威。各級審計機關、內(nèi)審協(xié)會、內(nèi)審機構都要模范地執(zhí)行內(nèi)部審計法規(guī)、準則和指南，堅持秉公執(zhí)法。廣大內(nèi)審人員要嚴格依法辦事，公正清廉，鐵面無私，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象；要把執(zhí)行黨的路線、方針、政策，服從領導與嚴格執(zhí)法統(tǒng)一起來。要建立和完善內(nèi)部的監(jiān)督制約機制。要充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用，不斷改善執(zhí)法環(huán)境。要堅決維護內(nèi)部審計法制的統(tǒng)一，堅決克服執(zhí)法領域存在的執(zhí)法犯法、貪贓枉法等現(xiàn)象。
5.00、優(yōu)化環(huán)境
優(yōu)化內(nèi)部審計環(huán)境是完成內(nèi)部審計目標任務的必要條件。要加大內(nèi)部審計的投入，改善內(nèi)部審計的設施，完善內(nèi)部審計的理論，組織內(nèi)部審計的交流，公布內(nèi)部審計的信息，營造一個“溫暖、求知、開放”的內(nèi)部審計環(huán)境，為內(nèi)部審計的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
優(yōu)化內(nèi)部審計環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，涉及政治、經(jīng)濟、社會、文化等方方面面，需要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。優(yōu)化內(nèi)部審計環(huán)境，必須樹立求真務實的作風，辦實事、求實效、高效率、樹正氣、講團結，要從具體細節(jié)入手，抓具體事、具體人、具體部門，解決具體問題，尤其是內(nèi)審人員反映強烈的熱點難點問題，要逐條解決。各級審計機關、內(nèi)審協(xié)會、有關部門、內(nèi)審機構要將內(nèi)部審計環(huán)境建設列入重要位置，實施“一把手”工程，主要領導親自抓、直接抓、負總責；其他領導都要“一崗雙責”，既抓好分管工作，又抓好分管的“小環(huán)境”。
5.01、加大投入。調(diào)查顯示，我省企業(yè)內(nèi)部審計成本占管理費用總額的百分比平均為0.36%。管理費用占總支出的比例低于1/36，而國際先進水平的內(nèi)部審計成本占總支出比例為0.01%，我省企業(yè)對內(nèi)部審計的投入成本大大低于國際先進水平。內(nèi)部審計是一項耗費稀缺專業(yè)資源的活動，必須加大投入，提高投入水平，以確保內(nèi)部審計活動所需經(jīng)費的需要。要求在“十一五”期間全省內(nèi)部審計人員人均成本達到10萬元以上。要采取多渠道的辦法籌集內(nèi)部審計活動經(jīng)費，提高內(nèi)部審計成本占總支出比例，并從內(nèi)部審計核減的收入中劃出一定比例用于內(nèi)部審計活動開支。
5.02、改善設施。要切實加強內(nèi)部審計基礎設施建設，特別要加強內(nèi)部審計信息化建設。要按照江蘇省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《江蘇省2005—2010年審計信息化發(fā)展規(guī)劃》修訂《江蘇省內(nèi)部審計信息化建設五年規(guī)劃》。要有計劃、有步驟地加快內(nèi)部審計信息化建設進程，切實加強辦公自動化建設力度，加強計算機輔助審計軟件的應用和開發(fā)力度，加強審計信息化管理和培訓力度，努力實現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡化、審計管理微機化、審計過程電子化。
5.03、理論研討。內(nèi)部審計理論的成熟是內(nèi)部審計成熟的主要標志。內(nèi)部審計理論研究應當開辟新的領域，研究解決內(nèi)部審計深層次的矛盾和問題，加快向現(xiàn)代內(nèi)部審計理論邁進。要搞好內(nèi)部審計基礎理論框架的研究；要搞好內(nèi)部審計時態(tài)理論的研究；同時要搞好內(nèi)部審計專題理論的研究。
5.04、內(nèi)外交流。加強內(nèi)外交流，學習國內(nèi)外內(nèi)部審計先進經(jīng)驗和技術，對于促進和推動我省內(nèi)部審計的水平的提高具有重要的作用。我們應當繼續(xù)做好出省出國的學習考察工作，認真做好國外、省外內(nèi)部審計代表團組的接待工作，積極組織省內(nèi)地區(qū)、行業(yè)、單位之間的交流，相互學習，取長補短，共同提高。
5.05、信息溝通。要進一步深化對信息溝通工作的認識，采取有效措施，把審計溝通信息工作搞得好上加好，開創(chuàng)審計信息溝通工作的新局面。要強化審計信息全員意識，通過信息反映審計情況；要強化審計信息規(guī)范意識，通過貫徹實施有關法規(guī)、規(guī)章，使內(nèi)審信息溝通工作趨于規(guī)范化、制度化；要強化審計信息宏觀意識，把微觀審計情況放在宏觀背景下考察；要強化審計信息質(zhì)量意識，從信息采集抓起，實行全過程質(zhì)量監(jiān)控。要加強綜合分析，尋找和挖掘綜合分析的新視角。要增強信息的廣度和深度，綜合時要有能代表一定面的數(shù)據(jù)，增加有情況、有分析、有建議的審計調(diào)研信息。要認真辦好《江蘇內(nèi)部審計》刊物和《江蘇內(nèi)部審計》網(wǎng)頁，增加信息量，增強可讀性，使之成為廣大內(nèi)部審計人員增知提能的好幫手。
6.00、組織管理
組織管理包括責任、目標和權力。組織的存在是為了實現(xiàn)目標，組織管理的存在是為了提升效率。內(nèi)部審計組織由內(nèi)部審計機構和內(nèi)部審計人員組成，這是內(nèi)部審計的主體和核心，也是搞好內(nèi)部審計的前提和關鍵。
6.01、內(nèi)審機構。《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》第三條規(guī)定：“國家機關、金融機構、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體以及其他單位，應當按照國家有關規(guī)定建立健全內(nèi)部審計制度?！薄胺?、行政法規(guī)規(guī)定設立內(nèi)部審計機構的單位，必須設立獨立的內(nèi)部審計機構?！薄胺?、行政法規(guī)沒有明確規(guī)定設立內(nèi)部審計機構的單位，可以根據(jù)需要設立內(nèi)部審計機構，配備內(nèi)部審計人員?！薄坝袃?nèi)部審計工作需要且不具有設立獨立的內(nèi)部審計機構條件和人員編制的國家機關，可以授權本單位內(nèi)設機構履行內(nèi)部審計職責。”“設立內(nèi)部審計機構的單位，可以根據(jù)需要設立審計委員會，配備總審計師。”第四條規(guī)定：“內(nèi)部審計機構在本單位主要負責人或者權力機構的領導下開展工作?！备骷墖覚C關、金融機構、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體以及其他單位應當認真貫徹上述規(guī)定，進一步加強內(nèi)部審計機構建設，鞏固提高，優(yōu)化結構，尚未設立內(nèi)部審計機構和配備內(nèi)部審計人員的單位應當迅速設立和配備起來。金融機構、上市公司、大型集團、重點企業(yè)應當設立審計委員會，同時，積極探索建立總審計師制度，以強化對審計工作的領導。
6.02、協(xié)會組織?！秾徲嬍痍P于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》第十五條規(guī)定：“內(nèi)部審計協(xié)會是內(nèi)部審計行業(yè)的自律性組織，是社會團體法人。全國設立中國內(nèi)部審計協(xié)會，地方根據(jù)需要和法定程序設立具有獨立法人資格的地方內(nèi)部審計協(xié)會?！钡谑鶙l規(guī)定：“內(nèi)部審計協(xié)會依照法律和章程履行職責，并接受審計機關的指導、監(jiān)督和管理?！蔽沂∠扔谌珖闪?nèi)部審計協(xié)會，部分縣、縣級市和城區(qū)也成立了內(nèi)部審計協(xié)會。尚未成立內(nèi)部審計協(xié)會的省轄市要抓緊建立起來，有條件的縣、縣級市和城區(qū)也要成立了內(nèi)部審計協(xié)會。各級內(nèi)部審計協(xié)會要卓有成效地開展工作，取得了明顯的成績和榮譽，應當謙虛謹慎，戒驕戒躁，秉承宗旨，履行職責，繼續(xù)奮進。進一步完善制度、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)服務，使之真正成為“內(nèi)審之家”。
6.03、上崗資格。我省從2003年開始為6種符合上崗資格的近2萬名內(nèi)部審計人員，辦理了《內(nèi)部審計人員崗位資格證書》。按照中國內(nèi)部審計協(xié)會規(guī)定，從2005年開始凡需取得《內(nèi)部審計人員崗位資格證書》的人員，一律參加中國內(nèi)部審計協(xié)會統(tǒng)一組織的資格考試。資格證書實行年檢注冊制度，每兩年為一個年檢注冊周期。
6.04、職業(yè)注冊。借鑒國際內(nèi)部審計和國內(nèi)相關職業(yè)的通行做法，在我省試行注冊內(nèi)部審計師執(zhí)業(yè)制度。符合條件的中國公民，經(jīng)省內(nèi)部審計協(xié)會組織考試、考核合格者發(fā)給注冊內(nèi)部審計師證書。注冊內(nèi)部審計師按規(guī)定執(zhí)業(yè)，出具的審計報告具有法律效力。注冊內(nèi)部審計師必須接受后續(xù)教育，每兩年年檢一次，由省內(nèi)部審計協(xié)會負責組織。
6.05、cia考試。要認真執(zhí)行國際內(nèi)部審計師協(xié)會和中國內(nèi)部審計協(xié)會有關cia資格考試的各項規(guī)定，調(diào)整充實考試組織；修訂完善考試辦法，強化考試動員機制，適時召開全省的工作會議對cia資格考試工作進行部署，各市內(nèi)審協(xié)會和省內(nèi)審協(xié)會專業(yè)委員會，以及各級內(nèi)審機構，要采取措施鼓勵符合報考條件的人員參加cia資格考試，利用新聞媒體對其進行全過程跟蹤報道。
6.06、培訓教育。要加強內(nèi)部審計人員后續(xù)教育和注冊登記管理工作，通過后續(xù)教育全面提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)。后續(xù)教育應與基礎教育相結合，采取“統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教材、分級培訓、崗位練兵、集中注冊”的辦法。教材由省內(nèi)審協(xié)會統(tǒng)一組織編寫，師資由省內(nèi)審協(xié)會統(tǒng)一組織培訓。
6.07、評比考核。制訂《江蘇省內(nèi)部審計評比考核辦法》，對內(nèi)審機構及人員，內(nèi)審協(xié)會及人員進行全面考核，每三年組織一次全省的表彰，對內(nèi)部審計有突出貢獻的人員給予嘉獎。對事跡突出的內(nèi)部審計先進集體先進工作者進行重點宣傳，在《江蘇省內(nèi)部審計》及其他新聞媒體上傳播。
7.00、基礎管理
要改進內(nèi)部審計計劃管理，明確內(nèi)部審計工作總體目標和各項目審計目標，突出審計重點，增強計劃的科學性。
要建立內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系，實行審計項目全過程質(zhì)量控制，明確主要環(huán)節(jié)的工作目標和質(zhì)量要求，實行內(nèi)部審計責任追究制度，防范審計風險。
要大力推廣和完善審計抽樣、內(nèi)控測評、風險評估等審計方法，積極研究探索適合內(nèi)部審計工作的先進方法，不斷提高審計工作管理水平、效率和質(zhì)量。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇八
第一段：引言（150字）
審計工作規(guī)劃是審計工作的重要組成部分，對于審計工作的開展具有重要的指導作用。解讀審計工作規(guī)劃是提高工作效率和質(zhì)量的必要措施。近期，我參與了一次針對審計工作規(guī)劃的解讀培訓，通過學習和交流，我對審計工作規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深刻的認識。
第二段：審計工作規(guī)劃的重要性（250字）
審計工作規(guī)劃是制定整個審計流程的基石，它確定了審計的目標、范圍、方法和時限等，是全面開展審計工作的前提和保證。一個良好的審計工作規(guī)劃能夠保證審計工作的高效和順利開展，提高審計風險識別的準確性和審計結論的可信度。通過解讀審計工作規(guī)劃，我們能更好地理解審計工作的內(nèi)涵和目標，為后續(xù)工作提供了指導和參考。
第三段：解讀審計工作規(guī)劃的方法（400字）
解讀審計工作規(guī)劃是一項復雜而細致的工作。首先，我們需要對規(guī)劃中的各項指標和內(nèi)容進行全面梳理和理解，包括審計目標、審計范圍、審計方法等；其次，要注重審計工作規(guī)劃與相關法律法規(guī)、政策和業(yè)務特點的結合，理解規(guī)劃制定的依據(jù)和目的；然后，通過與審計工作組的交流和討論，我們可以進一步探討規(guī)劃的可行性和合理性，并及時了解工作組的意見和需求；最后，要結合實際情況，進行規(guī)劃目標的設置和時間節(jié)點的安排，以確保審計工作的高質(zhì)量和順利進行。
第四段：解讀審計工作規(guī)劃的體會與收獲（300字）
通過解讀審計工作規(guī)劃，我深刻體會到規(guī)劃對于指導工作和確保工作質(zhì)量的重要性。只有明確了審計目標和時間節(jié)點，我們才能更好地安排工作計劃，提高工作效率和質(zhì)量。在解讀過程中，我還意識到規(guī)劃的靈活性和調(diào)整性。根據(jù)具體的審計對象和業(yè)務特點，我們可以適當對規(guī)劃進行調(diào)整和完善，以更好地適應實際工作情況。此外，解讀過程中與工作組的交流也讓我認識到團隊合作的重要性，只有與團隊成員共同探討和解決問題，才能取得更好的工作成果。
第五段：總結（200字）
通過解讀審計工作規(guī)劃，我對規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深入的認識。審計工作規(guī)劃是我們開展審計工作的基石，只有合理制定規(guī)劃，我們才能在有限的時間內(nèi)高效完成工作。同時，規(guī)劃的制定和解讀需要與團隊的密切合作，只有通過合作探討，我們才能得以深入理解和準確解讀規(guī)劃。因此，作為一名審計人員，我們應該認真對待審計工作規(guī)劃，不斷學習和成長，為審計工作的順利開展貢獻自己的力量。
（1200字）
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇九
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中，我已經(jīng)站在xxxx年的新起點上了，又是一個新的開始。一年的時光就這樣匆匆忙忙地一眨眼過去了，回顧這已經(jīng)成為歷史的一年來的工作的點點滴滴，有太多的感嘆，想說的真是太多太多。由美國次貸危機引起的金融危機在年初的時候給了我們一些或多或少的擔憂，但事實證明這似乎沒有對我們的企業(yè)造成更壞的影響，反而是訂單不斷，創(chuàng)歷史新高。
走過了xxxx，踏過了xxxx，我已經(jīng)從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭，逐步到輕車熟路，人生的路在前進，工作依舊?；仡檟xxx年所經(jīng)歷的風風雨雨，現(xiàn)對我09年的工作做如下的總結。
xxxx看似平凡之中卻透著不平凡，我依然認認真真，勤勤懇懇，每天將自己該做的本職工作很好的完成。
物料部是一個事務繁雜的部門也是一個重在配合的部門。身在一個服務性的部門，我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面，嚴格按照各車間領料單上所填寫的實際領用數(shù)量出庫;在入庫方面，按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量，確保數(shù)據(jù)的及時性、準確地，以便于采購及時了解車間的領用和倉庫的庫存情況，方便采購及時采貨、作相應的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領料單做好相應的標記并簽字，避免重復出入庫。雖然偶爾也又出錯的地方，但是都能及時的調(diào)整過來。
另外，在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后，按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交進料檢驗人員檢驗材料。
包裝材料雖說是輔助材料，但也占著舉足輕重的位置，沒它不行。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量，將計劃報給采購及時訂購。既要保證車間生產(chǎn)正常進行，又不能造成多余材料的浪費。收貨時，按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量，入庫并分類擺放整齊，配合好各車間下達的生產(chǎn)任務，保證包裝材料及時發(fā)放到各車間，以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進行各廠家的對賬，做好實物驗收，方便結賬。雖然偶而有突發(fā)情況發(fā)生，特別是后來將包裝物倉庫轉(zhuǎn)移到了五樓之后，每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能結束。10年紙箱紙盒累計收貨456919只，09年收貨575025只，較之前增加了25.85%;10年泡沫累計收貨328209只，09年累計收貨387221只，較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度，但是任何時候困難總是難免的，我們需要做的就是盡量克服這些難度，讓難度由大變小，由小化烏有，盡自己最大的力量去做。
雖然我的工作內(nèi)容基本上都是一些難度系數(shù)不大的活，但也有繁雜和一些細小瑣碎的事，每個月的月底和月初是我覺得最繁忙的日子。月底除了要配合采購做好對賬工作，配合財務做好實物驗收之外，盤點材料庫存是我們工作的一大重點，做到實物與賬面數(shù)相吻合，無重大出入。月初除了要做好當天的材料點收和發(fā)放之外，報表的統(tǒng)計是我們一個月工作成績的一個重要體現(xiàn)。每月5號之前做好上一個月倉庫所有原材料的進出庫數(shù)量，金額的統(tǒng)計報表。各車間原材料領用、換領的統(tǒng)計報表，并與車間的統(tǒng)計情況對比，確保領用數(shù)據(jù)無差異。除此之外，還要統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格，數(shù)量、批次、合格率，以及當月批量不合格退貨情況，并以報表的形式進行匯總。
雖說沒有作出多大的成績，但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。工作中認真對待每一件事，當公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，配合生產(chǎn)的進度。雖然很多時候也會覺得累，也覺得很疲憊，但是我堅持了下來。
無論是在過去還是在現(xiàn)在，我都一直保持著敬業(yè)的精神，認真的態(tài)度，踏實的作風，盡心盡力的工作，盡量做到當日事當日畢。
xxxx年8月底，我們物料部發(fā)生人事變動，大家或多或少的分攤了一些工作，在原來的工作職責的基礎上將套管和標簽的訂制的工作也劃到了我的范圍之類，對于這點我沒有太多的想說的，一句話，盡自己的力量盡可能的去做好。
也許逝去的日子里更多是幸福的，相隔兩個月我們的團隊又調(diào)離一位好同志。太陽照常升起，日子還在繼續(xù)，生產(chǎn)依然進行，不同的是剩下的工作總需要人來做的，團結的力量是強大的，進料檢驗的伙伴幫我們撐起了半邊的藍天，在做檢驗工作的同時兼?zhèn)}庫骨架、膠帶、銅皮等的收貨發(fā)料工作，領料單的開出由我來做，每天的工作時間都安排的滿滿的，真是酸甜苦辣各味皆備。
事無巨細，工作量的增加需要我更好的合理安排好時間，每天先將車間下達的排程計劃的領料單的開出領料，及時領料。包裝物的計劃訂單和標簽的訂單一般都在上午制定，方便下午能及時送貨，每天收貨的送貨單的錄入要到下午才能錄入erp。盡管如此，我依然堅持當天的收貨，當天將數(shù)據(jù)輸入erp，以方便采購和計劃人員能盡可能準確的了解倉庫的庫存情況。
xxxx年的工作其間有喜樂，也有哀愁，可能還很不成熟。xxxx年公司高層高瞻遠矚建設性的對人事進行了更多的調(diào)整，這給了我們更大的挑戰(zhàn)，同時也是對我們自身潛力的開發(fā)。展望xxxx年，我想立足本部門，配合好其他部門，完成各部門的生產(chǎn)任務?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。我會更加努力、認真負責的去對待每一個工作，不管是發(fā)料，接收文件還是數(shù)據(jù)輸入，我都希望盡可能做到少出錯，盡善盡美。把”6sigma”作為品質(zhì)要求的指標，尋求同時增加顧客滿意和企業(yè)經(jīng)濟增長的經(jīng)營戰(zhàn)略途徑。認真履行職責，全方面提高完善了自己的工作能力和綜合素質(zhì)，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。工作如同干革命，有了信念才會有充足的動力去拼搏。
從一個什么都不懂的小丫頭到現(xiàn)在倉庫管理工作，我的成長充滿了曲折。xxxx年，我有著更多的期待，相信自己一定能夠在xxxx年取得更大的進步，走的更遠!
