制定方案的過程應充分調動和發(fā)揮團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。4.在制定方案時，我們需要綜合考慮各種因素和可能的風險。我們希望這些范文能給大家?guī)韱l(fā)，激發(fā)大家制定出獨特而有效的方案。
司法工作方案篇一
一年來，__鎮(zhèn)刑釋解教安置幫教工作在__司法局和__鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，扎實工作，狠抓落實，齊抓共管，努力實現我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的新突破、新發(fā)展，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、實現國家長治久安做出貢獻?，F將__鎮(zhèn)幫教工作總結如下：
一、提高思想認識，加強領導，完善組織機構
建立健全了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，建立了由鎮(zhèn)分管綜治副書記任組長的領導小組，建立了由有關單位人員參與的安置幫教工作機制，保證了機構、人員、基本設施落到實處，積極動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，廣泛開展了自愿者活動，采取了多種形式幫教刑釋解教人員，結合實際開展了刑釋解教人員的法制教育活動。
二、加強銜接工作，嚴防漏管失控
刑釋解教人員的銜接工作是安置幫教的一項重要基礎性工作，加強對刑釋解教人員的銜接、安置和幫教，使他們順利走上新生之路，是鞏固改造成果、預防和減少重新違法犯罪、維護社會穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，安置幫教機構充分認識到做好刑釋解教人員銜接工作的重要性。
1、強化領導，加強組織，嚴格按照規(guī)定程序和要求，堅持“各負其責、密切聯系、相互配合”的原則，實現刑釋解教人員的銜接管理工作做到了規(guī)范化、制度化，確保銜接工作順利開展。
2、嚴格按照工作制度要求。在接到《刑滿釋放人員通知書》、《罪犯出監(jiān)(所)鑒定》、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》和安置幫教軟件接收到的人員信息后，逐一核實登記，建立檔案，一人一檔，建檔率達100%，并完善幫教責任書，落實幫教措施，對回歸轄區(qū)內13名刑釋解教人員做到了“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
3、進一步加強了對重點對象的管理監(jiān)控。做到當年的刑釋解教人員底數清、情況明，對重點人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現象，及時消除了治安隱患。
三、動員和組織社會力量積極參與安置幫教工作
1、做好安置幫教向社會化的延伸工作。組織鎮(zhèn)村兩級幫教組織不定期組織有關人員開展對幫教對象送溫暖、送法律和幫教活動，利用講課、普法，現身說法，傳授技術等形式，鼓勵刑釋解教人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現就業(yè)之路。
2、充分運用了廣播、專欄等宣傳形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義。不但要做到理解關心刑釋解教安置幫教人員，還要積極宣傳表彰安置幫教工作先進集體和先進個人，宣傳勤勞致富，回報社會的刑釋解教人員的好典型。
3、依托村級組織，發(fā)揮基層資源優(yōu)勢，開展安置幫教工作，將安置幫教納入了基層建設，在新農村建設工作中，將萬安鎮(zhèn)機關干部、村干部的志愿者組織了起來，融合幫教對象的家庭成員共同參與到安置幫教工作中，實現“三幫一”措施。
四、完善工作機制，強化考核和督查
1、認真完善了基層組織建設，銜接登記、建立檔案、幫教協(xié)議、幫教記錄、排查、學習例會、檢查考評、信息報告與通報、統(tǒng)計、月報、目標管理等工作制度，并抓好了落實，努力提高安置幫教工作制度化、規(guī)范化。
2、爭取到了當地黨委政府的高度重視，綜治部門的指導協(xié)調及有關部門和社會力量的廣泛參與。各單位都加強了基層安置幫教工作機構網絡建設，落實了專職人員。
五、存在的主要問題
近年來，我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作雖然取得了一些成效，但距上級要求和回歸人員的期望還有很大差距，安置幫教工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題：
1、基層安置幫教組織不健全，缺乏專職的、高素質的安置幫教隊伍。
2、地方銜接管控、信息通報、定期走訪等相關制度落實不到位，“只見通知書不見人”和底數不清的現象較嚴重。
另外，就業(yè)渠道單一、全社會齊抓共管局面沒形成也是制約安置幫教工作開展的不容忽視的問題。
__司法所
20_年x月x日
司法工作方案篇二
1、繼續(xù)貫徹落實xxx六五xxx普法五年規(guī)劃，根據黨的xxx大xxx精神，結合本社區(qū)實際，制定度依法治理和普法工作計劃及目標分解。
2、根據區(qū)劃和人員變化的實際，調整我社區(qū)領導小組成員和基層組織。
3、推進我社區(qū)每個干部學法用法，根據市、區(qū)上級機關的要求，街道司法所堅持每月一個學法日制度。我社區(qū)工作人員及轄區(qū)的單位有關人員每年進行2次以上的法制專題講座。
4、抓好青少年法制教育。根據市司法局等部門聯合下發(fā)的《關于進一步加強全市青少年法制宣傳教育工作的實施意見》，制定我社區(qū)的實施意見，積極配合有關部門舉辦一期青少年夏令營活動。
5、加強對外來流動人口的法制教育，辦事處司法所會同我社區(qū)有關單位舉辦1-2期外來流動人口法制專題講座。
6、認真抓好駐區(qū)單位的普法教育工作，要求各單位設有普法宣傳櫥窗、專欄，積極做到月月有活動、季度有講座、年終有考核。
二、切實做好維護社會穩(wěn)定工作
1、進一步加強民間糾紛的調處和重大糾紛的排查、疏導工作，實現糾紛調解率達98%以上、糾紛調解成功率達95%以上的奮斗目標。
2、進一步加強人民調解組織建設，在我社區(qū)百人以上的企事業(yè)單位中逐步建立人民調解組織，一季度對區(qū)劃調整后的企事業(yè)單位進行調查摸底，并確定體育局為試點單位;二季度將此項工作在社區(qū)單位進行推廣。
3、不定期地做好我社區(qū)單位重大疑難糾紛、各類不安定因素的排查摸底工作，對我社區(qū)單位各類不安定因素做到提前掌握情況信息、及時介入開展工作、有力調處和疏導矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
4、認真落實我社區(qū)人民調解重大民間糾紛情況快報制度和社情、民情報告制度，較大糾紛發(fā)生后24小時內必須上報，統(tǒng)計、分析我社區(qū)單位社會穩(wěn)定和矛盾糾紛情況，切實掌握我社區(qū)單位的糾紛特點和規(guī)律。
5、繼續(xù)做好刑釋解教人員的管理工作，落實安置幫教工作的各項措施，確保刑釋解教人員幫教率達100%。
6、嚴格執(zhí)行刑釋解教人員重刑犯罪報告制度，查清每一起重刑違法犯罪的主客觀因素，及時上報二工辦事處，并將報告內容存檔。
三、積極推進法律宣傳工作
1、認真落實法律進社區(qū)的xxx四個一xxx活動，我社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗或專欄，每季度給社區(qū)居民上一堂法制教育課，我社區(qū)擁有一套法律書，建立一支法律服務和普法宣傳隊伍。
2、在我社區(qū)掛牌設立法律援助分站，每周開展一次法律咨詢活動，并對轄區(qū)單位分管主任和專職調解員進行專題培訓1-2次。
四、規(guī)范依法行政工作程序，全面落實執(zhí)法責任制
1、明確任務，責任到人。按照權責一致的原則，確定各單位負責人。
2、建章立制，規(guī)范程序。本著xxx權責一致，辦事合法xxx的原則，我們把制定和完善各種規(guī)章制度、建立和規(guī)范各種管理措施作為搞好依法管理的重點工作來抓。
3、結合行風評議，加強執(zhí)法隊伍自身建設。我社區(qū)把這項工作作為加強自身建設的一個重要內容來抓，提出xxx天天有評議，人人是對象，從我做起，從小事做起xxx，真正做到全心全意為人民服務。
司法工作方案篇三
以xxx理論和xxx三個代表xxx重要思想為指導，認真落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力加強基層依法治理，全面貫徹實施依法治國基本方略，緊緊圍繞發(fā)展地方經濟和維護社會穩(wěn)定的主題，推動xxx六五xxx普法開局發(fā)展，認真開展各項司法行政業(yè)務，大力推進創(chuàng)建xxx平安社區(qū)xxx進程，為我社區(qū)的平安建設發(fā)揮應有的職能作用。
二、工作任務
(一)抓普法，推進依法治理工作深入開展
1、20年是xxx六五xxx普法的開局之年，是開展平安創(chuàng)建活動的關鍵的一年。法制宣傳工作按照xxx六五xxx普法規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。
2、深入開展法律xxx八進xxx活動，豐富普法載體，采取靈活多樣的法律宣傳方式，擴大學生、群眾學法宣傳面，社區(qū)內法律常識普法率達97%以上，做到普法宣傳達標。
3、圍繞中心工作開展相關法律法規(guī)宣傳。今年我們將以櫥窗、橫幅、標牌、標語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現代手段相結合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，打造良好的法治環(huán)境。
(二)加強人民調解工作
充分發(fā)揮人民調解工作在維護社會穩(wěn)定中的xxx第一道防線xxx作用。加強社區(qū)調委會的工作力度，加強調解員的業(yè)務培訓，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內無上訪、集訪，矛盾糾紛調解率100%，調處成功率達95%以上，著力提高人民調解工作實效。堅持和律師事務所加強聯系，給社區(qū)居民提供更好的法律援助。
(三)落實各項幫教安置、社區(qū)矯正工作措施
1、進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結果，及時向上匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。
2、引入xxx社區(qū)矯正xxx管理模式，采取xxx社居委、派出所、家庭、單位xxx，xxx四位一體xxx的監(jiān)管措施，加強青少年教育和管理，防止青少年犯罪;做好xxx五種人xxx監(jiān)控和教育工作。
(四)司法檔案管理工作
做好臺賬、卡、表的更新工作，及時總結和整理司法行政工作中的好經驗、好做法，按照標準化、規(guī)范化的要求，分類歸檔，裝訂成冊。
司法工作方案篇四
為進一步加強黨員領導干部廉潔從政教育，認真落實
“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設，推動司法權力公開透明運行。結合我局實際，現就深入推進黨風廉政建設工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記重要講話精神，按照中央、省、市、縣紀委有關文件精神，加大反腐倡廉工作力度，堅持“標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防”的方針，扎實推進反腐倡廉建設和反腐斗爭，為提升我縣司法行政事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全局繼續(xù)開展黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入各項工作的總體部署中去。加強對黨章以及中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神的學習，正確引導司法干警樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，樹立公仆意識；向克已奉公、清正廉潔的先進楷模事跡進行示范教育，提高認識，完善自我。學習教育要有針對性、典型性和重點性，要利用多種學習方式和多角度的教育方式，提高司法干警的感染力和號召力。
認真落實中央、省、市、縣關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決杜絕領導干部公款吃喝，以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游；領導干部利用職權為自己謀取利益，為他人提供方便，假公濟私；通過節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財的違紀行為；領導干部收售有關實物、個人禮金和有價證券等違法行為。堅決克服司法各部門臉難看、門難進、事難辦，亂收費、亂攤派以及吃拿卡要、以權謀私等群眾反映強烈的不正之風。要通過政務公開等透明方式，深入開展群眾評議活動，堅決糾正各種不正之風的存在。
要按照中央、省、市、縣《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《領導干部落實黨風廉政建設責任制考核評價辦法》的要求，加強監(jiān)督檢查，強化責任制工作目標考核，突出重點，保證黨風廉政建設不虛不空，有成效。對不認真落實黨風廉政建設職責，頂風亂紀，失職瀆職，造成嚴重后果的，要按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
全體黨員領導干部務必要高度重視，提高認識，將黨風廉政建設工作作為重點任務來抓，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣相關工作部署上來，堅定不移地貫徹黨中央防腐倡廉的各項方針政策，加大工作力度，確保黨風廉政建設工作順利進行。
司法工作方案篇五
2017
年政務公開工作，結合實際，制定本方案。
緊密圍繞市委、市政府政務公開工作部署要求，結合司法行政工作實際，細化政務公開工作任務，加大公開力度，加強政策解讀回應，不斷增強公開實效，保障人民群眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，助力法治憑祥建設。
按照市編辦的統(tǒng)一部署和要求，做好市司法局權力清單和責任清單的梳理，并通過門戶網站進行公開，動態(tài)更新。做好行政審批項目取消、下放、保留事項的公開工作，重點公開保留的行政許可事項及公共服務事項清單。
對照市司法局權力清單、全面梳理行政監(jiān)督管理事項，推進監(jiān)管執(zhí)法信息公開，公開監(jiān)管執(zhí)法的依據、內容、標準、程序和結果。根據監(jiān)管權限隨機抽查事項清單并向社會公開，建立隨機抽查制度，明確抽查依據、主體、內容、方式，及時公布抽查結果和查處情況。同時，建立健全誠信檔案、黑名單等配套制度，歸集并公示對法律服務行業(yè)相關機構作出的行政許可、行政處罰和嚴重違法失信等信用信息。
積極推動市司法局窗口事項辦理由實體政務大廳向網上辦事大廳延伸，逐步實現辦事事項在線咨詢、網上辦理、電子監(jiān)察。指導推動律師、公證行業(yè)辦事公開，制定完善落實法律服務行業(yè)辦事公開的具體辦法，組織編制法律服務行業(yè)服務事項目錄、指南并向社會公開。
嚴格落實《憑祥市司法局行政決策工作規(guī)則》的規(guī)定，探索建立利益相關方、公眾、專家、媒體等列席有關會議的制度，要積極實行重大決策預公開，擴大公眾參與，對社會關注度高的決策事項，除依法應當保密的外，在決策前應向社會公開相關信息，征求公眾意見，及時反饋意見采納情況，說明不予采納的理由。涉及重大民生決策的事項，建立并推行民意調查制度，引導公眾廣泛參與政策制定。同時，積極推進政策執(zhí)行和落實情況公開，凡是政府工作報告、發(fā)展規(guī)劃提出的和司法局相關的重要事項，要實事求是公布工作進展和完成情況，特別是市委、市政府部署的改革任務、民生舉措，要細化執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、監(jiān)督方式等并向社會公開。
3
個工作日內在局門戶網站公開并提交市政府門戶網站發(fā)布。對涉及面廣、社會關注度高的法規(guī)政策和重大措施，相關負責人要通過參加新聞發(fā)布會、接受訪談、發(fā)表文章等方式帶頭宣講，解疑釋惑，傳遞權威信息。同時，要積極發(fā)揮政府網站、政務微信、微博等重要載體作用，拓展社會公眾喜聞樂見的解讀形式，擴大傳播范圍和受眾面。
按照市財政局的統(tǒng)一部署，做好財政資金和預決算公開工作，公開內容包括本單位職責、機構設置、一般公共預算收支、政府性基金預算收支、機關運行經費等。除涉密信息外，部門預決算支出應當公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經濟分類款級科目。
24
小時內舉行新聞發(fā)布會。
積極運用媒體發(fā)布信息、解讀政策，引領輿論、推動工作。對重要會議活動、重大決策部署、社會發(fā)展重要動態(tài)等方面信息，要統(tǒng)籌運用媒體做好發(fā)布工作。重要信息、重大政策發(fā)布后，要注重運用主流媒體及其新媒體在重要版面、重要位置、重要時段及時報道解讀。暢通媒體采訪渠道，創(chuàng)造條件安排主流媒體及其新媒體負責人列席有關重要決策會議。注重加強政策解讀的廣泛傳播，擴大政策信息的覆蓋面和影響力。
做好政府信息主動公開基本目錄編制工作，進一步明確公開的主體、內容、時限、方式等，提升主動公開的規(guī)范化水平。積極做好政府規(guī)章和政策性文件清理結果公開，加強對規(guī)范性文件公開的審查，定期對不公開的信息進行評審，確保應公開盡公開。嚴格執(zhí)行信息公開保密審查制度，對擬公開的信息，要依法依規(guī)做好保密審查。
政務信息公開按規(guī)定流程辦理，辦理結束后，責任股室須將已公開的政務信息紙質文件材料報送局辦公室存檔。
（二）初審：責任股室負責人對擬公開信息進行初步審核；
（三）保密審查：局辦公室對擬公開的政務信息進行保密審查；
（四）審核：分管局領導對擬公開政務信息進行審核；
（六）建檔：局辦公室將已公開的政務信息按照有關要求分門別類，立卷建檔。
。局機關各股室要嚴格按照
12
月
15
日前報局辦公室，以便匯總上報市政府辦公室。
。要充分發(fā)揮門戶網站等信息公開平臺作用，增強政府網站發(fā)布信息、解讀政策、回應關切、引導輿論的功能，加強政府網站數據庫建設，完善查詢功能，提升公開信息集中度，強化與新聞網站、商業(yè)網站的聯動，增進與公眾互動交流，及時、準確發(fā)布信息，為推行政務公開提供良好的條件。
制定業(yè)務人員培訓計劃，對局機關全體政務公開工作人員進行輪訓，提高政務公開工作人員準確把握政策精神的能力，推進政務公開工作的能力和水平。
局辦公室負責對政務公開工作進行監(jiān)督，加強對各股室政務公開工作落實情況的監(jiān)督檢查，設立政務公開監(jiān)督電話和舉報信箱，及時調查處理群眾的舉報、投訴問題，并將調查處理結果向群眾公布。
司法工作方案篇六
2014
2014
年工作要點》的具體安排，以依法治理為主題，以普法教育為基礎，以依法執(zhí)政、依法行政、公正司法為重點，扎實抓好今年推進依法治區(qū)司法行政各項工作，為推動加快建設“四個新”提供堅實的法治保障。
通過強化司法行政工作，全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務，推進依法治區(qū)在
2014
年實現“
2345
100%
。
1.
加強重點對象法制宣傳教育。
加強對領導干部、公務員、青少年、企事業(yè)經營管理人員、城鄉(xiāng)社區(qū)居民和農民的法制宣傳教育。建立健全黨委（黨組）中心組定期學法制度，制定加強全區(qū)領導干部學法用法工作實施意見。黨委（黨組）中心組每年至少開展
1
100%
配備法制副校長、法制輔導員，探索建設預防未成年人犯罪警示教育基地和心理健康指導中心。建立企事業(yè)經營管理人員學法用法制度，推行企業(yè)法律顧問制度。按照屬地管理和誰用工、誰培訓相結合的原則，把法律常識教育列入勞務培訓學習計劃，有計劃地開展對外出務工、經商人員的法制宣傳教育。壯大農村普法隊伍，深入開展送法下鄉(xiāng)活動，大力培養(yǎng)農村“法律明白人”。面向殘疾人、失地農民、城市流動人口、下崗失業(yè)人員、“留守兒童”“空巢老人”等人群，開展以改善民生、依法維權為重點的法律法規(guī)宣傳。（責任部門：局宣教股、局公律股、局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
12
月）
2.
加強執(zhí)法司法人員、律師和法律工作者法制能力培訓。
以新修改的民事訴訟法、刑事訴訟法及司法解釋、行政法規(guī)和職業(yè)道德等為主要內容，分層分級分類集中輪訓執(zhí)法司法人員、律師和法律工作者，不斷提高依法治理的能力和水平。將法制宣傳融入法律服務之中，建立整合法制宣傳、法律咨詢、人民調解、法律援助等職能的法律服務平臺。加強
12348
法律咨詢熱線建設。（責任部門：局公律股，完成時限：
2014
年
12
月）
3.
