實(shí)用獄政管理論文題目（通用18篇）

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    獄政管理論文題目篇一
    1、海洋石油企業(yè)溢油風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及災(zāi)害應(yīng)急管理體系構(gòu)建研究
    2、濃霧下高速公路追尾事故風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    3、我國(guó)地方政府性債務(wù)管理：融資模式、風(fēng)險(xiǎn)管控和信息披露
    4、國(guó)際油價(jià)與我國(guó)能源公司股價(jià)的相關(guān)性測(cè)度及其在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用
    5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風(fēng)險(xiǎn)管理
    6、電力通信網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵技術(shù)的研究
    7、電機(jī)企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    8、大型項(xiàng)目群風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    9、開(kāi)放條件下原油期貨市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)管研究
    10、我國(guó)田徑專業(yè)競(jìng)技訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    11、設(shè)計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    12、基于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算理論的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理路徑研究
    13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究
    14、信息安全風(fēng)險(xiǎn)多維動(dòng)態(tài)管理模型及相關(guān)評(píng)估方法研究
    15、免疫視角下企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理要素與風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效關(guān)系研究
    16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理影響研究
    17、大型建筑企業(yè)工程投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    18、電網(wǎng)主型設(shè)備全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理模型及信息系統(tǒng)研究
    19、電網(wǎng)基建項(xiàng)目全面風(fēng)險(xiǎn)管理及其信息系統(tǒng)研究
    20、epc模式下的能效電廠項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理模型及決策支持系統(tǒng)
    21、內(nèi)部審計(jì)參與風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)和作用
    22、淺論企業(yè)外匯債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    23、淺談市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管理論文
    24、淺談加強(qiáng)中國(guó)海外政治風(fēng)險(xiǎn)管理
    25、從聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)視角看企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
    26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
    27、論物流企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范
    28、關(guān)于礦業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
    29、關(guān)于旅行社的風(fēng)險(xiǎn)管理
    30、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    31、信息服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
    32、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
    33、鐵路行車安全風(fēng)險(xiǎn)管理
    34、高技術(shù)產(chǎn)品的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析
    35、淺談建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
    36、我國(guó)國(guó)際工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
    37、建設(shè)工程項(xiàng)目業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)管理
    38、工程項(xiàng)目造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理
    39、監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制與補(bǔ)救
    40、教育行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立
    41、大學(xué)生體育意外傷害的防范與處理
    42、高校突發(fā)事件與風(fēng)險(xiǎn)管理
    43、高校發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基本框架
    44、淺談農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別及控制
    45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    46、轉(zhuǎn)基因生物的風(fēng)險(xiǎn)分析
    47、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理淺析
    48、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
    49、我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理
    50、中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    51、淺談社會(huì)公共風(fēng)險(xiǎn)管理
    52、論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理
    53、信息系統(tǒng)的`風(fēng)險(xiǎn)管理
    54、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    55、對(duì)電子軟件相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與應(yīng)對(duì)
    56、中國(guó)農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    57、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)證研究
    58、全面風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)的應(yīng)用研究
    59、我國(guó)大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    60、固定資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究
    61、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究
    62、企業(yè)信息化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    63、全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念與模式
    64、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構(gòu)研究
    65、全面風(fēng)險(xiǎn)管理
    66、我國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理模型研究
    67、我國(guó)汽車制造企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究
    68、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制研究
    69、我國(guó)證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)問(wèn)題探討
    70、安徽省進(jìn)出口企業(yè)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    71、信貸資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)研究
    72、我國(guó)地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    73、我國(guó)商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    74、基于coso框架的企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策探析
    75、證券信用交易風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    76、試論個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)防范
    77、消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)分析
    78、關(guān)于信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
    79、信用卡風(fēng)險(xiǎn)分析
    80、助學(xué)貸款中的信用風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    81、建立我國(guó)個(gè)人信用體系的思考
    82、風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度和管理的var方法及其優(yōu)缺點(diǎn)探析
    83、保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    84、我國(guó)保險(xiǎn)資金運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)管理
    85、我國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)探析
    86、我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理
    88、論國(guó)際商務(wù)中外匯經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理
    89、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策研究
    90、淺談我國(guó)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理
    91、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范
    92、我國(guó)企業(yè)海外直接投資的風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    93、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策探析
    94、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)分析及控制
    95、企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理淺析
    96、企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理
    97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風(fēng)險(xiǎn)
    98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風(fēng)險(xiǎn)分析
    99、外貿(mào)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理
    100、企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)與管理對(duì)策
    獄政管理論文題目篇二
    2會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用與思考
    3會(huì)計(jì)造假與倫理道德建設(shè)
    4會(huì)計(jì)政策選擇的風(fēng)險(xiǎn)與防范
    5會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
    6會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)透視
    7會(huì)計(jì)信息在公司治理中的作用
    8會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的中外比較
    9會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究
    10會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展
    11會(huì)計(jì)方法選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的影響
    12會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
    13會(huì)計(jì)監(jiān)管與審計(jì)的關(guān)系
    14會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在實(shí)際中的應(yīng)用分析
    15會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與治理
    16會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與風(fēng)險(xiǎn)控制
    17會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題研究
    18會(huì)計(jì)制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調(diào)
    19會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化及其對(duì)中國(guó)的影響
    20會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)成本核算的規(guī)范作用
    21會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際協(xié)調(diào)與趨同
    22會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
    23建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會(huì)計(jì)管理模式
    24謹(jǐn)慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進(jìn)
    25會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展
    26企業(yè)管理創(chuàng)新的會(huì)計(jì)學(xué)分析
    27企業(yè)會(huì)計(jì)與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)的比較研究
    28企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇行為研究
    29企業(yè)目標(biāo)、會(huì)計(jì)目標(biāo)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
    30企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)
    31企業(yè)信用缺失的治理
    32權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國(guó)政府會(huì)計(jì)中的運(yùn)用
    33上市公司會(huì)計(jì)信息供給與需求問(wèn)題研究
    34上市公司會(huì)計(jì)信息披露的誠(chéng)信問(wèn)題分析
    35上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題與對(duì)策研究
    36社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變遷對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科體系的影響分析
    37社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)理論與方法的影響
    38試論會(huì)計(jì)信息的預(yù)測(cè)價(jià)值
    39試論我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建?
    40試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)改革問(wèn)題?
    41試論中國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)?
    54現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系
    55現(xiàn)代會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)資源配置過(guò)程中的功能分析
    56現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督
    57消費(fèi)稅稅務(wù)籌劃理論與應(yīng)用研究
    58小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施問(wèn)題研究
    59新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同
    60新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)不確定性問(wèn)題的`會(huì)計(jì)處理
    61新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的權(quán)衡
    62新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支持
    63新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題研究
    64新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
    65衍生金融工具會(huì)計(jì)理論與方法研究
    66養(yǎng)老金制度與養(yǎng)老金會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
    67政府補(bǔ)助的效益評(píng)估問(wèn)題研究
    68政府采購(gòu)制度對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)的影響
    69知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新
    綠色gdp和綠色會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀分析
    77轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時(shí)期會(huì)計(jì)的特征分析
    78資產(chǎn)的定義及其特征研究
    79資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題研究
    80公允價(jià)值計(jì)量屬性的經(jīng)濟(jì)后果分析
    獄政管理論文題目篇三
    [2]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變思考