以上是本人xxxx年的工作總結與歸納，其中如有不妥之處，還請領導批評指正。
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審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十
一、成立內(nèi)控審計部的意義
公司改制已近尾聲，二期生產(chǎn)線即將安裝啟動，我們xx公司即將邁入一個強力發(fā)展的征程。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化，單純依賴會計控制已難以應對企業(yè)面對的市場風險，會計控制必須向風險控制發(fā)展；同時，各部門之間的內(nèi)控要求也有待于進一步協(xié)調(diào)，以便為進行內(nèi)部控制自我評估和外部評價提供統(tǒng)一標準。因此公司有必要成立一個內(nèi)控審計部相對獨立于其他職能部門的、能夠及時監(jiān)督和評價公司整體運行狀況的機構，以加強各級組織、各職能部門之間的控制、協(xié)調(diào)與配合，保障各方面業(yè)務工作開展的規(guī)范、有序，避免重大漏洞和損失，由會計事后監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事前、事中控制中，使公司的經(jīng)營朝著健康有序的方向發(fā)展。
二、內(nèi)控審計部的管理模式。
內(nèi)部審計部應歸于監(jiān)事會的領導，在公司內(nèi)部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)。公司監(jiān)事會的職責是充分行使所有者的監(jiān)督權，以財務監(jiān)督為核心，同時對各級管理人員的盡責情況進行監(jiān)督以保障公司資產(chǎn)的安全，所以內(nèi)控審計部由監(jiān)事會負責公司內(nèi)部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)，從而能夠更立體的開展監(jiān)查工作，更好的實現(xiàn)監(jiān)查工作的價值。
三、內(nèi)控審計部的職能
合同審計和監(jiān)察等方面專業(yè)。其具有5項職能：
1、檢查監(jiān)督職能。檢查監(jiān)督是內(nèi)控審計部的基本職能，監(jiān)察范圍包括：一對公司的財務收支進行監(jiān)督；二對重點部門、重點資金、重要經(jīng)濟活動進行監(jiān)督；三對公司內(nèi)部管理和制度執(zhí)行進行監(jiān)督。通過監(jiān)督和對問題的揭示，促使各部門加強管理，堵塞漏洞，提高效益，為公司實現(xiàn)經(jīng)營目標服務。
2、管理控制職能。企業(yè)最高管理層不可能對經(jīng)營管理狀況進行經(jīng)常性的直接檢查監(jiān)督，內(nèi)部審計作為公司控制系統(tǒng)中的一個重要組成部分，受公司監(jiān)事會的直接領導，從公司全局的角度來發(fā)現(xiàn)、分析和考慮問題，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動實行有效的控制。
3、經(jīng)營診斷職能。內(nèi)控審計通過開展各種審計掌握企業(yè)的經(jīng)營和管理狀況，針對存在的問題，提出解決問題的建議。同時，內(nèi)控審計一個重要職能就是通過對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的評估和檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制缺陷和漏洞，分析經(jīng)營管理過程中的偏差和失誤，解剖問題產(chǎn)生的各種主、客觀原因，從而實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營情況的診斷。
建設性、針對性的評價意見和改進建議，協(xié)助高層管理者更有效地進行管理經(jīng)營活動。
5、咨詢服務職能。內(nèi)控審計在項目實施過程中，對查出的問題予以揭示并提出整改建議，為領導決策提供依據(jù)；通過對領導關心的熱點問題、管理薄弱的環(huán)節(jié)和單位開展審計調(diào)查，為領導決策提供有價值的信息；利用內(nèi)部審計接觸面廣的特點，發(fā)揮承上啟下的作用，及時把各部門的困難、問題和意見公正地反饋給領導，發(fā)揮上下之間信息溝通的作用；在對各部門實施審計過程中，對存在的經(jīng)營和管理方面的問題提出審計建議。內(nèi)部審計利用其對企業(yè)情況熟悉，接觸面廣，綜合性強的特點為被審部門提供咨詢服務。
四、內(nèi)控審計部的部門架構和崗位設置及考核
結合公司現(xiàn)狀內(nèi)控審計部以產(chǎn)品質(zhì)量督查室為主、配備財務、技術等專業(yè)人員成立內(nèi)控審計部，在公司監(jiān)事會直接領導下開展各項內(nèi)控審計工作。
部門專業(yè)人員設定3人，配備若干兼職人員（每個部門明確一名內(nèi)控審計員）。
崗位及職責
暫定三專職崗位：主任、副主任、專員
崗位職責：
1、建立完善內(nèi)控審計制度及流程。
2、在公司監(jiān)事會領導下制定內(nèi)審計劃，帶領內(nèi)控審計部工作人員開展內(nèi)審工作。
3、提交內(nèi)控審計報告，預測并明示公司各部存在問題，提出預防建議和整改意見；
4、跟蹤內(nèi)審報告反饋，協(xié)調(diào)各職能部門與被審公司的審計建議落實工作；
5、參與制定員工的培養(yǎng)和發(fā)展方案，提高員工的實務水平和職業(yè)素養(yǎng)；
對專業(yè)人員的要求：
由于內(nèi)部審計的質(zhì)量很大程度上取決于內(nèi)審人員的職業(yè)操守和業(yè)務素質(zhì)。所以內(nèi)部審計人員必須注重知識的更新和知識面的擴展，必須熟悉國家有關法律法規(guī)和方針政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理的相關知識和公司主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務流程，在實施經(jīng)濟監(jiān)督、鑒證和評價過程中，恪守客觀、公正、廉潔的原則，嚴格按照《內(nèi)部審計實務標準》和《道德規(guī)范》的要求開展工作。要有出色的團隊建設和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，高度的敬業(yè)精神；有敏銳的洞察力、高度的責任心及分析判斷能力；熟練掌握辦公及相關財務軟件。
內(nèi)控人員的考核
力、有效溝通和表達能力等方面，將提高員工自身素質(zhì)作為保障內(nèi)審質(zhì)量的前提。
六、xx年的工作計劃：
1、加強宣傳
運用現(xiàn)代化的辦公手段宣傳內(nèi)控審計工作，引導各部門領導、員工內(nèi)控審計工作有個正確認識。在公司的內(nèi)部網(wǎng)絡上建立了內(nèi)控審計專欄，通過設置內(nèi)部管理制度、通知通報、會議紀要、新聞簡報、培訓資料等子欄目打造出一個知識面廣、專業(yè)性強、可讀性強的專業(yè)欄目。展示內(nèi)控審計相關知識和成果，實現(xiàn)知識積聚、信息交流和資源共享。
2、部門的建章立制工作。
編寫《公司內(nèi)控審計制度》《公司內(nèi)控審計工作流程》《公司內(nèi)控審計工作崗位職責》等規(guī)章制度，逐步完善形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的內(nèi)控審計專業(yè)制度體系。
3、依據(jù)國家內(nèi)控審計原則，從原材料采購、原材料物質(zhì)保管、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品入庫，產(chǎn)品銷售、銷售回款、后勤管理、勞資人事等一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)進行跟蹤、規(guī)范，從而實現(xiàn)管理水平提高的目的。這項工作預計需要1年時間完成。
4、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展臨時性的項目度內(nèi)控審計工作。如二期工程建設的全程監(jiān)控審計。
5、開展實用知識的學習培訓，適應公司信息化建設。
6、加強業(yè)務學習。外出參觀學習與自修學習相結合，適當參加
專業(yè)培訓。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十一
年我局在縣委、政府以及上級審計機關的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹xx大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展審計服務和審計監(jiān)督。按照全國、全省、全市審計工作會議精神，加強 “人、法、技”建設，業(yè)務求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質(zhì)量求高，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的二十字審計方針，認真履行審計監(jiān)督職能。進一步加大了對重點領域、重點資金、重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處力度，為構建“小康習水、和諧習水”作出了巨大的努力。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
今年以來，審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項任務的落實。
（一）抓好黨員、干部學習教育。為了深入貫徹xx大精神，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論
學習計劃
，并明確專人抓此項工作的落實，主要是認真學習黨的xx大精神以及各類關于黨的建設的資料；抓好黨員干部思想教育，組織全體黨員到四渡赤水紀念館，進行革命傳統(tǒng)教育，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，始終保持著良好的精神狀態(tài)，為開展審計工作提供思想保證。
（三）開展好黨的基層組織建設年活動。及時召開動員部署會議，充分認識開展“黨的基層組織建設年”活動的重大現(xiàn)實意義。我局采取集中學習、個人自學、交流發(fā)言等方式，加強對xx大報告、《黨章》、科學發(fā)展觀、中央四個長效機制和省委“1+9”等文件和會議精神的學習。扎實開展主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教育活動融入各項實踐活動中，參加抗雪凝活動、抗震救災活動等。以開展黨的基層組織建設年活動為契機，認真開展黨建幫扶活動。審計局結合自身和掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，召開全局干部職工大會，制定幫扶
活動方案
。在辦公經(jīng)費緊張的情況下，局里面拔出1800元，加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元，共計4000元全部用作幫扶經(jīng)費。年10月10日在局長同志的帶領下，我局一行六人帶著審計局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉(xiāng)開展幫扶活動。
截止十月二十日，我局完成審計及專項審計調(diào)查項目共11個，組織審計中介機構配合開展的審計項目19個。查出違紀違規(guī)和管理不規(guī)范資金3000多萬元，審計依法處理后為財政增收節(jié)支近千萬元。通過各項審計業(yè)務工作的開展，使我局在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進科學發(fā)展，構建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用，具體開展了以下幾個方面的審計工作。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十二
轉(zhuǎn)眼一學期又結束了，我在教學中不斷的學習，反思，覺得自己還有很多不足之處。在學習中求發(fā)展，發(fā)展是無止境的，如何在當前激烈的競爭中發(fā)展和提升自己顯得尤為重要。為了更好的貫徹"素質(zhì)教育"的要求，把握好新世紀學校教育正確的發(fā)展方向，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，我運用專業(yè)發(fā)展的理論結合自身的實際情況，本學期教學工作總結如下：
1、堅持不斷學習，提高學科功底。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學習、進修，盡快提高專業(yè)化水平，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。本人打算三年里閱讀好學校提供的書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。
2、重視課堂教學模式的探索和教學經(jīng)驗的積累，走教學與研究相結合的道路。我認為教師在具備了一定的教育教學經(jīng)歷后，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。因此，我將積極參與學校的教學改革和課題研究。爭取每學期上好一節(jié)公開課，每學年寫出一篇質(zhì)量較高的教育教學論文。
3、學習信息技術，動手制作較復雜的課件。新世紀教師應具備最先進的教育理念及駕驅(qū)課堂的能力，向45分鐘要質(zhì)量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。因而，學習和熟練信息技術，制作較難的課件是我的又一個發(fā)展規(guī)劃。教師作為一個生產(chǎn)者：未來學校教育要求培養(yǎng)出來的人才能直接為社會所接受，因此，未來的教學中，教師作為一個生產(chǎn)者的直接任務就是要造就培養(yǎng)對象成為未來社會的有用人才。
既然未來社會需要具有健康體魄的、高素質(zhì)的、具有良好社會適應能力的人才，教師的職責就是要幫助學生向社會需求的方向發(fā)展。就課程而言，社會實際上并不是需要我們教師把學生培養(yǎng)成的人才，社會更多需要的是具有健康體魄的人才；教師在教學過程中是一個中介者：教師要當好中介者，就需要幫助學生獲取最新的、今后對社會有用的知識和技能。我們不能總是把那種陳舊的、學生走向社會后無實用的價值的知識和技能傳授個學生；教師在教學過程中是一個服務者：自20世紀以來，教育改革經(jīng)過了多次翻天覆地的變化，許多教師已經(jīng)清楚地認識到師生間應建立一種平等的關系。
而每個學生的需求上是不一致的，因此，我們老師決不能在走老路，而是要通過自己的工作來幫助每個學生。新階段新的規(guī)劃會指引我在教育教學中不斷進取。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十三
一、思想工作
在新的學期里一定要學習領會教師道德行為規(guī)范，并在工作中不斷地鞭策自己，以飽滿的熱情參加到工作中去，時刻以一個優(yōu)秀教師的標準來要求自己。
二、能力發(fā)展
希望能在各方面都有新的提高：教學方面，我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次
教案
;多學習，把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學中;多反思，結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發(fā)展;多和經(jīng)驗豐富的教師交流。生活中，熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結向上，與同事互幫互助。針對班級里特殊幼兒，制定特定個人的教育方法，正確引導，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀并鼓勵幼兒更快更好的適應幼兒園。班務工作中，嚴格要求自己，以身作則地做好班主任工作。
三、努力方向
本學期我制定了以下目標及措施：
1)盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。
2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認真學習、鉆研業(yè)務，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。
3)繼續(xù)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施：
1)多向富有教學經(jīng)驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內(nèi)化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。
2)自從幼兒園網(wǎng)站建立以來我與家長們的關系更進了一步,本學期將繼續(xù)努力。除了及時關注論壇外,還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。
3)主動關心國內(nèi)外學前教育信息和專業(yè)理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。
四、出勤方面
嚴格要求自己，保證工作時間，做到一學期不請假，不無故遲到，不曠工;用飽滿的熱情對待工作。
五、家園共育方面
家長工作由為重要，家長工作是接洽家與園的有用橋梁，只有做好家長工作，才能促進班團體的管理，我將踴躍和家長取得接洽，和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家園結成教育伙伴，充分發(fā)揮教育的潛能.認真聽從家長的意見和建議，滿足家長的合理要求，起勁縮短家長和老師之間的距離，還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率，為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。
一、現(xiàn)狀分析
對《綱要》理念的理解和運用狀況
幼兒園的教育應面向每一個幼兒，教師應當為每個幼兒的充分活動提供機會條件和充足的豐富的材料，以保證每個幼兒各種方面發(fā)展的需要。教育目標具有導向作用，在教育活動中教師應增強目標意識和過程意識，在制定和落實目標的過程中應該充分考慮到本班的具體情況，具體問題具體對待。教育內(nèi)容的選擇與組織應根據(jù)教育目標，有助于幼兒的學習，游戲是幼兒園的基本活動、寓教育于生活、游戲之中。教師應成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。我們應當在每一個環(huán)節(jié)都滲透健康教育理念，實施健康教育。
參與學校內(nèi)外教育教學研究活動情況
聽從領導安排，積極參與園內(nèi)外聽課培訓、說課、評課等教研活動，認真作好聽課筆記、反思及隨筆，通過不斷地學習、反思、改進，讓自己在教育教學方面能夠能有所成長。
本人在教師專業(yè)成長上的優(yōu)勢和薄弱方面
優(yōu)勢
本人熱愛幼教工作，積極，對工作認真負責，能夠較快融入集體，在藝術方面專業(yè)較突出，能夠?qū)W以致用。
薄弱方面
在教學方面還有很多的不足，缺乏教學經(jīng)驗，希望以后通過校內(nèi)外的多聽課、評課、模課等活動能取得不斷地進步。
二、指導思想
以全面貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》為核心，積極學習各種教育理論，更深層次的加深對《綱要》理念的理解，并深入學習和研究新課程理論及課程標準，和所有老師一起在各個方面努力成長，讓自己成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師。
三、預期目標
總目標
1、在工作中提高自身對幼兒的耐心、細心、在教學中能夠用運用生動、流暢的口語，提高自己的表達能力和較強的組織管理能力。
2、能夠加深對幼兒園課程的理解，正確把握每節(jié)課的重難點。多上課，上好課，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
3、虛心向老教師學習，盡快讓自己能夠勝任這份工作，精心做好工作，和搭班老師共同管理好班級，發(fā)揮自班的特色，培養(yǎng)良好常規(guī)。
分項分階段目標項目
20xx年度
關心喜愛每個孩子，對孩子細心耐心，在常規(guī)方面以身作則。
加深自身多美術課程的學習，希望盡快讓自己滿意。
多參加園內(nèi)外優(yōu)秀教師的課，吸取他們的優(yōu)點彌補自身的不足。
積極參與園內(nèi)的教研活動，發(fā)現(xiàn)不足進一不提高能力。
20xx年度
用教師的愛心去接近每一個幼兒，讓幼兒心連心的交流，也讓幼兒和幼兒心連心。
多讀書，多學習，并在一定的基礎上嘗試寫一些論文參加征文等活動。
對課的把握要精確，上好每一節(jié)課，讓孩子快樂的學習。
不斷提高自身的科教水平，能有成功并值得別人學習的回報課產(chǎn)生。
20xx年度
學無止境，和孩子一起學習，讓自己永遠充滿精力去學習更多的知識。
緊跟新的教育理念，加強對專業(yè)技能的學習，不落后并富有創(chuàng)新。
能有更多的好課和大家一起商討，一起研究。在教學方面有更大進步。
有一定的科研能力，向園外更好的科研骨干教師學習并接觸更多的科研活動。
四、圍繞目標的具體措施
1、在為人處事方面積極活躍，情緒樂觀，興趣廣泛，敢于嘗試，愿意與人交往，在與孩子交往過程中，能始終以積極樂觀的情緒給孩子以良好的影響。
2、經(jīng)常和家長溝通，反饋孩子在園的情況，努力做好本職工作，做孩子和家長心目中的好老師。
3、多聽課，多和老教師交流，不恥下問，吸取他人的長處，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，
爭取能夠上好每一節(jié)課。
4、不斷學習、反思，積累經(jīng)驗，在實踐中去理解課程理念。多上課，上好課，積極參與課程研討活動，使自己更快更好的成長。
五、達到目標的標志
讓每一個幼兒喜歡上幼兒園，喜愛老師;成為讓家長滿意和放心的老師;和同事搭配無暇，一起進步;得到領導的肯定，成為一個好下屬。
“伊濱區(qū)洛陽名師報告會”
心得體會
6月9日，參加伊濱區(qū)洛陽名師報告會后，心情久久不能平靜。四位老師對教育的忠誠與熱情、對教育教學的鉆研與藝術深深感染了在場的每一個人。
洛陽二中的校長非常重視學生的品德素質(zhì)教育，他的“占便宜”教育方法其實就是換個角度看問題。教會學生在小事上使用辯證法，多個角度去欣賞問題，便獲得了人生的哲學，獲得這種思維的方式，遠比獲取知識更讓學生受益。
洛陽五十五中新區(qū)分部的校長，講話擲地有聲，思路清晰，氣場十足。她對學校發(fā)展規(guī)劃，不僅有序，而且還非常強調(diào)教育的藝術，作業(yè)收不上來怎么辦?學生家長會不積極怎么辦?……這一系列細碎的問題，一經(jīng)陳校長的處理，便迎刃而解，不僅不是問題，而且成為了學生的興趣點?？梢姡處熤灰媒逃囆g，遵循教育規(guī)律，潛下心去研究，就一定能把問題變成教育的契機。
教育不只是工作，更是一項事業(yè)，洛陽名師給了我們方向的引領，讓我們在教育之路上走得更幸福!
辦園總目標：
以《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、國家、省、市《關于幼兒教育改革與發(fā)展的實施意見》為指導，深化教育改革，樹立“以人為本”的全新教育理念，實行新型的現(xiàn)代化管理模式，建設一支具有現(xiàn)代化管理理念的領導團隊，以教科研促發(fā)展，形成一支有現(xiàn)代化教育理念和樹立終身學習意識的專業(yè)型教師團隊。創(chuàng)設兒童化、多元化、具有現(xiàn)代氣息的育人環(huán)境，形成有教育特色的校園文化，培養(yǎng)身心和諧、富有個性、主動學習的兒童，力爭使我們在省級示范園的基礎上再創(chuàng)造出新的更大的輝煌，把我園建設成省、市一流的幼兒園。
突出一個主旋律：積極推進和諧素質(zhì)教育。
創(chuàng)建兩大特色：課程園本化、教育特色化；
弘揚三種精神：樂于奉獻精神、愛崗敬業(yè)精神、務實創(chuàng)新精神。
定準四個目標：建立具有我們自己特色的協(xié)作型團體，以全面實施和諧教育為主線，努力打造和諧的育人環(huán)境，注重幼兒多元智力潛能的開發(fā)。
分步實施目標與計劃：
20xx年7月—20xx年7月
階段目標:
學習貫徹《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》，深化幼兒園管理機制和運行機制的改革；充實領導班子，帶領全體教職工迎接新時代的挑戰(zhàn)；全面實施和諧素質(zhì)教育,完善園本課程建設,內(nèi)部環(huán)境建設，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設的環(huán)境；提高教師自身基本功，建立起我們自己特色的協(xié)作型團體。
措施與計劃：
一、進一步健全、修改和完善各種
規(guī)章制度
，充分發(fā)揮民主治園的各項舉措，把各項監(jiān)督機制落實得更細更實，進行科學民主管理，不斷提高領導班子的整體素質(zhì)。
二、強化教師隊伍建設，搞好師德教育，建立起具有我們自己特色的協(xié)作型團體，發(fā)揮每位教師的潛能，為我園的發(fā)展釋放能量。
三、組織教師進一步領會“綱要”精神，不斷學習中外先進的幼教理念，用以指導教育教學工作；用自己培訓自己的方法，采用各種交流活動、案例分析、教育隨筆、教學能手大獎賽等方式來提高教師教育教學水平。
四、搞好園本課程建設，創(chuàng)辦出自己的教育特色。
五、搞好省、市、區(qū)及幼兒園“十、一五”課題的各項開題及研究工作，規(guī)范各項課題研究過程，把課題研究活動引進教育教學當中來，以科研促發(fā)展，逐漸形成自己的特色。
六、加強家庭教育指導工作，利用家教網(wǎng)、家教園地，對家長進行幼兒教育指導，提高家長們對幼兒教育的認識及教育的能力。搞好每學期的“家長開放日”、“親子園”活動，做到家園教育相互配合。
七、充分發(fā)揮省級示范園的作用，每年向社會進行全方位開放。同時發(fā)揮“中國西部教育顧問單位”以及以城帶鄉(xiāng)和雙陽“手拉手”單位的指導作用，幫助協(xié)作單位盡快改善辦園條件，提高教育教學質(zhì)量。
八、進行校園網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)辦公自動化和教育資源共享。
九、搞好園內(nèi)環(huán)境建設，如外墻粉刷、重建大門、改造洗手間以及班級環(huán)境、墻刊設計等。為幼兒提供健康、豐富的生活環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。
20xx年7月—20xx年7月
階段目標：
加強領導班子建設，不斷提升現(xiàn)代化管理理念，實現(xiàn)科學化、網(wǎng)絡化、人本化等相結合的管理體制。立足園本培訓，樹立終身學習的觀念，逐步形成學習型組織，創(chuàng)設一切有利條件，提升我園的綜合辦園實力，以優(yōu)質(zhì)的辦園水平促進教育改革的發(fā)展，不斷贏得新的發(fā)展空間。
措施與計劃：
一、對教職工全面實行量化考核工作制、工作業(yè)績評分制、工作崗位競爭制以及其他的各項配套制度改革管理，從而達到整體水平的全面發(fā)展提高，并最終實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的良性競爭機制。
二、全面搞好各項科研課題研究工作，立足本園培訓，在原有基礎上做細、做實，充分發(fā)揮調(diào)動教師參與教研的積極性，樹立終身學習理念，逐步形成學習型團隊。把先進的教育理念理解、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化到教育行為之中，既滿足幼兒當前發(fā)展的利益，又能指向幼兒發(fā)展的未來方向。
三、全面推進園本課程研究，創(chuàng)幼兒園園本課程教育特色。學期末召開園本課匯報會、總結會。
四、根據(jù)我園幼兒的特點按小、中、大制定不同層次年段幼兒教育目標，加強幼兒的養(yǎng)成教育、道德教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和道德品質(zhì)。
五、繼續(xù)搞好園舍建設，綠化美化幼兒園，使幼兒園建設高品位、精品化，爭創(chuàng)綠色幼兒園。
六、開展豐富多彩的園內(nèi)生活和社會活動，創(chuàng)設一個寬松、愉快、充滿人文關懷的環(huán)境，形成教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間的合作伙伴關系。
七、充分挖掘家長中的教育資源，吸引家長主動參與幼兒園的教育活動設計與實施過程，與家長分享幼兒教育的理念、經(jīng)驗、體會。
20xx年7月-20xx年7月
階段目標：
實現(xiàn)現(xiàn)代化管理機制，創(chuàng)設一支高素質(zhì)的管理團隊，充分發(fā)揮現(xiàn)代化信息技術在教學中的作用；多層次開展現(xiàn)代化幼兒教育研究；教學上形成多樣化、個性化、綜合化；適應新要求，增設幼兒教育改革的新優(yōu)勢；為幼兒的終身發(fā)展打下良好基礎，取得廣泛、良好的社會效應，成為一流的的現(xiàn)代化幼兒園。
措施與計劃：
一、依據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，管理層不斷吸取新的管理理念，提高應變能力和決策能力，形成一支適應社會需求的新型的現(xiàn)代化管理團隊。加強目標管理、計劃管理，并形成系統(tǒng)的幼兒園管理體系。
二、運用網(wǎng)絡系統(tǒng)把幼兒園檔案材料信息化，進一步管理、加工、利用，建立適宜的現(xiàn)代化管理信息系統(tǒng)，為幼兒園的管理工作和教育工作提供優(yōu)質(zhì)的服務。
三、進行課程改革的第三階段，完成園本課程、特色課程及新課改的整合。
四、依靠課題研究造就一支高質(zhì)量的教師隊伍，在提高教師整體素質(zhì)時注意把握團體與個人發(fā)展的相互關系，以團體的發(fā)展為基礎、為背景、為養(yǎng)料，在團體發(fā)展中實現(xiàn)個人發(fā)展，同時，又以個人的發(fā)展促進團體的更好發(fā)展。
五、進一步加強幼兒園、家庭、社會的聯(lián)系，發(fā)揮家長學校的作用，形成相互發(fā)揮積極影響的“一體化”教育思想。
六、本著不斷創(chuàng)新的原則，合理規(guī)劃，科學設計，繼續(xù)完善、改造各項設備設施，創(chuàng)設一流的辦園條件，推進幼兒園的發(fā)展。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十四
一、基本情況：
我今年26歲，大專專業(yè)是工藝雕塑，這是和幼教完全不同的兩個專業(yè)，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!