開展全民學法知法懂法守法活動。
突出普法教育基礎地位，全面實施“六五”普法規(guī)劃，扎實開展“推進依法治區(qū)宣傳月”“
12
·
4
1
個法制長廊，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)打造
3
—
5
個法制農家大院，各街道辦事處打造
2-3
個法制社區(qū)，各村（社區(qū)）建設
1
個法制宣傳專欄等特色項目建設。大力培養(yǎng)農村“法律明白人”，深入開展送法下鄉(xiāng)活動。通過各種有效形式，引導群眾自覺遵法守法，依法理性表達訴求、依法維護權益、自覺履行法定義務。落實普法教育考評激勵和經費財政保障機制，深入推進法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進寺廟、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位“七進”活動，發(fā)動群眾廣泛參與，推動普法教育全覆蓋。（責任部門：局宣教股、局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
12
月）
1.
建立法律顧問制度。
全面建立法律顧問制度，推進各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）和區(qū)級各部門聘請法律顧問，在作出重大決策和出臺重要政策等方面發(fā)揮好法律顧問的重要作用。（責任部門：局公律股，完成時限：
2014
年
6
月）
2.
完善領導干部依法辦事制度機制。
嚴格執(zhí)行重大事項通報和報告、談話和誡勉、信訪監(jiān)督、詢問和質詢等制度，強化監(jiān)督制約，切實規(guī)范黨政主要領導干部職責權限，堅決反對特權思想和特權作風。加大權力運行監(jiān)督力度，重點對貫徹中央“八項規(guī)定”、嚴明政治紀律、嚴格用人制度等情況進行監(jiān)督，及時糾正問題；依托行政權力推進依法規(guī)范公開運行電子監(jiān)察平臺，加強對行政權力實施電子監(jiān)察和自動問責，強化行政權力規(guī)范運行。（責任部門：局紀檢組、局政辦室，局依法行政領導小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
3.
嚴格落實規(guī)范性文件備案審查制度。
自
2014
年
7
月
1
日起，對規(guī)范性文件實行備案審查制度，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。（責任部門：局辦公室、局依法行政小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
4.
完善落實黨務公開制度
。凡《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和其他黨內法規(guī)要求公開的內容，黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，除涉及黨和國家秘密或者依照有關規(guī)定等不宜公開的以外，黨委的決策事務應通過多種方式公開。加強對黨務公開的監(jiān)督檢查，督促及時更新、充實公開內容，切實做到用真公開主動接受群眾監(jiān)督。（責任部門：局黨總支，完成時限：
2014
年
12
月）
5.
完善保障司法公正機制。
加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。全面落實司法廉潔制度，推行廉潔效能監(jiān)督卡制度。健全司法救助和法律援助制度，加大對社會弱勢群體和特殊人群的司法救濟，建立健全法律援助工作制度。認真做好法律援助工作，維護弱勢群體合法權益。發(fā)揮法律服務熱線電話作用，為群眾提供法律服務，切實加強困難群體的法律救助工作，簡化程序，放寬條件，暢通外來工維權綠色通道。（責任部門：局紀檢組、局依法行政領導小組辦公室、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
12
月）
1.
建立完善依法決策制度。
完善行政決策程序，建立健全依法決策制度機制，將決策行為置于法治框架內。完善行政決策合法性審查機制和風險評估機制，編制重大事項行政決策風險分析的評判標準、指標體系和分析方法。（責任部門：局政辦室，完成時限：
2014
年
10
月）
2.
深化行政審批制度改革。
按照中央和省上有關要求，全面清理行政審批項目，分期分批公布取消調整的行政審批項目目錄，繼續(xù)深化“兩集中、兩到位”，強化保留的行政審批項目規(guī)范運行。推進和完善并聯審批、網上審批，加強政務服務體系建設和標準化建設，實現提速增效。（責任部門：局依法行政領導小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
3.
規(guī)范公共資源交易服務。
凡工程建設項目招標投標、國有產權交易、政府采購等項目公共資源交易全部納入交易服務平臺。（責任部門：局辦公室，完成時限：
2014
年
10
月）
4.
深入推進行政權力依法規(guī)范公開運行。
推行行政職權目錄動態(tài)調整制度，依法公開權力清單和運行流程。確保實施行政權力事項公開、行政權力運行透明、行政監(jiān)管實時到位。進一步加強法律援助中心建設，規(guī)范運行、服務，方便群眾。（責任部門：局依法行政領導小組辦公室、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
10
月）
5.
嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。
整合執(zhí)法主體，開展相對集中執(zhí)法權工作，下沉執(zhí)法重心，提高基層執(zhí)法效能，切實解決權責交叉、多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和不執(zhí)法、越權越位亂執(zhí)法問題。完善司法行政執(zhí)法機制。強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，落實行政執(zhí)法責任制，完善行政執(zhí)法爭議協(xié)調機制，有效解決各行政執(zhí)法主體在履職過程中產生的爭議。健全行政執(zhí)法人員資格管理、行政執(zhí)法職權核準公告和持證上崗等制度，提高行政執(zhí)法水平。（責任部門：局依法行政領導小組辦公室、局安置幫教矯正股、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
12
月）
6.
規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權。
深化行政執(zhí)法體制改革，以最全規(guī)范、最優(yōu)標準、最小自由裁量、最大公開和最嚴監(jiān)督規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，避免執(zhí)法隨意性和不公正性。（責任部門：局依法行政領導小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
1.
推進司法公開。
建立健全社區(qū)矯正工作機制，規(guī)范社區(qū)矯正工作流程。進一步全面落實《社區(qū)矯正實施辦法》。繼續(xù)統(tǒng)一規(guī)范社區(qū)服刑人員接收、管理、變更、解除矯正等各個執(zhí)法規(guī)范的工作制度，統(tǒng)一執(zhí)法標準、程序和法律文書格式，逐步全面實現社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、標準化發(fā)展。進一步加強制度建設。探索建立社區(qū)矯正安全穩(wěn)定重大事項報告制度和安全應急處置機制；逐步健全社區(qū)矯正工作考核體系，加強社區(qū)矯正工作考核力度；開展規(guī)范執(zhí)法檢查，督促各項任務落到實處。健全法律援助工作制度，加大對社會弱勢群體和特殊人群的司法救濟。（責任部門：局安置幫教矯正股、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
12
月）
2.
完善保障司法公正機制。
加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。全面落實司法廉潔制度，推行廉潔效能監(jiān)督卡制度。健全司法機關與人大代表、政協(xié)委員的聯絡制度。（責任部門：局紀檢組、局依法行政領導小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
1.
依法治理重點領域矛盾糾紛和信訪突出問題。
充分發(fā)揮人民調解職能，加強對農村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、國有企業(yè)改制、復員退伍軍人、企業(yè)軍轉干部、勞動和社會保障、環(huán)境保護、水庫移民、非法集資、城市管理等重點領域的矛盾糾紛和信訪突出問題等矛盾糾紛的調解力度，促進矛盾糾紛源頭化解。（責任部門：局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
12
月）
2.
依法治理重點區(qū)域矛盾糾紛。
充分發(fā)揮司法行政職能在大調解機制中的作用，依法化解矛盾糾紛，提高治理管控能力。對重點區(qū)域和重點群體的矛盾糾紛開展全面排查，完善預警預測分析機制，及時發(fā)現矛問題，堅持多管齊下、標本兼治，限期改變面貌、堵塞漏洞、消除隱患。（責任部門：局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
6
月）
3.
依法規(guī)范信訪秩序
。建立健全首問責任制、限時辦結制、錯案追究制，引導群眾依法理性表達訴求，以“案結事了、息訴罷訪”為工作目標，努力解決容易引發(fā)信訪突出問題和群體事件的矛盾糾紛、苗頭隱患，長期積累的重信重訪問題，影響日常工作的信訪案件。通過“大接訪、大化解、大宣傳”，全力化解信訪案件，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把上訪人員的問題解決在當地，確保社會安定團結、和諧穩(wěn)定。（責任部門：局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
6
月）
4.
集中清理和處理積案。
統(tǒng)一建立積案臺賬，逐案落實責任部門，逐案制定處理方案，建立積案處理聯動機制，加大積案處理力度，確保限期辦結。（責任部門：局辦公室、局基層股，完成時限：
2014
年
6
月）
1.
開展基層法治創(chuàng)建活動。
鞏固全國法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建成果，深入開展法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民主法治示范村（社區(qū)）、學法用法示范機關（單位）、依法行政示范單位、依法治校示范學校、誠信守法企業(yè)等基層創(chuàng)建活動，調動城鄉(xiāng)基層干部群眾學法用法守法積極性，增強法治觀念和依法辦事能力。（責任部門：局宣教股，完成時限：
2014
年
12
月）
2.
切實推進依法治村（社區(qū)）工作。
開展“法律進村活動”，組織全區(qū)普法維權志愿者深入區(qū)委“三村扶貧行動”和“掛包幫”活動聯系幫扶村（社區(qū)）開展法律服務、法律宣傳、法律援助。向各行政村（社區(qū)）選派律師、基層法律服務工作者擔任法律顧問實現全覆蓋。加大民主法治示范村（社區(qū)）建設力度。（責任單位：局宣教股、局公律股、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
12
月）
3.
加強基層治理能力建設
。加快推進以信息化為支撐的網格化建設，積極推進社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)建設，努力做到民生服務有人辦理、社情民意有人收集、矛盾糾紛有人化解、治安防范有人組織、特殊人群有人幫教、法律政策有人宣傳、重大事件有人報告。（責任部門：局辦公室、局安置幫教矯正股，完成時限：
2014
年
12
月）
。成立區(qū)司法局推進依法治區(qū)工作領導小組及其辦公室（組成人員名單附后）。實行一把手負總責，分管領導和股室負責人按照職能分工具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實，上下聯動，合力推進的良好工作格局。
積極爭取省、市級媒體的支持，充分利用電視臺頻道、區(qū)黨政網、區(qū)政府門戶網、司法行政門戶網等平臺載體，加大對推進依法治區(qū)工作的宣傳力度。在全區(qū)廣大干部群眾中營造濃厚氛圍，使推進依法治區(qū)工作精神在廣大群眾中廣泛知曉。
各司法所、機關各股室要圍繞工作開展，把握特點、深度挖掘，特別要注意收集總結工作中的先進事跡、成功做法和經驗（原則上動態(tài)信息
字，先進事跡、經驗材料
字）。
司法工作方案篇七
為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步密切黨群干群聯系，做好
“三送”工作，根據縣委《關于印發(fā)
開展“三大工程”深化“三送”工作的實施方案
的通知》文件精神，特制定縣司法局“連心”工程“連心小分隊”工作方案。
以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，用創(chuàng)新的精神扎實推進我局
“三送”工作，以開展機關干部集中下基層，進一步密切黨群干群關系為主要方法，進一步解決駐點村“短板”問題為導向，重點解決駐點村基層黨支部軟弱渙散問題，堅持“一切為了群眾、切依靠群眾、一切服務群眾”的群眾路線，扎實推進我局黨的群眾路線教育實踐活動“連心”工程“連心”小分隊活動。
全體在職黨員干部，重點是黨員領導干部。
結合第二批教育實踐活動，
2014
年
4
月啟動，
9
月基本結束。大體安排半年時間。
以
“三送”隊員聯系戶為基礎，成立由單位班子成員任隊長，
2-3
名“三送”骨干隊員的“連心”小分隊，深入鄉(xiāng)村、村服務群眾，為群眾辦實事、解難題，推動“連心”工程。
。結合“一月一主題”活動，宣講習近平總書記系列重要講話及黨和國家的方針政策，宣傳贛南蘇區(qū)振興發(fā)展兩年來取得的顯著成果。同時，結合我局司法行政工作相關職能，加強對基層黨員、干部和群眾民主法治意識和安全意識的教育，提高基層干部依法辦事，依規(guī)處理，引導群眾依法表達訴求、維護合法權益。
根據“三送”聯系戶情況，小分隊上門開展“民情家訪”和“鄉(xiāng)間夜話”活動，重點傾聽群眾訴求，了解群眾期盼，實地了解基層的真實情況。按照“誰家訪、誰負責，誰跟蹤、誰反饋”的原則，健全家訪事項轉辦交辦、跟蹤督辦、回復反饋工作機制，提高辦結率和群眾滿意度。
活動中，小分隊成員要建立個人“連心”臺賬，主要記錄走訪對象基本情況，聽取的意見建議、群眾訴求，提出的解決措施和落實情況等。對群眾提出的具體意見建議和訴求，要做到件件有登記、事事有回音。
小分隊成員和領導干部要結合基層實際、群眾需要和部門職能，幫群眾切實把實事辦好、好事辦實。實事具體有：推動解決危舊土坯房改造、道路硬化、農田水利、飲水安全、電網改造、垃圾處理、農村社保、就醫(yī)就學等方面的實際問題。要特別加強學生安全意識教育，謹防學生溺水事故，幫助農村留守兒童、留守老人等特殊群體解決一些實際困難。
下基層服務的小分隊成員要變群眾“上訪”為干部“家訪”，積極做好社會矛盾糾紛排查化解工作，圍繞信訪維穩(wěn)工作，到矛盾多、糾紛多、不和諧因素多的地方去，重點排查化解征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴、安全生產等方面苗頭性、傾向性問題，協(xié)調處理解決一些長期的疑難信訪事件和信訪積案、涉法涉訴問題，最大限度地把各種矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
小分隊下基層期間，各成員要結合個人實際，力所能及地開展以扶貧幫困、宣傳教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、搶險救災等為主要內容的志愿服務，切實以點滴行動讓群眾看到變化、增強信心。要結合單位職能，給村民進行安全生產法律法規(guī)以及高溫、汛期重點時期的安全常識、應急救援等安全常識的宣傳教育，提高村民的安全意識，防范和應對災害的發(fā)生。
隊員下基層時，要完善“聯系牌”、“連心冊”，向群眾公告姓名、單位、聯系方式，便于群眾聯系。要通過主動拜訪、上門走訪，認親戚、交朋友，用真誠換取群眾真心，尤其要通過辦實事、解難題，讓群眾看到實際行動、看到作風變化，感受到朋友間的真感情。下基層活動結束后，也要與基層群眾常來常往、常走常親，使之成為機關干部了解民情的通道。
“連心”小分隊帶隊領導要切實抓好本隊成員開展的“連心”工程活動，深化“三送”工作，細化工作目標、內容、措施和責任人，確?；顒尤〉贸尚?。
要嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、市委、區(qū)委若干規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約，不層層陪同，不搞特殊接待，不能干擾群眾正常生產生活秩序，在基層工作期間，要嚴格遵守群眾工作紀律，不增加群眾負擔。
活動進行定期考核表彰，對小分隊成員在與群眾“連心”過程中比較有特色和成效的做法進行表彰，對于消極怠慢的成員進行通報批評，推動機關干部深入開展“連心”活動的深厚氛圍。
司法工作方案篇八
（略）
以貫徹黨的十八大精神為指導，以
“敬業(yè)奉獻、關愛服務”為主題，以凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會、構建和諧安慶為目標，以組建“黨員志愿者服務隊”為形式，以圍繞縣委縣政府中心工作開展服務活動為主體內容，引導和動員全局黨員干部為建設和諧、文明、美好張北亮身份、樹形象、盡義務、做貢獻。
全局在職共產黨員及入黨積極分子。
既要激發(fā)廣大黨員履行義務，服務群眾、奉獻社會的自覺意識，引導他們在社會生活的方方面面以實際行動發(fā)揮作用，又要在黨組織的領導下，有計劃、有組織、有針對性地為群眾辦實事、解難題，為社會公益事業(yè)獻愛心、作貢獻。
密切關注群眾所想所盼，針對群眾生活中急需解決的突出問題，集中開展志愿服務活動。同時，要根據服務項目的特點，把志愿服務活動延伸到群眾需求的各個方面，成為黨員自覺自愿、主動適時的愛心奉獻。
以群眾需求、認可和滿意為標準，既要充分發(fā)揮本單位的優(yōu)勢和黨員的特長，積極主動地開展志愿服務活動，又要講究實效，不搞一陣風、不搞形式主義。
針對文明創(chuàng)建工作和公共文明中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動黨員志愿者深入社區(qū)和公共場所參與城市建設和管理，積極開展文明交通、衛(wèi)生保潔、清除違章街道廣告、維護公共設施等活動，為建設美麗安慶開展志愿服務活動。
動員黨員志愿者積極參加全縣重大活動、重要會議和大型文體賽事的志愿服務活動，引導黨員干部在完成縣委、縣政府重大活動中當先鋒、作表率。
積極開展以“走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心”為主題的固定性、經常性結對幫扶活動，引導黨員志愿者為困難群體提供人性化、個性化服務，為構建和諧安慶盡職責、作奉獻。
把科技、教育、文化、衛(wèi)生、法律等作為志愿服務活動的重要領域，結合本單位業(yè)務工作，深入街道、社區(qū)、農村、企業(yè)，大力普及法律知識、開展法律援助等。
圍繞生態(tài)綜合治理和環(huán)境保護，大力宣傳生態(tài)文明觀念和環(huán)境保護知識，組織引導黨員志愿者參加義務植樹、節(jié)能減排、整治污染、修復生態(tài)和保護野生動植物等生態(tài)文明實踐活動，在“五個”張北建設上做出貢獻。
“黨員志愿者服務”活動是深入貫徹黨的“兩學一做”主題教育實踐活動具體行動，是新形勢下發(fā)揮黨員先鋒模范作用、聯系群眾、服務基層、維護黨和政府良好形象的現實需要，是轉變黨員教育管理方式和機關工作作風、推動機關黨建工作的一個有效載體，是機關黨建工作圍繞中心、服務大局的實踐探索。
單位黨組織負責黨員志愿者服務活動的協(xié)調組織保障工作。要加大對黨員志愿服務活動的宣傳力度，廣泛宣傳黨員志愿服務的先進事跡，及時總結推廣開展志愿服務的好做法、好經驗，引導和推動志愿服務活動規(guī)范化、品牌化，營造“有困難找志愿者，有時間做志愿者”的良好氛圍。
機關黨組織要建立黨員志愿服務活動登記制度，將黨員參加志愿服務活動的情況登記在冊。登記內容包括參加的時間、地點、內容、服務對象、取得成效等。定期對黨員參加志愿服務活動的情況進行檢查，對服務效果進行評估。對表現突出的，采取適當形式進行表揚或表彰。開展活動情況及時報“先鋒工程”辦公室。
黨員志愿者在開展服務活動時要佩帶黨徽或服務標志，熱忱服務，樹立黨員良好形象。通過深入基層、深入群眾，把基層的情況摸透，把群眾的愿望摸準，努力為群眾解決現實生活中的急事、難事、煩心事，把黨和政府的關懷送到老百姓心中。同時，在實踐中經受鍛煉，增長才干，從而進一步密切黨群干群關系，切實轉變機關黨員干部作風，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“五個張北”建設提供有力的組織保障。
司法工作方案篇九
為貫徹落實、環(huán)境建設年工作的安排部署，扎實整改我局環(huán)境建設中存在的突出問題，切實規(guī)范權利運行，提高服務效能，轉變機關作風，確保環(huán)境建設工作常抓常新，為推動各項目標的順利實施提供強大動力。針對在環(huán)境建設中存在或者可能產生的問題和不足，特制定整改方案如下：
一、指導思想
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，重點圍繞環(huán)境建設反饋問題，自查出來的問題，以及征求的意見和問題，按照《實施方案》，緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”展現嶄新風貌的工作要求，切實轉變行政職能和工作作風，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務質量，以更高的標準達到“服務意識最強、辦事效率最高、維權力度最大、企業(yè)干擾最小”的要求，為正安的經濟發(fā)展排阻清障，努力營造寬松和諧、優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境。
二、目標要求
發(fā)展上、心思集中到發(fā)展上、力量凝聚到發(fā)展上的良好氛圍，全社會自覺維護發(fā)展環(huán)境的意識明顯增強；政府職能進一步轉變，行政權力運行進一步規(guī)范；國家機關工作人員工作作風、行政效率、服務質量明顯轉變；公眾對國家機關及其工作部門、公共服務窗口單位的滿意度明顯提高；環(huán)境建設逐步制度化、規(guī)范化。
三、存在的主要問題
根據前段時間查擺出和征求到的意見、建議，歸納起來，主要存在以下四個方面的問題：
(一)思想政治方面
1、思想政治工作不夠有力，工作做的不夠深不夠細；與干警談心交流不夠，對干部職工的所思所想掌握得不全面、不透徹，個別干警工作積極性不高。
2、政治學習抓的不夠緊，雖然建立了機關學習制度，但堅持的不夠嚴格，存在工作忙就不學習的情況。
3、對干部的教育失之于寬，對個別不遵守紀律和單位規(guī)章制度的同志批評教育不夠、處分不力。
(二)業(yè)務工作方面
1、需要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，多出成績。
2、對法律服務隊伍特別是律師隊伍的管理教育不夠，少數律師在職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律方面不能嚴格要求自己。