    [3]淺議人工智能時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
    [4]關(guān)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究
    [5]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與融合途徑
    [6]新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    [7]管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究
    [8]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探究
    [9]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探究
    [10]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中存在的'問(wèn)題及對(duì)策研究
    [11]現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系分析
    [12]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用分析
    [13]新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考與分析
    [14]論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
    [15]管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的實(shí)踐融合
    [16]略論如何促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    [17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型策略
    [18]企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考
    [19]新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考
    [20]試論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    [21]淺議人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
    [22]現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探究
    [23]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
    [24]大數(shù)據(jù)視域下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
    [25]新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展
    [26]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探究
    [27]關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用比較
    [28]新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響
    [29]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探討
    [30]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的問(wèn)題與舉措探析
    [31]“大智移云”時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型研究——基于財(cái)務(wù)共享視角
    [32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展策略研究
    [33]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法的有效應(yīng)用分析
    [34]關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考與對(duì)策
    [35]大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型芻議
    獄政管理論文題目篇四
    一，會(huì)計(jì)理論與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
    1.會(huì)計(jì)政策的選擇對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響
    2.關(guān)于資產(chǎn)減值對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響的分析
    3.企業(yè)會(huì)計(jì)行為對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的思考
    4.存貨核算中若干問(wèn)題的研究
    5.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則若干新規(guī)定對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響
    6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題的思考
    7.新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理比較
    8.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題的探討
    9.公允價(jià)值在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中行的運(yùn)用
    10.執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司盈余質(zhì)量的影響
    11.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系公允價(jià)值觀及其納稅影響
    12.預(yù)計(jì)負(fù)債的會(huì)計(jì)處理及納稅調(diào)整
    13.如何看待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)監(jiān)督
    14.會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象分析及對(duì)策研究
    15.加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
    16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問(wèn)題的探討
    17.會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征
    18.非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
    19.債務(wù)重組對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)影響及其啟示
    集團(tuán)現(xiàn)金流量的控制的研究
    21.關(guān)于第xx號(hào)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究
    22.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇
    23.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷若干問(wèn)題的思考
    24.上市公司會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題的探討
    25.淺談穩(wěn)健性原則在我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
    26.所得稅會(huì)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題探討
    27.中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)案例分析
    28.非貨幣性交易會(huì)計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題探討
    29.會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)問(wèn)題
    30.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題
    31.小企業(yè)會(huì)計(jì)制度問(wèn)題探討
    32.研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問(wèn)題探討
    33.對(duì)我國(guó)固定資產(chǎn)折舊方法的探討
    34.論會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與可信性
    35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問(wèn)題
    36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運(yùn)用
    37.理智成本計(jì)量模式與公允價(jià)值計(jì)量模式比較研究
    38.衍生金融工具會(huì)計(jì)問(wèn)題的思考
    三，成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)
    1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
    2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用
    3.作業(yè)成本計(jì)算與傳統(tǒng)成本計(jì)算之比較
    4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究
    企業(yè)成本控制問(wèn)題分析
    6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用
    7.質(zhì)量成本有關(guān)問(wèn)題的探討
    8.加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的研究
    9.施工企業(yè)加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本預(yù)算控制管理的思考
    10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
    11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點(diǎn)及解決方案
    12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
    13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
    14.管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位和作用
    15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用
    16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財(cái)務(wù)管理體系
    17.機(jī)會(huì)成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    18.建立以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式
    三，財(cái)務(wù)管理
    1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益
    2.加強(qiáng)存貨管理提高經(jīng)濟(jì)效益
    3.村級(jí)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題及對(duì)策
    4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用稅收籌劃的探討
    5.如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理
    6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
    7.非財(cái)務(wù)分析法與財(cái)務(wù)分析法結(jié)合有效性研究
    8.村級(jí)債務(wù)成因及化解研究
    9.規(guī)范民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制探討
    10.企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
    11.規(guī)范財(cái)務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力
    12.以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式探討
    13.銷售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理
    14.固定資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    15.企業(yè)籌資效益的研究
    16.論杜邦財(cái)務(wù)分析體系在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問(wèn)題與改進(jìn)政策
    18.論資金時(shí)間價(jià)值在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用
    19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    20.完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策研究
    21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題研究
    22.企業(yè)會(huì)計(jì)中的稅收籌劃及其應(yīng)用
    23.論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
    24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的作用
    25.企業(yè)投資過(guò)程中的納稅籌劃問(wèn)題研究
    上升公司鼓勵(lì)政策研究
    企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的效益分析
    28.論杠桿原理在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用
    工業(yè)企業(yè)建立財(cái)務(wù)成本管理模式的研究
    公司存貨管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策
    項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)
    公司應(yīng)收賬款控制策略
    33.應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的衡量與防范
    企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的衡量與規(guī)范
    3企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)分析及其對(duì)策
    企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    企業(yè)營(yíng)運(yùn)自己管理分析
    38.樹(shù)立全新理財(cái)觀念加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
    39.論負(fù)債融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)
    40.股利分配政策對(duì)企業(yè)籌資的影響
    41.企業(yè)資金短缺的原因及對(duì)策研究
    42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
    在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    44.財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用評(píng)價(jià)
    45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討
    46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
    47.融資租賃在中小企業(yè)中的運(yùn)用問(wèn)題研究
    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀問(wèn)題研究
    地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問(wèn)題研究
    50.非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究
    四，審計(jì)學(xué)
    9.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序及其特點(diǎn)探討
    10.審計(jì)抽樣方法研究
    11.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法研究
    12.構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用
    13.上市公司盈余管理與審計(jì)案例分析
    14.企業(yè)內(nèi)部效益審計(jì)研究
    15.風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)模式研究
    16.談內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用
    17.注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任研究
    18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
    19.公司收入作假手段的甄別及審計(jì)對(duì)策
    20.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則在審計(jì)責(zé)任確定中的作用分析
    五，會(huì)計(jì)電算化
    1.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題與對(duì)策
    2.會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)工作的影響及對(duì)策研究
    3.會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及控制
    4.手工會(huì)計(jì)到電算化會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換過(guò)程中內(nèi)部控制的演變與完善
    5.影響會(huì)計(jì)電算化深入開(kāi)展的諸因素分析
    6.調(diào)查分析xx企業(yè)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用情況
    7.中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與對(duì)策
    8.論購(gòu)銷存業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)核算一體化解決方案
    9.論erp環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
    10.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)，弊端及對(duì)策
    六，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
    1.農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題及解決對(duì)策
    2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問(wèn)題研究
    3.《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》試試情況調(diào)查研究
    4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問(wèn)題探討
    5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
    6.對(duì)農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量的思考
    7.對(duì)畜牧企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的探討
    8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題的探討
