方案的提出應該充分參考相關的經驗和案例，避免重蹈他人的覆轍。在制定方案時，我們需要充分溝通和協(xié)調各個相關部門和人員的意見和需求。如果您正在面臨方案制定的難題，以下是小編為您搜集的一些解決方案，希望能對您有所幫助。
員工家屬慰問活動方案篇一
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
員工家屬慰問活動方案篇二
一、活動內容：南潯古鎮(zhèn)一日游(杭州藍天假期旅行社全程負責)
二、活動時間：日(星期四)上午8：20前老教師到校集中。8：30上旅游車，校門口8：10兩輛旅游車準時等候。
三、準備工作：
1、校門口屏幕顯示：歡迎育華老教師回家(由孟陳睿老師負責)。
2、拍照由張旭強老師負責、拍錄像由孟陳睿老師負責。
3、有關工作人員8：00準時在校接待廳報到。徐江英、鄭素平、親親校醫(yī)周雪如、梁立群、崔薈芹、孟陳睿、張旭強、王某等8人。
4、中餐8桌。吃飯酒店由杭州藍天假期旅行社聯(lián)系，8桌人員名單安排由行政工會小組組長陳潔負責。
5、確定參加人員：
(1)育華離校老教師參加這次活動經梁立群老師電話聯(lián)系后確定89人。參加南潯古鎮(zhèn)一日游的68人，電話征詢時都已征求家屬的意見把風險講清楚：(1)要身體吃得消。(2)行走方便。(3)自已愿意、家屬同意。(4)不帶家屬包括小孩。(5)不參加一日游的老教師禮金、禮品照發(fā)。禮金、禮品第二天(9月21日)接待廳領取。
(2)工作人員8人。徐江英、鄭素平、親親校醫(yī)周雪如、梁立群、
孟陳睿、張旭強、崔薈芹、王某8人。
(a)徐江英(負責點名)、周雪如、孟陳睿、王某四人一輛車。
(b)梁立群(負責點名)、鄭素平、崔薈芹、張旭強四人一輛車。
(3)學校領導7人：陳校、賀校、查校、潘校、余小華、徐馳波、方正建。(校領導座旅游車一起前往。)
5、禮品發(fā)放：
(1)慰問金每人500元。(徐江英負責準備)
(2)中秋月餅每人1合。(崔薈芹負責準備)
(3)水果.飲用水。(由總務處崔薈芹負責準備)
四、杭州藍天假期旅行社用旅游車把老教師送到學校后，老教師自行回家。
五、安全措施：
(1)八個工作人員分別在旅游車或旅游過程中全程服務，落實老教師安全，確保萬無一失。
(2)每車跟一個校醫(yī)。陳素平、周雪如校醫(yī)帶上老人旅游過程中所需藥品。
(4)遇到突發(fā)狀況及時救治并在第一時間通知相關人員。
(5)準備工作要想得周到，做得細之又細。
員工家屬慰問活動方案篇三
尊敬的王總，各位青年朋友：
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。
第一位，***，公司六分公司駕駛員，
第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）
（把握時間）
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！
青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！
員工家屬慰問活動方案篇四
為了體現工會對困難職工的.關心和溫暖，切實做好困難職工的幫扶工作，解決困難職工生活困難，讓困難職工能夠感受到工會的關懷，從而增強工會在員工間的凝聚力，經工會討論決定對公司困難職工進行走訪和慰問，并開展送溫暖活動。具體活動方案如下：
1、公司各部門經理根據部門員工的平時工作表現及家庭經濟情況，將需要慰問員工的提名統(tǒng)計報活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。
2、本次活動費用預算為每人100元標準慰問品。
3、由工會主要領導以家訪的形式向職工發(fā)放慰問品
困難職工提名時間：9月6日—9月11日
困難職工名單確定時間：9月14日—9月18日
家訪時間：9月21日—9月25日
工會領導及公司高層領導
1.活動小組組長：
2.活動副組長：
3.攝影攝像：
4.禮品采購：
總預算：3000元
員工家屬慰問活動方案篇五
為切實保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入萬元，扎實開展送溫暖活動，使881名困難職工感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節(jié)慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行充實調整。區(qū)委常委會議審定通過區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。
區(qū)總工會根據市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對春節(jié)送溫暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入困難職工的心中。區(qū)總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫(yī)院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去5000多元慰問金，轉達區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助萬元。
區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行慰問，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年春節(jié)送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到預期的工作目的。
員工家屬慰問活動方案篇六
為了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，以“我健康，我快樂”為主題，舉行慶祝活動，特作如下方案。
組 長：
副組長：
成 員：
1、第二屆教職工乒乓球男女混合團體賽；
2、趣味體育比賽。
1、各級組要高度重視，級組長要親身組織；
2、參加比賽隊員要準時到位參加比賽。
1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負責；
2、會場橫標及攝影由溫偉堅負責。
員工家屬慰問活動方案篇七
為貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，深入貫徹執(zhí)行習近平總書記系列重要講話指示精神和中央黨的群團工作會議精神，深入踐行“兩學一做”專題教育。以職工需求為導向，加大普惠服務和精準幫扶力度，切實幫助廣大職工特別是困難職工群體解決突出的問題和實際困難，過上歡樂祥和的節(jié)日，市總工會決定在20xx年國慶中秋期間開展節(jié)日慰問活動，現將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年9月至20xx年國慶前。
二、對象和范圍
已建檔的困難職工及困難農民工、困難勞模，因病因災等原因造成生活特別困難的.職工及其他需要幫助的職工群眾。