二、現(xiàn)狀分析：
1、優(yōu)勢：
(1)三年半的幼教工作經(jīng)驗，讓我對孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。
(2)有好學精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念的沖擊。
2.不足:
非專業(yè)的我在教學經(jīng)驗上是有很多不足。對于音樂活動我不知道要用什么樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時，我雖然用心在愛著孩子，但是要掌握好這個“度”對我來說也是一個挑戰(zhàn)。
三,個人發(fā)展目標
1~3年發(fā)展目標：
1)努力完成學前教育專業(yè)的本科學習，在理論上進一步完善自己。
2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認真學習、盡快了解、掌握各個幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。提高自身的教育技能技巧，如：舞蹈、彈唱等。
3)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施
1)請帶教老師及有經(jīng)驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。
2)根據(jù)主題的需要，拓展幼兒學習空間，為幼兒自主學習提供豐富的材料，并且不停的吸取教育學科的新知識、新技能。
3)利用空閑時間來學習舞蹈律動和彈奏樂器的技巧，多參考專業(yè)書籍，使自己短時間內(nèi)在這幾個方面有所提高。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十五
1、教學經(jīng)驗不足，對教材教參的挖掘不如老教師那么有深度；
2、班級管理還存在著一些漏洞。上課的實效性不夠強等等。
3、文化理論知識尚可，但課堂教學能力還有巨大的發(fā)展空間，在教學方法手段上缺乏新意。這些不足，我會在以后的工作中慢慢彌補上來，通過和骨干教師的學習，使自己的優(yōu)點更加突出，缺點逐步消失。
以學校的三年規(guī)劃為指導，以提高自身素質(zhì)水平為宗旨，以滿足教育教學需要為出發(fā)點，提高教師個人自身專業(yè)水平，提升班級整體素質(zhì)。
1、進一步熟悉數(shù)學教材，領會“課改”精神，并付諸實踐。使課堂教學充滿激情和活力，提高課堂教學效率。
2、在教育教學實踐中，在董景勛名師工作室學習期間有意識地鍛煉培養(yǎng)自己各方面的能力發(fā)展：
1）、提高智慧能力。包括觀察能力、思維能力、想象能力、記憶能力等。教師的站位高，才能給學生指引一條正確的思考和認識問題的路。切實把握學生的真實情況。
2）、提高教育能力。包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉(zhuǎn)化后進生的能力、指導學生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。雖然沒有太多的經(jīng)驗，但面對今天的教育教學對象，只要不斷加強學習，特別是加強對教育學、心理學的學習，有了理論的支撐才有底蘊。只要采用適合今天的學生的教育教學方法，就能取得好的教育教學效果。
3）、提高管理能力。創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，增強集體的凝聚力；創(chuàng)造積極健康的輿論環(huán)境，增強抵制不良信息影響的能力；提高選拔、培養(yǎng)班干部的能力；提高組織班級活動的能力；增強培養(yǎng)學生合作精神的能力；培養(yǎng)學生良好的習慣，著眼于學生的長遠發(fā)展。
4）、提高教學能力。領會“課改”精神，并運用其指導教學的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運用教學方法的能力、激發(fā)學生學習興趣的能力、指導學生學習方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學的能力、組織課堂教學的能力、教學測試能力、制作和使用多媒體教學課件的能力等。
5）、提高教科研能力。在教學設計、教學論文方面有所突破，論文在市級以上獲獎。
6）、提高一專多能的教學能力。作為一名小學教師應該是一專多能的。
為了實現(xiàn)個人發(fā)展三年規(guī)制的目標，僅靠本人自學的力量是不夠的，還需爭取各種培訓的機會：
1、積極參加各種培訓，提高自己的專業(yè)知識和教育教學水平；
2、除了同組教師進行校本培訓之外，還需到校外進行培訓，可以是先進的教學理念和教學方法，也急需培訓相關的專業(yè)知識，與觀今最新的信息咨詢接軌。
3、聽取各種教育、教科研方面的講座，撰寫各種教育工作及聽各講座后的心得體會。
4、在董景勛名師工作室學習期間與其他學員相互學習，從而提高自己的專業(yè)水平。
在實際的教學中，要經(jīng)常地、系統(tǒng)地進行自我反思、進行自學。說說容易，做做難，規(guī)劃寫在這里，只能作為一種參考，真正在實際行動中能夠做到多少，這則取決于個人的毅力和客觀條件限制，但是，俗話說的好，“世上無難事，只怕有心人”，若能隨時存著這顆心，那么，和目標之間的距離總歸能夠越來越短。我相信只要通過我堅持不懈的努力，我一定能實現(xiàn)自己的計劃和目標。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十六
村位于鎮(zhèn)北2公里處，轄區(qū)內(nèi)有11個自然村、20個村民組，1463戶人家，總?cè)丝?700人，耕地面積7000畝，土壤肥沃、氣候溫暖濕潤，適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農(nóng)作物以及梨、蘋果等水果。近些年來，我村村民大膽改革創(chuàng)新，積極探索新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜，已經(jīng)形成初步規(guī)模，收到了一定的經(jīng)濟效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多，人均純收入逐年提高。
二、村莊現(xiàn)狀
1、從村民住房方面看，大多數(shù)村民都住上了磚混結構的大瓦房，很多農(nóng)戶住上了樓房，居住條件明顯改善。
2、道路交通方面，我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路，但長度不夠，村內(nèi)道路硬化率較低。
3、電力通訊設施方面。全村都已通電，有線電視、移動電話用戶逐年增多。
三、我村土地利用和空間布局
1、今年來，因多種原因，我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射，并且房屋雜亂無章，較分散。村內(nèi)一些老建筑長期閑置，不僅影響了我村的整體形象，而且造成極大的土地浪費。
2、根據(jù)規(guī)劃要求，總體對老村莊進行改造，完善道路交通系統(tǒng)，著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
四、我村建設性規(guī)劃
因地制宜、實事求是、突出重點、科學規(guī)劃。
1、住房方面：先搞試點，建成一部分標準房，或者鼓勵村民按照統(tǒng)一標準建房，盡量選用原來宅基地，節(jié)約利用土地。
2、道路交通方面：積極爭取“村村通”工程款項，擴大我村道路硬化率，美化、硬化我村道路。
3、沼氣池建造。積極鼓勵引導村民新建沼氣池，使用新能源，充分利用農(nóng)作物秸稈、家禽糞便等。
4、村環(huán)境保護方面：從綠化、村莊整治上下功夫，著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護，全面加強村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，著力治理臟、亂、差現(xiàn)象，努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀，改善村容村貌。
五、組織實施
村莊建設所需經(jīng)費，在縣、鎮(zhèn)財政補助的基礎上，著力協(xié)調(diào)相關企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式，切實加大宣傳力度，充分調(diào)動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造農(nóng)民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十七
為了了解的情況，為扎實推進“民生建設年”各項措施，提高農(nóng)業(yè)隊基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，通過吸納勞動力轉(zhuǎn)移，開展各級干部幫扶貧苦戶幫扶活動，組織協(xié)調(diào)各類企業(yè)多上“短 平 快”項目，拓寬增收渠道。為此制定村三年的工作規(guī)劃。本文是村三年的工作規(guī)劃，歡迎閱讀。
為推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步，使村民早日走上脫貧致富的道路，村兩委在今后三年，將緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以經(jīng)濟建設為目標，以加強村干部隊伍建設為重點，以加強和改進黨員教育管理為基礎，基本實現(xiàn)有人辦事、有錢辦事、有章理事的目標。為進一步增強我村黨支部工作水平，加強和改進黨對農(nóng)村工作的領導，在總結經(jīng)驗和調(diào)查研究的基礎上，現(xiàn)制定后三年黨支部工作規(guī)劃。
1、做好自來水工程，改善村民飲水條件，解決村民用水困難，使村民飲用水基本達到衛(wèi)生標準，保障農(nóng)民身體健康。努力爭取20xx年之前使全村飲上安全衛(wèi)生的自來水。
2、做好黨員活動設備、場地等硬件建設。
3、建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序，確保集體領導和民主決策;推行村務公開制度，特別是對村辦公益設施、生產(chǎn)性基礎設施要制定管理章程、建立財務公開制度、完善群眾監(jiān)督制度、完善村規(guī)民約。
4、提高村民的科技文化素質(zhì)。以村民小組為單位，幫助定期組織村民以學政治、學文化、學科技為主要內(nèi)容的學習活動，重點加強對村民的思想政治教育，增強村民的政策法制觀念，提高村民的綜合素質(zhì)。
5、做好村莊規(guī)劃，村內(nèi)道路硬化工作。
6、因地制宜，搞好山地開發(fā)、糧食生產(chǎn)、茶葉種植，爭取在未來3年開發(fā)竹山達到6000畝、名優(yōu)茶達到20xx畝，指導和幫助發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)，增加農(nóng)民收入。提高農(nóng)民的物質(zhì)生活水平。
未來三年，我村將在街道黨工委，辦事處的正確領導下，貫徹落實黨的會議精神和“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮村黨支部核心作用，以經(jīng)濟建設為中心，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;堅持以人為本，努力提高為村民群眾服務的能力;加快推進新農(nóng)村建設;以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”為奮斗目標，構建和諧美好的沈家弄村。
一、發(fā)展經(jīng)濟方面
著眼發(fā)揮優(yōu)勢，做大做強特色經(jīng)濟，形成一、二、三產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展的格局。1、積極創(chuàng)造條件，擴大優(yōu)勢，促進工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展 。2、根據(jù)市場需求，把發(fā)展生豬養(yǎng)殖特色作為主攻方向來抓，采取政策啟動、服務推動、大戶帶動等有力措施，增加養(yǎng)殖業(yè)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總量中的比重。3、要積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，要加快發(fā)展農(nóng)村中介組織，個體營銷大戶，拓展服務范圍，改進服務方式，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，拓寬農(nóng)民就業(yè)機會。4、要繼續(xù)發(fā)展壯大村級經(jīng)濟實力，并加大公益事業(yè)建設力度。5、要做好節(jié)支工作，嚴格控制一切非生產(chǎn)性開支，堅決壓縮一般性開支，本著“少花錢多辦事”的原則，以有限的資金辦好各項事業(yè)?？傊_保村級集體經(jīng)濟逐年有所增加。
二、黨建工作方面
1、堅持用科學理論武裝頭腦，把廣大黨員干部思想和行動統(tǒng)一到精神上來，堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定馬克思主義信仰。繼續(xù)堅持和完善黨組織“三會一課”制度，進一步加強理論學習和實用技術培訓，努力作學習的表率，建立健全學習檢查、跟蹤評比制度，確保學習效果，使廣大黨員的思想覺悟、黨性觀念和宗旨意識進一步增強。
3、要以農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點，堅持實事求是的精神和求真務實的作風，深入實際、深入群眾、體察民情、了解民意，多想群眾冷暖，少想個人得失，多辦實事好事，少講虛話大話，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，滿腔熱情地幫助群眾排憂解難。
4、做好黨風廉政建設工作。要做到一切言行都要接受群眾監(jiān)督，自覺當好表率，認真做好黨務村務公開，將村里的重大事項和財務情況定期在公開欄上進行公布，增強工作透明度，杜絕違規(guī)違紀的事情發(fā)生。村務監(jiān)督小組要定期不定期地對村務進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時糾正解決，并向群眾作出解釋和說明。
三、精神文明工作方面
1、要進一步實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，要抓好農(nóng)業(yè)新技術的推廣，實施好農(nóng)業(yè)科技入戶工程，加大農(nóng)業(yè)技術培訓力度，使新技術的推廣成為農(nóng)民增收的新亮點。 2、要努力推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟與人口、資源、環(huán)境、協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持計劃生育的基本國策，穩(wěn)定低生育水平，努力提高計生工作整體水平。
3、要加強民主與法制建設。為加快發(fā)展提供良好的社會環(huán)境，深入開展普法宣傳教育活動，提高全民法律意識和法制觀念。調(diào)解疏導民事糾紛，化解社會矛盾，同時要引導群眾把依法保護自身的合法權益和依法履行應盡的社會義務統(tǒng)一起來。
4、進一步落實社會治安綜合治理防范措施，確保社會安定穩(wěn)定。
5、豐富農(nóng)村文化生活，進一步開放拓展活動中心、老年活動室、茶室、圖書室、乒乓球室等活動場所的現(xiàn)有功能，滿足百姓的業(yè)余文化生活。
四、為民辦實事好事工作方面
1、繼續(xù)做好村里的各階段中心工作，保質(zhì)保量地完成上級賦予的各項任務。
2、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險推動工作，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。
3、繼續(xù)做好宅基地置換工作，做好農(nóng)民新村啟動工作，扎實推進農(nóng)民集中居住，改善農(nóng)民居住環(huán)境。
3、繼續(xù)做好本村的河道疏浚、保潔工作。
4、繼續(xù)做好全村道路的整修，通組道路逐步硬化。繼續(xù)實施危橋改造工程(6號橋)等農(nóng)民普遍關心的事情。
5、繼續(xù)關注殘疾人、困難戶等弱勢群體的生產(chǎn)和生活，努力幫助解決實際困難。
廟灘鎮(zhèn)皂角樹村位于鎮(zhèn)西南三公里處，廟圣公里穿境而過。全村現(xiàn)有四個村民小組，405戶，1388人，勞力646個。村總版圖面積8290畝，其中耕地面積3107畝，山場面積4160畝，宅基地及其他面積1023畝。是一個人少地多，水源充足的丘陵村。x年，全村糧食總產(chǎn)量520多萬斤，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2500萬元，人平純收入7368元。
近年來，我村在上級黨委、政府的正確下，在城鄉(xiāng)互聯(lián)工作隊的大力支持下，我們以黨的精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，堅持發(fā)展不放松，大力開展社會主義新農(nóng)村建設，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，提高經(jīng)濟效益，村民收入水平逐年增收，村容村貌逐年改觀。因此，我村被市委、市政府連續(xù)5年、縣委、縣政府連續(xù)8年授予“基層組織建設先進村”、“五好黨支部”、“治安模范村”等榮譽稱號。x年我村被省人民政府命名為全省“百佳村委會”。
一、加強對黨員、村民的教育管理。(1)利用農(nóng)村遠程教育資源，對黨員、村民進行經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的教育培養(yǎng)，爭取三年內(nèi)，把村民各方面素質(zhì)提高到一個新水平。(2)積極開展黨員先進性教育，進一步深化無職黨員設崗定責活動內(nèi)容，按照黨章要求，加強黨員的理想信念、根本宗旨、組織紀律和科技文化教育，廣泛開展黨員聯(lián)系戶，示范戶活動，促進廣大黨員在農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨員電化教育的作用，重點推廣種養(yǎng)技術，努力形成黨員“學一門技術，帶一批群眾，闖一片市場，富一方百姓”的新氣象。
二、經(jīng)濟建設。(1)大力鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，多方面發(fā)展生存，三年內(nèi)爭取培養(yǎng)出10個創(chuàng)業(yè)能人，10個致富能手;(2)積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，三年內(nèi)爭取發(fā)展蓮藕面積500畝，發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖面積100畝，采取多種形式，發(fā)展油茶面積1000畝;(3)利用本村糧食多，飼料資源豐富的優(yōu)勢，扶持發(fā)展萬頭生豬養(yǎng)殖場一個，5000只蛋雞養(yǎng)殖戶5--6戶;(4)積極創(chuàng)造環(huán)境，大力招商引資，三年內(nèi)爭取引進2—3戶產(chǎn)值過千萬元的企業(yè)落戶本村;(5)三年內(nèi)村集體經(jīng)濟純收入爭取達到15—20萬元。
三、強化村民自治。規(guī)范村中各類臺帳和檔案管理，做到“村務、財務”、各項惠農(nóng)政策按時公開，發(fā)揮村民代表的監(jiān)督作用，使黨員和群眾關心的熱點、難點問題得到妥善解決，擴大村民的參與權、知情權，全力推進基層民主建設。
四、完善服務體系。本著“民思我想，民困我?guī)?，民求我應，民需我做”的原則，積極組織，依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞村民的需求，解決與群眾生產(chǎn)生活密切的相關問題。(1)
解決群眾飲水難，截止x年，全村100%的村民都飲上自來水、清潔水;(2)解決群眾用水難，三年內(nèi)爭取硬化放水渠6000米，整修蓄水堰塘5口;(3)解決群眾行路難，三年內(nèi)爭取硬化水泥路4公里，做到村內(nèi)組組相連;(4)加大新農(nóng)村建設力度。一是繼續(xù)搞好綠化工程，三年內(nèi)爭取在水泥路邊植香樟桂花等樹苗20xx棵;二是積極抓好亮化工程，三年內(nèi)爭取安裝路燈60盞;三是三年內(nèi)爭取建設好1.5公里的仿古一條路，解決好村民的居住環(huán)境。
五、完善和創(chuàng)新綜合治理的各項措施。(1)大力開展群防群治，加強村民防范意識，配合相關部門做好防盜、防火等工作。
(2)深化治安協(xié)管機制，建立健全治安協(xié)管網(wǎng)絡，發(fā)揮治調(diào)委員會、無職黨員治安調(diào)解崗，自然組治安協(xié)管員的聯(lián)動作用，積極化解村民中出現(xiàn)的各種矛盾，做到小事不出組，大事不出村，三年內(nèi)力爭無一人上訪，無治安案件發(fā)生，無一例民事案件轉(zhuǎn)為刑事案件，創(chuàng)建省級“社會治安綜合治理先進單位”。
在上級黨委的領導下，經(jīng)過全體村民特別是廣大村民代表的共同努力，xx村新一屆村委會順利產(chǎn)生了。過去的三年,我們雖然取得了一些成績,但根據(jù)上級領導的要求,我們還存在還得不足的地方，需要繼續(xù)努力。今后三年，我村將繼續(xù)在上級黨委、政府的領導下，為實現(xiàn)建設社會主義新農(nóng)村提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標努力，為此我村結合實際，制定了三年工作規(guī)劃：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主和生態(tài)良好”的要求，圍繞我村社會主義新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，結合本村實際情況，重點強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設和，加快本村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展步伐，全面提高村民物質(zhì)文化生活水平，努力把我村建設成為三個文明同步發(fā)展的社會主義新農(nóng)村。
二、奮斗目標
到x年，確保全村人均可支配收入有大幅度提高，新農(nóng)村建設規(guī)模繼續(xù)擴大，同時加大對各種農(nóng)業(yè)基礎設施和公共設施配套的投入，村級可用資金進一步增加。村黨組織建設進一步加強，村黨委實現(xiàn)“五好”標準。
三、工作規(guī)劃
1、進一步提高村級醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，兩年內(nèi)完成村衛(wèi)生室建設，為村民提高基本的醫(yī)療保障。
2、加大資金投入，進一步搞好公共基礎設施建設。三年內(nèi)完成村籃球場建設及相關的村民游樂設施建設，改善我村村容村貌。
3、積極加強農(nóng)村新能源建設，每年完成沼氣池建設50座以上，根據(jù)國家政策，爭取更多的太陽能設施落實到我村委。
4、打造腐竹品牌，建設新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。根據(jù)xx村的實際情況，完善腐竹產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，將生豬養(yǎng)殖、沼氣池建設和腐竹小作坊發(fā)展形成合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。
5、加大對村黨員和村民代表的培訓教育。創(chuàng)新培訓方式，多渠道、多形式培訓黨員和村民代表。通過開展座談會、學習交流和講座的形式，爭取每年對村民代表和黨員進行不少于2次的培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
6、積極聽取村民的意見。爭取每年開展3-4次的民主座談會，使村民知道村委會的工作情況，認真聽取村民對村委會工作的意見建議，并落實到今后的工作當中。
7、繼續(xù)實行村務公開制度。村內(nèi)繼續(xù)發(fā)揮黨員大會和村民代表大會作用。堅決執(zhí)行“兩公開”，不搞暗箱操作。工程款1萬以上的工程實行招投標，對村內(nèi)事物實行“一事一議”和每季度公開一次制度。
四、本年度工作
1、計劃生育工作。大力開展計劃生育法律、法規(guī)宣傳活動，鞏固計生“三結合”成果，實行獨生子女的獎勵政策扶助，提倡優(yōu)生優(yōu)育，穩(wěn)定低生育水平，加強計劃生育管理，維護良好的計劃生育秩序。
2、綜合維穩(wěn)工作。繼續(xù)加強社會治安綜合治理，健全民主自治機制，創(chuàng)建村民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。
總之，本屆三委班子三年的工作任務繁重而艱辛。我們決心在上級黨委政府的正確領導下，團結和帶領廣大黨員干部，凝聚全村人民的智慧和創(chuàng)造力，認真落實，扎實工作，以嶄新的姿態(tài)推進我村經(jīng)濟和社會事業(yè)的和諧發(fā)展。
一、現(xiàn)狀和發(fā)展需要
(一)基本現(xiàn)狀
2、發(fā)展情況：幫寨村主要是種植、培育果木、柑桔、金秋梨、苗圃等作為主要經(jīng)濟收入;
3、公共事業(yè)方面;基礎設施一般。有村衛(wèi)生村、村辦公室、村活動室，村主街道硬化;
4、發(fā)展優(yōu)勢：對果木、經(jīng)濟林、苗木的種植、培育、水稻制種有一定的技術、管理水平。
(二)存在的主要問題
1、水資源得不到有效的利用;
2、沒有拳頭商品,經(jīng)濟產(chǎn)生不了品牌效應;
3、無集體經(jīng)濟，難以為社會事業(yè)提供支持。
(三)新農(nóng)村建設的發(fā)展需要
加快村基礎設施建設，希望政在村產(chǎn)業(yè)發(fā)展上給予資金上的支持和相應的政策扶持，渴望得到林果、畜牧、養(yǎng)殖等關鍵技術的培訓和市場信息服務，渴望能引進外資，進行合理的開發(fā)。
二、指導思想、規(guī)劃原則及建設目標
(一)指導思想
深入貫徹黨的會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，以構建和諧社會、同步小康為目標，不斷加強新時期黨支部建設，村兩委班子隊伍和村黨員干部隊伍的建設，以增加農(nóng)民收入、美化環(huán)境為根本，加強完善公共事業(yè)，以培訓、教育和文明創(chuàng)建為抓手，緊緊抓住社會主義新農(nóng)村各項優(yōu)惠政策的有利時機，建設好家園。
(二)規(guī)劃原則
1、因地制宣、突出特色;
2、注重實效，逐步完善;
3、發(fā)動群眾，依靠群眾。
(三)發(fā)展目標及任務
以增加農(nóng)民收入，美化環(huán)境，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，加強經(jīng)濟林、果苗種植與培育及發(fā)展個體私營經(jīng)濟、公司、企業(yè)，塑造新風貌，創(chuàng)建好班子為工作重點，到x年將建成“產(chǎn)業(yè)布局合理、個體私營經(jīng)濟、集體經(jīng)濟狀大、農(nóng)民收入增多、生活富裕安康、鄉(xiāng)村風氣文明、村容村貌整潔、民主法制進步、社會安定有序的社會主義新農(nóng)村。
三、——工作任務安排
緊緊圍繞當?shù)攸h委政府工作，緊密聯(lián)系廣大黨員干部和群眾，重點做好以下幾項工作：
(一)x年度計劃完成如下工作任務
1、自來水飲水工程的維修;
2、全村機耕道的填整;
3、發(fā)展微型企業(yè)2戶。
(二)x年度計劃完成如下工作任務
1、修建田家壩溝水泥槽;
2、發(fā)展大棚蔬菜基地120畝;
3、水稻制種200畝。
4、修建垃圾池1個
(三)度計劃完成如下工作任務
1、發(fā)展優(yōu)質(zhì)高梁種植100畝;
2、紅密王系列油桃150畝;
3、機電自來水的維修;
4、村通公路的綠化;
5、消防池2個
為認真貫徹黨的會議精神，實現(xiàn)同步小康，服務全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，根據(jù)縣黨委、政府關于駐村工作工要求及所駐村實際情況，特制定x年駐村
工作計劃
如下：
一、工作指導思想
駐村工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“基層組織堅強有力、生產(chǎn)發(fā)展生活富裕、鄉(xiāng)風文明村容整潔、管理民主和諧幸?！睘槟繕耍龠M經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
二、基本情況
幫寨村位于敦寨鎮(zhèn)西面，距鎮(zhèn)政府駐地10公里，距龍池3公里，全村3個自然寨，4個村民小組，現(xiàn)有248戶，總計1039人，黨員干部27人，全村總面積554公傾，常用耕地60.36公頃，林地257.8人公頃，主要經(jīng)濟收入為果木、經(jīng)濟林、苗木種植、培育、水稻制種,人均收入2215元。
三、工作計劃
(一)宣傳黨的方針政策。通過走訪講解、會議宣傳、培訓講座等方式，向群眾和黨員干部廣泛宣傳黨的精神、各項惠農(nóng)和富農(nóng)政策，切實增強黨員群眾同步奔小康的信心和決心。
(二)加強基層組織建設。圍繞“基層保障、產(chǎn)業(yè)強村、基層民主、和諧穩(wěn)定、文明傳承、典型引領、工作創(chuàng)新”七大工程，進一步加強農(nóng)村發(fā)展服務型黨組織建設，大力推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”實現(xiàn)富民強村發(fā)展目標。
(三)維護社會和諧穩(wěn)定。深入群眾開展民情走訪，了解群眾在鄰里糾紛、產(chǎn)權糾紛、惠民政策落實、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾，及時反映發(fā)現(xiàn)的問題，幫助化解和處置矛盾糾紛，促進和維護和諧穩(wěn)定。
(四)幫助解決民生問題。積極開展“手挽手、一幫一”結對子活動，力所能及為農(nóng)村抓好抓實惠及民生的好事實事，進一步密切黨群干群關系。