    9.林木資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題探討
    10.農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題探討
    11.農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)相關(guān)機(jī)制的探討
    12.農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)支付執(zhí)行情況研究
    13.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問(wèn)題與對(duì)策
    14.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)治理探討
    15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制
    16.農(nóng)民專業(yè)合作會(huì)計(jì)賬務(wù)處理問(wèn)題
    17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計(jì)價(jià)問(wèn)題研究
    18.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
    獄政管理論文題目篇五
    2）論營(yíng)改增對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策
    3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)判別研究
    4）企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)體系研究
    5）高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
    6）淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    7）淺談“營(yíng)改增”政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響與對(duì)策
    8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究
    9）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性
    10）淺析民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范
    11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范
    12）“營(yíng)改增”對(duì)電信業(yè)財(cái)務(wù)影響分析——以中國(guó)聯(lián)通為例
    13）營(yíng)改增對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對(duì)策略——以三甲醫(yī)院為例
    14）營(yíng)改增對(duì)高校稅負(fù)及財(cái)務(wù)管理影響的探討
    15）大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效管理
    16）基于層次分析法的醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
    17）企業(yè)資源對(duì)供應(yīng)商整合及財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
    18）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范措施
    19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范措施
    20）上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警問(wèn)題及對(duì)策
    21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
    22）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探析
    23）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因及其防范
    24）如何審核分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表
    25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的價(jià)值探討
    26）上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)分析問(wèn)題研究
    27）新常態(tài)下交通運(yùn)輸投資企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)的探討
    28）公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息公開(kāi)制度設(shè)計(jì)研究
    29）財(cái)務(wù)信息公開(kāi)對(duì)公立醫(yī)院的影響研究
    30）現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及對(duì)策研究
    31）大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
    32）現(xiàn)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
    33）政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告試編階段問(wèn)題研究
    34）試論高校財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢(shì)
    35）會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策分析
    36）淺談公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與防范
    37）企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
    38）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)與銷售關(guān)系的探討
    39）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享對(duì)企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用
    40）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    41）集團(tuán)財(cái)務(wù)公司對(duì)成員企業(yè)投資價(jià)值的影響
    42）限購(gòu)背景下的房地產(chǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    43）關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理的分析與研究
    44）互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思考
    45）輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機(jī)為例
    46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以格力電器為例
    47）企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究
    48）電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的研究
    49）對(duì)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考
    50）供給側(cè)改革背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)策略研究
    51）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)安全問(wèn)題分析及防范
    52）內(nèi)部控制視角下的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略
    53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
    54）跨國(guó)集團(tuán)服務(wù)共享下財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討
    55）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的困境及其化解路徑
    56）基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財(cái)務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究
    57）我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中的問(wèn)題及對(duì)策研究
    58）試論我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
    59）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究
    60）淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合
    61）財(cái)務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
    62）淺議財(cái)務(wù)共享中心模式對(duì)績(jī)效管理設(shè)計(jì)的影響
    63）“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對(duì)分析
    64）基于現(xiàn)金流的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建——以云南省高校為例
    65）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策
    66）事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探析
    67）中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)探析
    68）秦代縣級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制與日常運(yùn)作
    69）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略探討
    70）我國(guó)上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)聯(lián)性研究
    71）基于財(cái)務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費(fèi)治理研究
    72）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)具有高度融合性
    73）大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升路徑探析——基于會(huì)計(jì)流程再造
    74）上市公司內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)質(zhì)量影響研究
    75）基于交易與整合的企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
    76）論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范策略
    77）電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探討
    78）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題及對(duì)策
    79）民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    80）淺談財(cái)務(wù)人員如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
    81）淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策
    82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
    83）上市公司財(cái)務(wù)分析及對(duì)策研究——以上海家化為例
    84）高校財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
    85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理初探
    86）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討
    87）關(guān)于施工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)探討
    88）企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)與預(yù)警對(duì)策
    89）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
    90）淺析工程企業(yè)公司治理和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系問(wèn)題
    91）基于醫(yī)院核心財(cái)務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
    92）會(huì)計(jì)信息化背景下企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理
    93）新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路
    94）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范
    95）中小型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    96）中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的`成因與對(duì)策分析
    97）非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及建議
    98）淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與內(nèi)部控制對(duì)策
    99）企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
    101）企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
    103）上海汽車集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
    104）林業(yè)上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究——基于因子分析法和聚類分析法
    105）節(jié)能環(huán)保上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效與變動(dòng)趨勢(shì)研究
    106）淺談通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心提升財(cái)務(wù)管理水平
    107）淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進(jìn)
    108）房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問(wèn)題及解決對(duì)策
    109）輝騰線纜有限公司財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
    110）淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
    111）知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策
    112）會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策
    113）營(yíng)改增對(duì)房開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
    114）物流企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
    115）淺析如何利用財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
    116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
    117）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討
    118）大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)共享對(duì)跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)業(yè)績(jī)的影響
    119）建筑工程造價(jià)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系探討
    120）淺析中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制策略
    121）新農(nóng)村建設(shè)中村級(jí)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題與對(duì)策分析
    122）山東省中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的研究——基于幾個(gè)重點(diǎn)城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
    123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會(huì)資本與財(cái)務(wù)彈性儲(chǔ)備決策
    124）營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)實(shí)影響及解決途徑
    125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究
    126）淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)存問(wèn)題及解決措施
    127）新時(shí)期醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的方法
    128）淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制
    129）淺談企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及防范措施
    130）財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用分析
    獄政管理論文題目篇六
    一類企業(yè)想要切實(shí)提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進(jìn)行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實(shí)，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
    所以說(shuō)，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
    二、持續(xù)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度
    第一，企業(yè)各級(jí)管理主體和員工要樹(shù)立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識(shí)，力求透過(guò)根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實(shí)效。
    即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑?duì)這部分管理培訓(xùn)活動(dòng)參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
    畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵(lì)上的作用，是不可輕易被替代的。
    第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動(dòng)，借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識(shí)，包括責(zé)任和緊迫感等。
    這樣才好將人力資源的優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
    三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)