三、活動安排
國慶中秋前夕，市總工會開展以下主題活動：
（一）開展精準幫扶活動。
2、為市直建檔困難職工送節(jié)日慰問金。市總工會將根據市直各單位工會調查核實的已建檔困難職工名冊表，將慰問款項劃撥到各困難職工銀行帳戶。
（二）開展“關愛農民工”活動
舉辦文化活動。市工人文化宮及市職工義工協(xié)會到外來工集中的工業(yè)園區(qū)、生活區(qū)舉辦燈謎、文藝表演等活動，滿足職工群眾特別是農民工的節(jié)日精神文化需求，豐富職工（農民工）的節(jié)日文化生活。
（三）開展入戶走訪慰問活動
市總工會聯(lián)合市總職工服務中心、市總職工義工協(xié)會開展上門探訪慰問部分長病臥床困難職工家庭及部分建檔困難職工家庭活動。
四、有關要求
（一）嚴格按照全國、省、市各級總工會困難職工解困脫困文件要求開展摸查，市直單位將需要幫扶慰問的建檔困難職工名單在本單位公示5日無異議后，于9月15日前將名單（附件1）及公示情況報告報市總工會保障工作部，市總工會將對相關對象開展精準幫扶慰問活動。
（二）各區(qū)（縣）總工會根據自身實際情況，積極籌集資金開展國慶中秋節(jié)日慰問活動，于10月10日前將附件2及節(jié)日慰問活動小結上報市總工會保障工作部。
員工家屬慰問活動方案篇八
1. 讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
3. 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到佳宇的發(fā)展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。
4. 通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發(fā)現自我，為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。
xx公司員工
xx年 月 日 晚
xx總部食堂
一.節(jié)目征集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目;上海公司不少于3個節(jié)目。
2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作。
3、本周五進行排練。
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。
年中秋晚會現場
主干時間分配
1、民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請 先生給佳宇員工致辭，并邀請大家共同舉杯
3、由各個部門選報的活動(具體編排待訂)
4、佳宇生活秀
說明：此項活動旨在讓佳宇人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。
5、游戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設置可以是(cd 小家電，日常用品 可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6 抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預測
員工家屬慰問活動方案篇九
為了切實保障困難職工歡度新年，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年新年慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究了區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區(qū)委常委會議審定通過了區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。
區(qū)總工會根據市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對新年送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在新年前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把新年慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區(qū)總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫(yī)院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放了萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助萬元。
區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年新年送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
員工家屬慰問活動方案篇十
pk游戲和小獎品來提高大家的
活動宣傳、通知及參加信息統(tǒng)計，通訊錄的建
活動場地及聚餐點預定
各部門秘書
才藝表演及游戲環(huán)節(jié)主七、活動方案：室內活動：熱身游戲、才藝表演、游戲環(huán)節(jié)、聚餐環(huán)節(jié)一：熱身游戲材料準備：手絹一條游戲方法：一幼兒做丟手絹的人，其余幼兒圍成一大圓圈，游戲開始時，幼兒一邊唱歌，丟手絹的人沿著圈外走或跑，當唱到輕輕地放在小朋友的后邊時，丟手絹的幼兒悄悄將手絹丟在圈上一幼兒身后，并迅速離開，被丟的幼兒立即起身去追丟手絹的人，丟手絹的幼兒則迅速跑到被丟者的位置上蹲下，若丟者被抓，則繼續(xù)做丟者，若未被捉，則交換角色繼續(xù)游戲。
參與獎
獎才藝表演1 幸運抽獎
三等獎2.比劃比劃材料準備：詞語的紙板游戲方法：每輪
4組，先由家長或孩子看著紙板，用語
;用語言描述不能說出
2分鐘內猜出最多言描述或形體比劃，孩子或家長來猜要猜詞語中的字，如果說則無效跳過，在詞語的為勝。
獎品：待定
參與獎才藝表演2 幸運抽獎3.搶椅子準備材料：6張椅子游戲方法：一組人與比人數少
1的一組椅子，在音樂聲
參與獎才藝表演3 幸運抽獎
一等獎4.動物大連蹲準備材料：六種動物圖案的展板游戲方法：選
員工家屬慰問活動方案篇十一
一、制定本方案的目的：
把參觀程序化，活動規(guī)范化
二、活動程序
（一）于每次活動前兩天出臺活動方案，并呈報總經理審閱批準。
（二）活動方案內容
1、活動時間：要明確活動時間。
活動時間的確定要綜合考慮參加領導的時間、參觀點是否生產、天氣因素、公司是否有其他活動。
2、參觀路線。參觀路線要安排合理，既照顧到公司所有產業(yè)，又不繞遠路。因為路線的不確定性太大，參觀前一天一定要由專人把所有路線走一遍，同時考慮所經村莊參觀當天是否有集市。根據實際情況作方案調整。