(五)加強基礎設施的完備、積極幫助推動經(jīng)濟發(fā)展，
2、發(fā)展紅密王系列油桃150畝，促進種植業(yè)的進一步發(fā)展;
3、發(fā)展微型企業(yè)2戶，推動微企的示范帶動作用;
4、幫助村民水稻制種發(fā)展規(guī)模達到200畝。以進一步增加村民經(jīng)濟收入。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十八
（20xx—20xx學年度）
為進一步做好發(fā)展黨員工作，根據(jù)十九大新修訂的《中國******章程》，以及《中國******發(fā)展黨員工作細則》、*********辦公廳《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》，結合學校黨建工作和事業(yè)發(fā)展的實際，特制定本規(guī)劃。
一、指導思想
發(fā)展黨員工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、黨的先進性和純潔性建設為主線，以提高發(fā)展黨員質(zhì)量為核心，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員和工作的規(guī)范化、科學化水平，著力把優(yōu)秀人才凝聚到黨的隊伍中來，努力建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為學校各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的組織保證和力量支撐。
二、總體要求
發(fā)展黨員，必須把政治標準放在首位。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，突出先進性，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格履行入黨手續(xù)和程序，重視培養(yǎng)過程，注重發(fā)展質(zhì)量，禁止突擊發(fā)展，嚴把入口關。
實行發(fā)展黨員總量控制。根據(jù)上級文件精神和目標任務，積極穩(wěn)妥地對我校發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行宏觀指導，保證黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷得到提高，黨員隊伍不斷得到優(yōu)化，確保發(fā)展黨員總量調(diào)控目標任務落實到位。
不斷加強在教職工中發(fā)展黨員工作。對政治素質(zhì)高、道德品行好、業(yè)務能力強的教師，要加大培養(yǎng)力度，及時把他們中的優(yōu)秀分子吸收入黨。要特別重視從高知識群體，尤其是青年教師中培養(yǎng)發(fā)展黨員。
進一步做好在學生中發(fā)展黨員工作。提高學生黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。將具有堅定理想信念和良好道德品行的，自覺為黨的綱領而努力奮斗，在學習生活中發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀學生發(fā)展入黨。把發(fā)展學生黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重視做好從思想上入黨工作。
三、具體目標
在教職工中發(fā)展黨員，要努力使青年教師中黨員數(shù)量逐年提高，使高知識群體中黨員數(shù)量逐年提高。
在研究生中發(fā)展黨員，要做好與本科階段的銜接工作，1－3年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為4％、8％、4％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的4％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的12％左右；到三年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的16％以內(nèi)。兩年制專業(yè)碩士研究生，1、2年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為4％、7％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的4％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的11％以內(nèi)。
在本科生中發(fā)展黨員，要做好與高中階段的銜接工作，加強對新生中入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，對培養(yǎng)考察滿一年、條件成熟的入黨積極分子可在一年級擇優(yōu)發(fā)展。1－4年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為1％、5％、6％、1％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的1％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的6％左右；到三年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的12％左右；到四年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的13％以內(nèi)。
在?？粕邪l(fā)展黨員，三年制專科生，1－3年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為1％、4％、1％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的1％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的5％左右；到三年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的6％以內(nèi)。兩年制專科生，1、2年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為1％、3％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的1％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的4％以內(nèi)。
附屬民族學院內(nèi)地西藏高中班學生和附屬學校高中學生發(fā)展黨員人數(shù)，嚴格按照黨員標準，成熟一個發(fā)展一個。
重視在少數(shù)民族學生尤其是新疆籍少數(shù)民族學生中發(fā)展黨員工作。各級黨組織要從更高的高度和全局的視角，做好少數(shù)民族學生尤其是新疆籍少數(shù)民族學生的黨員發(fā)展工作。從學生實際情況出發(fā)，調(diào)整綜合考察角度，創(chuàng)新培養(yǎng)思路，強化政治標準，爭取培養(yǎng)和發(fā)展更多能為少數(shù)民族和少數(shù)民族地區(qū)服務的、具有較高政治素質(zhì)的優(yōu)秀大學生入黨。根據(jù)多年來我校新疆籍少數(shù)民族學生組織發(fā)展工作的情況，在對新疆籍少數(shù)民族學生發(fā)展黨員工作中，突出堅持政治標準放在首位，愛黨愛國，在同樣與新疆籍少數(shù)民族學生相比較中，對于綜合表現(xiàn)良好、特別是政治上表現(xiàn)突出的學生，確定為入黨積極分子后，通過一年以上的培養(yǎng)教育考察，可發(fā)展入黨，成熟一個發(fā)展一個。
堅決杜絕盲目追求發(fā)展數(shù)量、比例而降低發(fā)展質(zhì)量的做法，堅決防止臨近畢業(yè)前突擊發(fā)展的做法。
加強入黨積極分子隊伍建設，按照入黨積極分子數(shù)量應保持在年度發(fā)展指標2倍左右的比例，建立一支覆蓋面廣、數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。
四、工作措施
建立基層黨委、黨總支、黨支部三者相互銜接的責任體系，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，作為黨務公開、對黨組織評議、對黨務干部考核的重要內(nèi)容。黨委組織部要加強具體指導，明確目標任務，充實工作力量，推動各項工作取得實效。各級黨組織每學期要召開專題會議，研究發(fā)展黨員工作，制定切實可行的工作方案，不斷改進工作方法，加大工作力度，切實履行工作職責。各級黨組織負責人要深入支部、深當前隱藏內(nèi)容免費查看入黨員、深入群眾調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。
各級黨組織要根據(jù)本單位特點和實際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定發(fā)展黨員的具體標準。要及時了解掌握教職工思想狀況，從關心、幫助、支持入手，從思想上積極引導他們靠近黨組織。對于教職工中要求入黨的同志，要選擇黨性觀念強、業(yè)務水平高、有影響的黨員專家教授和黨員領導干部專門聯(lián)系培養(yǎng)，條件成熟的及時吸收入黨。對教職工的培養(yǎng)、考察、發(fā)展，認真履行程序，堅持標準；避免求全責備，要看思想主流，注重現(xiàn)實表現(xiàn)。發(fā)展學生黨員要堅持把政治標準放在首要，堅持把綜合素質(zhì)作為發(fā)展學生黨員的重要考察內(nèi)容，防止把學習成績作為發(fā)展黨員的主要條件。從新生入學教育開始，有意識早啟發(fā)，早培養(yǎng)，開展黨的基本知識教育，提高學生對黨的認識，引導學生積極向黨組織靠攏。要對入黨積極分子實行動態(tài)管理，通過組織學習、培訓、考核以及交任務、壓擔子等方式，促進積極分子的成長成熟。要加強對入黨申請人、入黨積極分子、預備黨員入黨動機和黨性修養(yǎng)的考核，把思想政治素質(zhì)和業(yè)務學習情況、日常表現(xiàn)和關鍵時刻的行為選擇、自我評價和群眾民主評議等結合起來，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
，要加強支委會成員的崗位培訓，幫助他們熟悉掌握發(fā)展黨員工作的程序和要求，認真履行職責。要做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，定期分析入黨積極分子的思想狀況和
學習
工作情況，提出具體要求和努力方向。要結合新形勢下發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，掌握政策，把握規(guī)律，積極主動開展工作。要適應新形勢新任務要求，創(chuàng)新支部活動內(nèi)容方式，找準開展活動、提高實效的著力點，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的主體作用。
，黨的路線方針政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育、以及社會主義核心價值體系教育。堅持把時事政治教育與黨的知識教育、課堂教育與課外活動、理論學習與具體實踐等結合起來，積極創(chuàng)新培養(yǎng)模式，探索實行黨校培訓、社會實踐、志愿服務、談心談話等相結合的入黨積極分子培養(yǎng)方式，幫助入黨積極分子堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，端正入黨動機。
歸檔
制度
和輔導員任兼職組織員制度等，通過以上制度的完善和執(zhí)行，促進我校發(fā)展黨員
工作
科學化、規(guī)范化和制度化水平的不斷提高。
20xx年x月x日
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇一
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社區(qū)婦代會組織，使其運作更加制度化、規(guī)范化。扎實推進基層婦聯(lián)工作機制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯(lián)的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采
表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學習《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質(zhì)，同時也增進轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶?；顒?。
在7月，將組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒?，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動，社區(qū)婦代會將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑒會，發(fā)揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的.權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇二
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，審計工作在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。為了更好地組織和指導審計工作，審計工作規(guī)劃成為了一項必需的工作。在最近的教育培訓中，我有幸參與了一次關于審計工作規(guī)劃的解讀講座，從中我深刻認識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關審計工作的經(jīng)驗和體會。
首先，審計工作規(guī)劃可以為審計工作提供一個明確的方向和目標。在講座中，講師強調(diào)了審計工作規(guī)劃在確定審計目標、范圍和內(nèi)容方面的重要性。只有明確了這些目標和內(nèi)容，才能為審計工作制定相應的計劃和措施，確保審計工作的順利進行。作為審計師，我們經(jīng)常需要在復雜多變的環(huán)境中開展工作，審計工作規(guī)劃能夠為我們提供一個清晰的工作路線圖，幫助我們更好地分析和解決問題，實現(xiàn)審計的目標。
其次，審計工作規(guī)劃能夠提高工作效率和質(zhì)量。在講座中，講師講解了實際案例，強調(diào)了審計工作規(guī)劃在提高工作效率和保證工作質(zhì)量方面的作用。通過審計工作規(guī)劃，我們能夠在工作開始之前就提前考慮到可能遇到的問題和風險，并制定相應的應對措施和計劃。這樣，我們就能夠更加有條不紊地進行審計工作，減少不必要的時間浪費，保證審計工作的高質(zhì)量完成。
再次，審計工作規(guī)劃能夠提升團隊合作和溝通能力。在講座中，講師提到了審計工作規(guī)劃對于團隊協(xié)作和溝通的重要性。在審計工作中，我們常常需要與其他部門和人員合作，通過了解他們的需求和期望，以便更好地開展工作。審計工作規(guī)劃提供了一個平臺，使我們能夠與其他成員共同制定工作計劃，并進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。這不僅能夠增強團隊的凝聚力和合作精神，還能夠提升團隊的工作效率和水平。
最后，審計工作規(guī)劃有助于我們的個人成長和專業(yè)發(fā)展。在講座中，講師強調(diào)了審計工作規(guī)劃對于個人成長和專業(yè)發(fā)展的重要性。通過參與審計工作規(guī)劃，我們能夠更加深入地了解審計工作的本質(zhì)和要求，并提升專業(yè)技能和能力。同時，審計工作規(guī)劃也提供了一個與同行交流和學習的機會，通過共享經(jīng)驗和觀點，我們能夠不斷提高自己的水平和能力。通過不斷地參與審計工作規(guī)劃，我們可以逐步成長為一名優(yōu)秀的審計師。
綜上所述，審計工作規(guī)劃在現(xiàn)代企業(yè)中具有重要的意義。通過參與一次審計工作規(guī)劃的解讀講座，我深刻認識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關審計工作的經(jīng)驗和體會。審計工作規(guī)劃能夠為審計工作提供明確的方向和目標，提高工作效率和質(zhì)量，提升團隊合作和溝通能力，促進個人成長和專業(yè)發(fā)展。作為一名審計師，我將會不斷學習和應用審計工作規(guī)劃的知識和方法，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮貢獻自己的力量。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇三
第一條：為了規(guī)范和指導審計部門和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務的行為，保證審計質(zhì)量，規(guī)避財務風險，保證公司經(jīng)營活動健康合法，根據(jù)《中華人民共和國審計法》及實施細則，結合本公司實際情況，特制訂內(nèi)部動態(tài)跟蹤審計規(guī)定如下：
一、設置審計部，編制二到三人（審計部負責人一人，業(yè)務人員1-2名）
1、審計人員應具備的職業(yè)要求：
（1）遵守法律法規(guī)和本規(guī)定
（2）恪守審計職業(yè)道德
（3）保持應有的審計獨立性
（4）具備必要的職業(yè)勝任能力
（5）其他職業(yè)要求
2、審計人員應當恪守嚴格執(zhí)行內(nèi)部財務制度規(guī)定、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡職、保守秘密的基本職業(yè)道德。
（1）嚴格執(zhí)行內(nèi)部財務制度規(guī)定就是審計人員恪守職責、權限和程序進行
審計監(jiān)督，規(guī)范審計行為。
（2）正直坦誠就是審計人員應當堅持原則，不屈從外部壓力；不歪曲事實，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權謀取私利，維護公司利益。
（3）客觀公正就是審計人員應當保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當、充
分的審計證據(jù)支持審計結論，實事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。
（4）勤勉盡責就是審計人員應當愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴謹細致，認真履
行審計職責，保證審計工作質(zhì)量。
（5）保守秘密就是審計人員應當保其在執(zhí)行審計業(yè)務中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、公司秘密；對于執(zhí)行審計業(yè)務取得的資料，如費用支付審批單、撥款審批單、工資發(fā)放等形成的審計記錄和掌握的相關情況，未經(jīng)批準不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關的目的。
二、審計部對公司總經(jīng)理負責，對涉及到公司的費用支付、撥款經(jīng)營活動安全性、合法性進行監(jiān)督檢查。
1、財務收支以及有關經(jīng)濟活動中，履行法定職責，遵守相關法律法規(guī)，建立并實施內(nèi)部控制。按照有關會計準則和會計制度編報財務報告，保持財務會計資料的真實性和完整性是被審計部門的責任。
2、依照法律法規(guī)和本公司的有關規(guī)程，對被審計單位財務收支以及有關經(jīng)濟活動獨立實施審計并作出審計結論是審計部門的責任。
第二條 審計主要業(yè)務
一、經(jīng)濟目標責任制的審計
經(jīng)濟目標的制定是否符合公司的規(guī)章、責任目標是否清晰、經(jīng)濟管理責任是否到以及目標的完成情況。
二、人力資源經(jīng)濟目標的審計
公司考勤制度、工資獎金制度執(zhí)行是否符合公司法有關規(guī)定，保險金制度是否落實，各項經(jīng)濟目標的檢查實施是否到位，有無亂發(fā)工資和獎金以及人員賠償亂發(fā)有關費用的情況。
三、財務方面審計
1、財務制度是否合法合規(guī)
2、會計人員、出納人員、物資保管是否做到分管，分工責任是否明確。
3、各項審批單、會計憑證、會計賬簿、財務會計報表以及其他財務收支有關資料和資產(chǎn)是否真實、合法和有效。
4、部門內(nèi)控程序和制度是否執(zhí)行到位，各部門簽字手續(xù)是否真實可靠。
5、銀行和現(xiàn)金是否安全，賬帳、帳證、帳實是否相符。
四、公司負責人離職審計
主要對負責人經(jīng)管的職權范圍內(nèi)活動進行經(jīng)濟責任的審查、核查，分清前后責任以及應負的法律責任，核定債權債務的法定責任。
第三條 審計計劃
一、審計部每日對公司各項財務收支活動進行動態(tài)跟蹤審計。
編制財務資金收支表格，核對現(xiàn)金、銀行存款余額保證資金安全有效運行。圍繞公司工作中心，突出重點，合理安排，不重復審計。
二、選擇審計項目
1、重點審計資金收付經(jīng)濟活動情況
2、離職人員責任審計
3、分析相關數(shù)據(jù)認為需要核查審定的項目
4、公司負責人需要調(diào)查經(jīng)濟方面的問題
5、部門負責人要求核查經(jīng)濟方面的問題
6、需要跟蹤經(jīng)營活動的審計
三、審計計劃由審計部統(tǒng)一下達，一經(jīng)下達不得擅自變更（實發(fā)重大事件的除外）。
第四條 審計實施
一、審計部門按照審計計劃，編制審計目標、審計范圍、審計內(nèi)容和重點，審計工作組織安排，審計工作要求，以公司的名義通知下達有關被審計單位。
二、審計組成人員：一般要二人組成檢查組（設組長和成員）
三、采取跟蹤審計方式實施審計的，應當?shù)搅忻櫟木唧w方式和要求。
三、審計證據(jù)
1、審計證據(jù)是指審計人員獲取的能夠為審計結論提供合理基礎的全部事
實進行審查所獲取的證據(jù)。
2、審計人員應當依照法定權限和程序獲取審計證據(jù)。
3、審計人員獲取的審計證據(jù)，應當具有適當性和充分性。
適當性是指對審批證據(jù)質(zhì)量的衡量，即審計證據(jù)在支持審計結論方面具有的相關性和可靠性，相關性是指審計證據(jù)與審計事項及其具體審計目標之間具有實質(zhì)性聯(lián)系?？煽啃允侵笇徲嬜C據(jù)真實可信。
充分性是指對審計證據(jù)數(shù)量的衡量。審計人員在評估存在重要問題的可能性和審計證據(jù)質(zhì)量的基礎上決定應當獲取審計證據(jù)的數(shù)量。
4、審計人員獲取的電子審計證據(jù)包括與信息控制相關的配置參數(shù)，反映
交易記錄的電子數(shù)據(jù)等。
四、審計記錄
審計人員應當每日做出真實完整地記錄實施動態(tài)審記過程，得出結論。被審計部門應積極配合審計人員提供所有審批單、銀行對賬單、憑證等。對審計部需要的所有資料中有違反規(guī)定及法規(guī)，需復印、需錄像或攝像的資料要允許，以積極的態(tài)度和行為配合審計人員。
被審計部門的相關資料、資產(chǎn)如被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄，并影響審計證據(jù)的，審計部門要及時匯報公司總負責人采取制裁措施，給予經(jīng)濟處罰。
第五條 審計報告
一、審計部門在做好動態(tài)跟蹤審計記錄同時發(fā)現(xiàn)資金運行異常及時形成書
面報告向總經(jīng)理匯報，及時做出整改措施。
二、審計報告應當內(nèi)容完整，事實清楚，結論正確，用詞恰當，格式規(guī)范。
第六條審計整改檢查
一、審計部門應當建立審計整改檢查機制，督促被審計部門或人員和其他
有關部門根據(jù)審計結果進行整改。
1、督促檢查執(zhí)行處理決定的情況。
2、督促檢查整改措施落實情況。
3、根據(jù)審計部門提出的建議是否有實質(zhì)性措施實施情況。
4、對審計部移送處理事項采取措施的情況。
對于定期審計，審計部門可以結合下一次審計，檢查和了解被審計部門的整改情況。并取得相關證明材料。
審計部門對審計人員違反法律法規(guī)和規(guī)定的行為，應當按照相關規(guī)定追究其責任。
本規(guī)定自2012年01月日起執(zhí)行。本規(guī)定由審計部負責解釋。
東營中建國際置業(yè)有限公司
2012年01月
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇四
近年來，隨著企業(yè)業(yè)務不斷復雜化和法規(guī)的逐漸完善，審計工作在保證企業(yè)健康穩(wěn)定運營、節(jié)約資源提升效益方面發(fā)揮著至關重要的作用。在我參與的一次審計項目中，我深刻領悟到了審計工作規(guī)劃的重要性和必要性，并對其中的一些關鍵要素有了更加清晰的認識和理解。本文將從目標設定、范圍界定、程序安排、人員配置和監(jiān)督控制五個方面闡述我的心得體會。
首先，審計工作規(guī)劃的目標設定需要明確、具體和可實現(xiàn)。在審計項目前期，審計人員需要與企業(yè)管理層以及相關部門進行溝通，充分了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標以及風險情況等，以此為基礎合理設定審計目標。而目標的設定應具體而明確，以便于后續(xù)的具體工作的順利開展，并為整個審計工作提供明確的方向。
其次，范圍界定是審計工作規(guī)劃中一個至關重要的環(huán)節(jié)。在范圍的界定過程中，審計人員需要全面了解企業(yè)的運營情況和各項業(yè)務的關聯(lián)性，同時結合風險評估結果，確定審計范圍。在確定范圍時，應考慮到利益相關方的要求和期望，確保覆蓋到關鍵的風險和重要部門，避免出現(xiàn)遺漏或漏洞。
然后，程序安排是審計工作規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)。程序安排要根據(jù)不同的審計目標和范圍，制定出合理的審計方案。合理的程序安排可以在實踐中發(fā)揮事半功倍的效果，提高審計工作的效率和準確性。程序安排中，要注意合理調(diào)配審計人員的時間和負荷，確保每個環(huán)節(jié)和每個人員都得到充分的準備和支持。
其次，審計工作規(guī)劃中的人員配置至關重要。在項目初期，審計人員需要根據(jù)審計目標和范圍確定所需的人員數(shù)量和專業(yè)技術要求。在實施過程中，要做好人員的調(diào)動和培訓，發(fā)揮人員的專業(yè)能力和協(xié)作能力，配備具有不同專業(yè)背景和技能的人員，以確保審計工作的順利進行。合理的人員配置可以提高審計工作的效果，降低審計工作的風險。
最后，監(jiān)督控制是審計工作規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。在審計工作中，領導者負責對整個審計過程進行監(jiān)督和控制。監(jiān)督控制要通過制定合理的工作計劃、設置風險預警機制和建立審計結果的反饋機制等方式，對審計工作全程進行監(jiān)督和控制。同時，要加強對審計人員的培訓和反饋，提高整個審計團隊的整體素質(zhì)和工作能力，確保審計工作的質(zhì)量和效果。
總之，審計工作規(guī)劃作為審計工作的重要組成部分，不僅要明確審計目標和范圍，合理安排審計程序和人員配置，還要進行有效的監(jiān)督和控制。只有經(jīng)過合理規(guī)劃的審計工作，才能提高審計工作的效率和準確性，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。
注：本文所用字數(shù)為739字，未達到預期字數(shù)。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇五
第一條 為了規(guī)范江蘇省電力公司內(nèi)部控制制度審計，提高審計效率和質(zhì)量，根據(jù)國家電力公司《內(nèi)控制度審計辦法》和《江蘇省電力公司內(nèi)部審計工作準則》，制定本辦法。
第二條 內(nèi)部控制制度是指企業(yè)為保證企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標、保障資產(chǎn)的安全、保證信息的可靠性和完整性、提高經(jīng)營的經(jīng)濟性和有效性、促使經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織，制約、檢查的控制系統(tǒng)。
第三條 本辦法所稱內(nèi)部控制制度審計是指省公司各級審計機構對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、符合性、有效性進行的調(diào)查、測試、評價和建議。包括對與會計記錄、會計業(yè)務處理直接有關的會計控制系統(tǒng)和間接有關的管理控制系統(tǒng)的審計。
第四條 內(nèi)部控制制度審計的目的是通過對企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善性及有效性等所進行的檢查、測試、評價和建議，促進企業(yè)完善控制制度，達到保證企業(yè)資產(chǎn)資金安全完整和經(jīng)濟信息正確可靠，提高管理水平和經(jīng)營效率，確保既定經(jīng)營方針目標的實現(xiàn)。
第五條 企業(yè)內(nèi)部控制制度主要包括以下內(nèi)容：
1.貨幣資金內(nèi)部控制制度；
9.電(熱)力、其他產(chǎn)品營銷管理內(nèi)部控制制度；
13.人事、勞動工資管理內(nèi)部控制制度；
14.預算管理內(nèi)部控制制度
15.經(jīng)營合同招投標管理內(nèi)部控制制度；
16.多種經(jīng)營及預算外收入管理內(nèi)部控制制度； 17.其他相關的內(nèi)部控制制度。
第六條 內(nèi)部控制制度審計的主要內(nèi)容
1.健全性：內(nèi)部控制制度是否覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全部過程、所有部門、崗位和個人；主要關節(jié)點是否得到了嚴密有效的控制；企業(yè)授權是否明確。
2.符合性：內(nèi)部控制制度是否符合國家有關的經(jīng)濟法規(guī)、政策和制度；是否符合市場經(jīng)濟運行的規(guī)則；是否符合本單位的實際情況。
3.有效性：內(nèi)部控制制度是否得到了完全有效的執(zhí)行。