    首先，及時(shí)搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)評(píng)估體系，對(duì)于任何想要申請(qǐng)工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程，同時(shí)透過(guò)管理理論、實(shí)踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。
    其次，對(duì)于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級(jí)層次的培訓(xùn)活動(dòng)，就是說(shuō)令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實(shí)踐活動(dòng)之中，進(jìn)一步開(kāi)拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
    再次，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來(lái)源渠道的有機(jī)拓展，進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
    最后，激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動(dòng)參與到具備國(guó)際級(jí)別的工商管理交流會(huì)議，其間增加見(jiàn)識(shí)并做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。
    歸結(jié)來(lái)講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，不單單要做好上述工作，同時(shí)更要督促教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)，目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識(shí)和主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)拓展，提供保障。
    四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容
    現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)及時(shí)融入現(xiàn)代化科技手段，即開(kāi)發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
    如此一來(lái)，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動(dòng)才能得到長(zhǎng)時(shí)期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善，促進(jìn)已學(xué)理論知識(shí)和工作實(shí)踐的融合結(jié)果。
    由此看來(lái)，工商培訓(xùn)中的理論和實(shí)踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實(shí)施靈活化的培訓(xùn)模式，同時(shí)更要選取富有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。
    經(jīng)過(guò)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)后，企業(yè)工商管理人才開(kāi)始極度渴求充滿個(gè)性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實(shí)力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
    所以，在培訓(xùn)活動(dòng)組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對(duì)性，保證可以依照時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時(shí)代和專業(yè)化特性。
    五、積極針對(duì)參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評(píng)估
    企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更會(huì)為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)指標(biāo)，矛盾的是卻無(wú)法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
    更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說(shuō)，強(qiáng)化對(duì)參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
    至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時(shí)還有必要加入一些實(shí)踐考核項(xiàng)目，其間確保透過(guò)員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實(shí)施多元化的考核方案并且為每個(gè)員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
    需要加以強(qiáng)調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對(duì)特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)暴中屹立不倒。
    六、結(jié)語(yǔ)
    綜上所述，自從我國(guó)順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長(zhǎng)效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，就必須針對(duì)自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
    相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
    所以，現(xiàn)代我國(guó)企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵(lì)機(jī)制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實(shí)提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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    獄政管理論文題目篇七
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    56、基于財(cái)務(wù)共享模式下b集團(tuán)成本控制問(wèn)題研究
    57、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)研究
    58、w集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    60、信息技術(shù)企業(yè)的融資策略研究
    61、利宇新能源集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究
    62、h公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制問(wèn)題及改進(jìn)研究
    63、基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的全面預(yù)算管理在l化工企業(yè)的應(yīng)用研究
    64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預(yù)測(cè)與作業(yè)預(yù)算方法研究
    65、新疆油田科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理研究
    66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及成因研究
    67、基于web的高校上網(wǎng)認(rèn)證計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    68、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    69、書(shū)店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    70、公路上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
    獄政管理論文題目篇八
    水資源的合理利用和保護(hù)已成為當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)水資源管理各項(xiàng)工作，對(duì)于解決復(fù)雜的水問(wèn)題及實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。文結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，主要針對(duì)水資源管理存在的缺陷及提高水資源管理水平的措施進(jìn)行分析與探討。
    【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理模式；措施
    0.前言
    水資源是最具全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)影響的戰(zhàn)略性自然資源，在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中有不可替代的基礎(chǔ)性作用。
    我國(guó)各地越來(lái)越重視水利工程，將破解水資源短缺的“瓶頸”制約擺在最突出的位置，把依法治水的管理作為重要的保障措施，實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度，采取了一系列的大舉措推動(dòng)水政水資源工作的順利進(jìn)展，使得依法治水能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
    推動(dòng)傳統(tǒng)的水政水資源向符合科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的主要任務(wù)。
    1.水資源管理形勢(shì)分析
    1.1供需矛盾突出
    我國(guó)人均可利用水資源量?jī)H為900m3，并且分布極不均衡。
    盡管我國(guó)供水量從1980年的4437億m3增加到的5965億m3，但目前總?cè)彼窟_(dá)400億m3左右。
    我國(guó)600多個(gè)城市中，400多個(gè)城市存在供水不足問(wèn)題，其中比較嚴(yán)重的缺水城市達(dá)110個(gè)，全國(guó)城市缺水總量為60億m3。
    由于過(guò)量抽取地下水，目前全國(guó)已有70多個(gè)城市發(fā)生了不同程度的地面沉降，沉降面積已達(dá)6.4萬(wàn)km2。
    由于地面沉降，華北一些地區(qū)地下水循環(huán)系統(tǒng)平衡遭到破壞，地下水質(zhì)惡化。
    1.2用水效率不高
    目前，全國(guó)農(nóng)業(yè)灌溉年用水量約3800億m3，占全國(guó)總用水量的近70%。
    全國(guó)農(nóng)業(yè)灌溉用水利用系數(shù)大多只有0.3～0.4左右。
    發(fā)達(dá)國(guó)家早在20世紀(jì)40～50年代就開(kāi)始采用節(jié)水灌溉，現(xiàn)在，很多國(guó)家實(shí)現(xiàn)了輸水渠道防滲化、管道化，大田噴灌、滴灌化，灌溉科學(xué)化、自動(dòng)化，灌溉水的利用系數(shù)達(dá)到0.7～0.8。
    其次，工業(yè)用水浪費(fèi)也十分嚴(yán)重。
    目前我國(guó)工業(yè)萬(wàn)元產(chǎn)值用水量約80m3，是發(fā)達(dá)國(guó)家的10～20倍；我國(guó)水資源的重復(fù)利用率為40%左右，而發(fā)達(dá)國(guó)家為75%～85%。
    1.3開(kāi)發(fā)利用率高
    目前我國(guó)水資源開(kāi)發(fā)利用率已達(dá)19%，接近世界平均水平的3倍，個(gè)別地區(qū)更高。
    通常認(rèn)為，當(dāng)徑流量利用率超過(guò)20%時(shí)鶁支對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生很大影響，超過(guò)50%時(shí)則會(huì)產(chǎn)生更嚴(yán)重的影響。
    目前，松、海、黃、淮片開(kāi)發(fā)利用率已達(dá)50%以上。
    過(guò)度開(kāi)采地下水，造成地面沉降、海水入侵、海水倒灌等環(huán)境問(wèn)題。
    因此，我國(guó)水資源的形勢(shì)已威脅到經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
    1.4水污染形勢(shì)嚴(yán)峻
    國(guó)家環(huán)境保護(hù)部公布《中國(guó)環(huán)境狀況公報(bào)》（以下簡(jiǎn)稱《公報(bào)》）。
    《公報(bào)》顯示，全國(guó)地表水污染嚴(yán)重，長(zhǎng)江、黃河、遼河等七大水系總體為輕度污染，182個(gè)城市的地下水檢測(cè)顯示水質(zhì)為較差以下的占57.2%。
    對(duì)全國(guó)113個(gè)環(huán)保重點(diǎn)城市的集中式飲用水源地檢測(cè)表明，城市取水總量中肝23.5%的水質(zhì)不達(dá)標(biāo)。
    《公報(bào)》顯示，，地下水質(zhì)變差的城市主要集中在華北、東北和西北地區(qū)。
    20，全國(guó)廢水排放總量為617億噸，比上年增長(zhǎng)4。7%，自以來(lái)連續(xù)5年持續(xù)增長(zhǎng)。
    1.5農(nóng)村飲水安全隱患重重
    據(jù)初步調(diào)查，全國(guó)農(nóng)村有3億多人飲水不安全，其中約6300多萬(wàn)人飲用高氟水，200萬(wàn)人飲用高砷水，3800多萬(wàn)人飲用苦咸水，1。9億人飲用水有害物質(zhì)含量超標(biāo)，血吸蟲(chóng)病區(qū)約1100多萬(wàn)人飲水不安全。
    相當(dāng)一部分城市水源污染嚴(yán)重，威脅到飲水水質(zhì)。
    當(dāng)前飲水水質(zhì)帶來(lái)的危害，已嚴(yán)重影響人們生命健康。
    2.加強(qiáng)水資源管理的措施
    2.1要加強(qiáng)相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)
    水資源行政管理水平的提高需要加強(qiáng)相關(guān)的規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)。
    不同的水資源規(guī)劃影響著對(duì)水資源的管理，只有協(xié)調(diào)好這種相關(guān)的規(guī)劃，才能夠提高水政水資源管理的水平。
    在相關(guān)法律的背景下，要完善一些水政水資源相關(guān)的法律法規(guī)，在《中華人民共和國(guó)水法》、《中華人民共和國(guó)防洪法》、《河道管理?xiàng)l例》等現(xiàn)有體制框架之下，進(jìn)一步規(guī)劃和明確水資源管理的對(duì)象及管理的細(xì)節(jié)。
    分配好任務(wù)，各級(jí)之間要協(xié)調(diào)好，要進(jìn)一步加強(qiáng)水資源的管理與負(fù)責(zé)區(qū)域管理的相互協(xié)作，通過(guò)管理模式的探討和研究，積極推進(jìn)地方各級(jí)河道主管部門(mén)建立健全相關(guān)責(zé)任制，督促其認(rèn)真履行其水行政管理職責(zé)，全面提高流域機(jī)構(gòu)和地方各級(jí)水行政主管部門(mén)的管理水平和執(zhí)法效率。
    2.2加強(qiáng)水行政管理基礎(chǔ)調(diào)研工作
    要提高水政水資源管理水平，就要做好水資源的基礎(chǔ)行政管理工作。
    只有做好了基礎(chǔ)工作，才能夠比較容易的提高管理水平。
    在處理相關(guān)問(wèn)題上，要注意水資源管理的時(shí)候注意問(wèn)題的復(fù)雜性、敏感性，要針對(duì)歷史遺留下來(lái)的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行發(fā)生發(fā)展過(guò)程的調(diào)查，并且要對(duì)其造成的危害和產(chǎn)生的后果等做深度調(diào)查。
    要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)依法治水”的工作重心，積極開(kāi)展水政監(jiān)察與水保監(jiān)督聯(lián)合執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，真正做到依法行政，科學(xué)管理，才能夠有效的提高水政水資源的管理水平。
    2.3要制止新的違章水事活動(dòng)和行為
    要通過(guò)加強(qiáng)開(kāi)展河道定期與不定期巡查，來(lái)加強(qiáng)對(duì)群眾法制宣傳教育工作，通過(guò)對(duì)行政許可項(xiàng)目和突發(fā)水事事件的及時(shí)調(diào)查、調(diào)處、監(jiān)督和檢查來(lái)制止新的違章水事活動(dòng)和行為。
    在執(zhí)法實(shí)踐中，我們要初步形成較好的巡查、報(bào)告機(jī)制和突發(fā)水事事件的查處機(jī)制。
    要能夠靈活的應(yīng)對(duì)突發(fā)水事事件，如果發(fā)生了，就要快速的平息和遏止，各種違章活動(dòng)和行為要處于可控制與監(jiān)管之下，河段水事秩序要基本穩(wěn)定，無(wú)大的矛盾和糾紛發(fā)生，才能夠基本實(shí)現(xiàn)“有效制止了新的違章水事活動(dòng)和行為發(fā)生”的目標(biāo)。
    2.4要積極解決水事糾紛遺留下來(lái)的問(wèn)題
    我們要積極的參與水政水資源的管理工作，要以服務(wù)群眾為目標(biāo)，積極地監(jiān)督檢查的力度，對(duì)監(jiān)督檢查進(jìn)度做到了及時(shí)了解和掌握，對(duì)信息做到及時(shí)動(dòng)態(tài)向上反應(yīng)，為上級(jí)協(xié)調(diào)處理水事糾紛提供重大幫助。
    同時(shí)，在力所能及的范圍內(nèi)要在群眾中進(jìn)行有益的宣傳與協(xié)調(diào)，要增進(jìn)互信，為糾紛調(diào)處創(chuàng)造一定的有利環(huán)境，并且配合上級(jí)積極開(kāi)展水政水資源管理驗(yàn)收工作。
    只有處理好各種關(guān)系，使對(duì)立情緒基本緩和，才能夠在水政水資源問(wèn)題上取得相應(yīng)的提高。
    3.結(jié)語(yǔ)
    總之，在水政水資源管理工作中，要做好理論與實(shí)踐結(jié)合的工作。
    只有做好了基層的調(diào)研、實(shí)踐等工作，才能夠做好上一層面的水政水資源管理工作。
    并且，在工作實(shí)踐中要能夠深深地感受到水政監(jiān)察工作的重要性、必要性，也要能夠承受做好水政監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感。
    水政監(jiān)察工作對(duì)做好水政水資源管理工作有著極其重要的意義。
    加強(qiáng)水政監(jiān)察工作，是保證水政水資源管理工作取得高效進(jìn)展的一項(xiàng)保障性工作。
    通過(guò)廣泛深入細(xì)致的法制宣傳教育工作，不斷提高廣大水政水資源管理團(tuán)隊(duì)成員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律觀念和法律素質(zhì)，積極營(yíng)造良好的法制氛圍，提供強(qiáng)有力的法律保障，才能夠不斷為提高水政水資源管理工作的提高作出新的貢獻(xiàn)。
    【參考文獻(xiàn)】
    [1]王以佑，李宗禮，趙文舉等.石羊河流域水資源綜合管理問(wèn)題分析[j] ，中國(guó)水利，。
    [2]毛春梅著，水資源管理與水價(jià)制度，。
    獄政管理論文題目篇九
    《船政精神與當(dāng)代大學(xué)生》
    摘要：地域文化是對(duì)大學(xué)生思想政治教育的人文根基和力量源泉。福建歷史悠久,積淀了厚重而又獨(dú)具地方魅力的特色文化,其中蘊(yùn)含著豐富的思想政治教育資源。悠久燦爛的曇石山文化、光耀千秋的閩 西紅土地文化、群星璀璨的名人文化、凸顯民族精神的馬尾船政文化、敢闖敢拼的閩南海洋文化成為對(duì)當(dāng)代大學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育、時(shí)代精神教育、人生觀教育、倫理 道德教育的重要素材。
    關(guān)鍵詞：船政精神、大學(xué)生思想、優(yōu)良傳統(tǒng)
    一、船政精神
    所謂船政文化，就其物質(zhì)內(nèi)容而言，包括船政學(xué)堂和造船廠的建設(shè)。它建立起當(dāng)時(shí)東方最大也最先進(jìn)的巨型企業(yè)，興辦了以傳授西方科學(xué)技術(shù)知識(shí)為主要內(nèi)容的新式學(xué)堂。福建船政的業(yè)績(jī)積微成巨、觸類旁通，從造船、練兵而及于鑄幣、開(kāi)礦、治水、制造槍炮及其他用品。同時(shí)，從這中國(guó)最初的現(xiàn)代化學(xué)堂中，培養(yǎng)出大批的各類優(yōu)秀人才，如海軍骨干、造船精英、外交名家、翻譯天才以及思想家、教育家和革命志士。他們的活動(dòng)與所產(chǎn)生酌業(yè)績(jī)，引導(dǎo)并推動(dòng)了中國(guó)的近代化進(jìn)程。
    船政精神首先是衛(wèi)國(guó)圖強(qiáng)精神。面對(duì)列強(qiáng)侵略和領(lǐng)土瓜分的危險(xiǎn)，船政先賢們奮起抗?fàn)?，一方面力疾鼓倡變法維新，一方面篳路藍(lán)縷興辦實(shí)業(yè)。他們期望通過(guò)改良政治、富國(guó)強(qiáng)兵的途徑，實(shí)現(xiàn)救亡圖存、民族振興的目標(biāo)。