3、確定參加人員：參加人選原則上按照工齡確定，工齡相同時按照先一線后行政后勤的原則。對于確實對公司做出突出貢獻的人員可優(yōu)先考慮。提前與路總或徐總聯(lián)系，確定活動當天的陪同領導。把參加人員家屬的大體情況了解清楚并形成文字，提前交給陪同領導。
4、確定酒店：酒店暫定在泉林大酒店、時風酒店。
時風酒店。時風酒店有一個連通房（標準10位每桌，有兩桌）、一個對外的大房間（標準18位），也要提前2天預定。預定電話：39523175、做活動會標。會標天氣好的時候一天就可以做好，否則要提前兩天傳資料。會標的內容要親切。常用的會標：父親、母親您辛苦了！榮達公司感謝您的養(yǎng)育之恩。會標要于活動前一天下午懸掛好，要求懸掛整齊、牢固。
6、果盤。根據參會人數確定果盤數量，一般按照三人兩盤的原則?？紤]年齡不同喜好不同，如果參觀人員是父母，要買比較軟的果盤，可以加點老人喜歡的食品：比如柿餅、甜點。果盤要在活動之前列出明細，交由伙房人員，提前一天買好洗凈備用，活動當天提前半小時端到會議室。
7、禮品。禮品發(fā)放以家為單位，要提前三天準備，因為所送禮品大部分要做上公司的標志。用語可以是“山東榮達農業(yè)發(fā)展有限公司敬贈”的字樣，落款日期精確到月。禮品要求實惠、耐用。
現在常用的禮品：
（1）手提包1個（便于攜帶放所贈物品）
（2）印有公司標志的水杯一個
（4）紅包一個，暫時執(zhí)行500元每家
（5）近期報紙一張
（6）可以另選兩樣常用的小物品
8、ppt。ppt要先打出歡迎字幕。字幕要親切，盡量避免官用語。字幕下一頁致歡迎詞。正文先介紹參加此次活動的員工，介紹內容包括姓名、職務、工作地區(qū)、優(yōu)點、所獲榮譽等。然后介紹公司產業(yè)（文字東西盡量少）、領導關懷、公司榮譽、活動學習旅游等。活動學習旅游要找參加活動員工的照片，原則上每人不低于8張。
9、會議前一天與會人員開碰頭會。活動方案人手一份。如果確有困難不能參加，一定要電話溝通好并把活動方案發(fā)郵件至對方郵箱。會議中要強調活動紀律，如果活動期間確有事情不能參加的一定要給辦公室主任請假，批準后方可離開公司。
10、活動當天所需服務人員：攝影人員一名，會議室服務人員一名，門口歡迎人員一名。
11、公司徐總或路總講完公司簡介后，在會議室合影留念（職工與家屬合影、職工與家屬與徐總、路總合影）。合影完畢到公司樓前全體人員合影。
12、全體人員上車（氣溫較低時車一定要提前預熱車，車是租用的客車，要根據參觀人數確定客車車位），按行車路線行駛（方案一定要提前定好有廁所的參觀點）。
13、參觀講解。參觀途中要有專人介紹參觀點，講解詞要提前做好。講解人暫時是路總或徐總。內容包括剛參觀完產業(yè)的回顧、下一個點的介紹。為調動車上氣氛還可以問家屬簡單的問題：比如鴨子多少天產蛋、多少天可以孵出鴨苗。
14、參觀完畢全體人員到酒店就餐。
15、禮品在就餐即將結束時送到酒店房間，然后歡送家屬回家。
16、活動結束。
辦公室：蔣臻
二〇一〇年一月二十五日
員工家屬慰問活動方案篇十二
關于舉辦職工家屬座談會的活動方案
為了架起xx部與職工家屬溝通的橋梁、加強與職工家屬的交流互動，進一步提升部門凝聚力，推動和諧小貸建設，經研究決定，xx部決定舉辦一次職工家屬座談會，現將有關事項安排如下：
一、座談會目的通過座談會了解職工的工作、生活情況，了解職工所思、所想、所做和目前存在的問題；讓家屬熟悉職工的工作環(huán)境、工作內容等，全力支持、配合職工工作；動員家屬加入我部營銷工作；同時金融部針對存在的問題，有目的地做好各項服務工作。
二、座談會主題
以“敬業(yè)奉獻”和“溝通和諧”為主題。
三、座談會時間
擬定于2014年11月9日。
四、座談會地點 大西南賓館會議室。
五、參會人員
（一）xx部總經理，中心主任。
（二）客戶經理、門柜人員、大堂經理及保安等。
（三）應邀職工家屬。
六、座談會安排
（一）座談會
1、主持人做開場白。
2、主持人介紹參會人員。
3、xx部總經理致辭。
4、中心主任介紹工作基本情況。
5、職工發(fā)言，感想、感悟及工作生活中存在的問題。
6、家屬發(fā)言，感想、感悟。
7、主持人總結，座談會結束。
（二）職工家屬金融知識問答
通過金融知識問答，可增進家屬對我部職工工作的了解，提高自己的金融知識水平。
1、主持人提問，問題應是常識性的金融知識，約30道題。
2、職工家屬舉手競答。
3、若回答正確，則可獲得精美禮品一份。
4、若回答錯誤，可以邀請外援，回答正確后可獲得精美禮品一份。
（三）營銷動員大會
1、由xx部總經理講述每人任務分配情況。
2、鼓勵職工家屬充分利用各種資源積極參與我部營銷工作。
員工家屬慰問活動方案篇十三
奔騰電工員工家庭活動日活動策劃方案
一、活動背景：
眾多家庭的安定，直接影響到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。公司不僅希望員工了解自己工作的企業(yè)，而且也希望員工的親人了解和關注公司，以給予在公司工作的親人更多的支持和鼓勵。讓家人和員工共享工作的成就和艱辛，讓企業(yè)融入家庭，成為家庭的一部分。
二、活動意義：
把員工當客戶，提高員工滿意度。家庭日（family day）作為每月一度的企業(yè)家庭盛會，肩負著搭建企業(yè)與員工家庭深入溝通、傳遞企業(yè)文化、贏得員工家庭支持、增強員工歸屬感與自豪感的重要使命。在公司里定期舉辦“家庭日”，可以讓員工和家屬們歡聚一堂，讓家屬了解員工的工作，增強公司的凝聚力和員工的團隊協(xié)作能力和自豪感，提升員工的忠誠度。
三、活動時間：
每月半天。
四、活動地點：
任何旅游風景區(qū)；運動場、野營訓練中心。
三、參賽辦法及執(zhí)行方案：
1、活動以家庭為單位，每月組建20名員工家庭，報名參賽；
2、活動具有廣泛的可參與性，任何年齡、性別都可參加，無須特殊的技能；
3、活動規(guī)程具有較大的彈性和余地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進行；
7、活動結束后，及時進行總結。整理圖片、視頻等檔案資料，相關資料上傳。
四、具體實施：
此次活動分為室內及室外活動。室內活動包括講座、家庭日游戲、員工diy制作等；室外活動以游戲活動為主。中午公司為參加活動的員工及家屬準備了豐富的午餐?；顒尤者^程后，公司還組織員工及家屬參加座談，公司領導出席座談會。介紹公司未來發(fā)展前景、為員工提供的各項福利待遇以及員工發(fā)展機會。員工及家屬也積極為公司發(fā)展獻計獻策。
家庭日方案之一：
9：00——9：30 會議室集中，主持人致歡迎詞，大致介紹企業(yè)情況。9：30——10：00 企業(yè)參觀，并重點介紹被邀請的員工從事的相關工作，及對企業(yè)的價值。
活動要點：open day活動讓員工的家人感覺到尊重、榮譽和快樂是非常重要的，所以在相關環(huán)節(jié)上注重細節(jié)，如：現場布置體現喜慶歡迎的氛圍，接待人員在活動環(huán)節(jié)中時刻保持尊重與歡樂的狀態(tài)，領導的重視一定要體現等。
經費預算：
獎品費用：1000元
其他費用：600元
家庭日方案之二：歡樂游園
將家庭日的活動放到戶外，在大自然的環(huán)境中融洽關系，建立認同，依然是一個非常好的選擇。
8：00——9：20車程，到達郊外游園地點。