3、對司法行政自身的工作和業(yè)務宣傳不夠，社會對司法行政了解不深，知名度不很高。
(三)工作作風方面
1、深入基層不多，調查研究不夠，工作中蹲在機關處理日常事務的時間多，沉下心到基層調查研究時間少。
2、有些工作滿足于發(fā)了文、開了會，抓落實不到位，效果不突出。
四、整改措施
(一)切實加強機關思想政治工作
1、進一步加強機關黨組織建設。充分發(fā)揮黨支部在思想建設中的作用，大力弘揚干事光榮、不干事恥辱的風氣，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不會干事甚至不干事鬧-事的人思想上有壓力。
2、建立定期談心制度。以隨時了解黨員職工的所恩、所想、所需，以增進理解和信任為目標，在局機關建立定期談心制度。局主要負責人每季度與班子成員談心不少于1次，每年與機關全體干部職工普遍談心不少于1次；分管領導與分管科室的干部職工每季度談心不少于1次；各科室負責人與本科室干部職工每月談心不少于1次；機關黨支部負責人每半年與全體黨員職工普遍談心不少于1次。
3、堅持機關每周一上午政治學習制度。每季度初制定一次學習安排表，既學政治理論也學業(yè)務知識，根據形勢發(fā)展和工作需要，重要內容隨時進行調整充實，不斷提高廣大黨員干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。集體學習實行點名制度，缺席者要進行補課。
4、積極開展多種形式的文體活動。重點抓好“三個一”：
(1)采取外出參觀學習、舉辦演講比賽等形式，開展一次主
題教育活動。(2)采取組織歌詠、籃球比賽等形式，開展一次文體活動。(3)開好一次學習交流會，組織機關干部職工廣泛交流學習心得體會等。通過上述措施，進一步活躍機關氣氛，陶冶干部職工情操，增強機關工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、努力從多方面關心干部職工。鼓勵干部職工參加各種形式的培訓和學歷教育，凡上級有明文規(guī)定應當報銷學費的，一律按規(guī)定予以報銷。進一步改善辦公條件，積極爭取資金，力爭在下半年辦好三件事情：一是新增部分微機；二是帶領干部職工外出考察一次；三是完成司法所建設任務。
(二)進一步解放思想，拓展思路，創(chuàng)造性地做好司法行政業(yè)務工作
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司法工作方案篇十
第一條為加強和完善公司法律事務管理,建立健全公司法律事務管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務作用,根據國家有關法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務工作以維護公司利益,防范法律風險和解決經營管理活動中遇到的法律問題為基本任務。
第三條法律事務工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導下,按照分級與授權的原則,建立以法律事務管理制度為基礎,以公司總部企業(yè)管理與培訓部和各屬下公司法律事務聯絡員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務管理體系。
第二章職責范圍
第四條法律事務工作分兩級管理,公司總部的法律事務歸口企業(yè)管理與培訓部管理,各屬下公司指定一名法律事務聯絡員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓部的職責如下:
1、負責建立和完善招商局物業(yè)系統(tǒng)法律事務管理制度;
2、負責公司總部和指導各屬下公司的行政復議、聽證、訴訟、仲裁事務;
3、協(xié)助參與重大的對外商務談判;
4、根據總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;
10、辦理公司領導交辦的其它法律事務。
第六條各屬下公司法律事務聯絡員的職責如下:
1、負責各屬下公司與總部法律事務工作的聯系和溝通,按時報送法律事務工作總結;
2、負責各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯系;
3、負責各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結案報告的報告;
5、負責組織各屬下公司二、三級培訓中的法律常識、證據收集保存和業(yè)務的培訓;
6、負責各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;
7、負責收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓部。
第三章日常法律事務的管理
第七條公司總部根據各屬下公司業(yè)務和工作需要簽發(fā)《授權書》,授予各屬下公司簽署經濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務的權限,期限一年。各屬下公司在權限內行使職權。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務和內部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權委托書的管理。授權委托書應由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應將法律事務工作納入年度工作總結內容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
第十一條依照分級管理原則,對各屬下公司日常法律事務管理分為三級:
1、重大法律事項應報總部批準:
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權書》權限的法律事務;
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應在發(fā)出3日前報總部批準;接到對方上述法律文書的,應在3日內向總部匯報。
2、一般法律事項應報總部知會備案:
3、本細則第七條各屬下公司《授權書》權限范圍內的可以自行處理。
第四章合同管理
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:
1、合資合作經營企業(yè)合同、企業(yè)章程;
2、股權轉讓協(xié)議;
3、借款合同、擔保合同;
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;
5、電梯、空調等機電設備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;
6、其他合同。
第十四條合同審批權限:
1、公司總部和各屬下公司產權整合、股權轉讓、借款和擔保和對外投資新設公司事務由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務合同均報總部批準。
2、各屬下公司預算范圍內其它經濟合同審批權限:
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準。
各屬下公司上述權限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據實際需要介入。常年法律顧問或律師應在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:
1、合同的談判:新設公司的投資項目談判由總部領導、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應建立公司內合同審批制度。
3、合同的簽定:需經總部批準的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據本細則第七條《授權書》的職權簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應注意以下幾項重點審查內容:
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、資質證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同時,應注意業(yè)主委員會是否經當地主管部門的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權委托書:受托人及身份證復印件、受托事項及權限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責任的約定應明確合理,經辦人應充分估計違約風險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應采用書面形式,建設部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應使用該范本,沒有的應使用公司范本。::采取電子數據交換和e-mail形式的,應特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應指定一個特定系統(tǒng)接收數據電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經辦人應本著“認真負責”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數據電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應及時向法律事務聯絡員和主管領導匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調動的,應由經辦人向財務部出示合同副本,經核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應及時向法律事務聯絡員和主管領導報告。
財務部發(fā)現合同的付款嚴重與合同條款不符時應及時向總經理和總部企業(yè)管理與培訓部匯報。
第二十一條屬下公司應建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準的合同,上述文件的復印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”。總部企業(yè)管理與培訓部應加強和各地律師協(xié)會的聯系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據各屬下公司業(yè)務量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務量聘請律師;
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務、工作方式、合同期限、費用和法律責任)、律師事務所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據糾紛情況采取固定費率制、風險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應分期支付,且在結案后支付的'律師費應不少于總額的30%。采用風險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結案后支付。
司法工作方案篇十一
根據賓陽縣安全生產委員會《關于印發(fā)
2016
年賓陽縣安全生產月活動方案的通知》（賓安委字﹝
2016
﹞
8
號）文件的精神，結合我局工作實際，特制定本方案。
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”主題，通過開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，提高全縣民眾的安全文明素質，為我縣的安全生產工作提供強大的法律保障。
強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質。
2016
年
6
月（其中
6
月
16
日為賓陽縣“安全生產月”活動啟動儀式暨安全生產宣傳咨詢活動日）。
為加強對
2016
年“安全生產月”活動的組織領導，經研究，成立賓陽縣司法局“安全生產月”活動領導小組，負責指導、監(jiān)督、組織實施“安全生產月”宣傳教育活動的具體事宜。
組
長：黃東紅
縣司法局黨組書記、局長
副組長：陳小輝
縣司法局副局長
廖靖群
縣司法局副局長
成
員：周燕麗
局辦公室主任
覃剛華
局政工監(jiān)察股股長
宋科仁
局社區(qū)矯正股股長
賴富賢
局基層工作股股長
梁飛燕
局法制宣傳股股長
韋衛(wèi)文
局公律股股長
甘富民
縣公證處主任
楊榮高
縣法律援助中心主任
16
個司法所所長
領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責
“安全生產月”宣傳教育活動的組織實施，并指定梁柳花同志為聯絡員，負責聯絡活動有關事宜。
。通過開展單位領導同志下基層調研、檢查、培訓等活動，采用安全生產檢查督導和安全宣講教育等方式，把安全生產“黨政同責、一崗雙責”、“三個必須”和安全生產發(fā)展理念灌輸到本監(jiān)管的責任，對下屬單位的安全生產形成全覆蓋無死角的監(jiān)管體系。
要積極組織學習以《安全生產法》及《新安全生產法》、《食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)事件應對法》等為主要內容的安全生產法律法規(guī)，開展以安全生產為主題的深入討論，在廣大干部職工中牢固樹立安全發(fā)展的理念。進一步完善突發(fā)事件應急處理預案，開展經常性的應急演練，增強
“安全第一，預防為主、居安思?！暗挠^念，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工做到“平時清楚，災時清醒”，掌握如何處理、避免出現重特大事故的知識。
。我局各部門要積極配合我縣開展好“安全生產宣傳咨詢日”的活動，多形式、多層面大力宣傳安全生產法律、法規(guī)、方針、政策，集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關于加強安全生產的決策部署，向群眾宣傳“以人為本、科學發(fā)展”理念，轉播安全生產法律知識，宣講各類事故的防范方法，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的社會氛圍。
各司法所要、要選擇安全生產典型事故案例，通過警示教育展、專題研討和媒體展映等形式開展事故警示教育。特別要針對各地事故易發(fā)特點，開展事故警示教育，引導全社會深入吸取事故教訓，提高防范意識和能力，推動安全生產工作。
我局要結合實際堅持宣傳教育與法治實踐相結合，充分發(fā)揮法制宣傳職能優(yōu)勢，配合縣安全生產委員會開展好以安全生產法律法規(guī)為重點的安全生產進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)（村）、進家庭
“五進”活動，教育引導廣大人民群眾知法、懂法、守法，樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的觀念，為推進依法治縣，構建和諧達縣營造良好的安全生產環(huán)境。
。各單位要進一步落實安全生產
“一崗雙責”制度，認真對本單位的安全生產隱患、應急管理情況開展自查，通過全面、深入、細致的檢查，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
。將把此次
“全國安全生產月”宣傳教育活動的開展情況納入年終目標考核，各單位要牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，高度重視，落實責任，嚴格按照本方案的要求，做實做細各項工作。各鎮(zhèn)司法所要在本方案的指導下，確保工作到位，力求取得最佳的社會效果。
。按照黨的十八大關于
“強化企業(yè)安全基礎建設，遏制重特大安全事故”的要求，通過集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關于安全生產工作的一系列決策部署，宣傳安全發(fā)展理念、安全生產法律法規(guī)、安全知識、安全文化、先進人物和典型事跡等，努力營造濃厚的安全生產氛圍。要切實做好“安全生產月”活動工作，讓廣大職工群眾積極、主動、自覺地參與到活動中來，把今年的“安全生產月”活動真正辦成全社會的、群眾性的安全生產教育活動，確?！鞍踩a月”活動取得良好的社會效果。
。安全生產月
”宣傳教育活動期間，各單位要積極開展各項安全生產宣傳、安全隱患排查、安全隱患治理工作，進一步促進安全生產工作向縱深發(fā)展。
。各單位要加強信息上報工作，及時上報安全隱患排查及治理工作情況，對好的經驗、好的做法要認真加以總結，及時上報局活動工作辦公室，電話：
8236631
。
司法工作方案篇十二
司法局疫情管控工作方案 為全面抓好我局疫情防控管控工作，壓實“四位一體”包保責任，進一步明確包保干部職責，確保管控工作任務落到實處。根據《縣疫情防控居家隔離管控組工作方案》要求，結合司法行政工作實際，特制定本工作方案。
一、領導組織 成立縣司法局疫情管控工作領導小組，具體組成如下：
領導小組下設辦公室和六個工作組，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由兼任，統(tǒng)籌協(xié)管控各項工作。
（一）輿論宣傳組 各司法所所長 職責：強化輿論宣傳引導，密切關注與新冠肺炎疫情防控相關的輿情動態(tài)，科學引導，加強宣傳，廣泛開展衛(wèi)生防治知識和法律常識宣傳，提高全民健康防病和法律意識。
（二）法律服務組 各司法所所長 職責：積極主動在全縣疫情管控工作期間為全縣廣大人民群眾提供公共法律服務。重點在人民調解、法律咨詢、律師代理、公證事項等方面提供法律援助。
（三）法律咨詢組 各司法所所長
職責：積極主動為全縣疫情管控工作提出合理化法律建議，配合相關部門做好疫情防控工作。
（四）社區(qū)矯正組 各司法所所長 職責：強化對重點人群管控，密切關注管理的“社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、社區(qū)戒毒人員”三類特殊人群，全面掌握重點人群安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（五）應急保障組 各司法所所長 職責：全面掌握本系統(tǒng)和包保小區(qū)疫情管控形勢，科學安排，周密部署，分工負責，通訊暢通，保障有力，確保出現突發(fā)疫情，能科學、及時、有效地應對。
（六）疫情管控包保組 成員：班子成員、各包保干部。
職責：按照縣委、縣政府疫情管控工作要求，完成有關包保住戶的工作任務，詳細掌握所包住戶信息，與住戶保持聯系，嚴格落實“四位一體”管控措施。采取班子成員包保分管科室、包樓區(qū)，干部包住戶的包保管控體系，確保管控責任落實到位。
新冠肺炎疫管控工作作為當前司法行政工作的一項重要政治任務，把干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全穩(wěn)定放在第一位，進一步提高政治站位，切實增強緊迫感和責任感，加強組織領導，建立聯動工作機制，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新肺炎疫情的傳播，切實保障干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全，維護社會安全穩(wěn)定和人民生命健康。
三、
防控措施及任務分工（一）防控措施 以管控居家隔離人員為重點，嚴格落實縣政府縣紀委和司法行政機關各項防控措施，嚴格落實“四位一體”管控措施和領導干部包科室和樓區(qū)、干部包戶責任體系。各科室、事業(yè)單位和司法所要按照工作方案要求，組織力量開展防控，依法依規(guī)有序管控，構建“局機關—事業(yè)單位—司法所—小區(qū)住戶”四級防控責任體系。各科室和基層單位負責人作為第一責任人，負責組織本科室、本單位做好疫情防控和應急突發(fā)等相關工作。（責任單位：各科室、事業(yè)單位、司法所）（二）任務分工 1.社區(qū)矯正管理科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）和“社區(qū)服刑人員、社區(qū)戒毒人員、刑滿釋放人員”三類特殊人群的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 2.普法宣傳教育科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、3.法治科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、4.辦公室 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位、收發(fā)室、食堂、保潔等工作人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、5.財務室 負責本科室全體工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、6.黨辦 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、8.法律援助中心 負責本單位全體工作人員（包括公共法律服務中心工作人員、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、9.公證處 負責本單位全體工作人員（包括公證大廳、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、10.司法所 負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 11.律師事務所 負責全縣律師事務所全體律師及工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
作。要通過指揮中心“云視訊”平臺、手機等電子通訊監(jiān)管系統(tǒng)適時開展對社區(qū)矯正對象的點驗抽檢工作，做到基本情況清、現實表現清、行為去向清、確保不發(fā)生問題。暫停組織社區(qū)矯正對象集中教育、集中社區(qū)服務、集中點驗等活動。充分利用微信視頻、“智慧司法”遠程教育培訓等手段，對社區(qū)矯正對象進行分類教育和個別化矯正，嚴防社區(qū)矯正對象脫管失控和發(fā)生嚴重刑事案件，及時掌握全縣社區(qū)矯正對象安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（責任單位：社區(qū)矯正科）四、責任追究 全體干警要提高政治站位，強化責任意識，認真落實各項管控措施，對此次疫情管控工作重視不夠、措施落實不到位、工作推進緩慢的單位和個人，啟動責任倒查和責任追究機制；對造成嚴重后果的，將依規(guī)依紀依法追究相關單位和個人的責任。
街道新冠肺炎疫情排查管控工作方案
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司法工作方案篇十三
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如何制定工作方案
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根據2016年全省司法行政工作部署，為貫徹落實省司法廳印發(fā)的《全省司法行政系統(tǒng)第二批法治狀況檢查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查工作方案》，切實搞好我縣司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查，促進規(guī)范執(zhí)法，依法管理，防范法律風險，結合我局《關于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實施方案》，制定本方案。