    船政精神又是“開(kāi)先”創(chuàng)新精神。即首開(kāi)風(fēng)氣之先，創(chuàng)造新 鮮事物，推動(dòng)科學(xué)知識(shí)的傳播和先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。船政先賢們?cè)谧约旱氖聵I(yè)領(lǐng)域，獨(dú)辟蹊徑，開(kāi)創(chuàng)了許許多多的先例。特別值得指出的是，在思想文化領(lǐng)域，嚴(yán)復(fù)從西方引進(jìn)社會(huì)科學(xué)的先進(jìn)成果，如電光石火，振聾發(fā)聵，為中國(guó)近代的社會(huì)改革奠定理論基礎(chǔ)，為沖擊黑暗的專制制度大造輿論。因此被喻為從天上盜取火種給人間的古希臘英雄普羅米修斯。的確，船政先賢們?yōu)榻袊?guó)社會(huì)引進(jìn)了全新的世界觀，由此警醒國(guó)人，起而救亡圖存。
    船政精神還是重教育才精神。沈葆楨強(qiáng)調(diào)，“船政根本，重在教育?！本褪侵卦谥R(shí)，重在人才，重在科技文化。由此出發(fā)，形成傳統(tǒng)。船政教育重視對(duì)青少年的國(guó)學(xué)基礎(chǔ)訓(xùn)練，更重視西方科學(xué)技術(shù)知識(shí)的灌輸。他們通過(guò)選派優(yōu)秀學(xué)生到歐美各國(guó)留學(xué)，廣泛而直接地吸收西方科學(xué)文明。所以，船政學(xué)堂培養(yǎng)出的眾多人才，都具有多方面、良好的知識(shí)素養(yǎng)。這樣的人才培養(yǎng)成效，也是史無(wú)前例的。
    船政精神更是務(wù)實(shí)踐行的精神。先賢們從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地地苦干，務(wù)求實(shí)學(xué)，務(wù)見(jiàn)成效。沈葆楨提出“以一簣為始基”，傾力創(chuàng)辦福建船政。船政學(xué)堂培養(yǎng)出的優(yōu)秀人才，無(wú)一不是天資聰穎加勤學(xué)苦練;他們創(chuàng)造的業(yè)績(jī)都是自己嘔心瀝血的成果。如嚴(yán)復(fù)翻譯八大名著,自稱“一名之立，旬月躊躇”，譯文是“用戥子稱出的”。船政精英們學(xué)貫中西，會(huì)通古今，立身正道，行事果敢，無(wú)論為學(xué)施政，還是整軍經(jīng)武，都能一本初衷，大著績(jī)效。
    二、船政文化
    福建船政歷時(shí)數(shù)十年，成績(jī)卓著，形成具有超越時(shí)空意義且具永久價(jià)值的.船政文化和船政精神。它比洋務(wù)運(yùn)動(dòng)有著更加積極的思想內(nèi)容和社會(huì)意義。福建船政的興起，標(biāo)志著中國(guó)近代新型企業(yè)的發(fā)軔、先進(jìn)生產(chǎn)力的崛起。它造就出新一代“開(kāi)風(fēng)氣之先”的知識(shí)分子，催生出邁向新世紀(jì)的維新思想、改良實(shí)踐乃至革命運(yùn)動(dòng)。船政文化吹響了中國(guó)社會(huì)向近代化進(jìn)軍的號(hào)角，樹(shù)起中國(guó)近代先進(jìn)文化的大纛。無(wú)論就其內(nèi)容的廣泛性和思想的深刻性而言，在當(dāng)時(shí)都是空前的、無(wú)與倫比的。它的許多精神和原則，至今仍有現(xiàn)實(shí)意義與借鑒價(jià)值。
    三、船政精神與當(dāng)代大學(xué)生
    船政文化已經(jīng)進(jìn)入歷史，船政精神也己形成為傳統(tǒng)。作為先進(jìn)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，它反映了近現(xiàn)代中國(guó)仁人志士救亡圖存的希望，寄托著先進(jìn)中國(guó)人追求富國(guó)強(qiáng)兵、振興民族的理想，體現(xiàn)了福建知識(shí)分子的創(chuàng)造智慧和奮斗精神。大學(xué)生由于生活視野狹隘、人生經(jīng)歷蒼白、道德價(jià)值觀不十分穩(wěn)固，極易受到不良影響。如何消減社會(huì)精神生活對(duì)大學(xué)生的消極影響，以及如何重塑大學(xué)生的社會(huì)人格是我們高校思想政治教育工作者面臨的主要問(wèn)題。而要解決這些問(wèn)題都必須要從探索、改造大學(xué)生的精神世界著手，給大學(xué)生提供豐富的高層次的精神生活是提高大學(xué)生素質(zhì)的重要保證。
    大學(xué)生精神生活的建設(shè)是我們建設(shè)校園和諧文化的重要組成部分。大學(xué)生的精神生活是大學(xué)校園文化生活中的重要組成部分，只有構(gòu)建起和諧的校園文化環(huán)境，我們的大學(xué)才能培養(yǎng)造就千千萬(wàn)萬(wàn)具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的豐富知識(shí)和能力的優(yōu)秀人才。在構(gòu)建大學(xué)生和諧精神生活的同時(shí)必然會(huì)促進(jìn)大學(xué)校園和諧文化的構(gòu)建。在現(xiàn)有的社會(huì)以及校園的機(jī)制中，學(xué)生很難找到精神慰藉。這對(duì)大學(xué)生的心理發(fā)展以及大學(xué)生整體素質(zhì)的提高都是不利的。因此研究大學(xué)生精神生活中的問(wèn)題的目的就在于指出問(wèn)題、解決問(wèn)題，給大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)溫暖的精神家園。這對(duì)于研究、解決大學(xué)生精神生活中的危機(jī)具有很重要的作用。大學(xué)生的精神生活一直是我們高校思想政治工作者關(guān)注的焦點(diǎn)。只有了解了學(xué)生精神生活的現(xiàn)狀，我們才能正確對(duì)待學(xué)生的困惑和心理壓力，作為高校思想政治工作者才算是真正的把握了對(duì)學(xué)生做思想政治工作的突破口。
    獄政管理論文題目篇十
    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的不斷深入，為適應(yīng)新形勢(shì)下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)水政監(jiān)察隊(duì)伍。水利要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，隊(duì)伍是保證。為此，筆者認(rèn)為縣級(jí)水政監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)該從以下幾個(gè)方面抓起。
    一、水政監(jiān)察隊(duì)伍要外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
    水政監(jiān)察隊(duì)伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊(duì)伍要提高綜合知識(shí)水平，以適應(yīng)工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實(shí)有效的工作，向社會(huì)樹(shù)立良好形象。建立整個(gè)水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，接受對(duì)水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過(guò)程中公開(kāi)、公正、公平的監(jiān)督。強(qiáng)化素質(zhì)就是在完善“八化”(執(zhí)法隊(duì)伍專職化、執(zhí)法管理目標(biāo)化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)訓(xùn)練，逐步達(dá)到管理規(guī)范化、辦公自動(dòng)化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費(fèi)制度化的現(xiàn)代化管理模式。
    二、建立和完善水政監(jiān)察隊(duì)伍制約機(jī)制
    要積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多做宣傳，爭(zhēng)取他們的大力支持，達(dá)到人員經(jīng)費(fèi)全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設(shè)備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊(duì)伍。這是建設(shè)高素質(zhì)水政監(jiān)察隊(duì)伍的基礎(chǔ)。
    要在提高整體素質(zhì)上下功夫，就要建立和完善激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是要把執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核，實(shí)行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來(lái)，把平時(shí)考核結(jié)果作為年終考評(píng)定格和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。約束機(jī)制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊(duì)伍、人員的行為。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。沒(méi)有制度的隊(duì)伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊(duì)伍要依法履行職責(zé)，就必須有強(qiáng)硬的制度管理。要強(qiáng)化制度建設(shè)，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究責(zé)任制，還要完善評(píng)議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)制度、文書(shū)檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強(qiáng)水政監(jiān)察人員的訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓(xùn)上崗制度，在水政執(zhí)法隊(duì)伍中形成能上能下、能進(jìn)能出的良性機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
    三、加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍思想、組織建設(shè)
    抓好思想建設(shè)，就是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，提高自己的理論水平。強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)格法律程序，提高執(zhí)法水平。強(qiáng)化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應(yīng)執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質(zhì)教育放在首位，積極開(kāi)展思想道德建設(shè)，樹(shù)立行業(yè)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和文明執(zhí)法意識(shí)。
    抓好組織建設(shè)，就是要完善隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達(dá)到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。
    四、嚴(yán)格落實(shí)水政執(zhí)法責(zé)任制
    在加大水行政執(zhí)法力度上，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)責(zé)任制的落實(shí)，把對(duì)水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實(shí)行個(gè)人包片、包線路、包目標(biāo)任務(wù)。做到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力，以推動(dòng)執(zhí)法工作有效運(yùn)行。具體地說(shuō)應(yīng)采取如下措施：
    1、宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，宣傳教育的目的是增強(qiáng)人們的水法律意識(shí)，水行政執(zhí)法中通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育，使當(dāng)事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺(jué)行動(dòng)。處罰的目地是進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
    2、項(xiàng)目審批與行政執(zhí)法相結(jié)合，對(duì)水資源開(kāi)發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目等，必須按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進(jìn)項(xiàng)目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進(jìn)行。
    3、個(gè)人分工與集體辦理相結(jié)合，針對(duì)水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)及時(shí)調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點(diǎn)突破。
    4、定期檢查與突擊性活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關(guān)法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進(jìn)行定期檢查、回訪，對(duì)已經(jīng)變更的行為、項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)，對(duì)接到群眾舉報(bào)或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應(yīng)采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅(jiān)持查、管并重，重在執(zhí)法。
    五、加強(qiáng)水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)
    一個(gè)水行政執(zhí)法人員沒(méi)有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅(jiān)定性，只有每個(gè)水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對(duì)人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
    水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務(wù);清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅(jiān)毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過(guò)程中堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，主動(dòng)積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭(zhēng)。要做到以上幾點(diǎn)，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，自覺(jué)改造客觀世界，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。另一方面，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質(zhì)，加快水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)國(guó)家水法規(guī)的尊嚴(yán)，維護(hù)良好的水事秩序。
    縣級(jí)水政監(jiān)察隊(duì)伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說(shuō)規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，水行政執(zhí)法工作任重而道遠(yuǎn)，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)，又要有自己的特色。因此抓好縣級(jí)水政監(jiān)察隊(duì)伍和做好水行政執(zhí)法這項(xiàng)工作，必須全面考慮，認(rèn)真研究，制度規(guī)范，科學(xué)實(shí)施。
    獄政管理論文題目篇十一
    一、新公共管理理論的定義及內(nèi)涵
    新公共管理是上世紀(jì)80年代以來(lái)興盛于英、美等西方國(guó)家的一種新的公共行政理論和管理模式，也是近年來(lái)西方規(guī)?？涨暗男姓母锏闹黝}指導(dǎo)思想之一，是以建立高效、低廉的政府為主要目的的管理運(yùn)動(dòng)，是對(duì)韋伯僵化的官僚模式的批判，采用商業(yè)管理的理論、方法和技術(shù)，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高公共管理水平及公共服務(wù)質(zhì)量，往往被人們描述為一場(chǎng)追求“三e”（economic，effi―ciencyandeffectiveness，即經(jīng)濟(jì)、效率、效益）目標(biāo)的管理改革運(yùn)動(dòng)［2］。其理論基礎(chǔ)是公共選擇理論和私營(yíng)企業(yè)管理理論。新公共管理改變了傳統(tǒng)模式下政府與公眾之間的關(guān)系，政府不再是發(fā)號(hào)施令的權(quán)威官僚機(jī)構(gòu)，而是以人為本的服務(wù)提供者；不再是“管治行政”，而是“服務(wù)行政”。公民是享受公共服務(wù)的“顧客”，政府以顧客需求為導(dǎo)向，尊崇顧客主權(quán)，堅(jiān)持服務(wù)取向，以目標(biāo)位導(dǎo)向，關(guān)注政府項(xiàng)目實(shí)施的有效性，行政權(quán)力和行為從公共產(chǎn)品、公平公正的公共服務(wù)為第一要?jiǎng)?wù)［3］。新公共管理堅(jiān)持，以人為本的價(jià)值取向，把管理建立在對(duì)顧客負(fù)責(zé)，讓顧客滿意的宗旨，強(qiáng)調(diào)事實(shí)依據(jù)、績(jī)效考評(píng)，通過(guò)科學(xué)公平的程序、步驟以提高組織的效益；新公共管理是一種文化，尊重民眾的訴求，傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的`心聲，從而使管理行為更具人性化［8］。
    二、當(dāng)前高校思想政治教育工作存在的問(wèn)題
    目前我國(guó)已進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，在這一過(guò)程中，思想政治教育發(fā)揮了重要的作用，高校思想政治教育工作也取得了一定成績(jī)。但其力度不夠大，步伐不夠快，在面對(duì)大眾化的高等教育時(shí)效果很不明顯。學(xué)生思想政治教育任務(wù)之重、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、形式多變，在這樣的情況下，當(dāng)前的思想政治教育顯得脫離實(shí)際，運(yùn)作封閉、方法單一、形式主義等現(xiàn)象不同程度地存在，這在管理理念、組織形式、體制機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、管理方法等方面都不能完全適應(yīng)公共管理的要求。從公共管理學(xué)的角度來(lái)看，目前我國(guó)高校思想政治教育工作主要存在以下問(wèn)題和不足。
    1、政治教育管理思想落后。我國(guó)大多數(shù)的高校思想政治教育工作以理論管理為主，經(jīng)常是一個(gè)年級(jí)配備幾個(gè)輔導(dǎo)員來(lái)管理，同時(shí)配備了不同專業(yè)的班主任、班級(jí)干部共同管理班級(jí)事物，通常也只是上傳下達(dá)，只宣傳校園通知，強(qiáng)調(diào)校紀(jì)校規(guī)，組織開(kāi)展傳統(tǒng)的陳舊的校園活動(dòng)。而這種管理單一、強(qiáng)制、命令式，只重視了教師的主導(dǎo)作用，往往忽視了學(xué)生的主體作用，這種忽視使得受教育者在思想政治教育中的主體性、主動(dòng)性與個(gè)性難以體現(xiàn)，導(dǎo)致思想政治教育中的命令主義、強(qiáng)制壓服和單向注入，思想政治教育很難收到預(yù)期的效果。加上高校擴(kuò)招后，我國(guó)高等教育由精英教育走向大眾教育，“全國(guó)各類高等教育各類在校生達(dá)到多萬(wàn)人，高等教育毛入學(xué)率達(dá)到19%”［2］。高校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在的大學(xué)生在面對(duì)開(kāi)放的世界和迅速的互聯(lián)時(shí)代，越來(lái)越多的人思維活躍，視野開(kāi)闊，信息儲(chǔ)備量增大，與此同時(shí)情緒變化復(fù)雜，心理活動(dòng)交錯(cuò)不一，價(jià)值觀不斷變化，他們對(duì)世界的人和事往往有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和想法，保姆式的教育管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟上或者滿足他們思想教育的需要。因而，高校學(xué)生思想政治教育管理應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，以學(xué)生為中心，做到以人為本，管理不是單純地去“管”學(xué)生，而是服務(wù)于學(xué)生，為學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)廣闊的平臺(tái)和空間。