9：30——10：30 二至三個家庭日游戲，以戶外游戲為主，感受快樂，感受關懷！
10：30——11：30 歡樂游園，按家庭為單位游玩園內的游樂項目。11：30——12：00 午餐時間。12：20 溫馨返程。
活動要點：由于是戶外的活動，安全性是首先要考慮的事情，從交通安排、餐飲安排到游戲項目設置，保證安全是前提。同時要把歡樂的氣氛做出來，并在活動中體現企業(yè)關愛家庭，關愛員工的文化氛圍。
經費預算：
乘車費用：300元
午餐費用：1000元
其他費用：400元
家庭日方案之三：拓展旅游方案 參加電視臺組織的戶外拓展活動。
五、活動預期：
整個活動現場宛如一個夢想王國，洋溢著幸福、溫馨、活力、健康及希望的氣氛?；顒釉O計還包括刺激的體育及智力活動，鼓勵員工展現自我、挑戰(zhàn)極限！
六、注意事項： 1、安全
2、準備充分
3、要有應急方案。
七、宣傳準備： 1、懸掛橫幅
2、水、飲料、筆、紙、彩旗、擴音器、獎品等。
八、責任單位：
運營管理中心
附：活動設立籌備組
組 長：汪軍華 副組長：呂恒 主 持：郭煥虎 攝影攝像：郝書勇 資料整理：郭煥虎
新聞通訊：郝書勇
運營管理中心
二〇一二年十一月
企業(yè)家庭日活動方案
活動主題：
前言： 在family day 活動中，將展示員工、團隊的工作業(yè)績與成就，由此激發(fā)員工及其家屬的自豪感，更會贏得家屬對親人的理解與支持。企業(yè)家庭日活動中，員工攜家屬共同參與，在輕松愉快的環(huán)境中，使員工及其家屬感受企業(yè)文化，體現企業(yè)凝聚力，充分展現企業(yè)品牌風范。參加公司家庭日活動主要意義：
進一步豐富企業(yè)文化建設內容，提升企業(yè)文化形象，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化;
通過家庭日，促進企業(yè)團隊建設的發(fā)展，為發(fā)揮1+12的團隊力量打下堅實的基礎。通過family day（企業(yè)家庭日）展示員工、團隊的工作業(yè)績與成就，激發(fā)員工家屬的自豪感，贏得對親人的理解與支持。
整體策劃思路
歡樂、祥和、熱鬧、輕松 展現公司文化和人文精神 展現公司激情與活力
通過活動增進員工之間的交流 活動設計 公司風貌展現
員工家庭類互動節(jié)目 員工情侶類互動節(jié)目
公司為員工提供的生日祝福/幸運獎品
設立家庭休閑類活動，工作之余同家人共享天倫
整體活動安排：
員工家屬慰問活動方案篇十四
一、指導思想：
以貫徹落實《安全生產法》，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)和安全知識為主線，緊緊圍繞活動主題，大力推進安全文化建設，努力提高廣大干部員工的安全文化素質，促進安全生產形勢穩(wěn)定好轉，創(chuàng)建平安和諧的“雙百企業(yè)”提供精神動力、思想保證和輿論支持。
二、活動主題：
安全發(fā)展、國泰民安
三、活動時間：
xx年6月1日至7月1日。
四、組織機構：
成立領導小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
五、活動形式及內容：
（一）知識培訓及考試，包括以下幾個方面：
1、《安全生產法》、環(huán)保法規(guī)、壓力容器規(guī)程等。（集團匯編的學習資料）
2、集團公司起草下發(fā)的有關制度，重點為設備管理制度。
3、崗位操作規(guī)程，安全環(huán)保管理制度及程序。
4、由事業(yè)部及職能部門自行組織培訓與考試。6月30日前完成。
（二）案例學習及討論
1、由安環(huán)部對xx年1—5月集團下發(fā)的事故案例結合本公司實際進行分類匯編、分析，下發(fā)到各工段學習。6月30日前完成。
2、各事業(yè)部及生產職能部門組織案例學習和演繹時，可采取豐富多彩的學習方式。
時間：6月1日——6月25日。
（三）開展全員化安全隱患查找活動
1、各事業(yè)部自行組織全體員工進行安全環(huán)保隱患查找活動。
2、公司安全環(huán)保部組織相關部門進行一次安全大檢查。6月25日前完成。
（四）開展技術員以上副部以下的生產管理干部的安全管理經驗漫談活動各事業(yè)部自行命題，如“如何當一名合格的項目負責人”、“生產檢修安全之我見”、“工程建設安全之我見”等。
（五）xx事業(yè)部、xx事業(yè)部、xx部、xx部各推薦1—2名到公司，公司再組織一次技術員以上副部以下人員進行座談，從中推選1～2名優(yōu)秀者在集團生產經營協(xié)調會上進行經驗推廣。由安環(huán)部負責組織并督促。6月30日前完成。
（六）、宣傳教育活動：以懸掛宣傳標語、辦宣傳?？?、舉行安全宣傳圖片展、放映安全題材音像制品等形式展開。
1、在公司各片區(qū)圍墻、大門以及主要生產場所、公司交通車等地方懸掛“安全生產月”宣傳標語。由綜合辦負責統(tǒng)一制作條幅，6月1日前完成。
2、舉辦安全警示教育展覽活動。在公司醒目位置舉辦專刊，舉辦一期宣傳“安全生產月”的招貼宣傳展覽，突出“安全發(fā)展、國泰民安”主題。各單位組織員工觀看。由安環(huán)部負責，6月15日前完成。
3、各單位自辦安全?？?，由各單位負責。6月10日前完成。
4、在《xx簡訊》上辦一期安全?？?。由各單位組織干部員工撰寫材料（題材不限），交綜合辦宣傳處。由綜合辦負責。6月15日前完成。
5、主要生產單位組織觀看《安全生產法》“法佑中國”音像制品。并組織進行“平安中國”《安全生產法》知識競賽。xxx部、xx事業(yè)部、xx部、xx部、xx部分別組隊（每隊3人）參加決賽。6月30日前。（方案另定）
（七）、開展化學事故應急救援預案演練活動。每個事業(yè)部至少要選擇一個重大危險源進行演練，并進一步完善應急救援預案。6月25日前完成，由安環(huán)部負責督辦。
（八）、組織參加參加市安全生產月相關活動。由安環(huán)部負責。
六、活動要求：
（一）加強領導，精心組織。要求各單位第一負責人為本次活動的責任人。
（二）創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式。xxx部、xx事業(yè)部、xx部、xx部要根據本方案，制訂實施細則，結合本單位實際做到有主次，有重點，有針對性。
（三）認真總結，推廣先進。各單位要對本次活動的過程做好記錄，7月5日前，xxx部、xx事業(yè)部、xx部、xx部、xxx部、xxx部將活動總結報安環(huán)部。
工廠安全生產月活動方案2
為貫徹《蘭山區(qū)教育系統(tǒng)20xx年“安全生產月”活動方案》的通知的精神和省、市、區(qū)安委會關于“安全生產月”活動的有關部署要求，強化全體師生的安全意識，切實落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加大教育和防范工作力度，確保學校安全，綜合教育系統(tǒng)的特點和實際情況，本著形式多樣、內容豐富、富有實效的原則，制定本校20xx年“安全生產月”活動方案。
一、活動主題
強化安全基礎、推動安全發(fā)展
二、活動時間
20xx年6月1日―30日
三、組織領導