一、目標任務
在法律顧問的參與下，對本局自2013年以來依法行政、依法執(zhí)法、依法履職的法治狀況特別是現狀進行全面“體檢”，掌握本局法治健康狀況，發(fā)現“疾病”，排查隱患，分析“病因”，開出“處方”，防范和化解法律風險，建立與完善法律風險防范機制，助推司法行政事業(yè)健康發(fā)展，推進司法行政系統(tǒng)法治政府建設。
二、檢查項目
本次“法律體檢”旨在對本局各股室、各法律服務單位近三年的執(zhí)法及履職狀況特別是現狀進行重點檢查。檢查項目及重點如下：
(一)本部門對有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的貫徹執(zhí)行情況，特別是可能存在的法律風險。重點檢查以下內容：
1、刑罰執(zhí)行活動，社區(qū)矯正管理部門重點檢查社矯人員的調查評估、交付接收、矯正小組成員責任、外出管理、日常監(jiān)管、心理矯正、考核獎懲等制度的執(zhí)行落實情況。
2、行政執(zhí)行活動，特別是法律服務管理(律師、公證、法律援助、法制宣傳、司法鑒定、人民調解、基層法律服務等)，舉報投訴處理和信息公開等情況。
3、內部管理涉法事項，單位工程的招投標、報建、安監(jiān)、質監(jiān)及竣工、驗收、備案等基本流程，財政轉移專項資金使用，“三公”經費管理，津補貼發(fā)放，干警參賭涉毒，消防、安全保衛(wèi)、政府采購、收費(政府收費項目以及法律服務收費項目)、法人登記、印章管理、檔案管理等情況。
(二)重大決策的社會穩(wěn)定風險評估、合法性審查以及可能存在的法律風險情況，對外合同、內部勞動(勞務)合同、法律文書制作可能存在的法律風險情況。
(三)行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權的決定與行使等情況。
(四)行政復議、行政訴訟案件糾錯率、改判率和維持率等辦理情況，行政賠償工作適用和執(zhí)行等情況。
(五)信息公開、投訴查處、信訪的實體、程序、文書制作等情況。
(六)本部門目前存在的其他法律問題和風險。
三、方法步驟
(一)制作方案。4月上旬，在局黨組的領導下，由法制部門牽頭，辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室參與，其他股室協(xié)助，制定本局法治狀況檢查具體方案。
(二)自查。4月中旬，各股室按照本實施方案要求，對照檢查項目及重點檢查內容、法律體檢項目清單，進行自查，形成自查報告，于4月18日前將自查報告紙質和電子文檔報局法治狀況檢查工作領導小組辦公室，法治狀況檢查工作領導小組辦公室綜合各股室自查報告，形成本局機關書面自查報告，于4月20日前，報市局法治狀況檢查工作領導小組辦公室。
各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現有的法律問題和風險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的`法律問題和風險隱患予以特別說明。
(三)分片復查。4月21日至5月15日，市局組織業(yè)務骨干法律顧問分片對我局法治狀況檢查工作的情況和法治現狀進行復查，此次復查采取聽取單位匯報、查看相關文件和記錄、發(fā)放調查問卷、召開座談會、現場查看等方式進行。重點檢查各股室自查的法律問題和風險隱患準不準、自查的責任心強不強，特別是要查找沒有自查出來的重大法律問題和風險隱患，深入分析“病根”，并有針對性的提出化解法律問題和風險隱患的意見。開具“法律體檢報告單”，指出存在的法律問題和風險隱患，提出“治療”整改意見。
(四)迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省廳將組成抽查組對各市州司法局、縣市區(qū)司法局的法治現狀進行抽查，各股室要認真做好迎接抽查的準備。
(五)建立風險防范機制。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結束之后，局黨組組織業(yè)務骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應的風險防范機制。
四、工作要求
此次參加法治狀況檢查工作的各股室要高度重視，嚴格按照本實施方案組織開展法治狀況檢查工作，將各階段、各環(huán)節(jié)工作落到實處，確保法治狀況檢查工作不留死角，不走過場，為下半年開展全面、系統(tǒng)整改打下基礎。具體應做到：
(一)高度重視
開展法治狀況檢查工作非常重要、非常必要，也是非常及時。全縣司法行政系統(tǒng)各股室、各法律服務單位要充分認識開展法治狀況抽查工作是確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展的重要基礎保障，是司法行政機關履行好法律保障、法律服務、法律宣傳等職責的必然要求，是司法行政機關推進法治建設的重要舉措。各股室、各法律服務單位要統(tǒng)一思想認識，嚴格按照本方案的部署要求抓好法治狀況檢查各項工作的落實。
(二)加強領導
法治狀況檢查任務重、要求高?？h局決定成立法治狀況檢查工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，分管法規(guī)工作領導任常務副組長，其他局領導為領導小組成員，領導小組在局政策法規(guī)股設辦公室，辦公室成員由局政策法規(guī)股、辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室相關人員組成。各股室要組織精通業(yè)務的專門力量開展自查，要明確責任，各股室要在自查、抽查等各個階段明確責任分工，加強協(xié)調配合，對于自查、抽查中不認真負責導致沒有發(fā)現法律問題和風險隱患、并由此產生嚴重法律問題的股室和檢查人員，要追究責任。
(三)真抓實查
這次法治狀況檢查，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件執(zhí)行情況及存在的法律問題和風險隱患，內容多范圍廣，檢查中要對照檢查項目和重點內容逐項進行檢查，要全面“體檢”，又要突出重點部位檢查，對問題多的部位要重點檢查，特別是要發(fā)現“疾病”和隱患，找準“病根”。自檢不得圖形式、走過場，不得隱瞞問題和風險隱患。自查報告要實事求是反映情況特別是存在的法律問題和風險隱患。
(四)促進健康發(fā)展
對這次“體檢”出來的問題和風險隱患，要深刻分析，區(qū)分責任和輕重緩急，及時、全面“治療”整改，切實化解本局存在的法律問題和風險隱患，并建立法律風險防范機制。要通過完善相關制度、優(yōu)化機制，強化工作落實，提升法治能力和水平，增強自我“保健”能力，確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展。
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司法工作方案篇十四
知法才能做到守法。以下是公司法律培訓的總結報告，一起來看看吧。
公司法律培訓總結
參加集團公司的法律培訓對于我來講是一次非常難得的學習新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學習的一天時間里我不僅學到了法律意見書的寫作，公司法務人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產權的保護等具體的知識，同時更重要的是我認識到了我們公司法務肩負的責任。
接下來我就對學習到的三個方面具體知識進行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務所的資深律師xx帶來精彩的授課，內容主要是關于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非?；镜囊豁椉寄?，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山東省國資委就此專門出臺過《關于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
1.標題
2.主送對象
3.正文
4.附件
6.相關事項的附帶說明。
而對于寫作要求她提出
(一)主旨明確
(二)標題恰當
(三)邏輯結構良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結構是事實概要―當事人目標―分析與建議―結論。
(四)遣詞造句要簡約，準確，使用法言法語和特定表達方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
(五)事實清楚法律培訓總結范文法律培訓總結范文。對事實進行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關鍵。
(六)法律適用準確。它是法律文書成立的前提和基礎。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹慎進行求證，也可以咨詢發(fā)文機關、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
第二節(jié)課是由xx律師事務所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學習和成長經歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權益，防止出現可以避免的法律風險。其次她比較了公司法務人員和律師的各自特點。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務工作面臨的突出問題是：
1.法務人員的低位比較低，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。
2.待遇不夠好，留不住人。
3.人數少，規(guī)模小，責任分工不明確。
總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現實需要。
下午是由濟南市中級人民法院知識產權庭副庭長主講。主要是講授關于知識產權保護方面的知識。他首先向大家指出知識產權包括著作權，專利權和商標權。接著又依次對這三個方面的權利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。
[公司法律培訓總結]
司法工作方案篇十五
“法律宣講團”，開展“法律服務到基層”活動，特制定本方案。
以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指導，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的開展，深入宣傳憲法、黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神、青少年維權與農民生產生活密切相關的法律法規(guī)，不斷提高中小學生和廣大農民群眾的法律意識，形成學法、知法、守法，依法辦事、依法維護自身合法權益的良好法律氛圍，為全面推進依法治縣奠定堅實的基礎。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，通過舉辦法律進校園和各種形式的主題宣傳教育活動，深入開展普法宣傳教育工作。針對中小學生和農村干部群眾對法律知識的現實需求和廣大農民群眾反映強烈的熱點難點問題，開展有重點和針對性的法制宣傳教育；有針對性的開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
2014
年
3
月到
2014
年
12
月。
結合中小學生的特點，宣講團成員就青少年犯罪心理和刑罰與犯罪等方面的知識對廣大師生進行宣講，通過對各種未成年人犯罪案例的講解，讓中小學生充分認識到違法犯罪的危害性，從而從源頭上預防犯罪，讓中小學生深知“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的內涵，自覺培養(yǎng)良好的行為習慣，提高法律意識，增強法制觀念。
組織開展矛盾糾紛排查化解工作，有針對性地開展婚姻、家庭、鄰里，消費、交通等易發(fā)多發(fā)矛盾糾紛的排查調解，從源頭上預防社會影響面大、可能激化升級、容易引發(fā)群體性事件和極端事件的矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員進行一次深入、全面、細致的摸排清理活動，對重點對象（劃定為嚴管、普管級別的社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員中的重點對象）普遍進行實地走訪和約談，做到對所轄社區(qū)矯正人員監(jiān)管到位，對刑釋解教人員底數清、情況明。
組織宣講團成員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）宣講有關法律知識；通過設立法律咨詢點，發(fā)放農村群眾日常生活、生產、工作息息相關的法律法規(guī)資料及《農民法律知識讀本》、貼標語、懸掛橫幅等多種形式，引導群眾增強遵紀守法意識，同時為困難群眾及老弱病殘等弱勢群體提供法律援助，擴大法律援助知曉率，做到應援盡援，應援優(yōu)援，使法律援助工作進一步提質、擴面、增效。
司法工作方案篇十六
根據全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神和要求，結合區(qū)司法局行政職能、防控任務需要和本單位實際，制定如下防控工作方案。
一、指導方針與工作原則
為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于疫情防控工作的部署要求，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組的指揮下，立足職能，周密部署，嚴密防范，監(jiān)管到位，密切配合，快速反應，采取果斷措施，及時有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，切實保障人民群眾生命健康和本級防控安全。
二、組織機構
組長:
副組長:
成員:
三、
職責分工
領導小組負責新型冠狀病毒肺炎防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調、工作部署和督導落實,落實市司法局及區(qū)委、區(qū)政府重大決策部暑和重要工作安排,確保各項工作落實到位。領導小組下設辦公室,辦公室設在局辦公室,辦公室負責人，統(tǒng)籌落實領導小組日常工作。領導小組下設七個工作組:綜合協(xié)調組、依法行政工作組、宣傳工作組、社區(qū)矯正工作組、安置幫教工作組、矛盾糾紛排查工作組、法律服務工作組,分工負責疫情防控各項工作。
(一)綜合協(xié)調組。組長由擔任,成員科室為辦公室。主要職責:負責及時匯報市司法局及區(qū)委、區(qū)政府工作部署;協(xié)調各部門新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作;負責起草審核防控工作重要文稿;負責收集、整理、上報疫情防控工作信息;負責統(tǒng)籌防控應急物資、技術支持等相關保障工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
加強指導監(jiān)督行政執(zhí)法部門對破壞疫情防控行為的執(zhí)法，維護有序疫情防控秩序；
承擔領導小組交辦的其他工作。
(三)宣傳工作組。組長由擔任,成員科室為宣傳科。主要職責為:及時對疫情防控期間全區(qū)司法行政系統(tǒng)工作進展情況形成信息上報;印發(fā)法治宣傳資料，做好疫情防控普法宣傳工作，科學普及防控知識;承擔領導小組交辦的其他工作。
(四)社區(qū)矯正工作組。組長由擔任,成員科室為社區(qū)矯正科。主要職責:落實全區(qū)社區(qū)矯正機構疫情日常監(jiān)控、檢查和管控措施;及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(五)安置幫教工作組。組長由擔任,成員科室為安置幫教科。主要職責：落實中央、省、市系統(tǒng)文件精神，組織協(xié)調基層司法所對全區(qū)刑滿釋放人員進行排查走訪，做好釋放人員銜接、接收及向社區(qū)報備工作，及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(六)矛盾糾紛排查工作組。組長由擔任,成員科室為基層科。主要職責:協(xié)調十個基層司法所開展疫情防控工作，加強疫情期間矛盾糾紛排查化解工作，充分利用人民調解微信群，進行宣傳調解工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
承擔領導小組交辦的其他工作。
四、有關要求
(一)統(tǒng)一認識,強化領導。各工作組要充分認識現階段抓好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要意義,切實加強組織領導,強化工作措施,落實工作責任,全面做好疫情防控各項工作,全系統(tǒng)干部職工要將此項工作做為首要政治任務,堅決貫徹落實。
(二)抓住重點,統(tǒng)籌謀劃。既要緊緊圍繞每個階段防控工作的重點領域和關鍵環(huán)節(jié),及時采取果斷有力措施,又要統(tǒng)籌謀劃,提前做好各項應對準備,并根據疫情發(fā)展態(tài)勢的變化,及時調整防控策略。各工作組要對本組工作職責和內容進行細化、明確,確保工作有序開展。
(三)密切配合,形成合力。疫情防控工作涉及面廣,各工作組要積極主動加強溝通,密切配合,形成合力,確保全區(qū)司法行政系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作機制有效運轉。
(四)嚴明紀律,恪盡職守。要提高政治站位,強化紀律意識,嚴格遵守工作紀律和保密紀律,做好特殊時期值班值守工作,遇到突發(fā)事件和疫情要果斷采取得力措施加以管控并立即上報領導小組辦公室，疫情防控工作期間，全局所有工作人員要服從組織分配，手機保持24小時開機，嚴禁關機或不應答，確保指揮聯絡暢通。
交通運輸行業(yè)應對新冠肺炎工作方案
教育系統(tǒng)新冠肺炎監(jiān)測工作方案
應對秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案已轉換
應對新冠肺炎疫情聯防聯控機制
鎮(zhèn)應對新冠肺炎疫情應急預案
司法工作方案篇十七
為了深入貫徹落實縣委十三屆二次全委（擴大）會議精神，積極策應全縣
“三思三創(chuàng)”活動，鞏固我系統(tǒng)“整頓作風提素質、優(yōu)化服務提效能”主題教育活動成果，根據縣委、縣政府制定的《全縣“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案》要求，結合司法行政工作實際，特制定司法行政系統(tǒng)集中整治活動實施方案。
這次干部作風整頓活動在全縣司法行政系統(tǒng)中全面展開，主要包括：
全縣司法行政系統(tǒng)的行政管理人員、法律服務人員、社區(qū)矯正專職人員
這次集中整治活動，要著力解決以下九個方面的突出問題：
主要是一些干部學習各項政策、理論、法律法規(guī)和各類專業(yè)知識不主動、不經常，有些干部甚至不學習，對新知識、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，自己一知半解，甚至誤解，在做群眾工作和實地指導時捉襟見肘，錯誤百出，導致在實際工作中處處被動。
主要是一些干部工作作風不扎實，說的多，做的少，習慣于當
“二傳手”，以會議貫徹會議，以文件落實文件，虛于應付，不善于抓落實，把任務壓給下面，把矛盾交給上面，當“甩手掌柜”，工作大而化之，只求過得去，不求過得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏懼矛盾，遇到困難就“躲、繞、推”，不深入基層，不善于做群眾工作。
主要是有些機關干部工作責任心、事業(yè)心不強，對工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，對職責范圍內的事情，消極應付，甚至對縣委、縣政府安排了的工作敷衍了事，
“推”、“拖”、“磨”、“等”，遲遲不落實、落實無回音，工作被動應付，一推一動，不推不動，甚至推而不動，落不實的現象經常發(fā)生，有的機關干部缺乏政治敏銳性，在一些工作落實上認識不到位，行動遲緩、口頭承諾多、實際進展慢，工作得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，甚至只做和尚不撞鐘，整天無所事事，工作責任心極差。
主要是部分老干部、甚至有部分剛工作的年輕干部思想消極，工作不思進取，得過且過，混日子度時光，懶于學習、懶于思考、懶于動手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥撿瘦，拈輕避重，求安穩(wěn)、圖清閑，懶于干事，無所作為；有些機關干部舉手之勞的事也不干，對群眾的困難和問題解決不主動、不及時，對本職工作說不清、講不明，一問三不知，工作平庸，滿足現狀，不求有功，但求無過，碌碌無為。
主要是部分機關干部對安排了的工作遲遲不能得到落實，工作節(jié)奏緩慢，效率低下，應該五天干成的事，十天干不成，能夠半個月完成的工作，一個月完不成，導致部分工作錯失良機，無法得到落實，甚至影響到全局整體工作的安排部署和推進。
主要是部分局屬單位和機關干部缺乏為民服務的宗旨意識，作風霸道、唯我獨尊，不深入基層，不了解民情，不善于和群眾打成一片，對群眾來信來訪服務態(tài)度差，衙門作風盛行，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦。個別機關干部對群眾兇、冷、橫、硬，對對象戶吃、拿、卡、要，有利越位，無利缺位，在廣大群眾面前失去了公信。
主要是個別局班子成員不團結，搞內訌，挑事非，相互拆臺，缺乏大局意識和全局觀念，組織原則缺失，群眾基礎差，班子軟弱渙散，管理混亂，配合局里干部開展工作不力，欺上瞞下，推三阻四，表面應付，成為落實工作的一層障礙，難以完成鄉(xiāng)上下達的各項工作任務。
主要是一些機關干部組織觀念淡薄，紀律松散，自由散漫，我行我素，對縣委、縣政府制定的各項規(guī)章制度視而不見，不嚴格執(zhí)行點到制度，隨意遲到早退、曠工，出勤不出工、出工不出力，人在崗心不在位，工作安排后不下村，無事閑逛，事忙請假。
主要是一些干部職工不遵守值班紀律，“走讀風”嚴重，不按時到崗到位，隨意脫崗，通訊不暢，貽誤事情。
通過這次集中整治活動，力求解決以上各類問題，使全縣各司法行政系統(tǒng)干部素質明顯提高，學習風氣日益濃厚，精神狀態(tài)明顯改善，工作作風更加務實，推動全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
本次集中整治活動安排四個月時間，分問題查找、集中整改、檢查驗收三個階段進行。
一是自己找
。各機關干部在認真學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和縣干部作風整頓會議精神的基礎上，要認真全面地查找自己在思想觀念、學習風氣、工作作風、領導作風、廉潔自律等五個方面存在的問題，每個干部都要帶頭查找問題，敢于亮丑揭短，敢于觸動痛處；
二是別人提。
各領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。
三是領導點
。局領導結合平時掌握的情況，指出各機關干部存在的問題，各機關干部也要主動征求局領導的意見；
四是組織查。
局里成立督導組，采取不同的方式指出各機關干部存在的作風方面的問題；
五是社會評。
組織開展“千人評干部，百人評村委會、評機關活動”，各機關干部要組織召開班子會，黨員干部會征求意見，多渠道多層次征求基層干部群眾和服務對象意見。各機關干部要對自己查找的、領導指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進行梳理，反饋個人，督促落實整改。