    2、制度組織封閉滯后。從各大高校的情況出發(fā)，每個(gè)高校都有屬于自己的校紀(jì)校規(guī)和部門(mén)組織系統(tǒng)。從公共管理學(xué)的角度，高校也是一種公共組織，包括黨建工作系統(tǒng)、思想政治教育工作系統(tǒng)、教學(xué)工作系統(tǒng)、科研工作系統(tǒng)、學(xué)生工作系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)相互聯(lián)系、密切配合，形成合理的組織系統(tǒng)以達(dá)到高校辦學(xué)的最大效益。這些組織系統(tǒng)的運(yùn)作無(wú)疑對(duì)高校的思想政治教育管理工作大有裨益，但其中也不乏“合情不合理”、“合理不合法”的規(guī)定，使高校的思政工作常處于“尷尬的境地”。這是由于高校思想政治教育系統(tǒng)相對(duì)封閉，忽視了外部力量因素，即社會(huì)和家庭要素。因此，在探索高校思想政治教育的過(guò)程中，應(yīng)該把社會(huì)教育和家庭教育納入學(xué)生思想政治教育工作系統(tǒng)，積極構(gòu)建高校思想教育的良好組織模式，以便盡快形成全員育人、全方位育人、全過(guò)程育人的良好機(jī)制，使大學(xué)生思想政治教育工作更加細(xì)化，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
    3、科學(xué)有效的管理機(jī)制缺乏。從公關(guān)管理學(xué)的角度來(lái)看，公共部門(mén)要達(dá)到實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，關(guān)鍵在人，人是決定因素，機(jī)制是保障。高校學(xué)生思想政治教育工作機(jī)制，主要包括領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制、教育機(jī)制、保障機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、督導(dǎo)機(jī)制。高校思想政治教育實(shí)際工作和效果不能令人滿意，一個(gè)重要原因，就是管理機(jī)制上存在問(wèn)題，很多高校還沒(méi)有真正建立起科學(xué)高效的管理機(jī)制，有的雖然建立了比較完善的機(jī)制，但是在機(jī)制的運(yùn)行和落實(shí)上還不夠扎實(shí)有力，尤其是評(píng)價(jià)機(jī)制和督導(dǎo)機(jī)制，常是形同虛設(shè)。因此，“要建立健全黨委統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成全黨全社會(huì)共同關(guān)心支持大學(xué)生思想政治教育的強(qiáng)大合力”，真正實(shí)現(xiàn)全員育人、全程育人和全方位育人的教育模式。
    三、新公共管理理念下的學(xué)生工作創(chuàng)新
    近年來(lái)，從中央到地方，從教育部到高等院校，都對(duì)大學(xué)生思想政治工作十分關(guān)心和重視。各省各高校先后召開(kāi)了有關(guān)大學(xué)生思想政治教育工作會(huì)議，總結(jié)了過(guò)去幾十年思想政治教育工作所取得的成績(jī)和存在的不足，對(duì)培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，提出了許多指導(dǎo)性意見(jiàn)，同時(shí)引導(dǎo)和扶持思想政治教育工作向良性軌道發(fā)展。在這種大好形勢(shì)下，高校要把握時(shí)機(jī)，乘勢(shì)而上，利用各學(xué)科大交融的有力背景，借鑒公共管理學(xué)的理論和方法，進(jìn)行學(xué)科交叉研究，樹(shù)立新理念，探索新模式，形成新機(jī)制，取得新成效，從而促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的良性發(fā)展。
    1、確立科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立以人為本的新理念。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持實(shí)事求是，樹(shù)立以人為本的管理理念，以解決學(xué)生的實(shí)際困難和問(wèn)題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，同時(shí)各級(jí)組織應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到大學(xué)生思想政治教育的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，在陣地意識(shí)引導(dǎo)下開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育。充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)其積極因素，把學(xué)生工作目標(biāo)化為學(xué)生自己的目標(biāo)，最終成為一種自覺(jué)意識(shí)。
    2、構(gòu)建“一體化”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)體制和完善的工作機(jī)制，是有效開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育工作的重要組織保障。高校要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、專兼職隊(duì)伍相結(jié)合、全校緊密配合、學(xué)生自我教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，逐步形成大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理與實(shí)施的一體化。同時(shí)把各項(xiàng)工作看成一個(gè)服務(wù)鏈，將教育管理服務(wù)職能轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給學(xué)生。分析大學(xué)生思想狀況和思想政治教育工作狀況，制定教育規(guī)劃，對(duì)大學(xué)生思想政治教育作出全面部署和安排。
    3、建立完善思想政治教育的績(jī)效評(píng)估體系?？?jī)效評(píng)估則是對(duì)組織、部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)的認(rèn)定。提高思想政治教育的效率和效益，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和績(jī)效管理，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治教育工作的改革和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育工作的一項(xiàng)極為迫切的任務(wù)。首先要建構(gòu)科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，制定切實(shí)可行的、可操作性強(qiáng)的量化標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治教育工作的各項(xiàng)指標(biāo)作為評(píng)估對(duì)象，著力構(gòu)建一整套規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的評(píng)估、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，以促進(jìn)績(jī)效的提升。其次要強(qiáng)化監(jiān)督和制約，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成有效的自律機(jī)制，使全體教職員工都能自覺(jué)地承擔(dān)教書(shū)育人、管理育人和服務(wù)育人的責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，將集體利益置于個(gè)人利益之上，埋頭工作，不計(jì)名利，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治教育工作的實(shí)效性。
    總之，時(shí)代在變化，高校思想政治教育工作也在面臨挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治工作是我們不容推卸的責(zé)任，只有不斷探索、創(chuàng)新，不斷尋找和探索新的理論知識(shí)并運(yùn)用于實(shí)踐，才能使學(xué)生思想政治教育工作更好地服務(wù)于學(xué)校的整體發(fā)展目標(biāo)，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。
    獄政管理論文題目篇十二
    大學(xué)網(wǎng)據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，人之將死其言也善?非也!近來(lái)死囚話題發(fā)燒，服務(wù)獄政單位三十五載、曾發(fā)表《極刑犯死刑紀(jì)實(shí)》的臺(tái)南看守所副所長(zhǎng)陸東原，長(zhǎng)年觀察死囚伏法前心路歷程，發(fā)現(xiàn)多數(shù)死囚無(wú)懺悔心，認(rèn)己罪不至死，臨死不悔改。
    陸東原在監(jiān)所單位，早年經(jīng)歷多場(chǎng)死刑犯槍決，養(yǎng)成觀察死囚在得知死期將來(lái)臨的前一刻，有何反應(yīng)?結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)半數(shù)以上死囚，面對(duì)死亡，仍是心懷恨意，而非悔意，偶有例外，但少之又少。
    多數(shù)獄政人員也都坦言“人之將死其言也善”并不適用于死囚身上，因?yàn)榘顺梢陨系乃狼舳急С帧白约鹤锊恢了馈钡男膽B(tài)，甚至埋怨老天爺對(duì)自己不公平。
    陸東原多年在高雄監(jiān)獄服務(wù)，一對(duì)兄弟檔執(zhí)行槍決，臨死前夕，他問(wèn)對(duì)方有何未完心愿?兩人竟回應(yīng)“要是可以出去就要?dú)⑺滥橙恕?，讓他嚇了一大跳?BR>    他說(shuō)，這些年來(lái)，從未沒(méi)見(jiàn)那一位死囚真心懺悔，多的是害怕、哭喊、叫屈，倒是今年四月底接受首波槍決的臺(tái)南看守所死囚柯世銘，臨死前安安靜靜、不發(fā)一語(yǔ)接受槍決，沒(méi)有抱怨也無(wú)叫屈，他說(shuō)，這樣的死囚已屬難得，至少能被歸類于“善大于惡”。
    臺(tái)南看守所目前尚有陳文魁等五名死囚等待執(zhí)行。陸東原表示，五人心情從容，原本多少抱有期待“活著出去”，但第一槍開(kāi)了之后，五人反而平靜，自知逃不過(guò)。其中，犯下十余起強(qiáng)盜殺人的王俊欽已經(jīng)簽署器官捐贈(zèng)。陸東原說(shuō)，廢死聯(lián)盟近來(lái)向他邀稿，他直言，矯正機(jī)構(gòu)不會(huì)把任何人看成壞人，而是力求矯正改善，但每日面對(duì)千余名曾經(jīng)犯罪的收容人，收容人要的是人身自由和財(cái)富，犯罪矯正者只能努力喚醒其靈魂，至于效果如何?尚待努力。
    獄政管理論文題目篇十三
    一、概念
    獄政機(jī)關(guān)法律文書(shū)中的起訴意見(jiàn)書(shū)是指監(jiān)獄或其它執(zhí)行機(jī)關(guān)對(duì)在監(jiān)獄又犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決時(shí)有漏罪的情況，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪犯依法要求人民檢察院向人民法院提起公訴而制作的法律文書(shū)。
    沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的罪行，由執(zhí)行機(jī)關(guān)移送人民檢察院處理?！边@是監(jiān)獄和其他執(zhí)行機(jī)關(guān)制作起訴意
    見(jiàn)書(shū)的法律根據(jù)。
    二、格式、內(nèi)容及寫(xiě)作方法
    (一)首部
    1.標(biāo)題
    在文書(shū)頂端正中分兩行書(shū)寫(xiě)制作機(jī)關(guān)名稱和文書(shū)名稱。
    2.編號(hào)
    管起字第×號(hào)?！?BR>    3.罪犯的基本情況
    依次寫(xiě)清罪犯的姓名、性別、年齡(出生年月日)、民族、籍貫、文化程
    度、原判罪名、原判法院、原判年月日、原判決書(shū)編號(hào)、刑種、刑期以及交付執(zhí)行的年月日
    和執(zhí)行機(jī)關(guān)等。
    如果同案移送審查起訴的罪犯有數(shù)人，應(yīng)按主犯在前、從犯在后的排列順序，分別按直述要求依次寫(xiě)明。
    罪犯在服刑改造期間，曾有被減刑、加刑、調(diào)換過(guò)服刑改造場(chǎng)所等情況，也應(yīng)逐一寫(xiě)明，以便為人民檢察院提供該犯在服刑改造期間的詳細(xì)情況，有利案情的審查。
    4.案由
    寫(xiě)明經(jīng)審查認(rèn)定的罪名。有兩種寫(xiě)法，如系又犯新罪，應(yīng)寫(xiě)：“現(xiàn)經(jīng)調(diào)查證實(shí)，罪
    犯×××在服刑期間，發(fā)現(xiàn)了判決時(shí)所沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪行，主要事實(shí)
    如下”。
    (二)正文
    這是起訴意見(jiàn)書(shū)的重點(diǎn)部分，應(yīng)著重寫(xiě)明兩個(gè)方面的內(nèi)容：
    1.犯罪事實(shí)和證據(jù)
    (1)要實(shí)事求是地、客觀地綜述監(jiān)獄獄偵部門(mén)調(diào)查核實(shí)的罪犯又犯新罪或被發(fā)現(xiàn)漏罪的犯罪事實(shí)。敘述犯罪事實(shí)的核心是七要素――犯罪時(shí)間、地點(diǎn)、動(dòng)機(jī)、目的、手段、情節(jié)、后果。
    時(shí)間：是指罪犯作案的具體時(shí)間，要盡量準(zhǔn)確地寫(xiě)明何年、何月、何時(shí)、何分。
    地點(diǎn)：指罪犯作案的具體場(chǎng)所。實(shí)踐中有的犯罪作案可能不止一處，或同一案件有幾個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，都要寫(xiě)清楚。
    動(dòng)機(jī)：指促使罪犯犯罪的內(nèi)心起因。動(dòng)機(jī)對(duì)于審查犯罪的性質(zhì)、罪行的輕重有著重要的意義
    。
    目的：指罪犯實(shí)施犯罪所希望達(dá)到的結(jié)果。寫(xiě)清目的對(duì)于審查犯罪、定罪量刑也具有重要意義。在表述目的時(shí)，要注意與動(dòng)機(jī)區(qū)別開(kāi)來(lái)，不能混為一談。還應(yīng)注意，不是每一個(gè)犯罪行為都具有動(dòng)機(jī)和目的，過(guò)失犯罪無(wú)所謂動(dòng)機(jī)、目的，則不表述。
    情節(jié)：指罪犯實(shí)施犯罪行為的具體經(jīng)過(guò)。敘述時(shí)要特別注意反映案件本質(zhì)特征的關(guān)健情節(jié)，并做到整體情節(jié)具有階段性、連貫性和系統(tǒng)性。
    手段：指罪犯犯罪時(shí)為達(dá)到其目的所采用的方式。寫(xiě)清手段對(duì)于審查犯罪性質(zhì)和其主觀惡性程度也有重要影響。
    后果：指由于罪犯的犯罪行為對(duì)社會(huì)造成的危害。有無(wú)危害后果是某些行為是否構(gòu)成犯罪的
    必備條件，必須清楚表明。
    據(jù)。如有哪些物證、書(shū)證、證人證言等等。
    (3)罪犯重新犯罪后的認(rèn)罪態(tài)度。認(rèn)罪態(tài)度對(duì)于審查起訴和量刑有一定意義，要盡可能反映出來(lái)。
    寫(xiě)犯罪事實(shí)部分應(yīng)采取記敘的方法。因案件的情況不同，記敘層次應(yīng)有所差異：罪犯作案多次，觸犯同一罪名，可采取按時(shí)間順序列舉法，以突出犯罪的連續(xù)性和一貫性；罪犯作案多次，觸犯兩項(xiàng)以上不同罪名，應(yīng)采用重罪在前、輕罪在后的寫(xiě)法；對(duì)共同犯罪案件，應(yīng)先敘述共同犯罪的事實(shí)，然后分別敘述每個(gè)犯罪成員在犯罪中的地位和作用，以便分清罪責(zé)輕重。
    在寫(xiě)作中要做到：一要客觀，實(shí)事求是，嚴(yán)禁使用任何不實(shí)之詞；二要文字準(zhǔn)確，準(zhǔn)確貼切地反映事實(shí)真相；三要突出主犯，詳略得當(dāng)；四要嚴(yán)格區(qū)分罪與非罪的界限，不能以錯(cuò)代罪，寫(xiě)證據(jù)一般使用說(shuō)明的方法，要求確鑿、充分、具體。
    2.建議起訴的理由和法律根據(jù)
    這是起訴意見(jiàn)書(shū)的主旨所在。其大致包括以下幾方面的內(nèi)容：
    (1)對(duì)犯罪事實(shí)進(jìn)行分析、概括、闡明罪犯在服刑改造期間又犯有或隱瞞什么罪行，其性質(zhì)如何，危害程度怎樣，造成了什么后果或影響等。
    (2)援引有關(guān)的刑
    法條文和刑事訴訟法條款，以確認(rèn)其應(yīng)當(dāng)追究的刑事責(zé)任和明確移送審查起訴的法律根據(jù)。
    (3)提出請(qǐng)求人民檢察院依法處理。
    建議起訴理由部分的寫(xiě)作程式如下：“綜上所述，罪犯×××在服刑改造期間，抗拒改造，在監(jiān)內(nèi)又進(jìn)行××犯罪活動(dòng)，嚴(yán)重破壞了監(jiān)管秩序，觸犯了刑法，已構(gòu)成重新犯罪。其犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，本人亦供認(rèn)不諱，并記錄在卷。為此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第××條和《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第221條第1款的規(guī)定，特將此案移送你院審查，依法處理。
    (三)尾部
    1.分兩行寫(xiě)明致送的人民檢察院全稱，即“此致”“××××人民檢察院”。
    2.落款：制作文書(shū)的年月日加蓋起訴機(jī)關(guān)公章。
    獄政管理論文題目篇十四
    我區(qū)資源林政管理工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)和支持下，以保護(hù)林業(yè)資源為宗旨，以嚴(yán)厲打擊各類破壞林業(yè)資源的違法犯罪活動(dòng)行為為首要任務(wù)，以提高林業(yè)執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標(biāo)，按照“嚴(yán)管林”的要求，突出“嚴(yán)”，狠抓“管”，充分發(fā)揮職能作用，不斷加強(qiáng)管護(hù)力度。重點(diǎn)抓了林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)與宣傳、林木采伐管理、木材流通管理、木材經(jīng)營(yíng)加工單位清理整頓等項(xiàng)工作，取得了一些成績(jī)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    1、加大宣傳力度，增強(qiáng)全社會(huì)保護(hù)森林資源意識(shí)
    為切實(shí)提高廣大干部和群眾依法護(hù)林意識(shí)，我們組織開(kāi)展形式多樣的宣傳動(dòng)員活動(dòng)。廣泛宣傳《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《林地保護(hù)管理?xiàng)l例》等林業(yè)法規(guī)。利用過(guò)路橫幅、墻體標(biāo)語(yǔ)、印發(fā)宣傳材料和技術(shù)資料等多種形式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。通過(guò)一系列的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)全民法制意識(shí)和生態(tài)優(yōu)患意識(shí)，使廣大干部群眾在思想上不斷提高依法護(hù)林認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保護(hù)資源、建設(shè)生態(tài)三者之間的關(guān)系，形成全社會(huì)關(guān)注林業(yè)，全民建設(shè)生態(tài)的良好氛圍。
    2、依法行政、強(qiáng)化管理，提高林業(yè)行政水平，規(guī)范森林資源管理工作。
    全區(qū)現(xiàn)有具備林政執(zhí)法資格人員54名，所有林業(yè)行政人員均經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗。為增強(qiáng)執(zhí)法人員的法制意識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力，定期開(kāi)展執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全面推行林業(yè)行政管理目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，依法落實(shí)行政責(zé)任追究制和監(jiān)督制度。公開(kāi)林業(yè)行政許可項(xiàng)目、辦事流程、辦理時(shí)限和公開(kāi)承諾等項(xiàng)目。
    3、加強(qiáng)林政管理，規(guī)范木材市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。
    為鞏固林業(yè)建設(shè)成果，保護(hù)森林資源，維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定，依法打擊非法收購(gòu)、經(jīng)營(yíng)、加工、運(yùn)輸木竹及其制品的違法和犯罪行為。對(duì)無(wú)證收購(gòu)、經(jīng)營(yíng)、加工木材的經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行逐戶清理、登記、限期清運(yùn)。對(duì)無(wú)證運(yùn)輸木材的經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行查扣并依法處罰。目前，我區(qū)公益林區(qū)內(nèi)無(wú)證收購(gòu)、經(jīng)營(yíng)、加工木材的現(xiàn)象得到了徹底根治，亂砍濫伐林木現(xiàn)象也得到了徹底遏制。在全區(qū)范圍內(nèi)基本上實(shí)現(xiàn)了木材及其制品的收購(gòu)、經(jīng)營(yíng)、加工、運(yùn)輸?shù)囊?guī)范秩序，保障了我區(qū)森林資源安全，促進(jìn)了林區(qū)的安定和諧。
    4、嚴(yán)格程序，限額采伐。