為加強“安全生產月”活動的組織領導，學校成立“安全生產月”活動領導小組：丁國旭同志任組長、學校領導班子成員、各村小校長、幼兒園園長及各科室負責同志為成員，指導各?！鞍踩a月”活動開展的組織協(xié)調工作。
員工家屬慰問活動方案篇一
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
員工家屬慰問活動方案篇二
一、活動內容：南潯古鎮(zhèn)一日游(杭州藍天假期旅行社全程負責)
二、活動時間：日(星期四)上午8：20前老教師到校集中。8：30上旅游車，校門口8：10兩輛旅游車準時等候。
三、準備工作：
1、校門口屏幕顯示：歡迎育華老教師回家(由孟陳睿老師負責)。
2、拍照由張旭強老師負責、拍錄像由孟陳睿老師負責。
3、有關工作人員8：00準時在校接待廳報到。徐江英、鄭素平、親親校醫(yī)周雪如、梁立群、崔薈芹、孟陳睿、張旭強、王某等8人。
4、中餐8桌。吃飯酒店由杭州藍天假期旅行社聯(lián)系，8桌人員名單安排由行政工會小組組長陳潔負責。
5、確定參加人員：
(1)育華離校老教師參加這次活動經梁立群老師電話聯(lián)系后確定89人。參加南潯古鎮(zhèn)一日游的68人，電話征詢時都已征求家屬的意見把風險講清楚：(1)要身體吃得消。(2)行走方便。(3)自已愿意、家屬同意。(4)不帶家屬包括小孩。(5)不參加一日游的老教師禮金、禮品照發(fā)。禮金、禮品第二天(9月21日)接待廳領取。
(2)工作人員8人。徐江英、鄭素平、親親校醫(yī)周雪如、梁立群、
孟陳睿、張旭強、崔薈芹、王某8人。
(a)徐江英(負責點名)、周雪如、孟陳睿、王某四人一輛車。
(b)梁立群(負責點名)、鄭素平、崔薈芹、張旭強四人一輛車。
(3)學校領導7人：陳校、賀校、查校、潘校、余小華、徐馳波、方正建。(校領導座旅游車一起前往。)
5、禮品發(fā)放：
(1)慰問金每人500元。(徐江英負責準備)
(2)中秋月餅每人1合。(崔薈芹負責準備)
(3)水果.飲用水。(由總務處崔薈芹負責準備)
四、杭州藍天假期旅行社用旅游車把老教師送到學校后，老教師自行回家。
五、安全措施：
(1)八個工作人員分別在旅游車或旅游過程中全程服務，落實老教師安全，確保萬無一失。
(2)每車跟一個校醫(yī)。陳素平、周雪如校醫(yī)帶上老人旅游過程中所需藥品。
(4)遇到突發(fā)狀況及時救治并在第一時間通知相關人員。
(5)準備工作要想得周到，做得細之又細。
員工家屬慰問活動方案篇三
尊敬的王總，各位青年朋友：
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。
第一位，***，公司六分公司駕駛員，
第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）
（把握時間）
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！
青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！
員工家屬慰問活動方案篇四
為了體現工會對困難職工的.關心和溫暖，切實做好困難職工的幫扶工作，解決困難職工生活困難，讓困難職工能夠感受到工會的關懷，從而增強工會在員工間的凝聚力，經工會討論決定對公司困難職工進行走訪和慰問，并開展送溫暖活動。具體活動方案如下：
1、公司各部門經理根據部門員工的平時工作表現及家庭經濟情況，將需要慰問員工的提名統(tǒng)計報活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。
2、本次活動費用預算為每人100元標準慰問品。
3、由工會主要領導以家訪的形式向職工發(fā)放慰問品
困難職工提名時間：9月6日—9月11日
困難職工名單確定時間：9月14日—9月18日
家訪時間：9月21日—9月25日
工會領導及公司高層領導
1.活動小組組長：
2.活動副組長：
3.攝影攝像：
4.禮品采購：
總預算：3000元
員工家屬慰問活動方案篇五
為切實保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入萬元，扎實開展送溫暖活動，使881名困難職工感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節(jié)慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行充實調整。區(qū)委常委會議審定通過區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。
區(qū)總工會根據市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對春節(jié)送溫暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入困難職工的心中。區(qū)總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫(yī)院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去5000多元慰問金，轉達區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助萬元。
區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行慰問，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年春節(jié)送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到預期的工作目的。
員工家屬慰問活動方案篇六
為了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，以“我健康，我快樂”為主題，舉行慶祝活動，特作如下方案。
組 長：
副組長：
成 員：
1、第二屆教職工乒乓球男女混合團體賽；
2、趣味體育比賽。
1、各級組要高度重視，級組長要親身組織；
2、參加比賽隊員要準時到位參加比賽。
1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負責；
2、會場橫標及攝影由溫偉堅負責。
員工家屬慰問活動方案篇七
為貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，深入貫徹執(zhí)行習近平總書記系列重要講話指示精神和中央黨的群團工作會議精神，深入踐行“兩學一做”專題教育。以職工需求為導向，加大普惠服務和精準幫扶力度，切實幫助廣大職工特別是困難職工群體解決突出的問題和實際困難，過上歡樂祥和的節(jié)日，市總工會決定在20xx年國慶中秋期間開展節(jié)日慰問活動，現將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年9月至20xx年國慶前。
二、對象和范圍
已建檔的困難職工及困難農民工、困難勞模，因病因災等原因造成生活特別困難的.職工及其他需要幫助的職工群眾。
三、活動安排
國慶中秋前夕，市總工會開展以下主題活動：
