方案應當根據實際需求和資源情況設計，并合理分配各項任務和責任。在制定方案時，需要考慮到可能出現的各種困難和挑戰(zhàn)。以下是一些制定方案時常見的誤區(qū)和解決方案。
職業(yè)道德活動方案篇一
師德是校風、教風、學風和教工作風的高度概括與濃縮，其核心是教師的職業(yè)道德。學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師是塑造學生靈魂的工程師，因此，狠抓師德師風建設對于貫徹黨的教育方針，完成培養(yǎng)目標有著極其的重要作用。為了認真貫徹市教育局，瑞教政（20xx）14號文件精神，重塑我校教師形象，切實抓好師德師風建設，特制訂了如下考核方案：
組 長：xx
成 員：xx
1、每學期6月份由學校根據“五考核”的方法，對照考核細則計算出教師師德得分，交考核領導小組審核后向教師公布。
2、考核結果直接與獎金掛鉤。
3、考核結果做為教師評優(yōu)、評先、評職稱的依據。
（一）、依法執(zhí)教（15分）
1、積極參加政治學習及各種會議，做到不缺席，不遲到不早退，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。
2、能按要求按時完成政治學習心得、總結等相關師德材料，每缺一項扣1分。
3、認真記載政治學習筆記，有專門的政治學習筆記本，內容較完整，字跡工整，無筆記本扣2分，缺少內容扣1分。
（二）、愛崗敬業(yè)（25分）
1、堅持出滿勤，曠課1節(jié)扣5分，事假1天扣1分，每學期非住院病假累計10天扣1分。
2、教學認真負責，堅持認真鉆研教材，按要求備好課，備課欠1節(jié)扣1分，按時上課，不無故缺課，遲到早退一次扣0.5分。認真及時批改作業(yè)，不積壓學生作業(yè)，若發(fā)現積壓1次扣1分。
3、積極轉化差生，認真輔導學生，每學期各位教師都要有轉化后20%的學生的計劃和提高措施。
4、值日教師應認真負責，按時到崗，否則，因工作疏忽或不到崗而給學校造成損失給當事者扣5分。
5、積極參加新課改，不斷改進自己的教法，不斷提高教育教學水平。無故不參加教研活動，每次扣1分。
（三）、熱愛學生（25分）
1、不體罰、變相體罰學生，不得諷刺、挖苦學生，否則，查實一次扣5分。
2、不得偏愛學生，不得歧視學生，更不得強行要求學生離校或將學生攆出教室，否則，查實一次扣3分。
（四）、為人師表：（25分）
1、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動。
2、儀表端莊、穿著得體、整潔大方，裝飾符合教師特點，樹立教師的良好形象，對學生起示范作用。
3、對學生講話態(tài)度謙和，語言文明，不說粗話臟話。
（五）、團結協(xié)作（10分）
1、同志之間應相互學習，取長補短，應尊重同志，不挑拔離間、搬弄是非，在校內吵架一次扣3—5分。
2、應服從學校安排，關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情，否則扣除3—5分。
3、按時按質完成學校分配的各項任務，否則扣除3—5分。
依據市教育局《教師職業(yè)道德考評辦法》每年組織評議。
其中：一、二、三年級教學人員：
自評占10%， 家長評議占15%， 教師互評占35%， 領導評議占40%。
四、五、六年級教學人員：
自評占10%，家長評議占10%，學生評議占15%，教師互評占30%，
領導評議占35%。
優(yōu) 秀：15% ；良 好：40%至50%；合 格：30%至40%；
不合格：0至5%。
職業(yè)道德活動方案篇二
職業(yè)道德建設總結
作為教師的根本職責在于“傳道、授業(yè)、解惑”，更重要的是注重青少年靈魂的塑造，因此作為教師因該做好以下方面的工作：
一、教書育人，因勢利導。
好勝是青少年學生的天性，特別是后進生，當他們不被重視的時候，這種打擊是難以忍受的，這時他們便會另辟新的途徑，以釋同學的.白眼，老師的輕視，做些違犯常規(guī)的事情，以適應其心理的隨意性，做到好勝方面暫時的寬慰和平衡。作為老師我每接一個班，總是認真地家訪，及時了解學生的秉性特長，對學生進行有的放失的教育。特別是當前，形勢日心月異的發(fā)展，經濟條件日益改善，獨生子女尤其優(yōu)越，自然嬌縱他們，難以放任自流，無拘無束。作為教師含著應抓住每一個可以教育學生和感化學生的機會，使他們踏上正途。
二、讓課堂成為流動美。
作為一名教師必須有過硬的專業(yè)的本領，在教學中勇于改革創(chuàng)新，讓課堂成為流動美。
教書育人是一條漫長而曲折的路。在這條路上，有電閃雷鳴，有雨暴狂風，就教學而言，教材的更替，教法的改革等等，同樣有著說不盡的苦辣酸甜，但有一條，我始終銘記在心，那就是：“己所不欲，勿施于人”?！爸卟蝗绾弥撸弥?不如了知者”，努力使學生不但“知之”，更應“好之”、“樂知”。這樣才能使使教師得心應手，學生如坐春風，師生與教材達到了高度融洽和諧的地步，使學生的成績有了大幅度的提高。
“春蠶到死絲方盡，臘炬成灰淚駛干”，教師這個職業(yè)本身就意味著奉獻和犧牲。在工作上執(zhí)著地追求著，嚴一律己，寬一待人的工作作風，是無私奉獻的精神。當我覺得累時我總會想起這么一番語重心長地話“你累了、倦了或失意、惆悵時，有學生向你敬禮，有學生和你交談，哪里有你的學生，哪里就有你的避風港，你能說這不是人生最大的快樂嗎？我愛我的學生，更愛我的事業(yè)，教師是我人生永遠無悔的選擇！它將時刻勉勵我在歲月的年輪里收獲成功的人生?！笔堑?，當老師有苦也有樂，但我們堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金?！敝挥胁恍概?，才會在回首往事時無怨無悔，因為正是我們用自己的雙手托起明天的太陽！
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職業(yè)道德活動方案篇三
一、目的
為了加強物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主/住戶之間的溝通，增進彼此之間的信任與理解，進一步提高物業(yè)管理服務水平，也為增強業(yè)主之間有更多交流時間，共同創(chuàng)建文明、舒適、和諧的小區(qū)，特制定此活動方案。
二、宣傳活動(由客服主管安排人員負責)
鑒于本次活動范圍為小區(qū)的全體業(yè)主,，涵蓋了小區(qū)所有工作人員，故前期宣傳組織工作尤為重要。
1. 在小區(qū)設立宣傳欄,在宣傳欄內張貼宣傳畫及海報; 2. 在合適的地點設置展牌; 3. 在小區(qū)主要干道懸掛條幅; 4. 給每戶業(yè)主.發(fā)放傳單。
三、活動籌備
晚會將以“家園 。交流”等迎新春為主題。通過活動展現業(yè)主/住戶的才能，加強物業(yè)與業(yè)主之間的交流，和物業(yè)部門與業(yè)主之間的.溝通。并溶親情、友情、愛情于一體。
整臺晚會將分三個部分：
(1)美好家園：用歌舞或帶動濃厚親情友情色彩的節(jié)目展現充滿生機與活力的美麗的南方家園、美麗的園林小區(qū)，還可配以帶有濃郁的民族風情，展示昂揚向上、蓬勃發(fā)展的住宅小區(qū)――盛天龍灣。(由客服主管安排人員負責)
(2)陽光旋律：用多種體裁、多種文藝形式反映全國示范單位的小區(qū)人民青春活潑、開拓創(chuàng)新、昂揚向上，奮發(fā)有為的新面貌。(由客服主管安排人員負責)
(3)歌唱未來：歌唱祖國、家園、寄語美好的未來，憧憬燦爛的明天，可考慮采用美聲、民族唱法、大氣磅礴的舞蹈，或其它形式，內容恢弘，壯闊，使整臺節(jié)目的思想內容得到延續(xù)和升華。(由客服主管安排人員負責)
職業(yè)道德活動方案篇四
一、指導思想：
以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，以《教育法》、《教師法》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據，以“展師德風采、創(chuàng)優(yōu)秀群體、樹教育新風”為主要內容，以全面提高教師素質為目的，切實加強教師隊伍的政治思想和職業(yè)道德建設，促進學校精神文明建設，建設一支能適應教育現代化和全面實施素質教育的充滿生機與活力的教師隊伍。
二、主要內容
1、努力提高教職工的政治理論水平。組織教職工認真學習鄧小平教育理論，江澤民同志的“三個代表”思想，堅持解放思想，實事求是的精神，緊跟時代，勇于創(chuàng)新的精神;知難而進，一往無前的精神;艱苦奮斗，務求實效的精神;淡泊名利，無私奉獻的精神。堅定共產主義信念，確立正確的世界觀。
2、加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，繼續(xù)開展“三育人”活動，努力提高教職工對職業(yè)道德的認識，樹立正確的職業(yè)觀念，職業(yè)思想和遠大的職業(yè)理想。
3、組織教職工學習教育理論，按繼續(xù)教育的有關規(guī)定提高業(yè)務水平和教學工作能力，全面貫徹教育方針，認真實施素質教育，更新教育理念，在教學實踐中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力。在工作中不斷提高教師自身的師知、師智、師能水平。
4、組織教職工開展“三愛一比”演講會，事跡報告會，“教書育人”經驗交流會，開展文明班級，優(yōu)秀班主任評選活動，開展“社會尊師重教，教育回報社會”活動。
5、開展集體簽名承諾活動，向社會公開承諾，教職工告別賭桌，遠離賭博，在全社會樹立教師的優(yōu)秀形象。
6、積極向教育刊物投稿，宣傳和展示優(yōu)秀教師，優(yōu)秀群體的先進事跡。
三、主要措施：
1、積極開展多種形式的主題教育，使廣大教育工作者在各項活動中接受教育，陶冶情操，規(guī)范言行，向社會作出公開承諾：不讓一個特困生失學，不搞有償家教，不體罰或變相體罰學生。愛生敬業(yè)、文明執(zhí)教、廉潔從教、為人師表等。進一步強化做一名人民教師的光榮感和責任感。
2、切實關心廣大教師的物質文化生活。切實關心廣大教師的生活、工作與學習，努力為教師創(chuàng)造良好的工作與生活條件。努力維護教職工的合法權益。組織好對困難教師家庭的送溫暖工作，幫助教師排憂解難。有計劃地安排教師參加自考、函授、進修，提高政治和業(yè)務水平，經常組織教職工開展豐富多彩的文體活動，活躍身心，增強體質。
3、建立健全規(guī)章制度和考核評估機制。根據〈中小學教師職業(yè)道德規(guī)范〉緊密結合學校的實際，建立健全各項規(guī)章制度和考核評估機制。將教師職業(yè)道德考核作為教師考核評價的重要內容。考核結果作為教師職務評聘、評獎、評優(yōu)、任用的重要依據。