    嚴(yán)格控制林木過(guò)量采伐，是保護(hù)森林資源的有效途徑。為規(guī)范木材采伐申報(bào)、審批程序，并使采伐跡地得到有效的更新，我局在下達(dá)給各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度木材采伐限額文件中明確規(guī)定了木材采伐所必備的條件和執(zhí)行的程序，各林權(quán)持有人申請(qǐng)采伐必須經(jīng)行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）同意后逐級(jí)申報(bào)，并報(bào)送更新作設(shè)計(jì)書(shū)、更新造林承諾書(shū)。一年來(lái)，我區(qū)共辦理采伐證114份，采伐蓄積8049立方米。采伐總量嚴(yán)格控制在限額以內(nèi)。
    5、加強(qiáng)林地保護(hù)，依法用地。
    近年來(lái)，隨著工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目及工程建設(shè)項(xiàng)目的增加，征占用林地的面積等數(shù)都大幅上升。為依法保護(hù)好現(xiàn)有的林業(yè)用地，做到合法、合理使用林地，杜絕林地?zé)o序流失，林業(yè)局加大了對(duì)征占用林地申報(bào)、審批的管理力度。對(duì)在建項(xiàng)目依法審查其合法性，凡是取得項(xiàng)目批復(fù)文件并需要征占用林地的項(xiàng)目，林業(yè)局均依法勘驗(yàn)，幫助其申報(bào)辦理征占用林地手續(xù)，并征收森林植被恢復(fù)費(fèi)。凡是未采取得項(xiàng)目批復(fù)文件并需要征占用林地的項(xiàng)目，林業(yè)局均依法下達(dá)停止侵占林地建法通知書(shū)。截至20xx年12月底，我區(qū)共辦理征占用林地上報(bào)審批11起。收繳森林植被恢復(fù)費(fèi)283.7106萬(wàn)元。
    6、檢查監(jiān)督，強(qiáng)化公益林區(qū)管護(hù)責(zé)任。
    金安區(qū)共區(qū)劃國(guó)家級(jí)、省級(jí)公益林24萬(wàn)畝，主要分部在南部四個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部一個(gè)丘陵區(qū)鄉(xiāng)和一個(gè)國(guó)有燕山林地。為強(qiáng)化對(duì)公益林的管護(hù)，我局除加強(qiáng)對(duì)落實(shí)管護(hù)責(zé)任，補(bǔ)償資金發(fā)放的審核把關(guān)外，還開(kāi)展了針對(duì)生態(tài)公益林管護(hù)，補(bǔ)償資金發(fā)放使用的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查護(hù)林占是否到位、到崗，愛(ài)護(hù)責(zé)任是否到人，資金發(fā)放是否及時(shí)到位、到戶，是否存在未經(jīng)審批亂占、偷占公益林區(qū)林地等違法行為。
    7、活化機(jī)制，全面推行林權(quán)制度改革。
    責(zé)任主體，保障林農(nóng)權(quán)益。目前，全區(qū)的集體林權(quán)制度主體改革錄已全面結(jié)束。我區(qū)林權(quán)制度改革形式的推行，極大調(diào)動(dòng)了林權(quán)所有者從事林業(yè)生產(chǎn)的積極性，有效解決了林業(yè)生產(chǎn)資金投入不足的問(wèn)題，為我區(qū)林業(yè)發(fā)展注入了新的活力。今年我區(qū)共引進(jìn)社會(huì)造林資金5780余萬(wàn)元，發(fā)展苗木花卉7800多畝。
    8、存在問(wèn)題
    一年來(lái)，經(jīng)過(guò)全體林政工作人員的共同努力，我區(qū)在森林資源保護(hù)工作上有了長(zhǎng)足進(jìn)步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可，但同時(shí)也暴露出許多不足。
    1、我區(qū)林地地類情況復(fù)雜，管理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站力量單薄。單靠林業(yè)主管部門(mén)現(xiàn)有力量無(wú)法保證在采伐管理源頭、流通領(lǐng)域上進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)到位。
    2、林政執(zhí)法、資源管理水平有待加強(qiáng)。林業(yè)主管部門(mén)擔(dān)負(fù)著保護(hù)森林資源安全的重要職責(zé)，林政執(zhí)法、資源管理隊(duì)伍又是保護(hù)森林資源安全的主力軍。林政執(zhí)法、資源管理隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到保護(hù)森林資源成果的大小。應(yīng)不斷加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高依法行政的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的林政執(zhí)法、資源管理隊(duì)伍。
    9、下一年工作重點(diǎn)
    繼續(xù)認(rèn)真貫徹《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《安徽省森林條例》。把20xx年作為全區(qū)森林資源林政管理年，強(qiáng)化資源林政的管理，重點(diǎn)抓好以下工作。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行木材生產(chǎn)限額計(jì)劃，嚴(yán)格按照“十二五”限額計(jì)劃進(jìn)行采伐管理，堅(jiān)持憑證采伐，完善林木采伐的管理措施，加大對(duì)林木采伐的`監(jiān)管力度，堅(jiān)決查處亂砍濫伐林木的行為。
    2、強(qiáng)化伐區(qū)更新造林監(jiān)管工作，提高森林質(zhì)量和功能。以實(shí)現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，樹(shù)立“即要管采伐、又要管種植”的思想，加大伐區(qū)采伐后的更新造林的監(jiān)管力度。實(shí)行伐區(qū)更新造林責(zé)任追究制度。
    3、加強(qiáng)林地保護(hù)管理。重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)工程征占用林地的審核報(bào)批，依法查處未批就占、未批就建、少批多占、超范圍或異地使用林地的行為。堅(jiān)決制止亂占林地的行為，依法嚴(yán)格保護(hù)林地資源。
    4、抓好資源林政管理的其他工作。一是做好木材和林副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)加工管理。明確木材經(jīng)營(yíng)加工的準(zhǔn)入條件，減少木材經(jīng)營(yíng)加工的投機(jī)行為，支持和鼓勵(lì)木材經(jīng)營(yíng)加工企業(yè)投資建基地。二是加強(qiáng)野生樹(shù)木采挖移植與管理力度。嚴(yán)厲打擊在林區(qū)內(nèi)私挖濫采林木的違法行為。三是進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站、木材檢查站在資源林政管理工作中的責(zé)任，積極推行資源林政獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站及木材檢查站主動(dòng)管理的責(zé)任意識(shí)。四是采取多種方式，加大林政資源政策法規(guī)的宣傳，重點(diǎn)做好林木采伐管理、林地管理、野生樹(shù)木采挖、森林保護(hù)等方面的宣傳。五是加大對(duì)破壞森林資源案件的查處力度，依法打擊破壞森資源的違法犯罪行為。
    獄政管理論文題目篇十五
    2、論財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)
    3、論財(cái)務(wù)分析體系的改進(jìn)
    4、論財(cái)務(wù)機(jī)制
    5、論財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾
    6、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析
    7、論財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告的改進(jìn)
    8、基于cfo制度框架的財(cái)務(wù)組織重塑與持續(xù)改善：價(jià)值、戰(zhàn)略、流程與平衡
    9、論財(cái)務(wù)管理在保險(xiǎn)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中的運(yùn)用
    10、論財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告的改進(jìn)
    11、論財(cái)務(wù)與營(yíng)銷的結(jié)合
    12、論財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量保障體系
    13、論財(cái)務(wù)決監(jiān)的職能定位
    14、會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范與控制
    15、基于需求導(dǎo)向的政府會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題探討
    16、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考—基于紫鑫藥業(yè)財(cái)務(wù)舞弊案例分析
    17、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制關(guān)聯(lián)分析
    18、淺談xx省個(gè)人所得稅征管存在問(wèn)題及對(duì)策
    19、我國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)板融資面臨的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)
    20、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題及對(duì)策
    21、論企業(yè)并購(gòu)及其相關(guān)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
    22、房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范---以碧桂園集團(tuán)為例
    23、對(duì)固定資產(chǎn)折舊與資產(chǎn)減值問(wèn)題的思考
    24、xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策的問(wèn)題研究
    25、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任淺析
    26、上市公司償債能力分析——以古井貢酒為例
    27、由財(cái)務(wù)舞弊案列探討審計(jì)方法的運(yùn)用——以北大荒集團(tuán)為例
    28、營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)企業(yè)稅負(fù)的.影響
    29、中小企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金與現(xiàn)金流量信息含量比較分析
    30、企業(yè)成本控制存在的問(wèn)題及對(duì)策
    31、建筑施工企業(yè)成本管理中的問(wèn)題及對(duì)策——以中國(guó)鐵建股份有限公司為例
    32、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定對(duì)企業(yè)所得稅的不同影響分析
    33、對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失原因及問(wèn)題探討
    34、試論我國(guó)個(gè)人所得稅的改革與完善
    35、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析及其利用和控制問(wèn)題探析
    36、資產(chǎn)減值與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究-基于五糧液股份有限公司的案例分析
    37、所得稅會(huì)計(jì)核算方法探析—基于資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法
    38、“營(yíng)改增”對(duì)上海市部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的影響
    39、貨幣資金的內(nèi)部控制探析—以中航油公司為例
    40、淺談上市公司資產(chǎn)粉飾——以藍(lán)田股份有限公司財(cái)務(wù)造假案為例
    41、應(yīng)收賬款審計(jì)的策略性探析—以超日太陽(yáng)公司為例
    42、平衡計(jì)分卡在績(jī)效管理中的應(yīng)用——以光明乳業(yè)股份有限公司為例
    43、資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)的探究
    44、上市公司盈利能力分析——以古井貢酒為例
    45、上市公司財(cái)務(wù)造假的表現(xiàn)形式與治理措施——基于洪良國(guó)際ipo造假案例分析
    46、上市公司會(huì)計(jì)信息的披露與規(guī)范的思考---以青島啤酒股份有限公司為例
    47、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化問(wèn)題及對(duì)策探究
    48、公司治理與內(nèi)部審計(jì)關(guān)系問(wèn)題分析
    49、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征探析
    50、責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用探析——以海爾集團(tuán)為例
    51、應(yīng)收賬款內(nèi)部控制失控成因與對(duì)策
    52、論高校內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與對(duì)策
    53、內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用
    54、我國(guó)制造業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露——以天津磁卡為例
    55、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題及對(duì)策研究——以世界通信為例
    56、營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)交通運(yùn)輸業(yè)的影響
    57、高新技術(shù)企業(yè)成本管理的特點(diǎn)分析——以奇瑞汽車為例
    58、企業(yè)降低成本途徑探討
    59、產(chǎn)品成本計(jì)算方法比較研究
    60、內(nèi)部控制審計(jì)與審計(jì)質(zhì)量的探討
    61、公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)內(nèi)部控制有效性影響的研究
    62、現(xiàn)金股利和股票股利的比較分析
    63、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在上市公司實(shí)施效果的分析
    64、作業(yè)成本法在物流企業(yè)的應(yīng)用探析
    65、變動(dòng)成本法在企業(yè)中的應(yīng)用--基于華達(dá)工藝制品有限公司的分析
    66、論會(huì)計(jì)政策的選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
    67、作業(yè)成本法和傳統(tǒng)成本計(jì)算方法的比較
    68、農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策-以xx省農(nóng)信社為例
    69、我國(guó)上市銀行財(cái)務(wù)信息披露的探析-以國(guó)有股份制銀行為例
    70、營(yíng)業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題的探討
    獄政管理論文題目篇十六
    2.21世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
    3.本量利分析應(yīng)用問(wèn)題的研究
    4.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究
    5.財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析法的局限性及解決思路
    6.財(cái)務(wù)報(bào)表附注問(wèn)題研究
    7.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
    8.財(cái)務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運(yùn)用
    9.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范
    10.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系研究
    11.財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問(wèn)題研究
    12.財(cái)務(wù)管理熱點(diǎn)問(wèn)題研究綜述
    13.財(cái)務(wù)欺詐的防范與治理
    14.財(cái)務(wù)舞弊案件分析及其啟示
    15.財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的理論與方法
    16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
    17.電子商務(wù)會(huì)計(jì)研究
    18.對(duì)某公司財(cái)務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
    19.對(duì)某企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析與探討
    20.對(duì)某企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問(wèn)題的研究
    21.對(duì)某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)研究
    22.對(duì)某企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)的研究
    23.對(duì)稅收籌劃的認(rèn)識(shí)與思考
    24.對(duì)完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    25.對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考
    26.非貨幣交易會(huì)計(jì)研究
    27.分析性復(fù)核在會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用
    28.負(fù)債經(jīng)營(yíng)對(duì)公司價(jià)值的影響問(wèn)題分析
    29.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析
    30.個(gè)人所得稅的稅收籌劃
    31.個(gè)人所得稅流失問(wèn)題的探討
    32.公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究
    33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的思考
    34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問(wèn)題探討
    35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考
    36.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考
    37.關(guān)于會(huì)計(jì)政策選擇的'探討
    38.關(guān)于企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量問(wèn)題的探討
    39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度有效性的探討
    40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問(wèn)題探討
    41.管理會(huì)計(jì)的控制理論與方法探討
    42.管理會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)際應(yīng)用中的問(wèn)題及對(duì)策
    43.會(huì)計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系的研究
    44.會(huì)計(jì)變更對(duì)利潤(rùn)表影響分析
    45.會(huì)計(jì)變更對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表影響分析
    46.會(huì)計(jì)電算化操作管理分析
    47.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響研究
    48.會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)的影響
    49.會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究
    50.會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度的探討
    51.會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究
    52.會(huì)計(jì)舞弊的審計(jì)方法分析
