無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事主管工作職責職責篇一
2.組織各部門開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。
3.負責組織安排公司的各類會議，并對會議決議或安排事項的執(zhí)行落實情況跟進監(jiān)督。
4.負責公司資質證照、公章的申辦、保管、年審工作。
5.負責公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。
6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤點。
7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領用及成本核算工作。
8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關系、員工關系等人事管理工作。
9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。
10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的制定與執(zhí)行。
12.上級交辦的其他工作。
人事主管工作職責職責篇二
一、辦公室的對內對外日常管理工作
1.協(xié)助上級對內各部門工作需要的服務、協(xié)助和溝通協(xié)調;
2.各類辦公設施的維護和管理，公共環(huán)境的維護，來人來客的接待，辦公用品采購等;
3.公司對外聯(lián)絡的協(xié)助工作;
二、文件和檔案管理工作
1.通知及各類文書資料的整理歸檔和管理;
2.協(xié)助上級統(tǒng)計編制各類人事統(tǒng)計報表，做好人事檔案的管理工作;
3.公司內外需要公文證件協(xié)作的監(jiān)督和管理;
三、人力資源的協(xié)助工作
1.辦理入、離職手續(xù)以及員工的考勤結算;
2.人員招聘信息的發(fā)布，面試邀約;
3.招聘面試的協(xié)助工作;
人事主管工作職責職責篇一
2.組織各部門開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。
3.負責組織安排公司的各類會議，并對會議決議或安排事項的執(zhí)行落實情況跟進監(jiān)督。
4.負責公司資質證照、公章的申辦、保管、年審工作。
5.負責公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。
6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤點。
7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領用及成本核算工作。
8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關系、員工關系等人事管理工作。
9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。
10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的制定與執(zhí)行。
12.上級交辦的其他工作。
人事主管工作職責職責篇二
一、辦公室的對內對外日常管理工作
1.協(xié)助上級對內各部門工作需要的服務、協(xié)助和溝通協(xié)調;
2.各類辦公設施的維護和管理，公共環(huán)境的維護，來人來客的接待，辦公用品采購等;
3.公司對外聯(lián)絡的協(xié)助工作;
二、文件和檔案管理工作
1.通知及各類文書資料的整理歸檔和管理;
2.協(xié)助上級統(tǒng)計編制各類人事統(tǒng)計報表，做好人事檔案的管理工作;
3.公司內外需要公文證件協(xié)作的監(jiān)督和管理;
三、人力資源的協(xié)助工作
1.辦理入、離職手續(xù)以及員工的考勤結算;
2.人員招聘信息的發(fā)布，面試邀約;
3.招聘面試的協(xié)助工作;