一是對整治活動進行全面總結，要求各機關干部向局集中整治活動領導小組寫出書面總結報告，并對整改情況向全體干部職工進行通報。
二是召開全系統(tǒng)集中整治活動總結大會，總結整頓活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。這次作風整頓結束后，對各機關干部作風建設情況要進行分類排隊。
一是成立了由局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，有關工作人員及科室負責人同志為成員的集中整治活動領導小組，領導小組下設辦公室，由李金蓮擔任辦公室主任，具體負責活動的組織、協(xié)調、指導及日常工作。
各單位要統(tǒng)籌兼顧，精心策劃，科學安排，把集中整治活動和推動重點工作，干部培養(yǎng)，安全生產，社會穩(wěn)定等工作有機結合起來，真正使整頓活動成為各項工作的助推器，以良好的工作作風做好今年的各項工作，以優(yōu)異的工作成績檢查干部作風整頓活動的績效。
司法工作方案篇十八
一、全力作好已結案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是縣鎮(zhèn)潘拖欠貨款案，二是廖貨運合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案。現三案早已結案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經我們與縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結果。后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。
(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
20xx年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫的行為已構成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫的行為性質嚴重，根據我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫的刑事責任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。
三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產經營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國x行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。
司法工作方案篇一
一年來，__鎮(zhèn)刑釋解教安置幫教工作在__司法局和__鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，扎實工作，狠抓落實，齊抓共管，努力實現我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的新突破、新發(fā)展，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、實現國家長治久安做出貢獻?，F將__鎮(zhèn)幫教工作總結如下：
一、提高思想認識，加強領導，完善組織機構
建立健全了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，建立了由鎮(zhèn)分管綜治副書記任組長的領導小組，建立了由有關單位人員參與的安置幫教工作機制，保證了機構、人員、基本設施落到實處，積極動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，廣泛開展了自愿者活動，采取了多種形式幫教刑釋解教人員，結合實際開展了刑釋解教人員的法制教育活動。
二、加強銜接工作，嚴防漏管失控
刑釋解教人員的銜接工作是安置幫教的一項重要基礎性工作，加強對刑釋解教人員的銜接、安置和幫教，使他們順利走上新生之路，是鞏固改造成果、預防和減少重新違法犯罪、維護社會穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，安置幫教機構充分認識到做好刑釋解教人員銜接工作的重要性。
1、強化領導，加強組織，嚴格按照規(guī)定程序和要求，堅持“各負其責、密切聯系、相互配合”的原則，實現刑釋解教人員的銜接管理工作做到了規(guī)范化、制度化，確保銜接工作順利開展。
2、嚴格按照工作制度要求。在接到《刑滿釋放人員通知書》、《罪犯出監(jiān)(所)鑒定》、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》和安置幫教軟件接收到的人員信息后，逐一核實登記，建立檔案，一人一檔，建檔率達100%，并完善幫教責任書，落實幫教措施，對回歸轄區(qū)內13名刑釋解教人員做到了“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
3、進一步加強了對重點對象的管理監(jiān)控。做到當年的刑釋解教人員底數清、情況明，對重點人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現象，及時消除了治安隱患。
三、動員和組織社會力量積極參與安置幫教工作
1、做好安置幫教向社會化的延伸工作。組織鎮(zhèn)村兩級幫教組織不定期組織有關人員開展對幫教對象送溫暖、送法律和幫教活動，利用講課、普法，現身說法，傳授技術等形式，鼓勵刑釋解教人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現就業(yè)之路。
2、充分運用了廣播、專欄等宣傳形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義。不但要做到理解關心刑釋解教安置幫教人員，還要積極宣傳表彰安置幫教工作先進集體和先進個人，宣傳勤勞致富，回報社會的刑釋解教人員的好典型。
3、依托村級組織，發(fā)揮基層資源優(yōu)勢，開展安置幫教工作，將安置幫教納入了基層建設，在新農村建設工作中，將萬安鎮(zhèn)機關干部、村干部的志愿者組織了起來，融合幫教對象的家庭成員共同參與到安置幫教工作中，實現“三幫一”措施。
四、完善工作機制，強化考核和督查
1、認真完善了基層組織建設，銜接登記、建立檔案、幫教協(xié)議、幫教記錄、排查、學習例會、檢查考評、信息報告與通報、統(tǒng)計、月報、目標管理等工作制度，并抓好了落實，努力提高安置幫教工作制度化、規(guī)范化。
2、爭取到了當地黨委政府的高度重視，綜治部門的指導協(xié)調及有關部門和社會力量的廣泛參與。各單位都加強了基層安置幫教工作機構網絡建設，落實了專職人員。
五、存在的主要問題
近年來，我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作雖然取得了一些成效，但距上級要求和回歸人員的期望還有很大差距，安置幫教工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題：
1、基層安置幫教組織不健全，缺乏專職的、高素質的安置幫教隊伍。
2、地方銜接管控、信息通報、定期走訪等相關制度落實不到位，“只見通知書不見人”和底數不清的現象較嚴重。
另外，就業(yè)渠道單一、全社會齊抓共管局面沒形成也是制約安置幫教工作開展的不容忽視的問題。
__司法所
20_年x月x日
司法工作方案篇二
1、繼續(xù)貫徹落實xxx六五xxx普法五年規(guī)劃，根據黨的xxx大xxx精神，結合本社區(qū)實際，制定度依法治理和普法工作計劃及目標分解。
2、根據區(qū)劃和人員變化的實際，調整我社區(qū)領導小組成員和基層組織。
3、推進我社區(qū)每個干部學法用法，根據市、區(qū)上級機關的要求，街道司法所堅持每月一個學法日制度。我社區(qū)工作人員及轄區(qū)的單位有關人員每年進行2次以上的法制專題講座。
4、抓好青少年法制教育。根據市司法局等部門聯合下發(fā)的《關于進一步加強全市青少年法制宣傳教育工作的實施意見》，制定我社區(qū)的實施意見，積極配合有關部門舉辦一期青少年夏令營活動。
5、加強對外來流動人口的法制教育，辦事處司法所會同我社區(qū)有關單位舉辦1-2期外來流動人口法制專題講座。
6、認真抓好駐區(qū)單位的普法教育工作，要求各單位設有普法宣傳櫥窗、專欄，積極做到月月有活動、季度有講座、年終有考核。
二、切實做好維護社會穩(wěn)定工作
1、進一步加強民間糾紛的調處和重大糾紛的排查、疏導工作，實現糾紛調解率達98%以上、糾紛調解成功率達95%以上的奮斗目標。
2、進一步加強人民調解組織建設，在我社區(qū)百人以上的企事業(yè)單位中逐步建立人民調解組織，一季度對區(qū)劃調整后的企事業(yè)單位進行調查摸底，并確定體育局為試點單位;二季度將此項工作在社區(qū)單位進行推廣。
3、不定期地做好我社區(qū)單位重大疑難糾紛、各類不安定因素的排查摸底工作，對我社區(qū)單位各類不安定因素做到提前掌握情況信息、及時介入開展工作、有力調處和疏導矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
4、認真落實我社區(qū)人民調解重大民間糾紛情況快報制度和社情、民情報告制度，較大糾紛發(fā)生后24小時內必須上報，統(tǒng)計、分析我社區(qū)單位社會穩(wěn)定和矛盾糾紛情況，切實掌握我社區(qū)單位的糾紛特點和規(guī)律。
5、繼續(xù)做好刑釋解教人員的管理工作，落實安置幫教工作的各項措施，確保刑釋解教人員幫教率達100%。
6、嚴格執(zhí)行刑釋解教人員重刑犯罪報告制度，查清每一起重刑違法犯罪的主客觀因素，及時上報二工辦事處，并將報告內容存檔。
三、積極推進法律宣傳工作
1、認真落實法律進社區(qū)的xxx四個一xxx活動，我社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗或專欄，每季度給社區(qū)居民上一堂法制教育課，我社區(qū)擁有一套法律書，建立一支法律服務和普法宣傳隊伍。
2、在我社區(qū)掛牌設立法律援助分站，每周開展一次法律咨詢活動，并對轄區(qū)單位分管主任和專職調解員進行專題培訓1-2次。
四、規(guī)范依法行政工作程序，全面落實執(zhí)法責任制
1、明確任務，責任到人。按照權責一致的原則，確定各單位負責人。
2、建章立制，規(guī)范程序。本著xxx權責一致，辦事合法xxx的原則，我們把制定和完善各種規(guī)章制度、建立和規(guī)范各種管理措施作為搞好依法管理的重點工作來抓。
3、結合行風評議，加強執(zhí)法隊伍自身建設。我社區(qū)把這項工作作為加強自身建設的一個重要內容來抓，提出xxx天天有評議，人人是對象，從我做起，從小事做起xxx，真正做到全心全意為人民服務。
司法工作方案篇三
以xxx理論和xxx三個代表xxx重要思想為指導，認真落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力加強基層依法治理，全面貫徹實施依法治國基本方略，緊緊圍繞發(fā)展地方經濟和維護社會穩(wěn)定的主題，推動xxx六五xxx普法開局發(fā)展，認真開展各項司法行政業(yè)務，大力推進創(chuàng)建xxx平安社區(qū)xxx進程，為我社區(qū)的平安建設發(fā)揮應有的職能作用。
二、工作任務
(一)抓普法，推進依法治理工作深入開展
1、20年是xxx六五xxx普法的開局之年，是開展平安創(chuàng)建活動的關鍵的一年。法制宣傳工作按照xxx六五xxx普法規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。
2、深入開展法律xxx八進xxx活動，豐富普法載體，采取靈活多樣的法律宣傳方式，擴大學生、群眾學法宣傳面，社區(qū)內法律常識普法率達97%以上，做到普法宣傳達標。
3、圍繞中心工作開展相關法律法規(guī)宣傳。今年我們將以櫥窗、橫幅、標牌、標語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現代手段相結合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，打造良好的法治環(huán)境。
(二)加強人民調解工作
充分發(fā)揮人民調解工作在維護社會穩(wěn)定中的xxx第一道防線xxx作用。加強社區(qū)調委會的工作力度，加強調解員的業(yè)務培訓，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內無上訪、集訪，矛盾糾紛調解率100%，調處成功率達95%以上，著力提高人民調解工作實效。堅持和律師事務所加強聯系，給社區(qū)居民提供更好的法律援助。
(三)落實各項幫教安置、社區(qū)矯正工作措施
1、進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結果，及時向上匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。
2、引入xxx社區(qū)矯正xxx管理模式，采取xxx社居委、派出所、家庭、單位xxx，xxx四位一體xxx的監(jiān)管措施，加強青少年教育和管理，防止青少年犯罪;做好xxx五種人xxx監(jiān)控和教育工作。
(四)司法檔案管理工作
做好臺賬、卡、表的更新工作，及時總結和整理司法行政工作中的好經驗、好做法，按照標準化、規(guī)范化的要求，分類歸檔，裝訂成冊。
司法工作方案篇四
為進一步加強黨員領導干部廉潔從政教育，認真落實
“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設，推動司法權力公開透明運行。結合我局實際，現就深入推進黨風廉政建設工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記重要講話精神，按照中央、省、市、縣紀委有關文件精神，加大反腐倡廉工作力度，堅持“標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防”的方針，扎實推進反腐倡廉建設和反腐斗爭，為提升我縣司法行政事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全局繼續(xù)開展黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入各項工作的總體部署中去。加強對黨章以及中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神的學習，正確引導司法干警樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，樹立公仆意識；向克已奉公、清正廉潔的先進楷模事跡進行示范教育，提高認識，完善自我。學習教育要有針對性、典型性和重點性，要利用多種學習方式和多角度的教育方式，提高司法干警的感染力和號召力。
認真落實中央、省、市、縣關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決杜絕領導干部公款吃喝，以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游；領導干部利用職權為自己謀取利益，為他人提供方便，假公濟私；通過節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財的違紀行為；領導干部收售有關實物、個人禮金和有價證券等違法行為。堅決克服司法各部門臉難看、門難進、事難辦，亂收費、亂攤派以及吃拿卡要、以權謀私等群眾反映強烈的不正之風。要通過政務公開等透明方式，深入開展群眾評議活動，堅決糾正各種不正之風的存在。
要按照中央、省、市、縣《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《領導干部落實黨風廉政建設責任制考核評價辦法》的要求，加強監(jiān)督檢查，強化責任制工作目標考核，突出重點，保證黨風廉政建設不虛不空，有成效。對不認真落實黨風廉政建設職責，頂風亂紀，失職瀆職，造成嚴重后果的，要按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
全體黨員領導干部務必要高度重視，提高認識，將黨風廉政建設工作作為重點任務來抓，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣相關工作部署上來，堅定不移地貫徹黨中央防腐倡廉的各項方針政策，加大工作力度，確保黨風廉政建設工作順利進行。
司法工作方案篇五
2017
年政務公開工作，結合實際，制定本方案。
緊密圍繞市委、市政府政務公開工作部署要求，結合司法行政工作實際，細化政務公開工作任務，加大公開力度，加強政策解讀回應，不斷增強公開實效，保障人民群眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，助力法治憑祥建設。
按照市編辦的統(tǒng)一部署和要求，做好市司法局權力清單和責任清單的梳理，并通過門戶網站進行公開，動態(tài)更新。做好行政審批項目取消、下放、保留事項的公開工作，重點公開保留的行政許可事項及公共服務事項清單。
對照市司法局權力清單、全面梳理行政監(jiān)督管理事項，推進監(jiān)管執(zhí)法信息公開，公開監(jiān)管執(zhí)法的依據、內容、標準、程序和結果。根據監(jiān)管權限隨機抽查事項清單并向社會公開，建立隨機抽查制度，明確抽查依據、主體、內容、方式，及時公布抽查結果和查處情況。同時，建立健全誠信檔案、黑名單等配套制度，歸集并公示對法律服務行業(yè)相關機構作出的行政許可、行政處罰和嚴重違法失信等信用信息。
積極推動市司法局窗口事項辦理由實體政務大廳向網上辦事大廳延伸，逐步實現辦事事項在線咨詢、網上辦理、電子監(jiān)察。指導推動律師、公證行業(yè)辦事公開，制定完善落實法律服務行業(yè)辦事公開的具體辦法，組織編制法律服務行業(yè)服務事項目錄、指南并向社會公開。
嚴格落實《憑祥市司法局行政決策工作規(guī)則》的規(guī)定，探索建立利益相關方、公眾、專家、媒體等列席有關會議的制度，要積極實行重大決策預公開，擴大公眾參與，對社會關注度高的決策事項，除依法應當保密的外，在決策前應向社會公開相關信息，征求公眾意見，及時反饋意見采納情況，說明不予采納的理由。涉及重大民生決策的事項，建立并推行民意調查制度，引導公眾廣泛參與政策制定。同時，積極推進政策執(zhí)行和落實情況公開，凡是政府工作報告、發(fā)展規(guī)劃提出的和司法局相關的重要事項，要實事求是公布工作進展和完成情況，特別是市委、市政府部署的改革任務、民生舉措，要細化執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、監(jiān)督方式等并向社會公開。
3
個工作日內在局門戶網站公開并提交市政府門戶網站發(fā)布。對涉及面廣、社會關注度高的法規(guī)政策和重大措施，相關負責人要通過參加新聞發(fā)布會、接受訪談、發(fā)表文章等方式帶頭宣講，解疑釋惑，傳遞權威信息。同時，要積極發(fā)揮政府網站、政務微信、微博等重要載體作用，拓展社會公眾喜聞樂見的解讀形式，擴大傳播范圍和受眾面。
按照市財政局的統(tǒng)一部署，做好財政資金和預決算公開工作，公開內容包括本單位職責、機構設置、一般公共預算收支、政府性基金預算收支、機關運行經費等。除涉密信息外，部門預決算支出應當公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經濟分類款級科目。
24
小時內舉行新聞發(fā)布會。
積極運用媒體發(fā)布信息、解讀政策，引領輿論、推動工作。對重要會議活動、重大決策部署、社會發(fā)展重要動態(tài)等方面信息，要統(tǒng)籌運用媒體做好發(fā)布工作。重要信息、重大政策發(fā)布后，要注重運用主流媒體及其新媒體在重要版面、重要位置、重要時段及時報道解讀。暢通媒體采訪渠道，創(chuàng)造條件安排主流媒體及其新媒體負責人列席有關重要決策會議。注重加強政策解讀的廣泛傳播，擴大政策信息的覆蓋面和影響力。
做好政府信息主動公開基本目錄編制工作，進一步明確公開的主體、內容、時限、方式等，提升主動公開的規(guī)范化水平。積極做好政府規(guī)章和政策性文件清理結果公開，加強對規(guī)范性文件公開的審查，定期對不公開的信息進行評審，確保應公開盡公開。嚴格執(zhí)行信息公開保密審查制度，對擬公開的信息，要依法依規(guī)做好保密審查。
政務信息公開按規(guī)定流程辦理，辦理結束后，責任股室須將已公開的政務信息紙質文件材料報送局辦公室存檔。
（二）初審：責任股室負責人對擬公開信息進行初步審核；
（三）保密審查：局辦公室對擬公開的政務信息進行保密審查；
（四）審核：分管局領導對擬公開政務信息進行審核；
（六）建檔：局辦公室將已公開的政務信息按照有關要求分門別類，立卷建檔。
。局機關各股室要嚴格按照
12
月
15
日前報局辦公室，以便匯總上報市政府辦公室。
。要充分發(fā)揮門戶網站等信息公開平臺作用，增強政府網站發(fā)布信息、解讀政策、回應關切、引導輿論的功能，加強政府網站數據庫建設，完善查詢功能，提升公開信息集中度，強化與新聞網站、商業(yè)網站的聯動，增進與公眾互動交流，及時、準確發(fā)布信息，為推行政務公開提供良好的條件。
制定業(yè)務人員培訓計劃，對局機關全體政務公開工作人員進行輪訓，提高政務公開工作人員準確把握政策精神的能力，推進政務公開工作的能力和水平。
局辦公室負責對政務公開工作進行監(jiān)督，加強對各股室政務公開工作落實情況的監(jiān)督檢查，設立政務公開監(jiān)督電話和舉報信箱，及時調查處理群眾的舉報、投訴問題，并將調查處理結果向群眾公布。
司法工作方案篇六
2014
2014
年工作要點》的具體安排，以依法治理為主題，以普法教育為基礎，以依法執(zhí)政、依法行政、公正司法為重點，扎實抓好今年推進依法治區(qū)司法行政各項工作，為推動加快建設“四個新”提供堅實的法治保障。
通過強化司法行政工作，全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務，推進依法治區(qū)在
2014
年實現“
2345
100%
。
1.
加強重點對象法制宣傳教育。
加強對領導干部、公務員、青少年、企事業(yè)經營管理人員、城鄉(xiāng)社區(qū)居民和農民的法制宣傳教育。建立健全黨委（黨組）中心組定期學法制度，制定加強全區(qū)領導干部學法用法工作實施意見。黨委（黨組）中心組每年至少開展
1
100%
配備法制副校長、法制輔導員，探索建設預防未成年人犯罪警示教育基地和心理健康指導中心。建立企事業(yè)經營管理人員學法用法制度，推行企業(yè)法律顧問制度。按照屬地管理和誰用工、誰培訓相結合的原則，把法律常識教育列入勞務培訓學習計劃，有計劃地開展對外出務工、經商人員的法制宣傳教育。壯大農村普法隊伍，深入開展送法下鄉(xiāng)活動，大力培養(yǎng)農村“法律明白人”。面向殘疾人、失地農民、城市流動人口、下崗失業(yè)人員、“留守兒童”“空巢老人”等人群，開展以改善民生、依法維權為重點的法律法規(guī)宣傳。（責任部門：局宣教股、局公律股、局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
12
月）
2.
加強執(zhí)法司法人員、律師和法律工作者法制能力培訓。
以新修改的民事訴訟法、刑事訴訟法及司法解釋、行政法規(guī)和職業(yè)道德等為主要內容，分層分級分類集中輪訓執(zhí)法司法人員、律師和法律工作者，不斷提高依法治理的能力和水平。將法制宣傳融入法律服務之中，建立整合法制宣傳、法律咨詢、人民調解、法律援助等職能的法律服務平臺。加強
12348
法律咨詢熱線建設。（責任部門：局公律股，完成時限：
2014
年
12
月）
3.