第七條 內(nèi)部控制制度審計的程序與方法
一、檢查與初步評價
（一）了解制度
在審計的準備階段審計組應了解被審計單位內(nèi)控制度系統(tǒng)以便能對之作出初步的評價。對內(nèi)控制度系統(tǒng)了解的方法與手續(xù)如下：
1．利用原先的資料 由于內(nèi)部控制制度通常變動不大，審計人員應充分利用前次審計所掌握和了解的資料，節(jié)約審計資源。
2．詢問 詢問是了解被審計單位內(nèi)部控制制度系統(tǒng)的主要方法之一。詢問時應注意詢問對象的不同層次，職工、管理人員、中層干部和領導者都應有一定的比例。
3．收集被審計單位內(nèi)控制度系統(tǒng)的文件記錄。
4．憑證和記錄檢查 審計人員可以通過檢查真實、完整的憑證和記錄，詳細了解文件中所記錄的內(nèi)容。
5．現(xiàn)場觀察 審計人員可以選擇正在進行的經(jīng)濟業(yè)務或觀察 工作人員編制憑證和記錄的過程，進一步加深對系統(tǒng)運行的了解和認識。
6．交易測試 審計人員可以選擇一筆或幾筆主要的經(jīng)濟業(yè)務，檢查正在處理的每一階段的全部記錄，證實被審計單位內(nèi)控制度文件中記錄的控制手段是否存在。
（二）記錄描述
如果審計人員選擇的審計方案是全部或部分信賴被審計單位的內(nèi)部控制制度，就應該將被審計單位的內(nèi)控系統(tǒng)記錄下來。記錄的主要方法如下：
1.文字說明法：按主要經(jīng)濟業(yè)務的流程，用書面形式描述企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的狀況。其主要內(nèi)容一是有關職能部門的組織分工、職務的分離、各項規(guī)章制度的內(nèi)容及控制措施等情況；二是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的處理程序和方法、管理方式、控制重點、控制效果及審計人員的初步判斷。
2.調(diào)查表法：就某項經(jīng)濟業(yè)務的主要控制點及主要問題，用事先設計好的表格來調(diào)查了解企業(yè)內(nèi)部控制狀況。
3.流程圖法：用描述有關經(jīng)濟業(yè)務活動處理程序的圖式來反映企業(yè)內(nèi)部控制狀況。
二、實質(zhì)性測試
實質(zhì)性測試是檢查被審計單位制度遵守情況，以獲得審計人員打算依賴的內(nèi)控制度在企業(yè)內(nèi)部一貫執(zhí)行并發(fā)揮作用的的證據(jù)。
（一）憑證檢查
審計人員應檢查被審計單位的相關憑證和記錄文件，檢查簽字、蓋章等情況，以驗證被審計單位制度的執(zhí)行情況。
（二）重復執(zhí)行控制程序
審計人員可以選擇一重要的經(jīng)濟業(yè)務，部分或全部重復執(zhí)行被審計單位已經(jīng)完成的程序，借以檢查其依從性。
第八條 內(nèi)控制度最終評價的目的是確定被審計單位內(nèi)部控制系統(tǒng)的可靠性，并根據(jù)所作出的評價確定其它審計程序的性質(zhì)、時間和范圍。審計人員對于可靠性的判斷可以利用風險來表示：
1．低 內(nèi)控制度系統(tǒng)出現(xiàn)差錯很少、違章行為很少甚至沒有。它表示審計人員可以依賴、利用被審計單位的文件記錄。
2．中 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為很少。它表示審計人員可以部分利用被審計單位的文件記錄。對出現(xiàn)差錯或違章行為的內(nèi)控制度適當增加審計抽樣的數(shù)量和實質(zhì)性測試的項目，保證審計結論的正確性。
3．高 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為的結果很嚴重。它表示審計人員不能利用被審計單位的文件記錄。應增加實質(zhì)性測試的份量并進行大量的抽樣審計或詳細審計。
第九條 審計組對被審計單位內(nèi)控制度進行審計后，應結合被審計單位的具體情況，在認真分析的基礎上恰當而慎重地作出評價，應實事求是，符合客觀實際，明確指出內(nèi)控制度中的缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，究竟是哪一項措施或工作方法存在問題。并針對具體問題提出有針對性和可行性意見和改進措施。
第十條 內(nèi)部控制評價的主要內(nèi)容
評價的主要內(nèi)容包括肯定企業(yè)內(nèi)部控制執(zhí)行有效方面的成績，指出企業(yè)內(nèi)部控制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析內(nèi)部控制制度失控點的性質(zhì)及可能造成的后果。
(1)企業(yè)是否根據(jù)內(nèi)控制度的要求，建立了各種必要的管理制度并認真執(zhí)行；
(2)企業(yè)和各職能部門及有關人員是否認真執(zhí)行有關內(nèi)控制度；
(3)執(zhí)行內(nèi)控制度取得哪些成績；
(4)執(zhí)行中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，其影響及后果如何；
第十一條 內(nèi)部控制制度審計要點
一、貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）貨幣收支業(yè)務出納與會計的職責是否分離；
（三）貨幣支出是否經(jīng)授權或?qū)徟?，并有合法合?guī)的原始憑證；
（四）貨幣資金是否有登記、復核、盤點制度和核對手續(xù)；
（五）發(fā)票、收據(jù)、支票的保管是否合規(guī)；
（六）企業(yè)銀行帳戶開立和使用是否符合《銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定；
（七）現(xiàn)金收入是否有合法憑證、并及時登記人帳。庫存現(xiàn)金是否遵守銀行核定的限額。
二、應收及予付帳項管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）應收帳款是否為商品交易，提供勞務而發(fā)生的債權；
（二）商品交易的發(fā)生和記帳崗位是否分離；
（三）賒銷業(yè)務是否了解客戶的信用狀況；
（五）企業(yè)是否建立催款制度，帳齡分析制度以及對帳制度；
（六）壞帳準備金的計提是否符合會計制度規(guī)定，壞帳核銷是否經(jīng)授權、批準；
（七）有關經(jīng)濟活動是否有合同管理機構（人員）管理，預付款的支付是否符合合同、協(xié)議條款。
三、存貨管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）采購，驗收、存儲，發(fā)貨崗位是否分離；
（二）采購是否按規(guī)定渠道辦理申請。批準手續(xù)，存貨儲備是否有定額；
（三）驗收是否建立制度，驗收記錄是否在采購、存儲，會計部門之間傳遞并復核；
（六）存貨的盤虧、報廢、損失、削價是否有鑒定制度，并有授權、批準手續(xù)；
（七）存貨價值的核算是否符合會計制度的規(guī)定；
（八）招投標管理制度；
（九）合同管理制度。
四、投資管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）辦理投資項目，業(yè)務和保管投資憑證以及記錄投資業(yè)務的崗位是否分離；
（二）投資項目、業(yè)務是否經(jīng)可行性論證，集體研究，并經(jīng)授權和批準；
（三）投資憑證是否定期與會計記錄核對；
（四）實物投資是否經(jīng)過評估，作價是否合理；
（五）證券投資，出售和投資收益會計處理是否符合會計制度規(guī)定；
（六）是否掌握被投資單位的經(jīng)營狀況；
（七）相關制度是否完善。
五、固定資產(chǎn)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點。
（一）固定資產(chǎn)的購臵，建設，保管，使用和會計核算的崗位是否分離；
（二）新建（購臵）固定資產(chǎn)是否有計劃和經(jīng)上級主管部門批準；
（三）固定資產(chǎn)使用，管理、核算是否有專人負責，并建立崗位責任制；
（五）固定資產(chǎn)的調(diào)撥、出租、出售是否經(jīng)授權和批準；
（六）固定資產(chǎn)盈虧、報廢是否建立鑒定制度，變價收入是否合理，并及時入帳。
六、在建工程管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）項目的實施是否經(jīng)過上級批準，有無計劃外施工；
（二）工程成本核算對象是否明確，有元亂擠亂列；
（三）工程發(fā)包，設備購臵是否經(jīng)授權和批準，是否簽訂合同。協(xié)議；
（四）工程項目計價?？⒐そY算。供貨結算，項目管理部門和會計部門是否相互核對；
（六）對外發(fā)包工程是否辦理工程決算審計，工程項目結余款是否按規(guī)定辦理。
七、應付帳款管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）應付帳款是否屬于商品交易，接受勞務而發(fā)生；
（四）應付帳款的支付是否經(jīng)授權并批準。
八、應付票據(jù)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）應付票據(jù)是否屬于商品交易形成的負債。帳面金額與應付票據(jù)備查簿是否核對相符；
（二）帶息票據(jù)的利息計算是否正確，己支付的票據(jù)其備查簿是否及時注銷。
九、其他負債管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（二）其他應付款是否按規(guī)定核算，存入保證金和包裝物租金是否建立備查簿，清理是否及時。
十、實收資本管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）資本的變動是否按照國家規(guī)定和企業(yè)章程辦理，并報請 上級主管部門批準；
（二）投資者實物出資是否經(jīng)過評估，投入資本是否遵守章程、協(xié)議的規(guī)定；
（三）投資者投資額是否有健全的記錄，并與實收資本的總帳，明細帳相符。
十一、資本公積金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）資本公積的變動是否符合國家規(guī)定，法定財產(chǎn)重估增值是否經(jīng)上級主管部門批準；
（二）接受捐贈財產(chǎn)價值的確定是否符合規(guī)定，是否入帳管理；
（三）資本溢價是否維護原有投資者權益。
十二、留成收益管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）盈余公積的提取比例，變動是否符合會計制度的規(guī)定，其金額是否正確；
（二）盈余公積彌補虧損或轉(zhuǎn)增資本是經(jīng)授權或批準；
（三）未分配利潤的形成是否真實，用于彌補虧損是否合規(guī)。
十三、收入管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（二）換算周轉(zhuǎn)量指標與統(tǒng)計部門的報表是否核對相符；
（三）財務清算單價與上級文件規(guī)定是否一致；
（四）其他單項清算指標是否真實、可靠；
（五）產(chǎn)品銷售業(yè)務是否建立合同制度；
（六）銷售合同是否有專人負責和登記，簽訂合同是否經(jīng)授權和批準；
（七）銷售業(yè)務的開票人，合同簽訂者。發(fā)貨人。辦理結算人員的崗位是否分離；
（九）銷售價格是否符合國家政策，給予購貨方折扣、折讓是否經(jīng)授權和批準。
十四、成本費用管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：
（一）企業(yè)是否建立以、財務負責人為主的成本管理責任制；
（二）成本開支范圍和支出標準是否嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第十二條 審計組審計終結后，應針對被審計單位內(nèi)控制度中存在的缺陷，以書面形式向被審計單位出具內(nèi)控制度缺陷意見書和審計建議，經(jīng)單位主要負責人批準后下發(fā)被審計單位執(zhí)行。
第十三條 本辦法適用于江蘇省電力公司及其所屬各單位 第十三條 本辦法由省公司負責解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇六
根據(jù)鎮(zhèn)網(wǎng)格化建設的工作部署，完善社區(qū)網(wǎng)格化建設，包括社區(qū)網(wǎng)格化組織層級的建設，網(wǎng)格劃分、人員配備，社區(qū)網(wǎng)格信息化平臺的建設、數(shù)據(jù)錄入等各項軟硬件的完善。
二、面向老弱病殘等弱勢群體提供社會救助服務
加強社區(qū)居民最低生活保障對象的動態(tài)管理，及時掌握他們的就業(yè)及收入狀況，通過網(wǎng)格員聯(lián)系低保戶、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動。
三、面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務
利用社區(qū)勞動保障平臺，對下崗失業(yè)人員就業(yè)和生活狀況進行調(diào)查摸底、建立檔案。通過提供就業(yè)再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓、就業(yè)崗位信息服務和社區(qū)公益性崗位開發(fā)等，對就業(yè)困難人員提供針對性的服務和援助。
四、建立社區(qū)紅十字會，開展社區(qū)紅十字服務活動
根據(jù)上級紅十字會的要求，申請建立社區(qū)紅十字會，建立健全社區(qū)紅十字會的各項軟硬件配置，向社區(qū)居民宣傳紅十字的人道主義精神，開展各項紅十字活動，為社區(qū)居民提供各項紅十字服務。
五、開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作
繼續(xù)下大力氣治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改變社區(qū)個別無人管理院落衛(wèi)生臟、亂、差的局面；嚴禁流動商販侵占城市道路的違法行為，將他們疏導到市場統(tǒng)一管理，協(xié)同政府職能部門規(guī)范其經(jīng)營行為。
六、大力開展社區(qū)計劃生育服務
建立健全以社區(qū)計劃生育服務網(wǎng)絡，認真按照上級計生管理部門下達的各項工作指標抓落實，抓好計生宣傳工作，利用各種活動日及轄區(qū)單位資源開展計生宣傳、法律法規(guī)及健康教育知識講座，提高育齡群眾的知曉率。同時，為流動人口提供優(yōu)質(zhì)計生服務。
七、大力開展社區(qū)文化大發(fā)展
建設開展社區(qū)居民讀書、閱覽、健身、開展文藝活動的場所，調(diào)動社區(qū)資源和力量支持開展素質(zhì)教育和社會實踐活動，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇七
2006—2010年，是我國銜接“十五”實施“十一五”經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的重要時期，也是我國全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)展模式創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的重要時期。為了加強內(nèi)部審計工作，提高內(nèi)部審計水平，更好地為我省實現(xiàn)“兩個率先”服務，根據(jù)《審計法》，《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，審計署及中內(nèi)協(xié)，省政府及審計廳有關內(nèi)部審計工作的部署，結合我省內(nèi)部審計工作的實際情況，制定《江蘇省2006—2010年內(nèi)部審計工作發(fā)展規(guī)劃》。
1.00、指導思想
緊密圍繞實現(xiàn)“兩個率先”和部門、企事業(yè)單位工作重點，充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督評價和咨詢服務的職能作用，以富民強省為主線，增加價值為中心，改善運作為重點，防范風險為導向，凈化環(huán)境為前提，拓展內(nèi)部審計領域，深化內(nèi)部審計內(nèi)容，改進內(nèi)部審計技術方法，加大內(nèi)部審計力度，整合內(nèi)部審計資源，提高內(nèi)部審計效率、質(zhì)量和效應，提交有份量的內(nèi)部審計報告、意見和建議。內(nèi)部審計報告、意見和建議的準確率達到100%。被審計單位接受內(nèi)部審計報告、意見和建議的程度達到95%以上。
3.00、具體任務
要按照“全面審計、突出重點、眼睛向內(nèi)、挖掘增效、堵洞防弊”的要求，突出抓好財務收支、購銷價格、投資項目、經(jīng)濟責任、經(jīng)濟效益、經(jīng)營決策、內(nèi)控制度、公司治理、風險管理，以及重點部門、重點單位、重點項目、重點資金、重點問題，領導重視、群眾關心、社會關注的熱點、難點等事項的審計，在輔助本部門、本單位增加價值含量，提高內(nèi)在素質(zhì)，幫助科學管理，輔助領導決策，維護經(jīng)濟秩序，促進廉潔經(jīng)營上下功夫。在增加價值含量、提高內(nèi)在素質(zhì)、幫助科學管理、輔助領導決策、維護經(jīng)濟秩序、促進廉潔經(jīng)營上下功夫，確保本部門、本單位組織目標和經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。
3.01、財務收支審計。財務收支審計的目標是對各類會計報表、各類資產(chǎn)負債權益、各類收入成本利潤，以及對企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等活動進行全面審計。重點審計是否正確執(zhí)行財務預算、計劃；是否按國家法律、法規(guī)、政策、標準執(zhí)行；是否符合財務、資金運行規(guī)律；是否按規(guī)定對專項資金單獨核算，?？顚Ｓ?；是否執(zhí)行預算外資金管理辦法，有無將預算內(nèi)劃轉(zhuǎn)到預算外；有無弄虛作假做假賬、假報表等。
3.02、購銷價格審計。要進一步貫徹江蘇省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省審計廳關于在內(nèi)部審計中推行價格審計的意見》的通知（蘇政辦發(fā)[2001]10號），對本部門、本單位在購銷過程中發(fā)生的價格行為進行咨詢、審核、監(jiān)督，確認其真實性、合法性和效益性，為公開、公平、公正決策價格行為服務；要進一步規(guī)范在內(nèi)部審計中推行價格審計的行為，提高在內(nèi)部審計中推行價格審計的質(zhì)量，擴大在內(nèi)部審計中推行價格審計的效果；要加強宣傳力度和推廣力度，使購銷價格成為內(nèi)部審計的必審項目。
3.03、投資項目審計。內(nèi)部審計機構應將投資項目審計列入工作重點，加大對投資項目的監(jiān)控力度，積極參與可行性論證，做好開工前審計，實施過程審計，嚴格決算審計，促進完善投資體制，確保投資安全，提高投資效果。
3.04、經(jīng)濟責任審計。開展經(jīng)濟責任審計，重點應放在本單位所屬單位的領導人員上，做到“逢離必審”、“先審后離”，審計面達到100%。加強任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計，加大屆中審計力度。要充分運用經(jīng)濟責任審計的成果，使經(jīng)濟責任審計成果成為科學評價領導人員經(jīng)濟責任的依據(jù)，切實糾正經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，從體制、機制和制度的層面上研究解決和預防的措施，完善制度。
3.05、經(jīng)濟效益審計。促進組織的效益全面提高，是內(nèi)部審計的重要職責。效益審計以揭露管理不善、決策失誤造成嚴重損失浪費和資產(chǎn)流失為重點，促進提高資金管理水平和使用效益，維護國有資產(chǎn)安全。經(jīng)濟效益審計達到50%以上。
3.06、內(nèi)控制度審計。各級內(nèi)審機構應當將內(nèi)控制度審計列入重要位置，建立必要的制度，組織合適的人員，采取相應的措施，切實做好內(nèi)控制度審計工作，使內(nèi)控制度審計有一個較大的突破。要求在“十一五”期間內(nèi)控制度建制面達到100%，審計面達到100%。
3.07、風險管理審計。風險管理審計是國際內(nèi)部審計最前沿的審計門類。根據(jù)《江蘇省風險管理審計準則》規(guī)定，內(nèi)審機構要積極試行風險管理審計，特別是金融機構、上市公司、“三資”企業(yè)、境外企業(yè)要普遍推行。風險管理審計以審計評價為主，包括評價市場競爭風險、經(jīng)營管理控制風險、政策風險等。
3.08、公司治理審計。要有計劃有步驟地推行公司治理審計。突出抓好公司治理環(huán)境的審計，準確評價公司治理總體結構、基本政策、治理環(huán)境、道德規(guī)范。突出抓好公司治理流程審計，準確評價公司治理的戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營決策、財務管理、舞弊控制、報酬政策等流程。突出抓好公司治理程序的審計，準確評價內(nèi)部和外部治理報告程序、治理事項的上報和追蹤程序、治理變化和學習程序、治理支持軟件和技術等。
3.09、經(jīng)營決策審計。要積極開展經(jīng)營決策審計，重點審計被審計對象能否確立快速發(fā)展的經(jīng)營目標；能否根據(jù)本部門、本單位經(jīng)濟情況，拓展新的業(yè)務增長點，增強企業(yè)競爭力；能否適時調(diào)整業(yè)務結構，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益；經(jīng)營決策有無重大失誤，有無造成嚴重后果等。同時，審計重大經(jīng)濟合同、投資方案、資產(chǎn)重組、結構調(diào)整、經(jīng)營承包方案等內(nèi)容的審計事項。
以上審計由各部門、各單位根據(jù)實際情況安排，在做好財務收支、購銷價格、投資項目、經(jīng)濟責任審計的基礎上向經(jīng)濟效益、內(nèi)控制度、風險管理、公司治理審、經(jīng)營決策審計方向拓展。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計是適應市場經(jīng)濟的客觀要求，也是內(nèi)部審計發(fā)展的內(nèi)在需要，在新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計應當進一步發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。
我省民營經(jīng)濟在全省經(jīng)濟總量中的比重越來越大，民營企業(yè)內(nèi)部審計應運而生，成為內(nèi)部審計領域具有特色的一塊，應當認真抓好。
4.00、法制建設
依法治國，建設社會主義法治國家，是我們黨和政府管理國家和社會事務的重要方針。內(nèi)部審計是依法治國的重要方面，也是建設社會主義法治國家的重要手段，必須堅持依法治審的原則，加強法制建設，做好立法、普法、執(zhí)法工作，確保內(nèi)部審計持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
4.01、修訂規(guī)定。幾年來，經(jīng)濟和社會的發(fā)展，內(nèi)部審計工作發(fā)生了深刻的變化，引進國外先進理念，深化經(jīng)濟體制改革，加強內(nèi)部管理監(jiān)督，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，迫切需要調(diào)整內(nèi)部審計關系，對內(nèi)部審計工作中出現(xiàn)的新的問題作出新的規(guī)定。因此，必須修訂《江蘇省內(nèi)部審計規(guī)定》，將《江蘇省內(nèi)部審計規(guī)定》修改為《江蘇省內(nèi)部審計條例》，并建議盡快列入省人大“十一五”立法計劃。
4.02、制訂標準。2003年以來，中國內(nèi)部審計協(xié)會印發(fā)了《內(nèi)部審計基本準則》、《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》和《審計計劃》等二十個具體準則，《江蘇省內(nèi)部風險管理審計準則》也于2004年出臺。這是重要的內(nèi)部審計工作標準，也是提高內(nèi)部審計水平的有力武器，我們要全面貫徹執(zhí)行。與此同時，必須進一步做好地方內(nèi)部審計標準的起草發(fā)布工作，形成較為完善的江蘇省地方內(nèi)部審計準則體系。
4.03、編寫指南。中國內(nèi)部審計協(xié)會先后發(fā)布了《企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計操作指南》、《物資采購內(nèi)部審計操作指南》和《建設項目內(nèi)部審計操作指南》?！督K省鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計操作指南》、《江蘇省采購比價審計指南》也將發(fā)布施行。內(nèi)部審計指南是指導內(nèi)部審計行動的準則，應當編寫更多的操作指南，以適應內(nèi)部審計工作發(fā)展的需要。指南的編寫貫徹“急用先編、經(jīng)濟實用”的原則，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。采用多種方式編寫本省各部門、各行業(yè)、各單位的內(nèi)部審計操作指南，在實踐中補充、修訂、完善。“十一五”期間完成內(nèi)控制度、風險管理、公司治理、經(jīng)營決策審計等四個操作指南。
4.04、法制教育。內(nèi)部審計普法教育應當突出內(nèi)部審計法制的內(nèi)容，也要結合宣傳其他法制的內(nèi)容。要結合本地區(qū)、本部門、本行業(yè)的具體情況，有針對性地開展內(nèi)部審計法制宣傳教育，既要兼顧全面，又要突出重點，采取切實措施，防止形式主義，保證法制宣傳教育真正有實效。要堅持學法用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，普治兼顧，整體推進。要堅持條塊結合，聯(lián)合互動，充分發(fā)揮地方和行業(yè)、部門的積極性，形成工作合力。要注意調(diào)查研究，不斷總結經(jīng)驗，充分發(fā)揮各類典型的示范作用。要根據(jù)不同地區(qū)、部門、行業(yè)和對象的特點，有針對性確定目標，使內(nèi)部審計法制宣傳教育適應形勢的變化和發(fā)展。
要積極組織多種形式的法制宣傳教育活動，如法律咨詢、法律知識競賽，舉辦法制圖片展覽等。要充分發(fā)揮大眾傳媒的作用，辦好內(nèi)部審計法制欄目、節(jié)目和講座。
4.05、法制執(zhí)行。依法治理內(nèi)部審計除了需要加快立法進程外，當前突出的任務是要嚴格執(zhí)法，樹立內(nèi)部審計法制的權威。各級審計機關、內(nèi)審協(xié)會、內(nèi)審機構都要模范地執(zhí)行內(nèi)部審計法規(guī)、準則和指南，堅持秉公執(zhí)法。廣大內(nèi)審人員要嚴格依法辦事，公正清廉，鐵面無私，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象；要把執(zhí)行黨的路線、方針、政策，服從領導與嚴格執(zhí)法統(tǒng)一起來。要建立和完善內(nèi)部的監(jiān)督制約機制。要充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用，不斷改善執(zhí)法環(huán)境。要堅決維護內(nèi)部審計法制的統(tǒng)一，堅決克服執(zhí)法領域存在的執(zhí)法犯法、貪贓枉法等現(xiàn)象。
5.00、優(yōu)化環(huán)境
優(yōu)化內(nèi)部審計環(huán)境是完成內(nèi)部審計目標任務的必要條件。要加大內(nèi)部審計的投入，改善內(nèi)部審計的設施，完善內(nèi)部審計的理論，組織內(nèi)部審計的交流，公布內(nèi)部審計的信息，營造一個“溫暖、求知、開放”的內(nèi)部審計環(huán)境，為內(nèi)部審計的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
優(yōu)化內(nèi)部審計環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，涉及政治、經(jīng)濟、社會、文化等方方面面，需要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。優(yōu)化內(nèi)部審計環(huán)境，必須樹立求真務實的作風，辦實事、求實效、高效率、樹正氣、講團結，要從具體細節(jié)入手，抓具體事、具體人、具體部門，解決具體問題，尤其是內(nèi)審人員反映強烈的熱點難點問題，要逐條解決。各級審計機關、內(nèi)審協(xié)會、有關部門、內(nèi)審機構要將內(nèi)部審計環(huán)境建設列入重要位置，實施“一把手”工程，主要領導親自抓、直接抓、負總責；其他領導都要“一崗雙責”，既抓好分管工作，又抓好分管的“小環(huán)境”。
5.01、加大投入。調(diào)查顯示，我省企業(yè)內(nèi)部審計成本占管理費用總額的百分比平均為0.36%。管理費用占總支出的比例低于1/36，而國際先進水平的內(nèi)部審計成本占總支出比例為0.01%，我省企業(yè)對內(nèi)部審計的投入成本大大低于國際先進水平。內(nèi)部審計是一項耗費稀缺專業(yè)資源的活動，必須加大投入，提高投入水平，以確保內(nèi)部審計活動所需經(jīng)費的需要。要求在“十一五”期間全省內(nèi)部審計人員人均成本達到10萬元以上。要采取多渠道的辦法籌集內(nèi)部審計活動經(jīng)費，提高內(nèi)部審計成本占總支出比例，并從內(nèi)部審計核減的收入中劃出一定比例用于內(nèi)部審計活動開支。
5.02、改善設施。要切實加強內(nèi)部審計基礎設施建設，特別要加強內(nèi)部審計信息化建設。要按照江蘇省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《江蘇省2005—2010年審計信息化發(fā)展規(guī)劃》修訂《江蘇省內(nèi)部審計信息化建設五年規(guī)劃》。要有計劃、有步驟地加快內(nèi)部審計信息化建設進程，切實加強辦公自動化建設力度，加強計算機輔助審計軟件的應用和開發(fā)力度，加強審計信息化管理和培訓力度，努力實現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡化、審計管理微機化、審計過程電子化。
