2023年企業(yè)正規(guī)勞動合同有幾種(三篇)

字號:

    隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?
    企業(yè)正規(guī)勞動合同有幾種篇一
    一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。
    二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
    三、其中試用期為一個月即________年____月____日至________年____月____日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。
    四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。
    五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期一個月,工資是3000元月,試用期一個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:3000元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份____日支付。
    六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。
    七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,敬業(yè),吃苦耐勞。
    八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任。
    九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任。
    十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
    (2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十
    一、合同的變更、終止和解除
    1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
    2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
    (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
    (2)甲方撤消或解散。
    3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
    (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。甲方簽字: 乙方簽字:身份證號碼: 身份證號碼
    企業(yè)正規(guī)勞動合同有幾種篇二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,聘用單位(以下簡稱甲方)與受聘人(以下簡稱乙方)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。
    一、甲乙雙方基本情況
    甲方:___醫(yī)院
    乙方: 性別: 民族:
    身份證號: 聯(lián)系電話:
    二、勞動合同期限
    甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時間為 年 月 日,
    本次簽訂的'勞動合同期限為 年,自年月日起到年 月日止。
    三、工作內(nèi)容及要求
    1、甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 工作,擔(dān)任 職務(wù),工作地點(diǎn)為。
    2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。
    3、乙方須按照甲方工作要求,按時完成工作任務(wù),如指令性任務(wù)、日常性及臨時性工作任務(wù)。
    4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。
    5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    6、乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心,如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者,視崗位及輕重不同,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定,接受相應(yīng)處罰。
    四、工資及福利待遇
    1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同,按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    同時,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
    3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
    4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    5、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場所。
    6、在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇
    按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
    五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽
    1、合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期(前三個月)內(nèi)如一方有異議,則合同終止執(zhí)行。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同。
    (1)在聘用期間不履行合同的;
    (2)嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì),給甲方利益造成重大損害的;
    (3)曠工或以不正當(dāng)理由,逾期不歸連續(xù)超過十五天,或年累計超過三十天的;
    (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
    (5)年終考核為不合格的。
    3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下,可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容,但應(yīng)填寫聘用合同變更書。
    4、勞動合同期滿后,甲乙雙方如無異議,可續(xù)簽本勞動合同。
    六、其他事項
    1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以訂立專項協(xié)議并約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付給甲方違約金。
    2、雙方另行約定事項
    甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人
    (主要負(fù)責(zé)人):
    年 月 日年 月 日
    企業(yè)正規(guī)勞動合同有幾種篇三
    單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
    □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
    □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
    □3、勞動者單方解除
    □4、勞動者試用期內(nèi)解除
    □5、用人單位裁員
    □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
    □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
    □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
    □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
    我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
    員工簽名:
    用人單位(蓋章)
    年 月 日
    解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工,性別 ,身份證
    號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
    □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
    □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
    □3、勞動者單方解除
    □4、勞動者試用期內(nèi)解除
    □5、用人單位裁員
    □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
    □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
    □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
    □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
    我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
    員工簽名:
    用人單位(蓋章)
    年 月 日
    終 止 勞 動 合 同 證 明 書
    同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
    □1、勞動合同期滿;
    □2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
    □3、勞動者死亡或者失蹤;
    □4、用人單位破產(chǎn);
    □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
    □6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
    我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
    員工簽名:
    用人單位(蓋章)
    年 月 日