4、切實加強領導，建立教師職業(yè)道德建設領導組織，健全領導責任制，層層負責，責任到人。把師德建設納入學校主要工作內容，納入學校精神文明建設和師資隊伍建設目標之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一落實。
職業(yè)道德活動方案篇五
為扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質，根據中央、省、市、區(qū)有關要求，結合全鎮(zhèn)黨員教育管理工作實際，提出如下意見。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和《黨章》為重點，圍繞黨的中心任務，結合服務型黨組織創(chuàng)建要求，不斷豐富教育內容，創(chuàng)新教育方式，落實教育責任，努力建設學習型政黨。
二、目標要求
通過加強教育管理，培養(yǎng)造就一支政治立場堅定、理論水平高、開拓創(chuàng)新意識強的黨員隊伍，提高黨員隊伍整體素質，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子，使黨群、干群關系更加和諧，促進各項工作整體推進。
三、圍繞中心，突出重點，明確黨員教育工作的主要內容
1、加強中國特色社會主義理論體系學習。將學習中國特色社會主義理論體系作為鞏固先進性教育成果、建立黨員學習管理長效機制的重要內容，組織廣大黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。
2、加強社會學科綜合知識學習。積極推動黨員干部學習現代化建設需要涉及的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識。學習反映當代世界發(fā)展趨勢的現代市場經濟、現代國際關系、現代社會管理和現代信息技術等方面知識，不斷優(yōu)化知識結構、開闊思路，創(chuàng)新思維，切實提高綜合素質和實踐能力。
3、認真學習領會中央、省、市、區(qū)重大決定和重要會議精神。認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，組織黨員深刻領會中央精神，要把學習貫徹《決定》和省委十屆七次全會精神與推動當前各項工作結合起來，引導黨員關注全區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展大局，增強機遇意識和加快發(fā)展的緊迫感、責任感，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量，為全鎮(zhèn)加快發(fā)展多做貢獻。
4、強化黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹中央紀委十七屆五次全會和省、市、區(qū)紀委會議精神，深入開展黨風黨紀教育，引導全體黨員加強學習，以基層黨員干部為重點，以解決基層黨員干部思想和作風上的問題為目的，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)在全體組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“學、比、創(chuàng)”活動。
四、拓寬渠道，豐富載體，抓好黨員分類教育
各基層黨組織要根據黨員生產工作生活實際，堅持分類指導，堅持黨員教育與創(chuàng)新相結合，堅持黨員教育與黨員目標管理相結合，堅持黨員教育與改進管理、嚴肅黨紀相結合，拓寬黨員教育渠道，豐富黨員活動載體，有針對性地做好各類黨員的教育管理工作。
1、抓好機關黨員的教育管理。結合“四型機關”創(chuàng)建和“學、比、創(chuàng)”活動的開展，突出履行崗位職責所必備的政策法律知識、技能知識和職業(yè)道德教育，不斷提高機關、事業(yè)單位黨員服務經濟發(fā)展的能力，聯系和服務群眾的能力，以及處理復雜局面的能力。機關、事業(yè)單位黨員參加教育培訓的時間不得少于24學時，黨組織領導班子成員不得少于40學時。
2、抓好社區(qū)黨員的教育管理。結合服務型黨組織和“四民社區(qū)”創(chuàng)建，通過組織“黨員志愿者服務隊”、“黨員連心小組”等特色項目和服務，把黨員責任與創(chuàng)建和諧社區(qū)、文明樓院、安全小區(qū)等緊密結合起來，在提高居民素質、幫扶困難家庭、協(xié)調鄰里關系、維護社會治安、促進社區(qū)和諧等方面，積極發(fā)揮先鋒模范作用。街道社區(qū)黨員參加教育培訓的時間不得少于16學時，黨組織領導班子成員不得少于24學時。
職業(yè)道德活動方案篇六
為了全面提升我院職工隊伍整體素質，深入開展“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”大練兵、大比武競賽活動，現就全院開展職業(yè)道德競賽活動制定方案如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題，以深入開展社會主義核心價值體系建設和職業(yè)道德建設，弘揚白求恩精神教育為主要內容，通過深入開展職業(yè)道德競賽活動，促進全院醫(yī)德醫(yī)風的'進一步改善，提升職業(yè)道德素質和服務能力以滿足人民群眾對醫(yī)療服務的要求。
二、活動內容
把社會主義核心價值體系教育貫穿到思想政治建設、職業(yè)道德建設、精神文明建設和醫(yī)療服務之中，使之轉化為職工的自覺行動。要在全院廣大干部職工中堅持不懈地進行社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家族美德教育，深入進行愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育。
三、方法步驟
職業(yè)道德競賽活動作為全省、全市大練兵、大比武活動必賽的科目內容，共分兩個階段進行。第一階段為學習教育階段，第二階段為考核測評階段。
學習教育階段
20xx年5月到20xx年2月，為全院職業(yè)道德練兵學習教育階段。
1、各黨支部、各科室要堅持集體輔導與自學相結合，做到學習教育有規(guī)劃，有時間安排，有具體內容。
2、各黨支部、各科室學習教育前要廣泛收集有關文件資料，包括醫(yī)院印發(fā)文件與資料等，并認真組織實施。
考核測評階段
20xx年3月到20xx年6月為全院職業(yè)道德競賽考核測評階段。
1、20xx年3月，在對全院大練兵的成果進行測評時，對職業(yè)道德活動一并進行測試和評估。20xx年4月—6月，在全院組織開展職業(yè)道德知識專題競賽活動。
2、我院職業(yè)道德練兵比武競賽采取問卷答題，知識競賽等形式進行。各科室在職業(yè)道德練兵效果評估時，要注重患者、社會對科室醫(yī)德醫(yī)風等醫(yī)療服務的評價。醫(yī)院采取患者滿意度調查，出院患者意見征求，回訪，行風監(jiān)督員明查暗訪等形式客觀評價。
四、幾點要求
1、各黨支部、各科室要提高對開展職業(yè)道德建設的認識，高度重視，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心部署，抓好落實。
2、要把職業(yè)道德學習教育作為長期任務和大練兵、大比武活動緊密結合起來，在教育內容和教育形式上講求方法，注重實效。
3、要注重宣傳。利用宣傳媒介與陣地加大正面宣傳力度。要特別重視宣傳本支部、本科室的先進模范典型，使大家學有榜樣，趕有目標。
職業(yè)道德活動方案篇七
一、活動目的
通過開展的'讀書活動，引導廣大黨員干部養(yǎng)成良好的讀書習慣，在閱讀中開闊視野、增長知識、陶冶情操，豐富業(yè)余文化生活，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，提高深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中全會精神和《黨章》的能力，進一步推動貯木場爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員的深入開展。
二、原則方法
1、重在引導。貯木場黨總支、貯木場為廣大黨員干部、職工讀書和學習做好引導和服務，提供必要的讀書條件。
2、提倡自覺。通過自覺地閱讀，使大家在閱讀中養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣，樹立終身讀書學習的理念。
3、結合實際。堅持講求學習效果，認真結合單位工作實際，組織黨員干部、職工群眾深入學習黨中央、自治區(qū)、市委和林業(yè)局黨委、林業(yè)局等上級主管部門不同時期的方針政策、戰(zhàn)略部署和工作會議精神。從實際情況出發(fā)，因地因人而宜。
4、突出林業(yè)生態(tài)特色。本著閱讀、求知、進步的原則，突出工作重點推薦書目，精心設計活動。
三、主要活動形式
1、以黨總支為組織主體。以廣大黨員干部為讀書客體，同時帶動全體同志；
2、為讀書活動推薦書目。圍繞上級精神，結合黨員干部、職工學習實際，向黨員干部、職工推薦書目。
3、鼓勵引導讀書自學活動。不斷豐富讀書自學活動的內容，創(chuàng)新讀書自學活動載體，拓寬讀書活動的領域。將讀書自學與增強黨員干部知識素養(yǎng)、貯木管理工作能力緊密結合起來，鼓勵和引導黨員干部充分利用網絡資源，開展網上讀書活動。
4、精心組織讀書交流活動。以適應本單位黨員干部需求，采取黨課教育、報告會、知識講座、心得交流等多樣形式，組織好讀書交流活動，以深化讀書活動的成效。
四、保障措施
1、此次讀書活動作為我場“修身思能奮進”讀書活動的主要載體，貯木場機關、各段、隊、站按照活動計劃組織實施好讀書活動。
2、按照上級要求寫好學習筆記。
3、貯木場機關、各段、隊、站要及時總結和推介讀書活動的成功做法和經驗，貯木場黨總支將及時上報。
職業(yè)道德活動方案篇八
某公司員工職業(yè)道德守則
為營造和-諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境，實現“創(chuàng)建中國一流esi、erm、hrm等專項調研、診斷、咨詢的‘外腦’服務提供商”的企業(yè)愿景，公司員工必須堅持誠實守信、盡職盡責的道德理念和行為準則，努力追求客戶、股東、員工和社會利益的最大化?！禵___________有限公司員工職業(yè)道德守則》（以下簡稱“守則”）正是基于這些理念而制定。
1．總則
1．1．適用范圍