    53.會(huì)計(jì)信息失真形成的原因及應(yīng)對(duì)措施
    54.或有負(fù)債及其審計(jì)
    55.機(jī)會(huì)成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    56.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理問(wèn)題探索
    57.加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的思考
    58.家庭理財(cái)投資策略的問(wèn)題研究
    59.借款利息處理的理論與方法探討
    60.金融危機(jī)下某企業(yè)成本對(duì)策探討
    61.居民投資方式的研究
    62.論邊際成本在企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用
    63.論財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    64.論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用與意義
    65.論財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的缺陷及改善方法
    66.論杠桿原理在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用
    67.論管理會(huì)計(jì)的方法體系
    68.論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系
    69.論會(huì)計(jì)處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運(yùn)用
    70.論會(huì)計(jì)信息失真對(duì)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的影響
    71.論某企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)
    72.論某企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理
    73.論企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法體系
    74.論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理體系的建立
    75.論企業(yè)的稅收籌劃
    76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問(wèn)題
    77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用
    78.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    79.論審計(jì)重要性水平
    80.論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系
    81.面向中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    82.某超市存貨管理問(wèn)題研究
    83.某地區(qū)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析
    84.某公司財(cái)務(wù)管理診斷
    85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
    86.某企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系
    獄政管理論文題目篇十七
    《從船政學(xué)堂透視近代福建對(duì)外的文化交流》
    1866 年6 月, 閩、浙總督左宗棠在上奏清廷《試造輪船先陳大概情形折》中, 建議在閩設(shè)局造船辦學(xué)。7 月14 日, 同治皇帝準(zhǔn)奏, 以“實(shí)系當(dāng)今應(yīng)辦急務(wù)”令其辦理。10 月, 他奏請(qǐng)江西巡撫沈葆楨總理船政。11 月又奏請(qǐng)開(kāi)設(shè)求是堂藝局。12 月, 船政工程動(dòng)工興建, 并對(duì)外招生。1867 年1 月求是堂藝局正式開(kāi)學(xué), 校址暫設(shè)在福州城內(nèi)定光寺( 又稱白塔寺) 、仙塔街和城外亞伯爾順洋房。同年6 月, 求是堂藝局遷至馬尾新校舍, 即分為前后學(xué)堂。12月設(shè)立繪事院( 又稱繪畫(huà)學(xué)堂) 。1868 年2 月又創(chuàng)辦管輪學(xué)堂( 后并入后學(xué)堂, 稱駕駛管輪學(xué)堂) 和藝圃( 又稱藝徒學(xué)堂, 后分為藝徒學(xué)堂和匠首學(xué)堂)。這些學(xué)堂就被統(tǒng)稱為福建船政學(xué)堂。
    福建船政學(xué)堂作為中國(guó)近代第一所高等實(shí)業(yè)學(xué)堂，相當(dāng)于后來(lái)的職業(yè)技術(shù)性高等教育專門(mén)學(xué)校或?qū)？茖W(xué)校，是一般中國(guó)高等教育史所認(rèn)可的。福建船政學(xué)堂是否為中國(guó)第一所高等院校,不同學(xué)者有不同的看法，這里暫且不作過(guò)多的解釋。而作為中國(guó)近代的一所新式學(xué)校是從西方引進(jìn)的，它的創(chuàng)辦本身，就是中西文化交流的體現(xiàn)。
    福建船政學(xué)堂辦學(xué)模式，最初的設(shè)計(jì)者是法人監(jiān)督日意格。他采用法國(guó)體制，把船舶工程學(xué)校與海軍合為一所學(xué)校，辦成一所按學(xué)科分設(shè)專業(yè)與課程的近代高等學(xué)校。后學(xué)堂學(xué)制造，利用法國(guó)軍港士官學(xué)校的科目編制而成，前學(xué)堂學(xué)駕駛，則采用當(dāng)時(shí)英國(guó)海軍的培養(yǎng)方法。各科目所用的教材，或原文，或譯文，都是從西方引進(jìn)的。早期的教習(xí)與工程師，除個(gè)別外，也都是由洋監(jiān)督日意格從法、英兩國(guó)物色聘請(qǐng)的。
    船政局在洋教習(xí)、工程師任職期限將屆時(shí)，就積極建議派遣“天資穎異，學(xué)有根柢”的畢業(yè)生，分赴英法繼續(xù)學(xué)習(xí)造船與駕駛?！案胺▏?guó)深究其造船之方，及其推陳出新之理”;“赴英國(guó)深究其駛船之方，及其練兵之理”。由于洋務(wù)派大臣認(rèn)識(shí)比較一致，上奏才11天，就得到總理各國(guó)事務(wù)衙門(mén)的贊成簽轉(zhuǎn)。這在當(dāng)時(shí)官僚衙門(mén)風(fēng)氣中，可以說(shuō)是特例。但卻擱延達(dá)三年之久才成行。由于各省官員的地方主義，缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，不愿意援例撥款支持，最后只好減少派遣名額，縮短留學(xué)年限，以壓縮經(jīng)費(fèi)預(yù)算，全部預(yù)算經(jīng)費(fèi)只20 萬(wàn)兩，均由福建省的厘金、稅務(wù)與船政學(xué)堂經(jīng)費(fèi)分?jǐn)?。雖僅此一端，但也應(yīng)當(dāng)似為福建的重視教育，重視人才，記功一筆。
    船政學(xué)堂第一批留歐學(xué)生，也是中國(guó)政府正式派遣的第一批留歐學(xué)生，于1877 年放洋。在此之前，1875 年日意格已先帶五名學(xué)生去歐洲。它比1872 年容閎帶領(lǐng)第一批幼童留美不過(guò)稍遲3～5 年。但在后來(lái)的留學(xué)教育史上，大書(shū)特書(shū)幼童留美的歷史意義，而對(duì)福建船政學(xué)堂第一批青年留歐的歷史意義及其深遠(yuǎn)影響則不甚重視。當(dāng)然，幼童留美，是中國(guó)政府正式派遣的第一批留學(xué)生，確有開(kāi)留學(xué)教育先河的歷史意義，對(duì)后來(lái)也有很大影響。
    福建船政學(xué)堂從 1867年創(chuàng)辦到19停止招生，辛亥革命后，1912月由海軍部接辦改組為3所各自獨(dú)立的學(xué)校，前后46年，畢業(yè)生共629 名。從今天看，育才數(shù)量，微不足道。但從能量說(shuō)，在特定歷史時(shí)期，這批學(xué)生，對(duì)中國(guó)社會(huì)的近代化發(fā)展，包括軍事、經(jīng)濟(jì)以及文化、政治，都起了巨大的推動(dòng)作用。他們或擔(dān)任船政要職，為中國(guó)早期海軍骨干;或從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)中國(guó)近代造船、鐵路、礦業(yè)、冶煉、郵電等實(shí)業(yè)的振興，做出重要的貢獻(xiàn);或在教育部門(mén)供職，或從事翻譯工作，或擔(dān)任外交官，在中外關(guān)系、文化交流上起重要作用。這就突破了“中學(xué)西用”的框框，引進(jìn)了觸動(dòng)“中學(xué)”的“西政”和“西學(xué)”了。在這方面, 嚴(yán)復(fù)是一個(gè)典型。他透視西學(xué), 提出了西方國(guó)家“以自由為體, 民主為用”的`精辟論斷; 抨擊時(shí)局, 破天荒地揭露專制君主是竊國(guó)大盜;傳播西方進(jìn)化論、社會(huì)學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等, 影響了梁?jiǎn)⒊?、康有為、譚嗣同等維新派人物,成為維新變法的精神領(lǐng)袖;提出了強(qiáng)國(guó)富民的救國(guó)方略, 鼓吹“開(kāi)民智”、“鼓民力”、“新民德”,成為中國(guó)近代杰出的啟蒙思想家, 推動(dòng)了中國(guó)近代社會(huì)向科學(xué)與民主方向發(fā)展。
    在傳播西學(xué)方面有所作為的人還很多。如和嚴(yán)復(fù)同學(xué)、知名度不及嚴(yán)復(fù)而也在中西文化交流上有所貢獻(xiàn)的還有很多。還有以隨員身份同批赴歐，進(jìn)入法國(guó)政治學(xué)校學(xué)習(xí)國(guó)際法的馬建忠、陳季同。馬建忠后來(lái)在歐洲從事外交工作多年，精通英文、法文、希臘文、拉丁文，得以根據(jù)外文文法，研究古漢語(yǔ)文法結(jié)構(gòu)，寫(xiě)成中國(guó)近代第一本系統(tǒng)的漢語(yǔ)文法書(shū)《馬氏文通》，開(kāi)拓了近代漢語(yǔ)文法研究領(lǐng)域。如果說(shuō)，以上所舉留學(xué)生主要是將西方文化引進(jìn)中國(guó)來(lái)，陳季同則還是將中國(guó)文化介紹到西方去。他也在法德等國(guó)使館工作多年，熟悉歐洲社會(huì)與文化生活，時(shí)常出入巴黎文藝沙龍，將中國(guó)名著《紅樓夢(mèng)》、《聊齋志異》等介紹到法國(guó)，還曾用法文寫(xiě)了《中國(guó)人自畫(huà)像》、《中國(guó)戲劇》、《中國(guó)故事集》、《吾國(guó)》等和一本以中國(guó)問(wèn)題為題材的喜劇《英雄的愛(ài)》，在法國(guó)文壇上享有盛名。正是由于船政學(xué)堂及其所派出的留歐學(xué)生在中西文化交流上所做出的貢獻(xiàn)，形成了中華民族近代化中獨(dú)樹(shù)一幟的“船政文化”。
    總之，福建船政學(xué)堂，中國(guó)近代第一所與國(guó)際接軌的、首創(chuàng)留學(xué)生教育制度的一所多元化高等院校，是中國(guó)近代科技和海軍的搖籃，更是近代以福建為中心的中西文化交流的一面旗幟。
    獄政管理論文題目篇十八
    縣國(guó)土資源局：
    20xxx年我鎮(zhèn)國(guó)土資源工作以服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣國(guó)土資源會(huì)議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行國(guó)土資源法律法規(guī)，全面落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和資源管護(hù)制度，仔細(xì)排查、預(yù)警和治理地質(zhì)災(zāi)害，嚴(yán)格查處國(guó)土資源探采和生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，全面完成年度國(guó)土資源管理目標(biāo)任務(wù)。
    一、加大宣傳力度，營(yíng)造深厚的工作氛圍
    開(kāi)展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測(cè)繪法實(shí)施日宣傳活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)廣播、橫幅、板報(bào)等方式，全方位、多層次開(kāi)展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識(shí)。使法律法、規(guī)進(jìn)入千家萬(wàn)戶，做到家喻戶曉，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾依法利用土地的自覺(jué)性。
    二、加強(qiáng)基本農(nóng)田管理，落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度
    嚴(yán)格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任落實(shí)到地塊，責(zé)任到村、社、農(nóng)戶，保護(hù)率達(dá)到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級(jí)監(jiān)察及地質(zhì)災(zāi)害防治管理網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立了基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)志，各村聘任了基本農(nóng)田保護(hù)專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實(shí)了耕地保護(hù)和村社檢查員制度；開(kāi)展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
    三、加強(qiáng)建設(shè)用地管理，最大限度節(jié)約用地
    我鎮(zhèn)嚴(yán)格實(shí)行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無(wú)擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅(jiān)持節(jié)約集約利用土地原則，無(wú)囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無(wú)以新農(nóng)村建設(shè)為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無(wú)新增經(jīng)營(yíng)性用地；嚴(yán)格控制臨時(shí)用地，對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報(bào)件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無(wú)違法占用、超期用地行為；嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)村村民宅基地審查報(bào)批制度，對(duì)全鎮(zhèn)8.12災(zāi)后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場(chǎng)要求，全方位開(kāi)展受災(zāi)擬建房戶的實(shí)地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請(qǐng)報(bào)批程序，嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作，無(wú)越權(quán)批地、以罰代批及亂收費(fèi)行為，土地市場(chǎng)秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請(qǐng)報(bào)批程序，在此項(xiàng)工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實(shí)際問(wèn)題，按照便民利民的原則，將災(zāi)后異地農(nóng)戶建房用地申請(qǐng)書(shū)和復(fù)墾保證書(shū)制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個(gè)人身份和住房信息并簽字確認(rèn)，村社和鎮(zhèn)政府審核上報(bào)。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報(bào)資料已收集齊全，并行文上報(bào)。嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作；轄區(qū)內(nèi)無(wú)越權(quán)批地、以罰代批及亂收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，積極配合國(guó)土資源部門(mén)為災(zāi)后重建項(xiàng)目、擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目等提供用地。
    四、開(kāi)展了土地利用總體規(guī)劃編報(bào)工作
    對(duì)土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點(diǎn)村建設(shè)規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用地計(jì)劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計(jì)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)?；B(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設(shè)施用地計(jì)劃和展望、實(shí)施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計(jì)劃、土地整理復(fù)墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對(duì)土地利用總體規(guī)劃的要求等10項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查和研究并按時(shí)上報(bào)；落實(shí)了土地糾紛調(diào)解制度，當(dāng)年土地權(quán)屬糾紛案件調(diào)處率達(dá)到95%以上，無(wú)群體性集體上訪事件。
    五、依法加強(qiáng)礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
    配合國(guó)土資源部門(mén)落實(shí)縣級(jí)礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒(méi)有無(wú)證非法開(kāi)采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強(qiáng)對(duì)砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
    六、加強(qiáng)地質(zhì)環(huán)境工作，確保群眾財(cái)產(chǎn)安全
    健全了鎮(zhèn)、村、社三級(jí)地質(zhì)災(zāi)害群防群測(cè)預(yù)警預(yù)報(bào)網(wǎng)絡(luò)，有主管領(lǐng)導(dǎo)和專職管理人員，村、社有災(zāi)害隱患點(diǎn)監(jiān)測(cè)員，做到險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)；加強(qiáng)汛期地質(zhì)災(zāi)害巡查和氣象預(yù)警預(yù)報(bào)工作，成立專門(mén)機(jī)構(gòu)，及時(shí)做好地質(zhì)災(zāi)害突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；對(duì)5.12和8.12等災(zāi)害遺留的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行梳理和排查，明確災(zāi)害類型、應(yīng)急避險(xiǎn)場(chǎng)所和路線，預(yù)警責(zé)任到人；配合國(guó)土資源部門(mén)做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目建設(shè)。
    七、加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化行政管理
    建立健全了土地資源違法案件通報(bào)制度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類國(guó)土資源違法案件在及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止的同時(shí)向國(guó)土資源部門(mén)反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，有力配合國(guó)土資源部門(mén)查處各類國(guó)土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無(wú)新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關(guān)停、查封的各類非法開(kāi)采礦硐無(wú)一啟封，無(wú)違法批地、用地問(wèn)題，無(wú)違反土地利用規(guī)劃和計(jì)劃越權(quán)批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，無(wú)違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補(bǔ)償安置不落實(shí)問(wèn)題，無(wú)越權(quán)審批礦業(yè)行為，無(wú)重大礦山安全事故，無(wú)歷史遺留土地權(quán)屬爭(zhēng)議和礦業(yè)權(quán)糾紛案件，無(wú)國(guó)土資源管理問(wèn)題引發(fā)的重大事件；對(duì)各類國(guó)土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無(wú)鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。