（一）開展精準幫扶活動。
2、為市直建檔困難職工送節(jié)日慰問金。市總工會將根據市直各單位工會調查核實的已建檔困難職工名冊表，將慰問款項劃撥到各困難職工銀行帳戶。
（二）開展“關愛農民工”活動
舉辦文化活動。市工人文化宮及市職工義工協(xié)會到外來工集中的工業(yè)園區(qū)、生活區(qū)舉辦燈謎、文藝表演等活動，滿足職工群眾特別是農民工的節(jié)日精神文化需求，豐富職工（農民工）的節(jié)日文化生活。
（三）開展入戶走訪慰問活動
市總工會聯(lián)合市總職工服務中心、市總職工義工協(xié)會開展上門探訪慰問部分長病臥床困難職工家庭及部分建檔困難職工家庭活動。
四、有關要求
（一）嚴格按照全國、省、市各級總工會困難職工解困脫困文件要求開展摸查，市直單位將需要幫扶慰問的建檔困難職工名單在本單位公示5日無異議后，于9月15日前將名單（附件1）及公示情況報告報市總工會保障工作部，市總工會將對相關對象開展精準幫扶慰問活動。
（二）各區(qū)（縣）總工會根據自身實際情況，積極籌集資金開展國慶中秋節(jié)日慰問活動，于10月10日前將附件2及節(jié)日慰問活動小結上報市總工會保障工作部。
員工家屬慰問活動方案篇八
1. 讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
3. 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到佳宇的發(fā)展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。
4. 通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發(fā)現自我，為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。
xx公司員工
xx年 月 日 晚
xx總部食堂
一.節(jié)目征集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目;上海公司不少于3個節(jié)目。
2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作。
3、本周五進行排練。
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。
年中秋晚會現場
主干時間分配
1、民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請 先生給佳宇員工致辭，并邀請大家共同舉杯
3、由各個部門選報的活動(具體編排待訂)
4、佳宇生活秀
說明：此項活動旨在讓佳宇人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。
5、游戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設置可以是(cd 小家電，日常用品 可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6 抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預測
員工家屬慰問活動方案篇九
為了切實保障困難職工歡度新年，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年新年慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究了區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區(qū)委常委會議審定通過了區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。
區(qū)總工會根據市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對新年送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在新年前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把新年慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區(qū)總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫(yī)院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放了萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助萬元。
區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年新年送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
員工家屬慰問活動方案篇十
pk游戲和小獎品來提高大家的
活動宣傳、通知及參加信息統(tǒng)計，通訊錄的建
活動場地及聚餐點預定
各部門秘書
才藝表演及游戲環(huán)節(jié)主七、活動方案：室內活動：熱身游戲、才藝表演、游戲環(huán)節(jié)、聚餐環(huán)節(jié)一：熱身游戲材料準備：手絹一條游戲方法：一幼兒做丟手絹的人，其余幼兒圍成一大圓圈，游戲開始時，幼兒一邊唱歌，丟手絹的人沿著圈外走或跑，當唱到輕輕地放在小朋友的后邊時，丟手絹的幼兒悄悄將手絹丟在圈上一幼兒身后，并迅速離開，被丟的幼兒立即起身去追丟手絹的人，丟手絹的幼兒則迅速跑到被丟者的位置上蹲下，若丟者被抓，則繼續(xù)做丟者，若未被捉，則交換角色繼續(xù)游戲。
參與獎
獎才藝表演1 幸運抽獎
三等獎2.比劃比劃材料準備：詞語的紙板游戲方法：每輪
4組，先由家長或孩子看著紙板，用語
;用語言描述不能說出
2分鐘內猜出最多言描述或形體比劃，孩子或家長來猜要猜詞語中的字，如果說則無效跳過，在詞語的為勝。
獎品：待定
參與獎才藝表演2 幸運抽獎3.搶椅子準備材料：6張椅子游戲方法：一組人與比人數少
1的一組椅子，在音樂聲
參與獎才藝表演3 幸運抽獎
一等獎4.動物大連蹲準備材料：六種動物圖案的展板游戲方法：選
員工家屬慰問活動方案篇十一
一、制定本方案的目的：
把參觀程序化，活動規(guī)范化
二、活動程序
（一）于每次活動前兩天出臺活動方案，并呈報總經理審閱批準。
（二）活動方案內容
1、活動時間：要明確活動時間。
活動時間的確定要綜合考慮參加領導的時間、參觀點是否生產、天氣因素、公司是否有其他活動。
2、參觀路線。參觀路線要安排合理，既照顧到公司所有產業(yè)，又不繞遠路。因為路線的不確定性太大，參觀前一天一定要由專人把所有路線走一遍，同時考慮所經村莊參觀當天是否有集市。根據實際情況作方案調整。
3、確定參加人員：參加人選原則上按照工齡確定，工齡相同時按照先一線后行政后勤的原則。對于確實對公司做出突出貢獻的人員可優(yōu)先考慮。提前與路總或徐總聯(lián)系，確定活動當天的陪同領導。把參加人員家屬的大體情況了解清楚并形成文字，提前交給陪同領導。