1．1．3．公司與人才派遣機構簽訂的服務協(xié)議中，應明確要求派遣人員遵守本守則。
1．2．執(zhí)行義務
1．2．2．公司提供適當的渠道，如通過在公司網站上公示、在商務活動前出示本守則或將本守則寫入商務合同等方式，使與公司有業(yè)務往來的相關各方，如供應商、客戶、代理商、投資人、債權債務人等，能及時、真實地了解本守則的主旨與精神。
2．誠實守信原則
2．1．誠實守信是公司和全體員工精神品質的基本準則，全體員工應講求誠信、踐行誠信；員工應誠信對客戶、誠信對同行、誠信對伙伴、誠信對同事、誠信對股東、誠信對國家、誠信對社會。
2．2．盡職盡責是公司員工體現誠信守則的重要途徑。工作中勇于負責、嚴于自律、堅持原則、忠于職守、熱情服務、講究效率，以高度的責任感對待崗位職責，維護公司利益及股東權益，不計較個人名利。
2．3．員工應培養(yǎng)并樹立誠信、正直的道德價值觀，以誠信為立身之本，以誠信為基本職業(yè)行為準則，在工作中體現誠信品質，傳遞誠信信息。信守合同，信守對客戶、其他員工、管理者、合作伙伴以及監(jiān)管機關和政府部門的承諾，把企業(yè)和個人的發(fā)展和成功建立在誠信基礎上，實現公司的核心價值。
2．4．員工應堅持正確的業(yè)績觀，真實報告工作狀況，準確計費，確保會計信息和憑證記錄的真實可靠，確保財務報告流程的完整和報告信息的準確，禁止做假帳、報假數、搞虛假業(yè)績。
2．5．禁止向公司內外部提供虛假信息或有意誤導，嚴守信息披露制度。
2．6．員工應嚴格執(zhí)行《____________有限公司反舞弊暫行規(guī)定》，自覺抵制舞弊行為，增強對舞弊行為的防范意識，有效預防及舉報舞弊行為。公司倡導誠信的企業(yè)文化，鼓勵并保護員工據實揭發(fā)公司內違法、違規(guī)和不誠信的行為。
2．7．員工有義務遵守中華人民共和國、____________有限公司上市地以及公司注冊地、公司經營行為地的現行政策、法律、法規(guī)和其他監(jiān)管要求；有義務遵守公司章程，并按照公司現行規(guī)章制度履行職務行為。
3．利益沖突原則
3．1．本守則所指“利益沖突”是指員工個人利益與公司利益、或個人利益與所承擔的崗位職責間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇利益沖突時，應及時向上級領導或公司監(jiān)察部門報告，并根據反饋意見及時加以處理。
3．2．員工應遵守公司章程及各項規(guī)章制度，忠實履行崗位職責，嚴防利益沖突，維護公司及股東的最佳利益。
3．3．員工須嚴格遵守有關反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當交易行為的界限，堅決糾正在經營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當交易行為，并配合監(jiān)管機構依法調查、處理違反法律、給予或收受財物或其他利益的商業(yè)賄賂案件。
3．4．禁止利用職權或利用涉及公司經營、財務和其它對公司證券市場價格有重大影響信息，為其個人或其家庭成員或其他人牟取非法或不正當利益，如直接進行證券交易或泄露給他人或建議他人進行證券交易等行為。
3．5．禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競爭業(yè)務關系或存在利益沖突的經濟活動，以及從事與本人工作職責相沖突的經濟活動。
3．6．禁止與本人或其親屬任職或持有投資權益或擁有其他形式利益的經濟單位，開展任何可能會損害公司利益的關聯業(yè)務；禁止與公司的任何客戶、供應商或競爭者存在任何咨詢、顧問或直接、間接雇傭關系，或持有重大的投資者權益。
3．7．員工應嚴格遵守公司“任職回避”和“公務回避”的有關規(guī)定。
4．利益相關方關系處理原則
4．1．本守則所指“利益相關方關系”是指員工與客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工等利益相關者之間的關系。
4．2．員工應遵循公平原則對待客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工。
4．3．員工應樹立“客戶至上”的服務理念，堅持服務于一線、服務于客戶。
4．3．4．在尊重客戶權益的情況下，所有員工均應注重保護公司的合法權益。
4．4．在與合作伙伴的商務活動中，公司員工應保持言行一致、公平誠信。
4．4．3．員工應尊重合作伙伴，禁止侵犯合作伙伴合法權益，促進公司與合作伙伴“雙贏”。
4．5．從自我做起，維護正常的市場競爭秩序，保持公司良好的發(fā)展環(huán)境。
4．6．公司所有員工均應服從監(jiān)管機構的依法監(jiān)管，樹立溝通意識，協(xié)助維護行業(yè)市場管理的規(guī)范、有序。
4．6．2．依法與監(jiān)管機構開展正常交往，不得有任何不正當的交易行為；
4．6．3．相關人員應向監(jiān)管機構提供監(jiān)管所需的真實、可靠的各種信息。如有遺漏或錯誤，應及時溝通，并依程序及時糾正。
4．7．公司員工應平等互信，注重團隊協(xié)作。
4．7．1．對公司同事熱忱友善，尊重他人人格尊嚴、個人隱私及宗教信仰；
4．7．2．注重團隊協(xié)作配合，并充分發(fā)揮自身業(yè)務技術特長，積極創(chuàng)新，將個人才智融入工作團隊。
5．信息披露及保密原則
5．1．嚴格遵守公司各項保密制度，并在約定的保密期限內，承擔保守國家通信秘密、公司商業(yè)秘密和客戶保密信息的義務。
5．2．國家通信秘密、公司商業(yè)秘密和客戶保密信息是指尚未公開，且一旦公開將有損國家、公司、客戶利益的專有性或保密性信息，包括但不限于國家通信機密、公司業(yè)務信息、戰(zhàn)略方案、客戶資料、薪酬信息，市場及銷售策略或任何其他保密信息。
5．3．員工應自覺、妥善保管涉密文件資料及其存儲介質。
5．4．員工在代表公司對外開展合作或經營活動時，凡涉及向對方披露公司涉密信息的，須與其簽訂公司《保密協(xié)議》。
5．5．無論是否在職或是否從中獲利，員工均不得與任何個人、公司或機構交流、或在未經授權或簽署有關保密協(xié)議的情況下使用任何與公司有關的涉密信息。
5．6．員工應嚴格遵守公司信息披露制度，不經許可，禁止以個人名義或公司名義對外披露公司涉密信息，或是公開發(fā)表有關公司的任何言論，更禁止散布虛假信息。
6．保護公司資產原則
6．1．公司財產指公司所有或有處分權的各種有形資產、無形資產、商業(yè)秘密或其他專業(yè)信息，包括對公司有利的商業(yè)機會。
6．2．員工應合理使用并保護公司財產，保證其合理運用于公司合法商業(yè)目的，禁止以任何方式損害、浪費、侵占、挪用、濫用公司財產，并厲行節(jié)約。
6．3．員工應具有風險意識，嚴格依照公司成本控制和管理的有關規(guī)定自律執(zhí)行，自覺規(guī)避經營風險。對公司潛在的經營風險，各級管理者及所有員工均應自覺承擔防范風險的責任，加強對經營風險的連續(xù)跟蹤和控制，做到防患于未然。
6．4．自覺遵守安全生產的有關規(guī)定，并積極防范事故發(fā)生，降低公司財產損失和人身傷害。
7．舉報及處罰原則
7．1．員工違反本守則的，將根據公司有關規(guī)定嚴肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動合同、送交司法機關處理等。
7．2．每位員工都有義務對違反本守則的行為,依據公司舉報、受理的有關規(guī)定及時向監(jiān)察部門反映。公司董事會審計委員會、監(jiān)察、審計等部門負責對公司違規(guī)、違紀問題的監(jiān)督和管理。
7．3．公司鼓勵員工對任何違法、違紀、違規(guī)行為的舉報，通過總裁接待日等一系列的溝通渠道，廣泛聽取員工對公司經營管理的意見和建議，各級管理人員都應重視聽取員工意見。公司在舉報、受理的有關規(guī)定中明確規(guī)定對舉報人進行適當保護，建立對舉報信息和記錄的保密制度。公司應確保舉報信息接收和管理人員的獨立性，嚴格規(guī)定舉報人員接待和舉報信息材料及檔案的解除權限。對于負責接收，記錄和處理舉報的人員以及能夠接觸舉報信息材料及檔案的接觸權限。對于負責接收、記錄和處理舉報的'人員以及能夠接觸舉報信息的人員應要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務。同時在日常工作中，加強對舉報信箱、熱線電話、電子郵箱的安全管理措施，嚴格區(qū)分舉報信息管理和舉報調查的職責分工。對于信息和檔案的調用，履行嚴格的審批手續(xù)。
7．4．公司保護員工對任何違法、違紀、違規(guī)行為的舉報。舉報電話及信件可以采用匿名方式；對違規(guī)泄漏檢舉人員信息或對舉報人員采取打擊報復的人員，將予以撤職、解除勞動合同，觸犯國家有關法律的，移送司法機關依法處理。
8．附則
8．1．本守則是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。員工職業(yè)行為中須遵循的具體規(guī)定還須包括：國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章、公司章程以及公司內部現行的各項規(guī)章制度。
8．2．員工簽訂勞動合同，應同時簽署《員工聲明一》，表明已知曉并將恪守本守則各項規(guī)定，并監(jiān)督、舉報發(fā)現的舞弊或違反本守則之行為。
8．3．各級人力資源部門須通過培訓等形式大力宣傳貫徹本守則。并通過郵件、辦公系統(tǒng)等多種方式，組織員工每年學習本守則并簽訂《員工聲明二》，統(tǒng)計通過聲明發(fā)現的舞弊或違反本守則的行為，并交由監(jiān)督機構進行調查、裁決。
8．4．本守則經公司法律部審核，職代會審議，自公司董事會批準之日起生效，解釋權亦歸公司董事會。對本守則的終止或任何修改，必須按公司章程，以董事會決議形式予以批準。
__________年_______月_______日
一、高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范
1、遵守公司經營業(yè)務所在地區(qū)法律、法規(guī)和有關監(jiān)管規(guī)則。
2、對公司履行誠信與勤勉義務。
3、不參與可能導致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
4、遵守公司的各項規(guī)章制度。
5、公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應商。