5.03、理論研討。內(nèi)部審計理論的成熟是內(nèi)部審計成熟的主要標志。內(nèi)部審計理論研究應當開辟新的領域，研究解決內(nèi)部審計深層次的矛盾和問題，加快向現(xiàn)代內(nèi)部審計理論邁進。要搞好內(nèi)部審計基礎理論框架的研究；要搞好內(nèi)部審計時態(tài)理論的研究；同時要搞好內(nèi)部審計專題理論的研究。
5.04、內(nèi)外交流。加強內(nèi)外交流，學習國內(nèi)外內(nèi)部審計先進經(jīng)驗和技術，對于促進和推動我省內(nèi)部審計的水平的提高具有重要的作用。我們應當繼續(xù)做好出省出國的學習考察工作，認真做好國外、省外內(nèi)部審計代表團組的接待工作，積極組織省內(nèi)地區(qū)、行業(yè)、單位之間的交流，相互學習，取長補短，共同提高。
5.05、信息溝通。要進一步深化對信息溝通工作的認識，采取有效措施，把審計溝通信息工作搞得好上加好，開創(chuàng)審計信息溝通工作的新局面。要強化審計信息全員意識，通過信息反映審計情況；要強化審計信息規(guī)范意識，通過貫徹實施有關法規(guī)、規(guī)章，使內(nèi)審信息溝通工作趨于規(guī)范化、制度化；要強化審計信息宏觀意識，把微觀審計情況放在宏觀背景下考察；要強化審計信息質(zhì)量意識，從信息采集抓起，實行全過程質(zhì)量監(jiān)控。要加強綜合分析，尋找和挖掘綜合分析的新視角。要增強信息的廣度和深度，綜合時要有能代表一定面的數(shù)據(jù)，增加有情況、有分析、有建議的審計調(diào)研信息。要認真辦好《江蘇內(nèi)部審計》刊物和《江蘇內(nèi)部審計》網(wǎng)頁，增加信息量，增強可讀性，使之成為廣大內(nèi)部審計人員增知提能的好幫手。
6.00、組織管理
組織管理包括責任、目標和權力。組織的存在是為了實現(xiàn)目標，組織管理的存在是為了提升效率。內(nèi)部審計組織由內(nèi)部審計機構和內(nèi)部審計人員組成，這是內(nèi)部審計的主體和核心，也是搞好內(nèi)部審計的前提和關鍵。
6.01、內(nèi)審機構。《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》第三條規(guī)定：“國家機關、金融機構、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體以及其他單位，應當按照國家有關規(guī)定建立健全內(nèi)部審計制度?！薄胺?、行政法規(guī)規(guī)定設立內(nèi)部審計機構的單位，必須設立獨立的內(nèi)部審計機構?！薄胺?、行政法規(guī)沒有明確規(guī)定設立內(nèi)部審計機構的單位，可以根據(jù)需要設立內(nèi)部審計機構，配備內(nèi)部審計人員?！薄坝袃?nèi)部審計工作需要且不具有設立獨立的內(nèi)部審計機構條件和人員編制的國家機關，可以授權本單位內(nèi)設機構履行內(nèi)部審計職責。”“設立內(nèi)部審計機構的單位，可以根據(jù)需要設立審計委員會，配備總審計師。”第四條規(guī)定：“內(nèi)部審計機構在本單位主要負責人或者權力機構的領導下開展工作?！备骷墖覚C關、金融機構、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體以及其他單位應當認真貫徹上述規(guī)定，進一步加強內(nèi)部審計機構建設，鞏固提高，優(yōu)化結構，尚未設立內(nèi)部審計機構和配備內(nèi)部審計人員的單位應當迅速設立和配備起來。金融機構、上市公司、大型集團、重點企業(yè)應當設立審計委員會，同時，積極探索建立總審計師制度，以強化對審計工作的領導。
6.02、協(xié)會組織?！秾徲嬍痍P于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》第十五條規(guī)定：“內(nèi)部審計協(xié)會是內(nèi)部審計行業(yè)的自律性組織，是社會團體法人。全國設立中國內(nèi)部審計協(xié)會，地方根據(jù)需要和法定程序設立具有獨立法人資格的地方內(nèi)部審計協(xié)會?！钡谑鶙l規(guī)定：“內(nèi)部審計協(xié)會依照法律和章程履行職責，并接受審計機關的指導、監(jiān)督和管理?！蔽沂∠扔谌珖闪?nèi)部審計協(xié)會，部分縣、縣級市和城區(qū)也成立了內(nèi)部審計協(xié)會。尚未成立內(nèi)部審計協(xié)會的省轄市要抓緊建立起來，有條件的縣、縣級市和城區(qū)也要成立了內(nèi)部審計協(xié)會。各級內(nèi)部審計協(xié)會要卓有成效地開展工作，取得了明顯的成績和榮譽，應當謙虛謹慎，戒驕戒躁，秉承宗旨，履行職責，繼續(xù)奮進。進一步完善制度、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)服務，使之真正成為“內(nèi)審之家”。
6.03、上崗資格。我省從2003年開始為6種符合上崗資格的近2萬名內(nèi)部審計人員，辦理了《內(nèi)部審計人員崗位資格證書》。按照中國內(nèi)部審計協(xié)會規(guī)定，從2005年開始凡需取得《內(nèi)部審計人員崗位資格證書》的人員，一律參加中國內(nèi)部審計協(xié)會統(tǒng)一組織的資格考試。資格證書實行年檢注冊制度，每兩年為一個年檢注冊周期。
6.04、職業(yè)注冊。借鑒國際內(nèi)部審計和國內(nèi)相關職業(yè)的通行做法，在我省試行注冊內(nèi)部審計師執(zhí)業(yè)制度。符合條件的中國公民，經(jīng)省內(nèi)部審計協(xié)會組織考試、考核合格者發(fā)給注冊內(nèi)部審計師證書。注冊內(nèi)部審計師按規(guī)定執(zhí)業(yè)，出具的審計報告具有法律效力。注冊內(nèi)部審計師必須接受后續(xù)教育，每兩年年檢一次，由省內(nèi)部審計協(xié)會負責組織。
6.05、cia考試。要認真執(zhí)行國際內(nèi)部審計師協(xié)會和中國內(nèi)部審計協(xié)會有關cia資格考試的各項規(guī)定，調(diào)整充實考試組織；修訂完善考試辦法，強化考試動員機制，適時召開全省的工作會議對cia資格考試工作進行部署，各市內(nèi)審協(xié)會和省內(nèi)審協(xié)會專業(yè)委員會，以及各級內(nèi)審機構，要采取措施鼓勵符合報考條件的人員參加cia資格考試，利用新聞媒體對其進行全過程跟蹤報道。
6.06、培訓教育。要加強內(nèi)部審計人員后續(xù)教育和注冊登記管理工作，通過后續(xù)教育全面提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)。后續(xù)教育應與基礎教育相結合，采取“統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教材、分級培訓、崗位練兵、集中注冊”的辦法。教材由省內(nèi)審協(xié)會統(tǒng)一組織編寫，師資由省內(nèi)審協(xié)會統(tǒng)一組織培訓。
6.07、評比考核。制訂《江蘇省內(nèi)部審計評比考核辦法》，對內(nèi)審機構及人員，內(nèi)審協(xié)會及人員進行全面考核，每三年組織一次全省的表彰，對內(nèi)部審計有突出貢獻的人員給予嘉獎。對事跡突出的內(nèi)部審計先進集體先進工作者進行重點宣傳，在《江蘇省內(nèi)部審計》及其他新聞媒體上傳播。
7.00、基礎管理
要改進內(nèi)部審計計劃管理，明確內(nèi)部審計工作總體目標和各項目審計目標，突出審計重點，增強計劃的科學性。
要建立內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系，實行審計項目全過程質(zhì)量控制，明確主要環(huán)節(jié)的工作目標和質(zhì)量要求，實行內(nèi)部審計責任追究制度，防范審計風險。
要大力推廣和完善審計抽樣、內(nèi)控測評、風險評估等審計方法，積極研究探索適合內(nèi)部審計工作的先進方法，不斷提高審計工作管理水平、效率和質(zhì)量。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇八
第一段：引言（150字）
審計工作規(guī)劃是審計工作的重要組成部分，對于審計工作的開展具有重要的指導作用。解讀審計工作規(guī)劃是提高工作效率和質(zhì)量的必要措施。近期，我參與了一次針對審計工作規(guī)劃的解讀培訓，通過學習和交流，我對審計工作規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深刻的認識。
第二段：審計工作規(guī)劃的重要性（250字）
審計工作規(guī)劃是制定整個審計流程的基石，它確定了審計的目標、范圍、方法和時限等，是全面開展審計工作的前提和保證。一個良好的審計工作規(guī)劃能夠保證審計工作的高效和順利開展，提高審計風險識別的準確性和審計結論的可信度。通過解讀審計工作規(guī)劃，我們能更好地理解審計工作的內(nèi)涵和目標，為后續(xù)工作提供了指導和參考。
第三段：解讀審計工作規(guī)劃的方法（400字）
解讀審計工作規(guī)劃是一項復雜而細致的工作。首先，我們需要對規(guī)劃中的各項指標和內(nèi)容進行全面梳理和理解，包括審計目標、審計范圍、審計方法等；其次，要注重審計工作規(guī)劃與相關法律法規(guī)、政策和業(yè)務特點的結合，理解規(guī)劃制定的依據(jù)和目的；然后，通過與審計工作組的交流和討論，我們可以進一步探討規(guī)劃的可行性和合理性，并及時了解工作組的意見和需求；最后，要結合實際情況，進行規(guī)劃目標的設置和時間節(jié)點的安排，以確保審計工作的高質(zhì)量和順利進行。
第四段：解讀審計工作規(guī)劃的體會與收獲（300字）
通過解讀審計工作規(guī)劃，我深刻體會到規(guī)劃對于指導工作和確保工作質(zhì)量的重要性。只有明確了審計目標和時間節(jié)點，我們才能更好地安排工作計劃，提高工作效率和質(zhì)量。在解讀過程中，我還意識到規(guī)劃的靈活性和調(diào)整性。根據(jù)具體的審計對象和業(yè)務特點，我們可以適當對規(guī)劃進行調(diào)整和完善，以更好地適應實際工作情況。此外，解讀過程中與工作組的交流也讓我認識到團隊合作的重要性，只有與團隊成員共同探討和解決問題，才能取得更好的工作成果。
第五段：總結（200字）
通過解讀審計工作規(guī)劃，我對規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深入的認識。審計工作規(guī)劃是我們開展審計工作的基石，只有合理制定規(guī)劃，我們才能在有限的時間內(nèi)高效完成工作。同時，規(guī)劃的制定和解讀需要與團隊的密切合作，只有通過合作探討，我們才能得以深入理解和準確解讀規(guī)劃。因此，作為一名審計人員，我們應該認真對待審計工作規(guī)劃，不斷學習和成長，為審計工作的順利開展貢獻自己的力量。
（1200字）
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇九
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中，我已經(jīng)站在xxxx年的新起點上了，又是一個新的開始。一年的時光就這樣匆匆忙忙地一眨眼過去了，回顧這已經(jīng)成為歷史的一年來的工作的點點滴滴，有太多的感嘆，想說的真是太多太多。由美國次貸危機引起的金融危機在年初的時候給了我們一些或多或少的擔憂，但事實證明這似乎沒有對我們的企業(yè)造成更壞的影響，反而是訂單不斷，創(chuàng)歷史新高。
走過了xxxx，踏過了xxxx，我已經(jīng)從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭，逐步到輕車熟路，人生的路在前進，工作依舊?；仡檟xxx年所經(jīng)歷的風風雨雨，現(xiàn)對我09年的工作做如下的總結。
xxxx看似平凡之中卻透著不平凡，我依然認認真真，勤勤懇懇，每天將自己該做的本職工作很好的完成。
物料部是一個事務繁雜的部門也是一個重在配合的部門。身在一個服務性的部門，我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面，嚴格按照各車間領料單上所填寫的實際領用數(shù)量出庫;在入庫方面，按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量，確保數(shù)據(jù)的及時性、準確地，以便于采購及時了解車間的領用和倉庫的庫存情況，方便采購及時采貨、作相應的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領料單做好相應的標記并簽字，避免重復出入庫。雖然偶爾也又出錯的地方，但是都能及時的調(diào)整過來。
另外，在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后，按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交進料檢驗人員檢驗材料。
包裝材料雖說是輔助材料，但也占著舉足輕重的位置，沒它不行。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量，將計劃報給采購及時訂購。既要保證車間生產(chǎn)正常進行，又不能造成多余材料的浪費。收貨時，按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量，入庫并分類擺放整齊，配合好各車間下達的生產(chǎn)任務，保證包裝材料及時發(fā)放到各車間，以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進行各廠家的對賬，做好實物驗收，方便結賬。雖然偶而有突發(fā)情況發(fā)生，特別是后來將包裝物倉庫轉(zhuǎn)移到了五樓之后，每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能結束。10年紙箱紙盒累計收貨456919只，09年收貨575025只，較之前增加了25.85%;10年泡沫累計收貨328209只，09年累計收貨387221只，較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度，但是任何時候困難總是難免的，我們需要做的就是盡量克服這些難度，讓難度由大變小，由小化烏有，盡自己最大的力量去做。
雖然我的工作內(nèi)容基本上都是一些難度系數(shù)不大的活，但也有繁雜和一些細小瑣碎的事，每個月的月底和月初是我覺得最繁忙的日子。月底除了要配合采購做好對賬工作，配合財務做好實物驗收之外，盤點材料庫存是我們工作的一大重點，做到實物與賬面數(shù)相吻合，無重大出入。月初除了要做好當天的材料點收和發(fā)放之外，報表的統(tǒng)計是我們一個月工作成績的一個重要體現(xiàn)。每月5號之前做好上一個月倉庫所有原材料的進出庫數(shù)量，金額的統(tǒng)計報表。各車間原材料領用、換領的統(tǒng)計報表，并與車間的統(tǒng)計情況對比，確保領用數(shù)據(jù)無差異。除此之外，還要統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格，數(shù)量、批次、合格率，以及當月批量不合格退貨情況，并以報表的形式進行匯總。
雖說沒有作出多大的成績，但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。工作中認真對待每一件事，當公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，配合生產(chǎn)的進度。雖然很多時候也會覺得累，也覺得很疲憊，但是我堅持了下來。
無論是在過去還是在現(xiàn)在，我都一直保持著敬業(yè)的精神，認真的態(tài)度，踏實的作風，盡心盡力的工作，盡量做到當日事當日畢。
xxxx年8月底，我們物料部發(fā)生人事變動，大家或多或少的分攤了一些工作，在原來的工作職責的基礎上將套管和標簽的訂制的工作也劃到了我的范圍之類，對于這點我沒有太多的想說的，一句話，盡自己的力量盡可能的去做好。
也許逝去的日子里更多是幸福的，相隔兩個月我們的團隊又調(diào)離一位好同志。太陽照常升起，日子還在繼續(xù)，生產(chǎn)依然進行，不同的是剩下的工作總需要人來做的，團結的力量是強大的，進料檢驗的伙伴幫我們撐起了半邊的藍天，在做檢驗工作的同時兼?zhèn)}庫骨架、膠帶、銅皮等的收貨發(fā)料工作，領料單的開出由我來做，每天的工作時間都安排的滿滿的，真是酸甜苦辣各味皆備。
事無巨細，工作量的增加需要我更好的合理安排好時間，每天先將車間下達的排程計劃的領料單的開出領料，及時領料。包裝物的計劃訂單和標簽的訂單一般都在上午制定，方便下午能及時送貨，每天收貨的送貨單的錄入要到下午才能錄入erp。盡管如此，我依然堅持當天的收貨，當天將數(shù)據(jù)輸入erp，以方便采購和計劃人員能盡可能準確的了解倉庫的庫存情況。
xxxx年的工作其間有喜樂，也有哀愁，可能還很不成熟。xxxx年公司高層高瞻遠矚建設性的對人事進行了更多的調(diào)整，這給了我們更大的挑戰(zhàn)，同時也是對我們自身潛力的開發(fā)。展望xxxx年，我想立足本部門，配合好其他部門，完成各部門的生產(chǎn)任務?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。我會更加努力、認真負責的去對待每一個工作，不管是發(fā)料，接收文件還是數(shù)據(jù)輸入，我都希望盡可能做到少出錯，盡善盡美。把”6sigma”作為品質(zhì)要求的指標，尋求同時增加顧客滿意和企業(yè)經(jīng)濟增長的經(jīng)營戰(zhàn)略途徑。認真履行職責，全方面提高完善了自己的工作能力和綜合素質(zhì)，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。工作如同干革命，有了信念才會有充足的動力去拼搏。
從一個什么都不懂的小丫頭到現(xiàn)在倉庫管理工作，我的成長充滿了曲折。xxxx年，我有著更多的期待，相信自己一定能夠在xxxx年取得更大的進步，走的更遠!
以上是本人xxxx年的工作總結與歸納，其中如有不妥之處，還請領導批評指正。
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審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十
一、成立內(nèi)控審計部的意義
公司改制已近尾聲，二期生產(chǎn)線即將安裝啟動，我們xx公司即將邁入一個強力發(fā)展的征程。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化，單純依賴會計控制已難以應對企業(yè)面對的市場風險，會計控制必須向風險控制發(fā)展；同時，各部門之間的內(nèi)控要求也有待于進一步協(xié)調(diào)，以便為進行內(nèi)部控制自我評估和外部評價提供統(tǒng)一標準。因此公司有必要成立一個內(nèi)控審計部相對獨立于其他職能部門的、能夠及時監(jiān)督和評價公司整體運行狀況的機構，以加強各級組織、各職能部門之間的控制、協(xié)調(diào)與配合，保障各方面業(yè)務工作開展的規(guī)范、有序，避免重大漏洞和損失，由會計事后監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事前、事中控制中，使公司的經(jīng)營朝著健康有序的方向發(fā)展。
二、內(nèi)控審計部的管理模式。
內(nèi)部審計部應歸于監(jiān)事會的領導，在公司內(nèi)部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)。公司監(jiān)事會的職責是充分行使所有者的監(jiān)督權，以財務監(jiān)督為核心，同時對各級管理人員的盡責情況進行監(jiān)督以保障公司資產(chǎn)的安全，所以內(nèi)控審計部由監(jiān)事會負責公司內(nèi)部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)，從而能夠更立體的開展監(jiān)查工作，更好的實現(xiàn)監(jiān)查工作的價值。
三、內(nèi)控審計部的職能
合同審計和監(jiān)察等方面專業(yè)。其具有5項職能：
1、檢查監(jiān)督職能。檢查監(jiān)督是內(nèi)控審計部的基本職能，監(jiān)察范圍包括：一對公司的財務收支進行監(jiān)督；二對重點部門、重點資金、重要經(jīng)濟活動進行監(jiān)督；三對公司內(nèi)部管理和制度執(zhí)行進行監(jiān)督。通過監(jiān)督和對問題的揭示，促使各部門加強管理，堵塞漏洞，提高效益，為公司實現(xiàn)經(jīng)營目標服務。
2、管理控制職能。企業(yè)最高管理層不可能對經(jīng)營管理狀況進行經(jīng)常性的直接檢查監(jiān)督，內(nèi)部審計作為公司控制系統(tǒng)中的一個重要組成部分，受公司監(jiān)事會的直接領導，從公司全局的角度來發(fā)現(xiàn)、分析和考慮問題，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動實行有效的控制。
3、經(jīng)營診斷職能。內(nèi)控審計通過開展各種審計掌握企業(yè)的經(jīng)營和管理狀況，針對存在的問題，提出解決問題的建議。同時，內(nèi)控審計一個重要職能就是通過對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的評估和檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制缺陷和漏洞，分析經(jīng)營管理過程中的偏差和失誤，解剖問題產(chǎn)生的各種主、客觀原因，從而實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營情況的診斷。
建設性、針對性的評價意見和改進建議，協(xié)助高層管理者更有效地進行管理經(jīng)營活動。
5、咨詢服務職能。內(nèi)控審計在項目實施過程中，對查出的問題予以揭示并提出整改建議，為領導決策提供依據(jù)；通過對領導關心的熱點問題、管理薄弱的環(huán)節(jié)和單位開展審計調(diào)查，為領導決策提供有價值的信息；利用內(nèi)部審計接觸面廣的特點，發(fā)揮承上啟下的作用，及時把各部門的困難、問題和意見公正地反饋給領導，發(fā)揮上下之間信息溝通的作用；在對各部門實施審計過程中，對存在的經(jīng)營和管理方面的問題提出審計建議。內(nèi)部審計利用其對企業(yè)情況熟悉，接觸面廣，綜合性強的特點為被審部門提供咨詢服務。
四、內(nèi)控審計部的部門架構和崗位設置及考核
結合公司現(xiàn)狀內(nèi)控審計部以產(chǎn)品質(zhì)量督查室為主、配備財務、技術等專業(yè)人員成立內(nèi)控審計部，在公司監(jiān)事會直接領導下開展各項內(nèi)控審計工作。
部門專業(yè)人員設定3人，配備若干兼職人員（每個部門明確一名內(nèi)控審計員）。
崗位及職責
暫定三專職崗位：主任、副主任、專員
崗位職責：
1、建立完善內(nèi)控審計制度及流程。
2、在公司監(jiān)事會領導下制定內(nèi)審計劃，帶領內(nèi)控審計部工作人員開展內(nèi)審工作。
3、提交內(nèi)控審計報告，預測并明示公司各部存在問題，提出預防建議和整改意見；
4、跟蹤內(nèi)審報告反饋，協(xié)調(diào)各職能部門與被審公司的審計建議落實工作；
5、參與制定員工的培養(yǎng)和發(fā)展方案，提高員工的實務水平和職業(yè)素養(yǎng)；
對專業(yè)人員的要求：
由于內(nèi)部審計的質(zhì)量很大程度上取決于內(nèi)審人員的職業(yè)操守和業(yè)務素質(zhì)。所以內(nèi)部審計人員必須注重知識的更新和知識面的擴展，必須熟悉國家有關法律法規(guī)和方針政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理的相關知識和公司主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務流程，在實施經(jīng)濟監(jiān)督、鑒證和評價過程中，恪守客觀、公正、廉潔的原則，嚴格按照《內(nèi)部審計實務標準》和《道德規(guī)范》的要求開展工作。要有出色的團隊建設和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，高度的敬業(yè)精神；有敏銳的洞察力、高度的責任心及分析判斷能力；熟練掌握辦公及相關財務軟件。
內(nèi)控人員的考核
力、有效溝通和表達能力等方面，將提高員工自身素質(zhì)作為保障內(nèi)審質(zhì)量的前提。
六、xx年的工作計劃：
1、加強宣傳
運用現(xiàn)代化的辦公手段宣傳內(nèi)控審計工作，引導各部門領導、員工內(nèi)控審計工作有個正確認識。在公司的內(nèi)部網(wǎng)絡上建立了內(nèi)控審計專欄，通過設置內(nèi)部管理制度、通知通報、會議紀要、新聞簡報、培訓資料等子欄目打造出一個知識面廣、專業(yè)性強、可讀性強的專業(yè)欄目。展示內(nèi)控審計相關知識和成果，實現(xiàn)知識積聚、信息交流和資源共享。
2、部門的建章立制工作。
編寫《公司內(nèi)控審計制度》《公司內(nèi)控審計工作流程》《公司內(nèi)控審計工作崗位職責》等規(guī)章制度，逐步完善形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的內(nèi)控審計專業(yè)制度體系。
3、依據(jù)國家內(nèi)控審計原則，從原材料采購、原材料物質(zhì)保管、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品入庫，產(chǎn)品銷售、銷售回款、后勤管理、勞資人事等一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)進行跟蹤、規(guī)范，從而實現(xiàn)管理水平提高的目的。這項工作預計需要1年時間完成。
4、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展臨時性的項目度內(nèi)控審計工作。如二期工程建設的全程監(jiān)控審計。
5、開展實用知識的學習培訓，適應公司信息化建設。
6、加強業(yè)務學習。外出參觀學習與自修學習相結合，適當參加
專業(yè)培訓。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十一
年我局在縣委、政府以及上級審計機關的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹xx大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展審計服務和審計監(jiān)督。按照全國、全省、全市審計工作會議精神，加強 “人、法、技”建設，業(yè)務求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質(zhì)量求高，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的二十字審計方針，認真履行審計監(jiān)督職能。進一步加大了對重點領域、重點資金、重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處力度，為構建“小康習水、和諧習水”作出了巨大的努力。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
今年以來，審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項任務的落實。
（一）抓好黨員、干部學習教育。為了深入貫徹xx大精神，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論
學習計劃
，并明確專人抓此項工作的落實，主要是認真學習黨的xx大精神以及各類關于黨的建設的資料；抓好黨員干部思想教育，組織全體黨員到四渡赤水紀念館，進行革命傳統(tǒng)教育，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，始終保持著良好的精神狀態(tài)，為開展審計工作提供思想保證。
（三）開展好黨的基層組織建設年活動。及時召開動員部署會議，充分認識開展“黨的基層組織建設年”活動的重大現(xiàn)實意義。我局采取集中學習、個人自學、交流發(fā)言等方式，加強對xx大報告、《黨章》、科學發(fā)展觀、中央四個長效機制和省委“1+9”等文件和會議精神的學習。扎實開展主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教育活動融入各項實踐活動中，參加抗雪凝活動、抗震救災活動等。以開展黨的基層組織建設年活動為契機，認真開展黨建幫扶活動。審計局結合自身和掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，召開全局干部職工大會，制定幫扶
活動方案
。在辦公經(jīng)費緊張的情況下，局里面拔出1800元，加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元，共計4000元全部用作幫扶經(jīng)費。年10月10日在局長同志的帶領下，我局一行六人帶著審計局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉(xiāng)開展幫扶活動。
截止十月二十日，我局完成審計及專項審計調(diào)查項目共11個，組織審計中介機構配合開展的審計項目19個。查出違紀違規(guī)和管理不規(guī)范資金3000多萬元，審計依法處理后為財政增收節(jié)支近千萬元。通過各項審計業(yè)務工作的開展，使我局在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進科學發(fā)展，構建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用，具體開展了以下幾個方面的審計工作。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十二
轉(zhuǎn)眼一學期又結束了，我在教學中不斷的學習，反思，覺得自己還有很多不足之處。在學習中求發(fā)展，發(fā)展是無止境的，如何在當前激烈的競爭中發(fā)展和提升自己顯得尤為重要。為了更好的貫徹"素質(zhì)教育"的要求，把握好新世紀學校教育正確的發(fā)展方向，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，我運用專業(yè)發(fā)展的理論結合自身的實際情況，本學期教學工作總結如下：