開展全民學法知法懂法守法活動。
突出普法教育基礎地位，全面實施“六五”普法規(guī)劃，扎實開展“推進依法治區(qū)宣傳月”“
12
·
4
1
個法制長廊，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)打造
3
—
5
個法制農家大院，各街道辦事處打造
2-3
個法制社區(qū)，各村（社區(qū)）建設
1
個法制宣傳專欄等特色項目建設。大力培養(yǎng)農村“法律明白人”，深入開展送法下鄉(xiāng)活動。通過各種有效形式，引導群眾自覺遵法守法，依法理性表達訴求、依法維護權益、自覺履行法定義務。落實普法教育考評激勵和經費財政保障機制，深入推進法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進寺廟、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位“七進”活動，發(fā)動群眾廣泛參與，推動普法教育全覆蓋。（責任部門：局宣教股、局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
12
月）
1.
建立法律顧問制度。
全面建立法律顧問制度，推進各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）和區(qū)級各部門聘請法律顧問，在作出重大決策和出臺重要政策等方面發(fā)揮好法律顧問的重要作用。（責任部門：局公律股，完成時限：
2014
年
6
月）
2.
完善領導干部依法辦事制度機制。
嚴格執(zhí)行重大事項通報和報告、談話和誡勉、信訪監(jiān)督、詢問和質詢等制度，強化監(jiān)督制約，切實規(guī)范黨政主要領導干部職責權限，堅決反對特權思想和特權作風。加大權力運行監(jiān)督力度，重點對貫徹中央“八項規(guī)定”、嚴明政治紀律、嚴格用人制度等情況進行監(jiān)督，及時糾正問題；依托行政權力推進依法規(guī)范公開運行電子監(jiān)察平臺，加強對行政權力實施電子監(jiān)察和自動問責，強化行政權力規(guī)范運行。（責任部門：局紀檢組、局政辦室，局依法行政領導小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
3.
嚴格落實規(guī)范性文件備案審查制度。
自
2014
年
7
月
1
日起，對規(guī)范性文件實行備案審查制度，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。（責任部門：局辦公室、局依法行政小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
4.
完善落實黨務公開制度
。凡《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和其他黨內法規(guī)要求公開的內容，黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，除涉及黨和國家秘密或者依照有關規(guī)定等不宜公開的以外，黨委的決策事務應通過多種方式公開。加強對黨務公開的監(jiān)督檢查，督促及時更新、充實公開內容，切實做到用真公開主動接受群眾監(jiān)督。（責任部門：局黨總支，完成時限：
2014
年
12
月）
5.
完善保障司法公正機制。
加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。全面落實司法廉潔制度，推行廉潔效能監(jiān)督卡制度。健全司法救助和法律援助制度，加大對社會弱勢群體和特殊人群的司法救濟，建立健全法律援助工作制度。認真做好法律援助工作，維護弱勢群體合法權益。發(fā)揮法律服務熱線電話作用，為群眾提供法律服務，切實加強困難群體的法律救助工作，簡化程序，放寬條件，暢通外來工維權綠色通道。（責任部門：局紀檢組、局依法行政領導小組辦公室、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
12
月）
1.
建立完善依法決策制度。
完善行政決策程序，建立健全依法決策制度機制，將決策行為置于法治框架內。完善行政決策合法性審查機制和風險評估機制，編制重大事項行政決策風險分析的評判標準、指標體系和分析方法。（責任部門：局政辦室，完成時限：
2014
年
10
月）
2.
深化行政審批制度改革。
按照中央和省上有關要求，全面清理行政審批項目，分期分批公布取消調整的行政審批項目目錄，繼續(xù)深化“兩集中、兩到位”，強化保留的行政審批項目規(guī)范運行。推進和完善并聯審批、網上審批，加強政務服務體系建設和標準化建設，實現提速增效。（責任部門：局依法行政領導小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
3.
規(guī)范公共資源交易服務。
凡工程建設項目招標投標、國有產權交易、政府采購等項目公共資源交易全部納入交易服務平臺。（責任部門：局辦公室，完成時限：
2014
年
10
月）
4.
深入推進行政權力依法規(guī)范公開運行。
推行行政職權目錄動態(tài)調整制度，依法公開權力清單和運行流程。確保實施行政權力事項公開、行政權力運行透明、行政監(jiān)管實時到位。進一步加強法律援助中心建設，規(guī)范運行、服務，方便群眾。（責任部門：局依法行政領導小組辦公室、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
10
月）
5.
嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。
整合執(zhí)法主體，開展相對集中執(zhí)法權工作，下沉執(zhí)法重心，提高基層執(zhí)法效能，切實解決權責交叉、多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和不執(zhí)法、越權越位亂執(zhí)法問題。完善司法行政執(zhí)法機制。強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，落實行政執(zhí)法責任制，完善行政執(zhí)法爭議協(xié)調機制，有效解決各行政執(zhí)法主體在履職過程中產生的爭議。健全行政執(zhí)法人員資格管理、行政執(zhí)法職權核準公告和持證上崗等制度，提高行政執(zhí)法水平。（責任部門：局依法行政領導小組辦公室、局安置幫教矯正股、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
12
月）
6.
規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權。
深化行政執(zhí)法體制改革，以最全規(guī)范、最優(yōu)標準、最小自由裁量、最大公開和最嚴監(jiān)督規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，避免執(zhí)法隨意性和不公正性。（責任部門：局依法行政領導小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
1.
推進司法公開。
建立健全社區(qū)矯正工作機制，規(guī)范社區(qū)矯正工作流程。進一步全面落實《社區(qū)矯正實施辦法》。繼續(xù)統(tǒng)一規(guī)范社區(qū)服刑人員接收、管理、變更、解除矯正等各個執(zhí)法規(guī)范的工作制度，統(tǒng)一執(zhí)法標準、程序和法律文書格式，逐步全面實現社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、標準化發(fā)展。進一步加強制度建設。探索建立社區(qū)矯正安全穩(wěn)定重大事項報告制度和安全應急處置機制；逐步健全社區(qū)矯正工作考核體系，加強社區(qū)矯正工作考核力度；開展規(guī)范執(zhí)法檢查，督促各項任務落到實處。健全法律援助工作制度，加大對社會弱勢群體和特殊人群的司法救濟。（責任部門：局安置幫教矯正股、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
12
月）
2.
完善保障司法公正機制。
加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。全面落實司法廉潔制度，推行廉潔效能監(jiān)督卡制度。健全司法機關與人大代表、政協(xié)委員的聯絡制度。（責任部門：局紀檢組、局依法行政領導小組辦公室，完成時限：
2014
年
12
月）
1.
依法治理重點領域矛盾糾紛和信訪突出問題。
充分發(fā)揮人民調解職能，加強對農村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、國有企業(yè)改制、復員退伍軍人、企業(yè)軍轉干部、勞動和社會保障、環(huán)境保護、水庫移民、非法集資、城市管理等重點領域的矛盾糾紛和信訪突出問題等矛盾糾紛的調解力度，促進矛盾糾紛源頭化解。（責任部門：局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
12
月）
2.
依法治理重點區(qū)域矛盾糾紛。
充分發(fā)揮司法行政職能在大調解機制中的作用，依法化解矛盾糾紛，提高治理管控能力。對重點區(qū)域和重點群體的矛盾糾紛開展全面排查，完善預警預測分析機制，及時發(fā)現矛問題，堅持多管齊下、標本兼治，限期改變面貌、堵塞漏洞、消除隱患。（責任部門：局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
6
月）
3.
依法規(guī)范信訪秩序
。建立健全首問責任制、限時辦結制、錯案追究制，引導群眾依法理性表達訴求，以“案結事了、息訴罷訪”為工作目標，努力解決容易引發(fā)信訪突出問題和群體事件的矛盾糾紛、苗頭隱患，長期積累的重信重訪問題，影響日常工作的信訪案件。通過“大接訪、大化解、大宣傳”，全力化解信訪案件，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把上訪人員的問題解決在當地，確保社會安定團結、和諧穩(wěn)定。（責任部門：局基層股、各基層司法所，完成時限：
2014
年
6
月）
4.
集中清理和處理積案。
統(tǒng)一建立積案臺賬，逐案落實責任部門，逐案制定處理方案，建立積案處理聯動機制，加大積案處理力度，確保限期辦結。（責任部門：局辦公室、局基層股，完成時限：
2014
年
6
月）
1.
開展基層法治創(chuàng)建活動。
鞏固全國法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建成果，深入開展法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民主法治示范村（社區(qū)）、學法用法示范機關（單位）、依法行政示范單位、依法治校示范學校、誠信守法企業(yè)等基層創(chuàng)建活動，調動城鄉(xiāng)基層干部群眾學法用法守法積極性，增強法治觀念和依法辦事能力。（責任部門：局宣教股，完成時限：
2014
年
12
月）
2.
切實推進依法治村（社區(qū)）工作。
開展“法律進村活動”，組織全區(qū)普法維權志愿者深入區(qū)委“三村扶貧行動”和“掛包幫”活動聯系幫扶村（社區(qū)）開展法律服務、法律宣傳、法律援助。向各行政村（社區(qū)）選派律師、基層法律服務工作者擔任法律顧問實現全覆蓋。加大民主法治示范村（社區(qū)）建設力度。（責任單位：局宣教股、局公律股、區(qū)法律援助中心、局法律援助股，完成時限：
2014
年
12
月）
3.
加強基層治理能力建設
。加快推進以信息化為支撐的網格化建設，積極推進社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)建設，努力做到民生服務有人辦理、社情民意有人收集、矛盾糾紛有人化解、治安防范有人組織、特殊人群有人幫教、法律政策有人宣傳、重大事件有人報告。（責任部門：局辦公室、局安置幫教矯正股，完成時限：
2014
年
12
月）
。成立區(qū)司法局推進依法治區(qū)工作領導小組及其辦公室（組成人員名單附后）。實行一把手負總責，分管領導和股室負責人按照職能分工具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實，上下聯動，合力推進的良好工作格局。
積極爭取省、市級媒體的支持，充分利用電視臺頻道、區(qū)黨政網、區(qū)政府門戶網、司法行政門戶網等平臺載體，加大對推進依法治區(qū)工作的宣傳力度。在全區(qū)廣大干部群眾中營造濃厚氛圍，使推進依法治區(qū)工作精神在廣大群眾中廣泛知曉。
各司法所、機關各股室要圍繞工作開展，把握特點、深度挖掘，特別要注意收集總結工作中的先進事跡、成功做法和經驗（原則上動態(tài)信息
字，先進事跡、經驗材料
字）。
司法工作方案篇七
為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步密切黨群干群聯系，做好
“三送”工作，根據縣委《關于印發(fā)
開展“三大工程”深化“三送”工作的實施方案
的通知》文件精神，特制定縣司法局“連心”工程“連心小分隊”工作方案。
以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，用創(chuàng)新的精神扎實推進我局
“三送”工作，以開展機關干部集中下基層，進一步密切黨群干群關系為主要方法，進一步解決駐點村“短板”問題為導向，重點解決駐點村基層黨支部軟弱渙散問題，堅持“一切為了群眾、切依靠群眾、一切服務群眾”的群眾路線，扎實推進我局黨的群眾路線教育實踐活動“連心”工程“連心”小分隊活動。
全體在職黨員干部，重點是黨員領導干部。
結合第二批教育實踐活動，
2014
年
4
月啟動，
9
月基本結束。大體安排半年時間。
以
“三送”隊員聯系戶為基礎，成立由單位班子成員任隊長，
2-3
名“三送”骨干隊員的“連心”小分隊，深入鄉(xiāng)村、村服務群眾，為群眾辦實事、解難題，推動“連心”工程。
。結合“一月一主題”活動，宣講習近平總書記系列重要講話及黨和國家的方針政策，宣傳贛南蘇區(qū)振興發(fā)展兩年來取得的顯著成果。同時，結合我局司法行政工作相關職能，加強對基層黨員、干部和群眾民主法治意識和安全意識的教育，提高基層干部依法辦事，依規(guī)處理，引導群眾依法表達訴求、維護合法權益。
根據“三送”聯系戶情況，小分隊上門開展“民情家訪”和“鄉(xiāng)間夜話”活動，重點傾聽群眾訴求，了解群眾期盼，實地了解基層的真實情況。按照“誰家訪、誰負責，誰跟蹤、誰反饋”的原則，健全家訪事項轉辦交辦、跟蹤督辦、回復反饋工作機制，提高辦結率和群眾滿意度。
活動中，小分隊成員要建立個人“連心”臺賬，主要記錄走訪對象基本情況，聽取的意見建議、群眾訴求，提出的解決措施和落實情況等。對群眾提出的具體意見建議和訴求，要做到件件有登記、事事有回音。
小分隊成員和領導干部要結合基層實際、群眾需要和部門職能，幫群眾切實把實事辦好、好事辦實。實事具體有：推動解決危舊土坯房改造、道路硬化、農田水利、飲水安全、電網改造、垃圾處理、農村社保、就醫(yī)就學等方面的實際問題。要特別加強學生安全意識教育，謹防學生溺水事故，幫助農村留守兒童、留守老人等特殊群體解決一些實際困難。
下基層服務的小分隊成員要變群眾“上訪”為干部“家訪”，積極做好社會矛盾糾紛排查化解工作，圍繞信訪維穩(wěn)工作，到矛盾多、糾紛多、不和諧因素多的地方去，重點排查化解征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴、安全生產等方面苗頭性、傾向性問題，協(xié)調處理解決一些長期的疑難信訪事件和信訪積案、涉法涉訴問題，最大限度地把各種矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
小分隊下基層期間，各成員要結合個人實際，力所能及地開展以扶貧幫困、宣傳教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、搶險救災等為主要內容的志愿服務，切實以點滴行動讓群眾看到變化、增強信心。要結合單位職能，給村民進行安全生產法律法規(guī)以及高溫、汛期重點時期的安全常識、應急救援等安全常識的宣傳教育，提高村民的安全意識，防范和應對災害的發(fā)生。
隊員下基層時，要完善“聯系牌”、“連心冊”，向群眾公告姓名、單位、聯系方式，便于群眾聯系。要通過主動拜訪、上門走訪，認親戚、交朋友，用真誠換取群眾真心，尤其要通過辦實事、解難題，讓群眾看到實際行動、看到作風變化，感受到朋友間的真感情。下基層活動結束后，也要與基層群眾常來常往、常走常親，使之成為機關干部了解民情的通道。
“連心”小分隊帶隊領導要切實抓好本隊成員開展的“連心”工程活動，深化“三送”工作，細化工作目標、內容、措施和責任人，確?；顒尤〉贸尚?。
要嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、市委、區(qū)委若干規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約，不層層陪同，不搞特殊接待，不能干擾群眾正常生產生活秩序，在基層工作期間，要嚴格遵守群眾工作紀律，不增加群眾負擔。
活動進行定期考核表彰，對小分隊成員在與群眾“連心”過程中比較有特色和成效的做法進行表彰，對于消極怠慢的成員進行通報批評，推動機關干部深入開展“連心”活動的深厚氛圍。
司法工作方案篇八
（略）
以貫徹黨的十八大精神為指導，以
“敬業(yè)奉獻、關愛服務”為主題，以凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會、構建和諧安慶為目標，以組建“黨員志愿者服務隊”為形式，以圍繞縣委縣政府中心工作開展服務活動為主體內容，引導和動員全局黨員干部為建設和諧、文明、美好張北亮身份、樹形象、盡義務、做貢獻。
全局在職共產黨員及入黨積極分子。
既要激發(fā)廣大黨員履行義務，服務群眾、奉獻社會的自覺意識，引導他們在社會生活的方方面面以實際行動發(fā)揮作用，又要在黨組織的領導下，有計劃、有組織、有針對性地為群眾辦實事、解難題，為社會公益事業(yè)獻愛心、作貢獻。
密切關注群眾所想所盼，針對群眾生活中急需解決的突出問題，集中開展志愿服務活動。同時，要根據服務項目的特點，把志愿服務活動延伸到群眾需求的各個方面，成為黨員自覺自愿、主動適時的愛心奉獻。
以群眾需求、認可和滿意為標準，既要充分發(fā)揮本單位的優(yōu)勢和黨員的特長，積極主動地開展志愿服務活動，又要講究實效，不搞一陣風、不搞形式主義。
針對文明創(chuàng)建工作和公共文明中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動黨員志愿者深入社區(qū)和公共場所參與城市建設和管理，積極開展文明交通、衛(wèi)生保潔、清除違章街道廣告、維護公共設施等活動，為建設美麗安慶開展志愿服務活動。
動員黨員志愿者積極參加全縣重大活動、重要會議和大型文體賽事的志愿服務活動，引導黨員干部在完成縣委、縣政府重大活動中當先鋒、作表率。
積極開展以“走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心”為主題的固定性、經常性結對幫扶活動，引導黨員志愿者為困難群體提供人性化、個性化服務，為構建和諧安慶盡職責、作奉獻。
把科技、教育、文化、衛(wèi)生、法律等作為志愿服務活動的重要領域，結合本單位業(yè)務工作，深入街道、社區(qū)、農村、企業(yè)，大力普及法律知識、開展法律援助等。
圍繞生態(tài)綜合治理和環(huán)境保護，大力宣傳生態(tài)文明觀念和環(huán)境保護知識，組織引導黨員志愿者參加義務植樹、節(jié)能減排、整治污染、修復生態(tài)和保護野生動植物等生態(tài)文明實踐活動，在“五個”張北建設上做出貢獻。
“黨員志愿者服務”活動是深入貫徹黨的“兩學一做”主題教育實踐活動具體行動，是新形勢下發(fā)揮黨員先鋒模范作用、聯系群眾、服務基層、維護黨和政府良好形象的現實需要，是轉變黨員教育管理方式和機關工作作風、推動機關黨建工作的一個有效載體，是機關黨建工作圍繞中心、服務大局的實踐探索。
單位黨組織負責黨員志愿者服務活動的協(xié)調組織保障工作。要加大對黨員志愿服務活動的宣傳力度，廣泛宣傳黨員志愿服務的先進事跡，及時總結推廣開展志愿服務的好做法、好經驗，引導和推動志愿服務活動規(guī)范化、品牌化，營造“有困難找志愿者，有時間做志愿者”的良好氛圍。
機關黨組織要建立黨員志愿服務活動登記制度，將黨員參加志愿服務活動的情況登記在冊。登記內容包括參加的時間、地點、內容、服務對象、取得成效等。定期對黨員參加志愿服務活動的情況進行檢查，對服務效果進行評估。對表現突出的，采取適當形式進行表揚或表彰。開展活動情況及時報“先鋒工程”辦公室。
黨員志愿者在開展服務活動時要佩帶黨徽或服務標志，熱忱服務，樹立黨員良好形象。通過深入基層、深入群眾，把基層的情況摸透，把群眾的愿望摸準，努力為群眾解決現實生活中的急事、難事、煩心事，把黨和政府的關懷送到老百姓心中。同時，在實踐中經受鍛煉，增長才干，從而進一步密切黨群干群關系，切實轉變機關黨員干部作風，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“五個張北”建設提供有力的組織保障。
司法工作方案篇九
為貫徹落實、環(huán)境建設年工作的安排部署，扎實整改我局環(huán)境建設中存在的突出問題，切實規(guī)范權利運行，提高服務效能，轉變機關作風，確保環(huán)境建設工作常抓常新，為推動各項目標的順利實施提供強大動力。針對在環(huán)境建設中存在或者可能產生的問題和不足，特制定整改方案如下：
一、指導思想
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，重點圍繞環(huán)境建設反饋問題，自查出來的問題，以及征求的意見和問題，按照《實施方案》，緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”展現嶄新風貌的工作要求，切實轉變行政職能和工作作風，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務質量，以更高的標準達到“服務意識最強、辦事效率最高、維權力度最大、企業(yè)干擾最小”的要求，為正安的經濟發(fā)展排阻清障，努力營造寬松和諧、優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境。
二、目標要求
發(fā)展上、心思集中到發(fā)展上、力量凝聚到發(fā)展上的良好氛圍，全社會自覺維護發(fā)展環(huán)境的意識明顯增強；政府職能進一步轉變，行政權力運行進一步規(guī)范；國家機關工作人員工作作風、行政效率、服務質量明顯轉變；公眾對國家機關及其工作部門、公共服務窗口單位的滿意度明顯提高；環(huán)境建設逐步制度化、規(guī)范化。
三、存在的主要問題
根據前段時間查擺出和征求到的意見、建議，歸納起來，主要存在以下四個方面的問題：
(一)思想政治方面
1、思想政治工作不夠有力，工作做的不夠深不夠細；與干警談心交流不夠，對干部職工的所思所想掌握得不全面、不透徹，個別干警工作積極性不高。
2、政治學習抓的不夠緊，雖然建立了機關學習制度，但堅持的不夠嚴格，存在工作忙就不學習的情況。
3、對干部的教育失之于寬，對個別不遵守紀律和單位規(guī)章制度的同志批評教育不夠、處分不力。
(二)業(yè)務工作方面
1、需要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，多出成績。