6、廉潔自律，不做有損于公司聲譽的事。
7、保證公司的一切交易活動得到恰當的批準和執(zhí)行，確保公司財務工作規(guī)范、準確。
8、保證公司資產用于合法的業(yè)務。
二、員工職業(yè)道德規(guī)范
（一）、認同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。
（二）、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下方面：
1、公司員工要遵守公司經營業(yè)務所在地區(qū)的法律、法規(guī)。
2、公司員工不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。
3、公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。
4、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節(jié)性紀念品，但不能因此影響業(yè)務正常往來。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業(yè)務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為。
5、公司員工必須遵守公司關于商業(yè)秘密保護的有關規(guī)定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。
6、公司員工及親屬，不得違反章程規(guī)定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。
7、公司員工要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。
8、公司員工在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業(yè)務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。
9、公司員工在業(yè)務運作中，要嚴格按照有關規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項業(yè)務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業(yè)務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
10、公司員工在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業(yè)務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。
11、公司員工有權利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。
職業(yè)道德活動方案篇九
公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：
1、主持人：(待定)
2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長
3、參賽崗位：設計院全員及一所全員
4、競賽形式及辦法：
(一)組隊模式：抽簽決定
分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)
(二)比賽方式：題目類型有以下三種
職業(yè)道德活動方案篇十
1、地點：會議室
2、參與人員：項目運營部所有成員
3、所需物品：糖果點心茶水果（預算200元）
二、活動目的
通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創(chuàng)造一個和諧、互動的工作氛圍，體現出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。
三、活動時間
12月24號下午2點至4點（待定）
四、活動內容
1、領導致辭（遲總或者馬總）
2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當場統(tǒng)計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據。
3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。（根據時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦）
4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕（蛋糕大小由當月過生日人數而定）
5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié)，贈送小禮物，或是相關書籍。
6、每次活動結束后，大家都統(tǒng)一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。
職業(yè)道德活動方案篇十一
20__年_月_日——_月_日
二、活動目標
活動期間，手機銀行活躍客戶同比凈新增____萬戶
三、活動形式
(一)活動內容
本活動僅針對手機銀行活躍客戶。通過合作公司網絡營銷平臺搭建網點在線抽獎環(huán)境，客戶達成手機銀行活躍客戶標準(即完成手機銀行_筆賬務性交易)后，可邀請客戶登錄抽獎平臺參加抽獎。
(二)獎品設置
活動共設四等獎。每日具體獎品和數量安排如下：
每日獎勵名額___名，費用小計___元/天，總計___萬元。
(三)活動流程
第一步：客戶在網點完成手機銀行__筆賬務性交易，即可獲得抽獎機會;
第二步：大堂經理登錄抽獎平臺，請客戶參加抽獎;
第三步：抽獎客戶輸入本人姓名、手機號碼后，點擊頁面“開始抽獎”模塊進行抽獎;
第四步：抽獎平臺實時反饋抽獎結果，客戶領取獎品。
(四)活動規(guī)則說明
1、抽獎平臺網址為：____
2、網點抽獎平臺開放時間為網點營業(yè)時間，即每日早8：30至下午5：30
3、抽獎平臺僅面向全省網點開放，客戶不能直接登錄。網點抽獎平臺通過用戶名和登錄密碼控制登錄權限。
4、客戶必須在網點大堂經理指導下現場做夠手機銀行_筆賬務性交易，方可進入抽獎系統(tǒng)進行抽獎。新簽約客戶和在網點外自行辦理_筆賬務性交易達到活躍條件的客戶均無抽獎權限。
5、每個客戶登錄抽獎平臺后，需先登記客戶姓名、手機號碼兩個要素后，方可進入抽獎游戲界面參加抽獎?？蛻羧绯橹?—3等獎，系統(tǒng)會自動提示客戶中獎，并要求客戶填寫返現賬號?？蛻舯仨毴鐚嵦顚戀~號，如因號碼錄入錯誤導致返現無法成功的，則視為客戶放棄中獎資格，所中獎項不再補發(fā)。
6、本次抽獎活動中獎率為100%。1—3等獎現金返還將在中獎后的下一周的工作日內返還，紀念獎獎品由網點工作人員現場給客戶發(fā)放。
7、整個活動期間，每個手機銀行活躍客戶僅有一次抽獎機會。已抽過獎的客戶如再進入抽獎界面錄入姓名和手機號碼后，則系統(tǒng)自動提示“您的抽獎機會已用完，感謝您對我行手機銀行的支持!”
8、所有客戶中獎信息都將在抽獎頁面下方滾動展示。出獎信息包括出獎時間(幾點幾分)、出獎網點名稱、中獎客戶姓名、中獎客戶手機號、中獎獎品名稱五項。
職業(yè)道德活動方案篇十二
1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。
2、終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。
第二輪大家來找茬
1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內哪隊發(fā)現的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。
2、分數相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。
第三輪添磚加瓦
1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。
2、分數相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置
設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算
備品：隊旗，桌牌費用另計
職業(yè)道德活動方案篇十三
二、活動時間：20年月日—20年月日
三、活動地點：
四、活動內容：
活動期間，凡顧客在樂園性購幣滿50元即可獲得抽獎券一張，滿100元可獲得兩張，以此類推，多買多贈。另外活動期間店內所有禮品機內娃娃都要掛上抽獎券作為禮品機促銷，顧客填寫好抽獎券，把副券投入放置于收銀臺上的抽獎箱中，正券自己保留以備兌獎用，即可參與驚喜連連大抽獎活動，本次抽獎活動分為兩次抽取，時間安排如下：
現場由主持人唱票三聲還不出現則取消其本次中獎資格，需另外抽取這個獎項的下一個幸運玩家，直到幸運的玩家在現場為止(如不明白可查看下面詳細流程)。每次抽獎的獎項設置如下：
1、20年月日14：00分所有工作人員到位。主持人不停播放抽獎時間倒計時與抽獎細節(jié)和流程。
如抽取到的幸運顧客不在現場，主持人唱票三次則把該券放在另一箱子里(注：不在現場獎票會在抽獎結束后重新放回抽獎箱)重新抽取四等獎名單，直至獲獎的顧客在現場為止。三等獎、二等獎和一等獎也同樣邀請兩名顧客為我們抽取3名、2名和1名幸運的顧客。(注意;抽獎開始后得獎幸運顧客到驗票臺進行驗票，驗票獎品臺要2人)。三，二，一等獎就一起排隊領獎拍照留念，市場部準備好各個獎項的憑證。
3、20年月日15：00分抽獎活動結束后，主持人把抽取到不在現場的抽獎券重新投放如抽獎箱中放置于收銀臺上，保潔負責清理活動現場。
4、月日下午的抽獎活動流程與上述相同。
5、抽獎活動全部結束后，活動負責人把禮品簽收表填單進行統(tǒng)計。
b、物料準備：
驗票臺一張，凳子2張。話筒音響一套，抽獎箱一個，小框一個(放不在現場獎券)，三等獎憑證3份，二等獎憑證2份，一等獎憑證1份。vip年卡2張、500元會員卡一張4張、100元貴賓券10張、30元貴賓券40張。
c、場地要求：舞臺附近全部清空。
d、宣傳語：親愛的小朋友們家長們，月日至月日期間凡在本店辦理會員卡即可獲得抽獎券一張，參加抽獎總動員活動，歡樂多多!獎品多多!趕快行動起來吧!!!