1、堅持不斷學習，提高學科功底。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學習、進修，盡快提高專業(yè)化水平，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。本人打算三年里閱讀好學校提供的書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。
2、重視課堂教學模式的探索和教學經(jīng)驗的積累，走教學與研究相結合的道路。我認為教師在具備了一定的教育教學經(jīng)歷后，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。因此，我將積極參與學校的教學改革和課題研究。爭取每學期上好一節(jié)公開課，每學年寫出一篇質(zhì)量較高的教育教學論文。
3、學習信息技術，動手制作較復雜的課件。新世紀教師應具備最先進的教育理念及駕驅(qū)課堂的能力，向45分鐘要質(zhì)量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。因而，學習和熟練信息技術，制作較難的課件是我的又一個發(fā)展規(guī)劃。教師作為一個生產(chǎn)者：未來學校教育要求培養(yǎng)出來的人才能直接為社會所接受，因此，未來的教學中，教師作為一個生產(chǎn)者的直接任務就是要造就培養(yǎng)對象成為未來社會的有用人才。
既然未來社會需要具有健康體魄的、高素質(zhì)的、具有良好社會適應能力的人才，教師的職責就是要幫助學生向社會需求的方向發(fā)展。就課程而言，社會實際上并不是需要我們教師把學生培養(yǎng)成的人才，社會更多需要的是具有健康體魄的人才；教師在教學過程中是一個中介者：教師要當好中介者，就需要幫助學生獲取最新的、今后對社會有用的知識和技能。我們不能總是把那種陳舊的、學生走向社會后無實用的價值的知識和技能傳授個學生；教師在教學過程中是一個服務者：自20世紀以來，教育改革經(jīng)過了多次翻天覆地的變化，許多教師已經(jīng)清楚地認識到師生間應建立一種平等的關系。
而每個學生的需求上是不一致的，因此，我們老師決不能在走老路，而是要通過自己的工作來幫助每個學生。新階段新的規(guī)劃會指引我在教育教學中不斷進取。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十三
一、思想工作
在新的學期里一定要學習領會教師道德行為規(guī)范，并在工作中不斷地鞭策自己，以飽滿的熱情參加到工作中去，時刻以一個優(yōu)秀教師的標準來要求自己。
二、能力發(fā)展
希望能在各方面都有新的提高：教學方面，我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次
教案
;多學習，把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學中;多反思，結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發(fā)展;多和經(jīng)驗豐富的教師交流。生活中，熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結向上，與同事互幫互助。針對班級里特殊幼兒，制定特定個人的教育方法，正確引導，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀并鼓勵幼兒更快更好的適應幼兒園。班務工作中，嚴格要求自己，以身作則地做好班主任工作。
三、努力方向
本學期我制定了以下目標及措施：
1)盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。
2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認真學習、鉆研業(yè)務，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。
3)繼續(xù)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施：
1)多向富有教學經(jīng)驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內(nèi)化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。
2)自從幼兒園網(wǎng)站建立以來我與家長們的關系更進了一步,本學期將繼續(xù)努力。除了及時關注論壇外,還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。
3)主動關心國內(nèi)外學前教育信息和專業(yè)理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。
四、出勤方面
嚴格要求自己，保證工作時間，做到一學期不請假，不無故遲到，不曠工;用飽滿的熱情對待工作。
五、家園共育方面
家長工作由為重要，家長工作是接洽家與園的有用橋梁，只有做好家長工作，才能促進班團體的管理，我將踴躍和家長取得接洽，和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家園結成教育伙伴，充分發(fā)揮教育的潛能.認真聽從家長的意見和建議，滿足家長的合理要求，起勁縮短家長和老師之間的距離，還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率，為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。
一、現(xiàn)狀分析
對《綱要》理念的理解和運用狀況
幼兒園的教育應面向每一個幼兒，教師應當為每個幼兒的充分活動提供機會條件和充足的豐富的材料，以保證每個幼兒各種方面發(fā)展的需要。教育目標具有導向作用，在教育活動中教師應增強目標意識和過程意識，在制定和落實目標的過程中應該充分考慮到本班的具體情況，具體問題具體對待。教育內(nèi)容的選擇與組織應根據(jù)教育目標，有助于幼兒的學習，游戲是幼兒園的基本活動、寓教育于生活、游戲之中。教師應成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。我們應當在每一個環(huán)節(jié)都滲透健康教育理念，實施健康教育。
參與學校內(nèi)外教育教學研究活動情況
聽從領導安排，積極參與園內(nèi)外聽課培訓、說課、評課等教研活動，認真作好聽課筆記、反思及隨筆，通過不斷地學習、反思、改進，讓自己在教育教學方面能夠能有所成長。
本人在教師專業(yè)成長上的優(yōu)勢和薄弱方面
優(yōu)勢
本人熱愛幼教工作，積極，對工作認真負責，能夠較快融入集體，在藝術方面專業(yè)較突出，能夠?qū)W以致用。
薄弱方面
在教學方面還有很多的不足，缺乏教學經(jīng)驗，希望以后通過校內(nèi)外的多聽課、評課、模課等活動能取得不斷地進步。
二、指導思想
以全面貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》為核心，積極學習各種教育理論，更深層次的加深對《綱要》理念的理解，并深入學習和研究新課程理論及課程標準，和所有老師一起在各個方面努力成長，讓自己成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師。
三、預期目標
總目標
1、在工作中提高自身對幼兒的耐心、細心、在教學中能夠用運用生動、流暢的口語，提高自己的表達能力和較強的組織管理能力。
2、能夠加深對幼兒園課程的理解，正確把握每節(jié)課的重難點。多上課，上好課，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
3、虛心向老教師學習，盡快讓自己能夠勝任這份工作，精心做好工作，和搭班老師共同管理好班級，發(fā)揮自班的特色，培養(yǎng)良好常規(guī)。
分項分階段目標項目
20xx年度
關心喜愛每個孩子，對孩子細心耐心，在常規(guī)方面以身作則。
加深自身多美術課程的學習，希望盡快讓自己滿意。
多參加園內(nèi)外優(yōu)秀教師的課，吸取他們的優(yōu)點彌補自身的不足。
積極參與園內(nèi)的教研活動，發(fā)現(xiàn)不足進一不提高能力。
20xx年度
用教師的愛心去接近每一個幼兒，讓幼兒心連心的交流，也讓幼兒和幼兒心連心。
多讀書，多學習，并在一定的基礎上嘗試寫一些論文參加征文等活動。
對課的把握要精確，上好每一節(jié)課，讓孩子快樂的學習。
不斷提高自身的科教水平，能有成功并值得別人學習的回報課產(chǎn)生。
20xx年度
學無止境，和孩子一起學習，讓自己永遠充滿精力去學習更多的知識。
緊跟新的教育理念，加強對專業(yè)技能的學習，不落后并富有創(chuàng)新。
能有更多的好課和大家一起商討，一起研究。在教學方面有更大進步。
有一定的科研能力，向園外更好的科研骨干教師學習并接觸更多的科研活動。
四、圍繞目標的具體措施
1、在為人處事方面積極活躍，情緒樂觀，興趣廣泛，敢于嘗試，愿意與人交往，在與孩子交往過程中，能始終以積極樂觀的情緒給孩子以良好的影響。
2、經(jīng)常和家長溝通，反饋孩子在園的情況，努力做好本職工作，做孩子和家長心目中的好老師。
3、多聽課，多和老教師交流，不恥下問，吸取他人的長處，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，
爭取能夠上好每一節(jié)課。
4、不斷學習、反思，積累經(jīng)驗，在實踐中去理解課程理念。多上課，上好課，積極參與課程研討活動，使自己更快更好的成長。
五、達到目標的標志
讓每一個幼兒喜歡上幼兒園，喜愛老師;成為讓家長滿意和放心的老師;和同事搭配無暇，一起進步;得到領導的肯定，成為一個好下屬。
“伊濱區(qū)洛陽名師報告會”
心得體會
6月9日，參加伊濱區(qū)洛陽名師報告會后，心情久久不能平靜。四位老師對教育的忠誠與熱情、對教育教學的鉆研與藝術深深感染了在場的每一個人。
洛陽二中的校長非常重視學生的品德素質(zhì)教育，他的“占便宜”教育方法其實就是換個角度看問題。教會學生在小事上使用辯證法，多個角度去欣賞問題，便獲得了人生的哲學，獲得這種思維的方式，遠比獲取知識更讓學生受益。
洛陽五十五中新區(qū)分部的校長，講話擲地有聲，思路清晰，氣場十足。她對學校發(fā)展規(guī)劃，不僅有序，而且還非常強調(diào)教育的藝術，作業(yè)收不上來怎么辦?學生家長會不積極怎么辦?……這一系列細碎的問題，一經(jīng)陳校長的處理，便迎刃而解，不僅不是問題，而且成為了學生的興趣點?？梢姡處熤灰媒逃囆g，遵循教育規(guī)律，潛下心去研究，就一定能把問題變成教育的契機。
教育不只是工作，更是一項事業(yè)，洛陽名師給了我們方向的引領，讓我們在教育之路上走得更幸福!
辦園總目標：
以《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、國家、省、市《關于幼兒教育改革與發(fā)展的實施意見》為指導，深化教育改革，樹立“以人為本”的全新教育理念，實行新型的現(xiàn)代化管理模式，建設一支具有現(xiàn)代化管理理念的領導團隊，以教科研促發(fā)展，形成一支有現(xiàn)代化教育理念和樹立終身學習意識的專業(yè)型教師團隊。創(chuàng)設兒童化、多元化、具有現(xiàn)代氣息的育人環(huán)境，形成有教育特色的校園文化，培養(yǎng)身心和諧、富有個性、主動學習的兒童，力爭使我們在省級示范園的基礎上再創(chuàng)造出新的更大的輝煌，把我園建設成省、市一流的幼兒園。
突出一個主旋律：積極推進和諧素質(zhì)教育。
創(chuàng)建兩大特色：課程園本化、教育特色化；
弘揚三種精神：樂于奉獻精神、愛崗敬業(yè)精神、務實創(chuàng)新精神。
定準四個目標：建立具有我們自己特色的協(xié)作型團體，以全面實施和諧教育為主線，努力打造和諧的育人環(huán)境，注重幼兒多元智力潛能的開發(fā)。
分步實施目標與計劃：
20xx年7月—20xx年7月
階段目標:
學習貫徹《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》，深化幼兒園管理機制和運行機制的改革；充實領導班子，帶領全體教職工迎接新時代的挑戰(zhàn)；全面實施和諧素質(zhì)教育,完善園本課程建設,內(nèi)部環(huán)境建設，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設的環(huán)境；提高教師自身基本功，建立起我們自己特色的協(xié)作型團體。
措施與計劃：
一、進一步健全、修改和完善各種
規(guī)章制度
，充分發(fā)揮民主治園的各項舉措，把各項監(jiān)督機制落實得更細更實，進行科學民主管理，不斷提高領導班子的整體素質(zhì)。
二、強化教師隊伍建設，搞好師德教育，建立起具有我們自己特色的協(xié)作型團體，發(fā)揮每位教師的潛能，為我園的發(fā)展釋放能量。
三、組織教師進一步領會“綱要”精神，不斷學習中外先進的幼教理念，用以指導教育教學工作；用自己培訓自己的方法，采用各種交流活動、案例分析、教育隨筆、教學能手大獎賽等方式來提高教師教育教學水平。
四、搞好園本課程建設，創(chuàng)辦出自己的教育特色。
五、搞好省、市、區(qū)及幼兒園“十、一五”課題的各項開題及研究工作，規(guī)范各項課題研究過程，把課題研究活動引進教育教學當中來，以科研促發(fā)展，逐漸形成自己的特色。
六、加強家庭教育指導工作，利用家教網(wǎng)、家教園地，對家長進行幼兒教育指導，提高家長們對幼兒教育的認識及教育的能力。搞好每學期的“家長開放日”、“親子園”活動，做到家園教育相互配合。
七、充分發(fā)揮省級示范園的作用，每年向社會進行全方位開放。同時發(fā)揮“中國西部教育顧問單位”以及以城帶鄉(xiāng)和雙陽“手拉手”單位的指導作用，幫助協(xié)作單位盡快改善辦園條件，提高教育教學質(zhì)量。
八、進行校園網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)辦公自動化和教育資源共享。
九、搞好園內(nèi)環(huán)境建設，如外墻粉刷、重建大門、改造洗手間以及班級環(huán)境、墻刊設計等。為幼兒提供健康、豐富的生活環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。
20xx年7月—20xx年7月
階段目標：
加強領導班子建設，不斷提升現(xiàn)代化管理理念，實現(xiàn)科學化、網(wǎng)絡化、人本化等相結合的管理體制。立足園本培訓，樹立終身學習的觀念，逐步形成學習型組織，創(chuàng)設一切有利條件，提升我園的綜合辦園實力，以優(yōu)質(zhì)的辦園水平促進教育改革的發(fā)展，不斷贏得新的發(fā)展空間。
措施與計劃：
一、對教職工全面實行量化考核工作制、工作業(yè)績評分制、工作崗位競爭制以及其他的各項配套制度改革管理，從而達到整體水平的全面發(fā)展提高，并最終實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的良性競爭機制。
二、全面搞好各項科研課題研究工作，立足本園培訓，在原有基礎上做細、做實，充分發(fā)揮調(diào)動教師參與教研的積極性，樹立終身學習理念，逐步形成學習型團隊。把先進的教育理念理解、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化到教育行為之中，既滿足幼兒當前發(fā)展的利益，又能指向幼兒發(fā)展的未來方向。
三、全面推進園本課程研究，創(chuàng)幼兒園園本課程教育特色。學期末召開園本課匯報會、總結會。
四、根據(jù)我園幼兒的特點按小、中、大制定不同層次年段幼兒教育目標，加強幼兒的養(yǎng)成教育、道德教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和道德品質(zhì)。
五、繼續(xù)搞好園舍建設，綠化美化幼兒園，使幼兒園建設高品位、精品化，爭創(chuàng)綠色幼兒園。
六、開展豐富多彩的園內(nèi)生活和社會活動，創(chuàng)設一個寬松、愉快、充滿人文關懷的環(huán)境，形成教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間的合作伙伴關系。
七、充分挖掘家長中的教育資源，吸引家長主動參與幼兒園的教育活動設計與實施過程，與家長分享幼兒教育的理念、經(jīng)驗、體會。
20xx年7月-20xx年7月
階段目標：
實現(xiàn)現(xiàn)代化管理機制，創(chuàng)設一支高素質(zhì)的管理團隊，充分發(fā)揮現(xiàn)代化信息技術在教學中的作用；多層次開展現(xiàn)代化幼兒教育研究；教學上形成多樣化、個性化、綜合化；適應新要求，增設幼兒教育改革的新優(yōu)勢；為幼兒的終身發(fā)展打下良好基礎，取得廣泛、良好的社會效應，成為一流的的現(xiàn)代化幼兒園。
措施與計劃：
一、依據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，管理層不斷吸取新的管理理念，提高應變能力和決策能力，形成一支適應社會需求的新型的現(xiàn)代化管理團隊。加強目標管理、計劃管理，并形成系統(tǒng)的幼兒園管理體系。
二、運用網(wǎng)絡系統(tǒng)把幼兒園檔案材料信息化，進一步管理、加工、利用，建立適宜的現(xiàn)代化管理信息系統(tǒng)，為幼兒園的管理工作和教育工作提供優(yōu)質(zhì)的服務。
三、進行課程改革的第三階段，完成園本課程、特色課程及新課改的整合。
四、依靠課題研究造就一支高質(zhì)量的教師隊伍，在提高教師整體素質(zhì)時注意把握團體與個人發(fā)展的相互關系，以團體的發(fā)展為基礎、為背景、為養(yǎng)料，在團體發(fā)展中實現(xiàn)個人發(fā)展，同時，又以個人的發(fā)展促進團體的更好發(fā)展。
五、進一步加強幼兒園、家庭、社會的聯(lián)系，發(fā)揮家長學校的作用，形成相互發(fā)揮積極影響的“一體化”教育思想。
六、本著不斷創(chuàng)新的原則，合理規(guī)劃，科學設計，繼續(xù)完善、改造各項設備設施，創(chuàng)設一流的辦園條件，推進幼兒園的發(fā)展。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十四
一、基本情況：
我今年26歲，大專專業(yè)是工藝雕塑，這是和幼教完全不同的兩個專業(yè)，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!
二、現(xiàn)狀分析：
1、優(yōu)勢：
(1)三年半的幼教工作經(jīng)驗，讓我對孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。
(2)有好學精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念的沖擊。
2.不足:
非專業(yè)的我在教學經(jīng)驗上是有很多不足。對于音樂活動我不知道要用什么樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時，我雖然用心在愛著孩子，但是要掌握好這個“度”對我來說也是一個挑戰(zhàn)。
三,個人發(fā)展目標
1~3年發(fā)展目標：
1)努力完成學前教育專業(yè)的本科學習，在理論上進一步完善自己。
2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認真學習、盡快了解、掌握各個幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。提高自身的教育技能技巧，如：舞蹈、彈唱等。
3)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施
1)請帶教老師及有經(jīng)驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。
2)根據(jù)主題的需要，拓展幼兒學習空間，為幼兒自主學習提供豐富的材料，并且不停的吸取教育學科的新知識、新技能。
3)利用空閑時間來學習舞蹈律動和彈奏樂器的技巧，多參考專業(yè)書籍，使自己短時間內(nèi)在這幾個方面有所提高。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十五
1、教學經(jīng)驗不足，對教材教參的挖掘不如老教師那么有深度；
2、班級管理還存在著一些漏洞。上課的實效性不夠強等等。
3、文化理論知識尚可，但課堂教學能力還有巨大的發(fā)展空間，在教學方法手段上缺乏新意。這些不足，我會在以后的工作中慢慢彌補上來，通過和骨干教師的學習，使自己的優(yōu)點更加突出，缺點逐步消失。
以學校的三年規(guī)劃為指導，以提高自身素質(zhì)水平為宗旨，以滿足教育教學需要為出發(fā)點，提高教師個人自身專業(yè)水平，提升班級整體素質(zhì)。
1、進一步熟悉數(shù)學教材，領會“課改”精神，并付諸實踐。使課堂教學充滿激情和活力，提高課堂教學效率。
2、在教育教學實踐中，在董景勛名師工作室學習期間有意識地鍛煉培養(yǎng)自己各方面的能力發(fā)展：
1）、提高智慧能力。包括觀察能力、思維能力、想象能力、記憶能力等。教師的站位高，才能給學生指引一條正確的思考和認識問題的路。切實把握學生的真實情況。
2）、提高教育能力。包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉(zhuǎn)化后進生的能力、指導學生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。雖然沒有太多的經(jīng)驗，但面對今天的教育教學對象，只要不斷加強學習，特別是加強對教育學、心理學的學習，有了理論的支撐才有底蘊。只要采用適合今天的學生的教育教學方法，就能取得好的教育教學效果。
3）、提高管理能力。創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，增強集體的凝聚力；創(chuàng)造積極健康的輿論環(huán)境，增強抵制不良信息影響的能力；提高選拔、培養(yǎng)班干部的能力；提高組織班級活動的能力；增強培養(yǎng)學生合作精神的能力；培養(yǎng)學生良好的習慣，著眼于學生的長遠發(fā)展。
4）、提高教學能力。領會“課改”精神，并運用其指導教學的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運用教學方法的能力、激發(fā)學生學習興趣的能力、指導學生學習方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學的能力、組織課堂教學的能力、教學測試能力、制作和使用多媒體教學課件的能力等。
5）、提高教科研能力。在教學設計、教學論文方面有所突破，論文在市級以上獲獎。
6）、提高一專多能的教學能力。作為一名小學教師應該是一專多能的。
為了實現(xiàn)個人發(fā)展三年規(guī)制的目標，僅靠本人自學的力量是不夠的，還需爭取各種培訓的機會：
1、積極參加各種培訓，提高自己的專業(yè)知識和教育教學水平；
2、除了同組教師進行校本培訓之外，還需到校外進行培訓，可以是先進的教學理念和教學方法，也急需培訓相關的專業(yè)知識，與觀今最新的信息咨詢接軌。
3、聽取各種教育、教科研方面的講座，撰寫各種教育工作及聽各講座后的心得體會。
4、在董景勛名師工作室學習期間與其他學員相互學習，從而提高自己的專業(yè)水平。
在實際的教學中，要經(jīng)常地、系統(tǒng)地進行自我反思、進行自學。說說容易，做做難，規(guī)劃寫在這里，只能作為一種參考，真正在實際行動中能夠做到多少，這則取決于個人的毅力和客觀條件限制，但是，俗話說的好，“世上無難事，只怕有心人”，若能隨時存著這顆心，那么，和目標之間的距離總歸能夠越來越短。我相信只要通過我堅持不懈的努力，我一定能實現(xiàn)自己的計劃和目標。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十六
村位于鎮(zhèn)北2公里處，轄區(qū)內(nèi)有11個自然村、20個村民組，1463戶人家，總?cè)丝?700人，耕地面積7000畝，土壤肥沃、氣候溫暖濕潤，適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農(nóng)作物以及梨、蘋果等水果。近些年來，我村村民大膽改革創(chuàng)新，積極探索新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜，已經(jīng)形成初步規(guī)模，收到了一定的經(jīng)濟效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多，人均純收入逐年提高。
二、村莊現(xiàn)狀
1、從村民住房方面看，大多數(shù)村民都住上了磚混結構的大瓦房，很多農(nóng)戶住上了樓房，居住條件明顯改善。
2、道路交通方面，我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路，但長度不夠，村內(nèi)道路硬化率較低。
3、電力通訊設施方面。全村都已通電，有線電視、移動電話用戶逐年增多。
三、我村土地利用和空間布局
1、今年來，因多種原因，我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射，并且房屋雜亂無章，較分散。村內(nèi)一些老建筑長期閑置，不僅影響了我村的整體形象，而且造成極大的土地浪費。
2、根據(jù)規(guī)劃要求，總體對老村莊進行改造，完善道路交通系統(tǒng)，著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
四、我村建設性規(guī)劃
因地制宜、實事求是、突出重點、科學規(guī)劃。
1、住房方面：先搞試點，建成一部分標準房，或者鼓勵村民按照統(tǒng)一標準建房，盡量選用原來宅基地，節(jié)約利用土地。
2、道路交通方面：積極爭取“村村通”工程款項，擴大我村道路硬化率，美化、硬化我村道路。
3、沼氣池建造。積極鼓勵引導村民新建沼氣池，使用新能源，充分利用農(nóng)作物秸稈、家禽糞便等。
4、村環(huán)境保護方面：從綠化、村莊整治上下功夫，著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護，全面加強村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，著力治理臟、亂、差現(xiàn)象，努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀，改善村容村貌。
五、組織實施
村莊建設所需經(jīng)費，在縣、鎮(zhèn)財政補助的基礎上，著力協(xié)調(diào)相關企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式，切實加大宣傳力度，充分調(diào)動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造農(nóng)民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十七
為了了解的情況，為扎實推進“民生建設年”各項措施，提高農(nóng)業(yè)隊基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，通過吸納勞動力轉(zhuǎn)移，開展各級干部幫扶貧苦戶幫扶活動，組織協(xié)調(diào)各類企業(yè)多上“短 平 快”項目，拓寬增收渠道。為此制定村三年的工作規(guī)劃。本文是村三年的工作規(guī)劃，歡迎閱讀。
為推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步，使村民早日走上脫貧致富的道路，村兩委在今后三年，將緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以經(jīng)濟建設為目標，以加強村干部隊伍建設為重點，以加強和改進黨員教育管理為基礎，基本實現(xiàn)有人辦事、有錢辦事、有章理事的目標。為進一步增強我村黨支部工作水平，加強和改進黨對農(nóng)村工作的領導，在總結經(jīng)驗和調(diào)查研究的基礎上，現(xiàn)制定后三年黨支部工作規(guī)劃。
1、做好自來水工程，改善村民飲水條件，解決村民用水困難，使村民飲用水基本達到衛(wèi)生標準，保障農(nóng)民身體健康。努力爭取20xx年之前使全村飲上安全衛(wèi)生的自來水。
2、做好黨員活動設備、場地等硬件建設。
3、建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序，確保集體領導和民主決策;推行村務公開制度，特別是對村辦公益設施、生產(chǎn)性基礎設施要制定管理章程、建立財務公開制度、完善群眾監(jiān)督制度、完善村規(guī)民約。
4、提高村民的科技文化素質(zhì)。以村民小組為單位，幫助定期組織村民以學政治、學文化、學科技為主要內(nèi)容的學習活動，重點加強對村民的思想政治教育，增強村民的政策法制觀念，提高村民的綜合素質(zhì)。
5、做好村莊規(guī)劃，村內(nèi)道路硬化工作。
6、因地制宜，搞好山地開發(fā)、糧食生產(chǎn)、茶葉種植，爭取在未來3年開發(fā)竹山達到6000畝、名優(yōu)茶達到20xx畝，指導和幫助發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)，增加農(nóng)民收入。提高農(nóng)民的物質(zhì)生活水平。
未來三年，我村將在街道黨工委，辦事處的正確領導下，貫徹落實黨的會議精神和“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮村黨支部核心作用，以經(jīng)濟建設為中心，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;堅持以人為本，努力提高為村民群眾服務的能力;加快推進新農(nóng)村建設;以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”為奮斗目標，構建和諧美好的沈家弄村。
一、發(fā)展經(jīng)濟方面