2、對法律服務隊伍特別是律師隊伍的管理教育不夠，少數律師在職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律方面不能嚴格要求自己。
3、對司法行政自身的工作和業(yè)務宣傳不夠，社會對司法行政了解不深，知名度不很高。
(三)工作作風方面
1、深入基層不多，調查研究不夠，工作中蹲在機關處理日常事務的時間多，沉下心到基層調查研究時間少。
2、有些工作滿足于發(fā)了文、開了會，抓落實不到位，效果不突出。
四、整改措施
(一)切實加強機關思想政治工作
1、進一步加強機關黨組織建設。充分發(fā)揮黨支部在思想建設中的作用，大力弘揚干事光榮、不干事恥辱的風氣，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不會干事甚至不干事鬧-事的人思想上有壓力。
2、建立定期談心制度。以隨時了解黨員職工的所恩、所想、所需，以增進理解和信任為目標，在局機關建立定期談心制度。局主要負責人每季度與班子成員談心不少于1次，每年與機關全體干部職工普遍談心不少于1次；分管領導與分管科室的干部職工每季度談心不少于1次；各科室負責人與本科室干部職工每月談心不少于1次；機關黨支部負責人每半年與全體黨員職工普遍談心不少于1次。
3、堅持機關每周一上午政治學習制度。每季度初制定一次學習安排表，既學政治理論也學業(yè)務知識，根據形勢發(fā)展和工作需要，重要內容隨時進行調整充實，不斷提高廣大黨員干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。集體學習實行點名制度，缺席者要進行補課。
4、積極開展多種形式的文體活動。重點抓好“三個一”：
(1)采取外出參觀學習、舉辦演講比賽等形式，開展一次主
題教育活動。(2)采取組織歌詠、籃球比賽等形式，開展一次文體活動。(3)開好一次學習交流會，組織機關干部職工廣泛交流學習心得體會等。通過上述措施，進一步活躍機關氣氛，陶冶干部職工情操，增強機關工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、努力從多方面關心干部職工。鼓勵干部職工參加各種形式的培訓和學歷教育，凡上級有明文規(guī)定應當報銷學費的，一律按規(guī)定予以報銷。進一步改善辦公條件，積極爭取資金，力爭在下半年辦好三件事情：一是新增部分微機；二是帶領干部職工外出考察一次；三是完成司法所建設任務。
(二)進一步解放思想，拓展思路，創(chuàng)造性地做好司法行政業(yè)務工作
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司法工作方案篇十
第一條為加強和完善公司法律事務管理,建立健全公司法律事務管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務作用,根據國家有關法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務工作以維護公司利益,防范法律風險和解決經營管理活動中遇到的法律問題為基本任務。
第三條法律事務工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導下,按照分級與授權的原則,建立以法律事務管理制度為基礎,以公司總部企業(yè)管理與培訓部和各屬下公司法律事務聯絡員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務管理體系。
第二章職責范圍
第四條法律事務工作分兩級管理,公司總部的法律事務歸口企業(yè)管理與培訓部管理,各屬下公司指定一名法律事務聯絡員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓部的職責如下:
1、負責建立和完善招商局物業(yè)系統(tǒng)法律事務管理制度;
2、負責公司總部和指導各屬下公司的行政復議、聽證、訴訟、仲裁事務;
3、協(xié)助參與重大的對外商務談判;
4、根據總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;
10、辦理公司領導交辦的其它法律事務。
第六條各屬下公司法律事務聯絡員的職責如下:
1、負責各屬下公司與總部法律事務工作的聯系和溝通,按時報送法律事務工作總結;
2、負責各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯系;
3、負責各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結案報告的報告;
5、負責組織各屬下公司二、三級培訓中的法律常識、證據收集保存和業(yè)務的培訓;
6、負責各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;
7、負責收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓部。
第三章日常法律事務的管理
第七條公司總部根據各屬下公司業(yè)務和工作需要簽發(fā)《授權書》,授予各屬下公司簽署經濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務的權限,期限一年。各屬下公司在權限內行使職權。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務和內部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權委托書的管理。授權委托書應由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應將法律事務工作納入年度工作總結內容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
第十一條依照分級管理原則,對各屬下公司日常法律事務管理分為三級:
1、重大法律事項應報總部批準:
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權書》權限的法律事務;
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應在發(fā)出3日前報總部批準;接到對方上述法律文書的,應在3日內向總部匯報。
2、一般法律事項應報總部知會備案:
3、本細則第七條各屬下公司《授權書》權限范圍內的可以自行處理。
第四章合同管理
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:
1、合資合作經營企業(yè)合同、企業(yè)章程;
2、股權轉讓協(xié)議;
3、借款合同、擔保合同;
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;
5、電梯、空調等機電設備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;
6、其他合同。
第十四條合同審批權限:
1、公司總部和各屬下公司產權整合、股權轉讓、借款和擔保和對外投資新設公司事務由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務合同均報總部批準。
2、各屬下公司預算范圍內其它經濟合同審批權限:
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準。
各屬下公司上述權限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據實際需要介入。常年法律顧問或律師應在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:
1、合同的談判:新設公司的投資項目談判由總部領導、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應建立公司內合同審批制度。
3、合同的簽定:需經總部批準的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據本細則第七條《授權書》的職權簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應注意以下幾項重點審查內容:
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、資質證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同時,應注意業(yè)主委員會是否經當地主管部門的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權委托書:受托人及身份證復印件、受托事項及權限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責任的約定應明確合理,經辦人應充分估計違約風險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應采用書面形式,建設部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應使用該范本,沒有的應使用公司范本。::采取電子數據交換和e-mail形式的,應特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應指定一個特定系統(tǒng)接收數據電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經辦人應本著“認真負責”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數據電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應及時向法律事務聯絡員和主管領導匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調動的,應由經辦人向財務部出示合同副本,經核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應及時向法律事務聯絡員和主管領導報告。
財務部發(fā)現合同的付款嚴重與合同條款不符時應及時向總經理和總部企業(yè)管理與培訓部匯報。
第二十一條屬下公司應建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準的合同,上述文件的復印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”。總部企業(yè)管理與培訓部應加強和各地律師協(xié)會的聯系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據各屬下公司業(yè)務量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務量聘請律師;
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務、工作方式、合同期限、費用和法律責任)、律師事務所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據糾紛情況采取固定費率制、風險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應分期支付,且在結案后支付的'律師費應不少于總額的30%。采用風險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結案后支付。
司法工作方案篇十一
根據賓陽縣安全生產委員會《關于印發(fā)
2016
年賓陽縣安全生產月活動方案的通知》（賓安委字﹝
2016
﹞
8
號）文件的精神，結合我局工作實際，特制定本方案。
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”主題，通過開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，提高全縣民眾的安全文明素質，為我縣的安全生產工作提供強大的法律保障。
強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質。
2016
年
6
月（其中
6
月
16
日為賓陽縣“安全生產月”活動啟動儀式暨安全生產宣傳咨詢活動日）。
為加強對
2016
年“安全生產月”活動的組織領導，經研究，成立賓陽縣司法局“安全生產月”活動領導小組，負責指導、監(jiān)督、組織實施“安全生產月”宣傳教育活動的具體事宜。
組
長：黃東紅
縣司法局黨組書記、局長
副組長：陳小輝
縣司法局副局長
廖靖群
縣司法局副局長
成
員：周燕麗
局辦公室主任
覃剛華
局政工監(jiān)察股股長
宋科仁
局社區(qū)矯正股股長
賴富賢
局基層工作股股長
梁飛燕
局法制宣傳股股長
韋衛(wèi)文
局公律股股長
甘富民
縣公證處主任
楊榮高
縣法律援助中心主任
16
個司法所所長
領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責
“安全生產月”宣傳教育活動的組織實施，并指定梁柳花同志為聯絡員，負責聯絡活動有關事宜。
。通過開展單位領導同志下基層調研、檢查、培訓等活動，采用安全生產檢查督導和安全宣講教育等方式，把安全生產“黨政同責、一崗雙責”、“三個必須”和安全生產發(fā)展理念灌輸到本監(jiān)管的責任，對下屬單位的安全生產形成全覆蓋無死角的監(jiān)管體系。
要積極組織學習以《安全生產法》及《新安全生產法》、《食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)事件應對法》等為主要內容的安全生產法律法規(guī)，開展以安全生產為主題的深入討論，在廣大干部職工中牢固樹立安全發(fā)展的理念。進一步完善突發(fā)事件應急處理預案，開展經常性的應急演練，增強
“安全第一，預防為主、居安思?！暗挠^念，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工做到“平時清楚，災時清醒”，掌握如何處理、避免出現重特大事故的知識。
。我局各部門要積極配合我縣開展好“安全生產宣傳咨詢日”的活動，多形式、多層面大力宣傳安全生產法律、法規(guī)、方針、政策，集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關于加強安全生產的決策部署，向群眾宣傳“以人為本、科學發(fā)展”理念，轉播安全生產法律知識，宣講各類事故的防范方法，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的社會氛圍。
各司法所要、要選擇安全生產典型事故案例，通過警示教育展、專題研討和媒體展映等形式開展事故警示教育。特別要針對各地事故易發(fā)特點，開展事故警示教育，引導全社會深入吸取事故教訓，提高防范意識和能力，推動安全生產工作。
我局要結合實際堅持宣傳教育與法治實踐相結合，充分發(fā)揮法制宣傳職能優(yōu)勢，配合縣安全生產委員會開展好以安全生產法律法規(guī)為重點的安全生產進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)（村）、進家庭
“五進”活動，教育引導廣大人民群眾知法、懂法、守法，樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的觀念，為推進依法治縣，構建和諧達縣營造良好的安全生產環(huán)境。
。各單位要進一步落實安全生產
“一崗雙責”制度，認真對本單位的安全生產隱患、應急管理情況開展自查，通過全面、深入、細致的檢查，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
。將把此次
“全國安全生產月”宣傳教育活動的開展情況納入年終目標考核，各單位要牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，高度重視，落實責任，嚴格按照本方案的要求，做實做細各項工作。各鎮(zhèn)司法所要在本方案的指導下，確保工作到位，力求取得最佳的社會效果。
。按照黨的十八大關于
“強化企業(yè)安全基礎建設，遏制重特大安全事故”的要求，通過集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關于安全生產工作的一系列決策部署，宣傳安全發(fā)展理念、安全生產法律法規(guī)、安全知識、安全文化、先進人物和典型事跡等，努力營造濃厚的安全生產氛圍。要切實做好“安全生產月”活動工作，讓廣大職工群眾積極、主動、自覺地參與到活動中來，把今年的“安全生產月”活動真正辦成全社會的、群眾性的安全生產教育活動，確?！鞍踩a月”活動取得良好的社會效果。
。安全生產月
”宣傳教育活動期間，各單位要積極開展各項安全生產宣傳、安全隱患排查、安全隱患治理工作，進一步促進安全生產工作向縱深發(fā)展。
。各單位要加強信息上報工作，及時上報安全隱患排查及治理工作情況，對好的經驗、好的做法要認真加以總結，及時上報局活動工作辦公室，電話：
8236631
。
司法工作方案篇十二
司法局疫情管控工作方案 為全面抓好我局疫情防控管控工作，壓實“四位一體”包保責任，進一步明確包保干部職責，確保管控工作任務落到實處。根據《縣疫情防控居家隔離管控組工作方案》要求，結合司法行政工作實際，特制定本工作方案。
一、領導組織 成立縣司法局疫情管控工作領導小組，具體組成如下：
領導小組下設辦公室和六個工作組，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由兼任，統(tǒng)籌協(xié)管控各項工作。
（一）輿論宣傳組 各司法所所長 職責：強化輿論宣傳引導，密切關注與新冠肺炎疫情防控相關的輿情動態(tài)，科學引導，加強宣傳，廣泛開展衛(wèi)生防治知識和法律常識宣傳，提高全民健康防病和法律意識。
（二）法律服務組 各司法所所長 職責：積極主動在全縣疫情管控工作期間為全縣廣大人民群眾提供公共法律服務。重點在人民調解、法律咨詢、律師代理、公證事項等方面提供法律援助。
（三）法律咨詢組 各司法所所長
職責：積極主動為全縣疫情管控工作提出合理化法律建議，配合相關部門做好疫情防控工作。
（四）社區(qū)矯正組 各司法所所長 職責：強化對重點人群管控，密切關注管理的“社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、社區(qū)戒毒人員”三類特殊人群，全面掌握重點人群安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（五）應急保障組 各司法所所長 職責：全面掌握本系統(tǒng)和包保小區(qū)疫情管控形勢，科學安排，周密部署，分工負責，通訊暢通，保障有力，確保出現突發(fā)疫情，能科學、及時、有效地應對。
（六）疫情管控包保組 成員：班子成員、各包保干部。
職責：按照縣委、縣政府疫情管控工作要求，完成有關包保住戶的工作任務，詳細掌握所包住戶信息，與住戶保持聯系，嚴格落實“四位一體”管控措施。采取班子成員包保分管科室、包樓區(qū)，干部包住戶的包保管控體系，確保管控責任落實到位。
新冠肺炎疫管控工作作為當前司法行政工作的一項重要政治任務，把干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全穩(wěn)定放在第一位，進一步提高政治站位，切實增強緊迫感和責任感，加強組織領導，建立聯動工作機制，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新肺炎疫情的傳播，切實保障干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全，維護社會安全穩(wěn)定和人民生命健康。
三、
防控措施及任務分工（一）防控措施 以管控居家隔離人員為重點，嚴格落實縣政府縣紀委和司法行政機關各項防控措施，嚴格落實“四位一體”管控措施和領導干部包科室和樓區(qū)、干部包戶責任體系。各科室、事業(yè)單位和司法所要按照工作方案要求，組織力量開展防控，依法依規(guī)有序管控，構建“局機關—事業(yè)單位—司法所—小區(qū)住戶”四級防控責任體系。各科室和基層單位負責人作為第一責任人，負責組織本科室、本單位做好疫情防控和應急突發(fā)等相關工作。（責任單位：各科室、事業(yè)單位、司法所）（二）任務分工 1.社區(qū)矯正管理科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）和“社區(qū)服刑人員、社區(qū)戒毒人員、刑滿釋放人員”三類特殊人群的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 2.普法宣傳教育科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、3.法治科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、4.辦公室 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位、收發(fā)室、食堂、保潔等工作人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、5.財務室 負責本科室全體工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、6.黨辦 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、8.法律援助中心 負責本單位全體工作人員（包括公共法律服務中心工作人員、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、9.公證處 負責本單位全體工作人員（包括公證大廳、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、10.司法所 負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 11.律師事務所 負責全縣律師事務所全體律師及工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
作。要通過指揮中心“云視訊”平臺、手機等電子通訊監(jiān)管系統(tǒng)適時開展對社區(qū)矯正對象的點驗抽檢工作，做到基本情況清、現實表現清、行為去向清、確保不發(fā)生問題。暫停組織社區(qū)矯正對象集中教育、集中社區(qū)服務、集中點驗等活動。充分利用微信視頻、“智慧司法”遠程教育培訓等手段，對社區(qū)矯正對象進行分類教育和個別化矯正，嚴防社區(qū)矯正對象脫管失控和發(fā)生嚴重刑事案件，及時掌握全縣社區(qū)矯正對象安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（責任單位：社區(qū)矯正科）四、責任追究 全體干警要提高政治站位，強化責任意識，認真落實各項管控措施，對此次疫情管控工作重視不夠、措施落實不到位、工作推進緩慢的單位和個人，啟動責任倒查和責任追究機制；對造成嚴重后果的，將依規(guī)依紀依法追究相關單位和個人的責任。
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司法工作方案篇十三
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如何制定工作方案
，歡迎閱讀參考，謝謝!