職業(yè)道德活動方案篇十四
公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：
1、主持人：(待定)
2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長
3、參賽崗位：設計院全員及一所全員
4、競賽形式及辦法：
(一)組隊模式：抽簽決定
分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)
(二)比賽方式：題目類型有以下三種
第一輪競答
1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。
2、終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。
第二輪大家來找茬
1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內哪隊發(fā)現的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。
2、分數相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。
第三輪添磚加瓦
1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。
2、分數相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置
設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算
備品：隊旗，桌牌費用另計
職業(yè)道德活動方案篇一
師德是校風、教風、學風和教工作風的高度概括與濃縮，其核心是教師的職業(yè)道德。學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師是塑造學生靈魂的工程師，因此，狠抓師德師風建設對于貫徹黨的教育方針，完成培養(yǎng)目標有著極其的重要作用。為了認真貫徹市教育局，瑞教政（20xx）14號文件精神，重塑我校教師形象，切實抓好師德師風建設，特制訂了如下考核方案：
組 長：xx
成 員：xx
1、每學期6月份由學校根據“五考核”的方法，對照考核細則計算出教師師德得分，交考核領導小組審核后向教師公布。
2、考核結果直接與獎金掛鉤。
3、考核結果做為教師評優(yōu)、評先、評職稱的依據。
（一）、依法執(zhí)教（15分）
1、積極參加政治學習及各種會議，做到不缺席，不遲到不早退，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。
2、能按要求按時完成政治學習心得、總結等相關師德材料，每缺一項扣1分。
3、認真記載政治學習筆記，有專門的政治學習筆記本，內容較完整，字跡工整，無筆記本扣2分，缺少內容扣1分。
（二）、愛崗敬業(yè)（25分）
1、堅持出滿勤，曠課1節(jié)扣5分，事假1天扣1分，每學期非住院病假累計10天扣1分。
2、教學認真負責，堅持認真鉆研教材，按要求備好課，備課欠1節(jié)扣1分，按時上課，不無故缺課，遲到早退一次扣0.5分。認真及時批改作業(yè)，不積壓學生作業(yè)，若發(fā)現積壓1次扣1分。
3、積極轉化差生，認真輔導學生，每學期各位教師都要有轉化后20%的學生的計劃和提高措施。
4、值日教師應認真負責，按時到崗，否則，因工作疏忽或不到崗而給學校造成損失給當事者扣5分。
5、積極參加新課改，不斷改進自己的教法，不斷提高教育教學水平。無故不參加教研活動，每次扣1分。
（三）、熱愛學生（25分）
1、不體罰、變相體罰學生，不得諷刺、挖苦學生，否則，查實一次扣5分。
2、不得偏愛學生，不得歧視學生，更不得強行要求學生離校或將學生攆出教室，否則，查實一次扣3分。
（四）、為人師表：（25分）
1、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動。
2、儀表端莊、穿著得體、整潔大方，裝飾符合教師特點，樹立教師的良好形象，對學生起示范作用。
3、對學生講話態(tài)度謙和，語言文明，不說粗話臟話。
（五）、團結協(xié)作（10分）
1、同志之間應相互學習，取長補短，應尊重同志，不挑拔離間、搬弄是非，在校內吵架一次扣3—5分。
2、應服從學校安排，關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情，否則扣除3—5分。
3、按時按質完成學校分配的各項任務，否則扣除3—5分。
依據市教育局《教師職業(yè)道德考評辦法》每年組織評議。
其中：一、二、三年級教學人員：
自評占10%， 家長評議占15%， 教師互評占35%， 領導評議占40%。
四、五、六年級教學人員：
自評占10%，家長評議占10%，學生評議占15%，教師互評占30%，
領導評議占35%。
優(yōu) 秀：15% ；良 好：40%至50%；合 格：30%至40%；
不合格：0至5%。
職業(yè)道德活動方案篇二
職業(yè)道德建設總結
作為教師的根本職責在于“傳道、授業(yè)、解惑”，更重要的是注重青少年靈魂的塑造，因此作為教師因該做好以下方面的工作：
一、教書育人，因勢利導。
好勝是青少年學生的天性，特別是后進生，當他們不被重視的時候，這種打擊是難以忍受的，這時他們便會另辟新的途徑，以釋同學的.白眼，老師的輕視，做些違犯常規(guī)的事情，以適應其心理的隨意性，做到好勝方面暫時的寬慰和平衡。作為老師我每接一個班，總是認真地家訪，及時了解學生的秉性特長，對學生進行有的放失的教育。特別是當前，形勢日心月異的發(fā)展，經濟條件日益改善，獨生子女尤其優(yōu)越，自然嬌縱他們，難以放任自流，無拘無束。作為教師含著應抓住每一個可以教育學生和感化學生的機會，使他們踏上正途。
二、讓課堂成為流動美。
作為一名教師必須有過硬的專業(yè)的本領，在教學中勇于改革創(chuàng)新，讓課堂成為流動美。
教書育人是一條漫長而曲折的路。在這條路上，有電閃雷鳴，有雨暴狂風，就教學而言，教材的更替，教法的改革等等，同樣有著說不盡的苦辣酸甜，但有一條，我始終銘記在心，那就是：“己所不欲，勿施于人”?！爸卟蝗绾弥撸弥?不如了知者”，努力使學生不但“知之”，更應“好之”、“樂知”。這樣才能使使教師得心應手，學生如坐春風，師生與教材達到了高度融洽和諧的地步，使學生的成績有了大幅度的提高。
“春蠶到死絲方盡，臘炬成灰淚駛干”，教師這個職業(yè)本身就意味著奉獻和犧牲。在工作上執(zhí)著地追求著，嚴一律己，寬一待人的工作作風，是無私奉獻的精神。當我覺得累時我總會想起這么一番語重心長地話“你累了、倦了或失意、惆悵時，有學生向你敬禮，有學生和你交談，哪里有你的學生，哪里就有你的避風港，你能說這不是人生最大的快樂嗎？我愛我的學生，更愛我的事業(yè)，教師是我人生永遠無悔的選擇！它將時刻勉勵我在歲月的年輪里收獲成功的人生?！笔堑?，當老師有苦也有樂，但我們堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金?！敝挥胁恍概?，才會在回首往事時無怨無悔，因為正是我們用自己的雙手托起明天的太陽！
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職業(yè)道德活動方案篇三
一、目的
為了加強物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主/住戶之間的溝通，增進彼此之間的信任與理解，進一步提高物業(yè)管理服務水平，也為增強業(yè)主之間有更多交流時間，共同創(chuàng)建文明、舒適、和諧的小區(qū)，特制定此活動方案。
二、宣傳活動(由客服主管安排人員負責)
鑒于本次活動范圍為小區(qū)的全體業(yè)主,，涵蓋了小區(qū)所有工作人員，故前期宣傳組織工作尤為重要。
1. 在小區(qū)設立宣傳欄,在宣傳欄內張貼宣傳畫及海報; 2. 在合適的地點設置展牌; 3. 在小區(qū)主要干道懸掛條幅; 4. 給每戶業(yè)主.發(fā)放傳單。
三、活動籌備
晚會將以“家園 。交流”等迎新春為主題。通過活動展現業(yè)主/住戶的才能，加強物業(yè)與業(yè)主之間的交流，和物業(yè)部門與業(yè)主之間的.溝通。并溶親情、友情、愛情于一體。
整臺晚會將分三個部分：
(1)美好家園：用歌舞或帶動濃厚親情友情色彩的節(jié)目展現充滿生機與活力的美麗的南方家園、美麗的園林小區(qū)，還可配以帶有濃郁的民族風情，展示昂揚向上、蓬勃發(fā)展的住宅小區(qū)――盛天龍灣。(由客服主管安排人員負責)
(2)陽光旋律：用多種體裁、多種文藝形式反映全國示范單位的小區(qū)人民青春活潑、開拓創(chuàng)新、昂揚向上，奮發(fā)有為的新面貌。(由客服主管安排人員負責)
(3)歌唱未來：歌唱祖國、家園、寄語美好的未來，憧憬燦爛的明天，可考慮采用美聲、民族唱法、大氣磅礴的舞蹈，或其它形式，內容恢弘，壯闊，使整臺節(jié)目的思想內容得到延續(xù)和升華。(由客服主管安排人員負責)
職業(yè)道德活動方案篇四
一、指導思想：
以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，以《教育法》、《教師法》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據，以“展師德風采、創(chuàng)優(yōu)秀群體、樹教育新風”為主要內容，以全面提高教師素質為目的，切實加強教師隊伍的政治思想和職業(yè)道德建設，促進學校精神文明建設，建設一支能適應教育現代化和全面實施素質教育的充滿生機與活力的教師隊伍。
二、主要內容
1、努力提高教職工的政治理論水平。組織教職工認真學習鄧小平教育理論，江澤民同志的“三個代表”思想，堅持解放思想，實事求是的精神，緊跟時代，勇于創(chuàng)新的精神;知難而進，一往無前的精神;艱苦奮斗，務求實效的精神;淡泊名利，無私奉獻的精神。堅定共產主義信念，確立正確的世界觀。
2、加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，繼續(xù)開展“三育人”活動，努力提高教職工對職業(yè)道德的認識，樹立正確的職業(yè)觀念，職業(yè)思想和遠大的職業(yè)理想。
3、組織教職工學習教育理論，按繼續(xù)教育的有關規(guī)定提高業(yè)務水平和教學工作能力，全面貫徹教育方針，認真實施素質教育，更新教育理念，在教學實踐中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力。在工作中不斷提高教師自身的師知、師智、師能水平。
4、組織教職工開展“三愛一比”演講會，事跡報告會，“教書育人”經驗交流會，開展文明班級，優(yōu)秀班主任評選活動，開展“社會尊師重教，教育回報社會”活動。
5、開展集體簽名承諾活動，向社會公開承諾，教職工告別賭桌，遠離賭博，在全社會樹立教師的優(yōu)秀形象。
6、積極向教育刊物投稿，宣傳和展示優(yōu)秀教師，優(yōu)秀群體的先進事跡。
三、主要措施：
1、積極開展多種形式的主題教育，使廣大教育工作者在各項活動中接受教育，陶冶情操，規(guī)范言行，向社會作出公開承諾：不讓一個特困生失學，不搞有償家教，不體罰或變相體罰學生。愛生敬業(yè)、文明執(zhí)教、廉潔從教、為人師表等。進一步強化做一名人民教師的光榮感和責任感。