著眼發(fā)揮優(yōu)勢，做大做強特色經(jīng)濟，形成一、二、三產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展的格局。1、積極創(chuàng)造條件，擴大優(yōu)勢，促進工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展 。2、根據(jù)市場需求，把發(fā)展生豬養(yǎng)殖特色作為主攻方向來抓，采取政策啟動、服務推動、大戶帶動等有力措施，增加養(yǎng)殖業(yè)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總量中的比重。3、要積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，要加快發(fā)展農(nóng)村中介組織，個體營銷大戶，拓展服務范圍，改進服務方式，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，拓寬農(nóng)民就業(yè)機會。4、要繼續(xù)發(fā)展壯大村級經(jīng)濟實力，并加大公益事業(yè)建設力度。5、要做好節(jié)支工作，嚴格控制一切非生產(chǎn)性開支，堅決壓縮一般性開支，本著“少花錢多辦事”的原則，以有限的資金辦好各項事業(yè)?？傊_保村級集體經(jīng)濟逐年有所增加。
二、黨建工作方面
1、堅持用科學理論武裝頭腦，把廣大黨員干部思想和行動統(tǒng)一到精神上來，堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定馬克思主義信仰。繼續(xù)堅持和完善黨組織“三會一課”制度，進一步加強理論學習和實用技術培訓，努力作學習的表率，建立健全學習檢查、跟蹤評比制度，確保學習效果，使廣大黨員的思想覺悟、黨性觀念和宗旨意識進一步增強。
3、要以農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點，堅持實事求是的精神和求真務實的作風，深入實際、深入群眾、體察民情、了解民意，多想群眾冷暖，少想個人得失，多辦實事好事，少講虛話大話，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，滿腔熱情地幫助群眾排憂解難。
4、做好黨風廉政建設工作。要做到一切言行都要接受群眾監(jiān)督，自覺當好表率，認真做好黨務村務公開，將村里的重大事項和財務情況定期在公開欄上進行公布，增強工作透明度，杜絕違規(guī)違紀的事情發(fā)生。村務監(jiān)督小組要定期不定期地對村務進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時糾正解決，并向群眾作出解釋和說明。
三、精神文明工作方面
1、要進一步實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，要抓好農(nóng)業(yè)新技術的推廣，實施好農(nóng)業(yè)科技入戶工程，加大農(nóng)業(yè)技術培訓力度，使新技術的推廣成為農(nóng)民增收的新亮點。 2、要努力推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟與人口、資源、環(huán)境、協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持計劃生育的基本國策，穩(wěn)定低生育水平，努力提高計生工作整體水平。
3、要加強民主與法制建設。為加快發(fā)展提供良好的社會環(huán)境，深入開展普法宣傳教育活動，提高全民法律意識和法制觀念。調(diào)解疏導民事糾紛，化解社會矛盾，同時要引導群眾把依法保護自身的合法權益和依法履行應盡的社會義務統(tǒng)一起來。
4、進一步落實社會治安綜合治理防范措施，確保社會安定穩(wěn)定。
5、豐富農(nóng)村文化生活，進一步開放拓展活動中心、老年活動室、茶室、圖書室、乒乓球室等活動場所的現(xiàn)有功能，滿足百姓的業(yè)余文化生活。
四、為民辦實事好事工作方面
1、繼續(xù)做好村里的各階段中心工作，保質(zhì)保量地完成上級賦予的各項任務。
2、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險推動工作，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。
3、繼續(xù)做好宅基地置換工作，做好農(nóng)民新村啟動工作，扎實推進農(nóng)民集中居住，改善農(nóng)民居住環(huán)境。
3、繼續(xù)做好本村的河道疏浚、保潔工作。
4、繼續(xù)做好全村道路的整修，通組道路逐步硬化。繼續(xù)實施危橋改造工程(6號橋)等農(nóng)民普遍關心的事情。
5、繼續(xù)關注殘疾人、困難戶等弱勢群體的生產(chǎn)和生活，努力幫助解決實際困難。
廟灘鎮(zhèn)皂角樹村位于鎮(zhèn)西南三公里處，廟圣公里穿境而過。全村現(xiàn)有四個村民小組，405戶，1388人，勞力646個。村總版圖面積8290畝，其中耕地面積3107畝，山場面積4160畝，宅基地及其他面積1023畝。是一個人少地多，水源充足的丘陵村。x年，全村糧食總產(chǎn)量520多萬斤，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2500萬元，人平純收入7368元。
近年來，我村在上級黨委、政府的正確下，在城鄉(xiāng)互聯(lián)工作隊的大力支持下，我們以黨的精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，堅持發(fā)展不放松，大力開展社會主義新農(nóng)村建設，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，提高經(jīng)濟效益，村民收入水平逐年增收，村容村貌逐年改觀。因此，我村被市委、市政府連續(xù)5年、縣委、縣政府連續(xù)8年授予“基層組織建設先進村”、“五好黨支部”、“治安模范村”等榮譽稱號。x年我村被省人民政府命名為全省“百佳村委會”。
一、加強對黨員、村民的教育管理。(1)利用農(nóng)村遠程教育資源，對黨員、村民進行經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的教育培養(yǎng)，爭取三年內(nèi)，把村民各方面素質(zhì)提高到一個新水平。(2)積極開展黨員先進性教育，進一步深化無職黨員設崗定責活動內(nèi)容，按照黨章要求，加強黨員的理想信念、根本宗旨、組織紀律和科技文化教育，廣泛開展黨員聯(lián)系戶，示范戶活動，促進廣大黨員在農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨員電化教育的作用，重點推廣種養(yǎng)技術，努力形成黨員“學一門技術，帶一批群眾，闖一片市場，富一方百姓”的新氣象。
二、經(jīng)濟建設。(1)大力鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，多方面發(fā)展生存，三年內(nèi)爭取培養(yǎng)出10個創(chuàng)業(yè)能人，10個致富能手;(2)積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，三年內(nèi)爭取發(fā)展蓮藕面積500畝，發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖面積100畝，采取多種形式，發(fā)展油茶面積1000畝;(3)利用本村糧食多，飼料資源豐富的優(yōu)勢，扶持發(fā)展萬頭生豬養(yǎng)殖場一個，5000只蛋雞養(yǎng)殖戶5--6戶;(4)積極創(chuàng)造環(huán)境，大力招商引資，三年內(nèi)爭取引進2—3戶產(chǎn)值過千萬元的企業(yè)落戶本村;(5)三年內(nèi)村集體經(jīng)濟純收入爭取達到15—20萬元。
三、強化村民自治。規(guī)范村中各類臺帳和檔案管理，做到“村務、財務”、各項惠農(nóng)政策按時公開，發(fā)揮村民代表的監(jiān)督作用，使黨員和群眾關心的熱點、難點問題得到妥善解決，擴大村民的參與權、知情權，全力推進基層民主建設。
四、完善服務體系。本著“民思我想，民困我?guī)?，民求我應，民需我做”的原則，積極組織，依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞村民的需求，解決與群眾生產(chǎn)生活密切的相關問題。(1)
解決群眾飲水難，截止x年，全村100%的村民都飲上自來水、清潔水;(2)解決群眾用水難，三年內(nèi)爭取硬化放水渠6000米，整修蓄水堰塘5口;(3)解決群眾行路難，三年內(nèi)爭取硬化水泥路4公里，做到村內(nèi)組組相連;(4)加大新農(nóng)村建設力度。一是繼續(xù)搞好綠化工程，三年內(nèi)爭取在水泥路邊植香樟桂花等樹苗20xx棵;二是積極抓好亮化工程，三年內(nèi)爭取安裝路燈60盞;三是三年內(nèi)爭取建設好1.5公里的仿古一條路，解決好村民的居住環(huán)境。
五、完善和創(chuàng)新綜合治理的各項措施。(1)大力開展群防群治，加強村民防范意識，配合相關部門做好防盜、防火等工作。
(2)深化治安協(xié)管機制，建立健全治安協(xié)管網(wǎng)絡，發(fā)揮治調(diào)委員會、無職黨員治安調(diào)解崗，自然組治安協(xié)管員的聯(lián)動作用，積極化解村民中出現(xiàn)的各種矛盾，做到小事不出組，大事不出村，三年內(nèi)力爭無一人上訪，無治安案件發(fā)生，無一例民事案件轉(zhuǎn)為刑事案件，創(chuàng)建省級“社會治安綜合治理先進單位”。
在上級黨委的領導下，經(jīng)過全體村民特別是廣大村民代表的共同努力，xx村新一屆村委會順利產(chǎn)生了。過去的三年,我們雖然取得了一些成績,但根據(jù)上級領導的要求,我們還存在還得不足的地方，需要繼續(xù)努力。今后三年，我村將繼續(xù)在上級黨委、政府的領導下，為實現(xiàn)建設社會主義新農(nóng)村提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標努力，為此我村結合實際，制定了三年工作規(guī)劃：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主和生態(tài)良好”的要求，圍繞我村社會主義新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，結合本村實際情況，重點強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設和，加快本村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展步伐，全面提高村民物質(zhì)文化生活水平，努力把我村建設成為三個文明同步發(fā)展的社會主義新農(nóng)村。
二、奮斗目標
到x年，確保全村人均可支配收入有大幅度提高，新農(nóng)村建設規(guī)模繼續(xù)擴大，同時加大對各種農(nóng)業(yè)基礎設施和公共設施配套的投入，村級可用資金進一步增加。村黨組織建設進一步加強，村黨委實現(xiàn)“五好”標準。
三、工作規(guī)劃
1、進一步提高村級醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，兩年內(nèi)完成村衛(wèi)生室建設，為村民提高基本的醫(yī)療保障。
2、加大資金投入，進一步搞好公共基礎設施建設。三年內(nèi)完成村籃球場建設及相關的村民游樂設施建設，改善我村村容村貌。
3、積極加強農(nóng)村新能源建設，每年完成沼氣池建設50座以上，根據(jù)國家政策，爭取更多的太陽能設施落實到我村委。
4、打造腐竹品牌，建設新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。根據(jù)xx村的實際情況，完善腐竹產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，將生豬養(yǎng)殖、沼氣池建設和腐竹小作坊發(fā)展形成合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。
5、加大對村黨員和村民代表的培訓教育。創(chuàng)新培訓方式，多渠道、多形式培訓黨員和村民代表。通過開展座談會、學習交流和講座的形式，爭取每年對村民代表和黨員進行不少于2次的培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
6、積極聽取村民的意見。爭取每年開展3-4次的民主座談會，使村民知道村委會的工作情況，認真聽取村民對村委會工作的意見建議，并落實到今后的工作當中。
7、繼續(xù)實行村務公開制度。村內(nèi)繼續(xù)發(fā)揮黨員大會和村民代表大會作用。堅決執(zhí)行“兩公開”，不搞暗箱操作。工程款1萬以上的工程實行招投標，對村內(nèi)事物實行“一事一議”和每季度公開一次制度。
四、本年度工作
1、計劃生育工作。大力開展計劃生育法律、法規(guī)宣傳活動，鞏固計生“三結合”成果，實行獨生子女的獎勵政策扶助，提倡優(yōu)生優(yōu)育，穩(wěn)定低生育水平，加強計劃生育管理，維護良好的計劃生育秩序。
2、綜合維穩(wěn)工作。繼續(xù)加強社會治安綜合治理，健全民主自治機制，創(chuàng)建村民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。
總之，本屆三委班子三年的工作任務繁重而艱辛。我們決心在上級黨委政府的正確領導下，團結和帶領廣大黨員干部，凝聚全村人民的智慧和創(chuàng)造力，認真落實，扎實工作，以嶄新的姿態(tài)推進我村經(jīng)濟和社會事業(yè)的和諧發(fā)展。
一、現(xiàn)狀和發(fā)展需要
(一)基本現(xiàn)狀
2、發(fā)展情況：幫寨村主要是種植、培育果木、柑桔、金秋梨、苗圃等作為主要經(jīng)濟收入;
3、公共事業(yè)方面;基礎設施一般。有村衛(wèi)生村、村辦公室、村活動室，村主街道硬化;
4、發(fā)展優(yōu)勢：對果木、經(jīng)濟林、苗木的種植、培育、水稻制種有一定的技術、管理水平。
(二)存在的主要問題
1、水資源得不到有效的利用;
2、沒有拳頭商品,經(jīng)濟產(chǎn)生不了品牌效應;
3、無集體經(jīng)濟，難以為社會事業(yè)提供支持。
(三)新農(nóng)村建設的發(fā)展需要
加快村基礎設施建設，希望政在村產(chǎn)業(yè)發(fā)展上給予資金上的支持和相應的政策扶持，渴望得到林果、畜牧、養(yǎng)殖等關鍵技術的培訓和市場信息服務，渴望能引進外資，進行合理的開發(fā)。
二、指導思想、規(guī)劃原則及建設目標
(一)指導思想
深入貫徹黨的會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，以構建和諧社會、同步小康為目標，不斷加強新時期黨支部建設，村兩委班子隊伍和村黨員干部隊伍的建設，以增加農(nóng)民收入、美化環(huán)境為根本，加強完善公共事業(yè)，以培訓、教育和文明創(chuàng)建為抓手，緊緊抓住社會主義新農(nóng)村各項優(yōu)惠政策的有利時機，建設好家園。
(二)規(guī)劃原則
1、因地制宣、突出特色;
2、注重實效，逐步完善;
3、發(fā)動群眾，依靠群眾。
(三)發(fā)展目標及任務
以增加農(nóng)民收入，美化環(huán)境，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，加強經(jīng)濟林、果苗種植與培育及發(fā)展個體私營經(jīng)濟、公司、企業(yè)，塑造新風貌，創(chuàng)建好班子為工作重點，到x年將建成“產(chǎn)業(yè)布局合理、個體私營經(jīng)濟、集體經(jīng)濟狀大、農(nóng)民收入增多、生活富裕安康、鄉(xiāng)村風氣文明、村容村貌整潔、民主法制進步、社會安定有序的社會主義新農(nóng)村。
三、——工作任務安排
緊緊圍繞當?shù)攸h委政府工作，緊密聯(lián)系廣大黨員干部和群眾，重點做好以下幾項工作：
(一)x年度計劃完成如下工作任務
1、自來水飲水工程的維修;
2、全村機耕道的填整;
3、發(fā)展微型企業(yè)2戶。
(二)x年度計劃完成如下工作任務
1、修建田家壩溝水泥槽;
2、發(fā)展大棚蔬菜基地120畝;
3、水稻制種200畝。
4、修建垃圾池1個
(三)度計劃完成如下工作任務
1、發(fā)展優(yōu)質(zhì)高梁種植100畝;
2、紅密王系列油桃150畝;
3、機電自來水的維修;
4、村通公路的綠化;
5、消防池2個
為認真貫徹黨的會議精神，實現(xiàn)同步小康，服務全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，根據(jù)縣黨委、政府關于駐村工作工要求及所駐村實際情況，特制定x年駐村
工作計劃
如下：
一、工作指導思想
駐村工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“基層組織堅強有力、生產(chǎn)發(fā)展生活富裕、鄉(xiāng)風文明村容整潔、管理民主和諧幸?！睘槟繕耍龠M經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
二、基本情況
幫寨村位于敦寨鎮(zhèn)西面，距鎮(zhèn)政府駐地10公里，距龍池3公里，全村3個自然寨，4個村民小組，現(xiàn)有248戶，總計1039人，黨員干部27人，全村總面積554公傾，常用耕地60.36公頃，林地257.8人公頃，主要經(jīng)濟收入為果木、經(jīng)濟林、苗木種植、培育、水稻制種,人均收入2215元。
三、工作計劃
(一)宣傳黨的方針政策。通過走訪講解、會議宣傳、培訓講座等方式，向群眾和黨員干部廣泛宣傳黨的精神、各項惠農(nóng)和富農(nóng)政策，切實增強黨員群眾同步奔小康的信心和決心。
(二)加強基層組織建設。圍繞“基層保障、產(chǎn)業(yè)強村、基層民主、和諧穩(wěn)定、文明傳承、典型引領、工作創(chuàng)新”七大工程，進一步加強農(nóng)村發(fā)展服務型黨組織建設，大力推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”實現(xiàn)富民強村發(fā)展目標。
(三)維護社會和諧穩(wěn)定。深入群眾開展民情走訪，了解群眾在鄰里糾紛、產(chǎn)權糾紛、惠民政策落實、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾，及時反映發(fā)現(xiàn)的問題，幫助化解和處置矛盾糾紛，促進和維護和諧穩(wěn)定。
(四)幫助解決民生問題。積極開展“手挽手、一幫一”結對子活動，力所能及為農(nóng)村抓好抓實惠及民生的好事實事，進一步密切黨群干群關系。
(五)加強基礎設施的完備、積極幫助推動經(jīng)濟發(fā)展，
2、發(fā)展紅密王系列油桃150畝，促進種植業(yè)的進一步發(fā)展;
3、發(fā)展微型企業(yè)2戶，推動微企的示范帶動作用;
4、幫助村民水稻制種發(fā)展規(guī)模達到200畝。以進一步增加村民經(jīng)濟收入。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十八
（20xx—20xx學年度）
為進一步做好發(fā)展黨員工作，根據(jù)十九大新修訂的《中國******章程》，以及《中國******發(fā)展黨員工作細則》、*********辦公廳《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》，結合學校黨建工作和事業(yè)發(fā)展的實際，特制定本規(guī)劃。
一、指導思想
發(fā)展黨員工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、黨的先進性和純潔性建設為主線，以提高發(fā)展黨員質(zhì)量為核心，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員和工作的規(guī)范化、科學化水平，著力把優(yōu)秀人才凝聚到黨的隊伍中來，努力建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為學校各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的組織保證和力量支撐。
二、總體要求
發(fā)展黨員，必須把政治標準放在首位。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，突出先進性，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格履行入黨手續(xù)和程序，重視培養(yǎng)過程，注重發(fā)展質(zhì)量，禁止突擊發(fā)展，嚴把入口關。
實行發(fā)展黨員總量控制。根據(jù)上級文件精神和目標任務，積極穩(wěn)妥地對我校發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行宏觀指導，保證黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷得到提高，黨員隊伍不斷得到優(yōu)化，確保發(fā)展黨員總量調(diào)控目標任務落實到位。
不斷加強在教職工中發(fā)展黨員工作。對政治素質(zhì)高、道德品行好、業(yè)務能力強的教師，要加大培養(yǎng)力度，及時把他們中的優(yōu)秀分子吸收入黨。要特別重視從高知識群體，尤其是青年教師中培養(yǎng)發(fā)展黨員。
進一步做好在學生中發(fā)展黨員工作。提高學生黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。將具有堅定理想信念和良好道德品行的，自覺為黨的綱領而努力奮斗，在學習生活中發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀學生發(fā)展入黨。把發(fā)展學生黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重視做好從思想上入黨工作。
三、具體目標
在教職工中發(fā)展黨員，要努力使青年教師中黨員數(shù)量逐年提高，使高知識群體中黨員數(shù)量逐年提高。
在研究生中發(fā)展黨員，要做好與本科階段的銜接工作，1－3年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為4％、8％、4％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的4％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的12％左右；到三年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的16％以內(nèi)。兩年制專業(yè)碩士研究生，1、2年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為4％、7％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的4％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的11％以內(nèi)。
在本科生中發(fā)展黨員，要做好與高中階段的銜接工作，加強對新生中入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，對培養(yǎng)考察滿一年、條件成熟的入黨積極分子可在一年級擇優(yōu)發(fā)展。1－4年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為1％、5％、6％、1％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的1％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的6％左右；到三年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的12％左右；到四年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的13％以內(nèi)。
在?？粕邪l(fā)展黨員，三年制專科生，1－3年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為1％、4％、1％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的1％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的5％左右；到三年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的6％以內(nèi)。兩年制專科生，1、2年級發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的宏觀指導比例分別為1％、3％。具體要求：到一年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)占到入學時非黨員人數(shù)的1％左右；到二年級末，發(fā)展的黨員人數(shù)要控制在入學時非黨員人數(shù)的4％以內(nèi)。
附屬民族學院內(nèi)地西藏高中班學生和附屬學校高中學生發(fā)展黨員人數(shù)，嚴格按照黨員標準，成熟一個發(fā)展一個。
重視在少數(shù)民族學生尤其是新疆籍少數(shù)民族學生中發(fā)展黨員工作。各級黨組織要從更高的高度和全局的視角，做好少數(shù)民族學生尤其是新疆籍少數(shù)民族學生的黨員發(fā)展工作。從學生實際情況出發(fā)，調(diào)整綜合考察角度，創(chuàng)新培養(yǎng)思路，強化政治標準，爭取培養(yǎng)和發(fā)展更多能為少數(shù)民族和少數(shù)民族地區(qū)服務的、具有較高政治素質(zhì)的優(yōu)秀大學生入黨。根據(jù)多年來我校新疆籍少數(shù)民族學生組織發(fā)展工作的情況，在對新疆籍少數(shù)民族學生發(fā)展黨員工作中，突出堅持政治標準放在首位，愛黨愛國，在同樣與新疆籍少數(shù)民族學生相比較中，對于綜合表現(xiàn)良好、特別是政治上表現(xiàn)突出的學生，確定為入黨積極分子后，通過一年以上的培養(yǎng)教育考察，可發(fā)展入黨，成熟一個發(fā)展一個。
堅決杜絕盲目追求發(fā)展數(shù)量、比例而降低發(fā)展質(zhì)量的做法，堅決防止臨近畢業(yè)前突擊發(fā)展的做法。
加強入黨積極分子隊伍建設，按照入黨積極分子數(shù)量應保持在年度發(fā)展指標2倍左右的比例，建立一支覆蓋面廣、數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。
四、工作措施
建立基層黨委、黨總支、黨支部三者相互銜接的責任體系，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，作為黨務公開、對黨組織評議、對黨務干部考核的重要內(nèi)容。黨委組織部要加強具體指導，明確目標任務，充實工作力量，推動各項工作取得實效。各級黨組織每學期要召開專題會議，研究發(fā)展黨員工作，制定切實可行的工作方案，不斷改進工作方法，加大工作力度，切實履行工作職責。各級黨組織負責人要深入支部、深當前隱藏內(nèi)容免費查看入黨員、深入群眾調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。
各級黨組織要根據(jù)本單位特點和實際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定發(fā)展黨員的具體標準。要及時了解掌握教職工思想狀況，從關心、幫助、支持入手，從思想上積極引導他們靠近黨組織。對于教職工中要求入黨的同志，要選擇黨性觀念強、業(yè)務水平高、有影響的黨員專家教授和黨員領導干部專門聯(lián)系培養(yǎng)，條件成熟的及時吸收入黨。對教職工的培養(yǎng)、考察、發(fā)展，認真履行程序，堅持標準；避免求全責備，要看思想主流，注重現(xiàn)實表現(xiàn)。發(fā)展學生黨員要堅持把政治標準放在首要，堅持把綜合素質(zhì)作為發(fā)展學生黨員的重要考察內(nèi)容，防止把學習成績作為發(fā)展黨員的主要條件。從新生入學教育開始，有意識早啟發(fā)，早培養(yǎng)，開展黨的基本知識教育，提高學生對黨的認識，引導學生積極向黨組織靠攏。要對入黨積極分子實行動態(tài)管理，通過組織學習、培訓、考核以及交任務、壓擔子等方式，促進積極分子的成長成熟。要加強對入黨申請人、入黨積極分子、預備黨員入黨動機和黨性修養(yǎng)的考核，把思想政治素質(zhì)和業(yè)務學習情況、日常表現(xiàn)和關鍵時刻的行為選擇、自我評價和群眾民主評議等結合起來，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
，要加強支委會成員的崗位培訓，幫助他們熟悉掌握發(fā)展黨員工作的程序和要求，認真履行職責。要做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，定期分析入黨積極分子的思想狀況和
學習
工作情況，提出具體要求和努力方向。要結合新形勢下發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，掌握政策，把握規(guī)律，積極主動開展工作。要適應新形勢新任務要求，創(chuàng)新支部活動內(nèi)容方式，找準開展活動、提高實效的著力點，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的主體作用。
，黨的路線方針政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育、以及社會主義核心價值體系教育。堅持把時事政治教育與黨的知識教育、課堂教育與課外活動、理論學習與具體實踐等結合起來，積極創(chuàng)新培養(yǎng)模式，探索實行黨校培訓、社會實踐、志愿服務、談心談話等相結合的入黨積極分子培養(yǎng)方式，幫助入黨積極分子堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，端正入黨動機。
歸檔
制度
和輔導員任兼職組織員制度等，通過以上制度的完善和執(zhí)行，促進我校發(fā)展黨員
工作
科學化、規(guī)范化和制度化水平的不斷提高。
20xx年x月x日