4、確定酒店：酒店暫定在泉林大酒店、時風酒店。
時風酒店。時風酒店有一個連通房（標準10位每桌，有兩桌）、一個對外的大房間（標準18位），也要提前2天預定。預定電話：39523175、做活動會標。會標天氣好的時候一天就可以做好，否則要提前兩天傳資料。會標的內容要親切。常用的會標：父親、母親您辛苦了！榮達公司感謝您的養(yǎng)育之恩。會標要于活動前一天下午懸掛好，要求懸掛整齊、牢固。
6、果盤。根據參會人數確定果盤數量，一般按照三人兩盤的原則?？紤]年齡不同喜好不同，如果參觀人員是父母，要買比較軟的果盤，可以加點老人喜歡的食品：比如柿餅、甜點。果盤要在活動之前列出明細，交由伙房人員，提前一天買好洗凈備用，活動當天提前半小時端到會議室。
7、禮品。禮品發(fā)放以家為單位，要提前三天準備，因為所送禮品大部分要做上公司的標志。用語可以是“山東榮達農業(yè)發(fā)展有限公司敬贈”的字樣，落款日期精確到月。禮品要求實惠、耐用。
現在常用的禮品：
（1）手提包1個（便于攜帶放所贈物品）
（2）印有公司標志的水杯一個
（4）紅包一個，暫時執(zhí)行500元每家
（5）近期報紙一張
（6）可以另選兩樣常用的小物品
8、ppt。ppt要先打出歡迎字幕。字幕要親切，盡量避免官用語。字幕下一頁致歡迎詞。正文先介紹參加此次活動的員工，介紹內容包括姓名、職務、工作地區(qū)、優(yōu)點、所獲榮譽等。然后介紹公司產業(yè)（文字東西盡量少）、領導關懷、公司榮譽、活動學習旅游等。活動學習旅游要找參加活動員工的照片，原則上每人不低于8張。
9、會議前一天與會人員開碰頭會。活動方案人手一份。如果確有困難不能參加，一定要電話溝通好并把活動方案發(fā)郵件至對方郵箱。會議中要強調活動紀律，如果活動期間確有事情不能參加的一定要給辦公室主任請假，批準后方可離開公司。
10、活動當天所需服務人員：攝影人員一名，會議室服務人員一名，門口歡迎人員一名。
11、公司徐總或路總講完公司簡介后，在會議室合影留念（職工與家屬合影、職工與家屬與徐總、路總合影）。合影完畢到公司樓前全體人員合影。
12、全體人員上車（氣溫較低時車一定要提前預熱車，車是租用的客車，要根據參觀人數確定客車車位），按行車路線行駛（方案一定要提前定好有廁所的參觀點）。
13、參觀講解。參觀途中要有專人介紹參觀點，講解詞要提前做好。講解人暫時是路總或徐總。內容包括剛參觀完產業(yè)的回顧、下一個點的介紹。為調動車上氣氛還可以問家屬簡單的問題：比如鴨子多少天產蛋、多少天可以孵出鴨苗。
14、參觀完畢全體人員到酒店就餐。
15、禮品在就餐即將結束時送到酒店房間，然后歡送家屬回家。
16、活動結束。
辦公室：蔣臻
二〇一〇年一月二十五日
員工家屬慰問活動方案篇十二
關于舉辦職工家屬座談會的活動方案
為了架起xx部與職工家屬溝通的橋梁、加強與職工家屬的交流互動，進一步提升部門凝聚力，推動和諧小貸建設，經研究決定，xx部決定舉辦一次職工家屬座談會，現將有關事項安排如下：
一、座談會目的通過座談會了解職工的工作、生活情況，了解職工所思、所想、所做和目前存在的問題；讓家屬熟悉職工的工作環(huán)境、工作內容等，全力支持、配合職工工作；動員家屬加入我部營銷工作；同時金融部針對存在的問題，有目的地做好各項服務工作。
二、座談會主題
以“敬業(yè)奉獻”和“溝通和諧”為主題。
三、座談會時間
擬定于2014年11月9日。
四、座談會地點 大西南賓館會議室。
五、參會人員
（一）xx部總經理，中心主任。
（二）客戶經理、門柜人員、大堂經理及保安等。
（三）應邀職工家屬。
六、座談會安排
（一）座談會
1、主持人做開場白。
2、主持人介紹參會人員。
3、xx部總經理致辭。
4、中心主任介紹工作基本情況。
5、職工發(fā)言，感想、感悟及工作生活中存在的問題。
6、家屬發(fā)言，感想、感悟。
7、主持人總結，座談會結束。
（二）職工家屬金融知識問答
通過金融知識問答，可增進家屬對我部職工工作的了解，提高自己的金融知識水平。
1、主持人提問，問題應是常識性的金融知識，約30道題。
2、職工家屬舉手競答。
3、若回答正確，則可獲得精美禮品一份。
4、若回答錯誤，可以邀請外援，回答正確后可獲得精美禮品一份。
（三）營銷動員大會
1、由xx部總經理講述每人任務分配情況。
2、鼓勵職工家屬充分利用各種資源積極參與我部營銷工作。
員工家屬慰問活動方案篇十三
奔騰電工員工家庭活動日活動策劃方案
一、活動背景：
眾多家庭的安定，直接影響到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。公司不僅希望員工了解自己工作的企業(yè)，而且也希望員工的親人了解和關注公司，以給予在公司工作的親人更多的支持和鼓勵。讓家人和員工共享工作的成就和艱辛，讓企業(yè)融入家庭，成為家庭的一部分。
二、活動意義：
把員工當客戶，提高員工滿意度。家庭日（family day）作為每月一度的企業(yè)家庭盛會，肩負著搭建企業(yè)與員工家庭深入溝通、傳遞企業(yè)文化、贏得員工家庭支持、增強員工歸屬感與自豪感的重要使命。在公司里定期舉辦“家庭日”，可以讓員工和家屬們歡聚一堂，讓家屬了解員工的工作，增強公司的凝聚力和員工的團隊協(xié)作能力和自豪感，提升員工的忠誠度。
三、活動時間：
每月半天。
四、活動地點：
任何旅游風景區(qū)；運動場、野營訓練中心。
三、參賽辦法及執(zhí)行方案：
1、活動以家庭為單位，每月組建20名員工家庭，報名參賽；
2、活動具有廣泛的可參與性，任何年齡、性別都可參加，無須特殊的技能；
3、活動規(guī)程具有較大的彈性和余地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進行；
7、活動結束后，及時進行總結。整理圖片、視頻等檔案資料，相關資料上傳。
四、具體實施：
此次活動分為室內及室外活動。室內活動包括講座、家庭日游戲、員工diy制作等；室外活動以游戲活動為主。中午公司為參加活動的員工及家屬準備了豐富的午餐?；顒尤者^程后，公司還組織員工及家屬參加座談，公司領導出席座談會。介紹公司未來發(fā)展前景、為員工提供的各項福利待遇以及員工發(fā)展機會。員工及家屬也積極為公司發(fā)展獻計獻策。
家庭日方案之一：
9：00——9：30 會議室集中，主持人致歡迎詞，大致介紹企業(yè)情況。9：30——10：00 企業(yè)參觀，并重點介紹被邀請的員工從事的相關工作，及對企業(yè)的價值。
活動要點：open day活動讓員工的家人感覺到尊重、榮譽和快樂是非常重要的，所以在相關環(huán)節(jié)上注重細節(jié)，如：現場布置體現喜慶歡迎的氛圍，接待人員在活動環(huán)節(jié)中時刻保持尊重與歡樂的狀態(tài)，領導的重視一定要體現等。
經費預算：
獎品費用：1000元
其他費用：600元
家庭日方案之二：歡樂游園
將家庭日的活動放到戶外，在大自然的環(huán)境中融洽關系，建立認同，依然是一個非常好的選擇。
8：00——9：20車程，到達郊外游園地點。
9：30——10：30 二至三個家庭日游戲，以戶外游戲為主，感受快樂，感受關懷！