2、切實關心廣大教師的物質文化生活。切實關心廣大教師的生活、工作與學習，努力為教師創(chuàng)造良好的工作與生活條件。努力維護教職工的合法權益。組織好對困難教師家庭的送溫暖工作，幫助教師排憂解難。有計劃地安排教師參加自考、函授、進修，提高政治和業(yè)務水平，經常組織教職工開展豐富多彩的文體活動，活躍身心，增強體質。
3、建立健全規(guī)章制度和考核評估機制。根據〈中小學教師職業(yè)道德規(guī)范〉緊密結合學校的實際，建立健全各項規(guī)章制度和考核評估機制。將教師職業(yè)道德考核作為教師考核評價的重要內容。考核結果作為教師職務評聘、評獎、評優(yōu)、任用的重要依據。
4、切實加強領導，建立教師職業(yè)道德建設領導組織，健全領導責任制，層層負責，責任到人。把師德建設納入學校主要工作內容，納入學校精神文明建設和師資隊伍建設目標之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一落實。
職業(yè)道德活動方案篇五
為扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質，根據中央、省、市、區(qū)有關要求，結合全鎮(zhèn)黨員教育管理工作實際，提出如下意見。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和《黨章》為重點，圍繞黨的中心任務，結合服務型黨組織創(chuàng)建要求，不斷豐富教育內容，創(chuàng)新教育方式，落實教育責任，努力建設學習型政黨。
二、目標要求
通過加強教育管理，培養(yǎng)造就一支政治立場堅定、理論水平高、開拓創(chuàng)新意識強的黨員隊伍，提高黨員隊伍整體素質，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子，使黨群、干群關系更加和諧，促進各項工作整體推進。
三、圍繞中心，突出重點，明確黨員教育工作的主要內容
1、加強中國特色社會主義理論體系學習。將學習中國特色社會主義理論體系作為鞏固先進性教育成果、建立黨員學習管理長效機制的重要內容，組織廣大黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。
2、加強社會學科綜合知識學習。積極推動黨員干部學習現代化建設需要涉及的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識。學習反映當代世界發(fā)展趨勢的現代市場經濟、現代國際關系、現代社會管理和現代信息技術等方面知識，不斷優(yōu)化知識結構、開闊思路，創(chuàng)新思維，切實提高綜合素質和實踐能力。
3、認真學習領會中央、省、市、區(qū)重大決定和重要會議精神。認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，組織黨員深刻領會中央精神，要把學習貫徹《決定》和省委十屆七次全會精神與推動當前各項工作結合起來，引導黨員關注全區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展大局，增強機遇意識和加快發(fā)展的緊迫感、責任感，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量，為全鎮(zhèn)加快發(fā)展多做貢獻。
4、強化黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹中央紀委十七屆五次全會和省、市、區(qū)紀委會議精神，深入開展黨風黨紀教育，引導全體黨員加強學習，以基層黨員干部為重點，以解決基層黨員干部思想和作風上的問題為目的，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)在全體組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“學、比、創(chuàng)”活動。
四、拓寬渠道，豐富載體，抓好黨員分類教育
各基層黨組織要根據黨員生產工作生活實際，堅持分類指導，堅持黨員教育與創(chuàng)新相結合，堅持黨員教育與黨員目標管理相結合，堅持黨員教育與改進管理、嚴肅黨紀相結合，拓寬黨員教育渠道，豐富黨員活動載體，有針對性地做好各類黨員的教育管理工作。
1、抓好機關黨員的教育管理。結合“四型機關”創(chuàng)建和“學、比、創(chuàng)”活動的開展，突出履行崗位職責所必備的政策法律知識、技能知識和職業(yè)道德教育，不斷提高機關、事業(yè)單位黨員服務經濟發(fā)展的能力，聯系和服務群眾的能力，以及處理復雜局面的能力。機關、事業(yè)單位黨員參加教育培訓的時間不得少于24學時，黨組織領導班子成員不得少于40學時。
2、抓好社區(qū)黨員的教育管理。結合服務型黨組織和“四民社區(qū)”創(chuàng)建，通過組織“黨員志愿者服務隊”、“黨員連心小組”等特色項目和服務，把黨員責任與創(chuàng)建和諧社區(qū)、文明樓院、安全小區(qū)等緊密結合起來，在提高居民素質、幫扶困難家庭、協(xié)調鄰里關系、維護社會治安、促進社區(qū)和諧等方面，積極發(fā)揮先鋒模范作用。街道社區(qū)黨員參加教育培訓的時間不得少于16學時，黨組織領導班子成員不得少于24學時。
職業(yè)道德活動方案篇六
為了全面提升我院職工隊伍整體素質，深入開展“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”大練兵、大比武競賽活動，現就全院開展職業(yè)道德競賽活動制定方案如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題，以深入開展社會主義核心價值體系建設和職業(yè)道德建設，弘揚白求恩精神教育為主要內容，通過深入開展職業(yè)道德競賽活動，促進全院醫(yī)德醫(yī)風的'進一步改善，提升職業(yè)道德素質和服務能力以滿足人民群眾對醫(yī)療服務的要求。
二、活動內容
把社會主義核心價值體系教育貫穿到思想政治建設、職業(yè)道德建設、精神文明建設和醫(yī)療服務之中，使之轉化為職工的自覺行動。要在全院廣大干部職工中堅持不懈地進行社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家族美德教育，深入進行愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育。
三、方法步驟
職業(yè)道德競賽活動作為全省、全市大練兵、大比武活動必賽的科目內容，共分兩個階段進行。第一階段為學習教育階段，第二階段為考核測評階段。
學習教育階段
20xx年5月到20xx年2月，為全院職業(yè)道德練兵學習教育階段。
1、各黨支部、各科室要堅持集體輔導與自學相結合，做到學習教育有規(guī)劃，有時間安排，有具體內容。
2、各黨支部、各科室學習教育前要廣泛收集有關文件資料，包括醫(yī)院印發(fā)文件與資料等，并認真組織實施。
考核測評階段
20xx年3月到20xx年6月為全院職業(yè)道德競賽考核測評階段。
1、20xx年3月，在對全院大練兵的成果進行測評時，對職業(yè)道德活動一并進行測試和評估。20xx年4月—6月，在全院組織開展職業(yè)道德知識專題競賽活動。
2、我院職業(yè)道德練兵比武競賽采取問卷答題，知識競賽等形式進行。各科室在職業(yè)道德練兵效果評估時，要注重患者、社會對科室醫(yī)德醫(yī)風等醫(yī)療服務的評價。醫(yī)院采取患者滿意度調查，出院患者意見征求，回訪，行風監(jiān)督員明查暗訪等形式客觀評價。
四、幾點要求
1、各黨支部、各科室要提高對開展職業(yè)道德建設的認識，高度重視，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心部署，抓好落實。
2、要把職業(yè)道德學習教育作為長期任務和大練兵、大比武活動緊密結合起來，在教育內容和教育形式上講求方法，注重實效。
3、要注重宣傳。利用宣傳媒介與陣地加大正面宣傳力度。要特別重視宣傳本支部、本科室的先進模范典型，使大家學有榜樣，趕有目標。
職業(yè)道德活動方案篇七
一、活動目的
通過開展的'讀書活動，引導廣大黨員干部養(yǎng)成良好的讀書習慣，在閱讀中開闊視野、增長知識、陶冶情操，豐富業(yè)余文化生活，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，提高深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中全會精神和《黨章》的能力，進一步推動貯木場爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員的深入開展。
二、原則方法
1、重在引導。貯木場黨總支、貯木場為廣大黨員干部、職工讀書和學習做好引導和服務，提供必要的讀書條件。
2、提倡自覺。通過自覺地閱讀，使大家在閱讀中養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣，樹立終身讀書學習的理念。
3、結合實際。堅持講求學習效果，認真結合單位工作實際，組織黨員干部、職工群眾深入學習黨中央、自治區(qū)、市委和林業(yè)局黨委、林業(yè)局等上級主管部門不同時期的方針政策、戰(zhàn)略部署和工作會議精神。從實際情況出發(fā)，因地因人而宜。
4、突出林業(yè)生態(tài)特色。本著閱讀、求知、進步的原則，突出工作重點推薦書目，精心設計活動。
三、主要活動形式
1、以黨總支為組織主體。以廣大黨員干部為讀書客體，同時帶動全體同志；
2、為讀書活動推薦書目。圍繞上級精神，結合黨員干部、職工學習實際，向黨員干部、職工推薦書目。
3、鼓勵引導讀書自學活動。不斷豐富讀書自學活動的內容，創(chuàng)新讀書自學活動載體，拓寬讀書活動的領域。將讀書自學與增強黨員干部知識素養(yǎng)、貯木管理工作能力緊密結合起來，鼓勵和引導黨員干部充分利用網絡資源，開展網上讀書活動。
4、精心組織讀書交流活動。以適應本單位黨員干部需求，采取黨課教育、報告會、知識講座、心得交流等多樣形式，組織好讀書交流活動，以深化讀書活動的成效。
四、保障措施
1、此次讀書活動作為我場“修身思能奮進”讀書活動的主要載體，貯木場機關、各段、隊、站按照活動計劃組織實施好讀書活動。
2、按照上級要求寫好學習筆記。
3、貯木場機關、各段、隊、站要及時總結和推介讀書活動的成功做法和經驗，貯木場黨總支將及時上報。
職業(yè)道德活動方案篇八
某公司員工職業(yè)道德守則
為營造和-諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境，實現“創(chuàng)建中國一流esi、erm、hrm等專項調研、診斷、咨詢的‘外腦’服務提供商”的企業(yè)愿景，公司員工必須堅持誠實守信、盡職盡責的道德理念和行為準則，努力追求客戶、股東、員工和社會利益的最大化?！禵___________有限公司員工職業(yè)道德守則》（以下簡稱“守則”）正是基于這些理念而制定。
1．總則
1．1．適用范圍
1．1．3．公司與人才派遣機構簽訂的服務協(xié)議中，應明確要求派遣人員遵守本守則。