根據2016年全省司法行政工作部署，為貫徹落實省司法廳印發(fā)的《全省司法行政系統(tǒng)第二批法治狀況檢查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查工作方案》，切實搞好我縣司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查，促進規(guī)范執(zhí)法，依法管理，防范法律風險，結合我局《關于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實施方案》，制定本方案。
一、目標任務
在法律顧問的參與下，對本局自2013年以來依法行政、依法執(zhí)法、依法履職的法治狀況特別是現狀進行全面“體檢”，掌握本局法治健康狀況，發(fā)現“疾病”，排查隱患，分析“病因”，開出“處方”，防范和化解法律風險，建立與完善法律風險防范機制，助推司法行政事業(yè)健康發(fā)展，推進司法行政系統(tǒng)法治政府建設。
二、檢查項目
本次“法律體檢”旨在對本局各股室、各法律服務單位近三年的執(zhí)法及履職狀況特別是現狀進行重點檢查。檢查項目及重點如下：
(一)本部門對有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的貫徹執(zhí)行情況，特別是可能存在的法律風險。重點檢查以下內容：
1、刑罰執(zhí)行活動，社區(qū)矯正管理部門重點檢查社矯人員的調查評估、交付接收、矯正小組成員責任、外出管理、日常監(jiān)管、心理矯正、考核獎懲等制度的執(zhí)行落實情況。
2、行政執(zhí)行活動，特別是法律服務管理(律師、公證、法律援助、法制宣傳、司法鑒定、人民調解、基層法律服務等)，舉報投訴處理和信息公開等情況。
3、內部管理涉法事項，單位工程的招投標、報建、安監(jiān)、質監(jiān)及竣工、驗收、備案等基本流程，財政轉移專項資金使用，“三公”經費管理，津補貼發(fā)放，干警參賭涉毒，消防、安全保衛(wèi)、政府采購、收費(政府收費項目以及法律服務收費項目)、法人登記、印章管理、檔案管理等情況。
(二)重大決策的社會穩(wěn)定風險評估、合法性審查以及可能存在的法律風險情況，對外合同、內部勞動(勞務)合同、法律文書制作可能存在的法律風險情況。
(三)行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權的決定與行使等情況。
(四)行政復議、行政訴訟案件糾錯率、改判率和維持率等辦理情況，行政賠償工作適用和執(zhí)行等情況。
(五)信息公開、投訴查處、信訪的實體、程序、文書制作等情況。
(六)本部門目前存在的其他法律問題和風險。
三、方法步驟
(一)制作方案。4月上旬，在局黨組的領導下，由法制部門牽頭，辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室參與，其他股室協(xié)助，制定本局法治狀況檢查具體方案。
(二)自查。4月中旬，各股室按照本實施方案要求，對照檢查項目及重點檢查內容、法律體檢項目清單，進行自查，形成自查報告，于4月18日前將自查報告紙質和電子文檔報局法治狀況檢查工作領導小組辦公室，法治狀況檢查工作領導小組辦公室綜合各股室自查報告，形成本局機關書面自查報告，于4月20日前，報市局法治狀況檢查工作領導小組辦公室。
各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現有的法律問題和風險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的`法律問題和風險隱患予以特別說明。
(三)分片復查。4月21日至5月15日，市局組織業(yè)務骨干法律顧問分片對我局法治狀況檢查工作的情況和法治現狀進行復查，此次復查采取聽取單位匯報、查看相關文件和記錄、發(fā)放調查問卷、召開座談會、現場查看等方式進行。重點檢查各股室自查的法律問題和風險隱患準不準、自查的責任心強不強，特別是要查找沒有自查出來的重大法律問題和風險隱患，深入分析“病根”，并有針對性的提出化解法律問題和風險隱患的意見。開具“法律體檢報告單”，指出存在的法律問題和風險隱患，提出“治療”整改意見。
(四)迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省廳將組成抽查組對各市州司法局、縣市區(qū)司法局的法治現狀進行抽查，各股室要認真做好迎接抽查的準備。
(五)建立風險防范機制。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結束之后，局黨組組織業(yè)務骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應的風險防范機制。
四、工作要求
此次參加法治狀況檢查工作的各股室要高度重視，嚴格按照本實施方案組織開展法治狀況檢查工作，將各階段、各環(huán)節(jié)工作落到實處，確保法治狀況檢查工作不留死角，不走過場，為下半年開展全面、系統(tǒng)整改打下基礎。具體應做到：
(一)高度重視
開展法治狀況檢查工作非常重要、非常必要，也是非常及時。全縣司法行政系統(tǒng)各股室、各法律服務單位要充分認識開展法治狀況抽查工作是確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展的重要基礎保障，是司法行政機關履行好法律保障、法律服務、法律宣傳等職責的必然要求，是司法行政機關推進法治建設的重要舉措。各股室、各法律服務單位要統(tǒng)一思想認識，嚴格按照本方案的部署要求抓好法治狀況檢查各項工作的落實。
(二)加強領導
法治狀況檢查任務重、要求高?？h局決定成立法治狀況檢查工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，分管法規(guī)工作領導任常務副組長，其他局領導為領導小組成員，領導小組在局政策法規(guī)股設辦公室，辦公室成員由局政策法規(guī)股、辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室相關人員組成。各股室要組織精通業(yè)務的專門力量開展自查，要明確責任，各股室要在自查、抽查等各個階段明確責任分工，加強協(xié)調配合，對于自查、抽查中不認真負責導致沒有發(fā)現法律問題和風險隱患、并由此產生嚴重法律問題的股室和檢查人員，要追究責任。
(三)真抓實查
這次法治狀況檢查，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件執(zhí)行情況及存在的法律問題和風險隱患，內容多范圍廣，檢查中要對照檢查項目和重點內容逐項進行檢查，要全面“體檢”，又要突出重點部位檢查，對問題多的部位要重點檢查，特別是要發(fā)現“疾病”和隱患，找準“病根”。自檢不得圖形式、走過場，不得隱瞞問題和風險隱患。自查報告要實事求是反映情況特別是存在的法律問題和風險隱患。
(四)促進健康發(fā)展
對這次“體檢”出來的問題和風險隱患，要深刻分析，區(qū)分責任和輕重緩急，及時、全面“治療”整改，切實化解本局存在的法律問題和風險隱患，并建立法律風險防范機制。要通過完善相關制度、優(yōu)化機制，強化工作落實，提升法治能力和水平，增強自我“保健”能力，確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展。
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司法工作方案篇十四
知法才能做到守法。以下是公司法律培訓的總結報告，一起來看看吧。
公司法律培訓總結
參加集團公司的法律培訓對于我來講是一次非常難得的學習新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學習的一天時間里我不僅學到了法律意見書的寫作，公司法務人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產權的保護等具體的知識，同時更重要的是我認識到了我們公司法務肩負的責任。
接下來我就對學習到的三個方面具體知識進行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務所的資深律師xx帶來精彩的授課，內容主要是關于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非?；镜囊豁椉寄?，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山東省國資委就此專門出臺過《關于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
1.標題
2.主送對象
3.正文
4.附件
6.相關事項的附帶說明。
而對于寫作要求她提出
(一)主旨明確
(二)標題恰當
(三)邏輯結構良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結構是事實概要―當事人目標―分析與建議―結論。
(四)遣詞造句要簡約，準確，使用法言法語和特定表達方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
(五)事實清楚法律培訓總結范文法律培訓總結范文。對事實進行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關鍵。
(六)法律適用準確。它是法律文書成立的前提和基礎。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹慎進行求證，也可以咨詢發(fā)文機關、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
第二節(jié)課是由xx律師事務所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學習和成長經歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權益，防止出現可以避免的法律風險。其次她比較了公司法務人員和律師的各自特點。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務工作面臨的突出問題是：
1.法務人員的低位比較低，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。
2.待遇不夠好，留不住人。
3.人數少，規(guī)模小，責任分工不明確。
總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現實需要。
下午是由濟南市中級人民法院知識產權庭副庭長主講。主要是講授關于知識產權保護方面的知識。他首先向大家指出知識產權包括著作權，專利權和商標權。接著又依次對這三個方面的權利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。
[公司法律培訓總結]
司法工作方案篇十五
“法律宣講團”，開展“法律服務到基層”活動，特制定本方案。
以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指導，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的開展，深入宣傳憲法、黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神、青少年維權與農民生產生活密切相關的法律法規(guī)，不斷提高中小學生和廣大農民群眾的法律意識，形成學法、知法、守法，依法辦事、依法維護自身合法權益的良好法律氛圍，為全面推進依法治縣奠定堅實的基礎。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，通過舉辦法律進校園和各種形式的主題宣傳教育活動，深入開展普法宣傳教育工作。針對中小學生和農村干部群眾對法律知識的現實需求和廣大農民群眾反映強烈的熱點難點問題，開展有重點和針對性的法制宣傳教育；有針對性的開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
2014
年
3
月到
2014
年
12
月。
結合中小學生的特點，宣講團成員就青少年犯罪心理和刑罰與犯罪等方面的知識對廣大師生進行宣講，通過對各種未成年人犯罪案例的講解，讓中小學生充分認識到違法犯罪的危害性，從而從源頭上預防犯罪，讓中小學生深知“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的內涵，自覺培養(yǎng)良好的行為習慣，提高法律意識，增強法制觀念。
組織開展矛盾糾紛排查化解工作，有針對性地開展婚姻、家庭、鄰里，消費、交通等易發(fā)多發(fā)矛盾糾紛的排查調解，從源頭上預防社會影響面大、可能激化升級、容易引發(fā)群體性事件和極端事件的矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員進行一次深入、全面、細致的摸排清理活動，對重點對象（劃定為嚴管、普管級別的社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員中的重點對象）普遍進行實地走訪和約談，做到對所轄社區(qū)矯正人員監(jiān)管到位，對刑釋解教人員底數清、情況明。
組織宣講團成員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）宣講有關法律知識；通過設立法律咨詢點，發(fā)放農村群眾日常生活、生產、工作息息相關的法律法規(guī)資料及《農民法律知識讀本》、貼標語、懸掛橫幅等多種形式，引導群眾增強遵紀守法意識，同時為困難群眾及老弱病殘等弱勢群體提供法律援助，擴大法律援助知曉率，做到應援盡援，應援優(yōu)援，使法律援助工作進一步提質、擴面、增效。
司法工作方案篇十六
根據全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神和要求，結合區(qū)司法局行政職能、防控任務需要和本單位實際，制定如下防控工作方案。
一、指導方針與工作原則
為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于疫情防控工作的部署要求，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組的指揮下，立足職能，周密部署，嚴密防范，監(jiān)管到位，密切配合，快速反應，采取果斷措施，及時有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，切實保障人民群眾生命健康和本級防控安全。
二、組織機構
組長:
副組長:
成員:
三、
職責分工
領導小組負責新型冠狀病毒肺炎防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調、工作部署和督導落實,落實市司法局及區(qū)委、區(qū)政府重大決策部暑和重要工作安排,確保各項工作落實到位。領導小組下設辦公室,辦公室設在局辦公室,辦公室負責人，統(tǒng)籌落實領導小組日常工作。領導小組下設七個工作組:綜合協(xié)調組、依法行政工作組、宣傳工作組、社區(qū)矯正工作組、安置幫教工作組、矛盾糾紛排查工作組、法律服務工作組,分工負責疫情防控各項工作。
(一)綜合協(xié)調組。組長由擔任,成員科室為辦公室。主要職責:負責及時匯報市司法局及區(qū)委、區(qū)政府工作部署;協(xié)調各部門新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作;負責起草審核防控工作重要文稿;負責收集、整理、上報疫情防控工作信息;負責統(tǒng)籌防控應急物資、技術支持等相關保障工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
加強指導監(jiān)督行政執(zhí)法部門對破壞疫情防控行為的執(zhí)法，維護有序疫情防控秩序；
承擔領導小組交辦的其他工作。
(三)宣傳工作組。組長由擔任,成員科室為宣傳科。主要職責為:及時對疫情防控期間全區(qū)司法行政系統(tǒng)工作進展情況形成信息上報;印發(fā)法治宣傳資料，做好疫情防控普法宣傳工作，科學普及防控知識;承擔領導小組交辦的其他工作。
(四)社區(qū)矯正工作組。組長由擔任,成員科室為社區(qū)矯正科。主要職責:落實全區(qū)社區(qū)矯正機構疫情日常監(jiān)控、檢查和管控措施;及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(五)安置幫教工作組。組長由擔任,成員科室為安置幫教科。主要職責：落實中央、省、市系統(tǒng)文件精神，組織協(xié)調基層司法所對全區(qū)刑滿釋放人員進行排查走訪，做好釋放人員銜接、接收及向社區(qū)報備工作，及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(六)矛盾糾紛排查工作組。組長由擔任,成員科室為基層科。主要職責:協(xié)調十個基層司法所開展疫情防控工作，加強疫情期間矛盾糾紛排查化解工作，充分利用人民調解微信群，進行宣傳調解工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
承擔領導小組交辦的其他工作。
四、有關要求
(一)統(tǒng)一認識,強化領導。各工作組要充分認識現階段抓好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要意義,切實加強組織領導,強化工作措施,落實工作責任,全面做好疫情防控各項工作,全系統(tǒng)干部職工要將此項工作做為首要政治任務,堅決貫徹落實。
(二)抓住重點,統(tǒng)籌謀劃。既要緊緊圍繞每個階段防控工作的重點領域和關鍵環(huán)節(jié),及時采取果斷有力措施,又要統(tǒng)籌謀劃,提前做好各項應對準備,并根據疫情發(fā)展態(tài)勢的變化,及時調整防控策略。各工作組要對本組工作職責和內容進行細化、明確,確保工作有序開展。
(三)密切配合,形成合力。疫情防控工作涉及面廣,各工作組要積極主動加強溝通,密切配合,形成合力,確保全區(qū)司法行政系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作機制有效運轉。
(四)嚴明紀律,恪盡職守。要提高政治站位,強化紀律意識,嚴格遵守工作紀律和保密紀律,做好特殊時期值班值守工作,遇到突發(fā)事件和疫情要果斷采取得力措施加以管控并立即上報領導小組辦公室，疫情防控工作期間，全局所有工作人員要服從組織分配，手機保持24小時開機，嚴禁關機或不應答，確保指揮聯絡暢通。
交通運輸行業(yè)應對新冠肺炎工作方案
教育系統(tǒng)新冠肺炎監(jiān)測工作方案
應對秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案已轉換
應對新冠肺炎疫情聯防聯控機制
鎮(zhèn)應對新冠肺炎疫情應急預案
司法工作方案篇十七
為了深入貫徹落實縣委十三屆二次全委（擴大）會議精神，積極策應全縣
“三思三創(chuàng)”活動，鞏固我系統(tǒng)“整頓作風提素質、優(yōu)化服務提效能”主題教育活動成果，根據縣委、縣政府制定的《全縣“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案》要求，結合司法行政工作實際，特制定司法行政系統(tǒng)集中整治活動實施方案。
這次干部作風整頓活動在全縣司法行政系統(tǒng)中全面展開，主要包括：
全縣司法行政系統(tǒng)的行政管理人員、法律服務人員、社區(qū)矯正專職人員
這次集中整治活動，要著力解決以下九個方面的突出問題：
主要是一些干部學習各項政策、理論、法律法規(guī)和各類專業(yè)知識不主動、不經常，有些干部甚至不學習，對新知識、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，自己一知半解，甚至誤解，在做群眾工作和實地指導時捉襟見肘，錯誤百出，導致在實際工作中處處被動。
主要是一些干部工作作風不扎實，說的多，做的少，習慣于當
“二傳手”，以會議貫徹會議，以文件落實文件，虛于應付，不善于抓落實，把任務壓給下面，把矛盾交給上面，當“甩手掌柜”，工作大而化之，只求過得去，不求過得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏懼矛盾，遇到困難就“躲、繞、推”，不深入基層，不善于做群眾工作。
主要是有些機關干部工作責任心、事業(yè)心不強，對工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，對職責范圍內的事情，消極應付，甚至對縣委、縣政府安排了的工作敷衍了事，
“推”、“拖”、“磨”、“等”，遲遲不落實、落實無回音，工作被動應付，一推一動，不推不動，甚至推而不動，落不實的現象經常發(fā)生，有的機關干部缺乏政治敏銳性，在一些工作落實上認識不到位，行動遲緩、口頭承諾多、實際進展慢，工作得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，甚至只做和尚不撞鐘，整天無所事事，工作責任心極差。
主要是部分老干部、甚至有部分剛工作的年輕干部思想消極，工作不思進取，得過且過，混日子度時光，懶于學習、懶于思考、懶于動手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥撿瘦，拈輕避重，求安穩(wěn)、圖清閑，懶于干事，無所作為；有些機關干部舉手之勞的事也不干，對群眾的困難和問題解決不主動、不及時，對本職工作說不清、講不明，一問三不知，工作平庸，滿足現狀，不求有功，但求無過，碌碌無為。
主要是部分機關干部對安排了的工作遲遲不能得到落實，工作節(jié)奏緩慢，效率低下，應該五天干成的事，十天干不成，能夠半個月完成的工作，一個月完不成，導致部分工作錯失良機，無法得到落實，甚至影響到全局整體工作的安排部署和推進。
主要是部分局屬單位和機關干部缺乏為民服務的宗旨意識，作風霸道、唯我獨尊，不深入基層，不了解民情，不善于和群眾打成一片，對群眾來信來訪服務態(tài)度差，衙門作風盛行，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦。個別機關干部對群眾兇、冷、橫、硬，對對象戶吃、拿、卡、要，有利越位，無利缺位，在廣大群眾面前失去了公信。
主要是個別局班子成員不團結，搞內訌，挑事非，相互拆臺，缺乏大局意識和全局觀念，組織原則缺失，群眾基礎差，班子軟弱渙散，管理混亂，配合局里干部開展工作不力，欺上瞞下，推三阻四，表面應付，成為落實工作的一層障礙，難以完成鄉(xiāng)上下達的各項工作任務。
主要是一些機關干部組織觀念淡薄，紀律松散，自由散漫，我行我素，對縣委、縣政府制定的各項規(guī)章制度視而不見，不嚴格執(zhí)行點到制度，隨意遲到早退、曠工，出勤不出工、出工不出力，人在崗心不在位，工作安排后不下村，無事閑逛，事忙請假。
主要是一些干部職工不遵守值班紀律，“走讀風”嚴重，不按時到崗到位，隨意脫崗，通訊不暢，貽誤事情。
通過這次集中整治活動，力求解決以上各類問題，使全縣各司法行政系統(tǒng)干部素質明顯提高，學習風氣日益濃厚，精神狀態(tài)明顯改善，工作作風更加務實，推動全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
本次集中整治活動安排四個月時間，分問題查找、集中整改、檢查驗收三個階段進行。
一是自己找
。各機關干部在認真學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和縣干部作風整頓會議精神的基礎上，要認真全面地查找自己在思想觀念、學習風氣、工作作風、領導作風、廉潔自律等五個方面存在的問題，每個干部都要帶頭查找問題，敢于亮丑揭短，敢于觸動痛處；
二是別人提。
各領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。
三是領導點
。局領導結合平時掌握的情況，指出各機關干部存在的問題，各機關干部也要主動征求局領導的意見；
四是組織查。
局里成立督導組，采取不同的方式指出各機關干部存在的作風方面的問題；
五是社會評。
組織開展“千人評干部，百人評村委會、評機關活動”，各機關干部要組織召開班子會，黨員干部會征求意見，多渠道多層次征求基層干部群眾和服務對象意見。各機關干部要對自己查找的、領導指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進行梳理，反饋個人，督促落實整改。
一是對整治活動進行全面總結，要求各機關干部向局集中整治活動領導小組寫出書面總結報告，并對整改情況向全體干部職工進行通報。
二是召開全系統(tǒng)集中整治活動總結大會，總結整頓活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。這次作風整頓結束后，對各機關干部作風建設情況要進行分類排隊。
一是成立了由局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，有關工作人員及科室負責人同志為成員的集中整治活動領導小組，領導小組下設辦公室，由李金蓮擔任辦公室主任，具體負責活動的組織、協(xié)調、指導及日常工作。
各單位要統(tǒng)籌兼顧，精心策劃，科學安排，把集中整治活動和推動重點工作，干部培養(yǎng)，安全生產，社會穩(wěn)定等工作有機結合起來，真正使整頓活動成為各項工作的助推器，以良好的工作作風做好今年的各項工作，以優(yōu)異的工作成績檢查干部作風整頓活動的績效。
司法工作方案篇十八
一、全力作好已結案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是縣鎮(zhèn)潘拖欠貨款案，二是廖貨運合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案。現三案早已結案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經我們與縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結果。后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。
(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
20xx年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫的行為已構成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫的行為性質嚴重，根據我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫的刑事責任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。
三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產經營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國x行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。