10：30——11：30 歡樂游園，按家庭為單位游玩園內的游樂項目。11：30——12：00 午餐時間。12：20 溫馨返程。
活動要點：由于是戶外的活動，安全性是首先要考慮的事情，從交通安排、餐飲安排到游戲項目設置，保證安全是前提。同時要把歡樂的氣氛做出來，并在活動中體現企業(yè)關愛家庭，關愛員工的文化氛圍。
經費預算：
乘車費用：300元
午餐費用：1000元
其他費用：400元
家庭日方案之三：拓展旅游方案 參加電視臺組織的戶外拓展活動。
五、活動預期：
整個活動現場宛如一個夢想王國，洋溢著幸福、溫馨、活力、健康及希望的氣氛?；顒釉O計還包括刺激的體育及智力活動，鼓勵員工展現自我、挑戰(zhàn)極限！
六、注意事項： 1、安全
2、準備充分
3、要有應急方案。
七、宣傳準備： 1、懸掛橫幅
2、水、飲料、筆、紙、彩旗、擴音器、獎品等。
八、責任單位：
運營管理中心
附：活動設立籌備組
組 長：汪軍華 副組長：呂恒 主 持：郭煥虎 攝影攝像：郝書勇 資料整理：郭煥虎
新聞通訊：郝書勇
運營管理中心
二〇一二年十一月
企業(yè)家庭日活動方案
活動主題：
前言： 在family day 活動中，將展示員工、團隊的工作業(yè)績與成就，由此激發(fā)員工及其家屬的自豪感，更會贏得家屬對親人的理解與支持。企業(yè)家庭日活動中，員工攜家屬共同參與，在輕松愉快的環(huán)境中，使員工及其家屬感受企業(yè)文化，體現企業(yè)凝聚力，充分展現企業(yè)品牌風范。參加公司家庭日活動主要意義：
進一步豐富企業(yè)文化建設內容，提升企業(yè)文化形象，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化;
通過家庭日，促進企業(yè)團隊建設的發(fā)展，為發(fā)揮1+12的團隊力量打下堅實的基礎。通過family day（企業(yè)家庭日）展示員工、團隊的工作業(yè)績與成就，激發(fā)員工家屬的自豪感，贏得對親人的理解與支持。
整體策劃思路
歡樂、祥和、熱鬧、輕松 展現公司文化和人文精神 展現公司激情與活力
通過活動增進員工之間的交流 活動設計 公司風貌展現
員工家庭類互動節(jié)目 員工情侶類互動節(jié)目
公司為員工提供的生日祝福/幸運獎品
設立家庭休閑類活動，工作之余同家人共享天倫
整體活動安排：
員工家屬慰問活動方案篇十四
一、指導思想：
以貫徹落實《安全生產法》，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)和安全知識為主線，緊緊圍繞活動主題，大力推進安全文化建設，努力提高廣大干部員工的安全文化素質，促進安全生產形勢穩(wěn)定好轉，創(chuàng)建平安和諧的“雙百企業(yè)”提供精神動力、思想保證和輿論支持。
二、活動主題：
安全發(fā)展、國泰民安
三、活動時間：
xx年6月1日至7月1日。
四、組織機構：
成立領導小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
五、活動形式及內容：
（一）知識培訓及考試，包括以下幾個方面：
1、《安全生產法》、環(huán)保法規(guī)、壓力容器規(guī)程等。（集團匯編的學習資料）
2、集團公司起草下發(fā)的有關制度，重點為設備管理制度。
3、崗位操作規(guī)程，安全環(huán)保管理制度及程序。
4、由事業(yè)部及職能部門自行組織培訓與考試。6月30日前完成。
（二）案例學習及討論
1、由安環(huán)部對xx年1—5月集團下發(fā)的事故案例結合本公司實際進行分類匯編、分析，下發(fā)到各工段學習。6月30日前完成。
2、各事業(yè)部及生產職能部門組織案例學習和演繹時，可采取豐富多彩的學習方式。
時間：6月1日——6月25日。
（三）開展全員化安全隱患查找活動
1、各事業(yè)部自行組織全體員工進行安全環(huán)保隱患查找活動。
2、公司安全環(huán)保部組織相關部門進行一次安全大檢查。6月25日前完成。
（四）開展技術員以上副部以下的生產管理干部的安全管理經驗漫談活動各事業(yè)部自行命題，如“如何當一名合格的項目負責人”、“生產檢修安全之我見”、“工程建設安全之我見”等。
（五）xx事業(yè)部、xx事業(yè)部、xx部、xx部各推薦1—2名到公司，公司再組織一次技術員以上副部以下人員進行座談，從中推選1～2名優(yōu)秀者在集團生產經營協(xié)調會上進行經驗推廣。由安環(huán)部負責組織并督促。6月30日前完成。
（六）、宣傳教育活動：以懸掛宣傳標語、辦宣傳?？?、舉行安全宣傳圖片展、放映安全題材音像制品等形式展開。
1、在公司各片區(qū)圍墻、大門以及主要生產場所、公司交通車等地方懸掛“安全生產月”宣傳標語。由綜合辦負責統(tǒng)一制作條幅，6月1日前完成。
2、舉辦安全警示教育展覽活動。在公司醒目位置舉辦專刊，舉辦一期宣傳“安全生產月”的招貼宣傳展覽，突出“安全發(fā)展、國泰民安”主題。各單位組織員工觀看。由安環(huán)部負責，6月15日前完成。
3、各單位自辦安全?？?，由各單位負責。6月10日前完成。
4、在《xx簡訊》上辦一期安全?？?。由各單位組織干部員工撰寫材料（題材不限），交綜合辦宣傳處。由綜合辦負責。6月15日前完成。
5、主要生產單位組織觀看《安全生產法》“法佑中國”音像制品。并組織進行“平安中國”《安全生產法》知識競賽。xxx部、xx事業(yè)部、xx部、xx部、xx部分別組隊（每隊3人）參加決賽。6月30日前。（方案另定）
（七）、開展化學事故應急救援預案演練活動。每個事業(yè)部至少要選擇一個重大危險源進行演練，并進一步完善應急救援預案。6月25日前完成，由安環(huán)部負責督辦。
（八）、組織參加參加市安全生產月相關活動。由安環(huán)部負責。
六、活動要求：
（一）加強領導，精心組織。要求各單位第一負責人為本次活動的責任人。
（二）創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式。xxx部、xx事業(yè)部、xx部、xx部要根據本方案，制訂實施細則，結合本單位實際做到有主次，有重點，有針對性。
（三）認真總結，推廣先進。各單位要對本次活動的過程做好記錄，7月5日前，xxx部、xx事業(yè)部、xx部、xx部、xxx部、xxx部將活動總結報安環(huán)部。
工廠安全生產月活動方案2
為貫徹《蘭山區(qū)教育系統(tǒng)20xx年“安全生產月”活動方案》的通知的精神和省、市、區(qū)安委會關于“安全生產月”活動的有關部署要求，強化全體師生的安全意識，切實落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加大教育和防范工作力度，確保學校安全，綜合教育系統(tǒng)的特點和實際情況，本著形式多樣、內容豐富、富有實效的原則，制定本校20xx年“安全生產月”活動方案。
一、活動主題
強化安全基礎、推動安全發(fā)展
二、活動時間
20xx年6月1日―30日
三、組織領導
為加強“安全生產月”活動的組織領導，學校成立“安全生產月”活動領導小組：丁國旭同志任組長、學校領導班子成員、各村小校長、幼兒園園長及各科室負責同志為成員，指導各?！鞍踩a月”活動開展的組織協(xié)調工作。