1．2．執(zhí)行義務
1．2．2．公司提供適當的渠道，如通過在公司網站上公示、在商務活動前出示本守則或將本守則寫入商務合同等方式，使與公司有業(yè)務往來的相關各方，如供應商、客戶、代理商、投資人、債權債務人等，能及時、真實地了解本守則的主旨與精神。
2．誠實守信原則
2．1．誠實守信是公司和全體員工精神品質的基本準則，全體員工應講求誠信、踐行誠信；員工應誠信對客戶、誠信對同行、誠信對伙伴、誠信對同事、誠信對股東、誠信對國家、誠信對社會。
2．2．盡職盡責是公司員工體現誠信守則的重要途徑。工作中勇于負責、嚴于自律、堅持原則、忠于職守、熱情服務、講究效率，以高度的責任感對待崗位職責，維護公司利益及股東權益，不計較個人名利。
2．3．員工應培養(yǎng)并樹立誠信、正直的道德價值觀，以誠信為立身之本，以誠信為基本職業(yè)行為準則，在工作中體現誠信品質，傳遞誠信信息。信守合同，信守對客戶、其他員工、管理者、合作伙伴以及監(jiān)管機關和政府部門的承諾，把企業(yè)和個人的發(fā)展和成功建立在誠信基礎上，實現公司的核心價值。
2．4．員工應堅持正確的業(yè)績觀，真實報告工作狀況，準確計費，確保會計信息和憑證記錄的真實可靠，確保財務報告流程的完整和報告信息的準確，禁止做假帳、報假數、搞虛假業(yè)績。
2．5．禁止向公司內外部提供虛假信息或有意誤導，嚴守信息披露制度。
2．6．員工應嚴格執(zhí)行《____________有限公司反舞弊暫行規(guī)定》，自覺抵制舞弊行為，增強對舞弊行為的防范意識，有效預防及舉報舞弊行為。公司倡導誠信的企業(yè)文化，鼓勵并保護員工據實揭發(fā)公司內違法、違規(guī)和不誠信的行為。
2．7．員工有義務遵守中華人民共和國、____________有限公司上市地以及公司注冊地、公司經營行為地的現行政策、法律、法規(guī)和其他監(jiān)管要求；有義務遵守公司章程，并按照公司現行規(guī)章制度履行職務行為。
3．利益沖突原則
3．1．本守則所指“利益沖突”是指員工個人利益與公司利益、或個人利益與所承擔的崗位職責間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇利益沖突時，應及時向上級領導或公司監(jiān)察部門報告，并根據反饋意見及時加以處理。
3．2．員工應遵守公司章程及各項規(guī)章制度，忠實履行崗位職責，嚴防利益沖突，維護公司及股東的最佳利益。
3．3．員工須嚴格遵守有關反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當交易行為的界限，堅決糾正在經營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當交易行為，并配合監(jiān)管機構依法調查、處理違反法律、給予或收受財物或其他利益的商業(yè)賄賂案件。
3．4．禁止利用職權或利用涉及公司經營、財務和其它對公司證券市場價格有重大影響信息，為其個人或其家庭成員或其他人牟取非法或不正當利益，如直接進行證券交易或泄露給他人或建議他人進行證券交易等行為。
3．5．禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競爭業(yè)務關系或存在利益沖突的經濟活動，以及從事與本人工作職責相沖突的經濟活動。
3．6．禁止與本人或其親屬任職或持有投資權益或擁有其他形式利益的經濟單位，開展任何可能會損害公司利益的關聯業(yè)務；禁止與公司的任何客戶、供應商或競爭者存在任何咨詢、顧問或直接、間接雇傭關系，或持有重大的投資者權益。
3．7．員工應嚴格遵守公司“任職回避”和“公務回避”的有關規(guī)定。
4．利益相關方關系處理原則
4．1．本守則所指“利益相關方關系”是指員工與客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工等利益相關者之間的關系。
4．2．員工應遵循公平原則對待客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工。
4．3．員工應樹立“客戶至上”的服務理念，堅持服務于一線、服務于客戶。
4．3．4．在尊重客戶權益的情況下，所有員工均應注重保護公司的合法權益。
4．4．在與合作伙伴的商務活動中，公司員工應保持言行一致、公平誠信。
4．4．3．員工應尊重合作伙伴，禁止侵犯合作伙伴合法權益，促進公司與合作伙伴“雙贏”。
4．5．從自我做起，維護正常的市場競爭秩序，保持公司良好的發(fā)展環(huán)境。
4．6．公司所有員工均應服從監(jiān)管機構的依法監(jiān)管，樹立溝通意識，協(xié)助維護行業(yè)市場管理的規(guī)范、有序。
4．6．2．依法與監(jiān)管機構開展正常交往，不得有任何不正當的交易行為；
4．6．3．相關人員應向監(jiān)管機構提供監(jiān)管所需的真實、可靠的各種信息。如有遺漏或錯誤，應及時溝通，并依程序及時糾正。
4．7．公司員工應平等互信，注重團隊協(xié)作。
4．7．1．對公司同事熱忱友善，尊重他人人格尊嚴、個人隱私及宗教信仰；
4．7．2．注重團隊協(xié)作配合，并充分發(fā)揮自身業(yè)務技術特長，積極創(chuàng)新，將個人才智融入工作團隊。
5．信息披露及保密原則
5．1．嚴格遵守公司各項保密制度，并在約定的保密期限內，承擔保守國家通信秘密、公司商業(yè)秘密和客戶保密信息的義務。
5．2．國家通信秘密、公司商業(yè)秘密和客戶保密信息是指尚未公開，且一旦公開將有損國家、公司、客戶利益的專有性或保密性信息，包括但不限于國家通信機密、公司業(yè)務信息、戰(zhàn)略方案、客戶資料、薪酬信息，市場及銷售策略或任何其他保密信息。
5．3．員工應自覺、妥善保管涉密文件資料及其存儲介質。
5．4．員工在代表公司對外開展合作或經營活動時，凡涉及向對方披露公司涉密信息的，須與其簽訂公司《保密協(xié)議》。
5．5．無論是否在職或是否從中獲利，員工均不得與任何個人、公司或機構交流、或在未經授權或簽署有關保密協(xié)議的情況下使用任何與公司有關的涉密信息。
5．6．員工應嚴格遵守公司信息披露制度，不經許可，禁止以個人名義或公司名義對外披露公司涉密信息，或是公開發(fā)表有關公司的任何言論，更禁止散布虛假信息。
6．保護公司資產原則
6．1．公司財產指公司所有或有處分權的各種有形資產、無形資產、商業(yè)秘密或其他專業(yè)信息，包括對公司有利的商業(yè)機會。
6．2．員工應合理使用并保護公司財產，保證其合理運用于公司合法商業(yè)目的，禁止以任何方式損害、浪費、侵占、挪用、濫用公司財產，并厲行節(jié)約。
6．3．員工應具有風險意識，嚴格依照公司成本控制和管理的有關規(guī)定自律執(zhí)行，自覺規(guī)避經營風險。對公司潛在的經營風險，各級管理者及所有員工均應自覺承擔防范風險的責任，加強對經營風險的連續(xù)跟蹤和控制，做到防患于未然。
6．4．自覺遵守安全生產的有關規(guī)定，并積極防范事故發(fā)生，降低公司財產損失和人身傷害。
7．舉報及處罰原則
7．1．員工違反本守則的，將根據公司有關規(guī)定嚴肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動合同、送交司法機關處理等。
7．2．每位員工都有義務對違反本守則的行為,依據公司舉報、受理的有關規(guī)定及時向監(jiān)察部門反映。公司董事會審計委員會、監(jiān)察、審計等部門負責對公司違規(guī)、違紀問題的監(jiān)督和管理。
7．3．公司鼓勵員工對任何違法、違紀、違規(guī)行為的舉報，通過總裁接待日等一系列的溝通渠道，廣泛聽取員工對公司經營管理的意見和建議，各級管理人員都應重視聽取員工意見。公司在舉報、受理的有關規(guī)定中明確規(guī)定對舉報人進行適當保護，建立對舉報信息和記錄的保密制度。公司應確保舉報信息接收和管理人員的獨立性，嚴格規(guī)定舉報人員接待和舉報信息材料及檔案的解除權限。對于負責接收，記錄和處理舉報的人員以及能夠接觸舉報信息材料及檔案的接觸權限。對于負責接收、記錄和處理舉報的'人員以及能夠接觸舉報信息的人員應要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務。同時在日常工作中，加強對舉報信箱、熱線電話、電子郵箱的安全管理措施，嚴格區(qū)分舉報信息管理和舉報調查的職責分工。對于信息和檔案的調用，履行嚴格的審批手續(xù)。
7．4．公司保護員工對任何違法、違紀、違規(guī)行為的舉報。舉報電話及信件可以采用匿名方式；對違規(guī)泄漏檢舉人員信息或對舉報人員采取打擊報復的人員，將予以撤職、解除勞動合同，觸犯國家有關法律的，移送司法機關依法處理。
8．附則
8．1．本守則是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。員工職業(yè)行為中須遵循的具體規(guī)定還須包括：國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章、公司章程以及公司內部現行的各項規(guī)章制度。
8．2．員工簽訂勞動合同，應同時簽署《員工聲明一》，表明已知曉并將恪守本守則各項規(guī)定，并監(jiān)督、舉報發(fā)現的舞弊或違反本守則之行為。
8．3．各級人力資源部門須通過培訓等形式大力宣傳貫徹本守則。并通過郵件、辦公系統(tǒng)等多種方式，組織員工每年學習本守則并簽訂《員工聲明二》，統(tǒng)計通過聲明發(fā)現的舞弊或違反本守則的行為，并交由監(jiān)督機構進行調查、裁決。
8．4．本守則經公司法律部審核，職代會審議，自公司董事會批準之日起生效，解釋權亦歸公司董事會。對本守則的終止或任何修改，必須按公司章程，以董事會決議形式予以批準。
__________年_______月_______日
一、高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范
1、遵守公司經營業(yè)務所在地區(qū)法律、法規(guī)和有關監(jiān)管規(guī)則。
2、對公司履行誠信與勤勉義務。
3、不參與可能導致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
4、遵守公司的各項規(guī)章制度。
5、公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應商。
6、廉潔自律，不做有損于公司聲譽的事。
7、保證公司的一切交易活動得到恰當的批準和執(zhí)行，確保公司財務工作規(guī)范、準確。
8、保證公司資產用于合法的業(yè)務。
二、員工職業(yè)道德規(guī)范
（一）、認同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。
（二）、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下方面：
1、公司員工要遵守公司經營業(yè)務所在地區(qū)的法律、法規(guī)。
2、公司員工不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。
3、公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。
4、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節(jié)性紀念品，但不能因此影響業(yè)務正常往來。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業(yè)務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為。
5、公司員工必須遵守公司關于商業(yè)秘密保護的有關規(guī)定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。
6、公司員工及親屬，不得違反章程規(guī)定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。
7、公司員工要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。
8、公司員工在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業(yè)務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。
9、公司員工在業(yè)務運作中，要嚴格按照有關規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項業(yè)務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業(yè)務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
10、公司員工在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業(yè)務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。
11、公司員工有權利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。
職業(yè)道德活動方案篇九
公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：
1、主持人：(待定)
2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長
3、參賽崗位：設計院全員及一所全員
4、競賽形式及辦法：
(一)組隊模式：抽簽決定
分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)
(二)比賽方式：題目類型有以下三種
職業(yè)道德活動方案篇十
1、地點：會議室
2、參與人員：項目運營部所有成員
3、所需物品：糖果點心茶水果（預算200元）
二、活動目的
通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創(chuàng)造一個和諧、互動的工作氛圍，體現出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。
三、活動時間
12月24號下午2點至4點（待定）
四、活動內容
1、領導致辭（遲總或者馬總）
2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當場統(tǒng)計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據。
3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。（根據時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦）
4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕（蛋糕大小由當月過生日人數而定）
5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié)，贈送小禮物，或是相關書籍。
6、每次活動結束后，大家都統(tǒng)一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。
職業(yè)道德活動方案篇十一
20__年_月_日——_月_日
二、活動目標
活動期間，手機銀行活躍客戶同比凈新增____萬戶
三、活動形式
(一)活動內容
本活動僅針對手機銀行活躍客戶。通過合作公司網絡營銷平臺搭建網點在線抽獎環(huán)境，客戶達成手機銀行活躍客戶標準(即完成手機銀行_筆賬務性交易)后，可邀請客戶登錄抽獎平臺參加抽獎。
(二)獎品設置
活動共設四等獎。每日具體獎品和數量安排如下：
每日獎勵名額___名，費用小計___元/天，總計___萬元。
(三)活動流程
第一步：客戶在網點完成手機銀行__筆賬務性交易，即可獲得抽獎機會;
第二步：大堂經理登錄抽獎平臺，請客戶參加抽獎;
第三步：抽獎客戶輸入本人姓名、手機號碼后，點擊頁面“開始抽獎”模塊進行抽獎;
第四步：抽獎平臺實時反饋抽獎結果，客戶領取獎品。
(四)活動規(guī)則說明
1、抽獎平臺網址為：____
2、網點抽獎平臺開放時間為網點營業(yè)時間，即每日早8：30至下午5：30
3、抽獎平臺僅面向全省網點開放，客戶不能直接登錄。網點抽獎平臺通過用戶名和登錄密碼控制登錄權限。
4、客戶必須在網點大堂經理指導下現場做夠手機銀行_筆賬務性交易，方可進入抽獎系統(tǒng)進行抽獎。新簽約客戶和在網點外自行辦理_筆賬務性交易達到活躍條件的客戶均無抽獎權限。
5、每個客戶登錄抽獎平臺后，需先登記客戶姓名、手機號碼兩個要素后，方可進入抽獎游戲界面參加抽獎?？蛻羧绯橹?—3等獎，系統(tǒng)會自動提示客戶中獎，并要求客戶填寫返現賬號?？蛻舯仨毴鐚嵦顚戀~號，如因號碼錄入錯誤導致返現無法成功的，則視為客戶放棄中獎資格，所中獎項不再補發(fā)。
6、本次抽獎活動中獎率為100%。1—3等獎現金返還將在中獎后的下一周的工作日內返還，紀念獎獎品由網點工作人員現場給客戶發(fā)放。
7、整個活動期間，每個手機銀行活躍客戶僅有一次抽獎機會。已抽過獎的客戶如再進入抽獎界面錄入姓名和手機號碼后，則系統(tǒng)自動提示“您的抽獎機會已用完，感謝您對我行手機銀行的支持!”
8、所有客戶中獎信息都將在抽獎頁面下方滾動展示。出獎信息包括出獎時間(幾點幾分)、出獎網點名稱、中獎客戶姓名、中獎客戶手機號、中獎獎品名稱五項。
職業(yè)道德活動方案篇十二
1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。
2、終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。
第二輪大家來找茬
1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內哪隊發(fā)現的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。
2、分數相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。
第三輪添磚加瓦
1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。
2、分數相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置
設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算
備品：隊旗，桌牌費用另計
職業(yè)道德活動方案篇十三
二、活動時間：20年月日—20年月日
三、活動地點：
四、活動內容：
活動期間，凡顧客在樂園性購幣滿50元即可獲得抽獎券一張，滿100元可獲得兩張，以此類推，多買多贈。另外活動期間店內所有禮品機內娃娃都要掛上抽獎券作為禮品機促銷，顧客填寫好抽獎券，把副券投入放置于收銀臺上的抽獎箱中，正券自己保留以備兌獎用，即可參與驚喜連連大抽獎活動，本次抽獎活動分為兩次抽取，時間安排如下：
現場由主持人唱票三聲還不出現則取消其本次中獎資格，需另外抽取這個獎項的下一個幸運玩家，直到幸運的玩家在現場為止(如不明白可查看下面詳細流程)。每次抽獎的獎項設置如下：
1、20年月日14：00分所有工作人員到位。主持人不停播放抽獎時間倒計時與抽獎細節(jié)和流程。
如抽取到的幸運顧客不在現場，主持人唱票三次則把該券放在另一箱子里(注：不在現場獎票會在抽獎結束后重新放回抽獎箱)重新抽取四等獎名單，直至獲獎的顧客在現場為止。三等獎、二等獎和一等獎也同樣邀請兩名顧客為我們抽取3名、2名和1名幸運的顧客。(注意;抽獎開始后得獎幸運顧客到驗票臺進行驗票，驗票獎品臺要2人)。三，二，一等獎就一起排隊領獎拍照留念，市場部準備好各個獎項的憑證。
3、20年月日15：00分抽獎活動結束后，主持人把抽取到不在現場的抽獎券重新投放如抽獎箱中放置于收銀臺上，保潔負責清理活動現場。
4、月日下午的抽獎活動流程與上述相同。
5、抽獎活動全部結束后，活動負責人把禮品簽收表填單進行統(tǒng)計。
b、物料準備：
驗票臺一張，凳子2張。話筒音響一套，抽獎箱一個，小框一個(放不在現場獎券)，三等獎憑證3份，二等獎憑證2份，一等獎憑證1份。vip年卡2張、500元會員卡一張4張、100元貴賓券10張、30元貴賓券40張。
c、場地要求：舞臺附近全部清空。
d、宣傳語：親愛的小朋友們家長們，月日至月日期間凡在本店辦理會員卡即可獲得抽獎券一張，參加抽獎總動員活動，歡樂多多!獎品多多!趕快行動起來吧!!!
職業(yè)道德活動方案篇十四
公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：
1、主持人：(待定)
2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長
3、參賽崗位：設計院全員及一所全員
4、競賽形式及辦法：
(一)組隊模式：抽簽決定
分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)
(二)比賽方式：題目類型有以下三種
第一輪競答
1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。
2、終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。
第二輪大家來找茬
1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內哪隊發(fā)現的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。
2、分數相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。
第三輪添磚加瓦
1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。
2、分數相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置
設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算
備品：隊旗，桌牌費用另計